[{"additionalPlain":"Work Life \nBalancing work and personal life is essential. That’s why our work mode is completely hybrid. Spiria offers you great flexibility in your choice of workplace. At home, at one of our offices or elsewhere, it’s up to you. If you commit to working at least half of the time in a Spiria office, you will have your own exclusive workstation. \n \nAbout us! \nPowered by a passion for technology, Spiria designs and develops custom digital products that simplify the world for industry leaders who want to run better businesses, deliver more value to their customers and generate growth through digital transformation. As we grow, we stay true to what we love: quality software, technological innovation, and creative collaboration. \n \nWe are committed to the principle of employment equity and encourage women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ individuals, and other marginalized persons to apply. \n \nAI Notice \nOur recruitment tools use AI to support the initial screening of applications, without ever replacing the intuition and expertise of our recruitment teams.\n \n*Bilingualism is essential for this role. The person in this position will need to collaborate with internal and external clients across North America in both French and English for all their tasks. \n","additional":"\n
Work Life
\n
Balancing work and personal life is essential. That’s why our work mode is completely hybrid. Spiria offers you great flexibility in your choice of workplace. At home, at one of our offices or elsewhere, it’s up to you. If you commit to working at least half of the time in a Spiria office, you will have your own exclusive workstation.
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About us!
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Powered by a passion for technology, Spiria designs and develops custom digital products that simplify the world for industry leaders who want to run better businesses, deliver more value to their customers and generate growth through digital transformation. As we grow, we stay true to what we love: quality software, technological innovation, and creative collaboration.
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We are committed to the principle of employment equity and encourage women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ individuals, and other marginalized persons to apply.
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AI Notice
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Our recruitment tools use AI to support the initial screening of applications, without ever replacing the intuition and expertise of our recruitment teams.
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*Bilingualism is essential for this role. The person in this position will need to collaborate with internal and external clients across North America in both French and English for all their tasks.
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We are looking for a C++ / Python Software Developer to join one of our expert teams at Spiria, and work on software running on cutting-edge machines. This is an ideal role for someone who excels at designing reliable and deterministic embedded software operating in real-world environments — where precision and rigor make all the difference.
\nYou will play a key role in developing embedded Linux software for large machines, including user interfaces, operational task automation, control and behavior systems, as well as software integration.
\nThis role requires on-site presence.
","id":"a72e67ff-feaa-4b47-bbcf-e57d63c88be6","lists":[{"text":"As a C++ Developer, you will :","content":"\nDesign, develop, and optimize high-performance C++ software for automated and autonomous operations.\nImplement and maintain core libraries, control logic, planners, and reusable components for machine automation. \nContribute to automation and autonomy development, with a strong focus on reliability, safety, and deterministic behavior. \nIntegrate automation logic into deterministic execution loops on embedded or industrial Linux platforms. \nEnsure software quality through code reviews, unit and integration testing, and Agile/Scrum practices. \nCollaborate with cross-functional teams across Machine Software, Controls, and Display.\n"},{"text":"The keys to your success : ","content":"\n\n
5+ years of professional experience in C++ development. \nStrong proficiency in Python for tooling, testing, or automation workflows. \nAdvanced experience in Unix/Linux environments. \nExperience developing automation or autonomous machine software. \nStrong understanding of software architecture and production-grade coding standards. \nFluent in English and/or French (spoken and written). \n\n"},{"text":"Nice to have : ","content":"\n\n
Experience with real-time or performance-critical systems. \nKnowledge of Angular or other web user interfaces development framework is an asset \nExperience with automation architectures, planners, or state/behavior machines. \nExperience in machine control, motion control, or autonomous operation logic. \nFamiliarity with on-machine software deployment and debugging. \nExperience with Angular or modern web frameworks, particularly configuration, visualization, or operator interfaces. \nExperience collaborating with senior engineers and contributing to technical discussions and design decisions. \n\n"},{"text":"What we offer : ","content":"\n
\n- Vacation bank of 3 weeks per year.
\n- 5 additional fixed days off during the winter holidays.
\n- Flexible personal days to handle life’s ups and downs.
\n- Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) and RRSP with employer contributions.
\n- Group insurance with broad coverage.
\n- Telemedicine and Employee Assistance Program via Dialogue.
\n- Paid training, certification and association expenses.
\n- Spiri-Flex reimbursements of $300 per year for health, ergonomics, and connectivity-related expenses.
\n\n
\n- Salary range: $75 000- 100 000, based on a 37.5-hour workweek.
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"}],"text":"C++/Python Developer","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"We are looking for a C++ / Python Software Developer to join one of our expert teams at Spiria, and work on software running on cutting-edge machines. This is an ideal role for someone who excels at designing reliable and deterministic embedded software operating in real-world environments — where precision and rigor make all the difference.
\nYou will play a key role in developing embedded Linux software for large machines, including user interfaces, operational task automation, control and behavior systems, as well as software integration.
\nThis role requires on-site presence.
","descriptionBodyPlain":"We are looking for a C++ / Python Software Developer to join one of our expert teams at Spiria, and work on software running on cutting-edge machines. This is an ideal role for someone who excels at designing reliable and deterministic embedded software operating in real-world environments — where precision and rigor make all the difference.\nYou will play a key role in developing embedded Linux software for large machines, including user interfaces, operational task automation, control and behavior systems, as well as software integration.\nThis role requires on-site presence.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/spiria/a72e67ff-feaa-4b47-bbcf-e57d63c88be6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/spiria/a72e67ff-feaa-4b47-bbcf-e57d63c88be6/apply"},{"additionalPlain":"Environnement de travail\nNous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.\nÀ propos de nous!\nChez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.\nChez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.\nAvis sur l’IA\nNos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.\n*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais. \n","additional":"\n
Environnement de travail
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Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
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À propos de nous!
