[{"additionalPlain":"Alors, le Canada est fait pour toi? Postule en nous transmettant ton CV à jour !\n","additional":"
Alors, le Canada est fait pour toi? Postule en nous transmettant ton CV à jour !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Recrutement International","location":"Montréal, Qc","team":"KLB","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1628497008861,"descriptionPlain":"Ce poste est ouvert au recrutement international pour des candidats parfaitement francophones éligibles aux permis de travail Jeune Professionnel ou V.I.E.\n\nGo RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une société dynamique avec une forte culture entrepreneuriale.\nDepuis plus de 20 ans, notre client accompagne ses clients dans l’implémentation de leurs projets en France et à l’international. \n\nEn valorisant et mobilisant son capital humain, notre client propose à ses clients l'expertise, la réactivité et l'agilité qui leur manque dans leurs projets. Avec des branches en cybersécurité et en achats, ils offrent aux clients un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuel qui donnent une vraie valeur ajoutée à leurs affaires.\n\nVous rejoindrez ainsi un groupe international en pleine croissance dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Véritable accélérateur de carrière, notre client vous aidera à développer votre autonomie, et vos sens de la prise d’initiatives, et de l'intrapreneuriat. Vous développerez non seulement vos compétences d’acheteur opérationnel, mais aussi de consultant avec un vrai rôle de conseil pour vos clients. \n\nEn tant que Consultant Achats, vous serez responsable d'élaborer et déployer des politiques, stratégies et méthodologies d'achats chez les clients du groupe. Vous prendrez également en charge les achats des clients pendant la durée de chaque projet jusqu'à ce que le client soit autonome avec les politiques et stratégies mises en place.\n\n","description":"
Ce poste est ouvert au recrutement international pour des candidats parfaitement francophones éligibles aux permis de travail Jeune Professionnel ou V.I.E.
Go RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une société dynamique avec une forte culture entrepreneuriale.
Depuis plus de 20 ans, notre client accompagne ses clients dans l’implémentation de leurs projets en France et à l’international.
En valorisant et mobilisant son capital humain, notre client propose à ses clients l'expertise, la réactivité et l'agilité qui leur manque dans leurs projets. Avec des branches en cybersécurité et en achats, ils offrent aux clients un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuel qui donnent une vraie valeur ajoutée à leurs affaires.
Vous rejoindrez ainsi un groupe international en pleine croissance dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Véritable accélérateur de carrière, notre client vous aidera à développer votre autonomie, et vos sens de la prise d’initiatives, et de l'intrapreneuriat. Vous développerez non seulement vos compétences d’acheteur opérationnel, mais aussi de consultant avec un vrai rôle de conseil pour vos clients.
En tant que Consultant Achats, vous serez responsable d'élaborer et déployer des politiques, stratégies et méthodologies d'achats chez les clients du groupe. Vous prendrez également en charge les achats des clients pendant la durée de chaque projet jusqu'à ce que le client soit autonome avec les politiques et stratégies mises en place.
","id":"257f8966-11be-483b-b135-65a0524e0eca","lists":[{"text":"Les tâches du poste","content":"
L’identification des besoins:
\t\tAnalyser les achats du client,
\t\tProposer des pistes de réduction de coûts,
\t\tRepérer les risques du projet et les menaces du marché,
\t\tIdentifier les forces internes ou opportunités externes du client,
La gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement:
\t\tProcéder à l’achat de biens ou de services indirects,
\t\tRédiger et lancer les appels d’offres,
\t\tFaire le sourcing de fournisseurs,
\t\tNégocier avec les fournisseurs,
\t\tRéceptionner et analyser les soumissions,
\t\tGérer les contrats d’achat,
\t\tFaire le suivi des commandes,
\t\tÉvaluer la performance des fournisseurs,
\t\tCollaborer avec les différents départements (clients internes),
\t\tOrganiser les visites de sites,
\t\tProposer des idées d’amélioration,
Le contrôle de l’avancement des actions
\t\tTenir à jour un tableau de bord, un suivi budgétaire, etc.,
\t\tRédiger des rapports d’avancement,
\t\tMettre en place des actions correctives.
"},{"text":"Les requis","content":"
Diplôme dans le domaine des achats,
5 ans d'expérience dans les achats IT, indirects et/ou publics,
Solides compétences interpersonnelles et de communication,
Autonomie et rigueur professionnelle,
Résolution de problèmes et analyse de données,
Bilinguisme (français/anglais),
Être éligible à un permis Jeune Professionnel ou V.I.E., ou être autorisé à travailler au Canada (permis ouvert, résidence permanente ou citoyenneté)
"},{"text":"Les avantages","content":"
Une expatriation au Canada pendant 24 mois,
Une assurance payée à 100% par KLB Group,
Un suivi personnalisée de ton immigration au Québec,
Un emploi dans une boite de consulting et des mandats dans de grosses entreprises québécoises,
Convivialité et proximité sont les moteurs de la compagnie.
Ce poste est ouvert au recrutement international pour des candidats parfaitement francophones éligibles aux permis de travail Jeune Professionnel ou V.I.E.
Go RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une société dynamique avec une forte culture entrepreneuriale.
Depuis plus de 20 ans, notre client accompagne ses clients dans l’implémentation de leurs projets en France et à l’international.
En valorisant et mobilisant son capital humain, notre client propose à ses clients l'expertise, la réactivité et l'agilité qui leur manque dans leurs projets. Avec des branches en cybersécurité et en achats, ils offrent aux clients un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuel qui donnent une vraie valeur ajoutée à leurs affaires.
Vous rejoindrez ainsi un groupe international en pleine croissance dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Véritable accélérateur de carrière, notre client vous aidera à développer votre autonomie, et vos sens de la prise d’initiatives, et de l'intrapreneuriat. Vous développerez non seulement vos compétences d’acheteur opérationnel, mais aussi de consultant avec un vrai rôle de conseil pour vos clients.
En tant que Consultant Achats, vous serez responsable d'élaborer et déployer des politiques, stratégies et méthodologies d'achats chez les clients du groupe. Vous prendrez également en charge les achats des clients pendant la durée de chaque projet jusqu'à ce que le client soit autonome avec les politiques et stratégies mises en place.
","descriptionBodyPlain":"Ce poste est ouvert au recrutement international pour des candidats parfaitement francophones éligibles aux permis de travail Jeune Professionnel ou V.I.E.\n\nGo RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une société dynamique avec une forte culture entrepreneuriale.\nDepuis plus de 20 ans, notre client accompagne ses clients dans l’implémentation de leurs projets en France et à l’international. \n\nEn valorisant et mobilisant son capital humain, notre client propose à ses clients l'expertise, la réactivité et l'agilité qui leur manque dans leurs projets. Avec des branches en cybersécurité et en achats, ils offrent aux clients un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuel qui donnent une vraie valeur ajoutée à leurs affaires.\n\nVous rejoindrez ainsi un groupe international en pleine croissance dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Véritable accélérateur de carrière, notre client vous aidera à développer votre autonomie, et vos sens de la prise d’initiatives, et de l'intrapreneuriat. Vous développerez non seulement vos compétences d’acheteur opérationnel, mais aussi de consultant avec un vrai rôle de conseil pour vos clients. \n\nEn tant que Consultant Achats, vous serez responsable d'élaborer et déployer des politiques, stratégies et méthodologies d'achats chez les clients du groupe. Vous prendrez également en charge les achats des clients pendant la durée de chaque projet jusqu'à ce que le client soit autonome avec les politiques et stratégies mises en place.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/257f8966-11be-483b-b135-65a0524e0eca","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/257f8966-11be-483b-b135-65a0524e0eca/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Fais la différence chez nous !
\n
Contribue à la fluidité de notre chaîne d’approvisionnement et participe à des opérations internationales stimulantes. Ici, ton rôle a un impact réel sur la performance de l’entreprise, et chaque journée t’amène à apprendre et à évoluer.
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Saint-Lambert-de-Lauzon","team":"Les Industries Radisson","allLocations":["Saint-Lambert-de-Lauzon"]},"createdAt":1780079839899,"descriptionPlain":"","description":"
\n
À propos des Industries Radisson
\n
Une histoire de famille…
\n
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\nNous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
","id":"b061b3ef-53a5-4c70-8a5c-52c1826b275d","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Relevant du département des achats, tu joueras un rôle clé dans l’approvisionnement, la logistique internationale et la gestion des fournisseurs.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
Approvisionnement et gestion des commandes
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\n
\n
Traiter les demandes d’achat et émettre les bons de commande;
\n
\n
\n
Assurer le suivi complet des commandes (délais, quantités, conformité);
\n
\n
\n
Mettre à jour les informations dans les systèmes ERP (NetSuite, DemandCaster);
\n
\n
\n
Appuyer la gestion des stocks et la planification des besoins.
\n
\n\n
Relations fournisseurs et coordination internationale
\n
\n
\n
Communiquer avec les fournisseurs internationaux (principalement en Asie);
\n
\n
\n
Effectuer le suivi des productions et des expéditions (maritime et aérien);
\n
\n
\n
Gérer les écarts, retards et non-conformités avec les fournisseurs;
\n
\n
\n
Suivre la performance des fournisseurs (délais, qualité, fiabilité).
\n
\n\n
Logistique et importation
\n
\n
\n
Collaborer avec les transitaires, courtiers en douane et transporteurs;
\n
\n
\n
Valider les documents d’importation (factures, connaissements, certificats, etc.);
\n
\n
\n
S’assurer du respect des exigences douanières canadiennes;
\n
\n
\n
Gérer les enjeux liés aux délais de transport et aux importations.
\n
\n\n
Analyse et amélioration continue
\n
\n
\n
Participer à l’optimisation des coûts et à l’identification d’économies;
\n
\n
\n
Contribuer à la planification des besoins d’approvisionnement;
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, ingénierie, finances).
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
\n
\n
Diplôme en approvisionnement, logistique, administration ou domaine connexe;
\n
\n
\n
Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
\n
\n
\n
Aisance en communication en français et en anglais (mandarin, un atout);
\n
\n
\n
Connaissances de base en logistique internationale et importation;
\n
\n
\n
Maîtrise d’Excel et d’un système ERP;
\n
\n
\n
Esprit analytique et souci du détail;
\n
\n
\n
Autonomie, rigueur et attitude proactive.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
Salaire compétitif selon expérience;
\n
\n
\n
Environnement de travail stable et en croissance;
\n
\n
\n
Équipe collaborative et dynamique;
\n
\n
\n
Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel;
\n
\n
\n
Implication directe dans des projets concrets et stratégiques.
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\nNous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
📍 Dolbeau-Mistassini (100 % présentiel) | 📅 Poste permanent, 35 à 40 h / semaine | 💰 20 $à 26$ / heure (selon expérience)
\n
Qui sommes-nous ?
\n
Depuis maintenant 10 ans, chez Dufour Construction, nous menons les projets à cœur ! Spécialisés dans les secteurs commercial, résidentiel et industriel, nous créons des espaces durables qui favorisent le bien-être.
\n
Ici, tu rejoins une équipe jeune, dynamique et humaine où la qualité passe avant la quantité. On aime les choses bien faites, les relations simples et l’ambiance agréable au quotidien. Résultat ? Une équipe tissée serrée où chacun fait une vraie différence.
\n
Ton rôle en résumé
\n
Sous la responsabilité directe du directeur général, tu offriras un soutien administratif rigoureux tout en assurant la coordination et la logistique des projets.
\n
Concrètement, tu pourrais :
\n
\n
\n
Assurer la vigie sur le SEAO et gérer certains suivis administratifs
\n
\n
\n
Soutenir la direction dans les demandes de prix et les comparatifs fournisseurs
\n
\n
\n
Vérifier les feuilles de temps, les factures et différents documents administratifs
\n
\n
\n
Effectuer les suivis liés aux équipements, véhicules et bâtiments
\n
\n
\n
Coordonner certains éléments RH et logistiques (embauches, hôtels, main-d’œuvre)
\n
\n
\n
Donner un coup de main à l’image de l’entreprise sur Facebook
\n
\n
\n
Et plus encore
\n
\n
\n
Bref, tu seras la personne qui aide tout le monde à avancer plus efficacement.
\n
Le profil qu’on recherche
\n
\n
\n
DEP en secrétariat, en comptabilité, ou équivalente
\n
\n
\n
2 à 3 ans d'expérience souhaités
\n
\n
\n
Excellente maîtrise de la suite Office (Excel et Word),
\n
\n
\n
Français écrit impeccable et anglais fonctionnel (un atout pour les appels occasionnels).
\n
\n
\n
Autonomie, débrouillardise et habileté à chercher l'information.
\n
\n
\n
Rigueur, grand souci du détail, esprit d'organisation et une belle aisance avec les chiffres.
\n
\n
\n
Ce que nous t'offrons :
\n
\n
\n
Un horaire stable et conciliable
\n
\n
\n
Une possibilité d'un horaire condensé l'été pour terminer le vendredi à midi !
\n
\n
\n
2 semaines de vacances rémunérées et 3 semaines de vacance sans solde.
\n
\n
\n
2 jours de congés maladie par année.
\n
\n
\n
Stationnement gratuit, café fournis et formations payées pour continuer de grandir avec nous.
\n
\n
\n
Prêt·e à embarquer dans l’aventure ?
\nFais-nous parvenir ton CV dès maintenant ! On a hâte de rencontrer la prochaine personne qui viendra compléter notre équipe.
📍 Dolbeau-Mistassini (100 % présentiel) | 📅 Poste permanent, 35 à 40 h / semaine | 💰 20 $à 26$ / heure (selon expérience)
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Qui sommes-nous ?
\n
Depuis maintenant 10 ans, chez Dufour Construction, nous menons les projets à cœur ! Spécialisés dans les secteurs commercial, résidentiel et industriel, nous créons des espaces durables qui favorisent le bien-être.
\n
Ici, tu rejoins une équipe jeune, dynamique et humaine où la qualité passe avant la quantité. On aime les choses bien faites, les relations simples et l’ambiance agréable au quotidien. Résultat ? Une équipe tissée serrée où chacun fait une vraie différence.
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Ton rôle en résumé
\n
Sous la responsabilité directe du directeur général, tu offriras un soutien administratif rigoureux tout en assurant la coordination et la logistique des projets.
\n
Concrètement, tu pourrais :
\n
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\n
Assurer la vigie sur le SEAO et gérer certains suivis administratifs
\n
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\n
Soutenir la direction dans les demandes de prix et les comparatifs fournisseurs
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\n
Vérifier les feuilles de temps, les factures et différents documents administratifs
\n
\n
\n
Effectuer les suivis liés aux équipements, véhicules et bâtiments
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\n
Coordonner certains éléments RH et logistiques (embauches, hôtels, main-d’œuvre)
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\n
Donner un coup de main à l’image de l’entreprise sur Facebook
\n
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Et plus encore
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Bref, tu seras la personne qui aide tout le monde à avancer plus efficacement.
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Le profil qu’on recherche
\n
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\n
DEP en secrétariat, en comptabilité, ou équivalente
\n
\n
\n
2 à 3 ans d'expérience souhaités
\n
\n
\n
Excellente maîtrise de la suite Office (Excel et Word),
\n
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\n
Français écrit impeccable et anglais fonctionnel (un atout pour les appels occasionnels).
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Autonomie, débrouillardise et habileté à chercher l'information.
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\n
Rigueur, grand souci du détail, esprit d'organisation et une belle aisance avec les chiffres.
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Ce que nous t'offrons :
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\n
Un horaire stable et conciliable
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\n
Une possibilité d'un horaire condensé l'été pour terminer le vendredi à midi !
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\n
2 semaines de vacances rémunérées et 3 semaines de vacance sans solde.
\n
\n
\n
2 jours de congés maladie par année.
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\n
Stationnement gratuit, café fournis et formations payées pour continuer de grandir avec nous.
\n
\n
\n
Prêt·e à embarquer dans l’aventure ?
\nFais-nous parvenir ton CV dès maintenant ! On a hâte de rencontrer la prochaine personne qui viendra compléter notre équipe.
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e6015de0-a05c-469f-98d6-9bdfbd98e43a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e6015de0-a05c-469f-98d6-9bdfbd98e43a/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Juridique; Assurance","location":"Victoriaville, Qc","team":"Pellerin Potvin Gagnon","allLocations":["Victoriaville, Qc"]},"createdAt":1700247128855,"descriptionPlain":"Notre cabinet est fondé par Roger Rouleau en 1957. L’entreprise, nommée Roger Rouleau comptable, n’emploie alors que son fondateur. En 1964, Jacques Potvin vient soutenir la croissance de l’entreprise, suivi d’Yvon Pellerin, de Denis Gagnon et de Roger Gagnon, respectivement en 1969, en 1973 et en 1980.\n\nL’équipe de PPG est formée d’environ 100 professionnels multidisciplinaires et est menée par une équipe des plus dynamiques.\nChaque jour, les compétences et les connaissances des membres de notre équipe sont mises au service d’un même but : soutenir l’ambition\n","description":"
Notre cabinet est fondé par Roger Rouleau en 1957. L’entreprise, nommée Roger Rouleau comptable, n’emploie alors que son fondateur. En 1964, Jacques Potvin vient soutenir la croissance de l’entreprise, suivi d’Yvon Pellerin, de Denis Gagnon et de Roger Gagnon, respectivement en 1969, en 1973 et en 1980.
L’équipe de PPG est formée d’environ 100 professionnels multidisciplinaires et est menée par une équipe des plus dynamiques.
Chaque jour, les compétences et les connaissances des membres de notre équipe sont mises au service d’un même but : soutenir l’ambition
Collaborer à la finalisation de rapports financiers et de dossiers comptables
Mettre à jour les registres, les certificats et les livres de minutes
Rédiger des résolutions et des correspondances
Effectuer des remplacements à la réception, au besoin
Être responsable d’autres tâches internes : commandes pour la papeterie, support administratif, etc.
"},{"text":"Qualifications","content":"
DEP en comptabilité et secrétariat ou Diplôme collégial en administration et bureautique
Bonne connaissance de la suite Office
Excellente maîtrise du français écrit
Anglais fonctionnel
Être autonome, discret, respectueux et rigoureux
Démontrer une bonne gestion des priorités
Avoir un souci élevé du détail et de la précision
"},{"text":"Horaire de travail ","content":"
Horaire de travail : 35,75 h du lundi au vendredi
Horaire flexible et horaire d’été
"}],"text":"Adjoint.e aux comptables","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Notre cabinet est fondé par Roger Rouleau en 1957. L’entreprise, nommée Roger Rouleau comptable, n’emploie alors que son fondateur. En 1964, Jacques Potvin vient soutenir la croissance de l’entreprise, suivi d’Yvon Pellerin, de Denis Gagnon et de Roger Gagnon, respectivement en 1969, en 1973 et en 1980.
L’équipe de PPG est formée d’environ 100 professionnels multidisciplinaires et est menée par une équipe des plus dynamiques.
Chaque jour, les compétences et les connaissances des membres de notre équipe sont mises au service d’un même but : soutenir l’ambition
","descriptionBodyPlain":"Notre cabinet est fondé par Roger Rouleau en 1957. L’entreprise, nommée Roger Rouleau comptable, n’emploie alors que son fondateur. En 1964, Jacques Potvin vient soutenir la croissance de l’entreprise, suivi d’Yvon Pellerin, de Denis Gagnon et de Roger Gagnon, respectivement en 1969, en 1973 et en 1980.\n\nL’équipe de PPG est formée d’environ 100 professionnels multidisciplinaires et est menée par une équipe des plus dynamiques.\nChaque jour, les compétences et les connaissances des membres de notre équipe sont mises au service d’un même but : soutenir l’ambition\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/41bf46ad-b89a-430b-8016-38dc4173cd3e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/41bf46ad-b89a-430b-8016-38dc4173cd3e/apply"},{"additionalPlain":"Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et contribuer concrètement à des projets d’envergure, nous voulons vous rencontrer!\n\nPostulez dès maintenant et faites partie de l’aventure Selmix. 🚀\n","additional":"
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et contribuer concrètement à des projets d’envergure, nous voulons vous rencontrer!
Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure Selmix. 🚀
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Selmix","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1741874847904,"descriptionPlain":"Selmix offre aux entreprises manufacturières un service d’agents manufacturiers afin de vous accompagner dans la représentation de vos produits auprès d'intervenants au Québec. Réalisez d'importantes économies en nous confiant l'exploitation de votre bureau de vente. Nous propulsons votre marque à l’avant-plan.\n\nNous offrons aux gestionnaires de projets un service d'accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réaliser concrètement vos projets. Vous êtes architecte, ingénieur, électricien, promoteur, entrepreneurs, directeur d'une ville? Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète de projets : revêtement extérieur, éclairage extérieur urbain, éclairage fonctionnel, aménagement et mobilier urbain, jeux de parcs, jeux d’eau, etc.\n\nEn tant qu’adjoint.e aux ventes internes chez Selmix, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe des ventes et la coordination des projets. Vous serez au cœur de l’action, contribuant activement à la réalisation de projets institutionnels, commerciaux et industriels à travers le Québec.\nVotre mission? Assurer un suivi rigoureux avec les clients et les partenaires, tout en veillant à la fluidité des opérations. Grâce à votre organisation et votre esprit d’équipe, vous contribuerez activement au succès collectif de l’entreprise.\n","description":"
Selmix offre aux entreprises manufacturières un service d’agents manufacturiers afin de vous accompagner dans la représentation de vos produits auprès d'intervenants au Québec. Réalisez d'importantes économies en nous confiant l'exploitation de votre bureau de vente. Nous propulsons votre marque à l’avant-plan.
Nous offrons aux gestionnaires de projets un service d'accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réaliser concrètement vos projets. Vous êtes architecte, ingénieur, électricien, promoteur, entrepreneurs, directeur d'une ville? Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète de projets : revêtement extérieur, éclairage extérieur urbain, éclairage fonctionnel, aménagement et mobilier urbain, jeux de parcs, jeux d’eau, etc.
En tant qu’adjoint.e aux ventes internes chez Selmix, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe des ventes et la coordination des projets. Vous serez au cœur de l’action, contribuant activement à la réalisation de projets institutionnels, commerciaux et industriels à travers le Québec.
Votre mission? Assurer un suivi rigoureux avec les clients et les partenaires, tout en veillant à la fluidité des opérations. Grâce à votre organisation et votre esprit d’équipe, vous contribuerez activement au succès collectif de l’entreprise.
","id":"850e2919-ab57-4246-acff-8e94a351e63f","lists":[{"text":"Les responsabilités du poste : ","content":"
Gestion des demandes clients : S’assurer des suivis administratifs, en répondant aux demandes, préparant les soumissions et en maintenant une communication fluide avec les clients ;
Suivi des appels d’offres : Identifier les opportunités, de prendre les démarches nécessaires auprès des gagnants et d'assurer le suivi des projets ;
Mise à jour du CRM : Maintenir la mise à jour régulière du CRM, en gérant les informations sur les ventes, les contacts et les projets ;
Soutien aux équipes : Être le bras droit des équipes de ventes en assurant un soutien administratif et en facilitant la gestion des soumissions et des projets.Coordination : Organiser les rencontres et assurer un suivi rigoureux des dossiers ;
Communication et marketing : Vous serez responsable de la gestion des réseaux sociaux, des infolettres et de bases de données ;
Vérification des commissions : Suivre les paiements et ventes pour garantir la bonne comptabilisation des commissions.
"},{"text":"Qualifications : ","content":"
Formation académique : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique administrative, gestion ou bureautique, AEC en administration ou toute autre formation pertinente ;
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en soutien aux ventes/service client, idéalement dans le secteur de la construction ;
Appels d’offres : Connaissance du processus des appels d’offres, avec une familiarité avec SEAO (un atout) ;
Compétences bureautiques : Maîtrise de la suite Office et des outils de présentation web comme Zoom, Teams, etc ;
Bilingue : français anglais
Prise de décision : Excellente capacité à prendre des décisions, avec un bon jugement et un sens aigu de l’initiative ;
Organisation : Forte capacité d’organisation, rigueur et souci du détail ;
Service à la clientèle : Sens exceptionnel du service à la clientèle et capacité à maintenir des relations professionnelles ;
Gestion de CRM : Expérience avec les CRM pour assurer un suivi précis des contacts et des projets ;
Communication : Excellentes aptitudes à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
"},{"text":"La rémunération et les avantages : ","content":"
Poste permanent : 37,5 h/semaine, avec une flexibilité qui s’adapte à votre quotidien ;
Télétravail : Un équilibre parfait entre le bureau et la maison (environ 50%) ;
Équipe dynamique : Travailler avec une équipe passionnée, collaborative et toujours à la recherche de nouveaux défis ;
Formation : Un programme de formation sur mesure, car on aime investir dans notre talent ;
Rémunération : Un salaire compétitif et attractif, ajusté à votre expérience et vos ambitions.
"}],"text":"Adjoint.e aux ventes internes","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Selmix offre aux entreprises manufacturières un service d’agents manufacturiers afin de vous accompagner dans la représentation de vos produits auprès d'intervenants au Québec. Réalisez d'importantes économies en nous confiant l'exploitation de votre bureau de vente. Nous propulsons votre marque à l’avant-plan.
Nous offrons aux gestionnaires de projets un service d'accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réaliser concrètement vos projets. Vous êtes architecte, ingénieur, électricien, promoteur, entrepreneurs, directeur d'une ville? Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète de projets : revêtement extérieur, éclairage extérieur urbain, éclairage fonctionnel, aménagement et mobilier urbain, jeux de parcs, jeux d’eau, etc.
En tant qu’adjoint.e aux ventes internes chez Selmix, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe des ventes et la coordination des projets. Vous serez au cœur de l’action, contribuant activement à la réalisation de projets institutionnels, commerciaux et industriels à travers le Québec.
Votre mission? Assurer un suivi rigoureux avec les clients et les partenaires, tout en veillant à la fluidité des opérations. Grâce à votre organisation et votre esprit d’équipe, vous contribuerez activement au succès collectif de l’entreprise.
","descriptionBodyPlain":"Selmix offre aux entreprises manufacturières un service d’agents manufacturiers afin de vous accompagner dans la représentation de vos produits auprès d'intervenants au Québec. Réalisez d'importantes économies en nous confiant l'exploitation de votre bureau de vente. Nous propulsons votre marque à l’avant-plan.\n\nNous offrons aux gestionnaires de projets un service d'accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réaliser concrètement vos projets. Vous êtes architecte, ingénieur, électricien, promoteur, entrepreneurs, directeur d'une ville? Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète de projets : revêtement extérieur, éclairage extérieur urbain, éclairage fonctionnel, aménagement et mobilier urbain, jeux de parcs, jeux d’eau, etc.\n\nEn tant qu’adjoint.e aux ventes internes chez Selmix, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe des ventes et la coordination des projets. Vous serez au cœur de l’action, contribuant activement à la réalisation de projets institutionnels, commerciaux et industriels à travers le Québec.\nVotre mission? Assurer un suivi rigoureux avec les clients et les partenaires, tout en veillant à la fluidité des opérations. Grâce à votre organisation et votre esprit d’équipe, vous contribuerez activement au succès collectif de l’entreprise.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/850e2919-ab57-4246-acff-8e94a351e63f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/850e2919-ab57-4246-acff-8e94a351e63f/apply"},{"additionalPlain":"Intéressé.e? Contactez Marwa à mserhir@humanify360.com\n","additional":"
Intéressé.e? Contactez Marwa à mserhir@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Amqui","team":"Atelier de soudure Gilles Roy Inc.","allLocations":["Amqui"]},"createdAt":1768922350098,"descriptionPlain":"L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.\n\nDes projets qui font rayonner la région\n\nASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.\n\nContribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.\n\nVivre dans la Vallée de la Matapédia\n\nAmqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.\n\nEnvie de bâtir ensemble ?\n\nRejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.\n","description":"
L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.
ASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.
Contribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.
Vivre dans la Vallée de la Matapédia
Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.
Envie de bâtir ensemble ?
Rejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.
","id":"6bd98056-9935-45a2-b473-7183f3813908","lists":[{"text":"Vos Principales tâches","content":"
Gestion de la paie CCQ : Vérification des heures et préparation de la paie des employés sous la convention de la CCQ.
Volet RH : Collaboration avec la Mutuelle de prévention et gestion des aspects liés aux ressources humaines.
Facturation : Traitement et suivi de la facturation pour nos clients et partenaires.
Gestion des transactions financières et des documents comptables.
"},{"text":"Compétences clés","content":"
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
"}],"text":"Adjoint.e en comptabilité","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.
ASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.
Contribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.
Vivre dans la Vallée de la Matapédia
Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.
Envie de bâtir ensemble ?
Rejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.
","descriptionBodyPlain":"L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.\n\nDes projets qui font rayonner la région\n\nASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.\n\nContribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.\n\nVivre dans la Vallée de la Matapédia\n\nAmqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.\n\nEnvie de bâtir ensemble ?\n\nRejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6bd98056-9935-45a2-b473-7183f3813908","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6bd98056-9935-45a2-b473-7183f3813908/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Essa","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1779826482917,"descriptionPlain":"","description":"
\n
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\n
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
Opérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.
\n
Effectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.
\n
Nettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.
\n
Effectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).
\n
Ramasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.
\n
\n
Nous recherchons des candidats qui démontrent :
\n
\n
Une capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !
\n
Assiduité et fiabilité.
\n
Bonne compréhension des consignes et des instructions.
\n
Le souci du détail.
\n
Ponctualité irréprochable.
\n
De la motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.
\n
De la politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.
\n
Bonne éthique de travail
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe !
\n
\n
Salaire entre 18$ à 22 $/h selon l’expérience.
\n
Horaire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !
\n
Équipements récents et bien entretenus.
\n
Opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
\n
Route de travail bien établie avec une bonne clientèle.
\n
\n
Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
\n
Fais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com
\n
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !
\n
\n
\n
\n
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier
\n
La durée du contrat : 5 mois
\n
\n
\n
Avantages :
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\n
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Stationnement sur place
\n
Tenue Décontractée
\n
\n
\n
\n
\n
Question(s) de présélection:
\n
\n
\n
Le poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.
\n
\n
\n
Est-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?
\n
\n
\n
Permis/certificat:
\n
\n
\n
Permis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)
\n
\n
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\n
Lieu du poste : En présentiel
\n
\n
","id":"acc8753a-f17c-41d6-8425-a0ca62862af6","lists":[],"text":"Adjoint(e) Tonte de pelouse","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
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La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Opérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.
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Effectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.
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Nettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.
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Effectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).
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Ramasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.
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Nous recherchons des candidats qui démontrent :
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Une capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !
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Assiduité et fiabilité.
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Bonne compréhension des consignes et des instructions.
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Le souci du détail.
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Ponctualité irréprochable.
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De la motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.
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De la politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.
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Bonne éthique de travail
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Les avantages de te joindre à l’équipe !
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Salaire entre 18$ à 22 $/h selon l’expérience.
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Horaire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !
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Équipements récents et bien entretenus.
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Opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
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Route de travail bien établie avec une bonne clientèle.
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\n
Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
\n
Fais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com
\n
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !
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\n
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier
\n
La durée du contrat : 5 mois
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Avantages :
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\n
Stationnement sur place
\n
Tenue Décontractée
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Question(s) de présélection:
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Le poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.
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Est-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?
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Permis/certificat:
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Permis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)
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Lieu du poste : En présentiel
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\n
À propos de DrôneXperts
\n
DroneXperts est présentement à la recherche d’un.e Technicien.e comptable et à l'administration pour nous accompagner dans notre croissance. En tant que Technicien comptable et à l'administration tu auras comme principale mission de veiller sur la santé financière de l’entreprise. Tu auras donc à ta charge plusieurs tâches clés du département de la comptabilité.
\n
Les avantages en rejoignant l’OACIQ
\n
\n
\n
Une ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée;
\n
\n
\n
Une entreprise à fort potentiel et en pleine croissance;
\n
\n
\n
Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
\n
\n
\n
Travailler au cœur de Sainte-Foy ;
\n
\n
\n
Une équipe de travail axée sur l’entraide et la collaboration avec des expertises diversifiées;
\n
\n
\n
\n
Si tu recherches une entreprise très humaine qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! Seras-tu notre nouvel Xpert?
Se rapportant à la Responsable de la comptabilité et de l’administration les tâches principales du Technicien comptable seront de :
\n
\n
\n
Procéder à la saisie des comptes fournisseurs ;
\n
\n
\n
Effectuer le traitement de la paie ;
\n
\n
\n
Assurer la compilation des cartes de crédit et des comptes de dépenses ;
\n
\n
\n
Effectuer le suivi des comptes clients ;
\n
\n
\n
Préparer et envoyer la balance des âges clients aux départements des ventes ;
\n
\n
\n
Effectuer la conciliation des dépôts client ;
\n
\n
\n
Gérer la boîte courriel de la comptabilité ;
\n
\n
\n
Procéder à la validation comptable des expéditions à effectuer ;
\n
\n
\n
Créer les factures clients et les envoyer ;
\n
\n
\n
Être en charge de l’analyse et des validations pour les demandes d’ouverture de compte client ;
\n
\n
\n
Faire la saisie des états financiers ;
\n
\n
\n
Faire le décompte de la petite caisse mensuellement ;
\n
\n
\n
Compléter tout type de documents administratifs pouvant être demandé par la haute direction ;
\n
\n
\n
Toute autre tâche où ton expertise pourrait être mise à profit.
\n
\n\n
"},{"text":"Connaissances et formation","content":"
\n
\n
\n
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
\n
\n
\n
Une excellente capacité à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
\n
\n
\n
Un niveau d’anglais intermédiaire;
\n
\n
\n
Une excellente gestion des priorités ;
\n
\n
\n
Une bonne autonomie ;
\n
\n
\n
Une excellente organisation et planification ;
\n
\n
\n
Une bonne capacité d’analyse et de minutie ;
\n
\n
\n
Un bon esprit d’équipe car ici l’entraide est une de nos valeurs fondamentales ;
\n
\n
\n
Une aisance avec un outil comptable ;
\n
\n
\n
Facilité à travailler avec la Suite Office ;
\n
\n\n
"}],"text":"Adjointe administrative et comptable","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos de DrôneXperts
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DroneXperts est présentement à la recherche d’un.e Technicien.e comptable et à l'administration pour nous accompagner dans notre croissance. En tant que Technicien comptable et à l'administration tu auras comme principale mission de veiller sur la santé financière de l’entreprise. Tu auras donc à ta charge plusieurs tâches clés du département de la comptabilité.
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Les avantages en rejoignant l’OACIQ
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Une ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée;
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Une entreprise à fort potentiel et en pleine croissance;
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Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
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Travailler au cœur de Sainte-Foy ;
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\n
Une équipe de travail axée sur l’entraide et la collaboration avec des expertises diversifiées;
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Si tu recherches une entreprise très humaine qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! Seras-tu notre nouvel Xpert?
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","descriptionBodyPlain":"À propos de DrôneXperts\nDroneXperts est présentement à la recherche d’un.e Technicien.e comptable et à l'administration pour nous accompagner dans notre croissance. En tant que Technicien comptable et à l'administration tu auras comme principale mission de veiller sur la santé financière de l’entreprise. Tu auras donc à ta charge plusieurs tâches clés du département de la comptabilité.\nLes avantages en rejoignant l’OACIQ\nUne ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée;\nUne entreprise à fort potentiel et en pleine croissance;\nPossibilité d’avancement dans l’entreprise;\nTravailler au cœur de Sainte-Foy ;\nUne équipe de travail axée sur l’entraide et la collaboration avec des expertises diversifiées;\n \nSi tu recherches une entreprise très humaine qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! 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Votre expertise en performance, en modélisation de données et en architecture cloud fera une réelle différence dans notre capacité à livrer des solutions robustes, évolutives et adaptées aux besoins de nos clients.\n \nResponsabilités\n \n🔵 Base de données & performance\nConcevoir, modéliser et faire évoluer les schémas de bases de données PostgreSQL.\nOptimiser les requêtes SQL, fonctions, index et plans d’exécution.\nMettre en place et améliorer des stratégies de partitionnement, réplication, maintenance et monitoring.\nImplémenter et documenter des stratégies de migration, incluant les besoins spécifiques liés à nos modules d’intelligence artificielle (pipelines de données, transformations, historisation, etc.).\nCollaborer étroitement avec nos DBA pour améliorer nos standards et outiller le reste de l’équipe.\n \n🔵 Cloud & infrastructure\nConfigurer, gérer et optimiser AWS RDS Aurora pour PostgreSQL.\nSupporter l’équipe dans l’utilisation des services cloud (AWS S3, IAM, ECS, Lambda, Secrets Manager).\nContribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD liés aux bases de données et aux services back-end.\n \n🔵 Travail d’équipe & méthodes de développement\nTravailler au sein d’une équipe Agile (Scrum) multidisciplinaire.\nParticiper aux rituels Agiles et contribuer activement à la planification, l’estimation et la collaboration technique.\nDocumenter les solutions, partager les bonnes pratiques et aider à rehausser la maturité de l’équipe en matière de développement axé données.\n \nCompétences recherchées\n \nEssentielles\nExcellente maîtrise de PostgreSQL (requêtes complexes, optimisation, indexation, plans d’exécution, performance).\nExpérience en modélisation de données et conception de bases relationnelles à grande échelle.\nConfort avec les environnements AWS, en particulier RDS.\n \nAtouts\nExpérience en environnements SaaS ou en architecture distribuée.\nConnaissance des pipelines CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions).\nExpérience avec des workloads liés à l'IA (ETL, transformation de données, preparation pipelines).\nIntérêt pour l’optimisation des processus, les bonnes pratiques DevOps et l’ingénierie de performance.\nUne connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.\n \nProfil recherché\nNous cherchons quelqu’un qui :\nAime résoudre des problèmes complexes liés aux données.\nCherche à simplifier et optimiser les systèmes existants.\nEst curieux, rigoureux et passionné par la performance.\nA un bon sens de l’initiative et n’hésite pas à proposer des améliorations.\nApprécie la collaboration, le partage de connaissances et la livraison de valeur.\n \nPourquoi vous joindre à nous ?\nUn environnement où vos décisions ont un impact direct sur le produit.\nTravail hybride (1 seule journée au bureau obligatoire le mardi, à l'exception de l'hiver).\n3 à 5 semaines de vacances par année, selon l'expérience.\n1 semaine de congé personnel par année.\nUn programme d'assurances payé par l'employeur.\nUn programme de cotisation égale au REER par l'employeur.\nUn régime d'actionnariat à l'intention des employés.\nUn programme d'achat d'ordinateur.\nUn programme de vie active des employés, donnant droit à un montant fixe par année.\nUn programme d'aide aux employés.\nUne équipe passionnée, expérimentée et collaborative.\nDes défis techniques excitants : modernisation, cloud AWS, IA, croissance de plateforme.\nUne culture qui valorise l’amélioration continue, la qualité du code et l’autonomie.\nDes projets concrets qui touchent des milliers d’utilisateurs à travers le Québec.\n","description":"
\n
Nous recherchons un Administrateur bases de données PostgreSQL qui a le goût pour rejoindre notre équipe de plus de 40 experts en développement logiciel.
\n
\n
Vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de nos produits SaaS, notamment dans le cadre de nos initiatives en intelligence artificielle et de notre transition vers une architecture plus moderne et performante.
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\n
En tant que membre clé de l’équipe, vous serez responsable de la conception, de l’optimisation et de l’évolution de nos bases de données PostgreSQL. Votre expertise en performance, en modélisation de données et en architecture cloud fera une réelle différence dans notre capacité à livrer des solutions robustes, évolutives et adaptées aux besoins de nos clients.
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Responsabilités
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🔵 Base de données & performance
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\n
Concevoir, modéliser et faire évoluer les schémas de bases de données PostgreSQL.
\n
Optimiser les requêtes SQL, fonctions, index et plans d’exécution.
\n
Mettre en place et améliorer des stratégies de partitionnement, réplication, maintenance et monitoring.
\n
Implémenter et documenter des stratégies de migration, incluant les besoins spécifiques liés à nos modules d’intelligence artificielle (pipelines de données, transformations, historisation, etc.).
\n
Collaborer étroitement avec nos DBA pour améliorer nos standards et outiller le reste de l’équipe.
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🔵 Cloud & infrastructure
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\n
Configurer, gérer et optimiser AWS RDS Aurora pour PostgreSQL.
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Supporter l’équipe dans l’utilisation des services cloud (AWS S3, IAM, ECS, Lambda, Secrets Manager).
\n
Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD liés aux bases de données et aux services back-end.
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🔵 Travail d’équipe & méthodes de développement
\n
\n
Travailler au sein d’une équipe Agile (Scrum) multidisciplinaire.
\n
Participer aux rituels Agiles et contribuer activement à la planification, l’estimation et la collaboration technique.
\n
Documenter les solutions, partager les bonnes pratiques et aider à rehausser la maturité de l’équipe en matière de développement axé données.
Expérience en modélisation de données et conception de bases relationnelles à grande échelle.
\n
Confort avec les environnements AWS, en particulier RDS.
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Atouts
\n
\n
Expérience en environnements SaaS ou en architecture distribuée.
\n
Connaissance des pipelines CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions).
\n
Expérience avec des workloads liés à l'IA (ETL, transformation de données, preparation pipelines).
\n
Intérêt pour l’optimisation des processus, les bonnes pratiques DevOps et l’ingénierie de performance.
\n
Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.
\n
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Profil recherché
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Nous cherchons quelqu’un qui :
\n
\n
Aime résoudre des problèmes complexes liés aux données.
\n
Cherche à simplifier et optimiser les systèmes existants.
\n
Est curieux, rigoureux et passionné par la performance.
\n
A un bon sens de l’initiative et n’hésite pas à proposer des améliorations.
\n
Apprécie la collaboration, le partage de connaissances et la livraison de valeur.
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Pourquoi vous joindre à nous ?
\n
\n
Un environnement où vos décisions ont un impact direct sur le produit.
\n
Travail hybride (1 seule journée au bureau obligatoire le mardi, à l'exception de l'hiver).
\n
3 à 5 semaines de vacances par année, selon l'expérience.
\n
1 semaine de congé personnel par année.
\n
Un programme d'assurances payé par l'employeur.
\n
Un programme de cotisation égale au REER par l'employeur.
\n
Un régime d'actionnariat à l'intention des employés.
\n
Un programme d'achat d'ordinateur.
\n
Un programme de vie active des employés, donnant droit à un montant fixe par année.
\n
Un programme d'aide aux employés.
\n
Une équipe passionnée, expérimentée et collaborative.
\n
Des défis techniques excitants : modernisation, cloud AWS, IA, croissance de plateforme.
\n
Une culture qui valorise l’amélioration continue, la qualité du code et l’autonomie.
\n
Des projets concrets qui touchent des milliers d’utilisateurs à travers le Québec.
\n
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","id":"efa31816-b00d-4672-b099-1b590a66b310","lists":[],"text":"Administrateur Bases de données PostgreSQL","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Nous recherchons un Administrateur bases de données PostgreSQL qui a le goût pour rejoindre notre équipe de plus de 40 experts en développement logiciel.
\n
\n
Vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de nos produits SaaS, notamment dans le cadre de nos initiatives en intelligence artificielle et de notre transition vers une architecture plus moderne et performante.
\n
\n
En tant que membre clé de l’équipe, vous serez responsable de la conception, de l’optimisation et de l’évolution de nos bases de données PostgreSQL. Votre expertise en performance, en modélisation de données et en architecture cloud fera une réelle différence dans notre capacité à livrer des solutions robustes, évolutives et adaptées aux besoins de nos clients.
\n
\n
Responsabilités
\n
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🔵 Base de données & performance
\n
\n
Concevoir, modéliser et faire évoluer les schémas de bases de données PostgreSQL.
\n
Optimiser les requêtes SQL, fonctions, index et plans d’exécution.
\n
Mettre en place et améliorer des stratégies de partitionnement, réplication, maintenance et monitoring.
\n
Implémenter et documenter des stratégies de migration, incluant les besoins spécifiques liés à nos modules d’intelligence artificielle (pipelines de données, transformations, historisation, etc.).
\n
Collaborer étroitement avec nos DBA pour améliorer nos standards et outiller le reste de l’équipe.
\n
\n
\n
🔵 Cloud & infrastructure
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\n
Configurer, gérer et optimiser AWS RDS Aurora pour PostgreSQL.
\n
Supporter l’équipe dans l’utilisation des services cloud (AWS S3, IAM, ECS, Lambda, Secrets Manager).
\n
Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD liés aux bases de données et aux services back-end.
\n
\n
\n
🔵 Travail d’équipe & méthodes de développement
\n
\n
Travailler au sein d’une équipe Agile (Scrum) multidisciplinaire.
\n
Participer aux rituels Agiles et contribuer activement à la planification, l’estimation et la collaboration technique.
\n
Documenter les solutions, partager les bonnes pratiques et aider à rehausser la maturité de l’équipe en matière de développement axé données.
Expérience en modélisation de données et conception de bases relationnelles à grande échelle.
\n
Confort avec les environnements AWS, en particulier RDS.
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\n
Atouts
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\n
Expérience en environnements SaaS ou en architecture distribuée.
\n
Connaissance des pipelines CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions).
\n
Expérience avec des workloads liés à l'IA (ETL, transformation de données, preparation pipelines).
\n
Intérêt pour l’optimisation des processus, les bonnes pratiques DevOps et l’ingénierie de performance.
\n
Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.
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Profil recherché
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Nous cherchons quelqu’un qui :
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\n
Aime résoudre des problèmes complexes liés aux données.
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Cherche à simplifier et optimiser les systèmes existants.
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Est curieux, rigoureux et passionné par la performance.
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A un bon sens de l’initiative et n’hésite pas à proposer des améliorations.
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Apprécie la collaboration, le partage de connaissances et la livraison de valeur.
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Pourquoi vous joindre à nous ?
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Un environnement où vos décisions ont un impact direct sur le produit.
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Travail hybride (1 seule journée au bureau obligatoire le mardi, à l'exception de l'hiver).
\n
3 à 5 semaines de vacances par année, selon l'expérience.
\n
1 semaine de congé personnel par année.
\n
Un programme d'assurances payé par l'employeur.
\n
Un programme de cotisation égale au REER par l'employeur.
\n
Un régime d'actionnariat à l'intention des employés.
\n
Un programme d'achat d'ordinateur.
\n
Un programme de vie active des employés, donnant droit à un montant fixe par année.
\n
Un programme d'aide aux employés.
\n
Une équipe passionnée, expérimentée et collaborative.
\n
Des défis techniques excitants : modernisation, cloud AWS, IA, croissance de plateforme.
\n
Une culture qui valorise l’amélioration continue, la qualité du code et l’autonomie.
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Des projets concrets qui touchent des milliers d’utilisateurs à travers le Québec.
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","descriptionBodyPlain":"Nous recherchons un Administrateur bases de données PostgreSQL qui a le goût pour rejoindre notre équipe de plus de 40 experts en développement logiciel.\n \nVous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de nos produits SaaS, notamment dans le cadre de nos initiatives en intelligence artificielle et de notre transition vers une architecture plus moderne et performante.\n \nEn tant que membre clé de l’équipe, vous serez responsable de la conception, de l’optimisation et de l’évolution de nos bases de données PostgreSQL. Votre expertise en performance, en modélisation de données et en architecture cloud fera une réelle différence dans notre capacité à livrer des solutions robustes, évolutives et adaptées aux besoins de nos clients.\n \nResponsabilités\n \n🔵 Base de données & performance\nConcevoir, modéliser et faire évoluer les schémas de bases de données PostgreSQL.\nOptimiser les requêtes SQL, fonctions, index et plans d’exécution.\nMettre en place et améliorer des stratégies de partitionnement, réplication, maintenance et monitoring.\nImplémenter et documenter des stratégies de migration, incluant les besoins spécifiques liés à nos modules d’intelligence artificielle (pipelines de données, transformations, historisation, etc.).\nCollaborer étroitement avec nos DBA pour améliorer nos standards et outiller le reste de l’équipe.\n \n🔵 Cloud & infrastructure\nConfigurer, gérer et optimiser AWS RDS Aurora pour PostgreSQL.\nSupporter l’équipe dans l’utilisation des services cloud (AWS S3, IAM, ECS, Lambda, Secrets Manager).\nContribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD liés aux bases de données et aux services back-end.\n \n🔵 Travail d’équipe & méthodes de développement\nTravailler au sein d’une équipe Agile (Scrum) multidisciplinaire.\nParticiper aux rituels Agiles et contribuer activement à la planification, l’estimation et la collaboration technique.\nDocumenter les solutions, partager les bonnes pratiques et aider à rehausser la maturité de l’équipe en matière de développement axé données.\n \nCompétences recherchées\n \nEssentielles\nExcellente maîtrise de PostgreSQL (requêtes complexes, optimisation, indexation, plans d’exécution, performance).\nExpérience en modélisation de données et conception de bases relationnelles à grande échelle.\nConfort avec les environnements AWS, en particulier RDS.\n \nAtouts\nExpérience en environnements SaaS ou en architecture distribuée.\nConnaissance des pipelines CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions).\nExpérience avec des workloads liés à l'IA (ETL, transformation de données, preparation pipelines).\nIntérêt pour l’optimisation des processus, les bonnes pratiques DevOps et l’ingénierie de performance.\nUne connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.\n \nProfil recherché\nNous cherchons quelqu’un qui :\nAime résoudre des problèmes complexes liés aux données.\nCherche à simplifier et optimiser les systèmes existants.\nEst curieux, rigoureux et passionné par la performance.\nA un bon sens de l’initiative et n’hésite pas à proposer des améliorations.\nApprécie la collaboration, le partage de connaissances et la livraison de valeur.\n \nPourquoi vous joindre à nous ?\nUn environnement où vos décisions ont un impact direct sur le produit.\nTravail hybride (1 seule journée au bureau obligatoire le mardi, à l'exception de l'hiver).\n3 à 5 semaines de vacances par année, selon l'expérience.\n1 semaine de congé personnel par année.\nUn programme d'assurances payé par l'employeur.\nUn programme de cotisation égale au REER par l'employeur.\nUn régime d'actionnariat à l'intention des employés.\nUn programme d'achat d'ordinateur.\nUn programme de vie active des employés, donnant droit à un montant fixe par année.\nUn programme d'aide aux employés.\nUne équipe passionnée, expérimentée et collaborative.\nDes défis techniques excitants : modernisation, cloud AWS, IA, croissance de plateforme.\nUne culture qui valorise l’amélioration continue, la qualité du code et l’autonomie.\nDes projets concrets qui touchent des milliers d’utilisateurs à travers le Québec.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/efa31816-b00d-4672-b099-1b590a66b310","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/efa31816-b00d-4672-b099-1b590a66b310/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Granby, Qc","team":"Polymos Terasse-Vaudeuil","allLocations":["Granby, Qc"]},"createdAt":1778535097951,"descriptionPlain":"","description":"
Mission du poste :
\n
Basé(e) à Granby et sous la supervision de la Directrice du service à la clientèle, la personne titulaire du poste assure un soutien administratif et opérationnel au service des relations clients ainsi qu’à l’équipe des ventes, afin de garantir une gestion fluide des opérations quotidiennes et des suivis internes.
Service à la clientèle : • Mettre à jour et maintenir les données clients dans le CRM / ERP (Epicor) • Offrir un soutien au service à la clientèle dans le traitement des demandes courantes • Effectuer la saisie et le suivi des commandes • Assurer le maintien des dossiers de formation et des procédures du service à la clientèle • Fournir un soutien administratif à la Directrice du département
\n
Ventes et coordination interne : • Gérer et mettre à jour les documents commerciaux (contrats, fiches techniques, promotions) • Diffuser et maintenir à jour les listes de prix et tableaux d’escomptes • Finaliser et assurer le suivi des soumissions • Effectuer le suivi des dossiers clients et des demandes internes (production, logistique) • Assurer la coordination entre les ventes, les relations clients, le transport, la production et la comptabilité • Effectuer le suivi de l’inventaire des produits du secteur de la construction • Offrir un soutien administratif au Directeur des ventes
"}],"text":"Agent.e de liaison relations clients","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Mission du poste :
\n
Basé(e) à Granby et sous la supervision de la Directrice du service à la clientèle, la personne titulaire du poste assure un soutien administratif et opérationnel au service des relations clients ainsi qu’à l’équipe des ventes, afin de garantir une gestion fluide des opérations quotidiennes et des suivis internes.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d2fd4f0b-d8b3-4a85-ac33-d8b9c35c7cda","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d2fd4f0b-d8b3-4a85-ac33-d8b9c35c7cda/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Services à l'environnement","location":"Neuville Qc","team":"Récolo","allLocations":["Neuville Qc"]},"createdAt":1778529863448,"descriptionPlain":"Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ?\nTu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) agent(e) de sensibilisation pour la période estivale 2026.\n \nVos principales responsabilités :\n• Représenter l’organisation de manière professionnelle et dynamique\n• Sensibiliser et promouvoir les citoyens dans la gestion et le tri de leurs matières résiduelles\n• Inspecter les conteneurs et effectuer des audits des matières résiduelles\n• Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le transfert des données\n• Participer à des activités et événements public afin de sensibiliser la population à l’environnement\n• Écouter les besoins de la population et recueillir leurs commentaires pour améliorer les services\n• Assurer la saisie et la mise à jour de données dans les systèmes informatiques\n• Distribuer du matériel informatif via des activités de porte-à-porte (dépliants, accroche-portes)\n• Procéder à la lecture et l’enregistrement des puces électroniques (RFID) installées sur les contenants\n \nPourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Temps plein (35h/sem.) pour la période estivale\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, disponibilité la fin de semaine pour des événements publics\n• Lieu de travail : Complexe environnemental de Neuville au 1300 chemin du Site\n• Salaire compétitif : 25,75 $/h\n• Date d’entrée en poste : dès que possible\n \nCe que nous recherchons :\n• Permis de conduire classe 5\n• Profil en communications, environnement, marketing ou tout autre profil en lien avec les responsabilités\n• Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée\n• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.)\n• Compétences relationnelles (établir des liens de confiance, inciter les citoyens avec bienveillance)\n• Compétences en informatique (entrée de données)\n• Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication)\n• Sens des responsabilités et de l’initiative\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins-toi à Récolo !\n \nFais-nous parvenir ton CV rapidement au : acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca.\n \nAu plaisir d’échanger !\n** Seules les personnes retenues seront contactées.\n","description":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ?
\n
Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
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\n
Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) agent(e) de sensibilisation pour la période estivale 2026.
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\n
Vos principales responsabilités : • Représenter l’organisation de manière professionnelle et dynamique • Sensibiliser et promouvoir les citoyens dans la gestion et le tri de leurs matières résiduelles • Inspecter les conteneurs et effectuer des audits des matières résiduelles • Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le transfert des données • Participer à des activités et événements public afin de sensibiliser la population à l’environnement • Écouter les besoins de la population et recueillir leurs commentaires pour améliorer les services • Assurer la saisie et la mise à jour de données dans les systèmes informatiques • Distribuer du matériel informatif via des activités de porte-à-porte (dépliants, accroche-portes) • Procéder à la lecture et l’enregistrement des puces électroniques (RFID) installées sur les contenants
\n
\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Temps plein (35h/sem.) pour la période estivale • Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, disponibilité la fin de semaine pour des événements publics • Lieu de travail : Complexe environnemental de Neuville au 1300 chemin du Site • Salaire compétitif : 25,75 $/h • Date d’entrée en poste : dès que possible
\n
\n
Ce que nous recherchons : • Permis de conduire classe 5 • Profil en communications, environnement, marketing ou tout autre profil en lien avec les responsabilités • Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée • Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.) • Compétences relationnelles (établir des liens de confiance, inciter les citoyens avec bienveillance) • Compétences en informatique (entrée de données) • Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication) • Sens des responsabilités et de l’initiative
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\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins-toi à Récolo !
** Seules les personnes retenues seront contactées.
","id":"d887fcaf-edaa-4059-822a-611f0864e769","lists":[],"text":"Agent(e) de sensibilisation – Emploi d’été","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ?
\n
Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
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\n
Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) agent(e) de sensibilisation pour la période estivale 2026.
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\n
Vos principales responsabilités : • Représenter l’organisation de manière professionnelle et dynamique • Sensibiliser et promouvoir les citoyens dans la gestion et le tri de leurs matières résiduelles • Inspecter les conteneurs et effectuer des audits des matières résiduelles • Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le transfert des données • Participer à des activités et événements public afin de sensibiliser la population à l’environnement • Écouter les besoins de la population et recueillir leurs commentaires pour améliorer les services • Assurer la saisie et la mise à jour de données dans les systèmes informatiques • Distribuer du matériel informatif via des activités de porte-à-porte (dépliants, accroche-portes) • Procéder à la lecture et l’enregistrement des puces électroniques (RFID) installées sur les contenants
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\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Temps plein (35h/sem.) pour la période estivale • Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, disponibilité la fin de semaine pour des événements publics • Lieu de travail : Complexe environnemental de Neuville au 1300 chemin du Site • Salaire compétitif : 25,75 $/h • Date d’entrée en poste : dès que possible
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Ce que nous recherchons : • Permis de conduire classe 5 • Profil en communications, environnement, marketing ou tout autre profil en lien avec les responsabilités • Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée • Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.) • Compétences relationnelles (établir des liens de confiance, inciter les citoyens avec bienveillance) • Compétences en informatique (entrée de données) • Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication) • Sens des responsabilités et de l’initiative
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Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins-toi à Récolo !
** Seules les personnes retenues seront contactées.
","descriptionBodyPlain":"Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ?\nTu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) agent(e) de sensibilisation pour la période estivale 2026.\n \nVos principales responsabilités :\n• Représenter l’organisation de manière professionnelle et dynamique\n• Sensibiliser et promouvoir les citoyens dans la gestion et le tri de leurs matières résiduelles\n• Inspecter les conteneurs et effectuer des audits des matières résiduelles\n• Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le transfert des données\n• Participer à des activités et événements public afin de sensibiliser la population à l’environnement\n• Écouter les besoins de la population et recueillir leurs commentaires pour améliorer les services\n• Assurer la saisie et la mise à jour de données dans les systèmes informatiques\n• Distribuer du matériel informatif via des activités de porte-à-porte (dépliants, accroche-portes)\n• Procéder à la lecture et l’enregistrement des puces électroniques (RFID) installées sur les contenants\n \nPourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Temps plein (35h/sem.) pour la période estivale\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, disponibilité la fin de semaine pour des événements publics\n• Lieu de travail : Complexe environnemental de Neuville au 1300 chemin du Site\n• Salaire compétitif : 25,75 $/h\n• Date d’entrée en poste : dès que possible\n \nCe que nous recherchons :\n• Permis de conduire classe 5\n• Profil en communications, environnement, marketing ou tout autre profil en lien avec les responsabilités\n• Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée\n• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.)\n• Compétences relationnelles (établir des liens de confiance, inciter les citoyens avec bienveillance)\n• Compétences en informatique (entrée de données)\n• Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication)\n• Sens des responsabilités et de l’initiative\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins-toi à Récolo !\n \nFais-nous parvenir ton CV rapidement au : acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca.\n \nAu plaisir d’échanger !\n** Seules les personnes retenues seront contactées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d887fcaf-edaa-4059-822a-611f0864e769","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d887fcaf-edaa-4059-822a-611f0864e769/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Prêt(e) à mettre la main à la pâte dans une entreprise où votre travail nourrit vraiment les gens
\n
La santé et la sécurité étant nos priorités, veuillez noter que notre processus d'embauche inclut les étapes suivantes :
\n
\n
un court test de compétences (français et mathématiques de base)
\n
test médical complet
\n
\n
Postulez dès maintenant et rejoignez la famille Nellson !
Imaginez arriver au travail et être accueilli par une délicieuse odeur de chocolat, de miel et de beurre d'arachide... Travailler dans le domaine alimentaire n'aura jamais été aussi « le fun » !
\n
Chez Nellson LLC, un leader nord-américain expert depuis les années 1960 dans la création de barres nutritives et de poudres fonctionnelles, nous vous offrons un environnement de travail exceptionnel. Oubliez les usines sombres ou étouffantes : notre site d'Anjou est climatisé, extrêmement propre, très lumineux et doté de hauts plafonds. Pour faire face à notre forte croissance et à nos nombreuses commandes, nous agrandissons notre équipe et sommes à la recherche d'Aides généraux dynamiques pour rejoindre nos 6 lignes de production !
\n
\n
Votre rôle au quotidien En tant qu'aide général(e), vous serez le cœur battant de notre production et le bras droit de nos opérateurs. Chez Nellson, nous vous formons avec un objectif en tête : vous faire évoluer au sein de l’entreprise.
Communication et logique : Vous parlez, lisez et écrivez couramment en français pour bien comprendre les recettes et instructions de travail. Vous avez une bonne facilité avec les mathématiques de base (soustractions, divisions, pesée).
\n
Capacité physique : Vous êtes capable de travailler physiquement et de soulever de façon répétitive des charges allant jusqu'à 40 lbs (18 kg).
\n
Attitude et savoir-être : Vous êtes débrouillard, autonome et avez le souci de la qualité. Puisque nous manipulons des aliments, vous respectez strictement les règles d'hygiène (aucun bijou, faux cils, vernis à ongles ou parfum n'est toléré).
\n
Flexibilité exigée : Vous êtes disponible pour travailler sur n'importe quel quart de travail selon les besoins opérationnels (jour, soir, nuit ou quarts de 12 heures la fin de semaine).
\n\n
"},{"text":"Pourquoi choisir Nellson ? (Nos avantages feront la différence !)","content":"
\n\n
Rémunération compétitive : Salaire de départ autour de 20 $/h, avec une augmentation prévue à environ 24 $/h après la probation. Environnement syndiqué.
\n
Primes de quart : Ajoutez 0,85 $/h pour les quarts de soir et 1,25 $/h pour les quarts de nuit.
\n
Horaires payants : Sur les quarts de semaine (jour/soir/nuit), vous êtes présent 8 heures, vous travaillez 7 heures, mais vous êtes payé 8 heures ! Sur les quarts de fin de semaine, vous travaillez deux jours de 12 heures (24h) et êtes payé pour 36 heures !
\n
Assurances complètes : Profitez d'une assurance médicale, vision, invalidité et vie, ainsi que de soins dentaires couverts par l'employeur.
\n
Préparation à la retraite : Régime de retraite RRFS très avantageux
\n
Congés généreux : 12 jours fériés payés (dont une longue pause dans le temps des Fêtes) et 56 heures de congés personnels payés par année.
\n
Les petits « plus » qui comptent : Stationnement 100 % gratuit sur place, salle de repas de type cafétéria, sarraus de travail fournis.
Imaginez arriver au travail et être accueilli par une délicieuse odeur de chocolat, de miel et de beurre d'arachide... Travailler dans le domaine alimentaire n'aura jamais été aussi « le fun » !
\n
Chez Nellson LLC, un leader nord-américain expert depuis les années 1960 dans la création de barres nutritives et de poudres fonctionnelles, nous vous offrons un environnement de travail exceptionnel. Oubliez les usines sombres ou étouffantes : notre site d'Anjou est climatisé, extrêmement propre, très lumineux et doté de hauts plafonds. Pour faire face à notre forte croissance et à nos nombreuses commandes, nous agrandissons notre équipe et sommes à la recherche d'Aides généraux dynamiques pour rejoindre nos 6 lignes de production !
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Votre rôle au quotidien En tant qu'aide général(e), vous serez le cœur battant de notre production et le bras droit de nos opérateurs. Chez Nellson, nous vous formons avec un objectif en tête : vous faire évoluer au sein de l’entreprise.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/99eae156-0512-4fa5-854a-daee1e788803","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/99eae156-0512-4fa5-854a-daee1e788803/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez le souci de l’environnement? \nAgissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.\nFaisons la différence, ENSEMBLE!\n","additional":"
Vous avez le souci de l’environnement?
Agissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.
Faisons la différence, ENSEMBLE!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Bromont, Qc","team":"Exxel Polymers","allLocations":["Bromont, Qc"]},"createdAt":1683561288441,"descriptionPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","description":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","id":"856f5fbd-a509-459e-b4cc-dd31ec25dddc","lists":[{"text":"Horaires de travail possible (temps plein)","content":"
De jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h
De soir, du lundi au vendredi de 16h à minuit
"},{"text":"En reconnaissance de ta contribution à nous aider à faire une différence pour l’environnement, nous t’offrons:","content":"
Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine et régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Une équipe dynamique où les personnes ont à coeur leur bien-être et celui de leur famille
Conciliation vie personnelle-travail et contribution de 50% pour paniers de légumes locaux
Une carte-cadeau lors des fêtes de naissance et concours trimestriels pour récompenser l'assiduité des employé(e)s
Cadeaux d’anniversaire d’embauche
Gym sur place avec un programme d'entraînement ou de nutrition personnalisé offert gratuitement
Activités annuelles et congé des Fêtes
Bonus pour fin de probation et référencement de nouveaux employés
Soutien aux employés pour leur développement de carrière
"},{"text":"Qu’est-ce qui t’attend dans ton rôle d’aide-opérateur?","content":"
En t’intégrant à une équipe ayant à cœur l’entraide et l’innovation, tu auras la responsabilité d’aider les opérateurs d'extrudeurs et d’autres départements à effectuer la production requise pour nos clients. Tout en t’offrant une formation sur place afin de progresser dans ton emploi, tu pourras:
-Régler et faire fonctionner les machines de production
-Effectuer tout travail conformément aux instructions données par le chef d’équipe
-Assurer que le travail exécuté rencontre les standards de qualité
-Opérer le chariot élévateur (formation offerte gratuitement)
-Plier et monter des boites
-Soulever au gestionnaire tout problème rencontré lors de la production ou de l’organisation du travail
-Maintenir l’environnement de travail propre et sécuritaire, tout en respectant les consignes de sécurité en tout temps
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","descriptionBodyPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/856f5fbd-a509-459e-b4cc-dd31ec25dddc","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/856f5fbd-a509-459e-b4cc-dd31ec25dddc/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez le souci de l’environnement? \nAgissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.\nFaisons la différence, ENSEMBLE!\n","additional":"
Vous avez le souci de l’environnement?
Agissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.
Faisons la différence, ENSEMBLE!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Granby, Qc","team":"Exxel Polymers","allLocations":["Granby, Qc"]},"createdAt":1683561401493,"descriptionPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","description":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","id":"8e76346d-e702-404a-9477-10ffdfaf3158","lists":[{"text":"Horaire de travail possible (temps plein)","content":"
De jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h (formation de 2 à 3 mois à l’usine de Bromont)
"},{"text":"En reconnaissance de ta contribution à nous aider à faire une différence pour l’environnement, nous t’offrons:","content":"
Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine et régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Une équipe dynamique où les personnes ont à coeur leur bien-être et celui de leur famille
Conciliation vie personnelle-travail et contribution de 50% pour paniers de légumes locaux
Une carte-cadeau lors des fêtes de naissance et concours trimestriels pour récompenser l'assiduité des employé(e)s
Cadeaux d’anniversaire d’embauche
Gym sur place avec un programme d'entraînement ou de nutrition personnalisé offert gratuitement
Activités annuelles et congé des Fêtes
Bonus pour fin de probation et référencement de nouveaux employés
Soutien aux employés pour leur développement de carrière
"},{"text":"Qu’est-ce qui t’attend dans ton rôle d’aide-opérateur(trice)?","content":"
En t’intégrant à une équipe ayant à cœur l’entraide et l’innovation, tu auras la responsabilité d’aider les opérateurs d'extrudeurs et d’autres départements à effectuer la production requise pour nos clients. Tout en t’offrant une formation sur place afin de progresser dans ton emploi, tu pourras:
Régler et faire fonctionner les machines de production
Effectuer tout travail conformément aux instructions données par le chef d’équipe
Assurer que le travail exécuté rencontre les standards de qualité
Procéder aux tests de qualité des produits destinés à la vente
Opérer le chariot élévateur (formation offerte gratuitement)
Préparer les commandes et procéder à l’expédition de celles-ci
Soulever au gestionnaire tout problème rencontré lors de la production ou de l’organisation du travail
Maintenir l’environnement de travail propre et sécuritaire, tout en respectant les consignes de sécurité en tout temps
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","descriptionBodyPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8e76346d-e702-404a-9477-10ffdfaf3158","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8e76346d-e702-404a-9477-10ffdfaf3158/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Vaudreuil-Dorion,QC","team":"Polymos Vaudreuil-Dorion","allLocations":["Vaudreuil-Dorion,QC"]},"createdAt":1757540818434,"descriptionPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nRaison d’être du poste\nSous la responsabilité du chef de service ou du superviseur en ajustement, l’ajusteur a pour mandat de régler les différents paramètres de moulage (temps de procédé, vapeur, air, eau, distance, etc.) afin d’assurer l’ajustement optimal des presses. Il est également responsable de mettre en application les idées d’amélioration proposées, dans le but d’accroître l’efficacité de la production et de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n \nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n","description":"
À propos de nous
\n
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
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Raison d’être du poste
\n
Sous la responsabilité du chef de service ou du superviseur en ajustement, l’ajusteur a pour mandat de régler les différents paramètres de moulage (temps de procédé, vapeur, air, eau, distance, etc.) afin d’assurer l’ajustement optimal des presses. Il est également responsable de mettre en application les idées d’amélioration proposées, dans le but d’accroître l’efficacité de la production et de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
\n
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Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","id":"1a3a92ab-c483-401a-a97f-6bf5c610898c","lists":[{"text":"Vos principales missions","content":"\n
Ajuster les paramètres des presses de moulage afin d'atteindre les critères établis par le système qualité.
\n
Effectuer les modifications aux paramètres d'ajustement et compléter les formulaires appropriés selon la procédure établie.
\n
Vérifier de façon continue l'efficacité des cycles. Selon les directives du superviseur au moulage, traiter les demandes prioritaires ainsi que les cycles estimés difficiles à atteindre, déterminer les causes des dysfonctionnements et apporter des suggestions.
\n
Analyser et solutionner efficacement les problèmes de moulage et les équipements reliés à la production (ex. : rejets, conception des moules, four, réservoir sous pression, etc.).
\n
Faire l'entretien des dévidoirs et des filtres du système d'eau.
\n
Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.
\n
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions.
\n
Effectuer occasionnellement les tests de nouvelles matières selon la procédure établie.
\n
Faire occasionnellement l'entretien et les réparations sur les presses de moulage.
\n
Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.
\n"},{"text":"Profil recherché","content":"\n
Détenir un DEP en électromécanique ou équivalent
\n
Détenir la formation SIMDUT
\n
Avoir une expérience de 1 à 3 années en ajustement de machines ou dans un domaine technique
\n"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"\n
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
\n
Salaire concurrentiel, selon expérience;
\n
Assurances collectives offertes;
\n
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
\n
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
\n
Raison d’être du poste
\n
Sous la responsabilité du chef de service ou du superviseur en ajustement, l’ajusteur a pour mandat de régler les différents paramètres de moulage (temps de procédé, vapeur, air, eau, distance, etc.) afin d’assurer l’ajustement optimal des presses. Il est également responsable de mettre en application les idées d’amélioration proposées, dans le but d’accroître l’efficacité de la production et de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
\n
\n
Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","descriptionBodyPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nRaison d’être du poste\nSous la responsabilité du chef de service ou du superviseur en ajustement, l’ajusteur a pour mandat de régler les différents paramètres de moulage (temps de procédé, vapeur, air, eau, distance, etc.) afin d’assurer l’ajustement optimal des presses. Il est également responsable de mettre en application les idées d’amélioration proposées, dans le but d’accroître l’efficacité de la production et de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n \nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. 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Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.\n\nNotre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.\n\nDescription du Poste :\nNous recherchons un(e) analyste en assurance collective expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en assurance collective. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir une forte capacité à interpréter et comprendre des données complexes liées aux coûts des régimes d’assurance, aux statistiques d’utilisation et aux tendances, et être capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations orientées sur les besoins spécifiques de nos clients. \n\nResponsabilité :\nSuperviser les dossiers de soumissions de l’ouverture aux projets finaux;\nPréparer les demandes de soumission et s’assurer que les dossiers soient complets;\nEffectuer des suivis auprès des conseillers et des clients pour la réception des informations à traiter;\nRéceptionner des informations, les valider et relancer si documents manquants;\nVérifier s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour;\nTransmettre les demandes aux assureurs;\nRépondre aux questions des assureurs;\nEffectuer le suivi auprès des assureurs;\nÉvaluer les soumissions et les recommandations de l’assureur en collaboration avec les conseillers;\nEffectuer des simulations financières pour évaluer les impacts des modifications des régimes;\nRecevoir et communiquer les tableaux préliminaires aux conseillers;\nVérifier l’exactitude des informations des projets finaux;\nMonter les cahiers de soumissions et procéder à l’envoie aux conseillers;\nSi nécessaire, présenter les projets et faire des recommandations aux conseillers;\n\nProfil recherché : \n\nQualifications :\nDEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau;\nMinimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs;\nPermis de conseiller en assurance collectives (atout);\nPermis de conseiller en rentes collectives (atout);\nMaitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook);\nMaîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout);\nBonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers;\nConnaissances variées du domaine de l’assurance.\n\nCompétences souhaitées :\nEsprit d’équipe et du service à la clientèle;\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse; \nSouci du détail;\nAptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en français; \nConnaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.\n\nHabiletés et caractéristiques personnelles :\nEngagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.\nRespect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.\nIntégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.\nExcellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.\nHarmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif\n\nCe que nous offrons :\nUne rémunération compétitive adaptée à votre expertise\nAccès à un régime de retraite collectif avantageux\nUne assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques\nDes journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle\nDes congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels\nUn environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel\n\nPourquoi rejoindre Stratège?\nRejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !\n\n*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.\nTransparence et utilisation des renseignements personnels\nDans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :\nÉvaluation de la candidature.\nVérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.\nÉvaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.\nEntretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.\nLes renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.\nLe candidat dispose des droits suivants :\nAccès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.\nRetrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.\nRespect du consentement\nL’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels\n\n","description":"
Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.
Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) analyste en assurance collective expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en assurance collective. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir une forte capacité à interpréter et comprendre des données complexes liées aux coûts des régimes d’assurance, aux statistiques d’utilisation et aux tendances, et être capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations orientées sur les besoins spécifiques de nos clients.
Responsabilité :
Superviser les dossiers de soumissions de l’ouverture aux projets finaux;
Préparer les demandes de soumission et s’assurer que les dossiers soient complets;
Effectuer des suivis auprès des conseillers et des clients pour la réception des informations à traiter;
Réceptionner des informations, les valider et relancer si documents manquants;
Vérifier s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour;
Transmettre les demandes aux assureurs;
Répondre aux questions des assureurs;
Effectuer le suivi auprès des assureurs;
Évaluer les soumissions et les recommandations de l’assureur en collaboration avec les conseillers;
Effectuer des simulations financières pour évaluer les impacts des modifications des régimes;
Recevoir et communiquer les tableaux préliminaires aux conseillers;
Vérifier l’exactitude des informations des projets finaux;
Monter les cahiers de soumissions et procéder à l’envoie aux conseillers;
Si nécessaire, présenter les projets et faire des recommandations aux conseillers;
Profil recherché :
Qualifications :
DEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau;
Minimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs;
Permis de conseiller en assurance collectives (atout);
Permis de conseiller en rentes collectives (atout);
Maitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook);
Maîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout);
Bonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers;
Connaissances variées du domaine de l’assurance.
Compétences souhaitées :
Esprit d’équipe et du service à la clientèle;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
Souci du détail;
Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français;
Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.
Habiletés et caractéristiques personnelles :
Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise
Accès à un régime de retraite collectif avantageux
Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques
Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels
Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel
Pourquoi rejoindre Stratège?
Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Transparence et utilisation des renseignements personnels
Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :
Évaluation de la candidature.
Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.
Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.
Le candidat dispose des droits suivants :
Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.
Respect du consentement
L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels
Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.
Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) analyste en assurance collective expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en assurance collective. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir une forte capacité à interpréter et comprendre des données complexes liées aux coûts des régimes d’assurance, aux statistiques d’utilisation et aux tendances, et être capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations orientées sur les besoins spécifiques de nos clients.
Responsabilité :
Superviser les dossiers de soumissions de l’ouverture aux projets finaux;
Préparer les demandes de soumission et s’assurer que les dossiers soient complets;
Effectuer des suivis auprès des conseillers et des clients pour la réception des informations à traiter;
Réceptionner des informations, les valider et relancer si documents manquants;
Vérifier s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour;
Transmettre les demandes aux assureurs;
Répondre aux questions des assureurs;
Effectuer le suivi auprès des assureurs;
Évaluer les soumissions et les recommandations de l’assureur en collaboration avec les conseillers;
Effectuer des simulations financières pour évaluer les impacts des modifications des régimes;
Recevoir et communiquer les tableaux préliminaires aux conseillers;
Vérifier l’exactitude des informations des projets finaux;
Monter les cahiers de soumissions et procéder à l’envoie aux conseillers;
Si nécessaire, présenter les projets et faire des recommandations aux conseillers;
Profil recherché :
Qualifications :
DEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau;
Minimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs;
Permis de conseiller en assurance collectives (atout);
Permis de conseiller en rentes collectives (atout);
Maitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook);
Maîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout);
Bonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers;
Connaissances variées du domaine de l’assurance.
Compétences souhaitées :
Esprit d’équipe et du service à la clientèle;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
Souci du détail;
Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français;
Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.
Habiletés et caractéristiques personnelles :
Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise
Accès à un régime de retraite collectif avantageux
Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques
Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels
Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel
Pourquoi rejoindre Stratège?
Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Transparence et utilisation des renseignements personnels
Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :
Évaluation de la candidature.
Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.
Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.
Le candidat dispose des droits suivants :
Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.
Respect du consentement
L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels
","descriptionBodyPlain":"Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.\n\nNotre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.\n\nDescription du Poste :\nNous recherchons un(e) analyste en assurance collective expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en assurance collective. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir une forte capacité à interpréter et comprendre des données complexes liées aux coûts des régimes d’assurance, aux statistiques d’utilisation et aux tendances, et être capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations orientées sur les besoins spécifiques de nos clients. \n\nResponsabilité :\nSuperviser les dossiers de soumissions de l’ouverture aux projets finaux;\nPréparer les demandes de soumission et s’assurer que les dossiers soient complets;\nEffectuer des suivis auprès des conseillers et des clients pour la réception des informations à traiter;\nRéceptionner des informations, les valider et relancer si documents manquants;\nVérifier s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour;\nTransmettre les demandes aux assureurs;\nRépondre aux questions des assureurs;\nEffectuer le suivi auprès des assureurs;\nÉvaluer les soumissions et les recommandations de l’assureur en collaboration avec les conseillers;\nEffectuer des simulations financières pour évaluer les impacts des modifications des régimes;\nRecevoir et communiquer les tableaux préliminaires aux conseillers;\nVérifier l’exactitude des informations des projets finaux;\nMonter les cahiers de soumissions et procéder à l’envoie aux conseillers;\nSi nécessaire, présenter les projets et faire des recommandations aux conseillers;\n\nProfil recherché : \n\nQualifications :\nDEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau;\nMinimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs;\nPermis de conseiller en assurance collectives (atout);\nPermis de conseiller en rentes collectives (atout);\nMaitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook);\nMaîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout);\nBonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers;\nConnaissances variées du domaine de l’assurance.\n\nCompétences souhaitées :\nEsprit d’équipe et du service à la clientèle;\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse; \nSouci du détail;\nAptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en français; \nConnaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.\n\nHabiletés et caractéristiques personnelles :\nEngagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.\nRespect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.\nIntégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.\nExcellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.\nHarmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif\n\nCe que nous offrons :\nUne rémunération compétitive adaptée à votre expertise\nAccès à un régime de retraite collectif avantageux\nUne assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques\nDes journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle\nDes congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels\nUn environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel\n\nPourquoi rejoindre Stratège?\nRejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !\n\n*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.\nTransparence et utilisation des renseignements personnels\nDans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :\nÉvaluation de la candidature.\nVérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.\nÉvaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.\nEntretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.\nLes renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.\nLe candidat dispose des droits suivants :\nAccès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.\nRetrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.\nRespect du consentement\nL’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8139ccd1-09ed-4c43-878c-d6144e3aed94","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8139ccd1-09ed-4c43-878c-d6144e3aed94/apply"},{"additionalPlain":"Envie de faire une différence ?\nChez UV Assurance, nous croyons au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux mettre ton expertise technique au service de projets complexes et évoluer dans un milieu stimulant et bienveillant, viens écrire la suite de l’histoire avec nous !\n","additional":"
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Envie de faire une différence ?
\nChez UV Assurance, nous croyons au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux mettre ton expertise technique au service de projets complexes et évoluer dans un milieu stimulant et bienveillant, viens écrire la suite de l’histoire avec nous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Drummondville, Qc","team":"UV Assurance","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1777055846297,"descriptionPlain":"À propos de UV Assurance\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !\n","description":"
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À propos de UV Assurance
\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
","id":"b8942312-63f5-4f09-af92-7dab96e0291e","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
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Nous recherchons un.e Analyste en actuariat – Modélisateur AXIS pour se joindre à notre équipe d’évaluation et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos modèles actuariels.
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Relevant de la direction de l’Évaluation, tu seras responsable du développement, de la maintenance et de l’optimisation des modèles AXIS, tout en contribuant aux analyses stratégiques liées à la santé financière de l’organisation.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Développer, maintenir et optimiser les modèles actuariels dans AXIS;
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Participer aux analyses dans le cadre de l’examen de la santé financière (ESF);
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Contribuer à la transition des modèles actuariels vers AXIS;
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Effectuer les calculs du passif actuariel;
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Réaliser les calculs liés aux ratios de solvabilité ESCAP;
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Automatiser et améliorer les processus (contrôles, documentation) en collaboration avec les équipes TI et finances;
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Soutenir et développer les compétences techniques des analystes juniors;
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Assurer le respect des normes, politiques et exigences en matière de protection des données;
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Participer à divers projets actuariels et organisationnels connexes.
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"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
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Formation et expérience
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Baccalauréat en actuariat;
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Désignation d’Associé(e) de l’Institut canadien des actuaires (ASA ou équivalent);
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3 à 5 ans d’expérience en évaluation actuarielle;
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Expérience concrète avec le logiciel AXIS;
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Connaissance de la norme IFRS 17 (atout important).
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Compétences clés
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Grande autonomie et rigueur professionnelle;
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Solides habiletés analytiques et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
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Bonne compréhension globale des enjeux actuariels et financiers;
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Capacité à automatiser et optimiser les processus;
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Aptitude à transmettre ses connaissances et à soutenir des collègues;
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Bon sens de l’organisation et souci du détail;
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Tact, collaboration et aisance relationnelle;
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Capacité à naviguer dans un environnement confidentiel et structuré.
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Langues
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Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
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"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
Horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride;
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Vacances généreuses et journées personnelles;
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Environnement collaboratif, humain et stimulant;
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Culture d’innovation où tes idées font une réelle différence;
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Accès à un gym et à des activités bien-être;
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Formation continue et développement professionnel valorisés.
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"}],"text":"Analyste en actuariat - Modélisateur AXIS","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos de UV Assurance
\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
","descriptionBodyPlain":"À propos de UV Assurance\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b8942312-63f5-4f09-af92-7dab96e0291e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b8942312-63f5-4f09-af92-7dab96e0291e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Groupe MIRADOR","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1744634790113,"descriptionPlain":"ANALYSTE EN PLANIFICATION FINANCIÈRE \nGroupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture. \nTu es à l’aise avec les chiffres, mais surtout avec leur sens concret dans la vie des gens? Tu veux mettre tes compétences analytiques au service d’une planification sur mesure, humaine et stratégique ? Tu recherches un environnement où tu peux vraiment contribuer, évoluer et te dépasser ? \nSi tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste d'Analyste en planification financière. \n\nL’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès : \nDes congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme. \nRémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être. \nBureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés ! \nEnvironnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au cœur de nos valeurs. \nStationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy. \nUn environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle. \n\nLe rôle qu’on te propose : En tant qu’Analyste en planification financière, tu joueras un rôle clé dans la création et l’actualisation des plans financiers de nos client·e·s. Tu traduiras leurs objectifs en projections concrètes, en stratégies fiscales optimisées et en solutions personnalisées. \nTu travailleras en étroite collaboration avec les associés, les conseiller·ère·s en finances et le·la conseiller·ère principal·e en planification pour assurer la cohérence et la qualité de chaque dossier. \nTon quotidien : analyser, vulgariser, rédiger, calculer, tester, améliorer et suivre. Un rôle complet et stimulant. \nNous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant. \n","description":"
ANALYSTE EN PLANIFICATION FINANCIÈRE
Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.
Tu es à l’aise avec les chiffres, mais surtout avec leur sens concret dans la vie des gens? Tu veux mettre tes compétences analytiques au service d’une planification sur mesure, humaine et stratégique ? Tu recherches un environnement où tu peux vraiment contribuer, évoluer et te dépasser ?
Si tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste d'Analyste en planification financière.
L’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :
Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.
Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.
Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !
Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au cœur de nos valeurs.
Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.
Le rôle qu’on te propose : En tant qu’Analyste en planification financière, tu joueras un rôle clé dans la création et l’actualisation des plans financiers de nos client·e·s. Tu traduiras leurs objectifs en projections concrètes, en stratégies fiscales optimisées et en solutions personnalisées.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les associés, les conseiller·ère·s en finances et le·la conseiller·ère principal·e en planification pour assurer la cohérence et la qualité de chaque dossier.
Ton quotidien : analyser, vulgariser, rédiger, calculer, tester, améliorer et suivre. Un rôle complet et stimulant.
Nous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.
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ANALYSTE EN PLANIFICATION FINANCIÈRE
Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.
Tu es à l’aise avec les chiffres, mais surtout avec leur sens concret dans la vie des gens? Tu veux mettre tes compétences analytiques au service d’une planification sur mesure, humaine et stratégique ? Tu recherches un environnement où tu peux vraiment contribuer, évoluer et te dépasser ?
Si tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste d'Analyste en planification financière.
L’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :
Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.
Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.
Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !
Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au cœur de nos valeurs.
Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.
Le rôle qu’on te propose : En tant qu’Analyste en planification financière, tu joueras un rôle clé dans la création et l’actualisation des plans financiers de nos client·e·s. Tu traduiras leurs objectifs en projections concrètes, en stratégies fiscales optimisées et en solutions personnalisées.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les associés, les conseiller·ère·s en finances et le·la conseiller·ère principal·e en planification pour assurer la cohérence et la qualité de chaque dossier.
Ton quotidien : analyser, vulgariser, rédiger, calculer, tester, améliorer et suivre. Un rôle complet et stimulant.
Nous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.
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Prêt à relever le défi ?
Nous attendons ta candidature avec impatience !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Terrasse Vaudreuil","team":"Polymos Terasse-Vaudeuil","allLocations":["Terrasse Vaudreuil"]},"createdAt":1768931249561,"descriptionPlain":"Analyste financier\nLieu : Terrasse Vaudreuil-Dorion\n\nÀ propos de nous\nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n\n","description":"
Analyste financier
Lieu : Terrasse Vaudreuil-Dorion
À propos de nous
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
","id":"7f9f8916-6cc8-45f2-98e6-bf8dec0664e0","lists":[{"text":"Raison d’être du poste","content":"
Sous la responsabilité du Contrôleur financier, l'Analyste financier voit à l'analyse des états financiers et à l'identification des écarts opérationnels afin de proposer des pistes de solution qui favoriseront l'accroissement de la rentabilité de l'entreprise. Il supporte aussi le contrôleur en participant à certaines tâches comptables dont la préparation de la fin de mois et l'audit de fin d'année
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
"},{"text":"Vos principales missions","content":"
Analyser les coûts de production, les écarts de fabrication et les marges par produit ou ligne de production
Apporter un soutien au contrôleur dans l'exécution de ses tâches, selon les besoins
Suivre les indicateurs de performance financière liés aux opérations manufacturières
Préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à l'intention de la direction ●
Effectuer des écritures comptables liées aux ajustements financiers, provisions, amortissements ou corrections de fin de période
Identifier les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et recommander des actions correctives
Développer et maintenir des modèles financiers adaptés au contexte manufacturier
Soutenir les audits internes et externes en fournissant les analyses et les documents requis
Collaborer avec les équipes de production et d'approvisionnement pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité
Réaliser des réconciliations de comptes (bilan, charges, revenus, inventaire, etc.) pour assurer l'exactitude des données financières
"},{"text":"Exigences ","content":"
BAC en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en analyse financière, idéalement dans un environnement manufacturier
Expérience en comptabilité générale, incluant les écritures et les réconciliations de comptes
Excellente maîtrise d'Excel et des outils de modélisation financière
Connaissance d'un ERP
Capacité en comprendre les processus de fabrication et à traduire les données opérationnelles en analyse financières
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
Salaire concurrentiel, selon expérience;
Assurances collectives offertes;
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
","descriptionBodyPlain":"Analyste financier\nLieu : Terrasse Vaudreuil-Dorion\n\nÀ propos de nous\nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7f9f8916-6cc8-45f2-98e6-bf8dec0664e0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7f9f8916-6cc8-45f2-98e6-bf8dec0664e0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Richmond, Qc","team":"Thermo 2000","allLocations":["Richmond, Qc"]},"createdAt":1741373501412,"descriptionPlain":"Pour poursuivre la croissance de Thermo 2000, nous recrutons un Analyste financier et amélioration des systèmes.\n \nÀ PROPOS DE LA COMPAGNIE :\n \nThermo 2000 est une entreprise manufacturière québécoise basée à Richmond reconnue depuis plus de 45 ans qui compte aujourd’hui plus de 75 employés.\n \nIls conçoivent, développent et fabriquent une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques.\n \nElle est reconnue comme étant un chef de file dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.\n \nL’entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes.\n \nLES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE\n \nRelevant de la directrice finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la l’amélioration et l’optimisation des processus comptables et financiers de l’entreprise. Ce nouveau rôle vous permettra de contribuer à l’implantation d’un ERP tout en mettant de l’avant vos compétences pour l’analyse financière et la gestion de la comptabilité. \n \nTON RÔLE AU QUOTIDIEN\n \n• Mettre à jour, automatiser/moderniser les processus comptables et financiers actuels de l’entreprise en proposant des outils facilitant et innovant pour le futur ;\n• Agir en tant que leader du processus de prix de revient et analyse de rentabilité ;\n• Participer/être partie prenante de l’implantation d’un ERP au niveau financier dans les prochains mois ;\n• Participer activement à la définition et à l’implantation de KPIs financiers ;\n• Effectuer les rapports de ventes mensuelles, le suivi des rabais volumes, des programmes de ventes et des commissions ;\n• Participer au processus budgétaire ;\n• Supporter les activités opérationnelles comptables de l’entreprise (gestion des assurances collectives et du RVER, agir à titre de 2e personne ressource pour la gestion de la paie, etc.)\n• Effectuer le suivi des projets spéciaux en production et R&D ;\n• Agir à titre de collaborateurs financiers sur divers mandats, projets et initiatives stratégiques de différents départements.\n \n \nEXIGENCES\n \n• Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, TI, comptabilité ou une combinaison de formations pertinentes (le titre CPA est un atout) \n• Maitrise d’Excel à un niveau avancé\n• Aptitude à s’approprier et utiliser des outils comme Power BI, Power Query et un ERP\n• Expérience préalable en opérations manufacturières (atout)\n \nQUALITÉS ESSENTIELLES\n \n• Excellentes compétences en communication, facilitant le travail collaboratif et la coordination des parties prenante\n• Capacité à s’approprier efficacement de nouveaux outils, à les comprendre et à les utiliser de façon autonome.\n• Sens des priorités et rigueur, assurant la qualité et la conformité des livrables\n• Aptitude à analyser et structurer l’information, en simplifiant des notions complexes pour les traduire en solutions pratiques et efficaces.\n \nCE QU’ON VOUS OFFRE\n• Un salaire à la hauteur de votre expertise ;\n• Flexibilité d’horaire ;\n• Congés personnels ;\n• RVER collectif avec la contribution de l’employeur ;\n• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (dont le dentaire);\n• Télémédecine ;\n• Télétravail ;\n• Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;\n• Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.\n \nLIEU DE TRAVAIL :\n \nThermo 2000 – 500, 9e Avenue – Richmond, Qc, J0B 2H0\n \nDans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.\n \nHâte de te rencontrer !\n","description":"
Pour poursuivre la croissance de Thermo 2000, nous recrutons un Analyste financier et amélioration des systèmes.
À PROPOS DE LA COMPAGNIE :
Thermo 2000 est une entreprise manufacturière québécoise basée à Richmond reconnue depuis plus de 45 ans qui compte aujourd’hui plus de 75 employés.
Ils conçoivent, développent et fabriquent une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques.
Elle est reconnue comme étant un chef de file dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.
L’entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes.
LES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
Relevant de la directrice finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la l’amélioration et l’optimisation des processus comptables et financiers de l’entreprise. Ce nouveau rôle vous permettra de contribuer à l’implantation d’un ERP tout en mettant de l’avant vos compétences pour l’analyse financière et la gestion de la comptabilité.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
•Mettre à jour, automatiser/moderniser les processus comptables et financiers actuels de l’entreprise en proposant des outils facilitant et innovant pour le futur ;
•Agir en tant que leader du processus de prix de revient et analyse de rentabilité ;
•Participer/être partie prenante de l’implantation d’un ERP au niveau financier dans les prochains mois ;
•Participer activement à la définition et à l’implantation de KPIs financiers ;
•Effectuer les rapports de ventes mensuelles, le suivi des rabais volumes, des programmes de ventes et des commissions ;
•Participer au processus budgétaire ;
•Supporter les activités opérationnelles comptables de l’entreprise (gestion des assurances collectives et du RVER, agir à titre de 2e personne ressource pour la gestion de la paie, etc.)
•Effectuer le suivi des projets spéciaux en production et R&D ;
•Agir à titre de collaborateurs financiers sur divers mandats, projets et initiatives stratégiques de différents départements.
EXIGENCES
•Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, TI, comptabilité ou une combinaison de formations pertinentes (le titre CPA est un atout)
•Maitrise d’Excel à un niveau avancé
•Aptitude à s’approprier et utiliser des outils comme Power BI, Power Query et un ERP
•Expérience préalable en opérations manufacturières (atout)
QUALITÉS ESSENTIELLES
•Excellentes compétences en communication, facilitant le travail collaboratif et la coordination des parties prenante
•Capacité à s’approprier efficacement de nouveaux outils, à les comprendre et à les utiliser de façon autonome.
•Sens des priorités et rigueur, assurant la qualité et la conformité des livrables
•Aptitude à analyser et structurer l’information, en simplifiant des notions complexes pour les traduire en solutions pratiques et efficaces.
CE QU’ON VOUS OFFRE
•Un salaire à la hauteur de votre expertise ;
•Flexibilité d’horaire ;
•Congés personnels ;
•RVER collectif avec la contribution de l’employeur ;
•Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (dont le dentaire);
•Télémédecine ;
•Télétravail ;
•Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;
•Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.
Dans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.
Hâte de te rencontrer !
","id":"e6c82339-91eb-44d6-9e25-2665a080ab33","lists":[],"text":"Analyste financier et amélioration des systèmes","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Pour poursuivre la croissance de Thermo 2000, nous recrutons un Analyste financier et amélioration des systèmes.
À PROPOS DE LA COMPAGNIE :
Thermo 2000 est une entreprise manufacturière québécoise basée à Richmond reconnue depuis plus de 45 ans qui compte aujourd’hui plus de 75 employés.
Ils conçoivent, développent et fabriquent une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques.
Elle est reconnue comme étant un chef de file dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.
L’entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes.
LES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
Relevant de la directrice finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la l’amélioration et l’optimisation des processus comptables et financiers de l’entreprise. Ce nouveau rôle vous permettra de contribuer à l’implantation d’un ERP tout en mettant de l’avant vos compétences pour l’analyse financière et la gestion de la comptabilité.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
•Mettre à jour, automatiser/moderniser les processus comptables et financiers actuels de l’entreprise en proposant des outils facilitant et innovant pour le futur ;
•Agir en tant que leader du processus de prix de revient et analyse de rentabilité ;
•Participer/être partie prenante de l’implantation d’un ERP au niveau financier dans les prochains mois ;
•Participer activement à la définition et à l’implantation de KPIs financiers ;
•Effectuer les rapports de ventes mensuelles, le suivi des rabais volumes, des programmes de ventes et des commissions ;
•Participer au processus budgétaire ;
•Supporter les activités opérationnelles comptables de l’entreprise (gestion des assurances collectives et du RVER, agir à titre de 2e personne ressource pour la gestion de la paie, etc.)
•Effectuer le suivi des projets spéciaux en production et R&D ;
•Agir à titre de collaborateurs financiers sur divers mandats, projets et initiatives stratégiques de différents départements.
EXIGENCES
•Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, TI, comptabilité ou une combinaison de formations pertinentes (le titre CPA est un atout)
•Maitrise d’Excel à un niveau avancé
•Aptitude à s’approprier et utiliser des outils comme Power BI, Power Query et un ERP
•Expérience préalable en opérations manufacturières (atout)
QUALITÉS ESSENTIELLES
•Excellentes compétences en communication, facilitant le travail collaboratif et la coordination des parties prenante
•Capacité à s’approprier efficacement de nouveaux outils, à les comprendre et à les utiliser de façon autonome.
•Sens des priorités et rigueur, assurant la qualité et la conformité des livrables
•Aptitude à analyser et structurer l’information, en simplifiant des notions complexes pour les traduire en solutions pratiques et efficaces.
CE QU’ON VOUS OFFRE
•Un salaire à la hauteur de votre expertise ;
•Flexibilité d’horaire ;
•Congés personnels ;
•RVER collectif avec la contribution de l’employeur ;
•Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (dont le dentaire);
•Télémédecine ;
•Télétravail ;
•Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;
•Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.
Dans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.
Hâte de te rencontrer !
","descriptionBodyPlain":"Pour poursuivre la croissance de Thermo 2000, nous recrutons un Analyste financier et amélioration des systèmes.\n \nÀ PROPOS DE LA COMPAGNIE :\n \nThermo 2000 est une entreprise manufacturière québécoise basée à Richmond reconnue depuis plus de 45 ans qui compte aujourd’hui plus de 75 employés.\n \nIls conçoivent, développent et fabriquent une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques.\n \nElle est reconnue comme étant un chef de file dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.\n \nL’entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes.\n \nLES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE\n \nRelevant de la directrice finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la l’amélioration et l’optimisation des processus comptables et financiers de l’entreprise. Ce nouveau rôle vous permettra de contribuer à l’implantation d’un ERP tout en mettant de l’avant vos compétences pour l’analyse financière et la gestion de la comptabilité. \n \nTON RÔLE AU QUOTIDIEN\n \n• Mettre à jour, automatiser/moderniser les processus comptables et financiers actuels de l’entreprise en proposant des outils facilitant et innovant pour le futur ;\n• Agir en tant que leader du processus de prix de revient et analyse de rentabilité ;\n• Participer/être partie prenante de l’implantation d’un ERP au niveau financier dans les prochains mois ;\n• Participer activement à la définition et à l’implantation de KPIs financiers ;\n• Effectuer les rapports de ventes mensuelles, le suivi des rabais volumes, des programmes de ventes et des commissions ;\n• Participer au processus budgétaire ;\n• Supporter les activités opérationnelles comptables de l’entreprise (gestion des assurances collectives et du RVER, agir à titre de 2e personne ressource pour la gestion de la paie, etc.)\n• Effectuer le suivi des projets spéciaux en production et R&D ;\n• Agir à titre de collaborateurs financiers sur divers mandats, projets et initiatives stratégiques de différents départements.\n \n \nEXIGENCES\n \n• Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, TI, comptabilité ou une combinaison de formations pertinentes (le titre CPA est un atout) \n• Maitrise d’Excel à un niveau avancé\n• Aptitude à s’approprier et utiliser des outils comme Power BI, Power Query et un ERP\n• Expérience préalable en opérations manufacturières (atout)\n \nQUALITÉS ESSENTIELLES\n \n• Excellentes compétences en communication, facilitant le travail collaboratif et la coordination des parties prenante\n• Capacité à s’approprier efficacement de nouveaux outils, à les comprendre et à les utiliser de façon autonome.\n• Sens des priorités et rigueur, assurant la qualité et la conformité des livrables\n• Aptitude à analyser et structurer l’information, en simplifiant des notions complexes pour les traduire en solutions pratiques et efficaces.\n \nCE QU’ON VOUS OFFRE\n• Un salaire à la hauteur de votre expertise ;\n• Flexibilité d’horaire ;\n• Congés personnels ;\n• RVER collectif avec la contribution de l’employeur ;\n• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (dont le dentaire);\n• Télémédecine ;\n• Télétravail ;\n• Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;\n• Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.\n \nLIEU DE TRAVAIL :\n \nThermo 2000 – 500, 9e Avenue – Richmond, Qc, J0B 2H0\n \nDans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.\n \nHâte de te rencontrer !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e6c82339-91eb-44d6-9e25-2665a080ab33","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e6c82339-91eb-44d6-9e25-2665a080ab33/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Vaudreuil-Dorion","team":"Polymos Terasse-Vaudeuil","allLocations":["Vaudreuil-Dorion"]},"createdAt":1780492524174,"descriptionPlain":"Analyste Performance Financière & Opérationnelle\nHumanify Greater Montreal Metropolitan Area (Hybrid)\nIMPORTANT:\nPoste hybride requiert une présence au bureau 3 fois par semaine.\nPoste basé à Vaudreuil-Dorion, Montréal Ouest.\nÀ propos de l’organisation\nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nEn pleine croissance, Polymos crée un nouveau poste stratégique d'Analyste financier.ère. Sous la responsabilité de la Direction financière, vous agirez comme le pivot entre les données brutes de l'ERP (Epicor) et les décisions d'affaires.\n \nVos Responsabilités\nVotre mission sera de transformer la donnée en leviers d'action concrets pour les départements de production, des ventes et des achats. Plus précisément, vos tâches incluront :\nAnalyse de la rentabilité manufacturière : Diagnostiquer les causes racines des écarts de fabrication (matières, main-d'œuvre, frais fixes) et fournir une rétroaction hebdomadaire pour corriger les dérives en temps réel.\nArchitecture BI et Gouvernance : Concevoir et automatiser des modèles de données et des tableaux de bord PowerBI en utilisant des requêtes SQL optimisées, en étroite collaboration avec le département TI.\nSoutien stratégique et CAPEX : Modéliser l’impact financier des décisions de prix ou d'achats et assurer le suivi rigoureux du retour sur investissement (ROI) des projets d’amélioration et des investissements en capital.\nOptimisation du cycle comptable : Faciliter la clôture mensuelle en préparant les modélisations complexes (provisions, inventaires, amortissements) et en réduisant les délais de fermeture des états financiers.\nProfil recherché\nNous recherchons une personne polyvalente, possédant autant d'intérêt pour la comptabilité de gestion que pour l'analyse financière pure.\nScolarité : Baccalauréat en intelligence d’affaires, administration (finance/comptabilité) ou autres études pertinentes.\nExpérience : Entre 5 et 10 ans dans un rôle d'analyse de données, impérativement en milieu manufacturier.\nExpertise technique : Maîtrise avancée de SQL, PowerBI (DAX) et Excel (Power Query).\nConnaissances métiers : Expertise approfondie en coût de revient (costing) et aisance avec les systèmes ERP (la connaissance d’Epicor est un atout majeur).\nCompétences clés\nVision d'affaires : Capacité à comprendre la réalité du « plancher » de production et à la traduire en impact financier.\nCommunication d'influence : Habileté à vulgariser des concepts complexes pour convaincre des gestionnaires non financiers.\nRigueur et curiosité : Ténacité à chercher la cause exacte d'un écart sans se satisfaire d'une réponse de surface.\nCe que nous offrons\nPoste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;\nMode hybride (2 journées de télétravail de votre choix);\nSalaire concurrentiel selon l'expérience;\nGamme complète d'assurances collectives;\nREER collectif avec contribution de l’employeur (3% par année);\nAccès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.\n\n","description":"
\n
Analyste Performance Financière & Opérationnelle
\nHumanify Greater Montreal Metropolitan Area (Hybrid) \n
IMPORTANT:
\n
\n
Poste hybride requiert une présence au bureau 3 fois par semaine.
\n
Poste basé à Vaudreuil-Dorion, Montréal Ouest.
\n
\n
À propos de l’organisation
\n
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
\n
En pleine croissance, Polymos crée un nouveau poste stratégique d'Analyste financier.ère. Sous la responsabilité de la Direction financière, vous agirez comme le pivot entre les données brutes de l'ERP (Epicor) et les décisions d'affaires.
\n
\n
Vos Responsabilités
\n
Votre mission sera de transformer la donnée en leviers d'action concrets pour les départements de production, des ventes et des achats. Plus précisément, vos tâches incluront :
\n
\n
Analyse de la rentabilité manufacturière : Diagnostiquer les causes racines des écarts de fabrication (matières, main-d'œuvre, frais fixes) et fournir une rétroaction hebdomadaire pour corriger les dérives en temps réel.
\n
Architecture BI et Gouvernance : Concevoir et automatiser des modèles de données et des tableaux de bord PowerBI en utilisant des requêtes SQL optimisées, en étroite collaboration avec le département TI.
\n
Soutien stratégique et CAPEX : Modéliser l’impact financier des décisions de prix ou d'achats et assurer le suivi rigoureux du retour sur investissement (ROI) des projets d’amélioration et des investissements en capital.
\n
Optimisation du cycle comptable : Faciliter la clôture mensuelle en préparant les modélisations complexes (provisions, inventaires, amortissements) et en réduisant les délais de fermeture des états financiers.
\n
\n
Profil recherché
\n
Nous recherchons une personne polyvalente, possédant autant d'intérêt pour la comptabilité de gestion que pour l'analyse financière pure.
\n
\n
Scolarité : Baccalauréat en intelligence d’affaires, administration (finance/comptabilité) ou autres études pertinentes.
\n
Expérience : Entre 5 et 10 ans dans un rôle d'analyse de données, impérativement en milieu manufacturier.
\n
Expertise technique : Maîtrise avancée de SQL, PowerBI (DAX) et Excel (Power Query).
\n
Connaissances métiers : Expertise approfondie en coût de revient (costing) et aisance avec les systèmes ERP (la connaissance d’Epicor est un atout majeur).
\n
\n
Compétences clés
\n
\n
Vision d'affaires : Capacité à comprendre la réalité du « plancher » de production et à la traduire en impact financier.
\n
Communication d'influence : Habileté à vulgariser des concepts complexes pour convaincre des gestionnaires non financiers.
\n
Rigueur et curiosité : Ténacité à chercher la cause exacte d'un écart sans se satisfaire d'une réponse de surface.
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
\n
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
\n
Mode hybride (2 journées de télétravail de votre choix);
\n
Salaire concurrentiel selon l'expérience;
\n
Gamme complète d'assurances collectives;
\n
REER collectif avec contribution de l’employeur (3% par année);
\n
Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
\nHumanify Greater Montreal Metropolitan Area (Hybrid) \n
IMPORTANT:
\n
\n
Poste hybride requiert une présence au bureau 3 fois par semaine.
\n
Poste basé à Vaudreuil-Dorion, Montréal Ouest.
\n
\n
À propos de l’organisation
\n
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
\n
En pleine croissance, Polymos crée un nouveau poste stratégique d'Analyste financier.ère. Sous la responsabilité de la Direction financière, vous agirez comme le pivot entre les données brutes de l'ERP (Epicor) et les décisions d'affaires.
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\n
Vos Responsabilités
\n
Votre mission sera de transformer la donnée en leviers d'action concrets pour les départements de production, des ventes et des achats. Plus précisément, vos tâches incluront :
\n
\n
Analyse de la rentabilité manufacturière : Diagnostiquer les causes racines des écarts de fabrication (matières, main-d'œuvre, frais fixes) et fournir une rétroaction hebdomadaire pour corriger les dérives en temps réel.
\n
Architecture BI et Gouvernance : Concevoir et automatiser des modèles de données et des tableaux de bord PowerBI en utilisant des requêtes SQL optimisées, en étroite collaboration avec le département TI.
\n
Soutien stratégique et CAPEX : Modéliser l’impact financier des décisions de prix ou d'achats et assurer le suivi rigoureux du retour sur investissement (ROI) des projets d’amélioration et des investissements en capital.
\n
Optimisation du cycle comptable : Faciliter la clôture mensuelle en préparant les modélisations complexes (provisions, inventaires, amortissements) et en réduisant les délais de fermeture des états financiers.
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Profil recherché
\n
Nous recherchons une personne polyvalente, possédant autant d'intérêt pour la comptabilité de gestion que pour l'analyse financière pure.
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\n
Scolarité : Baccalauréat en intelligence d’affaires, administration (finance/comptabilité) ou autres études pertinentes.
\n
Expérience : Entre 5 et 10 ans dans un rôle d'analyse de données, impérativement en milieu manufacturier.
\n
Expertise technique : Maîtrise avancée de SQL, PowerBI (DAX) et Excel (Power Query).
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Connaissances métiers : Expertise approfondie en coût de revient (costing) et aisance avec les systèmes ERP (la connaissance d’Epicor est un atout majeur).
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\n
Compétences clés
\n
\n
Vision d'affaires : Capacité à comprendre la réalité du « plancher » de production et à la traduire en impact financier.
\n
Communication d'influence : Habileté à vulgariser des concepts complexes pour convaincre des gestionnaires non financiers.
\n
Rigueur et curiosité : Ténacité à chercher la cause exacte d'un écart sans se satisfaire d'une réponse de surface.
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\n
Ce que nous offrons
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\n
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
\n
Mode hybride (2 journées de télétravail de votre choix);
\n
Salaire concurrentiel selon l'expérience;
\n
Gamme complète d'assurances collectives;
\n
REER collectif avec contribution de l’employeur (3% par année);
\n
Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
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","descriptionBodyPlain":"Analyste Performance Financière & Opérationnelle\nHumanify Greater Montreal Metropolitan Area (Hybrid)\nIMPORTANT:\nPoste hybride requiert une présence au bureau 3 fois par semaine.\nPoste basé à Vaudreuil-Dorion, Montréal Ouest.\nÀ propos de l’organisation\nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nEn pleine croissance, Polymos crée un nouveau poste stratégique d'Analyste financier.ère. Sous la responsabilité de la Direction financière, vous agirez comme le pivot entre les données brutes de l'ERP (Epicor) et les décisions d'affaires.\n \nVos Responsabilités\nVotre mission sera de transformer la donnée en leviers d'action concrets pour les départements de production, des ventes et des achats. Plus précisément, vos tâches incluront :\nAnalyse de la rentabilité manufacturière : Diagnostiquer les causes racines des écarts de fabrication (matières, main-d'œuvre, frais fixes) et fournir une rétroaction hebdomadaire pour corriger les dérives en temps réel.\nArchitecture BI et Gouvernance : Concevoir et automatiser des modèles de données et des tableaux de bord PowerBI en utilisant des requêtes SQL optimisées, en étroite collaboration avec le département TI.\nSoutien stratégique et CAPEX : Modéliser l’impact financier des décisions de prix ou d'achats et assurer le suivi rigoureux du retour sur investissement (ROI) des projets d’amélioration et des investissements en capital.\nOptimisation du cycle comptable : Faciliter la clôture mensuelle en préparant les modélisations complexes (provisions, inventaires, amortissements) et en réduisant les délais de fermeture des états financiers.\nProfil recherché\nNous recherchons une personne polyvalente, possédant autant d'intérêt pour la comptabilité de gestion que pour l'analyse financière pure.\nScolarité : Baccalauréat en intelligence d’affaires, administration (finance/comptabilité) ou autres études pertinentes.\nExpérience : Entre 5 et 10 ans dans un rôle d'analyse de données, impérativement en milieu manufacturier.\nExpertise technique : Maîtrise avancée de SQL, PowerBI (DAX) et Excel (Power Query).\nConnaissances métiers : Expertise approfondie en coût de revient (costing) et aisance avec les systèmes ERP (la connaissance d’Epicor est un atout majeur).\nCompétences clés\nVision d'affaires : Capacité à comprendre la réalité du « plancher » de production et à la traduire en impact financier.\nCommunication d'influence : Habileté à vulgariser des concepts complexes pour convaincre des gestionnaires non financiers.\nRigueur et curiosité : Ténacité à chercher la cause exacte d'un écart sans se satisfaire d'une réponse de surface.\nCe que nous offrons\nPoste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;\nMode hybride (2 journées de télétravail de votre choix);\nSalaire concurrentiel selon l'expérience;\nGamme complète d'assurances collectives;\nREER collectif avec contribution de l’employeur (3% par année);\nAccès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5866a312-164a-4f9c-8701-dd9ed37184fb","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5866a312-164a-4f9c-8701-dd9ed37184fb/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Juridique; Assurance","location":"Brossard, Qc","team":"Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ)","allLocations":["Brossard, Qc"]},"createdAt":1778512154169,"descriptionPlain":"","description":"
\n
À propos de l’OACIQ
\n
L’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
\n
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la directrice du Service de l’inspection, l’analyste, contribue à la surveillance du marché du courtage immobilier par l’analyse de données pour identifier, évaluer et prioriser les risques propres aux activités des agences immobilières et des courtiers immobiliers. Il vérifie ainsi si leurs activités sont conformes à la Loi sur le courtage immobilier et à ses règlements, notamment en réalisant des extractions, des analyses, et des vérifications ciblées (dossiers, comptes, livres et registres), et en appuyant la préparation et la réalisation d’inspections à distance ou sur place. Il contribue également à la planification du programme d’inspection, notamment par l’élaboration d’indicateurs de risque, de tableaux de bord et d’analyses favorisant une approche d’inspection axée sur le risque.
\n
\n
Service de l'inspection
\n
Le Service de l’Inspection veille à ce que les activités et les compétences des titulaires de permis de courtage immobilier respectent la législation et la règlementation en vigueur. Ainsi, l’équipe de l’Inspection procède à la vérification des transactions, des dossiers, de comptes en fidéicommis, de livres et de registres. Lorsque nécessaire, des interventions sont effectuées afin de s’assurer que les titulaires de permis se conforment aux règles de l’art , exercent leur rôle de conseil et respectent les règles de déontologies et d’éthiques.
\n
","id":"aad6702b-89c3-4153-ad0c-9ff836ba4131","lists":[{"text":"Les avantages en rejoignant l’OACIQ","content":"
\n
\n
\n
Un équilibre travail et vie personnelle garanti, c’est le mot d’ordre de l’OACIQ! Semaine de 35h00, 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles, 4 semaines de télétravail à l’étranger par année, fermeture pendant la période des Fêtes, possibilité de prendre une année sabbatique après 5 ans de service ;
\n
\n
\n
Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne ;
\n
\n
\n
Santé et bien-être: journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements ;
\n
\n
\n
Large gamme d’avantages sociaux compétitifs: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et à la famille, programme collectif d'épargne retraite, remboursement de votre cotisation professionnelle, etc ;
\n
\n
\n
Environnement de travail stimulant: espace de travail moderne et convivial au DIX30 avec accès au REM, grand espace lunch, table de billard, terrasse extérieure, bistro sur place, etc.
\n
\n\n
"},{"text":"Responsabilités clés","content":"
\n
\n
\n
Collecter, exploiter et analyser les données nécessaires aux activités du Service de l’inspection afin d’appuyer l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques propres aux pratiques professionnelles du courtage immobilier ainsi que le renseignement d’affaires et la reddition de comptes.
\n
\n\n
\n
\n
Contribuer à la création, l’évolution et la gouvernance des bases de données et des solutions d’intelligence d’affaires du Service de l’inspection, de façon à rendre les données fiables, accessibles et exploitables (collecte, intégration, modélisation, documentation et maintien).
\n
\n
\n
Contribuer au développement, la mise en place et à l’exécution d’outils de contrôle afin d’assurer la qualité des données et la robustesse des processus du Service de l’inspection.
\n
\n
\n
Analyser les données et les documents des systèmes de gestion électronique des agences immobilières afin de détecter les tendances, anomalies et indicateurs de non-conformité des pratiques professionnelles du courtage immobilier et formuler des observations, de recommander des mesures correctives appropriées et d’alimenter le ciblage des interventions du Service de l’inspection.
\n
\n
\n
Préparer et présenter les constats observés lors de communications internes afin de faciliter la compréhension, l’alignement et la prise de décision.
\n
\n
\n
Proposer et mettre en place des normes et des méthodes de travail adaptées afin d’optimiser la performance et la cohérence des pratiques du Service de l’inspection.
\n
\n
\n
Contribuer à l’amélioration continue du programme d’inspection afin d’accroître l’efficacité, la qualité et la pertinence des inspections.
\n
\n
\n
Assumer toute autre tâche connexe afin de répondre aux besoins ponctuels du Service de l’inspection.
\n
\n
"},{"text":"Connaissances et formation","content":"
\n
\n
\n
Diplôme universitaire en administration; comptabilité, ingénierie de données, statistiques, intelligence d’affaires, analytique d’affaires ou toute autre formation pertinente.
\n
\n
\n
Certification professionnelle reconnue (CIA, CPA, CFE, CISA, etc.) (un atout).
\n
\n
\n
4 à 6 ans d’expérience pertinente en analyse de données, intelligence d’affaires, analytique d’affaires, audit, enquête, surveillance ou en pratique professionnelle à titre de courtier immobilier.
\n
\n
\n
Toute expérience pertinente en analyse de données.
\n
\n
\n
Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout).
\n
\n
\n
Connaissance en gestion des risques ou pratiques d’audit.
\n
\n
\n
Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).
\n
\n\n
"},{"text":"Habiletés ou aptitudes essentielles","content":"
\n
\n
\n
Tolérance à l’ambiguïté / jugement.
\n
\n
\n
Esprit d’analyse et de synthèse.
\n
\n
\n
Assurance et autonomie.
\n
\n
\n
Sens des priorités, souci du détail et rigueur.
\n
\n
\n
Capacité rédactionnelle.
\n
\n
\n
Capacité de conception et de développement d’outils, d’approches et de méthodes reliés à l’intelligence d’affaires.
\n
\n\n
"}],"text":"Analyste, service de l’inspection","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de l’OACIQ
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L’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
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Sommaire du poste
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Relevant de la directrice du Service de l’inspection, l’analyste, contribue à la surveillance du marché du courtage immobilier par l’analyse de données pour identifier, évaluer et prioriser les risques propres aux activités des agences immobilières et des courtiers immobiliers. Il vérifie ainsi si leurs activités sont conformes à la Loi sur le courtage immobilier et à ses règlements, notamment en réalisant des extractions, des analyses, et des vérifications ciblées (dossiers, comptes, livres et registres), et en appuyant la préparation et la réalisation d’inspections à distance ou sur place. Il contribue également à la planification du programme d’inspection, notamment par l’élaboration d’indicateurs de risque, de tableaux de bord et d’analyses favorisant une approche d’inspection axée sur le risque.
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Service de l'inspection
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Le Service de l’Inspection veille à ce que les activités et les compétences des titulaires de permis de courtage immobilier respectent la législation et la règlementation en vigueur. Ainsi, l’équipe de l’Inspection procède à la vérification des transactions, des dossiers, de comptes en fidéicommis, de livres et de registres. Lorsque nécessaire, des interventions sont effectuées afin de s’assurer que les titulaires de permis se conforment aux règles de l’art , exercent leur rôle de conseil et respectent les règles de déontologies et d’éthiques.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/aad6702b-89c3-4153-ad0c-9ff836ba4131","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/aad6702b-89c3-4153-ad0c-9ff836ba4131/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi tu veux concevoir et superviser des projets qui font une réelle différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com\n","additional":"
Fais briller ton talent !
Si tu veux concevoir et superviser des projets qui font une réelle différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"L'Office d'Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1764808843075,"descriptionPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque projet que tu supervises contribue à améliorer la vie des résidents et à valoriser le patrimoine bâti de la région.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste principal en architecture.\n\nTon rôle : concevoir, planifier et superviser l’ensemble des projets architecturaux pour garantir leur qualité, leur faisabilité et leur conformité, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.\n","description":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque projet que tu supervises contribue à améliorer la vie des résidents et à valoriser le patrimoine bâti de la région.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste principal en architecture.
Ton rôle : concevoir, planifier et superviser l’ensemble des projets architecturaux pour garantir leur qualité, leur faisabilité et leur conformité, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.
","id":"89286f37-0e27-4fc7-97d3-79449ec8b5f0","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"
Concevoir et produire des plans et devis d’architecture précis et fonctionnels.
Effectuer des relevés architecturaux des bâtiments.
Fournir des avis techniques spécialisés à l’équipe.
Vérifier et approuver les plans et devis produits par les technologues en architecture.
Élaborer, planifier et réaliser les projets de la conception à la livraison.
Mettre en place et effectuer les mesures de contrôle nécessaires sur les projets confiés au CS.
Effectuer des visites de chantier pour assurer la qualité et le respect des plans et devis.
Préparer les appels d’offres et analyser la conformité des soumissions reçues.
Formuler des recommandations au Conseil d’Administration (CA) concernant l’attribution des contrats.
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des solutions alternatives.
Participer activement aux rencontres de gestion de projets.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"
Maîtrise en architecture requise.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (toute combinaison formation/expérience jugée pertinente sera considérée).
Membre de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ).
Maîtrise des logiciels AutoCAD, SketchUp et/ou Revit (atout).
Sens aigu de l’organisation et de la planification.
Connaissances en gestion de projets et intérêt pour les projets écoénergétiques et durables.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe:","content":"
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35 h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque projet que tu supervises contribue à améliorer la vie des résidents et à valoriser le patrimoine bâti de la région.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste principal en architecture.
Ton rôle : concevoir, planifier et superviser l’ensemble des projets architecturaux pour garantir leur qualité, leur faisabilité et leur conformité, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.
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Faites une différence en tant qu’Architecte Données et Business Intelligence
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Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
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Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
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• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur • Soutien au développement professionnel • Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante • Un programme d’aide aux employés • Des rabais sur les produits • Des activités variées et des occasions de s’impliquer • Des bureaux modernes • Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 13%
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Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
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Votre équipe :
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En tant qu’Architecte Données et Business Intelligence, vous évoluerez au sein d’un écosystème transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes de réalisation (data, BI, IT) ainsi que la communauté des architectes du Groupe. Cet environnement agile et multidisciplinaire vous placera au cœur des enjeux data de la ligne d’activité « Beyond Road », en lien avec les standards et orientations technologiques de Michelin.
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Votre rôle :
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Vous assurerez un rôle de référent technique et de leader d’influence. Vous guiderez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques robustes et évolutives, tout en garantissant la cohérence des architectures et leur alignement avec les standards du Groupe. Vous apporterez une expertise approfondie en matière de données et de BI, portée par une vision stratégique, afin de garantir que les solutions répondront aux objectifs métier, stimuleront l’innovation et soutiendront l’amélioration continue.
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","id":"3282f869-8e62-4aa7-8227-a8a46d11b091","lists":[{"text":"Nous avons besoin que vous pour:","content":"
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Architecture continue : Examiner et améliorer régulièrement les architectures systèmes et de données afin d'assurer leur alignement avec l'évolution des besoins métier et les avancées technologiques.
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Conception et livraison de solutions : Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des solutions de données évolutives et innovantes, s'intégrant à la feuille de route globale des produits.
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Stratégie technique et feuille de route : Contribuer à l'élaboration des stratégies techniques en définissant les architectures de référence, les orientations stratégiques et les feuilles de route alignées sur celles du Groupe. Veiller à ce que les solutions apportent une valeur métier et soutiennent les cycles de vie des produits.
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Activités d'architecture : Travailler avec les équipes de réalisation pour s'assurer que les décisions architecturales sont prises au niveau approprié, qu'elles sont comprises et partagées. Mener des revues d'architecture pour garantir la conformité des solutions aux normes et aux principes directeurs établis.
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Veille technologique et innovation : Suivre les technologies émergentes, les tendances du marché et les feuilles de route technologiques de Michelin ; recommander l'adoption de nouvelles technologies ou initier des études pour répondre à des besoins métier supplémentaires, tout en assurant la cohérence technique globale.
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Collaboration et communication : Faciliter la collaboration entre toutes les parties prenantes (Métier / IT), animer des ateliers et communiquer les concepts architecturaux de manière claire et accessible.
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Documentation architecturale : Créer et maintenir une documentation architecturale claire, accessible et à jour, incluant notamment les diagrammes d'architecture, les principes de conception et de gouvernance, les modèles (patterns) et les lignes directrices.
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Mentorat et partage des connaissances : Partager son expertise et ses connaissances avec la communauté des architectes ainsi qu'avec l'ensemble de l'organisation, afin de développer les compétences architecturales et de promouvoir une culture d'apprentissage et une approche axée sur les données.
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"},{"text":"Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :","content":"
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Bac. ou maîtrise en Informatique, Systèmes d'information, Analyse de données ou dans un domaine connexe.
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Plus de 10 ans d'expérience dans les technologies de l'information, dont au moins 5 ans d'expérience spécifique en architecture de solutions BI et de données.
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Solide expérience en modélisation de données, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données et de solutions BI évolutives.
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Expérience des solutions de gestion de données basées sur le cloud (Azure Data Lakes, Databricks), de la gouvernance des données (Unity Catalog, Collibra) et des outils de reporting (PowerBI).
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Expérience de l'IA au sein du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), de l'analyse avancée et des technologies d'apprentissage automatique (VsCode, Gitlab, DataIku, Agents, serveurs MCP).
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Compétences en conception et optimisation de systèmes.
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Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec la capacité d’évoluer efficacement dans un environnement multiculturel et international.
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Solides compétences en analyse d’affaires et en réflexion stratégique.
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Forte orientation client et sens du service.
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Capacité à prendre des décisions éclairées et efficaces.
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Engagement envers l’apprentissage continu et le développement des compétences.
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"},{"text":"Notre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés:","content":"
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À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
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Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
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Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
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Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
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"}],"text":"Architecte Données et BI","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Faites une différence en tant qu’Architecte Données et Business Intelligence
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Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
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Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
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• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur • Soutien au développement professionnel • Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante • Un programme d’aide aux employés • Des rabais sur les produits • Des activités variées et des occasions de s’impliquer • Des bureaux modernes • Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 13%
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Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
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Votre équipe :
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En tant qu’Architecte Données et Business Intelligence, vous évoluerez au sein d’un écosystème transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes de réalisation (data, BI, IT) ainsi que la communauté des architectes du Groupe. Cet environnement agile et multidisciplinaire vous placera au cœur des enjeux data de la ligne d’activité « Beyond Road », en lien avec les standards et orientations technologiques de Michelin.
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Votre rôle :
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Vous assurerez un rôle de référent technique et de leader d’influence. Vous guiderez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques robustes et évolutives, tout en garantissant la cohérence des architectures et leur alignement avec les standards du Groupe. Vous apporterez une expertise approfondie en matière de données et de BI, portée par une vision stratégique, afin de garantir que les solutions répondront aux objectifs métier, stimuleront l’innovation et soutiendront l’amélioration continue.
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","descriptionBodyPlain":"Faites une différence en tant qu’Architecte Données et Business Intelligence\nMichelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :\n• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur\n• Soutien au développement professionnel\n• Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante\n• Un programme d’aide aux employés\n• Des rabais sur les produits\n• Des activités variées et des occasions de s’impliquer\n• Des bureaux modernes\n• Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 13%\nNous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.\nVotre équipe :\nEn tant qu’Architecte Données et Business Intelligence, vous évoluerez au sein d’un écosystème transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes de réalisation (data, BI, IT) ainsi que la communauté des architectes du Groupe. Cet environnement agile et multidisciplinaire vous placera au cœur des enjeux data de la ligne d’activité « Beyond Road », en lien avec les standards et orientations technologiques de Michelin.\nVotre rôle :\nVous assurerez un rôle de référent technique et de leader d’influence. Vous guiderez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques robustes et évolutives, tout en garantissant la cohérence des architectures et leur alignement avec les standards du Groupe. Vous apporterez une expertise approfondie en matière de données et de BI, portée par une vision stratégique, afin de garantir que les solutions répondront aux objectifs métier, stimuleront l’innovation et soutiendront l’amélioration continue.\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3282f869-8e62-4aa7-8227-a8a46d11b091","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3282f869-8e62-4aa7-8227-a8a46d11b091/apply"},{"additionalPlain":"Pour plus d'informations, n'hésite pas à contacter Christine Cormier \nchristine@gorh.co\n","additional":"
Pour plus d'informations, n'hésite pas à contacter Christine Cormier
christine@gorh.co
","categories":{"department":"Construction; Architecture; Design","location":"Montréal, Qc","team":"Cohésio Architecture","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1644006562194,"descriptionPlain":"Comme architecte, tu aimerais travailler sur différents projets d’envergure? Tu souhaiterais te défaire de tes tâches répétitives et ainsi, exploiter ta créativité à plusieurs niveaux? Tu voudrais des responsabilités qui reflètent réellement tes connaissances et tes capacités professionnelles? Ta persévérance fait de toi quelqu’un qui recherche le résultat de haute qualité? Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!\n\nCOHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.\n \n","description":"
Comme architecte, tu aimerais travailler sur différents projets d’envergure? Tu souhaiterais te défaire de tes tâches répétitives et ainsi, exploiter ta créativité à plusieurs niveaux? Tu voudrais des responsabilités qui reflètent réellement tes connaissances et tes capacités professionnelles? Ta persévérance fait de toi quelqu’un qui recherche le résultat de haute qualité? Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!
COHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.
","id":"98086088-55fd-40d6-aa7e-23a0bc7b4a12","lists":[{"text":"Cohésio te propose un environnement de travail bienveillant","content":"
Une attention particulière à ta définition du bonheur au travail;
Un plan de développement professionnel adapté à tes aspirations;
Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise;
Des projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative;
Un esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires;
Un accompagnement adapté par des experts de haut niveau;
Des occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues;
Une structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel;
Une culture inclusive où toute personne est la bienvenue;
Une écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels.
"},{"text":"Avantages offerts","content":"
Un club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel);
Une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible et au télétravail;
Un programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur;
Programme d'aide aux employés (PAE)Un régime volontaire d’épargne-retraite (REER);
Des bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence.
"},{"text":"Responsabilités du poste","content":"
Rédaction de devis;
Conception d’aménagement et de bâtiments;
Conception de détails architecturaux d’intérieur et d’enveloppe du bâtiment;
Préparation d’estimations budgétaires;
Surveillance de chantier;
Travailler à des propositions d’honoraires et rédaction de mandats;
Prise de besoins auprès des clients;
Travailler aux diverses étapes d’un projet d’architecture Présentation de livrables auprès de clients;
Coordination du travail et des membres de l’équipe;
Rédaction de rapports, procès-verbaux.
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Un titre de l’ordre des architectes du Québec;
3 ans d’expérience professionnelle;
Une connaissance détaillée des systèmes de construction des bâtiments au Québec et du CNB-CCQ;
Expertise en enveloppe du bâtiment;
Une expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office;
Apprécie les échanges d’idées en ayant une ouverture d’esprit;
Exécute les projets de manière à viser l’excellence;
Innove, grâce à tes idées créatives;
Gère bien le niveau de stress.
"}],"text":"Architecte/Chargé.e de projet","country":"CA","workplaceType":"unspecified","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Comme architecte, tu aimerais travailler sur différents projets d’envergure? Tu souhaiterais te défaire de tes tâches répétitives et ainsi, exploiter ta créativité à plusieurs niveaux? Tu voudrais des responsabilités qui reflètent réellement tes connaissances et tes capacités professionnelles? Ta persévérance fait de toi quelqu’un qui recherche le résultat de haute qualité? Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!
COHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.
","descriptionBodyPlain":"Comme architecte, tu aimerais travailler sur différents projets d’envergure? Tu souhaiterais te défaire de tes tâches répétitives et ainsi, exploiter ta créativité à plusieurs niveaux? Tu voudrais des responsabilités qui reflètent réellement tes connaissances et tes capacités professionnelles? Ta persévérance fait de toi quelqu’un qui recherche le résultat de haute qualité? Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!\n\nCOHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/98086088-55fd-40d6-aa7e-23a0bc7b4a12","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/98086088-55fd-40d6-aa7e-23a0bc7b4a12/apply"},{"additionalPlain":"Envie de relever le défi ?\nSi vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage!\n\nVeuillez envoyer votre CV à mbelanger@humanify360.com. \n","additional":"
Envie de relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage!
Veuillez envoyer votre CV à mbelanger@humanify360.com.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"DLT Arpenteurs-Géomètres","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1763126707474,"descriptionPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.\n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.\n","description":"
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.
Diriger et organiser des projets d'arpentage, incluant la collecte de données sur le terrain et la production de plans.
Superviser les employés sur le terrain.
Analyser les données collectées et préparer des rapports techniques ainsi que des plans en conformité avec les normes professionnelles et réglementaires.
Coordonner avec les clients, les ingénieurs et les autorités pour obtenir les autorisations nécessaires et assurer la conformité des projets.
Encadrer et former les techniciens en arpentage et les membres de l'équipe.
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.\n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7c6ec969-e6b5-4c65-9489-378eb34e8bf1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7c6ec969-e6b5-4c65-9489-378eb34e8bf1/apply"},{"additionalPlain":"NOTRE CLIENT \nLes Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure. L’entreprise dans son projet de redéploiement stratégique développe activement son équipe.\nPour soumettre votre candidature\nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .\nLes personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.\n","additional":"
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NOTRE CLIENT
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Les Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure. L’entreprise dans son projet de redéploiement stratégique développe activement son équipe.
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Pour soumettre votre candidature
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Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .
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Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.
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","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Les Soudures Saint-Denis","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1777514964921,"descriptionPlain":" \nUne opportunité de contribuer à des projets d'envergure, un assemblage à la fois\nNotre client, bien établi en Estrie, est un acteur reconnu dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et cherche à compléter son équipe.\nLe poste assembleur(euse)-soudeur(euse) s'adresse à une personne de métier dans l'âme, à l'aise autant avec les plans qui trouve sa satisfaction dans la qualité de ce qu'elle produit de ses mains. Si tu veux voir ton travail prendre forme sur des projets d'envergure, tu es à la bonne place.\nLe rôle\nRépéter les charges de travail en se tenant debout et en enchaînant des travaux minutieux nécessitant de la concentration tout au long de la journée.\nLire et comprendre des plans d’assemblage, maîtriser les procédés de soudage et les spécifications techniques de soudage requis.\nAssembler et souder des pièces de métal selon les plans et devis en respectant les procédés CWB.\nConnaître les règles de sécurité en vigueur pour assurer la protection des personnes présentes à proximité du poste de soudage.\nLire et interpréter les plans.\nContrôler les soudures pendant les opérations de soudage.\nVérifier la qualité des soudures et des pièces et corriger les problèmes si nécessaire.\nEffectuer diverses manœuvres de levage et de manipulation des pièces avec l’aide d’un pont roulant.\nTransporter les pièces à l'endroit désigné à l'aide d’un chariot élévateur.\nLe profil recherché\nDiplôme d’étude collégiale DEC ou un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production, en gestion des opérations ou autres formations ou expérience pertinente\n2 ans ou plus dans un rôle de supervision d'équipe en environnement manufacturier\nLecture de plans de fabrication et d'assemblage (essentiel)\nMaîtrise des fondements de la gestion opérationnelle : planification, communication, résolution de problèmes, prise de décision \nConnaissance de base de la suite Office\nConnaissance en amélioration continue \nConnaissance du secteur mécanosoudé, des structures d'acier et des normes CSA (atout)\nCe que l'employeur offre\nUn horaire du lundi au vendredi\nUne fin de semaine de 2 jours et demi\nGamme complète d’avantages sociaux;\nUn régime d’assurances collectives complet\nContribution de l'employeur à vos régimes de retraite\nDes congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes\nLunettes et souliers de sécurités payés \nNotre client \nLes Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure. \nPour soumettre votre candidature\nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co . \nLes personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.\n \n \n \n","description":"
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Une opportunité de contribuer à des projets d'envergure, un assemblage à la fois
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Notre client, bien établi en Estrie, est un acteur reconnu dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et cherche à compléter son équipe.
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Le poste assembleur(euse)-soudeur(euse) s'adresse à une personne de métier dans l'âme, à l'aise autant avec les plans qui trouve sa satisfaction dans la qualité de ce qu'elle produit de ses mains. Si tu veux voir ton travail prendre forme sur des projets d'envergure, tu es à la bonne place.
\n
Le rôle
\n
\n
Répéter les charges de travail en se tenant debout et en enchaînant des travaux minutieux nécessitant de la concentration tout au long de la journée.
\n
Lire et comprendre des plans d’assemblage, maîtriser les procédés de soudage et les spécifications techniques de soudage requis.
\n
Assembler et souder des pièces de métal selon les plans et devis en respectant les procédés CWB.
\n
Connaître les règles de sécurité en vigueur pour assurer la protection des personnes présentes à proximité du poste de soudage.
\n
Lire et interpréter les plans.
\n
Contrôler les soudures pendant les opérations de soudage.
\n
Vérifier la qualité des soudures et des pièces et corriger les problèmes si nécessaire.
\n
Effectuer diverses manœuvres de levage et de manipulation des pièces avec l’aide d’un pont roulant.
\n
Transporter les pièces à l'endroit désigné à l'aide d’un chariot élévateur.
\n
\n
Le profil recherché
\n
\n
Diplôme d’étude collégiale DEC ou un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production, en gestion des opérations ou autres formations ou expérience pertinente
\n
2 ans ou plus dans un rôle de supervision d'équipe en environnement manufacturier
\n
Lecture de plans de fabrication et d'assemblage (essentiel)
\n
Maîtrise des fondements de la gestion opérationnelle : planification, communication, résolution de problèmes, prise de décision
\n
Connaissance de base de la suite Office
\n
Connaissance en amélioration continue
\n
Connaissance du secteur mécanosoudé, des structures d'acier et des normes CSA (atout)
\n
\n
Ce que l'employeur offre
\n
\n
Un horaire du lundi au vendredi
\n
Une fin de semaine de 2 jours et demi
\n
Gamme complète d’avantages sociaux;
\n
\n
Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l'employeur à vos régimes de retraite
\n
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
\n
\n
Lunettes et souliers de sécurités payés
\n
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Notre client
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Les Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure.
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Pour soumettre votre candidature
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Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .
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Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.
Une opportunité de contribuer à des projets d'envergure, un assemblage à la fois
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Notre client, bien établi en Estrie, est un acteur reconnu dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et cherche à compléter son équipe.
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Le poste assembleur(euse)-soudeur(euse) s'adresse à une personne de métier dans l'âme, à l'aise autant avec les plans qui trouve sa satisfaction dans la qualité de ce qu'elle produit de ses mains. Si tu veux voir ton travail prendre forme sur des projets d'envergure, tu es à la bonne place.
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Le rôle
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Répéter les charges de travail en se tenant debout et en enchaînant des travaux minutieux nécessitant de la concentration tout au long de la journée.
\n
Lire et comprendre des plans d’assemblage, maîtriser les procédés de soudage et les spécifications techniques de soudage requis.
\n
Assembler et souder des pièces de métal selon les plans et devis en respectant les procédés CWB.
\n
Connaître les règles de sécurité en vigueur pour assurer la protection des personnes présentes à proximité du poste de soudage.
\n
Lire et interpréter les plans.
\n
Contrôler les soudures pendant les opérations de soudage.
\n
Vérifier la qualité des soudures et des pièces et corriger les problèmes si nécessaire.
\n
Effectuer diverses manœuvres de levage et de manipulation des pièces avec l’aide d’un pont roulant.
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Transporter les pièces à l'endroit désigné à l'aide d’un chariot élévateur.
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Le profil recherché
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Diplôme d’étude collégiale DEC ou un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production, en gestion des opérations ou autres formations ou expérience pertinente
\n
2 ans ou plus dans un rôle de supervision d'équipe en environnement manufacturier
\n
Lecture de plans de fabrication et d'assemblage (essentiel)
\n
Maîtrise des fondements de la gestion opérationnelle : planification, communication, résolution de problèmes, prise de décision
\n
Connaissance de base de la suite Office
\n
Connaissance en amélioration continue
\n
Connaissance du secteur mécanosoudé, des structures d'acier et des normes CSA (atout)
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Ce que l'employeur offre
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Un horaire du lundi au vendredi
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Une fin de semaine de 2 jours et demi
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Gamme complète d’avantages sociaux;
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\n
Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l'employeur à vos régimes de retraite
\n
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
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\n
Lunettes et souliers de sécurités payés
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Notre client
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Les Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure.
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Pour soumettre votre candidature
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Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .
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Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.
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","descriptionBodyPlain":" \nUne opportunité de contribuer à des projets d'envergure, un assemblage à la fois\nNotre client, bien établi en Estrie, est un acteur reconnu dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et cherche à compléter son équipe.\nLe poste assembleur(euse)-soudeur(euse) s'adresse à une personne de métier dans l'âme, à l'aise autant avec les plans qui trouve sa satisfaction dans la qualité de ce qu'elle produit de ses mains. Si tu veux voir ton travail prendre forme sur des projets d'envergure, tu es à la bonne place.\nLe rôle\nRépéter les charges de travail en se tenant debout et en enchaînant des travaux minutieux nécessitant de la concentration tout au long de la journée.\nLire et comprendre des plans d’assemblage, maîtriser les procédés de soudage et les spécifications techniques de soudage requis.\nAssembler et souder des pièces de métal selon les plans et devis en respectant les procédés CWB.\nConnaître les règles de sécurité en vigueur pour assurer la protection des personnes présentes à proximité du poste de soudage.\nLire et interpréter les plans.\nContrôler les soudures pendant les opérations de soudage.\nVérifier la qualité des soudures et des pièces et corriger les problèmes si nécessaire.\nEffectuer diverses manœuvres de levage et de manipulation des pièces avec l’aide d’un pont roulant.\nTransporter les pièces à l'endroit désigné à l'aide d’un chariot élévateur.\nLe profil recherché\nDiplôme d’étude collégiale DEC ou un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production, en gestion des opérations ou autres formations ou expérience pertinente\n2 ans ou plus dans un rôle de supervision d'équipe en environnement manufacturier\nLecture de plans de fabrication et d'assemblage (essentiel)\nMaîtrise des fondements de la gestion opérationnelle : planification, communication, résolution de problèmes, prise de décision \nConnaissance de base de la suite Office\nConnaissance en amélioration continue \nConnaissance du secteur mécanosoudé, des structures d'acier et des normes CSA (atout)\nCe que l'employeur offre\nUn horaire du lundi au vendredi\nUne fin de semaine de 2 jours et demi\nGamme complète d’avantages sociaux;\nUn régime d’assurances collectives complet\nContribution de l'employeur à vos régimes de retraite\nDes congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes\nLunettes et souliers de sécurités payés \nNotre client \nLes Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure. \nPour soumettre votre candidature\nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co . \nLes personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.\n \n \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8963c4a3-81c5-4eaf-ac96-8958019c0a29","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8963c4a3-81c5-4eaf-ac96-8958019c0a29/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Juridique; Assurance","location":"Brossard, Qc","team":"Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ)","allLocations":["Brossard, Qc"]},"createdAt":1770152563613,"descriptionPlain":"À propos de l'OACIQ\n\nSitué sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.\n\nSommaire du poste :\n \nRelevant de la direction du Service des Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire, pénal et civil, selon les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à l’exercice illégal, à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes et de constats. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires.\n\nCe poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Affaires corporatives (Affaires juridiques, Affaires contentieuses, FARCIQ, Formation et Service des sinistres). \n \nLe contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.\n","description":"
À propos de l'OACIQ
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
Sommaire du poste :
Relevant de la direction du Service des Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire, pénal et civil, selon les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à l’exercice illégal, à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes et de constats. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires.
Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Affaires corporatives (Affaires juridiques, Affaires contentieuses, FARCIQ, Formation et Service des sinistres).
Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.
","id":"a41095d3-e1f2-401f-810c-334e188a7623","lists":[{"text":"Les avantages en rejoignant l’OACIQ","content":"
Un équilibre travail et vie personnelle garanti, c’est le mot d’ordre de l’OACIQ! Semaine de 35h00, 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles, 4 semaines de télétravail à l’étranger par année, fermeture pendant la période des Fêtes, possibilité de prendre une année sabbatique après 5 ans de service ;
Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne ;
Santé et bien-être: journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements ;
Large gamme d’avantages sociaux compétitifs: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et à la famille, programme collectif d'épargne retraite, remboursement de votre cotisation professionnelle, etc ;
Environnement de travail stimulant: espace de travail moderne et convivial au DIX30 avec accès au REM, grand espace lunch, table de billard, terrasse extérieure, bistro sur place, etc.
"},{"text":"Responsabilités clés :","content":"
Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux ainsi que les recours civils jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux, incluant les tribunaux supérieurs, et rédiger les mémoires d’appel ;
Fournir des avis juridiques sur des questions disciplinaires, pénales ou autres, selon les besoins de l’Organisme, en collaboration avec le Service des affaires juridiques ;
Représenter exclusivement l’Organisme devant les instances disciplinaires, administratives et judiciaires ;
Participer, au besoin, à titre de personne-ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme ;
Offrir des formations, notamment aux gestionnaires ainsi qu’aux équipes des ressources humaines et juridiques.
"},{"text":"Connaissances et formation :","content":"
Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ;
Connaissance du droit disciplinaire et expérience en tant qu’avocat plaidant dans ce domaine (un atout) ;
Connaissance du droit pénal et du droit administratif et expérience en tant qu’avocat plaidant dans ces domaines (un atout) ;
Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout) ;
Connaissance des lois relatives à l’accès aux documents et à la protection des renseignements personnels (un atout) ;
Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ;
Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit ;
Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques.
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
Sommaire du poste :
Relevant de la direction du Service des Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire, pénal et civil, selon les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à l’exercice illégal, à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes et de constats. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires.
Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Affaires corporatives (Affaires juridiques, Affaires contentieuses, FARCIQ, Formation et Service des sinistres).
Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.
","descriptionBodyPlain":"À propos de l'OACIQ\n\nSitué sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.\n\nSommaire du poste :\n \nRelevant de la direction du Service des Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire, pénal et civil, selon les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à l’exercice illégal, à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes et de constats. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires.\n\nCe poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Affaires corporatives (Affaires juridiques, Affaires contentieuses, FARCIQ, Formation et Service des sinistres). \n \nLe contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a41095d3-e1f2-401f-810c-334e188a7623","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a41095d3-e1f2-401f-810c-334e188a7623/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Juridique; Assurance","location":"Brossard, Qc","team":"Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ)","allLocations":["Brossard, Qc"]},"createdAt":1773413232504,"descriptionPlain":"À propos de l’OACIQ\nL’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.\nSommaire du poste\nRelevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller auprès du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de l’Organisme. Il intervient sur toutes questions relatives à l’application de la Loi sur le courtage immobilier et des autres réglementations encadrant le courtage immobilier ou les activités de l’OACIQ.\nLe titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.\nIl participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.\n","description":"
\n
À propos de l’OACIQ
\n
L’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller auprès du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de l’Organisme. Il intervient sur toutes questions relatives à l’application de la Loi sur le courtage immobilier et des autres réglementations encadrant le courtage immobilier ou les activités de l’OACIQ.
\n
Le titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.
\n
Il participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.
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\n\n
\n
Un équilibre travail et vie personnelle garanti, c’est le mot d’ordre de l’OACIQ! Semaine de 35h00, 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles, 4 semaines de télétravail à l’étranger par année, fermeture pendant la période des Fêtes, possibilité de prendre une année sabbatique après 5 ans de service ;
\n
\n
\n
Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne ;
\n
\n
\n
Santé et bien-être: journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements ;
\n
\n
\n
Large gamme d’avantages sociaux compétitifs: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et à la famille, programme collectif d'épargne retraite, remboursement de votre cotisation professionnelle, etc ;
\n
\n
\n
Environnement de travail stimulant: espace de travail moderne et convivial au DIX30 avec accès au REM, grand espace lunch, table de billard, terrasse extérieure, bistro sur place, etc.
\n
\n\n
"},{"text":"Responsabilités clés","content":"
\n\n
\n
Réaliser les mandats confiés par le Directeur des Affaires juridiques afin de répondre aux demandes des différents services et partenaires-clés portant sur des questions relatives au courtage immobilier, au droit des sociétés, aux contrats, à la gestion d’appels d’offres, en matière d’accès à l’information et d’indemnisation (FICI), à la gouvernance ainsi que tout domaine connexe.
\n
\n
\n
Conseiller l’Organisme et ses secteurs sur toute question juridique relative à la Loi sur le courtage immobilieret ses règlements, au droit administratif et à tout aspect opérationnel tel que la rédaction et négociation de contrats, la validation d’ententes, etc.;
\n
\n
\n
Conseiller et appuyer différents services tels que les Greffes, le secrétariat corporatif, la Certification, la Formation et autres en matière juridique et fournir des explications quant aux lois et leurs conséquences pour le public, l'Organisme et les titulaires de permis;
\n
\n
\n
À titre de conseiller, participer aux prises de position ou aux interventions de l’Organisme ayant des incidences juridiques;
\n
\n
\n
Rédiger des mémoires, des opinions, des contrats et autres documents juridiques;
\n
\n
\n
Agir comme formateur ou conférencier auprès du personnel de l’OACIQ, des titulaires de permis ou du public en général notamment sur toute question relative à la Loi sur le courtage immobilier et ses règlements.
\n
\n
\n
Au besoin, agir comme personne-ressource au sein de comités ou de groupes de travail, incluant les autres régulateurs canadiens en courtage immobilier. Conseiller le Service des ressources humaines en matière de droit du travail.
\n
\n
\n
Fournir des avis juridiques sur les questions de droit du travail et d’emploi, en adéquation avec la culture organisationnelle.
\n
\n
\n
Participer activement à la prise de décisions et à l’élaboration des politiques organisationnelles liées aux relations de travail.
\n
\n
\n
Gérer des dossiers juridiques hautement confidentiels ayant une incidence directe sur l’organisation.
\n
\n
\n
Représenter exclusivement l’employeur dans toutes les négociations collectives.
\n
\n
\n
Au besoin, représenter l’organisation à titre d’employeur en matière de droit du travail devant les tribunaux administratifs (TAT, CNESST, etc.) et civils.
\n
\n
\n
Fournir des conseils juridiques aux gestionnaires concernant la gestion disciplinaire et la gestion de performance.
\n
\n
\n
Rédiger et réviser des politiques RH, contrats de travail, lettres d’entente et autres documents juridiques.
\n
\n
\n
Assurer une veille juridique et recommander des ajustements aux pratiques internes.
\n
\n
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Donner de la formation, notamment auprès des gestionnaires, des équipes RH et juridiques.
\n
\n\n
"},{"text":"Connaissances et formation","content":"
\n\n
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Baccalauréat en droit;
\n
\n
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8 à 10 années d’expérience pertinente
\n
\n
\n
Membre en règle du Barreau du Québec;
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\n
\n
Connaissance approfondie à jour de l’état du droit spécifiquement en droit du travail.
\n
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Compétences reconnues en résolution de conflits et communication stratégique.
\n
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Connaissance du droit administratif et professionnel (atout);
\n
\n
\n
Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier au Québec et de ses règlements (atout);
\n
\n
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Connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (atout);
\n
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\n
Capacité à travailler de façon autonome
\n
\n
\n
Excellente gestion du temps et des priorités
\n
\n
\n
Capacité d’analyse et de synthèse;
\n
\n
\n
Grandes capacités relationnelles, rédactionnelles et de communication;
\n
\n
\n
Esprit d'équipe et capacité à susciter la collaboration.
\n
\n\n
"}],"text":"Avocat(e), Affaires juridiques et Relation de travail","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de l’OACIQ
\n
L’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller auprès du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de l’Organisme. Il intervient sur toutes questions relatives à l’application de la Loi sur le courtage immobilier et des autres réglementations encadrant le courtage immobilier ou les activités de l’OACIQ.
\n
Le titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.
\n
Il participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos de l’OACIQ\nL’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.\nSommaire du poste\nRelevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller auprès du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de l’Organisme. Il intervient sur toutes questions relatives à l’application de la Loi sur le courtage immobilier et des autres réglementations encadrant le courtage immobilier ou les activités de l’OACIQ.\nLe titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.\nIl participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1f0fe441-79c6-46da-b9e6-9f6fe83351b2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1f0fe441-79c6-46da-b9e6-9f6fe83351b2/apply"},{"additionalPlain":"Envie de relever le défi ?\nSi vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage.\n\nVeuillez envoyer votre CV à mbelanger@humanify360.com. \n","additional":"
Envie de relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"DLT Arpenteurs-Géomètres","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1763064308762,"descriptionPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec. \n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.\n\nDescription de poste: \nLe calculateur occupe un rôle central dans le traitement des données d’arpentage et la production de plans techniques. En collaboration étroite avec les équipes de terrain et les arpenteurs-géomètres, il veille à la précision, la conformité et la qualité des livrables produits par l’entreprise.\n\n","description":"
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.
Description de poste:
Le calculateur occupe un rôle central dans le traitement des données d’arpentage et la production de plans techniques. En collaboration étroite avec les équipes de terrain et les arpenteurs-géomètres, il veille à la précision, la conformité et la qualité des livrables produits par l’entreprise.
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Traiter et valider les données recueillies sur le terrain.
Effectuer les calculs nécessaires à la production de plans d’arpentage (bornage, lotissement, certificat de localisation, etc.).
Produire des dessins techniques à l’aide de logiciels spécialisés (AutoCAD et Civil 3D).
Assurer la conformité des plans avec les normes en vigueur et les exigences réglementaires.
Collaborer avec les arpenteurs-géomètres pour l’analyse des données et la préparation des documents officiels.
Maintenir une documentation rigoureuse des projets.
Participer à l’amélioration continue des processus de dessin et de calcul.
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.
Description de poste:
Le calculateur occupe un rôle central dans le traitement des données d’arpentage et la production de plans techniques. En collaboration étroite avec les équipes de terrain et les arpenteurs-géomètres, il veille à la précision, la conformité et la qualité des livrables produits par l’entreprise.
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Pour toutes candidatures spontanées ; veuillez nous faire parvenir votre CV en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique de votre recherche.
Pour toutes candidatures spontanées ; veuillez nous faire parvenir votre CV en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique de votre recherche.
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Pour toutes candidatures internationales spontanées, veuillez nous faire parvenir votre CV et répondre au rapide questionnaire sur votre situation, en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique.
Nous gardons votre candidature et reviendrons vers vous si une opportunité pouvant vous convenir se présente.
Pour toutes candidatures internationales spontanées, veuillez nous faire parvenir votre CV et répondre au rapide questionnaire sur votre situation, en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique.
Nous gardons votre candidature et reviendrons vers vous si une opportunité pouvant vous convenir se présente.
","descriptionBodyPlain":"Pour toutes candidatures internationales spontanées, veuillez nous faire parvenir votre CV et répondre au rapide questionnaire sur votre situation, en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique.\n\nNous gardons votre candidature et reviendrons vers vous si une opportunité pouvant vous convenir se présente.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/29982b20-719d-46b5-a5b6-826f7881a036","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/29982b20-719d-46b5-a5b6-826f7881a036/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Anjou, Qc","team":"Groupe Protec inc.","allLocations":["Anjou, Qc"]},"createdAt":1756904417823,"descriptionPlain":"Qui sommes nous ?\n\nDepuis 1976, Groupe Protec Inc. se spécialise dans la vente, le service et l’installation d’équipements de réfrigération, de présentoirs réfrigérés, de chambres froides et d’entrepôts frigorifiques. Entreprise familiale solide, nous comptons sur une équipe soudée de 14 employés et réalisons autant de petits projets sur mesure (restaurants, dépanneurs, morgues) que de grands entrepôts frigorifiques. \n\nNous recherchons un(e) Chargé(e) de projets qui deviendra un pilier de l’organisation. Selon votre expérience, vous pourrez évoluer vers un rôle clé aux côtés de la direction et contribuer directement à la croissance de l’entreprise.\n","description":"
Qui sommes nous ?
Depuis 1976, Groupe Protec Inc. se spécialise dans la vente, le service et l’installation d’équipements de réfrigération, de présentoirs réfrigérés, de chambres froides et d’entrepôts frigorifiques. Entreprise familiale solide, nous comptons sur une équipe soudée de 14 employés et réalisons autant de petits projets sur mesure (restaurants, dépanneurs, morgues) que de grands entrepôts frigorifiques.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets qui deviendra un pilier de l’organisation. Selon votre expérience, vous pourrez évoluer vers un rôle clé aux côtés de la direction et contribuer directement à la croissance de l’entreprise.
Gérer l’ensemble des projets d’installation : planification, suivi et coordination.
Préparer et gérer les soumissions (estimation des coûts, validation des délais, suivi fournisseurs).
Coordonner efficacement les communications entre clients, sous-traitants et équipes internes (frigoristes, menuisiers/charpentiers).
Superviser la qualité des travaux et garantir la satisfaction client.
Participer activement à la vie de l’équipe (ex. commissions fournisseurs, soutien en atelier lors de réceptions de matériel, appui terrain ponctuel).
Évoluer, selon votre expérience, vers un rôle de partenaire stratégique de la direction, avec une implication dès la vente et la conception des projets.
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Formation en réfrigération (DEP/AEC/DEC/BAC) ou expérience équivalente.
Expérience en gestion de projets (construction, manufacturier ou installation).
Capacité à lire, interpréter et analyser des plans et devis techniques.
Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
Bilinguisme (français/anglais).
Permis de conduire valide.
"},{"text":"Rémunération & avantages","content":"
Salaire selon votre expérience.
Ouvert aux profils expérimentés autant qu'aux profils plus junior.
Assurance collective payée à 100 % par l’employeur.
Poste permanent, temps plein.
Environnement de travail humain, stable et stimulant.
Opportunités réelles d’évolution et de responsabilités.
","salaryDescriptionPlain":"Pour en savoir d'avantages, communiquez avec:\n\nMylène Drolet\nMylene@gorh.co\nTéléphone ou texto: 514.917-4952 \n","text":"Chargé de projet - réfrigération","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Qui sommes nous ?
Depuis 1976, Groupe Protec Inc. se spécialise dans la vente, le service et l’installation d’équipements de réfrigération, de présentoirs réfrigérés, de chambres froides et d’entrepôts frigorifiques. Entreprise familiale solide, nous comptons sur une équipe soudée de 14 employés et réalisons autant de petits projets sur mesure (restaurants, dépanneurs, morgues) que de grands entrepôts frigorifiques.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets qui deviendra un pilier de l’organisation. Selon votre expérience, vous pourrez évoluer vers un rôle clé aux côtés de la direction et contribuer directement à la croissance de l’entreprise.
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Pour toute question ou pour discuter du rôle, n’hésitez pas à me contacter à l’adresse suivante : schahboun@humanify360.com
Je serai ravie d’échanger avec vous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Immeubles Simard","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1771960875887,"descriptionPlain":"Sommaire du poste\n\nNous recherchons un(e) Chargé(e) de projets construction, passionné(e) et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’un promoteur immobilier reconnu dans la région de Québec. Sous la direction du Directeur construction, le/la candidat(e) pilotera des projets de construction dans les secteurs du multi-logement, du commerce et de l’industrie, tout en gérant les travaux de réaménagement de locaux existants.\n\nResponsabilités principales\nPlanification de projet :\nÉlaborer et maintenir des plans de projet détaillés (échéanciers, budgets, ressources).\nCollaborer avec architectes, ingénieurs et autres spécialistes pour définir les besoins et spécifications du projet.\nGestion de la construction :\nSuperviser les chantiers et veiller au respect des normes de qualité, des délais et des budgets.\nCoordonner les activités des sous-traitants et fournisseurs pour garantir des travaux conformes aux exigences.\nCommunication :\nServir de point de contact principal entre les parties prenantes, y compris clients, autorités et équipes internes.\nPréparer et présenter des états d’avancement réguliers à la direction et aux clients.\nConformité et sécurité :\nVeiller au respect des normes de sécurité, environnementales et de qualité en vigueur.\nGérer le processus d’obtention des permis et assurer la conformité réglementaire.\nRéaménagement et rénovation :\nÉvaluer les besoins en réaménagement pour de nouveaux locataires et proposer des solutions innovantes.\nCollaborer avec les équipes de conception pour gérer les rénovations tout en minimisant les perturbations pour les locataires existants.\n\nQualifications et expérience\nMinimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction et de rénovation (résidentiel, commercial, industriel).\nExcellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.\nCompétences interpersonnelles et communicationnelles pour travailler efficacement avec diverses parties prenantes.\nConnaissance des logiciels de gestion de projets (ex. : AutoCAD, STACK, MS Project) et des normes de construction au Québec.\nLa maîtrise d’AutoCAD pour la mise en plan d’aménagement de locaux est un atout.\nDiplôme en génie civil, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe (minimum DEC souhaité).\nBilingue (français et anglais) est un atout.\n\nConditions de travail\nEnvironnement de travail dynamique et collaboratif.\nHoraire régulier du lundi au vendredi.\nOpportunités de développement professionnel et formation continue.\n\nRémunération et avantages\nRémunération compétitive selon expérience.\nAvantages : congés payés, cotisation égale au RÉER, remboursement de 50 % d’une assurance invalidité, événements d’entreprise, gym, stationnement sur place, cellulaire fourni et frais de déplacement payés.\n","description":"
Sommaire du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets construction, passionné(e) et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’un promoteur immobilier reconnu dans la région de Québec. Sous la direction du Directeur construction, le/la candidat(e) pilotera des projets de construction dans les secteurs du multi-logement, du commerce et de l’industrie, tout en gérant les travaux de réaménagement de locaux existants.
Responsabilités principales
Planification de projet :
Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés (échéanciers, budgets, ressources).
Collaborer avec architectes, ingénieurs et autres spécialistes pour définir les besoins et spécifications du projet.
Gestion de la construction :
Superviser les chantiers et veiller au respect des normes de qualité, des délais et des budgets.
Coordonner les activités des sous-traitants et fournisseurs pour garantir des travaux conformes aux exigences.
Communication :
Servir de point de contact principal entre les parties prenantes, y compris clients, autorités et équipes internes.
Préparer et présenter des états d’avancement réguliers à la direction et aux clients.
Conformité et sécurité :
Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et de qualité en vigueur.
Gérer le processus d’obtention des permis et assurer la conformité réglementaire.
Réaménagement et rénovation :
Évaluer les besoins en réaménagement pour de nouveaux locataires et proposer des solutions innovantes.
Collaborer avec les équipes de conception pour gérer les rénovations tout en minimisant les perturbations pour les locataires existants.
Qualifications et expérience
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction et de rénovation (résidentiel, commercial, industriel).
Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
Compétences interpersonnelles et communicationnelles pour travailler efficacement avec diverses parties prenantes.
Connaissance des logiciels de gestion de projets (ex. : AutoCAD, STACK, MS Project) et des normes de construction au Québec.
La maîtrise d’AutoCAD pour la mise en plan d’aménagement de locaux est un atout.
Diplôme en génie civil, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe (minimum DEC souhaité).
Bilingue (français et anglais) est un atout.
Conditions de travail
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Horaire régulier du lundi au vendredi.
Opportunités de développement professionnel et formation continue.
Rémunération et avantages
Rémunération compétitive selon expérience.
Avantages : congés payés, cotisation égale au RÉER, remboursement de 50 % d’une assurance invalidité, événements d’entreprise, gym, stationnement sur place, cellulaire fourni et frais de déplacement payés.
"}],"salaryRange":{"min":95000,"currency":"CAD","interval":"per-year-salary","max":110000},"text":"Chargé de projet- Construction","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Sommaire du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets construction, passionné(e) et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’un promoteur immobilier reconnu dans la région de Québec. Sous la direction du Directeur construction, le/la candidat(e) pilotera des projets de construction dans les secteurs du multi-logement, du commerce et de l’industrie, tout en gérant les travaux de réaménagement de locaux existants.
Responsabilités principales
Planification de projet :
Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés (échéanciers, budgets, ressources).
Collaborer avec architectes, ingénieurs et autres spécialistes pour définir les besoins et spécifications du projet.
Gestion de la construction :
Superviser les chantiers et veiller au respect des normes de qualité, des délais et des budgets.
Coordonner les activités des sous-traitants et fournisseurs pour garantir des travaux conformes aux exigences.
Communication :
Servir de point de contact principal entre les parties prenantes, y compris clients, autorités et équipes internes.
Préparer et présenter des états d’avancement réguliers à la direction et aux clients.
Conformité et sécurité :
Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et de qualité en vigueur.
Gérer le processus d’obtention des permis et assurer la conformité réglementaire.
Réaménagement et rénovation :
Évaluer les besoins en réaménagement pour de nouveaux locataires et proposer des solutions innovantes.
Collaborer avec les équipes de conception pour gérer les rénovations tout en minimisant les perturbations pour les locataires existants.
Qualifications et expérience
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction et de rénovation (résidentiel, commercial, industriel).
Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
Compétences interpersonnelles et communicationnelles pour travailler efficacement avec diverses parties prenantes.
Connaissance des logiciels de gestion de projets (ex. : AutoCAD, STACK, MS Project) et des normes de construction au Québec.
La maîtrise d’AutoCAD pour la mise en plan d’aménagement de locaux est un atout.
Diplôme en génie civil, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe (minimum DEC souhaité).
Bilingue (français et anglais) est un atout.
Conditions de travail
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Horaire régulier du lundi au vendredi.
Opportunités de développement professionnel et formation continue.
Rémunération et avantages
Rémunération compétitive selon expérience.
Avantages : congés payés, cotisation égale au RÉER, remboursement de 50 % d’une assurance invalidité, événements d’entreprise, gym, stationnement sur place, cellulaire fourni et frais de déplacement payés.
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Rejoignez une équipe humaine où le succès collectif prime, où vos idées sont valorisées et où il fait bon travailler.
Envoyez dès maintenant votre CV à Isabelle à l’adresse ilavoie@humanify360.com et participez pleinement à notre mission humaine et professionnelle !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Gatineau, Qc","team":"Steve Béliveau, CPA","allLocations":["Gatineau, Qc"]},"createdAt":1770687870098,"descriptionPlain":"Titre de poste : Chargé·e de dossiers – Steve Béliveau, CPA\nLieu de travail : Gatineau \nEntrée en poste : dès que possible\n \n \nChargé·e de dossiers – Rejoignez notre équipe !\n \nVous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et orienté·e client ? Vous aimez analyser, résoudre des problèmes et collaborer efficacement en équipe ? Ce poste est fait pour vous !\n \nChez Steve Béliveau, CPA – Comptables professionnels agréés, membre du Groupe Servicas, nous offrons une expérience humaine unique, où chaque interaction compte et chaque service est personnalisé.\n \nEn tant que chargé·e de dossiers, vous contribuerez directement à notre ambition : placer l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant.\n","description":"
Titre de poste : Chargé·e de dossiers – Steve Béliveau, CPA
Lieu de travail : Gatineau
Entrée en poste : dès que possible
Chargé·e de dossiers – Rejoignez notre équipe !
Vous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et orienté·e client ? Vous aimez analyser, résoudre des problèmes et collaborer efficacement en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Chez Steve Béliveau, CPA – Comptables professionnels agréés, membre du Groupe Servicas, nous offrons une expérience humaine unique, où chaque interaction compte et chaque service est personnalisé.
En tant que chargé·e de dossiers, vous contribuerez directement à notre ambition : placer l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant.
Responsable de dossiers d’audit, d’examen, et de compilation
Produire des déclarations d’impôts de particuliers et de sociétés
"},{"text":"Pourquoi vous allez aimer travailler avec Steve Béliveau, CPA : ","content":"
Votre développement nous tient à cœur : formations payées pour vous permettre d’évoluer et de rester au sommet de votre expertise.
Impact et reconnaissance : vos réussites sont visibles, valorisées et célébrées par toute l’équipe.
La qualité de vie au travail, pour vrai : un environnement convivial, une équipe soudée et une culture où le plaisir, l’humain et la camaraderie font partie du quotidien.
Un poste permanent à temps plein, avec un équilibre travail–vie personnelle respecté : on privilégie le travail d’équipe au bureau, chacun·e dispose de son bureau fermé, et télétravail ponctuel.
Des vacances pour vraiment décrocher : à noter que le bureau est fermé la première semaine d’août, parce que l’été, c’est sacré.
Du temps pour les moments qui comptent : une semaine complète de congé pendant la période des Fêtes.
Des journées de maladie pour prendre soin de vous, tout simplement.
Des assurances collectives avantageuses, avec 60 % de la prime couverte par l’employeur.
Un REER avec la participation de l’employeur, parce que votre avenir est aussi important que votre présent.
"},{"text":"Le profil recherché : ","content":"
Diplôme universitaire en comptabilité et CPA (en règle ou en voie de l’obtenir) avec expérience en cabinet comptable canadien.
Maîtrise de Sage 50, QuickBooks, CaseWare et connaissance de Taxprep.
Solide compréhension des normes comptables et de la fiscalité canadienne.
Français impeccable, professionnalisme, autonomie et esprit d’équipe.
Capacité à analyser, résoudre des problèmes et établir des relations harmonieuses avec la clientèle.
"}],"text":"Chargé.e de dossiers","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Titre de poste : Chargé·e de dossiers – Steve Béliveau, CPA
Lieu de travail : Gatineau
Entrée en poste : dès que possible
Chargé·e de dossiers – Rejoignez notre équipe !
Vous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et orienté·e client ? Vous aimez analyser, résoudre des problèmes et collaborer efficacement en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Chez Steve Béliveau, CPA – Comptables professionnels agréés, membre du Groupe Servicas, nous offrons une expérience humaine unique, où chaque interaction compte et chaque service est personnalisé.
En tant que chargé·e de dossiers, vous contribuerez directement à notre ambition : placer l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant.
","descriptionBodyPlain":"Titre de poste : Chargé·e de dossiers – Steve Béliveau, CPA\nLieu de travail : Gatineau \nEntrée en poste : dès que possible\n \n \nChargé·e de dossiers – Rejoignez notre équipe !\n \nVous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et orienté·e client ? Vous aimez analyser, résoudre des problèmes et collaborer efficacement en équipe ? Ce poste est fait pour vous !\n \nChez Steve Béliveau, CPA – Comptables professionnels agréés, membre du Groupe Servicas, nous offrons une expérience humaine unique, où chaque interaction compte et chaque service est personnalisé.\n \nEn tant que chargé·e de dossiers, vous contribuerez directement à notre ambition : placer l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bb1df082-fe7d-43b6-a049-ddf6610ffc6c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bb1df082-fe7d-43b6-a049-ddf6610ffc6c/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
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Tu as l'expérience que l'on cherche, tu es proactif et tu souhaites bâtir ta carrière au sein d'une entreprise régionale qui te fait confiance ?
\nTechnosoude veut te rencontrer! Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Notre mission est d'exceller dans la prise en charge de projets d'acier, de mécanique industrielle et de tuyauterie de toutes envergures en collaboration avec nos clients. Ce qui fait que Technosoude réalise des projets qui se distinguent, c'est notre extrême souplesse d'exécution à travers quatre corps de métier : la chaudronnerie, la tuyauterie, la mécanique industrielle et la structure d'acier.
\n
Ensemble, nous visons à être la référence et l'entreprise la plus attirante pour les travailleurs qualifiés.
\n
Notre force repose sur une équipe travaillante et dynamique, où le respect, l'esprit d'équipe, la coopération et le plaisir au travail font partie de notre quotidien
\n
","id":"d506e8cd-2d9f-4617-9a09-ffdbe1405f42","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
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Tu seras responsable de gérer des projets industriels de A à Z en mettant à profit ton esprit entrepreneurial sur le terrain, tout en t'assurant que la santé, la sécurité et l'environnement restent au cœur des méthodes de travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets dans nos différents domaines d'expertise (acier, mécanique industrielle, tuyauterie);
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Assurer un suivi avec rigueur, honnêteté et intégrité sur l'avancée des travaux;
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Être proactif et proposer des solutions concrètes pour prévenir les retards et résoudre les problèmes rencontrés;
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Travailler en étroite collaboration avec les clients afin de garantir leur entière satisfaction;
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Partager ton expertise et collaborer au quotidien avec la meilleure équipe en ville.
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"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
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Détenir un DEC ou un BAC dans un domaine industriel ou connexe (soudure, structure d’acier, etc.);
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Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets dans le milieu industriel;
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Avoir un esprit entrepreneurial et ne pas avoir peur de mettre la main à la pâte sur le terrain;
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Permis de conduire de classe 5 valide;
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Être une personne proactive, dynamique et axée sur les solutions;
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Avoir à cœur l'entraide et le travail d'équipe.
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"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
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Poste permanent à temps plein, de jour (du lundi au vendredi);
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Salaire compétitif (pour de vrai) à discuter selon ton expérience;
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Assurances collectives (incluant l'assurance vie et l'assurance maladie complémentaire) payées à 50 % par l'employeur;
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REER collectif avec cotisation égale de l’employeur;
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Programme d’aide aux employés (PAE);
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Congés payés et événements d’entreprise pour célébrer nos succès !
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\n\n
"}],"text":"Chargé.e de projets senior","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de Technosoude inc.
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Notre mission est d'exceller dans la prise en charge de projets d'acier, de mécanique industrielle et de tuyauterie de toutes envergures en collaboration avec nos clients. Ce qui fait que Technosoude réalise des projets qui se distinguent, c'est notre extrême souplesse d'exécution à travers quatre corps de métier : la chaudronnerie, la tuyauterie, la mécanique industrielle et la structure d'acier.
\n
Ensemble, nous visons à être la référence et l'entreprise la plus attirante pour les travailleurs qualifiés.
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Notre force repose sur une équipe travaillante et dynamique, où le respect, l'esprit d'équipe, la coopération et le plaisir au travail font partie de notre quotidien
OFFRE D’EMPLOI : Chargé.e de projets construction / intermédiaire à sénior
\n
À propos de Gératek
\n
Chef de file en construction depuis plus de 40 ans, Gératek allie une solide implantation en Estrie à une présence dynamique en Montérégie et sur la Rive-Sud, servant avec excellence les secteurs du résidentiel lourd, commercial, industriel et institutionnel. Notre renommée repose sur des assises solides : la qualité, la fierté et l'audace.
\n
Intégrer Gératek, c'est rejoindre une équipe s’élevant à 115 experts novateurs et engagés où l'optimisation, la collaboration et l'intégrité sont au cœur de chaque projet. Sous la supervision du Directeur Général Construction, tu évolueras dans un environnement où les processus sont hautement automatisés et où l'on valorise le \"challenge\" du statu quo pour laisser une marque durable dans la communauté.
\n
Les défis qui t’attendent
\n
En tant que Chargé.e de projets intermédiaire à sénior, tu seras responsable de la gestion complète et autonome de projets d'envergure. Soutenu par une adjointe technique dédiée pour la gestion documentaire, tu supporteras l’équipe de direction en effectuant les tâches suivantes :
\n
\n
Gestion de projet globale : Analyser les spécifications techniques, obtenir les plans de construction et assurer le suivi rigoureux des changements avec les professionnels.
\n
Planification stratégique : Établir et mettre à jour l’échéancier et le cheminement critique du projet avec un suivi hebdomadaire rigoureux.
\n
Contrôle financier : Valider les demandes de paiements, analyser les ajustements budgétaires et assurer le suivi des dépenses ainsi que les prévisions.
\n
Négociation et approvisionnement : Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants tout en coordonnant les commandes de matériaux critiques.
\n
Estimation & conception : Selon les besoins des projets et expérience du candidat.
\n
Leadership et communication : Maintenir des relations de confiance avec les clients et partenaires tout en encadrnt les méthodes de travail sur le terrain avec les surintendants.
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
Nous recherchons un.e \"intrapreneur.se\" dynamique, reconnu.e pour sa rigueur technique et son désir d'optimiser les façons de faire.
\n
\n
Formation : Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou expérience équivalente.
\n
Expérience : Entre 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de construction de valeur entre 4 et 25 millions (secteurs commercial ou multi-logement un atout).
\n
Compétences techniques : Maîtrise de ICC, Stack & Ms Project et aisance avec les outils technologiques (Procore ou Maestro est un plus si pas de connaissance des logiciels mentionnés avant).
\n
Personnalité : Proactivité, esprit d'analyse, capacité à challenger le statu quo et fort sens de la collaboration.
\n
Mobilité : Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels (1 à 2 fois par semaine) sur nos différents sites.
\n
Ordre professionnel : Membre OIQ est un atout (pas une nécessité).
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe
\n
\n
Rémunération de haut niveau : Salaire de base attractif bonifié par un programme de performance (entreprise et individuel).
