[{"additionalPlain":"Alors, le Canada est fait pour toi? Postule en nous transmettant ton CV à jour !\n","additional":"
Alors, le Canada est fait pour toi? Postule en nous transmettant ton CV à jour !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Recrutement International","location":"Montréal, Qc","team":"KLB","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1628497008861,"descriptionPlain":"Ce poste est ouvert au recrutement international pour des candidats parfaitement francophones éligibles aux permis de travail Jeune Professionnel ou V.I.E.\n\nGo RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une société dynamique avec une forte culture entrepreneuriale.\nDepuis plus de 20 ans, notre client accompagne ses clients dans l’implémentation de leurs projets en France et à l’international. \n\nEn valorisant et mobilisant son capital humain, notre client propose à ses clients l'expertise, la réactivité et l'agilité qui leur manque dans leurs projets. Avec des branches en cybersécurité et en achats, ils offrent aux clients un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuel qui donnent une vraie valeur ajoutée à leurs affaires.\n\nVous rejoindrez ainsi un groupe international en pleine croissance dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Véritable accélérateur de carrière, notre client vous aidera à développer votre autonomie, et vos sens de la prise d’initiatives, et de l'intrapreneuriat. Vous développerez non seulement vos compétences d’acheteur opérationnel, mais aussi de consultant avec un vrai rôle de conseil pour vos clients. \n\nEn tant que Consultant Achats, vous serez responsable d'élaborer et déployer des politiques, stratégies et méthodologies d'achats chez les clients du groupe. Vous prendrez également en charge les achats des clients pendant la durée de chaque projet jusqu'à ce que le client soit autonome avec les politiques et stratégies mises en place.\n\n","description":"
Ce poste est ouvert au recrutement international pour des candidats parfaitement francophones éligibles aux permis de travail Jeune Professionnel ou V.I.E.
Go RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une société dynamique avec une forte culture entrepreneuriale.
Depuis plus de 20 ans, notre client accompagne ses clients dans l’implémentation de leurs projets en France et à l’international.
En valorisant et mobilisant son capital humain, notre client propose à ses clients l'expertise, la réactivité et l'agilité qui leur manque dans leurs projets. Avec des branches en cybersécurité et en achats, ils offrent aux clients un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuel qui donnent une vraie valeur ajoutée à leurs affaires.
Vous rejoindrez ainsi un groupe international en pleine croissance dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Véritable accélérateur de carrière, notre client vous aidera à développer votre autonomie, et vos sens de la prise d’initiatives, et de l'intrapreneuriat. Vous développerez non seulement vos compétences d’acheteur opérationnel, mais aussi de consultant avec un vrai rôle de conseil pour vos clients.
En tant que Consultant Achats, vous serez responsable d'élaborer et déployer des politiques, stratégies et méthodologies d'achats chez les clients du groupe. Vous prendrez également en charge les achats des clients pendant la durée de chaque projet jusqu'à ce que le client soit autonome avec les politiques et stratégies mises en place.
","id":"257f8966-11be-483b-b135-65a0524e0eca","lists":[{"text":"Les tâches du poste","content":"
L’identification des besoins:
\t\tAnalyser les achats du client,
\t\tProposer des pistes de réduction de coûts,
\t\tRepérer les risques du projet et les menaces du marché,
\t\tIdentifier les forces internes ou opportunités externes du client,
La gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement:
\t\tProcéder à l’achat de biens ou de services indirects,
\t\tRédiger et lancer les appels d’offres,
\t\tFaire le sourcing de fournisseurs,
\t\tNégocier avec les fournisseurs,
\t\tRéceptionner et analyser les soumissions,
\t\tGérer les contrats d’achat,
\t\tFaire le suivi des commandes,
\t\tÉvaluer la performance des fournisseurs,
\t\tCollaborer avec les différents départements (clients internes),
\t\tOrganiser les visites de sites,
\t\tProposer des idées d’amélioration,
Le contrôle de l’avancement des actions
\t\tTenir à jour un tableau de bord, un suivi budgétaire, etc.,
\t\tRédiger des rapports d’avancement,
\t\tMettre en place des actions correctives.
"},{"text":"Les requis","content":"
Diplôme dans le domaine des achats,
5 ans d'expérience dans les achats IT, indirects et/ou publics,
Solides compétences interpersonnelles et de communication,
Autonomie et rigueur professionnelle,
Résolution de problèmes et analyse de données,
Bilinguisme (français/anglais),
Être éligible à un permis Jeune Professionnel ou V.I.E., ou être autorisé à travailler au Canada (permis ouvert, résidence permanente ou citoyenneté)
"},{"text":"Les avantages","content":"
Une expatriation au Canada pendant 24 mois,
Une assurance payée à 100% par KLB Group,
Un suivi personnalisée de ton immigration au Québec,
Un emploi dans une boite de consulting et des mandats dans de grosses entreprises québécoises,
Convivialité et proximité sont les moteurs de la compagnie.
Ce poste est ouvert au recrutement international pour des candidats parfaitement francophones éligibles aux permis de travail Jeune Professionnel ou V.I.E.
Go RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une société dynamique avec une forte culture entrepreneuriale.
Depuis plus de 20 ans, notre client accompagne ses clients dans l’implémentation de leurs projets en France et à l’international.
En valorisant et mobilisant son capital humain, notre client propose à ses clients l'expertise, la réactivité et l'agilité qui leur manque dans leurs projets. Avec des branches en cybersécurité et en achats, ils offrent aux clients un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuel qui donnent une vraie valeur ajoutée à leurs affaires.
Vous rejoindrez ainsi un groupe international en pleine croissance dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Véritable accélérateur de carrière, notre client vous aidera à développer votre autonomie, et vos sens de la prise d’initiatives, et de l'intrapreneuriat. Vous développerez non seulement vos compétences d’acheteur opérationnel, mais aussi de consultant avec un vrai rôle de conseil pour vos clients.
En tant que Consultant Achats, vous serez responsable d'élaborer et déployer des politiques, stratégies et méthodologies d'achats chez les clients du groupe. Vous prendrez également en charge les achats des clients pendant la durée de chaque projet jusqu'à ce que le client soit autonome avec les politiques et stratégies mises en place.
","descriptionBodyPlain":"Ce poste est ouvert au recrutement international pour des candidats parfaitement francophones éligibles aux permis de travail Jeune Professionnel ou V.I.E.\n\nGo RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une société dynamique avec une forte culture entrepreneuriale.\nDepuis plus de 20 ans, notre client accompagne ses clients dans l’implémentation de leurs projets en France et à l’international. \n\nEn valorisant et mobilisant son capital humain, notre client propose à ses clients l'expertise, la réactivité et l'agilité qui leur manque dans leurs projets. Avec des branches en cybersécurité et en achats, ils offrent aux clients un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuel qui donnent une vraie valeur ajoutée à leurs affaires.\n\nVous rejoindrez ainsi un groupe international en pleine croissance dans lequel vous pourrez mettre à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Véritable accélérateur de carrière, notre client vous aidera à développer votre autonomie, et vos sens de la prise d’initiatives, et de l'intrapreneuriat. Vous développerez non seulement vos compétences d’acheteur opérationnel, mais aussi de consultant avec un vrai rôle de conseil pour vos clients. \n\nEn tant que Consultant Achats, vous serez responsable d'élaborer et déployer des politiques, stratégies et méthodologies d'achats chez les clients du groupe. Vous prendrez également en charge les achats des clients pendant la durée de chaque projet jusqu'à ce que le client soit autonome avec les politiques et stratégies mises en place.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/257f8966-11be-483b-b135-65a0524e0eca","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/257f8966-11be-483b-b135-65a0524e0eca/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Approvisionnement ; Logistique ; Transport","location":"Saint-Valérien-de-Milton, Qc","team":"TENCO","allLocations":["Saint-Valérien-de-Milton, Qc"]},"createdAt":1785877259807,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Joins-toi à une entreprise en plein essor !
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\n
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Acheteur.se senior pour enrichir notre équipe.
\n
\n
Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.
\n
\n
Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour l’expérience employé et les relations de travail.
\n
\n
Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !
\n
\n
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
\n
\n
\n
Rémunération : Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience.
\n
Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année).
\n
Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine.
\n
Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
\n
Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.
\n
\n
\n
Conditions de travail
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.
\n
Lieu de travail : Saint-Valérien-de-Milton.
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\n
Ton mandat
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\n
Nous recherchons un·e acheteur·se senior, expert·e en gestion d’achats à fort volume et multi-sites. À ce titre, vous agirez comme référent·e de l’approvisionnement opérationnel avec une mission claire : piloter, fiabiliser et optimiser nos processus d’achats (composants de production, sous-ensembles, consommables de ligne et fournitures hors MRO).
\n
\n
Vos 4 grands axes d'impact
\n
\n
1. Approvisionnement opérationnel
\n
\n
Traduire les besoins planifiés et demandes internes en commandes claires, optimisées et traçables.
\n
Garantir une transmission rapide des commandes et assurer un suivi rigoureux dans l’ERP (accusés de réception, délais, dates de livraison).
\n
Maintenir un flux d'approvisionnement continu pour éviter toute rupture et gérer efficacement les urgences.
\n
Identifier et résoudre promptement les erreurs, écarts ou litiges de livraison.
\n
\n
\n
2. Pilotage des flux d’information et relation fournisseurs
\n
\n
Garantir l'exactitude des données achats dans l’ERP (prix, délais, MOQ, codes articles).
\n
Gérer proactivement les non-conformités, les dérives répétées et les écarts de livraison.
\n
Échanger au quotidien avec les fournisseurs et collaborer étroitement avec les équipes internes (Production, Planification, Entrepôts, Qualité) pour assurer la disponibilité des matières.
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3. Suivi de la performance et amélioration continue
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Acheteur.se senior pour enrichir notre équipe.
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Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.
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Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour l’expérience employé et les relations de travail.
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Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !
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Pourquoi te joindre à notre équipe ?
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Rémunération : Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience.
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Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année).
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Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine.
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Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
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Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.
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Conditions de travail
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Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.
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Lieu de travail : Saint-Valérien-de-Milton.
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Ton mandat
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Nous recherchons un·e acheteur·se senior, expert·e en gestion d’achats à fort volume et multi-sites. À ce titre, vous agirez comme référent·e de l’approvisionnement opérationnel avec une mission claire : piloter, fiabiliser et optimiser nos processus d’achats (composants de production, sous-ensembles, consommables de ligne et fournitures hors MRO).
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Vos 4 grands axes d'impact
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1. Approvisionnement opérationnel
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Traduire les besoins planifiés et demandes internes en commandes claires, optimisées et traçables.
\n
Garantir une transmission rapide des commandes et assurer un suivi rigoureux dans l’ERP (accusés de réception, délais, dates de livraison).
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Maintenir un flux d'approvisionnement continu pour éviter toute rupture et gérer efficacement les urgences.
\n
Identifier et résoudre promptement les erreurs, écarts ou litiges de livraison.
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2. Pilotage des flux d’information et relation fournisseurs
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\n
Garantir l'exactitude des données achats dans l’ERP (prix, délais, MOQ, codes articles).
\n
Gérer proactivement les non-conformités, les dérives répétées et les écarts de livraison.
\n
Échanger au quotidien avec les fournisseurs et collaborer étroitement avec les équipes internes (Production, Planification, Entrepôts, Qualité) pour assurer la disponibilité des matières.
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3. Suivi de la performance et amélioration continue
En plus de contribuer à des projets d'envergure internationale, tu intégreras une équipe passionnée dans un environnement certifié Great Place To Work. On t'offre des horaires flexibles, un programme complet d'assurances, un REER collectif, un plan de développement professionnel personnalisé et une vie d'entreprise bien animée !
\n
Fais le saut et envoie-nous ta candidature dès aujourd'hui !
\n
Laserax souscrit au principe d’équité en emploi.
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\n
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\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"Laserax","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1785256688288,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Envie de propulser la chaîne d'approvisionnement d'un fleuron québécois en plein essor mondial ?
\n
Chez Laserax, on repousse les limites de la technologie laser industrielle aux quatre coins du globe. Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Acheteur(trice) opérationnel(le).
\n
En collaboration directe avec notre Directeur des opérations, tu seras le chef d'orchestre de nos approvisionnements : de la commande fournisseurs à la gestion fine de nos inventaires. Si tu aimes quand ça bouge, que la rigueur est ton super-pouvoir et que tu veux avoir un impact direct sur nos livraisons internationales, ce poste est fait pour toi !
\n
","id":"0e7258bb-1304-4e62-b98f-b0a9c9e99d25","lists":[{"text":"Responsabilités principales :","content":"\n
\n
Rédiger et placer les commandes d’achats auprès des fournisseurs nationaux et internationaux.
\n
\n
\n
Maintenir le système de gestion des inventaires (ERP) à jour en tout temps.
\n
\n
\n
Confirmer les dates et les délais de livraison aux clients internes.
\n
\n
\n
Suivre les commandes en cours, s’assurer du respect des délais et résoudre les problèmes logistiques.
\n
\n
\n
Maintenir des communications régulières avec les fournisseurs afin de garantir le respect du calendrier de livraison.
\n
\n
\n
Surveiller les niveaux de stocks et assurer la concordance de l’inventaire physique et système.
\n
\n
\n
Effectuer des recherches auprès des fournisseurs afin de répondre aux besoins des clients internes.
\n
\n
\n
Maintenir une documentation précise et à jour concernant les achats, les prix et les conditions contractuelles.
\n
\n
\n
Collaborer étroitement avec les départements internes pour comprendre et répondre efficacement à leurs besoins en approvisionnement.
\n
\n
\n
Réceptionner la marchandise dans le système informatique et valider la conformité des livraisons.
\n
\n"},{"text":"Exigences","content":"
\n\n
\n
Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations, logistique, administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
\n
\n
\n
1 à 2 ans d’expérience en achats, approvisionnement ou logistique.
\n
\n
\n
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
\n
\n
\n
Expérience antérieure dans un environnement manufacturier ou industriel (atout).
Envie de propulser la chaîne d'approvisionnement d'un fleuron québécois en plein essor mondial ?
\n
Chez Laserax, on repousse les limites de la technologie laser industrielle aux quatre coins du globe. Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Acheteur(trice) opérationnel(le).
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En collaboration directe avec notre Directeur des opérations, tu seras le chef d'orchestre de nos approvisionnements : de la commande fournisseurs à la gestion fine de nos inventaires. Si tu aimes quand ça bouge, que la rigueur est ton super-pouvoir et que tu veux avoir un impact direct sur nos livraisons internationales, ce poste est fait pour toi !
\n
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Notre cabinet est fondé par Roger Rouleau en 1957. L’entreprise, nommée Roger Rouleau comptable, n’emploie alors que son fondateur. En 1964, Jacques Potvin vient soutenir la croissance de l’entreprise, suivi d’Yvon Pellerin, de Denis Gagnon et de Roger Gagnon, respectivement en 1969, en 1973 et en 1980.
L’équipe de PPG est formée d’environ 100 professionnels multidisciplinaires et est menée par une équipe des plus dynamiques.
Chaque jour, les compétences et les connaissances des membres de notre équipe sont mises au service d’un même but : soutenir l’ambition
Collaborer à la finalisation de rapports financiers et de dossiers comptables
Mettre à jour les registres, les certificats et les livres de minutes
Rédiger des résolutions et des correspondances
Effectuer des remplacements à la réception, au besoin
Être responsable d’autres tâches internes : commandes pour la papeterie, support administratif, etc.
"},{"text":"Qualifications","content":"
DEP en comptabilité et secrétariat ou Diplôme collégial en administration et bureautique
Bonne connaissance de la suite Office
Excellente maîtrise du français écrit
Anglais fonctionnel
Être autonome, discret, respectueux et rigoureux
Démontrer une bonne gestion des priorités
Avoir un souci élevé du détail et de la précision
"},{"text":"Horaire de travail ","content":"
Horaire de travail : 35,75 h du lundi au vendredi
Horaire flexible et horaire d’été
"}],"text":"Adjoint.e aux comptables","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Notre cabinet est fondé par Roger Rouleau en 1957. L’entreprise, nommée Roger Rouleau comptable, n’emploie alors que son fondateur. En 1964, Jacques Potvin vient soutenir la croissance de l’entreprise, suivi d’Yvon Pellerin, de Denis Gagnon et de Roger Gagnon, respectivement en 1969, en 1973 et en 1980.
L’équipe de PPG est formée d’environ 100 professionnels multidisciplinaires et est menée par une équipe des plus dynamiques.
Chaque jour, les compétences et les connaissances des membres de notre équipe sont mises au service d’un même but : soutenir l’ambition
","descriptionBodyPlain":"Notre cabinet est fondé par Roger Rouleau en 1957. L’entreprise, nommée Roger Rouleau comptable, n’emploie alors que son fondateur. En 1964, Jacques Potvin vient soutenir la croissance de l’entreprise, suivi d’Yvon Pellerin, de Denis Gagnon et de Roger Gagnon, respectivement en 1969, en 1973 et en 1980.\n\nL’équipe de PPG est formée d’environ 100 professionnels multidisciplinaires et est menée par une équipe des plus dynamiques.\nChaque jour, les compétences et les connaissances des membres de notre équipe sont mises au service d’un même but : soutenir l’ambition\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/41bf46ad-b89a-430b-8016-38dc4173cd3e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/41bf46ad-b89a-430b-8016-38dc4173cd3e/apply"},{"additionalPlain":"Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et contribuer concrètement à des projets d’envergure, nous voulons vous rencontrer!\n\nPostulez dès maintenant et faites partie de l’aventure Selmix. 🚀\n","additional":"
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et contribuer concrètement à des projets d’envergure, nous voulons vous rencontrer!
Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure Selmix. 🚀
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Selmix","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1741874847904,"descriptionPlain":"Selmix offre aux entreprises manufacturières un service d’agents manufacturiers afin de vous accompagner dans la représentation de vos produits auprès d'intervenants au Québec. Réalisez d'importantes économies en nous confiant l'exploitation de votre bureau de vente. Nous propulsons votre marque à l’avant-plan.\n\nNous offrons aux gestionnaires de projets un service d'accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réaliser concrètement vos projets. Vous êtes architecte, ingénieur, électricien, promoteur, entrepreneurs, directeur d'une ville? Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète de projets : revêtement extérieur, éclairage extérieur urbain, éclairage fonctionnel, aménagement et mobilier urbain, jeux de parcs, jeux d’eau, etc.\n\nEn tant qu’adjoint.e aux ventes internes chez Selmix, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe des ventes et la coordination des projets. Vous serez au cœur de l’action, contribuant activement à la réalisation de projets institutionnels, commerciaux et industriels à travers le Québec.\nVotre mission? Assurer un suivi rigoureux avec les clients et les partenaires, tout en veillant à la fluidité des opérations. Grâce à votre organisation et votre esprit d’équipe, vous contribuerez activement au succès collectif de l’entreprise.\n","description":"
Selmix offre aux entreprises manufacturières un service d’agents manufacturiers afin de vous accompagner dans la représentation de vos produits auprès d'intervenants au Québec. Réalisez d'importantes économies en nous confiant l'exploitation de votre bureau de vente. Nous propulsons votre marque à l’avant-plan.
Nous offrons aux gestionnaires de projets un service d'accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réaliser concrètement vos projets. Vous êtes architecte, ingénieur, électricien, promoteur, entrepreneurs, directeur d'une ville? Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète de projets : revêtement extérieur, éclairage extérieur urbain, éclairage fonctionnel, aménagement et mobilier urbain, jeux de parcs, jeux d’eau, etc.
En tant qu’adjoint.e aux ventes internes chez Selmix, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe des ventes et la coordination des projets. Vous serez au cœur de l’action, contribuant activement à la réalisation de projets institutionnels, commerciaux et industriels à travers le Québec.
Votre mission? Assurer un suivi rigoureux avec les clients et les partenaires, tout en veillant à la fluidité des opérations. Grâce à votre organisation et votre esprit d’équipe, vous contribuerez activement au succès collectif de l’entreprise.
","id":"850e2919-ab57-4246-acff-8e94a351e63f","lists":[{"text":"Les responsabilités du poste : ","content":"
Gestion des demandes clients : S’assurer des suivis administratifs, en répondant aux demandes, préparant les soumissions et en maintenant une communication fluide avec les clients ;
Suivi des appels d’offres : Identifier les opportunités, de prendre les démarches nécessaires auprès des gagnants et d'assurer le suivi des projets ;
Mise à jour du CRM : Maintenir la mise à jour régulière du CRM, en gérant les informations sur les ventes, les contacts et les projets ;
Soutien aux équipes : Être le bras droit des équipes de ventes en assurant un soutien administratif et en facilitant la gestion des soumissions et des projets.Coordination : Organiser les rencontres et assurer un suivi rigoureux des dossiers ;
Communication et marketing : Vous serez responsable de la gestion des réseaux sociaux, des infolettres et de bases de données ;
Vérification des commissions : Suivre les paiements et ventes pour garantir la bonne comptabilisation des commissions.
"},{"text":"Qualifications : ","content":"
Formation académique : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique administrative, gestion ou bureautique, AEC en administration ou toute autre formation pertinente ;
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en soutien aux ventes/service client, idéalement dans le secteur de la construction ;
Appels d’offres : Connaissance du processus des appels d’offres, avec une familiarité avec SEAO (un atout) ;
Compétences bureautiques : Maîtrise de la suite Office et des outils de présentation web comme Zoom, Teams, etc ;
Bilingue : français anglais
Prise de décision : Excellente capacité à prendre des décisions, avec un bon jugement et un sens aigu de l’initiative ;
Organisation : Forte capacité d’organisation, rigueur et souci du détail ;
Service à la clientèle : Sens exceptionnel du service à la clientèle et capacité à maintenir des relations professionnelles ;
Gestion de CRM : Expérience avec les CRM pour assurer un suivi précis des contacts et des projets ;
Communication : Excellentes aptitudes à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
"},{"text":"La rémunération et les avantages : ","content":"
Poste permanent : 37,5 h/semaine, avec une flexibilité qui s’adapte à votre quotidien ;
Télétravail : Un équilibre parfait entre le bureau et la maison (environ 50%) ;
Équipe dynamique : Travailler avec une équipe passionnée, collaborative et toujours à la recherche de nouveaux défis ;
Formation : Un programme de formation sur mesure, car on aime investir dans notre talent ;
Rémunération : Un salaire compétitif et attractif, ajusté à votre expérience et vos ambitions.
"}],"text":"Adjoint.e aux ventes internes","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Selmix offre aux entreprises manufacturières un service d’agents manufacturiers afin de vous accompagner dans la représentation de vos produits auprès d'intervenants au Québec. Réalisez d'importantes économies en nous confiant l'exploitation de votre bureau de vente. Nous propulsons votre marque à l’avant-plan.
Nous offrons aux gestionnaires de projets un service d'accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réaliser concrètement vos projets. Vous êtes architecte, ingénieur, électricien, promoteur, entrepreneurs, directeur d'une ville? Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète de projets : revêtement extérieur, éclairage extérieur urbain, éclairage fonctionnel, aménagement et mobilier urbain, jeux de parcs, jeux d’eau, etc.
En tant qu’adjoint.e aux ventes internes chez Selmix, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe des ventes et la coordination des projets. Vous serez au cœur de l’action, contribuant activement à la réalisation de projets institutionnels, commerciaux et industriels à travers le Québec.
Votre mission? Assurer un suivi rigoureux avec les clients et les partenaires, tout en veillant à la fluidité des opérations. Grâce à votre organisation et votre esprit d’équipe, vous contribuerez activement au succès collectif de l’entreprise.
","descriptionBodyPlain":"Selmix offre aux entreprises manufacturières un service d’agents manufacturiers afin de vous accompagner dans la représentation de vos produits auprès d'intervenants au Québec. Réalisez d'importantes économies en nous confiant l'exploitation de votre bureau de vente. Nous propulsons votre marque à l’avant-plan.\n\nNous offrons aux gestionnaires de projets un service d'accompagnement personnalisé afin de vous permettre de réaliser concrètement vos projets. Vous êtes architecte, ingénieur, électricien, promoteur, entrepreneurs, directeur d'une ville? Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète de projets : revêtement extérieur, éclairage extérieur urbain, éclairage fonctionnel, aménagement et mobilier urbain, jeux de parcs, jeux d’eau, etc.\n\nEn tant qu’adjoint.e aux ventes internes chez Selmix, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe des ventes et la coordination des projets. Vous serez au cœur de l’action, contribuant activement à la réalisation de projets institutionnels, commerciaux et industriels à travers le Québec.\nVotre mission? Assurer un suivi rigoureux avec les clients et les partenaires, tout en veillant à la fluidité des opérations. Grâce à votre organisation et votre esprit d’équipe, vous contribuerez activement au succès collectif de l’entreprise.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/850e2919-ab57-4246-acff-8e94a351e63f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/850e2919-ab57-4246-acff-8e94a351e63f/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
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Si tu es une personne organisée, proactive et que tu souhaites contribuer concrètement à la réalisation de projets industriels d'envergure, Technosoude souhaite te rencontrer.
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Technosoude veut te rencontrer! Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Notre mission est d'exceller dans la prise en charge de projets d'acier, de mécanique industrielle et de tuyauterie de toutes envergures en collaboration avec nos clients. Ce qui distingue Technosoude, c'est notre grande capacité d'adaptation et notre expertise dans quatre corps de métier : la chaudronnerie, la tuyauterie, la mécanique industrielle et la structure d'acier.
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Ensemble, nous avons l'ambition d'être la référence dans notre domaine et l'employeur de choix pour les travailleurs qualifiés.
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Notre plus grande force? Une équipe engagée où le respect, la collaboration, la confiance et le plaisir au travail font partie du quotidien.
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","id":"93fc5c97-39a1-4ab6-9785-01ad71e80aad","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
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Et si tu occupais un rôle essentiel dans la réussite de projets industriels d'envergure?
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Et si tu faisais partie d'une équipe où ton sens de l'organisation permettait aux projets d'avancer efficacement, du bureau jusqu'au chantier?
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Et si chaque journée était différente, remplie de défis stimulants et de collaboration avec plusieurs intervenants?
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Chez Technosoude, l'adjoint.e de projet est un véritable pilier. Tu soutiens les équipes terrain et les chargés de projets afin que tout soit bien coordonné, organisé et prêt à avancer.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Mettre à jour les rapports d'avancement, les suivis de coûts et les échéanciers en collaboration avec les chargés de projets;
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Préparer les bons de commande, effectuer le suivi des achats et valider les factures des fournisseurs;
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Assurer la gestion documentaire des projets et maintenir les dossiers administratifs à jour;
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Effectuer le suivi des feuilles de temps, des heures travaillées et des présences du personnel de chantier;
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Coordonner les communications entre les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les différents intervenants;
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Offrir un soutien administratif quotidien aux chargés de projets et aux contremaîtres afin de contribuer au bon déroulement des travaux;
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Participer activement à l'organisation et à la coordination des projets pour assurer leur succès.
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"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
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Formation et expérience combinées en administration et en gestion de projets de construction totalisant au moins trois (3) années;
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Bonne connaissance du domaine de la construction;
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Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
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Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
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Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément;
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Autonomie, initiative et excellent esprit de collaboration;
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Facilité à communiquer avec différents intervenants et à travailler dans un environnement dynamique.
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"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
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Poste permanent à temps plein, de jour (lundi au vendredi);
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Salaire compétitif selon ton expérience;
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Assurances collectives (vie + soins de santé) payées à 50% par l’employeur;
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REER collectif avec contribution équivalente de l’employeur;
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Programme d’aide aux employés (PAE);
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Congés payés et activités d’équipe;
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Des projets variés et stimulants dans le domaine industriel;
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Une équipe accessible, collaborative et passionnée;
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Un environnement où ton implication est reconnue et où tu peux avoir un réel impact sur la réussite des projets.
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"}],"text":"Adjoint.e de projet","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos de Technosoude inc.
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Notre mission est d'exceller dans la prise en charge de projets d'acier, de mécanique industrielle et de tuyauterie de toutes envergures en collaboration avec nos clients. Ce qui distingue Technosoude, c'est notre grande capacité d'adaptation et notre expertise dans quatre corps de métier : la chaudronnerie, la tuyauterie, la mécanique industrielle et la structure d'acier.
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Ensemble, nous avons l'ambition d'être la référence dans notre domaine et l'employeur de choix pour les travailleurs qualifiés.
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Notre plus grande force? Une équipe engagée où le respect, la collaboration, la confiance et le plaisir au travail font partie du quotidien.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/93fc5c97-39a1-4ab6-9785-01ad71e80aad","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/93fc5c97-39a1-4ab6-9785-01ad71e80aad/apply"},{"additionalPlain":"Intéressé.e? Contactez Marwa à mserhir@humanify360.com\n","additional":"
Intéressé.e? Contactez Marwa à mserhir@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Amqui","team":"Atelier de soudure Gilles Roy Inc.","allLocations":["Amqui"]},"createdAt":1768922350098,"descriptionPlain":"L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.\n\nDes projets qui font rayonner la région\n\nASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.\n\nContribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.\n\nVivre dans la Vallée de la Matapédia\n\nAmqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.\n\nEnvie de bâtir ensemble ?\n\nRejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.\n","description":"
L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.
ASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.
Contribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.
Vivre dans la Vallée de la Matapédia
Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.
Envie de bâtir ensemble ?
Rejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.
","id":"6bd98056-9935-45a2-b473-7183f3813908","lists":[{"text":"Vos Principales tâches","content":"
Gestion de la paie CCQ : Vérification des heures et préparation de la paie des employés sous la convention de la CCQ.
Volet RH : Collaboration avec la Mutuelle de prévention et gestion des aspects liés aux ressources humaines.
Facturation : Traitement et suivi de la facturation pour nos clients et partenaires.
Gestion des transactions financières et des documents comptables.
"},{"text":"Compétences clés","content":"
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
"}],"text":"Adjoint.e en comptabilité","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.
ASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.
Contribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.
Vivre dans la Vallée de la Matapédia
Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.
Envie de bâtir ensemble ?
Rejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.
","descriptionBodyPlain":"L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.\n\nDes projets qui font rayonner la région\n\nASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.\n\nContribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.\n\nVivre dans la Vallée de la Matapédia\n\nAmqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.\n\nEnvie de bâtir ensemble ?\n\nRejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6bd98056-9935-45a2-b473-7183f3813908","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6bd98056-9935-45a2-b473-7183f3813908/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Lobe","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1784218630501,"descriptionPlain":"La personne titulaire du poste exerce des fonctions de soutien aux dirigeants de Lobe. Elle est le bras droit du chef de bureau du président ,qu'elle accompagne au quotidien. Elle assure la liaison entre eux et les différents interlocuteurs.\nResponsabilités:\nDans le cadre de ses fonctions:\nGérer les agendas, les déplacements et les réunions du bureau du Président;\nFaire le tri des courriels, des appels et du courrier;\nRédiger des comptes rendus, des rapports, des présentations, des documents administratifs ou des lettres;\nGérer des dossiers stratégiques, corporatifs, juridiques, commerciaux ou humains;\nVeiller au respect des échéances, des procédures et des normes de qualité dans le bureau du Président;\nParticiper à la préparation ou gérer directement la mise en œuvre des projets, des événements ou des actions de communication;\nGérer les imprévus et les situations de crise potentielles;\nGérer les changements transformationnels (structure, outils technologiques, processus, etc.) au sein du bureau du président.\nProfil de qualifications requises:\nScolarité minimale exigée : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou équivalence;\nExpérience minimale requise : 5 ans d’expérience pertinente dans un poste d’adjointe exécutive ou de direction.\nConnaissances, habiletés et expertises préalables requises :\nMaîtrise du français oral et écrit essentielle;\nMaîtrise de l'anglais oral et écrit , un atout;\nMaîtrise des logiciels de la suite Office;\nCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément;\nAptitude au travail d’équipe dans un contexte de croissance.\nCompétences personnelles :\nSens de l’organisation et de la planification;\nDiscrétion et loyauté;\nAutonomie;\nRigueur;\nCuriosité;\nSens relationnel et diplomatie.\n","description":"
\n
La personne titulaire du poste exerce des fonctions de soutien aux dirigeants de Lobe. Elle est le bras droit du chef de bureau du président ,qu'elle accompagne au quotidien. Elle assure la liaison entre eux et les différents interlocuteurs.
\n
Responsabilités:
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Dans le cadre de ses fonctions:
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\n
Gérer les agendas, les déplacements et les réunions du bureau du Président;
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Faire le tri des courriels, des appels et du courrier;
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Rédiger des comptes rendus, des rapports, des présentations, des documents administratifs ou des lettres;
\n
Gérer des dossiers stratégiques, corporatifs, juridiques, commerciaux ou humains;
\n
Veiller au respect des échéances, des procédures et des normes de qualité dans le bureau du Président;
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Participer à la préparation ou gérer directement la mise en œuvre des projets, des événements ou des actions de communication;
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Gérer les imprévus et les situations de crise potentielles;
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Gérer les changements transformationnels (structure, outils technologiques, processus, etc.) au sein du bureau du président.
\n
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Profil de qualifications requises:
\n
\n
Scolarité minimale exigée : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou équivalence;
\n
Expérience minimale requise : 5 ans d’expérience pertinente dans un poste d’adjointe exécutive ou de direction.
\n
\n
Connaissances, habiletés et expertises préalables requises :
\n
\n
Maîtrise du français oral et écrit essentielle;
\n
Maîtrise de l'anglais oral et écrit , un atout;
\n
Maîtrise des logiciels de la suite Office;
\n
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
\n
Aptitude au travail d’équipe dans un contexte de croissance.
Assurance collective : Offerte après 3 mois de service continu (défrayée à 40 % par l'employeur et à 60 % par l'employé).
\n
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\n
Fonds de pension (REER) : Possibilité de cotiser à un REER collectif (sans cotisation de la part de l'employeur).
\n
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\n
Vacances : 6 % du salaire brut annuel (équivalent à 3 semaines de vacances payées).
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Congés mobiles : 2 jours par année (offerts après 12 mois d'embauche)
\n
\n
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Congés de maladie : 2 jours par année.
\n
\n
\n
Programme d'aide aux employés (PAE) : Oui, disponible pour soutenir votre bien-être au quotidien.
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Ambiance et détente : Un horaire flexible et un moment de pause agréable incluant 30 minutes de jeux par jour.
\n
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","salaryDescriptionPlain":"Avantages et conditions de travail\nAssurance collective : Offerte après 3 mois de service continu (défrayée à 40 % par l'employeur et à 60 % par l'employé).\nFonds de pension (REER) : Possibilité de cotiser à un REER collectif (sans cotisation de la part de l'employeur).\nVacances : 6 % du salaire brut annuel (équivalent à 3 semaines de vacances payées).\nCongés mobiles : 2 jours par année (offerts après 12 mois d'embauche)\nCongés de maladie : 2 jours par année.\nProgramme d'aide aux employés (PAE) : Oui, disponible pour soutenir votre bien-être au quotidien.\nAmbiance et détente : Un horaire flexible et un moment de pause agréable incluant 30 minutes de jeux par jour.\n","text":"Adjoint.e exécutif.ve","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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La personne titulaire du poste exerce des fonctions de soutien aux dirigeants de Lobe. Elle est le bras droit du chef de bureau du président ,qu'elle accompagne au quotidien. Elle assure la liaison entre eux et les différents interlocuteurs.
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Responsabilités:
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Dans le cadre de ses fonctions:
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\n
Gérer les agendas, les déplacements et les réunions du bureau du Président;
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Faire le tri des courriels, des appels et du courrier;
\n
Rédiger des comptes rendus, des rapports, des présentations, des documents administratifs ou des lettres;
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Gérer des dossiers stratégiques, corporatifs, juridiques, commerciaux ou humains;
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Veiller au respect des échéances, des procédures et des normes de qualité dans le bureau du Président;
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Participer à la préparation ou gérer directement la mise en œuvre des projets, des événements ou des actions de communication;
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Gérer les imprévus et les situations de crise potentielles;
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Profil de qualifications requises:
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Connaissances, habiletés et expertises préalables requises :
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Maîtrise du français oral et écrit essentielle;
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Maîtrise de l'anglais oral et écrit , un atout;
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Maîtrise des logiciels de la suite Office;
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Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
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\n
Compétences personnelles :
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\n
Sens de l’organisation et de la planification;
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Discrétion et loyauté;
\n
Autonomie;
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Rigueur;
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Curiosité;
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Sens relationnel et diplomatie.
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","descriptionBodyPlain":"La personne titulaire du poste exerce des fonctions de soutien aux dirigeants de Lobe. Elle est le bras droit du chef de bureau du président ,qu'elle accompagne au quotidien. Elle assure la liaison entre eux et les différents interlocuteurs.\nResponsabilités:\nDans le cadre de ses fonctions:\nGérer les agendas, les déplacements et les réunions du bureau du Président;\nFaire le tri des courriels, des appels et du courrier;\nRédiger des comptes rendus, des rapports, des présentations, des documents administratifs ou des lettres;\nGérer des dossiers stratégiques, corporatifs, juridiques, commerciaux ou humains;\nVeiller au respect des échéances, des procédures et des normes de qualité dans le bureau du Président;\nParticiper à la préparation ou gérer directement la mise en œuvre des projets, des événements ou des actions de communication;\nGérer les imprévus et les situations de crise potentielles;\nGérer les changements transformationnels (structure, outils technologiques, processus, etc.) au sein du bureau du président.\nProfil de qualifications requises:\nScolarité minimale exigée : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou équivalence;\nExpérience minimale requise : 5 ans d’expérience pertinente dans un poste d’adjointe exécutive ou de direction.\nConnaissances, habiletés et expertises préalables requises :\nMaîtrise du français oral et écrit essentielle;\nMaîtrise de l'anglais oral et écrit , un atout;\nMaîtrise des logiciels de la suite Office;\nCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément;\nAptitude au travail d’équipe dans un contexte de croissance.\nCompétences personnelles :\nSens de l’organisation et de la planification;\nDiscrétion et loyauté;\nAutonomie;\nRigueur;\nCuriosité;\nSens relationnel et diplomatie.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/97348896-fb1f-4b0d-8a93-e04ea9256ca6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/97348896-fb1f-4b0d-8a93-e04ea9256ca6/apply"},{"additionalPlain":"Faites une différence marquante dans votre communauté dès aujourd’hui !Propulsez votre carrière à nos côtés.\nNous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe du CJE Charlesbourg-Chauveau. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté(e), nous conserverons précieusement votre profil pour d’autres opportunités futures. Le CJE considère la diversité de ses talents comme une véritable richesse et adhère pleinement au principe d’équité en matière d’emploi.\n","additional":"
\n
Faites une différence marquante dans votre communauté dès aujourd’hui !Propulsez votre carrière à nos côtés.
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Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe du CJE Charlesbourg-Chauveau. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté(e), nous conserverons précieusement votre profil pour d’autres opportunités futures. Le CJE considère la diversité de ses talents comme une véritable richesse et adhère pleinement au principe d’équité en matière d’emploi.
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Québec, Qc","team":"CJE Charlesbourg-Chauveau","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1782835288104,"descriptionPlain":"À propos du Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg Chauveau \nAu CJE Charlesbourg-Chauveau, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de réussir. Depuis 1996, notre équipe accompagne les jeunes de 15 à 35 ans dans leur parcours vers l’autonomie personnelle, sociale et professionnelle. Notre organisation repose sur une approche collaborative, une gestion structurée et une qualité de service élevée. \nMission \nL'adjoint(e) administratif(ve) assure un rôle central de soutien administratif, organisationnel et logistique auprès de la direction, de l'équipe et de la clientèle. Il/elle contribue au bon fonctionnement quotidien de l'organisation et à la qualité de l'accueil, en assurant une gestion rigoureuse des communications, des outils et des processus administratifs. Il/elle agit comme point de contact clé et facilitateur organisationnel, et contribue à la fluidité des opérations et à l'atteinte des résultats organisationnels. \nPourquoi nous rejoindre ?\nSemaine de 35 h avec flexibilité d'horaire et possibilités d'aménagement (gestion du temps et reprise des heures basée sur la confiance).\n12 jours de congés personnels (maladie + mobiles) gérés avec autonomie.\n13 congés fériés par année + fermeture complète payée du bureau pendant le temps des Fêtes (~10 jours).\nCongé anniversaire et congé pour implication bénévole.\nVacances progressives bonifiées (jusqu’à 12 %).\nRégime d’assurances collectives accessible rapidement (admissible après 1 mois) avec partage des coûts.\nContribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite (REER).\nBudget de formation annuel (jusqu’à 2 % du salaire, cumulable).\nCongé de ressourcement professionnel dédié à la prévention de l’épuisement et à la santé mentale.\nBureau 100 % présentiel, facile d'accès (Métrobus 801, axes Henri-Bourassa/Louis XIV) avec stationnement gratuit.\n","description":"
\n
À propos du Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg Chauveau
\n
Au CJE Charlesbourg-Chauveau, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de réussir. Depuis 1996, notre équipe accompagne les jeunes de 15 à 35 ans dans leur parcours vers l’autonomie personnelle, sociale et professionnelle. Notre organisation repose sur une approche collaborative, une gestion structurée et une qualité de service élevée.
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Mission
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L'adjoint(e) administratif(ve) assure un rôle central de soutien administratif, organisationnel et logistique auprès de la direction, de l'équipe et de la clientèle. Il/elle contribue au bon fonctionnement quotidien de l'organisation et à la qualité de l'accueil, en assurant une gestion rigoureuse des communications, des outils et des processus administratifs. Il/elle agit comme point de contact clé et facilitateur organisationnel, et contribue à la fluidité des opérations et à l'atteinte des résultats organisationnels.
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Pourquoi nous rejoindre ?
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\n
Semaine de 35 h avec flexibilité d'horaire et possibilités d'aménagement (gestion du temps et reprise des heures basée sur la confiance).
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\n
12 jours de congés personnels (maladie + mobiles) gérés avec autonomie.
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\n
13 congés fériés par année + fermeture complète payée du bureau pendant le temps des Fêtes (~10 jours).
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\n
Congé anniversaire et congé pour implication bénévole.
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\n
Vacances progressives bonifiées (jusqu’à 12 %).
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\n
Régime d’assurances collectives accessible rapidement (admissible après 1 mois) avec partage des coûts.
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\n
Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite (REER).
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\n
Budget de formation annuel (jusqu’à 2 % du salaire, cumulable).
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\n
Congé de ressourcement professionnel dédié à la prévention de l’épuisement et à la santé mentale.
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\n
Bureau 100 % présentiel, facile d'accès (Métrobus 801, axes Henri-Bourassa/Louis XIV) avec stationnement gratuit.
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","id":"5b986534-c26c-4594-b5f9-c0287fd50d8f","lists":[{"text":"Vos responsabilités en tant qu`Adjoint(e) Administratif(ve) ","content":"
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Accueil, service à la clientèle et communications (50 %) : Accueillir les visiteurs et offrir une première expérience professionnelle et chaleureuse; Répondre aux appels, courriels et demandes d'information; Orienter la clientèle vers les services appropriés; Assurer la gestion du courrier entrant et sortant; Maintenir à jour les outils de communication interne et externe.
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Soutien administratif à la direction et à l'équipe (30 %) : Préparer, mettre en page et organiser des documents administratifs; Soutenir la gestion des agendas, rencontres et salles; Assurer le classement et l'archivage des documents; Mettre à jour les bases de données et systèmes administratifs; Soutenir les différents services dans leurs besoins administratifs.
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\n
\n
Soutien aux opérations et à la logistique (10 %) : Gérer les fournitures et le matériel de bureau; Assurer la préparation et le bon fonctionnement des espaces de travail; Soutenir l'organisation d'activits ou de rencontres; Contribuer à la fluidité des opérations quotidiennes.
\n
\n
\n
Soutien administratif de base en gestion financière (10 %) : Effectuer des tâches de comptabilité de base (facturation, dépôts, suivis); Préparer et compiler des rapports de dépenses; Soutenir la gestion administrative financière sous la supervision de la direction (avec une évolution à moyen terme vers la gestion des paies hebdomadaires et des comptes fournisseurs).
\n
\n\n
"},{"text":"Votre profil","content":"
\n\n
\n
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou formation équivalente.
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\n
\n
Expérience pertinente en soutien administratif ou service à la clientèle.
\n
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\n
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils comme Planner.
\n
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Aisance ou intérêt à apprendre le système de paie, Excel avancé et les logiciels clients (LGSAT, SIP).
\n
\n
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Excellente maîtrise du français oral et écrit.
\n
\n
\n
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, sens de l'initiative et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
À propos du Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg Chauveau
\n
Au CJE Charlesbourg-Chauveau, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de réussir. Depuis 1996, notre équipe accompagne les jeunes de 15 à 35 ans dans leur parcours vers l’autonomie personnelle, sociale et professionnelle. Notre organisation repose sur une approche collaborative, une gestion structurée et une qualité de service élevée.
\n
Mission
\n
L'adjoint(e) administratif(ve) assure un rôle central de soutien administratif, organisationnel et logistique auprès de la direction, de l'équipe et de la clientèle. Il/elle contribue au bon fonctionnement quotidien de l'organisation et à la qualité de l'accueil, en assurant une gestion rigoureuse des communications, des outils et des processus administratifs. Il/elle agit comme point de contact clé et facilitateur organisationnel, et contribue à la fluidité des opérations et à l'atteinte des résultats organisationnels.
\n
Pourquoi nous rejoindre ?
\n
\n
\n
Semaine de 35 h avec flexibilité d'horaire et possibilités d'aménagement (gestion du temps et reprise des heures basée sur la confiance).
\n
\n
\n
12 jours de congés personnels (maladie + mobiles) gérés avec autonomie.
\n
\n
\n
13 congés fériés par année + fermeture complète payée du bureau pendant le temps des Fêtes (~10 jours).
\n
\n
\n
Congé anniversaire et congé pour implication bénévole.
\n
\n
\n
Vacances progressives bonifiées (jusqu’à 12 %).
\n
\n
\n
Régime d’assurances collectives accessible rapidement (admissible après 1 mois) avec partage des coûts.
\n
\n
\n
Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite (REER).
\n
\n
\n
Budget de formation annuel (jusqu’à 2 % du salaire, cumulable).
\n
\n
\n
Congé de ressourcement professionnel dédié à la prévention de l’épuisement et à la santé mentale.
\n
\n
\n
Bureau 100 % présentiel, facile d'accès (Métrobus 801, axes Henri-Bourassa/Louis XIV) avec stationnement gratuit.
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","descriptionBodyPlain":"À propos du Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg Chauveau \nAu CJE Charlesbourg-Chauveau, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de réussir. Depuis 1996, notre équipe accompagne les jeunes de 15 à 35 ans dans leur parcours vers l’autonomie personnelle, sociale et professionnelle. Notre organisation repose sur une approche collaborative, une gestion structurée et une qualité de service élevée. \nMission \nL'adjoint(e) administratif(ve) assure un rôle central de soutien administratif, organisationnel et logistique auprès de la direction, de l'équipe et de la clientèle. Il/elle contribue au bon fonctionnement quotidien de l'organisation et à la qualité de l'accueil, en assurant une gestion rigoureuse des communications, des outils et des processus administratifs. Il/elle agit comme point de contact clé et facilitateur organisationnel, et contribue à la fluidité des opérations et à l'atteinte des résultats organisationnels. \nPourquoi nous rejoindre ?\nSemaine de 35 h avec flexibilité d'horaire et possibilités d'aménagement (gestion du temps et reprise des heures basée sur la confiance).\n12 jours de congés personnels (maladie + mobiles) gérés avec autonomie.\n13 congés fériés par année + fermeture complète payée du bureau pendant le temps des Fêtes (~10 jours).\nCongé anniversaire et congé pour implication bénévole.\nVacances progressives bonifiées (jusqu’à 12 %).\nRégime d’assurances collectives accessible rapidement (admissible après 1 mois) avec partage des coûts.\nContribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite (REER).\nBudget de formation annuel (jusqu’à 2 % du salaire, cumulable).\nCongé de ressourcement professionnel dédié à la prévention de l’épuisement et à la santé mentale.\nBureau 100 % présentiel, facile d'accès (Métrobus 801, axes Henri-Bourassa/Louis XIV) avec stationnement gratuit.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5b986534-c26c-4594-b5f9-c0287fd50d8f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5b986534-c26c-4594-b5f9-c0287fd50d8f/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à embarquer dans l’aventure?\nPostulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!\n","additional":"
\n
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure?
\n
Postulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Trois-Rivières, Qc","team":"LTR Location","allLocations":["Trois-Rivières, Qc"]},"createdAt":1784544495497,"descriptionPlain":"Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !\n \n","description":"
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !
Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.
\n
Suite au départ de la personne en poste après plusieurs années de service, LTR Location est à la recherche de leur futur(e) adjoint(e) de direction.
\n
"},{"text":"Votre mission","content":"
Sous la supervision du directeur général, le titulaire du poste offre un soutien stratégique, administratif et organisationnel à la direction afin d'assurer l'efficacité des opérations et la réalisation des priorités de l'entreprise. Il coordonne les activités administratives, prépare les rapports et la documentation de gestion, organise les réunions et en assure les suivis. Il agit comme point de liaison entre la direction, les employés, les fournisseurs et les partenaires, tout en contribuant à la gestion de projets, au suivi de dossiers corporatifs et à l'amélioration continue des processus administratifs.
\n
"},{"text":"Ce qui vous attend","content":"\n
Volet soutien à la direction
\n\n\n
\n
Gérer l'agenda du directeur général.
\n
\n
\n
Planifier les rencontres internes et externes.
\n
\n
\n
Préparer les présentations, rapports et documents stratégiques.
\n
\n
\n
Effectuer les suivis administratifs auprès des membres de la direction.
\n
\n\n
\n\n
\n
Volet coordination administrative
\n
\n\n\n
\n
Coordonner les réunions et rédiger les comptes rendus.
\n
\n
\n
Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers prioritaires.
\n
\n
\n
Préparer la correspondance officielle.
\n
\n
\n
Maintenir les différents tableaux de bord administratifs.
\n
\n\n
\n\n
\n
Volet gestion documentaire et conformité
\n
\n\n\n
\n
Préparer les documents nécessaires aux appels d'offres.
\n
\n
\n
Assurer le suivi des immatriculations, assurances et documents réglementaires.
\n
\n
\n
Maintenir à jour les dossiers administratifs.
\n
\n\n
\n\n
\n
Volet soutien aux opérations
\n
\n\n\n
\n
Produire différents indicateurs de performance.
\n
\n
\n
Compiler et valider certaines informations administratives.
\n
\n
\n
Collaborer avec les différentes succursales et départements.
\n
\n\n
\n\n
\n
Volet coordination d’événement et de projets
\n
\n\n\n
\n
Organiser les réunions du comité de direction.
\n
\n
\n
Coordonner certaines formations et événements corporatifs.
\n
\n
\n
Participer à des projets spéciaux confiés par la direction.
\n
\n"},{"text":"Ce que nous recherchons","content":"
Profil
\n\n
\n
DEP en secrétariat, bureautique ou formation jugée équivalente.
\n
\n
\n
3 à 5 années dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un milieu manufacturier.
\n
\n
\n
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
\n
\n
\n
Maîtrise du français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais est un atout.
\n
\n
\n
Une familiarité avec le système d’appel d’offres SEAO serait un réel atout.
\n
\n\n
Compétences
\n\n
\n
Vous excellez dans la priorisation des tâches et savez naviguer dans un environnement multitâche.
\n
\n
\n
Vous êtes proactif(ve) et capable de mener vos dossiers à bien avec peu de supervision.
\n
\n
\n
Vous faites preuve d'un grand professionnelisme et d'une confidentialité exemplaire.
\n
\n
\n
Vous êtes reconnu(e) pour votre approche collaborative et votre aisance relationnelle.
\n
\n\n
Conditions
\n\n
\n
Travail principalement en position assise.
\n
\n
\n
Déplacements requis dans les locaux de la SAAQ, à raison de 2 fois par semaine.
\n
\n"}],"text":"Adjoint(e) de direction","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !
\n
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0bb8ebc6-4a74-414b-a322-3194fa04c434","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0bb8ebc6-4a74-414b-a322-3194fa04c434/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Essa","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1779826482917,"descriptionPlain":"Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.\nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.\nTon quotidien ressemblera à :\nOpérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.\nEffectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.\nNettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.\nEffectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).\nRamasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.\nNous recherchons des candidats qui démontrent :\nUne capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !\nAssiduité et fiabilité.\nBonne compréhension des consignes et des instructions.\nLe souci du détail.\nPonctualité irréprochable.\nDe la motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.\nDe la politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.\nBonne éthique de travail\nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire entre 18$ à 22 $/h selon l’expérience.\nHoraire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !\nÉquipements récents et bien entretenus.\nOpportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.\nRoute de travail bien établie avec une bonne clientèle.\nPrêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?\nFais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !\nType d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier\nLa durée du contrat : 5 mois\nAvantages :\n \nStationnement sur place\nTenue Décontractée\n \nQuestion(s) de présélection:\n \nLe poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.\n \nEst-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?\n \n \nPermis/certificat:\n \nPermis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)\n \nLieu du poste : En présentiel\n","description":"
\n
\n
\n
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
Opérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.
\n
Effectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.
\n
Nettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.
\n
Effectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).
\n
Ramasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.
\n
\n
Nous recherchons des candidats qui démontrent :
\n
\n
Une capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !
\n
Assiduité et fiabilité.
\n
Bonne compréhension des consignes et des instructions.
\n
Le souci du détail.
\n
Ponctualité irréprochable.
\n
De la motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.
\n
De la politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.
\n
Bonne éthique de travail
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe !
\n
\n
Salaire entre 18$ à 22 $/h selon l’expérience.
\n
Horaire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !
\n
Équipements récents et bien entretenus.
\n
Opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
\n
Route de travail bien établie avec une bonne clientèle.
\n
\n
Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
\n
Fais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com
\n
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !
\n
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\n
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier
\n
La durée du contrat : 5 mois
\n
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Avantages :
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\n
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Stationnement sur place
\n
Tenue Décontractée
\n
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\n
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Question(s) de présélection:
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\n
Le poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.
\n
\n
\n
Est-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?
\n
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Permis/certificat:
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Permis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)
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Lieu du poste : En présentiel
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","id":"acc8753a-f17c-41d6-8425-a0ca62862af6","lists":[],"text":"Adjoint(e) Tonte de pelouse","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
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La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
Opérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.
\n
Effectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.
\n
Nettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.
\n
Effectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).
\n
Ramasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.
\n
\n
Nous recherchons des candidats qui démontrent :
\n
\n
Une capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !
\n
Assiduité et fiabilité.
\n
Bonne compréhension des consignes et des instructions.
\n
Le souci du détail.
\n
Ponctualité irréprochable.
\n
De la motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.
\n
De la politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.
\n
Bonne éthique de travail
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe !
\n
\n
Salaire entre 18$ à 22 $/h selon l’expérience.
\n
Horaire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !
\n
Équipements récents et bien entretenus.
\n
Opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
\n
Route de travail bien établie avec une bonne clientèle.
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\n
Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
\n
Fais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com
\n
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !
\n
\n
\n
\n
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier
\n
La durée du contrat : 5 mois
\n
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\n
Avantages :
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\n
\n
Stationnement sur place
\n
Tenue Décontractée
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Question(s) de présélection:
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Le poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.
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Est-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?
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Permis/certificat:
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Permis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)
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Lieu du poste : En présentiel
\n
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","descriptionBodyPlain":"Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.\nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.\nTon quotidien ressemblera à :\nOpérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.\nEffectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.\nNettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.\nEffectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).\nRamasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.\nNous recherchons des candidats qui démontrent :\nUne capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !\nAssiduité et fiabilité.\nBonne compréhension des consignes et des instructions.\nLe souci du détail.\nPonctualité irréprochable.\nDe la motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.\nDe la politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.\nBonne éthique de travail\nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire entre 18$ à 22 $/h selon l’expérience.\nHoraire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !\nÉquipements récents et bien entretenus.\nOpportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.\nRoute de travail bien établie avec une bonne clientèle.\nPrêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?\nFais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !\nType d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier\nLa durée du contrat : 5 mois\nAvantages :\n \nStationnement sur place\nTenue Décontractée\n \nQuestion(s) de présélection:\n \nLe poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.\n \nEst-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?\n \n \nPermis/certificat:\n \nPermis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)\n \nLieu du poste : En présentiel\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/acc8753a-f17c-41d6-8425-a0ca62862af6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/acc8753a-f17c-41d6-8425-a0ca62862af6/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Ste-Foy","team":"DrôneXperts","allLocations":["Ste-Foy"]},"createdAt":1779278752354,"descriptionPlain":"À propos de DrôneXperts\nDroneXperts est présentement à la recherche d’un.e Technicien.e comptable et à l'administration pour nous accompagner dans notre croissance. En tant que Technicien comptable et à l'administration tu auras comme principale mission de veiller sur la santé financière de l’entreprise. Tu auras donc à ta charge plusieurs tâches clés du département de la comptabilité.\nLes avantages en rejoignant l’OACIQ\nUne ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée;\nUne entreprise à fort potentiel et en pleine croissance;\nPossibilité d’avancement dans l’entreprise;\nTravailler au cœur de Sainte-Foy ;\nUne équipe de travail axée sur l’entraide et la collaboration avec des expertises diversifiées;\n \nSi tu recherches une entreprise très humaine qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! Seras-tu notre nouvel Xpert?\n","description":"
\n
À propos de DrôneXperts
\n
DroneXperts est présentement à la recherche d’un.e Technicien.e comptable et à l'administration pour nous accompagner dans notre croissance. En tant que Technicien comptable et à l'administration tu auras comme principale mission de veiller sur la santé financière de l’entreprise. Tu auras donc à ta charge plusieurs tâches clés du département de la comptabilité.
\n
Les avantages en rejoignant l’OACIQ
\n
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\n
Une ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée;
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\n
\n
Une entreprise à fort potentiel et en pleine croissance;
\n
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\n
Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
\n
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\n
Travailler au cœur de Sainte-Foy ;
\n
\n
\n
Une équipe de travail axée sur l’entraide et la collaboration avec des expertises diversifiées;
\n
\n
\n
\n
Si tu recherches une entreprise très humaine qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! Seras-tu notre nouvel Xpert?
Se rapportant à la Responsable de la comptabilité et de l’administration les tâches principales du Technicien comptable seront de :
\n
\n
\n
Procéder à la saisie des comptes fournisseurs ;
\n
\n
\n
Effectuer le traitement de la paie ;
\n
\n
\n
Assurer la compilation des cartes de crédit et des comptes de dépenses ;
\n
\n
\n
Effectuer le suivi des comptes clients ;
\n
\n
\n
Préparer et envoyer la balance des âges clients aux départements des ventes ;
\n
\n
\n
Effectuer la conciliation des dépôts client ;
\n
\n
\n
Gérer la boîte courriel de la comptabilité ;
\n
\n
\n
Procéder à la validation comptable des expéditions à effectuer ;
\n
\n
\n
Créer les factures clients et les envoyer ;
\n
\n
\n
Être en charge de l’analyse et des validations pour les demandes d’ouverture de compte client ;
\n
\n
\n
Faire la saisie des états financiers ;
\n
\n
\n
Faire le décompte de la petite caisse mensuellement ;
\n
\n
\n
Compléter tout type de documents administratifs pouvant être demandé par la haute direction ;
\n
\n
\n
Toute autre tâche où ton expertise pourrait être mise à profit.
\n
\n\n
"},{"text":"Connaissances et formation","content":"
\n
\n
\n
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
\n
\n
\n
Une excellente capacité à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit ;
\n
\n
\n
Un niveau d’anglais intermédiaire;
\n
\n
\n
Une excellente gestion des priorités ;
\n
\n
\n
Une bonne autonomie ;
\n
\n
\n
Une excellente organisation et planification ;
\n
\n
\n
Une bonne capacité d’analyse et de minutie ;
\n
\n
\n
Un bon esprit d’équipe car ici l’entraide est une de nos valeurs fondamentales ;
\n
\n
\n
Une aisance avec un outil comptable ;
\n
\n
\n
Facilité à travailler avec la Suite Office ;
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"}],"text":"Adjointe administrative et comptable","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos de DrôneXperts
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DroneXperts est présentement à la recherche d’un.e Technicien.e comptable et à l'administration pour nous accompagner dans notre croissance. En tant que Technicien comptable et à l'administration tu auras comme principale mission de veiller sur la santé financière de l’entreprise. Tu auras donc à ta charge plusieurs tâches clés du département de la comptabilité.
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Les avantages en rejoignant l’OACIQ
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Une ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée;
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Une entreprise à fort potentiel et en pleine croissance;
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Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
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Travailler au cœur de Sainte-Foy ;
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Une équipe de travail axée sur l’entraide et la collaboration avec des expertises diversifiées;
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Si tu recherches une entreprise très humaine qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! Seras-tu notre nouvel Xpert?
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","descriptionBodyPlain":"À propos de DrôneXperts\nDroneXperts est présentement à la recherche d’un.e Technicien.e comptable et à l'administration pour nous accompagner dans notre croissance. En tant que Technicien comptable et à l'administration tu auras comme principale mission de veiller sur la santé financière de l’entreprise. Tu auras donc à ta charge plusieurs tâches clés du département de la comptabilité.\nLes avantages en rejoignant l’OACIQ\nUne ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée;\nUne entreprise à fort potentiel et en pleine croissance;\nPossibilité d’avancement dans l’entreprise;\nTravailler au cœur de Sainte-Foy ;\nUne équipe de travail axée sur l’entraide et la collaboration avec des expertises diversifiées;\n \nSi tu recherches une entreprise très humaine qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! Seras-tu notre nouvel Xpert?\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f6ed7883-28fb-448e-bd40-88e76a854b1c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f6ed7883-28fb-448e-bd40-88e76a854b1c/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Drummondville, Qc","team":"UV Assurance","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1784654924720,"description":"","descriptionPlain":"","id":"10de4083-62a1-4b48-8826-b89b5b82ba80","lists":[],"text":"Administrateur principal | systèmes et infonuagique - Cloud","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/10de4083-62a1-4b48-8826-b89b5b82ba80","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/10de4083-62a1-4b48-8826-b89b5b82ba80/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Granby, Qc","team":"Polymos Terasse-Vaudeuil","allLocations":["Granby, Qc"]},"createdAt":1778535097951,"descriptionPlain":"","description":"
Mission du poste :
\n
Basé(e) à Granby et sous la supervision de la Directrice du service à la clientèle, la personne titulaire du poste assure un soutien administratif et opérationnel au service des relations clients ainsi qu’à l’équipe des ventes, afin de garantir une gestion fluide des opérations quotidiennes et des suivis internes.
Service à la clientèle : • Mettre à jour et maintenir les données clients dans le CRM / ERP (Epicor) • Offrir un soutien au service à la clientèle dans le traitement des demandes courantes • Effectuer la saisie et le suivi des commandes • Assurer le maintien des dossiers de formation et des procédures du service à la clientèle • Fournir un soutien administratif à la Directrice du département
\n
Ventes et coordination interne : • Gérer et mettre à jour les documents commerciaux (contrats, fiches techniques, promotions) • Diffuser et maintenir à jour les listes de prix et tableaux d’escomptes • Finaliser et assurer le suivi des soumissions • Effectuer le suivi des dossiers clients et des demandes internes (production, logistique) • Assurer la coordination entre les ventes, les relations clients, le transport, la production et la comptabilité • Effectuer le suivi de l’inventaire des produits du secteur de la construction • Offrir un soutien administratif au Directeur des ventes
"}],"text":"Agent.e de liaison relations clients","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Mission du poste :
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Basé(e) à Granby et sous la supervision de la Directrice du service à la clientèle, la personne titulaire du poste assure un soutien administratif et opérationnel au service des relations clients ainsi qu’à l’équipe des ventes, afin de garantir une gestion fluide des opérations quotidiennes et des suivis internes.
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Si tu souhaites évoluer au sein d'une entreprise québécoise reconnue où ton sens du service et ton professionnalisme auront un réel impact, Artopex souhaite te rencontrer!
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Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
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","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Artopex","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1786077802668,"descriptionPlain":"À propos d’Artopex\nDepuis plus de 45 ans, Artopex conçoit et fabrique du mobilier de bureau de qualité supérieure, entièrement fabriqué au Québec. Reconnue comme l'un des chefs de file de son industrie, l'entreprise mise sur l'innovation, la collaboration et l'excellence afin de créer des environnements de travail inspirants partout en Amérique du Nord.\nChez Artopex, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos employés. C'est pourquoi nous favorisons un milieu de travail humain, collaboratif et stimulant où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer concrètement à notre réussite collective.\n","description":"
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À propos d’Artopex
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Depuis plus de 45 ans, Artopex conçoit et fabrique du mobilier de bureau de qualité supérieure, entièrement fabriqué au Québec. Reconnue comme l'un des chefs de file de son industrie, l'entreprise mise sur l'innovation, la collaboration et l'excellence afin de créer des environnements de travail inspirants partout en Amérique du Nord.
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Chez Artopex, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos employés. C'est pourquoi nous favorisons un milieu de travail humain, collaboratif et stimulant où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer concrètement à notre réussite collective.
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","id":"0ac91a62-6d6f-40b7-92c0-82d108620036","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Et si tu devenais le premier point de contact d'une entreprise reconnue pour la qualité de son service?
\n
Et si ton sens de l'organisation et ton approche client faisaient toute la différence auprès de notre réseau de détaillants?
\n
Et si tu joignais une équipe où la collaboration, l'entraide et le plaisir au travail sont réellement au rendez-vous?
\n
Chez Artopex, l'agent.e expérience clients joue un rôle essentiel dans la satisfaction de notre clientèle. Grâce à ton professionnalisme et à ton désir d'offrir un service exceptionnel, tu contribueras directement à maintenir les standards d'excellence qui font notre réputation.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Offrir un service à la clientèle professionnel, courtois et personnalisé;
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\n
Répondre aux questions des clients concernant nos produits, les prix, les garanties, les commandes et les politiques de transport;
\n
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\n
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;
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\n
\n
Effectuer le suivi des demandes, des modifications et des différentes situations afin d'assurer une expérience client impeccable;
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\n
Collaborer étroitement avec les différents départements afin de résoudre efficacement les demandes;
\n
\n
\n
Participer activement aux rencontres d'équipe et contribuer à l'amélioration continue des processus;
\n
\n
\n
Développer une excellente connaissance de nos produits afin de bien conseiller notre clientèle.
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"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
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\n
\n
Bilinguisme français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
\n
\n
\n
Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
\n
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\n
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
\n
\n
\n
Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail;
\n
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\n
Facilité à apprendre et désir de développer ses connaissances;
\n
\n
\n
Esprit d'équipe, professionnalisme et approche orientée vers le service à la clientèle.
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"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
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\n
Poste permanent à temps plein (37,5h ou 40h par semaine);
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
\n
\n
\n
Possibilité de télétravail hybride après la formation (4 à 6 mois);
\n
\n
\n
Programme complet d'assurances collectives avec participation de l'employeur;
\n
\n
\n
Régime de retraite collectif avec contribution de l'employeur;
\n
\n
\n
13 jours fériés payés par année;
\n
\n
\n
Formation complète et accompagnement continu;
\n
\n
\n
Activités sociales organisées tout au long de l'année;
Depuis plus de 45 ans, Artopex conçoit et fabrique du mobilier de bureau de qualité supérieure, entièrement fabriqué au Québec. Reconnue comme l'un des chefs de file de son industrie, l'entreprise mise sur l'innovation, la collaboration et l'excellence afin de créer des environnements de travail inspirants partout en Amérique du Nord.
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Chez Artopex, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos employés. C'est pourquoi nous favorisons un milieu de travail humain, collaboratif et stimulant où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer concrètement à notre réussite collective.
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","descriptionBodyPlain":"À propos d’Artopex\nDepuis plus de 45 ans, Artopex conçoit et fabrique du mobilier de bureau de qualité supérieure, entièrement fabriqué au Québec. Reconnue comme l'un des chefs de file de son industrie, l'entreprise mise sur l'innovation, la collaboration et l'excellence afin de créer des environnements de travail inspirants partout en Amérique du Nord.\nChez Artopex, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos employés. C'est pourquoi nous favorisons un milieu de travail humain, collaboratif et stimulant où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer concrètement à notre réussite collective.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0ac91a62-6d6f-40b7-92c0-82d108620036","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0ac91a62-6d6f-40b7-92c0-82d108620036/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
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Si tu souhaites évoluer au sein d'une entreprise québécoise reconnue où ton sens du service et ton professionnalisme auront un réel impact, Artopex souhaite te rencontrer!
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Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
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À propos d’Artopex
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Depuis plus de 45 ans, Artopex conçoit et fabrique du mobilier de bureau de qualité supérieure, entièrement fabriqué au Québec. Reconnue comme l'un des chefs de file de son industrie, l'entreprise mise sur l'innovation, la collaboration et l'excellence afin de créer des environnements de travail inspirants partout en Amérique du Nord.
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Chez Artopex, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos employés. C'est pourquoi nous favorisons un milieu de travail humain, collaboratif et stimulant où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer concrètement à notre réussite collective.
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","id":"8dbebd57-f6c8-4fa0-a150-b01dcc73ab67","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
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Et si tu devenais le premier point de contact d'une entreprise reconnue pour la qualité de son service?
\n
Et si ton sens de l'organisation et ton approche client faisaient toute la différence auprès de notre réseau de détaillants?
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Et si tu joignais une équipe où la collaboration, l'entraide et le plaisir au travail sont réellement au rendez-vous?
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Chez Artopex, l'agent.e expérience clients joue un rôle essentiel dans la satisfaction de notre clientèle. Grâce à ton professionnalisme et à ton désir d'offrir un service exceptionnel, tu contribueras directement à maintenir les standards d'excellence qui font notre réputation.
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Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Offrir un service à la clientèle professionnel, courtois et personnalisé;
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\n
\n
Répondre aux questions des clients concernant nos produits, les prix, les garanties, les commandes et les politiques de transport;
\n
\n
\n
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;
\n
\n
\n
Effectuer le suivi des demandes, des modifications et des différentes situations afin d'assurer une expérience client impeccable;
\n
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\n
Collaborer étroitement avec les différents départements afin de résoudre efficacement les demandes;
\n
\n
\n
Participer activement aux rencontres d'équipe et contribuer à l'amélioration continue des processus;
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\n
Développer une excellente connaissance de nos produits afin de bien conseiller notre clientèle.
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"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
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Bilinguisme français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
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\n
\n
Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
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\n
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
\n
\n
\n
Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail;
\n
\n
\n
Facilité à apprendre et désir de développer ses connaissances;
\n
\n
\n
Esprit d'équipe, professionnalisme et approche orientée vers le service à la clientèle.
\n
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"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein (37,5h ou 40h par semaine);
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
\n
\n
\n
Possibilité de télétravail hybride après la formation (4 à 6 mois);
\n
\n
\n
Programme complet d'assurances collectives avec participation de l'employeur;
\n
\n
\n
Régime de retraite collectif avec contribution de l'employeur;
\n
\n
\n
13 jours fériés payés par année;
\n
\n
\n
Formation complète et accompagnement continu;
\n
\n
\n
Activités sociales organisées tout au long de l'année;
Depuis plus de 45 ans, Artopex conçoit et fabrique du mobilier de bureau de qualité supérieure, entièrement fabriqué au Québec. Reconnue comme l'un des chefs de file de son industrie, l'entreprise mise sur l'innovation, la collaboration et l'excellence afin de créer des environnements de travail inspirants partout en Amérique du Nord.
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Chez Artopex, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos employés. C'est pourquoi nous favorisons un milieu de travail humain, collaboratif et stimulant où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer concrètement à notre réussite collective.
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Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ?
\n
Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
\n
\n
Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) agent(e) de sensibilisation pour la période estivale 2026.
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\n
Vos principales responsabilités : • Représenter l’organisation de manière professionnelle et dynamique • Sensibiliser et promouvoir les citoyens dans la gestion et le tri de leurs matières résiduelles • Inspecter les conteneurs et effectuer des audits des matières résiduelles • Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le transfert des données • Participer à des activités et événements public afin de sensibiliser la population à l’environnement • Écouter les besoins de la population et recueillir leurs commentaires pour améliorer les services • Assurer la saisie et la mise à jour de données dans les systèmes informatiques • Distribuer du matériel informatif via des activités de porte-à-porte (dépliants, accroche-portes) • Procéder à la lecture et l’enregistrement des puces électroniques (RFID) installées sur les contenants
\n
\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Temps plein (35h/sem.) pour la période estivale • Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, disponibilité la fin de semaine pour des événements publics • Lieu de travail : Complexe environnemental de Neuville au 1300 chemin du Site • Salaire compétitif : 25,75 $/h • Date d’entrée en poste : dès que possible
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Ce que nous recherchons : • Permis de conduire classe 5 • Profil en communications, environnement, marketing ou tout autre profil en lien avec les responsabilités • Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée • Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.) • Compétences relationnelles (établir des liens de confiance, inciter les citoyens avec bienveillance) • Compétences en informatique (entrée de données) • Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication) • Sens des responsabilités et de l’initiative
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Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins-toi à Récolo !
** Seules les personnes retenues seront contactées.
","id":"d887fcaf-edaa-4059-822a-611f0864e769","lists":[],"text":"Agent(e) de sensibilisation – Emploi d’été","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ?
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Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
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Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) agent(e) de sensibilisation pour la période estivale 2026.
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Vos principales responsabilités : • Représenter l’organisation de manière professionnelle et dynamique • Sensibiliser et promouvoir les citoyens dans la gestion et le tri de leurs matières résiduelles • Inspecter les conteneurs et effectuer des audits des matières résiduelles • Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le transfert des données • Participer à des activités et événements public afin de sensibiliser la population à l’environnement • Écouter les besoins de la population et recueillir leurs commentaires pour améliorer les services • Assurer la saisie et la mise à jour de données dans les systèmes informatiques • Distribuer du matériel informatif via des activités de porte-à-porte (dépliants, accroche-portes) • Procéder à la lecture et l’enregistrement des puces électroniques (RFID) installées sur les contenants
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\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Temps plein (35h/sem.) pour la période estivale • Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, disponibilité la fin de semaine pour des événements publics • Lieu de travail : Complexe environnemental de Neuville au 1300 chemin du Site • Salaire compétitif : 25,75 $/h • Date d’entrée en poste : dès que possible
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\n
Ce que nous recherchons : • Permis de conduire classe 5 • Profil en communications, environnement, marketing ou tout autre profil en lien avec les responsabilités • Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée • Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.) • Compétences relationnelles (établir des liens de confiance, inciter les citoyens avec bienveillance) • Compétences en informatique (entrée de données) • Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication) • Sens des responsabilités et de l’initiative
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Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins-toi à Récolo !
** Seules les personnes retenues seront contactées.
","descriptionBodyPlain":"Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ?\nTu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) agent(e) de sensibilisation pour la période estivale 2026.\n \nVos principales responsabilités :\n• Représenter l’organisation de manière professionnelle et dynamique\n• Sensibiliser et promouvoir les citoyens dans la gestion et le tri de leurs matières résiduelles\n• Inspecter les conteneurs et effectuer des audits des matières résiduelles\n• Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le transfert des données\n• Participer à des activités et événements public afin de sensibiliser la population à l’environnement\n• Écouter les besoins de la population et recueillir leurs commentaires pour améliorer les services\n• Assurer la saisie et la mise à jour de données dans les systèmes informatiques\n• Distribuer du matériel informatif via des activités de porte-à-porte (dépliants, accroche-portes)\n• Procéder à la lecture et l’enregistrement des puces électroniques (RFID) installées sur les contenants\n \nPourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Temps plein (35h/sem.) pour la période estivale\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, disponibilité la fin de semaine pour des événements publics\n• Lieu de travail : Complexe environnemental de Neuville au 1300 chemin du Site\n• Salaire compétitif : 25,75 $/h\n• Date d’entrée en poste : dès que possible\n \nCe que nous recherchons :\n• Permis de conduire classe 5\n• Profil en communications, environnement, marketing ou tout autre profil en lien avec les responsabilités\n• Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée\n• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.)\n• Compétences relationnelles (établir des liens de confiance, inciter les citoyens avec bienveillance)\n• Compétences en informatique (entrée de données)\n• Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication)\n• Sens des responsabilités et de l’initiative\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins-toi à Récolo !\n \nFais-nous parvenir ton CV rapidement au : acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca.\n \nAu plaisir d’échanger !\n** Seules les personnes retenues seront contactées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d887fcaf-edaa-4059-822a-611f0864e769","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d887fcaf-edaa-4059-822a-611f0864e769/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à mettre la main à la pâte dans une entreprise où votre travail nourrit vraiment les gens\nLa santé et la sécurité étant nos priorités, veuillez noter que notre processus d'embauche inclut les étapes suivantes :\nun court test de compétences (français et mathématiques de base)\ntest médical complet\nPostulez dès maintenant et rejoignez la famille Nellson !\n","additional":"
\n
Prêt(e) à mettre la main à la pâte dans une entreprise où votre travail nourrit vraiment les gens
\n
La santé et la sécurité étant nos priorités, veuillez noter que notre processus d'embauche inclut les étapes suivantes :
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\n
un court test de compétences (français et mathématiques de base)
\n
test médical complet
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Postulez dès maintenant et rejoignez la famille Nellson !
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Anjou, Qc","team":"Nellson LLC","allLocations":["Anjou, Qc"]},"createdAt":1780410448556,"descriptionPlain":"Imaginez arriver au travail et être accueilli par une délicieuse odeur de chocolat, de miel et de beurre d'arachide... Travailler dans le domaine alimentaire n'aura jamais été aussi « le fun » !\n\nChez Nellson LLC, un leader nord-américain expert depuis les années 1960 dans la création de barres nutritives et de poudres fonctionnelles, nous vous offrons un environnement de travail exceptionnel. Oubliez les usines sombres ou étouffantes : notre site d'Anjou est climatisé, extrêmement propre, très lumineux et doté de hauts plafonds. \nPour faire face à notre forte croissance et à nos nombreuses commandes, nous agrandissons notre équipe et sommes à la recherche d'Aides généraux dynamiques pour rejoindre nos 6 lignes de production !\n \nVotre rôle au quotidien\nEn tant qu'aide général(e), vous serez le cœur battant de notre production et le bras droit de nos opérateurs. Chez Nellson, nous vous formons avec un objectif en tête : vous faire évoluer au sein de l’entreprise.\n \n \n \n","description":"
Imaginez arriver au travail et être accueilli par une délicieuse odeur de chocolat, de miel et de beurre d'arachide... Travailler dans le domaine alimentaire n'aura jamais été aussi « le fun » !
\n
Chez Nellson LLC, un leader nord-américain expert depuis les années 1960 dans la création de barres nutritives et de poudres fonctionnelles, nous vous offrons un environnement de travail exceptionnel. Oubliez les usines sombres ou étouffantes : notre site d'Anjou est climatisé, extrêmement propre, très lumineux et doté de hauts plafonds. Pour faire face à notre forte croissance et à nos nombreuses commandes, nous agrandissons notre équipe et sommes à la recherche d'Aides généraux dynamiques pour rejoindre nos 6 lignes de production !
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Votre rôle au quotidien En tant qu'aide général(e), vous serez le cœur battant de notre production et le bras droit de nos opérateurs. Chez Nellson, nous vous formons avec un objectif en tête : vous faire évoluer au sein de l’entreprise.
Communication et logique : Vous parlez, lisez et écrivez couramment en français pour bien comprendre les recettes et instructions de travail. Vous avez une bonne facilité avec les mathématiques de base (soustractions, divisions, pesée).
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Capacité physique : Vous êtes capable de travailler physiquement et de soulever de façon répétitive des charges allant jusqu'à 40 lbs (18 kg).
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Attitude et savoir-être : Vous êtes débrouillard, autonome et avez le souci de la qualité. Puisque nous manipulons des aliments, vous respectez strictement les règles d'hygiène (aucun bijou, faux cils, vernis à ongles ou parfum n'est toléré).
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Flexibilité exigée : Vous êtes disponible pour travailler sur n'importe quel quart de travail selon les besoins opérationnels (jour, soir, nuit ou quarts de 12 heures la fin de semaine).
\n\n
"},{"text":"Pourquoi choisir Nellson ? (Nos avantages feront la différence !)","content":"
\n\n
Rémunération compétitive : Salaire de départ autour de 20 $/h, avec une augmentation prévue à environ 24 $/h après la probation. Environnement syndiqué.
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Primes de quart : Ajoutez 0,85 $/h pour les quarts de soir et 1,25 $/h pour les quarts de nuit.
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Horaires payants : Sur les quarts de semaine (jour/soir/nuit), vous êtes présent 8 heures, vous travaillez 7 heures, mais vous êtes payé 8 heures ! Sur les quarts de fin de semaine, vous travaillez deux jours de 12 heures (24h) et êtes payé pour 36 heures !
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Assurances complètes : Profitez d'une assurance médicale, vision, invalidité et vie, ainsi que de soins dentaires couverts par l'employeur.
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Préparation à la retraite : Régime de retraite RRFS très avantageux
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Congés généreux : 12 jours fériés payés (dont une longue pause dans le temps des Fêtes) et 56 heures de congés personnels payés par année.
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Les petits « plus » qui comptent : Stationnement 100 % gratuit sur place, salle de repas de type cafétéria, sarraus de travail fournis.
Imaginez arriver au travail et être accueilli par une délicieuse odeur de chocolat, de miel et de beurre d'arachide... Travailler dans le domaine alimentaire n'aura jamais été aussi « le fun » !
\n
Chez Nellson LLC, un leader nord-américain expert depuis les années 1960 dans la création de barres nutritives et de poudres fonctionnelles, nous vous offrons un environnement de travail exceptionnel. Oubliez les usines sombres ou étouffantes : notre site d'Anjou est climatisé, extrêmement propre, très lumineux et doté de hauts plafonds. Pour faire face à notre forte croissance et à nos nombreuses commandes, nous agrandissons notre équipe et sommes à la recherche d'Aides généraux dynamiques pour rejoindre nos 6 lignes de production !
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Votre rôle au quotidien En tant qu'aide général(e), vous serez le cœur battant de notre production et le bras droit de nos opérateurs. Chez Nellson, nous vous formons avec un objectif en tête : vous faire évoluer au sein de l’entreprise.
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","descriptionBodyPlain":"Imaginez arriver au travail et être accueilli par une délicieuse odeur de chocolat, de miel et de beurre d'arachide... Travailler dans le domaine alimentaire n'aura jamais été aussi « le fun » !\n\nChez Nellson LLC, un leader nord-américain expert depuis les années 1960 dans la création de barres nutritives et de poudres fonctionnelles, nous vous offrons un environnement de travail exceptionnel. Oubliez les usines sombres ou étouffantes : notre site d'Anjou est climatisé, extrêmement propre, très lumineux et doté de hauts plafonds. \nPour faire face à notre forte croissance et à nos nombreuses commandes, nous agrandissons notre équipe et sommes à la recherche d'Aides généraux dynamiques pour rejoindre nos 6 lignes de production !\n \nVotre rôle au quotidien\nEn tant qu'aide général(e), vous serez le cœur battant de notre production et le bras droit de nos opérateurs. Chez Nellson, nous vous formons avec un objectif en tête : vous faire évoluer au sein de l’entreprise.\n \n \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/99eae156-0512-4fa5-854a-daee1e788803","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/99eae156-0512-4fa5-854a-daee1e788803/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez le souci de l’environnement? \nAgissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.\nFaisons la différence, ENSEMBLE!\n","additional":"
Vous avez le souci de l’environnement?
Agissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.
Faisons la différence, ENSEMBLE!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Bromont, Qc","team":"Exxel Polymers","allLocations":["Bromont, Qc"]},"createdAt":1683561288441,"descriptionPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","description":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
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De jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h
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Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine et régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Une équipe dynamique où les personnes ont à coeur leur bien-être et celui de leur famille
Conciliation vie personnelle-travail et contribution de 50% pour paniers de légumes locaux
Une carte-cadeau lors des fêtes de naissance et concours trimestriels pour récompenser l'assiduité des employé(e)s
Cadeaux d’anniversaire d’embauche
Gym sur place avec un programme d'entraînement ou de nutrition personnalisé offert gratuitement
Activités annuelles et congé des Fêtes
Bonus pour fin de probation et référencement de nouveaux employés
Soutien aux employés pour leur développement de carrière
"},{"text":"Qu’est-ce qui t’attend dans ton rôle d’aide-opérateur?","content":"
En t’intégrant à une équipe ayant à cœur l’entraide et l’innovation, tu auras la responsabilité d’aider les opérateurs d'extrudeurs et d’autres départements à effectuer la production requise pour nos clients. Tout en t’offrant une formation sur place afin de progresser dans ton emploi, tu pourras:
-Régler et faire fonctionner les machines de production
-Effectuer tout travail conformément aux instructions données par le chef d’équipe
-Assurer que le travail exécuté rencontre les standards de qualité
-Opérer le chariot élévateur (formation offerte gratuitement)
-Plier et monter des boites
-Soulever au gestionnaire tout problème rencontré lors de la production ou de l’organisation du travail
-Maintenir l’environnement de travail propre et sécuritaire, tout en respectant les consignes de sécurité en tout temps
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
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Vous avez le souci de l’environnement?
Agissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.
Faisons la différence, ENSEMBLE!
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Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","id":"8e76346d-e702-404a-9477-10ffdfaf3158","lists":[{"text":"Horaire de travail possible (temps plein)","content":"
De jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h (formation de 2 à 3 mois à l’usine de Bromont)
"},{"text":"En reconnaissance de ta contribution à nous aider à faire une différence pour l’environnement, nous t’offrons:","content":"
Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine et régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Une équipe dynamique où les personnes ont à coeur leur bien-être et celui de leur famille
Conciliation vie personnelle-travail et contribution de 50% pour paniers de légumes locaux
Une carte-cadeau lors des fêtes de naissance et concours trimestriels pour récompenser l'assiduité des employé(e)s
Cadeaux d’anniversaire d’embauche
Gym sur place avec un programme d'entraînement ou de nutrition personnalisé offert gratuitement
Activités annuelles et congé des Fêtes
Bonus pour fin de probation et référencement de nouveaux employés
Soutien aux employés pour leur développement de carrière
"},{"text":"Qu’est-ce qui t’attend dans ton rôle d’aide-opérateur(trice)?","content":"
En t’intégrant à une équipe ayant à cœur l’entraide et l’innovation, tu auras la responsabilité d’aider les opérateurs d'extrudeurs et d’autres départements à effectuer la production requise pour nos clients. Tout en t’offrant une formation sur place afin de progresser dans ton emploi, tu pourras:
Régler et faire fonctionner les machines de production
Effectuer tout travail conformément aux instructions données par le chef d’équipe
Assurer que le travail exécuté rencontre les standards de qualité
Procéder aux tests de qualité des produits destinés à la vente
Opérer le chariot élévateur (formation offerte gratuitement)
Préparer les commandes et procéder à l’expédition de celles-ci
Soulever au gestionnaire tout problème rencontré lors de la production ou de l’organisation du travail
Maintenir l’environnement de travail propre et sécuritaire, tout en respectant les consignes de sécurité en tout temps
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","descriptionBodyPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8e76346d-e702-404a-9477-10ffdfaf3158","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8e76346d-e702-404a-9477-10ffdfaf3158/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Vaudreuil-Dorion,QC","team":"Polymos Vaudreuil-Dorion","allLocations":["Vaudreuil-Dorion,QC"]},"createdAt":1757540818434,"descriptionPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nRaison d’être du poste\nSous la responsabilité du chef de service ou du superviseur en ajustement, l’ajusteur a pour mandat de régler les différents paramètres de moulage (temps de procédé, vapeur, air, eau, distance, etc.) afin d’assurer l’ajustement optimal des presses. Il est également responsable de mettre en application les idées d’amélioration proposées, dans le but d’accroître l’efficacité de la production et de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n \nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n","description":"
À propos de nous
\n
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
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Raison d’être du poste
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Sous la responsabilité du chef de service ou du superviseur en ajustement, l’ajusteur a pour mandat de régler les différents paramètres de moulage (temps de procédé, vapeur, air, eau, distance, etc.) afin d’assurer l’ajustement optimal des presses. Il est également responsable de mettre en application les idées d’amélioration proposées, dans le but d’accroître l’efficacité de la production et de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
\n
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Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","id":"1a3a92ab-c483-401a-a97f-6bf5c610898c","lists":[{"text":"Vos principales missions","content":"\n
Ajuster les paramètres des presses de moulage afin d'atteindre les critères établis par le système qualité.
\n
Effectuer les modifications aux paramètres d'ajustement et compléter les formulaires appropriés selon la procédure établie.
\n
Vérifier de façon continue l'efficacité des cycles. Selon les directives du superviseur au moulage, traiter les demandes prioritaires ainsi que les cycles estimés difficiles à atteindre, déterminer les causes des dysfonctionnements et apporter des suggestions.
\n
Analyser et solutionner efficacement les problèmes de moulage et les équipements reliés à la production (ex. : rejets, conception des moules, four, réservoir sous pression, etc.).
\n
Faire l'entretien des dévidoirs et des filtres du système d'eau.
\n
Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.
\n
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions.
\n
Effectuer occasionnellement les tests de nouvelles matières selon la procédure établie.
\n
Faire occasionnellement l'entretien et les réparations sur les presses de moulage.
\n
Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.
\n"},{"text":"Profil recherché","content":"\n
Détenir un DEP en électromécanique ou équivalent
\n
Détenir la formation SIMDUT
\n
Avoir une expérience de 1 à 3 années en ajustement de machines ou dans un domaine technique
\n"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"\n
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
\n
Salaire concurrentiel, selon expérience;
\n
Assurances collectives offertes;
\n
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
\n
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
\n
Raison d’être du poste
\n
Sous la responsabilité du chef de service ou du superviseur en ajustement, l’ajusteur a pour mandat de régler les différents paramètres de moulage (temps de procédé, vapeur, air, eau, distance, etc.) afin d’assurer l’ajustement optimal des presses. Il est également responsable de mettre en application les idées d’amélioration proposées, dans le but d’accroître l’efficacité de la production et de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
\n
\n
Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","descriptionBodyPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nRaison d’être du poste\nSous la responsabilité du chef de service ou du superviseur en ajustement, l’ajusteur a pour mandat de régler les différents paramètres de moulage (temps de procédé, vapeur, air, eau, distance, etc.) afin d’assurer l’ajustement optimal des presses. Il est également responsable de mettre en application les idées d’amélioration proposées, dans le but d’accroître l’efficacité de la production et de renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n \nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1a3a92ab-c483-401a-a97f-6bf5c610898c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1a3a92ab-c483-401a-a97f-6bf5c610898c/apply"},{"additionalPlain":"Intéressé.e? Envoie ta candidature à aperrin@humanify360.com\n","additional":"
Intéressé.e? Envoie ta candidature à aperrin@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Saint-Augustin-de-Desmaures, Qc","team":"Tilton","allLocations":["Saint-Augustin-de-Desmaures, Qc"]},"createdAt":1785760810688,"descriptionPlain":"Depuis plus de 40 ans, Tilton est un chef de file nord-américain dans la conception et la fabrication d'emballages en plastique thermoformé écoresponsables destinés aux secteurs alimentaire et médical.\nTravailler chez Tilton, c'est évoluer dans un environnement propre, moderne et sécuritaire, où la collaboration et l'esprit de famille sont au cœur de la culture.\nNous sommes actuellement à la recherche d'un.e ajusteur.euse-monteur.euse pour se joindre à l’équipe!\nGrâce à ta dextérité, ton autonomie et ta rigueur, tu contribueras au bon fonctionnement des équipements de production dans un milieu collaboratif, propre et à la fine pointe de la technologie.\nRelevant du contremaître de soir, tu joueras un rôle clé en effectuant les ajustements, les changements de moules et les réparations mécaniques mineures afin de soutenir les opérations.\n \nTes principales fonctions seront :\nAjuster et monter les machines de production pour les opérateurs;\nS’assurer de la conformité des set-up;\nApprovisionner les machines de production en matières premières;\nSupporter la production;\nSupporter le mécanicien lors de maintenance ou de bris des équipements;\nS’assurer de maintenir l’usine propre et sécuritaire;\nToutes autres tâches connexes.\n \nLes avantages et conditions de travail :\nQuart de soir: lundi au jeudi de 16h à 2h;\nTous les vendredis de congé;\nSalaire selon expérience + prime de soir de 1.00$;\nUn service de télémédecine;\nUn uniforme et des chaussures de travail fournis;\nDes assurances collectives et un régime de retraite;\nUne cafétéria avec cuisinière sur place pour tous les repas;\nDes activités sociales à tous les mois.\n \nNous voulons te rencontrer si tu as :\nDiplôme d’études secondaires complété;\nDétenir la carte de compétence de chariot élévateur;\nExpérience de travail en usine un atout;\nBase en mécanique un atout.\n \n","description":"
\n
Depuis plus de 40 ans, Tilton est un chef de file nord-américain dans la conception et la fabrication d'emballages en plastique thermoformé écoresponsables destinés aux secteurs alimentaire et médical.
\n
Travailler chez Tilton, c'est évoluer dans un environnement propre, moderne et sécuritaire, où la collaboration et l'esprit de famille sont au cœur de la culture.
\n
Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e ajusteur.euse-monteur.euse pour se joindre à l’équipe!
\n
Grâce à ta dextérité, ton autonomie et ta rigueur, tu contribueras au bon fonctionnement des équipements de production dans un milieu collaboratif, propre et à la fine pointe de la technologie.
\n
Relevant du contremaître de soir, tu joueras un rôle clé en effectuant les ajustements, les changements de moules et les réparations mécaniques mineures afin de soutenir les opérations.
\n
\n
Tes principales fonctions seront :
\n
\n
\n
Ajuster et monter les machines de production pour les opérateurs;
\n
\n
\n
S’assurer de la conformité des set-up;
\n
\n
\n
Approvisionner les machines de production en matières premières;
\n
\n
\n
Supporter la production;
\n
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\n
Supporter le mécanicien lors de maintenance ou de bris des équipements;
\n
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\n
S’assurer de maintenir l’usine propre et sécuritaire;
\n
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\n
Toutes autres tâches connexes.
\n
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\n
Les avantages et conditions de travail :
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\n
\n
Quart de soir: lundi au jeudi de 16h à 2h;
\n
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\n
Tous les vendredis de congé;
\n
\n
\n
Salaire selon expérience + prime de soir de 1.00$;
\n
\n
\n
Un service de télémédecine;
\n
\n
\n
Un uniforme et des chaussures de travail fournis;
\n
\n
\n
Des assurances collectives et un régime de retraite;
\n
\n
\n
Une cafétéria avec cuisinière sur place pour tous les repas;
\n
\n
\n
Des activités sociales à tous les mois.
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\n
\n
Nous voulons te rencontrer si tu as :
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\n
Diplôme d’études secondaires complété;
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Détenir la carte de compétence de chariot élévateur;
Depuis plus de 40 ans, Tilton est un chef de file nord-américain dans la conception et la fabrication d'emballages en plastique thermoformé écoresponsables destinés aux secteurs alimentaire et médical.
\n
Travailler chez Tilton, c'est évoluer dans un environnement propre, moderne et sécuritaire, où la collaboration et l'esprit de famille sont au cœur de la culture.
\n
Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e ajusteur.euse-monteur.euse pour se joindre à l’équipe!
\n
Grâce à ta dextérité, ton autonomie et ta rigueur, tu contribueras au bon fonctionnement des équipements de production dans un milieu collaboratif, propre et à la fine pointe de la technologie.
\n
Relevant du contremaître de soir, tu joueras un rôle clé en effectuant les ajustements, les changements de moules et les réparations mécaniques mineures afin de soutenir les opérations.
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\n
Tes principales fonctions seront :
\n
\n
\n
Ajuster et monter les machines de production pour les opérateurs;
\n
\n
\n
S’assurer de la conformité des set-up;
\n
\n
\n
Approvisionner les machines de production en matières premières;
\n
\n
\n
Supporter la production;
\n
\n
\n
Supporter le mécanicien lors de maintenance ou de bris des équipements;
\n
\n
\n
S’assurer de maintenir l’usine propre et sécuritaire;
\n
\n
\n
Toutes autres tâches connexes.
\n
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\n
Les avantages et conditions de travail :
\n
\n
\n
Quart de soir: lundi au jeudi de 16h à 2h;
\n
\n
\n
Tous les vendredis de congé;
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\n
\n
Salaire selon expérience + prime de soir de 1.00$;
\n
\n
\n
Un service de télémédecine;
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\n
\n
Un uniforme et des chaussures de travail fournis;
\n
\n
\n
Des assurances collectives et un régime de retraite;
\n
\n
\n
Une cafétéria avec cuisinière sur place pour tous les repas;
\n
\n
\n
Des activités sociales à tous les mois.
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\n
\n
Nous voulons te rencontrer si tu as :
\n
\n
\n
Diplôme d’études secondaires complété;
\n
\n
\n
\n
\n
Détenir la carte de compétence de chariot élévateur;
\n
\n
\n
\n
\n
Expérience de travail en usine un atout;
\n
\n
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\n
\n
Base en mécanique un atout.
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\n
","descriptionBodyPlain":"Depuis plus de 40 ans, Tilton est un chef de file nord-américain dans la conception et la fabrication d'emballages en plastique thermoformé écoresponsables destinés aux secteurs alimentaire et médical.\nTravailler chez Tilton, c'est évoluer dans un environnement propre, moderne et sécuritaire, où la collaboration et l'esprit de famille sont au cœur de la culture.\nNous sommes actuellement à la recherche d'un.e ajusteur.euse-monteur.euse pour se joindre à l’équipe!\nGrâce à ta dextérité, ton autonomie et ta rigueur, tu contribueras au bon fonctionnement des équipements de production dans un milieu collaboratif, propre et à la fine pointe de la technologie.\nRelevant du contremaître de soir, tu joueras un rôle clé en effectuant les ajustements, les changements de moules et les réparations mécaniques mineures afin de soutenir les opérations.\n \nTes principales fonctions seront :\nAjuster et monter les machines de production pour les opérateurs;\nS’assurer de la conformité des set-up;\nApprovisionner les machines de production en matières premières;\nSupporter la production;\nSupporter le mécanicien lors de maintenance ou de bris des équipements;\nS’assurer de maintenir l’usine propre et sécuritaire;\nToutes autres tâches connexes.\n \nLes avantages et conditions de travail :\nQuart de soir: lundi au jeudi de 16h à 2h;\nTous les vendredis de congé;\nSalaire selon expérience + prime de soir de 1.00$;\nUn service de télémédecine;\nUn uniforme et des chaussures de travail fournis;\nDes assurances collectives et un régime de retraite;\nUne cafétéria avec cuisinière sur place pour tous les repas;\nDes activités sociales à tous les mois.\n \nNous voulons te rencontrer si tu as :\nDiplôme d’études secondaires complété;\nDétenir la carte de compétence de chariot élévateur;\nExpérience de travail en usine un atout;\nBase en mécanique un atout.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b1e4935d-a066-41f8-8406-edb0c679fab3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b1e4935d-a066-41f8-8406-edb0c679fab3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Financier Stratège","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1732570644951,"descriptionPlain":"Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.\n\nNotre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.\n\nDescription du Poste :\nNous recherchons un(e) analyste en assurance collective expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en assurance collective. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir une forte capacité à interpréter et comprendre des données complexes liées aux coûts des régimes d’assurance, aux statistiques d’utilisation et aux tendances, et être capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations orientées sur les besoins spécifiques de nos clients. \n\nResponsabilité :\nSuperviser les dossiers de soumissions de l’ouverture aux projets finaux;\nPréparer les demandes de soumission et s’assurer que les dossiers soient complets;\nEffectuer des suivis auprès des conseillers et des clients pour la réception des informations à traiter;\nRéceptionner des informations, les valider et relancer si documents manquants;\nVérifier s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour;\nTransmettre les demandes aux assureurs;\nRépondre aux questions des assureurs;\nEffectuer le suivi auprès des assureurs;\nÉvaluer les soumissions et les recommandations de l’assureur en collaboration avec les conseillers;\nEffectuer des simulations financières pour évaluer les impacts des modifications des régimes;\nRecevoir et communiquer les tableaux préliminaires aux conseillers;\nVérifier l’exactitude des informations des projets finaux;\nMonter les cahiers de soumissions et procéder à l’envoie aux conseillers;\nSi nécessaire, présenter les projets et faire des recommandations aux conseillers;\n\nProfil recherché : \n\nQualifications :\nDEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau;\nMinimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs;\nPermis de conseiller en assurance collectives (atout);\nPermis de conseiller en rentes collectives (atout);\nMaitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook);\nMaîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout);\nBonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers;\nConnaissances variées du domaine de l’assurance.\n\nCompétences souhaitées :\nEsprit d’équipe et du service à la clientèle;\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse; \nSouci du détail;\nAptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en français; \nConnaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.\n\nHabiletés et caractéristiques personnelles :\nEngagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.\nRespect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.\nIntégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.\nExcellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.\nHarmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif\n\nCe que nous offrons :\nUne rémunération compétitive adaptée à votre expertise\nAccès à un régime de retraite collectif avantageux\nUne assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques\nDes journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle\nDes congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels\nUn environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel\n\nPourquoi rejoindre Stratège?\nRejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !\n\n*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.\nTransparence et utilisation des renseignements personnels\nDans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :\nÉvaluation de la candidature.\nVérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.\nÉvaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.\nEntretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.\nLes renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.\nLe candidat dispose des droits suivants :\nAccès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.\nRetrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.\nRespect du consentement\nL’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels\n\n","description":"
Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.
Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) analyste en assurance collective expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en assurance collective. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir une forte capacité à interpréter et comprendre des données complexes liées aux coûts des régimes d’assurance, aux statistiques d’utilisation et aux tendances, et être capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations orientées sur les besoins spécifiques de nos clients.
Responsabilité :
Superviser les dossiers de soumissions de l’ouverture aux projets finaux;
Préparer les demandes de soumission et s’assurer que les dossiers soient complets;
Effectuer des suivis auprès des conseillers et des clients pour la réception des informations à traiter;
Réceptionner des informations, les valider et relancer si documents manquants;
Vérifier s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour;
Transmettre les demandes aux assureurs;
Répondre aux questions des assureurs;
Effectuer le suivi auprès des assureurs;
Évaluer les soumissions et les recommandations de l’assureur en collaboration avec les conseillers;
Effectuer des simulations financières pour évaluer les impacts des modifications des régimes;
Recevoir et communiquer les tableaux préliminaires aux conseillers;
Vérifier l’exactitude des informations des projets finaux;
Monter les cahiers de soumissions et procéder à l’envoie aux conseillers;
Si nécessaire, présenter les projets et faire des recommandations aux conseillers;
Profil recherché :
Qualifications :
DEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau;
Minimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs;
Permis de conseiller en assurance collectives (atout);
Permis de conseiller en rentes collectives (atout);
Maitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook);
Maîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout);
Bonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers;
Connaissances variées du domaine de l’assurance.
Compétences souhaitées :
Esprit d’équipe et du service à la clientèle;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
Souci du détail;
Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français;
Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.
Habiletés et caractéristiques personnelles :
Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise
Accès à un régime de retraite collectif avantageux
Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques
Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels
Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel
Pourquoi rejoindre Stratège?
Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Transparence et utilisation des renseignements personnels
Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :
Évaluation de la candidature.
Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.
Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.
Le candidat dispose des droits suivants :
Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.
Respect du consentement
L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels
Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.
Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) analyste en assurance collective expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en assurance collective. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir une forte capacité à interpréter et comprendre des données complexes liées aux coûts des régimes d’assurance, aux statistiques d’utilisation et aux tendances, et être capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations orientées sur les besoins spécifiques de nos clients.
Responsabilité :
Superviser les dossiers de soumissions de l’ouverture aux projets finaux;
Préparer les demandes de soumission et s’assurer que les dossiers soient complets;
Effectuer des suivis auprès des conseillers et des clients pour la réception des informations à traiter;
Réceptionner des informations, les valider et relancer si documents manquants;
Vérifier s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour;
Transmettre les demandes aux assureurs;
Répondre aux questions des assureurs;
Effectuer le suivi auprès des assureurs;
Évaluer les soumissions et les recommandations de l’assureur en collaboration avec les conseillers;
Effectuer des simulations financières pour évaluer les impacts des modifications des régimes;
Recevoir et communiquer les tableaux préliminaires aux conseillers;
Vérifier l’exactitude des informations des projets finaux;
Monter les cahiers de soumissions et procéder à l’envoie aux conseillers;
Si nécessaire, présenter les projets et faire des recommandations aux conseillers;
Profil recherché :
Qualifications :
DEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau;
Minimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs;
Permis de conseiller en assurance collectives (atout);
Permis de conseiller en rentes collectives (atout);
Maitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook);
Maîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout);
Bonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers;
Connaissances variées du domaine de l’assurance.
Compétences souhaitées :
Esprit d’équipe et du service à la clientèle;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
Souci du détail;
Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français;
Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.
Habiletés et caractéristiques personnelles :
Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise
Accès à un régime de retraite collectif avantageux
Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques
Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels
Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel
Pourquoi rejoindre Stratège?
Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Transparence et utilisation des renseignements personnels
Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :
Évaluation de la candidature.
Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.
Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.
Le candidat dispose des droits suivants :
Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.
Respect du consentement
L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels
","descriptionBodyPlain":"Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.\n\nNotre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.\n\nDescription du Poste :\nNous recherchons un(e) analyste en assurance collective expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en assurance collective. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir une forte capacité à interpréter et comprendre des données complexes liées aux coûts des régimes d’assurance, aux statistiques d’utilisation et aux tendances, et être capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations orientées sur les besoins spécifiques de nos clients. \n\nResponsabilité :\nSuperviser les dossiers de soumissions de l’ouverture aux projets finaux;\nPréparer les demandes de soumission et s’assurer que les dossiers soient complets;\nEffectuer des suivis auprès des conseillers et des clients pour la réception des informations à traiter;\nRéceptionner des informations, les valider et relancer si documents manquants;\nVérifier s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour;\nTransmettre les demandes aux assureurs;\nRépondre aux questions des assureurs;\nEffectuer le suivi auprès des assureurs;\nÉvaluer les soumissions et les recommandations de l’assureur en collaboration avec les conseillers;\nEffectuer des simulations financières pour évaluer les impacts des modifications des régimes;\nRecevoir et communiquer les tableaux préliminaires aux conseillers;\nVérifier l’exactitude des informations des projets finaux;\nMonter les cahiers de soumissions et procéder à l’envoie aux conseillers;\nSi nécessaire, présenter les projets et faire des recommandations aux conseillers;\n\nProfil recherché : \n\nQualifications :\nDEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau;\nMinimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs;\nPermis de conseiller en assurance collectives (atout);\nPermis de conseiller en rentes collectives (atout);\nMaitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook);\nMaîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout);\nBonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers;\nConnaissances variées du domaine de l’assurance.\n\nCompétences souhaitées :\nEsprit d’équipe et du service à la clientèle;\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse; \nSouci du détail;\nAptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en français; \nConnaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.\n\nHabiletés et caractéristiques personnelles :\nEngagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.\nRespect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.\nIntégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.\nExcellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.\nHarmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif\n\nCe que nous offrons :\nUne rémunération compétitive adaptée à votre expertise\nAccès à un régime de retraite collectif avantageux\nUne assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques\nDes journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle\nDes congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels\nUn environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel\n\nPourquoi rejoindre Stratège?\nRejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !\n\n*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.\nTransparence et utilisation des renseignements personnels\nDans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :\nÉvaluation de la candidature.\nVérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.\nÉvaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.\nEntretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.\nLes renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.\nLe candidat dispose des droits suivants :\nAccès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.\nRetrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.\nRespect du consentement\nL’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. 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Envie de faire une différence ?
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Drummondville, Qc","team":"UV Assurance","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1777055846297,"descriptionPlain":"À propos de UV Assurance\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !\n","description":"
\n
À propos de UV Assurance
\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
","id":"b8942312-63f5-4f09-af92-7dab96e0291e","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Nous recherchons un.e Analyste en actuariat – Modélisateur AXIS pour se joindre à notre équipe d’évaluation et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos modèles actuariels.
\n
Relevant de la direction de l’Évaluation, tu seras responsable du développement, de la maintenance et de l’optimisation des modèles AXIS, tout en contribuant aux analyses stratégiques liées à la santé financière de l’organisation.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
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\n
Développer, maintenir et optimiser les modèles actuariels dans AXIS;
\n
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\n
Participer aux analyses dans le cadre de l’examen de la santé financière (ESF);
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Contribuer à la transition des modèles actuariels vers AXIS;
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\n
Effectuer les calculs du passif actuariel;
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\n
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Réaliser les calculs liés aux ratios de solvabilité ESCAP;
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\n
Automatiser et améliorer les processus (contrôles, documentation) en collaboration avec les équipes TI et finances;
\n
\n
\n
Soutenir et développer les compétences techniques des analystes juniors;
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\n
Assurer le respect des normes, politiques et exigences en matière de protection des données;
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\n
Participer à divers projets actuariels et organisationnels connexes.
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\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
Formation et expérience
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Baccalauréat en actuariat;
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Désignation d’Associé(e) de l’Institut canadien des actuaires (ASA ou équivalent);
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3 à 5 ans d’expérience en évaluation actuarielle;
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Expérience concrète avec le logiciel AXIS;
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\n
Connaissance de la norme IFRS 17 (atout important).
\n
\n\n
Compétences clés
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\n
Grande autonomie et rigueur professionnelle;
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\n
Solides habiletés analytiques et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
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Bonne compréhension globale des enjeux actuariels et financiers;
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\n
Capacité à automatiser et optimiser les processus;
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\n
Aptitude à transmettre ses connaissances et à soutenir des collègues;
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\n
Bon sens de l’organisation et souci du détail;
\n
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\n
Tact, collaboration et aisance relationnelle;
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\n
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Capacité à naviguer dans un environnement confidentiel et structuré.
\n
\n\n
Langues
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\n
\n
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
Horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride;
\n
\n
\n
Vacances généreuses et journées personnelles;
\n
\n
\n
Environnement collaboratif, humain et stimulant;
\n
\n
\n
Culture d’innovation où tes idées font une réelle différence;
\n
\n
\n
Accès à un gym et à des activités bien-être;
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\n
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Formation continue et développement professionnel valorisés.
\n
\n\n
"}],"text":"Analyste en actuariat - Modélisateur AXIS","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos de UV Assurance
\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
","descriptionBodyPlain":"À propos de UV Assurance\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b8942312-63f5-4f09-af92-7dab96e0291e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b8942312-63f5-4f09-af92-7dab96e0291e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Juridique; Assurance","location":"Drummondville, Qc","team":"UV Assurance","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1781271181385,"descriptionPlain":"Responsabilités\nRelevant du Directeur, Actuariat et tarification – Assurance collective, le ou la titulaire du poste développe et met à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils de tarification en assurance collective. La personne titulaire du poste produit les études de rentabilité du portefeuille et propose des pistes de solution afin de l’augmenter. De plus, la personne offre un soutient à l’équipe de tarification dans des dossiers plus complexes, effectue des études actuarielles et participe à des sondages et enquêtes d’industrie afin de positionner les éléments clés de notre tarification.\n \nTâches\nDévelopper et mettre à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils et systèmes de tarification en assurance collective;\nProduire des rapports et des analyses permettant de faire un suivi de l’expérience et de la rentabilité du portefeuille et proposer des pistes d’amélioration afin de l’augmenter;\nSoutenir l’équipe de tarification en assurance collective dans certains dossiers complexes de soumissions ou renouvellements;\nParticiper à des sondages et enquêtes de marché, en collaboration avec l’équipe Finance, afin de positionner nos frais;\nEffectuer des analyses et de la vigie de marché et répondre à des sondages et enquêtes d’industrie pour déterminer les parts de marché, le positionnement sur différents éléments de tarification et identifier les opportunités de développement de produits ainsi que les menaces potentielles;\nAméliorer et mettre à jour les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinence;\nTravailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits et de la documentation nécessaire à la vente et à l’administration des contrats;\nEffectuer des études et analyses actuarielles afin d’aider à l’établissement des hypothèses de tarification, l’évaluation des risques, le calcul de la rentabilité du portefeuille et la prise de décisions;\nMettre à jour les produits existants et concevoir de nouveaux produits d’assurance collective en fonction des tendances du marché et des besoins des clients;\nCollaborer avec les équipes technologiques et les autres secteurs pour la mise en place ainsi que la mise à jour des données et du BI de l’assurance collective;\nParticiper à la réflexion et la mise en place de modèles prédictifs et d’intelligence artificielle concernant le secteur de l’assurance collective;\nCollaborer avec les équipes technologiques pour intégrer des solutions technologiques dans les systèmes actuarielles;\nReprésenter le secteur sur différents comités internes et externes à l’entreprise;\nParticiper aux processus d’appel d’offre pour la réassurance et à l’évaluation des soumissions reçues;\nToutes autres tâches connexes.\n \nFormation Académique\nDétenir un diplôme d’études universitaires en actuariat;\nDétenir le titre d’associé (ASA) de la Society of Actuaries (SOA) - un atout.\n \nExpérience\nAvoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires.\n \nHabiletés, compétences ou qualifications requises\nExcellentes aptitudes analytiques et décisionnelles;\nGrande autonomie;\nHabileté à vulgariser et à faire des présentations;\nPosséder un excellent sens de l’organisation et de l’ordre;\nHabileté à travailler avec la suite Office et aptitude en programmation;\nCapable de travailler efficacement en équipe et sur plusieurs projets simultanément;\nConnaissance de l’anglais requise : niveau intermédiaire (un atout) \nLe titulaire du poste devra communiquer occasionnellement avec une clientèle située en Ontario. Jusqu’à 40 % des communications (courriels) se déroulent en anglais.\n \nParticularités et avantages\nHoraire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;\nAssurance collective;\nTélétravail hybride à raison de 2-3 jours de présentiel par mois;\nCafé offert gratuitement;\nTaux préférentiels sur les produits d’assurance;\nGym complet et cours de groupe offerts;\nFormation continue encouragée;\nVacances annuelles généreuses;\nJournées personnelles;\nRégime de retraite à prestations déterminées;\nProgramme de santé et de mieux-être;\nCertification entreprise en santé.\n \nCette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.\nChez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.\nNous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.\nVotre talent, votre voix et votre vision comptent.\n","description":"
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Responsabilités
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Relevant du Directeur, Actuariat et tarification – Assurance collective, le ou la titulaire du poste développe et met à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils de tarification en assurance collective. La personne titulaire du poste produit les études de rentabilité du portefeuille et propose des pistes de solution afin de l’augmenter. De plus, la personne offre un soutient à l’équipe de tarification dans des dossiers plus complexes, effectue des études actuarielles et participe à des sondages et enquêtes d’industrie afin de positionner les éléments clés de notre tarification.
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Tâches
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Développer et mettre à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils et systèmes de tarification en assurance collective;
\n
Produire des rapports et des analyses permettant de faire un suivi de l’expérience et de la rentabilité du portefeuille et proposer des pistes d’amélioration afin de l’augmenter;
\n
Soutenir l’équipe de tarification en assurance collective dans certains dossiers complexes de soumissions ou renouvellements;
\n
Participer à des sondages et enquêtes de marché, en collaboration avec l’équipe Finance, afin de positionner nos frais;
\n
Effectuer des analyses et de la vigie de marché et répondre à des sondages et enquêtes d’industrie pour déterminer les parts de marché, le positionnement sur différents éléments de tarification et identifier les opportunités de développement de produits ainsi que les menaces potentielles;
\n
Améliorer et mettre à jour les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinence;
\n
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits et de la documentation nécessaire à la vente et à l’administration des contrats;
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Effectuer des études et analyses actuarielles afin d’aider à l’établissement des hypothèses de tarification, l’évaluation des risques, le calcul de la rentabilité du portefeuille et la prise de décisions;
\n
Mettre à jour les produits existants et concevoir de nouveaux produits d’assurance collective en fonction des tendances du marché et des besoins des clients;
\n
Collaborer avec les équipes technologiques et les autres secteurs pour la mise en place ainsi que la mise à jour des données et du BI de l’assurance collective;
\n
Participer à la réflexion et la mise en place de modèles prédictifs et d’intelligence artificielle concernant le secteur de l’assurance collective;
\n
Collaborer avec les équipes technologiques pour intégrer des solutions technologiques dans les systèmes actuarielles;
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Représenter le secteur sur différents comités internes et externes à l’entreprise;
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Participer aux processus d’appel d’offre pour la réassurance et à l’évaluation des soumissions reçues;
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Toutes autres tâches connexes.
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Formation Académique
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\n
Détenir un diplôme d’études universitaires en actuariat;
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Détenir le titre d’associé (ASA) de la Society of Actuaries (SOA) - un atout.
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Expérience
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Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires.
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Habiletés, compétences ou qualifications requises
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\n
Excellentes aptitudes analytiques et décisionnelles;
\n
Grande autonomie;
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Habileté à vulgariser et à faire des présentations;
\n
Posséder un excellent sens de l’organisation et de l’ordre;
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Habileté à travailler avec la suite Office et aptitude en programmation;
\n
Capable de travailler efficacement en équipe et sur plusieurs projets simultanément;
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Connaissance de l’anglais requise : niveau intermédiaire (un atout)\n
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Le titulaire du poste devra communiquer occasionnellement avec une clientèle située en Ontario. Jusqu’à 40 % des communications (courriels) se déroulent en anglais.
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Particularités et avantages
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Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
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Assurance collective;
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Télétravail hybride à raison de 2-3 jours de présentiel par mois;
\n
Café offert gratuitement;
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Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
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Gym complet et cours de groupe offerts;
\n
Formation continue encouragée;
\n
Vacances annuelles généreuses;
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Journées personnelles;
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Régime de retraite à prestations déterminées;
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Programme de santé et de mieux-être;
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Certification entreprise en santé.
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Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
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Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
\n
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
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Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
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Responsabilités
\n
Relevant du Directeur, Actuariat et tarification – Assurance collective, le ou la titulaire du poste développe et met à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils de tarification en assurance collective. La personne titulaire du poste produit les études de rentabilité du portefeuille et propose des pistes de solution afin de l’augmenter. De plus, la personne offre un soutient à l’équipe de tarification dans des dossiers plus complexes, effectue des études actuarielles et participe à des sondages et enquêtes d’industrie afin de positionner les éléments clés de notre tarification.
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Tâches
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Développer et mettre à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils et systèmes de tarification en assurance collective;
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Produire des rapports et des analyses permettant de faire un suivi de l’expérience et de la rentabilité du portefeuille et proposer des pistes d’amélioration afin de l’augmenter;
\n
Soutenir l’équipe de tarification en assurance collective dans certains dossiers complexes de soumissions ou renouvellements;
\n
Participer à des sondages et enquêtes de marché, en collaboration avec l’équipe Finance, afin de positionner nos frais;
\n
Effectuer des analyses et de la vigie de marché et répondre à des sondages et enquêtes d’industrie pour déterminer les parts de marché, le positionnement sur différents éléments de tarification et identifier les opportunités de développement de produits ainsi que les menaces potentielles;
\n
Améliorer et mettre à jour les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinence;
\n
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits et de la documentation nécessaire à la vente et à l’administration des contrats;
\n
Effectuer des études et analyses actuarielles afin d’aider à l’établissement des hypothèses de tarification, l’évaluation des risques, le calcul de la rentabilité du portefeuille et la prise de décisions;
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Mettre à jour les produits existants et concevoir de nouveaux produits d’assurance collective en fonction des tendances du marché et des besoins des clients;
\n
Collaborer avec les équipes technologiques et les autres secteurs pour la mise en place ainsi que la mise à jour des données et du BI de l’assurance collective;
\n
Participer à la réflexion et la mise en place de modèles prédictifs et d’intelligence artificielle concernant le secteur de l’assurance collective;
\n
Collaborer avec les équipes technologiques pour intégrer des solutions technologiques dans les systèmes actuarielles;
\n
Représenter le secteur sur différents comités internes et externes à l’entreprise;
\n
Participer aux processus d’appel d’offre pour la réassurance et à l’évaluation des soumissions reçues;
\n
Toutes autres tâches connexes.
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\n
Formation Académique
\n
\n
Détenir un diplôme d’études universitaires en actuariat;
\n
Détenir le titre d’associé (ASA) de la Society of Actuaries (SOA) - un atout.
\n
\n
\n
Expérience
\n
\n
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires.
\n
\n
\n
Habiletés, compétences ou qualifications requises
\n
\n
Excellentes aptitudes analytiques et décisionnelles;
\n
Grande autonomie;
\n
Habileté à vulgariser et à faire des présentations;
\n
Posséder un excellent sens de l’organisation et de l’ordre;
\n
Habileté à travailler avec la suite Office et aptitude en programmation;
\n
Capable de travailler efficacement en équipe et sur plusieurs projets simultanément;
\n
Connaissance de l’anglais requise : niveau intermédiaire (un atout)\n
\n
Le titulaire du poste devra communiquer occasionnellement avec une clientèle située en Ontario. Jusqu’à 40 % des communications (courriels) se déroulent en anglais.
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Particularités et avantages
\n
\n
Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
\n
Assurance collective;
\n
Télétravail hybride à raison de 2-3 jours de présentiel par mois;
\n
Café offert gratuitement;
\n
Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
\n
Gym complet et cours de groupe offerts;
\n
Formation continue encouragée;
\n
Vacances annuelles généreuses;
\n
Journées personnelles;
\n
Régime de retraite à prestations déterminées;
\n
Programme de santé et de mieux-être;
\n
Certification entreprise en santé.
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Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.
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Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.
\n
Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.
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Votre talent, votre voix et votre vision comptent.
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","descriptionBodyPlain":"Responsabilités\nRelevant du Directeur, Actuariat et tarification – Assurance collective, le ou la titulaire du poste développe et met à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils de tarification en assurance collective. La personne titulaire du poste produit les études de rentabilité du portefeuille et propose des pistes de solution afin de l’augmenter. De plus, la personne offre un soutient à l’équipe de tarification dans des dossiers plus complexes, effectue des études actuarielles et participe à des sondages et enquêtes d’industrie afin de positionner les éléments clés de notre tarification.\n \nTâches\nDévelopper et mettre à jour les bases de taux théoriques ainsi que les outils et systèmes de tarification en assurance collective;\nProduire des rapports et des analyses permettant de faire un suivi de l’expérience et de la rentabilité du portefeuille et proposer des pistes d’amélioration afin de l’augmenter;\nSoutenir l’équipe de tarification en assurance collective dans certains dossiers complexes de soumissions ou renouvellements;\nParticiper à des sondages et enquêtes de marché, en collaboration avec l’équipe Finance, afin de positionner nos frais;\nEffectuer des analyses et de la vigie de marché et répondre à des sondages et enquêtes d’industrie pour déterminer les parts de marché, le positionnement sur différents éléments de tarification et identifier les opportunités de développement de produits ainsi que les menaces potentielles;\nAméliorer et mettre à jour les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinence;\nTravailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits et de la documentation nécessaire à la vente et à l’administration des contrats;\nEffectuer des études et analyses actuarielles afin d’aider à l’établissement des hypothèses de tarification, l’évaluation des risques, le calcul de la rentabilité du portefeuille et la prise de décisions;\nMettre à jour les produits existants et concevoir de nouveaux produits d’assurance collective en fonction des tendances du marché et des besoins des clients;\nCollaborer avec les équipes technologiques et les autres secteurs pour la mise en place ainsi que la mise à jour des données et du BI de l’assurance collective;\nParticiper à la réflexion et la mise en place de modèles prédictifs et d’intelligence artificielle concernant le secteur de l’assurance collective;\nCollaborer avec les équipes technologiques pour intégrer des solutions technologiques dans les systèmes actuarielles;\nReprésenter le secteur sur différents comités internes et externes à l’entreprise;\nParticiper aux processus d’appel d’offre pour la réassurance et à l’évaluation des soumissions reçues;\nToutes autres tâches connexes.\n \nFormation Académique\nDétenir un diplôme d’études universitaires en actuariat;\nDétenir le titre d’associé (ASA) de la Society of Actuaries (SOA) - un atout.\n \nExpérience\nAvoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires.\n \nHabiletés, compétences ou qualifications requises\nExcellentes aptitudes analytiques et décisionnelles;\nGrande autonomie;\nHabileté à vulgariser et à faire des présentations;\nPosséder un excellent sens de l’organisation et de l’ordre;\nHabileté à travailler avec la suite Office et aptitude en programmation;\nCapable de travailler efficacement en équipe et sur plusieurs projets simultanément;\nConnaissance de l’anglais requise : niveau intermédiaire (un atout) \nLe titulaire du poste devra communiquer occasionnellement avec une clientèle située en Ontario. 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Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.\nNous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. 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Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture. \nTu es à l’aise avec les chiffres, mais surtout avec leur sens concret dans la vie des gens? Tu veux mettre tes compétences analytiques au service d’une planification sur mesure, humaine et stratégique ? Tu recherches un environnement où tu peux vraiment contribuer, évoluer et te dépasser ? \nSi tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste d'Analyste en planification financière. \n\nL’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès : \nDes congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme. \nRémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être. \nBureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés ! \nEnvironnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au cœur de nos valeurs. \nStationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy. \nUn environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle. \n\nLe rôle qu’on te propose : En tant qu’Analyste en planification financière, tu joueras un rôle clé dans la création et l’actualisation des plans financiers de nos client·e·s. Tu traduiras leurs objectifs en projections concrètes, en stratégies fiscales optimisées et en solutions personnalisées. \nTu travailleras en étroite collaboration avec les associés, les conseiller·ère·s en finances et le·la conseiller·ère principal·e en planification pour assurer la cohérence et la qualité de chaque dossier. \nTon quotidien : analyser, vulgariser, rédiger, calculer, tester, améliorer et suivre. Un rôle complet et stimulant. \nNous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant. \n","description":"
ANALYSTE EN PLANIFICATION FINANCIÈRE
Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.
Tu es à l’aise avec les chiffres, mais surtout avec leur sens concret dans la vie des gens? Tu veux mettre tes compétences analytiques au service d’une planification sur mesure, humaine et stratégique ? Tu recherches un environnement où tu peux vraiment contribuer, évoluer et te dépasser ?
Si tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste d'Analyste en planification financière.
L’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :
Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.
Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.
Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !
Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au cœur de nos valeurs.
Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.
Le rôle qu’on te propose : En tant qu’Analyste en planification financière, tu joueras un rôle clé dans la création et l’actualisation des plans financiers de nos client·e·s. Tu traduiras leurs objectifs en projections concrètes, en stratégies fiscales optimisées et en solutions personnalisées.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les associés, les conseiller·ère·s en finances et le·la conseiller·ère principal·e en planification pour assurer la cohérence et la qualité de chaque dossier.
Ton quotidien : analyser, vulgariser, rédiger, calculer, tester, améliorer et suivre. Un rôle complet et stimulant.
Nous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.
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ANALYSTE EN PLANIFICATION FINANCIÈRE
Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.
Tu es à l’aise avec les chiffres, mais surtout avec leur sens concret dans la vie des gens? Tu veux mettre tes compétences analytiques au service d’une planification sur mesure, humaine et stratégique ? Tu recherches un environnement où tu peux vraiment contribuer, évoluer et te dépasser ?
Si tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste d'Analyste en planification financière.
L’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :
Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.
Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.
Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !
Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au cœur de nos valeurs.
Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.
Le rôle qu’on te propose : En tant qu’Analyste en planification financière, tu joueras un rôle clé dans la création et l’actualisation des plans financiers de nos client·e·s. Tu traduiras leurs objectifs en projections concrètes, en stratégies fiscales optimisées et en solutions personnalisées.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les associés, les conseiller·ère·s en finances et le·la conseiller·ère principal·e en planification pour assurer la cohérence et la qualité de chaque dossier.
Ton quotidien : analyser, vulgariser, rédiger, calculer, tester, améliorer et suivre. Un rôle complet et stimulant.
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","descriptionBodyPlain":"ANALYSTE EN PLANIFICATION FINANCIÈRE \nGroupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture. \nTu es à l’aise avec les chiffres, mais surtout avec leur sens concret dans la vie des gens? Tu veux mettre tes compétences analytiques au service d’une planification sur mesure, humaine et stratégique ? Tu recherches un environnement où tu peux vraiment contribuer, évoluer et te dépasser ? \nSi tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste d'Analyste en planification financière. \n\nL’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès : \nDes congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme. \nRémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être. \nBureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés ! \nEnvironnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au cœur de nos valeurs. \nStationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy. \nUn environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle. \n\nLe rôle qu’on te propose : En tant qu’Analyste en planification financière, tu joueras un rôle clé dans la création et l’actualisation des plans financiers de nos client·e·s. Tu traduiras leurs objectifs en projections concrètes, en stratégies fiscales optimisées et en solutions personnalisées. \nTu travailleras en étroite collaboration avec les associés, les conseiller·ère·s en finances et le·la conseiller·ère principal·e en planification pour assurer la cohérence et la qualité de chaque dossier. \nTon quotidien : analyser, vulgariser, rédiger, calculer, tester, améliorer et suivre. Un rôle complet et stimulant. \nNous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/733aee27-ff1c-4015-8ecc-cb740f2186c8","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/733aee27-ff1c-4015-8ecc-cb740f2186c8/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Richmond, Qc","team":"Thermo 2000","allLocations":["Richmond, Qc"]},"createdAt":1741373501412,"descriptionPlain":"Pour poursuivre la croissance de Thermo 2000, nous recrutons un Analyste financier et amélioration des systèmes.\n \nÀ PROPOS DE LA COMPAGNIE :\n \nThermo 2000 est une entreprise manufacturière québécoise basée à Richmond reconnue depuis plus de 45 ans qui compte aujourd’hui plus de 75 employés.\n \nIls conçoivent, développent et fabriquent une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques.\n \nElle est reconnue comme étant un chef de file dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.\n \nL’entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes.\n \nLES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE\n \nRelevant de la directrice finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la l’amélioration et l’optimisation des processus comptables et financiers de l’entreprise. Ce nouveau rôle vous permettra de contribuer à l’implantation d’un ERP tout en mettant de l’avant vos compétences pour l’analyse financière et la gestion de la comptabilité. \n \nTON RÔLE AU QUOTIDIEN\n \n• Mettre à jour, automatiser/moderniser les processus comptables et financiers actuels de l’entreprise en proposant des outils facilitant et innovant pour le futur ;\n• Agir en tant que leader du processus de prix de revient et analyse de rentabilité ;\n• Participer/être partie prenante de l’implantation d’un ERP au niveau financier dans les prochains mois ;\n• Participer activement à la définition et à l’implantation de KPIs financiers ;\n• Effectuer les rapports de ventes mensuelles, le suivi des rabais volumes, des programmes de ventes et des commissions ;\n• Participer au processus budgétaire ;\n• Supporter les activités opérationnelles comptables de l’entreprise (gestion des assurances collectives et du RVER, agir à titre de 2e personne ressource pour la gestion de la paie, etc.)\n• Effectuer le suivi des projets spéciaux en production et R&D ;\n• Agir à titre de collaborateurs financiers sur divers mandats, projets et initiatives stratégiques de différents départements.\n \n \nEXIGENCES\n \n• Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, TI, comptabilité ou une combinaison de formations pertinentes (le titre CPA est un atout) \n• Maitrise d’Excel à un niveau avancé\n• Aptitude à s’approprier et utiliser des outils comme Power BI, Power Query et un ERP\n• Expérience préalable en opérations manufacturières (atout)\n \nQUALITÉS ESSENTIELLES\n \n• Excellentes compétences en communication, facilitant le travail collaboratif et la coordination des parties prenante\n• Capacité à s’approprier efficacement de nouveaux outils, à les comprendre et à les utiliser de façon autonome.\n• Sens des priorités et rigueur, assurant la qualité et la conformité des livrables\n• Aptitude à analyser et structurer l’information, en simplifiant des notions complexes pour les traduire en solutions pratiques et efficaces.\n \nCE QU’ON VOUS OFFRE\n• Un salaire à la hauteur de votre expertise ;\n• Flexibilité d’horaire ;\n• Congés personnels ;\n• RVER collectif avec la contribution de l’employeur ;\n• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (dont le dentaire);\n• Télémédecine ;\n• Télétravail ;\n• Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;\n• Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.\n \nLIEU DE TRAVAIL :\n \nThermo 2000 – 500, 9e Avenue – Richmond, Qc, J0B 2H0\n \nDans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.\n \nHâte de te rencontrer !\n","description":"
Pour poursuivre la croissance de Thermo 2000, nous recrutons un Analyste financier et amélioration des systèmes.
À PROPOS DE LA COMPAGNIE :
Thermo 2000 est une entreprise manufacturière québécoise basée à Richmond reconnue depuis plus de 45 ans qui compte aujourd’hui plus de 75 employés.
Ils conçoivent, développent et fabriquent une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques.
Elle est reconnue comme étant un chef de file dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.
L’entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes.
LES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
Relevant de la directrice finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la l’amélioration et l’optimisation des processus comptables et financiers de l’entreprise. Ce nouveau rôle vous permettra de contribuer à l’implantation d’un ERP tout en mettant de l’avant vos compétences pour l’analyse financière et la gestion de la comptabilité.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
•Mettre à jour, automatiser/moderniser les processus comptables et financiers actuels de l’entreprise en proposant des outils facilitant et innovant pour le futur ;
•Agir en tant que leader du processus de prix de revient et analyse de rentabilité ;
•Participer/être partie prenante de l’implantation d’un ERP au niveau financier dans les prochains mois ;
•Participer activement à la définition et à l’implantation de KPIs financiers ;
•Effectuer les rapports de ventes mensuelles, le suivi des rabais volumes, des programmes de ventes et des commissions ;
•Participer au processus budgétaire ;
•Supporter les activités opérationnelles comptables de l’entreprise (gestion des assurances collectives et du RVER, agir à titre de 2e personne ressource pour la gestion de la paie, etc.)
•Effectuer le suivi des projets spéciaux en production et R&D ;
•Agir à titre de collaborateurs financiers sur divers mandats, projets et initiatives stratégiques de différents départements.
EXIGENCES
•Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, TI, comptabilité ou une combinaison de formations pertinentes (le titre CPA est un atout)
•Maitrise d’Excel à un niveau avancé
•Aptitude à s’approprier et utiliser des outils comme Power BI, Power Query et un ERP
•Expérience préalable en opérations manufacturières (atout)
QUALITÉS ESSENTIELLES
•Excellentes compétences en communication, facilitant le travail collaboratif et la coordination des parties prenante
•Capacité à s’approprier efficacement de nouveaux outils, à les comprendre et à les utiliser de façon autonome.
•Sens des priorités et rigueur, assurant la qualité et la conformité des livrables
•Aptitude à analyser et structurer l’information, en simplifiant des notions complexes pour les traduire en solutions pratiques et efficaces.
CE QU’ON VOUS OFFRE
•Un salaire à la hauteur de votre expertise ;
•Flexibilité d’horaire ;
•Congés personnels ;
•RVER collectif avec la contribution de l’employeur ;
•Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (dont le dentaire);
•Télémédecine ;
•Télétravail ;
•Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;
•Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.
Dans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.
Hâte de te rencontrer !
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Pour poursuivre la croissance de Thermo 2000, nous recrutons un Analyste financier et amélioration des systèmes.
À PROPOS DE LA COMPAGNIE :
Thermo 2000 est une entreprise manufacturière québécoise basée à Richmond reconnue depuis plus de 45 ans qui compte aujourd’hui plus de 75 employés.
Ils conçoivent, développent et fabriquent une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques.
Elle est reconnue comme étant un chef de file dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.
L’entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes.
LES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
Relevant de la directrice finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la l’amélioration et l’optimisation des processus comptables et financiers de l’entreprise. Ce nouveau rôle vous permettra de contribuer à l’implantation d’un ERP tout en mettant de l’avant vos compétences pour l’analyse financière et la gestion de la comptabilité.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
•Mettre à jour, automatiser/moderniser les processus comptables et financiers actuels de l’entreprise en proposant des outils facilitant et innovant pour le futur ;
•Agir en tant que leader du processus de prix de revient et analyse de rentabilité ;
•Participer/être partie prenante de l’implantation d’un ERP au niveau financier dans les prochains mois ;
•Participer activement à la définition et à l’implantation de KPIs financiers ;
•Effectuer les rapports de ventes mensuelles, le suivi des rabais volumes, des programmes de ventes et des commissions ;
•Participer au processus budgétaire ;
•Supporter les activités opérationnelles comptables de l’entreprise (gestion des assurances collectives et du RVER, agir à titre de 2e personne ressource pour la gestion de la paie, etc.)
•Effectuer le suivi des projets spéciaux en production et R&D ;
•Agir à titre de collaborateurs financiers sur divers mandats, projets et initiatives stratégiques de différents départements.
EXIGENCES
•Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, TI, comptabilité ou une combinaison de formations pertinentes (le titre CPA est un atout)
•Maitrise d’Excel à un niveau avancé
•Aptitude à s’approprier et utiliser des outils comme Power BI, Power Query et un ERP
•Expérience préalable en opérations manufacturières (atout)
QUALITÉS ESSENTIELLES
•Excellentes compétences en communication, facilitant le travail collaboratif et la coordination des parties prenante
•Capacité à s’approprier efficacement de nouveaux outils, à les comprendre et à les utiliser de façon autonome.
•Sens des priorités et rigueur, assurant la qualité et la conformité des livrables
•Aptitude à analyser et structurer l’information, en simplifiant des notions complexes pour les traduire en solutions pratiques et efficaces.
CE QU’ON VOUS OFFRE
•Un salaire à la hauteur de votre expertise ;
•Flexibilité d’horaire ;
•Congés personnels ;
•RVER collectif avec la contribution de l’employeur ;
•Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (dont le dentaire);
•Télémédecine ;
•Télétravail ;
•Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;
•Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.
Dans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.
Hâte de te rencontrer !
","descriptionBodyPlain":"Pour poursuivre la croissance de Thermo 2000, nous recrutons un Analyste financier et amélioration des systèmes.\n \nÀ PROPOS DE LA COMPAGNIE :\n \nThermo 2000 est une entreprise manufacturière québécoise basée à Richmond reconnue depuis plus de 45 ans qui compte aujourd’hui plus de 75 employés.\n \nIls conçoivent, développent et fabriquent une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques.\n \nElle est reconnue comme étant un chef de file dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.\n \nL’entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes.\n \nLES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE\n \nRelevant de la directrice finance et administration, vous jouerez un rôle clé dans la l’amélioration et l’optimisation des processus comptables et financiers de l’entreprise. Ce nouveau rôle vous permettra de contribuer à l’implantation d’un ERP tout en mettant de l’avant vos compétences pour l’analyse financière et la gestion de la comptabilité. \n \nTON RÔLE AU QUOTIDIEN\n \n• Mettre à jour, automatiser/moderniser les processus comptables et financiers actuels de l’entreprise en proposant des outils facilitant et innovant pour le futur ;\n• Agir en tant que leader du processus de prix de revient et analyse de rentabilité ;\n• Participer/être partie prenante de l’implantation d’un ERP au niveau financier dans les prochains mois ;\n• Participer activement à la définition et à l’implantation de KPIs financiers ;\n• Effectuer les rapports de ventes mensuelles, le suivi des rabais volumes, des programmes de ventes et des commissions ;\n• Participer au processus budgétaire ;\n• Supporter les activités opérationnelles comptables de l’entreprise (gestion des assurances collectives et du RVER, agir à titre de 2e personne ressource pour la gestion de la paie, etc.)\n• Effectuer le suivi des projets spéciaux en production et R&D ;\n• Agir à titre de collaborateurs financiers sur divers mandats, projets et initiatives stratégiques de différents départements.\n \n \nEXIGENCES\n \n• Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, TI, comptabilité ou une combinaison de formations pertinentes (le titre CPA est un atout) \n• Maitrise d’Excel à un niveau avancé\n• Aptitude à s’approprier et utiliser des outils comme Power BI, Power Query et un ERP\n• Expérience préalable en opérations manufacturières (atout)\n \nQUALITÉS ESSENTIELLES\n \n• Excellentes compétences en communication, facilitant le travail collaboratif et la coordination des parties prenante\n• Capacité à s’approprier efficacement de nouveaux outils, à les comprendre et à les utiliser de façon autonome.\n• Sens des priorités et rigueur, assurant la qualité et la conformité des livrables\n• Aptitude à analyser et structurer l’information, en simplifiant des notions complexes pour les traduire en solutions pratiques et efficaces.\n \nCE QU’ON VOUS OFFRE\n• Un salaire à la hauteur de votre expertise ;\n• Flexibilité d’horaire ;\n• Congés personnels ;\n• RVER collectif avec la contribution de l’employeur ;\n• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (dont le dentaire);\n• Télémédecine ;\n• Télétravail ;\n• Paiement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ;\n• Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.\n \nLIEU DE TRAVAIL :\n \nThermo 2000 – 500, 9e Avenue – Richmond, Qc, J0B 2H0\n \nDans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.\n \nHâte de te rencontrer !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e6c82339-91eb-44d6-9e25-2665a080ab33","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e6c82339-91eb-44d6-9e25-2665a080ab33/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Soins de santé","location":"Montréal, Qc","team":"Croix-Bleue","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1780935150696,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Analyste senior SecOps
Relevant du Directeur principal exploitation TI, vous serez responsable de :
\n
\n
Piloter le processus de gestion des vulnérabilités de bout en bout : scans, triage, priorisation adaptative (EPSS, SSVC, CISA KEV), assignation et suivi de remédiation
\n
Opérer et optimiser les plateformes de scanning (Tenable, Defender for Endpoint) et assurer la couverture complète des actifs (on-premise, cloud, conteneurs)
\n
Gérer le processus de surge patching lors de vulnérabilités critiques activement exploitées (CISA KEV, zero-days)
\n
Suivre et rapporter les métriques clés : MTTR par sévérité, pourcentage de conformité SLO, couverture de scan, volume de dérogations
\n
Maintenir le registre de dérogations et assurer l’escalade automatique en cas de dépassement de SLO
\n
Produire les tableaux de bord et rapports exécutifs
\n
Effectuer une veille continue sur les nouvelles vulnérabilités, les campagnes d’exploitation actives et les avis CERT/CISA
\n
Collaborer avec les différentes équipes pour coordonner les fenêtres de remédiation
\n
Contribuer à la révision et à l’évolution de la directive DIR12 (Gestion des vulnérabilités)
\n
Participer à l’implantation d’outils d’automatisation et d’orchestration de la remédiation (SOAR)
\n
\n
\n
\n
Profil
\n
\n
Avoir un baccalauréat en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe
\n
Avoir cumulé un minimum de 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle ou en gestion des vulnérabilités
\n
Avoir une expérience démontrée avec Tenable.io / Tenable.sc, Microsoft Defender ou plateformes de vulnérabilité comparables
\n
Maîtriser les systèmes d’exploitation Windows Server et Linux
\n
Connaitre les environnements cloud (Azure, AWS) et les technologies conteneurisées ainsi que les solutions SIEM, EDR, SOAR et de leur intégration
\n
Maîtriser les langages Python, PowerShell
\n
Avoir des connaissances des cadres NIST CSF, CIS Controls, ITIL
\n
Savoir produire des métriques, KPI et rapports pour différents auditoires
\n
Savoir gérer l’urgence et la pression lors de vulnérabilités critiques
\n
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais est nécessaire afin de participer à des projets collaboratifs destinés à une clientèle pancanadienne (ou mondiale)
\n
Avoir de l’expérience avec les cadres de priorisation modernes (EPSS, SSVC, CISA KEV) (un atout majeur)
\n
Avoir de l’expérience en environnement réglementé (finance, assurance, santé) (un atout)
\n
Détenir des certifications pertinentes telles que CISSP, GEVA, CEH, CompTIA CySA+ ou équivalent (un atout
\n
\n
\n
Pourquoi nous choisir
\n
\n
Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
\n
Vacances dès la première année
\n
Possibilité d’avancement à l’interne
\n
Boni annuel
\n
Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage
\n
Régime de retraite à prestations déterminées
\n
Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
Relevant du Directeur principal exploitation TI, vous serez responsable de :
\n
\n
Piloter le processus de gestion des vulnérabilités de bout en bout : scans, triage, priorisation adaptative (EPSS, SSVC, CISA KEV), assignation et suivi de remédiation
\n
Opérer et optimiser les plateformes de scanning (Tenable, Defender for Endpoint) et assurer la couverture complète des actifs (on-premise, cloud, conteneurs)
\n
Gérer le processus de surge patching lors de vulnérabilités critiques activement exploitées (CISA KEV, zero-days)
\n
Suivre et rapporter les métriques clés : MTTR par sévérité, pourcentage de conformité SLO, couverture de scan, volume de dérogations
\n
Maintenir le registre de dérogations et assurer l’escalade automatique en cas de dépassement de SLO
\n
Produire les tableaux de bord et rapports exécutifs
\n
Effectuer une veille continue sur les nouvelles vulnérabilités, les campagnes d’exploitation actives et les avis CERT/CISA
\n
Collaborer avec les différentes équipes pour coordonner les fenêtres de remédiation
\n
Contribuer à la révision et à l’évolution de la directive DIR12 (Gestion des vulnérabilités)
\n
Participer à l’implantation d’outils d’automatisation et d’orchestration de la remédiation (SOAR)
\n
\n
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\n
Profil
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\n
Avoir un baccalauréat en informatique, cybersécurité, génie logiciel ou domaine connexe
\n
Avoir cumulé un minimum de 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle ou en gestion des vulnérabilités
\n
Avoir une expérience démontrée avec Tenable.io / Tenable.sc, Microsoft Defender ou plateformes de vulnérabilité comparables
\n
Maîtriser les systèmes d’exploitation Windows Server et Linux
\n
Connaitre les environnements cloud (Azure, AWS) et les technologies conteneurisées ainsi que les solutions SIEM, EDR, SOAR et de leur intégration
\n
Maîtriser les langages Python, PowerShell
\n
Avoir des connaissances des cadres NIST CSF, CIS Controls, ITIL
\n
Savoir produire des métriques, KPI et rapports pour différents auditoires
\n
Savoir gérer l’urgence et la pression lors de vulnérabilités critiques
\n
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais est nécessaire afin de participer à des projets collaboratifs destinés à une clientèle pancanadienne (ou mondiale)
\n
Avoir de l’expérience avec les cadres de priorisation modernes (EPSS, SSVC, CISA KEV) (un atout majeur)
\n
Avoir de l’expérience en environnement réglementé (finance, assurance, santé) (un atout)
\n
Détenir des certifications pertinentes telles que CISSP, GEVA, CEH, CompTIA CySA+ ou équivalent (un atout
\n
\n
\n
Pourquoi nous choisir
\n
\n
Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
\n
Vacances dès la première année
\n
Possibilité d’avancement à l’interne
\n
Boni annuel
\n
Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage
\n
Régime de retraite à prestations déterminées
\n
Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
\n
\n
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Fais briller ton talent !
Si tu veux concevoir et superviser des projets qui font une réelle différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"L'Office d'Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1764808843075,"descriptionPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque projet que tu supervises contribue à améliorer la vie des résidents et à valoriser le patrimoine bâti de la région.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste principal en architecture.\n\nTon rôle : concevoir, planifier et superviser l’ensemble des projets architecturaux pour garantir leur qualité, leur faisabilité et leur conformité, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.\n","description":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque projet que tu supervises contribue à améliorer la vie des résidents et à valoriser le patrimoine bâti de la région.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste principal en architecture.
Ton rôle : concevoir, planifier et superviser l’ensemble des projets architecturaux pour garantir leur qualité, leur faisabilité et leur conformité, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.
","id":"89286f37-0e27-4fc7-97d3-79449ec8b5f0","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"
Concevoir et produire des plans et devis d’architecture précis et fonctionnels.
Effectuer des relevés architecturaux des bâtiments.
Fournir des avis techniques spécialisés à l’équipe.
Vérifier et approuver les plans et devis produits par les technologues en architecture.
Élaborer, planifier et réaliser les projets de la conception à la livraison.
Mettre en place et effectuer les mesures de contrôle nécessaires sur les projets confiés au CS.
Effectuer des visites de chantier pour assurer la qualité et le respect des plans et devis.
Préparer les appels d’offres et analyser la conformité des soumissions reçues.
Formuler des recommandations au Conseil d’Administration (CA) concernant l’attribution des contrats.
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des solutions alternatives.
Participer activement aux rencontres de gestion de projets.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"
Maîtrise en architecture requise.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (toute combinaison formation/expérience jugée pertinente sera considérée).
Membre de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ).
Maîtrise des logiciels AutoCAD, SketchUp et/ou Revit (atout).
Sens aigu de l’organisation et de la planification.
Connaissances en gestion de projets et intérêt pour les projets écoénergétiques et durables.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe:","content":"
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35 h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque projet que tu supervises contribue à améliorer la vie des résidents et à valoriser le patrimoine bâti de la région.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste principal en architecture.
Ton rôle : concevoir, planifier et superviser l’ensemble des projets architecturaux pour garantir leur qualité, leur faisabilité et leur conformité, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.
","descriptionBodyPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque projet que tu supervises contribue à améliorer la vie des résidents et à valoriser le patrimoine bâti de la région.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste principal en architecture.\n\nTon rôle : concevoir, planifier et superviser l’ensemble des projets architecturaux pour garantir leur qualité, leur faisabilité et leur conformité, tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/89286f37-0e27-4fc7-97d3-79449ec8b5f0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/89286f37-0e27-4fc7-97d3-79449ec8b5f0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Magog Qc","team":"Michelin Magog","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1778181051057,"descriptionPlain":"Faites une différence en tant qu’Architecte Données et Business Intelligence\nMichelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :\n• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur\n• Soutien au développement professionnel\n• Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante\n• Un programme d’aide aux employés\n• Des rabais sur les produits\n• Des activités variées et des occasions de s’impliquer\n• Des bureaux modernes\n• Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 13%\nNous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.\nVotre équipe :\nEn tant qu’Architecte Données et Business Intelligence, vous évoluerez au sein d’un écosystème transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes de réalisation (data, BI, IT) ainsi que la communauté des architectes du Groupe. Cet environnement agile et multidisciplinaire vous placera au cœur des enjeux data de la ligne d’activité « Beyond Road », en lien avec les standards et orientations technologiques de Michelin.\nVotre rôle :\nVous assurerez un rôle de référent technique et de leader d’influence. Vous guiderez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques robustes et évolutives, tout en garantissant la cohérence des architectures et leur alignement avec les standards du Groupe. Vous apporterez une expertise approfondie en matière de données et de BI, portée par une vision stratégique, afin de garantir que les solutions répondront aux objectifs métier, stimuleront l’innovation et soutiendront l’amélioration continue.\n","description":"
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Faites une différence en tant qu’Architecte Données et Business Intelligence
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Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
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Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
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• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur • Soutien au développement professionnel • Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante • Un programme d’aide aux employés • Des rabais sur les produits • Des activités variées et des occasions de s’impliquer • Des bureaux modernes • Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 13%
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Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
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Votre équipe :
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En tant qu’Architecte Données et Business Intelligence, vous évoluerez au sein d’un écosystème transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes de réalisation (data, BI, IT) ainsi que la communauté des architectes du Groupe. Cet environnement agile et multidisciplinaire vous placera au cœur des enjeux data de la ligne d’activité « Beyond Road », en lien avec les standards et orientations technologiques de Michelin.
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Votre rôle :
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Vous assurerez un rôle de référent technique et de leader d’influence. Vous guiderez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques robustes et évolutives, tout en garantissant la cohérence des architectures et leur alignement avec les standards du Groupe. Vous apporterez une expertise approfondie en matière de données et de BI, portée par une vision stratégique, afin de garantir que les solutions répondront aux objectifs métier, stimuleront l’innovation et soutiendront l’amélioration continue.
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","id":"3282f869-8e62-4aa7-8227-a8a46d11b091","lists":[{"text":"Nous avons besoin que vous pour:","content":"
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Architecture continue : Examiner et améliorer régulièrement les architectures systèmes et de données afin d'assurer leur alignement avec l'évolution des besoins métier et les avancées technologiques.
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Conception et livraison de solutions : Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des solutions de données évolutives et innovantes, s'intégrant à la feuille de route globale des produits.
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Stratégie technique et feuille de route : Contribuer à l'élaboration des stratégies techniques en définissant les architectures de référence, les orientations stratégiques et les feuilles de route alignées sur celles du Groupe. Veiller à ce que les solutions apportent une valeur métier et soutiennent les cycles de vie des produits.
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Activités d'architecture : Travailler avec les équipes de réalisation pour s'assurer que les décisions architecturales sont prises au niveau approprié, qu'elles sont comprises et partagées. Mener des revues d'architecture pour garantir la conformité des solutions aux normes et aux principes directeurs établis.
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Veille technologique et innovation : Suivre les technologies émergentes, les tendances du marché et les feuilles de route technologiques de Michelin ; recommander l'adoption de nouvelles technologies ou initier des études pour répondre à des besoins métier supplémentaires, tout en assurant la cohérence technique globale.
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Collaboration et communication : Faciliter la collaboration entre toutes les parties prenantes (Métier / IT), animer des ateliers et communiquer les concepts architecturaux de manière claire et accessible.
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Documentation architecturale : Créer et maintenir une documentation architecturale claire, accessible et à jour, incluant notamment les diagrammes d'architecture, les principes de conception et de gouvernance, les modèles (patterns) et les lignes directrices.
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Mentorat et partage des connaissances : Partager son expertise et ses connaissances avec la communauté des architectes ainsi qu'avec l'ensemble de l'organisation, afin de développer les compétences architecturales et de promouvoir une culture d'apprentissage et une approche axée sur les données.
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"},{"text":"Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :","content":"
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Bac. ou maîtrise en Informatique, Systèmes d'information, Analyse de données ou dans un domaine connexe.
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Plus de 10 ans d'expérience dans les technologies de l'information, dont au moins 5 ans d'expérience spécifique en architecture de solutions BI et de données.
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Solide expérience en modélisation de données, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données et de solutions BI évolutives.
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Expérience des solutions de gestion de données basées sur le cloud (Azure Data Lakes, Databricks), de la gouvernance des données (Unity Catalog, Collibra) et des outils de reporting (PowerBI).
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Expérience de l'IA au sein du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), de l'analyse avancée et des technologies d'apprentissage automatique (VsCode, Gitlab, DataIku, Agents, serveurs MCP).
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Compétences en conception et optimisation de systèmes.
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Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec la capacité d’évoluer efficacement dans un environnement multiculturel et international.
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Solides compétences en analyse d’affaires et en réflexion stratégique.
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Forte orientation client et sens du service.
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Capacité à prendre des décisions éclairées et efficaces.
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Engagement envers l’apprentissage continu et le développement des compétences.
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"},{"text":"Notre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés:","content":"
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À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
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Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
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Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
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Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
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\n\n
"}],"text":"Architecte Données et BI","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Faites une différence en tant qu’Architecte Données et Business Intelligence
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Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
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Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
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• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur • Soutien au développement professionnel • Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante • Un programme d’aide aux employés • Des rabais sur les produits • Des activités variées et des occasions de s’impliquer • Des bureaux modernes • Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 13%
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Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
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Votre équipe :
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En tant qu’Architecte Données et Business Intelligence, vous évoluerez au sein d’un écosystème transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes de réalisation (data, BI, IT) ainsi que la communauté des architectes du Groupe. Cet environnement agile et multidisciplinaire vous placera au cœur des enjeux data de la ligne d’activité « Beyond Road », en lien avec les standards et orientations technologiques de Michelin.
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Votre rôle :
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Vous assurerez un rôle de référent technique et de leader d’influence. Vous guiderez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques robustes et évolutives, tout en garantissant la cohérence des architectures et leur alignement avec les standards du Groupe. Vous apporterez une expertise approfondie en matière de données et de BI, portée par une vision stratégique, afin de garantir que les solutions répondront aux objectifs métier, stimuleront l’innovation et soutiendront l’amélioration continue.
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","descriptionBodyPlain":"Faites une différence en tant qu’Architecte Données et Business Intelligence\nMichelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :\n• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur\n• Soutien au développement professionnel\n• Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante\n• Un programme d’aide aux employés\n• Des rabais sur les produits\n• Des activités variées et des occasions de s’impliquer\n• Des bureaux modernes\n• Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 13%\nNous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.\nVotre équipe :\nEn tant qu’Architecte Données et Business Intelligence, vous évoluerez au sein d’un écosystème transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes de réalisation (data, BI, IT) ainsi que la communauté des architectes du Groupe. Cet environnement agile et multidisciplinaire vous placera au cœur des enjeux data de la ligne d’activité « Beyond Road », en lien avec les standards et orientations technologiques de Michelin.\nVotre rôle :\nVous assurerez un rôle de référent technique et de leader d’influence. Vous guiderez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques robustes et évolutives, tout en garantissant la cohérence des architectures et leur alignement avec les standards du Groupe. Vous apporterez une expertise approfondie en matière de données et de BI, portée par une vision stratégique, afin de garantir que les solutions répondront aux objectifs métier, stimuleront l’innovation et soutiendront l’amélioration continue.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3282f869-8e62-4aa7-8227-a8a46d11b091","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3282f869-8e62-4aa7-8227-a8a46d11b091/apply"},{"additionalPlain":"Pour plus d'informations, n'hésite pas à contacter Christine Cormier \nchristine@gorh.co\n","additional":"
Pour plus d'informations, n'hésite pas à contacter Christine Cormier
christine@gorh.co
","categories":{"department":"Construction; Architecture; Design","location":"Montréal, Qc","team":"Cohésio Architecture","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1644006562194,"descriptionPlain":"Comme architecte, tu aimerais travailler sur différents projets d’envergure? Tu souhaiterais te défaire de tes tâches répétitives et ainsi, exploiter ta créativité à plusieurs niveaux? Tu voudrais des responsabilités qui reflètent réellement tes connaissances et tes capacités professionnelles? Ta persévérance fait de toi quelqu’un qui recherche le résultat de haute qualité? Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!\n\nCOHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.\n \n","description":"
Comme architecte, tu aimerais travailler sur différents projets d’envergure? Tu souhaiterais te défaire de tes tâches répétitives et ainsi, exploiter ta créativité à plusieurs niveaux? Tu voudrais des responsabilités qui reflètent réellement tes connaissances et tes capacités professionnelles? Ta persévérance fait de toi quelqu’un qui recherche le résultat de haute qualité? Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!
COHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.
","id":"98086088-55fd-40d6-aa7e-23a0bc7b4a12","lists":[{"text":"Cohésio te propose un environnement de travail bienveillant","content":"
Une attention particulière à ta définition du bonheur au travail;
Un plan de développement professionnel adapté à tes aspirations;
Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise;
Des projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative;
Un esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires;
Un accompagnement adapté par des experts de haut niveau;
Des occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues;
Une structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel;
Une culture inclusive où toute personne est la bienvenue;
Une écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels.
"},{"text":"Avantages offerts","content":"
Un club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel);
Une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible et au télétravail;
Un programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur;
Programme d'aide aux employés (PAE)Un régime volontaire d’épargne-retraite (REER);
Des bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence.
"},{"text":"Responsabilités du poste","content":"
Rédaction de devis;
Conception d’aménagement et de bâtiments;
Conception de détails architecturaux d’intérieur et d’enveloppe du bâtiment;
Préparation d’estimations budgétaires;
Surveillance de chantier;
Travailler à des propositions d’honoraires et rédaction de mandats;
Prise de besoins auprès des clients;
Travailler aux diverses étapes d’un projet d’architecture Présentation de livrables auprès de clients;
Coordination du travail et des membres de l’équipe;
Rédaction de rapports, procès-verbaux.
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Un titre de l’ordre des architectes du Québec;
3 ans d’expérience professionnelle;
Une connaissance détaillée des systèmes de construction des bâtiments au Québec et du CNB-CCQ;
Expertise en enveloppe du bâtiment;
Une expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office;
Apprécie les échanges d’idées en ayant une ouverture d’esprit;
Exécute les projets de manière à viser l’excellence;
Innove, grâce à tes idées créatives;
Gère bien le niveau de stress.
"}],"text":"Architecte/Chargé.e de projet","country":"CA","workplaceType":"unspecified","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Comme architecte, tu aimerais travailler sur différents projets d’envergure? Tu souhaiterais te défaire de tes tâches répétitives et ainsi, exploiter ta créativité à plusieurs niveaux? Tu voudrais des responsabilités qui reflètent réellement tes connaissances et tes capacités professionnelles? Ta persévérance fait de toi quelqu’un qui recherche le résultat de haute qualité? Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!
COHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.
","descriptionBodyPlain":"Comme architecte, tu aimerais travailler sur différents projets d’envergure? Tu souhaiterais te défaire de tes tâches répétitives et ainsi, exploiter ta créativité à plusieurs niveaux? Tu voudrais des responsabilités qui reflètent réellement tes connaissances et tes capacités professionnelles? Ta persévérance fait de toi quelqu’un qui recherche le résultat de haute qualité? Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!\n\nCOHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/98086088-55fd-40d6-aa7e-23a0bc7b4a12","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/98086088-55fd-40d6-aa7e-23a0bc7b4a12/apply"},{"additionalPlain":"Envie de relever le défi ?\nSi vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage!\n\nVeuillez envoyer votre CV à mbelanger@humanify360.com. \n","additional":"
Envie de relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage!
Veuillez envoyer votre CV à mbelanger@humanify360.com.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"DLT Arpenteurs-Géomètres","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1763126707474,"descriptionPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.\n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.\n","description":"
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.
Diriger et organiser des projets d'arpentage, incluant la collecte de données sur le terrain et la production de plans.
Superviser les employés sur le terrain.
Analyser les données collectées et préparer des rapports techniques ainsi que des plans en conformité avec les normes professionnelles et réglementaires.
Coordonner avec les clients, les ingénieurs et les autorités pour obtenir les autorisations nécessaires et assurer la conformité des projets.
Encadrer et former les techniciens en arpentage et les membres de l'équipe.
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.\n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7c6ec969-e6b5-4c65-9489-378eb34e8bf1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7c6ec969-e6b5-4c65-9489-378eb34e8bf1/apply"},{"additionalPlain":"NOTRE CLIENT \nLes Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure. L’entreprise dans son projet de redéploiement stratégique développe activement son équipe.\nPour soumettre votre candidature\nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .\nLes personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.\n","additional":"
\n
NOTRE CLIENT
\n
Les Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure. L’entreprise dans son projet de redéploiement stratégique développe activement son équipe.
\n
Pour soumettre votre candidature
\n
Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .
\n
Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.
\n
","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Les Soudures Saint-Denis","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1777514964921,"descriptionPlain":" \nUne opportunité de contribuer à des projets d'envergure, un assemblage à la fois\nNotre client, bien établi en Estrie, est un acteur reconnu dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et cherche à compléter son équipe.\nLe poste assembleur(euse)-soudeur(euse) s'adresse à une personne de métier dans l'âme, à l'aise autant avec les plans qui trouve sa satisfaction dans la qualité de ce qu'elle produit de ses mains. Si tu veux voir ton travail prendre forme sur des projets d'envergure, tu es à la bonne place.\nLe rôle\nRépéter les charges de travail en se tenant debout et en enchaînant des travaux minutieux nécessitant de la concentration tout au long de la journée.\nLire et comprendre des plans d’assemblage, maîtriser les procédés de soudage et les spécifications techniques de soudage requis.\nAssembler et souder des pièces de métal selon les plans et devis en respectant les procédés CWB.\nConnaître les règles de sécurité en vigueur pour assurer la protection des personnes présentes à proximité du poste de soudage.\nLire et interpréter les plans.\nContrôler les soudures pendant les opérations de soudage.\nVérifier la qualité des soudures et des pièces et corriger les problèmes si nécessaire.\nEffectuer diverses manœuvres de levage et de manipulation des pièces avec l’aide d’un pont roulant.\nTransporter les pièces à l'endroit désigné à l'aide d’un chariot élévateur.\nLe profil recherché\nDiplôme d’étude collégiale DEC ou un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production, en gestion des opérations ou autres formations ou expérience pertinente\n2 ans ou plus dans un rôle de supervision d'équipe en environnement manufacturier\nLecture de plans de fabrication et d'assemblage (essentiel)\nMaîtrise des fondements de la gestion opérationnelle : planification, communication, résolution de problèmes, prise de décision \nConnaissance de base de la suite Office\nConnaissance en amélioration continue \nConnaissance du secteur mécanosoudé, des structures d'acier et des normes CSA (atout)\nCe que l'employeur offre\nUn horaire du lundi au vendredi\nUne fin de semaine de 2 jours et demi\nGamme complète d’avantages sociaux;\nUn régime d’assurances collectives complet\nContribution de l'employeur à vos régimes de retraite\nDes congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes\nLunettes et souliers de sécurités payés \nNotre client \nLes Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure. \nPour soumettre votre candidature\nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co . \nLes personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.\n \n \n \n","description":"
\n
Une opportunité de contribuer à des projets d'envergure, un assemblage à la fois
\n
Notre client, bien établi en Estrie, est un acteur reconnu dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et cherche à compléter son équipe.
\n
Le poste assembleur(euse)-soudeur(euse) s'adresse à une personne de métier dans l'âme, à l'aise autant avec les plans qui trouve sa satisfaction dans la qualité de ce qu'elle produit de ses mains. Si tu veux voir ton travail prendre forme sur des projets d'envergure, tu es à la bonne place.
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Le rôle
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\n
Répéter les charges de travail en se tenant debout et en enchaînant des travaux minutieux nécessitant de la concentration tout au long de la journée.
\n
Lire et comprendre des plans d’assemblage, maîtriser les procédés de soudage et les spécifications techniques de soudage requis.
\n
Assembler et souder des pièces de métal selon les plans et devis en respectant les procédés CWB.
\n
Connaître les règles de sécurité en vigueur pour assurer la protection des personnes présentes à proximité du poste de soudage.
\n
Lire et interpréter les plans.
\n
Contrôler les soudures pendant les opérations de soudage.
\n
Vérifier la qualité des soudures et des pièces et corriger les problèmes si nécessaire.
\n
Effectuer diverses manœuvres de levage et de manipulation des pièces avec l’aide d’un pont roulant.
\n
Transporter les pièces à l'endroit désigné à l'aide d’un chariot élévateur.
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\n
Le profil recherché
\n
\n
Diplôme d’étude collégiale DEC ou un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production, en gestion des opérations ou autres formations ou expérience pertinente
\n
2 ans ou plus dans un rôle de supervision d'équipe en environnement manufacturier
\n
Lecture de plans de fabrication et d'assemblage (essentiel)
\n
Maîtrise des fondements de la gestion opérationnelle : planification, communication, résolution de problèmes, prise de décision
\n
Connaissance de base de la suite Office
\n
Connaissance en amélioration continue
\n
Connaissance du secteur mécanosoudé, des structures d'acier et des normes CSA (atout)
\n
\n
Ce que l'employeur offre
\n
\n
Un horaire du lundi au vendredi
\n
Une fin de semaine de 2 jours et demi
\n
Gamme complète d’avantages sociaux;
\n
\n
Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l'employeur à vos régimes de retraite
\n
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
\n
\n
Lunettes et souliers de sécurités payés
\n
\n
Notre client
\n
Les Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure.
\n
Pour soumettre votre candidature
\n
Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .
\n
Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.
Une opportunité de contribuer à des projets d'envergure, un assemblage à la fois
\n
Notre client, bien établi en Estrie, est un acteur reconnu dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et cherche à compléter son équipe.
\n
Le poste assembleur(euse)-soudeur(euse) s'adresse à une personne de métier dans l'âme, à l'aise autant avec les plans qui trouve sa satisfaction dans la qualité de ce qu'elle produit de ses mains. Si tu veux voir ton travail prendre forme sur des projets d'envergure, tu es à la bonne place.
\n
Le rôle
\n
\n
Répéter les charges de travail en se tenant debout et en enchaînant des travaux minutieux nécessitant de la concentration tout au long de la journée.
\n
Lire et comprendre des plans d’assemblage, maîtriser les procédés de soudage et les spécifications techniques de soudage requis.
\n
Assembler et souder des pièces de métal selon les plans et devis en respectant les procédés CWB.
\n
Connaître les règles de sécurité en vigueur pour assurer la protection des personnes présentes à proximité du poste de soudage.
\n
Lire et interpréter les plans.
\n
Contrôler les soudures pendant les opérations de soudage.
\n
Vérifier la qualité des soudures et des pièces et corriger les problèmes si nécessaire.
\n
Effectuer diverses manœuvres de levage et de manipulation des pièces avec l’aide d’un pont roulant.
\n
Transporter les pièces à l'endroit désigné à l'aide d’un chariot élévateur.
\n
\n
Le profil recherché
\n
\n
Diplôme d’étude collégiale DEC ou un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production, en gestion des opérations ou autres formations ou expérience pertinente
\n
2 ans ou plus dans un rôle de supervision d'équipe en environnement manufacturier
\n
Lecture de plans de fabrication et d'assemblage (essentiel)
\n
Maîtrise des fondements de la gestion opérationnelle : planification, communication, résolution de problèmes, prise de décision
\n
Connaissance de base de la suite Office
\n
Connaissance en amélioration continue
\n
Connaissance du secteur mécanosoudé, des structures d'acier et des normes CSA (atout)
\n
\n
Ce que l'employeur offre
\n
\n
Un horaire du lundi au vendredi
\n
Une fin de semaine de 2 jours et demi
\n
Gamme complète d’avantages sociaux;
\n
\n
Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l'employeur à vos régimes de retraite
\n
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
\n
\n
Lunettes et souliers de sécurités payés
\n
\n
Notre client
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Les Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure.
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Pour soumettre votre candidature
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Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .
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Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.
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","descriptionBodyPlain":" \nUne opportunité de contribuer à des projets d'envergure, un assemblage à la fois\nNotre client, bien établi en Estrie, est un acteur reconnu dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et cherche à compléter son équipe.\nLe poste assembleur(euse)-soudeur(euse) s'adresse à une personne de métier dans l'âme, à l'aise autant avec les plans qui trouve sa satisfaction dans la qualité de ce qu'elle produit de ses mains. Si tu veux voir ton travail prendre forme sur des projets d'envergure, tu es à la bonne place.\nLe rôle\nRépéter les charges de travail en se tenant debout et en enchaînant des travaux minutieux nécessitant de la concentration tout au long de la journée.\nLire et comprendre des plans d’assemblage, maîtriser les procédés de soudage et les spécifications techniques de soudage requis.\nAssembler et souder des pièces de métal selon les plans et devis en respectant les procédés CWB.\nConnaître les règles de sécurité en vigueur pour assurer la protection des personnes présentes à proximité du poste de soudage.\nLire et interpréter les plans.\nContrôler les soudures pendant les opérations de soudage.\nVérifier la qualité des soudures et des pièces et corriger les problèmes si nécessaire.\nEffectuer diverses manœuvres de levage et de manipulation des pièces avec l’aide d’un pont roulant.\nTransporter les pièces à l'endroit désigné à l'aide d’un chariot élévateur.\nLe profil recherché\nDiplôme d’étude collégiale DEC ou un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion de la production, en gestion des opérations ou autres formations ou expérience pertinente\n2 ans ou plus dans un rôle de supervision d'équipe en environnement manufacturier\nLecture de plans de fabrication et d'assemblage (essentiel)\nMaîtrise des fondements de la gestion opérationnelle : planification, communication, résolution de problèmes, prise de décision \nConnaissance de base de la suite Office\nConnaissance en amélioration continue \nConnaissance du secteur mécanosoudé, des structures d'acier et des normes CSA (atout)\nCe que l'employeur offre\nUn horaire du lundi au vendredi\nUne fin de semaine de 2 jours et demi\nGamme complète d’avantages sociaux;\nUn régime d’assurances collectives complet\nContribution de l'employeur à vos régimes de retraite\nDes congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes\nLunettes et souliers de sécurités payés \nNotre client \nLes Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure. \nPour soumettre votre candidature\nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co . \nLes personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client dans les meilleurs délais.\n \n \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8963c4a3-81c5-4eaf-ac96-8958019c0a29","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8963c4a3-81c5-4eaf-ac96-8958019c0a29/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Raymond Chabot Grant Thornton","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1786043086252,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :
\n
\n
\n
Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
\n
\n
\n
REER collectif avec contribution de l’employeur;
\n
\n
\n
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
\n
\n
\n
Programme de santé et mieux-être;
\n
\n
\n
Environnement de travail flexible;
\n
\n
\n
Prime de recommandation de nouveaux employés;
\n
\n
\n
Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
\n
\n
\n
Rabais corporatifs.
\n
\n
\n \n
Au bureau de Montréal dans l’équipe de redressement et insolvabilité - commercial, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.
\n \n
À titre d'assistante ou assistant juridique chez RCGT, vous aurez à :
\n
\n
\n
Procéder à l’ouverture des mandats;
\n
\n
\n
Faire un suivi rigoureux des tâches en vertu des délais légaux de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité et selon les normes internes;
\n
\n
\n
Effectuer la production, la révision et la livraison de différents documents selon les normes internes et délais exigés (correction, structure, cohérence, mise en page, etc.);
\n
\n
\n
Assurer une gestion hebdomadaire de la facturation et des encaissements;
\n
\n
\n
Communiquer avec les différents intervenants aux dossiers (avocats, banquiers, créanciers, etc.);
\n
\n
\n
Contribuer à l’équipe en réalisant toute autre tâche administrative connexe.
\n
\n
\n \n
Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!
\n \n
Voici les compétences et qualités dont nous avons besoin :
\n
\n
\n
Un diplôme en secrétariat juridique, secrétariat ou autre formation pertinente;
\n
\n
\n
Un minimum de 1 année d'expérience en travail administratif (dans le domaine du redressement et insolvabilité un atout);
\n
\n
\n
Excellentes compétences techniques des logiciels de la suite Office (Outlook, Word et Excel);
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
\n
\n
\n
Capacité démontrée d'organisation, d'autonomie, d'efficacité et discrétion;
\n
\n
\n
Aptitude à travailler en équipe ainsi que sur plusieurs dossiers à la fois.
\n
\n
\n \n
Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui !
\n
","id":"87f3b322-2a37-4e5a-aa62-d21a703f03f4","lists":[],"text":"Assistant·e juridique en insolvabilité corporative","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :
\n
\n
\n
Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
\n
\n
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REER collectif avec contribution de l’employeur;
\n
\n
\n
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
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Programme de santé et mieux-être;
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\n
Environnement de travail flexible;
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Prime de recommandation de nouveaux employés;
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Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
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\n
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Rabais corporatifs.
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Au bureau de Montréal dans l’équipe de redressement et insolvabilité - commercial, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.
\n \n
À titre d'assistante ou assistant juridique chez RCGT, vous aurez à :
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\n
\n
Procéder à l’ouverture des mandats;
\n
\n
\n
Faire un suivi rigoureux des tâches en vertu des délais légaux de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité et selon les normes internes;
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\n
\n
Effectuer la production, la révision et la livraison de différents documents selon les normes internes et délais exigés (correction, structure, cohérence, mise en page, etc.);
\n
\n
\n
Assurer une gestion hebdomadaire de la facturation et des encaissements;
\n
\n
\n
Communiquer avec les différents intervenants aux dossiers (avocats, banquiers, créanciers, etc.);
\n
\n
\n
Contribuer à l’équipe en réalisant toute autre tâche administrative connexe.
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Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!
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Voici les compétences et qualités dont nous avons besoin :
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\n
\n
Un diplôme en secrétariat juridique, secrétariat ou autre formation pertinente;
\n
\n
\n
Un minimum de 1 année d'expérience en travail administratif (dans le domaine du redressement et insolvabilité un atout);
\n
\n
\n
Excellentes compétences techniques des logiciels de la suite Office (Outlook, Word et Excel);
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
\n
\n
\n
Capacité démontrée d'organisation, d'autonomie, d'efficacité et discrétion;
\n
\n
\n
Aptitude à travailler en équipe ainsi que sur plusieurs dossiers à la fois.
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Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui !
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/87f3b322-2a37-4e5a-aa62-d21a703f03f4","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/87f3b322-2a37-4e5a-aa62-d21a703f03f4/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Juridique; Assurance","location":"Brossard, Qc","team":"Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ)","allLocations":["Brossard, Qc"]},"createdAt":1773413232504,"descriptionPlain":"À propos de l’OACIQ\nL’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.\nSommaire du poste\nRelevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller auprès du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de l’Organisme. Il intervient sur toutes questions relatives à l’application de la Loi sur le courtage immobilier et des autres réglementations encadrant le courtage immobilier ou les activités de l’OACIQ.\nLe titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.\nIl participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.\n","description":"
\n
À propos de l’OACIQ
\n
L’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller auprès du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de l’Organisme. Il intervient sur toutes questions relatives à l’application de la Loi sur le courtage immobilier et des autres réglementations encadrant le courtage immobilier ou les activités de l’OACIQ.
\n
Le titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.
\n
Il participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.
\n
","id":"1f0fe441-79c6-46da-b9e6-9f6fe83351b2","lists":[{"text":"Les avantages en rejoignant l’OACIQ","content":"
\n\n
\n
Un équilibre travail et vie personnelle garanti, c’est le mot d’ordre de l’OACIQ! Semaine de 35h00, 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles, 4 semaines de télétravail à l’étranger par année, fermeture pendant la période des Fêtes, possibilité de prendre une année sabbatique après 5 ans de service ;
\n
\n
\n
Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne ;
\n
\n
\n
Santé et bien-être: journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements ;
\n
\n
\n
Large gamme d’avantages sociaux compétitifs: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et à la famille, programme collectif d'épargne retraite, remboursement de votre cotisation professionnelle, etc ;
\n
\n
\n
Environnement de travail stimulant: espace de travail moderne et convivial au DIX30 avec accès au REM, grand espace lunch, table de billard, terrasse extérieure, bistro sur place, etc.
\n
\n\n
"},{"text":"Responsabilités clés","content":"
\n\n
\n
Réaliser les mandats confiés par le Directeur des Affaires juridiques afin de répondre aux demandes des différents services et partenaires-clés portant sur des questions relatives au courtage immobilier, au droit des sociétés, aux contrats, à la gestion d’appels d’offres, en matière d’accès à l’information et d’indemnisation (FICI), à la gouvernance ainsi que tout domaine connexe.
\n
\n
\n
Conseiller l’Organisme et ses secteurs sur toute question juridique relative à la Loi sur le courtage immobilieret ses règlements, au droit administratif et à tout aspect opérationnel tel que la rédaction et négociation de contrats, la validation d’ententes, etc.;
\n
\n
\n
Conseiller et appuyer différents services tels que les Greffes, le secrétariat corporatif, la Certification, la Formation et autres en matière juridique et fournir des explications quant aux lois et leurs conséquences pour le public, l'Organisme et les titulaires de permis;
\n
\n
\n
À titre de conseiller, participer aux prises de position ou aux interventions de l’Organisme ayant des incidences juridiques;
\n
\n
\n
Rédiger des mémoires, des opinions, des contrats et autres documents juridiques;
\n
\n
\n
Agir comme formateur ou conférencier auprès du personnel de l’OACIQ, des titulaires de permis ou du public en général notamment sur toute question relative à la Loi sur le courtage immobilier et ses règlements.
\n
\n
\n
Au besoin, agir comme personne-ressource au sein de comités ou de groupes de travail, incluant les autres régulateurs canadiens en courtage immobilier. Conseiller le Service des ressources humaines en matière de droit du travail.
\n
\n
\n
Fournir des avis juridiques sur les questions de droit du travail et d’emploi, en adéquation avec la culture organisationnelle.
\n
\n
\n
Participer activement à la prise de décisions et à l’élaboration des politiques organisationnelles liées aux relations de travail.
\n
\n
\n
Gérer des dossiers juridiques hautement confidentiels ayant une incidence directe sur l’organisation.
\n
\n
\n
Représenter exclusivement l’employeur dans toutes les négociations collectives.
\n
\n
\n
Au besoin, représenter l’organisation à titre d’employeur en matière de droit du travail devant les tribunaux administratifs (TAT, CNESST, etc.) et civils.
\n
\n
\n
Fournir des conseils juridiques aux gestionnaires concernant la gestion disciplinaire et la gestion de performance.
\n
\n
\n
Rédiger et réviser des politiques RH, contrats de travail, lettres d’entente et autres documents juridiques.
\n
\n
\n
Assurer une veille juridique et recommander des ajustements aux pratiques internes.
\n
\n
\n
Donner de la formation, notamment auprès des gestionnaires, des équipes RH et juridiques.
\n
\n\n
"},{"text":"Connaissances et formation","content":"
\n\n
\n
Baccalauréat en droit;
\n
\n
\n
8 à 10 années d’expérience pertinente
\n
\n
\n
Membre en règle du Barreau du Québec;
\n
\n
\n
Connaissance approfondie à jour de l’état du droit spécifiquement en droit du travail.
\n
\n
\n
Compétences reconnues en résolution de conflits et communication stratégique.
\n
\n
\n
Connaissance du droit administratif et professionnel (atout);
\n
\n
\n
Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier au Québec et de ses règlements (atout);
\n
\n
\n
Connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (atout);
\n
\n
\n
Capacité à travailler de façon autonome
\n
\n
\n
Excellente gestion du temps et des priorités
\n
\n
\n
Capacité d’analyse et de synthèse;
\n
\n
\n
Grandes capacités relationnelles, rédactionnelles et de communication;
\n
\n
\n
Esprit d'équipe et capacité à susciter la collaboration.
\n
\n\n
"}],"text":"Avocat(e), Affaires juridiques et Relation de travail","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de l’OACIQ
\n
L’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller auprès du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de l’Organisme. Il intervient sur toutes questions relatives à l’application de la Loi sur le courtage immobilier et des autres réglementations encadrant le courtage immobilier ou les activités de l’OACIQ.
\n
Le titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.
\n
Il participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.
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","descriptionBodyPlain":"À propos de l’OACIQ\nL’Organisme d’Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.\nSommaire du poste\nRelevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource et de conseiller auprès du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de l’Organisme. Il intervient sur toutes questions relatives à l’application de la Loi sur le courtage immobilier et des autres réglementations encadrant le courtage immobilier ou les activités de l’OACIQ.\nLe titulaire du poste agit également à titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matière de relations de travail, tant dans les milieux syndiqués que non syndiqués. Il joue un rôle dans la gestion des enjeux juridiques liés aux conventions collectives, au guide de l’employé, aux normes du travail, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu’aux politiques internes.\nIl participe à l’étude des nouvelles réglementations, de même qu’à l’analyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative. Il rédige des mémoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prépare des dossiers de recherches. Il collabore à la création d’outils juridiques et à la diffusion d’information destinée aux employés de l’Organisme et aux titulaires de permis. Il peut également être appelé à représenter l’OACIQ auprès d’organismes externes et à agir à titre de formateur ou de conférencier.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1f0fe441-79c6-46da-b9e6-9f6fe83351b2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1f0fe441-79c6-46da-b9e6-9f6fe83351b2/apply"},{"additionalPlain":"Envie de relever le défi ?\nSi vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage.\n\nVeuillez envoyer votre CV à mbelanger@humanify360.com. \n","additional":"
Envie de relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"DLT Arpenteurs-Géomètres","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1763064308762,"descriptionPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec. \n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.\n\nDescription de poste: \nLe calculateur occupe un rôle central dans le traitement des données d’arpentage et la production de plans techniques. En collaboration étroite avec les équipes de terrain et les arpenteurs-géomètres, il veille à la précision, la conformité et la qualité des livrables produits par l’entreprise.\n\n","description":"
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.
Description de poste:
Le calculateur occupe un rôle central dans le traitement des données d’arpentage et la production de plans techniques. En collaboration étroite avec les équipes de terrain et les arpenteurs-géomètres, il veille à la précision, la conformité et la qualité des livrables produits par l’entreprise.
","id":"734d8412-bfff-44a6-9adb-6343e67b4801","lists":[{"text":"Responsabilités principales : ","content":"
Traiter et valider les données recueillies sur le terrain.
Effectuer les calculs nécessaires à la production de plans d’arpentage (bornage, lotissement, certificat de localisation, etc.).