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Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
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Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
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Avis sur l’IA
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Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
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*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.
\n
Nous sommes à la recherche d'un développeur(euse) logiciel C++ / Python pour rejoindre l'une de nos équipes d'experts chez Spiria, et travailler sur des logiciels fonctionnant sur des machines de pointe. Il s'agit d'un rôle idéal pour une personne qui excelle dans la conception de logiciels embarqués fiables et déterministes opérant dans de véritables environnements, là où la précision et la rigueur font toute la différence.
\nVous jouerez un rôle clé dans le développement de logiciels embarqués Linux sur des grandes machines, notamment pour l’interface utilisateur, l’automatisation des tâches opérationnelles et les systèmes de contrôles et comportement, ainsi que pour l’intégration logicielle.
\nCe rôle requiert une présence au bureau.
","id":"7fd92fbe-2900-414d-b1bb-7f1e2978298f","lists":[{"text":"En tant que développeur(euse) C++/python, vous serez amené(e) à :","content":"\n\n
Concevoir, développer et optimiser des logiciels C++ haute performance pour des opérations automatisées et autonomes.\nImplémenter et maintenir des bibliothèques de base, de la logique de contrôle, des planificateurs et des composants réutilisables pour l'automatisation machine.\nContribuer au développement de l'automatisation et de l'autonomie, avec un accent marqué sur la fiabilité, la sécurité et le comportement déterministe.\nIntégrer la logique d'automatisation dans des boucles d'exécution déterministes sur des plateformes embarquées.\nAssurer la qualité logicielle par des revues de code, des tests unitaires et d'intégration, ainsi que des pratiques Agile/Scrum.\nCollaborer avec des équipes pluridisciplinaires regroupant plusieurs départements.\n\n"},{"text":"Les clés de votre succès :","content":"\n
\n- 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement C++.
\n- Solide maîtrise de Python pour la création d'outils, les tests ou les flux de travail d'automatisation.
\n- Expérience avancée dans les environnements Unix/Linux.
\n- Expérience dans le développement de logiciels pour machines automatisées ou autonomes.
\n- Bonne compréhension de l'architecture logicielle et des standards de codage en environnement de production.
\n- Maîtrise du français et/ou de l'anglais (parlé et écrit).
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\n
\n- Expérience avec des systèmes temps réel ou à haute performance.
\n- Connaissance d'Angular ou d'autres frameworks de développement d'interfaces web.
\n- Expérience avec des architectures d'automatisation, des planificateurs ou des machines à états/comportements.
\n- Expérience en contrôle machine, contrôle de mouvement ou logique d'opération autonome.
\n- Familiarité avec le déploiement et le débogage de logiciels embarqués sur machine.
\n- Expérience avec Angular ou des frameworks web modernes, notamment pour la configuration, la visualisation ou les interfaces opérateur.
\n- Expérience de collaboration avec des ingénieurs séniors et de contribution aux discussions techniques et aux décisions de conception.
\n\n
\n
\n- 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
\n- 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
\n- Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
\n- Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
\n- Régime d'assurances collectives à large couverture.
\n- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.
\n- Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
\n- Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.
\n\n
Nous sommes à la recherche d'un développeur(euse) logiciel C++ / Python pour rejoindre l'une de nos équipes d'experts chez Spiria, et travailler sur des logiciels fonctionnant sur des machines de pointe. Il s'agit d'un rôle idéal pour une personne qui excelle dans la conception de logiciels embarqués fiables et déterministes opérant dans de véritables environnements, là où la précision et la rigueur font toute la différence.
\nVous jouerez un rôle clé dans le développement de logiciels embarqués Linux sur des grandes machines, notamment pour l’interface utilisateur, l’automatisation des tâches opérationnelles et les systèmes de contrôles et comportement, ainsi que pour l’intégration logicielle.
\nCe rôle requiert une présence au bureau.
","descriptionBodyPlain":"Nous sommes à la recherche d'un développeur(euse) logiciel C++ / Python pour rejoindre l'une de nos équipes d'experts chez Spiria, et travailler sur des logiciels fonctionnant sur des machines de pointe. Il s'agit d'un rôle idéal pour une personne qui excelle dans la conception de logiciels embarqués fiables et déterministes opérant dans de véritables environnements, là où la précision et la rigueur font toute la différence.\nVous jouerez un rôle clé dans le développement de logiciels embarqués Linux sur des grandes machines, notamment pour l’interface utilisateur, l’automatisation des tâches opérationnelles et les systèmes de contrôles et comportement, ainsi que pour l’intégration logicielle. \nCe rôle requiert une présence au bureau.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/spiria/7fd92fbe-2900-414d-b1bb-7f1e2978298f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/spiria/7fd92fbe-2900-414d-b1bb-7f1e2978298f/apply"},{"additionalPlain":"Environnement de travail\nNous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.\nÀ propos de nous!\nChez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.\nChez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.\nAvis sur l’IA\nNos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.\n*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais. \n","additional":"\n
Environnement de travail
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Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
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À propos de nous!