\n
Équilibre vie-travail : Horaire flexible, autonomie de gestion et possibilité de télétravail hybride.
\n
Congés : 4 semaines de vacances (CCQ) + une semaine au choix selon la coordination des projets.
\n
Santé et Bien-être : Assurances collectives (couvertes à 50%), télémédecine, gym interne avec nutritionniste et programme d'entraînement.
\n
Épargne : Contribution employeur au REER allant jusqu'à 4 000 $ par année.
\n
Culture stimulante : Espace de vie au bureau dynamique, comité social très actif (karting, golf, 5@7) et accès à un plan de développement professionnel personnalisé (PDI).
\n
\n
Ce poste est aligné avec ton expertise et pique ta curiosité ? Soumets ta candidature dès maintenant à cquirion@humanify360.com !
OFFRE D’EMPLOI : Chargé.e de projets construction / intermédiaire à sénior
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À propos de Gératek
\n
Chef de file en construction depuis plus de 40 ans, Gératek allie une solide implantation en Estrie à une présence dynamique en Montérégie et sur la Rive-Sud, servant avec excellence les secteurs du résidentiel lourd, commercial, industriel et institutionnel. Notre renommée repose sur des assises solides : la qualité, la fierté et l'audace.
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Intégrer Gératek, c'est rejoindre une équipe s’élevant à 115 experts novateurs et engagés où l'optimisation, la collaboration et l'intégrité sont au cœur de chaque projet. Sous la supervision du Directeur Général Construction, tu évolueras dans un environnement où les processus sont hautement automatisés et où l'on valorise le \"challenge\" du statu quo pour laisser une marque durable dans la communauté.
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Les défis qui t’attendent
\n
En tant que Chargé.e de projets intermédiaire à sénior, tu seras responsable de la gestion complète et autonome de projets d'envergure. Soutenu par une adjointe technique dédiée pour la gestion documentaire, tu supporteras l’équipe de direction en effectuant les tâches suivantes :
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\n
Gestion de projet globale : Analyser les spécifications techniques, obtenir les plans de construction et assurer le suivi rigoureux des changements avec les professionnels.
\n
Planification stratégique : Établir et mettre à jour l’échéancier et le cheminement critique du projet avec un suivi hebdomadaire rigoureux.
\n
Contrôle financier : Valider les demandes de paiements, analyser les ajustements budgétaires et assurer le suivi des dépenses ainsi que les prévisions.
\n
Négociation et approvisionnement : Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants tout en coordonnant les commandes de matériaux critiques.
\n
Estimation & conception : Selon les besoins des projets et expérience du candidat.
\n
Leadership et communication : Maintenir des relations de confiance avec les clients et partenaires tout en encadrnt les méthodes de travail sur le terrain avec les surintendants.
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Le profil que nous recherchons
\n
Nous recherchons un.e \"intrapreneur.se\" dynamique, reconnu.e pour sa rigueur technique et son désir d'optimiser les façons de faire.
\n
\n
Formation : Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou expérience équivalente.
\n
Expérience : Entre 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de construction de valeur entre 4 et 25 millions (secteurs commercial ou multi-logement un atout).
\n
Compétences techniques : Maîtrise de ICC, Stack & Ms Project et aisance avec les outils technologiques (Procore ou Maestro est un plus si pas de connaissance des logiciels mentionnés avant).
\n
Personnalité : Proactivité, esprit d'analyse, capacité à challenger le statu quo et fort sens de la collaboration.
\n
Mobilité : Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels (1 à 2 fois par semaine) sur nos différents sites.
\n
Ordre professionnel : Membre OIQ est un atout (pas une nécessité).
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Les avantages de te joindre à l’équipe
\n
\n
Rémunération de haut niveau : Salaire de base attractif bonifié par un programme de performance (entreprise et individuel).
\n
Équilibre vie-travail : Horaire flexible, autonomie de gestion et possibilité de télétravail hybride.
\n
Congés : 4 semaines de vacances (CCQ) + une semaine au choix selon la coordination des projets.
\n
Santé et Bien-être : Assurances collectives (couvertes à 50%), télémédecine, gym interne avec nutritionniste et programme d'entraînement.
\n
Épargne : Contribution employeur au REER allant jusqu'à 4 000 $ par année.
\n
Culture stimulante : Espace de vie au bureau dynamique, comité social très actif (karting, golf, 5@7) et accès à un plan de développement professionnel personnalisé (PDI).
\n
\n
Ce poste est aligné avec ton expertise et pique ta curiosité ? Soumets ta candidature dès maintenant à cquirion@humanify360.com !
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b71b13ee-e61e-4d5f-a63a-4fd487a52efe","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b71b13ee-e61e-4d5f-a63a-4fd487a52efe/apply"},{"additionalPlain":"ON REPOUSSE LES LIMITES DU LASER DEPUIS 2010. REJOINS NOTRE ÉQUIPE !\nNous souscrivons au principe d’équité en emploi et nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques à postuler sur notre offre d’emploi. \n","additional":"
\n
ON REPOUSSE LES LIMITES DU LASER DEPUIS 2010. REJOINS NOTRE ÉQUIPE !
\n
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques à postuler sur notre offre d’emploi.
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Québec, Qc","team":"Laserax","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1779714379238,"descriptionPlain":"Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde. \nLaserax cherche son(sa) prochain(e) chargé(e) de projet. À notre siège social de Québec, tu auras les deux mains dans la réalisation de projets de grande envergure avec nos clients internationaux. Sous la responsabilité du directeur des opérations, tu agira à titre d'agent de liaison entre Laserax et ses clients tout en faisant preuve de leadership au quotidien.\n","description":"
Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde.
\n
Laserax cherche son(sa) prochain(e) chargé(e) de projet. À notre siège social de Québec, tu auras les deux mains dans la réalisation de projets de grande envergure avec nos clients internationaux. Sous la responsabilité du directeur des opérations, tu agira à titre d'agent de liaison entre Laserax et ses clients tout en faisant preuve de leadership au quotidien.
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\n\n
Participe à la définition des projets dès la soumission en plus de suivre la progression du projet jusqu’à son installation ;
\n
Coordonne et planifies le projet afin d’assurer la livraison dans les délais tout en respectant les budgets alloués ;
\n
Participe aux réunions de suivi de projets qui te sont assignés ;
\n
Participe à la rédaction de documents dans le cadre de la gestion de projets technologiques ;
\n
Gère et contrôle les coûts des projets et des produits ;
\n
Négocie les révisions, les changements et les ajouts avec les clients, sous-traitants et fournisseurs ;
\n
Passe en revue et coordonne le flux d’information interne avec les parties prenantes et les clients ;
\n
Entretiens les liens avec les clients, oriente leurs décisions et soit proactif face à ces derniers.
\n\n
"},{"text":"CE QU’ON RECHERCHE ","content":"
\n\n
BAC en génie ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente ;
\n
Bilinguisme (anglais et français) ;
\n
Minimum de 5 années d’expérience pertinentes ;
\n
Expérience de travail dans un contexte de développement de produit ;
\n
Capacité de respecter les échéanciers, les délais et les objectifs ;
\n
Être à l’aise à interagir avec la clientèle ;
\n
Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles ;
\n
Aptitude en négociation auprès de clients et de fournisseurs diversifiés ;
\n
Certification PMP (atout) ;
\n
Connaissance de l’Allemand ou de l’Espagnol (atout).
\n\n
"},{"text":"CE QU’ON T’OFFRE ","content":"\n
Des conditions de travail avantageuses, comprenant un horaire flexible, une gamme d’assurances complètes, un REER collectif et plus encore ;
\n
Être au coeur de l’innovation d’un fleuron québécois en pleine croissance ;
\n
Une importance acccordée à ton cheminement interne et à ton rayonnement professionnel au sein de Laserax ;
\n
Des activités sociales régulières et rassembleuses variées et pour tous les goûts ;
\n"}],"text":"Chargé(e) de projet","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde.
\n
Laserax cherche son(sa) prochain(e) chargé(e) de projet. À notre siège social de Québec, tu auras les deux mains dans la réalisation de projets de grande envergure avec nos clients internationaux. Sous la responsabilité du directeur des opérations, tu agira à titre d'agent de liaison entre Laserax et ses clients tout en faisant preuve de leadership au quotidien.
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\n
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure?
\n
Postulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de construction de la Matanie !
\n
Qui sommes-nous ?
\n
Basée à Matane, DuoTech Construction est un acteur reconnu dans la réalisation de projets de construction commerciale, industrielle et institutionnelle au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie.
\n
Depuis plus d’une quinzaine d’années, nous accompagnons nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs de construction dans le respect, la collaboration et avec efficacité grâce à nos solutions innovantes.
\n
Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir un(e) Chargé(e) de projet / Estimateur(trice) qui soutiendra l’équipe de construction commerciale/industrielle.
\n
","id":"1405c77e-93a2-4226-b93d-35e5362259f4","lists":[{"text":"Ce que nous offrons","content":"\n
Création d’un poste permanent - temps plein : Vous aurez un rôle clé au coeur de notre croissance ! ;
\n
Ambiance de travail : Rejoignez une équipe où règne une forte solidarité et convivialité ;
\n
Autres avantages qui méritent le coup d’oeil : Enveloppe salariale à la hauteur de vos compétences - Véhicule/cellulaire/ordinateur fournis - RVER - cinq (5) semaines de vacances.
\n"},{"text":"Ce qui vous attend","content":"\n
Gérer et coordonner des projets de construction commerciale, de la planification à la livraison ;
\n
Réaliser les estimations précises des coûts pour les projets en cours ;
\n
Assurer la communication avec les clients, fournisseurs et sous-traitants pour garantir le respect des échéanciers et budgets ;
\n
Participer à l’amélioration des processus internes et proposer des solutions innovantes.
\n"},{"text":"Ce que nous recherchons","content":"\n
Maîtrise et compréhension complète du domaine de la construction ;
\n
Formation en architecture, mécanique du bâtiment, génie civil, dessin ou domaine connexe ;
\n
Expérience en gestion de projets, estimation ou dessin (un atout) ;
\n
Excellente maîtrise des logiciels comme AutoCAD, et/ou tout autre outil pertinent ;
\n
Forte capacité à travailler en parfaite autonomie comme en équipe ;
\n
Solides compétences communicationnelles, organisationnelles et souci du détail.
\n"}],"text":"Chargé(e) de projet / Estimateur(trice) – Construction commerciale","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de construction de la Matanie !
\n
Qui sommes-nous ?
\n
Basée à Matane, DuoTech Construction est un acteur reconnu dans la réalisation de projets de construction commerciale, industrielle et institutionnelle au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie.
\n
Depuis plus d’une quinzaine d’années, nous accompagnons nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs de construction dans le respect, la collaboration et avec efficacité grâce à nos solutions innovantes.
\n
Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir un(e) Chargé(e) de projet / Estimateur(trice) qui soutiendra l’équipe de construction commerciale/industrielle.
Rejoignez l’aventure chez Energitech Laser comme Chargé(e) de projets - Estimation et Développement des affaires !
\n
Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est autant orientée vers l’estimation que le développement des affaires, qui fera également partie intégrante de vos fonctions.
\n
Si vous appréciez la combination de ces responsabilités, et que vous en avez l’expérience, ce poste est fait pour vous!
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
\nEn constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Chargé(e) de projets - Estimation et Développement des affaires.
"},{"text":"Conditions","content":"
\n\n
Poste permanent temps plein (40h/semaine) ;
\n
Localisation : Ville de Québec - 100% présentiel ;
Une équipe de direction avant-gardiste qui investit dans ses employés ;
\n
De nombreux défis professionnels ;
\n
Un environnement de travail des plus agréables(grande salle d’employés, vestiaires, douches, machine à café).
\n\n
"},{"text":"Ce qui vous attend","content":"
\n
1- Volet estimation
\n\n
Prendre en charge certains projets d'estimation, de la répartition des tâches à la collaboration avec les différents départements (production, distribution, etc.) dans le but de garantir la satisfaction des clients et le respect des délais ;
\n
Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, en leur offrant un service exceptionnel, en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions sur mesure ;
\n
Mener l'estimation des coûts pour les projets en cours et à venir, en collaboration étroite avec les équipes techniques afin de proposer des offres précises et compétitives ;
\n
Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des stratégies de vente et des projets, et ajuster les méthodes en conséquence ;
\n
Suivre les tendances du marché et les innovations technologiques afin d'adapter et d'optimiser les stratégies commerciales.
\n\n
2- Volet développement des affaires interne
\n\n
Identifier des clients potentiels dans les secteurs industriels, manufacturiers et de la construction ;
\n
Effectuer du démarchage à froid et les suivis, en utilisant, entre autres, les réseaux professionnels pour entrer en contact avec les décideurs ;
\n
Analyser les besoins des clients pour s'assurer qu'ils correspondent aux capacités de production d’Energitech Laser ;
\n
Monter et entretenir un CRM rigoureux pour assurer une croissance constante du portefeuille ;
\n
Créer vos propres outils de travail : gabarits de présentation, suivis de prospection, pipeline, argumentaires de vente, etc.
\n\n
"},{"text":"Ce que nous recherchons","content":"
\n\n
Expérience avérée en estimation/gestion de projets ainsi qu’en prospection/développement des affaires ;
\n
Expérience ou connaissances significatives de l’industrie du métal ;
\n
Maîtrise d’outils informatiques en lien avec l’industrie (SolidWorks, AutoCAD) et le développement des affaires(Suite Office, CRM, etc.) ;
\n
Excellentes compétences en communication et en négociation ;
\n
Capacité à gérer des projets complexes tout en maintenant une attention particulière aux détails ;
\n
Excellente maîtrise du français(parlé et écrit).
\n\n
"}],"text":"Chargé(e) de projets - Estimation et Développement des affaires","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Rejoignez l’aventure chez Energitech Laser comme Chargé(e) de projets - Estimation et Développement des affaires !
\n
Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est autant orientée vers l’estimation que le développement des affaires, qui fera également partie intégrante de vos fonctions.
\n
Si vous appréciez la combination de ces responsabilités, et que vous en avez l’expérience, ce poste est fait pour vous!
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b0f3c6a-9f25-4894-b996-6b6118cfa740","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b0f3c6a-9f25-4894-b996-6b6118cfa740/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Humanify par GoRH","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1761691834074,"descriptionPlain":"Notre client est un joueur majeur et respecté dans le développement de projets immobiliers en Estrie, spécialisé dans la création de projets locatifs de haute qualité. Fort d'une riche histoire entrepreneuriale et d'une expertise de plusieurs décennies dans le domaine de la construction, notre client allie l'agilité d'une entreprise en forte croissance à la sagesse d'une fondation solide.\n","description":"
Notre client est un joueur majeur et respecté dans le développement de projets immobiliers en Estrie, spécialisé dans la création de projets locatifs de haute qualité. Fort d'une riche histoire entrepreneuriale et d'une expertise de plusieurs décennies dans le domaine de la construction, notre client allie l'agilité d'une entreprise en forte croissance à la sagesse d'une fondation solide.
Relevant du directeur de la construction, le ou la chargé(e) de projets est responsable de planifier, coordonner, superviser et livrer des projets de construction, tout en respectant les échéanciers, les budgets, les normes de qualité et les exigences contractuelles. Il ou elle agit comme chef d’orchestre entre les différentes parties prenantes, veille à la fluidité des opérations sur le chantier ainsi qu’à la gestion administrative des projets.
Élaborer, optimiser et respecter les budgets des projets de construction;
Élaborer, optimiser et respecter les échéanciers des travaux, en collaboration avec le contremaître;
Analyser et négocier les soumissions reçues, attribuer les contrats de sous-traitance et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes;
Préparer les documents, les devis et les bordereaux pour les appels d’offres;
Extraire l’information des projets et fournir des relevés de quantités détaillés des matériaux et du temps requis;
Respecter les plans, devis, addendas et demandes de changements, en collaboration avec le contremaître;
Détecter les conflits entre les plans des professionnels, en collaboration avec le responsable de la conception;
Coordonner les surveillances de chantier avec les professionnels;
Participer aux réunions de chantier;
Effectuer des inspections et assurer le suivi des déficiences;
Assurer le suivi des questions techniques avec les sous-traitants et l’équipe interne;
Collaborer à la mise à jour des listes de prix liées aux estimations;
Maintenir à jour la documentation administrative sur la plateforme de gestion;
Accomplir toute autre tâche liée au bon déroulement du département et des projets.
"},{"text":"LIVRABLES CLÉS","content":"
Analyser et attribuer les contrats en conformité avec les objectifs du département et les standards de qualité établis;
Négocier efficacement les soumissions avec les fournisseurs et sous-traitants;
Effectuer la gestion administrative des projets de constructions.
"}],"text":"Chargé(e) de projets en construction (sénior)","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Notre client est un joueur majeur et respecté dans le développement de projets immobiliers en Estrie, spécialisé dans la création de projets locatifs de haute qualité. Fort d'une riche histoire entrepreneuriale et d'une expertise de plusieurs décennies dans le domaine de la construction, notre client allie l'agilité d'une entreprise en forte croissance à la sagesse d'une fondation solide.
","descriptionBodyPlain":"Notre client est un joueur majeur et respecté dans le développement de projets immobiliers en Estrie, spécialisé dans la création de projets locatifs de haute qualité. Fort d'une riche histoire entrepreneuriale et d'une expertise de plusieurs décennies dans le domaine de la construction, notre client allie l'agilité d'une entreprise en forte croissance à la sagesse d'une fondation solide.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/96c66a6e-7958-4a9f-a5af-cb8b64a5b4e1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/96c66a6e-7958-4a9f-a5af-cb8b64a5b4e1/apply"},{"additionalPlain":"Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez me rejoindre a l'adresse suivante : victor@gorh.co\n","additional":"
Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez me rejoindre a l'adresse suivante : victor@gorh.co
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","location":"Québec, Qc","team":"Bio-Sol","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1689770866192,"descriptionPlain":"Biosol est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en études environnementales. Le ou la candidat(e)participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec. \nEn conformité avec ses valeurs Biosol offre un milieu de travail Chaleureux au sein d’une équipe dynamique et aimant relever des défis. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie intégrante de notre entreprise.\n Biosol est en développement et tend à être une référence en services conseils en environnement et dans la construction au Québec.\n","description":"
Biosol est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en études environnementales. Le ou la candidat(e)participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec.
En conformité avec ses valeurs Biosol offre un milieu de travail Chaleureux au sein d’une équipe dynamique et aimant relever des défis. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie intégrante de notre entreprise.
Biosol est en développement et tend à être une référence en services conseils en environnement et dans la construction au Québec.
","id":"2fc0ba6d-d461-4a9d-ab71-1eab1de02730","lists":[{"text":"Conditions de travail","content":"
Équipe, climat et \tenvironnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
Nombres \td’heures : 37,5 à 40h heures/semaine
Date \tde début : Dès que possible
Lieu \tde travail : Québec
Mode \tde travail hybride (bureau et télétravail)
Durée : Permanent, poste à temps plein
Salaire : Compétitif selon expérience
"},{"text":"Avantages","content":"
Assurance collective payée à 50% par l’employeur;
Congés \tsupplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise;
Congés \tpersonnels supplémentaires payés;
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
Montant alloué pour équipement de travail;
Programme de formation pour les employés
"},{"text":"Description des taches","content":"
Relevant du directeur environnement, le (la) chargé(e) de projets assumera et coordonnera la réalisation des services en évaluation (Phase I), caractérisation (Phase II) et en réhabilitation environnementales de site (Phase III).
Assurer les communications et \tle suivi auprès des clients et des fournisseurs dans le cadre des projets environnementaux;
Planifier, coordonner et réaliser des études environnementales (Évaluations \tenvironnementales Phase I, caractérisations environnementales Phase II et III, réhabilitations environnementales, demandes \td’autorisation après du MELCCFP, etc.);
Réaliser des travaux d’échantillonnages d’eaux souterraines,
Assurer \tla production et le bon déroulement des projets (travaux, livrables, budget, etc.);
Rédiger \tles rapports techniques, avis professionnels, plans de réhabilitation et demandes d’autorisation;
Coordination, supervision et réalisation des travaux de chantier (forages, tranchées, excavation, échantillonnage d’eau souterraine, etc.).
"},{"text":"Exigences","content":"
Diplôme d’études \tuniversitaires en sciences (biologie, géologie, génie, agronomie, \tgéographie, environnement ou autres domaines pertinents);
Expérience \tminimale de 2 ans en études environnementales et en gestion de \tprojets (avoir travaillé dans le domaine au Québec est un atout);
Aptitudes \tmarquées en communication, gestion, réalisation de projets et en \trédaction;
Posséder \tun permis de conduire valide et un véhicule;
Carte ASP construction.
Être apte à se déplacer partout au Québec.
"}],"text":"Chargé(e) de projets en environnement – intermédiaire","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Biosol est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en études environnementales. Le ou la candidat(e)participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec.
En conformité avec ses valeurs Biosol offre un milieu de travail Chaleureux au sein d’une équipe dynamique et aimant relever des défis. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie intégrante de notre entreprise.
Biosol est en développement et tend à être une référence en services conseils en environnement et dans la construction au Québec.
","descriptionBodyPlain":"Biosol est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en études environnementales. Le ou la candidat(e)participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec. \nEn conformité avec ses valeurs Biosol offre un milieu de travail Chaleureux au sein d’une équipe dynamique et aimant relever des défis. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie intégrante de notre entreprise.\n Biosol est en développement et tend à être une référence en services conseils en environnement et dans la construction au Québec.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2fc0ba6d-d461-4a9d-ab71-1eab1de02730","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2fc0ba6d-d461-4a9d-ab71-1eab1de02730/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
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📩 Comment postuler ?
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Vous croyez être la personne qu'il nous faut ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : etouzin@humanify360.com !
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Vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce poste ? N'hésitez pas à partager cette offre.
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Montréal, Qc","team":"Lalema Inc","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1777647311623,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Nous recrutons : Commis d’entrepôt et Chauffeur (Classe 3) !
\n
Vous êtes une personne autonome, ponctuelle et polyvalente ? Vous aimez jongler entre le travail d'entrepôt et la route ? Nous sommes à la recherche d’un Commis d’entrepôt et Chauffeur pour rejoindre l’équipe de Lalema !
\n
Dans ce rôle hybride, vous serez au cœur de nos opérations, assurant à la fois la gestion rigoureuse de notre entrepôt et la livraison professionnelle de nos produits auprès de notre clientèle.
\n
À propos de Lalema
\n
Spécialisée dans la distribution de solutions d’hygiène et de produits d’entretien, Lalema allie la solidité de ses 50 ans d’expertise à une agilité technologique de pointe, portée par une croissance marquée au cours des trois dernières années. Leur culture, représentée par l'acronyme CIDRE (Créativité, Initiative, Dépassement, Respect, Enthousiasme), favorise un environnement passionné et accueillant où chaque talent est valorisé grâce à une approche personnalisée basée sur leurs forces naturelles. En les rejoignant, vous intégrez une entreprise stimulante qui mise sur votre développement professionnel avec des possibilités d’évolution rapides, tout en garantissant un équilibre de vie.
\n
","id":"dfdd19dd-0137-4feb-9007-6e61716cd5a0","lists":[{"text":"📦 Vos responsabilités","content":"
\n
Gestion d’entrepôt :
\n
\n
\n
Préparer et faire le suivi des commandes à expédier.
\n
\n
\n
Effectuer la réception des marchandises et placer les produits finis en assurant une bonne rotation.
\n
\n
\n
Charger et décharger les camions.
\n
\n
\n
Maintenir l’entrepôt propre et organisé en tout temps.
\n
\n\n
Livraison :
\n
\n
\n
Effectuer des livraisons professionnelles auprès de notre clientèle (entreprises privées et publiques) dans la grande région de Montréal.
\n
\n
\n
Assurer des déplacements occasionnels vers Québec, Gatineau, Sherbrooke et d'autres villes du Québec.
\n
\n
\n
Garantir un service ponctuel et de qualité.
\n
\n\n
"},{"text":"✅ Profil recherché","content":"
\n
\n
\n
Permis de conduire classe 3 valide (Obligatoire).
\n
\n
\n
Minimum 1 an d'expérience pertinente en entrepôt et/ou en conduite de véhicule.
\n
\n
\n
Certification de cariste (un atout).
\n
\n
\n
Bon sens de l'orientation, autonomie et esprit d'équipe.
\n
\n
\n
Ponctualité et professionnalisme irréprochables.
\n
\n
\n
Maîtrise du français (obligatoire) ; l'anglais est un atout.
\n
\n\n
"},{"text":"🎁 Ce que nous offrons","content":"
\n
\n
\n
Type d'emploi : Temps plein, permanent.
\n
\n
\n
Horaire : Du lundi au vendredi, quart de jour.
\n
\n
\n
Avantages sociaux complets : Assurance maladie complémentaire, dentaire, vie et invalidité.
\n
\n\nEnvironnement : Stationnement sur place et tenue décontractée.
"}],"text":"Chauffeur classe 3 et commis d'entrepôt","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Nous recrutons : Commis d’entrepôt et Chauffeur (Classe 3) !
\n
Vous êtes une personne autonome, ponctuelle et polyvalente ? Vous aimez jongler entre le travail d'entrepôt et la route ? Nous sommes à la recherche d’un Commis d’entrepôt et Chauffeur pour rejoindre l’équipe de Lalema !
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Dans ce rôle hybride, vous serez au cœur de nos opérations, assurant à la fois la gestion rigoureuse de notre entrepôt et la livraison professionnelle de nos produits auprès de notre clientèle.
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À propos de Lalema
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Spécialisée dans la distribution de solutions d’hygiène et de produits d’entretien, Lalema allie la solidité de ses 50 ans d’expertise à une agilité technologique de pointe, portée par une croissance marquée au cours des trois dernières années. Leur culture, représentée par l'acronyme CIDRE (Créativité, Initiative, Dépassement, Respect, Enthousiasme), favorise un environnement passionné et accueillant où chaque talent est valorisé grâce à une approche personnalisée basée sur leurs forces naturelles. En les rejoignant, vous intégrez une entreprise stimulante qui mise sur votre développement professionnel avec des possibilités d’évolution rapides, tout en garantissant un équilibre de vie.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dfdd19dd-0137-4feb-9007-6e61716cd5a0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dfdd19dd-0137-4feb-9007-6e61716cd5a0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Beauport,QC","team":"Groupe Essa","allLocations":["Beauport,QC"]},"createdAt":1779552095557,"descriptionPlain":"À propos du Groupe ESSA !\nLe Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. \n \nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. \n \nTon quotidien ressemblera à :\nEffectuer les livraisons et transports locaux et régionaux dans la région de Québec (rayon de moins de 160 km). \nConduire de façon sécuritaire et professionnelle.\nEffectuer les inspections avant départ et les rapports journaliers.\nAssurer la conformité des chargements et des documents de transport.\nMaintenir le camion propre et en bon état.\nRespecter les normes de sécurité routière et de l’entreprise.\nOffrir un excellent service à la clientèle.\n\nLe profil que nous recherchons:\nPermis de conduire classe 1 valide.\nAvoir un bon dossier de conduite.\nMinimum d’un an d’expérience (atout important).\nConnaissance de la région de Québec et environs.\nFiabilité, assiduité, ponctualité et professionnalisme.\nBonne capacité physique.\nAutonomie et attitude positive.\nExpérience avec transmission manuelle (atout).\n \nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire compétitif de 26 $ à 30 $/heure.\nCamion et équipements fournis.\nHoraire stable et retour à la maison chaque jour.\nAmbiance de travail dynamique et respectueuse.\nPossibilité d’emploi à long terme.\nFormation et accompagnement au besoin.\nEntreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services.\nÉquipe dynamique et environnement de travail respectueux.\nEntrée en poste rapide.\n\n\n\nPrêt(e) à prendre la route avec nous et à relever le défi ? \nFais-nous parvenir ton CV à :acarrier@humanify360.com ou à efalardeau@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui cherche un poste de chauffeur classe 1 de jour ? Partage-lui cette offre ! \n","description":"
À propos du Groupe ESSA !
\n
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Effectuer les livraisons et transports locaux et régionaux dans la région de Québec (rayon de moins de 160 km).
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\n
Conduire de façon sécuritaire et professionnelle.
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\n
\n
Effectuer les inspections avant départ et les rapports journaliers.
\n
\n
\n
Assurer la conformité des chargements et des documents de transport.
\n
\n
\n
Maintenir le camion propre et en bon état.
\n
\n
\n
Respecter les normes de sécurité routière et de l’entreprise.
\n
\n
\n
Offrir un excellent service à la clientèle.
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\n
Le profil que nous recherchons:
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\n
Permis de conduire classe 1 valide.
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\n
\n
Avoir un bon dossier de conduite.
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\n
Minimum d’un an d’expérience (atout important).
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\n
Connaissance de la région de Québec et environs.
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\n
Fiabilité, assiduité, ponctualité et professionnalisme.
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\n
\n
Bonne capacité physique.
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\n
Autonomie et attitude positive.
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\n
Expérience avec transmission manuelle (atout).
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\n
Les avantages de te joindre à l’équipe !
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\n
Salaire compétitif de 26 $ à 30 $/heure.
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\n
\n
Camion et équipements fournis.
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\n
\n
Horaire stable et retour à la maison chaque jour.
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\n
\n
Ambiance de travail dynamique et respectueuse.
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\n
\n
Possibilité d’emploi à long terme.
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\n
\n
Formation et accompagnement au besoin.
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\n
Entreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services.
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\n
\n
Équipe dynamique et environnement de travail respectueux.
\n
\n
\n
Entrée en poste rapide.
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Prêt(e) à prendre la route avec nous et à relever le défi ?
Tu connais quelqu’un qui cherche un poste de chauffeur classe 1 de jour ? Partage-lui cette offre !
","id":"ea659da8-848f-45ac-a687-24e078914daf","lists":[],"text":"Chauffeur(euse) - classe 1","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos du Groupe ESSA !
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Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
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La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Effectuer les livraisons et transports locaux et régionaux dans la région de Québec (rayon de moins de 160 km).
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Conduire de façon sécuritaire et professionnelle.
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Effectuer les inspections avant départ et les rapports journaliers.
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\n
Assurer la conformité des chargements et des documents de transport.
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Maintenir le camion propre et en bon état.
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\n
Respecter les normes de sécurité routière et de l’entreprise.
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\n
\n
Offrir un excellent service à la clientèle.
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Le profil que nous recherchons:
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Permis de conduire classe 1 valide.
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\n
Avoir un bon dossier de conduite.
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\n
Minimum d’un an d’expérience (atout important).
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\n
Connaissance de la région de Québec et environs.
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\n
Fiabilité, assiduité, ponctualité et professionnalisme.
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\n
Bonne capacité physique.
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Autonomie et attitude positive.
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Expérience avec transmission manuelle (atout).
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Les avantages de te joindre à l’équipe !
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\n
Salaire compétitif de 26 $ à 30 $/heure.
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Camion et équipements fournis.
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Horaire stable et retour à la maison chaque jour.
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\n
Ambiance de travail dynamique et respectueuse.
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Possibilité d’emploi à long terme.
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\n
Formation et accompagnement au besoin.
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\n
Entreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services.
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\n
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Équipe dynamique et environnement de travail respectueux.
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\n
Entrée en poste rapide.
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\n
\n
Prêt(e) à prendre la route avec nous et à relever le défi ?
Tu connais quelqu’un qui cherche un poste de chauffeur classe 1 de jour ? Partage-lui cette offre !
","descriptionBodyPlain":"À propos du Groupe ESSA !\nLe Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. \n \nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. \n \nTon quotidien ressemblera à :\nEffectuer les livraisons et transports locaux et régionaux dans la région de Québec (rayon de moins de 160 km). \nConduire de façon sécuritaire et professionnelle.\nEffectuer les inspections avant départ et les rapports journaliers.\nAssurer la conformité des chargements et des documents de transport.\nMaintenir le camion propre et en bon état.\nRespecter les normes de sécurité routière et de l’entreprise.\nOffrir un excellent service à la clientèle.\n\nLe profil que nous recherchons:\nPermis de conduire classe 1 valide.\nAvoir un bon dossier de conduite.\nMinimum d’un an d’expérience (atout important).\nConnaissance de la région de Québec et environs.\nFiabilité, assiduité, ponctualité et professionnalisme.\nBonne capacité physique.\nAutonomie et attitude positive.\nExpérience avec transmission manuelle (atout).\n \nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire compétitif de 26 $ à 30 $/heure.\nCamion et équipements fournis.\nHoraire stable et retour à la maison chaque jour.\nAmbiance de travail dynamique et respectueuse.\nPossibilité d’emploi à long terme.\nFormation et accompagnement au besoin.\nEntreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services.\nÉquipe dynamique et environnement de travail respectueux.\nEntrée en poste rapide.\n\n\n\nPrêt(e) à prendre la route avec nous et à relever le défi ? \nFais-nous parvenir ton CV à :acarrier@humanify360.com ou à efalardeau@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui cherche un poste de chauffeur classe 1 de jour ? 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Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de\nPortneuf, est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour la collecte des matières résiduelles.\n \nResponsabilités principales :\n• Inspecter le véhicule avant chaque départ et signaler toute(s) défectuosité(s) au superviseur ;\n• Effectuer la collecte porte-à-porte des matières résiduelles avec des camions à chargement latéral ;\n• Opérer les équipements du camion (bras mécanique, compacteur, etc.);\n• Manipuler les bacs roulants et/ou conteneurs de façon sécuritaire ;\n• Compléter les rapports requis (feuille de route, anomalies, etc.);\n• Conduire un véhicule lourd (cl.3) de façon sécuritaire et conforme aux lois en vigueur;\n• Au besoin, aider ses collègues de travail en participant à la collecte des encombrants en équipe\n \nPourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Saisonnier / Temps plein d’avril à mai (40h/sem.) et selon les besoins des opérations\nde décembre à mars.\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 5h30 AM, fin du quart varie selon la charge de travail\n• Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site\n• Salaire compétitif : entre 27,68 $/h et 33,09 $/h, selon expérience\n• Ambiance conviviale et respectueuse\n• Plusieurs avantages sociaux\n \nCe que nous recherchons :\n• Détenir un permis de conduire classe 3 valide;\n• Posséder un bon dossier de conduite;\n• Avoir une bonne forme physique et être à l’aise à travailler à l’extérieur peu importe les conditions ;\n• Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’orientation;\n• Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;\n• Expérience en conduite de camions à chargement latéral (un atout)\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe !\nFais-nous parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca avant le 8 mai 2026.\n \nAu plaisir d’échanger !\n \n** Seules les personnes retenues seront contactées\n","description":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
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Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour la collecte des matières résiduelles.
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Responsabilités principales : • Inspecter le véhicule avant chaque départ et signaler toute(s) défectuosité(s) au superviseur ; • Effectuer la collecte porte-à-porte des matières résiduelles avec des camions à chargement latéral ; • Opérer les équipements du camion (bras mécanique, compacteur, etc.); • Manipuler les bacs roulants et/ou conteneurs de façon sécuritaire ; • Compléter les rapports requis (feuille de route, anomalies, etc.); • Conduire un véhicule lourd (cl.3) de façon sécuritaire et conforme aux lois en vigueur; • Au besoin, aider ses collègues de travail en participant à la collecte des encombrants en équipe
\n
\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Saisonnier / Temps plein d’avril à mai (40h/sem.) et selon les besoins des opérations de décembre à mars. • Horaire : Du lundi au vendredi, de 5h30 AM, fin du quart varie selon la charge de travail • Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site • Salaire compétitif : entre 27,68 $/h et 33,09 $/h, selon expérience • Ambiance conviviale et respectueuse • Plusieurs avantages sociaux
\n
\n
Ce que nous recherchons : • Détenir un permis de conduire classe 3 valide; • Posséder un bon dossier de conduite; • Avoir une bonne forme physique et être à l’aise à travailler à l’extérieur peu importe les conditions ; • Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’orientation; • Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe; • Expérience en conduite de camions à chargement latéral (un atout)
\n
\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe ! Fais-nous parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca avant le 8 mai 2026.
\n
\n
Au plaisir d’échanger !
\n
\n
** Seules les personnes retenues seront contactées
","id":"659b0ad9-c637-4ab1-919d-cb497ad86883","lists":[],"text":"Chauffeur(euse) de collecte des matières résiduelles Classe 3","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
\n
\n
Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour la collecte des matières résiduelles.
\n
\n
Responsabilités principales : • Inspecter le véhicule avant chaque départ et signaler toute(s) défectuosité(s) au superviseur ; • Effectuer la collecte porte-à-porte des matières résiduelles avec des camions à chargement latéral ; • Opérer les équipements du camion (bras mécanique, compacteur, etc.); • Manipuler les bacs roulants et/ou conteneurs de façon sécuritaire ; • Compléter les rapports requis (feuille de route, anomalies, etc.); • Conduire un véhicule lourd (cl.3) de façon sécuritaire et conforme aux lois en vigueur; • Au besoin, aider ses collègues de travail en participant à la collecte des encombrants en équipe
\n
\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Saisonnier / Temps plein d’avril à mai (40h/sem.) et selon les besoins des opérations de décembre à mars. • Horaire : Du lundi au vendredi, de 5h30 AM, fin du quart varie selon la charge de travail • Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site • Salaire compétitif : entre 27,68 $/h et 33,09 $/h, selon expérience • Ambiance conviviale et respectueuse • Plusieurs avantages sociaux
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\n
Ce que nous recherchons : • Détenir un permis de conduire classe 3 valide; • Posséder un bon dossier de conduite; • Avoir une bonne forme physique et être à l’aise à travailler à l’extérieur peu importe les conditions ; • Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’orientation; • Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe; • Expérience en conduite de camions à chargement latéral (un atout)
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Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe ! Fais-nous parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca avant le 8 mai 2026.
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Au plaisir d’échanger !
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** Seules les personnes retenues seront contactées
","descriptionBodyPlain":"Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu\nveux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe\nengagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de\nPortneuf, est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour la collecte des matières résiduelles.\n \nResponsabilités principales :\n• Inspecter le véhicule avant chaque départ et signaler toute(s) défectuosité(s) au superviseur ;\n• Effectuer la collecte porte-à-porte des matières résiduelles avec des camions à chargement latéral ;\n• Opérer les équipements du camion (bras mécanique, compacteur, etc.);\n• Manipuler les bacs roulants et/ou conteneurs de façon sécuritaire ;\n• Compléter les rapports requis (feuille de route, anomalies, etc.);\n• Conduire un véhicule lourd (cl.3) de façon sécuritaire et conforme aux lois en vigueur;\n• Au besoin, aider ses collègues de travail en participant à la collecte des encombrants en équipe\n \nPourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Saisonnier / Temps plein d’avril à mai (40h/sem.) et selon les besoins des opérations\nde décembre à mars.\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 5h30 AM, fin du quart varie selon la charge de travail\n• Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site\n• Salaire compétitif : entre 27,68 $/h et 33,09 $/h, selon expérience\n• Ambiance conviviale et respectueuse\n• Plusieurs avantages sociaux\n \nCe que nous recherchons :\n• Détenir un permis de conduire classe 3 valide;\n• Posséder un bon dossier de conduite;\n• Avoir une bonne forme physique et être à l’aise à travailler à l’extérieur peu importe les conditions ;\n• Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’orientation;\n• Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;\n• Expérience en conduite de camions à chargement latéral (un atout)\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe !\nFais-nous parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca avant le 8 mai 2026.\n \nAu plaisir d’échanger !\n \n** Seules les personnes retenues seront contactées\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/659b0ad9-c637-4ab1-919d-cb497ad86883","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/659b0ad9-c637-4ab1-919d-cb497ad86883/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Lévis, Qc","team":"Jamp Pharma","allLocations":["Lévis, Qc"]},"createdAt":1776343060701,"descriptionPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.\nRelevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.\nResponsabilités\nAssurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).\nLibérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).\nApprouver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.\nSuperviser les investigations liées aux événements qualité.\nRéviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.\nGérer les plaintes clients et fournisseurs.\nAssurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.\nApprouver les validations de procédés et de nettoyage.\nParticiper aux audits internes et inspections réglementaires.\nAssurer le suivi des actions correctives issues des audits.\nMaintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.\nDéfinir et suivre les objectifs du département.\nPlanifier les activités afin d’optimiser les ressources.\nEncadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.\nCollaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nExigences\nBaccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).\nMinimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.\nExpérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).\nSolide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.\nExpérience en environnement stérile (obligatoire).\nExpérience en supervision ou coordination d’équipe.\nAtouts\nMembre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).\nConnaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).\nCertification en assurance qualité.\nConnaissance des principes de validation de processus.\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nEnvironnement pharmaceutique hautement réglementé.\nHabillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.\n","description":"
\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.
\n
Relevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Assurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).
\n
Libérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).
\n
Approuver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.
\n
Superviser les investigations liées aux événements qualité.
\n
Réviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.
\n
Gérer les plaintes clients et fournisseurs.
\n
Assurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.
\n
Approuver les validations de procédés et de nettoyage.
\n
Participer aux audits internes et inspections réglementaires.
\n
Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.
\n
Maintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.
\n
Définir et suivre les objectifs du département.
\n
Planifier les activités afin d’optimiser les ressources.
\n
Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.
\n
Collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.
\n
\n\n
\n
\n
Avantages
\n
\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).
\n
Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.
\n
Expérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).
\n
Solide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.
\n
Expérience en environnement stérile (obligatoire).
\n
Expérience en supervision ou coordination d’équipe.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).
\n
Connaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).
\n
Certification en assurance qualité.
\n
Connaissance des principes de validation de processus.
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.
\n
Relevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Assurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).
\n
Libérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).
\n
Approuver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.
\n
Superviser les investigations liées aux événements qualité.
\n
Réviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.
\n
Gérer les plaintes clients et fournisseurs.
\n
Assurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.
\n
Approuver les validations de procédés et de nettoyage.
\n
Participer aux audits internes et inspections réglementaires.
\n
Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.
\n
Maintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.
\n
Définir et suivre les objectifs du département.
\n
Planifier les activités afin d’optimiser les ressources.
\n
Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.
\n
Collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.
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Avantages
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\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
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Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
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Exigences
\n
\n
Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).
\n
Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.
\n
Expérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).
\n
Solide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.
\n
Expérience en environnement stérile (obligatoire).
\n
Expérience en supervision ou coordination d’équipe.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).
\n
Connaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).
\n
Certification en assurance qualité.
\n
Connaissance des principes de validation de processus.
Habillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
\n\n
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","descriptionBodyPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.\nRelevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.\nResponsabilités\nAssurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).\nLibérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).\nApprouver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.\nSuperviser les investigations liées aux événements qualité.\nRéviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.\nGérer les plaintes clients et fournisseurs.\nAssurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.\nApprouver les validations de procédés et de nettoyage.\nParticiper aux audits internes et inspections réglementaires.\nAssurer le suivi des actions correctives issues des audits.\nMaintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.\nDéfinir et suivre les objectifs du département.\nPlanifier les activités afin d’optimiser les ressources.\nEncadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.\nCollaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nExigences\nBaccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).\nMinimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.\nExpérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).\nSolide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.\nExpérience en environnement stérile (obligatoire).\nExpérience en supervision ou coordination d’équipe.\nAtouts\nMembre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).\nConnaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).\nCertification en assurance qualité.\nConnaissance des principes de validation de processus.\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nEnvironnement pharmaceutique hautement réglementé.\nHabillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1de8a6c5-0d1e-4870-99b9-8a2f80e4078b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1de8a6c5-0d1e-4870-99b9-8a2f80e4078b/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Salaberry-de-Valleyfield, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Salaberry-de-Valleyfield, Qc"]},"createdAt":1780078944700,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Poste de jour
\n \n
À propos de notre client
\n
Notre client, une résidence pour aînés, est à la recherche d’un(e) chef cuisinier(ère) passionné(e), expérimenté(e) et mobilisateur(trice) pour prendre en charge ses services alimentaires.
\n
Il s’agit d’un rôle clé dans un milieu en croissance, où la personne contribuera directement à la qualité de vie des résidents. En plus d’assurer le bon fonctionnement de la cuisine, elle jouera un rôle central dans la coordination des services alimentaires, la mobilisation de l’équipe et la création d’une dynamique positive avec la salle à manger.
\n
Grâce à son leadership, son sens de l’organisation et ses talents culinaires, elle veillera à offrir une expérience alimentaire agréable, constante et de qualité, au quotidien comme lors d’événements spéciaux.
\n
\n
Les avantages
\n
\n
\n
Horaire principalement de jour, généralement de 8 h à 16 h;
\n
\n
\n
Une fin de semaine sur deux à prévoir;
\n
\n
\n
Un horaire plus stable que dans la restauration traditionnelle;
\n
\n
\n
Un environnement de travail agréable, humain et stimulant;
\n
\n
\n
Un rôle clé dans une résidence en croissance;
\n
\n
\n
Des tâches variées et non routinières;
\n
\n
\n
L’occasion de structurer et mobiliser une équipe;
\n
\n
\n
Régime d’assurance collective;
\n
\n
\n
Télémédecine;
\n
\n
\n
Congés sociaux;
\n
\n
\n
Accès aux installations de la résidence;
\n
\n
\n
Rémunération : 62 400 $.
\n
\n
\n
\n
Responsabilités clés
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration des menus et à la standardisation des recettes afin d’assurer la variété et la qualité des repas;
\n
\n
\n
S’assurer que les standards en matière de qualité des aliments et de réalisation des plats soient respectés;
\n
\n
\n
Promouvoir et maintenir les meilleures pratiques en matière de salubrité alimentaire;
\n
\n
\n
Assurer la supervision et la coordination des différents postes de travail;
\n
\n
\n
Effectuer la gestion, la formation et l’accompagnement du personnel en cuisine et en salle à manger;
\n
\n
\n
Assurer la gestion des horaires et des remplacements;
\n
\n
\n
Effectuer la rotation des stocks et l’inventaire des aliments;
\n
\n
\n
Gérer le coût des aliments, limiter les pertes et prendre des mesures correctives lorsque des écarts entre les quantités réelles et théoriques en inventaire sont constatés;
\n
\n
\n
Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers du département;
\n
\n
\n
Assurer le respect des normes de santé et sécurité en cuisine;
\n
\n
\n
Maintenir la propreté et l’entretien des équipements;
\n
\n
\n
Veiller au bon fonctionnement de la cuisine et participer activement aux opérations lorsqu’il y a des besoins;
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration et à la préparation des repas pour les événements spéciaux.
\n
\n
\n
\n
Connaissances et formation
\n
\n
\n
DEP en cuisine ou expérience équivalente;
\n
\n
\n
Expérience significative comme cuisinier(ère), chef, sous-chef ou responsable de cuisine;
\n
\n
\n
Expérience en gestion de personnel;
\n
\n
\n
Certification MAPAQ – gestionnaire en hygiène et salubrité alimentaire obligatoire.
\n
\n
\n
\nFaire une différence dans la vie quotidienne de tes résidents te tient à cœur ? Nous voulons te rencontrer dès maintenant !\n
\n
Habiletés ou aptitudes essentielles
\n
\n
\n
Tu es un bon chef d’orchestre des services alimentaires;
\n
\n
\n
Tu es passionné(e) par la cuisine et par la qualité du service offert;
\n
\n
\n
Tu as un bon sens de l’organisation et des priorités;
\n
\n
\n
Tu fais preuve d’autonomie, de créativité et de rigueur;
\n
\n
\n
Tu as un leadership positif et mobilisateur;
\n
\n
\n
Tu accordes de l’importance au bonheur, au bien-être au travail et à la qualité de vie des résidents.
Notre client, une résidence pour aînés, est à la recherche d’un(e) chef cuisinier(ère) passionné(e), expérimenté(e) et mobilisateur(trice) pour prendre en charge ses services alimentaires.
\n
Il s’agit d’un rôle clé dans un milieu en croissance, où la personne contribuera directement à la qualité de vie des résidents. En plus d’assurer le bon fonctionnement de la cuisine, elle jouera un rôle central dans la coordination des services alimentaires, la mobilisation de l’équipe et la création d’une dynamique positive avec la salle à manger.
\n
Grâce à son leadership, son sens de l’organisation et ses talents culinaires, elle veillera à offrir une expérience alimentaire agréable, constante et de qualité, au quotidien comme lors d’événements spéciaux.
\n
\n
Les avantages
\n
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\n
Horaire principalement de jour, généralement de 8 h à 16 h;
\n
\n
\n
Une fin de semaine sur deux à prévoir;
\n
\n
\n
Un horaire plus stable que dans la restauration traditionnelle;
\n
\n
\n
Un environnement de travail agréable, humain et stimulant;
\n
\n
\n
Un rôle clé dans une résidence en croissance;
\n
\n
\n
Des tâches variées et non routinières;
\n
\n
\n
L’occasion de structurer et mobiliser une équipe;
\n
\n
\n
Régime d’assurance collective;
\n
\n
\n
Télémédecine;
\n
\n
\n
Congés sociaux;
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\n
\n
Accès aux installations de la résidence;
\n
\n
\n
Rémunération : 62 400 $.
\n
\n
\n
\n
Responsabilités clés
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration des menus et à la standardisation des recettes afin d’assurer la variété et la qualité des repas;
\n
\n
\n
S’assurer que les standards en matière de qualité des aliments et de réalisation des plats soient respectés;
\n
\n
\n
Promouvoir et maintenir les meilleures pratiques en matière de salubrité alimentaire;
\n
\n
\n
Assurer la supervision et la coordination des différents postes de travail;
\n
\n
\n
Effectuer la gestion, la formation et l’accompagnement du personnel en cuisine et en salle à manger;
\n
\n
\n
Assurer la gestion des horaires et des remplacements;
\n
\n
\n
Effectuer la rotation des stocks et l’inventaire des aliments;
\n
\n
\n
Gérer le coût des aliments, limiter les pertes et prendre des mesures correctives lorsque des écarts entre les quantités réelles et théoriques en inventaire sont constatés;
\n
\n
\n
Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers du département;
\n
\n
\n
Assurer le respect des normes de santé et sécurité en cuisine;
\n
\n
\n
Maintenir la propreté et l’entretien des équipements;
\n
\n
\n
Veiller au bon fonctionnement de la cuisine et participer activement aux opérations lorsqu’il y a des besoins;
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration et à la préparation des repas pour les événements spéciaux.
\n
\n
\n
\n
Connaissances et formation
\n
\n
\n
DEP en cuisine ou expérience équivalente;
\n
\n
\n
Expérience significative comme cuisinier(ère), chef, sous-chef ou responsable de cuisine;
\n
\n
\n
Expérience en gestion de personnel;
\n
\n
\n
Certification MAPAQ – gestionnaire en hygiène et salubrité alimentaire obligatoire.
\n
\n
\n
\nFaire une différence dans la vie quotidienne de tes résidents te tient à cœur ? Nous voulons te rencontrer dès maintenant !\n
\n
Habiletés ou aptitudes essentielles
\n
\n
\n
Tu es un bon chef d’orchestre des services alimentaires;
\n
\n
\n
Tu es passionné(e) par la cuisine et par la qualité du service offert;
\n
\n
\n
Tu as un bon sens de l’organisation et des priorités;
\n
\n
\n
Tu fais preuve d’autonomie, de créativité et de rigueur;
\n
\n
\n
Tu as un leadership positif et mobilisateur;
\n
\n
\n
Tu accordes de l’importance au bonheur, au bien-être au travail et à la qualité de vie des résidents.
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
Opérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.
\n
Effectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.
\n
Nettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.
\n
Effectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).
\n
Ramasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.
\n
Agir en tant que premier répondant pour signaler les événements et coordonner les ajustements logistiques avec la direction en cas d'imprévus.
\n
\n
Le profil que nous recherchons:
\n
\n
Capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !
\n
Assiduité et fiabilité.
\n
Bonne compréhension des consignes et des instructions.
\n
Le souci du détail.
\n
Ponctualité irréprochable.
\n
Motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.
\n
Politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.
\n
Bonne éthique de travail
\n
Avoir un bon dossier de conduite.
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe !
\n
\n
Salaire de 24$/h.
\n
Horaire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !
\n
Équipements récents et bien entretenus.
\n
Opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
\n
Route de travail bien établie avec une bonne clientèle.
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Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
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Fais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com
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Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !
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Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier
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La durée du contrat : 5 mois
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Avantages :
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Stationnement sur place
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Tenue Décontractée
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Question(s) de présélection:
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\n
Le poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.
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Est-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?
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Permis/certificat:
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Permis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)
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Lieu du poste : En présentiel
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","id":"ec9c74d4-05cf-4474-8465-75feeccc821b","lists":[],"text":"Chef d'équipe Tonte de pelouse","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
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Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Opérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.
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Effectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.
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Nettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.
\n
Effectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).
\n
Ramasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.
\n
Agir en tant que premier répondant pour signaler les événements et coordonner les ajustements logistiques avec la direction en cas d'imprévus.
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Le profil que nous recherchons:
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Capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !
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Assiduité et fiabilité.
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Bonne compréhension des consignes et des instructions.
\n
Le souci du détail.
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Ponctualité irréprochable.
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Motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.
\n
Politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.
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Bonne éthique de travail
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Avoir un bon dossier de conduite.
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Les avantages de te joindre à l’équipe !
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Salaire de 24$/h.
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Horaire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !
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Équipements récents et bien entretenus.
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Opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
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Route de travail bien établie avec une bonne clientèle.
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Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
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Fais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com
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Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !
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Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier
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La durée du contrat : 5 mois
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Avantages :
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Stationnement sur place
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Tenue Décontractée
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Question(s) de présélection:
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Le poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.
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Est-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?
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Permis/certificat:
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Permis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)
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Lieu du poste : En présentiel
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\n
Envie de diriger un Service Alimentaire avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?
\n
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Camille : ckornobis@humanify360.com
\n
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Opportunités - Chef.fe de Service Alimentaire
\n
Résidence Floéra - Terrebonne
\n
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
\n
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
\n
Nous recherchons ue.e Chef.fe de Service Alimentaire pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
\n
Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
Être présent sur le terrain, soutenir l’équipe et gérer les priorités quotidiennes avec leadership.
\n
\n
\n
Mobiliser, encadrer et former l’équipe afin d’assurer l’atteinte des standards établis.
\n
\n
\n
Superviser et optimiser le service alimentaire pour garantir qualité et performance.
\n
\n
\n
Planifier les opérations (horaires, besoins, coûts) et améliorer les processus.
\n
\n\n\n
\n
Assurer une coordination fluide avec la cuisine, la direction et les autres services.
\n
\n
\n
Favoriser une culture d’amélioration continue à l’aide de pratiques efficaces et structurées.
\n
\n\n
"},{"text":"Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!","content":"
\n
Voici ce qui vous attend :
\n\n
\n
Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
\n
\n
\n
Une gestion axée sur l’autonomie, la confiance et le leadership.
\n
\n
\n
Des projets stratégiques et des possibilités concrètes de développement professionnel.
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
\n
\n
\n
Jusqu’à 4 semaines de vacances, selon votre expérience.
\n
\n
\n
Assurances collectives complètes (santé, invalidité et vie) avec partage de la prime.
\n
\n
\n
REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4,5 %.
\n
\n
\n
Bonis de performance et prime de référencement.
\n
\n
\n
Crédit bien-être annuel pour soutenir votre santé et vos activités.
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
\n
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
\n
\n
Repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs.
\n
\n\n
"},{"text":"Votre profil : ","content":"
\n\n
\n
2 à 3 ans d’expérience en gestion ou coordination d’équipe, en alimentation, avec une formation pertinente.
\n
\n
\n
Un leadership mobilisateur, orienté vers la performance.
\n
\n
\n
Un excellent sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
\n
\n
\n
Une communication claire, professionnelle et efficace.
\n
\n
\n
Une attitude proactive, axée sur l’amélioration continue.
\n
\n
\n
Une volonté d’apprendre, de vous développer et de contribuer à l’évolution du service.
\n
\n\n
"}],"text":"Chef.fe de Service Alimentaire","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Opportunités - Chef.fe de Service Alimentaire
\n
Résidence Floéra - Terrebonne
\n
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
\n
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
\n
Nous recherchons ue.e Chef.fe de Service Alimentaire pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
\n
Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
","descriptionBodyPlain":"Opportunités - Chef.fe de Service Alimentaire\nRésidence Floéra - Terrebonne\n \nTravailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi. \nC’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents. \nGestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !\nEnvie de vous investir dans une mission qui compte ? \nNous recherchons ue.e Chef.fe de Service Alimentaire pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.\nUn défi à la fois humain et stimulant vous attend !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/fcb577b9-e052-4e59-94a6-ad85bd8951d4","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/fcb577b9-e052-4e59-94a6-ad85bd8951d4/apply"},{"additionalPlain":"Envie de diriger un Service Entretien avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?\nPostulez dès maintenant en envoyant votre CV à Élody : etouzin@humanify360.com\n","additional":"
\n
Envie de diriger un Service Entretien avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?
\n
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Élody : etouzin@humanify360.com
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\n
Opportunité – Chef.fe de Service Entretien
\nRésidence - L’Initial (Gatineau)
\n
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
\n
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
\n
Nous recherchons un.e Chef.fe de Service Entretien pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
\n
Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
Être présent sur le terrain, intervenir rapidement et gérer les imprévus.
\n
\n
\n
Superviser les opérations d’entretien afin d’assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
\n
\n
\n
Planifier l’entretien préventif et coordonner les réparations.
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\n
\n
Encadrer, former et mobiliser l’équipe pour assurer la performance du service.
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\n
Gérer les fournisseurs, les achats et le suivi budgétaire.
\n
\n
\n
Assurer une communication efficace avec la direction et les autres services.
\n
\n
\n
Optimiser les processus et contribuer à l’amélioration continue.
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\n\n
"},{"text":" Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!","content":"
\n
Voici ce qui vous attend :
\n\n
\n
Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
\n
\n
\n
Une gestion axée sur l’autonomie, la confiance et le leadership.
\n
\n
\n
Des projets stratégiques et des possibilités concrètes de développement professionnel.
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
\n
\n
\n
Jusqu’à 4 semaines de vacances, selon votre expérience.
\n
\n
\n
Assurances collectives complètes (santé, invalidité et vie) avec partage de la prime.
\n
\n
\n
REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4,5 %.
\n
\n
\n
Bonis de performance et prime de référencement.
\n
\n
\n
Crédit bien-être annuel pour soutenir votre santé et vos activités.
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
\n
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
\n
\n
Repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs.
\n
\n\n
"},{"text":"Votre profil : ","content":"
\n\n
\n
5 ans d’expérience ou plus dans un rôle similaire, avec un DEP en entretien général d’immeuble (ou formation équivalente).
\n
\n
\n
Un leadership structuré et mobilisateur, axé sur les résultats et la qualité du service.
\n
\n
\n
Un excellent sens de l’organisation et des capacités d’analyse pour optimiser les méthodes de travail.
\n
\n
\n
Une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
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\n
\n
Une communication claire et professionnelle, favorisant la mobilisation de l’équipe.
\n
\n
\n
Une approche proactive, axée sur l’amélioration continue et la satisfaction des résidents.
\n
\n\n
\n
Exigences linguistiques :
\nLe poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, en raison des échanges fréquents avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).
"}],"text":"Chef.fe de Service Entretien","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Opportunité – Chef.fe de Service Entretien
\nRésidence - L’Initial (Gatineau)
\n
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
\n
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
\n
Nous recherchons un.e Chef.fe de Service Entretien pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
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Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
\n
","descriptionBodyPlain":"Opportunité – Chef.fe de Service Entretien \nRésidence - L’Initial (Gatineau)\nTravailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi. \nC’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents. \nGestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !\nEnvie de vous investir dans une mission qui compte ? \nNous recherchons un.e Chef.fe de Service Entretien pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.\nUn défi à la fois humain et stimulant vous attend !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c3291a8f-c708-4767-9150-041d6c7ba79e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c3291a8f-c708-4767-9150-041d6c7ba79e/apply"},{"additionalPlain":"Envie de diriger un Service Entretien avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?\nPostulez dès maintenant en envoyant votre CV à Elody : etouzin@humanify360.com\n","additional":"
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Envie de diriger un Service Entretien avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?
\n
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Elody : etouzin@humanify360.com
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Opportunité - Chef.fe de Service Entretien
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
\n
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
\n
Nous recherchons un.e Chef.fe de Service Entretien pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
\n
Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
Être présent sur le terrain, intervenir rapidement et gérer les imprévus.
\n
\n
\n
Superviser les opérations d’entretien afin d’assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
\n
\n
\n
Planifier l’entretien préventif et coordonner les réparations.
\n
\n
\n
Encadrer, former et mobiliser l’équipe pour assurer la performance du service.
\n
\n
\n
Gérer les fournisseurs, les achats et le suivi budgétaire.
\n
\n
\n
Assurer une communication efficace avec la direction et les autres services.
\n
\n
\n
Optimiser les processus et contribuer à l’amélioration continue.
\n
\n\n
"},{"text":"Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!","content":"
\n
Voici ce qui vous attend :
\n\n
\n
Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
\n
\n
\n
Une gestion axée sur l’autonomie, la confiance et le leadership.
\n
\n
\n
Des projets stratégiques et des possibilités concrètes de développement professionnel.
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
\n
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\n
Jusqu’à 4 semaines de vacances, selon votre expérience.
\n
\n
\n
Assurances collectives complètes (santé, invalidité et vie) avec partage de la prime.
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\n
REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4,5 %.
\n
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\n
Bonis de performance et prime de référencement.
\n
\n
\n
Crédit bien-être annuel pour soutenir votre santé et vos activités.
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
\n
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
\n
\n
Repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs.
\n
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"},{"text":"Votre profil : ","content":"
\n\n
\n
5 ans d’expérience ou plus dans un rôle similaire, avec un DEP en entretien général d’immeuble (ou formation équivalente).
\n
\n
\n
Un leadership structuré et mobilisateur, axé sur les résultats et la qualité du service.
\n
\n
\n
Un excellent sens de l’organisation et des capacités d’analyse pour optimiser les méthodes de travail.
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\n
\n
Une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
\n
\n
\n
Une communication claire et professionnelle, favorisant la mobilisation de l’équipe.
\n
\n
\n
Une approche proactive, axée sur l’amélioration continue et la satisfaction des résidents.
\n
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Exigences linguistiques :
\nLe poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, en raison des échanges fréquents avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).
"}],"text":"Chef.fe de Service Entretien","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Opportunité - Chef.fe de Service Entretien
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
\n
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
\n
Nous recherchons un.e Chef.fe de Service Entretien pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
\n
Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
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","descriptionBodyPlain":"Opportunité - Chef.fe de Service Entretien \nTravailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi. \nC’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents. \nGestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !\nEnvie de vous investir dans une mission qui compte ? \nNous recherchons un.e Chef.fe de Service Entretien pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.\nUn défi à la fois humain et stimulant vous attend !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ef529ad2-6849-4ce4-8a58-6e6ac6c1b74e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ef529ad2-6849-4ce4-8a58-6e6ac6c1b74e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Lévis, Qc","team":"Jamp pharma","allLocations":["Lévis, Qc"]},"createdAt":1776343654900,"descriptionPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.\nRelevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.\nResponsabilités\nAssurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).\nLibérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).\nApprouver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.\nSuperviser les investigations liées aux événements qualité.\nRéviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.\nGérer les plaintes clients et fournisseurs.\nAssurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.\nApprouver les validations de procédés et de nettoyage.\nParticiper aux audits internes et inspections réglementaires.\nAssurer le suivi des actions correctives issues des audits.\nMaintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.\nDéfinir et suivre les objectifs du département.\nPlanifier les activités afin d’optimiser les ressources.\nEncadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.\nCollaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nExigences\nBaccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).\nMinimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.\nExpérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).\nSolide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.\nExpérience en environnement stérile (obligatoire).\nExpérience en supervision ou coordination d’équipe.\nAtouts\nMembre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).\nConnaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).\nCertification en assurance qualité.\nConnaissance des principes de validation de processus.\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nEnvironnement pharmaceutique hautement réglementé.\nHabillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.\n","description":"
\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.
\n
Relevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Assurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).
\n
Libérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).
\n
Approuver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.
\n
Superviser les investigations liées aux événements qualité.
\n
Réviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.
\n
Gérer les plaintes clients et fournisseurs.
\n
Assurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.
\n
Approuver les validations de procédés et de nettoyage.
\n
Participer aux audits internes et inspections réglementaires.
\n
Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.
\n
Maintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.
\n
Définir et suivre les objectifs du département.
\n
Planifier les activités afin d’optimiser les ressources.
\n
Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.
\n
Collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.
\n
\n\n
\n
\n
Avantages
\n
\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).
\n
Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.
\n
Expérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).
\n
Solide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.
\n
Expérience en environnement stérile (obligatoire).
\n
Expérience en supervision ou coordination d’équipe.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).
\n
Connaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).
\n
Certification en assurance qualité.
\n
Connaissance des principes de validation de processus.
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.
\n
Relevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Assurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).
\n
Libérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).
\n
Approuver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.
\n
Superviser les investigations liées aux événements qualité.
\n
Réviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.
\n
Gérer les plaintes clients et fournisseurs.
\n
Assurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.
\n
Approuver les validations de procédés et de nettoyage.
\n
Participer aux audits internes et inspections réglementaires.
\n
Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.
\n
Maintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.
\n
Définir et suivre les objectifs du département.
\n
Planifier les activités afin d’optimiser les ressources.
\n
Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.
\n
Collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.
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Avantages
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Rémunération très compétitive.
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Avantages sociaux compétitifs.
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Programme de reconnaissance des employés.
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Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
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Exigences
\n
\n
Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).
\n
Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.
\n
Expérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).
\n
Solide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.
\n
Expérience en environnement stérile (obligatoire).
\n
Expérience en supervision ou coordination d’équipe.
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Atouts
\n
\n
Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).
\n
Connaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).
\n
Certification en assurance qualité.
\n
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Habillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.
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","descriptionBodyPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.\nRelevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.\nResponsabilités\nAssurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).\nLibérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).\nApprouver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.\nSuperviser les investigations liées aux événements qualité.\nRéviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.\nGérer les plaintes clients et fournisseurs.\nAssurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.\nApprouver les validations de procédés et de nettoyage.\nParticiper aux audits internes et inspections réglementaires.\nAssurer le suivi des actions correctives issues des audits.\nMaintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.\nDéfinir et suivre les objectifs du département.\nPlanifier les activités afin d’optimiser les ressources.\nEncadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.\nCollaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nExigences\nBaccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).\nMinimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.\nExpérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).\nSolide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.\nExpérience en environnement stérile (obligatoire).\nExpérience en supervision ou coordination d’équipe.\nAtouts\nMembre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).\nConnaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).\nCertification en assurance qualité.\nConnaissance des principes de validation de processus.\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nEnvironnement pharmaceutique hautement réglementé.\nHabillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/494e8dc6-3a31-4b5a-a9d1-4aac3d7d5231","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/494e8dc6-3a31-4b5a-a9d1-4aac3d7d5231/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
Nous utiliserons vos forces et vos intérêts pour vous créer un emploi sur mesure!
\n
Nous valorisons le respect, le partage de connaissances, l’ouverture aux initiatives et à la créativité.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Montréal, Qc","team":"Lalema Inc","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1776440345211,"descriptionPlain":"","description":"
Lalema inc, un leader québécois dans la distribution de produits sanitaires et d’entretien, est à la recherche d’un.e commis aux achats pour soutenir la croissance de son équipe.
\n
La personne choisie jouera un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et la coordination avec nos fournisseurs.
\n
Nous offrons un environnement de travail ou la reconnaissance prends réellement une place importante. C'est pourquoi chez Lalema, nos employés sont passionnés , stimulés et ont l'opportunité d'évoluer selon leurs compétences.
Traiter les commandes d’achat et assurer leur exactitude.
\n
Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir des prix, délais et confirmations.
\n
Suivre les niveaux d’inventaire et recommander les réapprovisionnements.
\n
Collaborer avec l’entrepôt et le service à la clientèle pour résoudre les écarts ou retards.
\n
Mettre à jour les données dans le système ERP et produire certains rapports.
\n
Création de codes
\n
gestion des problèmes de non-conformité
\n\n
"},{"text":"Compétences recherchées ","content":"
\n\n
Une personne organisée, autonome et à l’aise avec les chiffres.
\n
Une bonne communication, autant à l’interne qu’avec nos partenaires.
\n
Une maîtrise de base des outils informatiques.
\n
Une attitude positive et orientée solutions.
\n
Bonne gestion du stress (l'environnement bouge et évolue vite! très vite!).
\n
Facilité d'adaptation.
\n\n
"},{"text":"Avantages ","content":"\n
Une équipe accueillante et passionnée.
\n
Possibilité d'évolution dans le rôle (3 niveaux).
\n
Des conditions de travail avantageuses.
\n
Une entreprise québécoise fière de ses valeurs et de son expertise.
\n
Assurance invalidité long terme.
\n
Assurance maladie complémentaire.
\n
Assurance vie.
\n
Assurance dentaire (selon plan choisi).
\n
Stationnement sur place.
\n
Club social, activités d'équipe et +
\n"}],"salaryRange":{"min":20,"max":25,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Commis aux achats","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Lalema inc, un leader québécois dans la distribution de produits sanitaires et d’entretien, est à la recherche d’un.e commis aux achats pour soutenir la croissance de son équipe.
\n
La personne choisie jouera un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et la coordination avec nos fournisseurs.
\n
Nous offrons un environnement de travail ou la reconnaissance prends réellement une place importante. C'est pourquoi chez Lalema, nos employés sont passionnés , stimulés et ont l'opportunité d'évoluer selon leurs compétences.
ON REPOUSSE LES LIMITES DU LASER DEPUIS 2010. REJOINS NOTRE ÉQUIPE !
\n
\n
\n
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques à postuler sur notre offre d’emploi.
Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde.
\n
Le ou la titulaire du poste de commis aux achats est principalement mandaté(e) de soutenir et d’exécuter le processus d’achats dans son ensemble, allant de la saisie de données jusqu’au suivi méthodique auprès des parties prenantes, en étroite collaboration avec le directeur des opérations.
\n
","id":"8f7284eb-b3d7-4b59-8aeb-f7f26e14b7fd","lists":[{"text":"ÉLARGIS TON RAYONNEMENT ","content":"
\n\n
Rédiger et placer les commandes d’achats auprès des fournisseurs nationaux et internationaux ;
\n
Maintenir le système de gestion des inventaires (ERP) à jour en tout temps ;
\n
Confirmer les dates et les délais de livraison aux clients internes ;
\n
Suivre les commandes en cours, s’assurer du respect des délais et résoudre les problèmes logistiques ;
\n
Maintenir des communications régulières avec les fournisseurs afin de garantir le respect du calendrier de livraison ;
\n
Surveiller les niveaux de stocks et assurer la concordance de l’inventaire physique et système ;
\n
Effectuer des recherches auprès des fournisseurs afin de répondre aux besoins des clients internes ;
\n
Maintenir une documentation précise et à jour concernant les achats, les prix et les conditions contractuelles ;
\n
Collaborer étroitement avec les départements internes pour comprendre et répondre efficacement à leurs besoins en approvisionnement ;
\n
Réceptionner la marchandise dans le système informatique et valider la conformité des livraisons ;
\n
Contribuer à l’amélioration continue des processus d’achats et des pratiques logistiques ;
\n\n
"},{"text":"CE QU’ON RECHERCHE ","content":"
\n\n
Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations, logistique, administration ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente ;
\n
1 à 2 ans d’expérience en achats, approvisionnement ou logistique ;
\n
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) ;
\n
Capacité à respecter les échéanciers, les délais et les objectifs dans un environnement dynamique ;
\n
Souci du détail marqué et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément ;
\n
Bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles, à l’écrit comme à l’oral ;
\n
Expérience antérieure dans un environnement manufacturier ou industriel (atout) ;
\n
Connaissance d’un système ERP (atout) ;
\n\n
"},{"text":"CE QU’ON T’OFFRE","content":"\n
Des conditions de travail avantageuses, comprenant un horaire flexible, une gamme d’assurances complètes, un REER collectif et plus encore ;
\n
Être au coeur de l’innovation d’un fleuron québécois en pleine croissance ;
\n
Une importance acccordée à ton cheminement interne et à ton rayonnement professionnel au sein de Laserax ;
\n
Des activités sociales régulières et rassembleuses variées et pour tous les goûts ;
\n\n
"}],"text":"Commis aux achats","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde.
\n
Le ou la titulaire du poste de commis aux achats est principalement mandaté(e) de soutenir et d’exécuter le processus d’achats dans son ensemble, allant de la saisie de données jusqu’au suivi méthodique auprès des parties prenantes, en étroite collaboration avec le directeur des opérations.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8f7284eb-b3d7-4b59-8aeb-f7f26e14b7fd","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8f7284eb-b3d7-4b59-8aeb-f7f26e14b7fd/apply"},{"additionalPlain":"ON REPOUSSE LES LIMITES DU LASER DEPUIS 2010. REJOINS NOTRE ÉQUIPE ! \n \nNous souscrivons au principe d’équité en emploi et nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques à postuler sur notre offre d’emploi. \n","additional":"
\n
ON REPOUSSE LES LIMITES DU LASER DEPUIS 2010. REJOINS NOTRE ÉQUIPE !
\n
\n
\n
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques à postuler sur notre offre d’emploi.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Laserax","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1779714714287,"descriptionPlain":"Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde. \nChez Laserax, chaque système laser qui quitte notre entrepôt représente des mois d'ingénierie et l'aboutissement d'une promesse faite à un client aux quatre coins du monde. En tant que commis aux expéditions, tu es le dernier maillon de cette chaîne — et l'un des plus importants. Tu t'assureras que nos équipements industriels de haute précision arrivent à destination dans les meilleures conditions, dans les délais convenus, partout sur la planète.\n","description":"
Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde.
\n
Chez Laserax, chaque système laser qui quitte notre entrepôt représente des mois d'ingénierie et l'aboutissement d'une promesse faite à un client aux quatre coins du monde. En tant que commis aux expéditions, tu es le dernier maillon de cette chaîne — et l'un des plus importants. Tu t'assureras que nos équipements industriels de haute précision arrivent à destination dans les meilleures conditions, dans les délais convenus, partout sur la planète.
","id":"bd949cad-cc05-4c87-a636-7a383f7e6b59","lists":[{"text":"ÉLARGIS TON RAYONNEMENT ","content":"
\n\n
Préparer et traiter les commandes d'expédition nationale et internationale (documents douaniers, bons de livraison, étiquettes d'expédition) ;
\n
Coordonner les envois avec les transporteurs et transitaires (colis, palettes, fret aérien et maritime) ;
\n
Vérifier et emballer les produits finis selon les standards de qualité et de sécurité propres aux équipements industriels ;
\n
Effectuer la réception des marchandises et des composantes : vérification, comptage, inspection visuelle ;
\n
Saisir et tenir à jour les données d'expédition et de réception dans le système ERP (Genius) autres plateformes TI (JIRA, Sharepoint) ;
\n
Gérer les documents d'exportation (factures commerciales, certificats d'origine, documents de conformité) ;
\n
Assurer l’approvisionnement des matériaux d’emballage et expédition ;
\n
Assurer le suivi des livraisons et communiquer les mises à jour aux équipes internes concernées ;
\n
Participer à l'organisation et au maintien de l'entrepôt (rangement de l’espace d’expédition, inventaire, propreté) ;
\n
Signaler les écarts, dommages ou non-conformités lors des expéditions et assurer le suivi des réclamations auprès des transporteurs ;
\n
Collaborer avec les équipes des achats, de la production et du service après-ventes pour coordonner les flux logistiques ;
\n\n
"},{"text":"CE QU’ON RECHERCHE ","content":"
\n\n
DEP en logistique du transport, en magasinage ou formation équivalente ;
\n
1 à 3 années d'expérience en expédition, réception ou logistique ;
\n
Connaissance des procédures d'exportation et des documents douaniers (atout significatif) ;
\n
Maîtrise d'un logiciel ERP (Genius ou autre) et de la suite MS Office ;
\n
Bilinguisme français/anglais — indispensable pour la communication avec nos partenaires internationaux ;
\n
Connaissance des règles Incoterms et des exigences douanières (atout) ;
\n
Souci du détail, rigueur et sens de l'organisation élevés ;
\n
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément ;
\n
Être à l'aise à manipuler et déplacer des équipements lourds (chariot élévateur — atout) ;
\n\n
"},{"text":"CE QU’ON T’OFFRE ","content":"\n
Des conditions de travail avantageuses, comprenant un horaire flexible, une gamme d’assurances complètes, un REER collectif et plus encore ;
\n
Être au coeur de l’innovation d’un fleuron québécois en pleine croissance ;
\n
Une importance acccordée à ton cheminement interne et à ton rayonnement professionnel au sein de Laserax ;
\n
Des activités sociales régulières et rassembleuses variées et pour tous les goûts ;
\n\n
"}],"text":"Commis aux expéditions","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde.
\n
Chez Laserax, chaque système laser qui quitte notre entrepôt représente des mois d'ingénierie et l'aboutissement d'une promesse faite à un client aux quatre coins du monde. En tant que commis aux expéditions, tu es le dernier maillon de cette chaîne — et l'un des plus importants. Tu t'assureras que nos équipements industriels de haute précision arrivent à destination dans les meilleures conditions, dans les délais convenus, partout sur la planète.
","descriptionBodyPlain":"Laserax conçoit et distribue des systèmes laser à la fine pointe de la technologie. Nos solutions industrielles performantes permettent le marquage, le nettoyage, la soudure et la texturation au laser, entre autres dans les usines du secteur automobile. Avec des projets dans plus de 25 pays, on sait comment rayonner à travers le monde. \nChez Laserax, chaque système laser qui quitte notre entrepôt représente des mois d'ingénierie et l'aboutissement d'une promesse faite à un client aux quatre coins du monde. En tant que commis aux expéditions, tu es le dernier maillon de cette chaîne — et l'un des plus importants. Tu t'assureras que nos équipements industriels de haute précision arrivent à destination dans les meilleures conditions, dans les délais convenus, partout sur la planète.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bd949cad-cc05-4c87-a636-7a383f7e6b59","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bd949cad-cc05-4c87-a636-7a383f7e6b59/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez le souci de l’environnement? \nAgissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers. F\naisons la différence, ENSEMBLE!\n","additional":"
Vous avez le souci de l’environnement?
Agissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers. F
aisons la différence, ENSEMBLE!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Bromont, Qc","team":"Exxel Polymers","allLocations":["Bromont, Qc"]},"createdAt":1683560962848,"descriptionPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","description":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","id":"433dbc71-987c-4a27-9c5d-172263660c57","lists":[{"text":"Horaires de travail possible (temps plein)","content":"
De jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h30
"},{"text":"En reconnaissance de ta contribution à nous aider à faire une différence pour l’environnement, nous t’offrons:","content":"
Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine et régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Une équipe dynamique où les personnes ont à coeur leur bien-être et celui de leur famille
Conciliation vie personnelle-travail et contribution de 50% pour paniers de légumes locaux
Une carte-cadeau lors des fêtes de naissance et concours trimestriels pour récompenser l'assiduité des employé(e)s
Cadeaux d’anniversaire d’embauche
Gym sur place avec un programme d'entraînement ou de nutrition personnalisé offert gratuitement
Activités annuelles et congé des Fêtes
Bonus pour fin de probation et référencement de nouveaux employés
Soutien aux employés pour leur développement de carrière
"},{"text":"Qu’est-ce qui t’attend dans ton rôle de commis de laboratoire?","content":"
En équipe, tu auras comme responsabilité de veiller à la qualité de nos produits de plastique transformés:
Inspecter la matière reçue à des fins de transformation
Échantillonner la matière produite et granulée
Effectuer des tests en laboratoire afin de vérifier que la production répond aux exigences de nos clients
Aviser le gestionnaire lors de non-conformité
Compiler les résultats dans le système informatique
Utiliser divers équipements de laboratoire
Maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire
"}],"salaryDescription":"
","salaryDescriptionPlain":"\n","text":"Commis de laboratoire","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","descriptionBodyPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/433dbc71-987c-4a27-9c5d-172263660c57","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/433dbc71-987c-4a27-9c5d-172263660c57/apply"},{"additionalPlain":"Envie d’avoir un Impact concret grâce à votre Expertise Comptable dans un environnement Humain et Convivial ?\n Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.\n","additional":"
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Envie d’avoir un Impact concret grâce à votre Expertise Comptable dans un environnement Humain et Convivial ?
\nPostulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.
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Opportunité : Comptable
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Lieu : Siège social - Montréal (Ville Saint-Laurent)
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Venez enrichir votre carrière avec nous!
\n Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise à titre de Comptable – Résidences en Exploitation pour se joindre à son équipe Finance.
Lieu : Siège social - Montréal (Ville Saint-Laurent)
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Venez enrichir votre carrière avec nous!
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Tu cherches un cabinet où tu pourras évoluer professionnellement sans sacrifier Ta qualité de vie? Envoie ton CV dès maintenant à ilavoie@humanify.com, on a hâte de te rencontrer!
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Tu aimes la relation client, les mandats variés et le sentiment d’avoir un réel impact… mais sans les semaines interminables à longueur d’année?
Chez nous, l’excellence et la qualité de vie vont de pair. On cherche un(e) CPA qui aime gérer ses dossiers… sans se brûler, tout en profitant d’une vraie qualité de vie!
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Laliberté St-Pierre Huberdeau est un cabinet de CPA solidement établi en Estrie, reconnu pour son expertise, sa rigueur professionnelle et la qualité de son accompagnement auprès des PME et des entrepreneurs d’ici.
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Notre équipe mise sur une approche humaine, personnalisée et stratégique : nous ne faisons pas que produire des états financiers - nous conseillons, analysons et accompagnons nos clients dans leurs décisions clés.
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Nous croyons qu’un cabinet performant repose sur des professionnels compétents évoluant dans un environnement structuré, respectueux et équilibré.
","id":"8ade865e-6244-45f6-add9-343f3d239c77","lists":[{"text":"L’avantage de faire partie de notre équipe :","content":"\n
Poste permanent à temps plein au sein d’un environnement stable, humain et collaboratif
\n
Horaire flexible avec possibilité de télétravail sporadique
\n
Conciliation travail-vie personnelle réellement valorisée : le travail soutient la vie, pas l’inverse
\n
Charge de travail équilibrée et réaliste
\n
Horaire allégé à 4 jours par semaine durant l’été (30 à 32 h/semaine, de juillet à octobre)
\n
Horaire de 35 h à 37,5 h/semaine de janvier à avril
\n
Bureau fermé pendant 2 semaines durant la période des Fêtes
\n
4 semaines de vacances
\n
Cotisation CPA et formations continues entièrement payées
\n
Clientèle diversifiée et mandats stimulants
\n
Culture d’entraide où le respect, l’initiative et la collaboration font partie du quotidien
\n
Allocation annuelle de 500 $ offerte aux employés
\n"},{"text":"Tu prendras en charge un portefeuille de clients et tu seras impliqué.e dans :","content":"\n
Planification et exécution/révision de mandats de certification et de compilation
\n
Préparation/révision d’états financiers
\n
Préparation/révision de déclarations fiscales corporatives
\n
Analyse financière et recommandations stratégiques
\n
Rencontre avec les clients (explication des résultats, conseils, planification)
\n
Participation à la planification fiscale
\n
Gestion des échéanciers et priorités
\n
Amélioration des processus internes au besoin
\n"},{"text":"On cherche quelqu’un qui : ","content":"\n
Est CPA
\n
2 à 15 ans d’expérience en cabinet
\n
Excellente autonomie professionnelle
\n
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
\n
Solides compétences analytiques
\n
Aptitudes marquées en communication et service client
\n\n
Tu es senior? Des possibilités d’évolution à court et moyen terme peuvent s’offrir à toi.
Tu aimes la relation client, les mandats variés et le sentiment d’avoir un réel impact… mais sans les semaines interminables à longueur d’année?
Chez nous, l’excellence et la qualité de vie vont de pair. On cherche un(e) CPA qui aime gérer ses dossiers… sans se brûler, tout en profitant d’une vraie qualité de vie!
\n
Laliberté St-Pierre Huberdeau est un cabinet de CPA solidement établi en Estrie, reconnu pour son expertise, sa rigueur professionnelle et la qualité de son accompagnement auprès des PME et des entrepreneurs d’ici.
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Notre équipe mise sur une approche humaine, personnalisée et stratégique : nous ne faisons pas que produire des états financiers - nous conseillons, analysons et accompagnons nos clients dans leurs décisions clés.
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Nous croyons qu’un cabinet performant repose sur des professionnels compétents évoluant dans un environnement structuré, respectueux et équilibré.
","descriptionBodyPlain":"Tu aimes la relation client, les mandats variés et le sentiment d’avoir un réel impact… mais sans les semaines interminables à longueur d’année? \n\nChez nous, l’excellence et la qualité de vie vont de pair. On cherche un(e) CPA qui aime gérer ses dossiers… sans se brûler, tout en profitant d’une vraie qualité de vie!\nLaliberté St-Pierre Huberdeau est un cabinet de CPA solidement établi en Estrie, reconnu pour son expertise, sa rigueur professionnelle et la qualité de son accompagnement auprès des PME et des entrepreneurs d’ici.\nNotre équipe mise sur une approche humaine, personnalisée et stratégique : nous ne faisons pas que produire des états financiers - nous conseillons, analysons et accompagnons nos clients dans leurs décisions clés.\nNous croyons qu’un cabinet performant repose sur des professionnels compétents évoluant dans un environnement structuré, respectueux et équilibré.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8ade865e-6244-45f6-add9-343f3d239c77","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8ade865e-6244-45f6-add9-343f3d239c77/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Saint-Joseph-de-Beauce","team":"Conceptions CDD","allLocations":["Saint-Joseph-de-Beauce"]},"createdAt":1756489626640,"descriptionPlain":"Conceptions Dessins Daniel est une entreprise de 30 employés qui se spécialise dans la conception, la fabrication de réservoirs de diésel (jusqu’à 100 000 litres) et d’abris insonorisés pour les génératrices industrielles. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion et avons actuellement un poste permanent, temps complet disponible.\n\n\nNous sommes à la recherche d’un coéquipier qui a le goût d’intégrer une équipe consciencieuse et qui aime développer de nouveaux projets. Chaque projet sous ta responsabilité est unique et rencontre de hautes normes de qualités. On veut donc une personne qui aime à la fois le travail individuel et en équipe afin de piloter son projet dans sa globalité.\n","description":"
Conceptions Dessins Daniel est une entreprise de 30 employés qui se spécialise dans la conception, la fabrication de réservoirs de diésel (jusqu’à 100 000 litres) et d’abris insonorisés pour les génératrices industrielles. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion et avons actuellement un poste permanent, temps complet disponible.
Nous sommes à la recherche d’un coéquipier qui a le goût d’intégrer une équipe consciencieuse et qui aime développer de nouveaux projets. Chaque projet sous ta responsabilité est unique et rencontre de hautes normes de qualités. On veut donc une personne qui aime à la fois le travail individuel et en équipe afin de piloter son projet dans sa globalité.
","id":"9b0b5149-ac12-4e69-b91a-363209cb7a84","lists":[{"text":"Ton rôle chez CDD : ","content":"
Concevoir l’ensemble du projet (pièces et structures)
Effectuer faire les calculs d’ingénierie reliés à la conception des réservoirs, silencieux et bases structurantes
Procéder à la modélisation numérique des pièces à produire en format 2D et 3D
Effectuer la réquisition de la matière première
Procéder à la recherche de matériaux lorsque nécessaire
Superviser la mise en plan effectuée par l’équipe de dessinateurs
Effectuer les suivis nécessaires au bon déroulement de la fabrication
Répondre aux questions de l’équipe de production
Élaborer, corriger et adapter les plans de fabrication des projets en fonction des différentes contraintes de fabrication, des exigences clients et des normes de qualité.
"},{"text":"Le profil identifié : ","content":"
Être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec
Expérience de 3 ans et + dans un poste de conception
Capacité à visualiser le bon fonctionnement du projet
Connaissances mécaniques statiques avancées
Maîtriser des logiciels SolidWorks, Autocad et Suite Office
"},{"text":"Les avantages : ","content":"
Horaire de travail de jour du lundi au jeudi de 7h à 16h30 et vendredi de 7h à 11h
Prime d’assiduité de 100$ par semaine quand l’horaire respecté
Entreprise jeune et dynamique. Tu participes activement au développement et aux améliorations.
Possibilité d'avancement, on encourage le développement professionnel et la prise d’initiatives.
Reer collectif avec participation de l’employeur
Fermeture de l’entreprise aux vacances de la construction ainsi qu’à la période des fêtes.
Conceptions Dessins Daniel est une entreprise de 30 employés qui se spécialise dans la conception, la fabrication de réservoirs de diésel (jusqu’à 100 000 litres) et d’abris insonorisés pour les génératrices industrielles. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion et avons actuellement un poste permanent, temps complet disponible.
Nous sommes à la recherche d’un coéquipier qui a le goût d’intégrer une équipe consciencieuse et qui aime développer de nouveaux projets. Chaque projet sous ta responsabilité est unique et rencontre de hautes normes de qualités. On veut donc une personne qui aime à la fois le travail individuel et en équipe afin de piloter son projet dans sa globalité.
","descriptionBodyPlain":"Conceptions Dessins Daniel est une entreprise de 30 employés qui se spécialise dans la conception, la fabrication de réservoirs de diésel (jusqu’à 100 000 litres) et d’abris insonorisés pour les génératrices industrielles. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion et avons actuellement un poste permanent, temps complet disponible.\n\n\nNous sommes à la recherche d’un coéquipier qui a le goût d’intégrer une équipe consciencieuse et qui aime développer de nouveaux projets. Chaque projet sous ta responsabilité est unique et rencontre de hautes normes de qualités. On veut donc une personne qui aime à la fois le travail individuel et en équipe afin de piloter son projet dans sa globalité.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9b0b5149-ac12-4e69-b91a-363209cb7a84","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9b0b5149-ac12-4e69-b91a-363209cb7a84/apply"},{"additionalPlain":"Envie de faire une différence ?\nChez UV Assurance, nous croyons au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux mettre ton expertise technique au service de projets complexes et évoluer dans un milieu stimulant et bienveillant, viens écrire la suite de l’histoire avec nous !\n","additional":"
Envie de faire une différence ?
\n
Chez UV Assurance, nous croyons au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux mettre ton expertise technique au service de projets complexes et évoluer dans un milieu stimulant et bienveillant, viens écrire la suite de l’histoire avec nous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Drummondville, Qc","team":"UV Assurance","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1775080296620,"descriptionPlain":"À propos de UV Assurance\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !\n \n","description":"
\n
À propos de UV Assurance
\n
Joindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
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","id":"7b79d81a-1422-40e5-b655-623f906994f7","lists":[{"text":"Les défis qui t'attendent","content":"
Nous recherchons un.e Configurateur.trice expert.e OIPA pour rejoindre notre équipe de configuration et jouer un rôle central dans la mise en œuvre de solutions d’assurance complexes. Sous la responsabilité du chef d’équipe configuration, tu seras la référence technique de l’équipe, garantissant qualité, performance et conformité des configurations.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
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Configurer les règles métier et actuarielles complexes pour les produits, couvertures, primes et prestations;
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Vérifier et approuver les configurations, en veillant au respect des standards et bonnes pratiques;
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Soutenir les configurateurs moins expérimentés via du mentorat et coaching;
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Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés à OIPA;
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Collaborer avec les analystes et l’équipe QA pour transformer les exigences en solutions robustes;
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Optimiser l’utilisation des fonctionnalités natives d’OIPA;
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Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue des processus.
\n
\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n\n
Diplôme universitaire en mathématiques, actuariat ou domaine connexe;
\n
Solide expérience en configuration OIPA, incluant règles complexes et paramétrage avancé;
\n
Expérience comme référence technique et mentor;
\n
Connaissances en programmation, bases de données et SQL;
\n
Connaissance du domaine de l’assurance de personnes;
\n
Excellentes compétences en logique actuarielle et résolution de problèmes;
\n
Rigueur, sens du détail et orientation performance;
\n
Leadership, diplomatie et esprit collaboratif.
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"\n
Joindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
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","descriptionBodyPlain":"À propos de UV Assurance\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b79d81a-1422-40e5-b655-623f906994f7","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b79d81a-1422-40e5-b655-623f906994f7/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"location":"Québec, Qc","team":"Production SMP","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1645220009679,"descriptionPlain":"Que le spectacle commence ! \n\nTu aimes le monde du spectacle et de l’évènementiel ? \n\nCe monde qui suppose d’être « sous les projecteurs », de plonger dans un projet et de le voir se créer de toutes pièces. \nTu as envie de rejoindre une équipe de passionnées, qui fait de la culture un art et de cet art une réalité ?\nAlors, rejoins la famille des Productions SMP et participe à la création d’un monde d’aventures ! \nCar OUI, chaque projet est une aventure qui te permettra d’explorer de nouveaux univers, de relever de nouveaux challenges et d’accompagner des équipes de passionnées.\n \nProductions SMP recherche son Conseiller – subventions et commandites.\n\nLe nerf de la guerre ! Les finances …le conseiller(ère)\n\nC’est celui qui va aller au front et concevra les plans de financement pour rendre ces projets viables et rentables. \n\nC’est celui qui sera toujours en veille pour trouver les financements publics et privés.\n\nC’est l’Homme (ou la femme bien sûr) de l’ombre qui recherche et identifie les bailleurs de fonds publics ou privés et créer des partenariats pour financer les projets.\n\nC’est encore celui et qui saura naviguer dans le monde de la culture et de l’événementiel et participera au développement de l’organisation et de projets culturels en lien direct avec l’équipe de production.\n \nBref c’est un collaborateur(trice) passionné(e) par le monde de la culture et de l’événementiel, qui ne lâche rien , qui aime travailler en mode projet avec des échéances courtes et adore l’adrénaline que cela apporte. \n\nC’est une personne créative , toujours prête à explorer de nouvelles pistes. Audacieuse, toujours prête à cogner aux bonnes portes et à aller chercher les subventions culturelles, touristiques et économiques. Persuasive et intègre elle est capable de défendre son projet auprès des bailleurs et des partenaires.\n \nAlors si tu te reconnais dans « c’est celui qui… » et qu’en plus tu possèdes un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste et idéalement 5 ans d’expérience dans le milieu du financement et des commandites culturels (spectacles et événementiels), j’ai bien envie de jaser avec toi !\n","description":"
Que le spectacle commence !
Tu aimes le monde du spectacle et de l’évènementiel ?
Ce monde qui suppose d’être « sous les projecteurs », de plonger dans un projet et de le voir se créer de toutes pièces.
Tu as envie de rejoindre une équipe de passionnées, qui fait de la culture un art et de cet art une réalité ?
Alors, rejoins la famille des Productions SMP et participe à la création d’un monde d’aventures !
Car OUI, chaque projet est une aventure qui te permettra d’explorer de nouveaux univers, de relever de nouveaux challenges et d’accompagner des équipes de passionnées.
Productions SMP recherche son Conseiller – subventions et commandites.
Le nerf de la guerre ! Les finances …le conseiller(ère)
C’est celui qui va aller au front et concevra les plans de financement pour rendre ces projets viables et rentables.
C’est celui qui sera toujours en veille pour trouver les financements publics et privés.
C’est l’Homme (ou la femme bien sûr) de l’ombre qui recherche et identifie les bailleurs de fonds publics ou privés et créer des partenariats pour financer les projets.
C’est encore celui et qui saura naviguer dans le monde de la culture et de l’événementiel et participera au développement de l’organisation et de projets culturels en lien direct avec l’équipe de production.
Bref c’est un collaborateur(trice) passionné(e) par le monde de la culture et de l’événementiel, qui ne lâche rien , qui aime travailler en mode projet avec des échéances courtes et adore l’adrénaline que cela apporte.
C’est une personne créative , toujours prête à explorer de nouvelles pistes. Audacieuse, toujours prête à cogner aux bonnes portes et à aller chercher les subventions culturelles, touristiques et économiques. Persuasive et intègre elle est capable de défendre son projet auprès des bailleurs et des partenaires.
Alors si tu te reconnais dans « c’est celui qui… » et qu’en plus tu possèdes un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste et idéalement 5 ans d’expérience dans le milieu du financement et des commandites culturels (spectacles et événementiels), j’ai bien envie de jaser avec toi !
","id":"87df2ab2-09e5-4acc-886a-024f3a250186","lists":[],"text":"Conseiller commandite et subventions","country":"CA","workplaceType":"unspecified","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Que le spectacle commence !
Tu aimes le monde du spectacle et de l’évènementiel ?
Ce monde qui suppose d’être « sous les projecteurs », de plonger dans un projet et de le voir se créer de toutes pièces.
Tu as envie de rejoindre une équipe de passionnées, qui fait de la culture un art et de cet art une réalité ?
Alors, rejoins la famille des Productions SMP et participe à la création d’un monde d’aventures !
Car OUI, chaque projet est une aventure qui te permettra d’explorer de nouveaux univers, de relever de nouveaux challenges et d’accompagner des équipes de passionnées.
Productions SMP recherche son Conseiller – subventions et commandites.
Le nerf de la guerre ! Les finances …le conseiller(ère)
C’est celui qui va aller au front et concevra les plans de financement pour rendre ces projets viables et rentables.
C’est celui qui sera toujours en veille pour trouver les financements publics et privés.
C’est l’Homme (ou la femme bien sûr) de l’ombre qui recherche et identifie les bailleurs de fonds publics ou privés et créer des partenariats pour financer les projets.
C’est encore celui et qui saura naviguer dans le monde de la culture et de l’événementiel et participera au développement de l’organisation et de projets culturels en lien direct avec l’équipe de production.
Bref c’est un collaborateur(trice) passionné(e) par le monde de la culture et de l’événementiel, qui ne lâche rien , qui aime travailler en mode projet avec des échéances courtes et adore l’adrénaline que cela apporte.
C’est une personne créative , toujours prête à explorer de nouvelles pistes. Audacieuse, toujours prête à cogner aux bonnes portes et à aller chercher les subventions culturelles, touristiques et économiques. Persuasive et intègre elle est capable de défendre son projet auprès des bailleurs et des partenaires.
Alors si tu te reconnais dans « c’est celui qui… » et qu’en plus tu possèdes un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste et idéalement 5 ans d’expérience dans le milieu du financement et des commandites culturels (spectacles et événementiels), j’ai bien envie de jaser avec toi !
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Les finances …le conseiller(ère)\n\nC’est celui qui va aller au front et concevra les plans de financement pour rendre ces projets viables et rentables. \n\nC’est celui qui sera toujours en veille pour trouver les financements publics et privés.\n\nC’est l’Homme (ou la femme bien sûr) de l’ombre qui recherche et identifie les bailleurs de fonds publics ou privés et créer des partenariats pour financer les projets.\n\nC’est encore celui et qui saura naviguer dans le monde de la culture et de l’événementiel et participera au développement de l’organisation et de projets culturels en lien direct avec l’équipe de production.\n \nBref c’est un collaborateur(trice) passionné(e) par le monde de la culture et de l’événementiel, qui ne lâche rien , qui aime travailler en mode projet avec des échéances courtes et adore l’adrénaline que cela apporte. \n\nC’est une personne créative , toujours prête à explorer de nouvelles pistes. Audacieuse, toujours prête à cogner aux bonnes portes et à aller chercher les subventions culturelles, touristiques et économiques. Persuasive et intègre elle est capable de défendre son projet auprès des bailleurs et des partenaires.\n \nAlors si tu te reconnais dans « c’est celui qui… » et qu’en plus tu possèdes un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste et idéalement 5 ans d’expérience dans le milieu du financement et des commandites culturels (spectacles et événementiels), j’ai bien envie de jaser avec toi !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/87df2ab2-09e5-4acc-886a-024f3a250186","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/87df2ab2-09e5-4acc-886a-024f3a250186/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Financier Stratège","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1732555684867,"descriptionPlain":"Conseiller(e) en régimes d’épargne-retraite collectif\n\nGroupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.\n\nNotre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.\n\nDescription du Poste :\nNous recherchons un(e) conseiller(e) expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en régime d’épargne-retraite collectif. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.\n\nResponsabilité :\nRelation Client: Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.\nGestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients. Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.\nRapport et Présentations: Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.\nSuivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.\nCollaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.\n\n\nProfil recherché :\n\nQualifications :\nDiplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe\nConseiller(ère) en sécurité financière et/ou en assurance et rentes collectives (atout apprécié)\nConseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (atout supplémentaire)\nAu moins 3 ans d'expérience pertinente\nExpérience démontrée auprès de clients d'envergure en régimes d'épargne-retraite collectifs\n\nCompétences souhaitées :\nAxer sur le service clients\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse\nFort esprit d’entreprenariat\nAptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en français\nConnaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.\n\nHabiletés et caractéristiques personnelles :\nEngagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.\nRespect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.\nIntégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.\nExcellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.\nHarmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif\n\nCe que nous offrons :\nUne rémunération compétitive adaptée à votre expertise\nAccès à un régime de retraite collectif avantageux\nUne assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques\nDes journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle\nDes congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels\nUn environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel\n\nPourquoi rejoindre Stratège?\nRejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !\n\n*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.\nTransparence et utilisation des renseignements personnels\nDans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :\nÉvaluation de la candidature.\nVérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.\nÉvaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.\nEntretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.\nLes renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.\nLe candidat dispose des droits suivants :\nAccès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.\nRetrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.\nRespect du consentement\nL’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.\n","description":"
Conseiller(e) en régimes d’épargne-retraite collectif
Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.
Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) conseiller(e) expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en régime d’épargne-retraite collectif. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.
Responsabilité :
Relation Client: Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.
Gestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients. Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.
Rapport et Présentations: Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.
Suivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.
Collaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.
Profil recherché :
Qualifications :
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe
Conseiller(ère) en sécurité financière et/ou en assurance et rentes collectives (atout apprécié)
Conseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (atout supplémentaire)
Au moins 3 ans d'expérience pertinente
Expérience démontrée auprès de clients d'envergure en régimes d'épargne-retraite collectifs
Compétences souhaitées :
Axer sur le service clients
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Fort esprit d’entreprenariat
Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.
Habiletés et caractéristiques personnelles :
Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise
Accès à un régime de retraite collectif avantageux
Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques
Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels
Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel
Pourquoi rejoindre Stratège?
Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Transparence et utilisation des renseignements personnels
Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :
Évaluation de la candidature.
Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.
Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.
Le candidat dispose des droits suivants :
Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.
Respect du consentement
L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.
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Conseiller(e) en régimes d’épargne-retraite collectif
Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.
Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) conseiller(e) expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en régime d’épargne-retraite collectif. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.
Responsabilité :
Relation Client: Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.
Gestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients. Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.
Rapport et Présentations: Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.
Suivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.
Collaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.
Profil recherché :
Qualifications :
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe
Conseiller(ère) en sécurité financière et/ou en assurance et rentes collectives (atout apprécié)
Conseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (atout supplémentaire)
Au moins 3 ans d'expérience pertinente
Expérience démontrée auprès de clients d'envergure en régimes d'épargne-retraite collectifs
Compétences souhaitées :
Axer sur le service clients
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Fort esprit d’entreprenariat
Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.
Habiletés et caractéristiques personnelles :
Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise
Accès à un régime de retraite collectif avantageux
Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques
Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels
Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel
Pourquoi rejoindre Stratège?
Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Transparence et utilisation des renseignements personnels
Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :
Évaluation de la candidature.
Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.
Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.
Le candidat dispose des droits suivants :
Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.
Respect du consentement
L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.
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Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.\n\nResponsabilité :\nRelation Client: Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.\nGestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients. Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.\nRapport et Présentations: Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.\nSuivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.\nCollaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.\n\n\nProfil recherché :\n\nQualifications :\nDiplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe\nConseiller(ère) en sécurité financière et/ou en assurance et rentes collectives (atout apprécié)\nConseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (atout supplémentaire)\nAu moins 3 ans d'expérience pertinente\nExpérience démontrée auprès de clients d'envergure en régimes d'épargne-retraite collectifs\n\nCompétences souhaitées :\nAxer sur le service clients\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse\nFort esprit d’entreprenariat\nAptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en français\nConnaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.\n\nHabiletés et caractéristiques personnelles :\nEngagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.\nRespect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.\nIntégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.\nExcellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.\nHarmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif\n\nCe que nous offrons :\nUne rémunération compétitive adaptée à votre expertise\nAccès à un régime de retraite collectif avantageux\nUne assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques\nDes journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle\nDes congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels\nUn environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel\n\nPourquoi rejoindre Stratège?\nRejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !\n\n*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.\nTransparence et utilisation des renseignements personnels\nDans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :\nÉvaluation de la candidature.\nVérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.\nÉvaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.\nEntretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.\nLes renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.\nLe candidat dispose des droits suivants :\nAccès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.\nRetrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.\nRespect du consentement\nL’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0cb17d38-cc68-4a84-a879-50be572d3a3b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0cb17d38-cc68-4a84-a879-50be572d3a3b/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
Au plaisir de discuter !
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Pour plus d'information : esylvestre@humanfy360.com
À propos de GSE Depuis plus de 25 ans, GSE est reconnu comme le chef de file au Québec en matière de gestion de cliniques médicales, de pharmacies et d'entreprises dans le domaine de la santé. Notre mission est d'accompagner les professionnels de la santé en gérant l'aspect administratif et opérationnel, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur les soins offerts aux patients.
\n
Votre rôle : À titre de conseiller(ère) en ressources humaines, vous agirez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de nos gestionnaires. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas d'exécuter des tâches administratives, vous adopterez une posture de consultant interne pour influencer, orienter et coacher les gestionnaires de département dans leurs défis quotidiens et stratégiques.
","id":"8857c02f-9974-4e65-a151-a77b56c07d59","lists":[{"text":"Vos responsabilités principales :","content":"
\n\n
Conseil et accompagnement : Agir en tant qu'agent de changement et conseiller les gestionnaires dans leurs prises de décision, la gestion de la performance et la résolution de conflits.
\n
Soutien opérationnel : Comprendre la réalité du « plancher » et les enjeux opérationnels (rentabilité, marges) pour offrir un soutien RH adapté aux objectifs d'affaires.
\n
Gestion de projets RH : Participer activement à des projets d'envergure tels que l'implantation de nouveaux systèmes (SIRH) et la gestion du changement.
\n
Santé, sécurité et bien-être : Coordonner les dossiers de santé et sécurité au travail (SST), gérer les absences et piloter des comités liés au bien-être et aux relations professionnelles.
\n\n
"},{"text":"Le profil recherché :","content":"
\n\n
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire (conseil ou partenaire d'affaires).
\n
Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent. Être membre de l'Ordre (CRHA/CRIA) est un atout.
\n
Savoir-être : Vous faites preuve de maturité professionnelle, d'une grande autonomie et d'une capacité à prendre des initiatives. Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et une facilité à communiquer et à influencer.
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
\n\n
Une rémunération compétitive de 65 000 $ à 85 000 $.
\n
Une flexibilité d'horaire favorisant la conciliation travail-vie personnelle (plage de présence requise entre 10h00 et 15h00).
\n
Des conditions avantageuses : 3 semaines de vacances (selon l'expérience), 3 jours de maladie, 3 jours mobiles, et un stationnement souterrain gratuit.
\n
Un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur l'humain.
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":65000,"max":85000,"currency":"CAD","interval":"per-year-salary"},"text":"Conseiller ou conseillère en ressources humaines","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de GSE Depuis plus de 25 ans, GSE est reconnu comme le chef de file au Québec en matière de gestion de cliniques médicales, de pharmacies et d'entreprises dans le domaine de la santé. Notre mission est d'accompagner les professionnels de la santé en gérant l'aspect administratif et opérationnel, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur les soins offerts aux patients.
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Votre rôle : À titre de conseiller(ère) en ressources humaines, vous agirez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de nos gestionnaires. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas d'exécuter des tâches administratives, vous adopterez une posture de consultant interne pour influencer, orienter et coacher les gestionnaires de département dans leurs défis quotidiens et stratégiques.
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Lieu de travail : Siège social à Drummondville et télétravail
Le titulaire du poste doit être présent au bureau au moins deux-trois (2-3) jours par semaine, selon les besoins opérationnels.
\n
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Responsabilités
Relevant de la Vice-Présidente, Ressources humaines, le ou la Conseiller(e) en acquisition de talents soutient l’équipe des ressources humaines dans l’ensemble des activités liées au recrutement et à l’embauche. Il ou elle assure la coordination administrative du processus d’acquisition de talents, contribue à l’expérience candidat et veille au respect des procédures internes et des échéanciers.
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Tâches \n
\n
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les profils recherchés, les compétences requises et les enjeux opérationnels;
\n
Procéder aux affichages de poste sur la page carrière de l’entreprise et les sites externes (Indeed, Jobillico, etc.);
\n
Effectuer les entrevues téléphoniques de préqualification;
\n
Effectuer les entrevues d’embauche en présentiel ou en virtuel;
\n
Faire le suivi avec l’équipe des communications pour les affichages sur les réseaux sociaux;
\n
Effectuer les vérifications de pré-emploi : prise de références, antécédents judiciaires, tests psychométriques;
\n
Préparer et gérer la documentation liée à l’embauche (dossiers employés, lettres d’offre, formulaires);
\n
Mettre à jour les systèmes de suivi des candidatures et les bases de données RH;
\n
Répondre aux questions des candidats et assurer une expérience candidat professionnelle et cohérente;
\n
Soutenir les activités liées à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
\n
Effectuer les lettres de confirmation d’emploi;
\n
Assurer l’application et les mises à jour du manuel de l’employé ainsi que l’organigramme;
\n
Répondre rapidement et avec exactitude aux questions relatives au fonctionnement de l’entreprise en rapport avec le manuel de l’employé et les politiques en place;
\n
S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;
\n
Toutes autres tâches connexes pouvant lui être attribuées.
\n
\n Formation académique \n
\n
Détenir un diplôme collégial en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
\n
\n Expérience \n
\n
Avoir au moins 3 ans d’expérience en recrutement ou en soutien administratif RH;
\n
Expérience dans le domaine des services financiers est considéré comme un atout.
\n
\nHabiletés, compétences ou qualifications requises \n
\n
La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est nécessaire pour environ 30 % des tâches, notamment afin de répondre à certaines demandes d'employés anglophones;
\n
Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures;
\n
Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
\n
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
\n
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;
\n
Discrétion et respect de la confidentialité.
\n
\n Avantages et particularités \n
\n
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
\n
Assurance collective;
\n
Télétravail hybride;
\n
Café offert gratuitement;
\n
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
\n
Gym complet et cours de groupe offerts;
\n
Formation continue encouragée;
\n
Vacances annuelles généreuses;
\n
Journées personnelles;
\n
Régime de retraite à prestations déterminées;
\n
Programme de santé et de mieux-être;
\n
Certification entreprise en santé.
\n
\nCette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
","id":"5564e22e-8d7d-435a-b49b-1318e2c776c3","lists":[],"text":"Conseiller.ère en acquisition de talents","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Lieu de travail : Siège social à Drummondville et télétravail
Le titulaire du poste doit être présent au bureau au moins deux-trois (2-3) jours par semaine, selon les besoins opérationnels.
\n
\n
Responsabilités
Relevant de la Vice-Présidente, Ressources humaines, le ou la Conseiller(e) en acquisition de talents soutient l’équipe des ressources humaines dans l’ensemble des activités liées au recrutement et à l’embauche. Il ou elle assure la coordination administrative du processus d’acquisition de talents, contribue à l’expérience candidat et veille au respect des procédures internes et des échéanciers.
\n
Tâches \n
\n
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les profils recherchés, les compétences requises et les enjeux opérationnels;
\n
Procéder aux affichages de poste sur la page carrière de l’entreprise et les sites externes (Indeed, Jobillico, etc.);
\n
Effectuer les entrevues téléphoniques de préqualification;
\n
Effectuer les entrevues d’embauche en présentiel ou en virtuel;
\n
Faire le suivi avec l’équipe des communications pour les affichages sur les réseaux sociaux;
\n
Effectuer les vérifications de pré-emploi : prise de références, antécédents judiciaires, tests psychométriques;
\n
Préparer et gérer la documentation liée à l’embauche (dossiers employés, lettres d’offre, formulaires);
\n
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La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est nécessaire pour environ 30 % des tâches, notamment afin de répondre à certaines demandes d'employés anglophones;
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Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures;
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\nCette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
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La connaissance de l’anglais est nécessaire pour environ 30 % des tâches, notamment afin de répondre à certaines demandes d'employés anglophones;\nBonne connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures;\nExcellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;\nSens de l’organisation, rigueur et souci du détail;\nCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;\nDiscrétion et respect de la confidentialité.\n\n Avantages et particularités\nHoraire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;\nAssurance collective;\nTélétravail hybride;\nCafé offert gratuitement;\nTaux préférentiels sur les produits d’assurance;\nGym complet et cours de groupe offerts;\nFormation continue encouragée;\nVacances annuelles généreuses;\nJournées personnelles;\nRégime de retraite à prestations déterminées;\nProgramme de santé et de mieux-être;\nCertification entreprise en santé.\n\n Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.\n\nChez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.\n\nNous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. 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Avec un soutien actif au développement des entreprises, la ville offre un environnement idéal pour propulser les projets professionnels et personnels.\n\nRejoignez Entreprendre Sherbrooke, moteur de l'innovation et du développement !\n\nEntreprendre Sherbrooke est à la pointe du développement économique local, en soutenant des secteurs variés tels que les technologies propres, les micro-nanotechnologies et le manufacturier innovant. L’organisation met tout en œuvre pour propulser les entreprises et les projets grâce à des ressources comme des parcs industriels modernes, des infrastructures de recherche et des outils dédiés à l’entrepreneuriat.\n\nVotre rôle au quotidien :\nSous la supervision de la direction générale, le.la titulaire du poste a pour mission de faciliter l’accès aux données essentielles au développement économique et à l’implantation des entreprises sur le territoire de Sherbrooke. 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Une carrière dynamique dans une ville inspirante : rejoignez-nous à Sherbrooke !
Lieu : Sherbrooke, Québec
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Sherbrooke, la sixième plus grande ville du Québec, c’est le pôle économique de l’Estrie qui se distingue par un écosystème entrepreneurial innovant et des secteurs de pointe comme les technologies propres, les sciences de la vie et le manufacturier avancé. Avec un soutien actif au développement des entreprises, la ville offre un environnement idéal pour propulser les projets professionnels et personnels.
Rejoignez Entreprendre Sherbrooke, moteur de l'innovation et du développement !
Entreprendre Sherbrooke est à la pointe du développement économique local, en soutenant des secteurs variés tels que les technologies propres, les micro-nanotechnologies et le manufacturier innovant. L’organisation met tout en œuvre pour propulser les entreprises et les projets grâce à des ressources comme des parcs industriels modernes, des infrastructures de recherche et des outils dédiés à l’entrepreneuriat.
Votre rôle au quotidien :
Sous la supervision de la direction générale, le.la titulaire du poste a pour mission de faciliter l’accès aux données essentielles au développement économique et à l’implantation des entreprises sur le territoire de Sherbrooke. Elle collabore étroitement avec le Service du développement économique (SDÉ) de la Ville et d’autres intervenants pour soutenir les entrepreneur.e.s locaux et ceux souhaitant s’y établir.
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Développer et entretenir des outils et/ou des fonctionnalités permettant aux clients et partenaires d’avoir accès à une multitude d’informations visant à les guider dans leur prise de décision d’affaires :
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Données sociodémographiques
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Extraire, colliger et traiter des données pour le compte d’Entreprendre Sherbrooke.
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Enrichir les bases de données (ex : l’Observatoire économique de Sherbrooke) et
participe au développement des technologies de l’information utilisées par Entreprendre Sherbrooke (CRM, systèmes informatiques, etc.).
Effectuer des croisements de données et produire des analyses stratégiques (dont des analyses de marché) et de potentiel pouvant servir autant pour les partenaires que la clientèle d’Entreprendre Sherbrooke.
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Offrir un soutien technique pour les différents utilisateurs des outils d’exploitation de données.
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Diplômes : Baccalauréat ou l’équivalent, en informatique ou autre formation en cohérence avec le poste et les missions ci-dessus.
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Compétences techniques : Aisance avec des logiciels propres à l’exploitation de données. Connaissances en programmation informatique. Maîtrise des logiciels de la suite Office.
Bonne maîtrise du français parlé, anglais professionnel exigé.
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"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
Un environnement de travail stimulant au cœur d’un écosystème entrepreneurial dynamique.
Un équilibre travail-vie personnelle grâce à la qualité de vie qu’offre Sherbrooke.
Opportunités de développement professionnel et accès à des projets variés et enrichissants.
"}],"salaryRange":{"min":25,"max":32,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"CONSEILLER.ERE EN ANALYSE STRATÉGIQUE ET EXPLOITATION DE DONNÉES","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Rejoignez Entreprendre Sherbrooke, moteur de l'innovation et du développement !
Entreprendre Sherbrooke est à la pointe du développement économique local, en soutenant des secteurs variés tels que les technologies propres, les micro-nanotechnologies et le manufacturier innovant. L’organisation met tout en œuvre pour propulser les entreprises et les projets grâce à des ressources comme des parcs industriels modernes, des infrastructures de recherche et des outils dédiés à l’entrepreneuriat.
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\n
Envie de faire une différence ?
\n
À la Laiterie Charlevoix, nous croyons au pouvoir des relations humaines et au succès collectif. Si tu veux jouer un rôle central dans une entreprise en croissance, humaine et authentique, viens bâtir la suite de notre histoire avec nous.
Joindre l’équipe de la Laiterie Charlevoix, c’est intégrer une entreprise familiale établie depuis 1948 et portée par la même famille depuis 4 générations. Ici, les relations humaines passent avant tout et chaque personne contribue directement à la richesse de notre culture d’entreprise.
\n
Nous sommes fiers de produire des fromages fins québécois de grande qualité tout en misant sur le développement durable et l’innovation. En pleine croissance, nous bâtissons un environnement de travail humain, stimulant et orienté vers l’épanouissement de nos équipes.
\n
Ici, tu ne seras pas un maillon parmi d’autres : tu feras partie intégrante de la famille.
\n
","id":"1a5883a9-8d29-4b89-a701-d599ef97f8b3","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Relevant du Directeur général, tu seras le ou la seul.e professionnel.le dédié.e aux ressources humaines de l’organisation. Tu agiras comme véritable partenaire stratégique dans la mise en place, l’évolution et l’optimisation des pratiques RH.
\n
Ton rôle sera clé dans le soutien à la croissance de l’entreprise, l’accompagnement des gestionnaires et le maintien d’un climat de travail sain, mobilisant et conforme aux meilleures pratiques.
\n \n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Agir comme partenaire RH auprès des gestionnaires en les accompagnant dans leurs enjeux quotidiens, les relations de travail, les dossiers disciplinaires et les communications internes;
\n
\n
\n
Gérer l’ensemble du processus de dotation (affichage, entrevues, embauche) ainsi que l’intégration des nouveaux employés, incluant les suivis administratifs liés à la paie;
\n
\n
\n
Assurer un rôle actif en santé et sécurité au travail (comité SST, gestion des dossiers d’accidents, suivis de retour au travail et conformité);
\n
\n
\n
Participer à l’évolution des pratiques RH de l’organisation (politiques internes, outils de gestion, performance, rémunération et structure organisationnelle);
\n
\n
\n
Contribuer à une culture d’entreprise humaine et mobilisante à travers les initiatives de reconnaissance et les activités internes;
\n
\n
\n
Maintenir une proximité avec les équipes grâce à des déplacements occasionnels sur nos différents sites.
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
Formation et expérience
\n
\n
\n
Baccalauréat en RH ou relations industrielles;
\n
\n
\n
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
\n
\n
\n
Membre CRHA (atout).
\n
\n\n
Compétences clés
\n
\n
\n
Bonne maîtrise des lois du travail et de la SST;
\n
\n
\n
Expérience en environnement multisite (atout);
\n
\n
\n
Suite Microsoft Office;
\n
\n
\n
Bilinguisme français/anglais (fonctionnel).
\n
\n\n
Aptitudes
\n
\n
\n
Leadership mobilisateur et approche collaborative;
\n
\n
\n
Autonomie, rigueur et sens des priorités;
\n
\n
\n
Discrétion et respect de la confidentialité;
\n
\n
\n
Bon jugement et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
\n
\n
\n
Approche humaine, éthique et professionnelle.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire compétitif;
\n
\n
\n
Assurances collectives complètes (60% payées par l’employeur);
Rabais employés sur nos produits (40% sur les fromages);
\n
\n
\n
Flexibilité incluant télétravail partiel;
\n
\n
\n
Formation continue payée;
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés.
\n
\n\n
"}],"text":"Conseiller.ère en ressources humaines","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de Laiterie Charlevoix
\n
Joindre l’équipe de la Laiterie Charlevoix, c’est intégrer une entreprise familiale établie depuis 1948 et portée par la même famille depuis 4 générations. Ici, les relations humaines passent avant tout et chaque personne contribue directement à la richesse de notre culture d’entreprise.
\n
Nous sommes fiers de produire des fromages fins québécois de grande qualité tout en misant sur le développement durable et l’innovation. En pleine croissance, nous bâtissons un environnement de travail humain, stimulant et orienté vers l’épanouissement de nos équipes.
\n
Ici, tu ne seras pas un maillon parmi d’autres : tu feras partie intégrante de la famille.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1a5883a9-8d29-4b89-a701-d599ef97f8b3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1a5883a9-8d29-4b89-a701-d599ef97f8b3/apply"},{"additionalPlain":"Nous voulons te rencontrer!\n\nL’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. \nVeuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.\n\nÀ propos d’Edgenda\n\nEdgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.\n","additional":"
Nous voulons te rencontrer!
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.
À propos d’Edgenda
Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.
","categories":{"department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"Edgenda","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1643826123857,"descriptionPlain":"Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.\n\nNous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.\n\nPrêt à transformer le monde? \n","description":"
Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.
Nous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.
Prêt à transformer le monde?
","id":"ebc8be6a-fac4-4812-ad7b-c425b6cc8221","lists":[{"text":"Ton rôle chez les clients : ","content":"
Proposer des stratégies et la mise en place de mesures structurantes pérennes permettant d’améliorer la performance de l’organisation;
S’assurer de favoriser et de faciliter le développement, l’appropriation et l’implantation de la méthode ainsi que de la culture LEAN ;
Coordonner la réalisation de projets stratégiques;
Intervenir sur des projets présentant des difficultés complexes afin de prodiguer des conseils, d’aider à la mise en place d’outils, de processus et d’indicateurs statistiques afin de résoudre des problématiques ou augmenter l’efficacité du projet;
Soutenir et conseiller les différents intervenants des projets afin de favoriser la connaissance, la compréhension et le fonctionnement des meilleures pratiques d’amélioration de la qualité des processus d’affaires;
Effectuer toutes les démarches reliées à la réalisation des ateliers de type Kaizen;
Contribuer à la mise en place de système intégré de gestion de la performance;
Contribuer à la production des tableaux de bord de gestion de niveau stratégique;
Dispenser de la formation en amélioration continue selon les besoins organisationnels.
"},{"text":"Les avantages de faire partie des nôtres :","content":"
Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.
Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.
Pour apprendre à tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.
Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.
Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.
Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.
"},{"text":"Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:","content":"
Détenir un baccalauréat dans l’un des domaines suivants : administration, ingénierie ou autre domaine connexe.
Avoir huit (8) ans d’expérience en amélioration continue durant lesquels tu as résous des problèmes complexes utilisant les méthodes et outils Lean.
Être certifié Black Belt Lean Six Sigma.
Tu as de l’expérience en rôle conseil pour des organisations de grandes tailles.
Connaître le mode Agile en gestion de projet.
Posséder les habiletés communicationnelles nécessaires à la communication avec les différents membres des équipes (haute direction et employés).
Très bonne maitrise du français; parlé et écrit impeccable. Bilinguisme (français-anglais sera vu comme un atout.)
Être confortable avec les outils de collaboration Office 365.
"},{"text":"Et si, en plus, on dit de toi que :","content":"
Les nouvelles technologies et méthodes de travail te passionnent.
Tes compétences organisationnelles ont un réel impact sur tes capacités de gestion.
Tu planifies ton temps avec brio et gères aisément les priorités qui en découlent.
Tu te démarques par ta communication hors pair et ton excellent esprit de synthèse.
Tu sais faire preuve de flexibilité afin de t’adapter facilement aux différentes situations.
Tu écoutes tes clients avec empathie et tu as le désir de les aider.
"}],"text":"Conseiller.ère en transformation opérationnelle","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.
Nous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.
Prêt à transformer le monde?
","descriptionBodyPlain":"Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.\n\nNous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.\n\nPrêt à transformer le monde? \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ebc8be6a-fac4-4812-ad7b-c425b6cc8221","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ebc8be6a-fac4-4812-ad7b-c425b6cc8221/apply"},{"additionalPlain":"Envie de rejoindre l’aventure ? 🏞️\nPostule dès maintenant en envoyant ton CV à jour à Fabie Côté (fabie@gorh.co). Si tu as des questions, n’hésite pas à nous contacter pour en savoir plus. Nous avons hâte de te rencontrer !\n\n","additional":"
Envie de rejoindre l’aventure ? 🏞️
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Envie de contribuer à l’avenir de l’éducation dans un environnement exceptionnel ?
Le Centre de formation de la Baie-James recherche un conseiller ou une conseillère pédagogique passionné(e) pour jouer un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos intervenants et programmes éducatifs.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Plonger dans l'univers du Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est faire partie d’une organisation innovante et dévouée à la réussite des élèves et au développement durable de notre région. Situé à Chibougamau, notre centre offre une occasion unique de vivre dans un cadre naturel inspirant, tout en ayant un impact direct sur l’éducation de demain.
","id":"d774c5ff-be30-4dd5-83f8-181db160f7bb","lists":[{"text":"👉 Nos avantages :","content":"
Une équipe accueillante et soudée : ici, tu n’es pas un numéro, mais bien un membre essentiel d’une équipe dynamique !
Prime d’éloignement généreuse : 7 052 $ à 10 088 $, selon ta situation.
Frais de déménagement pris en charge pour les résidences à plus de 50 km.
Conditions de travail avantageuses : vacances, congés maladie, congés spéciaux, jours fériés, télémédecine, selon la convention collective en vigueur.
Salaire annuel entre 53 876 $ et 95 479 $, selon expérience.
Poste de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Un cadre de vie unique qui combine nature, proximité et impact social.
Ton rôle au quotidien :
"},{"text":"Ton rôle au quotidien : En tant que conseiller.ère pédagogique, tu accompagneras nos intervenants dans :","content":"
La mise en œuvre et l’évaluation des programmes d’études.
L’amélioration des pratiques pédagogiques et de gestion de classe.
La création d’un environnement éducatif stimulant et adapté aux besoins de nos élèves.
"},{"text":"Ton profil :","content":"
Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (éducation ou similaire).
Capacité à innover et à travailler en équipe.
Passion pour l’apprentissage et le développement des compétences.
Envie de contribuer à l’avenir de l’éducation dans un environnement exceptionnel ?
Le Centre de formation de la Baie-James recherche un conseiller ou une conseillère pédagogique passionné(e) pour jouer un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos intervenants et programmes éducatifs.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Plonger dans l'univers du Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est faire partie d’une organisation innovante et dévouée à la réussite des élèves et au développement durable de notre région. Situé à Chibougamau, notre centre offre une occasion unique de vivre dans un cadre naturel inspirant, tout en ayant un impact direct sur l’éducation de demain.
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Prêt(e) à passer à la prochaine vitesse ?
N'attendez plus ! Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre réussite commune !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Magog Qc","team":"Toyota Magog","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1774446697720,"descriptionPlain":"Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un concessionnaire !\nOubliez la routine et les environnements de travail impersonnels. Chez Toyota Magog, nous sommes d'abord et avant tout une équipe dynamique et soudée. Notre réputation d'excellence dans la région, nous la devons à notre équipe.\nIci, vos efforts sont reconnus, vos idées sont écoutées et le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous tous les jours. Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous offrons une carrière stimulante, des outils modernes, et une ambiance conviviale.\n\n\n","description":"
Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un concessionnaire !
\n
Oubliez la routine et les environnements de travail impersonnels. Chez Toyota Magog, nous sommes d'abord et avant tout une équipe dynamique et soudée. Notre réputation d'excellence dans la région, nous la devons à notre équipe.
\n
Ici, vos efforts sont reconnus, vos idées sont écoutées et le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous tous les jours. Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous offrons une carrière stimulante, des outils modernes, et une ambiance conviviale.
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Accueillir chaleureusement nos clients , que ce soit en personne ou par téléphone, et leur offrir une expérience à la hauteur de la différence Toyota Magog.
\n
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Coordonner les rendez-vous et planifier les interventions en collaboration avec notre coordonnateur du service.
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Gérer l'ouverture, le suivi et la fermeture des bons de travail. Accompagner et rassurer les clients tout au long du processus, en fournissant des estimations claires et en les tenant régulièrement informés.
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Travailler de concert avec nos techniciens expérimentés pour bien comprendre les réparations et entretiens requis.
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Conseiller judicieusement la clientèle sur les produits et services d’entretien, en mettant toujours leurs besoins au premier plan.
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Commander les pièces et assurer leur disponibilité pour les interventions.
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Prendre des initiatives et résoudre les problèmes opérationnels au besoin.
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\n
Fournir un support technique de base aux mécaniciens et aux clients.
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\n"},{"text":"Êtes-vous la personne qu'il nous faut ?","content":"
Nous ne cherchons pas seulement un CV, nous recherchons un(e) futur(e) collègue ! Ce poste est pour vous si :
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Le travail d’équipe est votre moteur (chez nous, c’est un incontournable)
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Vous possédez au moins 1 an d’expérience pertinente en service-conseil. Vous êtes reconnu(e) pour votre service à la clientèle impeccable et votre sourire contagieux.
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Vous faites preuve d'une belle autonomie et d'une grande capacité d’adaptation.
\n
\n
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Vous avez des bases solides en mécanique ( diagnostic, entretien, réparations,etc)
Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un concessionnaire !
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Oubliez la routine et les environnements de travail impersonnels. Chez Toyota Magog, nous sommes d'abord et avant tout une équipe dynamique et soudée. Notre réputation d'excellence dans la région, nous la devons à notre équipe.
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Ici, vos efforts sont reconnus, vos idées sont écoutées et le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous tous les jours. Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous offrons une carrière stimulante, des outils modernes, et une ambiance conviviale.
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","descriptionBodyPlain":"Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un concessionnaire !\nOubliez la routine et les environnements de travail impersonnels. Chez Toyota Magog, nous sommes d'abord et avant tout une équipe dynamique et soudée. Notre réputation d'excellence dans la région, nous la devons à notre équipe.\nIci, vos efforts sont reconnus, vos idées sont écoutées et le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous tous les jours. Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous offrons une carrière stimulante, des outils modernes, et une ambiance conviviale.\n\n\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/53885f75-c36a-429b-9d3d-d397220d34aa","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/53885f75-c36a-429b-9d3d-d397220d34aa/apply"},{"additionalPlain":"Prêt·e à relever le défi ? \nEnvoyez dès maintenant votre CV à Isabelle à l’adresse ilavoie@humanify360.com.\n","additional":"
\n
Prêt·e à relever le défi ?
\n
Envoyez dès maintenant votre CV à Isabelle à l’adresse ilavoie@humanify360.com.
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1779901306721,"descriptionPlain":"Poste : Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST\nLieu de travail : Montréal ou Québec \nEntrée en poste : Dès que possible \nFaites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST.\n Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST agit comme expert·e stratégique dans le traitement de dossiers semi-actifs complexes liés aux contestations et aux partages de coûts. La personne analyse les enjeux, élabore les stratégies en collaboration avec les partenaires juridiques et contribue à l’optimisation des dossiers à forte historisation. \n","description":"
\n
Poste : Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST
\n
Lieu de travail : Montréal ou Québec
\n
Entrée en poste : Dès que possible
\n
Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST.
\nRelevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST agit comme expert·e stratégique dans le traitement de dossiers semi-actifs complexes liés aux contestations et aux partages de coûts. La personne analyse les enjeux, élabore les stratégies en collaboration avec les partenaires juridiques et contribue à l’optimisation des dossiers à forte historisation.
Agir comme référence stratégique pour des dossiers semi-actifs liés aux contestations et aux partages de coûts, en analysant des dossiers complexes et historiques afin d’en dégager les enjeux clés et les leviers d’action.
\n
Élaborer des stratégies de contestation et de partage de coûts en collaboration avec les avocats et partenaires spécialisés, en structurant les dossiers pour les démarches juridiques et les audiences au tribunal.
\n
Mobiliser votre compréhension approfondie du volet médicalcomme outil d’analyse pour éclairer les décisions, formuler des recommandations et soutenir la réflexion stratégique.
\n
Collaborer étroitement avec les avocats, experts médicaux et autres intervenants, effectuer des recherches ciblées et intervenir au besoin en conciliation ou en échanges avec les travailleurs.
\n
Contribuer à la gestion, l’optimisation et la fluidification d’un volume de dossiers complexes.
\n\n
"},{"text":"Pourquoi choisir ce poste ?","content":"
\n\n
Un rôle stratégique à fort impact direct : votre expertise influence directement la performance, la gestion des risques et la maîtrise des coûts.
\n
De l’autonomie et de la reconnaissance : vous gérez vos dossiers et participez aux orientations stratégiques.
\n
Des dossiers stimulants et complexes : une diversité de situations qui demande réflexion, analyse et jugement.
\n
Un environnement humain et collaboratif : une équipe engagée, axée sur le respect et le professionnalisme.
\n
Un développement continu : participation à l’amélioration des pratiques, à des projets structurants et à un rôle-conseil au sein des équipes internes.
\n\n
"},{"text":"Ce que nous vous offrons : ","content":"
\n\n
Stabilité et équilibre : Poste permanent à 40 heures par semaine avec un mode de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle.
\n
Avantages complets : Assurances collectives incluant la télémédecine et REER collectif avec contribution de l’employeur pour sécuriser votre avenir.
\n
Vacances et temps pour vous : en plus des vacances annuelles, vous bénéficiez de 5 jours de maladie et de 3 jours de congé personnel par année.
\n
Environnement stimulant : Collègues passionné·es, ambiance collaborative et esprit d’équipe au quotidien.
\n
Bien-être au quotidien : Accès à la cafétéria à prix très abordable, salle de sport sur place avec cours variés (HIIT, yoga) et stationnement gratuit au bureau de Montréal. Le bureau de Québec bénéficie d’un emplacement pratique à proximité des autoroutes et de plusieurs restaurants.
\n\n
"},{"text":"Le profil recherché : ","content":"
\n\n
Expérience confirmée : minimum 5 ans en gestion de réclamations CNESST ou domaine similaire.
\n
Esprit analytique et stratégique : capacité à comprendre des dossiers complexes, identifier les enjeux clés et anticiper les risques.
\n
Débrouillardise et proactivité : aisance à prendre en charge des dossiers semi-actifs complexes et à travailler de façon autonome.
\n
Connaissance du volet médical : compréhension suffisante pour appuyer l’analyse et la réflexion stratégique.
\n
Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec structure et flexibilité.
\n
Esprit d’équipe : collaboration, partage d’expertise et contribution au développement collectif.
\n\n
"}],"text":"Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Poste : Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST
\n
Lieu de travail : Montréal ou Québec
\n
Entrée en poste : Dès que possible
\n
Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST.
\nRelevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST agit comme expert·e stratégique dans le traitement de dossiers semi-actifs complexes liés aux contestations et aux partages de coûts. La personne analyse les enjeux, élabore les stratégies en collaboration avec les partenaires juridiques et contribue à l’optimisation des dossiers à forte historisation.
","descriptionBodyPlain":"Poste : Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST\nLieu de travail : Montréal ou Québec \nEntrée en poste : Dès que possible \nFaites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST.\n Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST agit comme expert·e stratégique dans le traitement de dossiers semi-actifs complexes liés aux contestations et aux partages de coûts. La personne analyse les enjeux, élabore les stratégies en collaboration avec les partenaires juridiques et contribue à l’optimisation des dossiers à forte historisation. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f88a8751-a867-4abf-a2a4-132e9bf5d7a0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f88a8751-a867-4abf-a2a4-132e9bf5d7a0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Dolbeau-Mistassini","team":"Le Centre du Décor Expert Sol","allLocations":["Dolbeau-Mistassini"]},"createdAt":1773925314925,"descriptionPlain":"À propos de nous !\nVous aimez quand un plancher de bois franc s'harmonise parfaitement avec une céramique texturée ? Vous avez l'œil pour la peinture qui change tout ? Chez nous, chaque projet est une toile blanche et vous êtes l'artiste qui guide nos clients vers leur coup de cœur. Depuis plus de 30 ans, nous sommes la référence à Dolbeau-Mistassini pour créer des espaces qui font « Wow ». Rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) aux ventes, c'est intégrer une équipe passionnée où votre expertise devient le moteur de projets uniques.\n \nTon quotidien ressemblera à \nEn tant que conseiller(ère) aux ventes, tu seras au cœur de l’expérience client :\nAccueillir et conseiller les clients sur nos produits (planchers, céramique, peinture, plomberie, etc.)\nAccompagner les clients dans leurs projets de rénovation et design\nPréparer des soumissions claires et professionnelles\nAssurer un suivi rigoureux des dossiers clients\nCollaborer avec designers, entrepreneurs et particuliers\nParticiper à la mise en valeur du magasin (présentation, échantillons, merchandising)\n \nLe profil que nous recherchons:\nExpérience en vente et/ou service à la clientèle (un atout important)\nIntérêt pour la construction, la rénovation ou le design\nÀ l’aise avec l’informatique (courriels, soumissions, suite Office, etc.)\nBon sens de l’écoute et service client irréprochable\nAutonomie et sens de l’organisation\n \nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nSalaire compétitif selon expérience\nFormation sur nos produits et services\nHoraire stable et flexible, incluant une rotation pour le samedi\nNombre de congés flexible\nProgramme de santé et de mieux-être\nForfait cellulaire entièrement payé par l’employeur\nCartes-cadeaux de 100$ à chaque anniversaire\nAccès à nos produits à prix avantageux (proche du coûtant)\nActivités sociales occasionnelles (5 à 7, événements d’équipe)\nFormation complète et continue sur nos produits et services\n \nViens faire briller ton talent !\nSi tu souhaites évoluer dans une entreprise où ton expertise et ton goût du design feront une réelle différence, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant : ymazouzi@humanify360.com\n","description":"
\n
À propos de nous !
\n
Vous aimez quand un plancher de bois franc s'harmonise parfaitement avec une céramique texturée ? Vous avez l'œil pour la peinture qui change tout ? Chez nous, chaque projet est une toile blanche et vous êtes l'artiste qui guide nos clients vers leur coup de cœur. Depuis plus de 30 ans, nous sommes la référence à Dolbeau-Mistassini pour créer des espaces qui font « Wow ». Rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) aux ventes, c'est intégrer une équipe passionnée où votre expertise devient le moteur de projets uniques.
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Ton quotidien ressemblera à
\n
En tant que conseiller(ère) aux ventes, tu seras au cœur de l’expérience client :
\n
\n
Accueillir et conseiller les clients sur nos produits (planchers, céramique, peinture, plomberie, etc.)
\n
Accompagner les clients dans leurs projets de rénovation et design
\n
Préparer des soumissions claires et professionnelles
\n
Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients
\n
Collaborer avec designers, entrepreneurs et particuliers
\n
Participer à la mise en valeur du magasin (présentation, échantillons, merchandising)
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Le profil que nous recherchons:
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\n
Expérience en vente et/ou service à la clientèle (un atout important)
\n
Intérêt pour la construction, la rénovation ou le design
\n
À l’aise avec l’informatique (courriels, soumissions, suite Office, etc.)
\n
Bon sens de l’écoute et service client irréprochable
\n
Autonomie et sens de l’organisation
\n
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\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
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\n
Salaire compétitif selon expérience
\n
Formation sur nos produits et services
\n
Horaire stable et flexible, incluant une rotation pour le samedi
\n
Nombre de congés flexible
\n
Programme de santé et de mieux-être
\n
Forfait cellulaire entièrement payé par l’employeur
\n
Cartes-cadeaux de 100$ à chaque anniversaire
\n
Accès à nos produits à prix avantageux (proche du coûtant)
\n
Activités sociales occasionnelles (5 à 7, événements d’équipe)
\n
Formation complète et continue sur nos produits et services
\n
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\n
Viens faire briller ton talent ! Si tu souhaites évoluer dans une entreprise où ton expertise et ton goût du design feront une réelle différence, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant : ymazouzi@humanify360.com
\n
","id":"61baa7db-f7a8-43df-81a1-a859b2cbca81","lists":[],"text":"Conseiller(ère) aux ventes","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de nous !
\n
Vous aimez quand un plancher de bois franc s'harmonise parfaitement avec une céramique texturée ? Vous avez l'œil pour la peinture qui change tout ? Chez nous, chaque projet est une toile blanche et vous êtes l'artiste qui guide nos clients vers leur coup de cœur. Depuis plus de 30 ans, nous sommes la référence à Dolbeau-Mistassini pour créer des espaces qui font « Wow ». Rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) aux ventes, c'est intégrer une équipe passionnée où votre expertise devient le moteur de projets uniques.
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\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
En tant que conseiller(ère) aux ventes, tu seras au cœur de l’expérience client :
\n
\n
Accueillir et conseiller les clients sur nos produits (planchers, céramique, peinture, plomberie, etc.)
\n
Accompagner les clients dans leurs projets de rénovation et design
\n
Préparer des soumissions claires et professionnelles
\n
Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients
\n
Collaborer avec designers, entrepreneurs et particuliers
\n
Participer à la mise en valeur du magasin (présentation, échantillons, merchandising)
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons:
\n
\n
Expérience en vente et/ou service à la clientèle (un atout important)
\n
Intérêt pour la construction, la rénovation ou le design
\n
À l’aise avec l’informatique (courriels, soumissions, suite Office, etc.)
\n
Bon sens de l’écoute et service client irréprochable
\n
Autonomie et sens de l’organisation
\n
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Salaire compétitif selon expérience
\n
Formation sur nos produits et services
\n
Horaire stable et flexible, incluant une rotation pour le samedi
\n
Nombre de congés flexible
\n
Programme de santé et de mieux-être
\n
Forfait cellulaire entièrement payé par l’employeur
\n
Cartes-cadeaux de 100$ à chaque anniversaire
\n
Accès à nos produits à prix avantageux (proche du coûtant)
\n
Activités sociales occasionnelles (5 à 7, événements d’équipe)
\n
Formation complète et continue sur nos produits et services
\n
\n
\n
Viens faire briller ton talent ! Si tu souhaites évoluer dans une entreprise où ton expertise et ton goût du design feront une réelle différence, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant : ymazouzi@humanify360.com
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","descriptionBodyPlain":"À propos de nous !\nVous aimez quand un plancher de bois franc s'harmonise parfaitement avec une céramique texturée ? Vous avez l'œil pour la peinture qui change tout ? Chez nous, chaque projet est une toile blanche et vous êtes l'artiste qui guide nos clients vers leur coup de cœur. Depuis plus de 30 ans, nous sommes la référence à Dolbeau-Mistassini pour créer des espaces qui font « Wow ». Rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) aux ventes, c'est intégrer une équipe passionnée où votre expertise devient le moteur de projets uniques.\n \nTon quotidien ressemblera à \nEn tant que conseiller(ère) aux ventes, tu seras au cœur de l’expérience client :\nAccueillir et conseiller les clients sur nos produits (planchers, céramique, peinture, plomberie, etc.)\nAccompagner les clients dans leurs projets de rénovation et design\nPréparer des soumissions claires et professionnelles\nAssurer un suivi rigoureux des dossiers clients\nCollaborer avec designers, entrepreneurs et particuliers\nParticiper à la mise en valeur du magasin (présentation, échantillons, merchandising)\n \nLe profil que nous recherchons:\nExpérience en vente et/ou service à la clientèle (un atout important)\nIntérêt pour la construction, la rénovation ou le design\nÀ l’aise avec l’informatique (courriels, soumissions, suite Office, etc.)\nBon sens de l’écoute et service client irréprochable\nAutonomie et sens de l’organisation\n \nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nSalaire compétitif selon expérience\nFormation sur nos produits et services\nHoraire stable et flexible, incluant une rotation pour le samedi\nNombre de congés flexible\nProgramme de santé et de mieux-être\nForfait cellulaire entièrement payé par l’employeur\nCartes-cadeaux de 100$ à chaque anniversaire\nAccès à nos produits à prix avantageux (proche du coûtant)\nActivités sociales occasionnelles (5 à 7, événements d’équipe)\nFormation complète et continue sur nos produits et services\n \nViens faire briller ton talent !\nSi tu souhaites évoluer dans une entreprise où ton expertise et ton goût du design feront une réelle différence, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant : ymazouzi@humanify360.com\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/61baa7db-f7a8-43df-81a1-a859b2cbca81","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/61baa7db-f7a8-43df-81a1-a859b2cbca81/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"NSI Solutions","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1779913500755,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Vous êtes passionné(e) par l’amélioration des processus, les technologies numériques et l’optimisation de la performance des entreprises?
\n
Vous aimez comprendre les enjeux d’affaires, proposer des solutions concrètes et accompagner les clients dans leur transformation numérique?
\n
Notre client, une firme-conseil en croissance spécialisée en transformation numérique et optimisation des opérations, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) CRM, automatisation et performance marketing afin de rejoindre son équipe.
\n
Dans ce rôle, vous interviendrez auprès de PME de différents secteurs afin d’analyser leurs besoins, recommander des solutions adaptées et participer à l’implantation d’outils technologiques permettant d’améliorer leur efficacité opérationnelle, leur performance marketing et leur expérience client.
\n
L’environnement conviendra particulièrement à une personne curieuse, autonome, orientée client et à l’aise d’évoluer dans un contexte de consultation multi-projets.
\n
Ce que vous aurez l’occasion de faire
\n
\n
Comprendre les enjeux d’affaires et les besoins opérationnels des clients;
\n
Analyser et documenter les processus actuels afin d’identifier des opportunités d’amélioration;
\n
Recommander des solutions technologiques adaptées aux objectifs du client;
\n
Participer à l’implantation et à la configuration de plateformes CRM, marketing et automatisation;
\n
Contribuer à l’optimisation des parcours clients, de la gestion des leads et des processus de vente;
\n
Accompagner les clients dans leurs projets de transformation numérique;
\n
Coordonner différentes étapes de projets en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes;
\n
Produire des recommandations stratégiques et vulgariser les solutions proposées;
\n
Concevoir et améliorer des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de suivi;
\n
Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions;
\n
Participer à des initiatives d’innovation et d’amélioration continue.
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Formation universitaire en marketing, administration, technologies de l’information ou domaine connexe;
\n
Expérience pertinente en consultation, transformation numérique, gestion de projets ou analyse d’affaires;
\n
Expérience dans des environnements liés au marketing numérique, CRM ou automatisation;
\n
Bonne compréhension des processus d’affaires et de l’optimisation opérationnelle;
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
\n
Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques;
\n
Approche orientée client et forte capacité d’écoute;
\n
Esprit analytique, autonomie et sens de l’organisation;
\n
Intérêt marqué pour les technologies, l’innovation et l’amélioration continue.
\n
\n
Atouts importants
\n
\n
Expérience avec des plateformes CRM ou marketing automation;
\n
Connaissances en analyse de données et tableaux de bord;
\n
Expérience avec des outils web ou plateformes numériques;
\n
Connaissance des méthodologies Agile, Lean ou amélioration continue;
\n
Intérêt pour l’intelligence artificielle et l’automatisation des processus;
\n
Connaissance de Google Analytics, SEO/SEM ou outils numériques marketing.
\n
\n
Ce que l’entreprise offre
\n
\n
Environnement collaboratif et entrepreneurial;
\n
Grande autonomie dans l’organisation du travail;
\n
Horaire flexible et mode de travail hybride/télétravail;
\n
Opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu;
\n
Participation à des projets variés et stimulants;
\n
Culture axée sur l’innovation, la confiance et l’amélioration continue;
\n
Conditions de rémunération compétitives et avantages sociaux complets.
\n
\n
","id":"b35ae361-f394-4072-8808-b6d1acc10b93","lists":[],"text":"Conseiller(ère) CRM, automatisation et performance marketing","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Vous êtes passionné(e) par l’amélioration des processus, les technologies numériques et l’optimisation de la performance des entreprises?
\n
Vous aimez comprendre les enjeux d’affaires, proposer des solutions concrètes et accompagner les clients dans leur transformation numérique?
\n
Notre client, une firme-conseil en croissance spécialisée en transformation numérique et optimisation des opérations, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) CRM, automatisation et performance marketing afin de rejoindre son équipe.
\n
Dans ce rôle, vous interviendrez auprès de PME de différents secteurs afin d’analyser leurs besoins, recommander des solutions adaptées et participer à l’implantation d’outils technologiques permettant d’améliorer leur efficacité opérationnelle, leur performance marketing et leur expérience client.
\n
L’environnement conviendra particulièrement à une personne curieuse, autonome, orientée client et à l’aise d’évoluer dans un contexte de consultation multi-projets.
\n
Ce que vous aurez l’occasion de faire
\n
\n
Comprendre les enjeux d’affaires et les besoins opérationnels des clients;
\n
Analyser et documenter les processus actuels afin d’identifier des opportunités d’amélioration;
\n
Recommander des solutions technologiques adaptées aux objectifs du client;
\n
Participer à l’implantation et à la configuration de plateformes CRM, marketing et automatisation;
\n
Contribuer à l’optimisation des parcours clients, de la gestion des leads et des processus de vente;
\n
Accompagner les clients dans leurs projets de transformation numérique;
\n
Coordonner différentes étapes de projets en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes;
\n
Produire des recommandations stratégiques et vulgariser les solutions proposées;
\n
Concevoir et améliorer des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de suivi;
\n
Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions;
\n
Participer à des initiatives d’innovation et d’amélioration continue.
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Formation universitaire en marketing, administration, technologies de l’information ou domaine connexe;
\n
Expérience pertinente en consultation, transformation numérique, gestion de projets ou analyse d’affaires;
\n
Expérience dans des environnements liés au marketing numérique, CRM ou automatisation;
\n
Bonne compréhension des processus d’affaires et de l’optimisation opérationnelle;
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
\n
Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques;
\n
Approche orientée client et forte capacité d’écoute;
\n
Esprit analytique, autonomie et sens de l’organisation;
\n
Intérêt marqué pour les technologies, l’innovation et l’amélioration continue.
\n
\n
Atouts importants
\n
\n
Expérience avec des plateformes CRM ou marketing automation;
\n
Connaissances en analyse de données et tableaux de bord;
\n
Expérience avec des outils web ou plateformes numériques;
\n
Connaissance des méthodologies Agile, Lean ou amélioration continue;
\n
Intérêt pour l’intelligence artificielle et l’automatisation des processus;
\n
Connaissance de Google Analytics, SEO/SEM ou outils numériques marketing.
\n
\n
Ce que l’entreprise offre
\n
\n
Environnement collaboratif et entrepreneurial;
\n
Grande autonomie dans l’organisation du travail;
\n
Horaire flexible et mode de travail hybride/télétravail;
\n
Opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu;
\n
Participation à des projets variés et stimulants;
\n
Culture axée sur l’innovation, la confiance et l’amélioration continue;
\n
Conditions de rémunération compétitives et avantages sociaux complets.
À propos de Point S Le plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada
\n
Point S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.
\n
Mission
\n
En tant que conseiller(ère) en acquisition de talents et RH, vous serez responsable de mener à bien plusieurs mandats de recrutement pour différents postes au sein de l’organisation. En parallèle, vous participerez à des projets RH stratégiques visant à améliorer la marque employeur, l’expérience candidat, le parcours d’intégration et la gestion des travailleurs étrangers.
\n
","id":"dac32560-fed0-4fd2-8061-0d4f6651ca83","lists":[{"text":"Vos Responsabilités en tant que Conseiller.ère ","content":"
\n\n
\n
Initier et mettre en œuvre des stratégies créatives d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et autres) et autres méthodes ;
\n
\n
\n
Sourcer et recruter des candidats en utilisant les bases de données et les réseaux sociaux;
\n
\n
\n
Effectuer toutes les étapes de recrutement pour tous les postes de l'organisation soit, le cycle complet avec, l’affichage, l’analyse, l’entrevue, la vérification pré-emploi, la sélection, la préparation de contrats, l’offre d’emploi.
\n
\n
\n
Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients internes en leur présentant les meilleures candidatures et en fournissant des suivis rapides;
\n
\n
\n
Saisir et tenir à jour les renseignements sur les candidats en temps réel dans le système de suivi des candidatures;
\n
\n
\n
Développer des partenariats avec les centres de formation;
\n
\n
\n
Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc.;
\n
\n
\n
Réaliser et coordonner divers projets afin d’améliorer les outils et processus de recrutement;
\n
\n
\n
Développer le parcours d’intégration des nouveaux employés afin d’assurer une expérience d’accueil optimale.
\n
\n
\n
Améliorer l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
\n
\n\n
Projets en lien avec le marketing RH et la marque employeur :
\n\n
\n
Concevoir et mettre en œuvre des campagnes pour renforcer l’attractivité de l’entreprise.
\n
\n
\n
Contribuer à la stratégie globale de marque employeur en collaboration avec le marketing et les RH.
\n
\n\n
Gérer l’ensemble des processus liés aux travailleurs étrangers :
\n\n
\n
Demandes de renouvellement de permis de travail.
\n
\n
\n
Suivi et préparation des dossiers pour la résidence permanente.
\n
\n
\n
Coordination avec les autorités et partenaires externes pour assurer la conformité et le respect des délais.
\n
\n\n
"},{"text":"Votre Profil","content":"
\n\n
\n
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou tout autre domaine pertinent.
\n
\n
\n
Minimum 8 ans en acquisition de talents, incluant la gestion de projets RH et recrutement.
\n
\n\n
Recrutement et sourcing :
\n\n
\n
Solide maîtrise des pratiques avancées de sourcing multicanal.
\n
\n
\n
Expérience avec LinkedIn Recruiter (corporative) et autres plateformes spécialisées.
\n
\n\n
Technologies et data :
\n\n
\n
À l’aise avec les ATS (SmartRecruiter) et les outils d’analyse de données RH pour optimiser les processus.
\n
\n
\n
Connaissance des innovations IA en recrutement : chatbots, évaluation automatisée, machine learning, etc.
\n
\n\n
Stratégie de marque employeur :
\n\n
\n
Capacité à construire et promouvoir une marque employeur forte sur les réseaux sociaux et lors d’événements.
\n
\n
\n
Maîtrise des techniques de marketing RH pour attirer des talents diversifiés.
\n
\n\n
Mobilité internationale :
\n\n
\n
Expérience dans la gestion de dossiers pour travailleurs étrangers : permis de travail, renouvellements, résidence permanente, etc.
\n
\n\n
Compétences interpersonnelles :
\n\n
\n
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
\n
\n\n
Qualités personnelles :
\n\n
\n
Proactivité, créativité et autonomie dans la résolution de défis RH.
\n
\n\n
"},{"text":"Pourquoi nous rejoindre ?","content":"
\n\n
\n
Programme de télétravail ;
\n
\n
\n
Horaire flexible ;
\n
\n
\n
Horaire de 37.5 h/semaine
\n
\n
\n
Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
\n
\n
\n
Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
\n
\n
\n
Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
\n
\n
\n
Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
\n
\n
\n
Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition.
\n
\n\n
"}],"text":"Conseiller(ère) en acquisition de talents et RH (temporaire)","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de Point S Le plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada
\n
Point S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.
\n
Mission
\n
En tant que conseiller(ère) en acquisition de talents et RH, vous serez responsable de mener à bien plusieurs mandats de recrutement pour différents postes au sein de l’organisation. En parallèle, vous participerez à des projets RH stratégiques visant à améliorer la marque employeur, l’expérience candidat, le parcours d’intégration et la gestion des travailleurs étrangers.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dac32560-fed0-4fd2-8061-0d4f6651ca83","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dac32560-fed0-4fd2-8061-0d4f6651ca83/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Boucherville, Qc","team":"Groupe Unimax","allLocations":["Boucherville, Qc"]},"createdAt":1773686265369,"descriptionPlain":"À propos de Point S Canada\nLe plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada\nPoint S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.\nMission\nChez Point S Canada, le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents a pour mission d’attirer et de recruter les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne est responsable du cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle développe des stratégies d’attraction de candidats, entretient des relations avec les gestionnaires et contribue au rayonnement de la marque employeur.\n","description":"
À propos de Point S Canada
\n
Le plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada
\n
Point S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.
\n
Mission
\n
Chez Point S Canada, le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents a pour mission d’attirer et de recruter les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne est responsable du cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle développe des stratégies d’attraction de candidats, entretient des relations avec les gestionnaires et contribue au rayonnement de la marque employeur.
","id":"eac1d407-38ee-4476-8413-2933cd0aa544","lists":[{"text":"Pourquoi nous rejoindre ?","content":"\n
\n
Télétravail et horaire flexible ;
\n
\n
\n
Semaine de 37,5 h ;
\n
\n
\n
Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi ;
\n
\n
\n
Assurances collectives adaptées à vos besoins ;
\n
\n
\n
REER collectif avec contribution de l’employeur ;
\n
\n
\n
Télémédecine Dialogue ;
\n
\n
\n
Compte santé ;
\n
\n
\n
Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.) ;
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés ;
\n
\n
\n
Programme de formation et développement ;
\n
\n
\n
Réelles perspectives d’avancement chez Unimax ;
\n
\n
\n
Club social très actif ;
\n
\n
\n
Machine à popcorn et fruits frais.
\n
\n"},{"text":"Vos responsabilités","content":"
\n\n
Initier et mettre en œuvre des stratégies créatives d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et autres) ;
\n
Sourcer et recruter des candidats en utilisant Linkedin entreprise et les réseaux sociaux ;
\n
Effectuer toutes les étapes de recrutement pour tous les postes de l'organisation soit, le cycle complet avec, l’affichage, l’analyse, l’entrevue, la vérification pré-emploi, la sélection, la préparation de contrats, l’offre d’emploi, l’embauche et l’accueil des employés d’entrepôt et du personnel administratif ; participer à différents projets et activités au sein du département des ressources humaines ;
\n
Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients internes en leur présentant les meilleures candidatures et en fournissant des suivis rapides ;
\n
Saisir et tenir à jour les renseignements sur les candidats en temps réel dans le système de suivi des candidatures ;
\n
Créer, améliorer, et préparer divers documents nécessaires à l’embauche des candidats ;
\n
Développer des partenariats avec les centres de formation ;
\n
Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc. ;
\n
Collaborer avec l'équipe interne au développement la marque Employeur ;
\n
Faire rayonner la marque Employeur dans les médias sociaux, événements de réseautage, journées carrières, etc. ;
\n
Tâches cléricales telles que le maintien à jour de tableaux, l’envoi de notes de service, du classement, etc. ;
\n
Toutes autres tâches connexes.
\n\n
"},{"text":"Votre profil","content":"
\n\n
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou dans tout autre domaine pertinent ;
\n
Minimum de 4 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique ou en croissance ;
\n
Faire preuve de créativité, d’initiative et d’agilité dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement ;
\n
Excellente maîtrise des pratiques de repérage (sourcing) et des approches de recrutement proactives ;
\n
Expérience avec LinkedIn Recruiter (atout important) ;
\n
Fort intérêt et excellente capacité à utiliser les nouvelles technologies appliquées au recrutement, incluant les outils d’intelligence artificielle (IA) pour le sourcing, le tri de CV, l’analyse de candidatures et l’optimisation des processus ;
\n
Expérience avec des systèmes de gestion du recrutement (ATS), notamment SmartRecruiters, ainsi qu’avec les outils de recherche tels que LinkedIn et autres médias sociaux ;
\n
Capacité à analyser les données et indicateurs de recrutement afin d’améliorer la performance et l’expérience candidat ;
\n
Esprit d’équipe collaboratif, orienté service à la clientèle, résultats et partenariats internes ;
\n
Excellentes compétences relationnelles, avec une aptitude naturelle à établir et maintenir des relations de confiance avec les gestionnaires et les candidats ;
\n
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
\n\n
"}],"text":"Conseiller(ère) en acquisition de talents sénior(e)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de Point S Canada
\n
Le plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada
\n
Point S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.
\n
Mission
\n
Chez Point S Canada, le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents a pour mission d’attirer et de recruter les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne est responsable du cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle développe des stratégies d’attraction de candidats, entretient des relations avec les gestionnaires et contribue au rayonnement de la marque employeur.
","descriptionBodyPlain":"À propos de Point S Canada\nLe plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada\nPoint S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.\nMission\nChez Point S Canada, le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents a pour mission d’attirer et de recruter les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne est responsable du cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle développe des stratégies d’attraction de candidats, entretient des relations avec les gestionnaires et contribue au rayonnement de la marque employeur.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/eac1d407-38ee-4476-8413-2933cd0aa544","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/eac1d407-38ee-4476-8413-2933cd0aa544/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Groupe MIRADOR","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1743787194197,"descriptionPlain":"Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.\nTu aimerais évoluer dans un environnement où ton expertise, tes idées et tes solutions sont valorisées et appréciées ? Où performance et engagement font partie du quotidien ? Tu aimes les responsabilités, le service-client et l’accompagnement financier? Tu trouves toujours la bonne solution aux questions de finance ?\nSi tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste de Conseiller·ère en finances.\n\nL’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :\n•Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.\n•Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.\n•Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !\n•Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au coeur de nos valeurs.\n•Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.\n•Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.\n\nLe rôle qu’on te propose :\nEn tant que Conseiller·ère en finances, tu fourniras un service de haute qualité et accompagneras nos client·e·s dans la gestion de leurs solutions financières.\nPlacements, assurances, hypothèques... Ton expertise et ton approche humaine feront toute la différence.\nNous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.\n\nLes attraits qu’on recherche :\n•Tu possèdes une communication impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit, et tu inspires confiance à tes clients et collègues.\n•Tu as un sens aigu de l’organisation et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et efficacité.\n•Tu es passionné·e par la relation client, toujours à l’écoute et prêt·e à offrir un service d’exception.\n•Tu es à l’aise avec les outils technologiques et bureautiques, et tu apprends rapidement de nouveaux logiciels.\n•Tu possèdes un permis en placements, en assurances de personnes.\n•Tu possèdes un permis en courtage hypothécaire (un atout).\n•Tu as 2 à 3 ans d’expérience en relation client et en gestion de solutions financières.\n","description":"
Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.
Tu aimerais évoluer dans un environnement où ton expertise, tes idées et tes solutions sont valorisées et appréciées ? Où performance et engagement font partie du quotidien ? Tu aimes les responsabilités, le service-client et l’accompagnement financier? Tu trouves toujours la bonne solution aux questions de finance ?
Si tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste de Conseiller·ère en finances.
L’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :
•Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.
•Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.
•Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !
•Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au coeur de nos valeurs.
•Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
•Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.
Le rôle qu’on te propose :
En tant que Conseiller·ère en finances, tu fourniras un service de haute qualité et accompagneras nos client·e·s dans la gestion de leurs solutions financières.
Placements, assurances, hypothèques... Ton expertise et ton approche humaine feront toute la différence.
Nous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.
Les attraits qu’on recherche :
•Tu possèdes une communication impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit, et tu inspires confiance à tes clients et collègues.
•Tu as un sens aigu de l’organisation et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et efficacité.
•Tu es passionné·e par la relation client, toujours à l’écoute et prêt·e à offrir un service d’exception.
•Tu es à l’aise avec les outils technologiques et bureautiques, et tu apprends rapidement de nouveaux logiciels.
•Tu possèdes un permis en placements, en assurances de personnes.
•Tu possèdes un permis en courtage hypothécaire (un atout).
•Tu as 2 à 3 ans d’expérience en relation client et en gestion de solutions financières.
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Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.
Tu aimerais évoluer dans un environnement où ton expertise, tes idées et tes solutions sont valorisées et appréciées ? Où performance et engagement font partie du quotidien ? Tu aimes les responsabilités, le service-client et l’accompagnement financier? Tu trouves toujours la bonne solution aux questions de finance ?
Si tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste de Conseiller·ère en finances.
L’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :
•Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.
•Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.
•Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !
•Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au coeur de nos valeurs.
•Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
•Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.
Le rôle qu’on te propose :
En tant que Conseiller·ère en finances, tu fourniras un service de haute qualité et accompagneras nos client·e·s dans la gestion de leurs solutions financières.
Placements, assurances, hypothèques... Ton expertise et ton approche humaine feront toute la différence.
Nous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.
Les attraits qu’on recherche :
•Tu possèdes une communication impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit, et tu inspires confiance à tes clients et collègues.
•Tu as un sens aigu de l’organisation et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et efficacité.
•Tu es passionné·e par la relation client, toujours à l’écoute et prêt·e à offrir un service d’exception.
•Tu es à l’aise avec les outils technologiques et bureautiques, et tu apprends rapidement de nouveaux logiciels.
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\n
À propos de nous !
\n
Prêt(e) à transformer les défis RH en moteurs de croissance et de performance?
\n
Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous nous
\n
engageons à redéfinir l’industrie en alliant innovation, qualité et responsabilité.
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller.ère en ressources humaines
\n
passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH jeune et dynamique.
\n
Le poste est basé à Saint-Georges il s’agit d’une opportunité à 40h/semaine en présentiel.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Dotation :
\n
\n
\n
Recrutement
\n
\n
\n
Accueil et intégration
\n
\n
\n
Suivi après embauche
\n
\n
\n
Stratégie d’attraction et de rétention de talents.
\n
\n
\n
\n
\n
Gestion des talents et développement :
\n
\n
\n
formation
\n
\n
\n
développement des compétences
\n
\n
\n
suivi de la performance
\n
\n
\n
compilation du 1%.
\n
\n
\n
\n
\n
Gestion des dossiers employés : gestion et mise à jour des dossiers employés
\n
\n
\n
Avantages sociaux et conformité : gestion et suivi des programmes d’avantages sociaux, PAÉÉ et équité salariale.
\n
\n
\n
Projets RH : contribution à des initiatives et projets visant à améliorer les processus et la culture RH.
\n
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons:
\n
\n
\n
Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
\n
\n
\n
Organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs dossiers et priorités.
\n
\n
\n
Curiosité et motivation, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à tous les aspects des RH.
\n
\n
\n
Détention du titre CRHA ou CRIA (un atout).
\n
\n
\n
Connaissance du milieu manufacturier (un atout).
\n
\n
\n
Travailler en présentiel à notre usine de Saint-Georges.
\n
\n
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
\n
\n
\n
\n
Si tu t’y reconnais et que tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever de nouveaux défis, nous sommes l’équipe qu’il te faut.
\n \n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi;
\n
\n
\n
Gym sur place
\n
\n
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;
\n
\n
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour commencer à préparer nos vieux jours.
\n
\n
\n
Semaine de vacances selon l’expérience: parce que nous avons à coeur ton bien-être;
\n
\n
\n
Une ambiance dynamique, où tu fais partie d’une équipe de confiance, ouverte à tes idées et axée sur la collaboration.
\n
\n
\n \n
Viens faire briller ton talent !
\n
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à: mbelanger@humanify360.com
\n
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\n
À propos de nous !
\n
Prêt(e) à transformer les défis RH en moteurs de croissance et de performance?
\n
Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous nous
\n
engageons à redéfinir l’industrie en alliant innovation, qualité et responsabilité.
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller.ère en ressources humaines
\n
passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH jeune et dynamique.
\n
Le poste est basé à Saint-Georges il s’agit d’une opportunité à 40h/semaine en présentiel.
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\n
Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Dotation :
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\n
Recrutement
\n
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\n
Accueil et intégration
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\n
Suivi après embauche
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Stratégie d’attraction et de rétention de talents.
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Gestion des talents et développement :
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\n
formation
\n
\n
\n
développement des compétences
\n
\n
\n
suivi de la performance
\n
\n
\n
compilation du 1%.
\n
\n
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Gestion des dossiers employés : gestion et mise à jour des dossiers employés
\n
\n
\n
Avantages sociaux et conformité : gestion et suivi des programmes d’avantages sociaux, PAÉÉ et équité salariale.
\n
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\n
Projets RH : contribution à des initiatives et projets visant à améliorer les processus et la culture RH.
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Le profil que nous recherchons:
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\n
Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
\n
\n
\n
Organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs dossiers et priorités.
\n
\n
\n
Curiosité et motivation, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à tous les aspects des RH.
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Détention du titre CRHA ou CRIA (un atout).
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\n
\n
Connaissance du milieu manufacturier (un atout).
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\n
Travailler en présentiel à notre usine de Saint-Georges.
\n
\n
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
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\n
\n
Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
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Si tu t’y reconnais et que tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever de nouveaux défis, nous sommes l’équipe qu’il te faut.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
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\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi;
\n
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\n
Gym sur place
\n
\n
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;
\n
\n
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour commencer à préparer nos vieux jours.
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\n
Semaine de vacances selon l’expérience: parce que nous avons à coeur ton bien-être;
\n
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\n
Une ambiance dynamique, où tu fais partie d’une équipe de confiance, ouverte à tes idées et axée sur la collaboration.
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\n \n
Viens faire briller ton talent !
\n
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à: mbelanger@humanify360.com
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Elle regroupe plusieurs entités, dont un hôtel, une station-service, ainsi que des entreprises de gestion des déchets, de transport et de construction, pour un total de près de 150 employés.\nÀ propos du rôle \nEn tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés de l'organisation dans tous les domaines des RH. Vos tâches quotidiennes comprendront principalement :\nOpérations RH: Soutenir l'équipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la conformité RH et l'amélioration continue des pratiques RH.\nSanté et sécurité au travail: Soutenir les initiatives de santé et sécurité (comités, programmes, etc.) et gérer les dossiers CNESST et d'invalidité.\nPaie et rémunération: Gérer les systèmes d'information RH, les dossiers des employés, la paie, l'administration des avantages sociaux et les structures de rémunération.\nProfil recherché \nCertificat en ressources humaines accrédité par CPHR Canada ou baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles, ressources humaines ou un domaine connexe.\n2 ans et plus d'expérience de travail administrative.\nL'expérience professionnelle en RH est un atout majeur.\nMaîtrise de l'anglais et de l'Iiyiyuu Ayimuun; le français est un atout. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec une clientèle et des partenaires anglophones. \nExcellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.\nCapacité à gérer de multiples priorités et parties prenantes simultanément. \nInnovation, adaptabilité, sens des responsabilités, initiative et souci du détail.\nCe que nous offrons \nPoste permanent à temps plein (35 heures par semaine).\nLieu de travail : 100 % sur site, principalement à Eastmain.\nSalaire compétitif basé sur vos qualifications, à partir de 70 000 $ annuellement.\nAssurance collective et régime de retraite avec contribution de l'Employeur.\nUn environnement de travail dynamique avec une équipe collaborative et l'opportunité d'apporter une réelle contribution à la Communauté!\nÊtes-vous prêt à vous joindre à cette aventure? \nSoumettez-nous votre candidature.\n An English Version will follow \nMake a real impact and contribute to the Cree Nation's thriving culture!\nAbout WEDC\nLocated in Eastmain, along the majestic East Coast of James Bay, Wabannutao Eeyou Development Corporation (WEDC) is the largest employer in the Community. It regroups several entities, including a hotel, a gas station, as well as waste management, transportation, and construction companies, with a total of nearly 150 employees.\nAbout the Role\nAs a Human Resources Advisor, you will support managers and employees across the organization in all HR areas. Your day-to-day will mainly include:\nHR Operations:Supporting the management team on various HR topics such as workforce planning, organizational development, talent management, employee relations, performance management, HR compliance, and continuous improvement of HR practices.\nHealth & Safety: Supporting health and safety initiatives (committees, programs, etc.), and managing CNESST and disability files.\nPayroll & Compensation:Managing HR information systems, employee files, payroll, benefits administration and compensation structures.\nWhat We Are Looking For\nCertificate in Human Resources accredited by CPHR Canada or Bachelor degree in Business Administration, Industrial Relations, Human Resources or a related field\n2+ years of administrative work experience\nProfessional experience in HR is a strong asset\nFluent in English and Iiyiyuu Ayimuun, knowledge of French is an asset. Knowledge of English is required for this position due to the need to communicate regularly with English-speaking clients and partners. \nExcellent communication and interpersonal skills.\nAbility to manage multiple priorities and stakeholders simultaneously.\nInnovation, adaptability, sense of responsibility, initiative, and attention to detail.\nWhat We Offer\nPermanent full-time position (35 hours per week).\nWork location: 100% on-site, primarily in Eastmain.\nCompetitive salary based on your qualifications, starting from $70,000 annually.\nGroup insurance and pension plan with contribution of the Employer.\nA dynamic work environment with a collaborative team, and the opportunity to make a real difference for the Community!\nAre you ready to join this journey? Submit your application.\n","description":"
\n
Ayez un réel impact et contribuez à la culture florissante de la Nation Crie!
\n
À propos de WEDC
\n
Située à Eastmain, sur la majestueuse Côte Est de la Baie James, la Société de développement Wabannutao Eeyou (WEDC) est le plus grand employeur de la Communauté. Elle regroupe plusieurs entités, dont un hôtel, une station-service, ainsi que des entreprises de gestion des déchets, de transport et de construction, pour un total de près de 150 employés.
\n
À propos du rôle
\n
En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés de l'organisation dans tous les domaines des RH. Vos tâches quotidiennes comprendront principalement :
\n
\n
\n
Opérations RH: Soutenir l'équipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la conformité RH et l'amélioration continue des pratiques RH.
\n
\n
\n
Santé et sécurité au travail: Soutenir les initiatives de santé et sécurité (comités, programmes, etc.) et gérer les dossiers CNESST et d'invalidité.
\n
\n
\n
Paie et rémunération: Gérer les systèmes d'information RH, les dossiers des employés, la paie, l'administration des avantages sociaux et les structures de rémunération.
\n
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Profil recherché
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\n
\n
Certificat en ressources humaines accrédité par CPHR Canada ou baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles, ressources humaines ou un domaine connexe.
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\n
2 ans et plus d'expérience de travail administrative.
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\n
L'expérience professionnelle en RH est un atout majeur.
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\n
Maîtrise de l'anglais et de l'Iiyiyuu Ayimuun; le français est un atout. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec une clientèle et des partenaires anglophones.
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\n
\n
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
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\n
Capacité à gérer de multiples priorités et parties prenantes simultanément.
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\n
Innovation, adaptabilité, sens des responsabilités, initiative et souci du détail.
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Ce que nous offrons
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\n
Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
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\n
Lieu de travail : 100 % sur site, principalement à Eastmain.
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\n
Salaire compétitif basé sur vos qualifications, à partir de 70 000 $ annuellement.
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\n
Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'Employeur.
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\n
\n
Un environnement de travail dynamique avec une équipe collaborative et l'opportunité d'apporter une réelle contribution à la Communauté!
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\n
Êtes-vous prêt à vous joindre à cette aventure?
\n
Soumettez-nous votre candidature.
\nAn English Version will follow
\n
\n
Make a real impact and contribute to the Cree Nation's thriving culture!
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About WEDC
\n
Located in Eastmain, along the majestic East Coast of James Bay, Wabannutao Eeyou Development Corporation (WEDC) is the largest employer in the Community. It regroups several entities, including a hotel, a gas station, as well as waste management, transportation, and construction companies, with a total of nearly 150 employees.
\n
About the Role
\n
As a Human Resources Advisor, you will support managers and employees across the organization in all HR areas. Your day-to-day will mainly include:
\n
\n
\n
HR Operations:Supporting the management team on various HR topics such as workforce planning, organizational development, talent management, employee relations, performance management, HR compliance, and continuous improvement of HR practices.
\n
\n
\n
Health & Safety: Supporting health and safety initiatives (committees, programs, etc.), and managing CNESST and disability files.
\n
\n
\n
Payroll & Compensation:Managing HR information systems, employee files, payroll, benefits administration and compensation structures.
\n
\n
\n
What We Are Looking For
\n
\n
\n
Certificate in Human Resources accredited by CPHR Canada or Bachelor degree in Business Administration, Industrial Relations, Human Resources or a related field
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\n
2+ years of administrative work experience
\n
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\n
Professional experience in HR is a strong asset
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\n
Fluent in English and Iiyiyuu Ayimuun, knowledge of French is an asset. Knowledge of English is required for this position due to the need to communicate regularly with English-speaking clients and partners.
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\n
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Excellent communication and interpersonal skills.
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\n
Ability to manage multiple priorities and stakeholders simultaneously.
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\n
Innovation, adaptability, sense of responsibility, initiative, and attention to detail.
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What We Offer
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\n
Permanent full-time position (35 hours per week).