Produire des dessins techniques à l’aide de logiciels spécialisés (AutoCAD et Civil 3D).
Assurer la conformité des plans avec les normes en vigueur et les exigences réglementaires.
Collaborer avec les arpenteurs-géomètres pour l’analyse des données et la préparation des documents officiels.
Maintenir une documentation rigoureuse des projets.
Participer à l’amélioration continue des processus de dessin et de calcul.
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.
Description de poste:
Le calculateur occupe un rôle central dans le traitement des données d’arpentage et la production de plans techniques. En collaboration étroite avec les équipes de terrain et les arpenteurs-géomètres, il veille à la précision, la conformité et la qualité des livrables produits par l’entreprise.
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec. \n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un arpenteur géomètre pour le bureau de Québec.\n\nDescription de poste: \nLe calculateur occupe un rôle central dans le traitement des données d’arpentage et la production de plans techniques. En collaboration étroite avec les équipes de terrain et les arpenteurs-géomètres, il veille à la précision, la conformité et la qualité des livrables produits par l’entreprise.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/734d8412-bfff-44a6-9adb-6343e67b4801","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/734d8412-bfff-44a6-9adb-6343e67b4801/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Candidatures Spontanées","location":"Québec, Qc","team":"Candidatures Spontanées","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1675953853400,"descriptionPlain":"Pour toutes candidatures spontanées ; veuillez nous faire parvenir votre CV en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique de votre recherche. \n\n\n","description":"
Pour toutes candidatures spontanées ; veuillez nous faire parvenir votre CV en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique de votre recherche.
Pour toutes candidatures spontanées ; veuillez nous faire parvenir votre CV en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique de votre recherche.
","descriptionBodyPlain":"Pour toutes candidatures spontanées ; veuillez nous faire parvenir votre CV en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique de votre recherche. \n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/79f08192-2b27-4700-8a71-6f0135f39126","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/79f08192-2b27-4700-8a71-6f0135f39126/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Recrutement International","location":"Québec, Qc","team":"Go RH international","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1620894316495,"descriptionPlain":"Pour toutes candidatures internationales spontanées, veuillez nous faire parvenir votre CV et répondre au rapide questionnaire sur votre situation, en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique.\n\nNous gardons votre candidature et reviendrons vers vous si une opportunité pouvant vous convenir se présente.\n\n","description":"
Pour toutes candidatures internationales spontanées, veuillez nous faire parvenir votre CV et répondre au rapide questionnaire sur votre situation, en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique.
Nous gardons votre candidature et reviendrons vers vous si une opportunité pouvant vous convenir se présente.
Pour toutes candidatures internationales spontanées, veuillez nous faire parvenir votre CV et répondre au rapide questionnaire sur votre situation, en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique.
Nous gardons votre candidature et reviendrons vers vous si une opportunité pouvant vous convenir se présente.
","descriptionBodyPlain":"Pour toutes candidatures internationales spontanées, veuillez nous faire parvenir votre CV et répondre au rapide questionnaire sur votre situation, en indiquant le domaine professionnel recherché ainsi que le secteur géographique.\n\nNous gardons votre candidature et reviendrons vers vous si une opportunité pouvant vous convenir se présente.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/29982b20-719d-46b5-a5b6-826f7881a036","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/29982b20-719d-46b5-a5b6-826f7881a036/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Anjou, Qc","team":"Groupe Protec inc.","allLocations":["Anjou, Qc"]},"createdAt":1756904417823,"descriptionPlain":"Qui sommes nous ?\n\nDepuis 1976, Groupe Protec Inc. se spécialise dans la vente, le service et l’installation d’équipements de réfrigération, de présentoirs réfrigérés, de chambres froides et d’entrepôts frigorifiques. Entreprise familiale solide, nous comptons sur une équipe soudée de 14 employés et réalisons autant de petits projets sur mesure (restaurants, dépanneurs, morgues) que de grands entrepôts frigorifiques. \n\nNous recherchons un(e) Chargé(e) de projets qui deviendra un pilier de l’organisation. Selon votre expérience, vous pourrez évoluer vers un rôle clé aux côtés de la direction et contribuer directement à la croissance de l’entreprise.\n","description":"
Qui sommes nous ?
Depuis 1976, Groupe Protec Inc. se spécialise dans la vente, le service et l’installation d’équipements de réfrigération, de présentoirs réfrigérés, de chambres froides et d’entrepôts frigorifiques. Entreprise familiale solide, nous comptons sur une équipe soudée de 14 employés et réalisons autant de petits projets sur mesure (restaurants, dépanneurs, morgues) que de grands entrepôts frigorifiques.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets qui deviendra un pilier de l’organisation. Selon votre expérience, vous pourrez évoluer vers un rôle clé aux côtés de la direction et contribuer directement à la croissance de l’entreprise.
Gérer l’ensemble des projets d’installation : planification, suivi et coordination.
Préparer et gérer les soumissions (estimation des coûts, validation des délais, suivi fournisseurs).
Coordonner efficacement les communications entre clients, sous-traitants et équipes internes (frigoristes, menuisiers/charpentiers).
Superviser la qualité des travaux et garantir la satisfaction client.
Participer activement à la vie de l’équipe (ex. commissions fournisseurs, soutien en atelier lors de réceptions de matériel, appui terrain ponctuel).
Évoluer, selon votre expérience, vers un rôle de partenaire stratégique de la direction, avec une implication dès la vente et la conception des projets.
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Formation en réfrigération (DEP/AEC/DEC/BAC) ou expérience équivalente.
Expérience en gestion de projets (construction, manufacturier ou installation).
Capacité à lire, interpréter et analyser des plans et devis techniques.
Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
Bilinguisme (français/anglais).
Permis de conduire valide.
"},{"text":"Rémunération & avantages","content":"
Salaire selon votre expérience.
Ouvert aux profils expérimentés autant qu'aux profils plus junior.
Assurance collective payée à 100 % par l’employeur.
Poste permanent, temps plein.
Environnement de travail humain, stable et stimulant.
Opportunités réelles d’évolution et de responsabilités.
","salaryDescriptionPlain":"Pour en savoir d'avantages, communiquez avec:\n\nMylène Drolet\nMylene@gorh.co\nTéléphone ou texto: 514.917-4952 \n","text":"Chargé de projet - réfrigération","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Qui sommes nous ?
Depuis 1976, Groupe Protec Inc. se spécialise dans la vente, le service et l’installation d’équipements de réfrigération, de présentoirs réfrigérés, de chambres froides et d’entrepôts frigorifiques. Entreprise familiale solide, nous comptons sur une équipe soudée de 14 employés et réalisons autant de petits projets sur mesure (restaurants, dépanneurs, morgues) que de grands entrepôts frigorifiques.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets qui deviendra un pilier de l’organisation. Selon votre expérience, vous pourrez évoluer vers un rôle clé aux côtés de la direction et contribuer directement à la croissance de l’entreprise.
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Rejoignez une équipe humaine où le succès collectif prime, où vos idées sont valorisées et où il fait bon travailler.
Envoyez dès maintenant votre CV à Isabelle à l’adresse ilavoie@humanify360.com et participez pleinement à notre mission humaine et professionnelle !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Gatineau, Qc","team":"Steve Béliveau, CPA","allLocations":["Gatineau, Qc"]},"createdAt":1770687870098,"descriptionPlain":"Titre de poste : Chargé·e de dossiers – Steve Béliveau, CPA\nLieu de travail : Gatineau \nEntrée en poste : dès que possible\n \n \nChargé·e de dossiers – Rejoignez notre équipe !\n \nVous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et orienté·e client ? Vous aimez analyser, résoudre des problèmes et collaborer efficacement en équipe ? Ce poste est fait pour vous !\n \nChez Steve Béliveau, CPA – Comptables professionnels agréés, membre du Groupe Servicas, nous offrons une expérience humaine unique, où chaque interaction compte et chaque service est personnalisé.\n \nEn tant que chargé·e de dossiers, vous contribuerez directement à notre ambition : placer l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant.\n","description":"
Titre de poste : Chargé·e de dossiers – Steve Béliveau, CPA
Lieu de travail : Gatineau
Entrée en poste : dès que possible
Chargé·e de dossiers – Rejoignez notre équipe !
Vous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et orienté·e client ? Vous aimez analyser, résoudre des problèmes et collaborer efficacement en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Chez Steve Béliveau, CPA – Comptables professionnels agréés, membre du Groupe Servicas, nous offrons une expérience humaine unique, où chaque interaction compte et chaque service est personnalisé.
En tant que chargé·e de dossiers, vous contribuerez directement à notre ambition : placer l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant.
Responsable de dossiers d’audit, d’examen, et de compilation
Produire des déclarations d’impôts de particuliers et de sociétés
"},{"text":"Pourquoi vous allez aimer travailler avec Steve Béliveau, CPA : ","content":"
Votre développement nous tient à cœur : formations payées pour vous permettre d’évoluer et de rester au sommet de votre expertise.
Impact et reconnaissance : vos réussites sont visibles, valorisées et célébrées par toute l’équipe.
La qualité de vie au travail, pour vrai : un environnement convivial, une équipe soudée et une culture où le plaisir, l’humain et la camaraderie font partie du quotidien.
Un poste permanent à temps plein, avec un équilibre travail–vie personnelle respecté : on privilégie le travail d’équipe au bureau, chacun·e dispose de son bureau fermé, et télétravail ponctuel.
Des vacances pour vraiment décrocher : à noter que le bureau est fermé la première semaine d’août, parce que l’été, c’est sacré.
Du temps pour les moments qui comptent : une semaine complète de congé pendant la période des Fêtes.
Des journées de maladie pour prendre soin de vous, tout simplement.
Des assurances collectives avantageuses, avec 60 % de la prime couverte par l’employeur.
Un REER avec la participation de l’employeur, parce que votre avenir est aussi important que votre présent.
"},{"text":"Le profil recherché : ","content":"
Diplôme universitaire en comptabilité et CPA (en règle ou en voie de l’obtenir) avec expérience en cabinet comptable canadien.
Maîtrise de Sage 50, QuickBooks, CaseWare et connaissance de Taxprep.
Solide compréhension des normes comptables et de la fiscalité canadienne.
Français impeccable, professionnalisme, autonomie et esprit d’équipe.
Capacité à analyser, résoudre des problèmes et établir des relations harmonieuses avec la clientèle.
"}],"text":"Chargé.e de dossiers","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Titre de poste : Chargé·e de dossiers – Steve Béliveau, CPA
Lieu de travail : Gatineau
Entrée en poste : dès que possible
Chargé·e de dossiers – Rejoignez notre équipe !
Vous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et orienté·e client ? Vous aimez analyser, résoudre des problèmes et collaborer efficacement en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Chez Steve Béliveau, CPA – Comptables professionnels agréés, membre du Groupe Servicas, nous offrons une expérience humaine unique, où chaque interaction compte et chaque service est personnalisé.
En tant que chargé·e de dossiers, vous contribuerez directement à notre ambition : placer l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant.
","descriptionBodyPlain":"Titre de poste : Chargé·e de dossiers – Steve Béliveau, CPA\nLieu de travail : Gatineau \nEntrée en poste : dès que possible\n \n \nChargé·e de dossiers – Rejoignez notre équipe !\n \nVous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et orienté·e client ? Vous aimez analyser, résoudre des problèmes et collaborer efficacement en équipe ? Ce poste est fait pour vous !\n \nChez Steve Béliveau, CPA – Comptables professionnels agréés, membre du Groupe Servicas, nous offrons une expérience humaine unique, où chaque interaction compte et chaque service est personnalisé.\n \nEn tant que chargé·e de dossiers, vous contribuerez directement à notre ambition : placer l’humain au cœur de tout ce que nous faisons, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bb1df082-fe7d-43b6-a049-ddf6610ffc6c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bb1df082-fe7d-43b6-a049-ddf6610ffc6c/apply"},{"additionalPlain":"Si tu souhaites mettre ton expertise au service de projets industriels stimulants et évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, Acier St-Michel souhaite te rencontrer. \nFais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com\n","additional":"
\n
Si tu souhaites mettre ton expertise au service de projets industriels stimulants et évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, Acier St-Michel souhaite te rencontrer.
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Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Laval, Qc","team":"Technosoude inc.","allLocations":["Laval, Qc"]},"createdAt":1779418185977,"descriptionPlain":"À propos d'Acier St-Michel\nDepuis plus de 40 ans, Acier St-Michel est un chef de file dans la fabrication et l'installation d'équipements industriels en acier destinés aux secteurs les plus exigeants : pétrochimie, mines, énergie et industrie lourde.\nReconnue pour son expertise technique et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, notre entreprise détient notamment les certifications ASME Section VIII et BNQ 3650, gages de notre savoir-faire et de notre rigueur.\nChez nous, chaque projet est unique. Derrière chacune de nos réalisations se trouve une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l'excellence et le plaisir de bâtir des projets d'envergure.\n","description":"
\n
À propos d'Acier St-Michel
\n
Depuis plus de 40 ans, Acier St-Michel est un chef de file dans la fabrication et l'installation d'équipements industriels en acier destinés aux secteurs les plus exigeants : pétrochimie, mines, énergie et industrie lourde.
\n
Reconnue pour son expertise technique et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, notre entreprise détient notamment les certifications ASME Section VIII et BNQ 3650, gages de notre savoir-faire et de notre rigueur.
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Chez nous, chaque projet est unique. Derrière chacune de nos réalisations se trouve une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l'excellence et le plaisir de bâtir des projets d'envergure.
\n
","id":"0ef912a8-8ee6-444b-a960-52721a58f552","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Et si tu pilotais des projets industriels d'envergure qui laisseront une empreinte durable?
\n
Et si tu devenais la personne qui transforme les besoins de nos clients en réalisations concrètes, sécuritaires et de grande qualité?
\n
Et si tu évoluais dans une entreprise où ton expertise est reconnue, où tu as de l'autonomie et où chaque projet représente un nouveau défi?
\n
Chez Acier St-Michel, tu assureras la gestion complète de projets de fabrication et d'installation d'équipements industriels, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes, les clients et les partenaires afin d'assurer leur succès.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'octroi du contrat jusqu'à la livraison finale;
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Planifier les travaux, les échéanciers, les ressources et les budgets;
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Coordonner les équipes de production, d'ingénierie, de chantier et les sous-traitants;
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Assurer un suivi rigoureux des coûts, de l'avancement des travaux et des échéanciers;
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Maintenir une communication proactive avec les clients afin d'assurer leur satisfaction;
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Identifier rapidement les enjeux et proposer des solutions efficaces;
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Veiller au respect des exigences techniques, des normes de qualité ainsi que des standards en santé et sécurité;
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Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et au succès des projets.
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
\n
\n
Détenir un DEC ou un BAC dans un domaine pertinent (génie mécanique, génie de la construction, structure d'acier ou autre domaine connexe);
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\n
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Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience en gestion de projets industriels;
\n
\n
\n
Avoir de l'expérience dans les secteurs de la fabrication métallique, des réservoirs industriels, des équipements sous pression ou de la structure d'acier (un atout important);
\n
\n
\n
Être reconnu pour son leadership, son autonomie et sa capacité à prendre des décisions;
\n
\n
\n
Excellentes habiletés en planification, organisation et gestion des priorités;
\n
\n
\n
Être orienté vers les solutions et la satisfaction du client;
\n
\n
\n
Détenir un permis de conduire valide.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine);
\n
\n
\n
Salaire concurrentiel selon ton expérience;
\n
\n
\n
Assurance collective (vie, invalidité et soins de santé);
\n
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\n
Régime de retraite;
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Congés payés;
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\n
Des projets industriels majeurs qui sortent de l'ordinaire;
\n
\n
\n
Une équipe expérimentée, accessible et passionnée;
\n
\n
\n
Un environnement où les idées sont valorisées et où ton expertise a un réel impact.
\n
\n\n
"}],"text":"Chargé.e de projets senior","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos d'Acier St-Michel
\n
Depuis plus de 40 ans, Acier St-Michel est un chef de file dans la fabrication et l'installation d'équipements industriels en acier destinés aux secteurs les plus exigeants : pétrochimie, mines, énergie et industrie lourde.
\n
Reconnue pour son expertise technique et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, notre entreprise détient notamment les certifications ASME Section VIII et BNQ 3650, gages de notre savoir-faire et de notre rigueur.
\n
Chez nous, chaque projet est unique. Derrière chacune de nos réalisations se trouve une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l'excellence et le plaisir de bâtir des projets d'envergure.
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos d'Acier St-Michel\nDepuis plus de 40 ans, Acier St-Michel est un chef de file dans la fabrication et l'installation d'équipements industriels en acier destinés aux secteurs les plus exigeants : pétrochimie, mines, énergie et industrie lourde.\nReconnue pour son expertise technique et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, notre entreprise détient notamment les certifications ASME Section VIII et BNQ 3650, gages de notre savoir-faire et de notre rigueur.\nChez nous, chaque projet est unique. Derrière chacune de nos réalisations se trouve une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l'excellence et le plaisir de bâtir des projets d'envergure.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0ef912a8-8ee6-444b-a960-52721a58f552","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0ef912a8-8ee6-444b-a960-52721a58f552/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure?
\n
Postulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!
Rejoignez l’aventure chez Energitech Laser comme Chargé(e) de projets - Estimation et Développement des affaires !
\n
Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est autant orientée vers l’estimation que le développement des affaires, qui fera également partie intégrante de vos fonctions.
\n
Si vous appréciez la combination de ces responsabilités, et que vous en avez l’expérience, ce poste est fait pour vous!
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
\nEn constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Chargé(e) de projets - Estimation et Développement des affaires.
"},{"text":"Conditions","content":"
\n\n
Poste permanent temps plein (40h/semaine) ;
\n
Localisation : Ville de Québec - 100% présentiel ;
Une équipe de direction avant-gardiste qui investit dans ses employés ;
\n
De nombreux défis professionnels ;
\n
Un environnement de travail des plus agréables(grande salle d’employés, vestiaires, douches, machine à café).
\n\n
"},{"text":"Ce qui vous attend","content":"
\n
1- Volet estimation
\n\n
Prendre en charge certains projets d'estimation, de la répartition des tâches à la collaboration avec les différents départements (production, distribution, etc.) dans le but de garantir la satisfaction des clients et le respect des délais ;
\n
Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, en leur offrant un service exceptionnel, en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions sur mesure ;
\n
Mener l'estimation des coûts pour les projets en cours et à venir, en collaboration étroite avec les équipes techniques afin de proposer des offres précises et compétitives ;
\n
Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des stratégies de vente et des projets, et ajuster les méthodes en conséquence ;
\n
Suivre les tendances du marché et les innovations technologiques afin d'adapter et d'optimiser les stratégies commerciales.
\n\n
2- Volet développement des affaires interne
\n\n
Identifier des clients potentiels dans les secteurs industriels, manufacturiers et de la construction ;
\n
Effectuer du démarchage à froid et les suivis, en utilisant, entre autres, les réseaux professionnels pour entrer en contact avec les décideurs ;
\n
Analyser les besoins des clients pour s'assurer qu'ils correspondent aux capacités de production d’Energitech Laser ;
\n
Monter et entretenir un CRM rigoureux pour assurer une croissance constante du portefeuille ;
\n
Créer vos propres outils de travail : gabarits de présentation, suivis de prospection, pipeline, argumentaires de vente, etc.
\n\n
"},{"text":"Ce que nous recherchons","content":"
\n\n
Expérience avérée en estimation/gestion de projets ainsi qu’en prospection/développement des affaires ;
\n
Expérience ou connaissances significatives de l’industrie du métal ;
\n
Maîtrise d’outils informatiques en lien avec l’industrie (SolidWorks, AutoCAD) et le développement des affaires(Suite Office, CRM, etc.) ;
\n
Excellentes compétences en communication et en négociation ;
\n
Capacité à gérer des projets complexes tout en maintenant une attention particulière aux détails ;
\n
Excellente maîtrise du français(parlé et écrit).
\n\n
"}],"text":"Chargé(e) de projets - Estimation et Développement des affaires","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Rejoignez l’aventure chez Energitech Laser comme Chargé(e) de projets - Estimation et Développement des affaires !
\n
Avant de poursuivre la lecture de cette offre d’emploi, nous souhaitions porter votre attention sur la posture recherchée pour ce rôle qui est autant orientée vers l’estimation que le développement des affaires, qui fera également partie intégrante de vos fonctions.
\n
Si vous appréciez la combination de ces responsabilités, et que vous en avez l’expérience, ce poste est fait pour vous!
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b0f3c6a-9f25-4894-b996-6b6118cfa740","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b0f3c6a-9f25-4894-b996-6b6118cfa740/apply"},{"additionalPlain":"NOTRE CLIENT \nLes Soudures St-Denis, établie depuis près de 50 ans, est également connue sous le nom de SSD Structures. Ensemble, ces entités se spécialisent dans la fabrication et l'installation de structures d'acier, couvrant les secteurs industriel, commercial, institutionnel.\nPour soumettre votre candidature\nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .\nLes personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client seront contactées dans les meilleurs délais.\n","additional":"
\n
NOTRE CLIENT
\n
Les Soudures St-Denis, établie depuis près de 50 ans, est également connue sous le nom de SSD Structures. Ensemble, ces entités se spécialisent dans la fabrication et l'installation de structures d'acier, couvrant les secteurs industriel, commercial, institutionnel.
\n
Pour soumettre votre candidature
\n
Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co .
\n
Les personnes dont le profil correspond aux besoins de notre client seront contactées dans les meilleurs délais.
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Les Soudures St-Denis","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1775148769004,"descriptionPlain":"Un rôle clé pour concevoir, estimer et livrer!\nNotre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication mécanosoudée sur mesure pour des projets de plus petite et plus grande envergure.\nCe poste s’adresse à une personne à l’aise autant avec les plans qu’avec les clients, qui sait jongler entre la conception, l’estimation et le suivi de production, et qui trouve sa motivation dans la réalisation concrète de projets techniques.\nLE RÔLE\nRelevant directement du président, vous serez sera appelé à prendre en charge les estimations de détails et d’assemblage mécanosoudé, et ce jusqu’à la mise en production. Vous êtes au cœur des opérations, agissant comme lien clé entre les clients, la conception et le plancher de production, en collaboration avec votre équipe.\nLE QUOTIDIEN\nSoumission et vente\nRéaliser les étapes complètes du processus d’appels d’offres : analyse, estimation, ouverture de commande.\nLire, décoder et interpréter les plans et devis pour préparer des soumissions précises et compétitives.\nRépondre directement aux demandes de prix des clients pour une variété de projets mécanosoudés.\nEstimer les matériaux et évaluer la faisabilité selon la capacité machine de l’usine (pont roulant, table plasma, presse-plieuse hydraulique, rouleau à fer angle, machine à souder, etc.).\nDossier de production et conception\nConcevoir les pièces, sous-assemblages et composantes mécanosoudées\nEffectuer les modifications de plans pour les produits existants et valider les assemblages avant mise en production.\nCréer les listes de matériels et constituer les dossiers de production complets.\nS’assurer que les corrections et mises à jour demandées par la production soient intégrées avec rigueur.\nGestion de projets et soutien technique\nChoisir et prioriser les projets de manière à optimiser le ratio de projets récoltés vs heures investies en estimation.\nDocumenter les projets afin d’assurer une assistance technique efficace à l’équipe de production.\nIdentifier et proposer des solutions de conception innovantes pour améliorer les procédés.\nAssurer un soutien technique continu à la production pendant l’exécution des projets.\nLE PROFIL RECHERCHÉ\nDEC ou BAC en génie mécanique, en dessin technique ou toute formation pertinente\n3 ans d’expérience en conception et estimation dans un environnement mécanosoudé\nMaîtrise de SolidWorks ou Advance Steel (essentiel)\nLecture de plans de fabrication et d’assemblage (essentiel)\nCompréhension des principes de fabrication, des procédés de production industrielle ainsi que des normes et méthodes de soudage\nGrande capacité de résolution de problèmes et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément\nMaîtrise de la suite Office\nCapacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité et le respect des échéances\nCE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE\n\n\n","description":"
\n
Un rôle clé pour concevoir, estimer et livrer!
\n
Notre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication mécanosoudée sur mesure pour des projets de plus petite et plus grande envergure.
\n
Ce poste s’adresse à une personne à l’aise autant avec les plans qu’avec les clients, qui sait jongler entre la conception, l’estimation et le suivi de production, et qui trouve sa motivation dans la réalisation concrète de projets techniques.
\n
LE RÔLE
\n
Relevant directement du président, vous serez sera appelé à prendre en charge les estimations de détails et d’assemblage mécanosoudé, et ce jusqu’à la mise en production. Vous êtes au cœur des opérations, agissant comme lien clé entre les clients, la conception et le plancher de production, en collaboration avec votre équipe.
\n
LE QUOTIDIEN
\n
Soumission et vente
\n
\n
Réaliser les étapes complètes du processus d’appels d’offres : analyse, estimation, ouverture de commande.
\n
Lire, décoder et interpréter les plans et devis pour préparer des soumissions précises et compétitives.
\n
Répondre directement aux demandes de prix des clients pour une variété de projets mécanosoudés.
\n
Estimer les matériaux et évaluer la faisabilité selon la capacité machine de l’usine (pont roulant, table plasma, presse-plieuse hydraulique, rouleau à fer angle, machine à souder, etc.).
\n
\n
Dossier de production et conception
\n
\n
Concevoir les pièces, sous-assemblages et composantes mécanosoudées
\n
Effectuer les modifications de plans pour les produits existants et valider les assemblages avant mise en production.
\n
Créer les listes de matériels et constituer les dossiers de production complets.
\n
S’assurer que les corrections et mises à jour demandées par la production soient intégrées avec rigueur.
\n
\n
Gestion de projets et soutien technique
\n
\n
Choisir et prioriser les projets de manière à optimiser le ratio de projets récoltés vs heures investies en estimation.
\n
Documenter les projets afin d’assurer une assistance technique efficace à l’équipe de production.
\n
Identifier et proposer des solutions de conception innovantes pour améliorer les procédés.
\n
Assurer un soutien technique continu à la production pendant l’exécution des projets.
\n
\n
LE PROFIL RECHERCHÉ
\n
\n
\n
DEC ou BAC en génie mécanique, en dessin technique ou toute formation pertinente
\n
3 ans d’expérience en conception et estimation dans un environnement mécanosoudé
\n
Maîtrise de SolidWorks ou Advance Steel (essentiel)
\n
Lecture de plans de fabrication et d’assemblage (essentiel)
\n
Compréhension des principes de fabrication, des procédés de production industrielle ainsi que des normes et méthodes de soudage
\n
Grande capacité de résolution de problèmes et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
\n
Maîtrise de la suite Office
\n
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité et le respect des échéances
\n
\n
CE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE
\n
\n
\n
Un horaire du lundi au vendredi
\n
Une fin de semaine de 2 jours et demi
\n
Gamme complète d’avantages sociaux ;
\n
\n
Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l’employeur à vos régimes de retraite
\n
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
\n
\n
Lunettes et souliers de sécurité payés
\n
\n
\n
\n
","id":"939f911e-a415-473c-9bd7-bd84fe23d0a0","lists":[],"text":"Chargé(e) de projets - Mécanosoudé","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Un rôle clé pour concevoir, estimer et livrer!
\n
Notre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication mécanosoudée sur mesure pour des projets de plus petite et plus grande envergure.
\n
Ce poste s’adresse à une personne à l’aise autant avec les plans qu’avec les clients, qui sait jongler entre la conception, l’estimation et le suivi de production, et qui trouve sa motivation dans la réalisation concrète de projets techniques.
\n
LE RÔLE
\n
Relevant directement du président, vous serez sera appelé à prendre en charge les estimations de détails et d’assemblage mécanosoudé, et ce jusqu’à la mise en production. Vous êtes au cœur des opérations, agissant comme lien clé entre les clients, la conception et le plancher de production, en collaboration avec votre équipe.
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LE QUOTIDIEN
\n
Soumission et vente
\n
\n
Réaliser les étapes complètes du processus d’appels d’offres : analyse, estimation, ouverture de commande.
\n
Lire, décoder et interpréter les plans et devis pour préparer des soumissions précises et compétitives.
\n
Répondre directement aux demandes de prix des clients pour une variété de projets mécanosoudés.
\n
Estimer les matériaux et évaluer la faisabilité selon la capacité machine de l’usine (pont roulant, table plasma, presse-plieuse hydraulique, rouleau à fer angle, machine à souder, etc.).
\n
\n
Dossier de production et conception
\n
\n
Concevoir les pièces, sous-assemblages et composantes mécanosoudées
\n
Effectuer les modifications de plans pour les produits existants et valider les assemblages avant mise en production.
\n
Créer les listes de matériels et constituer les dossiers de production complets.
\n
S’assurer que les corrections et mises à jour demandées par la production soient intégrées avec rigueur.
\n
\n
Gestion de projets et soutien technique
\n
\n
Choisir et prioriser les projets de manière à optimiser le ratio de projets récoltés vs heures investies en estimation.
\n
Documenter les projets afin d’assurer une assistance technique efficace à l’équipe de production.
\n
Identifier et proposer des solutions de conception innovantes pour améliorer les procédés.
\n
Assurer un soutien technique continu à la production pendant l’exécution des projets.
\n
\n
LE PROFIL RECHERCHÉ
\n
\n
\n
DEC ou BAC en génie mécanique, en dessin technique ou toute formation pertinente
\n
3 ans d’expérience en conception et estimation dans un environnement mécanosoudé
\n
Maîtrise de SolidWorks ou Advance Steel (essentiel)
\n
Lecture de plans de fabrication et d’assemblage (essentiel)
\n
Compréhension des principes de fabrication, des procédés de production industrielle ainsi que des normes et méthodes de soudage
\n
Grande capacité de résolution de problèmes et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
\n
Maîtrise de la suite Office
\n
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité et le respect des échéances
\n
\n
CE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE
\n
\n
\n
Un horaire du lundi au vendredi
\n
Une fin de semaine de 2 jours et demi
\n
Gamme complète d’avantages sociaux ;
\n
\n
Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l’employeur à vos régimes de retraite
\n
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
\n
\n
Lunettes et souliers de sécurité payés
\n
\n
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"Un rôle clé pour concevoir, estimer et livrer!\nNotre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication mécanosoudée sur mesure pour des projets de plus petite et plus grande envergure.\nCe poste s’adresse à une personne à l’aise autant avec les plans qu’avec les clients, qui sait jongler entre la conception, l’estimation et le suivi de production, et qui trouve sa motivation dans la réalisation concrète de projets techniques.\nLE RÔLE\nRelevant directement du président, vous serez sera appelé à prendre en charge les estimations de détails et d’assemblage mécanosoudé, et ce jusqu’à la mise en production. Vous êtes au cœur des opérations, agissant comme lien clé entre les clients, la conception et le plancher de production, en collaboration avec votre équipe.\nLE QUOTIDIEN\nSoumission et vente\nRéaliser les étapes complètes du processus d’appels d’offres : analyse, estimation, ouverture de commande.\nLire, décoder et interpréter les plans et devis pour préparer des soumissions précises et compétitives.\nRépondre directement aux demandes de prix des clients pour une variété de projets mécanosoudés.\nEstimer les matériaux et évaluer la faisabilité selon la capacité machine de l’usine (pont roulant, table plasma, presse-plieuse hydraulique, rouleau à fer angle, machine à souder, etc.).\nDossier de production et conception\nConcevoir les pièces, sous-assemblages et composantes mécanosoudées\nEffectuer les modifications de plans pour les produits existants et valider les assemblages avant mise en production.\nCréer les listes de matériels et constituer les dossiers de production complets.\nS’assurer que les corrections et mises à jour demandées par la production soient intégrées avec rigueur.\nGestion de projets et soutien technique\nChoisir et prioriser les projets de manière à optimiser le ratio de projets récoltés vs heures investies en estimation.\nDocumenter les projets afin d’assurer une assistance technique efficace à l’équipe de production.\nIdentifier et proposer des solutions de conception innovantes pour améliorer les procédés.\nAssurer un soutien technique continu à la production pendant l’exécution des projets.\nLE PROFIL RECHERCHÉ\nDEC ou BAC en génie mécanique, en dessin technique ou toute formation pertinente\n3 ans d’expérience en conception et estimation dans un environnement mécanosoudé\nMaîtrise de SolidWorks ou Advance Steel (essentiel)\nLecture de plans de fabrication et d’assemblage (essentiel)\nCompréhension des principes de fabrication, des procédés de production industrielle ainsi que des normes et méthodes de soudage\nGrande capacité de résolution de problèmes et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément\nMaîtrise de la suite Office\nCapacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité et le respect des échéances\nCE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE\n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/939f911e-a415-473c-9bd7-bd84fe23d0a0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/939f911e-a415-473c-9bd7-bd84fe23d0a0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Waterville, Qc","team":"Waterville TG","allLocations":["Waterville, Qc"]},"createdAt":1781085739412,"descriptionPlain":"Dans le cadre de sa croissance, Waterville TG est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets – Développement de programme qui contribuera au développement et à la mise en production de nouveaux produits destinés aux plus grands constructeurs automobiles.\nTu aimes mener des projets d'envergure et voir tes idées se concrétiser de la conception jusqu'à la mise en production? Tu pourrais être la personne que nous recherchons! \nQui est Waterville TG?\nWaterville TG est une filiale à part entière de Toyoda Gosei, une entreprise japonaise de renommée internationale. Active depuis 1952, l'entreprise emploie près de 1 100 personnes et exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Petrolia (Ontario), ainsi qu'un centre de distribution situé à Sherbrooke.\nChef de file dans son domaine, Waterville TG conçoit et fabrique une gamme complète de systèmes d'étanchéité pour l'industrie automobile. Parmi ses principaux clients figurent Ford, Toyota et Stellantis.\nTes fonctions essentielles en tant que Chargé.e de projets – Développement de programme :\nPlanifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ;\nCoordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ;\nCoordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ;\nCoordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission;\nS'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ;\nAgir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ;\nSupporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ;\nDiriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ;\nParticiper à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ;\nGérer le développement selon un processus de stage-gate ;\nPrésenter l’avancement du programme à la Haute Direction ;\nGérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ;\nAssurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ;\nAccompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.\nCe qui t’attend: \nRégime de retraite avec une cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche;\nAssurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés dès ton entrée en fonction;\nPoste principalement en présentiel, avec la possibilité de télétravailler une journée par semaine;\nDéplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis (Ontario, Détroit et Windsor), 3 à 4 fois par année;\nL'occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients d'envergure internationale;\nUn rôle stratégique offrant une grande autonomie, des responsabilités concrètes et une visibilité auprès de la direction.\nProfil recherché :\nDEC ou diplôme d’études universitaires (BAC) en ingénierie ou autre domaine pertinent;\nExpérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ;\nMaîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ;\nConnaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ;\nConnaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ;\nConnaissance de SAP, PLM, Lotus Notes (un atout) ;\nBilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs.\nFavoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ;\nSavoir gérer ses priorités et les imprévus ;\nEsprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ;\nCompétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ;\nEsprit critique, autonomie et proactivité ;\nNotions en gestion de projets et bonne organisation.\n","description":"
\n
Dans le cadre de sa croissance, Waterville TG est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets – Développement de programme qui contribuera au développement et à la mise en production de nouveaux produits destinés aux plus grands constructeurs automobiles.
\n
Tu aimes mener des projets d'envergure et voir tes idées se concrétiser de la conception jusqu'à la mise en production? Tu pourrais être la personne que nous recherchons!
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Qui est Waterville TG?
\n
Waterville TG est une filiale à part entière de Toyoda Gosei, une entreprise japonaise de renommée internationale. Active depuis 1952, l'entreprise emploie près de 1 100 personnes et exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Petrolia (Ontario), ainsi qu'un centre de distribution situé à Sherbrooke.
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Chef de file dans son domaine, Waterville TG conçoit et fabrique une gamme complète de systèmes d'étanchéité pour l'industrie automobile. Parmi ses principaux clients figurent Ford, Toyota et Stellantis.
\n
Tes fonctions essentielles en tant que Chargé.e de projets – Développement de programme :
\n
\n
\n
Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ;
\n
\n
\n
Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ;
\n
\n
\n
Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ;
\n
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\n
Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission;
\n
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\n
S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ;
\n
\n
\n
Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ;
\n
\n
\n
Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ;
\n
\n
\n
Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ;
\n
\n
\n
Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ;
\n
\n
\n
Gérer le développement selon un processus de stage-gate ;
\n
\n
\n
Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ;
\n
\n
\n
Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ;
\n
\n
\n
Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ;
\n
\n
\n
Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.
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\n
\n
Ce qui t’attend:
\n
\n
\n
Régime de retraite avec une cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche;
\n
\n
\n
Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés dès ton entrée en fonction;
\n
\n
\n
Poste principalement en présentiel, avec la possibilité de télétravailler une journée par semaine;
\n
\n
\n
Déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis (Ontario, Détroit et Windsor), 3 à 4 fois par année;
\n
\n
\n
L'occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients d'envergure internationale;
\n
\n
\n
Un rôle stratégique offrant une grande autonomie, des responsabilités concrètes et une visibilité auprès de la direction.
\n
\n
\n
Profil recherché :
\n
\n
\n
DEC ou diplôme d’études universitaires (BAC) en ingénierie ou autre domaine pertinent;
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\n
\n
Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ;
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\n
Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ;
\n
\n
\n
Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ;
\n
\n
\n
Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ;
\n
\n
\n
Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes (un atout) ;
\n
\n
\n
Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs.
\n
\n
\n
Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ;
\n
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\n
Savoir gérer ses priorités et les imprévus ;
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\n
\n
Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ;
\n
\n
\n
Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ;
\n
\n
\n
Esprit critique, autonomie et proactivité ;
\n
\n
\n
Notions en gestion de projets et bonne organisation.
\n
\n
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\n
Dans le cadre de sa croissance, Waterville TG est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets – Développement de programme qui contribuera au développement et à la mise en production de nouveaux produits destinés aux plus grands constructeurs automobiles.
\n
Tu aimes mener des projets d'envergure et voir tes idées se concrétiser de la conception jusqu'à la mise en production? Tu pourrais être la personne que nous recherchons!
\n
Qui est Waterville TG?
\n
Waterville TG est une filiale à part entière de Toyoda Gosei, une entreprise japonaise de renommée internationale. Active depuis 1952, l'entreprise emploie près de 1 100 personnes et exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Petrolia (Ontario), ainsi qu'un centre de distribution situé à Sherbrooke.
\n
Chef de file dans son domaine, Waterville TG conçoit et fabrique une gamme complète de systèmes d'étanchéité pour l'industrie automobile. Parmi ses principaux clients figurent Ford, Toyota et Stellantis.
\n
Tes fonctions essentielles en tant que Chargé.e de projets – Développement de programme :
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\n
\n
Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ;
\n
\n
\n
Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ;
\n
\n
\n
Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ;
\n
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\n
Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission;
\n
\n
\n
S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ;
\n
\n
\n
Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ;
\n
\n
\n
Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ;
\n
\n
\n
Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ;
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\n
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Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ;
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Gérer le développement selon un processus de stage-gate ;
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Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ;
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Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ;
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\n
Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ;
\n
\n
\n
Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.
\n
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\n
Ce qui t’attend:
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\n
Régime de retraite avec une cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche;
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Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés dès ton entrée en fonction;
\n
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\n
Poste principalement en présentiel, avec la possibilité de télétravailler une journée par semaine;
\n
\n
\n
Déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis (Ontario, Détroit et Windsor), 3 à 4 fois par année;
\n
\n
\n
L'occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients d'envergure internationale;
\n
\n
\n
Un rôle stratégique offrant une grande autonomie, des responsabilités concrètes et une visibilité auprès de la direction.
\n
\n
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Profil recherché :
\n
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\n
DEC ou diplôme d’études universitaires (BAC) en ingénierie ou autre domaine pertinent;
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\n
Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ;
\n
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\n
Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ;
\n
\n
\n
Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ;
\n
\n
\n
Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ;
\n
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\n
Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes (un atout) ;
\n
\n
\n
Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs.
\n
\n
\n
Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ;
\n
\n
\n
Savoir gérer ses priorités et les imprévus ;
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ;
\n
\n
\n
Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ;
\n
\n
\n
Esprit critique, autonomie et proactivité ;
\n
\n
\n
Notions en gestion de projets et bonne organisation.
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","descriptionBodyPlain":"Dans le cadre de sa croissance, Waterville TG est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets – Développement de programme qui contribuera au développement et à la mise en production de nouveaux produits destinés aux plus grands constructeurs automobiles.\nTu aimes mener des projets d'envergure et voir tes idées se concrétiser de la conception jusqu'à la mise en production? Tu pourrais être la personne que nous recherchons! \nQui est Waterville TG?\nWaterville TG est une filiale à part entière de Toyoda Gosei, une entreprise japonaise de renommée internationale. Active depuis 1952, l'entreprise emploie près de 1 100 personnes et exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Petrolia (Ontario), ainsi qu'un centre de distribution situé à Sherbrooke.\nChef de file dans son domaine, Waterville TG conçoit et fabrique une gamme complète de systèmes d'étanchéité pour l'industrie automobile. Parmi ses principaux clients figurent Ford, Toyota et Stellantis.\nTes fonctions essentielles en tant que Chargé.e de projets – Développement de programme :\nPlanifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ;\nCoordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ;\nCoordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ;\nCoordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission;\nS'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ;\nAgir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ;\nSupporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ;\nDiriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ;\nParticiper à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ;\nGérer le développement selon un processus de stage-gate ;\nPrésenter l’avancement du programme à la Haute Direction ;\nGérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ;\nAssurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ;\nAccompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.\nCe qui t’attend: \nRégime de retraite avec une cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche;\nAssurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés dès ton entrée en fonction;\nPoste principalement en présentiel, avec la possibilité de télétravailler une journée par semaine;\nDéplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis (Ontario, Détroit et Windsor), 3 à 4 fois par année;\nL'occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients d'envergure internationale;\nUn rôle stratégique offrant une grande autonomie, des responsabilités concrètes et une visibilité auprès de la direction.\nProfil recherché :\nDEC ou diplôme d’études universitaires (BAC) en ingénierie ou autre domaine pertinent;\nExpérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ;\nMaîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ;\nConnaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ;\nConnaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ;\nConnaissance de SAP, PLM, Lotus Notes (un atout) ;\nBilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs.\nFavoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ;\nSavoir gérer ses priorités et les imprévus ;\nEsprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ;\nCompétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ;\nEsprit critique, autonomie et proactivité ;\nNotions en gestion de projets et bonne organisation.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/db086485-7999-49f2-8371-24f21237d36f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/db086485-7999-49f2-8371-24f21237d36f/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Humanify par GoRH","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1761691834074,"descriptionPlain":"Notre client est un joueur majeur et respecté dans le développement de projets immobiliers en Estrie, spécialisé dans la création de projets locatifs de haute qualité. Fort d'une riche histoire entrepreneuriale et d'une expertise de plusieurs décennies dans le domaine de la construction, notre client allie l'agilité d'une entreprise en forte croissance à la sagesse d'une fondation solide.\n","description":"
Notre client est un joueur majeur et respecté dans le développement de projets immobiliers en Estrie, spécialisé dans la création de projets locatifs de haute qualité. Fort d'une riche histoire entrepreneuriale et d'une expertise de plusieurs décennies dans le domaine de la construction, notre client allie l'agilité d'une entreprise en forte croissance à la sagesse d'une fondation solide.
Relevant du directeur de la construction, le ou la chargé(e) de projets est responsable de planifier, coordonner, superviser et livrer des projets de construction, tout en respectant les échéanciers, les budgets, les normes de qualité et les exigences contractuelles. Il ou elle agit comme chef d’orchestre entre les différentes parties prenantes, veille à la fluidité des opérations sur le chantier ainsi qu’à la gestion administrative des projets.
Élaborer, optimiser et respecter les budgets des projets de construction;
Élaborer, optimiser et respecter les échéanciers des travaux, en collaboration avec le contremaître;
Analyser et négocier les soumissions reçues, attribuer les contrats de sous-traitance et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes;
Préparer les documents, les devis et les bordereaux pour les appels d’offres;
Extraire l’information des projets et fournir des relevés de quantités détaillés des matériaux et du temps requis;
Respecter les plans, devis, addendas et demandes de changements, en collaboration avec le contremaître;
Détecter les conflits entre les plans des professionnels, en collaboration avec le responsable de la conception;
Coordonner les surveillances de chantier avec les professionnels;
Participer aux réunions de chantier;
Effectuer des inspections et assurer le suivi des déficiences;
Assurer le suivi des questions techniques avec les sous-traitants et l’équipe interne;
Collaborer à la mise à jour des listes de prix liées aux estimations;
Maintenir à jour la documentation administrative sur la plateforme de gestion;
Accomplir toute autre tâche liée au bon déroulement du département et des projets.
"},{"text":"LIVRABLES CLÉS","content":"
Analyser et attribuer les contrats en conformité avec les objectifs du département et les standards de qualité établis;
Négocier efficacement les soumissions avec les fournisseurs et sous-traitants;
Effectuer la gestion administrative des projets de constructions.
"}],"text":"Chargé(e) de projets en construction (sénior)","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Notre client est un joueur majeur et respecté dans le développement de projets immobiliers en Estrie, spécialisé dans la création de projets locatifs de haute qualité. Fort d'une riche histoire entrepreneuriale et d'une expertise de plusieurs décennies dans le domaine de la construction, notre client allie l'agilité d'une entreprise en forte croissance à la sagesse d'une fondation solide.
","descriptionBodyPlain":"Notre client est un joueur majeur et respecté dans le développement de projets immobiliers en Estrie, spécialisé dans la création de projets locatifs de haute qualité. Fort d'une riche histoire entrepreneuriale et d'une expertise de plusieurs décennies dans le domaine de la construction, notre client allie l'agilité d'une entreprise en forte croissance à la sagesse d'une fondation solide.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/96c66a6e-7958-4a9f-a5af-cb8b64a5b4e1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/96c66a6e-7958-4a9f-a5af-cb8b64a5b4e1/apply"},{"additionalPlain":"Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez me rejoindre a l'adresse suivante : victor@gorh.co\n","additional":"
Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez me rejoindre a l'adresse suivante : victor@gorh.co
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","location":"Québec, Qc","team":"Bio-Sol","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1689770866192,"descriptionPlain":"Biosol est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en études environnementales. Le ou la candidat(e)participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec. \nEn conformité avec ses valeurs Biosol offre un milieu de travail Chaleureux au sein d’une équipe dynamique et aimant relever des défis. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie intégrante de notre entreprise.\n Biosol est en développement et tend à être une référence en services conseils en environnement et dans la construction au Québec.\n","description":"
Biosol est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en études environnementales. Le ou la candidat(e)participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec.
En conformité avec ses valeurs Biosol offre un milieu de travail Chaleureux au sein d’une équipe dynamique et aimant relever des défis. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie intégrante de notre entreprise.
Biosol est en développement et tend à être une référence en services conseils en environnement et dans la construction au Québec.
","id":"2fc0ba6d-d461-4a9d-ab71-1eab1de02730","lists":[{"text":"Conditions de travail","content":"
Équipe, climat et \tenvironnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
Nombres \td’heures : 37,5 à 40h heures/semaine
Date \tde début : Dès que possible
Lieu \tde travail : Québec
Mode \tde travail hybride (bureau et télétravail)
Durée : Permanent, poste à temps plein
Salaire : Compétitif selon expérience
"},{"text":"Avantages","content":"
Assurance collective payée à 50% par l’employeur;
Congés \tsupplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise;
Congés \tpersonnels supplémentaires payés;
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
Montant alloué pour équipement de travail;
Programme de formation pour les employés
"},{"text":"Description des taches","content":"
Relevant du directeur environnement, le (la) chargé(e) de projets assumera et coordonnera la réalisation des services en évaluation (Phase I), caractérisation (Phase II) et en réhabilitation environnementales de site (Phase III).
Assurer les communications et \tle suivi auprès des clients et des fournisseurs dans le cadre des projets environnementaux;
Planifier, coordonner et réaliser des études environnementales (Évaluations \tenvironnementales Phase I, caractérisations environnementales Phase II et III, réhabilitations environnementales, demandes \td’autorisation après du MELCCFP, etc.);
Réaliser des travaux d’échantillonnages d’eaux souterraines,
Assurer \tla production et le bon déroulement des projets (travaux, livrables, budget, etc.);
Rédiger \tles rapports techniques, avis professionnels, plans de réhabilitation et demandes d’autorisation;
Coordination, supervision et réalisation des travaux de chantier (forages, tranchées, excavation, échantillonnage d’eau souterraine, etc.).
"},{"text":"Exigences","content":"
Diplôme d’études \tuniversitaires en sciences (biologie, géologie, génie, agronomie, \tgéographie, environnement ou autres domaines pertinents);
Expérience \tminimale de 2 ans en études environnementales et en gestion de \tprojets (avoir travaillé dans le domaine au Québec est un atout);
Aptitudes \tmarquées en communication, gestion, réalisation de projets et en \trédaction;
Posséder \tun permis de conduire valide et un véhicule;
Carte ASP construction.
Être apte à se déplacer partout au Québec.
"}],"text":"Chargé(e) de projets en environnement – intermédiaire","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Biosol est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de chargé(e) de projets intermédiaires en études environnementales. Le ou la candidat(e)participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec.
En conformité avec ses valeurs Biosol offre un milieu de travail Chaleureux au sein d’une équipe dynamique et aimant relever des défis. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie intégrante de notre entreprise.
Biosol est en développement et tend à être une référence en services conseils en environnement et dans la construction au Québec.
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\n
📩 Comment postuler ?
\n
Vous croyez être la personne qu'il nous faut ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : etouzin@humanify360.com !
\n
Vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce poste ? N'hésitez pas à partager cette offre.
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Montréal, Qc","team":"Lalema Inc","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1777647311623,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Nous recrutons : Commis d’entrepôt et Chauffeur (Classe 3) !
\n
Vous êtes une personne autonome, ponctuelle et polyvalente ? Vous aimez jongler entre le travail d'entrepôt et la route ? Nous sommes à la recherche d’un Commis d’entrepôt et Chauffeur pour rejoindre l’équipe de Lalema !
\n
Dans ce rôle hybride, vous serez au cœur de nos opérations, assurant à la fois la gestion rigoureuse de notre entrepôt et la livraison professionnelle de nos produits auprès de notre clientèle.
\n
À propos de Lalema
\n
Spécialisée dans la distribution de solutions d’hygiène et de produits d’entretien, Lalema allie la solidité de ses 50 ans d’expertise à une agilité technologique de pointe, portée par une croissance marquée au cours des trois dernières années. Leur culture, représentée par l'acronyme CIDRE (Créativité, Initiative, Dépassement, Respect, Enthousiasme), favorise un environnement passionné et accueillant où chaque talent est valorisé grâce à une approche personnalisée basée sur leurs forces naturelles. En les rejoignant, vous intégrez une entreprise stimulante qui mise sur votre développement professionnel avec des possibilités d’évolution rapides, tout en garantissant un équilibre de vie.
\n
","id":"dfdd19dd-0137-4feb-9007-6e61716cd5a0","lists":[{"text":"📦 Vos responsabilités","content":"
\n
Gestion d’entrepôt :
\n
\n
\n
Préparer et faire le suivi des commandes à expédier.
\n
\n
\n
Effectuer la réception des marchandises et placer les produits finis en assurant une bonne rotation.
\n
\n
\n
Charger et décharger les camions.
\n
\n
\n
Maintenir l’entrepôt propre et organisé en tout temps.
\n
\n\n
Livraison :
\n
\n
\n
Effectuer des livraisons professionnelles auprès de notre clientèle (entreprises privées et publiques) dans la grande région de Montréal.
\n
\n
\n
Assurer des déplacements occasionnels vers Québec, Gatineau, Sherbrooke et d'autres villes du Québec.
\n
\n
\n
Garantir un service ponctuel et de qualité.
\n
\n\n
"},{"text":"✅ Profil recherché","content":"
\n
\n
\n
Permis de conduire classe 3 valide (Obligatoire).
\n
\n
\n
Minimum 1 an d'expérience pertinente en entrepôt et/ou en conduite de véhicule.
\n
\n
\n
Certification de cariste (un atout).
\n
\n
\n
Bon sens de l'orientation, autonomie et esprit d'équipe.
\n
\n
\n
Ponctualité et professionnalisme irréprochables.
\n
\n
\n
Maîtrise du français (obligatoire) ; l'anglais est un atout.
\n
\n\n
"},{"text":"🎁 Ce que nous offrons","content":"
\n
\n
\n
Type d'emploi : Temps plein, permanent.
\n
\n
\n
Horaire : Du lundi au vendredi, quart de jour.
\n
\n
\n
Avantages sociaux complets : Assurance maladie complémentaire, dentaire, vie et invalidité.
\n
\n\nEnvironnement : Stationnement sur place et tenue décontractée.
"}],"text":"Chauffeur classe 3 et commis d'entrepôt","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Nous recrutons : Commis d’entrepôt et Chauffeur (Classe 3) !
\n
Vous êtes une personne autonome, ponctuelle et polyvalente ? Vous aimez jongler entre le travail d'entrepôt et la route ? Nous sommes à la recherche d’un Commis d’entrepôt et Chauffeur pour rejoindre l’équipe de Lalema !
\n
Dans ce rôle hybride, vous serez au cœur de nos opérations, assurant à la fois la gestion rigoureuse de notre entrepôt et la livraison professionnelle de nos produits auprès de notre clientèle.
\n
À propos de Lalema
\n
Spécialisée dans la distribution de solutions d’hygiène et de produits d’entretien, Lalema allie la solidité de ses 50 ans d’expertise à une agilité technologique de pointe, portée par une croissance marquée au cours des trois dernières années. Leur culture, représentée par l'acronyme CIDRE (Créativité, Initiative, Dépassement, Respect, Enthousiasme), favorise un environnement passionné et accueillant où chaque talent est valorisé grâce à une approche personnalisée basée sur leurs forces naturelles. En les rejoignant, vous intégrez une entreprise stimulante qui mise sur votre développement professionnel avec des possibilités d’évolution rapides, tout en garantissant un équilibre de vie.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dfdd19dd-0137-4feb-9007-6e61716cd5a0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dfdd19dd-0137-4feb-9007-6e61716cd5a0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Beauport,QC","team":"Groupe Essa","allLocations":["Beauport,QC"]},"createdAt":1779552095557,"descriptionPlain":"À propos du Groupe ESSA !\nLe Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. \n \nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. \n \nTon quotidien ressemblera à :\nEffectuer les livraisons et transports locaux et régionaux dans la région de Québec (rayon de moins de 160 km). \nConduire de façon sécuritaire et professionnelle.\nEffectuer les inspections avant départ et les rapports journaliers.\nAssurer la conformité des chargements et des documents de transport.\nMaintenir le camion propre et en bon état.\nRespecter les normes de sécurité routière et de l’entreprise.\nOffrir un excellent service à la clientèle.\n\nLe profil que nous recherchons:\nPermis de conduire classe 1 valide.\nAvoir un bon dossier de conduite.\nMinimum d’un an d’expérience (atout important).\nConnaissance de la région de Québec et environs.\nFiabilité, assiduité, ponctualité et professionnalisme.\nBonne capacité physique.\nAutonomie et attitude positive.\nExpérience avec transmission manuelle (atout).\n \nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire compétitif de 26 $ à 30 $/heure.\nCamion et équipements fournis.\nHoraire stable et retour à la maison chaque jour.\nAmbiance de travail dynamique et respectueuse.\nPossibilité d’emploi à long terme.\nFormation et accompagnement au besoin.\nEntreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services.\nÉquipe dynamique et environnement de travail respectueux.\nEntrée en poste rapide.\n\n\n\nPrêt(e) à prendre la route avec nous et à relever le défi ? \nFais-nous parvenir ton CV à :acarrier@humanify360.com ou à efalardeau@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui cherche un poste de chauffeur classe 1 de jour ? Partage-lui cette offre ! \n","description":"
À propos du Groupe ESSA !
\n
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Effectuer les livraisons et transports locaux et régionaux dans la région de Québec (rayon de moins de 160 km).
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\n
Conduire de façon sécuritaire et professionnelle.
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\n
Effectuer les inspections avant départ et les rapports journaliers.
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\n
\n
Assurer la conformité des chargements et des documents de transport.
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\n
\n
Maintenir le camion propre et en bon état.
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\n
\n
Respecter les normes de sécurité routière et de l’entreprise.
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\n
\n
Offrir un excellent service à la clientèle.
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Le profil que nous recherchons:
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\n
Permis de conduire classe 1 valide.
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\n
\n
Avoir un bon dossier de conduite.
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\n
Minimum d’un an d’expérience (atout important).
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\n
Connaissance de la région de Québec et environs.
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\n
Fiabilité, assiduité, ponctualité et professionnalisme.
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\n
Bonne capacité physique.
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\n
\n
Autonomie et attitude positive.
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\n
\n
Expérience avec transmission manuelle (atout).
\n
\n
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe !
\n
\n
\n
Salaire compétitif de 26 $ à 30 $/heure.
\n
\n
\n
Camion et équipements fournis.
\n
\n
\n
Horaire stable et retour à la maison chaque jour.
\n
\n
\n
Ambiance de travail dynamique et respectueuse.
\n
\n
\n
Possibilité d’emploi à long terme.
\n
\n
\n
Formation et accompagnement au besoin.
\n
\n
\n
Entreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services.
\n
\n
\n
Équipe dynamique et environnement de travail respectueux.
\n
\n
\n
Entrée en poste rapide.
\n
\n
\n
Prêt(e) à prendre la route avec nous et à relever le défi ?
Tu connais quelqu’un qui cherche un poste de chauffeur classe 1 de jour ? Partage-lui cette offre !
","id":"ea659da8-848f-45ac-a687-24e078914daf","lists":[],"text":"Chauffeur(euse) - classe 1","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos du Groupe ESSA !
\n
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
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La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Effectuer les livraisons et transports locaux et régionaux dans la région de Québec (rayon de moins de 160 km).
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Conduire de façon sécuritaire et professionnelle.
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\n
Effectuer les inspections avant départ et les rapports journaliers.
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\n
Assurer la conformité des chargements et des documents de transport.
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Maintenir le camion propre et en bon état.
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Respecter les normes de sécurité routière et de l’entreprise.
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\n
\n
Offrir un excellent service à la clientèle.
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Le profil que nous recherchons:
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Permis de conduire classe 1 valide.
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\n
Avoir un bon dossier de conduite.
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Minimum d’un an d’expérience (atout important).
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Connaissance de la région de Québec et environs.
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Fiabilité, assiduité, ponctualité et professionnalisme.
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Bonne capacité physique.
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Autonomie et attitude positive.
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Expérience avec transmission manuelle (atout).
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Les avantages de te joindre à l’équipe !
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\n
Salaire compétitif de 26 $ à 30 $/heure.
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Camion et équipements fournis.
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Horaire stable et retour à la maison chaque jour.
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\n
Ambiance de travail dynamique et respectueuse.
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Possibilité d’emploi à long terme.
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\n
Formation et accompagnement au besoin.
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Entreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services.
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\n
\n
Équipe dynamique et environnement de travail respectueux.
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Entrée en poste rapide.
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\n
\n
Prêt(e) à prendre la route avec nous et à relever le défi ?
Tu connais quelqu’un qui cherche un poste de chauffeur classe 1 de jour ? Partage-lui cette offre !
","descriptionBodyPlain":"À propos du Groupe ESSA !\nLe Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. \n \nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. \n \nTon quotidien ressemblera à :\nEffectuer les livraisons et transports locaux et régionaux dans la région de Québec (rayon de moins de 160 km). \nConduire de façon sécuritaire et professionnelle.\nEffectuer les inspections avant départ et les rapports journaliers.\nAssurer la conformité des chargements et des documents de transport.\nMaintenir le camion propre et en bon état.\nRespecter les normes de sécurité routière et de l’entreprise.\nOffrir un excellent service à la clientèle.\n\nLe profil que nous recherchons:\nPermis de conduire classe 1 valide.\nAvoir un bon dossier de conduite.\nMinimum d’un an d’expérience (atout important).\nConnaissance de la région de Québec et environs.\nFiabilité, assiduité, ponctualité et professionnalisme.\nBonne capacité physique.\nAutonomie et attitude positive.\nExpérience avec transmission manuelle (atout).\n \nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire compétitif de 26 $ à 30 $/heure.\nCamion et équipements fournis.\nHoraire stable et retour à la maison chaque jour.\nAmbiance de travail dynamique et respectueuse.\nPossibilité d’emploi à long terme.\nFormation et accompagnement au besoin.\nEntreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services.\nÉquipe dynamique et environnement de travail respectueux.\nEntrée en poste rapide.\n\n\n\nPrêt(e) à prendre la route avec nous et à relever le défi ? \nFais-nous parvenir ton CV à :acarrier@humanify360.com ou à efalardeau@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui cherche un poste de chauffeur classe 1 de jour ? 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Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de\nPortneuf, est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour la collecte des matières résiduelles.\n \nResponsabilités principales :\n• Inspecter le véhicule avant chaque départ et signaler toute(s) défectuosité(s) au superviseur ;\n• Effectuer la collecte porte-à-porte des matières résiduelles avec des camions à chargement latéral ;\n• Opérer les équipements du camion (bras mécanique, compacteur, etc.);\n• Manipuler les bacs roulants et/ou conteneurs de façon sécuritaire ;\n• Compléter les rapports requis (feuille de route, anomalies, etc.);\n• Conduire un véhicule lourd (cl.3) de façon sécuritaire et conforme aux lois en vigueur;\n• Au besoin, aider ses collègues de travail en participant à la collecte des encombrants en équipe\n \nPourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Saisonnier / Temps plein d’avril à mai (40h/sem.) et selon les besoins des opérations\nde décembre à mars.\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 5h30 AM, fin du quart varie selon la charge de travail\n• Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site\n• Salaire compétitif : entre 27,68 $/h et 33,09 $/h, selon expérience\n• Ambiance conviviale et respectueuse\n• Plusieurs avantages sociaux\n \nCe que nous recherchons :\n• Détenir un permis de conduire classe 3 valide;\n• Posséder un bon dossier de conduite;\n• Avoir une bonne forme physique et être à l’aise à travailler à l’extérieur peu importe les conditions ;\n• Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’orientation;\n• Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;\n• Expérience en conduite de camions à chargement latéral (un atout)\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe !\nFais-nous parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca avant le 8 mai 2026.\n \nAu plaisir d’échanger !\n \n** Seules les personnes retenues seront contactées\n","description":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
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Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour la collecte des matières résiduelles.
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Responsabilités principales : • Inspecter le véhicule avant chaque départ et signaler toute(s) défectuosité(s) au superviseur ; • Effectuer la collecte porte-à-porte des matières résiduelles avec des camions à chargement latéral ; • Opérer les équipements du camion (bras mécanique, compacteur, etc.); • Manipuler les bacs roulants et/ou conteneurs de façon sécuritaire ; • Compléter les rapports requis (feuille de route, anomalies, etc.); • Conduire un véhicule lourd (cl.3) de façon sécuritaire et conforme aux lois en vigueur; • Au besoin, aider ses collègues de travail en participant à la collecte des encombrants en équipe
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\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Saisonnier / Temps plein d’avril à mai (40h/sem.) et selon les besoins des opérations de décembre à mars. • Horaire : Du lundi au vendredi, de 5h30 AM, fin du quart varie selon la charge de travail • Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site • Salaire compétitif : entre 27,68 $/h et 33,09 $/h, selon expérience • Ambiance conviviale et respectueuse • Plusieurs avantages sociaux
\n
\n
Ce que nous recherchons : • Détenir un permis de conduire classe 3 valide; • Posséder un bon dossier de conduite; • Avoir une bonne forme physique et être à l’aise à travailler à l’extérieur peu importe les conditions ; • Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’orientation; • Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe; • Expérience en conduite de camions à chargement latéral (un atout)
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\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe ! Fais-nous parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca avant le 8 mai 2026.
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Au plaisir d’échanger !
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** Seules les personnes retenues seront contactées
","id":"659b0ad9-c637-4ab1-919d-cb497ad86883","lists":[],"text":"Chauffeur(euse) de collecte des matières résiduelles Classe 3","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
\n
\n
Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour la collecte des matières résiduelles.
\n
\n
Responsabilités principales : • Inspecter le véhicule avant chaque départ et signaler toute(s) défectuosité(s) au superviseur ; • Effectuer la collecte porte-à-porte des matières résiduelles avec des camions à chargement latéral ; • Opérer les équipements du camion (bras mécanique, compacteur, etc.); • Manipuler les bacs roulants et/ou conteneurs de façon sécuritaire ; • Compléter les rapports requis (feuille de route, anomalies, etc.); • Conduire un véhicule lourd (cl.3) de façon sécuritaire et conforme aux lois en vigueur; • Au besoin, aider ses collègues de travail en participant à la collecte des encombrants en équipe
\n
\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Saisonnier / Temps plein d’avril à mai (40h/sem.) et selon les besoins des opérations de décembre à mars. • Horaire : Du lundi au vendredi, de 5h30 AM, fin du quart varie selon la charge de travail • Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site • Salaire compétitif : entre 27,68 $/h et 33,09 $/h, selon expérience • Ambiance conviviale et respectueuse • Plusieurs avantages sociaux
\n
\n
Ce que nous recherchons : • Détenir un permis de conduire classe 3 valide; • Posséder un bon dossier de conduite; • Avoir une bonne forme physique et être à l’aise à travailler à l’extérieur peu importe les conditions ; • Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’orientation; • Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe; • Expérience en conduite de camions à chargement latéral (un atout)
\n
\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe ! Fais-nous parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca avant le 8 mai 2026.
\n
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Au plaisir d’échanger !
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** Seules les personnes retenues seront contactées
","descriptionBodyPlain":"Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu\nveux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe\nengagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de\nPortneuf, est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour la collecte des matières résiduelles.\n \nResponsabilités principales :\n• Inspecter le véhicule avant chaque départ et signaler toute(s) défectuosité(s) au superviseur ;\n• Effectuer la collecte porte-à-porte des matières résiduelles avec des camions à chargement latéral ;\n• Opérer les équipements du camion (bras mécanique, compacteur, etc.);\n• Manipuler les bacs roulants et/ou conteneurs de façon sécuritaire ;\n• Compléter les rapports requis (feuille de route, anomalies, etc.);\n• Conduire un véhicule lourd (cl.3) de façon sécuritaire et conforme aux lois en vigueur;\n• Au besoin, aider ses collègues de travail en participant à la collecte des encombrants en équipe\n \nPourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Saisonnier / Temps plein d’avril à mai (40h/sem.) et selon les besoins des opérations\nde décembre à mars.\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 5h30 AM, fin du quart varie selon la charge de travail\n• Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site\n• Salaire compétitif : entre 27,68 $/h et 33,09 $/h, selon expérience\n• Ambiance conviviale et respectueuse\n• Plusieurs avantages sociaux\n \nCe que nous recherchons :\n• Détenir un permis de conduire classe 3 valide;\n• Posséder un bon dossier de conduite;\n• Avoir une bonne forme physique et être à l’aise à travailler à l’extérieur peu importe les conditions ;\n• Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’orientation;\n• Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;\n• Expérience en conduite de camions à chargement latéral (un atout)\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe !\nFais-nous parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com ou via notre site internet www.recolo.ca avant le 8 mai 2026.\n \nAu plaisir d’échanger !\n \n** Seules les personnes retenues seront contactées\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/659b0ad9-c637-4ab1-919d-cb497ad86883","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/659b0ad9-c637-4ab1-919d-cb497ad86883/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Lévis, Qc","team":"Jamp Pharma","allLocations":["Lévis, Qc"]},"createdAt":1776343060701,"descriptionPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.\nRelevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.\nResponsabilités\nAssurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).\nLibérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).\nApprouver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.\nSuperviser les investigations liées aux événements qualité.\nRéviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.\nGérer les plaintes clients et fournisseurs.\nAssurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.\nApprouver les validations de procédés et de nettoyage.\nParticiper aux audits internes et inspections réglementaires.\nAssurer le suivi des actions correctives issues des audits.\nMaintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.\nDéfinir et suivre les objectifs du département.\nPlanifier les activités afin d’optimiser les ressources.\nEncadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.\nCollaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nExigences\nBaccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).\nMinimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.\nExpérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).\nSolide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.\nExpérience en environnement stérile (obligatoire).\nExpérience en supervision ou coordination d’équipe.\nAtouts\nMembre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).\nConnaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).\nCertification en assurance qualité.\nConnaissance des principes de validation de processus.\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nEnvironnement pharmaceutique hautement réglementé.\nHabillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.\n","description":"
\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.
\n
Relevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Assurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).
\n
Libérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).
\n
Approuver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.
\n
Superviser les investigations liées aux événements qualité.
\n
Réviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.
\n
Gérer les plaintes clients et fournisseurs.
\n
Assurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.
\n
Approuver les validations de procédés et de nettoyage.
\n
Participer aux audits internes et inspections réglementaires.
\n
Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.
\n
Maintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.
\n
Définir et suivre les objectifs du département.
\n
Planifier les activités afin d’optimiser les ressources.
\n
Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.
\n
Collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.
\n
\n\n
\n
\n
Avantages
\n
\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).
\n
Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.
\n
Expérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).
\n
Solide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.
\n
Expérience en environnement stérile (obligatoire).
\n
Expérience en supervision ou coordination d’équipe.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).
\n
Connaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).
\n
Certification en assurance qualité.
\n
Connaissance des principes de validation de processus.
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.
\n
Relevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Assurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).
\n
Libérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).
\n
Approuver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.
\n
Superviser les investigations liées aux événements qualité.
\n
Réviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.
\n
Gérer les plaintes clients et fournisseurs.
\n
Assurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.
\n
Approuver les validations de procédés et de nettoyage.
\n
Participer aux audits internes et inspections réglementaires.
\n
Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.
\n
Maintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.
\n
Définir et suivre les objectifs du département.
\n
Planifier les activités afin d’optimiser les ressources.
\n
Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.
\n
Collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.
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Avantages
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Rémunération très compétitive.
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Avantages sociaux compétitifs.
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Programme de reconnaissance des employés.
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Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
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Exigences
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Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).
\n
Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.
\n
Expérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).
\n
Solide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.
\n
Expérience en environnement stérile (obligatoire).
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Expérience en supervision ou coordination d’équipe.
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Atouts
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Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).
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Connaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).
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Certification en assurance qualité.
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Connaissance des principes de validation de processus.
Habillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.
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","descriptionBodyPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.\nRelevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.\nResponsabilités\nAssurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).\nLibérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).\nApprouver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.\nSuperviser les investigations liées aux événements qualité.\nRéviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.\nGérer les plaintes clients et fournisseurs.\nAssurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.\nApprouver les validations de procédés et de nettoyage.\nParticiper aux audits internes et inspections réglementaires.\nAssurer le suivi des actions correctives issues des audits.\nMaintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.\nDéfinir et suivre les objectifs du département.\nPlanifier les activités afin d’optimiser les ressources.\nEncadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.\nCollaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nExigences\nBaccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).\nMinimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.\nExpérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).\nSolide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.\nExpérience en environnement stérile (obligatoire).\nExpérience en supervision ou coordination d’équipe.\nAtouts\nMembre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).\nConnaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).\nCertification en assurance qualité.\nConnaissance des principes de validation de processus.\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nEnvironnement pharmaceutique hautement réglementé.\nHabillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1de8a6c5-0d1e-4870-99b9-8a2f80e4078b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1de8a6c5-0d1e-4870-99b9-8a2f80e4078b/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Salaberry-de-Valleyfield, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Salaberry-de-Valleyfield, Qc"]},"createdAt":1780078944700,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Poste de jour
\n \n
À propos de notre client
\n
Notre client, une résidence pour aînés, est à la recherche d’un(e) chef cuisinier(ère) passionné(e), expérimenté(e) et mobilisateur(trice) pour prendre en charge ses services alimentaires.
\n
Il s’agit d’un rôle clé dans un milieu en croissance, où la personne contribuera directement à la qualité de vie des résidents. En plus d’assurer le bon fonctionnement de la cuisine, elle jouera un rôle central dans la coordination des services alimentaires, la mobilisation de l’équipe et la création d’une dynamique positive avec la salle à manger.
\n
Grâce à son leadership, son sens de l’organisation et ses talents culinaires, elle veillera à offrir une expérience alimentaire agréable, constante et de qualité, au quotidien comme lors d’événements spéciaux.
\n
\n
Les avantages
\n
\n
\n
Horaire principalement de jour, généralement de 8 h à 16 h;
\n
\n
\n
Une fin de semaine sur deux à prévoir;
\n
\n
\n
Un horaire plus stable que dans la restauration traditionnelle;
\n
\n
\n
Un environnement de travail agréable, humain et stimulant;
\n
\n
\n
Un rôle clé dans une résidence en croissance;
\n
\n
\n
Des tâches variées et non routinières;
\n
\n
\n
L’occasion de structurer et mobiliser une équipe;
\n
\n
\n
Régime d’assurance collective;
\n
\n
\n
Télémédecine;
\n
\n
\n
Congés sociaux;
\n
\n
\n
Accès aux installations de la résidence;
\n
\n
\n
Rémunération : 62 400 $.
\n
\n
\n
\n
Responsabilités clés
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration des menus et à la standardisation des recettes afin d’assurer la variété et la qualité des repas;
\n
\n
\n
S’assurer que les standards en matière de qualité des aliments et de réalisation des plats soient respectés;
\n
\n
\n
Promouvoir et maintenir les meilleures pratiques en matière de salubrité alimentaire;
\n
\n
\n
Assurer la supervision et la coordination des différents postes de travail;
\n
\n
\n
Effectuer la gestion, la formation et l’accompagnement du personnel en cuisine et en salle à manger;
\n
\n
\n
Assurer la gestion des horaires et des remplacements;
\n
\n
\n
Effectuer la rotation des stocks et l’inventaire des aliments;
\n
\n
\n
Gérer le coût des aliments, limiter les pertes et prendre des mesures correctives lorsque des écarts entre les quantités réelles et théoriques en inventaire sont constatés;
\n
\n
\n
Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers du département;
\n
\n
\n
Assurer le respect des normes de santé et sécurité en cuisine;
\n
\n
\n
Maintenir la propreté et l’entretien des équipements;
\n
\n
\n
Veiller au bon fonctionnement de la cuisine et participer activement aux opérations lorsqu’il y a des besoins;
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration et à la préparation des repas pour les événements spéciaux.
\n
\n
\n
\n
Connaissances et formation
\n
\n
\n
DEP en cuisine ou expérience équivalente;
\n
\n
\n
Expérience significative comme cuisinier(ère), chef, sous-chef ou responsable de cuisine;
\n
\n
\n
Expérience en gestion de personnel;
\n
\n
\n
Certification MAPAQ – gestionnaire en hygiène et salubrité alimentaire obligatoire.
\n
\n
\n
\nFaire une différence dans la vie quotidienne de tes résidents te tient à cœur ? Nous voulons te rencontrer dès maintenant !\n
\n
Habiletés ou aptitudes essentielles
\n
\n
\n
Tu es un bon chef d’orchestre des services alimentaires;
\n
\n
\n
Tu es passionné(e) par la cuisine et par la qualité du service offert;
\n
\n
\n
Tu as un bon sens de l’organisation et des priorités;
\n
\n
\n
Tu fais preuve d’autonomie, de créativité et de rigueur;
\n
\n
\n
Tu as un leadership positif et mobilisateur;
\n
\n
\n
Tu accordes de l’importance au bonheur, au bien-être au travail et à la qualité de vie des résidents.
Notre client, une résidence pour aînés, est à la recherche d’un(e) chef cuisinier(ère) passionné(e), expérimenté(e) et mobilisateur(trice) pour prendre en charge ses services alimentaires.
\n
Il s’agit d’un rôle clé dans un milieu en croissance, où la personne contribuera directement à la qualité de vie des résidents. En plus d’assurer le bon fonctionnement de la cuisine, elle jouera un rôle central dans la coordination des services alimentaires, la mobilisation de l’équipe et la création d’une dynamique positive avec la salle à manger.
\n
Grâce à son leadership, son sens de l’organisation et ses talents culinaires, elle veillera à offrir une expérience alimentaire agréable, constante et de qualité, au quotidien comme lors d’événements spéciaux.
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Les avantages
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\n
Horaire principalement de jour, généralement de 8 h à 16 h;
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Une fin de semaine sur deux à prévoir;
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\n
Un horaire plus stable que dans la restauration traditionnelle;
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Un environnement de travail agréable, humain et stimulant;
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\n
Un rôle clé dans une résidence en croissance;
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Des tâches variées et non routinières;
\n
\n
\n
L’occasion de structurer et mobiliser une équipe;
\n
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\n
Régime d’assurance collective;
\n
\n
\n
Télémédecine;
\n
\n
\n
Congés sociaux;
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Accès aux installations de la résidence;
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\n
\n
Rémunération : 62 400 $.
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\n
Responsabilités clés
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration des menus et à la standardisation des recettes afin d’assurer la variété et la qualité des repas;
\n
\n
\n
S’assurer que les standards en matière de qualité des aliments et de réalisation des plats soient respectés;
\n
\n
\n
Promouvoir et maintenir les meilleures pratiques en matière de salubrité alimentaire;
\n
\n
\n
Assurer la supervision et la coordination des différents postes de travail;
\n
\n
\n
Effectuer la gestion, la formation et l’accompagnement du personnel en cuisine et en salle à manger;
\n
\n
\n
Assurer la gestion des horaires et des remplacements;
\n
\n
\n
Effectuer la rotation des stocks et l’inventaire des aliments;
\n
\n
\n
Gérer le coût des aliments, limiter les pertes et prendre des mesures correctives lorsque des écarts entre les quantités réelles et théoriques en inventaire sont constatés;
\n
\n
\n
Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers du département;
\n
\n
\n
Assurer le respect des normes de santé et sécurité en cuisine;
\n
\n
\n
Maintenir la propreté et l’entretien des équipements;
\n
\n
\n
Veiller au bon fonctionnement de la cuisine et participer activement aux opérations lorsqu’il y a des besoins;
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\n
\n
Participer à l’élaboration et à la préparation des repas pour les événements spéciaux.
\n
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\n
Connaissances et formation
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\n
DEP en cuisine ou expérience équivalente;
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Expérience significative comme cuisinier(ère), chef, sous-chef ou responsable de cuisine;
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Expérience en gestion de personnel;
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\n
Certification MAPAQ – gestionnaire en hygiène et salubrité alimentaire obligatoire.
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\nFaire une différence dans la vie quotidienne de tes résidents te tient à cœur ? Nous voulons te rencontrer dès maintenant !\n
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Habiletés ou aptitudes essentielles
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Tu es un bon chef d’orchestre des services alimentaires;
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Tu es passionné(e) par la cuisine et par la qualité du service offert;
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Tu as un bon sens de l’organisation et des priorités;
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Tu fais preuve d’autonomie, de créativité et de rigueur;
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\n
Tu as un leadership positif et mobilisateur;
\n
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\n
Tu accordes de l’importance au bonheur, au bien-être au travail et à la qualité de vie des résidents.
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\n
Ce n’est pas juste un emploi dans un restaurant. C’est ton entrée dans l'un des plus importants et prestigieux groupes gastronomiques de la région de Québec.
\n
\n
Quand tu te joins à nos rangs, tu intègres un écosystème de passionnés où brillent des institutions comme l’Atelier, l’Ophelia et le Mora. Et ton port d'attache ? Ce sera le Va Bene, notre joyau qui transporte nos invités directement en Italie, sans décalage horaire.
\n
\n
Si tu cherches la routine, passe ton tour. Mais si tu es un leader rassembleur, un gestionnaire dans l'âme et que tu as le feu sacré, lis ceci.
\n
\n
Ton quotidien (et le vrai défi du poste)
\n
Imagine tes matins. Tu arrives vers 8h ou 9h dans le calme du restaurant. Tu prends ton espresso, tu fais tes commandes, tes inventaires et tes spot checks.
\n
À la tête d’une brigade de 9 cuisiniers ultra-stables et autonomes, ton rôle n'est pas de faire de la microgestion. Ils cherchent un capitaine pour garder le cap, optimiser les coûts et maintenir une ambiance de famille où tout le monde se serre les coudes.
\n
Ton filet de sécurité : Gabriel, notre chef exécutif du groupe (ex-Château Frontenac), est actuellement en cuisine pour assurer une transition fluide. Il est là pour t’accompagner, te transmettre l'ADN du resto, et il restera en soutien pour s'assurer que tu ne fasses pas des semaines de 65 heures. On veut que tu performes, pas que tu t'épuises.
\n
Le rythme de nos saisons
\n
La restauration à Québec est une dualité fascinante, et le Va Bene l'incarne parfaitement :
\n
\n
\n
L'été (L'effervescence) : Terrasses pleines, touristes, grosse adrénaline. Tu viens épauler ta gang en début de service.
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\n
L'hiver (Le cocon) : Dès novembre, on passe à 32 places intérieures. Le jour, tu es seul en cuisine pour faire ta prep et tes chiffres tranquillement, avant que l'équipe de soir n'arrive. Le moment idéal pour souffler et peaufiner la rentabilité.
\n
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\n
Le profil recherché
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Forte expérience en cuisine gastronomique.
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\n
Leadership rassembleur et maîtrise parfaite du français (la brigade est 100 % francophone).
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\n
Potentiel : Le groupe grandit vite (un autre projet approche), le candidat qui fait ses preuves aura des opportunités d'évolution multi-sites.
\n
\n
\n
\n
Ce que nous vous offrons (Au-delà du plaisir de travailler avec nous)
Assurance collective payée à 100 % par l’employeur après 3 mois
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\n
3 semaines de vacances
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\n
Rabais employés
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\n
Stationnement gratuit et téléphone fourni
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\n
Cuisine climatisée dans un cadre bucolique avec une clientèle fidèle
\n
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\n
Travail à l’année, dans une équipe stable et avec une équipe de gestion complète (RH, comptabilité, approvisionnement) en soutien
\n
\n
\n
\n
Envie de faire passer votre carrière au niveau supérieur ?
\n
Ne nous envoyez pas juste un CV générique. Écrivez-nous un petit mot pour nous dire pourquoi c'est vous qui devriez incarner le prochain chapitre du Va Bene.
\n
On a hâte de vous rencontrer autour d'un bon espresso.
Ce n’est pas juste un emploi dans un restaurant. C’est ton entrée dans l'un des plus importants et prestigieux groupes gastronomiques de la région de Québec.
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Quand tu te joins à nos rangs, tu intègres un écosystème de passionnés où brillent des institutions comme l’Atelier, l’Ophelia et le Mora. Et ton port d'attache ? Ce sera le Va Bene, notre joyau qui transporte nos invités directement en Italie, sans décalage horaire.
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Si tu cherches la routine, passe ton tour. Mais si tu es un leader rassembleur, un gestionnaire dans l'âme et que tu as le feu sacré, lis ceci.
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Ton quotidien (et le vrai défi du poste)
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Imagine tes matins. Tu arrives vers 8h ou 9h dans le calme du restaurant. Tu prends ton espresso, tu fais tes commandes, tes inventaires et tes spot checks.
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À la tête d’une brigade de 9 cuisiniers ultra-stables et autonomes, ton rôle n'est pas de faire de la microgestion. Ils cherchent un capitaine pour garder le cap, optimiser les coûts et maintenir une ambiance de famille où tout le monde se serre les coudes.
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Ton filet de sécurité : Gabriel, notre chef exécutif du groupe (ex-Château Frontenac), est actuellement en cuisine pour assurer une transition fluide. Il est là pour t’accompagner, te transmettre l'ADN du resto, et il restera en soutien pour s'assurer que tu ne fasses pas des semaines de 65 heures. On veut que tu performes, pas que tu t'épuises.
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Le rythme de nos saisons
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La restauration à Québec est une dualité fascinante, et le Va Bene l'incarne parfaitement :
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L'été (L'effervescence) : Terrasses pleines, touristes, grosse adrénaline. Tu viens épauler ta gang en début de service.
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L'hiver (Le cocon) : Dès novembre, on passe à 32 places intérieures. Le jour, tu es seul en cuisine pour faire ta prep et tes chiffres tranquillement, avant que l'équipe de soir n'arrive. Le moment idéal pour souffler et peaufiner la rentabilité.
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Le profil recherché
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Forte expérience en cuisine gastronomique.
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Leadership rassembleur et maîtrise parfaite du français (la brigade est 100 % francophone).
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Potentiel : Le groupe grandit vite (un autre projet approche), le candidat qui fait ses preuves aura des opportunités d'évolution multi-sites.
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Ce que nous vous offrons (Au-delà du plaisir de travailler avec nous)
Assurance collective payée à 100 % par l’employeur après 3 mois
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3 semaines de vacances
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Rabais employés
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Stationnement gratuit et téléphone fourni
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Cuisine climatisée dans un cadre bucolique avec une clientèle fidèle
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Travail à l’année, dans une équipe stable et avec une équipe de gestion complète (RH, comptabilité, approvisionnement) en soutien
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Envie de faire passer votre carrière au niveau supérieur ?
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Ne nous envoyez pas juste un CV générique. Écrivez-nous un petit mot pour nous dire pourquoi c'est vous qui devriez incarner le prochain chapitre du Va Bene.
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On a hâte de vous rencontrer autour d'un bon espresso.
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
\n
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
Opérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.
\n
Effectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.
\n
Nettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.
\n
Effectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).
\n
Ramasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.
\n
Agir en tant que premier répondant pour signaler les événements et coordonner les ajustements logistiques avec la direction en cas d'imprévus.
\n
\n
Le profil que nous recherchons:
\n
\n
Capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !
\n
Assiduité et fiabilité.
\n
Bonne compréhension des consignes et des instructions.
\n
Le souci du détail.
\n
Ponctualité irréprochable.
\n
Motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.
\n
Politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.
\n
Bonne éthique de travail
\n
Avoir un bon dossier de conduite.
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe !
\n
\n
Salaire de 24$/h.
\n
Horaire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !
\n
Équipements récents et bien entretenus.
\n
Opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
\n
Route de travail bien établie avec une bonne clientèle.
\n
\n
Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
\n
Fais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com
\n
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !
\n
\n
\n
\n
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier
\n
La durée du contrat : 5 mois
\n
\n
\n
Avantages :
\n
\n
\n
Stationnement sur place
\n
Tenue Décontractée
\n
\n
\n
\n
\n
Question(s) de présélection:
\n
\n
\n
Le poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.
\n
\n
\n
Est-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?
\n
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Permis/certificat:
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Permis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)
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Lieu du poste : En présentiel
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Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
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La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Opérer des tondeuses (poussées, tractées) selon la surface du terrain.
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Effectuer la finition à l’aide d’un coupe-bordure autour des arbres, clôtures, plates-bandes et bordures.
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Nettoyer les entrées, trottoirs et patios à l’aide d’un souffleur afin d’enlever les débris de tonte.
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Effectuer l’entretien de base des équipements (vérification de l’huile, de l’essence et nettoyage sommaire).
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Ramasser et disposer des résidus de gazon ou pratiquer l’herbicyclage selon les consignes.
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Agir en tant que premier répondant pour signaler les événements et coordonner les ajustements logistiques avec la direction en cas d'imprévus.
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Le profil que nous recherchons:
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Capacité à effectuer un travail physique soutenu à l’extérieur, et ce, peu importe la météo !
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Assiduité et fiabilité.
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Bonne compréhension des consignes et des instructions.
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Le souci du détail.
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Ponctualité irréprochable.
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Motivation et un fort esprit axé sur la coopération et l’entraide.
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Politesse et du respect envers les clients, les collègues, les superviseurs et le matériel.
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Bonne éthique de travail
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Avoir un bon dossier de conduite.
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Les avantages de te joindre à l’équipe !
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Salaire de 24$/h.
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Horaire de 35 h à 40 h / semaine, possibilité sur 4 jours !
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Équipements récents et bien entretenus.
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Opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
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Route de travail bien établie avec une bonne clientèle.
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Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
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Fais-nous parvenir ton CV à efalardeau@humanify360.com ou acarrier@humanify360.com
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Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors ? Partage-lui cette offre !
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Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Occasionnel, Saisonnier
\n
La durée du contrat : 5 mois
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Avantages :
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Stationnement sur place
\n
Tenue Décontractée
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Question(s) de présélection:
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Le poste comporte des tâches manuelles comme soulever des charges, rester debout plusieurs heures et effectuer des mouvements répétitifs.
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Est-ce que vous êtes en mesure d’accomplir ces tâches de façon sécuritaire et confortable ?
TRANSTEX conçoit et fabrique des solutions aérodynamiques novatrices, des systèmes APU et des matériaux composites qui améliorent l'efficacité énergétique, réduisent les émissions de carbone et optimisent le rendement des flottes de véhicules commerciaux. Utilisés par les plus grands transporteurs d'Amérique du Nord, nos produits favorisent la durabilité et génèrent des économies substantielles
\n
","id":"04dde3ae-6ee1-4f9d-8d09-5850d508e028","lists":[{"text":"Sommaire du poste","content":"
\n
Relevant du Directeur des opérations et travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie, le Chef d'équipe – Assemblage & Production joue un rôle central et très actif (hands-on) au sein de notre usine de Saint-Laurent .
\n
Véritable leader de terrain, vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe dynamique de trois techniciens d'assemblage électromécanique, de coordonner les activités quotidiennes de production et de veiller au bon déroulement des opérations d'entrepôt .
\n
Si vous êtes un passionné de mécanique/électromécanique, autonome, doté d'un excellent esprit d'équipe et d'une communication fluide en anglais et en français, ce poste est fait pour vous
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Diriger, coacher et soutenir une équipe d'associés à la production (3) afin d'atteindre les objectifs de production quotidiens.
\n
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\n
Planifier et coordonner les schedules de production quotidiens, la dotation en personnel, le matériel et le flux de travail .
\n
\n
\n
Suivre l'avancement de la production pour s'assurer que les commandes sont exécutées de manière sécuritaire, efficace et dans les délais .
\n
\n
\n
Maintenir des niveaux d'inventaire précis .
\n
\n
\n
Former et intégrer (onboarder) les nouveaux employés tout en promouvant une solide culture de santé, sécurité et qualité.
\n
\n
\n
Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des exigences en matière de santé et sécurité ainsi que des normes de qualité.
\n
\n
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Collaborer avec l'Ingénierie, la Qualité, la Chaîne d'approvisionnement, le Service client et les Opérations pour résoudre les problèmes et améliorer le flux de production .
\n
\n
\n
Piloter des initiatives d'amélioration continue grâce aux pratiques du Lean manufacturing et du 5S.
\n
\n
\n
Identifier les opportunités d'améliorer la productivité, l'efficacité et la performance globale de l'atelier.
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\n
\n
Remplacement direct sur la ligne 'en cas d'absence d'un technicien, le chef d'équipe travaille directement sur la ligne d'assemblage électromécanique
\n
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\n
Manutention & Entrepôt actif : Conduire le chariot élévateur (forklift), décharger/charger des camions et manipuler des outils .
\n
\n
\n
Débloquer les jeunes techniciens lorsqu'ils font face à un problème d'assemblage mécano-électrique.
\n
\n\n
\n
Profil recherché
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\n
\n
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision en production, en milieu manufacturier ou en entrepôt.
\n
\n
\n
Bilinguisme parfait / fluide (français et anglais) : obligatoire pour interagir avec le plancher au Québec et la direction aux É.-U. .
\n
\n
\n
Formation ou expérience technique : Électromécanique, mécanique industrielle, assemblage ou domaine connexe .
\n
\n
\n
Style de leadership de terrain (hands-on) : prêt à prêter main-forte sur la ligne et manipuler les équipements (chariot élévateur, outillage) .
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\n
\n
Connaissance des inventaires et planification de production.
\n
\n
\n
À l'aise avec la suite MS Office (Outlook, Word, Excel de base) et systèmes ERP .
\n
\n\n
\n
Conditions de travail et avantages
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\n
\n
Temps plein (40h/semaine), du lundi au vendredi sur le quart de jour.
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\n
Entreprise stable et en pleine croissance.
\n
\n
\n
Environnement de travail collaboratif et stimulant.
\n
\n
\n
Opportunité d'avoir un impact réel au quotidien.
\n
\n
\n
Perspectives d'avancement et de développement professionnel.
\n
\n
\n
Régime d'assurance collective étendu (soins de santé et soins dentaires).
\n
\n
\n
Régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur.
\n
\n
\n
Bureaux modernes et récents situés à Saint-Laurent (Montréal).
\n
\n
\n
Salle de gym équipée sur place, terrain de basket, table de ping-pong, stationnement et bornes de recharge pour V.É..
\n
\n
\n
Ambiance jeune, événements d'équipe réguliers, café gratuit à volonté .
TRANSTEX conçoit et fabrique des solutions aérodynamiques novatrices, des systèmes APU et des matériaux composites qui améliorent l'efficacité énergétique, réduisent les émissions de carbone et optimisent le rendement des flottes de véhicules commerciaux. Utilisés par les plus grands transporteurs d'Amérique du Nord, nos produits favorisent la durabilité et génèrent des économies substantielles
Si tu es un.e soudeur.euse-tuyauteur.euse d’expérience qui souhaite faire évoluer une équipe, partager ton savoir-faire et contribuer à des projets industriels stimulants, le Groupe Qualtech souhaite te rencontrer!
\n
Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
\n
","id":"337fe147-ff2b-4bcc-9a17-ac547f30cc48","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Et si tu pouvais mettre ton expertise technique au service d’une équipe et contribuer directement à la réussite de projets industriels d’envergure?
\n
Et si tu avais l’occasion de jouer un rôle clé dans le développement des compétences de tes collègues tout en demeurant près du terrain?
\n
Et si ton leadership faisait une réelle différence dans la qualité des réalisations de l’équipe?
\n
Chez Qualtech, le.la chef.fe d’équipe soudeur.euse-tuyauteur.euse agit comme un véritable pilier sur les projets. Tu combines ton expertise en soudure sanitaire avec ton leadership afin d’assurer une exécution efficace, sécuritaire et conforme aux exigences élevées de nos clients.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Superviser et accompagner une équipe composée de soudeurs.euses et/ou journaliers.ères;
\n
\n
\n
Organiser le travail, établir les priorités et assurer le respect des échéanciers;
\n
\n
\n
Offrir un encadrement favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue;
\n
\n
\n
Participer à la formation et au transfert de connaissances auprès des membres de l’équipe, particulièrement les nouveaux employés;
\n
\n
\n
Lire et interpréter les plans et dessins techniques;
\n
\n
\n
Effectuer la prise de mesures, l’élaboration des plans, la découpe et l’assemblage du matériel;
\n
\n
\n
Réaliser des travaux de soudure sanitaire au procédé TIG ainsi que le nettoyage des soudures;
\n
\n
\n
Superviser et participer à l’assemblage de pièces en acier inoxydable;
\n
\n
\n
Veiller au respect des standards de qualité et du «Guide des bonnes pratiques – Skid et installation» de Qualtech;
\n
\n
\n
Contribuer activement au maintien d’un climat de travail positif basé sur la collaboration et le respect.
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
\n
\n
DEP en soudage-montage;
\n
\n
\n
Expérience pertinente en soudure sanitaire et en tuyauterie;
\n
\n
\n
Expérience en supervision ou en coordination d’équipe (un atout important);
\n
\n
\n
Disponibilité pour voyager entre 50 % et 90 % du temps;
\n
\n
\n
Bon niveau d’anglais parlé (afin de communiquer efficacement avec nos clients internationaux lors des interventions sur les différents projets);
\n
\n
\n
Excellentes habiletés manuelles;
\n
\n
\n
Leadership positif et capacité à mobiliser une équipe;
\n
\n
\n
Débrouillardise, autonomie et sens des responsabilités;
\n
\n
\n
Minutie, précision et souci du travail bien fait;
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et attitude collaborative.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire: 32$ à 42$/heure, selon l'expérience;
\n
\n
\n
Prime d’embauche de 1 500 $;
\n
\n
\n
Per diem lors des déplacements;
\n
\n
\n
Poste permanent au sein d’une entreprise solidement implantée au Canada et aux États-Unis;
\n
\n
\n
Assurance collective modulable incluant le dentaire et l’orthodontie;
\n
\n
\n
Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
\n
\n
\n
Accès à la télémédecine en tout temps;
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE);
\n
\n
\n
Accès à des conseillers financiers;
\n
\n
\n
Boni annuel;
\n
\n
\n
Congés payés durant la période des fêtes;
\n
\n
\n
Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale;
\n
\n
\n
Des projets variés où ton expertise et ton leadership auront un impact concret.
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
Si tu es un.e soudeur.euse-tuyauteur.euse d’expérience qui souhaite faire évoluer une équipe, partager ton savoir-faire et contribuer à des projets industriels stimulants, le Groupe Qualtech souhaite te rencontrer!
\n
Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
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Et si tu pouvais mettre ton expertise technique au service d’une équipe et contribuer directement à la réussite de projets industriels d’envergure?
\n
Et si tu avais l’occasion de jouer un rôle clé dans le développement des compétences de tes collègues tout en demeurant près du terrain?
\n
Et si ton leadership faisait une réelle différence dans la qualité des réalisations de l’équipe?
\n
Chez Qualtech, le.la chef.fe d’équipe soudeur.euse-tuyauteur.euse agit comme un véritable pilier sur les projets. Tu combines ton expertise en soudure sanitaire avec ton leadership afin d’assurer une exécution efficace, sécuritaire et conforme aux exigences élevées de nos clients.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Superviser et accompagner une équipe composée de soudeurs.euses et/ou journaliers.ères;
\n
\n
\n
Organiser le travail, établir les priorités et assurer le respect des échéanciers;
\n
\n
\n
Offrir un encadrement favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue;
\n
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\n
Participer à la formation et au transfert de connaissances auprès des membres de l’équipe, particulièrement les nouveaux employés;
\n
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\n
Lire et interpréter les plans et dessins techniques;
\n
\n
\n
Effectuer la prise de mesures, l’élaboration des plans, la découpe et l’assemblage du matériel;
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\n
\n
Réaliser des travaux de soudure sanitaire au procédé TIG ainsi que le nettoyage des soudures;
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\n
Superviser et participer à l’assemblage de pièces en acier inoxydable;
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Veiller au respect des standards de qualité et du «Guide des bonnes pratiques – Skid et installation» de Qualtech;
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\n
Contribuer activement au maintien d’un climat de travail positif basé sur la collaboration et le respect.
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DEP en soudage-montage;
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\n
Expérience pertinente en soudure sanitaire et en tuyauterie;
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Expérience en supervision ou en coordination d’équipe (un atout important);
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Disponibilité pour voyager entre 50 % et 90 % du temps;
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Bon niveau d’anglais parlé (afin de communiquer efficacement avec nos clients internationaux lors des interventions sur les différents projets);
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Excellentes habiletés manuelles;
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Leadership positif et capacité à mobiliser une équipe;
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Débrouillardise, autonomie et sens des responsabilités;
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Minutie, précision et souci du travail bien fait;
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Esprit d’équipe et attitude collaborative.
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Salaire: 32$ à 42$/heure, selon l'expérience;
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\n
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Prime d’embauche de 1 500 $;
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Per diem lors des déplacements;
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\n
Poste permanent au sein d’une entreprise solidement implantée au Canada et aux États-Unis;
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\n
Assurance collective modulable incluant le dentaire et l’orthodontie;
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Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
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Accès à la télémédecine en tout temps;
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Programme d’aide aux employés (PAE);
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Accès à des conseillers financiers;
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Boni annuel;
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Congés payés durant la période des fêtes;
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Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale;
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Des projets variés où ton expertise et ton leadership auront un impact concret.
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
Si tu es un.e soudeur.euse-tuyauteur.euse d’expérience qui souhaite faire évoluer une équipe, partager ton savoir-faire et contribuer à des projets industriels stimulants, le Groupe Qualtech souhaite te rencontrer!
\n
Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
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Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
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Et si tu pouvais mettre ton expertise technique au service d’une équipe et contribuer directement à la réussite de projets industriels d’envergure?
\n
Et si tu avais l’occasion de jouer un rôle clé dans le développement des compétences de tes collègues tout en demeurant près du terrain?
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Et si ton leadership faisait une réelle différence dans la qualité des réalisations de l’équipe?
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Chez Qualtech, le.la chef.fe d’équipe soudeur.euse-tuyauteur.euse agit comme un véritable pilier sur les projets. Tu combines ton expertise en soudure sanitaire avec ton leadership afin d’assurer une exécution efficace, sécuritaire et conforme aux exigences élevées de nos clients.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Superviser et accompagner une équipe composée de soudeurs.euses et/ou journaliers.ères;
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Organiser le travail, établir les priorités et assurer le respect des échéanciers;
\n
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Offrir un encadrement favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue;
\n
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Participer à la formation et au transfert de connaissances auprès des membres de l’équipe, particulièrement les nouveaux employés;
\n
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Lire et interpréter les plans et dessins techniques;
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Effectuer la prise de mesures, l’élaboration des plans, la découpe et l’assemblage du matériel;
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Réaliser des travaux de soudure sanitaire au procédé TIG ainsi que le nettoyage des soudures;
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Superviser et participer à l’assemblage de pièces en acier inoxydable;
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Veiller au respect des standards de qualité et du «Guide des bonnes pratiques – Skid et installation» de Qualtech;
\n
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Contribuer activement au maintien d’un climat de travail positif basé sur la collaboration et le respect.
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"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
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\n
DEP en soudage-montage;
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Expérience pertinente en soudure sanitaire et en tuyauterie;
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\n
Expérience en supervision ou en coordination d’équipe (un atout important);
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Disponibilité pour voyager entre 50 % et 90 % du temps;
\n
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Bon niveau d’anglais parlé (afin de communiquer efficacement avec nos clients internationaux lors des interventions sur les différents projets);
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\n
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Excellentes habiletés manuelles;
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\n
Leadership positif et capacité à mobiliser une équipe;
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Débrouillardise, autonomie et sens des responsabilités;
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\n
Minutie, précision et souci du travail bien fait;
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Esprit d’équipe et attitude collaborative.
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\n\n
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
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\n
Salaire: 32$ à 42$/heure, selon l'expérience;
\n
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Prime d’embauche de 1 500 $;
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\n
Per diem lors des déplacements;
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Poste permanent au sein d’une entreprise solidement implantée au Canada et aux États-Unis;
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Assurance collective modulable incluant le dentaire et l’orthodontie;
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Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
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Accès à la télémédecine en tout temps;
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Programme d’aide aux employés (PAE);
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Accès à des conseillers financiers;
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Boni annuel;
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Congés payés durant la période des fêtes;
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Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale;
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Des projets variés où ton expertise et ton leadership auront un impact concret.
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e0732dd3-ba0c-4038-8eac-5ece237a54e1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e0732dd3-ba0c-4038-8eac-5ece237a54e1/apply"},{"additionalPlain":"Envie de diriger un Service Alimentaire avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?\nPostulez dès maintenant en envoyant votre CV à Camille : ckornobis@humanify360.com\n","additional":"
\n
Envie de diriger un Service Alimentaire avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?
\n
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Camille : ckornobis@humanify360.com
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Terrebonne, Qc","team":"Le Groupe Maurice","allLocations":["Terrebonne, Qc"]},"createdAt":1776044170918,"descriptionPlain":"Opportunités - Chef.fe de Service Alimentaire\nRésidence Floéra - Terrebonne\n \nTravailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi. \nC’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents. \nGestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !\nEnvie de vous investir dans une mission qui compte ? \nNous recherchons ue.e Chef.fe de Service Alimentaire pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.\nUn défi à la fois humain et stimulant vous attend !\n","description":"
Opportunités - Chef.fe de Service Alimentaire
\n
Résidence Floéra - Terrebonne
\n
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
\n
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
\n
Nous recherchons ue.e Chef.fe de Service Alimentaire pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
\n
Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
Être présent sur le terrain, soutenir l’équipe et gérer les priorités quotidiennes avec leadership.
\n
\n
\n
Mobiliser, encadrer et former l’équipe afin d’assurer l’atteinte des standards établis.
\n
\n
\n
Superviser et optimiser le service alimentaire pour garantir qualité et performance.
\n
\n
\n
Planifier les opérations (horaires, besoins, coûts) et améliorer les processus.
\n
\n\n\n
\n
Assurer une coordination fluide avec la cuisine, la direction et les autres services.
\n
\n
\n
Favoriser une culture d’amélioration continue à l’aide de pratiques efficaces et structurées.
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\n\n
"},{"text":"Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!","content":"
\n
Voici ce qui vous attend :
\n\n
\n
Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
\n
\n
\n
Une gestion axée sur l’autonomie, la confiance et le leadership.
\n
\n
\n
Des projets stratégiques et des possibilités concrètes de développement professionnel.
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
\n
\n
\n
Jusqu’à 4 semaines de vacances, selon votre expérience.
\n
\n
\n
Assurances collectives complètes (santé, invalidité et vie) avec partage de la prime.
\n
\n
\n
REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4,5 %.
\n
\n
\n
Bonis de performance et prime de référencement.
\n
\n
\n
Crédit bien-être annuel pour soutenir votre santé et vos activités.
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
\n
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
\n
\n
Repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs.
\n
\n\n
"},{"text":"Votre profil : ","content":"
\n\n
\n
2 à 3 ans d’expérience en gestion ou coordination d’équipe, en alimentation, avec une formation pertinente.
\n
\n
\n
Un leadership mobilisateur, orienté vers la performance.
\n
\n
\n
Un excellent sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
\n
\n
\n
Une communication claire, professionnelle et efficace.
\n
\n
\n
Une attitude proactive, axée sur l’amélioration continue.
\n
\n
\n
Une volonté d’apprendre, de vous développer et de contribuer à l’évolution du service.
\n
\n\n
"}],"text":"Chef.fe de Service Alimentaire","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Opportunités - Chef.fe de Service Alimentaire
\n
Résidence Floéra - Terrebonne
\n
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
\n
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
\n
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence. Vieillir, c’est vivre !
\n
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
\n
Nous recherchons ue.e Chef.fe de Service Alimentaire pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
\n
Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
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\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.
\n
Relevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Assurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).
\n
Libérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).
\n
Approuver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.
\n
Superviser les investigations liées aux événements qualité.
\n
Réviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.
\n
Gérer les plaintes clients et fournisseurs.
\n
Assurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.
\n
Approuver les validations de procédés et de nettoyage.
\n
Participer aux audits internes et inspections réglementaires.
\n
Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.
\n
Maintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.
\n
Définir et suivre les objectifs du département.
\n
Planifier les activités afin d’optimiser les ressources.
\n
Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.
\n
Collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.
\n
\n\n
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\n
Avantages
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\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).
\n
Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.
\n
Expérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).
\n
Solide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.
\n
Expérience en environnement stérile (obligatoire).
\n
Expérience en supervision ou coordination d’équipe.
\n
\n
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Atouts
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\n
Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).
\n
Connaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).
\n
Certification en assurance qualité.
\n
Connaissance des principes de validation de processus.
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.
\n
Relevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Assurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).
\n
Libérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).
\n
Approuver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.
\n
Superviser les investigations liées aux événements qualité.
\n
Réviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.
\n
Gérer les plaintes clients et fournisseurs.
\n
Assurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.
\n
Approuver les validations de procédés et de nettoyage.
\n
Participer aux audits internes et inspections réglementaires.
\n
Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.
\n
Maintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.
\n
Définir et suivre les objectifs du département.
\n
Planifier les activités afin d’optimiser les ressources.
\n
Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.
\n
Collaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.
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\n\n
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\n
Avantages
\n
\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
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\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).
\n
Minimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.
\n
Expérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).
\n
Solide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.
\n
Expérience en environnement stérile (obligatoire).
\n
Expérience en supervision ou coordination d’équipe.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).
\n
Connaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).
\n
Certification en assurance qualité.
\n
Connaissance des principes de validation de processus.
Habillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
\n\n
\n
","descriptionBodyPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Assurance Qualité Produit.\nRelevant du Directeur Assurance Qualité, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’assurance qualité produit en lien avec la fabrication, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des produits et la robustesse des processus qualité, dans un environnement hautement structuré.\nResponsabilités\nAssurer la conformité des activités AQ produit selon les normes et procédures en vigueur (BPF).\nLibérer les lots (matières premières, emballages, produits finis).\nApprouver les certificats de fabrication, spécifications et formules maîtresses.\nSuperviser les investigations liées aux événements qualité.\nRéviser et approuver les CAPA, PON et contrôles de changement.\nGérer les plaintes clients et fournisseurs.\nAssurer la revue des dossiers de fabrication et les activités d’échantillonnage.\nApprouver les validations de procédés et de nettoyage.\nParticiper aux audits internes et inspections réglementaires.\nAssurer le suivi des actions correctives issues des audits.\nMaintenir une veille réglementaire en lien avec les exigences qualité.\nDéfinir et suivre les objectifs du département.\nPlanifier les activités afin d’optimiser les ressources.\nEncadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe.\nCollaborer avec les clients, fournisseurs et partenaires.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nExigences\nBaccalauréat en sciences (chimie, biochimie ou domaine connexe).\nMinimum de 5 ans d’expérience en assurance qualité en milieu pharmaceutique.\nExpérience en gestion des libérations de lots (produits finis, matières premières, emballages).\nSolide compréhension des spécifications qualité et des critères de libération.\nExpérience en environnement stérile (obligatoire).\nExpérience en supervision ou coordination d’équipe.\nAtouts\nMembre de l’Ordre des chimistes du Québec (atout important).\nConnaissance du système Speq (ou système qualité équivalent).\nCertification en assurance qualité.\nConnaissance des principes de validation de processus.\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nEnvironnement pharmaceutique hautement réglementé.\nHabillage requis lors de la circulation en zone de production selon les procédures en vigueur.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/494e8dc6-3a31-4b5a-a9d1-4aac3d7d5231","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/494e8dc6-3a31-4b5a-a9d1-4aac3d7d5231/apply"},{"additionalPlain":"Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Émilie Thériault : etheriault@humanify360.com\n","additional":"
Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Émilie Thériault : etheriault@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"La Malbaie, Qc","team":"Fairmont Le Manoir Richelieu","allLocations":["La Malbaie, Qc"]},"createdAt":1784149177402,"descriptionPlain":"Pilier d'une brigade passionnée et chef d'orchestre de votre section\nUne famille professionnelle tissée serrée au Fairmont Le Manoir Richelieu, nous ne faisons pas que travailler ensemble : nous formons une véritable communauté. Rejoignez une brigade de près de 100 passionnés où l'esprit d'équipe est une priorité. Avec des collègues venus de partout, vous développerez des liens forts dans un climat de travail exceptionnel, soutenu par des activités sociales régulières (camion de crème glacée, bar à bonbons, implication communautaire).\n","description":"
\n
Pilier d'une brigade passionnée et chef d'orchestre de votre section
\n
Une famille professionnelle tissée serrée au Fairmont Le Manoir Richelieu, nous ne faisons pas que travailler ensemble : nous formons une véritable communauté. Rejoignez une brigade de près de 100 passionnés où l'esprit d'équipe est une priorité. Avec des collègues venus de partout, vous développerez des liens forts dans un climat de travail exceptionnel, soutenu par des activités sociales régulières (camion de crème glacée, bar à bonbons, implication communautaire).
\n
","id":"cd8814b3-cf98-49ee-89e2-867a5ec33fd4","lists":[{"text":"Votre mission au cœur de l'action","content":"
\n
Véritable leader sur le terrain, vous gérerez votre propre section tout en veillant à la cohésion et au développement de votre équipe. Vos responsabilités :
\n
\n
\n
Préparer, cuire et dresser les plats en respectant rigoureusement les standards de qualité de notre établissement.
\n
\n
\n
Coordonner, encadrer et soutenir les cuisiniers de votre section pour assurer un service fluide.
\n
\n
\n
Veiller au respect des normes d'hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire (MAPAQ/HACCP).
\n
\n
\n
Gérer efficacement les inventaires et la rotation des produits pour réduire le gaspillage alimentaire.
\n
\n\n
"},{"text":"Exigences","content":"
\n
\n
\n
Cumuler environ 5 années d'expérience en restauration ou en hôtellerie, dont une expérience significative en supervision : le diplôme est un atout.
\n
\n
\n
Être autonome, organisé(e) et doté(e) d'un leadership rassembleur.
\n
\n
\n
Travailler de manière efficace sous pression, gérer le stress et apprécier les environnements dynamiques.
\n
\n\n
"},{"text":"Vos privilèges - La tranquillité d'esprit garantie","content":"
\n
\n
\n
Rémunération (poste syndiqué) : 28,80 $/h en période de probation, puis 29,54 $/h.
\n
\n
\n
Hébergement clé en main : Résidence ou chambre partagée à très faible coût (100 $ à 150 $/mois) offerte pour les 3 premiers mois.
\n
\n
\n
Avantages complets : Employeur payant 65 % de l'assurance collective, fonds de pension avec contribution de l'employeur jusqu'à 3,2 %, congés de maladie, congés fériés généreux et plus encore.
\n
\n
\n
Le quotidien simplifié : Allocation de 200 $ pour vos chaussures de sécurité, cafétéria gratuite et avantages du réseau international Accor.
\n
\n\n
"}],"text":"Chef(fe) de partie","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Pilier d'une brigade passionnée et chef d'orchestre de votre section
\n
Une famille professionnelle tissée serrée au Fairmont Le Manoir Richelieu, nous ne faisons pas que travailler ensemble : nous formons une véritable communauté. Rejoignez une brigade de près de 100 passionnés où l'esprit d'équipe est une priorité. Avec des collègues venus de partout, vous développerez des liens forts dans un climat de travail exceptionnel, soutenu par des activités sociales régulières (camion de crème glacée, bar à bonbons, implication communautaire).
\n
","descriptionBodyPlain":"Pilier d'une brigade passionnée et chef d'orchestre de votre section\nUne famille professionnelle tissée serrée au Fairmont Le Manoir Richelieu, nous ne faisons pas que travailler ensemble : nous formons une véritable communauté. Rejoignez une brigade de près de 100 passionnés où l'esprit d'équipe est une priorité. Avec des collègues venus de partout, vous développerez des liens forts dans un climat de travail exceptionnel, soutenu par des activités sociales régulières (camion de crème glacée, bar à bonbons, implication communautaire).\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/cd8814b3-cf98-49ee-89e2-867a5ec33fd4","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/cd8814b3-cf98-49ee-89e2-867a5ec33fd4/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Commis à l’expédition !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Commis à l’expédition.
Une nouvelle usine en pleine croissante dans le parc industriel Chauveau ;
\n
Des équipements et machines à la fine pointe de la technologie ;
\n
Une équipe de direction avant-gardiste qui investit dans ses employés ;
\n
De nombreux défis professionnels ;
\n
Un environnement de travail des plus agréables(grande salle d’employés, vestiaires, douches, machine à café).
\n\n
"},{"text":"Ce qui t'attend","content":"
\n\n
Procéder à la vérification et garantir l’exactitude des commandes et des produits prêts à être expédiés ;
\n
Préparer les bordereaux de livraison et obtenir les signatures nécessaires du client ou du transporteur ;
\n
Contrôler la conformité du matériel avec le bon d’expédition ;
\n
Inspecter la marchandise afin d'assurer la qualité du matériel avant l'envoi ;
\n
Assurer le chargement et le déchargement des transporteurs (incluant la palettisation) ;
\n
Utiliser le chariot élévateur de manière efficace et sécuritaire.
\n\n
"},{"text":"Ce que nous recherchons ","content":"
\n\n
Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans des fonctions connexes ;
\n
Maîtrise de la conduite d'un chariot élévateur ;
\n
Expérience dans le secteur manufacturier (un atout) ;
\n
Faire preuve de proactivité, de rigueur et d’une grande attention aux détails ;
\n
Capacité à travailler efficacement dans un environnement bruyant (protections auditives fournies) ;
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Démontrer une attitude positive et une forte volonté d’apprendre et d'évoluer chez Energitech Laser.
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"}],"text":"Commis à l'expédition (Quart de soir)","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Commis à l’expédition !
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À propos d'Energitech Laser
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Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
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En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Commis à l’expédition.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/14ea622e-bc6d-4019-a842-806ad77818e6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/14ea622e-bc6d-4019-a842-806ad77818e6/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez le souci de l’environnement? \nAgissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers. F\naisons la différence, ENSEMBLE!\n","additional":"
Vous avez le souci de l’environnement?
Agissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers. F
aisons la différence, ENSEMBLE!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Bromont, Qc","team":"Exxel Polymers","allLocations":["Bromont, Qc"]},"createdAt":1683560962848,"descriptionPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","description":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","id":"433dbc71-987c-4a27-9c5d-172263660c57","lists":[{"text":"Horaires de travail possible (temps plein)","content":"
De jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h30
"},{"text":"En reconnaissance de ta contribution à nous aider à faire une différence pour l’environnement, nous t’offrons:","content":"
Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine et régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Une équipe dynamique où les personnes ont à coeur leur bien-être et celui de leur famille
Conciliation vie personnelle-travail et contribution de 50% pour paniers de légumes locaux
Une carte-cadeau lors des fêtes de naissance et concours trimestriels pour récompenser l'assiduité des employé(e)s
Cadeaux d’anniversaire d’embauche
Gym sur place avec un programme d'entraînement ou de nutrition personnalisé offert gratuitement
Activités annuelles et congé des Fêtes
Bonus pour fin de probation et référencement de nouveaux employés
Soutien aux employés pour leur développement de carrière
"},{"text":"Qu’est-ce qui t’attend dans ton rôle de commis de laboratoire?","content":"
En équipe, tu auras comme responsabilité de veiller à la qualité de nos produits de plastique transformés:
Inspecter la matière reçue à des fins de transformation
Échantillonner la matière produite et granulée
Effectuer des tests en laboratoire afin de vérifier que la production répond aux exigences de nos clients
Aviser le gestionnaire lors de non-conformité
Compiler les résultats dans le système informatique
Utiliser divers équipements de laboratoire
Maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire
"}],"salaryDescription":"
","salaryDescriptionPlain":"\n","text":"Commis de laboratoire","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","descriptionBodyPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/433dbc71-987c-4a27-9c5d-172263660c57","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/433dbc71-987c-4a27-9c5d-172263660c57/apply"},{"additionalPlain":"Envie d’avoir un Impact concret grâce à votre Expertise Comptable dans un environnement Humain et Convivial ?\n Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.\n","additional":"
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Envie d’avoir un Impact concret grâce à votre Expertise Comptable dans un environnement Humain et Convivial ?
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Opportunité : Comptable
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Lieu : Siège social - Montréal (Ville Saint-Laurent)
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Venez enrichir votre carrière avec nous!
\n Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise à titre de Comptable – Résidences en Exploitation pour se joindre à son équipe Finance.
Lieu : Siège social - Montréal (Ville Saint-Laurent)
\n
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Venez enrichir votre carrière avec nous!
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🏢 À propos de l’entreprise
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Lobe est un organisme québécois spécialisé dans les soins de santé auditive. L’entreprise exploite un réseau de cliniques multidisciplinaires dédiées à l’accompagnement des patients ayant des besoins liés à l’audition, incluant l’évaluation, la réadaptation et les solutions de suivi à long terme.
\n
Sa mission est centrée sur l’amélioration de la qualité de vie grâce à des soins auditifs personnalisés, combinant expertise clinique et approche fortement orientée vers le patient. Lobe regroupe des professionnels tels que des audiologistes et des spécialistes de la santé qui collaborent étroitement afin d’offrir des services intégrés et accessibles à travers son réseau de cliniques.
\n
L’organisation est très structurée, avec une forte importance accordée à la qualité du service, à la coordination entre les équipes et à l’amélioration continue des soins offerts aux patients.
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","id":"caf66e4b-0f6f-46b2-b452-b3d7d3069be8","lists":[{"text":"À propos du poste","content":"
En tant que Comptable général, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations financières de l’organisation. Vous serez responsable d’assurer l’exactitude, la conformité et l’efficacité de l’ensemble des activités comptables, tout en contribuant à la réalisation des clôtures mensuelles et annuelles.
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Vous ferez partie d’une équipe d’environ six professionnels, évoluant dans un environnement structuré qui fonctionne un peu comme un petit cabinet comptable (« cabinet »). Dans ce modèle, l’équipe gère plusieurs entités/clients internes, ce qui demande une excellente organisation, de l’adaptabilité et la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie.
Gérer la comptabilité complète (cycle comptable complet)
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Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles
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Gérer les comptes fournisseurs (AP) et comptes clients (AR)
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Effectuer les conciliations comptables et assurer l’exactitude des données financières
\n
Préparer et soutenir les rapports financiers
\n
Assurer la conformité aux contrôles internes comptables
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"},{"text":"Profil Recherché","content":"
Nous recherchons un professionnel de la comptabilité solide, maîtrisant les fondamentaux et capable d’évoluer dans un environnement structuré et dynamique.
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\n
Expérience confirmée en comptabilité (AP, AR, grand livre, clôtures mensuelles)
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Idéalement issu d’un cabinet comptable ou d’un environnement corporatif structuré
\n
Bonne maîtrise des principes comptables et des processus financiers
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Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur et sens de l’urgence
\n
Grande autonomie, fiabilité et souci du détail
\n
Bon esprit d’équipe et excellentes aptitudes en communication
\n
À l’aise dans un environnement structuré et orienté processus
\n
Ce poste est en mode 100 % présentiel, avec une présence requise au bureau cinq jours par semaine.
Lobe est un organisme québécois spécialisé dans les soins de santé auditive. L’entreprise exploite un réseau de cliniques multidisciplinaires dédiées à l’accompagnement des patients ayant des besoins liés à l’audition, incluant l’évaluation, la réadaptation et les solutions de suivi à long terme.
\n
Sa mission est centrée sur l’amélioration de la qualité de vie grâce à des soins auditifs personnalisés, combinant expertise clinique et approche fortement orientée vers le patient. Lobe regroupe des professionnels tels que des audiologistes et des spécialistes de la santé qui collaborent étroitement afin d’offrir des services intégrés et accessibles à travers son réseau de cliniques.
\n
L’organisation est très structurée, avec une forte importance accordée à la qualité du service, à la coordination entre les équipes et à l’amélioration continue des soins offerts aux patients.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/caf66e4b-0f6f-46b2-b452-b3d7d3069be8","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/caf66e4b-0f6f-46b2-b452-b3d7d3069be8/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Saint-Joseph-de-Beauce","team":"Conceptions CDD","allLocations":["Saint-Joseph-de-Beauce"]},"createdAt":1756489626640,"descriptionPlain":"Conceptions Dessins Daniel est une entreprise de 30 employés qui se spécialise dans la conception, la fabrication de réservoirs de diésel (jusqu’à 100 000 litres) et d’abris insonorisés pour les génératrices industrielles. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion et avons actuellement un poste permanent, temps complet disponible.\n\n\nNous sommes à la recherche d’un coéquipier qui a le goût d’intégrer une équipe consciencieuse et qui aime développer de nouveaux projets. Chaque projet sous ta responsabilité est unique et rencontre de hautes normes de qualités. On veut donc une personne qui aime à la fois le travail individuel et en équipe afin de piloter son projet dans sa globalité.\n","description":"
Conceptions Dessins Daniel est une entreprise de 30 employés qui se spécialise dans la conception, la fabrication de réservoirs de diésel (jusqu’à 100 000 litres) et d’abris insonorisés pour les génératrices industrielles. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion et avons actuellement un poste permanent, temps complet disponible.
Nous sommes à la recherche d’un coéquipier qui a le goût d’intégrer une équipe consciencieuse et qui aime développer de nouveaux projets. Chaque projet sous ta responsabilité est unique et rencontre de hautes normes de qualités. On veut donc une personne qui aime à la fois le travail individuel et en équipe afin de piloter son projet dans sa globalité.
","id":"9b0b5149-ac12-4e69-b91a-363209cb7a84","lists":[{"text":"Ton rôle chez CDD : ","content":"
Concevoir l’ensemble du projet (pièces et structures)
Effectuer faire les calculs d’ingénierie reliés à la conception des réservoirs, silencieux et bases structurantes
Procéder à la modélisation numérique des pièces à produire en format 2D et 3D
Effectuer la réquisition de la matière première
Procéder à la recherche de matériaux lorsque nécessaire
Superviser la mise en plan effectuée par l’équipe de dessinateurs
Effectuer les suivis nécessaires au bon déroulement de la fabrication
Répondre aux questions de l’équipe de production
Élaborer, corriger et adapter les plans de fabrication des projets en fonction des différentes contraintes de fabrication, des exigences clients et des normes de qualité.
"},{"text":"Le profil identifié : ","content":"
Être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec
Expérience de 3 ans et + dans un poste de conception
Capacité à visualiser le bon fonctionnement du projet
Connaissances mécaniques statiques avancées
Maîtriser des logiciels SolidWorks, Autocad et Suite Office
"},{"text":"Les avantages : ","content":"
Horaire de travail de jour du lundi au jeudi de 7h à 16h30 et vendredi de 7h à 11h
Prime d’assiduité de 100$ par semaine quand l’horaire respecté
Entreprise jeune et dynamique. Tu participes activement au développement et aux améliorations.
Possibilité d'avancement, on encourage le développement professionnel et la prise d’initiatives.
Reer collectif avec participation de l’employeur
Fermeture de l’entreprise aux vacances de la construction ainsi qu’à la période des fêtes.
Conceptions Dessins Daniel est une entreprise de 30 employés qui se spécialise dans la conception, la fabrication de réservoirs de diésel (jusqu’à 100 000 litres) et d’abris insonorisés pour les génératrices industrielles. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion et avons actuellement un poste permanent, temps complet disponible.
Nous sommes à la recherche d’un coéquipier qui a le goût d’intégrer une équipe consciencieuse et qui aime développer de nouveaux projets. Chaque projet sous ta responsabilité est unique et rencontre de hautes normes de qualités. On veut donc une personne qui aime à la fois le travail individuel et en équipe afin de piloter son projet dans sa globalité.
","descriptionBodyPlain":"Conceptions Dessins Daniel est une entreprise de 30 employés qui se spécialise dans la conception, la fabrication de réservoirs de diésel (jusqu’à 100 000 litres) et d’abris insonorisés pour les génératrices industrielles. Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine expansion et avons actuellement un poste permanent, temps complet disponible.\n\n\nNous sommes à la recherche d’un coéquipier qui a le goût d’intégrer une équipe consciencieuse et qui aime développer de nouveaux projets. Chaque projet sous ta responsabilité est unique et rencontre de hautes normes de qualités. On veut donc une personne qui aime à la fois le travail individuel et en équipe afin de piloter son projet dans sa globalité.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9b0b5149-ac12-4e69-b91a-363209cb7a84","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9b0b5149-ac12-4e69-b91a-363209cb7a84/apply"},{"additionalPlain":"Envie de faire une différence ?\nChez UV Assurance, nous croyons au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux mettre ton expertise technique au service de projets complexes et évoluer dans un milieu stimulant et bienveillant, viens écrire la suite de l’histoire avec nous !\n","additional":"
Envie de faire une différence ?
\n
Chez UV Assurance, nous croyons au succès collectif et à la force des relations humaines. Si tu veux mettre ton expertise technique au service de projets complexes et évoluer dans un milieu stimulant et bienveillant, viens écrire la suite de l’histoire avec nous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Drummondville, Qc","team":"UV Assurance","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1775080296620,"descriptionPlain":"À propos de UV Assurance\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !\n \n","description":"
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À propos de UV Assurance
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Joindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
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","id":"7b79d81a-1422-40e5-b655-623f906994f7","lists":[{"text":"Les défis qui t'attendent","content":"
Nous recherchons un.e Configurateur.trice expert.e OIPA pour rejoindre notre équipe de configuration et jouer un rôle central dans la mise en œuvre de solutions d’assurance complexes. Sous la responsabilité du chef d’équipe configuration, tu seras la référence technique de l’équipe, garantissant qualité, performance et conformité des configurations.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Configurer les règles métier et actuarielles complexes pour les produits, couvertures, primes et prestations;
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Vérifier et approuver les configurations, en veillant au respect des standards et bonnes pratiques;
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Soutenir les configurateurs moins expérimentés via du mentorat et coaching;
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Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés à OIPA;
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Collaborer avec les analystes et l’équipe QA pour transformer les exigences en solutions robustes;
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Optimiser l’utilisation des fonctionnalités natives d’OIPA;
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Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue des processus.
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"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n\n
Diplôme universitaire en mathématiques, actuariat ou domaine connexe;
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Solide expérience en configuration OIPA, incluant règles complexes et paramétrage avancé;
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Expérience comme référence technique et mentor;
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Connaissances en programmation, bases de données et SQL;
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Connaissance du domaine de l’assurance de personnes;
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Excellentes compétences en logique actuarielle et résolution de problèmes;
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Rigueur, sens du détail et orientation performance;
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Leadership, diplomatie et esprit collaboratif.
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"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"\n
Joindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos de UV Assurance\nJoindre l’équipe de UV Assurance, c’est intégrer une mutuelle historique et innovante où la collaboration, la solidarité et le respect des valeurs mutualistes passent avant tout. Depuis plus de 135 ans, nous bâtissons des liens solides avec nos mutualistes et nos employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où nous rayonnons. Ici, ton expertise sera valorisée et tu feras partie d’une équipe qui change des vies !\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b79d81a-1422-40e5-b655-623f906994f7","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b79d81a-1422-40e5-b655-623f906994f7/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"location":"Québec, Qc","team":"Production SMP","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1645220009679,"descriptionPlain":"Que le spectacle commence ! \n\nTu aimes le monde du spectacle et de l’évènementiel ? \n\nCe monde qui suppose d’être « sous les projecteurs », de plonger dans un projet et de le voir se créer de toutes pièces. \nTu as envie de rejoindre une équipe de passionnées, qui fait de la culture un art et de cet art une réalité ?\nAlors, rejoins la famille des Productions SMP et participe à la création d’un monde d’aventures ! \nCar OUI, chaque projet est une aventure qui te permettra d’explorer de nouveaux univers, de relever de nouveaux challenges et d’accompagner des équipes de passionnées.\n \nProductions SMP recherche son Conseiller – subventions et commandites.\n\nLe nerf de la guerre ! Les finances …le conseiller(ère)\n\nC’est celui qui va aller au front et concevra les plans de financement pour rendre ces projets viables et rentables. \n\nC’est celui qui sera toujours en veille pour trouver les financements publics et privés.\n\nC’est l’Homme (ou la femme bien sûr) de l’ombre qui recherche et identifie les bailleurs de fonds publics ou privés et créer des partenariats pour financer les projets.\n\nC’est encore celui et qui saura naviguer dans le monde de la culture et de l’événementiel et participera au développement de l’organisation et de projets culturels en lien direct avec l’équipe de production.\n \nBref c’est un collaborateur(trice) passionné(e) par le monde de la culture et de l’événementiel, qui ne lâche rien , qui aime travailler en mode projet avec des échéances courtes et adore l’adrénaline que cela apporte. \n\nC’est une personne créative , toujours prête à explorer de nouvelles pistes. Audacieuse, toujours prête à cogner aux bonnes portes et à aller chercher les subventions culturelles, touristiques et économiques. Persuasive et intègre elle est capable de défendre son projet auprès des bailleurs et des partenaires.\n \nAlors si tu te reconnais dans « c’est celui qui… » et qu’en plus tu possèdes un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste et idéalement 5 ans d’expérience dans le milieu du financement et des commandites culturels (spectacles et événementiels), j’ai bien envie de jaser avec toi !\n","description":"
Que le spectacle commence !
Tu aimes le monde du spectacle et de l’évènementiel ?
Ce monde qui suppose d’être « sous les projecteurs », de plonger dans un projet et de le voir se créer de toutes pièces.
Tu as envie de rejoindre une équipe de passionnées, qui fait de la culture un art et de cet art une réalité ?
Alors, rejoins la famille des Productions SMP et participe à la création d’un monde d’aventures !
Car OUI, chaque projet est une aventure qui te permettra d’explorer de nouveaux univers, de relever de nouveaux challenges et d’accompagner des équipes de passionnées.
Productions SMP recherche son Conseiller – subventions et commandites.
Le nerf de la guerre ! Les finances …le conseiller(ère)
C’est celui qui va aller au front et concevra les plans de financement pour rendre ces projets viables et rentables.
C’est celui qui sera toujours en veille pour trouver les financements publics et privés.
C’est l’Homme (ou la femme bien sûr) de l’ombre qui recherche et identifie les bailleurs de fonds publics ou privés et créer des partenariats pour financer les projets.
C’est encore celui et qui saura naviguer dans le monde de la culture et de l’événementiel et participera au développement de l’organisation et de projets culturels en lien direct avec l’équipe de production.
Bref c’est un collaborateur(trice) passionné(e) par le monde de la culture et de l’événementiel, qui ne lâche rien , qui aime travailler en mode projet avec des échéances courtes et adore l’adrénaline que cela apporte.
C’est une personne créative , toujours prête à explorer de nouvelles pistes. Audacieuse, toujours prête à cogner aux bonnes portes et à aller chercher les subventions culturelles, touristiques et économiques. Persuasive et intègre elle est capable de défendre son projet auprès des bailleurs et des partenaires.
Alors si tu te reconnais dans « c’est celui qui… » et qu’en plus tu possèdes un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste et idéalement 5 ans d’expérience dans le milieu du financement et des commandites culturels (spectacles et événementiels), j’ai bien envie de jaser avec toi !
","id":"87df2ab2-09e5-4acc-886a-024f3a250186","lists":[],"text":"Conseiller commandite et subventions","country":"CA","workplaceType":"unspecified","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Que le spectacle commence !
Tu aimes le monde du spectacle et de l’évènementiel ?
Ce monde qui suppose d’être « sous les projecteurs », de plonger dans un projet et de le voir se créer de toutes pièces.
Tu as envie de rejoindre une équipe de passionnées, qui fait de la culture un art et de cet art une réalité ?
Alors, rejoins la famille des Productions SMP et participe à la création d’un monde d’aventures !
Car OUI, chaque projet est une aventure qui te permettra d’explorer de nouveaux univers, de relever de nouveaux challenges et d’accompagner des équipes de passionnées.
Productions SMP recherche son Conseiller – subventions et commandites.
Le nerf de la guerre ! Les finances …le conseiller(ère)
C’est celui qui va aller au front et concevra les plans de financement pour rendre ces projets viables et rentables.
C’est celui qui sera toujours en veille pour trouver les financements publics et privés.
C’est l’Homme (ou la femme bien sûr) de l’ombre qui recherche et identifie les bailleurs de fonds publics ou privés et créer des partenariats pour financer les projets.
C’est encore celui et qui saura naviguer dans le monde de la culture et de l’événementiel et participera au développement de l’organisation et de projets culturels en lien direct avec l’équipe de production.
Bref c’est un collaborateur(trice) passionné(e) par le monde de la culture et de l’événementiel, qui ne lâche rien , qui aime travailler en mode projet avec des échéances courtes et adore l’adrénaline que cela apporte.
C’est une personne créative , toujours prête à explorer de nouvelles pistes. Audacieuse, toujours prête à cogner aux bonnes portes et à aller chercher les subventions culturelles, touristiques et économiques. Persuasive et intègre elle est capable de défendre son projet auprès des bailleurs et des partenaires.
Alors si tu te reconnais dans « c’est celui qui… » et qu’en plus tu possèdes un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste et idéalement 5 ans d’expérience dans le milieu du financement et des commandites culturels (spectacles et événementiels), j’ai bien envie de jaser avec toi !
","descriptionBodyPlain":"Que le spectacle commence ! \n\nTu aimes le monde du spectacle et de l’évènementiel ? \n\nCe monde qui suppose d’être « sous les projecteurs », de plonger dans un projet et de le voir se créer de toutes pièces. \nTu as envie de rejoindre une équipe de passionnées, qui fait de la culture un art et de cet art une réalité ?\nAlors, rejoins la famille des Productions SMP et participe à la création d’un monde d’aventures ! \nCar OUI, chaque projet est une aventure qui te permettra d’explorer de nouveaux univers, de relever de nouveaux challenges et d’accompagner des équipes de passionnées.\n \nProductions SMP recherche son Conseiller – subventions et commandites.\n\nLe nerf de la guerre ! Les finances …le conseiller(ère)\n\nC’est celui qui va aller au front et concevra les plans de financement pour rendre ces projets viables et rentables. \n\nC’est celui qui sera toujours en veille pour trouver les financements publics et privés.\n\nC’est l’Homme (ou la femme bien sûr) de l’ombre qui recherche et identifie les bailleurs de fonds publics ou privés et créer des partenariats pour financer les projets.\n\nC’est encore celui et qui saura naviguer dans le monde de la culture et de l’événementiel et participera au développement de l’organisation et de projets culturels en lien direct avec l’équipe de production.\n \nBref c’est un collaborateur(trice) passionné(e) par le monde de la culture et de l’événementiel, qui ne lâche rien , qui aime travailler en mode projet avec des échéances courtes et adore l’adrénaline que cela apporte. \n\nC’est une personne créative , toujours prête à explorer de nouvelles pistes. Audacieuse, toujours prête à cogner aux bonnes portes et à aller chercher les subventions culturelles, touristiques et économiques. Persuasive et intègre elle est capable de défendre son projet auprès des bailleurs et des partenaires.\n \nAlors si tu te reconnais dans « c’est celui qui… » et qu’en plus tu possèdes un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste et idéalement 5 ans d’expérience dans le milieu du financement et des commandites culturels (spectacles et événementiels), j’ai bien envie de jaser avec toi !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/87df2ab2-09e5-4acc-886a-024f3a250186","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/87df2ab2-09e5-4acc-886a-024f3a250186/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Financier Stratège","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1732555684867,"descriptionPlain":"Conseiller(e) en régimes d’épargne-retraite collectif\n\nGroupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.\n\nNotre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.\n\nDescription du Poste :\nNous recherchons un(e) conseiller(e) expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en régime d’épargne-retraite collectif. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.\n\nResponsabilité :\nRelation Client: Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.\nGestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients. Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.\nRapport et Présentations: Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.\nSuivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.\nCollaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.\n\n\nProfil recherché :\n\nQualifications :\nDiplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe\nConseiller(ère) en sécurité financière et/ou en assurance et rentes collectives (atout apprécié)\nConseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (atout supplémentaire)\nAu moins 3 ans d'expérience pertinente\nExpérience démontrée auprès de clients d'envergure en régimes d'épargne-retraite collectifs\n\nCompétences souhaitées :\nAxer sur le service clients\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse\nFort esprit d’entreprenariat\nAptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en français\nConnaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.\n\nHabiletés et caractéristiques personnelles :\nEngagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.\nRespect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.\nIntégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.\nExcellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.\nHarmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif\n\nCe que nous offrons :\nUne rémunération compétitive adaptée à votre expertise\nAccès à un régime de retraite collectif avantageux\nUne assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques\nDes journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle\nDes congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels\nUn environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel\n\nPourquoi rejoindre Stratège?\nRejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !\n\n*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.\nTransparence et utilisation des renseignements personnels\nDans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :\nÉvaluation de la candidature.\nVérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.\nÉvaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.\nEntretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.\nLes renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.\nLe candidat dispose des droits suivants :\nAccès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.\nRetrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.\nRespect du consentement\nL’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.\n","description":"
Conseiller(e) en régimes d’épargne-retraite collectif
Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.
Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) conseiller(e) expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en régime d’épargne-retraite collectif. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.
Responsabilité :
Relation Client: Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.
Gestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients. Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.
Rapport et Présentations: Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.
Suivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.
Collaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.
Profil recherché :
Qualifications :
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe
Conseiller(ère) en sécurité financière et/ou en assurance et rentes collectives (atout apprécié)
Conseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (atout supplémentaire)
Au moins 3 ans d'expérience pertinente
Expérience démontrée auprès de clients d'envergure en régimes d'épargne-retraite collectifs
Compétences souhaitées :
Axer sur le service clients
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Fort esprit d’entreprenariat
Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.
Habiletés et caractéristiques personnelles :
Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise
Accès à un régime de retraite collectif avantageux
Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques
Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels
Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel
Pourquoi rejoindre Stratège?
Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Transparence et utilisation des renseignements personnels
Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :
Évaluation de la candidature.
Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.
Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.
Le candidat dispose des droits suivants :
Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.
Respect du consentement
L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.
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Conseiller(e) en régimes d’épargne-retraite collectif
Groupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.
Notre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) conseiller(e) expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en régime d’épargne-retraite collectif. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.
Responsabilité :
Relation Client: Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.
Gestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients. Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.
Rapport et Présentations: Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.
Suivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.
Collaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.
Profil recherché :
Qualifications :
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe
Conseiller(ère) en sécurité financière et/ou en assurance et rentes collectives (atout apprécié)
Conseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (atout supplémentaire)
Au moins 3 ans d'expérience pertinente
Expérience démontrée auprès de clients d'envergure en régimes d'épargne-retraite collectifs
Compétences souhaitées :
Axer sur le service clients
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Fort esprit d’entreprenariat
Aptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.
Habiletés et caractéristiques personnelles :
Engagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.
Respect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.
Intégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.
Excellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.
Harmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération compétitive adaptée à votre expertise
Accès à un régime de retraite collectif avantageux
Une assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques
Des journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Des congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels
Un environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel
Pourquoi rejoindre Stratège?
Rejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !
*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Transparence et utilisation des renseignements personnels
Dans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :
Évaluation de la candidature.
Vérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.
Évaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.
Entretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.
Les renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.
Le candidat dispose des droits suivants :
Accès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.
Retrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.
Respect du consentement
L’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.
","descriptionBodyPlain":"Conseiller(e) en régimes d’épargne-retraite collectif\n\nGroupe Financier Stratège est une entreprise leader dans le domaine des services financiers, dédiée à offrir des solutions d’investissement innovantes et personnalisées à sa clientèle. Groupe Financier Stratège se distingue par son approche centrée sur le client et de son expertise approfondie des marchés financiers.\n\nNotre mission est de guider nos clients vers une croissance durable et des performances stables grâce à une gestion rigoureuse et des stratégies d’investissements adaptée à leurs besoins spécifiques. En rejoignant Groupe Financier Stratège, vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée, engagée à fournir des résultats de haute qualité et à maintenir des relations de confiance avec nos clients.\n\nDescription du Poste :\nNous recherchons un(e) conseiller(e) expérimenté pour rejoindre notre équipe et desservir nos clients d’envergure en régime d’épargne-retraite collectif. Le candidat(e) idéal(e) devra avoir un fort esprit d’entreprenariat et être capable de fournir des analyses financières approfondies et des recommandations d’investissement.\n\nResponsabilité :\nRelation Client: Desservir les clients d’envergures en régime d’épargne-retraite collectif, répondre à leurs besoins financiers spécifiques et maintenir des relations de confiance.\nGestion de Portefeuille : Élaborer des stratégies d’investissement et de gestion de portefeuille adaptées aux besoins des clients. Élargir l’expertise aux stratégies d’investissement responsable.\nRapport et Présentations: Préparer des rapports financiers détaillés et des présentations pour les clients, en mettant en évidence les analyses et les recommandations clés.\nSuivi du Marché : Suivre les tendances du marché et les relations avec les fournisseurs et fournir des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision.\nCollaboration Interdisciplinaire : Collaborer avec des collègues aux compétences complémentaires pour assurer une gestion financière cohérente et efficace.\n\n\nProfil recherché :\n\nQualifications :\nDiplôme universitaire en finance, comptabilité, actuariat, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe\nConseiller(ère) en sécurité financière et/ou en assurance et rentes collectives (atout apprécié)\nConseiller(ère) agréé(e) en avantages sociaux (atout supplémentaire)\nAu moins 3 ans d'expérience pertinente\nExpérience démontrée auprès de clients d'envergure en régimes d'épargne-retraite collectifs\n\nCompétences souhaitées :\nAxer sur le service clients\nExcellente capacité d’analyse et de synthèse\nFort esprit d’entreprenariat\nAptitudes à travailler sous pression et à respecter les délais serrés\nExcellentes compétences en communication écrite et orale en français\nConnaissance approfondie des marchés financiers et des produits d’investissement.\n\nHabiletés et caractéristiques personnelles :\nEngagement : Nous nous engageons à fournir des services financiers de haute qualité et à atteindre les objectifs de nos clients avec dévouement et détermination.\nRespect : Nous valorisons le respect mutuel, l’écoute active et la collaboration positive avec nos clients et collègues.\nIntégrité : Nous opérons avec honnêteté et transparence, en maintenant les normes éthiques les plus élevées.\nExcellence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons, en cherchant constamment à nous améliorer et dépasser nos attentes.\nHarmonie : Nous favorisons un environnement de travail harmonieux où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif\n\nCe que nous offrons :\nUne rémunération compétitive adaptée à votre expertise\nAccès à un régime de retraite collectif avantageux\nUne assurance collective incluant un compte santé pour vos besoins spécifiques\nDes journées de vacances pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle\nDes congés payés en cas de maladie ou pour des besoins personnels\nUn environnement de travail axé sur le bien-être et le développement professionnel\n\nPourquoi rejoindre Stratège?\nRejoindre Groupe Financier Stratège, c’est s’engager dans une aventure professionnelle où votre expertise et votre passion pour la finance transformeront l’avenir de nos clients, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’innovation, l’excellence et le développement personnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique et ambitieuse !\n\n*Le Groupe Stratège valorise la diversité et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.\nTransparence et utilisation des renseignements personnels\nDans le cadre de nos processus de recrutement, nous respectons les principes de transparence et de consentement à l’égard des candidats. Les renseignements personnels fournis seront utilisés uniquement pour les fins suivantes :\nÉvaluation de la candidature.\nVérifications : Confirmer les certifications, le niveau d'études, l'historique d'emploi et les aptitudes du candidat.\nÉvaluation des besoins : Comprendre les attentes du candidat, notamment en matière de salaire.\nEntretiens : Conduire des entrevues afin de s'assurer que le candidat répond aux attentes de l'organisation et du poste.\nLes renseignements personnels seront partagés avec les tiers suivants, le cas échéant : Microsoft, LinkedIn, Jobillico, et Indeed. Notez que ces informations peuvent être communiquées à l'extérieur du Québec.\nLe candidat dispose des droits suivants :\nAccès et rectification : Droit d'accès et de correction des renseignements personnels.\nRetrait du consentement : Droit de retirer son consentement à l'utilisation et à la communication des renseignements personnels, dans les limites prévues par la loi.\nRespect du consentement\nL’organisation permet aux candidats de choisir de ne pas divulguer leur salaire actuel lors des entrevues, sans préjudice. En revanche, il est possible de demander au candidat ses attentes salariales. Les agences de recrutement mandatées ont la responsabilité d'obtenir le consentement des candidats avant de nous transmettre leurs renseignements personnels.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0cb17d38-cc68-4a84-a879-50be572d3a3b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0cb17d38-cc68-4a84-a879-50be572d3a3b/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
Au plaisir de discuter !
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Pour plus d'information : esylvestre@humanfy360.com
À propos de GSE Depuis plus de 25 ans, GSE est reconnu comme le chef de file au Québec en matière de gestion de cliniques médicales, de pharmacies et d'entreprises dans le domaine de la santé. Notre mission est d'accompagner les professionnels de la santé en gérant l'aspect administratif et opérationnel, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur les soins offerts aux patients.
\n
Votre rôle : À titre de conseiller(ère) en ressources humaines, vous agirez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de nos gestionnaires. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas d'exécuter des tâches administratives, vous adopterez une posture de consultant interne pour influencer, orienter et coacher les gestionnaires de département dans leurs défis quotidiens et stratégiques.
","id":"8857c02f-9974-4e65-a151-a77b56c07d59","lists":[{"text":"Vos responsabilités principales :","content":"
\n\n
Conseil et accompagnement : Agir en tant qu'agent de changement et conseiller les gestionnaires dans leurs prises de décision, la gestion de la performance et la résolution de conflits.
\n
Soutien opérationnel : Comprendre la réalité du « plancher » et les enjeux opérationnels (rentabilité, marges) pour offrir un soutien RH adapté aux objectifs d'affaires.
\n
Gestion de projets RH : Participer activement à des projets d'envergure tels que l'implantation de nouveaux systèmes (SIRH) et la gestion du changement.
\n
Santé, sécurité et bien-être : Coordonner les dossiers de santé et sécurité au travail (SST), gérer les absences et piloter des comités liés au bien-être et aux relations professionnelles.
\n\n
"},{"text":"Le profil recherché :","content":"
\n\n
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire (conseil ou partenaire d'affaires).
\n
Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent. Être membre de l'Ordre (CRHA/CRIA) est un atout.
\n
Savoir-être : Vous faites preuve de maturité professionnelle, d'une grande autonomie et d'une capacité à prendre des initiatives. Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et une facilité à communiquer et à influencer.
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
\n\n
Une rémunération compétitive de 65 000 $ à 85 000 $.
\n
Une flexibilité d'horaire favorisant la conciliation travail-vie personnelle (plage de présence requise entre 10h00 et 15h00).
\n
Des conditions avantageuses : 3 semaines de vacances (selon l'expérience), 3 jours de maladie, 3 jours mobiles, et un stationnement souterrain gratuit.
\n
Un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur l'humain.
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":65000,"max":85000,"currency":"CAD","interval":"per-year-salary"},"text":"Conseiller ou conseillère en ressources humaines","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de GSE Depuis plus de 25 ans, GSE est reconnu comme le chef de file au Québec en matière de gestion de cliniques médicales, de pharmacies et d'entreprises dans le domaine de la santé. Notre mission est d'accompagner les professionnels de la santé en gérant l'aspect administratif et opérationnel, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur les soins offerts aux patients.
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Votre rôle : À titre de conseiller(ère) en ressources humaines, vous agirez comme un véritable partenaire d'affaires auprès de nos gestionnaires. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas d'exécuter des tâches administratives, vous adopterez une posture de consultant interne pour influencer, orienter et coacher les gestionnaires de département dans leurs défis quotidiens et stratégiques.
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Prêt.e à aller au-delà du recrutement?
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Si vous aimez connecter les personnes, influencer les décisions et contribuer à bâtir une organisation qui évolue tout en conservant son ADN humain, nous aimerions vous rencontrer.
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Votre prochain défi pourrait commencer ici! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Le Groupe Maurice","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1786132959187,"descriptionPlain":"Conseiller.ère en acquisition de talents \nSiège social | Le Groupe Maurice\n \nEt si vous aviez l’opportunité de façonner l’avenir de l’attraction des talents? \n \nVous aimez dénicher des profils qui se démarquent, créer des connexions significatives et influencer les décisions qui façonnent l’avenir d’une organisation? \n \nChez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne curieuse, stratégique et passionnée par les relations humaines, qui souhaite contribuer à la croissance d’une organisation reconnue pour sa culture profondément humaine. Ici, votre rôle ne se limite pas à combler des postes. Vous serez appelé.e à comprendre les besoins d’affaires, développer des approches innovantes et créer des liens durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.\n \nVotre rôle : attirer, connecter et influencer \nRelevant de la Directrice, acquisition de talents, vous serez un partenaire clé auprès des leaders du siège social afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents qui contribueront à la croissance de l’organisation, principalement dans des rôles professionnels et stratégiques. \n","description":"
Conseiller.ère en acquisition de talents
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Siège social | Le Groupe Maurice
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Et si vous aviez l’opportunité de façonner l’avenir de l’attraction des talents?
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Vous aimez dénicher des profils qui se démarquent, créer des connexions significatives et influencer les décisions qui façonnent l’avenir d’une organisation?
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Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne curieuse, stratégique et passionnée par les relations humaines, qui souhaite contribuer à la croissance d’une organisation reconnue pour sa culture profondément humaine. Ici, votre rôle ne se limite pas à combler des postes. Vous serez appelé.e à comprendre les besoins d’affaires, développer des approches innovantes et créer des liens durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.
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\n
Relevant de la Directrice, acquisition de talents, vous serez un partenaire clé auprès des leaders du siège social afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents qui contribueront à la croissance de l’organisation, principalement dans des rôles professionnels et stratégiques.
","id":"553b3f93-a6f3-4080-9977-8403d0eb4a0e","lists":[{"text":"Vous aurez notamment l’occasion de :","content":"\n
Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour des postes principalement professionnels et spécialisés;
\n
Développer des stratégies d’approche directe et de recherche afin de rejoindre des candidats passifs;
\n
Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans leurs décisions d’embauche;
\n
Influencer les pratiques, challenger les approches avec tact et collaboration, tout en accompagnant les leaders dans leurs réflexions et leurs décisions;
\n
Représenter Le Groupe Maurice lors d’événements de recrutement, activités de réseautage, congrès professionnels et événements universitaires;
\n
Contribuer au rayonnement de la marque employeur auprès de différentes communautés;
\n
Participer au développement du recrutement campus et aux partenariats avec les établissements d’enseignement;
\n
Optimiser les processus et outils d’acquisition de talents, notamment avec notre ATS Dayforce;
\n
Collaborer à différents projets RH qui contribuent à l’évolution de l’organisation.
\n"},{"text":"Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce qu’ici, votre expertise compte!","content":"\n
Une organisation où l’humain guide les décisions;
\n
Une équipe RH engagée, collaborative et passionnée;
\n
Des projets stimulants qui permettent d’innover dans les pratiques d’attraction;
\n
Un environnement où vos idées peuvent réellement influencer les façons de faire;
\n
Une culture qui valorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel
\n"},{"text":"Des avantages pensés pour votre équilibre et votre évolution! Chez Le Groupe Maurice, nous croyons qu’une expérience employé distinctive passe par des conditions qui favorisent autant la performance que la qualité de vie.","content":"\n
Une rémunération compétitive avec bonification annuelle;
\n
Un mode de travail hybride favorisant flexibilité, collaboration et proximité avec les équipes;
\n
Jusqu’à 4 semaines de vacances selon votre expérience pertinente;
\n
Un horaire d’été allégé au siège social ainsi que des congés payés durant la période des Fêtes;
\n
Des assurances complètes (santé, invalidité, vie) et un programme d’aide aux employés;
\n
Un régime REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4,5 %;
\n
Un crédit bien-être annuel pour soutenir vos soins de santé et vos activités personnelles;
\n
Une prime de référencement;
\n
Des avantages au quotidien : repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs;
\n
L’accès à des projets stratégiques favorisant votre développement et votre évolution professionnelle.
\n"},{"text":"Le profil qui fera la différence! Au-delà de votre expertise en acquisition de talents, nous recherchons une personne capable de créer rapidement des liens de confiance, d’influencer les décisions et de naviguer avec aisance dans un environnement corporatif.","content":"
Vous vous démarquez par :
\n\n
Votre capacité à bâtir des relations solides avec des intervenants de différents niveaux, incluant des gestionnaires exécutifs et vice-présidents;
\n
Votre habileté à conseiller, influencer et présenter vos recommandations avec assurance et professionnalisme;
\n
Votre capacité à challenger les façons de faire tout en maintenant une approche collaborative;
\n
Votre talent pour mettre en valeur les candidats et démontrer leur potentiel;
\n
Votre autonomie, votre curiosité et votre agilité à trouver des solutions dans un environnement en évolution.
\n"},{"text":"Vous pourriez être la personne recherchée si vous possédez :","content":"\n
Un DEC ou un diplôme universitaire en ressources humaines, administration, gestion ou domaine connexe;
\n
3 ans d’expérience en acquisition de talents, incluant le recrutement de profils professionnels ou corporatifs;
\n
Une expérience en sourcing, approche directe et stratégies d’attraction;
\n
Une aisance à agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires;
\n
Une facilité avec les outils numériques et l’apprentissage de nouvelles plateformes;
\n
Un anglais avancé permettant d’échanger avec des candidats et partenaires anglophones, notamment en Ontario.
\n"}],"text":"Conseiller.ère en acquisition de talents","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Conseiller.ère en acquisition de talents
\n
Siège social | Le Groupe Maurice
\n
\n
Et si vous aviez l’opportunité de façonner l’avenir de l’attraction des talents?
\n
\n
Vous aimez dénicher des profils qui se démarquent, créer des connexions significatives et influencer les décisions qui façonnent l’avenir d’une organisation?
\n
\n
Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne curieuse, stratégique et passionnée par les relations humaines, qui souhaite contribuer à la croissance d’une organisation reconnue pour sa culture profondément humaine. Ici, votre rôle ne se limite pas à combler des postes. Vous serez appelé.e à comprendre les besoins d’affaires, développer des approches innovantes et créer des liens durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.
\n
\n
Votre rôle : attirer, connecter et influencer
\n
Relevant de la Directrice, acquisition de talents, vous serez un partenaire clé auprès des leaders du siège social afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents qui contribueront à la croissance de l’organisation, principalement dans des rôles professionnels et stratégiques.
","descriptionBodyPlain":"Conseiller.ère en acquisition de talents \nSiège social | Le Groupe Maurice\n \nEt si vous aviez l’opportunité de façonner l’avenir de l’attraction des talents? \n \nVous aimez dénicher des profils qui se démarquent, créer des connexions significatives et influencer les décisions qui façonnent l’avenir d’une organisation? \n \nChez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne curieuse, stratégique et passionnée par les relations humaines, qui souhaite contribuer à la croissance d’une organisation reconnue pour sa culture profondément humaine. Ici, votre rôle ne se limite pas à combler des postes. Vous serez appelé.e à comprendre les besoins d’affaires, développer des approches innovantes et créer des liens durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.\n \nVotre rôle : attirer, connecter et influencer \nRelevant de la Directrice, acquisition de talents, vous serez un partenaire clé auprès des leaders du siège social afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents qui contribueront à la croissance de l’organisation, principalement dans des rôles professionnels et stratégiques. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/553b3f93-a6f3-4080-9977-8403d0eb4a0e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/553b3f93-a6f3-4080-9977-8403d0eb4a0e/apply"},{"additionalPlain":"Qualifications :\n \nRésider obligatoirement sur le territoire de l'Est-du-Québec et détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents sur le terrain).\nExpérience de 3 à 5 ans en communications ou affaires publiques\nExcellentes aptitudes rédactionnelles et esprit d'analyse aiguisé en français.\nGrande autonomie, polyvalence et agilité pour piloter des dossiers de front dans un environnement en forte croissance.\n \nCe qui vous distingue :\n \nConnaissance fine du milieu municipal québécois ou des rouages gouvernementaux.\nSensibilité ou expérience concrète dans le secteur de l'économie sociale ou des OBNL.\nAisance à communiquer en anglais pour soutenir notre expansion future hors du Québec.\n \nPourquoi nous rejoindre :\n \nFourchette salariale : Salaire très compétitif établi selon l'expérience, avec une fourchette de 30,75$ à 46,13$, jumelé à une structure de rémunération variable basée sur l'atteinte des résultats et une indexation annuelle.\nTélétravail / Hybride : Formule hybride très flexible avec accès à nos bureaux de Rimouski ou de Métis-sur-Mer. Pour les candidats en Gaspésie, le poste est en télétravail, incluant des déplacements réguliers sur le terrain.\nAvantages sociaux : Programme complet d'assurances collectives dès votre premier jour en poste et régime de REER collectif en cours d'implantation.\nAvantages additionnels : 4 semaines de vacances annuelles après un an, 5 congés personnels mobiles utilisables dès l'embauche.Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis ou remboursés.\nHoraires de travail : Flexibilité totale selon la conciliation travail-vie personnelle. Formule de travail personnalisable au choix entre 32h00 et 40h00 par semaine.\n \n","additional":"
\n
Qualifications :
\n
\n
\n
Résider obligatoirement sur le territoire de l'Est-du-Québec et détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents sur le terrain).
\n
Expérience de 3 à 5 ans en communications ou affaires publiques
\n
Excellentes aptitudes rédactionnelles et esprit d'analyse aiguisé en français.
\n
Grande autonomie, polyvalence et agilité pour piloter des dossiers de front dans un environnement en forte croissance.
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Ce qui vous distingue :
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Connaissance fine du milieu municipal québécois ou des rouages gouvernementaux.
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Sensibilité ou expérience concrète dans le secteur de l'économie sociale ou des OBNL.
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Aisance à communiquer en anglais pour soutenir notre expansion future hors du Québec.
\n
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\n
Pourquoi nous rejoindre :
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\n
\n
Fourchette salariale : Salaire très compétitif établi selon l'expérience, avec une fourchette de 30,75$ à 46,13$, jumelé à une structure de rémunération variable basée sur l'atteinte des résultats et une indexation annuelle.
\n
Télétravail / Hybride : Formule hybride très flexible avec accès à nos bureaux de Rimouski ou de Métis-sur-Mer. Pour les candidats en Gaspésie, le poste est en télétravail, incluant des déplacements réguliers sur le terrain.
\n
Avantages sociaux : Programme complet d'assurances collectives dès votre premier jour en poste et régime de REER collectif en cours d'implantation.
\n
Avantages additionnels : 4 semaines de vacances annuelles après un an, 5 congés personnels mobiles utilisables dès l'embauche.Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis ou remboursés.
\n
Horaires de travail : Flexibilité totale selon la conciliation travail-vie personnelle. Formule de travail personnalisable au choix entre 32h00 et 40h00 par semaine.
\n
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","categories":{"department":"Marketing; Communication; Évenementiel","location":"Gaspésie","team":"Société de développement de l'Est (SDE)","allLocations":["Gaspésie"]},"createdAt":1784051694795,"descriptionPlain":"À propos de l’offre d’emploi\n \nVous êtes situé·e dans l'Est-du-Québec et détenez de l'expérience en affaires publiques et en communications ? Ce poste est peut-être pour vous !\n \nÀ propos de nous: \n \nLa SDE est un propriétaire à but non lucratif qui conçoit, construit et gère des logements répondant aux besoins de la population de l’Est-du-Québec. Notre entreprise est un OBNL gestionnaire d’actifs immobiliers sans but lucratif offrant à sa communauté une expérience de vie axée sur le lien social. Le bien-être étant la principale préoccupation de l’entreprise, elle donne accès à des services variés d’une grande qualité et à proximité.\n \nÀ propos du poste :\n \nLa Mission : L’organisation est à la recherche d’un(e) conseiller-ère principal-e aux affaires publiques qui jouera un rôle clé dans le positionnement et le rayonnement de la SDE\nL'Impact : La personne sera responsable à la fois de l’élaboration de stratégies transversales de communication, de relations publiques et de relations gouvernementales et de leur mise en œuvre. Il s’agit donc d’une position névralgique exigence agilité et polyvalence.\nL'Environnement : Une équipe dynamique et soudée de 12 personnes, horizontale et bienveillante, avec un accompagnement sur mesure pour faciliter votre intégration.\n \nCe que vous ferez :\n \nÉlaborer et exécuter le plan annuel de relations publiques afin de maximiser la couverture médiatique positive de nos projets immobiliers régionaux.\nBâtir et entretenir des relations de confiance proactives avec les élus municipaux, provinciaux et les MRC afin de faciliter l'acceptabilité sociale de plus de 20 nouveaux projets d'habitation par an.\nRédiger et produire tous les contenus stratégiques (communiqués, notes de breffage, mémoires administratifs, allocutions) avec rigueur.\nPrendre en charge l'animation quotidienne de nos plateformes numériques (Facebook, LinkedIn) pour faire croître notre communauté.\nCoordonner la logistique des annonces publiques, des conférences de presse et des visites de chantiers sur l'ensemble du territoire de l'Est-du-Québec.\nEffectuer une veille médiatique et politique hebdomadaire afin de fournir des recommandations stratégiques d'action à la direction générale.\n","description":"
\n
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À propos de l’offre d’emploi
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Vous êtes situé·e dans l'Est-du-Québec et détenez de l'expérience en affaires publiques et en communications ? Ce poste est peut-être pour vous !
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À propos de nous:
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\n
La SDE est un propriétaire à but non lucratif qui conçoit, construit et gère des logements répondant aux besoins de la population de l’Est-du-Québec. Notre entreprise est un OBNL gestionnaire d’actifs immobiliers sans but lucratif offrant à sa communauté une expérience de vie axée sur le lien social. Le bien-être étant la principale préoccupation de l’entreprise, elle donne accès à des services variés d’une grande qualité et à proximité.
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À propos du poste :
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La Mission : L’organisation est à la recherche d’un(e) conseiller-ère principal-e aux affaires publiques qui jouera un rôle clé dans le positionnement et le rayonnement de la SDE
\n
L'Impact : La personne sera responsable à la fois de l’élaboration de stratégies transversales de communication, de relations publiques et de relations gouvernementales et de leur mise en œuvre. Il s’agit donc d’une position névralgique exigence agilité et polyvalence.
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L'Environnement : Une équipe dynamique et soudée de 12 personnes, horizontale et bienveillante, avec un accompagnement sur mesure pour faciliter votre intégration.
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Ce que vous ferez :
\n
\n
\n
Élaborer et exécuter le plan annuel de relations publiques afin de maximiser la couverture médiatique positive de nos projets immobiliers régionaux.
\n
Bâtir et entretenir des relations de confiance proactives avec les élus municipaux, provinciaux et les MRC afin de faciliter l'acceptabilité sociale de plus de 20 nouveaux projets d'habitation par an.
\n
Rédiger et produire tous les contenus stratégiques (communiqués, notes de breffage, mémoires administratifs, allocutions) avec rigueur.
\n
Prendre en charge l'animation quotidienne de nos plateformes numériques (Facebook, LinkedIn) pour faire croître notre communauté.
\n
Coordonner la logistique des annonces publiques, des conférences de presse et des visites de chantiers sur l'ensemble du territoire de l'Est-du-Québec.
\n
Effectuer une veille médiatique et politique hebdomadaire afin de fournir des recommandations stratégiques d'action à la direction générale.
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À propos de l’offre d’emploi
\n
\n
\n
Vous êtes situé·e dans l'Est-du-Québec et détenez de l'expérience en affaires publiques et en communications ? Ce poste est peut-être pour vous !
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\n
À propos de nous:
\n
\n
La SDE est un propriétaire à but non lucratif qui conçoit, construit et gère des logements répondant aux besoins de la population de l’Est-du-Québec. Notre entreprise est un OBNL gestionnaire d’actifs immobiliers sans but lucratif offrant à sa communauté une expérience de vie axée sur le lien social. Le bien-être étant la principale préoccupation de l’entreprise, elle donne accès à des services variés d’une grande qualité et à proximité.
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À propos du poste :
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La Mission : L’organisation est à la recherche d’un(e) conseiller-ère principal-e aux affaires publiques qui jouera un rôle clé dans le positionnement et le rayonnement de la SDE
\n
L'Impact : La personne sera responsable à la fois de l’élaboration de stratégies transversales de communication, de relations publiques et de relations gouvernementales et de leur mise en œuvre. Il s’agit donc d’une position névralgique exigence agilité et polyvalence.
\n
L'Environnement : Une équipe dynamique et soudée de 12 personnes, horizontale et bienveillante, avec un accompagnement sur mesure pour faciliter votre intégration.
\n
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\n
Ce que vous ferez :
\n
\n
\n
Élaborer et exécuter le plan annuel de relations publiques afin de maximiser la couverture médiatique positive de nos projets immobiliers régionaux.
\n
Bâtir et entretenir des relations de confiance proactives avec les élus municipaux, provinciaux et les MRC afin de faciliter l'acceptabilité sociale de plus de 20 nouveaux projets d'habitation par an.
\n
Rédiger et produire tous les contenus stratégiques (communiqués, notes de breffage, mémoires administratifs, allocutions) avec rigueur.
\n
Prendre en charge l'animation quotidienne de nos plateformes numériques (Facebook, LinkedIn) pour faire croître notre communauté.
\n
Coordonner la logistique des annonces publiques, des conférences de presse et des visites de chantiers sur l'ensemble du territoire de l'Est-du-Québec.
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","descriptionBodyPlain":"À propos de l’offre d’emploi\n \nVous êtes situé·e dans l'Est-du-Québec et détenez de l'expérience en affaires publiques et en communications ? Ce poste est peut-être pour vous !\n \nÀ propos de nous: \n \nLa SDE est un propriétaire à but non lucratif qui conçoit, construit et gère des logements répondant aux besoins de la population de l’Est-du-Québec. Notre entreprise est un OBNL gestionnaire d’actifs immobiliers sans but lucratif offrant à sa communauté une expérience de vie axée sur le lien social. Le bien-être étant la principale préoccupation de l’entreprise, elle donne accès à des services variés d’une grande qualité et à proximité.\n \nÀ propos du poste :\n \nLa Mission : L’organisation est à la recherche d’un(e) conseiller-ère principal-e aux affaires publiques qui jouera un rôle clé dans le positionnement et le rayonnement de la SDE\nL'Impact : La personne sera responsable à la fois de l’élaboration de stratégies transversales de communication, de relations publiques et de relations gouvernementales et de leur mise en œuvre. Il s’agit donc d’une position névralgique exigence agilité et polyvalence.\nL'Environnement : Une équipe dynamique et soudée de 12 personnes, horizontale et bienveillante, avec un accompagnement sur mesure pour faciliter votre intégration.\n \nCe que vous ferez :\n \nÉlaborer et exécuter le plan annuel de relations publiques afin de maximiser la couverture médiatique positive de nos projets immobiliers régionaux.\nBâtir et entretenir des relations de confiance proactives avec les élus municipaux, provinciaux et les MRC afin de faciliter l'acceptabilité sociale de plus de 20 nouveaux projets d'habitation par an.\nRédiger et produire tous les contenus stratégiques (communiqués, notes de breffage, mémoires administratifs, allocutions) avec rigueur.\nPrendre en charge l'animation quotidienne de nos plateformes numériques (Facebook, LinkedIn) pour faire croître notre communauté.\nCoordonner la logistique des annonces publiques, des conférences de presse et des visites de chantiers sur l'ensemble du territoire de l'Est-du-Québec.\nEffectuer une veille médiatique et politique hebdomadaire afin de fournir des recommandations stratégiques d'action à la direction générale.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28e00e92-8fb5-4872-a5ec-3fb076154a27","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28e00e92-8fb5-4872-a5ec-3fb076154a27/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Entreprendre Sherbrooke","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1732890294382,"descriptionPlain":"Une carrière dynamique dans une ville inspirante : rejoignez-nous à Sherbrooke ! \nLieu : Sherbrooke, Québec\nEntreprise : Entreprendre Sherbrooke\n\nSherbrooke, la sixième plus grande ville du Québec, c’est le pôle économique de l’Estrie qui se distingue par un écosystème entrepreneurial innovant et des secteurs de pointe comme les technologies propres, les sciences de la vie et le manufacturier avancé. Avec un soutien actif au développement des entreprises, la ville offre un environnement idéal pour propulser les projets professionnels et personnels.\n\nRejoignez Entreprendre Sherbrooke, moteur de l'innovation et du développement !\n\nEntreprendre Sherbrooke est à la pointe du développement économique local, en soutenant des secteurs variés tels que les technologies propres, les micro-nanotechnologies et le manufacturier innovant. L’organisation met tout en œuvre pour propulser les entreprises et les projets grâce à des ressources comme des parcs industriels modernes, des infrastructures de recherche et des outils dédiés à l’entrepreneuriat.\n\nVotre rôle au quotidien :\nSous la supervision de la direction générale, le.la titulaire du poste a pour mission de faciliter l’accès aux données essentielles au développement économique et à l’implantation des entreprises sur le territoire de Sherbrooke. Elle collabore étroitement avec le Service du développement économique (SDÉ) de la Ville et d’autres intervenants pour soutenir les entrepreneur.e.s locaux et ceux souhaitant s’y établir.\n\n","description":"
Une carrière dynamique dans une ville inspirante : rejoignez-nous à Sherbrooke !
Lieu : Sherbrooke, Québec
Entreprise : Entreprendre Sherbrooke
Sherbrooke, la sixième plus grande ville du Québec, c’est le pôle économique de l’Estrie qui se distingue par un écosystème entrepreneurial innovant et des secteurs de pointe comme les technologies propres, les sciences de la vie et le manufacturier avancé. Avec un soutien actif au développement des entreprises, la ville offre un environnement idéal pour propulser les projets professionnels et personnels.
Rejoignez Entreprendre Sherbrooke, moteur de l'innovation et du développement !
Entreprendre Sherbrooke est à la pointe du développement économique local, en soutenant des secteurs variés tels que les technologies propres, les micro-nanotechnologies et le manufacturier innovant. L’organisation met tout en œuvre pour propulser les entreprises et les projets grâce à des ressources comme des parcs industriels modernes, des infrastructures de recherche et des outils dédiés à l’entrepreneuriat.
Votre rôle au quotidien :
Sous la supervision de la direction générale, le.la titulaire du poste a pour mission de faciliter l’accès aux données essentielles au développement économique et à l’implantation des entreprises sur le territoire de Sherbrooke. Elle collabore étroitement avec le Service du développement économique (SDÉ) de la Ville et d’autres intervenants pour soutenir les entrepreneur.e.s locaux et ceux souhaitant s’y établir.
","id":"b82b5d98-883a-4ca4-805c-e5b2a41de879","lists":[{"text":"Développement d’outils d’exploitation de données : ","content":"
Développer et entretenir des outils et/ou des fonctionnalités permettant aux clients et partenaires d’avoir accès à une multitude d’informations visant à les guider dans leur prise de décision d’affaires :
Localisation commerciale
Données sur le commerce, sur l’industrie, sur l’économie sociale, etc.
Données sociodémographiques
Données urbaines (circulation, circuits de transport collectif, pistes cyclables, etc.)
"},{"text":"Extraction de données économiques et production d’analyses : ","content":"
Extraire, colliger et traiter des données pour le compte d’Entreprendre Sherbrooke.
Produire des rapports.
Enrichir les bases de données (ex : l’Observatoire économique de Sherbrooke) et
participe au développement des technologies de l’information utilisées par Entreprendre Sherbrooke (CRM, systèmes informatiques, etc.).
Effectuer des croisements de données et produire des analyses stratégiques (dont des analyses de marché) et de potentiel pouvant servir autant pour les partenaires que la clientèle d’Entreprendre Sherbrooke.
"},{"text":"Soutien technique au niveau TI ","content":"
Offrir un soutien technique pour les différents utilisateurs des outils d’exploitation de données.
Participer à la réflexion, au développement et au déploiement des technologies de l’information propres à Entreprendre Sherbrooke (CRM, informatique, etc.).
"},{"text":"Profil recherché :","content":"
Diplômes : Baccalauréat ou l’équivalent, en informatique ou autre formation en cohérence avec le poste et les missions ci-dessus.
Expérience : 2 ans d’expérience dans la gestion et l’exploitation de bases de données, une expérience dans le domaine du développement économique est un plus.
Compétences techniques : Aisance avec des logiciels propres à l’exploitation de données. Connaissances en programmation informatique. Maîtrise des logiciels de la suite Office.
Bonne maîtrise du français parlé, anglais professionnel exigé.
Connaissance de l’outil PowerBI, des langages de programmation R et SQL. Du logiciel SI QGIS(Quantum GIS) .
Aptitudes : Capacité à entrer en contact avec des professionnels, entrepreneurs, autres ressources à l’extérieur de l’organisation.
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
Un environnement de travail stimulant au cœur d’un écosystème entrepreneurial dynamique.
Un équilibre travail-vie personnelle grâce à la qualité de vie qu’offre Sherbrooke.
Opportunités de développement professionnel et accès à des projets variés et enrichissants.
"}],"salaryRange":{"min":25,"max":32,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"CONSEILLER.ERE EN ANALYSE STRATÉGIQUE ET EXPLOITATION DE DONNÉES","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Une carrière dynamique dans une ville inspirante : rejoignez-nous à Sherbrooke !
Lieu : Sherbrooke, Québec
Entreprise : Entreprendre Sherbrooke
Sherbrooke, la sixième plus grande ville du Québec, c’est le pôle économique de l’Estrie qui se distingue par un écosystème entrepreneurial innovant et des secteurs de pointe comme les technologies propres, les sciences de la vie et le manufacturier avancé. Avec un soutien actif au développement des entreprises, la ville offre un environnement idéal pour propulser les projets professionnels et personnels.
Rejoignez Entreprendre Sherbrooke, moteur de l'innovation et du développement !
Entreprendre Sherbrooke est à la pointe du développement économique local, en soutenant des secteurs variés tels que les technologies propres, les micro-nanotechnologies et le manufacturier innovant. L’organisation met tout en œuvre pour propulser les entreprises et les projets grâce à des ressources comme des parcs industriels modernes, des infrastructures de recherche et des outils dédiés à l’entrepreneuriat.
Votre rôle au quotidien :
Sous la supervision de la direction générale, le.la titulaire du poste a pour mission de faciliter l’accès aux données essentielles au développement économique et à l’implantation des entreprises sur le territoire de Sherbrooke. Elle collabore étroitement avec le Service du développement économique (SDÉ) de la Ville et d’autres intervenants pour soutenir les entrepreneur.e.s locaux et ceux souhaitant s’y établir.
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Prêt·e à relever le défi ? Envoyez dès maintenant votre CV à Isabelle à l’adresse ilavoie@humanify360.com.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1781386445054,"descriptionPlain":"Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST\nLieu de travail : Québec ou Montréal\nEntrée en poste : Dès que possible\nFaites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation\nRelevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers. Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise.\n","description":"
\n
Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST Lieu de travail : Québec ou Montréal Entrée en poste : Dès que possible
\n
Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation
\n
Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamationsCNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers. Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise.
Gestion de dossiers complexes et à forts enjeux : polytraumatismes, diagnostics psychologiques, de l’ouverture à la fermeture.
\n
Analyse approfondie : identifier les causes, repérer les incohérences et orienter les meilleures décisions.
\n
Élaboration et mise en œuvre de stratégies : assignation temporaire, expertises médicales, contestation de décisions, partage de coûts, rédaction de commentaires à l’Avis de l’employeur et gestion des demandes de remboursement.
\n
Communication stratégique : avec les employés blessés, les équipes Opérations, la CNESST et les partenaires internes.
\n
Collaboration avec les avocat·es internes et externes pour bâtir des dossiers solides.
\n
Contribution et amélioration continue : participation aux visites de poste avec la CNESST et collaboration étroite avec l’équipe.
\n\n
"},{"text":"Pourquoi choisir ce poste ?","content":"
\n
\n
Un rôle clé à impact concret : Votre expertise contribue à la gestion des risques, à la performance et à la maîtrise des coûts.
\n
Autonomie et responsabilisation: Gérez vos dossiers de façon autonome et participez aux orientations de l’équipe.
\n
Des dossiers stimulants et variés : Travaillez sur des dossiers complets, complexes et diversifiés.
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Un environnement humain et collaboratif : Équipe engagée où le respect, l’entraide et le professionnalisme sont au cœur des pratiques.
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Une contribution qui fait la différence : Vos interventions impactent concrètement les pratiques internes, les coûts et le bien-être des employés.
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Croissance et développement continu : Vous participez à l’amélioration des pratiques et contribuez à des initiatives d’optimisation au sein de l’équipe.
\n\n
"},{"text":"Ce que nous vous offrons :","content":"
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Stabilité et équilibre : Poste permanent à 40 heures par semaine avec un mode de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle.
\n
Avantages complets : Assurances collectives incluant la télémédecine et REER collectif avec contribution de l’employeur pour sécuriser votre avenir.
\n
Vacances et temps pour vous : en plus des vacances annuelles, vous bénéficiez de 5 jours de maladie et de 3 jours de congé personnel par année.
\n
Environnement stimulant : Collègues passionné·es, ambiance collaborative et esprit d’équipe au quotidien.
\n
Bien-être au quotidien : Accès à la cafétéria à prix très abordable, salle de sport sur place avec cours variés (HIIT, yoga) et stationnement gratuit au bureau de Montréal. Le bureau de Québec bénéficie d’un emplacement pratique à proximité des autoroutes et de plusieurs restaurants.
\n\n
"},{"text":"Le profil recherché :","content":"
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\n
Expérience confirmée : minimum de 3 ans en gestion de réclamations CNESST ou domaine similaire.
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Curiosité naturelle et esprit d’enquête : analyse approfondie et exploration de toutes les pistes.
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Bonne capacité analytique et instinct pour identifier les enjeux clés et anticiper les risques.
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Sens de l’anticipation pour orienter les décisions et optimiser les pratiques.
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Organisation, rigueur et flexibilité, avec capacité d’adaptation aux situations complexes.
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Esprit d’équipe et désir de contribuer au partage des connaissances et à l’enrichissement collectif de l’équipe.
\n
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) requis.
\n\n
"}],"text":"Conseiller.ère en gestion des réclamations CNESST","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST Lieu de travail : Québec ou Montréal Entrée en poste : Dès que possible
\n
Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation
\n
Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamationsCNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers. Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise.
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","descriptionBodyPlain":"Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST\nLieu de travail : Québec ou Montréal\nEntrée en poste : Dès que possible\nFaites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation\nRelevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers. Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/357635f3-244b-4bd5-a438-9145fdf5f729","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/357635f3-244b-4bd5-a438-9145fdf5f729/apply"},{"additionalPlain":"Nous voulons te rencontrer!\n\nL’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. \nVeuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.\n\nÀ propos d’Edgenda\n\nEdgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.\n","additional":"
Nous voulons te rencontrer!
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.
À propos d’Edgenda
Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.
","categories":{"department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"Edgenda","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1643826123857,"descriptionPlain":"Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.\n\nNous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.\n\nPrêt à transformer le monde? \n","description":"
Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.
Nous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.
Prêt à transformer le monde?
","id":"ebc8be6a-fac4-4812-ad7b-c425b6cc8221","lists":[{"text":"Ton rôle chez les clients : ","content":"
Proposer des stratégies et la mise en place de mesures structurantes pérennes permettant d’améliorer la performance de l’organisation;
S’assurer de favoriser et de faciliter le développement, l’appropriation et l’implantation de la méthode ainsi que de la culture LEAN ;
Coordonner la réalisation de projets stratégiques;
Intervenir sur des projets présentant des difficultés complexes afin de prodiguer des conseils, d’aider à la mise en place d’outils, de processus et d’indicateurs statistiques afin de résoudre des problématiques ou augmenter l’efficacité du projet;
Soutenir et conseiller les différents intervenants des projets afin de favoriser la connaissance, la compréhension et le fonctionnement des meilleures pratiques d’amélioration de la qualité des processus d’affaires;
Effectuer toutes les démarches reliées à la réalisation des ateliers de type Kaizen;
Contribuer à la mise en place de système intégré de gestion de la performance;
Contribuer à la production des tableaux de bord de gestion de niveau stratégique;
Dispenser de la formation en amélioration continue selon les besoins organisationnels.
"},{"text":"Les avantages de faire partie des nôtres :","content":"
Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.
Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.
Pour apprendre à tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.
Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.
Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.
Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.
"},{"text":"Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:","content":"
Détenir un baccalauréat dans l’un des domaines suivants : administration, ingénierie ou autre domaine connexe.
Avoir huit (8) ans d’expérience en amélioration continue durant lesquels tu as résous des problèmes complexes utilisant les méthodes et outils Lean.
Être certifié Black Belt Lean Six Sigma.
Tu as de l’expérience en rôle conseil pour des organisations de grandes tailles.
Connaître le mode Agile en gestion de projet.
Posséder les habiletés communicationnelles nécessaires à la communication avec les différents membres des équipes (haute direction et employés).
Très bonne maitrise du français; parlé et écrit impeccable. Bilinguisme (français-anglais sera vu comme un atout.)
Être confortable avec les outils de collaboration Office 365.
"},{"text":"Et si, en plus, on dit de toi que :","content":"
Les nouvelles technologies et méthodes de travail te passionnent.
Tes compétences organisationnelles ont un réel impact sur tes capacités de gestion.
Tu planifies ton temps avec brio et gères aisément les priorités qui en découlent.
Tu te démarques par ta communication hors pair et ton excellent esprit de synthèse.
Tu sais faire preuve de flexibilité afin de t’adapter facilement aux différentes situations.
Tu écoutes tes clients avec empathie et tu as le désir de les aider.
"}],"text":"Conseiller.ère en transformation opérationnelle","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.
Nous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.
Prêt à transformer le monde?