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Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
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Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
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Avis sur l’IA
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Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
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*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.
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Nous recherchons un(e) développeur(euse) front-end UX/UI senior pour concevoir des interfaces logicielles industrielles destinées aux écrans de machines et aux applications utilisées par les opérateurs de machines et les équipes d’ingénierie. Vous travaillerez avec TypeScript et Angular moderne pour développer des applications front-end performantes, déployées sur des interfaces utilisateur embarquées.
\n
\n
\n
Il s’agit de logiciels critiques, et non de développement web grand public. Les interfaces développées seront utilisées sur le terrain pour piloter des grandes machines, avec un impact direct sur la sécurité et la productivité des opérations.
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Ce rôle requiert une présence en personne.
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Développer et maintenir des applications front-end Angular et TypeScript\nConcevoir des bibliothèques UI et de visualisation\nGarantir performance et stabilité sur matériel contraint\nImplémenter des stratégies efficaces de rendu \nCollaborer avec designers UX, PO et ingénieurs systèmes\nContribuer à l’architecture front-end et aux bonnes pratiques\nParticiper aux revues de code et conceptions techniques \n\n\n
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8+ ans d’expérience avec Angular et TypeScript sur des applications complexes\nSolide maîtrise de l’architecture front-end et ouvertures aux technologies back-end en C++ \nConaissances python\nExpérience avec des bibliothèques de composants ou de visualisation\nTrès bonnes compétences CSS\nOptimisation des performances front-end\nCapacité de traiter des données de configuration et d’événements par angular signals\n\n\n
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Interfaces touch screen embarquées\nConnaissances Linux \nExpérience avec NgRx (ou similaire) pour la gestion d’état dans des grandes applications \nMonorepos ou plateformes UI partagées \n\n\n
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3 semaines de vacances ou selon votre expérience.\n5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.\nJournées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie. \nProgramme RPDB-REER avec contribution de l’employeur. \nRégime d'assurances collectives à large couverture.\nService de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.\nRemboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.\nRemboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité. \n\n\n
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Nous recherchons un(e) développeur(euse) front-end UX/UI senior pour concevoir des interfaces logicielles industrielles destinées aux écrans de machines et aux applications utilisées par les opérateurs de machines et les équipes d’ingénierie. Vous travaillerez avec TypeScript et Angular moderne pour développer des applications front-end performantes, déployées sur des interfaces utilisateur embarquées.
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Il s’agit de logiciels critiques, et non de développement web grand public. Les interfaces développées seront utilisées sur le terrain pour piloter des grandes machines, avec un impact direct sur la sécurité et la productivité des opérations.
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Ce rôle requiert une présence en personne.
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Environnement de travail
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Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
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Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
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\n
*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.
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Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
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Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
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Grâce à une analyse approfondie et une compréhension pointue du développement logiciel et des enjeux clients, le(la) Développeur(euse) logiciel lead évalue et sélectionne les options technologiques appropriées pour un projet. Il(elle) participe à l'estimation des efforts, à la résolution de problèmes et à l'assurance qualité des solutions.
\n
Il(elle) révise le code de l'équipe de développement et contribue au transfert de connaissances par le biais du coaching fonctionnel et du mentorat des employé(e)s moins expérimenté(e)s, tout en jouant un rôle conseil de premier plan auprès des client(e)s. Il(elle) fait preuve d'une courbe d'apprentissage relativement courte lors de l'acquisition de nouveaux langages. En plus de participer activement au développement de solutions numériques, il(elle) œuvre également à améliorer l'efficacité et la qualité des processus de développement de l'entreprise.
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Jouer un rôle conseil auprès des clients(es).\nAssurer un leadership fonctionnel et technique au sein des projets.\nFormuler des recommandations pour le développement et la mise en œuvre de projets complexes nécessitant une analyse approfondie et une compréhension pointue du domaine du(de la) client(e).\nRéviser le code et l'architecture afin de s'assurer qu'ils respectent les standards de développement de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie.\nÉcrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer du code informatique.\nContribuer au développement et à l'amélioration des méthodes et procédures de travail.\nSélectionner les librairies et les paradigmes de développement.\nIdentifier les opportunités de réutilisation de code au sein des projets complétés.\nParticiper aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test.\nParticiper au processus de rédaction des offres de service.\n\n"},{"text":"Dans le cadre de votre prochain projet chez Spiria, vous aurez à :","content":"\n\n
Prendre en charge l'architecture logicielle de bout en bout pour les stacks HMI machine, incluant les interfaces tactiles basées sur Angular et la visualisation 2D/3D des commandes machine.\nDéfinir et faire respecter les patrons d'architecture pour le front-end, le back-end et l'intégration système dans des environnements embarqués et d'entreprise.\nPiloter les décisions techniques liées à la performance, la sécurité, la scalabilité et la maintenabilité des affichages de contrôle machine en temps réel.\nCollaborer avec les équipes UX, les ingénieurs(es) systèmes, les product owners et les équipes embarquées afin de traduire les exigences machine et opérateur en solutions logicielles.\nGuider et encadrer les développeurs(euses) front-end et back-end ; effectuer des révisions architecturales et des révisions de code.\nUne contribution pratique est attendue dans les domaines complexes (Angular, graphisme, Python/C++, intégration système).\n\n"},{"text":"Les clés de votre succès :","content":"\n
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8 à 10 ans d'expérience en développement de solutions numériques.\nExpérience significative en leadership d'équipes de projet.\nSolide maîtrise de l'architecture front-end avec Angular et ouverture aux technologies back-end en C++ et/ou Python.\nCapacité à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.\nCompréhension et connaissance de l'architecture logicielle.\nApproche orientée client(e).\nBonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.\nExpérience dans le démarrage de projets from scratch et expérience complète du cycle de vie du développement logiciel.\nCapacité à s'adapter rapidement afin d'atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis.\nCapacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.\nConnaissance des tests unitaires.\nBonne connaissance des principes et des rituels Agile.\n\n\n
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Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.\nÉchelle salariale : 100 000$ - 130 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine. \nUn horaire de 40h est possible pour ce projet. \n\n\n
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3 semaines de vacances ou selon votre expérience.\n5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.\nJournées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie. \nProgramme RPDB-REER avec contribution de l’employeur. \nRégime d'assurances collectives à large couverture.\nService de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.\nRemboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.\nRemboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité. \n\n\n
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Grâce à une analyse approfondie et une compréhension pointue du développement logiciel et des enjeux clients, le(la) Développeur(euse) logiciel lead évalue et sélectionne les options technologiques appropriées pour un projet. Il(elle) participe à l'estimation des efforts, à la résolution de problèmes et à l'assurance qualité des solutions.