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\n
Work location: 100% on-site, primarily in Eastmain.
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\n
Competitive salary based on your qualifications, starting from $70,000 annually.
\n
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\n
Group insurance and pension plan with contribution of the Employer.
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\n
A dynamic work environment with a collaborative team, and the opportunity to make a real difference for the Community!
\n
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Are you ready to join this journey? Submit your application.
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\n
Ayez un réel impact et contribuez à la culture florissante de la Nation Crie!
\n
À propos de WEDC
\n
Située à Eastmain, sur la majestueuse Côte Est de la Baie James, la Société de développement Wabannutao Eeyou (WEDC) est le plus grand employeur de la Communauté. Elle regroupe plusieurs entités, dont un hôtel, une station-service, ainsi que des entreprises de gestion des déchets, de transport et de construction, pour un total de près de 150 employés.
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À propos du rôle
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En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés de l'organisation dans tous les domaines des RH. Vos tâches quotidiennes comprendront principalement :
\n
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Opérations RH: Soutenir l'équipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la conformité RH et l'amélioration continue des pratiques RH.
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\n
Santé et sécurité au travail: Soutenir les initiatives de santé et sécurité (comités, programmes, etc.) et gérer les dossiers CNESST et d'invalidité.
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\n
Paie et rémunération: Gérer les systèmes d'information RH, les dossiers des employés, la paie, l'administration des avantages sociaux et les structures de rémunération.
\n
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Profil recherché
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\n
Certificat en ressources humaines accrédité par CPHR Canada ou baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles, ressources humaines ou un domaine connexe.
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\n
2 ans et plus d'expérience de travail administrative.
\n
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\n
L'expérience professionnelle en RH est un atout majeur.
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\n
Maîtrise de l'anglais et de l'Iiyiyuu Ayimuun; le français est un atout. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec une clientèle et des partenaires anglophones.
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\n
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
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\n
Capacité à gérer de multiples priorités et parties prenantes simultanément.
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\n
Innovation, adaptabilité, sens des responsabilités, initiative et souci du détail.
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Ce que nous offrons
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Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
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Lieu de travail : 100 % sur site, principalement à Eastmain.
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\n
Salaire compétitif basé sur vos qualifications, à partir de 70 000 $ annuellement.
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\n
Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'Employeur.
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Un environnement de travail dynamique avec une équipe collaborative et l'opportunité d'apporter une réelle contribution à la Communauté!
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Êtes-vous prêt à vous joindre à cette aventure?
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Soumettez-nous votre candidature.
\nAn English Version will follow
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Make a real impact and contribute to the Cree Nation's thriving culture!
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About WEDC
\n
Located in Eastmain, along the majestic East Coast of James Bay, Wabannutao Eeyou Development Corporation (WEDC) is the largest employer in the Community. It regroups several entities, including a hotel, a gas station, as well as waste management, transportation, and construction companies, with a total of nearly 150 employees.
\n
About the Role
\n
As a Human Resources Advisor, you will support managers and employees across the organization in all HR areas. Your day-to-day will mainly include:
\n
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\n
HR Operations:Supporting the management team on various HR topics such as workforce planning, organizational development, talent management, employee relations, performance management, HR compliance, and continuous improvement of HR practices.
\n
\n
\n
Health & Safety: Supporting health and safety initiatives (committees, programs, etc.), and managing CNESST and disability files.
\n
\n
\n
Payroll & Compensation:Managing HR information systems, employee files, payroll, benefits administration and compensation structures.
\n
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What We Are Looking For
\n
\n
\n
Certificate in Human Resources accredited by CPHR Canada or Bachelor degree in Business Administration, Industrial Relations, Human Resources or a related field
\n
\n
\n
2+ years of administrative work experience
\n
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Professional experience in HR is a strong asset
\n
\n
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Fluent in English and Iiyiyuu Ayimuun, knowledge of French is an asset. Knowledge of English is required for this position due to the need to communicate regularly with English-speaking clients and partners.
\n
\n
\n
Excellent communication and interpersonal skills.
\n
\n
\n
Ability to manage multiple priorities and stakeholders simultaneously.
\n
\n
\n
Innovation, adaptability, sense of responsibility, initiative, and attention to detail.
\n
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What We Offer
\n
\n
\n
Permanent full-time position (35 hours per week).
\n
\n
\n
Work location: 100% on-site, primarily in Eastmain.
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Competitive salary based on your qualifications, starting from $70,000 annually.
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Group insurance and pension plan with contribution of the Employer.
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A dynamic work environment with a collaborative team, and the opportunity to make a real difference for the Community!
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Are you ready to join this journey? Submit your application.
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","descriptionBodyPlain":"Ayez un réel impact et contribuez à la culture florissante de la Nation Crie!\nÀ propos de WEDC \nSituée à Eastmain, sur la majestueuse Côte Est de la Baie James, la Société de développement Wabannutao Eeyou (WEDC) est le plus grand employeur de la Communauté. Elle regroupe plusieurs entités, dont un hôtel, une station-service, ainsi que des entreprises de gestion des déchets, de transport et de construction, pour un total de près de 150 employés.\nÀ propos du rôle \nEn tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés de l'organisation dans tous les domaines des RH. Vos tâches quotidiennes comprendront principalement :\nOpérations RH: Soutenir l'équipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la conformité RH et l'amélioration continue des pratiques RH.\nSanté et sécurité au travail: Soutenir les initiatives de santé et sécurité (comités, programmes, etc.) et gérer les dossiers CNESST et d'invalidité.\nPaie et rémunération: Gérer les systèmes d'information RH, les dossiers des employés, la paie, l'administration des avantages sociaux et les structures de rémunération.\nProfil recherché \nCertificat en ressources humaines accrédité par CPHR Canada ou baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles, ressources humaines ou un domaine connexe.\n2 ans et plus d'expérience de travail administrative.\nL'expérience professionnelle en RH est un atout majeur.\nMaîtrise de l'anglais et de l'Iiyiyuu Ayimuun; le français est un atout. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec une clientèle et des partenaires anglophones. \nExcellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.\nCapacité à gérer de multiples priorités et parties prenantes simultanément. \nInnovation, adaptabilité, sens des responsabilités, initiative et souci du détail.\nCe que nous offrons \nPoste permanent à temps plein (35 heures par semaine).\nLieu de travail : 100 % sur site, principalement à Eastmain.\nSalaire compétitif basé sur vos qualifications, à partir de 70 000 $ annuellement.\nAssurance collective et régime de retraite avec contribution de l'Employeur.\nUn environnement de travail dynamique avec une équipe collaborative et l'opportunité d'apporter une réelle contribution à la Communauté!\nÊtes-vous prêt à vous joindre à cette aventure? \nSoumettez-nous votre candidature.\n An English Version will follow \nMake a real impact and contribute to the Cree Nation's thriving culture!\nAbout WEDC\nLocated in Eastmain, along the majestic East Coast of James Bay, Wabannutao Eeyou Development Corporation (WEDC) is the largest employer in the Community. It regroups several entities, including a hotel, a gas station, as well as waste management, transportation, and construction companies, with a total of nearly 150 employees.\nAbout the Role\nAs a Human Resources Advisor, you will support managers and employees across the organization in all HR areas. Your day-to-day will mainly include:\nHR Operations:Supporting the management team on various HR topics such as workforce planning, organizational development, talent management, employee relations, performance management, HR compliance, and continuous improvement of HR practices.\nHealth & Safety: Supporting health and safety initiatives (committees, programs, etc.), and managing CNESST and disability files.\nPayroll & Compensation:Managing HR information systems, employee files, payroll, benefits administration and compensation structures.\nWhat We Are Looking For\nCertificate in Human Resources accredited by CPHR Canada or Bachelor degree in Business Administration, Industrial Relations, Human Resources or a related field\n2+ years of administrative work experience\nProfessional experience in HR is a strong asset\nFluent in English and Iiyiyuu Ayimuun, knowledge of French is an asset. Knowledge of English is required for this position due to the need to communicate regularly with English-speaking clients and partners. \nExcellent communication and interpersonal skills.\nAbility to manage multiple priorities and stakeholders simultaneously.\nInnovation, adaptability, sense of responsibility, initiative, and attention to detail.\nWhat We Offer\nPermanent full-time position (35 hours per week).\nWork location: 100% on-site, primarily in Eastmain.\nCompetitive salary based on your qualifications, starting from $70,000 annually.\nGroup insurance and pension plan with contribution of the Employer.\nA dynamic work environment with a collaborative team, and the opportunity to make a real difference for the Community!\nAre you ready to join this journey? Submit your application.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ecc38329-2439-43d3-94f2-708b40c3f588","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ecc38329-2439-43d3-94f2-708b40c3f588/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Contrat à durée Déterminée","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Boisbriand","team":"Loop Mission","allLocations":["Boisbriand"]},"createdAt":1780319947739,"descriptionPlain":"","description":"
\n
CONSULTANT(E) SENIOR EN MARKETING, CROISSANCE & INNOVATION
\n
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
\n
Notre client est une entreprise en économie circulaire qui réduit le gaspillage alimentaire en donnant une deuxième vie aux aliments mis de côté par l’industrie alimentaire.
\n
MISSION
\n
Ils sont à la recherche d’un(e) consultant(e) senior stratégique et opérationnel(le) pour assurer la continuité et le leadership des initiatives marketing, ventes, innovation et croissance pendant un congé de maternité.
\n
Relevant de la direction, la personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires afin de piloter les projets stratégiques, les lancements de produits, les initiatives commerciales et le rayonnement global de la marque.
\n
Ce rôle s’adresse à une personne hautement autonome, structurée et polyvalente, capable d’évoluer dans un environnement startup dynamique où les priorités évoluent rapidement.
\n
Il s’agit d’un poste à temps partiel (25 à 30 heures par semaine) pour une durée déterminée, du 17 août au 1er mars.
\n
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
\n
Leadership stratégique & alignement
\n
\n
\n
Assurer le leadership des initiatives marketing et croissance
\n
\n
\n
Traduire les objectifs d’affaires en plans marketing concrets et exécutables
\n
\n
\n
Maintenir un alignement stratégique entre marketing, ventes, innovation et direction
\n
\n
\n
Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise
\n
\n
\n
Prioriser les initiatives selon les objectifs de croissance et performance
\n
\n
\n
Gestion budgétaire
\n
\n
\n
Gérer et optimiser le budget marketing global
\n
\n
\n
Prioriser les investissements médias, promotionnels et commerciaux
\n
\n
\n
Superviser les allocations liées aux campagnes, lancements, activations retail et partenariats
\n
\n
\n
Campagnes marketing & image de marque
\n
\n
\n
Diriger le développement et l’exécution des campagnes nationales
\n
\n
\n
Assurer la cohérence stratégique et créative (branding, performance, ventes)
\n
\n
\n
Réviser et approuver les concepts marketing et créatifs
\n
\n
\n
Superviser l’exécution avec les équipes internes et agences
\n
\n
\n
Gestion des partenaires externes
\n
\n
\n
Être le point de contact principal avec les agences et partenaires
\n
\n
\n
Challenger les recommandations stratégiques, créatives et médias
\n
\n
\n
Superviser les livrables, échéanciers et investissements
\n
\n
\n
Collaboration avec les ventes
\n
\n
\n
Assurer l’alignement marketing–commercial
\n
\n
\n
Participer aux stratégies de mise en marché par détaillant
\n
\n
\n
Développer et superviser les outils de vente (pitchs, decks, matériel brokers, etc.)
\n
\n
\n
Soutenir les initiatives promotionnelles et activations retail
\n
\n
\n
Innovation & mise en marché
\n
\n
\n
Participer aux réflexions de développement de nouveaux produits
\n
\n
\n
Superviser les stratégies de lancement et de mise en marché
\n
\n
\n
Aligner les calendriers marketing avec les priorités commerciales
\n
\n
\n
E-commerce & performance numérique
\n
\n
\n
Assurer le leadership des initiatives e-commerce (DTC)
\n
\n
\n
Optimiser la croissance du site transactionnel (ex. Shopify)
\n
\n
\n
Alignement campagnes – conversion – performance
\n
\n
\n
Superviser marketplaces et partenaires numériques
\n
\n
\n
Participer à l’optimisation du parcours client
\n
\n
\n
Suivi stratégique & opérations
\n
\n
\n
Assurer le suivi des priorités et échéanciers
\n
\n
\n
Soutenir les initiatives exécutives et présentations stratégiques
\n
\n
\n
Contribuer aux projets de direction et suivis de gouvernance
\n
\n
\n
Gestion d’équipe
\n
\n
\n
Assurer le leadership de l’équipe marketing
\n
\n
\n
Superviser les priorités, projets et livrables
\n
\n
\n
Encadrer les rôles suivants :
\n
o Coordonnatrice marketing
\n
o Spécialiste de projet
\n
o Graphiste
\n
o Créateurs de contenu
\n
o Freelances et ambassadeurs
\n
QUALIFICATIONS, FORMATIONS ET EXPÉRIENCES
\n
\n
\n
Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en marketing stratégique, croissance ou développement de marque
\n
\n
\n
Expérience significative en PME en forte croissance ou environnement startup
\n
\n
\n
Expérience dans les secteurs CPG, alimentaire, boissons ou retail – fortement souhaitée
\n
\n
\n
Expertise en stratégies marketing 360 et gestion de budget, lancements de produits et positionnement de marque, e-commerce (DTC, performance, Shopify) ainsi qu’en retail et mise en marché
\n
\n
\n
Maîtrise des outils suivants : ERP(avancé) , Excel(avancé), suite Microsoft office
\n
\n
\n
Expérience en gestion d’agences et projets transversaux
\n
\n
\n
Expérience en gestion d’équipe et leadership
\n
\n
\n
Merci d’envoyer votre CV à etouzin@humanify360.com !
\n
Nous accueillons et encourageons les candidatures de peuples autochtones, des femmes, de la communauté LGBTQ+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des personnes issues de milieux culturels différents.
\n
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.
\n
AU PLAISIR DE VOUS AVOIR DANS LA RESCUE SQUAD!
\n
","id":"10d30c34-961f-4f19-ac97-a614ae47f4c7","lists":[],"text":"CONSULTANT(E) SENIOR EN MARKETING, CROISSANCE & INNOVATION","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
CONSULTANT(E) SENIOR EN MARKETING, CROISSANCE & INNOVATION
\n
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
\n
Notre client est une entreprise en économie circulaire qui réduit le gaspillage alimentaire en donnant une deuxième vie aux aliments mis de côté par l’industrie alimentaire.
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MISSION
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Ils sont à la recherche d’un(e) consultant(e) senior stratégique et opérationnel(le) pour assurer la continuité et le leadership des initiatives marketing, ventes, innovation et croissance pendant un congé de maternité.
\n
Relevant de la direction, la personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires afin de piloter les projets stratégiques, les lancements de produits, les initiatives commerciales et le rayonnement global de la marque.
\n
Ce rôle s’adresse à une personne hautement autonome, structurée et polyvalente, capable d’évoluer dans un environnement startup dynamique où les priorités évoluent rapidement.
\n
Il s’agit d’un poste à temps partiel (25 à 30 heures par semaine) pour une durée déterminée, du 17 août au 1er mars.
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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
\n
Leadership stratégique & alignement
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\n
\n
Assurer le leadership des initiatives marketing et croissance
\n
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\n
Traduire les objectifs d’affaires en plans marketing concrets et exécutables
\n
\n
\n
Maintenir un alignement stratégique entre marketing, ventes, innovation et direction
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\n
\n
Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise
\n
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\n
Prioriser les initiatives selon les objectifs de croissance et performance
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\n
Gestion budgétaire
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\n
Gérer et optimiser le budget marketing global
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Prioriser les investissements médias, promotionnels et commerciaux
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\n
Superviser les allocations liées aux campagnes, lancements, activations retail et partenariats
\n
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\n
Campagnes marketing & image de marque
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\n
Diriger le développement et l’exécution des campagnes nationales
\n
\n
\n
Assurer la cohérence stratégique et créative (branding, performance, ventes)
\n
\n
\n
Réviser et approuver les concepts marketing et créatifs
\n
\n
\n
Superviser l’exécution avec les équipes internes et agences
\n
\n
\n
Gestion des partenaires externes
\n
\n
\n
Être le point de contact principal avec les agences et partenaires
\n
\n
\n
Challenger les recommandations stratégiques, créatives et médias
\n
\n
\n
Superviser les livrables, échéanciers et investissements
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\n
\n
Collaboration avec les ventes
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\n
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Assurer l’alignement marketing–commercial
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\n
Participer aux stratégies de mise en marché par détaillant
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\n
Développer et superviser les outils de vente (pitchs, decks, matériel brokers, etc.)
\n
\n
\n
Soutenir les initiatives promotionnelles et activations retail
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Innovation & mise en marché
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Participer aux réflexions de développement de nouveaux produits
\n
\n
\n
Superviser les stratégies de lancement et de mise en marché
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\n
Aligner les calendriers marketing avec les priorités commerciales
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\n
E-commerce & performance numérique
\n
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\n
Assurer le leadership des initiatives e-commerce (DTC)
\n
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\n
Optimiser la croissance du site transactionnel (ex. Shopify)
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Alignement campagnes – conversion – performance
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Superviser marketplaces et partenaires numériques
\n
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\n
Participer à l’optimisation du parcours client
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\n
\n
Suivi stratégique & opérations
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Assurer le suivi des priorités et échéanciers
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Soutenir les initiatives exécutives et présentations stratégiques
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\n
Contribuer aux projets de direction et suivis de gouvernance
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Gestion d’équipe
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\n
Assurer le leadership de l’équipe marketing
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\n
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Superviser les priorités, projets et livrables
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Encadrer les rôles suivants :
\n
o Coordonnatrice marketing
\n
o Spécialiste de projet
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o Graphiste
\n
o Créateurs de contenu
\n
o Freelances et ambassadeurs
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QUALIFICATIONS, FORMATIONS ET EXPÉRIENCES
\n
\n
\n
Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en marketing stratégique, croissance ou développement de marque
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Expérience significative en PME en forte croissance ou environnement startup
\n
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Expérience dans les secteurs CPG, alimentaire, boissons ou retail – fortement souhaitée
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Expertise en stratégies marketing 360 et gestion de budget, lancements de produits et positionnement de marque, e-commerce (DTC, performance, Shopify) ainsi qu’en retail et mise en marché
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Maîtrise des outils suivants : ERP(avancé) , Excel(avancé), suite Microsoft office
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\n
Expérience en gestion d’agences et projets transversaux
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\n
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Expérience en gestion d’équipe et leadership
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Merci d’envoyer votre CV à etouzin@humanify360.com !
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Nous accueillons et encourageons les candidatures de peuples autochtones, des femmes, de la communauté LGBTQ+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des personnes issues de milieux culturels différents.
\n
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.
\n
AU PLAISIR DE VOUS AVOIR DANS LA RESCUE SQUAD!
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/10d30c34-961f-4f19-ac97-a614ae47f4c7","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/10d30c34-961f-4f19-ac97-a614ae47f4c7/apply"},{"additionalPlain":"Chez Scepter, nous croyons à la force du travail d’équipe, à l’innovation et à l’engagement de chacun pour bâtir une industrie plus durable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre leadership fera une réelle différence, venez écrire la suite de l’histoire avec nous.\nFaites parvenir votre candidature à : lfortin@humanify360.com\n\n","additional":"
Chez Scepter, nous croyons à la force du travail d’équipe, à l’innovation et à l’engagement de chacun pour bâtir une industrie plus durable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre leadership fera une réelle différence, venez écrire la suite de l’histoire avec nous.
Faites parvenir votre candidature à : lfortin@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Chicoutimi, Qc","team":"Scepter Aluminium","allLocations":["Chicoutimi, Qc"]},"createdAt":1772158186424,"descriptionPlain":"À propos de Scepter\n\nChez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie. Notre installation de Saguenay mise sur des technologies de pointe — notamment une fournaise rotative au plasma sans sel — afin de maximiser la récupération d’aluminium tout en réduisant les déchets et l’empreinte environnementale.\nNous privilégions l’innovation, la sécurité, la qualité et la collaboration au quotidien. Ici, votre contribution aura un impact réel sur la performance et l’évolution de l’usine.\n\nLes défis qui vous attendent\n\nEn tant que Contremaître d’entretien, vous serez un leader opérationnel responsable de la supervision des équipes de maintenance afin d’assurer le bon fonctionnement, sécuritaire et optimal, des équipements et installations de l’usine. Vous coordonnerez la maintenance préventive et corrective tout en favorisant l’amélioration continue.\n","description":"
À propos de Scepter
Chez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie. Notre installation de Saguenay mise sur des technologies de pointe — notamment une fournaise rotative au plasma sans sel — afin de maximiser la récupération d’aluminium tout en réduisant les déchets et l’empreinte environnementale.
Nous privilégions l’innovation, la sécurité, la qualité et la collaboration au quotidien. Ici, votre contribution aura un impact réel sur la performance et l’évolution de l’usine.
Les défis qui vous attendent
En tant que Contremaître d’entretien, vous serez un leader opérationnel responsable de la supervision des équipes de maintenance afin d’assurer le bon fonctionnement, sécuritaire et optimal, des équipements et installations de l’usine. Vous coordonnerez la maintenance préventive et corrective tout en favorisant l’amélioration continue.
","id":"f38f5ff3-54fa-4d7c-9040-261a0ed1c23e","lists":[{"text":"Votre quotidien ressemblera à :","content":"
Leadership et supervision : encadrer et motiver une équipe de techniciens en maintenance (électrique et mécanique), attribuer les tâches, fixer les priorités et suivre la performance des employés.
Opérations et maintenance : planifier et superviser la maintenance préventive, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, coordonner les réparations et gérer l’inventaire des outils et pièces.
Conformité et sécurité : veiller au respect des normes de sécurité et des politiques internes, effectuer des inspections régulières et intervenir rapidement en cas de danger.
Collaboration et communication : travailler avec les autres départements pour soutenir la production, coordonner les fournisseurs et sous-traitants, et produire des rapports réguliers à la direction.
Amélioration continue : identifier les opportunités d’optimisation des processus et équipements, et proposer des solutions pour accroître l’efficacité et réduire les coûts.
Disponibilité pour interventions d’urgence requise.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis ; un diplôme technique ou certification en maintenance industrielle, mécanique ou domaine connexe est un atout;
3 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle ou dans un rôle similaire;
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de leadership.
Solides compétences techniques en systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques;
Capacité à lire et interpréter plans, schémas et manuels techniques;
Aptitudes organisationnelles, sens de la résolution de problèmes et gestion efficace du temps;
Capacité à mobiliser et encadrer une équipe dans un environnement positif;
Maîtrise des systèmes CMMS et des applications Microsoft Office.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
Salaire compétitif à la hauteur de vos compétences;
Avantages sociaux complets et fonds de pension;
Horaire de jour (lundi au vendredi) avec flexibilité;
Formation continue et cours d’anglais payés;
Accès à un médecin privé en cas d’urgence et programme d’aide aux employés;
Rabais employés chez certains concessionnaires de véhicules neufs de la région;
Téléphone payé et formation sur mesure selon vos besoins;
Une équipe dynamique et un environnement où vos contributions sont valorisées.
Chez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie. Notre installation de Saguenay mise sur des technologies de pointe — notamment une fournaise rotative au plasma sans sel — afin de maximiser la récupération d’aluminium tout en réduisant les déchets et l’empreinte environnementale.
Nous privilégions l’innovation, la sécurité, la qualité et la collaboration au quotidien. Ici, votre contribution aura un impact réel sur la performance et l’évolution de l’usine.
Les défis qui vous attendent
En tant que Contremaître d’entretien, vous serez un leader opérationnel responsable de la supervision des équipes de maintenance afin d’assurer le bon fonctionnement, sécuritaire et optimal, des équipements et installations de l’usine. Vous coordonnerez la maintenance préventive et corrective tout en favorisant l’amélioration continue.
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Contremaître en maçonnerie
\n
Lieu : Montréal
\n
Type : Temps plein
\n
\n
Description du poste
\n
SDP Maçonnerie est une entreprise de maçonnerie bien établie à Montréal, reconnue pour plus de 25 ans d'expérience dans le domaine de la construction, de la réparation et de la restauration de maçonnerie résidentielle, commerciale et industrielle.
\n
SDP Maçonnerie est à la recherche d'un contremaître maçon expérimenté pour superviser ses chantiers et encadrer ses équipes. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maçonnerie, tout en veillant à la qualité et à la sécurité sur le chantier.
\n
Vous évoluez dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait, avec des bonifications attractives et des avantages concrets (camion, essence, cellulaire).
\n
\n
Responsabilités
\n
Superviser et coordonner les équipes de maçons et ouvriers sur les chantiers
\n
Planifier les tâches et répartir le travail efficacement
\n
Suivre l'avancement des travaux et ajuster l'organisation si nécessaire
\n
Gérer le matériel et les approvisionnements pour éviter les pertes de temps
\n
Faire respecter les règles de santé et de sécurité
\n
Assurer la qualité du travail et rendre compte à la hiérarchie
\n
Former et soutenir les jeunes travailleurs tout en valorisant l'expérience des plus anciens
\n
\n
Profil recherché
\n
Expérience significative en maçonnerie et en gestion d'équipe sur chantier
\n
Capacité à anticiper et résoudre les problèmes techniques
\n
Leadership naturel, sens de l'organisation et goût du travail en équipe
\n
Capacité à former et motiver une équipe variée
\n
Rigueur dans le respect des normes de sécurité et de construction
\n
\n
Compétences requises
\n
Maîtrise des techniques de maçonnerie
\n
Lecture de plans et capacité à interpréter les devis
\n
Gestion de chantier et suivi d'équipe
\n
Organisation, planification et contrôle de la production
\n
Communication claire et respectueuse
\n
\n
Rémunération et avantages
\n
Bonification actuelle
\n
Travail assuré à l'année, stabilité d'emploi
\n
Assurance collective
\n
Camion de compagnie et essence fournis
\n
Cellulaires FOURNISSEURS
\n
Fort esprit d'équipe et activités sociales régulières (BBQ, pool party, chalets, voyages pour employés et conjoints)
\n
Programme de fidélisation
\n
4 semaines de vacances annuelles
\n
\n
Pourquoi le SDP ?
\n
Chez SDP, vous intégrerez une équipe soudée, où la performance est reconnue et où la qualité du travail et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Si vous êtes un leader de terrain motivé et compétent, prêt à encadrer et valoriser votre équipe, ce poste est fait pour vous !
\n
\n
Vous aimeriez avoir plus d'informations, contactez Malory Bélanger au mbelanger@humanify360.com
\n
","id":"aa5ca323-3946-4ef8-9af1-ba2db4722c2d","lists":[],"text":"Contremaître en maçonnerie","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Contremaître en maçonnerie
\n
Lieu : Montréal
\n
Type : Temps plein
\n
\n
Description du poste
\n
SDP Maçonnerie est une entreprise de maçonnerie bien établie à Montréal, reconnue pour plus de 25 ans d'expérience dans le domaine de la construction, de la réparation et de la restauration de maçonnerie résidentielle, commerciale et industrielle.
\n
SDP Maçonnerie est à la recherche d'un contremaître maçon expérimenté pour superviser ses chantiers et encadrer ses équipes. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maçonnerie, tout en veillant à la qualité et à la sécurité sur le chantier.
\n
Vous évoluez dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait, avec des bonifications attractives et des avantages concrets (camion, essence, cellulaire).
\n
\n
Responsabilités
\n
Superviser et coordonner les équipes de maçons et ouvriers sur les chantiers
\n
Planifier les tâches et répartir le travail efficacement
\n
Suivre l'avancement des travaux et ajuster l'organisation si nécessaire
\n
Gérer le matériel et les approvisionnements pour éviter les pertes de temps
\n
Faire respecter les règles de santé et de sécurité
\n
Assurer la qualité du travail et rendre compte à la hiérarchie
\n
Former et soutenir les jeunes travailleurs tout en valorisant l'expérience des plus anciens
\n
\n
Profil recherché
\n
Expérience significative en maçonnerie et en gestion d'équipe sur chantier
\n
Capacité à anticiper et résoudre les problèmes techniques
\n
Leadership naturel, sens de l'organisation et goût du travail en équipe
\n
Capacité à former et motiver une équipe variée
\n
Rigueur dans le respect des normes de sécurité et de construction
\n
\n
Compétences requises
\n
Maîtrise des techniques de maçonnerie
\n
Lecture de plans et capacité à interpréter les devis
\n
Gestion de chantier et suivi d'équipe
\n
Organisation, planification et contrôle de la production
\n
Communication claire et respectueuse
\n
\n
Rémunération et avantages
\n
Bonification actuelle
\n
Travail assuré à l'année, stabilité d'emploi
\n
Assurance collective
\n
Camion de compagnie et essence fournis
\n
Cellulaires FOURNISSEURS
\n
Fort esprit d'équipe et activités sociales régulières (BBQ, pool party, chalets, voyages pour employés et conjoints)
\n
Programme de fidélisation
\n
4 semaines de vacances annuelles
\n
\n
Pourquoi le SDP ?
\n
Chez SDP, vous intégrerez une équipe soudée, où la performance est reconnue et où la qualité du travail et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Si vous êtes un leader de terrain motivé et compétent, prêt à encadrer et valoriser votre équipe, ce poste est fait pour vous !
\n
\n
Vous aimeriez avoir plus d'informations, contactez Malory Bélanger au mbelanger@humanify360.com
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","descriptionBodyPlain":"Contremaître en maçonnerie \nLieu : Montréal \nType : Temps plein\n \nDescription du poste\nSDP Maçonnerie est une entreprise de maçonnerie bien établie à Montréal, reconnue pour plus de 25 ans d'expérience dans le domaine de la construction, de la réparation et de la restauration de maçonnerie résidentielle, commerciale et industrielle.\nSDP Maçonnerie est à la recherche d'un contremaître maçon expérimenté pour superviser ses chantiers et encadrer ses équipes. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maçonnerie, tout en veillant à la qualité et à la sécurité sur le chantier.\nVous évoluez dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait, avec des bonifications attractives et des avantages concrets (camion, essence, cellulaire).\n \nResponsabilités\nSuperviser et coordonner les équipes de maçons et ouvriers sur les chantiers\nPlanifier les tâches et répartir le travail efficacement\nSuivre l'avancement des travaux et ajuster l'organisation si nécessaire\nGérer le matériel et les approvisionnements pour éviter les pertes de temps\nFaire respecter les règles de santé et de sécurité\nAssurer la qualité du travail et rendre compte à la hiérarchie\nFormer et soutenir les jeunes travailleurs tout en valorisant l'expérience des plus anciens\n \nProfil recherché\nExpérience significative en maçonnerie et en gestion d'équipe sur chantier\nCapacité à anticiper et résoudre les problèmes techniques\nLeadership naturel, sens de l'organisation et goût du travail en équipe\nCapacité à former et motiver une équipe variée\nRigueur dans le respect des normes de sécurité et de construction\n \nCompétences requises\nMaîtrise des techniques de maçonnerie\nLecture de plans et capacité à interpréter les devis\nGestion de chantier et suivi d'équipe\nOrganisation, planification et contrôle de la production\nCommunication claire et respectueuse\n \nRémunération et avantages\nBonification actuelle\nTravail assuré à l'année, stabilité d'emploi \nAssurance collective \nCamion de compagnie et essence fournis \nCellulaires FOURNISSEURS\nFort esprit d'équipe et activités sociales régulières (BBQ, pool party, chalets, voyages pour employés et conjoints)\nProgramme de fidélisation \n4 semaines de vacances annuelles \n \nPourquoi le SDP ?\nChez SDP, vous intégrerez une équipe soudée, où la performance est reconnue et où la qualité du travail et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Si vous êtes un leader de terrain motivé et compétent, prêt à encadrer et valoriser votre équipe, ce poste est fait pour vous !\n \nVous aimeriez avoir plus d'informations, contactez Malory Bélanger au mbelanger@humanify360.com \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/aa5ca323-3946-4ef8-9af1-ba2db4722c2d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/aa5ca323-3946-4ef8-9af1-ba2db4722c2d/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Qualtech","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1773258737740,"descriptionPlain":"🎯 Contrôleur(e) de projets\n📍 Québec | Environnement industriel en forte croissance\n💻 ERP EPICOR | Excel avancé | Bilingue (FR/EN)\n\n🏭 À propos de Qualtech\nQualtech est une firme d’ingénierie spécialisée en intégration de procédés industriels sanitaires dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique et pharmaceutique.\nConcrètement ?\n\nDes projets d’envergure partout en Amérique du Nord, une expertise technique pointue… et surtout, une équipe soudée de passionnés qui aiment ce qu’ils font.\nIci, les gens sont impliqués, compétents et profondément engagés.\nOn court ensemble le midi. On s’entraide. On apprend. Et on vise l’excellence, sans ego.\n\n🚀 Pourquoi ce rôle est stratégique\nTu deviendras la référence EPICOR auprès des chargés de projets.\nUn rôle à mi-chemin entre contrôleur, coach et bras droit organisationnel.\nTu pourras aussi être dédié(e) à un projet d’envergure, avec une forte composante facturation et reporting détaillé. Un rôle plus analytique, structuré et orienté précision.\n\n✨ Pourquoi tu vas aimer ça\n✔ Tu as un impact direct autant sur la santé financière des projets que sur le bien-être des équipes.\n✔ Tu contribues à structurer, former et élever le niveau des chargés de projets.\n✔ Tu es impliqué(e) dans l’amélioration continue des outils et de l’ERP.\n✔ Tu travailles avec une directrice financière des opérations solide, présente et respectée (10 ans d’ancienneté).\n✔ Tu rejoins une équipe stable, engagée et collaborative.\n✔ Tu apprends énormément — techniquement et stratégiquement.\nIci, on ne cherche pas quelqu’un qui “contrôle”. On cherche un partenaire rigoureux, curieux et impliqué.\n\n🎯 Ton rôle\n📊 Volet contrôle & analyse\nStructurer et analyser les budgets de projets (100K à 2M$ et plus)\nIdentifier les écarts et lever les drapeaux au bon moment\nProduire des rapports clairs, synthétiques et pertinents\nParticiper aux revues de projets et aux analyses de performance\nAssurer la facturation complète d’un projet majeur (253M$)\n\n💻 Volet ERP & amélioration continue\nÊtre la personne-ressource EPICOR\nFormer les chargés de projets\nOptimiser les outils Excel et tableaux de bord\nParticiper activement à l’amélioration des processus\n\n🗣 Volet communication & accompagnement\nVulgariser l’information financière\nPublier des communications internes (journal de projets)\nFaire parler les équipes pour valoriser leurs projets\nAssurer un suivi rigoureux avant et après les rencontres\n\n🔍 Le profil idéal\nTu pourrais être la bonne personne si :\n✔ Tu as environ 5 ans d’expérience en contrôle de projets ou en gestion financière de projets industriels\n✔ Tu es très à l’aise avec Excel (formules avancées, logique, structure)\n✔ Tu es bilingue français / anglais (utilisation quotidienne ~50%)\n✔ Tu es rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e)\n✔ Tu n’as pas peur de poser des questions et d’aller au fond des choses\n✔ Tu es capable d’être exigeant(e) tout en restant collaboratif(ve)\n✔ Tu es curieux(se) et en apprentissage continu\n\n\n💬 Envie d’un rôle où tu es au cœur de la performance des projets industriels majeurs ?\nÉcris-moi en toute confidentialité.\nJe serai heureuse de te présenter l’équipe, la vision et les projets à venir chez Qualtech.\n","description":"
🎯 Contrôleur(e) de projets
📍 Québec | Environnement industriel en forte croissance
💻 ERP EPICOR | Excel avancé | Bilingue (FR/EN)
🏭 À propos de Qualtech
Qualtech est une firme d’ingénierie spécialisée en intégration de procédés industriels sanitaires dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique et pharmaceutique.
Concrètement ?
Des projets d’envergure partout en Amérique du Nord, une expertise technique pointue… et surtout, une équipe soudée de passionnés qui aiment ce qu’ils font.
Ici, les gens sont impliqués, compétents et profondément engagés.
On court ensemble le midi. On s’entraide. On apprend. Et on vise l’excellence, sans ego.
🚀 Pourquoi ce rôle est stratégique
Tu deviendras la référence EPICOR auprès des chargés de projets.
Un rôle à mi-chemin entre contrôleur, coach et bras droit organisationnel.
Tu pourras aussi être dédié(e) à un projet d’envergure, avec une forte composante facturation et reporting détaillé. Un rôle plus analytique, structuré et orienté précision.
✨ Pourquoi tu vas aimer ça
✔ Tu as un impact direct autant sur la santé financière des projets que sur le bien-être des équipes.
✔ Tu contribues à structurer, former et élever le niveau des chargés de projets.
✔ Tu es impliqué(e) dans l’amélioration continue des outils et de l’ERP.
✔ Tu travailles avec une directrice financière des opérations solide, présente et respectée (10 ans d’ancienneté).
✔ Tu rejoins une équipe stable, engagée et collaborative.
✔ Tu apprends énormément — techniquement et stratégiquement.
Ici, on ne cherche pas quelqu’un qui “contrôle”. On cherche un partenaire rigoureux, curieux et impliqué.
🎯 Ton rôle
📊 Volet contrôle & analyse
Structurer et analyser les budgets de projets (100K à 2M$ et plus)
Identifier les écarts et lever les drapeaux au bon moment
Produire des rapports clairs, synthétiques et pertinents
Participer aux revues de projets et aux analyses de performance
Assurer la facturation complète d’un projet majeur (253M$)
💻 Volet ERP & amélioration continue
Être la personne-ressource EPICOR
Former les chargés de projets
Optimiser les outils Excel et tableaux de bord
Participer activement à l’amélioration des processus
🗣 Volet communication & accompagnement
Vulgariser l’information financière
Publier des communications internes (journal de projets)
Faire parler les équipes pour valoriser leurs projets
Assurer un suivi rigoureux avant et après les rencontres
🔍 Le profil idéal
Tu pourrais être la bonne personne si :
✔ Tu as environ 5 ans d’expérience en contrôle de projets ou en gestion financière de projets industriels
✔ Tu es très à l’aise avec Excel (formules avancées, logique, structure)
✔ Tu es bilingue français / anglais (utilisation quotidienne ~50%)
✔ Tu es rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e)
✔ Tu n’as pas peur de poser des questions et d’aller au fond des choses
✔ Tu es capable d’être exigeant(e) tout en restant collaboratif(ve)
✔ Tu es curieux(se) et en apprentissage continu
💬 Envie d’un rôle où tu es au cœur de la performance des projets industriels majeurs ?
Écris-moi en toute confidentialité.
Je serai heureuse de te présenter l’équipe, la vision et les projets à venir chez Qualtech.
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🎯 Contrôleur(e) de projets
📍 Québec | Environnement industriel en forte croissance
💻 ERP EPICOR | Excel avancé | Bilingue (FR/EN)
🏭 À propos de Qualtech
Qualtech est une firme d’ingénierie spécialisée en intégration de procédés industriels sanitaires dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique et pharmaceutique.
Concrètement ?
Des projets d’envergure partout en Amérique du Nord, une expertise technique pointue… et surtout, une équipe soudée de passionnés qui aiment ce qu’ils font.
Ici, les gens sont impliqués, compétents et profondément engagés.
On court ensemble le midi. On s’entraide. On apprend. Et on vise l’excellence, sans ego.
🚀 Pourquoi ce rôle est stratégique
Tu deviendras la référence EPICOR auprès des chargés de projets.
Un rôle à mi-chemin entre contrôleur, coach et bras droit organisationnel.
Tu pourras aussi être dédié(e) à un projet d’envergure, avec une forte composante facturation et reporting détaillé. Un rôle plus analytique, structuré et orienté précision.
✨ Pourquoi tu vas aimer ça
✔ Tu as un impact direct autant sur la santé financière des projets que sur le bien-être des équipes.
✔ Tu contribues à structurer, former et élever le niveau des chargés de projets.
✔ Tu es impliqué(e) dans l’amélioration continue des outils et de l’ERP.
✔ Tu travailles avec une directrice financière des opérations solide, présente et respectée (10 ans d’ancienneté).
✔ Tu rejoins une équipe stable, engagée et collaborative.
✔ Tu apprends énormément — techniquement et stratégiquement.
Ici, on ne cherche pas quelqu’un qui “contrôle”. On cherche un partenaire rigoureux, curieux et impliqué.
🎯 Ton rôle
📊 Volet contrôle & analyse
Structurer et analyser les budgets de projets (100K à 2M$ et plus)
Identifier les écarts et lever les drapeaux au bon moment
Produire des rapports clairs, synthétiques et pertinents
Participer aux revues de projets et aux analyses de performance
Assurer la facturation complète d’un projet majeur (253M$)
💻 Volet ERP & amélioration continue
Être la personne-ressource EPICOR
Former les chargés de projets
Optimiser les outils Excel et tableaux de bord
Participer activement à l’amélioration des processus
🗣 Volet communication & accompagnement
Vulgariser l’information financière
Publier des communications internes (journal de projets)
Faire parler les équipes pour valoriser leurs projets
Assurer un suivi rigoureux avant et après les rencontres
🔍 Le profil idéal
Tu pourrais être la bonne personne si :
✔ Tu as environ 5 ans d’expérience en contrôle de projets ou en gestion financière de projets industriels
✔ Tu es très à l’aise avec Excel (formules avancées, logique, structure)
✔ Tu es bilingue français / anglais (utilisation quotidienne ~50%)
✔ Tu es rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e)
✔ Tu n’as pas peur de poser des questions et d’aller au fond des choses
✔ Tu es capable d’être exigeant(e) tout en restant collaboratif(ve)
✔ Tu es curieux(se) et en apprentissage continu
💬 Envie d’un rôle où tu es au cœur de la performance des projets industriels majeurs ?
Écris-moi en toute confidentialité.
Je serai heureuse de te présenter l’équipe, la vision et les projets à venir chez Qualtech.
","descriptionBodyPlain":"🎯 Contrôleur(e) de projets\n📍 Québec | Environnement industriel en forte croissance\n💻 ERP EPICOR | Excel avancé | Bilingue (FR/EN)\n\n🏭 À propos de Qualtech\nQualtech est une firme d’ingénierie spécialisée en intégration de procédés industriels sanitaires dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique et pharmaceutique.\nConcrètement ?\n\nDes projets d’envergure partout en Amérique du Nord, une expertise technique pointue… et surtout, une équipe soudée de passionnés qui aiment ce qu’ils font.\nIci, les gens sont impliqués, compétents et profondément engagés.\nOn court ensemble le midi. On s’entraide. On apprend. Et on vise l’excellence, sans ego.\n\n🚀 Pourquoi ce rôle est stratégique\nTu deviendras la référence EPICOR auprès des chargés de projets.\nUn rôle à mi-chemin entre contrôleur, coach et bras droit organisationnel.\nTu pourras aussi être dédié(e) à un projet d’envergure, avec une forte composante facturation et reporting détaillé. Un rôle plus analytique, structuré et orienté précision.\n\n✨ Pourquoi tu vas aimer ça\n✔ Tu as un impact direct autant sur la santé financière des projets que sur le bien-être des équipes.\n✔ Tu contribues à structurer, former et élever le niveau des chargés de projets.\n✔ Tu es impliqué(e) dans l’amélioration continue des outils et de l’ERP.\n✔ Tu travailles avec une directrice financière des opérations solide, présente et respectée (10 ans d’ancienneté).\n✔ Tu rejoins une équipe stable, engagée et collaborative.\n✔ Tu apprends énormément — techniquement et stratégiquement.\nIci, on ne cherche pas quelqu’un qui “contrôle”. On cherche un partenaire rigoureux, curieux et impliqué.\n\n🎯 Ton rôle\n📊 Volet contrôle & analyse\nStructurer et analyser les budgets de projets (100K à 2M$ et plus)\nIdentifier les écarts et lever les drapeaux au bon moment\nProduire des rapports clairs, synthétiques et pertinents\nParticiper aux revues de projets et aux analyses de performance\nAssurer la facturation complète d’un projet majeur (253M$)\n\n💻 Volet ERP & amélioration continue\nÊtre la personne-ressource EPICOR\nFormer les chargés de projets\nOptimiser les outils Excel et tableaux de bord\nParticiper activement à l’amélioration des processus\n\n🗣 Volet communication & accompagnement\nVulgariser l’information financière\nPublier des communications internes (journal de projets)\nFaire parler les équipes pour valoriser leurs projets\nAssurer un suivi rigoureux avant et après les rencontres\n\n🔍 Le profil idéal\nTu pourrais être la bonne personne si :\n✔ Tu as environ 5 ans d’expérience en contrôle de projets ou en gestion financière de projets industriels\n✔ Tu es très à l’aise avec Excel (formules avancées, logique, structure)\n✔ Tu es bilingue français / anglais (utilisation quotidienne ~50%)\n✔ Tu es rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e)\n✔ Tu n’as pas peur de poser des questions et d’aller au fond des choses\n✔ Tu es capable d’être exigeant(e) tout en restant collaboratif(ve)\n✔ Tu es curieux(se) et en apprentissage continu\n\n\n💬 Envie d’un rôle où tu es au cœur de la performance des projets industriels majeurs ?\nÉcris-moi en toute confidentialité.\nJe serai heureuse de te présenter l’équipe, la vision et les projets à venir chez Qualtech.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b37f9ddd-8731-4102-9e84-b3432381f30d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b37f9ddd-8731-4102-9e84-b3432381f30d/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Gatineau, QC","team":"Groupe Major","allLocations":["Gatineau, QC"]},"createdAt":1690466364054,"descriptionPlain":"CONTRÖLEUR FINANCIER\n Télétravail, jumelé à du travail en présentiel à nos bureaux de Montréal ou Gatineau\n \nChaque jour est différent chez Major. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de\n travail entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon et\n ce, peu importe sa position dans l’organisation. \nNous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre\n croissance. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos\n employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.\n \nUn rôle chez Groupe Major définitivement pour vous pour si :\nVous recherchez un milieu de travail qui valorise ses employés.\nVous souhaitez mettre votre énergie et votre rigueur au profit de la réussite d’une équipe dynamique.\nVous avez un intérêt à développer vos compétences et acquérir une expérience unique dans une entreprise en forte croissance.\n \nLes responsabilités de notre Contrôleur :\n\n Relevant de la Directrice finances, vous aurez pour responsabilités la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du service de la comptabilité et des membres de votre équipe. \nCe poste est voué à toucher à tous les aspects comptables et financiers et peut être amené à évoluer selon les besoins identifiés. Vous participerez activement au développement de la fonction comptable et à l’amélioration des processus pour vous assurer de l’efficacité des opérations liées au cycle comptable complet.\n \nPlus précisément, voici les responsabilités reliées au rôle (sans s’y limiter) :\n• Supporter l’équipe de comptabilité et finances et agir en tant que personne ressource\n• Jouer un rôle de premier plan dans l’optimisation et l’amélioration continue des processus et outils informatiques de l’entreprise\n• Effectuer la tenue de livre, les écritures comptables et participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année\n• Participer à l’élaboration de budgets annuels, aux suivis budgétaires et de trésorerie\n• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance\n• Dresser, analyser et documenter les états financiers ou autres données financières\n• Préparer les remises gouvernementales, dans le respect des lois et des normes en vigueur\n• Préparer des rapports financiers dans l’objectif d’effectuer des analyses comparatives\n• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières\n• Maintenir ses connaissances comptables et législatives à jour afin d’assurer la conformité des opérations comptables et financières\n• Collaborer sur un projet d’implantation d’un nouveau système comptable.\n \n \n \nLes requis pour occuper ces fonctions :\nUne formation en comptabilité (BAC ou équivalent)\nUn titre de comptable professionnel agréé (Atout)\nUne expérience pertinente en comptabilité de gestion, dont de l’expérience à structurer une fonction comptable ou piloter un changement de système comptable.\nVous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité canadiennes.\nVous êtes à l'aise de communiquer en français.\nVous être confortable à travailler dans environnement comptables de type multi compagnies\n \nPOURQUOI JOINDRE MAJOR\nPour faire partie de l’expérience Major.\nPour contribuer à une mission de changement et d’innovation dans le domaine de l’offre en avantages sociaux corporatifs.\nPour bénéficier d’une offre employeur qui saura vous satisfaire.\nPour un horaire de travail favorisant la conciliation travail – vie personnelle.\nPour occuper un rôle clé dans lequel vos compétences seront grandement reconnues et appréciées.\nEt plus encore… Au plaisir d’en discuter !\n \n \n","description":"
CONTRÖLEUR FINANCIER
Télétravail, jumelé à du travail en présentiel à nos bureaux de Montréal ou Gatineau
Chaque jour est différent chez Major. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de
travail entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon et
ce, peu importe sa position dans l’organisation.
Nous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre
croissance. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos
employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.
Un rôle chez Groupe Major définitivement pour vous pour si :
Vous recherchez un milieu de travail qui valorise ses employés.
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre rigueur au profit de la réussite d’une équipe dynamique.
Vous avez un intérêt à développer vos compétences et acquérir une expérience unique dans une entreprise en forte croissance.
Les responsabilités de notre Contrôleur :
Relevant de la Directrice finances, vous aurez pour responsabilités la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du service de la comptabilité et des membres de votre équipe.
Ce poste est voué à toucher à tous les aspects comptables et financiers et peut être amené à évoluer selon les besoins identifiés. Vous participerez activement au développement de la fonction comptable et à l’amélioration des processus pour vous assurer de l’efficacité des opérations liées au cycle comptable complet.
Plus précisément, voici les responsabilités reliées au rôle (sans s’y limiter) :
• Supporter l’équipe de comptabilité et finances et agir en tant que personne ressource
• Jouer un rôle de premier plan dans l’optimisation et l’amélioration continue des processus et outils informatiques de l’entreprise
• Effectuer la tenue de livre, les écritures comptables et participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année
• Participer à l’élaboration de budgets annuels, aux suivis budgétaires et de trésorerie
• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance
• Dresser, analyser et documenter les états financiers ou autres données financières
• Préparer les remises gouvernementales, dans le respect des lois et des normes en vigueur
• Préparer des rapports financiers dans l’objectif d’effectuer des analyses comparatives
• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières
• Maintenir ses connaissances comptables et législatives à jour afin d’assurer la conformité des opérations comptables et financières
• Collaborer sur un projet d’implantation d’un nouveau système comptable.
Les requis pour occuper ces fonctions :
Une formation en comptabilité (BAC ou équivalent)
Un titre de comptable professionnel agréé (Atout)
Une expérience pertinente en comptabilité de gestion, dont de l’expérience à structurer une fonction comptable ou piloter un changement de système comptable.
Vous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité canadiennes.
Vous êtes à l'aise de communiquer en français.
Vous être confortable à travailler dans environnement comptables de type multi compagnies
POURQUOI JOINDRE MAJOR
Pour faire partie de l’expérience Major.
Pour contribuer à une mission de changement et d’innovation dans le domaine de l’offre en avantages sociaux corporatifs.
Pour bénéficier d’une offre employeur qui saura vous satisfaire.
Pour un horaire de travail favorisant la conciliation travail – vie personnelle.
Pour occuper un rôle clé dans lequel vos compétences seront grandement reconnues et appréciées.
Télétravail, jumelé à du travail en présentiel à nos bureaux de Montréal ou Gatineau
Chaque jour est différent chez Major. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de
travail entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon et
ce, peu importe sa position dans l’organisation.
Nous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre
croissance. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos
employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.
Un rôle chez Groupe Major définitivement pour vous pour si :
Vous recherchez un milieu de travail qui valorise ses employés.
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre rigueur au profit de la réussite d’une équipe dynamique.
Vous avez un intérêt à développer vos compétences et acquérir une expérience unique dans une entreprise en forte croissance.
Les responsabilités de notre Contrôleur :
Relevant de la Directrice finances, vous aurez pour responsabilités la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du service de la comptabilité et des membres de votre équipe.
Ce poste est voué à toucher à tous les aspects comptables et financiers et peut être amené à évoluer selon les besoins identifiés. Vous participerez activement au développement de la fonction comptable et à l’amélioration des processus pour vous assurer de l’efficacité des opérations liées au cycle comptable complet.
Plus précisément, voici les responsabilités reliées au rôle (sans s’y limiter) :
• Supporter l’équipe de comptabilité et finances et agir en tant que personne ressource
• Jouer un rôle de premier plan dans l’optimisation et l’amélioration continue des processus et outils informatiques de l’entreprise
• Effectuer la tenue de livre, les écritures comptables et participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année
• Participer à l’élaboration de budgets annuels, aux suivis budgétaires et de trésorerie
• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance
• Dresser, analyser et documenter les états financiers ou autres données financières
• Préparer les remises gouvernementales, dans le respect des lois et des normes en vigueur
• Préparer des rapports financiers dans l’objectif d’effectuer des analyses comparatives
• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières
• Maintenir ses connaissances comptables et législatives à jour afin d’assurer la conformité des opérations comptables et financières
• Collaborer sur un projet d’implantation d’un nouveau système comptable.
Les requis pour occuper ces fonctions :
Une formation en comptabilité (BAC ou équivalent)
Un titre de comptable professionnel agréé (Atout)
Une expérience pertinente en comptabilité de gestion, dont de l’expérience à structurer une fonction comptable ou piloter un changement de système comptable.
Vous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité canadiennes.
Vous êtes à l'aise de communiquer en français.
Vous être confortable à travailler dans environnement comptables de type multi compagnies
POURQUOI JOINDRE MAJOR
Pour faire partie de l’expérience Major.
Pour contribuer à une mission de changement et d’innovation dans le domaine de l’offre en avantages sociaux corporatifs.
Pour bénéficier d’une offre employeur qui saura vous satisfaire.
Pour un horaire de travail favorisant la conciliation travail – vie personnelle.
Pour occuper un rôle clé dans lequel vos compétences seront grandement reconnues et appréciées.
Et plus encore… Au plaisir d’en discuter !
","descriptionBodyPlain":"CONTRÖLEUR FINANCIER\n Télétravail, jumelé à du travail en présentiel à nos bureaux de Montréal ou Gatineau\n \nChaque jour est différent chez Major. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de\n travail entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon et\n ce, peu importe sa position dans l’organisation. \nNous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre\n croissance. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos\n employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.\n \nUn rôle chez Groupe Major définitivement pour vous pour si :\nVous recherchez un milieu de travail qui valorise ses employés.\nVous souhaitez mettre votre énergie et votre rigueur au profit de la réussite d’une équipe dynamique.\nVous avez un intérêt à développer vos compétences et acquérir une expérience unique dans une entreprise en forte croissance.\n \nLes responsabilités de notre Contrôleur :\n\n Relevant de la Directrice finances, vous aurez pour responsabilités la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du service de la comptabilité et des membres de votre équipe. \nCe poste est voué à toucher à tous les aspects comptables et financiers et peut être amené à évoluer selon les besoins identifiés. Vous participerez activement au développement de la fonction comptable et à l’amélioration des processus pour vous assurer de l’efficacité des opérations liées au cycle comptable complet.\n \nPlus précisément, voici les responsabilités reliées au rôle (sans s’y limiter) :\n• Supporter l’équipe de comptabilité et finances et agir en tant que personne ressource\n• Jouer un rôle de premier plan dans l’optimisation et l’amélioration continue des processus et outils informatiques de l’entreprise\n• Effectuer la tenue de livre, les écritures comptables et participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année\n• Participer à l’élaboration de budgets annuels, aux suivis budgétaires et de trésorerie\n• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance\n• Dresser, analyser et documenter les états financiers ou autres données financières\n• Préparer les remises gouvernementales, dans le respect des lois et des normes en vigueur\n• Préparer des rapports financiers dans l’objectif d’effectuer des analyses comparatives\n• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières\n• Maintenir ses connaissances comptables et législatives à jour afin d’assurer la conformité des opérations comptables et financières\n• Collaborer sur un projet d’implantation d’un nouveau système comptable.\n \n \n \nLes requis pour occuper ces fonctions :\nUne formation en comptabilité (BAC ou équivalent)\nUn titre de comptable professionnel agréé (Atout)\nUne expérience pertinente en comptabilité de gestion, dont de l’expérience à structurer une fonction comptable ou piloter un changement de système comptable.\nVous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité canadiennes.\nVous êtes à l'aise de communiquer en français.\nVous être confortable à travailler dans environnement comptables de type multi compagnies\n \nPOURQUOI JOINDRE MAJOR\nPour faire partie de l’expérience Major.\nPour contribuer à une mission de changement et d’innovation dans le domaine de l’offre en avantages sociaux corporatifs.\nPour bénéficier d’une offre employeur qui saura vous satisfaire.\nPour un horaire de travail favorisant la conciliation travail – vie personnelle.\nPour occuper un rôle clé dans lequel vos compétences seront grandement reconnues et appréciées.\nEt plus encore… Au plaisir d’en discuter !\n \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/746c2c00-7e3f-4c77-9b12-a8f0cc3513a5","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/746c2c00-7e3f-4c77-9b12-a8f0cc3513a5/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Montréal, Qc","team":"CCNuclear","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1759326005790,"descriptionPlain":"À propos de l'entreprise :\nCCNucléaire est reconnu comme un fournisseur de services spécialisés adressant des problématiques complexes dans l’industrie nucléaire.\nNotre équipe d’experts possède une vaste expérience en conception, développement, fabrication et mise en service de solutions innovantes pour soutenir le développement responsable du secteur nucléaire.\nNous sommes une équipe dynamique et diversifiée et nous cherchons une personne passionnée qui partage nos valeurs et qui aime faire avancer les choses de façon simple afin d’amener l’entreprise plus loin.\n\nRésumé du poste :\nNous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) pour soutenir notre croissance et nos opérations financières et administratives. Relevant de la Directrice Administration et Finances, la personne travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer la précision et l'intégrité des données comptables, participer à l’analyse des écarts au budget et fournir des commentaires pertinents pour aider à la prise de décision. Le rôle évoluera en fonction des projets et des besoins de l’entreprise.\n\n\nResponsabilités principales:\n\nComptabilité et conformité\nResponsable de la gestion des opérations comptables courantes, la préparation des états financiers mensuels, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des opérations bancaires et la gestion du service de la paie.\nAssurer la conformité au niveau des impôts et taxes de vente et produire les rapports gouvernementaux requis\nCoordination des opérations courantes avec les services des achats, la comptabilité et la gestion de projets.\nVeiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des activités reliées au contrôle interne.\nContribuer à la préparation des audits financiers, collaborer avec les auditeurs externes pour fournir les informations nécessaires.\n\n\nSupport à la Direction et amélioration des processus\nConcevoir et mettre en place des tableaux de bord de suivi financier et opérationnel.\nAnalyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des actions correctives.\nFournir des analyses financières et les rapports requis pour appuyer la prise de décision stratégique.\nContribuer à l’amélioration des processus administratifs et comptables incluant l’optimisation des outils informatiques. (Microsoft Business Central, Power BI, Nethris)\nEffectuer toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l'évolution des affaires et / ou l'émergence de nouvelles priorités.\n\n\nQualifications :\nBAC en comptabilité ou finance.\nTitre comptable (CPA) ou en voie d’obtention\nBonne connaissance des Normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé.\nExpérience de 3 à 7 ans dans un rôle similaire ou expérience équivalente.\nMaîtrise d’Excel et des outils informatiques et bureautiques, notamment Office, les logiciels de gestion intégrée (ERP), et autres outils (Power BI)\nconnaissance de Microsoft Business Central un atout\nMaîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).\n\n\nCompétences souhaitées :\nExcellentes compétences organisationnelles, analytiques et attention aux détails.\nProactivité et capacité à travailler de manière autonome.\nCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement de travail d’équipe dynamique.\nExcellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.\nFaire preuve de versatilité et de leadership afin de répondre aux différents défis et de s'adapter à plusieurs contextes.\n\n\nConditions d'emploi :\nAvantages sociaux complets incluant régime de retraite, congés et assurances.\n\n","description":"
À propos de l'entreprise :
CCNucléaire est reconnu comme un fournisseur de services spécialisés adressant des problématiques complexes dans l’industrie nucléaire.
Notre équipe d’experts possède une vaste expérience en conception, développement, fabrication et mise en service de solutions innovantes pour soutenir le développement responsable du secteur nucléaire.
Nous sommes une équipe dynamique et diversifiée et nous cherchons une personne passionnée qui partage nos valeurs et qui aime faire avancer les choses de façon simple afin d’amener l’entreprise plus loin.
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) pour soutenir notre croissance et nos opérations financières et administratives. Relevant de la Directrice Administration et Finances, la personne travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer la précision et l'intégrité des données comptables, participer à l’analyse des écarts au budget et fournir des commentaires pertinents pour aider à la prise de décision. Le rôle évoluera en fonction des projets et des besoins de l’entreprise.
Responsabilités principales:
Comptabilité et conformité
Responsable de la gestion des opérations comptables courantes, la préparation des états financiers mensuels, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des opérations bancaires et la gestion du service de la paie.
Assurer la conformité au niveau des impôts et taxes de vente et produire les rapports gouvernementaux requis
Coordination des opérations courantes avec les services des achats, la comptabilité et la gestion de projets.
Veiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des activités reliées au contrôle interne.
Contribuer à la préparation des audits financiers, collaborer avec les auditeurs externes pour fournir les informations nécessaires.
Support à la Direction et amélioration des processus
Concevoir et mettre en place des tableaux de bord de suivi financier et opérationnel.
Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des actions correctives.
Fournir des analyses financières et les rapports requis pour appuyer la prise de décision stratégique.
Contribuer à l’amélioration des processus administratifs et comptables incluant l’optimisation des outils informatiques. (Microsoft Business Central, Power BI, Nethris)
Effectuer toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l'évolution des affaires et / ou l'émergence de nouvelles priorités.
Qualifications :
BAC en comptabilité ou finance.
Titre comptable (CPA) ou en voie d’obtention
Bonne connaissance des Normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé.
Expérience de 3 à 7 ans dans un rôle similaire ou expérience équivalente.
Maîtrise d’Excel et des outils informatiques et bureautiques, notamment Office, les logiciels de gestion intégrée (ERP), et autres outils (Power BI)
connaissance de Microsoft Business Central un atout
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Compétences souhaitées :
Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et attention aux détails.
Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement de travail d’équipe dynamique.
Excellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Faire preuve de versatilité et de leadership afin de répondre aux différents défis et de s'adapter à plusieurs contextes.
Conditions d'emploi :
Avantages sociaux complets incluant régime de retraite, congés et assurances.
CCNucléaire est reconnu comme un fournisseur de services spécialisés adressant des problématiques complexes dans l’industrie nucléaire.
Notre équipe d’experts possède une vaste expérience en conception, développement, fabrication et mise en service de solutions innovantes pour soutenir le développement responsable du secteur nucléaire.
Nous sommes une équipe dynamique et diversifiée et nous cherchons une personne passionnée qui partage nos valeurs et qui aime faire avancer les choses de façon simple afin d’amener l’entreprise plus loin.
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) pour soutenir notre croissance et nos opérations financières et administratives. Relevant de la Directrice Administration et Finances, la personne travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer la précision et l'intégrité des données comptables, participer à l’analyse des écarts au budget et fournir des commentaires pertinents pour aider à la prise de décision. Le rôle évoluera en fonction des projets et des besoins de l’entreprise.
Responsabilités principales:
Comptabilité et conformité
Responsable de la gestion des opérations comptables courantes, la préparation des états financiers mensuels, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des opérations bancaires et la gestion du service de la paie.
Assurer la conformité au niveau des impôts et taxes de vente et produire les rapports gouvernementaux requis
Coordination des opérations courantes avec les services des achats, la comptabilité et la gestion de projets.
Veiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des activités reliées au contrôle interne.
Contribuer à la préparation des audits financiers, collaborer avec les auditeurs externes pour fournir les informations nécessaires.
Support à la Direction et amélioration des processus
Concevoir et mettre en place des tableaux de bord de suivi financier et opérationnel.
Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des actions correctives.
Fournir des analyses financières et les rapports requis pour appuyer la prise de décision stratégique.
Contribuer à l’amélioration des processus administratifs et comptables incluant l’optimisation des outils informatiques. (Microsoft Business Central, Power BI, Nethris)
Effectuer toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l'évolution des affaires et / ou l'émergence de nouvelles priorités.
Qualifications :
BAC en comptabilité ou finance.
Titre comptable (CPA) ou en voie d’obtention
Bonne connaissance des Normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé.
Expérience de 3 à 7 ans dans un rôle similaire ou expérience équivalente.
Maîtrise d’Excel et des outils informatiques et bureautiques, notamment Office, les logiciels de gestion intégrée (ERP), et autres outils (Power BI)
connaissance de Microsoft Business Central un atout
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Compétences souhaitées :
Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et attention aux détails.
Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement de travail d’équipe dynamique.
Excellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Faire preuve de versatilité et de leadership afin de répondre aux différents défis et de s'adapter à plusieurs contextes.
Conditions d'emploi :
Avantages sociaux complets incluant régime de retraite, congés et assurances.
","descriptionBodyPlain":"À propos de l'entreprise :\nCCNucléaire est reconnu comme un fournisseur de services spécialisés adressant des problématiques complexes dans l’industrie nucléaire.\nNotre équipe d’experts possède une vaste expérience en conception, développement, fabrication et mise en service de solutions innovantes pour soutenir le développement responsable du secteur nucléaire.\nNous sommes une équipe dynamique et diversifiée et nous cherchons une personne passionnée qui partage nos valeurs et qui aime faire avancer les choses de façon simple afin d’amener l’entreprise plus loin.\n\nRésumé du poste :\nNous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) pour soutenir notre croissance et nos opérations financières et administratives. Relevant de la Directrice Administration et Finances, la personne travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer la précision et l'intégrité des données comptables, participer à l’analyse des écarts au budget et fournir des commentaires pertinents pour aider à la prise de décision. Le rôle évoluera en fonction des projets et des besoins de l’entreprise.\n\n\nResponsabilités principales:\n\nComptabilité et conformité\nResponsable de la gestion des opérations comptables courantes, la préparation des états financiers mensuels, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des opérations bancaires et la gestion du service de la paie.\nAssurer la conformité au niveau des impôts et taxes de vente et produire les rapports gouvernementaux requis\nCoordination des opérations courantes avec les services des achats, la comptabilité et la gestion de projets.\nVeiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des activités reliées au contrôle interne.\nContribuer à la préparation des audits financiers, collaborer avec les auditeurs externes pour fournir les informations nécessaires.\n\n\nSupport à la Direction et amélioration des processus\nConcevoir et mettre en place des tableaux de bord de suivi financier et opérationnel.\nAnalyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des actions correctives.\nFournir des analyses financières et les rapports requis pour appuyer la prise de décision stratégique.\nContribuer à l’amélioration des processus administratifs et comptables incluant l’optimisation des outils informatiques. (Microsoft Business Central, Power BI, Nethris)\nEffectuer toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l'évolution des affaires et / ou l'émergence de nouvelles priorités.\n\n\nQualifications :\nBAC en comptabilité ou finance.\nTitre comptable (CPA) ou en voie d’obtention\nBonne connaissance des Normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé.\nExpérience de 3 à 7 ans dans un rôle similaire ou expérience équivalente.\nMaîtrise d’Excel et des outils informatiques et bureautiques, notamment Office, les logiciels de gestion intégrée (ERP), et autres outils (Power BI)\nconnaissance de Microsoft Business Central un atout\nMaîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).\n\n\nCompétences souhaitées :\nExcellentes compétences organisationnelles, analytiques et attention aux détails.\nProactivité et capacité à travailler de manière autonome.\nCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement de travail d’équipe dynamique.\nExcellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.\nFaire preuve de versatilité et de leadership afin de répondre aux différents défis et de s'adapter à plusieurs contextes.\n\n\nConditions d'emploi :\nAvantages sociaux complets incluant régime de retraite, congés et assurances.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b153f015-b1dd-4b07-8845-9b54bf049693","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b153f015-b1dd-4b07-8845-9b54bf049693/apply"},{"additionalPlain":"Pour postuler veuillez faire parvenir votre CV à: \n\nÉlody Touzin\netouzin@humanify360.com \n\nNous avons hâte de vous rencontrer ! \n","additional":"
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Saint-Hubert, Qc","team":"Profecta - ventes","allLocations":["Saint-Hubert, Qc"]},"createdAt":1762544906255,"descriptionPlain":"Coordonateur.trice aux ventes - chez Profecta \n\nAidez un leader de l’impression à poursuivre sa croissance et à repousser les limites de l’innovation.\n\nLieu : St-Hubert\n\nÀ propos de Profecta \nProfecta Labels Inc. est une entreprise en forte croissance et un leader dans l’impression d’étiquettes autocollantes personnalisées au Canada. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans les solutions d’étiquetage et d’emballage flexible pour les secteurs de l’alimentaire, des boissons, de la pharmaceutique, des cosmétiques et de l’industriel, Profecta associe expertise technique, équipements de pointe et approche sur-mesure pour répondre aux besoins les plus exigeants\n\nLes défis qui vous attendent ?\nEn tant que coordonnateur.trice aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations et le soutien à l’équipe commerciale :\n\n- Appuyer les représentants dans leurs activités quotidiennes (suivis de soumissions, présentations, relances et mise à jour du CRM);\n- Assurer la liaison entre les équipes des ventes, de l’estimation, de l’entrée de commande et du service à la clientèle;\n- Effectuer des suivis réguliers auprès des clients et relancer les projets en attente;\n- Prioriser les opportunités commerciales selon les objectifs et la capacité de production;\n- Participer à l’amélioration continue des processus internes;\n- Maintenir la qualité, la cohérence et la rigueur des informations clients dans les systèmes ERP et CRM.\n\nPrérequis et qualifications :\n- Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (coordination des ventes, support commercial, service à la clientèle ou gestion de comptes);\n- Être bilingue français/anglais (oral et écrit);Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et du suivi;\n- Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec plusieurs priorités à gérer simultanément;\n- Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les systèmes ERP/CRM;\n- Avoir une approche orientée client et être reconnu(e) pour sa rigueur et son entregent;\n- Atout : connaissance du secteur manufacturier, de l’imprimerie ou de l’emballage.\n\nConditions salariales et avantages : \n- Faire partie de l’équipe Profecta, c’est profiter de nombreux avantages qui soutiennent ton bien-être et ton développement professionnel :Programme complet d’assurances collectives;\n- Allocation mensuelle flexible (Tedy), ajustée selon l’ancienneté;\n- Télémédecine et programme d’aide aux employés;\n- Bonis de performance et opportunités d’avancement intéressantes;\n- Primes de référencement;\n- REER avec cotisation de l’employeur;\n- Activités sociales mensuelles favorisant l’esprit d’équipe.\n\n\n\n","description":"
Coordonateur.trice aux ventes - chez Profecta
Aidez un leader de l’impression à poursuivre sa croissance et à repousser les limites de l’innovation.
Lieu : St-Hubert
À propos de Profecta
Profecta Labels Inc. est une entreprise en forte croissance et un leader dans l’impression d’étiquettes autocollantes personnalisées au Canada. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans les solutions d’étiquetage et d’emballage flexible pour les secteurs de l’alimentaire, des boissons, de la pharmaceutique, des cosmétiques et de l’industriel, Profecta associe expertise technique, équipements de pointe et approche sur-mesure pour répondre aux besoins les plus exigeants
Les défis qui vous attendent ?
En tant que coordonnateur.trice aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations et le soutien à l’équipe commerciale :
- Appuyer les représentants dans leurs activités quotidiennes (suivis de soumissions, présentations, relances et mise à jour du CRM);
- Assurer la liaison entre les équipes des ventes, de l’estimation, de l’entrée de commande et du service à la clientèle;
- Effectuer des suivis réguliers auprès des clients et relancer les projets en attente;
- Prioriser les opportunités commerciales selon les objectifs et la capacité de production;
- Participer à l’amélioration continue des processus internes;
- Maintenir la qualité, la cohérence et la rigueur des informations clients dans les systèmes ERP et CRM.
Prérequis et qualifications :
- Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (coordination des ventes, support commercial, service à la clientèle ou gestion de comptes);
- Être bilingue français/anglais (oral et écrit);Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et du suivi;
- Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec plusieurs priorités à gérer simultanément;
- Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les systèmes ERP/CRM;
- Avoir une approche orientée client et être reconnu(e) pour sa rigueur et son entregent;
- Atout : connaissance du secteur manufacturier, de l’imprimerie ou de l’emballage.
Conditions salariales et avantages :
- Faire partie de l’équipe Profecta, c’est profiter de nombreux avantages qui soutiennent ton bien-être et ton développement professionnel :Programme complet d’assurances collectives;
- Allocation mensuelle flexible (Tedy), ajustée selon l’ancienneté;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- Bonis de performance et opportunités d’avancement intéressantes;
","id":"581358a1-d919-4e95-b017-fae26a9842e5","lists":[],"text":"Coordonateur.trice aux ventes","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Coordonateur.trice aux ventes - chez Profecta
Aidez un leader de l’impression à poursuivre sa croissance et à repousser les limites de l’innovation.
Lieu : St-Hubert
À propos de Profecta
Profecta Labels Inc. est une entreprise en forte croissance et un leader dans l’impression d’étiquettes autocollantes personnalisées au Canada. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans les solutions d’étiquetage et d’emballage flexible pour les secteurs de l’alimentaire, des boissons, de la pharmaceutique, des cosmétiques et de l’industriel, Profecta associe expertise technique, équipements de pointe et approche sur-mesure pour répondre aux besoins les plus exigeants
Les défis qui vous attendent ?
En tant que coordonnateur.trice aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations et le soutien à l’équipe commerciale :
- Appuyer les représentants dans leurs activités quotidiennes (suivis de soumissions, présentations, relances et mise à jour du CRM);
- Assurer la liaison entre les équipes des ventes, de l’estimation, de l’entrée de commande et du service à la clientèle;
- Effectuer des suivis réguliers auprès des clients et relancer les projets en attente;
- Prioriser les opportunités commerciales selon les objectifs et la capacité de production;
- Participer à l’amélioration continue des processus internes;
- Maintenir la qualité, la cohérence et la rigueur des informations clients dans les systèmes ERP et CRM.
Prérequis et qualifications :
- Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (coordination des ventes, support commercial, service à la clientèle ou gestion de comptes);
- Être bilingue français/anglais (oral et écrit);Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et du suivi;
- Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec plusieurs priorités à gérer simultanément;
- Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les systèmes ERP/CRM;
- Avoir une approche orientée client et être reconnu(e) pour sa rigueur et son entregent;
- Atout : connaissance du secteur manufacturier, de l’imprimerie ou de l’emballage.
Conditions salariales et avantages :
- Faire partie de l’équipe Profecta, c’est profiter de nombreux avantages qui soutiennent ton bien-être et ton développement professionnel :Programme complet d’assurances collectives;
- Allocation mensuelle flexible (Tedy), ajustée selon l’ancienneté;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
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Prêts à faire partie d'un leader mondial?
Faites-nous parvenir votre candidature à marie-michele@gorh.co
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Saint-Hyacinthe, Qc","team":"Graphic Packaging","allLocations":["Saint-Hyacinthe, Qc"]},"createdAt":1743447376354,"descriptionPlain":"Chez Graphic Packaging International, nous façonnons votre quotidien : la boîte de vos céréales, le gobelet de votre café, le contenant de votre dîner et même le panier de vos bières artisanales !\n\nLeader mondial de l’emballage en carton et en papier, nous accompagnons les plus grandes marques alimentaires, de boissons et bien plus encore. Notre équipe innovante et collaborative conçoit des solutions durables qui font briller nos clients tout en soutenant nos communautés.\n\nAvec plus de 130 installations et 25 000 employés à travers le monde, nous allions innovation, qualité et responsabilité environnementale. Forts de plus d’un siècle d’histoire, nous évoluons sans cesse, mais notre engagement demeure inchangé : créer des emballages inspirants pour un avenir durable.\n\nNous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la qualité passionné(e) et engagé(e) pour assurer la conformité de nos standards de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.\n","description":"
Chez Graphic Packaging International, nous façonnons votre quotidien : la boîte de vos céréales, le gobelet de votre café, le contenant de votre dîner et même le panier de vos bières artisanales !
Leader mondial de l’emballage en carton et en papier, nous accompagnons les plus grandes marques alimentaires, de boissons et bien plus encore. Notre équipe innovante et collaborative conçoit des solutions durables qui font briller nos clients tout en soutenant nos communautés.
Avec plus de 130 installations et 25 000 employés à travers le monde, nous allions innovation, qualité et responsabilité environnementale. Forts de plus d’un siècle d’histoire, nous évoluons sans cesse, mais notre engagement demeure inchangé : créer des emballages inspirants pour un avenir durable.
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la qualité passionné(e) et engagé(e) pour assurer la conformité de nos standards de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.
","id":"e3197b03-0734-4437-8892-b8734455ccaa","lists":[{"text":"Pourquoi vous joindre à nous ?","content":"
Assurance collective payée à 50% par l’employeur en plus d’un programme de remboursement des frais dentaires (un examen de la vue est aussi compris) ;
Assurance invalidité de courte et de longue durée ;
REER collectif pour bâtir votre avenir en toute sérénité ;
Emploi situé à Saint-Hyacinthe, loin du trafic ;
3 semaines de vacances pour prendre du temps ;
De belles possibilités de développement de compétences et de carrière ;
Flexibilité dans votre horaire de travail ;
Prime de référencement et possibilités d'avancement ou de mutation interne ;
"},{"text":"Vos responsabilités au quotidien:","content":"
Coordonner et gérer toutes les activités en lien avec la qualité (normes, audits, certifications) dans les délais prévus ;
Promouvoir la politique de gestion de la qualité auprès des équipes internes ;
S'assurer du respect des standards de qualité établis par l'entreprise, les instances gouvernementales, et les clients ;
Collaborer avec les départements de production, service à la clientèle et ventes pour développer des procédés robustes
Analyser et résoudre les problèmes de qualité, en collaboration avec les superviseurs et acteurs-clés de l'usine ;
Optimiser les procédés de fabrication à l'aide d'outils d'amélioration continue (5S, Kaizen, GEMBA Walks, etc.) ;
Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour la qualité et favoriser une prise de décision rapide ;
Gérer et maintenir les certifications requises (HACCP, SQF, etc.) ;
Coordonner le processus de gestion des plaintes clients, des non-conformités, et des actions correctives ;
Diffuser les formations techniques requises et soutenir l'équipe dans le développement d'une culture de salubrité alimentaire. 📨
"},{"text":"Qualités et compétences recherchées:","content":"
Diplôme en contrôle de qualité ou expérience équivalente ;
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire en milieu syndiqué (un atout) ;
Expertise en standards de qualité, amélioration continue, et mise en place de certifications (HACCP, SQF) ;
Maîtrise des outils : Suite Microsoft Office, anglais (4/5) pour échanges avec les partenaires internationaux ;
Certificat Green Belt (un atout) ;
Aptitudes : sens de l'organisation, rigueur, travail d'équipe, mobilisation des équipes.
Chez Graphic Packaging International, nous façonnons votre quotidien : la boîte de vos céréales, le gobelet de votre café, le contenant de votre dîner et même le panier de vos bières artisanales !
Leader mondial de l’emballage en carton et en papier, nous accompagnons les plus grandes marques alimentaires, de boissons et bien plus encore. Notre équipe innovante et collaborative conçoit des solutions durables qui font briller nos clients tout en soutenant nos communautés.
Avec plus de 130 installations et 25 000 employés à travers le monde, nous allions innovation, qualité et responsabilité environnementale. Forts de plus d’un siècle d’histoire, nous évoluons sans cesse, mais notre engagement demeure inchangé : créer des emballages inspirants pour un avenir durable.
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la qualité passionné(e) et engagé(e) pour assurer la conformité de nos standards de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.
","descriptionBodyPlain":"Chez Graphic Packaging International, nous façonnons votre quotidien : la boîte de vos céréales, le gobelet de votre café, le contenant de votre dîner et même le panier de vos bières artisanales !\n\nLeader mondial de l’emballage en carton et en papier, nous accompagnons les plus grandes marques alimentaires, de boissons et bien plus encore. Notre équipe innovante et collaborative conçoit des solutions durables qui font briller nos clients tout en soutenant nos communautés.\n\nAvec plus de 130 installations et 25 000 employés à travers le monde, nous allions innovation, qualité et responsabilité environnementale. Forts de plus d’un siècle d’histoire, nous évoluons sans cesse, mais notre engagement demeure inchangé : créer des emballages inspirants pour un avenir durable.\n\nNous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la qualité passionné(e) et engagé(e) pour assurer la conformité de nos standards de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e3197b03-0734-4437-8892-b8734455ccaa","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e3197b03-0734-4437-8892-b8734455ccaa/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1773425222810,"descriptionPlain":"Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur?\n \nNotre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup.\n \nDans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain.\n \nTes principales responsabilités :\n \nFournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ;\nSaisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ;\nTraiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ;\nGérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ;\nRépondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ;\nMettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ;\nPlanifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ;\nMaintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ;\nGérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ;\nAssister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ;\nEffectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins.\n \nLes compétences qui feront la différence :\n \nTu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ;\nTu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ;\nUne bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ;\nTu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ;\nTu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ;\nTu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ;\nTu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel.\n \nCe que nous offrons :\n \nUn salaire compétitif selon ton expérience ;\nDes assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;\nUn poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ;\nDes vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ;\nUn REER avec une contribution de l’entreprise ;\nUne ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ;\nDes vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ;\nUn rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins.\n \nÇa résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus?\n \nEnvoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.\n","description":"
\n
Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur?
\n
\n
Notre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup.
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\n
Dans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain.
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\n
Tes principales responsabilités :
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\n
Fournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ;
\n
Saisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ;
\n
Traiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ;
\n
Gérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ;
\n
Répondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ;
\n
Mettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ;
\n
Planifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ;
\n
Maintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ;
\n
Gérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ;
\n
Assister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ;
\n
Effectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins.
\n
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\n
Les compétences qui feront la différence :
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\n
\n
Tu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ;
\n
Tu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ;
\n
Une bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ;
\n
Tu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ;
\n
Tu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ;
\n
Tu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ;
\n
Tu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel.
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\n
Ce que nous offrons :
\n
\n
\n
Un salaire compétitif selon ton expérience ;
\n
Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;
\n
Un poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ;
\n
Des vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ;
\n
Un REER avec une contribution de l’entreprise ;
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ;
\n
Des vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ;
\n
Un rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins.
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\n
Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus?
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\n
Envoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.
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","id":"3e5cb185-dee1-4c2e-b2c3-b0b51f324849","lists":[],"text":"Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations - mécanique du bâtiment","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur?
\n
\n
Notre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup.
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Dans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain.
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Tes principales responsabilités :
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\n
Fournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ;
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Saisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ;
\n
Traiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ;
\n
Gérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ;
\n
Répondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ;
\n
Mettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ;
\n
Planifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ;
\n
Maintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ;
\n
Gérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ;
\n
Assister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ;
\n
Effectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins.
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Les compétences qui feront la différence :
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\n
Tu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ;
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Tu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ;
\n
Une bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ;
\n
Tu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ;
\n
Tu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ;
\n
Tu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ;
\n
Tu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel.
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Ce que nous offrons :
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\n
Un salaire compétitif selon ton expérience ;
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Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;
\n
Un poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ;
\n
Des vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ;
\n
Un REER avec une contribution de l’entreprise ;
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ;
\n
Des vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ;
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Un rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins.
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Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus?
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Envoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.
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","descriptionBodyPlain":"Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur?\n \nNotre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup.\n \nDans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain.\n \nTes principales responsabilités :\n \nFournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ;\nSaisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ;\nTraiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ;\nGérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ;\nRépondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ;\nMettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ;\nPlanifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ;\nMaintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ;\nGérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ;\nAssister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ;\nEffectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins.\n \nLes compétences qui feront la différence :\n \nTu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ;\nTu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ;\nUne bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ;\nTu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ;\nTu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ;\nTu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ;\nTu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel.\n \nCe que nous offrons :\n \nUn salaire compétitif selon ton expérience ;\nDes assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;\nUn poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ;\nDes vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ;\nUn REER avec une contribution de l’entreprise ;\nUne ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ;\nDes vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ;\nUn rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins.\n \nÇa résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus?\n \nEnvoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3e5cb185-dee1-4c2e-b2c3-b0b51f324849","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3e5cb185-dee1-4c2e-b2c3-b0b51f324849/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Abitibi-Témiscamingue","team":"AMEX Exploration","allLocations":["Abitibi-Témiscamingue"]},"createdAt":1780705830772,"descriptionPlain":"","description":"
\n
À propos de nous ! Sous la supervision de la Directrice en Environnement, le Coordonnateur(trice) aux études et autorisations environnementales assure la coordination et le suivi des études en cours dans le cadre de l’étude d’impact environnemental (ÉIE), des autorisations gouvernementales et des permis sectoriels. La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion des livrables, la relation avec les firmes spécialisées et la préparation des documents requis par les autorités.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Assurer le suivi des études environnementales en cours auprès de divers consultant;
\n
Coordonner les livrables, échéanciers et exigences techniques auprès des firmes de consultants;
\n
Réviser les rapports, cartes, annexes et documents techniques produits dans le cadre de l’ÉIE;
\n
Participer à la préparation et au dépôt des demandes d’autorisations auprès des instances gouvernementales (MELCCFP, MRNF, municipalités, ECCC);
\n
Assurer le suivi des questions, demandes d’information complémentaire et conditions émises par les autorités;
\n
Soutenir la préparation des activités d’information et de consultation auprès des communautés locales et autochtones;
\n
Maintenir des outils de suivi (tableaux de bord, registres, comptes rendus);
\n
Soutenir l’équipe interne dans l’intégration des exigences réglementaires à la planification et aux opérations.
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Formation collégiale ou universitaire en environnement ou toute autre formation pertinente;
\n
Expérience pertinente en coordination d’études environnementales, en ÉIE ou en gestion de dossiers réglementaires;
Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants (consultants, autorités, communautés);
\n
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
\n
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
\n
Horaire de travail : 5-2;
\n
Lieu de travail : Télétravail avec visite ponctuel au Projet Perron;
\n
Rémunération avantageuse;
\n
Assurances collectives.
\n
\n
Viens faire briller ton talent ! Envoyez votre CV à : carrieres@amexexploration.com. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
\n
","id":"0529965f-1ee2-4af9-8e96-7bebaa396604","lists":[],"text":"Coordonnateur(trice) aux études et autorisations environnementales","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos de nous ! Sous la supervision de la Directrice en Environnement, le Coordonnateur(trice) aux études et autorisations environnementales assure la coordination et le suivi des études en cours dans le cadre de l’étude d’impact environnemental (ÉIE), des autorisations gouvernementales et des permis sectoriels. La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion des livrables, la relation avec les firmes spécialisées et la préparation des documents requis par les autorités.
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Ton quotidien ressemblera à
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Assurer le suivi des études environnementales en cours auprès de divers consultant;
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Coordonner les livrables, échéanciers et exigences techniques auprès des firmes de consultants;
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Réviser les rapports, cartes, annexes et documents techniques produits dans le cadre de l’ÉIE;
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Participer à la préparation et au dépôt des demandes d’autorisations auprès des instances gouvernementales (MELCCFP, MRNF, municipalités, ECCC);
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\n
Soutenir la préparation des activités d’information et de consultation auprès des communautés locales et autochtones;
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Maintenir des outils de suivi (tableaux de bord, registres, comptes rendus);
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Soutenir l’équipe interne dans l’intégration des exigences réglementaires à la planification et aux opérations.
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Le profil que nous recherchons
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Formation collégiale ou universitaire en environnement ou toute autre formation pertinente;
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Expérience pertinente en coordination d’études environnementales, en ÉIE ou en gestion de dossiers réglementaires;
Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants (consultants, autorités, communautés);
\n
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
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\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
\n
Horaire de travail : 5-2;
\n
Lieu de travail : Télétravail avec visite ponctuel au Projet Perron;
\n
Rémunération avantageuse;
\n
Assurances collectives.
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Viens faire briller ton talent ! Envoyez votre CV à : carrieres@amexexploration.com. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
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📍 Saint-Jean-sur-Richelieu | ⏱ Temps complet | ⌛ Affectation temporaire 6 mois (possibilité de prolongation)
Un rôle clé au cœur de la transformation numérique de la Ville
Vous cherchez un mandat où vos compétences techniques font réellement bouger les choses?
Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure tels que :
🔧 l’implantation d’un GMAO,
🛡 le renforcement de la cybersécurité,
💻 la modernisation des infrastructures TI,
📱 ou le déploiement de nouvelles solutions pour les services municipaux?
Bonne nouvelle : la Ville transforme son environnement technologique, et nous avons besoin d’un(e) coordonnateur(trice) TI capable d’allier vision technique, gestion de projets structurée et collaboration fluide avec les équipes opérationnelles.
Vous serez au centre d’un environnement en pleine évolution, où vos idées, votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur les services aux citoyens.
Votre mission — et elle est passionnante 🔍
","id":"167a0634-ec04-45f7-a625-719763699da9","lists":[{"text":"1. Propulser des projets techniques d’importance","content":"
Coordonner la réalisation de projets TI d’infrastructure, de sécurité de l’information et de modernisation de systèmes.
Planifier, organiser, diriger et évaluer chaque étape des projets.
Assurer la conformité des solutions aux standards technologiques de la Ville.
"},{"text":"2. Devenir l’expert(e) technique de référence","content":"
Veiller à la qualité, à la performance et à la fiabilité des systèmes implantés.
Identifier les requis d’affaires et fonctionnels des différents services municipaux.
Rédiger les documents de démarrage, les analyses, les requis et les rapports techniques.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et d’analyse d’affaires.
"},{"text":"4. Mobiliser, accompagner et représenter","content":"
Agir comme agent mobilisateur pour l’équipe de projets et soutenir la collaboration.
Représenter le Service auprès des clients internes et fournisseurs.
Contribuer à la sélection et à la supervision des ressources du projet.
"},{"text":"Pourquoi vous aimerez travailler chez nous 🌟","content":"
Environnement TI en pleine transformation
Projets stimulants et hautement techniques
Contribution directe à des enjeux stratégiques municipaux
Culture de collaboration et de développement des compétences
Participation au virage « Ville intelligente »
"},{"text":"Votre profil — technique, structuré(e) et orienté(e) solutions","content":"
BAC en informatique ou équivalent
4 ans en TI, dont 2 ans en coordination ou gestion de projets
🛠 Compétences techniques recherchées
Gestion / coordination de projets TI
Rédaction de processus, analyses et requis
Cycle de développement logiciel
Méthodologies Agiles (Scrum, Lean, SAFe…)Compréhension des infrastructures TI, systèmes, sécurité de l’information (atout majeur)Capacité à obtenir l’enquête de sécurité requise
⭐ Atouts techniques appréciés
Géomatique
PMBOK
Progiciels municipaux
Jira / Confluence
Bases en cybersécurité (NIST CSF, ISO27001)Réseaux, serveurs, pare-feu, stockage
"}],"salaryRange":{"min":52.39,"max":59.51,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Coordonnateur(trice) de projets TI","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu | ⏱ Temps complet | ⌛ Affectation temporaire 6 mois (possibilité de prolongation)
Un rôle clé au cœur de la transformation numérique de la Ville
Vous cherchez un mandat où vos compétences techniques font réellement bouger les choses?
Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure tels que :
🔧 l’implantation d’un GMAO,
🛡 le renforcement de la cybersécurité,
💻 la modernisation des infrastructures TI,
📱 ou le déploiement de nouvelles solutions pour les services municipaux?
Bonne nouvelle : la Ville transforme son environnement technologique, et nous avons besoin d’un(e) coordonnateur(trice) TI capable d’allier vision technique, gestion de projets structurée et collaboration fluide avec les équipes opérationnelles.
Vous serez au centre d’un environnement en pleine évolution, où vos idées, votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur les services aux citoyens.
Votre mission — et elle est passionnante 🔍
","descriptionBodyPlain":"📍 Saint-Jean-sur-Richelieu | ⏱ Temps complet | ⌛ Affectation temporaire 6 mois (possibilité de prolongation)\n🕒 Horaire : 35 h / semaine\n💰 Salaire : 52,39 $ à 59,51 $ / heure (classe 15 – cadres)\n\nUn rôle clé au cœur de la transformation numérique de la Ville \nVous cherchez un mandat où vos compétences techniques font réellement bouger les choses?\nVous souhaitez contribuer à des projets d’envergure tels que :\n🔧 l’implantation d’un GMAO, \n🛡 le renforcement de la cybersécurité,\n💻 la modernisation des infrastructures TI,\n📱 ou le déploiement de nouvelles solutions pour les services municipaux?\n\nBonne nouvelle : la Ville transforme son environnement technologique, et nous avons besoin d’un(e) coordonnateur(trice) TI capable d’allier vision technique, gestion de projets structurée et collaboration fluide avec les équipes opérationnelles.\n\nVous serez au centre d’un environnement en pleine évolution, où vos idées, votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur les services aux citoyens.\n\nVotre mission — et elle est passionnante 🔍\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/167a0634-ec04-45f7-a625-719763699da9","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/167a0634-ec04-45f7-a625-719763699da9/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Ste-Foy","team":"CTAC","allLocations":["Ste-Foy"]},"createdAt":1772139610680,"description":"","descriptionPlain":"","id":"13882664-d1b4-47c3-beab-1204579d64ff","lists":[],"text":"Coordonnateur(trice) expérience client","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/13882664-d1b4-47c3-beab-1204579d64ff","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/13882664-d1b4-47c3-beab-1204579d64ff/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Beloeil, Qc","team":"NomadVan","allLocations":["Beloeil, Qc"]},"createdAt":1780062077429,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Type de poste : Permanent, temps plein
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Lieu: Beloeil
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À propos de Nomad Van : Vivez l'Aventure en Mode Luxe
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Nomad Van n'est pas qu'une PME québécoise en forte croissance; nous sommes des créateurs de liberté. Basés à Belœil, nous sommes spécialisés dans la conversion de véhicules récréatifs (VR) haut de gamme et sur mesure, transformant de simples vans en havres de confort et d'innovation sur roues.
\n
Notre raison d'être est de procurer à nos clients le meilleur du voyage et de l'aventure, avec une qualité et une personnalisation dignes des produits de luxe. Intégrer Nomad Van, c’est rejoindre une équipe de passionnés qui privilégie le sentiment d’appartenance et l’excellence.
\n
\n
Les défis qui vous attendent
\n
Vous êtes un profil créatif et structuré qui travaillera en équipe et de concert avec les autres départements pour faire rayonner la marque. Véritable complice opérationnel, vous agirez comme l'exécutant central de nos projets.
\n
L’employé(e) devra orchestrer les communications et projets marketing, incluant :
\n
\n
Créer, planifier et publier du contenu engageant et professionnel (photos, vidéos, textes) sur l'ensemble de nos réseaux sociaux d'entreprise et gérer activement la communauté (veille, réponses aux messages et commentaires).
\n
Coordonner la logistique de A à Z de nos apparitions publiques lors des événements terrain (festivals, salons du VR, foires, lancements de modèles).
\n
Prendre en charge les relations publiques (participation à la rédaction et diffusion des communiqués de presse, suivi avec les partenaires médias).
\n
Rédiger, réviser et coordonner la production de nos outils imprimés et numériques (fiches produits, infolettres, pamphlets) en gérant le suivi quotidien avec nos partenaires externes (graphistes, imprimeurs, créateurs de contenu, influenceurs).
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
Nous cherchons une personne proactif et capable de s'adapter rapidement dans un environnement de PME dynamique.
\n
\n
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en marketing.
\n
Exigence spécifique : Posséder une expérience concrète et vérifiable en gestion de communautés et de réseaux sociaux pour le compte d’une entreprise.
\n
Formation : Baccalauréat en marketing, communication, administration des affaires ou DEC technique avec expérience compensatoire acceptée.
\n
Compétences : Grande maîtrise de l'organisation du travail, structure, esprit d'équipe développé et excellentes aptitudes en communication écrite et orale (Français impeccable requis / Anglais fonctionnel ou avancé).
\n
Outil de travail principal : La maîtrise du logiciel Asana est essentielle pour assurer le suivi quotidien de vos livrables.
\n
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Les avantages de te joindre à l’équipe
\n
\n
Poste permanent à temps plein : 40h/semaine. Formule hybride offrant 1 journée mobile en télétravail selon les besoins de l'entreprise.
\n
Salaire et Carrière : Un taux horaire selon ton expérience, avec des opportunités d'apprentissage au sein d'un poste de bureau stratégique à Belœil.
\n
Privilèges : Cotisation REER, Programme de santé et mieux-être, possibilité d'acheter des produits Nomad Van au prix coûtant après 3 mois de service continu.
\n
Culture d’entreprise : Faire partie d'une équipe humaine, innovante et passionnée. Activités sociales organisées / participation aux événements et festivals.
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\n
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Si tu veux que ton travail ait un impact visible et que tu crois que la vie est meilleure sur la route, on veut te rencontrer ! 🚐💨
\n
Fais parvenir ta candidature dès aujourd'hui à : 📧 ymazouzi@humanify360.com
À propos de Nomad Van : Vivez l'Aventure en Mode Luxe
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Nomad Van n'est pas qu'une PME québécoise en forte croissance; nous sommes des créateurs de liberté. Basés à Belœil, nous sommes spécialisés dans la conversion de véhicules récréatifs (VR) haut de gamme et sur mesure, transformant de simples vans en havres de confort et d'innovation sur roues.
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Notre raison d'être est de procurer à nos clients le meilleur du voyage et de l'aventure, avec une qualité et une personnalisation dignes des produits de luxe. Intégrer Nomad Van, c’est rejoindre une équipe de passionnés qui privilégie le sentiment d’appartenance et l’excellence.
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Les défis qui vous attendent
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Vous êtes un profil créatif et structuré qui travaillera en équipe et de concert avec les autres départements pour faire rayonner la marque. Véritable complice opérationnel, vous agirez comme l'exécutant central de nos projets.
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L’employé(e) devra orchestrer les communications et projets marketing, incluant :
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Créer, planifier et publier du contenu engageant et professionnel (photos, vidéos, textes) sur l'ensemble de nos réseaux sociaux d'entreprise et gérer activement la communauté (veille, réponses aux messages et commentaires).
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Coordonner la logistique de A à Z de nos apparitions publiques lors des événements terrain (festivals, salons du VR, foires, lancements de modèles).
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Prendre en charge les relations publiques (participation à la rédaction et diffusion des communiqués de presse, suivi avec les partenaires médias).
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Rédiger, réviser et coordonner la production de nos outils imprimés et numériques (fiches produits, infolettres, pamphlets) en gérant le suivi quotidien avec nos partenaires externes (graphistes, imprimeurs, créateurs de contenu, influenceurs).
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Le profil que nous recherchons
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Nous cherchons une personne proactif et capable de s'adapter rapidement dans un environnement de PME dynamique.
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Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en marketing.
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Exigence spécifique : Posséder une expérience concrète et vérifiable en gestion de communautés et de réseaux sociaux pour le compte d’une entreprise.
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Formation : Baccalauréat en marketing, communication, administration des affaires ou DEC technique avec expérience compensatoire acceptée.
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Compétences : Grande maîtrise de l'organisation du travail, structure, esprit d'équipe développé et excellentes aptitudes en communication écrite et orale (Français impeccable requis / Anglais fonctionnel ou avancé).
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Outil de travail principal : La maîtrise du logiciel Asana est essentielle pour assurer le suivi quotidien de vos livrables.
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Les avantages de te joindre à l’équipe
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Poste permanent à temps plein : 40h/semaine. Formule hybride offrant 1 journée mobile en télétravail selon les besoins de l'entreprise.
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Salaire et Carrière : Un taux horaire selon ton expérience, avec des opportunités d'apprentissage au sein d'un poste de bureau stratégique à Belœil.
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Privilèges : Cotisation REER, Programme de santé et mieux-être, possibilité d'acheter des produits Nomad Van au prix coûtant après 3 mois de service continu.
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Culture d’entreprise : Faire partie d'une équipe humaine, innovante et passionnée. Activités sociales organisées / participation aux événements et festivals.
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Si tu veux que ton travail ait un impact visible et que tu crois que la vie est meilleure sur la route, on veut te rencontrer ! 🚐💨
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Fais parvenir ta candidature dès aujourd'hui à : 📧 ymazouzi@humanify360.com
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/78a50a8b-25bf-4aa1-ba08-9b4e281d4811","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/78a50a8b-25bf-4aa1-ba08-9b4e281d4811/apply"},{"additionalPlain":"Envoyez votre candidature à Mylène Drolet;\n\nPar courriel:\nmdrolet@humanify360.com\n\nOu par téléphone/texto:\n514-917-4952 \n\nAu plaisir de discuter avec vous! \n\n","additional":"
Envoyez votre candidature à Mylène Drolet;
Par courriel:
mdrolet@humanify360.com
Ou par téléphone/texto:
514-917-4952
Au plaisir de discuter avec vous!
","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1763992676657,"descriptionPlain":"Cordonnateur.trice à la facturation\n\nQuébec, QC\n\nGroupe Pro Accès, c'est la force de trois leaders en sécurité réunis sous un même toit : Bédard Sécurité, Québec Système Contrôle et Alarmes Amplitrol. Depuis près de 30 ans, ces divisions protègent ce qui compte vraiment pour des milliers de clients – particuliers, entreprises et institutions – partout au Québec, du résidentiel à l'industriel.\n\nEt si tu devenais leur pilier administratif ?Groupe Pro Accès recherche une personne qui maîtrise la facturation, les comptes recevables et la gestion administrative, mais surtout quelqu'un qui aime être au centre de l'action.\n\nDans ce rôle, tu seras la référence incontournable : celle qui centralise l'information, coordonne les dossiers et assure une collaboration fluide entre tous les départements. Tu toucheras autant à la serrurerie traditionnelle qu'aux systèmes électroniques de pointe, en garantissant la cohérence des dossiers, l'excellence de la facturation et des communications efficaces à tous les niveaux.\n\nUn poste stratégique pour quelqu'un qui aime structurer, coordonner et faire avancer les choses.\n\n","description":"
Cordonnateur.trice à la facturation
Québec, QC
Groupe Pro Accès, c'est la force de trois leaders en sécurité réunis sous un même toit : Bédard Sécurité, Québec Système Contrôle et Alarmes Amplitrol. Depuis près de 30 ans, ces divisions protègent ce qui compte vraiment pour des milliers de clients – particuliers, entreprises et institutions – partout au Québec, du résidentiel à l'industriel.
Et si tu devenais leur pilier administratif ?Groupe Pro Accès recherche une personne qui maîtrise la facturation, les comptes recevables et la gestion administrative, mais surtout quelqu'un qui aime être au centre de l'action.
Dans ce rôle, tu seras la référence incontournable : celle qui centralise l'information, coordonne les dossiers et assure une collaboration fluide entre tous les départements. Tu toucheras autant à la serrurerie traditionnelle qu'aux systèmes électroniques de pointe, en garantissant la cohérence des dossiers, l'excellence de la facturation et des communications efficaces à tous les niveaux.
Un poste stratégique pour quelqu'un qui aime structurer, coordonner et faire avancer les choses.
Expérience dans le milieu de la construction (quittances, dénonciations, traitement de dossiers régis par la CCQ);
Connaissance du logiciel Acomba(un atout).
"},{"text":"Principales responsabilité - ouverture de dossiers ","content":"
Assurer l’ouverture des dossiers administratifs notamment;
S’assurer que le dossier est complet avec toutes les informations clients, les pièces requises;
Effectuer la dénonciation par projet;
Faire les suivis sur les documents requis;
Effectuer les enquêtes de crédit;
Faire les suivis auprès du contrôleur;
Faire le suivi du dépôt et/ou fournir les pièces nécessaires pour l’obtention du dépôt;
Prélever les paiements PSL pour les dossiers de vente;
Transmettre le tout à l’adjointe pour prise en charge de l’installation.
"},{"text":"Principales responsabilité - facturation et fermeture des dossiers ","content":"
Récupérer les dossiers une fois les travaux complétés;
Préparer la facturation progressive et/ou la facturation finale des dossiers selon les indications prévues au contrat;
Faire l’envoi des factures et documents annexes au besoin et selon les instructions inscrites au dossier;
Faire le suivi de la liste des bons de travail prêts à facturer;
Fermer les dossiers physiques des projets;
Produire les documents de conformité au besoin (quittances, dénonciations, CNESST, etc.);
Classer les dossiers aux endroits prévus;
Assurer le suivi des retenues;
Mensuellement, produire la liste des travaux facturées dans la division électronique par représentant et la transmettre au Contrôleur corporatif pour le calcul des commissions;
En collaboration avec l’adjoint responsable des dossiers d’alarme, mettre en place la facturation automatique des systèmes d’alarme.
"},{"text":"Principales responsabilité - facturation – département du service","content":"
Effectuer la facturation des appels de service;
Effectuer les modifications des dossiers clients;
S’assurer que les dossiers clients soient complets et classés aux endroits prévus;
Gérer les divers dossiers tels les mauvaises créances, les lettres d’avis de faillite, etc.
"}],"text":"Cordonnateur.trice à la facturation","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Cordonnateur.trice à la facturation
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Groupe Pro Accès, c'est la force de trois leaders en sécurité réunis sous un même toit : Bédard Sécurité, Québec Système Contrôle et Alarmes Amplitrol. Depuis près de 30 ans, ces divisions protègent ce qui compte vraiment pour des milliers de clients – particuliers, entreprises et institutions – partout au Québec, du résidentiel à l'industriel.
Et si tu devenais leur pilier administratif ?Groupe Pro Accès recherche une personne qui maîtrise la facturation, les comptes recevables et la gestion administrative, mais surtout quelqu'un qui aime être au centre de l'action.
Dans ce rôle, tu seras la référence incontournable : celle qui centralise l'information, coordonne les dossiers et assure une collaboration fluide entre tous les départements. Tu toucheras autant à la serrurerie traditionnelle qu'aux systèmes électroniques de pointe, en garantissant la cohérence des dossiers, l'excellence de la facturation et des communications efficaces à tous les niveaux.
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Courtika est à la recherche d’un courtier en assurance de dommages des particuliers (vente ou service).
La chance de poursuivre une belle carrière enrichissante remplie de défis inspirants dans un environnement de travail humain, valorisant et stimulant.
","id":"6ae3ee64-831c-4d7d-9294-b89f862f7de0","lists":[{"text":"À propos de Courtika","content":"
Ce nom évoque, en toute simplicité, notre expertise et notre rôle de courtier d’assurance dont le mandat est de protéger ce qui vous tient à cœur : votre maison, votre voiture, votre entreprise, votre ferme et vos finances. Au-delà du mot Courtika, il y a la force d’un regroupement de cabinets et d’individus passionnés et expérimentés dont les assises s’appuient sur des fondations solides.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l'équipe","content":"
Poste permanent temps plein (1 soir par semaine qui se termine à 19h au maximum);
Horaire hybride (possibilité de télétravail trois jours par semaine);
Horaire flexible (possibilité de travailler 4 jours par semaine);
Conciliation travail et vie personnelle;
Rémunération concurrentielle (prime de bilinguisme possible);
Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
Assurances collectives;
Télémédecine payée par l’employeur;
Congés mobiles;
Congés maladie;
Bonus;
Possibilité d'exercer votre emploi à l’un de nos bureaux situés à Farnham, Cowansville, Granby, Sherbrooke, Upton et Val-des-Sources.
"},{"text":"Les défis qui vous attendent","content":"
Le courtier en assurance de dommages des particuliers conseille et vend des produits d’assurances pour divers types d’entreprise. Il travaille sur une file d’appels «DAA» et fait du service et/ou de la vente pour les clients.
"},{"text":"Vos responsabilités ","content":"
Conseiller judicieusement la clientèle en fonction de leurs besoins;
Vérifier les contrats d'assurance;
Donner un service professionnel et personnalisé à la clientèle, en respectant la mission de l’entreprise, son engagement et ses valeurs;
Offrir aux clients des protections supplémentaires au besoin;
Effectuer la vente de produits d’assurance automobile et habitation, véhicules récréatifs, etc.;
Solliciter des 2e polices à travers la clientèle du Cabinet, et autre;
Respecter les critères de sélection des risques du cabinet, les normes de souscription du Cabinet et des assureurs ainsi que la politique d’honoraires du Cabinet;
Indiquer les risques couverts, expliquer la nature des garanties offertes et les autres caractéristiques du contrat d’assurance proposé et énumérer les principales limitations et exclusions;
Respecter les devoirs professionnels et les règles déontologiques reliés à l’exercice de ses activités de courtier;
Respecter en tout temps les lois et les règlements de l’Autorité des marchés financiers, de la Chambre de l’assurance de dommages et tout autre organisme régissant la profession de courtier.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
Être titulaire d’un DEC en assurance et services financiers ou AEC en assurance de dommages;
Détenir un permis valide de l’AMF en assurance de dommages des particuliers;
Être curieux et orienté vers l’action;
Faire preuve de rigueur et d’une bonne structure de travail;
Avoir une excellente capacité d’analyse et de prise de décisions;
Être un bon collaborateur d’équipe;
Offrir un service client hors pair;
Être bilingue (un atout).
"}],"text":"Courtier en assurance de dommages des particuliers (vente ou service)","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Courtika est à la recherche d’un courtier en assurance de dommages des particuliers (vente ou service).
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\n
\n
\n
Folks - Designer UX/UI
\n
Nous recherchons un(e) Designer UX/UI de talent pour rejoindre notre équipe Produit dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d'un an. Tu auras l’occasion de propulser nos solutions SaaS à un autre niveau !
\n
C'est quoi Folks ?
\n
Folks est une entreprise technologique québécoise en forte croissance qui développe une solution SaaS RH tout-en-un (plus de 30 modules) pour les PME canadiennes. De la paie au recrutement, nous centralisons tout pour plus de 1 500 clients.
\n
On est sérieux sur l’AI-First : l'IA est au cœur de notre processus. Chaque designer collabore avec Claude comme copilote pour générer maquettes et prototypes.
\n
Le résultat : la barrière n’est plus de savoir dessiner un bouton, mais de concevoir un parcours utilisateur fluide, cohérent et logique. Ta valeur brute se concentre sur l’UX, la recherche et la compréhension du besoin.
\n
Ton rôle chez Folks :
\n
Ici, on ne pousse pas des pixels manuellement. On cherche quelqu’un qui pilote Claude à haute vitesse, possède le jugement critique pour valider l'ergonomie de l'IA et tripe sur la recherche terrain.
\n
Rattaché(e) au Directeur Produit, tu conçois les expériences de nos applications Cloud (ATS et SIRH).
\n
Ton quotidien dans l'équipe :
\n
Discovery UX & Co-construction
\n
\n
Mener la discovery UX : entretiens, ateliers et synthèse des insights auprès des utilisateurs
\n
Définir l'expérience : co-construire les parcours et scénarios avec le Product Owner
\n
Concevoir pour le Cloud : Créer des solutions adaptées à un produit SaaS complexe
\n
\n
Conception assistée par IA & Design System
\n
\n
Piloter l’IA : exploiter Claude de façon avancée pour générer maquettes et prototypes
\n
Garantir la qualité : ajuster et valider l'ergonomie des outputs générés par l'IA
\n
Design System : assurer l'alignement de tes productions avec notre Design System dans Figma
\n
\n
Collaboration & Livraison
\n
\n
Défendre la vision UX : présenter les dossiers aux parties prenantes et itérer selon les retours
\n
Documenter : rédiger les specs fonctionnelles, cas limites et comportements attendus
\n
Suivi Dev/QA : accompagner l'équipe technique pour garantir la qualité de l’UX finale livrée.
\n
\n
Ce que nous recherchons :
\n
Culture AI-Native & Soft Skills
\n
\n
Pratique concrète : utilisation quotidienne de l'IA (Claude, ChatGPT) dans ton workflow de design.
\n
Esprit critique : capacité à déléguer à l'IA tout en restant garant de l'ergonomie
\n
Savoir-être : Autonomie, ouverture à la critique, esprit d'équipe et bonne humeur
\n
\n
Fondations UX/UI & Produit
\n
\n
Expérience confirmée : Solide bagage en UX (recherche et conception) sur un produit SaaS / Cloud
\n
Outils & Méthodes : Maîtrise des parcours utilisateurs, de Figma (Design System), Jira et Confluence
\n
\n
Atouts majeurs :
\n
\n
Utilisation avancée de Claude (Projects, prompts structurés)
\n
Expérience sur un ATS, un SIRH ou un logiciel métier B2B complexe
\n
Connaissance de Material Design 3 et des normes d'accessibilité (WCAG)
\n
\n
Travailler chez Folks, c'est :
\n
\n
Un horaire 100% flexible pour concilier vie pro et perso
\n
Une grande autonomie et un climat de confiance
\n
Les meilleurs “memes” dans nos canaux Slack
\n
Une équipe jeune, humaine et ambitieuse
\n
\n
Ce qu'on te promet :
\n
\n
Semaine de 37.5 heures
\n
Assurances collectives (50% payées) + compte santé + télémédecine
\n
Banque de congés mobiles et maladie
\n
REER et RPDB
\n
Snacks à profusion
\n
\n
Prêt(e) à définir le standard de l'industrie avec nous ? Postule maintenant !
Nous recherchons un(e) Designer UX/UI de talent pour rejoindre notre équipe Produit dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d'un an. Tu auras l’occasion de propulser nos solutions SaaS à un autre niveau !
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C'est quoi Folks ?
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Folks est une entreprise technologique québécoise en forte croissance qui développe une solution SaaS RH tout-en-un (plus de 30 modules) pour les PME canadiennes. De la paie au recrutement, nous centralisons tout pour plus de 1 500 clients.
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On est sérieux sur l’AI-First : l'IA est au cœur de notre processus. Chaque designer collabore avec Claude comme copilote pour générer maquettes et prototypes.
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Le résultat : la barrière n’est plus de savoir dessiner un bouton, mais de concevoir un parcours utilisateur fluide, cohérent et logique. Ta valeur brute se concentre sur l’UX, la recherche et la compréhension du besoin.
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Ton rôle chez Folks :
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Ici, on ne pousse pas des pixels manuellement. On cherche quelqu’un qui pilote Claude à haute vitesse, possède le jugement critique pour valider l'ergonomie de l'IA et tripe sur la recherche terrain.
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Rattaché(e) au Directeur Produit, tu conçois les expériences de nos applications Cloud (ATS et SIRH).
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Ton quotidien dans l'équipe :
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Discovery UX & Co-construction
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\n
Mener la discovery UX : entretiens, ateliers et synthèse des insights auprès des utilisateurs
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Définir l'expérience : co-construire les parcours et scénarios avec le Product Owner
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Concevoir pour le Cloud : Créer des solutions adaptées à un produit SaaS complexe
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Conception assistée par IA & Design System
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Piloter l’IA : exploiter Claude de façon avancée pour générer maquettes et prototypes
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Garantir la qualité : ajuster et valider l'ergonomie des outputs générés par l'IA
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Design System : assurer l'alignement de tes productions avec notre Design System dans Figma
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Collaboration & Livraison
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Défendre la vision UX : présenter les dossiers aux parties prenantes et itérer selon les retours
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Documenter : rédiger les specs fonctionnelles, cas limites et comportements attendus
\n
Suivi Dev/QA : accompagner l'équipe technique pour garantir la qualité de l’UX finale livrée.
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Ce que nous recherchons :
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Culture AI-Native & Soft Skills
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\n
Pratique concrète : utilisation quotidienne de l'IA (Claude, ChatGPT) dans ton workflow de design.
\n
Esprit critique : capacité à déléguer à l'IA tout en restant garant de l'ergonomie
\n
Savoir-être : Autonomie, ouverture à la critique, esprit d'équipe et bonne humeur
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Fondations UX/UI & Produit
\n
\n
Expérience confirmée : Solide bagage en UX (recherche et conception) sur un produit SaaS / Cloud
\n
Outils & Méthodes : Maîtrise des parcours utilisateurs, de Figma (Design System), Jira et Confluence
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Atouts majeurs :
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Utilisation avancée de Claude (Projects, prompts structurés)
\n
Expérience sur un ATS, un SIRH ou un logiciel métier B2B complexe
\n
Connaissance de Material Design 3 et des normes d'accessibilité (WCAG)
\n
\n
Travailler chez Folks, c'est :
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\n
Un horaire 100% flexible pour concilier vie pro et perso
\n
Une grande autonomie et un climat de confiance
\n
Les meilleurs “memes” dans nos canaux Slack
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Une équipe jeune, humaine et ambitieuse
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Ce qu'on te promet :
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\n
Semaine de 37.5 heures
\n
Assurances collectives (50% payées) + compte santé + télémédecine
\n
Banque de congés mobiles et maladie
\n
REER et RPDB
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Snacks à profusion
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Prêt(e) à définir le standard de l'industrie avec nous ? Postule maintenant !
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Envie de relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"DLT Arpenteurs-Géomètres","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1763065568245,"descriptionPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.\n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un dessinateur pour le bureau de Québec.\n\nDescription de poste : \nLa personne aura la responsabilité de faire les plans d’implantation et d’aménagement dans les projets d'urbanisme, de développement urbain pour une compagnie d'arpenteur-géomètre en pleine croissance.\n","description":"
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un dessinateur pour le bureau de Québec.
Description de poste :
La personne aura la responsabilité de faire les plans d’implantation et d’aménagement dans les projets d'urbanisme, de développement urbain pour une compagnie d'arpenteur-géomètre en pleine croissance.
Diplôme en dessin technique, aménagement urbain ou tout autre domaine connexe.
Connaissance des concepts d'urbanisme et de développement durable.
Expérience pratique dans l'utilisation de différent logiciels tel que Autocad et Civil 3D.
Compétences en lecture de plans et en interprétation des données topographiques.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et un sens aigu de l'organisation.
"},{"text":"Conditions de travail :","content":"
Poste à temps plein.
Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.
Assurance médicament.
REER collectif (à venir).
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
"}],"text":"Dessinateur en aménagement et implantation","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un dessinateur pour le bureau de Québec.
Description de poste :
La personne aura la responsabilité de faire les plans d’implantation et d’aménagement dans les projets d'urbanisme, de développement urbain pour une compagnie d'arpenteur-géomètre en pleine croissance.
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.\n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un dessinateur pour le bureau de Québec.\n\nDescription de poste : \nLa personne aura la responsabilité de faire les plans d’implantation et d’aménagement dans les projets d'urbanisme, de développement urbain pour une compagnie d'arpenteur-géomètre en pleine croissance.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/db71f79b-3b24-4571-963d-d8f5d3372b69","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/db71f79b-3b24-4571-963d-d8f5d3372b69/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Trois-Rivières, Qc","team":"ML Pro Tech","allLocations":["Trois-Rivières, Qc"]},"createdAt":1773841809880,"descriptionPlain":"À propos de ML Pro - Tech\nDepuis plus de 25 ans, M.L. Pro‑Tech se distingue comme un leader canadien dans le domaine du dosage et du pompage de mélanges et mise en solution de produits chimiques tels que les polymères, les glaises, le caustique et l’hypochlorite.\nNotre expertise est reconnue dans les secteurs miniers, municipaux, agricoles, pétrochimiques, le traitement des eaux usées ainsi que dans l’industrie des pâtes et papiers.\nNous accompagnons nos clients avec précision, transparence et efficacité, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins réels. Notre équipe est composée de spécialistes passionnés, rigoureux et orientés résultats.\nMission \nCe rôle s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite voir l’impact concret de son travail.\nComme Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique chez M.L. Pro‑Tech, tu ne seras pas limité à faire des dessins derrière un écran : tu participeras à tout le cycle, de la conception jusqu’à la réalité terrain.\nTu travailleras au cœur d’une petite équipe polyvalente, où chaque personne compte et où ton expertise sera réellement mise à contribution.\nTu seras impliqué dans différents types de projets, notamment :\nConception et mise à jour de dessins\nAmélioration d’équipements existants\nSoutien direct à la fabrication\nValidations techniques sur le terrain\nInterventions occasionnelles chez les clients pour prendre des mesures, comprendre un besoin ou valider une installation\nC’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, qui veut voir ses dessins prendre vie et qui apprécie un environnement où on touche à tout. \n \n","description":"
\n
À propos de ML Pro - Tech
\n
Depuis plus de 25 ans, M.L. Pro‑Tech se distingue comme un leader canadien dans le domaine du dosage et du pompage de mélanges et mise en solution de produits chimiques tels que les polymères, les glaises, le caustique et l’hypochlorite.
\n
Notre expertise est reconnue dans les secteurs miniers, municipaux, agricoles, pétrochimiques, le traitement des eaux usées ainsi que dans l’industrie des pâtes et papiers.
\n
Nous accompagnons nos clients avec précision, transparence et efficacité, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins réels. Notre équipe est composée de spécialistes passionnés, rigoureux et orientés résultats.
\n
Mission
\n
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite voir l’impact concret de son travail.
\n
Comme Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique chez M.L. Pro‑Tech, tu ne seras pas limité à faire des dessins derrière un écran : tu participeras à tout le cycle, de la conception jusqu’à la réalité terrain.
\n
Tu travailleras au cœur d’une petite équipe polyvalente, où chaque personne compte et où ton expertise sera réellement mise à contribution.
\n
Tu seras impliqué dans différents types de projets, notamment :
\n
\n
\n
Conception et mise à jour de dessins
\n
\n
\n
Amélioration d’équipements existants
\n
\n
\n
Soutien direct à la fabrication
\n
\n
\n
Validations techniques sur le terrain
\n
\n
\n
Interventions occasionnelles chez les clients pour prendre des mesures, comprendre un besoin ou valider une installation
\n
\n
\n
C’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, qui veut voir ses dessins prendre vie et qui apprécie un environnement où on touche à tout.
\n
\n
","id":"4255dfff-a363-4dc4-b6aa-39ba6039be53","lists":[{"text":"Vos responsabilités en tant que Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique ","content":"
\n\n
\n
Produire, modifier et mettre à jour des dessins techniques et plans mécaniques
\n
\n
\n
Collaborer avec l’équipe d’ingénierie et de fabrication
\n
\n
\n
Participer à la conception, l’amélioration et l’optimisation d’équipements
\n
\n
\n
Assurer la conformité des dessins aux normes et aux exigences internes
\n
\n
\n
Soutenir l’équipe dans la préparation de documents techniques
\n
\n
\n
Contribuer à la résolution de problématiques mécaniques liées aux projets en cours
\n
\n
\n
Participer occasionnellement à des interventions sur la route (visites clients, validations, mesures), selon les besoins
\n
\n\n
"},{"text":"Votre profil","content":"
\n\n
\n
À partir de 5 ans d’expérience en dessin mécanique ou en génie mécanique
\n
\n
\n
Maîtrise de SolidWorks
\n
\n
\n
Capacité à travailler dans une petite équipe polyvalente
\n
\n
\n
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
\n
\n
\n
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
\n
\n
\n
Approche structurée et souci du détail
\n
\n
\n
Ouverture à travailler occasionnellement sur la route lorsque requis
\n
\n\n
Atout
\n\n
\n
Formation en génie mécanique, dessin industriel ou domaine connexe
\n
\n
\n
Connaissance d’autres logiciels ou outils de conception
\n
\n
\n
Aisance en anglais (oral et écrit)
\n
\n\n
"},{"text":"Pourquoi nous rejoindre ?","content":"
\n\n
\n
Rejoindre M.L. Pro‑Tech, c’est intégrer une entreprise solide, reconnue et respectée dans son domaine.
\n
\n
\n
C’est aussi travailler dans une petite équipe polyvalente où ton rôle a un impact réel sur les opérations.
\n
\n
\n
Tu auras l’occasion de toucher à différents types de projets et de mandats :
\n
\n
\n
Conception et mise à jour de dessins
\n
\n
\n
Amélioration d’équipements
\n
\n
\n
Validations techniques
\n
\n
\n
Soutien à la fabrication
\n
\n
\n
Interventions occasionnelles sur la route (de retour avant les fins de semaine, frais de déplacement de qualité permis, camion fournis
\n
\n
\n
Ce poste s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite développer une compréhension complète des équipements et des applications.
\n
\n\n
"}],"text":"Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de ML Pro - Tech
\n
Depuis plus de 25 ans, M.L. Pro‑Tech se distingue comme un leader canadien dans le domaine du dosage et du pompage de mélanges et mise en solution de produits chimiques tels que les polymères, les glaises, le caustique et l’hypochlorite.
\n
Notre expertise est reconnue dans les secteurs miniers, municipaux, agricoles, pétrochimiques, le traitement des eaux usées ainsi que dans l’industrie des pâtes et papiers.
\n
Nous accompagnons nos clients avec précision, transparence et efficacité, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins réels. Notre équipe est composée de spécialistes passionnés, rigoureux et orientés résultats.
\n
Mission
\n
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite voir l’impact concret de son travail.
\n
Comme Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique chez M.L. Pro‑Tech, tu ne seras pas limité à faire des dessins derrière un écran : tu participeras à tout le cycle, de la conception jusqu’à la réalité terrain.
\n
Tu travailleras au cœur d’une petite équipe polyvalente, où chaque personne compte et où ton expertise sera réellement mise à contribution.
\n
Tu seras impliqué dans différents types de projets, notamment :
\n
\n
\n
Conception et mise à jour de dessins
\n
\n
\n
Amélioration d’équipements existants
\n
\n
\n
Soutien direct à la fabrication
\n
\n
\n
Validations techniques sur le terrain
\n
\n
\n
Interventions occasionnelles chez les clients pour prendre des mesures, comprendre un besoin ou valider une installation
\n
\n
\n
C’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, qui veut voir ses dessins prendre vie et qui apprécie un environnement où on touche à tout.
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","descriptionBodyPlain":"À propos de ML Pro - Tech\nDepuis plus de 25 ans, M.L. Pro‑Tech se distingue comme un leader canadien dans le domaine du dosage et du pompage de mélanges et mise en solution de produits chimiques tels que les polymères, les glaises, le caustique et l’hypochlorite.\nNotre expertise est reconnue dans les secteurs miniers, municipaux, agricoles, pétrochimiques, le traitement des eaux usées ainsi que dans l’industrie des pâtes et papiers.\nNous accompagnons nos clients avec précision, transparence et efficacité, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins réels. Notre équipe est composée de spécialistes passionnés, rigoureux et orientés résultats.\nMission \nCe rôle s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite voir l’impact concret de son travail.\nComme Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique chez M.L. Pro‑Tech, tu ne seras pas limité à faire des dessins derrière un écran : tu participeras à tout le cycle, de la conception jusqu’à la réalité terrain.\nTu travailleras au cœur d’une petite équipe polyvalente, où chaque personne compte et où ton expertise sera réellement mise à contribution.\nTu seras impliqué dans différents types de projets, notamment :\nConception et mise à jour de dessins\nAmélioration d’équipements existants\nSoutien direct à la fabrication\nValidations techniques sur le terrain\nInterventions occasionnelles chez les clients pour prendre des mesures, comprendre un besoin ou valider une installation\nC’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, qui veut voir ses dessins prendre vie et qui apprécie un environnement où on touche à tout. \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4255dfff-a363-4dc4-b6aa-39ba6039be53","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4255dfff-a363-4dc4-b6aa-39ba6039be53/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Magog Qc","team":"Michelin Magog","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1778181314509,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Faites une différence en tant que Développeur (e) IT – BI & Data Solutions
\n
Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
\n
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
\n
• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur • Soutien au développement professionnel • Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante • Un programme d’aide aux employés • Des rabais sur les produits • Des activités variées et des occasions de s’impliquer • Des bureaux modernes • Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 9%
\n
Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
\n
Votre équipe :
\n
En tant que Développeur (e) IT – BI & Data Solutions, vous jouerez un rôle important dans notre transformation vers une organisation davantage centrée sur le client et sur les données. Vous collaborerez avec une équipe dédiée de professionnels, travaillant sur divers projets agiles axés sur l’analyse des besoins des processus et l’identification d’informations précieuses sur nos opérations.
\n
Votre rôle :
\n
Vous concevrez, développerez et maintiendrez des produits de données et des solutions BI au sein de l’écosystème numérique de Michelin. Vous construirez des pipelines de données évolutifs, transformerez les données brutes en insights actionnables et créerez des tableaux de bord interactifs pour soutenir la prise de décision. Vous collaborerez étroitement avec les analystes et les parties prenantes afin de comprendre les besoins et livrer des solutions techniques de qualité, tout en veillant à l’optimisation de la performance des processus, à la qualité des données et l’application des meilleures pratiques en architecture de données infonuagique. Enfin, vous contribuerez à l’innovation en proposant des solutions créatives et en améliorant continuellement les outils et processus.
\n
","id":"af1c791f-f9ce-4f23-96da-91c0aa2e17b0","lists":[{"text":"Nous avons besoin que vous pour: ","content":"
\n\n
\n
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour comprendre les besoins en données et les traduire en solutions techniques efficaces.
\n
\n
\n
Développer et maintenir des pipelines de données évolutifs intégrant diverses sources vers des produits de données faciles à consommer.
\n
\n
\n
Concevoir et bâtir des modèles de données pour la production de rapports, ainsi que des tableaux de bord et rapports interactifs dans Power BI permettant des insights actionnables.
\n
\n
\n
Garantir la qualité des données, l’optimisation de la performance, l’observabilité et la sécurité dans toutes les solutions développées, tout en appliquant les meilleures pratiques en architecture infonuagique.
\n
\n
\n
Rester à jour sur les nouvelles fonctionnalités et technologies afin d’améliorer continuellement les pipelines, modèles et outils de reporting.
\n
\n
\n
Créer et mettre à jour la documentation (linéage des données, dictionnaires de données, logique de calcul des métriques, etc.).
\n
\n
\n
Avoir un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle (ex. : IA générative, apprentissage machine, apprentissage profond).
\n
\n\n
"},{"text":"Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :","content":"
\n\n
\n
Un diplôme technique ou baccalauréat en informatique.
\n
\n
\n
5+ années d’expérience dans l’industrie TI.
\n
\n
\n
2 années d’expérience en développement et création de solutions de données.
\n
\n
\n
Expérience en création de processus ETL.
\n
\n
\n
Bonne maîtrise des langages SQL, Python et DAX.
\n
\n
\n
Expérience avec MS SSIS, Azure DevOps, Azure Data Factory et Databricks.
\n
\n
\n
Expérience avec Power BI ou d’autres outils de reporting.
\n
\n
\n
Bonne compréhension des architectures modernes BI & Analytics en environnement infonuagique.
\n
\n
\n
Aisance dans un environnement bilingue (français et anglais), afin de communiquer oralement et par écrit avec vos collègues et partenaires internationaux.
\n
\n
\n
Curiosité envers les nouvelles technologies, particulièrement en IA.
\n
\n
\n
Solides compétences en analyse de données et en analyse d’affaires.
\n
\n
\n
Maîtrise de l’intégration et du déploiement de systèmes de données.
\n
\n
\n
Capacité à résoudre des problèmes et à optimiser les performances.
\n
\n
\n
Connaissance des bonnes pratiques en sécurité des données.
\n
\n
\n
Orientation client et capacité à traduire les besoins d’affaires en solutions techniques.
\n
\n
\n
Esprit d’équipe, collaboration et communication efficace.
\n
\n
\n
Autonomie, initiative et capacité d’adaptation.
\n
\n
\n
Engagement envers l’apprentissage continu.
\n
\n\n
"},{"text":"Notre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés:","content":"
\n
À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
\n
\n\n\n
\n
Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
\n
\n\n\n
\n
Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
\n
\n\n\n
\n
Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
\n
\n\n
"}],"text":"Développeur (e) IT – BI & Data Solutions","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Faites une différence en tant que Développeur (e) IT – BI & Data Solutions
\n
Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
\n
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
\n
• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur • Soutien au développement professionnel • Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante • Un programme d’aide aux employés • Des rabais sur les produits • Des activités variées et des occasions de s’impliquer • Des bureaux modernes • Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 9%
\n
Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
\n
Votre équipe :
\n
En tant que Développeur (e) IT – BI & Data Solutions, vous jouerez un rôle important dans notre transformation vers une organisation davantage centrée sur le client et sur les données. Vous collaborerez avec une équipe dédiée de professionnels, travaillant sur divers projets agiles axés sur l’analyse des besoins des processus et l’identification d’informations précieuses sur nos opérations.
\n
Votre rôle :
\n
Vous concevrez, développerez et maintiendrez des produits de données et des solutions BI au sein de l’écosystème numérique de Michelin. Vous construirez des pipelines de données évolutifs, transformerez les données brutes en insights actionnables et créerez des tableaux de bord interactifs pour soutenir la prise de décision. Vous collaborerez étroitement avec les analystes et les parties prenantes afin de comprendre les besoins et livrer des solutions techniques de qualité, tout en veillant à l’optimisation de la performance des processus, à la qualité des données et l’application des meilleures pratiques en architecture de données infonuagique. Enfin, vous contribuerez à l’innovation en proposant des solutions créatives et en améliorant continuellement les outils et processus.
\n
","descriptionBodyPlain":"","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/af1c791f-f9ce-4f23-96da-91c0aa2e17b0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/af1c791f-f9ce-4f23-96da-91c0aa2e17b0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Québec, Qc","team":"Femtum","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1777994559396,"descriptionPlain":"Développeur Backend & Infrastructure Data \nÀ propos du poste\nFemtum évolue dans un environnement de R&D et d’instrumentation où les données proviennent de sources multiples et hétérogènes comme des environnements de laboratoire, des déploiements terrain et des équipements de mesure opérés par des ingénieurs. Une seule source ne suffit jamais à couvrir la réalité. Le besoin est de concevoir et construire une infrastructure backend et data permettant de collecter, stocker et exploiter ces données à grande échelle.\n \nProfil hybride alliant rigueur d’ingénieur logiciel et sensibilité à la donnée. Le rôle consiste à concevoir et construire l’infrastructure backend et data pour la collecte, le stockage et l’exploitation de données multi-sources, avec une évolution possible vers des responsabilités en Data Science une fois les fondations techniques en place. Il agit comme un pont entre les équipes techniques (R&D, ingénierie) et les besoins analytiques.\n \nResponsabilités\nDévelopper le backend pour la collecte et l’ingestion de données multi-sources Concevoir et maintenir des APIs pour la collecte et l’exposition des données Structurer et optimiser les bases de données PostgreSQL Gérer des volumes importants de données (plusieurs GB par jour) et concevoir des systèmes capables de monter en charge Déployer et maintenir l’infrastructure sur AWS et/ou on-premise et mettre en place l’infrastructure as code avec Terraform Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD et assurer la robustesse et la qualité du code Mettre en place des pipelines de données pour la préparation IA/ML et structurer les données pour la BI et le machine learning Collaborer avec les équipes R&D\n \nCompétences requises\nMaîtrise de C# / .NET et conception d’APIs REST Bonne expérience avec PostgreSQL (modélisation, optimisation) et Entity Framework Core Expérience avec AWS et Terraform (Infrastructure as Code) Systèmes manipulant de gros volumes de données et enjeux de scalabilité Expérience avec CI/CD (GitHub Actions ou équivalent) Pipelines de données ou ML (atout) \n \nProfil recherché\nFormation en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5) Minimum 3 ans d’expérience en développement backend ou data engineering Capacité à travailler sur des systèmes complexes et peu structurés Capacité à communiquer avec des équipes non techniques Intérêt pour la donnée et l’intelligence artificielle\nCe que nous offrons\nDes projets où la donnée a un impact direct sur le produit et les décisions Un environnement à la croisée de la R&D, du terrain et de l’ingénierie Des opportunités d’évolution vers des rôles en data science Liberté de choix de l’environnement de développement Flexibilité de travail (télétravail partiel ou complet selon le poste) Salaire compétitif selon expérience\n \n","description":"
\n
\n
\n
\n
Développeur Backend & Infrastructure Data
\n
À propos du poste
\n
Femtum évolue dans un environnement de R&D et d’instrumentation où les données proviennent de sources multiples et hétérogènes comme des environnements de laboratoire, des déploiements terrain et des équipements de mesure opérés par des ingénieurs. Une seule source ne suffit jamais à couvrir la réalité. Le besoin est de concevoir et construire une infrastructure backend et data permettant de collecter, stocker et exploiter ces données à grande échelle.
\n
\n
Profil hybride alliant rigueur d’ingénieur logiciel et sensibilité à la donnée. Le rôle consiste à concevoir et construire l’infrastructure backend et data pour la collecte, le stockage et l’exploitation de données multi-sources, avec une évolution possible vers des responsabilités en Data Science une fois les fondations techniques en place. Il agit comme un pont entre les équipes techniques (R&D, ingénierie) et les besoins analytiques.
\n
\n
Responsabilités
\n
\n
\n
Développer le backend pour la collecte et l’ingestion de données multi-sources
\n
Concevoir et maintenir des APIs pour la collecte et l’exposition des données
\n
Structurer et optimiser les bases de données PostgreSQL
\n
Gérer des volumes importants de données (plusieurs GB par jour) et concevoir des systèmes capables de monter en charge
\n
Déployer et maintenir l’infrastructure sur AWS et/ou on-premise et mettre en place l’infrastructure as code avec Terraform
\n
Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD et assurer la robustesse et la qualité du code
\n
Mettre en place des pipelines de données pour la préparation IA/ML et structurer les données pour la BI et le machine learning
\n
Collaborer avec les équipes R&D
\n
\n
\n
\n
Compétences requises
\n
\n
\n
Maîtrise de C# / .NET et conception d’APIs REST
\n
Bonne expérience avec PostgreSQL (modélisation, optimisation) et Entity Framework Core
\n
Expérience avec AWS et Terraform (Infrastructure as Code)
\n
Systèmes manipulant de gros volumes de données et enjeux de scalabilité
\n
Expérience avec CI/CD (GitHub Actions ou équivalent)
\n
Pipelines de données ou ML (atout)
\n
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
\n
Formation en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5)
\n
Minimum 3 ans d’expérience en développement backend ou data engineering
\n
Capacité à travailler sur des systèmes complexes et peu structurés
\n
Capacité à communiquer avec des équipes non techniques
\n
Intérêt pour la donnée et l’intelligence artificielle
\n
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
\n
\n
Des projets où la donnée a un impact direct sur le produit et les décisions
\n
Un environnement à la croisée de la R&D, du terrain et de l’ingénierie
\n
Des opportunités d’évolution vers des rôles en data science
\n
Liberté de choix de l’environnement de développement
\n
Flexibilité de travail (télétravail partiel ou complet selon le poste)
Femtum évolue dans un environnement de R&D et d’instrumentation où les données proviennent de sources multiples et hétérogènes comme des environnements de laboratoire, des déploiements terrain et des équipements de mesure opérés par des ingénieurs. Une seule source ne suffit jamais à couvrir la réalité. Le besoin est de concevoir et construire une infrastructure backend et data permettant de collecter, stocker et exploiter ces données à grande échelle.
\n
\n
Profil hybride alliant rigueur d’ingénieur logiciel et sensibilité à la donnée. Le rôle consiste à concevoir et construire l’infrastructure backend et data pour la collecte, le stockage et l’exploitation de données multi-sources, avec une évolution possible vers des responsabilités en Data Science une fois les fondations techniques en place. Il agit comme un pont entre les équipes techniques (R&D, ingénierie) et les besoins analytiques.
\n
\n
Responsabilités
\n
\n
\n
Développer le backend pour la collecte et l’ingestion de données multi-sources
\n
Concevoir et maintenir des APIs pour la collecte et l’exposition des données
\n
Structurer et optimiser les bases de données PostgreSQL
\n
Gérer des volumes importants de données (plusieurs GB par jour) et concevoir des systèmes capables de monter en charge
\n
Déployer et maintenir l’infrastructure sur AWS et/ou on-premise et mettre en place l’infrastructure as code avec Terraform
\n
Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD et assurer la robustesse et la qualité du code
\n
Mettre en place des pipelines de données pour la préparation IA/ML et structurer les données pour la BI et le machine learning
\n
Collaborer avec les équipes R&D
\n
\n
\n
\n
Compétences requises
\n
\n
\n
Maîtrise de C# / .NET et conception d’APIs REST
\n
Bonne expérience avec PostgreSQL (modélisation, optimisation) et Entity Framework Core
\n
Expérience avec AWS et Terraform (Infrastructure as Code)
\n
Systèmes manipulant de gros volumes de données et enjeux de scalabilité
\n
Expérience avec CI/CD (GitHub Actions ou équivalent)
\n
Pipelines de données ou ML (atout)
\n
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
\n
Formation en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5)
\n
Minimum 3 ans d’expérience en développement backend ou data engineering
\n
Capacité à travailler sur des systèmes complexes et peu structurés
\n
Capacité à communiquer avec des équipes non techniques
\n
Intérêt pour la donnée et l’intelligence artificielle
\n
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
\n
\n
Des projets où la donnée a un impact direct sur le produit et les décisions
\n
Un environnement à la croisée de la R&D, du terrain et de l’ingénierie
\n
Des opportunités d’évolution vers des rôles en data science
\n
Liberté de choix de l’environnement de développement
\n
Flexibilité de travail (télétravail partiel ou complet selon le poste)
\n
Salaire compétitif selon expérience
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"Développeur Backend & Infrastructure Data \nÀ propos du poste\nFemtum évolue dans un environnement de R&D et d’instrumentation où les données proviennent de sources multiples et hétérogènes comme des environnements de laboratoire, des déploiements terrain et des équipements de mesure opérés par des ingénieurs. Une seule source ne suffit jamais à couvrir la réalité. Le besoin est de concevoir et construire une infrastructure backend et data permettant de collecter, stocker et exploiter ces données à grande échelle.\n \nProfil hybride alliant rigueur d’ingénieur logiciel et sensibilité à la donnée. Le rôle consiste à concevoir et construire l’infrastructure backend et data pour la collecte, le stockage et l’exploitation de données multi-sources, avec une évolution possible vers des responsabilités en Data Science une fois les fondations techniques en place. Il agit comme un pont entre les équipes techniques (R&D, ingénierie) et les besoins analytiques.\n \nResponsabilités\nDévelopper le backend pour la collecte et l’ingestion de données multi-sources Concevoir et maintenir des APIs pour la collecte et l’exposition des données Structurer et optimiser les bases de données PostgreSQL Gérer des volumes importants de données (plusieurs GB par jour) et concevoir des systèmes capables de monter en charge Déployer et maintenir l’infrastructure sur AWS et/ou on-premise et mettre en place l’infrastructure as code avec Terraform Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD et assurer la robustesse et la qualité du code Mettre en place des pipelines de données pour la préparation IA/ML et structurer les données pour la BI et le machine learning Collaborer avec les équipes R&D\n \nCompétences requises\nMaîtrise de C# / .NET et conception d’APIs REST Bonne expérience avec PostgreSQL (modélisation, optimisation) et Entity Framework Core Expérience avec AWS et Terraform (Infrastructure as Code) Systèmes manipulant de gros volumes de données et enjeux de scalabilité Expérience avec CI/CD (GitHub Actions ou équivalent) Pipelines de données ou ML (atout) \n \nProfil recherché\nFormation en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5) Minimum 3 ans d’expérience en développement backend ou data engineering Capacité à travailler sur des systèmes complexes et peu structurés Capacité à communiquer avec des équipes non techniques Intérêt pour la donnée et l’intelligence artificielle\nCe que nous offrons\nDes projets où la donnée a un impact direct sur le produit et les décisions Un environnement à la croisée de la R&D, du terrain et de l’ingénierie Des opportunités d’évolution vers des rôles en data science Liberté de choix de l’environnement de développement Flexibilité de travail (télétravail partiel ou complet selon le poste) Salaire compétitif selon expérience\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/92f2796b-aa33-4c7b-9ded-89e23ea9c605","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/92f2796b-aa33-4c7b-9ded-89e23ea9c605/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Béton Provincial","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1779288805313,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Lieu
\n
Québec
\n
NOTRE ENGAGEMENT
\n
Un environnement propice à l’excellence technique où la qualité, la performance et l’innovation sont au cœur de nos priorités ; • Une équipe qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la livraison rapide de solutions concrètes ; • Une atmosphère de type startup — flexibilité, rapidité, peu de barrières — mais avec la stabilité et les moyens d’une grande entreprise dans un contexte de la construction & du manufacturier; • Un écosystème TI vaste et stimulant : grands volumes de données, multiples systèmes, défis d’intégration, performance et architecture.
\n
VOTRE MISSION
\n
En tant que développeur full stack, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de notre écosystème applicatif. Tu prendras en charge des projets de bout en bout tout en contribuant à la qualité globale de nos solutions. Tu travailleras principalement sur des applications Web en C# (.NET MVC / WebAPI) et SQL Server, ainsi que sur des solutions connexes telles que des ETL, des rapports, des pipelines de traitement de données et de l’intégration avec des systèmes externes.
\n
Voici les principales responsabilités :
\n
\n
Agir comme référence interne en matière de frontend au sein d’un équipe principalement orientée backend ;
\n
Analyser les besoins d’affaires et proposer des solutions simples, performantes et durables ;
\n
Concevoir, développer et maintenir des applications Web en .NET (C#, MVC, WebAPI) ;
\n
Contribuer au développement frontend (HTML/CSS/JS) et à des interfaces React modernes, cohérentes et performantes ;
\n
Participer activement à la conception et l’optimisation de bases de données SQL Server (T-SQL, indexation, performance, contention) ;
\n
Concevoir ou maintenir des ETL, pipelines d’intégration, scripts et rapports ;
\n
Mettre en place des solutions applicatives robustes, testables et faciles à maintenir ;
\n
Appliquer et promouvoir de bons principes d’architecture logicielle ;
\n
Assurer une livraison de qualité et prendre part au support applicatif lorsque nécessaire ;
\n
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour élever le standard technique et favoriser des solutions harmonisées dans l’organisation ;
\n
Concevoir des interfaces modernes, cohérentes et esthétiques sans dépendre d’un designer, grâce à une bonne compréhension UX/UI.
\n
\n
VOTRE ADN
\n
\n
Tu possèdes une expertise senior en backend et en frontend et tu es capable d’intervenir avec aisance sur toute la pile technologique et d’agir comme point de référence technique ;
\n
Tu maîtrises pleinement C# et de l’écosystème .NET ;
\n
Tu as une bonne capacité à produire des interfaces Web modernes sans dépendre nécessairement d’un framework (bonne base HTML/CSS/JS) ;
\n
Tu détiens une expertise SQL Server : optimisation, indexation, analyse des plans d’exécution, réduction de la contention ;
\n
Tu es à l’aise à mener un développement de bout en bout : analyse → design → développement → déploiement → support ;
\n
Tu es familier avec les principes d’architecture logicielle ;
Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;
\n
Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
\n
Une couverture d’assurances collectives payée à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;
\n
Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;
\n
Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.
\n
\n
\n
Lieu du travail : notre siège social situé au 8090, rue Boyer à Québec.
\n
\n
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
\n
","id":"509c0731-df61-4a70-b9e4-263de7043856","lists":[],"text":"Développeur Full Stack","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Lieu
\n
Québec
\n
NOTRE ENGAGEMENT
\n
Un environnement propice à l’excellence technique où la qualité, la performance et l’innovation sont au cœur de nos priorités ; • Une équipe qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la livraison rapide de solutions concrètes ; • Une atmosphère de type startup — flexibilité, rapidité, peu de barrières — mais avec la stabilité et les moyens d’une grande entreprise dans un contexte de la construction & du manufacturier; • Un écosystème TI vaste et stimulant : grands volumes de données, multiples systèmes, défis d’intégration, performance et architecture.
\n
VOTRE MISSION
\n
En tant que développeur full stack, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de notre écosystème applicatif. Tu prendras en charge des projets de bout en bout tout en contribuant à la qualité globale de nos solutions. Tu travailleras principalement sur des applications Web en C# (.NET MVC / WebAPI) et SQL Server, ainsi que sur des solutions connexes telles que des ETL, des rapports, des pipelines de traitement de données et de l’intégration avec des systèmes externes.
\n
Voici les principales responsabilités :
\n
\n
Agir comme référence interne en matière de frontend au sein d’un équipe principalement orientée backend ;
\n
Analyser les besoins d’affaires et proposer des solutions simples, performantes et durables ;
\n
Concevoir, développer et maintenir des applications Web en .NET (C#, MVC, WebAPI) ;
\n
Contribuer au développement frontend (HTML/CSS/JS) et à des interfaces React modernes, cohérentes et performantes ;
\n
Participer activement à la conception et l’optimisation de bases de données SQL Server (T-SQL, indexation, performance, contention) ;
\n
Concevoir ou maintenir des ETL, pipelines d’intégration, scripts et rapports ;
\n
Mettre en place des solutions applicatives robustes, testables et faciles à maintenir ;
\n
Appliquer et promouvoir de bons principes d’architecture logicielle ;
\n
Assurer une livraison de qualité et prendre part au support applicatif lorsque nécessaire ;
\n
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour élever le standard technique et favoriser des solutions harmonisées dans l’organisation ;
\n
Concevoir des interfaces modernes, cohérentes et esthétiques sans dépendre d’un designer, grâce à une bonne compréhension UX/UI.
\n
\n
VOTRE ADN
\n
\n
Tu possèdes une expertise senior en backend et en frontend et tu es capable d’intervenir avec aisance sur toute la pile technologique et d’agir comme point de référence technique ;
\n
Tu maîtrises pleinement C# et de l’écosystème .NET ;
\n
Tu as une bonne capacité à produire des interfaces Web modernes sans dépendre nécessairement d’un framework (bonne base HTML/CSS/JS) ;
\n
Tu détiens une expertise SQL Server : optimisation, indexation, analyse des plans d’exécution, réduction de la contention ;
\n
Tu es à l’aise à mener un développement de bout en bout : analyse → design → développement → déploiement → support ;
\n
Tu es familier avec les principes d’architecture logicielle ;
Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;
\n
Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
\n
Une couverture d’assurances collectives payée à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;
\n
Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;
\n
Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.
\n
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\n
Lieu du travail : notre siège social situé au 8090, rue Boyer à Québec.
\n
\n
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/509c0731-df61-4a70-b9e4-263de7043856","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/509c0731-df61-4a70-b9e4-263de7043856/apply"},{"additionalPlain":"Culture\n \nChez INGENO, tu auras la possibilité d'avoir un impact significatif sur l'entreprise et ses clients. Tu auras la liberté d'innover, de résoudre des problèmes complexes et d’agir comme influenceur dans un environnement dynamique et passionnant. Tu travailleras avec des développeurs talentueux qui livrent quotidiennement des logiciels remarquables.\n \nLibre et Autonome\n \nLe 16 juin 2021, INGENO a annoncé sa vision du monde de demain, un futur « remote-first » où chaque individu optimisera sa vie, un positionnement ouvert, évolutif et humain qui mise sur deux valeurs : liberté et autonomie. Nos individus et nos équipes sont libres de choisir leur façon de collaborer selon la réalité quotidienne et ils sont autonomes dans la prise de leurs décisions quant à leur monde de demain. Au moment de rédiger ces quelques lignes, le plan de déconfinement pour l’ouverture des bureaux n’est pas annoncé, tous sont encore 100% en télétravail. Au moment de débuter l’emploi, l’environnement de travail offert sera adapté à la réalité, soit au bureau, à la maison ou une combinaison des deux selon la situation sanitaire. \n","additional":"
Culture
\n
\n
Chez INGENO, tu auras la possibilité d'avoir un impact significatif sur l'entreprise et ses clients. Tu auras la liberté d'innover, de résoudre des problèmes complexes et d’agir comme influenceur dans un environnement dynamique et passionnant. Tu travailleras avec des développeurs talentueux qui livrent quotidiennement des logiciels remarquables.
\n
\n
Libre et Autonome
\n
\n
Le 16 juin 2021, INGENO a annoncé sa vision du monde de demain, un futur « remote-first » où chaque individu optimisera sa vie, un positionnement ouvert, évolutif et humain qui mise sur deux valeurs : liberté et autonomie. Nos individus et nos équipes sont libres de choisir leur façon de collaborer selon la réalité quotidienne et ils sont autonomes dans la prise de leurs décisions quant à leur monde de demain. Au moment de rédiger ces quelques lignes, le plan de déconfinement pour l’ouverture des bureaux n’est pas annoncé, tous sont encore 100% en télétravail. Au moment de débuter l’emploi, l’environnement de travail offert sera adapté à la réalité, soit au bureau, à la maison ou une combinaison des deux selon la situation sanitaire.
","categories":{"department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"Ingeno","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1632823025474,"description":"","descriptionPlain":"","id":"2af15632-9d08-4bbb-9d9e-47962cc0e482","lists":[{"text":"TA CONTRIBUTION SERVIRA À","content":"\n
Aligner le projet avec les objectifs d’affaires du client en plus de t’assurer de ses performances et de t’impliquer dans les opérations pour que celui-ci soit livré dans les temps et le budget.
\n
Participer à la croissance de l'équipe en présentant de nouveaux concepts et de nouvelles idées.
\n
Intégrer une équipe d'ingénieurs talentueux et passionnés qui travaillent à créer des solutions numériques qui vont au-delà des espérances de nos clients.
\n
Viser l’excellence opérationnelle en rehaussant tes standards de qualité et en poussant toujours plus loin l’expérience client.
\n
Devenir un évangéliste de la Culture de Développement Moderne qui repose principalement sur l’approche Clean code et les principes de tests automatisés, CI/CD et DevOps.
\n"},{"text":"TON RÔLE","content":"\n
Jouer un rôle de premier plan dans la planification des projets;
\n
Participer à l'architecture, au développement, aux tests, au déploiement et à la livraison d'applications logicielles, de systèmes, de plates-formes, de services ou de technologies à grande échelle;
\n
Créer et opérer de nouveaux services et de nouvelles applications destinées à nos clients au sein d’une équipe de développement agile;
\n
Automatiser les processus du pipeline de développement, déterminer les occasions d’amélioration et livrer des mises à jour en production quotidiennement;
\n
Collaborer avec les autres développeurs afin d’établir de bons choix technologiques;
\n
Assurer un code de haute qualité grâce à des tests automatisés;
\n
Être un acteur clé pour les revues de code, la planification de sprints et la priorisation du backlog;
\n
Échanger avec ton équipe et le client de nouvelles fonctionnalités à mettre en oeuvre et de leurs impacts sur la stratégie d’affaires;
\n
Chercher activement à intégrer les nouvelles technologies et leur utilisation potentielle pour résoudre des problèmes actuels et à venir;
\n
Comprendre les concepts fondamentaux du design et d’architecture d’applications SaaS modernes;
\n
Démontrer de l’autonomie et de la proactivité;
\n
Être capable d’entretenir de solides relations de travail, de communiquer efficacement, notamment condenser les détails techniques pour les transformer en notions simples à comprendre.
\n"},{"text":"LA STACK TECHNO","content":"\n
Développement cloud-native sur AWS et Google
\n
Développement mobile React Native Typescript
\n
Création d’applications serverless évolutives avec Firebase
\n
Approche obsessive de l’automatisation avec Infrastructure as code (IAC)
\n
Automatisation de pipeline de données
\n
Développement de projets IoT
\n"},{"text":"Pourquoi travailler chez INGENO","content":"\n
Les humains passionnés et compétents qui forment la grande équipe INGENO
\n
Environnement de travail remote-first : Libre et autonome
\n
26 jours de vacances payés et accessibles dès ta première journée
\n
Assurances collectives complètes dès ta première journée
\n
Plan de développement professionnel, formations et certifications
\n
Projets variés et d’une complexité avancée
\n
Service de télémédecine
\n
La culture et les activités sociales où le plaisir d’être ensemble prend tout son sens
\n"}],"text":"Développeur Full Stack Sénior","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2af15632-9d08-4bbb-9d9e-47962cc0e482","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2af15632-9d08-4bbb-9d9e-47962cc0e482/apply"},{"additionalPlain":"Ce que nous offrons :\n\nPoste permanent à temps plein\nRémunération compétitive avec révision salariale annuelle\nAssurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité, assurance vie)\nProgramme annuel de soutien au bien-être et à l’activité physique (1 000$)\nMinimum de 3 semaines de vacances par année\nCongés payés additionnels durant la période des Fêtes\nEnvironnement flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle\nOpportunité d’évolution au sein d’une entreprise technologique en forte croissance\n","additional":"
Ce que nous offrons :
\n
\n
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein
\n
\n
\n
Rémunération compétitive avec révision salariale annuelle
Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise technologique en forte croissance
\n
\n
\n
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Québec, Qc","team":"Femtum","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1776366283202,"descriptionPlain":"À propos de Femtum\nFemtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.\nSuite à la sécurisation récente d’un financement de 16M, Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l’échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l’industrie des semi-conducteurs et de la photonique.\nÀ propos du poste\nOn cherche un·e Développeur·se Vision Numérique qui est avant tout passionné·e. Quelqu'un qui écrit du code solide, lisible et facile à maintenir, et qui maîtrise en plus les techniques d'analyse d'image par ordinateur.\nLa vision est au coeur du produit. Les algorithmes que vous développerez tournent en conditions réelles, avec des exigences de performance élevées. Le résultat doit être fiable, précis et rapide. Pas dans un environnement de test, mais dans un système de production. Vous choisirez le bon outil selon le problème : méthodes classiques, apprentissage automatique, ou une combinaison des deux. L'important, c'est ce qui fonctionne.\n","description":"
\n
À propos de Femtum
\n
Femtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.
\n
Suite à la sécurisation récente d’un financement de 16M, Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l’échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l’industrie des semi-conducteurs et de la photonique.
\n
À propos du poste
\n
On cherche un·e Développeur·se Vision Numérique qui est avant tout passionné·e. Quelqu'un qui écrit du code solide, lisible et facile à maintenir, et qui maîtrise en plus les techniques d'analyse d'image par ordinateur.
\nLa vision est au coeur du produit. Les algorithmes que vous développerez tournent en conditions réelles, avec des exigences de performance élevées. Le résultat doit être fiable, précis et rapide. Pas dans un environnement de test, mais dans un système de production. Vous choisirez le bon outil selon le problème : méthodes classiques, apprentissage automatique, ou une combinaison des deux. L'important, c'est ce qui fonctionne.
Concevoir et développer des algorithmes de détection de particules (taille, forme, distribution, comptage) et d'identification de structures visuelles (contours, géométrie, anomalies)
\n
\n
\n
Choisir l'approche selon le problème : vision classique (morphologie, filtrage, calibration, stéréovision) ou Deep Learning (détection et segmentation temps réel avec YOLO ou architectures similaires), la méthode suit le problème, pas l'inverse
\n
\n\n
Qualité et fiabilité du code
\n
\n
\n
Écrire du code C++ et Python lisible, testé et documenté, maintenable sur le long terme
\n
\n
\n
Mettre en place des tests à plusieurs niveaux (unitaires, intégration, bout en bout)
\n
\n
\n
Participer activement aux revues de code
\n
\n\n
Performance et optimisation
\n
\n
\n
Optimiser les pipelines de traitement visuel pour fonctionner en temps réel via CUDA ou OpenCL
\n
\n
\n
Développer des interfaces de visualisation et de rendu avec OpenGL
\n
\n\n
Intégration et robustesse
\n
\n
\n
Intégrer les modèles et algorithmes dans des pipelines de production robustes
\n
\n
\n
Anticiper les cas limites et les conditions dégradées pour garantir la fiabilité en production
\n
\n\n
Collaboration
\n
\n
\n
Travailler en lien direct avec les équipes produit et R&D pour transformer des besoins métier en solutions techniques solides
\n
\n
"},{"text":"","content":"
Compétences requises
\n
Fondements logiciels
\n
\n
\n
Maîtrise de C++ et Python dans un contexte industriel, pas seulement écrire du code qui tourne, mais du code qui dure
\n
\n
\n
Bonne connaissance des structures de données, de la gestion mémoire, et des patterns d'optimisation
\n
\n
\n
Pratique rigoureuse des tests et de la documentation technique en anglais
\n
\n\n
\n
Vision par ordinateur
\n
\n
\n
Expérience solide avec OpenCV pour le traitement et l'analyse d'images
\n
\n
\n
Maîtrise des techniques classiques : calibration de caméra, traitement morphologique, analyse géométrique, détection de contours
\n
\n
\n
Expérience pratique en Deep Learning appliqué à la vision : détection et segmentation d'objets (YOLO, architectures de segmentation), intégration dans des pipelines de production
\n
\n
\n
Bonne connaissance des frameworks GPU : CUDA et/ou OpenCL
\n
\n
\n
Expérience avec OpenGL pour le rendu et la visualisation
\n
\n\n
\n
Atouts & Bonus
\n
\n
\n
Connaissance de Rust (performance, sécurité mémoire, systèmes embarqués)
\n
\n
\n
Expérience avec GitHub Actions pour les pipelines CI/CD
\n
\n
\n
Familiarité avec les méthodologies Agile / Scrum
\n
\n\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
\n
Formation en informatique, génie logiciel, traitement du signal ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5)
\n
\n
\n
Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en contexte industriel ou produit
\n
\n
\n
Approche pragmatique : vous choisissez la bonne solution
\n
\n
\n
Rigueur, autonomie, et goût pour le travail bien fait
\n
\n
\n
Esprit d'équipe et capacité à partager vos connaissances
Femtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.
\n
Suite à la sécurisation récente d’un financement de 16M, Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l’échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l’industrie des semi-conducteurs et de la photonique.
\n
À propos du poste
\n
On cherche un·e Développeur·se Vision Numérique qui est avant tout passionné·e. Quelqu'un qui écrit du code solide, lisible et facile à maintenir, et qui maîtrise en plus les techniques d'analyse d'image par ordinateur.
\nLa vision est au coeur du produit. Les algorithmes que vous développerez tournent en conditions réelles, avec des exigences de performance élevées. Le résultat doit être fiable, précis et rapide. Pas dans un environnement de test, mais dans un système de production. Vous choisirez le bon outil selon le problème : méthodes classiques, apprentissage automatique, ou une combinaison des deux. L'important, c'est ce qui fonctionne.
","descriptionBodyPlain":"À propos de Femtum\nFemtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.\nSuite à la sécurisation récente d’un financement de 16M, Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l’échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l’industrie des semi-conducteurs et de la photonique.\nÀ propos du poste\nOn cherche un·e Développeur·se Vision Numérique qui est avant tout passionné·e. Quelqu'un qui écrit du code solide, lisible et facile à maintenir, et qui maîtrise en plus les techniques d'analyse d'image par ordinateur.\nLa vision est au coeur du produit. Les algorithmes que vous développerez tournent en conditions réelles, avec des exigences de performance élevées. Le résultat doit être fiable, précis et rapide. Pas dans un environnement de test, mais dans un système de production. Vous choisirez le bon outil selon le problème : méthodes classiques, apprentissage automatique, ou une combinaison des deux. L'important, c'est ce qui fonctionne.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9e21a252-c05d-4974-b741-78d3bc258076","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9e21a252-c05d-4974-b741-78d3bc258076/apply"},{"additionalPlain":"Ce défi vous intéresse et vous souhaitez rejoindre leur équipe motivée ? Appliquez dès maintenant !\n","additional":"
Ce défi vous intéresse et vous souhaitez rejoindre leur équipe motivée ? Appliquez dès maintenant !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Lévis, Qc","team":"Base Camp Connect","allLocations":["Lévis, Qc"]},"createdAt":1765389950439,"descriptionPlain":"Vous possédez des compétences avérées en développement logiciel et en administration système/infra et êtes en quête d'un nouveau défi dans le domaine de la technologie ? Base Camp Connect, une entreprise en pleine croissance, a l’opportunité pour vous !\n \nQui sommes-nous ?\nDepuis plus de 10 ans, Base Camp Connect (Telflex Technologie Inc.) est présent dans plusieurs pays et nous innovons tant avec nos produits que dans nos pratiques d'affaires aux opérations. Nous fabriquons et intégrons des systèmes de communication qui facilitent l’interconnexion des différentes solutions amenées sur les lieux d’une intervention pour assurer les capacités de commandement et de contrôle.\n \nNotre mission vise à assurer des vies humaines grâce à la fluidité des communications dans des circonstances particulières (sécurité publique, militaire, recherche et sauvetage et autres). Nous avons besoin de toi pour soutenir notre croissance !\n \nNotre milieu de travail et les avantages :\nSalaire compétitif;\nHoraires de travail flexibles de 40 heures/semaine;\nUne salle d’entraînement ;\nEnvironnement de travail stimulant favorisant les échanges;\nDu café à volonté ;\nDes activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!\n \nVotre rôle\nBase Camp Connect est en plein essor et est à la recherche de plusieurs développeur(euse) DevOps (senior et intermédiaire) pour rejoindre l’équipe de développement de produits. Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de ventes et des opérations.\n","description":"
Vous possédez des compétences avérées en développement logiciel et en administration système/infraet êtes en quête d'un nouveau défi dans le domaine de la technologie ? Base Camp Connect, une entreprise en pleine croissance, a l’opportunité pour vous !
\n
\n
Qui sommes-nous ?
\n
Depuis plus de 10 ans, Base Camp Connect (Telflex Technologie Inc.) est présent dans plusieurs pays et nous innovons tant avec nos produits que dans nos pratiques d'affaires aux opérations. Nous fabriquons et intégrons des systèmes de communication qui facilitent l’interconnexion des différentes solutions amenées sur les lieux d’une intervention pour assurer les capacités de commandement et de contrôle.
\n
\n
Notre mission vise à assurer des vies humaines grâce à la fluidité des communications dans des circonstances particulières (sécurité publique, militaire, recherche et sauvetage et autres). Nous avons besoin de toi pour soutenir notre croissance !
\n
\n
Notre milieu de travail et les avantages :
\n
Salaire compétitif;
\n
Horaires de travail flexibles de 40 heures/semaine;
\n
Une salle d’entraînement ;
\n
Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
\n
Du café à volonté ;
\n
Des activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!
\n
\n
Votre rôle
\n
Base Camp Connect est en plein essor et est à la recherche de plusieurs développeur(euse) DevOps (senior et intermédiaire)pour rejoindre l’équipe de développement de produits. Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de ventes et des opérations.
Vous possédez des compétences avérées en développement logiciel et en administration système/infraet êtes en quête d'un nouveau défi dans le domaine de la technologie ? Base Camp Connect, une entreprise en pleine croissance, a l’opportunité pour vous !
\n
\n
Qui sommes-nous ?
\n
Depuis plus de 10 ans, Base Camp Connect (Telflex Technologie Inc.) est présent dans plusieurs pays et nous innovons tant avec nos produits que dans nos pratiques d'affaires aux opérations. Nous fabriquons et intégrons des systèmes de communication qui facilitent l’interconnexion des différentes solutions amenées sur les lieux d’une intervention pour assurer les capacités de commandement et de contrôle.
\n
\n
Notre mission vise à assurer des vies humaines grâce à la fluidité des communications dans des circonstances particulières (sécurité publique, militaire, recherche et sauvetage et autres). Nous avons besoin de toi pour soutenir notre croissance !
\n
\n
Notre milieu de travail et les avantages :
\n
Salaire compétitif;
\n
Horaires de travail flexibles de 40 heures/semaine;
\n
Une salle d’entraînement ;
\n
Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
\n
Du café à volonté ;
\n
Des activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!
\n
\n
Votre rôle
\n
Base Camp Connect est en plein essor et est à la recherche de plusieurs développeur(euse) DevOps (senior et intermédiaire)pour rejoindre l’équipe de développement de produits. Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de ventes et des opérations.
","descriptionBodyPlain":"Vous possédez des compétences avérées en développement logiciel et en administration système/infra et êtes en quête d'un nouveau défi dans le domaine de la technologie ? Base Camp Connect, une entreprise en pleine croissance, a l’opportunité pour vous !\n \nQui sommes-nous ?\nDepuis plus de 10 ans, Base Camp Connect (Telflex Technologie Inc.) est présent dans plusieurs pays et nous innovons tant avec nos produits que dans nos pratiques d'affaires aux opérations. Nous fabriquons et intégrons des systèmes de communication qui facilitent l’interconnexion des différentes solutions amenées sur les lieux d’une intervention pour assurer les capacités de commandement et de contrôle.\n \nNotre mission vise à assurer des vies humaines grâce à la fluidité des communications dans des circonstances particulières (sécurité publique, militaire, recherche et sauvetage et autres). Nous avons besoin de toi pour soutenir notre croissance !\n \nNotre milieu de travail et les avantages :\nSalaire compétitif;\nHoraires de travail flexibles de 40 heures/semaine;\nUne salle d’entraînement ;\nEnvironnement de travail stimulant favorisant les échanges;\nDu café à volonté ;\nDes activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!\n \nVotre rôle\nBase Camp Connect est en plein essor et est à la recherche de plusieurs développeur(euse) DevOps (senior et intermédiaire) pour rejoindre l’équipe de développement de produits. Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de ventes et des opérations.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2102a716-a509-4dbf-9f3b-cde0ea59e238","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2102a716-a509-4dbf-9f3b-cde0ea59e238/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Montréal, Qc","team":"Flyscan","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1779898136518,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Flyscan est à la fine pointe de la technologie en matière de sécurité et de protection de l’environnement. Nous avons conçu et développé un système d’inspection aérienne capable d’identifier de petites fuites de pétrole et de gaz, ainsi que d’autres menaces qui ne peuvent pas être détectées par l’œil humain. Grâce à nos logiciels de pointe, à l’IA et à des algorithmes hautement performants, nous aidons les entreprises du secteur de l’énergie à réduire les risques environnementaux et à améliorer la sécurité en leur fournissant des données exploitables, des analyses basées et des solutions GIS.
\n
\n
Alors que nous poursuivons notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel pour rejoindre notre équipe en intelligence artificielle et jouer un rôle clé dans la transformation de nos modèles et prototypes de R&D en solutions logicielles, prêtes pour la production. Ce rôle se situe à l’intersection de l’IA et de l’ingénierie logicielle et est essentiel à notre capacité de déployer des solutions d’IA de manière fiable et à grande échelle.
\n
Vous ferez partie de l’équipe IA, avec un focus sur la couche logicielle de nos produits d’IA, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes logicielles responsables des systèmes principaux. Cela inclut de contribuer directement à leurs bases de code afin d’intégrer nos solutions d’IA dans nos systèmes au sol et embarqués. En parallèle, vous collaborerez avec des spécialistes en IA pour concevoir et mettre en place l’infrastructure nécessaire au déploiement, à la supervision et à la mise à l’échelle de nos modèles en conditions réelles. Un intérêt pour l’IA est important, mais il s’agit avant tout d’un rôle en développement logiciel dans un environnement orienté IA.
\n
\n
Votre Rôle :
\n
\n
Collaborer avec les membres de l’équipe pour concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles fiables et cohérentes
\n
Participer à l’ensemble du cycle de développement logiciel, incluant l’analyse, la conception, l’implémentation, les tests, le déploiement et la maintenance
\n
Écrire du code clair, efficace, maintenable et bien testé, en respectant les standards et les bonnes pratiques
\n
Transformer du code de recherche, prototypes, notebooks, scripts en modules de production robustes, testés et documentés
\n
Concevoir et maintenir des pipelines automatisés de données et d’entraînement de modèles, MLOps
\n
Intégrer les différents composants logiciels et participer aux tests et à la validation au niveau système
\n
Identifier, analyser et corriger les défauts, les problèmes de performance et la dette technique
\n
Améliorer en continu la qualité, la performance, la sécurité et la scalabilité des logiciels
\n
Contribuer à l’évolution des produits par des idées de nouvelles fonctionnalités, d’améliorations et d’innovations techniques
\n
Documenter le code, les systèmes, les processus et les flux de travail afin de faciliter la maintenabilité et le partage des connaissances
\n
Se tenir à jour sur les technologies, outils et bonnes pratiques du secteur
\n
Participer aux activités d’estimation, de planification et d’amélioration continue
\n
Supporter les besoins opérationnels, incluant la supervision, le dépannage et le support en production lorsque requis
\n
\n
\n
Ce Que Nous Recherchons :
\n
\n
Très autonome et capable de concevoir et développer des solutions logicielles robustes de façon indépendante
\n
À l’aise de prendre en charge des problématiques de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production, tout en collaborant efficacement avec plusieurs équipes
\n
Fort intérêt pour le développement logiciel et curiosité pour l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique
\n
À l’aise de travailler sur plusieurs systèmes et technologies
\n
Utilise activement des outils d’IA dans son flux de développement logiciel
\n
À l’aise de sortir de sa zone de confort et d’apprendre de nouvelles compétences
\n
Apprécie travailler dans un environnement Agile dynamique et partager ses connaissances avec l’équipe
\n
À l’aise de dire « je ne sais pas » et de prendre l’initiative de trouver la réponse
\n
\n
\n
Exigences Techniques :
\n
\n
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
\n
5-10 ans d’expérience en développement logiciel avec .NET et Python, et une bonne maîtrise des bonnes pratiques en ingénierie logicielle
\n
Expérience avec Docker, CI/CD, Linux et les environnements cloud, Azure, AWS ou GCP
\n
Connaissance de PHP, React, Git et GitLab, un atout
\n
Intérêt pour les concepts d’IA et de ML, un atout, incluant des frameworks comme PyTorch, TensorRT, ONNX, ainsi que des pratiques MLOps telles que la gestion des modèles, les pipelines de données et le suivi des modèles en production
\n
Maîtrise de l’anglais requise, à l’oral et à l’écrit, le français est un atout
\n
\n
\n
Ce Que Nous Offrons :
\n
\n
Un environnement de travail flexible combinant télétravail et collaboration en personne dans nos bureaux de Québec, Montréal et Bromont
\n
Adopte ton propre rythme avec des horaires flexibles
\n
Profite de congés de maladie illimités pour prioriser ta santé sans souci
\n
Programme d’assurances collectives
\n
Accès à une plateforme de télémédecine
\n
Salaire compétitif basé sur ton expérience et les standards du marché
\n
Développe tes compétences grâce à des opportunités de formation et de perfectionnement
\n
Participe à des vols d’essai et vois notre technologie en action !
\n
\n
\n
About Flyscan Systems Inc.
\n
Flyscan is at the cutting edge of technology in security and environmental protection. We have created and developed a remote sensing system capable of precisely identifying small oil and gas leaks and other threats that cannot be detected by the human eye. Through state-of-the-art software, advanced AI, and highly efficient algorithms, we help energy companies reduce environmental risk, improve safety, and meet regulatory requirements by delivering actionable data and GIS-driven insights.
\n
As we continue to scale, we are looking for a Software Developer to join our Artificial Intelligence team and play a key role in turning our R&D models and prototypes into robust, production-ready software. This role sits at the intersection of AI and software engineering and is critical to our ability to deploy AI solutions reliably and at scale.
\n
You will be part of the AI team, focusing on the software layer of our AI products, while working closely with our software teams who own the core systems. This includes contributing directly to their codebases to integrate our AI products into both our ground and flight systems. In parallel, you will collaborate with AI specialists to design and build the infrastructure required to deploy, monitor, and scale our models in real-world operations.
\n
\n
Your Role:
\n
\n
Collaborate with team members to design, build, and maintain reliable, cohesive software solutions
\n
Participate in the full software development lifecycle, including analysis, design, implementation, testing, deployment, and maintenance
\n
Write clear, efficient, maintainable, and well-tested code following established standards and best practices
\n
Transform research code, prototypes, notebooks, scripts into robust, tested, and documented production modules
\n
Design and maintain automated data and model training pipelines, MLOps
\n
Integrate software components and participate in system-level testing and validation
\n
Identify, analyze, and resolve defects, performance issues, and technical debt
\n
Continuously improve software quality, performance, security, and scalability
\n
Contribute ideas for new features, improvements, and technical innovations
\n
Document code, systems, processes, and workflows to support maintainability and knowledge sharing
\n
Stay current with relevant technologies, tools, and industry best practices
\n
Participate in estimation, planning, and continuous improvement activities
\n
Support operational needs, including monitoring, troubleshooting, and production support when required
\n
\n
\n
What We Are Looking For:
\n
\n
Highly autonomous and capable of independently designing and implementing robust software solutions
\n
Comfortable taking ownership of problems from concept to production while collaborating effectively with multiple teams
\n
Strong interest in software engineering and curiosity for artificial intelligence and machine learning
\n
Enjoy solving complex technical problems with pragmatic and robust solutions
\n
Comfortable working across multiple systems and technologies
\n
Actively leverage AI tools as part of your software development workflow
\n
Willing to step out of your comfort zone and learn new skills
\n
Enjoy working in a dynamic Agile environment and sharing knowledge with team members
\n
Comfortable saying “I don’t know” and taking ownership to find the answe
\n
\n
\n
Technical Requirements:
\n
\n
University or college degree in computer science, software engineering, or a related field
\n
5-10 years of experience as a software developer with .NET and Python, with a solid understanding of software engineering best practices
\n
Experience with Docker, CI/CD, Linux, and cloud environments, Azure, AWS, or GCP
\n
Knowledge of PHP, React, Git, and GitLab is an asset
\n
Interest in AI/ML concepts is an asset, including frameworks such as PyTorch, TensorRT, ONNX, and MLOps practices such as model management, data pipelines, and model monitoring in production
\n
Proficiency in English is required, written and spoken; French is an asset
\n
\n
\n
What we Offer:
\n
\n
We offer a flexible work environment with a balance of remote work and in-person collaboration from our Québec, Montreal, and Bromont offices.