","descriptionBodyPlain":"Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.\n\nNous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.\n\nPrêt à transformer le monde? \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ebc8be6a-fac4-4812-ad7b-c425b6cc8221","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ebc8be6a-fac4-4812-ad7b-c425b6cc8221/apply"},{"additionalPlain":"Envie de rejoindre l’aventure ? 🏞️\nPostule dès maintenant en envoyant ton CV à jour à Fabie Côté (fabie@gorh.co). Si tu as des questions, n’hésite pas à nous contacter pour en savoir plus. Nous avons hâte de te rencontrer !\n\n","additional":"
Envie de rejoindre l’aventure ? 🏞️
Postule dès maintenant en envoyant ton CV à jour à Fabie Côté (fabie@gorh.co). Si tu as des questions, n’hésite pas à nous contacter pour en savoir plus. Nous avons hâte de te rencontrer !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Chibougamau, Qc","team":"Centre de services scolaire de la Baie-James (CSSBJ)","allLocations":["Chibougamau, Qc"]},"createdAt":1734620359455,"descriptionPlain":"Envie de contribuer à l’avenir de l’éducation dans un environnement exceptionnel ?\nLe Centre de formation de la Baie-James recherche un conseiller ou une conseillère pédagogique passionné(e) pour jouer un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos intervenants et programmes éducatifs.\n\nPourquoi rejoindre notre équipe ?\nPlonger dans l'univers du Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est faire partie d’une organisation innovante et dévouée à la réussite des élèves et au développement durable de notre région. Situé à Chibougamau, notre centre offre une occasion unique de vivre dans un cadre naturel inspirant, tout en ayant un impact direct sur l’éducation de demain.\n\n","description":"
Envie de contribuer à l’avenir de l’éducation dans un environnement exceptionnel ?
Le Centre de formation de la Baie-James recherche un conseiller ou une conseillère pédagogique passionné(e) pour jouer un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos intervenants et programmes éducatifs.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Plonger dans l'univers du Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est faire partie d’une organisation innovante et dévouée à la réussite des élèves et au développement durable de notre région. Situé à Chibougamau, notre centre offre une occasion unique de vivre dans un cadre naturel inspirant, tout en ayant un impact direct sur l’éducation de demain.
","id":"d774c5ff-be30-4dd5-83f8-181db160f7bb","lists":[{"text":"👉 Nos avantages :","content":"
Une équipe accueillante et soudée : ici, tu n’es pas un numéro, mais bien un membre essentiel d’une équipe dynamique !
Prime d’éloignement généreuse : 7 052 $ à 10 088 $, selon ta situation.
Frais de déménagement pris en charge pour les résidences à plus de 50 km.
Conditions de travail avantageuses : vacances, congés maladie, congés spéciaux, jours fériés, télémédecine, selon la convention collective en vigueur.
Salaire annuel entre 53 876 $ et 95 479 $, selon expérience.
Poste de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
Un cadre de vie unique qui combine nature, proximité et impact social.
Ton rôle au quotidien :
"},{"text":"Ton rôle au quotidien : En tant que conseiller.ère pédagogique, tu accompagneras nos intervenants dans :","content":"
La mise en œuvre et l’évaluation des programmes d’études.
L’amélioration des pratiques pédagogiques et de gestion de classe.
La création d’un environnement éducatif stimulant et adapté aux besoins de nos élèves.
"},{"text":"Ton profil :","content":"
Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (éducation ou similaire).
Capacité à innover et à travailler en équipe.
Passion pour l’apprentissage et le développement des compétences.
Envie de contribuer à l’avenir de l’éducation dans un environnement exceptionnel ?
Le Centre de formation de la Baie-James recherche un conseiller ou une conseillère pédagogique passionné(e) pour jouer un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos intervenants et programmes éducatifs.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Plonger dans l'univers du Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est faire partie d’une organisation innovante et dévouée à la réussite des élèves et au développement durable de notre région. Situé à Chibougamau, notre centre offre une occasion unique de vivre dans un cadre naturel inspirant, tout en ayant un impact direct sur l’éducation de demain.
","descriptionBodyPlain":"Envie de contribuer à l’avenir de l’éducation dans un environnement exceptionnel ?\nLe Centre de formation de la Baie-James recherche un conseiller ou une conseillère pédagogique passionné(e) pour jouer un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos intervenants et programmes éducatifs.\n\nPourquoi rejoindre notre équipe ?\nPlonger dans l'univers du Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est faire partie d’une organisation innovante et dévouée à la réussite des élèves et au développement durable de notre région. Situé à Chibougamau, notre centre offre une occasion unique de vivre dans un cadre naturel inspirant, tout en ayant un impact direct sur l’éducation de demain.\n\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d774c5ff-be30-4dd5-83f8-181db160f7bb","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d774c5ff-be30-4dd5-83f8-181db160f7bb/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à passer à la prochaine vitesse ?\n\nN'attendez plus ! Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre réussite commune !\n","additional":"
Prêt(e) à passer à la prochaine vitesse ?
N'attendez plus ! Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre réussite commune !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Magog Qc","team":"Toyota Magog","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1774446697720,"descriptionPlain":"Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un concessionnaire !\nOubliez la routine et les environnements de travail impersonnels. Chez Toyota Magog, nous sommes d'abord et avant tout une équipe dynamique et soudée. Notre réputation d'excellence dans la région, nous la devons à notre équipe.\nIci, vos efforts sont reconnus, vos idées sont écoutées et le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous tous les jours. Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous offrons une carrière stimulante, des outils modernes, et une ambiance conviviale.\n\n\n","description":"
Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un concessionnaire !
\n
Oubliez la routine et les environnements de travail impersonnels. Chez Toyota Magog, nous sommes d'abord et avant tout une équipe dynamique et soudée. Notre réputation d'excellence dans la région, nous la devons à notre équipe.
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Ici, vos efforts sont reconnus, vos idées sont écoutées et le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous tous les jours. Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous offrons une carrière stimulante, des outils modernes, et une ambiance conviviale.
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Accueillir chaleureusement nos clients , que ce soit en personne ou par téléphone, et leur offrir une expérience à la hauteur de la différence Toyota Magog.
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Coordonner les rendez-vous et planifier les interventions en collaboration avec notre coordonnateur du service.
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Gérer l'ouverture, le suivi et la fermeture des bons de travail. Accompagner et rassurer les clients tout au long du processus, en fournissant des estimations claires et en les tenant régulièrement informés.
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\n
Travailler de concert avec nos techniciens expérimentés pour bien comprendre les réparations et entretiens requis.
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Conseiller judicieusement la clientèle sur les produits et services d’entretien, en mettant toujours leurs besoins au premier plan.
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Commander les pièces et assurer leur disponibilité pour les interventions.
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Prendre des initiatives et résoudre les problèmes opérationnels au besoin.
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\n
Fournir un support technique de base aux mécaniciens et aux clients.
\n
\n"},{"text":"Êtes-vous la personne qu'il nous faut ?","content":"
Nous ne cherchons pas seulement un CV, nous recherchons un(e) futur(e) collègue ! Ce poste est pour vous si :
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Le travail d’équipe est votre moteur (chez nous, c’est un incontournable)
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Vous possédez au moins 1 an d’expérience pertinente en service-conseil. Vous êtes reconnu(e) pour votre service à la clientèle impeccable et votre sourire contagieux.
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Vous faites preuve d'une belle autonomie et d'une grande capacité d’adaptation.
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Vous avez des bases solides en mécanique ( diagnostic, entretien, réparations,etc)
Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un concessionnaire !
\n
Oubliez la routine et les environnements de travail impersonnels. Chez Toyota Magog, nous sommes d'abord et avant tout une équipe dynamique et soudée. Notre réputation d'excellence dans la région, nous la devons à notre équipe.
\n
Ici, vos efforts sont reconnus, vos idées sont écoutées et le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous tous les jours. Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous offrons une carrière stimulante, des outils modernes, et une ambiance conviviale.
\n
","descriptionBodyPlain":"Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un concessionnaire !\nOubliez la routine et les environnements de travail impersonnels. Chez Toyota Magog, nous sommes d'abord et avant tout une équipe dynamique et soudée. Notre réputation d'excellence dans la région, nous la devons à notre équipe.\nIci, vos efforts sont reconnus, vos idées sont écoutées et le plaisir de travailler ensemble est au rendez-vous tous les jours. Nous vous offrons bien plus qu'un emploi : nous vous offrons une carrière stimulante, des outils modernes, et une ambiance conviviale.\n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/53885f75-c36a-429b-9d3d-d397220d34aa","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/53885f75-c36a-429b-9d3d-d397220d34aa/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Transplant Québec","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1782216034844,"descriptionPlain":"Un rôle clé au cœur d'une organisation qui sauve des vies\nChaque année, Transplant Québec coordonne le don et la transplantation d'organes et permet à des centaines de Québécoises et de Québécois de recevoir une greffe vitale. Depuis plus de 55 ans, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les établissements de santé du Québec ; les centres hospitaliers, les équipes médicales, les coordonnateurs hospitaliers en don d'organes pour faire évoluer un système unique au monde.\nNous sommes aujourd'hui en pleine transformation : nouvelle planification 2027-2030, modernisation de notre gouvernance et de nos pratiques, renforcement de nos partenariats avec le réseau hospitalier. C'est dans ce contexte stimulant que nous cherchons notre futur(e) partenaire RH stratégique.\nVoulez-vous faire une vraie différence ?\nVous êtes un(e) professionnel(le) RH d'expérience qui souhaite mettre votre expertise au service d'une mission porteuse de sens. Vous voulez laisser votre marque dans une organisation à fort impact humain, où votre voix sera entendue directement à la table de la haute direction. Ce poste est pour vous.\n \nVotre impact - Un mandat à trois volets\nVolet stratégique\nConseiller la PDG et l'équipe de direction sur l'ensemble des enjeux de capital humain\nContribuer à la planification stratégique 2027-2030 et à sa déclinaison RH\nPiloter la stratégie d'attraction, de fidélisation et de développement des talents\nReprésenter Transplant Québec auprès de nos partenaires du réseau de la santé et des organisations syndicales.\nVolet accompagnement des gestionnaires\nAgir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires sur l'ensemble du cycle RH (dotation, intégration, gestion de la performance, relations de travail, départs)\nAccompagner les gestionnaires dans l'application de la convention collective et dans la gestion des dossiers complexes en milieu syndiqué\nSoutenir le développement des compétences en gestion d'équipe\nVolet développement organisationnel\nConcevoir et déployer des initiatives de mobilisation, de culture organisationnelle et d'expérience employé\nPiloter les projets de transformation RH (politiques, processus, outils, indicateurs)\nPromouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation\n \nVotre profil\nEssentiels\nBaccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente\nMinimum 5 à 8 ans d'expérience en RH généraliste, dont une partie significative comme partenaire d'affaires ou conseiller(ère) senior\nExpérience en milieu syndiqué (application et négociation de convention collective)\nExcellente maîtrise du français parlé et écrit\nCapacité démontrée à conseiller la haute direction et à influencer sans autorité hiérarchique\nAtouts\nTitre CRHA (fortement souhaité)\nExpérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou auprès d'établissements de santé\nExpérience en transformation organisationnelle ou en développement organisationnel\n \nPourquoi vous joindre à Transplant Québec ?\nUne mission qui a du sens : votre travail contribue directement à sauver des vies.\nUne expertise de plus de 55 ans : vous rejoignez une organisation pionnière et reconnue, qui a bâti au fil des décennies un système de don d'organes performants.\nUn accès direct à la haute direction : vous relèvez de la PDG.\nUne organisation en pleine transformation : vous serez au cœur de chantiers stratégiques majeurs.\nUn leadership reconnu : Transplant Québec est un acteur de référence au Québec et au Canada.\nUn environnement humain et collaboratif : équipe engagée, culture de confiance, valorisation de la conciliation travail-famille.\n \nRémunération et conditions\nSalaire [78 482$ à 116 358$] selon expérience\nMode de travail Hybride 3 jours/semaine au bureau de Montréal\nVacances 6 semaines après 1 an de service\nJournées personnelles 5 jours payés par année\nJours fériés 13 jours payés\nAssurances collectives Santé, dentaire, vue, médicaments\nRetraite Régime à prestations déterminées (REGOP)\nDéveloppement Cotisation CRHA payée\nMieux-être Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)\nAutres avantages Stationnement gratuit, conciliation travail-famille au cœur de notre culture\n \nNotre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion\nTransplant Québec souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à l'origine, au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la Charte des droits et libertés de la personne.\n \nLe processus de sélection\nEntrevue initiale avec notre partenaire de recrutement\nRencontre avec un(e) membre de l'équipe de direction\nRencontre avec la présidente-directrice générale\nDélai important : 3 à 4 semaines. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape seront contactées.\n \nUn mot de la présidente-directrice générale\n« Je cherche un(e) partenaire RH avec qui bâtir l'avenir de Transplant Québec quelqu'un qui partage notre passion pour la mission, qui ose proposer, qui sait écouter et qui veut faire grandir nos équipes. Au plaisir de vous rencontrer. »\n- Martine Bouchard, présidente-directrice générale\n \nPour postuler\nSi ce défi vous intéresse, veuillez poser votre candidature (CV et lettre de motivation) à mbelanger@humanify360.com en indiquant le titre du poste dans l'objet de votre courriel.\n","description":"
\n
Un rôle clé au cœur d'une organisation qui sauve des vies
\n
Chaque année, Transplant Québec coordonne le don et la transplantation d'organes et permet à des centaines de Québécoises et de Québécois de recevoir une greffe vitale. Depuis plus de 55 ans, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les établissements de santé du Québec ; les centres hospitaliers, les équipes médicales, les coordonnateurs hospitaliers en don d'organes pour faire évoluer un système unique au monde.
\n
Nous sommes aujourd'hui en pleine transformation : nouvelle planification 2027-2030, modernisation de notre gouvernance et de nos pratiques, renforcement de nos partenariats avec le réseau hospitalier. C'est dans ce contexte stimulant que nous cherchons notre futur(e) partenaire RH stratégique.
\n
Voulez-vous faire une vraie différence ?
\n
Vous êtes un(e) professionnel(le) RH d'expérience qui souhaite mettre votre expertise au service d'une mission porteuse de sens. Vous voulez laisser votre marque dans une organisation à fort impact humain, où votre voix sera entendue directement à la table de la haute direction. Ce poste est pour vous.
\n
\n
Votre impact - Un mandat à trois volets
\n
Volet stratégique
\n
\n
Conseiller la PDG et l'équipe de direction sur l'ensemble des enjeux de capital humain
\n
Contribuer à la planification stratégique 2027-2030 et à sa déclinaison RH
\n
Piloter la stratégie d'attraction, de fidélisation et de développement des talents
\n
Représenter Transplant Québec auprès de nos partenaires du réseau de la santé et des organisations syndicales.
\n
\n
Volet accompagnement des gestionnaires
\n
\n
Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires sur l'ensemble du cycle RH (dotation, intégration, gestion de la performance, relations de travail, départs)
\n
Accompagner les gestionnaires dans l'application de la convention collective et dans la gestion des dossiers complexes en milieu syndiqué
\n
Soutenir le développement des compétences en gestion d'équipe
\n
\n
Volet développement organisationnel
\n
\n
Concevoir et déployer des initiatives de mobilisation, de culture organisationnelle et d'expérience employé
\n
Piloter les projets de transformation RH (politiques, processus, outils, indicateurs)
\n
Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation
\n
\n
\n
Votre profil
\n
Essentiels
\n
\n
Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente
\n
Minimum 5 à 8 ans d'expérience en RH généraliste, dont une partie significative comme partenaire d'affaires ou conseiller(ère) senior
\n
Expérience en milieu syndiqué (application et négociation de convention collective)
\n
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
\n
Capacité démontrée à conseiller la haute direction et à influencer sans autorité hiérarchique
\n
\n
Atouts
\n
\n
Titre CRHA (fortement souhaité)
\n
Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou auprès d'établissements de santé
\n
Expérience en transformation organisationnelle ou en développement organisationnel
\n
\n
\n
Pourquoi vous joindre à Transplant Québec ?
\n
\n
Une mission qui a du sens : votre travail contribue directement à sauver des vies.
\n
Une expertise de plus de 55 ans : vous rejoignez une organisation pionnière et reconnue, qui a bâti au fil des décennies un système de don d'organes performants.
\n
Un accès direct à la haute direction : vous relèvez de la PDG.
\n
Une organisation en pleine transformation : vous serez au cœur de chantiers stratégiques majeurs.
\n
Un leadership reconnu : Transplant Québec est un acteur de référence au Québec et au Canada.
\n
Un environnement humain et collaboratif : équipe engagée, culture de confiance, valorisation de la conciliation travail-famille.
\n
\n
\n
Rémunération et conditions
\n
Salaire [78 482$ à 116 358$] selon expérience
\n
Mode de travail Hybride 3 jours/semaine au bureau de Montréal
Mieux-être Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)
\n
Autres avantages Stationnement gratuit, conciliation travail-famille au cœur de notre culture
\n
\n
Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
\n
Transplant Québec souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à l'origine, au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la Charte des droits et libertés de la personne.
\n
\n
Le processus de sélection
\n\n
Entrevue initiale avec notre partenaire de recrutement
\n
Rencontre avec un(e) membre de l'équipe de direction
\n
Rencontre avec la présidente-directrice générale
\n\n
Délai important : 3 à 4 semaines. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape seront contactées.
\n
\n
Un mot de la présidente-directrice générale
\n
« Je cherche un(e) partenaire RH avec qui bâtir l'avenir de Transplant Québec quelqu'un qui partage notre passion pour la mission, qui ose proposer, qui sait écouter et qui veut faire grandir nos équipes. Au plaisir de vous rencontrer. »
Si ce défi vous intéresse, veuillez poser votre candidature (CV et lettre de motivation) à mbelanger@humanify360.com en indiquant le titre du poste dans l'objet de votre courriel.
\n
","id":"5bf79430-7567-4e2b-9ac7-7d9756c65c6d","lists":[],"text":"Conseiller(ère) cadre, capital humain","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Un rôle clé au cœur d'une organisation qui sauve des vies
\n
Chaque année, Transplant Québec coordonne le don et la transplantation d'organes et permet à des centaines de Québécoises et de Québécois de recevoir une greffe vitale. Depuis plus de 55 ans, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les établissements de santé du Québec ; les centres hospitaliers, les équipes médicales, les coordonnateurs hospitaliers en don d'organes pour faire évoluer un système unique au monde.
\n
Nous sommes aujourd'hui en pleine transformation : nouvelle planification 2027-2030, modernisation de notre gouvernance et de nos pratiques, renforcement de nos partenariats avec le réseau hospitalier. C'est dans ce contexte stimulant que nous cherchons notre futur(e) partenaire RH stratégique.
\n
Voulez-vous faire une vraie différence ?
\n
Vous êtes un(e) professionnel(le) RH d'expérience qui souhaite mettre votre expertise au service d'une mission porteuse de sens. Vous voulez laisser votre marque dans une organisation à fort impact humain, où votre voix sera entendue directement à la table de la haute direction. Ce poste est pour vous.
\n
\n
Votre impact - Un mandat à trois volets
\n
Volet stratégique
\n
\n
Conseiller la PDG et l'équipe de direction sur l'ensemble des enjeux de capital humain
\n
Contribuer à la planification stratégique 2027-2030 et à sa déclinaison RH
\n
Piloter la stratégie d'attraction, de fidélisation et de développement des talents
\n
Représenter Transplant Québec auprès de nos partenaires du réseau de la santé et des organisations syndicales.
\n
\n
Volet accompagnement des gestionnaires
\n
\n
Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires sur l'ensemble du cycle RH (dotation, intégration, gestion de la performance, relations de travail, départs)
\n
Accompagner les gestionnaires dans l'application de la convention collective et dans la gestion des dossiers complexes en milieu syndiqué
\n
Soutenir le développement des compétences en gestion d'équipe
\n
\n
Volet développement organisationnel
\n
\n
Concevoir et déployer des initiatives de mobilisation, de culture organisationnelle et d'expérience employé
\n
Piloter les projets de transformation RH (politiques, processus, outils, indicateurs)
\n
Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation
\n
\n
\n
Votre profil
\n
Essentiels
\n
\n
Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente
\n
Minimum 5 à 8 ans d'expérience en RH généraliste, dont une partie significative comme partenaire d'affaires ou conseiller(ère) senior
\n
Expérience en milieu syndiqué (application et négociation de convention collective)
\n
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
\n
Capacité démontrée à conseiller la haute direction et à influencer sans autorité hiérarchique
\n
\n
Atouts
\n
\n
Titre CRHA (fortement souhaité)
\n
Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou auprès d'établissements de santé
\n
Expérience en transformation organisationnelle ou en développement organisationnel
\n
\n
\n
Pourquoi vous joindre à Transplant Québec ?
\n
\n
Une mission qui a du sens : votre travail contribue directement à sauver des vies.
\n
Une expertise de plus de 55 ans : vous rejoignez une organisation pionnière et reconnue, qui a bâti au fil des décennies un système de don d'organes performants.
\n
Un accès direct à la haute direction : vous relèvez de la PDG.
\n
Une organisation en pleine transformation : vous serez au cœur de chantiers stratégiques majeurs.
\n
Un leadership reconnu : Transplant Québec est un acteur de référence au Québec et au Canada.
\n
Un environnement humain et collaboratif : équipe engagée, culture de confiance, valorisation de la conciliation travail-famille.
\n
\n
\n
Rémunération et conditions
\n
Salaire [78 482$ à 116 358$] selon expérience
\n
Mode de travail Hybride 3 jours/semaine au bureau de Montréal
Mieux-être Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)
\n
Autres avantages Stationnement gratuit, conciliation travail-famille au cœur de notre culture
\n
\n
Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
\n
Transplant Québec souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à l'origine, au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la Charte des droits et libertés de la personne.
\n
\n
Le processus de sélection
\n\n
Entrevue initiale avec notre partenaire de recrutement
\n
Rencontre avec un(e) membre de l'équipe de direction
\n
Rencontre avec la présidente-directrice générale
\n\n
Délai important : 3 à 4 semaines. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape seront contactées.
\n
\n
Un mot de la présidente-directrice générale
\n
« Je cherche un(e) partenaire RH avec qui bâtir l'avenir de Transplant Québec quelqu'un qui partage notre passion pour la mission, qui ose proposer, qui sait écouter et qui veut faire grandir nos équipes. Au plaisir de vous rencontrer. »
Si ce défi vous intéresse, veuillez poser votre candidature (CV et lettre de motivation) à mbelanger@humanify360.com en indiquant le titre du poste dans l'objet de votre courriel.
\n
","descriptionBodyPlain":"Un rôle clé au cœur d'une organisation qui sauve des vies\nChaque année, Transplant Québec coordonne le don et la transplantation d'organes et permet à des centaines de Québécoises et de Québécois de recevoir une greffe vitale. Depuis plus de 55 ans, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les établissements de santé du Québec ; les centres hospitaliers, les équipes médicales, les coordonnateurs hospitaliers en don d'organes pour faire évoluer un système unique au monde.\nNous sommes aujourd'hui en pleine transformation : nouvelle planification 2027-2030, modernisation de notre gouvernance et de nos pratiques, renforcement de nos partenariats avec le réseau hospitalier. C'est dans ce contexte stimulant que nous cherchons notre futur(e) partenaire RH stratégique.\nVoulez-vous faire une vraie différence ?\nVous êtes un(e) professionnel(le) RH d'expérience qui souhaite mettre votre expertise au service d'une mission porteuse de sens. Vous voulez laisser votre marque dans une organisation à fort impact humain, où votre voix sera entendue directement à la table de la haute direction. Ce poste est pour vous.\n \nVotre impact - Un mandat à trois volets\nVolet stratégique\nConseiller la PDG et l'équipe de direction sur l'ensemble des enjeux de capital humain\nContribuer à la planification stratégique 2027-2030 et à sa déclinaison RH\nPiloter la stratégie d'attraction, de fidélisation et de développement des talents\nReprésenter Transplant Québec auprès de nos partenaires du réseau de la santé et des organisations syndicales.\nVolet accompagnement des gestionnaires\nAgir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires sur l'ensemble du cycle RH (dotation, intégration, gestion de la performance, relations de travail, départs)\nAccompagner les gestionnaires dans l'application de la convention collective et dans la gestion des dossiers complexes en milieu syndiqué\nSoutenir le développement des compétences en gestion d'équipe\nVolet développement organisationnel\nConcevoir et déployer des initiatives de mobilisation, de culture organisationnelle et d'expérience employé\nPiloter les projets de transformation RH (politiques, processus, outils, indicateurs)\nPromouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation\n \nVotre profil\nEssentiels\nBaccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente\nMinimum 5 à 8 ans d'expérience en RH généraliste, dont une partie significative comme partenaire d'affaires ou conseiller(ère) senior\nExpérience en milieu syndiqué (application et négociation de convention collective)\nExcellente maîtrise du français parlé et écrit\nCapacité démontrée à conseiller la haute direction et à influencer sans autorité hiérarchique\nAtouts\nTitre CRHA (fortement souhaité)\nExpérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou auprès d'établissements de santé\nExpérience en transformation organisationnelle ou en développement organisationnel\n \nPourquoi vous joindre à Transplant Québec ?\nUne mission qui a du sens : votre travail contribue directement à sauver des vies.\nUne expertise de plus de 55 ans : vous rejoignez une organisation pionnière et reconnue, qui a bâti au fil des décennies un système de don d'organes performants.\nUn accès direct à la haute direction : vous relèvez de la PDG.\nUne organisation en pleine transformation : vous serez au cœur de chantiers stratégiques majeurs.\nUn leadership reconnu : Transplant Québec est un acteur de référence au Québec et au Canada.\nUn environnement humain et collaboratif : équipe engagée, culture de confiance, valorisation de la conciliation travail-famille.\n \nRémunération et conditions\nSalaire [78 482$ à 116 358$] selon expérience\nMode de travail Hybride 3 jours/semaine au bureau de Montréal\nVacances 6 semaines après 1 an de service\nJournées personnelles 5 jours payés par année\nJours fériés 13 jours payés\nAssurances collectives Santé, dentaire, vue, médicaments\nRetraite Régime à prestations déterminées (REGOP)\nDéveloppement Cotisation CRHA payée\nMieux-être Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)\nAutres avantages Stationnement gratuit, conciliation travail-famille au cœur de notre culture\n \nNotre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion\nTransplant Québec souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à l'origine, au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la Charte des droits et libertés de la personne.\n \nLe processus de sélection\nEntrevue initiale avec notre partenaire de recrutement\nRencontre avec un(e) membre de l'équipe de direction\nRencontre avec la présidente-directrice générale\nDélai important : 3 à 4 semaines. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape seront contactées.\n \nUn mot de la présidente-directrice générale\n« Je cherche un(e) partenaire RH avec qui bâtir l'avenir de Transplant Québec quelqu'un qui partage notre passion pour la mission, qui ose proposer, qui sait écouter et qui veut faire grandir nos équipes. Au plaisir de vous rencontrer. »\n- Martine Bouchard, présidente-directrice générale\n \nPour postuler\nSi ce défi vous intéresse, veuillez poser votre candidature (CV et lettre de motivation) à mbelanger@humanify360.com en indiquant le titre du poste dans l'objet de votre courriel.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5bf79430-7567-4e2b-9ac7-7d9756c65c6d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5bf79430-7567-4e2b-9ac7-7d9756c65c6d/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"NSI Solutions","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1779913500755,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Vous êtes passionné(e) par l’amélioration des processus, les technologies numériques et l’optimisation de la performance des entreprises?
\n
Vous aimez comprendre les enjeux d’affaires, proposer des solutions concrètes et accompagner les clients dans leur transformation numérique?
\n
Notre client, une firme-conseil en croissance spécialisée en transformation numérique et optimisation des opérations, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) CRM, automatisation et performance marketing afin de rejoindre son équipe.
\n
Dans ce rôle, vous interviendrez auprès de PME de différents secteurs afin d’analyser leurs besoins, recommander des solutions adaptées et participer à l’implantation d’outils technologiques permettant d’améliorer leur efficacité opérationnelle, leur performance marketing et leur expérience client.
\n
L’environnement conviendra particulièrement à une personne curieuse, autonome, orientée client et à l’aise d’évoluer dans un contexte de consultation multi-projets.
\n
Ce que vous aurez l’occasion de faire
\n
\n
Comprendre les enjeux d’affaires et les besoins opérationnels des clients;
\n
Analyser et documenter les processus actuels afin d’identifier des opportunités d’amélioration;
\n
Recommander des solutions technologiques adaptées aux objectifs du client;
\n
Participer à l’implantation et à la configuration de plateformes CRM, marketing et automatisation;
\n
Contribuer à l’optimisation des parcours clients, de la gestion des leads et des processus de vente;
\n
Accompagner les clients dans leurs projets de transformation numérique;
\n
Coordonner différentes étapes de projets en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes;
\n
Produire des recommandations stratégiques et vulgariser les solutions proposées;
\n
Concevoir et améliorer des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de suivi;
\n
Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions;
\n
Participer à des initiatives d’innovation et d’amélioration continue.
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Formation universitaire en marketing, administration, technologies de l’information ou domaine connexe;
\n
Expérience pertinente en consultation, transformation numérique, gestion de projets ou analyse d’affaires;
\n
Expérience dans des environnements liés au marketing numérique, CRM ou automatisation;
\n
Bonne compréhension des processus d’affaires et de l’optimisation opérationnelle;
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
\n
Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques;
\n
Approche orientée client et forte capacité d’écoute;
\n
Esprit analytique, autonomie et sens de l’organisation;
\n
Intérêt marqué pour les technologies, l’innovation et l’amélioration continue.
\n
\n
Atouts importants
\n
\n
Expérience avec des plateformes CRM ou marketing automation;
\n
Connaissances en analyse de données et tableaux de bord;
\n
Expérience avec des outils web ou plateformes numériques;
\n
Connaissance des méthodologies Agile, Lean ou amélioration continue;
\n
Intérêt pour l’intelligence artificielle et l’automatisation des processus;
\n
Connaissance de Google Analytics, SEO/SEM ou outils numériques marketing.
\n
\n
Ce que l’entreprise offre
\n
\n
Environnement collaboratif et entrepreneurial;
\n
Grande autonomie dans l’organisation du travail;
\n
Horaire flexible et mode de travail hybride/télétravail;
\n
Opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu;
\n
Participation à des projets variés et stimulants;
\n
Culture axée sur l’innovation, la confiance et l’amélioration continue;
\n
Conditions de rémunération compétitives et avantages sociaux complets.
\n
\n
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\n
Vous êtes passionné(e) par l’amélioration des processus, les technologies numériques et l’optimisation de la performance des entreprises?
\n
Vous aimez comprendre les enjeux d’affaires, proposer des solutions concrètes et accompagner les clients dans leur transformation numérique?
\n
Notre client, une firme-conseil en croissance spécialisée en transformation numérique et optimisation des opérations, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) CRM, automatisation et performance marketing afin de rejoindre son équipe.
\n
Dans ce rôle, vous interviendrez auprès de PME de différents secteurs afin d’analyser leurs besoins, recommander des solutions adaptées et participer à l’implantation d’outils technologiques permettant d’améliorer leur efficacité opérationnelle, leur performance marketing et leur expérience client.
\n
L’environnement conviendra particulièrement à une personne curieuse, autonome, orientée client et à l’aise d’évoluer dans un contexte de consultation multi-projets.
\n
Ce que vous aurez l’occasion de faire
\n
\n
Comprendre les enjeux d’affaires et les besoins opérationnels des clients;
\n
Analyser et documenter les processus actuels afin d’identifier des opportunités d’amélioration;
\n
Recommander des solutions technologiques adaptées aux objectifs du client;
\n
Participer à l’implantation et à la configuration de plateformes CRM, marketing et automatisation;
\n
Contribuer à l’optimisation des parcours clients, de la gestion des leads et des processus de vente;
\n
Accompagner les clients dans leurs projets de transformation numérique;
\n
Coordonner différentes étapes de projets en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes;
\n
Produire des recommandations stratégiques et vulgariser les solutions proposées;
\n
Concevoir et améliorer des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de suivi;
\n
Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions;
\n
Participer à des initiatives d’innovation et d’amélioration continue.
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Formation universitaire en marketing, administration, technologies de l’information ou domaine connexe;
\n
Expérience pertinente en consultation, transformation numérique, gestion de projets ou analyse d’affaires;
\n
Expérience dans des environnements liés au marketing numérique, CRM ou automatisation;
\n
Bonne compréhension des processus d’affaires et de l’optimisation opérationnelle;
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
\n
Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts techniques;
\n
Approche orientée client et forte capacité d’écoute;
\n
Esprit analytique, autonomie et sens de l’organisation;
\n
Intérêt marqué pour les technologies, l’innovation et l’amélioration continue.
\n
\n
Atouts importants
\n
\n
Expérience avec des plateformes CRM ou marketing automation;
\n
Connaissances en analyse de données et tableaux de bord;
\n
Expérience avec des outils web ou plateformes numériques;
\n
Connaissance des méthodologies Agile, Lean ou amélioration continue;
\n
Intérêt pour l’intelligence artificielle et l’automatisation des processus;
\n
Connaissance de Google Analytics, SEO/SEM ou outils numériques marketing.
\n
\n
Ce que l’entreprise offre
\n
\n
Environnement collaboratif et entrepreneurial;
\n
Grande autonomie dans l’organisation du travail;
\n
Horaire flexible et mode de travail hybride/télétravail;
\n
Opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu;
\n
Participation à des projets variés et stimulants;
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Culture axée sur l’innovation, la confiance et l’amélioration continue;
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Conditions de rémunération compétitives et avantages sociaux complets.
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À quoi vous attendre par la suite si vous nous écrivez
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À la suite du dépôt de votre candidature, une confirmation de réception vous sera transmise par courriel. Nous recommandons de vérifier fréquemment votre boîte de réception, incluant le dossier des courriels indésirables, puisque nos premières communications — notamment la planification d’un échange téléphonique — pourraient s’y retrouver.
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\n
CDL – Là où votre carrière prend racine
\n
Notre croissance crée un milieu stimulant où les choses avancent vite et où les façons de faire évoluent régulièrement. Si vous aimez bâtir, structurer, améliorer et travailler dans un contexte où l’adaptation est synonyme d’opportunités, vous serez pleinement dans votre élément.
\n
\n
Pourquoi tu aimeras ce poste de Conseiller en acquisitions de talent
\n
Tu joueras un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’organisation, en attirant et en sélectionnant les talents clés. Tu évolueras dans un environnement multisite dynamique où les mandats sont variés et stimulants, te permettant de développer pleinement ton expertise. Tu contribueras activement à l’évolution des pratiques en acquisition de talents en apportant des idées novatrices et en optimisant les processus. Enfin, tu collaboreras étroitement avec différents gestionnaires, en agissant comme un véritable partenaire d’affaires.
\n
Tu vas relever ces défis en tant que Conseiller en acquisitions de talent
\n
Stratégie d’attraction et positionnement
\n
\n
Tu développeras et déploieras des stratégies d’attraction adaptées aux réalités des différents sites et secteurs d’activité
\n
Tu analyseras les tendances du marché du travail et proposeras des approches innovantes en recrutement
\n
Tu contribueras au développement de la marque employeur (réseautage, événements, partenariats écoles, etc.)
\n
Tu optimiseras les outils, processus et pratiques en acquisition de talents
\n
\n
Gestion complète du cycle de dotation
\n
\n
Tu prendras en charge les mandats de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du candidat
\n
Tu coordonneras et réaliseras toutes les activités de recrutement
\n
Tu utiliseras de façon proactive les outils de sourcing pour identifier des talents
\n
Tu formuleras des recommandations et participeras à l’élaboration des offres d’emploi
\n
Tu assureras une expérience candidat positive tout au long du processus
\n
\n
Accompagnement des gestionnaires
\n
\n
Tu conseilleras et accompagneras les gestionnaires dans la définition de leurs besoins de main-d’œuvre
\n
Tu les soutiendras dans l’évaluation des candidatures et la prise de décision
\n
Tu promouvras les meilleures pratiques en matière de recrutement
\n
Tu assureras un rôle de vigie quant à l’équité, la cohérence et la qualité du processus de sélection
\n
\n
Intégration et collaboration RH
\n
\n
Tu collaboreras à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
\n
Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe RH afin d’assurer la cohérence des pratiques
\n
Tu contribueras à des projets d’amélioration continue en ressources humaines
\n
Tu réaliseras toutes autres tâches connexes
\n
\n
","id":"5fcb6149-57a5-479d-a755-3e63e7e93fbb","lists":[{"text":"Votre profil — c’est toi qu’on recherche !","content":"
Tu es la personne idéale pour ce poste si tu te reconnais dans ce qui suit :
\n\n
Capacité à gérer plusieurs mandats de recrutement simultanément
\n
Forte aptitude à influencer et à conseiller les gestionnaires
\n
Esprit analytique et approche stratégique du recrutement
\n
Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles
\n
Proactivité, autonomie et sens de l’organisation
\n\n
Tu détiens la formation nécessaire pour exercer le rôle :
\n\n
Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires (profil ressources humaines) ou dans un domaine connexe
\n
Titre CRHA/CRIA (atout)
\n\n
Tu possèdes les connaissances techniques essentielles :
\n\n
Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents ou en recrutement complet
\n
Expérience dans un environnement manufacturier ou multisite (atout)
\n
Bonne maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn, sourcing)
\n
Connaissance des lois et pratiques en emploi
\n
Excellente maîtrise du français et niveau intermédiaire/avancé en anglais
\n\n
Tu fais preuve :
\n\n
D’une forte capacité à influencer et à conseiller
\n
D’un esprit analytique et d’une approche stratégique du recrutement
\n
D’excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles
\n
De proactivité, d’autonomie et d’un sens de l’organisation développé
\n
D’une grande capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
\n\n
"},{"text":"Découvrez vos avantages","content":"\n
Dès l’embauche : minimum de 3 semaines de vacances annuelles, dont 2 semaines prisent durant les semaines de la construction.
\n
Reconnaissance des années d’expérience dans le calcul des avantages et échelle salariale
Accès à des ressources sur : famille, santé, finances, travail et mieux‑être.
\n
Fonction Soins immédiats pour un soutien rapide.
\n
Évaluation du mieux‑être global pour identifier les pistes d’amélioration.
\n
Accès simplifié : possibilité d’appeler un conseiller directement via l’application.
\n
Garderie accréditée directement sur le site de l’usine de Sainte‑Claire.
\n
Postes permanents, temps plein, à l’année (jour ou soir).
\n
Primes :\n\n
Prime de soir
\n
Prime de chef d’équipe
\n\n\n
Horaires selon les postes : 3 jours, 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours par semaine.
\n
Aucune fin de semaine.
\n
RÉER collectif avec contribution de l’employeur après 1 an de service.
\n
Affichage interne prioritaire et possibilités d’avancement.
\n
Activités organisées par l’entreprise tout au long de l’année.
\n"}],"text":"Conseiller(ère) en acquisition de talents","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
CDL – Là où votre carrière prend racine
\n
Notre croissance crée un milieu stimulant où les choses avancent vite et où les façons de faire évoluent régulièrement. Si vous aimez bâtir, structurer, améliorer et travailler dans un contexte où l’adaptation est synonyme d’opportunités, vous serez pleinement dans votre élément.
\n
\n
Pourquoi tu aimeras ce poste de Conseiller en acquisitions de talent
\n
Tu joueras un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’organisation, en attirant et en sélectionnant les talents clés. Tu évolueras dans un environnement multisite dynamique où les mandats sont variés et stimulants, te permettant de développer pleinement ton expertise. Tu contribueras activement à l’évolution des pratiques en acquisition de talents en apportant des idées novatrices et en optimisant les processus. Enfin, tu collaboreras étroitement avec différents gestionnaires, en agissant comme un véritable partenaire d’affaires.
\n
Tu vas relever ces défis en tant que Conseiller en acquisitions de talent
\n
Stratégie d’attraction et positionnement
\n
\n
Tu développeras et déploieras des stratégies d’attraction adaptées aux réalités des différents sites et secteurs d’activité
\n
Tu analyseras les tendances du marché du travail et proposeras des approches innovantes en recrutement
\n
Tu contribueras au développement de la marque employeur (réseautage, événements, partenariats écoles, etc.)
\n
Tu optimiseras les outils, processus et pratiques en acquisition de talents
\n
\n
Gestion complète du cycle de dotation
\n
\n
Tu prendras en charge les mandats de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du candidat
\n
Tu coordonneras et réaliseras toutes les activités de recrutement
\n
Tu utiliseras de façon proactive les outils de sourcing pour identifier des talents
\n
Tu formuleras des recommandations et participeras à l’élaboration des offres d’emploi
\n
Tu assureras une expérience candidat positive tout au long du processus
\n
\n
Accompagnement des gestionnaires
\n
\n
Tu conseilleras et accompagneras les gestionnaires dans la définition de leurs besoins de main-d’œuvre
\n
Tu les soutiendras dans l’évaluation des candidatures et la prise de décision
\n
Tu promouvras les meilleures pratiques en matière de recrutement
\n
Tu assureras un rôle de vigie quant à l’équité, la cohérence et la qualité du processus de sélection
\n
\n
Intégration et collaboration RH
\n
\n
Tu collaboreras à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
\n
Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe RH afin d’assurer la cohérence des pratiques
\n
Tu contribueras à des projets d’amélioration continue en ressources humaines
\n
Tu réaliseras toutes autres tâches connexes
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"CDL – Là où votre carrière prend racine\n Notre croissance crée un milieu stimulant où les choses avancent vite et où les façons de faire évoluent régulièrement. Si vous aimez bâtir, structurer, améliorer et travailler dans un contexte où l’adaptation est synonyme d’opportunités, vous serez pleinement dans votre élément. \n \nPourquoi tu aimeras ce poste de Conseiller en acquisitions de talent\nTu joueras un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’organisation, en attirant et en sélectionnant les talents clés. Tu évolueras dans un environnement multisite dynamique où les mandats sont variés et stimulants, te permettant de développer pleinement ton expertise. Tu contribueras activement à l’évolution des pratiques en acquisition de talents en apportant des idées novatrices et en optimisant les processus. Enfin, tu collaboreras étroitement avec différents gestionnaires, en agissant comme un véritable partenaire d’affaires. \nTu vas relever ces défis en tant que Conseiller en acquisitions de talent\nStratégie d’attraction et positionnement\nTu développeras et déploieras des stratégies d’attraction adaptées aux réalités des différents sites et secteurs d’activité\nTu analyseras les tendances du marché du travail et proposeras des approches innovantes en recrutement\nTu contribueras au développement de la marque employeur (réseautage, événements, partenariats écoles, etc.)\nTu optimiseras les outils, processus et pratiques en acquisition de talents\nGestion complète du cycle de dotation\nTu prendras en charge les mandats de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du candidat\nTu coordonneras et réaliseras toutes les activités de recrutement\nTu utiliseras de façon proactive les outils de sourcing pour identifier des talents\nTu formuleras des recommandations et participeras à l’élaboration des offres d’emploi\nTu assureras une expérience candidat positive tout au long du processus\nAccompagnement des gestionnaires\nTu conseilleras et accompagneras les gestionnaires dans la définition de leurs besoins de main-d’œuvre\nTu les soutiendras dans l’évaluation des candidatures et la prise de décision\nTu promouvras les meilleures pratiques en matière de recrutement\nTu assureras un rôle de vigie quant à l’équité, la cohérence et la qualité du processus de sélection\nIntégration et collaboration RH\nTu collaboreras à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés\nTu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe RH afin d’assurer la cohérence des pratiques\nTu contribueras à des projets d’amélioration continue en ressources humaines\nTu réaliseras toutes autres tâches connexes\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5fcb6149-57a5-479d-a755-3e63e7e93fbb","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5fcb6149-57a5-479d-a755-3e63e7e93fbb/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"BBA Consultants","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1781804545977,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Envie d’être la référence recrutement du bureau de Qc d’une entreprise internationale et en croissance ! Contribuer activement à l’attraction, d’acquisition et de rétention des talents au niveau de l’accompagnement des gestionnaires mais aussi des projets RH
\n
À propos de BBA
\n
Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, leurs équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Leur 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine leur permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain avec de belles possibilités de développement et d’évolution
\n \n
Mission
\n
Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires d’embauche et les dirigeant.e.s, ainsi qu’avec les spécialistes RH œuvrant notamment en rémunération, en partenariat d’affaires RH et en gestion du changement.
\n \n
La force de l’équipe repose sur la qualité des relations. Ainsi, votre capacité à établir des relations de confiance et votre authenticité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
\n
","id":"e013ec49-de0e-4855-ad28-d453b5ac3715","lists":[{"text":"Vos Responsabilités en tant que Conseiller ","content":"
\n
\n
\n
Définir, peaufiner et exécuter les stratégies d’attraction et d’acquisition de talents
\n
\n
\n
Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires responsables de l’embauche au moyen d’une approche collaborative et du coaching
\n
\n
\n
Mener l’ensemble du processus de recrutement pour vos groupes clients
\n
\n
\n
Agir à titre d’ambassadeur.rice de la culture et des valeurs de la firme ainsi que de la qualité de l’expérience des candidat.e.s
\n
\n
\n
Entretenir un réseau de candidat.e.s en utilisant divers leviers de recherche (sourcing)
\n
\n
\n
Maximiser l’utilisation de nos licences LinkedIn Recruiter, principalement pour la recherche de candidat.e.s passif.ve.s
\n
\n
\n
Utiliser au quotidien et optimiser nos systèmes informatiques et nos plateformes technologiques (p. ex. ATS, gestion documentaire et réseaux sociaux)
\n
\n
\n
Effectuer des entretiens de présélection et promouvoir les occasions de carrière chez BBA
\n
\n
\n
Coordonner et effectuer les entrevues avec les gestionnaires et assurer des suivis rigoureux
\n
\n
\n
Effectuer une analyse pour déterminer les conditions d’embauche en collaboration avec les partenaires d’affaires RH et les gestionnaires embaucheur.euse.s
\n
\n
\n
Préparer et présenter les propositions d’embauche
\n
\n
\n
Mener à terme les projets qui vous seront confiés, en collaboration avec les autres membres de l’équipe
\n
\n
\n
Contribuer à l’amélioration continue et au développement de l’équipe : processus, outils, documentation, pratiques, et plus
\n
\n
\n
Faire rayonner la marque BBA dans les médias sociaux, les événements de réseautage, les journées carrière et autres
\n
\n\n
"},{"text":"Votre Profil","content":"
\n
\n
\n
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en communication ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de huit ans d’expérience en acquisition de talents
\n
\n
\n
Connaissance des meilleures pratiques en matière de chasse de têtes
\n
\n
\n
Excellentes aptitudes en communication et en gestion du temps
\n
\n
\n
Capacité à mener de front plusieurs dossiers simultanément
\n
\n
\n
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
\n
\n
\n
Atout majeur : expérience en recrutement corporatif
\n
\n
\n
Atout : fort intérêt pour les technologies (IA - ATS)
\n
\n\n
\n
\n
Atout : niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
\n
\n\n
"},{"text":"Vos qualités et vos valeurs rejoignent la culture d’entreprise?","content":"
\n
\n
\n
Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
\n
\n
\n
Remboursement des frais de cellulaire
\n
\n
\n
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
\n
\n
\n
Régime d’épargne-retraite
\n
\n
\n
Vacances annuelles et congés de maladie
\n
\n
\n
Possibilité de cumuler une banque d’heures
\n
\n
\n
Prime pour la recommandation d’employé.e.s
\n
\n
\n
Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
\n
\n
\n
Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
\n
\n
\n
Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
\n
\n
\n
Carboneutralité de BBA
\n
\n
\n
30 % de femmes au sein de notre équipe
\n
\n
\n
Et plus encore!
\n
\n\n\n\n
"}],"text":"Conseiller(ère) en acquisition de talents","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Envie d’être la référence recrutement du bureau de Qc d’une entreprise internationale et en croissance ! Contribuer activement à l’attraction, d’acquisition et de rétention des talents au niveau de l’accompagnement des gestionnaires mais aussi des projets RH
\n
À propos de BBA
\n
Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, leurs équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Leur 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine leur permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain avec de belles possibilités de développement et d’évolution
\n \n
Mission
\n
Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires d’embauche et les dirigeant.e.s, ainsi qu’avec les spécialistes RH œuvrant notamment en rémunération, en partenariat d’affaires RH et en gestion du changement.
\n \n
La force de l’équipe repose sur la qualité des relations. Ainsi, votre capacité à établir des relations de confiance et votre authenticité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
À propos de Point S Le plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada
\n
Point S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.
\n
Mission
\n
En tant que conseiller(ère) en acquisition de talents et RH, vous serez responsable de mener à bien plusieurs mandats de recrutement pour différents postes au sein de l’organisation. En parallèle, vous participerez à des projets RH stratégiques visant à améliorer la marque employeur, l’expérience candidat, le parcours d’intégration et la gestion des travailleurs étrangers.
\n
","id":"dac32560-fed0-4fd2-8061-0d4f6651ca83","lists":[{"text":"Vos Responsabilités en tant que Conseiller.ère ","content":"
\n\n
\n
Initier et mettre en œuvre des stratégies créatives d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et autres) et autres méthodes ;
\n
\n
\n
Sourcer et recruter des candidats en utilisant les bases de données et les réseaux sociaux;
\n
\n
\n
Effectuer toutes les étapes de recrutement pour tous les postes de l'organisation soit, le cycle complet avec, l’affichage, l’analyse, l’entrevue, la vérification pré-emploi, la sélection, la préparation de contrats, l’offre d’emploi.
\n
\n
\n
Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients internes en leur présentant les meilleures candidatures et en fournissant des suivis rapides;
\n
\n
\n
Saisir et tenir à jour les renseignements sur les candidats en temps réel dans le système de suivi des candidatures;
\n
\n
\n
Développer des partenariats avec les centres de formation;
\n
\n
\n
Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc.;
\n
\n
\n
Réaliser et coordonner divers projets afin d’améliorer les outils et processus de recrutement;
\n
\n
\n
Développer le parcours d’intégration des nouveaux employés afin d’assurer une expérience d’accueil optimale.
\n
\n
\n
Améliorer l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
\n
\n\n
Projets en lien avec le marketing RH et la marque employeur :
\n\n
\n
Concevoir et mettre en œuvre des campagnes pour renforcer l’attractivité de l’entreprise.
\n
\n
\n
Contribuer à la stratégie globale de marque employeur en collaboration avec le marketing et les RH.
\n
\n\n
Gérer l’ensemble des processus liés aux travailleurs étrangers :
\n\n
\n
Demandes de renouvellement de permis de travail.
\n
\n
\n
Suivi et préparation des dossiers pour la résidence permanente.
\n
\n
\n
Coordination avec les autorités et partenaires externes pour assurer la conformité et le respect des délais.
\n
\n\n
"},{"text":"Votre Profil","content":"
\n\n
\n
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou tout autre domaine pertinent.
\n
\n
\n
Minimum 8 ans en acquisition de talents, incluant la gestion de projets RH et recrutement.
\n
\n\n
Recrutement et sourcing :
\n\n
\n
Solide maîtrise des pratiques avancées de sourcing multicanal.
\n
\n
\n
Expérience avec LinkedIn Recruiter (corporative) et autres plateformes spécialisées.
\n
\n\n
Technologies et data :
\n\n
\n
À l’aise avec les ATS (SmartRecruiter) et les outils d’analyse de données RH pour optimiser les processus.
\n
\n
\n
Connaissance des innovations IA en recrutement : chatbots, évaluation automatisée, machine learning, etc.
\n
\n\n
Stratégie de marque employeur :
\n\n
\n
Capacité à construire et promouvoir une marque employeur forte sur les réseaux sociaux et lors d’événements.
\n
\n
\n
Maîtrise des techniques de marketing RH pour attirer des talents diversifiés.
\n
\n\n
Mobilité internationale :
\n\n
\n
Expérience dans la gestion de dossiers pour travailleurs étrangers : permis de travail, renouvellements, résidence permanente, etc.
\n
\n\n
Compétences interpersonnelles :
\n\n
\n
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
\n
\n\n
Qualités personnelles :
\n\n
\n
Proactivité, créativité et autonomie dans la résolution de défis RH.
\n
\n\n
"},{"text":"Pourquoi nous rejoindre ?","content":"
\n\n
\n
Programme de télétravail ;
\n
\n
\n
Horaire flexible ;
\n
\n
\n
Horaire de 37.5 h/semaine
\n
\n
\n
Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
\n
\n
\n
Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
\n
\n
\n
Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
\n
\n
\n
Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
\n
\n
\n
Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition.
\n
\n\n
"}],"text":"Conseiller(ère) en acquisition de talents et RH (temporaire)","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de Point S Le plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada
\n
Point S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.
\n
Mission
\n
En tant que conseiller(ère) en acquisition de talents et RH, vous serez responsable de mener à bien plusieurs mandats de recrutement pour différents postes au sein de l’organisation. En parallèle, vous participerez à des projets RH stratégiques visant à améliorer la marque employeur, l’expérience candidat, le parcours d’intégration et la gestion des travailleurs étrangers.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dac32560-fed0-4fd2-8061-0d4f6651ca83","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dac32560-fed0-4fd2-8061-0d4f6651ca83/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Boucherville, Qc","team":"Groupe Unimax","allLocations":["Boucherville, Qc"]},"createdAt":1773686265369,"descriptionPlain":"À propos de Point S Canada\nLe plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada\nPoint S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.\nMission\nChez Point S Canada, le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents a pour mission d’attirer et de recruter les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne est responsable du cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle développe des stratégies d’attraction de candidats, entretient des relations avec les gestionnaires et contribue au rayonnement de la marque employeur.\n","description":"
À propos de Point S Canada
\n
Le plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada
\n
Point S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.
\n
Mission
\n
Chez Point S Canada, le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents a pour mission d’attirer et de recruter les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne est responsable du cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle développe des stratégies d’attraction de candidats, entretient des relations avec les gestionnaires et contribue au rayonnement de la marque employeur.
","id":"eac1d407-38ee-4476-8413-2933cd0aa544","lists":[{"text":"Pourquoi nous rejoindre ?","content":"\n
\n
Télétravail et horaire flexible ;
\n
\n
\n
Semaine de 37,5 h ;
\n
\n
\n
Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi ;
\n
\n
\n
Assurances collectives adaptées à vos besoins ;
\n
\n
\n
REER collectif avec contribution de l’employeur ;
\n
\n
\n
Télémédecine Dialogue ;
\n
\n
\n
Compte santé ;
\n
\n
\n
Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.) ;
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés ;
\n
\n
\n
Programme de formation et développement ;
\n
\n
\n
Réelles perspectives d’avancement chez Unimax ;
\n
\n
\n
Club social très actif ;
\n
\n
\n
Machine à popcorn et fruits frais.
\n
\n"},{"text":"Vos responsabilités","content":"
\n\n
Initier et mettre en œuvre des stratégies créatives d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et autres) ;
\n
Sourcer et recruter des candidats en utilisant Linkedin entreprise et les réseaux sociaux ;
\n
Effectuer toutes les étapes de recrutement pour tous les postes de l'organisation soit, le cycle complet avec, l’affichage, l’analyse, l’entrevue, la vérification pré-emploi, la sélection, la préparation de contrats, l’offre d’emploi, l’embauche et l’accueil des employés d’entrepôt et du personnel administratif ; participer à différents projets et activités au sein du département des ressources humaines ;
\n
Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients internes en leur présentant les meilleures candidatures et en fournissant des suivis rapides ;
\n
Saisir et tenir à jour les renseignements sur les candidats en temps réel dans le système de suivi des candidatures ;
\n
Créer, améliorer, et préparer divers documents nécessaires à l’embauche des candidats ;
\n
Développer des partenariats avec les centres de formation ;
\n
Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc. ;
\n
Collaborer avec l'équipe interne au développement la marque Employeur ;
\n
Faire rayonner la marque Employeur dans les médias sociaux, événements de réseautage, journées carrières, etc. ;
\n
Tâches cléricales telles que le maintien à jour de tableaux, l’envoi de notes de service, du classement, etc. ;
\n
Toutes autres tâches connexes.
\n\n
"},{"text":"Votre profil","content":"
\n\n
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou dans tout autre domaine pertinent ;
\n
Minimum de 4 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique ou en croissance ;
\n
Faire preuve de créativité, d’initiative et d’agilité dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement ;
\n
Excellente maîtrise des pratiques de repérage (sourcing) et des approches de recrutement proactives ;
\n
Expérience avec LinkedIn Recruiter (atout important) ;
\n
Fort intérêt et excellente capacité à utiliser les nouvelles technologies appliquées au recrutement, incluant les outils d’intelligence artificielle (IA) pour le sourcing, le tri de CV, l’analyse de candidatures et l’optimisation des processus ;
\n
Expérience avec des systèmes de gestion du recrutement (ATS), notamment SmartRecruiters, ainsi qu’avec les outils de recherche tels que LinkedIn et autres médias sociaux ;
\n
Capacité à analyser les données et indicateurs de recrutement afin d’améliorer la performance et l’expérience candidat ;
\n
Esprit d’équipe collaboratif, orienté service à la clientèle, résultats et partenariats internes ;
\n
Excellentes compétences relationnelles, avec une aptitude naturelle à établir et maintenir des relations de confiance avec les gestionnaires et les candidats ;
\n
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
\n\n
"}],"text":"Conseiller(ère) en acquisition de talents sénior(e)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de Point S Canada
\n
Le plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada
\n
Point S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.
\n
Mission
\n
Chez Point S Canada, le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents a pour mission d’attirer et de recruter les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne est responsable du cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle développe des stratégies d’attraction de candidats, entretient des relations avec les gestionnaires et contribue au rayonnement de la marque employeur.
","descriptionBodyPlain":"À propos de Point S Canada\nLe plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus et de pièces mécaniques au Canada\nPoint S Canada est un vaste réseau de plus de 1000 détaillants locaux de pneus et de services d’entretien automobile déterminés à préserver leur autonomie vis-à-vis des principaux fabricants et fournisseurs. Grâce à l’accès aux plus grandes marques de pneus, à une formation avancée sur l’entretien des véhicules, à de l’équipement de pointe pour la réparation et à des concepts de vente au détail de marques mondialement reconnues adaptables à tout type de commerce, nos détaillants peuvent favoriser une approche axée sur le client comparativement aux concessionnaires et les centres auto qui sont liés à des marques spécifiques.\nMission\nChez Point S Canada, le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents a pour mission d’attirer et de recruter les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne est responsable du cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle développe des stratégies d’attraction de candidats, entretient des relations avec les gestionnaires et contribue au rayonnement de la marque employeur.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/eac1d407-38ee-4476-8413-2933cd0aa544","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/eac1d407-38ee-4476-8413-2933cd0aa544/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Groupe MIRADOR","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1743787194197,"descriptionPlain":"Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.\nTu aimerais évoluer dans un environnement où ton expertise, tes idées et tes solutions sont valorisées et appréciées ? Où performance et engagement font partie du quotidien ? Tu aimes les responsabilités, le service-client et l’accompagnement financier? Tu trouves toujours la bonne solution aux questions de finance ?\nSi tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste de Conseiller·ère en finances.\n\nL’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :\n•Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.\n•Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.\n•Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !\n•Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au coeur de nos valeurs.\n•Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.\n•Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.\n\nLe rôle qu’on te propose :\nEn tant que Conseiller·ère en finances, tu fourniras un service de haute qualité et accompagneras nos client·e·s dans la gestion de leurs solutions financières.\nPlacements, assurances, hypothèques... Ton expertise et ton approche humaine feront toute la différence.\nNous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.\n\nLes attraits qu’on recherche :\n•Tu possèdes une communication impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit, et tu inspires confiance à tes clients et collègues.\n•Tu as un sens aigu de l’organisation et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et efficacité.\n•Tu es passionné·e par la relation client, toujours à l’écoute et prêt·e à offrir un service d’exception.\n•Tu es à l’aise avec les outils technologiques et bureautiques, et tu apprends rapidement de nouveaux logiciels.\n•Tu possèdes un permis en placements, en assurances de personnes.\n•Tu possèdes un permis en courtage hypothécaire (un atout).\n•Tu as 2 à 3 ans d’expérience en relation client et en gestion de solutions financières.\n","description":"
Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.
Tu aimerais évoluer dans un environnement où ton expertise, tes idées et tes solutions sont valorisées et appréciées ? Où performance et engagement font partie du quotidien ? Tu aimes les responsabilités, le service-client et l’accompagnement financier? Tu trouves toujours la bonne solution aux questions de finance ?
Si tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste de Conseiller·ère en finances.
L’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :
•Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.
•Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.
•Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !
•Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au coeur de nos valeurs.
•Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
•Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.
Le rôle qu’on te propose :
En tant que Conseiller·ère en finances, tu fourniras un service de haute qualité et accompagneras nos client·e·s dans la gestion de leurs solutions financières.
Placements, assurances, hypothèques... Ton expertise et ton approche humaine feront toute la différence.
Nous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.
Les attraits qu’on recherche :
•Tu possèdes une communication impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit, et tu inspires confiance à tes clients et collègues.
•Tu as un sens aigu de l’organisation et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et efficacité.
•Tu es passionné·e par la relation client, toujours à l’écoute et prêt·e à offrir un service d’exception.
•Tu es à l’aise avec les outils technologiques et bureautiques, et tu apprends rapidement de nouveaux logiciels.
•Tu possèdes un permis en placements, en assurances de personnes.
•Tu possèdes un permis en courtage hypothécaire (un atout).
•Tu as 2 à 3 ans d’expérience en relation client et en gestion de solutions financières.
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Groupe MIRADOR, un incomparable cabinet en planification financière, accompagne depuis plus de 25 ans des client·e·s désireux·ses de réaliser leur plein potentiel. Pour aller encore plus loin, nous renforçons notre équipe. Si toi aussi, tu souhaites te dépasser poursuis la lecture.
Tu aimerais évoluer dans un environnement où ton expertise, tes idées et tes solutions sont valorisées et appréciées ? Où performance et engagement font partie du quotidien ? Tu aimes les responsabilités, le service-client et l’accompagnement financier? Tu trouves toujours la bonne solution aux questions de finance ?
Si tu as répondu oui à tout ça, nous serions ravis de te rencontrer pour le poste de Conseiller·ère en finances.
L’équipe de Groupe MIRADOR évolue dans un contexte professionnel favorisant le succès :
•Des congés illimités et un horaire de 35 heures flexible – adapte ton emploi du temps à ton rythme.
•Rémunération compétitive et avantages sociaux exceptionnels : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine… tout pour ton bien-être.
•Bureau fermé pendant les fêtes – profite pleinement de tes congés !
•Environnement dynamique et convivial où innovation et intégrité sont au coeur de nos valeurs.
•Stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
•Un environnement propice à ton développement : formation continue et évolution professionnelle.
Le rôle qu’on te propose :
En tant que Conseiller·ère en finances, tu fourniras un service de haute qualité et accompagneras nos client·e·s dans la gestion de leurs solutions financières.
Placements, assurances, hypothèques... Ton expertise et ton approche humaine feront toute la différence.
Nous sommes à l’écoute : nous suivrons ta progression, mettrons en valeur tes compétences et reconnaîtrons tes ambitions. Ensemble, construisons une relation gagnant-gagnant.
Les attraits qu’on recherche :
•Tu possèdes une communication impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit, et tu inspires confiance à tes clients et collègues.
•Tu as un sens aigu de l’organisation et tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et efficacité.
•Tu es passionné·e par la relation client, toujours à l’écoute et prêt·e à offrir un service d’exception.
•Tu es à l’aise avec les outils technologiques et bureautiques, et tu apprends rapidement de nouveaux logiciels.
•Tu possèdes un permis en placements, en assurances de personnes.
•Tu possèdes un permis en courtage hypothécaire (un atout).
•Tu as 2 à 3 ans d’expérience en relation client et en gestion de solutions financières.
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\n
À propos de nous !
\n
Prêt(e) à transformer les défis RH en moteurs de croissance et de performance?
\n
Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous nous
\n
engageons à redéfinir l’industrie en alliant innovation, qualité et responsabilité.
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller.ère en ressources humaines
\n
passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH jeune et dynamique.
\n
Le poste est basé à Saint-Georges il s’agit d’une opportunité à 40h/semaine en présentiel.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Dotation :
\n
\n
\n
Recrutement
\n
\n
\n
Accueil et intégration
\n
\n
\n
Suivi après embauche
\n
\n
\n
Stratégie d’attraction et de rétention de talents.
\n
\n
\n
\n
\n
Gestion des talents et développement :
\n
\n
\n
formation
\n
\n
\n
développement des compétences
\n
\n
\n
suivi de la performance
\n
\n
\n
compilation du 1%.
\n
\n
\n
\n
\n
Gestion des dossiers employés : gestion et mise à jour des dossiers employés
\n
\n
\n
Avantages sociaux et conformité : gestion et suivi des programmes d’avantages sociaux, PAÉÉ et équité salariale.
\n
\n
\n
Projets RH : contribution à des initiatives et projets visant à améliorer les processus et la culture RH.
\n
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons:
\n
\n
\n
Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
\n
\n
\n
Organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs dossiers et priorités.
\n
\n
\n
Curiosité et motivation, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à tous les aspects des RH.
\n
\n
\n
Détention du titre CRHA ou CRIA (un atout).
\n
\n
\n
Connaissance du milieu manufacturier (un atout).
\n
\n
\n
Travailler en présentiel à notre usine de Saint-Georges.
\n
\n
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
\n
\n
\n
\n
Si tu t’y reconnais et que tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever de nouveaux défis, nous sommes l’équipe qu’il te faut.
\n \n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi;
\n
\n
\n
Gym sur place
\n
\n
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;
\n
\n
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour commencer à préparer nos vieux jours.
\n
\n
\n
Semaine de vacances selon l’expérience: parce que nous avons à coeur ton bien-être;
\n
\n
\n
Une ambiance dynamique, où tu fais partie d’une équipe de confiance, ouverte à tes idées et axée sur la collaboration.
\n
\n
\n \n
Viens faire briller ton talent !
\n
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à: mbelanger@humanify360.com
\n
","id":"d3d9d68c-c8cd-4cd8-aa5d-d36f223b3d0d","lists":[],"text":"Conseiller(ère) en ressources humaines","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de nous !
\n
Prêt(e) à transformer les défis RH en moteurs de croissance et de performance?
\n
Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous nous
\n
engageons à redéfinir l’industrie en alliant innovation, qualité et responsabilité.
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller.ère en ressources humaines
\n
passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH jeune et dynamique.
\n
Le poste est basé à Saint-Georges il s’agit d’une opportunité à 40h/semaine en présentiel.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Dotation :
\n
\n
\n
Recrutement
\n
\n
\n
Accueil et intégration
\n
\n
\n
Suivi après embauche
\n
\n
\n
Stratégie d’attraction et de rétention de talents.
\n
\n
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Gestion des talents et développement :
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\n
\n
formation
\n
\n
\n
développement des compétences
\n
\n
\n
suivi de la performance
\n
\n
\n
compilation du 1%.
\n
\n
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\n
\n
Gestion des dossiers employés : gestion et mise à jour des dossiers employés
\n
\n
\n
Avantages sociaux et conformité : gestion et suivi des programmes d’avantages sociaux, PAÉÉ et équité salariale.
\n
\n
\n
Projets RH : contribution à des initiatives et projets visant à améliorer les processus et la culture RH.
\n
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\n
\n
Le profil que nous recherchons:
\n
\n
\n
Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
\n
\n
\n
Organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs dossiers et priorités.
\n
\n
\n
Curiosité et motivation, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à tous les aspects des RH.
\n
\n
\n
Détention du titre CRHA ou CRIA (un atout).
\n
\n
\n
Connaissance du milieu manufacturier (un atout).
\n
\n
\n
Travailler en présentiel à notre usine de Saint-Georges.
\n
\n
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
\n
\n
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Si tu t’y reconnais et que tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever de nouveaux défis, nous sommes l’équipe qu’il te faut.
\n \n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi;
\n
\n
\n
Gym sur place
\n
\n
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;
\n
\n
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour commencer à préparer nos vieux jours.
\n
\n
\n
Semaine de vacances selon l’expérience: parce que nous avons à coeur ton bien-être;
\n
\n
\n
Une ambiance dynamique, où tu fais partie d’une équipe de confiance, ouverte à tes idées et axée sur la collaboration.
\n
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\n \n
Viens faire briller ton talent !
\n
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à: mbelanger@humanify360.com
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d3d9d68c-c8cd-4cd8-aa5d-d36f223b3d0d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d3d9d68c-c8cd-4cd8-aa5d-d36f223b3d0d/apply"},{"additionalPlain":"Ce que nous offrons\nDes projets variés et stimulants;\nLe poste est temps plein - permanent avec 60% présentiel et 40% à distance\nUn environnement humain où les idées peuvent prendre vie;\nUne équipe dynamique et collaborative;\nLa possibilité d’avoir un impact concret;\nUn rôle où votre créativité sera valorisée.\nPrêt(e) à relever le défi?\nSi vous êtes une personne qui aime créer, organiser, influencer positivement et contribuer à une expérience distinctive, nous souhaitons vous rencontrer.\nFaites-nous découvrir vos réalisations et expliquez-nous ce qui vous distingue.\n","additional":"
\n
Ce que nous offrons
\n
\n
\n
Des projets variés et stimulants;
\n
\n
Le poste est temps plein - permanent avec 60% présentiel et 40% à distance
\n
\n
Un environnement humain où les idées peuvent prendre vie;
\n
\n
\n
Une équipe dynamique et collaborative;
\n
\n
\n
La possibilité d’avoir un impact concret;
\n
\n
\n
Un rôle où votre créativité sera valorisée.
\n
\n
\n
Prêt(e) à relever le défi?
\n
Si vous êtes une personne qui aime créer, organiser, influencer positivement et contribuer à une expérience distinctive, nous souhaitons vous rencontrer.
\n
Faites-nous découvrir vos réalisations et expliquez-nous ce qui vous distingue.
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Sainte-Marie, Qc","team":"Lepage Immobilier","allLocations":["Sainte-Marie, Qc"]},"createdAt":1784313246826,"descriptionPlain":"Un rôle destiné à un(e) professionnel(le) du marketing capable de prendre en charge des projets de façon autonome, de structurer des stratégies et de démontrer l’impact concret de ses réalisations.\nLepage Immobilier, spécialisé dans la gestion de résidences pour aînés (RPA) ainsi que dans le développement de projets novateurs destinés aux personnes de 55 ans et plus, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) sénior - marketing, expérience client et événementiel passionné(e) afin de contribuer au rayonnement de notre organisation.\nChez Lepage Immobilier, le marketing ne se limite pas à créer des publications ou organiser des activités. C’est un levier qui permet de créer des expériences distinctives, de renforcer notre communauté et de faire vivre notre marque auprès des résidents, des familles et de nos futurs clients.\nNous recherchons une personne qui souhaite avoir un réel impact et qui aime transformer une idée en réalisation concrète.\nPourquoi rejoindre Lepage Immobilier?\nVous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas?\nCe poste est une occasion de travailler sur des projets variés où vous pourrez :\nimaginer des stratégies marketing;\ncréer des campagnes qui rejoignent notre clientèle;\norganiser des événements porteurs de sens;\ncollaborer avec plusieurs équipes;\ncontribuer à l’expérience des résidents;\nparticiper au développement de projets immobiliers innovants.\n","description":"
\n
Un rôle destiné à un(e) professionnel(le) du marketing capable de prendre en charge des projets de façon autonome, de structurer des stratégies et de démontrer l’impact concret de ses réalisations.
\n
Lepage Immobilier, spécialisé dans la gestion de résidences pour aînés (RPA) ainsi que dans le développement de projets novateurs destinés aux personnes de 55 ans et plus, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) sénior - marketing, expérience client et événementiel passionné(e) afin de contribuer au rayonnement de notre organisation.
\n
Chez Lepage Immobilier, le marketing ne se limite pas à créer des publications ou organiser des activités. C’est un levier qui permet de créer des expériences distinctives, de renforcer notre communauté et de faire vivre notre marque auprès des résidents, des familles et de nos futurs clients.
\n
Nous recherchons une personne qui souhaite avoir un réel impact et qui aime transformer une idée en réalisation concrète.
\n
Pourquoi rejoindre Lepage Immobilier?
\n
Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas?
\n
Ce poste est une occasion de travailler sur des projets variés où vous pourrez :
\n
\n
\n
imaginer des stratégies marketing;
\n
\n
\n
créer des campagnes qui rejoignent notre clientèle;
\n
\n
\n
organiser des événements porteurs de sens;
\n
\n
\n
collaborer avec plusieurs équipes;
\n
\n
\n
contribuer à l’expérience des résidents;
\n
\n
\n
participer au développement de projets immobiliers innovants.
Un poste stimulant pour une personne qui aime les défis
\n
Ce rôle ne convient pas à une personne qui recherche un environnement très routinier ou un poste uniquement axé sur l’exécution.
\n
Chez Lepage Immobilier, vous devrez être capable de :
\n
\n
\n
gérer plusieurs projets simultanément;
\n
\n
\n
travailler avec différentes résidences et équipes;
\n
\n
\n
ajuster rapidement vos priorités selon les besoins;
\n
\n
\n
collaborer avec plusieurs gestionnaires;
\n
\n
\n
respecter des échéanciers parfois serrés;
\n
\n
\n
gérer des imprévus de dernière minute;
\n
\n
\n
passer de l’organisation d’un événement à la création d’une campagne numérique dans une même journée.
\n
\n
\n
Nous recherchons une personne qui demeure efficace dans un environnement dynamique, qui conserve un excellent jugement sous pression et qui sait maintenir une grande qualité de travail malgré les changements.
\n
Le poste s’adresse à
\n
une personne ayant déjà développé et déployé des initiatives marketing concrètes. Vous êtes à l’aise de passer de la réflexion stratégique à l’exécution, de mesurer les résultats et de recommander des améliorations.
\n
Vous avez déjà :
\n
\n
\n
conçu des campagnes marketing de façon autonome;
\n
\n
\n
coordonné des événements auprès de différentes clientèles;
\n
\n
\n
géré plusieurs projets simultanément;
\n
\n
\n
collaboré avec des partenaires externes (graphistes, fournisseurs, agences ou médias);
\n
\n
\n
présenté des recommandations à des gestionnaires.
\n
\n
\n
Vos responsabilités
\n
Vous contribuerez notamment à :
\n
Marketing et communications
\n
\n
\n
Concevoir et coordonner des campagnes marketing adaptées aux résidents, aux familles et aux futurs clients;
\n
\n
\n
Développer du contenu pour les médias sociaux, infolettres, communications internes et outils promotionnels;
\n
\n
\n
Participer au rayonnement de nos résidences et projets immobiliers;
\n
\n
\n
Maintenir une cohérence avec notre image de marque.
\n
\n
\n
Événementiel et expérience client
\n
\n
\n
Planifier et coordonner des événements et activités dans nos différentes résidences;
\n
\n
\n
Créer des expériences qui favorisent l’engagement et le sentiment d’appartenance;
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une expérience distinctive.
\n
\n
\n
Gestion de projets
\n
\n
\n
Planifier les étapes, échéanciers et ressources nécessaires;
\n
\n
\n
Assurer le suivi des projets du concept jusqu’à la réalisation;
\n
\n
\n
Proposer des améliorations et nouvelles idées.
\n
\n
\n
La personne que nous recherchons
\n
Nous ne recherchons pas seulement une personne créative. Nous recherchons une personne capable de démontrer son impact.
\n
Vous êtes une personne qui :
\n
\n
\n
prend des initiatives sans attendre qu’on lui dise quoi faire;
\n
\n
\n
est capable d’analyser un besoin d’affaires, de proposer une stratégie et de la transformer en plan d’action concret;
\n
\n
\n
termine ce qu’elle entreprend;
\n
\n
\n
a démontré sa capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec des échéanciers, des budgets et des parties prenantes différentes;
\n
\n
\n
sait justifier ses recommandations par des résultats, des données ou des observations terrain;
\n
\n
\n
demeure calme lorsqu’un événement ou un projet change rapidement;
\n
\n
\n
accepte la rétroaction et améliore continuellement son travail;
\n
\n
\n
possède un excellent jugement professionnel;
\n
\n
\n
sait représenter une organisation avec maturité et professionnalisme;
\n
\n
\n
comprend l’importance de la discrétion et de la confiance dans un rôle stratégique.
\n
\n
\n
Ce que nous recherchons comme expérience
\n
Vous possédez :
\n
\n
\n
3 à 5 années d’expérience pertinente en marketing, communications, événementiel ou expérience client;
\n
\n
\n
une expérience démontrée dans la réalisation de campagnes marketing de la planification jusqu’à l’analyse des résultats;
\n
\n
\n
une expérience concrète en gestion de projets impliquant plusieurs intervenants;
\n
\n
\n
des réalisations pouvant être présentées dans un portfolio;
\n
\n
\n
une capacité à travailler avec une image de marque établie et à assurer sa cohérence.
\n
\n
\n
une expérience démontrée en gestion de projets;
\n
\n
\n
une capacité à créer des stratégies adaptées à différentes clientèles;
\n
\n
\n
une excellente maîtrise des outils numériques et des médias sociaux;
\n
\n
\n
une capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec plusieurs équipes.
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Votre expérience doit pouvoir se démontrer
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Toute candidature devra inclure un portfolio démontrant au minimum trois réalisations professionnelles significatives. Les candidatures sans exemples concrets de réalisations pourront ne pas être retenues.
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Celles-ci peuvent inclure :
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campagnes marketing;
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publications numériques;
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\n
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infolettres;
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affiches promotionnelles;
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vidéos;
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événements;
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stratégies de communication;
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publicités.
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Pour chacune des réalisations, veuillez préciser :
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Quel était l’objectif du projet?
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Quel était votre rôle précis?
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Quels résultats avez-vous obtenus?
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Qu’est-ce que vous feriez différemment aujourd’hui?
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Nous croyons que le CV raconte une expérience, mais que les réalisations démontrent réellement les compétences.
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Une question obligatoire lors de votre candidature
\n
Afin de mieux connaître votre façon de réfléchir, veuillez répondre à la question suivante :
\n
Décrivez une initiative marketing ou événementielle que vous avez personnellement pilotée et qui a généré un résultat mesurable.
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Expliquez :
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le contexte;
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votre rôle personnel;
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\n
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les défis rencontrés;
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les résultats obtenus;
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\n
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ce que cette expérience vous a appris.
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Profil recherché
\n
Nous recherchons une personne qui possède :
\n
✓ créativité et sens de l’initiative ✓ excellente capacité d’organisation ✓ autonomie et rigueur ✓ capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ✓ esprit collaboratif ✓ jugement professionnel ✓ facilité à communiquer avec différentes clientèles ✓ intérêt pour une clientèle de 55 ans et plus ✓ volonté de contribuer à une organisation humaine et en croissance
\n
","salaryDescriptionPlain":"Un poste stimulant pour une personne qui aime les défis\nCe rôle ne convient pas à une personne qui recherche un environnement très routinier ou un poste uniquement axé sur l’exécution.\nChez Lepage Immobilier, vous devrez être capable de :\ngérer plusieurs projets simultanément;\ntravailler avec différentes résidences et équipes;\najuster rapidement vos priorités selon les besoins;\ncollaborer avec plusieurs gestionnaires;\nrespecter des échéanciers parfois serrés;\ngérer des imprévus de dernière minute;\npasser de l’organisation d’un événement à la création d’une campagne numérique dans une même journée.\nNous recherchons une personne qui demeure efficace dans un environnement dynamique, qui conserve un excellent jugement sous pression et qui sait maintenir une grande qualité de travail malgré les changements.\nLe poste s’adresse à \nune personne ayant déjà développé et déployé des initiatives marketing concrètes. Vous êtes à l’aise de passer de la réflexion stratégique à l’exécution, de mesurer les résultats et de recommander des améliorations.\nVous avez déjà :\nconçu des campagnes marketing de façon autonome; \ncoordonné des événements auprès de différentes clientèles; \ngéré plusieurs projets simultanément; \ncollaboré avec des partenaires externes (graphistes, fournisseurs, agences ou médias); \nprésenté des recommandations à des gestionnaires.\nVos responsabilités\nVous contribuerez notamment à :\nMarketing et communications\nConcevoir et coordonner des campagnes marketing adaptées aux résidents, aux familles et aux futurs clients;\nDévelopper du contenu pour les médias sociaux, infolettres, communications internes et outils promotionnels;\nParticiper au rayonnement de nos résidences et projets immobiliers;\nMaintenir une cohérence avec notre image de marque.\nÉvénementiel et expérience client\nPlanifier et coordonner des événements et activités dans nos différentes résidences;\nCréer des expériences qui favorisent l’engagement et le sentiment d’appartenance;\nCollaborer avec les équipes internes afin d’assurer une expérience distinctive.\nGestion de projets\nPlanifier les étapes, échéanciers et ressources nécessaires;\nAssurer le suivi des projets du concept jusqu’à la réalisation;\nProposer des améliorations et nouvelles idées.\nLa personne que nous recherchons\nNous ne recherchons pas seulement une personne créative. Nous recherchons une personne capable de démontrer son impact.\nVous êtes une personne qui :\nprend des initiatives sans attendre qu’on lui dise quoi faire;\nest capable d’analyser un besoin d’affaires, de proposer une stratégie et de la transformer en plan d’action concret;\ntermine ce qu’elle entreprend;\na démontré sa capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec des échéanciers, des budgets et des parties prenantes différentes;\nsait justifier ses recommandations par des résultats, des données ou des observations terrain;\ndemeure calme lorsqu’un événement ou un projet change rapidement;\naccepte la rétroaction et améliore continuellement son travail;\npossède un excellent jugement professionnel;\nsait représenter une organisation avec maturité et professionnalisme;\ncomprend l’importance de la discrétion et de la confiance dans un rôle stratégique.\nCe que nous recherchons comme expérience\nVous possédez :\n3 à 5 années d’expérience pertinente en marketing, communications, événementiel ou expérience client;\nune expérience démontrée dans la réalisation de campagnes marketing de la planification jusqu’à l’analyse des résultats;\nune expérience concrète en gestion de projets impliquant plusieurs intervenants;\ndes réalisations pouvant être présentées dans un portfolio;\n une capacité à travailler avec une image de marque établie et à assurer sa cohérence.\nune expérience démontrée en gestion de projets;\nune capacité à créer des stratégies adaptées à différentes clientèles;\nune excellente maîtrise des outils numériques et des médias sociaux;\nune capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec plusieurs équipes.\nVotre expérience doit pouvoir se démontrer\nToute candidature devra inclure un portfolio démontrant au minimum trois réalisations professionnelles significatives. Les candidatures sans exemples concrets de réalisations pourront ne pas être retenues.\nCelles-ci peuvent inclure :\ncampagnes marketing;\npublications numériques;\ninfolettres;\naffiches promotionnelles;\nvidéos;\névénements;\nstratégies de communication;\npublicités.\nPour chacune des réalisations, veuillez préciser :\nQuel était l’objectif du projet?\nQuel était votre rôle précis?\nQuels résultats avez-vous obtenus?\nQu’est-ce que vous feriez différemment aujourd’hui?\nNous croyons que le CV raconte une expérience, mais que les réalisations démontrent réellement les compétences.\nUne question obligatoire lors de votre candidature\nAfin de mieux connaître votre façon de réfléchir, veuillez répondre à la question suivante :\nDécrivez une initiative marketing ou événementielle que vous avez personnellement pilotée et qui a généré un résultat mesurable.\nExpliquez :\nle contexte;\nvotre rôle personnel;\nles défis rencontrés;\nles résultats obtenus;\nce que cette expérience vous a appris.\nProfil recherché\nNous recherchons une personne qui possède :\n✓ créativité et sens de l’initiative\n✓ excellente capacité d’organisation\n✓ autonomie et rigueur\n✓ capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément\n✓ esprit collaboratif\n✓ jugement professionnel\n✓ facilité à communiquer avec différentes clientèles\n✓ intérêt pour une clientèle de 55 ans et plus\n✓ volonté de contribuer à une organisation humaine et en croissance\n","text":"Conseiller(ère) sénior - marketing, expérience client et événementiel","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Un rôle destiné à un(e) professionnel(le) du marketing capable de prendre en charge des projets de façon autonome, de structurer des stratégies et de démontrer l’impact concret de ses réalisations.
\n
Lepage Immobilier, spécialisé dans la gestion de résidences pour aînés (RPA) ainsi que dans le développement de projets novateurs destinés aux personnes de 55 ans et plus, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) sénior - marketing, expérience client et événementiel passionné(e) afin de contribuer au rayonnement de notre organisation.
\n
Chez Lepage Immobilier, le marketing ne se limite pas à créer des publications ou organiser des activités. C’est un levier qui permet de créer des expériences distinctives, de renforcer notre communauté et de faire vivre notre marque auprès des résidents, des familles et de nos futurs clients.
\n
Nous recherchons une personne qui souhaite avoir un réel impact et qui aime transformer une idée en réalisation concrète.
\n
Pourquoi rejoindre Lepage Immobilier?
\n
Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas?
\n
Ce poste est une occasion de travailler sur des projets variés où vous pourrez :
\n
\n
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imaginer des stratégies marketing;
\n
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\n
créer des campagnes qui rejoignent notre clientèle;
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organiser des événements porteurs de sens;
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collaborer avec plusieurs équipes;
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contribuer à l’expérience des résidents;
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participer au développement de projets immobiliers innovants.
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","descriptionBodyPlain":"Un rôle destiné à un(e) professionnel(le) du marketing capable de prendre en charge des projets de façon autonome, de structurer des stratégies et de démontrer l’impact concret de ses réalisations.\nLepage Immobilier, spécialisé dans la gestion de résidences pour aînés (RPA) ainsi que dans le développement de projets novateurs destinés aux personnes de 55 ans et plus, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) sénior - marketing, expérience client et événementiel passionné(e) afin de contribuer au rayonnement de notre organisation.\nChez Lepage Immobilier, le marketing ne se limite pas à créer des publications ou organiser des activités. C’est un levier qui permet de créer des expériences distinctives, de renforcer notre communauté et de faire vivre notre marque auprès des résidents, des familles et de nos futurs clients.\nNous recherchons une personne qui souhaite avoir un réel impact et qui aime transformer une idée en réalisation concrète.\nPourquoi rejoindre Lepage Immobilier?\nVous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas?\nCe poste est une occasion de travailler sur des projets variés où vous pourrez :\nimaginer des stratégies marketing;\ncréer des campagnes qui rejoignent notre clientèle;\norganiser des événements porteurs de sens;\ncollaborer avec plusieurs équipes;\ncontribuer à l’expérience des résidents;\nparticiper au développement de projets immobiliers innovants.\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/84032314-626c-4876-804f-ee28266d92bf","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/84032314-626c-4876-804f-ee28266d92bf/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Approvisionnement ; Logistique ; Transport","location":"Saint-Nicolas, Qc","team":"Matériaux Bomat","allLocations":["Saint-Nicolas, Qc"]},"createdAt":1784232803420,"descriptionPlain":"À propos de Matériaux Bomat !\nMatériaux Bomat, c'est avant tout une histoire de famille ! Dirigée par quatre frères passionnés et propulsée par une équipe unie d'environ 120 employés, notre entreprise de Lévis (secteur Saint-Nicolas) s'est taillé une place de choix dans le domaine. Contrairement aux grandes surfaces traditionnelles, nous nous concentrons à 100 % sur ce que nous faisons de mieux : les matériaux de construction. Joins-toi à notre équipe où ton expertise fera une réelle différence au quotidien! \n \nLes défis qui t’attendent:\nLe ou la Conseiller(ère) technique en construction accompagne les auto-constructeurs dans la réalisation de leurs projets de construction, du stade de l’idée jusqu’à la complétion du projet. Agissant à titre de référence technique, cette personne analyse les besoins des clients, recommande les matériaux de construction structuraux appropriés et assure la vente des matériaux nécessaires à la réalisation des projets, principalement pour la structure (frame), excluant la finition intérieure. \n\n\n\nTon quotidien ressemblera à :\nAccueillir et conseiller les auto-constructeurs dans leurs projets de construction (patios, cabanons, garages, maisons, agrandissements, etc.).\nAnalyser les besoins des clients selon les plans, croquis ou idées de projet.\nRecommander les matériaux de construction structuraux appropriés (bois, poutrelles, murs, planchers, toitures, etc.).\nPréparer des soumissions détaillées et précises pour les matériaux requis.\nAssurer la vente des matériaux et le suivi des commandes.\nAccompagner les clients tout au long du projet et répondre à leurs questions techniques.\nAssurer un service à la clientèle de qualité et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.\nRépondre au comptoir-client lorsque nécessaire.\n \nLe profil que nous recherchons\nExpérience pertinente dans le domaine de la construction (menuisier, charpentier, chargé de projet, etc. )\nExcellente connaissance des matériaux de construction et des composantes de la structure du bâtiment.\nBonne compréhension des différentes étapes d’un projet de construction résidentielle.\nCapacité à lire et interpréter des plans de construction, un atout.\nHabiletés naturelles pour la vente-conseil et le service à la clientèle.\nAutonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonne gestion des priorités au quotidien.\n \nLes avantages de te joindre à l’équipe:\nUn salaire compétitif selon ton expérience.\nDes assurances collectives payées à 50 % par l'employeur incluant notamment les soins de santé et la physiothérapie.\nUn REER collectif avec une participation de l'employeur allant jusqu'à 2 %.\nUne banque de 48 heures de congés maladie et personnels en plus de 2 journées mobiles.\nDes activités sociales organisées par l'employeur tout au long de l'année.\n \nTon horaire de travail:\nUn horaire de jour stable du lundi au vendredi de 8 h à 17 h (40 h par semaine). \nUn poste entièrement en présentiel.\n \nViens faire briller ton talent !\nEnvie de mettre ton expertise de terrain à profit au sein d'une entreprise familiale solide? \n \nFais parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com\nSi ce poste ne te correspond pas tout à fait, n'hésite pas à le partager dans ton réseau !\n","description":"
À propos de Matériaux Bomat !
\n
Matériaux Bomat, c'est avant tout une histoire de famille ! Dirigée par quatre frères passionnés et propulsée par une équipe unie d'environ 120 employés, notre entreprise de Lévis (secteur Saint-Nicolas) s'est taillé une place de choix dans le domaine. Contrairement aux grandes surfaces traditionnelles, nous nous concentrons à 100 % sur ce que nous faisons de mieux : les matériaux de construction. Joins-toi à notre équipe où ton expertise fera une réelle différence au quotidien!
\n
\n
Les défis qui t’attendent:
\n
Le ou la Conseiller(ère) technique en construction accompagne les auto-constructeurs dans la réalisation de leurs projets de construction, du stade de l’idée jusqu’à la complétion du projet. Agissant à titre de référence technique, cette personne analyse les besoins des clients, recommande les matériaux de construction structuraux appropriés et assure la vente des matériaux nécessaires à la réalisation des projets, principalement pour la structure (frame), excluant la finition intérieure.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Accueillir et conseiller les auto-constructeurs dans leurs projets de construction (patios, cabanons, garages, maisons, agrandissements, etc.).
\n
\n
\n
Analyser les besoins des clients selon les plans, croquis ou idées de projet.
\n
\n
\n
Recommander les matériaux de construction structuraux appropriés (bois, poutrelles, murs, planchers, toitures, etc.).
\n
\n
\n
Préparer des soumissions détaillées et précises pour les matériaux requis.
\n
\n
\n
Assurer la vente des matériaux et le suivi des commandes.
\n
\n
\n
Accompagner les clients tout au long du projet et répondre à leurs questions techniques.
\n
\n
\n
Assurer un service à la clientèle de qualité et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
\n
\n
\n
Répondre au comptoir-client lorsque nécessaire.
\n
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\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
\n
Expérience pertinente dans le domaine de la construction (menuisier, charpentier, chargé de projet, etc. )
\n
\n
\n
Excellente connaissance des matériaux de construction et des composantes de la structure du bâtiment.
\n
\n
\n
Bonne compréhension des différentes étapes d’un projet de construction résidentielle.
\n
\n
\n
Capacité à lire et interpréter des plans de construction, un atout.
\n
\n
\n
Habiletés naturelles pour la vente-conseil et le service à la clientèle.
\n
\n
\n
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonne gestion des priorités au quotidien.
\n
\n
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe:
\n
\n
\n
Un salaire compétitif selon ton expérience.
\n
\n
\n
Des assurances collectives payées à 50 % par l'employeur incluant notamment les soins de santé et la physiothérapie.
\n
\n
\n
Un REER collectif avec une participation de l'employeur allant jusqu'à 2 %.
\n
\n
\n
Une banque de 48 heures de congés maladie et personnels en plus de 2 journées mobiles.
\n
\n
\n
Des activités sociales organisées par l'employeur tout au long de l'année.
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\n
\n
Ton horaire de travail:
\n
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\n
Un horaire de jour stable du lundi au vendredi de 8 h à 17 h (40 h par semaine).
\n
\n
\n
Un poste entièrement en présentiel.
\n
\n
\n
\n
Viens faire briller ton talent !
\n
Envie de mettre ton expertise de terrain à profit au sein d'une entreprise familiale solide?
Si ce poste ne te correspond pas tout à fait, n'hésite pas à le partager dans ton réseau !
","id":"5cbafc97-9d40-4148-8946-56559ac780e2","lists":[],"text":"Conseiller(ère) technique en construction","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de Matériaux Bomat !
\n
Matériaux Bomat, c'est avant tout une histoire de famille ! Dirigée par quatre frères passionnés et propulsée par une équipe unie d'environ 120 employés, notre entreprise de Lévis (secteur Saint-Nicolas) s'est taillé une place de choix dans le domaine. Contrairement aux grandes surfaces traditionnelles, nous nous concentrons à 100 % sur ce que nous faisons de mieux : les matériaux de construction. Joins-toi à notre équipe où ton expertise fera une réelle différence au quotidien!
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Les défis qui t’attendent:
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Le ou la Conseiller(ère) technique en construction accompagne les auto-constructeurs dans la réalisation de leurs projets de construction, du stade de l’idée jusqu’à la complétion du projet. Agissant à titre de référence technique, cette personne analyse les besoins des clients, recommande les matériaux de construction structuraux appropriés et assure la vente des matériaux nécessaires à la réalisation des projets, principalement pour la structure (frame), excluant la finition intérieure.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Accueillir et conseiller les auto-constructeurs dans leurs projets de construction (patios, cabanons, garages, maisons, agrandissements, etc.).
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Analyser les besoins des clients selon les plans, croquis ou idées de projet.
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Recommander les matériaux de construction structuraux appropriés (bois, poutrelles, murs, planchers, toitures, etc.).
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Préparer des soumissions détaillées et précises pour les matériaux requis.
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Assurer la vente des matériaux et le suivi des commandes.
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Accompagner les clients tout au long du projet et répondre à leurs questions techniques.
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Assurer un service à la clientèle de qualité et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
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Répondre au comptoir-client lorsque nécessaire.
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Le profil que nous recherchons
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Expérience pertinente dans le domaine de la construction (menuisier, charpentier, chargé de projet, etc. )
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Excellente connaissance des matériaux de construction et des composantes de la structure du bâtiment.
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\n
Bonne compréhension des différentes étapes d’un projet de construction résidentielle.
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\n
Capacité à lire et interpréter des plans de construction, un atout.
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Habiletés naturelles pour la vente-conseil et le service à la clientèle.
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\n
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonne gestion des priorités au quotidien.
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Les avantages de te joindre à l’équipe:
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\n
Un salaire compétitif selon ton expérience.
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\n
Des assurances collectives payées à 50 % par l'employeur incluant notamment les soins de santé et la physiothérapie.
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\n
Un REER collectif avec une participation de l'employeur allant jusqu'à 2 %.
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\n
Une banque de 48 heures de congés maladie et personnels en plus de 2 journées mobiles.
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\n
Des activités sociales organisées par l'employeur tout au long de l'année.
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Ton horaire de travail:
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\n
Un horaire de jour stable du lundi au vendredi de 8 h à 17 h (40 h par semaine).
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Un poste entièrement en présentiel.
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Viens faire briller ton talent !
\n
Envie de mettre ton expertise de terrain à profit au sein d'une entreprise familiale solide?
Si ce poste ne te correspond pas tout à fait, n'hésite pas à le partager dans ton réseau !
","descriptionBodyPlain":"À propos de Matériaux Bomat !\nMatériaux Bomat, c'est avant tout une histoire de famille ! Dirigée par quatre frères passionnés et propulsée par une équipe unie d'environ 120 employés, notre entreprise de Lévis (secteur Saint-Nicolas) s'est taillé une place de choix dans le domaine. Contrairement aux grandes surfaces traditionnelles, nous nous concentrons à 100 % sur ce que nous faisons de mieux : les matériaux de construction. Joins-toi à notre équipe où ton expertise fera une réelle différence au quotidien! \n \nLes défis qui t’attendent:\nLe ou la Conseiller(ère) technique en construction accompagne les auto-constructeurs dans la réalisation de leurs projets de construction, du stade de l’idée jusqu’à la complétion du projet. Agissant à titre de référence technique, cette personne analyse les besoins des clients, recommande les matériaux de construction structuraux appropriés et assure la vente des matériaux nécessaires à la réalisation des projets, principalement pour la structure (frame), excluant la finition intérieure. \n\n\n\nTon quotidien ressemblera à :\nAccueillir et conseiller les auto-constructeurs dans leurs projets de construction (patios, cabanons, garages, maisons, agrandissements, etc.).\nAnalyser les besoins des clients selon les plans, croquis ou idées de projet.\nRecommander les matériaux de construction structuraux appropriés (bois, poutrelles, murs, planchers, toitures, etc.).\nPréparer des soumissions détaillées et précises pour les matériaux requis.\nAssurer la vente des matériaux et le suivi des commandes.\nAccompagner les clients tout au long du projet et répondre à leurs questions techniques.\nAssurer un service à la clientèle de qualité et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.\nRépondre au comptoir-client lorsque nécessaire.\n \nLe profil que nous recherchons\nExpérience pertinente dans le domaine de la construction (menuisier, charpentier, chargé de projet, etc. )\nExcellente connaissance des matériaux de construction et des composantes de la structure du bâtiment.\nBonne compréhension des différentes étapes d’un projet de construction résidentielle.\nCapacité à lire et interpréter des plans de construction, un atout.\nHabiletés naturelles pour la vente-conseil et le service à la clientèle.\nAutonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonne gestion des priorités au quotidien.\n \nLes avantages de te joindre à l’équipe:\nUn salaire compétitif selon ton expérience.\nDes assurances collectives payées à 50 % par l'employeur incluant notamment les soins de santé et la physiothérapie.\nUn REER collectif avec une participation de l'employeur allant jusqu'à 2 %.\nUne banque de 48 heures de congés maladie et personnels en plus de 2 journées mobiles.\nDes activités sociales organisées par l'employeur tout au long de l'année.\n \nTon horaire de travail:\nUn horaire de jour stable du lundi au vendredi de 8 h à 17 h (40 h par semaine). \nUn poste entièrement en présentiel.\n \nViens faire briller ton talent !\nEnvie de mettre ton expertise de terrain à profit au sein d'une entreprise familiale solide? \n \nFais parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com\nSi ce poste ne te correspond pas tout à fait, n'hésite pas à le partager dans ton réseau !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5cbafc97-9d40-4148-8946-56559ac780e2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5cbafc97-9d40-4148-8946-56559ac780e2/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Contrat à durée Déterminée","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Boisbriand","team":"Loop Mission","allLocations":["Boisbriand"]},"createdAt":1780319947739,"descriptionPlain":"","description":"
\n
CONSULTANT(E) SENIOR EN MARKETING, CROISSANCE & INNOVATION
\n
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
\n
Notre client est une entreprise en économie circulaire qui réduit le gaspillage alimentaire en donnant une deuxième vie aux aliments mis de côté par l’industrie alimentaire.
\n
MISSION
\n
Ils sont à la recherche d’un(e) consultant(e) senior stratégique et opérationnel(le) pour assurer la continuité et le leadership des initiatives marketing, ventes, innovation et croissance pendant un congé de maternité.
\n
Relevant de la direction, la personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires afin de piloter les projets stratégiques, les lancements de produits, les initiatives commerciales et le rayonnement global de la marque.
\n
Ce rôle s’adresse à une personne hautement autonome, structurée et polyvalente, capable d’évoluer dans un environnement startup dynamique où les priorités évoluent rapidement.
\n
Il s’agit d’un poste à temps partiel (25 à 30 heures par semaine) pour une durée déterminée, du 17 août au 1er mars.
\n
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
\n
Leadership stratégique & alignement
\n
\n
\n
Assurer le leadership des initiatives marketing et croissance
\n
\n
\n
Traduire les objectifs d’affaires en plans marketing concrets et exécutables
\n
\n
\n
Maintenir un alignement stratégique entre marketing, ventes, innovation et direction
\n
\n
\n
Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise
\n
\n
\n
Prioriser les initiatives selon les objectifs de croissance et performance
\n
\n
\n
Gestion budgétaire
\n
\n
\n
Gérer et optimiser le budget marketing global
\n
\n
\n
Prioriser les investissements médias, promotionnels et commerciaux
\n
\n
\n
Superviser les allocations liées aux campagnes, lancements, activations retail et partenariats
\n
\n
\n
Campagnes marketing & image de marque
\n
\n
\n
Diriger le développement et l’exécution des campagnes nationales
\n
\n
\n
Assurer la cohérence stratégique et créative (branding, performance, ventes)
\n
\n
\n
Réviser et approuver les concepts marketing et créatifs
\n
\n
\n
Superviser l’exécution avec les équipes internes et agences
\n
\n
\n
Gestion des partenaires externes
\n
\n
\n
Être le point de contact principal avec les agences et partenaires
\n
\n
\n
Challenger les recommandations stratégiques, créatives et médias
\n
\n
\n
Superviser les livrables, échéanciers et investissements
\n
\n
\n
Collaboration avec les ventes
\n
\n
\n
Assurer l’alignement marketing–commercial
\n
\n
\n
Participer aux stratégies de mise en marché par détaillant
\n
\n
\n
Développer et superviser les outils de vente (pitchs, decks, matériel brokers, etc.)
\n
\n
\n
Soutenir les initiatives promotionnelles et activations retail
\n
\n
\n
Innovation & mise en marché
\n
\n
\n
Participer aux réflexions de développement de nouveaux produits
\n
\n
\n
Superviser les stratégies de lancement et de mise en marché
\n
\n
\n
Aligner les calendriers marketing avec les priorités commerciales
\n
\n
\n
E-commerce & performance numérique
\n
\n
\n
Assurer le leadership des initiatives e-commerce (DTC)
\n
\n
\n
Optimiser la croissance du site transactionnel (ex. Shopify)
\n
\n
\n
Alignement campagnes – conversion – performance
\n
\n
\n
Superviser marketplaces et partenaires numériques
\n
\n
\n
Participer à l’optimisation du parcours client
\n
\n
\n
Suivi stratégique & opérations
\n
\n
\n
Assurer le suivi des priorités et échéanciers
\n
\n
\n
Soutenir les initiatives exécutives et présentations stratégiques
\n
\n
\n
Contribuer aux projets de direction et suivis de gouvernance
\n
\n
\n
Gestion d’équipe
\n
\n
\n
Assurer le leadership de l’équipe marketing
\n
\n
\n
Superviser les priorités, projets et livrables
\n
\n
\n
Encadrer les rôles suivants :
\n
o Coordonnatrice marketing
\n
o Spécialiste de projet
\n
o Graphiste
\n
o Créateurs de contenu
\n
o Freelances et ambassadeurs
\n
QUALIFICATIONS, FORMATIONS ET EXPÉRIENCES
\n
\n
\n
Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en marketing stratégique, croissance ou développement de marque
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\n
Expérience significative en PME en forte croissance ou environnement startup
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\n
Expérience dans les secteurs CPG, alimentaire, boissons ou retail – fortement souhaitée
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\n
\n
Expertise en stratégies marketing 360 et gestion de budget, lancements de produits et positionnement de marque, e-commerce (DTC, performance, Shopify) ainsi qu’en retail et mise en marché
\n
\n
\n
Maîtrise des outils suivants : ERP(avancé) , Excel(avancé), suite Microsoft office
\n
\n
\n
Expérience en gestion d’agences et projets transversaux
\n
\n
\n
Expérience en gestion d’équipe et leadership
\n
\n
\n
Merci d’envoyer votre CV à etouzin@humanify360.com !
\n
Nous accueillons et encourageons les candidatures de peuples autochtones, des femmes, de la communauté LGBTQ+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des personnes issues de milieux culturels différents.
\n
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.
\n
AU PLAISIR DE VOUS AVOIR DANS LA RESCUE SQUAD!
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","id":"10d30c34-961f-4f19-ac97-a614ae47f4c7","lists":[],"text":"CONSULTANT(E) SENIOR EN MARKETING, CROISSANCE & INNOVATION","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
CONSULTANT(E) SENIOR EN MARKETING, CROISSANCE & INNOVATION
\n
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
\n
Notre client est une entreprise en économie circulaire qui réduit le gaspillage alimentaire en donnant une deuxième vie aux aliments mis de côté par l’industrie alimentaire.
\n
MISSION
\n
Ils sont à la recherche d’un(e) consultant(e) senior stratégique et opérationnel(le) pour assurer la continuité et le leadership des initiatives marketing, ventes, innovation et croissance pendant un congé de maternité.
\n
Relevant de la direction, la personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires afin de piloter les projets stratégiques, les lancements de produits, les initiatives commerciales et le rayonnement global de la marque.
\n
Ce rôle s’adresse à une personne hautement autonome, structurée et polyvalente, capable d’évoluer dans un environnement startup dynamique où les priorités évoluent rapidement.
\n
Il s’agit d’un poste à temps partiel (25 à 30 heures par semaine) pour une durée déterminée, du 17 août au 1er mars.
\n
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
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Leadership stratégique & alignement
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Assurer le leadership des initiatives marketing et croissance
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Traduire les objectifs d’affaires en plans marketing concrets et exécutables
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\n
\n
Maintenir un alignement stratégique entre marketing, ventes, innovation et direction
\n
\n
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Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise
\n
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\n
Prioriser les initiatives selon les objectifs de croissance et performance
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\n
\n
Gestion budgétaire
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\n
Gérer et optimiser le budget marketing global
\n
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\n
Prioriser les investissements médias, promotionnels et commerciaux
\n
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\n
Superviser les allocations liées aux campagnes, lancements, activations retail et partenariats
\n
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\n
Campagnes marketing & image de marque
\n
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\n
Diriger le développement et l’exécution des campagnes nationales
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\n
\n
Assurer la cohérence stratégique et créative (branding, performance, ventes)
\n
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\n
Réviser et approuver les concepts marketing et créatifs
\n
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\n
Superviser l’exécution avec les équipes internes et agences
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\n
Gestion des partenaires externes
\n
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\n
Être le point de contact principal avec les agences et partenaires
\n
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\n
Challenger les recommandations stratégiques, créatives et médias
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\n
Superviser les livrables, échéanciers et investissements
\n
\n
\n
Collaboration avec les ventes
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\n
\n
Assurer l’alignement marketing–commercial
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\n
Participer aux stratégies de mise en marché par détaillant
\n
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\n
Développer et superviser les outils de vente (pitchs, decks, matériel brokers, etc.)
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\n
Soutenir les initiatives promotionnelles et activations retail
\n
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\n
Innovation & mise en marché
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\n
Participer aux réflexions de développement de nouveaux produits
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\n
Superviser les stratégies de lancement et de mise en marché
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\n
Aligner les calendriers marketing avec les priorités commerciales
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\n
E-commerce & performance numérique
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\n
Assurer le leadership des initiatives e-commerce (DTC)
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\n
Optimiser la croissance du site transactionnel (ex. Shopify)
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Alignement campagnes – conversion – performance
\n
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Superviser marketplaces et partenaires numériques
\n
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Participer à l’optimisation du parcours client
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\n
Suivi stratégique & opérations
\n
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\n
Assurer le suivi des priorités et échéanciers
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\n
Soutenir les initiatives exécutives et présentations stratégiques
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Contribuer aux projets de direction et suivis de gouvernance
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\n
\n
Gestion d’équipe
\n
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\n
Assurer le leadership de l’équipe marketing
\n
\n
\n
Superviser les priorités, projets et livrables
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\n
\n
Encadrer les rôles suivants :
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o Coordonnatrice marketing
\n
o Spécialiste de projet
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o Graphiste
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o Créateurs de contenu
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o Freelances et ambassadeurs
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QUALIFICATIONS, FORMATIONS ET EXPÉRIENCES
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Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe
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Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en marketing stratégique, croissance ou développement de marque
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Expérience significative en PME en forte croissance ou environnement startup
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Expérience dans les secteurs CPG, alimentaire, boissons ou retail – fortement souhaitée
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Expertise en stratégies marketing 360 et gestion de budget, lancements de produits et positionnement de marque, e-commerce (DTC, performance, Shopify) ainsi qu’en retail et mise en marché
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Maîtrise des outils suivants : ERP(avancé) , Excel(avancé), suite Microsoft office
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Expérience en gestion d’agences et projets transversaux
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Expérience en gestion d’équipe et leadership
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Merci d’envoyer votre CV à etouzin@humanify360.com !
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Nous accueillons et encourageons les candidatures de peuples autochtones, des femmes, de la communauté LGBTQ+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des personnes issues de milieux culturels différents.
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Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.
Expérience : Compagnon CCQ (5 ans+) | Aucune expérience comme contremaître requise (formation offerte, nous cherchons le leadership et l'ambition !)
\n
À propos de Toitures Frontenac
\n
Chez Toitures Frontenac, nous sommes une équipe soudée d’une douzaine de passionnés spécialisés en toitures de membranes industrielles, commerciales et institutionnelles. Chez nous, pas de roulement excessif : on mise sur la stabilité, la rigueur et un environnement de travail où règnent le plaisir et le respect. Nous offrons une ambiance dynamique et conviviale marquée par plusieurs activités sociales au fil des saisons (tournois de hockey, baseball, sorties aux Capitales)!
\n
Votre rôle et vos défis au quotidien
\n
En tant que Contremaître, vous prêcherez par l'exemple sur le chantier. Vous travaillerez sur les outils avec votre équipe tout en assurant la gestion et la coordination quotidienne des travaux:
\n
\n
\n
Gestion et leadership de chantier : Superviser et coacher des équipes variables (2 à 6 personnes : apprentis et compagnons).
\n
\n
\n
Planification et suivi : Planifier les travaux quotidiens afin de respecter les échéanciers et les temps soumissionnés.
\n
\n
\n
Qualité et sécurité : Veiller à l'exécution impeccable des travaux selon les plans et devis en matière de compositions de toits plats.
\n
\n
\n
Coordination : Agir comme point de contact sur le chantier auprès de l'entrepreneur général avec assurance et diplomatie.
\n
\n
\n
Suivi simple sur le terrain : Prendre les photos de l'avancement des travaux (déposées sur OneDrive) et noter les heures de l'équipe.
\n
\n
\n
Logistique : Utiliser le camion cube de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers et passer au bureau de Saint-Romuald 1 à 2 fois par semaine pour le matériel.
\n
\n
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Ce que nous recherchons
\n
\n
\n
Certification obligatoire : Carte de Compagnon Couvreur CCQ à jour.
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\n
\n
Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en toitures de membranes / toits plats.
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\n
\n
Leadership naturel : Un profil axé sur le mentorat et l'exemple, capable de rallier les gars, d'installer un climat de confiance et de faire performer l'équipe.
\n
\n
\n
Gestion du stress et assurance : Capable de gérer la pression des entrepreneurs généraux sur le chantier sans la transmettre à son équipe et savoir mettre son pied à terre quand il le faut.
\n
\n
\n \n
Ce que nous offrons
\n
\n
\n
Rémunération avantageuse : Taux horaire de la grille CCQ + prime de supervision de 10 %.
\n
\n
\n
Équipements fournis : * Camion cube de compagnie fourni avec carte d'essence payée pour le travail (déplacements domicile-chantier).
\n
\n
\n
Téléphone cellulaire intelligent fourni.
\n
\n
\n
Vêtements aux couleurs de l'entreprise.
\n
\n
\n
\n
\n
Stabilité d'emploi : Poste permanent avec du travail tout au long de l'année.
\n
\n
\n
Horaire conciliant : Environ 40 h/semaine. Du lundi au jeudi de 9 h/jour et le vendredi de 8 h/jour pour finir plus tôt.
\n
\n
\n
Avantages CCQ et congés : Vacances de la construction (été et hiver)
\n
\n
\n
Ambiance conviviale : Direction accessible, franc-parler, équipe soudée et sorties d'équipe.
\n
\n
\n
Vous êtes un compagnon d'expérience prêt à mener par l'exemple ou un couvreur chevronné prêt à faire le saut comme contremaître ? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui à etouzin@humanify360.com!
Expérience : Compagnon CCQ (5 ans+) | Aucune expérience comme contremaître requise (formation offerte, nous cherchons le leadership et l'ambition !)
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À propos de Toitures Frontenac
\n
Chez Toitures Frontenac, nous sommes une équipe soudée d’une douzaine de passionnés spécialisés en toitures de membranes industrielles, commerciales et institutionnelles. Chez nous, pas de roulement excessif : on mise sur la stabilité, la rigueur et un environnement de travail où règnent le plaisir et le respect. Nous offrons une ambiance dynamique et conviviale marquée par plusieurs activités sociales au fil des saisons (tournois de hockey, baseball, sorties aux Capitales)!
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Votre rôle et vos défis au quotidien
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En tant que Contremaître, vous prêcherez par l'exemple sur le chantier. Vous travaillerez sur les outils avec votre équipe tout en assurant la gestion et la coordination quotidienne des travaux:
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Gestion et leadership de chantier : Superviser et coacher des équipes variables (2 à 6 personnes : apprentis et compagnons).
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Planification et suivi : Planifier les travaux quotidiens afin de respecter les échéanciers et les temps soumissionnés.
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Qualité et sécurité : Veiller à l'exécution impeccable des travaux selon les plans et devis en matière de compositions de toits plats.
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Coordination : Agir comme point de contact sur le chantier auprès de l'entrepreneur général avec assurance et diplomatie.
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Suivi simple sur le terrain : Prendre les photos de l'avancement des travaux (déposées sur OneDrive) et noter les heures de l'équipe.
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Logistique : Utiliser le camion cube de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers et passer au bureau de Saint-Romuald 1 à 2 fois par semaine pour le matériel.
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Ce que nous recherchons
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Certification obligatoire : Carte de Compagnon Couvreur CCQ à jour.
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Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en toitures de membranes / toits plats.
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\n
Leadership naturel : Un profil axé sur le mentorat et l'exemple, capable de rallier les gars, d'installer un climat de confiance et de faire performer l'équipe.
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Gestion du stress et assurance : Capable de gérer la pression des entrepreneurs généraux sur le chantier sans la transmettre à son équipe et savoir mettre son pied à terre quand il le faut.
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Ce que nous offrons
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\n
Rémunération avantageuse : Taux horaire de la grille CCQ + prime de supervision de 10 %.
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Équipements fournis : * Camion cube de compagnie fourni avec carte d'essence payée pour le travail (déplacements domicile-chantier).
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Téléphone cellulaire intelligent fourni.
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Vêtements aux couleurs de l'entreprise.
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Stabilité d'emploi : Poste permanent avec du travail tout au long de l'année.
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Horaire conciliant : Environ 40 h/semaine. Du lundi au jeudi de 9 h/jour et le vendredi de 8 h/jour pour finir plus tôt.
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Avantages CCQ et congés : Vacances de la construction (été et hiver)
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\n
Ambiance conviviale : Direction accessible, franc-parler, équipe soudée et sorties d'équipe.
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\n
Vous êtes un compagnon d'expérience prêt à mener par l'exemple ou un couvreur chevronné prêt à faire le saut comme contremaître ? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui à etouzin@humanify360.com!
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/77b42abd-9e39-45cf-a5ca-5ec8694c88f3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/77b42abd-9e39-45cf-a5ca-5ec8694c88f3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Gatineau, QC","team":"Groupe Major","allLocations":["Gatineau, QC"]},"createdAt":1690466364054,"descriptionPlain":"CONTRÖLEUR FINANCIER\n Télétravail, jumelé à du travail en présentiel à nos bureaux de Montréal ou Gatineau\n \nChaque jour est différent chez Major. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de\n travail entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon et\n ce, peu importe sa position dans l’organisation. \nNous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre\n croissance. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos\n employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.\n \nUn rôle chez Groupe Major définitivement pour vous pour si :\nVous recherchez un milieu de travail qui valorise ses employés.\nVous souhaitez mettre votre énergie et votre rigueur au profit de la réussite d’une équipe dynamique.\nVous avez un intérêt à développer vos compétences et acquérir une expérience unique dans une entreprise en forte croissance.\n \nLes responsabilités de notre Contrôleur :\n\n Relevant de la Directrice finances, vous aurez pour responsabilités la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du service de la comptabilité et des membres de votre équipe. \nCe poste est voué à toucher à tous les aspects comptables et financiers et peut être amené à évoluer selon les besoins identifiés. Vous participerez activement au développement de la fonction comptable et à l’amélioration des processus pour vous assurer de l’efficacité des opérations liées au cycle comptable complet.\n \nPlus précisément, voici les responsabilités reliées au rôle (sans s’y limiter) :\n• Supporter l’équipe de comptabilité et finances et agir en tant que personne ressource\n• Jouer un rôle de premier plan dans l’optimisation et l’amélioration continue des processus et outils informatiques de l’entreprise\n• Effectuer la tenue de livre, les écritures comptables et participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année\n• Participer à l’élaboration de budgets annuels, aux suivis budgétaires et de trésorerie\n• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance\n• Dresser, analyser et documenter les états financiers ou autres données financières\n• Préparer les remises gouvernementales, dans le respect des lois et des normes en vigueur\n• Préparer des rapports financiers dans l’objectif d’effectuer des analyses comparatives\n• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières\n• Maintenir ses connaissances comptables et législatives à jour afin d’assurer la conformité des opérations comptables et financières\n• Collaborer sur un projet d’implantation d’un nouveau système comptable.\n \n \n \nLes requis pour occuper ces fonctions :\nUne formation en comptabilité (BAC ou équivalent)\nUn titre de comptable professionnel agréé (Atout)\nUne expérience pertinente en comptabilité de gestion, dont de l’expérience à structurer une fonction comptable ou piloter un changement de système comptable.\nVous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité canadiennes.\nVous êtes à l'aise de communiquer en français.\nVous être confortable à travailler dans environnement comptables de type multi compagnies\n \nPOURQUOI JOINDRE MAJOR\nPour faire partie de l’expérience Major.\nPour contribuer à une mission de changement et d’innovation dans le domaine de l’offre en avantages sociaux corporatifs.\nPour bénéficier d’une offre employeur qui saura vous satisfaire.\nPour un horaire de travail favorisant la conciliation travail – vie personnelle.\nPour occuper un rôle clé dans lequel vos compétences seront grandement reconnues et appréciées.\nEt plus encore… Au plaisir d’en discuter !\n \n \n","description":"
CONTRÖLEUR FINANCIER
Télétravail, jumelé à du travail en présentiel à nos bureaux de Montréal ou Gatineau
Chaque jour est différent chez Major. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de
travail entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon et
ce, peu importe sa position dans l’organisation.
Nous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre
croissance. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos
employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.
Un rôle chez Groupe Major définitivement pour vous pour si :
Vous recherchez un milieu de travail qui valorise ses employés.
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre rigueur au profit de la réussite d’une équipe dynamique.
Vous avez un intérêt à développer vos compétences et acquérir une expérience unique dans une entreprise en forte croissance.
Les responsabilités de notre Contrôleur :
Relevant de la Directrice finances, vous aurez pour responsabilités la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du service de la comptabilité et des membres de votre équipe.
Ce poste est voué à toucher à tous les aspects comptables et financiers et peut être amené à évoluer selon les besoins identifiés. Vous participerez activement au développement de la fonction comptable et à l’amélioration des processus pour vous assurer de l’efficacité des opérations liées au cycle comptable complet.
Plus précisément, voici les responsabilités reliées au rôle (sans s’y limiter) :
• Supporter l’équipe de comptabilité et finances et agir en tant que personne ressource
• Jouer un rôle de premier plan dans l’optimisation et l’amélioration continue des processus et outils informatiques de l’entreprise
• Effectuer la tenue de livre, les écritures comptables et participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année
• Participer à l’élaboration de budgets annuels, aux suivis budgétaires et de trésorerie
• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance
• Dresser, analyser et documenter les états financiers ou autres données financières
• Préparer les remises gouvernementales, dans le respect des lois et des normes en vigueur
• Préparer des rapports financiers dans l’objectif d’effectuer des analyses comparatives
• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières
• Maintenir ses connaissances comptables et législatives à jour afin d’assurer la conformité des opérations comptables et financières
• Collaborer sur un projet d’implantation d’un nouveau système comptable.
Les requis pour occuper ces fonctions :
Une formation en comptabilité (BAC ou équivalent)
Un titre de comptable professionnel agréé (Atout)
Une expérience pertinente en comptabilité de gestion, dont de l’expérience à structurer une fonction comptable ou piloter un changement de système comptable.
Vous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité canadiennes.
Vous êtes à l'aise de communiquer en français.
Vous être confortable à travailler dans environnement comptables de type multi compagnies
POURQUOI JOINDRE MAJOR
Pour faire partie de l’expérience Major.
Pour contribuer à une mission de changement et d’innovation dans le domaine de l’offre en avantages sociaux corporatifs.
Pour bénéficier d’une offre employeur qui saura vous satisfaire.
Pour un horaire de travail favorisant la conciliation travail – vie personnelle.
Pour occuper un rôle clé dans lequel vos compétences seront grandement reconnues et appréciées.
Télétravail, jumelé à du travail en présentiel à nos bureaux de Montréal ou Gatineau
Chaque jour est différent chez Major. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de
travail entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon et
ce, peu importe sa position dans l’organisation.
Nous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre
croissance. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos
employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.
Un rôle chez Groupe Major définitivement pour vous pour si :
Vous recherchez un milieu de travail qui valorise ses employés.
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre rigueur au profit de la réussite d’une équipe dynamique.
Vous avez un intérêt à développer vos compétences et acquérir une expérience unique dans une entreprise en forte croissance.
Les responsabilités de notre Contrôleur :
Relevant de la Directrice finances, vous aurez pour responsabilités la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du service de la comptabilité et des membres de votre équipe.
Ce poste est voué à toucher à tous les aspects comptables et financiers et peut être amené à évoluer selon les besoins identifiés. Vous participerez activement au développement de la fonction comptable et à l’amélioration des processus pour vous assurer de l’efficacité des opérations liées au cycle comptable complet.
Plus précisément, voici les responsabilités reliées au rôle (sans s’y limiter) :
• Supporter l’équipe de comptabilité et finances et agir en tant que personne ressource
• Jouer un rôle de premier plan dans l’optimisation et l’amélioration continue des processus et outils informatiques de l’entreprise
• Effectuer la tenue de livre, les écritures comptables et participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année
• Participer à l’élaboration de budgets annuels, aux suivis budgétaires et de trésorerie
• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance
• Dresser, analyser et documenter les états financiers ou autres données financières
• Préparer les remises gouvernementales, dans le respect des lois et des normes en vigueur
• Préparer des rapports financiers dans l’objectif d’effectuer des analyses comparatives
• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières
• Maintenir ses connaissances comptables et législatives à jour afin d’assurer la conformité des opérations comptables et financières
• Collaborer sur un projet d’implantation d’un nouveau système comptable.
Les requis pour occuper ces fonctions :
Une formation en comptabilité (BAC ou équivalent)
Un titre de comptable professionnel agréé (Atout)
Une expérience pertinente en comptabilité de gestion, dont de l’expérience à structurer une fonction comptable ou piloter un changement de système comptable.
Vous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité canadiennes.
Vous êtes à l'aise de communiquer en français.
Vous être confortable à travailler dans environnement comptables de type multi compagnies
POURQUOI JOINDRE MAJOR
Pour faire partie de l’expérience Major.
Pour contribuer à une mission de changement et d’innovation dans le domaine de l’offre en avantages sociaux corporatifs.
Pour bénéficier d’une offre employeur qui saura vous satisfaire.
Pour un horaire de travail favorisant la conciliation travail – vie personnelle.
Pour occuper un rôle clé dans lequel vos compétences seront grandement reconnues et appréciées.
Et plus encore… Au plaisir d’en discuter !
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Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos\n employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.\n \nUn rôle chez Groupe Major définitivement pour vous pour si :\nVous recherchez un milieu de travail qui valorise ses employés.\nVous souhaitez mettre votre énergie et votre rigueur au profit de la réussite d’une équipe dynamique.\nVous avez un intérêt à développer vos compétences et acquérir une expérience unique dans une entreprise en forte croissance.\n \nLes responsabilités de notre Contrôleur :\n\n Relevant de la Directrice finances, vous aurez pour responsabilités la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du service de la comptabilité et des membres de votre équipe. \nCe poste est voué à toucher à tous les aspects comptables et financiers et peut être amené à évoluer selon les besoins identifiés. Vous participerez activement au développement de la fonction comptable et à l’amélioration des processus pour vous assurer de l’efficacité des opérations liées au cycle comptable complet.\n \nPlus précisément, voici les responsabilités reliées au rôle (sans s’y limiter) :\n• Supporter l’équipe de comptabilité et finances et agir en tant que personne ressource\n• Jouer un rôle de premier plan dans l’optimisation et l’amélioration continue des processus et outils informatiques de l’entreprise\n• Effectuer la tenue de livre, les écritures comptables et participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année\n• Participer à l’élaboration de budgets annuels, aux suivis budgétaires et de trésorerie\n• Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance\n• Dresser, analyser et documenter les états financiers ou autres données financières\n• Préparer les remises gouvernementales, dans le respect des lois et des normes en vigueur\n• Préparer des rapports financiers dans l’objectif d’effectuer des analyses comparatives\n• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières\n• Maintenir ses connaissances comptables et législatives à jour afin d’assurer la conformité des opérations comptables et financières\n• Collaborer sur un projet d’implantation d’un nouveau système comptable.\n \n \n \nLes requis pour occuper ces fonctions :\nUne formation en comptabilité (BAC ou équivalent)\nUn titre de comptable professionnel agréé (Atout)\nUne expérience pertinente en comptabilité de gestion, dont de l’expérience à structurer une fonction comptable ou piloter un changement de système comptable.\nVous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité canadiennes.\nVous êtes à l'aise de communiquer en français.\nVous être confortable à travailler dans environnement comptables de type multi compagnies\n \nPOURQUOI JOINDRE MAJOR\nPour faire partie de l’expérience Major.\nPour contribuer à une mission de changement et d’innovation dans le domaine de l’offre en avantages sociaux corporatifs.\nPour bénéficier d’une offre employeur qui saura vous satisfaire.\nPour un horaire de travail favorisant la conciliation travail – vie personnelle.\nPour occuper un rôle clé dans lequel vos compétences seront grandement reconnues et appréciées.\nEt plus encore… Au plaisir d’en discuter !\n \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/746c2c00-7e3f-4c77-9b12-a8f0cc3513a5","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/746c2c00-7e3f-4c77-9b12-a8f0cc3513a5/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Montréal, Qc","team":"CCNuclear","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1759326005790,"descriptionPlain":"À propos de l'entreprise :\nCCNucléaire est reconnu comme un fournisseur de services spécialisés adressant des problématiques complexes dans l’industrie nucléaire.\nNotre équipe d’experts possède une vaste expérience en conception, développement, fabrication et mise en service de solutions innovantes pour soutenir le développement responsable du secteur nucléaire.\nNous sommes une équipe dynamique et diversifiée et nous cherchons une personne passionnée qui partage nos valeurs et qui aime faire avancer les choses de façon simple afin d’amener l’entreprise plus loin.\n\nRésumé du poste :\nNous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) pour soutenir notre croissance et nos opérations financières et administratives. Relevant de la Directrice Administration et Finances, la personne travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer la précision et l'intégrité des données comptables, participer à l’analyse des écarts au budget et fournir des commentaires pertinents pour aider à la prise de décision. Le rôle évoluera en fonction des projets et des besoins de l’entreprise.\n\n\nResponsabilités principales:\n\nComptabilité et conformité\nResponsable de la gestion des opérations comptables courantes, la préparation des états financiers mensuels, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des opérations bancaires et la gestion du service de la paie.\nAssurer la conformité au niveau des impôts et taxes de vente et produire les rapports gouvernementaux requis\nCoordination des opérations courantes avec les services des achats, la comptabilité et la gestion de projets.\nVeiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des activités reliées au contrôle interne.\nContribuer à la préparation des audits financiers, collaborer avec les auditeurs externes pour fournir les informations nécessaires.\n\n\nSupport à la Direction et amélioration des processus\nConcevoir et mettre en place des tableaux de bord de suivi financier et opérationnel.\nAnalyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des actions correctives.\nFournir des analyses financières et les rapports requis pour appuyer la prise de décision stratégique.\nContribuer à l’amélioration des processus administratifs et comptables incluant l’optimisation des outils informatiques. (Microsoft Business Central, Power BI, Nethris)\nEffectuer toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l'évolution des affaires et / ou l'émergence de nouvelles priorités.\n\n\nQualifications :\nBAC en comptabilité ou finance.\nTitre comptable (CPA) ou en voie d’obtention\nBonne connaissance des Normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé.\nExpérience de 3 à 7 ans dans un rôle similaire ou expérience équivalente.\nMaîtrise d’Excel et des outils informatiques et bureautiques, notamment Office, les logiciels de gestion intégrée (ERP), et autres outils (Power BI)\nconnaissance de Microsoft Business Central un atout\nMaîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).\n\n\nCompétences souhaitées :\nExcellentes compétences organisationnelles, analytiques et attention aux détails.\nProactivité et capacité à travailler de manière autonome.\nCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement de travail d’équipe dynamique.\nExcellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.\nFaire preuve de versatilité et de leadership afin de répondre aux différents défis et de s'adapter à plusieurs contextes.\n\n\nConditions d'emploi :\nAvantages sociaux complets incluant régime de retraite, congés et assurances.\n\n","description":"
À propos de l'entreprise :
CCNucléaire est reconnu comme un fournisseur de services spécialisés adressant des problématiques complexes dans l’industrie nucléaire.
Notre équipe d’experts possède une vaste expérience en conception, développement, fabrication et mise en service de solutions innovantes pour soutenir le développement responsable du secteur nucléaire.
Nous sommes une équipe dynamique et diversifiée et nous cherchons une personne passionnée qui partage nos valeurs et qui aime faire avancer les choses de façon simple afin d’amener l’entreprise plus loin.
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) pour soutenir notre croissance et nos opérations financières et administratives. Relevant de la Directrice Administration et Finances, la personne travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer la précision et l'intégrité des données comptables, participer à l’analyse des écarts au budget et fournir des commentaires pertinents pour aider à la prise de décision. Le rôle évoluera en fonction des projets et des besoins de l’entreprise.
Responsabilités principales:
Comptabilité et conformité
Responsable de la gestion des opérations comptables courantes, la préparation des états financiers mensuels, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des opérations bancaires et la gestion du service de la paie.
Assurer la conformité au niveau des impôts et taxes de vente et produire les rapports gouvernementaux requis
Coordination des opérations courantes avec les services des achats, la comptabilité et la gestion de projets.
Veiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des activités reliées au contrôle interne.
Contribuer à la préparation des audits financiers, collaborer avec les auditeurs externes pour fournir les informations nécessaires.
Support à la Direction et amélioration des processus
Concevoir et mettre en place des tableaux de bord de suivi financier et opérationnel.
Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des actions correctives.
Fournir des analyses financières et les rapports requis pour appuyer la prise de décision stratégique.
Contribuer à l’amélioration des processus administratifs et comptables incluant l’optimisation des outils informatiques. (Microsoft Business Central, Power BI, Nethris)
Effectuer toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l'évolution des affaires et / ou l'émergence de nouvelles priorités.
Qualifications :
BAC en comptabilité ou finance.
Titre comptable (CPA) ou en voie d’obtention
Bonne connaissance des Normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé.
Expérience de 3 à 7 ans dans un rôle similaire ou expérience équivalente.
Maîtrise d’Excel et des outils informatiques et bureautiques, notamment Office, les logiciels de gestion intégrée (ERP), et autres outils (Power BI)
connaissance de Microsoft Business Central un atout
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Compétences souhaitées :
Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et attention aux détails.
Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement de travail d’équipe dynamique.
Excellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Faire preuve de versatilité et de leadership afin de répondre aux différents défis et de s'adapter à plusieurs contextes.
Conditions d'emploi :
Avantages sociaux complets incluant régime de retraite, congés et assurances.
CCNucléaire est reconnu comme un fournisseur de services spécialisés adressant des problématiques complexes dans l’industrie nucléaire.
Notre équipe d’experts possède une vaste expérience en conception, développement, fabrication et mise en service de solutions innovantes pour soutenir le développement responsable du secteur nucléaire.
Nous sommes une équipe dynamique et diversifiée et nous cherchons une personne passionnée qui partage nos valeurs et qui aime faire avancer les choses de façon simple afin d’amener l’entreprise plus loin.
Résumé du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) pour soutenir notre croissance et nos opérations financières et administratives. Relevant de la Directrice Administration et Finances, la personne travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer la précision et l'intégrité des données comptables, participer à l’analyse des écarts au budget et fournir des commentaires pertinents pour aider à la prise de décision. Le rôle évoluera en fonction des projets et des besoins de l’entreprise.
Responsabilités principales:
Comptabilité et conformité
Responsable de la gestion des opérations comptables courantes, la préparation des états financiers mensuels, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des opérations bancaires et la gestion du service de la paie.
Assurer la conformité au niveau des impôts et taxes de vente et produire les rapports gouvernementaux requis
Coordination des opérations courantes avec les services des achats, la comptabilité et la gestion de projets.
Veiller à l’amélioration et au suivi de l’ensemble des activités reliées au contrôle interne.
Contribuer à la préparation des audits financiers, collaborer avec les auditeurs externes pour fournir les informations nécessaires.
Support à la Direction et amélioration des processus
Concevoir et mettre en place des tableaux de bord de suivi financier et opérationnel.
Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des actions correctives.
Fournir des analyses financières et les rapports requis pour appuyer la prise de décision stratégique.
Contribuer à l’amélioration des processus administratifs et comptables incluant l’optimisation des outils informatiques. (Microsoft Business Central, Power BI, Nethris)
Effectuer toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l'évolution des affaires et / ou l'émergence de nouvelles priorités.
Qualifications :
BAC en comptabilité ou finance.
Titre comptable (CPA) ou en voie d’obtention
Bonne connaissance des Normes comptables canadiennes pour les entreprises à capital fermé.
Expérience de 3 à 7 ans dans un rôle similaire ou expérience équivalente.
Maîtrise d’Excel et des outils informatiques et bureautiques, notamment Office, les logiciels de gestion intégrée (ERP), et autres outils (Power BI)
connaissance de Microsoft Business Central un atout
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Compétences souhaitées :
Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et attention aux détails.
Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement de travail d’équipe dynamique.
Excellente capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Faire preuve de versatilité et de leadership afin de répondre aux différents défis et de s'adapter à plusieurs contextes.
Conditions d'emploi :
Avantages sociaux complets incluant régime de retraite, congés et assurances.
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\n
À propos d'elia
\n
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une jeune équipe en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit, et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
\n
\n
Le rôle
\n
Nous cherchons un·e Coordonnateur/Coordonnatrice TI et Sécurité pour prendre en charge, de façon autonome et hands-on, l'ensemble de l'infrastructure TI et de la posture de sécurité d'elia. Ce n'est pas un rôle de gestion : il n'y a pas d'équipe à superviser. Vous êtes la personne qui fiat les configuration, déploiement, résolution de problèmes, mise en place de contrôles de sécurité et vous relèverez directement du COO.
\n
\n
Responsabilités
\n
\n
Administrer et maintenir l'environnement TI de l'entreprise (Microsoft Intune, Entra ID, appareils Windows/macOS)
\n
Déployer, configurer et dépanner les outils et postes de travail de l'équipe
\n
Mettre en œuvre et maintenir les contrôles de sécurité (accès conditionnel, gestion des identités, politiques de sécurité)
\n
Effectuer des évaluations de sécurité de fournisseurs et soutenir la conformité (ISO 27001/Vanta)
\n
Contribuer activement au maintien de notre certification ISO 27001 et à l'obtention de la certification SOC 2
\n
Gérer les accès et les permissions à travers les différents outils et systèmes de l'entreprise
\n
Documenter les processus, configurations et politiques de sécurité
\n
Réagir rapidement aux incidents TI et de sécurité, en assurant un suivi jusqu'à résolution
\n
Rester à l'affût des meilleures pratiques et outils en matière de sécurité et d'infrastructure TI
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Quelques années d'expérience concrète en administration TI et/ou sécurité informatique (rôle individuel contributeur, pas de gestion d'équipe requise)
\n
Bonne connaissance des environnements Microsoft 365 / Intune / Entra ID
\n
Compréhension solide des principes de sécurité informatique (gestion des accès, conformité, gestion des vulnérabilités)
\n
Autonomie complète — vous êtes capable de prioriser, exécuter et résoudre des problèmes sans supervision constante
\n
Bonnes habiletés de communication en français et en anglais
\n
Un atout : expérience avec des cadres de conformité (ISO 27001, SOC 2)
\n
Un atout : expérience avec des environnements SaaS B2B
\n
\n
\n
À l'aise avec l'IA
\n
Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un qui :
\n
\n
Utilise Claude (ou un outil équivalent) au quotidien pour accélérer son travail et son analyse
\n
Voit l'IA comme un levier pour être plus autonome et efficace dans la résolution de problèmes techniques
\n
Est curieux·se d'explorer comment automatiser des tâches répétitives de gestion TI et de sécurité
\n
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance
\n
Vivre l'expérience « start-up »
\n
Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec)
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une jeune équipe en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit, et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
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Le rôle
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Nous cherchons un·e Coordonnateur/Coordonnatrice TI et Sécurité pour prendre en charge, de façon autonome et hands-on, l'ensemble de l'infrastructure TI et de la posture de sécurité d'elia. Ce n'est pas un rôle de gestion : il n'y a pas d'équipe à superviser. Vous êtes la personne qui fiat les configuration, déploiement, résolution de problèmes, mise en place de contrôles de sécurité et vous relèverez directement du COO.
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Responsabilités
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\n
Administrer et maintenir l'environnement TI de l'entreprise (Microsoft Intune, Entra ID, appareils Windows/macOS)
\n
Déployer, configurer et dépanner les outils et postes de travail de l'équipe
\n
Mettre en œuvre et maintenir les contrôles de sécurité (accès conditionnel, gestion des identités, politiques de sécurité)
\n
Effectuer des évaluations de sécurité de fournisseurs et soutenir la conformité (ISO 27001/Vanta)
\n
Contribuer activement au maintien de notre certification ISO 27001 et à l'obtention de la certification SOC 2
\n
Gérer les accès et les permissions à travers les différents outils et systèmes de l'entreprise
\n
Documenter les processus, configurations et politiques de sécurité
\n
Réagir rapidement aux incidents TI et de sécurité, en assurant un suivi jusqu'à résolution
\n
Rester à l'affût des meilleures pratiques et outils en matière de sécurité et d'infrastructure TI
\n
\n
\n
Profil recherché
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\n
Quelques années d'expérience concrète en administration TI et/ou sécurité informatique (rôle individuel contributeur, pas de gestion d'équipe requise)
\n
Bonne connaissance des environnements Microsoft 365 / Intune / Entra ID
\n
Compréhension solide des principes de sécurité informatique (gestion des accès, conformité, gestion des vulnérabilités)
\n
Autonomie complète — vous êtes capable de prioriser, exécuter et résoudre des problèmes sans supervision constante
\n
Bonnes habiletés de communication en français et en anglais
\n
Un atout : expérience avec des cadres de conformité (ISO 27001, SOC 2)
\n
Un atout : expérience avec des environnements SaaS B2B
\n
\n
\n
À l'aise avec l'IA
\n
Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un qui :
\n
\n
Utilise Claude (ou un outil équivalent) au quotidien pour accélérer son travail et son analyse
\n
Voit l'IA comme un levier pour être plus autonome et efficace dans la résolution de problèmes techniques
\n
Est curieux·se d'explorer comment automatiser des tâches répétitives de gestion TI et de sécurité
\n
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance
\n
Vivre l'expérience « start-up »
\n
Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec)
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport
\n
Participer à nos fameux G-PHEST
\n
Avoir accès à des assurances collectives
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3feda4ec-050b-40e2-8bd4-dd153e5d511f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3feda4ec-050b-40e2-8bd4-dd153e5d511f/apply"},{"additionalPlain":"Pour postuler veuillez faire parvenir votre CV à: \n\nÉlody Touzin\netouzin@humanify360.com \n\nNous avons hâte de vous rencontrer ! \n","additional":"
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Coordonateur.trice aux ventes - chez Profecta
Aidez un leader de l’impression à poursuivre sa croissance et à repousser les limites de l’innovation.
Lieu : St-Hubert
À propos de Profecta
Profecta Labels Inc. est une entreprise en forte croissance et un leader dans l’impression d’étiquettes autocollantes personnalisées au Canada. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans les solutions d’étiquetage et d’emballage flexible pour les secteurs de l’alimentaire, des boissons, de la pharmaceutique, des cosmétiques et de l’industriel, Profecta associe expertise technique, équipements de pointe et approche sur-mesure pour répondre aux besoins les plus exigeants
Les défis qui vous attendent ?
En tant que coordonnateur.trice aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations et le soutien à l’équipe commerciale :
- Appuyer les représentants dans leurs activités quotidiennes (suivis de soumissions, présentations, relances et mise à jour du CRM);
- Assurer la liaison entre les équipes des ventes, de l’estimation, de l’entrée de commande et du service à la clientèle;
- Effectuer des suivis réguliers auprès des clients et relancer les projets en attente;
- Prioriser les opportunités commerciales selon les objectifs et la capacité de production;
- Participer à l’amélioration continue des processus internes;
- Maintenir la qualité, la cohérence et la rigueur des informations clients dans les systèmes ERP et CRM.
Prérequis et qualifications :
- Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (coordination des ventes, support commercial, service à la clientèle ou gestion de comptes);
- Être bilingue français/anglais (oral et écrit);Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et du suivi;
- Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec plusieurs priorités à gérer simultanément;
- Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les systèmes ERP/CRM;
- Avoir une approche orientée client et être reconnu(e) pour sa rigueur et son entregent;
- Atout : connaissance du secteur manufacturier, de l’imprimerie ou de l’emballage.
Conditions salariales et avantages :
- Faire partie de l’équipe Profecta, c’est profiter de nombreux avantages qui soutiennent ton bien-être et ton développement professionnel :Programme complet d’assurances collectives;
- Allocation mensuelle flexible (Tedy), ajustée selon l’ancienneté;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- Bonis de performance et opportunités d’avancement intéressantes;
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Coordonateur.trice aux ventes - chez Profecta
Aidez un leader de l’impression à poursuivre sa croissance et à repousser les limites de l’innovation.
Lieu : St-Hubert
À propos de Profecta
Profecta Labels Inc. est une entreprise en forte croissance et un leader dans l’impression d’étiquettes autocollantes personnalisées au Canada. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans les solutions d’étiquetage et d’emballage flexible pour les secteurs de l’alimentaire, des boissons, de la pharmaceutique, des cosmétiques et de l’industriel, Profecta associe expertise technique, équipements de pointe et approche sur-mesure pour répondre aux besoins les plus exigeants
Les défis qui vous attendent ?
En tant que coordonnateur.trice aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations et le soutien à l’équipe commerciale :
- Appuyer les représentants dans leurs activités quotidiennes (suivis de soumissions, présentations, relances et mise à jour du CRM);
- Assurer la liaison entre les équipes des ventes, de l’estimation, de l’entrée de commande et du service à la clientèle;
- Effectuer des suivis réguliers auprès des clients et relancer les projets en attente;
- Prioriser les opportunités commerciales selon les objectifs et la capacité de production;
- Participer à l’amélioration continue des processus internes;
- Maintenir la qualité, la cohérence et la rigueur des informations clients dans les systèmes ERP et CRM.
Prérequis et qualifications :
- Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (coordination des ventes, support commercial, service à la clientèle ou gestion de comptes);
- Être bilingue français/anglais (oral et écrit);Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et du suivi;
- Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec plusieurs priorités à gérer simultanément;
- Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les systèmes ERP/CRM;
- Avoir une approche orientée client et être reconnu(e) pour sa rigueur et son entregent;
- Atout : connaissance du secteur manufacturier, de l’imprimerie ou de l’emballage.
Conditions salariales et avantages :
- Faire partie de l’équipe Profecta, c’est profiter de nombreux avantages qui soutiennent ton bien-être et ton développement professionnel :Programme complet d’assurances collectives;
- Allocation mensuelle flexible (Tedy), ajustée selon l’ancienneté;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- Bonis de performance et opportunités d’avancement intéressantes;
","descriptionBodyPlain":"Coordonateur.trice aux ventes - chez Profecta \n\nAidez un leader de l’impression à poursuivre sa croissance et à repousser les limites de l’innovation.\n\nLieu : St-Hubert\n\nÀ propos de Profecta \nProfecta Labels Inc. est une entreprise en forte croissance et un leader dans l’impression d’étiquettes autocollantes personnalisées au Canada. Spécialisée depuis plus de 25 ans dans les solutions d’étiquetage et d’emballage flexible pour les secteurs de l’alimentaire, des boissons, de la pharmaceutique, des cosmétiques et de l’industriel, Profecta associe expertise technique, équipements de pointe et approche sur-mesure pour répondre aux besoins les plus exigeants\n\nLes défis qui vous attendent ?\nEn tant que coordonnateur.trice aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des opérations et le soutien à l’équipe commerciale :\n\n- Appuyer les représentants dans leurs activités quotidiennes (suivis de soumissions, présentations, relances et mise à jour du CRM);\n- Assurer la liaison entre les équipes des ventes, de l’estimation, de l’entrée de commande et du service à la clientèle;\n- Effectuer des suivis réguliers auprès des clients et relancer les projets en attente;\n- Prioriser les opportunités commerciales selon les objectifs et la capacité de production;\n- Participer à l’amélioration continue des processus internes;\n- Maintenir la qualité, la cohérence et la rigueur des informations clients dans les systèmes ERP et CRM.\n\nPrérequis et qualifications :\n- Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (coordination des ventes, support commercial, service à la clientèle ou gestion de comptes);\n- Être bilingue français/anglais (oral et écrit);Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et du suivi;\n- Être à l’aise dans un environnement dynamique, avec plusieurs priorités à gérer simultanément;\n- Maîtriser la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les systèmes ERP/CRM;\n- Avoir une approche orientée client et être reconnu(e) pour sa rigueur et son entregent;\n- Atout : connaissance du secteur manufacturier, de l’imprimerie ou de l’emballage.\n\nConditions salariales et avantages : \n- Faire partie de l’équipe Profecta, c’est profiter de nombreux avantages qui soutiennent ton bien-être et ton développement professionnel :Programme complet d’assurances collectives;\n- Allocation mensuelle flexible (Tedy), ajustée selon l’ancienneté;\n- Télémédecine et programme d’aide aux employés;\n- Bonis de performance et opportunités d’avancement intéressantes;\n- Primes de référencement;\n- REER avec cotisation de l’employeur;\n- Activités sociales mensuelles favorisant l’esprit d’équipe.\n\n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/581358a1-d919-4e95-b017-fae26a9842e5","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/581358a1-d919-4e95-b017-fae26a9842e5/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
TRANSTEX souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.
TRANSTEX conçoit et fabrique des solutions aérodynamiques novatrices, des systèmes APU et des matériaux composites qui améliorent l'efficacité énergétique, réduisent les émissions de carbone et optimisent le rendement des flottes de véhicules commerciaux. Utilisés par les plus grands transporteurs d'Amérique du Nord, nos produits favorisent la durabilité et génèrent des économies substantielles
\n
","id":"16dcff70-160f-449a-a0df-c36e56aec5e7","lists":[{"text":" Sommaire du poste","content":"
\n
Vous êtes une personne dynamique, organisée, observatrice et débrouillarde? Vous aimez prendre soin de votre environnement de travail et faire en sorte que vos collègues et visiteurs se sentent immédiatement pris en charge ?
\n
À titre de Coordonnateur/trice de bureau et administration, vous serez le cœur battant de notre siège social à Saint-Laurent. Relevant de la Directrice RH, vous veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes des bureaux, à l'intendance des espaces communs, à l'accueil chaleureux des visiteurs et à l'animation de notre culture d'entreprise (événements, barbecues d'été, fêtes)
\n
"},{"text":"Vos responsabilités","content":"
\n
Accueil, réception et expéditions
\n
\n
\n
Accueillir chaleureusement les visiteurs, clients et candidats en leur offrant rafraîchissements et assistance .
\n
\n
\n
Aviser immédiatement les employés de l'arrivée de leurs visiteurs.
\n
\n
\n
Réceptionner et distribuer le courrier entrant.
\n
\n
\n
Préparer les étiquettes et les expéditions de colis via nos plateformes de livraison (ex. Inex).
\n
\n\n
Vie de bureau, événements sociaux et soutien admin
\n
\n
\n
Participer activement à la planification, la logistique, l'installation et le bon déroulement des événements sociaux d'entreprise (BBQ d'été, 5 à 7, Fête de Noël, dîners d'équipe).
\n
\n
\n
Coordonner les commandes de repas pour les réunions de la direction ou les événements internes .
\n
\n
\n
Prêter main-forte aux départements administratifs (RH, finance) pour diverses tâches de numérisation, classement ou rédaction de communications internes simples.
\n
\n\n
Intendance, locaux et gestion des fournitures
\n
\n
\n
Veiller au réapprovisionnement quotidien des consommables (café, lait, produits nettoyants, savon, capsules) et s'assurer que la cuisine demeure propre et accueillante (ex. vider le lave-vaisselle) .
\n
\n
\n
Inspecter régulièrement les salles de réunion pour maintenir une propreté impeccable (tables essuyées, chaises replacées, aucun objet oublié).
\n
\n
\n
Vérifier et réapprovisionner l'espace entraînement en serviettes, désinfectants et produits d'hygiène.
\n
\n
\n
Passer les commandes hebdomadaires/mensuelles de fournitures auprès des fournisseurs attitrés (ex. IGA VoilÀ, distributeurs de café) et gérer les inventaires .
\n
\n\n
Entretien, maintenance et sécurité des lieux
\n
\n
\n
Faire des tournées régulières des bureaux pour repérer et régler proactivement les petits détails (lumières brûlées, manque de papier, rangement) .
\n
\n
\n
Être le point de contact sur place pour accueillir et guider les intervenants externes (plomberie, HVAC, entretien ménager, réparations diverses) .
\n
\n
\n
Signaler et suivre tout problème d'entretien auprès de l'équipe de nettoyage et de maintenance.
\n
\n\n
"},{"text":"Profil recherché","content":"
\n
\n
\n
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle d'adjoint(e) administratif(ve), coordonnateur/trice de bureau, réceptionniste ou service à la clientèle.
\n
\n
\n
Excellent bilinguisme parlé et écrit (Français et Anglais)
\n
\n
\n
Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel)
\n
\n
\n
Vous avez l'œil pour détecter ce qui doit être fait et vous prenez les devants sans attendre qu'on vous le demande
\n
\n
\n
Vous possédez une excellente présentation professionnelle, un sourire contagieux et une attitude orientée vers le service
\n
\n\n
"},{"text":"Conditions de travail et avantages","content":"
\n
\n
\n
Temps partiel flexible d'environ 25 à 30 heures par semaine (ex. 4 jours/semaine ou plages horaires de demi-journées à convenir).
\n
\n
\n
Bureaux modernes et récents situés à Saint-Laurent (Montréal).
\n
\n
\n
Salle de gym équipée sur place, terrain de basket, table de ping-pong, stationnement et bornes de recharge pour V.É..
\n
\n
\n
Ambiance jeune, événements d'équipe réguliers, café gratuit à volonté .
\n
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":20,"max":24,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Coordonnateur / Coordonnatrice de bureau et administration","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
TRANSTEX conçoit et fabrique des solutions aérodynamiques novatrices, des systèmes APU et des matériaux composites qui améliorent l'efficacité énergétique, réduisent les émissions de carbone et optimisent le rendement des flottes de véhicules commerciaux. Utilisés par les plus grands transporteurs d'Amérique du Nord, nos produits favorisent la durabilité et génèrent des économies substantielles
TRANSTEX conçoit et fabrique des solutions aérodynamiques novatrices, des systèmes APU et des matériaux composites qui améliorent l'efficacité énergétique, réduisent les émissions de carbone et optimisent le rendement des flottes de véhicules commerciaux. Utilisés par les plus grands transporteurs d'Amérique du Nord, nos produits favorisent la durabilité et génèrent des économies substantielles
\n
","id":"7c3ca8e8-978b-479d-a9cc-28c369acc9a2","lists":[{"text":"Sommaire du poste","content":"
Vous êtes une personne dynamique, organisée, observatrice et débrouillarde? Vous aimez prendre soin de votre environnement de travail et faire en sorte que vos collègues et visiteurs se sentent immédiatement pris en charge ?
\n
À titre de Coordonnateur/trice de bureau et administration, vous serez le cœur battant de notre siège social à Saint-Laurent. Relevant de la Directrice RH, vous veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes des bureaux, à l'intendance des espaces communs, à l'accueil chaleureux des visiteurs et à l'animation de notre culture d'entreprise (événements, barbecues d'été, fêtes)
\n
Vos responsabilités
\n
Accueil, réception et expéditions
\n
\n
\n
Accueillir chaleureusement les visiteurs, clients et candidats en leur offrant rafraîchissements et assistance .
\n
\n
\n
Aviser immédiatement les employés de l'arrivée de leurs visiteurs.
\n
\n
\n
Réceptionner et distribuer le courrier entrant.
\n
\n
\n
Préparer les étiquettes et les expéditions de colis via nos plateformes de livraison (ex. Inex).
\n
\n\n
Vie de bureau, événements sociaux et soutien admin
\n
\n
\n
Participer activement à la planification, la logistique, l'installation et le bon déroulement des événements sociaux d'entreprise (BBQ d'été, 5 à 7, Fête de Noël, dîners d'équipe).
\n
\n
\n
Coordonner les commandes de repas pour les réunions de la direction ou les événements internes .
\n
\n
\n
Prêter main-forte aux départements administratifs (RH, finance) pour diverses tâches de numérisation, classement ou rédaction de communications internes simples.
\n
\n\n
Intendance, locaux et gestion des fournitures
\n
\n
\n
Veiller au réapprovisionnement quotidien des consommables (café, lait, produits nettoyants, savon, capsules) et s'assurer que la cuisine demeure propre et accueillante (ex. vider le lave-vaisselle) .
\n
\n
\n
Inspecter régulièrement les salles de réunion pour maintenir une propreté impeccable (tables essuyées, chaises replacées, aucun objet oublié).
\n
\n
\n
Vérifier et réapprovisionner l'espace entraînement en serviettes, désinfectants et produits d'hygiène.
\n
\n
\n
Passer les commandes hebdomadaires/mensuelles de fournitures auprès des fournisseurs attitrés (ex. IGA VoilÀ, distributeurs de café) et gérer les inventaires .
\n
\n\n
Entretien, maintenance et sécurité des lieux
\n
\n
\n
Faire des tournées régulières des bureaux pour repérer et régler proactivement les petits détails (lumières brûlées, manque de papier, rangement) .
\n
\n
\n
Être le point de contact sur place pour accueillir et guider les intervenants externes (plomberie, HVAC, entretien ménager, réparations diverses) .
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\n
\n
Signaler et suivre tout problème d'entretien auprès de l'équipe de nettoyage et de maintenance.
\n
\n\n
Profil recherché
\n
\n
\n
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle d'adjoint(e) administratif(ve), coordonnateur/trice de bureau, réceptionniste ou service à la clientèle.
\n
\n
\n
Excellent bilinguisme parlé et écrit (Français et Anglais)
\n
\n
\n
Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel)
\n
\n
\n
Vous avez l'œil pour détecter ce qui doit être fait et vous prenez les devants sans attendre qu'on vous le demande
\n
\n
\n
Vous possédez une excellente présentation professionnelle, un sourire contagieux et une attitude orientée vers le service
\n
\n
"}],"salaryRange":{"min":20,"max":24,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Coordonnateur / Coordonnatrice de bureau et administration","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
TRANSTEX conçoit et fabrique des solutions aérodynamiques novatrices, des systèmes APU et des matériaux composites qui améliorent l'efficacité énergétique, réduisent les émissions de carbone et optimisent le rendement des flottes de véhicules commerciaux. Utilisés par les plus grands transporteurs d'Amérique du Nord, nos produits favorisent la durabilité et génèrent des économies substantielles
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7c3ca8e8-978b-479d-a9cc-28c369acc9a2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7c3ca8e8-978b-479d-a9cc-28c369acc9a2/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Montréal, Qc","team":"Saco","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1784642303227,"descriptionPlain":"À PROPOS DE SACO\nSACO Technologies est l'entreprise qui a inventé l'écran vidéo à DEL (LED), donnant naissance à toute une industrie. La Sphere de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa ainsi que plusieurs des installations visuelles les plus emblématiques au monde intègrent le savoir-faire et l'expertise de SACO. Derrière ces réalisations se trouvent certains des plus grands noms des secteurs du divertissement, de l'architecture, de l'hôtellerie et de la culture mondiale. Pourtant, la plupart préfèrent que le grand public ignore comment cette magie a été rendue possible.\nSACO n'est pas une entreprise technologique comme les autres. Et ce poste de coordonnateur(trice) de projets ne l'est pas non plus.\nL'entreprise s'appuie sur un réseau mondial d'agents, d'intégrateurs et de distributeurs qui déploient ses solutions partout dans le monde. Notre équipe de conception est basée à Saragosse, en Espagne, tandis que nos activités de recherche, développement et fabrication sont établies à Montréal. Nous sommes une entreprise à taille humaine par choix, reconnue mondialement pour son expertise et profondément engagée envers la qualité de ses réalisations ainsi que la confiance de ses clients.\n","description":"
\n
À PROPOS DE SACO
\n
SACO Technologies est l'entreprise qui a inventé l'écran vidéo à DEL (LED), donnant naissance à toute une industrie. La Sphere de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa ainsi que plusieurs des installations visuelles les plus emblématiques au monde intègrent le savoir-faire et l'expertise de SACO. Derrière ces réalisations se trouvent certains des plus grands noms des secteurs du divertissement, de l'architecture, de l'hôtellerie et de la culture mondiale. Pourtant, la plupart préfèrent que le grand public ignore comment cette magie a été rendue possible.
\n
SACO n'est pas une entreprise technologique comme les autres. Et ce poste de coordonnateur(trice) de projets ne l'est pas non plus.
\n
L'entreprise s'appuie sur un réseau mondial d'agents, d'intégrateurs et de distributeurs qui déploient ses solutions partout dans le monde. Notre équipe de conception est basée à Saragosse, en Espagne, tandis que nos activités de recherche, développement et fabrication sont établies à Montréal. Nous sommes une entreprise à taille humaine par choix, reconnue mondialement pour son expertise et profondément engagée envers la qualité de ses réalisations ainsi que la confiance de ses clients.
Il s'agit d'un contrat de 24 mois basé au siège social de SACO à Montréal, où sont regroupées les équipes d'ingénierie et de fabrication.
\n
Relevant du Gestionnaire principal de projets, le ou la Coordonnateur(trice) de projets intégrera l'équipe responsable de la réalisation d'un projet immersif de nouvelle génération, s'inscrivant dans la continuité des projets emblématiques réalisés par SACO, notamment la Sphere de Las Vegas.
\n
Le rôle se situe au croisement de l'ingénierie, du développement de produits et de la fabrication. Vous serez responsable d'assurer le suivi des livrables, de coordonner les échéanciers et de maintenir une excellente communication entre les différentes équipes impliquées dans un projet complexe réparti sur plusieurs fuseaux horaires.
\n
Le Gestionnaire principal de projets partage son temps entre Montréal et le Moyen-Orient. À ce titre, cette personne deviendra fréquemment le principal point de coordination des opérations à Montréal. Nous recherchons donc un(e) jeune diplômé(e) en génie mécanique ou en génie industriel possédant une bonne compréhension technique, une excellente organisation et suffisamment d'autonomie pour prendre en charge ses dossiers avec rigueur.
\n
Si vous recherchez un environnement où vous serez accompagné à chaque étape, ce poste ne sera probablement pas le meilleur choix. En revanche, si vous êtes capable de faire preuve d'initiative, de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes et de maintenir un projet en mouvement dans un environnement exigeant, cette expérience constituera un excellent tremplin pour votre carrière.
\n
"},{"text":"VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS","content":"
\n
Documentation et suivi de projets
\n\n
\n
Maintenir et mettre à jour les registres de projets, les listes de suivi des actions, les dessins techniques ainsi que les registres de documents.
\n
\n
\n
Assurer le suivi des livrables d'ingénierie, des mises à jour des nomenclatures (BOM) ainsi que des étapes d'approvisionnement selon l'échéancier du projet.
\n
\n
\n
Rédiger les comptes rendus de réunion, assurer le suivi des actions en cours et veiller à leur réalisation.
\n
\n
\n
Gérer le contrôle des versions des documents afin de garantir que toutes les équipes travaillent avec les versions les plus récentes.
\n
\n\n
Coordination de la fabrication et du développement de produits
\n\n
\n
Collaborer étroitement avec les équipes de fabrication de Montréal afin de suivre l'avancement de la production, identifier les risques d'échéancier et signaler rapidement les enjeux.
\n
\n
\n
Soutenir la coordination des activités liées aux essais, aux inspections et aux expéditions.
\n
\n
\n
Collaborer avec l'équipe d'ingénierie afin d'assurer le suivi des modifications de conception et de leurs impacts sur l'approvisionnement et la production.
\n
\n
\n
Participer aux communications avec les fournisseurs concernant les composantes, les délais de livraison et les échéanciers.
\n
\n\n
Rapports et communications avec les parties prenantes
\n\n
\n
Préparer les rapports hebdomadaires d'avancement ainsi que les présentations destinées aux équipes internes et aux clients.
\n
\n
\n
Coordonner les informations provenant des équipes d'ingénierie, d'approvisionnement et de production afin de produire des rapports consolidés.
\n
\n
\n
Agir comme principal point de contact à Montréal lorsque le Gestionnaire principal de projets est en déplacement au Moyen-Orient.
\n
\n
\n
Organiser les réunions de suivi, préparer la documentation requise et assurer le suivi des décisions prises.
\n
\n\n
Administration de projets
\n\n
\n
Organiser et maintenir la structure documentaire des projets (SharePoint et répertoires partagés).
\n
\n
\n
Participer à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe projet.
\n
\n
\n
Coordonner, au besoin, les déplacements, les expéditions ainsi que les aspects logistiques liés aux projets.
\n
\n\n
"},{"text":"LE PROFIL RECHERCHÉ","content":"
\n\n
\n
Baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou dans une discipline connexe. Les finissants et jeunes diplômés sont fortement encouragés à postuler.
\n
\n
\n
Une première expérience dans un environnement manufacturier ou de développement de produits (stage, alternance, projet universitaire ou emploi) constitue un atout important.
\n
\n
\n
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint). La connaissance de Microsoft Project ou d'autres outils de planification représente un avantage.
\n
\n
\n
Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des nomenclatures (BOM) et des spécifications d'ingénierie.
\n
\n
\n
Excellentes habiletés d'organisation, de planification et de suivi.
\n
\n
\n
Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, essentiel dans le contexte international de l'entreprise.
\n
\n\n
"},{"text":"VOTRE STYLE DE TRAVAIL","content":"
\n
Vous êtes une personne autonome qui prend naturellement les devants et qui n'attend pas qu'on lui indique chacune des prochaines étapes.
\n
Lorsque le Gestionnaire principal de projets est à l'étranger, vous êtes en mesure d'assurer la coordination des activités à Montréal en collaborant efficacement avec les équipes d'ingénierie, de fabrication et d'approvisionnement.
\n
Vous communiquez de façon claire, concise et professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez distinguer les situations nécessitant une escalade de celles que vous pouvez résoudre de façon autonome.
\n
Vous êtes à l'aise dans un environnement technique, même sans être l'expert technique de l'équipe, et vous abordez votre travail avec sérieux, rigueur et pragmatisme.
\n
Le français et l'anglais font naturellement partie de votre quotidien professionnel.
\n
"},{"text":"CE QUE NOUS OFFRONS","content":"
\n
Chez SACO, vous aurez l'occasion de collaborer avec une équipe passionnée sur certains des projets technologiques les plus remarquables au monde. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, avoir un réel impact et contribuer à des réalisations d'envergure internationale.
\n
Nous offrons notamment :
\n\n
\n
Un salaire compétitif variant entre 58 000 $ et 70 000 $, selon votre expérience et vos qualifications.
\n
\n
\n
Un programme complet d'avantages sociaux comprenant les assurances collectives (médicales, dentaires et soins de la vue), un régime de retraite avec contribution de l'employeur (REER collectif) ainsi que des congés rémunérés.
\n
\n
\n
Un environnement de travail moderne, collaboratif et innovant, doté d'outils technologiques de pointe.
\n
\n
\n
L'occasion de contribuer à des projets emblématiques à l'échelle internationale.
\n
\n\n
SACO Technologies souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et favorise la diversité ainsi que l'inclusion au sein de son équipe.
\n
"}],"text":"Coordonnateur.trice de projets","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À PROPOS DE SACO
\n
SACO Technologies est l'entreprise qui a inventé l'écran vidéo à DEL (LED), donnant naissance à toute une industrie. La Sphere de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa ainsi que plusieurs des installations visuelles les plus emblématiques au monde intègrent le savoir-faire et l'expertise de SACO. Derrière ces réalisations se trouvent certains des plus grands noms des secteurs du divertissement, de l'architecture, de l'hôtellerie et de la culture mondiale. Pourtant, la plupart préfèrent que le grand public ignore comment cette magie a été rendue possible.
\n
SACO n'est pas une entreprise technologique comme les autres. Et ce poste de coordonnateur(trice) de projets ne l'est pas non plus.
\n
L'entreprise s'appuie sur un réseau mondial d'agents, d'intégrateurs et de distributeurs qui déploient ses solutions partout dans le monde. Notre équipe de conception est basée à Saragosse, en Espagne, tandis que nos activités de recherche, développement et fabrication sont établies à Montréal. Nous sommes une entreprise à taille humaine par choix, reconnue mondialement pour son expertise et profondément engagée envers la qualité de ses réalisations ainsi que la confiance de ses clients.
\n
","descriptionBodyPlain":"À PROPOS DE SACO\nSACO Technologies est l'entreprise qui a inventé l'écran vidéo à DEL (LED), donnant naissance à toute une industrie. La Sphere de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa ainsi que plusieurs des installations visuelles les plus emblématiques au monde intègrent le savoir-faire et l'expertise de SACO. Derrière ces réalisations se trouvent certains des plus grands noms des secteurs du divertissement, de l'architecture, de l'hôtellerie et de la culture mondiale. Pourtant, la plupart préfèrent que le grand public ignore comment cette magie a été rendue possible.\nSACO n'est pas une entreprise technologique comme les autres. Et ce poste de coordonnateur(trice) de projets ne l'est pas non plus.\nL'entreprise s'appuie sur un réseau mondial d'agents, d'intégrateurs et de distributeurs qui déploient ses solutions partout dans le monde. Notre équipe de conception est basée à Saragosse, en Espagne, tandis que nos activités de recherche, développement et fabrication sont établies à Montréal. Nous sommes une entreprise à taille humaine par choix, reconnue mondialement pour son expertise et profondément engagée envers la qualité de ses réalisations ainsi que la confiance de ses clients.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e526a5ad-abe3-4441-bcb8-6bfa11151960","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e526a5ad-abe3-4441-bcb8-6bfa11151960/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Montréal, Qc","team":"Saco","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1784642519921,"descriptionPlain":"À propos de SACO\nSACO Technologies a inventé l'écran vidéo à DEL et a donné naissance à toute une industrie. La Sphère de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa et certaines des installations visuelles les plus emblématiques de la planète ne sont que quelques-uns des projets d'exception qui portent notre signature. Nous réunissons des technologues, des experts en éclairage et des spécialistes des médias issus de divers horizons afin de créer une communauté fondée sur le savoir, la passion et la volonté commune de réaliser des projets extraordinaires. Nous ne sommes pas une entreprise technologique comme les autres.\n","description":"
\n
À propos de SACO
\n
SACO Technologies a inventé l'écran vidéo à DEL et a donné naissance à toute une industrie. La Sphère de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa et certaines des installations visuelles les plus emblématiques de la planète ne sont que quelques-uns des projets d'exception qui portent notre signature. Nous réunissons des technologues, des experts en éclairage et des spécialistes des médias issus de divers horizons afin de créer une communauté fondée sur le savoir, la passion et la volonté commune de réaliser des projets extraordinaires. Nous ne sommes pas une entreprise technologique comme les autres.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des ventes pour se joindre à notre équipe de développement des affaires. Relevant du Vice-président sénior, Développement des affaires, ce rôle de niveau intermédiaire en présentiel est l'ancre opérationnelle de notre fonction commerciale. Pendant que notre équipe de vente sur le terrain est sur la route pour dénicher de nouvelles opportunités, le/la Coordonnateur(trice) des ventes tient le fort — en gérant les demandes entrantes, en prenant en charge le cycle complet de la soumission jusqu'à la livraison, et en agissant comme le lien névralgique entre les ventes, la fabrication, le service sur le terrain, le marketing et les opérations.
"},{"text":"Ce que vous ferez","content":"
\n
Soutien aux ventes et coordination
\n\n
\n
Agir comme premier point de contact pour toutes les demandes entrantes via info@saco.com.
\n
\n
\n
Assurer une présence quotidienne au bureau de Montréal pour répondre aux questions des clients et coordonner l'expédition des échantillons.
\n
\n
\n
Servir de lien entre les ventes et le marketing en coordonnant le matériel, les campagnes et les demandes de contenu.
\n
\n
\n
Préparer et gérer les soumissions de projets; assurer une exactitude à 100 % avant la livraison.
\n
\n
\n
Fournir des soumissions par téléphone et par courriel; effectuer un suivi proactif pour faire avancer les opportunités.
\n
\n
\n
Aider à la réservation des voyages et à la préparation des rapports de dépenses pour l'équipe des ventes.
\n
\n
\n
Assurer le suivi de toutes les activités de soumissions et de commandes dans le CRM.
\n
\n\n
Alignement des opérations et des ventes
\n\n
\n
Servir d'ancre opérationnelle entre les ventes sur le terrain, la fabrication, le service sur le terrain, le marketing et les parties prenantes internes.
\n
\n
\n
Coordonner avec les techniciens du service sur le terrain pour soutenir les maquettes (« mock-ups ») et les démonstrations sur site.
\n
\n
\n
Émettre les confirmations de commande (SOA - Sales Order Acknowledgments) lors de la confirmation d'une commande.
\n
\n
\n
Prendre en charge la commande, de la confirmation (SOA) jusqu'à sa réalisation complète : étapes clés, échéanciers et mises à jour du statut.
\n
\n
\n
Coordonner avec les équipes de fabrication, d'approvisionnement et de logistique pour valider les coûts, les disponibilités et les délais de livraison.
\n
\n
\n
Préparer et traiter les documents d'expédition avec le service de l'expédition.
\n
\n
\n
Aider à tester les produits et les démonstrations dans l'environnement de l'atelier.
\n
\n\n
"},{"text":"Ce que vous apportez","content":"
\n
Formation et expérience
\n\n
\n
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de soumission, de vente interne ou de coordination des ventes — idéalement dans un environnement manufacturier, technologique, d'éclairage/DEL ou audiovisuel (AV).
\n
\n
\n
Expérience démontrée au sein ou aux côtés d'une opération manufacturière, avec une solide compréhension des flux de travail de production, des délais de livraison et de la coordination interdépartementale.
\n
\n
\n
Expérience pratique avec les confirmations de commande (SOA), les plateformes de gestion des commandes, les systèmes ERP et la documentation d'expédition.
\n
\n
\n
Maîtrise avancée de Microsoft Excel — à l'aise avec les formules, le suivi des données et la création de feuilles de calcul structurées pour la tarification et le suivi de projets.
\n
\n
\n
Aisance avec l'intelligence artificielle (IA) — à l'aise d'utiliser des outils tels que Microsoft Copilot, ChatGPT ou l'équivalent pour accélérer la recherche, rédiger des communications et optimiser la productivité au quotidien.
\n
\n
\n
Solide compréhension des processus de traitement des commandes — de la demande initiale et la soumission jusqu'à la confirmation (SOA), la fabrication, la logistique et la livraison finale du projet.
\n
\n\n
Style de travail
\n
Le candidat idéal est proactif, organisé et fait preuve d'initiative. Il/elle communique clairement et professionnellement, tant à l'écrit qu'à l'oral, et est tout aussi à l'aise d'échanger avec les équipes internes qu'avec des clients internationaux. De fortes compétences en organisation et une grande attention aux détails sont essentielles : ce rôle implique de gérer simultanément plusieurs soumissions, commandes et projets ouverts, où rien ne doit échapper au suivi.
\n
Exigences linguistiques
\n\n
\n
Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, requis.
\n
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
\n
Chez SACO, vous travaillerez aux côtés d'une équipe passionnée et talentueuse sur certains des projets les plus remarquables au monde. Nous offrons à nos employés l'opportunité de grandir, d'avoir un impact réel et de faire partie de quelque chose de véritablement extraordinaire.
\n\n
\n
Rémunération compétitive, basée sur l'expérience, les compétences et les qualifications.
\n
\n
\n
Gamme complète d'avantages sociaux incluant la couverture médicale, dentaire et de la vue, la cotisation de l'employeur au REER et des congés payés.
\n
\n
\n
Un environnement de travail moderne et collaboratif avec des outils et technologies de pointe, au sein d'un fabricant technologique innovant et en pleine croissance.
\n
\n\n
SACO Technologies souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce de constituer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.
\n
"}],"text":"Coordonnateur.trice des ventes","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de SACO
\n
SACO Technologies a inventé l'écran vidéo à DEL et a donné naissance à toute une industrie. La Sphère de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa et certaines des installations visuelles les plus emblématiques de la planète ne sont que quelques-uns des projets d'exception qui portent notre signature. Nous réunissons des technologues, des experts en éclairage et des spécialistes des médias issus de divers horizons afin de créer une communauté fondée sur le savoir, la passion et la volonté commune de réaliser des projets extraordinaires. Nous ne sommes pas une entreprise technologique comme les autres.
\n
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\n
À propos de SACO
\n
SACO Technologies a inventé l'écran vidéo à DEL et a donné naissance à toute une industrie. La Sphère de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa et certaines des installations visuelles les plus emblématiques de la planète ne sont que quelques-uns des projets d'exception qui portent notre signature. Nous réunissons des technologues, des experts en éclairage et des spécialistes des médias issus de divers horizons afin de créer une communauté fondée sur le savoir, la passion et la volonté commune de réaliser des projets extraordinaires. Nous ne sommes pas une entreprise technologique comme les autres.
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant du gestionnaire du service d’intégration de produits, le ou la coordonnatrice junior à l’intégration de produits et rédacteur ou rédactrice technique est responsable de concevoir et de coordonner des solutions techniques, de la phase initiale jusqu'à la livraison, tout en produisant une documentation technique claire, précise et visuellement attrayante. Ce rôle sert de passerelle entre les intervenants créatifs, techniques et opérationnels, en traduisant des informations complexes sur les produits et l’ingénierie en guides d’installation et manuels d’utilisation répondant aux normes de qualité de SACO. Des outils d’IA sont mis à disposition pour soutenir les tâches quotidiennes, telles que la rédaction de documentation, la création de contenu visuel et l’automatisation des flux de travail.
\n
Responsabilités principales
\n
A. Coordination de l’intégration de produits
\n
\n
\n
Concevoir et coordonner des solutions techniques et gérer les efforts de développement, de la phase initiale jusqu'à la livraison, en veillant à l’alignement avec les objectifs du client et les normes de SACO.
\n
\n
\n
Utiliser Vectorworks et/ou des logiciels de DAO (CAD) pour élaborer des dessins techniques.
\n
\n
\n
Utiliser les logiciels de la suite Creative Cloud pour élaborer la documentation de projet.
\n
\n
\n
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires — designers, ingénieurs, stratèges et partenaires externes — pour donner vie à des idées novatrices.
\n
\n
\n
Effectuer un suivi proactif des jalons de projet et des enjeux; élaborer des plans d’atténuation et de contingence afin de respecter les échéanciers de livraison.
\n
\n
\n
Gérer simultanément plusieurs projets d’envergures variées tout en maintenant des priorités claires et une communication organisée avec les parties prenantes.
\n
\n
\n
Préparer et tenir à jour une documentation de projet précise, accessible à la fois aux auditoires techniques et non techniques.
\n
\n
\n
Agir à titre de point de contact réactif auprès des parties prenantes internes et externes — accuser réception des communications rapidement et en assurer un suivi rigoureux.
\n
\n
\n
Écouter les visions des clients et des partenaires pour les traduire en plans concrets, réalisables et assortis de résultats mesurables.
\n
\n
\n
B. Rédaction technique et documentation
\n
\n
\n
Recevoir les données techniques de l’équipe de conception — incluant les dessins d’ingénierie, les modèles 3D et la documentation des processus étape par étape — et les transformer en guides d’installation et manuels d’utilisation soignés.
\n
\n
\n
Modifier et adapter les dessins techniques et éléments graphiques à l’aide des outils d’Adobe Creative Cloud (principalement InDesign, Illustrator et Photoshop) pour répondre aux normes de documentation et aux besoins des utilisateurs finaux.
\n
\n
\n
Utiliser SolidWorks pour extraire des vues et visuels indépendants à partir de modèles 3D au besoin, en veillant à ce que la documentation reflète fidèlement la géométrie des produits et les détails d’assemblage.
\n
\n
\n
Mettre en page et formater toute la documentation finale dans Adobe InDesign, en assurant la cohérence avec les gabarits, guides de style et normes de marque de SACO.
\n
\n
\n
Collaborer étroitement avec les ingénieurs, designers de produits et gestionnaires de projets pour vérifier l’exactitude technique de l’ensemble du contenu.
\n
\n
\n
S’assurer que la documentation soit claire, complète et adaptée autant aux installateurs techniques qu’aux utilisateurs finaux.
\n
\n
\n
Gérer le contrôle des versions de documents et maintenir un archivage structuré de toutes les publications techniques.
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
Formation et expérience
\n
\n
\n
Un diplôme précis n’est pas exigé; toutefois, les personnes candidates doivent faire preuve de solides bases techniques dans l’un des domaines suivants :
\n
\n
\n
Études techniques, cours ou expérience pratique équivalente en ingénierie, architecture, design industriel ou dans une discipline connexe.
\n
\n
\n
Une compréhension pratique des principes d’ingénierie, de l’interprétation de dessins techniques et du raisonnement spatial/mécanique est essentielle.
\n
\n
\n
\n
\n
1 à 2 ans d’expérience dans des fonctions de coordination de projets, d'intégration technique ou de rédaction de documentation technique.
\n
\n
\n
Une expérience préalable dans les domaines de l’audiovisuel (AV), de l’éclairage, de la scénographie ou de l’intégration technologique constitue un atout majeur.
\n
\n
\n
Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets aux priorités concurrentes.
\n
\n
\n
Expérience dans la production de documents techniques tels que des guides d’installation, des manuels ou des publications similaires (un atout).
\n
\n
\n
Compétences techniques
\n
\n
\n
Adobe Creative Cloud — Maîtrise intermédiaire requise, avec un accent particulier sur InDesign, Illustrator et Photoshop.
\n
\n
\n
SolidWorks — Capacité à naviguer dans les modèles et à en extraire des vues à des fins de documentation.
\n
\n
\n
Vectorworks et/ou logiciels de DAO (CAD) — Capacité à lire et à élaborer des dessins techniques.
\n
\n
\n
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams).
\n
\n
\n
Compréhension des notions de base en électronique, des principes électriques et des techniques d'accrochage (rigging).
\n
\n
\n
Connaissance des outils ERP ou de gestion de projet (un atout).
\n
\n
\n
Passion pour les technologies émergentes; maintien à jour des tendances de l’industrie et de leurs applications.
\n
\n
\n
Familiarité avec les outils d’IA (p. ex. outils de génération de texte, d’image ou de design) appliqués à la documentation ou aux flux de travail créatifs (un atout majeur).
\n
\n
\n
Compétences relationnelles et style de travail
\n
\n
\n
Esprit créatif et dynamique, ayant fait ses preuves dans l’alliance de la créativité et de l’expertise technique.
\n
\n
\n
Aptitudes de communication exceptionnellement claires et précises, s’adressant aussi bien à des publics techniques que non techniques.
\n
\n
\n
Grande sensibilité visuelle — capable de présenter des informations techniques complexes de manière épurée, intuitive et accessible.
\n
\n
\n
Personne autonome qui prend des initiatives sans nécessiter une supervision constante.
\n
\n
\n
Excellente capacité d’écoute active permettant de convertir la vision d’une partie prenante en un plan d’action concret et exécutable.
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et de collaboration, évoluant avec aisance dans des environnements multidisciplinaires au rythme soutenu.
\n
\n
\n
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches distinctes; grand souci du détail.
\n
\n
\n
Aisance à travailler sur le terrain dans des environnements physiques.
\n
\n
\n
Exigences linguistiques
\n
\n
\n
Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, requis.
\n
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
Chez SACO, vous travaillerez sur certains des projets les plus remarquables au monde, aux côtés d’une équipe passionnée et talentueuse. Des tournées musicales aux repères architecturaux, aucune journée ne se ressemble.
\n
\n
\n
Horaires de travail flexibles.
\n
\n
\n
Régime complet d’avantages sociaux collectifs, payé à 80 % par l’employeur.
\n
\n
\n
Cotisation de l’employeur au REER à hauteur de 3 %.
\n
\n
\n
Un environnement de travail riche et multiculturel.
\n
\n
\n
SACO Technologies souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’efforce de bâtir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de l’ensemble des personnes qualifiées.
\n
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\n
À propos de SACO
\n
SACO Technologies a inventé l'écran vidéo à DEL et a donné naissance à toute une industrie. La Sphère de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa et certaines des installations visuelles les plus emblématiques de la planète ne sont que quelques-uns des projets d'exception qui portent notre signature. Nous réunissons des technologues, des experts en éclairage et des spécialistes des médias issus de divers horizons afin de créer une communauté fondée sur le savoir, la passion et la volonté commune de réaliser des projets extraordinaires. Nous ne sommes pas une entreprise technologique comme les autres.
\n
Sommaire du poste
\n
Relevant du gestionnaire du service d’intégration de produits, le ou la coordonnatrice junior à l’intégration de produits et rédacteur ou rédactrice technique est responsable de concevoir et de coordonner des solutions techniques, de la phase initiale jusqu'à la livraison, tout en produisant une documentation technique claire, précise et visuellement attrayante. Ce rôle sert de passerelle entre les intervenants créatifs, techniques et opérationnels, en traduisant des informations complexes sur les produits et l’ingénierie en guides d’installation et manuels d’utilisation répondant aux normes de qualité de SACO. Des outils d’IA sont mis à disposition pour soutenir les tâches quotidiennes, telles que la rédaction de documentation, la création de contenu visuel et l’automatisation des flux de travail.
\n
Responsabilités principales
\n
A. Coordination de l’intégration de produits
\n
\n
\n
Concevoir et coordonner des solutions techniques et gérer les efforts de développement, de la phase initiale jusqu'à la livraison, en veillant à l’alignement avec les objectifs du client et les normes de SACO.
\n
\n
\n
Utiliser Vectorworks et/ou des logiciels de DAO (CAD) pour élaborer des dessins techniques.
\n
\n
\n
Utiliser les logiciels de la suite Creative Cloud pour élaborer la documentation de projet.
\n
\n
\n
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires — designers, ingénieurs, stratèges et partenaires externes — pour donner vie à des idées novatrices.
\n
\n
\n
Effectuer un suivi proactif des jalons de projet et des enjeux; élaborer des plans d’atténuation et de contingence afin de respecter les échéanciers de livraison.