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Il(elle) révise le code de l'équipe de développement et contribue au transfert de connaissances par le biais du coaching fonctionnel et du mentorat des employé(e)s moins expérimenté(e)s, tout en jouant un rôle conseil de premier plan auprès des client(e)s. Il(elle) fait preuve d'une courbe d'apprentissage relativement courte lors de l'acquisition de nouveaux langages. En plus de participer activement au développement de solutions numériques, il(elle) œuvre également à améliorer l'efficacité et la qualité des processus de développement de l'entreprise.
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Environnement de travail
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Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
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Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
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*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.
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Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
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Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Logiciel C++/Python Senior pour collaborer sur une grande variété de projets en partenariat avec nos clients(es). Grâce à votre compréhension approfondie des frameworks et de l'ensemble du processus de développement, vous serez un(e) expert(e) en la matière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieur(e)s, des développeurs(euses), des designers et des analyste QA talentueux(euses), en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.
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Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer du code informatique.\nParticiper aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que définies dans la stratégie de test.\nFournir des conseils aux équipes de développemen.\nCollaborer aux diverses activités liées au projet dans un contexte de développement Agile, telles que : l'estimation des efforts, l'analyse des exigences, le prototypage, la résolution de problèmes, l'intégration et la configuration de composants logiciels, etc.\nRéviser le code et l'architecture afin de s'assurer qu'ils respectent les standards de développement de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie.\nAssurer un leadership technique au sein du projet et de l'équipe de développement.\nContribuer au transfert de connaissances en encadrant et en accompagnant les employé(e)s moins expérimenté(e)s.\n\n"},{"text":"Dans le cadre de votre prochain projet chez Spiria, vous aurez à :","content":"\n\n
Concevoir et implémenter des services back-end soutenant l'IHM machine, le traitement des données et les flux de contrôle.\nDévelopper des composants C++ et Angular interfaçant avec des systèmes embarqués, des capteurs et des contrôleurs de machines, et les tester à l'aide de Python.\nFournir des systèmes robustes, des API et des pipelines de données consommés par des applications front-end Angular.\nRépondre aux contraintes temps réel, aux exigences de fiabilité et aux considérations de sécurité typiques des logiciels pour machines lourdes.\nCollaborer avec les développeurs(euses) front-end, les architectes et les ingénieurs(es) systèmes afin d'assurer une cohérence de bout en bout.\nSoutenir les activités de test, de débogage et d'optimisation des performances dans des environnements simulés et réels.\nLes contributions full stack sont les bienvenues selon les compétences et les besoins du projet.\n\n"},{"text":"Les clés de votre succès : ","content":"\n\n
8 ans et plus d'expérience professionnelle en développement C++ ;\nMaîtrise de Python pour le développement d'outils, les tests ou les flux de travail d'automatisation ;\nExpérience avancée dans les environnements Unix/Linux ;\nExpérience dans le développement de logiciels pour machines automatisées ou autonomes ;\nSolide compréhension de l'architecture logicielle et des standards de codage en environnement de production ;\nMaîtrise du français et/ou de l'anglais (parlé et écrit).\n\n"},{"text":"Modalités d'emplois: ","content":"\n
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Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.\nÉchelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.\nPossibilité d'un horaire de 40 heures par semaine. \n\n\n
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3 semaines de vacances ou selon votre expérience.\n5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.\nJournées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie. \nProgramme RPDB-REER avec contribution de l’employeur. \nRégime d'assurances collectives à large couverture.\nService de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.\nRemboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.\nRemboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité. \n\n\n
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Logiciel C++/Python Senior pour collaborer sur une grande variété de projets en partenariat avec nos clients(es). Grâce à votre compréhension approfondie des frameworks et de l'ensemble du processus de développement, vous serez un(e) expert(e) en la matière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieur(e)s, des développeurs(euses), des designers et des analyste QA talentueux(euses), en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.
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We believe work-life balance is essential. We make this possible through a flexible work organization and a personalized working style. Whether you’re at the office or in your location of choice, what matters most is the impact of your work, not where you're doing it from.