\n
Set your own rhythm with flexible hours
\n
Enjoy unlimited sick days so you can prioritize your health without worry
\n
Collective insurance program
\n
Access to a telemedicine platform
\n
Get a competitive salary based on your experience and market standards
\n
Grow with opportunities for training and skill development
\n
Take part in test flights and see our technology in action!
\n
Team activities remotely or in person organized by our social club
Flyscan est à la fine pointe de la technologie en matière de sécurité et de protection de l’environnement. Nous avons conçu et développé un système d’inspection aérienne capable d’identifier de petites fuites de pétrole et de gaz, ainsi que d’autres menaces qui ne peuvent pas être détectées par l’œil humain. Grâce à nos logiciels de pointe, à l’IA et à des algorithmes hautement performants, nous aidons les entreprises du secteur de l’énergie à réduire les risques environnementaux et à améliorer la sécurité en leur fournissant des données exploitables, des analyses basées et des solutions GIS.
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\n
Alors que nous poursuivons notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel pour rejoindre notre équipe en intelligence artificielle et jouer un rôle clé dans la transformation de nos modèles et prototypes de R&D en solutions logicielles, prêtes pour la production. Ce rôle se situe à l’intersection de l’IA et de l’ingénierie logicielle et est essentiel à notre capacité de déployer des solutions d’IA de manière fiable et à grande échelle.
\n
Vous ferez partie de l’équipe IA, avec un focus sur la couche logicielle de nos produits d’IA, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes logicielles responsables des systèmes principaux. Cela inclut de contribuer directement à leurs bases de code afin d’intégrer nos solutions d’IA dans nos systèmes au sol et embarqués. En parallèle, vous collaborerez avec des spécialistes en IA pour concevoir et mettre en place l’infrastructure nécessaire au déploiement, à la supervision et à la mise à l’échelle de nos modèles en conditions réelles. Un intérêt pour l’IA est important, mais il s’agit avant tout d’un rôle en développement logiciel dans un environnement orienté IA.
\n
\n
Votre Rôle :
\n
\n
Collaborer avec les membres de l’équipe pour concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles fiables et cohérentes
\n
Participer à l’ensemble du cycle de développement logiciel, incluant l’analyse, la conception, l’implémentation, les tests, le déploiement et la maintenance
\n
Écrire du code clair, efficace, maintenable et bien testé, en respectant les standards et les bonnes pratiques
\n
Transformer du code de recherche, prototypes, notebooks, scripts en modules de production robustes, testés et documentés
\n
Concevoir et maintenir des pipelines automatisés de données et d’entraînement de modèles, MLOps
\n
Intégrer les différents composants logiciels et participer aux tests et à la validation au niveau système
\n
Identifier, analyser et corriger les défauts, les problèmes de performance et la dette technique
\n
Améliorer en continu la qualité, la performance, la sécurité et la scalabilité des logiciels
\n
Contribuer à l’évolution des produits par des idées de nouvelles fonctionnalités, d’améliorations et d’innovations techniques
\n
Documenter le code, les systèmes, les processus et les flux de travail afin de faciliter la maintenabilité et le partage des connaissances
\n
Se tenir à jour sur les technologies, outils et bonnes pratiques du secteur
\n
Participer aux activités d’estimation, de planification et d’amélioration continue
\n
Supporter les besoins opérationnels, incluant la supervision, le dépannage et le support en production lorsque requis
\n
\n
\n
Ce Que Nous Recherchons :
\n
\n
Très autonome et capable de concevoir et développer des solutions logicielles robustes de façon indépendante
\n
À l’aise de prendre en charge des problématiques de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production, tout en collaborant efficacement avec plusieurs équipes
\n
Fort intérêt pour le développement logiciel et curiosité pour l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique
\n
À l’aise de travailler sur plusieurs systèmes et technologies
\n
Utilise activement des outils d’IA dans son flux de développement logiciel
\n
À l’aise de sortir de sa zone de confort et d’apprendre de nouvelles compétences
\n
Apprécie travailler dans un environnement Agile dynamique et partager ses connaissances avec l’équipe
\n
À l’aise de dire « je ne sais pas » et de prendre l’initiative de trouver la réponse
\n
\n
\n
Exigences Techniques :
\n
\n
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
\n
5-10 ans d’expérience en développement logiciel avec .NET et Python, et une bonne maîtrise des bonnes pratiques en ingénierie logicielle
\n
Expérience avec Docker, CI/CD, Linux et les environnements cloud, Azure, AWS ou GCP
\n
Connaissance de PHP, React, Git et GitLab, un atout
\n
Intérêt pour les concepts d’IA et de ML, un atout, incluant des frameworks comme PyTorch, TensorRT, ONNX, ainsi que des pratiques MLOps telles que la gestion des modèles, les pipelines de données et le suivi des modèles en production
\n
Maîtrise de l’anglais requise, à l’oral et à l’écrit, le français est un atout
\n
\n
\n
Ce Que Nous Offrons :
\n
\n
Un environnement de travail flexible combinant télétravail et collaboration en personne dans nos bureaux de Québec, Montréal et Bromont
\n
Adopte ton propre rythme avec des horaires flexibles
\n
Profite de congés de maladie illimités pour prioriser ta santé sans souci
\n
Programme d’assurances collectives
\n
Accès à une plateforme de télémédecine
\n
Salaire compétitif basé sur ton expérience et les standards du marché
\n
Développe tes compétences grâce à des opportunités de formation et de perfectionnement
\n
Participe à des vols d’essai et vois notre technologie en action !
\n
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\n
About Flyscan Systems Inc.
\n
Flyscan is at the cutting edge of technology in security and environmental protection. We have created and developed a remote sensing system capable of precisely identifying small oil and gas leaks and other threats that cannot be detected by the human eye. Through state-of-the-art software, advanced AI, and highly efficient algorithms, we help energy companies reduce environmental risk, improve safety, and meet regulatory requirements by delivering actionable data and GIS-driven insights.
\n
As we continue to scale, we are looking for a Software Developer to join our Artificial Intelligence team and play a key role in turning our R&D models and prototypes into robust, production-ready software. This role sits at the intersection of AI and software engineering and is critical to our ability to deploy AI solutions reliably and at scale.
\n
You will be part of the AI team, focusing on the software layer of our AI products, while working closely with our software teams who own the core systems. This includes contributing directly to their codebases to integrate our AI products into both our ground and flight systems. In parallel, you will collaborate with AI specialists to design and build the infrastructure required to deploy, monitor, and scale our models in real-world operations.
\n
\n
Your Role:
\n
\n
Collaborate with team members to design, build, and maintain reliable, cohesive software solutions
\n
Participate in the full software development lifecycle, including analysis, design, implementation, testing, deployment, and maintenance
\n
Write clear, efficient, maintainable, and well-tested code following established standards and best practices
\n
Transform research code, prototypes, notebooks, scripts into robust, tested, and documented production modules
\n
Design and maintain automated data and model training pipelines, MLOps
\n
Integrate software components and participate in system-level testing and validation
\n
Identify, analyze, and resolve defects, performance issues, and technical debt
\n
Continuously improve software quality, performance, security, and scalability
\n
Contribute ideas for new features, improvements, and technical innovations
\n
Document code, systems, processes, and workflows to support maintainability and knowledge sharing
\n
Stay current with relevant technologies, tools, and industry best practices
\n
Participate in estimation, planning, and continuous improvement activities
\n
Support operational needs, including monitoring, troubleshooting, and production support when required
\n
\n
\n
What We Are Looking For:
\n
\n
Highly autonomous and capable of independently designing and implementing robust software solutions
\n
Comfortable taking ownership of problems from concept to production while collaborating effectively with multiple teams
\n
Strong interest in software engineering and curiosity for artificial intelligence and machine learning
\n
Enjoy solving complex technical problems with pragmatic and robust solutions
\n
Comfortable working across multiple systems and technologies
\n
Actively leverage AI tools as part of your software development workflow
\n
Willing to step out of your comfort zone and learn new skills
\n
Enjoy working in a dynamic Agile environment and sharing knowledge with team members
\n
Comfortable saying “I don’t know” and taking ownership to find the answe
\n
\n
\n
Technical Requirements:
\n
\n
University or college degree in computer science, software engineering, or a related field
\n
5-10 years of experience as a software developer with .NET and Python, with a solid understanding of software engineering best practices
\n
Experience with Docker, CI/CD, Linux, and cloud environments, Azure, AWS, or GCP
\n
Knowledge of PHP, React, Git, and GitLab is an asset
\n
Interest in AI/ML concepts is an asset, including frameworks such as PyTorch, TensorRT, ONNX, and MLOps practices such as model management, data pipelines, and model monitoring in production
\n
Proficiency in English is required, written and spoken; French is an asset
\n
\n
\n
What we Offer:
\n
\n
We offer a flexible work environment with a balance of remote work and in-person collaboration from our Québec, Montreal, and Bromont offices.
\n
Set your own rhythm with flexible hours
\n
Enjoy unlimited sick days so you can prioritize your health without worry
\n
Collective insurance program
\n
Access to a telemedicine platform
\n
Get a competitive salary based on your experience and market standards
\n
Grow with opportunities for training and skill development
\n
Take part in test flights and see our technology in action!
\n
Team activities remotely or in person organized by our social club
\n
An awesome team!
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/80617958-93e7-4f22-ba22-24fa9966e153","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/80617958-93e7-4f22-ba22-24fa9966e153/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"North Bay, Ontario","team":"Les Compagnons des francs loisirs","allLocations":["North Bay, Ontario"]},"createdAt":1778690026769,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Directeur / Directrice des ressources humaines
\n \n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n \n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour joindre notre équipe de direction.
\n \n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des stratégies et pratiques en ressources humaines de l’organisation. Elle contribue activement à la structuration de l’organisme, au soutien des gestionnaires et au développement d’un environnement de travail sain, mobilisateur et conforme aux exigences légales.
\n \n
Principales responsabilités
\n \n
Leadership stratégique et gouvernance RH
\n
\n
\n
Définir et mettre en œuvre une vision stratégique des ressources humaines alignée avec les priorités de l’organisme
\n
\n
\n
Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale et du comité de direction Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)
\n
\n
\n
Développer des indicateurs de performance RH et assurer un suivi régulier (taux de roulement, absentéisme, climat de travail, etc.)
\n
\n
\n \n
Structuration organisationnelle et amélioration continue
\n
\n
\n
Revoir, structurer et optimiser les rôles et responsabilités au sein de l’organisation
\n
\n
\n
Mettre en place des processus RH clairs, efficaces et uniformes à travers les différents sites
\n
\n
\n
Soutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformation
\n
\n
\n
Accompagner les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion
\n
\n
\n \n
Gestion des relations de travail
\n
\n
\n
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines
\n
\n
\n
Intervenir dans les situations complexes (conflits, mesures disciplinaires, gestion de la performance)
\n
\n
\n
Assurer une approche cohérente, équitable et conforme aux politiques internes
\n
\n
\n
Favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur
\n
\n
\n \n
Conformité légale et gestion des risques
\n
\n
\n
Assurer le respect des lois et règlements applicables (Normes d’emploi de l’Ontario, santé et sécurité, équité, etc.)
\n
\n
\n
Mettre à jour et faire évoluer les politiques internes (RH, SST, pratiques organisationnelles)
\n
\n
\n
Gérer les dossiers sensibles et assurer la documentation adéquate
\n
\n
\n
Agir en prévention des risques juridiques et organisationnels
\n
\n
\n \n
Dotation, rétention et marque employeur
\n
\n
\n
Superviser et optimiser les processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
\n
\n
\n
Développer des stratégies de rétention adaptées au contexte régional et sectoriel
\n
\n
\n
Participer au positionnement de l’organisme comme employeur de choix
\n
\n
\n
Mettre en place des pratiques favorisant l’engagement et la mobilisation des employés
\n
\n
\n \n
Développement des compétences et performance
\n
\n
\n
Mettre en place des outils d’évaluation du rendement structurés et adaptés
\n
\n
\n
Élaborer et coordonner des plans de formation et de développement
\n
\n
\n
Soutenir les gestionnaires dans l’accompagnement de leurs équipes
\n
\n
\n
Promouvoir une culture de rétroaction et d’amélioration continue
\n
\n
\n \n
Gestion administrative RH
\n
\n
\n
Superviser la gestion des dossiers employés (contrats, suivis, documentation)
\n
\n
\n
Assurer l’intégrité des données RH et des systèmes utilisés
\n
\n
\n
Collaborer avec la direction des finances pour les enjeux liés à la rémunération et aux budgets RH
\n
\n
\n \n
Profil recherché
\n
\n
\n
Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (milieu multi-sites un atout)
\n
\n
\n
Bonne connaissance des lois du travail en Ontario
\n
\n
\n
Expérience en gestion de changement et structuration organisationnelle (atout important)
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
\n
\n
\n
Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolution
\n
\n
\n
Maîtrise du français et anglais à l’oral et à l’écrit
\n
\n
\n \n
Ce que nous offrons
\n
\n
\n
Un rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisation
\n
\n
\n
Un environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophone
\n
\n
\n
Une équipe de direction collaborative
\n
\n
\n
Poste à temps plein (40 h/semaine)
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon l’expérience entre 84 177,6$ et 92 913,6$ par année
\n
\n
\n
Avantages sociaux et pension
\n
\n
\n \n
Lieu de travail
\n
681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario) Déplacements occasionnels dans les différents sites de l’organisme
\n \n
Pour postuler
\n
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à etouzin@humanify360.com
\n \n
Équité en emploi
\n
Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
\n \n
Confidentialité
\n
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
\n
","id":"11ddea37-34e2-4e5c-8f5c-517dc5f88e26","lists":[],"salaryRange":{"min":84000,"max":92900,"currency":"CAD","interval":"per-year-salary"},"text":"Directeur / Directrice des ressources humaines","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Directeur / Directrice des ressources humaines
\n \n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n \n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour joindre notre équipe de direction.
\n \n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des stratégies et pratiques en ressources humaines de l’organisation. Elle contribue activement à la structuration de l’organisme, au soutien des gestionnaires et au développement d’un environnement de travail sain, mobilisateur et conforme aux exigences légales.
\n \n
Principales responsabilités
\n \n
Leadership stratégique et gouvernance RH
\n
\n
\n
Définir et mettre en œuvre une vision stratégique des ressources humaines alignée avec les priorités de l’organisme
\n
\n
\n
Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale et du comité de direction Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)
\n
\n
\n
Développer des indicateurs de performance RH et assurer un suivi régulier (taux de roulement, absentéisme, climat de travail, etc.)
\n
\n
\n \n
Structuration organisationnelle et amélioration continue
\n
\n
\n
Revoir, structurer et optimiser les rôles et responsabilités au sein de l’organisation
\n
\n
\n
Mettre en place des processus RH clairs, efficaces et uniformes à travers les différents sites
\n
\n
\n
Soutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformation
\n
\n
\n
Accompagner les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion
\n
\n
\n \n
Gestion des relations de travail
\n
\n
\n
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines
\n
\n
\n
Intervenir dans les situations complexes (conflits, mesures disciplinaires, gestion de la performance)
\n
\n
\n
Assurer une approche cohérente, équitable et conforme aux politiques internes
\n
\n
\n
Favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur
\n
\n
\n \n
Conformité légale et gestion des risques
\n
\n
\n
Assurer le respect des lois et règlements applicables (Normes d’emploi de l’Ontario, santé et sécurité, équité, etc.)
\n
\n
\n
Mettre à jour et faire évoluer les politiques internes (RH, SST, pratiques organisationnelles)
\n
\n
\n
Gérer les dossiers sensibles et assurer la documentation adéquate
\n
\n
\n
Agir en prévention des risques juridiques et organisationnels
\n
\n
\n \n
Dotation, rétention et marque employeur
\n
\n
\n
Superviser et optimiser les processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
\n
\n
\n
Développer des stratégies de rétention adaptées au contexte régional et sectoriel
\n
\n
\n
Participer au positionnement de l’organisme comme employeur de choix
\n
\n
\n
Mettre en place des pratiques favorisant l’engagement et la mobilisation des employés
\n
\n
\n \n
Développement des compétences et performance
\n
\n
\n
Mettre en place des outils d’évaluation du rendement structurés et adaptés
\n
\n
\n
Élaborer et coordonner des plans de formation et de développement
\n
\n
\n
Soutenir les gestionnaires dans l’accompagnement de leurs équipes
\n
\n
\n
Promouvoir une culture de rétroaction et d’amélioration continue
\n
\n
\n \n
Gestion administrative RH
\n
\n
\n
Superviser la gestion des dossiers employés (contrats, suivis, documentation)
\n
\n
\n
Assurer l’intégrité des données RH et des systèmes utilisés
\n
\n
\n
Collaborer avec la direction des finances pour les enjeux liés à la rémunération et aux budgets RH
\n
\n
\n \n
Profil recherché
\n
\n
\n
Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (milieu multi-sites un atout)
\n
\n
\n
Bonne connaissance des lois du travail en Ontario
\n
\n
\n
Expérience en gestion de changement et structuration organisationnelle (atout important)
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
\n
\n
\n
Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolution
\n
\n
\n
Maîtrise du français et anglais à l’oral et à l’écrit
\n
\n
\n \n
Ce que nous offrons
\n
\n
\n
Un rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisation
\n
\n
\n
Un environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophone
\n
\n
\n
Une équipe de direction collaborative
\n
\n
\n
Poste à temps plein (40 h/semaine)
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon l’expérience entre 84 177,6$ et 92 913,6$ par année
\n
\n
\n
Avantages sociaux et pension
\n
\n
\n \n
Lieu de travail
\n
681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario) Déplacements occasionnels dans les différents sites de l’organisme
\n \n
Pour postuler
\n
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à etouzin@humanify360.com
\n \n
Équité en emploi
\n
Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
\n \n
Confidentialité
\n
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario) Déplacements fréquents dans les différents sites de l’organisme
\n \n
Pour postuler
\n
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation àetouzin@humanify360.com
\n \n
Équité en emploi
\n
Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
\n \n
Confidentialité
\n
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
\n
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\n
À propos de l'organisation
\n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n \n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) du secteur des services de garde pour joindre notre équipe de direction.
\n \n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion globale du secteur des services de garde de l’organisation.
\n
Elle assure la performance, la qualité et la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
\n \n
Nature du rôle
\n
Le poste s’inscrit exclusivement à un niveau de gestion stratégique, organisationnelle et décisionnelle, et se distingue des fonctions opérationnelles quotidiennes exercées au niveau des sites.
\n
Elle assure une supervision stratégique de la performance, de la qualité et de la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Définir et mettre en œuvre une vision stratégique du secteur des services de garde alignée avec les priorités de l’organisme
\n
\n
\n
Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale et du comité de direction
\n
\n
\n
Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)
\n
\n
\n
Développer des indicateurs de performance et assurer un suivi régulier (taux d’occupation, qualité des services, rétention du personnel, etc.)
\n
\n
\n
Être responsable de la reddition de comptes globale du secteur auprès de la direction générale et, le cas échéant, du conseil d’administration
\n
\n\n
\n
Structuration organisationnelle et amélioration continue
\n
\n
\n
Structurer et optimiser l’organisation des services de garde à travers les différents sites
\n
\n
\n
Mettre en place des processus opérationnels clairs, efficaces et uniformes
\n
\n
\n
Soutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformation
\n
\n
\n
Assurer une cohérence dans les pratiques de gestion à l’échelle du secteur
\n
\n\n \n
Gestion des opérations et performance des sites
\n
\n
\n
Assurer la supervision globale des garderies sous sa responsabilité (8 sites)
\n
\n
\n
Encadrer les gestionnaires de sites dans une perspective de gouvernance et de performance globale
\n
\n
\n
Analyser les performances globales du secteur et orienter les stratégies d’optimisation à l’échelle du secteur
\n
\n
\n
Intervenir, au besoin, dans des situations complexes ou critiques présentant des enjeux organisationnels ou stratégiques
\n
\n\n \n
Gestion financière sectorielle
\n
\n
\n
Élaborer, planifier et assurer le suivi du budget global du secteur, dans une perspective de gestion globale et non opérationnelle des sites
\n
\n
\n
Formuler des orientations financières visant l’optimisation à l’échelle organisationnelle
\n
\n
\n
Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives
\n
\n
\n
Collaborer avec la direction des finances pour assurer la rigueur et la conformité financière
\n
\n\n \n
Gestion des ressources humaines (niveau stratégique)
\n
\n
\n
Collaborer avec la directrice des ressources humaines, à un niveau stratégique, pour :
\n
\n
\n
la planification de la main-d’œuvre
\n
\n
\n
le recrutement et la rétention
\n
\n
\n
le développement des compétences
\n
\n
\n
Encadrer les gestionnaires de sites et soutenir leur développement
\n
\n
\n
Assurer un leadership mobilisateur et un climat de travail sain à l’échelle du secteur
\n
\n
\n
Intervenir dans les dossiers sensibles ou complexes
\n
\n\n\n\n \n
Qualité éducative et encadrement pédagogique
\n
\n
\n
Collaborer avec la conseillère pédagogique afin d’assurer la qualité et la cohérence des pratiques éducatives
\n
\n
\n
S’assurer, par l’entremise des équipes de gestion, que les orientations pédagogiques sont appliquées de façon uniforme
\n
\n
\n
Soutenir l’amélioration continue des pratiques éducatives
\n
\n\n
\n
Conformité légale et gestion des risques
\n
\n
\n
Assurer le respect des lois et règlements applicables aux services de garde
\n
\n
\n
Veiller à l’application des politiques internes à l’échelle du secteur
\n
\n
\n
Superviser les mécanismes de gestion des incidents et des situations à risque à l’échelle du secteur
\n
\n
\n
Mettre en place des pratiques de prévention et de gestion des risques
\n
\n\n \n
Relations avec les partenaires et représentation
\n
\n
\n
Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires (scolaires, institutionnels, communautaires)
\n
\n
\n
Représenter l’organisme dans les dossiers liés à la petite enfance
\n
\n
\n
Contribuer au développement et au rayonnement du secteur
\n
\n\n
"},{"text":"Profil recherché","content":"
\n
\n
\n
Baccalauréat en gestion, éducation à la petite enfance ou domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de haute gestion, idéalement en milieu multisites
\n
\n
\n
Expérience en gestion d’équipe et en supervision de gestionnaires
\n
\n
\n
Bonne connaissance du cadre réglementaire des services de garde en Ontario • Expérience en gestion du changement et structuration organisationnelle (atout important)
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
\n
\n
\n
Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolution
\n
\n
\n
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
\n
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
\n
\n
\n
Un rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisation
\n
\n
\n
Un environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophone
\n
\n
\n
Une équipe de direction collaborative
\n
\n
\n
Poste à temps plein (40 h/semaine)
\n
\n
\n
Salaire annuel entre 84 100 $ et 92 900 $, selon l’expérience et la formation
\n
\n
Avantages sociaux et régime de pension
\n\n
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\n
À propos de l'organisation
\n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n \n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) du secteur des services de garde pour joindre notre équipe de direction.
\n \n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion globale du secteur des services de garde de l’organisation.
\n
Elle assure la performance, la qualité et la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
\n \n
Nature du rôle
\n
Le poste s’inscrit exclusivement à un niveau de gestion stratégique, organisationnelle et décisionnelle, et se distingue des fonctions opérationnelles quotidiennes exercées au niveau des sites.
\n
Elle assure une supervision stratégique de la performance, de la qualité et de la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
\n
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Directeur·trice des opérations
Nous recrutons pour le compte de notre client , une entreprise manufacturière de la Rive-Sud de Montréal dans le secteur du bois un.e Directeur·trice des opérations.
Votre mission
Vous assurerez la gestion complète des opérations du site de production (20 à 25 employés), en veillant à la performance, à la qualité et à la continuité des activités. Vous jouerez un rôle central dans la croissance de l’entreprise, en lien direct avec la direction et les équipes locales.
Vos principales responsabilités
Superviser et coordonner l’ensemble des activités de production : CNC, peinture, assemblage d’ébénisterie.
Piloter les plannings de production quotidiens et participer activement au développement des projets avec les équipes de développement et les chefs de projet.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), piloter les initiatives d’amélioration continue.
Encadrer les activités de réception, d’achats et d’approvisionnement (2 personnes) : sourcing fournisseurs, négociation, optimisation des coûts et flux.
Gérer la maintenance et l’entretien du site ainsi que des équipements.
Assurer la coordination avec les équipes d’installation (internes ou sous-traitants) et déplacements ponctuels sur site client.
Être le responsable santé-sécurité et prévention incendie du site : pilotage du comité SST, application des politiques et suivi de la conformité (CNESST, prévention incendie, etc.).
Assumer la gestion RH directe de vos équipes : recrutement, intégration, encadrement, évaluations annuelles.
Profil recherché
Ébéniste de formation ou solide expérience dans la gestion de production en ébénisterie architecturale ou fabrication de mobilier sur mesure.
Expérience significative en supervision d’équipes opérationnelles et en gestion d’usine ou d’ateliers à flux variable.
Maîtrise des systèmes ERP et des processus de gestion de production : gestion des stocks, approvisionnements, ordonnancement, implantation de KPI.
Leadership opérationnel, rigueur et capacité à piloter plusieurs priorités à la fois.
Orientation solution, sens pratique et bon esprit collaboratif.
Profil recherché
Expérience solide en gestion d’usine ou de production sur mesure
Leadership opérationnel, sens de l’organisation et autonomie marquée.
Capacité à gérer des priorités et à maintenir la cohésion d’équipe.
Approche terrain, pragmatique et orientée solutions.
Communication principalement en français (bilinguisme non requis).
Conditions de travail
Horaire : 40 h / semaine
Assurances collectives et régime d’épargne retraite
Autres avantages à discuter en entrevue
Pourquoi vous joindre à nous
Entreprise en forte croissance, projets prestigieux et sur mesure.
Environnement PME agile et humain
Poste clé au cœur des décisions opérationnelles et stratégiques.
Possibilité d’évoluer avec la structure et d’y laisser votre empreinte.
","id":"8942633e-f80f-4530-a5b7-657a1e14d01a","lists":[],"text":"Directeur des opérations","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Directeur·trice des opérations
Nous recrutons pour le compte de notre client , une entreprise manufacturière de la Rive-Sud de Montréal dans le secteur du bois un.e Directeur·trice des opérations.
Votre mission
Vous assurerez la gestion complète des opérations du site de production (20 à 25 employés), en veillant à la performance, à la qualité et à la continuité des activités. Vous jouerez un rôle central dans la croissance de l’entreprise, en lien direct avec la direction et les équipes locales.
Vos principales responsabilités
Superviser et coordonner l’ensemble des activités de production : CNC, peinture, assemblage d’ébénisterie.
Piloter les plannings de production quotidiens et participer activement au développement des projets avec les équipes de développement et les chefs de projet.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), piloter les initiatives d’amélioration continue.
Encadrer les activités de réception, d’achats et d’approvisionnement (2 personnes) : sourcing fournisseurs, négociation, optimisation des coûts et flux.
Gérer la maintenance et l’entretien du site ainsi que des équipements.
Assurer la coordination avec les équipes d’installation (internes ou sous-traitants) et déplacements ponctuels sur site client.
Être le responsable santé-sécurité et prévention incendie du site : pilotage du comité SST, application des politiques et suivi de la conformité (CNESST, prévention incendie, etc.).
Assumer la gestion RH directe de vos équipes : recrutement, intégration, encadrement, évaluations annuelles.
Profil recherché
Ébéniste de formation ou solide expérience dans la gestion de production en ébénisterie architecturale ou fabrication de mobilier sur mesure.
Expérience significative en supervision d’équipes opérationnelles et en gestion d’usine ou d’ateliers à flux variable.
Maîtrise des systèmes ERP et des processus de gestion de production : gestion des stocks, approvisionnements, ordonnancement, implantation de KPI.
Leadership opérationnel, rigueur et capacité à piloter plusieurs priorités à la fois.
Orientation solution, sens pratique et bon esprit collaboratif.
Profil recherché
Expérience solide en gestion d’usine ou de production sur mesure
Leadership opérationnel, sens de l’organisation et autonomie marquée.
Capacité à gérer des priorités et à maintenir la cohésion d’équipe.
Approche terrain, pragmatique et orientée solutions.
Communication principalement en français (bilinguisme non requis).
Conditions de travail
Horaire : 40 h / semaine
Assurances collectives et régime d’épargne retraite
Autres avantages à discuter en entrevue
Pourquoi vous joindre à nous
Entreprise en forte croissance, projets prestigieux et sur mesure.
Environnement PME agile et humain
Poste clé au cœur des décisions opérationnelles et stratégiques.
Possibilité d’évoluer avec la structure et d’y laisser votre empreinte.
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\n
\n
Titre du poste : Directeur·trice technique
\n
\n
Tu es un·e développeur·euse back-end expérimenté·e, structuré·e et orienté·e solutions, avec un fort sens du leadership technique?
\n
Tu maîtrises l’un de ces environnements : Craft CMS, WordPress ou Laravel (idéalement plus d’un)?
\n
\n
Nous recherchons un·e directeur·trice technique hands-on, capable de contribuer activement au développement tout en encadrant l’équipe technique et en assurant la stabilité de nos projets.
\n
Tu joueras un rôle clé dans la qualité des livrables, la structuration des pratiques techniques, ainsi que dans la gestion des situations critiques.
\n
\n
Tes responsabilités
\n
Volet technique :
\n
\n
Supporter l’équipe de développement dans la réalisation des sites et applications web (Craft CMS, WordPress, Laravel);
\n
Mener l’innovation de nouvelles pratiques, processus et méthodes (IA, Automatisations, etc)
\n
Participer activement aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement;
\n
Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de concevoir des solutions robustes et évolutives;
\n
Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide;
\n
Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des projets;
\n
Participer aux estimations, à la planification et aux décisions d’architecture;
\n
\n
\n
Volet leadership et supervision
\n
\n
Encadrer et soutenir les développeurs de l’équipe (mentorat, coaching technique, code reviews);
\n
Supporter l’intégration de l’IA dans l’équipe en collaboration avec le directeur IA;
\n
Assurer la montée en compétence de l’équipe et le partage des bonnes pratiques;
\n
Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe technique;
\n
Structurer et améliorer les processus de développement (qualité, standards, CI/CD, documentation);
\n
Être un point de référence technique pour les équipes internes (projets, ventes, produit);
\n
\n
\n
Volet gestion des urgences et stabilité des opérations
\n
\n
Assurer une vigie technique sur les projets critiques et intervenir rapidement en cas d’incident;
\n
Participer à une rotation de garde (on-call) pour les urgences, selon les besoins de l’équipe;
\n
Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes en production;
\n
Mettre en place et collaborer sur des mécanismes de prévention (monitoring, alertes, post-mortems, amélioration continue);
\n
Assurer une communication claire et structurée lors de situations critiques (interne et client);
\n
\n
\n
Compétences recherchées / Stack technique
\n
Le candidat idéal maîtrise au moins un des environnements suivants, avec une forte capacité d’adaptation aux autres :
\n
\n
Craft CMS
\n
\n
Maîtrise avancée du CMS Craft;
\n
Connaissance du langage Twig;
\n
Bonne compréhension de PHP;
\n
\n
\n
WordPress
\n
\n
Maîtrise avancée de WordPress (plugins, ACF Blocks);
\n
Connaissances avancées en MySQL;
\n
Expérience avec Elementor et Twig (un atout);
\n
\n
\n
Laravel
\n
\n
Solide expérience avec Laravel et son écosystème;
\n
Conception d’API RESTful;
\n
Connaissances approfondies des bases de données relationnelles;
\n
\n
\n
Compétences générales
\n
\n
Minimum de 7 ans d’expérience en développement web, dont une expérience en rôle de leadership technique;
\n
Excellente maîtrise de Git et des environnements de déploiement;
\n
Connaissance de base en intelligence artificielle, incluant les modèles de type LLM (Large Language Models), leurs cas d’usage et leurs limites;
\n
Compréhension des concepts fondamentaux liés à l’AI (automatisation, agents, intégrations, data flows);
\n
Capacité à collaborer efficacement avec les initiatives AI et à intégrer ces technologies dans les solutions techniques lorsque pertinent;
\n
Expérience avec des environnements CI/CD (un atout important);
\n
Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques;
\n
Leadership naturel, capacité à mobiliser une équipe et à structurer le travail;
\n
Rigueur, autonomie, sens des priorités et excellente communication;
\n
\n
\n
\n
Pourquoi ce rôle est clé :
\n
Ce poste est au cœur de notre capacité à livrer des projets de qualité, à faire évoluer notre équipe technique et à assurer la stabilité de nos systèmes.
\n
Tu seras un pilier autant dans l’exécution que dans la vision technique.
Tu es un·e développeur·euse back-end expérimenté·e, structuré·e et orienté·e solutions, avec un fort sens du leadership technique?
\n
Tu maîtrises l’un de ces environnements : Craft CMS, WordPress ou Laravel (idéalement plus d’un)?
\n
\n
Nous recherchons un·e directeur·trice technique hands-on, capable de contribuer activement au développement tout en encadrant l’équipe technique et en assurant la stabilité de nos projets.
\n
Tu joueras un rôle clé dans la qualité des livrables, la structuration des pratiques techniques, ainsi que dans la gestion des situations critiques.
\n
\n
Tes responsabilités
\n
Volet technique :
\n
\n
Supporter l’équipe de développement dans la réalisation des sites et applications web (Craft CMS, WordPress, Laravel);
\n
Mener l’innovation de nouvelles pratiques, processus et méthodes (IA, Automatisations, etc)
\n
Participer activement aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement;
\n
Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de concevoir des solutions robustes et évolutives;
\n
Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide;
\n
Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des projets;
\n
Participer aux estimations, à la planification et aux décisions d’architecture;
\n
\n
\n
Volet leadership et supervision
\n
\n
Encadrer et soutenir les développeurs de l’équipe (mentorat, coaching technique, code reviews);
\n
Supporter l’intégration de l’IA dans l’équipe en collaboration avec le directeur IA;
\n
Assurer la montée en compétence de l’équipe et le partage des bonnes pratiques;
\n
Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe technique;
\n
Structurer et améliorer les processus de développement (qualité, standards, CI/CD, documentation);
\n
Être un point de référence technique pour les équipes internes (projets, ventes, produit);
\n
\n
\n
Volet gestion des urgences et stabilité des opérations
\n
\n
Assurer une vigie technique sur les projets critiques et intervenir rapidement en cas d’incident;
\n
Participer à une rotation de garde (on-call) pour les urgences, selon les besoins de l’équipe;
\n
Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes en production;
\n
Mettre en place et collaborer sur des mécanismes de prévention (monitoring, alertes, post-mortems, amélioration continue);
\n
Assurer une communication claire et structurée lors de situations critiques (interne et client);
\n
\n
\n
Compétences recherchées / Stack technique
\n
Le candidat idéal maîtrise au moins un des environnements suivants, avec une forte capacité d’adaptation aux autres :
\n
\n
Craft CMS
\n
\n
Maîtrise avancée du CMS Craft;
\n
Connaissance du langage Twig;
\n
Bonne compréhension de PHP;
\n
\n
\n
WordPress
\n
\n
Maîtrise avancée de WordPress (plugins, ACF Blocks);
\n
Connaissances avancées en MySQL;
\n
Expérience avec Elementor et Twig (un atout);
\n
\n
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Laravel
\n
\n
Solide expérience avec Laravel et son écosystème;
\n
Conception d’API RESTful;
\n
Connaissances approfondies des bases de données relationnelles;
\n
\n
\n
Compétences générales
\n
\n
Minimum de 7 ans d’expérience en développement web, dont une expérience en rôle de leadership technique;
\n
Excellente maîtrise de Git et des environnements de déploiement;
\n
Connaissance de base en intelligence artificielle, incluant les modèles de type LLM (Large Language Models), leurs cas d’usage et leurs limites;
\n
Compréhension des concepts fondamentaux liés à l’AI (automatisation, agents, intégrations, data flows);
\n
Capacité à collaborer efficacement avec les initiatives AI et à intégrer ces technologies dans les solutions techniques lorsque pertinent;
\n
Expérience avec des environnements CI/CD (un atout important);
\n
Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques;
\n
Leadership naturel, capacité à mobiliser une équipe et à structurer le travail;
\n
Rigueur, autonomie, sens des priorités et excellente communication;
\n
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Pourquoi ce rôle est clé :
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Ce poste est au cœur de notre capacité à livrer des projets de qualité, à faire évoluer notre équipe technique et à assurer la stabilité de nos systèmes.
\n
Tu seras un pilier autant dans l’exécution que dans la vision technique.
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Potentiel d'évolution vers un poste de Directeur d’usine
À propos de l’entreprise
Travailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c’est travailler dans une des cimenteries des plus modernes en Amérique du Nord, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette croissance.Un projet d’envergure en lien avec la modernisation de notre usine de St-Basile est en cours, c’est un tout nouvel atelier de broyage qui sera mis en fonction d’ici la fin de l’année 2025. Un projet permettant de produire des ciments de haute qualité et écoperformants.
Le.ladirecteur.rice de production établit et coordonne les bonnes opérations de l’entreprise, en planifiant, en organisant, en dirigeant et en contrôlant les activités quotidiennes de son équipe de gestion. La santé et la sécurité au travail est pour lui une priorité et il veille à ce que les opérations soient effectuées dans un environnement sain en favorisant la participation active des employés. Il est un leader mobilisateur, il a cœur la réussite des ressources avec qui il collabore et il gère les besoins et les attentes de ces derniers. Il est aussi responsable de la bonne performance de son équipe, il s’assure de mettre en place des stratégies d’amélioration continue au sein de la production et il assure ainsi un contrôle pour mener à bien les opérations manufacturières.
Respect et au dépassement des exigences en santé et sécurité au travail.
Assure un certain contrôle sur les différents secteurs de production afin d’atteindre les objectifs d’efficacité et budgétaires ciblés.
Élabore les besoins stratégiques pour maintenir l’efficacité de son groupe et apporter des solutions/correctifs afin de faire grandir son équipe.
Opère la cimenterie en s’assurant de suivre la convention collective.
Communique régulièrement avec les superviseurs et les directeurs des autres secteurs clés de l’usine pour que les activités quotidiennes de production soient faites efficacement.
Optimise et mobilise le travail de son équipe en faisant preuve de reconnaissance tout en assurant une bonne gestion du changement.
Partage les objectifs, les indicateurs et les résultats clés aux membres de l’équipe et il définit les écarts et effectuer les ajustements nécessaires.
Maitrise les éléments clés relatifs à l’utilisation des matières premières, à la saine gestion des coûts opérationnels, à la maximisation des taux de productivité et d’efficacité, tout en assurant la qualité des produits fabriqués;
Établit les besoins de main d’œuvre et assurer le maintien et le développement des compétences de ses employés dans les aspects techniques et humains.
"},{"text":"Votre Profil","content":"
BAC en génie chimique, mécanique, industriel
10 ans d’expérience comme gestionnaire en grande entreprise, dans un milieu syndiqué et dans le domaine manufacturier
Passionné de gestion, être en mesure de guider et encadrer une équipe
Être organisé et à l’aise à gérer plusieurs dossiers à la fois, dans le respect des échéances et des priorités organisationnelles.
Être un leader et un mobilisateur avec une approche humaine.
Avoir de bonnes habilités de communication et un bon sens politique.
Avoir du courage managérial et être un joueur d’équipe.
"},{"text":"Pourquoi nous rejoindre ?","content":"
Possibilité d’évolution ve sun poste de Directeur d’usine.
Un environnement de travail sain avec une belle ambiance d’équipe, à tous les niveaux.
Intervenir sur un projet d’envergure de modernisation.
Assurance complète payées à 100%.
Années de vacances prise en compte.
Reer avec cotisation de l’employeur.
"}],"text":"Directeur.rice de production","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Potentiel d'évolution vers un poste de Directeur d’usine
À propos de l’entreprise
Travailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c’est travailler dans une des cimenteries des plus modernes en Amérique du Nord, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette croissance.Un projet d’envergure en lien avec la modernisation de notre usine de St-Basile est en cours, c’est un tout nouvel atelier de broyage qui sera mis en fonction d’ici la fin de l’année 2025. Un projet permettant de produire des ciments de haute qualité et écoperformants.
Le.ladirecteur.rice de production établit et coordonne les bonnes opérations de l’entreprise, en planifiant, en organisant, en dirigeant et en contrôlant les activités quotidiennes de son équipe de gestion. La santé et la sécurité au travail est pour lui une priorité et il veille à ce que les opérations soient effectuées dans un environnement sain en favorisant la participation active des employés. Il est un leader mobilisateur, il a cœur la réussite des ressources avec qui il collabore et il gère les besoins et les attentes de ces derniers. Il est aussi responsable de la bonne performance de son équipe, il s’assure de mettre en place des stratégies d’amélioration continue au sein de la production et il assure ainsi un contrôle pour mener à bien les opérations manufacturières.
","descriptionBodyPlain":"Potentiel d'évolution vers un poste de Directeur d’usine\n\nÀ propos de l’entreprise\nTravailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c’est travailler dans une des cimenteries des plus modernes en Amérique du Nord, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette croissance.Un projet d’envergure en lien avec la modernisation de notre usine de St-Basile est en cours, c’est un tout nouvel atelier de broyage qui sera mis en fonction d’ici la fin de l’année 2025. Un projet permettant de produire des ciments de haute qualité et écoperformants.\n\nLe.la directeur.rice de production établit et coordonne les bonnes opérations de l’entreprise, en planifiant, en organisant, en dirigeant et en contrôlant les activités quotidiennes de son équipe de gestion. La santé et la sécurité au travail est pour lui une priorité et il veille à ce que les opérations soient effectuées dans un environnement sain en favorisant la participation active des employés. Il est un leader mobilisateur, il a cœur la réussite des ressources avec qui il collabore et il gère les besoins et les attentes de ces derniers. Il est aussi responsable de la bonne performance de son équipe, il s’assure de mettre en place des stratégies d’amélioration continue au sein de la production et il assure ainsi un contrôle pour mener à bien les opérations manufacturières.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2c5597e3-770d-4022-9824-6b06b704fb12","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2c5597e3-770d-4022-9824-6b06b704fb12/apply"},{"additionalPlain":"Envie de diriger avec impact dans un environnement humain et convivial ? \nPostulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com. \n","additional":"
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Envie de diriger avec impact dans un environnement humain et convivial?
\n
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"L’Île-Perrot","team":"Le Groupe Maurice","allLocations":["L’Île-Perrot"]},"createdAt":1776131835776,"descriptionPlain":"Opportunité : Directeur.rice général.eRésidence Lilo - L’Île-Perrot \n \nTravailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi. \nC’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.\nLe Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !\nEnvie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !\n \nUn rôle de leader, au cœur de l’action !\nEn tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !\n","description":"
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Opportunité : Directeur.rice général.e Résidence Lilo -L’Île-Perrot
\n
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
\n
Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
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Un rôle de leader, au cœur de l’action !
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En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Opportunité : Directeur.rice général.e Résidence Lilo -L’Île-Perrot
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\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
\n
\n
Un rôle de leader, au cœur de l’action !
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En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
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Opportunité : Directeur.rice général.e Résidence Le Félix -Vaudreuil-Dorion
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
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Un rôle de leader, au cœur de l’action !
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En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Opportunité : Directeur.rice général.e Résidence Le Félix -Vaudreuil-Dorion
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
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Un rôle de leader, au cœur de l’action !
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En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
","descriptionBodyPlain":"Opportunité : Directeur.rice général.eRésidence Le Félix -Vaudreuil-Dorion\n \nTravailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi. \nC’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.\nLe Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !\nEnvie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !\n \nUn rôle de leader, au cœur de l’action !\nEn tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/99bd4d4a-eea5-4897-88cb-84304625536d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/99bd4d4a-eea5-4897-88cb-84304625536d/apply"},{"additionalPlain":"Envie de diriger avec impact dans un environnement humain et convivial ? \nPostulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com. \n","additional":"
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Envie de diriger avec impact dans un environnement humain et convivial?
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Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
\n
Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
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\n
Un rôle de leader, au cœur de l’action !
\n
En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
\n
Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
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\n
Un rôle de leader, au cœur de l’action !
\n
En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
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","descriptionBodyPlain":"Opportunité : Directeur.rice général.eRésidence Élogia - Montréal \nTravailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi. \nC’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.\nLe Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !\nEnvie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !\n \nUn rôle de leader, au cœur de l’action !\nEn tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4bcc4167-6005-4588-8f85-741e5438172b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4bcc4167-6005-4588-8f85-741e5438172b/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Marketing; Communication; Évenementiel","location":"Lévis, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Lévis, Qc"]},"createdAt":1723488319632,"descriptionPlain":"Notre client recrute un.e coordonnateur.trice assurance qualité\nVous aurez à assumer une fonction à haute responsabilité. s’engager à la fois au niveau de la protection de la santé du public et sur les montants financiers en jeu. \nVous serez à l’affût des anomalies pour garantir que les aliments proposés à la consommation soient sains. En cas de défaillance, examiner les causes et veille à apporter des solutions en élaborant de nouvelles méthodes de production.\nAu quotidien, avec l’aide de l'équipe, analyser et contrôler les procédés de fabrication en usine mais aussi lors des bancs d’essai en laboratoire. Aux différentes étapes du processus de production, vérifier les conditions d’hygiène et superviser les activités d’analyse de la qualité (matières premières, produits intermédiaires et produits finis).\nvous êtes responsable de l’ensemble des activités relative à l’assurance et au contrôle de la qualité c’est-à-dire du développement, de l’amélioration, de la réévaluation et du maintien des programmes réglementaires. I\ngérer les ressources humaines et matérielle impliquées dans l’atteinte des objectifs ainsi que le département de la sanitation.\nLes locaux, le matériel, les installations et les techniques utilisées sont également vérifiés lors d’audits internes réguliers.\n\n","description":"
Vous aurez à assumer une fonction à haute responsabilité. s’engager à la fois au niveau de la protection de la santé du public et sur les montants financiers en jeu.
Vous serez à l’affût des anomalies pour garantir que les aliments proposés à la consommation soient sains. En cas de défaillance, examiner les causes et veille à apporter des solutions en élaborant de nouvelles méthodes de production.
Au quotidien, avec l’aide de l'équipe, analyser et contrôler les procédés de fabrication en usine mais aussi lors des bancs d’essai en laboratoire. Aux différentes étapes du processus de production, vérifier les conditions d’hygiène et superviser les activités d’analyse de la qualité (matières premières, produits intermédiaires et produits finis).
vous êtes responsable de l’ensemble des activités relative à l’assurance et au contrôle de la qualité c’est-à-dire du développement, de l’amélioration, de la réévaluation et du maintien des programmes réglementaires. I
gérer les ressources humaines et matérielle impliquées dans l’atteinte des objectifs ainsi que le département de la sanitation.
Les locaux, le matériel, les installations et les techniques utilisées sont également vérifiés lors d’audits internes réguliers.
","id":"317593f4-40a4-48d1-a9bb-6d0f4a3ecb05","lists":[{"text":"Responsabilités du poste","content":"
Appliquer et faire appliquer toutes les procédures du système HACCP et FSSC 22000 ;
Encourager positivement la culture de sécurité alimentaire et être un ambassadeur modèle de celle-ci, agir comme agent de changement dans le maintien de la culture et assurer la diffusion des changements ;
Gérer les systèmes qualité et s’assurer d’une gestion optimale de la qualité, de la conformité et du suivi des résultats ;
Élaborer les plans d’action lors de non-conformité et assurer leur suivi jusqu’à résolution ;
Agir comme représentant de la compagnie pour les audits réglementaires, audits client et inspections par des organismes réglementaires ;
Rapporter le rendement du système qualité à la Haute Direction sous forme de revue de direction ;
Diriger le traitement et la gestion des plaintes ainsi que des retenues et relâches ;
Travailler en collaboration avec les autres départements en apportant son expertise et ses initiatives pour l’amélioration des programmes, l’augmentation du rendement et de la productivité ainsi que pour atteindre la réalisation du plan stratégique de l’entreprise ;
Être à l’affut des nouvelles techniques et technologies de l’industrie ainsi que des changements au niveau de la réglementation (veille) et des exigences client afin d’assurer l’amélioration continue des programmes ;
Maintenir une vision d’ensemble et comprendre l’importance des différents rôles au sein de l’entreprise, assurer une vision opérationnelle et collaborative au sein de ses deux équipes qualité et avec les autres départements ;
S'assurer de l'application des politiques internes et règlements de travail au niveau humain et engager des processus disciplinaires au besoin ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
"},{"text":"Exigences du poste","content":"
BAC en transformation des aliments ou équivalent
Au moins 10 années d’expérience dans un poste de qualité en transformation alimentaire dont 3 ans en gestion
Compétences démontrées en résolution de problèmes et en relation client
Connaissance approfondie du FSSC 22000
Maîtrise de la Suite Office
Excellentes aptitudes de communication en français écrit et parlé, anglais intermédiaire écrit et parlé
"},{"text":"Habiletés requises","content":"
Esprit d’équipe, leadership, mobilisateur et esprit d’initiative
Communication simple, adaptée à son auditoire et synthétisée
Compétences supérieures en résolution de problèmes et en relation client
Organisé, polyvalent et autonome
Bonne méthode de travail et de gestion du temps et des priorités
Habilité de travailler dans un environnement rapide et changeant
Vous aurez à assumer une fonction à haute responsabilité. s’engager à la fois au niveau de la protection de la santé du public et sur les montants financiers en jeu.
Vous serez à l’affût des anomalies pour garantir que les aliments proposés à la consommation soient sains. En cas de défaillance, examiner les causes et veille à apporter des solutions en élaborant de nouvelles méthodes de production.
Au quotidien, avec l’aide de l'équipe, analyser et contrôler les procédés de fabrication en usine mais aussi lors des bancs d’essai en laboratoire. Aux différentes étapes du processus de production, vérifier les conditions d’hygiène et superviser les activités d’analyse de la qualité (matières premières, produits intermédiaires et produits finis).
vous êtes responsable de l’ensemble des activités relative à l’assurance et au contrôle de la qualité c’est-à-dire du développement, de l’amélioration, de la réévaluation et du maintien des programmes réglementaires. I
gérer les ressources humaines et matérielle impliquées dans l’atteinte des objectifs ainsi que le département de la sanitation.
Les locaux, le matériel, les installations et les techniques utilisées sont également vérifiés lors d’audits internes réguliers.
","descriptionBodyPlain":"Notre client recrute un.e coordonnateur.trice assurance qualité\nVous aurez à assumer une fonction à haute responsabilité. s’engager à la fois au niveau de la protection de la santé du public et sur les montants financiers en jeu. \nVous serez à l’affût des anomalies pour garantir que les aliments proposés à la consommation soient sains. En cas de défaillance, examiner les causes et veille à apporter des solutions en élaborant de nouvelles méthodes de production.\nAu quotidien, avec l’aide de l'équipe, analyser et contrôler les procédés de fabrication en usine mais aussi lors des bancs d’essai en laboratoire. Aux différentes étapes du processus de production, vérifier les conditions d’hygiène et superviser les activités d’analyse de la qualité (matières premières, produits intermédiaires et produits finis).\nvous êtes responsable de l’ensemble des activités relative à l’assurance et au contrôle de la qualité c’est-à-dire du développement, de l’amélioration, de la réévaluation et du maintien des programmes réglementaires. 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Nous prônons l'autonomie des infirmiers et infirmières, l'entreprenariat féminin et l'équilibre professionnel et personnel.\n\nNous recherchons présentement une personne au fort leadership, stimulée par le changement et la gestion 360 pour se joindre à notre équipe afin de nous aider à accomplir notre vision au quotidien.\n\nLes responsabilités principales du röle de directeur.trice des deux cliniques santé 360 : \n\nEn collaboration avec la Présidente, le ou la Directeur.trice clinique occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne et la vision globale des projets actuels et futurs pour les cliniques. Ayant pour responsabilité de soutenir la mission d’offrir une expérience client exceptionnelle et efficace à la population ayant besoin de services médicaux rapides et accessibles, le ou la titulaire aura comme responsabilités :\n\nGestion des opérations\nDévelopper des stratégies visant à atteindre l’excellence au niveau du service à la clientèle et à la satisfaction de la clientèle;\nSoutenir les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux opérationnels des équipes d’infirmières et de personnel administratif;\nAgir comme ressource autant pour le personnel et les professionnels des cliniques;\nAnalyser, questionner et documenter les revenus et les dépenses sur différents volets;\nAgir en proactivité dans la mise en place de stratégies pour assurer une profitabilité des services; \nDévelopper les processus manquants identifiées et assurer une amélioration continue des pratiques et des procédures médicales et administratives;\nAssurer le bon fonctionnement logistique quotidien du service;\nCollaborer avec les chefs d’équipe dans la gestion des fournitures médicales et de bureau.\n\nGestion des ressources humaines\nSuperviser le personnel et encadrer les collaborations avec les professionnels externes;\nAssurer l’évaluation, la formation et le développement des compétences des employés et des gestionnaires d’équipes;\nEncadrer les chefs d’équipes dans la supervision de leurs équipes et assurer le développement de leurs compétences managériales;\nDévelopper et maintenir une ambiance de travail respectueuses et stimulante;\nParticiper au recrutement et assurer l’accueil et encadrer les processus d’intégration des employés.\n \nLes éléments recherchés chez notre futur.e Directeur.trice clinique :\n\nUn BAC en administration des affaires ou équivalent;\n3 années d’expériences ou plus en gestion de personnel et d’opérations dans le domaine médical;\nDes aptitudes confirmées en management et en leadership;\nDe bonnes connaissances du domaine de la santé dans le secteur privé;\nDémontrer une vision stratégique;\nD’excellente habiletés interpersonnelles;\nMaitriser la suite Office ainsi que différentes plateformes médicales;\nDémontrer un excellent sens de l’organisation, de planification et des priorités.\n\n\nDIRIGER LES CLINIQUES SANTÉ 360 C’EST AVOIR ACCÈS À : \n\nContribuer grandement au projet de croissance de cliniques qui mettent de l’avant le métier d’infirmière pour offrir aux gens l’accès rapide à des soins de premières lignes;\nUne collaboration directe avec la Présidente dans les décisions stratégiques;\nLe potentiel d’innover et de mettre ses idées en place;\nUn accès à des soins de santé de première ligne gratuits ou à coût réduits;\nUne équipe de travail accueillante, compétente et passionnée;\nUne autonomie dans la gestion de son horaire et de ses déplacements entre les cliniques.\n\nLe défi vous intéresse ? \n \n","description":"
Clinique Santé 360 ce sont deux clinique médicales privées d’urgences mineures, opérées par des professionnels passionnés : infirmières auxiliaires, techniciennes, cliniciennes, des infirmières praticiennes spécialisées et des médecins omnipraticiens. Nous prônons l'autonomie des infirmiers et infirmières, l'entreprenariat féminin et l'équilibre professionnel et personnel.
Nous recherchons présentement une personne au fort leadership, stimulée par le changement et la gestion 360 pour se joindre à notre équipe afin de nous aider à accomplir notre vision au quotidien.
Les responsabilités principales du röle de directeur.trice des deux cliniques santé 360 :
En collaboration avec la Présidente, le ou la Directeur.trice clinique occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne et la vision globale des projets actuels et futurs pour les cliniques. Ayant pour responsabilité de soutenir la mission d’offrir une expérience client exceptionnelle et efficace à la population ayant besoin de services médicaux rapides et accessibles, le ou la titulaire aura comme responsabilités :
Gestion des opérations
Développer des stratégies visant à atteindre l’excellence au niveau du service à la clientèle et à la satisfaction de la clientèle;
Soutenir les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux opérationnels des équipes d’infirmières et de personnel administratif;
Agir comme ressource autant pour le personnel et les professionnels des cliniques;
Analyser, questionner et documenter les revenus et les dépenses sur différents volets;
Agir en proactivité dans la mise en place de stratégies pour assurer une profitabilité des services;
Développer les processus manquants identifiées et assurer une amélioration continue des pratiques et des procédures médicales et administratives;
Assurer le bon fonctionnement logistique quotidien du service;
Collaborer avec les chefs d’équipe dans la gestion des fournitures médicales et de bureau.
Gestion des ressources humaines
Superviser le personnel et encadrer les collaborations avec les professionnels externes;
Assurer l’évaluation, la formation et le développement des compétences des employés et des gestionnaires d’équipes;
Encadrer les chefs d’équipes dans la supervision de leurs équipes et assurer le développement de leurs compétences managériales;
Développer et maintenir une ambiance de travail respectueuses et stimulante;
Participer au recrutement et assurer l’accueil et encadrer les processus d’intégration des employés.
Les éléments recherchés chez notre futur.e Directeur.trice clinique :
Un BAC en administration des affaires ou équivalent;
3années d’expériences ou plus en gestion de personnel et d’opérations dans le domaine médical;
Des aptitudes confirmées en management et en leadership;
De bonnes connaissances du domaine de la santé dans le secteur privé;
Démontrer une vision stratégique;
D’excellente habiletés interpersonnelles;
Maitriser la suite Office ainsi que différentes plateformes médicales;
Démontrer un excellent sens de l’organisation, de planification et des priorités.
DIRIGER LES CLINIQUES SANTÉ 360 C’EST AVOIR ACCÈS À :
Contribuer grandement au projet de croissance de cliniques qui mettent de l’avant le métier d’infirmière pour offrir aux gens l’accès rapide à des soins de premières lignes;
Une collaboration directe avec la Présidente dans les décisions stratégiques;
Le potentiel d’innover et de mettre ses idées en place;
Un accès à des soins de santé de première ligne gratuits ou à coût réduits;
Une équipe de travail accueillante, compétente et passionnée;
Une autonomie dans la gestion de son horaire et de ses déplacements entre les cliniques.
Clinique Santé 360 ce sont deux clinique médicales privées d’urgences mineures, opérées par des professionnels passionnés : infirmières auxiliaires, techniciennes, cliniciennes, des infirmières praticiennes spécialisées et des médecins omnipraticiens. Nous prônons l'autonomie des infirmiers et infirmières, l'entreprenariat féminin et l'équilibre professionnel et personnel.
Nous recherchons présentement une personne au fort leadership, stimulée par le changement et la gestion 360 pour se joindre à notre équipe afin de nous aider à accomplir notre vision au quotidien.
Les responsabilités principales du röle de directeur.trice des deux cliniques santé 360 :
En collaboration avec la Présidente, le ou la Directeur.trice clinique occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne et la vision globale des projets actuels et futurs pour les cliniques. Ayant pour responsabilité de soutenir la mission d’offrir une expérience client exceptionnelle et efficace à la population ayant besoin de services médicaux rapides et accessibles, le ou la titulaire aura comme responsabilités :
Gestion des opérations
Développer des stratégies visant à atteindre l’excellence au niveau du service à la clientèle et à la satisfaction de la clientèle;
Soutenir les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux opérationnels des équipes d’infirmières et de personnel administratif;
Agir comme ressource autant pour le personnel et les professionnels des cliniques;
Analyser, questionner et documenter les revenus et les dépenses sur différents volets;
Agir en proactivité dans la mise en place de stratégies pour assurer une profitabilité des services;
Développer les processus manquants identifiées et assurer une amélioration continue des pratiques et des procédures médicales et administratives;
Assurer le bon fonctionnement logistique quotidien du service;
Collaborer avec les chefs d’équipe dans la gestion des fournitures médicales et de bureau.
Gestion des ressources humaines
Superviser le personnel et encadrer les collaborations avec les professionnels externes;
Assurer l’évaluation, la formation et le développement des compétences des employés et des gestionnaires d’équipes;
Encadrer les chefs d’équipes dans la supervision de leurs équipes et assurer le développement de leurs compétences managériales;
Développer et maintenir une ambiance de travail respectueuses et stimulante;
Participer au recrutement et assurer l’accueil et encadrer les processus d’intégration des employés.
Les éléments recherchés chez notre futur.e Directeur.trice clinique :
Un BAC en administration des affaires ou équivalent;
3années d’expériences ou plus en gestion de personnel et d’opérations dans le domaine médical;
Des aptitudes confirmées en management et en leadership;
De bonnes connaissances du domaine de la santé dans le secteur privé;
Démontrer une vision stratégique;
D’excellente habiletés interpersonnelles;
Maitriser la suite Office ainsi que différentes plateformes médicales;
Démontrer un excellent sens de l’organisation, de planification et des priorités.
DIRIGER LES CLINIQUES SANTÉ 360 C’EST AVOIR ACCÈS À :
Contribuer grandement au projet de croissance de cliniques qui mettent de l’avant le métier d’infirmière pour offrir aux gens l’accès rapide à des soins de premières lignes;
Une collaboration directe avec la Présidente dans les décisions stratégiques;
Le potentiel d’innover et de mettre ses idées en place;
Un accès à des soins de santé de première ligne gratuits ou à coût réduits;
Une équipe de travail accueillante, compétente et passionnée;
Une autonomie dans la gestion de son horaire et de ses déplacements entre les cliniques.
Le défi vous intéresse ?
","descriptionBodyPlain":"DIRECTEUR.TRICE CLINIQUE\n\nÀ propos de CLINIQUE SANTÉ 360\n\nClinique Santé 360 ce sont deux clinique médicales privées d’urgences mineures, opérées par des professionnels passionnés : infirmières auxiliaires, techniciennes, cliniciennes, des infirmières praticiennes spécialisées et des médecins omnipraticiens. Nous prônons l'autonomie des infirmiers et infirmières, l'entreprenariat féminin et l'équilibre professionnel et personnel.\n\nNous recherchons présentement une personne au fort leadership, stimulée par le changement et la gestion 360 pour se joindre à notre équipe afin de nous aider à accomplir notre vision au quotidien.\n\nLes responsabilités principales du röle de directeur.trice des deux cliniques santé 360 : \n\nEn collaboration avec la Présidente, le ou la Directeur.trice clinique occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne et la vision globale des projets actuels et futurs pour les cliniques. Ayant pour responsabilité de soutenir la mission d’offrir une expérience client exceptionnelle et efficace à la population ayant besoin de services médicaux rapides et accessibles, le ou la titulaire aura comme responsabilités :\n\nGestion des opérations\nDévelopper des stratégies visant à atteindre l’excellence au niveau du service à la clientèle et à la satisfaction de la clientèle;\nSoutenir les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux opérationnels des équipes d’infirmières et de personnel administratif;\nAgir comme ressource autant pour le personnel et les professionnels des cliniques;\nAnalyser, questionner et documenter les revenus et les dépenses sur différents volets;\nAgir en proactivité dans la mise en place de stratégies pour assurer une profitabilité des services; \nDévelopper les processus manquants identifiées et assurer une amélioration continue des pratiques et des procédures médicales et administratives;\nAssurer le bon fonctionnement logistique quotidien du service;\nCollaborer avec les chefs d’équipe dans la gestion des fournitures médicales et de bureau.\n\nGestion des ressources humaines\nSuperviser le personnel et encadrer les collaborations avec les professionnels externes;\nAssurer l’évaluation, la formation et le développement des compétences des employés et des gestionnaires d’équipes;\nEncadrer les chefs d’équipes dans la supervision de leurs équipes et assurer le développement de leurs compétences managériales;\nDévelopper et maintenir une ambiance de travail respectueuses et stimulante;\nParticiper au recrutement et assurer l’accueil et encadrer les processus d’intégration des employés.\n \nLes éléments recherchés chez notre futur.e Directeur.trice clinique :\n\nUn BAC en administration des affaires ou équivalent;\n3 années d’expériences ou plus en gestion de personnel et d’opérations dans le domaine médical;\nDes aptitudes confirmées en management et en leadership;\nDe bonnes connaissances du domaine de la santé dans le secteur privé;\nDémontrer une vision stratégique;\nD’excellente habiletés interpersonnelles;\nMaitriser la suite Office ainsi que différentes plateformes médicales;\nDémontrer un excellent sens de l’organisation, de planification et des priorités.\n\n\nDIRIGER LES CLINIQUES SANTÉ 360 C’EST AVOIR ACCÈS À : \n\nContribuer grandement au projet de croissance de cliniques qui mettent de l’avant le métier d’infirmière pour offrir aux gens l’accès rapide à des soins de premières lignes;\nUne collaboration directe avec la Présidente dans les décisions stratégiques;\nLe potentiel d’innover et de mettre ses idées en place;\nUn accès à des soins de santé de première ligne gratuits ou à coût réduits;\nUne équipe de travail accueillante, compétente et passionnée;\nUne autonomie dans la gestion de son horaire et de ses déplacements entre les cliniques.\n\nLe défi vous intéresse ? \n \n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/af510752-a6cc-4743-b189-639f97217147","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/af510752-a6cc-4743-b189-639f97217147/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Saint-Isidore, Qc","team":"CPE La Becquée - CPE des petits pommiers","allLocations":["Saint-Isidore, Qc"]},"createdAt":1777994233643,"descriptionPlain":"","description":"
\n
À propos du poste
\n
Relevant de la direction générale, vous assurez la gestion complète d’une installation de 62 places (dont 10 poupons).
\n
Vous jouez un rôle clé dans :
\n
\n
\n
Le développement global des enfants
\n
\n
\n
La mobilisation et le développement de votre équipe
\n
\n
\n
Le maintien d’un environnement éducatif de qualité
\n
\n
\n
Vous évoluez dans une organisation en croissance, appuyée par une équipe de direction expérimentée et des ressources administratives solides.
\n
Responsabilités
\n
1. Gestion Pédagogique et Relation avec les Familles
\n
C'est le cœur de la mission : assurer la qualité des services offerts aux enfants et aux parents.
\n
\n
\n
Qualité éducative : Veiller à l’application du programme pédagogique, de la politique alimentaire et offrir un soutien constant aux éducatrices.
\n
\n
\n
Partenariat avec les parents : Accueillir les familles, gérer les intégrations, traiter les plaintes et diriger les parents vers des ressources externes si nécessaire.
\n
\n
\n
Optimisation des services : Organiser les groupes pour respecter les ratios légaux tout en maximisant l'occupation de l'installation.
\n
\n
\n
2. Gestion des Ressources Humaines
\n
Le volet humain vise à encadrer l'équipe pour assurer un climat de travail efficace et sécuritaire.
\n
\n
\n
Encadrement et évaluation : Superviser le travail quotidien, réaliser les évaluations de rendement (incluant l'observation CLASS) et appliquer les mesures disciplinaires si nécessaire.
\n
\n
\n
Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et organiser le perfectionnement du personnel.
\n
\n
\n
Dotation : Recruter, intégrer les nouveaux employés et gérer les besoins de remplacement (remplaçantes).
\n
\n
\n
Communication : Animer les réunions d'équipe et assurer la circulation de l'information.
\n
\n
\n
3. Gestion Administrative et Financière
\n
Assurer la pérennité logistique et budgétaire de l'installation.
\n
\n
\n
Budget : Suivre les dépenses, gérer l'inventaire et fournir les données nécessaires aux rapports financiers ou demandes de subventions.
\n
\n
\n
Infrastructures : Superviser l'entretien, les réparations et la sécurité des locaux (intérieur et extérieur).
\n
\n
\n
Conformité : Assurer la tenue rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel et des enfants.
\n
\n
\n
4. Contribution Stratégique
\n
Participation active à la vision globale de l'organisation.
\n
\n
\n
Collaboration avec la direction : Participer à la planification stratégique et au plan d'action annuel du CPE.
\n
\n
\n
Expertise : Proposer des solutions concrètes pour atteindre les objectifs de l'organisation et agir comme conseiller professionnel auprès de la Direction Générale (DG).
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
\n
DEC en éducation à l’enfance ou spécialisée ou formation universitaire (ou en cours) en gestion, RH, pédagogie ou domaine connexe
\n
\n
\n
Expérience pertinente en éducation
\n
\n
\n
Aucun empêchement judiciaire
\n
\n
\n
Formation CLASS (atout)
\n
\n
\n \n
Compétences recherchées
\n
\n
\n
Leadership mobilisateur et approche humaine
\n
\n
\n
Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
\n
\n
\n
Esprit d’analyse et orientation vers la qualité
\n
\n
\n
Capacité d’adaptation et de gestion du changement
\n
\n
\n \n
Conditions de travail
\n
\n
\n
Poste permanent, 5 jours/semaine
\n
\n
\n
Salaire selon les échelles du ministère de la Famille
\n
\n
\n
Avantages sociaux compétitifs
\n
\n
\n
Vacances reconnues selon l’expérience
\n
\n
\n
Environnement collaboratif et soutien de gestion
\n
\n
\n \n
Envie de contribuer concrètement au développement des enfants et de faire une différence au sein d’une organisation en pleine croissance ? Nous souhaitons vous rencontrer.
Relevant de la direction générale, vous assurez la gestion complète d’une installation de 62 places (dont 10 poupons).
\n
Vous jouez un rôle clé dans :
\n
\n
\n
Le développement global des enfants
\n
\n
\n
La mobilisation et le développement de votre équipe
\n
\n
\n
Le maintien d’un environnement éducatif de qualité
\n
\n
\n
Vous évoluez dans une organisation en croissance, appuyée par une équipe de direction expérimentée et des ressources administratives solides.
\n
Responsabilités
\n
1. Gestion Pédagogique et Relation avec les Familles
\n
C'est le cœur de la mission : assurer la qualité des services offerts aux enfants et aux parents.
\n
\n
\n
Qualité éducative : Veiller à l’application du programme pédagogique, de la politique alimentaire et offrir un soutien constant aux éducatrices.
\n
\n
\n
Partenariat avec les parents : Accueillir les familles, gérer les intégrations, traiter les plaintes et diriger les parents vers des ressources externes si nécessaire.
\n
\n
\n
Optimisation des services : Organiser les groupes pour respecter les ratios légaux tout en maximisant l'occupation de l'installation.
\n
\n
\n
2. Gestion des Ressources Humaines
\n
Le volet humain vise à encadrer l'équipe pour assurer un climat de travail efficace et sécuritaire.
\n
\n
\n
Encadrement et évaluation : Superviser le travail quotidien, réaliser les évaluations de rendement (incluant l'observation CLASS) et appliquer les mesures disciplinaires si nécessaire.
\n
\n
\n
Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et organiser le perfectionnement du personnel.
\n
\n
\n
Dotation : Recruter, intégrer les nouveaux employés et gérer les besoins de remplacement (remplaçantes).
\n
\n
\n
Communication : Animer les réunions d'équipe et assurer la circulation de l'information.
\n
\n
\n
3. Gestion Administrative et Financière
\n
Assurer la pérennité logistique et budgétaire de l'installation.
\n
\n
\n
Budget : Suivre les dépenses, gérer l'inventaire et fournir les données nécessaires aux rapports financiers ou demandes de subventions.
\n
\n
\n
Infrastructures : Superviser l'entretien, les réparations et la sécurité des locaux (intérieur et extérieur).
\n
\n
\n
Conformité : Assurer la tenue rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel et des enfants.
\n
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\n
4. Contribution Stratégique
\n
Participation active à la vision globale de l'organisation.
\n
\n
\n
Collaboration avec la direction : Participer à la planification stratégique et au plan d'action annuel du CPE.
\n
\n
\n
Expertise : Proposer des solutions concrètes pour atteindre les objectifs de l'organisation et agir comme conseiller professionnel auprès de la Direction Générale (DG).
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Exigences
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\n
DEC en éducation à l’enfance ou spécialisée ou formation universitaire (ou en cours) en gestion, RH, pédagogie ou domaine connexe
\n
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\n
Expérience pertinente en éducation
\n
\n
\n
Aucun empêchement judiciaire
\n
\n
\n
Formation CLASS (atout)
\n
\n
\n \n
Compétences recherchées
\n
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\n
Leadership mobilisateur et approche humaine
\n
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\n
Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
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Esprit d’analyse et orientation vers la qualité
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Capacité d’adaptation et de gestion du changement
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Conditions de travail
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Poste permanent, 5 jours/semaine
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Salaire selon les échelles du ministère de la Famille
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Avantages sociaux compétitifs
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Vacances reconnues selon l’expérience
\n
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Environnement collaboratif et soutien de gestion
\n
\n
\n \n
Envie de contribuer concrètement au développement des enfants et de faire une différence au sein d’une organisation en pleine croissance ? Nous souhaitons vous rencontrer.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/23ad3023-2b50-404e-8f66-616c5ce84fa0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/23ad3023-2b50-404e-8f66-616c5ce84fa0/apply"},{"additionalPlain":"Prêt.e à relever ce défi ?\n\nSi vous vous reconnaissez dans cette description, nous voulons vous rencontrer ! Faites-nous parvenir votre CV ou écrivez à mbelanger@humanify360.com pour en savoir plus.\n\nAu plaisir d’échanger avec vous ! \n","additional":"
Prêt.e à relever ce défi ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous voulons vous rencontrer ! Faites-nous parvenir votre CV ou écrivez à mbelanger@humanify360.com pour en savoir plus.
Au plaisir d’échanger avec vous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Marketing; Communication; Évenementiel","location":"Québec, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1762808705158,"descriptionPlain":"Une opportunité en or pour les passionné.es d’hôtellerie !\n\nVous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, humaine et passionnée ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’un établissement réputé et reconnu dans la région de Québec ?\n\nNous avons l’opportunité parfaite pour vous !\n\nNotre client, un hôtel 4 étoiles avec un lieu pittoresque, de style ressort en périphérie de la ville, bien établi et apprécié de la clientèle, recherche actuellement un.e directeur.trice de la réception pour superviser son équipe de préposés à l’accueil et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes. \nC’est ton moment pour mettre ton leadership à profit et contribuer directement à l’expérience client et au bien-être de l’équipe.\n\nVotre mission ? Superviser l’ensemble des activités touchant l’hébergement, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations afin d’offrir des services et produits de qualité à l’ensemble de la clientèle.\n","description":"
Une opportunité en or pour les passionné.es d’hôtellerie !
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, humaine et passionnée ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’un établissement réputé et reconnu dans la région de Québec ?
Nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
Notre client, un hôtel 4 étoiles avec un lieu pittoresque, de style ressort en périphérie de la ville, bien établi et apprécié de la clientèle, recherche actuellement un.e directeur.trice de la réception pour superviser son équipe de préposés à l’accueil et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
C’est ton moment pour mettre ton leadership à profit et contribuer directement à l’expérience client et au bien-être de l’équipe.
Votre mission ? Superviser l’ensemble des activités touchant l’hébergement, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations afin d’offrir des services et produits de qualité à l’ensemble de la clientèle.
","id":"005300b5-620c-4dc4-a3c5-81ae2645fd76","lists":[{"text":" Pourquoi devriez-vous choisir ce poste de Responsable de la réception pour votre nouveau défi professionnel ?","content":"
Développer votre carrière tout en ayant un impact direct sur le bien-être des employés et de l’entreprise ;
Travailler dans un environnement bienveillant et convivial où tout le monde met la main à la pâte ;
Horaire de travail majoritairement en semaine avec une certaine flexibilité (1 fin de semaine sur 2 de travail) ;
Accès à un programme de formation complet dès la première journée afin de faciliter votre intégration et votre développement professionnel en continu ;
Avoir vos repas fourni sur les lieux de travail (avantage imposable) ;
Programme d’assurance collective ;
3 semaines de vacances dès la première année ;
Profitez de plusieurs activités sociales et d’une ambiance familiale où la collaboration et l’entraide sont au rendez-vous !
"},{"text":"Que serez-vous amener à faire en tant que Directeur.trice de la réception dans cet hôtel de la région de Québec ?","content":"
Superviser et participer quotidiennement aux activités opérationnelles de la réception et assurer la coordination entre les différents départements ;
Assurer une qualité de service constante, le maintien des relations avec la clientèle et leur satisfaction ;
Recrutement, embauche, formation, motivation, encadrement et gestion du personnel ;
Pratiquer l’évaluation, l’analyse, le suivi et la mise en place des planifications, procédures et standards afin d’offrir une expérience haut de gamme aux clients ;
Voir à l’amélioration continue de l’expérience et de la gamme de services offerts par l’établissement ;
Gestion des horaires de travail ;
Assurer le respect et la conformité de l’établissement ;
Développer et implanter des actions d’amélioration et autres objectifs stratégiques à court et long terme ;
Maximiser le rendement et la rentabilité continue et voir à la gestion des ressources financières et matérielles ;
Effectuer la vérification des installations afin de s’assurer de leur état et de leur bon fonctionnement ;
Gestion des plaintes et de la clientèle et résolution des problèmes avec tact et diplomatie.
"},{"text":"Voici le profil recherché pour ce poste dans cet établissement de la grande région de Québec : ","content":"
Minimum de 1 an d’expérience dans un poste à la réception d’un hôtel ou un centre offrant des services d’hébergement ;
Diplôme dans le domaine de l’hôtellerie, un atout ;
Bilinguisme français-anglais, afin de pouvoir répondre aux clients autant anglophones que francophones ;
Permis de conduire valide avec voiture (transport en commun non disponible à proximité) ;
Vous offrez un excellent service à la clientèle et un accueil chaleureux ;
Bonne connaissance informatique, Suite Office et Logiciels de gestion hôtelière (un atout) ;
Faire preuve de leadership et une capacité à prendre des décisions judicieuses rapidement ;
Vous êtes une personne dynamique et assidue dans votre travail.
"}],"text":"Directeur.trice de la réception","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Une opportunité en or pour les passionné.es d’hôtellerie !
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, humaine et passionnée ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’un établissement réputé et reconnu dans la région de Québec ?
Nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
Notre client, un hôtel 4 étoiles avec un lieu pittoresque, de style ressort en périphérie de la ville, bien établi et apprécié de la clientèle, recherche actuellement un.e directeur.trice de la réception pour superviser son équipe de préposés à l’accueil et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
C’est ton moment pour mettre ton leadership à profit et contribuer directement à l’expérience client et au bien-être de l’équipe.
Votre mission ? Superviser l’ensemble des activités touchant l’hébergement, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations afin d’offrir des services et produits de qualité à l’ensemble de la clientèle.
","descriptionBodyPlain":"Une opportunité en or pour les passionné.es d’hôtellerie !\n\nVous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, humaine et passionnée ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’un établissement réputé et reconnu dans la région de Québec ?\n\nNous avons l’opportunité parfaite pour vous !\n\nNotre client, un hôtel 4 étoiles avec un lieu pittoresque, de style ressort en périphérie de la ville, bien établi et apprécié de la clientèle, recherche actuellement un.e directeur.trice de la réception pour superviser son équipe de préposés à l’accueil et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes. \nC’est ton moment pour mettre ton leadership à profit et contribuer directement à l’expérience client et au bien-être de l’équipe.\n\nVotre mission ? Superviser l’ensemble des activités touchant l’hébergement, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations afin d’offrir des services et produits de qualité à l’ensemble de la clientèle.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/005300b5-620c-4dc4-a3c5-81ae2645fd76","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/005300b5-620c-4dc4-a3c5-81ae2645fd76/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"La Guadeloupe, Qc","team":"Soluroc","allLocations":["La Guadeloupe, Qc"]},"createdAt":1774558236697,"descriptionPlain":"Relève directement de la Direction générale \n\nTa mission \nPrendre en charge la production de l’usine (section Caoutchouc) et faire évoluer la performance par le leadership humain. \n \nTu contribueras à la structuration des équipes, l’optimisation des processus et le développement d’une culture de performance durable, dans un environnement manufacturier stimulant. \n\nOn cherche un ou une gestionnaire que les équipes respectent et ont envie de suivre. \n","description":"
\n
Relève directement de la Direction générale
Ta mission
\n
Prendre en charge la production de l’usine (section Caoutchouc) et faire évoluer la performance par le leadership humain.
Tu contribueras à la structuration des équipes, l’optimisation des processus et le développement d’une culture de performance durable, dans un environnement manufacturier stimulant.
\n
On cherche un ou une gestionnaire que les équipes respectent et ont envie de suivre.
Diriger les opérations de l’usine de caoutchouc (production, qualité, santé et sécurité, amélioration continue)
\n\n
\n
Encadrer, structurer et développer ton équipe
\n\n
\n
Être un leader de proximité, présent sur le plancher, à l’écoute des enjeux opérationnels et humains
\n\n
\n
Instaurer une culture basée sur la responsabilisation, la collaboration et le respect
\n\n
\n
Optimiser les processus manufacturiers afin d’améliorer la productivité, la qualité, les délais et les coûts
\n\n
\n
Jouer un rôle central dans les initiatives d’amélioration continue, d’innovation et de standardisation
\n\n
\n
Assurer un haut niveau de rigueur en santé et sécurité et en qualité, propres à un environnement de transformation du caoutchouc
\n\n
\n
Collaborer étroitement avec la Direction générale comme partenaire stratégique
\n\n
"},{"text":"Ce que nous recherchons ","content":"
\n
\n
Expérience solide en gestion d’opérations manufacturières, idéalement en transformation de matériaux ou en procédés industriels
\n\n
\n
Leader reconnu pour sa capacité à :
\n\n\n
\n
\n
coacher et faire grandir les équipes
\n\n\n\n\n
\n
\n
structurer les opérations sans alourdir
\n\n\n\n\n
\n
\n
mobiliser autour d’objectifs clairs
\n\n\n\n
\n
Profil expérimenté, agile et innovant, à l’aise dans un environnement en évolution
\n\n
\n
Approche humaine, authentique et respectueuse
\n\n
\n
Capacité à gérer des environnements manufacturiers complexes où la rigueur, le jugement et la créativité sont essentiels
\n\n
\n
À l’aise dans un contexte de croissance et de changement (structuration, amélioration continue)
\n\n
\n
Orientation terrain avec une vision stratégique claire
\n\n
"},{"text":"Pourquoi joindre Soluroc","content":"
\n
\n
Un rôle clé avec une réelle marge de manœuvre pour influencer les décisions et les façons de faire
\n\n
\n
Une usine de caoutchouc avec des défis concrets et stimulants
\n\n
\n
Une entreprise en croissance
\n\n
\n
Une direction qui valorise le leadership humain autant que les résultats
\n\n
\n
Un environnement où tes idées comptent et où tu peux réellement laisser ta marque
\n\n
\n
La stabilité d’une organisation bien établie, combinée à l’énergie d’un groupe en mouvement
\n\n
\n
Conciliation travail et vie personel : horaire de 4.5 jours semaine.
\n\n
En résumé
\n
Si tu es un·e leader d’expérience, passionné·e par le manufacturier, motivé·e par le développement des personnes et attiré·e par les défis opérationnels réels, ce rôle est fait pour toi.
\n
"}],"text":"Directeur.trice de production","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Relève directement de la Direction générale
Ta mission
\n
Prendre en charge la production de l’usine (section Caoutchouc) et faire évoluer la performance par le leadership humain.
Tu contribueras à la structuration des équipes, l’optimisation des processus et le développement d’une culture de performance durable, dans un environnement manufacturier stimulant.
\n
On cherche un ou une gestionnaire que les équipes respectent et ont envie de suivre.
\n
","descriptionBodyPlain":"Relève directement de la Direction générale \n\nTa mission \nPrendre en charge la production de l’usine (section Caoutchouc) et faire évoluer la performance par le leadership humain. \n \nTu contribueras à la structuration des équipes, l’optimisation des processus et le développement d’une culture de performance durable, dans un environnement manufacturier stimulant. \n\nOn cherche un ou une gestionnaire que les équipes respectent et ont envie de suivre. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0c279014-d339-415d-9568-832da75b970b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0c279014-d339-415d-9568-832da75b970b/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Envie de faire une différence ?
\n
À l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup, nous croyons que la performance passe par des gestionnaires engagés, humains et stratégiques. Si tu souhaites contribuer activement à la croissance d’un établissement reconnu tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif, viens bâtir la suite de notre histoire avec nous.
Joindre l’équipe de l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup, c’est évoluer au sein d’un établissement reconnu du Bas-Saint-Laurent où l’expérience client, la qualité des opérations et le travail d’équipe sont au cœur des priorités.
\n
Notre environnement dynamique combine hôtellerie, restauration, détente et événements dans une ambiance professionnelle, humaine et collaborative. En constante évolution, nous misons sur des gestionnaires engagés qui souhaitent avoir un impact concret sur la croissance et la performance de l’organisation.
\n
Ici, tu ne seras pas simplement un gestionnaire de chiffres : tu seras un partenaire clé dans les décisions stratégiques et le développement de l’entreprise.
\n
","id":"e16e8f9b-0fde-4143-888a-12d51164d83e","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Relevant de la direction générale, tu joueras un rôle stratégique dans la gestion financière et le développement de l’organisation. Tu seras responsable d’assurer une saine gestion des opérations financières tout en accompagnant la direction dans la prise de décision et l’optimisation de la performance.
\n
Ton rôle sera central dans la planification budgétaire, l’analyse financière et l’amélioration continue des pratiques de gestion.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Superviser les activités du département de comptabilité et de finance;
\n
\n
\n
Préparer les états financiers, budgets, rapports de gestion et analyses financières;
\n
\n
\n
Participer activement à la planification stratégique et aux orientations financières de l’organisation;
\n
\n
\n
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et recommander des pistes d’amélioration;
\n
\n
\n
Identifier les opportunités d’optimisation financière et de croissance;
\n
\n
\n
Collaborer avec les partenaires financiers, institutions bancaires et vérificateurs;
\n
\n
\n
Développer et améliorer les outils, systèmes et processus financiers;
\n
\n
\n
Encadrer, mobiliser et accompagner l’équipe sous ta responsabilité;
\n
\n
\n
Présenter à la direction des recommandations basées sur les analyses financières et opérationnelles.
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
Formation et expérience
\n
\n
\n
Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires;
\n
\n
\n
Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire;
\n
\n
\n
Titre CPA et expérience en hôtellerie/tourisme (atouts).
\n
\n\n
Compétences clés
\n
\n
\n
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
\n
\n
\n
Maîtrise des processus financiers, budgétaires et des indicateurs de performance;
\n
\n
\n
Bonne maîtrise des outils comptables et financiers;
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
\n
\n\n
Aptitudes
\n
\n
\n
Leadership mobilisateur et approche collaborative;
\n
\n
\n
Autonomie, rigueur et sens des priorités;
\n
\n
\n
Professionnalisme, discrétion et bon jugement;
\n
\n
\n
Excellentes habiletés communicationnelles;
\n
\n
\n
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire entre 100 000 $ et 150 000 $ selon l’expérience;
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein avec horaire flexible de jour;
\n
\n
\n
Cellulaire, compte de dépenses, budget vêtements et budget de formation;
\n
\n
\n
3 semaines de vacances dès la première année et programme santé;
\n
\n
\n
Repas gratuits et rabais sur les services de l’établissement;
\n
\n
\n
Accès gratuit à la piscine, au spa nordique et à la salle d’entraînement.
\n
\n\n
"}],"text":"Directeur.trice des finances","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup
\n
Joindre l’équipe de l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup, c’est évoluer au sein d’un établissement reconnu du Bas-Saint-Laurent où l’expérience client, la qualité des opérations et le travail d’équipe sont au cœur des priorités.
\n
Notre environnement dynamique combine hôtellerie, restauration, détente et événements dans une ambiance professionnelle, humaine et collaborative. En constante évolution, nous misons sur des gestionnaires engagés qui souhaitent avoir un impact concret sur la croissance et la performance de l’organisation.
\n
Ici, tu ne seras pas simplement un gestionnaire de chiffres : tu seras un partenaire clé dans les décisions stratégiques et le développement de l’entreprise.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e16e8f9b-0fde-4143-888a-12d51164d83e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e16e8f9b-0fde-4143-888a-12d51164d83e/apply"},{"additionalPlain":"Un rôle où vos décisions RH se traduisent concrètement sur le terrain, chaque jour. Ça vous parle? C’est ici que ça se passe ! \n \nContactez Anouk à aperrin@humanify360.com\n","additional":"
\n
Un rôle où vos décisions RH se traduisent concrètement sur le terrain, chaque jour. Ça vous parle? C’est ici que ça se passe !
\n
\n
\n
Contactez Anouk à aperrin@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Magog Qc","team":"Gurit","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1779913025191,"descriptionPlain":"Reconnue mondialement pour son expertise en matériaux composites, Gurit développe des solutions innovantes destinées à des industries de pointe.\n \nSon usine de Magog, spécialisée dans la fabrication de mousses structurales pour le secteur maritime, est à la recherche d’un.e Directeur.trice des ressources humaines pour un mandat temporaire.\n \nIl s’agit d’une occasion unique de contribuer à la performance d’une organisation reconnue, tout en exerçant une influence positive auprès des gestionnaires, des employés et de la direction. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, dans un environnement manufacturier en constante évolution.\n\n\n","description":"
Reconnue mondialement pour son expertise en matériaux composites, Gurit développe des solutions innovantes destinées à des industries de pointe.
\n
\n
Son usine de Magog, spécialisée dans la fabrication de mousses structurales pour le secteur maritime, est à la recherche d’un.e Directeur.trice des ressources humaines pour un mandat temporaire.
\n
\n
Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à la performance d’une organisation reconnue, tout en exerçant une influence positive auprès des gestionnaires, des employés et de la direction. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, dans un environnement manufacturier en constante évolution.
\n
","id":"f1955c7f-e38e-4e1d-9386-79341286b259","lists":[{"text":"Avantages et conditions de travail","content":"\n
\n
Poste temporaire à temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi;
\n
\n
\n
Salaire à partir de 100k/an, selon expérience;
\n
\n
\n
Stationnement sur place;
\n
\n
\n
Opportunité de mettre à profit votre expertise RH au sein d’un environnement manufacturier international et en constante évolution;
\n
\n
\n
Environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration.
\n
\n"},{"text":"Votre mandat ","content":"
Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l’organisation. Vous serez responsable de planifier, organiser, diriger et évaluer les activités RH, notamment en matière de recrutement, de formation, de rémunération, d’avantages sociaux et de relations de travail. Vous représenterez également la direction et participerez aux comités de relations de travail afin d’assurer des relations harmonieuses entre la direction et les employés.
\n
"},{"text":"Vos responsabilités","content":"
\n
Gestion stratégique des ressources humaines
\n\n
\n
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du service du personnel et des ressources humaines de l’usine;
\n
\n
\n
Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents services;
\n
\n
\n
Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures des ressources humaines;
\n
\n
\n
Mettre en place et administrer les programmes corporatifs et en faire le suivi.
\n
\n\n
Relations de travail et conformité
\n\n
\n
Assurer la gestion des relations de travail, notamment par la négociation de la convention collective et la participation active au comité de relations de travail.
\n
\n
\n
S’assurer que les lois relatives au travail, telles que la Loi sur l’équité salariale, soient respectées;
\n
\n
\n
Conseiller les gestionnaires sur les mesures à prendre à la suite d’écarts de conduite et de performance.
\n
\n\n
Gestion des talents et développement organisationnel
\n\n
\n
Diriger le processus de formation et s’assurer de son application;
\n
\n
\n
Diriger également les activités de formation des employés non syndiqués et effectuer les demandes de subventions auprès des organismes gouvernementaux;
\n
\n
\n
Diriger le processus de dotation et s’assurer que les activités de celui-ci respectent les politiques, procédures et lois applicables.
\n
\n\n
Rémunération et structure organisationnelle
\n\n
\n
Voir à la classification et à l’évaluation des postes;
\n
\n
\n
Déterminer les échelles salariales et les avantages sociaux par le biais d’évaluations de postes tout en maintenant l’équité salariale.
\n
\n\n
Accompagnement des gestionnaires
\n\n
\n
Conseiller et soutenir les directeurs de service dans l’interprétation et l’application des politiques et programmes RH, notamment en matière de gestion de la performance et d’établissement des objectifs.
\n
\n\n
Communication interne
\n\n
\n
Élaborer le plan de communication et s’assurer de sa mise en œuvre.
\n
\n\n
Mobilité internationale
\n\n
\n
Gérer les transferts internationaux et les documents requis pour les employés concernés (visa, permis de travail, assurances, etc.).
\n
\n\n
"},{"text":"Profil recherché ","content":"
\n\n
\n
Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, concentration en ressources humaines;
\n
\n
\n
Environ 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines à titre de généraliste dans un milieu syndiqué;
\n
\n
\n
Maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit;
\n
\n
\n
Connaissances en informatique (Suite Office);
\n
\n
\n
Connaissance des normes et lois en RH;
\n
\n
\n
Connaissance des lois canadiennes;
\n
\n
\n
Capacité à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer;
\n
\n
\n
Bonne aptitude à communiquer et à travailler en équipe;
\n
\n
\n
Bonne gestion du temps et des priorités;
\n
\n
\n
Profil analytique et autonomie.
\n
\n\n
"}],"text":"Directeur.trice des ressources humaines- temporaire","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Reconnue mondialement pour son expertise en matériaux composites, Gurit développe des solutions innovantes destinées à des industries de pointe.
\n
\n
Son usine de Magog, spécialisée dans la fabrication de mousses structurales pour le secteur maritime, est à la recherche d’un.e Directeur.trice des ressources humaines pour un mandat temporaire.
\n
\n
Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à la performance d’une organisation reconnue, tout en exerçant une influence positive auprès des gestionnaires, des employés et de la direction. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, dans un environnement manufacturier en constante évolution.
\n
","descriptionBodyPlain":"Reconnue mondialement pour son expertise en matériaux composites, Gurit développe des solutions innovantes destinées à des industries de pointe.\n \nSon usine de Magog, spécialisée dans la fabrication de mousses structurales pour le secteur maritime, est à la recherche d’un.e Directeur.trice des ressources humaines pour un mandat temporaire.\n \nIl s’agit d’une occasion unique de contribuer à la performance d’une organisation reconnue, tout en exerçant une influence positive auprès des gestionnaires, des employés et de la direction. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, dans un environnement manufacturier en constante évolution.\n\n\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f1955c7f-e38e-4e1d-9386-79341286b259","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f1955c7f-e38e-4e1d-9386-79341286b259/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Saguenay, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Saguenay, Qc"]},"createdAt":1780318970111,"descriptionPlain":"","description":"
\n
\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Directeur.trice Recrutement
\n
Leadership stratégique | Gestion d'équipe | Acquisition de talents
\n
Vous êtes un leader du recrutement qui aime bâtir, structurer et faire évoluer une fonction recrutement au-delà des opérations quotidiennes?
\n
Nous recherchons un.e Directeur.trice Recrutement capable d'allier vision stratégique, leadership mobilisateur et excellence opérationnelle afin de soutenir la croissance d'une organisation en pleine évolution.
\n
Ce rôle s'adresse à une personne qui souhaite avoir un réel impact sur les décisions d'affaires, développer une équipe performante et contribuer directement aux objectifs de croissance de l'entreprise.
\n\n
Votre rôle
\n
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de l'ensemble des activités de recrutement de l'organisation.
\n
Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et de l'équipe de direction afin d'assurer l'attraction, la rétention et le développement des talents nécessaires à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
\n
Vous superviserez une équipe composée de professionnels du recrutement et de personnel de soutien tout en veillant à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques.
\n\n
Principales responsabilités
\n
Leadership et gestion
\n
\n
Mobiliser, encadrer et développer une équipe de recrutement performante.
\n
Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.
\n
Effectuer les évaluations de performance et accompagner le développement professionnel des membres de l'équipe.
\n
Participer au recrutement des membres de votre propre équipe.
\n
\n
Stratégie et performance
\n
\n
Élaborer et déployer la stratégie de recrutement en fonction des priorités d'affaires.
\n
Développer une vision à court et moyen terme permettant de soutenir la croissance de l'organisation.
\n
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service.
\n
Analyser les résultats et recommander des actions concrètes afin d'améliorer l'efficacité et la performance globale.
\n
\n
Acquisition de talents
\n
\n
Optimiser les stratégies de sourcing, de chasse de têtes et d'attraction de talents.
\n
Développer des approches innovantes adaptées aux réalités du marché.
\n
Assurer une expérience candidat professionnelle, fluide et distinctive.
\n
Agir à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires dans les enjeux liés au recrutement.
\n
\n
Collaboration et influence
\n
\n
Participer activement aux réflexions stratégiques et aux décisions de gestion.
\n
Collaborer étroitement avec les différents départements afin d'anticiper les besoins en main-d'œuvre.
\n
Développer des relations de confiance avec les gestionnaires, partenaires et parties prenantes internes.
\n
\n\n
Ce que nous recherchons
\n
\n
Expérience significative en recrutement et acquisition de talents.
\n
Expérience en gestion et mobilisation d'équipe.
\n
Forte capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.
\n
Excellentes habiletés en communication, en influence et en négociation.
\n
Solide sens des affaires et compréhension des enjeux organisationnels.
\n
Capacité à gérer simultanément les aspects stratégiques et opérationnels d'une fonction de recrutement.
\n
Connaissance du secteur de la construction (atout important).
\n
Bilinguisme (atout).
\n
\n\n
Le profil qui se démarquera
\n
Nous recherchons une personne qui :
\n
\n
Pense en stratège avant d'agir.
\n
Aime développer les gens autant que les résultats.
\n
Possède une posture de leader crédible et mobilisatrice.
\n
Est capable de remettre en question le statu quo et d'apporter de nouvelles idées.
\n
Prend des décisions avec jugement et assurance.
\n
S'épanouit dans un environnement rapide où les priorités évoluent constamment.
\n
Est reconnue pour sa capacité à obtenir l'adhésion des équipes et des gestionnaires.
\n
\n\n
Pourquoi considérer cette opportunité?
\n
\n
Rôle stratégique avec une réelle influence sur la croissance de l'organisation.
\n
Participation active aux décisions de gestion.
\n
Équipe déjà en place à développer et faire évoluer.
\n
Environnement entrepreneurial, dynamique et orienté résultats.
\n
Grande autonomie dans les décisions et les initiatives.
\n
Possibilité de laisser une empreinte durable sur les pratiques et la performance du recrutement.
\n
\n
Vous aimez bâtir, influencer et faire grandir les équipes? Nous souhaitons vous rencontrer.
Leadership stratégique | Gestion d'équipe | Acquisition de talents
\n
Vous êtes un leader du recrutement qui aime bâtir, structurer et faire évoluer une fonction recrutement au-delà des opérations quotidiennes?
\n
Nous recherchons un.e Directeur.trice Recrutement capable d'allier vision stratégique, leadership mobilisateur et excellence opérationnelle afin de soutenir la croissance d'une organisation en pleine évolution.
\n
Ce rôle s'adresse à une personne qui souhaite avoir un réel impact sur les décisions d'affaires, développer une équipe performante et contribuer directement aux objectifs de croissance de l'entreprise.
\n\n
Votre rôle
\n
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de l'ensemble des activités de recrutement de l'organisation.
\n
Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et de l'équipe de direction afin d'assurer l'attraction, la rétention et le développement des talents nécessaires à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
\n
Vous superviserez une équipe composée de professionnels du recrutement et de personnel de soutien tout en veillant à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques.
\n\n
Principales responsabilités
\n
Leadership et gestion
\n
\n
Mobiliser, encadrer et développer une équipe de recrutement performante.
\n
Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.
\n
Effectuer les évaluations de performance et accompagner le développement professionnel des membres de l'équipe.
\n
Participer au recrutement des membres de votre propre équipe.
\n
\n
Stratégie et performance
\n
\n
Élaborer et déployer la stratégie de recrutement en fonction des priorités d'affaires.
\n
Développer une vision à court et moyen terme permettant de soutenir la croissance de l'organisation.
\n
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service.
\n
Analyser les résultats et recommander des actions concrètes afin d'améliorer l'efficacité et la performance globale.
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\n
Acquisition de talents
\n
\n
Optimiser les stratégies de sourcing, de chasse de têtes et d'attraction de talents.
\n
Développer des approches innovantes adaptées aux réalités du marché.
\n
Assurer une expérience candidat professionnelle, fluide et distinctive.
\n
Agir à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires dans les enjeux liés au recrutement.
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\n
Collaboration et influence
\n
\n
Participer activement aux réflexions stratégiques et aux décisions de gestion.
\n
Collaborer étroitement avec les différents départements afin d'anticiper les besoins en main-d'œuvre.
\n
Développer des relations de confiance avec les gestionnaires, partenaires et parties prenantes internes.
\n
\n\n
Ce que nous recherchons
\n
\n
Expérience significative en recrutement et acquisition de talents.
\n
Expérience en gestion et mobilisation d'équipe.
\n
Forte capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.
\n
Excellentes habiletés en communication, en influence et en négociation.
\n
Solide sens des affaires et compréhension des enjeux organisationnels.
\n
Capacité à gérer simultanément les aspects stratégiques et opérationnels d'une fonction de recrutement.
\n
Connaissance du secteur de la construction (atout important).
\n
Bilinguisme (atout).
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\n\n
Le profil qui se démarquera
\n
Nous recherchons une personne qui :
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\n
Pense en stratège avant d'agir.
\n
Aime développer les gens autant que les résultats.
\n
Possède une posture de leader crédible et mobilisatrice.
\n
Est capable de remettre en question le statu quo et d'apporter de nouvelles idées.
\n
Prend des décisions avec jugement et assurance.
\n
S'épanouit dans un environnement rapide où les priorités évoluent constamment.
\n
Est reconnue pour sa capacité à obtenir l'adhésion des équipes et des gestionnaires.
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\n\n
Pourquoi considérer cette opportunité?
\n
\n
Rôle stratégique avec une réelle influence sur la croissance de l'organisation.
\n
Participation active aux décisions de gestion.
\n
Équipe déjà en place à développer et faire évoluer.
\n
Environnement entrepreneurial, dynamique et orienté résultats.
\n
Grande autonomie dans les décisions et les initiatives.
\n
Possibilité de laisser une empreinte durable sur les pratiques et la performance du recrutement.
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\n
Vous aimez bâtir, influencer et faire grandir les équipes? Nous souhaitons vous rencontrer.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b1d65d40-60a2-4b0f-bbfb-1e2b41f66404","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b1d65d40-60a2-4b0f-bbfb-1e2b41f66404/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Marketing; Communication; Évenementiel","location":"Brossard, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Brossard, Qc"]},"createdAt":1778267047016,"descriptionPlain":"Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est davantage orientée vers la gestion et recadrement d’équipe, plutôt que sur l’expertise en communication qui n'est pas nécessaire pour occuper ces fonctions.\nSi vous souhaitez mettre au défi vos capacités managériales, ce poste est fait pour vous!\nSommaire du poste\nRelevant de la présidence et cheffe de la direction, le/la Directeur(rice) principal(e) du Service des communications planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du Service des communications, dans un contexte structuré et syndiqué.\nLe titulaire du poste agit d’abord comme gestionnaire de service : il assure la performance, la clarté de la gouvernance et la fiabilité de la livraison, en privilégiant un cadre de fonctionnement et des engagements mesurables plutôt qu’une expertise technique de pointe en communication.\nIl structure l’organisation du travail du Service des communications, priorise les demandes et encadre l’exécution des plans d’action, de manière à respecter des niveaux de service convenus avec les partenaires internes.\nRaison d'être du poste\nLe poste s’inscrit directement dans la mission de protection du public de notre client et contribue à la mise en œuvre du plan stratégique, en veillant à ce que les communications soutiennent les enjeux et les orientations de l’Organisation.\nLe poste a pour finalité d’assurer une prestation de services en communication prévisible, rigoureuse et mesurable. À cette fin, le titulaire renforce la reddition de comptes, outille le pilotage de la performance et soutient une culture durable de respect des engagements au sein de l’équipe.\nIl s’assure que le Service des communications offre un soutien utile et cohérent aux unités, aux directions et aux gestionnaires, en misant sur un accompagnement de qualité et une logique de service axée sur l’efficacité et la valeur ajoutée.\n","description":"
\n
Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est davantage orientée vers la gestion et recadrement d’équipe, plutôt que sur l’expertise en communication qui n'est pas nécessaire pour occuper ces fonctions.
\n
Si vous souhaitez mettre au défi vos capacités managériales, ce poste est fait pour vous!
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la présidence et cheffe de la direction, le/la Directeur(rice) principal(e) du Service des communications planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du Service des communications, dans un contexte structuré et syndiqué.
\n
Le titulaire du poste agit d’abord comme gestionnaire de service : il assure la performance, la clarté de la gouvernance et la fiabilité de la livraison, en privilégiant un cadre de fonctionnement et des engagements mesurables plutôt qu’une expertise technique de pointe en communication.
\n
Il structure l’organisation du travail du Service des communications, priorise les demandes et encadre l’exécution des plans d’action, de manière à respecter des niveaux de service convenus avec les partenaires internes.
\n
Raison d'être du poste
\n
Le poste s’inscrit directement dans la mission de protection du public de notre client et contribue à la mise en œuvre du plan stratégique, en veillant à ce que les communications soutiennent les enjeux et les orientations de l’Organisation.
\n
Le poste a pour finalité d’assurer une prestation de services en communication prévisible, rigoureuse et mesurable. À cette fin, le titulaire renforce la reddition de comptes, outille le pilotage de la performance et soutient une culture durable de respect des engagements au sein de l’équipe.
\n
Il s’assure que le Service des communications offre un soutien utile et cohérent aux unités, aux directions et aux gestionnaires, en misant sur un accompagnement de qualité et une logique de service axée sur l’efficacité et la valeur ajoutée.
Un rôle clé de gestion et de soutien au sein d’une organisation investie d’une mission de protection du public ;
\n
Une proximité avec la direction générale et les enjeux organisationnels ;
\n
Un environnement de travail hybride moderne (Longueuil / télétravail) ;
\n
Des conditions de travail concurrentielles, incluant avantages sociaux et régime de retraite.
\n\n
"},{"text":"Responsabilités clés","content":"
1- Soutien aux priorités organisationnelles
\n\n
Assure l’arrimage du Service des communications avec les autres directions de l’Organisation et soutient la coordination de dossiers transversaux nécessitant une contribution des communications.
\n\n
2- Accompagnement de la direction et des unités
\n
\n\n
Veille à la qualité, à la cohérence et à la conformité des livrables produits par l’équipe, sans se substituer aux experts de contenu, en encadrant les standards, les échéanciers et les mécanismes de contrôle ;
\n
Soutient les porte-paroles désignés dans la préparation et la diffusion des messages clés, notamment dans leurs communications publiques et médiatiques.
\n\n
3- Communications publiques et événements
\n
\n\n
Coordonne, au besoin, la préparation et la diffusion des communications publiques de l’Organisation, de manière à refléter adéquatement son rôle et son positionnement ;
\n
Planifie et encadre, en collaboration avec les unités concernées, les événements désignés internes ou externes, en veillant à la cohérence des messages et à la qualité de l’expérience offerte ;
\n
Gère, au besoin, les relations avec les médias et contribue à la gestion des enjeux sensibles ou des situations pouvant avoir un impact sur la réputation de l’Organisation ;
\n
Soutient la direction dans la gestion des enjeux sensibles, des communications prioritaires et, au besoin, des situations de crise nécessitant une réponse rapide et coordonnée.
\n\n
4- Performance, qualité de service et amélioration continue
\n
\n\n
Maintient et fait évoluer la gouvernance du Service des communications, notamment les processus, les rôles et responsabilités, les mécanismes de priorisation et les circuits d’approbation ;
\n
Planifie et coordonne l’organisation du travail du Service des communications, incluant la gestion de la capacité, l’affectation des ressources, l’ordonnancement des mandats et l’arbitrage des priorités ;
\n
Établit, suit et améliore des niveaux de service (SLA) pour les principales catégories de demandes adressées au Service des communications, en assurant un équilibre entre qualité, capacité de livraison et respect des échéanciers convenus ;
\n
Maintient et fait évoluer les indicateurs de performance, les tableaux de bord et les mécanismes de reddition de comptes permettant de suivre l’avancement des travaux, les risques, les écarts et les résultats du Service des communications ;
\n
Assure la gestion des projets, campagnes, publications et demandes courantes du Service des communications, en s’assurant du respect des engagements pris envers les parties prenantes internes ;
\n
Contribue à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de communication afin d’accroître l’efficacité opérationnelle du Service des communications.
\n\n
5- Gestion de l’équipe et des ressources
\n
\n\n
Encadre, mobilise et développe une équipe multidisciplinaire d’employés syndiqués, en assurant une gestion rigoureuse, équitable et conforme au cadre de relations de travail applicable ;
\n
Détermine et gère les budgets pour son secteur et autorise les dépenses selon la politique établie.
\n\n
\n
\n
\n
"},{"text":"Profil recherché","content":"
\n
1- Formation et expérience
\n\n
Baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion, en communication, en gestion de projet, ou toute combinaison d'étude ou d'expérience jugée pertinente ;
\n
Expérience significative en gestion d'équipe et en gestion de service dans un environnement structuré, idéalement syndiqué ;
\n
Expérience concrète en gouvernance, en gestion de la performance, en pilotage par indicateurs et en amélioration de processus ;
\n
Expérience en gestion de portefeuille de projets ou en coordination d'activités à forte interdépendance ;
\n
Une expérience dans un organisme public, parapublic, professionnel ou réglementaire constitue un atout ;
\n
Minimum de 15 années d’expérience pertinente, dont plusieurs années dans des fonctions de gestion.
\n\n
\n
2- Compétences clés
\n\n
Grande rigueur de gestion et forte capacité à structurer un environnement de travail complexe ;
\n
Aptitude à instaurer une culture de performance, de reddition de comptes et de respect des engagements ;
\n
Solide jugement pour arbitrer les priorités, gérer les risques et prendre des décisions dans des contextes sensibles ;
\n
Leadership mobilisateur, respectueux et crédible dans un environnement syndiqué ;
\n
Excellente capacité d'analyse, de planification, d'organisation et de suivi ;
\n
Habileté à collaborer avec de multiples parties prenantes et à maintenir des interfaces de travail claires avec les autres directions ;
\n
Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;
\n
Connaissance des plus récentes technologies Web, de l'utilisation de l'IA et à l'affût des développements technologiques.
\n\n
\n
"},{"text":"Posture recherchée","content":"
\n
Le titulaire recherché n’est pas d’abord un expert en communication appelé à réviser personnellement l’ensemble des contenus ou à diriger les travaux sur la base d’une surspécialisation technique. Il s’agit plutôt d’un gestionnaire capable d’orchestrer un service, de sécuriser la livraison, de clarifier les attentes et de faire fonctionner l’équipe dans un cadre de gouvernance solide, avec des engagements mesurables et suivis.
\n
Il démontre un fort intérêt pour le rôle de partenaire de service auprès des directions et des gestionnaires, en s’assurant que l’offre du Service des communications demeure pertinente, efficace et orientée vers les besoins des partenaires internes.
\n
"},{"text":"Résultats attendus","content":"
\n\n
Une organisation du travail claire, stable et comprise par l’équipe ;
\n
Des niveaux de service définis, mesurés et respectés pour les principales catégories de demandes. ;
\n
Une meilleure visibilité sur la capacité du Service des communications, les priorités, les risques et l’état d’avancement des mandats ;
\n
Une reddition de comptes régulière et utile à la direction ;
\n
Une meilleure satisfaction des partenaires internes grâce à des engagements réalistes, des communications proactives et des livrables livrés au bon niveau de qualité.
Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est davantage orientée vers la gestion et recadrement d’équipe, plutôt que sur l’expertise en communication qui n'est pas nécessaire pour occuper ces fonctions.
\n
Si vous souhaitez mettre au défi vos capacités managériales, ce poste est fait pour vous!
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la présidence et cheffe de la direction, le/la Directeur(rice) principal(e) du Service des communications planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du Service des communications, dans un contexte structuré et syndiqué.
\n
Le titulaire du poste agit d’abord comme gestionnaire de service : il assure la performance, la clarté de la gouvernance et la fiabilité de la livraison, en privilégiant un cadre de fonctionnement et des engagements mesurables plutôt qu’une expertise technique de pointe en communication.
\n
Il structure l’organisation du travail du Service des communications, priorise les demandes et encadre l’exécution des plans d’action, de manière à respecter des niveaux de service convenus avec les partenaires internes.
\n
Raison d'être du poste
\n
Le poste s’inscrit directement dans la mission de protection du public de notre client et contribue à la mise en œuvre du plan stratégique, en veillant à ce que les communications soutiennent les enjeux et les orientations de l’Organisation.
\n
Le poste a pour finalité d’assurer une prestation de services en communication prévisible, rigoureuse et mesurable. À cette fin, le titulaire renforce la reddition de comptes, outille le pilotage de la performance et soutient une culture durable de respect des engagements au sein de l’équipe.
\n
Il s’assure que le Service des communications offre un soutien utile et cohérent aux unités, aux directions et aux gestionnaires, en misant sur un accompagnement de qualité et une logique de service axée sur l’efficacité et la valeur ajoutée.
\n
","descriptionBodyPlain":"Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est davantage orientée vers la gestion et recadrement d’équipe, plutôt que sur l’expertise en communication qui n'est pas nécessaire pour occuper ces fonctions.\nSi vous souhaitez mettre au défi vos capacités managériales, ce poste est fait pour vous!\nSommaire du poste\nRelevant de la présidence et cheffe de la direction, le/la Directeur(rice) principal(e) du Service des communications planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du Service des communications, dans un contexte structuré et syndiqué.\nLe titulaire du poste agit d’abord comme gestionnaire de service : il assure la performance, la clarté de la gouvernance et la fiabilité de la livraison, en privilégiant un cadre de fonctionnement et des engagements mesurables plutôt qu’une expertise technique de pointe en communication.\nIl structure l’organisation du travail du Service des communications, priorise les demandes et encadre l’exécution des plans d’action, de manière à respecter des niveaux de service convenus avec les partenaires internes.\nRaison d'être du poste\nLe poste s’inscrit directement dans la mission de protection du public de notre client et contribue à la mise en œuvre du plan stratégique, en veillant à ce que les communications soutiennent les enjeux et les orientations de l’Organisation.\nLe poste a pour finalité d’assurer une prestation de services en communication prévisible, rigoureuse et mesurable. À cette fin, le titulaire renforce la reddition de comptes, outille le pilotage de la performance et soutient une culture durable de respect des engagements au sein de l’équipe.\nIl s’assure que le Service des communications offre un soutien utile et cohérent aux unités, aux directions et aux gestionnaires, en misant sur un accompagnement de qualité et une logique de service axée sur l’efficacité et la valeur ajoutée.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d49a7c87-7ea1-47bc-a15b-ef7e3d6bc418","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d49a7c87-7ea1-47bc-a15b-ef7e3d6bc418/apply"},{"additionalPlain":"Cette opportunité t'intéresse? \nTu as des questions? \nEnvie d'en savoir d'avantage? \n\nContacte moi !\nMylène Drolet\nMylene@humanify360.com\n514.917-4952 \n\nNous avons hâte d’échanger avec toi!\n","additional":"
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Les Bâtisseurs CPA inc.","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1770126696411,"descriptionPlain":"Description du poste\n\nFais évoluer ta carrière de CPA dans un rôle où ton impact se mesure au quotidien chez les clients. \n\nChez Les Bâtisseurs, tu superviseras des dossiers variés, accompagneras une équipe motivée et contribueras à la croissance d’un cabinet 100 % cloud en pleine expansion, tout en travaillant à distance depuis le Québec. \n\nNous accompagnons aujourd’hui plus de 150 PME, OBNL et investisseurs immobiliers à travers la province, avec une approche rigoureuse, structurée et humaine. Notre équipe, répartie entre le Québec et l’international, collabore dans un environnement entièrement cloud, avec un haut niveau de qualité et d’efficacité.\n","description":"
Description du poste
Fais évoluer ta carrière de CPA dans un rôle où ton impact se mesure au quotidien chez les clients.
Chez Les Bâtisseurs, tu superviseras des dossiers variés, accompagneras une équipe motivée et contribueras à la croissance d’un cabinet 100 % cloud en pleine expansion, tout en travaillant à distance depuis le Québec.
Nous accompagnons aujourd’hui plus de 150 PME, OBNL et investisseurs immobiliers à travers la province, avec une approche rigoureuse, structurée et humaine. Notre équipe, répartie entre le Québec et l’international, collabore dans un environnement entièrement cloud, avec un haut niveau de qualité et d’efficacité.
","id":"dcec7abc-567e-431d-be4f-931559ec86bb","lists":[{"text":"Un aperçu de la vie chez Les Bâtisseurs","content":"
Cabinet 100 % cloud;
Équipe en pleine croissance, structurée et orientée sur la qualité des livrables;
Supervision d’une équipe de tenue de livres à distance;
Gestion directe d’un portefeuille varié (PME, OBNL, immobilier);
Culture d'excellence, d'innovation et de solidarité;
Coaching et développement professionnel en continu;
Télétravail à 100 % possible, mais résidence dans la province du Québec requise.
"},{"text":"Responsabilités","content":"
Superviser et accompagner l’équipe de tenue de livres à distance;
Assurer un suivi proactif et personnalisé des mandats pour offrir une expérience client de haute qualité;
Participer à l’amélioration des processus internes et l'adoption de nouvelles technologies;
Jouer un rôle actif dans l’organisation du travail et la gestion des échéanciers;
Participer à la production de déclarations de revenus corporatives (T2 et CO-17)Réaliser les missions de compilation (aucun examen ou audit).
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Titre CPA (ou en voie d'obtention);
Environ 5 ans d’expérience en cabinet;
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et constance;
Aisance à superviser une équipe de tenue de livres (possibilité pour un premier poste de gestion);
Excellente communication avec les clients et esprit de collaboration;
À l’aise dans un environnement 100 % cloud et en évolution rapide;
Résidence dans la province du Québec (prérequis obligatoire.)
"},{"text":"Conditions","content":"
Poste permanent, possibilité de télétravail à 100 % (province du Québec);
4 semaines de vacances;
Compte bien-être;
Cotisation à l’Ordre des CPA payée;
Encadrement et coaching professionnel avec un conseiller en; développement organisationnel;
Salaire entre 85 000 et 100 000 $, selon expérience.
Les Bâtisseurs réunit des CPA, des fiscalistes et des avocats pour offrir un guichet unique de services professionnels intégrés.
Le cabinet accompagne les PME, les OBNL et les investisseurs immobiliers en fournissant des livrables vraiment utiles :
Rapports financiers, conseils fiscaux et appui juridique conçus pour permettre des décisions rapides et fiables.
Notre méthode combine rigueur et automatisation :
Contrôle qualité systématique, double revue et outils modernes pour réduire les délais sans compromettre la fiabilité.
Le cabinet assure la conformité, clarifie les choix et accélère le transfert de savoir-faire pour renforcer l’autonomie des clients.
Ce qui distingue Les Bâtisseurs, c’est la coordination de dizaines de professionnels, un point de contact, des équipes alignées, et une relation humaine fondée sur le respect et le plaisir de travailler ensemble. Le cabinet construit des bases solides pour une croissance durable.
","salaryDescriptionPlain":"Les Bâtisseurs réunit des CPA, des fiscalistes et des avocats pour offrir un guichet unique de services professionnels intégrés. \n\nLe cabinet accompagne les PME, les OBNL et les investisseurs immobiliers en fournissant des livrables vraiment utiles : \nRapports financiers, conseils fiscaux et appui juridique conçus pour permettre des décisions rapides et fiables. \n\nNotre méthode combine rigueur et automatisation : \nContrôle qualité systématique, double revue et outils modernes pour réduire les délais sans compromettre la fiabilité. \n\nLe cabinet assure la conformité, clarifie les choix et accélère le transfert de savoir-faire pour renforcer l’autonomie des clients. \n\nCe qui distingue Les Bâtisseurs, c’est la coordination de dizaines de professionnels, un point de contact, des équipes alignées, et une relation humaine fondée sur le respect et le plaisir de travailler ensemble. Le cabinet construit des bases solides pour une croissance durable.\n\n","text":"Directeur(trice) de dossiers CPA","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Description du poste
Fais évoluer ta carrière de CPA dans un rôle où ton impact se mesure au quotidien chez les clients.
Chez Les Bâtisseurs, tu superviseras des dossiers variés, accompagneras une équipe motivée et contribueras à la croissance d’un cabinet 100 % cloud en pleine expansion, tout en travaillant à distance depuis le Québec.
Nous accompagnons aujourd’hui plus de 150 PME, OBNL et investisseurs immobiliers à travers la province, avec une approche rigoureuse, structurée et humaine. Notre équipe, répartie entre le Québec et l’international, collabore dans un environnement entièrement cloud, avec un haut niveau de qualité et d’efficacité.
","descriptionBodyPlain":"Description du poste\n\nFais évoluer ta carrière de CPA dans un rôle où ton impact se mesure au quotidien chez les clients. \n\nChez Les Bâtisseurs, tu superviseras des dossiers variés, accompagneras une équipe motivée et contribueras à la croissance d’un cabinet 100 % cloud en pleine expansion, tout en travaillant à distance depuis le Québec. \n\nNous accompagnons aujourd’hui plus de 150 PME, OBNL et investisseurs immobiliers à travers la province, avec une approche rigoureuse, structurée et humaine. Notre équipe, répartie entre le Québec et l’international, collabore dans un environnement entièrement cloud, avec un haut niveau de qualité et d’efficacité.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dcec7abc-567e-431d-be4f-931559ec86bb","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dcec7abc-567e-431d-be4f-931559ec86bb/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Lévis, Qc","team":"Jamp Pharma","allLocations":["Lévis, Qc"]},"createdAt":1776342811077,"descriptionPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance. \nRelevant de la direction de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale des opérations. Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.\nResponsabilités\nDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).\nAssurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.\nGérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.\nPiloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).\nMettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).\nSuperviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.\nOptimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.\nAnalyser les pannes et implanter des solutions durables.\nAssurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).\nCollaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.\nParticiper aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).\nContribuer au développement des compétences de vos équipes.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nOpportunités de développement professionnel et de formation continue.\nEnvironnement de travail stimulant et collaboratif.\nExigences\nBaccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).\nMinimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.\nExpérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).\nExcellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).\nExpérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.\nBonne connaissance des normes BPF et SST.\nAtouts\nCertification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).\nExpérience dans l'industrie pharmaceutique.\nMaîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).\nConnaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nUsine de fabrication pharmaceutique à la fine pointe de la technologie.\nPoste stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nCollaboration étroite avec plusieurs départements.\nDéplacements occasionnels à prévoir.\n","description":"
\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance.
\n
Relevant de la direction de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale des opérations. Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).
\n
Assurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.
\n
Gérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.
\n
Piloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).
\n
Mettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).
\n
Superviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.
\n
Optimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.
\n
Analyser les pannes et implanter des solutions durables.
\n
Assurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).
\n
Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.
\n
Participer aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).
\n
Contribuer au développement des compétences de vos équipes.
\n
\n\n
\n
\n
Avantages
\n
\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
\n
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
\n
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).
\n
Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.
\n
Expérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).
\n
Excellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).
\n
Expérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.
\n
Bonne connaissance des normes BPF et SST.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Certification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).
\n
Expérience dans l'industrie pharmaceutique.
\n
Maîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
\n
Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).
\n
\n\n
\n
\n\n
Conditions / contexte
\n
\n
Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.
\n
Usine de fabrication pharmaceutique à la fine pointe de la technologie.
\n
Poste stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Collaboration étroite avec plusieurs départements.
\n
Déplacements occasionnels à prévoir.
\n
\n\n
\n
","id":"6b2c649e-b564-422a-a93d-3b2b738d49b2","lists":[],"text":"Directeur(trice) Maintenance et Fiabilité","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance.
\n
Relevant de la direction de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale des opérations. Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.
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Responsabilités
\n
\n
Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).
\n
Assurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.
\n
Gérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.
\n
Piloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).
\n
Mettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).
\n
Superviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.
\n
Optimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.
\n
Analyser les pannes et implanter des solutions durables.
\n
Assurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).
\n
Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.
\n
Participer aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).
\n
Contribuer au développement des compétences de vos équipes.
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\n
Avantages
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\n
Rémunération très compétitive.
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Avantages sociaux compétitifs.
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Programme de reconnaissance des employés.
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Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
\n
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
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Exigences
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\n
Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).
\n
Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.
\n
Expérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).
\n
Excellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).
\n
Expérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.
\n
Bonne connaissance des normes BPF et SST.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Certification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).
\n
Expérience dans l'industrie pharmaceutique.
\n
Maîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
\n
Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).
\n
\n\n
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\n\n
Conditions / contexte
\n
\n
Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.
\n
Usine de fabrication pharmaceutique à la fine pointe de la technologie.
\n
Poste stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Collaboration étroite avec plusieurs départements.
\n
Déplacements occasionnels à prévoir.
\n
\n\n
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","descriptionBodyPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance. \nRelevant de la direction de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale des opérations. Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.\nResponsabilités\nDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).\nAssurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.\nGérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.\nPiloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).\nMettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).\nSuperviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.\nOptimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.\nAnalyser les pannes et implanter des solutions durables.\nAssurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).\nCollaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.\nParticiper aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).\nContribuer au développement des compétences de vos équipes.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nOpportunités de développement professionnel et de formation continue.\nEnvironnement de travail stimulant et collaboratif.\nExigences\nBaccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).\nMinimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.\nExpérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).\nExcellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).\nExpérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.\nBonne connaissance des normes BPF et SST.\nAtouts\nCertification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).\nExpérience dans l'industrie pharmaceutique.\nMaîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).\nConnaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nUsine de fabrication pharmaceutique à la fine pointe de la technologie.\nPoste stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nCollaboration étroite avec plusieurs départements.\nDéplacements occasionnels à prévoir.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6b2c649e-b564-422a-a93d-3b2b738d49b2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6b2c649e-b564-422a-a93d-3b2b738d49b2/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Lieu de travail
\n
Région du Nipissing Déplacements occasionnels dans les différents sites de l’organisme et en province
\n
Pour postuler
\n
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à etouzin@humanify360.com
\n
Équité en emploi
\n
Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
\n
Confidentialité
\n
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"North Bay, Ontario","team":"Les Compagnons des francs loisirs","allLocations":["North Bay, Ontario"]},"createdAt":1777909222467,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Les Compagnons des francs loisirs
\n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’une direction générale pour assurer le leadership global de l’organisme et soutenir son développement.
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant du conseil d’administration, notamment à travers sa présidence, la direction générale est responsable de la planification, de la gestion et du développement global de l’organisation.
\n
Elle assure la performance, la qualité et la conformité des activités dans l’ensemble des secteurs (services de garde, culturel et communautaire), tout en contribuant activement à la structuration de l’organisme et à l’atteinte des objectifs stratégiques.
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
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Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’une direction générale pour assurer le leadership global de l’organisme et soutenir son développement.
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Sommaire du poste
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Relevant du conseil d’administration, notamment à travers sa présidence, la direction générale est responsable de la planification, de la gestion et du développement global de l’organisation.
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Elle assure la performance, la qualité et la conformité des activités dans l’ensemble des secteurs (services de garde, culturel et communautaire), tout en contribuant activement à la structuration de l’organisme et à l’atteinte des objectifs stratégiques.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6ab70a3a-20fe-4562-8741-b8386fc7290d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6ab70a3a-20fe-4562-8741-b8386fc7290d/apply"},{"additionalPlain":"Nous recherchons une personne minutieuse, autonome, capable de travailler avec précision.\nVous devrez faire preuve d'une grande habileté manuelle, d'une bonne capacité de concentration, d'analyse et d'apprentissage, ainsi que d'un bon sens de l'organisation. Vous devrez également avoir une bonne capacité physique.\n\nChez PERFECTART, nous sommes convaincus que chaque employé est un maillon essentiel de notre équipe et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant. Si vous êtes passionné(e) par l'ébénisterie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !\n","additional":"
Nous recherchons une personne minutieuse, autonome, capable de travailler avec précision. Vous devrez faire preuve d'une grande habileté manuelle, d'une bonne capacité de concentration, d'analyse et d'apprentissage, ainsi que d'un bon sens de l'organisation. Vous devrez également avoir une bonne capacité physique.
\n
Chez PERFECTART, nous sommes convaincus que chaque employé est un maillon essentiel de notre équipe et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant. Si vous êtes passionné(e) par l'ébénisterie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sainte-Julie","team":"Boiseries Perfectart","allLocations":["Sainte-Julie"]},"createdAt":1724248450295,"descriptionPlain":"Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ?\nTu es passionné·e par l’ébénisterie, le design sur mesure et l’univers du luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?\n\nBoiserie Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Ébéniste.\n️\nTa mission\nNous recherchons actuellement un(e) ébéniste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ébéniste, vous serez responsable de la fabrication de nos meubles haut de gamme. Vous travaillerez à chaque étape du processus de fabrication (lecture de plans, usinage sur machine conventionnelle, assemblage).\n","description":"
Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ?
\n
Tu es passionné·e par l’ébénisterie, le design sur mesure et l’univers du luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?
\n
Boiserie Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Ébéniste. ️
\n
Ta mission Nous recherchons actuellement un(e) ébéniste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ébéniste, vous serez responsable de la fabrication de nos meubles haut de gamme. Vous travaillerez à chaque étape du processus de fabrication (lecture de plans, usinage sur machine conventionnelle, assemblage).
","id":"0e1e1490-00cc-4ac2-a553-c9db5ea77a10","lists":[{"text":"Vos principales responsabilités seront les suivantes :","content":"\n
Assembler les composants demandés, selon les plans, les méthodes de l’entreprise et les directives du chef d’équipe.
\n
Contrôler la qualité des composantes au moment de l'assemblage et communiquer tout défaut.
\n
Vérifier le produit fini et s'assurer de sa conformité aux attentes du client et aux normes de qualité.
\n
Participer activement au développement des techniques de montage.
Formation dans un domaine pertinent (DEP ou DEC en ébénisterie ou technique du meuble et de l'ébénisterie)
\n
Expérience d’au moins 5 ans en ébénisterie ou en transformation du bois
\n
Expérience dans la fabrication sur mesure
\n
Une connaissance générale des matériaux tels que le contreplaqué, le bois, le plastique et les métaux, ainsi que la capacité de lire et d'interpréter les plans, les instructions et les spécifications techniques
\n"},{"text":"Ce qu’on t’offre","content":"\n
Un environnement de travail stimulant et créatif au sein d'une entreprise renommée et d’un groupe international.
\n
Des projets exclusifs pour des marques de renom (Chanel, LVMH, L’Oréal...)
\n
Une entreprise solide, en pleine croissance, avec une culture humaine et passionnée
\n
Des opportunités réelles de développement professionnel
Salaire en fonction de l'expérience, le salaire est exprimé en CAD $
","salaryDescriptionPlain":"Salaire en fonction de l'expérience, le salaire est exprimé en CAD $\n","text":"Ébéniste haut de gamme","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ?
\n
Tu es passionné·e par l’ébénisterie, le design sur mesure et l’univers du luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?
\n
Boiserie Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Ébéniste. ️
\n
Ta mission Nous recherchons actuellement un(e) ébéniste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ébéniste, vous serez responsable de la fabrication de nos meubles haut de gamme. Vous travaillerez à chaque étape du processus de fabrication (lecture de plans, usinage sur machine conventionnelle, assemblage).
","descriptionBodyPlain":"Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ?\nTu es passionné·e par l’ébénisterie, le design sur mesure et l’univers du luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?\n\nBoiserie Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Ébéniste.\n️\nTa mission\nNous recherchons actuellement un(e) ébéniste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ébéniste, vous serez responsable de la fabrication de nos meubles haut de gamme. Vous travaillerez à chaque étape du processus de fabrication (lecture de plans, usinage sur machine conventionnelle, assemblage).\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0e1e1490-00cc-4ac2-a553-c9db5ea77a10","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0e1e1490-00cc-4ac2-a553-c9db5ea77a10/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Saint-Victor","team":"Duvaltex","allLocations":["Saint-Victor"]},"createdAt":1778868634012,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Vous cherchez un rôle technique stimulant, autonome et payant au sein d’une équipe dynamique? Duvaltex à Saint-Victor vous ouvre ses portes! En tant qu'Électromécanicien.ne, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables.
\n
Rejoignez une usine qui priorise votre santé-sécurité, votre développement professionnel et l'entraide au quotidien.
\n \n
Vos responsabilités (Au cœur de l'action)
\n
Sous la supervision du gestionnaire d’usine et en collaboration avec le coordonnateur maintenance, vos principales missions seront de :
\n
\n
\n
Assurer la fiabilité : Veiller à la maintenance préventive, corrective, curative et améliorative des équipements de production et des bâtiments selon le calendrier établi.
\n
\n
\n
Intervenir avec précision : Procéder aux diagnostics, réparations mécaniques et électriques, et participer aux opérations d’installation, de relocalisation ou de démantèlement de nos machines.
\n
\n
\n
Gérer le volet technique : Effectuer les entrées de données pour le suivi des bons de travail et les réquisitions de pièces sur ordinateur.
\n
\n
\n
Soutenir les opérations : Participer à la gestion du système de traitement des eaux de procédé interne et opérer un chariot élévateur en toute sécurité si requis.
\n
\n
\n
Viser l'excellence : Respecter rigoureusement les normes, les recettes de fabrication et participer activement à l’amélioration continue ainsi qu'à la santé et sécurité au travail.
\n
\n
\n
Votre profil
\n
Les indispensables :
\n
\n
\n
Formation : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique.
\n
\n
\n
Aptitudes physiques : Excellente dextérité manuelle et bonne acuité visuelle.
\n
\n
\n
Esprit d'équipe & Communication : Capacité à collaborer, débrouillardise et français fonctionnel.
\n
\n
\n
Les atouts qui font la différence :
\n
\n
\n
Expérience préalable en usine ou en maintenance industrielle.
\n
\n
\n
Aisance de base avec l'informatique (entrée de données).
\n
\n
\n
Capacité ou expérience de base dans la soudure ou en usinage.
\n
\n
\n
Certification ou expérience comme cariste.
\n
\n
\n
Conditions et avantages
\n
\n
\n
Salaire d'entrée très compétitif : Taux horaire de 31,84 $/heure
\n
\n
\n
Horaire de Jour stable (4,5 jours) : Du lundi au jeudi de 6h30 à 15h, et le vendredi court de 6h30 à 12h30.
\n
\n
\n
Assurances et REER :
\n
\n
\n
Assurance collective complète (payée à 50% par l'employeur).
\n
\n
\n
Cotisation employeur au REER/RPDB (jusqu'à 18 $/semaine) ou contribution de l'employeur de 0,20 $/heure régulière travaillée au Fonds de solidarité (FTQ) si vous y participez.
\n
\n
\n
\n
\n
Primes de compétences additionnelles : Possibilité de primes salariales basées sur votre polyvalence et l'acquisition de compétences au fichier occupationnel.
\n
\n
\n
Les extras Duvaltex :
\n
\n
\n
Vêtements de travail fournis chaque année (3 chemises et 3 pantalons pour l'équipe de maintenance).
\n
\n
\n
Allocation annuelle pour l'achat de vos chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 300 $).
\n
\n
\n
Programme d'aide aux employés (PAE).
\n
\n
\n
\n
\n
Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez propulser votre carrière au sein d'une équipe tissée serré!
Vous cherchez un rôle technique stimulant, autonome et payant au sein d’une équipe dynamique? Duvaltex à Saint-Victor vous ouvre ses portes! En tant qu'Électromécanicien.ne, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables.
\n
Rejoignez une usine qui priorise votre santé-sécurité, votre développement professionnel et l'entraide au quotidien.
\n \n
Vos responsabilités (Au cœur de l'action)
\n
Sous la supervision du gestionnaire d’usine et en collaboration avec le coordonnateur maintenance, vos principales missions seront de :
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\n
\n
Assurer la fiabilité : Veiller à la maintenance préventive, corrective, curative et améliorative des équipements de production et des bâtiments selon le calendrier établi.
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\n
Intervenir avec précision : Procéder aux diagnostics, réparations mécaniques et électriques, et participer aux opérations d’installation, de relocalisation ou de démantèlement de nos machines.
\n
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\n
Gérer le volet technique : Effectuer les entrées de données pour le suivi des bons de travail et les réquisitions de pièces sur ordinateur.
\n
\n
\n
Soutenir les opérations : Participer à la gestion du système de traitement des eaux de procédé interne et opérer un chariot élévateur en toute sécurité si requis.
\n
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\n
Viser l'excellence : Respecter rigoureusement les normes, les recettes de fabrication et participer activement à l’amélioration continue ainsi qu'à la santé et sécurité au travail.
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Votre profil
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Les indispensables :
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\n
Formation : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique.
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\n
Aptitudes physiques : Excellente dextérité manuelle et bonne acuité visuelle.
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Esprit d'équipe & Communication : Capacité à collaborer, débrouillardise et français fonctionnel.
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Les atouts qui font la différence :
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\n
Expérience préalable en usine ou en maintenance industrielle.
\n
\n
\n
Aisance de base avec l'informatique (entrée de données).
\n
\n
\n
Capacité ou expérience de base dans la soudure ou en usinage.
\n
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\n
Certification ou expérience comme cariste.
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\n
Conditions et avantages
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\n
Salaire d'entrée très compétitif : Taux horaire de 31,84 $/heure
\n
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Horaire de Jour stable (4,5 jours) : Du lundi au jeudi de 6h30 à 15h, et le vendredi court de 6h30 à 12h30.
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Assurances et REER :
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Assurance collective complète (payée à 50% par l'employeur).
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Cotisation employeur au REER/RPDB (jusqu'à 18 $/semaine) ou contribution de l'employeur de 0,20 $/heure régulière travaillée au Fonds de solidarité (FTQ) si vous y participez.
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Primes de compétences additionnelles : Possibilité de primes salariales basées sur votre polyvalence et l'acquisition de compétences au fichier occupationnel.
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Les extras Duvaltex :
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Vêtements de travail fournis chaque année (3 chemises et 3 pantalons pour l'équipe de maintenance).
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Allocation annuelle pour l'achat de vos chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 300 $).
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Programme d'aide aux employés (PAE).
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Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez propulser votre carrière au sein d'une équipe tissée serré!
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a318c52c-eead-4c71-8d1a-242994c6c493","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a318c52c-eead-4c71-8d1a-242994c6c493/apply"},{"additionalPlain":"Un poste qui t’offre stabilité, sécurité et reconnaissance. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle (ilavoie@humanify360.com).\n","additional":"
Un poste qui t’offre stabilité, sécurité et reconnaissance. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle (ilavoie@humanify360.com).
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ÉLECTROTECHNICIEN.NE– EXPERT.E EN DIAGNOSTIC & MAINTENANCE
Tu as une passion pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les équipements ? Rejoins l’équipe d’Alubar Métaux, leader dans la production de tiges d’aluminium !
Implantée au cœur du parc industriel de Bécancour, Alubar Métaux se distingue par son procédé de coulée rotative continue et son laminage de haute performance.
TON RÔLE :
Sous la supervision du Superviseur électrique, tu es responsable de l’entretien et la réparation des équipements de production et des services (moteurs, pompes, valves, pneumatique, hydraulique). En collaboration avec le planificateur, tu priorises les interventions et optimises la performance des équipements par la maintenance, le diagnostic et les améliorations continues.
TES RESPONSABILITÉS CLÉS :
-Diagnostiquer et résoudre les pannes – Sois l'expert.e qui garde les équipements performants!
-Assurer la maintenance préventive – Anticipe les problèmes et maximise la durée de vie des équipements.
-Former et soutenir le personnel – Partage ton savoir-faire pour un entretien optimal des équipements.
-Optimiser la production – Collabore avec les opérateurs pour améliorer l'efficacité des ligne de production.
-Participer à l’amélioration continue – Installe, améliore et veille à l’évolution des équipements.
-Mettre à jour les programmes des automates – Garantis la fluidité et la précision des systèmes.
-Respecter les normes de qualité et sécurité – Assure un environnement de travail sûr et conforme.
TON QUOTIDIEN EN CHIFFRE :
-65 % – Détection et résolution des anomalies : Tu es l'expert.e qui remet tout en ordre!
-35 % – Maintenance préventive et optimisation : Tu assures la performance continue des équipements.
SÉCURITÉ & QUALITÉ EN TÊTE !
-Respect des procédures de sécurité – Assure-toi que les équipements sont verrouillés pour un environnement de travail sécurisé.
-Signalement des anomalies ou risques – Ta vigilance est notre priorité.
-Bonnes pratiques environnementales – Agis pour un environnement durable et respectueux.
","id":"0b301aea-ba59-453b-8b1b-c867f2406705","lists":[{"text":"REJOINS LA FAMILLE ALUBAR MÉTAUX ET DÉCOUVRE CE QUI TE PERMETTRA DE TE SENTIR BIEN AU QUOTIDIEN !","content":"
Un salaire qui reflète ton expertise : 43,92 $ à 51,63 $.
Primes de quart et de dimanche pour augmenter tes gains.
Programme de partage des résultats pour une bonification annuelle.
Une couverture complète, 100 % payée par l’employeur : Assurance collective pour une tranquillité d’esprit - 600 $/an dans un compte de gestion santé.
Un régime de retraite avantageux avec contribution de l’employeur.
40 h de congés mobiles, avec la possibilité de banquer des heures pour plus de flexibilité.
Programme d’aide aux employés.
Équipements de protection fournis.
"},{"text":"PROFIL RECHERCHÉ : Personne engagée et impliquée qui donne toujours le meilleur d’elle-même, à l’écoute, curieuse avec un désir constant d'apprendre et de s’améliorer avec une capacité à s’adapter rapidement et pivoter quand il le faut !","content":"
DEC en électricité industrielle, électrodynamique ou électronique – Un diplôme solide pour briller dans ton rôle.
5 ans d’expérience en milieu industriel – Ta pratique fait la différence.
Certificat en électricité (anciennement licence C) – La qualification clé pour performer.
Connaissance en instrumentation, contrôle et programmation d’automates (Allen Bradley) – Un atout pour les défis techniques !
ÉLECTROTECHNICIEN.NE– EXPERT.E EN DIAGNOSTIC & MAINTENANCE
Tu as une passion pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les équipements ? Rejoins l’équipe d’Alubar Métaux, leader dans la production de tiges d’aluminium !
Implantée au cœur du parc industriel de Bécancour, Alubar Métaux se distingue par son procédé de coulée rotative continue et son laminage de haute performance.
TON RÔLE :
Sous la supervision du Superviseur électrique, tu es responsable de l’entretien et la réparation des équipements de production et des services (moteurs, pompes, valves, pneumatique, hydraulique). En collaboration avec le planificateur, tu priorises les interventions et optimises la performance des équipements par la maintenance, le diagnostic et les améliorations continues.
TES RESPONSABILITÉS CLÉS :
-Diagnostiquer et résoudre les pannes – Sois l'expert.e qui garde les équipements performants!
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-Optimiser la production – Collabore avec les opérateurs pour améliorer l'efficacité des ligne de production.
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-Respecter les normes de qualité et sécurité – Assure un environnement de travail sûr et conforme.
TON QUOTIDIEN EN CHIFFRE :
-65 % – Détection et résolution des anomalies : Tu es l'expert.e qui remet tout en ordre!
-35 % – Maintenance préventive et optimisation : Tu assures la performance continue des équipements.
SÉCURITÉ & QUALITÉ EN TÊTE !
-Respect des procédures de sécurité – Assure-toi que les équipements sont verrouillés pour un environnement de travail sécurisé.
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Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota !
\n
Bien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région.
\n
Nous nous démarquons par notre culture de proximité et notre approche amicale et bienveillante. Ceci, autant pour nos employés que nos clients.
\n
Nous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice).
Examiner les véhicules accidentés pour évaluer l’étendue des dommages;
\n
Gérer les suppléments auprès des assureurs;
\n
Commander les pièces;
\n
Walk-around de l’automobile avec le client pour valider les dommages;
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Trouver procédure de spécifications du manufacturier pour réparer selon les normes;
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Prendre des mesures et des photos pour documenter les dommages;
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Préparer les devis détaillés pour les clients et les assureurs;
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Communiquer avec les clients;
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Transiger avec les assureurs pour obtenir les autorisations de réparations;
\n
Surveiller le progrès des réparations et ajuster les estimations si nécessaires;
\n
Communiquer les retards ou autres problèmes aux clients et aux assureurs;
\n
Assurer la satisfaction des clients en offrant un service courtois et professionnel à l’image de l’entreprise;
\n
Toutes autres tâches connexes.
\n"},{"text":"Ton profil","content":"
Nous recherchons une personne dévouée à donner un service incomparable à notre clientèle. Une personne méthodique et efficace pour jouer le rôle de pièce maitresse de notre atelier.
\n\n
Expérience en tant que carrossier, un atout;
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Bonne gestion des priorités;
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Avoir déjà travailler avec les systèmes Mitchell, Audatex, Progipièces, Qapter un plus;
SALAIRE : 30 $ et plus de l’heure selon expérience.
\n
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Un poste permanent (nous continuons notre croissance);
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3 semaines de vacances.
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40 heures de congé mobile après un an de service continu.
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Une assurance collective complète et régime de retraite avec une participation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%;
\n
Un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une assurance invalidité longue durée après un (1) an de service continu;
\n
Une magnifique cafétéria et terrasse extérieure;
\n
Le stationnement gratuit;
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Un solide programme de référencement;
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Un paquet d’activités sociale auxquelles tu peux participer;
\n
Un guide de l’employé mobile.
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1000$ de prime d’embauche***
\n
\n
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","salaryDescriptionPlain":"POURQUOI SHERBROOKE TOYOTA?\n \nSALAIRE : 30 $ et plus de l’heure selon expérience.\nUn poste permanent (nous continuons notre croissance);\n3 semaines de vacances.\n40 heures de congé mobile après un an de service continu.\nUne assurance collective complète et régime de retraite avec une participation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%;\nUn programme d’aide aux employés (PAE);\nUne assurance invalidité longue durée après un (1) an de service continu;\nUne magnifique cafétéria et terrasse extérieure;\nLe stationnement gratuit;\nUn solide programme de référencement;\nUn paquet d’activités sociale auxquelles tu peux participer;\nUn guide de l’employé mobile.\n1000$ de prime d’embauche***\n \n","text":"Estimateur carrosserie","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota !
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Bien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région.
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Nous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice).
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","descriptionBodyPlain":"Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota !\nBien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région.\nNous nous démarquons par notre culture de proximité et notre approche amicale et bienveillante. Ceci, autant pour nos employés que nos clients.\nNous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice).\n \n \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1836d53c-71ec-49f5-bc11-4758572b4db9","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1836d53c-71ec-49f5-bc11-4758572b4db9/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton potentiel chez Métal Méroc !\nRejoins une équipe qui valorise tes idées, tes compétences et ton engagement. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle : ilavoie@humanify360.com\n","additional":"
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Fais briller ton potentiel chez Métal Méroc !
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Rejoins une équipe qui valorise tes idées, tes compétences et ton engagement. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle : ilavoie@humanify360.com
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Lévis, Qc","team":"Métal Méroc","allLocations":["Lévis, Qc"]},"createdAt":1776027416963,"descriptionPlain":"Pour du solide : Spécialiste en métaux ouvrés et structures d’acier !\nMétal Méroc recherche un.e Estimateur.rice Senior passionné.e par le développement d’affaires et la performance commerciale, avec une solide expertise dans l’estimation de projets en métaux ouvrés. Capable d’analyser plans et devis techniques pour identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées.\n","description":"
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Pour du solide : Spécialiste en métaux ouvrés et structures d’acier !
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Métal Méroc recherche un.e Estimateur.rice Senior passionné.e par le développement d’affaires et la performance commerciale, avec une solide expertise dans l’estimation de projets en métaux ouvrés. Capable d’analyser plans et devis techniques pour identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées.
Pour du solide : Spécialiste en métaux ouvrés et structures d’acier !
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Métal Méroc recherche un.e Estimateur.rice Senior passionné.e par le développement d’affaires et la performance commerciale, avec une solide expertise dans l’estimation de projets en métaux ouvrés. Capable d’analyser plans et devis techniques pour identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées.
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","descriptionBodyPlain":"Pour du solide : Spécialiste en métaux ouvrés et structures d’acier !\nMétal Méroc recherche un.e Estimateur.rice Senior passionné.e par le développement d’affaires et la performance commerciale, avec une solide expertise dans l’estimation de projets en métaux ouvrés. Capable d’analyser plans et devis techniques pour identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/093a44bc-3e7b-4267-8fe0-7f64a17407f5","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/093a44bc-3e7b-4267-8fe0-7f64a17407f5/apply"},{"additionalPlain":"Si vous êtes passionné par le génie civil et prêt à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature et rejoignez Gervais Dubé inc. pour une carrière enrichissante et stimulante.\n","additional":"
Si vous êtes passionné par le génie civil et prêt à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature et rejoignez Gervais Dubé inc. pour une carrière enrichissante et stimulante.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Trois-Pistoles, Qc","team":"Gervais Dubé Inc.","allLocations":["Trois-Pistoles, Qc"]},"createdAt":1719350799654,"descriptionPlain":"Rejoignez Gervais Dubé inc. – Une Tradition de Qualité et d'Innovation en Génie Civil\n\nGervais Dubé inc. est une entreprise familiale de troisième génération spécialisée dans le génie civil. Nous œuvrons dans la construction de routes et d’autoroutes, les travaux d’aqueducs et d’égouts, l’excavation de masse, l’empierrement de tout calibre, et les infrastructures maritimes telles que des brise-lames et des quais. Depuis plus de 47 ans, nous réalisons des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et ailleurs au Québec, témoignant de notre savoir-faire et de notre expertise.\n\nPour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un estimateur.trice/chargé.e de projets en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.\n\nLieu de travail : Entre le bureau de Rivière-du-Loup ou de Trois-Pistoles et le domicile du candidat (télétravail).\n\n","description":"
Rejoignez Gervais Dubé inc. – Une Tradition de Qualité et d'Innovation en Génie Civil
Gervais Dubé inc. est une entreprise familiale de troisième génération spécialisée dans le génie civil. Nous œuvrons dans la construction de routes et d’autoroutes, les travaux d’aqueducs et d’égouts, l’excavation de masse, l’empierrement de tout calibre, et les infrastructures maritimes telles que des brise-lames et des quais. Depuis plus de 47 ans, nous réalisons des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et ailleurs au Québec, témoignant de notre savoir-faire et de notre expertise.
Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un estimateur.trice/chargé.e de projets en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.
Lieu de travail : Entre le bureau de Rivière-du-Loup ou de Trois-Pistoles et le domicile du candidat (télétravail).
","id":"51100aba-55db-4155-bf54-2cae3361c2c6","lists":[{"text":"Pourquoi travailler chez Gervais Dubé inc. :","content":"
Salaire annuel compétitif
Emploi permanent avec horaires flexibles pour une meilleure conciliation travail-famille
Possibilité de travail hybride (télétravail)
Régime d’assurances collectives avantageux
Minimum de quatre semaines de vacances dès l’entrée en fonction
Remboursement des frais de l’ordre professionnel
Téléphone cellulaire fourni
Accès à de la formation continue
Atmosphère de travail familial et dynamique
Grandes possibilités d’avancement
"},{"text":"Vos responsabilités :","content":"
Analyser les documents de soumissions
Préparer les soumissions
Calculer les quantités de matériaux nécessaires et évaluer les coûts de main-d'œuvre et d'équipement
Évaluer et présenter à la direction les risques et contraintes du projet
Évaluer et prévoir des méthodes de travail pour le bon déroulement des travaux
Participer aux discussions stratégiques lors de la fermeture des soumissions
Produire et assurer le respect de l’échéancier des travaux
Participer à la gestion des contrats obtenus
Gérer les coûts et évaluer la rentabilité des projets
Répondre aux demandes techniques des chantiers
Participer aux réunions de projets
Gérer les sous-traitants et fournisseurs (analyse des prix, négociation, coordination, commande et suivi)
Évaluer et négocier les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat
Préparer des dossiers de demandes de compensation et/ou de réclamation
Effectuer tout autre mandat lié à votre poste
"},{"text":"Profil recherché :","content":"
BAC en génie civil ou DEC en génie civil, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
Expérience significative en estimation (3 à 5 ans)
Compétences en informatique : environnement Windows, MS Project, suite MS Office (Word, Excel), AutoCAD, TPL (un atout)
Habileté en lecture de plans et devis
Autonomie, débrouillardise et sens des priorités
Sens de l’organisation et des responsabilités
Capacité de résolution de problèmes et prise de décision rapide et éclairée
Respect des échéanciers, rapidité et efficacité
Professionnalisme et discrétion
Langue parlée : Français avancé
"}],"text":"Estimateur.trice / Chargé.e de projet en Génie Civil","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoignez Gervais Dubé inc. – Une Tradition de Qualité et d'Innovation en Génie Civil
Gervais Dubé inc. est une entreprise familiale de troisième génération spécialisée dans le génie civil. Nous œuvrons dans la construction de routes et d’autoroutes, les travaux d’aqueducs et d’égouts, l’excavation de masse, l’empierrement de tout calibre, et les infrastructures maritimes telles que des brise-lames et des quais. Depuis plus de 47 ans, nous réalisons des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et ailleurs au Québec, témoignant de notre savoir-faire et de notre expertise.
Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un estimateur.trice/chargé.e de projets en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.
Lieu de travail : Entre le bureau de Rivière-du-Loup ou de Trois-Pistoles et le domicile du candidat (télétravail).
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez Gervais Dubé inc. – Une Tradition de Qualité et d'Innovation en Génie Civil\n\nGervais Dubé inc. est une entreprise familiale de troisième génération spécialisée dans le génie civil. Nous œuvrons dans la construction de routes et d’autoroutes, les travaux d’aqueducs et d’égouts, l’excavation de masse, l’empierrement de tout calibre, et les infrastructures maritimes telles que des brise-lames et des quais. Depuis plus de 47 ans, nous réalisons des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et ailleurs au Québec, témoignant de notre savoir-faire et de notre expertise.\n\nPour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un estimateur.trice/chargé.e de projets en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.\n\nLieu de travail : Entre le bureau de Rivière-du-Loup ou de Trois-Pistoles et le domicile du candidat (télétravail).\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/51100aba-55db-4155-bf54-2cae3361c2c6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/51100aba-55db-4155-bf54-2cae3361c2c6/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Soumission en électricité","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1715026005267,"descriptionPlain":"L'équipe SOUMISSION EN ÉLECTRICITÉ, est en pleine croissance! \nVous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous êtes un estimateur ambitieux et souhaitez propulser votre carrière à un autre niveau, ce poste est pour vous!\nLa chance de travailler de votre domicile sur une grande variété de projets des plus stimulants et divertissants, et ce pour une entreprise humaine et passionnée. \nVous occuperez un rôle important auprès des clients par votre expertise et votre évaluation adaptée à leurs besoins assurant ainsi une estimation juste des coûts. \n\nÀ propos du client \nSoumission en électricité est une entreprise qui se démarque sur le marché depuis maintenant plus de 5 ans! En constante innovation, elle carbure aux nouvelles idées et aux joueurs d’équipe créatifs.\n\n","description":"
L'équipe SOUMISSION EN ÉLECTRICITÉ, est en pleine croissance!
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous êtes un estimateur ambitieux et souhaitez propulser votre carrière à un autre niveau, ce poste est pour vous!
La chance de travailler de votre domicile sur une grande variété de projets des plus stimulants et divertissants, et ce pour une entreprise humaine et passionnée.
Vous occuperez un rôle important auprès des clients par votre expertise et votre évaluation adaptée à leurs besoins assurant ainsi une estimation juste des coûts.
À propos du client
Soumission en électricité est une entreprise qui se démarque sur le marché depuis maintenant plus de 5 ans! En constante innovation, elle carbure aux nouvelles idées et aux joueurs d’équipe créatifs.
","id":"38af9753-fc6a-4cb0-ac8b-3c0186ba32cc","lists":[{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe ","content":"
Télétravail;
Horaire flexible;
Poste permanent temps plein;
Rémunération très compétitive;
4 semaines de vacances offertes dès l’embauche, vos efforts ont le mérite d’être récompensés;
Une équipe dynamique, compétente et du soutien au quotidien.
"},{"text":"Les défis qui vous attendent","content":"
Relevant du Directeur d’estimation, vous serez responsable de l’estimation des projets (commerciaux/industriels/multi-logements) conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur.
"},{"text":"Vos responsabilités ","content":"
Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d’appels d’offre, des devis et des plans;
Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans;
Analyser les coûts directs et indirects reliés au projet;
Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants;
Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans;
Participer à la préparation de l’offre formelle;
Toute autre tâche reliée à l’emploi.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
DEP en électricité ou expérience significative;
Minimum de cinq années d’expérience en estimation dans le secteur électrique (commercial et industriel);
Expérience de travail en chantier (un atout);
Bonnes connaissances liées au domaine de la construction / électrique industrielle, instrumentation et contrôle (un atout);
Bonnes connaissances du Code canadien de l’électricité;
Excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans;
Habileté pour la gestion des priorités dans un environnement multi-projets;
L'équipe SOUMISSION EN ÉLECTRICITÉ, est en pleine croissance!
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous êtes un estimateur ambitieux et souhaitez propulser votre carrière à un autre niveau, ce poste est pour vous!
La chance de travailler de votre domicile sur une grande variété de projets des plus stimulants et divertissants, et ce pour une entreprise humaine et passionnée.
Vous occuperez un rôle important auprès des clients par votre expertise et votre évaluation adaptée à leurs besoins assurant ainsi une estimation juste des coûts.
À propos du client
Soumission en électricité est une entreprise qui se démarque sur le marché depuis maintenant plus de 5 ans! En constante innovation, elle carbure aux nouvelles idées et aux joueurs d’équipe créatifs.
","descriptionBodyPlain":"L'équipe SOUMISSION EN ÉLECTRICITÉ, est en pleine croissance! \nVous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous êtes un estimateur ambitieux et souhaitez propulser votre carrière à un autre niveau, ce poste est pour vous!\nLa chance de travailler de votre domicile sur une grande variété de projets des plus stimulants et divertissants, et ce pour une entreprise humaine et passionnée. \nVous occuperez un rôle important auprès des clients par votre expertise et votre évaluation adaptée à leurs besoins assurant ainsi une estimation juste des coûts. \n\nÀ propos du client \nSoumission en électricité est une entreprise qui se démarque sur le marché depuis maintenant plus de 5 ans! En constante innovation, elle carbure aux nouvelles idées et aux joueurs d’équipe créatifs.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/38af9753-fc6a-4cb0-ac8b-3c0186ba32cc","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/38af9753-fc6a-4cb0-ac8b-3c0186ba32cc/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Drummondville, Qc","team":"Grandmont et fils Ltée","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1779903278400,"descriptionPlain":"","description":"
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Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans, est reconnu pour la qualité de ses réalisations et la force de son équipe.
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Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) estimateur(rice) afin de contribuer à l’estimation précise de projets d'ouvrages d'art. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, basé à Drummondville. Tu as de bonnes bases en estimation et une expérience terrain? Tu souhaites contribuer à des projets concrets et durables partout au Québec?
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","id":"82aafd62-fc86-4e34-b4b4-4972775cb740","lists":[{"text":"Voici les principaux défis que nous te proposons :","content":"
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Analyser et interpréter les plans et devis pour les projets;
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Identifier les exigences techniques et les spécifications applicables;
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Évaluer les défis liés à l'exécution des travaux;
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Estimer les coûts en tenant compte des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements;
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Superviser les calculs de quantités;
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Utiliser des logiciels d’estimation pour calculer les coûts précis;
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Effectuer les demandes de prix auprès des sous-traitants;
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Assurer le suivi des addendas en période de soumission;
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Préparer les documents de soumission conformément aux exigences des clients;
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Collaborer avec l'équipe afin d’optimiser les stratégies de soumission;
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Développer et maintenir des relations durables avec les sous-traitants et fournisseurs;
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Participer aux discussions stratégiques lors de la fermeture des soumissions;
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Réaliser toutes autres tâches contribuant au succès de Grandmont;
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"}],"salaryRange":{"min":60000,"currency":"CAD","interval":"per-year-salary","max":60000},"text":"Estimateur.trice génie civil et ouvrages d'art","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans, est reconnu pour la qualité de ses réalisations et la force de son équipe.
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Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) estimateur(rice) afin de contribuer à l’estimation précise de projets d'ouvrages d'art. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, basé à Drummondville. Tu as de bonnes bases en estimation et une expérience terrain? Tu souhaites contribuer à des projets concrets et durables partout au Québec?
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/82aafd62-fc86-4e34-b4b4-4972775cb740","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/82aafd62-fc86-4e34-b4b4-4972775cb740/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Centre-Du-Québec, Qc","team":"Acier Inoxy-Lab","allLocations":["Centre-Du-Québec, Qc"]},"createdAt":1759494170668,"descriptionPlain":"Acier Inoxy-Lab, entreprise bien établie à Québec, se spécialise dans la fabrication de mobilier en acier inoxydable et en acier émaillé pour les laboratoires et les cuisines commerciales. Pour soutenir notre équipe, nous cherchons actuellement un ou une Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets.\n\nCe mandat vous amènera à jouer un rôle clé dans l’analyse des projets et leur réalisation, en collaborant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les professionnels du milieu.\n\nCe que vous ferez au quotidien :\n\nEstimation\nRechercher des projets sur les plateformes d’appels d’offres (SEAO, Module C)Analyser les plans et devisEffectuer les relevés de quantités et estimer les coûtsDemander les prix aux fournisseursPréparer et assurer le suivi des soumissionsNégocier avec les clients et fournisseursOffrir un service à la clientèle efficace et professionnel\n\n\nGestion de projets\nOuvrir les commandes et préparer les dossiers techniquesExpliquer les dossiers aux développeursVérifier les plans avant et après approbationAssurer les suivis avec les développeurs, les entrepreneurs généraux et les architectesGérer les demandes de changementsEffectuer les commandes de matériel et en faire le suiviPlanifier les prises de mesure et les installations sur les chantiersSuivre les projets à l’internePréparer les documents de fin de projetGérer les déficiencesNégocier avec les fournisseurs, clients et architectes\n\n\nCe que nous recherchons :\n\nCompétences et connaissances requises :\nConnaissance des sites d’appels d’offres (SEAO, Module C)Lecture de plansConnaissances informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.)Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnellesCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsSens de l’organisation et de la planificationCapacité à travailler sous pressionAutonomie et esprit d’initiative\n\nAtouts :\nIntérêt pour le dessin techniqueConnaissance du logiciel SolidWorks 2016\n\nCe que nous offrons :\nAssurance vieAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireDes projets variés et concrets dans des environnements spécialisés\n\nNiveau d’expérienceNon pertinentSecteurFabrication d’équipements médicauxFabrication de produits pharmaceutiquesType de contratTemps pleinFonctionsService clientsCompétencesCommunicationAppel d'offresMicrosoft ExcelLecture de plansService clientMicrosoft Outlook\n","description":"
Acier Inoxy-Lab, entreprise bien établie à Québec, se spécialise dans la fabrication de mobilier en acier inoxydable et en acier émaillé pour les laboratoires et les cuisines commerciales. Pour soutenir notre équipe, nous cherchons actuellement un ou une Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets.
Ce mandat vous amènera à jouer un rôle clé dans l’analyse des projets et leur réalisation, en collaborant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les professionnels du milieu.
Ce que vous ferez au quotidien :
Estimation
Rechercher des projets sur les plateformes d’appels d’offres (SEAO, Module C)Analyser les plans et devisEffectuer les relevés de quantités et estimer les coûtsDemander les prix aux fournisseursPréparer et assurer le suivi des soumissionsNégocier avec les clients et fournisseursOffrir un service à la clientèle efficace et professionnel
Gestion de projets
Ouvrir les commandes et préparer les dossiers techniquesExpliquer les dossiers aux développeursVérifier les plans avant et après approbationAssurer les suivis avec les développeurs, les entrepreneurs généraux et les architectesGérer les demandes de changementsEffectuer les commandes de matériel et en faire le suiviPlanifier les prises de mesure et les installations sur les chantiersSuivre les projets à l’internePréparer les documents de fin de projetGérer les déficiencesNégocier avec les fournisseurs, clients et architectes
Ce que nous recherchons :
Compétences et connaissances requises :
Connaissance des sites d’appels d’offres (SEAO, Module C)Lecture de plansConnaissances informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.)Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnellesCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsSens de l’organisation et de la planificationCapacité à travailler sous pressionAutonomie et esprit d’initiative
Atouts :
Intérêt pour le dessin techniqueConnaissance du logiciel SolidWorks 2016
Ce que nous offrons :
Assurance vieAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireDes projets variés et concrets dans des environnements spécialisés
Niveau d’expérienceNon pertinentSecteurFabrication d’équipements médicauxFabrication de produits pharmaceutiquesType de contratTemps pleinFonctionsService clientsCompétencesCommunicationAppel d'offresMicrosoft ExcelLecture de plansService clientMicrosoft Outlook
","id":"8845eb49-83e7-4c13-a66a-1af6c1bac1dd","lists":[],"text":"Estimateur(trice) chargé(e) de projets","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Acier Inoxy-Lab, entreprise bien établie à Québec, se spécialise dans la fabrication de mobilier en acier inoxydable et en acier émaillé pour les laboratoires et les cuisines commerciales. Pour soutenir notre équipe, nous cherchons actuellement un ou une Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets.
Ce mandat vous amènera à jouer un rôle clé dans l’analyse des projets et leur réalisation, en collaborant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les professionnels du milieu.
Ce que vous ferez au quotidien :
Estimation
Rechercher des projets sur les plateformes d’appels d’offres (SEAO, Module C)Analyser les plans et devisEffectuer les relevés de quantités et estimer les coûtsDemander les prix aux fournisseursPréparer et assurer le suivi des soumissionsNégocier avec les clients et fournisseursOffrir un service à la clientèle efficace et professionnel
Gestion de projets
Ouvrir les commandes et préparer les dossiers techniquesExpliquer les dossiers aux développeursVérifier les plans avant et après approbationAssurer les suivis avec les développeurs, les entrepreneurs généraux et les architectesGérer les demandes de changementsEffectuer les commandes de matériel et en faire le suiviPlanifier les prises de mesure et les installations sur les chantiersSuivre les projets à l’internePréparer les documents de fin de projetGérer les déficiencesNégocier avec les fournisseurs, clients et architectes
Ce que nous recherchons :
Compétences et connaissances requises :
Connaissance des sites d’appels d’offres (SEAO, Module C)Lecture de plansConnaissances informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.)Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnellesCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsSens de l’organisation et de la planificationCapacité à travailler sous pressionAutonomie et esprit d’initiative
Atouts :
Intérêt pour le dessin techniqueConnaissance du logiciel SolidWorks 2016
Ce que nous offrons :
Assurance vieAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireDes projets variés et concrets dans des environnements spécialisés
Niveau d’expérienceNon pertinentSecteurFabrication d’équipements médicauxFabrication de produits pharmaceutiquesType de contratTemps pleinFonctionsService clientsCompétencesCommunicationAppel d'offresMicrosoft ExcelLecture de plansService clientMicrosoft Outlook
","descriptionBodyPlain":"Acier Inoxy-Lab, entreprise bien établie à Québec, se spécialise dans la fabrication de mobilier en acier inoxydable et en acier émaillé pour les laboratoires et les cuisines commerciales. Pour soutenir notre équipe, nous cherchons actuellement un ou une Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets.\n\nCe mandat vous amènera à jouer un rôle clé dans l’analyse des projets et leur réalisation, en collaborant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les professionnels du milieu.\n\nCe que vous ferez au quotidien :\n\nEstimation\nRechercher des projets sur les plateformes d’appels d’offres (SEAO, Module C)Analyser les plans et devisEffectuer les relevés de quantités et estimer les coûtsDemander les prix aux fournisseursPréparer et assurer le suivi des soumissionsNégocier avec les clients et fournisseursOffrir un service à la clientèle efficace et professionnel\n\n\nGestion de projets\nOuvrir les commandes et préparer les dossiers techniquesExpliquer les dossiers aux développeursVérifier les plans avant et après approbationAssurer les suivis avec les développeurs, les entrepreneurs généraux et les architectesGérer les demandes de changementsEffectuer les commandes de matériel et en faire le suiviPlanifier les prises de mesure et les installations sur les chantiersSuivre les projets à l’internePréparer les documents de fin de projetGérer les déficiencesNégocier avec les fournisseurs, clients et architectes\n\n\nCe que nous recherchons :\n\nCompétences et connaissances requises :\nConnaissance des sites d’appels d’offres (SEAO, Module C)Lecture de plansConnaissances informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.)Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnellesCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsSens de l’organisation et de la planificationCapacité à travailler sous pressionAutonomie et esprit d’initiative\n\nAtouts :\nIntérêt pour le dessin techniqueConnaissance du logiciel SolidWorks 2016\n\nCe que nous offrons :\nAssurance vieAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireDes projets variés et concrets dans des environnements spécialisés\n\nNiveau d’expérienceNon pertinentSecteurFabrication d’équipements médicauxFabrication de produits pharmaceutiquesType de contratTemps pleinFonctionsService clientsCompétencesCommunicationAppel d'offresMicrosoft ExcelLecture de plansService clientMicrosoft Outlook\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8845eb49-83e7-4c13-a66a-1af6c1bac1dd","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8845eb49-83e7-4c13-a66a-1af6c1bac1dd/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Montérégie","team":"Confidentiel","allLocations":["Montérégie"]},"createdAt":1712938731890,"descriptionPlain":"Estimateur(trice) en électricité \n\nNous recherchons un(e) Estimateur(trice) en Électricité qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'estimation précise et détaillée des coûts liés aux projets électriques, en veillant à ce que les soumissions soient compétitives tout en respectant les exigences du client et les normes de l'industrie.\n","description":"
Estimateur(trice) en électricité
Nous recherchons un(e) Estimateur(trice) en Électricité qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'estimation précise et détaillée des coûts liés aux projets électriques, en veillant à ce que les soumissions soient compétitives tout en respectant les exigences du client et les normes de l'industrie.
Analyser les plans et les spécifications du projet pour comprendre les exigences électriques.
Effectuer des relevés sur site pour évaluer les conditions et les contraintes potentielles.
Estimer les quantités de matériaux nécessaires, y compris les câbles, les appareillages, les équipements de distribution, etc.
Évaluer le temps de main-d'œuvre nécessaire pour chaque tâche et estimer les coûts associés.
Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix compétitifs sur les matériaux et les équipements.
Préparer des soumissions complètes et précises dans les délais impartis.
Collaborer avec les équipes de projet et les clients pour répondre aux questions et fournir des clarifications sur les estimations.
Participer à la revue des propositions avec la direction et les parties prenantes concernées.
Accomplir toute autre tâche connexe qui lui est confiée.
"},{"text":"Exigences:","content":"
Bonnes connaissances liées au domaine de la construction/électrique industrielle, instrumentation et contrôle un atout.
Bonnes connaissances du Code canadien de l’électricité.
Capacité à lire et interpréter les plans et les spécifications techniques.
Habileté pour la gestion des priorités dans un environnement multi-projets.
Maîtrise des logiciels d'estimation.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Autonome, rigoureux et organisé.
"}],"text":"Estimateur(trice) en électricité","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Estimateur(trice) en électricité
Nous recherchons un(e) Estimateur(trice) en Électricité qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'estimation précise et détaillée des coûts liés aux projets électriques, en veillant à ce que les soumissions soient compétitives tout en respectant les exigences du client et les normes de l'industrie.
","descriptionBodyPlain":"Estimateur(trice) en électricité \n\nNous recherchons un(e) Estimateur(trice) en Électricité qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'estimation précise et détaillée des coûts liés aux projets électriques, en veillant à ce que les soumissions soient compétitives tout en respectant les exigences du client et les normes de l'industrie.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e09e4484-e1c3-42c3-a766-f2e9c29aafa3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e09e4484-e1c3-42c3-a766-f2e9c29aafa3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Laval, Qc","team":"Cargone","allLocations":["Laval, Qc"]},"createdAt":1666640913462,"descriptionPlain":"Concepteur de vélo (poste permanent) – Nous recherchons un CargoVeloppeur – (Expert en développement de produits)\n \n \nNous avons lancé Cargone pour que les gens puissent troquer des kilomètres parcourus en voiture et camion pour un mode de transport plus sain et efficace. L’aspect écologique est bel et bien dans nos valeurs même si on préfère promouvoir l’efficacité de notre moyen de transport.\nNotre entreprise technologique en démarrage s’adresse à « des mordus de deux roues », à des personnes collaboratives et inventives qui ont à cœur de travailler dans une entreprise éthique et innovante qui est convaincue que le monde de demain doit être plus sain et plus responsable. \nTu te sens en ligne avec notre mission ? Tu as envie de participer à la fabrication de vélo cargo haut de gamme qui transporteront, demain, des familles et des marchandises ? (oui, oui nous voulons véritablement changer le monde)\n \nÇa tombe bien ! Nous sommes à la recherche d’un.e Expert.e en développement de produits, un.e CargoVeloppeur, bourré.e de talent, dynamique et créatif.ve pour intégrer l’aventure Cargone.\n \nUn aperçu de ton rôle et de tes missions ? Continue la lecture \n● Conception et développement de produits pour nos vélos Cargone et leurs nombreux\naccessoires de transport,\n● Prototyper et tester de nouveaux concepts,\n● Optimisations et DFM (Design for Manufacturing),\n● Gestion de notre réseau de fournisseurs,\n● Développer les procédures et méthodes d’assemblage et de contrôle qualité\n \n \nPour y arriver ça prend quand même quelques compétences:\n�Baccalauréat ou technique en génie mécanique OU design industriel est recommandé et surtout une grande passion pour le domaine du vélo et la mobilité active et durable.\n \nTu as toujours rêvé d’être Entrepreneur, c’est parfait, nous cherchons un Intrapreneur qui à une forte capacité de résolution de problème, d’autonomie et de communication.\n \nTa créativité et soif d’apprendre sont intarissables alors tu es notre Homme\\Femme. \n \nAu niveau technique, quelques pistes pour te mettre en contexte :\n● Expérience avec logiciel de CAO (Solidworks serait parfait)\n● Deux à dix ans d’expérience en développement de produits\n \n● Expérience avec un système ERP (progiciel de gestion intégré)\n \nEnfin, voici ce que nous t’offrons :\n● Un salaire compétitif et de solides possibilités d’avancement,\n● L’expérience totale du développement de produit de A à Z,\n● Un environnement créatif et dynamique dans un local industriel moderne, équipé pour le\nprototypage et la production,\n● Une portion de l’horaire possible en télétravail,\n● Une opportunité d’oeuvrer dans le domaine de la conception/fabrication de vélos 🚲\n \nTu te reconnais dans cette description ? Tu te dis, cette entreprise à l’air fun et rejoint ma mission personnelle, alors applique ! \nNous attendons ton curriculum vitae et ta lettre de motivation : RH@cargone.ca\n","description":"
Concepteur de vélo (poste permanent) – Nous recherchons un CargoVeloppeur – (Expert en développement de produits)
Nous avons lancé Cargone pour que les gens puissent troquer des kilomètres parcourus en voiture et camion pour un mode de transport plus sain et efficace. L’aspect écologique est bel et bien dans nos valeurs même si on préfère promouvoir l’efficacité de notre moyen de transport.
Notre entreprise technologique en démarrage s’adresse à « des mordus de deux roues », à des personnes collaboratives et inventives qui ont à cœur de travailler dans une entreprise éthique et innovante qui est convaincue que le monde de demain doit être plus sain et plus responsable.
Tu te sens en ligne avec notre mission ? Tu as envie de participer à la fabrication de vélo cargo haut de gammequi transporteront, demain, des familles et des marchandises? (oui, oui nous voulons véritablement changer le monde)
Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche d’un.e Expert.e en développement de produits, un.e CargoVeloppeur, bourré.e de talent, dynamique et créatif.ve pour intégrer l’aventure Cargone.
Un aperçu de ton rôle et de tes missions ? Continue la lecture
● Conception et développement de produits pour nos vélos Cargone et leurs nombreux
accessoires de transport,
● Prototyper et tester de nouveaux concepts,
● Optimisations et DFM (Design for Manufacturing),
● Gestion de notre réseau de fournisseurs,
● Développer les procédures et méthodes d’assemblage et de contrôle qualité
Pour y arriver ça prend quand même quelques compétences:
�Baccalauréat ou technique en génie mécanique OU design industriel est recommandé et surtout une grande passion pour le domaine du vélo et la mobilité active et durable.
Tu as toujours rêvé d’être Entrepreneur, c’est parfait, nous cherchons un Intrapreneur qui à une forte capacité de résolution de problème, d’autonomie et de communication.
Ta créativité et soif d’apprendre sont intarissables alors tu es notre Homme\\Femme.