\n
\n
\n
Gérer simultanément plusieurs projets d’envergures variées tout en maintenant des priorités claires et une communication organisée avec les parties prenantes.
\n
\n
\n
Préparer et tenir à jour une documentation de projet précise, accessible à la fois aux auditoires techniques et non techniques.
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\n
\n
Agir à titre de point de contact réactif auprès des parties prenantes internes et externes — accuser réception des communications rapidement et en assurer un suivi rigoureux.
\n
\n
\n
Écouter les visions des clients et des partenaires pour les traduire en plans concrets, réalisables et assortis de résultats mesurables.
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\n
B. Rédaction technique et documentation
\n
\n
\n
Recevoir les données techniques de l’équipe de conception — incluant les dessins d’ingénierie, les modèles 3D et la documentation des processus étape par étape — et les transformer en guides d’installation et manuels d’utilisation soignés.
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\n
\n
Modifier et adapter les dessins techniques et éléments graphiques à l’aide des outils d’Adobe Creative Cloud (principalement InDesign, Illustrator et Photoshop) pour répondre aux normes de documentation et aux besoins des utilisateurs finaux.
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\n
Utiliser SolidWorks pour extraire des vues et visuels indépendants à partir de modèles 3D au besoin, en veillant à ce que la documentation reflète fidèlement la géométrie des produits et les détails d’assemblage.
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\n
Mettre en page et formater toute la documentation finale dans Adobe InDesign, en assurant la cohérence avec les gabarits, guides de style et normes de marque de SACO.
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\n
Collaborer étroitement avec les ingénieurs, designers de produits et gestionnaires de projets pour vérifier l’exactitude technique de l’ensemble du contenu.
\n
\n
\n
S’assurer que la documentation soit claire, complète et adaptée autant aux installateurs techniques qu’aux utilisateurs finaux.
\n
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\n
Gérer le contrôle des versions de documents et maintenir un archivage structuré de toutes les publications techniques.
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Profil recherché
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Formation et expérience
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\n
Un diplôme précis n’est pas exigé; toutefois, les personnes candidates doivent faire preuve de solides bases techniques dans l’un des domaines suivants :
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\n
\n
Études techniques, cours ou expérience pratique équivalente en ingénierie, architecture, design industriel ou dans une discipline connexe.
\n
\n
\n
Une compréhension pratique des principes d’ingénierie, de l’interprétation de dessins techniques et du raisonnement spatial/mécanique est essentielle.
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\n
\n
1 à 2 ans d’expérience dans des fonctions de coordination de projets, d'intégration technique ou de rédaction de documentation technique.
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\n
Une expérience préalable dans les domaines de l’audiovisuel (AV), de l’éclairage, de la scénographie ou de l’intégration technologique constitue un atout majeur.
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\n
\n
Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets aux priorités concurrentes.
\n
\n
\n
Expérience dans la production de documents techniques tels que des guides d’installation, des manuels ou des publications similaires (un atout).
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\n
Compétences techniques
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\n
Adobe Creative Cloud — Maîtrise intermédiaire requise, avec un accent particulier sur InDesign, Illustrator et Photoshop.
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\n
SolidWorks — Capacité à naviguer dans les modèles et à en extraire des vues à des fins de documentation.
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Vectorworks et/ou logiciels de DAO (CAD) — Capacité à lire et à élaborer des dessins techniques.
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\n
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams).
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\n
\n
Compréhension des notions de base en électronique, des principes électriques et des techniques d'accrochage (rigging).
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\n
\n
Connaissance des outils ERP ou de gestion de projet (un atout).
\n
\n
\n
Passion pour les technologies émergentes; maintien à jour des tendances de l’industrie et de leurs applications.
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\n
\n
Familiarité avec les outils d’IA (p. ex. outils de génération de texte, d’image ou de design) appliqués à la documentation ou aux flux de travail créatifs (un atout majeur).
\n
\n
\n
Compétences relationnelles et style de travail
\n
\n
\n
Esprit créatif et dynamique, ayant fait ses preuves dans l’alliance de la créativité et de l’expertise technique.
\n
\n
\n
Aptitudes de communication exceptionnellement claires et précises, s’adressant aussi bien à des publics techniques que non techniques.
\n
\n
\n
Grande sensibilité visuelle — capable de présenter des informations techniques complexes de manière épurée, intuitive et accessible.
\n
\n
\n
Personne autonome qui prend des initiatives sans nécessiter une supervision constante.
\n
\n
\n
Excellente capacité d’écoute active permettant de convertir la vision d’une partie prenante en un plan d’action concret et exécutable.
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et de collaboration, évoluant avec aisance dans des environnements multidisciplinaires au rythme soutenu.
\n
\n
\n
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches distinctes; grand souci du détail.
\n
\n
\n
Aisance à travailler sur le terrain dans des environnements physiques.
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\n
\n
Exigences linguistiques
\n
\n
\n
Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, requis.
\n
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
Chez SACO, vous travaillerez sur certains des projets les plus remarquables au monde, aux côtés d’une équipe passionnée et talentueuse. Des tournées musicales aux repères architecturaux, aucune journée ne se ressemble.
\n
\n
\n
Horaires de travail flexibles.
\n
\n
\n
Régime complet d’avantages sociaux collectifs, payé à 80 % par l’employeur.
\n
\n
\n
Cotisation de l’employeur au REER à hauteur de 3 %.
\n
\n
\n
Un environnement de travail riche et multiculturel.
\n
\n
\n
SACO Technologies souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’efforce de bâtir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de l’ensemble des personnes qualifiées.
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Fais la différence chez nous !
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Contribue à la fluidité de notre chaîne d’approvisionnement et participe à des opérations internationales stimulantes. Ici, ton rôle a un impact réel sur la performance de l’entreprise, et chaque journée t’amène à apprendre et à évoluer.
\n
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\n
À propos des Industries Radisson
\n
Une histoire de famille…
\n
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\nNous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
","id":"b061b3ef-53a5-4c70-8a5c-52c1826b275d","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Relevant du département des achats, tu joueras un rôle clé dans l’approvisionnement, la logistique internationale et la gestion des fournisseurs.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
Approvisionnement et gestion des commandes
\n
\n
\n
Traiter les demandes d’achat et émettre les bons de commande;
\n
\n
\n
Assurer le suivi complet des commandes (délais, quantités, conformité);
\n
\n
\n
Mettre à jour les informations dans les systèmes ERP (NetSuite, DemandCaster);
\n
\n
\n
Appuyer la gestion des stocks et la planification des besoins.
\n
\n\n
Relations fournisseurs et coordination internationale
\n
\n
\n
Communiquer avec les fournisseurs internationaux (principalement en Asie);
\n
\n
\n
Effectuer le suivi des productions et des expéditions (maritime et aérien);
\n
\n
\n
Gérer les écarts, retards et non-conformités avec les fournisseurs;
\n
\n
\n
Suivre la performance des fournisseurs (délais, qualité, fiabilité).
\n
\n\n
Logistique et importation
\n
\n
\n
Collaborer avec les transitaires, courtiers en douane et transporteurs;
\n
\n
\n
Valider les documents d’importation (factures, connaissements, certificats, etc.);
\n
\n
\n
S’assurer du respect des exigences douanières canadiennes;
\n
\n
\n
Gérer les enjeux liés aux délais de transport et aux importations.
\n
\n\n
Analyse et amélioration continue
\n
\n
\n
Participer à l’optimisation des coûts et à l’identification d’économies;
\n
\n
\n
Contribuer à la planification des besoins d’approvisionnement;
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, ingénierie, finances).
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
\n
\n
Diplôme en approvisionnement, logistique, administration ou domaine connexe;
\n
\n
\n
Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
\n
\n
\n
Aisance en communication en français et en anglais (mandarin, un atout);
\n
\n
\n
Connaissances de base en logistique internationale et importation;
\n
\n
\n
Maîtrise d’Excel et d’un système ERP;
\n
\n
\n
Esprit analytique et souci du détail;
\n
\n
\n
Autonomie, rigueur et attitude proactive.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
Salaire compétitif selon expérience;
\n
\n
\n
Environnement de travail stable et en croissance;
\n
\n
\n
Équipe collaborative et dynamique;
\n
\n
\n
Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel;
\n
\n
\n
Implication directe dans des projets concrets et stratégiques.
\n
\n
"}],"text":"Coordonnateur.trice logistique et approvisionnement","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos des Industries Radisson
\n
Une histoire de famille…
\n
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\nNous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
","descriptionBodyPlain":"À propos des Industries Radisson\nUne histoire de famille…\nLes Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment. \nNous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b061b3ef-53a5-4c70-8a5c-52c1826b275d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b061b3ef-53a5-4c70-8a5c-52c1826b275d/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Laval, Qc","team":"SMEXPRESS","allLocations":["Laval, Qc"]},"createdAt":1781645779775,"descriptionPlain":"","description":"
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Résumé du poste
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Tu seras au cœur de la structuration des ressources humaines chez SM Express, une entreprise familiale de Laval en pleine expansion. Ce rôle stratégique et hautement opérationnel te permettra d'apporter tes idées et de bâtir les fondations RH d'une organisation essentielle dans le domaine du transport et de la maintenance industrielle.
\n
Tu évolueras au sein d’un environnement décontracté, authentique et peu hiérarchisé, où les idées nouvelles sont non seulement écoutées, mais activement encouragées. Ton mandat sera de soutenir la croissance de l’entreprise en apportant de la structure administrative, en accompagnant les gestionnaires sur le terrain et en créant un lien de confiance durable avec les équipes (chauffeurs, mécaniciens, soudeurs).
\n
Le quotidien sera rythmé par la gestion de la santé et sécurité, le coaching des gestionnaires et l’optimisation des processus pour assurer la pérennité de cette base solide.
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Responsabilités
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\n
Structuration RH : Concevoir et déployer les politiques, procédures et manuels de l’employé afin de standardiser les pratiques internes encore à bâtir.
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\n
Santé et Sécurité (SST) : Mobiliser et chapeauter le comité SST (priorité absolue) et instaurer une culture de prévention rigoureuse.
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\n
Conseil et Coaching : Agir à titre de partenaire auprès de la direction et des gestionnaires pour la gestion disciplinaire, les évaluations de rendement et le développement des compétences.
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\n
\n
Recrutement et Intégration : Mener le cycle complet de dotation (affichage, tri Indeed, entrevues, intégration) en mettant l’accent sur la rétention des profils spécialisés.
\n
\n
\n
Gestion de la Paie : Assurer le cycle complet de la paie hebdomadaire pour environ 80 employés et garantir la conformité des déclarations (1%, fin d’année).
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\n
\n
Projets Spéciaux : Piloter l’implantation d’un nouveau système SIRH et réévaluer les descriptions de postes internes.
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\n
Communication Interne : Développer des outils de communication simples et efficaces pour rejoindre l'ensemble des employés, qu'ils soient à l'atelier ou sur la route.
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Profil recherché
\n
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\n
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH (une expérience en milieu transport ou industriel est un atout majeur).
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\n
Baccalauréat ou Certificat en gestion des ressources humaines.
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles : tu es à l’aise autant dans un bureau que sur le plancher avec des cols bleus.
\n
\n
\n
Patience, résilience et diplomatie pour amener du changement dans une structure en pleine évolution.
\n
\n
\n
Maîtrise avancée d’Excel et grande aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
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\n
\n
Capacité à travailler de façon autonome et à \"imposer\" tes idées avec professionnalisme.
\n
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\n \n
Conditions de travail
\n
\n
\n
Statut : Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine).
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\n
\n
Salaire : Fourchette entre 85 000 $ et 90 000 $ selon l'expérience.
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\n
\n
Mode de travail : Présentiel à Laval (nécessaire pour soutenir les opérations et les gestionnaires sur place).
\n
\n
\n
Avantages sociaux : Assurances collectives (50/50), REER/RPDB avec contribution de l’employeur.
\n
\n
\n
Mieux-être : Programme d’aide aux employés (PAE) et accès à la télémédecine.
\n
\n
\n
Ambiance : Tenue décontractée, environnement familial et dynamique.
\n
\n
\n
Nous avons hâte d’échanger avec toi !
\n
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\n
À propos de l’employeur
\n
SM Express Inc. est un chef de file québécois dans le transport de matières résiduelles et la maintenance industrielle. Fondée sur des valeurs entrepreneuriales fortes, l’entreprise mise sur l’innovation constante de sa flotte et de ses processus pour réduire son impact environnemental.
\n
Rejoindre SM Express, c’est intégrer une équipe de passionnés pour qui chaque employé compte. Nous valorisons l’agilité, l’autonomie et l’engagement de nos gens. Ici, tu auras la chance d’avoir un impact concret et mesurable sur l’organisation dès ton premier jour.
Tu seras au cœur de la structuration des ressources humaines chez SM Express, une entreprise familiale de Laval en pleine expansion. Ce rôle stratégique et hautement opérationnel te permettra d'apporter tes idées et de bâtir les fondations RH d'une organisation essentielle dans le domaine du transport et de la maintenance industrielle.
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Tu évolueras au sein d’un environnement décontracté, authentique et peu hiérarchisé, où les idées nouvelles sont non seulement écoutées, mais activement encouragées. Ton mandat sera de soutenir la croissance de l’entreprise en apportant de la structure administrative, en accompagnant les gestionnaires sur le terrain et en créant un lien de confiance durable avec les équipes (chauffeurs, mécaniciens, soudeurs).
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Le quotidien sera rythmé par la gestion de la santé et sécurité, le coaching des gestionnaires et l’optimisation des processus pour assurer la pérennité de cette base solide.
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Responsabilités
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Structuration RH : Concevoir et déployer les politiques, procédures et manuels de l’employé afin de standardiser les pratiques internes encore à bâtir.
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Santé et Sécurité (SST) : Mobiliser et chapeauter le comité SST (priorité absolue) et instaurer une culture de prévention rigoureuse.
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Conseil et Coaching : Agir à titre de partenaire auprès de la direction et des gestionnaires pour la gestion disciplinaire, les évaluations de rendement et le développement des compétences.
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Recrutement et Intégration : Mener le cycle complet de dotation (affichage, tri Indeed, entrevues, intégration) en mettant l’accent sur la rétention des profils spécialisés.
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Gestion de la Paie : Assurer le cycle complet de la paie hebdomadaire pour environ 80 employés et garantir la conformité des déclarations (1%, fin d’année).
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Projets Spéciaux : Piloter l’implantation d’un nouveau système SIRH et réévaluer les descriptions de postes internes.
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Communication Interne : Développer des outils de communication simples et efficaces pour rejoindre l'ensemble des employés, qu'ils soient à l'atelier ou sur la route.
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Profil recherché
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Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH (une expérience en milieu transport ou industriel est un atout majeur).
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Baccalauréat ou Certificat en gestion des ressources humaines.
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Excellentes habiletés relationnelles : tu es à l’aise autant dans un bureau que sur le plancher avec des cols bleus.
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Patience, résilience et diplomatie pour amener du changement dans une structure en pleine évolution.
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\n
Maîtrise avancée d’Excel et grande aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
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\n
Capacité à travailler de façon autonome et à \"imposer\" tes idées avec professionnalisme.
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Conditions de travail
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Statut : Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine).
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Salaire : Fourchette entre 85 000 $ et 90 000 $ selon l'expérience.
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Mode de travail : Présentiel à Laval (nécessaire pour soutenir les opérations et les gestionnaires sur place).
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Avantages sociaux : Assurances collectives (50/50), REER/RPDB avec contribution de l’employeur.
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Mieux-être : Programme d’aide aux employés (PAE) et accès à la télémédecine.
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Ambiance : Tenue décontractée, environnement familial et dynamique.
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Nous avons hâte d’échanger avec toi !
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À propos de l’employeur
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SM Express Inc. est un chef de file québécois dans le transport de matières résiduelles et la maintenance industrielle. Fondée sur des valeurs entrepreneuriales fortes, l’entreprise mise sur l’innovation constante de sa flotte et de ses processus pour réduire son impact environnemental.
\n
Rejoindre SM Express, c’est intégrer une équipe de passionnés pour qui chaque employé compte. Nous valorisons l’agilité, l’autonomie et l’engagement de nos gens. Ici, tu auras la chance d’avoir un impact concret et mesurable sur l’organisation dès ton premier jour.
\n
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Prêts à faire partie d'un leader mondial?
Faites-nous parvenir votre candidature à marie-michele@gorh.co
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Saint-Hyacinthe, Qc","team":"Graphic Packaging","allLocations":["Saint-Hyacinthe, Qc"]},"createdAt":1743447376354,"descriptionPlain":"Chez Graphic Packaging International, nous façonnons votre quotidien : la boîte de vos céréales, le gobelet de votre café, le contenant de votre dîner et même le panier de vos bières artisanales !\n\nLeader mondial de l’emballage en carton et en papier, nous accompagnons les plus grandes marques alimentaires, de boissons et bien plus encore. Notre équipe innovante et collaborative conçoit des solutions durables qui font briller nos clients tout en soutenant nos communautés.\n\nAvec plus de 130 installations et 25 000 employés à travers le monde, nous allions innovation, qualité et responsabilité environnementale. Forts de plus d’un siècle d’histoire, nous évoluons sans cesse, mais notre engagement demeure inchangé : créer des emballages inspirants pour un avenir durable.\n\nNous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la qualité passionné(e) et engagé(e) pour assurer la conformité de nos standards de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.\n","description":"
Chez Graphic Packaging International, nous façonnons votre quotidien : la boîte de vos céréales, le gobelet de votre café, le contenant de votre dîner et même le panier de vos bières artisanales !
Leader mondial de l’emballage en carton et en papier, nous accompagnons les plus grandes marques alimentaires, de boissons et bien plus encore. Notre équipe innovante et collaborative conçoit des solutions durables qui font briller nos clients tout en soutenant nos communautés.
Avec plus de 130 installations et 25 000 employés à travers le monde, nous allions innovation, qualité et responsabilité environnementale. Forts de plus d’un siècle d’histoire, nous évoluons sans cesse, mais notre engagement demeure inchangé : créer des emballages inspirants pour un avenir durable.
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la qualité passionné(e) et engagé(e) pour assurer la conformité de nos standards de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.
","id":"e3197b03-0734-4437-8892-b8734455ccaa","lists":[{"text":"Pourquoi vous joindre à nous ?","content":"
Assurance collective payée à 50% par l’employeur en plus d’un programme de remboursement des frais dentaires (un examen de la vue est aussi compris) ;
Assurance invalidité de courte et de longue durée ;
REER collectif pour bâtir votre avenir en toute sérénité ;
Emploi situé à Saint-Hyacinthe, loin du trafic ;
3 semaines de vacances pour prendre du temps ;
De belles possibilités de développement de compétences et de carrière ;
Flexibilité dans votre horaire de travail ;
Prime de référencement et possibilités d'avancement ou de mutation interne ;
"},{"text":"Vos responsabilités au quotidien:","content":"
Coordonner et gérer toutes les activités en lien avec la qualité (normes, audits, certifications) dans les délais prévus ;
Promouvoir la politique de gestion de la qualité auprès des équipes internes ;
S'assurer du respect des standards de qualité établis par l'entreprise, les instances gouvernementales, et les clients ;
Collaborer avec les départements de production, service à la clientèle et ventes pour développer des procédés robustes
Analyser et résoudre les problèmes de qualité, en collaboration avec les superviseurs et acteurs-clés de l'usine ;
Optimiser les procédés de fabrication à l'aide d'outils d'amélioration continue (5S, Kaizen, GEMBA Walks, etc.) ;
Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour la qualité et favoriser une prise de décision rapide ;
Gérer et maintenir les certifications requises (HACCP, SQF, etc.) ;
Coordonner le processus de gestion des plaintes clients, des non-conformités, et des actions correctives ;
Diffuser les formations techniques requises et soutenir l'équipe dans le développement d'une culture de salubrité alimentaire. 📨
"},{"text":"Qualités et compétences recherchées:","content":"
Diplôme en contrôle de qualité ou expérience équivalente ;
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire en milieu syndiqué (un atout) ;
Expertise en standards de qualité, amélioration continue, et mise en place de certifications (HACCP, SQF) ;
Maîtrise des outils : Suite Microsoft Office, anglais (4/5) pour échanges avec les partenaires internationaux ;
Certificat Green Belt (un atout) ;
Aptitudes : sens de l'organisation, rigueur, travail d'équipe, mobilisation des équipes.
Chez Graphic Packaging International, nous façonnons votre quotidien : la boîte de vos céréales, le gobelet de votre café, le contenant de votre dîner et même le panier de vos bières artisanales !
Leader mondial de l’emballage en carton et en papier, nous accompagnons les plus grandes marques alimentaires, de boissons et bien plus encore. Notre équipe innovante et collaborative conçoit des solutions durables qui font briller nos clients tout en soutenant nos communautés.
Avec plus de 130 installations et 25 000 employés à travers le monde, nous allions innovation, qualité et responsabilité environnementale. Forts de plus d’un siècle d’histoire, nous évoluons sans cesse, mais notre engagement demeure inchangé : créer des emballages inspirants pour un avenir durable.
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la qualité passionné(e) et engagé(e) pour assurer la conformité de nos standards de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.
","descriptionBodyPlain":"Chez Graphic Packaging International, nous façonnons votre quotidien : la boîte de vos céréales, le gobelet de votre café, le contenant de votre dîner et même le panier de vos bières artisanales !\n\nLeader mondial de l’emballage en carton et en papier, nous accompagnons les plus grandes marques alimentaires, de boissons et bien plus encore. Notre équipe innovante et collaborative conçoit des solutions durables qui font briller nos clients tout en soutenant nos communautés.\n\nAvec plus de 130 installations et 25 000 employés à travers le monde, nous allions innovation, qualité et responsabilité environnementale. Forts de plus d’un siècle d’histoire, nous évoluons sans cesse, mais notre engagement demeure inchangé : créer des emballages inspirants pour un avenir durable.\n\nNous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de la qualité passionné(e) et engagé(e) pour assurer la conformité de nos standards de qualité et garantir la satisfaction de nos clients.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e3197b03-0734-4437-8892-b8734455ccaa","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e3197b03-0734-4437-8892-b8734455ccaa/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1773425222810,"descriptionPlain":"Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur?\n \nNotre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup.\n \nDans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain.\n \nTes principales responsabilités :\n \nFournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ;\nSaisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ;\nTraiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ;\nGérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ;\nRépondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ;\nMettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ;\nPlanifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ;\nMaintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ;\nGérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ;\nAssister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ;\nEffectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins.\n \nLes compétences qui feront la différence :\n \nTu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ;\nTu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ;\nUne bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ;\nTu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ;\nTu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ;\nTu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ;\nTu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel.\n \nCe que nous offrons :\n \nUn salaire compétitif selon ton expérience ;\nDes assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;\nUn poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ;\nDes vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ;\nUn REER avec une contribution de l’entreprise ;\nUne ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ;\nDes vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ;\nUn rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins.\n \nÇa résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus?\n \nEnvoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.\n","description":"
\n
Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur?
\n
\n
Notre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup.
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Dans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain.
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\n
Tes principales responsabilités :
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\n
Fournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ;
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Saisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ;
\n
Traiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ;
\n
Gérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ;
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Répondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ;
\n
Mettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ;
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Planifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ;
\n
Maintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ;
\n
Gérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ;
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Assister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ;
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Effectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins.
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Les compétences qui feront la différence :
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\n
Tu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ;
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Tu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ;
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Une bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ;
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Tu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ;
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Tu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ;
\n
Tu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ;
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Tu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel.
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Ce que nous offrons :
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\n
Un salaire compétitif selon ton expérience ;
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Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;
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Un poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ;
\n
Des vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ;
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Un REER avec une contribution de l’entreprise ;
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ;
\n
Des vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ;
\n
Un rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins.
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\n
Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus?
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\n
Envoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.
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Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur?
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Notre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup.
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\n
Dans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain.
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Tes principales responsabilités :
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Fournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ;
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Saisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ;
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Traiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ;
\n
Gérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ;
\n
Répondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ;
\n
Mettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ;
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Planifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ;
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Maintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ;
\n
Gérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ;
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Assister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ;
\n
Effectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins.
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Les compétences qui feront la différence :
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Tu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ;
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Tu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ;
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Une bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ;
\n
Tu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ;
\n
Tu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ;
\n
Tu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ;
\n
Tu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel.
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\n
Ce que nous offrons :
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\n
Un salaire compétitif selon ton expérience ;
\n
Des assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;
\n
Un poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ;
\n
Des vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ;
\n
Un REER avec une contribution de l’entreprise ;
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ;
\n
Des vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ;
\n
Un rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins.
\n
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\n
Ça résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus?
\n
\n
Envoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.
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","descriptionBodyPlain":"Prêt(e) à relever un défi où polyvalence et efficacité sont à l’honneur?\n \nNotre client est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) et opérations pour rejoindre son équipe dans le secteur de la mécanique du bâtiment, au sein de son entreprise située au Bas-Saint-Laurent, à Rivière-du-Loup.\n \nDans ce rôle clé, tu seras au cœur des opérations tout en contribuant à assurer le bon déroulement des fonctions administratives, de la gestion de l’inventaire et du terrain.\n \nTes principales responsabilités :\n \nFournir un soutien administratif quotidien, incluant le classement de documents et le tri des courriels ;\nSaisir et classer les factures dans le logiciel comptable et assurer la précision des données ;\nTraiter les bons de travail en début de semaine et effectuer le suivi administratif nécessaire ;\nGérer les paiements, y compris les paiements par perceptions, et en assurer le suivi ;\nRépondre aux questions de facturation des clients avec professionnalisme ;\nMettre à jour les prix fournisseurs dans le tableau de suivi Excel ;\nPlanifier et coordonner les rendez-vous pour l’équipe ;\nMaintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire, tout en assurant une présence sur le terrain ;\nGérer l’inventaire, réceptionner les commandes et effectuer les achats nécessaires ;\nAssister l’équipe dans leurs besoins quotidiens ;\nEffectuer diverses tâches polyvalentes liées à l’administration et aux opérations selon les besoins.\n \nLes compétences qui feront la différence :\n \nTu as de l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la mécanique du bâtiment (toute autre expérience pourra être considérée) ;\nTu as une connaissance du logiciel comptable Acomba (un atout) ;\nUne bonne maîtrise d’Excel et d’Outlook ;\nTu es reconnu(e) pour ta facilité à communiquer, ton service à la clientèle et ton esprit d’équipe ;\nTu as le sens de l’initiative et tu agis avec proactivité en prenant les devants ;\nTu as une bonne connaissance du domaine de la mécanique du bâtiment et des termes utilisés ;\nTu sais être polyvalent(e) et être flexible dans la gestion de ton temps et des priorités entre le travail administratif et l’opérationnel.\n \nCe que nous offrons :\n \nUn salaire compétitif selon ton expérience ;\nDes assurances pour ta santé, ton bien-être et celle de ta famille ;\nUn poste permanent avec un horaire de jour de 32 ou 40 heures par semaine, selon ce qui te convient le mieux, réparti sur 4 ou 5 jours ;\nDes vacances selon ce qui est offert au sein de la Commission de la construction de Québec (CCQ) et une semaine de plus ;\nUn REER avec une contribution de l’entreprise ;\nUne ambiance dynamique, avec une équipe collaborative ;\nDes vêtements à l’image de l’entreprise et du café sur place, un petit plus qui fait toute la différence ;\nUn rôle clé qui peut être évolutif au fil du temps selon tes intérêts et les besoins.\n \nÇa résonne avec toi, tu as envie d’en savoir plus?\n \nEnvoie ta candidature et laisse-nous te dévoiler tous les détails de ce poste stimulant.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3e5cb185-dee1-4c2e-b2c3-b0b51f324849","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3e5cb185-dee1-4c2e-b2c3-b0b51f324849/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
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Prêt.e à faire une différence ?
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Vous souhaitez vous engager, influencer les pratiques et mobiliser un réseau de professionnels passionnés ?
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Postulez dès maintenant !
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L'Institut PEVC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Le genre masculin ou féminin peut être utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Enseignement","location":"Province du Québec","team":"Institut PEVC","allLocations":["Province du Québec"]},"createdAt":1784218460665,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Institut PEVC (Protection des enfants en contexte de violence conjugale)
\n
Et si votre expertise contribuait concrètement à transformer les pratiques d'intervention en violence conjugale ?
\n
L'Institut PEVC est un organisme sans but lucratif de recherche et de formation dédié à l'amélioration de la protection des enfants vivant en contexte de violence conjugale. En collaborant étroitement avec des chercheurs pour appuyer nos formations sur des données probantes, nous accompagnons les professionnels de divers secteurs (DPJ, CPE, écoles) dans le renouvellement de leurs pratiques d'intervention partout au Québec.
\n
En pleine expansion, nous sommes à la recherche de notre futur.e Coordonnateur.trice de la formation, une personne qui agira à titre de bras droit de la direction.
Encadrer et superviser une équipe d'une dizaine de formateurs
\n
Coordonner et planifier les activités de formation offertes aux partenaires et assurer les suivis administratifs.
\n
Développer et mettre à jour les contenus de formation, en étroite collaboration avec notre comité scientifique et les membres de l'équipe.
\n
Animer des sessions de formation et agir comme personne-ressource experte dans l'implantation du modèle PEVC.
\n
Assurer une vigie stratégique des nouvelles pratiques d'intervention tout en consolidant les partenariats existants et en promouvant les services de l'Institut.
\n\n
"},{"text":"Profil recherché","content":"\n
Scolarité : Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en psychologie, psychoéducation, criminologie, travail social ou dans un domaine connexe. Un doctorat dans le domaine est considéré comme un atout majeur.
\n
Expertise clinique : Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale et de ses répercussions sur les enfants. Une connaissance du fonctionnement de la DPJ est un atout.
\n
Expérience : Expérience démontrée dans l'animation de formations ou d'ateliers professionnels.
\n
Savoir-être : Leadership rassembleur, fortes aptitudes pédagogiques, grande capacité à vulgariser des contenus complexes, empathie et diplomatie dans le service aux partenaires.
\n
Communication : Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
\n\n
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Scolarité : Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en psychologie, psychoéducation, criminologie, travail social ou dans un domaine connexe. Un doctorat dans le domaine est considéré comme un atout majeur.
\n
Expertise clinique : Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale et de ses répercussions sur les enfants. Une connaissance du fonctionnement de la DPJ est un atout.
\n
Expérience : Expérience démontrée dans l'animation de formations ou d'ateliers professionnels.
\n
Savoir-être : Leadership rassembleur, fortes aptitudes pédagogiques, grande capacité à vulgariser des contenus complexes, empathie et diplomatie dans le service aux partenaires.
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Institut PEVC (Protection des enfants en contexte de violence conjugale)
\n
Et si votre expertise contribuait concrètement à transformer les pratiques d'intervention en violence conjugale ?
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L'Institut PEVC est un organisme sans but lucratif de recherche et de formation dédié à l'amélioration de la protection des enfants vivant en contexte de violence conjugale. En collaborant étroitement avec des chercheurs pour appuyer nos formations sur des données probantes, nous accompagnons les professionnels de divers secteurs (DPJ, CPE, écoles) dans le renouvellement de leurs pratiques d'intervention partout au Québec.
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En pleine expansion, nous sommes à la recherche de notre futur.e Coordonnateur.trice de la formation, une personne qui agira à titre de bras droit de la direction.
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Si vous cherchez un rôle où vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs tout en optimisant les méthodes de travail et en soutenant l’amélioration continue, alors cette opportunité est pour vous !\nCe qui rend ce poste unique à vos yeux !\nVous serez un pilier dans la coordination quotidienne de la production et l’encadrement des équipes.\nVous participerez activement aux décisions touchant la main-d’œuvre, la qualité et l’efficacité des processus.\nVous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le maintien des projets d’amélioration continue de l’usine.\nVous allez relever ces défis en tant que Coordonnateur(trice) de production\nRelevant du supérieur immédiat, vous assistez à la planification et à l’optimisation des processus afin d’atteindre les objectifs de production. Vous coordonnez le travail de l’équipe en attribuant les tâches, vous collaborez avec la planification, la qualité, les ressources humaines et le superviseur d’usine pour assurer une production efficace, conforme et sécuritaire.\n \nCe que nous recherchons :\nConjugaison d’études et d’expérience pertinente\nExpérience pertinente de 3 à 5 ans en gestion de personnel et coordination de la production\nConnaissance du secteur manufacturier et/ou industriel\nAnglais débutant (communications régulières avec des collègues anglophones)\nConnaissance de la suite Office\nBonnes capacités relationnelles\nSens de l’organisation et de la structure\nCapacité d’adaptation et bonne gestion du temps\nAutonomie, rigueur, esprit d’équipe et leadership naturel\nLes responsabilités qui vous motivent :\nVolet coordination de la production\nCoordonner les tâches quotidiennes de l’équipe de production\nOrganiser et assurer le suivi des activités de production\nParticiper aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la planification et le superviseur\nVolet collaboration stratégique\nDéfinir les besoins en main-d’œuvre à court terme avec le superviseur\nIdentifier les besoins en formation et qualification des employés\nCollaborer avec l’équipe qualité pour faire respecter les normes\nVolet gestion et amélioration continue\nSoutenir les projets d’amélioration continue et en maintenir les acquis\nVeiller à l’efficacité et la sécurité des méthodes de travail\nAssurer la gestion disciplinaire avec les RH et le superviseur\nVolet administratif\nGérer les horaires, absences, temps supplémentaire, approbation des cartes de temps\nParticiper aux communications internes et autres tâches administratives\nEffectuer toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du département\nEst-ce que nos avantages sont faits pour vous ?\nUn équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence\n3 semaines de vacances annuelles dès l’embauche, dont 2 semaines d’arrêt durant les semaines de construction\n2 journées de congé maladie\nTravaillez avec un horaire stable du lundi au jeudi de 5h00 à 15h30\nDes avantages sociaux complets pour vous et votre avenir\nAssurance collective\nRégime d’épargne-retraite (REER) offert avec participation de l’employeur\nAccès à un programme de télémédecine\n \nUn environnement stimulant et des opportunités de croissance\nParticipez à des activités sociales\nSaisissez des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise\n \n \nPOUR POSTULER\n📢 Postulez dès maintenant et laissez votre carrière couler de source chez Prestige !\nVeuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : amartin@humanify360.com.\n \nPour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibleset rejoignez une équipe valorisant l’innovation.\nSuivez-nous sur Facebook ou sur Linkedin \n🔗 Pour en savoir plus sur nous : Accueil – Prestige maple products\n","description":"
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Faites partie d’une équipe où la tradition et la qualité prennent tout leur sens !
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40h | Temps Plein | Permanent | lundi au jeudi 5h00 à 15h30
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Prestige - Là où ta carrière coule de source
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Pourquoi choisir Prestige ?
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🍁 Chez Les Produits d’Érable Prestige, nous vous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d’une entreprise enracinée dans la tradition de l’érable.
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En rejoignant notre équipe en tant que Coordonnateur(trice) de production, vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, sécuritaire et dynamique, où nous mettons votre bien-être et votre développement professionnel au cœur de nos priorités.
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Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
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Vous êtes Coordonnateur(trice) de production avec un sens aiguisé de la planification et un talent naturel pour la coordination d’équipe ? Si vous cherchez un rôle où vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs tout en optimisant les méthodes de travail et en soutenant l’amélioration continue, alors cette opportunité est pour vous !
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Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !
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Vous serez un pilier dans la coordination quotidienne de la production et l’encadrement des équipes.
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Vous participerez activement aux décisions touchant la main-d’œuvre, la qualité et l’efficacité des processus.
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Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le maintien des projets d’amélioration continue de l’usine.
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Vous allez relever ces défis en tant que Coordonnateur(trice) de production
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Relevant du supérieur immédiat, vous assistez à la planification et à l’optimisation des processus afin d’atteindre les objectifs de production. Vous coordonnez le travail de l’équipe en attribuant les tâches, vous collaborez avec la planification, la qualité, les ressources humaines et le superviseur d’usine pour assurer une production efficace, conforme et sécuritaire.
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Ce que nous recherchons :
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\n
Conjugaison d’études et d’expérience pertinente
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Expérience pertinente de 3 à 5 ans en gestion de personnel et coordination de la production
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Connaissance du secteur manufacturier et/ou industriel
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\n
Anglais débutant (communications régulières avec des collègues anglophones)
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Connaissance de la suite Office
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\n
Bonnes capacités relationnelles
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\n
Sens de l’organisation et de la structure
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Capacité d’adaptation et bonne gestion du temps
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\n
\n
Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et leadership naturel
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Les responsabilités qui vous motivent :
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Volet coordination de la production
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\n
\n
Coordonner les tâches quotidiennes de l’équipe de production
\n
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\n
Organiser et assurer le suivi des activités de production
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\n
\n
Participer aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la planification et le superviseur
\n
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\n
Volet collaboration stratégique
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\n
Définir les besoins en main-d’œuvre à court terme avec le superviseur
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\n
Identifier les besoins en formation et qualification des employés
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\n
Collaborer avec l’équipe qualité pour faire respecter les normes
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\n
Volet gestion et amélioration continue
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Soutenir les projets d’amélioration continue et en maintenir les acquis
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\n
Veiller à l’efficacité et la sécurité des méthodes de travail
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\n
Assurer la gestion disciplinaire avec les RH et le superviseur
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\n
Volet administratif
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\n
Gérer les horaires, absences, temps supplémentaire, approbation des cartes de temps
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\n
Participer aux communications internes et autres tâches administratives
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\n
Effectuer toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du département
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Est-ce que nos avantages sont faits pour vous ?
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Un équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence
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3 semaines de vacances annuelles dès l’embauche, dont 2 semaines d’arrêt durant les semaines de construction
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2 journées de congé maladie
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Travaillez avec un horaire stable du lundi au jeudi de 5h00 à 15h30
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Des avantages sociaux complets pour vous et votre avenir
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Assurance collective
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Régime d’épargne-retraite (REER) offert avec participation de l’employeur
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Accès à un programme de télémédecine
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Un environnement stimulant et des opportunités de croissance
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Participez à des activités sociales
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Saisissez des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise
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POUR POSTULER
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📢 Postulez dès maintenant et laissez votre carrière couler de source chez Prestige !
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Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : amartin@humanify360.com.
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Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibleset rejoignez une équipe valorisant l’innovation.
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Faites partie d’une équipe où la tradition et la qualité prennent tout leur sens !
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40h | Temps Plein | Permanent | lundi au jeudi 5h00 à 15h30
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Prestige - Là où ta carrière coule de source
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Pourquoi choisir Prestige ?
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🍁 Chez Les Produits d’Érable Prestige, nous vous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d’une entreprise enracinée dans la tradition de l’érable.
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En rejoignant notre équipe en tant que Coordonnateur(trice) de production, vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, sécuritaire et dynamique, où nous mettons votre bien-être et votre développement professionnel au cœur de nos priorités.
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Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
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Vous êtes Coordonnateur(trice) de production avec un sens aiguisé de la planification et un talent naturel pour la coordination d’équipe ? Si vous cherchez un rôle où vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs tout en optimisant les méthodes de travail et en soutenant l’amélioration continue, alors cette opportunité est pour vous !
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Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !
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\n
Vous serez un pilier dans la coordination quotidienne de la production et l’encadrement des équipes.
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\n
Vous participerez activement aux décisions touchant la main-d’œuvre, la qualité et l’efficacité des processus.
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\n
Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le maintien des projets d’amélioration continue de l’usine.
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Vous allez relever ces défis en tant que Coordonnateur(trice) de production
\n
Relevant du supérieur immédiat, vous assistez à la planification et à l’optimisation des processus afin d’atteindre les objectifs de production. Vous coordonnez le travail de l’équipe en attribuant les tâches, vous collaborez avec la planification, la qualité, les ressources humaines et le superviseur d’usine pour assurer une production efficace, conforme et sécuritaire.
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Ce que nous recherchons :
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Conjugaison d’études et d’expérience pertinente
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Expérience pertinente de 3 à 5 ans en gestion de personnel et coordination de la production
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Connaissance du secteur manufacturier et/ou industriel
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Anglais débutant (communications régulières avec des collègues anglophones)
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\n
Connaissance de la suite Office
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\n
Bonnes capacités relationnelles
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Sens de l’organisation et de la structure
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Capacité d’adaptation et bonne gestion du temps
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Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et leadership naturel
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Les responsabilités qui vous motivent :
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Volet coordination de la production
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\n
Coordonner les tâches quotidiennes de l’équipe de production
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\n
\n
Organiser et assurer le suivi des activités de production
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\n
\n
Participer aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la planification et le superviseur
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\n
Volet collaboration stratégique
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\n
\n
Définir les besoins en main-d’œuvre à court terme avec le superviseur
\n
\n
\n
Identifier les besoins en formation et qualification des employés
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\n
Collaborer avec l’équipe qualité pour faire respecter les normes
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\n
Volet gestion et amélioration continue
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Soutenir les projets d’amélioration continue et en maintenir les acquis
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Veiller à l’efficacité et la sécurité des méthodes de travail
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\n
Assurer la gestion disciplinaire avec les RH et le superviseur
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Volet administratif
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\n
Gérer les horaires, absences, temps supplémentaire, approbation des cartes de temps
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\n
\n
Participer aux communications internes et autres tâches administratives
\n
\n
\n
Effectuer toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du département
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\n
Est-ce que nos avantages sont faits pour vous ?
\n
Un équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence
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3 semaines de vacances annuelles dès l’embauche, dont 2 semaines d’arrêt durant les semaines de construction
\n
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2 journées de congé maladie
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Travaillez avec un horaire stable du lundi au jeudi de 5h00 à 15h30
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Des avantages sociaux complets pour vous et votre avenir
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Assurance collective
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Régime d’épargne-retraite (REER) offert avec participation de l’employeur
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\n
Accès à un programme de télémédecine
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Un environnement stimulant et des opportunités de croissance
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Participez à des activités sociales
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Saisissez des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise
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📢 Postulez dès maintenant et laissez votre carrière couler de source chez Prestige !
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Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : amartin@humanify360.com.
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Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibleset rejoignez une équipe valorisant l’innovation.
","descriptionBodyPlain":"Faites partie d’une équipe où la tradition et la qualité prennent tout leur sens !\n \n40h | Temps Plein | Permanent | lundi au jeudi 5h00 à 15h30\n \nPrestige - Là où ta carrière coule de source\nPourquoi choisir Prestige ?\n🍁 Chez Les Produits d’Érable Prestige, nous vous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d’une entreprise enracinée dans la tradition de l’érable.\nEn rejoignant notre équipe en tant que Coordonnateur(trice) de production, vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, sécuritaire et dynamique, où nous mettons votre bien-être et votre développement professionnel au cœur de nos priorités.\nPourquoi ce poste est fait pour vous ?\nVous êtes Coordonnateur(trice) de production avec un sens aiguisé de la planification et un talent naturel pour la coordination d’équipe ? Si vous cherchez un rôle où vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs tout en optimisant les méthodes de travail et en soutenant l’amélioration continue, alors cette opportunité est pour vous !\nCe qui rend ce poste unique à vos yeux !\nVous serez un pilier dans la coordination quotidienne de la production et l’encadrement des équipes.\nVous participerez activement aux décisions touchant la main-d’œuvre, la qualité et l’efficacité des processus.\nVous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le maintien des projets d’amélioration continue de l’usine.\nVous allez relever ces défis en tant que Coordonnateur(trice) de production\nRelevant du supérieur immédiat, vous assistez à la planification et à l’optimisation des processus afin d’atteindre les objectifs de production. Vous coordonnez le travail de l’équipe en attribuant les tâches, vous collaborez avec la planification, la qualité, les ressources humaines et le superviseur d’usine pour assurer une production efficace, conforme et sécuritaire.\n \nCe que nous recherchons :\nConjugaison d’études et d’expérience pertinente\nExpérience pertinente de 3 à 5 ans en gestion de personnel et coordination de la production\nConnaissance du secteur manufacturier et/ou industriel\nAnglais débutant (communications régulières avec des collègues anglophones)\nConnaissance de la suite Office\nBonnes capacités relationnelles\nSens de l’organisation et de la structure\nCapacité d’adaptation et bonne gestion du temps\nAutonomie, rigueur, esprit d’équipe et leadership naturel\nLes responsabilités qui vous motivent :\nVolet coordination de la production\nCoordonner les tâches quotidiennes de l’équipe de production\nOrganiser et assurer le suivi des activités de production\nParticiper aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la planification et le superviseur\nVolet collaboration stratégique\nDéfinir les besoins en main-d’œuvre à court terme avec le superviseur\nIdentifier les besoins en formation et qualification des employés\nCollaborer avec l’équipe qualité pour faire respecter les normes\nVolet gestion et amélioration continue\nSoutenir les projets d’amélioration continue et en maintenir les acquis\nVeiller à l’efficacité et la sécurité des méthodes de travail\nAssurer la gestion disciplinaire avec les RH et le superviseur\nVolet administratif\nGérer les horaires, absences, temps supplémentaire, approbation des cartes de temps\nParticiper aux communications internes et autres tâches administratives\nEffectuer toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du département\nEst-ce que nos avantages sont faits pour vous ?\nUn équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence\n3 semaines de vacances annuelles dès l’embauche, dont 2 semaines d’arrêt durant les semaines de construction\n2 journées de congé maladie\nTravaillez avec un horaire stable du lundi au jeudi de 5h00 à 15h30\nDes avantages sociaux complets pour vous et votre avenir\nAssurance collective\nRégime d’épargne-retraite (REER) offert avec participation de l’employeur\nAccès à un programme de télémédecine\n \nUn environnement stimulant et des opportunités de croissance\nParticipez à des activités sociales\nSaisissez des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise\n \n \nPOUR POSTULER\n📢 Postulez dès maintenant et laissez votre carrière couler de source chez Prestige !\nVeuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : amartin@humanify360.com.\n \nPour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibleset rejoignez une équipe valorisant l’innovation.\nSuivez-nous sur Facebook ou sur Linkedin \n🔗 Pour en savoir plus sur nous : Accueil – Prestige maple products\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/88a3ad18-f375-4175-9b38-7e4a42d83504","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/88a3ad18-f375-4175-9b38-7e4a42d83504/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Technologie et numérique","location":"Saint-Jean-Sur-Richelieu","team":"Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu","allLocations":["Saint-Jean-Sur-Richelieu"]},"createdAt":1764779631580,"descriptionPlain":"📍 Saint-Jean-sur-Richelieu | ⏱ Temps complet | ⌛ Affectation temporaire 6 mois (possibilité de prolongation)\n🕒 Horaire : 35 h / semaine\n💰 Salaire : 52,39 $ à 59,51 $ / heure (classe 15 – cadres)\n\nUn rôle clé au cœur de la transformation numérique de la Ville \nVous cherchez un mandat où vos compétences techniques font réellement bouger les choses?\nVous souhaitez contribuer à des projets d’envergure tels que :\n🔧 l’implantation d’un GMAO, \n🛡 le renforcement de la cybersécurité,\n💻 la modernisation des infrastructures TI,\n📱 ou le déploiement de nouvelles solutions pour les services municipaux?\n\nBonne nouvelle : la Ville transforme son environnement technologique, et nous avons besoin d’un(e) coordonnateur(trice) TI capable d’allier vision technique, gestion de projets structurée et collaboration fluide avec les équipes opérationnelles.\n\nVous serez au centre d’un environnement en pleine évolution, où vos idées, votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur les services aux citoyens.\n\nVotre mission — et elle est passionnante 🔍\n","description":"
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu | ⏱ Temps complet | ⌛ Affectation temporaire 6 mois (possibilité de prolongation)
Un rôle clé au cœur de la transformation numérique de la Ville
Vous cherchez un mandat où vos compétences techniques font réellement bouger les choses?
Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure tels que :
🔧 l’implantation d’un GMAO,
🛡 le renforcement de la cybersécurité,
💻 la modernisation des infrastructures TI,
📱 ou le déploiement de nouvelles solutions pour les services municipaux?
Bonne nouvelle : la Ville transforme son environnement technologique, et nous avons besoin d’un(e) coordonnateur(trice) TI capable d’allier vision technique, gestion de projets structurée et collaboration fluide avec les équipes opérationnelles.
Vous serez au centre d’un environnement en pleine évolution, où vos idées, votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur les services aux citoyens.
Votre mission — et elle est passionnante 🔍
","id":"167a0634-ec04-45f7-a625-719763699da9","lists":[{"text":"1. Propulser des projets techniques d’importance","content":"
Coordonner la réalisation de projets TI d’infrastructure, de sécurité de l’information et de modernisation de systèmes.
Planifier, organiser, diriger et évaluer chaque étape des projets.
Assurer la conformité des solutions aux standards technologiques de la Ville.
"},{"text":"2. Devenir l’expert(e) technique de référence","content":"
Veiller à la qualité, à la performance et à la fiabilité des systèmes implantés.
Identifier les requis d’affaires et fonctionnels des différents services municipaux.
Rédiger les documents de démarrage, les analyses, les requis et les rapports techniques.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et d’analyse d’affaires.
"},{"text":"4. Mobiliser, accompagner et représenter","content":"
Agir comme agent mobilisateur pour l’équipe de projets et soutenir la collaboration.
Représenter le Service auprès des clients internes et fournisseurs.
Contribuer à la sélection et à la supervision des ressources du projet.
"},{"text":"Pourquoi vous aimerez travailler chez nous 🌟","content":"
Environnement TI en pleine transformation
Projets stimulants et hautement techniques
Contribution directe à des enjeux stratégiques municipaux
Culture de collaboration et de développement des compétences
Participation au virage « Ville intelligente »
"},{"text":"Votre profil — technique, structuré(e) et orienté(e) solutions","content":"
BAC en informatique ou équivalent
4 ans en TI, dont 2 ans en coordination ou gestion de projets
🛠 Compétences techniques recherchées
Gestion / coordination de projets TI
Rédaction de processus, analyses et requis
Cycle de développement logiciel
Méthodologies Agiles (Scrum, Lean, SAFe…)Compréhension des infrastructures TI, systèmes, sécurité de l’information (atout majeur)Capacité à obtenir l’enquête de sécurité requise
⭐ Atouts techniques appréciés
Géomatique
PMBOK
Progiciels municipaux
Jira / Confluence
Bases en cybersécurité (NIST CSF, ISO27001)Réseaux, serveurs, pare-feu, stockage
"}],"salaryRange":{"min":52.39,"max":59.51,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Coordonnateur(trice) de projets TI","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu | ⏱ Temps complet | ⌛ Affectation temporaire 6 mois (possibilité de prolongation)
Un rôle clé au cœur de la transformation numérique de la Ville
Vous cherchez un mandat où vos compétences techniques font réellement bouger les choses?
Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure tels que :
🔧 l’implantation d’un GMAO,
🛡 le renforcement de la cybersécurité,
💻 la modernisation des infrastructures TI,
📱 ou le déploiement de nouvelles solutions pour les services municipaux?
Bonne nouvelle : la Ville transforme son environnement technologique, et nous avons besoin d’un(e) coordonnateur(trice) TI capable d’allier vision technique, gestion de projets structurée et collaboration fluide avec les équipes opérationnelles.
Vous serez au centre d’un environnement en pleine évolution, où vos idées, votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur les services aux citoyens.
Votre mission — et elle est passionnante 🔍
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\n
Type de poste : Permanent, temps plein
\n
Lieu: Beloeil
\n
\n
À propos de Nomad Van : Vivez l'Aventure en Mode Luxe
\n
Nomad Van n'est pas qu'une PME québécoise en forte croissance; nous sommes des créateurs de liberté. Basés à Belœil, nous sommes spécialisés dans la conversion de véhicules récréatifs (VR) haut de gamme et sur mesure, transformant de simples vans en havres de confort et d'innovation sur roues.
\n
Notre raison d'être est de procurer à nos clients le meilleur du voyage et de l'aventure, avec une qualité et une personnalisation dignes des produits de luxe. Intégrer Nomad Van, c’est rejoindre une équipe de passionnés qui privilégie le sentiment d’appartenance et l’excellence.
\n
\n
Les défis qui vous attendent
\n
Vous êtes un profil créatif et structuré qui travaillera en équipe et de concert avec les autres départements pour faire rayonner la marque. Véritable complice opérationnel, vous agirez comme l'exécutant central de nos projets.
\n
L’employé(e) devra orchestrer les communications et projets marketing, incluant :
\n
\n
Créer, planifier et publier du contenu engageant et professionnel (photos, vidéos, textes) sur l'ensemble de nos réseaux sociaux d'entreprise et gérer activement la communauté (veille, réponses aux messages et commentaires).
\n
Coordonner la logistique de A à Z de nos apparitions publiques lors des événements terrain (festivals, salons du VR, foires, lancements de modèles).
\n
Prendre en charge les relations publiques (participation à la rédaction et diffusion des communiqués de presse, suivi avec les partenaires médias).
\n
Rédiger, réviser et coordonner la production de nos outils imprimés et numériques (fiches produits, infolettres, pamphlets) en gérant le suivi quotidien avec nos partenaires externes (graphistes, imprimeurs, créateurs de contenu, influenceurs).
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
Nous cherchons une personne proactif et capable de s'adapter rapidement dans un environnement de PME dynamique.
\n
\n
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en marketing.
\n
Exigence spécifique : Posséder une expérience concrète et vérifiable en gestion de communautés et de réseaux sociaux pour le compte d’une entreprise.
\n
Formation : Baccalauréat en marketing, communication, administration des affaires ou DEC technique avec expérience compensatoire acceptée.
\n
Compétences : Grande maîtrise de l'organisation du travail, structure, esprit d'équipe développé et excellentes aptitudes en communication écrite et orale (Français impeccable requis / Anglais fonctionnel ou avancé).
\n
Outil de travail principal : La maîtrise du logiciel Asana est essentielle pour assurer le suivi quotidien de vos livrables.
\n
\n
\n
Les avantages de te joindre à l’équipe
\n
\n
Poste permanent à temps plein : 40h/semaine. Formule hybride offrant 1 journée mobile en télétravail selon les besoins de l'entreprise.
\n
Salaire et Carrière : Un taux horaire selon ton expérience, avec des opportunités d'apprentissage au sein d'un poste de bureau stratégique à Belœil.
\n
Privilèges : Cotisation REER, Programme de santé et mieux-être, possibilité d'acheter des produits Nomad Van au prix coûtant après 3 mois de service continu.
\n
Culture d’entreprise : Faire partie d'une équipe humaine, innovante et passionnée. Activités sociales organisées / participation aux événements et festivals.
\n
\n
\n
Si tu veux que ton travail ait un impact visible et que tu crois que la vie est meilleure sur la route, on veut te rencontrer ! 🚐💨
\n
Fais parvenir ta candidature dès aujourd'hui à : 📧 ymazouzi@humanify360.com
À propos de Nomad Van : Vivez l'Aventure en Mode Luxe
\n
Nomad Van n'est pas qu'une PME québécoise en forte croissance; nous sommes des créateurs de liberté. Basés à Belœil, nous sommes spécialisés dans la conversion de véhicules récréatifs (VR) haut de gamme et sur mesure, transformant de simples vans en havres de confort et d'innovation sur roues.
\n
Notre raison d'être est de procurer à nos clients le meilleur du voyage et de l'aventure, avec une qualité et une personnalisation dignes des produits de luxe. Intégrer Nomad Van, c’est rejoindre une équipe de passionnés qui privilégie le sentiment d’appartenance et l’excellence.
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Les défis qui vous attendent
\n
Vous êtes un profil créatif et structuré qui travaillera en équipe et de concert avec les autres départements pour faire rayonner la marque. Véritable complice opérationnel, vous agirez comme l'exécutant central de nos projets.
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L’employé(e) devra orchestrer les communications et projets marketing, incluant :
\n
\n
Créer, planifier et publier du contenu engageant et professionnel (photos, vidéos, textes) sur l'ensemble de nos réseaux sociaux d'entreprise et gérer activement la communauté (veille, réponses aux messages et commentaires).
\n
Coordonner la logistique de A à Z de nos apparitions publiques lors des événements terrain (festivals, salons du VR, foires, lancements de modèles).
\n
Prendre en charge les relations publiques (participation à la rédaction et diffusion des communiqués de presse, suivi avec les partenaires médias).
\n
Rédiger, réviser et coordonner la production de nos outils imprimés et numériques (fiches produits, infolettres, pamphlets) en gérant le suivi quotidien avec nos partenaires externes (graphistes, imprimeurs, créateurs de contenu, influenceurs).
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Le profil que nous recherchons
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Nous cherchons une personne proactif et capable de s'adapter rapidement dans un environnement de PME dynamique.
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\n
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en marketing.
\n
Exigence spécifique : Posséder une expérience concrète et vérifiable en gestion de communautés et de réseaux sociaux pour le compte d’une entreprise.
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Formation : Baccalauréat en marketing, communication, administration des affaires ou DEC technique avec expérience compensatoire acceptée.
\n
Compétences : Grande maîtrise de l'organisation du travail, structure, esprit d'équipe développé et excellentes aptitudes en communication écrite et orale (Français impeccable requis / Anglais fonctionnel ou avancé).
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Outil de travail principal : La maîtrise du logiciel Asana est essentielle pour assurer le suivi quotidien de vos livrables.
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Les avantages de te joindre à l’équipe
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Poste permanent à temps plein : 40h/semaine. Formule hybride offrant 1 journée mobile en télétravail selon les besoins de l'entreprise.
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Salaire et Carrière : Un taux horaire selon ton expérience, avec des opportunités d'apprentissage au sein d'un poste de bureau stratégique à Belœil.
\n
Privilèges : Cotisation REER, Programme de santé et mieux-être, possibilité d'acheter des produits Nomad Van au prix coûtant après 3 mois de service continu.
\n
Culture d’entreprise : Faire partie d'une équipe humaine, innovante et passionnée. Activités sociales organisées / participation aux événements et festivals.
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Si tu veux que ton travail ait un impact visible et que tu crois que la vie est meilleure sur la route, on veut te rencontrer ! 🚐💨
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Fais parvenir ta candidature dès aujourd'hui à : 📧 ymazouzi@humanify360.com
Notre entreprise dans le domaine alimentaire est à la recherche d'une perle rare pour la planification et l'approvisionnement de la production.
\n
Exigences
\n
\n
BAC en gestion des opérations
\n
5 ans d'expérience en planification et approvisionnement
\n
Très bonne connaissance en Excel
\n
Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
\n
\n
Description des tâches
\n
\n
Planifier la production, préparer les réunions journalières et hebdomadaire de la production;
\n
Déterminer les besoins en matières premières et emballages selon le planning de production;
\n
Analyser la planification de la production et les inventaires pour préparer les commandes de matières premières et emballage, en juste-à-temps;
\n
Faire les commandes aux fournisseurs pour les items qui sont sous les minimums requis et selon le rapport des besoins en stocks;
\n
Programmer les réceptions en fonction des besoins;
\n
S'assurer de la confirmation de ses commandes (date de livraison; quantité; prix) selon les besoins de production ou des stocks;
\n
Optimiser l’entreposage interne et externe;
\n
Valider les inventaires hebdomadaires et mensuels des matières premières, de l’emballage et des fournitures de production;
\n
Développer et maintenir divers outils de contrôle et de planification des achats en collaboration avec le directeur d’usine;
\n
Faire le suivi des commandes en retard;
\n
Vérifier le niveau d’inventaire requis afin d’éviter des surplus de marchandise, des ruptures de stock et maintenir les quantités optimales.
\n
\n
Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an
\n
Avantages :
\n
\n
Heures d’arrivée et de départ flexibles
\n
Stationnement sur place
\n
Tenue Décontractée
\n
\n
Lieu du poste : En présentiel
\n
\n
","id":"db61e080-2a7a-42c2-91c6-eb1332447955","lists":[],"text":"Coordonnateur(trice) planification et approvisionnement","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
\n
Description complète du poste
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\n
Notre entreprise dans le domaine alimentaire est à la recherche d'une perle rare pour la planification et l'approvisionnement de la production.
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Exigences
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\n
BAC en gestion des opérations
\n
5 ans d'expérience en planification et approvisionnement
\n
Très bonne connaissance en Excel
\n
Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
\n
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Description des tâches
\n
\n
Planifier la production, préparer les réunions journalières et hebdomadaire de la production;
\n
Déterminer les besoins en matières premières et emballages selon le planning de production;
\n
Analyser la planification de la production et les inventaires pour préparer les commandes de matières premières et emballage, en juste-à-temps;
\n
Faire les commandes aux fournisseurs pour les items qui sont sous les minimums requis et selon le rapport des besoins en stocks;
\n
Programmer les réceptions en fonction des besoins;
\n
S'assurer de la confirmation de ses commandes (date de livraison; quantité; prix) selon les besoins de production ou des stocks;
\n
Optimiser l’entreposage interne et externe;
\n
Valider les inventaires hebdomadaires et mensuels des matières premières, de l’emballage et des fournitures de production;
\n
Développer et maintenir divers outils de contrôle et de planification des achats en collaboration avec le directeur d’usine;
\n
Faire le suivi des commandes en retard;
\n
Vérifier le niveau d’inventaire requis afin d’éviter des surplus de marchandise, des ruptures de stock et maintenir les quantités optimales.
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\n
Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an
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Avantages :
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\n
Heures d’arrivée et de départ flexibles
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Stationnement sur place
\n
Tenue Décontractée
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Lieu du poste : En présentiel
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Envoyez votre candidature à Mylène Drolet;
Par courriel:
mdrolet@humanify360.com
Ou par téléphone/texto:
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Au plaisir de discuter avec vous!
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Cordonnateur.trice à la facturation
Québec, QC
Groupe Pro Accès, c'est la force de trois leaders en sécurité réunis sous un même toit : Bédard Sécurité, Québec Système Contrôle et Alarmes Amplitrol. Depuis près de 30 ans, ces divisions protègent ce qui compte vraiment pour des milliers de clients – particuliers, entreprises et institutions – partout au Québec, du résidentiel à l'industriel.
Et si tu devenais leur pilier administratif ?Groupe Pro Accès recherche une personne qui maîtrise la facturation, les comptes recevables et la gestion administrative, mais surtout quelqu'un qui aime être au centre de l'action.
Dans ce rôle, tu seras la référence incontournable : celle qui centralise l'information, coordonne les dossiers et assure une collaboration fluide entre tous les départements. Tu toucheras autant à la serrurerie traditionnelle qu'aux systèmes électroniques de pointe, en garantissant la cohérence des dossiers, l'excellence de la facturation et des communications efficaces à tous les niveaux.
Un poste stratégique pour quelqu'un qui aime structurer, coordonner et faire avancer les choses.
Expérience dans le milieu de la construction (quittances, dénonciations, traitement de dossiers régis par la CCQ);
Connaissance du logiciel Acomba(un atout).
"},{"text":"Principales responsabilité - ouverture de dossiers ","content":"
Assurer l’ouverture des dossiers administratifs notamment;
S’assurer que le dossier est complet avec toutes les informations clients, les pièces requises;
Effectuer la dénonciation par projet;
Faire les suivis sur les documents requis;
Effectuer les enquêtes de crédit;
Faire les suivis auprès du contrôleur;
Faire le suivi du dépôt et/ou fournir les pièces nécessaires pour l’obtention du dépôt;
Prélever les paiements PSL pour les dossiers de vente;
Transmettre le tout à l’adjointe pour prise en charge de l’installation.
"},{"text":"Principales responsabilité - facturation et fermeture des dossiers ","content":"
Récupérer les dossiers une fois les travaux complétés;
Préparer la facturation progressive et/ou la facturation finale des dossiers selon les indications prévues au contrat;
Faire l’envoi des factures et documents annexes au besoin et selon les instructions inscrites au dossier;
Faire le suivi de la liste des bons de travail prêts à facturer;
Fermer les dossiers physiques des projets;
Produire les documents de conformité au besoin (quittances, dénonciations, CNESST, etc.);
Classer les dossiers aux endroits prévus;
Assurer le suivi des retenues;
Mensuellement, produire la liste des travaux facturées dans la division électronique par représentant et la transmettre au Contrôleur corporatif pour le calcul des commissions;
En collaboration avec l’adjoint responsable des dossiers d’alarme, mettre en place la facturation automatique des systèmes d’alarme.
"},{"text":"Principales responsabilité - facturation – département du service","content":"
Effectuer la facturation des appels de service;
Effectuer les modifications des dossiers clients;
S’assurer que les dossiers clients soient complets et classés aux endroits prévus;
Gérer les divers dossiers tels les mauvaises créances, les lettres d’avis de faillite, etc.
"}],"text":"Cordonnateur.trice à la facturation","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Cordonnateur.trice à la facturation
Québec, QC
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Et si tu devenais leur pilier administratif ?Groupe Pro Accès recherche une personne qui maîtrise la facturation, les comptes recevables et la gestion administrative, mais surtout quelqu'un qui aime être au centre de l'action.
Dans ce rôle, tu seras la référence incontournable : celle qui centralise l'information, coordonne les dossiers et assure une collaboration fluide entre tous les départements. Tu toucheras autant à la serrurerie traditionnelle qu'aux systèmes électroniques de pointe, en garantissant la cohérence des dossiers, l'excellence de la facturation et des communications efficaces à tous les niveaux.
Un poste stratégique pour quelqu'un qui aime structurer, coordonner et faire avancer les choses.
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Situé au cœur de la magnifique vallée de la Gatineau, Le Moulin Wakefield est bien plus qu'un hôtel et spa de renommée. C'est un lieu unique où l'expérience employé est aussi importante que l'expérience client.
\n
\n
Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui souhaite contribuer activement à la croissance, au bien-être et à l'engagement de nos équipes.
\n
Sous la supervision du Directeur des opérations, vous jouerez un rôle clé dans l'administration des ressources humaines et le soutien quotidien aux gestionnaires et employés. Vous serez un partenaire de confiance dans la gestion des dossiers RH, le recrutement, les relations de travail et les initiatives favorisant une culture de travail positive.
\n
Votre rôle :
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À titre de coordonnateur(trice) des ressources humaines, vous serez appelé(e) à :
\n
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Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et pratiques RH.
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Soutenir le cycle complet de recrutement et coordonner les affichages de postes.
\n
Collaborer aux processus disciplinaires et administratifs liés aux employés.
\n
Assurer la gestion et la conformité des dossiers employés.
\n
Coordonner les évaluations de rendement auprès des gestionnaires et des équipes.
\n
Agir comme premier point de contact pour les questions, préoccupations et relations de travail.
\n
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance et les mesures disciplinaires.
\n
Contribuer aux initiatives d'engagement des employés et aux suivis de climat de travail.
\n
Maintenir à jour les descriptions de postes et les procédures opérationnelles RH.
\n
Effectuer les suivis administratifs liés aux demandes de la CNESST.
\n
Collaborer avec le département de comptabilité pour les questions relatives à la paie.
\n
Participer à différents projets RH visant l'amélioration continue de l'organisation.
\n
\n
Le profil recherché :
\n
Nous recherchons une personne qui combine professionnalisme, discrétion et sens du service. Formation et expérience
\n
\n
Baccalauréat dans un domaine lié aux ressources humaines ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
\n
Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
\n
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
\n
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA), un atout.
\n
\n
Compétences recherchées :
\n
\n
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
\n
Excellentes aptitudes d’analyse et de synthèse.
\n
Grande autonomie et sens de l’organisation.
\n
Habiletés en résolution de conflits et en relations interpersonnelles.
\n
Capacité à conseiller et soutenir les gestionnaires dans diverses situations RH.
\n
Bonne compréhension des processus administratifs en ressources humaines.
\n
Sens élevé de la confidentialité, du jugement et de l’éthique professionnelle.
\n
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
\n
\n
\n
Ce que nous offrons :
\n
\n
\n
Un environnement de travail inspirant
\n
Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine avec horaire flexible.
\n
Horaire favorisant un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
\n
Télétravail possible selon les besoins opérationnels.
\n
Collaboration avec une équipe passionnée, engagée et humaine.
\n
Rabais employés sur l’hébergement, la restauration, le spa et certaines installations du Moulin Wakefield.
\n
Un milieu de travail unique, au cœur d’un site touristique reconnu.
\n
Une rémunération et des avantages compétitifs
\n
Salaire selon l’expérience et les compétences.
\n
2 semaines de vacances, congés mobiles et programme d’assurance collective.
\n
Formations continues, certifications payées et adhésion aux ordres professionnels.
\n
Programme de reconnaissance et de participation aux profits.
\n
\n
\n
Pourquoi choisir Le Moulin Wakefield ? Au Moulin Wakefield, nous croyons que notre succès repose sur nos employés. En joignant notre équipe, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement à l’expérience employé tout en évoluant dans un environnement de travail exceptionnel, où la collaboration, le respect et le bien-être sont au cœur de nos valeurs.
\n
Prêt(e) à relever le défi? Si vous êtes une personne organisée, humaine et passionnée par les ressources humaines, nous aimerions vous rencontrer.
Situé au cœur de la magnifique vallée de la Gatineau, Le Moulin Wakefield est bien plus qu'un hôtel et spa de renommée. C'est un lieu unique où l'expérience employé est aussi importante que l'expérience client.
\n
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Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui souhaite contribuer activement à la croissance, au bien-être et à l'engagement de nos équipes.
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Sous la supervision du Directeur des opérations, vous jouerez un rôle clé dans l'administration des ressources humaines et le soutien quotidien aux gestionnaires et employés. Vous serez un partenaire de confiance dans la gestion des dossiers RH, le recrutement, les relations de travail et les initiatives favorisant une culture de travail positive.
\n
Votre rôle :
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À titre de coordonnateur(trice) des ressources humaines, vous serez appelé(e) à :
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Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et pratiques RH.
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Soutenir le cycle complet de recrutement et coordonner les affichages de postes.
\n
Collaborer aux processus disciplinaires et administratifs liés aux employés.
\n
Assurer la gestion et la conformité des dossiers employés.
\n
Coordonner les évaluations de rendement auprès des gestionnaires et des équipes.
\n
Agir comme premier point de contact pour les questions, préoccupations et relations de travail.
\n
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance et les mesures disciplinaires.
\n
Contribuer aux initiatives d'engagement des employés et aux suivis de climat de travail.
\n
Maintenir à jour les descriptions de postes et les procédures opérationnelles RH.
\n
Effectuer les suivis administratifs liés aux demandes de la CNESST.
\n
Collaborer avec le département de comptabilité pour les questions relatives à la paie.
\n
Participer à différents projets RH visant l'amélioration continue de l'organisation.
\n
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Le profil recherché :
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Nous recherchons une personne qui combine professionnalisme, discrétion et sens du service. Formation et expérience
\n
\n
Baccalauréat dans un domaine lié aux ressources humaines ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
\n
Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
\n
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
\n
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA), un atout.
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Compétences recherchées :
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Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
\n
Excellentes aptitudes d’analyse et de synthèse.
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Grande autonomie et sens de l’organisation.
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Habiletés en résolution de conflits et en relations interpersonnelles.
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Capacité à conseiller et soutenir les gestionnaires dans diverses situations RH.
\n
Bonne compréhension des processus administratifs en ressources humaines.
\n
Sens élevé de la confidentialité, du jugement et de l’éthique professionnelle.
\n
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
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Ce que nous offrons :
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Un environnement de travail inspirant
\n
Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine avec horaire flexible.
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Horaire favorisant un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
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Télétravail possible selon les besoins opérationnels.
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Collaboration avec une équipe passionnée, engagée et humaine.
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Rabais employés sur l’hébergement, la restauration, le spa et certaines installations du Moulin Wakefield.
\n
Un milieu de travail unique, au cœur d’un site touristique reconnu.
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Une rémunération et des avantages compétitifs
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Salaire selon l’expérience et les compétences.
\n
2 semaines de vacances, congés mobiles et programme d’assurance collective.
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Formations continues, certifications payées et adhésion aux ordres professionnels.
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Programme de reconnaissance et de participation aux profits.
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Pourquoi choisir Le Moulin Wakefield ? Au Moulin Wakefield, nous croyons que notre succès repose sur nos employés. En joignant notre équipe, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement à l’expérience employé tout en évoluant dans un environnement de travail exceptionnel, où la collaboration, le respect et le bien-être sont au cœur de nos valeurs.
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Courtika est à la recherche d’un courtier en assurance de dommages des particuliers (vente ou service).
La chance de poursuivre une belle carrière enrichissante remplie de défis inspirants dans un environnement de travail humain, valorisant et stimulant.
","id":"6ae3ee64-831c-4d7d-9294-b89f862f7de0","lists":[{"text":"À propos de Courtika","content":"
Ce nom évoque, en toute simplicité, notre expertise et notre rôle de courtier d’assurance dont le mandat est de protéger ce qui vous tient à cœur : votre maison, votre voiture, votre entreprise, votre ferme et vos finances. Au-delà du mot Courtika, il y a la force d’un regroupement de cabinets et d’individus passionnés et expérimentés dont les assises s’appuient sur des fondations solides.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l'équipe","content":"
Poste permanent temps plein (1 soir par semaine qui se termine à 19h au maximum);
Horaire hybride (possibilité de télétravail trois jours par semaine);
Horaire flexible (possibilité de travailler 4 jours par semaine);
Conciliation travail et vie personnelle;
Rémunération concurrentielle (prime de bilinguisme possible);
Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
Assurances collectives;
Télémédecine payée par l’employeur;
Congés mobiles;
Congés maladie;
Bonus;
Possibilité d'exercer votre emploi à l’un de nos bureaux situés à Farnham, Cowansville, Granby, Sherbrooke, Upton et Val-des-Sources.
"},{"text":"Les défis qui vous attendent","content":"
Le courtier en assurance de dommages des particuliers conseille et vend des produits d’assurances pour divers types d’entreprise. Il travaille sur une file d’appels «DAA» et fait du service et/ou de la vente pour les clients.
"},{"text":"Vos responsabilités ","content":"
Conseiller judicieusement la clientèle en fonction de leurs besoins;
Vérifier les contrats d'assurance;
Donner un service professionnel et personnalisé à la clientèle, en respectant la mission de l’entreprise, son engagement et ses valeurs;
Offrir aux clients des protections supplémentaires au besoin;
Effectuer la vente de produits d’assurance automobile et habitation, véhicules récréatifs, etc.;
Solliciter des 2e polices à travers la clientèle du Cabinet, et autre;
Respecter les critères de sélection des risques du cabinet, les normes de souscription du Cabinet et des assureurs ainsi que la politique d’honoraires du Cabinet;
Indiquer les risques couverts, expliquer la nature des garanties offertes et les autres caractéristiques du contrat d’assurance proposé et énumérer les principales limitations et exclusions;
Respecter les devoirs professionnels et les règles déontologiques reliés à l’exercice de ses activités de courtier;
Respecter en tout temps les lois et les règlements de l’Autorité des marchés financiers, de la Chambre de l’assurance de dommages et tout autre organisme régissant la profession de courtier.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
Être titulaire d’un DEC en assurance et services financiers ou AEC en assurance de dommages;
Détenir un permis valide de l’AMF en assurance de dommages des particuliers;
Être curieux et orienté vers l’action;
Faire preuve de rigueur et d’une bonne structure de travail;
Avoir une excellente capacité d’analyse et de prise de décisions;
Être un bon collaborateur d’équipe;
Offrir un service client hors pair;
Être bilingue (un atout).
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Courtika est à la recherche d’un courtier en assurance de dommages des particuliers (vente ou service).
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Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Émilie Thériault : etheriault@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"La Malbaie, Qc","team":"Fairmont Le Manoir Richelieu","allLocations":["La Malbaie, Qc"]},"createdAt":1784150042540,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Développez votre art dans une cuisine d'envergure
\n
Vous cherchez une expérience significative pour votre CV ? Avec ses différents restaurants (Le Bellerive, Le Saint-Laurent) et ses banquets grandioses, le Fairmont Manoir Richelieu est l'endroit idéal pour maîtriser la production à grand volume sans jamais sacrifier la qualité. Vous apprendrez des meilleurs, dans un environnement dynamique où l'excellence est la norme de tous les jours. Si vous avez soif d'apprendre et de relever des défis opérationnels d'envergure, votre place est dans notre brigade.
\n
","id":"1226ee26-46a2-4dfb-bd2f-0124fab72880","lists":[{"text":"Votre mission au cœur de l'action ","content":"
\n
Au sein de l'équipe, vous serez indispensable à la réussite de nos multiples points de vente. Vos responsabilités :
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\n
\n
Effectuer la mise en place quotidienne avec efficacité et précision.
\n
\n
\n
Préparer et assembler les aliments selon nos standards élevés de qualité et de présentation.
\n
\n
\n
Travailler en synergie avec les autres membres de la brigade pour assurer le bon déroulement des opérations lors des coups de feu.
\n
\n
\n
Maintenir un environnement de travail sécuritaire et impeccablement propre
\n
\n\n
"},{"text":"Exigences","content":"
\n
\n
\n
Posséder environ 3 années d'expérience.
\n
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\n
Être rigoureux(se) et avoir la capacité à gérer la pression des forts volumes.
\n
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Avoir une excellente facilité à travailler en équipe selon des procédures établies.
\n
\n\n
"},{"text":"Vos privilèges - Un employeur qui prend soin de vous","content":"
\n
\n
\n
Rémunération (poste syndiqué) : 27,37 $/h en période de probation, puis 28,08 $/h.
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\n
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Hébergement clé en main : Résidence ou chambre partagée à très faible coût (100 $ à 150 $/mois) offerte pour les 3 premiers mois.
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\n
\n
Avantages complets : Employeur payant 65 % de l'assurance collective, fonds de pension avec contribution de l'employeur jusqu'à 3,2 %, congés de maladie, congés fériés généreux et plus encore.
\n
\n
\n
Le quotidien simplifié : Allocation de 200 $ pour vos chaussures de sécurité, cafétéria gratuite et avantages du réseau international Accor
Vous cherchez une expérience significative pour votre CV ? Avec ses différents restaurants (Le Bellerive, Le Saint-Laurent) et ses banquets grandioses, le Fairmont Manoir Richelieu est l'endroit idéal pour maîtriser la production à grand volume sans jamais sacrifier la qualité. Vous apprendrez des meilleurs, dans un environnement dynamique où l'excellence est la norme de tous les jours. Si vous avez soif d'apprendre et de relever des défis opérationnels d'envergure, votre place est dans notre brigade.
\n
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\n
À propos d'elia
\n
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit, et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
\n
\n
Le rôle
\n
Nous cherchons un·e Product Designer pour rejoindre notre équipe produit et façonner l'expérience de la plateforme elia à travers tous ses modules. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs et 1 Product Owner, et relèverez directement du CEO, qui agit également à titre de CPO (Chief Product Officer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre cellule ainsi qu'avec les équipes de support et de vente pour transformer les besoins clients en expériences intuitives et cohérentes, en repoussant continuellement la façon dont on développe grâce à l'IA.
\n
\n
Responsabilités
\n
\n
Concevoir des interfaces et des flux utilisateurs pour l'ensemble de la plateforme elia
\n
Traduire les besoins clients et les retours terrain en maquettes, prototypes et parcours clairs
\n
Collaborer avec le CPO, le CTO, le Product Owner et les développeurs pour livrer des fonctionnalités de qualité
\n
Faire évoluer et maintenir notre design system ( composants existants @elia/ui ) en cohérence avec les
\n
Explorer et intégrer de nouvelles façons de concevoir avec l'IA (prototypage rapide, génération d'assets, automatisation de tâches répétitives)
\n
Documenter les décisions de design (Confluence, Figma)
\n
Mener des tests utilisateurs et itérer sur la base des retours
\n
Contribuer à l'analyse concurrentielle et à la définition des priorités produit sous un angle UX
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Minimum quelques années d'expérience à titre de Product Designer (ou rôle équivalent en design UX/UI)
\n
Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais
\n
Très grande maîtrise de Figma (composants, auto-layout, variants, prototypage avancé) et des bonnes pratiques de design system
\n
Œil aiguisé pour le détail en UX/UI — vous remarquez les incohérences visuelles et les frictions d'usage
\n
Bonne compréhension des pratiques de développement logiciel (cycle de vie, versioning, contraintes techniques front-end) pour bien collaborer avec l'équipe technique
\n
Un·e vrai·e passionné·e du UX/UI — vous vivez pour peaufiner les détails et créer des expériences qui se sentent justes
\n
Bonne capacité à naviguer les changements de priorités et à jongler avec plusieurs projets en parallèle, sans perdre en qualité ou en rigueur
\n
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur
\n
Un atout : expérience avec des produits SaaS B2B ou des plateformes complexes multimodules
\n
\n
\n
À l'aise avec l'IA
\n
Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un qui :
\n
\n
Utilise Claude (ou un outil équivalent) au quotidien pour accélérer sa réflexion, sa conception et son analyse
\n
A de l'intérêt ou de l'expérience avec le protocole MCP (Model Context Protocol) pour connecter des outils et automatiser des workflows
\n
Est curieux·se d'utiliser Claude Code pour prototyper ou générer des composants (par exemple en React) afin de valider rapidement des idées avec l'équipe de développement
\n
Voit l'IA comme un levier pour être plus autonome et efficace, pas seulement comme un outil de production
\n
\n
Aucune expérience de programmation formelle n'est requise, mais une ouverture à explorer ces outils est essentielle pour ce rôle.
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance
\n
Vivre l'expérience « start-up »
\n
Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec)
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit, et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
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Le rôle
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Nous cherchons un·e Product Designer pour rejoindre notre équipe produit et façonner l'expérience de la plateforme elia à travers tous ses modules. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs et 1 Product Owner, et relèverez directement du CEO, qui agit également à titre de CPO (Chief Product Officer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre cellule ainsi qu'avec les équipes de support et de vente pour transformer les besoins clients en expériences intuitives et cohérentes, en repoussant continuellement la façon dont on développe grâce à l'IA.
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Responsabilités
\n
\n
Concevoir des interfaces et des flux utilisateurs pour l'ensemble de la plateforme elia
\n
Traduire les besoins clients et les retours terrain en maquettes, prototypes et parcours clairs
\n
Collaborer avec le CPO, le CTO, le Product Owner et les développeurs pour livrer des fonctionnalités de qualité
\n
Faire évoluer et maintenir notre design system ( composants existants @elia/ui ) en cohérence avec les
\n
Explorer et intégrer de nouvelles façons de concevoir avec l'IA (prototypage rapide, génération d'assets, automatisation de tâches répétitives)
\n
Documenter les décisions de design (Confluence, Figma)
\n
Mener des tests utilisateurs et itérer sur la base des retours
\n
Contribuer à l'analyse concurrentielle et à la définition des priorités produit sous un angle UX
\n
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\n
Profil recherché
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\n
Minimum quelques années d'expérience à titre de Product Designer (ou rôle équivalent en design UX/UI)
\n
Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais
\n
Très grande maîtrise de Figma (composants, auto-layout, variants, prototypage avancé) et des bonnes pratiques de design system
\n
Œil aiguisé pour le détail en UX/UI — vous remarquez les incohérences visuelles et les frictions d'usage
\n
Bonne compréhension des pratiques de développement logiciel (cycle de vie, versioning, contraintes techniques front-end) pour bien collaborer avec l'équipe technique
\n
Un·e vrai·e passionné·e du UX/UI — vous vivez pour peaufiner les détails et créer des expériences qui se sentent justes
\n
Bonne capacité à naviguer les changements de priorités et à jongler avec plusieurs projets en parallèle, sans perdre en qualité ou en rigueur
\n
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur
\n
Un atout : expérience avec des produits SaaS B2B ou des plateformes complexes multimodules
\n
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\n
À l'aise avec l'IA
\n
Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un qui :
\n
\n
Utilise Claude (ou un outil équivalent) au quotidien pour accélérer sa réflexion, sa conception et son analyse
\n
A de l'intérêt ou de l'expérience avec le protocole MCP (Model Context Protocol) pour connecter des outils et automatiser des workflows
\n
Est curieux·se d'utiliser Claude Code pour prototyper ou générer des composants (par exemple en React) afin de valider rapidement des idées avec l'équipe de développement
\n
Voit l'IA comme un levier pour être plus autonome et efficace, pas seulement comme un outil de production
\n
\n
Aucune expérience de programmation formelle n'est requise, mais une ouverture à explorer ces outils est essentielle pour ce rôle.
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance
\n
Vivre l'expérience « start-up »
\n
Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec)
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport
\n
Participer à nos fameux G-PHEST
\n
Avoir accès à des assurances collectives
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6905eb8d-a9ea-488b-9517-ffa0e7c903d0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6905eb8d-a9ea-488b-9517-ffa0e7c903d0/apply"},{"additionalPlain":"Envie de relever le défi ?\nSi vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage.\n\nVeuillez envoyer votre CV à mbelanger@humanify360.com. \n","additional":"
Envie de relever le défi ?
Si vous êtes passionné(e) par l’arpentage et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’expertise, la collaboration et l’innovation, joignez-vous à l’équipe de DLT Arpentage.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"DLT Arpenteurs-Géomètres","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1763065568245,"descriptionPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.\n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un dessinateur pour le bureau de Québec.\n\nDescription de poste : \nLa personne aura la responsabilité de faire les plans d’implantation et d’aménagement dans les projets d'urbanisme, de développement urbain pour une compagnie d'arpenteur-géomètre en pleine croissance.\n","description":"
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un dessinateur pour le bureau de Québec.
Description de poste :
La personne aura la responsabilité de faire les plans d’implantation et d’aménagement dans les projets d'urbanisme, de développement urbain pour une compagnie d'arpenteur-géomètre en pleine croissance.
Diplôme en dessin technique, aménagement urbain ou tout autre domaine connexe.
Connaissance des concepts d'urbanisme et de développement durable.
Expérience pratique dans l'utilisation de différent logiciels tel que Autocad et Civil 3D.
Compétences en lecture de plans et en interprétation des données topographiques.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et un sens aigu de l'organisation.
"},{"text":"Conditions de travail :","content":"
Poste à temps plein.
Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.
Assurance médicament.
REER collectif (à venir).
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
"}],"text":"Dessinateur en aménagement et implantation","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.
Forte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un dessinateur pour le bureau de Québec.
Description de poste :
La personne aura la responsabilité de faire les plans d’implantation et d’aménagement dans les projets d'urbanisme, de développement urbain pour une compagnie d'arpenteur-géomètre en pleine croissance.
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez DLT Arpentage, une entreprise reconnue pour son excellence et son savoir-faire dans le domaine de l’arpentage et de la géomatique à travers le Québec.\n\nForte de sa réputation bâtie sur la rigueur et la qualité de ses services, DLT poursuit sa croissance avec l’embauche d’un dessinateur pour le bureau de Québec.\n\nDescription de poste : \nLa personne aura la responsabilité de faire les plans d’implantation et d’aménagement dans les projets d'urbanisme, de développement urbain pour une compagnie d'arpenteur-géomètre en pleine croissance.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/db71f79b-3b24-4571-963d-d8f5d3372b69","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/db71f79b-3b24-4571-963d-d8f5d3372b69/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Trois-Rivières, Qc","team":"ML Pro Tech","allLocations":["Trois-Rivières, Qc"]},"createdAt":1773841809880,"descriptionPlain":"À propos de ML Pro - Tech\nDepuis plus de 25 ans, M.L. Pro‑Tech se distingue comme un leader canadien dans le domaine du dosage et du pompage de mélanges et mise en solution de produits chimiques tels que les polymères, les glaises, le caustique et l’hypochlorite.\nNotre expertise est reconnue dans les secteurs miniers, municipaux, agricoles, pétrochimiques, le traitement des eaux usées ainsi que dans l’industrie des pâtes et papiers.\nNous accompagnons nos clients avec précision, transparence et efficacité, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins réels. Notre équipe est composée de spécialistes passionnés, rigoureux et orientés résultats.\nMission \nCe rôle s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite voir l’impact concret de son travail.\nComme Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique chez M.L. Pro‑Tech, tu ne seras pas limité à faire des dessins derrière un écran : tu participeras à tout le cycle, de la conception jusqu’à la réalité terrain.\nTu travailleras au cœur d’une petite équipe polyvalente, où chaque personne compte et où ton expertise sera réellement mise à contribution.\nTu seras impliqué dans différents types de projets, notamment :\nConception et mise à jour de dessins\nAmélioration d’équipements existants\nSoutien direct à la fabrication\nValidations techniques sur le terrain\nInterventions occasionnelles chez les clients pour prendre des mesures, comprendre un besoin ou valider une installation\nC’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, qui veut voir ses dessins prendre vie et qui apprécie un environnement où on touche à tout. \n \n","description":"
\n
À propos de ML Pro - Tech
\n
Depuis plus de 25 ans, M.L. Pro‑Tech se distingue comme un leader canadien dans le domaine du dosage et du pompage de mélanges et mise en solution de produits chimiques tels que les polymères, les glaises, le caustique et l’hypochlorite.
\n
Notre expertise est reconnue dans les secteurs miniers, municipaux, agricoles, pétrochimiques, le traitement des eaux usées ainsi que dans l’industrie des pâtes et papiers.
\n
Nous accompagnons nos clients avec précision, transparence et efficacité, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins réels. Notre équipe est composée de spécialistes passionnés, rigoureux et orientés résultats.
\n
Mission
\n
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite voir l’impact concret de son travail.
\n
Comme Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique chez M.L. Pro‑Tech, tu ne seras pas limité à faire des dessins derrière un écran : tu participeras à tout le cycle, de la conception jusqu’à la réalité terrain.
\n
Tu travailleras au cœur d’une petite équipe polyvalente, où chaque personne compte et où ton expertise sera réellement mise à contribution.
\n
Tu seras impliqué dans différents types de projets, notamment :
\n
\n
\n
Conception et mise à jour de dessins
\n
\n
\n
Amélioration d’équipements existants
\n
\n
\n
Soutien direct à la fabrication
\n
\n
\n
Validations techniques sur le terrain
\n
\n
\n
Interventions occasionnelles chez les clients pour prendre des mesures, comprendre un besoin ou valider une installation
\n
\n
\n
C’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, qui veut voir ses dessins prendre vie et qui apprécie un environnement où on touche à tout.
\n
\n
","id":"4255dfff-a363-4dc4-b6aa-39ba6039be53","lists":[{"text":"Vos responsabilités en tant que Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique ","content":"
\n\n
\n
Produire, modifier et mettre à jour des dessins techniques et plans mécaniques
\n
\n
\n
Collaborer avec l’équipe d’ingénierie et de fabrication
\n
\n
\n
Participer à la conception, l’amélioration et l’optimisation d’équipements
\n
\n
\n
Assurer la conformité des dessins aux normes et aux exigences internes
\n
\n
\n
Soutenir l’équipe dans la préparation de documents techniques
\n
\n
\n
Contribuer à la résolution de problématiques mécaniques liées aux projets en cours
\n
\n
\n
Participer occasionnellement à des interventions sur la route (visites clients, validations, mesures), selon les besoins
\n
\n\n
"},{"text":"Votre profil","content":"
\n\n
\n
À partir de 5 ans d’expérience en dessin mécanique ou en génie mécanique
\n
\n
\n
Maîtrise de SolidWorks
\n
\n
\n
Capacité à travailler dans une petite équipe polyvalente
\n
\n
\n
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
\n
\n
\n
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
\n
\n
\n
Approche structurée et souci du détail
\n
\n
\n
Ouverture à travailler occasionnellement sur la route lorsque requis
\n
\n\n
Atout
\n\n
\n
Formation en génie mécanique, dessin industriel ou domaine connexe
\n
\n
\n
Connaissance d’autres logiciels ou outils de conception
\n
\n
\n
Aisance en anglais (oral et écrit)
\n
\n\n
"},{"text":"Pourquoi nous rejoindre ?","content":"
\n\n
\n
Rejoindre M.L. Pro‑Tech, c’est intégrer une entreprise solide, reconnue et respectée dans son domaine.
\n
\n
\n
C’est aussi travailler dans une petite équipe polyvalente où ton rôle a un impact réel sur les opérations.
\n
\n
\n
Tu auras l’occasion de toucher à différents types de projets et de mandats :
\n
\n
\n
Conception et mise à jour de dessins
\n
\n
\n
Amélioration d’équipements
\n
\n
\n
Validations techniques
\n
\n
\n
Soutien à la fabrication
\n
\n
\n
Interventions occasionnelles sur la route (de retour avant les fins de semaine, frais de déplacement de qualité permis, camion fournis
\n
\n
\n
Ce poste s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite développer une compréhension complète des équipements et des applications.
\n
\n\n
"}],"text":"Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de ML Pro - Tech
\n
Depuis plus de 25 ans, M.L. Pro‑Tech se distingue comme un leader canadien dans le domaine du dosage et du pompage de mélanges et mise en solution de produits chimiques tels que les polymères, les glaises, le caustique et l’hypochlorite.
\n
Notre expertise est reconnue dans les secteurs miniers, municipaux, agricoles, pétrochimiques, le traitement des eaux usées ainsi que dans l’industrie des pâtes et papiers.
\n
Nous accompagnons nos clients avec précision, transparence et efficacité, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins réels. Notre équipe est composée de spécialistes passionnés, rigoureux et orientés résultats.
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Mission
\n
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite voir l’impact concret de son travail.
\n
Comme Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique chez M.L. Pro‑Tech, tu ne seras pas limité à faire des dessins derrière un écran : tu participeras à tout le cycle, de la conception jusqu’à la réalité terrain.
\n
Tu travailleras au cœur d’une petite équipe polyvalente, où chaque personne compte et où ton expertise sera réellement mise à contribution.
\n
Tu seras impliqué dans différents types de projets, notamment :
\n
\n
\n
Conception et mise à jour de dessins
\n
\n
\n
Amélioration d’équipements existants
\n
\n
\n
Soutien direct à la fabrication
\n
\n
\n
Validations techniques sur le terrain
\n
\n
\n
Interventions occasionnelles chez les clients pour prendre des mesures, comprendre un besoin ou valider une installation
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\n
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C’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, qui veut voir ses dessins prendre vie et qui apprécie un environnement où on touche à tout.
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","descriptionBodyPlain":"À propos de ML Pro - Tech\nDepuis plus de 25 ans, M.L. Pro‑Tech se distingue comme un leader canadien dans le domaine du dosage et du pompage de mélanges et mise en solution de produits chimiques tels que les polymères, les glaises, le caustique et l’hypochlorite.\nNotre expertise est reconnue dans les secteurs miniers, municipaux, agricoles, pétrochimiques, le traitement des eaux usées ainsi que dans l’industrie des pâtes et papiers.\nNous accompagnons nos clients avec précision, transparence et efficacité, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins réels. Notre équipe est composée de spécialistes passionnés, rigoureux et orientés résultats.\nMission \nCe rôle s’adresse à quelqu’un qui aime la variété, qui veut éviter la routine et qui souhaite voir l’impact concret de son travail.\nComme Dessinateur mécanique / Technicien en génie mécanique chez M.L. Pro‑Tech, tu ne seras pas limité à faire des dessins derrière un écran : tu participeras à tout le cycle, de la conception jusqu’à la réalité terrain.\nTu travailleras au cœur d’une petite équipe polyvalente, où chaque personne compte et où ton expertise sera réellement mise à contribution.\nTu seras impliqué dans différents types de projets, notamment :\nConception et mise à jour de dessins\nAmélioration d’équipements existants\nSoutien direct à la fabrication\nValidations techniques sur le terrain\nInterventions occasionnelles chez les clients pour prendre des mesures, comprendre un besoin ou valider une installation\nC’est un poste idéal pour quelqu’un qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, qui veut voir ses dessins prendre vie et qui apprécie un environnement où on touche à tout. \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4255dfff-a363-4dc4-b6aa-39ba6039be53","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4255dfff-a363-4dc4-b6aa-39ba6039be53/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Béton Provincial","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1779288805313,"descriptionPlain":"Lieu\nQuébec\nNOTRE ENGAGEMENT\nUn environnement propice à l’excellence technique où la qualité, la performance et l’innovation sont au cœur de nos priorités ;\n• Une équipe qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la livraison rapide de solutions concrètes ;\n• Une atmosphère de type startup — flexibilité, rapidité, peu de barrières — mais avec la stabilité et les moyens d’une grande entreprise dans un contexte de la construction & du manufacturier;\n• Un écosystème TI vaste et stimulant : grands volumes de données, multiples systèmes, défis d’intégration, performance et architecture.\nVOTRE MISSION\nEn tant que développeur full stack, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de notre écosystème applicatif. Tu prendras en charge des projets de bout en bout tout en contribuant à la qualité globale de nos solutions. Tu travailleras principalement sur des applications Web en C# (.NET MVC / WebAPI) et SQL Server, ainsi que sur des solutions connexes telles que des ETL, des rapports, des pipelines de traitement de données et de l’intégration avec des systèmes externes.\nVoici les principales responsabilités :\nAgir comme référence interne en matière de frontend au sein d’un équipe principalement orientée backend ;\nAnalyser les besoins d’affaires et proposer des solutions simples, performantes et durables ;\nConcevoir, développer et maintenir des applications Web en .NET (C#, MVC, WebAPI) ;\nContribuer au développement frontend (HTML/CSS/JS) et à des interfaces React modernes, cohérentes et performantes ;\nParticiper activement à la conception et l’optimisation de bases de données SQL Server (T-SQL, indexation, performance, contention) ;\nConcevoir ou maintenir des ETL, pipelines d’intégration, scripts et rapports ;\nMettre en place des solutions applicatives robustes, testables et faciles à maintenir ;\nAppliquer et promouvoir de bons principes d’architecture logicielle ;\nAssurer une livraison de qualité et prendre part au support applicatif lorsque nécessaire ;\nCollaborer avec les autres membres de l’équipe pour élever le standard technique et favoriser des solutions harmonisées dans l’organisation ;\nConcevoir des interfaces modernes, cohérentes et esthétiques sans dépendre d’un designer, grâce à une bonne compréhension UX/UI.\nVOTRE ADN\nTu possèdes une expertise senior en backend et en frontend et tu es capable d’intervenir avec aisance sur toute la pile technologique et d’agir comme point de référence technique ;\nTu maîtrises pleinement C# et de l’écosystème .NET ;\nTu as une bonne capacité à produire des interfaces Web modernes sans dépendre nécessairement d’un framework (bonne base HTML/CSS/JS) ;\nTu détiens une expertise SQL Server : optimisation, indexation, analyse des plans d’exécution, réduction de la contention ;\nTu es à l’aise à mener un développement de bout en bout : analyse → design → développement → déploiement → support ;\nTu es familier avec les principes d’architecture logicielle ;\nPrincipales technologies: C#, SQL Server, Entity Framework, MVC, Azure, IIS, SSIS, DevExpress, React (Atout), React Native( Atout).\nNOTRE OFFRE\nUn salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;\nTu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;\nUne couverture d’assurances collectives payée à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;\nTu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;\nTu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.\n \nLieu du travail : notre siège social situé au 8090, rue Boyer à Québec.\n \nPLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !\n","description":"
\n
Lieu
\n
Québec
\n
NOTRE ENGAGEMENT
\n
Un environnement propice à l’excellence technique où la qualité, la performance et l’innovation sont au cœur de nos priorités ; • Une équipe qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la livraison rapide de solutions concrètes ; • Une atmosphère de type startup — flexibilité, rapidité, peu de barrières — mais avec la stabilité et les moyens d’une grande entreprise dans un contexte de la construction & du manufacturier; • Un écosystème TI vaste et stimulant : grands volumes de données, multiples systèmes, défis d’intégration, performance et architecture.
\n
VOTRE MISSION
\n
En tant que développeur full stack, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de notre écosystème applicatif. Tu prendras en charge des projets de bout en bout tout en contribuant à la qualité globale de nos solutions. Tu travailleras principalement sur des applications Web en C# (.NET MVC / WebAPI) et SQL Server, ainsi que sur des solutions connexes telles que des ETL, des rapports, des pipelines de traitement de données et de l’intégration avec des systèmes externes.
\n
Voici les principales responsabilités :
\n
\n
Agir comme référence interne en matière de frontend au sein d’un équipe principalement orientée backend ;
\n
Analyser les besoins d’affaires et proposer des solutions simples, performantes et durables ;
\n
Concevoir, développer et maintenir des applications Web en .NET (C#, MVC, WebAPI) ;
\n
Contribuer au développement frontend (HTML/CSS/JS) et à des interfaces React modernes, cohérentes et performantes ;
\n
Participer activement à la conception et l’optimisation de bases de données SQL Server (T-SQL, indexation, performance, contention) ;
\n
Concevoir ou maintenir des ETL, pipelines d’intégration, scripts et rapports ;
\n
Mettre en place des solutions applicatives robustes, testables et faciles à maintenir ;
\n
Appliquer et promouvoir de bons principes d’architecture logicielle ;
\n
Assurer une livraison de qualité et prendre part au support applicatif lorsque nécessaire ;
\n
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour élever le standard technique et favoriser des solutions harmonisées dans l’organisation ;
\n
Concevoir des interfaces modernes, cohérentes et esthétiques sans dépendre d’un designer, grâce à une bonne compréhension UX/UI.
\n
\n
VOTRE ADN
\n
\n
Tu possèdes une expertise senior en backend et en frontend et tu es capable d’intervenir avec aisance sur toute la pile technologique et d’agir comme point de référence technique ;
\n
Tu maîtrises pleinement C# et de l’écosystème .NET ;
\n
Tu as une bonne capacité à produire des interfaces Web modernes sans dépendre nécessairement d’un framework (bonne base HTML/CSS/JS) ;
\n
Tu détiens une expertise SQL Server : optimisation, indexation, analyse des plans d’exécution, réduction de la contention ;
\n
Tu es à l’aise à mener un développement de bout en bout : analyse → design → développement → déploiement → support ;
\n
Tu es familier avec les principes d’architecture logicielle ;
Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;
\n
Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
\n
Une couverture d’assurances collectives payée à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;
\n
Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;
\n
Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.
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\n
Lieu du travail : notre siège social situé au 8090, rue Boyer à Québec.
\n
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PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
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\n
Lieu
\n
Québec
\n
NOTRE ENGAGEMENT
\n
Un environnement propice à l’excellence technique où la qualité, la performance et l’innovation sont au cœur de nos priorités ; • Une équipe qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la livraison rapide de solutions concrètes ; • Une atmosphère de type startup — flexibilité, rapidité, peu de barrières — mais avec la stabilité et les moyens d’une grande entreprise dans un contexte de la construction & du manufacturier; • Un écosystème TI vaste et stimulant : grands volumes de données, multiples systèmes, défis d’intégration, performance et architecture.
\n
VOTRE MISSION
\n
En tant que développeur full stack, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de notre écosystème applicatif. Tu prendras en charge des projets de bout en bout tout en contribuant à la qualité globale de nos solutions. Tu travailleras principalement sur des applications Web en C# (.NET MVC / WebAPI) et SQL Server, ainsi que sur des solutions connexes telles que des ETL, des rapports, des pipelines de traitement de données et de l’intégration avec des systèmes externes.
\n
Voici les principales responsabilités :
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\n
Agir comme référence interne en matière de frontend au sein d’un équipe principalement orientée backend ;
\n
Analyser les besoins d’affaires et proposer des solutions simples, performantes et durables ;
\n
Concevoir, développer et maintenir des applications Web en .NET (C#, MVC, WebAPI) ;
\n
Contribuer au développement frontend (HTML/CSS/JS) et à des interfaces React modernes, cohérentes et performantes ;
\n
Participer activement à la conception et l’optimisation de bases de données SQL Server (T-SQL, indexation, performance, contention) ;
\n
Concevoir ou maintenir des ETL, pipelines d’intégration, scripts et rapports ;
\n
Mettre en place des solutions applicatives robustes, testables et faciles à maintenir ;
\n
Appliquer et promouvoir de bons principes d’architecture logicielle ;
\n
Assurer une livraison de qualité et prendre part au support applicatif lorsque nécessaire ;
\n
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour élever le standard technique et favoriser des solutions harmonisées dans l’organisation ;
\n
Concevoir des interfaces modernes, cohérentes et esthétiques sans dépendre d’un designer, grâce à une bonne compréhension UX/UI.
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VOTRE ADN
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\n
Tu possèdes une expertise senior en backend et en frontend et tu es capable d’intervenir avec aisance sur toute la pile technologique et d’agir comme point de référence technique ;
\n
Tu maîtrises pleinement C# et de l’écosystème .NET ;
\n
Tu as une bonne capacité à produire des interfaces Web modernes sans dépendre nécessairement d’un framework (bonne base HTML/CSS/JS) ;
\n
Tu détiens une expertise SQL Server : optimisation, indexation, analyse des plans d’exécution, réduction de la contention ;
\n
Tu es à l’aise à mener un développement de bout en bout : analyse → design → développement → déploiement → support ;
\n
Tu es familier avec les principes d’architecture logicielle ;
Un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;
\n
Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
\n
Une couverture d’assurances collectives payée à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;
\n
Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;
\n
Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.
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\n
Lieu du travail : notre siège social situé au 8090, rue Boyer à Québec.
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PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
\n
","descriptionBodyPlain":"Lieu\nQuébec\nNOTRE ENGAGEMENT\nUn environnement propice à l’excellence technique où la qualité, la performance et l’innovation sont au cœur de nos priorités ;\n• Une équipe qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la livraison rapide de solutions concrètes ;\n• Une atmosphère de type startup — flexibilité, rapidité, peu de barrières — mais avec la stabilité et les moyens d’une grande entreprise dans un contexte de la construction & du manufacturier;\n• Un écosystème TI vaste et stimulant : grands volumes de données, multiples systèmes, défis d’intégration, performance et architecture.\nVOTRE MISSION\nEn tant que développeur full stack, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de notre écosystème applicatif. Tu prendras en charge des projets de bout en bout tout en contribuant à la qualité globale de nos solutions. Tu travailleras principalement sur des applications Web en C# (.NET MVC / WebAPI) et SQL Server, ainsi que sur des solutions connexes telles que des ETL, des rapports, des pipelines de traitement de données et de l’intégration avec des systèmes externes.\nVoici les principales responsabilités :\nAgir comme référence interne en matière de frontend au sein d’un équipe principalement orientée backend ;\nAnalyser les besoins d’affaires et proposer des solutions simples, performantes et durables ;\nConcevoir, développer et maintenir des applications Web en .NET (C#, MVC, WebAPI) ;\nContribuer au développement frontend (HTML/CSS/JS) et à des interfaces React modernes, cohérentes et performantes ;\nParticiper activement à la conception et l’optimisation de bases de données SQL Server (T-SQL, indexation, performance, contention) ;\nConcevoir ou maintenir des ETL, pipelines d’intégration, scripts et rapports ;\nMettre en place des solutions applicatives robustes, testables et faciles à maintenir ;\nAppliquer et promouvoir de bons principes d’architecture logicielle ;\nAssurer une livraison de qualité et prendre part au support applicatif lorsque nécessaire ;\nCollaborer avec les autres membres de l’équipe pour élever le standard technique et favoriser des solutions harmonisées dans l’organisation ;\nConcevoir des interfaces modernes, cohérentes et esthétiques sans dépendre d’un designer, grâce à une bonne compréhension UX/UI.\nVOTRE ADN\nTu possèdes une expertise senior en backend et en frontend et tu es capable d’intervenir avec aisance sur toute la pile technologique et d’agir comme point de référence technique ;\nTu maîtrises pleinement C# et de l’écosystème .NET ;\nTu as une bonne capacité à produire des interfaces Web modernes sans dépendre nécessairement d’un framework (bonne base HTML/CSS/JS) ;\nTu détiens une expertise SQL Server : optimisation, indexation, analyse des plans d’exécution, réduction de la contention ;\nTu es à l’aise à mener un développement de bout en bout : analyse → design → développement → déploiement → support ;\nTu es familier avec les principes d’architecture logicielle ;\nPrincipales technologies: C#, SQL Server, Entity Framework, MVC, Azure, IIS, SSIS, DevExpress, React (Atout), React Native( Atout).\nNOTRE OFFRE\nUn salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;\nTu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;\nUne couverture d’assurances collectives payée à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;\nTu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;\nTu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.\n \nLieu du travail : notre siège social situé au 8090, rue Boyer à Québec.\n \nPLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/509c0731-df61-4a70-b9e4-263de7043856","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/509c0731-df61-4a70-b9e4-263de7043856/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Montréal, Qc","team":"Stingray","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1785347925382,"descriptionPlain":"","description":"
\n
\n
\n
Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?
\n
Nous sommes à la recherche d’un.e Développeur.se logiciel - Systèmes d’affaires pour rejoindre notre équipe de transformation numérique. Ce poste relève du Gestionnaire principal de la transformation numérique.
\n
Si tu es un.e leader qui sait bâtir des relations de confiance et que ton but est d'avoir un impact tangible sur les processus internes de Stingray, nous avons besoin de toi!
\n
Ton quotidien
\n
\n
Participer activement à l’analyse d’affaires, l’architecture et le développement des systèmes d’affaires tel ERP, CRM et applications web. Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, analystes d’affaires, les gestionnaires de projet et les différents groupes internes de Stingray tel ventes, finance, opérations et apps.
\n
Analyser différents requis et les traduire en spécifications techniques
\n
Concevoir et réaliser l’intégration des solutions dans l’écosystème (NetSuite, Salesforce, AWS, autres)
\n
Assumer un rôle actif dans le développement et l’évolution de notre plateforme d’agents, en proposant des solutions techniques innovantes qui répondent aux besoins d’affaires de la compagnie et à l’évolution des nouvelles capacités apportées par l’IA.
\n
Intégrer les outils d’IA agentique modernes dans le flux de développement afin d’automatiser les tâches répétitives et accélérer la livraison
\n
Surveiller la performance des systèmes et assurer la maintenance technique
\n
Créer et maintenir la documentation technique des solutions
\n
Préparer et effectuer les tests unitaires
\n
\n
\n
Tes qualifications
\n
\n
Diplôme universitaire en informatique ou ingénierie.
\n
Compréhension des enjeux du domaine financier et de la comptabilité.
\n
Solides compétences en analyse et en résolution de problème.
\n
Maîtrise des outils d’assistance AI tel Cursor, Codex ou Claude Code
\n
Expérience en développement d’agents
\n
Connaissance des bases de données relationnelles (Postgres ou similaire).
\n
Expérience avec Netsuite ou autre système ERP.
\n
Expérience en programmation (Python, Typescript).
\n
Débrouillard.e, autonome et capacité d’apprendre rapidement.
\n
Souci du détail, minutieux et responsable de ses actions.
\n
Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.
\n
Parle couramment le français et l'anglais
\n
\n
\n
Atouts
\n
\n
Leadership mobilisateur et collaboratif.
\n
Capacité à prioriser et à naviguer dans un environnement dynamique et changeant.
\n
Esprit analytique et rigoureux, orienté vers la résolution de problèmes.
\n
Capacité à identifier les besoins et à prendre des initiatives pour améliorer nos processus internes et notre infrastructure logicielle.
\n
Habileté à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes.
\n
Intérêt marqué pour l’amélioration continue.
\n
Capacité à traduire les enjeux techniques en impacts d’affaires.
\n
\n
\n
L'équipe que tu rejoindras
\n
\n
Intègre une équipe soudée d’experts dont la mission est d’optimiser les outils de travail de nos collègues. Tu y découvriras une culture de collaboration et une passion commune pour la transformation numérique, dans un environnement qui allie autant l’engagement professionnel, que le plaisir au travail.
\n
\n
La vie chez Stingray
\n
\n
Un bureau cool à Montréal
\n
Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 1 jours / semaine
\n
Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
\n
Accès aux soins de santé virtuels
\n
Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
\n
Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
\n
Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
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Cours de langues gratuits
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Horaires d’été
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Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes
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5@7 et événements festifs
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Et bien plus encore!
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Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, qui compte plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, un endroit de choix pour un pique-nique ou une course sur l’heure du midi.
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Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.
Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?
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Nous sommes à la recherche d’un.e Développeur.se logiciel - Systèmes d’affaires pour rejoindre notre équipe de transformation numérique. Ce poste relève du Gestionnaire principal de la transformation numérique.
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Si tu es un.e leader qui sait bâtir des relations de confiance et que ton but est d'avoir un impact tangible sur les processus internes de Stingray, nous avons besoin de toi!
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Ton quotidien
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Participer activement à l’analyse d’affaires, l’architecture et le développement des systèmes d’affaires tel ERP, CRM et applications web. Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, analystes d’affaires, les gestionnaires de projet et les différents groupes internes de Stingray tel ventes, finance, opérations et apps.
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Analyser différents requis et les traduire en spécifications techniques
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Concevoir et réaliser l’intégration des solutions dans l’écosystème (NetSuite, Salesforce, AWS, autres)
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Assumer un rôle actif dans le développement et l’évolution de notre plateforme d’agents, en proposant des solutions techniques innovantes qui répondent aux besoins d’affaires de la compagnie et à l’évolution des nouvelles capacités apportées par l’IA.
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Intégrer les outils d’IA agentique modernes dans le flux de développement afin d’automatiser les tâches répétitives et accélérer la livraison
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Surveiller la performance des systèmes et assurer la maintenance technique
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Créer et maintenir la documentation technique des solutions
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Préparer et effectuer les tests unitaires
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Tes qualifications
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Diplôme universitaire en informatique ou ingénierie.
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Compréhension des enjeux du domaine financier et de la comptabilité.
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Solides compétences en analyse et en résolution de problème.
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Maîtrise des outils d’assistance AI tel Cursor, Codex ou Claude Code
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Expérience en développement d’agents
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Connaissance des bases de données relationnelles (Postgres ou similaire).
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Expérience avec Netsuite ou autre système ERP.
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Expérience en programmation (Python, Typescript).
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Débrouillard.e, autonome et capacité d’apprendre rapidement.
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Souci du détail, minutieux et responsable de ses actions.
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Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.
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Parle couramment le français et l'anglais
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Atouts
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Leadership mobilisateur et collaboratif.
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Capacité à prioriser et à naviguer dans un environnement dynamique et changeant.
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Esprit analytique et rigoureux, orienté vers la résolution de problèmes.
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Capacité à identifier les besoins et à prendre des initiatives pour améliorer nos processus internes et notre infrastructure logicielle.
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Habileté à bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes.
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Intérêt marqué pour l’amélioration continue.
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Capacité à traduire les enjeux techniques en impacts d’affaires.
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L'équipe que tu rejoindras
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Intègre une équipe soudée d’experts dont la mission est d’optimiser les outils de travail de nos collègues. Tu y découvriras une culture de collaboration et une passion commune pour la transformation numérique, dans un environnement qui allie autant l’engagement professionnel, que le plaisir au travail.
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La vie chez Stingray
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Un bureau cool à Montréal
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Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 1 jours / semaine
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Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
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Accès aux soins de santé virtuels
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Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
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Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
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Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
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Cours de langues gratuits
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Horaires d’été
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Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes
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5@7 et événements festifs
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Et bien plus encore!
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Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, qui compte plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, un endroit de choix pour un pique-nique ou une course sur l’heure du midi.
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Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.
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Ici, on te fait confiance, on t’encourage à expérimenter et ton travail a un impact direct sur les projets et les clients.\nTon quotidien ressemblera à \nCollaborer\nCollaborer avec des développeur·euse·s talentueux·euses dans une culture de transparence et d’autonomie (eb pair et en mob programming).\nTravailler de pair avec ton équipe, les designers et le Product Owner afin de bâtir des produits qui répondent réellement aux besoins d’affaires et des utilisateurs.\nContribuer à une communauté interne forte où le partage de connaissances et l’entraide font partie du quotidien.\nBâtir des produits de qualité\nConcevoir et développer des solutions logicielles robustes, maintenables et évolutives.\nAppliquer rigoureusement les bonnes pratiques de qualité logicielle afin de livrer de la valeur en continu.\nTravailler avec des technologies modernes comme Kotlin, AWS, PostgreSQL, Docker, React et TypeScript pour développer des applications web et mobiles performantes.\nIntégrer l’IA de façon responsable et durable\nUtiliser l’intelligence artificielle comme levier pour améliorer les processus de développement, la qualité du code, les tests, la compréhension des systèmes et la productivité globale.\nConcevoir, intégrer et mettre en production des systèmes utilisant l’IA de manière appliquée (ex. : assistants intelligents, automatisations, fonctionnalités augmentées par l’IA).\nContribuer à la création de produits qui utilisent l’IA de façon responsable, utile et durable, en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.\nPorter un regard critique sur l’utilisation de l’IA afin de maximiser la valeur réelle livrée, plutôt que de l’utiliser par effet de mode.\nApprendre continuellement\nRelever des défis techniques variés dans différents contextes d’affaires.\nApprendre de tes collègues et partager ton expertise à travers des activités d’apprentissage (learning hours, lunch & learn, guildes de pratique).\nT’impliquer activement dans ton développement professionnel selon le chemin de carrière qui correspond à tes ambitions.\nLe profil que nous recherchons\nÊtre curieux·se et motivé·e à expérimenter continuellement de nouvelles façons de faire.\nÊtre à l’aise avec au moins un langage orienté objet (Java, Kotlin, C#, ou équivalent).\nDémontrer une excellente compréhension des concepts clés de qualité logicielle (OO, SOLID, DDD, Clean Architecture, TDD, Tell Don’t Ask, etc.).\nComprendre et être en mesure d’expliquer la valeur des tests automatisés.\nÊtre à l’aise avec au moins un fournisseur Cloud (AWS ou Azure).\nAvoir un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et être capable de l’utiliser concrètement dans ton travail pour améliorer les processus, la valeur livrée et la productivité à long terme.\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nUn horaire de 37,5 h par semaine, avec une flexibilité qui permet de concilier travail et vie personnelle\n4 semaines de vacances par année dès l’embauche \nDes assurances collectives complètes dès l’entrée en poste, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) pour toute la famille\nUn REER collectif avec contribution de l’employeur, pour soutenir ta sécurité financière à long terme\nUn budget de formation discrétionnaire pour développer tes compétences et rester à jour (formations, conférences, livres, etc.)\nUne allocation sportive annuelle pour soutenir ton bien-être\nDes activités sociales et sportives organisées régulièrement, permettant de cultiver la cohésion!\nViens faire briller ton talent !\nSi vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à: ymazouzi@humanify360.com \nL’utilisation du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.\n","description":"
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OFFRE D’EMPLOI : Développeur.euse senior full stack
À propos de nous ! Reconnue pour ses pratiques d’ingénierie logicielle novatrices et éprouvées, Nexapp développe des produits logiciels durables et évolutifs pour ses clients, en plus de concevoir ses propres produits.
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Notre équipe est à la recherche d’un·e développeur·euse senior full stack qui souhaite avoir un impact concret sur la façon dont les produits sont conçus, bâtis et livrés en intégrant intelligemment l’intelligence artificielle dans les pratiques de développement.
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Chez Nexapp, l’IA fait partie de notre réalité quotidienne : nous l’utilisons pour améliorer nos processus, maximiser la valeur livrée et optimiser la productivité sur le long terme, tout en demeurant fidèles à nos standards élevés de qualité logicielle et d’expérience utilisateur.
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Tu souhaites évoluer dans une culture qui valorise les meilleures pratiques, la collaboration et l’apprentissage continu ? Ici, on te fait confiance, on t’encourage à expérimenter et ton travail a un impact direct sur les projets et les clients.
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Ton quotidien ressemblera à Collaborer
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Collaborer avec des développeur·euse·s talentueux·euses dans une culture de transparence et d’autonomie (eb pair et en mob programming).
\n
Travailler de pair avec ton équipe, les designers et le Product Owner afin de bâtir des produits qui répondent réellement aux besoins d’affaires et des utilisateurs.
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Contribuer à une communauté interne forte où le partage de connaissances et l’entraide font partie du quotidien.
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Bâtir des produits de qualité
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Concevoir et développer des solutions logicielles robustes, maintenables et évolutives.
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Appliquer rigoureusement les bonnes pratiques de qualité logicielle afin de livrer de la valeur en continu.
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Travailler avec des technologies modernes comme Kotlin, AWS, PostgreSQL, Docker, React et TypeScript pour développer des applications web et mobiles performantes.
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\n
Intégrer l’IA de façon responsable et durable
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\n
Utiliser l’intelligence artificielle comme levier pour améliorer les processus de développement, la qualité du code, les tests, la compréhension des systèmes et la productivité globale.
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Concevoir, intégrer et mettre en production des systèmes utilisant l’IA de manière appliquée (ex. : assistants intelligents, automatisations, fonctionnalités augmentées par l’IA).
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Contribuer à la création de produits qui utilisent l’IA de façon responsable, utile et durable, en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.
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Porter un regard critique sur l’utilisation de l’IA afin de maximiser la valeur réelle livrée, plutôt que de l’utiliser par effet de mode.
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\n
Apprendre continuellement
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\n
Relever des défis techniques variés dans différents contextes d’affaires.
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Apprendre de tes collègues et partager ton expertise à travers des activités d’apprentissage (learning hours, lunch & learn, guildes de pratique).
\n
T’impliquer activement dans ton développement professionnel selon le chemin de carrière qui correspond à tes ambitions.
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Le profil que nous recherchons
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\n
Être curieux·se et motivé·e à expérimenter continuellement de nouvelles façons de faire.
\n
Être à l’aise avec au moins un langage orienté objet (Java, Kotlin, C#, ou équivalent).
\n
Démontrer une excellente compréhension des concepts clés de qualité logicielle (OO, SOLID, DDD, Clean Architecture, TDD, Tell Don’t Ask, etc.).
\n
Comprendre et être en mesure d’expliquer la valeur des tests automatisés.
\n
Être à l’aise avec au moins un fournisseur Cloud (AWS ou Azure).
\n
Avoir un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et être capable de l’utiliser concrètement dans ton travail pour améliorer les processus, la valeur livrée et la productivité à long terme.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
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\n
Un horaire de 37,5 h par semaine, avec une flexibilité qui permet de concilier travail et vie personnelle
\n
4 semaines de vacances par année dès l’embauche
\n
Des assurances collectives complètes dès l’entrée en poste, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) pour toute la famille
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Un REER collectif avec contribution de l’employeur, pour soutenir ta sécurité financière à long terme
\n
Un budget de formation discrétionnaire pour développer tes compétences et rester à jour (formations, conférences, livres, etc.)
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Une allocation sportive annuelle pour soutenir ton bien-être Des activités sociales et sportives organisées régulièrement, permettant de cultiver la cohésion!
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Viens faire briller ton talent ! Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à: ymazouzi@humanify360.com
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L’utilisation du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
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OFFRE D’EMPLOI : Développeur.euse senior full stack
À propos de nous ! Reconnue pour ses pratiques d’ingénierie logicielle novatrices et éprouvées, Nexapp développe des produits logiciels durables et évolutifs pour ses clients, en plus de concevoir ses propres produits.
\n
Notre équipe est à la recherche d’un·e développeur·euse senior full stack qui souhaite avoir un impact concret sur la façon dont les produits sont conçus, bâtis et livrés en intégrant intelligemment l’intelligence artificielle dans les pratiques de développement.
\n
Chez Nexapp, l’IA fait partie de notre réalité quotidienne : nous l’utilisons pour améliorer nos processus, maximiser la valeur livrée et optimiser la productivité sur le long terme, tout en demeurant fidèles à nos standards élevés de qualité logicielle et d’expérience utilisateur.
\n
Tu souhaites évoluer dans une culture qui valorise les meilleures pratiques, la collaboration et l’apprentissage continu ? Ici, on te fait confiance, on t’encourage à expérimenter et ton travail a un impact direct sur les projets et les clients.
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Ton quotidien ressemblera à Collaborer
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Collaborer avec des développeur·euse·s talentueux·euses dans une culture de transparence et d’autonomie (eb pair et en mob programming).
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Travailler de pair avec ton équipe, les designers et le Product Owner afin de bâtir des produits qui répondent réellement aux besoins d’affaires et des utilisateurs.
\n
Contribuer à une communauté interne forte où le partage de connaissances et l’entraide font partie du quotidien.
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Bâtir des produits de qualité
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Concevoir et développer des solutions logicielles robustes, maintenables et évolutives.
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Appliquer rigoureusement les bonnes pratiques de qualité logicielle afin de livrer de la valeur en continu.
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Travailler avec des technologies modernes comme Kotlin, AWS, PostgreSQL, Docker, React et TypeScript pour développer des applications web et mobiles performantes.
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Intégrer l’IA de façon responsable et durable
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Utiliser l’intelligence artificielle comme levier pour améliorer les processus de développement, la qualité du code, les tests, la compréhension des systèmes et la productivité globale.
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Concevoir, intégrer et mettre en production des systèmes utilisant l’IA de manière appliquée (ex. : assistants intelligents, automatisations, fonctionnalités augmentées par l’IA).
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Contribuer à la création de produits qui utilisent l’IA de façon responsable, utile et durable, en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.
\n
Porter un regard critique sur l’utilisation de l’IA afin de maximiser la valeur réelle livrée, plutôt que de l’utiliser par effet de mode.
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Apprendre continuellement
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Relever des défis techniques variés dans différents contextes d’affaires.
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Apprendre de tes collègues et partager ton expertise à travers des activités d’apprentissage (learning hours, lunch & learn, guildes de pratique).
\n
T’impliquer activement dans ton développement professionnel selon le chemin de carrière qui correspond à tes ambitions.
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Le profil que nous recherchons
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Être curieux·se et motivé·e à expérimenter continuellement de nouvelles façons de faire.
\n
Être à l’aise avec au moins un langage orienté objet (Java, Kotlin, C#, ou équivalent).
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Démontrer une excellente compréhension des concepts clés de qualité logicielle (OO, SOLID, DDD, Clean Architecture, TDD, Tell Don’t Ask, etc.).
\n
Comprendre et être en mesure d’expliquer la valeur des tests automatisés.
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Être à l’aise avec au moins un fournisseur Cloud (AWS ou Azure).
\n
Avoir un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et être capable de l’utiliser concrètement dans ton travail pour améliorer les processus, la valeur livrée et la productivité à long terme.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
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Un horaire de 37,5 h par semaine, avec une flexibilité qui permet de concilier travail et vie personnelle
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4 semaines de vacances par année dès l’embauche
\n
Des assurances collectives complètes dès l’entrée en poste, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) pour toute la famille
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Un REER collectif avec contribution de l’employeur, pour soutenir ta sécurité financière à long terme
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Un budget de formation discrétionnaire pour développer tes compétences et rester à jour (formations, conférences, livres, etc.)
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Une allocation sportive annuelle pour soutenir ton bien-être Des activités sociales et sportives organisées régulièrement, permettant de cultiver la cohésion!
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Viens faire briller ton talent ! Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à: ymazouzi@humanify360.com
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L’utilisation du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
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","descriptionBodyPlain":"OFFRE D’EMPLOI : Développeur.euse senior full stack\n\nÀ propos de nous !\nReconnue pour ses pratiques d’ingénierie logicielle novatrices et éprouvées, Nexapp développe des produits logiciels durables et évolutifs pour ses clients, en plus de concevoir ses propres produits.\nNotre équipe est à la recherche d’un·e développeur·euse senior full stack qui souhaite avoir un impact concret sur la façon dont les produits sont conçus, bâtis et livrés en intégrant intelligemment l’intelligence artificielle dans les pratiques de développement.\nChez Nexapp, l’IA fait partie de notre réalité quotidienne : nous l’utilisons pour améliorer nos processus, maximiser la valeur livrée et optimiser la productivité sur le long terme, tout en demeurant fidèles à nos standards élevés de qualité logicielle et d’expérience utilisateur.\nTu souhaites évoluer dans une culture qui valorise les meilleures pratiques, la collaboration et l’apprentissage continu ? Ici, on te fait confiance, on t’encourage à expérimenter et ton travail a un impact direct sur les projets et les clients.\nTon quotidien ressemblera à \nCollaborer\nCollaborer avec des développeur·euse·s talentueux·euses dans une culture de transparence et d’autonomie (eb pair et en mob programming).\nTravailler de pair avec ton équipe, les designers et le Product Owner afin de bâtir des produits qui répondent réellement aux besoins d’affaires et des utilisateurs.\nContribuer à une communauté interne forte où le partage de connaissances et l’entraide font partie du quotidien.\nBâtir des produits de qualité\nConcevoir et développer des solutions logicielles robustes, maintenables et évolutives.\nAppliquer rigoureusement les bonnes pratiques de qualité logicielle afin de livrer de la valeur en continu.\nTravailler avec des technologies modernes comme Kotlin, AWS, PostgreSQL, Docker, React et TypeScript pour développer des applications web et mobiles performantes.\nIntégrer l’IA de façon responsable et durable\nUtiliser l’intelligence artificielle comme levier pour améliorer les processus de développement, la qualité du code, les tests, la compréhension des systèmes et la productivité globale.\nConcevoir, intégrer et mettre en production des systèmes utilisant l’IA de manière appliquée (ex. : assistants intelligents, automatisations, fonctionnalités augmentées par l’IA).\nContribuer à la création de produits qui utilisent l’IA de façon responsable, utile et durable, en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.\nPorter un regard critique sur l’utilisation de l’IA afin de maximiser la valeur réelle livrée, plutôt que de l’utiliser par effet de mode.\nApprendre continuellement\nRelever des défis techniques variés dans différents contextes d’affaires.\nApprendre de tes collègues et partager ton expertise à travers des activités d’apprentissage (learning hours, lunch & learn, guildes de pratique).\nT’impliquer activement dans ton développement professionnel selon le chemin de carrière qui correspond à tes ambitions.\nLe profil que nous recherchons\nÊtre curieux·se et motivé·e à expérimenter continuellement de nouvelles façons de faire.\nÊtre à l’aise avec au moins un langage orienté objet (Java, Kotlin, C#, ou équivalent).\nDémontrer une excellente compréhension des concepts clés de qualité logicielle (OO, SOLID, DDD, Clean Architecture, TDD, Tell Don’t Ask, etc.).\nComprendre et être en mesure d’expliquer la valeur des tests automatisés.\nÊtre à l’aise avec au moins un fournisseur Cloud (AWS ou Azure).\nAvoir un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et être capable de l’utiliser concrètement dans ton travail pour améliorer les processus, la valeur livrée et la productivité à long terme.\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nUn horaire de 37,5 h par semaine, avec une flexibilité qui permet de concilier travail et vie personnelle\n4 semaines de vacances par année dès l’embauche \nDes assurances collectives complètes dès l’entrée en poste, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) pour toute la famille\nUn REER collectif avec contribution de l’employeur, pour soutenir ta sécurité financière à long terme\nUn budget de formation discrétionnaire pour développer tes compétences et rester à jour (formations, conférences, livres, etc.)\nUne allocation sportive annuelle pour soutenir ton bien-être\nDes activités sociales et sportives organisées régulièrement, permettant de cultiver la cohésion!\nViens faire briller ton talent !\nSi vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à: ymazouzi@humanify360.com \nL’utilisation du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6181891f-aab2-493e-88fd-714ee9edbb17","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6181891f-aab2-493e-88fd-714ee9edbb17/apply"},{"additionalPlain":"Intéressé·e par ce défi ?\nFais-nous parvenir ton CV et dis-nous en quoi ton parcours correspond à ce que nous cherchons !\n","additional":"
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Intéressé·e par ce défi ?
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Fais-nous parvenir ton CV et dis-nous en quoi ton parcours correspond à ce que nous cherchons !
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Le québec (province)","team":"Trustii","allLocations":["Le québec (province)"]},"createdAt":1784146663923,"descriptionPlain":"À propos de Trustii\nTrustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d'antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes.\nSa plateforme phare, Horizon, redéfinit la gestion du risque humain en permettant aux organisations d'identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue, bien au-delà de l'embauche.\nHorizon centralise les données des employés, applique les règles propres à chaque organisation et alerte automatiquement les gestionnaires en cas de non-conformité, grâce à des profils de risque sur mesure pour chaque poste.\nTrustii accompagne des équipes RH, de gestion des risques et de conformité, ainsi que des leaders canadiens dans plusieurs secteurs, dont la gestion immobilière\nTon rôle\nÀ titre de Développeur.euse Sénior, vous joueras un rôle central dans l'évolution de notre plateforme phare, Horizon. Le projet ayant atteint une belle maturité avec des clients en production, notre objectif est maintenant d'intégrer de nouvelles fonctionnalités majeures et de préparer la plateforme pour des clients de très grande envergure.\nAu sein d'une équipe agile composée d'un gestionnaire de produit (PM), d'un designer UX/UI et de quatre autres développeurs, vous aurez un impact direct sur l'architecture et le développement. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour analyser des besoins complexes et proposer vos propres solutions sans supervision constante.\nResponsabilités principales\nConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes de A à Z (architecture, backend, frontend) pour la plateforme Horizon.\nParticiper activement à l'architecture logicielle et aux décisions techniques, en mettant un accent fort sur le backend (.NET) et l'infrastructure infonuagique (Azure).\nAssurer l'intégration avec d'autres systèmes et préparer la plateforme à une mise à l'échelle pour nos clients d'envergure.\nPrendre en charge la qualité du code en effectuant des tests rigoureux et des revues de code constructifs pour l'équipe.\nCollaborer étroitement avec le Product Manager et le Designer UX/UI pour traduire les objectifs d'affaires en solutions techniques performantes.\nProfil recherché\nEnviron 8 à 9 ans ou plus d'expérience en développement logiciel, démontrant une grande autonomie.\nProfil « Full Stack » avec une spécialisation et un fort intérêt pour l'infrastructure backend et l'architecture.\nExcellente maîtrise de React pour être rapidement opérationnel rationnel.le sur notre frontend.\nAisance et expérience préalable avec l'environnement .NET et la plateforme Azure.\nForte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial : une expérience passée au sein de PME ou de startups (où tu as dû toucher à plusieurs facettes d'un produit) est un atout majeur.\nExcellentes habiletés de communication en anglais (la langue de travail principale de l'équipe pancanadienne), à l'oral et à l'écrit.\nLa maîtrise du français est considérée comme un atout.\nCe que tu trouveras chez Trustii\nL'opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l'entreprise\nUne grande latitude décisionnelle et un espace réel pour proposer, tester et innover\nUn rôle stratégique et polyvalent au sein d'une startup en pleine croissance\nUne collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l'équipe de développement\nUn environnement de travail flexible, où le télétravail est permis\nTrois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées\nUne allocation annuelle pour la santé et le bien-être\nL'accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés\nUne rémunération compétitive, établie selon l'expérience\nUn milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l'équipe produit\n","description":"
\n
À propos de Trustii
\n
Trustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d'antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes.
\n
Sa plateforme phare, Horizon, redéfinit la gestion du risque humain en permettant aux organisations d'identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue, bien au-delà de l'embauche.
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Horizon centralise les données des employés, applique les règles propres à chaque organisation et alerte automatiquement les gestionnaires en cas de non-conformité, grâce à des profils de risque sur mesure pour chaque poste.
\n
Trustii accompagne des équipes RH, de gestion des risques et de conformité, ainsi que des leaders canadiens dans plusieurs secteurs, dont la gestion immobilière
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Ton rôle
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À titre de Développeur.euse Sénior, vous joueras un rôle central dans l'évolution de notre plateforme phare, Horizon. Le projet ayant atteint une belle maturité avec des clients en production, notre objectif est maintenant d'intégrer de nouvelles fonctionnalités majeures et de préparer la plateforme pour des clients de très grande envergure.
\n
Au sein d'une équipe agile composée d'un gestionnaire de produit (PM), d'un designer UX/UI et de quatre autres développeurs, vous aurez un impact direct sur l'architecture et le développement. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour analyser des besoins complexes et proposer vos propres solutions sans supervision constante.
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Responsabilités principales
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Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes de A à Z (architecture, backend, frontend) pour la plateforme Horizon.
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\n
Participer activement à l'architecture logicielle et aux décisions techniques, en mettant un accent fort sur le backend (.NET) et l'infrastructure infonuagique (Azure).
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\n
Assurer l'intégration avec d'autres systèmes et préparer la plateforme à une mise à l'échelle pour nos clients d'envergure.
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\n
Prendre en charge la qualité du code en effectuant des tests rigoureux et des revues de code constructifs pour l'équipe.
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\n
Collaborer étroitement avec le Product Manager et le Designer UX/UI pour traduire les objectifs d'affaires en solutions techniques performantes.
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Profil recherché
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Environ 8 à 9 ans ou plus d'expérience en développement logiciel, démontrant une grande autonomie.
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Profil « Full Stack » avec une spécialisation et un fort intérêt pour l'infrastructure backend et l'architecture.
\n
\n
\n
Excellente maîtrise de React pour être rapidement opérationnel rationnel.le sur notre frontend.
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\n
Aisance et expérience préalable avec l'environnement .NET et la plateforme Azure.
\n
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\n
Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial : une expérience passée au sein de PME ou de startups (où tu as dû toucher à plusieurs facettes d'un produit) est un atout majeur.
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\n
\n
Excellentes habiletés de communication en anglais (la langue de travail principale de l'équipe pancanadienne), à l'oral et à l'écrit.
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\n
La maîtrise du français est considérée comme un atout.
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\n
\n
Ce que tu trouveras chez Trustii
\n
\n
\n
L'opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l'entreprise
\n
\n
\n
Une grande latitude décisionnelle et un espace réel pour proposer, tester et innover
\n
\n
\n
Un rôle stratégique et polyvalent au sein d'une startup en pleine croissance
\n
\n
\n
Une collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l'équipe de développement
\n
\n
\n
Un environnement de travail flexible, où le télétravail est permis
\n
\n
\n
Trois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées
\n
\n
\n
Une allocation annuelle pour la santé et le bien-être
\n
\n
\n
L'accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés
\n
\n
\n
Une rémunération compétitive, établie selon l'expérience
\n
\n
\n
Un milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l'équipe produit
\n
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","id":"d3f59083-3b77-4272-a4f6-bcb6e8117316","lists":[],"text":"Développeur.euse Full Stack Sénior","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de Trustii
\n
Trustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d'antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes.
\n
Sa plateforme phare, Horizon, redéfinit la gestion du risque humain en permettant aux organisations d'identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue, bien au-delà de l'embauche.
\n
Horizon centralise les données des employés, applique les règles propres à chaque organisation et alerte automatiquement les gestionnaires en cas de non-conformité, grâce à des profils de risque sur mesure pour chaque poste.
\n
Trustii accompagne des équipes RH, de gestion des risques et de conformité, ainsi que des leaders canadiens dans plusieurs secteurs, dont la gestion immobilière
\n
Ton rôle
\n
À titre de Développeur.euse Sénior, vous joueras un rôle central dans l'évolution de notre plateforme phare, Horizon. Le projet ayant atteint une belle maturité avec des clients en production, notre objectif est maintenant d'intégrer de nouvelles fonctionnalités majeures et de préparer la plateforme pour des clients de très grande envergure.
\n
Au sein d'une équipe agile composée d'un gestionnaire de produit (PM), d'un designer UX/UI et de quatre autres développeurs, vous aurez un impact direct sur l'architecture et le développement. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour analyser des besoins complexes et proposer vos propres solutions sans supervision constante.
\n
Responsabilités principales
\n
\n
\n
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes de A à Z (architecture, backend, frontend) pour la plateforme Horizon.
\n
\n
\n
Participer activement à l'architecture logicielle et aux décisions techniques, en mettant un accent fort sur le backend (.NET) et l'infrastructure infonuagique (Azure).
\n
\n
\n
Assurer l'intégration avec d'autres systèmes et préparer la plateforme à une mise à l'échelle pour nos clients d'envergure.
\n
\n
\n
Prendre en charge la qualité du code en effectuant des tests rigoureux et des revues de code constructifs pour l'équipe.
\n
\n
\n
Collaborer étroitement avec le Product Manager et le Designer UX/UI pour traduire les objectifs d'affaires en solutions techniques performantes.
\n
\n
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Profil recherché
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Environ 8 à 9 ans ou plus d'expérience en développement logiciel, démontrant une grande autonomie.
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Profil « Full Stack » avec une spécialisation et un fort intérêt pour l'infrastructure backend et l'architecture.
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\n
Excellente maîtrise de React pour être rapidement opérationnel rationnel.le sur notre frontend.
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Aisance et expérience préalable avec l'environnement .NET et la plateforme Azure.
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Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial : une expérience passée au sein de PME ou de startups (où tu as dû toucher à plusieurs facettes d'un produit) est un atout majeur.
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Excellentes habiletés de communication en anglais (la langue de travail principale de l'équipe pancanadienne), à l'oral et à l'écrit.
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\n
La maîtrise du français est considérée comme un atout.
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Ce que tu trouveras chez Trustii
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\n
L'opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l'entreprise
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\n
Une grande latitude décisionnelle et un espace réel pour proposer, tester et innover
\n
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\n
Un rôle stratégique et polyvalent au sein d'une startup en pleine croissance
\n
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\n
Une collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l'équipe de développement
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\n
Un environnement de travail flexible, où le télétravail est permis
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\n
Trois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées
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Une allocation annuelle pour la santé et le bien-être
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L'accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés
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\n
Une rémunération compétitive, établie selon l'expérience
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Un milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l'équipe produit
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\n
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","descriptionBodyPlain":"À propos de Trustii\nTrustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d'antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes.\nSa plateforme phare, Horizon, redéfinit la gestion du risque humain en permettant aux organisations d'identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue, bien au-delà de l'embauche.\nHorizon centralise les données des employés, applique les règles propres à chaque organisation et alerte automatiquement les gestionnaires en cas de non-conformité, grâce à des profils de risque sur mesure pour chaque poste.\nTrustii accompagne des équipes RH, de gestion des risques et de conformité, ainsi que des leaders canadiens dans plusieurs secteurs, dont la gestion immobilière\nTon rôle\nÀ titre de Développeur.euse Sénior, vous joueras un rôle central dans l'évolution de notre plateforme phare, Horizon. Le projet ayant atteint une belle maturité avec des clients en production, notre objectif est maintenant d'intégrer de nouvelles fonctionnalités majeures et de préparer la plateforme pour des clients de très grande envergure.\nAu sein d'une équipe agile composée d'un gestionnaire de produit (PM), d'un designer UX/UI et de quatre autres développeurs, vous aurez un impact direct sur l'architecture et le développement. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour analyser des besoins complexes et proposer vos propres solutions sans supervision constante.\nResponsabilités principales\nConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes de A à Z (architecture, backend, frontend) pour la plateforme Horizon.\nParticiper activement à l'architecture logicielle et aux décisions techniques, en mettant un accent fort sur le backend (.NET) et l'infrastructure infonuagique (Azure).\nAssurer l'intégration avec d'autres systèmes et préparer la plateforme à une mise à l'échelle pour nos clients d'envergure.\nPrendre en charge la qualité du code en effectuant des tests rigoureux et des revues de code constructifs pour l'équipe.\nCollaborer étroitement avec le Product Manager et le Designer UX/UI pour traduire les objectifs d'affaires en solutions techniques performantes.\nProfil recherché\nEnviron 8 à 9 ans ou plus d'expérience en développement logiciel, démontrant une grande autonomie.\nProfil « Full Stack » avec une spécialisation et un fort intérêt pour l'infrastructure backend et l'architecture.\nExcellente maîtrise de React pour être rapidement opérationnel rationnel.le sur notre frontend.\nAisance et expérience préalable avec l'environnement .NET et la plateforme Azure.\nForte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial : une expérience passée au sein de PME ou de startups (où tu as dû toucher à plusieurs facettes d'un produit) est un atout majeur.\nExcellentes habiletés de communication en anglais (la langue de travail principale de l'équipe pancanadienne), à l'oral et à l'écrit.\nLa maîtrise du français est considérée comme un atout.\nCe que tu trouveras chez Trustii\nL'opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l'entreprise\nUne grande latitude décisionnelle et un espace réel pour proposer, tester et innover\nUn rôle stratégique et polyvalent au sein d'une startup en pleine croissance\nUne collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l'équipe de développement\nUn environnement de travail flexible, où le télétravail est permis\nTrois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées\nUne allocation annuelle pour la santé et le bien-être\nL'accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés\nUne rémunération compétitive, établie selon l'expérience\nUn milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l'équipe produit\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d3f59083-3b77-4272-a4f6-bcb6e8117316","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d3f59083-3b77-4272-a4f6-bcb6e8117316/apply"},{"additionalPlain":"Ce que nous offrons :\n\nPoste permanent à temps plein\nRémunération compétitive avec révision salariale annuelle\nAssurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité, assurance vie)\nProgramme annuel de soutien au bien-être et à l’activité physique (1 000$)\nMinimum de 3 semaines de vacances par année\nCongés payés additionnels durant la période des Fêtes\nEnvironnement flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle\nOpportunité d’évolution au sein d’une entreprise technologique en forte croissance\n","additional":"
Ce que nous offrons :
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Poste permanent à temps plein
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Rémunération compétitive avec révision salariale annuelle
Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise technologique en forte croissance
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Québec, Qc","team":"Femtum","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1776366283202,"descriptionPlain":"À propos de Femtum\nFemtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.\nSuite à la sécurisation récente d'un financement de 16M, Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l'échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l'industrie des semi-conducteurs et de la photonique.\nÀ propos du poste\nOn cherche un·e Développeur·se Vision Numérique qui est avant tout passionné·e. Quelqu'un qui écrit du code solide, lisible et facile à maintenir, et qui maîtrise en plus les techniques d'analyse d'image par ordinateur.\nLa vision est au cœur du produit. Les algorithmes que vous développerez tournent en conditions réelles , avec des exigences de performance élevées . Le résultat doit être fiable, précis et rapide. Pas dans un environnement de test, mais dans un système de production. Vous choisissez le bon outil selon le problème : méthodes classiques, apprentissage automatique, ou une combinaison des deux. L'important, c'est ce qui fonctionne.\n","description":"
\n
À propos de Femtum
\n
Femtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.
\n
Suite à la sécurisation récente d'un financement de 16M, Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l'échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l'industrie des semi-conducteurs et de la photonique.
\n
À propos du poste
\n
On cherche un·e Développeur·se Vision Numérique qui est avant tout passionné·e. Quelqu'un qui écrit du code solide, lisible et facile à maintenir, et qui maîtrise en plus les techniques d'analyse d'image par ordinateur.
\nLa vision est au cœur du produit. Les algorithmes que vous développerez tournent en conditions réelles , avec des exigences de performance élevées . Le résultat doit être fiable, précis et rapide. Pas dans un environnement de test, mais dans un système de production. Vous choisissez le bon outil selon le problème : méthodes classiques, apprentissage automatique, ou une combinaison des deux. L'important, c'est ce qui fonctionne.
Concevoir et développer des algorithmes de détection de particules (taille, forme, distribution, comptage) et d'identification de structures visuelles (contours, géométrie, anomalies)
\n
\n
\n
Choisir l'approche selon le problème : vision classique (morphologie, filtrage, calibration, stéréovision) ou Deep Learning (détection et segmentation temps réel avec YOLO ou architectures similaires), la méthode suit le problème, pas l'inverse
\n
\n\n
Qualité et fiabilité du code
\n
\n
\n
Écrire du code C++ et Python lisible, testé et documenté, maintenable sur le long terme
\n
\n
\n
Mettre en place des tests à plusieurs niveaux (unitaires, intégration, bout en bout)
\n
\n
\n
Participer activement aux revues de code
\n
\n\n
Performance et optimisation
\n
\n
\n
Optimiser les pipelines de traitement visuel pour fonctionner en temps réel via CUDA ou OpenCL
\n
\n
\n
Développer des interfaces de visualisation et de rendu avec OpenGL
\n
\n\n
Intégration et robustesse
\n
\n
\n
Intégrer les modèles et algorithmes dans des pipelines de production robustes
\n
\n
\n
Anticiper les cas limites et les conditions dégradées pour garantir la fiabilité en production
\n
\n\n
Collaboration
\n
\n
\n
Travailler en lien direct avec les équipes produit et R&D pour transformer des besoins métier en solutions techniques solides
\n
\n
"},{"text":"","content":"
Compétences requises
\n
Fondements logiciels
\n
\n
\n
Maîtrise de C++ et Python dans un contexte industriel, pas seulement écrire du code qui tourne, mais du code qui dure
\n
\n
\n
Bonne connaissance des structures de données, de la gestion mémoire, et des patterns d'optimisation
\n
\n
\n
Pratique rigoureuse des tests et de la documentation technique en anglais
\n
\n\n
\n
Vision par ordinateur
\n
\n
\n
Expérience solide avec OpenCV pour le traitement et l'analyse d'images
\n
\n
\n
Maîtrise des techniques classiques : calibration de caméra, traitement morphologique, analyse géométrique, détection de contours
\n
\n
\n
Expérience pratique en Deep Learning appliqué à la vision : détection et segmentation d'objets (YOLO, architectures de segmentation), intégration dans des pipelines de production
\n
\n
\n
Bonne connaissance des frameworks GPU : CUDA et/ou OpenCL
\n
\n
\n
Expérience avec OpenGL pour le rendu et la visualisation
\n
\n\n
\n
Atouts & Bonus
\n
\n
\n
Connaissance de Rust (performance, sécurité mémoire, systèmes embarqués)
\n
\n
\n
Expérience avec GitHub Actions pour les pipelines CI/CD
\n
\n
\n
Familiarité avec les méthodologies Agile / Scrum
\n
\n\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
\n
Formation en informatique, génie logiciel, traitement du signal ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5)
\n
\n
\n
Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en contexte industriel ou produit
\n
\n
\n
Approche pragmatique : vous choisissez la bonne solution
\n
\n
\n
Rigueur, autonomie, et goût pour le travail bien fait
\n
\n
\n
Esprit d'équipe et capacité à partager vos connaissances
Femtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.
\n
Suite à la sécurisation récente d'un financement de 16M, Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l'échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l'industrie des semi-conducteurs et de la photonique.
\n
À propos du poste
\n
On cherche un·e Développeur·se Vision Numérique qui est avant tout passionné·e. Quelqu'un qui écrit du code solide, lisible et facile à maintenir, et qui maîtrise en plus les techniques d'analyse d'image par ordinateur.
\nLa vision est au cœur du produit. Les algorithmes que vous développerez tournent en conditions réelles , avec des exigences de performance élevées . Le résultat doit être fiable, précis et rapide. Pas dans un environnement de test, mais dans un système de production. Vous choisissez le bon outil selon le problème : méthodes classiques, apprentissage automatique, ou une combinaison des deux. L'important, c'est ce qui fonctionne.
","descriptionBodyPlain":"À propos de Femtum\nFemtum est une entreprise technologique innovante spécialisée dans le développement de solutions laser avancées pour la fabrication de dispositifs photoniques et semiconducteurs. Notre mission est de soutenir les innovateurs du monde entier en fournissant des technologies de pointe qui repoussent les limites de la fabrication avancée.\nSuite à la sécurisation récente d'un financement de 16M, Femtum entre dans une nouvelle phase de croissance et accélère son développement à l'échelle internationale. Nous collaborons déjà avec des clients de premier plan à travers le monde dans l'industrie des semi-conducteurs et de la photonique.\nÀ propos du poste\nOn cherche un·e Développeur·se Vision Numérique qui est avant tout passionné·e. Quelqu'un qui écrit du code solide, lisible et facile à maintenir, et qui maîtrise en plus les techniques d'analyse d'image par ordinateur.\nLa vision est au cœur du produit. Les algorithmes que vous développerez tournent en conditions réelles , avec des exigences de performance élevées . Le résultat doit être fiable, précis et rapide. Pas dans un environnement de test, mais dans un système de production. Vous choisissez le bon outil selon le problème : méthodes classiques, apprentissage automatique, ou une combinaison des deux. 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Nous offrons un environnement stimulant, à la fine pointe de l'innovation, où l’esprit collaboratif est au cœur de notre quotidien.\n \nPourquoi Ingeno?\nChez Ingeno, l'art de l’innovation se marie à des pratiques rigoureuses. Le clean code, le DevOps et l'agilité sont des principes fondateurs qui nous permettent de livrer rapidement des solutions de la plus haute qualité à nos clients. Nos Développeurs(euses) Cloud jouent un rôle clé dans le développement de solutions intelligentes, complexes et stratégiques, tout en relevant des défis techniques des plus passionnants.\n \nCe que nous recherchons\nEn tout premier lieu, tu es bilingue i.e. que tu communiques quotidiennement en français avec tes collègues et souvent en anglais avec tes clients. Autrement, nous valorisons chaque parcours. Tes études, tes projets personnels et ton expérience professionnelle comptent, que tu sois autodidacte ou diplômé(e). Nous souhaitons idéalement que tu aies au moins cinq (5) ans d'expérience en développement cloud dans des projets web, mobile ou IoT qui intègrent au moins une composante AI. Tu possèdes aussi des certifications AWS/Azure/GCP qui prouvent tes connaissances dans ces technologies.\n \nTu es reconnu(e) pour ta capacité à implémenter des solutions cloud évolutives et résilientes à partir d’une architecture définie. Le code que tu rédiges est toujours propre et dûment testé. Tu aimes collaborer étroitement avec les architectes, les product owners et les autres membres de l’équipe pour transformer les besoins d’affaires en fonctionnalités concrètes qui ont une grande valeur ajoutée pour ton client.\n \nTechnologies avec lesquelles tu travailleras\nAWS: Bedrock, Lambda, Fargate, EventBridge, SQS, DynamoDB, S3\nLangages: TypeScript, Python, Java\nFrameworks: Node.js, React, React Native, Spring Boot\nBases de données: Postgres, OpenSearch\nCI/CD: GitHub Actions\nEt bien plus encore! Chez Ingeno, nous restons ouverts à toute technologie qui améliore nos solutions.\n \nTravailler chez Ingeno, c’est aussi...\nUne politique de télétravail 100% Remote avec la possibilité de venir travailler dans nos bureaux à Québec;\nUn horaire flexible pour que tu puisses skier, promener ton chien ou rendre visite à ta grand-mère. C’est toi qui décides;\n26 jours de vacances et deux jours de maladie dès ton premier jour;\nAssurances collectives;\nUn budget pour l'assistant AI de ton choix;\nUn budget pour certains aspects de l'aménagement de ton espace de travail;\nUn budget annuel pour des activités sociales et sportives;\nAccès à un gym au bureau de Québec, télémédecine, PAE et une politique santé et bien-être;\nLa possibilité de demander du temps d'étude pour compléter une certification AWS;\nDes collègues incroyablement compétent(e)s avec qui tu pourras partager ta passion et grandir;\nEt bien plus encore!\n \nTes responsabilités\nParticiper à la conception et au développement d’applications cloud augmentées par l’AI;\nCollaborer avec les équipes de design et de produit pour livrer des solutions attrayantes qui répondent aux besoins des clients;\nDiscuter directement avec les clients pour compléter les tâches de développement et s'assurer que leurs besoins sont bien compris;\nRéaliser des revues de code et préconiser les meilleures pratiques pour garantir la qualité du produit;\nContribuer à la mise en place de pipelines CI/CD et d’environnements DevOps.\n \nCe que nous apprécions chez toi\nTu es bilingue (Français et Anglais)\nTu possèdes une solide expérience en développement cloud et détiens des certifications AWS;\nTu démontres une passion pour tout ce qui en lien avec l'AI;\nTu as une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;\nTu fais preuve de rigueur, d'une grande minutie et d'un sens aigu du détail;\nTu démontres une forte curiosité technique et un intérêt pour les nouvelles technologies.\n \nChez Ingeno, nous croyons en l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, la passion pour la technologie et le respect des meilleures pratiques. Si tu partages ces valeurs, joins-toi à nous!\n \nPostule maintenant! Envoie-nous ton CV et dis-nous ce qui te motive à rejoindre Ingeno.\n","description":"
\n
Depuis plus de 18 ans, Ingeno crée des produits numériques innovants qui aident ses clients à relever des défis technologiques ambitieux dans des secteurs variés tels que la santé, le manufacturier et la défense. Nous sommes des passionnés qui exploitons les technologies cloud les plus récentes pour concevoir des solutions web, mobiles et IoT augmentées par l’AI. Nous offrons un environnement stimulant, à la fine pointe de l'innovation, où l’esprit collaboratif est au cœur de notre quotidien.
\n
\n
Pourquoi Ingeno?
\n
Chez Ingeno, l'art de l’innovation se marie à des pratiques rigoureuses. Le clean code, le DevOps et l'agilité sont des principes fondateurs qui nous permettent de livrer rapidement des solutions de la plus haute qualité à nos clients. Nos Développeurs(euses) Cloud jouent un rôle clé dans le développement de solutions intelligentes, complexes et stratégiques, tout en relevant des défis techniques des plus passionnants.
\n
\n
Ce que nous recherchons
\n
En tout premier lieu, tu es bilingue i.e. que tu communiques quotidiennement en français avec tes collègues et souvent en anglais avec tes clients. Autrement, nous valorisons chaque parcours. Tes études, tes projets personnels et ton expérience professionnelle comptent, que tu sois autodidacte ou diplômé(e). Nous souhaitons idéalement que tu aies au moins cinq (5) ans d'expérience en développement cloud dans des projets web, mobile ou IoT qui intègrent au moins une composante AI. Tu possèdes aussi des certifications AWS/Azure/GCP qui prouvent tes connaissances dans ces technologies.
\n
\n
Tu es reconnu(e) pour ta capacité à implémenter des solutions cloud évolutives et résilientes à partir d’une architecture définie. Le code que tu rédiges est toujours propre et dûment testé. Tu aimes collaborer étroitement avec les architectes, les product owners et les autres membres de l’équipe pour transformer les besoins d’affaires en fonctionnalités concrètes qui ont une grande valeur ajoutée pour ton client.
Frameworks: Node.js, React, React Native, Spring Boot
\n
Bases de données: Postgres, OpenSearch
\n
CI/CD: GitHub Actions
\n
Et bien plus encore! Chez Ingeno, nous restons ouverts à toute technologie qui améliore nos solutions.
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\n
Travailler chez Ingeno, c’est aussi...
\n
\n
Une politique de télétravail 100% Remote avec la possibilité de venir travailler dans nos bureaux à Québec;
\n
Un horaire flexible pour que tu puisses skier, promener ton chien ou rendre visite à ta grand-mère. C’est toi qui décides;
\n
26 jours de vacances et deux jours de maladie dès ton premier jour;
\n
Assurances collectives;
\n
Un budget pour l'assistant AI de ton choix;
\n
Un budget pour certains aspects de l'aménagement de ton espace de travail;
\n
Un budget annuel pour des activités sociales et sportives;
\n
Accès à un gym au bureau de Québec, télémédecine, PAE et une politique santé et bien-être;
\n
La possibilité de demander du temps d'étude pour compléter une certification AWS;
\n
Des collègues incroyablement compétent(e)s avec qui tu pourras partager ta passion et grandir;
\n
Et bien plus encore!
\n
\n
\n
Tes responsabilités
\n
\n
Participer à la conception et au développement d’applications cloud augmentées par l’AI;
\n
Collaborer avec les équipes de design et de produit pour livrer des solutions attrayantes qui répondent aux besoins des clients;
\n
Discuter directement avec les clients pour compléter les tâches de développement et s'assurer que leurs besoins sont bien compris;
\n
Réaliser des revues de code et préconiser les meilleures pratiques pour garantir la qualité du produit;
\n
Contribuer à la mise en place de pipelines CI/CD et d’environnements DevOps.
\n
\n
\n
Ce que nous apprécions chez toi
\n
\n
Tu es bilingue (Français et Anglais)
\n
Tu possèdes une solide expérience en développement cloud et détiens des certifications AWS;
\n
Tu démontres une passion pour tout ce qui en lien avec l'AI;
\n
Tu as une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
\n
Tu fais preuve de rigueur, d'une grande minutie et d'un sens aigu du détail;
\n
Tu démontres une forte curiosité technique et un intérêt pour les nouvelles technologies.
\n
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\n
Chez Ingeno, nous croyons en l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, la passion pour la technologie et le respect des meilleures pratiques. Si tu partages ces valeurs, joins-toi à nous!
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Postule maintenant! Envoie-nous ton CV et dis-nous ce qui te motive à rejoindre Ingeno.
Depuis plus de 18 ans, Ingeno crée des produits numériques innovants qui aident ses clients à relever des défis technologiques ambitieux dans des secteurs variés tels que la santé, le manufacturier et la défense. Nous sommes des passionnés qui exploitons les technologies cloud les plus récentes pour concevoir des solutions web, mobiles et IoT augmentées par l’AI. Nous offrons un environnement stimulant, à la fine pointe de l'innovation, où l’esprit collaboratif est au cœur de notre quotidien.
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Pourquoi Ingeno?
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Chez Ingeno, l'art de l’innovation se marie à des pratiques rigoureuses. Le clean code, le DevOps et l'agilité sont des principes fondateurs qui nous permettent de livrer rapidement des solutions de la plus haute qualité à nos clients. Nos Développeurs(euses) Cloud jouent un rôle clé dans le développement de solutions intelligentes, complexes et stratégiques, tout en relevant des défis techniques des plus passionnants.
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Ce que nous recherchons
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En tout premier lieu, tu es bilingue i.e. que tu communiques quotidiennement en français avec tes collègues et souvent en anglais avec tes clients. Autrement, nous valorisons chaque parcours. Tes études, tes projets personnels et ton expérience professionnelle comptent, que tu sois autodidacte ou diplômé(e). Nous souhaitons idéalement que tu aies au moins cinq (5) ans d'expérience en développement cloud dans des projets web, mobile ou IoT qui intègrent au moins une composante AI. Tu possèdes aussi des certifications AWS/Azure/GCP qui prouvent tes connaissances dans ces technologies.
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Tu es reconnu(e) pour ta capacité à implémenter des solutions cloud évolutives et résilientes à partir d’une architecture définie. Le code que tu rédiges est toujours propre et dûment testé. Tu aimes collaborer étroitement avec les architectes, les product owners et les autres membres de l’équipe pour transformer les besoins d’affaires en fonctionnalités concrètes qui ont une grande valeur ajoutée pour ton client.
Frameworks: Node.js, React, React Native, Spring Boot
\n
Bases de données: Postgres, OpenSearch
\n
CI/CD: GitHub Actions
\n
Et bien plus encore! Chez Ingeno, nous restons ouverts à toute technologie qui améliore nos solutions.
\n
\n
\n
Travailler chez Ingeno, c’est aussi...
\n
\n
Une politique de télétravail 100% Remote avec la possibilité de venir travailler dans nos bureaux à Québec;
\n
Un horaire flexible pour que tu puisses skier, promener ton chien ou rendre visite à ta grand-mère. C’est toi qui décides;
\n
26 jours de vacances et deux jours de maladie dès ton premier jour;
\n
Assurances collectives;
\n
Un budget pour l'assistant AI de ton choix;
\n
Un budget pour certains aspects de l'aménagement de ton espace de travail;
\n
Un budget annuel pour des activités sociales et sportives;
\n
Accès à un gym au bureau de Québec, télémédecine, PAE et une politique santé et bien-être;
\n
La possibilité de demander du temps d'étude pour compléter une certification AWS;
\n
Des collègues incroyablement compétent(e)s avec qui tu pourras partager ta passion et grandir;
\n
Et bien plus encore!
\n
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\n
Tes responsabilités
\n
\n
Participer à la conception et au développement d’applications cloud augmentées par l’AI;
\n
Collaborer avec les équipes de design et de produit pour livrer des solutions attrayantes qui répondent aux besoins des clients;
\n
Discuter directement avec les clients pour compléter les tâches de développement et s'assurer que leurs besoins sont bien compris;
\n
Réaliser des revues de code et préconiser les meilleures pratiques pour garantir la qualité du produit;
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Contribuer à la mise en place de pipelines CI/CD et d’environnements DevOps.
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Ce que nous apprécions chez toi
\n
\n
Tu es bilingue (Français et Anglais)
\n
Tu possèdes une solide expérience en développement cloud et détiens des certifications AWS;
\n
Tu démontres une passion pour tout ce qui en lien avec l'AI;
\n
Tu as une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
\n
Tu fais preuve de rigueur, d'une grande minutie et d'un sens aigu du détail;
\n
Tu démontres une forte curiosité technique et un intérêt pour les nouvelles technologies.
\n
\n
\n
Chez Ingeno, nous croyons en l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, la passion pour la technologie et le respect des meilleures pratiques. Si tu partages ces valeurs, joins-toi à nous!
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Postule maintenant! Envoie-nous ton CV et dis-nous ce qui te motive à rejoindre Ingeno.
\n
","descriptionBodyPlain":"Depuis plus de 18 ans, Ingeno crée des produits numériques innovants qui aident ses clients à relever des défis technologiques ambitieux dans des secteurs variés tels que la santé, le manufacturier et la défense. Nous sommes des passionnés qui exploitons les technologies cloud les plus récentes pour concevoir des solutions web, mobiles et IoT augmentées par l’AI. Nous offrons un environnement stimulant, à la fine pointe de l'innovation, où l’esprit collaboratif est au cœur de notre quotidien.\n \nPourquoi Ingeno?\nChez Ingeno, l'art de l’innovation se marie à des pratiques rigoureuses. Le clean code, le DevOps et l'agilité sont des principes fondateurs qui nous permettent de livrer rapidement des solutions de la plus haute qualité à nos clients. Nos Développeurs(euses) Cloud jouent un rôle clé dans le développement de solutions intelligentes, complexes et stratégiques, tout en relevant des défis techniques des plus passionnants.\n \nCe que nous recherchons\nEn tout premier lieu, tu es bilingue i.e. que tu communiques quotidiennement en français avec tes collègues et souvent en anglais avec tes clients. Autrement, nous valorisons chaque parcours. Tes études, tes projets personnels et ton expérience professionnelle comptent, que tu sois autodidacte ou diplômé(e). Nous souhaitons idéalement que tu aies au moins cinq (5) ans d'expérience en développement cloud dans des projets web, mobile ou IoT qui intègrent au moins une composante AI. Tu possèdes aussi des certifications AWS/Azure/GCP qui prouvent tes connaissances dans ces technologies.\n \nTu es reconnu(e) pour ta capacité à implémenter des solutions cloud évolutives et résilientes à partir d’une architecture définie. Le code que tu rédiges est toujours propre et dûment testé. Tu aimes collaborer étroitement avec les architectes, les product owners et les autres membres de l’équipe pour transformer les besoins d’affaires en fonctionnalités concrètes qui ont une grande valeur ajoutée pour ton client.\n \nTechnologies avec lesquelles tu travailleras\nAWS: Bedrock, Lambda, Fargate, EventBridge, SQS, DynamoDB, S3\nLangages: TypeScript, Python, Java\nFrameworks: Node.js, React, React Native, Spring Boot\nBases de données: Postgres, OpenSearch\nCI/CD: GitHub Actions\nEt bien plus encore! Chez Ingeno, nous restons ouverts à toute technologie qui améliore nos solutions.\n \nTravailler chez Ingeno, c’est aussi...\nUne politique de télétravail 100% Remote avec la possibilité de venir travailler dans nos bureaux à Québec;\nUn horaire flexible pour que tu puisses skier, promener ton chien ou rendre visite à ta grand-mère. C’est toi qui décides;\n26 jours de vacances et deux jours de maladie dès ton premier jour;\nAssurances collectives;\nUn budget pour l'assistant AI de ton choix;\nUn budget pour certains aspects de l'aménagement de ton espace de travail;\nUn budget annuel pour des activités sociales et sportives;\nAccès à un gym au bureau de Québec, télémédecine, PAE et une politique santé et bien-être;\nLa possibilité de demander du temps d'étude pour compléter une certification AWS;\nDes collègues incroyablement compétent(e)s avec qui tu pourras partager ta passion et grandir;\nEt bien plus encore!\n \nTes responsabilités\nParticiper à la conception et au développement d’applications cloud augmentées par l’AI;\nCollaborer avec les équipes de design et de produit pour livrer des solutions attrayantes qui répondent aux besoins des clients;\nDiscuter directement avec les clients pour compléter les tâches de développement et s'assurer que leurs besoins sont bien compris;\nRéaliser des revues de code et préconiser les meilleures pratiques pour garantir la qualité du produit;\nContribuer à la mise en place de pipelines CI/CD et d’environnements DevOps.\n \nCe que nous apprécions chez toi\nTu es bilingue (Français et Anglais)\nTu possèdes une solide expérience en développement cloud et détiens des certifications AWS;\nTu démontres une passion pour tout ce qui en lien avec l'AI;\nTu as une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;\nTu fais preuve de rigueur, d'une grande minutie et d'un sens aigu du détail;\nTu démontres une forte curiosité technique et un intérêt pour les nouvelles technologies.\n \nChez Ingeno, nous croyons en l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, la passion pour la technologie et le respect des meilleures pratiques. Si tu partages ces valeurs, joins-toi à nous!\n \nPostule maintenant! Envoie-nous ton CV et dis-nous ce qui te motive à rejoindre Ingeno.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2af15632-9d08-4bbb-9d9e-47962cc0e482","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2af15632-9d08-4bbb-9d9e-47962cc0e482/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"elia","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1769523587240,"descriptionPlain":"À propos d'elia \nelia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les États-Unis et quelques autres pays.\nNous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.\n \nLe rôle \nNous cherchons un·e développeur·euse full stack pour rejoindre notre équipe de développement et faire évoluer lʼensemble de la plateforme elia. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs, 1 Product Owner et 1 Product Designer, et travaillerez en étroite collaboration avec le CTO et le reste de l'équipe pour livrer du code de qualité, déployé en production à tous les jours.\nOn cherche quelqu'un qui fait avancer l'équipe : qui pose les bonnes questions, qui n'a pas peur de challenger nos décisions (ni de se faire challenger), qui veut continuellement apprendre et sʼaméliorer.\n \nResponsabilités \nParticiper activement aux décisions sur les fonctionnalités à développer et lʼarchitecture à mettre en place pour y arriver.\nDévelopper de nouvelles fonctionnalités dans la plateforme elia, du front-end au back-end, en assurant la qualité et la pérennité du code.\nEffectuer les revues de code.\nDéployer l'application en production, la surveiller, la maintenir et régler les incidents\nProposer des solutions d'amélioration continue pour l'efficience de l'équipe et l'expérience développeur.\nPrendre part aux décisions sur les processus à intégrer et aider à les mettre en place.\n \nProfil recherché\nMinimum 3 ans d'expérience en développement dʼapplication web\nBAC en génie logiciel ou informatique ou formation en développement web (AEC, DEC)\nExcellentes connaissances de React, TypeScript, Kotlin/Java\nBonnes connaissance de SQL (PostgreSQL), CSS (Tailwind)\nAvoir à coeur la qualité du code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, TDD, etc.)\nÊtre capable de travailler dans un environnement Cloud avec AWS\nCuriosité technique, toujours vouloir en apprendre plus, à sʼaméliorer\nCapacité à synthétiser de l'information complexe et à la vulgariser\nÀ l'aise avec l'IA \nChez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. On ne cherche pas à vous convaincre que l'IA accélère le développement. On part du principe que vous le savez déjà. Ce qu'on recherche :\nVous utilisez déjà Claude (ou un outil équivalent) au quotidien, pas seulement pour écrire du code, mais pour repenser votre façon de travailler;\nVous êtes capable de nous montrer une façon différente de faire les choses, pas seulement de suivre le mouvement;\n \nCe que nous offrons\nChez elia, tu auras l'opportunité de :\nTravailler dans une équipe dynamique en pleine croissance;\nVivre l'expérience « start-up »;\nProfiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec);\nAvoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport;\nParticiper à nos fameux G-PHEST;\nAvoir accès à des assurances collectives;\n","description":"
\n
À propos d'elia
\n
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les États-Unis et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
\n
\n
Le rôle
\n
Nous cherchons un·e développeur·euse full stack pour rejoindre notre équipe de développement et faire évoluer lʼensemble de la plateforme elia. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs, 1 Product Owner et 1 Product Designer, et travaillerez en étroite collaboration avec le CTO et le reste de l'équipe pour livrer du code de qualité, déployé en production à tous les jours.
\n
On cherche quelqu'un qui fait avancer l'équipe : qui pose les bonnes questions, qui n'a pas peur de challenger nos décisions (ni de se faire challenger), qui veut continuellement apprendre et sʼaméliorer.
\n
\n
Responsabilités
\n
\n
Participer activement aux décisions sur les fonctionnalités à développer et lʼarchitecture à mettre en place pour y arriver.
\n
Développer de nouvelles fonctionnalités dans la plateforme elia, du front-end au back-end, en assurant la qualité et la pérennité du code.
\n
Effectuer les revues de code.
\n
Déployer l'application en production, la surveiller, la maintenir et régler les incidents
\n
Proposer des solutions d'amélioration continue pour l'efficience de l'équipe et l'expérience développeur.
\n
Prendre part aux décisions sur les processus à intégrer et aider à les mettre en place.
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Minimum 3 ans d'expérience en développement dʼapplication web
\n
BAC en génie logiciel ou informatique ou formation en développement web (AEC, DEC)
\n
Excellentes connaissances de React, TypeScript, Kotlin/Java
\n
Bonnes connaissance de SQL (PostgreSQL), CSS (Tailwind)
\n
Avoir à coeur la qualité du code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, TDD, etc.)
\n
Être capable de travailler dans un environnement Cloud avec AWS
\n
Curiosité technique, toujours vouloir en apprendre plus, à sʼaméliorer
\n
Capacité à synthétiser de l'information complexe et à la vulgariser
\n
\n
À l'aise avec l'IA
\n
Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. On ne cherche pas à vous convaincre que l'IA accélère le développement. On part du principe que vous le savez déjà. Ce qu'on recherche :
\n
\n
Vous utilisez déjà Claude (ou un outil équivalent) au quotidien, pas seulement pour écrire du code, mais pour repenser votre façon de travailler;
\n
Vous êtes capable de nous montrer une façon différente de faire les choses, pas seulement de suivre le mouvement;
\n
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance;
\n
Vivre l'expérience « start-up »;
\n
Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec);
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport;
\n
Participer à nos fameux G-PHEST;
\n
Avoir accès à des assurances collectives;
\n
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\n
À propos d'elia
\n
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les États-Unis et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
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Le rôle
\n
Nous cherchons un·e développeur·euse full stack pour rejoindre notre équipe de développement et faire évoluer lʼensemble de la plateforme elia. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs, 1 Product Owner et 1 Product Designer, et travaillerez en étroite collaboration avec le CTO et le reste de l'équipe pour livrer du code de qualité, déployé en production à tous les jours.
\n
On cherche quelqu'un qui fait avancer l'équipe : qui pose les bonnes questions, qui n'a pas peur de challenger nos décisions (ni de se faire challenger), qui veut continuellement apprendre et sʼaméliorer.
\n
\n
Responsabilités
\n
\n
Participer activement aux décisions sur les fonctionnalités à développer et lʼarchitecture à mettre en place pour y arriver.
\n
Développer de nouvelles fonctionnalités dans la plateforme elia, du front-end au back-end, en assurant la qualité et la pérennité du code.
\n
Effectuer les revues de code.
\n
Déployer l'application en production, la surveiller, la maintenir et régler les incidents
\n
Proposer des solutions d'amélioration continue pour l'efficience de l'équipe et l'expérience développeur.
\n
Prendre part aux décisions sur les processus à intégrer et aider à les mettre en place.
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Minimum 3 ans d'expérience en développement dʼapplication web
\n
BAC en génie logiciel ou informatique ou formation en développement web (AEC, DEC)
\n
Excellentes connaissances de React, TypeScript, Kotlin/Java
\n
Bonnes connaissance de SQL (PostgreSQL), CSS (Tailwind)
\n
Avoir à coeur la qualité du code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, TDD, etc.)
\n
Être capable de travailler dans un environnement Cloud avec AWS
\n
Curiosité technique, toujours vouloir en apprendre plus, à sʼaméliorer
\n
Capacité à synthétiser de l'information complexe et à la vulgariser
\n
\n
À l'aise avec l'IA
\n
Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. On ne cherche pas à vous convaincre que l'IA accélère le développement. On part du principe que vous le savez déjà. Ce qu'on recherche :
\n
\n
Vous utilisez déjà Claude (ou un outil équivalent) au quotidien, pas seulement pour écrire du code, mais pour repenser votre façon de travailler;
\n
Vous êtes capable de nous montrer une façon différente de faire les choses, pas seulement de suivre le mouvement;
\n
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance;
\n
Vivre l'expérience « start-up »;
\n
Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec);
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport;
\n
Participer à nos fameux G-PHEST;
\n
Avoir accès à des assurances collectives;
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos d'elia \nelia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les États-Unis et quelques autres pays.\nNous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.\n \nLe rôle \nNous cherchons un·e développeur·euse full stack pour rejoindre notre équipe de développement et faire évoluer lʼensemble de la plateforme elia. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs, 1 Product Owner et 1 Product Designer, et travaillerez en étroite collaboration avec le CTO et le reste de l'équipe pour livrer du code de qualité, déployé en production à tous les jours.\nOn cherche quelqu'un qui fait avancer l'équipe : qui pose les bonnes questions, qui n'a pas peur de challenger nos décisions (ni de se faire challenger), qui veut continuellement apprendre et sʼaméliorer.\n \nResponsabilités \nParticiper activement aux décisions sur les fonctionnalités à développer et lʼarchitecture à mettre en place pour y arriver.\nDévelopper de nouvelles fonctionnalités dans la plateforme elia, du front-end au back-end, en assurant la qualité et la pérennité du code.\nEffectuer les revues de code.\nDéployer l'application en production, la surveiller, la maintenir et régler les incidents\nProposer des solutions d'amélioration continue pour l'efficience de l'équipe et l'expérience développeur.\nPrendre part aux décisions sur les processus à intégrer et aider à les mettre en place.\n \nProfil recherché\nMinimum 3 ans d'expérience en développement dʼapplication web\nBAC en génie logiciel ou informatique ou formation en développement web (AEC, DEC)\nExcellentes connaissances de React, TypeScript, Kotlin/Java\nBonnes connaissance de SQL (PostgreSQL), CSS (Tailwind)\nAvoir à coeur la qualité du code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, TDD, etc.)\nÊtre capable de travailler dans un environnement Cloud avec AWS\nCuriosité technique, toujours vouloir en apprendre plus, à sʼaméliorer\nCapacité à synthétiser de l'information complexe et à la vulgariser\nÀ l'aise avec l'IA \nChez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. On ne cherche pas à vous convaincre que l'IA accélère le développement. On part du principe que vous le savez déjà. Ce qu'on recherche :\nVous utilisez déjà Claude (ou un outil équivalent) au quotidien, pas seulement pour écrire du code, mais pour repenser votre façon de travailler;\nVous êtes capable de nous montrer une façon différente de faire les choses, pas seulement de suivre le mouvement;\n \nCe que nous offrons\nChez elia, tu auras l'opportunité de :\nTravailler dans une équipe dynamique en pleine croissance;\nVivre l'expérience « start-up »;\nProfiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec);\nAvoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport;\nParticiper à nos fameux G-PHEST;\nAvoir accès à des assurances collectives;\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/214f689f-93f5-4fc7-a491-473ac6ed632f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/214f689f-93f5-4fc7-a491-473ac6ed632f/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Montréal, Qc","team":"Flyscan","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1779898136518,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Flyscan est à la fine pointe de la technologie en matière de sécurité et de protection de l’environnement. Nous avons conçu et développé un système d’inspection aérienne capable d’identifier de petites fuites de pétrole et de gaz, ainsi que d’autres menaces qui ne peuvent pas être détectées par l’œil humain. Grâce à nos logiciels de pointe, à l’IA et à des algorithmes hautement performants, nous aidons les entreprises du secteur de l’énergie à réduire les risques environnementaux et à améliorer la sécurité en leur fournissant des données exploitables, des analyses basées et des solutions GIS.
\n
\n
Alors que nous poursuivons notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel pour rejoindre notre équipe en intelligence artificielle et jouer un rôle clé dans la transformation de nos modèles et prototypes de R&D en solutions logicielles, prêtes pour la production. Ce rôle se situe à l’intersection de l’IA et de l’ingénierie logicielle et est essentiel à notre capacité de déployer des solutions d’IA de manière fiable et à grande échelle.
\n
Vous ferez partie de l’équipe IA, avec un focus sur la couche logicielle de nos produits d’IA, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes logicielles responsables des systèmes principaux. Cela inclut de contribuer directement à leurs bases de code afin d’intégrer nos solutions d’IA dans nos systèmes au sol et embarqués. En parallèle, vous collaborerez avec des spécialistes en IA pour concevoir et mettre en place l’infrastructure nécessaire au déploiement, à la supervision et à la mise à l’échelle de nos modèles en conditions réelles. Un intérêt pour l’IA est important, mais il s’agit avant tout d’un rôle en développement logiciel dans un environnement orienté IA.
\n
\n
Votre Rôle :
\n
\n
Collaborer avec les membres de l’équipe pour concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles fiables et cohérentes
\n
Participer à l’ensemble du cycle de développement logiciel, incluant l’analyse, la conception, l’implémentation, les tests, le déploiement et la maintenance
\n
Écrire du code clair, efficace, maintenable et bien testé, en respectant les standards et les bonnes pratiques
\n
Transformer du code de recherche, prototypes, notebooks, scripts en modules de production robustes, testés et documentés
\n
Concevoir et maintenir des pipelines automatisés de données et d’entraînement de modèles, MLOps
\n
Intégrer les différents composants logiciels et participer aux tests et à la validation au niveau système
\n
Identifier, analyser et corriger les défauts, les problèmes de performance et la dette technique
\n
Améliorer en continu la qualité, la performance, la sécurité et la scalabilité des logiciels
\n
Contribuer à l’évolution des produits par des idées de nouvelles fonctionnalités, d’améliorations et d’innovations techniques
\n
Documenter le code, les systèmes, les processus et les flux de travail afin de faciliter la maintenabilité et le partage des connaissances
\n
Se tenir à jour sur les technologies, outils et bonnes pratiques du secteur
\n
Participer aux activités d’estimation, de planification et d’amélioration continue
\n
Supporter les besoins opérationnels, incluant la supervision, le dépannage et le support en production lorsque requis
\n
\n
\n
Ce Que Nous Recherchons :
\n
\n
Très autonome et capable de concevoir et développer des solutions logicielles robustes de façon indépendante
\n
À l’aise de prendre en charge des problématiques de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production, tout en collaborant efficacement avec plusieurs équipes
\n
Fort intérêt pour le développement logiciel et curiosité pour l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique
\n
À l’aise de travailler sur plusieurs systèmes et technologies
\n
Utilise activement des outils d’IA dans son flux de développement logiciel
\n
À l’aise de sortir de sa zone de confort et d’apprendre de nouvelles compétences
\n
Apprécie travailler dans un environnement Agile dynamique et partager ses connaissances avec l’équipe
\n
À l’aise de dire « je ne sais pas » et de prendre l’initiative de trouver la réponse
\n
\n
\n
Exigences Techniques :
\n
\n
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
\n
5-10 ans d’expérience en développement logiciel avec .NET et Python, et une bonne maîtrise des bonnes pratiques en ingénierie logicielle
\n
Expérience avec Docker, CI/CD, Linux et les environnements cloud, Azure, AWS ou GCP
\n
Connaissance de PHP, React, Git et GitLab, un atout
\n
Intérêt pour les concepts d’IA et de ML, un atout, incluant des frameworks comme PyTorch, TensorRT, ONNX, ainsi que des pratiques MLOps telles que la gestion des modèles, les pipelines de données et le suivi des modèles en production
\n
Maîtrise de l’anglais requise, à l’oral et à l’écrit, le français est un atout
\n
\n
\n
Ce Que Nous Offrons :
\n
\n
Un environnement de travail flexible combinant télétravail et collaboration en personne dans nos bureaux de Québec, Montréal et Bromont
\n
Adopte ton propre rythme avec des horaires flexibles
\n
Profite de congés de maladie illimités pour prioriser ta santé sans souci
\n
Programme d’assurances collectives
\n
Accès à une plateforme de télémédecine
\n
Salaire compétitif basé sur ton expérience et les standards du marché
\n
Développe tes compétences grâce à des opportunités de formation et de perfectionnement
\n
Participe à des vols d’essai et vois notre technologie en action !
\n
\n
\n
About Flyscan Systems Inc.
\n
Flyscan is at the cutting edge of technology in security and environmental protection. We have created and developed a remote sensing system capable of precisely identifying small oil and gas leaks and other threats that cannot be detected by the human eye. Through state-of-the-art software, advanced AI, and highly efficient algorithms, we help energy companies reduce environmental risk, improve safety, and meet regulatory requirements by delivering actionable data and GIS-driven insights.
\n
As we continue to scale, we are looking for a Software Developer to join our Artificial Intelligence team and play a key role in turning our R&D models and prototypes into robust, production-ready software. This role sits at the intersection of AI and software engineering and is critical to our ability to deploy AI solutions reliably and at scale.