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At Spiria, we’re a team of over 150 professionals across Canada. For more than 20 years, we’ve been building custom software solutions driven by a strong commitment to code quality, technological excellence, collaborative creation, and customer satisfaction.
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At Spiria, we believe diversity is a major strength. We therefore adhere to the principle of employment equity and encourage applications from women, visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, LGBTQIA2S+ individuals, and other marginalized communities.
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Our recruitment tools use AI to assist in the initial screening of applications, but never replace the intuition and expertise of our recruitment teams.
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*Bilingualism is essential for this role. The person in this position will be required, across all their responsibilities, to collaborate with both internal and external clients throughout North America in both French and English.
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Having an in-depth analysis and understanding of software development and customer issues, the Lead Software Developer evaluates and selects possible technology options for a project. They take part in evaluating efforts, solving problems and ensuring the quality of solutions.
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They will review the development team’s code and contributes to the knowledge transfer through functional coaching and mentoring of less experienced employees as well as playing a front-line consulting role with clients and has a relatively short learning curve when learning new languages. In addition to actively participating in the development of digital solutions, they will also work to improve the efficiency and quality of the company's development processes.
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\n- Provide an advisory role to clients.
\n- Provide functional and technical leadership within projects.
\n- Make recommendations for the development and implementation of complex projects that require comprehensive and in-depth analysis and understanding of the client's field.
\n- Review code and architecture to ensure that they comply with the company's development standards and industry best practices.
\n- Write, modify, review, optimize and debug computer code.
\n- Contribute to the development and improvement of work methods and procedures.
\n- Select libraries and development paradigms.
\n- Identify opportunities to reuse code within completed projects.
\n- Participate in testing and quality control activities as described in the testing strategy.
\n- Participate in the service offer writing process.
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Own the end‑to‑end software architecture for machine HMI stacks, including Angular‑based touchscreen interfaces and 2D/3D visualization of machine controls.\nDefine and enforce architectural patterns for front‑end, back‑end, and system integration across embedded and enterprise environments.\nDrive technical decisions related to performance, safety, scalability, and maintainability of real‑time machine control displays.\nCollaborate with UX, systems engineers, product owners, and embedded teams to translate machine and operator requirements into software solutions.\nGuide and mentor front‑end and back‑end developers; perform architectural reviews and code reviews.\nHands‑on contribution expected in complex areas (Angular, graphics, Python/C++, system integration).\n\n"},{"text":"The keys to your success:","content":"\n
\n- 8 to 10 years of experience in digital solutions development.
\n- Has significant experience leading project teams.
\n- Strong command of front-end architecture with Angular and openness to back-end technologies in C++ and/or Python.
\n- Ability to work in collaboration with a multidisciplinary team.
\n- Understanding and knowledge of software architecture.
\n- Client oriented approach.
\n- Good communication and interpersonal skills.
\n- Experience starting projects from scratch, full software development lifecycle experience.
\n- Ability to adapt quickly to achieve set objectives in a timely manner.
\n- Ability to work with tight deadlines.
\n- Knowledge of unit testing.
\n- Good knowledge of AGILE principles and rituals.
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Flexible work arrangements (remote, hybrid, or in-person), because what truly matters is not where you are, but what you do.\n
Salary range: $100 000-135 000, based on a 37.5-hour workweek. \n
40h workweek is available. \n\n
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Vacation bank of 3 weeks per year.\n5 additional fixed days off during the winter holidays.\nFlexible personal days to handle life’s ups and downs.\nDeferred Profit Sharing Plan (DPSP) and RRSP with employer contributions.\nGroup insurance with broad coverage.\nTelemedicine and Employee Assistance Program via Telus Health.\nPaid training, certification and association expenses.\nSpiri-Flex reimbursements of $300 per year for health, ergonomics, and connectivity-related expenses. \n\n\n
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Having an in-depth analysis and understanding of software development and customer issues, the Lead Software Developer evaluates and selects possible technology options for a project. They take part in evaluating efforts, solving problems and ensuring the quality of solutions.
\n
They will review the development team’s code and contributes to the knowledge transfer through functional coaching and mentoring of less experienced employees as well as playing a front-line consulting role with clients and has a relatively short learning curve when learning new languages. In addition to actively participating in the development of digital solutions, they will also work to improve the efficiency and quality of the company's development processes.
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Work Life
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Balancing work and personal life is essential. That’s why our work mode is completely hybrid. Spiria offers you great flexibility in your choice of workplace. At home, at one of our offices or elsewhere, it’s up to you. If you commit to working at least half of the time in a Spiria office, you will have your own exclusive workstation.
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About us!
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Powered by a passion for technology, Spiria designs and develops custom digital products that simplify the world for industry leaders who want to run better businesses, deliver more value to their customers and generate growth through digital transformation. As we grow, we stay true to what we love: quality software, technological innovation, and creative collaboration.
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We are committed to the principle of employment equity and encourage women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ individuals, and other marginalized persons to apply.
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AI Notice
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Our recruitment tools use AI to support the initial screening of applications, without ever replacing the intuition and expertise of our recruitment teams.
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*Bilingualism is essential for this role. The person in this position will need to collaborate with internal and external clients across North America in both French and English for all their tasks.
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We are looking for a Senior UX/UI Front-End Developer to design industrial software interfaces for machine screens and applications used by machine operators and engineering teams. You will work with TypeScript and modern Angular to develop high-performance front-end applications deployed on embedded user interfaces.