Au niveau technique, quelques pistes pour te mettre en contexte :
● Expérience avec logiciel de CAO (Solidworks serait parfait)
● Deux à dix ans d’expérience en développement de produits
● Expérience avec un système ERP (progiciel de gestion intégré)
Enfin, voici ce que nous t’offrons :
● Un salaire compétitif et de solides possibilités d’avancement,
● L’expérience totale du développement de produit de A à Z,
● Un environnement créatif et dynamique dans un local industriel moderne, équipé pour le
prototypage et la production,
● Une portion de l’horaire possible en télétravail,
● Une opportunité d’oeuvrer dans le domaine de la conception/fabrication de vélos 🚲
Tu te reconnais dans cette description? Tu te dis, cette entreprise à l’air fun et rejoint ma mission personnelle, alors applique !
Nous attendons ton curriculum vitae et ta lettre de motivation : RH@cargone.ca
","id":"b29a63d8-e64a-4512-9b89-d839e2e20d4f","lists":[],"text":"Expert en développement de produit H/F","country":"CA","workplaceType":"unspecified","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Concepteur de vélo (poste permanent) – Nous recherchons un CargoVeloppeur – (Expert en développement de produits)
Nous avons lancé Cargone pour que les gens puissent troquer des kilomètres parcourus en voiture et camion pour un mode de transport plus sain et efficace. L’aspect écologique est bel et bien dans nos valeurs même si on préfère promouvoir l’efficacité de notre moyen de transport.
Notre entreprise technologique en démarrage s’adresse à « des mordus de deux roues », à des personnes collaboratives et inventives qui ont à cœur de travailler dans une entreprise éthique et innovante qui est convaincue que le monde de demain doit être plus sain et plus responsable.
Tu te sens en ligne avec notre mission ? Tu as envie de participer à la fabrication de vélo cargo haut de gammequi transporteront, demain, des familles et des marchandises? (oui, oui nous voulons véritablement changer le monde)
Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche d’un.e Expert.e en développement de produits, un.e CargoVeloppeur, bourré.e de talent, dynamique et créatif.ve pour intégrer l’aventure Cargone.
Un aperçu de ton rôle et de tes missions ? Continue la lecture
● Conception et développement de produits pour nos vélos Cargone et leurs nombreux
accessoires de transport,
● Prototyper et tester de nouveaux concepts,
● Optimisations et DFM (Design for Manufacturing),
● Gestion de notre réseau de fournisseurs,
● Développer les procédures et méthodes d’assemblage et de contrôle qualité
Pour y arriver ça prend quand même quelques compétences:
�Baccalauréat ou technique en génie mécanique OU design industriel est recommandé et surtout une grande passion pour le domaine du vélo et la mobilité active et durable.
Tu as toujours rêvé d’être Entrepreneur, c’est parfait, nous cherchons un Intrapreneur qui à une forte capacité de résolution de problème, d’autonomie et de communication.
Ta créativité et soif d’apprendre sont intarissables alors tu es notre Homme\\Femme.
Au niveau technique, quelques pistes pour te mettre en contexte :
● Expérience avec logiciel de CAO (Solidworks serait parfait)
● Deux à dix ans d’expérience en développement de produits
● Expérience avec un système ERP (progiciel de gestion intégré)
Enfin, voici ce que nous t’offrons :
● Un salaire compétitif et de solides possibilités d’avancement,
● L’expérience totale du développement de produit de A à Z,
● Un environnement créatif et dynamique dans un local industriel moderne, équipé pour le
prototypage et la production,
● Une portion de l’horaire possible en télétravail,
● Une opportunité d’oeuvrer dans le domaine de la conception/fabrication de vélos 🚲
Tu te reconnais dans cette description? Tu te dis, cette entreprise à l’air fun et rejoint ma mission personnelle, alors applique !
Nous attendons ton curriculum vitae et ta lettre de motivation : RH@cargone.ca
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Nous sommes à la recherche d’un.e Expert.e en développement de produits, un.e CargoVeloppeur, bourré.e de talent, dynamique et créatif.ve pour intégrer l’aventure Cargone.\n \nUn aperçu de ton rôle et de tes missions ? Continue la lecture \n● Conception et développement de produits pour nos vélos Cargone et leurs nombreux\naccessoires de transport,\n● Prototyper et tester de nouveaux concepts,\n● Optimisations et DFM (Design for Manufacturing),\n● Gestion de notre réseau de fournisseurs,\n● Développer les procédures et méthodes d’assemblage et de contrôle qualité\n \n \nPour y arriver ça prend quand même quelques compétences:\n�Baccalauréat ou technique en génie mécanique OU design industriel est recommandé et surtout une grande passion pour le domaine du vélo et la mobilité active et durable.\n \nTu as toujours rêvé d’être Entrepreneur, c’est parfait, nous cherchons un Intrapreneur qui à une forte capacité de résolution de problème, d’autonomie et de communication.\n \nTa créativité et soif d’apprendre sont intarissables alors tu es notre Homme\\Femme. \n \nAu niveau technique, quelques pistes pour te mettre en contexte :\n● Expérience avec logiciel de CAO (Solidworks serait parfait)\n● Deux à dix ans d’expérience en développement de produits\n \n● Expérience avec un système ERP (progiciel de gestion intégré)\n \nEnfin, voici ce que nous t’offrons :\n● Un salaire compétitif et de solides possibilités d’avancement,\n● L’expérience totale du développement de produit de A à Z,\n● Un environnement créatif et dynamique dans un local industriel moderne, équipé pour le\nprototypage et la production,\n● Une portion de l’horaire possible en télétravail,\n● Une opportunité d’oeuvrer dans le domaine de la conception/fabrication de vélos 🚲\n \nTu te reconnais dans cette description ? Tu te dis, cette entreprise à l’air fun et rejoint ma mission personnelle, alors applique ! \nNous attendons ton curriculum vitae et ta lettre de motivation : RH@cargone.ca\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b29a63d8-e64a-4512-9b89-d839e2e20d4f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b29a63d8-e64a-4512-9b89-d839e2e20d4f/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Beloeil, Qc","team":"NomadVan","allLocations":["Beloeil, Qc"]},"createdAt":1778179703833,"descriptionPlain":"À propos de Nomad Van : Vivez l'Aventure en Mode Luxe\nNomad Van n'est pas qu'une PME québécoise en forte croissance ; nous sommes des créateurs de liberté. Basés à Beloeil, nous sommes spécialisés dans la conversion de véhicules récréatifs (VR) haut de gamme et sur mesure, transformant de simples vans en havres de confort et d'innovation sur roues. Notre raison d'être est de procurer à nos clients le meilleur du voyage et de l'aventure, avec une qualité et une personnalisation dignes des produits de luxe.\nIntégrer Nomad Van, c’est rejoindre une équipe de passionnés qui privilégie le sentiment d’appartenance et l’excellence. En tant que pilier opérationnel, tu seras la première impression de l'entreprise et l’un des pivots clés à l’interne. Nous recherchons un.e professionnel.le qui souhaite s'investir durablement et bâtir une véritable carrière au sein d'une structure innovante.\nLes défis qui t’attendent\nLe ou la finisseur·euse de meubles joue un rôle central dans la qualité et l’esthétique des aménagements intérieurs réalisés par Nomad Van.\nLes tâches principales incluent la préparation, le traitement et la finition des pièces de bois qui composent les vans aménagés. Cette personne contribue directement à l’expérience client ainsi qu’au positionnement de la marque.\nSon souci du détail, sa maîtrise des techniques de finition et son sens de l’organisation en font un acteur ou une actrice clé de l’atelier de production.\nPrincipales tâches\nPréparation et traitement du bois\nLire et interpréter les plans\nPréparer, découper et calibrer les pièces de bois\nEffectuer le sablage manuel et mécanique\nPréparer les surfaces pour la finition\nAppliquer les teintures, huiles et colorants selon les standards de qualité\nFinition de meubles\nAppliquer vernis, laques, huiles dures et cires\nEffectuer les retouches et corrections nécessaires\nAssurer un fini impeccable, uniforme et sans défaut\nVérifier rigoureusement la qualité des pièces produites\nSoutien à l’installation\nParticiper à l’assemblage et à l’installation des meubles dans les vans\nCollaborer avec l’équipe d’atelier afin d’assurer un résultat esthétique, fonctionnel et sécuritaire\nEntretien de l’atelier\nMaintenir un espace de travail propre et sécuritaire\nRespecter les normes de santé et sécurité\nParticiper à l’amélioration continue des méthodes de travail\nFormation\nDiplôme d’études secondaires\nDEP en finition de meubles (atout)\nToute autre formation pertinente (atout)\nExpérience\n2 ans d’expérience dans un poste similaire\nCompétences recherchées\nTravail d’équipe\nMinutie et souci du détail\nAisance avec le travail manuel et les outils d’atelier\nAutonomie, rigueur et sens de l’organisation\nFierté du travail bien fait\nMotivation à évoluer dans un environnement humain, créatif et concret\nPermis de conduire valide (et véhicule, un atout)\nConditions de travail\nTemps plein, temporaire (remplacement de congé de maternité)\nHoraire : 40 h / semaine (du lundi au vendredi)\nSalaire : 22 $ à 28 $ / heure selon expérience\nLieu : \nAvantages\nREER collectif (après 3 mois)\nHoraires flexibles\nÉvénements d’entreprise\nStationnement sur place\nTenue décontractée\nFormations offertes\nÉquipe dynamique et projets stimulants\nVacances : 2 semaines de vacances par an\nPrêt.e à être le visage de Nomad Van ? Si ce poste pivot au cœur d'une PME innovante te passionne et que tu aspires à l'excellence, fais parvenir votre candidature dès aujourd'hui à : ymazouzi@humanify360.com\n","description":"
À propos de Nomad Van : Vivez l'Aventure en Mode Luxe
\n
Nomad Van n'est pas qu'une PME québécoise en forte croissance ; nous sommes des créateurs de liberté. Basés à Beloeil, nous sommes spécialisés dans la conversion de véhicules récréatifs (VR) haut de gamme et sur mesure, transformant de simples vans en havres de confort et d'innovation sur roues. Notre raison d'être est de procurer à nos clients le meilleur du voyage et de l'aventure, avec une qualité et une personnalisation dignes des produits de luxe.
\n
Intégrer Nomad Van, c’est rejoindre une équipe de passionnés qui privilégie le sentiment d’appartenance et l’excellence. En tant que pilier opérationnel, tu seras la première impression de l'entreprise et l’un des pivots clés à l’interne. Nous recherchons un.e professionnel.le qui souhaite s'investir durablement et bâtir une véritable carrière au sein d'une structure innovante.
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Les défis qui t’attendent
\n
Le ou la finisseur·euse de meubles joue un rôle central dans la qualité et l’esthétique des aménagements intérieurs réalisés par Nomad Van.
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Les tâches principales incluent la préparation, le traitement et la finition des pièces de bois qui composent les vans aménagés. Cette personne contribue directement à l’expérience client ainsi qu’au positionnement de la marque.
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Son souci du détail, sa maîtrise des techniques de finition et son sens de l’organisation en font un acteur ou une actrice clé de l’atelier de production.
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Principales tâches
\n
Préparation et traitement du bois
\n
\n
Lire et interpréter les plans
\n
Préparer, découper et calibrer les pièces de bois
\n
Effectuer le sablage manuel et mécanique
\n
Préparer les surfaces pour la finition
\n
Appliquer les teintures, huiles et colorants selon les standards de qualité
\n
\n
Finition de meubles
\n
\n
Appliquer vernis, laques, huiles dures et cires
\n
Effectuer les retouches et corrections nécessaires
\n
Assurer un fini impeccable, uniforme et sans défaut
\n
Vérifier rigoureusement la qualité des pièces produites
\n
\n
Soutien à l’installation
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\n
Participer à l’assemblage et à l’installation des meubles dans les vans
\n
Collaborer avec l’équipe d’atelier afin d’assurer un résultat esthétique, fonctionnel et sécuritaire
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Entretien de l’atelier
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\n
Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire
\n
Respecter les normes de santé et sécurité
\n
Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail
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Formation
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Diplôme d’études secondaires
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DEP en finition de meubles (atout)
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Toute autre formation pertinente (atout)
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Expérience
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2 ans d’expérience dans un poste similaire
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Compétences recherchées
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Travail d’équipe
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Minutie et souci du détail
\n
Aisance avec le travail manuel et les outils d’atelier
\n
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
\n
Fierté du travail bien fait
\n
Motivation à évoluer dans un environnement humain, créatif et concret
\n
Permis de conduire valide (et véhicule, un atout)
\n
\n
Conditions de travail
\n
\n
Temps plein, temporaire (remplacement de congé de maternité)
\n
Horaire : 40 h / semaine (du lundi au vendredi)
\n
Salaire : 22 $ à 28 $ / heure selon expérience
\n
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Lieu : 1681 Rue De L'industrie, Beloeil, QC
\n
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Avantages
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REER collectif (après 3 mois)
\n
Horaires flexibles
\n
Événements d’entreprise
\n
Stationnement sur place
\n
Tenue décontractée
\n
Formations offertes
\n
Équipe dynamique et projets stimulants
\n
Vacances : 2 semaines de vacances par an
\n
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Prêt.e à être le visage de Nomad Van ? Si ce poste pivot au cœur d'une PME innovante te passionne et que tu aspires à l'excellence, fais parvenir votre candidature dès aujourd'hui à : ymazouzi@humanify360.com
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À propos de Nomad Van : Vivez l'Aventure en Mode Luxe
\n
Nomad Van n'est pas qu'une PME québécoise en forte croissance ; nous sommes des créateurs de liberté. Basés à Beloeil, nous sommes spécialisés dans la conversion de véhicules récréatifs (VR) haut de gamme et sur mesure, transformant de simples vans en havres de confort et d'innovation sur roues. Notre raison d'être est de procurer à nos clients le meilleur du voyage et de l'aventure, avec une qualité et une personnalisation dignes des produits de luxe.
\n
Intégrer Nomad Van, c’est rejoindre une équipe de passionnés qui privilégie le sentiment d’appartenance et l’excellence. En tant que pilier opérationnel, tu seras la première impression de l'entreprise et l’un des pivots clés à l’interne. Nous recherchons un.e professionnel.le qui souhaite s'investir durablement et bâtir une véritable carrière au sein d'une structure innovante.
\n
Les défis qui t’attendent
\n
Le ou la finisseur·euse de meubles joue un rôle central dans la qualité et l’esthétique des aménagements intérieurs réalisés par Nomad Van.
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Les tâches principales incluent la préparation, le traitement et la finition des pièces de bois qui composent les vans aménagés. Cette personne contribue directement à l’expérience client ainsi qu’au positionnement de la marque.
\n
Son souci du détail, sa maîtrise des techniques de finition et son sens de l’organisation en font un acteur ou une actrice clé de l’atelier de production.
\n
Principales tâches
\n
Préparation et traitement du bois
\n
\n
Lire et interpréter les plans
\n
Préparer, découper et calibrer les pièces de bois
\n
Effectuer le sablage manuel et mécanique
\n
Préparer les surfaces pour la finition
\n
Appliquer les teintures, huiles et colorants selon les standards de qualité
\n
\n
Finition de meubles
\n
\n
Appliquer vernis, laques, huiles dures et cires
\n
Effectuer les retouches et corrections nécessaires
\n
Assurer un fini impeccable, uniforme et sans défaut
\n
Vérifier rigoureusement la qualité des pièces produites
\n
\n
Soutien à l’installation
\n
\n
Participer à l’assemblage et à l’installation des meubles dans les vans
\n
Collaborer avec l’équipe d’atelier afin d’assurer un résultat esthétique, fonctionnel et sécuritaire
\n
\n
Entretien de l’atelier
\n
\n
Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire
\n
Respecter les normes de santé et sécurité
\n
Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail
\n
\n
Formation
\n
\n
Diplôme d’études secondaires
\n
DEP en finition de meubles (atout)
\n
Toute autre formation pertinente (atout)
\n
\n
Expérience
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\n
2 ans d’expérience dans un poste similaire
\n
\n
Compétences recherchées
\n
\n
Travail d’équipe
\n
Minutie et souci du détail
\n
Aisance avec le travail manuel et les outils d’atelier
\n
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
\n
Fierté du travail bien fait
\n
Motivation à évoluer dans un environnement humain, créatif et concret
\n
Permis de conduire valide (et véhicule, un atout)
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\n
Conditions de travail
\n
\n
Temps plein, temporaire (remplacement de congé de maternité)
\n
Horaire : 40 h / semaine (du lundi au vendredi)
\n
Salaire : 22 $ à 28 $ / heure selon expérience
\n
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Lieu : 1681 Rue De L'industrie, Beloeil, QC
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Avantages
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\n
REER collectif (après 3 mois)
\n
Horaires flexibles
\n
Événements d’entreprise
\n
Stationnement sur place
\n
Tenue décontractée
\n
Formations offertes
\n
Équipe dynamique et projets stimulants
\n
Vacances : 2 semaines de vacances par an
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\n
Prêt.e à être le visage de Nomad Van ? Si ce poste pivot au cœur d'une PME innovante te passionne et que tu aspires à l'excellence, fais parvenir votre candidature dès aujourd'hui à : ymazouzi@humanify360.com
","descriptionBodyPlain":"À propos de Nomad Van : Vivez l'Aventure en Mode Luxe\nNomad Van n'est pas qu'une PME québécoise en forte croissance ; nous sommes des créateurs de liberté. Basés à Beloeil, nous sommes spécialisés dans la conversion de véhicules récréatifs (VR) haut de gamme et sur mesure, transformant de simples vans en havres de confort et d'innovation sur roues. Notre raison d'être est de procurer à nos clients le meilleur du voyage et de l'aventure, avec une qualité et une personnalisation dignes des produits de luxe.\nIntégrer Nomad Van, c’est rejoindre une équipe de passionnés qui privilégie le sentiment d’appartenance et l’excellence. En tant que pilier opérationnel, tu seras la première impression de l'entreprise et l’un des pivots clés à l’interne. Nous recherchons un.e professionnel.le qui souhaite s'investir durablement et bâtir une véritable carrière au sein d'une structure innovante.\nLes défis qui t’attendent\nLe ou la finisseur·euse de meubles joue un rôle central dans la qualité et l’esthétique des aménagements intérieurs réalisés par Nomad Van.\nLes tâches principales incluent la préparation, le traitement et la finition des pièces de bois qui composent les vans aménagés. Cette personne contribue directement à l’expérience client ainsi qu’au positionnement de la marque.\nSon souci du détail, sa maîtrise des techniques de finition et son sens de l’organisation en font un acteur ou une actrice clé de l’atelier de production.\nPrincipales tâches\nPréparation et traitement du bois\nLire et interpréter les plans\nPréparer, découper et calibrer les pièces de bois\nEffectuer le sablage manuel et mécanique\nPréparer les surfaces pour la finition\nAppliquer les teintures, huiles et colorants selon les standards de qualité\nFinition de meubles\nAppliquer vernis, laques, huiles dures et cires\nEffectuer les retouches et corrections nécessaires\nAssurer un fini impeccable, uniforme et sans défaut\nVérifier rigoureusement la qualité des pièces produites\nSoutien à l’installation\nParticiper à l’assemblage et à l’installation des meubles dans les vans\nCollaborer avec l’équipe d’atelier afin d’assurer un résultat esthétique, fonctionnel et sécuritaire\nEntretien de l’atelier\nMaintenir un espace de travail propre et sécuritaire\nRespecter les normes de santé et sécurité\nParticiper à l’amélioration continue des méthodes de travail\nFormation\nDiplôme d’études secondaires\nDEP en finition de meubles (atout)\nToute autre formation pertinente (atout)\nExpérience\n2 ans d’expérience dans un poste similaire\nCompétences recherchées\nTravail d’équipe\nMinutie et souci du détail\nAisance avec le travail manuel et les outils d’atelier\nAutonomie, rigueur et sens de l’organisation\nFierté du travail bien fait\nMotivation à évoluer dans un environnement humain, créatif et concret\nPermis de conduire valide (et véhicule, un atout)\nConditions de travail\nTemps plein, temporaire (remplacement de congé de maternité)\nHoraire : 40 h / semaine (du lundi au vendredi)\nSalaire : 22 $ à 28 $ / heure selon expérience\nLieu : \nAvantages\nREER collectif (après 3 mois)\nHoraires flexibles\nÉvénements d’entreprise\nStationnement sur place\nTenue décontractée\nFormations offertes\nÉquipe dynamique et projets stimulants\nVacances : 2 semaines de vacances par an\nPrêt.e à être le visage de Nomad Van ? Si ce poste pivot au cœur d'une PME innovante te passionne et que tu aspires à l'excellence, fais parvenir votre candidature dès aujourd'hui à : ymazouzi@humanify360.com\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8fadde25-99ca-4bb8-a8fe-bc9f7e99cb2a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8fadde25-99ca-4bb8-a8fe-bc9f7e99cb2a/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Montréal, Qc","team":"BBP Énergie","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1764168384705,"descriptionPlain":"❄️ Frigoriste (Compagnon) – Rejoignez l'équipe Service!\n📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire et avantages CCQ\n \nBBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !\n \nFondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise, experte en régulation automatique et mécanique du bâtiment (commercial, institutionnel). Notre mission est claire : des bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !\n \nPour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e), doté(e) d'un excellent entregent et d'une forte proactivité pour développer notre volet service et maintenance.\nNotre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.\n \n🚀 Ce que vous ferez au quotidien : Au cœur du Service et de la Performance\nEn tant que Frigoriste, vous rejoindrez notre équipe de service existante pour être le point de contact essentiel pour notre clientèle dans le Grand Montréal. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l'efficacité énergétique des systèmes CVAC et de régulation.\n \nVos rôles clés et responsabilités :\nDiagnostic & Réparation 🔧: Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération (CVAC).\nSystèmes de Contrôle 💡: Diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes de régulation automatique (contrôle DDC). Nous apprécions les bons techniciens désireux de prêter main-forte en contrôle !\nIntervention d'urgence : Répondre aux appels de service et identifier rapidement les causes des pannes.\nInstallation : Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux systèmes CVAC.\nRapports & Conformité : Rédiger des rapports d’intervention rigoureux et assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.\nConseil Client : Conseiller les clients sur l’entretien préventif des équipements.\n \n🎯 Votre Profil : Compétences et Attitude\nNous cherchons un(e) professionnel(le) qui carbure à la résolution de problèmes et à l'excellence du service client !\n \nDiplôme : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Réfrigération (Frigoriste).\nCertificat de compétence : Carte de compétence CCQ Frigoriste valide (Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année).\nExpérience : Expérience en chantier ou en service dans un rôle similaire.\nEssentiel : Permis de conduire valide 🚗.\nQualités : Débrouillard(e), proactif(ve), organisé(e), méthodique, et un excellent entregent !\nBonus : Intérêt ou connaissance des systèmes de régulation automatique/contrôle DDC.\n \n💡 Pourquoi vous joindre à BBP Énergie ?\n \nSpécialisation Stimulante : Travaillez au croisement de la mécanique du bâtiment et de la régulation automatique, un domaine technique en pleine évolution.\nÉquipe Solide : Une équipe Service dédiée, des gestionnaires accessibles et une ambiance de travail conviviale, humaine et familiale.\nDéfis Techniques : Responsabilités stimulantes sur des projets variés dans le commercial et l’institutionnel.\nDéveloppement : Opportunités de développer votre expertise en régulation automatique.\n \n📋 Conditions et Avantages\nSalaire : Salaire et avantages selon la convention collective CCQ (taux compétitifs).\nVéhicule : Camion de service fourni pour vos déplacements.\nBonus : Programme de bonification/primes à la performance.\nLocalisation : Chantiers principalement situés dans le Grand Montréal (poste 100% en présentiel sur le terrain).\nCongés : Selon le calendrier CCQ.\n \n📨 Prêt à faire la différence ?\nEnvoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez contribuer à des projets concrets qui ont un vrai impact sur l'efficacité des bâtiments !\n","description":"
❄️ Frigoriste (Compagnon) – Rejoignez l'équipe Service!
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📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire et avantages CCQ
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BBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !
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Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise, experte en régulation automatique et mécanique du bâtiment (commercial, institutionnel). Notre mission est claire : des bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
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Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e), doté(e) d'un excellent entregent et d'une forte proactivité pour développer notre volet service et maintenance.
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Notre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.
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\n
🚀 Ce que vous ferez au quotidien : Au cœur du Service et de la Performance
\n
En tant que Frigoriste, vous rejoindrez notre équipe de service existante pour être le point de contact essentiel pour notre clientèle dans le Grand Montréal. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l'efficacité énergétique des systèmes CVAC et de régulation.
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\n
Vos rôles clés et responsabilités :
\n
Diagnostic & Réparation 🔧: Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération (CVAC).
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Systèmes de Contrôle 💡: Diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes de régulation automatique (contrôle DDC). Nous apprécions les bons techniciens désireux de prêter main-forte en contrôle !
\n
Intervention d'urgence : Répondre aux appels de service et identifier rapidement les causes des pannes.
\n
Installation : Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux systèmes CVAC.
\n
Rapports & Conformité : Rédiger des rapports d’intervention rigoureux et assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.
\n
Conseil Client : Conseiller les clients sur l’entretien préventif des équipements.
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\n
🎯 Votre Profil : Compétences et Attitude
\n
Nous cherchons un(e) professionnel(le) qui carbure à la résolution de problèmes et à l'excellence du service client !
\n
\n
Diplôme : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Réfrigération (Frigoriste).
\n
Certificat de compétence : Carte de compétence CCQ Frigoriste valide (Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année).
\n
Expérience : Expérience en chantier ou en service dans un rôle similaire.
\n
Essentiel : Permis de conduire valide 🚗.
\n
Qualités : Débrouillard(e), proactif(ve), organisé(e), méthodique, et un excellent entregent !
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Bonus : Intérêt ou connaissance des systèmes de régulation automatique/contrôle DDC.
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\n
💡 Pourquoi vous joindre à BBP Énergie ?
\n
\n
Spécialisation Stimulante : Travaillez au croisement de la mécanique du bâtiment et de la régulation automatique, un domaine technique en pleine évolution.
\n
Équipe Solide : Une équipe Service dédiée, des gestionnaires accessibles et une ambiance de travail conviviale, humaine et familiale.
\n
Défis Techniques : Responsabilités stimulantes sur des projets variés dans le commercial et l’institutionnel.
\n
Développement : Opportunités de développer votre expertise en régulation automatique.
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\n
📋 Conditions et Avantages
\n
Salaire : Salaire et avantages selon la convention collective CCQ (taux compétitifs).
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Véhicule : Camion de service fourni pour vos déplacements.
\n
Bonus : Programme de bonification/primes à la performance.
\n
Localisation : Chantiers principalement situés dans le Grand Montréal (poste 100% en présentiel sur le terrain).
\n
Congés : Selon le calendrier CCQ.
\n
\n
📨 Prêt à faire la différence ?
\n
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez contribuer à des projets concrets qui ont un vrai impact sur l'efficacité des bâtiments !
❄️ Frigoriste (Compagnon) – Rejoignez l'équipe Service!
\n
📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire et avantages CCQ
\n
\n
BBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !
\n
\n
Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise, experte en régulation automatique et mécanique du bâtiment (commercial, institutionnel). Notre mission est claire : des bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
\n
\n
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e), doté(e) d'un excellent entregent et d'une forte proactivité pour développer notre volet service et maintenance.
\n
Notre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.
\n
\n
🚀 Ce que vous ferez au quotidien : Au cœur du Service et de la Performance
\n
En tant que Frigoriste, vous rejoindrez notre équipe de service existante pour être le point de contact essentiel pour notre clientèle dans le Grand Montréal. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l'efficacité énergétique des systèmes CVAC et de régulation.
\n
\n
Vos rôles clés et responsabilités :
\n
Diagnostic & Réparation 🔧: Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération (CVAC).
\n
Systèmes de Contrôle 💡: Diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes de régulation automatique (contrôle DDC). Nous apprécions les bons techniciens désireux de prêter main-forte en contrôle !
\n
Intervention d'urgence : Répondre aux appels de service et identifier rapidement les causes des pannes.
\n
Installation : Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux systèmes CVAC.
\n
Rapports & Conformité : Rédiger des rapports d’intervention rigoureux et assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.
\n
Conseil Client : Conseiller les clients sur l’entretien préventif des équipements.
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🎯 Votre Profil : Compétences et Attitude
\n
Nous cherchons un(e) professionnel(le) qui carbure à la résolution de problèmes et à l'excellence du service client !
\n
\n
Diplôme : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Réfrigération (Frigoriste).
\n
Certificat de compétence : Carte de compétence CCQ Frigoriste valide (Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année).
\n
Expérience : Expérience en chantier ou en service dans un rôle similaire.
\n
Essentiel : Permis de conduire valide 🚗.
\n
Qualités : Débrouillard(e), proactif(ve), organisé(e), méthodique, et un excellent entregent !
\n
Bonus : Intérêt ou connaissance des systèmes de régulation automatique/contrôle DDC.
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\n
💡 Pourquoi vous joindre à BBP Énergie ?
\n
\n
Spécialisation Stimulante : Travaillez au croisement de la mécanique du bâtiment et de la régulation automatique, un domaine technique en pleine évolution.
\n
Équipe Solide : Une équipe Service dédiée, des gestionnaires accessibles et une ambiance de travail conviviale, humaine et familiale.
\n
Défis Techniques : Responsabilités stimulantes sur des projets variés dans le commercial et l’institutionnel.
\n
Développement : Opportunités de développer votre expertise en régulation automatique.
\n
\n
📋 Conditions et Avantages
\n
Salaire : Salaire et avantages selon la convention collective CCQ (taux compétitifs).
\n
Véhicule : Camion de service fourni pour vos déplacements.
\n
Bonus : Programme de bonification/primes à la performance.
\n
Localisation : Chantiers principalement situés dans le Grand Montréal (poste 100% en présentiel sur le terrain).
\n
Congés : Selon le calendrier CCQ.
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\n
📨 Prêt à faire la différence ?
\n
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez contribuer à des projets concrets qui ont un vrai impact sur l'efficacité des bâtiments !
","descriptionBodyPlain":"❄️ Frigoriste (Compagnon) – Rejoignez l'équipe Service!\n📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire et avantages CCQ\n \nBBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !\n \nFondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise, experte en régulation automatique et mécanique du bâtiment (commercial, institutionnel). Notre mission est claire : des bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !\n \nPour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e), doté(e) d'un excellent entregent et d'une forte proactivité pour développer notre volet service et maintenance.\nNotre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.\n \n🚀 Ce que vous ferez au quotidien : Au cœur du Service et de la Performance\nEn tant que Frigoriste, vous rejoindrez notre équipe de service existante pour être le point de contact essentiel pour notre clientèle dans le Grand Montréal. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l'efficacité énergétique des systèmes CVAC et de régulation.\n \nVos rôles clés et responsabilités :\nDiagnostic & Réparation 🔧: Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération (CVAC).\nSystèmes de Contrôle 💡: Diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes de régulation automatique (contrôle DDC). Nous apprécions les bons techniciens désireux de prêter main-forte en contrôle !\nIntervention d'urgence : Répondre aux appels de service et identifier rapidement les causes des pannes.\nInstallation : Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux systèmes CVAC.\nRapports & Conformité : Rédiger des rapports d’intervention rigoureux et assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.\nConseil Client : Conseiller les clients sur l’entretien préventif des équipements.\n \n🎯 Votre Profil : Compétences et Attitude\nNous cherchons un(e) professionnel(le) qui carbure à la résolution de problèmes et à l'excellence du service client !\n \nDiplôme : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Réfrigération (Frigoriste).\nCertificat de compétence : Carte de compétence CCQ Frigoriste valide (Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année).\nExpérience : Expérience en chantier ou en service dans un rôle similaire.\nEssentiel : Permis de conduire valide 🚗.\nQualités : Débrouillard(e), proactif(ve), organisé(e), méthodique, et un excellent entregent !\nBonus : Intérêt ou connaissance des systèmes de régulation automatique/contrôle DDC.\n \n💡 Pourquoi vous joindre à BBP Énergie ?\n \nSpécialisation Stimulante : Travaillez au croisement de la mécanique du bâtiment et de la régulation automatique, un domaine technique en pleine évolution.\nÉquipe Solide : Une équipe Service dédiée, des gestionnaires accessibles et une ambiance de travail conviviale, humaine et familiale.\nDéfis Techniques : Responsabilités stimulantes sur des projets variés dans le commercial et l’institutionnel.\nDéveloppement : Opportunités de développer votre expertise en régulation automatique.\n \n📋 Conditions et Avantages\nSalaire : Salaire et avantages selon la convention collective CCQ (taux compétitifs).\nVéhicule : Camion de service fourni pour vos déplacements.\nBonus : Programme de bonification/primes à la performance.\nLocalisation : Chantiers principalement situés dans le Grand Montréal (poste 100% en présentiel sur le terrain).\nCongés : Selon le calendrier CCQ.\n \n📨 Prêt à faire la différence ?\nEnvoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez contribuer à des projets concrets qui ont un vrai impact sur l'efficacité des bâtiments !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c217c340-46f7-41ef-8c58-43f4764fde3f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c217c340-46f7-41ef-8c58-43f4764fde3f/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Pointe-Claire","team":"Climatisation JFP","allLocations":["Pointe-Claire"]},"createdAt":1768145690364,"descriptionPlain":"À propos de Climatisation JFP\nFier de servir quelque 200 clients sur une base régulière, Climatisation JFP coordonne simultanément de 50 à 60 projets de construction, de réparation et de réaménagement de systèmes CVAC, notamment dans le secteur commercial, industriel, médical et dans les centres de données.\n\nLes avantages de travailler chez Climatisation JFP :\nDepuis nos débuts, nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos priorités. Nos succès reposent sur la force de nos équipes, sur une volonté partagée de viser l’excellence, et sur le respect de valeurs fondamentales : le professionnalisme, la rigueur, l’innovation et surtout, l’écoute.\n\n· Un environnement agile, capable de s’adapter aux besoins de nos client(e)s tout en répondant à ceux de nos employé(e)s;\n· Un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain;\n· Un environnement inclusif où la communication et la collaboration avec la direction sont valorisées;\n· Prime de recommandation pour les nouveaux employé(e)s;\n· Possibilités de développement professionnel selon les besoins;\n· Activités sociales tout au long de l’année (BBQ d’été, fête de fin d’année, etc.);\n· Un environnement de travail décontracté, axé sur la santé et la sécurité.\n· Salaire et plan d’avantages sociaux selon le décret (CCQ)\n\nVotre rôle comme frigoriste\nLe rôle principal du frigoriste recherché est d’accompagner principalement l’équipe dans la réalisation de diagnostics et de services chez la clientèle.\n\n· Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération\n· Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements\n· Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients\n· Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires\n· Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements\n\nLes qualités recherchées :\nNous recherchons une personne possédant de solides compétences techniques, une bonne capacité d’analyse, soucieuse de la satisfaction de la clientèle et capable de poser des diagnostics précis.\n\n· Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe\n· Certification de frigoriste valide (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)\n· Certificat de compétence compagnon avec une expérience démontrée\n· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client\n· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe\n· Permis de conduire valide et dossier de conduite propre\n· Carte de gaz TAG 1 (Atout)\n","description":"
À propos de Climatisation JFP
Fier de servir quelque 200 clients sur une base régulière, Climatisation JFP coordonne simultanément de 50 à 60 projets de construction, de réparation et de réaménagement de systèmes CVAC, notamment dans le secteur commercial, industriel, médical et dans les centres de données.
Les avantages de travailler chez Climatisation JFP :
Depuis nos débuts, nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos priorités. Nos succès reposent sur la force de nos équipes, sur une volonté partagée de viser l’excellence, et sur le respect de valeurs fondamentales : le professionnalisme, la rigueur, l’innovation et surtout, l’écoute.
·Un environnement agile, capable de s’adapter aux besoins de nos client(e)s tout en répondant à ceux de nos employé(e)s;
·Un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain;
·Un environnement inclusif où la communication et la collaboration avec la direction sont valorisées;
·Prime de recommandation pour les nouveaux employé(e)s;
·Possibilités de développement professionnel selon les besoins;
·Activités sociales tout au long de l’année (BBQ d’été, fête de fin d’année, etc.);
·Un environnement de travail décontracté, axé sur la santé et la sécurité.
·Salaire et plan d’avantages sociaux selon le décret (CCQ)
Votre rôle comme frigoriste
Le rôle principal du frigoriste recherché est d’accompagner principalement l’équipe dans la réalisation de diagnostics et de services chez la clientèle.
·Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération
·Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements
·Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients
·Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires
·Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Les qualités recherchées :
Nous recherchons une personne possédant de solides compétences techniques, une bonne capacité d’analyse, soucieuse de la satisfaction de la clientèle et capable de poser des diagnostics précis.
·Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe
·Certification de frigoriste valide (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)
·Certificat de compétence compagnon avec une expérience démontrée
·Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client
·Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
·Permis de conduire valide et dossier de conduite propre
Fier de servir quelque 200 clients sur une base régulière, Climatisation JFP coordonne simultanément de 50 à 60 projets de construction, de réparation et de réaménagement de systèmes CVAC, notamment dans le secteur commercial, industriel, médical et dans les centres de données.
Les avantages de travailler chez Climatisation JFP :
Depuis nos débuts, nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos priorités. Nos succès reposent sur la force de nos équipes, sur une volonté partagée de viser l’excellence, et sur le respect de valeurs fondamentales : le professionnalisme, la rigueur, l’innovation et surtout, l’écoute.
·Un environnement agile, capable de s’adapter aux besoins de nos client(e)s tout en répondant à ceux de nos employé(e)s;
·Un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain;
·Un environnement inclusif où la communication et la collaboration avec la direction sont valorisées;
·Prime de recommandation pour les nouveaux employé(e)s;
·Possibilités de développement professionnel selon les besoins;
·Activités sociales tout au long de l’année (BBQ d’été, fête de fin d’année, etc.);
·Un environnement de travail décontracté, axé sur la santé et la sécurité.
·Salaire et plan d’avantages sociaux selon le décret (CCQ)
Votre rôle comme frigoriste
Le rôle principal du frigoriste recherché est d’accompagner principalement l’équipe dans la réalisation de diagnostics et de services chez la clientèle.
·Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération
·Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements
·Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients
·Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires
·Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Les qualités recherchées :
Nous recherchons une personne possédant de solides compétences techniques, une bonne capacité d’analyse, soucieuse de la satisfaction de la clientèle et capable de poser des diagnostics précis.
·Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe
·Certification de frigoriste valide (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)
·Certificat de compétence compagnon avec une expérience démontrée
·Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client
·Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
·Permis de conduire valide et dossier de conduite propre
·Carte de gaz TAG 1 (Atout)
","descriptionBodyPlain":"À propos de Climatisation JFP\nFier de servir quelque 200 clients sur une base régulière, Climatisation JFP coordonne simultanément de 50 à 60 projets de construction, de réparation et de réaménagement de systèmes CVAC, notamment dans le secteur commercial, industriel, médical et dans les centres de données.\n\nLes avantages de travailler chez Climatisation JFP :\nDepuis nos débuts, nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos priorités. Nos succès reposent sur la force de nos équipes, sur une volonté partagée de viser l’excellence, et sur le respect de valeurs fondamentales : le professionnalisme, la rigueur, l’innovation et surtout, l’écoute.\n\n· Un environnement agile, capable de s’adapter aux besoins de nos client(e)s tout en répondant à ceux de nos employé(e)s;\n· Un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain;\n· Un environnement inclusif où la communication et la collaboration avec la direction sont valorisées;\n· Prime de recommandation pour les nouveaux employé(e)s;\n· Possibilités de développement professionnel selon les besoins;\n· Activités sociales tout au long de l’année (BBQ d’été, fête de fin d’année, etc.);\n· Un environnement de travail décontracté, axé sur la santé et la sécurité.\n· Salaire et plan d’avantages sociaux selon le décret (CCQ)\n\nVotre rôle comme frigoriste\nLe rôle principal du frigoriste recherché est d’accompagner principalement l’équipe dans la réalisation de diagnostics et de services chez la clientèle.\n\n· Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération\n· Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements\n· Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients\n· Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires\n· Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements\n\nLes qualités recherchées :\nNous recherchons une personne possédant de solides compétences techniques, une bonne capacité d’analyse, soucieuse de la satisfaction de la clientèle et capable de poser des diagnostics précis.\n\n· Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe\n· Certification de frigoriste valide (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)\n· Certificat de compétence compagnon avec une expérience démontrée\n· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client\n· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe\n· Permis de conduire valide et dossier de conduite propre\n· Carte de gaz TAG 1 (Atout)\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f60741cd-7159-4832-9a53-440a5738490c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f60741cd-7159-4832-9a53-440a5738490c/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Abitibi-Témiscamingue","team":"AMEX Exploration","allLocations":["Abitibi-Témiscamingue"]},"createdAt":1780705199609,"descriptionPlain":"","description":"
\n
À propos de nous ! Sous la supervision du Géologue Sénior, le/la Géologue d’exploration participe aux différents programmes d’explorations de la compagnie. Suivant le projet, les travaux incluent de la compilation de données géo-scientifiques, de la cartographie / prospection, des campagnes de forage ainsi que des levés de sols / till et végétation.
\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Compiler des données géoscientifiques;
\n
Décrire les carottes de forage, effectuer l’échantillonnage, les prises de mesures et les tests selon les protocoles établis;
\n
Assurer le suivi des campagnes de forage;
\n
Réaliser les inspections en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur les différents chantiers;
\n
Effectuer la cartographie et la prospection géologique;
\n
Procéder à divers échantillonnages sur le terrain (sol, till, végétation);
\n
Contribuer à la rédaction de rapports techniques;
\n
Interpréter les données géologiques.
\n
Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec;
\n
Posséder au moins un an d’expérience pertinente en géologie;
\n
Détenir un permis de conduire valide.
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
\n
Horaire de travail : 7-7 ou 14-14 (à discuter);
\n
Lieu de travail : Projet Perron;
\n
Rémunération avantageuse;
\n
Assurances collectives.
\n
\n
Viens faire briller ton talent ! Envoyez votre CV à : carrieres@amexexploration.com d’ici le 11 juin 2026. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
À propos de nous ! Sous la supervision du Géologue Sénior, le/la Géologue d’exploration participe aux différents programmes d’explorations de la compagnie. Suivant le projet, les travaux incluent de la compilation de données géo-scientifiques, de la cartographie / prospection, des campagnes de forage ainsi que des levés de sols / till et végétation.
\n
Ton quotidien ressemblera à
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\n
Compiler des données géoscientifiques;
\n
Décrire les carottes de forage, effectuer l’échantillonnage, les prises de mesures et les tests selon les protocoles établis;
\n
Assurer le suivi des campagnes de forage;
\n
Réaliser les inspections en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur les différents chantiers;
\n
Effectuer la cartographie et la prospection géologique;
\n
Procéder à divers échantillonnages sur le terrain (sol, till, végétation);
\n
Contribuer à la rédaction de rapports techniques;
\n
Interpréter les données géologiques.
\n
Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
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Le profil que nous recherchons
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\n
Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec;
\n
Posséder au moins un an d’expérience pertinente en géologie;
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Détenir un permis de conduire valide.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
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\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
\n
Horaire de travail : 7-7 ou 14-14 (à discuter);
\n
Lieu de travail : Projet Perron;
\n
Rémunération avantageuse;
\n
Assurances collectives.
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\n
Viens faire briller ton talent ! Envoyez votre CV à : carrieres@amexexploration.com d’ici le 11 juin 2026. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
À propos de nous ! Sous la supervision du géologue sénior, le/la Géologue de projets est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux d’exploration minière sur le terrain au Québec. La personne participe activement à l’acquisition, à l’interprétation et à la gestion des données géoscientifiques afin de soutenir l’évaluation du potentiel minéral des propriétés.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Planifier et coordonner les campagnes d’exploration et les programmes de forage;
\n
Superviser les travaux terrain et assurer le suivi quotidien des activités;
\n
Effectuer la description géologique des carottes de forage;
\n
Réaliser et superviser l’échantillonnage géologique, géochimique et géotechnique;
\n
Compiler, valider et interpréter les données géoscientifiques;
\n
Produire des cartes géologiques et participer aux travaux de cartographie et de prospection;
\n
Assurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur le terrain;
\n
Collaborer avec les foreurs, laboratoires et consultants externes;
\n
Participer à l’élaboration des cibles de forage et à l’interprétation géologique des résultats;
\n
Rédiger des rapports techniques et contribuer à la préparation des documents réglementaires;
\n
Effectuer le suivi budgétaire et logistique des projets au besoin;
\n
Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec;
\n
Entre 3 et 5 ans d’expérience en exploration minière;
\n
Bonne connaissance des méthodes de cartographie, d’échantillonnage et de forage;
\n
Maîtrise des logiciels géologiques et SIG (ex. : QGIS, Leapfrog, ioGAS, Geotic);
\n
Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
\n
Détenir un permis de conduire valide.
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
\n
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À propos de nous ! Sous la supervision du géologue sénior, le/la Géologue de projets est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux d’exploration minière sur le terrain au Québec. La personne participe activement à l’acquisition, à l’interprétation et à la gestion des données géoscientifiques afin de soutenir l’évaluation du potentiel minéral des propriétés.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Planifier et coordonner les campagnes d’exploration et les programmes de forage;
\n
Superviser les travaux terrain et assurer le suivi quotidien des activités;
\n
Effectuer la description géologique des carottes de forage;
\n
Réaliser et superviser l’échantillonnage géologique, géochimique et géotechnique;
\n
Compiler, valider et interpréter les données géoscientifiques;
\n
Produire des cartes géologiques et participer aux travaux de cartographie et de prospection;
\n
Assurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur le terrain;
\n
Collaborer avec les foreurs, laboratoires et consultants externes;
\n
Participer à l’élaboration des cibles de forage et à l’interprétation géologique des résultats;
\n
Rédiger des rapports techniques et contribuer à la préparation des documents réglementaires;
\n
Effectuer le suivi budgétaire et logistique des projets au besoin;
\n
Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec;
\n
Entre 3 et 5 ans d’expérience en exploration minière;
\n
Bonne connaissance des méthodes de cartographie, d’échantillonnage et de forage;
\n
Maîtrise des logiciels géologiques et SIG (ex. : QGIS, Leapfrog, ioGAS, Geotic);
\n
Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
\n
Détenir un permis de conduire valide.
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
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\n
À propos de nous ! Sous la supervision du VP Exploration, le/la Géologue sénior est responsable de planifier, coordonner et exécuter les travaux d’exploration géologique afin d’appuyer le développement des projets miniers de l’entreprise. Il participe à la collecte, l’analyse et l’interprétation des données géologiques, et collabore étroitement avec l’équipe technique pour orienter les programmes d’exploration.
\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Participer à la planification des programmes d’exploration;
\n
Superviser et exécuter les activités de terrain (cartographie, échantillonnage, décapages, forage);
\n
Préparer les plans de forage, sections géologiques et coupes longitudinales;
\n
Assurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE);
\n
Superviser l’équipe de géologie;
\n
Assurer la description des carottes et la gestion des échantillons (QA/QC);
\n
Maintenir des bases de données géologiques rigoureuses et à jour;
\n
Effectuer la compilation de données historiques et récentes;
\n
Interpréter les données géologiques, géochimiques et géophysiques;
\n
Documenter les résultats, avancements et interprétations de manière claire et professionnelle;
\n
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique, les géologues contractuels, les foreurs et fournisseurs;
\n
Participer aux rencontres de projet, présentations internes et discussions stratégiques;
\n
Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Détenir un Baccalauréat en géologie ou toute autre formation pertinente ;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec; Posséder entre 10 ans et 15 ans d’expérience ; Faire preuve d’une bonne gestion des priorités ;
\n
Être autonome, débrouillard et assidu ;
\n
Bonne communication écrite et orale ;
\n
Niveau avancé d’anglais (un atout);
\n
Maîtrise des logiciels géologiques (Leapfrog, ioGAS, Imago, Geotic, QGIS);
\n
Détenir un permis de conduire valide.
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables ;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées ;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie ;
\n
Horaire de travail : 5-2 ;
\n
Lieu de travail : Projet Perron ;
\n
Rémunération avantageuse ;
\n
Assurances collectives.
\n
\n
Viens faire briller ton talent ! Envoyez votre CV à : carrieres@amexexploration.com. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
À propos de nous ! Sous la supervision du VP Exploration, le/la Géologue sénior est responsable de planifier, coordonner et exécuter les travaux d’exploration géologique afin d’appuyer le développement des projets miniers de l’entreprise. Il participe à la collecte, l’analyse et l’interprétation des données géologiques, et collabore étroitement avec l’équipe technique pour orienter les programmes d’exploration.
\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Participer à la planification des programmes d’exploration;
\n
Superviser et exécuter les activités de terrain (cartographie, échantillonnage, décapages, forage);
\n
Préparer les plans de forage, sections géologiques et coupes longitudinales;
\n
Assurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE);
\n
Superviser l’équipe de géologie;
\n
Assurer la description des carottes et la gestion des échantillons (QA/QC);
\n
Maintenir des bases de données géologiques rigoureuses et à jour;
\n
Effectuer la compilation de données historiques et récentes;
\n
Interpréter les données géologiques, géochimiques et géophysiques;
\n
Documenter les résultats, avancements et interprétations de manière claire et professionnelle;
\n
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique, les géologues contractuels, les foreurs et fournisseurs;
\n
Participer aux rencontres de projet, présentations internes et discussions stratégiques;
\n
Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Détenir un Baccalauréat en géologie ou toute autre formation pertinente ;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec; Posséder entre 10 ans et 15 ans d’expérience ; Faire preuve d’une bonne gestion des priorités ;
\n
Être autonome, débrouillard et assidu ;
\n
Bonne communication écrite et orale ;
\n
Niveau avancé d’anglais (un atout);
\n
Maîtrise des logiciels géologiques (Leapfrog, ioGAS, Imago, Geotic, QGIS);
\n
Détenir un permis de conduire valide.
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables ;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées ;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie ;
\n
Horaire de travail : 5-2 ;
\n
Lieu de travail : Projet Perron ;
\n
Rémunération avantageuse ;
\n
Assurances collectives.
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Viens faire briller ton talent ! Envoyez votre CV à : carrieres@amexexploration.com. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
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","descriptionBodyPlain":"À propos de nous !\nSous la supervision du VP Exploration, le/la Géologue sénior est responsable de planifier, coordonner et exécuter les travaux d’exploration géologique afin d’appuyer le développement des projets miniers de l’entreprise. Il participe à la collecte, l’analyse et l’interprétation des données géologiques, et collabore étroitement avec l’équipe technique pour orienter les programmes d’exploration.\nTon quotidien ressemblera à \nParticiper à la planification des programmes d’exploration; \nSuperviser et exécuter les activités de terrain (cartographie, échantillonnage, décapages, forage); \nPréparer les plans de forage, sections géologiques et coupes longitudinales; \nAssurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE); \nSuperviser l’équipe de géologie; \nAssurer la description des carottes et la gestion des échantillons (QA/QC); \nMaintenir des bases de données géologiques rigoureuses et à jour; \nEffectuer la compilation de données historiques et récentes; \nInterpréter les données géologiques, géochimiques et géophysiques; \nDocumenter les résultats, avancements et interprétations de manière claire et professionnelle; \nTravailler en étroite collaboration avec l’équipe technique, les géologues contractuels, les foreurs et fournisseurs; \nParticiper aux rencontres de projet, présentations internes et discussions stratégiques; \nToutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions. \nLe profil que nous recherchons\nDétenir un Baccalauréat en géologie ou toute autre formation pertinente ;\nÊtre membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec; Posséder entre 10 ans et 15 ans d’expérience ; \nFaire preuve d’une bonne gestion des priorités ; \nÊtre autonome, débrouillard et assidu ; \nBonne communication écrite et orale ; \nNiveau avancé d’anglais (un atout); \nMaîtrise des logiciels géologiques (Leapfrog, ioGAS, Imago, Geotic, QGIS); \nDétenir un permis de conduire valide. \n\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nEntreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables ; \nProjet minier concret offrant des opportunités de travaux variées ; \nUne équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie ; \nHoraire de travail : 5-2 ; \nLieu de travail : Projet Perron ; \nRémunération avantageuse ; \nAssurances collectives. \n\nViens faire briller ton talent !\nEnvoyez votre CV à : carrieres@amexexploration.com. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9a48b896-330c-44e9-a8a4-ef03ff8288f6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9a48b896-330c-44e9-a8a4-ef03ff8288f6/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","location":"Saint-Dominique, Qc","team":"Groupe Gaucher","allLocations":["Saint-Dominique, Qc"]},"createdAt":1775136286580,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
\n
\n
Mission du poste Utiliser au mieux ses connaissances, ses compétences et son savoir-faire pour s’assurer du bon fonctionnement des opérations et de la performance des activités de production conformément aux normes et à la qualité requise.
\n
Résultats visés Identifier l’origine des problèmes potentiels, trouver et appliquer les solutions adéquates pour améliorer le rendement et pour soutenir notre croissance.
Préparer et transmettre au besoin le plan de travail aux employés sous sa supervision selon la planification générale des activités de production, en collaboration avec le coordonnateur ou contremaître de production.
\n
\n
\n
Veiller à l’application du calendrier de production et au respect du programme de régie du troupeau.
\n
\n
\n
Assigner les tâches, conseiller et transmettre les connaissances nécessaires sur les mécanismes de croissance et les techniques applicables dans la production aux employés sous sa supervision (ex. : étudiants) et ou en formation
\n
\n\n
\n
\n
\n
Assurer l’application des techniques et des méthodes appropriées afin d’obtenir des produits de qualité et un niveau de productivité élevé.
\n
\n\n
\n
\n
Diriger et contrôler les activités de production en surveillant la croissance des troupeaux, en inspectant le troupeau en matière de biosécurité, en contrôlant les conditions ambiantes et l’approvisionnement des animaux.
\n
\n
\n
Identifier l’origine des problèmes potentiels de production, informer l’Expert-Conseil de toutes anomalies et proposer les solutions appropriées pour les troupeaux, les effectifs et les ressources disponibles.
\n
\n
\n
Superviser la manipulation des troupeaux ou des œufs de consommation ou d’élevage (sorties, entrées).
\n
\n\n
\n
\n
Veiller à respecter les normes de qualité et de bien-être animal, de l’entretien hygiénique, de même que le respect des règles de santé et sécurité en vigueur.
\n
\n
\n
Participer, au besoin, aux travaux de production et d’entretien.
\n
\n
\n
Compléter les différents rapports assujettis aux travaux (administration, contrôle qualité, suivis journaliers, etc.) principalement sur la régie des troupeaux et les inventaires.
\n
\n
\n
Effectuer toute autre tâche collaborative au secteur animal ou à l’entreprise.
\n
\n\n
\n
Compétences requises
\n
\n
\n
Expérience pertinente dans le domaine avicole
\n
\n
\n
DEP en agriculture et/ou Gestion et exploitation d’entreprise agricole (Atout)
\n
\n
\n
Débrouillardise et autonomie
\n
\n
\n
Excellent sens de l’observation
\n
\n
\n
Aptitude pour l’évaluation de la productivité
\n
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\n
Faire preuve de jugement
\n
\n
\n
Capacité à gérer du personnel et mobiliser une équipe
\n
\n\n \n
Avantages
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\n
Horaire en rotation la fin de semaine (une fin de semaine sur trois, flexible)
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\n
Un travail diversifié et des défis au quotidien
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\n
Un accès à la formation et à l’apprentissage
\n
\n
\n
Rémunération concurrentielle et assurance collective
\n
\n
\n
Environnement familial ✅
\n
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":25,"max":30,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Gérant de ferme","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
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Mission du poste Utiliser au mieux ses connaissances, ses compétences et son savoir-faire pour s’assurer du bon fonctionnement des opérations et de la performance des activités de production conformément aux normes et à la qualité requise.
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Résultats visés Identifier l’origine des problèmes potentiels, trouver et appliquer les solutions adéquates pour améliorer le rendement et pour soutenir notre croissance.
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\n
À propos du Centre d’hébergement St-Jean-Eudes !
\n
Depuis 1960, le Centre d’hébergement St-Jean-Eudes (CHSJE) se distingue par son approche humaine et son ambiance chaleureuse, où tout est pensé pour offrir un milieu de vie qui se rapproche le plus possible de la maison.
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Ici, la dignité de nos résidents passe aussi par le plaisir de bien manger. Nous perpétuons avec fierté les recettes traditionnelles de notre fondatrice, Alexandrine, tout en plaçant l’humain au cœur de chaque décision.
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Au CHSJE, on ne gère pas seulement une cuisine, on veille sur un milieu de vie.
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Viens faire briller ton talent !
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Si tu as envie de mettre ton expertise au profit d'un milieu où l'humain passe avant les processus, et où ton leadership pourra réellement laisser une trace, nous voulons te rencontrer. Au CHSJE, on ne t'offre pas seulement un poste, mais une opportunité de grandir dans une organisation qui a du cœur.
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Les défis qui t’attendent !
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Relevant directement de la Direction générale, vous n'êtes pas seulement un expert en nutrition, vous êtes le Chef d'orchestre de l'un des services les plus vitaux de notre organisation. Vous portez la vision du service alimentaire et assurez une gestion qui allie rigueur et bienveillance.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités du service alimentaire pour assurer la qualité des repas aux résidents.
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\n
Assurer la satisfaction de la clientèle (expérience repas) et traiter les plaintes avec diligence.
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\n
\n
Élaborer et sélectionner les menus selon le principe de rotation, en respectant les diètes, les textures et les budgets.
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\n
Superviser la gestion du personnel sous votre responsabilité: sélection, formation, évaluation du rendement et application des mesures disciplinaires si nécessaire.
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Gérer les inventaires, les achats de nourriture, d'équipements et de produits ménagers par une rotation efficace.
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Garantir une hygiène et une salubrité irréprochables des équipements et des lieux de travail.
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\n
Préparer le budget annuel en collaboration avec la direction et assurer un contrôle rigoureux des coûts d’exploitation.
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\n
Participer activement aux projets stratégiques de l'organisation et aux rencontres de direction pour faire évoluer votre secteur.
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\n
Promouvoir une culture de sécurité, de gestion des risques et d’amélioration continue des soins.
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Le profil que nous recherchons
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Détenir un baccalauréat en nutrition et être membre de l'Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec.
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Nous sommes ouverts aux candidat(e)s détenant un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique, avec une volonté de poursuivre la formation universitaire (soutenue par l'employeur).
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\n
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de services alimentaires, idéalement dans le secteur de la santé ou en milieu de vie.
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\n
Toutes combinaisons de formations et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
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\n
Un leadership assumé, une capacité de prise de décision et une aptitude marquée pour le travail en équipe.
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\n
Une sensibilité particulière pour le travail auprès des personnes âgées.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe:
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\n
Salaire compétitif: entre 80 000 $ et 117 000 $ par année selon l'expérience.
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Horaire de jour avec une grande flexibilité.
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6 semaines de vacances par année dès l’embauche.
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\n
Régime de retraite RRPE très avantageux offrant 2 % par année.
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Assurances collectives (médicaments, soins hospitaliers et professionnels de la santé).
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\n
Soutien aux études, financement complet du titre de nutritionniste pour les techniciens.
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Assurance voyage comprise.
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Stationnement gratuit.
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Prêt(e) à relever le défi ?
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Tu peux me transmettre ton profil ou tes questions en toute confidentialité à : acarrier@humanify360.com
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Tu connais quelqu’un qui pourrait être intéressé ? N’hésite pas à partager ce défi avec ton réseau !
Depuis 1960, le Centre d’hébergement St-Jean-Eudes (CHSJE) se distingue par son approche humaine et son ambiance chaleureuse, où tout est pensé pour offrir un milieu de vie qui se rapproche le plus possible de la maison.
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Ici, la dignité de nos résidents passe aussi par le plaisir de bien manger. Nous perpétuons avec fierté les recettes traditionnelles de notre fondatrice, Alexandrine, tout en plaçant l’humain au cœur de chaque décision.
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Au CHSJE, on ne gère pas seulement une cuisine, on veille sur un milieu de vie.
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Viens faire briller ton talent !
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Si tu as envie de mettre ton expertise au profit d'un milieu où l'humain passe avant les processus, et où ton leadership pourra réellement laisser une trace, nous voulons te rencontrer. Au CHSJE, on ne t'offre pas seulement un poste, mais une opportunité de grandir dans une organisation qui a du cœur.
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Les défis qui t’attendent !
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Relevant directement de la Direction générale, vous n'êtes pas seulement un expert en nutrition, vous êtes le Chef d'orchestre de l'un des services les plus vitaux de notre organisation. Vous portez la vision du service alimentaire et assurez une gestion qui allie rigueur et bienveillance.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités du service alimentaire pour assurer la qualité des repas aux résidents.
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Assurer la satisfaction de la clientèle (expérience repas) et traiter les plaintes avec diligence.
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Élaborer et sélectionner les menus selon le principe de rotation, en respectant les diètes, les textures et les budgets.
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Superviser la gestion du personnel sous votre responsabilité: sélection, formation, évaluation du rendement et application des mesures disciplinaires si nécessaire.
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Gérer les inventaires, les achats de nourriture, d'équipements et de produits ménagers par une rotation efficace.
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Garantir une hygiène et une salubrité irréprochables des équipements et des lieux de travail.
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Préparer le budget annuel en collaboration avec la direction et assurer un contrôle rigoureux des coûts d’exploitation.
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\n
Participer activement aux projets stratégiques de l'organisation et aux rencontres de direction pour faire évoluer votre secteur.
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Promouvoir une culture de sécurité, de gestion des risques et d’amélioration continue des soins.
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Le profil que nous recherchons
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Détenir un baccalauréat en nutrition et être membre de l'Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec.
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Nous sommes ouverts aux candidat(e)s détenant un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique, avec une volonté de poursuivre la formation universitaire (soutenue par l'employeur).
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Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de services alimentaires, idéalement dans le secteur de la santé ou en milieu de vie.
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Toutes combinaisons de formations et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
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Un leadership assumé, une capacité de prise de décision et une aptitude marquée pour le travail en équipe.
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\n
Une sensibilité particulière pour le travail auprès des personnes âgées.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe:
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Salaire compétitif: entre 80 000 $ et 117 000 $ par année selon l'expérience.
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Horaire de jour avec une grande flexibilité.
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6 semaines de vacances par année dès l’embauche.
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\n
Régime de retraite RRPE très avantageux offrant 2 % par année.
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Assurances collectives (médicaments, soins hospitaliers et professionnels de la santé).
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\n
Soutien aux études, financement complet du titre de nutritionniste pour les techniciens.
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\n
Assurance voyage comprise.
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Stationnement gratuit.
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Prêt(e) à relever le défi ?
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Tu peux me transmettre ton profil ou tes questions en toute confidentialité à : acarrier@humanify360.com
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Tu connais quelqu’un qui pourrait être intéressé ? N’hésite pas à partager ce défi avec ton réseau !
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","descriptionBodyPlain":"À propos du Centre d’hébergement St-Jean-Eudes !\nDepuis 1960, le Centre d’hébergement St-Jean-Eudes (CHSJE) se distingue par son approche humaine et son ambiance chaleureuse, où tout est pensé pour offrir un milieu de vie qui se rapproche le plus possible de la maison.\nIci, la dignité de nos résidents passe aussi par le plaisir de bien manger. Nous perpétuons avec fierté les recettes traditionnelles de notre fondatrice, Alexandrine, tout en plaçant l’humain au cœur de chaque décision.\nAu CHSJE, on ne gère pas seulement une cuisine, on veille sur un milieu de vie.\nViens faire briller ton talent !\nSi tu as envie de mettre ton expertise au profit d'un milieu où l'humain passe avant les processus, et où ton leadership pourra réellement laisser une trace, nous voulons te rencontrer. Au CHSJE, on ne t'offre pas seulement un poste, mais une opportunité de grandir dans une organisation qui a du cœur.\nLes défis qui t’attendent !\nRelevant directement de la Direction générale, vous n'êtes pas seulement un expert en nutrition, vous êtes le Chef d'orchestre de l'un des services les plus vitaux de notre organisation. Vous portez la vision du service alimentaire et assurez une gestion qui allie rigueur et bienveillance. \nTon quotidien ressemblera à :\nPlanifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités du service alimentaire pour assurer la qualité des repas aux résidents.\nAssurer la satisfaction de la clientèle (expérience repas) et traiter les plaintes avec diligence.\nÉlaborer et sélectionner les menus selon le principe de rotation, en respectant les diètes, les textures et les budgets.\nSuperviser la gestion du personnel sous votre responsabilité: sélection, formation, évaluation du rendement et application des mesures disciplinaires si nécessaire.\nGérer les inventaires, les achats de nourriture, d'équipements et de produits ménagers par une rotation efficace.\nGarantir une hygiène et une salubrité irréprochables des équipements et des lieux de travail.\nPréparer le budget annuel en collaboration avec la direction et assurer un contrôle rigoureux des coûts d’exploitation.\nParticiper activement aux projets stratégiques de l'organisation et aux rencontres de direction pour faire évoluer votre secteur.\nPromouvoir une culture de sécurité, de gestion des risques et d’amélioration continue des soins.\nLe profil que nous recherchons\nDétenir un baccalauréat en nutrition et être membre de l'Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec.\nNous sommes ouverts aux candidat(e)s détenant un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique, avec une volonté de poursuivre la formation universitaire (soutenue par l'employeur).\nPosséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de services alimentaires, idéalement dans le secteur de la santé ou en milieu de vie.\nToutes combinaisons de formations et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.\nUn leadership assumé, une capacité de prise de décision et une aptitude marquée pour le travail en équipe.\nUne sensibilité particulière pour le travail auprès des personnes âgées.\nLes avantages de vous joindre à l’équipe:\nSalaire compétitif: entre 80 000 $ et 117 000 $ par année selon l'expérience.\nHoraire de jour avec une grande flexibilité. \n6 semaines de vacances par année dès l’embauche.\nRégime de retraite RRPE très avantageux offrant 2 % par année.\nAssurances collectives (médicaments, soins hospitaliers et professionnels de la santé).\nSoutien aux études, financement complet du titre de nutritionniste pour les techniciens.\nAssurance voyage comprise.\nStationnement gratuit.\nPrêt(e) à relever le défi ?\nTu peux me transmettre ton profil ou tes questions en toute confidentialité à : acarrier@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui pourrait être intéressé ? N’hésite pas à partager ce défi avec ton réseau ! \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c31a3578-ed74-4fd4-a3e7-f1caa2c90620","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c31a3578-ed74-4fd4-a3e7-f1caa2c90620/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Utile","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1770759401847,"descriptionPlain":"Notre mission\n\nConcevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.\n\nTravailler avec nous !\n\nTravailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé.es un milieu professionnel épanouissant ! \n\nNotre histoire\n\nUTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.\n\nLe mandat \n\nTravaillant sous la supervision du directeur des opérations, le ou la gestionnaire d’immeubles sera responsable d’un premier immeuble locatif dont la livraison est prévue à l'automne 2026, afin de maintenir un milieu de vie dynamique, sain et sécuritaire pour les locataires étudiants. À partir de la deuxième année, la responsabilité s’élargira à deux immeubles, pour un total d’environ 250-300 logements abordables. \n\nCela inclut la location des logements, la relation avec la clientèle, la gestion des plaintes, les tâches administratives nécessaires, le suivi budgétaire, la perception des loyers ainsi que la supervision de l’entretien et du bâtiment. Le ou la gestionnaire d’immeubles travaille sur le terrain en gestion de proximité alternant ses présences dans chacun des deux immeubles. Bien que devant faire preuve d’une grande autonomie, le ou la gestionnaire d’immeubles fera partie d’une équipe dynamique et en croissance où la collaboration est encouragée. Les locataires sont des étudiants et étudiantes et sont logés dans un contexte de logements abordables. \n\nLe ou la gestionnaire d’immeubles peut être amener, selon le contexte, à travailler en amont de la prise de possession de projets immobiliers en vue de préparer celles-ci et d’assurer une saine transition entre la fin de la construction du projet, sa mise en service et sa location en collaboration avec les départements concernés. \n\nRejoindre l’équipe UTILE c’est \n\nS’engager dans la mission d’UTILE en ayant un impact direct sur la qualité de vie des locataires ; \nRejoindre une équipe bienveillante, intelligente et collaborative, où l’écoute et le respect sont valorisés au quotidien; \nTravailler dans un environnement concret, humain et orienté vers l’action; \n\nCe que nous offrons ! \n\nCe poste est un poste permanent à temps plein à 40 heures par semaine. \nProgramme de bonification intéressant ; \nNomade numérique: télétravail possible quatre (4) semaines par année; \nOnze (11) fériés payés ; \nAssurances collectives complètes dès l'embauche ; \nCotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%; \nOrdinateur et téléphone fournis et/ou remboursés ; \nQuatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle ; \nCinq (5) congés personnels ; \nApproche de gestion bienveillante et équipe sympathique ; \nEsprit de collaboration ; \nSans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale ! \n\nDate d'entrée en poste prévue : Mars 2026\n\nTâches\n\n\nService à la clientèle, administration et milieu de vie \n\nRépondre de manière diligente, professionnelle et courtoise aux requêtes, appels de service et demandes des locataires et du voisinage ainsi qu’aux commentaires, préoccupations et plaintes de ceux-ci, faire le suivi, assurer l’exécution des tâches ainsi que la qualité; \nPercevoir et assurer un suivi rigoureux des paiements de loyer et autres frais (recevoir les paiements et effectuer les dépôts/encaissements et tâches administratives reliées); \nEffectuer des tâches administratives nécessaires; \nEffectuer la gestion des dossiers locataires; \nAssurer en alternance une présence hebdomadaire aux immeubles en opération et lors d’événements; \nRédiger les communications nécessaires aux locataires ou toute autre correspondance selon les besoins ciblés par l’équipe de gestion; \nParticiper à l’élaboration de sondages de satisfaction et le suivi/création de rapports et tableaux divers; \nGérer et assurer le suivi des dossiers au Tribunal administratif du logement, incluant la représentation d’UTILE devant le tribunal pour les cas simples tel que les non-paiements de loyer; \nTravailler en collaboration avec des partenaires et promouvoir un esprit de communauté dans les immeubles et au sein des locataires étudiants; \nAssurer un suivi budgétaire mensuel des revenus et dépenses; \nCollaborer avec les départements de comptabilité, construction, développement, marketing et services techniques pour soutenir les projets spéciaux lorsque c’est nécessaire;\nAgir comme personne-ressource pour la ligne d’urgence externe (de jour et de nuit) et intervenir dans des situations d’urgence lorsque nécessaire; \n\nLocation \n\nResponsable de louer les logements dans les délais en respectant les procédures, normes et aspects légaux; \nAppuyer l’élaboration de stratégies de location en collaboration avec l’équipe marketing; \nAfficher les appartements disponibles en ligne et gérer la plateforme de location et l’analyse des candidatures en collaboration avec les partenaires des projets; \nPlanifier des rencontres, accueillir les résidents potentiels et effectuer les visites d’appartements (de jour, de soir ou de fins de semaine selon les demandes); \nCompléter les dossiers administratifs (baux, formulaires, lettres de renouvellement, relevé 31, etc.) et assurer leur classement; \n\nEntretien et maintenance \n\nResponsable de la gestion et l’octroi des contrats de services nécessaires au maintien des bâtiments ; \nCommuniquer régulièrement avec les fournisseurs afin d’assurer la propreté des lieux et la réalisation des réparations nécessaires et la réalisation des contrats de services selon les standards de l’organisation; \nPlanifier et mettre en œuvre le calendrier annuel d’entretien, la gestion des devis et les échéances des contrats de service et effectuer un suivi rigoureux de la qualité des services offerts par les fournisseurs ; \nVoir à la mise à jour des mesures d’urgence et au suivi des équipes de mesure d’urgence; \nCoordonner divers projets liés à l’entretien ou l’amélioration des immeubles en collaborant avec l’équipe des services techniques selon le cas; \nEffectuer l’inspection des appartements sur une base annuelle ou selon les besoins; \nAssurer le bon fonctionnement des équipements de l’immeuble et des logements (plomberie, chauffage, équipements mécanique-électrique, etc.); \nToutes autres tâches connexes liées au poste.\n\nProfil recherché \n\nExpérience de 3 ans minimum en gestion d'immeuble résidentiel ou autre poste semblable; \nFormation pertinente en gestion et/ou administration (un atout); \nSouci d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure; \nFacilité à établir de bonnes relations avec les locataires, les autres départements de l’entreprise et les fournisseurs; \nÊtre dynamique, courtois, organisé et structuré; \nÊtre débrouillard et autonome; \nCapacité à travailler sous pression et selon un horaire variable; \nLangues couramment parlées et écrites : Français et anglais; \nFacilité avec les chiffres et les logiciels informatiques; \nExcellente capacité d’analyse et de gestion des priorités; \nPossédez un permis de conduire valide; \nExpérience en gestion de budgets (un atout); \nConnaissances en mécanique du bâtiment (un atout).\n","description":"
Notre mission
Concevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.
Travailler avec nous !
Travailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé.es un milieu professionnel épanouissant !
Notre histoire
UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.
Le mandat
Travaillant sous la supervision du directeur des opérations, le ou la gestionnaire d’immeubles sera responsable d’un premier immeuble locatif dont la livraison est prévue à l'automne 2026, afin de maintenir un milieu de vie dynamique, sain et sécuritaire pour les locataires étudiants. À partir de la deuxième année, la responsabilité s’élargira à deux immeubles, pour un total d’environ 250-300 logements abordables.
Cela inclut la location des logements, la relation avec la clientèle, la gestion des plaintes, les tâches administratives nécessaires, le suivi budgétaire, la perception des loyers ainsi que la supervision de l’entretien et du bâtiment. Le ou la gestionnaire d’immeubles travaille sur le terrain en gestion de proximité alternant ses présences dans chacun des deux immeubles. Bien que devant faire preuve d’une grande autonomie, le ou la gestionnaire d’immeubles fera partie d’une équipe dynamique et en croissance où la collaboration est encouragée. Les locataires sont des étudiants et étudiantes et sont logés dans un contexte de logements abordables.
Le ou la gestionnaire d’immeubles peut être amener, selon le contexte, à travailler en amont de la prise de possession de projets immobiliers en vue de préparer celles-ci et d’assurer une saine transition entre la fin de la construction du projet, sa mise en service et sa location en collaboration avec les départements concernés.
Rejoindre l’équipe UTILE c’est
S’engager dans la mission d’UTILE en ayant un impact direct sur la qualité de vie des locataires ;
Rejoindre une équipe bienveillante, intelligente et collaborative, où l’écoute et le respect sont valorisés au quotidien;
Travailler dans un environnement concret, humain et orienté vers l’action;
Ce que nous offrons !
Ce poste est un poste permanent à temps plein à 40 heures par semaine.
Programme de bonification intéressant ;
Nomade numérique: télétravail possible quatre (4) semaines par année;
Onze (11) fériés payés ;
Assurances collectives complètes dès l'embauche ;
Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%;
Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés ;
Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle ;
Cinq (5) congés personnels ;
Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique ;
Esprit de collaboration ;
Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale !
Date d'entrée en poste prévue : Mars 2026
Tâches
Service à la clientèle, administration et milieu de vie
Répondre de manière diligente, professionnelle et courtoise aux requêtes, appels de service et demandes des locataires et du voisinage ainsi qu’aux commentaires, préoccupations et plaintes de ceux-ci, faire le suivi, assurer l’exécution des tâches ainsi que la qualité;
Percevoir et assurer un suivi rigoureux des paiements de loyer et autres frais (recevoir les paiements et effectuer les dépôts/encaissements et tâches administratives reliées);
Effectuer des tâches administratives nécessaires;
Effectuer la gestion des dossiers locataires;
Assurer en alternance une présence hebdomadaire aux immeubles en opération et lors d’événements;
Rédiger les communications nécessaires aux locataires ou toute autre correspondance selon les besoins ciblés par l’équipe de gestion;
Participer à l’élaboration de sondages de satisfaction et le suivi/création de rapports et tableaux divers;
Gérer et assurer le suivi des dossiers au Tribunal administratif du logement, incluant la représentation d’UTILE devant le tribunal pour les cas simples tel que les non-paiements de loyer;
Travailler en collaboration avec des partenaires et promouvoir un esprit de communauté dans les immeubles et au sein des locataires étudiants;
Assurer un suivi budgétaire mensuel des revenus et dépenses;
Collaborer avec les départements de comptabilité, construction, développement, marketing et services techniques pour soutenir les projets spéciaux lorsque c’est nécessaire;
Agir comme personne-ressource pour la ligne d’urgence externe (de jour et de nuit) et intervenir dans des situations d’urgence lorsque nécessaire;
Location
Responsable de louer les logements dans les délais en respectant les procédures, normes et aspects légaux;
Appuyer l’élaboration de stratégies de location en collaboration avec l’équipe marketing;
Afficher les appartements disponibles en ligne et gérer la plateforme de location et l’analyse des candidatures en collaboration avec les partenaires des projets;
Planifier des rencontres, accueillir les résidents potentiels et effectuer les visites d’appartements (de jour, de soir ou de fins de semaine selon les demandes);
Compléter les dossiers administratifs (baux, formulaires, lettres de renouvellement, relevé 31, etc.) et assurer leur classement;
Entretien et maintenance
Responsable de la gestion et l’octroi des contrats de services nécessaires au maintien des bâtiments ;
Communiquer régulièrement avec les fournisseurs afin d’assurer la propreté des lieux et la réalisation des réparations nécessaires et la réalisation des contrats de services selon les standards de l’organisation;
Planifier et mettre en œuvre le calendrier annuel d’entretien, la gestion des devis et les échéances des contrats de service et effectuer un suivi rigoureux de la qualité des services offerts par les fournisseurs ;
Voir à la mise à jour des mesures d’urgence et au suivi des équipes de mesure d’urgence;
Coordonner divers projets liés à l’entretien ou l’amélioration des immeubles en collaborant avec l’équipe des services techniques selon le cas;
Effectuer l’inspection des appartements sur une base annuelle ou selon les besoins;
Assurer le bon fonctionnement des équipements de l’immeuble et des logements (plomberie, chauffage, équipements mécanique-électrique, etc.);
Toutes autres tâches connexes liées au poste.
Profil recherché
Expérience de 3 ans minimum en gestion d'immeuble résidentiel ou autre poste semblable;
Formation pertinente en gestion et/ou administration (un atout);
Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure;
Facilité à établir de bonnes relations avec les locataires, les autres départements de l’entreprise et les fournisseurs;
Être dynamique, courtois, organisé et structuré;
Être débrouillard et autonome;
Capacité à travailler sous pression et selon un horaire variable;
Langues couramment parlées et écrites : Français et anglais;
Facilité avec les chiffres et les logiciels informatiques;
Excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités;
Possédez un permis de conduire valide;
Expérience en gestion de budgets (un atout);
Connaissances en mécanique du bâtiment (un atout).
Concevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.
Travailler avec nous !
Travailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé.es un milieu professionnel épanouissant !
Notre histoire
UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.
Le mandat
Travaillant sous la supervision du directeur des opérations, le ou la gestionnaire d’immeubles sera responsable d’un premier immeuble locatif dont la livraison est prévue à l'automne 2026, afin de maintenir un milieu de vie dynamique, sain et sécuritaire pour les locataires étudiants. À partir de la deuxième année, la responsabilité s’élargira à deux immeubles, pour un total d’environ 250-300 logements abordables.
Cela inclut la location des logements, la relation avec la clientèle, la gestion des plaintes, les tâches administratives nécessaires, le suivi budgétaire, la perception des loyers ainsi que la supervision de l’entretien et du bâtiment. Le ou la gestionnaire d’immeubles travaille sur le terrain en gestion de proximité alternant ses présences dans chacun des deux immeubles. Bien que devant faire preuve d’une grande autonomie, le ou la gestionnaire d’immeubles fera partie d’une équipe dynamique et en croissance où la collaboration est encouragée. Les locataires sont des étudiants et étudiantes et sont logés dans un contexte de logements abordables.
Le ou la gestionnaire d’immeubles peut être amener, selon le contexte, à travailler en amont de la prise de possession de projets immobiliers en vue de préparer celles-ci et d’assurer une saine transition entre la fin de la construction du projet, sa mise en service et sa location en collaboration avec les départements concernés.
Rejoindre l’équipe UTILE c’est
S’engager dans la mission d’UTILE en ayant un impact direct sur la qualité de vie des locataires ;
Rejoindre une équipe bienveillante, intelligente et collaborative, où l’écoute et le respect sont valorisés au quotidien;
Travailler dans un environnement concret, humain et orienté vers l’action;
Ce que nous offrons !
Ce poste est un poste permanent à temps plein à 40 heures par semaine.
Programme de bonification intéressant ;
Nomade numérique: télétravail possible quatre (4) semaines par année;
Onze (11) fériés payés ;
Assurances collectives complètes dès l'embauche ;
Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%;
Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés ;
Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle ;
Cinq (5) congés personnels ;
Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique ;
Esprit de collaboration ;
Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale !
Date d'entrée en poste prévue : Mars 2026
Tâches
Service à la clientèle, administration et milieu de vie
Répondre de manière diligente, professionnelle et courtoise aux requêtes, appels de service et demandes des locataires et du voisinage ainsi qu’aux commentaires, préoccupations et plaintes de ceux-ci, faire le suivi, assurer l’exécution des tâches ainsi que la qualité;
Percevoir et assurer un suivi rigoureux des paiements de loyer et autres frais (recevoir les paiements et effectuer les dépôts/encaissements et tâches administratives reliées);
Effectuer des tâches administratives nécessaires;
Effectuer la gestion des dossiers locataires;
Assurer en alternance une présence hebdomadaire aux immeubles en opération et lors d’événements;
Rédiger les communications nécessaires aux locataires ou toute autre correspondance selon les besoins ciblés par l’équipe de gestion;
Participer à l’élaboration de sondages de satisfaction et le suivi/création de rapports et tableaux divers;
Gérer et assurer le suivi des dossiers au Tribunal administratif du logement, incluant la représentation d’UTILE devant le tribunal pour les cas simples tel que les non-paiements de loyer;
Travailler en collaboration avec des partenaires et promouvoir un esprit de communauté dans les immeubles et au sein des locataires étudiants;
Assurer un suivi budgétaire mensuel des revenus et dépenses;
Collaborer avec les départements de comptabilité, construction, développement, marketing et services techniques pour soutenir les projets spéciaux lorsque c’est nécessaire;
Agir comme personne-ressource pour la ligne d’urgence externe (de jour et de nuit) et intervenir dans des situations d’urgence lorsque nécessaire;
Location
Responsable de louer les logements dans les délais en respectant les procédures, normes et aspects légaux;
Appuyer l’élaboration de stratégies de location en collaboration avec l’équipe marketing;
Afficher les appartements disponibles en ligne et gérer la plateforme de location et l’analyse des candidatures en collaboration avec les partenaires des projets;
Planifier des rencontres, accueillir les résidents potentiels et effectuer les visites d’appartements (de jour, de soir ou de fins de semaine selon les demandes);
Compléter les dossiers administratifs (baux, formulaires, lettres de renouvellement, relevé 31, etc.) et assurer leur classement;
Entretien et maintenance
Responsable de la gestion et l’octroi des contrats de services nécessaires au maintien des bâtiments ;
Communiquer régulièrement avec les fournisseurs afin d’assurer la propreté des lieux et la réalisation des réparations nécessaires et la réalisation des contrats de services selon les standards de l’organisation;
Planifier et mettre en œuvre le calendrier annuel d’entretien, la gestion des devis et les échéances des contrats de service et effectuer un suivi rigoureux de la qualité des services offerts par les fournisseurs ;
Voir à la mise à jour des mesures d’urgence et au suivi des équipes de mesure d’urgence;
Coordonner divers projets liés à l’entretien ou l’amélioration des immeubles en collaborant avec l’équipe des services techniques selon le cas;
Effectuer l’inspection des appartements sur une base annuelle ou selon les besoins;
Assurer le bon fonctionnement des équipements de l’immeuble et des logements (plomberie, chauffage, équipements mécanique-électrique, etc.);
Toutes autres tâches connexes liées au poste.
Profil recherché
Expérience de 3 ans minimum en gestion d'immeuble résidentiel ou autre poste semblable;
Formation pertinente en gestion et/ou administration (un atout);
Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure;
Facilité à établir de bonnes relations avec les locataires, les autres départements de l’entreprise et les fournisseurs;
Être dynamique, courtois, organisé et structuré;
Être débrouillard et autonome;
Capacité à travailler sous pression et selon un horaire variable;
Langues couramment parlées et écrites : Français et anglais;
Facilité avec les chiffres et les logiciels informatiques;
Excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités;
Possédez un permis de conduire valide;
Expérience en gestion de budgets (un atout);
Connaissances en mécanique du bâtiment (un atout).
","descriptionBodyPlain":"Notre mission\n\nConcevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.\n\nTravailler avec nous !\n\nTravailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé.es un milieu professionnel épanouissant ! \n\nNotre histoire\n\nUTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.\n\nLe mandat \n\nTravaillant sous la supervision du directeur des opérations, le ou la gestionnaire d’immeubles sera responsable d’un premier immeuble locatif dont la livraison est prévue à l'automne 2026, afin de maintenir un milieu de vie dynamique, sain et sécuritaire pour les locataires étudiants. À partir de la deuxième année, la responsabilité s’élargira à deux immeubles, pour un total d’environ 250-300 logements abordables. \n\nCela inclut la location des logements, la relation avec la clientèle, la gestion des plaintes, les tâches administratives nécessaires, le suivi budgétaire, la perception des loyers ainsi que la supervision de l’entretien et du bâtiment. Le ou la gestionnaire d’immeubles travaille sur le terrain en gestion de proximité alternant ses présences dans chacun des deux immeubles. Bien que devant faire preuve d’une grande autonomie, le ou la gestionnaire d’immeubles fera partie d’une équipe dynamique et en croissance où la collaboration est encouragée. Les locataires sont des étudiants et étudiantes et sont logés dans un contexte de logements abordables. \n\nLe ou la gestionnaire d’immeubles peut être amener, selon le contexte, à travailler en amont de la prise de possession de projets immobiliers en vue de préparer celles-ci et d’assurer une saine transition entre la fin de la construction du projet, sa mise en service et sa location en collaboration avec les départements concernés. \n\nRejoindre l’équipe UTILE c’est \n\nS’engager dans la mission d’UTILE en ayant un impact direct sur la qualité de vie des locataires ; \nRejoindre une équipe bienveillante, intelligente et collaborative, où l’écoute et le respect sont valorisés au quotidien; \nTravailler dans un environnement concret, humain et orienté vers l’action; \n\nCe que nous offrons ! \n\nCe poste est un poste permanent à temps plein à 40 heures par semaine. \nProgramme de bonification intéressant ; \nNomade numérique: télétravail possible quatre (4) semaines par année; \nOnze (11) fériés payés ; \nAssurances collectives complètes dès l'embauche ; \nCotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%; \nOrdinateur et téléphone fournis et/ou remboursés ; \nQuatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle ; \nCinq (5) congés personnels ; \nApproche de gestion bienveillante et équipe sympathique ; \nEsprit de collaboration ; \nSans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale ! \n\nDate d'entrée en poste prévue : Mars 2026\n\nTâches\n\n\nService à la clientèle, administration et milieu de vie \n\nRépondre de manière diligente, professionnelle et courtoise aux requêtes, appels de service et demandes des locataires et du voisinage ainsi qu’aux commentaires, préoccupations et plaintes de ceux-ci, faire le suivi, assurer l’exécution des tâches ainsi que la qualité; \nPercevoir et assurer un suivi rigoureux des paiements de loyer et autres frais (recevoir les paiements et effectuer les dépôts/encaissements et tâches administratives reliées); \nEffectuer des tâches administratives nécessaires; \nEffectuer la gestion des dossiers locataires; \nAssurer en alternance une présence hebdomadaire aux immeubles en opération et lors d’événements; \nRédiger les communications nécessaires aux locataires ou toute autre correspondance selon les besoins ciblés par l’équipe de gestion; \nParticiper à l’élaboration de sondages de satisfaction et le suivi/création de rapports et tableaux divers; \nGérer et assurer le suivi des dossiers au Tribunal administratif du logement, incluant la représentation d’UTILE devant le tribunal pour les cas simples tel que les non-paiements de loyer; \nTravailler en collaboration avec des partenaires et promouvoir un esprit de communauté dans les immeubles et au sein des locataires étudiants; \nAssurer un suivi budgétaire mensuel des revenus et dépenses; \nCollaborer avec les départements de comptabilité, construction, développement, marketing et services techniques pour soutenir les projets spéciaux lorsque c’est nécessaire;\nAgir comme personne-ressource pour la ligne d’urgence externe (de jour et de nuit) et intervenir dans des situations d’urgence lorsque nécessaire; \n\nLocation \n\nResponsable de louer les logements dans les délais en respectant les procédures, normes et aspects légaux; \nAppuyer l’élaboration de stratégies de location en collaboration avec l’équipe marketing; \nAfficher les appartements disponibles en ligne et gérer la plateforme de location et l’analyse des candidatures en collaboration avec les partenaires des projets; \nPlanifier des rencontres, accueillir les résidents potentiels et effectuer les visites d’appartements (de jour, de soir ou de fins de semaine selon les demandes); \nCompléter les dossiers administratifs (baux, formulaires, lettres de renouvellement, relevé 31, etc.) et assurer leur classement; \n\nEntretien et maintenance \n\nResponsable de la gestion et l’octroi des contrats de services nécessaires au maintien des bâtiments ; \nCommuniquer régulièrement avec les fournisseurs afin d’assurer la propreté des lieux et la réalisation des réparations nécessaires et la réalisation des contrats de services selon les standards de l’organisation; \nPlanifier et mettre en œuvre le calendrier annuel d’entretien, la gestion des devis et les échéances des contrats de service et effectuer un suivi rigoureux de la qualité des services offerts par les fournisseurs ; \nVoir à la mise à jour des mesures d’urgence et au suivi des équipes de mesure d’urgence; \nCoordonner divers projets liés à l’entretien ou l’amélioration des immeubles en collaborant avec l’équipe des services techniques selon le cas; \nEffectuer l’inspection des appartements sur une base annuelle ou selon les besoins; \nAssurer le bon fonctionnement des équipements de l’immeuble et des logements (plomberie, chauffage, équipements mécanique-électrique, etc.); \nToutes autres tâches connexes liées au poste.\n\nProfil recherché \n\nExpérience de 3 ans minimum en gestion d'immeuble résidentiel ou autre poste semblable; \nFormation pertinente en gestion et/ou administration (un atout); \nSouci d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure; \nFacilité à établir de bonnes relations avec les locataires, les autres départements de l’entreprise et les fournisseurs; \nÊtre dynamique, courtois, organisé et structuré; \nÊtre débrouillard et autonome; \nCapacité à travailler sous pression et selon un horaire variable; \nLangues couramment parlées et écrites : Français et anglais; \nFacilité avec les chiffres et les logiciels informatiques; \nExcellente capacité d’analyse et de gestion des priorités; \nPossédez un permis de conduire valide; \nExpérience en gestion de budgets (un atout); \nConnaissances en mécanique du bâtiment (un atout).\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0d706cd0-fc10-46d1-805b-73ab520c9923","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0d706cd0-fc10-46d1-805b-73ab520c9923/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Mont-Saint-Hilaire","team":"BBA Consultants","allLocations":["Mont-Saint-Hilaire"]},"createdAt":1773658421286,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Votre futur rôle au sein de notre équipe
\n
Relevant du chef de la direction financière, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets internes et de la prise en charge directe de quelques projets majeurs. Vous interviendrez sur des projets variés à forte composante technologique : ERP, ECM, Analyse des données, HCM, et plus encore.
\n
Avec nous, vous aurez l’occasion de
\n
\n
Gérer le portefeuille complet des projets internes: sélection, priorisation, suivi et optimisation des ressources
\n
Prendre en charge la gestion directe d’un à trois projets stratégiques, de la planification à la livraison
\n
Déléguer et superviser les autres projets auprès des gestionnaires et analystes de l’équipe
\n
Collaborer avec les parties prenantes internes (TI, RH, Finance, Qualité, SSE, Service juridique) pour assurer l’alignement des besoins et des priorités
\n
Mettre en place et améliorer les processus de gouvernance, de gestion des risques et de suivi de la performance (KPI)
\n
Assurer la gestion proactive des changements: portée, budget, délais
\n
Faciliter la communication interdépartementale et résoudre les obstacles
\n
Veiller au respect des politiques internes, des normes de qualité et des exigences légales
\n
Utiliser et promouvoir les outils modernes de gestion de projet: Jira, Azure DevOps, Kanban, MS Project, ERP, et plus
\n
Animer des comités de projet et des rencontres de suivi
\n
Influencer et mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs
\n
Identifier des pistes d’optimisation des processus internes et participer à la définition de standards et de bonnes pratiques organisationnelles
\n
Le poste est en mode hybride, avec une présence d’1 à 2 jours par semaine au bureau de Montréal et 1 jour par semaine au bureau principal de Mont-Saint-Hilaire.
\n
\n
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
\n
\n
Leadership inspirant
\n
Vif intérêt pour les technologies
\n
Courage managérial
\n
Vision tournée vers les résultats
\n
Rigueur et sens de l’éthique
\n
Capacité de voir au-delà des standards établis
\n
Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
\n
Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
\n
Engagement solide en matière de santé et de sécurité
\n
Envie de collaborer dans le plaisir
\n
Sens de l’équité et de l’inclusion
\n
Approche humaine qui place les gens d’abord
\n
\n
Les certifications et requis du poste, en bref
\n
\n
Diplôme universitaire en gestion de projet, en administration, en informatique ou domaine connexe
\n
De 8 à 15 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI, incluant des projets multidisciplinaires à forte composante technologique
\n
Expérience avérée avec des outils modernes de gestion de projet (Jira, Azure DevOps, Kanban)
\n
Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément (multitâche)
\n
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
\n
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
\n
Atout : certifications en gestion de projet (PMP ou équivalent)
\n
\n
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
\n
\n
Salaire de base annuel
\n
Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
\n
Banque d’heures
\n
Remboursement des frais de cellulaire
\n
Régime d’épargne-retraite
\n
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris un programme de télémédecine
\n
Vacances annuelles et congés de maladie
\n
Prime pour la recommandation d’employé.e.s.
\n
\n
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
\n
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
\n
\n
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
\n
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
\n
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
\n
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
\n
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
\n
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
\n
Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
\n
Valorisation des expertises complémentaires
\n
Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
\n
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À propos de BBA
\n
Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
\n
","id":"df2612f4-aaab-4e10-9e3e-ee87402eb66d","lists":[],"text":"Gestionnaire de portefeuille et projets internes, Services partagés","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Votre futur rôle au sein de notre équipe
\n
Relevant du chef de la direction financière, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets internes et de la prise en charge directe de quelques projets majeurs. Vous interviendrez sur des projets variés à forte composante technologique : ERP, ECM, Analyse des données, HCM, et plus encore.
\n
Avec nous, vous aurez l’occasion de
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Gérer le portefeuille complet des projets internes: sélection, priorisation, suivi et optimisation des ressources
\n
Prendre en charge la gestion directe d’un à trois projets stratégiques, de la planification à la livraison
\n
Déléguer et superviser les autres projets auprès des gestionnaires et analystes de l’équipe
\n
Collaborer avec les parties prenantes internes (TI, RH, Finance, Qualité, SSE, Service juridique) pour assurer l’alignement des besoins et des priorités
\n
Mettre en place et améliorer les processus de gouvernance, de gestion des risques et de suivi de la performance (KPI)
\n
Assurer la gestion proactive des changements: portée, budget, délais
\n
Faciliter la communication interdépartementale et résoudre les obstacles
\n
Veiller au respect des politiques internes, des normes de qualité et des exigences légales
\n
Utiliser et promouvoir les outils modernes de gestion de projet: Jira, Azure DevOps, Kanban, MS Project, ERP, et plus
\n
Animer des comités de projet et des rencontres de suivi
\n
Influencer et mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs
\n
Identifier des pistes d’optimisation des processus internes et participer à la définition de standards et de bonnes pratiques organisationnelles
\n
Le poste est en mode hybride, avec une présence d’1 à 2 jours par semaine au bureau de Montréal et 1 jour par semaine au bureau principal de Mont-Saint-Hilaire.
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Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
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Leadership inspirant
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Vif intérêt pour les technologies
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Courage managérial
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Vision tournée vers les résultats
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Rigueur et sens de l’éthique
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Capacité de voir au-delà des standards établis
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Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
\n
Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
\n
Engagement solide en matière de santé et de sécurité
\n
Envie de collaborer dans le plaisir
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Sens de l’équité et de l’inclusion
\n
Approche humaine qui place les gens d’abord
\n
\n
Les certifications et requis du poste, en bref
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Diplôme universitaire en gestion de projet, en administration, en informatique ou domaine connexe
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De 8 à 15 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI, incluant des projets multidisciplinaires à forte composante technologique
\n
Expérience avérée avec des outils modernes de gestion de projet (Jira, Azure DevOps, Kanban)
\n
Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément (multitâche)
\n
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
\n
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
\n
Atout : certifications en gestion de projet (PMP ou équivalent)
\n
\n
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
\n
\n
Salaire de base annuel
\n
Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
\n
Banque d’heures
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Remboursement des frais de cellulaire
\n
Régime d’épargne-retraite
\n
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris un programme de télémédecine
\n
Vacances annuelles et congés de maladie
\n
Prime pour la recommandation d’employé.e.s.
\n
\n
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
\n
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
\n
\n
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
\n
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
\n
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
\n
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
\n
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
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Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
\n
Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
\n
Valorisation des expertises complémentaires
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Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
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À propos de BBA
\n
Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/df2612f4-aaab-4e10-9e3e-ee87402eb66d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/df2612f4-aaab-4e10-9e3e-ee87402eb66d/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Rimouski, Qc","team":"Devocean","allLocations":["Rimouski, Qc"]},"createdAt":1712611548885,"descriptionPlain":"Vous êtes passionné par la gestion de projet et reconnu(e) pour votre rigueur et vos talents de communication? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit! En tant que Gestionnaire de projets chez Devocean, vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de notre vision novatrice. Vous aurez l’opportunité d'être décisionnaire au niveau de la coordination interdépartementale, la gestion budgétaire ainsi qu’aux activités de développement et de recherche d’un produit révolutionnaire dans le domaine de la pêche éco-responsable, contribuant ainsi à la protection des mammifères marins et à la durabilité environnementale. \n\nVoici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste : \n● Optimisation des Processus : Analyser continuellement les processus internes et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle.\n ● Gestion de l'Équipe Projet :Encadrer et superviser les responsables des projets R&D et membres d'équipe pour garantir une collaboration efficace. \n● Communication Stratégique :Établir des canaux de communication clairs et transparents et agir à titre d'intermédiaire entre les différents départements. \n● Stratégie de Développement : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement à court et à long terme de Devocean. \n● Décisionnaire sur les Processus :Prendre des décisions stratégiques sur les processus internes pour garantir une efficacité opérationnelle maximale. \n● Gestion Budgétaire :Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés aux projets R&D. \n● Supervision des outils de gestion et de la planification R&D: Superviser les activités R&D et assurer la gestion des outils tels que : ClickUp, Sharepoint, etc. \n● Responsable de la Documentation Spécifique :Veiller à ce que la documentation nécessaire soit complète, précise et accessible. \n● Gestion des Priorités des Features :Définir et ajuster les priorités des fonctionnalités de features en fonction des objectifs \nstratégiques. \n\nChez Devocean, nous vous offrons : \n\n• Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs ! \n• Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.\n • Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. \n• Télétravail ou hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau. \n• Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel. \n• Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective. \n• Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. \nVotre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien. \n\nProfil souhaité : \n● 2 à 5 ans d’Expérience en gestion de projets R&D. \n● Compétences avancées en coordination interdépartementale. \n● Bonnes compétences en gestion budgétaire. \n● Maîtrise des méthodologies Agile. \n● Capacité à analyser les processus et à mettre en œuvre des améliorations. \n● Fortes compétences en communication et en gestion d'équipe. \n● Orienté résultats et résolution proactive des problèmes. \n● Bonne gestion des priorités \n● Sens aigu de la rigueur, de l’adaptation et du leadership.\n","description":"
Vous êtes passionné par la gestion de projet et reconnu(e) pour votre rigueur et vos talents de communication? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit! En tant que Gestionnaire de projets chez Devocean, vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de notre vision novatrice. Vous aurez l’opportunité d'être décisionnaire au niveau de la coordination interdépartementale, la gestion budgétaire ainsi qu’aux activités de développement et de recherche d’un produit révolutionnaire dans le domaine de la pêche éco-responsable, contribuant ainsi à la protection des mammifères marins et à la durabilité environnementale.
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste :
● Optimisation des Processus : Analyser continuellement les processus internes et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle.
● Gestion de l'Équipe Projet :Encadrer et superviser les responsables des projets R&D et membres d'équipe pour garantir une collaboration efficace.
● Communication Stratégique :Établir des canaux de communication clairs et transparents et agir à titre d'intermédiaire entre les différents départements.
● Stratégie de Développement : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement à court et à long terme de Devocean.
● Décisionnaire sur les Processus :Prendre des décisions stratégiques sur les processus internes pour garantir une efficacité opérationnelle maximale.
● Gestion Budgétaire :Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés aux projets R&D.
● Supervision des outils de gestion et de la planification R&D: Superviser les activités R&D et assurer la gestion des outils tels que : ClickUp, Sharepoint, etc.
● Responsable de la Documentation Spécifique :Veiller à ce que la documentation nécessaire soit complète, précise et accessible.
● Gestion des Priorités des Features :Définir et ajuster les priorités des fonctionnalités de features en fonction des objectifs
stratégiques.
Chez Devocean, nous vous offrons :
• Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !
• Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.
• Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Télétravail ou hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.
• Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective.
• Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins.
Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.
Profil souhaité :
● 2 à 5 ans d’Expérience en gestion de projets R&D.
● Compétences avancées en coordination interdépartementale.
● Bonnes compétences en gestion budgétaire.
● Maîtrise des méthodologies Agile.
● Capacité à analyser les processus et à mettre en œuvre des améliorations.
● Fortes compétences en communication et en gestion d'équipe.
● Orienté résultats et résolution proactive des problèmes.
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Vous êtes passionné par la gestion de projet et reconnu(e) pour votre rigueur et vos talents de communication? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit! En tant que Gestionnaire de projets chez Devocean, vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de notre vision novatrice. Vous aurez l’opportunité d'être décisionnaire au niveau de la coordination interdépartementale, la gestion budgétaire ainsi qu’aux activités de développement et de recherche d’un produit révolutionnaire dans le domaine de la pêche éco-responsable, contribuant ainsi à la protection des mammifères marins et à la durabilité environnementale.
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste :
● Optimisation des Processus : Analyser continuellement les processus internes et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle.
● Gestion de l'Équipe Projet :Encadrer et superviser les responsables des projets R&D et membres d'équipe pour garantir une collaboration efficace.
● Communication Stratégique :Établir des canaux de communication clairs et transparents et agir à titre d'intermédiaire entre les différents départements.
● Stratégie de Développement : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement à court et à long terme de Devocean.
● Décisionnaire sur les Processus :Prendre des décisions stratégiques sur les processus internes pour garantir une efficacité opérationnelle maximale.
● Gestion Budgétaire :Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés aux projets R&D.
● Supervision des outils de gestion et de la planification R&D: Superviser les activités R&D et assurer la gestion des outils tels que : ClickUp, Sharepoint, etc.
● Responsable de la Documentation Spécifique :Veiller à ce que la documentation nécessaire soit complète, précise et accessible.
● Gestion des Priorités des Features :Définir et ajuster les priorités des fonctionnalités de features en fonction des objectifs
stratégiques.
Chez Devocean, nous vous offrons :
• Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !
• Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.
• Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Télétravail ou hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.
• Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective.
• Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins.
Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.
Profil souhaité :
● 2 à 5 ans d’Expérience en gestion de projets R&D.
● Compétences avancées en coordination interdépartementale.
● Bonnes compétences en gestion budgétaire.
● Maîtrise des méthodologies Agile.
● Capacité à analyser les processus et à mettre en œuvre des améliorations.
● Fortes compétences en communication et en gestion d'équipe.
● Orienté résultats et résolution proactive des problèmes.
● Bonne gestion des priorités
● Sens aigu de la rigueur, de l’adaptation et du leadership.
","descriptionBodyPlain":"Vous êtes passionné par la gestion de projet et reconnu(e) pour votre rigueur et vos talents de communication? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit! En tant que Gestionnaire de projets chez Devocean, vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de notre vision novatrice. Vous aurez l’opportunité d'être décisionnaire au niveau de la coordination interdépartementale, la gestion budgétaire ainsi qu’aux activités de développement et de recherche d’un produit révolutionnaire dans le domaine de la pêche éco-responsable, contribuant ainsi à la protection des mammifères marins et à la durabilité environnementale. \n\nVoici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste : \n● Optimisation des Processus : Analyser continuellement les processus internes et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle.\n ● Gestion de l'Équipe Projet :Encadrer et superviser les responsables des projets R&D et membres d'équipe pour garantir une collaboration efficace. \n● Communication Stratégique :Établir des canaux de communication clairs et transparents et agir à titre d'intermédiaire entre les différents départements. \n● Stratégie de Développement : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement à court et à long terme de Devocean. \n● Décisionnaire sur les Processus :Prendre des décisions stratégiques sur les processus internes pour garantir une efficacité opérationnelle maximale. \n● Gestion Budgétaire :Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés aux projets R&D. \n● Supervision des outils de gestion et de la planification R&D: Superviser les activités R&D et assurer la gestion des outils tels que : ClickUp, Sharepoint, etc. \n● Responsable de la Documentation Spécifique :Veiller à ce que la documentation nécessaire soit complète, précise et accessible. \n● Gestion des Priorités des Features :Définir et ajuster les priorités des fonctionnalités de features en fonction des objectifs \nstratégiques. \n\nChez Devocean, nous vous offrons : \n\n• Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs ! \n• Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.\n • Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. \n• Télétravail ou hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau. \n• Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel. \n• Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective. \n• Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. \nVotre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien. \n\nProfil souhaité : \n● 2 à 5 ans d’Expérience en gestion de projets R&D. \n● Compétences avancées en coordination interdépartementale. \n● Bonnes compétences en gestion budgétaire. \n● Maîtrise des méthodologies Agile. \n● Capacité à analyser les processus et à mettre en œuvre des améliorations. \n● Fortes compétences en communication et en gestion d'équipe. \n● Orienté résultats et résolution proactive des problèmes. \n● Bonne gestion des priorités \n● Sens aigu de la rigueur, de l’adaptation et du leadership.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7c2c15e5-c193-48c6-b0d4-af0c35c84c96","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7c2c15e5-c193-48c6-b0d4-af0c35c84c96/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Québec, Qc","team":"Développement PEK","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1710960035836,"descriptionPlain":"Développement PEK est une corporation autochtone, sans but lucratif créée pour supporter le concept d’énergie communautaire développé par Pekuakamiulnuatsh Takuhikan (Mashteuiatsh).\n\nDéveloppement PEK regroupe une équipe de professionnels multidisciplinaires expérimentés qui accompagne efficacement la communauté de Mashteuiatsh, les communautés autochtones et les organisations municipales tout au long des étapes inhérentes à l’acquisition, au développement, à la construction et à l’exploitation de projets issus des énergies renouvelables (hydroélectricité, éolien, solaire, biomasse).\n\nDéveloppement Pek désire intégrer à son équipe un(e) gestionnaire de projet éolien qui, sous l’autorité du directeur général, aura la responsabilité de supporter la direction générale dans le développement et la conception de projets éolien de nos partenaires.\n\nRESPONSABILITÉS\nParticiper à la conception de projets éoliens;\nDéfinir les sites potentiels pour la réception des équipements de mesure de vent;\nGérer les contrats pour la pose des équipements de mesure de vent;\nIdentifier les sites potentiels des projets selon les données de vent;\nS’occuper des demandes d’autorisation et de permis requis pour les projets;\nPréparer et rédiger des documents d’appel d’offres;\nGérer les contrats d’ingénierie dans la phase de conception;\nAssister aux rencontres publiques d’informations;\nProposer des solutions pour adapter le projet selon les besoins;\nParticiper aux négociations pour les différentes composantes du parc éolien.\n\nCONDITIONS DE TRAVAIL\nSalaire à discuter selon l’expérience;\nPossibilité de Télétravail à 100% !\nPoste temps plein, à raison de 35 heures par semaine;On est fermé le vendredi après-midi !\nAssurances collectives avec contribution de l’employeur;\nFonds de pension à prestation déterminée avec contribution de l’employeur (jusqu’à 12% !) ;\nCongés de maladie remboursés si non utilisés;\n3 semaines de vacances par année14 congés fériés;\nCongés additionnels assumés par l’employeur durant la période des Fêtes;\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nDétenir un BACC en ingénierie;\nAvoir 10 ans d’expérience dans le domaine éolien;\nÊtre en mesure de se déplacer sur les différents sites;\nDoit être bilingue;\nConnaissance des processus d’obtention d’autorisation et de permis nécessaires pour les projets éoliens;\nCapacité à rédiger et réviser des contrats.\n","description":"
Développement PEK est une corporation autochtone, sans but lucratif créée pour supporter le concept d’énergie communautaire développé par Pekuakamiulnuatsh Takuhikan (Mashteuiatsh).
Développement PEK regroupe une équipe de professionnels multidisciplinaires expérimentés qui accompagne efficacement la communauté de Mashteuiatsh, les communautés autochtones et les organisations municipales tout au long des étapes inhérentes à l’acquisition, au développement, à la construction et à l’exploitation de projets issus des énergies renouvelables (hydroélectricité, éolien, solaire, biomasse).
Développement Pek désire intégrer à son équipe un(e) gestionnaire de projet éolien qui, sous l’autorité du directeur général, aura la responsabilité de supporter la direction générale dans le développement et la conception de projets éolien de nos partenaires.
RESPONSABILITÉS
Participer à la conception de projets éoliens;
Définir les sites potentiels pour la réception des équipements de mesure de vent;
Gérer les contrats pour la pose des équipements de mesure de vent;
Identifier les sites potentiels des projets selon les données de vent;
S’occuper des demandes d’autorisation et de permis requis pour les projets;
Préparer et rédiger des documents d’appel d’offres;
Gérer les contrats d’ingénierie dans la phase de conception;
Assister aux rencontres publiques d’informations;
Proposer des solutions pour adapter le projet selon les besoins;
Participer aux négociations pour les différentes composantes du parc éolien.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire à discuter selon l’expérience;
Possibilité de Télétravail à 100% !
Poste temps plein, à raison de 35 heures par semaine;On est fermé le vendredi après-midi !
Assurances collectives avec contribution de l’employeur;
Fonds de pension à prestation déterminée avec contribution de l’employeur (jusqu’à 12% !) ;
Congés de maladie remboursés si non utilisés;
3 semaines de vacances par année14 congés fériés;
Congés additionnels assumés par l’employeur durant la période des Fêtes;
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un BACC en ingénierie;
Avoir 10 ans d’expérience dans le domaine éolien;
Être en mesure de se déplacer sur les différents sites;
Doit être bilingue;
Connaissance des processus d’obtention d’autorisation et de permis nécessaires pour les projets éoliens;
Capacité à rédiger et réviser des contrats.
","id":"22957dc1-4369-4722-911c-2f97a90c7f40","lists":[],"text":"Gestionnaire de projets éolien","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Développement PEK est une corporation autochtone, sans but lucratif créée pour supporter le concept d’énergie communautaire développé par Pekuakamiulnuatsh Takuhikan (Mashteuiatsh).
Développement PEK regroupe une équipe de professionnels multidisciplinaires expérimentés qui accompagne efficacement la communauté de Mashteuiatsh, les communautés autochtones et les organisations municipales tout au long des étapes inhérentes à l’acquisition, au développement, à la construction et à l’exploitation de projets issus des énergies renouvelables (hydroélectricité, éolien, solaire, biomasse).
Développement Pek désire intégrer à son équipe un(e) gestionnaire de projet éolien qui, sous l’autorité du directeur général, aura la responsabilité de supporter la direction générale dans le développement et la conception de projets éolien de nos partenaires.
RESPONSABILITÉS
Participer à la conception de projets éoliens;
Définir les sites potentiels pour la réception des équipements de mesure de vent;
Gérer les contrats pour la pose des équipements de mesure de vent;
Identifier les sites potentiels des projets selon les données de vent;
S’occuper des demandes d’autorisation et de permis requis pour les projets;
Préparer et rédiger des documents d’appel d’offres;
Gérer les contrats d’ingénierie dans la phase de conception;
Assister aux rencontres publiques d’informations;
Proposer des solutions pour adapter le projet selon les besoins;
Participer aux négociations pour les différentes composantes du parc éolien.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire à discuter selon l’expérience;
Possibilité de Télétravail à 100% !
Poste temps plein, à raison de 35 heures par semaine;On est fermé le vendredi après-midi !
Assurances collectives avec contribution de l’employeur;
Fonds de pension à prestation déterminée avec contribution de l’employeur (jusqu’à 12% !) ;
Congés de maladie remboursés si non utilisés;
3 semaines de vacances par année14 congés fériés;
Congés additionnels assumés par l’employeur durant la période des Fêtes;
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un BACC en ingénierie;
Avoir 10 ans d’expérience dans le domaine éolien;
Être en mesure de se déplacer sur les différents sites;
Doit être bilingue;
Connaissance des processus d’obtention d’autorisation et de permis nécessaires pour les projets éoliens;
Capacité à rédiger et réviser des contrats.
","descriptionBodyPlain":"Développement PEK est une corporation autochtone, sans but lucratif créée pour supporter le concept d’énergie communautaire développé par Pekuakamiulnuatsh Takuhikan (Mashteuiatsh).\n\nDéveloppement PEK regroupe une équipe de professionnels multidisciplinaires expérimentés qui accompagne efficacement la communauté de Mashteuiatsh, les communautés autochtones et les organisations municipales tout au long des étapes inhérentes à l’acquisition, au développement, à la construction et à l’exploitation de projets issus des énergies renouvelables (hydroélectricité, éolien, solaire, biomasse).\n\nDéveloppement Pek désire intégrer à son équipe un(e) gestionnaire de projet éolien qui, sous l’autorité du directeur général, aura la responsabilité de supporter la direction générale dans le développement et la conception de projets éolien de nos partenaires.\n\nRESPONSABILITÉS\nParticiper à la conception de projets éoliens;\nDéfinir les sites potentiels pour la réception des équipements de mesure de vent;\nGérer les contrats pour la pose des équipements de mesure de vent;\nIdentifier les sites potentiels des projets selon les données de vent;\nS’occuper des demandes d’autorisation et de permis requis pour les projets;\nPréparer et rédiger des documents d’appel d’offres;\nGérer les contrats d’ingénierie dans la phase de conception;\nAssister aux rencontres publiques d’informations;\nProposer des solutions pour adapter le projet selon les besoins;\nParticiper aux négociations pour les différentes composantes du parc éolien.\n\nCONDITIONS DE TRAVAIL\nSalaire à discuter selon l’expérience;\nPossibilité de Télétravail à 100% !\nPoste temps plein, à raison de 35 heures par semaine;On est fermé le vendredi après-midi !\nAssurances collectives avec contribution de l’employeur;\nFonds de pension à prestation déterminée avec contribution de l’employeur (jusqu’à 12% !) ;\nCongés de maladie remboursés si non utilisés;\n3 semaines de vacances par année14 congés fériés;\nCongés additionnels assumés par l’employeur durant la période des Fêtes;\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nDétenir un BACC en ingénierie;\nAvoir 10 ans d’expérience dans le domaine éolien;\nÊtre en mesure de se déplacer sur les différents sites;\nDoit être bilingue;\nConnaissance des processus d’obtention d’autorisation et de permis nécessaires pour les projets éoliens;\nCapacité à rédiger et réviser des contrats.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/22957dc1-4369-4722-911c-2f97a90c7f40","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/22957dc1-4369-4722-911c-2f97a90c7f40/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Tu as envie de faire une réelle différence, d'être le pilier d'une équipe RH en pleine évolution et de travailler en tandem avec une gestionnaire qui te donnera des ailes ?
Deviens le bras droit RH de la vice-présidente et prends ta place sur le terrain !
\n
Chez Farinex, l’équipe de direction est engagée, dynamique, et les opérations roulent à un rythme stimulant. Pour soutenir leur croissance et accompagner les équipes, Mylène Nadon, VP ressources humaines, est à la recherche de son ou sa futur(e) Gestionnaire des ressources humaines.
\nTu as de la « drive », tu préfères être sur le plancher ? Tu es au bon endroit. Nous cherchons un(e) leader qui n'a pas peur de prendre des décisions. Comme le dit si bien Mylène : \"Trompe-toi, ça ne me dérange pas, mais essaie et prends des décisions !\"
","id":"f039366a-d3e7-4f90-9ae1-de7bfed456af","lists":[{"text":"Ta mission : En tant que véritable partenaire d'affaires, tu plongera dans l'action pour amener l’équipe et le département RH à un autre niveau :","content":"
\n\n
Agir comme coach : Tu encadreras deux formidables conseillères RH qui ont soif d'apprendre, en les guidant dans l'opérationnel.
\n
Prendre le lead sur la SST : Tu structurera l’approche en santé et sécurité (mutuelle de prévention, dossiers CNESST)
\n
Être présent(e) sur le terrain : Tu gèreras nos trois sites (Boisbriand, Québec, et Montréal – un milieu syndiqué, mais très harmonieux !). Tu te déplaceras notamment à Montréal au moins deux fois par mois pour donner de « l'amour » à nos équipes locales.
\n
Être proactif(ve) : Tu ne te contenteras pas d'identifier les problèmes, tu arriveras avec des solutions (benchmarks, analyses) avant même que le dossier ne croise le bureau de la VP.
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons :","content":"
\n\n
Courage et autonomie : Si tu n’es pas adepte de la microgestion c’est parfait! Tu désires de l'espace pour bâtir et tu es prêt(e) à assumer tes choix.
\n
Esprit d'équipe et équité : L'entraide est non négociable. Tu es le ou la premier(ère) à soutenir tes collègues !
\n
Généraliste aguerri(e) : Tu possèdes entre 7 et 10 ans d'expérience RH. Tu as « tout vu » et tu comprends la réalité d'une entreprise où le département RH touche à tout, de la gestion des invalidités au support à la paie.
\n
Sens de l'adaptation : Tu sais naviguer dans un environnement PME chaleureux où le rythme est rapide, mais humain.
\n\n
"},{"text":"Ce que Farinex t’offre en retour :","content":"
\n\n
Une belle flexibilité : Bien que nous demandions une présence accrue sur site les 3 premiers mois pour bâtir un lien de confiance avec les gestionnaires, notre politique permet jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (bien que la réalité terrain demande souvent d'y être un peu plus !).
\n
Des vacances généreuses : 4 semaines dès la première année
\n
Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur (incluant dentaire et vision), allocation cellulaire de 50 $/mois, compte de dépenses pour les déplacements et REER avec participation de l'employeur.
\n
Une vie d'entreprise incroyable : Des BBQ, des fêtes thématiques et une ambiance où l'on prend soin de notre monde. Jettes un coup d'œil à nos réseaux sociaux pour !
\n\n
"}],"text":"Gestionnaire des ressources humaines","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Deviens le bras droit RH de la vice-présidente et prends ta place sur le terrain !
\n
Chez Farinex, l’équipe de direction est engagée, dynamique, et les opérations roulent à un rythme stimulant. Pour soutenir leur croissance et accompagner les équipes, Mylène Nadon, VP ressources humaines, est à la recherche de son ou sa futur(e) Gestionnaire des ressources humaines.
\nTu as de la « drive », tu préfères être sur le plancher ? Tu es au bon endroit. Nous cherchons un(e) leader qui n'a pas peur de prendre des décisions. Comme le dit si bien Mylène : \"Trompe-toi, ça ne me dérange pas, mais essaie et prends des décisions !\"
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Comment postulez ?
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Préparez votre CV ainsi que la liste des cours suivis.
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Décrivez vos expériences en précisant comment et où vous avez acquis vos compétences en indiquant les périodes d’emploi.
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Envoyez votre candidature dès maintenant à Isabelle : ilavoie@humanify360.com
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Drummondville, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1774489577072,"descriptionPlain":"Lieu : Drummondville (Québec)\nType de poste : Permanent (indéterminé)\nEntrée en poste : Dès maintenant\nHoraire : Jour, du lundi au vendredi, 40 h/semaine, avec volonté de travailler en quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés) et heures supplémentaires à court préavis selon les besoins\nSalaire : 33,08 $ - 35,98 $ / h\nPrimes: Jusqu’à un maximum de 30% \nProfil linguistique : bilingue\n \nPourquoi ce poste est pour vous ?\n \nVous avez un talent pour la cuisine et la gestion ? Vous aimez organiser, superviser et assurer la qualité ? Ce rôle vous place au cœur d’une cuisine institutionnelle dynamique, où chaque journée apporte un défi et la possibilité de faire une différence.\n \nVous serez responsable de la production de repas en grande quantité, de la gestion d’une équipe et du maintien des standards les plus élevés en hygiène et sécurité alimentaire.\n","description":"
\n
Lieu : Drummondville (Québec)
\n
Type de poste : Permanent (indéterminé)
\n
Entrée en poste : Dès maintenant
\n
Horaire : Jour, du lundi au vendredi, 40 h/semaine, avec volonté de travailler en quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés) et heures supplémentaires à court préavis selon les besoins
\n
Salaire : 33,08 $ - 35,98 $ / h
\n
Primes: Jusqu’à un maximum de 30%
\n
Profil linguistique : bilingue
\n
\n
Pourquoi ce poste est pour vous ?
\n
\n
Vous avez un talent pour la cuisine et la gestion ? Vous aimez organiser, superviser et assurer la qualité ? Ce rôle vous place au cœur d’une cuisine institutionnelle dynamique, où chaque journée apporte un défi et la possibilité de faire une différence.
\n
\n
Vous serez responsable de la production de repas en grande quantité, de la gestion d’une équipe et du maintien des standards les plus élevés en hygiène et sécurité alimentaire.
\n
","id":"3ea7c089-df17-4407-ac54-eb07707ad27a","lists":[{"text":"Ce que vous ferez : ","content":"
\n
\n
\n
Superviser et former le personnel de cuisine.
\n
\n
\n
Planifier et organiser le travail quotidien, les horaires et les priorités.
\n
\n
\n
Gérer les budgets et contrôler les inventaires.
\n
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\n
Maintenir les standards d’assurance qualité
\n
\n
\n
Assurer le respect des exigences nutritionnelles, religieuses et thérapeutiques.
\n
\n\n
"},{"text":"Votre profil : ","content":"
\n
\n
Diplôme en arts culinaires ou expérience équivalente.
\n
\n
\n
Expérience récente et significative acquise au cours des 5 dernières années, incluant 3 ans en production alimentaire et en gestion de personnel.
\n
\n
\n
Connaissance des méthodes culinaires et de la nutrition institutionnelle.
\n
\n
\n
Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs priorités et à communiquer efficacement.
\n
\n
\n
Travail en équipe, jugement, initiative et flexibilité.
\n
\n
Certificat de manipulation sécuritaire des aliments, atout.
\n
Expérience en milieu syndiqué, atout.
\n
"},{"text":"Pourquoi nous joindre ?","content":"
\n
\n
\n
Un environnement stimulant et unique.
\n
\n
\n
Formation continue et possibilité d’évolution.
\n
\n
\n
Stabilité de l’emploi et avantages sociaux.
\n
\n
\n
Participation à un milieu qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion.
\n
\n\n
"}],"text":"Gestionnaire des Services d’alimentation - Cuisine de finition","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Lieu : Drummondville (Québec)
\n
Type de poste : Permanent (indéterminé)
\n
Entrée en poste : Dès maintenant
\n
Horaire : Jour, du lundi au vendredi, 40 h/semaine, avec volonté de travailler en quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés) et heures supplémentaires à court préavis selon les besoins
\n
Salaire : 33,08 $ - 35,98 $ / h
\n
Primes: Jusqu’à un maximum de 30%
\n
Profil linguistique : bilingue
\n
\n
Pourquoi ce poste est pour vous ?
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\n
Vous avez un talent pour la cuisine et la gestion ? Vous aimez organiser, superviser et assurer la qualité ? Ce rôle vous place au cœur d’une cuisine institutionnelle dynamique, où chaque journée apporte un défi et la possibilité de faire une différence.
\n
\n
Vous serez responsable de la production de repas en grande quantité, de la gestion d’une équipe et du maintien des standards les plus élevés en hygiène et sécurité alimentaire.
\n
","descriptionBodyPlain":"Lieu : Drummondville (Québec)\nType de poste : Permanent (indéterminé)\nEntrée en poste : Dès maintenant\nHoraire : Jour, du lundi au vendredi, 40 h/semaine, avec volonté de travailler en quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés) et heures supplémentaires à court préavis selon les besoins\nSalaire : 33,08 $ - 35,98 $ / h\nPrimes: Jusqu’à un maximum de 30% \nProfil linguistique : bilingue\n \nPourquoi ce poste est pour vous ?\n \nVous avez un talent pour la cuisine et la gestion ? Vous aimez organiser, superviser et assurer la qualité ? Ce rôle vous place au cœur d’une cuisine institutionnelle dynamique, où chaque journée apporte un défi et la possibilité de faire une différence.\n \nVous serez responsable de la production de repas en grande quantité, de la gestion d’une équipe et du maintien des standards les plus élevés en hygiène et sécurité alimentaire.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3ea7c089-df17-4407-ac54-eb07707ad27a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3ea7c089-df17-4407-ac54-eb07707ad27a/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Immeubles Simard","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1777576366700,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Offre d’emploi – Gestionnaire immobilier
\n
Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire immobilier pour assurer la gestion d’un immeuble résidentiel moderne récemment construit. L’immeuble fait partie d’un complexe immobilier en développement, dont d’autres phases viendront compléter le projet. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la direction ainsi que le responsable de la maintenance sur place afin d’assurer une gestion efficace, humaine et rigoureuse de l’immeuble. Son rôle inclura également la gestion de la location des appartements des phases à venir du projet, en continuité avec le développement du complexe.
\n
Principales responsabilités
\n
Location et service à la clientèle
\n
\n
\n
Assurer la gestion quotidienne de l’immeuble et veiller à son bon fonctionnement général
\n
\n
\n
Offrir un service à la clientèle professionnel et courtois aux locataires
\n
\n
\n
Faire visiter les logements aux candidats locataires et promouvoir les unités disponibles
\n
\n
\n
Rédiger et faire signer les baux résidentiels
\n
\n
\n
Effectuer les enquêtes de crédit et de références des candidats locataires
\n
\n
\n
Analyser et approuver les dossiers de location selon les critères établis
\n
\n
\n
Gestion opérationnelle
\n
\n
\n
Superviser le personnel de maintenance et assurer la qualité des travaux effectués
\n
\n
\n
Coordonner l’entretien général de l’immeuble et des aires communes
\n
\n
\n
Gérer les contrats de service (entretien, nettoyage, fournisseurs, etc.)
\n
\n
\n
Assurer le suivi des réparations et interventions nécessaires
\n
\n
\n
Gestion administrative et financière
\n
\n
\n
Assurer le suivi des paiements de loyers et effectuer les suivis requis en cas de retard
\n
\n
\n
Collaborer au suivi des dépenses liées à l’immeuble
\n
\n
\n
Maintenir à jour les dossiers des locataires et la documentation administrative
\n
\n
\n
Représenter l’entreprise devant le TAL au besoin
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
\n
Expérience en gestion immobilière
\n
\n
\n
Excellentes aptitudes en service à la clientèle
\n
\n
\n
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire immobilier pour assurer la gestion d’un immeuble résidentiel moderne récemment construit. L’immeuble fait partie d’un complexe immobilier en développement, dont d’autres phases viendront compléter le projet. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la direction ainsi que le responsable de la maintenance sur place afin d’assurer une gestion efficace, humaine et rigoureuse de l’immeuble. Son rôle inclura également la gestion de la location des appartements des phases à venir du projet, en continuité avec le développement du complexe.
\n
Principales responsabilités
\n
Location et service à la clientèle
\n
\n
\n
Assurer la gestion quotidienne de l’immeuble et veiller à son bon fonctionnement général
\n
\n
\n
Offrir un service à la clientèle professionnel et courtois aux locataires
\n
\n
\n
Faire visiter les logements aux candidats locataires et promouvoir les unités disponibles
\n
\n
\n
Rédiger et faire signer les baux résidentiels
\n
\n
\n
Effectuer les enquêtes de crédit et de références des candidats locataires
\n
\n
\n
Analyser et approuver les dossiers de location selon les critères établis
\n
\n
\n
Gestion opérationnelle
\n
\n
\n
Superviser le personnel de maintenance et assurer la qualité des travaux effectués
\n
\n
\n
Coordonner l’entretien général de l’immeuble et des aires communes
\n
\n
\n
Gérer les contrats de service (entretien, nettoyage, fournisseurs, etc.)
\n
\n
\n
Assurer le suivi des réparations et interventions nécessaires
\n
\n
\n
Gestion administrative et financière
\n
\n
\n
Assurer le suivi des paiements de loyers et effectuer les suivis requis en cas de retard
\n
\n
\n
Collaborer au suivi des dépenses liées à l’immeuble
\n
\n
\n
Maintenir à jour les dossiers des locataires et la documentation administrative
\n
\n
\n
Représenter l’entreprise devant le TAL au besoin
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
\n
Expérience en gestion immobilière
\n
\n
\n
Excellentes aptitudes en service à la clientèle
\n
\n
\n
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
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\n
Plateforme média francophone | Mandat confidentiel
\n
Une plateforme média québécoise déjà solidement établie et en forte croissance recherche actuellement une personne stratégique pour prendre en charge le développement des partenariats, commandites et relations d’affaires.
\n
Nous cherchons avant tout une personne capable d’ouvrir des portes, créer des relations de haut niveau et bâtir des partenariats majeurs avec des entreprises influentes au Québec et au Canada.
\n
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui possède déjà un réseau solide et une crédibilité établie dans les milieux :
\n
\n
médias
\n
publicité
\n
commandites
\n
événements corporatifs
\n
développement des affaires
\n
\n\n
Le rôle
\n
\n
Développer et conclure des partenariats stratégiques
\n
Approcher et convertir des commanditaires majeurs
\n
Gérer les relations partenaires à long terme
\n
Structurer les offres de commandites et collaborations
\n
Participer à la croissance commerciale de la plateforme
\n
Développer des opportunités au Québec, au Canada et éventuellement en France
\n
Participer à certains événements corporatifs et rencontres stratégiques
\n
\n\n
Profil recherché
\n
\n
7 à 10+ années d’expérience en :\n
\n
ventes médias
\n
commandites
\n
partenariats stratégiques
\n
publicité
\n
développement d’affaires
\n
\n
\n
Fort réseau de contacts exécutifs
\n
Capacité à conclure des partenariats majeurs
\n
Excellente crédibilité professionnelle
\n
Très autonome et entrepreneurial
\n
À l’aise avec des dirigeants et décideurs de haut niveau
\n
Bilingue FR/EN
\n
\n\n
Ce qui rend cette opportunité unique
\n
\n
Plateforme déjà reconnue avec forte visibilité
\n
Grande liberté et autonomie
\n
Possibilité de bâtir quelque chose d’important dès le départ
\n
Accès direct aux fondateurs et aux décisions stratégiques
\n
Environnement entrepreneurial et flexible
\n
Potentiel de croissance majeur
\n
\n\n
Conditions
\n
\n
Structure de rémunération compétitive
\n
Salaire fixe + commissions importantes
\n
Modèle flexible
\n
Possibilité de mandat contractuel ou permanent
\n
\n\n
Confidentialité
\n
Le mandat est actuellement confidentiel. Plus d’informations seront partagées lors des premiers échanges.
\n
","id":"10e063b8-36ee-432e-9348-491f4d87d0d8","lists":[],"text":"Head of Sales & Partnerships","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Plateforme média francophone | Mandat confidentiel
\n
Une plateforme média québécoise déjà solidement établie et en forte croissance recherche actuellement une personne stratégique pour prendre en charge le développement des partenariats, commandites et relations d’affaires.
\n
Nous cherchons avant tout une personne capable d’ouvrir des portes, créer des relations de haut niveau et bâtir des partenariats majeurs avec des entreprises influentes au Québec et au Canada.
\n
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui possède déjà un réseau solide et une crédibilité établie dans les milieux :
\n
\n
médias
\n
publicité
\n
commandites
\n
événements corporatifs
\n
développement des affaires
\n
\n\n
Le rôle
\n
\n
Développer et conclure des partenariats stratégiques
\n
Approcher et convertir des commanditaires majeurs
\n
Gérer les relations partenaires à long terme
\n
Structurer les offres de commandites et collaborations
\n
Participer à la croissance commerciale de la plateforme
\n
Développer des opportunités au Québec, au Canada et éventuellement en France
\n
Participer à certains événements corporatifs et rencontres stratégiques
\n
\n\n
Profil recherché
\n
\n
7 à 10+ années d’expérience en :\n
\n
ventes médias
\n
commandites
\n
partenariats stratégiques
\n
publicité
\n
développement d’affaires
\n
\n
\n
Fort réseau de contacts exécutifs
\n
Capacité à conclure des partenariats majeurs
\n
Excellente crédibilité professionnelle
\n
Très autonome et entrepreneurial
\n
À l’aise avec des dirigeants et décideurs de haut niveau
\n
Bilingue FR/EN
\n
\n\n
Ce qui rend cette opportunité unique
\n
\n
Plateforme déjà reconnue avec forte visibilité
\n
Grande liberté et autonomie
\n
Possibilité de bâtir quelque chose d’important dès le départ
\n
Accès direct aux fondateurs et aux décisions stratégiques
\n
Environnement entrepreneurial et flexible
\n
Potentiel de croissance majeur
\n
\n\n
Conditions
\n
\n
Structure de rémunération compétitive
\n
Salaire fixe + commissions importantes
\n
Modèle flexible
\n
Possibilité de mandat contractuel ou permanent
\n
\n\n
Confidentialité
\n
Le mandat est actuellement confidentiel. Plus d’informations seront partagées lors des premiers échanges.
\n
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Vous avez le souci de l’environnement?
Agissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.
Faisons la différence, ENSEMBLE!
","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Bromont, Qc","team":"Exxel Polymers","allLocations":["Bromont, Qc"]},"createdAt":1683561538861,"descriptionPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","description":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","id":"b8a5a012-f86c-488e-8675-08f9440d24ec","lists":[{"text":"Horaire de travail possible (temps partiel)","content":"
De jour, du lundi au vendredi , entre 20 et 25 heures
"},{"text":"En reconnaissance de ta contribution à nous aider à faire une différence pour l’environnement, nous t’offrons:","content":"
Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine et régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Une équipe dynamique où les personnes ont à coeur leur bien-être et celui de leur famille
Conciliation vie personnelle-travail et contribution de 50% pour paniers de légumes locaux
Une carte-cadeau lors des fêtes de naissance et concours trimestriels pour récompenser l'assiduité des employé(e)s
Cadeaux d’anniversaire d’embauche
Gym sur place avec un programme d'entraînement ou de nutrition personnalisé offert gratuitement
Activités annuelles et congé des Fêtes
Bonus pour fin de probation et référencement de nouveaux employés
Soutien aux employés pour leur développement de carrière
"},{"text":"Qu’est-ce qui t’attend dans ton rôle d’homme/femme à tout faire?","content":"
Aimant faire des tâches diversifiées, tu assureras l’entretien et le bon fonctionnement de la cour de l’usine et de son bâtiment.
Travail pouvant être fait autant à l’intérieur qu’à l’extérieur
Entretenir, rénover et faire des entretiens mineurs reliés au bâtiment
Déplacer les remorques de 53’ dans le stationnement
Tondre le gazon l’été et procéder au déneigement lors de la période hivernale
Travaux d’entretien du terrain et de jardinage
Faire les commissions (pièces urgentes, besoins de dernières minutes, etc.)
Autres tâches selon les besoins durant l’année
"}],"text":"Homme/femme à tout faire","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","descriptionBodyPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b8a5a012-f86c-488e-8675-08f9440d24ec","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b8a5a012-f86c-488e-8675-08f9440d24ec/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Les Soudures Saint-Denis","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1727117751777,"descriptionPlain":"À propos\nL’entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structure et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.\nLa croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.\n\nLes avantages SSD;\nUne fin de semaine de 2 jours et demi;\nUn régime d’assurances collectives comparable;\nUne contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);\n24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;\nFermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;\nActivités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).\nLunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;\nVêtements aux couleurs de l'entreprise;\nOpportunités d’avancement.\n\nTes principaux défis:\nSous la responsabilité du directeur général, l’ingénieur chargé de projets suit les projets du début à la fin en s’assurant de respecter les délais de réalisation, de la qualité des travaux et du respect du budget. Il effectue le suivi des appels d’offre afin de sélectionner les prestataires. De plus, il effectue des suivis réguliers auprès des clients, employés et sous-traitants afin d’assurer la transmission efficace de l’information. Il participe à la rédaction des cahiers des charges, recherche et sélectionne les fournisseurs et les matériels et réalise des études préliminaires le cas échéant. En fin de projet, il assure la réception des systèmes mis en place et confronte le résultat aux prévisions.\n\nLe profil recherché:\nMembre en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;\nCapacité de travailler efficacement avec les membres d’équipes dispersées ou regroupées et aussi de façon autonome;\nSouci du détail et solide compétence organisationnelle;\nMaîtrise de la langue française;\nÊtre rigoureux et minutieux;\nAvoir une bonne capacité d’initiative;\nAvoir un bon sens de la gestion du temps et des priorités.\n","description":"
À propos
L’entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structure et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.
La croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.
Les avantages SSD;
Une fin de semaine de 2 jours et demi;
Un régime d’assurances collectives comparable;
Une contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);
24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;
Fermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;
Activités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).
Lunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;
Vêtements aux couleurs de l'entreprise;
Opportunités d’avancement.
Tes principaux défis:
Sous la responsabilité du directeur général, l’ingénieur chargé de projets suit les projets du début à la fin en s’assurant de respecter les délais de réalisation, de la qualité des travaux et du respect du budget. Il effectue le suivi des appels d’offre afin de sélectionner les prestataires. De plus, il effectue des suivis réguliers auprès des clients, employés et sous-traitants afin d’assurer la transmission efficace de l’information. Il participe à la rédaction des cahiers des charges, recherche et sélectionne les fournisseurs et les matériels et réalise des études préliminaires le cas échéant. En fin de projet, il assure la réception des systèmes mis en place et confronte le résultat aux prévisions.
Le profil recherché:
Membre en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Capacité de travailler efficacement avec les membres d’équipes dispersées ou regroupées et aussi de façon autonome;
Souci du détail et solide compétence organisationnelle;
Maîtrise de la langue française;
Être rigoureux et minutieux;
Avoir une bonne capacité d’initiative;
Avoir un bon sens de la gestion du temps et des priorités.
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À propos
L’entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structure et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.
La croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.
Les avantages SSD;
Une fin de semaine de 2 jours et demi;
Un régime d’assurances collectives comparable;
Une contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);
24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;
Fermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;
Activités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).
Lunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;
Vêtements aux couleurs de l'entreprise;
Opportunités d’avancement.
Tes principaux défis:
Sous la responsabilité du directeur général, l’ingénieur chargé de projets suit les projets du début à la fin en s’assurant de respecter les délais de réalisation, de la qualité des travaux et du respect du budget. Il effectue le suivi des appels d’offre afin de sélectionner les prestataires. De plus, il effectue des suivis réguliers auprès des clients, employés et sous-traitants afin d’assurer la transmission efficace de l’information. Il participe à la rédaction des cahiers des charges, recherche et sélectionne les fournisseurs et les matériels et réalise des études préliminaires le cas échéant. En fin de projet, il assure la réception des systèmes mis en place et confronte le résultat aux prévisions.
Le profil recherché:
Membre en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Capacité de travailler efficacement avec les membres d’équipes dispersées ou regroupées et aussi de façon autonome;
Souci du détail et solide compétence organisationnelle;
Maîtrise de la langue française;
Être rigoureux et minutieux;
Avoir une bonne capacité d’initiative;
Avoir un bon sens de la gestion du temps et des priorités.
","descriptionBodyPlain":"À propos\nL’entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structure et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.\nLa croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.\n\nLes avantages SSD;\nUne fin de semaine de 2 jours et demi;\nUn régime d’assurances collectives comparable;\nUne contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);\n24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;\nFermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;\nActivités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).\nLunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;\nVêtements aux couleurs de l'entreprise;\nOpportunités d’avancement.\n\nTes principaux défis:\nSous la responsabilité du directeur général, l’ingénieur chargé de projets suit les projets du début à la fin en s’assurant de respecter les délais de réalisation, de la qualité des travaux et du respect du budget. Il effectue le suivi des appels d’offre afin de sélectionner les prestataires. De plus, il effectue des suivis réguliers auprès des clients, employés et sous-traitants afin d’assurer la transmission efficace de l’information. Il participe à la rédaction des cahiers des charges, recherche et sélectionne les fournisseurs et les matériels et réalise des études préliminaires le cas échéant. 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Travailler ici, c’est vivre l’effervescence d'une start-up alliée à la rigueur d'une structure établie possédant plus de 25 brevets.\nNotre culture se distingue par une approche agile, collaborative et axée sur les résultats, où l’autonomie et la débrouillardise sont valorisées. Avec une équipe multidisciplinaire de 27 passionnés, nous évoluons dans un environnement lumineux et stimulant, incluant un atelier de pointe pour la fabrication de prototypes. Notre raison d’être ? Repousser les limites de la science pour créer des produits révolutionnaires dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatial et de la robotique. 🦾✨\n🛠️ Les défis qui t'attendent\nSous la coordination du Chargé de projets (Project Owner) et au sein d'une équipe qui s'autogère, tu auras l’opportunité de voir tes idées passer de l'écran à la réalité. Notre futur.e collègue devra supporter l’équipe de développement de produits en effectuant les tâches suivantes :\nConcevoir de manière préliminaire et détaillée des systèmes mécaniques complexes (actionneurs de joints robotiques, bancs d’essais, etc.) .\nEffectuer les calculs de conception, les analyses de tolérances et réaliser les dessins techniques avec précision.\nDéterminer la méthodologie d'assemblage et les outils nécessaires pour donner vie aux prototypes.\nRéaliser les essais fonctionnels, analyser les résultats et rédiger les rapports d'analyse et d’essais.\nJouer un rôle clé dans l'exécution de tests rigoureux pour vérifier la viabilité des concepts et des prototypes.\n🎯 Le profil que nous recherchons\nNous recherchons une personne passionnée par la création tangible, capable de « penser et rendre concret ». Tu es reconnu.e pour ton autonomie, ton sens de l'organisation et ton aisance naturelle pour le travail d'équipe en mode agile ? On veut te rencontrer !\nFormation : Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l’OIQ.\nExpérience : Entre 3 et 10 ans d'expérience pertinente en conception.\nLogiciels : Maîtrise de la conception détaillée (SolidWorks) et de l’analyse par éléments finis (Ansys).\nExpertise technique : Solides notions de tolérancement géométrique, validation de prototypes et connaissances en trains d’engrenages (KISSsoft).\nAtout majeur : Expérience en sécurité fonctionnelle (norme ISO 10218).\n🌟 Les avantages de te joindre à l’équipe\nTravailler chez Exonetik, c'est choisir un équilibre de vie exceptionnel et des défis technologiques que tu ne trouveras nulle part ailleurs :\n💰 Rémunération : Salaire compétitif et aligné avec ton expertise.\n⚖️ Équilibre : Flexibilité réelle et programme de conciliation travail-vie personnelle (CFT).\n🌴 Vacances & Congés : 4 semaines de vacances (dès 5 ans d'expérience), 3 jours fériés supplémentaires et des congés mobiles pour tes imprévus.\n🏥 Santé & Bien-être : Assurances collectives complètes (santé, vue, etc.) et une allocation de 250 $ pour tes activités physiques.\n📈 Avenir : Programme de REER avec contribution de l’employeur de 4 %.\n🎉 Vie sociale riche : Une ambiance où l'on ose et on s'élève ensemble. Activités organisées tout au long de l'année (Cabane à sucre, Party estival, Épluchette, Oktoberfest, Noël) dans des bureaux modernes et baignés de lumière.\nCe poste chez Exonetik te fait vibrer ? Dépêche-toi de nous faire parvenir ta candidature et viens propulser la robotique de demain avec nous ! 🚀🤖\n","description":"
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🚀 OFFRE D’EMPLOI : INGÉNIEUR.E MÉCANIQUE EN CONCEPTION DE SYSTÈMES ROBOTIQUES
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💡 À propos d'Exonetik
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Basée à Sherbrooke, Exonetik est une entreprise de haute technologie qui redéfinit l’interaction humain-machine grâce à ses actionneurs à fluide magnétorhéologique (MR) uniques au monde. Travailler ici, c’est vivre l’effervescence d'une start-up alliée à la rigueur d'une structure établie possédant plus de 25 brevets.
\n
Notre culture se distingue par une approche agile, collaborative et axée sur les résultats, où l’autonomie et la débrouillardise sont valorisées. Avec une équipe multidisciplinaire de 27 passionnés, nous évoluons dans un environnement lumineux et stimulant, incluant un atelier de pointe pour la fabrication de prototypes. Notre raison d’être ? Repousser les limites de la science pour créer des produits révolutionnaires dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatial et de la robotique. 🦾✨
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🛠️ Les défis qui t'attendent
\n
Sous la coordination du Chargé de projets (Project Owner) et au sein d'une équipe qui s'autogère, tu auras l’opportunité de voir tes idées passer de l'écran à la réalité. Notre futur.e collègue devra supporter l’équipe de développement de produits en effectuant les tâches suivantes :
\n
\n
Concevoir de manière préliminaire et détaillée des systèmes mécaniques complexes (actionneurs de joints robotiques, bancs d’essais, etc.) .
\n
Effectuer les calculs de conception, les analyses de tolérances et réaliser les dessins techniques avec précision.
\n
Déterminer la méthodologie d'assemblage et les outils nécessaires pour donner vie aux prototypes.
\n
Réaliser les essais fonctionnels, analyser les résultats et rédiger les rapports d'analyse et d’essais.
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Jouer un rôle clé dans l'exécution de tests rigoureux pour vérifier la viabilité des concepts et des prototypes.
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🎯 Le profil que nous recherchons
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Nous recherchons une personne passionnée par la création tangible, capable de « penser et rendre concret ». Tu es reconnu.e pour ton autonomie, ton sens de l'organisation et ton aisance naturelle pour le travail d'équipe en mode agile ? On veut te rencontrer !
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Formation : Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l’OIQ.
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Expérience : Entre 3 et 10 ans d'expérience pertinente en conception.
\n
Logiciels : Maîtrise de la conception détaillée (SolidWorks) et de l’analyse par éléments finis (Ansys).
\n
Expertise technique : Solides notions de tolérancement géométrique, validation de prototypes et connaissances en trains d’engrenages (KISSsoft).
\n
Atout majeur : Expérience en sécurité fonctionnelle (norme ISO 10218).
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🌟 Les avantages de te joindre à l’équipe
\n
Travailler chez Exonetik, c'est choisir un équilibre de vie exceptionnel et des défis technologiques que tu ne trouveras nulle part ailleurs :
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\n
💰 Rémunération : Salaire compétitif et aligné avec ton expertise.
\n
⚖️ Équilibre : Flexibilité réelle et programme de conciliation travail-vie personnelle (CFT).
\n
🌴 Vacances & Congés : 4 semaines de vacances (dès 5 ans d'expérience), 3 jours fériés supplémentaires et des congés mobiles pour tes imprévus.
\n
🏥 Santé & Bien-être : Assurances collectives complètes (santé, vue, etc.) et une allocation de 250 $ pour tes activités physiques.
\n
📈 Avenir : Programme de REER avec contribution de l’employeur de 4 %.
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🎉 Vie sociale riche : Une ambiance où l'on ose et on s'élève ensemble. Activités organisées tout au long de l'année (Cabane à sucre, Party estival, Épluchette, Oktoberfest, Noël) dans des bureaux modernes et baignés de lumière.
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Ce poste chez Exonetik te fait vibrer ? Dépêche-toi de nous faire parvenir ta candidature et viens propulser la robotique de demain avec nous ! 🚀🤖
🚀 OFFRE D’EMPLOI : INGÉNIEUR.E MÉCANIQUE EN CONCEPTION DE SYSTÈMES ROBOTIQUES
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💡 À propos d'Exonetik
\n
Basée à Sherbrooke, Exonetik est une entreprise de haute technologie qui redéfinit l’interaction humain-machine grâce à ses actionneurs à fluide magnétorhéologique (MR) uniques au monde. Travailler ici, c’est vivre l’effervescence d'une start-up alliée à la rigueur d'une structure établie possédant plus de 25 brevets.
\n
Notre culture se distingue par une approche agile, collaborative et axée sur les résultats, où l’autonomie et la débrouillardise sont valorisées. Avec une équipe multidisciplinaire de 27 passionnés, nous évoluons dans un environnement lumineux et stimulant, incluant un atelier de pointe pour la fabrication de prototypes. Notre raison d’être ? Repousser les limites de la science pour créer des produits révolutionnaires dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatial et de la robotique. 🦾✨
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🛠️ Les défis qui t'attendent
\n
Sous la coordination du Chargé de projets (Project Owner) et au sein d'une équipe qui s'autogère, tu auras l’opportunité de voir tes idées passer de l'écran à la réalité. Notre futur.e collègue devra supporter l’équipe de développement de produits en effectuant les tâches suivantes :
\n
\n
Concevoir de manière préliminaire et détaillée des systèmes mécaniques complexes (actionneurs de joints robotiques, bancs d’essais, etc.) .
\n
Effectuer les calculs de conception, les analyses de tolérances et réaliser les dessins techniques avec précision.
\n
Déterminer la méthodologie d'assemblage et les outils nécessaires pour donner vie aux prototypes.
\n
Réaliser les essais fonctionnels, analyser les résultats et rédiger les rapports d'analyse et d’essais.
\n
Jouer un rôle clé dans l'exécution de tests rigoureux pour vérifier la viabilité des concepts et des prototypes.
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🎯 Le profil que nous recherchons
\n
Nous recherchons une personne passionnée par la création tangible, capable de « penser et rendre concret ». Tu es reconnu.e pour ton autonomie, ton sens de l'organisation et ton aisance naturelle pour le travail d'équipe en mode agile ? On veut te rencontrer !
\n
\n
Formation : Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l’OIQ.
\n
Expérience : Entre 3 et 10 ans d'expérience pertinente en conception.
\n
Logiciels : Maîtrise de la conception détaillée (SolidWorks) et de l’analyse par éléments finis (Ansys).
\n
Expertise technique : Solides notions de tolérancement géométrique, validation de prototypes et connaissances en trains d’engrenages (KISSsoft).
\n
Atout majeur : Expérience en sécurité fonctionnelle (norme ISO 10218).
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🌟 Les avantages de te joindre à l’équipe
\n
Travailler chez Exonetik, c'est choisir un équilibre de vie exceptionnel et des défis technologiques que tu ne trouveras nulle part ailleurs :
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💰 Rémunération : Salaire compétitif et aligné avec ton expertise.
\n
⚖️ Équilibre : Flexibilité réelle et programme de conciliation travail-vie personnelle (CFT).
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🌴 Vacances & Congés : 4 semaines de vacances (dès 5 ans d'expérience), 3 jours fériés supplémentaires et des congés mobiles pour tes imprévus.
\n
🏥 Santé & Bien-être : Assurances collectives complètes (santé, vue, etc.) et une allocation de 250 $ pour tes activités physiques.
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📈 Avenir : Programme de REER avec contribution de l’employeur de 4 %.
\n
🎉 Vie sociale riche : Une ambiance où l'on ose et on s'élève ensemble. Activités organisées tout au long de l'année (Cabane à sucre, Party estival, Épluchette, Oktoberfest, Noël) dans des bureaux modernes et baignés de lumière.
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Ce poste chez Exonetik te fait vibrer ? Dépêche-toi de nous faire parvenir ta candidature et viens propulser la robotique de demain avec nous ! 🚀🤖
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","descriptionBodyPlain":"🚀 OFFRE D’EMPLOI : INGÉNIEUR.E MÉCANIQUE EN CONCEPTION DE SYSTÈMES ROBOTIQUES\n \n💡 À propos d'Exonetik\nBasée à Sherbrooke, Exonetik est une entreprise de haute technologie qui redéfinit l’interaction humain-machine grâce à ses actionneurs à fluide magnétorhéologique (MR) uniques au monde. Travailler ici, c’est vivre l’effervescence d'une start-up alliée à la rigueur d'une structure établie possédant plus de 25 brevets.\nNotre culture se distingue par une approche agile, collaborative et axée sur les résultats, où l’autonomie et la débrouillardise sont valorisées. Avec une équipe multidisciplinaire de 27 passionnés, nous évoluons dans un environnement lumineux et stimulant, incluant un atelier de pointe pour la fabrication de prototypes. Notre raison d’être ? Repousser les limites de la science pour créer des produits révolutionnaires dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatial et de la robotique. 🦾✨\n🛠️ Les défis qui t'attendent\nSous la coordination du Chargé de projets (Project Owner) et au sein d'une équipe qui s'autogère, tu auras l’opportunité de voir tes idées passer de l'écran à la réalité. Notre futur.e collègue devra supporter l’équipe de développement de produits en effectuant les tâches suivantes :\nConcevoir de manière préliminaire et détaillée des systèmes mécaniques complexes (actionneurs de joints robotiques, bancs d’essais, etc.) .\nEffectuer les calculs de conception, les analyses de tolérances et réaliser les dessins techniques avec précision.\nDéterminer la méthodologie d'assemblage et les outils nécessaires pour donner vie aux prototypes.\nRéaliser les essais fonctionnels, analyser les résultats et rédiger les rapports d'analyse et d’essais.\nJouer un rôle clé dans l'exécution de tests rigoureux pour vérifier la viabilité des concepts et des prototypes.\n🎯 Le profil que nous recherchons\nNous recherchons une personne passionnée par la création tangible, capable de « penser et rendre concret ». Tu es reconnu.e pour ton autonomie, ton sens de l'organisation et ton aisance naturelle pour le travail d'équipe en mode agile ? On veut te rencontrer !\nFormation : Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l’OIQ.\nExpérience : Entre 3 et 10 ans d'expérience pertinente en conception.\nLogiciels : Maîtrise de la conception détaillée (SolidWorks) et de l’analyse par éléments finis (Ansys).\nExpertise technique : Solides notions de tolérancement géométrique, validation de prototypes et connaissances en trains d’engrenages (KISSsoft).\nAtout majeur : Expérience en sécurité fonctionnelle (norme ISO 10218).\n🌟 Les avantages de te joindre à l’équipe\nTravailler chez Exonetik, c'est choisir un équilibre de vie exceptionnel et des défis technologiques que tu ne trouveras nulle part ailleurs :\n💰 Rémunération : Salaire compétitif et aligné avec ton expertise.\n⚖️ Équilibre : Flexibilité réelle et programme de conciliation travail-vie personnelle (CFT).\n🌴 Vacances & Congés : 4 semaines de vacances (dès 5 ans d'expérience), 3 jours fériés supplémentaires et des congés mobiles pour tes imprévus.\n🏥 Santé & Bien-être : Assurances collectives complètes (santé, vue, etc.) et une allocation de 250 $ pour tes activités physiques.\n📈 Avenir : Programme de REER avec contribution de l’employeur de 4 %.\n🎉 Vie sociale riche : Une ambiance où l'on ose et on s'élève ensemble. Activités organisées tout au long de l'année (Cabane à sucre, Party estival, Épluchette, Oktoberfest, Noël) dans des bureaux modernes et baignés de lumière.\nCe poste chez Exonetik te fait vibrer ? Dépêche-toi de nous faire parvenir ta candidature et viens propulser la robotique de demain avec nous ! 🚀🤖\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2d011a01-a720-4b53-b843-cbddf9e3f5df","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2d011a01-a720-4b53-b843-cbddf9e3f5df/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Trois-Rivières, Qc","team":"Kruger","allLocations":["Trois-Rivières, Qc"]},"createdAt":1780510044243,"description":"","descriptionPlain":"","id":"d60b7907-8382-447f-9dc4-fed525dd4b98","lists":[],"text":"Ingénieur électrique - Systèmes et fiabilité","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d60b7907-8382-447f-9dc4-fed525dd4b98","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d60b7907-8382-447f-9dc4-fed525dd4b98/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Montréal, Qc","team":"Polymos Terasse-Vaudeuil","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1775242766290,"descriptionPlain":"","description":"
\n
À propos de nous
\n
\n
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
Raison d’être du poste
\n
Relevant du chargé d'équipe en génie industriel, l'ingénieur industriel a le mandat d'implanter et maintenir une culture Lean parmi toutes les usines. Il doit réaliser des projets d'amélioration continue qui permettront d'optimiser nos pratiques.
\n
Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
\n
Vos principales missions
\n
\n
Gérer des projets de génie industriel d'envergure et démontrer un leadership fort pour favoriser la collaboration des services impliqués.
\n
Accompagner les gestionnaires des opérations et des autres départements dans la réalisation de projets d'amélioration
\n
Participer à l'implantation de standards d'excellence dans l'organisation par le développement, la mise en oeuvre et la documentation de procédures opérationnelles ainsi que le développement et la mise en place d'indicateurs de performance
\n
Être un agent de changement et favoriser l'ouverture des gens par une approche participative, inclusive et stimulante.
\n
Former les gestionnaires et leurs équipes sur les méthodes de résolution de problèmes et sur les techniques d'amélioration continue durant la réalisation des projets
\n
Développer et maintenir les connaissances relatives à la gestion de l'amélioration continue et du génie industriel.
\n
Participer aux différentes rencontres exigées par les fonctions du poste et réaliser des communications efficaces avec ses supérieurs, les membres de son équipe ou d'autres équipes.
\n
Collaborer aux initiatives de santé et sécurité au travail pour assurer un environnement de travail sécuritaire
\n
Participer à identifier, évaluer et prioriser les projets d'amélioration qui auront un impact
\n
\n
important sur l'organisation
\n
Général
\n
- Suivre les procédures et les instructions associées au poste de travail
\n
- Respecter et promouvoir la mission, les valeurs et les politiques de l'organisation
\n
- Maintenir son espace de travail ordonné, propre et sécuritaire
\n
- Réaliser toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions
\n
Profil recherché
\n
\n
Expérience: De 10 ans à moins de 12 ans
\n
Bac en génie industriel ou mécanique
\n
Connaissance des principes du LEAN
\n
Membre de l'OIQ
\n
Connaissance d'Epicor (atout)
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
\n
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
\n
Salaire concurrentiel, selon expérience;
\n
Assurances collectives offertes;
\n
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
\n
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
Raison d’être du poste
\n
Relevant du chargé d'équipe en génie industriel, l'ingénieur industriel a le mandat d'implanter et maintenir une culture Lean parmi toutes les usines. Il doit réaliser des projets d'amélioration continue qui permettront d'optimiser nos pratiques.
\n
Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
\n
Vos principales missions
\n
\n
Gérer des projets de génie industriel d'envergure et démontrer un leadership fort pour favoriser la collaboration des services impliqués.
\n
Accompagner les gestionnaires des opérations et des autres départements dans la réalisation de projets d'amélioration
\n
Participer à l'implantation de standards d'excellence dans l'organisation par le développement, la mise en oeuvre et la documentation de procédures opérationnelles ainsi que le développement et la mise en place d'indicateurs de performance
\n
Être un agent de changement et favoriser l'ouverture des gens par une approche participative, inclusive et stimulante.
\n
Former les gestionnaires et leurs équipes sur les méthodes de résolution de problèmes et sur les techniques d'amélioration continue durant la réalisation des projets
\n
Développer et maintenir les connaissances relatives à la gestion de l'amélioration continue et du génie industriel.
\n
Participer aux différentes rencontres exigées par les fonctions du poste et réaliser des communications efficaces avec ses supérieurs, les membres de son équipe ou d'autres équipes.
\n
Collaborer aux initiatives de santé et sécurité au travail pour assurer un environnement de travail sécuritaire
\n
Participer à identifier, évaluer et prioriser les projets d'amélioration qui auront un impact
\n
\n
important sur l'organisation
\n
Général
\n
- Suivre les procédures et les instructions associées au poste de travail
\n
- Respecter et promouvoir la mission, les valeurs et les politiques de l'organisation
\n
- Maintenir son espace de travail ordonné, propre et sécuritaire
\n
- Réaliser toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions
\n
Profil recherché
\n
\n
Expérience: De 10 ans à moins de 12 ans
\n
Bac en génie industriel ou mécanique
\n
Connaissance des principes du LEAN
\n
Membre de l'OIQ
\n
Connaissance d'Epicor (atout)
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
\n
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
\n
Salaire concurrentiel, selon expérience;
\n
Assurances collectives offertes;
\n
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
\n
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
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Raison d’être du poste
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Relevant du chargé d'équipe en génie industriel, l'ingénieur industriel a le mandat d'implanter et maintenir une culture Lean parmi toutes les usines. Il doit réaliser des projets d'amélioration continue qui permettront d'optimiser nos pratiques.
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Profil recherché
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Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
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Vos principales missions
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Gérer des projets de génie industriel d'envergure et démontrer un leadership fort pour favoriser la collaboration des services impliqués.
\n
Accompagner les gestionnaires des opérations et des autres départements dans la réalisation de projets d'amélioration
\n
Participer à l'implantation de standards d'excellence dans l'organisation par le développement, la mise en oeuvre et la documentation de procédures opérationnelles ainsi que le développement et la mise en place d'indicateurs de performance
\n
Être un agent de changement et favoriser l'ouverture des gens par une approche participative, inclusive et stimulante.
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Former les gestionnaires et leurs équipes sur les méthodes de résolution de problèmes et sur les techniques d'amélioration continue durant la réalisation des projets
\n
Développer et maintenir les connaissances relatives à la gestion de l'amélioration continue et du génie industriel.
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Participer aux différentes rencontres exigées par les fonctions du poste et réaliser des communications efficaces avec ses supérieurs, les membres de son équipe ou d'autres équipes.
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Collaborer aux initiatives de santé et sécurité au travail pour assurer un environnement de travail sécuritaire
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Participer à identifier, évaluer et prioriser les projets d'amélioration qui auront un impact important sur l'organisation
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Général
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Suivre les procédures et les instructions associées au poste de travail
\n
Respecter et promouvoir la mission, les valeurs et les politiques de l'organisation
\n
Maintenir son espace de travail ordonné, propre et sécuritaire
\n
Réaliser toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions
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Profil recherché
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Expérience: De 5 ans à moins de 12 ans
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Bac en génie industriel ou mécanique
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Connaissance des principes du LEAN
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Membre de l'OIQ
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Connaissance d'Epicor (atout)
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Ce que nous offrons
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Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
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Salaire concurrentiel, selon expérience;
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Assurances collectives offertes;
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REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
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Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
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Raison d’être du poste
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Relevant du chargé d'équipe en génie industriel, l'ingénieur industriel a le mandat d'implanter et maintenir une culture Lean parmi toutes les usines. Il doit réaliser des projets d'amélioration continue qui permettront d'optimiser nos pratiques.
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Profil recherché
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Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
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Vos principales missions
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Gérer des projets de génie industriel d'envergure et démontrer un leadership fort pour favoriser la collaboration des services impliqués.
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Accompagner les gestionnaires des opérations et des autres départements dans la réalisation de projets d'amélioration
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Participer à l'implantation de standards d'excellence dans l'organisation par le développement, la mise en oeuvre et la documentation de procédures opérationnelles ainsi que le développement et la mise en place d'indicateurs de performance
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Être un agent de changement et favoriser l'ouverture des gens par une approche participative, inclusive et stimulante.
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Former les gestionnaires et leurs équipes sur les méthodes de résolution de problèmes et sur les techniques d'amélioration continue durant la réalisation des projets
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Développer et maintenir les connaissances relatives à la gestion de l'amélioration continue et du génie industriel.
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Participer aux différentes rencontres exigées par les fonctions du poste et réaliser des communications efficaces avec ses supérieurs, les membres de son équipe ou d'autres équipes.
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Collaborer aux initiatives de santé et sécurité au travail pour assurer un environnement de travail sécuritaire
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Participer à identifier, évaluer et prioriser les projets d'amélioration qui auront un impact important sur l'organisation
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Général
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Suivre les procédures et les instructions associées au poste de travail
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Respecter et promouvoir la mission, les valeurs et les politiques de l'organisation
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Maintenir son espace de travail ordonné, propre et sécuritaire
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Réaliser toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions
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Profil recherché
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Expérience: De 5 ans à moins de 12 ans
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Bac en génie industriel ou mécanique
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Connaissance des principes du LEAN
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Membre de l'OIQ
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Connaissance d'Epicor (atout)
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Ce que nous offrons
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Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
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Salaire concurrentiel, selon expérience;
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Assurances collectives offertes;
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REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
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Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
\nHumanify Greater Montreal Metropolitan Area (Hybrid) \n
Ingénieur de produits et d’atelier (conception et projets)
\n
Important:
\n
\n
Lieu: Vaudreuil-Dorion, Quebec, Canada.
\n
Mode hybride : 3-5 jours par semaine au bureau - il faut être capable de se déplacer 4-5 jours par semaine au bureau.
\n
\n
\n
Le défi : transformer une bille de polymère en un produit complexe de haute performance.
\n
\n
Au-delà du dessin technique, un rôle de bâtisseur
\n
Si vous cherchez un poste où vos concepts prennent vie sous vos yeux, ce défi est pour vous. Au sein de notre entreprise leader en solutions de plastique expansé, nous ne nous contentons pas de transformer la matière ; nous créons des produits sur mesure de A à Z. Ici, vous ne serez pas enfermé dans un bureau : vous êtes le lien direct entre l'idée d'un client et la réalité de l'usine.
\n
\n
Le cœur de votre mission : de la bille de plastique au produit fini
\n
Votre quotidien est loin de la routine. Tout commence avec une bille de polymère et un besoin client souvent complexe. En collaboration étroite avec notre équipe des ventes et notre bureau d'études interne, vous concevez non seulement le produit, mais aussi le moule qui permettra sa fabrication.
\n
C’est un rôle \"mécano-dynamique\" où vous dessinez sur Solidworks tout en gardant un pied dans l'atelier pour travailler avec les machinistes qui fabriquent vos moules.
\n
Vous agissez comme un véritable gestionnaire de projet technique. Vous analysez la faisabilité, optimisez les coûts et accompagnez la production pour vous assurer que le résultat final est impeccable.
\n
Vous n'êtes pas seul : vous intégrez une équipe d'ingénierie chevronnée où le partage de connaissances est la norme. D'ailleurs, si vous n'êtes pas encore membre de l'OIQ, notre gestionnaire est lui-même ingénieur et pourra vous encadrer pour finaliser votre processus.
\n
Le profil que nous recherchons
\n
Nous misons sur un ingénieur mécanique (ou équivalent) possédant idéalement minimum 3 - 5 ans d'expérience. Ce qui nous importe, c'est votre capacité à naviguer entre la conception 3D et la gestion de projet concrète. Vous devez avoir une excellente perception spatiale et, surtout, aimer le travail d'équipe. Que ce soit pour discuter avec un client externe ou pour régler un enjeu technique avec un opérateur sur le plancher, votre dynamisme et votre sens de la communication feront la différence. Le bilinguisme est nécessaire pour bien servir l'ensemble de notre clientèle.
\n
Pourquoi nous rejoindre ?
\n
Nous offrons un environnement où tout se passe sous le même toit : du centre de machinage à la ligne de production. Vous verrez concrètement le fruit de votre travail chaque jour.
\n
À cela s'ajoutent des assurances collectives, un REER avec contribution de l'employeur de 3 % et d'autres avantages.
\n
Prêt à mettre votre expertise au service d'une production tangible ? On a hâte de vous rencontrer.
\n
","id":"86b66454-a59a-467d-ac8c-fa7bd3adc8eb","lists":[],"text":"Ingénieur Produit & Atelier","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Ingénieur Produit (CPI)
\nHumanify Greater Montreal Metropolitan Area (Hybrid) \n
Ingénieur de produits et d’atelier (conception et projets)
\n
Important:
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Lieu: Vaudreuil-Dorion, Quebec, Canada.
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Mode hybride : 3-5 jours par semaine au bureau - il faut être capable de se déplacer 4-5 jours par semaine au bureau.
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Le défi : transformer une bille de polymère en un produit complexe de haute performance.
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Au-delà du dessin technique, un rôle de bâtisseur
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Si vous cherchez un poste où vos concepts prennent vie sous vos yeux, ce défi est pour vous. Au sein de notre entreprise leader en solutions de plastique expansé, nous ne nous contentons pas de transformer la matière ; nous créons des produits sur mesure de A à Z. Ici, vous ne serez pas enfermé dans un bureau : vous êtes le lien direct entre l'idée d'un client et la réalité de l'usine.
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Le cœur de votre mission : de la bille de plastique au produit fini
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Votre quotidien est loin de la routine. Tout commence avec une bille de polymère et un besoin client souvent complexe. En collaboration étroite avec notre équipe des ventes et notre bureau d'études interne, vous concevez non seulement le produit, mais aussi le moule qui permettra sa fabrication.
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C’est un rôle \"mécano-dynamique\" où vous dessinez sur Solidworks tout en gardant un pied dans l'atelier pour travailler avec les machinistes qui fabriquent vos moules.
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Vous agissez comme un véritable gestionnaire de projet technique. Vous analysez la faisabilité, optimisez les coûts et accompagnez la production pour vous assurer que le résultat final est impeccable.
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Vous n'êtes pas seul : vous intégrez une équipe d'ingénierie chevronnée où le partage de connaissances est la norme. D'ailleurs, si vous n'êtes pas encore membre de l'OIQ, notre gestionnaire est lui-même ingénieur et pourra vous encadrer pour finaliser votre processus.
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Le profil que nous recherchons
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Nous misons sur un ingénieur mécanique (ou équivalent) possédant idéalement minimum 3 - 5 ans d'expérience. Ce qui nous importe, c'est votre capacité à naviguer entre la conception 3D et la gestion de projet concrète. Vous devez avoir une excellente perception spatiale et, surtout, aimer le travail d'équipe. Que ce soit pour discuter avec un client externe ou pour régler un enjeu technique avec un opérateur sur le plancher, votre dynamisme et votre sens de la communication feront la différence. Le bilinguisme est nécessaire pour bien servir l'ensemble de notre clientèle.
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Pourquoi nous rejoindre ?
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Nous offrons un environnement où tout se passe sous le même toit : du centre de machinage à la ligne de production. Vous verrez concrètement le fruit de votre travail chaque jour.
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À cela s'ajoutent des assurances collectives, un REER avec contribution de l'employeur de 3 % et d'autres avantages.
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Prêt à mettre votre expertise au service d'une production tangible ? On a hâte de vous rencontrer.
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Chez Scepter, nous croyons à la force du travail d’équipe, à l’innovation et à l’engagement de chacun pour bâtir une industrie plus durable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre leadership fera une réelle différence, venez écrire la suite de l’histoire avec nous.
Faites parvenir votre candidature à : lfortin@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Chicoutimi, Qc","team":"Scepter Aluminium","allLocations":["Chicoutimi, Qc"]},"createdAt":1772156423468,"descriptionPlain":"À propos de Scepter\n\nChez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie. Notre installation de Saguenay mise sur des technologies de pointe — notamment une fournaise rotative au plasma sans sel — afin de maximiser la récupération d’aluminium tout en réduisant les déchets et l’empreinte environnementale.\nNous privilégions l’innovation, la sécurité, la qualité et la collaboration au quotidien. Ici, votre contribution aura un impact réel sur la performance et l’évolution de l’usine.\n\nLes défis qui vous attendent\n\nÀ titre de Directeur.trice adjoint.e d’usine/Ingénieur.e, vous agirez comme un leader opérationnel clé aux côtés du directeur d’usine et contribuerez activement à l’optimisation de la performance globale.\n","description":"
À propos de Scepter
Chez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie. Notre installation de Saguenay mise sur des technologies de pointe — notamment une fournaise rotative au plasma sans sel — afin de maximiser la récupération d’aluminium tout en réduisant les déchets et l’empreinte environnementale.
Nous privilégions l’innovation, la sécurité, la qualité et la collaboration au quotidien. Ici, votre contribution aura un impact réel sur la performance et l’évolution de l’usine.
Les défis qui vous attendent
À titre de Directeur.trice adjoint.e d’usine/Ingénieur.e, vous agirez comme un leader opérationnel clé aux côtés du directeur d’usine et contribuerez activement à l’optimisation de la performance globale.
","id":"e373e94d-3f59-491a-be0f-add7743bc157","lists":[{"text":"Votre quotidien ressemblera à :","content":"
Soutenir la gestion stratégique et opérationnelle de l’usine, en contribuant à l’atteinte des objectifs de production, de maintenance, de qualité et de rentabilité.
Encadrer et mobiliser les équipes d’entretien et d’opérations, en favorisant une culture d’excellence, de collaboration et de responsabilisation.
Optimiser les procédés industriels et les équipements, incluant le rendement des fours, la récupération des métaux et la réduction des temps d’arrêt.
Piloter des projets d’ingénierie et des arrêts d’usine, tout en assurant une gestion rigoureuse des budgets et des actifs.
Promouvoir une culture forte en santé, sécurité et conformité environnementale, et agir comme modèle de leadership sur le terrain.
Une garde usine est à prévoir (environ une semaine sur quatre).
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
Baccalauréat en génie (mécanique, électrique ou domaine connexe);
Minimum de 3 ans d’expérience en industrie lourde ou manufacturière;
Leadership mobilisateur et fortes habiletés en communication;
Esprit analytique, sens stratégique et capacité à résoudre des problématiques complexes;
Autonomie, intégrité et sens des responsabilités;
Anglais fonctionnel (un atout – plusieurs partenaires sont anglophones).
*Les candidatures à fort potentiel seront également considérées.*
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
Salaire compétitif avec primes de performance;
Régime d’assurances collectives et RVER;
Horaire de jour (lundi au vendredi);
Formation continue, incluant des cours d’anglais payés;
Environnement innovant axé sur l’amélioration continue.
Chez Scepter, nous sommes un chef de file mondial dans le recyclage secondaire et la refonte de l’aluminium, avec plus de 30 ans d’expertise dans l’industrie. Notre installation de Saguenay mise sur des technologies de pointe — notamment une fournaise rotative au plasma sans sel — afin de maximiser la récupération d’aluminium tout en réduisant les déchets et l’empreinte environnementale.
Nous privilégions l’innovation, la sécurité, la qualité et la collaboration au quotidien. Ici, votre contribution aura un impact réel sur la performance et l’évolution de l’usine.
Les défis qui vous attendent
À titre de Directeur.trice adjoint.e d’usine/Ingénieur.e, vous agirez comme un leader opérationnel clé aux côtés du directeur d’usine et contribuerez activement à l’optimisation de la performance globale.
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Pour plus d’informations sur ce poste d’ingénieur·e de procédés chez Agro-Process, contactez-moi : kbarrette@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Chambly, Qc","team":"Agro-Process","allLocations":["Chambly, Qc"]},"createdAt":1763739630790,"descriptionPlain":"Agro-Process, firme d’ingénierie d’ici établie à Chambly depuis maintenant 10 ans, se démarque dans l’industrie agroalimentaire grâce à son expertise technique, ses projets clé en main et une approche client collaborative.\n\nEn affaires avec des joueurs majeurs de la transformation alimentaire comme Agropur, Saputo et Danone, l’entreprise connaît une croissance soutenue et mène des projets stimulants où l’innovation est au rendez-vous. \n\nRejoindre Agro-Process, c’est votre chance d’évoluer dans un environnement collaboratif, flexible et animé par l’excellence. \n\nEn tant qu’Ingénieur·e de procédés, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l’imagination, la conception et l’optimisation de projets de transformation alimentaire, tout en bâtissant des relations solides et durables.\n","description":"
Agro-Process, firme d’ingénierie d’ici établie à Chambly depuis maintenant 10 ans, se démarque dans l’industrie agroalimentaire grâce à son expertise technique, ses projets clé en main et une approche client collaborative.