\n
You will be part of the AI team, focusing on the software layer of our AI products, while working closely with our software teams who own the core systems. This includes contributing directly to their codebases to integrate our AI products into both our ground and flight systems. In parallel, you will collaborate with AI specialists to design and build the infrastructure required to deploy, monitor, and scale our models in real-world operations.
\n
\n
Your Role:
\n
\n
Collaborate with team members to design, build, and maintain reliable, cohesive software solutions
\n
Participate in the full software development lifecycle, including analysis, design, implementation, testing, deployment, and maintenance
\n
Write clear, efficient, maintainable, and well-tested code following established standards and best practices
\n
Transform research code, prototypes, notebooks, scripts into robust, tested, and documented production modules
\n
Design and maintain automated data and model training pipelines, MLOps
\n
Integrate software components and participate in system-level testing and validation
\n
Identify, analyze, and resolve defects, performance issues, and technical debt
\n
Continuously improve software quality, performance, security, and scalability
\n
Contribute ideas for new features, improvements, and technical innovations
\n
Document code, systems, processes, and workflows to support maintainability and knowledge sharing
\n
Stay current with relevant technologies, tools, and industry best practices
\n
Participate in estimation, planning, and continuous improvement activities
\n
Support operational needs, including monitoring, troubleshooting, and production support when required
\n
\n
\n
What We Are Looking For:
\n
\n
Highly autonomous and capable of independently designing and implementing robust software solutions
\n
Comfortable taking ownership of problems from concept to production while collaborating effectively with multiple teams
\n
Strong interest in software engineering and curiosity for artificial intelligence and machine learning
\n
Enjoy solving complex technical problems with pragmatic and robust solutions
\n
Comfortable working across multiple systems and technologies
\n
Actively leverage AI tools as part of your software development workflow
\n
Willing to step out of your comfort zone and learn new skills
\n
Enjoy working in a dynamic Agile environment and sharing knowledge with team members
\n
Comfortable saying “I don’t know” and taking ownership to find the answe
\n
\n
\n
Technical Requirements:
\n
\n
University or college degree in computer science, software engineering, or a related field
\n
5-10 years of experience as a software developer with .NET and Python, with a solid understanding of software engineering best practices
\n
Experience with Docker, CI/CD, Linux, and cloud environments, Azure, AWS, or GCP
\n
Knowledge of PHP, React, Git, and GitLab is an asset
\n
Interest in AI/ML concepts is an asset, including frameworks such as PyTorch, TensorRT, ONNX, and MLOps practices such as model management, data pipelines, and model monitoring in production
\n
Proficiency in English is required, written and spoken; French is an asset
\n
\n
\n
What we Offer:
\n
\n
We offer a flexible work environment with a balance of remote work and in-person collaboration from our Québec, Montreal, and Bromont offices.
\n
Set your own rhythm with flexible hours
\n
Enjoy unlimited sick days so you can prioritize your health without worry
\n
Collective insurance program
\n
Access to a telemedicine platform
\n
Get a competitive salary based on your experience and market standards
\n
Grow with opportunities for training and skill development
\n
Take part in test flights and see our technology in action!
\n
Team activities remotely or in person organized by our social club
Flyscan est à la fine pointe de la technologie en matière de sécurité et de protection de l’environnement. Nous avons conçu et développé un système d’inspection aérienne capable d’identifier de petites fuites de pétrole et de gaz, ainsi que d’autres menaces qui ne peuvent pas être détectées par l’œil humain. Grâce à nos logiciels de pointe, à l’IA et à des algorithmes hautement performants, nous aidons les entreprises du secteur de l’énergie à réduire les risques environnementaux et à améliorer la sécurité en leur fournissant des données exploitables, des analyses basées et des solutions GIS.
\n
\n
Alors que nous poursuivons notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel pour rejoindre notre équipe en intelligence artificielle et jouer un rôle clé dans la transformation de nos modèles et prototypes de R&D en solutions logicielles, prêtes pour la production. Ce rôle se situe à l’intersection de l’IA et de l’ingénierie logicielle et est essentiel à notre capacité de déployer des solutions d’IA de manière fiable et à grande échelle.
\n
Vous ferez partie de l’équipe IA, avec un focus sur la couche logicielle de nos produits d’IA, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes logicielles responsables des systèmes principaux. Cela inclut de contribuer directement à leurs bases de code afin d’intégrer nos solutions d’IA dans nos systèmes au sol et embarqués. En parallèle, vous collaborerez avec des spécialistes en IA pour concevoir et mettre en place l’infrastructure nécessaire au déploiement, à la supervision et à la mise à l’échelle de nos modèles en conditions réelles. Un intérêt pour l’IA est important, mais il s’agit avant tout d’un rôle en développement logiciel dans un environnement orienté IA.
\n
\n
Votre Rôle :
\n
\n
Collaborer avec les membres de l’équipe pour concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles fiables et cohérentes
\n
Participer à l’ensemble du cycle de développement logiciel, incluant l’analyse, la conception, l’implémentation, les tests, le déploiement et la maintenance
\n
Écrire du code clair, efficace, maintenable et bien testé, en respectant les standards et les bonnes pratiques
\n
Transformer du code de recherche, prototypes, notebooks, scripts en modules de production robustes, testés et documentés
\n
Concevoir et maintenir des pipelines automatisés de données et d’entraînement de modèles, MLOps
\n
Intégrer les différents composants logiciels et participer aux tests et à la validation au niveau système
\n
Identifier, analyser et corriger les défauts, les problèmes de performance et la dette technique
\n
Améliorer en continu la qualité, la performance, la sécurité et la scalabilité des logiciels
\n
Contribuer à l’évolution des produits par des idées de nouvelles fonctionnalités, d’améliorations et d’innovations techniques
\n
Documenter le code, les systèmes, les processus et les flux de travail afin de faciliter la maintenabilité et le partage des connaissances
\n
Se tenir à jour sur les technologies, outils et bonnes pratiques du secteur
\n
Participer aux activités d’estimation, de planification et d’amélioration continue
\n
Supporter les besoins opérationnels, incluant la supervision, le dépannage et le support en production lorsque requis
\n
\n
\n
Ce Que Nous Recherchons :
\n
\n
Très autonome et capable de concevoir et développer des solutions logicielles robustes de façon indépendante
\n
À l’aise de prendre en charge des problématiques de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production, tout en collaborant efficacement avec plusieurs équipes
\n
Fort intérêt pour le développement logiciel et curiosité pour l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique
\n
À l’aise de travailler sur plusieurs systèmes et technologies
\n
Utilise activement des outils d’IA dans son flux de développement logiciel
\n
À l’aise de sortir de sa zone de confort et d’apprendre de nouvelles compétences
\n
Apprécie travailler dans un environnement Agile dynamique et partager ses connaissances avec l’équipe
\n
À l’aise de dire « je ne sais pas » et de prendre l’initiative de trouver la réponse
\n
\n
\n
Exigences Techniques :
\n
\n
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
\n
5-10 ans d’expérience en développement logiciel avec .NET et Python, et une bonne maîtrise des bonnes pratiques en ingénierie logicielle
\n
Expérience avec Docker, CI/CD, Linux et les environnements cloud, Azure, AWS ou GCP
\n
Connaissance de PHP, React, Git et GitLab, un atout
\n
Intérêt pour les concepts d’IA et de ML, un atout, incluant des frameworks comme PyTorch, TensorRT, ONNX, ainsi que des pratiques MLOps telles que la gestion des modèles, les pipelines de données et le suivi des modèles en production
\n
Maîtrise de l’anglais requise, à l’oral et à l’écrit, le français est un atout
\n
\n
\n
Ce Que Nous Offrons :
\n
\n
Un environnement de travail flexible combinant télétravail et collaboration en personne dans nos bureaux de Québec, Montréal et Bromont
\n
Adopte ton propre rythme avec des horaires flexibles
\n
Profite de congés de maladie illimités pour prioriser ta santé sans souci
\n
Programme d’assurances collectives
\n
Accès à une plateforme de télémédecine
\n
Salaire compétitif basé sur ton expérience et les standards du marché
\n
Développe tes compétences grâce à des opportunités de formation et de perfectionnement
\n
Participe à des vols d’essai et vois notre technologie en action !
\n
\n
\n
About Flyscan Systems Inc.
\n
Flyscan is at the cutting edge of technology in security and environmental protection. We have created and developed a remote sensing system capable of precisely identifying small oil and gas leaks and other threats that cannot be detected by the human eye. Through state-of-the-art software, advanced AI, and highly efficient algorithms, we help energy companies reduce environmental risk, improve safety, and meet regulatory requirements by delivering actionable data and GIS-driven insights.
\n
As we continue to scale, we are looking for a Software Developer to join our Artificial Intelligence team and play a key role in turning our R&D models and prototypes into robust, production-ready software. This role sits at the intersection of AI and software engineering and is critical to our ability to deploy AI solutions reliably and at scale.
\n
You will be part of the AI team, focusing on the software layer of our AI products, while working closely with our software teams who own the core systems. This includes contributing directly to their codebases to integrate our AI products into both our ground and flight systems. In parallel, you will collaborate with AI specialists to design and build the infrastructure required to deploy, monitor, and scale our models in real-world operations.
\n
\n
Your Role:
\n
\n
Collaborate with team members to design, build, and maintain reliable, cohesive software solutions
\n
Participate in the full software development lifecycle, including analysis, design, implementation, testing, deployment, and maintenance
\n
Write clear, efficient, maintainable, and well-tested code following established standards and best practices
\n
Transform research code, prototypes, notebooks, scripts into robust, tested, and documented production modules
\n
Design and maintain automated data and model training pipelines, MLOps
\n
Integrate software components and participate in system-level testing and validation
\n
Identify, analyze, and resolve defects, performance issues, and technical debt
\n
Continuously improve software quality, performance, security, and scalability
\n
Contribute ideas for new features, improvements, and technical innovations
\n
Document code, systems, processes, and workflows to support maintainability and knowledge sharing
\n
Stay current with relevant technologies, tools, and industry best practices
\n
Participate in estimation, planning, and continuous improvement activities
\n
Support operational needs, including monitoring, troubleshooting, and production support when required
\n
\n
\n
What We Are Looking For:
\n
\n
Highly autonomous and capable of independently designing and implementing robust software solutions
\n
Comfortable taking ownership of problems from concept to production while collaborating effectively with multiple teams
\n
Strong interest in software engineering and curiosity for artificial intelligence and machine learning
\n
Enjoy solving complex technical problems with pragmatic and robust solutions
\n
Comfortable working across multiple systems and technologies
\n
Actively leverage AI tools as part of your software development workflow
\n
Willing to step out of your comfort zone and learn new skills
\n
Enjoy working in a dynamic Agile environment and sharing knowledge with team members
\n
Comfortable saying “I don’t know” and taking ownership to find the answe
\n
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Technical Requirements:
\n
\n
University or college degree in computer science, software engineering, or a related field
\n
5-10 years of experience as a software developer with .NET and Python, with a solid understanding of software engineering best practices
\n
Experience with Docker, CI/CD, Linux, and cloud environments, Azure, AWS, or GCP
\n
Knowledge of PHP, React, Git, and GitLab is an asset
\n
Interest in AI/ML concepts is an asset, including frameworks such as PyTorch, TensorRT, ONNX, and MLOps practices such as model management, data pipelines, and model monitoring in production
\n
Proficiency in English is required, written and spoken; French is an asset
\n
\n
\n
What we Offer:
\n
\n
We offer a flexible work environment with a balance of remote work and in-person collaboration from our Québec, Montreal, and Bromont offices.
\n
Set your own rhythm with flexible hours
\n
Enjoy unlimited sick days so you can prioritize your health without worry
\n
Collective insurance program
\n
Access to a telemedicine platform
\n
Get a competitive salary based on your experience and market standards
\n
Grow with opportunities for training and skill development
\n
Take part in test flights and see our technology in action!
\n
Team activities remotely or in person organized by our social club
\n
An awesome team!
\n
\n
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\n
Directeur / Directrice des ressources humaines
\n \n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n \n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour joindre notre équipe de direction.
\n \n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des stratégies et pratiques en ressources humaines de l’organisation. Elle contribue activement à la structuration de l’organisme, au soutien des gestionnaires et au développement d’un environnement de travail sain, mobilisateur et conforme aux exigences légales.
\n \n
Principales responsabilités
\n \n
Leadership stratégique et gouvernance RH
\n
\n
\n
Définir et mettre en œuvre une vision stratégique des ressources humaines alignée avec les priorités de l’organisme
\n
\n
\n
Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale et du comité de direction Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)
\n
\n
\n
Développer des indicateurs de performance RH et assurer un suivi régulier (taux de roulement, absentéisme, climat de travail, etc.)
\n
\n
\n \n
Structuration organisationnelle et amélioration continue
\n
\n
\n
Revoir, structurer et optimiser les rôles et responsabilités au sein de l’organisation
\n
\n
\n
Mettre en place des processus RH clairs, efficaces et uniformes à travers les différents sites
\n
\n
\n
Soutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformation
\n
\n
\n
Accompagner les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion
\n
\n
\n \n
Gestion des relations de travail
\n
\n
\n
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines
\n
\n
\n
Intervenir dans les situations complexes (conflits, mesures disciplinaires, gestion de la performance)
\n
\n
\n
Assurer une approche cohérente, équitable et conforme aux politiques internes
\n
\n
\n
Favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur
\n
\n
\n \n
Conformité légale et gestion des risques
\n
\n
\n
Assurer le respect des lois et règlements applicables (Normes d’emploi de l’Ontario, santé et sécurité, équité, etc.)
\n
\n
\n
Mettre à jour et faire évoluer les politiques internes (RH, SST, pratiques organisationnelles)
\n
\n
\n
Gérer les dossiers sensibles et assurer la documentation adéquate
\n
\n
\n
Agir en prévention des risques juridiques et organisationnels
\n
\n
\n \n
Dotation, rétention et marque employeur
\n
\n
\n
Superviser et optimiser les processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
\n
\n
\n
Développer des stratégies de rétention adaptées au contexte régional et sectoriel
\n
\n
\n
Participer au positionnement de l’organisme comme employeur de choix
\n
\n
\n
Mettre en place des pratiques favorisant l’engagement et la mobilisation des employés
\n
\n
\n \n
Développement des compétences et performance
\n
\n
\n
Mettre en place des outils d’évaluation du rendement structurés et adaptés
\n
\n
\n
Élaborer et coordonner des plans de formation et de développement
\n
\n
\n
Soutenir les gestionnaires dans l’accompagnement de leurs équipes
\n
\n
\n
Promouvoir une culture de rétroaction et d’amélioration continue
\n
\n
\n \n
Gestion administrative RH
\n
\n
\n
Superviser la gestion des dossiers employés (contrats, suivis, documentation)
\n
\n
\n
Assurer l’intégrité des données RH et des systèmes utilisés
\n
\n
\n
Collaborer avec la direction des finances pour les enjeux liés à la rémunération et aux budgets RH
\n
\n
\n \n
Profil recherché
\n
\n
\n
Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (milieu multi-sites un atout)
\n
\n
\n
Bonne connaissance des lois du travail en Ontario
\n
\n
\n
Expérience en gestion de changement et structuration organisationnelle (atout important)
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
\n
\n
\n
Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolution
\n
\n
\n
Maîtrise du français et anglais à l’oral et à l’écrit
\n
\n
\n \n
Ce que nous offrons
\n
\n
\n
Un rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisation
\n
\n
\n
Un environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophone
\n
\n
\n
Une équipe de direction collaborative
\n
\n
\n
Poste à temps plein (40 h/semaine)
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon l’expérience entre 84 177,6$ et 92 913,6$ par année
\n
\n
\n
Avantages sociaux et pension
\n
\n
\n \n
Lieu de travail
\n
681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario) Déplacements occasionnels dans les différents sites de l’organisme
\n \n
Pour postuler
\n
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à etouzin@humanify360.com
\n \n
Équité en emploi
\n
Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
\n \n
Confidentialité
\n
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
\n
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\n
Directeur / Directrice des ressources humaines
\n \n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n \n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour joindre notre équipe de direction.
\n \n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des stratégies et pratiques en ressources humaines de l’organisation. Elle contribue activement à la structuration de l’organisme, au soutien des gestionnaires et au développement d’un environnement de travail sain, mobilisateur et conforme aux exigences légales.
\n \n
Principales responsabilités
\n \n
Leadership stratégique et gouvernance RH
\n
\n
\n
Définir et mettre en œuvre une vision stratégique des ressources humaines alignée avec les priorités de l’organisme
\n
\n
\n
Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale et du comité de direction Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)
\n
\n
\n
Développer des indicateurs de performance RH et assurer un suivi régulier (taux de roulement, absentéisme, climat de travail, etc.)
\n
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\n \n
Structuration organisationnelle et amélioration continue
\n
\n
\n
Revoir, structurer et optimiser les rôles et responsabilités au sein de l’organisation
\n
\n
\n
Mettre en place des processus RH clairs, efficaces et uniformes à travers les différents sites
\n
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\n
Soutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformation
\n
\n
\n
Accompagner les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion
\n
\n
\n \n
Gestion des relations de travail
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\n
\n
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines
\n
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\n
Intervenir dans les situations complexes (conflits, mesures disciplinaires, gestion de la performance)
\n
\n
\n
Assurer une approche cohérente, équitable et conforme aux politiques internes
\n
\n
\n
Favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur
\n
\n
\n \n
Conformité légale et gestion des risques
\n
\n
\n
Assurer le respect des lois et règlements applicables (Normes d’emploi de l’Ontario, santé et sécurité, équité, etc.)
\n
\n
\n
Mettre à jour et faire évoluer les politiques internes (RH, SST, pratiques organisationnelles)
\n
\n
\n
Gérer les dossiers sensibles et assurer la documentation adéquate
\n
\n
\n
Agir en prévention des risques juridiques et organisationnels
\n
\n
\n \n
Dotation, rétention et marque employeur
\n
\n
\n
Superviser et optimiser les processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
\n
\n
\n
Développer des stratégies de rétention adaptées au contexte régional et sectoriel
\n
\n
\n
Participer au positionnement de l’organisme comme employeur de choix
\n
\n
\n
Mettre en place des pratiques favorisant l’engagement et la mobilisation des employés
\n
\n
\n \n
Développement des compétences et performance
\n
\n
\n
Mettre en place des outils d’évaluation du rendement structurés et adaptés
\n
\n
\n
Élaborer et coordonner des plans de formation et de développement
\n
\n
\n
Soutenir les gestionnaires dans l’accompagnement de leurs équipes
\n
\n
\n
Promouvoir une culture de rétroaction et d’amélioration continue
\n
\n
\n \n
Gestion administrative RH
\n
\n
\n
Superviser la gestion des dossiers employés (contrats, suivis, documentation)
\n
\n
\n
Assurer l’intégrité des données RH et des systèmes utilisés
\n
\n
\n
Collaborer avec la direction des finances pour les enjeux liés à la rémunération et aux budgets RH
\n
\n
\n \n
Profil recherché
\n
\n
\n
Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (milieu multi-sites un atout)
\n
\n
\n
Bonne connaissance des lois du travail en Ontario
\n
\n
\n
Expérience en gestion de changement et structuration organisationnelle (atout important)
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
\n
\n
\n
Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolution
\n
\n
\n
Maîtrise du français et anglais à l’oral et à l’écrit
\n
\n
\n \n
Ce que nous offrons
\n
\n
\n
Un rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisation
\n
\n
\n
Un environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophone
\n
\n
\n
Une équipe de direction collaborative
\n
\n
\n
Poste à temps plein (40 h/semaine)
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon l’expérience entre 84 177,6$ et 92 913,6$ par année
\n
\n
\n
Avantages sociaux et pension
\n
\n
\n \n
Lieu de travail
\n
681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario) Déplacements occasionnels dans les différents sites de l’organisme
\n \n
Pour postuler
\n
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à etouzin@humanify360.com
\n \n
Équité en emploi
\n
Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
\n \n
Confidentialité
\n
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario) Déplacements fréquents dans les différents sites de l’organisme
\n \n
Pour postuler
\n
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation àetouzin@humanify360.com
\n \n
Équité en emploi
\n
Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.
\n \n
Confidentialité
\n
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
\n
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\n
À propos de l'organisation
\n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n \n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) du secteur des services de garde pour joindre notre équipe de direction.
\n \n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion globale du secteur des services de garde de l’organisation.
\n
Elle assure la performance, la qualité et la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
\n \n
Nature du rôle
\n
Le poste s’inscrit exclusivement à un niveau de gestion stratégique, organisationnelle et décisionnelle, et se distingue des fonctions opérationnelles quotidiennes exercées au niveau des sites.
\n
Elle assure une supervision stratégique de la performance, de la qualité et de la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Définir et mettre en œuvre une vision stratégique du secteur des services de garde alignée avec les priorités de l’organisme
\n
\n
\n
Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale et du comité de direction
\n
\n
\n
Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)
\n
\n
\n
Développer des indicateurs de performance et assurer un suivi régulier (taux d’occupation, qualité des services, rétention du personnel, etc.)
\n
\n
\n
Être responsable de la reddition de comptes globale du secteur auprès de la direction générale et, le cas échéant, du conseil d’administration
\n
\n\n
\n
Structuration organisationnelle et amélioration continue
\n
\n
\n
Structurer et optimiser l’organisation des services de garde à travers les différents sites
\n
\n
\n
Mettre en place des processus opérationnels clairs, efficaces et uniformes
\n
\n
\n
Soutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformation
\n
\n
\n
Assurer une cohérence dans les pratiques de gestion à l’échelle du secteur
\n
\n\n \n
Gestion des opérations et performance des sites
\n
\n
\n
Assurer la supervision globale des garderies sous sa responsabilité (8 sites)
\n
\n
\n
Encadrer les gestionnaires de sites dans une perspective de gouvernance et de performance globale
\n
\n
\n
Analyser les performances globales du secteur et orienter les stratégies d’optimisation à l’échelle du secteur
\n
\n
\n
Intervenir, au besoin, dans des situations complexes ou critiques présentant des enjeux organisationnels ou stratégiques
\n
\n\n \n
Gestion financière sectorielle
\n
\n
\n
Élaborer, planifier et assurer le suivi du budget global du secteur, dans une perspective de gestion globale et non opérationnelle des sites
\n
\n
\n
Formuler des orientations financières visant l’optimisation à l’échelle organisationnelle
\n
\n
\n
Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives
\n
\n
\n
Collaborer avec la direction des finances pour assurer la rigueur et la conformité financière
\n
\n\n \n
Gestion des ressources humaines (niveau stratégique)
\n
\n
\n
Collaborer avec la directrice des ressources humaines, à un niveau stratégique, pour :
\n
\n
\n
la planification de la main-d’œuvre
\n
\n
\n
le recrutement et la rétention
\n
\n
\n
le développement des compétences
\n
\n
\n
Encadrer les gestionnaires de sites et soutenir leur développement
\n
\n
\n
Assurer un leadership mobilisateur et un climat de travail sain à l’échelle du secteur
\n
\n
\n
Intervenir dans les dossiers sensibles ou complexes
\n
\n\n\n\n \n
Qualité éducative et encadrement pédagogique
\n
\n
\n
Collaborer avec la conseillère pédagogique afin d’assurer la qualité et la cohérence des pratiques éducatives
\n
\n
\n
S’assurer, par l’entremise des équipes de gestion, que les orientations pédagogiques sont appliquées de façon uniforme
\n
\n
\n
Soutenir l’amélioration continue des pratiques éducatives
\n
\n\n
\n
Conformité légale et gestion des risques
\n
\n
\n
Assurer le respect des lois et règlements applicables aux services de garde
\n
\n
\n
Veiller à l’application des politiques internes à l’échelle du secteur
\n
\n
\n
Superviser les mécanismes de gestion des incidents et des situations à risque à l’échelle du secteur
\n
\n
\n
Mettre en place des pratiques de prévention et de gestion des risques
\n
\n\n \n
Relations avec les partenaires et représentation
\n
\n
\n
Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires (scolaires, institutionnels, communautaires)
\n
\n
\n
Représenter l’organisme dans les dossiers liés à la petite enfance
\n
\n
\n
Contribuer au développement et au rayonnement du secteur
\n
\n\n
"},{"text":"Profil recherché","content":"
\n
\n
\n
Baccalauréat en gestion, éducation à la petite enfance ou domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de haute gestion, idéalement en milieu multisites
\n
\n
\n
Expérience en gestion d’équipe et en supervision de gestionnaires
\n
\n
\n
Bonne connaissance du cadre réglementaire des services de garde en Ontario • Expérience en gestion du changement et structuration organisationnelle (atout important)
\n
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
\n
\n
\n
Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolution
\n
\n
\n
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
\n
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
\n
\n
\n
Un rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisation
\n
\n
\n
Un environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophone
\n
\n
\n
Une équipe de direction collaborative
\n
\n
\n
Poste à temps plein (40 h/semaine)
\n
\n
\n
Salaire annuel entre 84 100 $ et 92 900 $, selon l’expérience et la formation
\n
\n
Avantages sociaux et régime de pension
\n\n
"}],"salaryRange":{"currency":"CAD","interval":"per-year-salary","min":84100,"max":92900},"text":"Directeur / Directrice du secteur des services de garde","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de l'organisation
\n
Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.
\n \n
Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) du secteur des services de garde pour joindre notre équipe de direction.
\n \n
Sommaire du poste
\n
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion globale du secteur des services de garde de l’organisation.
\n
Elle assure la performance, la qualité et la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
\n \n
Nature du rôle
\n
Le poste s’inscrit exclusivement à un niveau de gestion stratégique, organisationnelle et décisionnelle, et se distingue des fonctions opérationnelles quotidiennes exercées au niveau des sites.
\n
Elle assure une supervision stratégique de la performance, de la qualité et de la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1e50a899-31fd-45a2-bc01-21a0511996c7","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1e50a899-31fd-45a2-bc01-21a0511996c7/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sainte-Julie","team":"Boiseries Perfectart","allLocations":["Sainte-Julie"]},"createdAt":1769548839080,"descriptionPlain":"Directeur·trice des opérations\n\nNous recrutons pour le compte de notre client , une entreprise manufacturière de la Rive-Sud de Montréal dans le secteur du bois un.e Directeur·trice des opérations.\n\nVotre mission\nVous assurerez la gestion complète des opérations du site de production (20 à 25 employés), en veillant à la performance, à la qualité et à la continuité des activités. Vous jouerez un rôle central dans la croissance de l’entreprise, en lien direct avec la direction et les équipes locales.\n\nVos principales responsabilités\n\nSuperviser et coordonner l’ensemble des activités de production : CNC, peinture, assemblage d’ébénisterie.\nPiloter les plannings de production quotidiens et participer activement au développement des projets avec les équipes de développement et les chefs de projet.\nMettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), piloter les initiatives d’amélioration continue.\nEncadrer les activités de réception, d’achats et d’approvisionnement (2 personnes) : sourcing fournisseurs, négociation, optimisation des coûts et flux.\nGérer la maintenance et l’entretien du site ainsi que des équipements.\nAssurer la coordination avec les équipes d’installation (internes ou sous-traitants) et déplacements ponctuels sur site client.\nÊtre le responsable santé-sécurité et prévention incendie du site : pilotage du comité SST, application des politiques et suivi de la conformité (CNESST, prévention incendie, etc.).\nAssumer la gestion RH directe de vos équipes : recrutement, intégration, encadrement, évaluations annuelles.\n\nProfil recherché\nÉbéniste de formation ou solide expérience dans la gestion de production en ébénisterie architecturale ou fabrication de mobilier sur mesure.\nExpérience significative en supervision d’équipes opérationnelles et en gestion d’usine ou d’ateliers à flux variable.\nMaîtrise des systèmes ERP et des processus de gestion de production : gestion des stocks, approvisionnements, ordonnancement, implantation de KPI.\nLeadership opérationnel, rigueur et capacité à piloter plusieurs priorités à la fois.\nOrientation solution, sens pratique et bon esprit collaboratif.\n\n\nProfil recherché\nExpérience solide en gestion d’usine ou de production sur mesure\nLeadership opérationnel, sens de l’organisation et autonomie marquée.\nCapacité à gérer des priorités et à maintenir la cohésion d’équipe.\nApproche terrain, pragmatique et orientée solutions.\nCommunication principalement en français (bilinguisme non requis).\n\nConditions de travail\nHoraire : 40 h / semaine\nAssurances collectives et régime d’épargne retraite\nAutres avantages à discuter en entrevue\n\nPourquoi vous joindre à nous\nEntreprise en forte croissance, projets prestigieux et sur mesure.\nEnvironnement PME agile et humain\nPoste clé au cœur des décisions opérationnelles et stratégiques.\nPossibilité d’évoluer avec la structure et d’y laisser votre empreinte.\n\n","description":"
Directeur·trice des opérations
Nous recrutons pour le compte de notre client , une entreprise manufacturière de la Rive-Sud de Montréal dans le secteur du bois un.e Directeur·trice des opérations.
Votre mission
Vous assurerez la gestion complète des opérations du site de production (20 à 25 employés), en veillant à la performance, à la qualité et à la continuité des activités. Vous jouerez un rôle central dans la croissance de l’entreprise, en lien direct avec la direction et les équipes locales.
Vos principales responsabilités
Superviser et coordonner l’ensemble des activités de production : CNC, peinture, assemblage d’ébénisterie.
Piloter les plannings de production quotidiens et participer activement au développement des projets avec les équipes de développement et les chefs de projet.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), piloter les initiatives d’amélioration continue.
Encadrer les activités de réception, d’achats et d’approvisionnement (2 personnes) : sourcing fournisseurs, négociation, optimisation des coûts et flux.
Gérer la maintenance et l’entretien du site ainsi que des équipements.
Assurer la coordination avec les équipes d’installation (internes ou sous-traitants) et déplacements ponctuels sur site client.
Être le responsable santé-sécurité et prévention incendie du site : pilotage du comité SST, application des politiques et suivi de la conformité (CNESST, prévention incendie, etc.).
Assumer la gestion RH directe de vos équipes : recrutement, intégration, encadrement, évaluations annuelles.
Profil recherché
Ébéniste de formation ou solide expérience dans la gestion de production en ébénisterie architecturale ou fabrication de mobilier sur mesure.
Expérience significative en supervision d’équipes opérationnelles et en gestion d’usine ou d’ateliers à flux variable.
Maîtrise des systèmes ERP et des processus de gestion de production : gestion des stocks, approvisionnements, ordonnancement, implantation de KPI.
Leadership opérationnel, rigueur et capacité à piloter plusieurs priorités à la fois.
Orientation solution, sens pratique et bon esprit collaboratif.
Profil recherché
Expérience solide en gestion d’usine ou de production sur mesure
Leadership opérationnel, sens de l’organisation et autonomie marquée.
Capacité à gérer des priorités et à maintenir la cohésion d’équipe.
Approche terrain, pragmatique et orientée solutions.
Communication principalement en français (bilinguisme non requis).
Conditions de travail
Horaire : 40 h / semaine
Assurances collectives et régime d’épargne retraite
Autres avantages à discuter en entrevue
Pourquoi vous joindre à nous
Entreprise en forte croissance, projets prestigieux et sur mesure.
Environnement PME agile et humain
Poste clé au cœur des décisions opérationnelles et stratégiques.
Possibilité d’évoluer avec la structure et d’y laisser votre empreinte.
","id":"8942633e-f80f-4530-a5b7-657a1e14d01a","lists":[],"text":"Directeur des opérations","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Directeur·trice des opérations
Nous recrutons pour le compte de notre client , une entreprise manufacturière de la Rive-Sud de Montréal dans le secteur du bois un.e Directeur·trice des opérations.
Votre mission
Vous assurerez la gestion complète des opérations du site de production (20 à 25 employés), en veillant à la performance, à la qualité et à la continuité des activités. Vous jouerez un rôle central dans la croissance de l’entreprise, en lien direct avec la direction et les équipes locales.
Vos principales responsabilités
Superviser et coordonner l’ensemble des activités de production : CNC, peinture, assemblage d’ébénisterie.
Piloter les plannings de production quotidiens et participer activement au développement des projets avec les équipes de développement et les chefs de projet.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI), piloter les initiatives d’amélioration continue.
Encadrer les activités de réception, d’achats et d’approvisionnement (2 personnes) : sourcing fournisseurs, négociation, optimisation des coûts et flux.
Gérer la maintenance et l’entretien du site ainsi que des équipements.
Assurer la coordination avec les équipes d’installation (internes ou sous-traitants) et déplacements ponctuels sur site client.
Être le responsable santé-sécurité et prévention incendie du site : pilotage du comité SST, application des politiques et suivi de la conformité (CNESST, prévention incendie, etc.).
Assumer la gestion RH directe de vos équipes : recrutement, intégration, encadrement, évaluations annuelles.
Profil recherché
Ébéniste de formation ou solide expérience dans la gestion de production en ébénisterie architecturale ou fabrication de mobilier sur mesure.
Expérience significative en supervision d’équipes opérationnelles et en gestion d’usine ou d’ateliers à flux variable.
Maîtrise des systèmes ERP et des processus de gestion de production : gestion des stocks, approvisionnements, ordonnancement, implantation de KPI.
Leadership opérationnel, rigueur et capacité à piloter plusieurs priorités à la fois.
Orientation solution, sens pratique et bon esprit collaboratif.
Profil recherché
Expérience solide en gestion d’usine ou de production sur mesure
Leadership opérationnel, sens de l’organisation et autonomie marquée.
Capacité à gérer des priorités et à maintenir la cohésion d’équipe.
Approche terrain, pragmatique et orientée solutions.
Communication principalement en français (bilinguisme non requis).
Conditions de travail
Horaire : 40 h / semaine
Assurances collectives et régime d’épargne retraite
Autres avantages à discuter en entrevue
Pourquoi vous joindre à nous
Entreprise en forte croissance, projets prestigieux et sur mesure.
Environnement PME agile et humain
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Possibilité d’évoluer avec la structure et d’y laisser votre empreinte.
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\n
\n
Titre du poste : Directeur·trice technique
\n
\n
Tu es un·e développeur·euse back-end expérimenté·e, structuré·e et orienté·e solutions, avec un fort sens du leadership technique?
\n
Tu maîtrises l’un de ces environnements : Craft CMS, WordPress ou Laravel (idéalement plus d’un)?
\n
\n
Nous recherchons un·e directeur·trice technique hands-on, capable de contribuer activement au développement tout en encadrant l’équipe technique et en assurant la stabilité de nos projets.
\n
Tu joueras un rôle clé dans la qualité des livrables, la structuration des pratiques techniques, ainsi que dans la gestion des situations critiques.
\n
\n
Tes responsabilités
\n
Volet technique :
\n
\n
Supporter l’équipe de développement dans la réalisation des sites et applications web (Craft CMS, WordPress, Laravel);
\n
Mener l’innovation de nouvelles pratiques, processus et méthodes (IA, Automatisations, etc)
\n
Participer activement aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement;
\n
Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de concevoir des solutions robustes et évolutives;
\n
Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide;
\n
Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des projets;
\n
Participer aux estimations, à la planification et aux décisions d’architecture;
\n
\n
\n
Volet leadership et supervision
\n
\n
Encadrer et soutenir les développeurs de l’équipe (mentorat, coaching technique, code reviews);
\n
Supporter l’intégration de l’IA dans l’équipe en collaboration avec le directeur IA;
\n
Assurer la montée en compétence de l’équipe et le partage des bonnes pratiques;
\n
Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe technique;
\n
Structurer et améliorer les processus de développement (qualité, standards, CI/CD, documentation);
\n
Être un point de référence technique pour les équipes internes (projets, ventes, produit);
\n
\n
\n
Volet gestion des urgences et stabilité des opérations
\n
\n
Assurer une vigie technique sur les projets critiques et intervenir rapidement en cas d’incident;
\n
Participer à une rotation de garde (on-call) pour les urgences, selon les besoins de l’équipe;
\n
Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes en production;
\n
Mettre en place et collaborer sur des mécanismes de prévention (monitoring, alertes, post-mortems, amélioration continue);
\n
Assurer une communication claire et structurée lors de situations critiques (interne et client);
\n
\n
\n
Compétences recherchées / Stack technique
\n
Le candidat idéal maîtrise au moins un des environnements suivants, avec une forte capacité d’adaptation aux autres :
\n
\n
Craft CMS
\n
\n
Maîtrise avancée du CMS Craft;
\n
Connaissance du langage Twig;
\n
Bonne compréhension de PHP;
\n
\n
\n
WordPress
\n
\n
Maîtrise avancée de WordPress (plugins, ACF Blocks);
\n
Connaissances avancées en MySQL;
\n
Expérience avec Elementor et Twig (un atout);
\n
\n
\n
Laravel
\n
\n
Solide expérience avec Laravel et son écosystème;
\n
Conception d’API RESTful;
\n
Connaissances approfondies des bases de données relationnelles;
\n
\n
\n
Compétences générales
\n
\n
Minimum de 7 ans d’expérience en développement web, dont une expérience en rôle de leadership technique;
\n
Excellente maîtrise de Git et des environnements de déploiement;
\n
Connaissance de base en intelligence artificielle, incluant les modèles de type LLM (Large Language Models), leurs cas d’usage et leurs limites;
\n
Compréhension des concepts fondamentaux liés à l’AI (automatisation, agents, intégrations, data flows);
\n
Capacité à collaborer efficacement avec les initiatives AI et à intégrer ces technologies dans les solutions techniques lorsque pertinent;
\n
Expérience avec des environnements CI/CD (un atout important);
\n
Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques;
\n
Leadership naturel, capacité à mobiliser une équipe et à structurer le travail;
\n
Rigueur, autonomie, sens des priorités et excellente communication;
\n
\n
\n
\n
Pourquoi ce rôle est clé :
\n
Ce poste est au cœur de notre capacité à livrer des projets de qualité, à faire évoluer notre équipe technique et à assurer la stabilité de nos systèmes.
\n
Tu seras un pilier autant dans l’exécution que dans la vision technique.
Tu es un·e développeur·euse back-end expérimenté·e, structuré·e et orienté·e solutions, avec un fort sens du leadership technique?
\n
Tu maîtrises l’un de ces environnements : Craft CMS, WordPress ou Laravel (idéalement plus d’un)?
\n
\n
Nous recherchons un·e directeur·trice technique hands-on, capable de contribuer activement au développement tout en encadrant l’équipe technique et en assurant la stabilité de nos projets.
\n
Tu joueras un rôle clé dans la qualité des livrables, la structuration des pratiques techniques, ainsi que dans la gestion des situations critiques.
\n
\n
Tes responsabilités
\n
Volet technique :
\n
\n
Supporter l’équipe de développement dans la réalisation des sites et applications web (Craft CMS, WordPress, Laravel);
\n
Mener l’innovation de nouvelles pratiques, processus et méthodes (IA, Automatisations, etc)
\n
Participer activement aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement;
\n
Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de concevoir des solutions robustes et évolutives;
\n
Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide;
\n
Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des projets;
\n
Participer aux estimations, à la planification et aux décisions d’architecture;
\n
\n
\n
Volet leadership et supervision
\n
\n
Encadrer et soutenir les développeurs de l’équipe (mentorat, coaching technique, code reviews);
\n
Supporter l’intégration de l’IA dans l’équipe en collaboration avec le directeur IA;
\n
Assurer la montée en compétence de l’équipe et le partage des bonnes pratiques;
\n
Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe technique;
\n
Structurer et améliorer les processus de développement (qualité, standards, CI/CD, documentation);
\n
Être un point de référence technique pour les équipes internes (projets, ventes, produit);
\n
\n
\n
Volet gestion des urgences et stabilité des opérations
\n
\n
Assurer une vigie technique sur les projets critiques et intervenir rapidement en cas d’incident;
\n
Participer à une rotation de garde (on-call) pour les urgences, selon les besoins de l’équipe;
\n
Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes en production;
\n
Mettre en place et collaborer sur des mécanismes de prévention (monitoring, alertes, post-mortems, amélioration continue);
\n
Assurer une communication claire et structurée lors de situations critiques (interne et client);
\n
\n
\n
Compétences recherchées / Stack technique
\n
Le candidat idéal maîtrise au moins un des environnements suivants, avec une forte capacité d’adaptation aux autres :
\n
\n
Craft CMS
\n
\n
Maîtrise avancée du CMS Craft;
\n
Connaissance du langage Twig;
\n
Bonne compréhension de PHP;
\n
\n
\n
WordPress
\n
\n
Maîtrise avancée de WordPress (plugins, ACF Blocks);
\n
Connaissances avancées en MySQL;
\n
Expérience avec Elementor et Twig (un atout);
\n
\n
\n
Laravel
\n
\n
Solide expérience avec Laravel et son écosystème;
\n
Conception d’API RESTful;
\n
Connaissances approfondies des bases de données relationnelles;
\n
\n
\n
Compétences générales
\n
\n
Minimum de 7 ans d’expérience en développement web, dont une expérience en rôle de leadership technique;
\n
Excellente maîtrise de Git et des environnements de déploiement;
\n
Connaissance de base en intelligence artificielle, incluant les modèles de type LLM (Large Language Models), leurs cas d’usage et leurs limites;
\n
Compréhension des concepts fondamentaux liés à l’AI (automatisation, agents, intégrations, data flows);
\n
Capacité à collaborer efficacement avec les initiatives AI et à intégrer ces technologies dans les solutions techniques lorsque pertinent;
\n
Expérience avec des environnements CI/CD (un atout important);
\n
Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques;
\n
Leadership naturel, capacité à mobiliser une équipe et à structurer le travail;
\n
Rigueur, autonomie, sens des priorités et excellente communication;
\n
\n
\n
\n
Pourquoi ce rôle est clé :
\n
Ce poste est au cœur de notre capacité à livrer des projets de qualité, à faire évoluer notre équipe technique et à assurer la stabilité de nos systèmes.
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Tu seras un pilier autant dans l’exécution que dans la vision technique.
\n
\n\n
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Potentiel d'évolution vers un poste de Directeur d’usine
À propos de l’entreprise
Travailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c’est travailler dans une des cimenteries des plus modernes en Amérique du Nord, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette croissance.Un projet d’envergure en lien avec la modernisation de notre usine de St-Basile est en cours, c’est un tout nouvel atelier de broyage qui sera mis en fonction d’ici la fin de l’année 2025. Un projet permettant de produire des ciments de haute qualité et écoperformants.
Le.ladirecteur.rice de production établit et coordonne les bonnes opérations de l’entreprise, en planifiant, en organisant, en dirigeant et en contrôlant les activités quotidiennes de son équipe de gestion. La santé et la sécurité au travail est pour lui une priorité et il veille à ce que les opérations soient effectuées dans un environnement sain en favorisant la participation active des employés. Il est un leader mobilisateur, il a cœur la réussite des ressources avec qui il collabore et il gère les besoins et les attentes de ces derniers. Il est aussi responsable de la bonne performance de son équipe, il s’assure de mettre en place des stratégies d’amélioration continue au sein de la production et il assure ainsi un contrôle pour mener à bien les opérations manufacturières.
Respect et au dépassement des exigences en santé et sécurité au travail.
Assure un certain contrôle sur les différents secteurs de production afin d’atteindre les objectifs d’efficacité et budgétaires ciblés.
Élabore les besoins stratégiques pour maintenir l’efficacité de son groupe et apporter des solutions/correctifs afin de faire grandir son équipe.
Opère la cimenterie en s’assurant de suivre la convention collective.
Communique régulièrement avec les superviseurs et les directeurs des autres secteurs clés de l’usine pour que les activités quotidiennes de production soient faites efficacement.
Optimise et mobilise le travail de son équipe en faisant preuve de reconnaissance tout en assurant une bonne gestion du changement.
Partage les objectifs, les indicateurs et les résultats clés aux membres de l’équipe et il définit les écarts et effectuer les ajustements nécessaires.
Maitrise les éléments clés relatifs à l’utilisation des matières premières, à la saine gestion des coûts opérationnels, à la maximisation des taux de productivité et d’efficacité, tout en assurant la qualité des produits fabriqués;
Établit les besoins de main d’œuvre et assurer le maintien et le développement des compétences de ses employés dans les aspects techniques et humains.
"},{"text":"Votre Profil","content":"
BAC en génie chimique, mécanique, industriel
10 ans d’expérience comme gestionnaire en grande entreprise, dans un milieu syndiqué et dans le domaine manufacturier
Passionné de gestion, être en mesure de guider et encadrer une équipe
Être organisé et à l’aise à gérer plusieurs dossiers à la fois, dans le respect des échéances et des priorités organisationnelles.
Être un leader et un mobilisateur avec une approche humaine.
Avoir de bonnes habilités de communication et un bon sens politique.
Avoir du courage managérial et être un joueur d’équipe.
"},{"text":"Pourquoi nous rejoindre ?","content":"
Possibilité d’évolution ve sun poste de Directeur d’usine.
Un environnement de travail sain avec une belle ambiance d’équipe, à tous les niveaux.
Intervenir sur un projet d’envergure de modernisation.
Assurance complète payées à 100%.
Années de vacances prise en compte.
Reer avec cotisation de l’employeur.
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Potentiel d'évolution vers un poste de Directeur d’usine
À propos de l’entreprise
Travailler chez Ciment Québec c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c’est travailler dans une des cimenteries des plus modernes en Amérique du Nord, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette croissance.Un projet d’envergure en lien avec la modernisation de notre usine de St-Basile est en cours, c’est un tout nouvel atelier de broyage qui sera mis en fonction d’ici la fin de l’année 2025. Un projet permettant de produire des ciments de haute qualité et écoperformants.
Le.ladirecteur.rice de production établit et coordonne les bonnes opérations de l’entreprise, en planifiant, en organisant, en dirigeant et en contrôlant les activités quotidiennes de son équipe de gestion. La santé et la sécurité au travail est pour lui une priorité et il veille à ce que les opérations soient effectuées dans un environnement sain en favorisant la participation active des employés. Il est un leader mobilisateur, il a cœur la réussite des ressources avec qui il collabore et il gère les besoins et les attentes de ces derniers. Il est aussi responsable de la bonne performance de son équipe, il s’assure de mettre en place des stratégies d’amélioration continue au sein de la production et il assure ainsi un contrôle pour mener à bien les opérations manufacturières.
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Envie de diriger avec impact dans un environnement humain et convivial?
\n
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.
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Opportunité : Directeur.rice général.e Résidence Le Félix -Vaudreuil-Dorion
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
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Un rôle de leader, au cœur de l’action !
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En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Opportunité : Directeur.rice général.e Résidence Le Félix -Vaudreuil-Dorion
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
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Un rôle de leader, au cœur de l’action !
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","descriptionBodyPlain":"Opportunité : Directeur.rice général.eRésidence Le Félix -Vaudreuil-Dorion\n \nTravailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi. \nC’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.\nLe Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !\nEnvie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !\n \nUn rôle de leader, au cœur de l’action !\nEn tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/99bd4d4a-eea5-4897-88cb-84304625536d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/99bd4d4a-eea5-4897-88cb-84304625536d/apply"},{"additionalPlain":"Envie de diriger avec impact dans un environnement humain et convivial ? \nPostulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com. \n","additional":"
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Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
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Un rôle de leader, au cœur de l’action !
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En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
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C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
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Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
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Vous aurez à assumer une fonction à haute responsabilité. s’engager à la fois au niveau de la protection de la santé du public et sur les montants financiers en jeu.
Vous serez à l’affût des anomalies pour garantir que les aliments proposés à la consommation soient sains. En cas de défaillance, examiner les causes et veille à apporter des solutions en élaborant de nouvelles méthodes de production.
Au quotidien, avec l’aide de l'équipe, analyser et contrôler les procédés de fabrication en usine mais aussi lors des bancs d’essai en laboratoire. Aux différentes étapes du processus de production, vérifier les conditions d’hygiène et superviser les activités d’analyse de la qualité (matières premières, produits intermédiaires et produits finis).
vous êtes responsable de l’ensemble des activités relative à l’assurance et au contrôle de la qualité c’est-à-dire du développement, de l’amélioration, de la réévaluation et du maintien des programmes réglementaires. I
gérer les ressources humaines et matérielle impliquées dans l’atteinte des objectifs ainsi que le département de la sanitation.
Les locaux, le matériel, les installations et les techniques utilisées sont également vérifiés lors d’audits internes réguliers.
","id":"317593f4-40a4-48d1-a9bb-6d0f4a3ecb05","lists":[{"text":"Responsabilités du poste","content":"
Appliquer et faire appliquer toutes les procédures du système HACCP et FSSC 22000 ;
Encourager positivement la culture de sécurité alimentaire et être un ambassadeur modèle de celle-ci, agir comme agent de changement dans le maintien de la culture et assurer la diffusion des changements ;
Gérer les systèmes qualité et s’assurer d’une gestion optimale de la qualité, de la conformité et du suivi des résultats ;
Élaborer les plans d’action lors de non-conformité et assurer leur suivi jusqu’à résolution ;
Agir comme représentant de la compagnie pour les audits réglementaires, audits client et inspections par des organismes réglementaires ;
Rapporter le rendement du système qualité à la Haute Direction sous forme de revue de direction ;
Diriger le traitement et la gestion des plaintes ainsi que des retenues et relâches ;
Travailler en collaboration avec les autres départements en apportant son expertise et ses initiatives pour l’amélioration des programmes, l’augmentation du rendement et de la productivité ainsi que pour atteindre la réalisation du plan stratégique de l’entreprise ;
Être à l’affut des nouvelles techniques et technologies de l’industrie ainsi que des changements au niveau de la réglementation (veille) et des exigences client afin d’assurer l’amélioration continue des programmes ;
Maintenir une vision d’ensemble et comprendre l’importance des différents rôles au sein de l’entreprise, assurer une vision opérationnelle et collaborative au sein de ses deux équipes qualité et avec les autres départements ;
S'assurer de l'application des politiques internes et règlements de travail au niveau humain et engager des processus disciplinaires au besoin ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
"},{"text":"Exigences du poste","content":"
BAC en transformation des aliments ou équivalent
Au moins 10 années d’expérience dans un poste de qualité en transformation alimentaire dont 3 ans en gestion
Compétences démontrées en résolution de problèmes et en relation client
Connaissance approfondie du FSSC 22000
Maîtrise de la Suite Office
Excellentes aptitudes de communication en français écrit et parlé, anglais intermédiaire écrit et parlé
"},{"text":"Habiletés requises","content":"
Esprit d’équipe, leadership, mobilisateur et esprit d’initiative
Communication simple, adaptée à son auditoire et synthétisée
Compétences supérieures en résolution de problèmes et en relation client
Organisé, polyvalent et autonome
Bonne méthode de travail et de gestion du temps et des priorités
Habilité de travailler dans un environnement rapide et changeant
Vous aurez à assumer une fonction à haute responsabilité. s’engager à la fois au niveau de la protection de la santé du public et sur les montants financiers en jeu.
Vous serez à l’affût des anomalies pour garantir que les aliments proposés à la consommation soient sains. En cas de défaillance, examiner les causes et veille à apporter des solutions en élaborant de nouvelles méthodes de production.
Au quotidien, avec l’aide de l'équipe, analyser et contrôler les procédés de fabrication en usine mais aussi lors des bancs d’essai en laboratoire. Aux différentes étapes du processus de production, vérifier les conditions d’hygiène et superviser les activités d’analyse de la qualité (matières premières, produits intermédiaires et produits finis).
vous êtes responsable de l’ensemble des activités relative à l’assurance et au contrôle de la qualité c’est-à-dire du développement, de l’amélioration, de la réévaluation et du maintien des programmes réglementaires. I
gérer les ressources humaines et matérielle impliquées dans l’atteinte des objectifs ainsi que le département de la sanitation.
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","descriptionBodyPlain":"Notre client recrute un.e coordonnateur.trice assurance qualité\nVous aurez à assumer une fonction à haute responsabilité. s’engager à la fois au niveau de la protection de la santé du public et sur les montants financiers en jeu. \nVous serez à l’affût des anomalies pour garantir que les aliments proposés à la consommation soient sains. En cas de défaillance, examiner les causes et veille à apporter des solutions en élaborant de nouvelles méthodes de production.\nAu quotidien, avec l’aide de l'équipe, analyser et contrôler les procédés de fabrication en usine mais aussi lors des bancs d’essai en laboratoire. Aux différentes étapes du processus de production, vérifier les conditions d’hygiène et superviser les activités d’analyse de la qualité (matières premières, produits intermédiaires et produits finis).\nvous êtes responsable de l’ensemble des activités relative à l’assurance et au contrôle de la qualité c’est-à-dire du développement, de l’amélioration, de la réévaluation et du maintien des programmes réglementaires. I\ngérer les ressources humaines et matérielle impliquées dans l’atteinte des objectifs ainsi que le département de la sanitation.\nLes locaux, le matériel, les installations et les techniques utilisées sont également vérifiés lors d’audits internes réguliers.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/317593f4-40a4-48d1-a9bb-6d0f4a3ecb05","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/317593f4-40a4-48d1-a9bb-6d0f4a3ecb05/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"L'Assomption","team":"Clinique Santé 360","allLocations":["L'Assomption"]},"createdAt":1690393387742,"descriptionPlain":"DIRECTEUR.TRICE CLINIQUE\n\nÀ propos de CLINIQUE SANTÉ 360\n\nClinique Santé 360 ce sont deux clinique médicales privées d’urgences mineures, opérées par des professionnels passionnés : infirmières auxiliaires, techniciennes, cliniciennes, des infirmières praticiennes spécialisées et des médecins omnipraticiens. Nous prônons l'autonomie des infirmiers et infirmières, l'entreprenariat féminin et l'équilibre professionnel et personnel.\n\nNous recherchons présentement une personne au fort leadership, stimulée par le changement et la gestion 360 pour se joindre à notre équipe afin de nous aider à accomplir notre vision au quotidien.\n\nLes responsabilités principales du röle de directeur.trice des deux cliniques santé 360 : \n\nEn collaboration avec la Présidente, le ou la Directeur.trice clinique occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne et la vision globale des projets actuels et futurs pour les cliniques. Ayant pour responsabilité de soutenir la mission d’offrir une expérience client exceptionnelle et efficace à la population ayant besoin de services médicaux rapides et accessibles, le ou la titulaire aura comme responsabilités :\n\nGestion des opérations\nDévelopper des stratégies visant à atteindre l’excellence au niveau du service à la clientèle et à la satisfaction de la clientèle;\nSoutenir les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux opérationnels des équipes d’infirmières et de personnel administratif;\nAgir comme ressource autant pour le personnel et les professionnels des cliniques;\nAnalyser, questionner et documenter les revenus et les dépenses sur différents volets;\nAgir en proactivité dans la mise en place de stratégies pour assurer une profitabilité des services; \nDévelopper les processus manquants identifiées et assurer une amélioration continue des pratiques et des procédures médicales et administratives;\nAssurer le bon fonctionnement logistique quotidien du service;\nCollaborer avec les chefs d’équipe dans la gestion des fournitures médicales et de bureau.\n\nGestion des ressources humaines\nSuperviser le personnel et encadrer les collaborations avec les professionnels externes;\nAssurer l’évaluation, la formation et le développement des compétences des employés et des gestionnaires d’équipes;\nEncadrer les chefs d’équipes dans la supervision de leurs équipes et assurer le développement de leurs compétences managériales;\nDévelopper et maintenir une ambiance de travail respectueuses et stimulante;\nParticiper au recrutement et assurer l’accueil et encadrer les processus d’intégration des employés.\n \nLes éléments recherchés chez notre futur.e Directeur.trice clinique :\n\nUn BAC en administration des affaires ou équivalent;\n3 années d’expériences ou plus en gestion de personnel et d’opérations dans le domaine médical;\nDes aptitudes confirmées en management et en leadership;\nDe bonnes connaissances du domaine de la santé dans le secteur privé;\nDémontrer une vision stratégique;\nD’excellente habiletés interpersonnelles;\nMaitriser la suite Office ainsi que différentes plateformes médicales;\nDémontrer un excellent sens de l’organisation, de planification et des priorités.\n\n\nDIRIGER LES CLINIQUES SANTÉ 360 C’EST AVOIR ACCÈS À : \n\nContribuer grandement au projet de croissance de cliniques qui mettent de l’avant le métier d’infirmière pour offrir aux gens l’accès rapide à des soins de premières lignes;\nUne collaboration directe avec la Présidente dans les décisions stratégiques;\nLe potentiel d’innover et de mettre ses idées en place;\nUn accès à des soins de santé de première ligne gratuits ou à coût réduits;\nUne équipe de travail accueillante, compétente et passionnée;\nUne autonomie dans la gestion de son horaire et de ses déplacements entre les cliniques.\n\nLe défi vous intéresse ? \n \n","description":"
Clinique Santé 360 ce sont deux clinique médicales privées d’urgences mineures, opérées par des professionnels passionnés : infirmières auxiliaires, techniciennes, cliniciennes, des infirmières praticiennes spécialisées et des médecins omnipraticiens. Nous prônons l'autonomie des infirmiers et infirmières, l'entreprenariat féminin et l'équilibre professionnel et personnel.
Nous recherchons présentement une personne au fort leadership, stimulée par le changement et la gestion 360 pour se joindre à notre équipe afin de nous aider à accomplir notre vision au quotidien.
Les responsabilités principales du röle de directeur.trice des deux cliniques santé 360 :
En collaboration avec la Présidente, le ou la Directeur.trice clinique occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne et la vision globale des projets actuels et futurs pour les cliniques. Ayant pour responsabilité de soutenir la mission d’offrir une expérience client exceptionnelle et efficace à la population ayant besoin de services médicaux rapides et accessibles, le ou la titulaire aura comme responsabilités :
Gestion des opérations
Développer des stratégies visant à atteindre l’excellence au niveau du service à la clientèle et à la satisfaction de la clientèle;
Soutenir les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux opérationnels des équipes d’infirmières et de personnel administratif;
Agir comme ressource autant pour le personnel et les professionnels des cliniques;
Analyser, questionner et documenter les revenus et les dépenses sur différents volets;
Agir en proactivité dans la mise en place de stratégies pour assurer une profitabilité des services;
Développer les processus manquants identifiées et assurer une amélioration continue des pratiques et des procédures médicales et administratives;
Assurer le bon fonctionnement logistique quotidien du service;
Collaborer avec les chefs d’équipe dans la gestion des fournitures médicales et de bureau.
Gestion des ressources humaines
Superviser le personnel et encadrer les collaborations avec les professionnels externes;
Assurer l’évaluation, la formation et le développement des compétences des employés et des gestionnaires d’équipes;
Encadrer les chefs d’équipes dans la supervision de leurs équipes et assurer le développement de leurs compétences managériales;
Développer et maintenir une ambiance de travail respectueuses et stimulante;
Participer au recrutement et assurer l’accueil et encadrer les processus d’intégration des employés.
Les éléments recherchés chez notre futur.e Directeur.trice clinique :
Un BAC en administration des affaires ou équivalent;
3années d’expériences ou plus en gestion de personnel et d’opérations dans le domaine médical;
Des aptitudes confirmées en management et en leadership;
De bonnes connaissances du domaine de la santé dans le secteur privé;
Démontrer une vision stratégique;
D’excellente habiletés interpersonnelles;
Maitriser la suite Office ainsi que différentes plateformes médicales;
Démontrer un excellent sens de l’organisation, de planification et des priorités.
DIRIGER LES CLINIQUES SANTÉ 360 C’EST AVOIR ACCÈS À :
Contribuer grandement au projet de croissance de cliniques qui mettent de l’avant le métier d’infirmière pour offrir aux gens l’accès rapide à des soins de premières lignes;
Une collaboration directe avec la Présidente dans les décisions stratégiques;
Le potentiel d’innover et de mettre ses idées en place;
Un accès à des soins de santé de première ligne gratuits ou à coût réduits;
Une équipe de travail accueillante, compétente et passionnée;
Une autonomie dans la gestion de son horaire et de ses déplacements entre les cliniques.
Clinique Santé 360 ce sont deux clinique médicales privées d’urgences mineures, opérées par des professionnels passionnés : infirmières auxiliaires, techniciennes, cliniciennes, des infirmières praticiennes spécialisées et des médecins omnipraticiens. Nous prônons l'autonomie des infirmiers et infirmières, l'entreprenariat féminin et l'équilibre professionnel et personnel.
Nous recherchons présentement une personne au fort leadership, stimulée par le changement et la gestion 360 pour se joindre à notre équipe afin de nous aider à accomplir notre vision au quotidien.
Les responsabilités principales du röle de directeur.trice des deux cliniques santé 360 :
En collaboration avec la Présidente, le ou la Directeur.trice clinique occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne et la vision globale des projets actuels et futurs pour les cliniques. Ayant pour responsabilité de soutenir la mission d’offrir une expérience client exceptionnelle et efficace à la population ayant besoin de services médicaux rapides et accessibles, le ou la titulaire aura comme responsabilités :
Gestion des opérations
Développer des stratégies visant à atteindre l’excellence au niveau du service à la clientèle et à la satisfaction de la clientèle;
Soutenir les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux opérationnels des équipes d’infirmières et de personnel administratif;
Agir comme ressource autant pour le personnel et les professionnels des cliniques;
Analyser, questionner et documenter les revenus et les dépenses sur différents volets;
Agir en proactivité dans la mise en place de stratégies pour assurer une profitabilité des services;
Développer les processus manquants identifiées et assurer une amélioration continue des pratiques et des procédures médicales et administratives;
Assurer le bon fonctionnement logistique quotidien du service;
Collaborer avec les chefs d’équipe dans la gestion des fournitures médicales et de bureau.
Gestion des ressources humaines
Superviser le personnel et encadrer les collaborations avec les professionnels externes;
Assurer l’évaluation, la formation et le développement des compétences des employés et des gestionnaires d’équipes;
Encadrer les chefs d’équipes dans la supervision de leurs équipes et assurer le développement de leurs compétences managériales;
Développer et maintenir une ambiance de travail respectueuses et stimulante;
Participer au recrutement et assurer l’accueil et encadrer les processus d’intégration des employés.
Les éléments recherchés chez notre futur.e Directeur.trice clinique :
Un BAC en administration des affaires ou équivalent;
3années d’expériences ou plus en gestion de personnel et d’opérations dans le domaine médical;
Des aptitudes confirmées en management et en leadership;
De bonnes connaissances du domaine de la santé dans le secteur privé;
Démontrer une vision stratégique;
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DIRIGER LES CLINIQUES SANTÉ 360 C’EST AVOIR ACCÈS À :
Contribuer grandement au projet de croissance de cliniques qui mettent de l’avant le métier d’infirmière pour offrir aux gens l’accès rapide à des soins de premières lignes;
Une collaboration directe avec la Présidente dans les décisions stratégiques;
Le potentiel d’innover et de mettre ses idées en place;
Un accès à des soins de santé de première ligne gratuits ou à coût réduits;
Une équipe de travail accueillante, compétente et passionnée;
Une autonomie dans la gestion de son horaire et de ses déplacements entre les cliniques.
Le défi vous intéresse ?
","descriptionBodyPlain":"DIRECTEUR.TRICE CLINIQUE\n\nÀ propos de CLINIQUE SANTÉ 360\n\nClinique Santé 360 ce sont deux clinique médicales privées d’urgences mineures, opérées par des professionnels passionnés : infirmières auxiliaires, techniciennes, cliniciennes, des infirmières praticiennes spécialisées et des médecins omnipraticiens. Nous prônons l'autonomie des infirmiers et infirmières, l'entreprenariat féminin et l'équilibre professionnel et personnel.\n\nNous recherchons présentement une personne au fort leadership, stimulée par le changement et la gestion 360 pour se joindre à notre équipe afin de nous aider à accomplir notre vision au quotidien.\n\nLes responsabilités principales du röle de directeur.trice des deux cliniques santé 360 : \n\nEn collaboration avec la Présidente, le ou la Directeur.trice clinique occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne et la vision globale des projets actuels et futurs pour les cliniques. Ayant pour responsabilité de soutenir la mission d’offrir une expérience client exceptionnelle et efficace à la population ayant besoin de services médicaux rapides et accessibles, le ou la titulaire aura comme responsabilités :\n\nGestion des opérations\nDévelopper des stratégies visant à atteindre l’excellence au niveau du service à la clientèle et à la satisfaction de la clientèle;\nSoutenir les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux opérationnels des équipes d’infirmières et de personnel administratif;\nAgir comme ressource autant pour le personnel et les professionnels des cliniques;\nAnalyser, questionner et documenter les revenus et les dépenses sur différents volets;\nAgir en proactivité dans la mise en place de stratégies pour assurer une profitabilité des services; \nDévelopper les processus manquants identifiées et assurer une amélioration continue des pratiques et des procédures médicales et administratives;\nAssurer le bon fonctionnement logistique quotidien du service;\nCollaborer avec les chefs d’équipe dans la gestion des fournitures médicales et de bureau.\n\nGestion des ressources humaines\nSuperviser le personnel et encadrer les collaborations avec les professionnels externes;\nAssurer l’évaluation, la formation et le développement des compétences des employés et des gestionnaires d’équipes;\nEncadrer les chefs d’équipes dans la supervision de leurs équipes et assurer le développement de leurs compétences managériales;\nDévelopper et maintenir une ambiance de travail respectueuses et stimulante;\nParticiper au recrutement et assurer l’accueil et encadrer les processus d’intégration des employés.\n \nLes éléments recherchés chez notre futur.e Directeur.trice clinique :\n\nUn BAC en administration des affaires ou équivalent;\n3 années d’expériences ou plus en gestion de personnel et d’opérations dans le domaine médical;\nDes aptitudes confirmées en management et en leadership;\nDe bonnes connaissances du domaine de la santé dans le secteur privé;\nDémontrer une vision stratégique;\nD’excellente habiletés interpersonnelles;\nMaitriser la suite Office ainsi que différentes plateformes médicales;\nDémontrer un excellent sens de l’organisation, de planification et des priorités.\n\n\nDIRIGER LES CLINIQUES SANTÉ 360 C’EST AVOIR ACCÈS À : \n\nContribuer grandement au projet de croissance de cliniques qui mettent de l’avant le métier d’infirmière pour offrir aux gens l’accès rapide à des soins de premières lignes;\nUne collaboration directe avec la Présidente dans les décisions stratégiques;\nLe potentiel d’innover et de mettre ses idées en place;\nUn accès à des soins de santé de première ligne gratuits ou à coût réduits;\nUne équipe de travail accueillante, compétente et passionnée;\nUne autonomie dans la gestion de son horaire et de ses déplacements entre les cliniques.\n\nLe défi vous intéresse ? \n \n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/af510752-a6cc-4743-b189-639f97217147","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/af510752-a6cc-4743-b189-639f97217147/apply"},{"additionalPlain":"Prêt.e à relever ce défi ?\n\nSi vous vous reconnaissez dans cette description, nous voulons vous rencontrer ! Faites-nous parvenir votre CV ou écrivez à mbelanger@humanify360.com pour en savoir plus.\n\nAu plaisir d’échanger avec vous ! \n","additional":"
Prêt.e à relever ce défi ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous voulons vous rencontrer ! Faites-nous parvenir votre CV ou écrivez à mbelanger@humanify360.com pour en savoir plus.
Au plaisir d’échanger avec vous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Marketing; Communication; Évenementiel","location":"Québec, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1762808705158,"descriptionPlain":"Une opportunité en or pour les passionné.es d’hôtellerie !\n\nVous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, humaine et passionnée ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’un établissement réputé et reconnu dans la région de Québec ?\n\nNous avons l’opportunité parfaite pour vous !\n\nNotre client, un hôtel 4 étoiles avec un lieu pittoresque, de style ressort en périphérie de la ville, bien établi et apprécié de la clientèle, recherche actuellement un.e directeur.trice de la réception pour superviser son équipe de préposés à l’accueil et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes. \nC’est ton moment pour mettre ton leadership à profit et contribuer directement à l’expérience client et au bien-être de l’équipe.\n\nVotre mission ? Superviser l’ensemble des activités touchant l’hébergement, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations afin d’offrir des services et produits de qualité à l’ensemble de la clientèle.\n","description":"
Une opportunité en or pour les passionné.es d’hôtellerie !
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, humaine et passionnée ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’un établissement réputé et reconnu dans la région de Québec ?
Nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
Notre client, un hôtel 4 étoiles avec un lieu pittoresque, de style ressort en périphérie de la ville, bien établi et apprécié de la clientèle, recherche actuellement un.e directeur.trice de la réception pour superviser son équipe de préposés à l’accueil et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
C’est ton moment pour mettre ton leadership à profit et contribuer directement à l’expérience client et au bien-être de l’équipe.
Votre mission ? Superviser l’ensemble des activités touchant l’hébergement, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations afin d’offrir des services et produits de qualité à l’ensemble de la clientèle.
","id":"005300b5-620c-4dc4-a3c5-81ae2645fd76","lists":[{"text":" Pourquoi devriez-vous choisir ce poste de Responsable de la réception pour votre nouveau défi professionnel ?","content":"
Développer votre carrière tout en ayant un impact direct sur le bien-être des employés et de l’entreprise ;
Travailler dans un environnement bienveillant et convivial où tout le monde met la main à la pâte ;
Horaire de travail majoritairement en semaine avec une certaine flexibilité (1 fin de semaine sur 2 de travail) ;
Accès à un programme de formation complet dès la première journée afin de faciliter votre intégration et votre développement professionnel en continu ;
Avoir vos repas fourni sur les lieux de travail (avantage imposable) ;
Programme d’assurance collective ;
3 semaines de vacances dès la première année ;
Profitez de plusieurs activités sociales et d’une ambiance familiale où la collaboration et l’entraide sont au rendez-vous !
"},{"text":"Que serez-vous amener à faire en tant que Directeur.trice de la réception dans cet hôtel de la région de Québec ?","content":"
Superviser et participer quotidiennement aux activités opérationnelles de la réception et assurer la coordination entre les différents départements ;
Assurer une qualité de service constante, le maintien des relations avec la clientèle et leur satisfaction ;
Recrutement, embauche, formation, motivation, encadrement et gestion du personnel ;
Pratiquer l’évaluation, l’analyse, le suivi et la mise en place des planifications, procédures et standards afin d’offrir une expérience haut de gamme aux clients ;
Voir à l’amélioration continue de l’expérience et de la gamme de services offerts par l’établissement ;
Gestion des horaires de travail ;
Assurer le respect et la conformité de l’établissement ;
Développer et implanter des actions d’amélioration et autres objectifs stratégiques à court et long terme ;
Maximiser le rendement et la rentabilité continue et voir à la gestion des ressources financières et matérielles ;
Effectuer la vérification des installations afin de s’assurer de leur état et de leur bon fonctionnement ;
Gestion des plaintes et de la clientèle et résolution des problèmes avec tact et diplomatie.
"},{"text":"Voici le profil recherché pour ce poste dans cet établissement de la grande région de Québec : ","content":"
Minimum de 1 an d’expérience dans un poste à la réception d’un hôtel ou un centre offrant des services d’hébergement ;
Diplôme dans le domaine de l’hôtellerie, un atout ;
Bilinguisme français-anglais, afin de pouvoir répondre aux clients autant anglophones que francophones ;
Permis de conduire valide avec voiture (transport en commun non disponible à proximité) ;
Vous offrez un excellent service à la clientèle et un accueil chaleureux ;
Bonne connaissance informatique, Suite Office et Logiciels de gestion hôtelière (un atout) ;
Faire preuve de leadership et une capacité à prendre des décisions judicieuses rapidement ;
Vous êtes une personne dynamique et assidue dans votre travail.
"}],"text":"Directeur.trice de la réception","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Une opportunité en or pour les passionné.es d’hôtellerie !
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, humaine et passionnée ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’un établissement réputé et reconnu dans la région de Québec ?
Nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
Notre client, un hôtel 4 étoiles avec un lieu pittoresque, de style ressort en périphérie de la ville, bien établi et apprécié de la clientèle, recherche actuellement un.e directeur.trice de la réception pour superviser son équipe de préposés à l’accueil et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
C’est ton moment pour mettre ton leadership à profit et contribuer directement à l’expérience client et au bien-être de l’équipe.
Votre mission ? Superviser l’ensemble des activités touchant l’hébergement, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations afin d’offrir des services et produits de qualité à l’ensemble de la clientèle.
","descriptionBodyPlain":"Une opportunité en or pour les passionné.es d’hôtellerie !\n\nVous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, humaine et passionnée ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’un établissement réputé et reconnu dans la région de Québec ?\n\nNous avons l’opportunité parfaite pour vous !\n\nNotre client, un hôtel 4 étoiles avec un lieu pittoresque, de style ressort en périphérie de la ville, bien établi et apprécié de la clientèle, recherche actuellement un.e directeur.trice de la réception pour superviser son équipe de préposés à l’accueil et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes. \nC’est ton moment pour mettre ton leadership à profit et contribuer directement à l’expérience client et au bien-être de l’équipe.\n\nVotre mission ? Superviser l’ensemble des activités touchant l’hébergement, planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations afin d’offrir des services et produits de qualité à l’ensemble de la clientèle.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/005300b5-620c-4dc4-a3c5-81ae2645fd76","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/005300b5-620c-4dc4-a3c5-81ae2645fd76/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Envie de faire une différence ?
\n
À l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup, nous croyons que la performance passe par des gestionnaires engagés, humains et stratégiques. Si tu souhaites contribuer activement à la croissance d’un établissement reconnu tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif, viens bâtir la suite de notre histoire avec nous.
Joindre l’équipe de l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup, c’est évoluer au sein d’un établissement reconnu du Bas-Saint-Laurent où l’expérience client, la qualité des opérations et le travail d’équipe sont au cœur des priorités.
\n
Notre environnement dynamique combine hôtellerie, restauration, détente et événements dans une ambiance professionnelle, humaine et collaborative. En constante évolution, nous misons sur des gestionnaires engagés qui souhaitent avoir un impact concret sur la croissance et la performance de l’organisation.
\n
Ici, tu ne seras pas simplement un gestionnaire de chiffres : tu seras un partenaire clé dans les décisions stratégiques et le développement de l’entreprise.
\n
","id":"e16e8f9b-0fde-4143-888a-12d51164d83e","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Relevant de la direction générale, tu joueras un rôle stratégique dans la gestion financière et le développement de l’organisation. Tu seras responsable d’assurer une saine gestion des opérations financières tout en accompagnant la direction dans la prise de décision et l’optimisation de la performance.
\n
Ton rôle sera central dans la planification budgétaire, l’analyse financière et l’amélioration continue des pratiques de gestion.
\n
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Superviser les activités du département de comptabilité et de finance;
\n
\n
\n
Préparer les états financiers, budgets, rapports de gestion et analyses financières;
\n
\n
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Participer activement à la planification stratégique et aux orientations financières de l’organisation;
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Suivre les indicateurs de performance (KPI) et recommander des pistes d’amélioration;
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Identifier les opportunités d’optimisation financière et de croissance;
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Collaborer avec les partenaires financiers, institutions bancaires et vérificateurs;
\n
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Développer et améliorer les outils, systèmes et processus financiers;
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\n
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Encadrer, mobiliser et accompagner l’équipe sous ta responsabilité;
\n
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\n
Présenter à la direction des recommandations basées sur les analyses financières et opérationnelles.
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
Formation et expérience
\n
\n
\n
Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires;
\n
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\n
Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire;
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Titre CPA et expérience en hôtellerie/tourisme (atouts).
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\n\n
Compétences clés
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\n
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Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
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Maîtrise des processus financiers, budgétaires et des indicateurs de performance;
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Bonne maîtrise des outils comptables et financiers;
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Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
\n
\n\n
Aptitudes
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\n
\n
Leadership mobilisateur et approche collaborative;
\n
\n
\n
Autonomie, rigueur et sens des priorités;
\n
\n
\n
Professionnalisme, discrétion et bon jugement;
\n
\n
\n
Excellentes habiletés communicationnelles;
\n
\n
\n
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire entre 100 000 $ et 150 000 $ selon l’expérience;
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein avec horaire flexible de jour;
\n
\n
\n
Cellulaire, compte de dépenses, budget vêtements et budget de formation;
\n
\n
\n
3 semaines de vacances dès la première année et programme santé;
\n
\n
\n
Repas gratuits et rabais sur les services de l’établissement;
\n
\n
\n
Accès gratuit à la piscine, au spa nordique et à la salle d’entraînement.
\n
\n\n
"}],"text":"Directeur.trice des finances","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup
\n
Joindre l’équipe de l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup, c’est évoluer au sein d’un établissement reconnu du Bas-Saint-Laurent où l’expérience client, la qualité des opérations et le travail d’équipe sont au cœur des priorités.
\n
Notre environnement dynamique combine hôtellerie, restauration, détente et événements dans une ambiance professionnelle, humaine et collaborative. En constante évolution, nous misons sur des gestionnaires engagés qui souhaitent avoir un impact concret sur la croissance et la performance de l’organisation.
\n
Ici, tu ne seras pas simplement un gestionnaire de chiffres : tu seras un partenaire clé dans les décisions stratégiques et le développement de l’entreprise.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e16e8f9b-0fde-4143-888a-12d51164d83e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e16e8f9b-0fde-4143-888a-12d51164d83e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Sept-Îles, Qc","team":"Regroupement 7 jours","allLocations":["Sept-Îles, Qc"]},"createdAt":1785177654303,"descriptionPlain":"","description":"
\n
\n
Directeur·trice des opérations
\n
\n
Prêt·e à donner un nouvel élan à votre carrière en gestion ?
\n \n
Devenez le / la prochain·e Directeur·trice des opérations au sein de Regroupement 7 jours, une entreprise familiale florissante de Sept-Îles !
\n \n
Au sein de notre entreprise familiale, nous croyons que faire partie d'une équipe de gestion, c'est d'abord être reconnu·e, soutenu·e et valorisé·e au quotidien. Bien ancrés dans la communauté de Sept-Îles, nous sommes à la recherche d'un·e leader de terrain, passionné·e et polyvalent·e, pour orchestrer le succès des opérations dans nos succursales de commerce de détail et d'alimentation, et contribuer à la croissance de notre grande famille !
\n \n
Poste en présentiel (déplacements entre nos succursales à Sept-Îles)
\n
Temps plein
\n \n
Votre impact au sein de notre équipe
\n
\n
\n
Encadrer, former et mobiliser une grande équipe stimulante, en assurant une proximité et une belle uniformité à travers nos commerces.
\n
\n
\n
Superviser les activités quotidiennes sur le terrain, veiller au respect de nos standards de qualité (notamment les normes d'hygiène et de sécurité) et optimiser nos processus.
\n
\n
\n
Veiller à offrir une expérience client mémorable et authentique, fidèle à nos valeurs d'accueil et de proximité.
\n
\n
\n
Participer activement à nos divers projets d'expansion et au développement des affaires de l'entreprise.
\n
\n
\n
Assurer la gestion des risques, de l'équipement et du bon maintien de l'environnement physique de nos commerces.
\n
\n
\n \n
Le profil idéal pour exceller
\n
\n
\n
Minimum de 5 ans d'expérience réussie en gestion d'équipe, idéalement dans le domaine du commerce de détail ou de l'alimentation.
\n
\n
\n
Une polyvalence hors pair, un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
\n
\n
\n
Un leadership bienveillant, accessible et orienté vers les solutions, doté d'une aisance naturelle pour coacher et accompagner des profils variés.
\n
\n
\n \n
Pourquoi rejoindre notre entreprise ?
\n
\n
\n
4 semaines de vacances et une culture de travail basée sur la confiance mutuelle et la flexibilité.
\n
\n
\n
Un régime d'assurances collectives complet.
\n
\n
\n
Un REER collectif avec contribution de l'employeur pour bâtir votre avenir.
\n
\n
\n
Des rabais exclusifs dans l'ensemble de nos commerces.
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant, sans hiérarchie lourde, profondément familial et humain, où votre expertise est écoutée et valorisée (un jumelage et un accompagnement sont prévus dès votre entrée en poste !).
\n
\n
\n \n
Envie de relever le défi et de vous investir dans une entreprise locale qui a à cœur ses gens ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.
\n
","id":"82fdc1db-6a00-4413-95a1-2d91612ee855","lists":[],"text":"Directeur·trice des opérations","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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\n
Directeur·trice des opérations
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\n
Prêt·e à donner un nouvel élan à votre carrière en gestion ?
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Devenez le / la prochain·e Directeur·trice des opérations au sein de Regroupement 7 jours, une entreprise familiale florissante de Sept-Îles !
\n \n
Au sein de notre entreprise familiale, nous croyons que faire partie d'une équipe de gestion, c'est d'abord être reconnu·e, soutenu·e et valorisé·e au quotidien. Bien ancrés dans la communauté de Sept-Îles, nous sommes à la recherche d'un·e leader de terrain, passionné·e et polyvalent·e, pour orchestrer le succès des opérations dans nos succursales de commerce de détail et d'alimentation, et contribuer à la croissance de notre grande famille !
\n \n
Poste en présentiel (déplacements entre nos succursales à Sept-Îles)
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Temps plein
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Votre impact au sein de notre équipe
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Encadrer, former et mobiliser une grande équipe stimulante, en assurant une proximité et une belle uniformité à travers nos commerces.
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\n
Superviser les activités quotidiennes sur le terrain, veiller au respect de nos standards de qualité (notamment les normes d'hygiène et de sécurité) et optimiser nos processus.
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\n
Veiller à offrir une expérience client mémorable et authentique, fidèle à nos valeurs d'accueil et de proximité.
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\n
Participer activement à nos divers projets d'expansion et au développement des affaires de l'entreprise.
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\n
\n
Assurer la gestion des risques, de l'équipement et du bon maintien de l'environnement physique de nos commerces.
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Le profil idéal pour exceller
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\n
Minimum de 5 ans d'expérience réussie en gestion d'équipe, idéalement dans le domaine du commerce de détail ou de l'alimentation.
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\n
Une polyvalence hors pair, un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
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\n
Un leadership bienveillant, accessible et orienté vers les solutions, doté d'une aisance naturelle pour coacher et accompagner des profils variés.
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Pourquoi rejoindre notre entreprise ?
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\n
4 semaines de vacances et une culture de travail basée sur la confiance mutuelle et la flexibilité.
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\n
Un régime d'assurances collectives complet.
\n
\n
\n
Un REER collectif avec contribution de l'employeur pour bâtir votre avenir.
\n
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\n
Des rabais exclusifs dans l'ensemble de nos commerces.
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant, sans hiérarchie lourde, profondément familial et humain, où votre expertise est écoutée et valorisée (un jumelage et un accompagnement sont prévus dès votre entrée en poste !).
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\n \n
Envie de relever le défi et de vous investir dans une entreprise locale qui a à cœur ses gens ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/82fdc1db-6a00-4413-95a1-2d91612ee855","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/82fdc1db-6a00-4413-95a1-2d91612ee855/apply"},{"additionalPlain":"Cette opportunité t'intéresse? \nTu as des questions? \nEnvie d'en savoir d'avantage? \n\nContacte moi !\nMylène Drolet\nMylene@humanify360.com\n514.917-4952 \n\nNous avons hâte d’échanger avec toi!\n","additional":"
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Les Bâtisseurs CPA inc.","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1770126696411,"descriptionPlain":"Description du poste\n\nFais évoluer ta carrière de CPA dans un rôle où ton impact se mesure au quotidien chez les clients. \n\nChez Les Bâtisseurs, tu superviseras des dossiers variés, accompagneras une équipe motivée et contribueras à la croissance d’un cabinet 100 % cloud en pleine expansion, tout en travaillant à distance depuis le Québec. \n\nNous accompagnons aujourd’hui plus de 150 PME, OBNL et investisseurs immobiliers à travers la province, avec une approche rigoureuse, structurée et humaine. Notre équipe, répartie entre le Québec et l’international, collabore dans un environnement entièrement cloud, avec un haut niveau de qualité et d’efficacité.\n","description":"
Description du poste
Fais évoluer ta carrière de CPA dans un rôle où ton impact se mesure au quotidien chez les clients.
Chez Les Bâtisseurs, tu superviseras des dossiers variés, accompagneras une équipe motivée et contribueras à la croissance d’un cabinet 100 % cloud en pleine expansion, tout en travaillant à distance depuis le Québec.
Nous accompagnons aujourd’hui plus de 150 PME, OBNL et investisseurs immobiliers à travers la province, avec une approche rigoureuse, structurée et humaine. Notre équipe, répartie entre le Québec et l’international, collabore dans un environnement entièrement cloud, avec un haut niveau de qualité et d’efficacité.
","id":"dcec7abc-567e-431d-be4f-931559ec86bb","lists":[{"text":"Un aperçu de la vie chez Les Bâtisseurs","content":"
Cabinet 100 % cloud;
Équipe en pleine croissance, structurée et orientée sur la qualité des livrables;
Supervision d’une équipe de tenue de livres à distance;
Gestion directe d’un portefeuille varié (PME, OBNL, immobilier);
Culture d'excellence, d'innovation et de solidarité;
Coaching et développement professionnel en continu;
Télétravail à 100 % possible, mais résidence dans la province du Québec requise.
"},{"text":"Responsabilités","content":"
Superviser et accompagner l’équipe de tenue de livres à distance;
Assurer un suivi proactif et personnalisé des mandats pour offrir une expérience client de haute qualité;
Participer à l’amélioration des processus internes et l'adoption de nouvelles technologies;
Jouer un rôle actif dans l’organisation du travail et la gestion des échéanciers;
Participer à la production de déclarations de revenus corporatives (T2 et CO-17)Réaliser les missions de compilation (aucun examen ou audit).
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Titre CPA (ou en voie d'obtention);
Environ 5 ans d’expérience en cabinet;
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et constance;
Aisance à superviser une équipe de tenue de livres (possibilité pour un premier poste de gestion);
Excellente communication avec les clients et esprit de collaboration;
À l’aise dans un environnement 100 % cloud et en évolution rapide;
Résidence dans la province du Québec (prérequis obligatoire.)
"},{"text":"Conditions","content":"
Poste permanent, possibilité de télétravail à 100 % (province du Québec);
4 semaines de vacances;
Compte bien-être;
Cotisation à l’Ordre des CPA payée;
Encadrement et coaching professionnel avec un conseiller en; développement organisationnel;
Salaire entre 85 000 et 100 000 $, selon expérience.
Les Bâtisseurs réunit des CPA, des fiscalistes et des avocats pour offrir un guichet unique de services professionnels intégrés.
Le cabinet accompagne les PME, les OBNL et les investisseurs immobiliers en fournissant des livrables vraiment utiles :
Rapports financiers, conseils fiscaux et appui juridique conçus pour permettre des décisions rapides et fiables.
Notre méthode combine rigueur et automatisation :
Contrôle qualité systématique, double revue et outils modernes pour réduire les délais sans compromettre la fiabilité.
Le cabinet assure la conformité, clarifie les choix et accélère le transfert de savoir-faire pour renforcer l’autonomie des clients.
Ce qui distingue Les Bâtisseurs, c’est la coordination de dizaines de professionnels, un point de contact, des équipes alignées, et une relation humaine fondée sur le respect et le plaisir de travailler ensemble. Le cabinet construit des bases solides pour une croissance durable.
","salaryDescriptionPlain":"Les Bâtisseurs réunit des CPA, des fiscalistes et des avocats pour offrir un guichet unique de services professionnels intégrés. \n\nLe cabinet accompagne les PME, les OBNL et les investisseurs immobiliers en fournissant des livrables vraiment utiles : \nRapports financiers, conseils fiscaux et appui juridique conçus pour permettre des décisions rapides et fiables. \n\nNotre méthode combine rigueur et automatisation : \nContrôle qualité systématique, double revue et outils modernes pour réduire les délais sans compromettre la fiabilité. \n\nLe cabinet assure la conformité, clarifie les choix et accélère le transfert de savoir-faire pour renforcer l’autonomie des clients. \n\nCe qui distingue Les Bâtisseurs, c’est la coordination de dizaines de professionnels, un point de contact, des équipes alignées, et une relation humaine fondée sur le respect et le plaisir de travailler ensemble. Le cabinet construit des bases solides pour une croissance durable.\n\n","text":"Directeur(trice) de dossiers CPA","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Description du poste
Fais évoluer ta carrière de CPA dans un rôle où ton impact se mesure au quotidien chez les clients.
Chez Les Bâtisseurs, tu superviseras des dossiers variés, accompagneras une équipe motivée et contribueras à la croissance d’un cabinet 100 % cloud en pleine expansion, tout en travaillant à distance depuis le Québec.
Nous accompagnons aujourd’hui plus de 150 PME, OBNL et investisseurs immobiliers à travers la province, avec une approche rigoureuse, structurée et humaine. Notre équipe, répartie entre le Québec et l’international, collabore dans un environnement entièrement cloud, avec un haut niveau de qualité et d’efficacité.
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Rejoignez Base Camp Connect et contribuez à protéger des vies humaines !
\n
\n
À propos de Base Camp Connect
\n
Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.
\n
Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.
\n
\n
Notre milieu de travail et les avantages
\n
\n
Salaire compétitif ;
\n
Horaires de travail flexibles de 40 heures/semaine ;
\n
Régime d’assurances collectives ;
\n
REER collectif ;
\n
Accès à la plateforme de télémédecine ;
\n
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
\n
Une salle d’entraînement ;
\n
Du café à volonté;
\n
Programme d’allocation au choix de l’employé (sportive, espace de bureaux) ;
\n
Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
\n
Des activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!
\n
\n
\n
Ton impact
\n
Tu agis comme leader des opérations et tu es responsable d’assurer des activités efficaces, robustes, agiles et évolutives, afin de soutenir la croissance de Base Camp Connect et la livraison de ses solutions innovantes sur le terrain.
\n
Tu mobilises, structures et développes une équipe, ainsi que les processus et les outils nécessaires afin d’assurer la performance globale des opérations, tout en soutenant la croissance, l’excellence opérationnelle et l’introduction rapide de nouveaux produits.
\n
Tu joues un rôle central dans l’alignement entre les priorités opérationnelles, les besoins d’approvisionnement, l’évolution des capacités manufacturières et les objectifs stratégiques de l’organisation.
\n
\n
Tes responsabilités
\n
\n
Bâtir, mobiliser et faire évoluer une équipe autonome, engagée et performante ;
\n
Assurer l’excellence dans la livraison des innovations, notamment en soutenant l’introduction rapide de nouveaux produits et technologies, et agir comme lien stratégique entre les différents départements ;
\n
Aligner les opérations avec les priorités stratégiques de l’entreprise
\n
Transformer et optimiser les opérations afin de soutenir la croissance, améliorer la performance manufacturière et accélérer l’innovation ;
\n
Identifier et résoudre les enjeux systémiques afin de mettre en place des processus robustes, efficaces et évolutifs ;
\n
Définir et superviser les stratégies d’approvisionnement, d’inventaire et de chaîne d’approvisionnement, ainsi que l’efficacité des systèmes (incluant l’ERP) et du cycle opérationnel de bout en bout ;
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Leadership mobilisateur et orienté résultats ;
\n
Esprit stratégique avec forte capacité d’exécution ;
\n
Excellente capacité à analyser, prioriser et résoudre des enjeux complexes ;
\n
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance ;
\n
Capacité à mobiliser et aligner des équipes multidisciplinaires ;
\n
Excellentes habiletés de communication et de collaboration ;
\n
\n
\n
Compétences recherchées
\n
Formation :
\n
\n
Baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, administration, technologie de l’information ou domaine connexe ;
\n
Maîtrise (MBA ou équivalent), un atout ;
\n
Formation ou certification en amélioration continue, Lean, Kaizen ou Six Sigma, un atout ;
\n
\n
Expérience :
\n
\n
Environ 8 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
\n
Expérience en environnement en croissance ou en transformation ;
\n
\n
Langue : Bilinguisme (Français/Anglais).
\n
\n
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins l'équipe BCC et envoie ton CV !
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Rejoignez Base Camp Connect et contribuez à protéger des vies humaines !
\n
\n
À propos de Base Camp Connect
\n
Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.
\n
Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.
\n
\n
Notre milieu de travail et les avantages
\n
\n
Salaire compétitif ;
\n
Horaires de travail flexibles de 40 heures/semaine ;
\n
Régime d’assurances collectives ;
\n
REER collectif ;
\n
Accès à la plateforme de télémédecine ;
\n
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
\n
Une salle d’entraînement ;
\n
Du café à volonté;
\n
Programme d’allocation au choix de l’employé (sportive, espace de bureaux) ;
\n
Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
\n
Des activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!
\n
\n
\n
Ton impact
\n
Tu agis comme leader des opérations et tu es responsable d’assurer des activités efficaces, robustes, agiles et évolutives, afin de soutenir la croissance de Base Camp Connect et la livraison de ses solutions innovantes sur le terrain.
\n
Tu mobilises, structures et développes une équipe, ainsi que les processus et les outils nécessaires afin d’assurer la performance globale des opérations, tout en soutenant la croissance, l’excellence opérationnelle et l’introduction rapide de nouveaux produits.
\n
Tu joues un rôle central dans l’alignement entre les priorités opérationnelles, les besoins d’approvisionnement, l’évolution des capacités manufacturières et les objectifs stratégiques de l’organisation.
\n
\n
Tes responsabilités
\n
\n
Bâtir, mobiliser et faire évoluer une équipe autonome, engagée et performante ;
\n
Assurer l’excellence dans la livraison des innovations, notamment en soutenant l’introduction rapide de nouveaux produits et technologies, et agir comme lien stratégique entre les différents départements ;
\n
Aligner les opérations avec les priorités stratégiques de l’entreprise
\n
Transformer et optimiser les opérations afin de soutenir la croissance, améliorer la performance manufacturière et accélérer l’innovation ;
\n
Identifier et résoudre les enjeux systémiques afin de mettre en place des processus robustes, efficaces et évolutifs ;
\n
Définir et superviser les stratégies d’approvisionnement, d’inventaire et de chaîne d’approvisionnement, ainsi que l’efficacité des systèmes (incluant l’ERP) et du cycle opérationnel de bout en bout ;
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Leadership mobilisateur et orienté résultats ;
\n
Esprit stratégique avec forte capacité d’exécution ;
\n
Excellente capacité à analyser, prioriser et résoudre des enjeux complexes ;
\n
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance ;
\n
Capacité à mobiliser et aligner des équipes multidisciplinaires ;
\n
Excellentes habiletés de communication et de collaboration ;
\n
\n
\n
Compétences recherchées
\n
Formation :
\n
\n
Baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, administration, technologie de l’information ou domaine connexe ;
\n
Maîtrise (MBA ou équivalent), un atout ;
\n
Formation ou certification en amélioration continue, Lean, Kaizen ou Six Sigma, un atout ;
\n
\n
Expérience :
\n
\n
Environ 8 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
\n
Expérience en environnement en croissance ou en transformation ;
\n
\n
Langue : Bilinguisme (Français/Anglais).
\n
\n
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins l'équipe BCC et envoie ton CV !
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez Base Camp Connect et contribuez à protéger des vies humaines !\n \nÀ propos de Base Camp Connect\nDepuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.\nNous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.\n \nNotre milieu de travail et les avantages\nSalaire compétitif ;\nHoraires de travail flexibles de 40 heures/semaine ;\nRégime d’assurances collectives ;\nREER collectif ;\nAccès à la plateforme de télémédecine ;\nProgramme d’aide aux employés (PAE) ;\nUne salle d’entraînement ;\nDu café à volonté;\nProgramme d’allocation au choix de l’employé (sportive, espace de bureaux) ;\nEnvironnement de travail stimulant favorisant les échanges;\nDes activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!\n \nTon impact\nTu agis comme leader des opérations et tu es responsable d’assurer des activités efficaces, robustes, agiles et évolutives, afin de soutenir la croissance de Base Camp Connect et la livraison de ses solutions innovantes sur le terrain.\nTu mobilises, structures et développes une équipe, ainsi que les processus et les outils nécessaires afin d’assurer la performance globale des opérations, tout en soutenant la croissance, l’excellence opérationnelle et l’introduction rapide de nouveaux produits.\nTu joues un rôle central dans l’alignement entre les priorités opérationnelles, les besoins d’approvisionnement, l’évolution des capacités manufacturières et les objectifs stratégiques de l’organisation.\n \nTes responsabilités\nBâtir, mobiliser et faire évoluer une équipe autonome, engagée et performante ;\nAssurer l’excellence dans la livraison des innovations, notamment en soutenant l’introduction rapide de nouveaux produits et technologies, et agir comme lien stratégique entre les différents départements ;\nAligner les opérations avec les priorités stratégiques de l’entreprise\nTransformer et optimiser les opérations afin de soutenir la croissance, améliorer la performance manufacturière et accélérer l’innovation ;\nIdentifier et résoudre les enjeux systémiques afin de mettre en place des processus robustes, efficaces et évolutifs ;\nDéfinir et superviser les stratégies d’approvisionnement, d’inventaire et de chaîne d’approvisionnement, ainsi que l’efficacité des systèmes (incluant l’ERP) et du cycle opérationnel de bout en bout ;\n \nProfil recherché\nLeadership mobilisateur et orienté résultats ;\nEsprit stratégique avec forte capacité d’exécution ;\nExcellente capacité à analyser, prioriser et résoudre des enjeux complexes ;\nCapacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance ;\nCapacité à mobiliser et aligner des équipes multidisciplinaires ;\nExcellentes habiletés de communication et de collaboration ;\n \nCompétences recherchées\nFormation :\nBaccalauréat en génie industriel, génie mécanique, administration, technologie de l’information ou domaine connexe ;\nMaîtrise (MBA ou équivalent), un atout ;\nFormation ou certification en amélioration continue, Lean, Kaizen ou Six Sigma, un atout ;\nExpérience :\nEnviron 8 ans d’expérience dans un rôle similaire ;\nExpérience en environnement en croissance ou en transformation ;\nLangue : Bilinguisme (Français/Anglais).\n \nPrêt(e) à relever le défi ? 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Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.\nResponsabilités\nDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).\nAssurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.\nGérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.\nPiloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).\nMettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).\nSuperviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.\nOptimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.\nAnalyser les pannes et implanter des solutions durables.\nAssurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).\nCollaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.\nParticiper aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).\nContribuer au développement des compétences de vos équipes.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nOpportunités de développement professionnel et de formation continue.\nEnvironnement de travail stimulant et collaboratif.\nExigences\nBaccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).\nMinimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.\nExpérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).\nExcellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).\nExpérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.\nBonne connaissance des normes BPF et SST.\nAtouts\nCertification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).\nExpérience dans l'industrie pharmaceutique.\nMaîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).\nConnaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nUsine de fabrication pharmaceutique à la fine pointe de la technologie.\nPoste stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nCollaboration étroite avec plusieurs départements.\nDéplacements occasionnels à prévoir.\n","description":"
\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance.
\n
Relevant de la direction de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale des opérations. Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).
\n
Assurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.
\n
Gérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.
\n
Piloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).
\n
Mettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).
\n
Superviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.
\n
Optimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.
\n
Analyser les pannes et implanter des solutions durables.
\n
Assurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).
\n
Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.
\n
Participer aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).
\n
Contribuer au développement des compétences de vos équipes.
\n
\n\n
\n
\n
Avantages
\n
\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
\n
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
\n
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\n
Exigences
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\n
Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).
\n
Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.
\n
Expérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).
\n
Excellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).
\n
Expérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.
\n
Bonne connaissance des normes BPF et SST.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Certification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).
\n
Expérience dans l'industrie pharmaceutique.
\n
Maîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
\n
Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).
\n
\n\n
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\n\n
Conditions / contexte
\n
\n
Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.
\n
Usine de fabrication pharmaceutique à la fine pointe de la technologie.
\n
Poste stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Collaboration étroite avec plusieurs départements.
\n
Déplacements occasionnels à prévoir.
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\n\n
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\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance.
\n
Relevant de la direction de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale des opérations. Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).
\n
Assurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.
\n
Gérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.
\n
Piloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).
\n
Mettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).
\n
Superviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.
\n
Optimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.
\n
Analyser les pannes et implanter des solutions durables.
\n
Assurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).
\n
Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.
\n
Participer aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).
\n
Contribuer au développement des compétences de vos équipes.
\n
\n\n
\n
\n
Avantages
\n
\n
Rémunération très compétitive.
\n
Avantages sociaux compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
\n
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
\n
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).
\n
Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.
\n
Expérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).
\n
Excellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).
\n
Expérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.
\n
Bonne connaissance des normes BPF et SST.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Certification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).
\n
Expérience dans l'industrie pharmaceutique.
\n
Maîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
\n
Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).
\n
\n\n
\n
\n\n
Conditions / contexte
\n
\n
Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.
\n
Usine de fabrication pharmaceutique à la fine pointe de la technologie.
\n
Poste stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Collaboration étroite avec plusieurs départements.
\n
Déplacements occasionnels à prévoir.
\n
\n\n
\n
","descriptionBodyPlain":"Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma, notre client, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance. \nRelevant de la direction de site, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale des opérations. Vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie de maintenance et de fiabilité afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements dans un environnement réglementé.\nResponsabilités\nDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective et prédictive).\nAssurer la fiabilité et la performance des équipements et des infrastructures.\nGérer le budget de maintenance ainsi que les contrats de sous-traitance.\nPiloter les initiatives d’amélioration continue et de fiabilisation (TPM, AMDEC, RCA, etc.).\nMettre en place et suivre les indicateurs clés (KPI : MTBF, MTTR, disponibilité, etc.).\nSuperviser les équipes de maintenance, bâtiment, automatisation et instrumentation.\nOptimiser la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien.\nAnalyser les pannes et implanter des solutions durables.\nAssurer la conformité aux normes réglementaires (BPF, SST, etc.).\nCollaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie et SST.\nParticiper aux audits internes et externes et assurer les suivis (CAPA, CC, EQ).\nContribuer au développement des compétences de vos équipes.\nAvantages\nRémunération très compétitive.\nAvantages sociaux compétitifs.\nProgramme de reconnaissance des employés.\nOpportunités de développement professionnel et de formation continue.\nEnvironnement de travail stimulant et collaboratif.\nExigences\nBaccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe).\nMinimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.\nExpérience en gestion d’équipe (au moins 5 ans), idéalement en environnement réglementé (pharmaceutique ou agroalimentaire).\nExcellente maîtrise des outils de fiabilité (AMDEC, TPM, RCA).\nExpérience avec les systèmes GMAO et environnements automatisés.\nBonne connaissance des normes BPF et SST.\nAtouts\nCertification professionnelle en gestion de la maintenance ou en fiabilité (ex: CMRP).\nExpérience dans l'industrie pharmaceutique.\nMaîtrise d'un logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).\nConnaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) / Good Manufacturing Practices (GMP).\nConditions / contexte\nLieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel.\nUsine de fabrication pharmaceutique à la fine pointe de la technologie.\nPoste stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations.\nEnvironnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.\nCollaboration étroite avec plusieurs départements.\nDéplacements occasionnels à prévoir.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6b2c649e-b564-422a-a93d-3b2b738d49b2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6b2c649e-b564-422a-a93d-3b2b738d49b2/apply"},{"additionalPlain":"Nous recherchons une personne minutieuse, autonome, capable de travailler avec précision.\nVous devrez faire preuve d'une grande habileté manuelle, d'une bonne capacité de concentration, d'analyse et d'apprentissage, ainsi que d'un bon sens de l'organisation. Vous devrez également avoir une bonne capacité physique.\n\nChez PERFECTART, nous sommes convaincus que chaque employé est un maillon essentiel de notre équipe et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant. Si vous êtes passionné(e) par l'ébénisterie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !\n","additional":"
Nous recherchons une personne minutieuse, autonome, capable de travailler avec précision. Vous devrez faire preuve d'une grande habileté manuelle, d'une bonne capacité de concentration, d'analyse et d'apprentissage, ainsi que d'un bon sens de l'organisation. Vous devrez également avoir une bonne capacité physique.
\n
Chez PERFECTART, nous sommes convaincus que chaque employé est un maillon essentiel de notre équipe et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant. Si vous êtes passionné(e) par l'ébénisterie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sainte-Julie","team":"Boiseries Perfectart","allLocations":["Sainte-Julie"]},"createdAt":1724248450295,"descriptionPlain":"Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ?\nTu es passionné·e par l’ébénisterie, le design sur mesure et l’univers du luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?\n\nBoiserie Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Ébéniste.\n️\nTa mission\nNous recherchons actuellement un(e) ébéniste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ébéniste, vous serez responsable de la fabrication de nos meubles haut de gamme. Vous travaillerez à chaque étape du processus de fabrication (lecture de plans, usinage sur machine conventionnelle, assemblage).\n","description":"
Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ?
\n
Tu es passionné·e par l’ébénisterie, le design sur mesure et l’univers du luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?
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Boiserie Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Ébéniste. ️
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Ta mission Nous recherchons actuellement un(e) ébéniste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ébéniste, vous serez responsable de la fabrication de nos meubles haut de gamme. Vous travaillerez à chaque étape du processus de fabrication (lecture de plans, usinage sur machine conventionnelle, assemblage).
","id":"0e1e1490-00cc-4ac2-a553-c9db5ea77a10","lists":[{"text":"Vos principales responsabilités seront les suivantes :","content":"\n
Assembler les composants demandés, selon les plans, les méthodes de l’entreprise et les directives du chef d’équipe.
\n
Contrôler la qualité des composantes au moment de l'assemblage et communiquer tout défaut.
\n
Vérifier le produit fini et s'assurer de sa conformité aux attentes du client et aux normes de qualité.
\n
Participer activement au développement des techniques de montage.
Formation dans un domaine pertinent (DEP ou DEC en ébénisterie ou technique du meuble et de l'ébénisterie)
\n
Expérience d’au moins 5 ans en ébénisterie ou en transformation du bois
\n
Expérience dans la fabrication sur mesure
\n
Une connaissance générale des matériaux tels que le contreplaqué, le bois, le plastique et les métaux, ainsi que la capacité de lire et d'interpréter les plans, les instructions et les spécifications techniques
\n"},{"text":"Ce qu’on t’offre","content":"\n
Un environnement de travail stimulant et créatif au sein d'une entreprise renommée et d’un groupe international.
\n
Des projets exclusifs pour des marques de renom (Chanel, LVMH, L’Oréal...)
\n
Une entreprise solide, en pleine croissance, avec une culture humaine et passionnée
\n
Des opportunités réelles de développement professionnel
Salaire en fonction de l'expérience, le salaire est exprimé en CAD $
","salaryDescriptionPlain":"Salaire en fonction de l'expérience, le salaire est exprimé en CAD $\n","text":"Ébéniste haut de gamme","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ?
\n
Tu es passionné·e par l’ébénisterie, le design sur mesure et l’univers du luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?
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Boiserie Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Ébéniste. ️
\n
Ta mission Nous recherchons actuellement un(e) ébéniste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ébéniste, vous serez responsable de la fabrication de nos meubles haut de gamme. Vous travaillerez à chaque étape du processus de fabrication (lecture de plans, usinage sur machine conventionnelle, assemblage).
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\n
Vous cherchez un rôle technique stimulant, autonome et payant au sein d’une équipe dynamique? Duvaltex à Saint-Victor vous ouvre ses portes! En tant qu'Électromécanicien.ne, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables.
\n
Rejoignez une usine qui priorise votre santé-sécurité, votre développement professionnel et l'entraide au quotidien.
\n \n
Vos responsabilités (Au cœur de l'action)
\n
Sous la supervision du gestionnaire d’usine et en collaboration avec le coordonnateur maintenance, vos principales missions seront de :
\n
\n
\n
Assurer la fiabilité : Veiller à la maintenance préventive, corrective, curative et améliorative des équipements de production et des bâtiments selon le calendrier établi.
\n
\n
\n
Intervenir avec précision : Procéder aux diagnostics, réparations mécaniques et électriques, et participer aux opérations d’installation, de relocalisation ou de démantèlement de nos machines.
\n
\n
\n
Gérer le volet technique : Effectuer les entrées de données pour le suivi des bons de travail et les réquisitions de pièces sur ordinateur.
\n
\n
\n
Soutenir les opérations : Participer à la gestion du système de traitement des eaux de procédé interne et opérer un chariot élévateur en toute sécurité si requis.
\n
\n
\n
Viser l'excellence : Respecter rigoureusement les normes, les recettes de fabrication et participer activement à l’amélioration continue ainsi qu'à la santé et sécurité au travail.
\n
\n
\n
Votre profil
\n
Les indispensables :
\n
\n
\n
Formation : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique.
\n
\n
\n
Aptitudes physiques : Excellente dextérité manuelle et bonne acuité visuelle.
\n
\n
\n
Esprit d'équipe & Communication : Capacité à collaborer, débrouillardise et français fonctionnel.
\n
\n
\n
Les atouts qui font la différence :
\n
\n
\n
Expérience préalable en usine ou en maintenance industrielle.
\n
\n
\n
Aisance de base avec l'informatique (entrée de données).
\n
\n
\n
Capacité ou expérience de base dans la soudure ou en usinage.
\n
\n
\n
Certification ou expérience comme cariste.
\n
\n
\n
Conditions et avantages
\n
\n
\n
Salaire d'entrée très compétitif : Taux horaire de 31,84 $/heure
\n
\n
\n
Horaire de Jour stable (4,5 jours) : Du lundi au jeudi de 6h30 à 15h, et le vendredi court de 6h30 à 12h30.
\n
\n
\n
Assurances et REER :
\n
\n
\n
Assurance collective complète (payée à 50% par l'employeur).
\n
\n
\n
Cotisation employeur au REER/RPDB (jusqu'à 18 $/semaine) ou contribution de l'employeur de 0,20 $/heure régulière travaillée au Fonds de solidarité (FTQ) si vous y participez.
\n
\n
\n
\n
\n
Primes de compétences additionnelles : Possibilité de primes salariales basées sur votre polyvalence et l'acquisition de compétences au fichier occupationnel.
\n
\n
\n
Les extras Duvaltex :
\n
\n
\n
Vêtements de travail fournis chaque année (3 chemises et 3 pantalons pour l'équipe de maintenance).
\n
\n
\n
Allocation annuelle pour l'achat de vos chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 300 $).
\n
\n
\n
Programme d'aide aux employés (PAE).
\n
\n
\n
\n
\n
Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez propulser votre carrière au sein d'une équipe tissée serré!
Vous cherchez un rôle technique stimulant, autonome et payant au sein d’une équipe dynamique? Duvaltex à Saint-Victor vous ouvre ses portes! En tant qu'Électromécanicien.ne, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables.
\n
Rejoignez une usine qui priorise votre santé-sécurité, votre développement professionnel et l'entraide au quotidien.
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Vos responsabilités (Au cœur de l'action)
\n
Sous la supervision du gestionnaire d’usine et en collaboration avec le coordonnateur maintenance, vos principales missions seront de :
\n
\n
\n
Assurer la fiabilité : Veiller à la maintenance préventive, corrective, curative et améliorative des équipements de production et des bâtiments selon le calendrier établi.
\n
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\n
Intervenir avec précision : Procéder aux diagnostics, réparations mécaniques et électriques, et participer aux opérations d’installation, de relocalisation ou de démantèlement de nos machines.
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\n
Gérer le volet technique : Effectuer les entrées de données pour le suivi des bons de travail et les réquisitions de pièces sur ordinateur.
\n
\n
\n
Soutenir les opérations : Participer à la gestion du système de traitement des eaux de procédé interne et opérer un chariot élévateur en toute sécurité si requis.
\n
\n
\n
Viser l'excellence : Respecter rigoureusement les normes, les recettes de fabrication et participer activement à l’amélioration continue ainsi qu'à la santé et sécurité au travail.
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Votre profil
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Les indispensables :
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\n
Formation : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique.
\n
\n
\n
Aptitudes physiques : Excellente dextérité manuelle et bonne acuité visuelle.
\n
\n
\n
Esprit d'équipe & Communication : Capacité à collaborer, débrouillardise et français fonctionnel.
\n
\n
\n
Les atouts qui font la différence :
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\n
Expérience préalable en usine ou en maintenance industrielle.
\n
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\n
Aisance de base avec l'informatique (entrée de données).
\n
\n
\n
Capacité ou expérience de base dans la soudure ou en usinage.
\n
\n
\n
Certification ou expérience comme cariste.
\n
\n
\n
Conditions et avantages
\n
\n
\n
Salaire d'entrée très compétitif : Taux horaire de 31,84 $/heure
\n
\n
\n
Horaire de Jour stable (4,5 jours) : Du lundi au jeudi de 6h30 à 15h, et le vendredi court de 6h30 à 12h30.
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Assurances et REER :
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\n
Assurance collective complète (payée à 50% par l'employeur).
\n
\n
\n
Cotisation employeur au REER/RPDB (jusqu'à 18 $/semaine) ou contribution de l'employeur de 0,20 $/heure régulière travaillée au Fonds de solidarité (FTQ) si vous y participez.
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\n
Primes de compétences additionnelles : Possibilité de primes salariales basées sur votre polyvalence et l'acquisition de compétences au fichier occupationnel.
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\n
Les extras Duvaltex :
\n
\n
\n
Vêtements de travail fournis chaque année (3 chemises et 3 pantalons pour l'équipe de maintenance).
\n
\n
\n
Allocation annuelle pour l'achat de vos chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 300 $).
\n
\n
\n
Programme d'aide aux employés (PAE).
\n
\n
\n
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\n
Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez propulser votre carrière au sein d'une équipe tissée serré!
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a318c52c-eead-4c71-8d1a-242994c6c493","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a318c52c-eead-4c71-8d1a-242994c6c493/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Waterville, Qc","team":"Waterville TG","allLocations":["Waterville, Qc"]},"createdAt":1781082220330,"descriptionPlain":"Tu veux contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation d'équipements de pointe dans un milieu manufacturier d'envergure ?\nChez Waterville TG, nous sommes à la recherche d'un.e Électrotechnicien.ne reconnu.e pour sa rigueur, sa précision et sa polyvalence. Tu n'en peux plus des quarts rotatifs et de fin de semaine? Si tu es familier avec les automates programmables et les variateurs de vitesse Allen-Bardley, nous voulons te rencontrer ! \nQui est Waterville TG ?\nWaterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploie près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.\nL’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.\nTes principales fonctions en tant qu'électrotechnicien.ne :\nEffectuer la réparation, l'entretien et le calibrage de différents équipements électriques en respectant les règles de SST ;\nAssurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent ;\nEffectuer certains mandats de modifications sur les équipements de production ;\nCollaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements.\nCaractéristiques du poste :\nQuart de travail à l'entrée : du lundi au vendredi de nuit (23h à 7h) ou soir (15h-23h);\nPrime de quart : +1.00$/h (soir) et +1.50$/h (nuit);\nDisponibilité sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit) - Le quart de travail attribué pourrait changer au fil des ans (attribution par ancienneté);\nFormation de jour pour les 6 premiers mois;\nPas de fins de semaine ni de quarts rotatifs et aucune maintenance mécanique;\nRégime de retraite avec cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche;\nAssurance collective, télémédecine et programme d'aide aux employés dès l'embauche;\nVêtements de travail sont fournis et nettoyés par Waterville TG ;\nEnvironnement syndiqué. \nLa culture chez Waterville TG c’est :\nDes équipes talentueuses et conviviales ;\nUn environnement axé sur la collaboration, l’innovation et la qualité ;\nLa collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ;\nUn environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité.\nTes qualifications :\nDiplôme : DEC en génie électrique, DEP en électricité, DEP en électronique industriel ou équivalent;\nExpérience Niveau III - 3000 heures;\nLicence C (atout);\nExpérience en contrôle; \nConnaissances en automation/contrôle (interface, PLC, contrôle) en asservissement (variateurs de vitesse, servo);\nConnaissances des langages PLC, Allen Bradley, Omron ou équivalent;\nExpérience en milieu manufacturier;\nConnaissances en réseautique industrielle (Ethrnet, Device Net, etc);\nConnaissances en robotique serait un atout (fanuc, motoman, Universal Robot, etc);\nProfil recherché :\nAptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement ;\nFaire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative ;\nDétenir un esprit critique et un sens d’analyse développé ;\nAxé sur le travail d’équipe ;\nÊtre orienté sur la qualité et la santé et la sécurité au travail.\n","description":"
Tu veux contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation d'équipements de pointe dans un milieu manufacturier d'envergure ?
\n
Chez Waterville TG, nous sommes à la recherche d'un.e Électrotechnicien.ne reconnu.e pour sa rigueur, sa précision et sa polyvalence. Tu n'en peux plus des quarts rotatifs et de fin de semaine? Si tu es familier avec les automates programmables et les variateurs de vitesse Allen-Bardley, nous voulons te rencontrer !
\n
Qui est Waterville TG ?
\n
Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploie près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.
\n
L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.
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Tes principales fonctions en tant qu'électrotechnicien.ne :
\n
\n
\n
Effectuer la réparation, l'entretien et le calibrage de différents équipements électriques en respectant les règles de SST ;
\n
\n
\n
Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent ;
\n
\n
\n
Effectuer certains mandats de modifications sur les équipements de production ;
\n
\n
\n
Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements.
\n
\n
\n
Caractéristiques du poste :
\n
\n
\n
Quart de travail à l'entrée : du lundi au vendredi de nuit (23h à 7h) ou soir (15h-23h);
\n
\n
\n
Prime de quart : +1.00$/h (soir) et +1.50$/h (nuit);
\n
\n
\n
Disponibilité sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit) - Le quart de travail attribué pourrait changer au fil des ans (attribution par ancienneté);
\n
\n
\n
Formation de jour pour les 6 premiers mois;
\n
\n
\n
Pas de fins de semaine ni de quarts rotatifs et aucune maintenance mécanique;
\n
\n
\n
Régime de retraite avec cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche;
\n
\n
\n
Assurance collective, télémédecine et programme d'aide aux employés dès l'embauche;
\n
\n
\n
Vêtements de travail sont fournis et nettoyés par Waterville TG ;
\n
\n
\n
Environnement syndiqué.
\n
\n
\n
La culture chez Waterville TG c’est :
\n
\n
\n
Des équipes talentueuses et conviviales ;
\n
\n
\n
Un environnement axé sur la collaboration, l’innovation et la qualité ;
\n
\n
\n
La collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ;
\n
\n
\n
Un environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité.
\n
\n
\n
Tes qualifications :
\n
\n
\n
Diplôme : DEC en génie électrique, DEP en électricité, DEP en électronique industriel ou équivalent;
\n
\n
\n
Expérience Niveau III - 3000 heures;
\n
\n
\n
Licence C (atout);
\n
\n
\n
Expérience en contrôle;
\n
\n
\n
Connaissances en automation/contrôle (interface, PLC, contrôle) en asservissement (variateurs de vitesse, servo);
\n
\n
\n
Connaissances des langages PLC, Allen Bradley, Omron ou équivalent;
\n
\n
\n
Expérience en milieu manufacturier;
\n
\n
\n
Connaissances en réseautique industrielle (Ethrnet, Device Net, etc);
\n
\n
\n
Connaissances en robotique serait un atout (fanuc, motoman, Universal Robot, etc);
\n
\n
\n
Profil recherché :
\n
\n
\n
Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement ;
\n
\n
\n
Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative ;
\n
\n
\n
Détenir un esprit critique et un sens d’analyse développé ;
\n
\n
\n
Axé sur le travail d’équipe ;
\n
\n
\n
Être orienté sur la qualité et la santé et la sécurité au travail.
Tu veux contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation d'équipements de pointe dans un milieu manufacturier d'envergure ?
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Chez Waterville TG, nous sommes à la recherche d'un.e Électrotechnicien.ne reconnu.e pour sa rigueur, sa précision et sa polyvalence. Tu n'en peux plus des quarts rotatifs et de fin de semaine? Si tu es familier avec les automates programmables et les variateurs de vitesse Allen-Bardley, nous voulons te rencontrer !
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Qui est Waterville TG ?
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Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploie près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.
\n
L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.
\n
Tes principales fonctions en tant qu'électrotechnicien.ne :
\n
\n
\n
Effectuer la réparation, l'entretien et le calibrage de différents équipements électriques en respectant les règles de SST ;
\n
\n
\n
Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent ;
\n
\n
\n
Effectuer certains mandats de modifications sur les équipements de production ;
\n
\n
\n
Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements.
\n
\n
\n
Caractéristiques du poste :
\n
\n
\n
Quart de travail à l'entrée : du lundi au vendredi de nuit (23h à 7h) ou soir (15h-23h);
\n
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\n
Prime de quart : +1.00$/h (soir) et +1.50$/h (nuit);
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\n
Disponibilité sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit) - Le quart de travail attribué pourrait changer au fil des ans (attribution par ancienneté);
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\n
Formation de jour pour les 6 premiers mois;
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\n
Pas de fins de semaine ni de quarts rotatifs et aucune maintenance mécanique;
\n
\n
\n
Régime de retraite avec cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche;
\n
\n
\n
Assurance collective, télémédecine et programme d'aide aux employés dès l'embauche;
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\n
\n
Vêtements de travail sont fournis et nettoyés par Waterville TG ;
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Environnement syndiqué.
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La culture chez Waterville TG c’est :
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Des équipes talentueuses et conviviales ;
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\n
Un environnement axé sur la collaboration, l’innovation et la qualité ;
\n
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\n
La collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ;
\n
\n
\n
Un environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité.
\n
\n
\n
Tes qualifications :
\n
\n
\n
Diplôme : DEC en génie électrique, DEP en électricité, DEP en électronique industriel ou équivalent;
\n
\n
\n
Expérience Niveau III - 3000 heures;
\n
\n
\n
Licence C (atout);
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\n
Expérience en contrôle;
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\n
\n
Connaissances en automation/contrôle (interface, PLC, contrôle) en asservissement (variateurs de vitesse, servo);
\n
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\n
Connaissances des langages PLC, Allen Bradley, Omron ou équivalent;
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\n
Expérience en milieu manufacturier;
\n
\n
\n
Connaissances en réseautique industrielle (Ethrnet, Device Net, etc);
\n
\n
\n
Connaissances en robotique serait un atout (fanuc, motoman, Universal Robot, etc);
\n
\n
\n
Profil recherché :
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\n
Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement ;
\n
\n
\n
Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative ;
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\n
\n
Détenir un esprit critique et un sens d’analyse développé ;
\n
\n
\n
Axé sur le travail d’équipe ;
\n
\n
\n
Être orienté sur la qualité et la santé et la sécurité au travail.
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","descriptionBodyPlain":"Tu veux contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation d'équipements de pointe dans un milieu manufacturier d'envergure ?\nChez Waterville TG, nous sommes à la recherche d'un.e Électrotechnicien.ne reconnu.e pour sa rigueur, sa précision et sa polyvalence. Tu n'en peux plus des quarts rotatifs et de fin de semaine? Si tu es familier avec les automates programmables et les variateurs de vitesse Allen-Bardley, nous voulons te rencontrer ! \nQui est Waterville TG ?\nWaterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploie près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.\nL’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.\nTes principales fonctions en tant qu'électrotechnicien.ne :\nEffectuer la réparation, l'entretien et le calibrage de différents équipements électriques en respectant les règles de SST ;\nAssurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications qui s’imposent ;\nEffectuer certains mandats de modifications sur les équipements de production ;\nCollaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements.\nCaractéristiques du poste :\nQuart de travail à l'entrée : du lundi au vendredi de nuit (23h à 7h) ou soir (15h-23h);\nPrime de quart : +1.00$/h (soir) et +1.50$/h (nuit);\nDisponibilité sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit) - Le quart de travail attribué pourrait changer au fil des ans (attribution par ancienneté);\nFormation de jour pour les 6 premiers mois;\nPas de fins de semaine ni de quarts rotatifs et aucune maintenance mécanique;\nRégime de retraite avec cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche;\nAssurance collective, télémédecine et programme d'aide aux employés dès l'embauche;\nVêtements de travail sont fournis et nettoyés par Waterville TG ;\nEnvironnement syndiqué. \nLa culture chez Waterville TG c’est :\nDes équipes talentueuses et conviviales ;\nUn environnement axé sur la collaboration, l’innovation et la qualité ;\nLa collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ;\nUn environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité.\nTes qualifications :\nDiplôme : DEC en génie électrique, DEP en électricité, DEP en électronique industriel ou équivalent;\nExpérience Niveau III - 3000 heures;\nLicence C (atout);\nExpérience en contrôle; \nConnaissances en automation/contrôle (interface, PLC, contrôle) en asservissement (variateurs de vitesse, servo);\nConnaissances des langages PLC, Allen Bradley, Omron ou équivalent;\nExpérience en milieu manufacturier;\nConnaissances en réseautique industrielle (Ethrnet, Device Net, etc);\nConnaissances en robotique serait un atout (fanuc, motoman, Universal Robot, etc);\nProfil recherché :\nAptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement ;\nFaire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative ;\nDétenir un esprit critique et un sens d’analyse développé ;\nAxé sur le travail d’équipe ;\nÊtre orienté sur la qualité et la santé et la sécurité au travail.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f9d46a1e-8be7-467a-86ad-5928a6420e6c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f9d46a1e-8be7-467a-86ad-5928a6420e6c/apply"},{"additionalPlain":"Un poste qui t’offre stabilité, sécurité et reconnaissance. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle (ilavoie@humanify360.com).\n","additional":"
Un poste qui t’offre stabilité, sécurité et reconnaissance. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle (ilavoie@humanify360.com).
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ÉLECTROTECHNICIEN.NE– EXPERT.E EN DIAGNOSTIC & MAINTENANCE
Tu as une passion pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les équipements ? Rejoins l’équipe d’Alubar Métaux, leader dans la production de tiges d’aluminium !
Implantée au cœur du parc industriel de Bécancour, Alubar Métaux se distingue par son procédé de coulée rotative continue et son laminage de haute performance.
TON RÔLE :
Sous la supervision du Superviseur électrique, tu es responsable de l’entretien et la réparation des équipements de production et des services (moteurs, pompes, valves, pneumatique, hydraulique). En collaboration avec le planificateur, tu priorises les interventions et optimises la performance des équipements par la maintenance, le diagnostic et les améliorations continues.
TES RESPONSABILITÉS CLÉS :
-Diagnostiquer et résoudre les pannes – Sois l'expert.e qui garde les équipements performants!
-Assurer la maintenance préventive – Anticipe les problèmes et maximise la durée de vie des équipements.
-Former et soutenir le personnel – Partage ton savoir-faire pour un entretien optimal des équipements.
-Optimiser la production – Collabore avec les opérateurs pour améliorer l'efficacité des ligne de production.
-Participer à l’amélioration continue – Installe, améliore et veille à l’évolution des équipements.
-Mettre à jour les programmes des automates – Garantis la fluidité et la précision des systèmes.
-Respecter les normes de qualité et sécurité – Assure un environnement de travail sûr et conforme.
TON QUOTIDIEN EN CHIFFRE :
-65 % – Détection et résolution des anomalies : Tu es l'expert.e qui remet tout en ordre!
-35 % – Maintenance préventive et optimisation : Tu assures la performance continue des équipements.
SÉCURITÉ & QUALITÉ EN TÊTE !
-Respect des procédures de sécurité – Assure-toi que les équipements sont verrouillés pour un environnement de travail sécurisé.
-Signalement des anomalies ou risques – Ta vigilance est notre priorité.
-Bonnes pratiques environnementales – Agis pour un environnement durable et respectueux.
","id":"0b301aea-ba59-453b-8b1b-c867f2406705","lists":[{"text":"REJOINS LA FAMILLE ALUBAR MÉTAUX ET DÉCOUVRE CE QUI TE PERMETTRA DE TE SENTIR BIEN AU QUOTIDIEN !","content":"
Un salaire qui reflète ton expertise : 43,92 $ à 51,63 $.
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Programme de partage des résultats pour une bonification annuelle.
Une couverture complète, 100 % payée par l’employeur : Assurance collective pour une tranquillité d’esprit - 600 $/an dans un compte de gestion santé.
Un régime de retraite avantageux avec contribution de l’employeur.
40 h de congés mobiles, avec la possibilité de banquer des heures pour plus de flexibilité.
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Équipements de protection fournis.
"},{"text":"PROFIL RECHERCHÉ : Personne engagée et impliquée qui donne toujours le meilleur d’elle-même, à l’écoute, curieuse avec un désir constant d'apprendre et de s’améliorer avec une capacité à s’adapter rapidement et pivoter quand il le faut !","content":"
DEC en électricité industrielle, électrodynamique ou électronique – Un diplôme solide pour briller dans ton rôle.
5 ans d’expérience en milieu industriel – Ta pratique fait la différence.
Certificat en électricité (anciennement licence C) – La qualification clé pour performer.
Connaissance en instrumentation, contrôle et programmation d’automates (Allen Bradley) – Un atout pour les défis techniques !
ÉLECTROTECHNICIEN.NE– EXPERT.E EN DIAGNOSTIC & MAINTENANCE
Tu as une passion pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les équipements ? Rejoins l’équipe d’Alubar Métaux, leader dans la production de tiges d’aluminium !
Implantée au cœur du parc industriel de Bécancour, Alubar Métaux se distingue par son procédé de coulée rotative continue et son laminage de haute performance.
TON RÔLE :
Sous la supervision du Superviseur électrique, tu es responsable de l’entretien et la réparation des équipements de production et des services (moteurs, pompes, valves, pneumatique, hydraulique). En collaboration avec le planificateur, tu priorises les interventions et optimises la performance des équipements par la maintenance, le diagnostic et les améliorations continues.
TES RESPONSABILITÉS CLÉS :
-Diagnostiquer et résoudre les pannes – Sois l'expert.e qui garde les équipements performants!
-Assurer la maintenance préventive – Anticipe les problèmes et maximise la durée de vie des équipements.
-Former et soutenir le personnel – Partage ton savoir-faire pour un entretien optimal des équipements.
-Optimiser la production – Collabore avec les opérateurs pour améliorer l'efficacité des ligne de production.
-Participer à l’amélioration continue – Installe, améliore et veille à l’évolution des équipements.
-Mettre à jour les programmes des automates – Garantis la fluidité et la précision des systèmes.
-Respecter les normes de qualité et sécurité – Assure un environnement de travail sûr et conforme.
TON QUOTIDIEN EN CHIFFRE :
-65 % – Détection et résolution des anomalies : Tu es l'expert.e qui remet tout en ordre!
-35 % – Maintenance préventive et optimisation : Tu assures la performance continue des équipements.
SÉCURITÉ & QUALITÉ EN TÊTE !
-Respect des procédures de sécurité – Assure-toi que les équipements sont verrouillés pour un environnement de travail sécurisé.
-Signalement des anomalies ou risques – Ta vigilance est notre priorité.
-Bonnes pratiques environnementales – Agis pour un environnement durable et respectueux.
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Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota !
\n
Bien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région.
\n
Nous nous démarquons par notre culture de proximité et notre approche amicale et bienveillante. Ceci, autant pour nos employés que nos clients.
\n
Nous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice).
Examiner les véhicules accidentés pour évaluer l’étendue des dommages;
\n
Gérer les suppléments auprès des assureurs;
\n
Commander les pièces;
\n
Walk-around de l’automobile avec le client pour valider les dommages;
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Trouver procédure de spécifications du manufacturier pour réparer selon les normes;
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Prendre des mesures et des photos pour documenter les dommages;
\n
Préparer les devis détaillés pour les clients et les assureurs;
\n
Communiquer avec les clients;
\n
Transiger avec les assureurs pour obtenir les autorisations de réparations;
\n
Surveiller le progrès des réparations et ajuster les estimations si nécessaires;
\n
Communiquer les retards ou autres problèmes aux clients et aux assureurs;
\n
Assurer la satisfaction des clients en offrant un service courtois et professionnel à l’image de l’entreprise;
\n
Toutes autres tâches connexes.
\n"},{"text":"Ton profil","content":"
Nous recherchons une personne dévouée à donner un service incomparable à notre clientèle. Une personne méthodique et efficace pour jouer le rôle de pièce maitresse de notre atelier.
\n\n
Expérience en tant que carrossier, un atout;
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Bonne gestion des priorités;
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Avoir déjà travailler avec les systèmes Mitchell, Audatex, Progipièces, Qapter un plus;
SALAIRE : 30 $ et plus de l’heure selon expérience.
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Un poste permanent (nous continuons notre croissance);
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3 semaines de vacances.
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40 heures de congé mobile après un an de service continu.
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Une assurance collective complète et régime de retraite avec une participation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%;
\n
Un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une assurance invalidité longue durée après un (1) an de service continu;
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Une magnifique cafétéria et terrasse extérieure;
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Le stationnement gratuit;
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Un solide programme de référencement;
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Un paquet d’activités sociale auxquelles tu peux participer;
\n
Un guide de l’employé mobile.
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1000$ de prime d’embauche***
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\n
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","salaryDescriptionPlain":"POURQUOI SHERBROOKE TOYOTA?\n \nSALAIRE : 30 $ et plus de l’heure selon expérience.\nUn poste permanent (nous continuons notre croissance);\n3 semaines de vacances.\n40 heures de congé mobile après un an de service continu.\nUne assurance collective complète et régime de retraite avec une participation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%;\nUn programme d’aide aux employés (PAE);\nUne assurance invalidité longue durée après un (1) an de service continu;\nUne magnifique cafétéria et terrasse extérieure;\nLe stationnement gratuit;\nUn solide programme de référencement;\nUn paquet d’activités sociale auxquelles tu peux participer;\nUn guide de l’employé mobile.\n1000$ de prime d’embauche***\n \n","text":"Estimateur carrosserie","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota !
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Bien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région.
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Nous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice).
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","descriptionBodyPlain":"Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota !\nBien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région.\nNous nous démarquons par notre culture de proximité et notre approche amicale et bienveillante. Ceci, autant pour nos employés que nos clients.\nNous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice).\n \n \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1836d53c-71ec-49f5-bc11-4758572b4db9","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1836d53c-71ec-49f5-bc11-4758572b4db9/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton potentiel chez Métal Méroc !\nRejoins une équipe qui valorise tes idées, tes compétences et ton engagement. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle : ilavoie@humanify360.com\n","additional":"
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Fais briller ton potentiel chez Métal Méroc !
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Rejoins une équipe qui valorise tes idées, tes compétences et ton engagement. Envoie ta candidature dès maintenant à Isabelle : ilavoie@humanify360.com
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Lévis, Qc","team":"Métal Méroc","allLocations":["Lévis, Qc"]},"createdAt":1776027416963,"descriptionPlain":"Pour du solide : Spécialiste en métaux ouvrés et structures d’acier !\nMétal Méroc recherche un.e Estimateur.rice Senior passionné.e par le développement d’affaires et la performance commerciale, avec une solide expertise dans l’estimation de projets en métaux ouvrés. Capable d’analyser plans et devis techniques pour identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées.\n","description":"
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Pour du solide : Spécialiste en métaux ouvrés et structures d’acier !
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Métal Méroc recherche un.e Estimateur.rice Senior passionné.e par le développement d’affaires et la performance commerciale, avec une solide expertise dans l’estimation de projets en métaux ouvrés. Capable d’analyser plans et devis techniques pour identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées.
Pour du solide : Spécialiste en métaux ouvrés et structures d’acier !
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Métal Méroc recherche un.e Estimateur.rice Senior passionné.e par le développement d’affaires et la performance commerciale, avec une solide expertise dans l’estimation de projets en métaux ouvrés. Capable d’analyser plans et devis techniques pour identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées.
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","descriptionBodyPlain":"Pour du solide : Spécialiste en métaux ouvrés et structures d’acier !\nMétal Méroc recherche un.e Estimateur.rice Senior passionné.e par le développement d’affaires et la performance commerciale, avec une solide expertise dans l’estimation de projets en métaux ouvrés. Capable d’analyser plans et devis techniques pour identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/093a44bc-3e7b-4267-8fe0-7f64a17407f5","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/093a44bc-3e7b-4267-8fe0-7f64a17407f5/apply"},{"additionalPlain":"Si vous êtes passionné par le génie civil et prêt à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature et rejoignez Gervais Dubé inc. pour une carrière enrichissante et stimulante.\n","additional":"
Si vous êtes passionné par le génie civil et prêt à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature et rejoignez Gervais Dubé inc. pour une carrière enrichissante et stimulante.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Trois-Pistoles, Qc","team":"Gervais Dubé Inc.","allLocations":["Trois-Pistoles, Qc"]},"createdAt":1719350799654,"descriptionPlain":"Rejoignez Gervais Dubé inc. – Une Tradition de Qualité et d'Innovation en Génie Civil\n\nGervais Dubé inc. est une entreprise familiale de troisième génération spécialisée dans le génie civil. Nous œuvrons dans la construction de routes et d’autoroutes, les travaux d’aqueducs et d’égouts, l’excavation de masse, l’empierrement de tout calibre, et les infrastructures maritimes telles que des brise-lames et des quais. Depuis plus de 47 ans, nous réalisons des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et ailleurs au Québec, témoignant de notre savoir-faire et de notre expertise.\n\nPour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un estimateur.trice/chargé.e de projets en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.\n\nLieu de travail : Entre le bureau de Rivière-du-Loup ou de Trois-Pistoles et le domicile du candidat (télétravail).\n\n","description":"
Rejoignez Gervais Dubé inc. – Une Tradition de Qualité et d'Innovation en Génie Civil
Gervais Dubé inc. est une entreprise familiale de troisième génération spécialisée dans le génie civil. Nous œuvrons dans la construction de routes et d’autoroutes, les travaux d’aqueducs et d’égouts, l’excavation de masse, l’empierrement de tout calibre, et les infrastructures maritimes telles que des brise-lames et des quais. Depuis plus de 47 ans, nous réalisons des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et ailleurs au Québec, témoignant de notre savoir-faire et de notre expertise.
Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un estimateur.trice/chargé.e de projets en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.
Lieu de travail : Entre le bureau de Rivière-du-Loup ou de Trois-Pistoles et le domicile du candidat (télétravail).
","id":"51100aba-55db-4155-bf54-2cae3361c2c6","lists":[{"text":"Pourquoi travailler chez Gervais Dubé inc. :","content":"
Salaire annuel compétitif
Emploi permanent avec horaires flexibles pour une meilleure conciliation travail-famille
Possibilité de travail hybride (télétravail)
Régime d’assurances collectives avantageux
Minimum de quatre semaines de vacances dès l’entrée en fonction
Remboursement des frais de l’ordre professionnel
Téléphone cellulaire fourni
Accès à de la formation continue
Atmosphère de travail familial et dynamique
Grandes possibilités d’avancement
"},{"text":"Vos responsabilités :","content":"
Analyser les documents de soumissions
Préparer les soumissions
Calculer les quantités de matériaux nécessaires et évaluer les coûts de main-d'œuvre et d'équipement
Évaluer et présenter à la direction les risques et contraintes du projet
Évaluer et prévoir des méthodes de travail pour le bon déroulement des travaux
Participer aux discussions stratégiques lors de la fermeture des soumissions
Produire et assurer le respect de l’échéancier des travaux
Participer à la gestion des contrats obtenus
Gérer les coûts et évaluer la rentabilité des projets
Répondre aux demandes techniques des chantiers
Participer aux réunions de projets
Gérer les sous-traitants et fournisseurs (analyse des prix, négociation, coordination, commande et suivi)
Évaluer et négocier les modifications ou les ajouts nécessaires à chaque contrat
Préparer des dossiers de demandes de compensation et/ou de réclamation
Effectuer tout autre mandat lié à votre poste
"},{"text":"Profil recherché :","content":"
BAC en génie civil ou DEC en génie civil, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
Expérience significative en estimation (3 à 5 ans)
Compétences en informatique : environnement Windows, MS Project, suite MS Office (Word, Excel), AutoCAD, TPL (un atout)
Habileté en lecture de plans et devis
Autonomie, débrouillardise et sens des priorités
Sens de l’organisation et des responsabilités
Capacité de résolution de problèmes et prise de décision rapide et éclairée
Respect des échéanciers, rapidité et efficacité
Professionnalisme et discrétion
Langue parlée : Français avancé
"}],"text":"Estimateur.trice / Chargé.e de projet en Génie Civil","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoignez Gervais Dubé inc. – Une Tradition de Qualité et d'Innovation en Génie Civil
Gervais Dubé inc. est une entreprise familiale de troisième génération spécialisée dans le génie civil. Nous œuvrons dans la construction de routes et d’autoroutes, les travaux d’aqueducs et d’égouts, l’excavation de masse, l’empierrement de tout calibre, et les infrastructures maritimes telles que des brise-lames et des quais. Depuis plus de 47 ans, nous réalisons des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et ailleurs au Québec, témoignant de notre savoir-faire et de notre expertise.
Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un estimateur.trice/chargé.e de projets en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.
Lieu de travail : Entre le bureau de Rivière-du-Loup ou de Trois-Pistoles et le domicile du candidat (télétravail).
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez Gervais Dubé inc. – Une Tradition de Qualité et d'Innovation en Génie Civil\n\nGervais Dubé inc. est une entreprise familiale de troisième génération spécialisée dans le génie civil. Nous œuvrons dans la construction de routes et d’autoroutes, les travaux d’aqueducs et d’égouts, l’excavation de masse, l’empierrement de tout calibre, et les infrastructures maritimes telles que des brise-lames et des quais. Depuis plus de 47 ans, nous réalisons des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, sur la Côte-Nord et ailleurs au Québec, témoignant de notre savoir-faire et de notre expertise.\n\nPour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un estimateur.trice/chargé.e de projets en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.\n\nLieu de travail : Entre le bureau de Rivière-du-Loup ou de Trois-Pistoles et le domicile du candidat (télétravail).\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/51100aba-55db-4155-bf54-2cae3361c2c6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/51100aba-55db-4155-bf54-2cae3361c2c6/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Soumission en électricité","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1715026005267,"descriptionPlain":"L'équipe SOUMISSION EN ÉLECTRICITÉ, est en pleine croissance! \nVous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous êtes un estimateur ambitieux et souhaitez propulser votre carrière à un autre niveau, ce poste est pour vous!\nLa chance de travailler de votre domicile sur une grande variété de projets des plus stimulants et divertissants, et ce pour une entreprise humaine et passionnée. \nVous occuperez un rôle important auprès des clients par votre expertise et votre évaluation adaptée à leurs besoins assurant ainsi une estimation juste des coûts. \n\nÀ propos du client \nSoumission en électricité est une entreprise qui se démarque sur le marché depuis maintenant plus de 5 ans! En constante innovation, elle carbure aux nouvelles idées et aux joueurs d’équipe créatifs.\n\n","description":"
L'équipe SOUMISSION EN ÉLECTRICITÉ, est en pleine croissance!
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous êtes un estimateur ambitieux et souhaitez propulser votre carrière à un autre niveau, ce poste est pour vous!
La chance de travailler de votre domicile sur une grande variété de projets des plus stimulants et divertissants, et ce pour une entreprise humaine et passionnée.
Vous occuperez un rôle important auprès des clients par votre expertise et votre évaluation adaptée à leurs besoins assurant ainsi une estimation juste des coûts.
À propos du client
Soumission en électricité est une entreprise qui se démarque sur le marché depuis maintenant plus de 5 ans! En constante innovation, elle carbure aux nouvelles idées et aux joueurs d’équipe créatifs.
","id":"38af9753-fc6a-4cb0-ac8b-3c0186ba32cc","lists":[{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe ","content":"
Télétravail;
Horaire flexible;
Poste permanent temps plein;
Rémunération très compétitive;
4 semaines de vacances offertes dès l’embauche, vos efforts ont le mérite d’être récompensés;
Une équipe dynamique, compétente et du soutien au quotidien.
"},{"text":"Les défis qui vous attendent","content":"
Relevant du Directeur d’estimation, vous serez responsable de l’estimation des projets (commerciaux/industriels/multi-logements) conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur.
"},{"text":"Vos responsabilités ","content":"
Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d’appels d’offre, des devis et des plans;
Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans;
Analyser les coûts directs et indirects reliés au projet;
Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants;
Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans;
Participer à la préparation de l’offre formelle;
Toute autre tâche reliée à l’emploi.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
DEP en électricité ou expérience significative;
Minimum de cinq années d’expérience en estimation dans le secteur électrique (commercial et industriel);
Expérience de travail en chantier (un atout);
Bonnes connaissances liées au domaine de la construction / électrique industrielle, instrumentation et contrôle (un atout);
Bonnes connaissances du Code canadien de l’électricité;
Excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans;
Habileté pour la gestion des priorités dans un environnement multi-projets;
L'équipe SOUMISSION EN ÉLECTRICITÉ, est en pleine croissance!
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous êtes un estimateur ambitieux et souhaitez propulser votre carrière à un autre niveau, ce poste est pour vous!
La chance de travailler de votre domicile sur une grande variété de projets des plus stimulants et divertissants, et ce pour une entreprise humaine et passionnée.
Vous occuperez un rôle important auprès des clients par votre expertise et votre évaluation adaptée à leurs besoins assurant ainsi une estimation juste des coûts.
À propos du client
Soumission en électricité est une entreprise qui se démarque sur le marché depuis maintenant plus de 5 ans! En constante innovation, elle carbure aux nouvelles idées et aux joueurs d’équipe créatifs.
","descriptionBodyPlain":"L'équipe SOUMISSION EN ÉLECTRICITÉ, est en pleine croissance! \nVous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous êtes un estimateur ambitieux et souhaitez propulser votre carrière à un autre niveau, ce poste est pour vous!\nLa chance de travailler de votre domicile sur une grande variété de projets des plus stimulants et divertissants, et ce pour une entreprise humaine et passionnée. \nVous occuperez un rôle important auprès des clients par votre expertise et votre évaluation adaptée à leurs besoins assurant ainsi une estimation juste des coûts. \n\nÀ propos du client \nSoumission en électricité est une entreprise qui se démarque sur le marché depuis maintenant plus de 5 ans! En constante innovation, elle carbure aux nouvelles idées et aux joueurs d’équipe créatifs.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/38af9753-fc6a-4cb0-ac8b-3c0186ba32cc","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/38af9753-fc6a-4cb0-ac8b-3c0186ba32cc/apply"},{"additionalPlain":"Si tu souhaites mettre ton expertise au service de projets industriels stimulants et évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, Acier St-Michel souhaite te rencontrer.\nTechnosoude veut te rencontrer! Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com\n","additional":"
\n
Si tu souhaites mettre ton expertise au service de projets industriels stimulants et évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, Acier St-Michel souhaite te rencontrer.
\n
Technosoude veut te rencontrer! Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Laval, Qc","team":"Technosoude inc.","allLocations":["Laval, Qc"]},"createdAt":1783099368158,"descriptionPlain":"À propos d'Acier St-Michel\nDepuis plus de 40 ans, Acier St-Michel est un chef de file dans la fabrication et l'installation d'équipements industriels en acier destinés aux secteurs les plus exigeants : pétrochimie, mines, énergie et industrie lourde.\nReconnue pour son expertise technique et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, notre entreprise détient notamment les certifications ASME Section VIII et BNQ 3650, gages de notre savoir-faire et de notre rigueur.\nChez nous, chaque projet est unique. Derrière chacune de nos réalisations se trouve une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l'excellence et le plaisir de bâtir des projets d'envergure.\n","description":"
\n
À propos d'Acier St-Michel
\n
Depuis plus de 40 ans, Acier St-Michel est un chef de file dans la fabrication et l'installation d'équipements industriels en acier destinés aux secteurs les plus exigeants : pétrochimie, mines, énergie et industrie lourde.
\n
Reconnue pour son expertise technique et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, notre entreprise détient notamment les certifications ASME Section VIII et BNQ 3650, gages de notre savoir-faire et de notre rigueur.
\n
Chez nous, chaque projet est unique. Derrière chacune de nos réalisations se trouve une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l'excellence et le plaisir de bâtir des projets d'envergure.
\n
","id":"3c2d0d9b-8a63-4e3b-a3e1-df91ffef7b9d","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Et si tu participais à la réalisation de projets industriels qui sortent de l'ordinaire?
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Et si ton expertise permettait de transformer des appels d'offres complexes en projets concrets?
\n
Et si tu évoluais dans une entreprise où tes recommandations sont entendues et où ton impact est réel dès ton arrivée?
\n
Chez Acier St-Michel, tu ne fais pas que préparer des estimations : tu contribues directement à décrocher les projets qui feront grandir l'entreprise.
\n
Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et les fournisseurs afin de proposer les meilleures solutions techniques et financières.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Analyser les appels d'offres et les documents techniques;
\n
\n
\n
Estimer les coûts de fabrication de réservoirs industriels, vaisseaux sous pression, silos, cheminées et autres équipements en acier;
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\n
\n
Calculer les coûts de matériaux, de main-d'œuvre, d'équipements et de sous-traitance;
\n
\n
\n
Consulter, négocier et assurer les suivis auprès des fournisseurs et partenaires;
\n
\n
\n
Préparer des soumissions complètes, compétitives et conformes aux exigences des clients;
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de production afin d'optimiser les solutions proposées;
\n
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Participer activement au développement des affaires et à la croissance de l'entreprise.
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\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
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Minimum de cinq (5) années d'expérience en estimation de projets de construction industrielle;
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Bonne connaissance des normes ASME Section VIII, API 650/653 ou BNQ;
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Excellente capacité à interpréter des plans et devis techniques;
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Maîtrise d'Excel;
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Esprit analytique, rigueur et souci du détail;
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Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
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Autonomie, débrouillardise et excellent esprit de collaboration.
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"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
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\n
Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine);
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Salaire concurrentiel selon ton expérience;
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Assurance collective (vie, invalidité et soins de santé);
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Régime de retraite;
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Congés payés;
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\n
Des projets industriels d'envergure qui sortent de la routine;
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Une équipe expérimentée, accessible et passionnée;
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\n
\n
Un environnement où les idées sont écoutées et où chacun peut avoir un réel impact.
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\n\n
"}],"text":"Estimateur.trice en construction – Réservoirs industriels","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos d'Acier St-Michel
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Depuis plus de 40 ans, Acier St-Michel est un chef de file dans la fabrication et l'installation d'équipements industriels en acier destinés aux secteurs les plus exigeants : pétrochimie, mines, énergie et industrie lourde.
\n
Reconnue pour son expertise technique et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, notre entreprise détient notamment les certifications ASME Section VIII et BNQ 3650, gages de notre savoir-faire et de notre rigueur.
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Chez nous, chaque projet est unique. Derrière chacune de nos réalisations se trouve une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l'excellence et le plaisir de bâtir des projets d'envergure.
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","descriptionBodyPlain":"À propos d'Acier St-Michel\nDepuis plus de 40 ans, Acier St-Michel est un chef de file dans la fabrication et l'installation d'équipements industriels en acier destinés aux secteurs les plus exigeants : pétrochimie, mines, énergie et industrie lourde.\nReconnue pour son expertise technique et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, notre entreprise détient notamment les certifications ASME Section VIII et BNQ 3650, gages de notre savoir-faire et de notre rigueur.\nChez nous, chaque projet est unique. Derrière chacune de nos réalisations se trouve une équipe passionnée qui mise sur la collaboration, l'excellence et le plaisir de bâtir des projets d'envergure.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3c2d0d9b-8a63-4e3b-a3e1-df91ffef7b9d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3c2d0d9b-8a63-4e3b-a3e1-df91ffef7b9d/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Drummondville, Qc","team":"Grandmont et fils Ltée","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1779903278400,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans, est reconnu pour la qualité de ses réalisations et la force de son équipe.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) estimateur(rice) afin de contribuer à l’estimation précise de projets d'ouvrages d'art. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, basé à Drummondville. Tu as de bonnes bases en estimation et une expérience terrain? Tu souhaites contribuer à des projets concrets et durables partout au Québec?
\n
","id":"82aafd62-fc86-4e34-b4b4-4972775cb740","lists":[{"text":"Voici les principaux défis que nous te proposons :","content":"
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Analyser et interpréter les plans et devis pour les projets;
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Identifier les exigences techniques et les spécifications applicables;
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Évaluer les défis liés à l'exécution des travaux;
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Estimer les coûts en tenant compte des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements;
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Superviser les calculs de quantités;
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Utiliser des logiciels d’estimation pour calculer les coûts précis;
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\n
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Effectuer les demandes de prix auprès des sous-traitants;
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Assurer le suivi des addendas en période de soumission;
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\n
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Préparer les documents de soumission conformément aux exigences des clients;
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Collaborer avec l'équipe afin d’optimiser les stratégies de soumission;
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Développer et maintenir des relations durables avec les sous-traitants et fournisseurs;
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Participer aux discussions stratégiques lors de la fermeture des soumissions;
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\n
\n
Réaliser toutes autres tâches contribuant au succès de Grandmont;
\n
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":60000,"currency":"CAD","interval":"per-year-salary","max":60000},"text":"Estimateur.trice génie civil et ouvrages d'art","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans, est reconnu pour la qualité de ses réalisations et la force de son équipe.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) estimateur(rice) afin de contribuer à l’estimation précise de projets d'ouvrages d'art. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, basé à Drummondville. Tu as de bonnes bases en estimation et une expérience terrain? Tu souhaites contribuer à des projets concrets et durables partout au Québec?
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/82aafd62-fc86-4e34-b4b4-4972775cb740","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/82aafd62-fc86-4e34-b4b4-4972775cb740/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Centre-Du-Québec, Qc","team":"Acier Inoxy-Lab","allLocations":["Centre-Du-Québec, Qc"]},"createdAt":1759494170668,"descriptionPlain":"Acier Inoxy-Lab, entreprise bien établie à Québec, se spécialise dans la fabrication de mobilier en acier inoxydable et en acier émaillé pour les laboratoires et les cuisines commerciales. Pour soutenir notre équipe, nous cherchons actuellement un ou une Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets.\n\nCe mandat vous amènera à jouer un rôle clé dans l’analyse des projets et leur réalisation, en collaborant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les professionnels du milieu.\n\nCe que vous ferez au quotidien :\n\nEstimation\nRechercher des projets sur les plateformes d’appels d’offres (SEAO, Module C)Analyser les plans et devisEffectuer les relevés de quantités et estimer les coûtsDemander les prix aux fournisseursPréparer et assurer le suivi des soumissionsNégocier avec les clients et fournisseursOffrir un service à la clientèle efficace et professionnel\n\n\nGestion de projets\nOuvrir les commandes et préparer les dossiers techniquesExpliquer les dossiers aux développeursVérifier les plans avant et après approbationAssurer les suivis avec les développeurs, les entrepreneurs généraux et les architectesGérer les demandes de changementsEffectuer les commandes de matériel et en faire le suiviPlanifier les prises de mesure et les installations sur les chantiersSuivre les projets à l’internePréparer les documents de fin de projetGérer les déficiencesNégocier avec les fournisseurs, clients et architectes\n\n\nCe que nous recherchons :\n\nCompétences et connaissances requises :\nConnaissance des sites d’appels d’offres (SEAO, Module C)Lecture de plansConnaissances informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.)Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnellesCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsSens de l’organisation et de la planificationCapacité à travailler sous pressionAutonomie et esprit d’initiative\n\nAtouts :\nIntérêt pour le dessin techniqueConnaissance du logiciel SolidWorks 2016\n\nCe que nous offrons :\nAssurance vieAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireDes projets variés et concrets dans des environnements spécialisés\n\nNiveau d’expérienceNon pertinentSecteurFabrication d’équipements médicauxFabrication de produits pharmaceutiquesType de contratTemps pleinFonctionsService clientsCompétencesCommunicationAppel d'offresMicrosoft ExcelLecture de plansService clientMicrosoft Outlook\n","description":"
Acier Inoxy-Lab, entreprise bien établie à Québec, se spécialise dans la fabrication de mobilier en acier inoxydable et en acier émaillé pour les laboratoires et les cuisines commerciales. Pour soutenir notre équipe, nous cherchons actuellement un ou une Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets.
Ce mandat vous amènera à jouer un rôle clé dans l’analyse des projets et leur réalisation, en collaborant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les professionnels du milieu.
Ce que vous ferez au quotidien :
Estimation
Rechercher des projets sur les plateformes d’appels d’offres (SEAO, Module C)Analyser les plans et devisEffectuer les relevés de quantités et estimer les coûtsDemander les prix aux fournisseursPréparer et assurer le suivi des soumissionsNégocier avec les clients et fournisseursOffrir un service à la clientèle efficace et professionnel
Gestion de projets
Ouvrir les commandes et préparer les dossiers techniquesExpliquer les dossiers aux développeursVérifier les plans avant et après approbationAssurer les suivis avec les développeurs, les entrepreneurs généraux et les architectesGérer les demandes de changementsEffectuer les commandes de matériel et en faire le suiviPlanifier les prises de mesure et les installations sur les chantiersSuivre les projets à l’internePréparer les documents de fin de projetGérer les déficiencesNégocier avec les fournisseurs, clients et architectes
Ce que nous recherchons :
Compétences et connaissances requises :
Connaissance des sites d’appels d’offres (SEAO, Module C)Lecture de plansConnaissances informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.)Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnellesCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsSens de l’organisation et de la planificationCapacité à travailler sous pressionAutonomie et esprit d’initiative
Atouts :
Intérêt pour le dessin techniqueConnaissance du logiciel SolidWorks 2016
Ce que nous offrons :
Assurance vieAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireDes projets variés et concrets dans des environnements spécialisés
Niveau d’expérienceNon pertinentSecteurFabrication d’équipements médicauxFabrication de produits pharmaceutiquesType de contratTemps pleinFonctionsService clientsCompétencesCommunicationAppel d'offresMicrosoft ExcelLecture de plansService clientMicrosoft Outlook
","id":"8845eb49-83e7-4c13-a66a-1af6c1bac1dd","lists":[],"text":"Estimateur(trice) chargé(e) de projets","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Acier Inoxy-Lab, entreprise bien établie à Québec, se spécialise dans la fabrication de mobilier en acier inoxydable et en acier émaillé pour les laboratoires et les cuisines commerciales. Pour soutenir notre équipe, nous cherchons actuellement un ou une Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets.
Ce mandat vous amènera à jouer un rôle clé dans l’analyse des projets et leur réalisation, en collaborant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les professionnels du milieu.
Ce que vous ferez au quotidien :
Estimation
Rechercher des projets sur les plateformes d’appels d’offres (SEAO, Module C)Analyser les plans et devisEffectuer les relevés de quantités et estimer les coûtsDemander les prix aux fournisseursPréparer et assurer le suivi des soumissionsNégocier avec les clients et fournisseursOffrir un service à la clientèle efficace et professionnel
Gestion de projets
Ouvrir les commandes et préparer les dossiers techniquesExpliquer les dossiers aux développeursVérifier les plans avant et après approbationAssurer les suivis avec les développeurs, les entrepreneurs généraux et les architectesGérer les demandes de changementsEffectuer les commandes de matériel et en faire le suiviPlanifier les prises de mesure et les installations sur les chantiersSuivre les projets à l’internePréparer les documents de fin de projetGérer les déficiencesNégocier avec les fournisseurs, clients et architectes
Ce que nous recherchons :
Compétences et connaissances requises :
Connaissance des sites d’appels d’offres (SEAO, Module C)Lecture de plansConnaissances informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.)Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnellesCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsSens de l’organisation et de la planificationCapacité à travailler sous pressionAutonomie et esprit d’initiative
Atouts :
Intérêt pour le dessin techniqueConnaissance du logiciel SolidWorks 2016
Ce que nous offrons :
Assurance vieAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireDes projets variés et concrets dans des environnements spécialisés
Niveau d’expérienceNon pertinentSecteurFabrication d’équipements médicauxFabrication de produits pharmaceutiquesType de contratTemps pleinFonctionsService clientsCompétencesCommunicationAppel d'offresMicrosoft ExcelLecture de plansService clientMicrosoft Outlook
","descriptionBodyPlain":"Acier Inoxy-Lab, entreprise bien établie à Québec, se spécialise dans la fabrication de mobilier en acier inoxydable et en acier émaillé pour les laboratoires et les cuisines commerciales. Pour soutenir notre équipe, nous cherchons actuellement un ou une Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets.\n\nCe mandat vous amènera à jouer un rôle clé dans l’analyse des projets et leur réalisation, en collaborant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les professionnels du milieu.\n\nCe que vous ferez au quotidien :\n\nEstimation\nRechercher des projets sur les plateformes d’appels d’offres (SEAO, Module C)Analyser les plans et devisEffectuer les relevés de quantités et estimer les coûtsDemander les prix aux fournisseursPréparer et assurer le suivi des soumissionsNégocier avec les clients et fournisseursOffrir un service à la clientèle efficace et professionnel\n\n\nGestion de projets\nOuvrir les commandes et préparer les dossiers techniquesExpliquer les dossiers aux développeursVérifier les plans avant et après approbationAssurer les suivis avec les développeurs, les entrepreneurs généraux et les architectesGérer les demandes de changementsEffectuer les commandes de matériel et en faire le suiviPlanifier les prises de mesure et les installations sur les chantiersSuivre les projets à l’internePréparer les documents de fin de projetGérer les déficiencesNégocier avec les fournisseurs, clients et architectes\n\n\nCe que nous recherchons :\n\nCompétences et connaissances requises :\nConnaissance des sites d’appels d’offres (SEAO, Module C)Lecture de plansConnaissances informatiques (Excel, Word, Outlook, etc.)Bonnes habiletés interpersonnelles et communicationnellesCapacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsSens de l’organisation et de la planificationCapacité à travailler sous pressionAutonomie et esprit d’initiative\n\nAtouts :\nIntérêt pour le dessin techniqueConnaissance du logiciel SolidWorks 2016\n\nCe que nous offrons :\nAssurance vieAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireDes projets variés et concrets dans des environnements spécialisés\n\nNiveau d’expérienceNon pertinentSecteurFabrication d’équipements médicauxFabrication de produits pharmaceutiquesType de contratTemps pleinFonctionsService clientsCompétencesCommunicationAppel d'offresMicrosoft ExcelLecture de plansService clientMicrosoft Outlook\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8845eb49-83e7-4c13-a66a-1af6c1bac1dd","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8845eb49-83e7-4c13-a66a-1af6c1bac1dd/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Montérégie","team":"Confidentiel","allLocations":["Montérégie"]},"createdAt":1712938731890,"descriptionPlain":"Estimateur(trice) en électricité \n\nNous recherchons un(e) Estimateur(trice) en Électricité qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'estimation précise et détaillée des coûts liés aux projets électriques, en veillant à ce que les soumissions soient compétitives tout en respectant les exigences du client et les normes de l'industrie.\n","description":"
Estimateur(trice) en électricité
Nous recherchons un(e) Estimateur(trice) en Électricité qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'estimation précise et détaillée des coûts liés aux projets électriques, en veillant à ce que les soumissions soient compétitives tout en respectant les exigences du client et les normes de l'industrie.
Analyser les plans et les spécifications du projet pour comprendre les exigences électriques.
Effectuer des relevés sur site pour évaluer les conditions et les contraintes potentielles.
Estimer les quantités de matériaux nécessaires, y compris les câbles, les appareillages, les équipements de distribution, etc.
Évaluer le temps de main-d'œuvre nécessaire pour chaque tâche et estimer les coûts associés.
Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix compétitifs sur les matériaux et les équipements.
Préparer des soumissions complètes et précises dans les délais impartis.
Collaborer avec les équipes de projet et les clients pour répondre aux questions et fournir des clarifications sur les estimations.
Participer à la revue des propositions avec la direction et les parties prenantes concernées.
Accomplir toute autre tâche connexe qui lui est confiée.
"},{"text":"Exigences:","content":"
Bonnes connaissances liées au domaine de la construction/électrique industrielle, instrumentation et contrôle un atout.
Bonnes connaissances du Code canadien de l’électricité.
Capacité à lire et interpréter les plans et les spécifications techniques.
Habileté pour la gestion des priorités dans un environnement multi-projets.
Maîtrise des logiciels d'estimation.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Autonome, rigoureux et organisé.
"}],"text":"Estimateur(trice) en électricité","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Estimateur(trice) en électricité
Nous recherchons un(e) Estimateur(trice) en Électricité qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'estimation précise et détaillée des coûts liés aux projets électriques, en veillant à ce que les soumissions soient compétitives tout en respectant les exigences du client et les normes de l'industrie.
","descriptionBodyPlain":"Estimateur(trice) en électricité \n\nNous recherchons un(e) Estimateur(trice) en Électricité qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'estimation précise et détaillée des coûts liés aux projets électriques, en veillant à ce que les soumissions soient compétitives tout en respectant les exigences du client et les normes de l'industrie.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e09e4484-e1c3-42c3-a766-f2e9c29aafa3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e09e4484-e1c3-42c3-a766-f2e9c29aafa3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Approvisionnement ; Logistique ; Transport","location":"Saint-Nicolas, Qc","team":"Matériaux Bomat","allLocations":["Saint-Nicolas, Qc"]},"createdAt":1784232965291,"descriptionPlain":"À propos de Matériaux Bomat !\nMatériaux Bomat, c'est avant tout une histoire de famille! Dirigée par quatre frères passionnés et propulsée par une équipe unie d'environ 120 employés, notre entreprise de Lévis (secteur Saint-Nicolas) s'est taillé une place de choix dans le domaine. Contrairement aux grandes surfaces traditionnelles, nous nous concentrons à 100 % sur ce que nous faisons de mieux : les matériaux de construction. Joins-toi à notre équipe où ton expertise fera une réelle différence au quotidien! \nLes défis qui t’attendent:\nEn tant qu'Expéditeur(trice)-Receveur(euse), tu seras au cœur de notre efficacité opérationnelle. Relevant directement du contremaître, tu veilleras à ce que chaque commande soit préparée avec précision et que nos clients reçoivent un service de qualité dans la cour et l'entrepôt. \n\nTon quotidien ressemblera à :\nFaire l'expédition des marchandises.\nPréparer les commandes avec précision.\nCharger les camions de livraison.\nRépondre aux clients et leur offrir un service de qualité dans la cour et l'entrepôt.\nEffectuer l’entretien et la maintenance de la cour et des entrepôts.\nConduire le chariot élévateur de façon sécuritaire.\nParticiper à la prise d’inventaire.\nCollaborer à d'autres tâches connexes selon les besoins. \n\nLe profil que nous recherchons\nDiplôme d’études secondaires (DES).\nExpérience de chariot élévateur au propane (atout majeur - formation interne disponible). \nConnaissance des matériaux de construction.\nBonne condition physique pour le travail actif et extérieur.\nBonne maîtrise du français et habileté pour le calcul mental.\nEsprit d’équipe, sens de l’initiative et honnêteté.\nLes avantages de te joindre à l’équipe\nUn salaire de 22,95 $ à 27,32$ / h \nUne prime de soir de 2 $ de l'heure pour les quarts de travail applicables.\nDes assurances collectives payées à 50 % par l'employeur incluant notamment les soins de santé et la physiothérapie.\nUn REER collectif avec une participation de l'employeur allant jusqu'à 2 %.\nUne banque de 48 heures de congés maladie et personnels en plus de 2 journées mobiles.\nDes activités sociales dynamiques organisées par l'employeur tout au long de l'année.\nUne attention spéciale et une reconnaissance pour ton anniversaire.\nTon horaire de travail:\nPossibilité de faire 4 jours de 10 h !\nQuart de jour : entre 5 h et 17 h 30\nQuart de soir : de 12 h 30 à 21 h ou de 15 h à 23 h 30\nUn poste entièrement en présentiel.\nViens faire briller ton talent !\nEnvie de mettre ton énergie et ta rigueur à profit au sein d'une entreprise familiale solide ? \nFais parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com\nSi ce poste ne te correspond pas tout à fait, n'hésite pas à le partager dans ton réseau !\n","description":"
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À propos de Matériaux Bomat !
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Matériaux Bomat, c'est avant tout une histoire de famille! Dirigée par quatre frères passionnés et propulsée par une équipe unie d'environ 120 employés, notre entreprise de Lévis (secteur Saint-Nicolas) s'est taillé une place de choix dans le domaine. Contrairement aux grandes surfaces traditionnelles, nous nous concentrons à 100 % sur ce que nous faisons de mieux : les matériaux de construction. Joins-toi à notre équipe où ton expertise fera une réelle différence au quotidien!
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Les défis qui t’attendent:
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En tant qu'Expéditeur(trice)-Receveur(euse), tu seras au cœur de notre efficacité opérationnelle. Relevant directement du contremaître, tu veilleras à ce que chaque commande soit préparée avec précision et que nos clients reçoivent un service de qualité dans la cour et l'entrepôt.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
\n
Faire l'expédition des marchandises.
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\n
\n
Préparer les commandes avec précision.
\n
\n
\n
Charger les camions de livraison.
\n
\n
\n
Répondre aux clients et leur offrir un service de qualité dans la cour et l'entrepôt.
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\n
\n
Effectuer l’entretien et la maintenance de la cour et des entrepôts.
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\n
Conduire le chariot élévateur de façon sécuritaire.
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\n
Participer à la prise d’inventaire.
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\n
\n
Collaborer à d'autres tâches connexes selon les besoins.
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Le profil que nous recherchons
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\n
Diplôme d’études secondaires (DES).
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\n
Expérience de chariot élévateur au propane (atout majeur - formation interne disponible).
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\n
Connaissance des matériaux de construction.
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\n
Bonne condition physique pour le travail actif et extérieur.
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\n
\n
Bonne maîtrise du français et habileté pour le calcul mental.
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\n
Esprit d’équipe, sens de l’initiative et honnêteté.
\n
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\n
Les avantages de te joindre à l’équipe
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\n
\n
Un salaire de 22,95 $ à 27,32$ / h
\n
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\n
Une prime de soir de 2 $ de l'heure pour les quarts de travail applicables.
\n
\n
\n
Des assurances collectives payées à 50 % par l'employeur incluant notamment les soins de santé et la physiothérapie.
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\n
\n
Un REER collectif avec une participation de l'employeur allant jusqu'à 2 %.
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\n
\n
Une banque de 48 heures de congés maladie et personnels en plus de 2 journées mobiles.
\n
\n
\n
Des activités sociales dynamiques organisées par l'employeur tout au long de l'année.
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\n
\n
Une attention spéciale et une reconnaissance pour ton anniversaire.
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\n
\n
Ton horaire de travail:
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\n
\n
Possibilité de faire 4 jours de 10 h !
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\n
Quart de jour : entre 5 h et 17 h 30
\n
\n
\n
Quart de soir : de 12 h 30 à 21 h ou de 15 h à 23 h 30
\n
\n
\n
\n
\n
Un poste entièrement en présentiel.
\n
\n
\n
Viens faire briller ton talent !
\n
Envie de mettre ton énergie et ta rigueur à profit au sein d'une entreprise familiale solide ?
Matériaux Bomat, c'est avant tout une histoire de famille! Dirigée par quatre frères passionnés et propulsée par une équipe unie d'environ 120 employés, notre entreprise de Lévis (secteur Saint-Nicolas) s'est taillé une place de choix dans le domaine. Contrairement aux grandes surfaces traditionnelles, nous nous concentrons à 100 % sur ce que nous faisons de mieux : les matériaux de construction. Joins-toi à notre équipe où ton expertise fera une réelle différence au quotidien!
\n
Les défis qui t’attendent:
\n
En tant qu'Expéditeur(trice)-Receveur(euse), tu seras au cœur de notre efficacité opérationnelle. Relevant directement du contremaître, tu veilleras à ce que chaque commande soit préparée avec précision et que nos clients reçoivent un service de qualité dans la cour et l'entrepôt.
\n \n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Faire l'expédition des marchandises.
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\n
\n
Préparer les commandes avec précision.
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\n
\n
Charger les camions de livraison.
\n
\n
\n
Répondre aux clients et leur offrir un service de qualité dans la cour et l'entrepôt.
\n
\n
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Effectuer l’entretien et la maintenance de la cour et des entrepôts.
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\n
Conduire le chariot élévateur de façon sécuritaire.
\n
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\n
Participer à la prise d’inventaire.
\n
\n
\n
Collaborer à d'autres tâches connexes selon les besoins.
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\n \n
Le profil que nous recherchons
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Diplôme d’études secondaires (DES).
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Expérience de chariot élévateur au propane (atout majeur - formation interne disponible).
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Connaissance des matériaux de construction.
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Bonne condition physique pour le travail actif et extérieur.
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\n
Bonne maîtrise du français et habileté pour le calcul mental.
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\n
Esprit d’équipe, sens de l’initiative et honnêteté.
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\n
Les avantages de te joindre à l’équipe
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\n
\n
Un salaire de 22,95 $ à 27,32$ / h
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\n
\n
Une prime de soir de 2 $ de l'heure pour les quarts de travail applicables.
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\n
Des assurances collectives payées à 50 % par l'employeur incluant notamment les soins de santé et la physiothérapie.
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Un REER collectif avec une participation de l'employeur allant jusqu'à 2 %.
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Une banque de 48 heures de congés maladie et personnels en plus de 2 journées mobiles.
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Des activités sociales dynamiques organisées par l'employeur tout au long de l'année.
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\n
Une attention spéciale et une reconnaissance pour ton anniversaire.
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Ton horaire de travail:
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Possibilité de faire 4 jours de 10 h !
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\n
\n
Quart de jour : entre 5 h et 17 h 30
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Quart de soir : de 12 h 30 à 21 h ou de 15 h à 23 h 30
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Un poste entièrement en présentiel.
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Viens faire briller ton talent !
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Envie de mettre ton énergie et ta rigueur à profit au sein d'une entreprise familiale solide ?
Si ce poste ne te correspond pas tout à fait, n'hésite pas à le partager dans ton réseau !
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","descriptionBodyPlain":"À propos de Matériaux Bomat !\nMatériaux Bomat, c'est avant tout une histoire de famille! Dirigée par quatre frères passionnés et propulsée par une équipe unie d'environ 120 employés, notre entreprise de Lévis (secteur Saint-Nicolas) s'est taillé une place de choix dans le domaine. Contrairement aux grandes surfaces traditionnelles, nous nous concentrons à 100 % sur ce que nous faisons de mieux : les matériaux de construction. Joins-toi à notre équipe où ton expertise fera une réelle différence au quotidien! \nLes défis qui t’attendent:\nEn tant qu'Expéditeur(trice)-Receveur(euse), tu seras au cœur de notre efficacité opérationnelle. Relevant directement du contremaître, tu veilleras à ce que chaque commande soit préparée avec précision et que nos clients reçoivent un service de qualité dans la cour et l'entrepôt. \n\nTon quotidien ressemblera à :\nFaire l'expédition des marchandises.\nPréparer les commandes avec précision.\nCharger les camions de livraison.\nRépondre aux clients et leur offrir un service de qualité dans la cour et l'entrepôt.\nEffectuer l’entretien et la maintenance de la cour et des entrepôts.\nConduire le chariot élévateur de façon sécuritaire.\nParticiper à la prise d’inventaire.\nCollaborer à d'autres tâches connexes selon les besoins. \n\nLe profil que nous recherchons\nDiplôme d’études secondaires (DES).\nExpérience de chariot élévateur au propane (atout majeur - formation interne disponible). \nConnaissance des matériaux de construction.\nBonne condition physique pour le travail actif et extérieur.\nBonne maîtrise du français et habileté pour le calcul mental.\nEsprit d’équipe, sens de l’initiative et honnêteté.\nLes avantages de te joindre à l’équipe\nUn salaire de 22,95 $ à 27,32$ / h \nUne prime de soir de 2 $ de l'heure pour les quarts de travail applicables.\nDes assurances collectives payées à 50 % par l'employeur incluant notamment les soins de santé et la physiothérapie.\nUn REER collectif avec une participation de l'employeur allant jusqu'à 2 %.\nUne banque de 48 heures de congés maladie et personnels en plus de 2 journées mobiles.\nDes activités sociales dynamiques organisées par l'employeur tout au long de l'année.\nUne attention spéciale et une reconnaissance pour ton anniversaire.\nTon horaire de travail:\nPossibilité de faire 4 jours de 10 h !\nQuart de jour : entre 5 h et 17 h 30\nQuart de soir : de 12 h 30 à 21 h ou de 15 h à 23 h 30\nUn poste entièrement en présentiel.\nViens faire briller ton talent !\nEnvie de mettre ton énergie et ta rigueur à profit au sein d'une entreprise familiale solide ? \nFais parvenir ton CV à: acarrier@humanify360.com\nSi ce poste ne te correspond pas tout à fait, n'hésite pas à le partager dans ton réseau !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e023b28b-dcf7-4a6b-9cb7-c9ee8353460e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e023b28b-dcf7-4a6b-9cb7-c9ee8353460e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Laval, Qc","team":"Cargone","allLocations":["Laval, Qc"]},"createdAt":1666640913462,"descriptionPlain":"Concepteur de vélo (poste permanent) – Nous recherchons un CargoVeloppeur – (Expert en développement de produits)\n \n \nNous avons lancé Cargone pour que les gens puissent troquer des kilomètres parcourus en voiture et camion pour un mode de transport plus sain et efficace. L’aspect écologique est bel et bien dans nos valeurs même si on préfère promouvoir l’efficacité de notre moyen de transport.\nNotre entreprise technologique en démarrage s’adresse à « des mordus de deux roues », à des personnes collaboratives et inventives qui ont à cœur de travailler dans une entreprise éthique et innovante qui est convaincue que le monde de demain doit être plus sain et plus responsable. \nTu te sens en ligne avec notre mission ? Tu as envie de participer à la fabrication de vélo cargo haut de gamme qui transporteront, demain, des familles et des marchandises ? (oui, oui nous voulons véritablement changer le monde)\n \nÇa tombe bien ! Nous sommes à la recherche d’un.e Expert.e en développement de produits, un.e CargoVeloppeur, bourré.e de talent, dynamique et créatif.ve pour intégrer l’aventure Cargone.\n \nUn aperçu de ton rôle et de tes missions ? Continue la lecture \n● Conception et développement de produits pour nos vélos Cargone et leurs nombreux\naccessoires de transport,\n● Prototyper et tester de nouveaux concepts,\n● Optimisations et DFM (Design for Manufacturing),\n● Gestion de notre réseau de fournisseurs,\n● Développer les procédures et méthodes d’assemblage et de contrôle qualité\n \n \nPour y arriver ça prend quand même quelques compétences:\n�Baccalauréat ou technique en génie mécanique OU design industriel est recommandé et surtout une grande passion pour le domaine du vélo et la mobilité active et durable.\n \nTu as toujours rêvé d’être Entrepreneur, c’est parfait, nous cherchons un Intrapreneur qui à une forte capacité de résolution de problème, d’autonomie et de communication.\n \nTa créativité et soif d’apprendre sont intarissables alors tu es notre Homme\\Femme. \n \nAu niveau technique, quelques pistes pour te mettre en contexte :\n● Expérience avec logiciel de CAO (Solidworks serait parfait)\n● Deux à dix ans d’expérience en développement de produits\n \n● Expérience avec un système ERP (progiciel de gestion intégré)\n \nEnfin, voici ce que nous t’offrons :\n● Un salaire compétitif et de solides possibilités d’avancement,\n● L’expérience totale du développement de produit de A à Z,\n● Un environnement créatif et dynamique dans un local industriel moderne, équipé pour le\nprototypage et la production,\n● Une portion de l’horaire possible en télétravail,\n● Une opportunité d’oeuvrer dans le domaine de la conception/fabrication de vélos 🚲\n \nTu te reconnais dans cette description ? Tu te dis, cette entreprise à l’air fun et rejoint ma mission personnelle, alors applique ! \nNous attendons ton curriculum vitae et ta lettre de motivation : RH@cargone.ca\n","description":"
Concepteur de vélo (poste permanent) – Nous recherchons un CargoVeloppeur – (Expert en développement de produits)
Nous avons lancé Cargone pour que les gens puissent troquer des kilomètres parcourus en voiture et camion pour un mode de transport plus sain et efficace. L’aspect écologique est bel et bien dans nos valeurs même si on préfère promouvoir l’efficacité de notre moyen de transport.
Notre entreprise technologique en démarrage s’adresse à « des mordus de deux roues », à des personnes collaboratives et inventives qui ont à cœur de travailler dans une entreprise éthique et innovante qui est convaincue que le monde de demain doit être plus sain et plus responsable.
Tu te sens en ligne avec notre mission ? Tu as envie de participer à la fabrication de vélo cargo haut de gammequi transporteront, demain, des familles et des marchandises? (oui, oui nous voulons véritablement changer le monde)
Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche d’un.e Expert.e en développement de produits, un.e CargoVeloppeur, bourré.e de talent, dynamique et créatif.ve pour intégrer l’aventure Cargone.
Un aperçu de ton rôle et de tes missions ? Continue la lecture
● Conception et développement de produits pour nos vélos Cargone et leurs nombreux
accessoires de transport,
● Prototyper et tester de nouveaux concepts,
● Optimisations et DFM (Design for Manufacturing),
● Gestion de notre réseau de fournisseurs,
● Développer les procédures et méthodes d’assemblage et de contrôle qualité
Pour y arriver ça prend quand même quelques compétences:
�Baccalauréat ou technique en génie mécanique OU design industriel est recommandé et surtout une grande passion pour le domaine du vélo et la mobilité active et durable.
Tu as toujours rêvé d’être Entrepreneur, c’est parfait, nous cherchons un Intrapreneur qui à une forte capacité de résolution de problème, d’autonomie et de communication.
Ta créativité et soif d’apprendre sont intarissables alors tu es notre Homme\\Femme.
Au niveau technique, quelques pistes pour te mettre en contexte :
● Expérience avec logiciel de CAO (Solidworks serait parfait)
● Deux à dix ans d’expérience en développement de produits
● Expérience avec un système ERP (progiciel de gestion intégré)
Enfin, voici ce que nous t’offrons :
● Un salaire compétitif et de solides possibilités d’avancement,
● L’expérience totale du développement de produit de A à Z,
● Un environnement créatif et dynamique dans un local industriel moderne, équipé pour le
prototypage et la production,
● Une portion de l’horaire possible en télétravail,
● Une opportunité d’oeuvrer dans le domaine de la conception/fabrication de vélos 🚲
Tu te reconnais dans cette description? Tu te dis, cette entreprise à l’air fun et rejoint ma mission personnelle, alors applique !
Nous attendons ton curriculum vitae et ta lettre de motivation : RH@cargone.ca
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Concepteur de vélo (poste permanent) – Nous recherchons un CargoVeloppeur – (Expert en développement de produits)
Nous avons lancé Cargone pour que les gens puissent troquer des kilomètres parcourus en voiture et camion pour un mode de transport plus sain et efficace. L’aspect écologique est bel et bien dans nos valeurs même si on préfère promouvoir l’efficacité de notre moyen de transport.
Notre entreprise technologique en démarrage s’adresse à « des mordus de deux roues », à des personnes collaboratives et inventives qui ont à cœur de travailler dans une entreprise éthique et innovante qui est convaincue que le monde de demain doit être plus sain et plus responsable.
Tu te sens en ligne avec notre mission ? Tu as envie de participer à la fabrication de vélo cargo haut de gammequi transporteront, demain, des familles et des marchandises? (oui, oui nous voulons véritablement changer le monde)
Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche d’un.e Expert.e en développement de produits, un.e CargoVeloppeur, bourré.e de talent, dynamique et créatif.ve pour intégrer l’aventure Cargone.
Un aperçu de ton rôle et de tes missions ? Continue la lecture
● Conception et développement de produits pour nos vélos Cargone et leurs nombreux
accessoires de transport,
● Prototyper et tester de nouveaux concepts,
● Optimisations et DFM (Design for Manufacturing),
● Gestion de notre réseau de fournisseurs,
● Développer les procédures et méthodes d’assemblage et de contrôle qualité
Pour y arriver ça prend quand même quelques compétences:
�Baccalauréat ou technique en génie mécanique OU design industriel est recommandé et surtout une grande passion pour le domaine du vélo et la mobilité active et durable.
Tu as toujours rêvé d’être Entrepreneur, c’est parfait, nous cherchons un Intrapreneur qui à une forte capacité de résolution de problème, d’autonomie et de communication.
Ta créativité et soif d’apprendre sont intarissables alors tu es notre Homme\\Femme.