\nThis is mission-critical software — not consumer web development. The interfaces you build will be used in the field to operate large machines, with a direct impact on operational safety and productivity.
\nThis role requires on-site presence.
","id":"6718a49f-0cb3-4cc1-b5b2-136b47db261f","lists":[{"text":"As a Senior Software Developer Angular/TypeScript, you will :","content":"\n\n
Develop and maintain Angular and TypeScript front-end applications.\nDesign UI and visualization libraries.\nEnsure performance and stability on constrained hardware.\nImplement efficient rendering strategies.\nCollaborate with UX designers, Product Owners, and systems engineers.\nContribute to front-end architecture and best practices.\nParticipate in code reviews and technical design sessions.\n\n"},{"text":"The keys to your success : ","content":"\n8+ years of experience with Angular and TypeScript on complex applications.\nStrong command of front-end architecture and openness to back-end technologies in C++.\nPython knowledge.\nExperience with component or visualization libraries.\nStrong CSS skills.\nFront-end performance optimization.\nAbility to handle configuration and event data using Angular Signals.\nFluent in French and/or English (spoken and written).\n"},{"text":"Nice to have : ","content":"\nEmbedded touchscreen interfaces.\nLinux knowledge.\nExperience with NgRx (or similar) for state management in large-scale applications.\nMonorepos or shared UI platforms.\n"},{"text":"What we offer : ","content":"\n
\n- Vacation bank of 3 weeks per year.
\n- 5 additional fixed days off during the winter holidays.
\n- Flexible personal days to handle life’s ups and downs.
\n- Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) and RRSP with employer contributions.
\n- Group insurance with broad coverage.
\n- Telemedicine and Employee Assistance Program via Dialogue.
\n- Paid training, certification and association expenses.
\n- Spiri-Flex reimbursements of $300 per year for health, ergonomics, and connectivity-related expenses.
\n\n
\n- Salary range: $90 000- 120 000, based on a 37.5-hour workweek.
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"}],"text":"Senior Full-Stack Developer - Angular/TypeScript","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"We are looking for a Senior UX/UI Front-End Developer to design industrial software interfaces for machine screens and applications used by machine operators and engineering teams. You will work with TypeScript and modern Angular to develop high-performance front-end applications deployed on embedded user interfaces.
\nThis is mission-critical software — not consumer web development. The interfaces you build will be used in the field to operate large machines, with a direct impact on operational safety and productivity.
\nThis role requires on-site presence.
","descriptionBodyPlain":"We are looking for a Senior UX/UI Front-End Developer to design industrial software interfaces for machine screens and applications used by machine operators and engineering teams. You will work with TypeScript and modern Angular to develop high-performance front-end applications deployed on embedded user interfaces.\nThis is mission-critical software — not consumer web development. The interfaces you build will be used in the field to operate large machines, with a direct impact on operational safety and productivity.\nThis role requires on-site presence.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/spiria/6718a49f-0cb3-4cc1-b5b2-136b47db261f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/spiria/6718a49f-0cb3-4cc1-b5b2-136b47db261f/apply"},{"additionalPlain":"Work Environment \nWe believe work-life balance is essential. We make this possible through a flexible work organization and a personalized working style. Whether you’re at the office or in your location of choice, what matters most is the impact of your work, not where you're doing it from. \nAbout Us \nAt Spiria, we’re a team of over 150 professionals across Canada. For more than 20 years, we’ve been building custom software solutions driven by a strong commitment to code quality, technological excellence, collaborative creation, and customer satisfaction. \nAt Spiria, we believe diversity is a major strength. We therefore adhere to the principle of employment equity and encourage applications from women, visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, LGBTQIA2S+ individuals, and other marginalized communities. \nAI Notice \nOur recruitment tools use AI to assist in the initial screening of applications, but never replace the intuition and expertise of our recruitment teams. \n*Bilingualism is essential for this role. The person in this position will be required, across all their responsibilities, to collaborate with both internal and external clients throughout North America in both French and English. \n","additional":"\n
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We believe work-life balance is essential. We make this possible through a flexible work organization and a personalized working style. Whether you’re at the office or in your location of choice, what matters most is the impact of your work, not where you're doing it from.
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At Spiria, we’re a team of over 150 professionals across Canada. For more than 20 years, we’ve been building custom software solutions driven by a strong commitment to code quality, technological excellence, collaborative creation, and customer satisfaction.
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At Spiria, we believe diversity is a major strength. We therefore adhere to the principle of employment equity and encourage applications from women, visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, LGBTQIA2S+ individuals, and other marginalized communities.
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Our recruitment tools use AI to assist in the initial screening of applications, but never replace the intuition and expertise of our recruitment teams.
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*Bilingualism is essential for this role. The person in this position will be required, across all their responsibilities, to collaborate with both internal and external clients throughout North America in both French and English.
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We are looking for a Senior C++/Python Software Developer to collaborate on a wide variety of projects in partnership with our clients. You will be a subject-matter expert thanks to your deep understanding of frameworks and the entire development process. You will work closely with talented engineers, developers, designers, and QA analysts, contributing to innovative web and mobile projects at Spiria.