En affaires avec des joueurs majeurs de la transformation alimentaire comme Agropur, Saputo et Danone, l’entreprise connaît une croissance soutenue et mène des projets stimulants où l’innovation est au rendez-vous.
Rejoindre Agro-Process, c’est votre chance d’évoluer dans un environnement collaboratif, flexible et animé par l’excellence.
En tant qu’Ingénieur·e de procédés, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l’imagination, la conception et l’optimisation de projets de transformation alimentaire, tout en bâtissant des relations solides et durables.
","id":"054b9437-f598-4afb-b35b-872794fc55aa","lists":[{"text":"Pourquoi rejoindre Agro-Process en tant qu’Ingénieur·e de procédés ? ","content":"
Horaire de travail flexible avec du télétravail en mode hybride ;
Salaire compétitif ;
Temps supplémentaire cumulable ou payé à temps et demi ;
Régime complet d’assurances collectives incluant les médicaments, les soins paramédicaux et les soins dentaires ;
REER collectif avec participation de l’employeur ;
Assurance vie, assurance invalidité courte et longue durée ;
Vacances selon votre expérience de travail ;
Budget annuel alloué pour la formation continue ;
Plusieurs activités d’équipe comme le bowling, le billard, le bateau dragon et plus encore ;
Frais de déplacement (temps et km) remboursés pour vos visites clients ;
Équipement informatique fourni ;
Bureaux situés à Chambly, loin du trafic du centre-ville ;
Prendre en charge des projets de transformation alimentaire stimulants ;
Collaborer avec des patrons qui vous font confiance et qui sont de réels experts dans leur domaine.
"},{"text":"Voici ce que vous serez amené à faire en tant qu’ingénieur·e de procédés : ","content":"
Participer à la réalisation de projets industriels en agroalimentaire, de la définition du mandat jusqu’à la mise en production ;
Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées ;
Concevoir les procédés : design, plans et devis, calculs d’ingénierie et rédaction de documents techniques ;
Réaliser et mettre à jour les P&ID du procédé ;Sélectionner les équipements, effectuer les recherches de prix et coordonner les achats liés aux projets ;
Préparer les échéanciers, les budgets et assurer le suivi rigoureux des coûts ;
Collaborer avec les différents intervenants du projet (concepteurs, dessinateurs, automatisation, fournisseurs, etc.) ;
Effectuer les relevés en usine, participer aux arrêts de production et superviser les travaux lors de l’installation des équipements ;
Participer au démarrage, au suivi de production et aux améliorations des procédés chez les clients ;
Contribuer à la préparation des offres de services et représenter l’entreprise auprès des clients.
"},{"text":"Vous pensez être LA personne qu’il nous faut pour relever ce défi à Chambly ? Voici le profil que nous cherchons pour ce poste : ","content":"
Plus de 3 ans d’expérience comme ingénieur·e de procédés ;
Baccalauréat en génie alimentaire, en génie mécanique ou génie chimique ;
Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
Cours ASP Construction ;
Excellente connaissance des procédés de la transformation alimentaire ;
Vous avez de l'expérience avec la prise en charge de projets complète ;
Niveau d’anglais avancé afin de pouvoir échanger avec la clientèle anglophone ;
Bonne connaissance de la Suite Office ;
Posséder une voiture pour se déplacer chez les clients ;
Vous êtes une personne curieuse qui aime développer ses connaissances en transformation alimentaire ;
Vous êtes à l’aise pour développer et maintenir des relations de confiance avec vos clients ;
Vous êtes une personne débrouillarde et vous aimez travailler sur le terrain.
"}],"text":"Ingénieur·e de procédés","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Agro-Process, firme d’ingénierie d’ici établie à Chambly depuis maintenant 10 ans, se démarque dans l’industrie agroalimentaire grâce à son expertise technique, ses projets clé en main et une approche client collaborative.
En affaires avec des joueurs majeurs de la transformation alimentaire comme Agropur, Saputo et Danone, l’entreprise connaît une croissance soutenue et mène des projets stimulants où l’innovation est au rendez-vous.
Rejoindre Agro-Process, c’est votre chance d’évoluer dans un environnement collaboratif, flexible et animé par l’excellence.
En tant qu’Ingénieur·e de procédés, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l’imagination, la conception et l’optimisation de projets de transformation alimentaire, tout en bâtissant des relations solides et durables.
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Nouveau poste! Ingénieur(e) électrique
Chez Ciment Québec, on ne se contente pas d'utiliser les dernières technologies manufacturières, on les vénère ! Nous ne plaisantons pas avec la qualité de nos ciments. Chez nous, on fabrique des chefs-d'œuvre d'écoperformance. Pour atteindre cette excellence, nous misons sur nos employés ultra-compétents, et une nouvelle technologie de pointe, voir l’article : https://bit.ly/44LVY2W
","id":"1dea79f1-0be3-4fdd-baaa-18eae4dbd38c","lists":[{"text":"LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT","content":"
Votre mission sera de concevoir et de superviser de nouvelles installations électriques, du niveau de basse à moyenne tension. Imaginez-vous créer des systèmes énergétiques complexes, jonglant avec des tensions de 4,16 kV, 2,4 kV et 600 V. Vous serez le maestro des circuits électriques, orchestrant des remplacements d'installations existantes pour propulser notre entreprise vers de nouveaux sommets.
En plus de cette tâche, vous aurez également la responsabilité de concevoir et de superviser notre système d'instrumentation et de contrôle. Vous serez le gardien des données essentielles, garantissant que chaque instrument est harmonieusement intégré pour une performance optimale. Votre expertise sera primordiale dans le maintien de notre efficacité opérationnelle et la réalisation de nos objectifs ambitieux.
Vous participerez activement à des études de risques, contribuant ainsi à la mise en place de procédures de cadenassage et d'autres mesures de sécurité essentielles. Votre vigilance et votre souci du détail seront des atouts indispensables pour assurer la sûreté de notre environnement de travail.
La collaboration sera également au cœur de votre quotidien. En tant que chef d'orchestre électrique, vous sélectionnerez et travaillerez en étroite collaboration avec des sous-traitants spécialisés. Ensemble, vous mènerez des projets électriques d'envergure, combinant votre expertise pour donner vie à des installations spectaculaires, alliant performance et innovation.
Enfin, vous aurez le privilège de participer à l'établissement du budget annuel des immobilisations et de l'entretien du réseau électrique. Votre vision stratégique et vos compétences analytiques permettront de garantir l'allocation efficace des ressources et de maintenir notre infrastructure à la pointe de la technologie.
"},{"text":"LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS","content":"
Baccalauréat en génie électrique
Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Expérience pertinente de cinq (3-5) années en électricité industrielle
Bonne connaissance des logiciels Easy power, Autocad et Eplan
Anglais de base
"},{"text":"LES AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE","content":"
Permanence : Nous proposons un poste permanent et à temps plein, vous offrant la tranquillité d'esprit d'une carrière solide et stable. Finis les contrats temporaires et les incertitudes professionnelles, chez nous, vous pouvez bâtir votre avenir en toute confiance.
Assurances : Et ce n'est pas tout ! Nous valorisons votre bien-être et votre santé en vous offrant des assurances collectives payées à 100 %. Vous pourrez ainsi bénéficier d'une couverture complète, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre travail sans avoir à vous soucier des imprévus.
REER : De plus, nous avons à cœur votre planification financière à long terme. C'est pourquoi nous proposons des REER collectifs, vous permettant d'épargner intelligemment pour votre retraite. Nous vous accompagnons dans la construction d'un avenir financier solide, afin que vous puissiez profiter pleinement de vos années de repos bien méritées.
Progression : Chez nous, la progression n'est pas un vain mot. Nous croyons en votre potentiel et en votre évolution professionnelle. Vous aurez ainsi l'opportunité de gravir les échelons et de progresser à l'interne. Nous encourageons la promotion interne et nous investissons dans votre développement professionnel. Votre réussite est notre réussite !
"}],"salaryDescription":"
Alors ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez notre entreprise où vous bénéficierez d'un emploi permanent et à temps plein, d'assurances collectives payées à 100 %, de REER collectifs et d'un chemin clair vers une progression à l'interne.
Préparez-vous à écrire le chapitre le plus épanouissant de votre carrière professionnelle !
Contact: emilie@gorh.co
","salaryDescriptionPlain":"Alors ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez notre entreprise où vous bénéficierez d'un emploi permanent et à temps plein, d'assurances collectives payées à 100 %, de REER collectifs et d'un chemin clair vers une progression à l'interne.\n\nPréparez-vous à écrire le chapitre le plus épanouissant de votre carrière professionnelle !\n\n\nContact: emilie@gorh.co\n","text":"Ingénieur(e) électrique","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Nouveau poste! Ingénieur(e) électrique
Chez Ciment Québec, on ne se contente pas d'utiliser les dernières technologies manufacturières, on les vénère ! Nous ne plaisantons pas avec la qualité de nos ciments. Chez nous, on fabrique des chefs-d'œuvre d'écoperformance. Pour atteindre cette excellence, nous misons sur nos employés ultra-compétents, et une nouvelle technologie de pointe, voir l’article : https://bit.ly/44LVY2W
","descriptionBodyPlain":"Nouveau poste! Ingénieur(e) électrique \n\nChez Ciment Québec, on ne se contente pas d'utiliser les dernières technologies manufacturières, on les vénère ! Nous ne plaisantons pas avec la qualité de nos ciments. Chez nous, on fabrique des chefs-d'œuvre d'écoperformance. Pour atteindre cette excellence, nous misons sur nos employés ultra-compétents, et une nouvelle technologie de pointe, voir l’article : https://bit.ly/44LVY2W\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1dea79f1-0be3-4fdd-baaa-18eae4dbd38c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1dea79f1-0be3-4fdd-baaa-18eae4dbd38c/apply"},{"additionalPlain":"Intéressé.e par ce nouveau défi? Contactez Anouk à aperrin@humanify360.com\n","additional":"
Intéressé.e par ce nouveau défi? Contactez Anouk à aperrin@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Port-Cartier","team":"Ville de Port-Cartier","allLocations":["Port-Cartier"]},"createdAt":1767642829396,"descriptionPlain":"À propos de la Ville de Port-Cartier\n\nLa Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!\n\nLa proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.\n\nLa Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts. \n\nNous recherchons actuellement un.e inspecteur.trice en urbanisme passionné.e pour se joindre à l’équipe ! \n\n","description":"
À propos de la Ville de Port-Cartier
La Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!
La proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.
La Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts.
Nous recherchons actuellement un.e inspecteur.trice en urbanisme passionné.e pour se joindre à l’équipe !
Poste permanent à temps plein, 34 heures par semaine réparties sur 4 jours, soit du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi;
Salaire horaire entre 36.52 et 41.07 $/hre et la possibilité de temps supplémentaire payable ou cumulable;
Boni d’ancienneté moyennable après 3 ans en poste;
Remboursement à 100 % des frais de déménagement, au besoin;
Conciliation travail et vie personnelle valorisée;
Assurances collectives complètes et régime de retraite avec cotisation de l’employeur (10%);
6 congés mobiles et maladie;
15 jours fériés;
Sans compter la chance de joindre une équipe collaborative et passionnée!
"},{"text":"Mandat","content":"
Sous la responsabilité du coordonnateur du Service de l’urbanisme, vous verrez à l’application des règlements en matière d’urbanisme et d’environnement. Vous procéderez à l’émission de permis et certificats, effectuerez des inspections sur le territoire et accomplirez une grande variété de tâches liées au domaine de l’urbanisme.
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Diplôme d’études collégiales en technique de l’aménagement du territoire, en urbanisme ou toute autre formation jugée équivalente;Posséder une bonne connaissance des lois et règlements régissant les responsabilités municipales, notamment le Règlement sur l’évacuation et le traitement des eaux usées des résidences isolées (Q-2, r.22);
Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques;
Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
Posséder un excellent français écrit et parlé;
Avoir une connaissance du milieu municipal (un atout);
Posséder des aptitudes en communication et en rédaction;
Faire preuve de tact, de diplomatie et de courtoisie avec le public.
"}],"text":"Inspecteur.trice en urbanisme","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de la Ville de Port-Cartier
La Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!
La proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.
La Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts.
Nous recherchons actuellement un.e inspecteur.trice en urbanisme passionné.e pour se joindre à l’équipe !
","descriptionBodyPlain":"À propos de la Ville de Port-Cartier\n\nLa Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!\n\nLa proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.\n\nLa Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts. \n\nNous recherchons actuellement un.e inspecteur.trice en urbanisme passionné.e pour se joindre à l’équipe ! \n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5bef0466-5b5c-4aa4-9505-0fd5dd8db665","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5bef0466-5b5c-4aa4-9505-0fd5dd8db665/apply"},{"additionalPlain":"Notre client\n \nLes Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure.\n \nPour soumettre votre candidature\n \nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co.\n","additional":"
Notre client
\n
\n
Les Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure.
\n
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Pour soumettre votre candidature
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Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co.
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Là où la rigueur rencontre la matière.
Notre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et est à la recherche d’une personne rigoureuse qui souhaite contribuer activement à la qualité de la production.
\n
\n
LE RÔLE
\n
L’inspecteur(trice) en contrôle qualité est responsable d'inspecter dimensionnellement et visuellement, les assemblages, les pièces ainsi que les soudures, pendants, avant et après le processus de production. Il doit également inspecter avec exactitude les mesures des pièces et des assemblages.
\n
\n
LE QUOTIDIEN
\n
\n
Interpréter et examiner des pièces d’assemblage, les plans de découpage et de pliage
\n
Inspecter le travail terminé et/ou des travaux en cours pour déterminer si le travail respecte les exigences des plans et des devis
\n
Surveiller le rendement de production dans son ensemble concernant la qualité technique et le respect des exigences en matière de conception et de devis
\n
Consigner et signaler le travail qui ne respecte pas les exigences
\n
Éduquer les travailleurs sur les normes requises
\n
Tenir un registre pour quantifier les non-conformités
\n
Collaborer avec les gestionnaires supérieurs afin de déterminer des approches et des méthodes pour améliorer la qualité globale.
\n
\n
\n
LE PROFIL RECHERCHÉ
\n
\n
Une expérience d’au moins 3 ans dans un emploi comparable;
\n
Détenir un DEP en Soudage montage, Usinage, ou un DEC en Génie mécanique ou toute autre formation pertinente;
\n
Expérience dans la fabrication de structures d’acier et le mécano-soudé
\n
Connaissance des symboles de soudure
\n
Connaissances informatiques (Un atout)
\n
Habileté à lire et comprendre les plans et les dessins
\n
Être autonome et minutieux
\n
Détenir un bon sens de l’observation.
\n
\n
\n
CE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE
\n
\n
Un horaire du lundi au vendredi
\n
Une fin de semaine de 2 jours et demi
\n
Gamme complète d’avantages sociaux ;
\n
Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l’employeur à vos régimes de retraite
\n
Des congés payés durant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
Notre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et est à la recherche d’une personne rigoureuse qui souhaite contribuer activement à la qualité de la production.
\n
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LE RÔLE
\n
L’inspecteur(trice) en contrôle qualité est responsable d'inspecter dimensionnellement et visuellement, les assemblages, les pièces ainsi que les soudures, pendants, avant et après le processus de production. Il doit également inspecter avec exactitude les mesures des pièces et des assemblages.
\n
\n
LE QUOTIDIEN
\n
\n
Interpréter et examiner des pièces d’assemblage, les plans de découpage et de pliage
\n
Inspecter le travail terminé et/ou des travaux en cours pour déterminer si le travail respecte les exigences des plans et des devis
\n
Surveiller le rendement de production dans son ensemble concernant la qualité technique et le respect des exigences en matière de conception et de devis
\n
Consigner et signaler le travail qui ne respecte pas les exigences
\n
Éduquer les travailleurs sur les normes requises
\n
Tenir un registre pour quantifier les non-conformités
\n
Collaborer avec les gestionnaires supérieurs afin de déterminer des approches et des méthodes pour améliorer la qualité globale.
\n
\n
\n
LE PROFIL RECHERCHÉ
\n
\n
Une expérience d’au moins 3 ans dans un emploi comparable;
\n
Détenir un DEP en Soudage montage, Usinage, ou un DEC en Génie mécanique ou toute autre formation pertinente;
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Expérience dans la fabrication de structures d’acier et le mécano-soudé
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Connaissance des symboles de soudure
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Connaissances informatiques (Un atout)
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Habileté à lire et comprendre les plans et les dessins
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Détenir un bon sens de l’observation.
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\n
\n
CE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE
\n
\n
Un horaire du lundi au vendredi
\n
Une fin de semaine de 2 jours et demi
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Gamme complète d’avantages sociaux ;
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Un régime d’assurances collectives complet
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Contribution de l’employeur à vos régimes de retraite
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Lunettes et souliers de sécurité payés
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Tu as une passion pour les voitures?
Tu aimes le contact avec les clients?
Tu cherches une équipe où la bonne humeur est contagieuse?
Postule sans plus attendre!
","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Beauport,QC","team":"VitroPlus","allLocations":["Beauport,QC"]},"createdAt":1755003969457,"descriptionPlain":"VitroPlus Beauport est une entreprise familiale et franchiseur d’ateliers œuvrant dans l’industrie d’accessoires et vitres d’autos.\n\nNous sommes à la recherche d’un.e installeur.trice systèmes électroniques pour se joindre à notre petite équipe où l’entraide, la bonne humeur et l’esprit de famille font partie du quotidien.\n","description":"
VitroPlus Beauport est une entreprise familiale et franchiseur d’ateliers œuvrant dans l’industrie d’accessoires et vitres d’autos.
Nous sommes à la recherche d’un.e installeur.trice systèmes électroniques pour se joindre à notre petite équipe où l’entraide, la bonne humeur et l’esprit de famille font partie du quotidien.
","id":"1021bbf9-e07d-489b-806f-71641b7e4fd3","lists":[{"text":"Conditions de travail ","content":"
Salaire à partir de 17$/h
Poste permanent, temps partiel
Horaire de travail stable et fixe, du mercredi au vendredi
Rabais employé
Formation complète sur place
Vêtements fournis
"},{"text":"Tes tâches et responsabilités","content":"
Accueillir les clients au comptoir et offrir un service courtois et professionnel
Installer les systèmes électroniques pour les boissons dans les véhicules
Effectuer le branchement et la calibration du système
Réaliser les équilibrages périodiques (clients revenant aux 3 mois)
VitroPlus Beauport est une entreprise familiale et franchiseur d’ateliers œuvrant dans l’industrie d’accessoires et vitres d’autos.
Nous sommes à la recherche d’un.e installeur.trice systèmes électroniques pour se joindre à notre petite équipe où l’entraide, la bonne humeur et l’esprit de famille font partie du quotidien.
","descriptionBodyPlain":"VitroPlus Beauport est une entreprise familiale et franchiseur d’ateliers œuvrant dans l’industrie d’accessoires et vitres d’autos.\n\nNous sommes à la recherche d’un.e installeur.trice systèmes électroniques pour se joindre à notre petite équipe où l’entraide, la bonne humeur et l’esprit de famille font partie du quotidien.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1021bbf9-e07d-489b-806f-71641b7e4fd3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1021bbf9-e07d-489b-806f-71641b7e4fd3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Montréal, Qc","team":"Groupe Ratté","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1701086599005,"descriptionPlain":"Tu souhaites t'installer au Canada ? Tu as un projet de migration et tu es passionné par la mécanique sur Poids lourds ?\nC'est l'opportunité idéale pour donner vie à ton ambition !\n\nA propos de notre client :\n\nÉtablis depuis 1934, Pneu Ratté est votre expert automobile de confiance. Son expertise en services mécaniques et en achat et entretien de pneus est reconnue.\n\nAvec ses 12 centres de l'automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne solidement implantés sur les rives nord et sud de Québec, en Mauricie, à Montréal et Fermont. Pneu Ratté est l'un des plus grands réseaux d'ateliers automobiles et poids lourds de l'industrie.\n\nTon rôle :\n\nLe mécanicien joue un rôle crucial dans l'atelier mécanique de la succursale. Tu seras responsable de diagnostiquer, réparer et entretenir les véhicules afin de garantir un bon fonctionnement et de satisfaire les demandes des clients. Il joue aussi un rôle de mentor pour les apprentis mécaniciens.\n","description":"
Tu souhaites t'installer au Canada ? Tu as un projet de migration et tu es passionné par la mécanique sur Poids lourds ?
C'est l'opportunité idéale pour donner vie à ton ambition !
A propos de notre client :
Établis depuis 1934, Pneu Ratté est votre expert automobile de confiance. Son expertise en services mécaniques et en achat et entretien de pneus est reconnue.
Avec ses 12 centres de l'automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne solidement implantés sur les rives nord et sud de Québec, en Mauricie, à Montréal et Fermont. Pneu Ratté est l'un des plus grands réseaux d'ateliers automobiles et poids lourds de l'industrie.
Ton rôle :
Le mécanicien joue un rôle crucial dans l'atelier mécanique de la succursale. Tu seras responsable de diagnostiquer, réparer et entretenir les véhicules afin de garantir un bon fonctionnement et de satisfaire les demandes des clients. Il joue aussi un rôle de mentor pour les apprentis mécaniciens.
Tu souhaites t'installer au Canada ? Tu as un projet de migration et tu es passionné par la mécanique sur Poids lourds ?
C'est l'opportunité idéale pour donner vie à ton ambition !
A propos de notre client :
Établis depuis 1934, Pneu Ratté est votre expert automobile de confiance. Son expertise en services mécaniques et en achat et entretien de pneus est reconnue.
Avec ses 12 centres de l'automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne solidement implantés sur les rives nord et sud de Québec, en Mauricie, à Montréal et Fermont. Pneu Ratté est l'un des plus grands réseaux d'ateliers automobiles et poids lourds de l'industrie.
Ton rôle :
Le mécanicien joue un rôle crucial dans l'atelier mécanique de la succursale. Tu seras responsable de diagnostiquer, réparer et entretenir les véhicules afin de garantir un bon fonctionnement et de satisfaire les demandes des clients. Il joue aussi un rôle de mentor pour les apprentis mécaniciens.
","descriptionBodyPlain":"Tu souhaites t'installer au Canada ? Tu as un projet de migration et tu es passionné par la mécanique sur Poids lourds ?\nC'est l'opportunité idéale pour donner vie à ton ambition !\n\nA propos de notre client :\n\nÉtablis depuis 1934, Pneu Ratté est votre expert automobile de confiance. Son expertise en services mécaniques et en achat et entretien de pneus est reconnue.\n\nAvec ses 12 centres de l'automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne solidement implantés sur les rives nord et sud de Québec, en Mauricie, à Montréal et Fermont. Pneu Ratté est l'un des plus grands réseaux d'ateliers automobiles et poids lourds de l'industrie.\n\nTon rôle :\n\nLe mécanicien joue un rôle crucial dans l'atelier mécanique de la succursale. Tu seras responsable de diagnostiquer, réparer et entretenir les véhicules afin de garantir un bon fonctionnement et de satisfaire les demandes des clients. Il joue aussi un rôle de mentor pour les apprentis mécaniciens.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2f8a6e1c-d902-4371-9728-802fba94aa46","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2f8a6e1c-d902-4371-9728-802fba94aa46/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","location":"Sept-Îles, Qc","team":"Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis","allLocations":["Sept-Îles, Qc"]},"createdAt":1767976835919,"descriptionPlain":"À propos du Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis\n\nLe Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis de Sept-îles est un organisme communautaire profondément ancré dans son milieu. Reconnu pour son approche humaine, respectueuse et engagée, il accompagne une clientèle diversifiée dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle.\n\nPortée par des valeurs de solidarité, d’écoute et de confiance, l’équipe évolue dans un environnement de travail sain, collaboratif et en croissance.\n\nDans un contexte d’augmentation de la clientèle et de développement des services, le CJE de Duplessis est actuellement à la recherche d’un·e intervenant·e pour se joindre à son équipe.\n\nLes avantages de faire partie de l’équipe\n\nSalaire : 23,63 $ à 30,63 $/h selon l’expérience\nRégime de retraite : REER/RRS\nHoraire : 35 h/semaine (lundi au jeudi 8h à 16 h 45, vendredi 8 h à 12 h)\nVacances et congés : 4 semaines de vacances (dont 2 semaines pendant le temps des Fêtes), 70h de congés maladie et les vendredis après-midi de congé\nAssurances et mieux-être : Assurances collectives complètes, compte mieux-être de 300 $, programme d’aide aux employés et télémédecine\nMilieu de travail : Ambiance chaleureuse, équipe solidaire, culture favorisant l’autonomie, la créativité et l’initiative, bureaux fermés individuels pour chaque intervenant·e, interventions variées incluant le travail terrain\n\n\nTon quotidien\n\nTu accompagneras une clientèle volontaire et diversifiée, de tous âges, dans leurs démarches d’insertion professionnelle, en privilégiant une approche personnalisée, bienveillante et respectueuse.\n\nResponsabilités principales :\n\nIdentifier et évaluer les besoins de la clientèle en matière d’insertion professionnelle\nSoutenir et accompagner les personnes dans une démarche adaptée à leur réalité\nAppuyer la recherche, l’intégration et le maintien en emploi\nÉlaborer des plans d’action personnalisés et en assurer le suivi\nAssurer la tenue et la mise à jour des dossiers dans l’outil de gestion\nParticiper à des comités locaux liés au développement de la main-d’œuvre\nRéférer la clientèle vers les ressources externes appropriées\nEffectuer toute autre tâche connexe\n\n\nProfil recherché\n\nFormation et expérience\n\nDiplôme technique ou universitaire dans le domaine de la relation d’aide\n(travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychoéducation ou autre formation pertinente)\nExpérience terrain en intervention\n\nCompétences et qualités\n\nCapacité à intervenir dans des situations complexes avec discernement et empathie\nBon jugement, maturité et respect des limites professionnelles\nCapacité d’adaptation et ouverture au changement\nConnaissance du milieu communautaire (un atout)\nMaîtrise du français et de la suite Office\n\n\nRejoindre le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis, c’est contribuer à révéler le potentiel de chacun tout en évoluant dans une équipe où l’entraide, la confiance et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur du quotidien.\n\n","description":"
À propos du Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis
Le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis de Sept-îles est un organisme communautaire profondément ancré dans son milieu. Reconnu pour son approche humaine, respectueuse et engagée, il accompagne une clientèle diversifiée dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle.
Portée par des valeurs de solidarité, d’écoute et de confiance, l’équipe évolue dans un environnement de travail sain, collaboratif et en croissance.
Dans un contexte d’augmentation de la clientèle et de développement des services, le CJE de Duplessis est actuellement à la recherche d’un·e intervenant·e pour se joindre à son équipe.
Les avantages de faire partie de l’équipe
Salaire : 23,63 $ à 30,63 $/h selon l’expérience
Régime de retraite : REER/RRS
Horaire : 35 h/semaine (lundi au jeudi 8h à 16 h 45, vendredi 8 h à 12 h)
Vacances et congés : 4 semaines de vacances (dont 2 semaines pendant le temps des Fêtes), 70h de congés maladie et les vendredis après-midi de congé
Assurances et mieux-être : Assurances collectives complètes, compte mieux-être de 300 $, programme d’aide aux employés et télémédecine
Milieu de travail : Ambiance chaleureuse, équipe solidaire, culture favorisant l’autonomie, la créativité et l’initiative, bureaux fermés individuels pour chaque intervenant·e, interventions variées incluant le travail terrain
Ton quotidien
Tu accompagneras une clientèle volontaire et diversifiée, de tous âges, dans leurs démarches d’insertion professionnelle, en privilégiant une approche personnalisée, bienveillante et respectueuse.
Responsabilités principales :
Identifier et évaluer les besoins de la clientèle en matière d’insertion professionnelle
Soutenir et accompagner les personnes dans une démarche adaptée à leur réalité
Appuyer la recherche, l’intégration et le maintien en emploi
Élaborer des plans d’action personnalisés et en assurer le suivi
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers dans l’outil de gestion
Participer à des comités locaux liés au développement de la main-d’œuvre
Référer la clientèle vers les ressources externes appropriées
Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme technique ou universitaire dans le domaine de la relation d’aide
(travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychoéducation ou autre formation pertinente)
Expérience terrain en intervention
Compétences et qualités
Capacité à intervenir dans des situations complexes avec discernement et empathie
Bon jugement, maturité et respect des limites professionnelles
Capacité d’adaptation et ouverture au changement
Connaissance du milieu communautaire (un atout)
Maîtrise du français et de la suite Office
Rejoindre le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis, c’est contribuer à révéler le potentiel de chacun tout en évoluant dans une équipe où l’entraide, la confiance et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur du quotidien.
À propos du Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis
Le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis de Sept-îles est un organisme communautaire profondément ancré dans son milieu. Reconnu pour son approche humaine, respectueuse et engagée, il accompagne une clientèle diversifiée dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle.
Portée par des valeurs de solidarité, d’écoute et de confiance, l’équipe évolue dans un environnement de travail sain, collaboratif et en croissance.
Dans un contexte d’augmentation de la clientèle et de développement des services, le CJE de Duplessis est actuellement à la recherche d’un·e intervenant·e pour se joindre à son équipe.
Les avantages de faire partie de l’équipe
Salaire : 23,63 $ à 30,63 $/h selon l’expérience
Régime de retraite : REER/RRS
Horaire : 35 h/semaine (lundi au jeudi 8h à 16 h 45, vendredi 8 h à 12 h)
Vacances et congés : 4 semaines de vacances (dont 2 semaines pendant le temps des Fêtes), 70h de congés maladie et les vendredis après-midi de congé
Assurances et mieux-être : Assurances collectives complètes, compte mieux-être de 300 $, programme d’aide aux employés et télémédecine
Milieu de travail : Ambiance chaleureuse, équipe solidaire, culture favorisant l’autonomie, la créativité et l’initiative, bureaux fermés individuels pour chaque intervenant·e, interventions variées incluant le travail terrain
Ton quotidien
Tu accompagneras une clientèle volontaire et diversifiée, de tous âges, dans leurs démarches d’insertion professionnelle, en privilégiant une approche personnalisée, bienveillante et respectueuse.
Responsabilités principales :
Identifier et évaluer les besoins de la clientèle en matière d’insertion professionnelle
Soutenir et accompagner les personnes dans une démarche adaptée à leur réalité
Appuyer la recherche, l’intégration et le maintien en emploi
Élaborer des plans d’action personnalisés et en assurer le suivi
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers dans l’outil de gestion
Participer à des comités locaux liés au développement de la main-d’œuvre
Référer la clientèle vers les ressources externes appropriées
Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme technique ou universitaire dans le domaine de la relation d’aide
(travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychoéducation ou autre formation pertinente)
Expérience terrain en intervention
Compétences et qualités
Capacité à intervenir dans des situations complexes avec discernement et empathie
Bon jugement, maturité et respect des limites professionnelles
Capacité d’adaptation et ouverture au changement
Connaissance du milieu communautaire (un atout)
Maîtrise du français et de la suite Office
Rejoindre le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis, c’est contribuer à révéler le potentiel de chacun tout en évoluant dans une équipe où l’entraide, la confiance et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur du quotidien.
","descriptionBodyPlain":"À propos du Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis\n\nLe Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis de Sept-îles est un organisme communautaire profondément ancré dans son milieu. Reconnu pour son approche humaine, respectueuse et engagée, il accompagne une clientèle diversifiée dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle.\n\nPortée par des valeurs de solidarité, d’écoute et de confiance, l’équipe évolue dans un environnement de travail sain, collaboratif et en croissance.\n\nDans un contexte d’augmentation de la clientèle et de développement des services, le CJE de Duplessis est actuellement à la recherche d’un·e intervenant·e pour se joindre à son équipe.\n\nLes avantages de faire partie de l’équipe\n\nSalaire : 23,63 $ à 30,63 $/h selon l’expérience\nRégime de retraite : REER/RRS\nHoraire : 35 h/semaine (lundi au jeudi 8h à 16 h 45, vendredi 8 h à 12 h)\nVacances et congés : 4 semaines de vacances (dont 2 semaines pendant le temps des Fêtes), 70h de congés maladie et les vendredis après-midi de congé\nAssurances et mieux-être : Assurances collectives complètes, compte mieux-être de 300 $, programme d’aide aux employés et télémédecine\nMilieu de travail : Ambiance chaleureuse, équipe solidaire, culture favorisant l’autonomie, la créativité et l’initiative, bureaux fermés individuels pour chaque intervenant·e, interventions variées incluant le travail terrain\n\n\nTon quotidien\n\nTu accompagneras une clientèle volontaire et diversifiée, de tous âges, dans leurs démarches d’insertion professionnelle, en privilégiant une approche personnalisée, bienveillante et respectueuse.\n\nResponsabilités principales :\n\nIdentifier et évaluer les besoins de la clientèle en matière d’insertion professionnelle\nSoutenir et accompagner les personnes dans une démarche adaptée à leur réalité\nAppuyer la recherche, l’intégration et le maintien en emploi\nÉlaborer des plans d’action personnalisés et en assurer le suivi\nAssurer la tenue et la mise à jour des dossiers dans l’outil de gestion\nParticiper à des comités locaux liés au développement de la main-d’œuvre\nRéférer la clientèle vers les ressources externes appropriées\nEffectuer toute autre tâche connexe\n\n\nProfil recherché\n\nFormation et expérience\n\nDiplôme technique ou universitaire dans le domaine de la relation d’aide\n(travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychoéducation ou autre formation pertinente)\nExpérience terrain en intervention\n\nCompétences et qualités\n\nCapacité à intervenir dans des situations complexes avec discernement et empathie\nBon jugement, maturité et respect des limites professionnelles\nCapacité d’adaptation et ouverture au changement\nConnaissance du milieu communautaire (un atout)\nMaîtrise du français et de la suite Office\n\n\nRejoindre le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis, c’est contribuer à révéler le potentiel de chacun tout en évoluant dans une équipe où l’entraide, la confiance et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur du quotidien.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dee75538-2e97-4f6f-b8e5-ffcbc46b0c49","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dee75538-2e97-4f6f-b8e5-ffcbc46b0c49/apply"},{"additionalPlain":"Vous souhaitez rejoindre l’un des plus grands manufacturiers en Amérique du Nord?\n\nEnvoyez votre CV à etouzin@humanify360.com dès aujourd’hui!\n","additional":"
Vous souhaitez rejoindre l’un des plus grands manufacturiers en Amérique du Nord?
Envoyez votre CV à etouzin@humanify360.com dès aujourd’hui!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Terrasse Vaudreuil","team":"Polymos Terasse-Vaudeuil","allLocations":["Terrasse Vaudreuil"]},"createdAt":1762975929664,"descriptionPlain":"Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.Raison d’être du poste relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\nVos principales missions\n- Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.\n- Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.\n- Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.\n- Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.\n- Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.\n- Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.\n- Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.\n- Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).\n- Développer et maintenir ses compétences techniques.\n- Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.\n\nProfil recherché\n- Vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement chaud et actif\n- Vous possédez une bonne endurance physique et aimez le travail manuel\n\nCe que nous offrons\n- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);\n- Salaire concurrentiel, selon expérience; \n- Assurances collectives offertes; \n- REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);\n- Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !\n","description":"
Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.Raison d’être du poste relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
Vos principales missions
- Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.
- Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.
- Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.
- Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.
- Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.
- Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.
- Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.
- Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).
- Développer et maintenir ses compétences techniques.
- Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.
Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.Raison d’être du poste relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
Vos principales missions
- Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.
- Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.
- Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.
- Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.
- Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.
- Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.
- Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.
- Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).
- Développer et maintenir ses compétences techniques.
- Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.
- Vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement chaud et actif
- Vous possédez une bonne endurance physique et aimez le travail manuel
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);
- Salaire concurrentiel, selon expérience;
- Assurances collectives offertes;
- REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
- Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
","descriptionBodyPlain":"Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.Raison d’être du poste relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\nVos principales missions\n- Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.\n- Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.\n- Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.\n- Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.\n- Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.\n- Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.\n- Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.\n- Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).\n- Développer et maintenir ses compétences techniques.\n- Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.\n\nProfil recherché\n- Vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement chaud et actif\n- Vous possédez une bonne endurance physique et aimez le travail manuel\n\nCe que nous offrons\n- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);\n- Salaire concurrentiel, selon expérience; \n- Assurances collectives offertes; \n- REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);\n- Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e13c313c-f484-4044-9836-5e4571d787b3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e13c313c-f484-4044-9836-5e4571d787b3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Beloeil, Qc","team":"NomadVan","allLocations":["Beloeil, Qc"]},"createdAt":1778512186975,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Description du poste :
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\n
Découvrez de nouveaux horizons et empruntez la voie du succès avec NOMAD VAN !
\n
Spécialistes dans la fabrication de vans campeurs haut de gamme, nous créons des véhicules récréatifs alliant luxe, fiabilité et ingéniosité.
\n
Parfaits pour les nomades de tout le Canada, nos vans sont conçus pour ceux qui souhaitent explorer les routes d'Amérique dans un confort exceptionnel et une autonomie totale.
\n
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des journaliers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès.
\n
Ton Rôle :
\n
Le titulaire de ce poste est le garant de l'image de marque et de l'excellence esthétique de Nomad Van. Il assure un soutien constant à la production, veille à la gestion impeccable de l'inventaire des véhicules dans la cour et réalise un nettoyage de précision “detailing” pour garantir que chaque unité livrée dépasse les attentes de notre clientèle de prestige.
\n
Tes principales responsabilités
\n
Préparation et nettoyage des véhicules
\n
\n
Effectuer le nettoyage complet intérieur et extérieur des véhicules avant livraison
\n
Préparer les unités destinées aux démonstrations, expositions ou au showroom
\n
Réaliser des nettoyages intermédiaires selon les besoins de production
\n
\n
Gestion de la cour
\n
\n
Effectuer l’inspection visuelle quotidienne des véhicules
\n
Déplacer et positionner les véhicules selon les priorités opérationnelles
\n
Assurer le bon état général de la flotte
\n
Participer au déneigement de la cour et des véhicules au besoin
\n
\n
Soutien aux opérations
\n
\n
Participer à la réception des véhicules neufs
\n
Effectuer les pleins d’essence et les déplacements de véhicules
\n
Soutenir les équipes de vente, de livraison et d’installation
\n
Participer occasionnellement au transport de véhicules lors d’événements
\n
\n
Le profil recherché
\n
\n
Expérience en milieu manufacturier, en construction, en concession automobile ou dans un rôle similaire
Découvrez de nouveaux horizons et empruntez la voie du succès avec NOMAD VAN !
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Spécialistes dans la fabrication de vans campeurs haut de gamme, nous créons des véhicules récréatifs alliant luxe, fiabilité et ingéniosité.
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Parfaits pour les nomades de tout le Canada, nos vans sont conçus pour ceux qui souhaitent explorer les routes d'Amérique dans un confort exceptionnel et une autonomie totale.
\n
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des journaliers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès.
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Ton Rôle :
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Le titulaire de ce poste est le garant de l'image de marque et de l'excellence esthétique de Nomad Van. Il assure un soutien constant à la production, veille à la gestion impeccable de l'inventaire des véhicules dans la cour et réalise un nettoyage de précision “detailing” pour garantir que chaque unité livrée dépasse les attentes de notre clientèle de prestige.
\n
Tes principales responsabilités
\n
Préparation et nettoyage des véhicules
\n
\n
Effectuer le nettoyage complet intérieur et extérieur des véhicules avant livraison
\n
Préparer les unités destinées aux démonstrations, expositions ou au showroom
\n
Réaliser des nettoyages intermédiaires selon les besoins de production
\n
\n
Gestion de la cour
\n
\n
Effectuer l’inspection visuelle quotidienne des véhicules
\n
Déplacer et positionner les véhicules selon les priorités opérationnelles
\n
Assurer le bon état général de la flotte
\n
Participer au déneigement de la cour et des véhicules au besoin
\n
\n
Soutien aux opérations
\n
\n
Participer à la réception des véhicules neufs
\n
Effectuer les pleins d’essence et les déplacements de véhicules
\n
Soutenir les équipes de vente, de livraison et d’installation
\n
Participer occasionnellement au transport de véhicules lors d’événements
\n
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Le profil recherché
\n
\n
Expérience en milieu manufacturier, en construction, en concession automobile ou dans un rôle similaire
\nParticipe à des projets innovants et concrets, dans une entreprise familiale et dynamique, où ton rôle a un impact réel et où tu peux évoluer tout en apprenant chaque jour.
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\n
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
\n
","id":"9fc3b9a8-c2b7-43f0-a60d-535b526d4545","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Relevant du superviseur de production, tu participeras aux opérations manufacturières, au contrôle de qualité et au bon fonctionnement des équipements.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Opérer des équipements de production (riveteuses, perceuses, presses);
\n
\n
\n
Effectuer l’emballage des produits et assurer la conformité des pièces;
\n
\n
\n
Maintenir les équipements propres et fonctionnels;
\n
\n
\n
Respecter les normes de qualité et de santé et sécurité (SST);
\n
\n
\n
Participer à l’amélioration continue et au bon déroulement de la production;
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes et effectuer diverses tâches connexes (inventaire, support production, etc.).
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
\n
\n
Diplôme d’études secondaires;
\n
\n
\n
Aucune expérience requise (formation offerte);
\n
\n
\n
Bonne dextérité manuelle et rapidité d’exécution;
\n
\n
\n
Esprit d’équipe, polyvalence et attitude positive;
\n
\n
\n
Lecture de plans techniques et connaissances LEAN (atouts);
\n
\n
\n
Français intermédiaire.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire à partir de 20,50$/h selon expérience;
\n
\n
\n
Prime de soir : 36h travaillées, 40h payées;
\n
\n
\n
Horaire du lundi au jeudi de 15h00 à 00h30;
\n
\n
\n
13 jours fériés payés;
\n
\n
\n
Environnement de travail stable, dynamique et collaboratif.
\n
\n\n
"}],"text":"Journalier.ère de production (soir)","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos des Industries Radisson
\n
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\n
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
\n
","descriptionBodyPlain":"","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9fc3b9a8-c2b7-43f0-a60d-535b526d4545","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9fc3b9a8-c2b7-43f0-a60d-535b526d4545/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Bécancour, Qc","team":"Canadoil Forge","allLocations":["Bécancour, Qc"]},"createdAt":1663099754637,"descriptionPlain":"À PROPOS DE CANADOIL FORGE \n\nLe défi que vous recherchez comme machiniste conventionnel ou conventionnelle ! \n500$ à l’embauche \nPoste en alternance quart de jour et de soir te permettant de profiter de tous les moments de la journée ! \n","description":"
À PROPOS DE CANADOIL FORGE
Le défi que vous recherchez comme machiniste conventionnel ou conventionnelle !
500$ à l’embauche
Poste en alternance quart de jour et de soir te permettant de profiter de tous les moments de la journée !
","id":"d1589a09-5e71-41a4-8112-dad382cc6906","lists":[{"text":"Chez Canadoil, nous avons aussi d’autres avantages :","content":"
Une prime de référencement;
Un généreux plan d’assurance collective comprenant dentaire payé à 60% par l’employeur pour ta famille et toi;
5 journées mobiles par année en plus des heures de maladie offertes pour t’aider à contrer les aléas de la vie;
Un REER collectif avec une contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6.25%;
Des formations te permettant d'évoluer au sein de l’entreprise;
Une possibilité de faire des heures supplémentaires, mais seulement si tu le souhaites;
Un uniforme fourni et entretenu aux frais de la compagnie;
Une ambiance de travail axée sur la formation et non sur le rendement;
Un poste permanent à temps plein;
Des événements sociaux à quelques reprises dans l’année pour se faire plaisir !
"},{"text":"LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT","content":"
Machiner des raccords à l’aide de machines-outils conventionnelles et numériques;
Lire et interpréter un plan;
Effectuer des mesures dimensionnelles;
Utiliser un chariot élévateur, un palan ou un pont roulant;
Prépare les gabarits (set-up);
Opère une aléseuse horizontale;
Opère un tour vertical;
Assumer toute autre responsabilité connexe qui peut lui être confiée dans le cadre de l’exercice de ses fonctions.
"},{"text":"LES EXIGENCES DU POSTE","content":"
Posséder un DEP en Techniques d’usinage ou un DEC en génie mécanique profil fabrication (obligatoire);
Connaissances en calculs mathématiques et en trigonométrie;
Capable d’effectuer des mesures dimensionnelles;
Capable de lire et interpréter un plan;
Posséder une grande dextérité manuelle.
"},{"text":"LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS","content":"
Travailler efficacement avec un minimum de supervision;
Capable de visualiser et prévoir le travail à effectuer;
Travailler de manière sécuritaire pour lui-même et pour les autres;
Démontrer un comportement et une attitude professionnelle et respectueuse à l’égard des salariées et des contremaîtres;
Démontrer de l'initiative et de la débrouillardise dans l’exécution de ses tâches.
Le défi que vous recherchez comme machiniste conventionnel ou conventionnelle !
500$ à l’embauche
Poste en alternance quart de jour et de soir te permettant de profiter de tous les moments de la journée !
","descriptionBodyPlain":"À PROPOS DE CANADOIL FORGE \n\nLe défi que vous recherchez comme machiniste conventionnel ou conventionnelle ! \n500$ à l’embauche \nPoste en alternance quart de jour et de soir te permettant de profiter de tous les moments de la journée ! \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d1589a09-5e71-41a4-8112-dad382cc6906","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d1589a09-5e71-41a4-8112-dad382cc6906/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
️Ce poste est idéal pour une personne polyvalente, débrouillarde et rigoureuse, qui souhaite s’impliquer dans un environnement de production haut de gamme où la qualité et la précision sont au cœur du métier.
\n
Chez PERFECTART, nous sommes convaincus que chaque employé est un maillon essentiel de notre équipe et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant. Si vous êtes passionné(e) par l'ébénisterie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?
\n
\n
Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Magasinier. ️
\n
Ta mission Nous recherchons actuellement un(e) magasinier polyvalent(e) pour soutenir nos opérations de production et assurer la bonne circulation des matériaux au sein de notre atelier. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des réceptions, des stocks et des expéditions, contribuant directement à la qualité et à la fluidité de nos projets.
","id":"2285f2eb-3566-4a3f-a540-ee027685c41e","lists":[{"text":"Vos principales responsabilités seront les suivantes :","content":"\n
Réceptionner et vérifier les marchandises, matériaux et composantes.
\n
Effectuer le chargement et déchargement des camions et organiser le stockage.
\n
Tenir l’inventaire à jour dans le système ERP et assurer la traçabilité des mouvements.
\n
Approvisionner les postes de travail en atelier selon les besoins de production.
\n
Préparer les expéditions vers les chantiers et coordonner les livraisons avec les transporteurs.
\n
Effectuer des déplacements locaux occasionnels pour récupérer du matériel.
\n
Participer aux inventaires cycliques et aux contrôles de stock.
\n
Contribuer à l’entretien général et à la bonne organisation de l’entrepôt et des ateliers
Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?
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\n
Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Magasinier. ️
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Ta mission Nous recherchons actuellement un(e) magasinier polyvalent(e) pour soutenir nos opérations de production et assurer la bonne circulation des matériaux au sein de notre atelier. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des réceptions, des stocks et des expéditions, contribuant directement à la qualité et à la fluidité de nos projets.
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\n
Rejoins une entreprise en plein essor !
\n
\n
Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.
\n
\n
L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.
\n
\n
Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.
\n
\n
\n
Tu recherches un poste de magasinier.ière et tu as de l’expérience en réception et expédition ?
\n
\n
\n
Ne cherche plus, nous avons le poste qu’il te faut !
\n
\n
Ce qui t’attend chez Tenco:
\n
\n
\n
Emploi permanent de jour de 7h00 à 15h00 (lundi au vendredi) ou 6h30 à 15h (lundi au jeudi) et vendredi de 6h30 à midi ( 40 heures/semaine);
\n
\n
\n
Demi-heure de pause dîner rémunérée ;
\n
\n
\n
Salaire pour débuter entre 23.23$ à 27.57$/hre, selon expérience;
\n
\n
\n
Accès à un programme d'aide aux employés ;
\n
\n
\n
Possibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;
\n
\n
\n
Bonis de performance ;
\n
\n
\n
Possibilité de temps supplémentaire;
\n
\n
\n
Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
\n
\n
\n
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
\n
\n
\n
Service de télémédecine, et bien plus encore !
\n
\n
\n \n
En tant que membre de notre équipe,tu devras:
\n
\n
\n
Faire le rangement de l’inventaire de son magasin;
\n
\n
\n
Préparer les kits de pièces pour les installations et les clients externes;
\n
\n
\n
Effectuer le chargement et déchargement de camion;
\n
\n
\n
Faire le décompte d’inventaire;
\n
\n
\n
Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et celles des autres;
\n
\n
\n
Toutes autres tâches connexes.
\n
\n
\n
\n
\n
Compétences et savoir-être recherchés
\n
\n
\n
Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent et expérience dans un poste similaire;
\n
\n
\n
Expérience avec un chariot élévateur;
\n
\n
\n
Aptitudes en lecture de dessins et dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base;
\n
\n
\n
Bonne condition physique pour soulever des charges;
\n
\n
\n
Être en mesure d’effectuer son travail dans les délais prescrits;
\n
\n
\n
Aptitudes en résolution de problèmes, capacités d’analyse et de raisonnement;
\n
\n
\n
Bonnes habiletés d’autonomie, planification,d’organisation et de coordination du travail;
Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.
\n
\n
L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.
\n
\n
Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.
\n
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\n
Tu recherches un poste de magasinier.ière et tu as de l’expérience en réception et expédition ?
\n
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\n
Ne cherche plus, nous avons le poste qu’il te faut !
\n
\n
Ce qui t’attend chez Tenco:
\n
\n
\n
Emploi permanent de jour de 7h00 à 15h00 (lundi au vendredi) ou 6h30 à 15h (lundi au jeudi) et vendredi de 6h30 à midi ( 40 heures/semaine);
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\n
\n
Demi-heure de pause dîner rémunérée ;
\n
\n
\n
Salaire pour débuter entre 23.23$ à 27.57$/hre, selon expérience;
\n
\n
\n
Accès à un programme d'aide aux employés ;
\n
\n
\n
Possibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;
\n
\n
\n
Bonis de performance ;
\n
\n
\n
Possibilité de temps supplémentaire;
\n
\n
\n
Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
\n
\n
\n
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
\n
\n
\n
Service de télémédecine, et bien plus encore !
\n
\n
\n \n
En tant que membre de notre équipe,tu devras:
\n
\n
\n
Faire le rangement de l’inventaire de son magasin;
\n
\n
\n
Préparer les kits de pièces pour les installations et les clients externes;
\n
\n
\n
Effectuer le chargement et déchargement de camion;
\n
\n
\n
Faire le décompte d’inventaire;
\n
\n
\n
Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et celles des autres;
\n
\n
\n
Toutes autres tâches connexes.
\n
\n
\n
\n
\n
Compétences et savoir-être recherchés
\n
\n
\n
Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent et expérience dans un poste similaire;
\n
\n
\n
Expérience avec un chariot élévateur;
\n
\n
\n
Aptitudes en lecture de dessins et dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base;
\n
\n
\n
Bonne condition physique pour soulever des charges;
\n
\n
\n
Être en mesure d’effectuer son travail dans les délais prescrits;
\n
\n
\n
Aptitudes en résolution de problèmes, capacités d’analyse et de raisonnement;
\n
\n
\n
Bonnes habiletés d’autonomie, planification,d’organisation et de coordination du travail;
\n
\n
\n
Aptitudes au travail d’équipe.
\n
\n
\n
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/cbe3b9c3-3c88-44e0-a4f5-c81032756367","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/cbe3b9c3-3c88-44e0-a4f5-c81032756367/apply"},{"additionalPlain":"Je vous invite à communiquer avec moi pour toutes questions!\n \nMylène Drolet\n514.927-4952 \nmylene@humanify360.com\n","additional":"
Je vous invite à communiquer avec moi pour toutes questions!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Saint-Hyacinthe, Qc","team":"KIA Ste Hyacinthe","allLocations":["Saint-Hyacinthe, Qc"]},"createdAt":1770753077232,"descriptionPlain":"Bienvenue chez Kia St-Hyacinthe !\n \nDepuis trois générations, nous sommes une entreprise familiale reconnue pour notre confiance et notre savoir-faire unique depuis 1969.\n \nAujourd’hui, nous cherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bâtir une carrière solide, avec un salaire hyper compétitif.\n","description":"
Bienvenue chez Kia St-Hyacinthe !
\n
\n
Depuis trois générations, nous sommes une entreprise familiale reconnue pour notre confiance et notre savoir-faire unique depuis 1969.
\n
\n
Aujourd’hui, nous cherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bâtir une carrière solide, avec un salaire hyper compétitif.
","id":"d0f35731-e957-427d-8307-292d3fe92acd","lists":[{"text":"Ce que nous offrons :","content":"\n
Atelier climatisé pour travailler au frais
\n
Planchers chauffants
\n
Luminosité à l’année grâce à nos grandes fenêtres
\n
Prime d’embauche de 1000 $
\n
Ambiance de travail exceptionnelle : respectueuse, agréable et familiale
\n
Équipe passionnée et dynamique
\n\n
"},{"text":"Responsabilités: ","content":"\n
Diagnostiquer les troubles automobiles complexes, avec une spécialisation marquée pour les problèmes électriques, électroniques et l'air climatisé;
\n
Identifier et résoudre les problèmes intermittents difficiles à cerner;
\n
Communiquer directement avec le manufacturier pour obtenir du support sur les cas techniques pointus;
\n
Vulgariser et expliquer les enjeux techniques aux clients afin d'assurer une bonne compréhension des réparations;
\n
Collaborer avec l'équipe de mécaniciens pour l'entraide sur les diagnostics communs;
\n
Effectuer des réparations mécaniques générales et le remplacement de pièces majeures (ex: moteurs) au besoin;
\n
Assurer ses tâches en utilisant son propre coffre à outils (requis pour le poste).
\n"},{"text":"Profil recherché:","content":"\n
5 ans d’expérience minimum en mécanique automobile;
\n
Capable de réaliser des diagnostics complexes (incluant électriques);
Depuis trois générations, nous sommes une entreprise familiale reconnue pour notre confiance et notre savoir-faire unique depuis 1969.
\n
\n
Aujourd’hui, nous cherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bâtir une carrière solide, avec un salaire hyper compétitif.
","descriptionBodyPlain":"Bienvenue chez Kia St-Hyacinthe !\n \nDepuis trois générations, nous sommes une entreprise familiale reconnue pour notre confiance et notre savoir-faire unique depuis 1969.\n \nAujourd’hui, nous cherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bâtir une carrière solide, avec un salaire hyper compétitif.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d0f35731-e957-427d-8307-292d3fe92acd","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d0f35731-e957-427d-8307-292d3fe92acd/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
Tu t’es rendu(e) jusqu’ici ? Qu'attends-tu pour postuler ?
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Manoeuvre !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Manœuvre.
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Manoeuvre !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Manœuvre.
\n
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\n
À propos
\n
\n
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de jour.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
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\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
\n
\n
\n
Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
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\n
\n
Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
\n
\n
Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
\n
\n
\n
Maintenir son poste de travail propre et rangé;
\n
\n
\n
Lire des plans de production et des devis;
\n
\n
\n
Placer les composantes selon les plans;
\n
\n
\n
Respecter l’échéancier de production;
\n
\n
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
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\n
Ce qu’on t’offre
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\n
\n
Poste à temps plein, 40h/semaine;
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\n
\n
Horaire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
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\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
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\n
Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
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\n
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
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\n
\n
Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
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\n
\n
Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
\n
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\n
Prime de référencement de 1000$;
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Cadeau de reconnaissance des années de service;
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\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus
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Compétences recherchées
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Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Être polyvalent et ponctuel;
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Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
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\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
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Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
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Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
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Avoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);
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\n
Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
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\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de jour.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
\n
\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
\n
\n
\n
Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
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\n
Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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\n
\n
Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
\n
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\n
Maintenir son poste de travail propre et rangé;
\n
\n
\n
Lire des plans de production et des devis;
\n
\n
\n
Placer les composantes selon les plans;
\n
\n
\n
Respecter l’échéancier de production;
\n
\n
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
\n
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
\n
Poste à temps plein, 40h/semaine;
\n
\n
\n
Horaire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
\n
\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
\n
\n
Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
\n
\n
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
\n
\n
\n
Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
\n
\n
\n
Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 1000$;
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\n
\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
\n
\n
\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus
\n
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\n
Compétences recherchées
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\n
Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Être polyvalent et ponctuel;
\n
\n
\n
Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
\n
\n
\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
\n
\n
\n
Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
\n
\n
Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
\n
\n
\n
Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
\n
\n
\n
Avoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);
\n
\n
\n
Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
\n
\n
\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos\n \nTu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de jour.\nUltratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.\nVos responsabilités \nParticiper à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;\nEffectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);\nUtiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc. \nUtiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nVérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;\nMaintenir son poste de travail propre et rangé;\nLire des plans de production et des devis;\nPlacer les composantes selon les plans;\nRespecter l’échéancier de production;\nEffectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.\nCe qu’on t’offre \nPoste à temps plein, 40h/semaine;\nHoraire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;\nSalaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure; \nAssurance collective payée à 50 % par l’employeur;\nProgramme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;\nOutils de travail et équipements de protection individuels fournis;\nAllocation pour l’achat de vêtements de travail;\nPrime de référencement de 1000$;\nCadeau de reconnaissance des années de service;\nAllocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus \nCompétences recherchées\nÊtre en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);\nÊtre polyvalent et ponctuel;\nÊtre minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;\nAvoir une bonne capacité à travailler en équipe;\nAvoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nAvoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;\nExpérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);\nAvoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);\nDétenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).\n* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/15418511-6fb0-4ac6-bbf0-e7f3ac8a3972","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/15418511-6fb0-4ac6-bbf0-e7f3ac8a3972/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Laurier-Station","team":"Structures Ultratec","allLocations":["Laurier-Station"]},"createdAt":1780682835803,"descriptionPlain":"À propos\n \nTu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de jour.\nUltratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.\nVos responsabilités \nParticiper à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;\nEffectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);\nUtiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc. \nUtiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nVérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;\nMaintenir son poste de travail propre et rangé;\nLire des plans de production et des devis;\nPlacer les composantes selon les plans;\nRespecter l’échéancier de production;\nEffectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.\nCe qu’on t’offre \nPoste à temps plein, 40h/semaine;\nHoraire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;\nSalaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure; \nAssurance collective payée à 50 % par l’employeur;\nProgramme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;\nOutils de travail et équipements de protection individuels fournis;\nAllocation pour l’achat de vêtements de travail;\nPrime de référencement de 1000$;\nCadeau de reconnaissance des années de service;\nAllocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus \nCompétences recherchées\nÊtre en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);\nÊtre polyvalent et ponctuel;\nÊtre minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;\nAvoir une bonne capacité à travailler en équipe;\nAvoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nAvoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;\nExpérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);\nAvoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);\nDétenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).\n* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.\n","description":"
\n
À propos
\n
\n
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de jour.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
\n
\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
\n
\n
\n
Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
\n
\n
\n
Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
\n
\n
Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
\n
\n
\n
Maintenir son poste de travail propre et rangé;
\n
\n
\n
Lire des plans de production et des devis;
\n
\n
\n
Placer les composantes selon les plans;
\n
\n
\n
Respecter l’échéancier de production;
\n
\n
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
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\n
Ce qu’on t’offre
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\n
\n
Poste à temps plein, 40h/semaine;
\n
\n
\n
Horaire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
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\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
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\n
Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
\n
\n
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
\n
\n
\n
Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
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\n
\n
Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
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\n
Prime de référencement de 1000$;
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\n
\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
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\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus
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\n
Compétences recherchées
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Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Être polyvalent et ponctuel;
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Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
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Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
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Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
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\n
Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
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\n
Avoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);
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\n
Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
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* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de jour.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
\n
\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
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Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
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Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
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Maintenir son poste de travail propre et rangé;
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Lire des plans de production et des devis;
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\n
Placer les composantes selon les plans;
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\n
\n
Respecter l’échéancier de production;
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\n
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
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\n
Ce qu’on t’offre
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\n
\n
Poste à temps plein, 40h/semaine;
\n
\n
\n
Horaire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
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\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
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\n
Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
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\n
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
\n
\n
\n
Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
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\n
\n
Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 1000$;
\n
\n
\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
\n
\n
\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus
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\n
Compétences recherchées
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Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Être polyvalent et ponctuel;
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Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
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Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
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Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
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Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
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\n
Avoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);
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\n
Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
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\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
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","descriptionBodyPlain":"À propos\n \nTu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de jour.\nUltratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.\nVos responsabilités \nParticiper à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;\nEffectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);\nUtiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc. \nUtiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nVérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;\nMaintenir son poste de travail propre et rangé;\nLire des plans de production et des devis;\nPlacer les composantes selon les plans;\nRespecter l’échéancier de production;\nEffectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.\nCe qu’on t’offre \nPoste à temps plein, 40h/semaine;\nHoraire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;\nSalaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure; \nAssurance collective payée à 50 % par l’employeur;\nProgramme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;\nOutils de travail et équipements de protection individuels fournis;\nAllocation pour l’achat de vêtements de travail;\nPrime de référencement de 1000$;\nCadeau de reconnaissance des années de service;\nAllocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus \nCompétences recherchées\nÊtre en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);\nÊtre polyvalent et ponctuel;\nÊtre minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;\nAvoir une bonne capacité à travailler en équipe;\nAvoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nAvoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;\nExpérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);\nAvoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);\nDétenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).\n* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e8413f8c-2723-4f2d-9224-b845e8cc6e48","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e8413f8c-2723-4f2d-9224-b845e8cc6e48/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier","team":"Structures Ultratec","allLocations":["Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier"]},"createdAt":1780683163847,"descriptionPlain":"","description":"
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À propos
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Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de soir.
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Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
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Vos responsabilités
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\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
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Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
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Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
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Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
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Maintenir son poste de travail propre et rangé;
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Lire des plans de production et des devis;
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Placer les composantes selon les plans;
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Respecter l’échéancier de production;
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\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
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Ce qu’on t’offre
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\n
Poste à temps plein, 40h/semaine;
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Horaire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
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Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
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Prime de 1,00$/heure pour le quart de travail de soir;
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Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
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Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
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Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
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Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
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Prime de référencement de 1000$;
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Cadeau de reconnaissance des années de service;
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Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus
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Compétences recherchées
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Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Être polyvalent et ponctuel;
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Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
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Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
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Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
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Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
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Avoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);
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Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
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* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de soir.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
\n
\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
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Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
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Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
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Maintenir son poste de travail propre et rangé;
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Lire des plans de production et des devis;
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Placer les composantes selon les plans;
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Respecter l’échéancier de production;
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Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
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Ce qu’on t’offre
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Poste à temps plein, 40h/semaine;
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Horaire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
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Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
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Prime de 1,00$/heure pour le quart de travail de soir;
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Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
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Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
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Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
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Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
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Prime de référencement de 1000$;
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Cadeau de reconnaissance des années de service;
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Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus
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Compétences recherchées
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Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Être polyvalent et ponctuel;
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Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
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Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
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Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
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\n
Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
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Avoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);
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\n
Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
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\n
\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
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À propos
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\n
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de soir.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
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Vos responsabilités
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\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
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\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
\n
\n
\n
Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
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\n
Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
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Maintenir son poste de travail propre et rangé;
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Lire des plans de production et des devis;
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\n
Placer les composantes selon les plans;
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\n
Respecter l’échéancier de production;
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\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
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\n
Ce qu’on t’offre
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Poste à temps plein, 40h/semaine;
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Horaire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
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\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
\n
Prime de 1,00$/heure pour le quart de travail de soir;
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\n
Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
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\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
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\n
Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
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Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
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\n
Prime de référencement de 1000$;
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\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
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\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus
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Compétences recherchées
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Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Être polyvalent et ponctuel;
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Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
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Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
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Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
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Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
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Avoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);
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Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
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\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de soir.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
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Vos responsabilités
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\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
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Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
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Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
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\n
Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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\n
Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
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Maintenir son poste de travail propre et rangé;
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Lire des plans de production et des devis;
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Placer les composantes selon les plans;
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Respecter l’échéancier de production;
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Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
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Ce qu’on t’offre
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Poste à temps plein, 40h/semaine;
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Horaire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
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Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
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Prime de 1,00$/heure pour le quart de travail de soir;
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Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
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Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
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Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
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Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
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Prime de référencement de 1000$;
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Cadeau de reconnaissance des années de service;
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Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus
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Compétences recherchées
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Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Être polyvalent et ponctuel;
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Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
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Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
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Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
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Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
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Avoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);
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Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
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* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
En tant que Manutentionnaire, vous serez le cœur logistique de nos opérations ! Du chargement des remorques à la gestion des mélanges de fibres, votre rigueur permettra de faire rouler l'usine à plein régime. Rejoignez une équipe tissée serrée au sein d’une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien!
\n
Vos responsabilités (Au cœur de l'action)
\n
Réparti entre la logistique et le soutien aux opérations, votre quotidien bougera au rythme de trois grands volets :
\n
\n
\n
Réception / Expédition : Procéder au chargement et au déchargement sécuritaire des remorques, valider l'exactitude des données de transport et veiller au positionnement stratégique du matériel dans l'entrepôt.
\n
\n
\n
Manutention : Conduire un chariot élévateur en toute sécurité pour approvisionner la production, effectuer la prise de poids, cueillir les pièces sur les palettiers et participer activement aux inventaires physiques.
\n
\n
\n
Mélange de fibres : Opérer les équipements de production dédiés au mélange, manutentionner les ballots de fibres et veiller au nettoyage rigoureux des chambres de mélange.
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\n
\n
Horaires et quart de travail
\n
Profitez de vos fins de semaine plus tôt grâce à un horaire optimisé de 4,5 jours par semaine:
\n
\n
\n
Quart de Jour : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h00 + Vendredi de 6h30 à 12h30.
\n
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\n
Votre profil
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\n
Indispensables : Diplôme d’études secondaires (DES) ou l'équivalent, excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, facilité pour le travail d’équipe et français fonctionnel.
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\n
Atouts : Expérience en usine, carte de cariste valide (ou expérience de conduite), aisance de base avec l'informatique (suite Office) et intérêt pour l'amélioration continue.
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\n
\n
Profil recherché : Autonomie, débrouillardise, sens de l'organisation et un grand souci du travail bien fait !
\n
\n
\n
Conditions et avantages
\n
\n
\n
Salaire compétitif : Un taux horaire de 25,34 $/h. (Note : le taux est payé à 95% durant votre formation initiale ).
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\n
\n
Primes additionnelles : Primes d’ancienneté progressives (dès 5 ans de service) et prime de compétences cumulées (+0,20 $/h si vous maîtrisez 4 compétences et plus).
\n
\n
\n
Avantages sociaux : Assurance collective complète (dont l'employeur défraie 50% de la prime globale) et participation de l'employeur à votre REER de la FTQ (versement de 0,20 $/heure régulière travaillée).
\n
\n
\n
Les extras :
\n
\n
\n
3 chandails de travail fournis gratuitement chaque année.
\n
\n
\n
Allocation annuelle pour vos chaussures de sécurité (remboursement sur facture de 195 jusqu'à un maximum de 300 la première année, passant à une allocation fixe pour souliers/bottes les années suivantes).
\n
\n
\n
Programme d'aide aux employés (PAE).
\n
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\n
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\n
Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez propulser votre carrière avec nous ! N'hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau.
En tant que Manutentionnaire, vous serez le cœur logistique de nos opérations ! Du chargement des remorques à la gestion des mélanges de fibres, votre rigueur permettra de faire rouler l'usine à plein régime. Rejoignez une équipe tissée serrée au sein d’une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien!
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Vos responsabilités (Au cœur de l'action)
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Réparti entre la logistique et le soutien aux opérations, votre quotidien bougera au rythme de trois grands volets :
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Réception / Expédition : Procéder au chargement et au déchargement sécuritaire des remorques, valider l'exactitude des données de transport et veiller au positionnement stratégique du matériel dans l'entrepôt.
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Manutention : Conduire un chariot élévateur en toute sécurité pour approvisionner la production, effectuer la prise de poids, cueillir les pièces sur les palettiers et participer activement aux inventaires physiques.
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Mélange de fibres : Opérer les équipements de production dédiés au mélange, manutentionner les ballots de fibres et veiller au nettoyage rigoureux des chambres de mélange.
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Horaires et quart de travail
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Profitez de vos fins de semaine plus tôt grâce à un horaire optimisé de 4,5 jours par semaine:
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Quart de Jour : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h00 + Vendredi de 6h30 à 12h30.
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Votre profil
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Indispensables : Diplôme d’études secondaires (DES) ou l'équivalent, excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, facilité pour le travail d’équipe et français fonctionnel.
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Atouts : Expérience en usine, carte de cariste valide (ou expérience de conduite), aisance de base avec l'informatique (suite Office) et intérêt pour l'amélioration continue.
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Profil recherché : Autonomie, débrouillardise, sens de l'organisation et un grand souci du travail bien fait !
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Conditions et avantages
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Salaire compétitif : Un taux horaire de 25,34 $/h. (Note : le taux est payé à 95% durant votre formation initiale ).
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Primes additionnelles : Primes d’ancienneté progressives (dès 5 ans de service) et prime de compétences cumulées (+0,20 $/h si vous maîtrisez 4 compétences et plus).
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Avantages sociaux : Assurance collective complète (dont l'employeur défraie 50% de la prime globale) et participation de l'employeur à votre REER de la FTQ (versement de 0,20 $/heure régulière travaillée).
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Les extras :
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3 chandails de travail fournis gratuitement chaque année.
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Allocation annuelle pour vos chaussures de sécurité (remboursement sur facture de 195 jusqu'à un maximum de 300 la première année, passant à une allocation fixe pour souliers/bottes les années suivantes).
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Programme d'aide aux employés (PAE).
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Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez propulser votre carrière avec nous ! N'hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/993c80ce-1762-4e54-921f-4525d73b579d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/993c80ce-1762-4e54-921f-4525d73b579d/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Sept-Îles, Qc","team":"Belron Canada","allLocations":["Sept-Îles, Qc"]},"createdAt":1773829451905,"descriptionPlain":"Job details will be shared during the process.\n","description":"
","descriptionBodyPlain":"Job details will be shared during the process.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a8aaf51a-f4d9-4cb3-b136-0200d04a8fb3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a8aaf51a-f4d9-4cb3-b136-0200d04a8fb3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Vaudreuil-Dorion,QC","team":"Polymos Vaudreuil-Dorion","allLocations":["Vaudreuil-Dorion,QC"]},"createdAt":1757540525889,"descriptionPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nRaison d’être du poste\nSous la supervision du chef de service mécanique, le mécanicien a la responsabilité d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser l’efficacité de la production tout en favorisant la santé et la sécurité des travailleurs.\n \nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n","description":"
À propos de nous
\n
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
\n
Raison d’être du poste
\n
Sous la supervision du chef de service mécanique, le mécanicien a la responsabilité d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser l’efficacité de la production tout en favorisant la santé et la sécurité des travailleurs.
\n
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Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","id":"0d1b7add-8d47-429b-b05a-ccef042d21b2","lists":[{"text":"Vos principales missions","content":"\n
Faire les entretiens et inspections de routine de façon à déceler les défaillances éventuelles et prévenir les arrêts de production.
\n
Faire le diagnostic et le dépannage de production.
\n
Faire l'entretien préventif sur tous les équipements de production et l'outillage en suivant les plans de maintenance et les procédures établies.
\n
Faire l'entretien correctif des équipements de production, des composantes ou de l'outillage.
\n
Suggérer des améliorations aux plans de maintenances, aux procédures, aux achats et à la sécurité des équipements.
\n
Communiquer toutes les informations inhérentes aux activités du quart aux autres membres de l'équipe (mécanicien, coordonnateur , CDS)
\n
Développer, exécuter et prendre en charge des projets d'installation et d'amélioration des équipements de production.
\n
Travailler en respectant les procédures de sécurité en place, toutes les procédures internes et la mission de l'entreprise.
\n"},{"text":"Profil recherché","content":"\n
Détenir un DEP en mécanique, maintenance industrielle
\n
Détenir la formation SIMDUT
\n
Avoir une expérience de 2 à 3 années en mécanique
\n
Avoir des connaissances en mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électrique
\n
Utilisation d'une plate-forme élévatrice et chariot élévateur (atout)
\n
Certificat mécanicien machine fixe 4 (atout)
\n"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"\n
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
\n
Salaire concurrentiel, selon expérience;
\n
Assurances collectives offertes;
\n
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
\n
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
\n
Raison d’être du poste
\n
Sous la supervision du chef de service mécanique, le mécanicien a la responsabilité d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser l’efficacité de la production tout en favorisant la santé et la sécurité des travailleurs.
\n
\n
Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
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Tu souhaites donner un second souffle à ta carrière et tenter l'aventure canadienne ?
Le groupe Simard suspension, leader dans son domaine et fleuron de l'industrie dans sa région, recherche son/sa futur.e mécanicien.ne assembleur.
Au sein de Simard suspension, systèmes de suspension et de direction. Ton rôle sera d'assurer toute la partie mécanique de suspension.
","id":"a4a7e317-b212-4866-8e53-ee17b455348e","lists":[{"text":"Quels sont les défis que tu auras à relever ?","content":"
Effectuer le démontage et le repositionnement de diverses composantes telles que réservoirs, batteries, DPF, etc.
Effectuer l’assemblage mécanique, y compris l’installation des diverses pièces et composantes du système de direction et de suspension
Installer les équipements sur le camion (bennes)
La complexité de l’installation varie selon la marque et le modèle du camion ainsi que le type de suspension à installer.
"},{"text":"Ton quotidien : ","content":"
Le siège social de Simard Suspensions est situé dans la magnifique et bucolique région de Charlevoix, reconnue pour ses activités de plein air, ses vastes espaces naturels, ses produits du terroir et son rythme de vie paisible qui convient autant aux familles qu’aux jeunes professionnels.
Que tu sois sportif, épicurien ou amateur de festivals et d’art, tu tomberas sous le charme de la région de Charlevoix, qui grouille d’activités en toute saison. Et si la frénésie de la ville vous manque, vous pouvez toujours faire un tour du côté de Québec, située à seulement une heure et demie de route
"},{"text":"Les compétences dont tu auras besoin : ","content":"
Un diplôme professionnel en mécanique d’équipement lourd, ou l’équivalent
De 1 année d’expérience significative dans un domaine similaire
Une bonne connaissance de l’hydraulique et de la pneumatique et de l'électromécanique
Capacité à interpréter des plans d’assemblage
Capacité à utiliser les systèmes de mesure métrique et impérial
"},{"text":"Le profil que nous recherchons : ","content":"
Un esprit d’équipe
Une autonomie sur les missions quotidiennes
Un sens de l’organisation aiguë
Un esprit dynamique et volontaire
"},{"text":"Avantages : ","content":"
Faire partie d’une entreprise qui a « le vent dans les voiles »
Tu souhaites donner un second souffle à ta carrière et tenter l'aventure canadienne ?
Le groupe Simard suspension, leader dans son domaine et fleuron de l'industrie dans sa région, recherche son/sa futur.e mécanicien.ne assembleur.
Au sein de Simard suspension, systèmes de suspension et de direction. Ton rôle sera d'assurer toute la partie mécanique de suspension.
","descriptionBodyPlain":"Tu souhaites donner un second souffle à ta carrière et tenter l'aventure canadienne ? \nLe groupe Simard suspension, leader dans son domaine et fleuron de l'industrie dans sa région, recherche son/sa futur.e mécanicien.ne assembleur. \n\nAu sein de Simard suspension, systèmes de suspension et de direction. Ton rôle sera d'assurer toute la partie mécanique de suspension. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a4a7e317-b212-4866-8e53-ee17b455348e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a4a7e317-b212-4866-8e53-ee17b455348e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Montréal, Qc","team":"Groupe Ratté","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1721817086048,"descriptionPlain":"Mécanicien automobile - Compagnon\nPneus Ratté - Métropolitain 8301 boulevard Métropolitain Anjou\n\nViens rejoindre une entreprise leader dans son domaine ! \n\nLe Groupe Ratté solidement implanté depuis 1934 à travers 12 centres de l’automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne. \nAvec une équipe de 200 employés passionnés et dévoués, Pneu Ratté met tout en œuvre pour offrir à ses clients une expérience exceptionnelle à chaque interaction. La satisfaction client est au cœur de leurs valeurs.\n\nTu es passionné par la mécanique automobile, tu aimes travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Ce poste est fait pour toi ! \nPneu Ratté recherche son futur mécanicien automobile, qui viendra renforcer l'équipe chaleureuse et solidaire qui est actuellement en place. \n\nApprendre à connaitre Pneu Ratté : \n\nSite : https://www.pneusratte.com/\nVidéo : https://www.youtube.com/watch?v=U4Fw5S2j6PQ\n\n\nAu sein de l'atelier, tu mettras en pratique tes compétences sur les domaines suivants : \n Diagnostic, entretien et réparation d'automobile. \n\n\n","description":"
Viens rejoindre une entreprise leader dans son domaine !
Le Groupe Ratté solidement implanté depuis 1934 à travers 12 centres de l’automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne.
Avec une équipe de 200 employés passionnés et dévoués, Pneu Ratté met tout en œuvre pour offrir à ses clients une expérience exceptionnelle à chaque interaction. La satisfaction client est au cœur de leurs valeurs.
Tu es passionné par la mécanique automobile, tu aimes travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Ce poste est fait pour toi !
Pneu Ratté recherche son futur mécanicien automobile, qui viendra renforcer l'équipe chaleureuse et solidaire qui est actuellement en place.
Viens rejoindre une entreprise leader dans son domaine !
Le Groupe Ratté solidement implanté depuis 1934 à travers 12 centres de l’automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne.
Avec une équipe de 200 employés passionnés et dévoués, Pneu Ratté met tout en œuvre pour offrir à ses clients une expérience exceptionnelle à chaque interaction. La satisfaction client est au cœur de leurs valeurs.
Tu es passionné par la mécanique automobile, tu aimes travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Ce poste est fait pour toi !
Pneu Ratté recherche son futur mécanicien automobile, qui viendra renforcer l'équipe chaleureuse et solidaire qui est actuellement en place.
Au sein de l'atelier, tu mettras en pratique tes compétences sur les domaines suivants :
Diagnostic, entretien et réparation d'automobile.
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Si la mécanique d’engins de chantier et de camions lourds représente un beau défi pour toi, tu es la personne polyvalente et ambitieuse toute indiquée pour compléter notre équipe! Envoie nous ton CV à christine@gorh.co
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Accès 49/Nord, une entreprise familiale en pleine expansion à Chibougamau depuis 2016, se démarque par son expertise en construction de routes forestières, en transport de matières en vrac, en location de machinerie lourde, en terrassement et en excavation. Portée par des projets variés et en constante évolution, elle mise sur une équipe engagée et un environnement de travail dynamique. Avec une culture axée sur le bien-être, la communication ouverte et une ambiance positive, Accès 49/Nord offre un cadre stimulant où chacun peut s’épanouir et contribuer au succès collectif.
Pour compléter son équipe et soutenir les opérations de l’entreprise, notre client à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en mécanique d’engins de chantier et de camions lourds qui souhaite s’ancrer dans la communauté de Chibougamau. C’est un poste local, parfait pour ceux qui veulent s’impliquer à long terme, sans rotation fly-in/fly-out.
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Un salaire horaire compétitif pouvant aller jusqu’à 42$/h;
L’accès à un régime d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur;
Des assurances collectives remboursées à 50 % par l’employeur;
Des semaines de vacances négociées à l’embauche;
Quatre (4) congés annuels personnels ou de maladie;
Un horaire de jour en semaine, ainsi qu’une flexibilité d’horaire;
Un rabais d’employé sur certains produits;
Collaborer au succès d’une entreprise familiale locale, participer à son succès.
Faire les entretiens préventifs de la machinerie et des camions;
Poser des diagnostics sur des problèmes ou des troubles mécaniques;
Effectuer des réparations mécaniques;
Effectuer des travaux de soudure de base;
Remplir les rapports et assurer le suivi des réparations effectuées;
Répondre aux demandes de nos opérateurs.
"},{"text":"Nous voulons te rencontrer si tu ","content":"
Possèdes un diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier et/ou de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine (toute combinaison d'expérience et de formation pertinente sera considérée)
Fais preuve de proactivité et as de l’initiative;
Fais preuve de rigueur et de débrouillardise;
Démontres une bonne capacité de gestion des priorités et des tâches quotidiennes;
Démontres une aisance à travailler avec différents logiciels de diagnostic;
Démontres une bonne capacité de travail en équipe.
","salaryDescriptionPlain":"*Selon expérience\n","text":"Mécanicien d’engins de chantier et de camions lourds","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Accès 49/Nord, une entreprise familiale en pleine expansion à Chibougamau depuis 2016, se démarque par son expertise en construction de routes forestières, en transport de matières en vrac, en location de machinerie lourde, en terrassement et en excavation. Portée par des projets variés et en constante évolution, elle mise sur une équipe engagée et un environnement de travail dynamique. Avec une culture axée sur le bien-être, la communication ouverte et une ambiance positive, Accès 49/Nord offre un cadre stimulant où chacun peut s’épanouir et contribuer au succès collectif.
Pour compléter son équipe et soutenir les opérations de l’entreprise, notre client à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en mécanique d’engins de chantier et de camions lourds qui souhaite s’ancrer dans la communauté de Chibougamau. C’est un poste local, parfait pour ceux qui veulent s’impliquer à long terme, sans rotation fly-in/fly-out.
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À propos de nous
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
Raison d’être du poste
Sous la responsabilité du chef de service technique, le mécanicien de machines fixes est chargé d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements auxiliaires (relevant de la certification de classe IV) ainsi que des équipements de production. Il doit également proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","id":"21a72f1e-f87b-414f-8f33-16ceb0fa9077","lists":[{"text":"Vos principales missions","content":"
Faire l'entretien préventif des équipements de production ainsi en suivant les plans de maintenance et les procédures établies.
Réaliser les diagnostics et les dépannages de production lors des arrêts imprévus des équipements de production
Participer aux développements des mécaniciens par une approche de parrainage et de coaching lors de l'exécution de certaines tâches mécaniques
Développer, exécuter et prendre en charge des projets d'installation et d'amélioration des équipements de production.
Évaluer et proposer des améliorations aux plans de maintenances, aux procédures, aux achats et à la sécurité des équipements de production
Maintenir à jour toutes les informations relatives aux équipements de machine fixe (GMAO)
Planifier et préparer les bons de travail relatif aux machines fixes tout en respectant la cédule de planification
Effectuer toutes demandes de requête, de réquisition et/ou de sous-traitance selon la méthode établie
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Détenir un DEP en mécanique, maintenance industrielle
Avoir une expérience de 4 à 6 années en mécanique
Détenir la formation SIMDUT
Détenir la certification mécanicien machine fixe IV
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);
Salaire concurrentiel, selon expérience;
Assurances collectives offertes;
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
Raison d’être du poste
Sous la responsabilité du chef de service technique, le mécanicien de machines fixes est chargé d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements auxiliaires (relevant de la certification de classe IV) ainsi que des équipements de production. Il doit également proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","descriptionBodyPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n\nRaison d’être du poste\nSous la responsabilité du chef de service technique, le mécanicien de machines fixes est chargé d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements auxiliaires (relevant de la certification de classe IV) ainsi que des équipements de production. Il doit également proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/21a72f1e-f87b-414f-8f33-16ceb0fa9077","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/21a72f1e-f87b-414f-8f33-16ceb0fa9077/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Aéroport de Québec","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1779290280116,"description":"","descriptionPlain":"","id":"c6bc6cce-50a4-46e4-bc85-b52376155fc5","lists":[],"text":"Mécanicien.ne","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c6bc6cce-50a4-46e4-bc85-b52376155fc5","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c6bc6cce-50a4-46e4-bc85-b52376155fc5/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Victoriaville, Qc","team":"Groupe FJH Construction","allLocations":["Victoriaville, Qc"]},"createdAt":1773172487719,"descriptionPlain":"À propos de l’entreprise \nFort de plus de 60 ans d’expérience, Groupe FJH Construction œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.\n\nEn février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.\n\nEntreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement.\n\nÀ propos du poste\nGroupe FJH Construction est à la recherche d’un.e mécanicien.ne d’engins de chantier pour se joindre à son équipe.\nVous serez responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation d’une flotte d’équipements de chantier tels que pelles mécaniques, bulldozers, rouleaux et autres machineries lourdes. Vous travaillerez principalement sur de la machinerie récente (moins de 15 ans).\n\nResponsabilités \nDiagnostiquer les pannes et défaillances mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques à l’aide d’outils spécialisés.\nEffectuer l’entretien et les réparations des engins de chantier (pelles, bulldozers, rouleaux et autres équipements).\nMettre en œuvre le programme d’entretien préventif : vidanges, lubrification, inspection des niveaux et des filtres selon les recommandations du fabricant.\nAssurer l’entretien régulier de la machinerie afin de maximiser sa performance et sa durée de vie.\nVeiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements utilisés sur les chantiers.\nMaintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.\n\nCompétences recherchées\nDEP en mécanique d’engins de chantier\nMinimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire\nBon esprit d’équipe\nDébrouillardise et autonomie\nMinutie et souci du travail bien fait\nPosséder son coffre d’outils (atout)\n\n\nCe qu’on offre \nRémunération compétitive selon l’expérience et le marché\nREER avec contribution de l’employeur\nAssurances collectives\nEnvironnement de travail dynamique\nEntreprise familiale solide et en croissance\n\nVotre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.\n","description":"
À propos de l’entreprise
Fort de plus de 60 ans d’expérience, Groupe FJH Construction œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.
En février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.
Entreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement.
À propos du poste
Groupe FJH Construction est à la recherche d’un.e mécanicien.ne d’engins de chantier pour se joindre à son équipe.
Vous serez responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation d’une flotte d’équipements de chantier tels que pelles mécaniques, bulldozers, rouleaux et autres machineries lourdes. Vous travaillerez principalement sur de la machinerie récente (moins de 15 ans).
Responsabilités
Diagnostiquer les pannes et défaillances mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques à l’aide d’outils spécialisés.
Effectuer l’entretien et les réparations des engins de chantier (pelles, bulldozers, rouleaux et autres équipements).
Mettre en œuvre le programme d’entretien préventif : vidanges, lubrification, inspection des niveaux et des filtres selon les recommandations du fabricant.
Assurer l’entretien régulier de la machinerie afin de maximiser sa performance et sa durée de vie.
Veiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements utilisés sur les chantiers.
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
Compétences recherchées
DEP en mécanique d’engins de chantier
Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire
Bon esprit d’équipe
Débrouillardise et autonomie
Minutie et souci du travail bien fait
Posséder son coffre d’outils (atout)
Ce qu’on offre
Rémunération compétitive selon l’expérience et le marché
REER avec contribution de l’employeur
Assurances collectives
Environnement de travail dynamique
Entreprise familiale solide et en croissance
Votre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.
","id":"f877602b-2894-4284-b25c-55d47c49ce02","lists":[],"text":"Mécanicien.ne d’engins de chantier","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de l’entreprise
Fort de plus de 60 ans d’expérience, Groupe FJH Construction œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.
En février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.
Entreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement.
À propos du poste
Groupe FJH Construction est à la recherche d’un.e mécanicien.ne d’engins de chantier pour se joindre à son équipe.
Vous serez responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation d’une flotte d’équipements de chantier tels que pelles mécaniques, bulldozers, rouleaux et autres machineries lourdes. Vous travaillerez principalement sur de la machinerie récente (moins de 15 ans).
Responsabilités
Diagnostiquer les pannes et défaillances mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques à l’aide d’outils spécialisés.
Effectuer l’entretien et les réparations des engins de chantier (pelles, bulldozers, rouleaux et autres équipements).
Mettre en œuvre le programme d’entretien préventif : vidanges, lubrification, inspection des niveaux et des filtres selon les recommandations du fabricant.
Assurer l’entretien régulier de la machinerie afin de maximiser sa performance et sa durée de vie.
Veiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements utilisés sur les chantiers.
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
Compétences recherchées
DEP en mécanique d’engins de chantier
Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire
Bon esprit d’équipe
Débrouillardise et autonomie
Minutie et souci du travail bien fait
Posséder son coffre d’outils (atout)
Ce qu’on offre
Rémunération compétitive selon l’expérience et le marché
REER avec contribution de l’employeur
Assurances collectives
Environnement de travail dynamique
Entreprise familiale solide et en croissance
Votre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.
","descriptionBodyPlain":"À propos de l’entreprise \nFort de plus de 60 ans d’expérience, Groupe FJH Construction œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.\n\nEn février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.\n\nEntreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement.\n\nÀ propos du poste\nGroupe FJH Construction est à la recherche d’un.e mécanicien.ne d’engins de chantier pour se joindre à son équipe.\nVous serez responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation d’une flotte d’équipements de chantier tels que pelles mécaniques, bulldozers, rouleaux et autres machineries lourdes. Vous travaillerez principalement sur de la machinerie récente (moins de 15 ans).\n\nResponsabilités \nDiagnostiquer les pannes et défaillances mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques à l’aide d’outils spécialisés.\nEffectuer l’entretien et les réparations des engins de chantier (pelles, bulldozers, rouleaux et autres équipements).\nMettre en œuvre le programme d’entretien préventif : vidanges, lubrification, inspection des niveaux et des filtres selon les recommandations du fabricant.\nAssurer l’entretien régulier de la machinerie afin de maximiser sa performance et sa durée de vie.\nVeiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements utilisés sur les chantiers.\nMaintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.\n\nCompétences recherchées\nDEP en mécanique d’engins de chantier\nMinimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire\nBon esprit d’équipe\nDébrouillardise et autonomie\nMinutie et souci du travail bien fait\nPosséder son coffre d’outils (atout)\n\n\nCe qu’on offre \nRémunération compétitive selon l’expérience et le marché\nREER avec contribution de l’employeur\nAssurances collectives\nEnvironnement de travail dynamique\nEntreprise familiale solide et en croissance\n\nVotre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f877602b-2894-4284-b25c-55d47c49ce02","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f877602b-2894-4284-b25c-55d47c49ce02/apply"},{"additionalPlain":"Envie de mettre ton expertise à profit au sein d’une entreprise solide et bien équipée? Nous aimerions te rencontrer!\n","additional":"
Envie de mettre ton expertise à profit au sein d’une entreprise solide et bien équipée? Nous aimerions te rencontrer!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Essa","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1768410032579,"descriptionPlain":"À propos du Groupe ESSA\n\nLe Groupe ESSA exerce ses activités dans le domaine de l'entretien paysager et du déneigement autant pour une clientèle résidentielle, commerciale, institutionnelle et industrielle. L'entreprise se spécialise principalement dans le déneigement, la tonte de pelouse et la fertilisation.\n\nDans le cadre de nos activités, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e mécanicien·ne en machinerie lourde et agricole expérimenté·e, capable de travailler de façon autonome sur une variété d’équipements.\n\nTon rôle\nRelevant de l’équipe mécanique, tu seras responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de notre flotte d’équipements l\n","description":"
À propos du Groupe ESSA
Le Groupe ESSA exerce ses activités dans le domaine de l'entretien paysager et du déneigement autant pour une clientèle résidentielle, commerciale, institutionnelle et industrielle. L'entreprise se spécialise principalement dans le déneigement, la tonte de pelouse et la fertilisation.
Dans le cadre de nos activités, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e mécanicien·ne en machinerie lourde et agricole expérimenté·e, capable de travailler de façon autonome sur une variété d’équipements.
Ton rôle
Relevant de l’équipe mécanique, tu seras responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de notre flotte d’équipements l
Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements
Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriquesRéaliser des appels de service sur route à l’aide d’une unité mobile bien équipée
Assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements selon les standards de l’entreprise
Compléter les suivis et rapports d’entretien (application interne – formation offerte)
Marques d’équipements utilisées :New Holland Mack Kubota Honda Stihl
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Minimum 3 ans d’expérience pertinente en mécanique de machinerie lourde et/ou agricole
Capacité à travailler de façon autonome
Très bonne débrouillardise et esprit pratique
Compétences en petits moteurs (atout important)
Aisance informatique de base (un atout – formation offerte pour l’application de maintenance)
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
Assurances collectives
Un environnement de travail stable, concret et bien structuré
Équipements et outils de travail de qualité
Une équipe qui valorise l’expertise terrain et l’autonomie
Horaire de travail
Avril à octobre : horaire de jour Novembre à mars : horaire jour/nuit variable selon les opérations de déneigement Horaire pouvant varier en période hivernale selon les conditions et les besoins opérationnels
"}],"salaryRange":{"min":25,"max":30,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"mécanicien.ne en machinerie lourde","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos du Groupe ESSA
Le Groupe ESSA exerce ses activités dans le domaine de l'entretien paysager et du déneigement autant pour une clientèle résidentielle, commerciale, institutionnelle et industrielle. L'entreprise se spécialise principalement dans le déneigement, la tonte de pelouse et la fertilisation.
Dans le cadre de nos activités, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e mécanicien·ne en machinerie lourde et agricole expérimenté·e, capable de travailler de façon autonome sur une variété d’équipements.
Ton rôle
Relevant de l’équipe mécanique, tu seras responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de notre flotte d’équipements l
","descriptionBodyPlain":"À propos du Groupe ESSA\n\nLe Groupe ESSA exerce ses activités dans le domaine de l'entretien paysager et du déneigement autant pour une clientèle résidentielle, commerciale, institutionnelle et industrielle. L'entreprise se spécialise principalement dans le déneigement, la tonte de pelouse et la fertilisation.\n\nDans le cadre de nos activités, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e mécanicien·ne en machinerie lourde et agricole expérimenté·e, capable de travailler de façon autonome sur une variété d’équipements.\n\nTon rôle\nRelevant de l’équipe mécanique, tu seras responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de notre flotte d’équipements l\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7086dc17-ddf3-4064-b665-85ea82a7ccad","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7086dc17-ddf3-4064-b665-85ea82a7ccad/apply"},{"additionalPlain":"Pourquoi venir travailler avec nous ? Grenier Pièces et Service, c’est plus qu’un job, c’est une aventure où tu peux évoluer, apprendre, et surtout, avoir du fun au quotidien. \n\nSi tu es prêt.e à faire partie d’une équipe qui roule à fond, postule maintenant ! 🚀\n","additional":"
Pourquoi venir travailler avec nous ? Grenier Pièces et Service, c’est plus qu’un job, c’est une aventure où tu peux évoluer, apprendre, et surtout, avoir du fun au quotidien.
Si tu es prêt.e à faire partie d’une équipe qui roule à fond, postule maintenant ! 🚀
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Thetford-Mines, Qc","team":"Grenier pièces et service","allLocations":["Thetford-Mines, Qc"]},"createdAt":1739407143651,"descriptionPlain":"Depuis plus de 50 ans, Grenier Pièces et Service est un atelier réputé dans le domaine de la mécanique automobile. Nous offrons bien plus que de la mécanique : esthétique automobile, remplacement de pare-brise, alignement, et tout un éventail de services – tout sous un même toit ! Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour compléter notre équipe et continuer d’offrir un service exceptionnel à nos clients\n","description":"
Depuis plus de 50 ans, Grenier Pièces et Service est un atelier réputé dans le domaine de la mécanique automobile. Nous offrons bien plus que de la mécanique : esthétique automobile, remplacement de pare-brise, alignement, et tout un éventail de services – tout sous un même toit ! Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour compléter notre équipe et continuer d’offrir un service exceptionnel à nos clients
","id":"c2f98703-2302-4b3c-a9e4-ecd90d7d0302","lists":[{"text":"Le day to day ","content":"
🔎Devenir le détective des pannes mécaniques : repérer les problèmes et apporter des solutions top niveau ;
💬 Communiquer avec style : expliquer clairement les réparations aux conseillers techniques ;
⚙️ Réparer, réparer et réparer : remettre les véhicules sur pied et prévoir les entretiens à venir ;
🤜🤛 Travailler en équipe : on est une vraie dream team, ensemble on va loin !
📋 Toujours prêt à relever de nouveaux défis : chaque jour apporte son lot de défis, sois prêt à tout donner !.
"},{"text":"As-tu le profil ?","content":"
⚙️ Tu as de l’expérience dans la mécanique et une passion qui ne s’éteint jamais ;
🎓Tu es titulaire d’un DEP en mécanique automobile et d’une carte de compétence (CPA) de compagnon, ou tu vas bientôt l’avoir ;
🚗Tu as un permis de conduire valide afin que tu puisses faire les tests nécessaires.
"},{"text":"Avantages ","content":"
Poste de jour, du lundi au vendredi ;
Environnement moderne dans un garage récent, offrant un cadre de travail agréable et optimisé ;
40 heures par semaine ;
Un régime d'assurances collectives, payé à 50% par l'employeur ;
Tu auras accès à notre garage pour tes projets personnels ;
Rabais employés sur les pièces, histoire de faire des économies.
Depuis plus de 50 ans, Grenier Pièces et Service est un atelier réputé dans le domaine de la mécanique automobile. Nous offrons bien plus que de la mécanique : esthétique automobile, remplacement de pare-brise, alignement, et tout un éventail de services – tout sous un même toit ! Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour compléter notre équipe et continuer d’offrir un service exceptionnel à nos clients
","descriptionBodyPlain":"Depuis plus de 50 ans, Grenier Pièces et Service est un atelier réputé dans le domaine de la mécanique automobile. Nous offrons bien plus que de la mécanique : esthétique automobile, remplacement de pare-brise, alignement, et tout un éventail de services – tout sous un même toit ! Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour compléter notre équipe et continuer d’offrir un service exceptionnel à nos clients\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c2f98703-2302-4b3c-a9e4-ecd90d7d0302","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c2f98703-2302-4b3c-a9e4-ecd90d7d0302/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Construction; Architecture; Design","location":"St-Appolinaire","team":"Les Constructions Palex","allLocations":["St-Appolinaire"]},"createdAt":1749823187841,"descriptionPlain":"Viens faire carrière dans une entreprise de construction humaine, bien établie, et fière de bâtir des projets résidentiels de qualité depuis 2010!\n\nLes Constructions PALEX, entrepreneur général basé à Saint-Apollinaire, est spécialisé à 70 % en construction résidentielle neuve, 20 % en rénovations majeures et 10 % en projets commerciaux. L'entreprise poursuit sa croissance avec dynamisme, tout en conservant une ambiance d'équipe conviviale, où chaque personne compte.\n\nCe que PALEX t'offre en tant que Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Taux de départ selon la CCQ.\n- Carte CCQ valide comme compagnon(ne).\n- Vêtements corporatifs fournis (pour même les enfants !).\n- Outils et équipements fournis (tu dois prévoir ton coffre et ton sac à clous).\n- Cellulaire fourni après 3 mois.\n- Assurance collective : CCQ.\n-Vacances (incluant 2 semaines à Noël) : CCQ.\n- Ambiance d'équipe : party d'été, party de Noël, soupers d'équipe.\n\n️ Les Tâches principales du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Lire et interpréter les plans, devis et croquis techniques.\n- Effectuer la pose de structures de charpente (murs, toitures, planchers, escaliers, etc.).\n- Réaliser des travaux de coffrage, de finition et d'ajustement de portes, fenêtres et moulures.\n- Participer à la rénovation ou à la modification de structures existantes.\n- Utiliser divers outils manuels et mécaniques en respectant les normes de sécurité.\n- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers.\n- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.\n\nLe profil idéal du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Diplôme en charpenterie menuiserie ou formation équivalente reconnue.\n- Expérience pertinente comme compagnon(ne) sur chantiers résidentiels ou en rénovations majeures (3 ans minimum).\nMaîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation sécuritaire des outils.\n- Carte ASP obligatoire.\n- Bon niveau de français parlé.\n- Sens de l'autonomie, rigueur, esprit d'équipe.\n\nAtouts :\nCarte CCQ valide (compagnon(ne))\nExpérience en charpente de toit, coffrage ou finitions de qualité.\nPermis de conduire valide.\n\nPourquoi choisir PALEX ?\nTravailler chez PALEX, c'est joindre une équipe fière, soudée et respectueuse , où chacun.(e) a sa place et son mot à dire. Ici, on mise sur la collaboration, le plaisir de bien faire les choses, et la fierté de bâtir des projets durables.\n\nEnvie de bâtir ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et joins-toi à une entreprise où il fait bon travailler.\n\nContact : Valérie David, 418-454-1932 - valeriedavid@gorh.co\n","description":"
Viens faire carrière dans une entreprise de construction humaine, bien établie, et fière de bâtir des projets résidentiels de qualité depuis 2010!
Les Constructions PALEX, entrepreneur général basé à Saint-Apollinaire, est spécialisé à 70 % en construction résidentielle neuve, 20 % en rénovations majeures et 10 % en projets commerciaux. L'entreprise poursuit sa croissance avec dynamisme, tout en conservant une ambiance d'équipe conviviale, où chaque personne compte.
Ce que PALEX t'offre en tant que Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Taux de départ selon la CCQ.
- Carte CCQ valide comme compagnon(ne).
- Vêtements corporatifs fournis (pour même les enfants !).
- Outils et équipements fournis (tu dois prévoir ton coffre et ton sac à clous).
- Cellulaire fourni après 3 mois.
- Assurance collective : CCQ.
-Vacances (incluant 2 semaines à Noël) : CCQ.
- Ambiance d'équipe : party d'été, party de Noël, soupers d'équipe.
️ Les Tâches principales du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Lire et interpréter les plans, devis et croquis techniques.
- Effectuer la pose de structures de charpente (murs, toitures, planchers, escaliers, etc.).
- Réaliser des travaux de coffrage, de finition et d'ajustement de portes, fenêtres et moulures.
- Participer à la rénovation ou à la modification de structures existantes.
- Utiliser divers outils manuels et mécaniques en respectant les normes de sécurité.
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers.
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.
Le profil idéal du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Diplôme en charpenterie menuiserie ou formation équivalente reconnue.
- Expérience pertinente comme compagnon(ne) sur chantiers résidentiels ou en rénovations majeures (3 ans minimum).
Maîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation sécuritaire des outils.
- Carte ASP obligatoire.
- Bon niveau de français parlé.
- Sens de l'autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
Atouts :
Carte CCQ valide (compagnon(ne))
Expérience en charpente de toit, coffrage ou finitions de qualité.
Permis de conduire valide.
Pourquoi choisir PALEX ?
Travailler chez PALEX, c'est joindre une équipe fière, soudée et respectueuse , où chacun.(e) a sa place et son mot à dire. Ici, on mise sur la collaboration, le plaisir de bien faire les choses, et la fierté de bâtir des projets durables.
Envie de bâtir ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et joins-toi à une entreprise où il fait bon travailler.
Viens faire carrière dans une entreprise de construction humaine, bien établie, et fière de bâtir des projets résidentiels de qualité depuis 2010!
Les Constructions PALEX, entrepreneur général basé à Saint-Apollinaire, est spécialisé à 70 % en construction résidentielle neuve, 20 % en rénovations majeures et 10 % en projets commerciaux. L'entreprise poursuit sa croissance avec dynamisme, tout en conservant une ambiance d'équipe conviviale, où chaque personne compte.
Ce que PALEX t'offre en tant que Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Taux de départ selon la CCQ.
- Carte CCQ valide comme compagnon(ne).
- Vêtements corporatifs fournis (pour même les enfants !).
- Outils et équipements fournis (tu dois prévoir ton coffre et ton sac à clous).
- Cellulaire fourni après 3 mois.
- Assurance collective : CCQ.
-Vacances (incluant 2 semaines à Noël) : CCQ.
- Ambiance d'équipe : party d'été, party de Noël, soupers d'équipe.
️ Les Tâches principales du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Lire et interpréter les plans, devis et croquis techniques.
- Effectuer la pose de structures de charpente (murs, toitures, planchers, escaliers, etc.).
- Réaliser des travaux de coffrage, de finition et d'ajustement de portes, fenêtres et moulures.
- Participer à la rénovation ou à la modification de structures existantes.
- Utiliser divers outils manuels et mécaniques en respectant les normes de sécurité.
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers.
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.
Le profil idéal du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Diplôme en charpenterie menuiserie ou formation équivalente reconnue.
- Expérience pertinente comme compagnon(ne) sur chantiers résidentiels ou en rénovations majeures (3 ans minimum).
Maîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation sécuritaire des outils.
- Carte ASP obligatoire.
- Bon niveau de français parlé.
- Sens de l'autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
Atouts :
Carte CCQ valide (compagnon(ne))
Expérience en charpente de toit, coffrage ou finitions de qualité.
Permis de conduire valide.
Pourquoi choisir PALEX ?
Travailler chez PALEX, c'est joindre une équipe fière, soudée et respectueuse , où chacun.(e) a sa place et son mot à dire. Ici, on mise sur la collaboration, le plaisir de bien faire les choses, et la fierté de bâtir des projets durables.
Envie de bâtir ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et joins-toi à une entreprise où il fait bon travailler.
","descriptionBodyPlain":"Viens faire carrière dans une entreprise de construction humaine, bien établie, et fière de bâtir des projets résidentiels de qualité depuis 2010!\n\nLes Constructions PALEX, entrepreneur général basé à Saint-Apollinaire, est spécialisé à 70 % en construction résidentielle neuve, 20 % en rénovations majeures et 10 % en projets commerciaux. L'entreprise poursuit sa croissance avec dynamisme, tout en conservant une ambiance d'équipe conviviale, où chaque personne compte.\n\nCe que PALEX t'offre en tant que Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Taux de départ selon la CCQ.\n- Carte CCQ valide comme compagnon(ne).\n- Vêtements corporatifs fournis (pour même les enfants !).\n- Outils et équipements fournis (tu dois prévoir ton coffre et ton sac à clous).\n- Cellulaire fourni après 3 mois.\n- Assurance collective : CCQ.\n-Vacances (incluant 2 semaines à Noël) : CCQ.\n- Ambiance d'équipe : party d'été, party de Noël, soupers d'équipe.\n\n️ Les Tâches principales du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Lire et interpréter les plans, devis et croquis techniques.\n- Effectuer la pose de structures de charpente (murs, toitures, planchers, escaliers, etc.).\n- Réaliser des travaux de coffrage, de finition et d'ajustement de portes, fenêtres et moulures.\n- Participer à la rénovation ou à la modification de structures existantes.\n- Utiliser divers outils manuels et mécaniques en respectant les normes de sécurité.\n- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers.\n- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.\n\nLe profil idéal du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Diplôme en charpenterie menuiserie ou formation équivalente reconnue.\n- Expérience pertinente comme compagnon(ne) sur chantiers résidentiels ou en rénovations majeures (3 ans minimum).\nMaîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation sécuritaire des outils.\n- Carte ASP obligatoire.\n- Bon niveau de français parlé.\n- Sens de l'autonomie, rigueur, esprit d'équipe.\n\nAtouts :\nCarte CCQ valide (compagnon(ne))\nExpérience en charpente de toit, coffrage ou finitions de qualité.\nPermis de conduire valide.\n\nPourquoi choisir PALEX ?\nTravailler chez PALEX, c'est joindre une équipe fière, soudée et respectueuse , où chacun.(e) a sa place et son mot à dire. Ici, on mise sur la collaboration, le plaisir de bien faire les choses, et la fierté de bâtir des projets durables.\n\nEnvie de bâtir ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et joins-toi à une entreprise où il fait bon travailler.\n\nContact : Valérie David, 418-454-1932 - valeriedavid@gorh.co\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ee2d301c-7001-45e6-bd48-f00fa3c3ffcb","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ee2d301c-7001-45e6-bd48-f00fa3c3ffcb/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Compétences requises
\n
\n
\n
3 ans d’expérience
\n
\n
\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;
\n
\n
\n
Être autonome ;
\n
\n
\n
Savoir ajuster système laser et calculer les niveaux, les pentes
\n
\n
\n
Permis classe 5.
\n
\n
\n \n
Avantages
\n
\n
\n
Un emploi à temps partiel, sur appel, saisonnier;
\n
\n
\n
Une entreprise qui valorise le travail d’équipe dans un milieu agréable.
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant ;
\n
\n
\n
Un travail diversifié et des défis au quotidien;
\n
\n
\n
Environnement familiale qui valorise le travail d’équipe dans un milieu agréable
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
Nous sommes à la recherche d'un.e opérateur.trice de pelle mécanique pour travailler dans un environnement bienveillant et familial.
\n
Ce poste est saisonnier : 40 - 45 heures par semaine, avec la possibilité d'effectuer d'autres missions après cette saison.
Nettoyer les tractions de la pelle à la fin de la journée.
\n
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":29,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage","max":30},"text":"Opérateur de pelle mécanique","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
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Nous sommes à la recherche d'un.e opérateur.trice de pelle mécanique pour travailler dans un environnement bienveillant et familial.
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Ce poste est saisonnier : 40 - 45 heures par semaine, avec la possibilité d'effectuer d'autres missions après cette saison.
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Le poste t'intéresse ? N'attends plus, c'est le temps de postuler !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Essa","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1728373244756,"descriptionPlain":"Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des opérateurs de chargeurs sur roues pour du déneigement commercial ou des opérateurs de déneigement résidentiel.\n\n\nL'entreprise\n\nLe groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel. Fondé par des jumeaux il y a plus de 30 ans, le groupe Essa garde une ambiance familiale avec une bonne ambiance d’entreprise.\n\nLes équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenues, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.\n\n\nLe poste\n\nL’opérateur de déneigement commercial est responsable du déneigement des stationnement de condos, logements et commerces situés dans le secteur qui lui est attribué. \n\nL’opérateur de déneigement résidentiel est responsable du déneigement des entrées de voitures de maisons/condos situés dans le secteur qui lui est attribué.\n\nVous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines de saison. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été avec un poste à l’entretien paysager chez vos clients.\n","description":"
Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des opérateurs de chargeurs sur roues pour du déneigement commercial ou des opérateurs de déneigement résidentiel.
L'entreprise
Le groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel. Fondé par des jumeaux il y a plus de 30 ans, le groupe Essa garde une ambiance familiale avec une bonne ambiance d’entreprise.
Les équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenues, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.
Le poste
L’opérateur de déneigement commercial est responsable du déneigement des stationnement de condos, logements et commerces situés dans le secteur qui lui est attribué.
L’opérateur de déneigement résidentiel est responsable du déneigement des entrées de voitures de maisons/condos situés dans le secteur qui lui est attribué.
Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines de saison. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été avec un poste à l’entretien paysager chez vos clients.
","salaryDescriptionPlain":"Le salaire est défini selon expérience.\n","text":"Opérateur.rice de déneigement commercial ou résidentiel","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des opérateurs de chargeurs sur roues pour du déneigement commercial ou des opérateurs de déneigement résidentiel.
L'entreprise
Le groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel. Fondé par des jumeaux il y a plus de 30 ans, le groupe Essa garde une ambiance familiale avec une bonne ambiance d’entreprise.
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Le poste
L’opérateur de déneigement commercial est responsable du déneigement des stationnement de condos, logements et commerces situés dans le secteur qui lui est attribué.
L’opérateur de déneigement résidentiel est responsable du déneigement des entrées de voitures de maisons/condos situés dans le secteur qui lui est attribué.
Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines de saison. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été avec un poste à l’entretien paysager chez vos clients.
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Ayer's Cliff","team":"Everest equipment","allLocations":["Ayer's Cliff"]},"createdAt":1772035311665,"descriptionPlain":"Les Équipements Everest\n\nL’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.\n\n Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons. \n\nOn recherche présentement un.e opérateur.trice de machine pour se joindre à l’équipe !\n\nTu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?\n\nSi oui, n'attends plus, joins-toi à nous !\n","description":"
Les Équipements Everest
L’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.
Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons.
On recherche présentement un.e opérateur.trice de machine pour se joindre à l’équipe !
Tu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?
Emploi permanent du lundi au vendredi : 7h00 à 15h30, 40 heures/semaine;
Salaire à partir de 22.75$, selon expérience;
Assurances collectives offertes;
Programme d'aide aux employés et télémédecine ;
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
Prime de référencement de 1500$/employé référé ;
Stable – moyenne de + 15 ans d’ancienneté (env. 100 pers. Everest).
"},{"text":"Tes responsabilités","content":"
Opérer et entretenir différents équipements;
Adopter des pratiques de travail sécuritaires;
Suivre les instructions sur les bons de travail;
S’assurer de respecter les normes de santé et sécurité du travail;
S’assurer de la propreté des espaces communs;
Identifier les risques de danger pour la sécurité et en informer son superviseur.
"},{"text":"Compétences requises et profil recherché","content":"
Respecter les règles de santé et de sécurité et les procédures de la compagnie;
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Détenir un permis de cariste et de pont roulant, un atout;
Bilingue, un atout.
"}],"text":"Opérateur.trice de machine- jour","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Les Équipements Everest
L’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.
Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons.
On recherche présentement un.e opérateur.trice de machine pour se joindre à l’équipe !
Tu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?
Si oui, n'attends plus, joins-toi à nous !
","descriptionBodyPlain":"Les Équipements Everest\n\nL’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.\n\n Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons. \n\nOn recherche présentement un.e opérateur.trice de machine pour se joindre à l’équipe !\n\nTu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?\n\nSi oui, n'attends plus, joins-toi à nous !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/05dba38d-3c0b-47b1-806f-a1fa4c7bd384","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/05dba38d-3c0b-47b1-806f-a1fa4c7bd384/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Compétences requises
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Avoir un permis de conduire valide;
\n
\n
\n
DEP en opération de machinerie lourde;
\n
\n
\n
Assiduité, fiabilité et rigueur;
\n
\n
\n
Autonomie et débrouillardise.
\n
\n
\n \n
Avantages
\n
\n
\n
Un emploi à temps partiel, sur appel, saisonnier;
\n
\n
\n
Une entreprise qui valorise le travail d’équipe dans un milieu agréable;
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant ;
\n
\n
\n
Un travail diversifié et des défis au quotidien;
\n
\n
\n
Environnement familial qui valorise le travail d’équipe dans un milieu agréable.
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
\n
Profil du poste
\n
Titre : Opérateur de machinerie agricole / manoeuvre (Opérateur culture)
Type d’emploi: Permanent - temps plein? nbres hres?
\n \n
Mission du poste Utiliser au mieux ses connaissances, ses compétences et son expertise pour exécuter des travaux d’opération de machineries agricoles ou d’équipements mobiles lourds en respectant les règles de l’art pour soutenir les efforts de production.
\n
Résultats visés
\n \n
Développer la polyvalence pour supporter les activités mécaniques et de production et être un leader dans l’adoption de bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
Participer aux activités mineures de mécanique pour les ajustements, la maintenance et les réparations de la machinerie et de l’équipement;
\n
\n
\n
Effectuer l’entretien quotidien, dont le calibrage, le lavage, le graissage, l’huilage et l’attelage de l’équipement ainsi que la préparation de la machinerie;
\n
\n
\n
Participer aux tâches reliées à l’entreposage de la machinerie et des équipements;
\n
\n
\n
Effectuer la conduite de la machinerie agricole et effectuer tout transport de chargement nécessaire au bon fonctionnement des activités.
\n
\n\n
\n
\n
\n
Effectuer divers travaux de manutention liée à la production, tels que le chargement, le tri et le déchargement.
\n
\n
\n
Participer aux activités de production dans le travail aux champs (préparation, ensemencement, entretien, récolte, épandage, etc.)
\n
\n
\n
Assurer la propreté des lieux conformément aux normes de santé et sécurité au travail.
\n
\n
\n
Effectuer toute autre tâche collaborative.
\n
\n\n
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Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
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Profil du poste
\n
Titre : Opérateur de machinerie agricole / manoeuvre (Opérateur culture)
Type d’emploi: Permanent - temps plein? nbres hres?
\n \n
Mission du poste Utiliser au mieux ses connaissances, ses compétences et son expertise pour exécuter des travaux d’opération de machineries agricoles ou d’équipements mobiles lourds en respectant les règles de l’art pour soutenir les efforts de production.
\n
Résultats visés
\n \n
Développer la polyvalence pour supporter les activités mécaniques et de production et être un leader dans l’adoption de bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
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À propos
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En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de fin de semaine, nous avons une place de choix pour vous !
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Responsabilités
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Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.
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\n
Préparer et alimenter les équipements en matière première.
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Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.
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Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.
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Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.
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Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.
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Ce qu’on recherche
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Compétences : Esprit d'équipe, rigueur, capacité à suivre des standards établis et sens de la propreté.
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Aptitudes cognitives et visuelles : Facilité d'apprentissage, logique, bonne gestion du stress, excellente perception des couleurs et bonne acuité visuelle.
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Capacités physiques générales : Excellente endurance physique et capacité à rester debout pendant de longs quarts de travail (8 à 12 heures).
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Selon vos affectations futures (Ourdissoir, Tissage, Finition, Inspection, Expédition) :
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Rigueur et minutie : Une attention critique portée aux détails (notamment en Finition et Tissage).
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Exigences physiques spécifiques : Selon le département, vous pouvez être appelé à lever des charges (jusqu'à 80 lbs), marcher de longues distances (jusqu'à 15 km par quart) ou manipuler des charges en hauteur.
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Ce qu’on offre
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Salaire compétitif : Taux horaire de 23,86 $/h à l'entrée (moins de 3 mois). Progression automatique à 24,86 $/h après seulement 3 mois.
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Primes de quart avantageuses : Quart de Soir/Nuit : +2,50 $/h. Quart de Fin de semaine (FDS) : +1,25 $/h.
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Primes additionnelles : Primes d’ancienneté non cumulatives applicables dès 5 ans de service.
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Avantages sociaux : Assurance collective (frais partagés à 50% par l'employeur) et REER/RPDB avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 18,00 $/semaine après 3 mois de service continu.
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Les extras : 3 chandails fournis par année, remboursement pour l'achat de chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 150 $ après la probation) et accès aux installations de l'usine (salle de conditionnement physique, prises de chauffe-moteur).
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Horaires et Quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)
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Plusieurs possibilités s'offrent à vous selon l'organisation de nos équipes :
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Équipe A (Jour) : Horaires réguliers en formule 5 jours (8h) ou 4 jours (9h ou 10h).
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Équipe B (Soir) : Formule stable de 4 jours par semaine (9h ou 10h par quart).
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Équipe C (Fin de semaine) : 3 jours de 12h (vendredi au dimanche), payé 36h avec deux périodes de repas de 25 minutes rémunérées.
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À propos
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En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de fin de semaine, nous avons une place de choix pour vous !
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Responsabilités
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Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.
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Préparer et alimenter les équipements en matière première.
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Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.
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Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.
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Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.
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Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.
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Ce qu’on recherche
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Compétences : Esprit d'équipe, rigueur, capacité à suivre des standards établis et sens de la propreté.
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Aptitudes cognitives et visuelles : Facilité d'apprentissage, logique, bonne gestion du stress, excellente perception des couleurs et bonne acuité visuelle.
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Capacités physiques générales : Excellente endurance physique et capacité à rester debout pendant de longs quarts de travail (8 à 12 heures).
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Selon vos affectations futures (Ourdissoir, Tissage, Finition, Inspection, Expédition) :
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Rigueur et minutie : Une attention critique portée aux détails (notamment en Finition et Tissage).
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Exigences physiques spécifiques : Selon le département, vous pouvez être appelé à lever des charges (jusqu'à 80 lbs), marcher de longues distances (jusqu'à 15 km par quart) ou manipuler des charges en hauteur.
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Ce qu’on offre
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Salaire compétitif : Taux horaire de 23,86 $/h à l'entrée (moins de 3 mois). Progression automatique à 24,86 $/h après seulement 3 mois.
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Primes de quart avantageuses : Quart de Soir/Nuit : +2,50 $/h. Quart de Fin de semaine (FDS) : +1,25 $/h.
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Primes additionnelles : Primes d’ancienneté non cumulatives applicables dès 5 ans de service.
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Avantages sociaux : Assurance collective (frais partagés à 50% par l'employeur) et REER/RPDB avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 18,00 $/semaine après 3 mois de service continu.
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Les extras : 3 chandails fournis par année, remboursement pour l'achat de chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 150 $ après la probation) et accès aux installations de l'usine (salle de conditionnement physique, prises de chauffe-moteur).
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Horaires et Quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)
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Plusieurs possibilités s'offrent à vous selon l'organisation de nos équipes :
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Équipe A (Jour) : Horaires réguliers en formule 5 jours (8h) ou 4 jours (9h ou 10h).
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Équipe B (Soir) : Formule stable de 4 jours par semaine (9h ou 10h par quart).
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Équipe C (Fin de semaine) : 3 jours de 12h (vendredi au dimanche), payé 36h avec deux périodes de repas de 25 minutes rémunérées.
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","descriptionBodyPlain":"À propos\nEn tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de fin de semaine, nous avons une place de choix pour vous ! \nResponsabilités\nOpérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.\nPréparer et alimenter les équipements en matière première.\nEffectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.\nAssurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.\nSuivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.\nParticiper activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.\nCe qu’on recherche\nCompétences : Esprit d'équipe, rigueur, capacité à suivre des standards établis et sens de la propreté.\nAptitudes cognitives et visuelles : Facilité d'apprentissage, logique, bonne gestion du stress, excellente perception des couleurs et bonne acuité visuelle.\nCapacités physiques générales : Excellente endurance physique et capacité à rester debout pendant de longs quarts de travail (8 à 12 heures).\nSelon vos affectations futures (Ourdissoir, Tissage, Finition, Inspection, Expédition) :\nRigueur et minutie : Une attention critique portée aux détails (notamment en Finition et Tissage).\nExigences physiques spécifiques : Selon le département, vous pouvez être appelé à lever des charges (jusqu'à 80 lbs), marcher de longues distances (jusqu'à 15 km par quart) ou manipuler des charges en hauteur.\nCe qu’on offre\nSalaire compétitif : Taux horaire de 23,86 $/h à l'entrée (moins de 3 mois). Progression automatique à 24,86 $/h après seulement 3 mois.\nPrimes de quart avantageuses : Quart de Soir/Nuit : +2,50 $/h. Quart de Fin de semaine (FDS) : +1,25 $/h.\nPrimes additionnelles : Primes d’ancienneté non cumulatives applicables dès 5 ans de service.\nAvantages sociaux : Assurance collective (frais partagés à 50% par l'employeur) et REER/RPDB avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 18,00 $/semaine après 3 mois de service continu.\nLes extras : 3 chandails fournis par année, remboursement pour l'achat de chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 150 $ après la probation) et accès aux installations de l'usine (salle de conditionnement physique, prises de chauffe-moteur).\nHoraires et Quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)\nPlusieurs possibilités s'offrent à vous selon l'organisation de nos équipes :\nÉquipe A (Jour) : Horaires réguliers en formule 5 jours (8h) ou 4 jours (9h ou 10h).\nÉquipe B (Soir) : Formule stable de 4 jours par semaine (9h ou 10h par quart).\nÉquipe C (Fin de semaine) : 3 jours de 12h (vendredi au dimanche), payé 36h avec deux périodes de repas de 25 minutes rémunérées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/55a052b3-ed61-49e9-8c2e-f999fb89ad81","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/55a052b3-ed61-49e9-8c2e-f999fb89ad81/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Saint-Victor","team":"Duvaltex","allLocations":["Saint-Victor"]},"createdAt":1778864899536,"descriptionPlain":"À propos\nEn tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. 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(Payé à 95% durant votre formation initiale). \nPrimes de quart généreuses : Soir (+1,00 $/h) | Nuit (+3,00 $/h).\nPrimes additionnelles : Primes de compétences et d’ancienneté.\nAvantages sociaux : Assurance collective (payée à 50%) et REER/RPDB avec cotisation employeur (jusqu'à 18 $/semaine).\nLes extras : Vêtements fournis, allocation pour chaussures de sécurité et Programme d'aide aux employés (PAE).\nHoraires et quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)\nQuart de Jour (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h + Vendredi de 6h30 à 12h30.\nQuart de Soir (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 15h à 23h + Vendredi de 12h30 à 20h30.\nQuart de Nuit (5 jours) : Dimanche au jeudi de 23h à 7h.\n","description":"
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À propos
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En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de nuit, nous avons une place de choix pour vous !
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Responsabilités
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Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.
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Préparer et alimenter les équipements en matière première.
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Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.
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Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.
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Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.
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Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.
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Ce qu’on recherche
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\n
Indispensables : Excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, esprit d'équipe et français fonctionnel.
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Atouts : DES/DEP, expérience en usine et aisance de base avec l'informatique.
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Ce qu’on offre
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\n
Salaire compétitif : Taux solide de 25,34 $/h. (Payé à 95% durant votre formation initiale).
Primes additionnelles : Primes de compétences et d’ancienneté.
\n
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Avantages sociaux : Assurance collective (payée à 50%) et REER/RPDB avec cotisation employeur (jusqu'à 18 $/semaine).
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Les extras : Vêtements fournis, allocation pour chaussures de sécurité et Programme d'aide aux employés (PAE).
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Horaires et quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)
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Quart de Jour (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h + Vendredi de 6h30 à 12h30.
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Quart de Soir (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 15h à 23h + Vendredi de 12h30 à 20h30.
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Quart de Nuit (5 jours) : Dimanche au jeudi de 23h à 7h.
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En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de nuit, nous avons une place de choix pour vous !
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Responsabilités
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Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.
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\n
Préparer et alimenter les équipements en matière première.
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\n
Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.
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\n
Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.
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\n
\n
Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.
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Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.
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Ce qu’on recherche
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\n
Indispensables : Excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, esprit d'équipe et français fonctionnel.
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\n
Atouts : DES/DEP, expérience en usine et aisance de base avec l'informatique.
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Ce qu’on offre
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Salaire compétitif : Taux solide de 25,34 $/h. (Payé à 95% durant votre formation initiale).
Primes additionnelles : Primes de compétences et d’ancienneté.
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Avantages sociaux : Assurance collective (payée à 50%) et REER/RPDB avec cotisation employeur (jusqu'à 18 $/semaine).
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Les extras : Vêtements fournis, allocation pour chaussures de sécurité et Programme d'aide aux employés (PAE).
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Horaires et quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)
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Quart de Jour (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h + Vendredi de 6h30 à 12h30.
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Quart de Soir (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 15h à 23h + Vendredi de 12h30 à 20h30.
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Quart de Nuit (5 jours) : Dimanche au jeudi de 23h à 7h.
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","descriptionBodyPlain":"À propos\nEn tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de nuit, nous avons une place de choix pour vous !\nResponsabilités\nOpérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.\nPréparer et alimenter les équipements en matière première.\nEffectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.\nAssurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.\nSuivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.\nParticiper activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.\nCe qu’on recherche\nIndispensables : Excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, esprit d'équipe et français fonctionnel.\nAtouts : DES/DEP, expérience en usine et aisance de base avec l'informatique.\nCe qu’on offre\nSalaire compétitif : Taux solide de 25,34 $/h. (Payé à 95% durant votre formation initiale). \nPrimes de quart généreuses : Soir (+1,00 $/h) | Nuit (+3,00 $/h).\nPrimes additionnelles : Primes de compétences et d’ancienneté.\nAvantages sociaux : Assurance collective (payée à 50%) et REER/RPDB avec cotisation employeur (jusqu'à 18 $/semaine).\nLes extras : Vêtements fournis, allocation pour chaussures de sécurité et Programme d'aide aux employés (PAE).\nHoraires et quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)\nQuart de Jour (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h + Vendredi de 6h30 à 12h30.\nQuart de Soir (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 15h à 23h + Vendredi de 12h30 à 20h30.\nQuart de Nuit (5 jours) : Dimanche au jeudi de 23h à 7h.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0ad47cd9-3da4-4e20-84a0-7155213e3339","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0ad47cd9-3da4-4e20-84a0-7155213e3339/apply"},{"additionalPlain":"Intéressé.e ? Contactez Anouk à aperrin@humanify360.com\n","additional":"
Intéressé.e ? Contactez Anouk à aperrin@humanify360.com
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Gurit est un chef de file mondial dans le domaine des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, bien établie à Magog, se démarque par son expertise dans la fabrication de mousses structurales de haute performance.
\n
Nous sommes actuellement à la recherche d’opérateurs.trices permanents pour des postes à temps pleinde jour en semaine ou la fin de semaine.
\n
Si tu es une personne minutieuse, soucieuse de la qualité et ouverte à développer tes compétences grâce à la formation continue, ce poste est pour toi!
\n
À titre d’opérateur.trice de machines industrielles, tu participeras aux différentes étapes de la production, notamment aux mélanges, à l’opération des fours et à la coupe.
Aptitudes pour le travail d’équipe et volonté de s’impliquer à long terme;
\n
\n
\n
Expérience en milieu manufacturier (un atout);
\n
\n
\n
Bonne capacité physique;
\n
\n
\n
Capacité à travailler debout avec des déplacements fréquents.
\n
\n\n
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Gurit est un chef de file mondial dans le domaine des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, bien établie à Magog, se démarque par son expertise dans la fabrication de mousses structurales de haute performance.
\n
Nous sommes actuellement à la recherche d’opérateurs.trices permanents pour des postes à temps pleinde jour en semaine ou la fin de semaine.
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Si tu es une personne minutieuse, soucieuse de la qualité et ouverte à développer tes compétences grâce à la formation continue, ce poste est pour toi!
\n
À titre d’opérateur.trice de machines industrielles, tu participeras aux différentes étapes de la production, notamment aux mélanges, à l’opération des fours et à la coupe.
","descriptionBodyPlain":"Gurit est un chef de file mondial dans le domaine des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, bien établie à Magog, se démarque par son expertise dans la fabrication de mousses structurales de haute performance.\nNous sommes actuellement à la recherche d’opérateurs.trices permanents pour des postes à temps pleinde jour en semaine ou la fin de semaine.\nSi tu es une personne minutieuse, soucieuse de la qualité et ouverte à développer tes compétences grâce à la formation continue, ce poste est pour toi!\nÀ titre d’opérateur.trice de machines industrielles, tu participeras aux différentes étapes de la production, notamment aux mélanges, à l’opération des fours et à la coupe.\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d8c4bcf3-26f0-44e5-b5eb-d658a42c4d2c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d8c4bcf3-26f0-44e5-b5eb-d658a42c4d2c/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier","team":"Structures Ultratec","allLocations":["Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier"]},"createdAt":1780683331968,"descriptionPlain":"À propos\n \nTu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe de jour.\nUltratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.\nVos responsabilités \nParticiper à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;\nEffectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);\nUtiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc. \nUtiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nVérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;\nMaintenir son poste de travail propre et rangé;\nLire des plans de production et des devis;\nPlacer les composantes selon les plans;\nRespecter l’échéancier de production;\nEffectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.\nCe qu’on t’offre \nPoste à temps plein, 40h/semaine;\nHoraire de 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;\nSalaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure; \nAssurance collective payée à 50 % par l’employeur;\nProgramme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;\nOutils de travail et équipements de protection individuels fournis;\nAllocation pour l’achat de vêtements de travail;\nPrime de référencement de 1000$;\nCadeau de reconnaissance des années de service;\nAllocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus \nCompétences recherchées\nÊtre en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);\nÊtre polyvalent et ponctuel;\nÊtre minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;\nAvoir une bonne capacité à travailler en équipe;\nAvoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nAvoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;\nExpérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);\nAvoir une connaissance des grades et des essences de bois (un atout);\nDétenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).\n* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.\n","description":"
À propos
\n
Tu aimes la construction et la rénovation, tu veux avoir un emploi stable à l’année? Postule dès maintenant, pour venir travailler dans notre équipe de soir.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Lire de plans de production et de devis ;
\n
\n
\n
Programmer des plans de coupe dans le logiciel de la machine ;
\n
\n
\n
Installer et ajuster des lames de coupe selon les spécifications requises ;
\n
\n
\n
Opérer et alimenter la scie numérique selon les spécifications requises ;
\n
\n
\n
Vérifier la qualité des matériaux pour assurer de la conformité coupe ;
\n
\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.) ;
\n
\n
\n
Voir à l'entretien préventif de son équipement ;
\n
\n
\n
Effectuer des ajustements ou réparations qui relèvent de ses compétences et/ou signaler à son supérieur tout trouble mécanique et électrique pouvant conduire à des dangers pour la santé et sécurité au travail ou pour un arrêt de production ;
\n
\n
\n
S'assurer de maintenir un environnement de travail propre et éliminer tout risque de bri et d'accident ;
\n
\n
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
\n
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
\n
Poste à temps plein, 40h/ semaine;
\n
\n
\n
Horaire de 4 soirs, soit du lundi au mercredi de 15h30 à 2h15 et jeudi 15h30 à minuit;
\n
\n
\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
\n
\n
\n
Prime de 1,00$ /heure, pour le quart de travail de soir;
\n
\n
\n
Assurance collective payé à 50% par l’employeur;
\n
\n
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
\n
\n
\n
Outils de travail et équipement de protection individuel fournis;
\n
\n
\n
Compensation financière pour l’achat de vêtement;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 1000$;
\n
\n
\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
\n
\n
\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus.
\n
\n
\n
Compétences recherchées
\n
\n
\n
Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
\n
\n
Être polyvalent et ponctuel;
\n
Être habile en informatique;
\n
\n
Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
\n
\n
\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
\n
\n
\n
Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
\n
\n
Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
\n
\n
\n
\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
\n
","id":"ebe997bc-e4f7-4992-8110-a20c7c60579e","lists":[],"salaryRange":{"min":21.65,"max":26.25,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Opérateur(trice) de scie numérique - Soir","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos
\n
Tu aimes la construction et la rénovation, tu veux avoir un emploi stable à l’année? Postule dès maintenant, pour venir travailler dans notre équipe de soir.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Lire de plans de production et de devis ;
\n
\n
\n
Programmer des plans de coupe dans le logiciel de la machine ;
\n
\n
\n
Installer et ajuster des lames de coupe selon les spécifications requises ;
\n
\n
\n
Opérer et alimenter la scie numérique selon les spécifications requises ;
\n
\n
\n
Vérifier la qualité des matériaux pour assurer de la conformité coupe ;
\n
\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.) ;
\n
\n
\n
Voir à l'entretien préventif de son équipement ;
\n
\n
\n
Effectuer des ajustements ou réparations qui relèvent de ses compétences et/ou signaler à son supérieur tout trouble mécanique et électrique pouvant conduire à des dangers pour la santé et sécurité au travail ou pour un arrêt de production ;
\n
\n
\n
S'assurer de maintenir un environnement de travail propre et éliminer tout risque de bri et d'accident ;
\n
\n
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
\n
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
\n
Poste à temps plein, 40h/ semaine;
\n
\n
\n
Horaire de 4 soirs, soit du lundi au mercredi de 15h30 à 2h15 et jeudi 15h30 à minuit;
\n
\n
\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
\n
\n
\n
Prime de 1,00$ /heure, pour le quart de travail de soir;
\n
\n
\n
Assurance collective payé à 50% par l’employeur;
\n
\n
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
\n
\n
\n
Outils de travail et équipement de protection individuel fournis;
\n
\n
\n
Compensation financière pour l’achat de vêtement;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 1000$;
\n
\n
\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
\n
\n
\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus.
\n
\n
\n
Compétences recherchées
\n
\n
\n
Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
\n
\n
Être polyvalent et ponctuel;
\n
Être habile en informatique;
\n
\n
Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
\n
\n
\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
\n
\n
\n
Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
\n
\n
Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
\n
\n
\n
\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
\n
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Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ?
\n
\n
Nous avons LE défi pour toi ! Récolo est actuellement à la recherche d’un(une) opérateur(trice) journalier(ère), pour effectuer des remplacements, selon les besoins, entre divers écocentres, soit ceux de Neuville, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, St-Raymond et Saint-Alban, pour la période estivale 2026.
\n
\n
Responsabilités principales : • Procéder à une inspection quotidienne de l’équipement et valider le fonctionnement de la machinerie • Opérer diverses machineries : rétro-caveuse, compacteur, excavatrice, pelle, chargeur, etc. • Réaliser des tâches d’entretien journalier général sur le terrain et les équipements • Effectuer le tri des matières résiduelles et orienter celles-ci vers le bon emplacement • Identifier les matières dangereuses, non conformes et veiller à l’application des normes de sécurité • Conserver les aires de travail propres et sécuritaires • Collaborer au bon fonctionnement des opérations et tous autres tâches connexes
\n
\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Saisonnier (mi-avril à mi-novembre) / Temps plein (40h/sem,) • Horaire : Du mardi au samedi • Lieu de travail : Neuville, St-Raymond, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et St-Alban, au besoin • Salaire compétitif : entre 24.13 $/h et 28.84 $/h, selon expérience; • Date d’entrée en poste : dès que possible • Emploi syndiqué • Contribution équivalente de l’employeur au REER après la 2ième année (max. 6% du salaire annuel) • Deux (2) congés mobiles par année • Vêtements de travail et bottes fournis par l’employeur
\n
\n
Ce que nous recherchons : • Posséder un permis de conduire de classe 5 • Avoir de l’expérience en machinerie lourde (DEP en machinerie lourde est un atout majeur) • Posséder une bonne forme physique et une grande habileté en travail manuel • Être à l’aise pour travailler seul ou en équipe • Savoir faire preuve de courtoisie et professionnalisme • Sens des responsabilités, de l’autonomie et initiative.
\n
\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joint toi à notre équipe !
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ?
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Nous avons LE défi pour toi ! Récolo est actuellement à la recherche d’un(une) opérateur(trice) journalier(ère), pour effectuer des remplacements, selon les besoins, entre divers écocentres, soit ceux de Neuville, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, St-Raymond et Saint-Alban, pour la période estivale 2026.
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\n
Responsabilités principales : • Procéder à une inspection quotidienne de l’équipement et valider le fonctionnement de la machinerie • Opérer diverses machineries : rétro-caveuse, compacteur, excavatrice, pelle, chargeur, etc. • Réaliser des tâches d’entretien journalier général sur le terrain et les équipements • Effectuer le tri des matières résiduelles et orienter celles-ci vers le bon emplacement • Identifier les matières dangereuses, non conformes et veiller à l’application des normes de sécurité • Conserver les aires de travail propres et sécuritaires • Collaborer au bon fonctionnement des opérations et tous autres tâches connexes
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Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Saisonnier (mi-avril à mi-novembre) / Temps plein (40h/sem,) • Horaire : Du mardi au samedi • Lieu de travail : Neuville, St-Raymond, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et St-Alban, au besoin • Salaire compétitif : entre 24.13 $/h et 28.84 $/h, selon expérience; • Date d’entrée en poste : dès que possible • Emploi syndiqué • Contribution équivalente de l’employeur au REER après la 2ième année (max. 6% du salaire annuel) • Deux (2) congés mobiles par année • Vêtements de travail et bottes fournis par l’employeur
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\n
Ce que nous recherchons : • Posséder un permis de conduire de classe 5 • Avoir de l’expérience en machinerie lourde (DEP en machinerie lourde est un atout majeur) • Posséder une bonne forme physique et une grande habileté en travail manuel • Être à l’aise pour travailler seul ou en équipe • Savoir faire preuve de courtoisie et professionnalisme • Sens des responsabilités, de l’autonomie et initiative.
\n
\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joint toi à notre équipe !
Au plaisir d’échanger ! ** Seules les personnes retenues seront contactées
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/127bfbfe-9457-424a-a298-b6fd2a89e84b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/127bfbfe-9457-424a-a298-b6fd2a89e84b/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Granicor inc.","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1774452421773,"descriptionPlain":"Chez Granicor, notre client, l’entreprise contrôle l’ensemble de la chaîne de production de la pierre, de l’extraction des blocs à la carrière jusqu’au produit fini. Les opérateur·rice·s sont formé·e·s à l’interne afin d’opérer des équipements spécialisés et de contribuer à la qualité des produits en pierre naturelle.\nResponsabilités principales\nOpérer les équipements de production en usine pour la transformation de la pierre (scies à pont, CNC, scie multicâble, grands disques).\nEffectuer le dimensionnement des pièces de granit selon les spécifications de production.\nOpérer les équipements de finition de surface (ligne de polissage, brûleur automatisé, machine à jet d’eau haute pression).\nRéaliser des opérations de taille de pierre et de finition manuelle (brûlage, polissage).\nOpérer la guillotine pour la fabrication de bordures et autres produits.\nUtiliser les équipements de manutention (pont roulant, chariot élévateur, etc.) pour le déplacement des matériaux.\nEffectuer une évaluation qualitative de la pierre et assurer le contrôle de la qualité des produits finis.\nParticiper à l’entretien de base des équipements et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.\nExigences du poste\nMinimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en usine de transformation du granit et/ou en carrière de pierre naturelle.\nExpérience pratique avec des équipements spécialisés : foreuses de carrière, scies à câble diamanté, scies à pont, scie multicâble, CNC, ligne de polissage, brûleur, jet d’eau haute pression.\nCapacité à travailler autant à l’intérieur (usine) qu'à l’extérieur (carrière - occasionnel), selon les besoins opérationnels.\nBonne condition physique et capacité à effectuer du travail manuel.\nSouci de la qualité, sens de l’observation et respect des procédures.\nAttitude sécuritaire et respect rigoureux des règles en santé et sécurité au travail (SST).\nCapacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.\nCarte de cariste, expérience avec pont roulant ou machinerie lourde (atout – formation possible à l’interne).\nConditions de travail\nPoste permanent à temps plein, sur différents lieux (Québec, St-Gédéon)\nHoraire de jour (à préciser selon les opérations).\nSalaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences.\nAvantages sociaux.\nFormation complète offerte à l’interne sur les équipements et méthodes de travail.\nÉquipements de protection individuelle (EPI) fournis.\nEnvironnement de travail structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration.\nPossibilités d’évolution à l’interne.\nMention légale\nLe poste est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada.\nLes candidatures possédant une expérience directement liée aux opérations de carrière et de transformation de pierre naturelle seront priorisées.\n","description":"
\n
Chez Granicor, notre client, l’entreprise contrôle l’ensemble de la chaîne de production de la pierre, de l’extraction des blocs à la carrière jusqu’au produit fini. Les opérateur·rice·s sont formé·e·s à l’interne afin d’opérer des équipements spécialisés et de contribuer à la qualité des produits en pierre naturelle.
\nResponsabilités principales\n
\n
\n
Opérer les équipements de production en usine pour la transformation de la pierre (scies à pont, CNC, scie multicâble, grands disques).
\n
\n
\n
Effectuer le dimensionnement des pièces de granit selon les spécifications de production.
\n
\n
\n
Opérer les équipements de finition de surface (ligne de polissage, brûleur automatisé, machine à jet d’eau haute pression).
\n
\n
\n
Réaliser des opérations de taille de pierre et de finition manuelle (brûlage, polissage).
\n
\n
\n
Opérer la guillotine pour la fabrication de bordures et autres produits.
\n
\n
\n
Utiliser les équipements de manutention (pont roulant, chariot élévateur, etc.) pour le déplacement des matériaux.
\n
\n
\n
Effectuer une évaluation qualitative de la pierre et assurer le contrôle de la qualité des produits finis.
\n
\n
\n
Participer à l’entretien de base des équipements et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.
\n
\n
\nExigences du poste\n
\n
\n
Minimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en usine de transformation du granit et/ou en carrière de pierre naturelle.
\n
\n
\n
Expérience pratique avec des équipements spécialisés : foreuses de carrière, scies à câble diamanté, scies à pont, scie multicâble, CNC, ligne de polissage, brûleur, jet d’eau haute pression.
\n
\n
\n
Capacité à travailler autant à l’intérieur (usine) qu'à l’extérieur (carrière - occasionnel), selon les besoins opérationnels.
\n
\n
\n
Bonne condition physique et capacité à effectuer du travail manuel.
\n
\n
\n
Souci de la qualité, sens de l’observation et respect des procédures.
\n
\n
\n
Attitude sécuritaire et respect rigoureux des règles en santé et sécurité au travail (SST).
\n
\n
\n
Capacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.
\n
\n
\n
Carte de cariste, expérience avec pont roulant ou machinerie lourde (atout – formation possible à l’interne).
\n
\n
\nConditions de travail\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein, sur différents lieux (Québec, St-Gédéon)
\n
\n
\n
Horaire de jour (à préciser selon les opérations).
\n
\n
\n
Salaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences.
\n
\n
Avantages sociaux.
\n
\n
Formation complète offerte à l’interne sur les équipements et méthodes de travail.
\n
\n
\n
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis.
\n
\n
\n
Environnement de travail structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration.
\n
\n
\n
Possibilités d’évolution à l’interne.
\n
\n
\nMention légale\n
Le poste est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada. Les candidatures possédant une expérience directement liée aux opérations de carrière et de transformation de pierre naturelle seront priorisées.
\n
","id":"2d6ff614-bc8e-4ac8-871f-e074a0476098","lists":[],"salaryRange":{"min":22,"max":34.62,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Opérateur/Opératrice de scies à pierre","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Chez Granicor, notre client, l’entreprise contrôle l’ensemble de la chaîne de production de la pierre, de l’extraction des blocs à la carrière jusqu’au produit fini. Les opérateur·rice·s sont formé·e·s à l’interne afin d’opérer des équipements spécialisés et de contribuer à la qualité des produits en pierre naturelle.
\nResponsabilités principales\n
\n
\n
Opérer les équipements de production en usine pour la transformation de la pierre (scies à pont, CNC, scie multicâble, grands disques).
\n
\n
\n
Effectuer le dimensionnement des pièces de granit selon les spécifications de production.
\n
\n
\n
Opérer les équipements de finition de surface (ligne de polissage, brûleur automatisé, machine à jet d’eau haute pression).
\n
\n
\n
Réaliser des opérations de taille de pierre et de finition manuelle (brûlage, polissage).
\n
\n
\n
Opérer la guillotine pour la fabrication de bordures et autres produits.
\n
\n
\n
Utiliser les équipements de manutention (pont roulant, chariot élévateur, etc.) pour le déplacement des matériaux.
\n
\n
\n
Effectuer une évaluation qualitative de la pierre et assurer le contrôle de la qualité des produits finis.
\n
\n
\n
Participer à l’entretien de base des équipements et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.
\n
\n
\nExigences du poste\n
\n
\n
Minimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en usine de transformation du granit et/ou en carrière de pierre naturelle.
\n
\n
\n
Expérience pratique avec des équipements spécialisés : foreuses de carrière, scies à câble diamanté, scies à pont, scie multicâble, CNC, ligne de polissage, brûleur, jet d’eau haute pression.
\n
\n
\n
Capacité à travailler autant à l’intérieur (usine) qu'à l’extérieur (carrière - occasionnel), selon les besoins opérationnels.
\n
\n
\n
Bonne condition physique et capacité à effectuer du travail manuel.
\n
\n
\n
Souci de la qualité, sens de l’observation et respect des procédures.
\n
\n
\n
Attitude sécuritaire et respect rigoureux des règles en santé et sécurité au travail (SST).
\n
\n
\n
Capacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.
\n
\n
\n
Carte de cariste, expérience avec pont roulant ou machinerie lourde (atout – formation possible à l’interne).
\n
\n
\nConditions de travail\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein, sur différents lieux (Québec, St-Gédéon)
\n
\n
\n
Horaire de jour (à préciser selon les opérations).
\n
\n
\n
Salaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences.
\n
\n
Avantages sociaux.
\n
\n
Formation complète offerte à l’interne sur les équipements et méthodes de travail.
\n
\n
\n
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis.
\n
\n
\n
Environnement de travail structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration.
\n
\n
\n
Possibilités d’évolution à l’interne.
\n
\n
\nMention légale\n
Le poste est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada. Les candidatures possédant une expérience directement liée aux opérations de carrière et de transformation de pierre naturelle seront priorisées.
\n
","descriptionBodyPlain":"Chez Granicor, notre client, l’entreprise contrôle l’ensemble de la chaîne de production de la pierre, de l’extraction des blocs à la carrière jusqu’au produit fini. Les opérateur·rice·s sont formé·e·s à l’interne afin d’opérer des équipements spécialisés et de contribuer à la qualité des produits en pierre naturelle.\nResponsabilités principales\nOpérer les équipements de production en usine pour la transformation de la pierre (scies à pont, CNC, scie multicâble, grands disques).\nEffectuer le dimensionnement des pièces de granit selon les spécifications de production.\nOpérer les équipements de finition de surface (ligne de polissage, brûleur automatisé, machine à jet d’eau haute pression).\nRéaliser des opérations de taille de pierre et de finition manuelle (brûlage, polissage).\nOpérer la guillotine pour la fabrication de bordures et autres produits.\nUtiliser les équipements de manutention (pont roulant, chariot élévateur, etc.) pour le déplacement des matériaux.\nEffectuer une évaluation qualitative de la pierre et assurer le contrôle de la qualité des produits finis.\nParticiper à l’entretien de base des équipements et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.\nExigences du poste\nMinimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en usine de transformation du granit et/ou en carrière de pierre naturelle.\nExpérience pratique avec des équipements spécialisés : foreuses de carrière, scies à câble diamanté, scies à pont, scie multicâble, CNC, ligne de polissage, brûleur, jet d’eau haute pression.\nCapacité à travailler autant à l’intérieur (usine) qu'à l’extérieur (carrière - occasionnel), selon les besoins opérationnels.\nBonne condition physique et capacité à effectuer du travail manuel.\nSouci de la qualité, sens de l’observation et respect des procédures.\nAttitude sécuritaire et respect rigoureux des règles en santé et sécurité au travail (SST).\nCapacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.\nCarte de cariste, expérience avec pont roulant ou machinerie lourde (atout – formation possible à l’interne).\nConditions de travail\nPoste permanent à temps plein, sur différents lieux (Québec, St-Gédéon)\nHoraire de jour (à préciser selon les opérations).\nSalaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences.\nAvantages sociaux.\nFormation complète offerte à l’interne sur les équipements et méthodes de travail.\nÉquipements de protection individuelle (EPI) fournis.\nEnvironnement de travail structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration.\nPossibilités d’évolution à l’interne.\nMention légale\nLe poste est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada.\nLes candidatures possédant une expérience directement liée aux opérations de carrière et de transformation de pierre naturelle seront priorisées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2d6ff614-bc8e-4ac8-871f-e074a0476098","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2d6ff614-bc8e-4ac8-871f-e074a0476098/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Approvisionnement ; Logistique ; Transport","location":"Calgary, Alberta","team":"TENCO","allLocations":["Calgary, Alberta"]},"createdAt":1778593776193,"descriptionPlain":"Join a Growing Company!\nWe are currently looking for an Operations manager to join our team.\nThe Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.\nOur Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.\nWhy Join Our Team?\nCompetitive Salary\nStandard Work Week: 40 hours, Monday to Friday (Day Shift)\nComprehensive Benefits Package: Medical, Dental, and Disability insurance\nRetirement Savings: 3% RRSP matching\nVirtual Healthcare: Access to telemedicine services\nPaid Time Off: 13 statutory holidays and 2 personal days\nAnd more!\nYour Mandate\nReporting to the VP of Operations, Canada, Snow Group Canada, the Operations Manager is responsible for executing and delivering the operational and financial plan of the branch. As a hands-on operational leader, the Operations Manager ensures efficient daily execution, optimizes resource allocation, and drives business effectiveness and growth.\nWith strong technical and managerial skills, this individual implements and manages a robust structure, oversees financial performance, and leads operations toward three main goals: Safety, Quality, and Operational Performance. \nYour Responsibilities\n1. Operations Management\nCollaborate closely with the West Project Manager and all Snow Group resources (Sales, Engineering, Master Planning, HR, Logistics, Finance, etc.).\nManage local operational schedules and performance for all activities, including shipping/receiving and inventory management.\nEstablish and monitor KPIs and set the monthly upfitting revenue forecast.\nEnsure projects are delivered on time, on budget, and in compliance with Snow Group and customer standards.\nImplement continuous improvement initiatives to strengthen technical performance, operational output, and customer trust.\n2. Financial, Business & Facility Management\nManage the plant budget with full accountability for costs and budget variances.\nMonitor and analyze KPIs, identifying areas for improvement and corrective actions.\nContribute to strategic planning for the branch’s long-term development.\nOversee facility operations, ensuring compliance with H&S (Health & Safety) regulations, security, and maintenance.\nOptimize use of the facility to support upfitting as well as service and parts activities.\nPlan and supervise investments or upgrades to the site to maximize efficiency, safety, and growth potential.\n3. People Management & Leadership\nLead, coach, empower, and develop a multidisciplinary team.\nRecruit, onboard, and retain talent aligned with the branch’s growth objectives.\nEstablish clear roles, responsibilities, and performance objectives.\nPromote a culture of safety, accountability, and continuous learning.\n\nCandidate Profile\n \nDegree in engineering, business management, or a related technical field.\nExperience in heavy road equipment upfitting is an asset.\nMinimum 7–10 years in an operational leadership role.\nProficiency in Microsoft Office Suite and experience working with ERP systems.\nProven experience in establishing and managing a budget.\nStrong technical background (hydraulics, electrical, and welding).\nTrack record of successfully leading teams and delivering results.\nStrong leadership and people management abilities.\nExcellent organizational and planning skills.\nFinancial acumen with a strong understanding of KPIs and cost control.\nStrong problem-solving and decision-making skills.\nCustomer-oriented mindset with strong communication and negotiation abilities.\nIf this sounds like the right fit for you, we want to meet you!\n","description":"
\n
Join a Growing Company!
\n
We are currently looking for an Operations manager to join our team.
\n
The Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.
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Our Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.
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Why Join Our Team?
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\n
Competitive Salary
\n
\n
\n
Standard Work Week: 40 hours, Monday to Friday (Day Shift)
\n
\n
\n
Comprehensive Benefits Package: Medical, Dental, and Disability insurance
\n
\n
\n
Retirement Savings: 3% RRSP matching
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\n
Virtual Healthcare: Access to telemedicine services
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\n
Paid Time Off: 13 statutory holidays and 2 personal days
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\n
And more!
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\n
Your Mandate
\n
Reporting to the VP of Operations, Canada, Snow Group Canada, the Operations Manager is responsible for executing and delivering the operational and financial plan of the branch. As a hands-on operational leader, the Operations Manager ensures efficient daily execution, optimizes resource allocation, and drives business effectiveness and growth.
\n
With strong technical and managerial skills, this individual implements and manages a robust structure, oversees financial performance, and leads operations toward three main goals: Safety, Quality, and Operational Performance.
\n
Your Responsibilities
\n
1. Operations Management
\n
\n
\n
Collaborate closely with the West Project Manager and all Snow Group resources (Sales, Engineering, Master Planning, HR, Logistics, Finance, etc.).
\n
\n
\n
Manage local operational schedules and performance for all activities, including shipping/receiving and inventory management.
\n
\n
\n
Establish and monitor KPIs and set the monthly upfitting revenue forecast.
\n
\n
\n
Ensure projects are delivered on time, on budget, and in compliance with Snow Group and customer standards.
\n
\n
\n
Implement continuous improvement initiatives to strengthen technical performance, operational output, and customer trust.
\n
\n
\n
2. Financial, Business & Facility Management
\n
\n
\n
Manage the plant budget with full accountability for costs and budget variances.
\n
\n
\n
Monitor and analyze KPIs, identifying areas for improvement and corrective actions.
\n
\n
\n
Contribute to strategic planning for the branch’s long-term development.
\n
\n
\n
Oversee facility operations, ensuring compliance with H&S (Health & Safety) regulations, security, and maintenance.
\n
\n
\n
Optimize use of the facility to support upfitting as well as service and parts activities.
\n
\n
\n
Plan and supervise investments or upgrades to the site to maximize efficiency, safety, and growth potential.
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\n
3. People Management & Leadership
\n
\n
\n
Lead, coach, empower, and develop a multidisciplinary team.
\n
\n
\n
Recruit, onboard, and retain talent aligned with the branch’s growth objectives.
\n
\n
\n
Establish clear roles, responsibilities, and performance objectives.
\n
\n
\n
Promote a culture of safety, accountability, and continuous learning.
\n
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\n \n
Candidate Profile
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\n
\n
\n
Degree in engineering, business management, or a related technical field.
\n
\n
\n
Experience in heavy road equipment upfitting is an asset.
\n
\n
\n
Minimum 7–10 years in an operational leadership role.
\n
\n
\n
Proficiency in Microsoft Office Suite and experience working with ERP systems.
\n
\n
\n
Proven experience in establishing and managing a budget.
\n
\n
\n
Strong technical background (hydraulics, electrical, and welding).
\n
\n
\n
Track record of successfully leading teams and delivering results.
\n
\n
\n
Strong leadership and people management abilities.
\n
\n
\n
Excellent organizational and planning skills.
\n
\n
\n
Financial acumen with a strong understanding of KPIs and cost control.
\n
\n
\n
Strong problem-solving and decision-making skills.
\n
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\n
Customer-oriented mindset with strong communication and negotiation abilities.
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If this sounds like the right fit for you, we want to meet you!
We are currently looking for an Operations manager to join our team.
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The Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.
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Our Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.
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Why Join Our Team?
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\n
\n
Competitive Salary
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Standard Work Week: 40 hours, Monday to Friday (Day Shift)
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\n
Comprehensive Benefits Package: Medical, Dental, and Disability insurance
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\n
Retirement Savings: 3% RRSP matching
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\n
Virtual Healthcare: Access to telemedicine services
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\n
Paid Time Off: 13 statutory holidays and 2 personal days
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\n
And more!
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Your Mandate
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Reporting to the VP of Operations, Canada, Snow Group Canada, the Operations Manager is responsible for executing and delivering the operational and financial plan of the branch. As a hands-on operational leader, the Operations Manager ensures efficient daily execution, optimizes resource allocation, and drives business effectiveness and growth.
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With strong technical and managerial skills, this individual implements and manages a robust structure, oversees financial performance, and leads operations toward three main goals: Safety, Quality, and Operational Performance.
\n
Your Responsibilities
\n
1. Operations Management
\n
\n
\n
Collaborate closely with the West Project Manager and all Snow Group resources (Sales, Engineering, Master Planning, HR, Logistics, Finance, etc.).
\n
\n
\n
Manage local operational schedules and performance for all activities, including shipping/receiving and inventory management.
\n
\n
\n
Establish and monitor KPIs and set the monthly upfitting revenue forecast.
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\n
\n
Ensure projects are delivered on time, on budget, and in compliance with Snow Group and customer standards.
\n
\n
\n
Implement continuous improvement initiatives to strengthen technical performance, operational output, and customer trust.
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2. Financial, Business & Facility Management
\n
\n
\n
Manage the plant budget with full accountability for costs and budget variances.
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\n
Monitor and analyze KPIs, identifying areas for improvement and corrective actions.
\n
\n
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Contribute to strategic planning for the branch’s long-term development.
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\n
\n
Oversee facility operations, ensuring compliance with H&S (Health & Safety) regulations, security, and maintenance.
\n
\n
\n
Optimize use of the facility to support upfitting as well as service and parts activities.
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\n
Plan and supervise investments or upgrades to the site to maximize efficiency, safety, and growth potential.
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3. People Management & Leadership
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\n
\n
Lead, coach, empower, and develop a multidisciplinary team.
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Recruit, onboard, and retain talent aligned with the branch’s growth objectives.
\n
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\n
Establish clear roles, responsibilities, and performance objectives.
\n
\n
\n
Promote a culture of safety, accountability, and continuous learning.
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\n \n
Candidate Profile
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\n
Degree in engineering, business management, or a related technical field.
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Experience in heavy road equipment upfitting is an asset.
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Minimum 7–10 years in an operational leadership role.
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Proficiency in Microsoft Office Suite and experience working with ERP systems.
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Proven experience in establishing and managing a budget.
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\n
Strong technical background (hydraulics, electrical, and welding).
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Track record of successfully leading teams and delivering results.
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\n
Strong leadership and people management abilities.
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\n
\n
Excellent organizational and planning skills.
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Financial acumen with a strong understanding of KPIs and cost control.
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\n
\n
Strong problem-solving and decision-making skills.
\n
\n
\n
Customer-oriented mindset with strong communication and negotiation abilities.
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If this sounds like the right fit for you, we want to meet you!
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","descriptionBodyPlain":"Join a Growing Company!\nWe are currently looking for an Operations manager to join our team.\nThe Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.\nOur Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.\nWhy Join Our Team?\nCompetitive Salary\nStandard Work Week: 40 hours, Monday to Friday (Day Shift)\nComprehensive Benefits Package: Medical, Dental, and Disability insurance\nRetirement Savings: 3% RRSP matching\nVirtual Healthcare: Access to telemedicine services\nPaid Time Off: 13 statutory holidays and 2 personal days\nAnd more!\nYour Mandate\nReporting to the VP of Operations, Canada, Snow Group Canada, the Operations Manager is responsible for executing and delivering the operational and financial plan of the branch. As a hands-on operational leader, the Operations Manager ensures efficient daily execution, optimizes resource allocation, and drives business effectiveness and growth.\nWith strong technical and managerial skills, this individual implements and manages a robust structure, oversees financial performance, and leads operations toward three main goals: Safety, Quality, and Operational Performance. \nYour Responsibilities\n1. Operations Management\nCollaborate closely with the West Project Manager and all Snow Group resources (Sales, Engineering, Master Planning, HR, Logistics, Finance, etc.).\nManage local operational schedules and performance for all activities, including shipping/receiving and inventory management.\nEstablish and monitor KPIs and set the monthly upfitting revenue forecast.\nEnsure projects are delivered on time, on budget, and in compliance with Snow Group and customer standards.\nImplement continuous improvement initiatives to strengthen technical performance, operational output, and customer trust.\n2. Financial, Business & Facility Management\nManage the plant budget with full accountability for costs and budget variances.\nMonitor and analyze KPIs, identifying areas for improvement and corrective actions.\nContribute to strategic planning for the branch’s long-term development.\nOversee facility operations, ensuring compliance with H&S (Health & Safety) regulations, security, and maintenance.\nOptimize use of the facility to support upfitting as well as service and parts activities.\nPlan and supervise investments or upgrades to the site to maximize efficiency, safety, and growth potential.\n3. People Management & Leadership\nLead, coach, empower, and develop a multidisciplinary team.\nRecruit, onboard, and retain talent aligned with the branch’s growth objectives.\nEstablish clear roles, responsibilities, and performance objectives.\nPromote a culture of safety, accountability, and continuous learning.\n\nCandidate Profile\n \nDegree in engineering, business management, or a related technical field.\nExperience in heavy road equipment upfitting is an asset.\nMinimum 7–10 years in an operational leadership role.\nProficiency in Microsoft Office Suite and experience working with ERP systems.\nProven experience in establishing and managing a budget.\nStrong technical background (hydraulics, electrical, and welding).\nTrack record of successfully leading teams and delivering results.\nStrong leadership and people management abilities.\nExcellent organizational and planning skills.\nFinancial acumen with a strong understanding of KPIs and cost control.\nStrong problem-solving and decision-making skills.\nCustomer-oriented mindset with strong communication and negotiation abilities.\nIf this sounds like the right fit for you, we want to meet you!\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/97460e9b-1f3f-4d98-b769-bc8c9fd1cfa9","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/97460e9b-1f3f-4d98-b769-bc8c9fd1cfa9/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Avantages
\n
\n
\n
Un travail diversifié et des défis au quotidien
\n
\n
\n
Horaire en rotation la fin de semaine (une fin de semaine sur trois, flexible)
\n
\n
\n
Un accès à la formation et à l’apprentissage
\n
\n
\n
Rémunération concurrentielle et assurance collective
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
Assurer les ajustements des contrôles et des équipements de production;
\n
\n
\n
Appliquer les méthodes de régie d’élevage de poulets à griller et veiller à leur confort et leur santé;
\n
\n
\n
Remplir les suivis d’élevage et différents rapports;
\n
\n
\n
Superviser l’entrée et la sortie des oiseaux et veiller à leur bien-être;
\n
\n
\n
Assurer le lavage et la désinfection entre les lots;
\n
\n
\n
Faire les commandes d’intrants pour la production;
\n
\n
\n
S’assurer de la propreté, de l’entretien, de la maintenance et de la réparation des bâtiments de ferme et des équipements;
\n
\n
\n
Compléter les rapports de production;
\n
\n
\n
Être responsable des alarmes de jour et en dehors des heures de travail (une fin de semaine sur trois);
\n
\n
\n
Chargement et transport des grains;
\n
\n\n \n
\n
\n
Entretien et réparation des plans de grains;
\n
\n
\n
Réception des produits et équipements;
\n
\n
\n
Entretien général des installations;
\n
\n
\n
Participation aux projets de construction de l’entreprise;
\n
\n
\n
Déneigement des sites du Groupe Travaux saisonniers (Période hivernale et érablière);
\n
\n
\n
Coupe et débroussaillage autour des champs (pelle mécanique);
\n
\n
\n
Travaux en érablière : coupe d’arbres, émondage, entaillage;
\n
\n
\n
Participation à la production de sirop d’érable.
\n
\n\n
Compétences requises
\n
\n
\n
Expérience en gestion de ferme;
\n
\n
\n
DEP en production animale (atout);
\n
\n
\n
Avoir un permis de conduire valide;
\n
\n
\n
Sens des responsabilités élevé;
\n
\n
\n
Excellente gestion des priorités;
\n
\n
\n
Débrouillardise et proactivité;
\n
\n
\n
Capacité de travailler autant seul(e) qu’en équipe;
\n
\n
\n
Fiable et disponible.
\n
\n\n
\n
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Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
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Passe à l’action et viens partager tes connaissances avec l’équipe de la société Valro!
Envoi directement ton cv à Isabelle (ilavoie@humanify360.com)
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Poste : Ouvrier.ère d’entretien général d’immeubles
Ville : Québec
Tu souhaites mettre à profit tes habiletés manuelles, ta minutie, ta fiabilité et ta soif d’apprendre ? L’équipe de la société Valro a un poste pour toi d’ouvrier(ère) d’entretien général d’immeubles.
La société Valro est une entreprise familiale active dans le domaine immobilier depuis 1977. Elle gère son propre parc immobilier, qui comprend des immeubles résidentiels, commerciaux et à bureaux.
Ton quotidien :
Plus de 80% de ton temps
●Tes tâches seront en maintenance d’immeuble dans les logements, les bureaux ou les espaces communs : appels de service, réparations, peinture, etc.;
Moins de 20% de ton temps
●Tes tâches seront à l’entretien ménager des espaces communs, des bureaux de la société et ménage lors des changements de locataires;
●Tu participeras au déneigement des trottoirs et des perrons.
En gros…
●Tu auras à manipuler, transporter, régler, entretenir, ajuster et régler la machinerie, les outils, les équipements et les matériaux appropriés;
●Tu te déplaceras régulièrement entre les immeubles à logements et un des immeubles commerciaux, occasionnellement aussi;
●Tu pourras t’amuser selon tes compétences et tes capacités, à toutes autres tâches conformes!
Pourquoi travailler chez la société Valro ?
C’est joindre une petite équipe de passionnés dans leur domaine, axé sur l’humain et le plaisir de faire une réelle différence!
Ton bonheur :
●Poste temps plein, permanent, du lundi au vendredi;
●Gestionnaire fiable, efficace et humain;
●Régime volontaire d’épargne retraite généreux avec participation de l’employeur;
●Régime d’assurances collectives pour prendre soin de ta personne et de tes proches;
●Vêtements de travail mis à ta disposition;
●Cellulaire (iPhone) fourni pour ton travail;
●Prime de garde;
●Allocation de transport pour les déplacements avec ta voiture personnelle
●Activités sociales avec ton équipe pour joindre l’utile à l’agréable, organisées par l’employeur;
●Un environnement axé sur la collaboration et la communication!
Tu te reconnais :
●Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles et/ou toute expérience pertinente;
●Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
●Débrouillardise et autonomie pour être axé(e) en mode solution;
●Aptitude pour le travail en équipe et habileté de communication en mode service client;
●Souci de la qualité de ton travail;
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Poste : Ouvrier.ère d’entretien général d’immeubles
Ville : Québec
Tu souhaites mettre à profit tes habiletés manuelles, ta minutie, ta fiabilité et ta soif d’apprendre ? L’équipe de la société Valro a un poste pour toi d’ouvrier(ère) d’entretien général d’immeubles.
La société Valro est une entreprise familiale active dans le domaine immobilier depuis 1977. Elle gère son propre parc immobilier, qui comprend des immeubles résidentiels, commerciaux et à bureaux.
Ton quotidien :
Plus de 80% de ton temps
●Tes tâches seront en maintenance d’immeuble dans les logements, les bureaux ou les espaces communs : appels de service, réparations, peinture, etc.;
Moins de 20% de ton temps
●Tes tâches seront à l’entretien ménager des espaces communs, des bureaux de la société et ménage lors des changements de locataires;
●Tu participeras au déneigement des trottoirs et des perrons.
En gros…
●Tu auras à manipuler, transporter, régler, entretenir, ajuster et régler la machinerie, les outils, les équipements et les matériaux appropriés;
●Tu te déplaceras régulièrement entre les immeubles à logements et un des immeubles commerciaux, occasionnellement aussi;
●Tu pourras t’amuser selon tes compétences et tes capacités, à toutes autres tâches conformes!
Pourquoi travailler chez la société Valro ?
C’est joindre une petite équipe de passionnés dans leur domaine, axé sur l’humain et le plaisir de faire une réelle différence!
Ton bonheur :
●Poste temps plein, permanent, du lundi au vendredi;
●Gestionnaire fiable, efficace et humain;
●Régime volontaire d’épargne retraite généreux avec participation de l’employeur;
●Régime d’assurances collectives pour prendre soin de ta personne et de tes proches;
●Vêtements de travail mis à ta disposition;
●Cellulaire (iPhone) fourni pour ton travail;
●Prime de garde;
●Allocation de transport pour les déplacements avec ta voiture personnelle
●Activités sociales avec ton équipe pour joindre l’utile à l’agréable, organisées par l’employeur;
●Un environnement axé sur la collaboration et la communication!
Tu te reconnais :
●Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles et/ou toute expérience pertinente;
●Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
●Débrouillardise et autonomie pour être axé(e) en mode solution;
●Aptitude pour le travail en équipe et habileté de communication en mode service client;
●Souci de la qualité de ton travail;
●Aimer le travail physique!
","descriptionBodyPlain":"Poste : Ouvrier.ère d’entretien général d’immeubles\nVille : Québec \n\nTu souhaites mettre à profit tes habiletés manuelles, ta minutie, ta fiabilité et ta soif d’apprendre ? L’équipe de la société Valro a un poste pour toi d’ouvrier(ère) d’entretien général d’immeubles. \n\nLa société Valro est une entreprise familiale active dans le domaine immobilier depuis 1977. Elle gère son propre parc immobilier, qui comprend des immeubles résidentiels, commerciaux et à bureaux. \n \nTon quotidien :\n \nPlus de 80% de ton temps\n● Tes tâches seront en maintenance d’immeuble dans les logements, les bureaux ou les espaces communs : appels de service, réparations, peinture, etc.;\n \nMoins de 20% de ton temps\n● Tes tâches seront à l’entretien ménager des espaces communs, des bureaux de la société et ménage lors des changements de locataires;\n● Tu participeras au déneigement des trottoirs et des perrons. \n \nEn gros…\n● Tu auras à manipuler, transporter, régler, entretenir, ajuster et régler la machinerie, les outils, les équipements et les matériaux appropriés;\n● Tu te déplaceras régulièrement entre les immeubles à logements et un des immeubles commerciaux, occasionnellement aussi;\n● Tu pourras t’amuser selon tes compétences et tes capacités, à toutes autres tâches conformes! \n\n \nPourquoi travailler chez la société Valro ?\nC’est joindre une petite équipe de passionnés dans leur domaine, axé sur l’humain et le plaisir de faire une réelle différence! \n\nTon bonheur : \n● Poste temps plein, permanent, du lundi au vendredi;\n● Gestionnaire fiable, efficace et humain; \n● Régime volontaire d’épargne retraite généreux avec participation de l’employeur; \n● Régime d’assurances collectives pour prendre soin de ta personne et de tes proches; \n● Vêtements de travail mis à ta disposition; \n● Cellulaire (iPhone) fourni pour ton travail; \n● Prime de garde; \n● Allocation de transport pour les déplacements avec ta voiture personnelle \n● Activités sociales avec ton équipe pour joindre l’utile à l’agréable, organisées par l’employeur; \n● Un environnement axé sur la collaboration et la communication! \n\n \nTu te reconnais :\n● Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles et/ou toute expérience pertinente;\n● Détenir un permis de conduire classe 5 valide; \n● Débrouillardise et autonomie pour être axé(e) en mode solution; \n● Aptitude pour le travail en équipe et habileté de communication en mode service client; \n● Souci de la qualité de ton travail; \n● Aimer le travail physique!\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/47a52390-abd2-4c93-a442-c4d7ee3214c1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/47a52390-abd2-4c93-a442-c4d7ee3214c1/apply"},{"additionalPlain":"ENVIE D’EMBARQUER ?\nEnvoie ta candidature ici : ilavoie@humanify360.com\nSi tu aimes quand ça bouge et que ton travail fait une vraie différence, tu vas être à ta place avec nous!\n","additional":"
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ENVIE D’EMBARQUER ? Envoie ta candidature ici : ilavoie@humanify360.com
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Et si c’était toi qu’on attendait ?
\n
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Focus Multi Locations Inc. recrute! Ouvrier·ère de maintenance d’immeubles
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Focus est une entreprise immobilière en croissance depuis plus de 25 ans. Nous gérons plusieurs immeubles à travers le Québec et notre priorité est simple : offrir des logements abordables et bien entretenus, ainsi qu’un service efficace et rapide.
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Ce qui fait notre force :
\n
\n
Une équipe solide et structurée
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Des processus clairs
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Un environnement de travail humain et respectueux
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Tu effectues des travaux de maintenance générale : plomberie de base, électricité simple, peinture, réparations diverses, etc.
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Tu réalises des travaux d’amélioration et de remise en état des logements (finition, ajustements, remplacement d’équipements, etc.)
\n
Tu interviens rapidement pour corriger des problématiques et limiter les dégâts
\n
Tu inspectes les logements et identifies les anomalies ou travaux à prévoir (entretien préventif)
\n
Tu participes à des travaux variés : menuiserie, revêtements, entretien extérieur, petites rénovations, etc.
\n
Tu collabores avec l’équipe pour assurer un service rapide, efficace et professionnel aux locataires
\n
Tu t’adaptes aux imprévus — parce qu’il y en a toujours
\n
Tu fais partie d’une équipe : tu peux toujours compter sur du soutien, des collègues et une structure en place pour t’aider.
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Un poste temps plein (40h/semaine)
\n
Horaire de jour, du lundi au vendredi
\n
Salaire compétitif selon expérience
\n
Des conditions adaptées (on s’en parle!)
\n
Un environnement de travail humain et efficace
\n
Possibilités d’évolution dans l’entreprise
\n
Ordinateur portable fourni
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Tu es débrouillard.e et autonome (tu trouves des solutions)
\n
Tu es polyvalent.e et tu aimes toucher à tout
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Tu es fiable et professionnel(le) (on peut compter sur toi)
\n
Tu es en bonne forme physique et prêt(e) à bouger
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Tu as un bon sens des priorités et de l’organisation
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Focus est une entreprise immobilière en croissance depuis plus de 25 ans. Nous gérons plusieurs immeubles à travers le Québec et notre priorité est simple : offrir des logements abordables et bien entretenus, ainsi qu’un service efficace et rapide.
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Tu es en bonne forme physique et prêt(e) à bouger
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On cherche quelqu’un de débrouillard, fiable et fier de son travail, qui aime quand ça bouge et qui veut faire une vraie différence.
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Focus Multi Locations Inc. recrute! Ouvrier·ère de maintenance d’immeubles
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Focus est une entreprise immobilière en croissance depuis plus de 25 ans. Nous gérons plusieurs immeubles à travers le Québec et notre priorité est simple : offrir des logements abordables et bien entretenus, ainsi qu’un service efficace et rapide.
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\n
Une équipe solide et structurée
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Un environnement de travail humain et respectueux
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Du soutien réel sur le terrain (tu n’es jamais laissé à toi-même)
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\n
Joins-toi à une entreprise en plein essor !
\n
\n
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires ressources humaines pour enrichir notre équipe.
\n
\n
Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.
\n
\n
Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour l’expérience employé et les relations de travail.
\n
\n
Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !
\n \n
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
\n \n
\n
\n
Rémunération : Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience.
\n
\n
\n
Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année).
\n
\n
\n
Équilibre : Vacances généreuses et mode hybride (jusqu’à 2 jours/semaine).
\n
\n
\n
Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine.
\n
\n
\n
Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
\n
\n
\n
Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.
\n
\n
\n
\n
Conditions de travail
\n
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.
\n
\n
\n
Mode hybride : Jusqu’à 2 jours/ semaine.
\n
\n
\n
Lieu de travail : Ayer’s Cliff et Saint-Valérien-de-Milton.
\n
\n
\n
\n
Ton mandat
\n
Le ou la partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) joue un rôle clé au cœur des opérations. Véritable conseiller de proximité, cette personne offre un soutien concret et des solutions adaptées aux réalités du terrain.