Au niveau technique, quelques pistes pour te mettre en contexte :
● Expérience avec logiciel de CAO (Solidworks serait parfait)
● Deux à dix ans d’expérience en développement de produits
● Expérience avec un système ERP (progiciel de gestion intégré)
Enfin, voici ce que nous t’offrons :
● Un salaire compétitif et de solides possibilités d’avancement,
● L’expérience totale du développement de produit de A à Z,
● Un environnement créatif et dynamique dans un local industriel moderne, équipé pour le
prototypage et la production,
● Une portion de l’horaire possible en télétravail,
● Une opportunité d’oeuvrer dans le domaine de la conception/fabrication de vélos 🚲
Tu te reconnais dans cette description? Tu te dis, cette entreprise à l’air fun et rejoint ma mission personnelle, alors applique !
Nous attendons ton curriculum vitae et ta lettre de motivation : RH@cargone.ca
","descriptionBodyPlain":"Concepteur de vélo (poste permanent) – Nous recherchons un CargoVeloppeur – (Expert en développement de produits)\n \n \nNous avons lancé Cargone pour que les gens puissent troquer des kilomètres parcourus en voiture et camion pour un mode de transport plus sain et efficace. L’aspect écologique est bel et bien dans nos valeurs même si on préfère promouvoir l’efficacité de notre moyen de transport.\nNotre entreprise technologique en démarrage s’adresse à « des mordus de deux roues », à des personnes collaboratives et inventives qui ont à cœur de travailler dans une entreprise éthique et innovante qui est convaincue que le monde de demain doit être plus sain et plus responsable. \nTu te sens en ligne avec notre mission ? Tu as envie de participer à la fabrication de vélo cargo haut de gamme qui transporteront, demain, des familles et des marchandises ? (oui, oui nous voulons véritablement changer le monde)\n \nÇa tombe bien ! Nous sommes à la recherche d’un.e Expert.e en développement de produits, un.e CargoVeloppeur, bourré.e de talent, dynamique et créatif.ve pour intégrer l’aventure Cargone.\n \nUn aperçu de ton rôle et de tes missions ? Continue la lecture \n● Conception et développement de produits pour nos vélos Cargone et leurs nombreux\naccessoires de transport,\n● Prototyper et tester de nouveaux concepts,\n● Optimisations et DFM (Design for Manufacturing),\n● Gestion de notre réseau de fournisseurs,\n● Développer les procédures et méthodes d’assemblage et de contrôle qualité\n \n \nPour y arriver ça prend quand même quelques compétences:\n�Baccalauréat ou technique en génie mécanique OU design industriel est recommandé et surtout une grande passion pour le domaine du vélo et la mobilité active et durable.\n \nTu as toujours rêvé d’être Entrepreneur, c’est parfait, nous cherchons un Intrapreneur qui à une forte capacité de résolution de problème, d’autonomie et de communication.\n \nTa créativité et soif d’apprendre sont intarissables alors tu es notre Homme\\Femme. \n \nAu niveau technique, quelques pistes pour te mettre en contexte :\n● Expérience avec logiciel de CAO (Solidworks serait parfait)\n● Deux à dix ans d’expérience en développement de produits\n \n● Expérience avec un système ERP (progiciel de gestion intégré)\n \nEnfin, voici ce que nous t’offrons :\n● Un salaire compétitif et de solides possibilités d’avancement,\n● L’expérience totale du développement de produit de A à Z,\n● Un environnement créatif et dynamique dans un local industriel moderne, équipé pour le\nprototypage et la production,\n● Une portion de l’horaire possible en télétravail,\n● Une opportunité d’oeuvrer dans le domaine de la conception/fabrication de vélos 🚲\n \nTu te reconnais dans cette description ? 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Notre mission est claire : des bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !\n \nPour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e), doté(e) d'un excellent entregent et d'une forte proactivité pour développer notre volet service et maintenance.\nNotre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.\n \n🚀 Ce que vous ferez au quotidien : Au cœur du Service et de la Performance\nEn tant que Frigoriste, vous rejoindrez notre équipe de service existante pour être le point de contact essentiel pour notre clientèle dans le Grand Montréal. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l'efficacité énergétique des systèmes CVAC et de régulation.\n \nVos rôles clés et responsabilités :\nDiagnostic & Réparation 🔧: Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération (CVAC).\nSystèmes de Contrôle 💡: Diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes de régulation automatique (contrôle DDC). Nous apprécions les bons techniciens désireux de prêter main-forte en contrôle !\nIntervention d'urgence : Répondre aux appels de service et identifier rapidement les causes des pannes.\nInstallation : Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux systèmes CVAC.\nRapports & Conformité : Rédiger des rapports d’intervention rigoureux et assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.\nConseil Client : Conseiller les clients sur l’entretien préventif des équipements.\n \n🎯 Votre Profil : Compétences et Attitude\nNous cherchons un(e) professionnel(le) qui carbure à la résolution de problèmes et à l'excellence du service client !\n \nDiplôme : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Réfrigération (Frigoriste).\nCertificat de compétence : Carte de compétence CCQ Frigoriste valide (Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année).\nExpérience : Expérience en chantier ou en service dans un rôle similaire.\nEssentiel : Permis de conduire valide 🚗.\nQualités : Débrouillard(e), proactif(ve), organisé(e), méthodique, et un excellent entregent !\nBonus : Intérêt ou connaissance des systèmes de régulation automatique/contrôle DDC.\n \n💡 Pourquoi vous joindre à BBP Énergie ?\n \nSpécialisation Stimulante : Travaillez au croisement de la mécanique du bâtiment et de la régulation automatique, un domaine technique en pleine évolution.\nÉquipe Solide : Une équipe Service dédiée, des gestionnaires accessibles et une ambiance de travail conviviale, humaine et familiale.\nDéfis Techniques : Responsabilités stimulantes sur des projets variés dans le commercial et l’institutionnel.\nDéveloppement : Opportunités de développer votre expertise en régulation automatique.\n \n📋 Conditions et Avantages\nSalaire : Salaire et avantages selon la convention collective CCQ (taux compétitifs).\nVéhicule : Camion de service fourni pour vos déplacements.\nBonus : Programme de bonification/primes à la performance.\nLocalisation : Chantiers principalement situés dans le Grand Montréal (poste 100% en présentiel sur le terrain).\nCongés : Selon le calendrier CCQ.\n \n📨 Prêt à faire la différence ?\nEnvoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez contribuer à des projets concrets qui ont un vrai impact sur l'efficacité des bâtiments !\n","description":"
❄️ Frigoriste (Compagnon) – Rejoignez l'équipe Service!
\n
📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire et avantages CCQ
\n
\n
BBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !
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\n
Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise, experte en régulation automatique et mécanique du bâtiment (commercial, institutionnel). Notre mission est claire : des bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
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\n
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e), doté(e) d'un excellent entregent et d'une forte proactivité pour développer notre volet service et maintenance.
\n
Notre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.
\n
\n
🚀 Ce que vous ferez au quotidien : Au cœur du Service et de la Performance
\n
En tant que Frigoriste, vous rejoindrez notre équipe de service existante pour être le point de contact essentiel pour notre clientèle dans le Grand Montréal. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l'efficacité énergétique des systèmes CVAC et de régulation.
\n
\n
Vos rôles clés et responsabilités :
\n
Diagnostic & Réparation 🔧: Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération (CVAC).
\n
Systèmes de Contrôle 💡: Diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes de régulation automatique (contrôle DDC). Nous apprécions les bons techniciens désireux de prêter main-forte en contrôle !
\n
Intervention d'urgence : Répondre aux appels de service et identifier rapidement les causes des pannes.
\n
Installation : Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux systèmes CVAC.
\n
Rapports & Conformité : Rédiger des rapports d’intervention rigoureux et assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.
\n
Conseil Client : Conseiller les clients sur l’entretien préventif des équipements.
\n
\n
🎯 Votre Profil : Compétences et Attitude
\n
Nous cherchons un(e) professionnel(le) qui carbure à la résolution de problèmes et à l'excellence du service client !
\n
\n
Diplôme : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Réfrigération (Frigoriste).
\n
Certificat de compétence : Carte de compétence CCQ Frigoriste valide (Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année).
\n
Expérience : Expérience en chantier ou en service dans un rôle similaire.
\n
Essentiel : Permis de conduire valide 🚗.
\n
Qualités : Débrouillard(e), proactif(ve), organisé(e), méthodique, et un excellent entregent !
\n
Bonus : Intérêt ou connaissance des systèmes de régulation automatique/contrôle DDC.
\n
\n
💡 Pourquoi vous joindre à BBP Énergie ?
\n
\n
Spécialisation Stimulante : Travaillez au croisement de la mécanique du bâtiment et de la régulation automatique, un domaine technique en pleine évolution.
\n
Équipe Solide : Une équipe Service dédiée, des gestionnaires accessibles et une ambiance de travail conviviale, humaine et familiale.
\n
Défis Techniques : Responsabilités stimulantes sur des projets variés dans le commercial et l’institutionnel.
\n
Développement : Opportunités de développer votre expertise en régulation automatique.
\n
\n
📋 Conditions et Avantages
\n
Salaire : Salaire et avantages selon la convention collective CCQ (taux compétitifs).
\n
Véhicule : Camion de service fourni pour vos déplacements.
\n
Bonus : Programme de bonification/primes à la performance.
\n
Localisation : Chantiers principalement situés dans le Grand Montréal (poste 100% en présentiel sur le terrain).
\n
Congés : Selon le calendrier CCQ.
\n
\n
📨 Prêt à faire la différence ?
\n
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez contribuer à des projets concrets qui ont un vrai impact sur l'efficacité des bâtiments !
❄️ Frigoriste (Compagnon) – Rejoignez l'équipe Service!
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📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire et avantages CCQ
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BBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !
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Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise, experte en régulation automatique et mécanique du bâtiment (commercial, institutionnel). Notre mission est claire : des bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
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\n
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e), doté(e) d'un excellent entregent et d'une forte proactivité pour développer notre volet service et maintenance.
\n
Notre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.
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\n
🚀 Ce que vous ferez au quotidien : Au cœur du Service et de la Performance
\n
En tant que Frigoriste, vous rejoindrez notre équipe de service existante pour être le point de contact essentiel pour notre clientèle dans le Grand Montréal. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l'efficacité énergétique des systèmes CVAC et de régulation.
\n
\n
Vos rôles clés et responsabilités :
\n
Diagnostic & Réparation 🔧: Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération (CVAC).
\n
Systèmes de Contrôle 💡: Diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes de régulation automatique (contrôle DDC). Nous apprécions les bons techniciens désireux de prêter main-forte en contrôle !
\n
Intervention d'urgence : Répondre aux appels de service et identifier rapidement les causes des pannes.
\n
Installation : Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux systèmes CVAC.
\n
Rapports & Conformité : Rédiger des rapports d’intervention rigoureux et assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.
\n
Conseil Client : Conseiller les clients sur l’entretien préventif des équipements.
\n
\n
🎯 Votre Profil : Compétences et Attitude
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Nous cherchons un(e) professionnel(le) qui carbure à la résolution de problèmes et à l'excellence du service client !
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Diplôme : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Réfrigération (Frigoriste).
\n
Certificat de compétence : Carte de compétence CCQ Frigoriste valide (Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année).
\n
Expérience : Expérience en chantier ou en service dans un rôle similaire.
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Essentiel : Permis de conduire valide 🚗.
\n
Qualités : Débrouillard(e), proactif(ve), organisé(e), méthodique, et un excellent entregent !
\n
Bonus : Intérêt ou connaissance des systèmes de régulation automatique/contrôle DDC.
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💡 Pourquoi vous joindre à BBP Énergie ?
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\n
Spécialisation Stimulante : Travaillez au croisement de la mécanique du bâtiment et de la régulation automatique, un domaine technique en pleine évolution.
\n
Équipe Solide : Une équipe Service dédiée, des gestionnaires accessibles et une ambiance de travail conviviale, humaine et familiale.
\n
Défis Techniques : Responsabilités stimulantes sur des projets variés dans le commercial et l’institutionnel.
\n
Développement : Opportunités de développer votre expertise en régulation automatique.
\n
\n
📋 Conditions et Avantages
\n
Salaire : Salaire et avantages selon la convention collective CCQ (taux compétitifs).
\n
Véhicule : Camion de service fourni pour vos déplacements.
\n
Bonus : Programme de bonification/primes à la performance.
\n
Localisation : Chantiers principalement situés dans le Grand Montréal (poste 100% en présentiel sur le terrain).
\n
Congés : Selon le calendrier CCQ.
\n
\n
📨 Prêt à faire la différence ?
\n
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez contribuer à des projets concrets qui ont un vrai impact sur l'efficacité des bâtiments !
","descriptionBodyPlain":"❄️ Frigoriste (Compagnon) – Rejoignez l'équipe Service!\n📍 Grand Montréal | ⏰ Temps plein, permanent | 💰 Salaire et avantages CCQ\n \nBBP Énergie : Rendez les bâtiments plus intelligents, avec une équipe en or !\n \nFondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise, experte en régulation automatique et mécanique du bâtiment (commercial, institutionnel). Notre mission est claire : des bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !\n \nPour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Frigoriste passionné(e), doté(e) d'un excellent entregent et d'une forte proactivité pour développer notre volet service et maintenance.\nNotre promesse ? Une équipe soudée et une culture basée sur l'entraide et l'autonomie.\n \n🚀 Ce que vous ferez au quotidien : Au cœur du Service et de la Performance\nEn tant que Frigoriste, vous rejoindrez notre équipe de service existante pour être le point de contact essentiel pour notre clientèle dans le Grand Montréal. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement et à l'efficacité énergétique des systèmes CVAC et de régulation.\n \nVos rôles clés et responsabilités :\nDiagnostic & Réparation 🔧: Diagnostiquer, réparer et entretenir des systèmes de chauffage, de climatisation et de réfrigération (CVAC).\nSystèmes de Contrôle 💡: Diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes de régulation automatique (contrôle DDC). Nous apprécions les bons techniciens désireux de prêter main-forte en contrôle !\nIntervention d'urgence : Répondre aux appels de service et identifier rapidement les causes des pannes.\nInstallation : Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux systèmes CVAC.\nRapports & Conformité : Rédiger des rapports d’intervention rigoureux et assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.\nConseil Client : Conseiller les clients sur l’entretien préventif des équipements.\n \n🎯 Votre Profil : Compétences et Attitude\nNous cherchons un(e) professionnel(le) qui carbure à la résolution de problèmes et à l'excellence du service client !\n \nDiplôme : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Réfrigération (Frigoriste).\nCertificat de compétence : Carte de compétence CCQ Frigoriste valide (Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année).\nExpérience : Expérience en chantier ou en service dans un rôle similaire.\nEssentiel : Permis de conduire valide 🚗.\nQualités : Débrouillard(e), proactif(ve), organisé(e), méthodique, et un excellent entregent !\nBonus : Intérêt ou connaissance des systèmes de régulation automatique/contrôle DDC.\n \n💡 Pourquoi vous joindre à BBP Énergie ?\n \nSpécialisation Stimulante : Travaillez au croisement de la mécanique du bâtiment et de la régulation automatique, un domaine technique en pleine évolution.\nÉquipe Solide : Une équipe Service dédiée, des gestionnaires accessibles et une ambiance de travail conviviale, humaine et familiale.\nDéfis Techniques : Responsabilités stimulantes sur des projets variés dans le commercial et l’institutionnel.\nDéveloppement : Opportunités de développer votre expertise en régulation automatique.\n \n📋 Conditions et Avantages\nSalaire : Salaire et avantages selon la convention collective CCQ (taux compétitifs).\nVéhicule : Camion de service fourni pour vos déplacements.\nBonus : Programme de bonification/primes à la performance.\nLocalisation : Chantiers principalement situés dans le Grand Montréal (poste 100% en présentiel sur le terrain).\nCongés : Selon le calendrier CCQ.\n \n📨 Prêt à faire la différence ?\nEnvoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez contribuer à des projets concrets qui ont un vrai impact sur l'efficacité des bâtiments !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c217c340-46f7-41ef-8c58-43f4764fde3f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c217c340-46f7-41ef-8c58-43f4764fde3f/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Pointe-Claire","team":"Climatisation JFP","allLocations":["Pointe-Claire"]},"createdAt":1768145690364,"descriptionPlain":"À propos de Climatisation JFP\nFier de servir quelque 200 clients sur une base régulière, Climatisation JFP coordonne simultanément de 50 à 60 projets de construction, de réparation et de réaménagement de systèmes CVAC, notamment dans le secteur commercial, industriel, médical et dans les centres de données.\n\nLes avantages de travailler chez Climatisation JFP :\nDepuis nos débuts, nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos priorités. Nos succès reposent sur la force de nos équipes, sur une volonté partagée de viser l’excellence, et sur le respect de valeurs fondamentales : le professionnalisme, la rigueur, l’innovation et surtout, l’écoute.\n\n· Un environnement agile, capable de s’adapter aux besoins de nos client(e)s tout en répondant à ceux de nos employé(e)s;\n· Un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain;\n· Un environnement inclusif où la communication et la collaboration avec la direction sont valorisées;\n· Prime de recommandation pour les nouveaux employé(e)s;\n· Possibilités de développement professionnel selon les besoins;\n· Activités sociales tout au long de l’année (BBQ d’été, fête de fin d’année, etc.);\n· Un environnement de travail décontracté, axé sur la santé et la sécurité.\n· Salaire et plan d’avantages sociaux selon le décret (CCQ)\n\nVotre rôle comme frigoriste\nLe rôle principal du frigoriste recherché est d’accompagner principalement l’équipe dans la réalisation de diagnostics et de services chez la clientèle.\n\n· Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération\n· Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements\n· Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients\n· Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires\n· Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements\n\nLes qualités recherchées :\nNous recherchons une personne possédant de solides compétences techniques, une bonne capacité d’analyse, soucieuse de la satisfaction de la clientèle et capable de poser des diagnostics précis.\n\n· Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe\n· Certification de frigoriste valide (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)\n· Certificat de compétence compagnon avec une expérience démontrée\n· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client\n· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe\n· Permis de conduire valide et dossier de conduite propre\n· Carte de gaz TAG 1 (Atout)\n","description":"
À propos de Climatisation JFP
Fier de servir quelque 200 clients sur une base régulière, Climatisation JFP coordonne simultanément de 50 à 60 projets de construction, de réparation et de réaménagement de systèmes CVAC, notamment dans le secteur commercial, industriel, médical et dans les centres de données.
Les avantages de travailler chez Climatisation JFP :
Depuis nos débuts, nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos priorités. Nos succès reposent sur la force de nos équipes, sur une volonté partagée de viser l’excellence, et sur le respect de valeurs fondamentales : le professionnalisme, la rigueur, l’innovation et surtout, l’écoute.
·Un environnement agile, capable de s’adapter aux besoins de nos client(e)s tout en répondant à ceux de nos employé(e)s;
·Un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain;
·Un environnement inclusif où la communication et la collaboration avec la direction sont valorisées;
·Prime de recommandation pour les nouveaux employé(e)s;
·Possibilités de développement professionnel selon les besoins;
·Activités sociales tout au long de l’année (BBQ d’été, fête de fin d’année, etc.);
·Un environnement de travail décontracté, axé sur la santé et la sécurité.
·Salaire et plan d’avantages sociaux selon le décret (CCQ)
Votre rôle comme frigoriste
Le rôle principal du frigoriste recherché est d’accompagner principalement l’équipe dans la réalisation de diagnostics et de services chez la clientèle.
·Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération
·Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements
·Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients
·Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires
·Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Les qualités recherchées :
Nous recherchons une personne possédant de solides compétences techniques, une bonne capacité d’analyse, soucieuse de la satisfaction de la clientèle et capable de poser des diagnostics précis.
·Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe
·Certification de frigoriste valide (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)
·Certificat de compétence compagnon avec une expérience démontrée
·Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client
·Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
·Permis de conduire valide et dossier de conduite propre
Fier de servir quelque 200 clients sur une base régulière, Climatisation JFP coordonne simultanément de 50 à 60 projets de construction, de réparation et de réaménagement de systèmes CVAC, notamment dans le secteur commercial, industriel, médical et dans les centres de données.
Les avantages de travailler chez Climatisation JFP :
Depuis nos débuts, nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos priorités. Nos succès reposent sur la force de nos équipes, sur une volonté partagée de viser l’excellence, et sur le respect de valeurs fondamentales : le professionnalisme, la rigueur, l’innovation et surtout, l’écoute.
·Un environnement agile, capable de s’adapter aux besoins de nos client(e)s tout en répondant à ceux de nos employé(e)s;
·Un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain;
·Un environnement inclusif où la communication et la collaboration avec la direction sont valorisées;
·Prime de recommandation pour les nouveaux employé(e)s;
·Possibilités de développement professionnel selon les besoins;
·Activités sociales tout au long de l’année (BBQ d’été, fête de fin d’année, etc.);
·Un environnement de travail décontracté, axé sur la santé et la sécurité.
·Salaire et plan d’avantages sociaux selon le décret (CCQ)
Votre rôle comme frigoriste
Le rôle principal du frigoriste recherché est d’accompagner principalement l’équipe dans la réalisation de diagnostics et de services chez la clientèle.
·Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération
·Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements
·Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients
·Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires
·Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Les qualités recherchées :
Nous recherchons une personne possédant de solides compétences techniques, une bonne capacité d’analyse, soucieuse de la satisfaction de la clientèle et capable de poser des diagnostics précis.
·Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe
·Certification de frigoriste valide (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)
·Certificat de compétence compagnon avec une expérience démontrée
·Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client
·Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
·Permis de conduire valide et dossier de conduite propre
·Carte de gaz TAG 1 (Atout)
","descriptionBodyPlain":"À propos de Climatisation JFP\nFier de servir quelque 200 clients sur une base régulière, Climatisation JFP coordonne simultanément de 50 à 60 projets de construction, de réparation et de réaménagement de systèmes CVAC, notamment dans le secteur commercial, industriel, médical et dans les centres de données.\n\nLes avantages de travailler chez Climatisation JFP :\nDepuis nos débuts, nous avons toujours mis l’humain au cœur de nos priorités. Nos succès reposent sur la force de nos équipes, sur une volonté partagée de viser l’excellence, et sur le respect de valeurs fondamentales : le professionnalisme, la rigueur, l’innovation et surtout, l’écoute.\n\n· Un environnement agile, capable de s’adapter aux besoins de nos client(e)s tout en répondant à ceux de nos employé(e)s;\n· Un milieu de travail dynamique, collaboratif et axé sur l’humain;\n· Un environnement inclusif où la communication et la collaboration avec la direction sont valorisées;\n· Prime de recommandation pour les nouveaux employé(e)s;\n· Possibilités de développement professionnel selon les besoins;\n· Activités sociales tout au long de l’année (BBQ d’été, fête de fin d’année, etc.);\n· Un environnement de travail décontracté, axé sur la santé et la sécurité.\n· Salaire et plan d’avantages sociaux selon le décret (CCQ)\n\nVotre rôle comme frigoriste\nLe rôle principal du frigoriste recherché est d’accompagner principalement l’équipe dans la réalisation de diagnostics et de services chez la clientèle.\n\n· Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération\n· Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements\n· Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients\n· Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires\n· Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements\n\nLes qualités recherchées :\nNous recherchons une personne possédant de solides compétences techniques, une bonne capacité d’analyse, soucieuse de la satisfaction de la clientèle et capable de poser des diagnostics précis.\n\n· Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe\n· Certification de frigoriste valide (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)\n· Certificat de compétence compagnon avec une expérience démontrée\n· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client\n· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe\n· Permis de conduire valide et dossier de conduite propre\n· Carte de gaz TAG 1 (Atout)\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f60741cd-7159-4832-9a53-440a5738490c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f60741cd-7159-4832-9a53-440a5738490c/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Abitibi-Témiscamingue","team":"AMEX Exploration","allLocations":["Abitibi-Témiscamingue"]},"createdAt":1780705199609,"descriptionPlain":"À propos de nous !\nSous la supervision du Géologue Sénior, le/la Géologue d’exploration participe aux différents programmes d’explorations de la compagnie. Suivant le projet, les travaux incluent de la compilation de données géo-scientifiques, de la cartographie / prospection, des campagnes de forage ainsi que des levés de sols / till et végétation.\nTon quotidien ressemblera à \nCompiler des données géoscientifiques; \nDécrire les carottes de forage, effectuer l’échantillonnage, les prises de mesures et les tests selon les protocoles établis; \nAssurer le suivi des campagnes de forage; \nRéaliser les inspections en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur les différents chantiers; \nEffectuer la cartographie et la prospection géologique; \nProcéder à divers échantillonnages sur le terrain (sol, till, végétation); \nContribuer à la rédaction de rapports techniques; \nInterpréter les données géologiques. \nToutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions. \nLe profil que nous recherchons\nDétenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique; \nÊtre membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec; \nPosséder au moins un an d’expérience pertinente en géologie; \nDétenir un permis de conduire valide.\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nEntreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables; \nProjet minier concret offrant des opportunités de travaux variées; \nUne équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;\nHoraire de travail : 7-7 ou 14-14 (à discuter); \nLieu de travail : Projet Perron; \nRémunération avantageuse; \nAssurances collectives.\nViens faire briller ton talent !\nEnvoyez votre CV à : ymazouzi@humanify360.com.\nNous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte. \n","description":"
\n
À propos de nous ! Sous la supervision du Géologue Sénior, le/la Géologue d’exploration participe aux différents programmes d’explorations de la compagnie. Suivant le projet, les travaux incluent de la compilation de données géo-scientifiques, de la cartographie / prospection, des campagnes de forage ainsi que des levés de sols / till et végétation.
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Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Compiler des données géoscientifiques;
\n
Décrire les carottes de forage, effectuer l’échantillonnage, les prises de mesures et les tests selon les protocoles établis;
\n
Assurer le suivi des campagnes de forage;
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Réaliser les inspections en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur les différents chantiers;
\n
Effectuer la cartographie et la prospection géologique;
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Procéder à divers échantillonnages sur le terrain (sol, till, végétation);
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Contribuer à la rédaction de rapports techniques;
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Interpréter les données géologiques.
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Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
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Le profil que nous recherchons
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\n
Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec;
\n
Posséder au moins un an d’expérience pertinente en géologie;
\n
Détenir un permis de conduire valide.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
\n
Horaire de travail : 7-7 ou 14-14 (à discuter);
\n
Lieu de travail : Projet Perron;
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Rémunération avantageuse;
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Assurances collectives.
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Viens faire briller ton talent ! Envoyez votre CV à : ymazouzi@humanify360.com. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
À propos de nous ! Sous la supervision du Géologue Sénior, le/la Géologue d’exploration participe aux différents programmes d’explorations de la compagnie. Suivant le projet, les travaux incluent de la compilation de données géo-scientifiques, de la cartographie / prospection, des campagnes de forage ainsi que des levés de sols / till et végétation.
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Ton quotidien ressemblera à
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Compiler des données géoscientifiques;
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Décrire les carottes de forage, effectuer l’échantillonnage, les prises de mesures et les tests selon les protocoles établis;
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Assurer le suivi des campagnes de forage;
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Réaliser les inspections en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur les différents chantiers;
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Effectuer la cartographie et la prospection géologique;
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Procéder à divers échantillonnages sur le terrain (sol, till, végétation);
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Contribuer à la rédaction de rapports techniques;
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Interpréter les données géologiques.
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Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
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Le profil que nous recherchons
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Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique;
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Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec;
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Posséder au moins un an d’expérience pertinente en géologie;
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Détenir un permis de conduire valide.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
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\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
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Horaire de travail : 7-7 ou 14-14 (à discuter);
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Lieu de travail : Projet Perron;
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Rémunération avantageuse;
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Assurances collectives.
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Viens faire briller ton talent ! Envoyez votre CV à : ymazouzi@humanify360.com. Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
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","descriptionBodyPlain":"À propos de nous !\nSous la supervision du Géologue Sénior, le/la Géologue d’exploration participe aux différents programmes d’explorations de la compagnie. Suivant le projet, les travaux incluent de la compilation de données géo-scientifiques, de la cartographie / prospection, des campagnes de forage ainsi que des levés de sols / till et végétation.\nTon quotidien ressemblera à \nCompiler des données géoscientifiques; \nDécrire les carottes de forage, effectuer l’échantillonnage, les prises de mesures et les tests selon les protocoles établis; \nAssurer le suivi des campagnes de forage; \nRéaliser les inspections en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur les différents chantiers; \nEffectuer la cartographie et la prospection géologique; \nProcéder à divers échantillonnages sur le terrain (sol, till, végétation); \nContribuer à la rédaction de rapports techniques; \nInterpréter les données géologiques. \nToutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions. \nLe profil que nous recherchons\nDétenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique; \nÊtre membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec; \nPosséder au moins un an d’expérience pertinente en géologie; \nDétenir un permis de conduire valide.\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nEntreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables; \nProjet minier concret offrant des opportunités de travaux variées; \nUne équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;\nHoraire de travail : 7-7 ou 14-14 (à discuter); \nLieu de travail : Projet Perron; \nRémunération avantageuse; \nAssurances collectives.\nViens faire briller ton talent !\nEnvoyez votre CV à : ymazouzi@humanify360.com.\nNous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. 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La personne participe activement à l’acquisition, à l’interprétation et à la gestion des données géoscientifiques afin de soutenir l’évaluation du potentiel minéral des propriétés.\n \nTon quotidien ressemblera à \nPlanifier et coordonner les campagnes d’exploration et les programmes de forage;\nSuperviser les travaux terrain et assurer le suivi quotidien des activités; \nEffectuer la description géologique des carottes de forage; \nRéaliser et superviser l’échantillonnage géologique, géochimique et géotechnique; \nCompiler, valider et interpréter les données géoscientifiques; \nProduire des cartes géologiques et participer aux travaux de cartographie et de prospection; \nAssurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur le terrain; \nCollaborer avec les foreurs, laboratoires et consultants externes; \nParticiper à l’élaboration des cibles de forage et à l’interprétation géologique des résultats; \nRédiger des rapports techniques et contribuer à la préparation des documents réglementaires; \nEffectuer le suivi budgétaire et logistique des projets au besoin; \nToutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.\n \nLe profil que nous recherchons\nDétenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique; \nÊtre membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec; \nEntre 3 et 5 ans d’expérience en exploration minière; \nBonne connaissance des méthodes de cartographie, d’échantillonnage et de forage; \nMaîtrise des logiciels géologiques et SIG (ex. : QGIS, Leapfrog, ioGAS, Geotic); \nExcellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe; \nDétenir un permis de conduire valide. \n\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nEntreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables; \nProjet minier concret offrant des opportunités de travaux variées; \nUne équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie; \nHoraire de travail : 7-7 ou 14-14 (à discuter); \nLieu de travail : Projet Perron; \nRémunération avantageuse; \nAssurances collectives.\n \nViens faire briller ton talent !\nEnvoyez votre CV à : ymazouzi@humanify360.com.\nNous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte. \n","description":"
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À propos de nous ! Sous la supervision du géologue sénior, le/la Géologue de projets est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux d’exploration minière sur le terrain au Québec. La personne participe activement à l’acquisition, à l’interprétation et à la gestion des données géoscientifiques afin de soutenir l’évaluation du potentiel minéral des propriétés.
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\n
Ton quotidien ressemblera à
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\n
Planifier et coordonner les campagnes d’exploration et les programmes de forage;
\n
Superviser les travaux terrain et assurer le suivi quotidien des activités;
\n
Effectuer la description géologique des carottes de forage;
\n
Réaliser et superviser l’échantillonnage géologique, géochimique et géotechnique;
\n
Compiler, valider et interpréter les données géoscientifiques;
\n
Produire des cartes géologiques et participer aux travaux de cartographie et de prospection;
\n
Assurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur le terrain;
\n
Collaborer avec les foreurs, laboratoires et consultants externes;
\n
Participer à l’élaboration des cibles de forage et à l’interprétation géologique des résultats;
\n
Rédiger des rapports techniques et contribuer à la préparation des documents réglementaires;
\n
Effectuer le suivi budgétaire et logistique des projets au besoin;
\n
Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
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Le profil que nous recherchons
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Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec;
\n
Entre 3 et 5 ans d’expérience en exploration minière;
\n
Bonne connaissance des méthodes de cartographie, d’échantillonnage et de forage;
\n
Maîtrise des logiciels géologiques et SIG (ex. : QGIS, Leapfrog, ioGAS, Geotic);
\n
Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
\n
Détenir un permis de conduire valide.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
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À propos de nous ! Sous la supervision du géologue sénior, le/la Géologue de projets est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux d’exploration minière sur le terrain au Québec. La personne participe activement à l’acquisition, à l’interprétation et à la gestion des données géoscientifiques afin de soutenir l’évaluation du potentiel minéral des propriétés.
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Ton quotidien ressemblera à
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\n
Planifier et coordonner les campagnes d’exploration et les programmes de forage;
\n
Superviser les travaux terrain et assurer le suivi quotidien des activités;
\n
Effectuer la description géologique des carottes de forage;
\n
Réaliser et superviser l’échantillonnage géologique, géochimique et géotechnique;
\n
Compiler, valider et interpréter les données géoscientifiques;
\n
Produire des cartes géologiques et participer aux travaux de cartographie et de prospection;
\n
Assurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur le terrain;
\n
Collaborer avec les foreurs, laboratoires et consultants externes;
\n
Participer à l’élaboration des cibles de forage et à l’interprétation géologique des résultats;
\n
Rédiger des rapports techniques et contribuer à la préparation des documents réglementaires;
\n
Effectuer le suivi budgétaire et logistique des projets au besoin;
\n
Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique;
\n
Être membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec;
\n
Entre 3 et 5 ans d’expérience en exploration minière;
\n
Bonne connaissance des méthodes de cartographie, d’échantillonnage et de forage;
\n
Maîtrise des logiciels géologiques et SIG (ex. : QGIS, Leapfrog, ioGAS, Geotic);
\n
Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
\n
Détenir un permis de conduire valide.
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
Entreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables;
\n
Projet minier concret offrant des opportunités de travaux variées;
\n
Une équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie;
Nous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte.
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos de nous !\nSous la supervision du géologue sénior, le/la Géologue de projets est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux d’exploration minière sur le terrain au Québec. La personne participe activement à l’acquisition, à l’interprétation et à la gestion des données géoscientifiques afin de soutenir l’évaluation du potentiel minéral des propriétés.\n \nTon quotidien ressemblera à \nPlanifier et coordonner les campagnes d’exploration et les programmes de forage;\nSuperviser les travaux terrain et assurer le suivi quotidien des activités; \nEffectuer la description géologique des carottes de forage; \nRéaliser et superviser l’échantillonnage géologique, géochimique et géotechnique; \nCompiler, valider et interpréter les données géoscientifiques; \nProduire des cartes géologiques et participer aux travaux de cartographie et de prospection; \nAssurer le respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sur le terrain; \nCollaborer avec les foreurs, laboratoires et consultants externes; \nParticiper à l’élaboration des cibles de forage et à l’interprétation géologique des résultats; \nRédiger des rapports techniques et contribuer à la préparation des documents réglementaires; \nEffectuer le suivi budgétaire et logistique des projets au besoin; \nToutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.\n \nLe profil que nous recherchons\nDétenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique; \nÊtre membre en règle de l’Ordre des géologues (OGQ) du Québec; \nEntre 3 et 5 ans d’expérience en exploration minière; \nBonne connaissance des méthodes de cartographie, d’échantillonnage et de forage; \nMaîtrise des logiciels géologiques et SIG (ex. : QGIS, Leapfrog, ioGAS, Geotic); \nExcellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe; \nDétenir un permis de conduire valide. \n\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nEntreprise en croissance, engagée dans des pratiques responsables; \nProjet minier concret offrant des opportunités de travaux variées; \nUne équipe dynamique et collaborative, laissant place à la créativité et à l’autonomie; \nHoraire de travail : 7-7 ou 14-14 (à discuter); \nLieu de travail : Projet Perron; \nRémunération avantageuse; \nAssurances collectives.\n \nViens faire briller ton talent !\nEnvoyez votre CV à : ymazouzi@humanify360.com.\nNous valorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous. Veuillez noter que la description de poste est rédigée au masculin uniquement dans le but d’alléger le texte. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dc48c9d2-05b8-4ee2-b486-8d2b868a2ba2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dc48c9d2-05b8-4ee2-b486-8d2b868a2ba2/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","location":"Saint-Dominique, Qc","team":"Groupe Gaucher","allLocations":["Saint-Dominique, Qc"]},"createdAt":1775136286580,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
\n
\n
Mission du poste Utiliser au mieux ses connaissances, ses compétences et son savoir-faire pour s’assurer du bon fonctionnement des opérations et de la performance des activités de production conformément aux normes et à la qualité requise.
\n
Résultats visés Identifier l’origine des problèmes potentiels, trouver et appliquer les solutions adéquates pour améliorer le rendement et pour soutenir notre croissance.
Préparer et transmettre au besoin le plan de travail aux employés sous sa supervision selon la planification générale des activités de production, en collaboration avec le coordonnateur ou contremaître de production.
\n
\n
\n
Veiller à l’application du calendrier de production et au respect du programme de régie du troupeau.
\n
\n
\n
Assigner les tâches, conseiller et transmettre les connaissances nécessaires sur les mécanismes de croissance et les techniques applicables dans la production aux employés sous sa supervision (ex. : étudiants) et ou en formation
\n
\n\n
\n
\n
\n
Assurer l’application des techniques et des méthodes appropriées afin d’obtenir des produits de qualité et un niveau de productivité élevé.
\n
\n\n
\n
\n
Diriger et contrôler les activités de production en surveillant la croissance des troupeaux, en inspectant le troupeau en matière de biosécurité, en contrôlant les conditions ambiantes et l’approvisionnement des animaux.
\n
\n
\n
Identifier l’origine des problèmes potentiels de production, informer l’Expert-Conseil de toutes anomalies et proposer les solutions appropriées pour les troupeaux, les effectifs et les ressources disponibles.
\n
\n
\n
Superviser la manipulation des troupeaux ou des œufs de consommation ou d’élevage (sorties, entrées).
\n
\n\n
\n
\n
Veiller à respecter les normes de qualité et de bien-être animal, de l’entretien hygiénique, de même que le respect des règles de santé et sécurité en vigueur.
\n
\n
\n
Participer, au besoin, aux travaux de production et d’entretien.
\n
\n
\n
Compléter les différents rapports assujettis aux travaux (administration, contrôle qualité, suivis journaliers, etc.) principalement sur la régie des troupeaux et les inventaires.
\n
\n
\n
Effectuer toute autre tâche collaborative au secteur animal ou à l’entreprise.
\n
\n\n
\n
Compétences requises
\n
\n
\n
Expérience pertinente dans le domaine avicole
\n
\n
\n
DEP en agriculture et/ou Gestion et exploitation d’entreprise agricole (Atout)
\n
\n
\n
Débrouillardise et autonomie
\n
\n
\n
Excellent sens de l’observation
\n
\n
\n
Aptitude pour l’évaluation de la productivité
\n
\n
\n
Faire preuve de jugement
\n
\n
\n
Capacité à gérer du personnel et mobiliser une équipe
\n
\n\n \n
Avantages
\n
\n
\n
Horaire en rotation la fin de semaine (une fin de semaine sur trois, flexible)
\n
\n
\n
Un travail diversifié et des défis au quotidien
\n
\n
\n
Un accès à la formation et à l’apprentissage
\n
\n
\n
Rémunération concurrentielle et assurance collective
\n
\n
\n
Environnement familial ✅
\n
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":25,"max":30,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Gérant de ferme","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
\n
\n
Mission du poste Utiliser au mieux ses connaissances, ses compétences et son savoir-faire pour s’assurer du bon fonctionnement des opérations et de la performance des activités de production conformément aux normes et à la qualité requise.
\n
Résultats visés Identifier l’origine des problèmes potentiels, trouver et appliquer les solutions adéquates pour améliorer le rendement et pour soutenir notre croissance.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0fbcfa51-5bf8-487e-8f4c-0f79664ef7a9","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0fbcfa51-5bf8-487e-8f4c-0f79664ef7a9/apply"},{"additionalPlain":"Tu as fini de lire ?\nQu'attends-tu pour postuler ?\n \nEnvoie ton CV à Lstorelli@humanify360.com.\n \nNous avons hâte de te rencontrer !\n","additional":"
Tu as fini de lire ?
\n
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\n
\n
Envoie ton CV à Lstorelli@humanify360.com.
\n
\n
Nous avons hâte de te rencontrer !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Québec, Qc","team":"LTR Location","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1762561285545,"descriptionPlain":"Rejoins l’aventure chez LTR Location comme Gérant(e) de service !\n \nÀ propos\n \nDepuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.\n \nDans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir un(e) Gérant(e) de service qui sera responsable de la supervision et du bon fonctionnement de l’atelier mécanique et de la cour de la succursale de Québec, sous l’autorité du directeur de succursale.\n","description":"
Rejoins l’aventure chez LTR Location comme Gérant(e) de service !
\n
\n
À propos
\n
\n
Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.
\n
\n
Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir un(e) Gérant(e) de service qui sera responsable de la supervision et du bon fonctionnement de l’atelier mécanique et de la cour de la succursale de Québec, sous l’autorité du directeur de succursale.
","id":"a56cbf1a-355b-407c-8087-54cdf0af45db","lists":[{"text":"Ce qui vous attend","content":"\n
Un poste permanent temps plein au sein d’une entreprise solide, bien établie et en croissance ;
\n
Un horaire stable du lundi au vendredi, de 6h30 h à 17h ;
\n
Un environnement humain et proche du terrain ;
\n
Un salaire et des avantages compétitifs.
\n"},{"text":"Gestion des opérations et de la maintenance des équipements","content":"\n
Coordonner les demandes de location et assigner les tâches aux mécaniciens ;
\n
S'assurer de la complétude des informations dans les bons de travail (photos, tâches, temps, etc.) ;
\n
Consulter le système pour identifier les équipements nécessitant une maintenance ;
\n
Prioriser les travaux en fonction des besoins clients et de l'urgence ;
\n
Classifier les bons de travail (facturables/non facturables) et aviser la facturation ;
\n
Mettre à jour les documents techniques (inspections, manuels, certificats).
\n"},{"text":"Supervision et encadrement de l'équipe","content":"\n
Effectuer des rondes sur le plancher et dans la cour pour observer les employés ;
\n
Inspecter régulièrement les postes de travail, outils et équipements pour assurer la propreté et l'ordre ;
\n
Fournir un encadrement régulier aux mécaniciens, incluant des commentaires constructifs et de l'aide technique ;
\n
Organiser et diriger les réunions d'équipe pour une communication transparente ;
\n
Gérer les conflits d'équipe de manière impartiale ;
\n
Être disponible et à l’écoute des préoccupations, idées et suggestions des mécaniciens.
\n"},{"text":"Ce que nous recherchons","content":"\n
Minimum deux (2) ans d’expérience en gestion d’équipe et des opérations, idéalement dans le secteur de la location, du commerce de détail ou des services ;
\n
Bonne connaissance en mécanique générale ;
\n
Bonne capacité de gestion du stress face aux imprévus, demandes de dernières minutes, inspection des équipements avant relocation, etc. ;
\n
Leadership humain, axé sur le terrain, avec une forte capacité à gérer le day-to-day ;
\n
Esprit d’équipe et excellente communication.
\n"}],"text":"Gérant(e) de service","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoins l’aventure chez LTR Location comme Gérant(e) de service !
\n
\n
À propos
\n
\n
Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.
\n
\n
Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir un(e) Gérant(e) de service qui sera responsable de la supervision et du bon fonctionnement de l’atelier mécanique et de la cour de la succursale de Québec, sous l’autorité du directeur de succursale.
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\n
À propos du Centre d'hébergement St-Jean-Eudes !
\n
Depuis 1960, le Centre d'hébergement St-Jean-Eudes (CHSJE) se distingue par son approche humaine et son ambiance chaleureuse, où tout est pensé pour offrir un milieu de vie qui se rapproche le plus possible de la maison.
\n
Ici, la dignité de nos résidents passe aussi par le plaisir de bien manger. Nous perpétuons avec fierté les recettes traditionnelles de notre fondatrice, Alexandrine, tout en conformant l'humain au cœur de chaque décision.
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Au CHSJE , on ne gère pas seulement une cuisine, on veille sur un milieu de vie.
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Viens faire briller ton talent !
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Si tu as envie de mettre ton expertise au profit d'un milieu où l'humain passe avant les processus, et où ton leadership pourra réellement laisser une trace, nous voulons te rencontrer. Au CHSJE, on ne t'offre pas seulement un poste, mais une opportunité de grandir dans une organisation qui a du cœur.
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Les défis qui t'attendent !
\n
Relevant directement de la Direction générale, vous n'êtes pas seulement un expert en nutrition, vous êtes le Chef d'orchestre de l'un des services les plus vitaux de notre organisation. Vous portez la vision du service alimentaire et assurez une gestion qui allie rigueur et bienveillance.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
\n
Planifier, organisateur et contrôler l'ensemble des activités du service alimentaire pour assurer la qualité des repas aux résidents.
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\n
\n
Assurer la satisfaction de la clientèle (expérience repas) et traiter les plaintes avec diligence.
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\n
Élaborez et sélectionnez les menus selon le principe de rotation, en respectant les régimes, les textures et les budgets.
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\n
Superviser la gestion du personnel sous votre responsabilité : sélection, formation, évaluation du rendement et application des mesures disciplinaires si nécessaire.
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\n
\n
Gérer les inventaires, les achats de nourriture, d'équipements et de produits ménagers par une rotation efficace.
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\n
\n
Garantir une hygiène et une salubrité irréprochables des équipements et des lieux de travail.
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\n
Préparer le budget annuel en collaboration avec la direction et assurer un contrôle rigoureux des coûts d'exploitation.
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\n
Participer activement aux projets stratégiques de l'organisation et aux rencontres de direction pour faire évoluer votre secteur.
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\n
Promouvoir une culture de sécurité, de gestion des risques et d'amélioration continue des soins.
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Le profil que nous recherchons
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Détenir un baccalauréat en nutrition et être membre de l'Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec.
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\n
Nous sommes ouverts aux candidat(e)s détenant un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique, avec une volonté de poursuivre la formation universitaire (soutenue par l'employeur).
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\n
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de services alimentaires, idéalement dans le secteur de la santé ou en milieu de vie.
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\n
Toutes les combinaisons de formations et d'expériences pertinentes pourraient être envisagées.
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\n
Un leadership assumé, une capacité de prise de décision et une aptitude marquée pour le travail en équipe.
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\n
Une sensibilité particulière pour le travail auprès des personnes âgées.
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\n
Les avantages de vous joindre à l'équipe :
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\n
Salaire compétitif: entre 80 000 $ et 117 000 $ par année selon l'expérience.
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\n
\n
Horaire de jour avec une grande flexibilité.
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\n
6 semaines de vacances par année dès l'embauche.
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\n
Régime de retraite RRPE très avantageux offrant 2 % par année.
\n
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\n
Assurances collectives (médicaments, soins hospitaliers et professionnels de la santé).
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\n
Soutien aux études, financement complet du titre de nutritionniste pour les techniciens.
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\n
L'assurance voyage comprend.
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Stationnement gratuit.
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Prêt(e) à relever le défi ?
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Tu peux me transmettre ton profil ou tes questions en toute confidentialité à : acarrier@humanify360.com
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Tu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé ? N'hésitez pas à partager ce défi avec votre réseau !
Depuis 1960, le Centre d'hébergement St-Jean-Eudes (CHSJE) se distingue par son approche humaine et son ambiance chaleureuse, où tout est pensé pour offrir un milieu de vie qui se rapproche le plus possible de la maison.
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Ici, la dignité de nos résidents passe aussi par le plaisir de bien manger. Nous perpétuons avec fierté les recettes traditionnelles de notre fondatrice, Alexandrine, tout en conformant l'humain au cœur de chaque décision.
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Au CHSJE , on ne gère pas seulement une cuisine, on veille sur un milieu de vie.
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Viens faire briller ton talent !
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Si tu as envie de mettre ton expertise au profit d'un milieu où l'humain passe avant les processus, et où ton leadership pourra réellement laisser une trace, nous voulons te rencontrer. Au CHSJE, on ne t'offre pas seulement un poste, mais une opportunité de grandir dans une organisation qui a du cœur.
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Les défis qui t'attendent !
\n
Relevant directement de la Direction générale, vous n'êtes pas seulement un expert en nutrition, vous êtes le Chef d'orchestre de l'un des services les plus vitaux de notre organisation. Vous portez la vision du service alimentaire et assurez une gestion qui allie rigueur et bienveillance.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Planifier, organisateur et contrôler l'ensemble des activités du service alimentaire pour assurer la qualité des repas aux résidents.
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\n
Assurer la satisfaction de la clientèle (expérience repas) et traiter les plaintes avec diligence.
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\n
\n
Élaborez et sélectionnez les menus selon le principe de rotation, en respectant les régimes, les textures et les budgets.
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\n
Superviser la gestion du personnel sous votre responsabilité : sélection, formation, évaluation du rendement et application des mesures disciplinaires si nécessaire.
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\n
Gérer les inventaires, les achats de nourriture, d'équipements et de produits ménagers par une rotation efficace.
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\n
Garantir une hygiène et une salubrité irréprochables des équipements et des lieux de travail.
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Préparer le budget annuel en collaboration avec la direction et assurer un contrôle rigoureux des coûts d'exploitation.
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\n
Participer activement aux projets stratégiques de l'organisation et aux rencontres de direction pour faire évoluer votre secteur.
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\n
Promouvoir une culture de sécurité, de gestion des risques et d'amélioration continue des soins.
\n
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Le profil que nous recherchons
\n
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\n
Détenir un baccalauréat en nutrition et être membre de l'Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec.
\n
\n
\n
Nous sommes ouverts aux candidat(e)s détenant un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique, avec une volonté de poursuivre la formation universitaire (soutenue par l'employeur).
\n
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\n
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de services alimentaires, idéalement dans le secteur de la santé ou en milieu de vie.
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\n
Toutes les combinaisons de formations et d'expériences pertinentes pourraient être envisagées.
\n
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\n
Un leadership assumé, une capacité de prise de décision et une aptitude marquée pour le travail en équipe.
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\n
\n
Une sensibilité particulière pour le travail auprès des personnes âgées.
\n
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l'équipe :
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\n
\n
Salaire compétitif: entre 80 000 $ et 117 000 $ par année selon l'expérience.
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\n
\n
Horaire de jour avec une grande flexibilité.
\n
\n
\n
6 semaines de vacances par année dès l'embauche.
\n
\n
\n
Régime de retraite RRPE très avantageux offrant 2 % par année.
\n
\n
\n
Assurances collectives (médicaments, soins hospitaliers et professionnels de la santé).
\n
\n
\n
Soutien aux études, financement complet du titre de nutritionniste pour les techniciens.
\n
\n
\n
L'assurance voyage comprend.
\n
\n
\n
Stationnement gratuit.
\n
\n
\n
Prêt(e) à relever le défi ?
\n
Tu peux me transmettre ton profil ou tes questions en toute confidentialité à : acarrier@humanify360.com
\n
Tu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé ? N'hésitez pas à partager ce défi avec votre réseau !
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos du Centre d'hébergement St-Jean-Eudes !\nDepuis 1960, le Centre d'hébergement St-Jean-Eudes (CHSJE) se distingue par son approche humaine et son ambiance chaleureuse, où tout est pensé pour offrir un milieu de vie qui se rapproche le plus possible de la maison.\nIci, la dignité de nos résidents passe aussi par le plaisir de bien manger. Nous perpétuons avec fierté les recettes traditionnelles de notre fondatrice, Alexandrine, tout en conformant l'humain au cœur de chaque décision.\nAu CHSJE , on ne gère pas seulement une cuisine, on veille sur un milieu de vie.\nViens faire briller ton talent !\nSi tu as envie de mettre ton expertise au profit d'un milieu où l'humain passe avant les processus, et où ton leadership pourra réellement laisser une trace, nous voulons te rencontrer. Au CHSJE, on ne t'offre pas seulement un poste, mais une opportunité de grandir dans une organisation qui a du cœur.\nLes défis qui t'attendent !\nRelevant directement de la Direction générale, vous n'êtes pas seulement un expert en nutrition, vous êtes le Chef d'orchestre de l'un des services les plus vitaux de notre organisation. Vous portez la vision du service alimentaire et assurez une gestion qui allie rigueur et bienveillance. \nTon quotidien ressemblera à :\nPlanifier, organisateur et contrôler l'ensemble des activités du service alimentaire pour assurer la qualité des repas aux résidents.\nAssurer la satisfaction de la clientèle (expérience repas) et traiter les plaintes avec diligence.\nÉlaborez et sélectionnez les menus selon le principe de rotation, en respectant les régimes, les textures et les budgets.\nSuperviser la gestion du personnel sous votre responsabilité : sélection, formation, évaluation du rendement et application des mesures disciplinaires si nécessaire.\nGérer les inventaires, les achats de nourriture, d'équipements et de produits ménagers par une rotation efficace.\nGarantir une hygiène et une salubrité irréprochables des équipements et des lieux de travail.\nPréparer le budget annuel en collaboration avec la direction et assurer un contrôle rigoureux des coûts d'exploitation.\nParticiper activement aux projets stratégiques de l'organisation et aux rencontres de direction pour faire évoluer votre secteur.\nPromouvoir une culture de sécurité, de gestion des risques et d'amélioration continue des soins.\nLe profil que nous recherchons\nDétenir un baccalauréat en nutrition et être membre de l'Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec.\nNous sommes ouverts aux candidat(e)s détenant un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique, avec une volonté de poursuivre la formation universitaire (soutenue par l'employeur).\nPosséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de services alimentaires, idéalement dans le secteur de la santé ou en milieu de vie.\nToutes les combinaisons de formations et d'expériences pertinentes pourraient être envisagées.\nUn leadership assumé, une capacité de prise de décision et une aptitude marquée pour le travail en équipe.\nUne sensibilité particulière pour le travail auprès des personnes âgées.\nLes avantages de vous joindre à l'équipe :\nSalaire compétitif: entre 80 000 $ et 117 000 $ par année selon l'expérience.\nHoraire de jour avec une grande flexibilité. \n6 semaines de vacances par année dès l'embauche.\nRégime de retraite RRPE très avantageux offrant 2 % par année.\nAssurances collectives (médicaments, soins hospitaliers et professionnels de la santé).\nSoutien aux études, financement complet du titre de nutritionniste pour les techniciens.\nL'assurance voyage comprend.\nStationnement gratuit.\nPrêt(e) à relever le défi ?\nTu peux me transmettre ton profil ou tes questions en toute confidentialité à : acarrier@humanify360.com\nTu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé ? N'hésitez pas à partager ce défi avec votre réseau !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c31a3578-ed74-4fd4-a3e7-f1caa2c90620","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c31a3578-ed74-4fd4-a3e7-f1caa2c90620/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"UTILE","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1781286879561,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Tu veux un rôle concret et humain ?
\n
\n
Chez UTILE, tu gères bien plus qu’un immeuble : tu contribues à créer des milieux de vie abordables pour la population étudiante et à transformer le logement au Québec.
\n
\n
Le ou la gestionnaire d’immeuble devient la personne clé sur le terrain : celle qui fait vivre l’immeuble au quotidien, crée une expérience locataire positive et assure le bon fonctionnement global. Tu seras au cœur de l’action, sur le terrain, en lien direct avec les locataires et une équipe engagée.
\n
\n
Ce rôle arrive à un moment stratégique : livraison de nouveaux immeubles et croissance rapide de notre parc immobilier.
\n
\n
Pourquoi ce rôle est différent ?
\n
\n
Ici, tu as un réel impact social : tu contribues directement à rendre le logement étudiant plus accessible au Québec.
\n
\n
Tu es au cœur de l’action :
\n
\n
proche des locataires
\n
autonome dans tes décisions
\n
entouré·e d’une équipe engagée
\n
dans une organisation en pleine croissance
\n
\n
\n
Bref, tu vois concrètement l’effet de ton travail.
\n
\n
Le rôle en quelques lignes
\n
\n
Tu es la personne clé de tes immeubles. Celle qui s’assure que tout roule et que les locataires se sentent bien.
\n
\n
Concrètement, tu vas :
\n
\n
gérer les opérations quotidiennes des immeubles
\n
offrir une expérience locataire positive et humaine
\n
coordonner l’entretien avec les fournisseurs et partenaires
\n
superviser la location et l’occupation
\n
veiller à un milieu de vie sécuritaire et dynamique
\n
\n
\n
Chaque journée est différente et varie entre le terrain et le relationnelle.
\n
\n
Ce que tu vas aimer :
\n
\n
Beaucoup d’autonomie et de confiance
\n
Un rôle concret et varié
\n
Une mission sociale forte
\n
Une équipe collaborative et accessible
\n
Une organisation qui grandit vite
\n
\n
\n
Mais ce que tu vas préférer par-dessus tout, c’est le sentiment de fierté et d’appartenance que tu vas ressentir.
\n
\n
Tu pourrais être la bonne personne si :
\n
\n
tu aimes être sur le terrain et proche des gens
\n
tu as à cœur l’expérience client·e
\n
tu es organisé·e et débrouillard·e et rigoureux·ses
\n
tu sais gérer plusieurs dossiers à la fois
\n
tu veux un rôle utile et stimulant
\n
tu as de l’expérience en gestion immobilière ou opérations (3 ans minimum)
\n
\n
\n
On veut te rencontrer si en plus tu as :
\n
\n
De l’expérience en gestion de budgets
\n
Des connaissances techniques en bâtiment
\n
\n
\n
Pourquoi rejoindre UTILE?
\n
\n
Chez UTILE, tu ne fais pas que gérer des immeubles — tu contribues à créer de véritables milieux de vie pour les étudiant·es : abordables, durables et humains. Ici, ton travail a un impact concret, visible, et valorisé au quotidien.
\n
\n
Ce poste offre également :
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
\n
Programme de bonification motivant
\n
4 semaines de vacances par année
\n
5 congés personnels
\n
11 jours fériés payés
\n
Assurances collectives complètes dès l’embauche
\n
Cotisation de l’employeur au régime de retraite (5%) dès l’embauche
\n
Ordinateur et téléphone fournis ou remboursés
\n
Soutien en ergonomie de travail
\n
2% du salaire dédié à la formation
\n
Un Comité COOL (dédié à créer beaucoup de fun!)
\n
\n
\n
Le tout avec une approche de gestion bienveillante, une équipe sympathique et un esprit de collaboration, sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale !
\n
\n
Rejoins-nous !
\n
\n
Chez UTILE, nous croyons que des équipes diversifiées renforcent nos milieux de vie : nous encourageons chaleureusement les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés, notamment les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap, issues de la diversité sexuelle et de genre ou ayant des parcours atypiques, à soumettre leur candidature, même si elles ne répondent pas à 100 % des critères affichés.
Chez UTILE, tu gères bien plus qu’un immeuble : tu contribues à créer des milieux de vie abordables pour la population étudiante et à transformer le logement au Québec.
\n
\n
Le ou la gestionnaire d’immeuble devient la personne clé sur le terrain : celle qui fait vivre l’immeuble au quotidien, crée une expérience locataire positive et assure le bon fonctionnement global. Tu seras au cœur de l’action, sur le terrain, en lien direct avec les locataires et une équipe engagée.
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Ce rôle arrive à un moment stratégique : livraison de nouveaux immeubles et croissance rapide de notre parc immobilier.
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Pourquoi ce rôle est différent ?
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Ici, tu as un réel impact social : tu contribues directement à rendre le logement étudiant plus accessible au Québec.
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\n
Tu es au cœur de l’action :
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\n
proche des locataires
\n
autonome dans tes décisions
\n
entouré·e d’une équipe engagée
\n
dans une organisation en pleine croissance
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Bref, tu vois concrètement l’effet de ton travail.
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Le rôle en quelques lignes
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Tu es la personne clé de tes immeubles. Celle qui s’assure que tout roule et que les locataires se sentent bien.
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Concrètement, tu vas :
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\n
gérer les opérations quotidiennes des immeubles
\n
offrir une expérience locataire positive et humaine
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coordonner l’entretien avec les fournisseurs et partenaires
\n
superviser la location et l’occupation
\n
veiller à un milieu de vie sécuritaire et dynamique
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Chaque journée est différente et varie entre le terrain et le relationnelle.
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\n
Ce que tu vas aimer :
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\n
Beaucoup d’autonomie et de confiance
\n
Un rôle concret et varié
\n
Une mission sociale forte
\n
Une équipe collaborative et accessible
\n
Une organisation qui grandit vite
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Mais ce que tu vas préférer par-dessus tout, c’est le sentiment de fierté et d’appartenance que tu vas ressentir.
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Tu pourrais être la bonne personne si :
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tu aimes être sur le terrain et proche des gens
\n
tu as à cœur l’expérience client·e
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tu es organisé·e et débrouillard·e et rigoureux·ses
\n
tu sais gérer plusieurs dossiers à la fois
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tu veux un rôle utile et stimulant
\n
tu as de l’expérience en gestion immobilière ou opérations (3 ans minimum)
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\n
On veut te rencontrer si en plus tu as :
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\n
De l’expérience en gestion de budgets
\n
Des connaissances techniques en bâtiment
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\n
Pourquoi rejoindre UTILE?
\n
\n
Chez UTILE, tu ne fais pas que gérer des immeubles — tu contribues à créer de véritables milieux de vie pour les étudiant·es : abordables, durables et humains. Ici, ton travail a un impact concret, visible, et valorisé au quotidien.
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\n
Ce poste offre également :
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\n
Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
\n
Programme de bonification motivant
\n
4 semaines de vacances par année
\n
5 congés personnels
\n
11 jours fériés payés
\n
Assurances collectives complètes dès l’embauche
\n
Cotisation de l’employeur au régime de retraite (5%) dès l’embauche
\n
Ordinateur et téléphone fournis ou remboursés
\n
Soutien en ergonomie de travail
\n
2% du salaire dédié à la formation
\n
Un Comité COOL (dédié à créer beaucoup de fun!)
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\n
Le tout avec une approche de gestion bienveillante, une équipe sympathique et un esprit de collaboration, sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale !
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Rejoins-nous !
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Chez UTILE, nous croyons que des équipes diversifiées renforcent nos milieux de vie : nous encourageons chaleureusement les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés, notamment les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap, issues de la diversité sexuelle et de genre ou ayant des parcours atypiques, à soumettre leur candidature, même si elles ne répondent pas à 100 % des critères affichés.
\n
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\n
Votre futur rôle au sein de notre équipe
\n
Relevant du chef de la direction financière, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets internes et de la prise en charge directe de quelques projets majeurs. Vous interviendrez sur des projets variés à forte composante technologique : ERP, ECM, Analyse des données, HCM, et plus encore.
\n
Avec nous, vous aurez l’occasion de
\n
\n
Gérer le portefeuille complet des projets internes: sélection, priorisation, suivi et optimisation des ressources
\n
Prendre en charge la gestion directe d’un à trois projets stratégiques, de la planification à la livraison
\n
Déléguer et superviser les autres projets auprès des gestionnaires et analystes de l’équipe
\n
Collaborer avec les parties prenantes internes (TI, RH, Finance, Qualité, SSE, Service juridique) pour assurer l’alignement des besoins et des priorités
\n
Mettre en place et améliorer les processus de gouvernance, de gestion des risques et de suivi de la performance (KPI)
\n
Assurer la gestion proactive des changements: portée, budget, délais
\n
Faciliter la communication interdépartementale et résoudre les obstacles
\n
Veiller au respect des politiques internes, des normes de qualité et des exigences légales
\n
Utiliser et promouvoir les outils modernes de gestion de projet: Jira, Azure DevOps, Kanban, MS Project, ERP, et plus
\n
Animer des comités de projet et des rencontres de suivi
\n
Influencer et mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs
\n
Identifier des pistes d’optimisation des processus internes et participer à la définition de standards et de bonnes pratiques organisationnelles
\n
Le poste est en mode hybride, avec une présence d’1 à 2 jours par semaine au bureau de Montréal et 1 jour par semaine au bureau principal de Mont-Saint-Hilaire.
\n
\n
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
\n
\n
Leadership inspirant
\n
Vif intérêt pour les technologies
\n
Courage managérial
\n
Vision tournée vers les résultats
\n
Rigueur et sens de l’éthique
\n
Capacité de voir au-delà des standards établis
\n
Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
\n
Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
\n
Engagement solide en matière de santé et de sécurité
\n
Envie de collaborer dans le plaisir
\n
Sens de l’équité et de l’inclusion
\n
Approche humaine qui place les gens d’abord
\n
\n
Les certifications et requis du poste, en bref
\n
\n
Diplôme universitaire en gestion de projet, en administration, en informatique ou domaine connexe
\n
De 8 à 15 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI, incluant des projets multidisciplinaires à forte composante technologique
\n
Expérience avérée avec des outils modernes de gestion de projet (Jira, Azure DevOps, Kanban)
\n
Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément (multitâche)
\n
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
\n
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
\n
Atout : certifications en gestion de projet (PMP ou équivalent)
\n
\n
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
\n
\n
Salaire de base annuel
\n
Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
\n
Banque d’heures
\n
Remboursement des frais de cellulaire
\n
Régime d’épargne-retraite
\n
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris un programme de télémédecine
\n
Vacances annuelles et congés de maladie
\n
Prime pour la recommandation d’employé.e.s.
\n
\n
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
\n
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
\n
\n
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
\n
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
\n
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
\n
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
\n
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
\n
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
\n
Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
\n
Valorisation des expertises complémentaires
\n
Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
\n
\n
À propos de BBA
\n
Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
\n
","id":"df2612f4-aaab-4e10-9e3e-ee87402eb66d","lists":[],"text":"Gestionnaire de portefeuille et projets internes, Services partagés","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Votre futur rôle au sein de notre équipe
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Relevant du chef de la direction financière, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets internes et de la prise en charge directe de quelques projets majeurs. Vous interviendrez sur des projets variés à forte composante technologique : ERP, ECM, Analyse des données, HCM, et plus encore.
\n
Avec nous, vous aurez l’occasion de
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\n
Gérer le portefeuille complet des projets internes: sélection, priorisation, suivi et optimisation des ressources
\n
Prendre en charge la gestion directe d’un à trois projets stratégiques, de la planification à la livraison
\n
Déléguer et superviser les autres projets auprès des gestionnaires et analystes de l’équipe
\n
Collaborer avec les parties prenantes internes (TI, RH, Finance, Qualité, SSE, Service juridique) pour assurer l’alignement des besoins et des priorités
\n
Mettre en place et améliorer les processus de gouvernance, de gestion des risques et de suivi de la performance (KPI)
\n
Assurer la gestion proactive des changements: portée, budget, délais
\n
Faciliter la communication interdépartementale et résoudre les obstacles
\n
Veiller au respect des politiques internes, des normes de qualité et des exigences légales
\n
Utiliser et promouvoir les outils modernes de gestion de projet: Jira, Azure DevOps, Kanban, MS Project, ERP, et plus
\n
Animer des comités de projet et des rencontres de suivi
\n
Influencer et mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs
\n
Identifier des pistes d’optimisation des processus internes et participer à la définition de standards et de bonnes pratiques organisationnelles
\n
Le poste est en mode hybride, avec une présence d’1 à 2 jours par semaine au bureau de Montréal et 1 jour par semaine au bureau principal de Mont-Saint-Hilaire.
\n
\n
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
\n
\n
Leadership inspirant
\n
Vif intérêt pour les technologies
\n
Courage managérial
\n
Vision tournée vers les résultats
\n
Rigueur et sens de l’éthique
\n
Capacité de voir au-delà des standards établis
\n
Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
\n
Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
\n
Engagement solide en matière de santé et de sécurité
\n
Envie de collaborer dans le plaisir
\n
Sens de l’équité et de l’inclusion
\n
Approche humaine qui place les gens d’abord
\n
\n
Les certifications et requis du poste, en bref
\n
\n
Diplôme universitaire en gestion de projet, en administration, en informatique ou domaine connexe
\n
De 8 à 15 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI, incluant des projets multidisciplinaires à forte composante technologique
\n
Expérience avérée avec des outils modernes de gestion de projet (Jira, Azure DevOps, Kanban)
\n
Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément (multitâche)
\n
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
\n
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
\n
Atout : certifications en gestion de projet (PMP ou équivalent)
\n
\n
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
\n
\n
Salaire de base annuel
\n
Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
\n
Banque d’heures
\n
Remboursement des frais de cellulaire
\n
Régime d’épargne-retraite
\n
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris un programme de télémédecine
\n
Vacances annuelles et congés de maladie
\n
Prime pour la recommandation d’employé.e.s.
\n
\n
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
\n
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
\n
\n
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
\n
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
\n
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
\n
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
\n
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
\n
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
\n
Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
\n
Valorisation des expertises complémentaires
\n
Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
\n
\n
À propos de BBA
\n
Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
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Vous êtes passionné par la gestion de projet et reconnu(e) pour votre rigueur et vos talents de communication? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit! En tant que Gestionnaire de projets chez Devocean, vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de notre vision novatrice. Vous aurez l’opportunité d'être décisionnaire au niveau de la coordination interdépartementale, la gestion budgétaire ainsi qu’aux activités de développement et de recherche d’un produit révolutionnaire dans le domaine de la pêche éco-responsable, contribuant ainsi à la protection des mammifères marins et à la durabilité environnementale.
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste :
● Optimisation des Processus : Analyser continuellement les processus internes et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle.
● Gestion de l'Équipe Projet :Encadrer et superviser les responsables des projets R&D et membres d'équipe pour garantir une collaboration efficace.
● Communication Stratégique :Établir des canaux de communication clairs et transparents et agir à titre d'intermédiaire entre les différents départements.
● Stratégie de Développement : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement à court et à long terme de Devocean.
● Décisionnaire sur les Processus :Prendre des décisions stratégiques sur les processus internes pour garantir une efficacité opérationnelle maximale.
● Gestion Budgétaire :Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés aux projets R&D.
● Supervision des outils de gestion et de la planification R&D: Superviser les activités R&D et assurer la gestion des outils tels que : ClickUp, Sharepoint, etc.
● Responsable de la Documentation Spécifique :Veiller à ce que la documentation nécessaire soit complète, précise et accessible.
● Gestion des Priorités des Features :Définir et ajuster les priorités des fonctionnalités de features en fonction des objectifs
stratégiques.
Chez Devocean, nous vous offrons :
• Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !
• Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.
• Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Télétravail ou hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.
• Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective.
• Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins.
Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.
Profil souhaité :
● 2 à 5 ans d’Expérience en gestion de projets R&D.
● Compétences avancées en coordination interdépartementale.
● Bonnes compétences en gestion budgétaire.
● Maîtrise des méthodologies Agile.
● Capacité à analyser les processus et à mettre en œuvre des améliorations.
● Fortes compétences en communication et en gestion d'équipe.
● Orienté résultats et résolution proactive des problèmes.
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Vous êtes passionné par la gestion de projet et reconnu(e) pour votre rigueur et vos talents de communication? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit! En tant que Gestionnaire de projets chez Devocean, vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de notre vision novatrice. Vous aurez l’opportunité d'être décisionnaire au niveau de la coordination interdépartementale, la gestion budgétaire ainsi qu’aux activités de développement et de recherche d’un produit révolutionnaire dans le domaine de la pêche éco-responsable, contribuant ainsi à la protection des mammifères marins et à la durabilité environnementale.
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste :
● Optimisation des Processus : Analyser continuellement les processus internes et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle.
● Gestion de l'Équipe Projet :Encadrer et superviser les responsables des projets R&D et membres d'équipe pour garantir une collaboration efficace.
● Communication Stratégique :Établir des canaux de communication clairs et transparents et agir à titre d'intermédiaire entre les différents départements.
● Stratégie de Développement : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement à court et à long terme de Devocean.
● Décisionnaire sur les Processus :Prendre des décisions stratégiques sur les processus internes pour garantir une efficacité opérationnelle maximale.
● Gestion Budgétaire :Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés aux projets R&D.
● Supervision des outils de gestion et de la planification R&D: Superviser les activités R&D et assurer la gestion des outils tels que : ClickUp, Sharepoint, etc.
● Responsable de la Documentation Spécifique :Veiller à ce que la documentation nécessaire soit complète, précise et accessible.
● Gestion des Priorités des Features :Définir et ajuster les priorités des fonctionnalités de features en fonction des objectifs
stratégiques.
Chez Devocean, nous vous offrons :
• Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !
• Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.
• Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Télétravail ou hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.
• Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective.
• Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins.
Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.
Profil souhaité :
● 2 à 5 ans d’Expérience en gestion de projets R&D.
● Compétences avancées en coordination interdépartementale.
● Bonnes compétences en gestion budgétaire.
● Maîtrise des méthodologies Agile.
● Capacité à analyser les processus et à mettre en œuvre des améliorations.
● Fortes compétences en communication et en gestion d'équipe.
● Orienté résultats et résolution proactive des problèmes.
● Bonne gestion des priorités
● Sens aigu de la rigueur, de l’adaptation et du leadership.
","descriptionBodyPlain":"Vous êtes passionné par la gestion de projet et reconnu(e) pour votre rigueur et vos talents de communication? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit! En tant que Gestionnaire de projets chez Devocean, vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de notre vision novatrice. Vous aurez l’opportunité d'être décisionnaire au niveau de la coordination interdépartementale, la gestion budgétaire ainsi qu’aux activités de développement et de recherche d’un produit révolutionnaire dans le domaine de la pêche éco-responsable, contribuant ainsi à la protection des mammifères marins et à la durabilité environnementale. \n\nVoici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste : \n● Optimisation des Processus : Analyser continuellement les processus internes et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle.\n ● Gestion de l'Équipe Projet :Encadrer et superviser les responsables des projets R&D et membres d'équipe pour garantir une collaboration efficace. \n● Communication Stratégique :Établir des canaux de communication clairs et transparents et agir à titre d'intermédiaire entre les différents départements. \n● Stratégie de Développement : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement à court et à long terme de Devocean. \n● Décisionnaire sur les Processus :Prendre des décisions stratégiques sur les processus internes pour garantir une efficacité opérationnelle maximale. \n● Gestion Budgétaire :Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés aux projets R&D. \n● Supervision des outils de gestion et de la planification R&D: Superviser les activités R&D et assurer la gestion des outils tels que : ClickUp, Sharepoint, etc. \n● Responsable de la Documentation Spécifique :Veiller à ce que la documentation nécessaire soit complète, précise et accessible. \n● Gestion des Priorités des Features :Définir et ajuster les priorités des fonctionnalités de features en fonction des objectifs \nstratégiques. \n\nChez Devocean, nous vous offrons : \n\n• Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs ! \n• Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.\n • Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. \n• Télétravail ou hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau. \n• Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. 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Développement PEK est une corporation autochtone, sans but lucratif créée pour supporter le concept d’énergie communautaire développé par Pekuakamiulnuatsh Takuhikan (Mashteuiatsh).
Développement PEK regroupe une équipe de professionnels multidisciplinaires expérimentés qui accompagne efficacement la communauté de Mashteuiatsh, les communautés autochtones et les organisations municipales tout au long des étapes inhérentes à l’acquisition, au développement, à la construction et à l’exploitation de projets issus des énergies renouvelables (hydroélectricité, éolien, solaire, biomasse).
Développement Pek désire intégrer à son équipe un(e) gestionnaire de projet éolien qui, sous l’autorité du directeur général, aura la responsabilité de supporter la direction générale dans le développement et la conception de projets éolien de nos partenaires.
RESPONSABILITÉS
Participer à la conception de projets éoliens;
Définir les sites potentiels pour la réception des équipements de mesure de vent;
Gérer les contrats pour la pose des équipements de mesure de vent;
Identifier les sites potentiels des projets selon les données de vent;
S’occuper des demandes d’autorisation et de permis requis pour les projets;
Préparer et rédiger des documents d’appel d’offres;
Gérer les contrats d’ingénierie dans la phase de conception;
Assister aux rencontres publiques d’informations;
Proposer des solutions pour adapter le projet selon les besoins;
Participer aux négociations pour les différentes composantes du parc éolien.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire à discuter selon l’expérience;
Possibilité de Télétravail à 100% !
Poste temps plein, à raison de 35 heures par semaine;On est fermé le vendredi après-midi !
Assurances collectives avec contribution de l’employeur;
Fonds de pension à prestation déterminée avec contribution de l’employeur (jusqu’à 12% !) ;
Congés de maladie remboursés si non utilisés;
3 semaines de vacances par année14 congés fériés;
Congés additionnels assumés par l’employeur durant la période des Fêtes;
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un BACC en ingénierie;
Avoir 10 ans d’expérience dans le domaine éolien;
Être en mesure de se déplacer sur les différents sites;
Doit être bilingue;
Connaissance des processus d’obtention d’autorisation et de permis nécessaires pour les projets éoliens;
Capacité à rédiger et réviser des contrats.
","id":"22957dc1-4369-4722-911c-2f97a90c7f40","lists":[],"text":"Gestionnaire de projets éolien","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Développement PEK est une corporation autochtone, sans but lucratif créée pour supporter le concept d’énergie communautaire développé par Pekuakamiulnuatsh Takuhikan (Mashteuiatsh).
Développement PEK regroupe une équipe de professionnels multidisciplinaires expérimentés qui accompagne efficacement la communauté de Mashteuiatsh, les communautés autochtones et les organisations municipales tout au long des étapes inhérentes à l’acquisition, au développement, à la construction et à l’exploitation de projets issus des énergies renouvelables (hydroélectricité, éolien, solaire, biomasse).
Développement Pek désire intégrer à son équipe un(e) gestionnaire de projet éolien qui, sous l’autorité du directeur général, aura la responsabilité de supporter la direction générale dans le développement et la conception de projets éolien de nos partenaires.
RESPONSABILITÉS
Participer à la conception de projets éoliens;
Définir les sites potentiels pour la réception des équipements de mesure de vent;
Gérer les contrats pour la pose des équipements de mesure de vent;
Identifier les sites potentiels des projets selon les données de vent;
S’occuper des demandes d’autorisation et de permis requis pour les projets;
Préparer et rédiger des documents d’appel d’offres;
Gérer les contrats d’ingénierie dans la phase de conception;
Assister aux rencontres publiques d’informations;
Proposer des solutions pour adapter le projet selon les besoins;
Participer aux négociations pour les différentes composantes du parc éolien.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire à discuter selon l’expérience;
Possibilité de Télétravail à 100% !
Poste temps plein, à raison de 35 heures par semaine;On est fermé le vendredi après-midi !
Assurances collectives avec contribution de l’employeur;
Fonds de pension à prestation déterminée avec contribution de l’employeur (jusqu’à 12% !) ;
Congés de maladie remboursés si non utilisés;
3 semaines de vacances par année14 congés fériés;
Congés additionnels assumés par l’employeur durant la période des Fêtes;
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un BACC en ingénierie;
Avoir 10 ans d’expérience dans le domaine éolien;
Être en mesure de se déplacer sur les différents sites;
Doit être bilingue;
Connaissance des processus d’obtention d’autorisation et de permis nécessaires pour les projets éoliens;
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\n
Tu as envie de faire une réelle différence, d'être le pilier d'une équipe RH en pleine évolution et de travailler en tandem avec une gestionnaire qui te donnera des ailes ?
Deviens le bras droit RH de la vice-présidente et prends ta place sur le terrain !
\n
Chez Farinex, l’équipe de direction est engagée, dynamique, et les opérations roulent à un rythme stimulant. Pour soutenir leur croissance et accompagner les équipes, Mylène Nadon, VP ressources humaines, est à la recherche de son ou sa futur(e) Gestionnaire des ressources humaines.
\nTu as de la « drive », tu préfères être sur le plancher ? Tu es au bon endroit. Nous cherchons un(e) leader qui n'a pas peur de prendre des décisions. Comme le dit si bien Mylène : \"Trompe-toi, ça ne me dérange pas, mais essaie et prends des décisions !\"
","id":"f039366a-d3e7-4f90-9ae1-de7bfed456af","lists":[{"text":"Ta mission : En tant que véritable partenaire d'affaires, tu plongera dans l'action pour amener l’équipe et le département RH à un autre niveau :","content":"
\n\n
Agir comme coach : Tu encadreras deux formidables conseillères RH qui ont soif d'apprendre, en les guidant dans l'opérationnel.
\n
Prendre le lead sur la SST : Tu structurera l’approche en santé et sécurité (mutuelle de prévention, dossiers CNESST)
\n
Être présent(e) sur le terrain : Tu gèreras nos trois sites (Boisbriand, Québec, et Montréal – un milieu syndiqué, mais très harmonieux !). Tu te déplaceras notamment à Montréal au moins deux fois par mois pour donner de « l'amour » à nos équipes locales.
\n
Être proactif(ve) : Tu ne te contenteras pas d'identifier les problèmes, tu arriveras avec des solutions (benchmarks, analyses) avant même que le dossier ne croise le bureau de la VP.
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons :","content":"
\n\n
Courage et autonomie : Si tu n’es pas adepte de la microgestion c’est parfait! Tu désires de l'espace pour bâtir et tu es prêt(e) à assumer tes choix.
\n
Esprit d'équipe et équité : L'entraide est non négociable. Tu es le ou la premier(ère) à soutenir tes collègues !
\n
Généraliste aguerri(e) : Tu possèdes entre 7 et 10 ans d'expérience RH. Tu as « tout vu » et tu comprends la réalité d'une entreprise où le département RH touche à tout, de la gestion des invalidités au support à la paie.
\n
Sens de l'adaptation : Tu sais naviguer dans un environnement PME chaleureux où le rythme est rapide, mais humain.
\n\n
"},{"text":"Ce que Farinex t’offre en retour :","content":"
\n\n
Une belle flexibilité : Bien que nous demandions une présence accrue sur site les 3 premiers mois pour bâtir un lien de confiance avec les gestionnaires, notre politique permet jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (bien que la réalité terrain demande souvent d'y être un peu plus !).
\n
Des vacances généreuses : 4 semaines dès la première année
\n
Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur (incluant dentaire et vision), allocation cellulaire de 50 $/mois, compte de dépenses pour les déplacements et REER avec participation de l'employeur.
\n
Une vie d'entreprise incroyable : Des BBQ, des fêtes thématiques et une ambiance où l'on prend soin de notre monde. Jettes un coup d'œil à nos réseaux sociaux pour !
\n\n
"}],"text":"Gestionnaire des ressources humaines","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Deviens le bras droit RH de la vice-présidente et prends ta place sur le terrain !
\n
Chez Farinex, l’équipe de direction est engagée, dynamique, et les opérations roulent à un rythme stimulant. Pour soutenir leur croissance et accompagner les équipes, Mylène Nadon, VP ressources humaines, est à la recherche de son ou sa futur(e) Gestionnaire des ressources humaines.
\nTu as de la « drive », tu préfères être sur le plancher ? Tu es au bon endroit. Nous cherchons un(e) leader qui n'a pas peur de prendre des décisions. Comme le dit si bien Mylène : \"Trompe-toi, ça ne me dérange pas, mais essaie et prends des décisions !\"
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Comment postulez ?
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Préparez votre CV ainsi que la liste des cours suivis.
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Décrivez vos expériences en précisant comment et où vous avez acquis vos compétences en indiquant les périodes d’emploi.
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Envoyez votre candidature dès maintenant à Isabelle : ilavoie@humanify360.com
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Drummondville, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1774489577072,"descriptionPlain":"Lieu : Drummondville (Québec)\nType de poste : Permanent (indéterminé)\nEntrée en poste : Dès maintenant\nHoraire : Jour, du lundi au vendredi, 40 h/semaine, avec volonté de travailler en quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés) et heures supplémentaires à court préavis selon les besoins\nSalaire : 33,08 $ - 35,98 $ / h\nPrimes: Jusqu’à un maximum de 30% \nProfil linguistique : bilingue\n \nPourquoi ce poste est pour vous ?\n \nVous avez un talent pour la cuisine et la gestion ? Vous aimez organiser, superviser et assurer la qualité ? Ce rôle vous place au cœur d’une cuisine institutionnelle dynamique, où chaque journée apporte un défi et la possibilité de faire une différence.\n \nVous serez responsable de la production de repas en grande quantité, de la gestion d’une équipe et du maintien des standards les plus élevés en hygiène et sécurité alimentaire.\n","description":"
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Lieu : Drummondville (Québec)
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Type de poste : Permanent (indéterminé)
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Entrée en poste : Dès maintenant
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Horaire : Jour, du lundi au vendredi, 40 h/semaine, avec volonté de travailler en quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés) et heures supplémentaires à court préavis selon les besoins
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Salaire : 33,08 $ - 35,98 $ / h
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Primes: Jusqu’à un maximum de 30%
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Profil linguistique : bilingue
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Pourquoi ce poste est pour vous ?
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Vous avez un talent pour la cuisine et la gestion ? Vous aimez organiser, superviser et assurer la qualité ? Ce rôle vous place au cœur d’une cuisine institutionnelle dynamique, où chaque journée apporte un défi et la possibilité de faire une différence.
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Vous serez responsable de la production de repas en grande quantité, de la gestion d’une équipe et du maintien des standards les plus élevés en hygiène et sécurité alimentaire.
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","id":"3ea7c089-df17-4407-ac54-eb07707ad27a","lists":[{"text":"Ce que vous ferez : ","content":"
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\n
Superviser et former le personnel de cuisine.
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Planifier et organiser le travail quotidien, les horaires et les priorités.
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Gérer les budgets et contrôler les inventaires.
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\n
Maintenir les standards d’assurance qualité
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Assurer le respect des exigences nutritionnelles, religieuses et thérapeutiques.
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\n\n
"},{"text":"Votre profil : ","content":"
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\n
Diplôme en arts culinaires ou expérience équivalente.
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Expérience récente et significative acquise au cours des 5 dernières années, incluant 3 ans en production alimentaire et en gestion de personnel.
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Connaissance des méthodes culinaires et de la nutrition institutionnelle.
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\n
Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs priorités et à communiquer efficacement.
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\n
Travail en équipe, jugement, initiative et flexibilité.
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\n
Certificat de manipulation sécuritaire des aliments, atout.
\n
Expérience en milieu syndiqué, atout.
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"},{"text":"Pourquoi nous joindre ?","content":"
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\n
Un environnement stimulant et unique.
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Formation continue et possibilité d’évolution.
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Stabilité de l’emploi et avantages sociaux.
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Participation à un milieu qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion.
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"}],"text":"Gestionnaire des Services d’alimentation - Cuisine de finition","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Lieu : Drummondville (Québec)
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Type de poste : Permanent (indéterminé)
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Entrée en poste : Dès maintenant
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Horaire : Jour, du lundi au vendredi, 40 h/semaine, avec volonté de travailler en quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés) et heures supplémentaires à court préavis selon les besoins
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Salaire : 33,08 $ - 35,98 $ / h
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Primes: Jusqu’à un maximum de 30%
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Profil linguistique : bilingue
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Pourquoi ce poste est pour vous ?
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Vous avez un talent pour la cuisine et la gestion ? Vous aimez organiser, superviser et assurer la qualité ? Ce rôle vous place au cœur d’une cuisine institutionnelle dynamique, où chaque journée apporte un défi et la possibilité de faire une différence.
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Vous serez responsable de la production de repas en grande quantité, de la gestion d’une équipe et du maintien des standards les plus élevés en hygiène et sécurité alimentaire.
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Interested ?
\n
Send your resume and portfolio : Lstorelli@humanify360.com
\n
We look forward to meeting you !
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Madrid","team":"Bandsintown","allLocations":["Madrid"]},"createdAt":1783689667978,"descriptionPlain":"Location: Madrid, Spain (Hybrid)\nType: Full-time\n \nWho is Bandsintown\nBandsintown is the world's leading live music discovery platform, connecting over 100 million fans with more than 700,000 artists across 45,000+ venues. We help fans discover concerts near them and never miss a show from the artists they love, while giving artists, managers, labels, and agencies the tools to promote their tour dates and connect directly with their audiences. We integrate with the biggest names in music — Spotify, Apple Music, YouTube, Shazam, and more — to put live music in front of billions of people.\nAt our core, we believe live music is a universal experience of joy, unity, and connection between artists and fans. As both a tech company and a driving force for up-and-coming talent, we're on a mission to make that connection easier, bigger, and better.\nHow we work\nHybrid and remote-first. We don't believe in micromanagement — we trust our people with autonomy and ownership, and we're looking for someone who thrives on it. You'll have a coworking space in the heart of Madrid for in-person collaboration, the flexibility to do your best work from home, and a close-knit global team headquartered in Montreal.\nAbout the role\nWe're looking for a mid-level Designer to create visuals and marketing assets across everything Bandsintown does — our consumer app used by 100M+ fans, our platforms for artists and live event professionals, and our new line of live experiences. You’ll join the Creative team, reporting to our Sr. Design Manager.\nThis is a design role with a strategic edge. Beyond executing briefs, you’ll help shape the concepts behind them — developing campaign directions, proposing content ideas, and taking ideas from concept to finished asset. You’ll work autonomously and collaborate directly with stakeholders across marketing and product.\nThis is a hybrid role based in Madrid. You’ll work mostly remotely, with access to our coworking space in central Madrid whenever you want to collaborate in person. Onboarding takes place at our main office in Montreal, where you’ll spend your first weeks getting to know the team.\n","description":"
Location: Madrid, Spain (Hybrid)
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Type: Full-time
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Who is Bandsintown
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Bandsintown is the world's leading live music discovery platform, connecting over 100 million fans with more than 700,000 artists across 45,000+ venues. We help fans discover concerts near them and never miss a show from the artists they love, while giving artists, managers, labels, and agencies the tools to promote their tour dates and connect directly with their audiences. We integrate with the biggest names in music — Spotify, Apple Music, YouTube, Shazam, and more — to put live music in front of billions of people.
\n
At our core, we believe live music is a universal experience of joy, unity, and connection between artists and fans. As both a tech company and a driving force for up-and-coming talent, we're on a mission to make that connection easier, bigger, and better.
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How we work
\n
Hybrid and remote-first. We don't believe in micromanagement — we trust our people with autonomy and ownership, and we're looking for someone who thrives on it. You'll have a coworking space in the heart of Madrid for in-person collaboration, the flexibility to do your best work from home, and a close-knit global team headquartered in Montreal.
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About the role
\n
We're looking for a mid-level Designer to create visuals and marketing assets across everything Bandsintown does — our consumer app used by 100M+ fans, our platforms for artists and live event professionals, and our new line of live experiences. You’ll join the Creative team, reporting to our Sr. Design Manager.
\n
This is a design role with a strategic edge. Beyond executing briefs, you’ll help shape the concepts behind them — developing campaign directions, proposing content ideas, and taking ideas from concept to finished asset. You’ll work autonomously and collaborate directly with stakeholders across marketing and product.
\n
This is a hybrid role based in Madrid. You’ll work mostly remotely, with access to our coworking space in central Madrid whenever you want to collaborate in person. Onboarding takes place at our main office in Montreal, where you’ll spend your first weeks getting to know the team.
Concept and design assets across channels, including digital ads, landing pages, email campaigns, social media assets, presentations, OOH, and more ;
\n
Create polished, on-brand graphics and video with AI tools, such as Midjourney, Luma, Flora, and Claude Design ;
\n
Build and manage landing pages in Wix Studio and similar tools ;
\n
Pitch creative concepts for campaigns — not just execute briefs — and judge ideas on whether they look great, are scalable, and will perform ;
\n
Manage multiple projects at once and move them forward autonomously: source content and feedback, communicate directly with stakeholders, and make sure deliverables meet the brief ;
\n
Analyze how your assets perform and use what you learn to make the next ones better ;
\n
Initiate internal design initiatives that streamline team processes, libraries, and workflows (including Figma administration).
\n"},{"text":"Who you are","content":"\n
3+ years of experience as a Graphic or Visual Designer, with a strong portfolio across digital and traditional media ;
\n
Highly proficient in Figma and the Adobe Creative Suite ;
\n
Skilled at graphic and video creation with AI tools such as Midjourney or Runway, plus strong motion design skills — both are core to this role ;
\n
A keen aesthetic sense and high level of taste — you can concept, strategize, and articulate the \"why\" behind your design choices ;
\n
Native-level proficiency in English and Spanish; French is a highly valued asset ;
\n
Basic copywriting skills — enough to draft a headline or ad copy when needed — are a strong plus ;
\n
Proactive and detail-obsessed, comfortable with autonomy, and able to communicate ideas simply and persuasively ;
\n
Based in or willing to relocate to Madrid, with flexibility to travel to Montreal for onboarding.
\n"},{"text":"What we offer","content":"\n
Summer Fridays: 35-hour workweeks in July and August, with Friday afternoons off ;
\n
Flexible hybrid work: Work from home, with a modern coworking space in central Madrid whenever you choose ;
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Live Music Perks: Stipends for concert tickets and music streaming services ;
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Wellhub: Access thousands of gyms and fitness studios with one membership ;
\n
Learning & Development: Access to premium learning platforms and training resources ;
\n
Global Team: Talented colleagues across North America, Europe, and Asia ;
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Make an Impact: Help shape the future of live music for millions of fans, artists, venues, festivals, and promoters worldwide.
Bandsintown is the world's leading live music discovery platform, connecting over 100 million fans with more than 700,000 artists across 45,000+ venues. We help fans discover concerts near them and never miss a show from the artists they love, while giving artists, managers, labels, and agencies the tools to promote their tour dates and connect directly with their audiences. We integrate with the biggest names in music — Spotify, Apple Music, YouTube, Shazam, and more — to put live music in front of billions of people.
\n
At our core, we believe live music is a universal experience of joy, unity, and connection between artists and fans. As both a tech company and a driving force for up-and-coming talent, we're on a mission to make that connection easier, bigger, and better.
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How we work
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Hybrid and remote-first. We don't believe in micromanagement — we trust our people with autonomy and ownership, and we're looking for someone who thrives on it. You'll have a coworking space in the heart of Madrid for in-person collaboration, the flexibility to do your best work from home, and a close-knit global team headquartered in Montreal.
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\n
About the role
\n
We're looking for a mid-level Designer to create visuals and marketing assets across everything Bandsintown does — our consumer app used by 100M+ fans, our platforms for artists and live event professionals, and our new line of live experiences. You’ll join the Creative team, reporting to our Sr. Design Manager.
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This is a design role with a strategic edge. Beyond executing briefs, you’ll help shape the concepts behind them — developing campaign directions, proposing content ideas, and taking ideas from concept to finished asset. You’ll work autonomously and collaborate directly with stakeholders across marketing and product.
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This is a hybrid role based in Madrid. You’ll work mostly remotely, with access to our coworking space in central Madrid whenever you want to collaborate in person. Onboarding takes place at our main office in Montreal, where you’ll spend your first weeks getting to know the team.
","descriptionBodyPlain":"Location: Madrid, Spain (Hybrid)\nType: Full-time\n \nWho is Bandsintown\nBandsintown is the world's leading live music discovery platform, connecting over 100 million fans with more than 700,000 artists across 45,000+ venues. We help fans discover concerts near them and never miss a show from the artists they love, while giving artists, managers, labels, and agencies the tools to promote their tour dates and connect directly with their audiences. We integrate with the biggest names in music — Spotify, Apple Music, YouTube, Shazam, and more — to put live music in front of billions of people.\nAt our core, we believe live music is a universal experience of joy, unity, and connection between artists and fans. As both a tech company and a driving force for up-and-coming talent, we're on a mission to make that connection easier, bigger, and better.\nHow we work\nHybrid and remote-first. We don't believe in micromanagement — we trust our people with autonomy and ownership, and we're looking for someone who thrives on it. You'll have a coworking space in the heart of Madrid for in-person collaboration, the flexibility to do your best work from home, and a close-knit global team headquartered in Montreal.\nAbout the role\nWe're looking for a mid-level Designer to create visuals and marketing assets across everything Bandsintown does — our consumer app used by 100M+ fans, our platforms for artists and live event professionals, and our new line of live experiences. You’ll join the Creative team, reporting to our Sr. Design Manager.\nThis is a design role with a strategic edge. Beyond executing briefs, you’ll help shape the concepts behind them — developing campaign directions, proposing content ideas, and taking ideas from concept to finished asset. You’ll work autonomously and collaborate directly with stakeholders across marketing and product.\nThis is a hybrid role based in Madrid. You’ll work mostly remotely, with access to our coworking space in central Madrid whenever you want to collaborate in person. Onboarding takes place at our main office in Montreal, where you’ll spend your first weeks getting to know the team.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/cef384a9-f2ed-4ca7-8483-dd37a2134716","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/cef384a9-f2ed-4ca7-8483-dd37a2134716/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez le souci de l’environnement? \nAgissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.\nFaisons la différence, ENSEMBLE!\n","additional":"
Vous avez le souci de l’environnement?
Agissez dès maintenant en rejoignant l’équipe d’Exxel Polymers.
Faisons la différence, ENSEMBLE!
","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Bromont, Qc","team":"Exxel Polymers","allLocations":["Bromont, Qc"]},"createdAt":1683561538861,"descriptionPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","description":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","id":"b8a5a012-f86c-488e-8675-08f9440d24ec","lists":[{"text":"Horaire de travail possible (temps partiel)","content":"
De jour, du lundi au vendredi , entre 20 et 25 heures
"},{"text":"En reconnaissance de ta contribution à nous aider à faire une différence pour l’environnement, nous t’offrons:","content":"
Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine et régime de retraite avec cotisation de l'employeur
Une équipe dynamique où les personnes ont à coeur leur bien-être et celui de leur famille
Conciliation vie personnelle-travail et contribution de 50% pour paniers de légumes locaux
Une carte-cadeau lors des fêtes de naissance et concours trimestriels pour récompenser l'assiduité des employé(e)s
Cadeaux d’anniversaire d’embauche
Gym sur place avec un programme d'entraînement ou de nutrition personnalisé offert gratuitement
Activités annuelles et congé des Fêtes
Bonus pour fin de probation et référencement de nouveaux employés
Soutien aux employés pour leur développement de carrière
"},{"text":"Qu’est-ce qui t’attend dans ton rôle d’homme/femme à tout faire?","content":"
Aimant faire des tâches diversifiées, tu assureras l’entretien et le bon fonctionnement de la cour de l’usine et de son bâtiment.
Travail pouvant être fait autant à l’intérieur qu’à l’extérieur
Entretenir, rénover et faire des entretiens mineurs reliés au bâtiment
Déplacer les remorques de 53’ dans le stationnement
Tondre le gazon l’été et procéder au déneigement lors de la période hivernale
Travaux d’entretien du terrain et de jardinage
Faire les commissions (pièces urgentes, besoins de dernières minutes, etc.)
Autres tâches selon les besoins durant l’année
"}],"text":"Homme/femme à tout faire","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.
","descriptionBodyPlain":"Exxel Polymers donne une deuxième vie aux polymères depuis 2003. Nous transformons mécaniquement des plastiques sous forme de pièces, de granules et de billes afin d’être à nouveau utilisés comme matière première chez nos clients au Québec, en Ontario et aux États-Unis.\n\nNous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b8a5a012-f86c-488e-8675-08f9440d24ec","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b8a5a012-f86c-488e-8675-08f9440d24ec/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Soins de santé","location":"Laval, Qc","team":"Santé Courville","allLocations":["Laval, Qc"]},"createdAt":1781126050767,"description":"","descriptionPlain":"","id":"2df7cfb0-8367-476e-9d0b-0af382d76396","lists":[],"text":"Infirmier.ère -Liste de rappel","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2df7cfb0-8367-476e-9d0b-0af382d76396","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2df7cfb0-8367-476e-9d0b-0af382d76396/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Les Soudures Saint-Denis","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1727117751777,"descriptionPlain":"À propos\nL’entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structure et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.\nLa croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.\n\nLes avantages SSD;\nUne fin de semaine de 2 jours et demi;\nUn régime d’assurances collectives comparable;\nUne contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);\n24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;\nFermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;\nActivités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).\nLunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;\nVêtements aux couleurs de l'entreprise;\nOpportunités d’avancement.\n\nTes principaux défis:\nSous la responsabilité du directeur général, l’ingénieur chargé de projets suit les projets du début à la fin en s’assurant de respecter les délais de réalisation, de la qualité des travaux et du respect du budget. Il effectue le suivi des appels d’offre afin de sélectionner les prestataires. De plus, il effectue des suivis réguliers auprès des clients, employés et sous-traitants afin d’assurer la transmission efficace de l’information. Il participe à la rédaction des cahiers des charges, recherche et sélectionne les fournisseurs et les matériels et réalise des études préliminaires le cas échéant. En fin de projet, il assure la réception des systèmes mis en place et confronte le résultat aux prévisions.\n\nLe profil recherché:\nMembre en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;\nCapacité de travailler efficacement avec les membres d’équipes dispersées ou regroupées et aussi de façon autonome;\nSouci du détail et solide compétence organisationnelle;\nMaîtrise de la langue française;\nÊtre rigoureux et minutieux;\nAvoir une bonne capacité d’initiative;\nAvoir un bon sens de la gestion du temps et des priorités.\n","description":"
À propos
L’entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structure et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.
La croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.
Les avantages SSD;
Une fin de semaine de 2 jours et demi;
Un régime d’assurances collectives comparable;
Une contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);
24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;
Fermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;
Activités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).
Lunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;
Vêtements aux couleurs de l'entreprise;
Opportunités d’avancement.
Tes principaux défis:
Sous la responsabilité du directeur général, l’ingénieur chargé de projets suit les projets du début à la fin en s’assurant de respecter les délais de réalisation, de la qualité des travaux et du respect du budget. Il effectue le suivi des appels d’offre afin de sélectionner les prestataires. De plus, il effectue des suivis réguliers auprès des clients, employés et sous-traitants afin d’assurer la transmission efficace de l’information. Il participe à la rédaction des cahiers des charges, recherche et sélectionne les fournisseurs et les matériels et réalise des études préliminaires le cas échéant. En fin de projet, il assure la réception des systèmes mis en place et confronte le résultat aux prévisions.
Le profil recherché:
Membre en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Capacité de travailler efficacement avec les membres d’équipes dispersées ou regroupées et aussi de façon autonome;
Souci du détail et solide compétence organisationnelle;
Maîtrise de la langue française;
Être rigoureux et minutieux;
Avoir une bonne capacité d’initiative;
Avoir un bon sens de la gestion du temps et des priorités.
","id":"4bb9f979-a8cb-442b-82b7-c774dc980af0","lists":[],"salaryRange":{"min":90000,"max":122000,"currency":"CAD","interval":"per-year-salary"},"text":"Ingénieur chargé de projets","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos
L’entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structure et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.
La croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.
Les avantages SSD;
Une fin de semaine de 2 jours et demi;
Un régime d’assurances collectives comparable;
Une contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);
24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;
Fermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;
Activités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).
Lunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;
Vêtements aux couleurs de l'entreprise;
Opportunités d’avancement.
Tes principaux défis:
Sous la responsabilité du directeur général, l’ingénieur chargé de projets suit les projets du début à la fin en s’assurant de respecter les délais de réalisation, de la qualité des travaux et du respect du budget. Il effectue le suivi des appels d’offre afin de sélectionner les prestataires. De plus, il effectue des suivis réguliers auprès des clients, employés et sous-traitants afin d’assurer la transmission efficace de l’information. Il participe à la rédaction des cahiers des charges, recherche et sélectionne les fournisseurs et les matériels et réalise des études préliminaires le cas échéant. En fin de projet, il assure la réception des systèmes mis en place et confronte le résultat aux prévisions.
Le profil recherché:
Membre en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Capacité de travailler efficacement avec les membres d’équipes dispersées ou regroupées et aussi de façon autonome;
Souci du détail et solide compétence organisationnelle;
Maîtrise de la langue française;
Être rigoureux et minutieux;
Avoir une bonne capacité d’initiative;
Avoir un bon sens de la gestion du temps et des priorités.
","descriptionBodyPlain":"À propos\nL’entreprise est implantée dans la grande région estrienne, depuis 1976. Les Soudures St-Denis c’est aussi SSD Structure et ensemble ils se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel.\nLa croissance continue de l'entreprise est issue de l'alliage de leurs valeurs humaines, familiales et leur esprit d'équipe.\n\nLes avantages SSD;\nUne fin de semaine de 2 jours et demi;\nUn régime d’assurances collectives comparable;\nUne contribution de l'employeur à vos régimes de retraite qui pourra atteindre un total de 6% (RRS jusqu’à concurrence de 1% et RPDB jusqu'à 5% de l'employeur);\n24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;\nFermeture de l’entreprise les deux semaines de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;\nActivités sociales (Party de Noël, BBQ, 5 à 7 et +).\nLunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;\nVêtements aux couleurs de l'entreprise;\nOpportunités d’avancement.\n\nTes principaux défis:\nSous la responsabilité du directeur général, l’ingénieur chargé de projets suit les projets du début à la fin en s’assurant de respecter les délais de réalisation, de la qualité des travaux et du respect du budget. Il effectue le suivi des appels d’offre afin de sélectionner les prestataires. De plus, il effectue des suivis réguliers auprès des clients, employés et sous-traitants afin d’assurer la transmission efficace de l’information. Il participe à la rédaction des cahiers des charges, recherche et sélectionne les fournisseurs et les matériels et réalise des études préliminaires le cas échéant. En fin de projet, il assure la réception des systèmes mis en place et confronte le résultat aux prévisions.\n\nLe profil recherché:\nMembre en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec;\nCapacité de travailler efficacement avec les membres d’équipes dispersées ou regroupées et aussi de façon autonome;\nSouci du détail et solide compétence organisationnelle;\nMaîtrise de la langue française;\nÊtre rigoureux et minutieux;\nAvoir une bonne capacité d’initiative;\nAvoir un bon sens de la gestion du temps et des priorités.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4bb9f979-a8cb-442b-82b7-c774dc980af0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4bb9f979-a8cb-442b-82b7-c774dc980af0/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Si tu veux mettre ton expertise en génie mécanique au service de projets concrets, visibles et stimulants, et évoluer dans une PME où ton impact est réel dès le jour 1, on veut te parler.
\nTechnosoude veut te rencontrer! Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Notre mission est d'exceller dans la prise en charge de projets d'acier, de mécanique industrielle et de tuyauterie de toutes envergures en collaboration avec nos clients. Ce qui fait que Technosoude réalise des projets qui se distinguent, c'est notre extrême souplesse d'exécution à travers quatre corps de métier : la chaudronnerie, la tuyauterie, la mécanique industrielle et la structure d'acier.
\n
Ensemble, nous visons à être la référence et l'entreprise la plus attirante pour les travailleurs qualifiés.
\n
Notre force repose sur une équipe travaillante et dynamique, où le respect, l'esprit d'équipe, la coopération et le plaisir au travail font partie de notre quotidien
\n
","id":"28587316-d3f2-46a4-9f60-77cb744d1e4d","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
Et si tu pouvais voir, chaque jour, l’impact concret de tes conceptions une fois rendues sur le terrain ? Et si tu évoluais dans un environnement où on te fait confiance, où ton jugement compte, et où tu peux vraiment prendre ta place ? Et si tu avais aussi la possibilité, à moyen terme, de bâtir et structurer un département technique ?
\n
Chez Technosoude, ce n’est pas un concept : c’est le quotidien.
\n
Ici, on avance vite, on travaille fort, et surtout, on travaille ensemble. Peu de lourdeur, beaucoup d’action, et une équipe qui aime trouver des solutions plutôt que des problèmes.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
On cherche un.e ingénieur.e en conception mécanique pour venir soutenir nos projets industriels et jouer un rôle clé dans la réussite de nos opérations terrain.
\n
Concrètement, tu vas :
\n
\n
\n
Concevoir des équipements et assemblages mécaniques pour des projets industriels variés;
\n
\n
\n
Faire les calculs de dimensionnement et valider la solidité des conceptions;
\n
\n
\n
Participer à la sélection des procédés de fabrication et de soudage ;
\n
\n
\n
Approuver et sceller des dessins d’atelier;
\n
\n
\n
Travailler main dans la main avec les chargés de projets et les équipes terrain;
\n
\n
\n
Trouver des solutions concrètes aux enjeux techniques du quotidien;
\n
\n
\n
Contribuer à améliorer nos façons de faire et nos standards techniques.
\n
\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"\n
\n
Baccalauréat en génie mécanique;
\n
\n
\n
Membre en règle de l’OIQ;
\n
\n
\n
5 à 8 ans d’expérience en conception mécanique ou rôle similaire;
\n
\n
\n
Bonne connaissance des assemblages mécano-soudés;
\n
\n
\n
Connaissance des normes en tuyauterie (atout important);
\n
\n
\n
Esprit logique, rigueur et sens du terrain;
\n
\n
\n
Autonomie, initiative et envie de collaborer avec une équipe dynamique
\n
\n"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein, de jour (lundi au vendredi);
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon ton expérience;
\n
\n
\n
Assurances collectives (vie + soins de santé) payées à 50% par l’employeur;
\n
\n
\n
REER collectif avec contribution équivalente de l’employeur;
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE);
\n
\n
\n
Congés payés et activités d’équipe;
\n
\n
\n
Stationnement sur place;
\n
\n
\n
Une équipe humaine, engagée et fière de ses projets.
\n
\n\n
"}],"text":"Ingénieur.e en conception mécanique","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de Technosoude inc.
\n
Notre mission est d'exceller dans la prise en charge de projets d'acier, de mécanique industrielle et de tuyauterie de toutes envergures en collaboration avec nos clients. Ce qui fait que Technosoude réalise des projets qui se distinguent, c'est notre extrême souplesse d'exécution à travers quatre corps de métier : la chaudronnerie, la tuyauterie, la mécanique industrielle et la structure d'acier.
\n
Ensemble, nous visons à être la référence et l'entreprise la plus attirante pour les travailleurs qualifiés.
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Notre force repose sur une équipe travaillante et dynamique, où le respect, l'esprit d'équipe, la coopération et le plaisir au travail font partie de notre quotidien
\n
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Intéressé.e? Contactez Anouk à aperrin@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Magog Qc","team":"Michelin Magog","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1783516744706,"descriptionPlain":"Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde! \nMichelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous ! \nFaites la différence en tant qu’ingénieur.e méthodes d’essai. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notreentreprise.\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :\nCollaborer avec des collègues partout à travers le monde\nSoutien à l’évolution professionnelle \nUn rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante\nUn programme d'aide aux employés\nDes rabais sur les produits\nDes activités variées et opportunités de s’impliquer\nDes bureaux modernes\nVotre équipe :\nNotre centre de validation emploie des méthodes innovantes et évolutives et peut compter sur une équipe de personnes dévouées. Plus de 800 tests physiques et validations sont réalisés chaque année, assurant à nos clients des produits fiables, à la fine pointe de la technologie.\nVous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du Groupe Performance ainsi que les équipes développement de produit afin de développer des méthodologies qui s'alignent avec nos objectifs stratégiques. Ce poste est essentiel pour garantir la précision, la répétabilité et la validité de nos essais.\nVotre rôle :\nFaisant partie de l’équipe du gestionnaire du groupe méthode, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’évolution de portefeuille des méthodes tests. Vous serez également garante de la connaissance de la physique des performances. Vous aurez pour mission d'analyser, de concevoir, et de mettre en œuvre des méthodes de test innovantes qui contribueront à améliorer la fiabilité et la qualité des produits, tout en répondant aux exigences de nos clients et aux normes de l'industrie.\nNous avons besoin de vous pour :\nConcevoir des méthodes de test et d’analyses innovantes en contexte exploratoire, nécessitant l’application de savoir nouveaux ou émergents; \nEncadrer l’exécution des stratégies d’évaluation de la performance des produits;\nAnalyser et déterminer les principes physiques fondamentaux qui influencent les performances des produits testés pour définir des méthodes de validation robustes;\nPiloter un portefeuille de méthodes de test (maintenance, création, suppression, adaptation);\nParticiper à l’identification de projets outils-méthodes ambitieux et documenter les phases de faisabilité;\nAnticiper les nouveaux besoins de méthodes d’essai et d’évaluation des performances produit\nTransmettre les connaissances du métier par le mentorat et la création de modules de formation;\nFaire l’industrialisation des méthodes de test en respect des normes et standards;\nEncadrer l'exécution des tests complexe et en faire l’analyses de données approfondies;\nRéviser les plans de validation des essais sur les différents simulateurs et véhicules.\nQue devez-vous posséder pour réussir?\nVous détenez un baccalauréat en génie mécanique;\nVous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;\nVous possédez un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle d’ingénieur.e;\nVous êtes à l’aise dans un environnement bilingue (français et anglais) afin de pouvoir échanger à l’oral et par écrit avec vos collègues et nos clients à l’international;\nVous possédez une excellente capacité à diagnostiquer des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes;\nVous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur et vous maîtrisez des notions d’analyses statistiques;\nVous avez une aisance dans l’analyse et l’interprétation des résultats de simulation (FEA) et de bonnes compétences en gestion de projet et structure documentaire;\nVous avez une expérience des systèmes d’acquisition de données et êtes capable de vulgariser des concepts complexes et vous adapter aux auditoires variés;\nC’est un atout si vous avez une connaissance des logiciels de CAO (CREO).\nNotre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés:\nÀ chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement de carrière pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!\nDécouvrez votre avenir - Démontrez votre intérêt - Rencontrez vos futurs collègues - Commencez votre voyage!\nAvançons ensemble: postulez dès aujourd'hui!\nL'équipe Magog - #michelinmagog\nNotre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.\nMichelin Magog - YouTube\nPourquoi Michelin? \nOpportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement. \nCulture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus. \nOrientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique. \nImpact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés. \nMichelin est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour les minorités visibles, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Si, en raison d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement pour une quelconque partie de la procédure de candidature, veuillez nous contacter à l'adresse suivante: accommodation@michelin.com \nNous façonnons l'avenir avec des personnes comme vous. Commencez votre carrière avec Michelin dès aujourd'hui! \n\n\n","description":"
Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!
\n
Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous !
\n
Faites la différence en tant qu’ingénieur.e méthodes d’essai. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notreentreprise.
\n
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
\n
\n
\n
Collaborer avec des collègues partout à travers le monde
\n
\n
\n
Soutien à l’évolution professionnelle
\n
\n
\n
Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante
\n
\n
\n
Un programme d'aide aux employés
\n
\n
\n
Des rabais sur les produits
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\n
\n
Des activités variées et opportunités de s’impliquer
\n
\n
\n
Des bureaux modernes
\n
\n
\n
Votre équipe :
\n
Notre centre de validation emploie des méthodes innovantes et évolutives et peut compter sur une équipe de personnes dévouées. Plus de 800 tests physiques et validations sont réalisés chaque année, assurant à nos clients des produits fiables, à la fine pointe de la technologie.
\n
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du Groupe Performance ainsi que les équipes développement de produit afin de développer des méthodologies qui s'alignent avec nos objectifs stratégiques. Ce poste est essentiel pour garantir la précision, la répétabilité et la validité de nos essais.
\n
Votre rôle :
\n
Faisant partie de l’équipe du gestionnaire du groupe méthode, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’évolution de portefeuille des méthodes tests. Vous serez également garante de la connaissance de la physique des performances. Vous aurez pour mission d'analyser, de concevoir, et de mettre en œuvre des méthodes de test innovantes qui contribueront à améliorer la fiabilité et la qualité des produits, tout en répondant aux exigences de nos clients et aux normes de l'industrie.
\n
Nous avons besoin de vous pour :
\n
\n
\n
Concevoir des méthodes de test et d’analyses innovantes en contexte exploratoire, nécessitant l’application de savoir nouveaux ou émergents;
\n
\n
\n
Encadrer l’exécution des stratégies d’évaluation de la performance des produits;
\n
\n
\n
Analyser et déterminer les principes physiques fondamentaux qui influencent les performances des produits testés pour définir des méthodes de validation robustes;
\n
\n
\n
Piloter un portefeuille de méthodes de test (maintenance, création, suppression, adaptation);
\n
\n
\n
Participer à l’identification de projets outils-méthodes ambitieux et documenter les phases de faisabilité;
\n
\n
\n
Anticiper les nouveaux besoins de méthodes d’essai et d’évaluation des performances produit
\n
\n
\n
Transmettre les connaissances du métier par le mentorat et la création de modules de formation;
\n
\n
\n
Faire l’industrialisation des méthodes de test en respect des normes et standards;
\n
\n
\n
Encadrer l'exécution des tests complexe et en faire l’analyses de données approfondies;
\n
\n
\n
Réviser les plans de validation des essais sur les différents simulateurs et véhicules.
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Que devez-vous posséder pour réussir?
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\n
Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique;
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\n
Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
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\n
Vous possédez un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle d’ingénieur.e;
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Vous êtes à l’aise dans un environnement bilingue (français et anglais) afin de pouvoir échanger à l’oral et par écrit avec vos collègues et nos clients à l’international;
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\n
Vous possédez une excellente capacité à diagnostiquer des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes;
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\n
Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur et vous maîtrisez des notions d’analyses statistiques;
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\n
Vous avez une aisance dans l’analyse et l’interprétation des résultats de simulation (FEA) et de bonnes compétences en gestion de projet et structure documentaire;
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Vous avez une expérience des systèmes d’acquisition de données et êtes capable de vulgariser des concepts complexes et vous adapter aux auditoires variés;
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C’est un atout si vous avez une connaissance des logiciels de CAO (CREO).
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Notre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés:
\n
À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement de carrière pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
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Michelin Magog - YouTube
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Pourquoi Michelin?
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Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
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Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
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Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
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Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
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Michelin est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour les minorités visibles, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Si, en raison d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement pour une quelconque partie de la procédure de candidature, veuillez nous contacter à l'adresse suivante: accommodation@michelin.com
\n
Nous façonnons l'avenir avec des personnes comme vous. Commencez votre carrière avec Michelin dès aujourd'hui!
Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!
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Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous !
\n
Faites la différence en tant qu’ingénieur.e méthodes d’essai. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notreentreprise.
\n
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
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\n
Collaborer avec des collègues partout à travers le monde
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\n
\n
Soutien à l’évolution professionnelle
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\n
Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante
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\n
Un programme d'aide aux employés
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Des rabais sur les produits
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Des activités variées et opportunités de s’impliquer
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\n
Des bureaux modernes
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\n
Votre équipe :
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Notre centre de validation emploie des méthodes innovantes et évolutives et peut compter sur une équipe de personnes dévouées. Plus de 800 tests physiques et validations sont réalisés chaque année, assurant à nos clients des produits fiables, à la fine pointe de la technologie.
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Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du Groupe Performance ainsi que les équipes développement de produit afin de développer des méthodologies qui s'alignent avec nos objectifs stratégiques. Ce poste est essentiel pour garantir la précision, la répétabilité et la validité de nos essais.
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Votre rôle :
\n
Faisant partie de l’équipe du gestionnaire du groupe méthode, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’évolution de portefeuille des méthodes tests. Vous serez également garante de la connaissance de la physique des performances. Vous aurez pour mission d'analyser, de concevoir, et de mettre en œuvre des méthodes de test innovantes qui contribueront à améliorer la fiabilité et la qualité des produits, tout en répondant aux exigences de nos clients et aux normes de l'industrie.
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Nous avons besoin de vous pour :
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\n
Concevoir des méthodes de test et d’analyses innovantes en contexte exploratoire, nécessitant l’application de savoir nouveaux ou émergents;
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Encadrer l’exécution des stratégies d’évaluation de la performance des produits;
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Analyser et déterminer les principes physiques fondamentaux qui influencent les performances des produits testés pour définir des méthodes de validation robustes;
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\n
Piloter un portefeuille de méthodes de test (maintenance, création, suppression, adaptation);
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Participer à l’identification de projets outils-méthodes ambitieux et documenter les phases de faisabilité;
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\n
Anticiper les nouveaux besoins de méthodes d’essai et d’évaluation des performances produit
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Transmettre les connaissances du métier par le mentorat et la création de modules de formation;
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Faire l’industrialisation des méthodes de test en respect des normes et standards;
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\n
Encadrer l'exécution des tests complexe et en faire l’analyses de données approfondies;
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Réviser les plans de validation des essais sur les différents simulateurs et véhicules.
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Que devez-vous posséder pour réussir?
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\n
Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique;
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Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
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Vous possédez un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle d’ingénieur.e;
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Vous êtes à l’aise dans un environnement bilingue (français et anglais) afin de pouvoir échanger à l’oral et par écrit avec vos collègues et nos clients à l’international;
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Vous possédez une excellente capacité à diagnostiquer des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes;
\n
\n
\n
Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur et vous maîtrisez des notions d’analyses statistiques;
\n
\n
\n
Vous avez une aisance dans l’analyse et l’interprétation des résultats de simulation (FEA) et de bonnes compétences en gestion de projet et structure documentaire;
\n
\n
\n
Vous avez une expérience des systèmes d’acquisition de données et êtes capable de vulgariser des concepts complexes et vous adapter aux auditoires variés;
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\n
C’est un atout si vous avez une connaissance des logiciels de CAO (CREO).
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\n
Notre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés:
\n
À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement de carrière pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
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Michelin Magog - YouTube
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Pourquoi Michelin?
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Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
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Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
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Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
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Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
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Michelin est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour les minorités visibles, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Si, en raison d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement pour une quelconque partie de la procédure de candidature, veuillez nous contacter à l'adresse suivante: accommodation@michelin.com
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Nous façonnons l'avenir avec des personnes comme vous. Commencez votre carrière avec Michelin dès aujourd'hui!
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","descriptionBodyPlain":"Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde! \nMichelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous ! \nFaites la différence en tant qu’ingénieur.e méthodes d’essai. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notreentreprise.\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :\nCollaborer avec des collègues partout à travers le monde\nSoutien à l’évolution professionnelle \nUn rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante\nUn programme d'aide aux employés\nDes rabais sur les produits\nDes activités variées et opportunités de s’impliquer\nDes bureaux modernes\nVotre équipe :\nNotre centre de validation emploie des méthodes innovantes et évolutives et peut compter sur une équipe de personnes dévouées. Plus de 800 tests physiques et validations sont réalisés chaque année, assurant à nos clients des produits fiables, à la fine pointe de la technologie.\nVous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du Groupe Performance ainsi que les équipes développement de produit afin de développer des méthodologies qui s'alignent avec nos objectifs stratégiques. Ce poste est essentiel pour garantir la précision, la répétabilité et la validité de nos essais.\nVotre rôle :\nFaisant partie de l’équipe du gestionnaire du groupe méthode, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’évolution de portefeuille des méthodes tests. Vous serez également garante de la connaissance de la physique des performances. Vous aurez pour mission d'analyser, de concevoir, et de mettre en œuvre des méthodes de test innovantes qui contribueront à améliorer la fiabilité et la qualité des produits, tout en répondant aux exigences de nos clients et aux normes de l'industrie.\nNous avons besoin de vous pour :\nConcevoir des méthodes de test et d’analyses innovantes en contexte exploratoire, nécessitant l’application de savoir nouveaux ou émergents; \nEncadrer l’exécution des stratégies d’évaluation de la performance des produits;\nAnalyser et déterminer les principes physiques fondamentaux qui influencent les performances des produits testés pour définir des méthodes de validation robustes;\nPiloter un portefeuille de méthodes de test (maintenance, création, suppression, adaptation);\nParticiper à l’identification de projets outils-méthodes ambitieux et documenter les phases de faisabilité;\nAnticiper les nouveaux besoins de méthodes d’essai et d’évaluation des performances produit\nTransmettre les connaissances du métier par le mentorat et la création de modules de formation;\nFaire l’industrialisation des méthodes de test en respect des normes et standards;\nEncadrer l'exécution des tests complexe et en faire l’analyses de données approfondies;\nRéviser les plans de validation des essais sur les différents simulateurs et véhicules.\nQue devez-vous posséder pour réussir?\nVous détenez un baccalauréat en génie mécanique;\nVous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;\nVous possédez un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle d’ingénieur.e;\nVous êtes à l’aise dans un environnement bilingue (français et anglais) afin de pouvoir échanger à l’oral et par écrit avec vos collègues et nos clients à l’international;\nVous possédez une excellente capacité à diagnostiquer des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes;\nVous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur et vous maîtrisez des notions d’analyses statistiques;\nVous avez une aisance dans l’analyse et l’interprétation des résultats de simulation (FEA) et de bonnes compétences en gestion de projet et structure documentaire;\nVous avez une expérience des systèmes d’acquisition de données et êtes capable de vulgariser des concepts complexes et vous adapter aux auditoires variés;\nC’est un atout si vous avez une connaissance des logiciels de CAO (CREO).\nNotre promesse d'expérience pour les candidats et les nouveaux employés:\nÀ chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement de carrière pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!\nDécouvrez votre avenir - Démontrez votre intérêt - Rencontrez vos futurs collègues - Commencez votre voyage!\nAvançons ensemble: postulez dès aujourd'hui!\nL'équipe Magog - #michelinmagog\nNotre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.\nMichelin Magog - YouTube\nPourquoi Michelin? \nOpportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement. \nCulture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus. \nOrientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique. \nImpact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés. \nMichelin est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour les minorités visibles, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Si, en raison d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement pour une quelconque partie de la procédure de candidature, veuillez nous contacter à l'adresse suivante: accommodation@michelin.com \nNous façonnons l'avenir avec des personnes comme vous. Commencez votre carrière avec Michelin dès aujourd'hui! \n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a07584a8-c573-4ec7-9939-143a57225582","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a07584a8-c573-4ec7-9939-143a57225582/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez envie de mettre vos compétences de gestion de projets à l’épreuve ?\nVous souhaitez mettre à profit vos compétences avec la transformation alimentaire ?\n\nNous voulons vous rencontrer ! \n\nPour plus d’informations sur ce poste d’ingénieur·e de procédés chez Agro-Process, contactez-moi : kbarrette@humanify360.com\n","additional":"
Vous avez envie de mettre vos compétences de gestion de projets à l’épreuve ?
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences avec la transformation alimentaire ?
Nous voulons vous rencontrer !
Pour plus d’informations sur ce poste d’ingénieur·e de procédés chez Agro-Process, contactez-moi : kbarrette@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Chambly, Qc","team":"Agro-Process","allLocations":["Chambly, Qc"]},"createdAt":1763739630790,"descriptionPlain":"Agro-Process, firme d’ingénierie d’ici établie à Chambly depuis maintenant 10 ans, se démarque dans l’industrie agroalimentaire grâce à son expertise technique, ses projets clé en main et une approche client collaborative.\n\nEn affaires avec des joueurs majeurs de la transformation alimentaire comme Agropur, Saputo et Danone, l’entreprise connaît une croissance soutenue et mène des projets stimulants où l’innovation est au rendez-vous. \n\nRejoindre Agro-Process, c’est votre chance d’évoluer dans un environnement collaboratif, flexible et animé par l’excellence. \n\nEn tant qu’Ingénieur·e de procédés, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l’imagination, la conception et l’optimisation de projets de transformation alimentaire, tout en bâtissant des relations solides et durables.\n","description":"
Agro-Process, firme d’ingénierie d’ici établie à Chambly depuis maintenant 10 ans, se démarque dans l’industrie agroalimentaire grâce à son expertise technique, ses projets clé en main et une approche client collaborative.
En affaires avec des joueurs majeurs de la transformation alimentaire comme Agropur, Saputo et Danone, l’entreprise connaît une croissance soutenue et mène des projets stimulants où l’innovation est au rendez-vous.
Rejoindre Agro-Process, c’est votre chance d’évoluer dans un environnement collaboratif, flexible et animé par l’excellence.
En tant qu’Ingénieur·e de procédés, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l’imagination, la conception et l’optimisation de projets de transformation alimentaire, tout en bâtissant des relations solides et durables.
","id":"054b9437-f598-4afb-b35b-872794fc55aa","lists":[{"text":"Pourquoi rejoindre Agro-Process en tant qu’Ingénieur·e de procédés ? ","content":"
Horaire de travail flexible avec du télétravail en mode hybride ;
Salaire compétitif ;
Temps supplémentaire cumulable ou payé à temps et demi ;
Régime complet d’assurances collectives incluant les médicaments, les soins paramédicaux et les soins dentaires ;
REER collectif avec participation de l’employeur ;
Assurance vie, assurance invalidité courte et longue durée ;
Vacances selon votre expérience de travail ;
Budget annuel alloué pour la formation continue ;
Plusieurs activités d’équipe comme le bowling, le billard, le bateau dragon et plus encore ;
Frais de déplacement (temps et km) remboursés pour vos visites clients ;
Équipement informatique fourni ;
Bureaux situés à Chambly, loin du trafic du centre-ville ;
Prendre en charge des projets de transformation alimentaire stimulants ;
Collaborer avec des patrons qui vous font confiance et qui sont de réels experts dans leur domaine.
"},{"text":"Voici ce que vous serez amené à faire en tant qu’ingénieur·e de procédés : ","content":"
Participer à la réalisation de projets industriels en agroalimentaire, de la définition du mandat jusqu’à la mise en production ;
Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées ;
Concevoir les procédés : design, plans et devis, calculs d’ingénierie et rédaction de documents techniques ;
Réaliser et mettre à jour les P&ID du procédé ;Sélectionner les équipements, effectuer les recherches de prix et coordonner les achats liés aux projets ;
Préparer les échéanciers, les budgets et assurer le suivi rigoureux des coûts ;
Collaborer avec les différents intervenants du projet (concepteurs, dessinateurs, automatisation, fournisseurs, etc.) ;
Effectuer les relevés en usine, participer aux arrêts de production et superviser les travaux lors de l’installation des équipements ;
Participer au démarrage, au suivi de production et aux améliorations des procédés chez les clients ;
Contribuer à la préparation des offres de services et représenter l’entreprise auprès des clients.
"},{"text":"Vous pensez être LA personne qu’il nous faut pour relever ce défi à Chambly ? Voici le profil que nous cherchons pour ce poste : ","content":"
Plus de 3 ans d’expérience comme ingénieur·e de procédés ;
Baccalauréat en génie alimentaire, en génie mécanique ou génie chimique ;
Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
Cours ASP Construction ;
Excellente connaissance des procédés de la transformation alimentaire ;
Vous avez de l'expérience avec la prise en charge de projets complète ;
Niveau d’anglais avancé afin de pouvoir échanger avec la clientèle anglophone ;
Bonne connaissance de la Suite Office ;
Posséder une voiture pour se déplacer chez les clients ;
Vous êtes une personne curieuse qui aime développer ses connaissances en transformation alimentaire ;
Vous êtes à l’aise pour développer et maintenir des relations de confiance avec vos clients ;
Vous êtes une personne débrouillarde et vous aimez travailler sur le terrain.
"}],"text":"Ingénieur·e de procédés","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Agro-Process, firme d’ingénierie d’ici établie à Chambly depuis maintenant 10 ans, se démarque dans l’industrie agroalimentaire grâce à son expertise technique, ses projets clé en main et une approche client collaborative.
En affaires avec des joueurs majeurs de la transformation alimentaire comme Agropur, Saputo et Danone, l’entreprise connaît une croissance soutenue et mène des projets stimulants où l’innovation est au rendez-vous.
Rejoindre Agro-Process, c’est votre chance d’évoluer dans un environnement collaboratif, flexible et animé par l’excellence.
En tant qu’Ingénieur·e de procédés, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l’imagination, la conception et l’optimisation de projets de transformation alimentaire, tout en bâtissant des relations solides et durables.
","descriptionBodyPlain":"Agro-Process, firme d’ingénierie d’ici établie à Chambly depuis maintenant 10 ans, se démarque dans l’industrie agroalimentaire grâce à son expertise technique, ses projets clé en main et une approche client collaborative.\n\nEn affaires avec des joueurs majeurs de la transformation alimentaire comme Agropur, Saputo et Danone, l’entreprise connaît une croissance soutenue et mène des projets stimulants où l’innovation est au rendez-vous. \n\nRejoindre Agro-Process, c’est votre chance d’évoluer dans un environnement collaboratif, flexible et animé par l’excellence. \n\nEn tant qu’Ingénieur·e de procédés, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l’imagination, la conception et l’optimisation de projets de transformation alimentaire, tout en bâtissant des relations solides et durables.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/054b9437-f598-4afb-b35b-872794fc55aa","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/054b9437-f598-4afb-b35b-872794fc55aa/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Saint-Basile, Qc","team":"Ciment Québec inc.","allLocations":["Saint-Basile, Qc"]},"createdAt":1689352296487,"descriptionPlain":"Nouveau poste! Ingénieur(e) électrique \n\nChez Ciment Québec, on ne se contente pas d'utiliser les dernières technologies manufacturières, on les vénère ! Nous ne plaisantons pas avec la qualité de nos ciments. Chez nous, on fabrique des chefs-d'œuvre d'écoperformance. Pour atteindre cette excellence, nous misons sur nos employés ultra-compétents, et une nouvelle technologie de pointe, voir l’article : https://bit.ly/44LVY2W\n","description":"
Nouveau poste! Ingénieur(e) électrique
Chez Ciment Québec, on ne se contente pas d'utiliser les dernières technologies manufacturières, on les vénère ! Nous ne plaisantons pas avec la qualité de nos ciments. Chez nous, on fabrique des chefs-d'œuvre d'écoperformance. Pour atteindre cette excellence, nous misons sur nos employés ultra-compétents, et une nouvelle technologie de pointe, voir l’article : https://bit.ly/44LVY2W
","id":"1dea79f1-0be3-4fdd-baaa-18eae4dbd38c","lists":[{"text":"LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT","content":"
Votre mission sera de concevoir et de superviser de nouvelles installations électriques, du niveau de basse à moyenne tension. Imaginez-vous créer des systèmes énergétiques complexes, jonglant avec des tensions de 4,16 kV, 2,4 kV et 600 V. Vous serez le maestro des circuits électriques, orchestrant des remplacements d'installations existantes pour propulser notre entreprise vers de nouveaux sommets.
En plus de cette tâche, vous aurez également la responsabilité de concevoir et de superviser notre système d'instrumentation et de contrôle. Vous serez le gardien des données essentielles, garantissant que chaque instrument est harmonieusement intégré pour une performance optimale. Votre expertise sera primordiale dans le maintien de notre efficacité opérationnelle et la réalisation de nos objectifs ambitieux.
Vous participerez activement à des études de risques, contribuant ainsi à la mise en place de procédures de cadenassage et d'autres mesures de sécurité essentielles. Votre vigilance et votre souci du détail seront des atouts indispensables pour assurer la sûreté de notre environnement de travail.
La collaboration sera également au cœur de votre quotidien. En tant que chef d'orchestre électrique, vous sélectionnerez et travaillerez en étroite collaboration avec des sous-traitants spécialisés. Ensemble, vous mènerez des projets électriques d'envergure, combinant votre expertise pour donner vie à des installations spectaculaires, alliant performance et innovation.
Enfin, vous aurez le privilège de participer à l'établissement du budget annuel des immobilisations et de l'entretien du réseau électrique. Votre vision stratégique et vos compétences analytiques permettront de garantir l'allocation efficace des ressources et de maintenir notre infrastructure à la pointe de la technologie.
"},{"text":"LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS","content":"
Baccalauréat en génie électrique
Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Expérience pertinente de cinq (3-5) années en électricité industrielle
Bonne connaissance des logiciels Easy power, Autocad et Eplan
Anglais de base
"},{"text":"LES AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE","content":"
Permanence : Nous proposons un poste permanent et à temps plein, vous offrant la tranquillité d'esprit d'une carrière solide et stable. Finis les contrats temporaires et les incertitudes professionnelles, chez nous, vous pouvez bâtir votre avenir en toute confiance.
Assurances : Et ce n'est pas tout ! Nous valorisons votre bien-être et votre santé en vous offrant des assurances collectives payées à 100 %. Vous pourrez ainsi bénéficier d'une couverture complète, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre travail sans avoir à vous soucier des imprévus.
REER : De plus, nous avons à cœur votre planification financière à long terme. C'est pourquoi nous proposons des REER collectifs, vous permettant d'épargner intelligemment pour votre retraite. Nous vous accompagnons dans la construction d'un avenir financier solide, afin que vous puissiez profiter pleinement de vos années de repos bien méritées.
Progression : Chez nous, la progression n'est pas un vain mot. Nous croyons en votre potentiel et en votre évolution professionnelle. Vous aurez ainsi l'opportunité de gravir les échelons et de progresser à l'interne. Nous encourageons la promotion interne et nous investissons dans votre développement professionnel. Votre réussite est notre réussite !
"}],"salaryDescription":"
Alors ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez notre entreprise où vous bénéficierez d'un emploi permanent et à temps plein, d'assurances collectives payées à 100 %, de REER collectifs et d'un chemin clair vers une progression à l'interne.
Préparez-vous à écrire le chapitre le plus épanouissant de votre carrière professionnelle !
Contact: emilie@gorh.co
","salaryDescriptionPlain":"Alors ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez notre entreprise où vous bénéficierez d'un emploi permanent et à temps plein, d'assurances collectives payées à 100 %, de REER collectifs et d'un chemin clair vers une progression à l'interne.\n\nPréparez-vous à écrire le chapitre le plus épanouissant de votre carrière professionnelle !\n\n\nContact: emilie@gorh.co\n","text":"Ingénieur(e) électrique","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Nouveau poste! Ingénieur(e) électrique
Chez Ciment Québec, on ne se contente pas d'utiliser les dernières technologies manufacturières, on les vénère ! Nous ne plaisantons pas avec la qualité de nos ciments. Chez nous, on fabrique des chefs-d'œuvre d'écoperformance. Pour atteindre cette excellence, nous misons sur nos employés ultra-compétents, et une nouvelle technologie de pointe, voir l’article : https://bit.ly/44LVY2W
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Intéressé.e par ce nouveau défi? Contactez Anouk à aperrin@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Port-Cartier","team":"Ville de Port-Cartier","allLocations":["Port-Cartier"]},"createdAt":1767642829396,"descriptionPlain":"À propos de la Ville de Port-Cartier\n\nLa Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!\n\nLa proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.\n\nLa Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts. \n\nNous recherchons actuellement un.e inspecteur.trice en urbanisme passionné.e pour se joindre à l’équipe ! \n\n","description":"
À propos de la Ville de Port-Cartier
La Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!
La proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.
La Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts.
Nous recherchons actuellement un.e inspecteur.trice en urbanisme passionné.e pour se joindre à l’équipe !
Poste permanent à temps plein, 34 heures par semaine réparties sur 4 jours, soit du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi;
Salaire horaire entre 36.52 et 41.07 $/hre et la possibilité de temps supplémentaire payable ou cumulable;
Boni d’ancienneté moyennable après 3 ans en poste;
Remboursement à 100 % des frais de déménagement, au besoin;
Conciliation travail et vie personnelle valorisée;
Assurances collectives complètes et régime de retraite avec cotisation de l’employeur (10%);
6 congés mobiles et maladie;
15 jours fériés;
Sans compter la chance de joindre une équipe collaborative et passionnée!
"},{"text":"Mandat","content":"
Sous la responsabilité du coordonnateur du Service de l’urbanisme, vous verrez à l’application des règlements en matière d’urbanisme et d’environnement. Vous procéderez à l’émission de permis et certificats, effectuerez des inspections sur le territoire et accomplirez une grande variété de tâches liées au domaine de l’urbanisme.
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Diplôme d’études collégiales en technique de l’aménagement du territoire, en urbanisme ou toute autre formation jugée équivalente;Posséder une bonne connaissance des lois et règlements régissant les responsabilités municipales, notamment le Règlement sur l’évacuation et le traitement des eaux usées des résidences isolées (Q-2, r.22);
Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques;
Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
Posséder un excellent français écrit et parlé;
Avoir une connaissance du milieu municipal (un atout);
Posséder des aptitudes en communication et en rédaction;
Faire preuve de tact, de diplomatie et de courtoisie avec le public.
"}],"text":"Inspecteur.trice en urbanisme","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de la Ville de Port-Cartier
La Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!
La proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.
La Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts.
Nous recherchons actuellement un.e inspecteur.trice en urbanisme passionné.e pour se joindre à l’équipe !
","descriptionBodyPlain":"À propos de la Ville de Port-Cartier\n\nLa Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants!\n\nLa proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offre aux citoyens une excellente qualité de vie.\n\nLa Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts. \n\nNous recherchons actuellement un.e inspecteur.trice en urbanisme passionné.e pour se joindre à l’équipe ! \n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5bef0466-5b5c-4aa4-9505-0fd5dd8db665","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5bef0466-5b5c-4aa4-9505-0fd5dd8db665/apply"},{"additionalPlain":"Notre client\nLes Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure.\n\n\nPour soumettre votre candidature\nNous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co.\n","additional":"
Notre client
Les Soudures St-Denis, établie à St-Denis-de-Brompton depuis près de 50 ans, compte également une équipe mécanosoudée, spécialisée dans les projets de fabrication sur mesure de petite et grande envergure.
Pour soumettre votre candidature
Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève présentation de votre intérêt pour ce poste directement à Émilie Bélanger à emiliebelanger@gorh.co.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Les Soudures St-Denis","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1778550497035,"descriptionPlain":"Là où la rigueur rencontre la matière.\n\nNotre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et est à la recherche d’une personne rigoureuse qui souhaite contribuer activement à la qualité de la production.\n \nLE RÔLE\nL’inspecteur(trice) en contrôle qualité est responsable d'inspecter dimensionnellement et visuellement, les assemblages, les pièces ainsi que les soudures, pendants, avant et après le processus de production. Il doit également inspecter avec exactitude les mesures des pièces et des assemblages.\n \nLE QUOTIDIEN\nInterpréter et examiner des pièces d’assemblage, les plans de découpage et de pliage\nInspecter le travail terminé et/ou des travaux en cours pour déterminer si le travail respecte les exigences des plans et des devis\nSurveiller le rendement de production dans son ensemble concernant la qualité technique et le respect des exigences en matière de conception et de devis\nConsigner et signaler le travail qui ne respecte pas les exigences\nÉduquer les travailleurs sur les normes requises\nTenir un registre pour quantifier les non-conformités\nCollaborer avec les gestionnaires supérieurs afin de déterminer des approches et des méthodes pour améliorer la qualité globale.\n \nLE PROFIL RECHERCHÉ\nUne expérience d’au moins 3 ans dans un emploi comparable;\nDétenir un DEP en Soudage montage, Usinage, ou toute autre formation pertinente;\nExpérience dans la fabrication de structures d’acier et le mécano-soudé\nConnaissance des symboles de soudure\nConnaissances informatiques (Un atout)\nHabileté à lire et comprendre les plans et les dessins\nÊtre autonome et minutieux\nDétenir un bon sens de l’observation.\n \nCE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE\nUn horaire du lundi au vendredi\nUne fin de semaine de 2 jours et demi\nGamme complète d’avantages sociaux ; \nUn régime d’assurances collectives complet\nContribution de l’employeur à vos régimes de retraite\nDes congés durant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes\nLunettes et souliers de sécurité payés\n","description":"
Là où la rigueur rencontre la matière.
Notre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et est à la recherche d’une personne rigoureuse qui souhaite contribuer activement à la qualité de la production.
\n
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LE RÔLE
\n
L’inspecteur(trice) en contrôle qualité est responsable d'inspecter dimensionnellement et visuellement, les assemblages, les pièces ainsi que les soudures, pendants, avant et après le processus de production. Il doit également inspecter avec exactitude les mesures des pièces et des assemblages.
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LE QUOTIDIEN
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\n
Interpréter et examiner des pièces d’assemblage, les plans de découpage et de pliage
\n
Inspecter le travail terminé et/ou des travaux en cours pour déterminer si le travail respecte les exigences des plans et des devis
\n
Surveiller le rendement de production dans son ensemble concernant la qualité technique et le respect des exigences en matière de conception et de devis
\n
Consigner et signaler le travail qui ne respecte pas les exigences
\n
Éduquer les travailleurs sur les normes requises
\n
Tenir un registre pour quantifier les non-conformités
\n
Collaborer avec les gestionnaires supérieurs afin de déterminer des approches et des méthodes pour améliorer la qualité globale.
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LE PROFIL RECHERCHÉ
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\n
Une expérience d’au moins 3 ans dans un emploi comparable;
\n
Détenir un DEP en Soudage montage, Usinage, ou toute autre formation pertinente;
\n
Expérience dans la fabrication de structures d’acier et le mécano-soudé
\n
Connaissance des symboles de soudure
\n
Connaissances informatiques (Un atout)
\n
Habileté à lire et comprendre les plans et les dessins
\n
Être autonome et minutieux
\n
Détenir un bon sens de l’observation.
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CE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE
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Un horaire du lundi au vendredi
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Une fin de semaine de 2 jours et demi
\n
Gamme complète d’avantages sociaux ;\n
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Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l’employeur à vos régimes de retraite
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Des congés durant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
Notre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et est à la recherche d’une personne rigoureuse qui souhaite contribuer activement à la qualité de la production.
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LE RÔLE
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L’inspecteur(trice) en contrôle qualité est responsable d'inspecter dimensionnellement et visuellement, les assemblages, les pièces ainsi que les soudures, pendants, avant et après le processus de production. Il doit également inspecter avec exactitude les mesures des pièces et des assemblages.
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LE QUOTIDIEN
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LE PROFIL RECHERCHÉ
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Une expérience d’au moins 3 ans dans un emploi comparable;
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Détenir un DEP en Soudage montage, Usinage, ou toute autre formation pertinente;
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Expérience dans la fabrication de structures d’acier et le mécano-soudé
\n
Connaissance des symboles de soudure
\n
Connaissances informatiques (Un atout)
\n
Habileté à lire et comprendre les plans et les dessins
\n
Être autonome et minutieux
\n
Détenir un bon sens de l’observation.
\n
\n
\n
CE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE
\n
\n
Un horaire du lundi au vendredi
\n
Une fin de semaine de 2 jours et demi
\n
Gamme complète d’avantages sociaux ;\n
\n
Un régime d’assurances collectives complet
\n
Contribution de l’employeur à vos régimes de retraite
\n
\n
\n
Des congés durant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes
\n
Lunettes et souliers de sécurité payés
\n
","descriptionBodyPlain":"Là où la rigueur rencontre la matière.\n\nNotre client dans le secteur manufacturier est bien établi en Estrie, spécialisé dans la fabrication et l'installation de structures d'acier. L'entreprise est en plein redéploiement et est à la recherche d’une personne rigoureuse qui souhaite contribuer activement à la qualité de la production.\n \nLE RÔLE\nL’inspecteur(trice) en contrôle qualité est responsable d'inspecter dimensionnellement et visuellement, les assemblages, les pièces ainsi que les soudures, pendants, avant et après le processus de production. Il doit également inspecter avec exactitude les mesures des pièces et des assemblages.\n \nLE QUOTIDIEN\nInterpréter et examiner des pièces d’assemblage, les plans de découpage et de pliage\nInspecter le travail terminé et/ou des travaux en cours pour déterminer si le travail respecte les exigences des plans et des devis\nSurveiller le rendement de production dans son ensemble concernant la qualité technique et le respect des exigences en matière de conception et de devis\nConsigner et signaler le travail qui ne respecte pas les exigences\nÉduquer les travailleurs sur les normes requises\nTenir un registre pour quantifier les non-conformités\nCollaborer avec les gestionnaires supérieurs afin de déterminer des approches et des méthodes pour améliorer la qualité globale.\n \nLE PROFIL RECHERCHÉ\nUne expérience d’au moins 3 ans dans un emploi comparable;\nDétenir un DEP en Soudage montage, Usinage, ou toute autre formation pertinente;\nExpérience dans la fabrication de structures d’acier et le mécano-soudé\nConnaissance des symboles de soudure\nConnaissances informatiques (Un atout)\nHabileté à lire et comprendre les plans et les dessins\nÊtre autonome et minutieux\nDétenir un bon sens de l’observation.\n \nCE QUE L'EMPLOYEUR OFFRE\nUn horaire du lundi au vendredi\nUne fin de semaine de 2 jours et demi\nGamme complète d’avantages sociaux ; \nUn régime d’assurances collectives complet\nContribution de l’employeur à vos régimes de retraite\nDes congés durant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes\nLunettes et souliers de sécurité payés\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8ce77973-3ac6-4e26-820a-2c9b4e6d1398","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8ce77973-3ac6-4e26-820a-2c9b4e6d1398/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Saint-Valérien-de-Milton, Qc","team":"Tenco","allLocations":["Saint-Valérien-de-Milton, Qc"]},"createdAt":1784557485722,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Rejoins une entreprise en plein essor !
\n
\n
Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.
\n
\n
L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.
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\n
Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.
\n
\n
Tu recherches un emploi qui bouge et qui n'est pas routinier ?
\n
\n
Tu as de l’expérience en mécanique, en soudure et en installation et montage de structures sur des véhicules ?
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\n
Ne cherche plus, nous avons le poste qu’il te faut !
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\n
Ce qui t’attend chez Tenco:
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\n
\n
Emploi permanent de jour de 7h00 à 15h00 (lundi au vendredi) ou 6h30 à 15h (lundi au jeudi) et vendredi de 6h30 à midi ( 40 heures/semaine);
\n
\n
\n
Demi-heure de pause dîner rémunérée ;
\n
\n
\n
Salaire entre 26.73 et 29.26$/hre, selon l’expérience;
\n
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\n
Accès à un programme d'aide aux employés ;
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\n
Possibilité de temps supplémentaire;
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Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
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\n
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
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\n
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
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\n
Service de télémédecine, et bien plus encore !
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\n \n
En tant qu’installateur.trice-monteur.euse, tu devras:
\n
\n
\n
Effectuer des travaux de soudure, perçage et d’installation de structures métalliques sur des véhicules;
\n
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\n
Régler avec précision les équipements et outillages pour maximiser le rendement;
\n
\n
\n
Lire et interpréter les dessins et les instructions de travail;
\n
\n
\n
Détecter les anomalies;
\n
\n
\n
Régler les machines servant à faire des matrices, outils ou gabarits;
\n
\n
\n
Travailler en étroite collaboration avec les installateurs-monteurs 1 et 2 et les électromécaniciens;
\n
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Soulever des charges;
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\n
Effectuer toutes autres tâches connexes.
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Compétences et savoir-être recherchés
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\n
Expérience pertinente et bonnes habiletés en perçage, installation et montage de structures métalliques sur des véhicules;
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\n
Expérience en soudure (MIG) et expérience de base dans l'installation de systèmes hydrauliques;
\n
\n
\n
Bonne capacité pour lire et interpréter les dessins et les instructions de travail;
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\n
Bonne capacité d'observation, d'analyse et de jugement et pour détecter les anomalies;
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\n
\n
Capacité de travailler en équipe;
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\n
Bonne capacité physique permettant de soulever des charges.
\n
\n
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","id":"5231685f-dc45-4596-a20f-bcc912f77e8d","lists":[],"text":"Installateur-monteur - de jour","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Rejoins une entreprise en plein essor !
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Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.
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L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.
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Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.
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Tu recherches un emploi qui bouge et qui n'est pas routinier ?
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Tu as de l’expérience en mécanique, en soudure et en installation et montage de structures sur des véhicules ?
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Ne cherche plus, nous avons le poste qu’il te faut !
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Ce qui t’attend chez Tenco:
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Emploi permanent de jour de 7h00 à 15h00 (lundi au vendredi) ou 6h30 à 15h (lundi au jeudi) et vendredi de 6h30 à midi ( 40 heures/semaine);
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Demi-heure de pause dîner rémunérée ;
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Salaire entre 26.73 et 29.26$/hre, selon l’expérience;
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Accès à un programme d'aide aux employés ;
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Possibilité de temps supplémentaire;
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Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
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Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
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Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
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Service de télémédecine, et bien plus encore !
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En tant qu’installateur.trice-monteur.euse, tu devras:
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Effectuer des travaux de soudure, perçage et d’installation de structures métalliques sur des véhicules;
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\n
Régler avec précision les équipements et outillages pour maximiser le rendement;
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\n
\n
Lire et interpréter les dessins et les instructions de travail;
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\n
\n
Détecter les anomalies;
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Régler les machines servant à faire des matrices, outils ou gabarits;
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Travailler en étroite collaboration avec les installateurs-monteurs 1 et 2 et les électromécaniciens;
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Soulever des charges;
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Effectuer toutes autres tâches connexes.
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Compétences et savoir-être recherchés
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Expérience pertinente et bonnes habiletés en perçage, installation et montage de structures métalliques sur des véhicules;
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Expérience en soudure (MIG) et expérience de base dans l'installation de systèmes hydrauliques;
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\n
Bonne capacité pour lire et interpréter les dessins et les instructions de travail;
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Bonne capacité d'observation, d'analyse et de jugement et pour détecter les anomalies;
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\n
Capacité de travailler en équipe;
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\n
Bonne capacité physique permettant de soulever des charges.
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Tu aimes le contact avec les clients?
Tu cherches une équipe où la bonne humeur est contagieuse?
Postule sans plus attendre!
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VitroPlus Beauport est une entreprise familiale et franchiseur d’ateliers œuvrant dans l’industrie d’accessoires et vitres d’autos.
Nous sommes à la recherche d’un.e installeur.trice systèmes électroniques pour se joindre à notre petite équipe où l’entraide, la bonne humeur et l’esprit de famille font partie du quotidien.
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Salaire à partir de 17$/h
Poste permanent, temps partiel
Horaire de travail stable et fixe, du mercredi au vendredi
Rabais employé
Formation complète sur place
Vêtements fournis
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Accueillir les clients au comptoir et offrir un service courtois et professionnel
Installer les systèmes électroniques pour les boissons dans les véhicules
Effectuer le branchement et la calibration du système
Réaliser les équilibrages périodiques (clients revenant aux 3 mois)
VitroPlus Beauport est une entreprise familiale et franchiseur d’ateliers œuvrant dans l’industrie d’accessoires et vitres d’autos.
Nous sommes à la recherche d’un.e installeur.trice systèmes électroniques pour se joindre à notre petite équipe où l’entraide, la bonne humeur et l’esprit de famille font partie du quotidien.
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Tu souhaites t'installer au Canada ? Tu as un projet de migration et tu es passionné par la mécanique sur Poids lourds ?
C'est l'opportunité idéale pour donner vie à ton ambition !
A propos de notre client :
Établis depuis 1934, Pneu Ratté est votre expert automobile de confiance. Son expertise en services mécaniques et en achat et entretien de pneus est reconnue.
Avec ses 12 centres de l'automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne solidement implantés sur les rives nord et sud de Québec, en Mauricie, à Montréal et Fermont. Pneu Ratté est l'un des plus grands réseaux d'ateliers automobiles et poids lourds de l'industrie.
Ton rôle :
Le mécanicien joue un rôle crucial dans l'atelier mécanique de la succursale. Tu seras responsable de diagnostiquer, réparer et entretenir les véhicules afin de garantir un bon fonctionnement et de satisfaire les demandes des clients. Il joue aussi un rôle de mentor pour les apprentis mécaniciens.
Tu souhaites t'installer au Canada ? Tu as un projet de migration et tu es passionné par la mécanique sur Poids lourds ?
C'est l'opportunité idéale pour donner vie à ton ambition !
A propos de notre client :
Établis depuis 1934, Pneu Ratté est votre expert automobile de confiance. Son expertise en services mécaniques et en achat et entretien de pneus est reconnue.
Avec ses 12 centres de l'automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne solidement implantés sur les rives nord et sud de Québec, en Mauricie, à Montréal et Fermont. Pneu Ratté est l'un des plus grands réseaux d'ateliers automobiles et poids lourds de l'industrie.
Ton rôle :
Le mécanicien joue un rôle crucial dans l'atelier mécanique de la succursale. Tu seras responsable de diagnostiquer, réparer et entretenir les véhicules afin de garantir un bon fonctionnement et de satisfaire les demandes des clients. Il joue aussi un rôle de mentor pour les apprentis mécaniciens.
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À propos du Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis
Le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis de Sept-îles est un organisme communautaire profondément ancré dans son milieu. Reconnu pour son approche humaine, respectueuse et engagée, il accompagne une clientèle diversifiée dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle.
Portée par des valeurs de solidarité, d’écoute et de confiance, l’équipe évolue dans un environnement de travail sain, collaboratif et en croissance.
Dans un contexte d’augmentation de la clientèle et de développement des services, le CJE de Duplessis est actuellement à la recherche d’un·e intervenant·e pour se joindre à son équipe.
Les avantages de faire partie de l’équipe
Salaire : 23,63 $ à 30,63 $/h selon l’expérience
Régime de retraite : REER/RRS
Horaire : 35 h/semaine (lundi au jeudi 8h à 16 h 45, vendredi 8 h à 12 h)
Vacances et congés : 4 semaines de vacances (dont 2 semaines pendant le temps des Fêtes), 70h de congés maladie et les vendredis après-midi de congé
Assurances et mieux-être : Assurances collectives complètes, compte mieux-être de 300 $, programme d’aide aux employés et télémédecine
Milieu de travail : Ambiance chaleureuse, équipe solidaire, culture favorisant l’autonomie, la créativité et l’initiative, bureaux fermés individuels pour chaque intervenant·e, interventions variées incluant le travail terrain
Ton quotidien
Tu accompagneras une clientèle volontaire et diversifiée, de tous âges, dans leurs démarches d’insertion professionnelle, en privilégiant une approche personnalisée, bienveillante et respectueuse.
Responsabilités principales :
Identifier et évaluer les besoins de la clientèle en matière d’insertion professionnelle
Soutenir et accompagner les personnes dans une démarche adaptée à leur réalité
Appuyer la recherche, l’intégration et le maintien en emploi
Élaborer des plans d’action personnalisés et en assurer le suivi
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers dans l’outil de gestion
Participer à des comités locaux liés au développement de la main-d’œuvre
Référer la clientèle vers les ressources externes appropriées
Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme technique ou universitaire dans le domaine de la relation d’aide
(travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychoéducation ou autre formation pertinente)
Expérience terrain en intervention
Compétences et qualités
Capacité à intervenir dans des situations complexes avec discernement et empathie
Bon jugement, maturité et respect des limites professionnelles
Capacité d’adaptation et ouverture au changement
Connaissance du milieu communautaire (un atout)
Maîtrise du français et de la suite Office
Rejoindre le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis, c’est contribuer à révéler le potentiel de chacun tout en évoluant dans une équipe où l’entraide, la confiance et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur du quotidien.
À propos du Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis
Le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis de Sept-îles est un organisme communautaire profondément ancré dans son milieu. Reconnu pour son approche humaine, respectueuse et engagée, il accompagne une clientèle diversifiée dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle.
Portée par des valeurs de solidarité, d’écoute et de confiance, l’équipe évolue dans un environnement de travail sain, collaboratif et en croissance.
Dans un contexte d’augmentation de la clientèle et de développement des services, le CJE de Duplessis est actuellement à la recherche d’un·e intervenant·e pour se joindre à son équipe.
Les avantages de faire partie de l’équipe
Salaire : 23,63 $ à 30,63 $/h selon l’expérience
Régime de retraite : REER/RRS
Horaire : 35 h/semaine (lundi au jeudi 8h à 16 h 45, vendredi 8 h à 12 h)
Vacances et congés : 4 semaines de vacances (dont 2 semaines pendant le temps des Fêtes), 70h de congés maladie et les vendredis après-midi de congé
Assurances et mieux-être : Assurances collectives complètes, compte mieux-être de 300 $, programme d’aide aux employés et télémédecine
Milieu de travail : Ambiance chaleureuse, équipe solidaire, culture favorisant l’autonomie, la créativité et l’initiative, bureaux fermés individuels pour chaque intervenant·e, interventions variées incluant le travail terrain
Ton quotidien
Tu accompagneras une clientèle volontaire et diversifiée, de tous âges, dans leurs démarches d’insertion professionnelle, en privilégiant une approche personnalisée, bienveillante et respectueuse.
Responsabilités principales :
Identifier et évaluer les besoins de la clientèle en matière d’insertion professionnelle
Soutenir et accompagner les personnes dans une démarche adaptée à leur réalité
Appuyer la recherche, l’intégration et le maintien en emploi
Élaborer des plans d’action personnalisés et en assurer le suivi
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers dans l’outil de gestion
Participer à des comités locaux liés au développement de la main-d’œuvre
Référer la clientèle vers les ressources externes appropriées
Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme technique ou universitaire dans le domaine de la relation d’aide
(travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychoéducation ou autre formation pertinente)
Expérience terrain en intervention
Compétences et qualités
Capacité à intervenir dans des situations complexes avec discernement et empathie
Bon jugement, maturité et respect des limites professionnelles
Capacité d’adaptation et ouverture au changement
Connaissance du milieu communautaire (un atout)
Maîtrise du français et de la suite Office
Rejoindre le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis, c’est contribuer à révéler le potentiel de chacun tout en évoluant dans une équipe où l’entraide, la confiance et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur du quotidien.
","descriptionBodyPlain":"À propos du Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis\n\nLe Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis de Sept-îles est un organisme communautaire profondément ancré dans son milieu. Reconnu pour son approche humaine, respectueuse et engagée, il accompagne une clientèle diversifiée dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle.\n\nPortée par des valeurs de solidarité, d’écoute et de confiance, l’équipe évolue dans un environnement de travail sain, collaboratif et en croissance.\n\nDans un contexte d’augmentation de la clientèle et de développement des services, le CJE de Duplessis est actuellement à la recherche d’un·e intervenant·e pour se joindre à son équipe.\n\nLes avantages de faire partie de l’équipe\n\nSalaire : 23,63 $ à 30,63 $/h selon l’expérience\nRégime de retraite : REER/RRS\nHoraire : 35 h/semaine (lundi au jeudi 8h à 16 h 45, vendredi 8 h à 12 h)\nVacances et congés : 4 semaines de vacances (dont 2 semaines pendant le temps des Fêtes), 70h de congés maladie et les vendredis après-midi de congé\nAssurances et mieux-être : Assurances collectives complètes, compte mieux-être de 300 $, programme d’aide aux employés et télémédecine\nMilieu de travail : Ambiance chaleureuse, équipe solidaire, culture favorisant l’autonomie, la créativité et l’initiative, bureaux fermés individuels pour chaque intervenant·e, interventions variées incluant le travail terrain\n\n\nTon quotidien\n\nTu accompagneras une clientèle volontaire et diversifiée, de tous âges, dans leurs démarches d’insertion professionnelle, en privilégiant une approche personnalisée, bienveillante et respectueuse.\n\nResponsabilités principales :\n\nIdentifier et évaluer les besoins de la clientèle en matière d’insertion professionnelle\nSoutenir et accompagner les personnes dans une démarche adaptée à leur réalité\nAppuyer la recherche, l’intégration et le maintien en emploi\nÉlaborer des plans d’action personnalisés et en assurer le suivi\nAssurer la tenue et la mise à jour des dossiers dans l’outil de gestion\nParticiper à des comités locaux liés au développement de la main-d’œuvre\nRéférer la clientèle vers les ressources externes appropriées\nEffectuer toute autre tâche connexe\n\n\nProfil recherché\n\nFormation et expérience\n\nDiplôme technique ou universitaire dans le domaine de la relation d’aide\n(travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychoéducation ou autre formation pertinente)\nExpérience terrain en intervention\n\nCompétences et qualités\n\nCapacité à intervenir dans des situations complexes avec discernement et empathie\nBon jugement, maturité et respect des limites professionnelles\nCapacité d’adaptation et ouverture au changement\nConnaissance du milieu communautaire (un atout)\nMaîtrise du français et de la suite Office\n\n\nRejoindre le Carrefour jeunesse-emploi de Duplessis, c’est contribuer à révéler le potentiel de chacun tout en évoluant dans une équipe où l’entraide, la confiance et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur du quotidien.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dee75538-2e97-4f6f-b8e5-ffcbc46b0c49","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/dee75538-2e97-4f6f-b8e5-ffcbc46b0c49/apply"},{"additionalPlain":"Vous souhaitez rejoindre l’un des plus grands manufacturiers en Amérique du Nord?\n\nEnvoyez votre CV à etouzin@humanify360.com dès aujourd’hui!\n","additional":"
Vous souhaitez rejoindre l’un des plus grands manufacturiers en Amérique du Nord?
Envoyez votre CV à etouzin@humanify360.com dès aujourd’hui!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Terrasse Vaudreuil","team":"Polymos Terasse-Vaudeuil","allLocations":["Terrasse Vaudreuil"]},"createdAt":1762975929664,"descriptionPlain":"Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.Raison d’être du poste relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\nVos principales missions\n- Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.\n- Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.\n- Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.\n- Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.\n- Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.\n- Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.\n- Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.\n- Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).\n- Développer et maintenir ses compétences techniques.\n- Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.\n\nProfil recherché\n- Vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement chaud et actif\n- Vous possédez une bonne endurance physique et aimez le travail manuel\n\nCe que nous offrons\n- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);\n- Salaire concurrentiel, selon expérience; \n- Assurances collectives offertes; \n- REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);\n- Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !\n","description":"
Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.Raison d’être du poste relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
Vos principales missions
- Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.
- Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.
- Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.
- Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.
- Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.
- Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.
- Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.
- Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).
- Développer et maintenir ses compétences techniques.
- Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.
Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.Raison d’être du poste relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
Vos principales missions
- Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.
- Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.
- Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.
- Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.
- Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.
- Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.
- Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.
- Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).
- Développer et maintenir ses compétences techniques.
- Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.
- Vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement chaud et actif
- Vous possédez une bonne endurance physique et aimez le travail manuel
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);
- Salaire concurrentiel, selon expérience;
- Assurances collectives offertes;
- REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
- Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
","descriptionBodyPlain":"Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.Raison d’être du poste relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\nVos principales missions\n- Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.\n- Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.\n- Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.\n- Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.\n- Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.\n- Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.\n- Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.\n- Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).\n- Développer et maintenir ses compétences techniques.\n- Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.\n\nProfil recherché\n- Vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement chaud et actif\n- Vous possédez une bonne endurance physique et aimez le travail manuel\n\nCe que nous offrons\n- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);\n- Salaire concurrentiel, selon expérience; \n- Assurances collectives offertes; \n- REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);\n- Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e13c313c-f484-4044-9836-5e4571d787b3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e13c313c-f484-4044-9836-5e4571d787b3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Services à l'environnement","location":"Neuville Qc","team":"Récolo","allLocations":["Neuville Qc"]},"createdAt":1781629807927,"descriptionPlain":"Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) journalier(ère)-trieur(euse) pour la période estivale 2026. Vos principales responsabilités :\n \n• Effectuer le tri manuel des matières recyclables sur la ligne de tri et identifier les matières non conformes\n• Accueillir et orienter les clients au moment de déposer leurs matériaux\n• Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SIMDUT, port des équipements, etc.)\n• Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire en tout temps\n• Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations\n• Participer, au besoin, à d’autres tâches connexes liées aux opérations du centre de tri\n• Autres tâches connexes Pourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Saisonnier / Temps plein de mi-avril à mi-novembre (40h/sem.)\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30\n• Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site\n• Salaire compétitif : entre 24.13 $/h et 28.84 $/h, selon expérience\n• Date d’entrée en poste : dès que possible\n• Emploi syndiqué\n• Contribution équivalente de l’employeur au REER après la 2ième année (max. 6% du salaire annuel)\n• Deux (2) congés mobiles par année\n• Allocation de l’employeur pour l’achat de bottes et plusieurs autres avantages !\n \nCe que nous recherchons :\n• Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée\n• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.)\n• Rapidité d’exécution et capacité à effectuer des gestes répétitifs et rigueur\n• Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication)\n• Ponctualité et fiabilité\n• Sens des responsabilités\n• Expérience dans un domaine connexe (un atout)\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe ! Fais-nous parvenir ton CV ici ou par courriel à acarrier@humanify360.com \n \nAu plaisir d’échanger ! ** Seules les personnes retenues seront contactées \n","description":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
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Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) journalier(ère)-trieur(euse) pour la période estivale 2026. Vos principales responsabilités :
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• Effectuer le tri manuel des matières recyclables sur la ligne de tri et identifier les matières non conformes
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• Accueillir et orienter les clients au moment de déposer leurs matériaux
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• Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SIMDUT, port des équipements, etc.)
\n
• Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire en tout temps
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• Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations
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• Participer, au besoin, à d’autres tâches connexes liées aux opérations du centre de tri
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• Autres tâches connexes Pourquoi nous choisir ?
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• Statut du poste : Saisonnier / Temps plein de mi-avril à mi-novembre (40h/sem.)
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• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30
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• Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site
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• Salaire compétitif : entre 24.13 $/h et 28.84 $/h, selon expérience
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• Date d’entrée en poste : dès que possible
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• Emploi syndiqué
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• Contribution équivalente de l’employeur au REER après la 2ième année (max. 6% du salaire annuel)
\n
• Deux (2) congés mobiles par année
\n
• Allocation de l’employeur pour l’achat de bottes et plusieurs autres avantages !
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Ce que nous recherchons :
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• Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée
\n
• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.)
\n
• Rapidité d’exécution et capacité à effectuer des gestes répétitifs et rigueur
\n
• Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication)
\n
• Ponctualité et fiabilité
\n
• Sens des responsabilités
\n
• Expérience dans un domaine connexe (un atout)
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Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe ! Fais-nous parvenir ton CV ici ou par courriel à acarrier@humanify360.com
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Au plaisir d’échanger ! ** Seules les personnes retenues seront contactées
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !
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Récolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) journalier(ère)-trieur(euse) pour la période estivale 2026. Vos principales responsabilités :
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• Effectuer le tri manuel des matières recyclables sur la ligne de tri et identifier les matières non conformes
\n
• Accueillir et orienter les clients au moment de déposer leurs matériaux
\n
• Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SIMDUT, port des équipements, etc.)
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• Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire en tout temps
\n
• Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations
\n
• Participer, au besoin, à d’autres tâches connexes liées aux opérations du centre de tri
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• Autres tâches connexes Pourquoi nous choisir ?
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• Statut du poste : Saisonnier / Temps plein de mi-avril à mi-novembre (40h/sem.)
\n
• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30
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• Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site
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• Salaire compétitif : entre 24.13 $/h et 28.84 $/h, selon expérience
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• Date d’entrée en poste : dès que possible
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• Emploi syndiqué
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• Contribution équivalente de l’employeur au REER après la 2ième année (max. 6% du salaire annuel)
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• Deux (2) congés mobiles par année
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• Allocation de l’employeur pour l’achat de bottes et plusieurs autres avantages !
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Ce que nous recherchons :
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• Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée
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• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.)
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• Rapidité d’exécution et capacité à effectuer des gestes répétitifs et rigueur
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• Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication)
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• Ponctualité et fiabilité
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• Sens des responsabilités
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• Expérience dans un domaine connexe (un atout)
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\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe ! Fais-nous parvenir ton CV ici ou par courriel à acarrier@humanify360.com
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Au plaisir d’échanger ! ** Seules les personnes retenues seront contactées
","descriptionBodyPlain":"Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ? Nous avons LE défi pour toi !\n \nRécolo, anciennement connue sous le nom de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf, est à la recherche d’un(e) journalier(ère)-trieur(euse) pour la période estivale 2026. Vos principales responsabilités :\n \n• Effectuer le tri manuel des matières recyclables sur la ligne de tri et identifier les matières non conformes\n• Accueillir et orienter les clients au moment de déposer leurs matériaux\n• Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SIMDUT, port des équipements, etc.)\n• Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire en tout temps\n• Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations\n• Participer, au besoin, à d’autres tâches connexes liées aux opérations du centre de tri\n• Autres tâches connexes Pourquoi nous choisir ?\n• Statut du poste : Saisonnier / Temps plein de mi-avril à mi-novembre (40h/sem.)\n• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30\n• Lieu de travail : Complexe de Neuville au 1300 chemin du site\n• Salaire compétitif : entre 24.13 $/h et 28.84 $/h, selon expérience\n• Date d’entrée en poste : dès que possible\n• Emploi syndiqué\n• Contribution équivalente de l’employeur au REER après la 2ième année (max. 6% du salaire annuel)\n• Deux (2) congés mobiles par année\n• Allocation de l’employeur pour l’achat de bottes et plusieurs autres avantages !\n \nCe que nous recherchons :\n• Bonne forme physique : capacité à travailler debout durant une période prolongée\n• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques (humidité, chaleur, pluie, etc.)\n• Rapidité d’exécution et capacité à effectuer des gestes répétitifs et rigueur\n• Courtoisie et professionnalisme (aptitudes en communication)\n• Ponctualité et fiabilité\n• Sens des responsabilités\n• Expérience dans un domaine connexe (un atout)\n \nTu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joins toi à notre équipe ! Fais-nous parvenir ton CV ici ou par courriel à acarrier@humanify360.com \n \nAu plaisir d’échanger ! ** Seules les personnes retenues seront contactées \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/90560992-9a7a-42ff-b0d3-7bc4499af6f0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/90560992-9a7a-42ff-b0d3-7bc4499af6f0/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Beloeil, Qc","team":"NomadVan","allLocations":["Beloeil, Qc"]},"createdAt":1778512186975,"descriptionPlain":"Description du poste :\nDécouvrez de nouveaux horizons et empruntez la voie du succès avec NOMAD VAN !\nSpécialistes dans la fabrication de vans campeurs haut de gamme, nous créons des véhicules récréatifs alliant luxe, fiabilité et ingéniosité.\nParfaits pour les nomades de tout le Canada, nos vans sont conçus pour ceux qui souhaitent explorer les routes d'Amérique dans un confort exceptionnel et une autonomie totale.\nDans le cadre de notre expansion, nous recherchons des journaliers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès.\nTon Rôle :\nLe titulaire de ce poste est le garant de l'image de marque et de l'excellence esthétique de Nomad Van. Il assure un soutien constant à la production, veille à la gestion impeccable de l'inventaire des véhicules dans la cour et réalise un nettoyage de précision “detailing” pour garantir que chaque unité livrée dépasse les attentes de notre clientèle de prestige.\nTes principales responsabilités\nPréparation et nettoyage des véhicules\nEffectuer le nettoyage complet intérieur et extérieur des véhicules avant livraison\nPréparer les unités destinées aux démonstrations, expositions ou au showroom\nRéaliser des nettoyages intermédiaires selon les besoins de production\nGestion de la cour\nEffectuer l’inspection visuelle quotidienne des véhicules\nDéplacer et positionner les véhicules selon les priorités opérationnelles\nAssurer le bon état général de la flotte\nParticiper au déneigement de la cour et des véhicules au besoin\nSoutien aux opérations\nParticiper à la réception des véhicules neufs\nEffectuer les pleins d’essence et les déplacements de véhicules\nSoutenir les équipes de vente, de livraison et d’installation\nParticiper occasionnellement au transport de véhicules lors d’événements\nLe profil recherché\nExpérience en milieu manufacturier, en construction, en concession automobile ou dans un rôle similaire\nPermis de conduire valide obligatoire\nBonne condition physique (travail debout, charges jusqu’à 50 lb)\nAisance avec les outils de base\nSens de l’organisation, autonomie et souci du travail bien fait\nLes avantages de te joindre à l’équipe\nTemps plein, permanent\nHoraire : 40 h / semaine (du lundi au vendredi)\nSalaire : À partir de 18 $ / heure selon expérience\nREER collectif (après 3 mois)\nHoraires flexibles\nÉvénements d’entreprise\nStationnement sur place\nTenue décontractée\nFormations offertes\nÉquipe dynamique et projets stimulants\nEnvoyez votre candidature à ymazouzi@humanify360.com.\nNous vous remercions de votre intérêt, merci de noter que seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés.\n","description":"
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Description du poste :
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Découvrez de nouveaux horizons et empruntez la voie du succès avec NOMAD VAN !
\n
Spécialistes dans la fabrication de vans campeurs haut de gamme, nous créons des véhicules récréatifs alliant luxe, fiabilité et ingéniosité.
\n
Parfaits pour les nomades de tout le Canada, nos vans sont conçus pour ceux qui souhaitent explorer les routes d'Amérique dans un confort exceptionnel et une autonomie totale.
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Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des journaliers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès.
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Ton Rôle :
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Le titulaire de ce poste est le garant de l'image de marque et de l'excellence esthétique de Nomad Van. Il assure un soutien constant à la production, veille à la gestion impeccable de l'inventaire des véhicules dans la cour et réalise un nettoyage de précision “detailing” pour garantir que chaque unité livrée dépasse les attentes de notre clientèle de prestige.
\n
Tes principales responsabilités
\n
Préparation et nettoyage des véhicules
\n
\n
Effectuer le nettoyage complet intérieur et extérieur des véhicules avant livraison
\n
Préparer les unités destinées aux démonstrations, expositions ou au showroom
\n
Réaliser des nettoyages intermédiaires selon les besoins de production
\n
\n
Gestion de la cour
\n
\n
Effectuer l’inspection visuelle quotidienne des véhicules
\n
Déplacer et positionner les véhicules selon les priorités opérationnelles
\n
Assurer le bon état général de la flotte
\n
Participer au déneigement de la cour et des véhicules au besoin
\n
\n
Soutien aux opérations
\n
\n
Participer à la réception des véhicules neufs
\n
Effectuer les pleins d’essence et les déplacements de véhicules
\n
Soutenir les équipes de vente, de livraison et d’installation
\n
Participer occasionnellement au transport de véhicules lors d’événements
\n
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Le profil recherché
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\n
Expérience en milieu manufacturier, en construction, en concession automobile ou dans un rôle similaire
Découvrez de nouveaux horizons et empruntez la voie du succès avec NOMAD VAN !
\n
Spécialistes dans la fabrication de vans campeurs haut de gamme, nous créons des véhicules récréatifs alliant luxe, fiabilité et ingéniosité.
\n
Parfaits pour les nomades de tout le Canada, nos vans sont conçus pour ceux qui souhaitent explorer les routes d'Amérique dans un confort exceptionnel et une autonomie totale.
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Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des journaliers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès.
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Ton Rôle :
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Le titulaire de ce poste est le garant de l'image de marque et de l'excellence esthétique de Nomad Van. Il assure un soutien constant à la production, veille à la gestion impeccable de l'inventaire des véhicules dans la cour et réalise un nettoyage de précision “detailing” pour garantir que chaque unité livrée dépasse les attentes de notre clientèle de prestige.
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Tes principales responsabilités
\n
Préparation et nettoyage des véhicules
\n
\n
Effectuer le nettoyage complet intérieur et extérieur des véhicules avant livraison
\n
Préparer les unités destinées aux démonstrations, expositions ou au showroom
\n
Réaliser des nettoyages intermédiaires selon les besoins de production
\n
\n
Gestion de la cour
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\n
Effectuer l’inspection visuelle quotidienne des véhicules
\n
Déplacer et positionner les véhicules selon les priorités opérationnelles
\n
Assurer le bon état général de la flotte
\n
Participer au déneigement de la cour et des véhicules au besoin
\n
\n
Soutien aux opérations
\n
\n
Participer à la réception des véhicules neufs
\n
Effectuer les pleins d’essence et les déplacements de véhicules
\n
Soutenir les équipes de vente, de livraison et d’installation
\n
Participer occasionnellement au transport de véhicules lors d’événements
\n
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Le profil recherché
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Expérience en milieu manufacturier, en construction, en concession automobile ou dans un rôle similaire
Sens de l’organisation, autonomie et souci du travail bien fait
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Les avantages de te joindre à l’équipe
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\n
Temps plein, permanent
\n
Horaire : 40 h / semaine (du lundi au vendredi)
\n
Salaire : À partir de 18 $ / heure selon expérience
\n
REER collectif (après 3 mois)
\n
Horaires flexibles
\n
Événements d’entreprise
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Stationnement sur place
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Tenue décontractée
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Formations offertes
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Équipe dynamique et projets stimulants
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Envoyez votre candidature à ymazouzi@humanify360.com.
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Nous vous remercions de votre intérêt, merci de noter que seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés.
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","descriptionBodyPlain":"Description du poste :\nDécouvrez de nouveaux horizons et empruntez la voie du succès avec NOMAD VAN !\nSpécialistes dans la fabrication de vans campeurs haut de gamme, nous créons des véhicules récréatifs alliant luxe, fiabilité et ingéniosité.\nParfaits pour les nomades de tout le Canada, nos vans sont conçus pour ceux qui souhaitent explorer les routes d'Amérique dans un confort exceptionnel et une autonomie totale.\nDans le cadre de notre expansion, nous recherchons des journaliers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès.\nTon Rôle :\nLe titulaire de ce poste est le garant de l'image de marque et de l'excellence esthétique de Nomad Van. Il assure un soutien constant à la production, veille à la gestion impeccable de l'inventaire des véhicules dans la cour et réalise un nettoyage de précision “detailing” pour garantir que chaque unité livrée dépasse les attentes de notre clientèle de prestige.\nTes principales responsabilités\nPréparation et nettoyage des véhicules\nEffectuer le nettoyage complet intérieur et extérieur des véhicules avant livraison\nPréparer les unités destinées aux démonstrations, expositions ou au showroom\nRéaliser des nettoyages intermédiaires selon les besoins de production\nGestion de la cour\nEffectuer l’inspection visuelle quotidienne des véhicules\nDéplacer et positionner les véhicules selon les priorités opérationnelles\nAssurer le bon état général de la flotte\nParticiper au déneigement de la cour et des véhicules au besoin\nSoutien aux opérations\nParticiper à la réception des véhicules neufs\nEffectuer les pleins d’essence et les déplacements de véhicules\nSoutenir les équipes de vente, de livraison et d’installation\nParticiper occasionnellement au transport de véhicules lors d’événements\nLe profil recherché\nExpérience en milieu manufacturier, en construction, en concession automobile ou dans un rôle similaire\nPermis de conduire valide obligatoire\nBonne condition physique (travail debout, charges jusqu’à 50 lb)\nAisance avec les outils de base\nSens de l’organisation, autonomie et souci du travail bien fait\nLes avantages de te joindre à l’équipe\nTemps plein, permanent\nHoraire : 40 h / semaine (du lundi au vendredi)\nSalaire : À partir de 18 $ / heure selon expérience\nREER collectif (après 3 mois)\nHoraires flexibles\nÉvénements d’entreprise\nStationnement sur place\nTenue décontractée\nFormations offertes\nÉquipe dynamique et projets stimulants\nEnvoyez votre candidature à ymazouzi@humanify360.com.\nNous vous remercions de votre intérêt, merci de noter que seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/eed56815-a877-47d5-b5f1-ef031ccb5f49","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/eed56815-a877-47d5-b5f1-ef031ccb5f49/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
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Fais la différence chez nous !
\nParticipe à des projets innovants et concrets, dans une entreprise familiale et dynamique, où ton rôle a un impact réel et où tu peux évoluer tout en apprenant chaque jour.
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\n
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
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","id":"9fc3b9a8-c2b7-43f0-a60d-535b526d4545","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
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Relevant du superviseur de production, tu participeras aux opérations manufacturières, au contrôle de qualité et au bon fonctionnement des équipements.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
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Opérer des équipements de production (riveteuses, perceuses, presses);
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\n
Effectuer l’emballage des produits et assurer la conformité des pièces;
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Maintenir les équipements propres et fonctionnels;
\n
\n
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Respecter les normes de qualité et de santé et sécurité (SST);
\n
\n
\n
Participer à l’amélioration continue et au bon déroulement de la production;
\n
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Collaborer avec les équipes et effectuer diverses tâches connexes (inventaire, support production, etc.).
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\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
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Diplôme d’études secondaires;
\n
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Aucune expérience requise (formation offerte);
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\n
Bonne dextérité manuelle et rapidité d’exécution;
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\n
Esprit d’équipe, polyvalence et attitude positive;
\n
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\n
Lecture de plans techniques et connaissances LEAN (atouts);
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Français intermédiaire.
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\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
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\n
Salaire à partir de 20,50$/h selon expérience;
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Prime de soir : 36h travaillées, 40h payées;
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Horaire du lundi au jeudi de 15h00 à 00h30;
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\n
13 jours fériés payés;
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Environnement de travail stable, dynamique et collaboratif.
\n
\n\n
"}],"text":"Journalier.ère de production (soir)","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos des Industries Radisson
\n
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\n
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
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","descriptionBodyPlain":"","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9fc3b9a8-c2b7-43f0-a60d-535b526d4545","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9fc3b9a8-c2b7-43f0-a60d-535b526d4545/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Bécancour, Qc","team":"Canadoil Forge","allLocations":["Bécancour, Qc"]},"createdAt":1663099754637,"descriptionPlain":"À PROPOS DE CANADOIL FORGE \n\nLe défi que vous recherchez comme machiniste conventionnel ou conventionnelle ! \n500$ à l’embauche \nPoste en alternance quart de jour et de soir te permettant de profiter de tous les moments de la journée ! \n","description":"
À PROPOS DE CANADOIL FORGE
Le défi que vous recherchez comme machiniste conventionnel ou conventionnelle !