","id":"1c86c237-4803-421e-9af1-2b888006acfa","lists":[{"text":"As a Senior Software Developer at Spiria, you will: ","content":"\n- Write, modify, review, optimize and debug computer code;
\n- Participate in testing and quality control activities as outlined in the testing strategy;
\n- Provide advice to the development teams;
\n- Collaborate in various activities related to the project in the context of Agile development such as : effort estimation, requirements analysis, prototyping, problem solving, integration and configuration of software components, etc;
\n- Review code and architecture to ensure that they meet the company's development standards and industry best practices;
\n- Provide technical leadership to the project and development team;
\n- Contribute to knowledge transfer by mentoring and coaching less experienced employees.
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"},{"text":"On your next project at Spiria you will : ","content":"\nDesign and implement back‑end services supporting machine HMI, data processing, and control workflows.\nDevelop C++ and Angular components that interface with embedded systems, sensors, and machine controllers and test them using Python.\nProvide robust systems, API and data pipelines consumed by Angular front‑end applications.\nAddress real‑time constraints, reliability, and safety considerations typical of heavy machinery software.\nCollaborate with front‑end developers, architects, and systems engineers to ensure coherent end‑to‑end behavior.\nSupport testing, debugging, and performance tuning across simulated and real machine environments.\nFull‑stack contributions are welcome where skills and project needs align.\n"},{"text":"The keys to your success:","content":"\n- 8+ years of professional experience in C++ development.
\n- Proficiency in Python for tooling, testing, or automation workflows.
\n- Advanced experience in Unix/Linux environments.
\n- Experience developing automation or autonomous machine software.
\n- Strong understanding of software architecture and production-grade coding standards.
\n- Fluent in English and/or French (spoken and written).
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"},{"text":"Employment details: ","content":"\n
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Flexible work arrangements (remote, hybrid, or in-person), because what truly matters is not where you are, but what you do.\n
Salary range: $95 000-120 000, based on a 37.5-hour workweek. \n
40h workweek is available. \n\n
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Vacation bank of 3 weeks per year.\n5 additional fixed days off during the winter holidays.\nFlexible personal days to handle life’s ups and downs.\nDeferred Profit Sharing Plan (DPSP) and RRSP with employer contributions.\nGroup insurance with broad coverage.\nTelemedicine and Employee Assistance Program via Telus Health.\nPaid training, certification and association expenses.\nSpiri-Flex reimbursements of $300 per year for health, ergonomics, and connectivity-related expenses. \n\n\n
We are looking for a Senior C++/Python Software Developer to collaborate on a wide variety of projects in partnership with our clients. You will be a subject-matter expert thanks to your deep understanding of frameworks and the entire development process. You will work closely with talented engineers, developers, designers, and QA analysts, contributing to innovative web and mobile projects at Spiria.
","descriptionBodyPlain":"We are looking for a Senior C++/Python Software Developer to collaborate on a wide variety of projects in partnership with our clients. You will be a subject-matter expert thanks to your deep understanding of frameworks and the entire development process. You will work closely with talented engineers, developers, designers, and QA analysts, contributing to innovative web and mobile projects at Spiria.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/spiria/1c86c237-4803-421e-9af1-2b888006acfa","applyUrl":"https://jobs.lever.co/spiria/1c86c237-4803-421e-9af1-2b888006acfa/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"\n
Work Environment
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We believe work-life balance is essential. We make this possible through a flexible work organization and a personalized working style. Whether you’re at the office or in your location of choice, what matters most is the impact of your work, not where you're doing it from.
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About Us
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At Spiria, we’re a team of over 150 professionals across Canada. For more than 20 years, we’ve been building custom software solutions driven by a strong commitment to code quality, technological excellence, collaborative creation, and customer satisfaction.
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At Spiria, we believe diversity is a major strength. We therefore adhere to the principle of employment equity and encourage applications from women, visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, LGBTQIA2S+ individuals, and other marginalized communities.
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AI Notice
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Our recruitment tools use AI to assist in the initial screening of applications, but never replace the intuition and expertise of our recruitment teams.
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*Bilingualism is essential for this role. The person in this position will be required, across all their responsibilities, to collaborate with both internal and external clients throughout North America in both French and English.
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Reporting to the President and CEO, the Vice-President, Finance is responsible for the financial health of the company. This person oversees all accounting operations and provides leadership with the information needed to make the right decisions at the right time.