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\n
Conseil stratégique : Accompagner les gestionnaires dans leur quotidien et contribuer à l’évolution des pratiques RH (politiques, procédures et processus) pour accroître notre attractivité.
\n
\n
\n
Relations de travail : Agir comme personne-ressource de premier niveau pour les équipes Neige à travers le Canada.
\n
\n
\n
Culture d'entreprise : Par une approche humaine et accessible, faire grandir les équipes dans un environnement où la collaboration et l’esprit familial sont prioritaires.
\n
\n
\n \n
Tes trois grands axes d'impact :
\n
1. L’expérience employé·e (de l’attraction à la rétention)
\n
\n
\n
Accompagner le cycle complet de dotation (analyse des besoins, entrevues, tests Nova) et veiller à une intégration réussie.
\n
\n
\n
Assurer un suivi rigoureux auprès des nouveaux talents pour valider la correspondance avec leurs attentes.
\n
\n
\n
Analyser les enjeux de rétention et bâtir des plans d’action concrets pour soutenir les gestionnaires.
\n
\n
\n
Collaborer à la standardisation des politiques et des procédures entre les différents sites.
\n
\n
\n
Coordonner le développement des compétences et le suivi administratif lié à la loi sur la formation.
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\n
\n
2. Les relations de travail
\n
\n
\n
Maintenir un lien constructif et respectueux avec les instances syndicales.
\n
\n
\n
Conseiller les gestionnaires dans leurs défis quotidiens (climat de travail, mesures disciplinaires, application de la convention collective).
\n
\n
\n
Mener les enquêtes internes (plaintes, incidents) avec rigueur et impartialité.
\n
\n
\n
Rédiger et réviser les ententes, règlements et mesures disciplinaires.
\n
\n
\n
3. L’excellence opérationnelle
\n
\n
\n
Soutenir l’équipe RH dans la gestion des dossiers critiques et de l'absentéisme.
\n
\n
\n
Produire les documents administratifs officiels (contrats, attestations) et participer aux audits internes.
\n
\n
\n
Contribuer à l’optimisation des processus par l’adoption de pratiques innovantes.
\n
\n
\n \n
Profil recherché
\n
\n
\n
Scolarité : Baccalauréat en GRH, Relations industrielles ou Gestion des affaires (profil RH).
\n
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Expertise : Minimum de 5 ans d’expérience en milieu syndiqué.
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Atout : Membre de l'Ordre (CRHA/CRIA).
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Compétences techniques : Bilinguisme obligatoire (français/anglais), maîtrise de la Suite Office et permis de conduire valide.
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Aptitudes : Excellentes habiletés de communication, rigueur, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
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Ce poste est fait pour toi ? Fais-nous parvenir ta candidature et viens faire une différence concrète au sein de nos équipes !
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires ressources humaines pour enrichir notre équipe.
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Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.
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Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour l’expérience employé et les relations de travail.
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Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !
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Pourquoi te joindre à notre équipe ?
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Rémunération : Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience.
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Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année).
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Équilibre : Vacances généreuses et mode hybride (jusqu’à 2 jours/semaine).
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Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine.
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Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
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Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.
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Conditions de travail
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Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.
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Mode hybride : Jusqu’à 2 jours/ semaine.
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Lieu de travail : Ayer’s Cliff et Saint-Valérien-de-Milton.
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Ton mandat
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Le ou la partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) joue un rôle clé au cœur des opérations. Véritable conseiller de proximité, cette personne offre un soutien concret et des solutions adaptées aux réalités du terrain.
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Conseil stratégique : Accompagner les gestionnaires dans leur quotidien et contribuer à l’évolution des pratiques RH (politiques, procédures et processus) pour accroître notre attractivité.
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Relations de travail : Agir comme personne-ressource de premier niveau pour les équipes Neige à travers le Canada.
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Culture d'entreprise : Par une approche humaine et accessible, faire grandir les équipes dans un environnement où la collaboration et l’esprit familial sont prioritaires.
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Tes trois grands axes d'impact :
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1. L’expérience employé·e (de l’attraction à la rétention)
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Accompagner le cycle complet de dotation (analyse des besoins, entrevues, tests Nova) et veiller à une intégration réussie.
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Assurer un suivi rigoureux auprès des nouveaux talents pour valider la correspondance avec leurs attentes.
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Analyser les enjeux de rétention et bâtir des plans d’action concrets pour soutenir les gestionnaires.
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Collaborer à la standardisation des politiques et des procédures entre les différents sites.
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Coordonner le développement des compétences et le suivi administratif lié à la loi sur la formation.
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2. Les relations de travail
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Maintenir un lien constructif et respectueux avec les instances syndicales.
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Conseiller les gestionnaires dans leurs défis quotidiens (climat de travail, mesures disciplinaires, application de la convention collective).
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Mener les enquêtes internes (plaintes, incidents) avec rigueur et impartialité.
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Rédiger et réviser les ententes, règlements et mesures disciplinaires.
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3. L’excellence opérationnelle
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Soutenir l’équipe RH dans la gestion des dossiers critiques et de l'absentéisme.
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Produire les documents administratifs officiels (contrats, attestations) et participer aux audits internes.
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Contribuer à l’optimisation des processus par l’adoption de pratiques innovantes.
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Profil recherché
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Scolarité : Baccalauréat en GRH, Relations industrielles ou Gestion des affaires (profil RH).
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Expertise : Minimum de 5 ans d’expérience en milieu syndiqué.
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Atout : Membre de l'Ordre (CRHA/CRIA).
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Compétences techniques : Bilinguisme obligatoire (français/anglais), maîtrise de la Suite Office et permis de conduire valide.
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Aptitudes : Excellentes habiletés de communication, rigueur, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
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Ce poste est fait pour toi ? Fais-nous parvenir ta candidature et viens faire une différence concrète au sein de nos équipes !
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28c8deba-15a8-4a2b-be5f-2d76cea001df","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28c8deba-15a8-4a2b-be5f-2d76cea001df/apply"},{"additionalPlain":"Joignez-vous à une équipe dynamique et innovatrice pour qui le client est une priorité !\n","additional":"
Joignez-vous à une équipe dynamique et innovatrice pour qui le client est une priorité !
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Qui sommes-nous ?
Les origines du Groupe Jean Coutu remontent à 1969, date d'ouverture du premier établissement à Montréal par son fondateur, monsieur Jean Coutu. Ce dernier a conçu, pour le secteur de la vente au détail de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques, une formule innovatrice basée sur la vente à escomptes d'une vaste gamme de produits, la qualité du service et les longues heures d'ouverture.
Aujourd’hui, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l’industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de 417 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario.
En mai 2018, METRO acquiert Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Le regroupement de ces deux grandes sociétés crée un leader du commerce de détail de 18 milliards de dollars, en position de choix pour répondre aux besoins croissants des consommateurs en alimentation, pharmacie, santé et beauté.
Description de l’offre
Au sein de Gabrielle Harvey et Karine Proulx Pharmacie située à La Baie (Saguenay), votre rôle essentiel sera :
Les origines du Groupe Jean Coutu remontent à 1969, date d'ouverture du premier établissement à Montréal par son fondateur, monsieur Jean Coutu. Ce dernier a conçu, pour le secteur de la vente au détail de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques, une formule innovatrice basée sur la vente à escomptes d'une vaste gamme de produits, la qualité du service et les longues heures d'ouverture.
Aujourd’hui, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l’industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de 417 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario.
En mai 2018, METRO acquiert Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Le regroupement de ces deux grandes sociétés crée un leader du commerce de détail de 18 milliards de dollars, en position de choix pour répondre aux besoins croissants des consommateurs en alimentation, pharmacie, santé et beauté.
Description de l’offre
Au sein de Gabrielle Harvey et Karine Proulx Pharmacie située à La Baie (Saguenay), votre rôle essentiel sera :
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Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.\n\nPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?\n🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance\nClimat respectueux et esprit d’équipe fort.\nApproche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.\nReconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.\n\n🔧 Autonomie et diversité des mandats\nLiberté d’organiser vos chantiers au quotidien.\nInterventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.\nSoutien disponible au besoin, sans microgestion.\n\n🚐 Équipements et confort de travail\nCamion attitré flambant neuf + outillage fourni.\nCarte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.\nChaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.\nOutils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.\n\n💰 Stabilité et revenus intéressants\nSalaire selon la CCQ.\nPrimes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.\n40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.\nGarde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.\nAllocation cellulaire et programme de référencement avantageux.\n\n🚀 Évolution et sécurité d’emploi\nStabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.\nPossibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.\nFormation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.).\nEncadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.\n\nVOTRE QUOTIDIEN\nDiagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.\nEffectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.\nConseiller la clientèle et proposer des solutions durables.\nUtiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.\nParticiper occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCarte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).\nDEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.\nPermis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.\nAutonomie, minutie et rigueur technique.\nSens du service client et esprit d’équipe.\nStatut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).\n\nPRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT\nEnvoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co\n Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.\n\n👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.\n","description":"
PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER
Région de Québec – 2 postes permanents
REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !
Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?
🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance
Climat respectueux et esprit d’équipe fort.
Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.
Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.
🔧 Autonomie et diversité des mandats
Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien.
Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.
Soutien disponible au besoin, sans microgestion.
🚐 Équipements et confort de travail
Camion attitré flambant neuf + outillage fourni.
Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.
Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.
Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.
💰 Stabilité et revenus intéressants
Salaire selon la CCQ.
Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.
40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.
Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.
Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux.
🚀 Évolution et sécurité d’emploi
Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.
Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.
Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.
VOTRE QUOTIDIEN
Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.
Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.
Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables.
Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.
Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).
PROFIL RECHERCHÉ
Carte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).
DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.
Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.
Autonomie, minutie et rigueur technique.
Sens du service client et esprit d’équipe.
Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).
PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT
Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co
Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.
👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.
PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER
Région de Québec – 2 postes permanents
REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !
Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?
🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance
Climat respectueux et esprit d’équipe fort.
Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.
Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.
🔧 Autonomie et diversité des mandats
Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien.
Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.
Soutien disponible au besoin, sans microgestion.
🚐 Équipements et confort de travail
Camion attitré flambant neuf + outillage fourni.
Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.
Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.
Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.
💰 Stabilité et revenus intéressants
Salaire selon la CCQ.
Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.
40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.
Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.
Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux.
🚀 Évolution et sécurité d’emploi
Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.
Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.
Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.
VOTRE QUOTIDIEN
Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.
Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.
Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables.
Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.
Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).
PROFIL RECHERCHÉ
Carte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).
DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.
Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.
Autonomie, minutie et rigueur technique.
Sens du service client et esprit d’équipe.
Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).
PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT
Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co
Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.
👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.
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Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.\n\nPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?\n🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance\nClimat respectueux et esprit d’équipe fort.\nApproche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.\nReconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.\n\n🔧 Autonomie et diversité des mandats\nLiberté d’organiser vos chantiers au quotidien.\nInterventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.\nSoutien disponible au besoin, sans microgestion.\n\n🚐 Équipements et confort de travail\nCamion attitré flambant neuf + outillage fourni.\nCarte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.\nChaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.\nOutils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.\n\n💰 Stabilité et revenus intéressants\nSalaire selon la CCQ.\nPrimes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.\n40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.\nGarde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.\nAllocation cellulaire et programme de référencement avantageux.\n\n🚀 Évolution et sécurité d’emploi\nStabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.\nPossibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.\nFormation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.).\nEncadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.\n\nVOTRE QUOTIDIEN\nDiagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.\nEffectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.\nConseiller la clientèle et proposer des solutions durables.\nUtiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.\nParticiper occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCarte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).\nDEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.\nPermis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.\nAutonomie, minutie et rigueur technique.\nSens du service client et esprit d’équipe.\nStatut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).\n\nPRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT\nEnvoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co\n Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.\n\n👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/10dd8924-7af2-4749-b6f2-7da0d7bac696","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/10dd8924-7af2-4749-b6f2-7da0d7bac696/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Montréal, Qc","team":"Plombier Expert","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1751721942244,"descriptionPlain":"PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER\n\nRégion de Montréal – 1 poste permanent\nRive-Nord de Montréal – 1 poste permanent\n\nRégion de Québec – 2 postes permanents\n\nREJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !\nDepuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.\n\nPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?\n🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance\nClimat respectueux et esprit d’équipe fort.\nApproche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.\nReconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.\n\n🔧 Autonomie et diversité des mandats\nLiberté d’organiser vos chantiers au quotidien.\nInterventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.\nSoutien disponible au besoin, sans microgestion.\n\n🚐 Équipements et confort de travail\nCamion attitré flambant neuf + outillage fourni.\nCarte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.\nChaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.\nOutils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.\n\n💰 Stabilité et revenus intéressants\nSalaire selon la CCQ.\nPrimes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.\n40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.\nGarde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.\nAllocation cellulaire et programme de référencement avantageux.\n\n🚀 Évolution et sécurité d’emploi\nStabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.\nPossibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.\nFormation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.).\nEncadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.\n\nVOTRE QUOTIDIEN\nDiagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.\nEffectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.\nConseiller la clientèle et proposer des solutions durables.\nUtiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.\nParticiper occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCarte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).\nDEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.\nPermis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.\nAutonomie, minutie et rigueur technique.\nSens du service client et esprit d’équipe.\nStatut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).\n\nPRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT\nEnvoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co\n Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.\n\n👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.-1932.\n","description":"
PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER
Région de Montréal – 1 poste permanent
Rive-Nord de Montréal – 1 poste permanent
Région de Québec – 2 postes permanents
REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !
Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?
🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance
Climat respectueux et esprit d’équipe fort.
Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.
Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.
🔧 Autonomie et diversité des mandats
Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien.
Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.
Soutien disponible au besoin, sans microgestion.
🚐 Équipements et confort de travail
Camion attitré flambant neuf + outillage fourni.
Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.
Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.
Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.
💰 Stabilité et revenus intéressants
Salaire selon la CCQ.
Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.
40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.
Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.
Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux.
🚀 Évolution et sécurité d’emploi
Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.
Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.
Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.
VOTRE QUOTIDIEN
Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.
Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.
Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables.
Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.
Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).
PROFIL RECHERCHÉ
Carte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).
DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.
Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.
Autonomie, minutie et rigueur technique.
Sens du service client et esprit d’équipe.
Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).
PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT
Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co
Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.
👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.-1932.
PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER
Région de Montréal – 1 poste permanent
Rive-Nord de Montréal – 1 poste permanent
Région de Québec – 2 postes permanents
REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !
Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?
🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance
Climat respectueux et esprit d’équipe fort.
Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.
Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.
🔧 Autonomie et diversité des mandats
Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien.
Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.
Soutien disponible au besoin, sans microgestion.
🚐 Équipements et confort de travail
Camion attitré flambant neuf + outillage fourni.
Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.
Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.
Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.
💰 Stabilité et revenus intéressants
Salaire selon la CCQ.
Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.
40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.
Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.
Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux.
🚀 Évolution et sécurité d’emploi
Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.
Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.
Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.
VOTRE QUOTIDIEN
Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.
Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.
Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables.
Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.
Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).
PROFIL RECHERCHÉ
Carte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).
DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.
Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.
Autonomie, minutie et rigueur technique.
Sens du service client et esprit d’équipe.
Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).
PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT
Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co
Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.
👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.-1932.
","descriptionBodyPlain":"PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER\n\nRégion de Montréal – 1 poste permanent\nRive-Nord de Montréal – 1 poste permanent\n\nRégion de Québec – 2 postes permanents\n\nREJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !\nDepuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.\n\nPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?\n🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance\nClimat respectueux et esprit d’équipe fort.\nApproche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.\nReconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.\n\n🔧 Autonomie et diversité des mandats\nLiberté d’organiser vos chantiers au quotidien.\nInterventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.\nSoutien disponible au besoin, sans microgestion.\n\n🚐 Équipements et confort de travail\nCamion attitré flambant neuf + outillage fourni.\nCarte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.\nChaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.\nOutils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.\n\n💰 Stabilité et revenus intéressants\nSalaire selon la CCQ.\nPrimes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.\n40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.\nGarde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.\nAllocation cellulaire et programme de référencement avantageux.\n\n🚀 Évolution et sécurité d’emploi\nStabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.\nPossibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.\nFormation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.).\nEncadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.\n\nVOTRE QUOTIDIEN\nDiagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.\nEffectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.\nConseiller la clientèle et proposer des solutions durables.\nUtiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.\nParticiper occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCarte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).\nDEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.\nPermis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.\nAutonomie, minutie et rigueur technique.\nSens du service client et esprit d’équipe.\nStatut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).\n\nPRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT\nEnvoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co\n Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.\n\n👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.-1932.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b7c14f6-7422-413b-ab7d-97412614dbab","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b7c14f6-7422-413b-ab7d-97412614dbab/apply"},{"additionalPlain":"Les possibilités de postes temps partiel pour le 2eme emploi si vous le souhaitez: \n\n• Aide-préposé(e) de scène\n• Aide-préposé(e) à l'entretien de l'aréna\n• Commis Bibliothèque\n• Hôte(esse) à la salle de spectacle\n• Préposé(e) aquatique et surveillant(e) sauveteur(euse)\n• Préposé(e) à l'accueil et aux équipements\n","additional":"
Les possibilités de postes temps partiel pour le 2eme emploi si vous le souhaitez:
• Aide-préposé(e) de scène
• Aide-préposé(e) à l'entretien de l'aréna
• Commis Bibliothèque
• Hôte(esse) à la salle de spectacle
• Préposé(e) aquatique et surveillant(e) sauveteur(euse)
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","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","location":"Val d'Or, Qc","team":"Ville de Val-D'or","allLocations":["Val d'Or, Qc"]},"createdAt":1748273987302,"descriptionPlain":"Tu devras principalement participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, tu devras collaborer aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).\n","description":"
Tu devras principalement participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, tu devras collaborer aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).
Participer aux tâches reliées au sauvetage de vies, à l’évacuation des gens et à la reconnaissance des lieux;
Participer aux tâches reliées à l’extinction des incendies, à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’au déblai et autres secours d’urgence.
PRÉVENTION:
Effectuer toutes tâches relatives aux inspections de bâtiment et à la prévention et l’éducation du public.
FORMATION:
Participer aux activités de formation offertes par le service lorsque requis.
CASERNE:
Participer aux travaux d’entretien, d’inspection des équipements et des véhicules afin qu’ils soient prêts à intervenir;
Remplir les registres et/ou rapports requis par son supérieur;
Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur.
"},{"text":"Ce que nous recherchons ","content":"
Détient un diplôme d’études secondaires, une formation, un diplôme d’études professionnelles (DEP) en sécurité incendie ou « Pompier II » en intervention incendie;
Réside à proximité du territoire qui sera desservi (rayon de 8km);
Est en bonne forme physique, ne souffre pas de claustrophobie ou de vertiges et a un bon degré de coordination (yeux, mains et pieds);
Possède de bonnes habiletés visuelles, olfactives, auditives et tactiles;
A une bonne tolérance dans un environnement de chaleur et de fumée;
Aime travailler avec efficacité à l’intérieur de normes établies et sait respecter les niveaux hiérarchiques;
A des aptitudes pour travailler avec des outils manuels ou mécaniques et avec des instruments spécialisés;
Possède un excellent esprit d’équipe, un excellent jugement ainsi qu’un bon sens des responsabilités;
Travaille de façon sécuritaire pour lui-même et pour les autres;
Réagi avec rapidité et discernement aux situations urgentes et imprévues;
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Périodes de garde en alternance une semaine sur deux (nécessite entre 117 et 168 heures de disponibilité en moyenne par semaine).
","salaryDescriptionPlain":"TYPE DE POSTE: \nSyndiqué, temps partiel\n\nHORAIRE:\nPériodes de garde en alternance une semaine sur deux (nécessite entre 117 et 168 heures de disponibilité en moyenne par semaine).\n","text":"Pompier.ère temps partiel","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tu devras principalement participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, tu devras collaborer aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).
","descriptionBodyPlain":"Tu devras principalement participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, tu devras collaborer aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3f250d29-1192-41dd-bf2b-ca83f7f2c594","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3f250d29-1192-41dd-bf2b-ca83f7f2c594/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Vaudreuil-Dorion,QC","team":"Polymos Vaudreuil-Dorion","allLocations":["Vaudreuil-Dorion,QC"]},"createdAt":1757527968751,"descriptionPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n\nRaison d’être du poste\nRelevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\n","description":"
À propos de nous
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
Raison d’être du poste
Relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","id":"bbdf1797-81e8-4028-8f83-756146b0c2d8","lists":[{"text":"Vos principales missions","content":"
Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.
Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.
Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.
Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.
Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.
Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.
Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.
Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).
Développer et maintenir ses compétences techniques.
Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Détenir un DEP en mécanique, maintenance industrielle
Avoir une expérience de 1 à 3 années en mécanique
Avoir des connaissances en pneumatique et outillage de métrologie
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);
Salaire concurrentiel, selon expérience;
Assurances collectives offertes;
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
"}],"text":"Poseur.se de Moules","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de nous
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
Raison d’être du poste
Relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","descriptionBodyPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n\nRaison d’être du poste\nRelevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bbdf1797-81e8-4028-8f83-756146b0c2d8","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bbdf1797-81e8-4028-8f83-756146b0c2d8/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Contrat à durée Déterminée","department":"Services à l'environnement","location":"Neuville Qc","team":"Récolo","allLocations":["Neuville Qc"]},"createdAt":1776110235549,"descriptionPlain":"Fais partie du mouvement qui transforme l’avenir des matières résiduelles dans Portneuf.\nTu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et\nouverte? Récolo – la nouvelle identité de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf – est à la\nrecherche de deux (2) préposés.es saisonniers.ères pour la saison 2026.\n \nTon rôle au quotidien :\nEn tant qu’ambassadeur.trice Récolo sur le terrain, tu contribueras à faire des écocentres des lieux accueillants,\nefficaces et bien organisés.\n \nTes principales responsabilités :\n• Accueillir les citoyens avec courtoisie et professionnalisme.\n• Les orienter pour assurer un tri efficace et conforme des matières.\n• Veiller à la propreté et au bon ordre du site (extérieur et poste d’accueil).\n• Compiler les visites selon les procédures établies.\n• Communiquer avec les fournisseurs pour la gestion des conteneurs et la logistique.\n• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des opérations.\n \nCe que nous recherchons :\n• Expérience en écocentre (un atout, mais pas obligatoire).\n• Autonomie, sens de l’initiative et fiabilité.\n• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.\n• Capacité à travailler seul.e dans un environnement isolé.\n• Bonne forme physique.\n• Disponibilité les fins de semaine et pour des déplacements dans les écocentres : Saint-Ubalde, Rivière-à-Pierre,\nSaint-Alban, Saint-Raymond, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Neuville.\n \nHoraire et durée :\n• Horaire régulier de 40h/semaine du mardi au samedi de 8h à 17h, variable selon les besoins.\n• Disponibilité requise du dimanche au samedi pour divers remplacements.\n• Entrée en fonction : Entre le 1er et le 15 avril 2026.\n• Durée : Jusqu’au 15 novembre 2026 (approx.).\n \nConditions de travail :\n• Salaire entre 18,63 $ et 22,27 $/h.\n• Emploi syndiqué.\n• Cotisation au RÉER avec participation de l’employeur après un an (si contribution de l’employé).\n• 2 congés mobiles par année.\n• Accès à de la formation continue.\n• Équipe accueillante, encadrement humain et mission porteuse de sens.\n \nPrêt.e à rejoindre Récolo?\n \nFais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : acarrier@humanify360.com\n \nSeules les personnes retenues seront contactées.\n","description":"
Fais partie du mouvement qui transforme l’avenir des matières résiduelles dans Portneuf. Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte? Récolo – la nouvelle identité de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf – est à la recherche de deux (2) préposés.es saisonniers.ères pour la saison 2026.
\n
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Ton rôle au quotidien : En tant qu’ambassadeur.trice Récolo sur le terrain, tu contribueras à faire des écocentres des lieux accueillants, efficaces et bien organisés.
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Tes principales responsabilités : • Accueillir les citoyens avec courtoisie et professionnalisme. • Les orienter pour assurer un tri efficace et conforme des matières. • Veiller à la propreté et au bon ordre du site (extérieur et poste d’accueil). • Compiler les visites selon les procédures établies. • Communiquer avec les fournisseurs pour la gestion des conteneurs et la logistique. • Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des opérations.
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Ce que nous recherchons : • Expérience en écocentre (un atout, mais pas obligatoire). • Autonomie, sens de l’initiative et fiabilité. • Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle. • Capacité à travailler seul.e dans un environnement isolé. • Bonne forme physique. • Disponibilité les fins de semaine et pour des déplacements dans les écocentres : Saint-Ubalde, Rivière-à-Pierre, Saint-Alban, Saint-Raymond, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Neuville.
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Horaire et durée : • Horaire régulier de 40h/semaine du mardi au samedi de 8h à 17h, variable selon les besoins. • Disponibilité requise du dimanche au samedi pour divers remplacements. • Entrée en fonction : Entre le 1er et le 15 avril 2026. • Durée : Jusqu’au 15 novembre 2026 (approx.).
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Conditions de travail : • Salaire entre 18,63 $ et 22,27 $/h. • Emploi syndiqué. • Cotisation au RÉER avec participation de l’employeur après un an (si contribution de l’employé). • 2 congés mobiles par année. • Accès à de la formation continue. • Équipe accueillante, encadrement humain et mission porteuse de sens.
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Prêt.e à rejoindre Récolo?
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Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : acarrier@humanify360.com
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Seules les personnes retenues seront contactées.
","id":"28a6ef2b-ef7e-4d0c-a9c3-87e86af6f084","lists":[],"text":"Préposé.e à l’écocentre","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Fais partie du mouvement qui transforme l’avenir des matières résiduelles dans Portneuf. Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte? Récolo – la nouvelle identité de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf – est à la recherche de deux (2) préposés.es saisonniers.ères pour la saison 2026.
\n
\n
Ton rôle au quotidien : En tant qu’ambassadeur.trice Récolo sur le terrain, tu contribueras à faire des écocentres des lieux accueillants, efficaces et bien organisés.
\n
\n
Tes principales responsabilités : • Accueillir les citoyens avec courtoisie et professionnalisme. • Les orienter pour assurer un tri efficace et conforme des matières. • Veiller à la propreté et au bon ordre du site (extérieur et poste d’accueil). • Compiler les visites selon les procédures établies. • Communiquer avec les fournisseurs pour la gestion des conteneurs et la logistique. • Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des opérations.
\n
\n
Ce que nous recherchons : • Expérience en écocentre (un atout, mais pas obligatoire). • Autonomie, sens de l’initiative et fiabilité. • Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle. • Capacité à travailler seul.e dans un environnement isolé. • Bonne forme physique. • Disponibilité les fins de semaine et pour des déplacements dans les écocentres : Saint-Ubalde, Rivière-à-Pierre, Saint-Alban, Saint-Raymond, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Neuville.
\n
\n
Horaire et durée : • Horaire régulier de 40h/semaine du mardi au samedi de 8h à 17h, variable selon les besoins. • Disponibilité requise du dimanche au samedi pour divers remplacements. • Entrée en fonction : Entre le 1er et le 15 avril 2026. • Durée : Jusqu’au 15 novembre 2026 (approx.).
\n
\n
Conditions de travail : • Salaire entre 18,63 $ et 22,27 $/h. • Emploi syndiqué. • Cotisation au RÉER avec participation de l’employeur après un an (si contribution de l’employé). • 2 congés mobiles par année. • Accès à de la formation continue. • Équipe accueillante, encadrement humain et mission porteuse de sens.
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Prêt.e à rejoindre Récolo?
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Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : acarrier@humanify360.com
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Seules les personnes retenues seront contactées.
","descriptionBodyPlain":"Fais partie du mouvement qui transforme l’avenir des matières résiduelles dans Portneuf.\nTu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et\nouverte? Récolo – la nouvelle identité de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf – est à la\nrecherche de deux (2) préposés.es saisonniers.ères pour la saison 2026.\n \nTon rôle au quotidien :\nEn tant qu’ambassadeur.trice Récolo sur le terrain, tu contribueras à faire des écocentres des lieux accueillants,\nefficaces et bien organisés.\n \nTes principales responsabilités :\n• Accueillir les citoyens avec courtoisie et professionnalisme.\n• Les orienter pour assurer un tri efficace et conforme des matières.\n• Veiller à la propreté et au bon ordre du site (extérieur et poste d’accueil).\n• Compiler les visites selon les procédures établies.\n• Communiquer avec les fournisseurs pour la gestion des conteneurs et la logistique.\n• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des opérations.\n \nCe que nous recherchons :\n• Expérience en écocentre (un atout, mais pas obligatoire).\n• Autonomie, sens de l’initiative et fiabilité.\n• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.\n• Capacité à travailler seul.e dans un environnement isolé.\n• Bonne forme physique.\n• Disponibilité les fins de semaine et pour des déplacements dans les écocentres : Saint-Ubalde, Rivière-à-Pierre,\nSaint-Alban, Saint-Raymond, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Neuville.\n \nHoraire et durée :\n• Horaire régulier de 40h/semaine du mardi au samedi de 8h à 17h, variable selon les besoins.\n• Disponibilité requise du dimanche au samedi pour divers remplacements.\n• Entrée en fonction : Entre le 1er et le 15 avril 2026.\n• Durée : Jusqu’au 15 novembre 2026 (approx.).\n \nConditions de travail :\n• Salaire entre 18,63 $ et 22,27 $/h.\n• Emploi syndiqué.\n• Cotisation au RÉER avec participation de l’employeur après un an (si contribution de l’employé).\n• 2 congés mobiles par année.\n• Accès à de la formation continue.\n• Équipe accueillante, encadrement humain et mission porteuse de sens.\n \nPrêt.e à rejoindre Récolo?\n \nFais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : acarrier@humanify360.com\n \nSeules les personnes retenues seront contactées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28a6ef2b-ef7e-4d0c-a9c3-87e86af6f084","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28a6ef2b-ef7e-4d0c-a9c3-87e86af6f084/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"St-Valérien de Milton","team":"Tenco","allLocations":["St-Valérien de Milton"]},"createdAt":1763580285367,"descriptionPlain":"Rejoins une entreprise en plein essor !\n\nTenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.\n\nEn tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.\n\nTu aimerais obtenir plus d’expérience en production, tu recherches un bon salaire, de bons avantages et un horaire de soir?\n\nTu aimes le travail manuel et quand tes tâches sont variées?\n\nN’attend plus, joins- toi à nous!\n\n\nCe qui t’attend chez Tenco\n\nHoraire de soir du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 00, (40 heures);\nSalaire pour débuter entre 24.22 à 27.06 $/hre, selon expérience, avec prime de soir de 1.75$/hre;\nAccès à un programme d'aide aux employés ;\nPossibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;\nBonis de performance ;\nPossibilité de temps supplémentaire;\nAccès à des assurances collectives et à un REER collectif ;\nBottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;\nPrime de référencement de 2000$/employé référé ;\nService de télémédecine, et bien plus encore !\n\nEn tant que préposé à la production, tu travailleras au sein du département du taillage sous la direction du contremaître de production. \n\nTes tâches \n\nCharger et décharger le laser des feuilles d’acier\nCouper des chaînes\nCouper des rubbers\nDécharger les camions de livraison de métal\nAider à la scie au besoin\nAider à la plieuse au besoin\nFaire l’entrée de données dans Excel et JDE\nPrendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité\nphysique et celles des autres\nCapacité d'accéder à la classification supérieure\nToutes autres tâches connexes\n\nCompétences et savoir‑être recherchés\n\nDiplôme de secondaire 5 ou expérience requise pour le poste\nPosséder un bon esprit d’équipe\nBonne condition physique permettant de soulever des charges.\nPosséder une carte de cariste valide (atout)\nÊtre en mesure d’opérer un pont roulant\nTravailler de façon sécuritaire\nBonne capacité à lire les plans et instructions de travail liés à son poste\nMinutie et précision dans l’exécution des tâches\nÊtre fonctionnel dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste\n\n\n","description":"
Rejoins une entreprise en plein essor !
Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.
En tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.
Tu aimerais obtenir plus d’expérience en production, tu recherches un bon salaire, de bons avantages et un horaire de soir?
Tu aimes le travail manuel et quand tes tâches sont variées?
N’attend plus, joins- toi à nous!
Ce qui t’attend chez Tenco
Horaire de soir du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 00, (40 heures);
Salaire pour débuter entre 24.22 à 27.06 $/hre, selon expérience, avec prime de soir de 1.75$/hre;
Accès à un programme d'aide aux employés ;
Possibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;
Bonis de performance ;
Possibilité de temps supplémentaire;
Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
Service de télémédecine, et bien plus encore !
En tant que préposé à la production, tu travailleras au sein du département du taillage sous la direction du contremaître de production.
Tes tâches
Charger et décharger le laser des feuilles d’acier
Couper des chaînes
Couper des rubbers
Décharger les camions de livraison de métal
Aider à la scie au besoin
Aider à la plieuse au besoin
Faire l’entrée de données dans Excel et JDE
Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité
physique et celles des autres
Capacité d'accéder à la classification supérieure
Toutes autres tâches connexes
Compétences et savoir‑être recherchés
Diplôme de secondaire 5 ou expérience requise pour le poste
Posséder un bon esprit d’équipe
Bonne condition physique permettant de soulever des charges.
Posséder une carte de cariste valide (atout)
Être en mesure d’opérer un pont roulant
Travailler de façon sécuritaire
Bonne capacité à lire les plans et instructions de travail liés à son poste
Minutie et précision dans l’exécution des tâches
Être fonctionnel dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste
","id":"3b1f1d88-e7de-4351-ab4c-4bb2dba631fa","lists":[],"text":"Préposé.e à la production - opérateur.rice de scie (taillage) - soir","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoins une entreprise en plein essor !
Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.
En tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.
Tu aimerais obtenir plus d’expérience en production, tu recherches un bon salaire, de bons avantages et un horaire de soir?
Tu aimes le travail manuel et quand tes tâches sont variées?
N’attend plus, joins- toi à nous!
Ce qui t’attend chez Tenco
Horaire de soir du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 00, (40 heures);
Salaire pour débuter entre 24.22 à 27.06 $/hre, selon expérience, avec prime de soir de 1.75$/hre;
Accès à un programme d'aide aux employés ;
Possibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;
Bonis de performance ;
Possibilité de temps supplémentaire;
Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
Service de télémédecine, et bien plus encore !
En tant que préposé à la production, tu travailleras au sein du département du taillage sous la direction du contremaître de production.
Tes tâches
Charger et décharger le laser des feuilles d’acier
Couper des chaînes
Couper des rubbers
Décharger les camions de livraison de métal
Aider à la scie au besoin
Aider à la plieuse au besoin
Faire l’entrée de données dans Excel et JDE
Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité
physique et celles des autres
Capacité d'accéder à la classification supérieure
Toutes autres tâches connexes
Compétences et savoir‑être recherchés
Diplôme de secondaire 5 ou expérience requise pour le poste
Posséder un bon esprit d’équipe
Bonne condition physique permettant de soulever des charges.
Posséder une carte de cariste valide (atout)
Être en mesure d’opérer un pont roulant
Travailler de façon sécuritaire
Bonne capacité à lire les plans et instructions de travail liés à son poste
Minutie et précision dans l’exécution des tâches
Être fonctionnel dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste
","descriptionBodyPlain":"Rejoins une entreprise en plein essor !\n\nTenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.\n\nEn tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.\n\nTu aimerais obtenir plus d’expérience en production, tu recherches un bon salaire, de bons avantages et un horaire de soir?\n\nTu aimes le travail manuel et quand tes tâches sont variées?\n\nN’attend plus, joins- toi à nous!\n\n\nCe qui t’attend chez Tenco\n\nHoraire de soir du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 00, (40 heures);\nSalaire pour débuter entre 24.22 à 27.06 $/hre, selon expérience, avec prime de soir de 1.75$/hre;\nAccès à un programme d'aide aux employés ;\nPossibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;\nBonis de performance ;\nPossibilité de temps supplémentaire;\nAccès à des assurances collectives et à un REER collectif ;\nBottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;\nPrime de référencement de 2000$/employé référé ;\nService de télémédecine, et bien plus encore !\n\nEn tant que préposé à la production, tu travailleras au sein du département du taillage sous la direction du contremaître de production. \n\nTes tâches \n\nCharger et décharger le laser des feuilles d’acier\nCouper des chaînes\nCouper des rubbers\nDécharger les camions de livraison de métal\nAider à la scie au besoin\nAider à la plieuse au besoin\nFaire l’entrée de données dans Excel et JDE\nPrendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité\nphysique et celles des autres\nCapacité d'accéder à la classification supérieure\nToutes autres tâches connexes\n\nCompétences et savoir‑être recherchés\n\nDiplôme de secondaire 5 ou expérience requise pour le poste\nPosséder un bon esprit d’équipe\nBonne condition physique permettant de soulever des charges.\nPosséder une carte de cariste valide (atout)\nÊtre en mesure d’opérer un pont roulant\nTravailler de façon sécuritaire\nBonne capacité à lire les plans et instructions de travail liés à son poste\nMinutie et précision dans l’exécution des tâches\nÊtre fonctionnel dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste\n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3b1f1d88-e7de-4351-ab4c-4bb2dba631fa","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3b1f1d88-e7de-4351-ab4c-4bb2dba631fa/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Beauport,QC","team":"Chambre de commerce","allLocations":["Beauport,QC"]},"createdAt":1771601474174,"descriptionPlain":"Préposé(e) au comptoir\nCCIQ Chambre de commerce et d'industrie de Québec Beauport, Québec, Canada (Sur site)\n\nPréposé(e) au comptoir – SAAQ de Beauport\nLieu : Beauport\nType d’emploi : Temps plein / Temps partiel\nEntrée en poste : Dès que possible\n\nDescription du poste\nDans le cadre de l’agrandissement de l’équipe à la SAAQ de Beauport, nous recherchons des candidat(e)s dynamiques et rigoureux(ses) pour occuper le poste de préposé(e) au comptoir au Bureau des véhicules automobiles (BVA).\n\nResponsabilités principales\nAccueillir les clients et répondre à leurs demandes d’information\nEffectuer les transactions liées aux permis de conduire et à l’immatriculation.\nPrendre les photos officielles pour les documents requis\nGérer sa caisse (encaissements, remboursements, dépôts)\nClasser et remettre les transactions en fin de journée selon les procédures établies\n\nProfil recherché\nDiplôme d’études secondaires (obligatoire)\nMinimum de 3 mois d’expérience dans un poste similaire\nBon sens de l’organisation, rigueur et entregent\nCapacité à apprendre rapidement et à travailler selon des procédures précises\n\nNous offrons\nUne formation complète à l’entrée en poste\nUn environnement structuré, professionnel et humain\nL’occasion de contribuer à un service public essentiel\n","description":"
Préposé(e) au comptoir
CCIQ Chambre de commerce et d'industrie de Québec Beauport, Québec, Canada (Sur site)
Préposé(e) au comptoir – SAAQ de Beauport
Lieu : Beauport
Type d’emploi : Temps plein / Temps partiel
Entrée en poste : Dès que possible
Description du poste
Dans le cadre de l’agrandissement de l’équipe à la SAAQ de Beauport, nous recherchons des candidat(e)s dynamiques et rigoureux(ses) pour occuper le poste de préposé(e) au comptoir au Bureau des véhicules automobiles (BVA).
Responsabilités principales
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes d’information
Effectuer les transactions liées aux permis de conduire et à l’immatriculation.
Prendre les photos officielles pour les documents requis
Gérer sa caisse (encaissements, remboursements, dépôts)
Classer et remettre les transactions en fin de journée selon les procédures établies
Profil recherché
Diplôme d’études secondaires (obligatoire)
Minimum de 3 mois d’expérience dans un poste similaire
Bon sens de l’organisation, rigueur et entregent
Capacité à apprendre rapidement et à travailler selon des procédures précises
Nous offrons
Une formation complète à l’entrée en poste
Un environnement structuré, professionnel et humain
L’occasion de contribuer à un service public essentiel
","id":"c83ae757-a5c0-46d1-b308-159bd93d4243","lists":[],"text":"Préposé.e au comptoir","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Préposé(e) au comptoir
CCIQ Chambre de commerce et d'industrie de Québec Beauport, Québec, Canada (Sur site)
Préposé(e) au comptoir – SAAQ de Beauport
Lieu : Beauport
Type d’emploi : Temps plein / Temps partiel
Entrée en poste : Dès que possible
Description du poste
Dans le cadre de l’agrandissement de l’équipe à la SAAQ de Beauport, nous recherchons des candidat(e)s dynamiques et rigoureux(ses) pour occuper le poste de préposé(e) au comptoir au Bureau des véhicules automobiles (BVA).
Responsabilités principales
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes d’information
Effectuer les transactions liées aux permis de conduire et à l’immatriculation.
Prendre les photos officielles pour les documents requis
Gérer sa caisse (encaissements, remboursements, dépôts)
Classer et remettre les transactions en fin de journée selon les procédures établies
Profil recherché
Diplôme d’études secondaires (obligatoire)
Minimum de 3 mois d’expérience dans un poste similaire
Bon sens de l’organisation, rigueur et entregent
Capacité à apprendre rapidement et à travailler selon des procédures précises
Nous offrons
Une formation complète à l’entrée en poste
Un environnement structuré, professionnel et humain
L’occasion de contribuer à un service public essentiel
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Le poste t'intéresse ? N'attends plus, c'est le temps de postuler !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Essa","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1730281412282,"descriptionPlain":"Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des préposés au déneigement manuel (chef d’équipe ou adjoint)\n\nL'entreprise\n\nLe groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel. \n\nLes équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenus, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.\n\nLe poste\n\nLe déneigement manuel constitue à effectuer le déneigement des entrées piétonnières de commerces/condos dans un secteur attribué. Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 600 heures sur 20 semaines. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été pour participer à l’entretien paysager chez vos clients.\n","description":"
Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des préposés au déneigement manuel (chef d’équipe ou adjoint)
L'entreprise
Le groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel.
Les équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenus, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.
Le poste
Le déneigement manuel constitue à effectuer le déneigement des entrées piétonnières de commerces/condos dans un secteur attribué. Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 600 heures sur 20 semaines. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été pour participer à l’entretien paysager chez vos clients.
","salaryDescriptionPlain":"Le salaire sera défini selon expérience\n","text":"Préposé.e au déneigement manuel","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des préposés au déneigement manuel (chef d’équipe ou adjoint)
L'entreprise
Le groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel.
Les équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenus, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.
Le poste
Le déneigement manuel constitue à effectuer le déneigement des entrées piétonnières de commerces/condos dans un secteur attribué. Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 600 heures sur 20 semaines. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été pour participer à l’entretien paysager chez vos clients.
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Quart de fin de semaine
Travaillé 32h - Payé 40h.
À propos de Profecta
Créateur d'étiquettes depuis plus de 25 ans, basée à St Hubert, Étiquettes Profecta compte plus de 110 personnes des locaux de 20 000 pieds carrés, qui accueillent un parc d’équipement composé de 8 presses flexographiques, 2 presses numériques. Dans la continuité de son développe et son envie de suivre les tendances technologiques, Étiquettes Profecta fait, cette année, l'acquisition de nouvelles machines.
Zoom sur votre mission
Nous recherchons des candidats avec une certaine expérience qui cherche à en apprendre davantage sur le monde du numérique. C'est l'opportunité parfaite pour développer ta carrière dans une industrie innovante et en pleine croissance.
Viens partager tes connaissances avec une équipe aussi passionné que toi.
","id":"6c6663f4-4d0f-49f0-8afc-e7c8acfeef0f","lists":[{"text":"Les avantages en rejoignant Profecta","content":"
Un programme complet d’assurances collectives ;
Salaire attractif ;
Une allocation mensuelle flexible en fonction de l’ancienneté (Tedy) ;
Télémédecine et programme d’aide aux employés ;
Des bonis de performance et des opportunités d’avancement intéressantes ;
Des primes de référencement ;
REER ;
Des activités sociales à tous les mois.
"},{"text":"Les défis qui vous attendent","content":"
Opérer des presses flexographiques selon les spécifications du dossier de production ;
Effectuer un contrôle qualité rigoureux afin que le produit imprimé soit conforme aux standards de l’industrie ;
Remplir les dossiers, formulaires et registres conformément aux procédures en place ;
Contribuer à l’entretien et à la maintenance préventive de l’équipement.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
Connaissances dans le domaine de l’imprimerie ou sur de l’équipement connexe ;
Possède autour de 5 ans d’expérience sur une presse flexographique ;
Possède un souci du détail et une minutie hors du commun ;
Arrive à gérer calmement les priorités lorsque les délais sont serrés ;
Pro de la résolution de problèmes...
"}],"text":"Pressier.ère en flexographie","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Quart de fin de semaine
Travaillé 32h - Payé 40h.
À propos de Profecta
Créateur d'étiquettes depuis plus de 25 ans, basée à St Hubert, Étiquettes Profecta compte plus de 110 personnes des locaux de 20 000 pieds carrés, qui accueillent un parc d’équipement composé de 8 presses flexographiques, 2 presses numériques. Dans la continuité de son développe et son envie de suivre les tendances technologiques, Étiquettes Profecta fait, cette année, l'acquisition de nouvelles machines.
Zoom sur votre mission
Nous recherchons des candidats avec une certaine expérience qui cherche à en apprendre davantage sur le monde du numérique. C'est l'opportunité parfaite pour développer ta carrière dans une industrie innovante et en pleine croissance.
Viens partager tes connaissances avec une équipe aussi passionné que toi.
","descriptionBodyPlain":"Quart de fin de semaine\nTravaillé 32h - Payé 40h.\n\nÀ propos de Profecta\nCréateur d'étiquettes depuis plus de 25 ans, basée à St Hubert, Étiquettes Profecta compte plus de 110 personnes des locaux de 20 000 pieds carrés, qui accueillent un parc d’équipement composé de 8 presses flexographiques, 2 presses numériques. Dans la continuité de son développe et son envie de suivre les tendances technologiques, Étiquettes Profecta fait, cette année, l'acquisition de nouvelles machines.\n\nZoom sur votre mission\nNous recherchons des candidats avec une certaine expérience qui cherche à en apprendre davantage sur le monde du numérique. C'est l'opportunité parfaite pour développer ta carrière dans une industrie innovante et en pleine croissance. \n\nViens partager tes connaissances avec une équipe aussi passionné que toi.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6c6663f4-4d0f-49f0-8afc-e7c8acfeef0f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6c6663f4-4d0f-49f0-8afc-e7c8acfeef0f/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Granby, Qc","team":"Polymos Vaudreuil-Dorion","allLocations":["Granby, Qc"]},"createdAt":1764262809863,"descriptionPlain":"Préventionniste – Santé et Sécurité au Travail\nHumanify Préventionniste – Santé et Sécurité au Travail\nSecteur manufacturier / industriel\nLieu : Granby, QC ou Vaudreuil (au choix)\n\nÀ propos de l’entreprise\nNous accompagnons une entreprise manufacturière solide, reconnue pour la qualité de ses produits et surtout pour la proximité humaine qui anime ses équipes.\n\nImaginez un environnement où la collaboration est réelle, la communication fluide et l’esprit d’équipe sincère. Ici, chaque personne compte, et chacun peut contribuer à créer un milieu de travail sécuritaire et épanouissant.\n\nNos employés le confirment : dès les premiers pas, on ressent une culture humaine, stable et engagée, où le bien-être des gens et la sécurité sont au cœur des priorités.\n\nVotre défi\nNous recherchons un(e) Préventionniste capable de transformer la santé et sécurité au travail en véritable culture partagée au sein de l’entreprise.\n\nC’est un rôle clé, à fort impact, où vous serez responsable de :\n\nIdentifier et réduire les risques liés à la santé et la sécurité;\nAccompagner les gestionnaires et les équipes dans l’application des bonnes pratiques SST;\nPiloter des projets et initiatives visant à prévenir les accidents et améliorer continuellement les pratiques.\nVous serez le point de référence en SST, en collaboration avec les équipes opérationnelles, pour assurer un environnement de travail sécuritaire, agréable et motivant.\n\nVotre rôle au quotidien\n\nIdentifier, évaluer et quantifier les risques potentiels en usine;\nEffectuer des inspections, analyses de risques et audits internes;\nParticiper aux enquêtes d’accidents et proposer des mesures correctives;\nÉlaborer, mettre en œuvre et suivre les politiques, programmes et procédures SST;\nDévelopper et animer des formations pour promouvoir une culture de sécurité;\nSuivre les changements législatifs et veiller à la conformité réglementaire;\nAccompagner les gestionnaires et les employés de façon proactive et bienveillante.\n\nVotre ADN\nNous recherchons une personne engagée, collaborative et proactive, capable d’inspirer confiance et d’influencer positivement les équipes.\n\nVous êtes :\nExpérimenté(e) (4 à 6 ans dans un poste similaire);\nDétenteur d’un BAC en relations industrielles ou d’un certificat en SST;À l’aise dans la gestion de projets et le travail d’équipe;\nDoté(e) d’excellentes capacités de communication et de gestion du stress;\nFlexible, accessible et motivé(e) par le développement durable de la culture SST.\nLes connaissances en logiciels MRP (comme EPICOR) sont un atout.\n\nCe que vous trouverez ici\n\nUne équipe humaine et collaborative, où l’écoute et le respect sont essentiels;\nLa possibilité de travailler dans un environnement sécuritaire et stimulant;\nUn poste permanent, évolutif et riche de sens;\nDes projets concrets où votre expertise aura un impact direct;\nUn cadre de travail qui valorise la formation continue et le développement professionnel.\n\nEn résumé\nCe poste est fait pour une personne qui souhaite faire une différence concrète en SST, bâtir des pratiques durables et contribuer à un milieu de travail sécuritaire et motivant pour tous.\n\nMode : 100 % présentiel ou hybride à discuter – Granby ou Vaudreuil (déplacements occasionnels possibles)\nStatut : Permanent, temps plein\n","description":"
Préventionniste – Santé et Sécurité au Travail
Humanify Préventionniste – Santé et Sécurité au Travail
Secteur manufacturier / industriel
Lieu : Granby, QC ou Vaudreuil (au choix)
À propos de l’entreprise
Nous accompagnons une entreprise manufacturière solide, reconnue pour la qualité de ses produits et surtout pour la proximité humaine qui anime ses équipes.
Imaginez un environnement où la collaboration est réelle, la communication fluide et l’esprit d’équipe sincère. Ici, chaque personne compte, et chacun peut contribuer à créer un milieu de travail sécuritaire et épanouissant.
Nos employés le confirment : dès les premiers pas, on ressent une culture humaine, stable et engagée, où le bien-être des gens et la sécurité sont au cœur des priorités.
Votre défi
Nous recherchons un(e) Préventionniste capable de transformer la santé et sécurité au travail en véritable culture partagée au sein de l’entreprise.
C’est un rôle clé, à fort impact, où vous serez responsable de :
Identifier et réduire les risques liés à la santé et la sécurité;
Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’application des bonnes pratiques SST;
Piloter des projets et initiatives visant à prévenir les accidents et améliorer continuellement les pratiques.
Vous serez le point de référence en SST, en collaboration avec les équipes opérationnelles, pour assurer un environnement de travail sécuritaire, agréable et motivant.
Votre rôle au quotidien
Identifier, évaluer et quantifier les risques potentiels en usine;
Effectuer des inspections, analyses de risques et audits internes;
Participer aux enquêtes d’accidents et proposer des mesures correctives;
Élaborer, mettre en œuvre et suivre les politiques, programmes et procédures SST;
Développer et animer des formations pour promouvoir une culture de sécurité;
Suivre les changements législatifs et veiller à la conformité réglementaire;
Accompagner les gestionnaires et les employés de façon proactive et bienveillante.
Votre ADN
Nous recherchons une personne engagée, collaborative et proactive, capable d’inspirer confiance et d’influencer positivement les équipes.
Vous êtes :
Expérimenté(e) (4 à 6 ans dans un poste similaire);
Détenteur d’un BAC en relations industrielles ou d’un certificat en SST;À l’aise dans la gestion de projets et le travail d’équipe;
Doté(e) d’excellentes capacités de communication et de gestion du stress;
Flexible, accessible et motivé(e) par le développement durable de la culture SST.
Les connaissances en logiciels MRP (comme EPICOR) sont un atout.
Ce que vous trouverez ici
Une équipe humaine et collaborative, où l’écoute et le respect sont essentiels;
La possibilité de travailler dans un environnement sécuritaire et stimulant;
Un poste permanent, évolutif et riche de sens;
Des projets concrets où votre expertise aura un impact direct;
Un cadre de travail qui valorise la formation continue et le développement professionnel.
En résumé
Ce poste est fait pour une personne qui souhaite faire une différence concrète en SST, bâtir des pratiques durables et contribuer à un milieu de travail sécuritaire et motivant pour tous.
Mode : 100 % présentiel ou hybride à discuter – Granby ou Vaudreuil (déplacements occasionnels possibles)
Humanify Préventionniste – Santé et Sécurité au Travail
Secteur manufacturier / industriel
Lieu : Granby, QC ou Vaudreuil (au choix)
À propos de l’entreprise
Nous accompagnons une entreprise manufacturière solide, reconnue pour la qualité de ses produits et surtout pour la proximité humaine qui anime ses équipes.
Imaginez un environnement où la collaboration est réelle, la communication fluide et l’esprit d’équipe sincère. Ici, chaque personne compte, et chacun peut contribuer à créer un milieu de travail sécuritaire et épanouissant.
Nos employés le confirment : dès les premiers pas, on ressent une culture humaine, stable et engagée, où le bien-être des gens et la sécurité sont au cœur des priorités.
Votre défi
Nous recherchons un(e) Préventionniste capable de transformer la santé et sécurité au travail en véritable culture partagée au sein de l’entreprise.
C’est un rôle clé, à fort impact, où vous serez responsable de :
Identifier et réduire les risques liés à la santé et la sécurité;
Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’application des bonnes pratiques SST;
Piloter des projets et initiatives visant à prévenir les accidents et améliorer continuellement les pratiques.
Vous serez le point de référence en SST, en collaboration avec les équipes opérationnelles, pour assurer un environnement de travail sécuritaire, agréable et motivant.
Votre rôle au quotidien
Identifier, évaluer et quantifier les risques potentiels en usine;
Effectuer des inspections, analyses de risques et audits internes;
Participer aux enquêtes d’accidents et proposer des mesures correctives;
Élaborer, mettre en œuvre et suivre les politiques, programmes et procédures SST;
Développer et animer des formations pour promouvoir une culture de sécurité;
Suivre les changements législatifs et veiller à la conformité réglementaire;
Accompagner les gestionnaires et les employés de façon proactive et bienveillante.
Votre ADN
Nous recherchons une personne engagée, collaborative et proactive, capable d’inspirer confiance et d’influencer positivement les équipes.
Vous êtes :
Expérimenté(e) (4 à 6 ans dans un poste similaire);
Détenteur d’un BAC en relations industrielles ou d’un certificat en SST;À l’aise dans la gestion de projets et le travail d’équipe;
Doté(e) d’excellentes capacités de communication et de gestion du stress;
Flexible, accessible et motivé(e) par le développement durable de la culture SST.
Les connaissances en logiciels MRP (comme EPICOR) sont un atout.
Ce que vous trouverez ici
Une équipe humaine et collaborative, où l’écoute et le respect sont essentiels;
La possibilité de travailler dans un environnement sécuritaire et stimulant;
Un poste permanent, évolutif et riche de sens;
Des projets concrets où votre expertise aura un impact direct;
Un cadre de travail qui valorise la formation continue et le développement professionnel.
En résumé
Ce poste est fait pour une personne qui souhaite faire une différence concrète en SST, bâtir des pratiques durables et contribuer à un milieu de travail sécuritaire et motivant pour tous.
Mode : 100 % présentiel ou hybride à discuter – Granby ou Vaudreuil (déplacements occasionnels possibles)
Statut : Permanent, temps plein
","descriptionBodyPlain":"Préventionniste – Santé et Sécurité au Travail\nHumanify Préventionniste – Santé et Sécurité au Travail\nSecteur manufacturier / industriel\nLieu : Granby, QC ou Vaudreuil (au choix)\n\nÀ propos de l’entreprise\nNous accompagnons une entreprise manufacturière solide, reconnue pour la qualité de ses produits et surtout pour la proximité humaine qui anime ses équipes.\n\nImaginez un environnement où la collaboration est réelle, la communication fluide et l’esprit d’équipe sincère. Ici, chaque personne compte, et chacun peut contribuer à créer un milieu de travail sécuritaire et épanouissant.\n\nNos employés le confirment : dès les premiers pas, on ressent une culture humaine, stable et engagée, où le bien-être des gens et la sécurité sont au cœur des priorités.\n\nVotre défi\nNous recherchons un(e) Préventionniste capable de transformer la santé et sécurité au travail en véritable culture partagée au sein de l’entreprise.\n\nC’est un rôle clé, à fort impact, où vous serez responsable de :\n\nIdentifier et réduire les risques liés à la santé et la sécurité;\nAccompagner les gestionnaires et les équipes dans l’application des bonnes pratiques SST;\nPiloter des projets et initiatives visant à prévenir les accidents et améliorer continuellement les pratiques.\nVous serez le point de référence en SST, en collaboration avec les équipes opérationnelles, pour assurer un environnement de travail sécuritaire, agréable et motivant.\n\nVotre rôle au quotidien\n\nIdentifier, évaluer et quantifier les risques potentiels en usine;\nEffectuer des inspections, analyses de risques et audits internes;\nParticiper aux enquêtes d’accidents et proposer des mesures correctives;\nÉlaborer, mettre en œuvre et suivre les politiques, programmes et procédures SST;\nDévelopper et animer des formations pour promouvoir une culture de sécurité;\nSuivre les changements législatifs et veiller à la conformité réglementaire;\nAccompagner les gestionnaires et les employés de façon proactive et bienveillante.\n\nVotre ADN\nNous recherchons une personne engagée, collaborative et proactive, capable d’inspirer confiance et d’influencer positivement les équipes.\n\nVous êtes :\nExpérimenté(e) (4 à 6 ans dans un poste similaire);\nDétenteur d’un BAC en relations industrielles ou d’un certificat en SST;À l’aise dans la gestion de projets et le travail d’équipe;\nDoté(e) d’excellentes capacités de communication et de gestion du stress;\nFlexible, accessible et motivé(e) par le développement durable de la culture SST.\nLes connaissances en logiciels MRP (comme EPICOR) sont un atout.\n\nCe que vous trouverez ici\n\nUne équipe humaine et collaborative, où l’écoute et le respect sont essentiels;\nLa possibilité de travailler dans un environnement sécuritaire et stimulant;\nUn poste permanent, évolutif et riche de sens;\nDes projets concrets où votre expertise aura un impact direct;\nUn cadre de travail qui valorise la formation continue et le développement professionnel.\n\nEn résumé\nCe poste est fait pour une personne qui souhaite faire une différence concrète en SST, bâtir des pratiques durables et contribuer à un milieu de travail sécuritaire et motivant pour tous.\n\nMode : 100 % présentiel ou hybride à discuter – Granby ou Vaudreuil (déplacements occasionnels possibles)\nStatut : Permanent, temps plein\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9681cb14-98a6-4007-b45c-31e1bd9070cc","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9681cb14-98a6-4007-b45c-31e1bd9070cc/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Rimouski, Qc","team":"Devocean","allLocations":["Rimouski, Qc"]},"createdAt":1712607913024,"descriptionPlain":"Vous êtes passionné par la programmation de logiciel embarqué et reconnu(e) pour votre rigueur et votre habileté à résoudre des problèmes? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit!En tant que programmeur logiciel embarqué chez Devocean, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance des logiciels intégrés, contribuant à la création de systèmes embarqués fiables, performants et sécurisés. En rejoignant notre équipe, chaque ligne de code que vous créez aura un impact direct sur la préservation marine, offrant des solutions innovantes et favorisant un impact positif direct.\n\nVoici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste : \nAnalyse des besoins :\n Comprendre les exigences fonctionnelles des systèmes embarqués en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour définir les spécifications logicielles.Conception logicielle : \nConcevoir l'architecture logicielle pour les systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes matérielles, des performances et des exigences de sécurité.Développement de logiciels :\n Écrire, tester et déboguer le code source des logiciels embarqués, en utilisant des langages de programmation tels que C, Python et/ou Matlab.Intégration système : \nCollaborer avec les équipes d'ingénierie matérielle pour intégrer le logiciel avec le matériel, en s'assurant que le système global répond aux spécifications.\nOptimisation des performances : \nOptimiser les algorithmes et le code pour améliorer les performances des systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes de ressources telles que la mémoire et le processeur.\nTests et validation : Développer des procédures de test et effectuer des tests unitaires, d'intégration et système pour garantir la fiabilité, la stabilité et la sécurité du logiciel.Documentation :\nRédiger une documentation technique complète, y compris des manuels d'utilisation et des guides de dépannage, pour faciliter la maintenance et l'exploitation des systèmes embarqués.Mise à jour logicielle : Assurer la maintenance continue des logiciels embarqués en proposant des mises à jour et des correctifs, en réponse aux retours des utilisateurs ou aux évolutions technologiques.\nVeille technologique : Rester informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine du logiciel embarqué pour maintenir la compétitivité et l'efficacité des produits.\n\nOutils technologiques : \nBonne connaissance du langage de programmation C\nBonne connaissance du langage de programmation Python\nExpérience avec Matlab (un atout)\n\nChez Devocean, nous vous offrons : \n\nUne équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !\n\nRémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.\n\nFlexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.\n\nhybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.\n\nLiberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.\n\nProgramme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective\n\nImpact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.\n\nProfil Souhaité : \n3 ans d’expérience en développement de logiciel embarqué\nDiplôme en génie électrique, en programmation ou autre domaine connexe\nBon esprit analytique\nGrande capacité à résoudre différentes problématiques\nBonne capacité à travailler et à communiquer en équipe\nBon sens de l’autonomie\nBonne capacité de vulgarisation\n","description":"
Vous êtes passionné par la programmation de logiciel embarqué et reconnu(e) pour votre rigueur et votre habileté à résoudre des problèmes? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit!En tant que programmeur logiciel embarqué chez Devocean, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance des logiciels intégrés, contribuant à la création de systèmes embarqués fiables, performants et sécurisés. En rejoignant notre équipe, chaque ligne de code que vous créez aura un impact direct sur la préservation marine, offrant des solutions innovantes et favorisant un impact positif direct.
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste :
Analyse des besoins :
Comprendre les exigences fonctionnelles des systèmes embarqués en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour définir les spécifications logicielles.Conception logicielle :
Concevoir l'architecture logicielle pour les systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes matérielles, des performances et des exigences de sécurité.Développement de logiciels :
Écrire, tester et déboguer le code source des logiciels embarqués, en utilisant des langages de programmation tels que C, Python et/ou Matlab.Intégration système :
Collaborer avec les équipes d'ingénierie matérielle pour intégrer le logiciel avec le matériel, en s'assurant que le système global répond aux spécifications.
Optimiser les algorithmes et le code pour améliorer les performances des systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes de ressources telles que la mémoire et le processeur.
Tests et validation : Développer des procédures de test et effectuer des tests unitaires, d'intégration et système pour garantir la fiabilité, la stabilité et la sécurité du logiciel.Documentation :
Rédiger une documentation technique complète, y compris des manuels d'utilisation et des guides de dépannage, pour faciliter la maintenance et l'exploitation des systèmes embarqués.Mise à jour logicielle : Assurer la maintenance continue des logiciels embarqués en proposant des mises à jour et des correctifs, en réponse aux retours des utilisateurs ou aux évolutions technologiques.
Veille technologique : Rester informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine du logiciel embarqué pour maintenir la compétitivité et l'efficacité des produits.
Bonne connaissance du langage de programmation Python
Expérience avec Matlab (un atout)
Chez Devocean, nous vous offrons :
Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !
Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.
Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.
Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective
Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.
Vous êtes passionné par la programmation de logiciel embarqué et reconnu(e) pour votre rigueur et votre habileté à résoudre des problèmes? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit!En tant que programmeur logiciel embarqué chez Devocean, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance des logiciels intégrés, contribuant à la création de systèmes embarqués fiables, performants et sécurisés. En rejoignant notre équipe, chaque ligne de code que vous créez aura un impact direct sur la préservation marine, offrant des solutions innovantes et favorisant un impact positif direct.
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste :
Analyse des besoins :
Comprendre les exigences fonctionnelles des systèmes embarqués en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour définir les spécifications logicielles.Conception logicielle :
Concevoir l'architecture logicielle pour les systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes matérielles, des performances et des exigences de sécurité.Développement de logiciels :
Écrire, tester et déboguer le code source des logiciels embarqués, en utilisant des langages de programmation tels que C, Python et/ou Matlab.Intégration système :
Collaborer avec les équipes d'ingénierie matérielle pour intégrer le logiciel avec le matériel, en s'assurant que le système global répond aux spécifications.
Optimiser les algorithmes et le code pour améliorer les performances des systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes de ressources telles que la mémoire et le processeur.
Tests et validation : Développer des procédures de test et effectuer des tests unitaires, d'intégration et système pour garantir la fiabilité, la stabilité et la sécurité du logiciel.Documentation :
Rédiger une documentation technique complète, y compris des manuels d'utilisation et des guides de dépannage, pour faciliter la maintenance et l'exploitation des systèmes embarqués.Mise à jour logicielle : Assurer la maintenance continue des logiciels embarqués en proposant des mises à jour et des correctifs, en réponse aux retours des utilisateurs ou aux évolutions technologiques.
Veille technologique : Rester informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine du logiciel embarqué pour maintenir la compétitivité et l'efficacité des produits.
Bonne connaissance du langage de programmation Python
Expérience avec Matlab (un atout)
Chez Devocean, nous vous offrons :
Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !
Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.
Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.
Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective
Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.
3 ans d’expérience en développement de logiciel embarqué
Diplôme en génie électrique, en programmation ou autre domaine connexe
Bon esprit analytique
Grande capacité à résoudre différentes problématiques
Bonne capacité à travailler et à communiquer en équipe
Bon sens de l’autonomie
Bonne capacité de vulgarisation
","descriptionBodyPlain":"Vous êtes passionné par la programmation de logiciel embarqué et reconnu(e) pour votre rigueur et votre habileté à résoudre des problèmes? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit!En tant que programmeur logiciel embarqué chez Devocean, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance des logiciels intégrés, contribuant à la création de systèmes embarqués fiables, performants et sécurisés. En rejoignant notre équipe, chaque ligne de code que vous créez aura un impact direct sur la préservation marine, offrant des solutions innovantes et favorisant un impact positif direct.\n\nVoici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste : \nAnalyse des besoins :\n Comprendre les exigences fonctionnelles des systèmes embarqués en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour définir les spécifications logicielles.Conception logicielle : \nConcevoir l'architecture logicielle pour les systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes matérielles, des performances et des exigences de sécurité.Développement de logiciels :\n Écrire, tester et déboguer le code source des logiciels embarqués, en utilisant des langages de programmation tels que C, Python et/ou Matlab.Intégration système : \nCollaborer avec les équipes d'ingénierie matérielle pour intégrer le logiciel avec le matériel, en s'assurant que le système global répond aux spécifications.\nOptimisation des performances : \nOptimiser les algorithmes et le code pour améliorer les performances des systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes de ressources telles que la mémoire et le processeur.\nTests et validation : Développer des procédures de test et effectuer des tests unitaires, d'intégration et système pour garantir la fiabilité, la stabilité et la sécurité du logiciel.Documentation :\nRédiger une documentation technique complète, y compris des manuels d'utilisation et des guides de dépannage, pour faciliter la maintenance et l'exploitation des systèmes embarqués.Mise à jour logicielle : Assurer la maintenance continue des logiciels embarqués en proposant des mises à jour et des correctifs, en réponse aux retours des utilisateurs ou aux évolutions technologiques.\nVeille technologique : Rester informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine du logiciel embarqué pour maintenir la compétitivité et l'efficacité des produits.\n\nOutils technologiques : \nBonne connaissance du langage de programmation C\nBonne connaissance du langage de programmation Python\nExpérience avec Matlab (un atout)\n\nChez Devocean, nous vous offrons : \n\nUne équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !\n\nRémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.\n\nFlexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.\n\nhybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.\n\nLiberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.\n\nProgramme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective\n\nImpact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.\n\nProfil Souhaité : \n3 ans d’expérience en développement de logiciel embarqué\nDiplôme en génie électrique, en programmation ou autre domaine connexe\nBon esprit analytique\nGrande capacité à résoudre différentes problématiques\nBonne capacité à travailler et à communiquer en équipe\nBon sens de l’autonomie\nBonne capacité de vulgarisation\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bb6c5b24-cc77-4b24-bfc7-0c80ec22b5ff","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bb6c5b24-cc77-4b24-bfc7-0c80ec22b5ff/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Montréal, Qc","team":"BBP Énergie","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1778853273824,"descriptionPlain":"","description":"
Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise spécialisée dans la régulation automatique et la mécanique du bâtiment pour les secteurs commercial et institutionnel. Notre mission est claire : rendre les bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
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En pleine croissance, nous recherchons un.e passionné.e de programmation pour rejoindre notre équipe de projet et assurer la relève technique de nos experts.
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🎯 Ce que tu feras au quotidien
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Relevant de la directrice de l'automatisation, tu seras le cerveau derrière les séquences d'opération des systèmes HVAC. Tu travailleras au sein d'une équipe dynamique comprenant d'autres programmeurs et un graphiste.
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Tes principales responsabilités :
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● Programmation : Configurer et programmer les contrôleurs DDC pour réaliser les séquences d'opération.
\n
● Analyse : Comprendre les séquences de fonctionnement et s'assurer de la performance des systèmes.
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● Support technique : Assister les techniciens lors de la mise en route sur les chantiers.
\n
● Collaboration : Appuyer le département de service au besoin pour les projets en cours.
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✅ Ton profil
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● Expérience : Minimum 2 ans en programmation (industrielle/PLC ou bâtiment).
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● Formation : DEC ou BAC (mécanique, production automatisée) ou expérience pertinente.
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● Savoir-faire technique : Maîtrise des boucles PID, du codage d'automates et des séquences d'opération.
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● Atout : Connaissance de la mécanique du bâtiment.
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🌟 Ce qu’on aime chez nos collègues
\n
● Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
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● Un « thinking » de programmeur (logique et méthodique).
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● Esprit d’équipe marqué et bilinguisme.
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💡 Pourquoi te joindre à BBP Énergie ?
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● Équilibre vie-travail : Formule hybride avec 2 jours de télétravail et 3 jours au bureau.
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● Mentorat : Accès à des experts chevronnés (jusqu'à 40 ans d'expérience) pour ton développement.
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● Évolution : Possibilités réelles d'avancement de carrière au sein du département.
\n
● Stabilité : Travail principalement au bureau (90%) avec quelques visites fonctionnelles aux chantiers.
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📋 Conditions et avantages
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● Salaire : Entre 70 000 $ et 100 000$ par année selon l'expérience.
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● Localisation : Bureau situé à Saint-Léonard.
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● REER (RPDB) : On prépare votre futur! 📈
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● Équipe Dynamique et ambiance de travail conviviale.
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Prêt.e à relever le défi ? 📩
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Soumets ta candidature dès maintenant à cquirion@humanify360.com !
Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise spécialisée dans la régulation automatique et la mécanique du bâtiment pour les secteurs commercial et institutionnel. Notre mission est claire : rendre les bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
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En pleine croissance, nous recherchons un.e passionné.e de programmation pour rejoindre notre équipe de projet et assurer la relève technique de nos experts.
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🎯 Ce que tu feras au quotidien
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Relevant de la directrice de l'automatisation, tu seras le cerveau derrière les séquences d'opération des systèmes HVAC. Tu travailleras au sein d'une équipe dynamique comprenant d'autres programmeurs et un graphiste.
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Tes principales responsabilités :
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● Programmation : Configurer et programmer les contrôleurs DDC pour réaliser les séquences d'opération.
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● Analyse : Comprendre les séquences de fonctionnement et s'assurer de la performance des systèmes.
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● Support technique : Assister les techniciens lors de la mise en route sur les chantiers.
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● Collaboration : Appuyer le département de service au besoin pour les projets en cours.
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✅ Ton profil
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● Expérience : Minimum 2 ans en programmation (industrielle/PLC ou bâtiment).
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● Formation : DEC ou BAC (mécanique, production automatisée) ou expérience pertinente.
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● Savoir-faire technique : Maîtrise des boucles PID, du codage d'automates et des séquences d'opération.
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● Atout : Connaissance de la mécanique du bâtiment.
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🌟 Ce qu’on aime chez nos collègues
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● Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
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● Un « thinking » de programmeur (logique et méthodique).
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● Esprit d’équipe marqué et bilinguisme.
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💡 Pourquoi te joindre à BBP Énergie ?
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● Équilibre vie-travail : Formule hybride avec 2 jours de télétravail et 3 jours au bureau.
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● Mentorat : Accès à des experts chevronnés (jusqu'à 40 ans d'expérience) pour ton développement.
\n
● Évolution : Possibilités réelles d'avancement de carrière au sein du département.
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● Stabilité : Travail principalement au bureau (90%) avec quelques visites fonctionnelles aux chantiers.
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📋 Conditions et avantages
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● Salaire : Entre 70 000 $ et 100 000$ par année selon l'expérience.
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● Localisation : Bureau situé à Saint-Léonard.
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● REER (RPDB) : On prépare votre futur! 📈
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● Équipe Dynamique et ambiance de travail conviviale.
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Prêt.e à relever le défi ? 📩
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Soumets ta candidature dès maintenant à cquirion@humanify360.com !
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7e7317f7-c01a-44f7-95b6-de5db85f1b52","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7e7317f7-c01a-44f7-95b6-de5db85f1b52/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ? \n \nVous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?\nNous voulons vous rencontrer ! \nPour plus d’informations sur ce poste de réceptionniste chez Lobe, contactez-moi : \nihen@humanify360.com\n","additional":"
\n
Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ?
\n
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Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?
\n
Nous voulons vous rencontrer !
\n
Pour plus d’informations sur ce poste de réceptionniste chez Lobe, contactez-moi :
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Mirabel, Qc","team":"Lobe","allLocations":["Mirabel, Qc"]},"createdAt":1774629967871,"descriptionPlain":"Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.\nRejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.\nEn tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle. \n","description":"
\n
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
\nEn tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
Accueillir les patients chaleureusement et les accompagner tout au long de leur visite;
\n
\n
\n
Informer les patients sur la gamme complète des services offerts en santé auditive;
\n
\n
\n
Planifier et coordonner les rendez-vous des différents professionnels;
\n
\n
\n
Assurer la mise à jour rigoureuse et le suivi administratif des dossiers patients via les systèmes informatiques;
\n
\n
\n
Effectuer certaines tâches de facturation, de saisie de données et de classement;
\n
\n
\n
Contribuer à la gestion des commandes de fournitures et veiller au maintien de la propreté des lieux.
\n
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"},{"text":"Profil recherché ","content":"
\n
\n
\n
Minimum de 2 ans d’expérience en secrétariat, réception ou service à la clientèle;
\n
\n
\n
DEP en secrétariat, DEC ou formation équivalente;
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
\n
\n
\n
Niveau d'anglais de base pour répondre aux besoins de la clientèle (un atout);
\n
\n
\n
Aisance informatique et capacité à apprendre de nouveaux logiciels;
\n
\n
\n
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec le sourire.
\n
\n\n
"},{"text":"Avantages ","content":"
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\n
\n
Horaire stable et flexible: 40h par semaine du lundi au vendredi;
\n
\n
\n
Assurances collectives;
\n
\n
\n
Vacances, congés mobiles et congés de maladie;
\n
\n
\n
Rémunération selon votre expertise;
\n
\n
\n
Conciliation travail-famille: Accès à des congés famille en plus des congés mobiles et congés de maladies;
\n
\n
\n
Ambiance d’équipe: Club social actif favorisant une véritable cohésion d’équipe;
\n
\n
\n
Développement professionnel: Programme de formation à l’interne;
\n
\n
\n
Environnement de travail moderne: Travaillez dans une clinique à la fine pointe de la technologie.
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
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Vous pensez être LA personne qu’il nous faut pour relever ce défi ?
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Voici le profil que nous cherchons pour ce poste :
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Minimum de 2 ans d’expérience en secrétariat, réception ou service à la clientèle;
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DEP en secrétariat, DEC ou formation équivalente;
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Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
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Niveau d'anglais de base pour répondre aux besoins de la clientèle (un atout);
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Aisance informatique et capacité à apprendre de nouveaux logiciels;
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Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec le sourire.
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Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ?
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Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
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Rejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
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En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
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Voici ce que vous serez amené à faire en tant que réceptionniste : (responsabilités)
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Accueillir les patients chaleureusement et les accompagner tout au long de leur visite;
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Informer les patients sur la gamme complète des services offerts en santé auditive;
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Planifier et coordonner les rendez-vous des différents professionnels;
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Assurer la mise à jour rigoureuse et le suivi administratif des dossiers patients via les systèmes informatiques;
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\n
Effectuer certaines tâches de facturation, de saisie de données et de classement;
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Contribuer à la gestion des commandes de fournitures et veiller au maintien de la propreté des lieux.
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
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En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
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Voici ce que vous serez amené à faire en tant que réceptionniste : (responsabilités)
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Accueillir les patients chaleureusement et les accompagner tout au long de leur visite;
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Informer les patients sur la gamme complète des services offerts en santé auditive;
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Planifier et coordonner les rendez-vous des différents professionnels;
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Assurer la mise à jour rigoureuse et le suivi administratif des dossiers patients via les systèmes informatiques;
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\n
Effectuer certaines tâches de facturation, de saisie de données et de classement;
\n
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Contribuer à la gestion des commandes de fournitures et veiller au maintien de la propreté des lieux.
La clinique Lobe de Pont-Rouge, référence reconnue en santé auditive au Québec, est à la recherche d'une personne proactive, organisée et souriante pour combler un poste de réceptionniste à temps plein.
\n
Vous rejoindrez une équipe stable, mature et dynamique évoluant dans un environnement à fort achalandage (incluant des opérations ORL).
\n
En tant que premier point de contact, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil et le parcours de soins de nos patients.
\n
\n
\n
","id":"ef9e66f0-c86a-48d5-a10b-c94474442ab8","lists":[{"text":"Vos principales responsabilités :","content":"
\n\n
Assurer un accueil chaleureux, professionnel et bienveillant auprès d'une clientèle variée (fort volume).
\n
Gérer les appels téléphoniques, planifier les rendez-vous et optimiser les agendas des professionnels de la santé.
\n
Effectuer la tenue et le suivi rigoureux des dossiers médicaux des patients (numérisation, archivage).
\n
Fournir un soutien administratif complet, incluant la facturation des services et la gestion des commandes de fournitures.
\n
Collaborer étroitement avec l'agente de réception déjà en poste pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes.
\n
Maintenir la propreté, l'ordre et l'aspect accueillant des locaux de la clinique.
\n\n
\n
Profil recherché :
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\n\n
Expérience : Expérience de base obligatoire en secrétariat ou en travail de bureau. Les profils issus exclusivement de la restauration rapide ne seront pas retenus. Une expérience en milieu médical ou dentaire est un atout important.
\n
Aisances technologiques : Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (notamment Excel) et grande facilité à apprendre de nouveaux logiciels cliniques (la connaissance d'Omnimed est un atout).
\n
Aptitudes personnelles : Excellent savoir-être, dynamisme, proactivity, autonomie et rigueur. Capacité démontrée à gérer le stress et le multitâche lors des périodes de fort achalandage.
\n
Logistique : Être titulaire d'un permis de conduire valide et disposer d'un véhicule. Résider à proximité (idéalement à moins de 30 minutes de transport de la clinique de Pont-Rouge)
La clinique Lobe de Pont-Rouge, référence reconnue en santé auditive au Québec, est à la recherche d'une personne proactive, organisée et souriante pour combler un poste de réceptionniste à temps plein.
\n
Vous rejoindrez une équipe stable, mature et dynamique évoluant dans un environnement à fort achalandage (incluant des opérations ORL).
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En tant que premier point de contact, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil et le parcours de soins de nos patients.
\n
\n
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ef9e66f0-c86a-48d5-a10b-c94474442ab8","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ef9e66f0-c86a-48d5-a10b-c94474442ab8/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Montréal, Qc","team":"Zilux","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1776884517045,"descriptionPlain":"À propos de Zilux\nZilux est un manufacturier québécois innovant spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d’éclairage extérieur et de mobilier architectural destinés aux environnements urbains, commerciaux et institutionnels.\nL’entreprise offre une gamme de luminaires urbains (lampadaires, bollards et colonnes lumineuses) ainsi que des structures architecturales extérieures telles que des pergolas et des murs d’intimité. Ces produits allient design contemporain, performance lumineuse et durabilité afin de répondre aux exigences des projets d’aménagement urbain modernes.\nZilux se distingue par l’intégration de technologies de fabrication avancées, notamment l’impression numérique haute définition sur aluminium, permettant de reproduire des textures architecturales comme le bois, la pierre, le béton, etc.\nCette approche permet de créer des produits hautement personnalisés et brevetés, tout en respectant les normes de l’industrie.\nRôle principal\nLe rôle est centré sur le développement de marché et la prescription de solutions Zilux.\nLe représentant agit principalement en amont des projets afin d’influencer les choix de conception et d’intégrer les solutions Zilux dans les plans et devis.\nLe succès dans ce rôle repose sur la capacité à développer des relations solides avec les prescripteurs (architectes, ingénieurs, urbanistes, villes et promoteurs) et à générer des opportunités à court, moyen et long terme.\nLe rôle inclut également un travail de collaboration avec le réseau d’agents afin de maximiser la couverture et la conversion des projets.\nResponsabilités \nDéveloppement stratégique du territoire\nDévelopper activement le territoire du Grand Montréal et des régions ciblées\nIdentifier et prioriser les comptes stratégiques à fort potentiel\nMettre en place un plan d’action structuré (prospection, visites, suivis)\nAssurer une couverture constante et efficace du marché\n \nDéveloppement des clientèles ciblées\nDévelopper des relations avec les villes, municipalités, MRC et organismes publics\nTravailler avec les promoteurs immobiliers, développeurs et constructeurs\nCollaborer avec les firmes d’ingénieurs, architectes et urbanistes\nPositionner Zilux comme partenaire de référence en éclairage architectural et mobilier urbain\nDévelopper des relations durables avec les décideurs et prescripteurs\n \nPrescription et représentation \nPromouvoir et faire spécifier les solutions Zilux dès les phases conceptuelles\nInfluencer les projets en amont et accompagner les décisions de conception\nProposer des solutions techniques, esthétiques et budgétaires adaptées\nCollaborer avec les firmes pour intégrer les produits aux plans, devis et appels d’offres\n \nDéveloppement et gestion des opportunités\nIdentifier les projets publics et privés via SEAO, ConstructConnect, LinkedIn et réseautage\nQualifier les opportunités et définir les stratégies d’approche\nAssurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation\nPréparer les soumissions et assurer leur suivi\nMaintenir les opportunités à jour dans le CRM (HubSpot)\n \nPrésentations et activités terrain \nOrganiser et animer des présentations avec la Zilux mobile\nRéaliser des lunch & learn et rencontres de conception\nParticiper aux événements de l’industrie et soutenir l’équipe au besoin\nMettre en valeur les avantages distinctifs de Zilux :\nFabrication 100 % québécoise\nDélais rapides\nImpression numérique haute résolution\nAccompagnement technique personnalisé\n","description":"
\n
À propos de Zilux
\n
Zilux est un manufacturier québécois innovant spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d’éclairage extérieur et de mobilier architectural destinés aux environnements urbains, commerciaux et institutionnels.
\n
L’entreprise offre une gamme de luminaires urbains (lampadaires, bollards et colonnes lumineuses) ainsi que des structures architecturales extérieures telles que des pergolas et des murs d’intimité. Ces produits allient design contemporain, performance lumineuse et durabilité afin de répondre aux exigences des projets d’aménagement urbain modernes.
\n
Zilux se distingue par l’intégration de technologies de fabrication avancées, notamment l’impression numérique haute définition sur aluminium, permettant de reproduire des textures architecturales comme le bois, la pierre, le béton, etc.
\n
Cette approche permet de créer des produits hautement personnalisés et brevetés, tout en respectant les normes de l’industrie.
\n
Rôle principal
\n
Le rôle est centré sur le développement de marché et la prescription de solutions Zilux.
\n
Le représentant agit principalement en amont des projets afin d’influencer les choix de conception et d’intégrer les solutions Zilux dans les plans et devis.
\n
Le succès dans ce rôle repose sur la capacité à développer des relations solides avec les prescripteurs (architectes, ingénieurs, urbanistes, villes et promoteurs) et à générer des opportunités à court, moyen et long terme.
\n
Le rôle inclut également un travail de collaboration avec le réseau d’agents afin de maximiser la couverture et la conversion des projets.
\n
Responsabilités
\n
Développement stratégique du territoire
\n
\n
Développer activement le territoire du Grand Montréal et des régions ciblées
\n
Identifier et prioriser les comptes stratégiques à fort potentiel
\n
Mettre en place un plan d’action structuré (prospection, visites, suivis)
\n
Assurer une couverture constante et efficace du marché
\n
\n
\n
Développement des clientèles ciblées
\n
\n
Développer des relations avec les villes, municipalités, MRC et organismes publics
\n
Travailler avec les promoteurs immobiliers, développeurs et constructeurs
\n
Collaborer avec les firmes d’ingénieurs, architectes et urbanistes
\n
Positionner Zilux comme partenaire de référence en éclairage architectural et mobilier urbain
\n
Développer des relations durables avec les décideurs et prescripteurs
\n
\n
\n
Prescription et représentation
\n
\n
Promouvoir et faire spécifier les solutions Zilux dès les phases conceptuelles
\n
Influencer les projets en amont et accompagner les décisions de conception
\n
Proposer des solutions techniques, esthétiques et budgétaires adaptées
\n
Collaborer avec les firmes pour intégrer les produits aux plans, devis et appels d’offres
\n
\n
\n
Développement et gestion des opportunités
\n
\n
Identifier les projets publics et privés via SEAO, ConstructConnect, LinkedIn et réseautage
\n
Qualifier les opportunités et définir les stratégies d’approche
\n
Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation
\n
Préparer les soumissions et assurer leur suivi
\n
Maintenir les opportunités à jour dans le CRM (HubSpot)
\n
\n
\n
Présentations et activités terrain
\n
\n
Organiser et animer des présentations avec la Zilux mobile
\n
Réaliser des lunch & learn et rencontres de conception
\n
Participer aux événements de l’industrie et soutenir l’équipe au besoin
\n
Mettre en valeur les avantages distinctifs de Zilux :
\n
\n
Fabrication 100 % québécoise
\n
Délais rapides
\n
Impression numérique haute résolution
\n
Accompagnement technique personnalisé
\n
\n
\n
\n
Influence et réseau
\n
\n
Intervenir dès les phases de planification et de conception
\n
Développer et entretenir un réseau d’affaires actif
\n
Assurer un suivi régulier auprès des partenaires et clients
\n
Maintenir une forte présence terrain
\n
\n
\n
Visibilité et représentation
\n
\n
Participer aux salons, expositions et événements de l’industrie
\n
Représenter l’image haut de gamme de Zilux
\n
Contribuer au rayonnement de la marque sur le territoire
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Formation technique (architecture, design, ingénierie ou domaine connexe)
\n
Bilingue (français / anglais)
\n
Profil relationnel, structuré et orienté développement
\n
Fort intérêt pour la prescription et les projets d’aménagement urbain
\n
Autonomie et esprit stratégique
\n
Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise
\n
\n
","id":"3cd97c5e-fcf8-4240-8193-be1344d728d0","lists":[],"text":"Représentant – Développement des affaires, représentation et spécifications","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de Zilux
\n
Zilux est un manufacturier québécois innovant spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d’éclairage extérieur et de mobilier architectural destinés aux environnements urbains, commerciaux et institutionnels.
\n
L’entreprise offre une gamme de luminaires urbains (lampadaires, bollards et colonnes lumineuses) ainsi que des structures architecturales extérieures telles que des pergolas et des murs d’intimité. Ces produits allient design contemporain, performance lumineuse et durabilité afin de répondre aux exigences des projets d’aménagement urbain modernes.
\n
Zilux se distingue par l’intégration de technologies de fabrication avancées, notamment l’impression numérique haute définition sur aluminium, permettant de reproduire des textures architecturales comme le bois, la pierre, le béton, etc.
\n
Cette approche permet de créer des produits hautement personnalisés et brevetés, tout en respectant les normes de l’industrie.
\n
Rôle principal
\n
Le rôle est centré sur le développement de marché et la prescription de solutions Zilux.
\n
Le représentant agit principalement en amont des projets afin d’influencer les choix de conception et d’intégrer les solutions Zilux dans les plans et devis.
\n
Le succès dans ce rôle repose sur la capacité à développer des relations solides avec les prescripteurs (architectes, ingénieurs, urbanistes, villes et promoteurs) et à générer des opportunités à court, moyen et long terme.
\n
Le rôle inclut également un travail de collaboration avec le réseau d’agents afin de maximiser la couverture et la conversion des projets.
\n
Responsabilités
\n
Développement stratégique du territoire
\n
\n
Développer activement le territoire du Grand Montréal et des régions ciblées
\n
Identifier et prioriser les comptes stratégiques à fort potentiel
\n
Mettre en place un plan d’action structuré (prospection, visites, suivis)
\n
Assurer une couverture constante et efficace du marché
\n
\n
\n
Développement des clientèles ciblées
\n
\n
Développer des relations avec les villes, municipalités, MRC et organismes publics
\n
Travailler avec les promoteurs immobiliers, développeurs et constructeurs
\n
Collaborer avec les firmes d’ingénieurs, architectes et urbanistes
\n
Positionner Zilux comme partenaire de référence en éclairage architectural et mobilier urbain
\n
Développer des relations durables avec les décideurs et prescripteurs
\n
\n
\n
Prescription et représentation
\n
\n
Promouvoir et faire spécifier les solutions Zilux dès les phases conceptuelles
\n
Influencer les projets en amont et accompagner les décisions de conception
\n
Proposer des solutions techniques, esthétiques et budgétaires adaptées
\n
Collaborer avec les firmes pour intégrer les produits aux plans, devis et appels d’offres
\n
\n
\n
Développement et gestion des opportunités
\n
\n
Identifier les projets publics et privés via SEAO, ConstructConnect, LinkedIn et réseautage
\n
Qualifier les opportunités et définir les stratégies d’approche
\n
Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation
\n
Préparer les soumissions et assurer leur suivi
\n
Maintenir les opportunités à jour dans le CRM (HubSpot)
\n
\n
\n
Présentations et activités terrain
\n
\n
Organiser et animer des présentations avec la Zilux mobile
\n
Réaliser des lunch & learn et rencontres de conception
\n
Participer aux événements de l’industrie et soutenir l’équipe au besoin
\n
Mettre en valeur les avantages distinctifs de Zilux :
\n
\n
Fabrication 100 % québécoise
\n
Délais rapides
\n
Impression numérique haute résolution
\n
Accompagnement technique personnalisé
\n
\n
\n
\n
Influence et réseau
\n
\n
Intervenir dès les phases de planification et de conception
\n
Développer et entretenir un réseau d’affaires actif
\n
Assurer un suivi régulier auprès des partenaires et clients
\n
Maintenir une forte présence terrain
\n
\n
\n
Visibilité et représentation
\n
\n
Participer aux salons, expositions et événements de l’industrie
\n
Représenter l’image haut de gamme de Zilux
\n
Contribuer au rayonnement de la marque sur le territoire
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Formation technique (architecture, design, ingénierie ou domaine connexe)
\n
Bilingue (français / anglais)
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Profil relationnel, structuré et orienté développement
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Fort intérêt pour la prescription et les projets d’aménagement urbain
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Autonomie et esprit stratégique
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Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise
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","descriptionBodyPlain":"À propos de Zilux\nZilux est un manufacturier québécois innovant spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d’éclairage extérieur et de mobilier architectural destinés aux environnements urbains, commerciaux et institutionnels.\nL’entreprise offre une gamme de luminaires urbains (lampadaires, bollards et colonnes lumineuses) ainsi que des structures architecturales extérieures telles que des pergolas et des murs d’intimité. Ces produits allient design contemporain, performance lumineuse et durabilité afin de répondre aux exigences des projets d’aménagement urbain modernes.\nZilux se distingue par l’intégration de technologies de fabrication avancées, notamment l’impression numérique haute définition sur aluminium, permettant de reproduire des textures architecturales comme le bois, la pierre, le béton, etc.\nCette approche permet de créer des produits hautement personnalisés et brevetés, tout en respectant les normes de l’industrie.\nRôle principal\nLe rôle est centré sur le développement de marché et la prescription de solutions Zilux.\nLe représentant agit principalement en amont des projets afin d’influencer les choix de conception et d’intégrer les solutions Zilux dans les plans et devis.\nLe succès dans ce rôle repose sur la capacité à développer des relations solides avec les prescripteurs (architectes, ingénieurs, urbanistes, villes et promoteurs) et à générer des opportunités à court, moyen et long terme.\nLe rôle inclut également un travail de collaboration avec le réseau d’agents afin de maximiser la couverture et la conversion des projets.\nResponsabilités \nDéveloppement stratégique du territoire\nDévelopper activement le territoire du Grand Montréal et des régions ciblées\nIdentifier et prioriser les comptes stratégiques à fort potentiel\nMettre en place un plan d’action structuré (prospection, visites, suivis)\nAssurer une couverture constante et efficace du marché\n \nDéveloppement des clientèles ciblées\nDévelopper des relations avec les villes, municipalités, MRC et organismes publics\nTravailler avec les promoteurs immobiliers, développeurs et constructeurs\nCollaborer avec les firmes d’ingénieurs, architectes et urbanistes\nPositionner Zilux comme partenaire de référence en éclairage architectural et mobilier urbain\nDévelopper des relations durables avec les décideurs et prescripteurs\n \nPrescription et représentation \nPromouvoir et faire spécifier les solutions Zilux dès les phases conceptuelles\nInfluencer les projets en amont et accompagner les décisions de conception\nProposer des solutions techniques, esthétiques et budgétaires adaptées\nCollaborer avec les firmes pour intégrer les produits aux plans, devis et appels d’offres\n \nDéveloppement et gestion des opportunités\nIdentifier les projets publics et privés via SEAO, ConstructConnect, LinkedIn et réseautage\nQualifier les opportunités et définir les stratégies d’approche\nAssurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation\nPréparer les soumissions et assurer leur suivi\nMaintenir les opportunités à jour dans le CRM (HubSpot)\n \nPrésentations et activités terrain \nOrganiser et animer des présentations avec la Zilux mobile\nRéaliser des lunch & learn et rencontres de conception\nParticiper aux événements de l’industrie et soutenir l’équipe au besoin\nMettre en valeur les avantages distinctifs de Zilux :\nFabrication 100 % québécoise\nDélais rapides\nImpression numérique haute résolution\nAccompagnement technique personnalisé\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3cd97c5e-fcf8-4240-8193-be1344d728d0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3cd97c5e-fcf8-4240-8193-be1344d728d0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Montréal, Qc","team":"BBP Énergie","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1764167634223,"descriptionPlain":"💼 Représentant.e des Ventes HVAC\n\n📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire de base (80k) + Commissions\nBBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !\n\nFondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise spécialisée dans la régulation automatique et la mécanique du bâtiment pour les secteurs commercial et institutionnel. Notre mission est claire : rendre les bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !\n\nPour soutenir notre croissance et notre transformation, nous recherchons une personne dotée d'un excellent entregent et d'un fort sens de la proactivité pour développer notre volet service et maintenance.\n\nNotre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.\n\n🚀 Ce que tu feras au quotidien : Le moteur de nos solutions service\nVous serez le point de contact clé pour nos clients, agissant à la fois en tant qu'ambassadeur de BBP Énergie et que solutionneur de problèmes. Vous serez supporté(e) par un représentant interne plus technique.\n\nVos rôles clés :\nDéveloppement des affaires : Déployer des efforts pour l'acquisition de nouveaux clients (prospection).\nFidélisation et accompagnement : Maintenir et développer les relations avec la clientèle existante et passée.\nVente de service : Rédiger et proposer des contrats d’entretien et de service, et accompagner le client dans le choix de la solution.\nGestion des relations : Effectuer des visites clients et communiquer les solutions proposées (trouver la solution aux besoins).\nSuivi rigoureux : Maintenir à jour le CRM et effectuer les suivis des propositions pour conclure les ventes (closer le deal).\n\n🎯 Ton profil : L'humain au cœur de la vente technique\nNous cherchons une personne qui carbure au service client, avec un grand sens de l'organisation et une base de connaissances en bâtiment.\n\nConnaissances : Connaissance des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et du milieu du contrôle de bâtiment (un atout majeur, sans nécessairement être expert).\nQualités essentielles : Entregent, sens de la vente, proactif(ve), autonome, organisé(e), méthodique et rigoureux(se).\nLinguistique : Bilinguisme (français et anglais).\nAtouts : Expérience en représentation dans le domaine de la régulation automatique et/ou connaissance du marché de la grande région de Montréal.\nExpérience : Nous sommes ouverts à différentes années d'expérience. Nous nous laissons la chance d'être surpris par votre réseau et vos aptitudes.\n\n💡 Pourquoi te joindre à BBP Énergie ?\n\nRôle stratégique : Création d'un rôle clé pour développer notre département de service.\nRémunération compétitive : Salaire de base de 80 000 $ auquel s'ajoutent des commissions (sur la fidélisation et les nouveaux clients) et des primes de rendement sur l'atteinte des objectifs globaux.\nÉquipe et gestion : Vous rapporterez directement à Martin (Directeur), dans un environnement de travail convivial.\nEnvironnement : Travail sur site et chez les différents clients.\nImpact : Contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique de bâtiments concrets.\n\nPrêt à faire la différence? Envoyez-nous votre candidature et devenez le moteur de BBP Énergie! 📩\n\n","description":"
💼 Représentant.e des Ventes HVAC
📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire de base (80k) + Commissions
BBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !
Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise spécialisée dans la régulation automatique et la mécanique du bâtiment pour les secteurs commercial et institutionnel. Notre mission est claire : rendre les bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
Pour soutenir notre croissance et notre transformation, nous recherchons une personne dotée d'un excellent entregent et d'un fort sens de la proactivité pour développer notre volet service et maintenance.
Notre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.
🚀 Ce que tu feras au quotidien : Le moteur de nos solutions service
Vous serez le point de contact clé pour nos clients, agissant à la fois en tant qu'ambassadeur de BBP Énergie et que solutionneur de problèmes. Vous serez supporté(e) par un représentant interne plus technique.
Vos rôles clés :
Développement des affaires : Déployer des efforts pour l'acquisition de nouveaux clients (prospection).
Fidélisation et accompagnement : Maintenir et développer les relations avec la clientèle existante et passée.
Vente de service :Rédiger et proposer des contrats d’entretien et de service, et accompagner le client dans le choix de la solution.
Gestion des relations : Effectuer des visites clients et communiquer les solutions proposées (trouver la solution aux besoins).
Suivi rigoureux : Maintenir à jour le CRM et effectuer les suivis des propositions pour conclure les ventes (closer le deal).
🎯 Ton profil : L'humain au cœur de la vente technique
Nous cherchons une personne qui carbure au service client, avec un grand sens de l'organisation et une base de connaissances en bâtiment.
Connaissances : Connaissance des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et du milieu du contrôle de bâtiment (un atout majeur, sans nécessairement être expert).
Qualités essentielles :Entregent, sens de la vente, proactif(ve), autonome, organisé(e), méthodique et rigoureux(se).
Linguistique : Bilinguisme (français et anglais).
Atouts : Expérience en représentation dans le domaine de la régulation automatique et/ou connaissance du marché de la grande région de Montréal.
Expérience : Nous sommes ouverts à différentes années d'expérience. Nous nous laissons la chance d'être surpris par votre réseau et vos aptitudes.
💡 Pourquoi te joindre à BBP Énergie ?
Rôle stratégique : Création d'un rôle clé pour développer notre département de service.
Rémunération compétitive :Salaire de base de 80 000 $ auquel s'ajoutent des commissions (sur la fidélisation et les nouveaux clients) et des primes de rendement sur l'atteinte des objectifs globaux.
Équipe et gestion : Vous rapporterez directement à Martin (Directeur), dans un environnement de travail convivial.
Environnement : Travail sur site et chez les différents clients.
Impact : Contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique de bâtiments concrets.
Prêt à faire la différence? Envoyez-nous votre candidature et devenez le moteur de BBP Énergie! 📩
","id":"60123661-5b20-4dc4-91b9-be2c7da77e40","lists":[],"text":"Représentant des ventes - HVAC","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
💼 Représentant.e des Ventes HVAC
📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire de base (80k) + Commissions
BBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !
Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise spécialisée dans la régulation automatique et la mécanique du bâtiment pour les secteurs commercial et institutionnel. Notre mission est claire : rendre les bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
Pour soutenir notre croissance et notre transformation, nous recherchons une personne dotée d'un excellent entregent et d'un fort sens de la proactivité pour développer notre volet service et maintenance.
Notre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.
🚀 Ce que tu feras au quotidien : Le moteur de nos solutions service
Vous serez le point de contact clé pour nos clients, agissant à la fois en tant qu'ambassadeur de BBP Énergie et que solutionneur de problèmes. Vous serez supporté(e) par un représentant interne plus technique.
Vos rôles clés :
Développement des affaires : Déployer des efforts pour l'acquisition de nouveaux clients (prospection).
Fidélisation et accompagnement : Maintenir et développer les relations avec la clientèle existante et passée.
Vente de service :Rédiger et proposer des contrats d’entretien et de service, et accompagner le client dans le choix de la solution.
Gestion des relations : Effectuer des visites clients et communiquer les solutions proposées (trouver la solution aux besoins).
Suivi rigoureux : Maintenir à jour le CRM et effectuer les suivis des propositions pour conclure les ventes (closer le deal).
🎯 Ton profil : L'humain au cœur de la vente technique
Nous cherchons une personne qui carbure au service client, avec un grand sens de l'organisation et une base de connaissances en bâtiment.
Connaissances : Connaissance des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et du milieu du contrôle de bâtiment (un atout majeur, sans nécessairement être expert).
Qualités essentielles :Entregent, sens de la vente, proactif(ve), autonome, organisé(e), méthodique et rigoureux(se).
Linguistique : Bilinguisme (français et anglais).
Atouts : Expérience en représentation dans le domaine de la régulation automatique et/ou connaissance du marché de la grande région de Montréal.
Expérience : Nous sommes ouverts à différentes années d'expérience. Nous nous laissons la chance d'être surpris par votre réseau et vos aptitudes.
💡 Pourquoi te joindre à BBP Énergie ?
Rôle stratégique : Création d'un rôle clé pour développer notre département de service.
Rémunération compétitive :Salaire de base de 80 000 $ auquel s'ajoutent des commissions (sur la fidélisation et les nouveaux clients) et des primes de rendement sur l'atteinte des objectifs globaux.
Équipe et gestion : Vous rapporterez directement à Martin (Directeur), dans un environnement de travail convivial.
Environnement : Travail sur site et chez les différents clients.
Impact : Contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique de bâtiments concrets.
Prêt à faire la différence? Envoyez-nous votre candidature et devenez le moteur de BBP Énergie! 📩
","descriptionBodyPlain":"💼 Représentant.e des Ventes HVAC\n\n📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire de base (80k) + Commissions\nBBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !\n\nFondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise spécialisée dans la régulation automatique et la mécanique du bâtiment pour les secteurs commercial et institutionnel. Notre mission est claire : rendre les bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !\n\nPour soutenir notre croissance et notre transformation, nous recherchons une personne dotée d'un excellent entregent et d'un fort sens de la proactivité pour développer notre volet service et maintenance.\n\nNotre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.\n\n🚀 Ce que tu feras au quotidien : Le moteur de nos solutions service\nVous serez le point de contact clé pour nos clients, agissant à la fois en tant qu'ambassadeur de BBP Énergie et que solutionneur de problèmes. Vous serez supporté(e) par un représentant interne plus technique.\n\nVos rôles clés :\nDéveloppement des affaires : Déployer des efforts pour l'acquisition de nouveaux clients (prospection).\nFidélisation et accompagnement : Maintenir et développer les relations avec la clientèle existante et passée.\nVente de service : Rédiger et proposer des contrats d’entretien et de service, et accompagner le client dans le choix de la solution.\nGestion des relations : Effectuer des visites clients et communiquer les solutions proposées (trouver la solution aux besoins).\nSuivi rigoureux : Maintenir à jour le CRM et effectuer les suivis des propositions pour conclure les ventes (closer le deal).\n\n🎯 Ton profil : L'humain au cœur de la vente technique\nNous cherchons une personne qui carbure au service client, avec un grand sens de l'organisation et une base de connaissances en bâtiment.\n\nConnaissances : Connaissance des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et du milieu du contrôle de bâtiment (un atout majeur, sans nécessairement être expert).\nQualités essentielles : Entregent, sens de la vente, proactif(ve), autonome, organisé(e), méthodique et rigoureux(se).\nLinguistique : Bilinguisme (français et anglais).\nAtouts : Expérience en représentation dans le domaine de la régulation automatique et/ou connaissance du marché de la grande région de Montréal.\nExpérience : Nous sommes ouverts à différentes années d'expérience. Nous nous laissons la chance d'être surpris par votre réseau et vos aptitudes.\n\n💡 Pourquoi te joindre à BBP Énergie ?\n\nRôle stratégique : Création d'un rôle clé pour développer notre département de service.\nRémunération compétitive : Salaire de base de 80 000 $ auquel s'ajoutent des commissions (sur la fidélisation et les nouveaux clients) et des primes de rendement sur l'atteinte des objectifs globaux.\nÉquipe et gestion : Vous rapporterez directement à Martin (Directeur), dans un environnement de travail convivial.\nEnvironnement : Travail sur site et chez les différents clients.\nImpact : Contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique de bâtiments concrets.\n\nPrêt à faire la différence? Envoyez-nous votre candidature et devenez le moteur de BBP Énergie! 📩\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/60123661-5b20-4dc4-91b9-be2c7da77e40","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/60123661-5b20-4dc4-91b9-be2c7da77e40/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Envie de faire une différence ?
\nChez Bismar Inc., on croit au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux évoluer dans un milieu chaleureux où on célèbre les réussites ensemble, viens écrire la suite de l’histoire avec nous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Boucherville, Qc","team":"Produits Martin (Bismar Inc.)","allLocations":["Boucherville, Qc"]},"createdAt":1779392269245,"descriptionPlain":"","description":"
\n
À propos des Produits Martin (Bismar Inc.)
\n
Joindre l’équipe des Produits Martin (Bismar Inc.), c’est entrer dans une entreprise familiale où chacun a sa place et où les relations humaines passent avant tout. Depuis nos débuts, nous bâtissons des liens solides autant avec nos employés qu’avec nos clients. Actif dans l’industrie du gaz propane, naturel et butane, nous sommes fiers d’offrir des produits de qualité et un service personnalisé partout au Québec. Ici, tu feras partie d’une famille !
\n
","id":"2247c16b-f95c-443b-a697-84b0205e7fa3","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
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En tant que Représentant(e) aux ventes (sur la route) – Région de Québec, ta mission sera d’entretenir les relations de confiance avec les clients existants tout en continuant de développer le territoire.
\n
Le territoire desservi inclut : la région de Québec, le Bas-Saint-Laurent, le Saguenay, la Côte-Nord et le Nouveau-Brunswick.
\n
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Ton quotidien ressemblera à :
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Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels (camping, chasse, pêche, centres de location, etc.);
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\n
Offrir un service client chaleureux, rapide et personnalisé;
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\n
\n
Gérer les appels et courriels de tes clients et en assurer le suivi;
\n
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Effectuer des visites régulières et développer de nouveaux comptes;
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\n
Présenter nos produits, faire de la formation à certains clients et proposer des solutions adaptées;
\n
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Collaborer avec ton équipe – parce qu’ici, on réussit ensemble!
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\n
\n
Préparer des rapports de visites, comptes de dépenses et kilométrage;
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Représenter fièrement Les Produits Martin lors de salons professionnels;
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\n
\n
Faire son propre itinéraire de visites de clients;
\n
\n
\n
Suivre les compétiteurs (produits, prix, stratégies);
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Participer à la mise en marché des produits en magasin (espaces permanents et temporaires);
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Contribuer à la croissance de l’entreprise par toute autre tâches reliées aux ventes.
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\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
\n
\n
Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B ou interne;
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Profil hunter dynamique;
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Permis de conduire valide (et aimer la route !);
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À l’aise en français et anglais obligatoire;
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Connaissances en développement des affaires;
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Excellentes aptitudes relationnelles et plaisir à créer des liens;
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Travailler de façon autonome tout en aimant collaborer;
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Excellentes habiletés en communication et en négociation;
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Sens de la planification/organisation, esprit d’analyse et débrouillardise;
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Proactivité, professionnalisme et discrétion;
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Maîtrise des outils informatiques (CRM, Team; LCM = atout).
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"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
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\n
Salaire de base compétitif + commissions, peut facilement dépasser les 100 000 $ par année (grand territoire déjà établi et en expansion);
Régime de participation aux bénéfices (RVER) avec cotisations de l’employeur;
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\n
Vacances et congés payés;
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Fermeture payée entre Noël et le jour de l’An;
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Une ambiance familiale, conviviale et dynamique, où ton opinion compte vraiment.
\n
\n\n
"}],"text":"Représentant.e aux ventes (sur la route) – Région de Québec","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos des Produits Martin (Bismar Inc.)
\n
Joindre l’équipe des Produits Martin (Bismar Inc.), c’est entrer dans une entreprise familiale où chacun a sa place et où les relations humaines passent avant tout. Depuis nos débuts, nous bâtissons des liens solides autant avec nos employés qu’avec nos clients. Actif dans l’industrie du gaz propane, naturel et butane, nous sommes fiers d’offrir des produits de qualité et un service personnalisé partout au Québec. Ici, tu feras partie d’une famille !
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Si ce défi vous interpelle et qu’il répond à vos talents, veuillez transmettre votre candidature en envoyant votre CV au alexandrine@gorh.co.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Innotex","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1753964298578,"descriptionPlain":"INNOTEX INC. Se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis).\n\nSi tu souhaites évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée. Nous avons actuellement une opportunité stimulante à saisir : Représentant(e) au service à la clientèle\n\nAPERÇU DU POSTE :\nÀ titre de Représentant(e) au service à la clientèle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service à la clientèle et interagiras avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec l’équipe de ventes pour traiter les commandes, soutenir les demandes de soumissions et de tarification et répondre aux responsabilités générales liées du poste en assurant un service rigoureux et professionnel. De plus, ce poste offre l’opportunité de gérer un de nos projets clés pour certains de nos clients importants. Ce poste est offert en télétravail et relève directement du Directeur au service à la clientèle.\n","description":"
INNOTEX INC. Se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis).
Si tu souhaites évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée. Nous avons actuellement une opportunité stimulante à saisir : Représentant(e) au service à la clientèle
APERÇU DU POSTE :
À titre de Représentant(e) au service à la clientèle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service à la clientèle et interagiras avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec l’équipe de ventes pour traiter les commandes, soutenir les demandes de soumissions et de tarification et répondre aux responsabilités générales liées du poste en assurant un service rigoureux et professionnel. De plus, ce poste offre l’opportunité de gérer un de nos projets clés pour certains de nos clients importants. Ce poste est offert en télétravail et relève directement du Directeur au service à la clientèle.
","id":"34772bbb-d8e1-4c53-8a7f-a3a89eeb94ff","lists":[{"text":"CE QUE TU FERAS :","content":"
Gérer et coordonner le projet de prises de mesures pour les comptes directs;
Assurer un soutien de première ligne pour les représentants des ventes et les distributeurs assignés au territoire (Québec et Maritimes);
Recevoir, traiter et vérifier l’exactitude des commandes des clients et en assurer le suivi;
Répondre aux demandes des clients concernant les prix, les produits, les projets d’appel d’offres, etc.;
Répondre aux questions techniques de base des clients;
Prioriser et suivre les commandes et les cas clients (délais de production, livraison, retours);
Résoudre les problèmes, faciliter les solutions et améliorer les offres de service client;
Gérer les cas clients : coordonner, documenter et informer les parties prenantes afin de répondre adéquatement aux clients et résoudre l’enjeu;
"},{"text":"CE QU’IL TE FAUT :","content":"
Bilingue (anglais et français), autant à l’oral qu’à l’écrit;
DEC en administration ou expérience équivalente;
3 à 5 ans d’expérience en service à la clientèle dans une entreprise qui vend ses produits ou services à d’autres entreprises (modèle B2B);
Connaissance pratique des systèmes CRM;
Excellente connaissance de la suite MS Office;
Capacité et volonté de voyager à Richmond (Québec) et à Montréal, à raison de deux à quatre fois par année pour des rencontres d’équipe;
"},{"text":"CE QUE TU DOIS DÉMONTRER :","content":"
Compétences interpersonnelles : grande capacité à communiquer efficacement avec divers partenaires afin d’établir et de maintenir d’excellentes relations et de les engager dans la réalisation de projets ou la résolution de problèmes;
Orientation client : capacité de s'adapter et répondre à des personnalités diverses;
Organisation et structure : capacité à planifier, structurer, coordonner et suivre l’avancement des différentes étapes d’un projet tout en gérant plusieurs tâches ou projets simultanément à l’intérieur de délais serrés;
Esprit de collaboration : capacité à contribuer activement aux objectifs de l'équipe, à établir des relations de travail solides et à soutenir le travail d'équipe interfonctionnel;
Résilience et ténacité : capacité à rester calme, concentré et fonctionnel face à l’adversité ou au changement.
"},{"text":"CE QUE NOUS PROPOSONS : ","content":"
Environnement de travail stimulant et humain;
Équipe passionnée et engagée;
Horaire flexible et conciliation travail, famille et vie personnelle;
Rémunération compétitive;
Fonds de pension;
Régime d’assurance collective avec un service de télémédecine;
Accès à un programme d’aide aux employés;
Formation en continu.
"}],"text":"Représentant·e au service à la clientèle","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
INNOTEX INC. Se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis).
Si tu souhaites évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée. Nous avons actuellement une opportunité stimulante à saisir : Représentant(e) au service à la clientèle
APERÇU DU POSTE :
À titre de Représentant(e) au service à la clientèle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service à la clientèle et interagiras avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec l’équipe de ventes pour traiter les commandes, soutenir les demandes de soumissions et de tarification et répondre aux responsabilités générales liées du poste en assurant un service rigoureux et professionnel. De plus, ce poste offre l’opportunité de gérer un de nos projets clés pour certains de nos clients importants. Ce poste est offert en télétravail et relève directement du Directeur au service à la clientèle.
","descriptionBodyPlain":"INNOTEX INC. Se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis).\n\nSi tu souhaites évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée. Nous avons actuellement une opportunité stimulante à saisir : Représentant(e) au service à la clientèle\n\nAPERÇU DU POSTE :\nÀ titre de Représentant(e) au service à la clientèle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service à la clientèle et interagiras avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec l’équipe de ventes pour traiter les commandes, soutenir les demandes de soumissions et de tarification et répondre aux responsabilités générales liées du poste en assurant un service rigoureux et professionnel. De plus, ce poste offre l’opportunité de gérer un de nos projets clés pour certains de nos clients importants. Ce poste est offert en télétravail et relève directement du Directeur au service à la clientèle.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/34772bbb-d8e1-4c53-8a7f-a3a89eeb94ff","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/34772bbb-d8e1-4c53-8a7f-a3a89eeb94ff/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à embarquer dans l’aventure?\nPostulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!\n","additional":"
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure?
\n
Postulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Province du Québec","team":"LTR Location","allLocations":["Province du Québec"]},"createdAt":1770059067205,"descriptionPlain":"Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !\n \nQui sommes-nous ?\n \nDepuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.\n \nDans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir des Représentant(e)s des ventessur la route pour prendre en charge le développement des affaires de la Rive-Nord de Montréal et la Rive-Sud de Québec.\n","description":"
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !
\n
\n
Qui sommes-nous ?
\n
\n
Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.
\n
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Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir des Représentant(e)s des ventessur la route pour prendre en charge le développement des affaires de la Rive-Nord de Montréal et la Rive-Sud de Québec.
","id":"2e1120ca-8fc1-41e8-b618-7033ff336eb1","lists":[{"text":"Ce que nous offrons","content":"\n
Un rôle clé au cœur de notre développement ;
\n
Un salaire compétitif ;
\n
Un véhicule fourni ou allocation voiture et une grande autonomie ;
\n
Une équipe humaine et accessible.
\n"},{"text":"Ce qui vous attend","content":"\n
Solliciter et développer la clientèle ;
\n
Assurer un service après-vente ainsi qu’un suivi auprès de la clientèle ;
\n
Promouvoir les produits ainsi que les différents services de l’entreprise ;
\n
Effectuer la prospection de nouveaux clients ;
\n
Établir de solide relation d’affaires ;
\n
Être à l’écoute et à l’affût des opportunités ;
\n
Négocier les ententes avec les clients ;
\n
Rédiger les soumissions et les contrats de vente ;
\n
Répondre aux questions des clients et régler les situations problématiques ;
\n
Remettre des comptes rendus hebdomadaire sur les suivis concernant les clients potentiels ;
\n
Entretenir une relation d’affaires avec les clients existants afin de développer une collaboration solide ;
\n
Représenter l’entreprise lors d'événements mondains et lors d’activités économiques.
\n"},{"text":"Ce que nous recherchons","content":"\n
Une expérience en développement des affaires, vente ou représentation sur la route ;
\n
Bonnes connaissances du secteur de la location d’équipement et/ou du marché de la construction ;
\n
Expérience et/ou connaissance des machines excavatrices (un atout) ;
\n
Une bonne connaissance des territoires de la Rive-Nord de Montréal et/ou la Rive-Sud de Québec ;
\n
Un sens marqué du service client et du relationnel ;
\n
De l’autonomie, de l’organisation et beaucoup de dynamisme!
\n"}],"text":"Représentant(e) des ventes sur la route (Multi-régions)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !
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Qui sommes-nous ?
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\n
Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.
\n
\n
Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir des Représentant(e)s des ventessur la route pour prendre en charge le développement des affaires de la Rive-Nord de Montréal et la Rive-Sud de Québec.
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !\n \nQui sommes-nous ?\n \nDepuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.\n \nDans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir des Représentant(e)s des ventessur la route pour prendre en charge le développement des affaires de la Rive-Nord de Montréal et la Rive-Sud de Québec.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2e1120ca-8fc1-41e8-b618-7033ff336eb1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2e1120ca-8fc1-41e8-b618-7033ff336eb1/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Partout dans le monde","team":"Femtum","allLocations":["Partout dans le monde"]},"createdAt":1776708691894,"descriptionPlain":"✈️ Votre bureau ? Le monde. Votre mission ? Propulser l’innovation laser.\nPrêt à échanger votre routine contre un billet pour Tokyo, Séoul ou San Francisco ?\nSi vous avez la fibre commerciale et une passion pour la photonique, Femtum vous offre le terrain de jeu ultime. Suite à une levée de fonds majeure de 16 M$, nous accélérons notre expansion internationale. Nous ne cherchons pas juste un représentant, mais un véritable ambassadeur technologique prêt à conquérir les marchés les plus dynamiques du globe.\n \nL’opportunité : L’international au cœur de votre quotidien\nChez Femtum, spécialiste des lasers à fibre innovants, vous rejoignez une entreprise en forte croissance où votre impact est immédiat :\nExplorer l’Asie et les États-Unis : De la Silicon Valley aux hubs technologiques asiatiques, vous serez notre visage auprès des géants de l'industrie.\nVivre l’innovation en direct : Vous déploierez des solutions de pointe (nettoyage, correction, micro-puces) au cœur des environnements semi-conducteurs les plus avancés.\nBâtir un réseau mondial : Entre les salons internationaux et les visites stratégiques, vous deviendrez un acteur clé de l'écosystème photonique global.\n \nVotre Impact et Responsabilités\nVous contribuerez directement à la croissance des ventes techniques à l’international, particulièrement en Asie, en combinant expertise technique et approche client.\n \nResponsabilités du poste\nIdentifier et développer de nouvelles opportunités commerciales\nPrésenter des solutions techniques à des interlocuteurs techniques et décisionnels\nCollaborer avec les ingénieurs d’applications pour bâtir des propositions solides\nPiloter les démonstrations et essais produits chez les clients\nAssurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM\nParticiper à des salons et effectuer des visites clients à l’international\nContribuer à l’amélioration des outils de vente et à l’intelligence de marché\nFormer et accompagner les distributeurs et partenaires\nAgir comme point de contact principal côté client durant les projets techniques\n \nLe profil recherché \nFormation : Baccalauréat ou Maîtrise en photonique, physique ou ingénierie (le laser n'a pas de secret pour vous).\nExpertise : 2 à 5 ans d’expérience en ventes techniques ou support client industriel, avec une compréhension des procédés laser et des semi-conducteurs.\nBonne compréhension : Des procédés laser et des environnements semi conducteurs\nGlobe-trotter : Une disponibilité pour des déplacements internationaux mensuels (Asie et USA en priorité).\nPolyglotte : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le mandarin est un atout majeur.\nSavoir-être : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et capacité à bâtir des relations solides.\n \nLes petits \"plus\" qui font la différence\nExpérience concrète avec des clients en Asie.\nConnaissance fine des réseaux de distribution internationaux.\n \nEnvie de propulser votre carrière (et vos milles de récompense) vers de nouveaux sommets ?\nRejoignez Femtum et devenez le moteur de notre expansion mondiale.\n","description":"
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✈️ Votre bureau ? Le monde. Votre mission ? Propulser l’innovation laser.
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Prêt à échanger votre routine contre un billet pour Tokyo, Séoul ou San Francisco ?
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Si vous avez la fibre commerciale et une passion pour la photonique, Femtum vous offre le terrain de jeu ultime. Suite à une levée de fonds majeure de 16 M$, nous accélérons notre expansion internationale. Nous ne cherchons pas juste un représentant, mais un véritable ambassadeur technologique prêt à conquérir les marchés les plus dynamiques du globe.
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L’opportunité : L’international au cœur de votre quotidien
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Chez Femtum, spécialiste des lasers à fibre innovants, vous rejoignez une entreprise en forte croissance où votre impact est immédiat :
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Explorer l’Asie et les États-Unis : De la Silicon Valley aux hubs technologiques asiatiques, vous serez notre visage auprès des géants de l'industrie.
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Vivre l’innovation en direct : Vous déploierez des solutions de pointe (nettoyage, correction, micro-puces) au cœur des environnements semi-conducteurs les plus avancés.
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Bâtir un réseau mondial : Entre les salons internationaux et les visites stratégiques, vous deviendrez un acteur clé de l'écosystème photonique global.
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Votre Impact et Responsabilités
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Vous contribuerez directement à la croissance des ventes techniques à l’international, particulièrement en Asie, en combinant expertise technique et approche client.
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Responsabilités du poste
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Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
\n
Présenter des solutions techniques à des interlocuteurs techniques et décisionnels
\n
Collaborer avec les ingénieurs d’applications pour bâtir des propositions solides
\n
Piloter les démonstrations et essais produits chez les clients
\n
Assurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM
\n
Participer à des salons et effectuer des visites clients à l’international
\n
Contribuer à l’amélioration des outils de vente et à l’intelligence de marché
\n
Former et accompagner les distributeurs et partenaires
\n
Agir comme point de contact principal côté client durant les projets techniques
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Le profil recherché
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Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en photonique, physique ou ingénierie (le laser n'a pas de secret pour vous).
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Expertise : 2 à 5 ans d’expérience en ventes techniques ou support client industriel, avec une compréhension des procédés laser et des semi-conducteurs.
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Bonne compréhension : Des procédés laser et des environnements semi conducteurs
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Globe-trotter : Une disponibilité pour des déplacements internationaux mensuels (Asie et USA en priorité).
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Polyglotte : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le mandarin est un atout majeur.
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Savoir-être : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et capacité à bâtir des relations solides.
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Les petits \"plus\" qui font la différence
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Expérience concrète avec des clients en Asie.
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Connaissance fine des réseaux de distribution internationaux.
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Envie de propulser votre carrière (et vos milles de récompense) vers de nouveaux sommets ?
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Rejoignez Femtum et devenez le moteur de notre expansion mondiale.
✈️ Your Office? The World. Your Mission? Propelling Laser Innovation.
\n
Ready to trade your routine for a ticket to Tokyo, Seoul, or San Francisco?
\n
\n
If you have a hunter’s instinct and a passion for photonics, Femtum is offering you the ultimate playground. Following a major $16M fundraising round, we are accelerating our international expansion. We aren't just looking for a sales rep; we need a true Technical Brand Ambassador ready to conquer the world's most dynamic markets.
\n
\n
The Opportunity: International at the Core of Your Daily Life
\n
At Femtum, a leader in innovative fiber lasers, you will join a high-growth company where your impact is immediate:
\n
\n
Explore Asia and the USA: From Silicon Valley to Asia’s biggest tech hubs, you will be our face among industry giants.
\n
Experience Innovation Firsthand: You will deploy cutting-edge solutions (cleaning, correction, microchips) at the heart of the most advanced semiconductor environments.
\n
Build a Global Network: Between international trade shows and strategic on-site visits, you will become a key player in the global photonics ecosystem.
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Your Impact and Responsibilities
\n
You will play a key role in driving international technical sales growth, particularly in Asia, by combining technical expertise with a strong customer oriented approach.
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\n
Key responsibilities
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Identify and develop new business opportunities
\n
Present high value technical solutions to both technical stakeholders and decision makers
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Collaborate with application engineers to build strong technical proposals
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Lead product demonstrations and customer trials
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Maintain accurate account follow up in CRM
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Participate in trade shows and conduct international client visits
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Contribute to market intelligence and continuous improvement of sales tools
\n
Train and support distributors and partners
\n
Act as the main customer interface during technical projects
\n\n
\n
The Profile We’re Looking For
\n
\n
Education: Bachelor’s or Master’s degree in Photonics, Physics, or Engineering (lasers hold no secrets for you).
\n
Expertise: 2 to 5 years of experience in technical sales or industrial customer support, with a solid understanding of laser processes and semiconductor environments.
\n
Knowledge of : Semiconductor equipment or manufacturing processes
\n
Globe-trotter: Ready for monthly international travel (primarily Asia and the USA).
\n
Multilingual: Perfect mastery of English and French. Mandarin is a major asset that will open doors for you.
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Soft Skills: Excellent interpersonal skills, a strong team spirit, and a natural ability to build solid, long-term relationships.
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The \"Little Extras\" That Make a Difference
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Hands-on experience with clients in Asia.
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In-depth knowledge of international distribution networks.
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Ready to propel your career (and your frequent flyer miles) to new heights?
\n
Join Femtum and become the engine of our global expansion.
\n
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✈️ Votre bureau ? Le monde. Votre mission ? Propulser l’innovation laser.
\n
Prêt à échanger votre routine contre un billet pour Tokyo, Séoul ou San Francisco ?
\n
Si vous avez la fibre commerciale et une passion pour la photonique, Femtum vous offre le terrain de jeu ultime. Suite à une levée de fonds majeure de 16 M$, nous accélérons notre expansion internationale. Nous ne cherchons pas juste un représentant, mais un véritable ambassadeur technologique prêt à conquérir les marchés les plus dynamiques du globe.
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L’opportunité : L’international au cœur de votre quotidien
\n
Chez Femtum, spécialiste des lasers à fibre innovants, vous rejoignez une entreprise en forte croissance où votre impact est immédiat :
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\n
Explorer l’Asie et les États-Unis : De la Silicon Valley aux hubs technologiques asiatiques, vous serez notre visage auprès des géants de l'industrie.
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Vivre l’innovation en direct : Vous déploierez des solutions de pointe (nettoyage, correction, micro-puces) au cœur des environnements semi-conducteurs les plus avancés.
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Bâtir un réseau mondial : Entre les salons internationaux et les visites stratégiques, vous deviendrez un acteur clé de l'écosystème photonique global.
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Votre Impact et Responsabilités
\n
Vous contribuerez directement à la croissance des ventes techniques à l’international, particulièrement en Asie, en combinant expertise technique et approche client.
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\n
Responsabilités du poste
\n
\n
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
\n
Présenter des solutions techniques à des interlocuteurs techniques et décisionnels
\n
Collaborer avec les ingénieurs d’applications pour bâtir des propositions solides
\n
Piloter les démonstrations et essais produits chez les clients
\n
Assurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM
\n
Participer à des salons et effectuer des visites clients à l’international
\n
Contribuer à l’amélioration des outils de vente et à l’intelligence de marché
\n
Former et accompagner les distributeurs et partenaires
\n
Agir comme point de contact principal côté client durant les projets techniques
\n
\n
\n
Le profil recherché
\n
\n
Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en photonique, physique ou ingénierie (le laser n'a pas de secret pour vous).
\n
Expertise : 2 à 5 ans d’expérience en ventes techniques ou support client industriel, avec une compréhension des procédés laser et des semi-conducteurs.
\n
Bonne compréhension : Des procédés laser et des environnements semi conducteurs
\n
Globe-trotter : Une disponibilité pour des déplacements internationaux mensuels (Asie et USA en priorité).
\n
Polyglotte : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le mandarin est un atout majeur.
\n
Savoir-être : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et capacité à bâtir des relations solides.
\n
\n
\n
Les petits \"plus\" qui font la différence
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\n
Expérience concrète avec des clients en Asie.
\n
Connaissance fine des réseaux de distribution internationaux.
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\n
Envie de propulser votre carrière (et vos milles de récompense) vers de nouveaux sommets ?
\n
Rejoignez Femtum et devenez le moteur de notre expansion mondiale.
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","descriptionBodyPlain":"✈️ Votre bureau ? Le monde. Votre mission ? Propulser l’innovation laser.\nPrêt à échanger votre routine contre un billet pour Tokyo, Séoul ou San Francisco ?\nSi vous avez la fibre commerciale et une passion pour la photonique, Femtum vous offre le terrain de jeu ultime. Suite à une levée de fonds majeure de 16 M$, nous accélérons notre expansion internationale. Nous ne cherchons pas juste un représentant, mais un véritable ambassadeur technologique prêt à conquérir les marchés les plus dynamiques du globe.\n \nL’opportunité : L’international au cœur de votre quotidien\nChez Femtum, spécialiste des lasers à fibre innovants, vous rejoignez une entreprise en forte croissance où votre impact est immédiat :\nExplorer l’Asie et les États-Unis : De la Silicon Valley aux hubs technologiques asiatiques, vous serez notre visage auprès des géants de l'industrie.\nVivre l’innovation en direct : Vous déploierez des solutions de pointe (nettoyage, correction, micro-puces) au cœur des environnements semi-conducteurs les plus avancés.\nBâtir un réseau mondial : Entre les salons internationaux et les visites stratégiques, vous deviendrez un acteur clé de l'écosystème photonique global.\n \nVotre Impact et Responsabilités\nVous contribuerez directement à la croissance des ventes techniques à l’international, particulièrement en Asie, en combinant expertise technique et approche client.\n \nResponsabilités du poste\nIdentifier et développer de nouvelles opportunités commerciales\nPrésenter des solutions techniques à des interlocuteurs techniques et décisionnels\nCollaborer avec les ingénieurs d’applications pour bâtir des propositions solides\nPiloter les démonstrations et essais produits chez les clients\nAssurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM\nParticiper à des salons et effectuer des visites clients à l’international\nContribuer à l’amélioration des outils de vente et à l’intelligence de marché\nFormer et accompagner les distributeurs et partenaires\nAgir comme point de contact principal côté client durant les projets techniques\n \nLe profil recherché \nFormation : Baccalauréat ou Maîtrise en photonique, physique ou ingénierie (le laser n'a pas de secret pour vous).\nExpertise : 2 à 5 ans d’expérience en ventes techniques ou support client industriel, avec une compréhension des procédés laser et des semi-conducteurs.\nBonne compréhension : Des procédés laser et des environnements semi conducteurs\nGlobe-trotter : Une disponibilité pour des déplacements internationaux mensuels (Asie et USA en priorité).\nPolyglotte : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le mandarin est un atout majeur.\nSavoir-être : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et capacité à bâtir des relations solides.\n \nLes petits \"plus\" qui font la différence\nExpérience concrète avec des clients en Asie.\nConnaissance fine des réseaux de distribution internationaux.\n \nEnvie de propulser votre carrière (et vos milles de récompense) vers de nouveaux sommets ?\nRejoignez Femtum et devenez le moteur de notre expansion mondiale.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e73888d8-88fc-4783-b8e3-91e2cf0d2ed3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e73888d8-88fc-4783-b8e3-91e2cf0d2ed3/apply"},{"additionalPlain":"Situé à l'entrée de Shannon, Chez Denise se veut être un nouveau point de rassemblement et une plaque tournante pour la communauté locale. Nous sommes idéalement placés aux abords d'une piste cyclable et d'une piste de motoneige, accueillant ainsi familles, travailleurs et visiteurs de passage. \n\nLe restaurant est un hommage à notre maman, Denise, et nous nous engageons activement dans la vie communautaire en ouvrant nos portes pour des événements locaux et en soutenant la recherche contre le cancer du sein par des levées de fonds. \n\nNous cherchons des talents passionnés pour enrichir notre équipe de cuisine et poursuivre cette belle aventure.\n\n\nPour postuler veuillez faire parvenir votre CV à: \n\nMylène Drolet\nMylene@gorh.co \n(514) 917- 4952 \nTéléphone ou texto.\n\nNous avons hâte de vous rencontrer ! \n","additional":"
Situé à l'entrée de Shannon, Chez Denise se veut être un nouveau point de rassemblement et une plaque tournante pour la communauté locale. Nous sommes idéalement placés aux abords d'une piste cyclable et d'une piste de motoneige, accueillant ainsi familles, travailleurs et visiteurs de passage.
Le restaurant est un hommage à notre maman, Denise, et nous nous engageons activement dans la vie communautaire en ouvrant nos portes pour des événements locaux et en soutenant la recherche contre le cancer du sein par des levées de fonds.
Nous cherchons des talents passionnés pour enrichir notre équipe de cuisine et poursuivre cette belle aventure.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Shannon, QC","team":"Chez Denise","allLocations":["Shannon, QC"]},"createdAt":1760553184078,"descriptionPlain":"Chez Denise est bien plus qu'un restaurant, c'est un établissement culinaire unique, en activité depuis décembre 2023, qui a su réinventer le concept de la cantine. \n\nNous nous positionnons comme un hybride chaleureux entre le casse-croûte familial, le diner classique et le restaurant d'ambiance. Notre décor évoque une nostalgie du bon vieux temps, tout en intégrant une touche moderne avec des jeux de couleurs vives, des enseignes au néon et des motifs de damier. \n","description":"
Chez Denise est bien plus qu'un restaurant, c'est un établissement culinaire unique, en activité depuis décembre 2023, qui a su réinventer le concept de la cantine.
Nous nous positionnons comme un hybride chaleureux entre le casse-croûte familial, le diner classique et le restaurant d'ambiance. Notre décor évoque une nostalgie du bon vieux temps, tout en intégrant une touche moderne avec des jeux de couleurs vives, des enseignes au néon et des motifs de damier.
Chez Denise est bien plus qu'un restaurant, c'est un établissement culinaire unique, en activité depuis décembre 2023, qui a su réinventer le concept de la cantine.
Nous nous positionnons comme un hybride chaleureux entre le casse-croûte familial, le diner classique et le restaurant d'ambiance. Notre décor évoque une nostalgie du bon vieux temps, tout en intégrant une touche moderne avec des jeux de couleurs vives, des enseignes au néon et des motifs de damier.
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Qui sommes-nous ?
\n
\n
Depuis plus de 39 ans, Groupe Ferti bâtit sa réputation sur la qualité, l’expertise et la passion du travail bien fait. À travers nos différentes divisions spécialisées en entretien paysager, arboriculture, maintenance d’immeubles, espaces collaboratifs et solutions d’entreposage, nous contribuons chaque jour à créer des environnements durables, accueillants et humains.
\n
\n
Notre croissance repose sur des valeurs concrètes :
\n
✔ Fierté du travail accompli
\n
✔ Expérience client exceptionnelle
\n
✔ Expertise reconnue dans nos secteurs
\n
✔ Respect des gens et des idées
\n
✔ Travail d’équipe
\n
✔ Innovation et amélioration continue
\n
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\n
Votre rôle :
\n
Relevant directement du Président, vous serez au cœur des opérations financières de plusieurs entités du groupe. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction tout en assurant la saine gestion des opérations comptables, financières et administratives.
\n
\n
Ce poste est idéal pour une personne qui aime autant la rigueur comptable que l’amélioration des processus et la collaboration interéquipes.
\n
\n
Gestion comptable et financière
\n
\n
Superviser le cycle comptable complet de plusieurs entités;
\n
Participer à la préparation des états financiers et des fins de période;
\n
Assurer le suivi des comptes fournisseurs, clients, immobilisations et conciliations;
\n
Superviser les transactions intercompagnies et les paiements;
\n
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets annuels;
\n
Veiller à la conformité des remises gouvernementales et obligations réglementaires.
\n
\n
\n
Analyse et performance financière
\n
\n
Développer et suivre les coûts de revient des projets et services;
\n
Analyser les écarts financiers et recommander des pistes d’optimisation;
\n
Mettre en place des indicateurs de performance utiles à la prise de décision;
\n
Produire des rapports financiers stratégiques pour la direction.
\n
\n
\n
Innovation
\n
\n
Optimiser les processus comptables;
\n
Participer à l’évolution des outils technologiques et systèmes ERP;
\n
Contribuer à l’automatisation et à l’efficacité opérationnelle;
\n
Développer des méthodes favorisant la rapidité, la fiabilité et la qualité des données.
\n
\n
\n
Leadership et collaboration
\n
\n
Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe administrative;
\n
Favoriser un climat de respect, d’autonomie et de collaboration;
\n
Agir comme référence qualité et mentor auprès de l’équipe;
\n
Participer activement à l’amélioration des pratiques internes.
\n
\n
\n
\n
Vous possédez :
\n
\n
Un baccalauréat en comptabilité, administration ou une expérience équivalente;
\n
Entre 5 et 10 ans d’expérience en comptabilité;
\n
Une expérience en gestion d’équipe;
\n
Une excellente maîtrise du cycle comptable complet;
\n
Une forte capacité d’analyse et de gestion des priorités;
\n
Un intérêt marqué pour l’amélioration continue et les technologies;
\n
Une bonne maîtrise des outils numériques, collaboratifs et d’un ERP moderne (Odoo : un atout).
\n
\n
\n
\n
Notre contribution :
\n
✔ Assurances collectives
\n
✔ REVR
\n
✔ Horaires flexibles
\n
✔ Télétravail hybride
\n
✔ Programme de formation et développement professionnel
\n
✔ Activités sociales d’équipe
\n
✔ Rabais employés
\n
✔ Vêtements corporatifs
\n
✔ 3 semaines de vacances annuelles
\n
✔ Un environnement humain, dynamique et en pleine évolution
","id":"ac7d0e1b-da68-4b2b-93f7-ac9b00b9db18","lists":[],"text":"Responsable de la comptabilité et performance financière","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Qui sommes-nous ?
\n
\n
Depuis plus de 39 ans, Groupe Ferti bâtit sa réputation sur la qualité, l’expertise et la passion du travail bien fait. À travers nos différentes divisions spécialisées en entretien paysager, arboriculture, maintenance d’immeubles, espaces collaboratifs et solutions d’entreposage, nous contribuons chaque jour à créer des environnements durables, accueillants et humains.
\n
\n
Notre croissance repose sur des valeurs concrètes :
\n
✔ Fierté du travail accompli
\n
✔ Expérience client exceptionnelle
\n
✔ Expertise reconnue dans nos secteurs
\n
✔ Respect des gens et des idées
\n
✔ Travail d’équipe
\n
✔ Innovation et amélioration continue
\n
\n
\n
Votre rôle :
\n
Relevant directement du Président, vous serez au cœur des opérations financières de plusieurs entités du groupe. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction tout en assurant la saine gestion des opérations comptables, financières et administratives.
\n
\n
Ce poste est idéal pour une personne qui aime autant la rigueur comptable que l’amélioration des processus et la collaboration interéquipes.
\n
\n
Gestion comptable et financière
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\n
Superviser le cycle comptable complet de plusieurs entités;
\n
Participer à la préparation des états financiers et des fins de période;
\n
Assurer le suivi des comptes fournisseurs, clients, immobilisations et conciliations;
\n
Superviser les transactions intercompagnies et les paiements;
\n
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets annuels;
\n
Veiller à la conformité des remises gouvernementales et obligations réglementaires.
\n
\n
\n
Analyse et performance financière
\n
\n
Développer et suivre les coûts de revient des projets et services;
\n
Analyser les écarts financiers et recommander des pistes d’optimisation;
\n
Mettre en place des indicateurs de performance utiles à la prise de décision;
\n
Produire des rapports financiers stratégiques pour la direction.
\n
\n
\n
Innovation
\n
\n
Optimiser les processus comptables;
\n
Participer à l’évolution des outils technologiques et systèmes ERP;
\n
Contribuer à l’automatisation et à l’efficacité opérationnelle;
\n
Développer des méthodes favorisant la rapidité, la fiabilité et la qualité des données.
\n
\n
\n
Leadership et collaboration
\n
\n
Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe administrative;
\n
Favoriser un climat de respect, d’autonomie et de collaboration;
\n
Agir comme référence qualité et mentor auprès de l’équipe;
\n
Participer activement à l’amélioration des pratiques internes.
\n
\n
\n
\n
Vous possédez :
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\n
Un baccalauréat en comptabilité, administration ou une expérience équivalente;
\n
Entre 5 et 10 ans d’expérience en comptabilité;
\n
Une expérience en gestion d’équipe;
\n
Une excellente maîtrise du cycle comptable complet;
\n
Une forte capacité d’analyse et de gestion des priorités;
\n
Un intérêt marqué pour l’amélioration continue et les technologies;
\n
Une bonne maîtrise des outils numériques, collaboratifs et d’un ERP moderne (Odoo : un atout).
\n
\n
\n
\n
Notre contribution :
\n
✔ Assurances collectives
\n
✔ REVR
\n
✔ Horaires flexibles
\n
✔ Télétravail hybride
\n
✔ Programme de formation et développement professionnel
\n
✔ Activités sociales d’équipe
\n
✔ Rabais employés
\n
✔ Vêtements corporatifs
\n
✔ 3 semaines de vacances annuelles
\n
✔ Un environnement humain, dynamique et en pleine évolution
","descriptionBodyPlain":"Qui sommes-nous ?\n \nDepuis plus de 39 ans, Groupe Ferti bâtit sa réputation sur la qualité, l’expertise et la passion du travail bien fait. À travers nos différentes divisions spécialisées en entretien paysager, arboriculture, maintenance d’immeubles, espaces collaboratifs et solutions d’entreposage, nous contribuons chaque jour à créer des environnements durables, accueillants et humains.\n \nNotre croissance repose sur des valeurs concrètes :\n✔ Fierté du travail accompli\n✔ Expérience client exceptionnelle\n✔ Expertise reconnue dans nos secteurs\n✔ Respect des gens et des idées\n✔ Travail d’équipe\n✔ Innovation et amélioration continue\n \n \nVotre rôle :\nRelevant directement du Président, vous serez au cœur des opérations financières de plusieurs entités du groupe. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction tout en assurant la saine gestion des opérations comptables, financières et administratives.\n \nCe poste est idéal pour une personne qui aime autant la rigueur comptable que l’amélioration des processus et la collaboration interéquipes.\n \nGestion comptable et financière\nSuperviser le cycle comptable complet de plusieurs entités;\nParticiper à la préparation des états financiers et des fins de période;\nAssurer le suivi des comptes fournisseurs, clients, immobilisations et conciliations;\nSuperviser les transactions intercompagnies et les paiements;\nParticiper à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets annuels;\nVeiller à la conformité des remises gouvernementales et obligations réglementaires.\n \nAnalyse et performance financière\nDévelopper et suivre les coûts de revient des projets et services;\nAnalyser les écarts financiers et recommander des pistes d’optimisation;\nMettre en place des indicateurs de performance utiles à la prise de décision;\nProduire des rapports financiers stratégiques pour la direction.\n \nInnovation\nOptimiser les processus comptables;\nParticiper à l’évolution des outils technologiques et systèmes ERP;\nContribuer à l’automatisation et à l’efficacité opérationnelle;\nDévelopper des méthodes favorisant la rapidité, la fiabilité et la qualité des données.\n \nLeadership et collaboration\nEncadrer, soutenir et mobiliser l’équipe administrative;\nFavoriser un climat de respect, d’autonomie et de collaboration;\nAgir comme référence qualité et mentor auprès de l’équipe;\nParticiper activement à l’amélioration des pratiques internes.\n \n \nVous possédez :\nUn baccalauréat en comptabilité, administration ou une expérience équivalente;\nEntre 5 et 10 ans d’expérience en comptabilité;\nUne expérience en gestion d’équipe;\nUne excellente maîtrise du cycle comptable complet;\nUne forte capacité d’analyse et de gestion des priorités;\nUn intérêt marqué pour l’amélioration continue et les technologies;\nUne bonne maîtrise des outils numériques, collaboratifs et d’un ERP moderne (Odoo : un atout).\n \n \nNotre contribution :\n✔ Assurances collectives\n✔ REVR\n✔ Horaires flexibles\n✔ Télétravail hybride\n✔ Programme de formation et développement professionnel\n✔ Activités sociales d’équipe\n✔ Rabais employés\n✔ Vêtements corporatifs\n✔ 3 semaines de vacances annuelles\n✔ Un environnement humain, dynamique et en pleine évolution\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ac7d0e1b-da68-4b2b-93f7-ac9b00b9db18","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ac7d0e1b-da68-4b2b-93f7-ac9b00b9db18/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Québec, Qc","team":"Femtum","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1777406912136,"descriptionPlain":"","description":"
\n
\n
\n
\n
Es tu reconnu pour ta capacité à maîtriser et optimiser des processus laser, tout en transformant des défis techniques en solutions concrètes et performantes? Chez Femtum, nous recherchons une personne capable de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos procédés, en combinant rigueur analytique et expertise terrain.
\n
Dans un contexte de forte croissance technologique, ton rôle sera de développer, tester et améliorer des processus laser pour diverses applications, en assurant leur performance et leur répétabilité. Tu contribueras directement à l’automatisation, à l’analyse de données et à l’intégration de ces processus dans nos cycles de développement, tout en collaborant étroitement avec les équipes de R&D et d’ingénierie.
\n
À propos de nous
\n
\n
Femtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.
\n
Suite à la sécurisation récente d’un financement de 16M,Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l’échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l’industrie des semi-conducteurs et de la photonique.
\n
\n
Responsabilités principales :
\n
\n
\n
Mise en œuvre au laboratoir, développer et optimiser des procédés de microusinage laser.
\n
Concevoir et améliorer des processus de microusinage laser pour divers matériaux et applications.
\n
Réaliser des essais approfondis et des caractérisations pour garantir la conformité aux normes de performance.
\n
Analyser les données des processus pour identifier les tendances, résoudre les problèmes et fournir des recommandations pour des améliorations continues.
\n
Développer et mettre en œuvre des algorithmes pour l'automatisation des processus de microusinage laser.
\n
Gérer et maintenir des bases de données de processus, en assurant l'intégrité et l'accessibilité des données pour l'analyse et la rédaction de rapports.
\n
Collaborer étroitement avec les équipes de R&D et d'ingénierie pour intégrer les processus de microusinage dans les cycles de développement de produits.
\n
Documenter les procédures, les résultats et les conclusions dans des rapports techniques détaillés et les présenter aux parties prenantes.
\n
Assurer la conformité aux normes industrielles et aux meilleures pratiques en matière de microusinage laser.
\n
Encadrer et fournir des conseils techniques aux ingénieurs juniors et aux membres de l'équipe.
\n
\n
\n
\n
Qualifications :
\n
\n
\n
Master ou Doctorat en Génie Électrique, Physique, Photonique ou dans un domaine connexe.
\n
Expérience significative dans les procédés de microusinage laser.
\n
Forte compréhension des systèmes laser et des procédés de microusinage.
\n
Maîtrise de la programmation en Python, avec expérience dans le développement d'algorithmes pour l'automatisation des processus.
\n
Expérience en gestion de bases de données et outils d'analyse des données (par exemple, Matlab, LabView, Python, C++).
\n
Expertise dans l'utilisation d'équipements de microusinage laser.
\n
Fortes compétences analytiques et attention aux détails.
\n
Excellentes capacités de résolution de problèmes et aptitude à travailler de manière autonome et collaborative.
\n
Compétences en communication, tant écrites qu'orales, avec la capacité de documenter et de présenter clairement des informations techniques.
\n
\n
\n
\n
Ce que nous offrons :
\n
\n
\n
Rémunération compétitive avec révision salariale annuelle
\n
Assurances collectives complètes
\n
Programme de bien être et activité physique
\n
Minimum de 3 semaines de vacances
\n
Congés additionnels durant la période des Fêtes
\n
Environnement flexible favorisant l’équilibre travail vie personnelle
\n
Opportunité d’évolution dans une entreprise deep tech en forte croissance
\n
\n
\n
\n
\n
\n
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\n
\n
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\n
Es tu reconnu pour ta capacité à maîtriser et optimiser des processus laser, tout en transformant des défis techniques en solutions concrètes et performantes? Chez Femtum, nous recherchons une personne capable de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos procédés, en combinant rigueur analytique et expertise terrain.
\n
Dans un contexte de forte croissance technologique, ton rôle sera de développer, tester et améliorer des processus laser pour diverses applications, en assurant leur performance et leur répétabilité. Tu contribueras directement à l’automatisation, à l’analyse de données et à l’intégration de ces processus dans nos cycles de développement, tout en collaborant étroitement avec les équipes de R&D et d’ingénierie.
\n
À propos de nous
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\n
Femtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.
\n
Suite à la sécurisation récente d’un financement de 16M,Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l’échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l’industrie des semi-conducteurs et de la photonique.
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Responsabilités principales :
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\n
Mise en œuvre au laboratoir, développer et optimiser des procédés de microusinage laser.
\n
Concevoir et améliorer des processus de microusinage laser pour divers matériaux et applications.
\n
Réaliser des essais approfondis et des caractérisations pour garantir la conformité aux normes de performance.
\n
Analyser les données des processus pour identifier les tendances, résoudre les problèmes et fournir des recommandations pour des améliorations continues.
\n
Développer et mettre en œuvre des algorithmes pour l'automatisation des processus de microusinage laser.
\n
Gérer et maintenir des bases de données de processus, en assurant l'intégrité et l'accessibilité des données pour l'analyse et la rédaction de rapports.
\n
Collaborer étroitement avec les équipes de R&D et d'ingénierie pour intégrer les processus de microusinage dans les cycles de développement de produits.
\n
Documenter les procédures, les résultats et les conclusions dans des rapports techniques détaillés et les présenter aux parties prenantes.
\n
Assurer la conformité aux normes industrielles et aux meilleures pratiques en matière de microusinage laser.
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Encadrer et fournir des conseils techniques aux ingénieurs juniors et aux membres de l'équipe.
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Qualifications :
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Master ou Doctorat en Génie Électrique, Physique, Photonique ou dans un domaine connexe.
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Expérience significative dans les procédés de microusinage laser.
\n
Forte compréhension des systèmes laser et des procédés de microusinage.
\n
Maîtrise de la programmation en Python, avec expérience dans le développement d'algorithmes pour l'automatisation des processus.
\n
Expérience en gestion de bases de données et outils d'analyse des données (par exemple, Matlab, LabView, Python, C++).
\n
Expertise dans l'utilisation d'équipements de microusinage laser.
\n
Fortes compétences analytiques et attention aux détails.
\n
Excellentes capacités de résolution de problèmes et aptitude à travailler de manière autonome et collaborative.
\n
Compétences en communication, tant écrites qu'orales, avec la capacité de documenter et de présenter clairement des informations techniques.
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Ce que nous offrons :
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\n
Rémunération compétitive avec révision salariale annuelle
\n
Assurances collectives complètes
\n
Programme de bien être et activité physique
\n
Minimum de 3 semaines de vacances
\n
Congés additionnels durant la période des Fêtes
\n
Environnement flexible favorisant l’équilibre travail vie personnelle
\n
Opportunité d’évolution dans une entreprise deep tech en forte croissance
\n
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\n
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/18e1f0ed-f0d5-4d12-89e8-123fc28ad607","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/18e1f0ed-f0d5-4d12-89e8-123fc28ad607/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Ontario, Caledon","team":"Tenco","allLocations":["Ontario, Caledon"]},"createdAt":1775849513329,"descriptionPlain":"Join a Growing Company!\nWe are currently looking for a Service Technician to join our team.\nThe Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.\nOur Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.\nYour Mandate\nAs a Service Technician, you play a critical role in delivering timely, professional, and high-quality maintenance and repair services. Working both in the field and at our service branch, you will ensure that snow removal equipment is diagnosed, repaired, and maintained to the highest safety and performance standards.\nYour expertise represents our technical excellence and contributes directly to the reliability and customer satisfaction associated with our brands.\nWhy Join Our Team?\nSalary: $67.2K to $89K (depending on the experience)\nBenefits: Group insurance plan\nRetirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution\nReferral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires\nWellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service\nGrowth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement\nWorking Conditions\nStatus: Permanent, full-time (40 hours/week)\nSchedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM\nLocation: Caledon, Ontario\nYour Responsibilities\n1. Technical Service & Repairs\nDiagnose and repair mechanical, hydraulic, electrical, and electronic control systems on mobile heavy equipment.\nPerform preventive and corrective maintenance at customer locations and within our service shop.\nConduct post-repair inspections, calibrations, and full functional testing before equipment release.\nDocument all repairs, findings, and corrective actions using internal digital systems.\nEnsure all activities comply with strict health, safety, and environmental policies.\n2. Customer Interaction & Field Support\nProvide professional, clear explanations of technical findings and service recommendations to clients.\nRespond to urgent service calls and equipment breakdowns during peak operational periods (including seasonal overtime).\nProvide on-site support at municipal yards, job sites, and customer depots.\nMaintain a clean, organized, and fully equipped mobile service vehicle.\n3. Documentation & Warranty\nAccurately record labor hours, parts usage, and diagnosis details in the work order system.\nAssist in warranty assessments by providing root-cause documentation and photographic evidence.\nTrack and communicate recurring field failure trends to the Engineering and Product Support teams.\n4. Collaboration & Training\nCoordinate daily with the Service Coordinator and Parts team to ensure timely job completion.\nParticipate in OEM training and internal updates to stay current with new models and technologies.\nSupport the onboarding and technical development of junior technicians.\nCandidate Profile\nEducation & Experience:\n310T Certification: Highly preferred (Strong Asset).\nWelding Certification: Strong asset.\nTechnical Literacy: Ability to read and interpret complex mechanical, electrical, and hydraulic schematics.\nExperience: 5+ years of experience in the repair and maintenance of medium/heavy-duty trucks or heavy equipment.\nSystems Knowledge: Hands-on expertise with hydraulic, pneumatic, and electrical systems.\nSkills & Requirements:\nStrong attention to detail and a commitment to \"right-first-time\" quality.\nAbility to work independently while collaborating effectively with the wider technical team.\nStrong organizational skills with the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.\nA positive attitude, strong work ethic, and a desire for continuous learning.\nFlexibility to travel for field service or support production as business needs require (occasional after-hours or weekend work may be required during peak season).\nIf this sounds like the right fit for you, we want to meet you!\n","description":"
\n
Join a Growing Company!
\n
We are currently looking for a Service Technician to join our team.
\n
The Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.
\n
Our Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.
\n
Your Mandate
\n
As a Service Technician, you play a critical role in delivering timely, professional, and high-quality maintenance and repair services. Working both in the field and at our service branch, you will ensure that snow removal equipment is diagnosed, repaired, and maintained to the highest safety and performance standards.
\n
Your expertise represents our technical excellence and contributes directly to the reliability and customer satisfaction associated with our brands.
\n
Why Join Our Team?
\n
\n
\n
Salary: $67.2K to $89K (depending on the experience)
\n
\n
\n
Benefits: Group insurance plan
\n
\n
\n
Retirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution
\n
\n
\n
Referral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires
\n
\n
\n
Wellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service
\n
\n
\n
Growth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement
\n
\n
\n
Working Conditions
\n
\n
\n
Status: Permanent, full-time (40 hours/week)
\n
\n
\n
Schedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM
\n
\n
\n
Location: Caledon, Ontario
\n
\n
\n
Your Responsibilities
\n
1. Technical Service & Repairs
\n
\n
\n
Diagnose and repair mechanical, hydraulic, electrical, and electronic control systems on mobile heavy equipment.
\n
\n
\n
Perform preventive and corrective maintenance at customer locations and within our service shop.
\n
\n
\n
Conduct post-repair inspections, calibrations, and full functional testing before equipment release.
\n
\n
\n
Document all repairs, findings, and corrective actions using internal digital systems.
\n
\n
\n
Ensure all activities comply with strict health, safety, and environmental policies.
\n
\n
\n
2. Customer Interaction & Field Support
\n
\n
\n
Provide professional, clear explanations of technical findings and service recommendations to clients.
\n
\n
\n
Respond to urgent service calls and equipment breakdowns during peak operational periods (including seasonal overtime).
\n
\n
\n
Provide on-site support at municipal yards, job sites, and customer depots.
\n
\n
\n
Maintain a clean, organized, and fully equipped mobile service vehicle.
\n
\n
\n
3. Documentation & Warranty
\n
\n
\n
Accurately record labor hours, parts usage, and diagnosis details in the work order system.
\n
\n
\n
Assist in warranty assessments by providing root-cause documentation and photographic evidence.
\n
\n
\n
Track and communicate recurring field failure trends to the Engineering and Product Support teams.
\n
\n
\n
4. Collaboration & Training
\n
\n
\n
Coordinate daily with the Service Coordinator and Parts team to ensure timely job completion.
\n
\n
\n
Participate in OEM training and internal updates to stay current with new models and technologies.
\n
\n
\n
Support the onboarding and technical development of junior technicians.
Technical Literacy: Ability to read and interpret complex mechanical, electrical, and hydraulic schematics.
\n
\n
\n
Experience: 5+ years of experience in the repair and maintenance of medium/heavy-duty trucks or heavy equipment.
\n
\n
\n
Systems Knowledge: Hands-on expertise with hydraulic, pneumatic, and electrical systems.
\n
\n
\n
Skills & Requirements:
\n
\n
\n
Strong attention to detail and a commitment to \"right-first-time\" quality.
\n
\n
\n
Ability to work independently while collaborating effectively with the wider technical team.
\n
\n
\n
Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.
\n
\n
\n
A positive attitude, strong work ethic, and a desire for continuous learning.
\n
\n
\n
Flexibility to travel for field service or support production as business needs require (occasional after-hours or weekend work may be required during peak season).
\n
\n
\n
If this sounds like the right fit for you, we want to meet you!
We are currently looking for a Service Technician to join our team.
\n
The Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.
\n
Our Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.
\n
Your Mandate
\n
As a Service Technician, you play a critical role in delivering timely, professional, and high-quality maintenance and repair services. Working both in the field and at our service branch, you will ensure that snow removal equipment is diagnosed, repaired, and maintained to the highest safety and performance standards.
\n
Your expertise represents our technical excellence and contributes directly to the reliability and customer satisfaction associated with our brands.
\n
Why Join Our Team?
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\n
\n
Salary: $67.2K to $89K (depending on the experience)
\n
\n
\n
Benefits: Group insurance plan
\n
\n
\n
Retirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution
\n
\n
\n
Referral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires
\n
\n
\n
Wellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service
\n
\n
\n
Growth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement
\n
\n
\n
Working Conditions
\n
\n
\n
Status: Permanent, full-time (40 hours/week)
\n
\n
\n
Schedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM
\n
\n
\n
Location: Caledon, Ontario
\n
\n
\n
Your Responsibilities
\n
1. Technical Service & Repairs
\n
\n
\n
Diagnose and repair mechanical, hydraulic, electrical, and electronic control systems on mobile heavy equipment.
\n
\n
\n
Perform preventive and corrective maintenance at customer locations and within our service shop.
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Conduct post-repair inspections, calibrations, and full functional testing before equipment release.
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\n
Document all repairs, findings, and corrective actions using internal digital systems.
\n
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\n
Ensure all activities comply with strict health, safety, and environmental policies.
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2. Customer Interaction & Field Support
\n
\n
\n
Provide professional, clear explanations of technical findings and service recommendations to clients.
\n
\n
\n
Respond to urgent service calls and equipment breakdowns during peak operational periods (including seasonal overtime).
\n
\n
\n
Provide on-site support at municipal yards, job sites, and customer depots.
\n
\n
\n
Maintain a clean, organized, and fully equipped mobile service vehicle.
\n
\n
\n
3. Documentation & Warranty
\n
\n
\n
Accurately record labor hours, parts usage, and diagnosis details in the work order system.
\n
\n
\n
Assist in warranty assessments by providing root-cause documentation and photographic evidence.
\n
\n
\n
Track and communicate recurring field failure trends to the Engineering and Product Support teams.
\n
\n
\n
4. Collaboration & Training
\n
\n
\n
Coordinate daily with the Service Coordinator and Parts team to ensure timely job completion.
\n
\n
\n
Participate in OEM training and internal updates to stay current with new models and technologies.
\n
\n
\n
Support the onboarding and technical development of junior technicians.
Technical Literacy: Ability to read and interpret complex mechanical, electrical, and hydraulic schematics.
\n
\n
\n
Experience: 5+ years of experience in the repair and maintenance of medium/heavy-duty trucks or heavy equipment.
\n
\n
\n
Systems Knowledge: Hands-on expertise with hydraulic, pneumatic, and electrical systems.
\n
\n
\n
Skills & Requirements:
\n
\n
\n
Strong attention to detail and a commitment to \"right-first-time\" quality.
\n
\n
\n
Ability to work independently while collaborating effectively with the wider technical team.
\n
\n
\n
Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.
\n
\n
\n
A positive attitude, strong work ethic, and a desire for continuous learning.
\n
\n
\n
Flexibility to travel for field service or support production as business needs require (occasional after-hours or weekend work may be required during peak season).
\n
\n
\n
If this sounds like the right fit for you, we want to meet you!
\n
","descriptionBodyPlain":"Join a Growing Company!\nWe are currently looking for a Service Technician to join our team.\nThe Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.\nOur Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.\nYour Mandate\nAs a Service Technician, you play a critical role in delivering timely, professional, and high-quality maintenance and repair services. Working both in the field and at our service branch, you will ensure that snow removal equipment is diagnosed, repaired, and maintained to the highest safety and performance standards.\nYour expertise represents our technical excellence and contributes directly to the reliability and customer satisfaction associated with our brands.\nWhy Join Our Team?\nSalary: $67.2K to $89K (depending on the experience)\nBenefits: Group insurance plan\nRetirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution\nReferral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires\nWellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service\nGrowth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement\nWorking Conditions\nStatus: Permanent, full-time (40 hours/week)\nSchedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM\nLocation: Caledon, Ontario\nYour Responsibilities\n1. Technical Service & Repairs\nDiagnose and repair mechanical, hydraulic, electrical, and electronic control systems on mobile heavy equipment.\nPerform preventive and corrective maintenance at customer locations and within our service shop.\nConduct post-repair inspections, calibrations, and full functional testing before equipment release.\nDocument all repairs, findings, and corrective actions using internal digital systems.\nEnsure all activities comply with strict health, safety, and environmental policies.\n2. Customer Interaction & Field Support\nProvide professional, clear explanations of technical findings and service recommendations to clients.\nRespond to urgent service calls and equipment breakdowns during peak operational periods (including seasonal overtime).\nProvide on-site support at municipal yards, job sites, and customer depots.\nMaintain a clean, organized, and fully equipped mobile service vehicle.\n3. Documentation & Warranty\nAccurately record labor hours, parts usage, and diagnosis details in the work order system.\nAssist in warranty assessments by providing root-cause documentation and photographic evidence.\nTrack and communicate recurring field failure trends to the Engineering and Product Support teams.\n4. Collaboration & Training\nCoordinate daily with the Service Coordinator and Parts team to ensure timely job completion.\nParticipate in OEM training and internal updates to stay current with new models and technologies.\nSupport the onboarding and technical development of junior technicians.\nCandidate Profile\nEducation & Experience:\n310T Certification: Highly preferred (Strong Asset).\nWelding Certification: Strong asset.\nTechnical Literacy: Ability to read and interpret complex mechanical, electrical, and hydraulic schematics.\nExperience: 5+ years of experience in the repair and maintenance of medium/heavy-duty trucks or heavy equipment.\nSystems Knowledge: Hands-on expertise with hydraulic, pneumatic, and electrical systems.\nSkills & Requirements:\nStrong attention to detail and a commitment to \"right-first-time\" quality.\nAbility to work independently while collaborating effectively with the wider technical team.\nStrong organizational skills with the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.\nA positive attitude, strong work ethic, and a desire for continuous learning.\nFlexibility to travel for field service or support production as business needs require (occasional after-hours or weekend work may be required during peak season).\nIf this sounds like the right fit for you, we want to meet you!\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9c828c97-a65b-4095-ad12-263b963cb994","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9c828c97-a65b-4095-ad12-263b963cb994/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Calgary, Alberta","team":"TENCO","allLocations":["Calgary, Alberta"]},"createdAt":1778692413900,"descriptionPlain":"Join a fast-growing company!\nTenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.\nWe are currently looking for motivated and experienced Shipper receiver to join our Calgary site! \nWhat we offer\nSalary: $27–$39 per hour\nA 44-hour workweek, day shift, Monday to Friday\nOvertime available when needed\nYear around long-term full-time employment\nYearly boot and tool allowances;\nDisability, medical, and dental insurance, with 3% RRSP matching\nJob summary\nThe shipper receiver ensures the accurate handling of all shipments, inventory control, and the organization of the warehouse and yard. This role involves managing the receipt and documentation of goods, loading and unloading trailers, and performing daily forklift inspections. By coordinating closely with the parts and shop teams, the shipper receiver maintains an efficient supply chain while ensuring a clean, safe, and properly labeled work environment in compliance with company policies.\nPerform daily inventory counts and resolve any stock discrepancies.\nInspect and operate the forklift safely to move and store materials.\nManage shipping and receiving by verifying all incoming and outgoing orders.\nLoad and unload goods from both flat deck and enclosed trailers.\nKeep the yard and storage areas clean, organized, and properly labeled.\nCoordinate with the parts department and shop foreman to ensure timely deliveries.\nRequirements\n \nMinimum: high school diploma\n3-5 years experience\nPrior experience in a similar role is an asset\nForklift experience and certification preferred\nValid Class 5 driver’s license\nGood computer knowledge (MS Office, ERP)\nComfortable working in a physically active, outdoor environment\nStrong attention to detail and organizational skills.\n","description":"
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Join a fast-growing company!
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Tenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.
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We are currently looking for motivated and experienced Shipper receiver to join our Calgary site!
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What we offer
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\n
Salary: $27–$39 per hour
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\n
A 44-hour workweek, day shift, Monday to Friday
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Overtime available when needed
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Year around long-term full-time employment
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Yearly boot and tool allowances;
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Disability, medical, and dental insurance, with 3% RRSP matching
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Job summary
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The shipper receiver ensures the accurate handling of all shipments, inventory control, and the organization of the warehouse and yard. This role involves managing the receipt and documentation of goods, loading and unloading trailers, and performing daily forklift inspections. By coordinating closely with the parts and shop teams, the shipper receiver maintains an efficient supply chain while ensuring a clean, safe, and properly labeled work environment in compliance with company policies.
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\n
Perform daily inventory counts and resolve any stock discrepancies.
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\n
Inspect and operate the forklift safely to move and store materials.
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\n
Manage shipping and receiving by verifying all incoming and outgoing orders.
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Load and unload goods from both flat deck and enclosed trailers.
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Keep the yard and storage areas clean, organized, and properly labeled.
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Coordinate with the parts department and shop foreman to ensure timely deliveries.
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Requirements
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Minimum: high school diploma
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3-5 years experience
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Prior experience in a similar role is an asset
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Forklift experience and certification preferred
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Valid Class 5 driver’s license
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Good computer knowledge (MS Office, ERP)
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Comfortable working in a physically active, outdoor environment
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Strong attention to detail and organizational skills.
Tenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.
\n
We are currently looking for motivated and experienced Shipper receiver to join our Calgary site!
\n
What we offer
\n
\n
\n
Salary: $27–$39 per hour
\n
\n
\n
A 44-hour workweek, day shift, Monday to Friday
\n
\n
\n
Overtime available when needed
\n
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\n
Year around long-term full-time employment
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\n
Yearly boot and tool allowances;
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\n
Disability, medical, and dental insurance, with 3% RRSP matching
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Job summary
\n
The shipper receiver ensures the accurate handling of all shipments, inventory control, and the organization of the warehouse and yard. This role involves managing the receipt and documentation of goods, loading and unloading trailers, and performing daily forklift inspections. By coordinating closely with the parts and shop teams, the shipper receiver maintains an efficient supply chain while ensuring a clean, safe, and properly labeled work environment in compliance with company policies.
\n
\n
\n
Perform daily inventory counts and resolve any stock discrepancies.
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\n
\n
Inspect and operate the forklift safely to move and store materials.
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\n
\n
Manage shipping and receiving by verifying all incoming and outgoing orders.
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\n
\n
Load and unload goods from both flat deck and enclosed trailers.
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\n
\n
Keep the yard and storage areas clean, organized, and properly labeled.
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\n
\n
Coordinate with the parts department and shop foreman to ensure timely deliveries.
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Requirements
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\n
Minimum: high school diploma
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\n
3-5 years experience
\n
\n
\n
Prior experience in a similar role is an asset
\n
\n
\n
Forklift experience and certification preferred
\n
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\n
Valid Class 5 driver’s license
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\n
Good computer knowledge (MS Office, ERP)
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\n
\n
Comfortable working in a physically active, outdoor environment
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\n
Strong attention to detail and organizational skills.
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","descriptionBodyPlain":"Join a fast-growing company!\nTenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.\nWe are currently looking for motivated and experienced Shipper receiver to join our Calgary site! \nWhat we offer\nSalary: $27–$39 per hour\nA 44-hour workweek, day shift, Monday to Friday\nOvertime available when needed\nYear around long-term full-time employment\nYearly boot and tool allowances;\nDisability, medical, and dental insurance, with 3% RRSP matching\nJob summary\nThe shipper receiver ensures the accurate handling of all shipments, inventory control, and the organization of the warehouse and yard. This role involves managing the receipt and documentation of goods, loading and unloading trailers, and performing daily forklift inspections. By coordinating closely with the parts and shop teams, the shipper receiver maintains an efficient supply chain while ensuring a clean, safe, and properly labeled work environment in compliance with company policies.\nPerform daily inventory counts and resolve any stock discrepancies.\nInspect and operate the forklift safely to move and store materials.\nManage shipping and receiving by verifying all incoming and outgoing orders.\nLoad and unload goods from both flat deck and enclosed trailers.\nKeep the yard and storage areas clean, organized, and properly labeled.\nCoordinate with the parts department and shop foreman to ensure timely deliveries.\nRequirements\n \nMinimum: high school diploma\n3-5 years experience\nPrior experience in a similar role is an asset\nForklift experience and certification preferred\nValid Class 5 driver’s license\nGood computer knowledge (MS Office, ERP)\nComfortable working in a physically active, outdoor environment\nStrong attention to detail and organizational skills.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5a0e1337-cb2f-4046-bea0-c1b1b174c4e2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5a0e1337-cb2f-4046-bea0-c1b1b174c4e2/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Energitech Laser","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1778184118823,"descriptionPlain":"Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) TIG !\n \nÀ propos d'Energitech Laser\nFondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.\nEn constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) TIG sur aluminium.\n","description":"
\n
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) TIG !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) TIG sur aluminium.
Une équipe de direction avant-gardiste qui investit dans ses employés ;
\n
De nombreux défis professionnels ;
\n
Un environnement de travail des plus agréables(grande salle d’employés, vestiaires, douches, machine à café).
\n\n
"},{"text":"Ce qui t’attend","content":"
\n\n
Participer à différents projets en atelier ;
\n
Souder différentes pièces selon les plans fournis ;
\n
Effectuer la soudure au TIG sur différents métaux, mais principalement sur aluminium ;
\n
Interpréter les plans de soudure ;
\n
Effectuer l'assemblage des pièces.
\n\n
"},{"text":" Ce que nous recherchons","content":"
\n\n
Diplôme d’Études professionnelles (DEP) en soudure ;
\n
Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la soudure sur aluminium ;
\n
Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
\n
Bonne connaissance du procédé GMAW ;
\n
Capacité à lire des plans ;
\n
Avoir une bonne autonomie;
\n
Être capable de supporter un environnement bruyant (protections auditives fournies);
\n
Être proactif(ve), rigoureux(euse) et attentif(ive) aux détails ;
\n
Avoir une attitude positive et l’ambition d’apprendre et grandir au sein d'Energitech Laser.
\n\n
"}],"text":"Soudeur(euse) TIG sur aluminium","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) TIG !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) TIG sur aluminium.
\n
","descriptionBodyPlain":"Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) TIG !\n \nÀ propos d'Energitech Laser\nFondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.\nEn constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) TIG sur aluminium.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e1469994-ed83-4f13-aaf5-6c1d26d8becc","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e1469994-ed83-4f13-aaf5-6c1d26d8becc/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"St-Aubert, Qc","team":"Camp Odyssée","allLocations":["St-Aubert, Qc"]},"createdAt":1780325641525,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Lieu de travail: Saint-Aubert (30 minutes de Montmagny)
\n
Logement privé : Petit chalet individuel (douche/toilette privées) inclus.
\n
Salaire: 25 $ / heure (selon expérience).
\n
Période d’emploi: juin à septembre 2026
\n
Superviseur immédiat : Direction du camp
\n
VOTRE STYLE DE VIE CET ÉTÉ:
\n
\n
\n
Horaire sain : Travail de jour (10h00 et 18h00).
\n
\n
\n
Logement privé : Petit chalet individuel (douche/toilette privées) inclus.
\n
\n
\n
Aucune dépense : Hébergement et repas gratuits tout l'été.
\n
\n
\n
Plein air : Accès au lac, canot et randonnée.
\n
\n
\n
Votre rôle:
\n
En collaboration avec le chef cuisinier, le sous-chef participe à la préparation des repas, à l’organisation de la cuisine et à l’encadrement de l’équipe. Il assure le bon déroulement des opérations quotidiennes et prend la relève du chef cuisinier en son absence.
\n
\n
Principales responsabilités
\n
\n
\n
Collaborer avec le chef cuisinier.
\n
\n
\n
Remplacer le chef cuisinier lors de son absence.
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration des menus et à la gestion des inventaires.
\n
\n
\n
Préparer et servir des repas pour un volume pouvant atteindre jusqu’à 500 personnes lorsque le camp est en pleine capacité.
\n
\n
\n
Aider à la manutention et au contrôle des produits alimentaires et non alimentaires.
\n
\n
\n
Assurer la salubrité des aliments.
\n
\n
\n
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel et les installations alimentaires.
\n
\n
\n
Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires.
\n
\n
\n \n
Profil recherché:
\n
\n
\n
Expérience en gestion de cuisine institutionnelle, idéalement en cafétéria à grand volume.
\n
\n
\n
Excellentes habiletés en planification et en optimisation des opérations.
\n
\n
\n
Leadership et aptitude à travailler en équipe.
\n
\n
\n
Formation professionnelle en cuisine ou expérience équivalente.
\n
\n
\n
Certification gestionnaire MAPAQ (un atout - formation offerte si nécessaire).
\n
\n
\n
Formation SIMDUT (un atout - formation offerte si nécessaire).
\n
\n
\n \n
Conditions d’emploi:
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant.
\n
\n
\n
Une ambiance de travail unique en nature.
\n
\n
\n
Une équipe engagée et passionnée où la collaboration est essentielle.
\n
\n
\n
Hébergement et repas fournis pendant la saison (si applicable).
Lieu de travail: Saint-Aubert (30 minutes de Montmagny)
\n
Logement privé : Petit chalet individuel (douche/toilette privées) inclus.
\n
Salaire: 25 $ / heure (selon expérience).
\n
Période d’emploi: juin à septembre 2026
\n
Superviseur immédiat : Direction du camp
\n
VOTRE STYLE DE VIE CET ÉTÉ:
\n
\n
\n
Horaire sain : Travail de jour (10h00 et 18h00).