500$ à l’embauche
Poste en alternance quart de jour et de soir te permettant de profiter de tous les moments de la journée !
","id":"d1589a09-5e71-41a4-8112-dad382cc6906","lists":[{"text":"Chez Canadoil, nous avons aussi d’autres avantages :","content":"
Une prime de référencement;
Un généreux plan d’assurance collective comprenant dentaire payé à 60% par l’employeur pour ta famille et toi;
5 journées mobiles par année en plus des heures de maladie offertes pour t’aider à contrer les aléas de la vie;
Un REER collectif avec une contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6.25%;
Des formations te permettant d'évoluer au sein de l’entreprise;
Une possibilité de faire des heures supplémentaires, mais seulement si tu le souhaites;
Un uniforme fourni et entretenu aux frais de la compagnie;
Une ambiance de travail axée sur la formation et non sur le rendement;
Un poste permanent à temps plein;
Des événements sociaux à quelques reprises dans l’année pour se faire plaisir !
"},{"text":"LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT","content":"
Machiner des raccords à l’aide de machines-outils conventionnelles et numériques;
Lire et interpréter un plan;
Effectuer des mesures dimensionnelles;
Utiliser un chariot élévateur, un palan ou un pont roulant;
Prépare les gabarits (set-up);
Opère une aléseuse horizontale;
Opère un tour vertical;
Assumer toute autre responsabilité connexe qui peut lui être confiée dans le cadre de l’exercice de ses fonctions.
"},{"text":"LES EXIGENCES DU POSTE","content":"
Posséder un DEP en Techniques d’usinage ou un DEC en génie mécanique profil fabrication (obligatoire);
Connaissances en calculs mathématiques et en trigonométrie;
Capable d’effectuer des mesures dimensionnelles;
Capable de lire et interpréter un plan;
Posséder une grande dextérité manuelle.
"},{"text":"LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS","content":"
Travailler efficacement avec un minimum de supervision;
Capable de visualiser et prévoir le travail à effectuer;
Travailler de manière sécuritaire pour lui-même et pour les autres;
Démontrer un comportement et une attitude professionnelle et respectueuse à l’égard des salariées et des contremaîtres;
Démontrer de l'initiative et de la débrouillardise dans l’exécution de ses tâches.
Le défi que vous recherchez comme machiniste conventionnel ou conventionnelle !
500$ à l’embauche
Poste en alternance quart de jour et de soir te permettant de profiter de tous les moments de la journée !
","descriptionBodyPlain":"À PROPOS DE CANADOIL FORGE \n\nLe défi que vous recherchez comme machiniste conventionnel ou conventionnelle ! \n500$ à l’embauche \nPoste en alternance quart de jour et de soir te permettant de profiter de tous les moments de la journée ! \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d1589a09-5e71-41a4-8112-dad382cc6906","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d1589a09-5e71-41a4-8112-dad382cc6906/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
️Ce poste est idéal pour une personne polyvalente, débrouillarde et rigoureuse, qui souhaite s’impliquer dans un environnement de production haut de gamme où la qualité et la précision sont au cœur du métier.
\n
Chez PERFECTART, nous sommes convaincus que chaque employé est un maillon essentiel de notre équipe et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant. Si vous êtes passionné(e) par l'ébénisterie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?
\n
\n
Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Magasinier. ️
\n
Ta mission Nous recherchons actuellement un(e) magasinier polyvalent(e) pour soutenir nos opérations de production et assurer la bonne circulation des matériaux au sein de notre atelier. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des réceptions, des stocks et des expéditions, contribuant directement à la qualité et à la fluidité de nos projets.
","id":"2285f2eb-3566-4a3f-a540-ee027685c41e","lists":[{"text":"Vos principales responsabilités seront les suivantes :","content":"\n
Réceptionner et vérifier les marchandises, matériaux et composantes.
\n
Effectuer le chargement et déchargement des camions et organiser le stockage.
\n
Tenir l’inventaire à jour dans le système ERP et assurer la traçabilité des mouvements.
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Approvisionner les postes de travail en atelier selon les besoins de production.
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Préparer les expéditions vers les chantiers et coordonner les livraisons avec les transporteurs.
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Effectuer des déplacements locaux occasionnels pour récupérer du matériel.
\n
Participer aux inventaires cycliques et aux contrôles de stock.
\n
Contribuer à l’entretien général et à la bonne organisation de l’entrepôt et des ateliers
Envie de travailler avec Chanel, LVMH et pour les grands noms de l'industrie de luxe ? Tu cherches un environnement stimulant où ton talent sera pleinement valorisé ?
\n
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Perfectart, spécialiste de l’ébénisterie architecturale et du mobilier commercial haut de gamme en Amérique du Nord, t’invite à rejoindre son équipe dynamique comme Magasinier. ️
\n
Ta mission Nous recherchons actuellement un(e) magasinier polyvalent(e) pour soutenir nos opérations de production et assurer la bonne circulation des matériaux au sein de notre atelier. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des réceptions, des stocks et des expéditions, contribuant directement à la qualité et à la fluidité de nos projets.
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2285f2eb-3566-4a3f-a540-ee027685c41e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2285f2eb-3566-4a3f-a540-ee027685c41e/apply"},{"additionalPlain":"Je vous invite à communiquer avec moi pour toutes questions!\n \nMylène Drolet\n514.927-4952 \nmylene@humanify360.com\n","additional":"
Je vous invite à communiquer avec moi pour toutes questions!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Saint-Hyacinthe, Qc","team":"KIA Ste Hyacinthe","allLocations":["Saint-Hyacinthe, Qc"]},"createdAt":1770753077232,"descriptionPlain":"Bienvenue chez Kia St-Hyacinthe !\n \nDepuis trois générations, nous sommes une entreprise familiale reconnue pour notre confiance et notre savoir-faire unique depuis 1969.\n \nAujourd’hui, nous cherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bâtir une carrière solide, avec un salaire hyper compétitif.\n","description":"
Bienvenue chez Kia St-Hyacinthe !
\n
\n
Depuis trois générations, nous sommes une entreprise familiale reconnue pour notre confiance et notre savoir-faire unique depuis 1969.
\n
\n
Aujourd’hui, nous cherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bâtir une carrière solide, avec un salaire hyper compétitif.
","id":"d0f35731-e957-427d-8307-292d3fe92acd","lists":[{"text":"Ce que nous offrons :","content":"\n
Atelier climatisé pour travailler au frais
\n
Planchers chauffants
\n
Luminosité à l’année grâce à nos grandes fenêtres
\n
Prime d’embauche de 1000 $
\n
Ambiance de travail exceptionnelle : respectueuse, agréable et familiale
\n
Équipe passionnée et dynamique
\n\n
"},{"text":"Responsabilités: ","content":"\n
Diagnostiquer les troubles automobiles complexes, avec une spécialisation marquée pour les problèmes électriques, électroniques et l'air climatisé;
\n
Identifier et résoudre les problèmes intermittents difficiles à cerner;
\n
Communiquer directement avec le manufacturier pour obtenir du support sur les cas techniques pointus;
\n
Vulgariser et expliquer les enjeux techniques aux clients afin d'assurer une bonne compréhension des réparations;
\n
Collaborer avec l'équipe de mécaniciens pour l'entraide sur les diagnostics communs;
\n
Effectuer des réparations mécaniques générales et le remplacement de pièces majeures (ex: moteurs) au besoin;
\n
Assurer ses tâches en utilisant son propre coffre à outils (requis pour le poste).
\n"},{"text":"Profil recherché:","content":"\n
5 ans d’expérience minimum en mécanique automobile;
\n
Capable de réaliser des diagnostics complexes (incluant électriques);
Depuis trois générations, nous sommes une entreprise familiale reconnue pour notre confiance et notre savoir-faire unique depuis 1969.
\n
\n
Aujourd’hui, nous cherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et bâtir une carrière solide, avec un salaire hyper compétitif.
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Tu t’es rendu(e) jusqu’ici ? Qu'attends-tu pour postuler ?
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Energitech Laser","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1778245828859,"descriptionPlain":"Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Manoeuvre !\n \nÀ propos d'Energitech Laser\nFondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.\nEn constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Manœuvre.\n","description":"
\n
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Manoeuvre !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Manœuvre.
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Manoeuvre !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Manœuvre.
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À propos
\n
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe!
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
\n
Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
\n
Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
\n
Maintenir son poste de travail propre et rangé;
\n
Lire des plans de production et des devis;
\n
Placer les composantes selon les plans;
\n
Respecter l’échéancier de production;
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
\n
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
Poste à temps plein, 40h/semaine, de jour OU de soir;
\n
Quart de jour : 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
\n
Quart de soir : soit du lundi au mercredi de 15h30 à 02h00 et le jeudi de 15h30 à minuit;
\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
\n
Prime de 1,00$ / heure pour le quart de travail de soir;
\n
Prime spéciale de 1,00$/h pour le travail à l’extérieur;
\n
Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
\n
Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
\n
Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
\n
Prime de référencement de 1000$;
\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus.
\n
\n
Compétences recherchées
\n
\n
Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
\n
Être polyvalent et ponctuel;
\n
Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
\n
Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
\n
Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
\n
Avoir une connaissance des grades et des essences e bois (un atout);
\n
Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
\n
\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
Tu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe!
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Participer à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);
\n
Utiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.
\n
Utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
Vérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;
\n
Maintenir son poste de travail propre et rangé;
\n
Lire des plans de production et des devis;
\n
Placer les composantes selon les plans;
\n
Respecter l’échéancier de production;
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
\n
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
Poste à temps plein, 40h/semaine, de jour OU de soir;
\n
Quart de jour : 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;
\n
Quart de soir : soit du lundi au mercredi de 15h30 à 02h00 et le jeudi de 15h30 à minuit;
\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
\n
Prime de 1,00$ / heure pour le quart de travail de soir;
\n
Prime spéciale de 1,00$/h pour le travail à l’extérieur;
\n
Assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
\n
Outils de travail et équipements de protection individuels fournis;
\n
Allocation pour l’achat de vêtements de travail;
\n
Prime de référencement de 1000$;
\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus.
\n
\n
Compétences recherchées
\n
\n
Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
\n
Être polyvalent et ponctuel;
\n
Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
\n
Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
\n
Expérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);
\n
Avoir une connaissance des grades et des essences e bois (un atout);
\n
Détenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).
\n
\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
","descriptionBodyPlain":"À propos\nTu apprécies le secteur de la construction ainsi que le travail manuel? Tu recherches un emploi stable à l’année au sein d’une équipe dynamique? Postulez dès maintenant pour participer à l’assemblage de structures de bois dans notre équipe!\nUltratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.\nVos responsabilités \nParticiper à la fabrication de poutrelles, de fermes de toit ou de murs;\nEffectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.);\nUtiliser des outils tels que scie circulaire, marteau, cloueuse pneumatique, etc.\nUtiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nVérifier la qualité des matériaux et du produit fabriqué;\nMaintenir son poste de travail propre et rangé;\nLire des plans de production et des devis;\nPlacer les composantes selon les plans;\nRespecter l’échéancier de production;\nEffectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.\nCe qu’on t’offre \nPoste à temps plein, 40h/semaine, de jour OU de soir;\nQuart de jour : 5 jours, soit du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15;\nQuart de soir : soit du lundi au mercredi de 15h30 à 02h00 et le jeudi de 15h30 à minuit;\nSalaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;\nPrime de 1,00$ / heure pour le quart de travail de soir;\nPrime spéciale de 1,00$/h pour le travail à l’extérieur;\nAssurance collective payée à 50 % par l’employeur;\nProgramme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;\nOutils de travail et équipements de protection individuels fournis;\nAllocation pour l’achat de vêtements de travail;\nPrime de référencement de 1000$;\nCadeau de reconnaissance des années de service;\nAllocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus.\nCompétences recherchées\nÊtre en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);\nÊtre polyvalent et ponctuel;\nÊtre minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;\nAvoir une bonne capacité à travailler en équipe;\nAvoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nAvoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;\nExpérience comme journalier, charpentier-menuisier (un atout);\nAvoir une connaissance des grades et des essences e bois (un atout);\nDétenir une formation sur la conduite d’un chariot-élévateur (un atout).\n* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/15418511-6fb0-4ac6-bbf0-e7f3ac8a3972","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/15418511-6fb0-4ac6-bbf0-e7f3ac8a3972/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Saint-Victor","team":"Duvaltex","allLocations":["Saint-Victor"]},"createdAt":1778869667524,"descriptionPlain":"","description":"
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À propos
\n
En tant que Manutentionnaire, vous serez le cœur logistique de nos opérations ! Du chargement des remorques à la gestion des mélanges de fibres, votre rigueur permettra de faire rouler l'usine à plein régime. Rejoignez une équipe tissée serrée au sein d’une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien!
\n
Vos responsabilités (Au cœur de l'action)
\n
Réparti entre la logistique et le soutien aux opérations, votre quotidien bougera au rythme de trois grands volets :
\n
\n
\n
Réception / Expédition : Procéder au chargement et au déchargement sécuritaire des remorques, valider l'exactitude des données de transport et veiller au positionnement stratégique du matériel dans l'entrepôt.
\n
\n
\n
Manutention : Conduire un chariot élévateur en toute sécurité pour approvisionner la production, effectuer la prise de poids, cueillir les pièces sur les palettiers et participer activement aux inventaires physiques.
\n
\n
\n
Mélange de fibres : Opérer les équipements de production dédiés au mélange, manutentionner les ballots de fibres et veiller au nettoyage rigoureux des chambres de mélange.
\n
\n
\n
Horaires et quart de travail
\n
Profitez de vos fins de semaine plus tôt grâce à un horaire optimisé de 4,5 jours par semaine:
\n
\n
\n
Quart de Jour : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h00 + Vendredi de 6h30 à 12h30.
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Votre profil
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\n
Indispensables : Diplôme d’études secondaires (DES) ou l'équivalent, excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, facilité pour le travail d’équipe et français fonctionnel.
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\n
\n
Atouts : Expérience en usine, carte de cariste valide (ou expérience de conduite), aisance de base avec l'informatique (suite Office) et intérêt pour l'amélioration continue.
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\n
Profil recherché : Autonomie, débrouillardise, sens de l'organisation et un grand souci du travail bien fait !
\n
\n
\n
Conditions et avantages
\n
\n
\n
Salaire compétitif : Un taux horaire de 25,34 $/h. (Note : le taux est payé à 95% durant votre formation initiale ).
\n
\n
\n
Primes additionnelles : Primes d’ancienneté progressives (dès 5 ans de service) et prime de compétences cumulées (+0,20 $/h si vous maîtrisez 4 compétences et plus).
\n
\n
\n
Avantages sociaux : Assurance collective complète (dont l'employeur défraie 50% de la prime globale) et participation de l'employeur à votre REER de la FTQ (versement de 0,20 $/heure régulière travaillée).
\n
\n
\n
Les extras :
\n
\n
\n
3 chandails de travail fournis gratuitement chaque année.
\n
\n
\n
Allocation annuelle pour vos chaussures de sécurité (remboursement sur facture de 195 jusqu'à un maximum de 300 la première année, passant à une allocation fixe pour souliers/bottes les années suivantes).
\n
\n
\n
Programme d'aide aux employés (PAE).
\n
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Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez propulser votre carrière avec nous ! N'hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau.
En tant que Manutentionnaire, vous serez le cœur logistique de nos opérations ! Du chargement des remorques à la gestion des mélanges de fibres, votre rigueur permettra de faire rouler l'usine à plein régime. Rejoignez une équipe tissée serrée au sein d’une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien!
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Vos responsabilités (Au cœur de l'action)
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Réparti entre la logistique et le soutien aux opérations, votre quotidien bougera au rythme de trois grands volets :
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Réception / Expédition : Procéder au chargement et au déchargement sécuritaire des remorques, valider l'exactitude des données de transport et veiller au positionnement stratégique du matériel dans l'entrepôt.
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Manutention : Conduire un chariot élévateur en toute sécurité pour approvisionner la production, effectuer la prise de poids, cueillir les pièces sur les palettiers et participer activement aux inventaires physiques.
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Mélange de fibres : Opérer les équipements de production dédiés au mélange, manutentionner les ballots de fibres et veiller au nettoyage rigoureux des chambres de mélange.
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Horaires et quart de travail
\n
Profitez de vos fins de semaine plus tôt grâce à un horaire optimisé de 4,5 jours par semaine:
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Quart de Jour : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h00 + Vendredi de 6h30 à 12h30.
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Votre profil
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Indispensables : Diplôme d’études secondaires (DES) ou l'équivalent, excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, facilité pour le travail d’équipe et français fonctionnel.
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Atouts : Expérience en usine, carte de cariste valide (ou expérience de conduite), aisance de base avec l'informatique (suite Office) et intérêt pour l'amélioration continue.
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Profil recherché : Autonomie, débrouillardise, sens de l'organisation et un grand souci du travail bien fait !
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Conditions et avantages
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Salaire compétitif : Un taux horaire de 25,34 $/h. (Note : le taux est payé à 95% durant votre formation initiale ).
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Primes additionnelles : Primes d’ancienneté progressives (dès 5 ans de service) et prime de compétences cumulées (+0,20 $/h si vous maîtrisez 4 compétences et plus).
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Avantages sociaux : Assurance collective complète (dont l'employeur défraie 50% de la prime globale) et participation de l'employeur à votre REER de la FTQ (versement de 0,20 $/heure régulière travaillée).
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Les extras :
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3 chandails de travail fournis gratuitement chaque année.
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Allocation annuelle pour vos chaussures de sécurité (remboursement sur facture de 195 jusqu'à un maximum de 300 la première année, passant à une allocation fixe pour souliers/bottes les années suivantes).
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Programme d'aide aux employés (PAE).
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Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez propulser votre carrière avec nous ! N'hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/993c80ce-1762-4e54-921f-4525d73b579d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/993c80ce-1762-4e54-921f-4525d73b579d/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Sept-Îles, Qc","team":"Belron Canada","allLocations":["Sept-Îles, Qc"]},"createdAt":1773829451905,"descriptionPlain":"Job details will be shared during the process.\n","description":"
","descriptionBodyPlain":"Job details will be shared during the process.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a8aaf51a-f4d9-4cb3-b136-0200d04a8fb3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a8aaf51a-f4d9-4cb3-b136-0200d04a8fb3/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Vaudreuil-Dorion,QC","team":"Polymos Vaudreuil-Dorion","allLocations":["Vaudreuil-Dorion,QC"]},"createdAt":1757540525889,"descriptionPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nRaison d’être du poste\nSous la supervision du chef de service mécanique, le mécanicien a la responsabilité d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser l’efficacité de la production tout en favorisant la santé et la sécurité des travailleurs.\n \nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n","description":"
À propos de nous
\n
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
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Raison d’être du poste
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Sous la supervision du chef de service mécanique, le mécanicien a la responsabilité d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser l’efficacité de la production tout en favorisant la santé et la sécurité des travailleurs.
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Profil recherché
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Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","id":"0d1b7add-8d47-429b-b05a-ccef042d21b2","lists":[{"text":"Vos principales missions","content":"\n
Faire les entretiens et inspections de routine de façon à déceler les défaillances éventuelles et prévenir les arrêts de production.
\n
Faire le diagnostic et le dépannage de production.
\n
Faire l'entretien préventif sur tous les équipements de production et l'outillage en suivant les plans de maintenance et les procédures établies.
\n
Faire l'entretien correctif des équipements de production, des composantes ou de l'outillage.
\n
Suggérer des améliorations aux plans de maintenances, aux procédures, aux achats et à la sécurité des équipements.
\n
Communiquer toutes les informations inhérentes aux activités du quart aux autres membres de l'équipe (mécanicien, coordonnateur , CDS)
\n
Développer, exécuter et prendre en charge des projets d'installation et d'amélioration des équipements de production.
\n
Travailler en respectant les procédures de sécurité en place, toutes les procédures internes et la mission de l'entreprise.
\n"},{"text":"Profil recherché","content":"\n
Détenir un DEP en mécanique, maintenance industrielle
\n
Détenir la formation SIMDUT
\n
Avoir une expérience de 2 à 3 années en mécanique
\n
Avoir des connaissances en mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électrique
\n
Utilisation d'une plate-forme élévatrice et chariot élévateur (atout)
\n
Certificat mécanicien machine fixe 4 (atout)
\n"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"\n
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
\n
Salaire concurrentiel, selon expérience;
\n
Assurances collectives offertes;
\n
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
\n
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
\n
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Raison d’être du poste
\n
Sous la supervision du chef de service mécanique, le mécanicien a la responsabilité d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser l’efficacité de la production tout en favorisant la santé et la sécurité des travailleurs.
\n
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Profil recherché
\n
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","descriptionBodyPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n \nRaison d’être du poste\nSous la supervision du chef de service mécanique, le mécanicien a la responsabilité d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser l’efficacité de la production tout en favorisant la santé et la sécurité des travailleurs.\n \nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0d1b7add-8d47-429b-b05a-ccef042d21b2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0d1b7add-8d47-429b-b05a-ccef042d21b2/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Baie Saint-Paul, Qc","team":"Simard Suspensions","allLocations":["Baie Saint-Paul, Qc"]},"createdAt":1699610900954,"descriptionPlain":"Tu souhaites donner un second souffle à ta carrière et tenter l'aventure canadienne ? \nLe groupe Simard suspension, leader dans son domaine et fleuron de l'industrie dans sa région, recherche son/sa futur.e mécanicien.ne assembleur. \n\nAu sein de Simard suspension, systèmes de suspension et de direction. Ton rôle sera d'assurer toute la partie mécanique de suspension. \n","description":"
Tu souhaites donner un second souffle à ta carrière et tenter l'aventure canadienne ?
Le groupe Simard suspension, leader dans son domaine et fleuron de l'industrie dans sa région, recherche son/sa futur.e mécanicien.ne assembleur.
Au sein de Simard suspension, systèmes de suspension et de direction. Ton rôle sera d'assurer toute la partie mécanique de suspension.
","id":"a4a7e317-b212-4866-8e53-ee17b455348e","lists":[{"text":"Quels sont les défis que tu auras à relever ?","content":"
Effectuer le démontage et le repositionnement de diverses composantes telles que réservoirs, batteries, DPF, etc.
Effectuer l’assemblage mécanique, y compris l’installation des diverses pièces et composantes du système de direction et de suspension
Installer les équipements sur le camion (bennes)
La complexité de l’installation varie selon la marque et le modèle du camion ainsi que le type de suspension à installer.
"},{"text":"Ton quotidien : ","content":"
Le siège social de Simard Suspensions est situé dans la magnifique et bucolique région de Charlevoix, reconnue pour ses activités de plein air, ses vastes espaces naturels, ses produits du terroir et son rythme de vie paisible qui convient autant aux familles qu’aux jeunes professionnels.
Que tu sois sportif, épicurien ou amateur de festivals et d’art, tu tomberas sous le charme de la région de Charlevoix, qui grouille d’activités en toute saison. Et si la frénésie de la ville vous manque, vous pouvez toujours faire un tour du côté de Québec, située à seulement une heure et demie de route
"},{"text":"Les compétences dont tu auras besoin : ","content":"
Un diplôme professionnel en mécanique d’équipement lourd, ou l’équivalent
De 1 année d’expérience significative dans un domaine similaire
Une bonne connaissance de l’hydraulique et de la pneumatique et de l'électromécanique
Capacité à interpréter des plans d’assemblage
Capacité à utiliser les systèmes de mesure métrique et impérial
"},{"text":"Le profil que nous recherchons : ","content":"
Un esprit d’équipe
Une autonomie sur les missions quotidiennes
Un sens de l’organisation aiguë
Un esprit dynamique et volontaire
"},{"text":"Avantages : ","content":"
Faire partie d’une entreprise qui a « le vent dans les voiles »
Tu souhaites donner un second souffle à ta carrière et tenter l'aventure canadienne ?
Le groupe Simard suspension, leader dans son domaine et fleuron de l'industrie dans sa région, recherche son/sa futur.e mécanicien.ne assembleur.
Au sein de Simard suspension, systèmes de suspension et de direction. Ton rôle sera d'assurer toute la partie mécanique de suspension.
","descriptionBodyPlain":"Tu souhaites donner un second souffle à ta carrière et tenter l'aventure canadienne ? \nLe groupe Simard suspension, leader dans son domaine et fleuron de l'industrie dans sa région, recherche son/sa futur.e mécanicien.ne assembleur. \n\nAu sein de Simard suspension, systèmes de suspension et de direction. Ton rôle sera d'assurer toute la partie mécanique de suspension. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a4a7e317-b212-4866-8e53-ee17b455348e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a4a7e317-b212-4866-8e53-ee17b455348e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Montréal, Qc","team":"Groupe Ratté","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1721817086048,"descriptionPlain":"Mécanicien automobile - Compagnon\nPneus Ratté - Métropolitain 8301 boulevard Métropolitain Anjou\n\nViens rejoindre une entreprise leader dans son domaine ! \n\nLe Groupe Ratté solidement implanté depuis 1934 à travers 12 centres de l’automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne. \nAvec une équipe de 200 employés passionnés et dévoués, Pneu Ratté met tout en œuvre pour offrir à ses clients une expérience exceptionnelle à chaque interaction. La satisfaction client est au cœur de leurs valeurs.\n\nTu es passionné par la mécanique automobile, tu aimes travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Ce poste est fait pour toi ! \nPneu Ratté recherche son futur mécanicien automobile, qui viendra renforcer l'équipe chaleureuse et solidaire qui est actuellement en place. \n\nApprendre à connaitre Pneu Ratté : \n\nSite : https://www.pneusratte.com/\nVidéo : https://www.youtube.com/watch?v=U4Fw5S2j6PQ\n\n\nAu sein de l'atelier, tu mettras en pratique tes compétences sur les domaines suivants : \n Diagnostic, entretien et réparation d'automobile. \n\n\n","description":"
Viens rejoindre une entreprise leader dans son domaine !
Le Groupe Ratté solidement implanté depuis 1934 à travers 12 centres de l’automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne.
Avec une équipe de 200 employés passionnés et dévoués, Pneu Ratté met tout en œuvre pour offrir à ses clients une expérience exceptionnelle à chaque interaction. La satisfaction client est au cœur de leurs valeurs.
Tu es passionné par la mécanique automobile, tu aimes travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Ce poste est fait pour toi !
Pneu Ratté recherche son futur mécanicien automobile, qui viendra renforcer l'équipe chaleureuse et solidaire qui est actuellement en place.
Viens rejoindre une entreprise leader dans son domaine !
Le Groupe Ratté solidement implanté depuis 1934 à travers 12 centres de l’automobile, 5 centres du camion, 4 centres du pneu hors route et une boutique en ligne.
Avec une équipe de 200 employés passionnés et dévoués, Pneu Ratté met tout en œuvre pour offrir à ses clients une expérience exceptionnelle à chaque interaction. La satisfaction client est au cœur de leurs valeurs.
Tu es passionné par la mécanique automobile, tu aimes travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Ce poste est fait pour toi !
Pneu Ratté recherche son futur mécanicien automobile, qui viendra renforcer l'équipe chaleureuse et solidaire qui est actuellement en place.
Au sein de l'atelier, tu mettras en pratique tes compétences sur les domaines suivants :
Diagnostic, entretien et réparation d'automobile.
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Si la mécanique d’engins de chantier et de camions lourds représente un beau défi pour toi, tu es la personne polyvalente et ambitieuse toute indiquée pour compléter notre équipe! Envoie nous ton CV à christine@gorh.co
Nous planifierons ton entrée en poste en fonction de tes disponibilités.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Chibougamau, Qc","team":"Accès 49 Nord","allLocations":["Chibougamau, Qc"]},"createdAt":1743507928551,"descriptionPlain":"Accès 49/Nord, une entreprise familiale en pleine expansion à Chibougamau depuis 2016, se démarque par son expertise en construction de routes forestières, en transport de matières en vrac, en location de machinerie lourde, en terrassement et en excavation. Portée par des projets variés et en constante évolution, elle mise sur une équipe engagée et un environnement de travail dynamique. Avec une culture axée sur le bien-être, la communication ouverte et une ambiance positive, Accès 49/Nord offre un cadre stimulant où chacun peut s’épanouir et contribuer au succès collectif. \n\nPour compléter son équipe et soutenir les opérations de l’entreprise, notre client à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en mécanique d’engins de chantier et de camions lourds qui souhaite s’ancrer dans la communauté de Chibougamau. C’est un poste local, parfait pour ceux qui veulent s’impliquer à long terme, sans rotation fly-in/fly-out.\n","description":"
Accès 49/Nord, une entreprise familiale en pleine expansion à Chibougamau depuis 2016, se démarque par son expertise en construction de routes forestières, en transport de matières en vrac, en location de machinerie lourde, en terrassement et en excavation. Portée par des projets variés et en constante évolution, elle mise sur une équipe engagée et un environnement de travail dynamique. Avec une culture axée sur le bien-être, la communication ouverte et une ambiance positive, Accès 49/Nord offre un cadre stimulant où chacun peut s’épanouir et contribuer au succès collectif.
Pour compléter son équipe et soutenir les opérations de l’entreprise, notre client à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en mécanique d’engins de chantier et de camions lourds qui souhaite s’ancrer dans la communauté de Chibougamau. C’est un poste local, parfait pour ceux qui veulent s’impliquer à long terme, sans rotation fly-in/fly-out.
","id":"a1571f22-75d3-4c98-83b3-e1252a665342","lists":[{"text":"Les avantages de te joindre à l'équipe ","content":"
Un salaire horaire compétitif pouvant aller jusqu’à 42$/h;
L’accès à un régime d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur;
Des assurances collectives remboursées à 50 % par l’employeur;
Des semaines de vacances négociées à l’embauche;
Quatre (4) congés annuels personnels ou de maladie;
Un horaire de jour en semaine, ainsi qu’une flexibilité d’horaire;
Un rabais d’employé sur certains produits;
Collaborer au succès d’une entreprise familiale locale, participer à son succès.
Faire les entretiens préventifs de la machinerie et des camions;
Poser des diagnostics sur des problèmes ou des troubles mécaniques;
Effectuer des réparations mécaniques;
Effectuer des travaux de soudure de base;
Remplir les rapports et assurer le suivi des réparations effectuées;
Répondre aux demandes de nos opérateurs.
"},{"text":"Nous voulons te rencontrer si tu ","content":"
Possèdes un diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier et/ou de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine (toute combinaison d'expérience et de formation pertinente sera considérée)
Fais preuve de proactivité et as de l’initiative;
Fais preuve de rigueur et de débrouillardise;
Démontres une bonne capacité de gestion des priorités et des tâches quotidiennes;
Démontres une aisance à travailler avec différents logiciels de diagnostic;
Démontres une bonne capacité de travail en équipe.
","salaryDescriptionPlain":"*Selon expérience\n","text":"Mécanicien d’engins de chantier et de camions lourds","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Accès 49/Nord, une entreprise familiale en pleine expansion à Chibougamau depuis 2016, se démarque par son expertise en construction de routes forestières, en transport de matières en vrac, en location de machinerie lourde, en terrassement et en excavation. Portée par des projets variés et en constante évolution, elle mise sur une équipe engagée et un environnement de travail dynamique. Avec une culture axée sur le bien-être, la communication ouverte et une ambiance positive, Accès 49/Nord offre un cadre stimulant où chacun peut s’épanouir et contribuer au succès collectif.
Pour compléter son équipe et soutenir les opérations de l’entreprise, notre client à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en mécanique d’engins de chantier et de camions lourds qui souhaite s’ancrer dans la communauté de Chibougamau. C’est un poste local, parfait pour ceux qui veulent s’impliquer à long terme, sans rotation fly-in/fly-out.
","descriptionBodyPlain":"Accès 49/Nord, une entreprise familiale en pleine expansion à Chibougamau depuis 2016, se démarque par son expertise en construction de routes forestières, en transport de matières en vrac, en location de machinerie lourde, en terrassement et en excavation. Portée par des projets variés et en constante évolution, elle mise sur une équipe engagée et un environnement de travail dynamique. Avec une culture axée sur le bien-être, la communication ouverte et une ambiance positive, Accès 49/Nord offre un cadre stimulant où chacun peut s’épanouir et contribuer au succès collectif. \n\nPour compléter son équipe et soutenir les opérations de l’entreprise, notre client à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en mécanique d’engins de chantier et de camions lourds qui souhaite s’ancrer dans la communauté de Chibougamau. C’est un poste local, parfait pour ceux qui veulent s’impliquer à long terme, sans rotation fly-in/fly-out.\n","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a1571f22-75d3-4c98-83b3-e1252a665342","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a1571f22-75d3-4c98-83b3-e1252a665342/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Granby, Qc","team":"Polymos Vaudreuil-Dorion","allLocations":["Granby, Qc"]},"createdAt":1757593586730,"descriptionPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n\nRaison d’être du poste\nSous la responsabilité du chef de service technique, le mécanicien de machines fixes est chargé d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements auxiliaires (relevant de la certification de classe IV) ainsi que des équipements de production. Il doit également proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\n","description":"
À propos de nous
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
Raison d’être du poste
Sous la responsabilité du chef de service technique, le mécanicien de machines fixes est chargé d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements auxiliaires (relevant de la certification de classe IV) ainsi que des équipements de production. Il doit également proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","id":"21a72f1e-f87b-414f-8f33-16ceb0fa9077","lists":[{"text":"Vos principales missions","content":"
Faire l'entretien préventif des équipements de production ainsi en suivant les plans de maintenance et les procédures établies.
Réaliser les diagnostics et les dépannages de production lors des arrêts imprévus des équipements de production
Participer aux développements des mécaniciens par une approche de parrainage et de coaching lors de l'exécution de certaines tâches mécaniques
Développer, exécuter et prendre en charge des projets d'installation et d'amélioration des équipements de production.
Évaluer et proposer des améliorations aux plans de maintenances, aux procédures, aux achats et à la sécurité des équipements de production
Maintenir à jour toutes les informations relatives aux équipements de machine fixe (GMAO)
Planifier et préparer les bons de travail relatif aux machines fixes tout en respectant la cédule de planification
Effectuer toutes demandes de requête, de réquisition et/ou de sous-traitance selon la méthode établie
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Détenir un DEP en mécanique, maintenance industrielle
Avoir une expérience de 4 à 6 années en mécanique
Détenir la formation SIMDUT
Détenir la certification mécanicien machine fixe IV
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);
Salaire concurrentiel, selon expérience;
Assurances collectives offertes;
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
Raison d’être du poste
Sous la responsabilité du chef de service technique, le mécanicien de machines fixes est chargé d’assurer en tout temps la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements auxiliaires (relevant de la certification de classe IV) ainsi que des équipements de production. Il doit également proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
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À propos de l’entreprise
\n
Fort de plus de 60 ans d’expérience, Groupe FJH Construction œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.
\n
\n
En février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.
\n
\n
Entreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement.
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À propos du poste
\n
Groupe FJH Construction est à la recherche d’un.e mécanicien.ne d’engins de chantier pour se joindre à son équipe.
\n
Vous serez responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation d’une flotte d’équipements de chantier tels que pelles mécaniques, bulldozers, rouleaux et autres machineries lourdes. Vous travaillerez principalement sur de la machinerie récente (moins de 15 ans).
\n
\n
Responsabilités
\n
Diagnostiquer les pannes et défaillances mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques à l’aide d’outils spécialisés.
\n
Effectuer l’entretien et les réparations des engins de chantier (pelles, bulldozers, rouleaux et autres équipements).
\n
Mettre en œuvre le programme d’entretien préventif : vidanges, lubrification, inspection des niveaux et des filtres selon les recommandations du fabricant.
\n
Assurer l’entretien régulier de la machinerie afin de maximiser sa performance et sa durée de vie.
\n
Veiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements utilisés sur les chantiers.
\n
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
\n
\n
Compétences recherchées
\n
DEP en mécanique d’engins de chantier
\n
Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire
\n
Bon esprit d’équipe
\n
Débrouillardise et autonomie
\n
Minutie et souci du travail bien fait
\n
Posséder son coffre d’outils (atout)
\n
\n
\n
Ce qu’on offre
\n
Rémunération compétitive selon l’expérience et le marché
\n
REER avec contribution de l’employeur
\n
Assurances collectives
\n
Environnement de travail dynamique
\n
Entreprise familiale solide et en croissance
\n
\n
Votre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.
","id":"f877602b-2894-4284-b25c-55d47c49ce02","lists":[],"text":"Mécanicien.ne d’engins de chantier","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de l’entreprise
\n
Fort de plus de 60 ans d’expérience, Groupe FJH Construction œuvre dans les domaines de l’excavation, du pavage, du transport et du génie civil.
\n
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En février 2024, Les Excavations Yvon Houle & Fils inc., Pavage Lagacé 2020 et Jean-Claude Lizotte inc. ont été regroupées sous une seule entité : Groupe FJH Construction inc., unissant ainsi plusieurs expertises complémentaires telles que l’excavation, le transport en vrac, la démolition, la décontamination, le béton et l’asphalte, la location de machinerie et la mécanique d’équipement.
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Entreprise familiale en pleine croissance, le groupe mise sur l’expertise, la collaboration et la relève pour poursuivre son développement.
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À propos du poste
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Groupe FJH Construction est à la recherche d’un.e mécanicien.ne d’engins de chantier pour se joindre à son équipe.
\n
Vous serez responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation d’une flotte d’équipements de chantier tels que pelles mécaniques, bulldozers, rouleaux et autres machineries lourdes. Vous travaillerez principalement sur de la machinerie récente (moins de 15 ans).
\n
\n
Responsabilités
\n
Diagnostiquer les pannes et défaillances mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques à l’aide d’outils spécialisés.
\n
Effectuer l’entretien et les réparations des engins de chantier (pelles, bulldozers, rouleaux et autres équipements).
\n
Mettre en œuvre le programme d’entretien préventif : vidanges, lubrification, inspection des niveaux et des filtres selon les recommandations du fabricant.
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Assurer l’entretien régulier de la machinerie afin de maximiser sa performance et sa durée de vie.
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Veiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements utilisés sur les chantiers.
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Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
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\n
Compétences recherchées
\n
DEP en mécanique d’engins de chantier
\n
Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire
\n
Bon esprit d’équipe
\n
Débrouillardise et autonomie
\n
Minutie et souci du travail bien fait
\n
Posséder son coffre d’outils (atout)
\n
\n
\n
Ce qu’on offre
\n
Rémunération compétitive selon l’expérience et le marché
\n
REER avec contribution de l’employeur
\n
Assurances collectives
\n
Environnement de travail dynamique
\n
Entreprise familiale solide et en croissance
\n
\n
Votre prochain défi commence ici ! Rejoignez Groupe FJH Construction et construisons l’avenir ensemble.
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Envie de mettre ton expertise à profit au sein d’une entreprise solide et bien équipée? Nous aimerions te rencontrer!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Essa","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1768410032579,"descriptionPlain":"À propos du Groupe ESSA\n\nLe Groupe ESSA exerce ses activités dans le domaine de l'entretien paysager et du déneigement autant pour une clientèle résidentielle, commerciale, institutionnelle et industrielle. L'entreprise se spécialise principalement dans le déneigement, la tonte de pelouse et la fertilisation.\n\nDans le cadre de nos activités, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e mécanicien·ne en machinerie lourde et agricole expérimenté·e, capable de travailler de façon autonome sur une variété d’équipements.\n\nTon rôle\nRelevant de l’équipe mécanique, tu seras responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de notre flotte d’équipements l\n","description":"
À propos du Groupe ESSA
Le Groupe ESSA exerce ses activités dans le domaine de l'entretien paysager et du déneigement autant pour une clientèle résidentielle, commerciale, institutionnelle et industrielle. L'entreprise se spécialise principalement dans le déneigement, la tonte de pelouse et la fertilisation.
Dans le cadre de nos activités, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e mécanicien·ne en machinerie lourde et agricole expérimenté·e, capable de travailler de façon autonome sur une variété d’équipements.
Ton rôle
Relevant de l’équipe mécanique, tu seras responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de notre flotte d’équipements l
Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements
Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriquesRéaliser des appels de service sur route à l’aide d’une unité mobile bien équipée
Assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements selon les standards de l’entreprise
Compléter les suivis et rapports d’entretien (application interne – formation offerte)
Marques d’équipements utilisées :New Holland Mack Kubota Honda Stihl
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Minimum 3 ans d’expérience pertinente en mécanique de machinerie lourde et/ou agricole
Capacité à travailler de façon autonome
Très bonne débrouillardise et esprit pratique
Compétences en petits moteurs (atout important)
Aisance informatique de base (un atout – formation offerte pour l’application de maintenance)
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
Assurances collectives
Un environnement de travail stable, concret et bien structuré
Équipements et outils de travail de qualité
Une équipe qui valorise l’expertise terrain et l’autonomie
Horaire de travail
Avril à octobre : horaire de jour Novembre à mars : horaire jour/nuit variable selon les opérations de déneigement Horaire pouvant varier en période hivernale selon les conditions et les besoins opérationnels
"}],"salaryRange":{"min":25,"max":30,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"mécanicien.ne en machinerie lourde","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos du Groupe ESSA
Le Groupe ESSA exerce ses activités dans le domaine de l'entretien paysager et du déneigement autant pour une clientèle résidentielle, commerciale, institutionnelle et industrielle. L'entreprise se spécialise principalement dans le déneigement, la tonte de pelouse et la fertilisation.
Dans le cadre de nos activités, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e mécanicien·ne en machinerie lourde et agricole expérimenté·e, capable de travailler de façon autonome sur une variété d’équipements.
Ton rôle
Relevant de l’équipe mécanique, tu seras responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de notre flotte d’équipements l
","descriptionBodyPlain":"À propos du Groupe ESSA\n\nLe Groupe ESSA exerce ses activités dans le domaine de l'entretien paysager et du déneigement autant pour une clientèle résidentielle, commerciale, institutionnelle et industrielle. L'entreprise se spécialise principalement dans le déneigement, la tonte de pelouse et la fertilisation.\n\nDans le cadre de nos activités, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e mécanicien·ne en machinerie lourde et agricole expérimenté·e, capable de travailler de façon autonome sur une variété d’équipements.\n\nTon rôle\nRelevant de l’équipe mécanique, tu seras responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de notre flotte d’équipements l\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7086dc17-ddf3-4064-b665-85ea82a7ccad","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7086dc17-ddf3-4064-b665-85ea82a7ccad/apply"},{"additionalPlain":"Pourquoi venir travailler avec nous ? Grenier Pièces et Service, c’est plus qu’un job, c’est une aventure où tu peux évoluer, apprendre, et surtout, avoir du fun au quotidien. \n\nSi tu es prêt.e à faire partie d’une équipe qui roule à fond, postule maintenant ! 🚀\n","additional":"
Pourquoi venir travailler avec nous ? Grenier Pièces et Service, c’est plus qu’un job, c’est une aventure où tu peux évoluer, apprendre, et surtout, avoir du fun au quotidien.
Si tu es prêt.e à faire partie d’une équipe qui roule à fond, postule maintenant ! 🚀
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Thetford-Mines, Qc","team":"Grenier pièces et service","allLocations":["Thetford-Mines, Qc"]},"createdAt":1739407143651,"descriptionPlain":"Depuis plus de 50 ans, Grenier Pièces et Service est un atelier réputé dans le domaine de la mécanique automobile. Nous offrons bien plus que de la mécanique : esthétique automobile, remplacement de pare-brise, alignement, et tout un éventail de services – tout sous un même toit ! Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour compléter notre équipe et continuer d’offrir un service exceptionnel à nos clients\n","description":"
Depuis plus de 50 ans, Grenier Pièces et Service est un atelier réputé dans le domaine de la mécanique automobile. Nous offrons bien plus que de la mécanique : esthétique automobile, remplacement de pare-brise, alignement, et tout un éventail de services – tout sous un même toit ! Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour compléter notre équipe et continuer d’offrir un service exceptionnel à nos clients
","id":"c2f98703-2302-4b3c-a9e4-ecd90d7d0302","lists":[{"text":"Le day to day ","content":"
🔎Devenir le détective des pannes mécaniques : repérer les problèmes et apporter des solutions top niveau ;
💬 Communiquer avec style : expliquer clairement les réparations aux conseillers techniques ;
⚙️ Réparer, réparer et réparer : remettre les véhicules sur pied et prévoir les entretiens à venir ;
🤜🤛 Travailler en équipe : on est une vraie dream team, ensemble on va loin !
📋 Toujours prêt à relever de nouveaux défis : chaque jour apporte son lot de défis, sois prêt à tout donner !.
"},{"text":"As-tu le profil ?","content":"
⚙️ Tu as de l’expérience dans la mécanique et une passion qui ne s’éteint jamais ;
🎓Tu es titulaire d’un DEP en mécanique automobile et d’une carte de compétence (CPA) de compagnon, ou tu vas bientôt l’avoir ;
🚗Tu as un permis de conduire valide afin que tu puisses faire les tests nécessaires.
"},{"text":"Avantages ","content":"
Poste de jour, du lundi au vendredi ;
Environnement moderne dans un garage récent, offrant un cadre de travail agréable et optimisé ;
40 heures par semaine ;
Un régime d'assurances collectives, payé à 50% par l'employeur ;
Tu auras accès à notre garage pour tes projets personnels ;
Rabais employés sur les pièces, histoire de faire des économies.
Depuis plus de 50 ans, Grenier Pièces et Service est un atelier réputé dans le domaine de la mécanique automobile. Nous offrons bien plus que de la mécanique : esthétique automobile, remplacement de pare-brise, alignement, et tout un éventail de services – tout sous un même toit ! Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour compléter notre équipe et continuer d’offrir un service exceptionnel à nos clients
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\n
If you're excited by innovation, aerodynamics, and creating products that make a real difference, we encourage you to apply and become part of the Transtex team.
Transtex is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.
\n
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Transtex develops and manufactures leading-edge aerodynamic solutions that help semi-trailer fleets significantly reduce fuel consumption and emissions. Based in Montreal and operating across North America, we have been driving more sustainable transportation for over twenty years.
Transtex develops and manufactures leading-edge aerodynamic solutions that help semi-trailer fleets significantly reduce fuel consumption and emissions. Based in Montreal and operating across North America, we have been driving more sustainable transportation for over twenty years.
","descriptionBodyPlain":"Transtex develops and manufactures leading-edge aerodynamic solutions that help semi-trailer fleets significantly reduce fuel consumption and emissions. Based in Montreal and operating across North America, we have been driving more sustainable transportation for over twenty years.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9f7e8409-dda7-4865-8c2d-afb969ecf7bc","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9f7e8409-dda7-4865-8c2d-afb969ecf7bc/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Construction; Architecture; Design","location":"St-Appolinaire","team":"Les Constructions Palex","allLocations":["St-Appolinaire"]},"createdAt":1749823187841,"descriptionPlain":"Viens faire carrière dans une entreprise de construction humaine, bien établie, et fière de bâtir des projets résidentiels de qualité depuis 2010!\n\nLes Constructions PALEX, entrepreneur général basé à Saint-Apollinaire, est spécialisé à 70 % en construction résidentielle neuve, 20 % en rénovations majeures et 10 % en projets commerciaux. L'entreprise poursuit sa croissance avec dynamisme, tout en conservant une ambiance d'équipe conviviale, où chaque personne compte.\n\nCe que PALEX t'offre en tant que Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Taux de départ selon la CCQ.\n- Carte CCQ valide comme compagnon(ne).\n- Vêtements corporatifs fournis (pour même les enfants !).\n- Outils et équipements fournis (tu dois prévoir ton coffre et ton sac à clous).\n- Cellulaire fourni après 3 mois.\n- Assurance collective : CCQ.\n-Vacances (incluant 2 semaines à Noël) : CCQ.\n- Ambiance d'équipe : party d'été, party de Noël, soupers d'équipe.\n\n️ Les Tâches principales du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Lire et interpréter les plans, devis et croquis techniques.\n- Effectuer la pose de structures de charpente (murs, toitures, planchers, escaliers, etc.).\n- Réaliser des travaux de coffrage, de finition et d'ajustement de portes, fenêtres et moulures.\n- Participer à la rénovation ou à la modification de structures existantes.\n- Utiliser divers outils manuels et mécaniques en respectant les normes de sécurité.\n- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers.\n- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.\n\nLe profil idéal du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Diplôme en charpenterie menuiserie ou formation équivalente reconnue.\n- Expérience pertinente comme compagnon(ne) sur chantiers résidentiels ou en rénovations majeures (3 ans minimum).\nMaîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation sécuritaire des outils.\n- Carte ASP obligatoire.\n- Bon niveau de français parlé.\n- Sens de l'autonomie, rigueur, esprit d'équipe.\n\nAtouts :\nCarte CCQ valide (compagnon(ne))\nExpérience en charpente de toit, coffrage ou finitions de qualité.\nPermis de conduire valide.\n\nPourquoi choisir PALEX ?\nTravailler chez PALEX, c'est joindre une équipe fière, soudée et respectueuse , où chacun.(e) a sa place et son mot à dire. Ici, on mise sur la collaboration, le plaisir de bien faire les choses, et la fierté de bâtir des projets durables.\n\nEnvie de bâtir ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et joins-toi à une entreprise où il fait bon travailler.\n\nContact : Valérie David, 418-454-1932 - valeriedavid@gorh.co\n","description":"
Viens faire carrière dans une entreprise de construction humaine, bien établie, et fière de bâtir des projets résidentiels de qualité depuis 2010!
Les Constructions PALEX, entrepreneur général basé à Saint-Apollinaire, est spécialisé à 70 % en construction résidentielle neuve, 20 % en rénovations majeures et 10 % en projets commerciaux. L'entreprise poursuit sa croissance avec dynamisme, tout en conservant une ambiance d'équipe conviviale, où chaque personne compte.
Ce que PALEX t'offre en tant que Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Taux de départ selon la CCQ.
- Carte CCQ valide comme compagnon(ne).
- Vêtements corporatifs fournis (pour même les enfants !).
- Outils et équipements fournis (tu dois prévoir ton coffre et ton sac à clous).
- Cellulaire fourni après 3 mois.
- Assurance collective : CCQ.
-Vacances (incluant 2 semaines à Noël) : CCQ.
- Ambiance d'équipe : party d'été, party de Noël, soupers d'équipe.
️ Les Tâches principales du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Lire et interpréter les plans, devis et croquis techniques.
- Effectuer la pose de structures de charpente (murs, toitures, planchers, escaliers, etc.).
- Réaliser des travaux de coffrage, de finition et d'ajustement de portes, fenêtres et moulures.
- Participer à la rénovation ou à la modification de structures existantes.
- Utiliser divers outils manuels et mécaniques en respectant les normes de sécurité.
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers.
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.
Le profil idéal du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Diplôme en charpenterie menuiserie ou formation équivalente reconnue.
- Expérience pertinente comme compagnon(ne) sur chantiers résidentiels ou en rénovations majeures (3 ans minimum).
Maîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation sécuritaire des outils.
- Carte ASP obligatoire.
- Bon niveau de français parlé.
- Sens de l'autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
Atouts :
Carte CCQ valide (compagnon(ne))
Expérience en charpente de toit, coffrage ou finitions de qualité.
Permis de conduire valide.
Pourquoi choisir PALEX ?
Travailler chez PALEX, c'est joindre une équipe fière, soudée et respectueuse , où chacun.(e) a sa place et son mot à dire. Ici, on mise sur la collaboration, le plaisir de bien faire les choses, et la fierté de bâtir des projets durables.
Envie de bâtir ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et joins-toi à une entreprise où il fait bon travailler.
Viens faire carrière dans une entreprise de construction humaine, bien établie, et fière de bâtir des projets résidentiels de qualité depuis 2010!
Les Constructions PALEX, entrepreneur général basé à Saint-Apollinaire, est spécialisé à 70 % en construction résidentielle neuve, 20 % en rénovations majeures et 10 % en projets commerciaux. L'entreprise poursuit sa croissance avec dynamisme, tout en conservant une ambiance d'équipe conviviale, où chaque personne compte.
Ce que PALEX t'offre en tant que Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Taux de départ selon la CCQ.
- Carte CCQ valide comme compagnon(ne).
- Vêtements corporatifs fournis (pour même les enfants !).
- Outils et équipements fournis (tu dois prévoir ton coffre et ton sac à clous).
- Cellulaire fourni après 3 mois.
- Assurance collective : CCQ.
-Vacances (incluant 2 semaines à Noël) : CCQ.
- Ambiance d'équipe : party d'été, party de Noël, soupers d'équipe.
️ Les Tâches principales du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Lire et interpréter les plans, devis et croquis techniques.
- Effectuer la pose de structures de charpente (murs, toitures, planchers, escaliers, etc.).
- Réaliser des travaux de coffrage, de finition et d'ajustement de portes, fenêtres et moulures.
- Participer à la rénovation ou à la modification de structures existantes.
- Utiliser divers outils manuels et mécaniques en respectant les normes de sécurité.
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers.
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.
Le profil idéal du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :
- Diplôme en charpenterie menuiserie ou formation équivalente reconnue.
- Expérience pertinente comme compagnon(ne) sur chantiers résidentiels ou en rénovations majeures (3 ans minimum).
Maîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation sécuritaire des outils.
- Carte ASP obligatoire.
- Bon niveau de français parlé.
- Sens de l'autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
Atouts :
Carte CCQ valide (compagnon(ne))
Expérience en charpente de toit, coffrage ou finitions de qualité.
Permis de conduire valide.
Pourquoi choisir PALEX ?
Travailler chez PALEX, c'est joindre une équipe fière, soudée et respectueuse , où chacun.(e) a sa place et son mot à dire. Ici, on mise sur la collaboration, le plaisir de bien faire les choses, et la fierté de bâtir des projets durables.
Envie de bâtir ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et joins-toi à une entreprise où il fait bon travailler.
","descriptionBodyPlain":"Viens faire carrière dans une entreprise de construction humaine, bien établie, et fière de bâtir des projets résidentiels de qualité depuis 2010!\n\nLes Constructions PALEX, entrepreneur général basé à Saint-Apollinaire, est spécialisé à 70 % en construction résidentielle neuve, 20 % en rénovations majeures et 10 % en projets commerciaux. L'entreprise poursuit sa croissance avec dynamisme, tout en conservant une ambiance d'équipe conviviale, où chaque personne compte.\n\nCe que PALEX t'offre en tant que Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Taux de départ selon la CCQ.\n- Carte CCQ valide comme compagnon(ne).\n- Vêtements corporatifs fournis (pour même les enfants !).\n- Outils et équipements fournis (tu dois prévoir ton coffre et ton sac à clous).\n- Cellulaire fourni après 3 mois.\n- Assurance collective : CCQ.\n-Vacances (incluant 2 semaines à Noël) : CCQ.\n- Ambiance d'équipe : party d'été, party de Noël, soupers d'équipe.\n\n️ Les Tâches principales du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Lire et interpréter les plans, devis et croquis techniques.\n- Effectuer la pose de structures de charpente (murs, toitures, planchers, escaliers, etc.).\n- Réaliser des travaux de coffrage, de finition et d'ajustement de portes, fenêtres et moulures.\n- Participer à la rénovation ou à la modification de structures existantes.\n- Utiliser divers outils manuels et mécaniques en respectant les normes de sécurité.\n- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers.\n- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et efficace.\n\nLe profil idéal du Menuisier - Charpentier / Menuisière - Charpentière :\n- Diplôme en charpenterie menuiserie ou formation équivalente reconnue.\n- Expérience pertinente comme compagnon(ne) sur chantiers résidentiels ou en rénovations majeures (3 ans minimum).\nMaîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation sécuritaire des outils.\n- Carte ASP obligatoire.\n- Bon niveau de français parlé.\n- Sens de l'autonomie, rigueur, esprit d'équipe.\n\nAtouts :\nCarte CCQ valide (compagnon(ne))\nExpérience en charpente de toit, coffrage ou finitions de qualité.\nPermis de conduire valide.\n\nPourquoi choisir PALEX ?\nTravailler chez PALEX, c'est joindre une équipe fière, soudée et respectueuse , où chacun.(e) a sa place et son mot à dire. Ici, on mise sur la collaboration, le plaisir de bien faire les choses, et la fierté de bâtir des projets durables.\n\nEnvie de bâtir ton avenir avec nous ? Postule dès maintenant et joins-toi à une entreprise où il fait bon travailler.\n\nContact : Valérie David, 418-454-1932 - valeriedavid@gorh.co\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ee2d301c-7001-45e6-bd48-f00fa3c3ffcb","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ee2d301c-7001-45e6-bd48-f00fa3c3ffcb/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Compétences requises
\n
\n
\n
3 ans d’expérience
\n
\n
\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;
\n
\n
\n
Être autonome ;
\n
\n
\n
Savoir ajuster système laser et calculer les niveaux, les pentes
\n
\n
\n
Permis classe 5.
\n
\n
\n \n
Avantages
\n
\n
\n
Un emploi à temps partiel, sur appel, saisonnier;
\n
\n
\n
Une entreprise qui valorise le travail d’équipe dans un milieu agréable.
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant ;
\n
\n
\n
Un travail diversifié et des défis au quotidien;
\n
\n
\n
Environnement familiale qui valorise le travail d’équipe dans un milieu agréable
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
Nous sommes à la recherche d'un.e opérateur.trice de pelle mécanique pour travailler dans un environnement bienveillant et familial.
\n
Ce poste est saisonnier : 40 - 45 heures par semaine, avec la possibilité d'effectuer d'autres missions après cette saison.
Nettoyer les tractions de la pelle à la fin de la journée.
\n
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":29,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage","max":30},"text":"Opérateur de pelle mécanique","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
Nous sommes à la recherche d'un.e opérateur.trice de pelle mécanique pour travailler dans un environnement bienveillant et familial.
\n
Ce poste est saisonnier : 40 - 45 heures par semaine, avec la possibilité d'effectuer d'autres missions après cette saison.
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Le poste t'intéresse ? N'attends plus, c'est le temps de postuler !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Québec, Qc","team":"Groupe Essa","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1728373244756,"descriptionPlain":"Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des opérateurs de chargeurs sur roues pour du déneigement commercial ou des opérateurs de déneigement résidentiel.\n\n\nL'entreprise\n\nLe groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel. Fondé par des jumeaux il y a plus de 30 ans, le groupe Essa garde une ambiance familiale avec une bonne ambiance d’entreprise.\n\nLes équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenues, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.\n\n\nLe poste\n\nL’opérateur de déneigement commercial est responsable du déneigement des stationnement de condos, logements et commerces situés dans le secteur qui lui est attribué. \n\nL’opérateur de déneigement résidentiel est responsable du déneigement des entrées de voitures de maisons/condos situés dans le secteur qui lui est attribué.\n\nVous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines de saison. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été avec un poste à l’entretien paysager chez vos clients.\n","description":"
Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des opérateurs de chargeurs sur roues pour du déneigement commercial ou des opérateurs de déneigement résidentiel.
L'entreprise
Le groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel. Fondé par des jumeaux il y a plus de 30 ans, le groupe Essa garde une ambiance familiale avec une bonne ambiance d’entreprise.
Les équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenues, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.
Le poste
L’opérateur de déneigement commercial est responsable du déneigement des stationnement de condos, logements et commerces situés dans le secteur qui lui est attribué.
L’opérateur de déneigement résidentiel est responsable du déneigement des entrées de voitures de maisons/condos situés dans le secteur qui lui est attribué.
Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines de saison. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été avec un poste à l’entretien paysager chez vos clients.
","salaryDescriptionPlain":"Le salaire est défini selon expérience.\n","text":"Opérateur.rice de déneigement commercial ou résidentiel","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des opérateurs de chargeurs sur roues pour du déneigement commercial ou des opérateurs de déneigement résidentiel.
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Le groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel. Fondé par des jumeaux il y a plus de 30 ans, le groupe Essa garde une ambiance familiale avec une bonne ambiance d’entreprise.
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Le poste
L’opérateur de déneigement commercial est responsable du déneigement des stationnement de condos, logements et commerces situés dans le secteur qui lui est attribué.
L’opérateur de déneigement résidentiel est responsable du déneigement des entrées de voitures de maisons/condos situés dans le secteur qui lui est attribué.
Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines de saison. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été avec un poste à l’entretien paysager chez vos clients.
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Ayer's Cliff","team":"Everest equipment","allLocations":["Ayer's Cliff"]},"createdAt":1772035311665,"descriptionPlain":"Les Équipements Everest\n\nL’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.\n\n Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons. \n\nOn recherche présentement un.e opérateur.trice de machine pour se joindre à l’équipe !\n\nTu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?\n\nSi oui, n'attends plus, joins-toi à nous !\n","description":"
Les Équipements Everest
L’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.
Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons.
On recherche présentement un.e opérateur.trice de machine pour se joindre à l’équipe !
Tu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?
Emploi permanent du lundi au vendredi : 7h00 à 15h30, 40 heures/semaine;
Salaire à partir de 22.75$, selon expérience;
Assurances collectives offertes;
Programme d'aide aux employés et télémédecine ;
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
Prime de référencement de 1500$/employé référé ;
Stable – moyenne de + 15 ans d’ancienneté (env. 100 pers. Everest).
"},{"text":"Tes responsabilités","content":"
Opérer et entretenir différents équipements;
Adopter des pratiques de travail sécuritaires;
Suivre les instructions sur les bons de travail;
S’assurer de respecter les normes de santé et sécurité du travail;
S’assurer de la propreté des espaces communs;
Identifier les risques de danger pour la sécurité et en informer son superviseur.
"},{"text":"Compétences requises et profil recherché","content":"
Respecter les règles de santé et de sécurité et les procédures de la compagnie;
Attentif aux détails et efficient dans ses tâches;
Travail d’équipe et collaboration;
Détenir un permis de cariste et de pont roulant, un atout;
Bilingue, un atout.
"}],"text":"Opérateur.trice de machine- jour","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Les Équipements Everest
L’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.
Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons.
On recherche présentement un.e opérateur.trice de machine pour se joindre à l’équipe !
Tu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?
Si oui, n'attends plus, joins-toi à nous !
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\n
Compétences requises
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Avoir un permis de conduire valide;
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\n
\n
DEP en opération de machinerie lourde;
\n
\n
\n
Assiduité, fiabilité et rigueur;
\n
\n
\n
Autonomie et débrouillardise.
\n
\n
\n \n
Avantages
\n
\n
\n
Un emploi à temps partiel, sur appel, saisonnier;
\n
\n
\n
Une entreprise qui valorise le travail d’équipe dans un milieu agréable;
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant ;
\n
\n
\n
Un travail diversifié et des défis au quotidien;
\n
\n
\n
Environnement familial qui valorise le travail d’équipe dans un milieu agréable.
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
\n
Profil du poste
\n
Titre : Opérateur de machinerie agricole / manoeuvre (Opérateur culture)
Type d’emploi: Permanent - temps plein? nbres hres?
\n \n
Mission du poste Utiliser au mieux ses connaissances, ses compétences et son expertise pour exécuter des travaux d’opération de machineries agricoles ou d’équipements mobiles lourds en respectant les règles de l’art pour soutenir les efforts de production.
\n
Résultats visés
\n \n
Développer la polyvalence pour supporter les activités mécaniques et de production et être un leader dans l’adoption de bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
Participer aux activités mineures de mécanique pour les ajustements, la maintenance et les réparations de la machinerie et de l’équipement;
\n
\n
\n
Effectuer l’entretien quotidien, dont le calibrage, le lavage, le graissage, l’huilage et l’attelage de l’équipement ainsi que la préparation de la machinerie;
\n
\n
\n
Participer aux tâches reliées à l’entreposage de la machinerie et des équipements;
\n
\n
\n
Effectuer la conduite de la machinerie agricole et effectuer tout transport de chargement nécessaire au bon fonctionnement des activités.
\n
\n\n
\n
\n
\n
Effectuer divers travaux de manutention liée à la production, tels que le chargement, le tri et le déchargement.
\n
\n
\n
Participer aux activités de production dans le travail aux champs (préparation, ensemencement, entretien, récolte, épandage, etc.)
\n
\n
\n
Assurer la propreté des lieux conformément aux normes de santé et sécurité au travail.
\n
\n
\n
Effectuer toute autre tâche collaborative.
\n
\n\n
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Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
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Profil du poste
\n
Titre : Opérateur de machinerie agricole / manoeuvre (Opérateur culture)
Type d’emploi: Permanent - temps plein? nbres hres?
\n \n
Mission du poste Utiliser au mieux ses connaissances, ses compétences et son expertise pour exécuter des travaux d’opération de machineries agricoles ou d’équipements mobiles lourds en respectant les règles de l’art pour soutenir les efforts de production.
\n
Résultats visés
\n \n
Développer la polyvalence pour supporter les activités mécaniques et de production et être un leader dans l’adoption de bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
\n
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À propos
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En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de fin de semaine, nous avons une place de choix pour vous !
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Responsabilités
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\n
Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.
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\n
Préparer et alimenter les équipements en matière première.
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\n
Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.
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\n
Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.
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Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.
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Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.
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Ce qu’on recherche
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Compétences : Esprit d'équipe, rigueur, capacité à suivre des standards établis et sens de la propreté.
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Aptitudes cognitives et visuelles : Facilité d'apprentissage, logique, bonne gestion du stress, excellente perception des couleurs et bonne acuité visuelle.
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Capacités physiques générales : Excellente endurance physique et capacité à rester debout pendant de longs quarts de travail (8 à 12 heures).
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Selon vos affectations futures (Ourdissoir, Tissage, Finition, Inspection, Expédition) :
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Rigueur et minutie : Une attention critique portée aux détails (notamment en Finition et Tissage).
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Exigences physiques spécifiques : Selon le département, vous pouvez être appelé à lever des charges (jusqu'à 80 lbs), marcher de longues distances (jusqu'à 15 km par quart) ou manipuler des charges en hauteur.
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Ce qu’on offre
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\n
Salaire compétitif : Taux horaire de 23,86 $/h à l'entrée (moins de 3 mois). Progression automatique à 24,86 $/h après seulement 3 mois.
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Primes de quart avantageuses : Quart de Soir/Nuit : +2,50 $/h. Quart de Fin de semaine (FDS) : +1,25 $/h.
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Primes additionnelles : Primes d’ancienneté non cumulatives applicables dès 5 ans de service.
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Avantages sociaux : Assurance collective (frais partagés à 50% par l'employeur) et REER/RPDB avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 18,00 $/semaine après 3 mois de service continu.
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Les extras : 3 chandails fournis par année, remboursement pour l'achat de chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 150 $ après la probation) et accès aux installations de l'usine (salle de conditionnement physique, prises de chauffe-moteur).
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Horaires et Quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)
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Plusieurs possibilités s'offrent à vous selon l'organisation de nos équipes :
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Équipe A (Jour) : Horaires réguliers en formule 5 jours (8h) ou 4 jours (9h ou 10h).
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Équipe B (Soir) : Formule stable de 4 jours par semaine (9h ou 10h par quart).
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Équipe C (Fin de semaine) : 3 jours de 12h (vendredi au dimanche), payé 36h avec deux périodes de repas de 25 minutes rémunérées.
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À propos
\n
En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de fin de semaine, nous avons une place de choix pour vous !
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Responsabilités
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\n
Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.
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Préparer et alimenter les équipements en matière première.
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Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.
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Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.
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Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.
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Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.
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Ce qu’on recherche
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Compétences : Esprit d'équipe, rigueur, capacité à suivre des standards établis et sens de la propreté.
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Aptitudes cognitives et visuelles : Facilité d'apprentissage, logique, bonne gestion du stress, excellente perception des couleurs et bonne acuité visuelle.
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\n
Capacités physiques générales : Excellente endurance physique et capacité à rester debout pendant de longs quarts de travail (8 à 12 heures).
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Selon vos affectations futures (Ourdissoir, Tissage, Finition, Inspection, Expédition) :
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Rigueur et minutie : Une attention critique portée aux détails (notamment en Finition et Tissage).
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Exigences physiques spécifiques : Selon le département, vous pouvez être appelé à lever des charges (jusqu'à 80 lbs), marcher de longues distances (jusqu'à 15 km par quart) ou manipuler des charges en hauteur.
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Ce qu’on offre
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Salaire compétitif : Taux horaire de 23,86 $/h à l'entrée (moins de 3 mois). Progression automatique à 24,86 $/h après seulement 3 mois.
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Primes de quart avantageuses : Quart de Soir/Nuit : +2,50 $/h. Quart de Fin de semaine (FDS) : +1,25 $/h.
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Primes additionnelles : Primes d’ancienneté non cumulatives applicables dès 5 ans de service.
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Avantages sociaux : Assurance collective (frais partagés à 50% par l'employeur) et REER/RPDB avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 18,00 $/semaine après 3 mois de service continu.
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Les extras : 3 chandails fournis par année, remboursement pour l'achat de chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 150 $ après la probation) et accès aux installations de l'usine (salle de conditionnement physique, prises de chauffe-moteur).
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Horaires et Quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)
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Plusieurs possibilités s'offrent à vous selon l'organisation de nos équipes :
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Équipe A (Jour) : Horaires réguliers en formule 5 jours (8h) ou 4 jours (9h ou 10h).
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Équipe B (Soir) : Formule stable de 4 jours par semaine (9h ou 10h par quart).
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Équipe C (Fin de semaine) : 3 jours de 12h (vendredi au dimanche), payé 36h avec deux périodes de repas de 25 minutes rémunérées.
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","descriptionBodyPlain":"À propos\nEn tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de fin de semaine, nous avons une place de choix pour vous ! \nResponsabilités\nOpérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.\nPréparer et alimenter les équipements en matière première.\nEffectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.\nAssurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.\nSuivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.\nParticiper activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.\nCe qu’on recherche\nCompétences : Esprit d'équipe, rigueur, capacité à suivre des standards établis et sens de la propreté.\nAptitudes cognitives et visuelles : Facilité d'apprentissage, logique, bonne gestion du stress, excellente perception des couleurs et bonne acuité visuelle.\nCapacités physiques générales : Excellente endurance physique et capacité à rester debout pendant de longs quarts de travail (8 à 12 heures).\nSelon vos affectations futures (Ourdissoir, Tissage, Finition, Inspection, Expédition) :\nRigueur et minutie : Une attention critique portée aux détails (notamment en Finition et Tissage).\nExigences physiques spécifiques : Selon le département, vous pouvez être appelé à lever des charges (jusqu'à 80 lbs), marcher de longues distances (jusqu'à 15 km par quart) ou manipuler des charges en hauteur.\nCe qu’on offre\nSalaire compétitif : Taux horaire de 23,86 $/h à l'entrée (moins de 3 mois). Progression automatique à 24,86 $/h après seulement 3 mois.\nPrimes de quart avantageuses : Quart de Soir/Nuit : +2,50 $/h. Quart de Fin de semaine (FDS) : +1,25 $/h.\nPrimes additionnelles : Primes d’ancienneté non cumulatives applicables dès 5 ans de service.\nAvantages sociaux : Assurance collective (frais partagés à 50% par l'employeur) et REER/RPDB avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 18,00 $/semaine après 3 mois de service continu.\nLes extras : 3 chandails fournis par année, remboursement pour l'achat de chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 150 $ après la probation) et accès aux installations de l'usine (salle de conditionnement physique, prises de chauffe-moteur).\nHoraires et Quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)\nPlusieurs possibilités s'offrent à vous selon l'organisation de nos équipes :\nÉquipe A (Jour) : Horaires réguliers en formule 5 jours (8h) ou 4 jours (9h ou 10h).\nÉquipe B (Soir) : Formule stable de 4 jours par semaine (9h ou 10h par quart).\nÉquipe C (Fin de semaine) : 3 jours de 12h (vendredi au dimanche), payé 36h avec deux périodes de repas de 25 minutes rémunérées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/55a052b3-ed61-49e9-8c2e-f999fb89ad81","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/55a052b3-ed61-49e9-8c2e-f999fb89ad81/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Saint-Victor","team":"Duvaltex","allLocations":["Saint-Victor"]},"createdAt":1778864899536,"descriptionPlain":"À propos\nEn tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. 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(Payé à 95% durant votre formation initiale). \nPrimes de quart généreuses : Soir (+1,00 $/h) | Nuit (+3,00 $/h).\nPrimes additionnelles : Primes de compétences et d’ancienneté.\nAvantages sociaux : Assurance collective (payée à 50%) et REER/RPDB avec cotisation employeur (jusqu'à 18 $/semaine).\nLes extras : Vêtements fournis, allocation pour chaussures de sécurité et Programme d'aide aux employés (PAE).\nHoraires et quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)\nQuart de Jour (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h + Vendredi de 6h30 à 12h30.\nQuart de Soir (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 15h à 23h + Vendredi de 12h30 à 20h30.\nQuart de Nuit (5 jours) : Dimanche au jeudi de 23h à 7h.\n","description":"
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À propos
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En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de nuit, nous avons une place de choix pour vous !
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Responsabilités
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Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.
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Préparer et alimenter les équipements en matière première.
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Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.
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Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.
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Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.
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Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.
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Ce qu’on recherche
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Indispensables : Excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, esprit d'équipe et français fonctionnel.
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Atouts : DES/DEP, expérience en usine et aisance de base avec l'informatique.
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Ce qu’on offre
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\n
Salaire compétitif : Taux solide de 25,34 $/h. (Payé à 95% durant votre formation initiale).
Primes additionnelles : Primes de compétences et d’ancienneté.
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\n
\n
Avantages sociaux : Assurance collective (payée à 50%) et REER/RPDB avec cotisation employeur (jusqu'à 18 $/semaine).
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\n
Les extras : Vêtements fournis, allocation pour chaussures de sécurité et Programme d'aide aux employés (PAE).
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\n
Horaires et quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)
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Quart de Jour (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h + Vendredi de 6h30 à 12h30.
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Quart de Soir (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 15h à 23h + Vendredi de 12h30 à 20h30.
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Quart de Nuit (5 jours) : Dimanche au jeudi de 23h à 7h.
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À propos
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En tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de nuit, nous avons une place de choix pour vous !
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Responsabilités
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Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.
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\n
Préparer et alimenter les équipements en matière première.
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\n
Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.
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\n
Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.
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\n
\n
Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.
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Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.
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Ce qu’on recherche
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\n
Indispensables : Excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, esprit d'équipe et français fonctionnel.
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Atouts : DES/DEP, expérience en usine et aisance de base avec l'informatique.
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Ce qu’on offre
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Salaire compétitif : Taux solide de 25,34 $/h. (Payé à 95% durant votre formation initiale).
Primes additionnelles : Primes de compétences et d’ancienneté.
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Avantages sociaux : Assurance collective (payée à 50%) et REER/RPDB avec cotisation employeur (jusqu'à 18 $/semaine).
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Les extras : Vêtements fournis, allocation pour chaussures de sécurité et Programme d'aide aux employés (PAE).
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Horaires et quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)
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Quart de Jour (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h + Vendredi de 6h30 à 12h30.
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Quart de Soir (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 15h à 23h + Vendredi de 12h30 à 20h30.
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Quart de Nuit (5 jours) : Dimanche au jeudi de 23h à 7h.
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","descriptionBodyPlain":"À propos\nEn tant qu’Opérateur.trice de production, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de nuit, nous avons une place de choix pour vous !\nResponsabilités\nOpérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.\nPréparer et alimenter les équipements en matière première.\nEffectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.\nAssurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.\nSuivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.\nParticiper activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.\nCe qu’on recherche\nIndispensables : Excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, esprit d'équipe et français fonctionnel.\nAtouts : DES/DEP, expérience en usine et aisance de base avec l'informatique.\nCe qu’on offre\nSalaire compétitif : Taux solide de 25,34 $/h. (Payé à 95% durant votre formation initiale). \nPrimes de quart généreuses : Soir (+1,00 $/h) | Nuit (+3,00 $/h).\nPrimes additionnelles : Primes de compétences et d’ancienneté.\nAvantages sociaux : Assurance collective (payée à 50%) et REER/RPDB avec cotisation employeur (jusqu'à 18 $/semaine).\nLes extras : Vêtements fournis, allocation pour chaussures de sécurité et Programme d'aide aux employés (PAE).\nHoraires et quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)\nQuart de Jour (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h + Vendredi de 6h30 à 12h30.\nQuart de Soir (4,5 jours) : Lundi au jeudi de 15h à 23h + Vendredi de 12h30 à 20h30.\nQuart de Nuit (5 jours) : Dimanche au jeudi de 23h à 7h.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0ad47cd9-3da4-4e20-84a0-7155213e3339","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0ad47cd9-3da4-4e20-84a0-7155213e3339/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe de mise en marché en ajoutant un(e) Opérateur(rice) Laser.
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
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En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe de mise en marché en ajoutant un(e) Opérateur(rice) Laser.
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À propos
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Tu aimes la construction et la rénovation, tu veux avoir un emploi stable à l’année? Postule dès maintenant, pour venir travailler dans notre équipe de soir.
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\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Lire de plans de production et de devis ;
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Programmer des plans de coupe dans le logiciel de la machine ;
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Installer et ajuster des lames de coupe selon les spécifications requises ;
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Opérer et alimenter la scie numérique selon les spécifications requises ;
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\n
Vérifier la qualité des matériaux pour assurer de la conformité coupe ;
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\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.) ;
\n
\n
\n
Voir à l'entretien préventif de son équipement ;
\n
\n
\n
Effectuer des ajustements ou réparations qui relèvent de ses compétences et/ou signaler à son supérieur tout trouble mécanique et électrique pouvant conduire à des dangers pour la santé et sécurité au travail ou pour un arrêt de production ;
\n
\n
\n
S'assurer de maintenir un environnement de travail propre et éliminer tout risque de bri et d'accident ;
\n
\n
\n
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
\n
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
\n
Poste à temps plein, 40h/ semaine;
\n
\n
\n
Horaire de 4 soirs, soit du lundi au mercredi de 15h30 à 2h15 et jeudi 15h30 à minuit;
\n
\n
\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
\n
\n
\n
Prime de 1,00$ /heure, pour le quart de travail de soir;
\n
\n
\n
Assurance collective payé à 50% par l’employeur;
\n
\n
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
\n
\n
\n
Outils de travail et équipement de protection individuel fournis;
\n
\n
\n
Compensation financière pour l’achat de vêtement;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 1000$;
\n
\n
\n
Cadeau de reconnaissance des années de service;
\n
\n
\n
Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus.
\n
\n
\n
Compétences recherchées
\n
\n
\n
Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
\n
\n
Être polyvalent et ponctuel;
\n
Être habile en informatique;
\n
\n
Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
\n
\n
\n
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
\n
\n
\n
Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
\n
\n
\n
Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
\n
\n
\n
\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
\n
","id":"ebe997bc-e4f7-4992-8110-a20c7c60579e","lists":[],"salaryRange":{"min":21.65,"max":26.25,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Opérateur(trice) de scie numérique - Soir","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos
\n
Tu aimes la construction et la rénovation, tu veux avoir un emploi stable à l’année? Postule dès maintenant, pour venir travailler dans notre équipe de soir.
\n
Ultratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.
\n
Vos responsabilités
\n
\n
\n
Lire de plans de production et de devis ;
\n
\n
\n
Programmer des plans de coupe dans le logiciel de la machine ;
\n
\n
\n
Installer et ajuster des lames de coupe selon les spécifications requises ;
\n
\n
\n
Opérer et alimenter la scie numérique selon les spécifications requises ;
\n
\n
\n
Vérifier la qualité des matériaux pour assurer de la conformité coupe ;
\n
\n
\n
Effectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.) ;
\n
\n
\n
Voir à l'entretien préventif de son équipement ;
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\n
\n
Effectuer des ajustements ou réparations qui relèvent de ses compétences et/ou signaler à son supérieur tout trouble mécanique et électrique pouvant conduire à des dangers pour la santé et sécurité au travail ou pour un arrêt de production ;
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\n
S'assurer de maintenir un environnement de travail propre et éliminer tout risque de bri et d'accident ;
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Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
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Ce qu’on t’offre
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\n
\n
Poste à temps plein, 40h/ semaine;
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\n
\n
Horaire de 4 soirs, soit du lundi au mercredi de 15h30 à 2h15 et jeudi 15h30 à minuit;
\n
\n
\n
Salaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;
\n
\n
\n
Prime de 1,00$ /heure, pour le quart de travail de soir;
\n
\n
\n
Assurance collective payé à 50% par l’employeur;
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\n
\n
Programme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;
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\n
Outils de travail et équipement de protection individuel fournis;
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\n
Compensation financière pour l’achat de vêtement;
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Prime de référencement de 1000$;
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Cadeau de reconnaissance des années de service;
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Allocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus.
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Compétences recherchées
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Être minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;
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Être polyvalent et ponctuel;
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Être habile en informatique;
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Être en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);
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Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
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Avoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);
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Avoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;
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\n
* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.
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","descriptionBodyPlain":"À propos\nTu aimes la construction et la rénovation, tu veux avoir un emploi stable à l’année? Postule dès maintenant, pour venir travailler dans notre équipe de soir.\nUltratec se spécialise dans la fabrication de structures de bois préfabriquées. Il est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 ans grâce à ses structures de bois préfabriquées de qualité supérieure.\nVos responsabilités \nLire de plans de production et de devis ;\nProgrammer des plans de coupe dans le logiciel de la machine ;\nInstaller et ajuster des lames de coupe selon les spécifications requises ;\nOpérer et alimenter la scie numérique selon les spécifications requises ;\nVérifier la qualité des matériaux pour assurer de la conformité coupe ;\nEffectuer le travail en usine pour la construction de structures de bois (mesurer, classer, trier, scier, piler, assembler, etc.) ;\nVoir à l'entretien préventif de son équipement ;\n Effectuer des ajustements ou réparations qui relèvent de ses compétences et/ou signaler à son supérieur tout trouble mécanique et électrique pouvant conduire à des dangers pour la santé et sécurité au travail ou pour un arrêt de production ;\nS'assurer de maintenir un environnement de travail propre et éliminer tout risque de bri et d'accident ;\nEffectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.\nCe qu’on t’offre \nPoste à temps plein, 40h/ semaine;\nHoraire de 4 soirs, soit du lundi au mercredi de 15h30 à 2h15 et jeudi 15h30 à minuit;\nSalaire de 21,65$/heure à 26,25$/heure;\nPrime de 1,00$ /heure, pour le quart de travail de soir;\nAssurance collective payé à 50% par l’employeur;\nProgramme de REER/RPDB avec participation de l’employeur;\nOutils de travail et équipement de protection individuel fournis;\nCompensation financière pour l’achat de vêtement;\nPrime de référencement de 1000$;\nCadeau de reconnaissance des années de service;\nAllocation sportive, activités sociales, café gratuit et bien plus.\nCompétences recherchées\nÊtre minutieux et avoir une bonne dextérité manuelle;\nÊtre polyvalent et ponctuel;\nÊtre habile en informatique;\nÊtre en bonne forme physique (capacité de soulever des poids jusqu’à 25 livres);\nAvoir une bonne capacité à travailler en équipe;\nAvoir de la facilité à utiliser un ruban à mesurer (mesures impériales);\nAvoir le souci de la qualité et de la santé et sécurité au travail;\n \n* * Une formation sur mesure est offerte à l’interne afin de te permettre d’apprendre le poste.\n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ebe997bc-e4f7-4992-8110-a20c7c60579e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ebe997bc-e4f7-4992-8110-a20c7c60579e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Services à l'environnement","location":"Neuville Qc","team":"Récolo","allLocations":["Neuville Qc"]},"createdAt":1780529773730,"descriptionPlain":"","description":"
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ?
\n
\n
Nous avons LE défi pour toi ! Récolo est actuellement à la recherche d’un(une) opérateur(trice) journalier(ère), pour effectuer des remplacements, selon les besoins, entre divers écocentres, soit ceux de Neuville, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, St-Raymond et Saint-Alban, pour la période estivale 2026.
\n
\n
Responsabilités principales : • Procéder à une inspection quotidienne de l’équipement et valider le fonctionnement de la machinerie • Opérer diverses machineries : rétro-caveuse, compacteur, excavatrice, pelle, chargeur, etc. • Réaliser des tâches d’entretien journalier général sur le terrain et les équipements • Effectuer le tri des matières résiduelles et orienter celles-ci vers le bon emplacement • Identifier les matières dangereuses, non conformes et veiller à l’application des normes de sécurité • Conserver les aires de travail propres et sécuritaires • Collaborer au bon fonctionnement des opérations et tous autres tâches connexes
\n
\n
Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Saisonnier (mi-avril à mi-novembre) / Temps plein (40h/sem,) • Horaire : Du mardi au samedi • Lieu de travail : Neuville, St-Raymond, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et St-Alban, au besoin • Salaire compétitif : entre 24.13 $/h et 28.84 $/h, selon expérience; • Date d’entrée en poste : dès que possible • Emploi syndiqué • Contribution équivalente de l’employeur au REER après la 2ième année (max. 6% du salaire annuel) • Deux (2) congés mobiles par année • Vêtements de travail et bottes fournis par l’employeur
\n
\n
Ce que nous recherchons : • Posséder un permis de conduire de classe 5 • Avoir de l’expérience en machinerie lourde (DEP en machinerie lourde est un atout majeur) • Posséder une bonne forme physique et une grande habileté en travail manuel • Être à l’aise pour travailler seul ou en équipe • Savoir faire preuve de courtoisie et professionnalisme • Sens des responsabilités, de l’autonomie et initiative.
\n
\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joint toi à notre équipe !
Tu as envie de faire une différence et de travailler dans un environnement dynamique et humain ? Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte ?
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Nous avons LE défi pour toi ! Récolo est actuellement à la recherche d’un(une) opérateur(trice) journalier(ère), pour effectuer des remplacements, selon les besoins, entre divers écocentres, soit ceux de Neuville, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, St-Raymond et Saint-Alban, pour la période estivale 2026.
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Responsabilités principales : • Procéder à une inspection quotidienne de l’équipement et valider le fonctionnement de la machinerie • Opérer diverses machineries : rétro-caveuse, compacteur, excavatrice, pelle, chargeur, etc. • Réaliser des tâches d’entretien journalier général sur le terrain et les équipements • Effectuer le tri des matières résiduelles et orienter celles-ci vers le bon emplacement • Identifier les matières dangereuses, non conformes et veiller à l’application des normes de sécurité • Conserver les aires de travail propres et sécuritaires • Collaborer au bon fonctionnement des opérations et tous autres tâches connexes
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Pourquoi nous choisir ? • Statut du poste : Saisonnier (mi-avril à mi-novembre) / Temps plein (40h/sem,) • Horaire : Du mardi au samedi • Lieu de travail : Neuville, St-Raymond, Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et St-Alban, au besoin • Salaire compétitif : entre 24.13 $/h et 28.84 $/h, selon expérience; • Date d’entrée en poste : dès que possible • Emploi syndiqué • Contribution équivalente de l’employeur au REER après la 2ième année (max. 6% du salaire annuel) • Deux (2) congés mobiles par année • Vêtements de travail et bottes fournis par l’employeur
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Ce que nous recherchons : • Posséder un permis de conduire de classe 5 • Avoir de l’expérience en machinerie lourde (DEP en machinerie lourde est un atout majeur) • Posséder une bonne forme physique et une grande habileté en travail manuel • Être à l’aise pour travailler seul ou en équipe • Savoir faire preuve de courtoisie et professionnalisme • Sens des responsabilités, de l’autonomie et initiative.
\n
\n
Tu as de l’intérêt et tu te reconnais dans ce profil ? Alors joint toi à notre équipe !
Au plaisir d’échanger ! ** Seules les personnes retenues seront contactées
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/127bfbfe-9457-424a-a298-b6fd2a89e84b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/127bfbfe-9457-424a-a298-b6fd2a89e84b/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Québec, Qc","team":"Granicor inc.","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1774452421773,"descriptionPlain":"Chez Granicor, notre client, l’entreprise contrôle l’ensemble de la chaîne de production de la pierre, de l’extraction des blocs à la carrière jusqu’au produit fini. Les opérateur·rice·s sont formé·e·s à l’interne afin d’opérer des équipements spécialisés et de contribuer à la qualité des produits en pierre naturelle.\nResponsabilités principales\nOpérer les équipements de production en usine pour la transformation de la pierre (scies à pont, CNC, scie multicâble, grands disques).\nEffectuer le dimensionnement des pièces de granit selon les spécifications de production.\nOpérer les équipements de finition de surface (ligne de polissage, brûleur automatisé, machine à jet d’eau haute pression).\nRéaliser des opérations de taille de pierre et de finition manuelle (brûlage, polissage).\nOpérer la guillotine pour la fabrication de bordures et autres produits.\nUtiliser les équipements de manutention (pont roulant, chariot élévateur, etc.) pour le déplacement des matériaux.\nEffectuer une évaluation qualitative de la pierre et assurer le contrôle de la qualité des produits finis.\nParticiper à l’entretien de base des équipements et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.\nExigences du poste\nMinimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en usine de transformation du granit et/ou en carrière de pierre naturelle.\nExpérience pratique avec des équipements spécialisés : foreuses de carrière, scies à câble diamanté, scies à pont, scie multicâble, CNC, ligne de polissage, brûleur, jet d’eau haute pression.\nCapacité à travailler autant à l’intérieur (usine) qu'à l’extérieur (carrière - occasionnel), selon les besoins opérationnels.\nBonne condition physique et capacité à effectuer du travail manuel.\nSouci de la qualité, sens de l’observation et respect des procédures.\nAttitude sécuritaire et respect rigoureux des règles en santé et sécurité au travail (SST).\nCapacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.\nCarte de cariste, expérience avec pont roulant ou machinerie lourde (atout – formation possible à l’interne).\nConditions de travail\nPoste permanent à temps plein, sur différents lieux (Québec, St-Gédéon)\nHoraire de jour (à préciser selon les opérations).\nSalaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences.\nAvantages sociaux.\nFormation complète offerte à l’interne sur les équipements et méthodes de travail.\nÉquipements de protection individuelle (EPI) fournis.\nEnvironnement de travail structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration.\nPossibilités d’évolution à l’interne.\nMention légale\nLe poste est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada.\nLes candidatures possédant une expérience directement liée aux opérations de carrière et de transformation de pierre naturelle seront priorisées.\n","description":"
\n
Chez Granicor, notre client, l’entreprise contrôle l’ensemble de la chaîne de production de la pierre, de l’extraction des blocs à la carrière jusqu’au produit fini. Les opérateur·rice·s sont formé·e·s à l’interne afin d’opérer des équipements spécialisés et de contribuer à la qualité des produits en pierre naturelle.
\nResponsabilités principales\n
\n
\n
Opérer les équipements de production en usine pour la transformation de la pierre (scies à pont, CNC, scie multicâble, grands disques).
\n
\n
\n
Effectuer le dimensionnement des pièces de granit selon les spécifications de production.
\n
\n
\n
Opérer les équipements de finition de surface (ligne de polissage, brûleur automatisé, machine à jet d’eau haute pression).
\n
\n
\n
Réaliser des opérations de taille de pierre et de finition manuelle (brûlage, polissage).
\n
\n
\n
Opérer la guillotine pour la fabrication de bordures et autres produits.
\n
\n
\n
Utiliser les équipements de manutention (pont roulant, chariot élévateur, etc.) pour le déplacement des matériaux.
\n
\n
\n
Effectuer une évaluation qualitative de la pierre et assurer le contrôle de la qualité des produits finis.
\n
\n
\n
Participer à l’entretien de base des équipements et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.
\n
\n
\nExigences du poste\n
\n
\n
Minimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en usine de transformation du granit et/ou en carrière de pierre naturelle.
\n
\n
\n
Expérience pratique avec des équipements spécialisés : foreuses de carrière, scies à câble diamanté, scies à pont, scie multicâble, CNC, ligne de polissage, brûleur, jet d’eau haute pression.
\n
\n
\n
Capacité à travailler autant à l’intérieur (usine) qu'à l’extérieur (carrière - occasionnel), selon les besoins opérationnels.
\n
\n
\n
Bonne condition physique et capacité à effectuer du travail manuel.
\n
\n
\n
Souci de la qualité, sens de l’observation et respect des procédures.
\n
\n
\n
Attitude sécuritaire et respect rigoureux des règles en santé et sécurité au travail (SST).
\n
\n
\n
Capacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.
\n
\n
\n
Carte de cariste, expérience avec pont roulant ou machinerie lourde (atout – formation possible à l’interne).
\n
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\nConditions de travail\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein, sur différents lieux (Québec, St-Gédéon)
\n
\n
\n
Horaire de jour (à préciser selon les opérations).
\n
\n
\n
Salaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences.
\n
\n
Avantages sociaux.
\n
\n
Formation complète offerte à l’interne sur les équipements et méthodes de travail.
\n
\n
\n
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis.
\n
\n
\n
Environnement de travail structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration.
\n
\n
\n
Possibilités d’évolution à l’interne.
\n
\n
\nMention légale\n
Le poste est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada. Les candidatures possédant une expérience directement liée aux opérations de carrière et de transformation de pierre naturelle seront priorisées.
\n
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\n
Chez Granicor, notre client, l’entreprise contrôle l’ensemble de la chaîne de production de la pierre, de l’extraction des blocs à la carrière jusqu’au produit fini. Les opérateur·rice·s sont formé·e·s à l’interne afin d’opérer des équipements spécialisés et de contribuer à la qualité des produits en pierre naturelle.
\nResponsabilités principales\n
\n
\n
Opérer les équipements de production en usine pour la transformation de la pierre (scies à pont, CNC, scie multicâble, grands disques).
\n
\n
\n
Effectuer le dimensionnement des pièces de granit selon les spécifications de production.
\n
\n
\n
Opérer les équipements de finition de surface (ligne de polissage, brûleur automatisé, machine à jet d’eau haute pression).
\n
\n
\n
Réaliser des opérations de taille de pierre et de finition manuelle (brûlage, polissage).
\n
\n
\n
Opérer la guillotine pour la fabrication de bordures et autres produits.
\n
\n
\n
Utiliser les équipements de manutention (pont roulant, chariot élévateur, etc.) pour le déplacement des matériaux.
\n
\n
\n
Effectuer une évaluation qualitative de la pierre et assurer le contrôle de la qualité des produits finis.
\n
\n
\n
Participer à l’entretien de base des équipements et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.
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\nExigences du poste\n
\n
\n
Minimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en usine de transformation du granit et/ou en carrière de pierre naturelle.
\n
\n
\n
Expérience pratique avec des équipements spécialisés : foreuses de carrière, scies à câble diamanté, scies à pont, scie multicâble, CNC, ligne de polissage, brûleur, jet d’eau haute pression.
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\n
\n
Capacité à travailler autant à l’intérieur (usine) qu'à l’extérieur (carrière - occasionnel), selon les besoins opérationnels.
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\n
Bonne condition physique et capacité à effectuer du travail manuel.
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\n
Souci de la qualité, sens de l’observation et respect des procédures.
\n
\n
\n
Attitude sécuritaire et respect rigoureux des règles en santé et sécurité au travail (SST).
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\n
\n
Capacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.
\n
\n
\n
Carte de cariste, expérience avec pont roulant ou machinerie lourde (atout – formation possible à l’interne).
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\n
\nConditions de travail\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein, sur différents lieux (Québec, St-Gédéon)
\n
\n
\n
Horaire de jour (à préciser selon les opérations).
\n
\n
\n
Salaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences.
\n
\n
Avantages sociaux.
\n
\n
Formation complète offerte à l’interne sur les équipements et méthodes de travail.
\n
\n
\n
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis.
\n
\n
\n
Environnement de travail structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration.
\n
\n
\n
Possibilités d’évolution à l’interne.
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\n
\nMention légale\n
Le poste est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada. Les candidatures possédant une expérience directement liée aux opérations de carrière et de transformation de pierre naturelle seront priorisées.
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","descriptionBodyPlain":"Chez Granicor, notre client, l’entreprise contrôle l’ensemble de la chaîne de production de la pierre, de l’extraction des blocs à la carrière jusqu’au produit fini. Les opérateur·rice·s sont formé·e·s à l’interne afin d’opérer des équipements spécialisés et de contribuer à la qualité des produits en pierre naturelle.\nResponsabilités principales\nOpérer les équipements de production en usine pour la transformation de la pierre (scies à pont, CNC, scie multicâble, grands disques).\nEffectuer le dimensionnement des pièces de granit selon les spécifications de production.\nOpérer les équipements de finition de surface (ligne de polissage, brûleur automatisé, machine à jet d’eau haute pression).\nRéaliser des opérations de taille de pierre et de finition manuelle (brûlage, polissage).\nOpérer la guillotine pour la fabrication de bordures et autres produits.\nUtiliser les équipements de manutention (pont roulant, chariot élévateur, etc.) pour le déplacement des matériaux.\nEffectuer une évaluation qualitative de la pierre et assurer le contrôle de la qualité des produits finis.\nParticiper à l’entretien de base des équipements et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.\nExigences du poste\nMinimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente en usine de transformation du granit et/ou en carrière de pierre naturelle.\nExpérience pratique avec des équipements spécialisés : foreuses de carrière, scies à câble diamanté, scies à pont, scie multicâble, CNC, ligne de polissage, brûleur, jet d’eau haute pression.\nCapacité à travailler autant à l’intérieur (usine) qu'à l’extérieur (carrière - occasionnel), selon les besoins opérationnels.\nBonne condition physique et capacité à effectuer du travail manuel.\nSouci de la qualité, sens de l’observation et respect des procédures.\nAttitude sécuritaire et respect rigoureux des règles en santé et sécurité au travail (SST).\nCapacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.\nCarte de cariste, expérience avec pont roulant ou machinerie lourde (atout – formation possible à l’interne).\nConditions de travail\nPoste permanent à temps plein, sur différents lieux (Québec, St-Gédéon)\nHoraire de jour (à préciser selon les opérations).\nSalaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences.\nAvantages sociaux.\nFormation complète offerte à l’interne sur les équipements et méthodes de travail.\nÉquipements de protection individuelle (EPI) fournis.\nEnvironnement de travail structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration.\nPossibilités d’évolution à l’interne.\nMention légale\nLe poste est ouvert à toute personne légalement autorisée à travailler au Canada.\nLes candidatures possédant une expérience directement liée aux opérations de carrière et de transformation de pierre naturelle seront priorisées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2d6ff614-bc8e-4ac8-871f-e074a0476098","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2d6ff614-bc8e-4ac8-871f-e074a0476098/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
\n
Avantages
\n
\n
\n
Un travail diversifié et des défis au quotidien
\n
\n
\n
Horaire en rotation la fin de semaine (une fin de semaine sur trois, flexible)
\n
\n
\n
Un accès à la formation et à l’apprentissage
\n
\n
\n
Rémunération concurrentielle et assurance collective
Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
Assurer les ajustements des contrôles et des équipements de production;
\n
\n
\n
Appliquer les méthodes de régie d’élevage de poulets à griller et veiller à leur confort et leur santé;
\n
\n
\n
Remplir les suivis d’élevage et différents rapports;
\n
\n
\n
Superviser l’entrée et la sortie des oiseaux et veiller à leur bien-être;
\n
\n
\n
Assurer le lavage et la désinfection entre les lots;
\n
\n
\n
Faire les commandes d’intrants pour la production;
\n
\n
\n
S’assurer de la propreté, de l’entretien, de la maintenance et de la réparation des bâtiments de ferme et des équipements;
\n
\n
\n
Compléter les rapports de production;
\n
\n
\n
Être responsable des alarmes de jour et en dehors des heures de travail (une fin de semaine sur trois);
\n
\n
\n
Chargement et transport des grains;
\n
\n\n \n
\n
\n
Entretien et réparation des plans de grains;
\n
\n
\n
Réception des produits et équipements;
\n
\n
\n
Entretien général des installations;
\n
\n
\n
Participation aux projets de construction de l’entreprise;
\n
\n
\n
Déneigement des sites du Groupe Travaux saisonniers (Période hivernale et érablière);
\n
\n
\n
Coupe et débroussaillage autour des champs (pelle mécanique);
\n
\n
\n
Travaux en érablière : coupe d’arbres, émondage, entaillage;
\n
\n
\n
Participation à la production de sirop d’érable.
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Compétences requises
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Expérience en gestion de ferme;
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DEP en production animale (atout);
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Avoir un permis de conduire valide;
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Sens des responsabilités élevé;
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Excellente gestion des priorités;
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Débrouillardise et proactivité;
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Capacité de travailler autant seul(e) qu’en équipe;
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Fiable et disponible.
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"}],"text":"Ouvrier de ferme","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Groupe Gaucher a pris racine en 1965 dans la municipalité de Saint-Dominique. Notre production de poulet de chair regroupe 7 sites de production situés principalement à Saint-Dominique.
\n
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Passe à l’action et viens partager tes connaissances avec l’équipe de la société Valro!
Envoi directement ton cv à Isabelle (ilavoie@humanify360.com)
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Poste : Ouvrier.ère d’entretien général d’immeubles
Ville : Québec
Tu souhaites mettre à profit tes habiletés manuelles, ta minutie, ta fiabilité et ta soif d’apprendre ? L’équipe de la société Valro a un poste pour toi d’ouvrier(ère) d’entretien général d’immeubles.
La société Valro est une entreprise familiale active dans le domaine immobilier depuis 1977. Elle gère son propre parc immobilier, qui comprend des immeubles résidentiels, commerciaux et à bureaux.
Ton quotidien :
Plus de 80% de ton temps
●Tes tâches seront en maintenance d’immeuble dans les logements, les bureaux ou les espaces communs : appels de service, réparations, peinture, etc.;
Moins de 20% de ton temps
●Tes tâches seront à l’entretien ménager des espaces communs, des bureaux de la société et ménage lors des changements de locataires;
●Tu participeras au déneigement des trottoirs et des perrons.
En gros…
●Tu auras à manipuler, transporter, régler, entretenir, ajuster et régler la machinerie, les outils, les équipements et les matériaux appropriés;
●Tu te déplaceras régulièrement entre les immeubles à logements et un des immeubles commerciaux, occasionnellement aussi;
●Tu pourras t’amuser selon tes compétences et tes capacités, à toutes autres tâches conformes!
Pourquoi travailler chez la société Valro ?
C’est joindre une petite équipe de passionnés dans leur domaine, axé sur l’humain et le plaisir de faire une réelle différence!
Ton bonheur :
●Poste temps plein, permanent, du lundi au vendredi;
●Gestionnaire fiable, efficace et humain;
●Régime volontaire d’épargne retraite généreux avec participation de l’employeur;
●Régime d’assurances collectives pour prendre soin de ta personne et de tes proches;
●Vêtements de travail mis à ta disposition;
●Cellulaire (iPhone) fourni pour ton travail;
●Prime de garde;
●Allocation de transport pour les déplacements avec ta voiture personnelle
●Activités sociales avec ton équipe pour joindre l’utile à l’agréable, organisées par l’employeur;
●Un environnement axé sur la collaboration et la communication!
Tu te reconnais :
●Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles et/ou toute expérience pertinente;
●Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
●Débrouillardise et autonomie pour être axé(e) en mode solution;
●Aptitude pour le travail en équipe et habileté de communication en mode service client;
●Souci de la qualité de ton travail;
●Aimer le travail physique!
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Poste : Ouvrier.ère d’entretien général d’immeubles
Ville : Québec
Tu souhaites mettre à profit tes habiletés manuelles, ta minutie, ta fiabilité et ta soif d’apprendre ? L’équipe de la société Valro a un poste pour toi d’ouvrier(ère) d’entretien général d’immeubles.
La société Valro est une entreprise familiale active dans le domaine immobilier depuis 1977. Elle gère son propre parc immobilier, qui comprend des immeubles résidentiels, commerciaux et à bureaux.
Ton quotidien :
Plus de 80% de ton temps
●Tes tâches seront en maintenance d’immeuble dans les logements, les bureaux ou les espaces communs : appels de service, réparations, peinture, etc.;
Moins de 20% de ton temps
●Tes tâches seront à l’entretien ménager des espaces communs, des bureaux de la société et ménage lors des changements de locataires;
●Tu participeras au déneigement des trottoirs et des perrons.
En gros…
●Tu auras à manipuler, transporter, régler, entretenir, ajuster et régler la machinerie, les outils, les équipements et les matériaux appropriés;
●Tu te déplaceras régulièrement entre les immeubles à logements et un des immeubles commerciaux, occasionnellement aussi;
●Tu pourras t’amuser selon tes compétences et tes capacités, à toutes autres tâches conformes!
Pourquoi travailler chez la société Valro ?
C’est joindre une petite équipe de passionnés dans leur domaine, axé sur l’humain et le plaisir de faire une réelle différence!
Ton bonheur :
●Poste temps plein, permanent, du lundi au vendredi;
●Gestionnaire fiable, efficace et humain;
●Régime volontaire d’épargne retraite généreux avec participation de l’employeur;
●Régime d’assurances collectives pour prendre soin de ta personne et de tes proches;
●Vêtements de travail mis à ta disposition;
●Cellulaire (iPhone) fourni pour ton travail;
●Prime de garde;
●Allocation de transport pour les déplacements avec ta voiture personnelle
●Activités sociales avec ton équipe pour joindre l’utile à l’agréable, organisées par l’employeur;
●Un environnement axé sur la collaboration et la communication!
Tu te reconnais :
●Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles et/ou toute expérience pertinente;
●Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
●Débrouillardise et autonomie pour être axé(e) en mode solution;
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●Souci de la qualité de ton travail;
●Aimer le travail physique!
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\n
Join a Growing Company!
\n
\n
We are currently looking for a Part Specialist and Shipper to join our team.
\n
The Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.
\n
\n
Our Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.
\n
\n
Your Mandate
\n
\n
The Parts Specialist and Shipper is responsible for providing professional customer service and parts sales support by responding to inquiries, identifying replacement parts, preparing quotations, processing orders, and ensuring accurate follow-up with customers and internal teams. The role also supports technical parts research, documentation, inventory accuracy, and daily shipping and receiving activities to ensure timely delivery, operational continuity, and continuous improvement of parts, service, and logistics processes. This role works in a collaborative manner with Parts Specialists and Buyers on a day-to-day basis, as well as with various branches.
\n
\n
Why Join Our Team?
\n
\n
Salary: $29 to $34 per hour, depending on experience.
\n
Benefits: Group insurance plan
\n
Retirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution
\n
Referral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires
\n
Wellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service
\n
Growth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement
\n
\n
\n
Working Conditions
\n
\n
Status: Permanent, full-time (40 hours/week)
\n
Schedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM
\n
Location: Caledon, Ontario
\n
\n
\n
Your Responsibilities
\n
\n
1. Customer Service & Parts Sales Support
\n
\n
Respond to customer inquiries (at the counter, by phone, or via email) regarding parts identification, availability, pricing, and lead times.
\n
Provide professional, prompt, and solution-oriented service to ensure high customer satisfaction.
\n
Support internal teams (service, workshop, sales) in identifying and selecting appropriate parts.
\n
Explain basic technical characteristics of parts and propose alternatives when required.
\n
\n
\n
2. Order Management, Quotations & Invoicing
\n
\n
Prepare and issue parts quotations to customers.
\n
Enter customer orders into the ERP system, ensuring accuracy and proper follow-up.
\n
Monitor backorders and proactively communicate lead times to customers.
\n
Process parts order invoicing in accordance with established procedures.
\n
Ensure pricing accuracy, sales terms compliance, and correctness of customer information.
\n
\n
\n
3. Technical Parts Research & Documentation
\n
\n
Perform parts research using catalogs, technical drawings, ERP systems, and other available resources.
\n
Document relevant information (part numbers, equivalents, pricing, suppliers) to support future searches.
\n
Maintain up-to-date parts data and contribute to continuous improvement of data quality.
\n
\n
\n
4. Warehousing Operations
\n
\n
Understand and execute warehousing processes related to receiving, shipping, and location transfers.
\n
Support warehousing operations during peak seasons or shipper absences to ensure operational continuity.
\n
Coordinate with carriers for pick-ups and deliveries.
\n
Perform regular cycle counts and participate in physical inventory audits.
\n
\n
\n
5. Processes, Compliance & Continuous Improvement
\n
\n
Apply and adhere to established policies and procedures related to parts, inventory, and customer service.
\n
Contribute to the continuous improvement of parts management, service, and logistics processes.
\n
Ensure data accuracy in ERP systems and related tools.
\n
Participate in branch- or group-level improvement projects and initiatives as required.
\n
\n
\n
Candidate Profile
\n
\n
Education & Experience:
\n
\n
High school diploma (or equivalent) required.
\n
Minimum of five (5) years of relevant experience in customer service, parts management, procurement, or logistics.
\n
Vocational or technical training in industrial mechanics, automotive mechanics, electromechanics, or a related field (strong asset).
\n
Training in parts management, logistics, supply chain, or after-sales service is an asset.
\n
Ability and willingness to participate in ongoing training provided by the company or suppliers (products, parts catalogs, new systems).
\n
Forklift certification and operating experience (asset).
\n
Experience in a parts environment (industrial equipment, specialized vehicles, or automotive) strongly preferred.
\n
Experience in an industrial or after-sales environment (asset).
\n
\n
\n
Skills & Requirements:
\n
\n
Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
\n
Experience with JD Edwards, RF Smart, or Gen Alpha WMS/ERP systems is considered a strong asset.
\n
Excellent organizational skills with high attention to detail.
\n
Ability to manage multiple priorities simultaneously in a fast-paced environment.
\n
Strong customer service and problem-solving mindset.
\n
Ability to analyze customer requests and quickly identify appropriate parts.
\n
Ability to work independently while collaborating effectively within a team environment.
\n
\n
\n
If this sounds like the right fit for you, we want to meet you!
\n
","id":"ed68c75d-28bb-49fb-8694-282e35ab434f","lists":[],"text":"Part specialist and shipper","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Join a Growing Company!
\n
\n
We are currently looking for a Part Specialist and Shipper to join our team.
\n
The Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.
\n
\n
Our Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.
\n
\n
Your Mandate
\n
\n
The Parts Specialist and Shipper is responsible for providing professional customer service and parts sales support by responding to inquiries, identifying replacement parts, preparing quotations, processing orders, and ensuring accurate follow-up with customers and internal teams. The role also supports technical parts research, documentation, inventory accuracy, and daily shipping and receiving activities to ensure timely delivery, operational continuity, and continuous improvement of parts, service, and logistics processes. This role works in a collaborative manner with Parts Specialists and Buyers on a day-to-day basis, as well as with various branches.
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Why Join Our Team?
\n
\n
Salary: $29 to $34 per hour, depending on experience.
\n
Benefits: Group insurance plan
\n
Retirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution
\n
Referral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires
\n
Wellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service
\n
Growth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement
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Working Conditions
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Status: Permanent, full-time (40 hours/week)
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Schedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM
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Location: Caledon, Ontario
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Your Responsibilities
\n
\n
1. Customer Service & Parts Sales Support
\n
\n
Respond to customer inquiries (at the counter, by phone, or via email) regarding parts identification, availability, pricing, and lead times.
\n
Provide professional, prompt, and solution-oriented service to ensure high customer satisfaction.
\n
Support internal teams (service, workshop, sales) in identifying and selecting appropriate parts.
\n
Explain basic technical characteristics of parts and propose alternatives when required.
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\n
2. Order Management, Quotations & Invoicing
\n
\n
Prepare and issue parts quotations to customers.
\n
Enter customer orders into the ERP system, ensuring accuracy and proper follow-up.
\n
Monitor backorders and proactively communicate lead times to customers.
\n
Process parts order invoicing in accordance with established procedures.
\n
Ensure pricing accuracy, sales terms compliance, and correctness of customer information.
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\n
3. Technical Parts Research & Documentation
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\n
Perform parts research using catalogs, technical drawings, ERP systems, and other available resources.
\n
Document relevant information (part numbers, equivalents, pricing, suppliers) to support future searches.
\n
Maintain up-to-date parts data and contribute to continuous improvement of data quality.
\n
\n
\n
4. Warehousing Operations
\n
\n
Understand and execute warehousing processes related to receiving, shipping, and location transfers.
\n
Support warehousing operations during peak seasons or shipper absences to ensure operational continuity.
\n
Coordinate with carriers for pick-ups and deliveries.
\n
Perform regular cycle counts and participate in physical inventory audits.
\n
\n
\n
5. Processes, Compliance & Continuous Improvement
\n
\n
Apply and adhere to established policies and procedures related to parts, inventory, and customer service.
\n
Contribute to the continuous improvement of parts management, service, and logistics processes.
\n
Ensure data accuracy in ERP systems and related tools.
\n
Participate in branch- or group-level improvement projects and initiatives as required.
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Candidate Profile
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Education & Experience:
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\n
High school diploma (or equivalent) required.
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Minimum of five (5) years of relevant experience in customer service, parts management, procurement, or logistics.
\n
Vocational or technical training in industrial mechanics, automotive mechanics, electromechanics, or a related field (strong asset).
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Training in parts management, logistics, supply chain, or after-sales service is an asset.
\n
Ability and willingness to participate in ongoing training provided by the company or suppliers (products, parts catalogs, new systems).
\n
Forklift certification and operating experience (asset).
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Experience in a parts environment (industrial equipment, specialized vehicles, or automotive) strongly preferred.
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Experience in an industrial or after-sales environment (asset).
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Skills & Requirements:
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Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
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Experience with JD Edwards, RF Smart, or Gen Alpha WMS/ERP systems is considered a strong asset.
\n
Excellent organizational skills with high attention to detail.
\n
Ability to manage multiple priorities simultaneously in a fast-paced environment.
\n
Strong customer service and problem-solving mindset.
\n
Ability to analyze customer requests and quickly identify appropriate parts.
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\n
If this sounds like the right fit for you, we want to meet you!
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\n
Joins-toi à une entreprise en plein essor !
\n
\n
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires ressources humaines pour enrichir notre équipe.
\n
\n
Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.
\n
\n
Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour l’expérience employé et les relations de travail.
\n
\n
Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !
\n \n
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
\n \n
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\n
Rémunération : Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience.
\n
\n
\n
Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année).
\n
\n
\n
Équilibre : Vacances généreuses et mode hybride (jusqu’à 2 jours/semaine).
\n
\n
\n
Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine.
\n
\n
\n
Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
\n
\n
\n
Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.
\n
\n
\n
\n
Conditions de travail
\n
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\n
Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.
\n
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\n
Mode hybride : Jusqu’à 2 jours/ semaine.
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\n
\n
Lieu de travail : Ayer’s Cliff et Saint-Valérien-de-Milton.
\n
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\n
Ton mandat
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Le ou la partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) joue un rôle clé au cœur des opérations. Véritable conseiller de proximité, cette personne offre un soutien concret et des solutions adaptées aux réalités du terrain.
\n
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\n
Conseil stratégique : Accompagner les gestionnaires dans leur quotidien et contribuer à l’évolution des pratiques RH (politiques, procédures et processus) pour accroître notre attractivité.
\n
\n
\n
Relations de travail : Agir comme personne-ressource de premier niveau pour les équipes Neige à travers le Canada.
\n
\n
\n
Culture d'entreprise : Par une approche humaine et accessible, faire grandir les équipes dans un environnement où la collaboration et l’esprit familial sont prioritaires.
\n
\n
\n \n
Tes trois grands axes d'impact :
\n
1. L’expérience employé·e (de l’attraction à la rétention)
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\n
Accompagner le cycle complet de dotation (analyse des besoins, entrevues, tests Nova) et veiller à une intégration réussie.
\n
\n
\n
Assurer un suivi rigoureux auprès des nouveaux talents pour valider la correspondance avec leurs attentes.
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\n
\n
Analyser les enjeux de rétention et bâtir des plans d’action concrets pour soutenir les gestionnaires.
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\n
\n
Collaborer à la standardisation des politiques et des procédures entre les différents sites.
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\n
Coordonner le développement des compétences et le suivi administratif lié à la loi sur la formation.
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2. Les relations de travail
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\n
\n
Maintenir un lien constructif et respectueux avec les instances syndicales.
\n
\n
\n
Conseiller les gestionnaires dans leurs défis quotidiens (climat de travail, mesures disciplinaires, application de la convention collective).
\n
\n
\n
Mener les enquêtes internes (plaintes, incidents) avec rigueur et impartialité.
\n
\n
\n
Rédiger et réviser les ententes, règlements et mesures disciplinaires.
\n
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\n
3. L’excellence opérationnelle
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\n
\n
Soutenir l’équipe RH dans la gestion des dossiers critiques et de l'absentéisme.
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\n
\n
Produire les documents administratifs officiels (contrats, attestations) et participer aux audits internes.
\n
\n
\n
Contribuer à l’optimisation des processus par l’adoption de pratiques innovantes.
\n
\n
\n \n
Profil recherché
\n
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\n
Scolarité : Baccalauréat en GRH, Relations industrielles ou Gestion des affaires (profil RH).
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\n
\n
Expertise : Minimum de 5 ans d’expérience en milieu syndiqué.
\n
\n
\n
Atout : Membre de l'Ordre (CRHA/CRIA).
\n
\n
\n
Compétences techniques : Bilinguisme obligatoire (français/anglais), maîtrise de la Suite Office et permis de conduire valide.
\n
\n
\n
Aptitudes : Excellentes habiletés de communication, rigueur, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
\n
\n
\n \n
Ce poste est fait pour toi ? Fais-nous parvenir ta candidature et viens faire une différence concrète au sein de nos équipes !
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires ressources humaines pour enrichir notre équipe.
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Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.
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Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour l’expérience employé et les relations de travail.
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Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !
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Pourquoi te joindre à notre équipe ?
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Rémunération : Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience.
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Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année).
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Équilibre : Vacances généreuses et mode hybride (jusqu’à 2 jours/semaine).
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Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine.
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Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
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Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.
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Conditions de travail
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Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.
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Mode hybride : Jusqu’à 2 jours/ semaine.
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Lieu de travail : Ayer’s Cliff et Saint-Valérien-de-Milton.
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Ton mandat
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Le ou la partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) joue un rôle clé au cœur des opérations. Véritable conseiller de proximité, cette personne offre un soutien concret et des solutions adaptées aux réalités du terrain.
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Conseil stratégique : Accompagner les gestionnaires dans leur quotidien et contribuer à l’évolution des pratiques RH (politiques, procédures et processus) pour accroître notre attractivité.
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Relations de travail : Agir comme personne-ressource de premier niveau pour les équipes Neige à travers le Canada.
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Culture d'entreprise : Par une approche humaine et accessible, faire grandir les équipes dans un environnement où la collaboration et l’esprit familial sont prioritaires.
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Tes trois grands axes d'impact :
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1. L’expérience employé·e (de l’attraction à la rétention)
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Accompagner le cycle complet de dotation (analyse des besoins, entrevues, tests Nova) et veiller à une intégration réussie.
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Assurer un suivi rigoureux auprès des nouveaux talents pour valider la correspondance avec leurs attentes.
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Analyser les enjeux de rétention et bâtir des plans d’action concrets pour soutenir les gestionnaires.
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Collaborer à la standardisation des politiques et des procédures entre les différents sites.
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Coordonner le développement des compétences et le suivi administratif lié à la loi sur la formation.
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2. Les relations de travail
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Maintenir un lien constructif et respectueux avec les instances syndicales.
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Conseiller les gestionnaires dans leurs défis quotidiens (climat de travail, mesures disciplinaires, application de la convention collective).
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Mener les enquêtes internes (plaintes, incidents) avec rigueur et impartialité.
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Rédiger et réviser les ententes, règlements et mesures disciplinaires.
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3. L’excellence opérationnelle
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Soutenir l’équipe RH dans la gestion des dossiers critiques et de l'absentéisme.
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Produire les documents administratifs officiels (contrats, attestations) et participer aux audits internes.
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Contribuer à l’optimisation des processus par l’adoption de pratiques innovantes.
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Profil recherché
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Scolarité : Baccalauréat en GRH, Relations industrielles ou Gestion des affaires (profil RH).
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Expertise : Minimum de 5 ans d’expérience en milieu syndiqué.
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Atout : Membre de l'Ordre (CRHA/CRIA).
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Compétences techniques : Bilinguisme obligatoire (français/anglais), maîtrise de la Suite Office et permis de conduire valide.
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Aptitudes : Excellentes habiletés de communication, rigueur, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
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Ce poste est fait pour toi ? Fais-nous parvenir ta candidature et viens faire une différence concrète au sein de nos équipes !
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28c8deba-15a8-4a2b-be5f-2d76cea001df","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28c8deba-15a8-4a2b-be5f-2d76cea001df/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"St-Valérien de Milton","team":"Tenco","allLocations":["St-Valérien de Milton"]},"createdAt":1779814151684,"descriptionPlain":"Rejoins une entreprise en plein essor !\nLe Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.\nL’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.\nBien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.\nTu recherches un emploi qui bouge ?\nTu as de l'expérience en peinture ?\nN’attend plus, joins- toi à nous!\n \nEn tant que membre de notre équipe,tu devras:\nPréparer la peinture;\nEffectuer les travaux de peinture ;\nFaire l'entretien et bien entretenir les équipements;\nDoit effectuer les tests de contrôle de qualité sur les pièces peintes;\nRégler avec précision les équipements et outillages pour maximiser le rendement;\nDétecter les anomalies et les réparer-retoucher;\nPrendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et celles des autres;\nToutes autres tâches connexes.\n \nConditions de travail:\nPoste de soir de 15h00 à 1h00 du lundi au jeudi (40 heures);\nDemi-heure de pause dîner rémunérée;\nSalaire pour débuter entre 26.73$ à 29.81$/hre, selon expérience, avec prime de soir 1,75$/heure;\nAccès à un programme d'aide aux employés;\nPossibilité de temps supplémentaire;\nAccès à des assurances collectives et à un REER collectif ;\nBottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;\nPrime de référencement de 2000$/employé référé ;\nService de télémédecine, et bien plus encore !\nCompétences et savoir-être recherchés\nDiplôme de secondaire V ou DEP en peinture industrielle ou carrosserie ou expérience requise pour le poste;\nÊtre en mesure d’être fonctionnelle pour l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste;\nBonnes habiletés d’autonomie, planification, d’organisation et de coordination du travail;\nBonne capacité physique permettant de soulever des charges;\nHabileté à régler avec précision les fusils à peinture pour maximiser leur rendement;\nCapacité de travailler seul.\n","description":"
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Rejoins une entreprise en plein essor !
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Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.
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L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.
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Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.
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Tu recherches un emploi qui bouge ?
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Tu as de l'expérience en peinture ?
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N’attend plus, joins- toi à nous!
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En tant que membre de notre équipe,tu devras:
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Préparer la peinture;
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Effectuer les travaux de peinture ;
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Faire l'entretien et bien entretenir les équipements;
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Doit effectuer les tests de contrôle de qualité sur les pièces peintes;
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Régler avec précision les équipements et outillages pour maximiser le rendement;
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Détecter les anomalies et les réparer-retoucher;
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Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et celles des autres;
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Toutes autres tâches connexes.
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Conditions de travail:
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Poste de soir de 15h00 à 1h00 du lundi au jeudi (40 heures);
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Demi-heure de pause dîner rémunérée;
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Salaire pour débuter entre 26.73$ à 29.81$/hre, selon expérience, avec prime de soir 1,75$/heure;
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Accès à un programme d'aide aux employés;
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Possibilité de temps supplémentaire;
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Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
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Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
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Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
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Service de télémédecine, et bien plus encore !
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Compétences et savoir-être recherchés
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Diplôme de secondaire V ou DEP en peinture industrielle ou carrosserie ou expérience requise pour le poste;
\n
Être en mesure d’être fonctionnelle pour l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste;
\n
Bonnes habiletés d’autonomie, planification, d’organisation et de coordination du travail;
\n
Bonne capacité physique permettant de soulever des charges;
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Habileté à régler avec précision les fusils à peinture pour maximiser leur rendement;
Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.
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L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.
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Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.
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Tu recherches un emploi qui bouge ?
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Tu as de l'expérience en peinture ?
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N’attend plus, joins- toi à nous!
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En tant que membre de notre équipe,tu devras:
\n
\n
Préparer la peinture;
\n
Effectuer les travaux de peinture ;
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Faire l'entretien et bien entretenir les équipements;
\n
Doit effectuer les tests de contrôle de qualité sur les pièces peintes;
\n
Régler avec précision les équipements et outillages pour maximiser le rendement;
\n
Détecter les anomalies et les réparer-retoucher;
\n
Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et celles des autres;
\n
Toutes autres tâches connexes.
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\n
Conditions de travail:
\n
\n
Poste de soir de 15h00 à 1h00 du lundi au jeudi (40 heures);
\n
Demi-heure de pause dîner rémunérée;
\n
Salaire pour débuter entre 26.73$ à 29.81$/hre, selon expérience, avec prime de soir 1,75$/heure;
\n
Accès à un programme d'aide aux employés;
\n
Possibilité de temps supplémentaire;
\n
Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
\n
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
\n
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
\n
Service de télémédecine, et bien plus encore !
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Compétences et savoir-être recherchés
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Diplôme de secondaire V ou DEP en peinture industrielle ou carrosserie ou expérience requise pour le poste;
\n
Être en mesure d’être fonctionnelle pour l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste;
\n
Bonnes habiletés d’autonomie, planification, d’organisation et de coordination du travail;
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Bonne capacité physique permettant de soulever des charges;
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Habileté à régler avec précision les fusils à peinture pour maximiser leur rendement;
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Capacité de travailler seul.
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","descriptionBodyPlain":"Rejoins une entreprise en plein essor !\nLe Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.\nL’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Mississauga et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.\nBien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.\nTu recherches un emploi qui bouge ?\nTu as de l'expérience en peinture ?\nN’attend plus, joins- toi à nous!\n \nEn tant que membre de notre équipe,tu devras:\nPréparer la peinture;\nEffectuer les travaux de peinture ;\nFaire l'entretien et bien entretenir les équipements;\nDoit effectuer les tests de contrôle de qualité sur les pièces peintes;\nRégler avec précision les équipements et outillages pour maximiser le rendement;\nDétecter les anomalies et les réparer-retoucher;\nPrendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et celles des autres;\nToutes autres tâches connexes.\n \nConditions de travail:\nPoste de soir de 15h00 à 1h00 du lundi au jeudi (40 heures);\nDemi-heure de pause dîner rémunérée;\nSalaire pour débuter entre 26.73$ à 29.81$/hre, selon expérience, avec prime de soir 1,75$/heure;\nAccès à un programme d'aide aux employés;\nPossibilité de temps supplémentaire;\nAccès à des assurances collectives et à un REER collectif ;\nBottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;\nPrime de référencement de 2000$/employé référé ;\nService de télémédecine, et bien plus encore !\nCompétences et savoir-être recherchés\nDiplôme de secondaire V ou DEP en peinture industrielle ou carrosserie ou expérience requise pour le poste;\nÊtre en mesure d’être fonctionnelle pour l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste;\nBonnes habiletés d’autonomie, planification, d’organisation et de coordination du travail;\nBonne capacité physique permettant de soulever des charges;\nHabileté à régler avec précision les fusils à peinture pour maximiser leur rendement;\nCapacité de travailler seul.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/314deb36-242b-4a7b-8e84-3c4c63c25b14","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/314deb36-242b-4a7b-8e84-3c4c63c25b14/apply"},{"additionalPlain":"Joignez-vous à une équipe dynamique et innovatrice pour qui le client est une priorité !\n","additional":"
Joignez-vous à une équipe dynamique et innovatrice pour qui le client est une priorité !
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Qui sommes-nous ?
Les origines du Groupe Jean Coutu remontent à 1969, date d'ouverture du premier établissement à Montréal par son fondateur, monsieur Jean Coutu. Ce dernier a conçu, pour le secteur de la vente au détail de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques, une formule innovatrice basée sur la vente à escomptes d'une vaste gamme de produits, la qualité du service et les longues heures d'ouverture.
Aujourd’hui, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l’industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de 417 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario.
En mai 2018, METRO acquiert Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Le regroupement de ces deux grandes sociétés crée un leader du commerce de détail de 18 milliards de dollars, en position de choix pour répondre aux besoins croissants des consommateurs en alimentation, pharmacie, santé et beauté.
Description de l’offre
Au sein de Gabrielle Harvey et Karine Proulx Pharmacie située à La Baie (Saguenay), votre rôle essentiel sera :
Les origines du Groupe Jean Coutu remontent à 1969, date d'ouverture du premier établissement à Montréal par son fondateur, monsieur Jean Coutu. Ce dernier a conçu, pour le secteur de la vente au détail de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques, une formule innovatrice basée sur la vente à escomptes d'une vaste gamme de produits, la qualité du service et les longues heures d'ouverture.
Aujourd’hui, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l’industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de 417 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario.
En mai 2018, METRO acquiert Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Le regroupement de ces deux grandes sociétés crée un leader du commerce de détail de 18 milliards de dollars, en position de choix pour répondre aux besoins croissants des consommateurs en alimentation, pharmacie, santé et beauté.
Description de l’offre
Au sein de Gabrielle Harvey et Karine Proulx Pharmacie située à La Baie (Saguenay), votre rôle essentiel sera :
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Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.\n\nPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?\n🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance\nClimat respectueux et esprit d’équipe fort.\nApproche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.\nReconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.\n\n🔧 Autonomie et diversité des mandats\nLiberté d’organiser vos chantiers au quotidien.\nInterventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.\nSoutien disponible au besoin, sans microgestion.\n\n🚐 Équipements et confort de travail\nCamion attitré flambant neuf + outillage fourni.\nCarte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.\nChaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.\nOutils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.\n\n💰 Stabilité et revenus intéressants\nSalaire selon la CCQ.\nPrimes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.\n40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.\nGarde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.\nAllocation cellulaire et programme de référencement avantageux.\n\n🚀 Évolution et sécurité d’emploi\nStabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.\nPossibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.\nFormation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.).\nEncadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.\n\nVOTRE QUOTIDIEN\nDiagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.\nEffectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.\nConseiller la clientèle et proposer des solutions durables.\nUtiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.\nParticiper occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCarte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).\nDEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.\nPermis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.\nAutonomie, minutie et rigueur technique.\nSens du service client et esprit d’équipe.\nStatut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).\n\nPRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT\nEnvoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co\n Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.\n\n👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.\n","description":"
PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER
Région de Québec – 2 postes permanents
REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !
Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?
🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance
Climat respectueux et esprit d’équipe fort.
Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.
Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.
🔧 Autonomie et diversité des mandats
Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien.
Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.
Soutien disponible au besoin, sans microgestion.
🚐 Équipements et confort de travail
Camion attitré flambant neuf + outillage fourni.
Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.
Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.
Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.
💰 Stabilité et revenus intéressants
Salaire selon la CCQ.
Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.
40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.
Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.
Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux.
🚀 Évolution et sécurité d’emploi
Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.
Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.
Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.
VOTRE QUOTIDIEN
Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.
Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.
Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables.
Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.
Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).
PROFIL RECHERCHÉ
Carte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).
DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.
Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.
Autonomie, minutie et rigueur technique.
Sens du service client et esprit d’équipe.
Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).
PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT
Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co
Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.
👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.
PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER
Région de Québec – 2 postes permanents
REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !
Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?
🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance
Climat respectueux et esprit d’équipe fort.
Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.
Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.
🔧 Autonomie et diversité des mandats
Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien.
Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.
Soutien disponible au besoin, sans microgestion.
🚐 Équipements et confort de travail
Camion attitré flambant neuf + outillage fourni.
Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.
Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.
Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.
💰 Stabilité et revenus intéressants
Salaire selon la CCQ.
Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.
40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.
Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.
Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux.
🚀 Évolution et sécurité d’emploi
Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.
Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.
Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.
VOTRE QUOTIDIEN
Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.
Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.
Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables.
Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.
Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).
PROFIL RECHERCHÉ
Carte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).
DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.
Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.
Autonomie, minutie et rigueur technique.
Sens du service client et esprit d’équipe.
Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).
PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT
Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co
Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.
👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.
","descriptionBodyPlain":"PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER\n\nRégion de Québec – 2 postes permanents\n\nREJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !\nDepuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.\n\nPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?\n🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance\nClimat respectueux et esprit d’équipe fort.\nApproche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.\nReconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.\n\n🔧 Autonomie et diversité des mandats\nLiberté d’organiser vos chantiers au quotidien.\nInterventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.\nSoutien disponible au besoin, sans microgestion.\n\n🚐 Équipements et confort de travail\nCamion attitré flambant neuf + outillage fourni.\nCarte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.\nChaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.\nOutils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.\n\n💰 Stabilité et revenus intéressants\nSalaire selon la CCQ.\nPrimes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.\n40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.\nGarde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.\nAllocation cellulaire et programme de référencement avantageux.\n\n🚀 Évolution et sécurité d’emploi\nStabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.\nPossibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.\nFormation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.).\nEncadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.\n\nVOTRE QUOTIDIEN\nDiagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.\nEffectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.\nConseiller la clientèle et proposer des solutions durables.\nUtiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.\nParticiper occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCarte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).\nDEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.\nPermis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.\nAutonomie, minutie et rigueur technique.\nSens du service client et esprit d’équipe.\nStatut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).\n\nPRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT\nEnvoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co\n Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.\n\n👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/10dd8924-7af2-4749-b6f2-7da0d7bac696","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/10dd8924-7af2-4749-b6f2-7da0d7bac696/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Montréal, Qc","team":"Plombier Expert","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1751721942244,"descriptionPlain":"PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER\n\nRégion de Montréal – 1 poste permanent\nRive-Nord de Montréal – 1 poste permanent\n\nRégion de Québec – 2 postes permanents\n\nREJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !\nDepuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.\n\nPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?\n🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance\nClimat respectueux et esprit d’équipe fort.\nApproche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.\nReconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.\n\n🔧 Autonomie et diversité des mandats\nLiberté d’organiser vos chantiers au quotidien.\nInterventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.\nSoutien disponible au besoin, sans microgestion.\n\n🚐 Équipements et confort de travail\nCamion attitré flambant neuf + outillage fourni.\nCarte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.\nChaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.\nOutils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.\n\n💰 Stabilité et revenus intéressants\nSalaire selon la CCQ.\nPrimes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.\n40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.\nGarde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.\nAllocation cellulaire et programme de référencement avantageux.\n\n🚀 Évolution et sécurité d’emploi\nStabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.\nPossibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.\nFormation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.).\nEncadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.\n\nVOTRE QUOTIDIEN\nDiagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.\nEffectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.\nConseiller la clientèle et proposer des solutions durables.\nUtiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.\nParticiper occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCarte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).\nDEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.\nPermis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.\nAutonomie, minutie et rigueur technique.\nSens du service client et esprit d’équipe.\nStatut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).\n\nPRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT\nEnvoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co\n Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.\n\n👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.-1932.\n","description":"
PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER
Région de Montréal – 1 poste permanent
Rive-Nord de Montréal – 1 poste permanent
Région de Québec – 2 postes permanents
REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !
Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?
🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance
Climat respectueux et esprit d’équipe fort.
Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.
Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.
🔧 Autonomie et diversité des mandats
Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien.
Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.
Soutien disponible au besoin, sans microgestion.
🚐 Équipements et confort de travail
Camion attitré flambant neuf + outillage fourni.
Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.
Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.
Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.
💰 Stabilité et revenus intéressants
Salaire selon la CCQ.
Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.
40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.
Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.
Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux.
🚀 Évolution et sécurité d’emploi
Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.
Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.
Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.
VOTRE QUOTIDIEN
Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.
Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.
Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables.
Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.
Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).
PROFIL RECHERCHÉ
Carte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).
DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.
Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.
Autonomie, minutie et rigueur technique.
Sens du service client et esprit d’équipe.
Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).
PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT
Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co
Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.
👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.-1932.
PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER
Région de Montréal – 1 poste permanent
Rive-Nord de Montréal – 1 poste permanent
Région de Québec – 2 postes permanents
REJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !
Depuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.
POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?
🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance
Climat respectueux et esprit d’équipe fort.
Approche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.
Reconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.
🔧 Autonomie et diversité des mandats
Liberté d’organiser vos chantiers au quotidien.
Interventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.
Soutien disponible au besoin, sans microgestion.
🚐 Équipements et confort de travail
Camion attitré flambant neuf + outillage fourni.
Carte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.
Chaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.
Outils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.
💰 Stabilité et revenus intéressants
Salaire selon la CCQ.
Primes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.
40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.
Garde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.
Allocation cellulaire et programme de référencement avantageux.
🚀 Évolution et sécurité d’emploi
Stabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.
Possibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.
Encadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.
VOTRE QUOTIDIEN
Diagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.
Effectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.
Conseiller la clientèle et proposer des solutions durables.
Utiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.
Participer occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).
PROFIL RECHERCHÉ
Carte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).
DEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.
Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.
Autonomie, minutie et rigueur technique.
Sens du service client et esprit d’équipe.
Statut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).
PRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT
Envoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co
Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.
👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.-1932.
","descriptionBodyPlain":"PLOMBIER.IÈRE – SERVICE RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL LÉGER\n\nRégion de Montréal – 1 poste permanent\nRive-Nord de Montréal – 1 poste permanent\n\nRégion de Québec – 2 postes permanents\n\nREJOIGNEZ PLOMBIER EXPERT !\nDepuis plus de 15 ans, Plombier Expert s’est bâti une réputation solide de « zéro-fuite », grâce à son approche humaine, son expertise technique et son climat de travail respectueux. Déjà bien implantée dans la région de Québec, l’entreprise poursuit sa croissance et cherche à renforcer son équipe avec des plombiers motivés et passionnés par leur métier.\n\nPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ VA VOUS PLAIRE ?\n🌟 Culture d’entreprise et reconnaissance\nClimat respectueux et esprit d’équipe fort.\nApproche humaine, différente des grosses compagnies impersonnelles.\nReconnaissance des bons coups et mise en valeur de la qualité du travail.\n\n🔧 Autonomie et diversité des mandats\nLiberté d’organiser vos chantiers au quotidien.\nInterventions variées : résidentiel et commercial léger, pour éviter la monotonie.\nSoutien disponible au besoin, sans microgestion.\n\n🚐 Équipements et confort de travail\nCamion attitré flambant neuf + outillage fourni.\nCarte Shell corporative et carte Air Miles à votre nom : possibilité d’accumuler des récompenses personnelles lors de vos déplacements.\nChaque déplacement donne droit à 1 heure de rémunération, que le trajet soit court ou long.\nOutils numériques modernes (tablettes, logiciels de gestion) : moins de paperasse, plus d’efficacité.\n\n💰 Stabilité et revenus intéressants\nSalaire selon la CCQ.\nPrimes réelles et atteignables : plusieurs plombiers de l’équipe parviennent déjà à ajouter un pourcentage significatif à leur paie grâce à leurs interventions et leur sens du service.\n40 heures garanties chaque semaine, horaires clairs et peu de déplacements hors région.\nGarde rémunérée mais non excessive et non obligatoire.\nAllocation cellulaire et programme de référencement avantageux.\n\n🚀 Évolution et sécurité d’emploi\nStabilité : clientèle fidèle et contrats récurrents, pas de périodes creuses prolongées.\nPossibilités d’avancement : devenir chef d’équipe, superviser un apprenti ou évoluer vers un rôle de responsable de secteur.\nFormation continue offerte (SST, nouvelles normes, innovations produits, etc.).\nEncadrement pour développer vos compétences et bâtir un plan de carrière clair.\n\nVOTRE QUOTIDIEN\nDiagnostiquer, réparer ou installer lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau et réseaux d’alimentation/drainage.\nEffectuer du dépannage, de l’entretien et des petits projets de rénovation résidentielle.\nConseiller la clientèle et proposer des solutions durables.\nUtiliser la tablette pour les bons de travail et la communication avec le directeur technique.\nParticiper occasionnellement à la rotation d’urgence (garde rémunérée).\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nCarte CCQ valide (compagnon·ne ou apprenti·e 3).\nDEP en plomberie complété, avec une bonne maîtrise des normes de sécurité.\nPermis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite.\nAutonomie, minutie et rigueur technique.\nSens du service client et esprit d’équipe.\nStatut légal au Canada (citoyen·ne ou résident·e permanent·e).\n\nPRÊT.E À BÂTIR VOTRE AVENIR AVEC PLOMBIER EXPERT\nEnvoyez votre CV (et votre numéro de carte CCQ) à : valeriedavid@gorh.co\n Pour toute question, contactez Valérie David, CRHA au 418-454-1932.\n\n👉 Chez PLOMBIER EXPERT, ce n’est pas seulement un emploi, c’est une équipe où votre savoir-faire est reconnu et où votre carrière peut réellement progresser.-1932.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b7c14f6-7422-413b-ab7d-97412614dbab","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7b7c14f6-7422-413b-ab7d-97412614dbab/apply"},{"additionalPlain":"Les possibilités de postes temps partiel pour le 2eme emploi si vous le souhaitez: \n\n• Aide-préposé(e) de scène\n• Aide-préposé(e) à l'entretien de l'aréna\n• Commis Bibliothèque\n• Hôte(esse) à la salle de spectacle\n• Préposé(e) aquatique et surveillant(e) sauveteur(euse)\n• Préposé(e) à l'accueil et aux équipements\n","additional":"
Les possibilités de postes temps partiel pour le 2eme emploi si vous le souhaitez:
• Aide-préposé(e) de scène
• Aide-préposé(e) à l'entretien de l'aréna
• Commis Bibliothèque
• Hôte(esse) à la salle de spectacle
• Préposé(e) aquatique et surveillant(e) sauveteur(euse)
• Préposé(e) à l'accueil et aux équipements
","categories":{"commitment":"Temps partiel- Permanent","location":"Val d'Or, Qc","team":"Ville de Val-D'or","allLocations":["Val d'Or, Qc"]},"createdAt":1748273987302,"descriptionPlain":"Tu devras principalement participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, tu devras collaborer aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).\n","description":"
Tu devras principalement participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, tu devras collaborer aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).
Participer aux tâches reliées au sauvetage de vies, à l’évacuation des gens et à la reconnaissance des lieux;
Participer aux tâches reliées à l’extinction des incendies, à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’au déblai et autres secours d’urgence.
PRÉVENTION:
Effectuer toutes tâches relatives aux inspections de bâtiment et à la prévention et l’éducation du public.
FORMATION:
Participer aux activités de formation offertes par le service lorsque requis.
CASERNE:
Participer aux travaux d’entretien, d’inspection des équipements et des véhicules afin qu’ils soient prêts à intervenir;
Remplir les registres et/ou rapports requis par son supérieur;
Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur.
"},{"text":"Ce que nous recherchons ","content":"
Détient un diplôme d’études secondaires, une formation, un diplôme d’études professionnelles (DEP) en sécurité incendie ou « Pompier II » en intervention incendie;
Réside à proximité du territoire qui sera desservi (rayon de 8km);
Est en bonne forme physique, ne souffre pas de claustrophobie ou de vertiges et a un bon degré de coordination (yeux, mains et pieds);
Possède de bonnes habiletés visuelles, olfactives, auditives et tactiles;
A une bonne tolérance dans un environnement de chaleur et de fumée;
Aime travailler avec efficacité à l’intérieur de normes établies et sait respecter les niveaux hiérarchiques;
A des aptitudes pour travailler avec des outils manuels ou mécaniques et avec des instruments spécialisés;
Possède un excellent esprit d’équipe, un excellent jugement ainsi qu’un bon sens des responsabilités;
Travaille de façon sécuritaire pour lui-même et pour les autres;
Réagi avec rapidité et discernement aux situations urgentes et imprévues;
Possède un permis de conduire de classe 4A, un véhicule et un téléphone cellulaire.
Périodes de garde en alternance une semaine sur deux (nécessite entre 117 et 168 heures de disponibilité en moyenne par semaine).
","salaryDescriptionPlain":"TYPE DE POSTE: \nSyndiqué, temps partiel\n\nHORAIRE:\nPériodes de garde en alternance une semaine sur deux (nécessite entre 117 et 168 heures de disponibilité en moyenne par semaine).\n","text":"Pompier.ère temps partiel","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tu devras principalement participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, tu devras collaborer aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).
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À propos de nous
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
Raison d’être du poste
Relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","id":"bbdf1797-81e8-4028-8f83-756146b0c2d8","lists":[{"text":"Vos principales missions","content":"
Monter et démonter les moules selon les méthodes et procédures établies.
Effectuer la préparation des moules et des différentes composantes.
Entretenir les moules, les composantes et certains équipements.
Travailler en respectant les normes et les règles de SST, les procédures internes et la mission de l'entreprise.
Effectuer l'entretien et la réparation des injecteurs pneumatiques.
Effectuer des diagnostics de pannes (troubleshooting) reliés aux moules et aux composantes.
Identifier les problèmes relatifs aux dysfonctionnements des différentes presses et moules et informer son supérieur immédiat de toutes anomalies.
Compléter la documentation (liste de contrôle, entretien, bon de travail, etc.).
Développer et maintenir ses compétences techniques.
Communiquer toutes informations pertinentes au bon déroulement des activités.
"},{"text":"Profil recherché","content":"
Détenir un DEP en mécanique, maintenance industrielle
Avoir une expérience de 1 à 3 années en mécanique
Avoir des connaissances en pneumatique et outillage de métrologie
"},{"text":"Ce que nous offrons","content":"
Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (36 heures);
Salaire concurrentiel, selon expérience;
Assurances collectives offertes;
REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !
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À propos de nous
Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.
Raison d’être du poste
Relevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.
","descriptionBodyPlain":"À propos de nous \nDepuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.\n\nRaison d’être du poste\nRelevant du chef du superviseur, le poseur de moules est responsable du montage et du démontage des moules ainsi que des différentes composantes. Il participe également à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à accroître l’efficacité de la production et à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs.\n\nProfil recherché\nNous sommes à la recherche d’une personne agile, capable de proposer des solutions efficaces. Qui sait faire preuve d’une excellente gestion du stress, possède de fortes habiletés de communication et se distingue par sa capacité à collaborer en travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs communs.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bbdf1797-81e8-4028-8f83-756146b0c2d8","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bbdf1797-81e8-4028-8f83-756146b0c2d8/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Contrat à durée Déterminée","department":"Services à l'environnement","location":"Neuville Qc","team":"Récolo","allLocations":["Neuville Qc"]},"createdAt":1776110235549,"descriptionPlain":"Fais partie du mouvement qui transforme l’avenir des matières résiduelles dans Portneuf.\nTu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et\nouverte? Récolo – la nouvelle identité de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf – est à la\nrecherche de deux (2) préposés.es saisonniers.ères pour la saison 2026.\n \nTon rôle au quotidien :\nEn tant qu’ambassadeur.trice Récolo sur le terrain, tu contribueras à faire des écocentres des lieux accueillants,\nefficaces et bien organisés.\n \nTes principales responsabilités :\n• Accueillir les citoyens avec courtoisie et professionnalisme.\n• Les orienter pour assurer un tri efficace et conforme des matières.\n• Veiller à la propreté et au bon ordre du site (extérieur et poste d’accueil).\n• Compiler les visites selon les procédures établies.\n• Communiquer avec les fournisseurs pour la gestion des conteneurs et la logistique.\n• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des opérations.\n \nCe que nous recherchons :\n• Expérience en écocentre (un atout, mais pas obligatoire).\n• Autonomie, sens de l’initiative et fiabilité.\n• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.\n• Capacité à travailler seul.e dans un environnement isolé.\n• Bonne forme physique.\n• Disponibilité les fins de semaine et pour des déplacements dans les écocentres : Saint-Ubalde, Rivière-à-Pierre,\nSaint-Alban, Saint-Raymond, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Neuville.\n \nHoraire et durée :\n• Horaire régulier de 40h/semaine du mardi au samedi de 8h à 17h, variable selon les besoins.\n• Disponibilité requise du dimanche au samedi pour divers remplacements.\n• Entrée en fonction : Entre le 1er et le 15 avril 2026.\n• Durée : Jusqu’au 15 novembre 2026 (approx.).\n \nConditions de travail :\n• Salaire entre 18,63 $ et 22,27 $/h.\n• Emploi syndiqué.\n• Cotisation au RÉER avec participation de l’employeur après un an (si contribution de l’employé).\n• 2 congés mobiles par année.\n• Accès à de la formation continue.\n• Équipe accueillante, encadrement humain et mission porteuse de sens.\n \nPrêt.e à rejoindre Récolo?\n \nFais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : acarrier@humanify360.com\n \nSeules les personnes retenues seront contactées.\n","description":"
Fais partie du mouvement qui transforme l’avenir des matières résiduelles dans Portneuf. Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte? Récolo – la nouvelle identité de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf – est à la recherche de deux (2) préposés.es saisonniers.ères pour la saison 2026.
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Ton rôle au quotidien : En tant qu’ambassadeur.trice Récolo sur le terrain, tu contribueras à faire des écocentres des lieux accueillants, efficaces et bien organisés.
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Tes principales responsabilités : • Accueillir les citoyens avec courtoisie et professionnalisme. • Les orienter pour assurer un tri efficace et conforme des matières. • Veiller à la propreté et au bon ordre du site (extérieur et poste d’accueil). • Compiler les visites selon les procédures établies. • Communiquer avec les fournisseurs pour la gestion des conteneurs et la logistique. • Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des opérations.
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Ce que nous recherchons : • Expérience en écocentre (un atout, mais pas obligatoire). • Autonomie, sens de l’initiative et fiabilité. • Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle. • Capacité à travailler seul.e dans un environnement isolé. • Bonne forme physique. • Disponibilité les fins de semaine et pour des déplacements dans les écocentres : Saint-Ubalde, Rivière-à-Pierre, Saint-Alban, Saint-Raymond, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Neuville.
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Horaire et durée : • Horaire régulier de 40h/semaine du mardi au samedi de 8h à 17h, variable selon les besoins. • Disponibilité requise du dimanche au samedi pour divers remplacements. • Entrée en fonction : Entre le 1er et le 15 avril 2026. • Durée : Jusqu’au 15 novembre 2026 (approx.).
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Conditions de travail : • Salaire entre 18,63 $ et 22,27 $/h. • Emploi syndiqué. • Cotisation au RÉER avec participation de l’employeur après un an (si contribution de l’employé). • 2 congés mobiles par année. • Accès à de la formation continue. • Équipe accueillante, encadrement humain et mission porteuse de sens.
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Prêt.e à rejoindre Récolo?
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Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : acarrier@humanify360.com
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Seules les personnes retenues seront contactées.
","id":"28a6ef2b-ef7e-4d0c-a9c3-87e86af6f084","lists":[],"text":"Préposé.e à l’écocentre","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Fais partie du mouvement qui transforme l’avenir des matières résiduelles dans Portneuf. Tu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et ouverte? Récolo – la nouvelle identité de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf – est à la recherche de deux (2) préposés.es saisonniers.ères pour la saison 2026.
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Ton rôle au quotidien : En tant qu’ambassadeur.trice Récolo sur le terrain, tu contribueras à faire des écocentres des lieux accueillants, efficaces et bien organisés.
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Tes principales responsabilités : • Accueillir les citoyens avec courtoisie et professionnalisme. • Les orienter pour assurer un tri efficace et conforme des matières. • Veiller à la propreté et au bon ordre du site (extérieur et poste d’accueil). • Compiler les visites selon les procédures établies. • Communiquer avec les fournisseurs pour la gestion des conteneurs et la logistique. • Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des opérations.
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Ce que nous recherchons : • Expérience en écocentre (un atout, mais pas obligatoire). • Autonomie, sens de l’initiative et fiabilité. • Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle. • Capacité à travailler seul.e dans un environnement isolé. • Bonne forme physique. • Disponibilité les fins de semaine et pour des déplacements dans les écocentres : Saint-Ubalde, Rivière-à-Pierre, Saint-Alban, Saint-Raymond, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Neuville.
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Horaire et durée : • Horaire régulier de 40h/semaine du mardi au samedi de 8h à 17h, variable selon les besoins. • Disponibilité requise du dimanche au samedi pour divers remplacements. • Entrée en fonction : Entre le 1er et le 15 avril 2026. • Durée : Jusqu’au 15 novembre 2026 (approx.).
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Conditions de travail : • Salaire entre 18,63 $ et 22,27 $/h. • Emploi syndiqué. • Cotisation au RÉER avec participation de l’employeur après un an (si contribution de l’employé). • 2 congés mobiles par année. • Accès à de la formation continue. • Équipe accueillante, encadrement humain et mission porteuse de sens.
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Prêt.e à rejoindre Récolo?
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Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : acarrier@humanify360.com
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Seules les personnes retenues seront contactées.
","descriptionBodyPlain":"Fais partie du mouvement qui transforme l’avenir des matières résiduelles dans Portneuf.\nTu veux contribuer concrètement à la protection de l’environnement tout en travaillant avec une équipe engagée et\nouverte? Récolo – la nouvelle identité de la Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf – est à la\nrecherche de deux (2) préposés.es saisonniers.ères pour la saison 2026.\n \nTon rôle au quotidien :\nEn tant qu’ambassadeur.trice Récolo sur le terrain, tu contribueras à faire des écocentres des lieux accueillants,\nefficaces et bien organisés.\n \nTes principales responsabilités :\n• Accueillir les citoyens avec courtoisie et professionnalisme.\n• Les orienter pour assurer un tri efficace et conforme des matières.\n• Veiller à la propreté et au bon ordre du site (extérieur et poste d’accueil).\n• Compiler les visites selon les procédures établies.\n• Communiquer avec les fournisseurs pour la gestion des conteneurs et la logistique.\n• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des opérations.\n \nCe que nous recherchons :\n• Expérience en écocentre (un atout, mais pas obligatoire).\n• Autonomie, sens de l’initiative et fiabilité.\n• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.\n• Capacité à travailler seul.e dans un environnement isolé.\n• Bonne forme physique.\n• Disponibilité les fins de semaine et pour des déplacements dans les écocentres : Saint-Ubalde, Rivière-à-Pierre,\nSaint-Alban, Saint-Raymond, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Neuville.\n \nHoraire et durée :\n• Horaire régulier de 40h/semaine du mardi au samedi de 8h à 17h, variable selon les besoins.\n• Disponibilité requise du dimanche au samedi pour divers remplacements.\n• Entrée en fonction : Entre le 1er et le 15 avril 2026.\n• Durée : Jusqu’au 15 novembre 2026 (approx.).\n \nConditions de travail :\n• Salaire entre 18,63 $ et 22,27 $/h.\n• Emploi syndiqué.\n• Cotisation au RÉER avec participation de l’employeur après un an (si contribution de l’employé).\n• 2 congés mobiles par année.\n• Accès à de la formation continue.\n• Équipe accueillante, encadrement humain et mission porteuse de sens.\n \nPrêt.e à rejoindre Récolo?\n \nFais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : acarrier@humanify360.com\n \nSeules les personnes retenues seront contactées.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28a6ef2b-ef7e-4d0c-a9c3-87e86af6f084","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/28a6ef2b-ef7e-4d0c-a9c3-87e86af6f084/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"St-Valérien de Milton","team":"Tenco","allLocations":["St-Valérien de Milton"]},"createdAt":1763580285367,"descriptionPlain":"Rejoins une entreprise en plein essor !\n\nTenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.\n\nEn tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.\n\nTu aimerais obtenir plus d’expérience en production, tu recherches un bon salaire, de bons avantages et un horaire de soir?\n\nTu aimes le travail manuel et quand tes tâches sont variées?\n\nN’attend plus, joins- toi à nous!\n\n\nCe qui t’attend chez Tenco\n\nHoraire de soir du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 00, (40 heures);\nSalaire pour débuter entre 24.22 à 27.06 $/hre, selon expérience, avec prime de soir de 1.75$/hre;\nAccès à un programme d'aide aux employés ;\nPossibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;\nBonis de performance ;\nPossibilité de temps supplémentaire;\nAccès à des assurances collectives et à un REER collectif ;\nBottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;\nPrime de référencement de 2000$/employé référé ;\nService de télémédecine, et bien plus encore !\n\nEn tant que préposé à la production, tu travailleras au sein du département du taillage sous la direction du contremaître de production. \n\nTes tâches \n\nCharger et décharger le laser des feuilles d’acier\nCouper des chaînes\nCouper des rubbers\nDécharger les camions de livraison de métal\nAider à la scie au besoin\nAider à la plieuse au besoin\nFaire l’entrée de données dans Excel et JDE\nPrendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité\nphysique et celles des autres\nCapacité d'accéder à la classification supérieure\nToutes autres tâches connexes\n\nCompétences et savoir‑être recherchés\n\nDiplôme de secondaire 5 ou expérience requise pour le poste\nPosséder un bon esprit d’équipe\nBonne condition physique permettant de soulever des charges.\nPosséder une carte de cariste valide (atout)\nÊtre en mesure d’opérer un pont roulant\nTravailler de façon sécuritaire\nBonne capacité à lire les plans et instructions de travail liés à son poste\nMinutie et précision dans l’exécution des tâches\nÊtre fonctionnel dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste\n\n\n","description":"
Rejoins une entreprise en plein essor !
Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.
En tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.
Tu aimerais obtenir plus d’expérience en production, tu recherches un bon salaire, de bons avantages et un horaire de soir?
Tu aimes le travail manuel et quand tes tâches sont variées?
N’attend plus, joins- toi à nous!
Ce qui t’attend chez Tenco
Horaire de soir du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 00, (40 heures);
Salaire pour débuter entre 24.22 à 27.06 $/hre, selon expérience, avec prime de soir de 1.75$/hre;
Accès à un programme d'aide aux employés ;
Possibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;
Bonis de performance ;
Possibilité de temps supplémentaire;
Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
Service de télémédecine, et bien plus encore !
En tant que préposé à la production, tu travailleras au sein du département du taillage sous la direction du contremaître de production.
Tes tâches
Charger et décharger le laser des feuilles d’acier
Couper des chaînes
Couper des rubbers
Décharger les camions de livraison de métal
Aider à la scie au besoin
Aider à la plieuse au besoin
Faire l’entrée de données dans Excel et JDE
Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité
physique et celles des autres
Capacité d'accéder à la classification supérieure
Toutes autres tâches connexes
Compétences et savoir‑être recherchés
Diplôme de secondaire 5 ou expérience requise pour le poste
Posséder un bon esprit d’équipe
Bonne condition physique permettant de soulever des charges.
Posséder une carte de cariste valide (atout)
Être en mesure d’opérer un pont roulant
Travailler de façon sécuritaire
Bonne capacité à lire les plans et instructions de travail liés à son poste
Minutie et précision dans l’exécution des tâches
Être fonctionnel dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste
","id":"3b1f1d88-e7de-4351-ab4c-4bb2dba631fa","lists":[],"text":"Préposé.e à la production - opérateur.rice de scie (taillage) - soir","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoins une entreprise en plein essor !
Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.
En tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.
Tu aimerais obtenir plus d’expérience en production, tu recherches un bon salaire, de bons avantages et un horaire de soir?
Tu aimes le travail manuel et quand tes tâches sont variées?
N’attend plus, joins- toi à nous!
Ce qui t’attend chez Tenco
Horaire de soir du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 00, (40 heures);
Salaire pour débuter entre 24.22 à 27.06 $/hre, selon expérience, avec prime de soir de 1.75$/hre;
Accès à un programme d'aide aux employés ;
Possibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;
Bonis de performance ;
Possibilité de temps supplémentaire;
Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
Service de télémédecine, et bien plus encore !
En tant que préposé à la production, tu travailleras au sein du département du taillage sous la direction du contremaître de production.
Tes tâches
Charger et décharger le laser des feuilles d’acier
Couper des chaînes
Couper des rubbers
Décharger les camions de livraison de métal
Aider à la scie au besoin
Aider à la plieuse au besoin
Faire l’entrée de données dans Excel et JDE
Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité
physique et celles des autres
Capacité d'accéder à la classification supérieure
Toutes autres tâches connexes
Compétences et savoir‑être recherchés
Diplôme de secondaire 5 ou expérience requise pour le poste
Posséder un bon esprit d’équipe
Bonne condition physique permettant de soulever des charges.
Posséder une carte de cariste valide (atout)
Être en mesure d’opérer un pont roulant
Travailler de façon sécuritaire
Bonne capacité à lire les plans et instructions de travail liés à son poste
Minutie et précision dans l’exécution des tâches
Être fonctionnel dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste
","descriptionBodyPlain":"Rejoins une entreprise en plein essor !\n\nTenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.\n\nEn tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.\n\nTu aimerais obtenir plus d’expérience en production, tu recherches un bon salaire, de bons avantages et un horaire de soir?\n\nTu aimes le travail manuel et quand tes tâches sont variées?\n\nN’attend plus, joins- toi à nous!\n\n\nCe qui t’attend chez Tenco\n\nHoraire de soir du lundi au jeudi de 15 h 00 à 1 h 00, (40 heures);\nSalaire pour débuter entre 24.22 à 27.06 $/hre, selon expérience, avec prime de soir de 1.75$/hre;\nAccès à un programme d'aide aux employés ;\nPossibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;\nBonis de performance ;\nPossibilité de temps supplémentaire;\nAccès à des assurances collectives et à un REER collectif ;\nBottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;\nPrime de référencement de 2000$/employé référé ;\nService de télémédecine, et bien plus encore !\n\nEn tant que préposé à la production, tu travailleras au sein du département du taillage sous la direction du contremaître de production. \n\nTes tâches \n\nCharger et décharger le laser des feuilles d’acier\nCouper des chaînes\nCouper des rubbers\nDécharger les camions de livraison de métal\nAider à la scie au besoin\nAider à la plieuse au besoin\nFaire l’entrée de données dans Excel et JDE\nPrendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité\nphysique et celles des autres\nCapacité d'accéder à la classification supérieure\nToutes autres tâches connexes\n\nCompétences et savoir‑être recherchés\n\nDiplôme de secondaire 5 ou expérience requise pour le poste\nPosséder un bon esprit d’équipe\nBonne condition physique permettant de soulever des charges.\nPosséder une carte de cariste valide (atout)\nÊtre en mesure d’opérer un pont roulant\nTravailler de façon sécuritaire\nBonne capacité à lire les plans et instructions de travail liés à son poste\nMinutie et précision dans l’exécution des tâches\nÊtre fonctionnel dans l’utilisation d’outils électroniques ou informatiques de base en lien avec son poste\n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3b1f1d88-e7de-4351-ab4c-4bb2dba631fa","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3b1f1d88-e7de-4351-ab4c-4bb2dba631fa/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Beauport,QC","team":"Chambre de commerce","allLocations":["Beauport,QC"]},"createdAt":1771601474174,"descriptionPlain":"Préposé(e) au comptoir\nCCIQ Chambre de commerce et d'industrie de Québec Beauport, Québec, Canada (Sur site)\n\nPréposé(e) au comptoir – SAAQ de Beauport\nLieu : Beauport\nType d’emploi : Temps plein / Temps partiel\nEntrée en poste : Dès que possible\n\nDescription du poste\nDans le cadre de l’agrandissement de l’équipe à la SAAQ de Beauport, nous recherchons des candidat(e)s dynamiques et rigoureux(ses) pour occuper le poste de préposé(e) au comptoir au Bureau des véhicules automobiles (BVA).\n\nResponsabilités principales\nAccueillir les clients et répondre à leurs demandes d’information\nEffectuer les transactions liées aux permis de conduire et à l’immatriculation.\nPrendre les photos officielles pour les documents requis\nGérer sa caisse (encaissements, remboursements, dépôts)\nClasser et remettre les transactions en fin de journée selon les procédures établies\n\nProfil recherché\nDiplôme d’études secondaires (obligatoire)\nMinimum de 3 mois d’expérience dans un poste similaire\nBon sens de l’organisation, rigueur et entregent\nCapacité à apprendre rapidement et à travailler selon des procédures précises\n\nNous offrons\nUne formation complète à l’entrée en poste\nUn environnement structuré, professionnel et humain\nL’occasion de contribuer à un service public essentiel\n","description":"
Préposé(e) au comptoir
CCIQ Chambre de commerce et d'industrie de Québec Beauport, Québec, Canada (Sur site)
Préposé(e) au comptoir – SAAQ de Beauport
Lieu : Beauport
Type d’emploi : Temps plein / Temps partiel
Entrée en poste : Dès que possible
Description du poste
Dans le cadre de l’agrandissement de l’équipe à la SAAQ de Beauport, nous recherchons des candidat(e)s dynamiques et rigoureux(ses) pour occuper le poste de préposé(e) au comptoir au Bureau des véhicules automobiles (BVA).
Responsabilités principales
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes d’information
Effectuer les transactions liées aux permis de conduire et à l’immatriculation.
Prendre les photos officielles pour les documents requis
Gérer sa caisse (encaissements, remboursements, dépôts)
Classer et remettre les transactions en fin de journée selon les procédures établies
Profil recherché
Diplôme d’études secondaires (obligatoire)
Minimum de 3 mois d’expérience dans un poste similaire
Bon sens de l’organisation, rigueur et entregent
Capacité à apprendre rapidement et à travailler selon des procédures précises
Nous offrons
Une formation complète à l’entrée en poste
Un environnement structuré, professionnel et humain
L’occasion de contribuer à un service public essentiel
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Préposé(e) au comptoir
CCIQ Chambre de commerce et d'industrie de Québec Beauport, Québec, Canada (Sur site)
Préposé(e) au comptoir – SAAQ de Beauport
Lieu : Beauport
Type d’emploi : Temps plein / Temps partiel
Entrée en poste : Dès que possible
Description du poste
Dans le cadre de l’agrandissement de l’équipe à la SAAQ de Beauport, nous recherchons des candidat(e)s dynamiques et rigoureux(ses) pour occuper le poste de préposé(e) au comptoir au Bureau des véhicules automobiles (BVA).
Responsabilités principales
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes d’information
Effectuer les transactions liées aux permis de conduire et à l’immatriculation.
Prendre les photos officielles pour les documents requis
Gérer sa caisse (encaissements, remboursements, dépôts)
Classer et remettre les transactions en fin de journée selon les procédures établies
Profil recherché
Diplôme d’études secondaires (obligatoire)
Minimum de 3 mois d’expérience dans un poste similaire
Bon sens de l’organisation, rigueur et entregent
Capacité à apprendre rapidement et à travailler selon des procédures précises
Nous offrons
Une formation complète à l’entrée en poste
Un environnement structuré, professionnel et humain
L’occasion de contribuer à un service public essentiel
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Le poste t'intéresse ? N'attends plus, c'est le temps de postuler !
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Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des préposés au déneigement manuel (chef d’équipe ou adjoint)
L'entreprise
Le groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel.
Les équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenus, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.
Le poste
Le déneigement manuel constitue à effectuer le déneigement des entrées piétonnières de commerces/condos dans un secteur attribué. Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 600 heures sur 20 semaines. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été pour participer à l’entretien paysager chez vos clients.
","salaryDescriptionPlain":"Le salaire sera défini selon expérience\n","text":"Préposé.e au déneigement manuel","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Go RH recrute pour son client, le Groupe Essa, des préposés au déneigement manuel (chef d’équipe ou adjoint)
L'entreprise
Le groupe ESSA est la plus grosse entreprise de déneigement et d’entretien paysager de Québec. Leurs clients sont dans les secteurs résidentiel, mais aussi commercial, industriel ou institutionnel.
Les équipements de l’entreprise sont modernes et bien entretenus, vous profiterez du meilleur matériel de travail. Ils possèdent également une grande flotte de machines de réserve qui permettent le roulement immédiat si une machine se brise.
Le poste
Le déneigement manuel constitue à effectuer le déneigement des entrées piétonnières de commerces/condos dans un secteur attribué. Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 600 heures sur 20 semaines. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été pour participer à l’entretien paysager chez vos clients.
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\n
Les Équipements Everest
\n
L’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.
\n
Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons.
\n
On recherche présentement un.e préposé(e) à la préparation de produits pour se joindre à l’équipe !
\n
Tu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?
\n
Si oui, n'attends plus, joins-toi à nous !
\n \n
Tes avantages
\n \n
\n
\n
Emploi permanent de soir du lundi au jeudi : 15h00 à 1h30, 40 heures/semaine;
\n
\n
\n
Salaire à partir de 19.38/h$, selon expérience;
\n
\n
\n
Assurances collectives offertes;
\n
\n
\n
Programme d'aide aux employés et télémédecine ;
\n
\n
\n
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 1500$/employé référé ;
\n
\n
\n
Stable – moyenne de + 15 ans d’ancienneté (env. 100 pers. Everest).
\n
\n
\n \n
Tes responsabilités
\n
\n
\n
Préparer les corps en acier inoxydable pour le nettoyage dans la chambre de lavage à l’acide à l’aide de l’équipement prévu à cet effet;
\n
\n
\n
Maintenir la chambre de lavage à l’acide en bon état et procéder au nettoyage de l’équipement;
\n
\n
\n
Sabler des produits pour les préparer à la peinture;
\n
\n
\n
Entretenir la zone de sablage;
\n
\n
\n
Accrocher et préparer les pièces sur des supports pour la peinture et l’assemblage;
\n
\n
\n
Aider le service d’assemblage en cas de besoin;
\n
\n
\n
Peut être amené à ramasser ou à effectuer des livraisons à l’aide du véhicule de l’entreprise;
\n
\n
\n
Maintenir un environnement de travail sûr;
\n
\n
\n
Veiller à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées;
\n
\n
\n
Effectuer d’autres tâches pour aider à la peinture et à l’assemblage.
\n
\n
\n
\n
Compétences requises et profil recherché
\n
\n
\n
Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
\n
\n
\n
Avoir une bonne capacité physique et endurance;
\n
\n
\n
Être organisé et responsable;
\n
\n
\n
Respecter des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise;
\n
\n
\n
Avoir la capacité à travailler en équipe;
\n
\n
\n
Être bilingue, un atout;
\n
\n
\n
Avoir de l’expérience en lavage à l’acide de l’acier inoxydable et/ou du sablage est un atout;
\n
\n
\n
Détenir une certification de conducteur de chariot élévateur à fourche et de conducteur de pont roulant est un atout.
\n
\n
\n
","id":"a6f696ad-c855-4b07-a3bd-5cb2b86fffc3","lists":[],"text":"Préposé(e) à la préparation de produits","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Les Équipements Everest
\n
L’entreprise en affaires depuis plus de 50 ans, située à Ayer’s Cliff Qc., conçoit et fabrique la gamme la plus complète d’équipements de déneigement et de déglaçage de l’industrie, soutenue par le plus solide réseau de distributeurs du secteur.
\n
Les produits Everest sont à la fine pointe de la technologie et sont commercialisés sous certaines des marques les plus fiables dans l’industrie des chasse-neige municipaux et aéroportuaires, des harnais, des systèmes d’ailes, des bennes basculantes et des épandeuses toutes saisons.
\n
On recherche présentement un.e préposé(e) à la préparation de produits pour se joindre à l’équipe !
\n
Tu recherches un emploi où tu pourras mettre à profit tes compétences manuelles?
\n
Si oui, n'attends plus, joins-toi à nous !
\n \n
Tes avantages
\n \n
\n
\n
Emploi permanent de soir du lundi au jeudi : 15h00 à 1h30, 40 heures/semaine;
\n
\n
\n
Salaire à partir de 19.38/h$, selon expérience;
\n
\n
\n
Assurances collectives offertes;
\n
\n
\n
Programme d'aide aux employés et télémédecine ;
\n
\n
\n
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
\n
\n
\n
Prime de référencement de 1500$/employé référé ;
\n
\n
\n
Stable – moyenne de + 15 ans d’ancienneté (env. 100 pers. Everest).
\n
\n
\n \n
Tes responsabilités
\n
\n
\n
Préparer les corps en acier inoxydable pour le nettoyage dans la chambre de lavage à l’acide à l’aide de l’équipement prévu à cet effet;
\n
\n
\n
Maintenir la chambre de lavage à l’acide en bon état et procéder au nettoyage de l’équipement;
\n
\n
\n
Sabler des produits pour les préparer à la peinture;
\n
\n
\n
Entretenir la zone de sablage;
\n
\n
\n
Accrocher et préparer les pièces sur des supports pour la peinture et l’assemblage;
\n
\n
\n
Aider le service d’assemblage en cas de besoin;
\n
\n
\n
Peut être amené à ramasser ou à effectuer des livraisons à l’aide du véhicule de l’entreprise;
\n
\n
\n
Maintenir un environnement de travail sûr;
\n
\n
\n
Veiller à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées;
\n
\n
\n
Effectuer d’autres tâches pour aider à la peinture et à l’assemblage.
\n
\n
\n
\n
Compétences requises et profil recherché
\n
\n
\n
Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
\n
\n
\n
Avoir une bonne capacité physique et endurance;
\n
\n
\n
Être organisé et responsable;
\n
\n
\n
Respecter des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise;
\n
\n
\n
Avoir la capacité à travailler en équipe;
\n
\n
\n
Être bilingue, un atout;
\n
\n
\n
Avoir de l’expérience en lavage à l’acide de l’acier inoxydable et/ou du sablage est un atout;
\n
\n
\n
Détenir une certification de conducteur de chariot élévateur à fourche et de conducteur de pont roulant est un atout.
\n
\n
\n
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Quart de fin de semaine
Travaillé 32h - Payé 40h.
À propos de Profecta
Créateur d'étiquettes depuis plus de 25 ans, basée à St Hubert, Étiquettes Profecta compte plus de 110 personnes des locaux de 20 000 pieds carrés, qui accueillent un parc d’équipement composé de 8 presses flexographiques, 2 presses numériques. Dans la continuité de son développe et son envie de suivre les tendances technologiques, Étiquettes Profecta fait, cette année, l'acquisition de nouvelles machines.
Zoom sur votre mission
Nous recherchons des candidats avec une certaine expérience qui cherche à en apprendre davantage sur le monde du numérique. C'est l'opportunité parfaite pour développer ta carrière dans une industrie innovante et en pleine croissance.
Viens partager tes connaissances avec une équipe aussi passionné que toi.
","id":"6c6663f4-4d0f-49f0-8afc-e7c8acfeef0f","lists":[{"text":"Les avantages en rejoignant Profecta","content":"
Un programme complet d’assurances collectives ;
Salaire attractif ;
Une allocation mensuelle flexible en fonction de l’ancienneté (Tedy) ;
Télémédecine et programme d’aide aux employés ;
Des bonis de performance et des opportunités d’avancement intéressantes ;
Des primes de référencement ;
REER ;
Des activités sociales à tous les mois.
"},{"text":"Les défis qui vous attendent","content":"
Opérer des presses flexographiques selon les spécifications du dossier de production ;
Effectuer un contrôle qualité rigoureux afin que le produit imprimé soit conforme aux standards de l’industrie ;
Remplir les dossiers, formulaires et registres conformément aux procédures en place ;
Contribuer à l’entretien et à la maintenance préventive de l’équipement.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
Connaissances dans le domaine de l’imprimerie ou sur de l’équipement connexe ;
Possède autour de 5 ans d’expérience sur une presse flexographique ;
Possède un souci du détail et une minutie hors du commun ;
Arrive à gérer calmement les priorités lorsque les délais sont serrés ;
Pro de la résolution de problèmes...
"}],"text":"Pressier.ère en flexographie","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Quart de fin de semaine
Travaillé 32h - Payé 40h.
À propos de Profecta
Créateur d'étiquettes depuis plus de 25 ans, basée à St Hubert, Étiquettes Profecta compte plus de 110 personnes des locaux de 20 000 pieds carrés, qui accueillent un parc d’équipement composé de 8 presses flexographiques, 2 presses numériques. Dans la continuité de son développe et son envie de suivre les tendances technologiques, Étiquettes Profecta fait, cette année, l'acquisition de nouvelles machines.
Zoom sur votre mission
Nous recherchons des candidats avec une certaine expérience qui cherche à en apprendre davantage sur le monde du numérique. C'est l'opportunité parfaite pour développer ta carrière dans une industrie innovante et en pleine croissance.
Viens partager tes connaissances avec une équipe aussi passionné que toi.
","descriptionBodyPlain":"Quart de fin de semaine\nTravaillé 32h - Payé 40h.\n\nÀ propos de Profecta\nCréateur d'étiquettes depuis plus de 25 ans, basée à St Hubert, Étiquettes Profecta compte plus de 110 personnes des locaux de 20 000 pieds carrés, qui accueillent un parc d’équipement composé de 8 presses flexographiques, 2 presses numériques. Dans la continuité de son développe et son envie de suivre les tendances technologiques, Étiquettes Profecta fait, cette année, l'acquisition de nouvelles machines.\n\nZoom sur votre mission\nNous recherchons des candidats avec une certaine expérience qui cherche à en apprendre davantage sur le monde du numérique. 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À l’heure où le studio à l’origine de titres comme Baldur’s Gate 3 et Divinity: Original Sin 2 se tourne vers de nouveaux projets, nous sommes en quête d’un programmeur moteur senior qui rejoindra l’équipe et nous aidera à créer les jeux d’excellence auxquels nos fans sont habitués.\nTon quotidien ressemblera à \nTravailler sur tous les aspects du développement du moteur\nÉcrire du code performant, robuste et maintenable\nDéboguer, profiler et optimiser le code pour atteindre nos objectifs en termes de qualité et de performance\nParticiper aux revues de code, aux tests et à la documentation\nDémontrer une volonté manifeste de créer des jeux du plus haut niveau de qualité possible\nParticiper activement à la conception et à la production du moteur\nServir de mentor aux membres de l’équipe et les soutenir\nLe profil que nous recherchons\nPlus de 5 ans d’expérience en développement de jeu\nUne expertise en C++\nUne ouverture d’esprit et la volonté de collaborer, d’expérimenter et d’améliorer des fonctionnalités spécifiques par itération\nLa passion de faire, et de jouer à, des jeux exceptionnels\nUne expérience de développement axé sur les données\nUne expérience avec un large éventail d’outils de profilage d’unité centrale et de processeur graphique\nLe multithread devrait être un réflexe\nLa connaissance du matériel moderne\nCeci est un poste à temps plein dans nos locaux. Votre présence au bureau est requise pour favoriser un esprit de collaboration et de créativité.\nMaîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral*\n\nCompétences appréciées\nBaccalauréat ou maîtrise en informatique ou en génie logiciel\nUne expérience avec des API graphiques modernes (Vulkan, D3D12, GNM, etc.)\nUne expérience avec le développement sur les consoles modernes (PS4/5, Xbox One/Series, etc.)\nUne expérience en programmation SIMD\nUne expérience en langage d’assemblage de bas niveau (x86/ARM/DXBC/Spir-V)\nUne expérience en gestion de réseau/multijoueur\nDes contributions majeures et vérifiables à des jeux commercialisés\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nSanté, prévoyance et sécurité financière\nAssurance collective complète dès l’embauche : Couverture santé, soins dentaires, vision, professionnels paramédicaux et accès à un service de télémédecine.\nRégime d'épargne-retraite : REER collectif avec participation et cotisation de l'employeur.\nProgramme d'aide aux employés (PAE) : Un accompagnement complet et confidentiel pour relever vos défis personnels, professionnels ou financiers.\nÉquilibre de vie et flexibilité\nCulture \"No Crunch\" : Priorité au respect des équipes, horaires flexibles articulés autour de plages fixes et système de récupération des heures.\nCongés bonifiés : Plusieurs semaines de vacances payées, banque de congés de maladie et fermeture complète rémunérée du studio entre Noël et le jour de l'An.\nDéplacements et bien-être\nSoutien à la mobilité : Prise en charge de votre passe de transport en commun ou remboursement complet de votre stationnement.\nAllocation sportive annuelle : Contribution financière pour soutenir vos activités physiques (abonnement au gym, escalade, location de vélo, etc.).\nRelocalisation et intégration\nAssistance complète au déménagement : Prise en charge des frais de transition, boni de signature, soutien personnalisé pour la recherche de logement et accès à des cours de français.\nNotre culture de studio\nLe meilleur des deux mondes : Une force internationale de plus de 500 employés répartis dans 7 studios à travers le monde, combinée à l'ambiance conviviale et ouverte d'une petite entreprise.\nUne gestion par des experts : Une équipe managériale composée de développeurs chevronnés et au sommet de leur art.\nCommunauté et passion : Un environnement inclusif proposant de nombreuses activités, où vous partagerez vos passe-temps avec des collègues animés par les mêmes valeurs.\nEngagement communautaire : La volonté absolue de concevoir le meilleur jeu possible en intégrant activement les commentaires de nos joueurs.\n\n*En raison de la portée mondiale de nos opérations et de la nécessité d'interagir quotidiennement avec une équipe internationale, des connaissances professionnelles en anglais sont indispensables pour ce poste chez Larian.\n\nViens faire briller ton talent !\nSi cette opportunité vous intéresse et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante : ymazouzi@humanify360.com\n","description":"
\n
À propos de nous !
\n
Maintes fois primé, Larian Studios a amplement démontré sa volonté de proposer des jeux de rôle de très haute qualité. À l’heure où le studio à l’origine de titres comme Baldur’s Gate 3 et Divinity: Original Sin 2 se tourne vers de nouveaux projets, nous sommes en quête d’un programmeur moteur senior qui rejoindra l’équipe et nous aidera à créer les jeux d’excellence auxquels nos fans sont habitués.
\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Travailler sur tous les aspects du développement du moteur
\n
Écrire du code performant, robuste et maintenable
\n
Déboguer, profiler et optimiser le code pour atteindre nos objectifs en termes de qualité et de performance
\n
Participer aux revues de code, aux tests et à la documentation
\n
Démontrer une volonté manifeste de créer des jeux du plus haut niveau de qualité possible
\n
Participer activement à la conception et à la production du moteur
\n
Servir de mentor aux membres de l’équipe et les soutenir
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Plus de 5 ans d’expérience en développement de jeu
\n
Une expertise en C++
\n
Une ouverture d’esprit et la volonté de collaborer, d’expérimenter et d’améliorer des fonctionnalités spécifiques par itération
\n
La passion de faire, et de jouer à, des jeux exceptionnels
\n
Une expérience de développement axé sur les données
\n
Une expérience avec un large éventail d’outils de profilage d’unité centrale et de processeur graphique
\n
Le multithread devrait être un réflexe
\n
La connaissance du matériel moderne
\n
Ceci est un poste à temps plein dans nos locaux. Votre présence au bureau est requise pour favoriser un esprit de collaboration et de créativité.
\n
Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral*
\n
\n
Compétences appréciées
\n
\n
Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou en génie logiciel
\n
Une expérience avec des API graphiques modernes (Vulkan, D3D12, GNM, etc.)
\n
Une expérience avec le développement sur les consoles modernes (PS4/5, Xbox One/Series, etc.)
\n
Une expérience en programmation SIMD
\n
Une expérience en langage d’assemblage de bas niveau (x86/ARM/DXBC/Spir-V)
\n
Une expérience en gestion de réseau/multijoueur
\n
Des contributions majeures et vérifiables à des jeux commercialisés
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
Santé, prévoyance et sécurité financière
\n
\n
Assurance collective complète dès l’embauche : Couverture santé, soins dentaires, vision, professionnels paramédicaux et accès à un service de télémédecine.
\n
Régime d'épargne-retraite : REER collectif avec participation et cotisation de l'employeur.
\n
Programme d'aide aux employés (PAE) : Un accompagnement complet et confidentiel pour relever vos défis personnels, professionnels ou financiers.
\n
\n
Équilibre de vie et flexibilité
\n
\n
Culture \"No Crunch\" : Priorité au respect des équipes, horaires flexibles articulés autour de plages fixes et système de récupération des heures.
\n
Congés bonifiés : Plusieurs semaines de vacances payées, banque de congés de maladie et fermeture complète rémunérée du studio entre Noël et le jour de l'An.
\n
\n
Déplacements et bien-être
\n
\n
Soutien à la mobilité : Prise en charge de votre passe de transport en commun ou remboursement complet de votre stationnement.
\n
Allocation sportive annuelle : Contribution financière pour soutenir vos activités physiques (abonnement au gym, escalade, location de vélo, etc.).
\n
\n
Relocalisation et intégration
\n
\n
Assistance complète au déménagement : Prise en charge des frais de transition, boni de signature, soutien personnalisé pour la recherche de logement et accès à des cours de français.
\n
\n
Notre culture de studio
\n
\n
Le meilleur des deux mondes : Une force internationale de plus de 500 employés répartis dans 7 studios à travers le monde, combinée à l'ambiance conviviale et ouverte d'une petite entreprise.
\n
Une gestion par des experts : Une équipe managériale composée de développeurs chevronnés et au sommet de leur art.
\n
Communauté et passion : Un environnement inclusif proposant de nombreuses activités, où vous partagerez vos passe-temps avec des collègues animés par les mêmes valeurs.