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Produce monthly interim financial statements, tax returns, and management dashboards;\nManage an accounting technician and analyze current processes to recommend an efficient team structure covering the full accounting cycle, payroll, and benefits;\nManage and optimize working capital and oversee collections from clients;\nImplement, prepare, and monitor annual budgets and establish an expense approval process;\nSubmit grant applications in collaboration with stakeholders and produce all required documentation (CDAE, SR&ED, Emploi-Québec, and others);\nConduct various analyses and develop financial strategies in collaboration with company managers;\nCollaborate with the leadership team and contribute to corporate strategy, including acquisition projects;\nDevelop and maintain business relationships with financial partners, external auditors, and other vendors or regulatory bodies;\nDrive continuous improvement of accounting processes and administrative controls;\nParticipate in various events to increase the company's visibility with financial partners and other stakeholders.\n\n"},{"text":"The keys to your success:","content":"\n\n
CPA designation, along with at least 5 years of experience in a senior leadership role;\nFluency in both French and English, spoken and written;\nExperience with government grant processes (CDAE, R&D, Emploi-Québec) is an asset;\nStrong experience in financial analysis, modelling, and management reporting;\nStrategic mindset with a solid understanding of the challenges faced by a professional services firm;\nHigh standard of professional ethics and constant attention to accuracy;\nPositive leadership and excellent collaboration, team mobilization, and communication skills;\nResults-oriented with sound business judgment and a practical approach to problem-solving;\nAbility to translate complex financial data into clear, actionable recommendations;\nStrong analytical and diagnostic skills when it comes to financial issues;\nSkilled negotiator with a win-win mindset;\nAbility to anticipate financial risks and implement appropriate controls;\nKnowledge of Business Central is an asset.\n\n"},{"text":"Employment details:","content":"\n\n
Flexible work arrangement (remote, hybrid, or in-person) — what matters is the impact of your work, not where you are;\nPresence at the Montréal office is required at least 3 days at the end of each quarter;\nSalary range: $145,000 to $185,000, based on a 37.5-hour workweek and an annual performance bonus\n\n"},{"text":"What we offer:","content":"\n\n
4 weeks of vacation plus 5 additional days off during the Holiday season;\nFlexible personal days to manage life's unexpected moments;\nDPSP-RRSP program with employer contribution;\nComprehensive group insurance plan;\nTelemedicine and Employee Assistance Program (EAP) through Dialogue;\nReimbursements for training, certifications, and professional memberships;\nAnnual Spiri-Flex reimbursement for health, ergonomics, and connectivity expenses.\n\n"}],"text":"Vice President of Finances","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"\n
Reporting to the President and CEO, the Vice-President, Finance is responsible for the financial health of the company. This person oversees all accounting operations and provides leadership with the information needed to make the right decisions at the right time.
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Environnement de travail
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Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
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À propos de nous!
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Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
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*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.
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Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
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Avis sur l’IA
\n
Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
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Sous la supervision du Président-directeur général, la personne qui occupe la responsabilité de la Vice-Présidence des Finances est responsable de la santé financière de l’entreprise. Elle supervise toutes les opérations comptables et donne toute l’information nécessaire aux gestionnaires afin que l’équipe de direction puisse prendre les bonnes décisions au bon moment.
\n
\n\n
Produire des états financiers intérimaires mensuels, des déclarations fiscales et des tableaux de bord ;\nGérer un technicien comptable et analyser les processus actuels pour recommander une structure d'équipe efficiente, couvrant l'ensemble du cycle comptable, la paie et les avantages sociaux.\nGérer et optimiser le fonds de roulement et voir le recouvrement auprès des clients ;\nImplanter, préparer et suivre les budgets annuels et mettre en place une procédure pour l’approbation des dépenses ;\nEffectuer les demandes de subventions en collaboration avec les parties prenantes et produire toute la documentation (CDAE, RS&DE, Emploi-Québec, autres).\nProcéder à diverses analyses et élaborer des stratégies financières de concert avec les divers gestionnaires de l’entreprise ;\nCollaborer avec l’équipe de direction et participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, incluant les projets d’acquisition ;\nDévelopper et entretenir des relations d’affaires avec les partenaires financiers, les vérificateurs externes et les autres différents fournisseurs ou instances;\nVeiller à l’amélioration continue des processus comptables et de contrôles administratifs ;\nParticiper à divers événements pour accroitre la visibilité de l'entreprise avec les divers partenaires financiers et autres ;\n\n"},{"text":"Les clés de votre succès:","content":"\n\n
Posséder une titre comptable CPA en plus de détenir au moins 5 ans d’expérience dans une rôle de direction ;\nMaitrise du français et de l’anglais parlé et écrit;\nExpérience avec des processus de subventions gouvernementales (CDAE, R&D, Emploi-Québec), un atout\nSolide expérience en analyse financière, modélisation et production de rapports de gestion\nFaire preuve d’une vision stratégique et avoir une bonne connaissance concernant les enjeux d’une entreprise de services professionnels;\nSens élevé de l'éthique professionnelle et souci constant de l'exactitude\nPosséder un leadership positif et démontrer d’excellentes aptitudes de collaboration, de mobilisation et de communication;\nOrientation vers les solutions concrètes et les résultats, avec un bon jugement d'affaires\nAptitude à traduire des données complexes en recommandations claires et actionnables\nDétenir des aptitudes pour analyser et diagnostiquer des problèmes financiers;\nPosséder des aptitudes pour négocier avec une optique gagnant-gagnant;\nCapacité à anticiper les risques financiers et à mettre en place des contrôles adaptés\nConnaissance de Business Central, un atout.\n\n"},{"text":"Ce qu'on vous offre:","content":"\n
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4 semaines de vacances ou selon votre expérience.\n5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.\nJournées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie. \nProgramme RPDB-REER avec contribution de l’employeur. \nRégime d'assurances collectives à large couverture.\nService de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.\nRemboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.\nRemboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.\n\n\n
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Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.\nLa présence au bureau de Montréal est requise au moins 3 jours à la fin de chaque trimestre;\nÉchelle salariale : Entre 145 000$ et 185 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine plus une bonification annuelle\n\n"}],"text":"Vice-président(e) finances","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"\n
Sous la supervision du Président-directeur général, la personne qui occupe la responsabilité de la Vice-Présidence des Finances est responsable de la santé financière de l’entreprise. Elle supervise toutes les opérations comptables et donne toute l’information nécessaire aux gestionnaires afin que l’équipe de direction puisse prendre les bonnes décisions au bon moment.
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