\n
\n
\n
Logement privé : Petit chalet individuel (douche/toilette privées) inclus.
\n
\n
\n
Aucune dépense : Hébergement et repas gratuits tout l'été.
\n
\n
\n
Plein air : Accès au lac, canot et randonnée.
\n
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\n
Votre rôle:
\n
En collaboration avec le chef cuisinier, le sous-chef participe à la préparation des repas, à l’organisation de la cuisine et à l’encadrement de l’équipe. Il assure le bon déroulement des opérations quotidiennes et prend la relève du chef cuisinier en son absence.
\n
\n
Principales responsabilités
\n
\n
\n
Collaborer avec le chef cuisinier.
\n
\n
\n
Remplacer le chef cuisinier lors de son absence.
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration des menus et à la gestion des inventaires.
\n
\n
\n
Préparer et servir des repas pour un volume pouvant atteindre jusqu’à 500 personnes lorsque le camp est en pleine capacité.
\n
\n
\n
Aider à la manutention et au contrôle des produits alimentaires et non alimentaires.
\n
\n
\n
Assurer la salubrité des aliments.
\n
\n
\n
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel et les installations alimentaires.
\n
\n
\n
Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires.
\n
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\n \n
Profil recherché:
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\n
\n
Expérience en gestion de cuisine institutionnelle, idéalement en cafétéria à grand volume.
\n
\n
\n
Excellentes habiletés en planification et en optimisation des opérations.
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\n
\n
Leadership et aptitude à travailler en équipe.
\n
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\n
Formation professionnelle en cuisine ou expérience équivalente.
\n
\n
\n
Certification gestionnaire MAPAQ (un atout - formation offerte si nécessaire).
\n
\n
\n
Formation SIMDUT (un atout - formation offerte si nécessaire).
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Conditions d’emploi:
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\n
\n
Un environnement de travail stimulant.
\n
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\n
Une ambiance de travail unique en nature.
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\n
\n
Une équipe engagée et passionnée où la collaboration est essentielle.
\n
\n
\n
Hébergement et repas fournis pendant la saison (si applicable).
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; seules les personnes retenues seront contactées.
\n
","descriptionBodyPlain":"","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/571f572f-2a43-47f3-97ca-c0dd291855b0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/571f572f-2a43-47f3-97ca-c0dd291855b0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"Victoire évènements et web","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1776097365395,"descriptionPlain":"","description":"
\n
En collaboration avec le département des communications, la personne spécialiste en communication numérique sera chargée de développer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de communication en ligne afin de renforcer la présence numérique de l’organisation et d’engager efficacement les publics cibles. La personne en poste sera impliquée dans une grande variété de projets visant à accroître les parts de marché et la notoriété de notre clientèle.
\n \n
Responsabilités principales
\n
\n
\n
Élaborer et exécuter des stratégies de communication numérique alignées avec les objectifs des clients.
\n
\n
\n
Gérer et animer les réseaux sociaux (planification, création de contenu, modération, analyse des performances).
\n
\n
\n
Rédiger et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes (site web, infolettres, médias sociaux).
\n
\n
\n
Optimiser le référencement (SEO) et gérer des campagnes publicitaires numériques (SEM).
\n
\n
\n
Assurer la veille stratégique et technologique pour suivre les tendances du marketing digital.
\n
\n
\n
Analyser les données de performance (Google Analytics, Meta Business Suite) et produire des rapports.
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et des visuels.
\n
\n
\n
Participer à la gestion de projets numériques (refonte de site, intégration d’outils, etc.).
\n
\n
\n \n
Compétences techniques
\n
\n
\n
Maîtrise des outils :
\n
\n
\n
Gestion interne : Microsoft, CRM Monday
\n
\n
\n
Gestion de contenu : CMS WordPress, DAC
\n
\n
\n
\n
\n
Connaissance des outils de design graphique (Canva, Adobe Creative Suite).
\n
\n
\n
Expertise en SEO, SEM et Google Analytics.
\n
\n
\n
Bonne compréhension des algorithmes des réseaux sociaux.
\n
\n
\n
Capacité à gérer des campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta Ads).
\n
\n
\n \n
Aptitudes et qualités personnelles
\n
\n
\n
Créativité et sens de l’innovation.
\n
\n
\n
Excellente communication écrite et orale.
\n
\n
\n
Organisation et gestion des priorités.
\n
\n
\n
Esprit analytique et capacité à interpréter des données.
\n
\n
\n
Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles tendances.
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et collaboration.
\n
\n
\n \n
Formation et expérience
\n
\n
\n
Diplôme en communication, marketing, ou domaine connexe.
\n
\n
\n
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en communication numérique ou marketing digital.
\n
\n
\n
Expérience en gestion de réseaux sociaux et rédaction web.
\n
\n
\n
Langues parlées et écrites : français et anglais, en raison de la multiplicité de clients anglophones.
\n
\n
\n \n
Conditions de travail
\n
\n
\n
Temps plein 35 heures / semaine.
\n
\n
\n
Québec, possibilité de modèle hybride après la période d’embauche.
\n
\n
\n
Horaire flexible en semaine, fins de semaine exceptionnelles (une à deux fois par année).
\n
\n
\n
Assurances collectives.
\n
\n
\n
Programme de formation continue.
\n
\n
\n
Tenue de travail décontractée et ambiance détendue.
\n
\n
\n
Activités sociales régulières.
\n
\n
\n
Stabilité organisationnelle et expertise reconnue par leurs clients.
\n
\n
\n \n
Les valeurs de l’entreprise, vécues au quotidien: collaboration, plaisir, rigueur, respect et engagement.
\n
","id":"2fb78556-2f32-4dcb-996f-dcd9c9922d6b","lists":[],"text":"Spécialiste communications numériques - Remplacement congé de maternité","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
En collaboration avec le département des communications, la personne spécialiste en communication numérique sera chargée de développer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de communication en ligne afin de renforcer la présence numérique de l’organisation et d’engager efficacement les publics cibles. La personne en poste sera impliquée dans une grande variété de projets visant à accroître les parts de marché et la notoriété de notre clientèle.
\n \n
Responsabilités principales
\n
\n
\n
Élaborer et exécuter des stratégies de communication numérique alignées avec les objectifs des clients.
\n
\n
\n
Gérer et animer les réseaux sociaux (planification, création de contenu, modération, analyse des performances).
\n
\n
\n
Rédiger et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes (site web, infolettres, médias sociaux).
\n
\n
\n
Optimiser le référencement (SEO) et gérer des campagnes publicitaires numériques (SEM).
\n
\n
\n
Assurer la veille stratégique et technologique pour suivre les tendances du marketing digital.
\n
\n
\n
Analyser les données de performance (Google Analytics, Meta Business Suite) et produire des rapports.
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et des visuels.
\n
\n
\n
Participer à la gestion de projets numériques (refonte de site, intégration d’outils, etc.).
\n
\n
\n \n
Compétences techniques
\n
\n
\n
Maîtrise des outils :
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\n
\n
Gestion interne : Microsoft, CRM Monday
\n
\n
\n
Gestion de contenu : CMS WordPress, DAC
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\n
Connaissance des outils de design graphique (Canva, Adobe Creative Suite).
\n
\n
\n
Expertise en SEO, SEM et Google Analytics.
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\n
\n
Bonne compréhension des algorithmes des réseaux sociaux.
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\n
\n
Capacité à gérer des campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta Ads).
\n
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\n \n
Aptitudes et qualités personnelles
\n
\n
\n
Créativité et sens de l’innovation.
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\n
\n
Excellente communication écrite et orale.
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\n
Organisation et gestion des priorités.
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\n
Esprit analytique et capacité à interpréter des données.
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\n
Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles tendances.
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Esprit d’équipe et collaboration.
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\n \n
Formation et expérience
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\n
Diplôme en communication, marketing, ou domaine connexe.
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\n
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en communication numérique ou marketing digital.
\n
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\n
Expérience en gestion de réseaux sociaux et rédaction web.
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\n
Langues parlées et écrites : français et anglais, en raison de la multiplicité de clients anglophones.
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\n
\n \n
Conditions de travail
\n
\n
\n
Temps plein 35 heures / semaine.
\n
\n
\n
Québec, possibilité de modèle hybride après la période d’embauche.
\n
\n
\n
Horaire flexible en semaine, fins de semaine exceptionnelles (une à deux fois par année).
\n
\n
\n
Assurances collectives.
\n
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\n
Programme de formation continue.
\n
\n
\n
Tenue de travail décontractée et ambiance détendue.
\n
\n
\n
Activités sociales régulières.
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\n
\n
Stabilité organisationnelle et expertise reconnue par leurs clients.
\n
\n
\n \n
Les valeurs de l’entreprise, vécues au quotidien: collaboration, plaisir, rigueur, respect et engagement.
Rejoins Base Camp Connect à titre de Spécialiste conformité, certifications et normes et contribue à protéger des vies humaines !
\n
\n
\n
À propos de Base Camp Connect
\n
Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.
\n
\n
Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.
\n
\n
On mise sur l’innovation, la simplicité d’utilisation et la fiabilité extrême.
\n
\n
\n
Ton impact
\n
On cherche une personne capable d’apporter clarté, rigueur et structure dans un univers technique et réglementaire exigeant. Tu aideras l’équipe à comprendre les exigences, à encadrer les démarches de certification et à faire évoluer nos produits dans un cadre solide et bien documenté.
\n
\n
Tu contribueras directement à rendre nos solutions plus sûres et prêtes pour de nouveaux marchés, tout en misant sur la collaboration et la crédibilité.
\n
\n
\n
Tes responsabilités
\n
\n
Piloter les démarches de conformité, de certification et de mise en conformité de nos produits.
\n
Interpréter les normes et exigences réglementaires applicables, puis les traduire en actions concrètes pour les équipes.
\n
Identifier les écarts, recommander les ajustements requis et soutenir leur intégration au développement produit.
\n
Coordonner la documentation technique, les essais, les validations et les échanges avec les partenaires externes.
\n
Assurer une veille normative et réglementaire afin de soutenir l’évolution de nos produits et leur commercialisation.
\n
\n
\n
\n
Ton profil
\n
\n
Tu possèdes un baccalauréat dans un domaine pertinent ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en conformité, certifications, normes ou affaires réglementaires.
\n
Tu es bilingue en français et en anglais.
\n
Tu es rigoureux(se), structuré(e) et analytique.
\n
Tu sais faire avancer des dossiers complexes avec méthode et clarté.
\n
Tu es à l’aise avec la documentation technique et les environnements réglementés
\n
\n
\n
\n
Ce qu’on offre
\n
\n
Un horaire flexible de 40 h/semaine en présentiel.
\n
Un salaire compétitif.
\n
Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
\n
Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
Un programme d’allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire.
\n
Une salle d’entraînement sur place.
\n
Du café à volonté.
\n
Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.
\n
\n
\n
\n
Rejoins la team BCC !
\n
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\n
Rejoins Base Camp Connect à titre de Spécialiste conformité, certifications et normes et contribue à protéger des vies humaines !
\n
\n
\n
À propos de Base Camp Connect
\n
Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.
\n
\n
Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.
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\n
On mise sur l’innovation, la simplicité d’utilisation et la fiabilité extrême.
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\n
Ton impact
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On cherche une personne capable d’apporter clarté, rigueur et structure dans un univers technique et réglementaire exigeant. Tu aideras l’équipe à comprendre les exigences, à encadrer les démarches de certification et à faire évoluer nos produits dans un cadre solide et bien documenté.
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\n
Tu contribueras directement à rendre nos solutions plus sûres et prêtes pour de nouveaux marchés, tout en misant sur la collaboration et la crédibilité.
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Tes responsabilités
\n
\n
Piloter les démarches de conformité, de certification et de mise en conformité de nos produits.
\n
Interpréter les normes et exigences réglementaires applicables, puis les traduire en actions concrètes pour les équipes.
\n
Identifier les écarts, recommander les ajustements requis et soutenir leur intégration au développement produit.
\n
Coordonner la documentation technique, les essais, les validations et les échanges avec les partenaires externes.
\n
Assurer une veille normative et réglementaire afin de soutenir l’évolution de nos produits et leur commercialisation.
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Ton profil
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Tu possèdes un baccalauréat dans un domaine pertinent ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en conformité, certifications, normes ou affaires réglementaires.
\n
Tu es bilingue en français et en anglais.
\n
Tu es rigoureux(se), structuré(e) et analytique.
\n
Tu sais faire avancer des dossiers complexes avec méthode et clarté.
\n
Tu es à l’aise avec la documentation technique et les environnements réglementés
\n
\n
\n
\n
Ce qu’on offre
\n
\n
Un horaire flexible de 40 h/semaine en présentiel.
\n
Un salaire compétitif.
\n
Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
\n
Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
Un programme d’allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire.
\n
Une salle d’entraînement sur place.
\n
Du café à volonté.
\n
Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.
\n
\n
\n
\n
Rejoins la team BCC !
\n
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Vous êtes passionné(e) par les technologies innovantes? Rejoignez OraVentis pour participer au développement de solutions avancées! Vous serez amené à collaborer avec les clients pour analyser des données, optimiser des systèmes, et installer des solutions personnalisées sur site. Ce rôle vous permettra de mettre en avant votre expertise technique tout en répondant aux besoins de nos partenaires.
Qualifications requises
Diplôme universitaire en physique, génie physique, génie logiciel ou équivalent;
10 ans d’expérience en développement de systèmes électro-optiques;
5 ans d’expertise en télédétection;
Capacité à traiter et à analyser des données provenant de plusieurs types de capteurs;
Bonne maîtrise du langage de programmation Python;
Connaissances de l'optique, de la conception mécanique et de la conception électronique et logicielle;
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
Capacité à communiquer avec les clients;
Prêt à se déplacer sur les sites industriels pour rencontrer les utilisateurs ainsi que pour installer et configurer les solutions OraVentis.
Vous êtes passionné(e) par les technologies innovantes? Rejoignez OraVentis pour participer au développement de solutions avancées! Vous serez amené à collaborer avec les clients pour analyser des données, optimiser des systèmes, et installer des solutions personnalisées sur site. Ce rôle vous permettra de mettre en avant votre expertise technique tout en répondant aux besoins de nos partenaires.
Qualifications requises
Diplôme universitaire en physique, génie physique, génie logiciel ou équivalent;
10 ans d’expérience en développement de systèmes électro-optiques;
5 ans d’expertise en télédétection;
Capacité à traiter et à analyser des données provenant de plusieurs types de capteurs;
Bonne maîtrise du langage de programmation Python;
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Spécialiste en Acquisition de Talents (Rive-Sud de Montréal / Montérégie)
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la région Centre du Québec (Estrie,QC).
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Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
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Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
","id":"9ff0bfbb-e323-4821-b54f-b5812ce8e4d4","lists":[{"text":"A propos d'Humanify par Go RH :","content":"
\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition d'Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
\n
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
\n
"},{"text":"Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :","content":"
\n
\n
Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l’offre de service et les délais convenus;
\n
Planification et communication : Élaborer un plan de travail avec la méthodologie « Go RH » et tenir les clients informés de l’avancement du projet;
\n
Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matière de meilleures pratiques en recrutement;
\n
Recrutement actif : Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés;
\n
Recrutement passif : Gérer l’affichage des postes, les médias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
\n
Gestion des talents : Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un réseau avec les meilleurs talents;
\n
Stratégies d’acquisition : Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l’acquisition de talents;
\n
Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les écarts de facturation et proposer des solutions appropriées;
\n
Interventions de qualité : Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs et respecter les critères des mandats;
\n
Tâches administratives : Gérer les tâches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer à des projets spéciaux internes si nécessaire;
\n
Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec vos collègues pour optimiser les processus internes;
\n
Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confiés;
\n
Accomplir diverses tâches administratives liées au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
\n
Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).
\n\n
"},{"text":"Ce qu'il faut pour briller :","content":"
\n
\n
3 à 8 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
\n
À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).
\n
Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
\n
Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
\n
Excellentecommunication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
\n
Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
\n
Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
\n
Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
\n
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
\n
Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
\n
\n
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
\n
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
\n
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
\n
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
\n
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
\n
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
\n
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
\n\n
"},{"text":"Processus de recrutement :","content":"
\n
\n
Affichage jusqu'au 30/04/2026
\n
Traitement des candidatures
\n
Entrevues de sélection
\n
Démarrage prévu d'ici fin avril / début mai
\n\n
"}],"text":"Spécialiste en acquisition de talents (Estrie)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Spécialiste en Acquisition de Talents (Rive-Sud de Montréal / Montérégie)
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la région Centre du Québec (Estrie,QC).
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Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
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Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
","descriptionBodyPlain":"Spécialiste en Acquisition de Talents (Rive-Sud de Montréal / Montérégie)\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nNous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la région Centre du Québec (Estrie,QC).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9ff0bfbb-e323-4821-b54f-b5812ce8e4d4","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9ff0bfbb-e323-4821-b54f-b5812ce8e4d4/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Humanify","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1768251667078,"descriptionPlain":"Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville)\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nEn plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","description":"
\n
Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville)
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
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Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
\n
","id":"c0ca5fb9-c4ca-40b0-8441-ccd1026ba184","lists":[{"text":"À propos de Humanify par Go RH :","content":"
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Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
\n
\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
\n
\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
\n
\n
Nos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
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\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
\n
"},{"text":"Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :","content":"
\n\n
Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l’offre de service et les délais convenus;
\n
Planification et communication : Élaborer un plan de travail avec la méthodologie « Go RH » et tenir les clients informés de l’avancement du projet;
\n
Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matière de meilleures pratiques en recrutement;
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Recrutement actif : Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés;
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Recrutement passif : Gérer l’affichage des postes, les médias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
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Gestion des talents : Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un réseau avec les meilleurs talents;
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Stratégies d’acquisition : Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l’acquisition de talents;
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Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les écarts de facturation et proposer des solutions appropriées;
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Interventions de qualité : Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs et respecter les critères des mandats;
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Tâches administratives : Gérer les tâches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer à des projets spéciaux internes si nécessaire;
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Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec vos collègues pour optimiser les processus internes;
\n
Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confiés;
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Accomplir diverses tâches administratives liées au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
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Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).
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2 à 5 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
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Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
\n
Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
\n
Excellentecommunication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
\n
Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
\n
Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
\n
Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
\n
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
\n
Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
\n\n
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
\n
Un mode hybride combinant télétravail et rencontres en coworking pour un équilibre parfait;
\n
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
\n
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
\n
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
\n
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
\n
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
\n\n
"},{"text":"Processus de recrutement :","content":"
\n
\n
Affichage jusqu'au 15/05/2026
\n
Traitement des candidatures
\n
Entrevues de sélection
\n
Démarrage idéalement prévu d'ici fin mai
\n\n
"}],"text":"Spécialiste en acquisition de talents (Montréal Centre-Ville)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville)
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
\n
","descriptionBodyPlain":"Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville)\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nEn plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c0ca5fb9-c4ca-40b0-8441-ccd1026ba184","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c0ca5fb9-c4ca-40b0-8441-ccd1026ba184/apply"},{"additionalPlain":"Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !\n","additional":"
Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal Rive-Nord,QC","team":"Humanify","allLocations":["Montréal Rive-Nord,QC"]},"createdAt":1766152719513,"descriptionPlain":"Spécialiste acquisition de Talents - Rive-Nord de Montréal\n \nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\n \nNous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de la Rive-Nord de Montréal.\n \nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\n \nSous la supervision de ta Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n \nA propos de Humanify par Go RH :\n \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n \nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.\n \nEn 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.\n \nNous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n \nNos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.\n \nEn repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n \nPrêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?\n","description":"
Spécialiste acquisition de Talents - Rive-Nord de Montréal
\n
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de la Rive-Nord de Montréal.
\n
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
\n
Sous la supervision de ta Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
\n
\n
A propos de Humanify par Go RH :
\n
\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
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\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
\n
\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
\n
\n
Nos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
\n
\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
","id":"6a85a9d6-ca4a-4043-82f2-47ba7bf80973","lists":[{"text":"Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :","content":"\n
Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l’offre de service et les délais convenus;
\n
Planification et communication : Élaborer un plan de travail avec la méthodologie « Go RH » et tenir les clients informés de l’avancement du projet;
\n
Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matière de meilleures pratiques en recrutement;
\n
Recrutement actif : Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés;
\n
Recrutement passif : Gérer l’affichage des postes, les médias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
\n
Gestion des talents : Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un réseau avec les meilleurs talents;
\n
Stratégies d’acquisition : Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l’acquisition de talents;
\n
Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les écarts de facturation et proposer des solutions appropriées;
\n
Interventions de qualité : Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs et respecter les critères des mandats;
\n
Tâches administratives : Gérer les tâches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer à des projets spéciaux internes si nécessaire;
\n
Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec vos collègues pour optimiser les processus internes;
\n
Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confiés;
\n
Accomplir diverses tâches administratives liées au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
\n
Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).
\n"},{"text":"Ce qu'il faut pour briller :","content":"\n
2 à 5 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
\n
À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).
\n
Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
\n
Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
\n
Excellentecommunication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
\n
Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
\n
Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
\n
Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
\n
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
\n
Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
\n"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"\n
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
\n
Un mode hybride combinant télétravail et rencontres en coworking pour un équilibre parfait;
\n
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
\n
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
\n
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
\n
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
\n
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
\n"},{"text":"Processus de recrutement :","content":"
\n
Affichage jusqu'au 30/04/2026
\n
Traitement des candidatures
\n
Entrevues de sélection
\n
Démarrage prévu d'ici fin avril / début mai
\n
"}],"text":"Spécialiste en Acquisition de Talents (Montréal Rive-Nord)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Spécialiste acquisition de Talents - Rive-Nord de Montréal
\n
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de la Rive-Nord de Montréal.
\n
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
\n
Sous la supervision de ta Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
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\n
A propos de Humanify par Go RH :
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\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
\n
\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
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\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
\n
\n
Nos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
\n
\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
","descriptionBodyPlain":"Spécialiste acquisition de Talents - Rive-Nord de Montréal\n \nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\n \nNous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de la Rive-Nord de Montréal.\n \nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\n \nSous la supervision de ta Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n \nA propos de Humanify par Go RH :\n \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n \nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.\n \nEn 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.\n \nNous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n \nNos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.\n \nEn repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n \nPrêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6a85a9d6-ca4a-4043-82f2-47ba7bf80973","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6a85a9d6-ca4a-4043-82f2-47ba7bf80973/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Humanify","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1764185244921,"descriptionPlain":"Spécialiste acquisition de Talents - Ville de Québec\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nEn plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Québec (création de poste).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","description":"
Spécialiste acquisition de Talents - Ville de Québec
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Québec (création de poste).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
","id":"63cb8ad0-0a6c-4b4b-bb9b-274ac0e1761a","lists":[{"text":"A propos d'Humanify par Go RH :","content":"
\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition d'Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
\n
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
\n
"},{"text":"Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :","content":"
\n
\n
Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l’offre de service et les délais convenus;
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Planification et communication : Élaborer un plan de travail avec la méthodologie « Go RH » et tenir les clients informés de l’avancement du projet;
\n
Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matière de meilleures pratiques en recrutement;
\n
Recrutement actif : Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés;
\n
Recrutement passif : Gérer l’affichage des postes, les médias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
\n
Gestion des talents : Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un réseau avec les meilleurs talents;
\n
Stratégies d’acquisition : Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l’acquisition de talents;
\n
Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les écarts de facturation et proposer des solutions appropriées;
\n
Interventions de qualité : Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs et respecter les critères des mandats;
\n
Tâches administratives : Gérer les tâches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer à des projets spéciaux internes si nécessaire;
\n
Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec vos collègues pour optimiser les processus internes;
\n
Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confiés;
\n
Accomplir diverses tâches administratives liées au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
\n
Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).
\n\n
"},{"text":"Ce qu'il faut pour briller :","content":"
\n
\n
2 à 5 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
\n
À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).
\n
Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
\n
Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
\n
Excellentecommunication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
\n
Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
\n
Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
\n
Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
\n
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
\n
Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
\n
\n
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
\n
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait (bureau à Québec);
\n
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
\n
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
\n
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
\n
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
\n
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
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\n
Affichage jusqu'au 30/04/2026
\n
Traitement des candidatures
\n
Entrevues de sélection
\n
Démarrage prévu d'ici fin avril / début mai
\n\n
"}],"text":"Spécialiste en acquisition de talents (Québec)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Spécialiste acquisition de Talents - Ville de Québec
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Québec (création de poste).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
","descriptionBodyPlain":"Spécialiste acquisition de Talents - Ville de Québec\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nEn plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Québec (création de poste).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/63cb8ad0-0a6c-4b4b-bb9b-274ac0e1761a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/63cb8ad0-0a6c-4b4b-bb9b-274ac0e1761a/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Montréal, Qc","team":"Stingray","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1774981844716,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?
\n
Nous sommes à la recherche d’un.e Spécialiste en déploiement à temps plein pour rejoindre notre équipe d’Opérations Broadcast. Ce poste relève du Gestionnaire de support Broadcast.
\n
Si tu es passionné.e des technologies et as à cœur la performance et l’efficacité de l’infrastructure de diffusion, nous avons besoin de toi!
\n
\n
Ton quotidien
\n
\n
\n
Être responsable de la performance et de la stabilité d’une variété d’environnements de diffusion nuagiques et distribués chez les clients
\n
\n
\n
Automatiser les déploiements logiciel et système
\n
\n
\n
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs logiciels, gestionnaires de projets et les autres équipes techniques afin de supporter et faire évoluer les services de diffusion
\n
\n
\n
Assurer un suivi et résoudre les situations problématiques se produisant sur les systèmes
\n
\n
\n
Mettre à profit les meilleures pratiques et outils d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’accélérer l’automatisation des tâches
\n
\n
\n
Fournir un haut niveau de soutien aux équipes techniques de nos clients
\n
\n
\n
Assurer la surveillance et la mise à jour de l’infrastructure
\n
\n
\n
Créer et maintenir à jour de la documentation claire et détaillée
\n
\n
\n
\n
Tes qualifications
\n
\n
\n
Expérimenté avec Linux (CentOS/Red Hat) et les environnements « open source »
\n
\n
\n
Expérimenté avec les environnements TI dans le Cloud (AWS, Azure, Docker)
\n
\n
\n
Expérimenté avec l’automatisation de l’infrastructure, Ansible ou équivalent
\n
\n
\n
Connaissances en programmation un plus (Python, Bash, Ruby)
\n
\n
\n
Habitué avec les concepts de « monitoring » (Grafana, Prometheus)
\n
\n
\n
Habitué avec les plateformes de virtualisation (KVM, VMWare)
\n
\n
\n
Qualifié en réseautique (TCP/IP, VPN, Multicast, etc.)
\n
\n
\n
Informé des aspects techniques de la transmission audio et vidéo
\n
\n
\n
Excellent communicateur à l’oral et à l’écrit en français et en anglais (espagnol un atout)
\n
\n
\n
\n
La vie chez Stingray
\n
\n
\n
Un bureau cool à Montréal
\n
\n
\n
Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 2 jours / semaine, suivant les besoins
\n
\n
\n
Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
\n
\n
\n
Accès aux soins de santé virtuels
\n
\n
\n
Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
\n
\n
\n
Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
\n
\n
\n
Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
\n
\n
\n
Cours de langues gratuits
\n
\n
\n
Horaires d’été
\n
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Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes
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5@7 et événements festifs
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Et bien plus encore!
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","id":"e28c1c33-f850-4c0b-8332-5ef0d84543eb","lists":[],"text":"Spécialiste en déploiement","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?
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Nous sommes à la recherche d’un.e Spécialiste en déploiement à temps plein pour rejoindre notre équipe d’Opérations Broadcast. Ce poste relève du Gestionnaire de support Broadcast.
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Si tu es passionné.e des technologies et as à cœur la performance et l’efficacité de l’infrastructure de diffusion, nous avons besoin de toi!
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Ton quotidien
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Être responsable de la performance et de la stabilité d’une variété d’environnements de diffusion nuagiques et distribués chez les clients
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Automatiser les déploiements logiciel et système
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Travailler en étroite collaboration avec les développeurs logiciels, gestionnaires de projets et les autres équipes techniques afin de supporter et faire évoluer les services de diffusion
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Assurer un suivi et résoudre les situations problématiques se produisant sur les systèmes
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Mettre à profit les meilleures pratiques et outils d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’accélérer l’automatisation des tâches
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Fournir un haut niveau de soutien aux équipes techniques de nos clients
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Assurer la surveillance et la mise à jour de l’infrastructure
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Créer et maintenir à jour de la documentation claire et détaillée
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Tes qualifications
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Expérimenté avec Linux (CentOS/Red Hat) et les environnements « open source »
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Expérimenté avec les environnements TI dans le Cloud (AWS, Azure, Docker)
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Expérimenté avec l’automatisation de l’infrastructure, Ansible ou équivalent
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Connaissances en programmation un plus (Python, Bash, Ruby)
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Habitué avec les concepts de « monitoring » (Grafana, Prometheus)
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Habitué avec les plateformes de virtualisation (KVM, VMWare)
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Qualifié en réseautique (TCP/IP, VPN, Multicast, etc.)
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Informé des aspects techniques de la transmission audio et vidéo
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Excellent communicateur à l’oral et à l’écrit en français et en anglais (espagnol un atout)
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La vie chez Stingray
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Un bureau cool à Montréal
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Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 2 jours / semaine, suivant les besoins
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Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
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Accès aux soins de santé virtuels
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Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
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Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
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Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
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Cours de langues gratuits
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Horaires d’été
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Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes
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5@7 et événements festifs
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Et bien plus encore!
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e28c1c33-f850-4c0b-8332-5ef0d84543eb","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e28c1c33-f850-4c0b-8332-5ef0d84543eb/apply"},{"additionalPlain":"Fais partie du changement et mets ton expertise là où elle a vraiment de l’impact!\nEnvoie ton CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com\n","additional":"
Fais partie du changement et mets ton expertise là où elle a vraiment de l’impact!
Envoie ton CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Magog Qc","team":"Magotteaux","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1757460496851,"descriptionPlain":"Opportunité : Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST)\nEntreprise : Magotteaux\nLieu : Magog \n\nSpécialiste en santé et sécurité au travail (SST) – Un rôle clé au cœur de l’action!\n\nTu as la sécurité à cœur, le terrain dans le sang et la conviction qu’une culture SST forte commence par la collaboration? Voici une occasion de laisser ta marque là où ton leadership fera toute la différence.\n\nChez Magotteaux, leader mondial en solutions de broyage, l’innovation et la performance passent par les talents de nos équipes. Ici, l’humain est au centre de notre succès!\n\nRelevant directement du directeur d’usine, tu piloteras la gestion complète du programme de santé et sécurité au travail, tout en encadrant deux préventionnistes syndiqués.\n\nTon rôle : agir comme véritable partenaire entre la direction et le plancher, pour bâtir un environnement de travail sécuritaire, mobilisant et performant.\n","description":"
Opportunité : Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST)
Entreprise : Magotteaux
Lieu : Magog
Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST) – Un rôle clé au cœur de l’action!
Tu as la sécurité à cœur, le terrain dans le sang et la conviction qu’une culture SST forte commence par la collaboration? Voici une occasion de laisser ta marque là où ton leadership fera toute la différence.
Chez Magotteaux, leader mondial en solutions de broyage, l’innovation et la performance passent par les talents de nos équipes. Ici, l’humain est au centre de notre succès!
Relevant directement du directeur d’usine, tu piloteras la gestion complète du programme de santé et sécurité au travail, tout en encadrant deux préventionnistes syndiqués.
Ton rôle : agir comme véritable partenaire entre la direction et le plancher, pour bâtir un environnement de travail sécuritaire, mobilisant et performant.
Déployer, suivre et améliorer les programmes de santé et sécurité au travail.
Encadrer, soutenir et inspirer les deux préventionnistes syndiqués.
Être présent sur le plancher pour proposer des solutions concrètes et durables aux enjeux opérationnels.
Collaborer avec les gestionnaires et équipes pour identifier et éliminer les risques en milieu industriel lourd.
Mener les enquêtes d’incidents, assurer le suivi des actions correctives et animer le comité SST.
Développer et offrir des formations, suivre les indicateurs SST et contribuer à la gestion environnementale de l’usine.
"},{"text":"Pourquoi te joindre à Magotteaux ?","content":"
Un rôle stratégique où ton expertise a un impact concret.
Une équipe engagée, humaine et collaborative.
Des défis stimulants dans un environnement industriel d’envergure.
Un poste permanent offrant stabilité et sécurité.
Des projets variés et excitants – l’action est toujours au rendez-vous!
Assurances collectives et REER collectif pour soutenir ton avenir.
Et encore plus à découvrir!
"},{"text":"Ton profil :","content":"
Certificat en santé et sécurité au travail ou équivalent, avec un min de 5 ans d'expérience en coordination ou gestion SST.
Expérience en milieu industriel lourd (manufacturier, métallurgique, forestier, etc.).
Leader de terrain, proactif et mobilisateur.
Excellente communication et collaboration avec équipes syndiquées et direction.
Connaissances en gestion environnementale ou intérêt marqué pour les développer.
"}],"text":"Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST)","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Opportunité : Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST)
Entreprise : Magotteaux
Lieu : Magog
Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST) – Un rôle clé au cœur de l’action!
Tu as la sécurité à cœur, le terrain dans le sang et la conviction qu’une culture SST forte commence par la collaboration? Voici une occasion de laisser ta marque là où ton leadership fera toute la différence.
Chez Magotteaux, leader mondial en solutions de broyage, l’innovation et la performance passent par les talents de nos équipes. Ici, l’humain est au centre de notre succès!
Relevant directement du directeur d’usine, tu piloteras la gestion complète du programme de santé et sécurité au travail, tout en encadrant deux préventionnistes syndiqués.
Ton rôle : agir comme véritable partenaire entre la direction et le plancher, pour bâtir un environnement de travail sécuritaire, mobilisant et performant.
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\n
Rejoins Base Camp Connect à titre de Spécialiste formation de produits et contribue à protéger des vies humaines !
\n
\n
\n
À propos de Base Camp Connect
\n
Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.
\n
\n
Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.
\n
\n
On mise sur l’innovation, la simplicité d’utilisation et la fiabilité extrême.
\n
\n
\n
Ton impact
\n
Tu seras au cœur de l’expérience client en aidant nos utilisateurs à comprendre, adopter et utiliser pleinement nos solutions sur le terrain.
\n
\n
On cherche une personne capable de transformer du contenu technique en formations claires, structurées et engageantes. Une personne crédible, pédagogique et à l’aise autant avec la technologie qu’avec les humains.
\n
\n
Par ton travail, tu contribueras directement à l’autonomie des utilisateurs et à la qualité de l’accompagnement client.
\n
\n
\n
Tes responsabilités
\n
\n
Préparer et offrir des formations sur nos produits et solutions selon les besoins des clients.
\n
Vulgariser des contenus techniques de façon claire, concrète et adaptée à différents publics.
\n
Favoriser une prise en main rapide et efficace de nos outils, systèmes et fonctionnalités.
\n
Bonifier et mettre à jour le matériel de formation, incluant le contenu de la plateforme virtuelle.
\n
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la qualité, la justesse et l’évolution du contenu.
\n
Recueillir les commentaires des clients et proposer des améliorations concrètes aux formations et aux outils.
\n
\n
\n
\n
Ton profil
\n
\n
Tu sais rendre claires et accessibles des réalités techniques.
\n
Tu es à l’aise en animation, en présentation et dans les échanges avec les clients.
\n
Tu combines crédibilité, autonomie et esprit d’équipe.
\n
Tu comprends bien les environnements TI, les réseaux et les systèmes de communication.
\n
Tu possèdes une expérience pertinente en formation, en soutien ou en accompagnement technique.
\n
Tu es bilingue (EN/FR), disponible pour voyager fréquemment au Canada et titulaire d’un permis de conduire valide.
\n
Une expérience dans un environnement militaire, de défense ou de communications critiques est un atout.
\n
\n
\n
\n
Ce qu’on offre
\n
\n
Un horaire flexible de 40 h/semaine en présentiel.
\n
Un salaire compétitif.
\n
Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
\n
Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
Un programme d’allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire.
\n
Une salle d’entraînement sur place.
\n
Du café à volonté.
\n
Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.
\n
\n
\n
\n
Rejoins la team BCC !
\n
","id":"aa06b5bb-56ab-4616-acc0-28f2b45bfdde","lists":[],"text":"Spécialiste formation de produits","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Rejoins Base Camp Connect à titre de Spécialiste formation de produits et contribue à protéger des vies humaines !
\n
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\n
À propos de Base Camp Connect
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Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.
\n
\n
Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.
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On mise sur l’innovation, la simplicité d’utilisation et la fiabilité extrême.
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Ton impact
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Tu seras au cœur de l’expérience client en aidant nos utilisateurs à comprendre, adopter et utiliser pleinement nos solutions sur le terrain.
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\n
On cherche une personne capable de transformer du contenu technique en formations claires, structurées et engageantes. Une personne crédible, pédagogique et à l’aise autant avec la technologie qu’avec les humains.
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\n
Par ton travail, tu contribueras directement à l’autonomie des utilisateurs et à la qualité de l’accompagnement client.
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Tes responsabilités
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\n
Préparer et offrir des formations sur nos produits et solutions selon les besoins des clients.
\n
Vulgariser des contenus techniques de façon claire, concrète et adaptée à différents publics.
\n
Favoriser une prise en main rapide et efficace de nos outils, systèmes et fonctionnalités.
\n
Bonifier et mettre à jour le matériel de formation, incluant le contenu de la plateforme virtuelle.
\n
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la qualité, la justesse et l’évolution du contenu.
\n
Recueillir les commentaires des clients et proposer des améliorations concrètes aux formations et aux outils.
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Ton profil
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Tu sais rendre claires et accessibles des réalités techniques.
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Tu es à l’aise en animation, en présentation et dans les échanges avec les clients.
\n
Tu combines crédibilité, autonomie et esprit d’équipe.
\n
Tu comprends bien les environnements TI, les réseaux et les systèmes de communication.
\n
Tu possèdes une expérience pertinente en formation, en soutien ou en accompagnement technique.
\n
Tu es bilingue (EN/FR), disponible pour voyager fréquemment au Canada et titulaire d’un permis de conduire valide.
\n
Une expérience dans un environnement militaire, de défense ou de communications critiques est un atout.
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\n
Ce qu’on offre
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\n
Un horaire flexible de 40 h/semaine en présentiel.
\n
Un salaire compétitif.
\n
Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
\n
Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
Un programme d’allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire.
\n
Une salle d’entraînement sur place.
\n
Du café à volonté.
\n
Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.
\n
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\n
Rejoins la team BCC !
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/aa06b5bb-56ab-4616-acc0-28f2b45bfdde","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/aa06b5bb-56ab-4616-acc0-28f2b45bfdde/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Québec, Qc","team":"Femtum","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1777039022073,"description":"","descriptionPlain":"","id":"26b59f71-d1c3-459f-b8fd-6aa54bdbebff","lists":[],"text":"Spécialiste laser et fibre optique","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/26b59f71-d1c3-459f-b8fd-6aa54bdbebff","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/26b59f71-d1c3-459f-b8fd-6aa54bdbebff/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Magog Qc","team":"Michelin Magog","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1778181209963,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Faites une différence en tant que Spécialiste projets applicatifs
\n
Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
\n
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
\n
• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur • Soutien au développement professionnel • Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante • Un programme d’aide aux employés • Des rabais sur les produits • Des activités variées et des occasions de s’impliquer • Des bureaux modernes
\n
Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
\n
Votre équipe:
\n
En tant que membre de l’équipe du gestionnaire de projets TI, vous évoluerez au sein d’une équipe agile et multidisciplinaire spécialisée dans les projets manufacturiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires internes, notamment les usines de fabrication de la ligne d’affaires hors route de Michelin.
\n
Votre rôle :
\n
Au quotidien, vous contribuerez aux valeurs Agile et Lean telles que la coopération, la transparence, le courage et l’humilité afin de favoriser le travail d’équipe. Vous chercherez continuellement à améliorer l’efficacité, à simplifier les lignes de production, à participer à la mise à jour des normes TI et à exploiter des outils numériques modernes, incluant des outils d’IA, afin d’accélérer la livraison et d’améliorer la qualité.
\n
","id":"0045c456-1639-4aef-8aff-cf106ca1dce4","lists":[{"text":"Nous avons besoin que vous pour: ","content":"
\n
Un bon produit
\n
Une solution créatrice de valeur pour l’entreprise est conçue et déployée en :
\n\n
\n
analysant les besoins opérationnels des différentes fonctions;
\n
\n
\n
interagissant avec tous les niveaux de l’entreprise pour identifier les besoins détaillés ainsi que de déterminer les exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles comme les exigences en termes de sécurité, performance, gouvernance, surveillance et disponibilité;
\n
\n
\n
comprenant les processus d’affaires et en proposant des améliorations;
\n
\n
\n
concevant et implantant des solutions selon les meilleures pratiques SAP;
\n
\n
\n
fournissant une expertise SAP et en configurant les différents modules du système;
\n
\n
\n
participant aux activités de projet telles que la conception de solutions, les phases de tests, la formation et la mise à jour de la documentation;
\n
\n
\n
utilisant des outils d’IA au quotidien (ex. : copilotes, IA générative) pour :
\n\n
\n
assister la rédaction et la révision des spécifications fonctionnelles et techniques;
\n
\n
\n
soutenir la création de cas de test, scénarios de test et données de test;
\n
\n
\n
améliorer la qualité, la cohérence et l’efficacité de la documentation;
\n
\n\n\n
\n
développant de nouvelles compétences générales, techniques et numériques (incluant l’IA) afin de renforcer votre capacité à concevoir et livrer des solutions TI.
\n
\n\n
Une livraison adéquate
\n
Une solution stable, performante, évolutive, sécuritaire, facile à utiliser, à maintenir et à exploiter est conçue et développée, incluant les exigences non fonctionnelles:
\n\n
\n
Assurer la fiabilité, la performance et la sécurité des systèmes;
\n
\n
\n
Livrer des solutions offrant une excellente expérience utilisateur;
\n
\n
\n
Tirer parti de l’automatisation et d’analyses assistées par l’IA afin d’améliorer la qualité des solutions et de réduire les anomalies.
\n
\n\n
Une livraison rapide
\n
Une approche incrémentale (« Do & Learn ») est utilisée lors de la conception et du développement afin de réduire les délais, notamment en :
\n\n
\n
mettant en place de l’automatisation pour les tests de composantes et le déploiement;
\n
\n
\n
utilisant des outils d’IA pour accélérer les cycles de développement, de tests, d’analyses et de documentation;
\n
\n
\n
livrant rapidement des fonctionnalités incrémentales tout en maintenant des standards de qualité élevés.
\n
\n\n
"},{"text":"Ce qu’il vous faut pour réussir:","content":"
\n\n
\n
Un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat en administration des affaires (gestion des technologies de l’information), en informatique de gestion ou dans un domaine connexe;
\n
\n
\n
Un minimum de 4 ans d’expérience comme analyste fonctionnel TI (ou rôle similaire);
\n
\n
\n
Une bonne connaissance des modules SAP Production Planning (PP) et Quality Management (QM) (atout majeur);
\n
\n
\n
Une connaissance de base des autres modules SAP: finance/contrôle de gestion, gestion des matériaux, ventes et distribution;
\n
\n
\n
Une expérience ou un intérêt marqué pour l’utilisation d’outils d’IA en entreprise (ex. : Microsoft Copilot, SAP Joule ou outils similaires) pour soutenir l’analyse, le développement, les tests et la documentation constitue un atout.
\n
\n
\n
Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
\n
\n
\n
Un fort esprit de collaboration, une orientation client marquée et une bonne capacité d’influence;
\n
\n
\n
D’excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en prise de décision et en organisation;
\n
\n
\n
Une forte passion pour l’apprentissage continu, incluant l’ouverture à l’utilisation responsable d’outils d’IA afin d’améliorer la productivité, la qualité et l’innovation.
\n
\n\n
"},{"text":"Notre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés:","content":"
\n
À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
\n
\n\n\n
\n
Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
\n
\n\n\n
\n
Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
\n
\n\n\n
\n
Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
Faites une différence en tant que Spécialiste projets applicatifs
\n
Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
\n
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
\n
• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur • Soutien au développement professionnel • Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante • Un programme d’aide aux employés • Des rabais sur les produits • Des activités variées et des occasions de s’impliquer • Des bureaux modernes
\n
Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
\n
Votre équipe:
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En tant que membre de l’équipe du gestionnaire de projets TI, vous évoluerez au sein d’une équipe agile et multidisciplinaire spécialisée dans les projets manufacturiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires internes, notamment les usines de fabrication de la ligne d’affaires hors route de Michelin.
\n
Votre rôle :
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Au quotidien, vous contribuerez aux valeurs Agile et Lean telles que la coopération, la transparence, le courage et l’humilité afin de favoriser le travail d’équipe. Vous chercherez continuellement à améliorer l’efficacité, à simplifier les lignes de production, à participer à la mise à jour des normes TI et à exploiter des outils numériques modernes, incluant des outils d’IA, afin d’accélérer la livraison et d’améliorer la qualité.
\n
","descriptionBodyPlain":"","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0045c456-1639-4aef-8aff-cf106ca1dce4","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0045c456-1639-4aef-8aff-cf106ca1dce4/apply"},{"additionalPlain":"Avançons ensemble: postulez dès aujourd'hui!\n\nL'équipe Magog - #michelinmagog\n\nNotre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.\n\nMichelin Magog - YouTube\n\nPourquoi Michelin?\n\nOpportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. \nChemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.\nCulture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.\nOrientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.\nImpact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.\n\n\n","additional":"
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles.
Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Magog Qc","team":"Michelin Magog","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1770910004198,"descriptionPlain":"Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!\n\n Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous ! \n\nFaites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.\n\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que : \n\n-Collaborer avec des collègues partout à travers le monde\n-Soutien à l’évolution professionnelle\n-Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante\n-Un programme d'aide aux employés\n-Rabais sur les produits\n-Activités variées et opportunités de s’impliquer\n-Bureaux modernes\n","description":"
Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!
Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous !
Faites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
-Collaborer avec des collègues partout à travers le monde
-Soutien à l’évolution professionnelle
-Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante
Vous intégrerez une équipe dynamique et multiculturelle à notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
"},{"text":"Votre rôle :","content":"
Vous aimez relever des défis et contribuer à des projets à fort impact ? Ce poste vous place au cœur des opérations technologiques stratégique de l’organisation. Votre mission : garantir la robustesse, la fiabilité et la disponibilité des applications et des bases de données, en priorité en production et participer à la conception, la mise en œuvre, la maintenance, le support, la gestion de l'obsolescence et l'amélioration des solutions techniques permettant aux équipes métiers d'atteindre leurs objectifs.
"},{"text":"Nous avons besoin de vous pour :","content":"
Conception
Participer à la conception architecturale, aux spécifications système, à l'estimation des coûts et des délais pour les différentes implémentations.
Participer à la recommandation de solutions et/ou de modifications visant à améliorer les performances, la stabilité, les fonctionnalités ou les processus de gestion du système.
Implémentation
Contribuer à l'implémentation de nouveaux produits et assurer l'intégration des concepts les plus récents afin de rester conforme aux normes industrielles.
Participer à la définition de la stratégie de test et réaliser des tests produits pour garantir le maintien de la qualité des produits.
Collaborer avec les différentes équipes de projet pour implémenter des solutions en utilisant les meilleures pratiques du secteur afin de garantir la convivialité, l'évolutivité et la maintenabilité.Assurer le respect des meilleures pratiques de sécurité.
Exploitation et maintenance
Administration quotidienne, y compris l'optimisation des performances et la garantie de la disponibilité du système.
Fournir un support technique et une assistance en cas d'incidents utilisateurs.
Surveiller l'état des systèmes et rechercher ou résoudre de manière proactive les problèmes potentiels susceptibles de mettre en péril l'activité de l'entreprise.
Effectuer la maintenance préventive, y compris les mises à niveau du système et l'application des correctifs d'environnement, afin de garantir que les solutions restent sécurisées, conformes, à jour et stables.
Assurer un support en dehors des heures ouvrables pour les activités nécessaires (ex. : maintenance système) et être disponible 24 h/24 et 7 j/7 pour une assistance d’urgence à l’entreprise.
"},{"text":"Que devez-vous posséder pour réussir?","content":"
Plus de 3 ans d’expérience en administration et maintenance d’applications informatiques et de bases de données.
Expérience en application et mise à jour d’applications et de bases de données.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance des systèmes d’exploitation Linux et Windows Server.
Capacités de dépannage et d’analyse.Autonomie et sens des solutions.
Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!
Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous !
Faites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
-Collaborer avec des collègues partout à travers le monde
-Soutien à l’évolution professionnelle
-Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante
-Un programme d'aide aux employés
-Rabais sur les produits
-Activités variées et opportunités de s’impliquer
-Bureaux modernes
","descriptionBodyPlain":"Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!\n\n Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous ! \n\nFaites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.\n\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que : \n\n-Collaborer avec des collègues partout à travers le monde\n-Soutien à l’évolution professionnelle\n-Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante\n-Un programme d'aide aux employés\n-Rabais sur les produits\n-Activités variées et opportunités de s’impliquer\n-Bureaux modernes\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8632ddfd-c4ee-46ec-af27-f33ef89ae424","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8632ddfd-c4ee-46ec-af27-f33ef89ae424/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Candidatures Spontanées","location":"Québec, Qc","team":"Candidatures Spontanées","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1676580971991,"descriptionPlain":"For all spontaneous applications, please send us your CV indicating the professional field you are looking for as well as the geographical area of your search.\n","description":"
For all spontaneous applications, please send us your CV indicating the professional field you are looking for as well as the geographical area of your search.
For all spontaneous applications, please send us your CV indicating the professional field you are looking for as well as the geographical area of your search.
","descriptionBodyPlain":"For all spontaneous applications, please send us your CV indicating the professional field you are looking for as well as the geographical area of your search.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/76eb698f-20ff-4827-992f-f0635bb75604","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/76eb698f-20ff-4827-992f-f0635bb75604/apply"},{"additionalPlain":"Pas encore 100 % convaincu(e)?\n\nÉcris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!\n","additional":"
Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Laval, Qc","team":"Go RH","allLocations":["Laval, Qc"]},"createdAt":1758134003680,"descriptionPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","description":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","id":"eb5cdb6d-627b-4c3e-bc1f-0cb8f046ebc9","lists":[{"text":" Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :","content":"
Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
"},{"text":"Ce qu’il te faut pour réussir :","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines;
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);
Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must);
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
Être disponible pour te déplacer chez nos clients;
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client;;
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel.
"},{"text":"Ce que nous offrons : ","content":"
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
"}],"text":"Stratège en ressources humaines","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
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Pas encore 100 % convaincu(e)?
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Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
Go RH continue sa croissance et cherche à croitre ses équipes dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos prochaines embauches permanentes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
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Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
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Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines;
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);
Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must);
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
Être disponible pour te déplacer chez nos clients;
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client;;
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout).
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Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
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Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
Go RH continue sa croissance et cherche à croitre ses équipes dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos prochaines embauches permanentes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
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Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Rive-Sud Montréal","team":"Go RH","allLocations":["Rive-Sud Montréal"]},"createdAt":1758133969481,"descriptionPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","description":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","id":"b703d89e-ff89-4d2d-a93c-6b6adc60ee28","lists":[{"text":" Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :","content":"
Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
"},{"text":"Ce qu’il te faut pour réussir :","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines;
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);
Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must);
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
Être disponible pour te déplacer chez nos clients;
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client;;
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel.
"},{"text":"Ce que nous offrons : ","content":"
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
"}],"text":"Stratège en ressources humaines (Montréal Rive-Sud)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","descriptionBodyPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b703d89e-ff89-4d2d-a93c-6b6adc60ee28","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b703d89e-ff89-4d2d-a93c-6b6adc60ee28/apply"},{"additionalPlain":"Pas encore 100 % convaincu(e)?\n\nÉcris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!\n","additional":"
Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Province du Québec","team":"Go RH","allLocations":["Province du Québec"]},"createdAt":1758028704740,"descriptionPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nVous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.\n\nÀ propos de l'entreprise\nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n","description":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Vous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
","id":"6eba60a7-3eaf-4626-b9e2-f21562b0c866","lists":[{"text":"Ton quotidien en tant que Stratège RH (travailleur autonome) : ","content":"
Réaliser des mandats de types généralistes ou spécialisés selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi avec les clients.
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux réalités des clients.
Accompagner gestionnaires, directeurs et employés dans leurs enjeux RH quotidiens.
Recommander, développer et mettre en place des processus, politiques et outils favorisant une saine gestion des ressources humaines.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour résoudre des situations problématiques ou complexes.
Offrir du coaching personnalisé aux gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins.
Participer, au besoin, à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
"},{"text":"Ce qu’il te faut pour réussir : ","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent.
Avoir 5 ans et plus d’expérience pertinente en ressources humaines.
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout).
Expérience en services-conseils ou multi-clients (un must).
Exceller en développement des affaires.
Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Être disponible pour se déplacer chez nos clients.
Excellentes compétences en analyse et pensée stratégique.
Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur.
Intérêt à développer la relation client et contribuer à la croissance des mandats.
Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Niveau d’anglais professionnel (un atout).
"},{"text":"Ce que nous offrons : ","content":"
Une flexibilité totale dans l’organisation de ton horaire.
Des mandats variés auprès d’entreprises de différentes tailles et secteurs.
L’occasion de collaborer avec une équipe passionnée et engagée.
Un environnement où la collaboration, l’innovation et la créativité sont valorisées.
Une vitrine pour mettre en avant ton expertise, avec la possibilité de bâtir des relations clients solides et durables.
"}],"text":"Stratège en ressources humaines (Travailleur autonome) - Candidature spontanée","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Vous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
","descriptionBodyPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nVous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.\n\nÀ propos de l'entreprise\nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6eba60a7-3eaf-4626-b9e2-f21562b0c866","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6eba60a7-3eaf-4626-b9e2-f21562b0c866/apply"},{"additionalPlain":"Prêt·e à transformer ta carrière et à faire briller tes compétences ?\nÉcris-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons grandir ensemble !\n","additional":"
Prêt·e à transformer ta carrière et à faire briller tes compétences ?
Écris-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons grandir ensemble !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Go RH","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1770912946505,"descriptionPlain":"Rejoins Go RH et donne de l’élan à tes talents, là où l’humain et la performance se rencontrent.\n\nGo RH, c’est une grande équipe passionnée par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec. Nous sommes également les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes très fiers !\n\nPour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne créative, experte et curieuse pour le poste de Stratège RH et Formation.\n\nRaison d’être du rôle\n\nLe ou la Stratège formation et ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des organisations clientes afin de développer leurs compétences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. À la croisée de la formation, du conseil RH et de la stratégie organisationnelle, cette personne conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux réalités d’affaires des clients.\n\n","description":"
Rejoins Go RH et donne de l’élan à tes talents, là où l’humain et la performance se rencontrent.
Go RH, c’est une grande équipe passionnée par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec. Nous sommes également les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes très fiers !
Pour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne créative, experte et curieuse pour le poste de Stratège RH et Formation.
Raison d’être du rôle
Le ou la Stratège formation et ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des organisations clientes afin de développer leurs compétences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. À la croisée de la formation, du conseil RH et de la stratégie organisationnelle, cette personne conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux réalités d’affaires des clients.
Concevoir, adapter et animer des formations en entreprise (en présentiel et/ou virtuel), alignées sur les enjeux stratégiques, opérationnels et humains des organisations clientes.
Participer activement à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie de formation, tant pour les clients que pour l’organisation interne, en lien avec la stratégie d’affaires.
Collaborer avec les clients pour analyser les besoins en développement des compétences, identifier les écarts et proposer des parcours de formation sur mesure.
Développer des contenus pédagogiques engageants (ateliers, formations, outils, guides, activités expérientielles), favorisant l’apprentissage actif et l’amélioration continue.
Évaluer l’efficacité et l’impact des formations (satisfaction, transfert des apprentissages, retombées organisationnelles) et recommander des ajustements pour maximiser les résultats.
Volet conseil et accompagnement RH
Réaliser des diagnostics organisationnels et RH (structure, pratiques de gestion, climat, compétences, processus) et formuler des recommandations adaptées aux enjeux des clients.
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action RH alignés sur les objectifs stratégiques et la culture organisationnelle.
Opérer des mandats RH de nature généraliste ou spécialisée, selon l’offre de services et les besoins identifiés (gestion de la performance, développement des gestionnaires, pratiques RH, etc.).
Assurer un accompagnement RH complet et continu auprès des gestionnaires, des directions et des employés : coaching, conseils, soutien décisionnel et opérationnel.
Recommander, développer, implanter ou optimiser des processus, politiques et outils RH favorisant une gestion saine, cohérente et performante des ressources humaines.
Concevoir et déployer des solutions concrètes pour résoudre des situations problématiques ou complexes, en tenant compte des dimensions humaines, légales et organisationnelles.
"},{"text":"Ce qu'il te faudra pour réussir :","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent.
Avoir entre 7 à 10 ans et plus d’expérience en ressources humaines.
Expérience considérable en formation et développement de compétences.
Aisance dans la communication devant un groupe composé d'employés, de gestionnaires, membres de la direction et de propriétaires d'entreprises.
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse.
Être autonome avec un sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur.
Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout).
Avoir une formation formateur agréée (un atout).
Avoir une expérience dans le mode services-conseils ou multi-clients (un atout).
Posséder une voiture et un permis de conduire valide et être disponible à se déplacer inter-région.
"},{"text":"Les avantages de travailler avec nous :","content":"
Horaire ultra flexible (si notre entreprise était une athlète, ce serait une gymnaste professionnelle de la “split”).
Mode hybride (A.K.A le meilleur des mondes).
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de ta famille.
Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur + un compte santé.
Une ambiance startup et dynamique avec une équipe passionnée et collaborative (promis, ça fait toute la différence).
Un club social du tonnerre qui organise des activités chaque mois.
REER et RPDB (faut bien penser à nos vieux jours).
Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Rejoins Go RH et donne de l’élan à tes talents, là où l’humain et la performance se rencontrent.
Go RH, c’est une grande équipe passionnée par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec. Nous sommes également les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes très fiers !
Pour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne créative, experte et curieuse pour le poste de Stratège RH et Formation.
Raison d’être du rôle
Le ou la Stratège formation et ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des organisations clientes afin de développer leurs compétences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. À la croisée de la formation, du conseil RH et de la stratégie organisationnelle, cette personne conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux réalités d’affaires des clients.
","descriptionBodyPlain":"Rejoins Go RH et donne de l’élan à tes talents, là où l’humain et la performance se rencontrent.\n\nGo RH, c’est une grande équipe passionnée par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec. Nous sommes également les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes très fiers !\n\nPour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne créative, experte et curieuse pour le poste de Stratège RH et Formation.\n\nRaison d’être du rôle\n\nLe ou la Stratège formation et ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des organisations clientes afin de développer leurs compétences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. À la croisée de la formation, du conseil RH et de la stratégie organisationnelle, cette personne conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux réalités d’affaires des clients.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/fb172dd4-b07d-4ce3-a3b9-4fda75e696e6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/fb172dd4-b07d-4ce3-a3b9-4fda75e696e6/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Magog Qc","team":"Gurit Americas","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1778591577773,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Gurit est un chef de file dans le marché des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, située à Magog, se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées au domaine maritime.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Superviseur.e de production temporaire de jour pour se joindre à l’équipe !
\n
Dans ce rôle, vous superviserez les activités de production et vous assurerez l’atteinte des objectifs établis, tout en veillant au respect des normes environnementales, de SST, de qualité et d'une saine gestion des ressources humaines.
\n
","id":"b99f774e-31ad-4f37-afaa-37c19dc84fae","lists":[{"text":"Avatanges et conditions de travail","content":"
\n\n
\n
Horaire à temps plein de fin de semaine de jour, du vendredi au dimanche, de 7h00 à 19h00;
\n
\n
\n
Salaire selon l’expérience;
\n
\n
\n
Un poste clé au cœur des opérations, vous permettant de contribuer directement à l’efficacité et à la performance de la production;
\n
\n
\n
Possibilité d’acquérir une expérience concrète en supervision dans un environnement manufacturier structuré et syndiqué;
\n
\n
\n
Environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et l’amélioration continue.
\n
\n\n
\n
"},{"text":"Vos responsabilités","content":"
\n\n
\n
Superviser les activités de production et s'assurer de rencontrer les objectifs établis;
\n
\n
\n
Animer les rencontres journalières avec les chefs d’équipe dans le but d’identifier les problèmes et d’établir les priorités;
\n
\n
\n
Effectuer un suivi de production à l'aide des logiciels de production et/ou du rapport hebdomadaire;
\n
\n
\n
Appliquer la convention collective dans la gestion quotidienne des employés;
\n
\n
\n
Gérer le rendement et l'assiduité de son équipe et prendre les mesures correctives appropriées en collaboration avec le service des RH;
\n
\n
\n
S’assurer quotidiennement, avec ses chefs d’équipe, que les priorités sont respectées selon la planification établie;
\n
\n
\n
Créer des bons de travail pour la maintenance;
\n
\n
\n
Vérifier les feuilles de temps des opérateurs à l'aide du logiciel Dimension;
\n
\n
\n
Affecter les ressources en fonction des différents besoins de production et planifier le temps supplémentaire;
\n
\n
\n
Assurer le respect des normes environnementales et SST et rédiger les rapports d'enquêtes et d'analyse d'accident;
\n
\n
\n
Rédiger un rapport sur le déroulement des activités journalières;
\n
\n
\n
Participer aux différents projets d'amélioration continue et de 5s;
\n
\n
\n
Évaluer et qualifier les employés à la suite de leur formation, identifier les besoins de formation sur son quart de travail, puis organiser et superviser les formations requises;
\n
\n
\n
Faire des tournées de qualité et de suivis;
\n
\n
\n
Faire des audits en SST selon l’horaire établie et entrer les données dans la plateforme Safety First.
\n
\n\n
"},{"text":"Formation et expérience","content":"
\n\n
\n
Posséder un DEC, jumelé à 5 années d'expérience en tant que superviseur.e dans un milieu manufacturier syndiqué ou un DES, jumelé à 10 années d'expérience en tant que superviseur.e dans un milieu manufacturier syndiqué;
\n
\n
\n
Maîtrise du français parlé et écrit;
\n
\n
\n
Connaissances informatiques (Suites Office);
\n
\n
\n
Gestion des priorités et sens de l’organisation;
\n
\n
\n
Leadership mobilisateur;
\n
\n
\n
Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
\n
\n
\n
Forte capacité de planification et d’organisation;
\n
\n
\n
Bonne capacité à travailler sous pression;
\n
\n
\n
En mesure de suivre une formation de jour en semaine avant le transfert sur le quart de fin de semaine de jour.
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"}],"text":"Superviseur de production jour-temporaire","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Gurit est un chef de file dans le marché des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, située à Magog, se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées au domaine maritime.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Superviseur.e de production temporaire de jour pour se joindre à l’équipe !
\n
Dans ce rôle, vous superviserez les activités de production et vous assurerez l’atteinte des objectifs établis, tout en veillant au respect des normes environnementales, de SST, de qualité et d'une saine gestion des ressources humaines.
\n
","descriptionBodyPlain":"","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b99f774e-31ad-4f37-afaa-37c19dc84fae","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b99f774e-31ad-4f37-afaa-37c19dc84fae/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès d'une équipe en pleine croissance ? Fais-nous signe et démarre ta prochaine aventure professionnelle avec nous !\n\n","additional":"
Prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès d'une équipe en pleine croissance ? Fais-nous signe et démarre ta prochaine aventure professionnelle avec nous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Longueuil, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Longueuil, Qc"]},"createdAt":1732040221352,"descriptionPlain":"En tant que superviseur des opérations, tu possèdes une solide expérience en gestion d'équipe et en gestion de contrats ? Tu as le sens de l'organisation et sais mener des projets à bien ? Si tu cherches un environnement où ton leadership et ton expertise feront la différence, on a envie de te rencontrer !\n\nNous sommes un acteur établi dans le domaine des services d'entretien ménager commercial, institutionnel, industriel, municipal et gouvernemental, reconnu pour notre approche innovante et notre engagement envers la qualité depuis plusieurs décennies. Notre équipe diversifiée répond aux besoins d'une clientèle variée.\n\n","description":"
En tant que superviseur des opérations, tu possèdes une solide expérience en gestion d'équipe et en gestion de contrats ? Tu as le sens de l'organisation et sais mener des projets à bien ? Si tu cherches un environnement où ton leadership et ton expertise feront la différence, on a envie de te rencontrer !
Nous sommes un acteur établi dans le domaine des services d'entretien ménager commercial, institutionnel, industriel, municipal et gouvernemental, reconnu pour notre approche innovante et notre engagement envers la qualité depuis plusieurs décennies. Notre équipe diversifiée répond aux besoins d'une clientèle variée.
De réelles perspectives d’évolution, selon tes ambitions.
Une flexibilité d’horaire qui s’adapte à ton quotidien.
Véhicule fourni, avec prise en charge du carburant (ou possibilité d’utiliser ton propre véhicule).
Un compte de dépense de 750$ / mois.
3 semaines de vacances dès l’embauche
Un style de gestion humain et compréhensif.
"},{"text":"À quoi ressemblera ton rôle ?","content":"
Assurer la coordination efficace du personnel sur divers sites.
Former les nouveaux membres et suivre leur intégration.
Réaliser des tâches d’entretien selon le calendrier prévu.
Effectuer des contrôles qualité des prestations.
Gérer les demandes ponctuelles et assurer le suivi des plaintes.
Planifier et répartir le travail en fonction des besoins et des projets.
Superviser l’inventaire du matériel et répondre aux besoins logistiques.
Apporter un soutien ponctuel en livrant les équipements nécessaires.
Collaborer étroitement avec les autres superviseurs et la direction.
"},{"text":"Profil recherché :","content":"
Avoir une forte expérience en gestion de personnel.
Permis de conduire valide (classe 5).
Disponibilité pour se déplacer dans la région métropolitaine (principalement sur la rive-sud de Montréal).
Flexibilité pour des interventions occasionnelles le week-end.
Esprit d’équipe, initiative et sens du détail.
Patience et bon vouloir.
"}],"text":"Superviseur des opérations","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
En tant que superviseur des opérations, tu possèdes une solide expérience en gestion d'équipe et en gestion de contrats ? Tu as le sens de l'organisation et sais mener des projets à bien ? Si tu cherches un environnement où ton leadership et ton expertise feront la différence, on a envie de te rencontrer !
Nous sommes un acteur établi dans le domaine des services d'entretien ménager commercial, institutionnel, industriel, municipal et gouvernemental, reconnu pour notre approche innovante et notre engagement envers la qualité depuis plusieurs décennies. Notre équipe diversifiée répond aux besoins d'une clientèle variée.
","descriptionBodyPlain":"En tant que superviseur des opérations, tu possèdes une solide expérience en gestion d'équipe et en gestion de contrats ? Tu as le sens de l'organisation et sais mener des projets à bien ? Si tu cherches un environnement où ton leadership et ton expertise feront la différence, on a envie de te rencontrer !\n\nNous sommes un acteur établi dans le domaine des services d'entretien ménager commercial, institutionnel, industriel, municipal et gouvernemental, reconnu pour notre approche innovante et notre engagement envers la qualité depuis plusieurs décennies. Notre équipe diversifiée répond aux besoins d'une clientèle variée.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4f734e66-fc1e-4669-88be-e403edaeee94","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4f734e66-fc1e-4669-88be-e403edaeee94/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Amqui","team":"Atelier de soudure Gilles Roy Inc.","allLocations":["Amqui"]},"createdAt":1762768099357,"descriptionPlain":"Lieu : Amqui\nStatut : Temps plein\nDomaine : Fabrication métallique / soudure industrielle\n\nL'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.\nDes projets qui font rayonner la région\n\nASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.\n\nContribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.\nVos Principales tâches\n\n\nEn tant que Coach de Production, vous serez responsable de superviser les opérations de production au quotidien, en assurant le respect des horaires et des standards de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de production et dans le développement de l’équipe. Vos principales responsabilités incluront :\nSuivi de l'horaire de production : Vous serez responsable de veiller à ce que les objectifs de production soient atteints dans les délais impartis.\n\n\nGestion des imprévus : Le poste peut exiger des ajustements en dehors des horaires prévus en cas de besoin. Vous devrez être flexible pour répondre aux situations urgentes.\n\n\nSupervision de l’équipe : Vous assurerez la gestion directe des employés en production, en veillant à leur performance, leur sécurité et leur bien-être.\n\n\nDéveloppement des compétences : Vous aurez à cœur de soutenir et de guider les employés dans leur développement professionnel, les aidant à progresser au sein de l’entreprise.\n\n\nApplication des principes Lean : Vous mettrez en œuvre les pratiques Lean pour maximiser l'efficacité de la production et participer à des initiatives d'amélioration continue. Vous serez un acteur clé dans la réduction des gaspillages et dans l’optimisation des processus.\nExigences\nDiplôme en génie mécanique, génie civil ou dans un domaine pertinent lié à la production.\n\n\nUne expérience préalable dans un rôle de supervision de production ou de gestion d’équipe est un atout.\n\n\nCompétences supplémentaires :\n\n\nBonne maîtrise des outils Lean et d'amélioration continue.\n\n\nExcellentes aptitudes en gestion de personnel et en résolution de problèmes.\n\n\nFortes capacités de communication et de leadership.\n\n\n\nConditions de travail\nHoraire de production : De 6h00 à 17h00\n\n\n\n\n\n\n\nVivre dans la Vallée de la Matapédia\n🌳Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.\nEnvie de bâtir ensemble ?\nRejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.\n\n","description":"
L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.
Des projets qui font rayonner la région
ASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.
Contribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.
Vos Principales tâches
En tant que Coach de Production, vous serez responsable de superviser les opérations de production au quotidien, en assurant le respect des horaires et des standards de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de production et dans le développement de l’équipe. Vos principales responsabilités incluront :
Suivi de l'horaire de production : Vous serez responsable de veiller à ce que les objectifs de production soient atteints dans les délais impartis.
Gestion des imprévus : Le poste peut exiger des ajustements en dehors des horaires prévus en cas de besoin. Vous devrez être flexible pour répondre aux situations urgentes.
Supervision de l’équipe : Vous assurerez la gestion directe des employés en production, en veillant à leur performance, leur sécurité et leur bien-être.
Développement des compétences : Vous aurez à cœur de soutenir et de guider les employés dans leur développement professionnel, les aidant à progresser au sein de l’entreprise.
Application des principes Lean : Vous mettrez en œuvre les pratiques Lean pour maximiser l'efficacité de la production et participer à des initiatives d'amélioration continue. Vous serez un acteur clé dans la réduction des gaspillages et dans l’optimisation des processus.
Exigences
Diplôme en génie mécanique, génie civil ou dans un domaine pertinent lié à la production.
Une expérience préalable dans un rôle de supervision de production ou de gestion d’équipe est un atout.
Compétences supplémentaires :
Bonne maîtrise des outils Lean et d'amélioration continue.
Excellentes aptitudes en gestion de personnel et en résolution de problèmes.
Fortes capacités de communication et de leadership.
Conditions de travail
Horaire de production : De 6h00 à 17h00
Vivre dans la Vallée de la Matapédia
🌳Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.
Envie de bâtir ensemble ?
Rejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.
","id":"566d1d93-2949-4d96-adbf-fb15079f503a","lists":[],"text":"Superviseur(e) de production","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.
Des projets qui font rayonner la région
ASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.
Contribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.
Vos Principales tâches
En tant que Coach de Production, vous serez responsable de superviser les opérations de production au quotidien, en assurant le respect des horaires et des standards de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de production et dans le développement de l’équipe. Vos principales responsabilités incluront :
Suivi de l'horaire de production : Vous serez responsable de veiller à ce que les objectifs de production soient atteints dans les délais impartis.
Gestion des imprévus : Le poste peut exiger des ajustements en dehors des horaires prévus en cas de besoin. Vous devrez être flexible pour répondre aux situations urgentes.
Supervision de l’équipe : Vous assurerez la gestion directe des employés en production, en veillant à leur performance, leur sécurité et leur bien-être.
Développement des compétences : Vous aurez à cœur de soutenir et de guider les employés dans leur développement professionnel, les aidant à progresser au sein de l’entreprise.
Application des principes Lean : Vous mettrez en œuvre les pratiques Lean pour maximiser l'efficacité de la production et participer à des initiatives d'amélioration continue. Vous serez un acteur clé dans la réduction des gaspillages et dans l’optimisation des processus.
Exigences
Diplôme en génie mécanique, génie civil ou dans un domaine pertinent lié à la production.
Une expérience préalable dans un rôle de supervision de production ou de gestion d’équipe est un atout.
Compétences supplémentaires :
Bonne maîtrise des outils Lean et d'amélioration continue.
Excellentes aptitudes en gestion de personnel et en résolution de problèmes.
Fortes capacités de communication et de leadership.
Conditions de travail
Horaire de production : De 6h00 à 17h00
Vivre dans la Vallée de la Matapédia
🌳Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.
Envie de bâtir ensemble ?
Rejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.
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\n
Vous êtes un(e) leader de terrain reconnu(e) pour votre courage managérial et votre capacité à faire grandir vos équipes ? Notre client est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) des opérations pour un mandat hautement stratégique.
\n
Le contexte et votre défi : L'entreprise vient de mettre en place un tout nouveau quart de travail de soir (de 12 h à 21 h). Nous recherchons une personne prête à chausser ses bottes et à être très présente sur le plancher pour encadrer, structurer et coacher une jeune équipe (préparation de commandes, chargement, expédition) qui a soif d'apprendre et de gagner en autonomie. Vous serez soutenu(e) par un directeur général possédant une forte expertise opérationnelle.
\n
✅Vos responsabilités au quotidien :
\n
\n
\n
Coordination terrain : Planifier, organiser et prioriser les opérations quotidiennes de réception et d'expédition selon les urgences.
\n
\n
\n
Leadership et coaching : Mobiliser, encadrer et former l'équipe syndiquée afin de maintenir un climat sain et productif, tout en assurant l'intégration des nouveaux employés.
\n
\n
\n
Continuité des opérations : Agir comme le relais de communication essentiel entre l'équipe de jour et l'équipe de soir lors des changements de quarts.
\n
\n
\n
Qualité et sécurité : Assurer la saine gestion des inventaires, promouvoir une forte culture de santé et sécurité au travail, et veiller au respect des normes de qualité et salubrité (BRCGS).
\n
\n
\n
🎯Le profil recherché :
\n
\n
\n
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu d'entreposage, incluant la gestion de personnel. Une expérience en milieu syndiqué est un atout majeur.
\n
\n
\n
Attitude : Vous possédez un excellent jugement, un fort courage managérial et une grande débrouillardise dans un environnement exigeant.
\n
\n
\n
Environnement de travail : Vous êtes à l'aise pour travailler physiquement dans un environnement réfrigéré et en entrepôt congélateur (environ -20 °C).
\n
\n
\n
Atouts : Détenir une carte de cariste, être bilingue, et bien maîtriser les systèmes de gestion d'inventaire (WMS).
\n
\n
\n
🫰Les conditions offertes par notre client :
\n
\n
\n
Poste permanent, à temps plein (Salarié).
\n
\n
\n
Horaire : Quart de soir, de 12 h à 21 h.
\n
\n
\n
Rémunération :(Note : Par souci d'équité interne et de confidentialité, les détails salariaux seront discutés lors de la première entrevue téléphonique).
\n
\n
\n
Vacances généreuses : 4 semaines de vacances annuelles et 5 journées de maladie payées par année.
\n
\n
\n
Avantages : Assurances collectives complètes et environnement de travail misant sur l'amélioration continue.
\n
\n
\n
Vous aimez les défis de taille et vous voulez structurer une équipe pour l'amener à son plein potentiel ?
\n
📩 Postulez dès maintenant en toute confidentialité pour en discuter !
\n
","id":"24fb851e-6cbb-45c2-afbb-f7e0e0707e2e","lists":[],"text":"Superviseur(e) des opérations (soir)","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Vous êtes un(e) leader de terrain reconnu(e) pour votre courage managérial et votre capacité à faire grandir vos équipes ? Notre client est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) des opérations pour un mandat hautement stratégique.
\n
Le contexte et votre défi : L'entreprise vient de mettre en place un tout nouveau quart de travail de soir (de 12 h à 21 h). Nous recherchons une personne prête à chausser ses bottes et à être très présente sur le plancher pour encadrer, structurer et coacher une jeune équipe (préparation de commandes, chargement, expédition) qui a soif d'apprendre et de gagner en autonomie. Vous serez soutenu(e) par un directeur général possédant une forte expertise opérationnelle.
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✅Vos responsabilités au quotidien :
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\n
Coordination terrain : Planifier, organiser et prioriser les opérations quotidiennes de réception et d'expédition selon les urgences.
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\n
Leadership et coaching : Mobiliser, encadrer et former l'équipe syndiquée afin de maintenir un climat sain et productif, tout en assurant l'intégration des nouveaux employés.
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Continuité des opérations : Agir comme le relais de communication essentiel entre l'équipe de jour et l'équipe de soir lors des changements de quarts.
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Qualité et sécurité : Assurer la saine gestion des inventaires, promouvoir une forte culture de santé et sécurité au travail, et veiller au respect des normes de qualité et salubrité (BRCGS).
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🎯Le profil recherché :
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Expérience : 2 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu d'entreposage, incluant la gestion de personnel. Une expérience en milieu syndiqué est un atout majeur.
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Attitude : Vous possédez un excellent jugement, un fort courage managérial et une grande débrouillardise dans un environnement exigeant.
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Environnement de travail : Vous êtes à l'aise pour travailler physiquement dans un environnement réfrigéré et en entrepôt congélateur (environ -20 °C).
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\n
Atouts : Détenir une carte de cariste, être bilingue, et bien maîtriser les systèmes de gestion d'inventaire (WMS).
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🫰Les conditions offertes par notre client :
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\n
Poste permanent, à temps plein (Salarié).
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\n
Horaire : Quart de soir, de 12 h à 21 h.
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Rémunération :(Note : Par souci d'équité interne et de confidentialité, les détails salariaux seront discutés lors de la première entrevue téléphonique).
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Vacances généreuses : 4 semaines de vacances annuelles et 5 journées de maladie payées par année.
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\n
Avantages : Assurances collectives complètes et environnement de travail misant sur l'amélioration continue.
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\n
Vous aimez les défis de taille et vous voulez structurer une équipe pour l'amener à son plein potentiel ?
\n
📩 Postulez dès maintenant en toute confidentialité pour en discuter !
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Vous êtes un(e) technicien(ne) comptable et vous cherchez un emploi dans une entreprise qui simplifie la vie d'un nombre important de client dans le domaine industriel.
Notre client Piping 3D est probablement le \"fit\" parfait pour vous!
Piping 3D est une entreprise qui fournit des solutions complètes pour optimiser la conception, la construction et l'exploitation des systèmes de tuyauterie dans les installations industrielles. L'entreprise utilise les technologies 3D et les techniques de gestion des données les plus modernes pour élaborer des plans à long terme qui répondent aux besoins spécifiques de leur clients.
Si ce court descriptif vous donne envie d'en savoir plus sur le poste, je vous invite à lire ce qui suit :
Effectuer le cycle comptable complet (comptes payables, comptes recevables et facturation) et en assurer le suivi;
Procéder à la préparation des états financiers et à la fermeture des registres comptables de l’entreprise et s’assurer que les transactions comptables sont exécutées selon les procédures prévues;
Effectuer l'écriture et la tenue de livres comptables sur le logiciel comptable et s'assurer de l'adoption et de l'observation de règles et de procédures adéquates et conformes pour la tenue de livres;
Évalue les incidences fiscales aux transactions proposées et coordonne avec les prenantes internes et externes pour assurer la conformité et la meilleure ligne de conduite;
S'assurer de la perception des comptes clients et des encaissements dans des délais autorisés;
Assurer la gestion et la production de la paie;
Préparer et vérifier différents rapports tels que les rapports de fin de mois et de fin d’année;
Assurer la prise en charge des routines administratives liées à l’emploi.
"},{"text":"Compétences recherchés","content":"
5 ans d'expérience en tant que Technicien(ne) comptable;
Connaisance du logiciel comptable SAGE (de préfèrence la version 100);
AEC/DEC en administration ou en comptabilité ou tout autre formation équivalente;
Très grand sens de l'organisation, de la minutie et de la confidentialité;
Vous êtes un(e) technicien(ne) comptable et vous cherchez un emploi dans une entreprise qui simplifie la vie d'un nombre important de client dans le domaine industriel.
Notre client Piping 3D est probablement le \"fit\" parfait pour vous!
Piping 3D est une entreprise qui fournit des solutions complètes pour optimiser la conception, la construction et l'exploitation des systèmes de tuyauterie dans les installations industrielles. L'entreprise utilise les technologies 3D et les techniques de gestion des données les plus modernes pour élaborer des plans à long terme qui répondent aux besoins spécifiques de leur clients.
Si ce court descriptif vous donne envie d'en savoir plus sur le poste, je vous invite à lire ce qui suit :
","descriptionBodyPlain":"Vous êtes un(e) technicien(ne) comptable et vous cherchez un emploi dans une entreprise qui simplifie la vie d'un nombre important de client dans le domaine industriel. \n\nNotre client Piping 3D est probablement le \"fit\" parfait pour vous!\n\nPiping 3D est une entreprise qui fournit des solutions complètes pour optimiser la conception, la construction et l'exploitation des systèmes de tuyauterie dans les installations industrielles. L'entreprise utilise les technologies 3D et les techniques de gestion des données les plus modernes pour élaborer des plans à long terme qui répondent aux besoins spécifiques de leur clients.\n\nSi ce court descriptif vous donne envie d'en savoir plus sur le poste, je vous invite à lire ce qui suit : \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2343fb9e-3495-408e-91e2-e86cd40dfacf","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2343fb9e-3495-408e-91e2-e86cd40dfacf/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Montréal, Qc","team":"Cohésio Architecture","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1705250617841,"descriptionPlain":"Comme technicien.ne en architecture, tu aimes prendre part activement à des projets d’envergure?\nTu es quelqu’un qui démontre une belle ouverture d’esprit et un intérêt d’apprendre de façon continue?\nTu aimes avoir la chance d’apporter tes idées à toute ton équipe?\nTu es reconnu.e pour ta minutie et pour ta rigueur qui te pousse à toujours rechercher la meilleure solution pour les clients?\n \nViens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!\n \nCOHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.\n \nCOHÉSIO Architecture te propose une carrière qui reflète tes ambitions dans un environnement de travail bienveillant :\n \nUne attention particulière à ta définition du bonheur au travail\nUn plan de développement professionnel adapté à tes aspirations\n Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise \nDes projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative\nUn esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires\nUn accompagnement adapté par des experts de haut niveau\nDes occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues\nUne structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel\nUne culture inclusive où toute personne est la bienvenue\nUne écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels\n \nAu-delà d’un salaire à la hauteur de tes compétences, nous t’offrons une vie d’entreprise conviviale et solidaire :\n \nUn club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel)\nUne réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible \nUn programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur\nProgramme d'aide aux employés (PAE)\nUn régime volontaire d’épargne-retraite (REER)\nDes bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence\n\nDans ton rôle de technicien.ne en architecture, ta mission première sera de soutenir l’équipe de projets. Les tâches de ton quotidien seront variées. Voici quelques exemples :\n \nParticipation à la conception de projets\nProduction dessins d’exécution et de dessins techniques \nRecherche de matériaux, finis, mobilier et équipements spécialisés\nÉlaboration de détails techniques et de détails d’ébénisterie\nConcevoir et modéliser différents concepts architecturaux\nRelevé de l’existant et mise en plan \nEt bien plus!\n \nAfin de pouvoir t’épanouir dans ton rôle de technicien.ne en architecture chez COHÉSIO, tu devras pouvoir :\n \nCommuniquer régulièrement avec l’équipe à propos de l’évolution des projets\nViser un rendu de qualité supérieur et la satisfaction client\nToujours rester à l’affût de projets innovants\nBien gérer le niveau de stress\n \nTu possèdes également :\n \nDEC en architecture (ou son équivalence)\nUne expérience professionnelle en architecture au Québec\nUne connaissance minimale du CNB-CCQ\nUne expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office\n","description":"
Comme technicien.ne en architecture, tu aimes prendre part activement à des projets d’envergure?
Tu es quelqu’un qui démontre une belle ouverture d’esprit et un intérêt d’apprendre de façon continue?
Tu aimes avoir la chance d’apporter tes idées à toute ton équipe?
Tu es reconnu.e pour ta minutie et pour ta rigueur qui te pousse à toujours rechercher la meilleure solution pour les clients?
Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!
COHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.
COHÉSIO Architecture te propose une carrière qui reflète tes ambitions dans un environnement de travail bienveillant :
Une attention particulière à ta définition du bonheur au travail
Un plan de développement professionnel adapté à tes aspirations
Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise
Des projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative
Un esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires
Un accompagnement adapté par des experts de haut niveau
Des occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues
Une structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel
Une culture inclusive où toute personne est la bienvenue
Une écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels
Au-delà d’un salaire à la hauteur de tes compétences, nous t’offrons une vie d’entreprise conviviale et solidaire :
Un club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel)
Une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible
Un programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un régime volontaire d’épargne-retraite (REER)
Des bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence
Dans ton rôle de technicien.ne en architecture, ta mission première sera de soutenir l’équipe de projets. Les tâches de ton quotidien seront variées. Voici quelques exemples :
Participation à la conception de projets
Production dessins d’exécution et de dessins techniques
Recherche de matériaux, finis, mobilier et équipements spécialisés
Élaboration de détails techniques et de détails d’ébénisterie
Concevoir et modéliser différents concepts architecturaux
Relevé de l’existant et mise en plan
Et bien plus!
Afin de pouvoir t’épanouir dans ton rôle de technicien.ne en architecture chez COHÉSIO, tu devras pouvoir :
Communiquer régulièrement avec l’équipe à propos de l’évolution des projets
Viser un rendu de qualité supérieur et la satisfaction client
Toujours rester à l’affût de projets innovants
Bien gérer le niveau de stress
Tu possèdes également :
DEC en architecture (ou son équivalence)
Une expérience professionnelle en architecture au Québec
Une connaissance minimale du CNB-CCQ
Une expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office
","id":"e7813d64-a27c-4607-b7e2-0a3e0ba6ee3c","lists":[],"text":"Technicien en architecture","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Comme technicien.ne en architecture, tu aimes prendre part activement à des projets d’envergure?
Tu es quelqu’un qui démontre une belle ouverture d’esprit et un intérêt d’apprendre de façon continue?
Tu aimes avoir la chance d’apporter tes idées à toute ton équipe?
Tu es reconnu.e pour ta minutie et pour ta rigueur qui te pousse à toujours rechercher la meilleure solution pour les clients?
Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!
COHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.
COHÉSIO Architecture te propose une carrière qui reflète tes ambitions dans un environnement de travail bienveillant :
Une attention particulière à ta définition du bonheur au travail
Un plan de développement professionnel adapté à tes aspirations
Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise
Des projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative
Un esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires
Un accompagnement adapté par des experts de haut niveau
Des occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues
Une structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel
Une culture inclusive où toute personne est la bienvenue
Une écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels
Au-delà d’un salaire à la hauteur de tes compétences, nous t’offrons une vie d’entreprise conviviale et solidaire :
Un club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel)
Une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible
Un programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un régime volontaire d’épargne-retraite (REER)
Des bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence
Dans ton rôle de technicien.ne en architecture, ta mission première sera de soutenir l’équipe de projets. Les tâches de ton quotidien seront variées. Voici quelques exemples :
Participation à la conception de projets
Production dessins d’exécution et de dessins techniques
Recherche de matériaux, finis, mobilier et équipements spécialisés
Élaboration de détails techniques et de détails d’ébénisterie
Concevoir et modéliser différents concepts architecturaux
Relevé de l’existant et mise en plan
Et bien plus!
Afin de pouvoir t’épanouir dans ton rôle de technicien.ne en architecture chez COHÉSIO, tu devras pouvoir :
Communiquer régulièrement avec l’équipe à propos de l’évolution des projets
Viser un rendu de qualité supérieur et la satisfaction client
Toujours rester à l’affût de projets innovants
Bien gérer le niveau de stress
Tu possèdes également :
DEC en architecture (ou son équivalence)
Une expérience professionnelle en architecture au Québec
Une connaissance minimale du CNB-CCQ
Une expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office
","descriptionBodyPlain":"Comme technicien.ne en architecture, tu aimes prendre part activement à des projets d’envergure?\nTu es quelqu’un qui démontre une belle ouverture d’esprit et un intérêt d’apprendre de façon continue?\nTu aimes avoir la chance d’apporter tes idées à toute ton équipe?\nTu es reconnu.e pour ta minutie et pour ta rigueur qui te pousse à toujours rechercher la meilleure solution pour les clients?\n \nViens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!\n \nCOHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.\n \nCOHÉSIO Architecture te propose une carrière qui reflète tes ambitions dans un environnement de travail bienveillant :\n \nUne attention particulière à ta définition du bonheur au travail\nUn plan de développement professionnel adapté à tes aspirations\n Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise \nDes projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative\nUn esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires\nUn accompagnement adapté par des experts de haut niveau\nDes occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues\nUne structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel\nUne culture inclusive où toute personne est la bienvenue\nUne écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels\n \nAu-delà d’un salaire à la hauteur de tes compétences, nous t’offrons une vie d’entreprise conviviale et solidaire :\n \nUn club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel)\nUne réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible \nUn programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur\nProgramme d'aide aux employés (PAE)\nUn régime volontaire d’épargne-retraite (REER)\nDes bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence\n\nDans ton rôle de technicien.ne en architecture, ta mission première sera de soutenir l’équipe de projets. Les tâches de ton quotidien seront variées. Voici quelques exemples :\n \nParticipation à la conception de projets\nProduction dessins d’exécution et de dessins techniques \nRecherche de matériaux, finis, mobilier et équipements spécialisés\nÉlaboration de détails techniques et de détails d’ébénisterie\nConcevoir et modéliser différents concepts architecturaux\nRelevé de l’existant et mise en plan \nEt bien plus!\n \nAfin de pouvoir t’épanouir dans ton rôle de technicien.ne en architecture chez COHÉSIO, tu devras pouvoir :\n \nCommuniquer régulièrement avec l’équipe à propos de l’évolution des projets\nViser un rendu de qualité supérieur et la satisfaction client\nToujours rester à l’affût de projets innovants\nBien gérer le niveau de stress\n \nTu possèdes également :\n \nDEC en architecture (ou son équivalence)\nUne expérience professionnelle en architecture au Québec\nUne connaissance minimale du CNB-CCQ\nUne expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e7813d64-a27c-4607-b7e2-0a3e0ba6ee3c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e7813d64-a27c-4607-b7e2-0a3e0ba6ee3c/apply"},{"additionalPlain":"Ne restez pas un simple numéro. Venez faire carrière au sein d'une équipe qui vous écoute, vous respecte et qui a vraiment hâte d’accueillir un nouveau joueur !\n","additional":"
Ne restez pas un simple numéro. Venez faire carrière au sein d'une équipe qui vous écoute, vous respecte et qui a vraiment hâte d’accueillir un nouveau joueur !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Jonquière, Qc","team":"Groupe SEP","allLocations":["Jonquière, Qc"]},"createdAt":1780586946011,"descriptionPlain":"Titre du poste : Technicien(ne) en essais non destructifs (END) / Inspecteur(trice)\nL'humain avant tout : Venez voir la différence chez Groupe SEP !\nVous évoluez dans le domaine de la métallurgie et des essais non destructifs, un milieu exigeant où les techniciens sont trop souvent traités comme de simples numéros par leurs employeurs. Chez Groupe SEP, nous avons choisi de faire les choses autrement. Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1990, nous comptons une équipe tissée serrée d'environ 17 employés, dont 5 techniciens sur la route, et on grandit !\nNotre plus grande force ? L'humain. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, bienveillant et ouvert est le véritable moteur du succès. Aujourd'hui en pleine expansion, nous cherchons à ajouter un nouveau talent à notre famille.\nVotre quotidien avec nous :\nNos techniciens sont sur la route et visitent des chantiers différents chaque jour, majoritairement dans la région. Vous interviendrez dans des secteurs variés et stimulants : alumineries, chantiers hydroélectriques, usines de pâtes et papiers, grues de nacelles et fabrication de structures mécano-soudées. \n➡️De plus, nous sommes en pleine modernisation : d'ici 6 mois, tous nos rapports se feront facilement sur tablette numérique.\n \n","description":"
Titre du poste : Technicien(ne) en essais non destructifs (END) / Inspecteur(trice)
\n
L'humain avant tout : Venez voir la différence chez Groupe SEP !
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Vous évoluez dans le domaine de la métallurgie et des essais non destructifs, un milieu exigeant où les techniciens sont trop souvent traités comme de simples numéros par leurs employeurs. Chez Groupe SEP, nous avons choisi de faire les choses autrement. Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1990, nous comptons une équipe tissée serrée d'environ 17 employés, dont 5 techniciens sur la route, et on grandit !
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Notre plus grande force ? L'humain. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, bienveillant et ouvert est le véritable moteur du succès. Aujourd'hui en pleine expansion, nous cherchons à ajouter un nouveau talent à notre famille.
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Votre quotidien avec nous :
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Nos techniciens sont sur la route et visitent des chantiers différents chaque jour, majoritairement dans la région. Vous interviendrez dans des secteurs variés et stimulants : alumineries, chantiers hydroélectriques, usines de pâtes et papiers, grues de nacelles et fabrication de structures mécano-soudées.
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➡️De plus, nous sommes en pleine modernisation : d'ici 6 mois, tous nos rapports se feront facilement sur tablette numérique.
\n
","id":"31e09175-9237-4ff2-a53a-18084e1196ce","lists":[{"text":"Pourquoi choisir Groupe SEP ?","content":"
\n\n
Flexibilité et vraie conciliation travail-famille : Nous adaptons les mandats à votre réalité. Vous devez commencer plus tard pour aller porter les enfants à l'école ? Vous préférez faire des mandats intensifs de 14 jours dans le Nord pour revenir ensuite ? Nous faisons tout notre possible pour vous accommoder.
\n
Des conditions salariales qui battent la concurrence : Un salaire très compétitif de 27 $ à 55 $ l'heure, selon vos certifications et votre expérience.
\n
Le respect de votre temps : Le temps supplémentaire de soir est payé à temps et demi, et la fin de semaine est payée à temps double.
\n
Vacances et véhicule : Jusqu'à 4 semaines de vacances en partant (selon l'expérience) et un véhicule de fonction ou une allocation fournie.
\n
On paie pour vos certifications : Obtenir ses certifications coûte cher. Nous payons entièrement vos formations, examens, hôtels et repas (en échange d'une entente de rétention de 3 ans).
\n
Une culture d'entreprise unique : Nous organisons régulièrement des activités hors travail (Nous partons en voyage de pêche bientôt! ).
\n
Prime au déménagement : Vous venez de l'extérieur de la région ? Nous pouvons défrayer les coûts de votre déménagement au Saguenay-Lac-Saint-Jean.
\n\n
"},{"text":"Le profil recherché :","content":"
\n
Nous cherchons avant tout une bonne attitude. Sur le plan technique, nous recherchons des personnes possédant (ou prêtes à obtenir avec notre soutien financier) les certifications suivantes :
\n\n
\n
Ultrasons
\n
\n
\n
Ressuage (niveau 2)
\n
\n
\n
Magnétoscopie (niveau 2)
\n
\n
\n
Inspection visuelle CWB (W178.2)
\n
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":27,"max":55,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Technicien en essais non destructifs","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Titre du poste : Technicien(ne) en essais non destructifs (END) / Inspecteur(trice)
\n
L'humain avant tout : Venez voir la différence chez Groupe SEP !
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Vous évoluez dans le domaine de la métallurgie et des essais non destructifs, un milieu exigeant où les techniciens sont trop souvent traités comme de simples numéros par leurs employeurs. Chez Groupe SEP, nous avons choisi de faire les choses autrement. Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1990, nous comptons une équipe tissée serrée d'environ 17 employés, dont 5 techniciens sur la route, et on grandit !
\n
Notre plus grande force ? L'humain. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, bienveillant et ouvert est le véritable moteur du succès. Aujourd'hui en pleine expansion, nous cherchons à ajouter un nouveau talent à notre famille.
\n
Votre quotidien avec nous :
\n
Nos techniciens sont sur la route et visitent des chantiers différents chaque jour, majoritairement dans la région. Vous interviendrez dans des secteurs variés et stimulants : alumineries, chantiers hydroélectriques, usines de pâtes et papiers, grues de nacelles et fabrication de structures mécano-soudées.
\n
➡️De plus, nous sommes en pleine modernisation : d'ici 6 mois, tous nos rapports se feront facilement sur tablette numérique.
\n
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\n
Maintenance d’immeubles
\n
Fort d’une expérience approfondie en maintenance d’immeubles, tu possèdes une excellente maîtrise de la menuiserie, de la plomberie, de l’électricité et des travaux de finition. Tu es reconnu pour ta polyvalence, ta capacité à diagnostiquer rapidement les problématiques et à exécuter des travaux de qualité professionnelle.
\n
Tu recherches un environnement de travail stimulant, où ton expertise est pleinement mise à profit, où tu peux prendre des initiatives et jouer un rôle clé dans le maintien et l’amélioration des immeubles ? Ce poste est pour toi.
\n
Aux Immeubles Simard, nos propriétés commerciales, résidentielles et à bureaux sont variées et situées dans des secteurs en croissance de la région de Québec. Notre entreprise, à taille humaine, se distingue par la qualité de son service et son esprit familial.
\n
Description du poste
\n
Sous la supervision du superviseur, la personne retenue sera responsable d’effectuer des travaux de maintenance, de réparation et d’amélioration dans nos immeubles résidentiels et commerciaux. Elle devra également être en mesure d’évaluer les travaux à réaliser, proposer des solutions durables et intervenir de façon autonome sur des problématiques variées.
\n
Exigences
\n
• Minimum de 5 ans d’expérience en rénovations, maintenance d’immeuble ou autre expérience pertinente • Excellente maîtrise de la menuiserie, de la plomberie et de l’électricité • Capacité à diagnostiquer efficacement les problématiques et à proposer des solutions durables • Grande autonomie, sens des priorités et rigueur dans l’exécution • Esprit d’équipe et professionnalisme auprès des locataires • Véhicule obligatoire (camion, un atout)
Fort d’une expérience approfondie en maintenance d’immeubles, tu possèdes une excellente maîtrise de la menuiserie, de la plomberie, de l’électricité et des travaux de finition. Tu es reconnu pour ta polyvalence, ta capacité à diagnostiquer rapidement les problématiques et à exécuter des travaux de qualité professionnelle.
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Tu recherches un environnement de travail stimulant, où ton expertise est pleinement mise à profit, où tu peux prendre des initiatives et jouer un rôle clé dans le maintien et l’amélioration des immeubles ? Ce poste est pour toi.
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Aux Immeubles Simard, nos propriétés commerciales, résidentielles et à bureaux sont variées et situées dans des secteurs en croissance de la région de Québec. Notre entreprise, à taille humaine, se distingue par la qualité de son service et son esprit familial.
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Description du poste
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Sous la supervision du superviseur, la personne retenue sera responsable d’effectuer des travaux de maintenance, de réparation et d’amélioration dans nos immeubles résidentiels et commerciaux. Elle devra également être en mesure d’évaluer les travaux à réaliser, proposer des solutions durables et intervenir de façon autonome sur des problématiques variées.
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Exigences
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• Minimum de 5 ans d’expérience en rénovations, maintenance d’immeuble ou autre expérience pertinente • Excellente maîtrise de la menuiserie, de la plomberie et de l’électricité • Capacité à diagnostiquer efficacement les problématiques et à proposer des solutions durables • Grande autonomie, sens des priorités et rigueur dans l’exécution • Esprit d’équipe et professionnalisme auprès des locataires • Véhicule obligatoire (camion, un atout)
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\n
Groupe FJH Construction Inc. œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.
\n
En février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.
\n
Entreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement.
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À propos du poste
\n
Groupe FJH Construction est à la recherche d’un.e technicien.ne aux comptes payables et recevables pour se joindre à son équipe.
\n
Vous serez responsable d’assurer la gestion des comptes payables et recevables pour 5 entreprises appartenant au Groupe FJH.
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Tes principales responsabilités :
\n
\n
\n
Collaborer avec la contrôleure financière lors des fins de mois (coordination des payables et des recevables);
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\n
Soutenir l’équipe dans les opérations quotidiennes de facturation et de gestion des payables;
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\n
Participer à diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement du bureau.
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Ce que nous offrons:
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Assurances collectives;
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\n
Participation à un REER;
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\n
\n
Salaire selon TON expérience;
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\n
\n
Des rabais à notre Microbrasserie L'Hermite ainsi que sur nos divers produits.
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\n
Accès à un gym, sauna et un hammam à même nos bureaux.
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\n
Profil recherché :
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\n
5 à 10 ans d’expérience en comptabilité (payables, recevables, fins de mois, etc.);
\n
\n
\n
Bonne maîtrise d’Acomba et de la suite Microsoft Office;
\n
\n
\n
Expérience avec un ERP (un atout, car nous sommes en implantation);
\n
\n
\n
Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
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\n
\n
Votre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.
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Groupe FJH Construction Inc. œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.
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En février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.
\n
Entreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement.
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À propos du poste
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Groupe FJH Construction est à la recherche d’un.e technicien.ne aux comptes payables et recevables pour se joindre à son équipe.
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Vous serez responsable d’assurer la gestion des comptes payables et recevables pour 5 entreprises appartenant au Groupe FJH.
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Tes principales responsabilités :
\n
\n
\n
Collaborer avec la contrôleure financière lors des fins de mois (coordination des payables et des recevables);
\n
\n
\n
Soutenir l’équipe dans les opérations quotidiennes de facturation et de gestion des payables;
\n
\n
\n
Participer à diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement du bureau.
\n
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Ce que nous offrons:
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Assurances collectives;
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Participation à un REER;
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Salaire selon TON expérience;
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Des rabais à notre Microbrasserie L'Hermite ainsi que sur nos divers produits.
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Accès à un gym, sauna et un hammam à même nos bureaux.
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Profil recherché :
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\n
\n
5 à 10 ans d’expérience en comptabilité (payables, recevables, fins de mois, etc.);
\n
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\n
Bonne maîtrise d’Acomba et de la suite Microsoft Office;
\n
\n
\n
Expérience avec un ERP (un atout, car nous sommes en implantation);
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\n
Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
\n
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Votre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.
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","descriptionBodyPlain":"Groupe FJH Construction Inc. œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.\nEn février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.\nEntreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement. \nÀ propos du poste\nGroupe FJH Construction est à la recherche d’un.e technicien.ne aux comptes payables et recevables pour se joindre à son équipe.\nVous serez responsable d’assurer la gestion des comptes payables et recevables pour 5 entreprises appartenant au Groupe FJH. \n \nTes principales responsabilités :\nCollaborer avec la contrôleure financière lors des fins de mois (coordination des payables et des recevables);\nSoutenir l’équipe dans les opérations quotidiennes de facturation et de gestion des payables;\nParticiper à diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement du bureau.\nCe que nous offrons:\nAssurances collectives;\nParticipation à un REER;\nSalaire selon TON expérience;\nDes rabais à notre Microbrasserie L'Hermite ainsi que sur nos divers produits.\nAccès à un gym, sauna et un hammam à même nos bureaux.\n \nProfil recherché :\n5 à 10 ans d’expérience en comptabilité (payables, recevables, fins de mois, etc.);\nBonne maîtrise d’Acomba et de la suite Microsoft Office;\nExpérience avec un ERP (un atout, car nous sommes en implantation);\nRigueur, autonomie et esprit d’équipe.\nVotre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2eb97103-f6bc-4a39-8eb4-96db38c5ec80","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2eb97103-f6bc-4a39-8eb4-96db38c5ec80/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Trois-Rivières, Qc","team":"Spectralite","allLocations":["Trois-Rivières, Qc"]},"createdAt":1776439543624,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Technicien.ne comptable
\n \n
Viens faire briller ta carrière chez Spectralite!
\n
📍 Trois-Rivières | 💰 29 à 35 $/h | 💼 Poste permanent à temps plein | ☀️ Quart de jour - 40h semaine
\n
🚦 Qui sommes-nous?
\n
Chez Spectralite, on ne fait pas juste fabriquer et distribuer des produits de signalisation routière… On guide le chemin! 🔆
\n
Notre équipe est passionnée, tissée serrée et toujours prête à se dépasser. On croit à la collaboration, à l’efficacité et à une bonne dose de plaisir au quotidien. Si tu cherches un emploi stable, dans une entreprise humaine où chaque voix compte, tu es au bon endroit!
\n
🚀 Ce que tu trouveras sur ta route
\n
\n
\n
Horaire de jour, du lundi au vendredi, tes soirs et tes week-ends t’appartiennent! 🕒
\n
\n
\n
Un emploi permanent et stable dans une entreprise bien établie et en croissance.
\n
\n
\n
Un climat de travail convivial et familial, où on se serre les coudes.
\n
\n
\n
Des gestionnaires à l’écoute et ouverts aux idées.
\n
\n
\n
Régime d’assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur. 💸
\n
\n
\n
Des activités sociales qui rassemblent (parce qu’on aime avoir du fun aussi!). 🎉
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\n
\n
Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise.
\n
\n
\n
… et bien plus encore!
\n
\n
\n
Ton rôle : être le point de contact lumineux entre nous et nos clients!
\n
Dans ce poste clé, tu contribueras au bon fonctionnement des opérations financières de l’entreprise. Grâce à ta rigueur et à ton sens de l’organisation, tu aideras l’équipe à garder les chiffres… sur la bonne voie.
\n
Tes missions au quotidien 🎯
\n
\n
\n
Effectuer la saisie des écritures comptables (ventes, achats, paie, etc.)
\n
\n
\n
Participer à la conciliation bancaire
\n
\n
\n
Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ et autres)
\n
\n
\n
Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
\n
\n
\n
Contribuer à la préparation des états financiers
\n
\n
\n
Participer aux activités de fin de mois et de fin d’année
\n
\n
\n
Soutenir la préparation des dossiers pour vérification
\n
\n
\n
Maintenir les registres comptables à jour
\n
\n
\n
Offrir un soutien administratif à l’équipe de comptabilité et aux RH
\n
\n
\n
🧩 Ce qu’on recherche chez toi
\n
Tu es reconnu·e pour ton attitude positive, ton sens de l’organisation et ton souci du travail bien fait. Tu es proactif·ve, fiable et tu aimes quand les choses roulent rondement.
\n
\n
\n
DEC en comptabilité
\n
\n
\n
2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
\n
\n
\n
Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
\n
\n
\n
Bonne maîtrise de la suite Office 365
\n
\n
\n
Connaissance d’Employeur D (un atout)
\n
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\n
💬 En résumé
\n
Tu veux un emploi stable, humain et stimulant, où tes journées passent à la vitesse de la lumière? Tu veux joindre une entreprise fière, locale et respectée dans son domaine?
\n
Alors, viens écrire ton prochain chapitre avec nous! ✍️
\n
📩 Postule dès maintenant et découvre pourquoi, chez Spectralite, c’est toujours ta carrière qui a la priorité verte. 💚
📍 Trois-Rivières | 💰 29 à 35 $/h | 💼 Poste permanent à temps plein | ☀️ Quart de jour - 40h semaine
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🚦 Qui sommes-nous?
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Chez Spectralite, on ne fait pas juste fabriquer et distribuer des produits de signalisation routière… On guide le chemin! 🔆
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Notre équipe est passionnée, tissée serrée et toujours prête à se dépasser. On croit à la collaboration, à l’efficacité et à une bonne dose de plaisir au quotidien. Si tu cherches un emploi stable, dans une entreprise humaine où chaque voix compte, tu es au bon endroit!
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🚀 Ce que tu trouveras sur ta route
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Horaire de jour, du lundi au vendredi, tes soirs et tes week-ends t’appartiennent! 🕒
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Un emploi permanent et stable dans une entreprise bien établie et en croissance.
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Un climat de travail convivial et familial, où on se serre les coudes.
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Des gestionnaires à l’écoute et ouverts aux idées.
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Régime d’assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur. 💸
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Des activités sociales qui rassemblent (parce qu’on aime avoir du fun aussi!). 🎉
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Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise.
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… et bien plus encore!
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Ton rôle : être le point de contact lumineux entre nous et nos clients!
\n
Dans ce poste clé, tu contribueras au bon fonctionnement des opérations financières de l’entreprise. Grâce à ta rigueur et à ton sens de l’organisation, tu aideras l’équipe à garder les chiffres… sur la bonne voie.
\n
Tes missions au quotidien 🎯
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\n
Effectuer la saisie des écritures comptables (ventes, achats, paie, etc.)
\n
\n
\n
Participer à la conciliation bancaire
\n
\n
\n
Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ et autres)
\n
\n
\n
Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
\n
\n
\n
Contribuer à la préparation des états financiers
\n
\n
\n
Participer aux activités de fin de mois et de fin d’année
\n
\n
\n
Soutenir la préparation des dossiers pour vérification
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\n
Maintenir les registres comptables à jour
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\n
\n
Offrir un soutien administratif à l’équipe de comptabilité et aux RH
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🧩 Ce qu’on recherche chez toi
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Tu es reconnu·e pour ton attitude positive, ton sens de l’organisation et ton souci du travail bien fait. Tu es proactif·ve, fiable et tu aimes quand les choses roulent rondement.
\n
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\n
DEC en comptabilité
\n
\n
\n
2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
\n
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\n
Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée
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\n
\n
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
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\n
Bonne maîtrise de la suite Office 365
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\n
Connaissance d’Employeur D (un atout)
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💬 En résumé
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Tu veux un emploi stable, humain et stimulant, où tes journées passent à la vitesse de la lumière? Tu veux joindre une entreprise fière, locale et respectée dans son domaine?
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Alors, viens écrire ton prochain chapitre avec nous! ✍️
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📩 Postule dès maintenant et découvre pourquoi, chez Spectralite, c’est toujours ta carrière qui a la priorité verte. 💚
Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.
\n
Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.
\n
L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).
\n
Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.
\n
Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.
\n
Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !
La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.
\n
Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.
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La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.
\n
Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.
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Nous recherchons actuellement un.e technicien.ne aux comptes payables pour se joindre à l'équipe!
\n
Votre rôle
\n
En tant que technicien.ne aux comptes payables, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et rigoureuse des opérations financières liées aux fournisseurs, en assurant la conformité des processus et la fiabilité des données comptables.
\n
","id":"97db3561-683b-4edb-8801-1eca6f58f1fe","lists":[{"text":"Ce qui est offert","content":"
\n\n
\n
Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi, 35 heures/semaine;
\n
\n
\n
Mode hybride (4 jours de télétravail/sem) et horaire flexible;
\n
\n
\n
Salaire concurrentiel selon l’expérience+ boni de 5%;
\n
\n
\n
Assurances collectives dès le jour 1 (médicaments, dentaire, vie, invalidité);
\n
\n
\n
Régime de retraite (REER) avec contribution de l’employeur de 3 % par année;
\n
\n
\n
Ambiance respectueuse, humaine, et de vraies chances de développement.
\n
\n\n
"},{"text":"Principales tâches et responsabilités","content":"
\n\n
\n
Assister nos centres de service dans le processus de réception et autorisation des factures (Bien et Services);
\n
\n
\n
Assurer l’exactitude des réceptions en attente de traitement;
\n
\n
\n
Responsable du bon traitement de factures en respectant la procédure interne de facturation dans le système payable SenSaas;
\n
\n
\n
Gérer les anomalies;
\n
\n
\n
Procéder à la collection des soldes créditeurs;
\n
\n
\n
Réconcilier les états de compte;
\n
\n
\n
Assurer l'application des contrôles internes et participez aux diverses vérifications internes;
\n
\n
\n
Offrir un soutien administratif aux fournisseurs et clients internes;
\n
\n
\n
Faire le suivi des différents dossiers;
\n
\n
\n
Participer aux divers projets du service;
\n
\n
\n
Capacité à travailler avec un gros volume.
\n
\n\n
"},{"text":"Qualifications professionnelles et compétences","content":"
\n\n
\n
DEC en comptabilité ou l’équivalent;
\n
\n
\n
Orienté vers les résultats;
\n
\n
\n
Avoir le souci de la satisfaction du client;
\n
\n
\n
Capacité à établir ses priorités;
\n
\n
\n
Excellente aptitude en relation interpersonnelle et en travail d’équipe;
\n
\n
\n
Faire preuve d’éthique professionnelle;
\n
\n
\n
Initiative, rigueur et autonomie;
\n
\n
\n
Facilité à travailler sur différents systèmes informatiques;
\n
\n
\n
Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit);
\n
\n
\n
Connaissance des logiciels : la suite MS Office, AS400 et SenSaas un atout;
\n
\n
\n
Connaissance d’Oracle serait un atout;
\n
\n
\n
Avoir vécu une implantation de système ERP, un atout.
La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.
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Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.
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La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.
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Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.
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Nous recherchons actuellement un.e technicien.ne aux comptes payables pour se joindre à l'équipe!
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Votre rôle
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En tant que technicien.ne aux comptes payables, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et rigoureuse des opérations financières liées aux fournisseurs, en assurant la conformité des processus et la fiabilité des données comptables.
Gurit est un chef de file mondial dans le domaine des matériaux composites. Sa filiale de Magog se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées principalement pour le secteur maritime.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Technicien.ne de laboratoire pour se joindre à l’équipe !
\n
En tant que Technicien.ne de laboratoire, vous veillerez au bon déroulement des activités du laboratoire ainsi qu'à l’amélioration continue des méthodes de travail. Vous réaliserez des essais mécaniques, chimiques et physiques, analyserez les résultats, soutiendrez les différents départements et contribuerez au développement des procédés et des matériaux.
\n
\n
","id":"73bf7633-3b48-4de5-8f1b-bd41578f0c32","lists":[{"text":"Avantages et conditions de travail","content":"
\n\n
\n
Poste permanent du lundi au vendredi, 40 heures par semaine (horaire flexible);
\n
\n
\n
Salaire selon expérience et l’échelle en vigueur;
\n
\n
\n
Assurances collectives complètes (vie, invalidité court et long terme, médicaments, dentaire);
\n
\n
\n
REER avec contribution de l’employeur (3,5 %);
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE);
\n
\n
\n
Environnement de travail collaboratif;
\n
\n
\n
Équipe engagée et culture axée sur l’innovation.
\n
\n\n
"},{"text":"Vos responsabilités","content":"
\n
Essais, analyses et contrôle qualité
\n\n
\n
Planifier et exécuter toutes les étapes de préparation et d’analyse d’échantillons pour divers tests mécaniques, chimiques et physiques.
\n
\n
\n
Réaliser les essais requis par les services techniques, ventes, qualité, R&D et production, notamment ceux liés à la transformation et à la caractérisation des matériaux composites.
\n
\n
\n
Évaluer la conformité des matériaux selon les spécifications internes, externes et les normes applicables.
\n
\n
\n
Assurer le suivi quotidien des résultats des tests mécaniques destinés au contrôle qualité des produits.
\n
\n
\n
Supporter la production et la qualité en testant et approuvant les matières premières et les échantillons de contrôle de procédé.
\n
\n
\n
Préparer les certificats de conformité des produits.
\n
\n\n
Développement de méthodes et amélioration continue
\n\n
\n
Développer, valider, maintenir et améliorer les méthodologies de caractérisation des matériaux et les méthodes de test selon les normes en vigueur.
\n
\n
\n
Rédiger, mettre à jour et améliorer les procédures liées aux méthodes de travail.
\n
\n
\n
Participer aux projets de développement et d’amélioration continue du laboratoire.
\n
\n
\n
Maintenir et améliorer le 5S dans les cellules de travail.
\n
\n
\n
Contribuer à la standardisation des méthodes entre les laboratoires Gurit.
\n
\n\n
Analyse de données et soutien technique
\n\n
\n
Analyser les données, incluant l’analyse statistique, et rédiger des rapports techniques lorsque requis.
\n
\n
\n
Communiquer les résultats aux requérants et offrir le soutien technique nécessaire.
\n
\n
\n
Soutenir les autres départements relativement à la caractérisation des matériaux et aux méthodes de test.
\n
\n\n
Gestion des équipements et des ressources
\n\n
\n
Vérifier la conformité et l’intégrité des équipements de laboratoire et gérer le programme de calibration et de maintenance préventive.
\n
\n
\n
Gérer les inventaires des consommables du laboratoire (mécaniques et composites).
\n
\n\n
Coordination et certifications
\n\n
\n
Gérer les programmes interlaboratoires entre les usines Gurit.
\n
\n
\n
Coordonner les essais réalisés par des laboratoires externes.
\n
\n
\n
Soutenir les activités liées aux certifications.
\n
\n\n
Recherche et développement (R&D)
\n\n
\n
Participer aux activités de R&D, incluant la fabrication, l’expansion et la finition d’embryons, ainsi que la compilation des données requises.
\n
\n
\n
Gérer des projets de développement (niveau technicien).
\n
\n\n
Santé et sécurité
\n\n
\n
Travailler de manière sécuritaire en respectant les règles de SST et intervenir au besoin pour assurer leur application et leur amélioration.
\n
\n\n
"},{"text":"Profil recherché","content":"
\n\n
\n
DES, jumelé à une expérience dans un laboratoire ou en milieu manufacturier OU posséder un DEC de technique de laboratoire en chimie analytique, en génie chimique, mécanique et/ou en transformation de matériaux composites;
\n
\n\n\n
\n
Maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel (parlé et écrit);
\n
\n
\n
Connaissance informatique (Suite Office);
\n
\n
\n
Connaissance de base en statistique;
\n
\n
\n
Aptitude pour le travail minutieux et bonne dextérité manuelle;
\n
\n
\n
Aptitude pour le travail qui demande de la force physique;
\n
\n\n\n
\n
Capacité de synthèse et d'analyse;
\n
\n
\n
Aptitudes à communiquer et à travailler en équipe;
\n
\n
\n
Sens de l'organisation et autonomie;
\n
\n
\n
Bonne gestion des priorités.
\n
\n\n
"}],"text":"Technicien.ne de laboratoire","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Gurit est un chef de file mondial dans le domaine des matériaux composites. Sa filiale de Magog se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées principalement pour le secteur maritime.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Technicien.ne de laboratoire pour se joindre à l’équipe !
\n
En tant que Technicien.ne de laboratoire, vous veillerez au bon déroulement des activités du laboratoire ainsi qu'à l’amélioration continue des méthodes de travail. Vous réaliserez des essais mécaniques, chimiques et physiques, analyserez les résultats, soutiendrez les différents départements et contribuerez au développement des procédés et des matériaux.
\n
\n
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En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","description":"
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
\n
Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
\n
L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
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Ton rôle
\n
Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
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Plus précisément, tu auras à :
\n
\n
\n
Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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\n
\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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\n
\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
\n
\n
\n
Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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\n
\n
Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
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\n
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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\n
Ce qu’on t’offre
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\n
\n
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
\n
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\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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\n
Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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\n
Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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Budget de formation et remboursement de certifications
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Allocation pour l’ergonomie à domicile
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Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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\n
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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\n
Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
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Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
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Connaissances techniques
\n
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
\n
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
\n
\n
Active Directory et serveurs Windows
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\n
\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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\n
\n
Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
\n
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\n
Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
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\n
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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Pourquoi tu devrais postuler?
\n
Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
\n
Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
\n
Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
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Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
\n
Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
\n
L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
\n
Ton rôle
\n
Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
\n
Plus précisément, tu auras à :
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\n
Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
\n
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\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
\n
\n
\n
Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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\n
\n
Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
\n
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\n
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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\n
Ce qu’on t’offre
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\n
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
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\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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\n
Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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\n
Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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\n
Remboursement des déplacements
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\n
Trois semaines de vacances
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\n
Assurances collectives (dentaire en option)
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\n
REER collectif avec contribution de l’employeur
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\n
Budget de formation et remboursement de certifications
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\n
Allocation pour l’ergonomie à domicile
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\n
Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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\n
Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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\n
Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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\n
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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\n
Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
\n
Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
\n
Connaissances techniques
\n
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
\n
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
\n
\n
Active Directory et serveurs Windows
\n
\n
\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
\n
\n
\n
Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
\n
\n
\n
Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
\n
\n
\n
Gestion et dépannage d’imprimantes
\n
\n
\n
Pourquoi tu devrais postuler?
\n
Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
\n
Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
\n
Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
\n
","descriptionBodyPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6a38ed7e-d66a-46cc-ba97-ea84a87adb22","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6a38ed7e-d66a-46cc-ba97-ea84a87adb22/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"6tem TI","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1777990613230,"descriptionPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Rivière-du-Loup, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","description":"
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
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Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
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Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
\n
Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
\n
L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
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Ton rôle
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Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Rivière-du-Loup, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
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Plus précisément, tu auras à :
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\n
Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
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Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
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\n
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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Ce qu’on t’offre
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\n
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
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Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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\n
Budget de formation et remboursement de certifications
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\n
Allocation pour l’ergonomie à domicile
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\n
Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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\n
Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
\n
Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
\n
Connaissances techniques
\n
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
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\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
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\n
Active Directory et serveurs Windows
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Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
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Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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Pourquoi tu devrais postuler?
\n
Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
\n
Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
\n
Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
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Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
\n
Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
\n
L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
\n
Ton rôle
\n
Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Rivière-du-Loup, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
\n
Plus précisément, tu auras à :
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\n
Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
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\n
Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
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\n
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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\n
Ce qu’on t’offre
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\n
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
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\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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\n
Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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\n
Budget de formation et remboursement de certifications
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Allocation pour l’ergonomie à domicile
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Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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\n
Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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\n
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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\n
Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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\n
Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
\n
Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
\n
Connaissances techniques
\n
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
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Microsoft 365, Exchange, Intune
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\n
Active Directory et serveurs Windows
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Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
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Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
\n
\n
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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Pourquoi tu devrais postuler?
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Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
\n
Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
\n
Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
\n
","descriptionBodyPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Rivière-du-Loup, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. 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En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Sherbrooke, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","description":"
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
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Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
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Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
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L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
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Ton rôle
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Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Sherbrooke, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
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Plus précisément, tu auras à :
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\n
Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
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\n
\n
Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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\n
\n
Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
\n
\n
\n
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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\n
Ce qu’on t’offre
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\n
\n
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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\n
\n
Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon l’expérience
\n
\n
\n
Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
\n
\n
\n
Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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\n
Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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\n
Budget de formation et remboursement de certifications
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\n
\n
Allocation pour l’ergonomie à domicile
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\n
\n
Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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\n
Ce qu’on recherche
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\n
Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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\n
Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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\n
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
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Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
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Connaissances techniques
\n
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
\n
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
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\n
Active Directory et serveurs Windows
\n
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\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
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Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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Pourquoi tu devrais postuler?
\n
Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
\n
Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
\n
Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
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Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
\n
Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
\n
Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
\n
L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
\n
Ton rôle
\n
Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Sherbrooke, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
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Plus précisément, tu auras à :
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\n
\n
Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
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Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
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Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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Ce qu’on t’offre
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Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
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Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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Budget de formation et remboursement de certifications
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Allocation pour l’ergonomie à domicile
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Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
\n
Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
\n
Connaissances techniques
\n
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
\n
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
\n
\n
Active Directory et serveurs Windows
\n
\n
\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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\n
Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
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Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
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\n
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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\n
Pourquoi tu devrais postuler?
\n
Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
\n
Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
\n
Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
\n
","descriptionBodyPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Sherbrooke, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2c453bdd-e309-4263-98a6-5bdaa754ff4f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2c453bdd-e309-4263-98a6-5bdaa754ff4f/apply"},{"additionalPlain":"Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.\n\nBelron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes. \nL'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). \nBelron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.\n\nNotre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.\n\nSi vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !\n","additional":"
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Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.
L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).
Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.
Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.
Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !
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La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.
Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.
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PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME POUR PROPULSER VOTRE CARRIÈRE?
Vous souhaitez avoir une carrière passionnante et valorisante comme Technicien.ne en vitre automobile et qui vous propose un environnement de travail et des outils à la fine pointe de la technologie? Nous voulons vous connaître! Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’inclusion et le respect sont des valeurs fondamentales et où chaque membre de notre équipe partage une vision commune. Cette fierté et cet esprit d’équipe se traduisent chaque jour par une expérience authentique avec nos clients.
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Une formation complète sur l’utilisation des meilleurs outils de l’industrie, par une équipe expérimentée qui révélera le meilleur de vous-même;
Un équilibre entre le travail et la vie personnelle, avec un horaire variant entre 35 et 40 heures par semaine (sans changement d’horaire imprévu, heures supplémentaires, ni travail de soir ou de week-end, sous réserve de modifications en fonction des besoins de l'entreprise);
Des avantages uniques tels que : uniforme professionnel, bottes de travail, prescription pour des lunettes de sécurité, rabais employés sur des outils, produits et services;
Des avantages sociaux dès votre premier jour de travail (Assurance groupe) et l’adhésion à un fonds de pension après 3 mois de service;
Un poste au sein d’une organisation qui s’investit auprès de ses employés en offrant de la formation continue, l’acquisition de nouvelles compétences et des possibilités de carrière;
Oubliez les horaires imprévisibles et les longues heures. Nous avons une vie et savons que vous en avez une aussi.
Notre programme complet d'avantages sociaux commence dès votre premier jour d'emploi, puis vous pourrez bénéficier de notre fonds de pension après 3 mois de service continu.
Nous sommes une organisation en pleine croissance où les opportunités d'avancement, de formation et de développement des compétences se présentent toujours.
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La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.
Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.
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PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME POUR PROPULSER VOTRE CARRIÈRE?
Vous souhaitez avoir une carrière passionnante et valorisante comme Technicien.ne en vitre automobile et qui vous propose un environnement de travail et des outils à la fine pointe de la technologie? Nous voulons vous connaître! Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’inclusion et le respect sont des valeurs fondamentales et où chaque membre de notre équipe partage une vision commune. Cette fierté et cet esprit d’équipe se traduisent chaque jour par une expérience authentique avec nos clients.
","descriptionBodyPlain":"La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.\nBelron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.\n\n---\n\n\nPRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME POUR PROPULSER VOTRE CARRIÈRE?\n\nVous souhaitez avoir une carrière passionnante et valorisante comme Technicien.ne en vitre automobile et qui vous propose un environnement de travail et des outils à la fine pointe de la technologie? Nous voulons vous connaître! Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’inclusion et le respect sont des valeurs fondamentales et où chaque membre de notre équipe partage une vision commune. Cette fierté et cet esprit d’équipe se traduisent chaque jour par une expérience authentique avec nos clients.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/55f75def-4d90-44ad-b3e4-83794ca0e425","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/55f75def-4d90-44ad-b3e4-83794ca0e425/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
Intéressé.e? Contactez Anouk à aperrin@humanify360.com
Gurit est un chef de file mondial dans le domaine des matériaux composites. Sa filiale de Magog se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées principalement pour le secteur maritime.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Technicien.ne R&D pour se joindre à l’équipe !
\n
En tant que Technicien.ne R&D, vous veillerez au bon déroulement des activités R&D, du laboratoire analytique et à l’amélioration des méthodes de travail.
\n
","id":"93081d3e-24db-4641-ac9e-fb255e9c17cb","lists":[{"text":"Avantages et conditions de travail","content":"
\n\n
\n
Poste permanent du lundi au vendredi, 40 heures par semaine;
\n
\n
\n
Salaire selon l’expérience;
\n
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Assurances collectives complètes (vie, invalidité court et long terme, médicaments, dentaire);
\n
\n
\n
REER avec contribution de l’employeur (3,5 %);
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE);
\n
\n
\n
Environnement de travail collaboratif;
\n
\n
\n
Équipe engagée et culture axée sur l’innovation.
\n
\n\n
"},{"text":"Vos responsabilités","content":"
\n\n
\n
Supporter le développement des produits;
\n
\n
\n
Planifier et exécuter les tâches relatives à la préparation des lots de la R&D (de la fabrication d’embryons, à l’expansion et à la finition de ceux-ci). Colliger et rapporter les données recueillis aux requérants sous diverses formes selon les exigences;
\n
\n
\n
Valider la conformité des équipements du Laboratoire analytique et équipements pour les lots R&D;
\n
\n
\n
Supporter la production/qualité: tester et approuver les matières premières et les échantillons de contrôle de procédés;
\n
\n
\n
Supporter la gestion d’inventaire des consommables et des produits chimiques et en disposer conformément aux normes établies;
\n
\n
\n
Analyser les données et rédigre une analyse sommaire (rapport technique) au besoin;
\n
\n
\n
Communiquer les résultats aux requérants et les supporter au besoin;
\n
\n
\n
Rédiger et améliorer les procédures/méthodes de travail;
\n
\n
\n
Participer à la formation des nouveaux employés;
\n
\n
\n
Participer aux projets d’amélioration continue du laboratoire;
\n
\n
\n
Maintenir et améliorer le 5S dans les cellules de travail;
\n
\n
\n
Au besoin, supporter les étapes relatives à la préparation et aux tests des échantillons (emphase R&D) pour les caractérisations mécaniques, selon la planification et les méthodes de travail;
\n
\n
\n
Travailler de façon sécuritaire en respectant les règles SST en vigueur.
\n
\n\n
"},{"text":"Profil recherché","content":"
\n\n
\n
DES, jumelé a une expérience dans un laboratoire ou en milieu manufacturier OU posséder un DEC de technique de laboratoire en chimie analytique, en génie chimique, mécanique et/ou en transformation de matériaux composite;
\n
\n\n\n
\n
Maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel (parlé et écrit);
\n
\n
\n
Connaissance informatique (Suite Office);
\n
\n
\n
Connaissance de base en statistique;
\n
\n
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Aptitude pour le travail minutieux et bonne dextérité manuelle;
\n
\n
\n
Aptitude pour le travail qui demande de la force physique;
\n
\n\n\n
\n
Capacité de synthèse et d'analyse;
\n
\n
\n
Aptitudes à communiquer et à travailler en équipe;
Gurit est un chef de file mondial dans le domaine des matériaux composites. Sa filiale de Magog se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées principalement pour le secteur maritime.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Technicien.ne R&D pour se joindre à l’équipe !
\n
En tant que Technicien.ne R&D, vous veillerez au bon déroulement des activités R&D, du laboratoire analytique et à l’amélioration des méthodes de travail.
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) chargé(e) de projet en ingénierie.
\n
\n
Relevant du Directeur maintenance et ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets techniques liés aux équipements de production et aux infrastructures.
\n
Vous serez au cœur de l’action, en contribuant à l’optimisation des opérations, à l’implantation de nouveaux équipements et à l’amélioration continue des processus dans un environnement structuré et réglementé.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Participer à la planification et à la réalisation des projets d’ingénierie.
\n
Analyser les données opérationnelles et proposer des solutions concrètes d’amélioration.
\n
Contribuer à la mise en place de plans d’action visant à optimiser la productivité.
\n
Rechercher des équipements, rédiger des devis et coordonner avec les fournisseurs.
\n
Participer aux tests d’acceptation des équipements (FAT).
\n
Contribuer à la conception des aménagements d’usine et des installations.
\n
Soutenir les équipes lors de l’implantation de nouveaux équipements et outils.
\n
Assurer le respect des normes SST, des BPF et des exigences internes.
\n
Intégrer les notions d’ergonomie et les besoins des clients internes.
\n
Optimiser l’utilisation du système GMAO.
\n
Rédiger et assurer le suivi des documents qualité (CC, CAPA, EQ).
\n
Mettre à jour les plans et documents techniques.
\n
Assurer le suivi budgétaire des projets.
\n
Participer activement à l’amélioration continue du département.
\n
\n\n
\n
\n
Avantages
\n
\n
Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel afin de favoriser la collaboration et l'intégration aux projets.
\n
Rémunération : Une fourchette salariale compétitive est offerte, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
\n
Avantages sociaux très compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
\n
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Une formation technique en génie industriel ou mécanique (important : ce poste est spécifiquement pour un technicien, pas un ingénieur).
\n
Une expérience concrète de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans les secteurs de la pharmacie ou de l'alimentation. Nous serons ouverts à évaluer des expériences transférables pertinentes.
\n
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
\n
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, MS Project) et logiciels DAO (AutoCAD).
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
\n
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe, notamment en interaction avec la direction de l’ingénierie.
\n
\n\n
\n
\n\n
Conditions / contexte
\n
\n
Lieu de travail : Lévis.
\n
Mode de travail : Sur place.
\n
Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
\n
Ouvert à la diversité.
\n
\n\n
\n
","id":"65df138b-5e3c-458d-9dc6-48bd3bdf520e","lists":[],"text":"Technicien(ne) chargé(e) de projet en ingénierie","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) chargé(e) de projet en ingénierie.
\n
\n
Relevant du Directeur maintenance et ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets techniques liés aux équipements de production et aux infrastructures.
\n
Vous serez au cœur de l’action, en contribuant à l’optimisation des opérations, à l’implantation de nouveaux équipements et à l’amélioration continue des processus dans un environnement structuré et réglementé.
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Responsabilités
\n
\n
Participer à la planification et à la réalisation des projets d’ingénierie.
\n
Analyser les données opérationnelles et proposer des solutions concrètes d’amélioration.
\n
Contribuer à la mise en place de plans d’action visant à optimiser la productivité.
\n
Rechercher des équipements, rédiger des devis et coordonner avec les fournisseurs.
\n
Participer aux tests d’acceptation des équipements (FAT).
\n
Contribuer à la conception des aménagements d’usine et des installations.
\n
Soutenir les équipes lors de l’implantation de nouveaux équipements et outils.
\n
Assurer le respect des normes SST, des BPF et des exigences internes.
\n
Intégrer les notions d’ergonomie et les besoins des clients internes.
\n
Optimiser l’utilisation du système GMAO.
\n
Rédiger et assurer le suivi des documents qualité (CC, CAPA, EQ).
\n
Mettre à jour les plans et documents techniques.
\n
Assurer le suivi budgétaire des projets.
\n
Participer activement à l’amélioration continue du département.
\n
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Avantages
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\n
Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel afin de favoriser la collaboration et l'intégration aux projets.
\n
Rémunération : Une fourchette salariale compétitive est offerte, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
\n
Avantages sociaux très compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
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Exigences
\n
\n
Une formation technique en génie industriel ou mécanique (important : ce poste est spécifiquement pour un technicien, pas un ingénieur).
\n
Une expérience concrète de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans les secteurs de la pharmacie ou de l'alimentation. Nous serons ouverts à évaluer des expériences transférables pertinentes.
\n
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
\n
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, MS Project) et logiciels DAO (AutoCAD).
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
\n
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe, notamment en interaction avec la direction de l’ingénierie.
\n
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Conditions / contexte
\n
\n
Lieu de travail : Lévis.
\n
Mode de travail : Sur place.
\n
Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
\n
Ouvert à la diversité.
\n
\n\n
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/65df138b-5e3c-458d-9dc6-48bd3bdf520e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/65df138b-5e3c-458d-9dc6-48bd3bdf520e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"Victoire évènements et web","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1689794334116,"descriptionPlain":"En tant que technicien(-ne) comptable, vous effectuez divers travaux en lien avec le cycle comptable complet des comptes fournisseurs, et ce, pour l’ensemble des entités du Groupe et projets. Vous contrôlez les différentes étapes, communiquez avec les personnes concernées pour obtenir ou fournir certaines informations et procédez à des analyses et des conciliations de comptes ainsi que de faire la paie. \n \n\n\n","description":"
En tant que technicien(-ne) comptable, vous effectuez divers travaux en lien avec le cycle comptable complet des comptes fournisseurs, et ce, pour l’ensemble des entités du Groupe et projets. Vous contrôlez les différentes étapes, communiquez avec les personnes concernées pour obtenir ou fournir certaines informations et procédez à des analyses et des conciliations de comptes ainsi que de faire la paie.
","id":"e56e6c7c-bb59-46f6-979f-24a680e09fce","lists":[{"text":"Vous vous réalisez dans les tâches et fonctions suivantes : ","content":"
Faire la tenue de livres
Gérer en continu les comptes payables et recevables
Procéder au paiement des paies Produire annuellement les relevés standards requis (1, T4, T4A, etc.)
Produire des tableaux et rapports précis de données pour les différents projets
Procéder au traitement complet des comptes fournisseurs incluant la validation des natures de dépenses, des approbations, de l’appariement, des aspects fiscaux et du paiement
Effectuer à l’aide des systèmes informatiques des transactions comptables, incluant la préparation et la comptabilisation des écritures de journal mensuelles, trimestrielles et annuelles
Contrôler les rapports et effectuer divers travaux d’analyse
Communiquer ou répondre à nos partenaires (clients, partenaires, fournisseurs) externes et internes afin d’obtenir ou de fournir certaines informations relatives à nos activités
Participer au processus annuel de vérification des livres de la Société en procédant à certaines conciliations, analyses de comptes et préparation du dossier de fin d’année
Appuyer la direction dans la réalisation de diverses activités professionnelles (rencontres, réunions, etc.)
Effectuer un soutien clérical auprès de la direction et de l’équipe Maintenir et optimiser la gestion documentaire physique et numérique
"},{"text":"Vos qualifications et talents : ","content":"
DEC en administration, option finance ou l’équivalent 5 années d'expérience pertinente au poste
Bonne connaissance de la langue française/anglais parlée et écrite Avoir des aptitudes pour les communications orales Connaissance de base du logiciel Excel
Connaissances en comptabilité et/ou administration
Maîtrise de la suite Microsoft 365
Expérience avec logiciel comptable un atout (XERO)
Expérience avec logiciel de paie un atout
"},{"text":"Rémuneìration et avantages ","content":"
Salaire compétitif, à l’heure selon l’expérience sur une base de 35 h
Horaire flexible avec possibilité de conciliation famille travail
7 heures de congé personnel
Assurance collective (vie, santé, vue et dentaire) qui débutera après trois mois à l’emploi à temps plein
Formation accessible selon les besoins
Stationnement gratuit
Café, thé et collation aÌ volonté sont offerts sur place
Activités sociales
Bonus de référencement au recrutement
Une ambiance de travail décontractée ou ta place sera hyper importante pour une équipe en pleine croissance!
En tant que technicien(-ne) comptable, vous effectuez divers travaux en lien avec le cycle comptable complet des comptes fournisseurs, et ce, pour l’ensemble des entités du Groupe et projets. Vous contrôlez les différentes étapes, communiquez avec les personnes concernées pour obtenir ou fournir certaines informations et procédez à des analyses et des conciliations de comptes ainsi que de faire la paie.
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Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
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Votre rôle
Effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire administratif notamment en lien avec la préparation budgétaire détaillée en recueillant, analysant et synthétisant les données.
Procéder à un suivi budgétaire régulier et à préparer des écritures comptables de reclassement et de courus de fin d’année.
Collaborer au développement et à l’adaptation de processus administratifs.
Préparer les appels d’offres ainsi que les bons de commande et procéder aux différentes conciliations bancaires.
Produire et transmettre les relevés fiscaux aux élèves.
Collaborer et à donner du support au volet organisation scolaire du Centre de formation professionnelle entre autres au niveau de l’analyse des ratios, des sanctions et à la production de statistiques et autres rapports relatifs à l’effectif scolaire.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
4 semaines de vacances payées par année;
18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour les vacances de Noël;
Horaire de jour (pas de soir ni de fin de semaine);
Lieu d’emploi situé en plein cœur de Sainte-Foy et à proximité de différents services;
Meilleur régime de retraite;
Assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
Formation et développement des compétences offert;
Approche humaine et personnalisée!
"},{"text":"Conditions d’emploi","content":"
Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine) au CFP Maurice-Barbeau (920, rue Noël-Carter);
Entrée en fonction en juin 2022;
Salaire de 24,21 $ à 32,32 $ de l’heure.
"},{"text":"Compétences recherchées","content":"
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à l’emploi ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Posséder deux (2) années d’expérience pertinente;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant parlée, qu’écrite;
Avoir une excellente maîtrise des logiciels Excel et Word;
Avoir une grande capacité à travailler en équipe;
Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation;
Posséder une excellente gestion du stress;
Faire preuve d’autonomie;
Avoir des connaissances pratiques ou des aptitudes et de l’intérêt pour tout autre logiciel de gestion.
"}],"text":"Technicien(ne) en administration","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Votre rôle
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\n
À propos du Groupe ESSA !
\n
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Application d’engrais et traitements pour les pelouses résidentielles et commerciales.
\n
\n
\n
Contrôle des mauvaises herbes.
\n
\n
\n
Inspection visuelle et recommandations de traitement.
\n
\n
\n
Utilisation sécuritaire des produits et des équipements.
\n
\n
\n
Remplir les rapports de traitement.
\n
\n
\n
Maintenir les équipements propres et fonctionnels.
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons:
\n
\n
\n
Permis CD4 valide obligatoire.
\n
\n
\n
Permis de conduire classe 5 valide (avec un bon dossier de conduite).
\n
\n
\n
Expérience en fertilisation et application de pesticides.
\n
\n
\n
Bonne condition physique et capacité à effectuer un travail soutenu à l’extérieur.
\n
\n
\n
Grande autonomie, motivation et capacité à travailler seul de façon responsable.
\n
\n
\n
Fiabilité, assiduité et ponctualité irréprochable.
\n
\n
\n
Grand professionnalisme et bon sens du service à la clientèle.
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\n
Les avantages de te joindre à l’équipe !
\n
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\n
Salaire compétitif de 28 $ à 30 $/heure.
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\n
\n
Camion et équipements fournis, récents et bien entretenus.
\n
\n
\n
Horaire stable de jour.
\n
\n
\n
Environnement de travail dynamique.
\n
\n
\n
Possibilité de retour saison après saison et opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
\n
\n
\n
Équipe dynamique, milieu de travail respectueux au sein d'une entreprise en pleine croissance.
\n
\n
\n
Entrée en poste rapide.
\n
\n
\n
Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors et possède son permis CD4 ? Partage-lui cette offre !
\n
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\n
À propos du Groupe ESSA !
\n
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
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\n
Application d’engrais et traitements pour les pelouses résidentielles et commerciales.
\n
\n
\n
Contrôle des mauvaises herbes.
\n
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\n
Inspection visuelle et recommandations de traitement.
\n
\n
\n
Utilisation sécuritaire des produits et des équipements.
\n
\n
\n
Remplir les rapports de traitement.
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\n
\n
Maintenir les équipements propres et fonctionnels.
\n
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\n
Le profil que nous recherchons:
\n
\n
\n
Permis CD4 valide obligatoire.
\n
\n
\n
Permis de conduire classe 5 valide (avec un bon dossier de conduite).
\n
\n
\n
Expérience en fertilisation et application de pesticides.
\n
\n
\n
Bonne condition physique et capacité à effectuer un travail soutenu à l’extérieur.
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Grande autonomie, motivation et capacité à travailler seul de façon responsable.
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Fiabilité, assiduité et ponctualité irréprochable.
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Grand professionnalisme et bon sens du service à la clientèle.
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Les avantages de te joindre à l’équipe !
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Salaire compétitif de 28 $ à 30 $/heure.
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Camion et équipements fournis, récents et bien entretenus.
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Horaire stable de jour.
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Environnement de travail dynamique.
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Possibilité de retour saison après saison et opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
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Équipe dynamique, milieu de travail respectueux au sein d'une entreprise en pleine croissance.
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Entrée en poste rapide.
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Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors et possède son permis CD4 ? Partage-lui cette offre !
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","descriptionBodyPlain":"À propos du Groupe ESSA !\nLe Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. \nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. \nTon quotidien ressemblera à :\nApplication d’engrais et traitements pour les pelouses résidentielles et commerciales.\nContrôle des mauvaises herbes.\nInspection visuelle et recommandations de traitement.\nUtilisation sécuritaire des produits et des équipements.\nRemplir les rapports de traitement.\nMaintenir les équipements propres et fonctionnels.\nLe profil que nous recherchons:\nPermis CD4 valide obligatoire.\nPermis de conduire classe 5 valide (avec un bon dossier de conduite). \nExpérience en fertilisation et application de pesticides.\nBonne condition physique et capacité à effectuer un travail soutenu à l’extérieur. \nGrande autonomie, motivation et capacité à travailler seul de façon responsable. \nFiabilité, assiduité et ponctualité irréprochable.\nGrand professionnalisme et bon sens du service à la clientèle. \nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire compétitif de 28 $ à 30 $/heure.\nCamion et équipements fournis, récents et bien entretenus. \nHoraire stable de jour.\nEnvironnement de travail dynamique.\nPossibilité de retour saison après saison et opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement. \nÉquipe dynamique, milieu de travail respectueux au sein d'une entreprise en pleine croissance.\nEntrée en poste rapide.\nPrêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ? \nFais-nous parvenir ton CV à : acarrier@humanify360.com ou à efalardeau@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui aime travailler dehors et possède son permis CD4 ? Partage-lui cette offre ! \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/224f15d6-4781-429d-845c-0afd95cb9a68","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/224f15d6-4781-429d-845c-0afd95cb9a68/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi vous êtes manuel(le), débrouillard(e) et aimez le travail concret en production, votre expertise pourrait faire la différence au sein de notre équipe. Faites parvenir votre CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com\n \n","additional":"
Fais briller ton talent !
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Si vous êtes manuel(le), débrouillard(e) et aimez le travail concret en production, votre expertise pourrait faire la différence au sein de notre équipe. Faites parvenir votre CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Les Industries Scriptam","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1772485983739,"descriptionPlain":"À propos des Industries Scriptam ! \nLes Industries Scriptam, entreprise de signalisation bien établie à Québec depuis plus de 70 ans, sont actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en production - Signalisation afin de compléter leur équipe.\nEntreprise en pleine croissance, Scriptam se distingue par son expertise et sa prise en charge complète des projets, de la conception à l’installation.\n \nLes défis qui t’attendent !\nSous la supervision du directeur des opérations, vous contribuerez activement à la fabrication et à la production de projets de signalisation. Vous participerez aux différentes étapes de production, de l’impression à la finition, tout en collaborant avec l’équipe de projets et d’installation.\n","description":"
À propos des Industries Scriptam !
\n
\n
Les Industries Scriptam, entreprise de signalisation bien établie à Québec depuis plus de 70 ans, sont actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en production - Signalisation afin de compléter leur équipe.
\n
Entreprise en pleine croissance, Scriptam se distingue par son expertise et sa prise en charge complète des projets, de la conception à l’installation.
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Les défis qui t’attendent !
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Sous la supervision du directeur des opérations, vous contribuerez activement à la fabrication et à la production de projets de signalisation. Vous participerez aux différentes étapes de production, de l’impression à la finition, tout en collaborant avec l’équipe de projets et d’installation.
","id":"562b7ef6-940a-4c3f-b89a-f8642c988447","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"\n
Effectuer la pose d’impressions numériques grand format et de vinyle sur différents types de panneaux.
\n
Effectuer l’application d’adhésif double face dans le cadre des projets de fabrication.
\n
\n
Utiliser les équipements de production, notamment une imprimante grand format Roland, une graveuse laser Trotec Speedy, un laminoir et une découpeuse de vinyle.
\n
\n
\n
Participer à la fabrication sur mesure de panneaux et d’enseignes, en manipulant différents matériaux (aluminium, plastique, etc.).
\n
\n
\n
Préparer, vérifier et emballer les commandes afin d’assurer leur expédition ou leur livraison.
\n
\n
\n
Réceptionner les marchandises et vérifier les matériaux à leur arrivée.
\n
\n
Contribuer à différentes étapes des opérations de l’entreprise : fabrication, entretien de l’atelier, livraison ou installation chez les clients lorsque requis.
\n"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"
\n\n
Minimum 1 an d’expérience en signalisation intérieure/extérieure, lettrage ou fabrication d’enseignes.
\n
Grande habileté manuelle et souci du détail.
\n
Profil minutieux et technique.
\n
Polyvalence et ouverture à participer à différentes tâches au sein de l’atelier.
\n
Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
\n
Permis de conduire valide (classe 5).
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe !","content":"
\n\n
Salaire de 26 $ à 30 $ / heure selon l’expérience.
\n
Horaire de 38,5h ou 40h par semaine (flexible, possibilité de terminer à 15h le vendredi).
\n
2 semaines de vacances l’été (pendant les vacances de la construction).
Environnement de travail moderne et bien organisé.
\n\n
"}],"text":"Technicien(ne) en production – Signalisation","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos des Industries Scriptam !
\n
\n
Les Industries Scriptam, entreprise de signalisation bien établie à Québec depuis plus de 70 ans, sont actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en production - Signalisation afin de compléter leur équipe.
\n
Entreprise en pleine croissance, Scriptam se distingue par son expertise et sa prise en charge complète des projets, de la conception à l’installation.
\n
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Les défis qui t’attendent !
\n
Sous la supervision du directeur des opérations, vous contribuerez activement à la fabrication et à la production de projets de signalisation. Vous participerez aux différentes étapes de production, de l’impression à la finition, tout en collaborant avec l’équipe de projets et d’installation.
","descriptionBodyPlain":"À propos des Industries Scriptam ! \nLes Industries Scriptam, entreprise de signalisation bien établie à Québec depuis plus de 70 ans, sont actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en production - Signalisation afin de compléter leur équipe.\nEntreprise en pleine croissance, Scriptam se distingue par son expertise et sa prise en charge complète des projets, de la conception à l’installation.\n \nLes défis qui t’attendent !\nSous la supervision du directeur des opérations, vous contribuerez activement à la fabrication et à la production de projets de signalisation. Vous participerez aux différentes étapes de production, de l’impression à la finition, tout en collaborant avec l’équipe de projets et d’installation.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/562b7ef6-940a-4c3f-b89a-f8642c988447","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/562b7ef6-940a-4c3f-b89a-f8642c988447/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi tu es un(e) technicien(ne) autonome, minutieux(se) et motivé(e) par les défis techniques, ton expertise pourrait faire la différence au sein de l’équipe. Joins-toi à une entreprise solide et reconnue dans son domaine depuis plus de 100 ans.Fais parvenir ton CV dès maintenant à: acarrier@humanify360.com\n","additional":"
Fais briller ton talent !
\n
Si tu es un(e) technicien(ne) autonome, minutieux(se) et motivé(e) par les défis techniques, ton expertise pourrait faire la différence au sein de l’équipe. Joins-toi à une entreprise solide et reconnue dans son domaine depuis plus de 100 ans.Fais parvenir ton CV dès maintenant à: acarrier@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Michel Latulippe inc","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1773266402618,"descriptionPlain":"À propos de Michel Latulippe inc. ! \nDepuis plus de 100 ans, Michel Latulippe inc. est une entreprise bien établie à Québec, spécialisée en chauffage, plomberie et climatisation. Reconnue pour la qualité de son service et son expertise technique, l’entreprise mise sur le travail d’équipe, la générosité et la conciliation travail-vie personnelle.\n \nLes défis qui t’attendent !\nSous la supervision du directeur du département, le ou la technicien(ne) est responsable d’identifier les défaillances, d’assurer l’entretien et de remettre en état différents systèmes de chauffage, tout en offrant une assistance professionnelle et efficace à la clientèle.\n","description":"
À propos de Michel Latulippe inc. !
\n
Depuis plus de 100 ans, Michel Latulippe inc. est une entreprise bien établie à Québec, spécialisée en chauffage, plomberie et climatisation. Reconnue pour la qualité de son service et son expertise technique, l’entreprise mise sur le travail d’équipe, la générosité et la conciliation travail-vie personnelle.
\n
\n
Les défis qui t’attendent !
\n
Sous la supervision du directeur du département, le ou la technicien(ne) est responsable d’identifier les défaillances, d’assurer l’entretien et de remettre en état différents systèmes de chauffage, tout en offrant une assistance professionnelle et efficace à la clientèle.
","id":"1328a7f4-bedd-483a-87fa-17407f01da44","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"\n
Répondre aux appels de service et intervenir directement chez les clients.
\n
Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes de chauffage et proposer des solutions efficaces.
\n
Effectuer la réparation, l’entretien et la maintenance préventive des équipements.
\n
Intervenir sur des systèmes de chauffage au gaz naturel, à l’huile et électriques, ainsi que sur différents types de systèmes à eau chaude, à vapeur, au glycol et à air chaud.
\n
Maintenir une communication professionnelle avec la clientèle.
\n
Compléter les rapports de service et assurer le suivi des interventions.
\n
Participer au système de garde 24/7 à tour de rôle avec l’équipe.
\n"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"\n
Formation ou expérience pertinente en chauffage, plomberie, réfrigération, électromécanique ou domaine connexe.
\n
Connaissances en électricité, électronique et contrôle.
\n
Capacité à diagnostiquer et dépanner des systèmes de chauffage.
\n
Autonomie, rigueur et bon sens de l’analyse.
\n
Permis de conduire valide, classe 5.
\n
Détenir une carte de gaz TAG-1 (un atout).
\n
Les profils de frigoristes ou d’électromécaniciens possédant de bonnes compétences en dépannage technique sont également considérés.
\n"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe !","content":"\n
Salaire compétitif basé sur l’échelle salariale des tuyauteurs CCQ selon l’expérience.
\n
Poste à temps plein (40 à 45 h/semaine, variable selon les besoins du service).
\n
4 semaines de congés.
\n
Camion de service fourni pour les déplacements.
\n
Téléphone cellulaire, outils spécialisés et vêtements de travail fournis.
\n
Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) avec participation de l’employeur de 5 %.
\n
Assurances collectives offertes.
\n
Possibilités d’avancement et d’évolution au sein de l’entreprise.
\n
Ambiance de travail collaborative au sein d’une équipe expérimentée et solidaire.
\n"}],"text":"Technicien(ne) en systèmes de chauffage","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de Michel Latulippe inc. !
\n
Depuis plus de 100 ans, Michel Latulippe inc. est une entreprise bien établie à Québec, spécialisée en chauffage, plomberie et climatisation. Reconnue pour la qualité de son service et son expertise technique, l’entreprise mise sur le travail d’équipe, la générosité et la conciliation travail-vie personnelle.
\n
\n
Les défis qui t’attendent !
\n
Sous la supervision du directeur du département, le ou la technicien(ne) est responsable d’identifier les défaillances, d’assurer l’entretien et de remettre en état différents systèmes de chauffage, tout en offrant une assistance professionnelle et efficace à la clientèle.
","descriptionBodyPlain":"À propos de Michel Latulippe inc. ! \nDepuis plus de 100 ans, Michel Latulippe inc. est une entreprise bien établie à Québec, spécialisée en chauffage, plomberie et climatisation. Reconnue pour la qualité de son service et son expertise technique, l’entreprise mise sur le travail d’équipe, la générosité et la conciliation travail-vie personnelle.\n \nLes défis qui t’attendent !\nSous la supervision du directeur du département, le ou la technicien(ne) est responsable d’identifier les défaillances, d’assurer l’entretien et de remettre en état différents systèmes de chauffage, tout en offrant une assistance professionnelle et efficace à la clientèle.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1328a7f4-bedd-483a-87fa-17407f01da44","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1328a7f4-bedd-483a-87fa-17407f01da44/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à relever le défi ?\nLe poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant en appliquant à ce poste ou bien par courriel au mbelanger@humanify360.com !\n","additional":"
\n
Prêt(e) à relever le défi ?
\n
Le poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant en appliquant à ce poste ou bien par courriel au mbelanger@humanify360.com !
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Université Laval","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1773947978838,"descriptionPlain":"Technicien(ne) frigoriste\n🏢Université Laval\n📍Québec\n \nL’Université Laval se distingue par son dynamisme , son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employés et employées qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.\n \nLe ou la Technicien(ne) frigoriste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et des réseaux d’eau réfrigérée et d’air comprimé.\nAu sein de l’équipe du réseau de réfrigération, vous contribuerez à l’exploitation et à l’entretien des centrales de production d’eau refroidie. Ces centrales, composées de huit groupes frigorifiques pour une capacité totale de 10 000 tonnes, alimentent un réseau étendu de 11 kilomètres de tuyauterie. Vous serez également impliqué(e) dans l’entretien de systèmes frigorifiques spécifiques tels que les glaces de l’aréna, les pompes à chaleur et les chambres froides de plus de quinze pavillons assurant un fonctionnement optimal et durable des installations.\n \n","description":"
Technicien(ne) frigoriste
\n
🏢Université Laval
\n
📍Québec
\n
\n
L’Université Laval se distingue par son dynamisme , son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employés et employées qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
\n
\n
Le ou la Technicien(ne) frigoriste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et des réseaux d’eau réfrigérée et d’air comprimé.
\n
Au sein de l’équipe du réseau de réfrigération, vous contribuerez à l’exploitation et à l’entretien des centrales de production d’eau refroidie. Ces centrales, composées de huit groupes frigorifiques pour une capacité totale de 10 000 tonnes, alimentent un réseau étendu de 11 kilomètres de tuyauterie. Vous serez également impliqué(e) dans l’entretien de systèmes frigorifiques spécifiques tels que les glaces de l’aréna, les pompes à chaleur et les chambres froides de plus de quinze pavillons assurant un fonctionnement optimal et durable des installations.
Opérer, exploiter et optimiser les réseaux primaires de production et de distribution d’eau réfrigérée et d’air comprimé.
\n
Effectuer l’entretien préventif et correctif des systèmes électromécaniques, électriques, électroniques, hydroniques et pneumatiques.
\n
Maintenir la qualité chimique et biologique de l’eau des tours de refroidissement.
\n
Opérer, inspecter et effectuer des tests de performance sur les équipements de production d’eau réfrigérée, d’air comprimé, des glaces de l’aréna, de réfrigération et de climatisation.
\n
Configurer et mettre à jour les automates industriels des interfaces opérateur, des systèmes de supervision et d’acquisition de données et des contrôleurs numériques.
\n
Collaborer avec les personnes requérantes et fournir des explications et des conseils relatifs aux équipements.
\n
Résoudre des problèmes complexes de mécanique des fluides et de thermodynamique pour des circuits hydroniques et des systèmes frigorifiques.
\n
Analyser des données, proposer des solutions et implanter des mesures visant l’efficacité énergétique.
\n
Faire des essais, des mises en marche et approuver différents systèmes et équipements.
L’entreprise recherche un(e) technicien(ne) rigourex(se) et passionné(e) par la mécanique des bâtiments qui sera en mesure de collaborer avec l’équipe de travail. Elle recherche une personne qui a le désir de se développer et d’apprendre.
\n
\n
Exigences :
\n
\n
DEC en technologie de la mécanique du bâtiment
\n
Certificat en système frigorifique classe 1 (SF-1)
\n
Certificat de qualification environnementale en halocarbures (H ou H1)
\n\n
\n
Atout :
\n
\n
Certificat en mécanique de machines fixes classe B (MMF-CB)
\n
"},{"text":"Ce que l’entreprise offre","content":"\n
Salaire entre 32,34$ et 42,03$ selon l’expérience (nouvelle échelle salariale en vigueur à compter du 30 mars 2026)
\n
Horaire de travail entre 7h30 et 15h45 du lundi au vendredi
\n
Horaire d’été
\n
Assurance collective
\n
Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
\n
Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
\n
Accès à des rabais avantageux au PEPS de l’Université Laval
\n
Exonération partielle des frais de scolarité pour les enfants des employé(e)s
L’Université Laval se distingue par son dynamisme , son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employés et employées qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
\n
\n
Le ou la Technicien(ne) frigoriste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et des réseaux d’eau réfrigérée et d’air comprimé.
\n
Au sein de l’équipe du réseau de réfrigération, vous contribuerez à l’exploitation et à l’entretien des centrales de production d’eau refroidie. Ces centrales, composées de huit groupes frigorifiques pour une capacité totale de 10 000 tonnes, alimentent un réseau étendu de 11 kilomètres de tuyauterie. Vous serez également impliqué(e) dans l’entretien de systèmes frigorifiques spécifiques tels que les glaces de l’aréna, les pompes à chaleur et les chambres froides de plus de quinze pavillons assurant un fonctionnement optimal et durable des installations.
\n
","descriptionBodyPlain":"Technicien(ne) frigoriste\n🏢Université Laval\n📍Québec\n \nL’Université Laval se distingue par son dynamisme , son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employés et employées qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.\n \nLe ou la Technicien(ne) frigoriste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et des réseaux d’eau réfrigérée et d’air comprimé.\nAu sein de l’équipe du réseau de réfrigération, vous contribuerez à l’exploitation et à l’entretien des centrales de production d’eau refroidie. Ces centrales, composées de huit groupes frigorifiques pour une capacité totale de 10 000 tonnes, alimentent un réseau étendu de 11 kilomètres de tuyauterie. Vous serez également impliqué(e) dans l’entretien de systèmes frigorifiques spécifiques tels que les glaces de l’aréna, les pompes à chaleur et les chambres froides de plus de quinze pavillons assurant un fonctionnement optimal et durable des installations.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a4c553d2-6933-49b9-aa93-6f797511702b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a4c553d2-6933-49b9-aa93-6f797511702b/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com\n","additional":"
Fais briller ton talent !
Si tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"L'Office d'Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1764809407300,"descriptionPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.\n\nTon rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.\n","description":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.
Ton rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
","id":"e14e5b0d-1774-411d-a8e0-81f324f7573b","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"
Réaliser des relevés architecturaux et bilans de santé des bâtiments.
Produire des plans et devis précis et fonctionnels.
Rédiger des constats et rapports de visite clairs et détaillés.
Fournir des avis techniques pour garantir la qualité et la faisabilité des projets.
Participer activement aux rencontres internes de gestion de projets et suivre l’avancement des travaux.
Effectuer des visites de chantier et vérifier la conformité aux normes et standards de qualité.
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des alternatives pertinentes.
Participer à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets confiés par le Coordonnateur du CS.
Être un membre actif et proactif de l’équipe pour garantir la réussite des projets multidisciplinaires.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"
DEP en architecture requis; DEC considéré comme un atout.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (toute combinaison formation/expérience pertinente sera considérée).
Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit et SketchUp (atout).
Intérêt pour les projets écoresponsables et le développement durable.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe:","content":"
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35 h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
"}],"text":"Technologue en Architecture","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.
Ton rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
","descriptionBodyPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.\n\nTon rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e14e5b0d-1774-411d-a8e0-81f324f7573b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e14e5b0d-1774-411d-a8e0-81f324f7573b/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com\n","additional":"
Fais briller ton talent !
Si tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"L'Office d'Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1764808337531,"descriptionPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise technique au service de la communauté et travailler dans un environnement stimulant ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque projet que tu touches a un impact direct sur la vie des résidents et sur la qualité de leur milieu de vie.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste technique principal en mécanique du bâtiment.\n\nTon rôle : Assurer la santé et la performance de nos bâtiments, tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.\n","description":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise technique au service de la communauté et travailler dans un environnement stimulant ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque projet que tu touches a un impact direct sur la vie des résidents et sur la qualité de leur milieu de vie.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste technique principal en mécanique du bâtiment.
Ton rôle : Assurer la santé et la performance de nos bâtiments, tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
","id":"3a2cc334-e50c-45ea-91b6-d3f6fe46d236","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"
Réaliser des relevés et bilans de santé des bâtiments afin d’identifier les points à améliorer.
Rédiger des constats et rapports techniques clairs pour guider les décisions de l’équipe.
Fournir des avis spécialisés sur les systèmes électriques, de plomberie et de ventilation.
Planifier et suivre l’avancement des projets pour assurer leur bonne réalisation.
Effectuer des visites de chantier et vérifier la conformité aux normes et standards de qualité.
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des alternatives pertinentes.
Participer à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets confiés par le Coordonnateur du CS.
Être un membre actif et proactif de l’équipe pour garantir la réussite des projets multidisciplinaires.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"
DEC en Technologie de mécanique du bâtiment ou en Technologie de structure du bâtiment, ou toute formation jugée équivalente.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine (toute combinaison formation/expérience pertinente sera considérée).
Connaissance des logiciels de dessin AutoCAD, SketchUp et/ou Revit (atout).
Intérêt pour les projets écoresponsables et durables.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe:","content":"
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
"}],"text":"Technologue en Mécanique ou Structure du Bâtiment","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise technique au service de la communauté et travailler dans un environnement stimulant ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque projet que tu touches a un impact direct sur la vie des résidents et sur la qualité de leur milieu de vie.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste technique principal en mécanique du bâtiment.
Ton rôle : Assurer la santé et la performance de nos bâtiments, tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
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\n
Join a rapidly growing company!
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We are currently looking for a Territory Manager to join our team.
\n
The Alamo Group has approximately 4,500 employees worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in snow removal solutions for heavy equipment in the North American market.
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The Snow & Ice team consists of about 350 employees located at sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga, and Calgary, representing the Tenco and Everest Equipment brands.
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Well-established in North America, the group is recognized for its innovative and high-quality equipment. We are looking for a Territory Manager to join an experienced team, with a desire to take on new business development challenges in Quebec and Ontario!
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If this speaks to you, we want to meet you!
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Your Mandate
\n
As Territory Manager, you will actively participate in implementing the marketing plan and developing sales within your territory. Your role will be to offer complete and adapted solutions to each client in order to drive revenue growth, new client acquisition, and profitability.
\n
Through effective prospecting and a sustained field presence, you will contribute directly to the company's success and expansion.
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Why join our team?
\n
\n
\n
Competitive base salary (based on experience) + commission
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\n
\n
Group insurance plan
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\n
\n
Group RRSP with a 3% annual employer contribution
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\n
\n
Employee referral program (up to $2,000 per year)
\n
\n
\n
Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service
\n
\n
\n
Access to continuous training and real opportunities for advancement
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\n
Working Conditions
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\n
\n
Permanent, full-time position (40 hours/week), Monday to Friday
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Work location: Ontario
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\n
Your Responsibilities
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\n
\n
Establish, develop, and maintain positive business and client relationships.
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\n
Reach potential clients through cold calling and other sales techniques.
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\n
\n
Present, promote, and sell products/services using solid arguments to existing and prospective clients.
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\n
\n
Prepare technical quotes, sales contracts, and other related documents.
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\n
Submit quotes within deadlines to ensure consideration in bidding processes.
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\n
\n
Conduct installation follow-ups and after-sales service to evaluate satisfaction and resolve issues quickly.
\n
\n
\n
Perform cost-benefit and needs analyses for existing/potential clients to meet their requirements.
\n
\n
\n
Achieve sales targets and agreed-upon results within deadlines.
\n
\n
\n
Coordinate sales efforts with team members and other departments.
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\n
\n
Candidate Profile
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Education and Experience
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\n
\n
Post-secondary diploma/certificate in Sales, Business Administration, or relevant experience.
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\n
\n
Minimum of 1 to 2 years of experience in a similar position.
\n
\n
\n
Good knowledge of the products and the market (an asset).
\n
\n
\n
Skills and Requirements
\n
\n
\n
Bilingualism (French/English) is a major asset.
\n
\n
\n
Valid driver’s license and availability for regular travel in Eastern Ontario.
\n
\n
\n
Proficiency with the MS Office Suite.
\n
\n
\n
Team spirit and a positive attitude.
\n
\n
\n
Excellent ability to adapt to change.
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\n
\n
Strong communication and interpersonal skills; ability to explain complex technical concepts simply.
\n
\n
\n
Comfort and interest in new technologies and IT tools.
\n
\n
\n
Autonomy, with a strong sense of planning, organization, and coordination.
\n
\n
\n
Ability to exchange, transmit, and receive information effectively.
\n
\n
\n
Aptitude for drafting sales contracts and utilizing basic legal concepts.
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Good physical stamina (long travel distances and sustained schedules).
We are currently looking for a Territory Manager to join our team.
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The Alamo Group has approximately 4,500 employees worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in snow removal solutions for heavy equipment in the North American market.
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The Snow & Ice team consists of about 350 employees located at sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga, and Calgary, representing the Tenco and Everest Equipment brands.
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Well-established in North America, the group is recognized for its innovative and high-quality equipment. We are looking for a Territory Manager to join an experienced team, with a desire to take on new business development challenges in Quebec and Ontario!
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If this speaks to you, we want to meet you!
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Your Mandate
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As Territory Manager, you will actively participate in implementing the marketing plan and developing sales within your territory. Your role will be to offer complete and adapted solutions to each client in order to drive revenue growth, new client acquisition, and profitability.
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Through effective prospecting and a sustained field presence, you will contribute directly to the company's success and expansion.
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Why join our team?
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Competitive base salary (based on experience) + commission
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Group insurance plan
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Group RRSP with a 3% annual employer contribution
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\n
Employee referral program (up to $2,000 per year)
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Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service
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Access to continuous training and real opportunities for advancement
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Working Conditions
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Permanent, full-time position (40 hours/week), Monday to Friday
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Work location: Ontario
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Your Responsibilities
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Establish, develop, and maintain positive business and client relationships.
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Reach potential clients through cold calling and other sales techniques.
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Present, promote, and sell products/services using solid arguments to existing and prospective clients.
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Prepare technical quotes, sales contracts, and other related documents.
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\n
Submit quotes within deadlines to ensure consideration in bidding processes.
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\n
\n
Conduct installation follow-ups and after-sales service to evaluate satisfaction and resolve issues quickly.
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Perform cost-benefit and needs analyses for existing/potential clients to meet their requirements.
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\n
Achieve sales targets and agreed-upon results within deadlines.
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\n
\n
Coordinate sales efforts with team members and other departments.
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Candidate Profile
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Education and Experience
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Post-secondary diploma/certificate in Sales, Business Administration, or relevant experience.
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Minimum of 1 to 2 years of experience in a similar position.
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\n
Good knowledge of the products and the market (an asset).
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Skills and Requirements
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Bilingualism (French/English) is a major asset.
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\n
Valid driver’s license and availability for regular travel in Eastern Ontario.
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\n
Proficiency with the MS Office Suite.
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\n
\n
Team spirit and a positive attitude.
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\n
Excellent ability to adapt to change.
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Strong communication and interpersonal skills; ability to explain complex technical concepts simply.
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Comfort and interest in new technologies and IT tools.
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Autonomy, with a strong sense of planning, organization, and coordination.
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\n
Ability to exchange, transmit, and receive information effectively.
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Aptitude for drafting sales contracts and utilizing basic legal concepts.
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Good physical stamina (long travel distances and sustained schedules).
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","descriptionBodyPlain":"Join a rapidly growing company!\nWe are currently looking for a Territory Manager to join our team.\nThe Alamo Group has approximately 4,500 employees worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in snow removal solutions for heavy equipment in the North American market.\nThe Snow & Ice team consists of about 350 employees located at sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga, and Calgary, representing the Tenco and Everest Equipment brands.\nWell-established in North America, the group is recognized for its innovative and high-quality equipment. We are looking for a Territory Manager to join an experienced team, with a desire to take on new business development challenges in Quebec and Ontario!\nIf this speaks to you, we want to meet you!\nYour Mandate\nAs Territory Manager, you will actively participate in implementing the marketing plan and developing sales within your territory. Your role will be to offer complete and adapted solutions to each client in order to drive revenue growth, new client acquisition, and profitability.\nThrough effective prospecting and a sustained field presence, you will contribute directly to the company's success and expansion.\nWhy join our team?\nCompetitive base salary (based on experience) + commission\nGroup insurance plan\nGroup RRSP with a 3% annual employer contribution\nEmployee referral program (up to $2,000 per year)\nEmployee Assistance Program (EAP) and telemedicine service\nAccess to continuous training and real opportunities for advancement\nWorking Conditions\nPermanent, full-time position (40 hours/week), Monday to Friday\nWork location: Ontario\nYour Responsibilities\nEstablish, develop, and maintain positive business and client relationships.\nReach potential clients through cold calling and other sales techniques.\nPresent, promote, and sell products/services using solid arguments to existing and prospective clients.\nPrepare technical quotes, sales contracts, and other related documents.\nSubmit quotes within deadlines to ensure consideration in bidding processes.\nConduct installation follow-ups and after-sales service to evaluate satisfaction and resolve issues quickly.\nPerform cost-benefit and needs analyses for existing/potential clients to meet their requirements.\nAchieve sales targets and agreed-upon results within deadlines.\nCoordinate sales efforts with team members and other departments.\nCandidate Profile\nEducation and Experience\nPost-secondary diploma/certificate in Sales, Business Administration, or relevant experience.\nMinimum of 1 to 2 years of experience in a similar position.\nGood knowledge of the products and the market (an asset).\nSkills and Requirements\nBilingualism (French/English) is a major asset.\nValid driver’s license and availability for regular travel in Eastern Ontario.\nProficiency with the MS Office Suite.\nTeam spirit and a positive attitude.\nExcellent ability to adapt to change.\nStrong communication and interpersonal skills; ability to explain complex technical concepts simply.\nComfort and interest in new technologies and IT tools.\nAutonomy, with a strong sense of planning, organization, and coordination.\nAbility to exchange, transmit, and receive information effectively.\nAptitude for drafting sales contracts and utilizing basic legal concepts.\nGood physical stamina (long travel distances and sustained schedules).\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5953c26d-1e1b-4bb1-9ffe-402b49fc6090","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5953c26d-1e1b-4bb1-9ffe-402b49fc6090/apply"},{"additionalPlain":"Interested? Send you resume to Anouk Perrin at anoukperrin@gorh.co\n","additional":"
Interested? Send you resume to Anouk Perrin at anoukperrin@gorh.co
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Calgary, Alberta","team":"Tenco","allLocations":["Calgary, Alberta"]},"createdAt":1780421356223,"descriptionPlain":"Join a fast-growing company!\n\nTenco, which recently expanded its facilities, employs some 300 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.\n\nWe are currently looking for motivated and experienced welders to join our Calgary site! \n\nJob summary\n\nAs a welder and under the supervision of the foreman, you will be responsible for assembling and installing custom-designed equipment for road maintenance trucks, and other industrial uses.\n\nYou will have to install snow and ice equipment, bodies, and other equipment on trucks, using their skills as a welder to ensure structural integrity of each weld.You must be able to read and interpret drawings and all work instructions, and fabricate items from raw materials using your knowledge as a welder/fabricator.\n","description":"
Join a fast-growing company!
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Tenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.
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We are currently looking for motivated and experienced welders to join our Calgary site!
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Job summary
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\n
As a welder and under the supervision of the foreman, you will be responsible for assembling and installing custom-designed equipment for road maintenance trucks, and other industrial uses.
\n
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You will have to install snow and ice equipment, bodies, and other equipment on trucks, using their skills as a welder to ensure structural integrity of each weld.You must be able to read and interpret drawings and all work instructions, and fabricate items from raw materials using your knowledge as a welder/fabricator.
","id":"f617c819-298b-4bd5-b75f-589d732d1211","lists":[{"text":"What we offer","content":"\n
Monday to Friday schedule from 5:00 am to 1:30 pm with overtime available when needed;
\n
Year around long-term full-time employment;
\n
Competitive salary based on experience;
\n
Yearly boot and tool allowances;Disability, Medical, Dental Insurance and RRSP Matching.
\n"},{"text":"Requirements","content":"\n
3-5 years welding experience;
\n
Ability to weld flux core in all positions effectively and proficiently;
\n
Experience using mag drills and other power tools and hand tools;
\n
Having your own toolbox and tools including grinder and hand tools required for welding as well as an impact gun, wrenches & sockets (Specialty tools will be supplied);
\n
Ability to set up welders, torches and plasma machines and be able to trouble shoot and resolve simple issues;
\n
Ability to work in a team environment or as an individual to complete assigned tasks;
\n
Ability to lift 30-50Lbs and always work safely;
\n
Having a vehicle to get to the shop (no buses).
\n"},{"text":"Assets","content":"\n
Relevant experience with the installation and assembly of structures on trucks;
Tenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.
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We are currently looking for motivated and experienced welders to join our Calgary site!
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Job summary
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\n
As a welder and under the supervision of the foreman, you will be responsible for assembling and installing custom-designed equipment for road maintenance trucks, and other industrial uses.
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You will have to install snow and ice equipment, bodies, and other equipment on trucks, using their skills as a welder to ensure structural integrity of each weld.You must be able to read and interpret drawings and all work instructions, and fabricate items from raw materials using your knowledge as a welder/fabricator.
","descriptionBodyPlain":"Join a fast-growing company!\n\nTenco, which recently expanded its facilities, employs some 300 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.\n\nWe are currently looking for motivated and experienced welders to join our Calgary site! \n\nJob summary\n\nAs a welder and under the supervision of the foreman, you will be responsible for assembling and installing custom-designed equipment for road maintenance trucks, and other industrial uses.\n\nYou will have to install snow and ice equipment, bodies, and other equipment on trucks, using their skills as a welder to ensure structural integrity of each weld.You must be able to read and interpret drawings and all work instructions, and fabricate items from raw materials using your knowledge as a welder/fabricator.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f617c819-298b-4bd5-b75f-589d732d1211","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f617c819-298b-4bd5-b75f-589d732d1211/apply"}]