\n
Engagement communautaire : La volonté absolue de concevoir le meilleur jeu possible en intégrant activement les commentaires de nos joueurs.
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\n
*En raison de la portée mondiale de nos opérations et de la nécessité d'interagir quotidiennement avec une équipe internationale, des connaissances professionnelles en anglais sont indispensables pour ce poste chez Larian.
\n
Viens faire briller ton talent ! Si cette opportunité vous intéresse et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante : ymazouzi@humanify360.com
\n
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\n
À propos de nous !
\n
Maintes fois primé, Larian Studios a amplement démontré sa volonté de proposer des jeux de rôle de très haute qualité. À l’heure où le studio à l’origine de titres comme Baldur’s Gate 3 et Divinity: Original Sin 2 se tourne vers de nouveaux projets, nous sommes en quête d’un programmeur moteur senior qui rejoindra l’équipe et nous aidera à créer les jeux d’excellence auxquels nos fans sont habitués.
\n
Ton quotidien ressemblera à
\n
\n
Travailler sur tous les aspects du développement du moteur
\n
Écrire du code performant, robuste et maintenable
\n
Déboguer, profiler et optimiser le code pour atteindre nos objectifs en termes de qualité et de performance
\n
Participer aux revues de code, aux tests et à la documentation
\n
Démontrer une volonté manifeste de créer des jeux du plus haut niveau de qualité possible
\n
Participer activement à la conception et à la production du moteur
\n
Servir de mentor aux membres de l’équipe et les soutenir
\n
\n
Le profil que nous recherchons
\n
\n
Plus de 5 ans d’expérience en développement de jeu
\n
Une expertise en C++
\n
Une ouverture d’esprit et la volonté de collaborer, d’expérimenter et d’améliorer des fonctionnalités spécifiques par itération
\n
La passion de faire, et de jouer à, des jeux exceptionnels
\n
Une expérience de développement axé sur les données
\n
Une expérience avec un large éventail d’outils de profilage d’unité centrale et de processeur graphique
\n
Le multithread devrait être un réflexe
\n
La connaissance du matériel moderne
\n
Ceci est un poste à temps plein dans nos locaux. Votre présence au bureau est requise pour favoriser un esprit de collaboration et de créativité.
\n
Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral*
\n
\n
Compétences appréciées
\n
\n
Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou en génie logiciel
\n
Une expérience avec des API graphiques modernes (Vulkan, D3D12, GNM, etc.)
\n
Une expérience avec le développement sur les consoles modernes (PS4/5, Xbox One/Series, etc.)
\n
Une expérience en programmation SIMD
\n
Une expérience en langage d’assemblage de bas niveau (x86/ARM/DXBC/Spir-V)
\n
Une expérience en gestion de réseau/multijoueur
\n
Des contributions majeures et vérifiables à des jeux commercialisés
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
Santé, prévoyance et sécurité financière
\n
\n
Assurance collective complète dès l’embauche : Couverture santé, soins dentaires, vision, professionnels paramédicaux et accès à un service de télémédecine.
\n
Régime d'épargne-retraite : REER collectif avec participation et cotisation de l'employeur.
\n
Programme d'aide aux employés (PAE) : Un accompagnement complet et confidentiel pour relever vos défis personnels, professionnels ou financiers.
\n
\n
Équilibre de vie et flexibilité
\n
\n
Culture \"No Crunch\" : Priorité au respect des équipes, horaires flexibles articulés autour de plages fixes et système de récupération des heures.
\n
Congés bonifiés : Plusieurs semaines de vacances payées, banque de congés de maladie et fermeture complète rémunérée du studio entre Noël et le jour de l'An.
\n
\n
Déplacements et bien-être
\n
\n
Soutien à la mobilité : Prise en charge de votre passe de transport en commun ou remboursement complet de votre stationnement.
\n
Allocation sportive annuelle : Contribution financière pour soutenir vos activités physiques (abonnement au gym, escalade, location de vélo, etc.).
\n
\n
Relocalisation et intégration
\n
\n
Assistance complète au déménagement : Prise en charge des frais de transition, boni de signature, soutien personnalisé pour la recherche de logement et accès à des cours de français.
\n
\n
Notre culture de studio
\n
\n
Le meilleur des deux mondes : Une force internationale de plus de 500 employés répartis dans 7 studios à travers le monde, combinée à l'ambiance conviviale et ouverte d'une petite entreprise.
\n
Une gestion par des experts : Une équipe managériale composée de développeurs chevronnés et au sommet de leur art.
\n
Communauté et passion : Un environnement inclusif proposant de nombreuses activités, où vous partagerez vos passe-temps avec des collègues animés par les mêmes valeurs.
\n
Engagement communautaire : La volonté absolue de concevoir le meilleur jeu possible en intégrant activement les commentaires de nos joueurs.
\n
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*En raison de la portée mondiale de nos opérations et de la nécessité d'interagir quotidiennement avec une équipe internationale, des connaissances professionnelles en anglais sont indispensables pour ce poste chez Larian.
\n
Viens faire briller ton talent ! Si cette opportunité vous intéresse et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante : ymazouzi@humanify360.com
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","descriptionBodyPlain":"À propos de nous !\nMaintes fois primé, Larian Studios a amplement démontré sa volonté de proposer des jeux de rôle de très haute qualité. À l’heure où le studio à l’origine de titres comme Baldur’s Gate 3 et Divinity: Original Sin 2 se tourne vers de nouveaux projets, nous sommes en quête d’un programmeur moteur senior qui rejoindra l’équipe et nous aidera à créer les jeux d’excellence auxquels nos fans sont habitués.\nTon quotidien ressemblera à \nTravailler sur tous les aspects du développement du moteur\nÉcrire du code performant, robuste et maintenable\nDéboguer, profiler et optimiser le code pour atteindre nos objectifs en termes de qualité et de performance\nParticiper aux revues de code, aux tests et à la documentation\nDémontrer une volonté manifeste de créer des jeux du plus haut niveau de qualité possible\nParticiper activement à la conception et à la production du moteur\nServir de mentor aux membres de l’équipe et les soutenir\nLe profil que nous recherchons\nPlus de 5 ans d’expérience en développement de jeu\nUne expertise en C++\nUne ouverture d’esprit et la volonté de collaborer, d’expérimenter et d’améliorer des fonctionnalités spécifiques par itération\nLa passion de faire, et de jouer à, des jeux exceptionnels\nUne expérience de développement axé sur les données\nUne expérience avec un large éventail d’outils de profilage d’unité centrale et de processeur graphique\nLe multithread devrait être un réflexe\nLa connaissance du matériel moderne\nCeci est un poste à temps plein dans nos locaux. Votre présence au bureau est requise pour favoriser un esprit de collaboration et de créativité.\nMaîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral*\n\nCompétences appréciées\nBaccalauréat ou maîtrise en informatique ou en génie logiciel\nUne expérience avec des API graphiques modernes (Vulkan, D3D12, GNM, etc.)\nUne expérience avec le développement sur les consoles modernes (PS4/5, Xbox One/Series, etc.)\nUne expérience en programmation SIMD\nUne expérience en langage d’assemblage de bas niveau (x86/ARM/DXBC/Spir-V)\nUne expérience en gestion de réseau/multijoueur\nDes contributions majeures et vérifiables à des jeux commercialisés\nLes avantages de vous joindre à l’équipe \nSanté, prévoyance et sécurité financière\nAssurance collective complète dès l’embauche : Couverture santé, soins dentaires, vision, professionnels paramédicaux et accès à un service de télémédecine.\nRégime d'épargne-retraite : REER collectif avec participation et cotisation de l'employeur.\nProgramme d'aide aux employés (PAE) : Un accompagnement complet et confidentiel pour relever vos défis personnels, professionnels ou financiers.\nÉquilibre de vie et flexibilité\nCulture \"No Crunch\" : Priorité au respect des équipes, horaires flexibles articulés autour de plages fixes et système de récupération des heures.\nCongés bonifiés : Plusieurs semaines de vacances payées, banque de congés de maladie et fermeture complète rémunérée du studio entre Noël et le jour de l'An.\nDéplacements et bien-être\nSoutien à la mobilité : Prise en charge de votre passe de transport en commun ou remboursement complet de votre stationnement.\nAllocation sportive annuelle : Contribution financière pour soutenir vos activités physiques (abonnement au gym, escalade, location de vélo, etc.).\nRelocalisation et intégration\nAssistance complète au déménagement : Prise en charge des frais de transition, boni de signature, soutien personnalisé pour la recherche de logement et accès à des cours de français.\nNotre culture de studio\nLe meilleur des deux mondes : Une force internationale de plus de 500 employés répartis dans 7 studios à travers le monde, combinée à l'ambiance conviviale et ouverte d'une petite entreprise.\nUne gestion par des experts : Une équipe managériale composée de développeurs chevronnés et au sommet de leur art.\nCommunauté et passion : Un environnement inclusif proposant de nombreuses activités, où vous partagerez vos passe-temps avec des collègues animés par les mêmes valeurs.\nEngagement communautaire : La volonté absolue de concevoir le meilleur jeu possible en intégrant activement les commentaires de nos joueurs.\n\n*En raison de la portée mondiale de nos opérations et de la nécessité d'interagir quotidiennement avec une équipe internationale, des connaissances professionnelles en anglais sont indispensables pour ce poste chez Larian.\n\nViens faire briller ton talent !\nSi cette opportunité vous intéresse et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante : ymazouzi@humanify360.com\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7166cce4-48d1-49fc-8c37-75bfa29074f6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/7166cce4-48d1-49fc-8c37-75bfa29074f6/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Rimouski, Qc","team":"Devocean","allLocations":["Rimouski, Qc"]},"createdAt":1712607913024,"descriptionPlain":"Vous êtes passionné par la programmation de logiciel embarqué et reconnu(e) pour votre rigueur et votre habileté à résoudre des problèmes? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit!En tant que programmeur logiciel embarqué chez Devocean, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance des logiciels intégrés, contribuant à la création de systèmes embarqués fiables, performants et sécurisés. En rejoignant notre équipe, chaque ligne de code que vous créez aura un impact direct sur la préservation marine, offrant des solutions innovantes et favorisant un impact positif direct.\n\nVoici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste : \nAnalyse des besoins :\n Comprendre les exigences fonctionnelles des systèmes embarqués en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour définir les spécifications logicielles.Conception logicielle : \nConcevoir l'architecture logicielle pour les systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes matérielles, des performances et des exigences de sécurité.Développement de logiciels :\n Écrire, tester et déboguer le code source des logiciels embarqués, en utilisant des langages de programmation tels que C, Python et/ou Matlab.Intégration système : \nCollaborer avec les équipes d'ingénierie matérielle pour intégrer le logiciel avec le matériel, en s'assurant que le système global répond aux spécifications.\nOptimisation des performances : \nOptimiser les algorithmes et le code pour améliorer les performances des systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes de ressources telles que la mémoire et le processeur.\nTests et validation : Développer des procédures de test et effectuer des tests unitaires, d'intégration et système pour garantir la fiabilité, la stabilité et la sécurité du logiciel.Documentation :\nRédiger une documentation technique complète, y compris des manuels d'utilisation et des guides de dépannage, pour faciliter la maintenance et l'exploitation des systèmes embarqués.Mise à jour logicielle : Assurer la maintenance continue des logiciels embarqués en proposant des mises à jour et des correctifs, en réponse aux retours des utilisateurs ou aux évolutions technologiques.\nVeille technologique : Rester informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine du logiciel embarqué pour maintenir la compétitivité et l'efficacité des produits.\n\nOutils technologiques : \nBonne connaissance du langage de programmation C\nBonne connaissance du langage de programmation Python\nExpérience avec Matlab (un atout)\n\nChez Devocean, nous vous offrons : \n\nUne équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !\n\nRémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.\n\nFlexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.\n\nhybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.\n\nLiberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.\n\nProgramme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective\n\nImpact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.\n\nProfil Souhaité : \n3 ans d’expérience en développement de logiciel embarqué\nDiplôme en génie électrique, en programmation ou autre domaine connexe\nBon esprit analytique\nGrande capacité à résoudre différentes problématiques\nBonne capacité à travailler et à communiquer en équipe\nBon sens de l’autonomie\nBonne capacité de vulgarisation\n","description":"
Vous êtes passionné par la programmation de logiciel embarqué et reconnu(e) pour votre rigueur et votre habileté à résoudre des problèmes? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit!En tant que programmeur logiciel embarqué chez Devocean, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance des logiciels intégrés, contribuant à la création de systèmes embarqués fiables, performants et sécurisés. En rejoignant notre équipe, chaque ligne de code que vous créez aura un impact direct sur la préservation marine, offrant des solutions innovantes et favorisant un impact positif direct.
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste :
Analyse des besoins :
Comprendre les exigences fonctionnelles des systèmes embarqués en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour définir les spécifications logicielles.Conception logicielle :
Concevoir l'architecture logicielle pour les systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes matérielles, des performances et des exigences de sécurité.Développement de logiciels :
Écrire, tester et déboguer le code source des logiciels embarqués, en utilisant des langages de programmation tels que C, Python et/ou Matlab.Intégration système :
Collaborer avec les équipes d'ingénierie matérielle pour intégrer le logiciel avec le matériel, en s'assurant que le système global répond aux spécifications.
Optimiser les algorithmes et le code pour améliorer les performances des systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes de ressources telles que la mémoire et le processeur.
Tests et validation : Développer des procédures de test et effectuer des tests unitaires, d'intégration et système pour garantir la fiabilité, la stabilité et la sécurité du logiciel.Documentation :
Rédiger une documentation technique complète, y compris des manuels d'utilisation et des guides de dépannage, pour faciliter la maintenance et l'exploitation des systèmes embarqués.Mise à jour logicielle : Assurer la maintenance continue des logiciels embarqués en proposant des mises à jour et des correctifs, en réponse aux retours des utilisateurs ou aux évolutions technologiques.
Veille technologique : Rester informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine du logiciel embarqué pour maintenir la compétitivité et l'efficacité des produits.
Bonne connaissance du langage de programmation Python
Expérience avec Matlab (un atout)
Chez Devocean, nous vous offrons :
Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !
Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.
Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.
Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective
Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.
Vous êtes passionné par la programmation de logiciel embarqué et reconnu(e) pour votre rigueur et votre habileté à résoudre des problèmes? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit!En tant que programmeur logiciel embarqué chez Devocean, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance des logiciels intégrés, contribuant à la création de systèmes embarqués fiables, performants et sécurisés. En rejoignant notre équipe, chaque ligne de code que vous créez aura un impact direct sur la préservation marine, offrant des solutions innovantes et favorisant un impact positif direct.
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste :
Analyse des besoins :
Comprendre les exigences fonctionnelles des systèmes embarqués en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour définir les spécifications logicielles.Conception logicielle :
Concevoir l'architecture logicielle pour les systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes matérielles, des performances et des exigences de sécurité.Développement de logiciels :
Écrire, tester et déboguer le code source des logiciels embarqués, en utilisant des langages de programmation tels que C, Python et/ou Matlab.Intégration système :
Collaborer avec les équipes d'ingénierie matérielle pour intégrer le logiciel avec le matériel, en s'assurant que le système global répond aux spécifications.
Optimiser les algorithmes et le code pour améliorer les performances des systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes de ressources telles que la mémoire et le processeur.
Tests et validation : Développer des procédures de test et effectuer des tests unitaires, d'intégration et système pour garantir la fiabilité, la stabilité et la sécurité du logiciel.Documentation :
Rédiger une documentation technique complète, y compris des manuels d'utilisation et des guides de dépannage, pour faciliter la maintenance et l'exploitation des systèmes embarqués.Mise à jour logicielle : Assurer la maintenance continue des logiciels embarqués en proposant des mises à jour et des correctifs, en réponse aux retours des utilisateurs ou aux évolutions technologiques.
Veille technologique : Rester informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine du logiciel embarqué pour maintenir la compétitivité et l'efficacité des produits.
Bonne connaissance du langage de programmation Python
Expérience avec Matlab (un atout)
Chez Devocean, nous vous offrons :
Une équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !
Rémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.
Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
hybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.
Liberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective
Impact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.
3 ans d’expérience en développement de logiciel embarqué
Diplôme en génie électrique, en programmation ou autre domaine connexe
Bon esprit analytique
Grande capacité à résoudre différentes problématiques
Bonne capacité à travailler et à communiquer en équipe
Bon sens de l’autonomie
Bonne capacité de vulgarisation
","descriptionBodyPlain":"Vous êtes passionné par la programmation de logiciel embarqué et reconnu(e) pour votre rigueur et votre habileté à résoudre des problèmes? Devocean inc. vous offre une opportunité exceptionnelle. Notre produit est directement lié à la protection de la baleine noire et autres mammifères marins. Il est conçu pour réduire drastiquement les risques d'empêtrement des baleines dans les cordages des bouées de pêche, en plus d’améliorer la qualité de vie des pêcheurs. Nous apportons donc une solution à une problématique à la fois environnementale, sociale et économique. Tout le monde est gagnant avec notre produit!En tant que programmeur logiciel embarqué chez Devocean, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la maintenance des logiciels intégrés, contribuant à la création de systèmes embarqués fiables, performants et sécurisés. En rejoignant notre équipe, chaque ligne de code que vous créez aura un impact direct sur la préservation marine, offrant des solutions innovantes et favorisant un impact positif direct.\n\nVoici un aperçu des responsabilités que vous aurez à ce poste : \nAnalyse des besoins :\n Comprendre les exigences fonctionnelles des systèmes embarqués en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour définir les spécifications logicielles.Conception logicielle : \nConcevoir l'architecture logicielle pour les systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes matérielles, des performances et des exigences de sécurité.Développement de logiciels :\n Écrire, tester et déboguer le code source des logiciels embarqués, en utilisant des langages de programmation tels que C, Python et/ou Matlab.Intégration système : \nCollaborer avec les équipes d'ingénierie matérielle pour intégrer le logiciel avec le matériel, en s'assurant que le système global répond aux spécifications.\nOptimisation des performances : \nOptimiser les algorithmes et le code pour améliorer les performances des systèmes embarqués, en tenant compte des contraintes de ressources telles que la mémoire et le processeur.\nTests et validation : Développer des procédures de test et effectuer des tests unitaires, d'intégration et système pour garantir la fiabilité, la stabilité et la sécurité du logiciel.Documentation :\nRédiger une documentation technique complète, y compris des manuels d'utilisation et des guides de dépannage, pour faciliter la maintenance et l'exploitation des systèmes embarqués.Mise à jour logicielle : Assurer la maintenance continue des logiciels embarqués en proposant des mises à jour et des correctifs, en réponse aux retours des utilisateurs ou aux évolutions technologiques.\nVeille technologique : Rester informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine du logiciel embarqué pour maintenir la compétitivité et l'efficacité des produits.\n\nOutils technologiques : \nBonne connaissance du langage de programmation C\nBonne connaissance du langage de programmation Python\nExpérience avec Matlab (un atout)\n\nChez Devocean, nous vous offrons : \n\nUne équipe de travail dynamique : Intégrez une équipe de professionnels jeunes et dynamiques qui travaillent de concert pour être les meilleurs !\n\nRémunération : Un salaire adapté à votre scolarité, vos expériences et vos compétences avec possibilité de prime au rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à notre équipe.\n\nFlexibilité d'horaire : Bénéficiez d'un horaire flexible, adapté à vos besoins, pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.\n\nhybride : Profitez de la possibilité de travailler de manière hybride ou en télétravail combinant les avantages du travail à distance avec des interactions en personne au bureau.\n\nLiberté et Développement : Un travail passionnant offrant une grande autonomie. Les possibilités de développement sont illimitées, et nous nous engageons à vous aider à atteindre votre plein potentiel.\n\nProgramme d'Actionnariat Salarié (ESOP) : Possibilité de participer au programme d'ESOP et de faire partie de l'équipe cadre de l'entreprise, renforçant votre engagement dans notre réussite collective\n\nImpact Environnemental et Social : Contribuez à un travail significatif pour la planète et les animaux marins. Votre rôle soutient également l'économie côtière, offrant un impact environnemental et social tangible au quotidien.\n\nProfil Souhaité : \n3 ans d’expérience en développement de logiciel embarqué\nDiplôme en génie électrique, en programmation ou autre domaine connexe\nBon esprit analytique\nGrande capacité à résoudre différentes problématiques\nBonne capacité à travailler et à communiquer en équipe\nBon sens de l’autonomie\nBonne capacité de vulgarisation\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bb6c5b24-cc77-4b24-bfc7-0c80ec22b5ff","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/bb6c5b24-cc77-4b24-bfc7-0c80ec22b5ff/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Montréal, Qc","team":"BBP Énergie","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1778853273824,"descriptionPlain":"","description":"
Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise spécialisée dans la régulation automatique et la mécanique du bâtiment pour les secteurs commercial et institutionnel. Notre mission est claire : rendre les bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
\n
\n
En pleine croissance, nous recherchons un.e passionné.e de programmation pour rejoindre notre équipe de projet et assurer la relève technique de nos experts.
\n
\n
🎯 Ce que tu feras au quotidien
\n
Relevant de la directrice de l'automatisation, tu seras le cerveau derrière les séquences d'opération des systèmes HVAC. Tu travailleras au sein d'une équipe dynamique comprenant d'autres programmeurs et un graphiste.
\n
\n
Tes principales responsabilités :
\n
● Programmation : Configurer et programmer les contrôleurs DDC pour réaliser les séquences d'opération.
\n
● Analyse : Comprendre les séquences de fonctionnement et s'assurer de la performance des systèmes.
\n
● Support technique : Assister les techniciens lors de la mise en route sur les chantiers.
\n
● Collaboration : Appuyer le département de service au besoin pour les projets en cours.
\n
\n
✅ Ton profil
\n
● Expérience : Minimum 2 ans en programmation (industrielle/PLC ou bâtiment).
\n
● Formation : DEC ou BAC (mécanique, production automatisée) ou expérience pertinente.
\n
● Savoir-faire technique : Maîtrise des boucles PID, du codage d'automates et des séquences d'opération.
\n
● Atout : Connaissance de la mécanique du bâtiment.
\n
\n
🌟 Ce qu’on aime chez nos collègues
\n
● Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
\n
● Un « thinking » de programmeur (logique et méthodique).
\n
● Esprit d’équipe marqué et bilinguisme.
\n
\n
💡 Pourquoi te joindre à BBP Énergie ?
\n
● Équilibre vie-travail : Formule hybride avec 2 jours de télétravail et 3 jours au bureau.
\n
● Mentorat : Accès à des experts chevronnés (jusqu'à 40 ans d'expérience) pour ton développement.
\n
● Évolution : Possibilités réelles d'avancement de carrière au sein du département.
\n
● Stabilité : Travail principalement au bureau (90%) avec quelques visites fonctionnelles aux chantiers.
\n
\n
📋 Conditions et avantages
\n
● Salaire : Entre 70 000 $ et 100 000$ par année selon l'expérience.
\n
● Localisation : Bureau situé à Saint-Léonard.
\n
● REER (RPDB) : On prépare votre futur! 📈
\n
● Équipe Dynamique et ambiance de travail conviviale.
\n
\n
Prêt.e à relever le défi ? 📩
\n
Soumets ta candidature dès maintenant à cquirion@humanify360.com !
Fondée en 1984, BBP Énergie est une PME québécoise spécialisée dans la régulation automatique et la mécanique du bâtiment pour les secteurs commercial et institutionnel. Notre mission est claire : rendre les bâtiments plus intelligents, efficaces et confortables !
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En pleine croissance, nous recherchons un.e passionné.e de programmation pour rejoindre notre équipe de projet et assurer la relève technique de nos experts.
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🎯 Ce que tu feras au quotidien
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Relevant de la directrice de l'automatisation, tu seras le cerveau derrière les séquences d'opération des systèmes HVAC. Tu travailleras au sein d'une équipe dynamique comprenant d'autres programmeurs et un graphiste.
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Tes principales responsabilités :
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● Programmation : Configurer et programmer les contrôleurs DDC pour réaliser les séquences d'opération.
\n
● Analyse : Comprendre les séquences de fonctionnement et s'assurer de la performance des systèmes.
\n
● Support technique : Assister les techniciens lors de la mise en route sur les chantiers.
\n
● Collaboration : Appuyer le département de service au besoin pour les projets en cours.
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✅ Ton profil
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● Expérience : Minimum 2 ans en programmation (industrielle/PLC ou bâtiment).
\n
● Formation : DEC ou BAC (mécanique, production automatisée) ou expérience pertinente.
\n
● Savoir-faire technique : Maîtrise des boucles PID, du codage d'automates et des séquences d'opération.
\n
● Atout : Connaissance de la mécanique du bâtiment.
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🌟 Ce qu’on aime chez nos collègues
\n
● Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
\n
● Un « thinking » de programmeur (logique et méthodique).
\n
● Esprit d’équipe marqué et bilinguisme.
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💡 Pourquoi te joindre à BBP Énergie ?
\n
● Équilibre vie-travail : Formule hybride avec 2 jours de télétravail et 3 jours au bureau.
\n
● Mentorat : Accès à des experts chevronnés (jusqu'à 40 ans d'expérience) pour ton développement.
\n
● Évolution : Possibilités réelles d'avancement de carrière au sein du département.
\n
● Stabilité : Travail principalement au bureau (90%) avec quelques visites fonctionnelles aux chantiers.
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📋 Conditions et avantages
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● Salaire : Entre 70 000 $ et 100 000$ par année selon l'expérience.
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● Localisation : Bureau situé à Saint-Léonard.
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● REER (RPDB) : On prépare votre futur! 📈
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● Équipe Dynamique et ambiance de travail conviviale.
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Prêt.e à relever le défi ? 📩
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Soumets ta candidature dès maintenant à cquirion@humanify360.com !
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Tu t’es rendu(e) jusqu’ici ? Qu'attends-tu pour postuler ?
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Envoie-nous ton CV à laura@gorh.co.
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Nous avons hâte de te rencontrer :)
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Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Programmeur(euse)/Opérateur(rice) robot soudeur !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
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En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Programmeur(euse)/Opérateur(rice) robot soudeur.
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Programmeur(euse)/Opérateur(rice) robot soudeur !
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À propos d'Energitech Laser
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\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
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\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Programmeur(euse)/Opérateur(rice) robot soudeur.
","descriptionBodyPlain":"Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Programmeur(euse)/Opérateur(rice) robot soudeur ! \n \nÀ propos d'Energitech Laser\n \nFondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage. \n \nEn constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Programmeur(euse)/Opérateur(rice) robot soudeur.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c934e6fa-be00-4f79-b016-2ccaa97eae76","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c934e6fa-be00-4f79-b016-2ccaa97eae76/apply"},{"additionalPlain":"Transtex is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.\n","additional":"
Transtex is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Pennsylvanie","team":"Transtex","allLocations":["Pennsylvanie"]},"createdAt":1785442419012,"descriptionPlain":"Transtex Composites division is a leading manufacturer of advanced, thermoplastic composite solutions for a broad range of applications in new and diverse markets. Our expanding range of glass-reinforced polypropylene composite materials has set the industry standard for toughness and durability in applications throughout industry worldwide.\n","description":"
Transtex Composites division is a leading manufacturer of advanced, thermoplastic composite solutions for a broad range of applications in new and diverse markets. Our expanding range of glass-reinforced polypropylene composite materials has set the industry standard for toughness and durability in applications throughout industry worldwide.
","id":"2a02725a-2ca1-494a-af8f-2b0b17f4a21a","lists":[{"text":"About the opportunity","content":"
\n
We are looking for a proven Quality Control Manager to oversee the quality for our Composites Manufacturing site. To be successful as a Quality control Manager, you should be thorough and always available to assist when needed. Provide the leadership that sets the tone of how things should be done. You will report to our VP Quality, and your responsibilities will include:
\n\n
Manage all the manufacturing plant quality control activities.
\n
Spend significant time on the production floor working with production supervisors and Manufacturing engineer to resolve quality inconsistency issues and reduce rejects.
\n
Conduct root cause investigations using structured problem-solving methodologies (8D, 5 Why, Fishbone, etc.).
\n
Ensure the implementation of corrective and containment actions
\n
Ensure the effectiveness of corrective actions and recommend process improvements.
\n
Ensure the appropriate execution of all products quality inspections (Incoming, In-process, Final) per inspection plan.
\n
Supervise 3 quality control team members provide guidance and feedback.
\n
Monitor manufacturing audits and quality procedures execution to identify deviations.
\n
Develop inspection plans and quality documentation for new products.
\n
Support the creation of Quality control documents as forms, procedures, and supplier quality requirements.
\n
Assist with Production Part Approval Process (PPAP).
\n
Support the resolution of customer complaints.
\n
Contact Suppliers to share products nonconformities or potential improvements. Follow-up on their corrective actions.
\n
Ensure calibration requirements are maintained for inspection and test equipment.
\n
Cooperate with management to identify improvement opportunities and reduce non-quality costs.
\n\n
"},{"text":"About you","content":"
\n
You are passionate about professional challenges and take pride in a job well done. You are meticulous and detail-oriented, and you have a proven experience as Quality Control Manager.
\n
\n
You also have the following assets:
\n\n
A minimum of 5 years of experience as a quality control Manager.
\n
Great communication and leadership skills
\n
Excellent problem-solving skills.
\n
Very familiar with Quality control procedures and root cause analysis.
\n
Customer focus and accountable.
\n
Meticulous and responsible
\n
Proficient with MS Office
\n
Experience with ISO 9001-2015 is an advantage.
\n\n
"},{"text":"What we offer","content":"\n
Schedule of Monday to Friday, 8h30 AM-4h30 PM.
\n
Medical, Dental and Vision Benefits.
\n
Voluntary Short-term and Long-term Disability Benefits.
\n
401K with company match.
\n
Paid Time Off and Holidays
\n
Great colleagues, both in the USA and Canada.
\n"}],"text":"Quality Control Manager","country":"US","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Transtex Composites division is a leading manufacturer of advanced, thermoplastic composite solutions for a broad range of applications in new and diverse markets. Our expanding range of glass-reinforced polypropylene composite materials has set the industry standard for toughness and durability in applications throughout industry worldwide.
","descriptionBodyPlain":"Transtex Composites division is a leading manufacturer of advanced, thermoplastic composite solutions for a broad range of applications in new and diverse markets. Our expanding range of glass-reinforced polypropylene composite materials has set the industry standard for toughness and durability in applications throughout industry worldwide.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2a02725a-2ca1-494a-af8f-2b0b17f4a21a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2a02725a-2ca1-494a-af8f-2b0b17f4a21a/apply"},{"additionalPlain":"Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ? \n \nVous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?\nNous voulons vous rencontrer ! \nPour plus d’informations sur ce poste de réceptionniste chez Lobe, contactez-moi : \nihen@humanify360.com\n","additional":"
\n
Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ?
\n
\n
Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?
\n
Nous voulons vous rencontrer !
\n
Pour plus d’informations sur ce poste de réceptionniste chez Lobe, contactez-moi :
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Mirabel, Qc","team":"Lobe","allLocations":["Mirabel, Qc"]},"createdAt":1774629967871,"descriptionPlain":"Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.\nRejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.\nEn tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle. \n","description":"
\n
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
\nEn tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
Accueillir les patients chaleureusement et les accompagner tout au long de leur visite;
\n
\n
\n
Informer les patients sur la gamme complète des services offerts en santé auditive;
\n
\n
\n
Planifier et coordonner les rendez-vous des différents professionnels;
\n
\n
\n
Assurer la mise à jour rigoureuse et le suivi administratif des dossiers patients via les systèmes informatiques;
\n
\n
\n
Effectuer certaines tâches de facturation, de saisie de données et de classement;
\n
\n
\n
Contribuer à la gestion des commandes de fournitures et veiller au maintien de la propreté des lieux.
\n
\n\n
"},{"text":"Profil recherché ","content":"
\n
\n
\n
Minimum de 2 ans d’expérience en secrétariat, réception ou service à la clientèle;
\n
\n
\n
DEP en secrétariat, DEC ou formation équivalente;
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
\n
\n
\n
Niveau d'anglais de base pour répondre aux besoins de la clientèle (un atout);
\n
\n
\n
Aisance informatique et capacité à apprendre de nouveaux logiciels;
\n
\n
\n
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec le sourire.
\n
\n\n
"},{"text":"Avantages ","content":"
\n
\n
\n
Horaire stable et flexible: 40h par semaine du lundi au vendredi;
\n
\n
\n
Assurances collectives;
\n
\n
\n
Vacances, congés mobiles et congés de maladie;
\n
\n
\n
Rémunération selon votre expertise;
\n
\n
\n
Conciliation travail-famille: Accès à des congés famille en plus des congés mobiles et congés de maladies;
\n
\n
\n
Ambiance d’équipe: Club social actif favorisant une véritable cohésion d’équipe;
\n
\n
\n
Développement professionnel: Programme de formation à l’interne;
\n
\n
\n
Environnement de travail moderne: Travaillez dans une clinique à la fine pointe de la technologie.
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
\nEn tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
","descriptionBodyPlain":"Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.\nRejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.\nEn tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0b289b97-fe2e-4c00-bb54-32bdb414646b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0b289b97-fe2e-4c00-bb54-32bdb414646b/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Lobe","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1784068691863,"descriptionPlain":"","description":"
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Neufchâtel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
\n
En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
\n \n
Pourquoi rejoindre Lobe en tant que réceptionniste ?
\n \n
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Horaire stable et flexible: 40h par semaine du lundi au vendredi;
\n
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Assurances collectives;
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Vacances, congés mobiles et congés de maladie;
\n
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Rémunération selon l’expérience;
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Conciliation travail-famille: Accès à des congés famille en plus des congés mobiles et congés de maladies;
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Ambiance d’équipe: Club social actif favorisant une véritable cohésion d’équipe;
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Développement professionnel: Programme de formation à l’interne;
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Environnement de travail moderne: Travaillez dans une clinique à la fine pointe de la technologie.
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Voici ce que vous serez amené à faire en tant que réceptionniste : (responsabilités)
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Accueillir les patients chaleureusement et les accompagner tout au long de leur visite;
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Informer les patients sur la gamme complète des services offerts en santé auditive;
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Planifier et coordonner les rendez-vous des différents professionnels;
\n
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Assurer la mise à jour rigoureuse et le suivi administratif des dossiers patients via les systèmes informatiques;
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Effectuer certaines tâches de facturation, de saisie de données et de classement;
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\n
Contribuer à la gestion des commandes de fournitures et veiller au maintien de la propreté des lieux.
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Vous pensez être LA personne qu’il nous faut pour relever ce défi ?
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Voici le profil que nous cherchons pour ce poste :
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Minimum de 2 ans d’expérience en secrétariat, réception ou service à la clientèle;
\n
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DEP en secrétariat, DEC ou formation équivalente;
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Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
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Niveau d'anglais de base pour répondre aux besoins de la clientèle (un atout);
\n
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\n
Aisance informatique et capacité à apprendre de nouveaux logiciels;
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Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec le sourire.
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Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ?
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Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Neufchâtel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
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En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
\n \n
Pourquoi rejoindre Lobe en tant que réceptionniste ?
\n \n
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\n
Horaire stable et flexible: 40h par semaine du lundi au vendredi;
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Assurances collectives;
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\n
Vacances, congés mobiles et congés de maladie;
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\n
Rémunération selon l’expérience;
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\n
\n
Conciliation travail-famille: Accès à des congés famille en plus des congés mobiles et congés de maladies;
\n
\n
\n
Ambiance d’équipe: Club social actif favorisant une véritable cohésion d’équipe;
\n
\n
\n
Développement professionnel: Programme de formation à l’interne;
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\n
Environnement de travail moderne: Travaillez dans une clinique à la fine pointe de la technologie.
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\n \n
Voici ce que vous serez amené à faire en tant que réceptionniste : (responsabilités)
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Accueillir les patients chaleureusement et les accompagner tout au long de leur visite;
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Informer les patients sur la gamme complète des services offerts en santé auditive;
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Planifier et coordonner les rendez-vous des différents professionnels;
\n
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\n
Assurer la mise à jour rigoureuse et le suivi administratif des dossiers patients via les systèmes informatiques;
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\n
Effectuer certaines tâches de facturation, de saisie de données et de classement;
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\n
Contribuer à la gestion des commandes de fournitures et veiller au maintien de la propreté des lieux.
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Vous pensez être LA personne qu’il nous faut pour relever ce défi ?
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Voici le profil que nous cherchons pour ce poste :
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Minimum de 2 ans d’expérience en secrétariat, réception ou service à la clientèle;
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DEP en secrétariat, DEC ou formation équivalente;
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\n
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
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Niveau d'anglais de base pour répondre aux besoins de la clientèle (un atout);
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\n
Aisance informatique et capacité à apprendre de nouveaux logiciels;
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Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec le sourire.
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Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ?
\n
Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?
Vous pensez être LA personne qu’il nous faut pour relever ce défi ?
\n
Voici le profil que nous cherchons pour ce poste :
\n \n
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Minimum de 2 ans d’expérience en secrétariat, réception ou service à la clientèle;
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\n
\n
DEP en secrétariat, DEC ou formation équivalente;
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\n
\n
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
\n
\n
\n
Niveau d'anglais de base pour répondre aux besoins de la clientèle (un atout);
\n
\n
\n
Aisance informatique et capacité à apprendre de nouveaux logiciels;
\n
\n
\n
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec le sourire.
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\n
Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ?
\n
Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
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En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
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\n
Voici ce que vous serez amené à faire en tant que réceptionniste : (responsabilités)
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Accueillir les patients chaleureusement et les accompagner tout au long de leur visite;
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Informer les patients sur la gamme complète des services offerts en santé auditive;
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Planifier et coordonner les rendez-vous des différents professionnels;
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\n
Assurer la mise à jour rigoureuse et le suivi administratif des dossiers patients via les systèmes informatiques;
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\n
Effectuer certaines tâches de facturation, de saisie de données et de classement;
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\n
\n
Contribuer à la gestion des commandes de fournitures et veiller au maintien de la propreté des lieux.
Lobe est un réseau de cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.
\n
Rejoindre la clinique de Mirabel, c’est votre chance d’évoluer au sein d’une équipe d’environ 6 professionnels où la collaboration, le plaisir et l'humain sont au cœur des priorités.
\n
En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins et la qualité du service offert à la clientèle.
\n
\n
Voici ce que vous serez amené à faire en tant que réceptionniste : (responsabilités)
\n \n
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\n
Accueillir les patients chaleureusement et les accompagner tout au long de leur visite;
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\n
Informer les patients sur la gamme complète des services offerts en santé auditive;
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\n
Planifier et coordonner les rendez-vous des différents professionnels;
\n
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\n
Assurer la mise à jour rigoureuse et le suivi administratif des dossiers patients via les systèmes informatiques;
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\n
Effectuer certaines tâches de facturation, de saisie de données et de classement;
\n
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\n
Contribuer à la gestion des commandes de fournitures et veiller au maintien de la propreté des lieux.
La clinique Lobe de Pont-Rouge, référence reconnue en santé auditive au Québec, est à la recherche d'une personne proactive, organisée et souriante pour combler un poste de réceptionniste à temps plein.
\n
Vous rejoindrez une équipe stable, mature et dynamique évoluant dans un environnement à fort achalandage (incluant des opérations ORL).
\n
En tant que premier point de contact, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil et le parcours de soins de nos patients.
\n
\n
\n
","id":"ef9e66f0-c86a-48d5-a10b-c94474442ab8","lists":[{"text":"Vos principales responsabilités :","content":"
\n\n
Assurer un accueil chaleureux, professionnel et bienveillant auprès d'une clientèle variée (fort volume).
\n
Gérer les appels téléphoniques, planifier les rendez-vous et optimiser les agendas des professionnels de la santé.
\n
Effectuer la tenue et le suivi rigoureux des dossiers médicaux des patients (numérisation, archivage).
\n
Fournir un soutien administratif complet, incluant la facturation des services et la gestion des commandes de fournitures.
\n
Collaborer étroitement avec l'agente de réception déjà en poste pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes.
\n
Maintenir la propreté, l'ordre et l'aspect accueillant des locaux de la clinique.
\n\n
\n
Profil recherché :
\n
\n\n
Expérience : Expérience de base obligatoire en secrétariat ou en travail de bureau. Les profils issus exclusivement de la restauration rapide ne seront pas retenus. Une expérience en milieu médical ou dentaire est un atout important.
\n
Aisances technologiques : Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (notamment Excel) et grande facilité à apprendre de nouveaux logiciels cliniques (la connaissance d'Omnimed est un atout).
\n
Aptitudes personnelles : Excellent savoir-être, dynamisme, proactivity, autonomie et rigueur. Capacité démontrée à gérer le stress et le multitâche lors des périodes de fort achalandage.
\n
Logistique : Être titulaire d'un permis de conduire valide et disposer d'un véhicule. Résider à proximité (idéalement à moins de 30 minutes de transport de la clinique de Pont-Rouge)
La clinique Lobe de Pont-Rouge, référence reconnue en santé auditive au Québec, est à la recherche d'une personne proactive, organisée et souriante pour combler un poste de réceptionniste à temps plein.
\n
Vous rejoindrez une équipe stable, mature et dynamique évoluant dans un environnement à fort achalandage (incluant des opérations ORL).
\n
En tant que premier point de contact, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil et le parcours de soins de nos patients.
Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!
\n \n
\n
\n
Formation universitaire en administration, communication, marketing ou tout autre domaine connexe;
\n
\n
\n
Minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire portant sur la production d'offres de services;
\n
\n
\n
Une solide et pertinente expérience en rédaction d’offres de services, de préférence dans un environnement « B to B » et avec une vision business développée;
\n
\n
\n
Le candidat devra démontrer une connaissance de la consultation et des méthodologies pour soutenir les professionnels;
\n
\n
\n
Excellente capacité de rédaction, d’édition et de révision;
\n
\n
\n
Capacité d’analyse et de synthèse;
\n
\n
\n
Compétences avancées avec les applications de la suite Microsoft Office, (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Adobe, Visio, etc.);
\n
\n
\n
Manifester un intérêt pour l’intelligence artificielle en tant qu’outil d’optimisation et de performance;
\n
\n
\n
Autonome, efficace en organisation, gestion des priorités et du temps, capacité à travailler dans des délais serrés et sous pression.
Nous recrutons pour le compte de Raymond Chabot Grant Thornton \n
Dans l’équipe en Conseil Management, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.
\n \n
Le rédacteur - offre de services est responsable d’effectuer toutes les tâches reliées à la production de réponses aux appels d’offres en conformité avec les politiques et pratiques de RCGT. Il sera responsable de la création de contenu stratégique relié au développement d’affaires, incluant les demandes de propositions, les demandes d’information, les demandes de devis ainsi que les présentations de propositions tout en maintenant le niveau exceptionnel de professionnalisme exigé par RCGT dans l’industrie du conseil en management. Le rédacteur - offre de services se rapportera à la directrice du bureau de projet et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe dédiée aux offres de services et celle de professionnels de conseil en management.
À titre de rédactrice ou rédacteur-Offres de services, chez RCGT, vous aurez à :
\n
\n
\n
Collaborer avec les différents experts au sein de l’entreprise afin de déterminer l’approche-concept de la proposition en identifiant et précisant les opportunités et les besoins;
\n
\n
\n
Créer des réponses personnalisées de haute-qualité aux appels d’offres et aux autres types d'offres de services, développer et réviser le contenu et s’assurer de la pertinence et de l’intégrité de toute la documentation fournie;
\n
\n
\n
Respecter les échéanciers en établissant des priorités pour la collecte d’information, la rédaction, les approbations requises ainsi que les dépôts de propositions;
\n
\n
\n
Développer toute la documentation de la proposition selon les normes, le vocabulaire et les styles approuvés par l'entreprise;
\n
\n
\n
Demeurer à l'affût de l'évolution du marché ainsi que des produits et services offerts par la concurrence et développer des stratégies de vente pour promouvoir les différents produits et services;
\n
\n
\n
Agir comme expert contenu auprès des associés partenaires dans la conception, l'utilisation et l'interprétation des offres de services, des présentations de ventes et des outils s’y rapportant.
\n
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","salaryDescriptionPlain":"À titre de rédactrice ou rédacteur-Offres de services, chez RCGT, vous aurez à : \nCollaborer avec les différents experts au sein de l’entreprise afin de déterminer l’approche-concept de la proposition en identifiant et précisant les opportunités et les besoins;\nCréer des réponses personnalisées de haute-qualité aux appels d’offres et aux autres types d'offres de services, développer et réviser le contenu et s’assurer de la pertinence et de l’intégrité de toute la documentation fournie; \nRespecter les échéanciers en établissant des priorités pour la collecte d’information, la rédaction, les approbations requises ainsi que les dépôts de propositions;\nDévelopper toute la documentation de la proposition selon les normes, le vocabulaire et les styles approuvés par l'entreprise;\nDemeurer à l'affût de l'évolution du marché ainsi que des produits et services offerts par la concurrence et développer des stratégies de vente pour promouvoir les différents produits et services;\nAgir comme expert contenu auprès des associés partenaires dans la conception, l'utilisation et l'interprétation des offres de services, des présentations de ventes et des outils s’y rapportant.\n","text":"Rédacteur·trice, Offres de service","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Nous recrutons pour le compte de Raymond Chabot Grant Thornton \n
Dans l’équipe en Conseil Management, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.
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Le rédacteur - offre de services est responsable d’effectuer toutes les tâches reliées à la production de réponses aux appels d’offres en conformité avec les politiques et pratiques de RCGT. Il sera responsable de la création de contenu stratégique relié au développement d’affaires, incluant les demandes de propositions, les demandes d’information, les demandes de devis ainsi que les présentations de propositions tout en maintenant le niveau exceptionnel de professionnalisme exigé par RCGT dans l’industrie du conseil en management. Le rédacteur - offre de services se rapportera à la directrice du bureau de projet et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe dédiée aux offres de services et celle de professionnels de conseil en management.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6b04552e-4bc5-46bc-ae60-80beaa4f3da7","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6b04552e-4bc5-46bc-ae60-80beaa4f3da7/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Québec, Qc","team":"Transteck","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1785346914770,"descriptionPlain":"Répartiteur.rice\nEs-tu à la recherche d’un poste en répartition dans lequel tu auras l’occasion de t’épanouir et d’avoir une réelle valeur ajoutée au sein de l’organisation? As-tu envie de travailler au sein d’une équipe qui se soucie de toi et qui te fait confiance? Si tu as envie de toucher un peu à tout et de combler ta soif d’apprentissage dans le cadre de ton travail, ce poste est définitivement ton match parfait!\nTon rôle\nTu seras le lien entre nos clients, nos chauffeurs et notre direction. Ta mission : planifier, attribuer et suivre les appels de remorquage et de transport avec efficacité, précision et un grand sens du service. Tu devras jongler avec les horaires, les imprévus et les priorités — bref, garder le cap dans le feu de l’action.\nTes responsabilités\nRépondre aux appels de service, analyser la nature du véhicule à déplacer (poids, dimensions, type, configuration) et déterminer les besoins techniques de chaque intervention.\nSélectionner le conducteur et le véhicule adéquat selon la distance, le type de chargement et la capacité de remorquage.\nGuider les chauffeurs sur la route : itinéraires à emprunter, contraintes de hauteur ou de largeur, spécificités des véhicules à transporter, points de sécurité à vérifier.\nEntrer et documenter avec précision les appels dans les systèmes pour assurer une traçabilité complète.\nEffectuer un suivi rigoureux en temps réel : position des véhicules, délais, incidents potentiels, conditions de circulation ou météo.\nCommuniquer efficacement avec les chauffeurs, les clients et les autres membres de l’équipe de répartition pour anticiper les besoins et ajuster les plans.\nCollaborer étroitement avec les coordonnateurs au transport et au remorquage pour assurer des opérations fluides, sécuritaires et conformes.\nContribuer à l’amélioration continue : proposer des solutions concrètes issues de ton expérience terrain pour optimiser les processus et la satisfaction client.\nLe profil idéal:\nExpérience pertinente en répartition ou en transport (un atout)\nAutonomie et débrouillardise hors pair\nSens de l'urgence et capacité à gérer les priorités\nExcellentes habiletés en communication\nExceller avec la suite Microsoft Excel et être à l’aise dans l’apprentissage de nouveaux logiciels\nAnglais fonctionnel\n \n \n \nÊtre un joueur d’équipe\nÊtre orienté(e) résultats et afficher une attitude positive;\nÊtre organisé et avoir le sens des responsabilités;\nDétenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel fort.\n \nLes avantages de joindre l’équipe:\nUn horaire flexible \nUn espace de travail partagé, pour faciliter les communications avec tes collègues, mais aussi un bureau non partagé où tu pourras y laisser tes effets personnels en toute sécurité ;\nAugmentations de salaire biannuelles ;\nREER Collectif ;\nAssurances collectives ;\nTélémédecine et Programme d’aide aux employés ;\nAllocation cellulaire ;\nActivités corporatives ;\nAllocation bien-être ;\nVacances annuelles ;\nStationnement gratuit ;\nDes collègues très sympathiques et un gestionnaire très humain !\n \nTu veux faire partie d’une équipe dynamique et compétente? Joins-toi à notre équipe !\n\nL’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.\n","description":"
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Répartiteur.rice
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Es-tu à la recherche d’un poste en répartition dans lequel tu auras l’occasion de t’épanouir et d’avoir une réelle valeur ajoutée au sein de l’organisation? As-tu envie de travailler au sein d’une équipe qui se soucie de toi et qui te fait confiance? Si tu as envie de toucher un peu à tout et de combler ta soif d’apprentissage dans le cadre de ton travail, ce poste est définitivement ton match parfait!
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Ton rôle
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Tu seras le lien entre nos clients, nos chauffeurs et notre direction. Ta mission : planifier, attribuer et suivre les appels de remorquage et de transport avec efficacité, précision et un grand sens du service. Tu devras jongler avec les horaires, les imprévus et les priorités — bref, garder le cap dans le feu de l’action.
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Tes responsabilités
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Répondre aux appels de service, analyser la nature du véhicule à déplacer (poids, dimensions, type, configuration) et déterminer les besoins techniques de chaque intervention.
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Sélectionner le conducteur et le véhicule adéquat selon la distance, le type de chargement et la capacité de remorquage.
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Guider les chauffeurs sur la route : itinéraires à emprunter, contraintes de hauteur ou de largeur, spécificités des véhicules à transporter, points de sécurité à vérifier.
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\n
Entrer et documenter avec précision les appels dans les systèmes pour assurer une traçabilité complète.
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Effectuer un suivi rigoureux en temps réel : position des véhicules, délais, incidents potentiels, conditions de circulation ou météo.
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\n
Communiquer efficacement avec les chauffeurs, les clients et les autres membres de l’équipe de répartition pour anticiper les besoins et ajuster les plans.
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\n
Collaborer étroitement avec les coordonnateurs au transport et au remorquage pour assurer des opérations fluides, sécuritaires et conformes.
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Contribuer à l’amélioration continue : proposer des solutions concrètes issues de ton expérience terrain pour optimiser les processus et la satisfaction client.
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Le profil idéal:
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Expérience pertinente en répartition ou en transport (un atout)
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\n
Autonomie et débrouillardise hors pair
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\n
Sens de l'urgence et capacité à gérer les priorités
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\n
\n
Excellentes habiletés en communication
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\n
Exceller avec la suite Microsoft Excel et être à l’aise dans l’apprentissage de nouveaux logiciels
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\n
Anglais fonctionnel
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\n
Être un joueur d’équipe
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\n
Être orienté(e) résultats et afficher une attitude positive;
\n
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Être organisé et avoir le sens des responsabilités;
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\n
Détenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel fort.
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Les avantages de joindre l’équipe:
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\n
Un horaire flexible
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\n
Un espace de travail partagé, pour faciliter les communications avec tes collègues, mais aussi un bureau non partagé où tu pourras y laisser tes effets personnels en toute sécurité ;
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\n
\n
Augmentations de salaire biannuelles ;
\n
\n
\n
REER Collectif ;
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\n
Assurances collectives ;
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\n
\n
Télémédecine et Programme d’aide aux employés ;
\n
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\n
Allocation cellulaire ;
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Activités corporatives ;
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\n
Allocation bien-être ;
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Vacances annuelles ;
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Stationnement gratuit ;
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Des collègues très sympathiques et un gestionnaire très humain !
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Tu veux faire partie d’une équipe dynamique et compétente? Joins-toi à notre équipe !
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L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Es-tu à la recherche d’un poste en répartition dans lequel tu auras l’occasion de t’épanouir et d’avoir une réelle valeur ajoutée au sein de l’organisation? As-tu envie de travailler au sein d’une équipe qui se soucie de toi et qui te fait confiance? Si tu as envie de toucher un peu à tout et de combler ta soif d’apprentissage dans le cadre de ton travail, ce poste est définitivement ton match parfait!
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Ton rôle
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Tu seras le lien entre nos clients, nos chauffeurs et notre direction. Ta mission : planifier, attribuer et suivre les appels de remorquage et de transport avec efficacité, précision et un grand sens du service. Tu devras jongler avec les horaires, les imprévus et les priorités — bref, garder le cap dans le feu de l’action.
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Tes responsabilités
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\n
Répondre aux appels de service, analyser la nature du véhicule à déplacer (poids, dimensions, type, configuration) et déterminer les besoins techniques de chaque intervention.
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Sélectionner le conducteur et le véhicule adéquat selon la distance, le type de chargement et la capacité de remorquage.
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Guider les chauffeurs sur la route : itinéraires à emprunter, contraintes de hauteur ou de largeur, spécificités des véhicules à transporter, points de sécurité à vérifier.
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Entrer et documenter avec précision les appels dans les systèmes pour assurer une traçabilité complète.
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Effectuer un suivi rigoureux en temps réel : position des véhicules, délais, incidents potentiels, conditions de circulation ou météo.
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Communiquer efficacement avec les chauffeurs, les clients et les autres membres de l’équipe de répartition pour anticiper les besoins et ajuster les plans.
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Collaborer étroitement avec les coordonnateurs au transport et au remorquage pour assurer des opérations fluides, sécuritaires et conformes.
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Contribuer à l’amélioration continue : proposer des solutions concrètes issues de ton expérience terrain pour optimiser les processus et la satisfaction client.
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Le profil idéal:
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Expérience pertinente en répartition ou en transport (un atout)
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Autonomie et débrouillardise hors pair
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\n
Sens de l'urgence et capacité à gérer les priorités
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\n
Excellentes habiletés en communication
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\n
Exceller avec la suite Microsoft Excel et être à l’aise dans l’apprentissage de nouveaux logiciels
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\n
Anglais fonctionnel
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\n
Être un joueur d’équipe
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Être orienté(e) résultats et afficher une attitude positive;
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Être organisé et avoir le sens des responsabilités;
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Détenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel fort.
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Les avantages de joindre l’équipe:
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\n
Un horaire flexible
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\n
Un espace de travail partagé, pour faciliter les communications avec tes collègues, mais aussi un bureau non partagé où tu pourras y laisser tes effets personnels en toute sécurité ;
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Augmentations de salaire biannuelles ;
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REER Collectif ;
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Assurances collectives ;
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Télémédecine et Programme d’aide aux employés ;
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Allocation cellulaire ;
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Activités corporatives ;
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Allocation bien-être ;
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Vacances annuelles ;
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Stationnement gratuit ;
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Des collègues très sympathiques et un gestionnaire très humain !
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Tu veux faire partie d’une équipe dynamique et compétente? Joins-toi à notre équipe !
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L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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","descriptionBodyPlain":"Répartiteur.rice\nEs-tu à la recherche d’un poste en répartition dans lequel tu auras l’occasion de t’épanouir et d’avoir une réelle valeur ajoutée au sein de l’organisation? As-tu envie de travailler au sein d’une équipe qui se soucie de toi et qui te fait confiance? Si tu as envie de toucher un peu à tout et de combler ta soif d’apprentissage dans le cadre de ton travail, ce poste est définitivement ton match parfait!\nTon rôle\nTu seras le lien entre nos clients, nos chauffeurs et notre direction. Ta mission : planifier, attribuer et suivre les appels de remorquage et de transport avec efficacité, précision et un grand sens du service. Tu devras jongler avec les horaires, les imprévus et les priorités — bref, garder le cap dans le feu de l’action.\nTes responsabilités\nRépondre aux appels de service, analyser la nature du véhicule à déplacer (poids, dimensions, type, configuration) et déterminer les besoins techniques de chaque intervention.\nSélectionner le conducteur et le véhicule adéquat selon la distance, le type de chargement et la capacité de remorquage.\nGuider les chauffeurs sur la route : itinéraires à emprunter, contraintes de hauteur ou de largeur, spécificités des véhicules à transporter, points de sécurité à vérifier.\nEntrer et documenter avec précision les appels dans les systèmes pour assurer une traçabilité complète.\nEffectuer un suivi rigoureux en temps réel : position des véhicules, délais, incidents potentiels, conditions de circulation ou météo.\nCommuniquer efficacement avec les chauffeurs, les clients et les autres membres de l’équipe de répartition pour anticiper les besoins et ajuster les plans.\nCollaborer étroitement avec les coordonnateurs au transport et au remorquage pour assurer des opérations fluides, sécuritaires et conformes.\nContribuer à l’amélioration continue : proposer des solutions concrètes issues de ton expérience terrain pour optimiser les processus et la satisfaction client.\nLe profil idéal:\nExpérience pertinente en répartition ou en transport (un atout)\nAutonomie et débrouillardise hors pair\nSens de l'urgence et capacité à gérer les priorités\nExcellentes habiletés en communication\nExceller avec la suite Microsoft Excel et être à l’aise dans l’apprentissage de nouveaux logiciels\nAnglais fonctionnel\n \n \n \nÊtre un joueur d’équipe\nÊtre orienté(e) résultats et afficher une attitude positive;\nÊtre organisé et avoir le sens des responsabilités;\nDétenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel fort.\n \nLes avantages de joindre l’équipe:\nUn horaire flexible \nUn espace de travail partagé, pour faciliter les communications avec tes collègues, mais aussi un bureau non partagé où tu pourras y laisser tes effets personnels en toute sécurité ;\nAugmentations de salaire biannuelles ;\nREER Collectif ;\nAssurances collectives ;\nTélémédecine et Programme d’aide aux employés ;\nAllocation cellulaire ;\nActivités corporatives ;\nAllocation bien-être ;\nVacances annuelles ;\nStationnement gratuit ;\nDes collègues très sympathiques et un gestionnaire très humain !\n \nTu veux faire partie d’une équipe dynamique et compétente? Joins-toi à notre équipe !\n\nL’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b0d1972b-0570-4120-8254-2ab32f8a748a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b0d1972b-0570-4120-8254-2ab32f8a748a/apply"},{"additionalPlain":"Si ce défi vous interpelle et qu’il répond à vos talents, veuillez transmettre votre candidature en envoyant votre CV au alexandrine@gorh.co.\n","additional":"
Si ce défi vous interpelle et qu’il répond à vos talents, veuillez transmettre votre candidature en envoyant votre CV au alexandrine@gorh.co.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Innotex","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1753964298578,"descriptionPlain":"INNOTEX INC. Se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis).\n\nSi tu souhaites évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée. Nous avons actuellement une opportunité stimulante à saisir : Représentant(e) au service à la clientèle\n\nAPERÇU DU POSTE :\nÀ titre de Représentant(e) au service à la clientèle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service à la clientèle et interagiras avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec l’équipe de ventes pour traiter les commandes, soutenir les demandes de soumissions et de tarification et répondre aux responsabilités générales liées du poste en assurant un service rigoureux et professionnel. De plus, ce poste offre l’opportunité de gérer un de nos projets clés pour certains de nos clients importants. Ce poste est offert en télétravail et relève directement du Directeur au service à la clientèle.\n","description":"
INNOTEX INC. Se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis).
Si tu souhaites évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée. Nous avons actuellement une opportunité stimulante à saisir : Représentant(e) au service à la clientèle
APERÇU DU POSTE :
À titre de Représentant(e) au service à la clientèle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service à la clientèle et interagiras avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec l’équipe de ventes pour traiter les commandes, soutenir les demandes de soumissions et de tarification et répondre aux responsabilités générales liées du poste en assurant un service rigoureux et professionnel. De plus, ce poste offre l’opportunité de gérer un de nos projets clés pour certains de nos clients importants. Ce poste est offert en télétravail et relève directement du Directeur au service à la clientèle.
","id":"34772bbb-d8e1-4c53-8a7f-a3a89eeb94ff","lists":[{"text":"CE QUE TU FERAS :","content":"
Gérer et coordonner le projet de prises de mesures pour les comptes directs;
Assurer un soutien de première ligne pour les représentants des ventes et les distributeurs assignés au territoire (Québec et Maritimes);
Recevoir, traiter et vérifier l’exactitude des commandes des clients et en assurer le suivi;
Répondre aux demandes des clients concernant les prix, les produits, les projets d’appel d’offres, etc.;
Répondre aux questions techniques de base des clients;
Prioriser et suivre les commandes et les cas clients (délais de production, livraison, retours);
Résoudre les problèmes, faciliter les solutions et améliorer les offres de service client;
Gérer les cas clients : coordonner, documenter et informer les parties prenantes afin de répondre adéquatement aux clients et résoudre l’enjeu;
"},{"text":"CE QU’IL TE FAUT :","content":"
Bilingue (anglais et français), autant à l’oral qu’à l’écrit;
DEC en administration ou expérience équivalente;
3 à 5 ans d’expérience en service à la clientèle dans une entreprise qui vend ses produits ou services à d’autres entreprises (modèle B2B);
Connaissance pratique des systèmes CRM;
Excellente connaissance de la suite MS Office;
Capacité et volonté de voyager à Richmond (Québec) et à Montréal, à raison de deux à quatre fois par année pour des rencontres d’équipe;
"},{"text":"CE QUE TU DOIS DÉMONTRER :","content":"
Compétences interpersonnelles : grande capacité à communiquer efficacement avec divers partenaires afin d’établir et de maintenir d’excellentes relations et de les engager dans la réalisation de projets ou la résolution de problèmes;
Orientation client : capacité de s'adapter et répondre à des personnalités diverses;
Organisation et structure : capacité à planifier, structurer, coordonner et suivre l’avancement des différentes étapes d’un projet tout en gérant plusieurs tâches ou projets simultanément à l’intérieur de délais serrés;
Esprit de collaboration : capacité à contribuer activement aux objectifs de l'équipe, à établir des relations de travail solides et à soutenir le travail d'équipe interfonctionnel;
Résilience et ténacité : capacité à rester calme, concentré et fonctionnel face à l’adversité ou au changement.
"},{"text":"CE QUE NOUS PROPOSONS : ","content":"
Environnement de travail stimulant et humain;
Équipe passionnée et engagée;
Horaire flexible et conciliation travail, famille et vie personnelle;
Rémunération compétitive;
Fonds de pension;
Régime d’assurance collective avec un service de télémédecine;
Accès à un programme d’aide aux employés;
Formation en continu.
"}],"text":"Représentant·e au service à la clientèle","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
INNOTEX INC. Se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis).
Si tu souhaites évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée. Nous avons actuellement une opportunité stimulante à saisir : Représentant(e) au service à la clientèle
APERÇU DU POSTE :
À titre de Représentant(e) au service à la clientèle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service à la clientèle et interagiras avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec l’équipe de ventes pour traiter les commandes, soutenir les demandes de soumissions et de tarification et répondre aux responsabilités générales liées du poste en assurant un service rigoureux et professionnel. De plus, ce poste offre l’opportunité de gérer un de nos projets clés pour certains de nos clients importants. Ce poste est offert en télétravail et relève directement du Directeur au service à la clientèle.
","descriptionBodyPlain":"INNOTEX INC. Se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis).\n\nSi tu souhaites évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée. Nous avons actuellement une opportunité stimulante à saisir : Représentant(e) au service à la clientèle\n\nAPERÇU DU POSTE :\nÀ titre de Représentant(e) au service à la clientèle, tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service à la clientèle et interagiras avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec l’équipe de ventes pour traiter les commandes, soutenir les demandes de soumissions et de tarification et répondre aux responsabilités générales liées du poste en assurant un service rigoureux et professionnel. De plus, ce poste offre l’opportunité de gérer un de nos projets clés pour certains de nos clients importants. Ce poste est offert en télétravail et relève directement du Directeur au service à la clientèle.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/34772bbb-d8e1-4c53-8a7f-a3a89eeb94ff","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/34772bbb-d8e1-4c53-8a7f-a3a89eeb94ff/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à embarquer dans l’aventure?\nPostulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!\n","additional":"
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure?
\n
Postulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Achat; Vente; Développement des affaires","location":"Province du Québec","team":"LTR Location","allLocations":["Province du Québec"]},"createdAt":1770059067205,"descriptionPlain":"Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !\n \nQui sommes-nous ?\n \nDepuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.\n \nDans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir des Représentant(e)s des ventessur la route pour prendre en charge le développement des affaires de la Rive-Nord de Montréal et la Rive-Sud de Québec.\n","description":"
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !
\n
\n
Qui sommes-nous ?
\n
\n
Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.
\n
\n
Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir des Représentant(e)s des ventessur la route pour prendre en charge le développement des affaires de la Rive-Nord de Montréal et la Rive-Sud de Québec.
","id":"2e1120ca-8fc1-41e8-b618-7033ff336eb1","lists":[{"text":"Ce que nous offrons","content":"\n
Un rôle clé au cœur de notre développement ;
\n
Un salaire compétitif ;
\n
Un véhicule fourni ou allocation voiture et une grande autonomie ;
\n
Une équipe humaine et accessible.
\n"},{"text":"Ce qui vous attend","content":"\n
Solliciter et développer la clientèle ;
\n
Assurer un service après-vente ainsi qu’un suivi auprès de la clientèle ;
\n
Promouvoir les produits ainsi que les différents services de l’entreprise ;
\n
Effectuer la prospection de nouveaux clients ;
\n
Établir de solide relation d’affaires ;
\n
Être à l’écoute et à l’affût des opportunités ;
\n
Négocier les ententes avec les clients ;
\n
Rédiger les soumissions et les contrats de vente ;
\n
Répondre aux questions des clients et régler les situations problématiques ;
\n
Remettre des comptes rendus hebdomadaire sur les suivis concernant les clients potentiels ;
\n
Entretenir une relation d’affaires avec les clients existants afin de développer une collaboration solide ;
\n
Représenter l’entreprise lors d'événements mondains et lors d’activités économiques.
\n"},{"text":"Ce que nous recherchons","content":"\n
Une expérience en développement des affaires, vente ou représentation sur la route ;
\n
Bonnes connaissances du secteur de la location d’équipement et/ou du marché de la construction ;
\n
Expérience et/ou connaissance des machines excavatrices (un atout) ;
\n
Une bonne connaissance des territoires de la Rive-Nord de Montréal et/ou la Rive-Sud de Québec ;
\n
Un sens marqué du service client et du relationnel ;
\n
De l’autonomie, de l’organisation et beaucoup de dynamisme!
\n"}],"text":"Représentant(e) des ventes sur la route (Multi-régions)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !
\n
\n
Qui sommes-nous ?
\n
\n
Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.
\n
\n
Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir des Représentant(e)s des ventessur la route pour prendre en charge le développement des affaires de la Rive-Nord de Montréal et la Rive-Sud de Québec.
","descriptionBodyPlain":"Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec !\n \nQui sommes-nous ?\n \nDepuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé.\n \nDans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir des Représentant(e)s des ventessur la route pour prendre en charge le développement des affaires de la Rive-Nord de Montréal et la Rive-Sud de Québec.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2e1120ca-8fc1-41e8-b618-7033ff336eb1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2e1120ca-8fc1-41e8-b618-7033ff336eb1/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Partout dans le monde","team":"Femtum","allLocations":["Partout dans le monde"]},"createdAt":1776708691894,"descriptionPlain":"✈️ Votre bureau ? Le monde. Votre mission ? Propulser l’innovation laser.\nPrêt à échanger votre routine contre un billet pour Tokyo, Séoul ou San Francisco ?\nSi vous avez la fibre commerciale et une passion pour la photonique, Femtum vous offre le terrain de jeu ultime. Suite à une levée de fonds majeure de 16 M$, nous accélérons notre expansion internationale. Nous ne cherchons pas juste un représentant, mais un véritable ambassadeur technologique prêt à conquérir les marchés les plus dynamiques du globe.\n \nL’opportunité : L’international au cœur de votre quotidien\nChez Femtum, spécialiste des lasers à fibre innovants, vous rejoignez une entreprise en forte croissance où votre impact est immédiat :\nExplorer l’Asie et les États-Unis : De la Silicon Valley aux hubs technologiques asiatiques, vous serez notre visage auprès des géants de l'industrie.\nVivre l’innovation en direct : Vous déploierez des solutions de pointe (nettoyage, correction, micro-puces) au cœur des environnements semi-conducteurs les plus avancés.\nBâtir un réseau mondial : Entre les salons internationaux et les visites stratégiques, vous deviendrez un acteur clé de l'écosystème photonique global.\n \nVotre Impact et Responsabilités\nVous contribuerez directement à la croissance des ventes techniques à l’international, particulièrement en Asie, en combinant expertise technique et approche client.\n \nResponsabilités du poste\nIdentifier et développer de nouvelles opportunités commerciales\nPrésenter des solutions techniques à des interlocuteurs techniques et décisionnels\nCollaborer avec les ingénieurs d’applications pour bâtir des propositions solides\nPiloter les démonstrations et essais produits chez les clients\nAssurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM\nParticiper à des salons et effectuer des visites clients à l’international\nContribuer à l’amélioration des outils de vente et à l’intelligence de marché\nFormer et accompagner les distributeurs et partenaires\nAgir comme point de contact principal côté client durant les projets techniques\n \nLe profil recherché \nFormation : Baccalauréat ou Maîtrise en photonique, physique ou ingénierie (le laser n'a pas de secret pour vous).\nExpertise : 2 à 5 ans d’expérience en ventes techniques ou support client industriel, avec une compréhension des procédés laser et des semi-conducteurs.\nBonne compréhension : Des procédés laser et des environnements semi conducteurs\nGlobe-trotter : Une disponibilité pour des déplacements internationaux mensuels (Asie et USA en priorité).\nPolyglotte : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le mandarin est un atout majeur.\nSavoir-être : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et capacité à bâtir des relations solides.\n \nLes petits \"plus\" qui font la différence\nExpérience concrète avec des clients en Asie.\nConnaissance fine des réseaux de distribution internationaux.\n \nEnvie de propulser votre carrière (et vos milles de récompense) vers de nouveaux sommets ?\nRejoignez Femtum et devenez le moteur de notre expansion mondiale.\n","description":"
\n
✈️ Votre bureau ? Le monde. Votre mission ? Propulser l’innovation laser.
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Prêt à échanger votre routine contre un billet pour Tokyo, Séoul ou San Francisco ?
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Si vous avez la fibre commerciale et une passion pour la photonique, Femtum vous offre le terrain de jeu ultime. Suite à une levée de fonds majeure de 16 M$, nous accélérons notre expansion internationale. Nous ne cherchons pas juste un représentant, mais un véritable ambassadeur technologique prêt à conquérir les marchés les plus dynamiques du globe.
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L’opportunité : L’international au cœur de votre quotidien
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Chez Femtum, spécialiste des lasers à fibre innovants, vous rejoignez une entreprise en forte croissance où votre impact est immédiat :
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Explorer l’Asie et les États-Unis : De la Silicon Valley aux hubs technologiques asiatiques, vous serez notre visage auprès des géants de l'industrie.
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Vivre l’innovation en direct : Vous déploierez des solutions de pointe (nettoyage, correction, micro-puces) au cœur des environnements semi-conducteurs les plus avancés.
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Bâtir un réseau mondial : Entre les salons internationaux et les visites stratégiques, vous deviendrez un acteur clé de l'écosystème photonique global.
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Votre Impact et Responsabilités
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Vous contribuerez directement à la croissance des ventes techniques à l’international, particulièrement en Asie, en combinant expertise technique et approche client.
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Responsabilités du poste
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\n
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
\n
Présenter des solutions techniques à des interlocuteurs techniques et décisionnels
\n
Collaborer avec les ingénieurs d’applications pour bâtir des propositions solides
\n
Piloter les démonstrations et essais produits chez les clients
\n
Assurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM
\n
Participer à des salons et effectuer des visites clients à l’international
\n
Contribuer à l’amélioration des outils de vente et à l’intelligence de marché
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Former et accompagner les distributeurs et partenaires
\n
Agir comme point de contact principal côté client durant les projets techniques
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Le profil recherché
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Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en photonique, physique ou ingénierie (le laser n'a pas de secret pour vous).
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Expertise : 2 à 5 ans d’expérience en ventes techniques ou support client industriel, avec une compréhension des procédés laser et des semi-conducteurs.
\n
Bonne compréhension : Des procédés laser et des environnements semi conducteurs
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Globe-trotter : Une disponibilité pour des déplacements internationaux mensuels (Asie et USA en priorité).
\n
Polyglotte : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le mandarin est un atout majeur.
\n
Savoir-être : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et capacité à bâtir des relations solides.
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Les petits \"plus\" qui font la différence
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\n
Expérience concrète avec des clients en Asie.
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Connaissance fine des réseaux de distribution internationaux.
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\n
Envie de propulser votre carrière (et vos milles de récompense) vers de nouveaux sommets ?
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Rejoignez Femtum et devenez le moteur de notre expansion mondiale.
✈️ Your Office? The World. Your Mission? Propelling Laser Innovation.
\n
Ready to trade your routine for a ticket to Tokyo, Seoul, or San Francisco?
\n
\n
If you have a hunter’s instinct and a passion for photonics, Femtum is offering you the ultimate playground. Following a major $16M fundraising round, we are accelerating our international expansion. We aren't just looking for a sales rep; we need a true Technical Brand Ambassador ready to conquer the world's most dynamic markets.
\n
\n
The Opportunity: International at the Core of Your Daily Life
\n
At Femtum, a leader in innovative fiber lasers, you will join a high-growth company where your impact is immediate:
\n
\n
Explore Asia and the USA: From Silicon Valley to Asia’s biggest tech hubs, you will be our face among industry giants.
\n
Experience Innovation Firsthand: You will deploy cutting-edge solutions (cleaning, correction, microchips) at the heart of the most advanced semiconductor environments.
\n
Build a Global Network: Between international trade shows and strategic on-site visits, you will become a key player in the global photonics ecosystem.
\n\n
\n
Your Impact and Responsibilities
\n
You will play a key role in driving international technical sales growth, particularly in Asia, by combining technical expertise with a strong customer oriented approach.
\n
\n
Key responsibilities
\n
\n
Identify and develop new business opportunities
\n
Present high value technical solutions to both technical stakeholders and decision makers
\n
Collaborate with application engineers to build strong technical proposals
\n
Lead product demonstrations and customer trials
\n
Maintain accurate account follow up in CRM
\n
Participate in trade shows and conduct international client visits
\n
Contribute to market intelligence and continuous improvement of sales tools
\n
Train and support distributors and partners
\n
Act as the main customer interface during technical projects
\n\n
\n
The Profile We’re Looking For
\n
\n
Education: Bachelor’s or Master’s degree in Photonics, Physics, or Engineering (lasers hold no secrets for you).
\n
Expertise: 2 to 5 years of experience in technical sales or industrial customer support, with a solid understanding of laser processes and semiconductor environments.
\n
Knowledge of : Semiconductor equipment or manufacturing processes
\n
Globe-trotter: Ready for monthly international travel (primarily Asia and the USA).
\n
Multilingual: Perfect mastery of English and French. Mandarin is a major asset that will open doors for you.
\n
Soft Skills: Excellent interpersonal skills, a strong team spirit, and a natural ability to build solid, long-term relationships.
\n\n
\n
The \"Little Extras\" That Make a Difference
\n
\n
Hands-on experience with clients in Asia.
\n
In-depth knowledge of international distribution networks.
\n\n
\n
Ready to propel your career (and your frequent flyer miles) to new heights?
\n
Join Femtum and become the engine of our global expansion.
\n
"}],"text":"Représentant(e) des ventes techniques","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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✈️ Votre bureau ? Le monde. Votre mission ? Propulser l’innovation laser.
\n
Prêt à échanger votre routine contre un billet pour Tokyo, Séoul ou San Francisco ?
\n
Si vous avez la fibre commerciale et une passion pour la photonique, Femtum vous offre le terrain de jeu ultime. Suite à une levée de fonds majeure de 16 M$, nous accélérons notre expansion internationale. Nous ne cherchons pas juste un représentant, mais un véritable ambassadeur technologique prêt à conquérir les marchés les plus dynamiques du globe.
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L’opportunité : L’international au cœur de votre quotidien
\n
Chez Femtum, spécialiste des lasers à fibre innovants, vous rejoignez une entreprise en forte croissance où votre impact est immédiat :
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\n
Explorer l’Asie et les États-Unis : De la Silicon Valley aux hubs technologiques asiatiques, vous serez notre visage auprès des géants de l'industrie.
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Vivre l’innovation en direct : Vous déploierez des solutions de pointe (nettoyage, correction, micro-puces) au cœur des environnements semi-conducteurs les plus avancés.
\n
Bâtir un réseau mondial : Entre les salons internationaux et les visites stratégiques, vous deviendrez un acteur clé de l'écosystème photonique global.
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\n
Votre Impact et Responsabilités
\n
Vous contribuerez directement à la croissance des ventes techniques à l’international, particulièrement en Asie, en combinant expertise technique et approche client.
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\n
Responsabilités du poste
\n
\n
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
\n
Présenter des solutions techniques à des interlocuteurs techniques et décisionnels
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Collaborer avec les ingénieurs d’applications pour bâtir des propositions solides
\n
Piloter les démonstrations et essais produits chez les clients
\n
Assurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM
\n
Participer à des salons et effectuer des visites clients à l’international
\n
Contribuer à l’amélioration des outils de vente et à l’intelligence de marché
\n
Former et accompagner les distributeurs et partenaires
\n
Agir comme point de contact principal côté client durant les projets techniques
\n
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\n
Le profil recherché
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Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en photonique, physique ou ingénierie (le laser n'a pas de secret pour vous).
\n
Expertise : 2 à 5 ans d’expérience en ventes techniques ou support client industriel, avec une compréhension des procédés laser et des semi-conducteurs.
\n
Bonne compréhension : Des procédés laser et des environnements semi conducteurs
\n
Globe-trotter : Une disponibilité pour des déplacements internationaux mensuels (Asie et USA en priorité).
\n
Polyglotte : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le mandarin est un atout majeur.
\n
Savoir-être : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et capacité à bâtir des relations solides.
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\n
\n
Les petits \"plus\" qui font la différence
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\n
Expérience concrète avec des clients en Asie.
\n
Connaissance fine des réseaux de distribution internationaux.
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\n
Envie de propulser votre carrière (et vos milles de récompense) vers de nouveaux sommets ?
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Rejoignez Femtum et devenez le moteur de notre expansion mondiale.
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","descriptionBodyPlain":"✈️ Votre bureau ? Le monde. Votre mission ? Propulser l’innovation laser.\nPrêt à échanger votre routine contre un billet pour Tokyo, Séoul ou San Francisco ?\nSi vous avez la fibre commerciale et une passion pour la photonique, Femtum vous offre le terrain de jeu ultime. Suite à une levée de fonds majeure de 16 M$, nous accélérons notre expansion internationale. Nous ne cherchons pas juste un représentant, mais un véritable ambassadeur technologique prêt à conquérir les marchés les plus dynamiques du globe.\n \nL’opportunité : L’international au cœur de votre quotidien\nChez Femtum, spécialiste des lasers à fibre innovants, vous rejoignez une entreprise en forte croissance où votre impact est immédiat :\nExplorer l’Asie et les États-Unis : De la Silicon Valley aux hubs technologiques asiatiques, vous serez notre visage auprès des géants de l'industrie.\nVivre l’innovation en direct : Vous déploierez des solutions de pointe (nettoyage, correction, micro-puces) au cœur des environnements semi-conducteurs les plus avancés.\nBâtir un réseau mondial : Entre les salons internationaux et les visites stratégiques, vous deviendrez un acteur clé de l'écosystème photonique global.\n \nVotre Impact et Responsabilités\nVous contribuerez directement à la croissance des ventes techniques à l’international, particulièrement en Asie, en combinant expertise technique et approche client.\n \nResponsabilités du poste\nIdentifier et développer de nouvelles opportunités commerciales\nPrésenter des solutions techniques à des interlocuteurs techniques et décisionnels\nCollaborer avec les ingénieurs d’applications pour bâtir des propositions solides\nPiloter les démonstrations et essais produits chez les clients\nAssurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM\nParticiper à des salons et effectuer des visites clients à l’international\nContribuer à l’amélioration des outils de vente et à l’intelligence de marché\nFormer et accompagner les distributeurs et partenaires\nAgir comme point de contact principal côté client durant les projets techniques\n \nLe profil recherché \nFormation : Baccalauréat ou Maîtrise en photonique, physique ou ingénierie (le laser n'a pas de secret pour vous).\nExpertise : 2 à 5 ans d’expérience en ventes techniques ou support client industriel, avec une compréhension des procédés laser et des semi-conducteurs.\nBonne compréhension : Des procédés laser et des environnements semi conducteurs\nGlobe-trotter : Une disponibilité pour des déplacements internationaux mensuels (Asie et USA en priorité).\nPolyglotte : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le mandarin est un atout majeur.\nSavoir-être : Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe et capacité à bâtir des relations solides.\n \nLes petits \"plus\" qui font la différence\nExpérience concrète avec des clients en Asie.\nConnaissance fine des réseaux de distribution internationaux.\n \nEnvie de propulser votre carrière (et vos milles de récompense) vers de nouveaux sommets ?\nRejoignez Femtum et devenez le moteur de notre expansion mondiale.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e73888d8-88fc-4783-b8e3-91e2cf0d2ed3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e73888d8-88fc-4783-b8e3-91e2cf0d2ed3/apply"},{"additionalPlain":"Situé à l'entrée de Shannon, Chez Denise se veut être un nouveau point de rassemblement et une plaque tournante pour la communauté locale. Nous sommes idéalement placés aux abords d'une piste cyclable et d'une piste de motoneige, accueillant ainsi familles, travailleurs et visiteurs de passage. \n\nLe restaurant est un hommage à notre maman, Denise, et nous nous engageons activement dans la vie communautaire en ouvrant nos portes pour des événements locaux et en soutenant la recherche contre le cancer du sein par des levées de fonds. \n\nNous cherchons des talents passionnés pour enrichir notre équipe de cuisine et poursuivre cette belle aventure.\n\n\nPour postuler veuillez faire parvenir votre CV à: \n\nMylène Drolet\nMylene@gorh.co \n(514) 917- 4952 \nTéléphone ou texto.\n\nNous avons hâte de vous rencontrer ! \n","additional":"
Situé à l'entrée de Shannon, Chez Denise se veut être un nouveau point de rassemblement et une plaque tournante pour la communauté locale. Nous sommes idéalement placés aux abords d'une piste cyclable et d'une piste de motoneige, accueillant ainsi familles, travailleurs et visiteurs de passage.
Le restaurant est un hommage à notre maman, Denise, et nous nous engageons activement dans la vie communautaire en ouvrant nos portes pour des événements locaux et en soutenant la recherche contre le cancer du sein par des levées de fonds.
Nous cherchons des talents passionnés pour enrichir notre équipe de cuisine et poursuivre cette belle aventure.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"Shannon, QC","team":"Chez Denise","allLocations":["Shannon, QC"]},"createdAt":1760553184078,"descriptionPlain":"Chez Denise est bien plus qu'un restaurant, c'est un établissement culinaire unique, en activité depuis décembre 2023, qui a su réinventer le concept de la cantine. \n\nNous nous positionnons comme un hybride chaleureux entre le casse-croûte familial, le diner classique et le restaurant d'ambiance. Notre décor évoque une nostalgie du bon vieux temps, tout en intégrant une touche moderne avec des jeux de couleurs vives, des enseignes au néon et des motifs de damier. \n","description":"
Chez Denise est bien plus qu'un restaurant, c'est un établissement culinaire unique, en activité depuis décembre 2023, qui a su réinventer le concept de la cantine.
Nous nous positionnons comme un hybride chaleureux entre le casse-croûte familial, le diner classique et le restaurant d'ambiance. Notre décor évoque une nostalgie du bon vieux temps, tout en intégrant une touche moderne avec des jeux de couleurs vives, des enseignes au néon et des motifs de damier.
Chez Denise est bien plus qu'un restaurant, c'est un établissement culinaire unique, en activité depuis décembre 2023, qui a su réinventer le concept de la cantine.
Nous nous positionnons comme un hybride chaleureux entre le casse-croûte familial, le diner classique et le restaurant d'ambiance. Notre décor évoque une nostalgie du bon vieux temps, tout en intégrant une touche moderne avec des jeux de couleurs vives, des enseignes au néon et des motifs de damier.
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\n
Fais la différence chez nous !
\n
Si tu souhaites évoluer dans un environnement manufacturier dynamique où ton expertise en gestion d'entrepôt fera une réelle différence, les Industries Radisson souhaitent te rencontrer!
\n
Viens contribuer à l'efficacité de nos opérations et faire partie d'une équipe engagée, où chaque jour apporte son lot de défis stimulants.
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\n
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
\n
","id":"b5268b51-b04e-4b22-b3b8-9fb74ab320fb","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Tu es reconnu.e pour ton sens de l'organisation, ton leadership et ta capacité à garder un entrepôt efficace et bien structuré?
\n
Tu souhaites jouer un rôle clé dans la gestion des opérations logistiques d'une entreprise manufacturière en pleine croissance?
\n
À titre de Responsable d'entrepôt, tu assureras le bon fonctionnement des opérations quotidiennes de l'entrepôt, de la réception des marchandises jusqu'à leur expédition. Tu veilleras également à l'organisation des stocks, à la coordination de l'équipe et à l'amélioration continue des méthodes de travail.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
Gestion des opérations d'entrepôt
\n
\n
\n
Assurer la réception, l'entreposage, la préparation, l'emballage et l'expédition des marchandises;
\n
\n
\n
Effectuer les mouvements de matériel à l'aide d'un chariot élévateur;
\n
\n
\n
Gérer les retours de marchandises et assurer le suivi des commandes;
\n
\n
\n
Préparer les documents nécessaires aux expéditions et aux réceptions;
\n
\n
\n
Communiquer avec les transporteurs lorsque requis.
\n
\n\n
Gestion des stocks et organisation
\n
\n
\n
Assurer le contrôle des inventaires, les comptages cycliques et le réapprovisionnement;
\n
\n
\n
Effectuer la rotation des stocks selon la méthode FIFO;
\n
\n
\n
Utiliser le système ERP afin d'assurer un suivi rigoureux des mouvements de marchandises;
\n
\n
\n
Veiller à la propreté, à l'organisation et au bon fonctionnement de l'entrepôt;
\n
\n
\n
Participer aux prises d'inventaire.
\n
\n\n
Coordination et amélioration continue
\n
\n
\n
Soutenir les opérations quotidiennes et participer à la supervision de l'équipe d'entrepôt;
\n
\n
\n
Former et accompagner les membres de l'équipe au besoin;
\n
\n
\n
Collaborer à l'atteinte des objectifs de performance (KPI);
\n
\n
\n
Participer aux initiatives d'amélioration continue des opérations;
\n
\n
\n
Assurer le respect des politiques de santé et sécurité ainsi que des normes de qualité;
\n
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\n
Signaler toute opportunité d'amélioration concernant les méthodes de travail, les équipements ou les processus;
\n
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\n
Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon déroulement des opérations.
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
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\n
Diplôme d'études secondaires (DES);
\n
\n
\n
Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en entrepôt;
\n
\n
\n
Expérience en supervision ou en coordination d'équipe;
\n
\n
\n
Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un système ERP;
\n
\n
\n
Carte de compétence pour la conduite d'un chariot élévateur (un atout);
\n
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\n
Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb;
\n
\n
\n
Excellente organisation, rigueur et sens des priorités;
\n
\n
\n
Bon esprit d'équipe, autonomie et sens de l'observation.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon ton expérience;
\n
\n
\n
Environnement de travail stable et en croissance;
\n
\n
\n
Équipe collaborative où l'entraide est valorisée;
\n
\n
\n
Possibilités de développement professionnel;
\n
\n
\n
Participation active aux projets d'amélioration continue;
\n
\n
\n
Un poste où ton leadership et ton sens de l'organisation auront un impact concret sur la performance des opérations.
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\n
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
\n
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Rejoignez notre Équipe en Croissance chez Gobeil & Desbiens CPA !
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Gobeil & Desbiens CPA , un cabinet moderne et en pleine expansion à Jonquière, QC, où la technologie est au service du professionnel, est à la recherche d'un Responsable de Dossiers autonome pour compléter son équipe dynamique !
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Souhaitez-vous exercer avec rigueur et méthode dans un environnement où votre contribution est visible et reconnue ? Vous êtes un professionnel passionné, prêt à prendre le leadership de vos dossiers et à propulser votre carrière ? Alors lisez la suite !
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Les défis qui t'attendent !
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En tant que Responsable de Dossiers, vous serez un acteur clé pour soutenir la croissance du cabinet. Vos responsabilités seront de :
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Préparer les avis aux lecteurs, les missions d'examen et d'audit.
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Réaliser les déclarations d'impôt pour les sociétés et les particuliers.
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Prendre en charge la gestion de votre calendrier et la priorisation de vos mandats.
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Collaborer directement avec les clients pour les accompagner dans le suivi de leurs dossiers.
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Exécuter diverses tâches connexes avec un grand sens des responsabilités.
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Le profil que nous recherchons :
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BAC en comptabilité complétée ou en fin de parcours.
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4 à 5 ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable.
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Maîtrise du français (obligatoire).
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Titre de CPA : Un atout (ou en voie de l'obtenir) .
Autonomie, leadership, entregent et grand sens de l'initiative.
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Les avantages de vous joindre à l'équipe !
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Salaire compétitif de 40 $ à 55 $ de l'heure selon votre expérience.
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4 semaines de vacances dès l'embauche (dont 2 semaines payées à Noël).
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Horaire flexible de 37,5 h qui passe à 35 h durant l'été pour étirer vos week-ends dès le vendredi midi !
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Formule hybride (2 jours de télétravail).
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Heures supplémentaires payées à temps et demi au-delà de 40 h.
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Bureaux modernes et rénovés au sein d'un cabinet technologique et sans papier (Carbone).
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Équipe jeune et dynamique axée sur la collaboration.
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Perspectives de croissance à long terme et possibilité de transition de propriété future.
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Téléphone cellulaire fourni dès votre arrivée.
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Soutien de l'équipe interne (gestion de la paie, etc.) pour vous permettre de vous concentrer sur vos dossiers.
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Viens faire briller ton talent chez Gobeil & Desbiens CPA !
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Vous souhaitez prendre le leadership de vos dossiers et évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Passez à la prochaine étape de votre carrière en transmettant votre CV à : acarrier@humanify360.com
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N'hésitez pas à partager cette opportunité au sein de votre réseau !
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Rejoignez notre Équipe en Croissance chez Gobeil & Desbiens CPA !
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Gobeil & Desbiens CPA , un cabinet moderne et en pleine expansion à Jonquière, QC, où la technologie est au service du professionnel, est à la recherche d'un Responsable de Dossiers autonome pour compléter son équipe dynamique !
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Souhaitez-vous exercer avec rigueur et méthode dans un environnement où votre contribution est visible et reconnue ? Vous êtes un professionnel passionné, prêt à prendre le leadership de vos dossiers et à propulser votre carrière ? Alors lisez la suite !
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Les défis qui t'attendent !
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En tant que Responsable de Dossiers, vous serez un acteur clé pour soutenir la croissance du cabinet. Vos responsabilités seront de :
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\n
Préparer les avis aux lecteurs, les missions d'examen et d'audit.
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\n
\n
Réaliser les déclarations d'impôt pour les sociétés et les particuliers.
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Prendre en charge la gestion de votre calendrier et la priorisation de vos mandats.
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Collaborer directement avec les clients pour les accompagner dans le suivi de leurs dossiers.
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Exécuter diverses tâches connexes avec un grand sens des responsabilités.
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Le profil que nous recherchons :
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BAC en comptabilité complétée ou en fin de parcours.
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4 à 5 ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable.
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Maîtrise du français (obligatoire).
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Titre de CPA : Un atout (ou en voie de l'obtenir) .
Autonomie, leadership, entregent et grand sens de l'initiative.
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Les avantages de vous joindre à l'équipe !
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Salaire compétitif de 40 $ à 55 $ de l'heure selon votre expérience.
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4 semaines de vacances dès l'embauche (dont 2 semaines payées à Noël).
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Horaire flexible de 37,5 h qui passe à 35 h durant l'été pour étirer vos week-ends dès le vendredi midi !
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Formule hybride (2 jours de télétravail).
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Heures supplémentaires payées à temps et demi au-delà de 40 h.
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Bureaux modernes et rénovés au sein d'un cabinet technologique et sans papier (Carbone).
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Équipe jeune et dynamique axée sur la collaboration.
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Perspectives de croissance à long terme et possibilité de transition de propriété future.
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Téléphone cellulaire fourni dès votre arrivée.
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Soutien de l'équipe interne (gestion de la paie, etc.) pour vous permettre de vous concentrer sur vos dossiers.
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Viens faire briller ton talent chez Gobeil & Desbiens CPA !
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Vous souhaitez prendre le leadership de vos dossiers et évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Passez à la prochaine étape de votre carrière en transmettant votre CV à : acarrier@humanify360.com
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N'hésitez pas à partager cette opportunité au sein de votre réseau !
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","descriptionBodyPlain":"Rejoignez notre Équipe en Croissance chez Gobeil & Desbiens CPA ! \nGobeil & Desbiens CPA , un cabinet moderne et en pleine expansion à Jonquière, QC, où la technologie est au service du professionnel, est à la recherche d'un Responsable de Dossiers autonome pour compléter son équipe dynamique ! \nSouhaitez-vous exercer avec rigueur et méthode dans un environnement où votre contribution est visible et reconnue ? Vous êtes un professionnel passionné, prêt à prendre le leadership de vos dossiers et à propulser votre carrière ? Alors lisez la suite ! \n \nLes défis qui t'attendent !\nEn tant que Responsable de Dossiers, vous serez un acteur clé pour soutenir la croissance du cabinet. Vos responsabilités seront de :\nPréparer les avis aux lecteurs, les missions d'examen et d'audit.\nRéaliser les déclarations d'impôt pour les sociétés et les particuliers.\nPrendre en charge la gestion de votre calendrier et la priorisation de vos mandats.\nCollaborer directement avec les clients pour les accompagner dans le suivi de leurs dossiers. \nExécuter diverses tâches connexes avec un grand sens des responsabilités.\n\n\nLe profil que nous recherchons :\nBAC en comptabilité complétée ou en fin de parcours.\n4 à 5 ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable.\nMaîtrise du français (obligatoire). \nTitre de CPA : Un atout (ou en voie de l'obtenir) .\nMaîtrise essentielle de Caseware (atouts : Taxprep , Excel , Acomba ). \nAutonomie, leadership, entregent et grand sens de l'initiative. \n \nLes avantages de vous joindre à l'équipe !\nSalaire compétitif de 40 $ à 55 $ de l'heure selon votre expérience.\n4 semaines de vacances dès l'embauche (dont 2 semaines payées à Noël). \nHoraire flexible de 37,5 h qui passe à 35 h durant l'été pour étirer vos week-ends dès le vendredi midi ! \nFormule hybride (2 jours de télétravail). \nHeures supplémentaires payées à temps et demi au-delà de 40 h. \nBureaux modernes et rénovés au sein d'un cabinet technologique et sans papier (Carbone).\nÉquipe jeune et dynamique axée sur la collaboration.\nPerspectives de croissance à long terme et possibilité de transition de propriété future.\nTéléphone cellulaire fourni dès votre arrivée. \nSoutien de l'équipe interne (gestion de la paie, etc.) pour vous permettre de vous concentrer sur vos dossiers.\n \nViens faire briller ton talent chez Gobeil & Desbiens CPA !\nVous souhaitez prendre le leadership de vos dossiers et évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Passez à la prochaine étape de votre carrière en transmettant votre CV à : acarrier@humanify360.com\nN'hésitez pas à partager cette opportunité au sein de votre réseau ! \n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/70e1a519-7a51-4991-8a16-aa32d3642e64","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/70e1a519-7a51-4991-8a16-aa32d3642e64/apply"},{"additionalPlain":"","additional":"
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Envie de mettre ta joie de vivre au service d'une communauté unique ?
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Ensemble, créons des souvenirs précieux! Écris-moi en toute confidentialité ou envoie-moi ton CV par message privé pour qu'on en discute.
Résidence pour personnes agées (Lepage Immo) | Thetford
\n
Profil recherché : Passionné(e) de l'animation, créatif(ve) et adepte des réseaux sociaux !
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À propos de notre partenaire
\n
Lepage Immo met le bien-être et l’épanouissement des personnes aînées au cœur de sa mission. Pour l'un de leurs complexes de vie, nous recherchons une étincelle d'énergie positive capable de faire vibrer la communauté , de rassembler les gens et de créer une ambiance chaleureuse propice au plaisir.
Pas de routine ! Vos journées seront ultra-variées et non routinières. Vous aurez carte blanche pour imaginer et réaliser des programmes d'activités innovants.
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\n
Un impact humain direct : Votre créativité, votre attitude positive et votre engagement feront une réelle différence au quotidien dans la vie des résidents.
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\n
Le meilleur des deux mondes : Vous concevez des projets stimulants sur le terrain , tout en faisant rayonner la résidence à l'extérieur grâce aux réseaux sociaux.
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Ce que tu trouveras ici :
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\n
✔ Un horaire stable et flexible : 37.5h/semaine, principalement sur semaine. (Disponibilité occasionnelle les soirs et fds pour les grands événements ).
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\n
✔ Rémunération compétitive : Salaire autour de 25,00$ / heure
\n
\n
\n
✔ Avantages : Un programme santé et des lunchs gratuit tous les jours
\n
\n
\n
✔ Une mission gratifiante : Créer des souvenirs précieux et offrir une qualité de vie exceptionnelle.
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\n
🎯 Ton rôle
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Rattaché(e) à la direction de la résidence, tu seras le cœur battant de la vie communautaire:
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\n
Conception & Animation : Imaginer, organiser et réaliser des activités enrichissantes, des sorties passionnantes et des événements spéciaux mémorables.
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\n
Rayonnement numérique : Créer du contenu visuel et textuel engageant pour animer et faire briller la page Facebook de la résidence.
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\n
\n
Coordination humaine : Encadrer et animer une équipe de bénévoles avec enthousiasme et inspiration.
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\n
Collaboration interne : Travailler main dans la main avec l’équipe des soins pour intégrer harmonieusement les loisirs au programme global.
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\n
Le profil idéal
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Tu pourrais être la bonne personne si :
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\n
\n
✔ Ton bagage : Tu possèdes un diplôme ou une expérience significative en loisirs, animation, événementiel ou un domaine connexe.
\n
\n
\n
✔ Ta passion : Tu as un intérêt et un respect sincères pour le bien-être des aînés.
\n
\n
\n
✔ Tes forces : Tu as d'excellentes compétences en communication, en travail d'équipe, et tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta créativité.
\n
\n
\n
✔ Ton côté geek/créatif : Tu as une belle aisance avec les outils informatiques et tu maîtrises la gestion de contenu sur Facebook.
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","salaryDescriptionPlain":"Pourquoi ce rôle est différent\nPas de routine ! Vos journées seront ultra-variées et non routinières. Vous aurez carte blanche pour imaginer et réaliser des programmes d'activités innovants.\nUn impact humain direct : Votre créativité, votre attitude positive et votre engagement feront une réelle différence au quotidien dans la vie des résidents.\nLe meilleur des deux mondes : Vous concevez des projets stimulants sur le terrain , tout en faisant rayonner la résidence à l'extérieur grâce aux réseaux sociaux.\n \nCe que tu trouveras ici :\n✔ Un horaire stable et flexible : 37.5h/semaine, principalement sur semaine. (Disponibilité occasionnelle les soirs et fds pour les grands événements ).\n✔ Rémunération compétitive : Salaire autour de 25,00$ / heure\n✔ Avantages : Un programme santé et des lunchs gratuit tous les jours\n✔ Une mission gratifiante : Créer des souvenirs précieux et offrir une qualité de vie exceptionnelle.\n🎯 Ton rôle\nRattaché(e) à la direction de la résidence, tu seras le cœur battant de la vie communautaire:\nConception & Animation : Imaginer, organiser et réaliser des activités enrichissantes, des sorties passionnantes et des événements spéciaux mémorables.\nRayonnement numérique : Créer du contenu visuel et textuel engageant pour animer et faire briller la page Facebook de la résidence.\nCoordination humaine : Encadrer et animer une équipe de bénévoles avec enthousiasme et inspiration.\nCollaboration interne : Travailler main dans la main avec l’équipe des soins pour intégrer harmonieusement les loisirs au programme global.\n \nLe profil idéal\nTu pourrais être la bonne personne si :\n✔ Ton bagage : Tu possèdes un diplôme ou une expérience significative en loisirs, animation, événementiel ou un domaine connexe.\n✔ Ta passion : Tu as un intérêt et un respect sincères pour le bien-être des aînés.\n✔ Tes forces : Tu as d'excellentes compétences en communication, en travail d'équipe, et tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta créativité.\n✔ Ton côté geek/créatif : Tu as une belle aisance avec les outils informatiques et tu maîtrises la gestion de contenu sur Facebook.\n","text":"Responsable de Loisirs","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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Responsable des Loisirs (Animation & Communauté)
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Résidence pour personnes agées (Lepage Immo) | Thetford
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Profil recherché : Passionné(e) de l'animation, créatif(ve) et adepte des réseaux sociaux !
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À propos de notre partenaire
\n
Lepage Immo met le bien-être et l’épanouissement des personnes aînées au cœur de sa mission. Pour l'un de leurs complexes de vie, nous recherchons une étincelle d'énergie positive capable de faire vibrer la communauté , de rassembler les gens et de créer une ambiance chaleureuse propice au plaisir.
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\n
À propos d'elia
\n
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
\n
\n
Le rôle
\n
Nous cherchons un·e ProductOwner pour rejoindre notre équipe produit et contribuer à faire évoluer l'ensemble de la plateforme elia. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs et 1 Product Designer, et relèverez directement du CEO, qui agit également à titre de CPO (Chief Product Officer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre cellule ainsi qu'avec les équipes de support et de vente pour transformer les besoins clients en fonctionnalités concrètes en repoussant continuellement la façon dont on développe grâce à l'IA.
\n
\n
Responsabilités
\n
\n
Rédiger et prioriser le backlog produit en collaboration avec l'équipe de développement
\n
Traduire les besoins clients et les rétroactions en spécifications claires et actionnables
\n
Collaborer avec le CPO, CTO, Product Designer et les développeurs pour livrer des fonctionnalités de qualité
\n
Assurer l'assurance qualité (QA) des livraisons
\n
Gérer les releases : planification, communication et rédaction des changelogs
\n
Maintenir et enrichir notre help center pour les clients et l'équipe de support
\n
Interagir avec les clients et modérer les retours sur des plateformes comme Featurebase pour alimenter les priorités produit
\n
Explorer et intégrer de nouvelles façons de développer avec l'IA (prototypage rapide, génération de composants, automatisation de tâches répétitives)
\n
Documenter les spécifications fonctionnelles (Confluence, Jira)
\n
Assurer un suivi avec les clients et les équipes internes sur l'avancement des livrables
\n
Contribuer à l'analyse concurrentielle et à la définition des priorités produit
\n
\n
\n
Profil recherché
\n
\n
Minimum quelques années d'expérience à titre de ProductOwner (ou rôle équivalent en gestion de produit)
\n
Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais
\n
Capacité à synthétiser de l'information complexe et à la vulgariser
\n
Curiosité technique et intérêt pour les produits SaaS B2B
\n
Un vrai trippeux/une vraie trippeuse d'IA et d'automatisation, vous cherchez naturellement comment automatiser, optimiser, ou accélérer un processus
\n
Œil aiguisé pour le détail en UX/UI, vous remarquez les incohérences visuelles et les frictions d'usage
\n
Bonne compréhension des pratiques de développement logiciel (cycle de vie, versioning, revue de code, environnements de déploiement) pour bien collaborer avec l'équipe technique
\n
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur
\n
Un atout : expérience avec Jira, Confluence, ou des outils similaires
\n
Un atout : connaissance de Figma ou notions de base en développement front-end (notre design system @elia/ui )
\n
\n
\n
À l'aise avec l'IA
\n
Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un qui :
\n
\n
Utilise Claude (ou un outil équivalent) au quotidien pour accélérer sa réflexion, sa rédaction et son analyse
\n
A de l'intérêt ou de l'expérience avec le protocole MCP (Model Context Protocol) pour connecter des outils et automatiser des workflows
\n
Est curieux·se d'utiliser Claude Code pour prototyper ou générer des composants (par exemple en React) afin de valider rapidement des idées avec l'équipe de développement
\n
Voit l'IA comme un levier pour être plus autonome et efficace, pas seulement comme un outil de rédaction
\n
\n
Aucune expérience de programmation formelle n'est requise, mais une ouverture à explorer ces outils est essentielle pour ce rôle.
\n
\n
Ce que nous offrons
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance
\n
Vivre l'expérience « start-up » Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec)
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une équipe technique, en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
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Le rôle
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Nous cherchons un·e ProductOwner pour rejoindre notre équipe produit et contribuer à faire évoluer l'ensemble de la plateforme elia. Vous ferez partie d'une cellule compacte de 4 développeurs et 1 Product Designer, et relèverez directement du CEO, qui agit également à titre de CPO (Chief Product Officer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre cellule ainsi qu'avec les équipes de support et de vente pour transformer les besoins clients en fonctionnalités concrètes en repoussant continuellement la façon dont on développe grâce à l'IA.
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Responsabilités
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Rédiger et prioriser le backlog produit en collaboration avec l'équipe de développement
\n
Traduire les besoins clients et les rétroactions en spécifications claires et actionnables
\n
Collaborer avec le CPO, CTO, Product Designer et les développeurs pour livrer des fonctionnalités de qualité
\n
Assurer l'assurance qualité (QA) des livraisons
\n
Gérer les releases : planification, communication et rédaction des changelogs
\n
Maintenir et enrichir notre help center pour les clients et l'équipe de support
\n
Interagir avec les clients et modérer les retours sur des plateformes comme Featurebase pour alimenter les priorités produit
\n
Explorer et intégrer de nouvelles façons de développer avec l'IA (prototypage rapide, génération de composants, automatisation de tâches répétitives)
\n
Documenter les spécifications fonctionnelles (Confluence, Jira)
\n
Assurer un suivi avec les clients et les équipes internes sur l'avancement des livrables
\n
Contribuer à l'analyse concurrentielle et à la définition des priorités produit
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Profil recherché
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Minimum quelques années d'expérience à titre de ProductOwner (ou rôle équivalent en gestion de produit)
\n
Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais
\n
Capacité à synthétiser de l'information complexe et à la vulgariser
\n
Curiosité technique et intérêt pour les produits SaaS B2B
\n
Un vrai trippeux/une vraie trippeuse d'IA et d'automatisation, vous cherchez naturellement comment automatiser, optimiser, ou accélérer un processus
\n
Œil aiguisé pour le détail en UX/UI, vous remarquez les incohérences visuelles et les frictions d'usage
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Bonne compréhension des pratiques de développement logiciel (cycle de vie, versioning, revue de code, environnements de déploiement) pour bien collaborer avec l'équipe technique
\n
Autonomie, sens de l'organisation et rigueur
\n
Un atout : expérience avec Jira, Confluence, ou des outils similaires
\n
Un atout : connaissance de Figma ou notions de base en développement front-end (notre design system @elia/ui )
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À l'aise avec l'IA
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Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un qui :
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Utilise Claude (ou un outil équivalent) au quotidien pour accélérer sa réflexion, sa rédaction et son analyse
\n
A de l'intérêt ou de l'expérience avec le protocole MCP (Model Context Protocol) pour connecter des outils et automatiser des workflows
\n
Est curieux·se d'utiliser Claude Code pour prototyper ou générer des composants (par exemple en React) afin de valider rapidement des idées avec l'équipe de développement
\n
Voit l'IA comme un levier pour être plus autonome et efficace, pas seulement comme un outil de rédaction
\n
\n
Aucune expérience de programmation formelle n'est requise, mais une ouverture à explorer ces outils est essentielle pour ce rôle.
\n
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Ce que nous offrons
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance
\n
Vivre l'expérience « start-up » Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec)
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport
\n
Participer à nos fameux G-PHEST
\n
Avoir accès à des assurances collectives
\n
\n
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\n
Sales Development Representative (SDR)
\n
Join a Fast-Growing Canadian Tech Company!
\n
Location: Montreal, Québec City or surrounding areas (Remote/Hybrid)
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Who We Are
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At Can-Ex Technologies, we're changing the way underground infrastructure inspections are performed.
\n
Our innovative combination of advanced inspection hardware and powerful SaaS solutions helps municipalities, engineering firms, and contractors collect, manage, and analyze inspection data more efficiently than ever before.
\n
As a Canadian technology company experiencing rapid growth, we're looking for driven individuals who want to build a rewarding career in sales while making a real impact.
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About the Opportunity
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Do you enjoy connecting with people, starting conversations, and creating new business opportunities?
\n
We're looking for a motivated Sales Development Representative (SDR) to join our growing sales team. This role is ideal for someone who enjoys prospecting, lead generation, cold outreach, and appointment setting, and wants to develop strong sales skills while contributing to the beginning of the sales cycle.
\n
Whether you're based in Montréal, Québec City, Laval, Longueuil, Lévis, Terrebonne, Brossard, Blainville, Saint-Jérôme, Repentigny, or surrounding areas, we'd love to hear from you.
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What You'll Do
\n
As an SDR, your main focus will be to identify potential customers, engage with prospects, qualify opportunities, and schedule meetings for our Account Executives. Your responsibilities will include generating new sales opportunities through proactive outreach.
\n
Your responsibilities will include:
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\n
Prospecting new customers through phone calls, emails, LinkedIn, and other outreach channels.
\n
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Identifying and reaching out to potential B2B customers within target industries.
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\n
Engaging with prospects to understand their needs, challenges, and business priorities.
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Building relationships with decision-makers.
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Introducing Can-Ex Technologies' solutions and communicating our value proposition.
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Scheduling discovery meetings and demos for our Account Executives.
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Maintaining accurate records and activities within our CRM.
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Collaborating closely with Sales and Marketing to improve lead generation strategies.
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\n
Following up with prospects to ensure a professional customer experience.
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Continuously learning about our products, industry, and competitors.
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Sales Development Representative (SDR)
\n
Join a Fast-Growing Canadian Tech Company!
\n
Location: Montreal, Québec City or surrounding areas (Remote/Hybrid)
\n
Who We Are
\n
At Can-Ex Technologies, we're changing the way underground infrastructure inspections are performed.
\n
Our innovative combination of advanced inspection hardware and powerful SaaS solutions helps municipalities, engineering firms, and contractors collect, manage, and analyze inspection data more efficiently than ever before.
\n
As a Canadian technology company experiencing rapid growth, we're looking for driven individuals who want to build a rewarding career in sales while making a real impact.
\n
About the Opportunity
\n
Do you enjoy connecting with people, starting conversations, and creating new business opportunities?
\n
We're looking for a motivated Sales Development Representative (SDR) to join our growing sales team. This role is ideal for someone who enjoys prospecting, lead generation, cold outreach, and appointment setting, and wants to develop strong sales skills while contributing to the beginning of the sales cycle.
\n
Whether you're based in Montréal, Québec City, Laval, Longueuil, Lévis, Terrebonne, Brossard, Blainville, Saint-Jérôme, Repentigny, or surrounding areas, we'd love to hear from you.
\n
What You'll Do
\n
As an SDR, your main focus will be to identify potential customers, engage with prospects, qualify opportunities, and schedule meetings for our Account Executives. Your responsibilities will include generating new sales opportunities through proactive outreach.
\n
Your responsibilities will include:
\n
\n
\n
Prospecting new customers through phone calls, emails, LinkedIn, and other outreach channels.
\n
\n
\n
Identifying and reaching out to potential B2B customers within target industries.
\n
\n
\n
Engaging with prospects to understand their needs, challenges, and business priorities.
\n
\n
\n
Building relationships with decision-makers.
\n
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\n
Introducing Can-Ex Technologies' solutions and communicating our value proposition.
\n
\n
\n
Scheduling discovery meetings and demos for our Account Executives.
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\n
Maintaining accurate records and activities within our CRM.
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Collaborating closely with Sales and Marketing to improve lead generation strategies.
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\n
Following up with prospects to ensure a professional customer experience.
\n
\n
\n
Continuously learning about our products, industry, and competitors.
Join a company where you'll receive coaching, develop your skills, and have opportunities to advance as we continue to grow.
\n
Be Part of an Innovative Canadian Tech Company
\n
Work with cutting-edge technology that's transforming an essential industry.
\n
Make an Impact
\n
Your work will directly contribute to the company's growth and success.
\n
Collaborative Team Culture
\n
Work alongside passionate professionals who value teamwork, continuous learning, and celebrating success together.
\n
Competitive Compensation
\n
We offer a competitive salary along with performance-based incentives that reward your results.
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Transtex is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.
TRANSTEX designs and manufactures innovative APU systems, aerodynamic solutions and composite materials that enhance fuel efficiency, reduce emissions, and improve fleet performance. Trusted by leading carriers, our products drive sustainability and cost savings in the transportation industry
We are seeking a highly analytical and driven Senior Accountant to oversee our day-to-day financial operations and ensure the integrity of our financial reporting. In this comprehensive role, you will take full ownership of our core accounting cycles including general ledger maintenance, month-end close, manufacturing inventory reconciliation, and cash flow management while providing crucial oversight to our international AR/AP deliverables. The ideal candidate brings 5 to 8 years of progressive accounting experience, thrives in an independent yet collaborative environment, and possesses the strong GAAP compliance background necessary to support our budgeting, tax, and audit processes.
TRANSTEX designs and manufactures innovative APU systems, aerodynamic solutions and composite materials that enhance fuel efficiency, reduce emissions, and improve fleet performance. Trusted by leading carriers, our products drive sustainability and cost savings in the transportation industry
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d5b2be57-4333-4a68-a3a5-72884f649708","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/d5b2be57-4333-4a68-a3a5-72884f649708/apply"},{"additionalPlain":"Transtex is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.\n","additional":"
Transtex is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.
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TRANSTEX designs and manufactures innovative APU systems, aerodynamic solutions and composite materials that enhance fuel efficiency, reduce emissions, and improve fleet performance. Trusted by leading carriers, our products drive sustainability and cost savings in the transportation industry.
The Senior Human Resources Generalist act as Business Partner and is accountable for defining the US HR Plan aligned with the company Business Plan and is responsible of delivering both operational and strategic Human Resources support across our U.S. manufacturing operations.
\n
The ideal candidate has manufacturing experience, understands both hourly and salaried workforces, is confident navigating U.S. employment legislation, and thrives in an fast-paced environment where they can influence business leaders.
"},{"text":"Key Responsibilities","content":"
\n
HR Leadership & Excellence
\n\n
Define, implement & follow an HR plan aligned with the unit business plan and the company vision and values.
\n
Establish an organizational structure that ensures the longevity and the success of the unit
\n
Plan workforce requirements to support the Unit operating and business development
Guide managers and supervisors in using a coaching approach with employees and build their relationship.
\n\n
Employee Engagement
\n\n
Foster a positive employee experience and strong workplace culture.
\n
Serve as the primary HR partner for managers and employees across both locations.
\n
Provide guidance on performance management, coaching, discipline, investigations, conflict resolution, and employee concerns.
\n\n
Worforce Planning, Recruitment & Onboarding
\n\n
Support workforce planning initiatives.
\n
Manage the full recruitment cycle for hourly and salaried positions.
\n
Partner with hiring managers to identify staffing needs.
\n
Coordinate onboarding and orientation activities.
\n\n
Continuous Improvement & Projects
\n\n
Lead and participate in HR improvement initiatives.
\n
Help streamline HR processes through technology and automation.
\n
Support company-wide HR projects and organizational initiatives.
\n
Collaborate with Corporate HR on strategic programs.
\n
Ensure HR metrics are in place and followed.
\n\n
Performance & Talent
\n\n
Support performance management processes.
\n
Assist managers with employee development and succession planning.
\n
Coordinate training initiatives.
\n
Support managers through corrective action, documentation, and terminations while ensuring compliance with federal and state employment laws.
\n
Help identify opportunities to improve employee engagement and retention.
\n\n
Payroll & Benefits
\n\n
Process and review multi-state U.S. payroll , ensuring accuracy and compliance.
\n
Administer employee benefits and support open enrollment.
\n
Maintain accurate HRIS and payroll records.
\n
Respond to employee payroll and benefits inquiries.
\n\n
Governance
\n\n
Ensure compliance with federal, state, and local employment legislation.
\n
Maintain employee files and HR documentation.
\n
Support employment audits and reporting.
\n
Monitor changes in employment legislation and recommend policy updates.
\n\n
"},{"text":"Qualifications","content":"
\n\n
Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
\n
Minimum 5-10 years of progressive Human Resources experience.
\n
Experience supporting manufacturing or industrial environments.
\n
Experience supporting both hourly (blue-collar) and salaried (white-collar) employees.
\n
Hands-on experience processing U.S. payroll (multi-state preferred).
\n
Strong knowledge of U.S. employment legislation including FLSA, FMLA, ADA, EEOC, OSHA, COBRA, and other applicable federal and state employment laws.
\n
Experience conducting workplace investigations and managing employee relations matters.
\n
Experience supporting performance management, recruitment, compensation, and benefits administration.
\n
Strong Microsoft Office skills.
\n\n
"},{"text":"What We're Looking For","content":"
\n
We're looking for someone who:
\n\n
Builds strong relationships with leaders and employees at every level.
\n
Communicates with professionalism and discretion.
\n
Is curious about understanding the business.
\n
Is highly organized and able to manage multiple priorities.
\n
Takes ownership and follows through.
\n
Thrives in a hands-on and fast-paced manufacturing environment.
\n
Brings a continuous improvement mindset and embraces change.
\n
Travel every month to Indianapolis facility for 3-4 days.
\n\n
"}],"text":"Senior Human Resources Generalist","country":"US","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
TRANSTEX designs and manufactures innovative APU systems, aerodynamic solutions and composite materials that enhance fuel efficiency, reduce emissions, and improve fleet performance. Trusted by leading carriers, our products drive sustainability and cost savings in the transportation industry.
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In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.\nOur Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.\nYour Mandate\nAs a Service Technician, you play a critical role in delivering timely, professional, and high-quality maintenance and repair services. Working both in the field and at our service branch, you will ensure that snow removal equipment is diagnosed, repaired, and maintained to the highest safety and performance standards.\nYour expertise represents our technical excellence and contributes directly to the reliability and customer satisfaction associated with our brands.\nWhy Join Our Team?\nSalary: $67.2K to $89K (depending on the experience)\nBenefits: Group insurance plan\nRetirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution\nReferral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires\nWellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service\nGrowth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement\nWorking Conditions\nStatus: Permanent, full-time (40 hours/week)\nSchedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM\nLocation: Caledon, Ontario\nYour Responsibilities\n1. Technical Service & Repairs\nDiagnose and repair mechanical, hydraulic, electrical, and electronic control systems on mobile heavy equipment.\nPerform preventive and corrective maintenance at customer locations and within our service shop.\nConduct post-repair inspections, calibrations, and full functional testing before equipment release.\nDocument all repairs, findings, and corrective actions using internal digital systems.\nEnsure all activities comply with strict health, safety, and environmental policies.\n2. Customer Interaction & Field Support\nProvide professional, clear explanations of technical findings and service recommendations to clients.\nRespond to urgent service calls and equipment breakdowns during peak operational periods (including seasonal overtime).\nProvide on-site support at municipal yards, job sites, and customer depots.\nMaintain a clean, organized, and fully equipped mobile service vehicle.\n3. Documentation & Warranty\nAccurately record labor hours, parts usage, and diagnosis details in the work order system.\nAssist in warranty assessments by providing root-cause documentation and photographic evidence.\nTrack and communicate recurring field failure trends to the Engineering and Product Support teams.\n4. Collaboration & Training\nCoordinate daily with the Service Coordinator and Parts team to ensure timely job completion.\nParticipate in OEM training and internal updates to stay current with new models and technologies.\nSupport the onboarding and technical development of junior technicians.\nCandidate Profile\nEducation & Experience:\n310T Certification: Highly preferred (Strong Asset).\nWelding Certification: Strong asset.\nTechnical Literacy: Ability to read and interpret complex mechanical, electrical, and hydraulic schematics.\nExperience: 5+ years of experience in the repair and maintenance of medium/heavy-duty trucks or heavy equipment.\nSystems Knowledge: Hands-on expertise with hydraulic, pneumatic, and electrical systems.\nSkills & Requirements:\nStrong attention to detail and a commitment to \"right-first-time\" quality.\nAbility to work independently while collaborating effectively with the wider technical team.\nStrong organizational skills with the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.\nA positive attitude, strong work ethic, and a desire for continuous learning.\nFlexibility to travel for field service or support production as business needs require (occasional after-hours or weekend work may be required during peak season).\nIf this sounds like the right fit for you, we want to meet you!\n","description":"
\n
Join a Growing Company!
\n
We are currently looking for a Service Technician to join our team.
\n
The Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.
\n
Our Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.
\n
Your Mandate
\n
As a Service Technician, you play a critical role in delivering timely, professional, and high-quality maintenance and repair services. Working both in the field and at our service branch, you will ensure that snow removal equipment is diagnosed, repaired, and maintained to the highest safety and performance standards.
\n
Your expertise represents our technical excellence and contributes directly to the reliability and customer satisfaction associated with our brands.
\n
Why Join Our Team?
\n
\n
\n
Salary: $67.2K to $89K (depending on the experience)
\n
\n
\n
Benefits: Group insurance plan
\n
\n
\n
Retirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution
\n
\n
\n
Referral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires
\n
\n
\n
Wellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service
\n
\n
\n
Growth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement
\n
\n
\n
Working Conditions
\n
\n
\n
Status: Permanent, full-time (40 hours/week)
\n
\n
\n
Schedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM
\n
\n
\n
Location: Caledon, Ontario
\n
\n
\n
Your Responsibilities
\n
1. Technical Service & Repairs
\n
\n
\n
Diagnose and repair mechanical, hydraulic, electrical, and electronic control systems on mobile heavy equipment.
\n
\n
\n
Perform preventive and corrective maintenance at customer locations and within our service shop.
\n
\n
\n
Conduct post-repair inspections, calibrations, and full functional testing before equipment release.
\n
\n
\n
Document all repairs, findings, and corrective actions using internal digital systems.
\n
\n
\n
Ensure all activities comply with strict health, safety, and environmental policies.
\n
\n
\n
2. Customer Interaction & Field Support
\n
\n
\n
Provide professional, clear explanations of technical findings and service recommendations to clients.
\n
\n
\n
Respond to urgent service calls and equipment breakdowns during peak operational periods (including seasonal overtime).
\n
\n
\n
Provide on-site support at municipal yards, job sites, and customer depots.
\n
\n
\n
Maintain a clean, organized, and fully equipped mobile service vehicle.
\n
\n
\n
3. Documentation & Warranty
\n
\n
\n
Accurately record labor hours, parts usage, and diagnosis details in the work order system.
\n
\n
\n
Assist in warranty assessments by providing root-cause documentation and photographic evidence.
\n
\n
\n
Track and communicate recurring field failure trends to the Engineering and Product Support teams.
\n
\n
\n
4. Collaboration & Training
\n
\n
\n
Coordinate daily with the Service Coordinator and Parts team to ensure timely job completion.
\n
\n
\n
Participate in OEM training and internal updates to stay current with new models and technologies.
\n
\n
\n
Support the onboarding and technical development of junior technicians.
Technical Literacy: Ability to read and interpret complex mechanical, electrical, and hydraulic schematics.
\n
\n
\n
Experience: 5+ years of experience in the repair and maintenance of medium/heavy-duty trucks or heavy equipment.
\n
\n
\n
Systems Knowledge: Hands-on expertise with hydraulic, pneumatic, and electrical systems.
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\n
Skills & Requirements:
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\n
\n
Strong attention to detail and a commitment to \"right-first-time\" quality.
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Ability to work independently while collaborating effectively with the wider technical team.
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\n
Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.
\n
\n
\n
A positive attitude, strong work ethic, and a desire for continuous learning.
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\n
Flexibility to travel for field service or support production as business needs require (occasional after-hours or weekend work may be required during peak season).
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\n
If this sounds like the right fit for you, we want to meet you!
We are currently looking for a Service Technician to join our team.
\n
The Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.
\n
Our Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.
\n
Your Mandate
\n
As a Service Technician, you play a critical role in delivering timely, professional, and high-quality maintenance and repair services. Working both in the field and at our service branch, you will ensure that snow removal equipment is diagnosed, repaired, and maintained to the highest safety and performance standards.
\n
Your expertise represents our technical excellence and contributes directly to the reliability and customer satisfaction associated with our brands.
\n
Why Join Our Team?
\n
\n
\n
Salary: $67.2K to $89K (depending on the experience)
\n
\n
\n
Benefits: Group insurance plan
\n
\n
\n
Retirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution
\n
\n
\n
Referral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires
\n
\n
\n
Wellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service
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\n
\n
Growth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement
\n
\n
\n
Working Conditions
\n
\n
\n
Status: Permanent, full-time (40 hours/week)
\n
\n
\n
Schedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM
\n
\n
\n
Location: Caledon, Ontario
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\n
\n
Your Responsibilities
\n
1. Technical Service & Repairs
\n
\n
\n
Diagnose and repair mechanical, hydraulic, electrical, and electronic control systems on mobile heavy equipment.
\n
\n
\n
Perform preventive and corrective maintenance at customer locations and within our service shop.
\n
\n
\n
Conduct post-repair inspections, calibrations, and full functional testing before equipment release.
\n
\n
\n
Document all repairs, findings, and corrective actions using internal digital systems.
\n
\n
\n
Ensure all activities comply with strict health, safety, and environmental policies.
\n
\n
\n
2. Customer Interaction & Field Support
\n
\n
\n
Provide professional, clear explanations of technical findings and service recommendations to clients.
\n
\n
\n
Respond to urgent service calls and equipment breakdowns during peak operational periods (including seasonal overtime).
\n
\n
\n
Provide on-site support at municipal yards, job sites, and customer depots.
\n
\n
\n
Maintain a clean, organized, and fully equipped mobile service vehicle.
\n
\n
\n
3. Documentation & Warranty
\n
\n
\n
Accurately record labor hours, parts usage, and diagnosis details in the work order system.
\n
\n
\n
Assist in warranty assessments by providing root-cause documentation and photographic evidence.
\n
\n
\n
Track and communicate recurring field failure trends to the Engineering and Product Support teams.
\n
\n
\n
4. Collaboration & Training
\n
\n
\n
Coordinate daily with the Service Coordinator and Parts team to ensure timely job completion.
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\n
\n
Participate in OEM training and internal updates to stay current with new models and technologies.
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\n
\n
Support the onboarding and technical development of junior technicians.
Technical Literacy: Ability to read and interpret complex mechanical, electrical, and hydraulic schematics.
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\n
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Experience: 5+ years of experience in the repair and maintenance of medium/heavy-duty trucks or heavy equipment.
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Systems Knowledge: Hands-on expertise with hydraulic, pneumatic, and electrical systems.
\n
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\n
Skills & Requirements:
\n
\n
\n
Strong attention to detail and a commitment to \"right-first-time\" quality.
\n
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\n
Ability to work independently while collaborating effectively with the wider technical team.
\n
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\n
Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.
\n
\n
\n
A positive attitude, strong work ethic, and a desire for continuous learning.
\n
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Flexibility to travel for field service or support production as business needs require (occasional after-hours or weekend work may be required during peak season).
\n
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\n
If this sounds like the right fit for you, we want to meet you!
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","descriptionBodyPlain":"Join a Growing Company!\nWe are currently looking for a Service Technician to join our team.\nThe Alamo Group employs approximately 4,500 people worldwide. In this role, you will be part of the Snow & Ice Canada team, specializing in high-performance snow removal solutions for heavy equipment across North America.\nOur Snow & Ice division consists of approximately 350 employees across sites in St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon, and Calgary, representing the industry-leading Tenco and Everest Equipment brands. Well-established and respected, our group is recognized for innovation, durability, and engineering excellence.\nYour Mandate\nAs a Service Technician, you play a critical role in delivering timely, professional, and high-quality maintenance and repair services. Working both in the field and at our service branch, you will ensure that snow removal equipment is diagnosed, repaired, and maintained to the highest safety and performance standards.\nYour expertise represents our technical excellence and contributes directly to the reliability and customer satisfaction associated with our brands.\nWhy Join Our Team?\nSalary: $67.2K to $89K (depending on the experience)\nBenefits: Group insurance plan\nRetirement: Group RRSP with a 3% annual employer contribution\nReferral Program: Earn up to $2,000 per year for successful hires\nWellness: Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine service\nGrowth: Access to continuous training and genuine opportunities for career advancement\nWorking Conditions\nStatus: Permanent, full-time (40 hours/week)\nSchedule: Monday to Friday, 7:00 AM to 3:30 PM\nLocation: Caledon, Ontario\nYour Responsibilities\n1. Technical Service & Repairs\nDiagnose and repair mechanical, hydraulic, electrical, and electronic control systems on mobile heavy equipment.\nPerform preventive and corrective maintenance at customer locations and within our service shop.\nConduct post-repair inspections, calibrations, and full functional testing before equipment release.\nDocument all repairs, findings, and corrective actions using internal digital systems.\nEnsure all activities comply with strict health, safety, and environmental policies.\n2. Customer Interaction & Field Support\nProvide professional, clear explanations of technical findings and service recommendations to clients.\nRespond to urgent service calls and equipment breakdowns during peak operational periods (including seasonal overtime).\nProvide on-site support at municipal yards, job sites, and customer depots.\nMaintain a clean, organized, and fully equipped mobile service vehicle.\n3. Documentation & Warranty\nAccurately record labor hours, parts usage, and diagnosis details in the work order system.\nAssist in warranty assessments by providing root-cause documentation and photographic evidence.\nTrack and communicate recurring field failure trends to the Engineering and Product Support teams.\n4. Collaboration & Training\nCoordinate daily with the Service Coordinator and Parts team to ensure timely job completion.\nParticipate in OEM training and internal updates to stay current with new models and technologies.\nSupport the onboarding and technical development of junior technicians.\nCandidate Profile\nEducation & Experience:\n310T Certification: Highly preferred (Strong Asset).\nWelding Certification: Strong asset.\nTechnical Literacy: Ability to read and interpret complex mechanical, electrical, and hydraulic schematics.\nExperience: 5+ years of experience in the repair and maintenance of medium/heavy-duty trucks or heavy equipment.\nSystems Knowledge: Hands-on expertise with hydraulic, pneumatic, and electrical systems.\nSkills & Requirements:\nStrong attention to detail and a commitment to \"right-first-time\" quality.\nAbility to work independently while collaborating effectively with the wider technical team.\nStrong organizational skills with the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.\nA positive attitude, strong work ethic, and a desire for continuous learning.\nFlexibility to travel for field service or support production as business needs require (occasional after-hours or weekend work may be required during peak season).\nIf this sounds like the right fit for you, we want to meet you!\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9c828c97-a65b-4095-ad12-263b963cb994","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9c828c97-a65b-4095-ad12-263b963cb994/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Calgary, Alberta","team":"TENCO","allLocations":["Calgary, Alberta"]},"createdAt":1778692413900,"descriptionPlain":"Join a fast-growing company!\nTenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.\nWe are currently looking for motivated and experienced Shipper receiver to join our Calgary site! \nWhat we offer\nSalary: $27–$39 per hour\nA 44-hour workweek, day shift, Monday to Friday\nOvertime available when needed\nYear around long-term full-time employment\nYearly boot and tool allowances;\nDisability, medical, and dental insurance, with 3% RRSP matching\nJob summary\nThe shipper receiver ensures the accurate handling of all shipments, inventory control, and the organization of the warehouse and yard. This role involves managing the receipt and documentation of goods, loading and unloading trailers, and performing daily forklift inspections. By coordinating closely with the parts and shop teams, the shipper receiver maintains an efficient supply chain while ensuring a clean, safe, and properly labeled work environment in compliance with company policies.\nPerform daily inventory counts and resolve any stock discrepancies.\nInspect and operate the forklift safely to move and store materials.\nManage shipping and receiving by verifying all incoming and outgoing orders.\nLoad and unload goods from both flat deck and enclosed trailers.\nKeep the yard and storage areas clean, organized, and properly labeled.\nCoordinate with the parts department and shop foreman to ensure timely deliveries.\nRequirements\n \nMinimum: high school diploma\n3-5 years experience\nPrior experience in a similar role is an asset\nForklift experience and certification preferred\nValid Class 5 driver’s license\nGood computer knowledge (MS Office, ERP)\nComfortable working in a physically active, outdoor environment\nStrong attention to detail and organizational skills.\n","description":"
\n
Join a fast-growing company!
\n
Tenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.
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We are currently looking for motivated and experienced Shipper receiver to join our Calgary site!
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What we offer
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\n
Salary: $27–$39 per hour
\n
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\n
A 44-hour workweek, day shift, Monday to Friday
\n
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\n
Overtime available when needed
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\n
Year around long-term full-time employment
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\n
\n
Yearly boot and tool allowances;
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\n
Disability, medical, and dental insurance, with 3% RRSP matching
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Job summary
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The shipper receiver ensures the accurate handling of all shipments, inventory control, and the organization of the warehouse and yard. This role involves managing the receipt and documentation of goods, loading and unloading trailers, and performing daily forklift inspections. By coordinating closely with the parts and shop teams, the shipper receiver maintains an efficient supply chain while ensuring a clean, safe, and properly labeled work environment in compliance with company policies.
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\n
Perform daily inventory counts and resolve any stock discrepancies.
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\n
\n
Inspect and operate the forklift safely to move and store materials.
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\n
Manage shipping and receiving by verifying all incoming and outgoing orders.
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\n
Load and unload goods from both flat deck and enclosed trailers.
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\n
Keep the yard and storage areas clean, organized, and properly labeled.
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\n
\n
Coordinate with the parts department and shop foreman to ensure timely deliveries.
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Requirements
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\n
Minimum: high school diploma
\n
\n
\n
3-5 years experience
\n
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Prior experience in a similar role is an asset
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\n
Forklift experience and certification preferred
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Valid Class 5 driver’s license
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\n
Good computer knowledge (MS Office, ERP)
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\n
Comfortable working in a physically active, outdoor environment
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Strong attention to detail and organizational skills.
Tenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.
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We are currently looking for motivated and experienced Shipper receiver to join our Calgary site!
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What we offer
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\n
Salary: $27–$39 per hour
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\n
A 44-hour workweek, day shift, Monday to Friday
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\n
Overtime available when needed
\n
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\n
Year around long-term full-time employment
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Yearly boot and tool allowances;
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\n
Disability, medical, and dental insurance, with 3% RRSP matching
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Job summary
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The shipper receiver ensures the accurate handling of all shipments, inventory control, and the organization of the warehouse and yard. This role involves managing the receipt and documentation of goods, loading and unloading trailers, and performing daily forklift inspections. By coordinating closely with the parts and shop teams, the shipper receiver maintains an efficient supply chain while ensuring a clean, safe, and properly labeled work environment in compliance with company policies.
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\n
\n
Perform daily inventory counts and resolve any stock discrepancies.
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\n
\n
Inspect and operate the forklift safely to move and store materials.
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\n
Manage shipping and receiving by verifying all incoming and outgoing orders.
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\n
\n
Load and unload goods from both flat deck and enclosed trailers.
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\n
\n
Keep the yard and storage areas clean, organized, and properly labeled.
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\n
\n
Coordinate with the parts department and shop foreman to ensure timely deliveries.
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Requirements
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\n
Minimum: high school diploma
\n
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\n
3-5 years experience
\n
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Prior experience in a similar role is an asset
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\n
\n
Forklift experience and certification preferred
\n
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\n
Valid Class 5 driver’s license
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\n
\n
Good computer knowledge (MS Office, ERP)
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\n
\n
Comfortable working in a physically active, outdoor environment
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\n
Strong attention to detail and organizational skills.
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","descriptionBodyPlain":"Join a fast-growing company!\nTenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.\nWe are currently looking for motivated and experienced Shipper receiver to join our Calgary site! \nWhat we offer\nSalary: $27–$39 per hour\nA 44-hour workweek, day shift, Monday to Friday\nOvertime available when needed\nYear around long-term full-time employment\nYearly boot and tool allowances;\nDisability, medical, and dental insurance, with 3% RRSP matching\nJob summary\nThe shipper receiver ensures the accurate handling of all shipments, inventory control, and the organization of the warehouse and yard. This role involves managing the receipt and documentation of goods, loading and unloading trailers, and performing daily forklift inspections. By coordinating closely with the parts and shop teams, the shipper receiver maintains an efficient supply chain while ensuring a clean, safe, and properly labeled work environment in compliance with company policies.\nPerform daily inventory counts and resolve any stock discrepancies.\nInspect and operate the forklift safely to move and store materials.\nManage shipping and receiving by verifying all incoming and outgoing orders.\nLoad and unload goods from both flat deck and enclosed trailers.\nKeep the yard and storage areas clean, organized, and properly labeled.\nCoordinate with the parts department and shop foreman to ensure timely deliveries.\nRequirements\n \nMinimum: high school diploma\n3-5 years experience\nPrior experience in a similar role is an asset\nForklift experience and certification preferred\nValid Class 5 driver’s license\nGood computer knowledge (MS Office, ERP)\nComfortable working in a physically active, outdoor environment\nStrong attention to detail and organizational skills.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5a0e1337-cb2f-4046-bea0-c1b1b174c4e2","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5a0e1337-cb2f-4046-bea0-c1b1b174c4e2/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Drummondville, Qc","team":"Grandmont et fils Ltée","allLocations":["Drummondville, Qc"]},"createdAt":1782173253627,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans. Nous recherchons un soudeur ou une soudeuse pour participer à divers projets de construction de structures d’envergure. Ce poste s’effectue surtout en atelier, avec certaines tâches effectuées à l’extérieur dans notre cour. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein situé à Drummondville.
\n
\n
Tu es passionné par le travail manuel et les projets d’envergure?
\n
\n
Voici les principaux défis qui t'attendent:
\n
+ Effectuer l’assemblage et le soudage des projets de préfabrication d'acier;
\n
+ Procéder à la coupe de métaux;
\n
+ Lire, comprendre et exécuter les plans;
\n
+ Assurer la manutention du matériel à l’aide de pont roulant ou d’un chariot élévateur;
\n
+ Effectuer des soudures pour réparer nos équipements;
\n
+ Identifier des anomalies ou des pistes d’améliorations potentielles;
\n
+ Respecter les procédures établies et les règles de santé sécurité au travail;
\n
+ Réaliser toutes autres tâches connexes contribuant au succès de Grandmont.
\n
En plus de te joindre à notre belle équipe, voici les principaux avantages que nous pouvons t'offrir:
\n
\n
Projets stimulants et variés;
\n
Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
\n
Horaire de travail du lundi au vendredi;
\n
Horaire d’été – Vendredi après-midi de congé;
\n
Assurances collectives complètes incluant le dentaire (Grandmont assume une partie des coûts);
Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans. Nous recherchons un soudeur ou une soudeuse pour participer à divers projets de construction de structures d’envergure. Ce poste s’effectue surtout en atelier, avec certaines tâches effectuées à l’extérieur dans notre cour. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein situé à Drummondville.
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\n
Tu es passionné par le travail manuel et les projets d’envergure?
\n
\n
Voici les principaux défis qui t'attendent:
\n
+ Effectuer l’assemblage et le soudage des projets de préfabrication d'acier;
\n
+ Procéder à la coupe de métaux;
\n
+ Lire, comprendre et exécuter les plans;
\n
+ Assurer la manutention du matériel à l’aide de pont roulant ou d’un chariot élévateur;
\n
+ Effectuer des soudures pour réparer nos équipements;
\n
+ Identifier des anomalies ou des pistes d’améliorations potentielles;
\n
+ Respecter les procédures établies et les règles de santé sécurité au travail;
\n
+ Réaliser toutes autres tâches connexes contribuant au succès de Grandmont.
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En plus de te joindre à notre belle équipe, voici les principaux avantages que nous pouvons t'offrir:
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\n
Projets stimulants et variés;
\n
Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
\n
Horaire de travail du lundi au vendredi;
\n
Horaire d’été – Vendredi après-midi de congé;
\n
Assurances collectives complètes incluant le dentaire (Grandmont assume une partie des coûts);
Si tu souhaites mettre ton expertise en soudure au service de projets industriels stimulants et évoluer dans une entreprise où ton talent est reconnu, le Groupe Qualtech souhaite te rencontrer!
\n
Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
\n
","id":"06b2744f-b50c-4c4e-8c5b-65b226e5d4fd","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Et si ton expertise en soudure contribuait directement à la fabrication d’équipements utilisés dans des industries essentielles?
\n
Et si tu pouvais travailler sur des projets variés, où chaque réalisation est différente et où ton souci du détail fait toute la différence?
\n
Et si tu faisais partie d’une équipe où ton savoir-faire est reconnu et où tu peux continuer à développer tes compétences?
\n
Chez Qualtech, le rôle de soudeur.euse-tuyauteur.euse est essentiel à la réalisation de projets de haute qualité. Tu participeras à la fabrication et à l’installation de systèmes de tuyauterie sanitaire répondant aux exigences élevées de nos clients.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Lire et interpréter les plans et les dessins techniques;
\n
\n
\n
Préparer le matériel nécessaire aux travaux (découpe, assemblage et ajustement);
\n
\n
\n
Effectuer la soudure sanitaire au procédé TIG sur tuyauterie et tube carré;
\n
\n
\n
Réaliser l’assemblage de pièces en acier inoxydable selon les plans fournis;
\n
\n
\n
Contrôler la qualité des soudures et assurer la conformité des réalisations;
\n
\n
\n
Nettoyer et effectuer la finition des soudures;
\n
\n
\n
Participer à l’installation de tuyauterie sur base ou au mur;
\n
\n
\n
Apporter ton expertise et collaborer avec les membres de l’équipe;
\n
\n
\n
Participer à différentes tâches connexes liées aux projets.
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
\n
\n
DEP en soudage-montage;
\n
\n
\n
Expérience en soudure sanitaire (un atout important);
\n
\n
\n
Disponibilité pour voyager entre 50 % et 90 % du temps;
\n
\n
\n
Bon niveau d’anglais parlé (afin de communiquer efficacement avec nos clients internationaux lors des interventions sur les différents projets);
\n
\n
\n
Excellentes habiletés manuelles;
\n
\n
\n
Débrouillardise et autonomie;
\n
\n
\n
Grande minutie et souci de la précision;
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et attitude collaborative.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire: 24$ à 34$/heure, selon l'expérience;
\n
\n
\n
Prime d’embauche de 1 500 $;
\n
\n
\n
Per diem lors des déplacements;
\n
\n
\n
Poste permanent au sein d’une entreprise solidement implantée au Canada et aux États-Unis;
\n
\n
\n
Assurance collective modulable incluant le dentaire et l’orthodontie;
\n
\n
\n
Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
\n
\n
\n
Accès à la télémédecine en tout temps;
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE);
\n
\n
\n
Accès à des conseillers financiers;
\n
\n
\n
Boni annuel;
\n
\n
\n
Congés payés durant la période des fêtes;
\n
\n
\n
Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale;
\n
\n
\n
Des projets stimulants qui te permettent de voir concrètement le résultat de ton travail.
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
Si tu souhaites mettre ton expertise en soudure au service de projets industriels stimulants et évoluer dans une entreprise où ton talent est reconnu, le Groupe Qualtech souhaite te rencontrer!
\n
Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
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","id":"485c3c8b-6532-4dad-98be-2cd6ae084513","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
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Et si ton expertise en soudure contribuait directement à la fabrication d’équipements utilisés dans des industries essentielles?
\n
Et si tu pouvais travailler sur des projets variés, où chaque réalisation est différente et où ton souci du détail fait toute la différence?
\n
Et si tu faisais partie d’une équipe où ton savoir-faire est reconnu et où tu peux continuer à développer tes compétences?
\n
Chez Qualtech, le rôle de soudeur.euse-tuyauteur.euse est essentiel à la réalisation de projets de haute qualité. Tu participeras à la fabrication et à l’installation de systèmes de tuyauterie sanitaire répondant aux exigences élevées de nos clients.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Lire et interpréter les plans et les dessins techniques;
\n
\n
\n
Préparer le matériel nécessaire aux travaux (découpe, assemblage et ajustement);
\n
\n
\n
Effectuer la soudure sanitaire au procédé TIG sur tuyauterie et tube carré;
\n
\n
\n
Réaliser l’assemblage de pièces en acier inoxydable selon les plans fournis;
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\n
Contrôler la qualité des soudures et assurer la conformité des réalisations;
\n
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\n
Nettoyer et effectuer la finition des soudures;
\n
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\n
Participer à l’installation de tuyauterie sur base ou au mur;
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Apporter ton expertise et collaborer avec les membres de l’équipe;
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Participer à différentes tâches connexes liées aux projets.
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DEP en soudage-montage;
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Expérience en soudure sanitaire (un atout important);
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\n
\n
Disponibilité pour voyager entre 50 % et 90 % du temps;
\n
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\n
Bon niveau d’anglais parlé (afin de communiquer efficacement avec nos clients internationaux lors des interventions sur les différents projets);
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\n
\n
Excellentes habiletés manuelles;
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\n
\n
Débrouillardise et autonomie;
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\n
Grande minutie et souci de la précision;
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Esprit d’équipe et attitude collaborative.
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\n
Salaire: 24$ à 34$/heure, selon l'expérience;
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Prime d’embauche de 1 500 $;
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\n
Per diem lors des déplacements;
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\n
Poste permanent au sein d’une entreprise solidement implantée au Canada et aux États-Unis;
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\n
Assurance collective modulable incluant le dentaire et l’orthodontie;
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\n
Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
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Accès à la télémédecine en tout temps;
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Programme d’aide aux employés (PAE);
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Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale;
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Des projets stimulants qui te permettent de voir concrètement le résultat de ton travail.
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
Si tu souhaites mettre ton expertise en soudure au service de projets industriels stimulants et évoluer dans une entreprise où ton talent est reconnu, le Groupe Qualtech souhaite te rencontrer!
\n
Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
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Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
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Et si ton expertise en soudure contribuait directement à la fabrication d’équipements utilisés dans des industries essentielles?
\n
Et si tu pouvais travailler sur des projets variés, où chaque réalisation est différente et où ton souci du détail fait toute la différence?
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Et si tu faisais partie d’une équipe où ton savoir-faire est reconnu et où tu peux continuer à développer tes compétences?
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Chez Qualtech, le rôle de soudeur.euse-tuyauteur.euse est essentiel à la réalisation de projets de haute qualité. Tu participeras à la fabrication et à l’installation de systèmes de tuyauterie sanitaire répondant aux exigences élevées de nos clients.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
\n
\n
Lire et interpréter les plans et les dessins techniques;
\n
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\n
Préparer le matériel nécessaire aux travaux (découpe, assemblage et ajustement);
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Effectuer la soudure sanitaire au procédé TIG sur tuyauterie et tube carré;
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DEP en soudage-montage;
\n
\n
\n
Expérience en soudure sanitaire (un atout important);
\n
\n
\n
Disponibilité pour voyager entre 50 % et 90 % du temps;
\n
\n
\n
Bon niveau d’anglais parlé (afin de communiquer efficacement avec nos clients internationaux lors des interventions sur les différents projets);
\n
\n
\n
Excellentes habiletés manuelles;
\n
\n
\n
Débrouillardise et autonomie;
\n
\n
\n
Grande minutie et souci de la précision;
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et attitude collaborative.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire: 24$ à 34$/heure, selon l'expérience;
\n
\n
\n
Prime d’embauche de 1 500 $;
\n
\n
\n
Per diem lors des déplacements;
\n
\n
\n
Poste permanent au sein d’une entreprise solidement implantée au Canada et aux États-Unis;
\n
\n
\n
Assurance collective modulable incluant le dentaire et l’orthodontie;
\n
\n
\n
Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
\n
\n
\n
Accès à la télémédecine en tout temps;
\n
\n
\n
Programme d’aide aux employés (PAE);
\n
\n
\n
Accès à des conseillers financiers;
\n
\n
\n
Boni annuel;
\n
\n
\n
Congés payés durant la période des fêtes;
\n
\n
\n
Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale;
\n
\n
\n
Des projets stimulants qui te permettent de voir concrètement le résultat de ton travail.
Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance qui cumule plus de 25 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements sanitaires destinés aux industries agroalimentaire, laitière, brassicole, pharmaceutique et cosmétique.
\n
Notre mission? Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à des solutions sur mesure, efficaces et adaptées aux plus hauts standards de qualité.
\n
Reconnue au Canada et aux États-Unis, notre entreprise mise sur une équipe passionnée, le savoir-faire technique et une culture où la collaboration, l’entraide et la fierté du travail bien fait occupent une place centrale.
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/62e07963-6844-43d4-bcfa-eb6f94011ca7","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/62e07963-6844-43d4-bcfa-eb6f94011ca7/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Approvisionnement ; Logistique ; Transport","location":"Saint-Valérien-de-Milton, Qc","team":"TENCO","allLocations":["Saint-Valérien-de-Milton, Qc"]},"createdAt":1773341477028,"descriptionPlain":"Rejoins une entreprise en plein essor !\n \nTenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga, Calgary, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.\n \nEn tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.\n \nAs-tu un œil pour les détails et la capacité de suivre des plans techniques ?\n \nApprécies-tu travailler avec précision et minutie ?\n \nSi oui, n’attends plus, joins-toi à Tenco !\n","description":"
Rejoins une entreprise en plein essor !
\n
\n
Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga, Calgary, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.
\n
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En tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.
\n
\n
As-tu un œil pour les détails et la capacité de suivre des plans techniques ?
\n
\n
Apprécies-tu travailler avec précision et minutie ?
\n
\n
Si oui, n’attends plus, joins-toi à Tenco !
","id":"c4e3f82f-d69b-40d2-906f-12f5e0e3c66e","lists":[{"text":"Ce qui t’attend chez Tenco","content":"\n
Emploi permanent de jour de 7h00 à 15h00 (lundi au vendredi) ou 6h30 à 15h (lundi au jeudi) et vendredi de 6h30 à midi ( 40 heures/semaine);
\n
Salaire entre 26.73 à 29.26$/hre, selon expérience;
\n
Demie heure de dîner payée;
\n
Possibilité d'avancement salarial en plus de l'augmentation annuelle ;
\n
Bonis de performance ;
\n
Possibilité de temps supplémentaire;
\n
Accès à des assurances collectives et à un REER collectif ;
\n
Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescriptions payées ;
\n
Prime de référencement de 2000$/employé référé ;
\n
Accès à un programme d'aide aux employés et à la télémédecine, et bien plus encore !
\n"},{"text":"En tant que soudeur monteur, tu devras:","content":"\n
Lire les plans et interpréter les procédures et symboles de soudage nécessaires;
\n
Travailler avec les plans, découper le matériel et faire les montages;
\n
Faire la soudure dans des positions différentes;
\n
Faire l’ajustement de vos outils et machines;
\n
Réaliser des tâches diverses entourant le travail de soudeur ou selon le besoin du projet en cours et des requis personnalisés des clients.
Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga, Calgary, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.
\n
\n
En tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.
\n
\n
As-tu un œil pour les détails et la capacité de suivre des plans techniques ?
\n
\n
Apprécies-tu travailler avec précision et minutie ?
\n
\n
Si oui, n’attends plus, joins-toi à Tenco !
","descriptionBodyPlain":"Rejoins une entreprise en plein essor !\n \nTenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga, Calgary, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton.\n \nEn tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.\n \nAs-tu un œil pour les détails et la capacité de suivre des plans techniques ?\n \nApprécies-tu travailler avec précision et minutie ?\n \nSi oui, n’attends plus, joins-toi à Tenco !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c4e3f82f-d69b-40d2-906f-12f5e0e3c66e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c4e3f82f-d69b-40d2-906f-12f5e0e3c66e/apply"},{"additionalPlain":"Tu t’es rendu(e) jusqu’ici ? Qu'attends-tu pour postuler ?\nEnvoie ton CV à lstorelli@humanify360.com.\nNous avons hâte de te rencontrer :)\n","additional":"
Tu t’es rendu(e) jusqu’ici ? Qu'attends-tu pour postuler ?
\n
Envoie ton CV à lstorelli@humanify360.com.
\n
Nous avons hâte de te rencontrer :)
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Energitech Laser","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1741192312011,"descriptionPlain":"Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) Monteur(euse) MIG !\n \nÀ propos d'Energitech Laser\nFondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.\n \nEn constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) Monteur(euse) MIG.\n","description":"
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) Monteur(euse) MIG !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
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En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) Monteur(euse) MIG.
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) Monteur(euse) MIG !
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À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
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\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) Monteur(euse) MIG.
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\n
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) TIG !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) TIG sur aluminium.
Une équipe de direction avant-gardiste qui investit dans ses employés ;
\n
De nombreux défis professionnels ;
\n
Un environnement de travail des plus agréables(grande salle d’employés, vestiaires, douches, machine à café).
\n\n
"},{"text":"Ce qui t’attend","content":"
\n\n
Participer à différents projets en atelier ;
\n
Souder différentes pièces selon les plans fournis ;
\n
Effectuer la soudure au TIG sur différents métaux, mais principalement sur aluminium ;
\n
Interpréter les plans de soudure ;
\n
Effectuer l'assemblage des pièces.
\n\n
"},{"text":" Ce que nous recherchons","content":"
\n\n
Diplôme d’Études professionnelles (DEP) en soudure ;
\n
Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la soudure sur aluminium ;
\n
Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
\n
Bonne connaissance du procédé GMAW ;
\n
Capacité à lire des plans ;
\n
Avoir une bonne autonomie;
\n
Être capable de supporter un environnement bruyant (protections auditives fournies);
\n
Être proactif(ve), rigoureux(euse) et attentif(ive) aux détails ;
\n
Avoir une attitude positive et l’ambition d’apprendre et grandir au sein d'Energitech Laser.
\n\n
"}],"text":"Soudeur(euse) TIG sur aluminium","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Rejoins l’aventure chez Energitech Laser comme Soudeur(euse) TIG !
\n
\n
À propos d'Energitech Laser
\n
Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage.
\n
En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe en ajoutant un(e) Soudeur(euse) TIG sur aluminium.
\n
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\n
Lieu de travail: Saint-Aubert (30 minutes de Montmagny)
\n
Logement privé : Petit chalet individuel (douche/toilette privées) inclus.
\n
Salaire: 25 $ / heure (selon expérience).
\n
Période d’emploi: juin à septembre 2026
\n
Superviseur immédiat : Direction du camp
\n
VOTRE STYLE DE VIE CET ÉTÉ:
\n
\n
\n
Horaire sain : Travail de jour (10h00 et 18h00).
\n
\n
\n
Logement privé : Petit chalet individuel (douche/toilette privées) inclus.
\n
\n
\n
Aucune dépense : Hébergement et repas gratuits tout l'été.
\n
\n
\n
Plein air : Accès au lac, canot et randonnée.
\n
\n
\n
Votre rôle:
\n
En collaboration avec le chef cuisinier, le sous-chef participe à la préparation des repas, à l’organisation de la cuisine et à l’encadrement de l’équipe. Il assure le bon déroulement des opérations quotidiennes et prend la relève du chef cuisinier en son absence.
\n
\n
Principales responsabilités
\n
\n
\n
Collaborer avec le chef cuisinier.
\n
\n
\n
Remplacer le chef cuisinier lors de son absence.
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration des menus et à la gestion des inventaires.
\n
\n
\n
Préparer et servir des repas pour un volume pouvant atteindre jusqu’à 500 personnes lorsque le camp est en pleine capacité.
\n
\n
\n
Aider à la manutention et au contrôle des produits alimentaires et non alimentaires.
\n
\n
\n
Assurer la salubrité des aliments.
\n
\n
\n
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel et les installations alimentaires.
\n
\n
\n
Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires.
\n
\n
\n \n
Profil recherché:
\n
\n
\n
Expérience en gestion de cuisine institutionnelle, idéalement en cafétéria à grand volume.
\n
\n
\n
Excellentes habiletés en planification et en optimisation des opérations.
\n
\n
\n
Leadership et aptitude à travailler en équipe.
\n
\n
\n
Formation professionnelle en cuisine ou expérience équivalente.
\n
\n
\n
Certification gestionnaire MAPAQ (un atout - formation offerte si nécessaire).
\n
\n
\n
Formation SIMDUT (un atout - formation offerte si nécessaire).
\n
\n
\n \n
Conditions d’emploi:
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant.
\n
\n
\n
Une ambiance de travail unique en nature.
\n
\n
\n
Une équipe engagée et passionnée où la collaboration est essentielle.
\n
\n
\n
Hébergement et repas fournis pendant la saison (si applicable).
Lieu de travail: Saint-Aubert (30 minutes de Montmagny)
\n
Logement privé : Petit chalet individuel (douche/toilette privées) inclus.
\n
Salaire: 25 $ / heure (selon expérience).
\n
Période d’emploi: juin à septembre 2026
\n
Superviseur immédiat : Direction du camp
\n
VOTRE STYLE DE VIE CET ÉTÉ:
\n
\n
\n
Horaire sain : Travail de jour (10h00 et 18h00).
\n
\n
\n
Logement privé : Petit chalet individuel (douche/toilette privées) inclus.
\n
\n
\n
Aucune dépense : Hébergement et repas gratuits tout l'été.
\n
\n
\n
Plein air : Accès au lac, canot et randonnée.
\n
\n
\n
Votre rôle:
\n
En collaboration avec le chef cuisinier, le sous-chef participe à la préparation des repas, à l’organisation de la cuisine et à l’encadrement de l’équipe. Il assure le bon déroulement des opérations quotidiennes et prend la relève du chef cuisinier en son absence.
\n
\n
Principales responsabilités
\n
\n
\n
Collaborer avec le chef cuisinier.
\n
\n
\n
Remplacer le chef cuisinier lors de son absence.
\n
\n
\n
Participer à l’élaboration des menus et à la gestion des inventaires.
\n
\n
\n
Préparer et servir des repas pour un volume pouvant atteindre jusqu’à 500 personnes lorsque le camp est en pleine capacité.
\n
\n
\n
Aider à la manutention et au contrôle des produits alimentaires et non alimentaires.
\n
\n
\n
Assurer la salubrité des aliments.
\n
\n
\n
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel et les installations alimentaires.
\n
\n
\n
Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires.
\n
\n
\n \n
Profil recherché:
\n
\n
\n
Expérience en gestion de cuisine institutionnelle, idéalement en cafétéria à grand volume.
\n
\n
\n
Excellentes habiletés en planification et en optimisation des opérations.
\n
\n
\n
Leadership et aptitude à travailler en équipe.
\n
\n
\n
Formation professionnelle en cuisine ou expérience équivalente.
\n
\n
\n
Certification gestionnaire MAPAQ (un atout - formation offerte si nécessaire).
\n
\n
\n
Formation SIMDUT (un atout - formation offerte si nécessaire).
\n
\n
\n \n
Conditions d’emploi:
\n
\n
\n
Un environnement de travail stimulant.
\n
\n
\n
Une ambiance de travail unique en nature.
\n
\n
\n
Une équipe engagée et passionnée où la collaboration est essentielle.
\n
\n
\n
Hébergement et repas fournis pendant la saison (si applicable).
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; seules les personnes retenues seront contactées.
\n
","descriptionBodyPlain":"","country":null,"hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/571f572f-2a43-47f3-97ca-c0dd291855b0","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/571f572f-2a43-47f3-97ca-c0dd291855b0/apply"},{"additionalPlain":"Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Émilie Thériault : etheriault@humanify360.com\n","additional":"
Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Émilie Thériault : etheriault@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Restauration, Hôtellerie et Service à la clientèle","location":"La Malbaie, Qc","team":"Fairmont Le Manoir Richelieu","allLocations":["La Malbaie, Qc"]},"createdAt":1784148670158,"descriptionPlain":"Diriger l'excellence culinaire au sein d'une institution de prestige\nFaites le saut dans la cour des grands en rejoignant le Fairmont Le Manoir Richelieu, un établissement emblématique du groupe international Accor. Ce poste est une véritable vitrine pour votre talent : vous orchestrerez la gastronomie d'événements d'envergure (galas, congrès, mariages) dans un environnement de luxe. C'est l'occasion de perfectionner votre maîtrise des hauts volumes tout en ouvrant la porte à des possibilités de mobilité au sein d'un réseau hôtelier mondial.\n \n","description":"
Diriger l'excellence culinaire au sein d'une institution de prestige
\n
Faites le saut dans la cour des grands en rejoignant le Fairmont Le Manoir Richelieu, un établissement emblématique du groupe international Accor. Ce poste est une véritable vitrine pour votre talent : vous orchestrerez la gastronomie d'événements d'envergure (galas, congrès, mariages) dans un environnement de luxe. C'est l'occasion de perfectionner votre maîtrise des hauts volumes tout en ouvrant la porte à des possibilités de mobilité au sein d'un réseau hôtelier mondial.
\n
","id":"5cf03ce6-d58d-4ef8-8469-d2596c6cabb1","lists":[{"text":"Votre mission au cœur de l'action ","content":"
\n
Bras droit du Chef, vous serez le chef d'orchestre de notre impressionnante machine événementielle. Vos responsabilités :
\n
\n
\n
Planifier la mise en place en fonction de volumes importants et des besoins opérationnels, avec rigueur et constance.
\n
\n
\n
Assurer le respect strict des fiches techniques, des recettes et des standards de présentation Fairmont.
\n
\n
\n
Coordonner les opérations avec les équipes Banquets, Congrès, Réception et Service pour des événements impeccables.
\n
\n
\n
Agir comme leader inspirant : participer à la formation, au coaching et à l'encadrement des chefs de partie et cuisiniers de votre brigade.
\n
\n\n
"},{"text":"Exigences","content":"\n
\n
Posséder une solide expérience en cuisine de banquets, d'hôtellerie ou de production à grand volume : le diplôme en cuisine n’est pas requis.
\n
\n
\n
Avoir de l'expérience dans la gestion simultanée de plusieurs événements ou de services à haut débit.
\n
\n
\n
Une expérience préalable dans un environnement hôtelier de luxe constitue un atout.
\n
\n
\n
Posséder une expérience de travail dans un milieu syndiqué (atout).
\n
\n"},{"text":"Vos privilèges - La reconnaissance à sa juste valeur","content":"\n
\n
Rémunération concurrentielle : à déterminer selon votre profil
\n
\n
\n
Carrière sans frontières : Rabais dans les hôtels Fairmont et Accor et possibilités de mutation à l'international.
\n
\n
\n
Installation VIP : Chambre individuelle à l'hôtel ou tarif préférentiel offert (100 $ à 150 $/mois) pour faciliter votre transition.
\n
\n
\n
Avantages complets : Assurances collectives complètes, régime de retraite avec participation de l'employeur, repas gratuits à la cafétéria et nettoyage des uniformes.
Diriger l'excellence culinaire au sein d'une institution de prestige
\n
Faites le saut dans la cour des grands en rejoignant le Fairmont Le Manoir Richelieu, un établissement emblématique du groupe international Accor. Ce poste est une véritable vitrine pour votre talent : vous orchestrerez la gastronomie d'événements d'envergure (galas, congrès, mariages) dans un environnement de luxe. C'est l'occasion de perfectionner votre maîtrise des hauts volumes tout en ouvrant la porte à des possibilités de mobilité au sein d'un réseau hôtelier mondial.
\n
","descriptionBodyPlain":"Diriger l'excellence culinaire au sein d'une institution de prestige\nFaites le saut dans la cour des grands en rejoignant le Fairmont Le Manoir Richelieu, un établissement emblématique du groupe international Accor. Ce poste est une véritable vitrine pour votre talent : vous orchestrerez la gastronomie d'événements d'envergure (galas, congrès, mariages) dans un environnement de luxe. C'est l'occasion de perfectionner votre maîtrise des hauts volumes tout en ouvrant la porte à des possibilités de mobilité au sein d'un réseau hôtelier mondial.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5cf03ce6-d58d-4ef8-8469-d2596c6cabb1","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/5cf03ce6-d58d-4ef8-8469-d2596c6cabb1/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"Victoire évènements et web","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1776097365395,"descriptionPlain":"","description":"
\n
En collaboration avec le département des communications, la personne spécialiste en communication numérique sera chargée de développer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de communication en ligne afin de renforcer la présence numérique de l’organisation et d’engager efficacement les publics cibles. La personne en poste sera impliquée dans une grande variété de projets visant à accroître les parts de marché et la notoriété de notre clientèle.
\n \n
Responsabilités principales
\n
\n
\n
Élaborer et exécuter des stratégies de communication numérique alignées avec les objectifs des clients.
\n
\n
\n
Gérer et animer les réseaux sociaux (planification, création de contenu, modération, analyse des performances).
\n
\n
\n
Rédiger et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes (site web, infolettres, médias sociaux).
\n
\n
\n
Optimiser le référencement (SEO) et gérer des campagnes publicitaires numériques (SEM).
\n
\n
\n
Assurer la veille stratégique et technologique pour suivre les tendances du marketing digital.
\n
\n
\n
Analyser les données de performance (Google Analytics, Meta Business Suite) et produire des rapports.
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et des visuels.
\n
\n
\n
Participer à la gestion de projets numériques (refonte de site, intégration d’outils, etc.).
\n
\n
\n \n
Compétences techniques
\n
\n
\n
Maîtrise des outils :
\n
\n
\n
Gestion interne : Microsoft, CRM Monday
\n
\n
\n
Gestion de contenu : CMS WordPress, DAC
\n
\n
\n
\n
\n
Connaissance des outils de design graphique (Canva, Adobe Creative Suite).
\n
\n
\n
Expertise en SEO, SEM et Google Analytics.
\n
\n
\n
Bonne compréhension des algorithmes des réseaux sociaux.
\n
\n
\n
Capacité à gérer des campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta Ads).
\n
\n
\n \n
Aptitudes et qualités personnelles
\n
\n
\n
Créativité et sens de l’innovation.
\n
\n
\n
Excellente communication écrite et orale.
\n
\n
\n
Organisation et gestion des priorités.
\n
\n
\n
Esprit analytique et capacité à interpréter des données.
\n
\n
\n
Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles tendances.
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et collaboration.
\n
\n
\n \n
Formation et expérience
\n
\n
\n
Diplôme en communication, marketing, ou domaine connexe.
\n
\n
\n
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en communication numérique ou marketing digital.
\n
\n
\n
Expérience en gestion de réseaux sociaux et rédaction web.
\n
\n
\n
Langues parlées et écrites : français et anglais, en raison de la multiplicité de clients anglophones.
\n
\n
\n \n
Conditions de travail
\n
\n
\n
Temps plein 35 heures / semaine.
\n
\n
\n
Québec, possibilité de modèle hybride après la période d’embauche.
\n
\n
\n
Horaire flexible en semaine, fins de semaine exceptionnelles (une à deux fois par année).
\n
\n
\n
Assurances collectives.
\n
\n
\n
Programme de formation continue.
\n
\n
\n
Tenue de travail décontractée et ambiance détendue.
\n
\n
\n
Activités sociales régulières.
\n
\n
\n
Stabilité organisationnelle et expertise reconnue par leurs clients.
\n
\n
\n \n
Les valeurs de l’entreprise, vécues au quotidien: collaboration, plaisir, rigueur, respect et engagement.
\n
","id":"2fb78556-2f32-4dcb-996f-dcd9c9922d6b","lists":[],"text":"Spécialiste communications numériques - Remplacement congé de maternité","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
En collaboration avec le département des communications, la personne spécialiste en communication numérique sera chargée de développer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de communication en ligne afin de renforcer la présence numérique de l’organisation et d’engager efficacement les publics cibles. La personne en poste sera impliquée dans une grande variété de projets visant à accroître les parts de marché et la notoriété de notre clientèle.
\n \n
Responsabilités principales
\n
\n
\n
Élaborer et exécuter des stratégies de communication numérique alignées avec les objectifs des clients.
\n
\n
\n
Gérer et animer les réseaux sociaux (planification, création de contenu, modération, analyse des performances).
\n
\n
\n
Rédiger et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes (site web, infolettres, médias sociaux).
\n
\n
\n
Optimiser le référencement (SEO) et gérer des campagnes publicitaires numériques (SEM).
\n
\n
\n
Assurer la veille stratégique et technologique pour suivre les tendances du marketing digital.
\n
\n
\n
Analyser les données de performance (Google Analytics, Meta Business Suite) et produire des rapports.
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et des visuels.
\n
\n
\n
Participer à la gestion de projets numériques (refonte de site, intégration d’outils, etc.).
\n
\n
\n \n
Compétences techniques
\n
\n
\n
Maîtrise des outils :
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Gestion interne : Microsoft, CRM Monday
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Gestion de contenu : CMS WordPress, DAC
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Connaissance des outils de design graphique (Canva, Adobe Creative Suite).
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Expertise en SEO, SEM et Google Analytics.
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Bonne compréhension des algorithmes des réseaux sociaux.
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\n
Capacité à gérer des campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta Ads).
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\n \n
Aptitudes et qualités personnelles
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Créativité et sens de l’innovation.
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\n
Excellente communication écrite et orale.
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\n
\n
Organisation et gestion des priorités.
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\n
\n
Esprit analytique et capacité à interpréter des données.
\n
\n
\n
Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles tendances.
\n
\n
\n
Esprit d’équipe et collaboration.
\n
\n
\n \n
Formation et expérience
\n
\n
\n
Diplôme en communication, marketing, ou domaine connexe.
\n
\n
\n
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en communication numérique ou marketing digital.
\n
\n
\n
Expérience en gestion de réseaux sociaux et rédaction web.
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\n
Langues parlées et écrites : français et anglais, en raison de la multiplicité de clients anglophones.
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\n \n
Conditions de travail
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\n
\n
Temps plein 35 heures / semaine.
\n
\n
\n
Québec, possibilité de modèle hybride après la période d’embauche.
\n
\n
\n
Horaire flexible en semaine, fins de semaine exceptionnelles (une à deux fois par année).
\n
\n
\n
Assurances collectives.
\n
\n
\n
Programme de formation continue.
\n
\n
\n
Tenue de travail décontractée et ambiance détendue.
\n
\n
\n
Activités sociales régulières.
\n
\n
\n
Stabilité organisationnelle et expertise reconnue par leurs clients.
\n
\n
\n \n
Les valeurs de l’entreprise, vécues au quotidien: collaboration, plaisir, rigueur, respect et engagement.
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\n
Rejoins Base Camp Connect à titre de Spécialiste conformité, certifications et normes et contribue à protéger des vies humaines !
\n
\n
\n
À propos de Base Camp Connect
\n
Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.
\n
\n
Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.
\n
\n
On mise sur l’innovation, la simplicité d’utilisation et la fiabilité extrême.
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\n
Ton impact
\n
On cherche une personne capable d’apporter clarté, rigueur et structure dans un univers technique et réglementaire exigeant. Tu aideras l’équipe à comprendre les exigences, à encadrer les démarches de certification et à faire évoluer nos produits dans un cadre solide et bien documenté.
\n
\n
Tu contribueras directement à rendre nos solutions plus sûres et prêtes pour de nouveaux marchés, tout en misant sur la collaboration et la crédibilité.
\n
\n
\n
Tes responsabilités
\n
\n
Piloter les démarches de conformité, de certification et de mise en conformité de nos produits.
\n
Interpréter les normes et exigences réglementaires applicables, puis les traduire en actions concrètes pour les équipes.
\n
Identifier les écarts, recommander les ajustements requis et soutenir leur intégration au développement produit.
\n
Coordonner la documentation technique, les essais, les validations et les échanges avec les partenaires externes.
\n
Assurer une veille normative et réglementaire afin de soutenir l’évolution de nos produits et leur commercialisation.
\n
\n
\n
\n
Ton profil
\n
\n
Tu possèdes un baccalauréat dans un domaine pertinent ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en conformité, certifications, normes ou affaires réglementaires.
\n
Tu es bilingue en français et en anglais.
\n
Tu es rigoureux(se), structuré(e) et analytique.
\n
Tu sais faire avancer des dossiers complexes avec méthode et clarté.
\n
Tu es à l’aise avec la documentation technique et les environnements réglementés
\n
\n
\n
\n
Ce qu’on offre
\n
\n
Un horaire flexible de 40 h/semaine en présentiel.
\n
Un salaire compétitif.
\n
Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
\n
Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
Un programme d’allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire.
\n
Une salle d’entraînement sur place.
\n
Du café à volonté.
\n
Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.
\n
\n
\n
\n
Rejoins la team BCC !
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\n
Rejoins Base Camp Connect à titre de Spécialiste conformité, certifications et normes et contribue à protéger des vies humaines !
\n
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\n
À propos de Base Camp Connect
\n
Depuis près de 15 ans, notre mission est claire : transformer les communications pour protéger les vies humaines.
\n
\n
Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques et stratégiques pour la Défense et les forces spéciales de police. Nos produits interconnectent des systèmes incompatibles pour permettre une opérabilité immédiate sur le terrain.
\n
\n
On mise sur l’innovation, la simplicité d’utilisation et la fiabilité extrême.
\n
\n
\n
Ton impact
\n
On cherche une personne capable d’apporter clarté, rigueur et structure dans un univers technique et réglementaire exigeant. Tu aideras l’équipe à comprendre les exigences, à encadrer les démarches de certification et à faire évoluer nos produits dans un cadre solide et bien documenté.
\n
\n
Tu contribueras directement à rendre nos solutions plus sûres et prêtes pour de nouveaux marchés, tout en misant sur la collaboration et la crédibilité.
\n
\n
\n
Tes responsabilités
\n
\n
Piloter les démarches de conformité, de certification et de mise en conformité de nos produits.
\n
Interpréter les normes et exigences réglementaires applicables, puis les traduire en actions concrètes pour les équipes.
\n
Identifier les écarts, recommander les ajustements requis et soutenir leur intégration au développement produit.
\n
Coordonner la documentation technique, les essais, les validations et les échanges avec les partenaires externes.
\n
Assurer une veille normative et réglementaire afin de soutenir l’évolution de nos produits et leur commercialisation.
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Ton profil
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\n
Tu possèdes un baccalauréat dans un domaine pertinent ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en conformité, certifications, normes ou affaires réglementaires.
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Tu es bilingue en français et en anglais.
\n
Tu es rigoureux(se), structuré(e) et analytique.
\n
Tu sais faire avancer des dossiers complexes avec méthode et clarté.
\n
Tu es à l’aise avec la documentation technique et les environnements réglementés
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\n
Ce qu’on offre
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\n
Un horaire flexible de 40 h/semaine en présentiel.
\n
Un salaire compétitif.
\n
Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
\n
Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE).
\n
Un programme d’allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire.
\n
Une salle d’entraînement sur place.
\n
Du café à volonté.
\n
Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.
\n
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\n
\n
Rejoins la team BCC !
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Vous êtes passionné(e) par les technologies innovantes? Rejoignez OraVentis pour participer au développement de solutions avancées! Vous serez amené à collaborer avec les clients pour analyser des données, optimiser des systèmes, et installer des solutions personnalisées sur site. Ce rôle vous permettra de mettre en avant votre expertise technique tout en répondant aux besoins de nos partenaires.
Qualifications requises
Diplôme universitaire en physique, génie physique, génie logiciel ou équivalent;
10 ans d’expérience en développement de systèmes électro-optiques;
5 ans d’expertise en télédétection;
Capacité à traiter et à analyser des données provenant de plusieurs types de capteurs;
Bonne maîtrise du langage de programmation Python;
Connaissances de l'optique, de la conception mécanique et de la conception électronique et logicielle;
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
Capacité à communiquer avec les clients;
Prêt à se déplacer sur les sites industriels pour rencontrer les utilisateurs ainsi que pour installer et configurer les solutions OraVentis.
Vous êtes passionné(e) par les technologies innovantes? Rejoignez OraVentis pour participer au développement de solutions avancées! Vous serez amené à collaborer avec les clients pour analyser des données, optimiser des systèmes, et installer des solutions personnalisées sur site. Ce rôle vous permettra de mettre en avant votre expertise technique tout en répondant aux besoins de nos partenaires.
Qualifications requises
Diplôme universitaire en physique, génie physique, génie logiciel ou équivalent;
10 ans d’expérience en développement de systèmes électro-optiques;
5 ans d’expertise en télédétection;
Capacité à traiter et à analyser des données provenant de plusieurs types de capteurs;
Bonne maîtrise du langage de programmation Python;
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\n
À propos de nous !
\n
Tu souhaites jouer un rôle stratégique dans la gestion des approvisionnements et la planification de production au sein d’une entreprise manufacturière ?
\n
Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous repoussons les standards de l’industrie grâce à l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue.
\n
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste de l'approvisionnement et de la planification pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Georges.
\n
Ce poste permet d’assurer l’approvisionnement et la planification tout en étant innovant dans un milieu où ça bouge rapidement.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
Approvisionnement et gestion des fournisseurs
\n
\n
\n
Être responsable de la performance opérationnelle des fournisseurs;
\n
\n
\n
Planifier et animer des rencontres hebdomadaires avec les fournisseurs (dont la majorité sont anglophones).
\n
\n
\n
Établir et maintenir une relation de partenariat forte avec les fournisseurs stratégiques afin d'assurer l'atteinte des objectifs de l’entreprise.
\n
\n
\n
Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance tels que le respect des dates de livraison, les niveaux d'inventaire, les délais de production et la capacité.
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes pour assurer une bonne fluidité des opérations.
\n
\n
\n
Identifier rapidement les risques d'approvisionnement, agir avec les fournisseurs et proposer des solutions pour minimiser les impacts sur les opérations et les clients.
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\n
Identifier les équarts de performance, établir les plans d’action requis et assurer leur exécution.
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Planification de production
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\n
Planification des produits selon les besoins opérationnels et les prévisions
\n
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\n
Analyser les inventaires, les capacités et les priorités de production
\n
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\n
Maintenir l’équilibre entre les besoins des clients, les délais et l’inventaire
\n
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\n
Proposer et participer à l’amélioration continue des processus de planification et d’approvisionnement
\n
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\n
Outils technologiques et innovation
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\n
Utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour l’innovation
\n
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\n
Mettre en place des automatisations pour optimiser le processus
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\n
Contribuer à l’évolution des pratiques technologiques de l’équipe
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons :
\n
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\n
Détenir un DEC ou un baccalauréat en gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe
\n
\n
\n
Minimum de 3 ans d’expérience en approvisionnement, planification ou coordination de production
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\n
\n
Expérience en milieu manufacturier
\n
\n
\n
Excellente capacité d’organisation et gestion des priorités
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\n
\n
Autonomie, rigueur et sens du suivi développé
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\n
Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
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Maîtrise d’Excel avancé
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Bilinguisme français/anglais
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\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
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Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi;
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Gym sur place;
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Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;
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Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer l’avenir;
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Semaines de vacances selon l’expérience;
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Une ambiance dynamique où la collaboration, les idées et l’amélioration continue sont valorisées.
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Viens faire briller ton talent !
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Si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique où ton expertise aura un réel impact, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant à :mbelanger@humanify360.com
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","id":"0841e387-aa19-452a-b4ad-8c7eceb5b630","lists":[],"text":"Spécialiste de l'approvisionnement et de la planification","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de nous !
\n
Tu souhaites jouer un rôle stratégique dans la gestion des approvisionnements et la planification de production au sein d’une entreprise manufacturière ?
\n
Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous repoussons les standards de l’industrie grâce à l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue.
\n
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste de l'approvisionnement et de la planification pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Georges.
\n
Ce poste permet d’assurer l’approvisionnement et la planification tout en étant innovant dans un milieu où ça bouge rapidement.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
Approvisionnement et gestion des fournisseurs
\n
\n
\n
Être responsable de la performance opérationnelle des fournisseurs;
\n
\n
\n
Planifier et animer des rencontres hebdomadaires avec les fournisseurs (dont la majorité sont anglophones).
\n
\n
\n
Établir et maintenir une relation de partenariat forte avec les fournisseurs stratégiques afin d'assurer l'atteinte des objectifs de l’entreprise.
\n
\n
\n
Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance tels que le respect des dates de livraison, les niveaux d'inventaire, les délais de production et la capacité.
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes internes pour assurer une bonne fluidité des opérations.
\n
\n
\n
Identifier rapidement les risques d'approvisionnement, agir avec les fournisseurs et proposer des solutions pour minimiser les impacts sur les opérations et les clients.
\n
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Identifier les équarts de performance, établir les plans d’action requis et assurer leur exécution.
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Planification de production
\n
\n
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Planification des produits selon les besoins opérationnels et les prévisions
\n
\n
\n
Analyser les inventaires, les capacités et les priorités de production
\n
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\n
Maintenir l’équilibre entre les besoins des clients, les délais et l’inventaire
\n
\n
\n
Proposer et participer à l’amélioration continue des processus de planification et d’approvisionnement
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\n
Outils technologiques et innovation
\n
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\n
Utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour l’innovation
\n
\n
\n
Mettre en place des automatisations pour optimiser le processus
\n
\n
\n
Contribuer à l’évolution des pratiques technologiques de l’équipe
\n
\n
\n
Le profil que nous recherchons :
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\n
\n
Détenir un DEC ou un baccalauréat en gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe
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Minimum de 3 ans d’expérience en approvisionnement, planification ou coordination de production
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Expérience en milieu manufacturier
\n
\n
\n
Excellente capacité d’organisation et gestion des priorités
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\n
\n
Autonomie, rigueur et sens du suivi développé
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\n
\n
Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
\n
\n
\n
Maîtrise d’Excel avancé
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\n
\n
Bilinguisme français/anglais
\n
\n
\n
Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
\n
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi;
\n
\n
\n
Gym sur place;
\n
\n
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;
\n
\n
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer l’avenir;
\n
\n
\n
Semaines de vacances selon l’expérience;
\n
\n
\n
Une ambiance dynamique où la collaboration, les idées et l’amélioration continue sont valorisées.
\n
\n
\n
Viens faire briller ton talent !
\n
Si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique où ton expertise aura un réel impact, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant à :mbelanger@humanify360.com
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","descriptionBodyPlain":"À propos de nous !\nTu souhaites jouer un rôle stratégique dans la gestion des approvisionnements et la planification de production au sein d’une entreprise manufacturière ?\nChez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous repoussons les standards de l’industrie grâce à l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue.\nNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste de l'approvisionnement et de la planification pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Georges.\nCe poste permet d’assurer l’approvisionnement et la planification tout en étant innovant dans un milieu où ça bouge rapidement.\nTon quotidien ressemblera à :\nApprovisionnement et gestion des fournisseurs\nÊtre responsable de la performance opérationnelle des fournisseurs;\nPlanifier et animer des rencontres hebdomadaires avec les fournisseurs (dont la majorité sont anglophones). \nÉtablir et maintenir une relation de partenariat forte avec les fournisseurs stratégiques afin d'assurer l'atteinte des objectifs de l’entreprise. \n Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance tels que le respect des dates de livraison, les niveaux d'inventaire, les délais de production et la capacité.\nCollaborer avec les équipes internes pour assurer une bonne fluidité des opérations. \nIdentifier rapidement les risques d'approvisionnement, agir avec les fournisseurs et proposer des solutions pour minimiser les impacts sur les opérations et les clients. \nIdentifier les équarts de performance, établir les plans d’action requis et assurer leur exécution. \n\n\n\nPlanification de production\nPlanification des produits selon les besoins opérationnels et les prévisions \nAnalyser les inventaires, les capacités et les priorités de production\nMaintenir l’équilibre entre les besoins des clients, les délais et l’inventaire\nProposer et participer à l’amélioration continue des processus de planification et d’approvisionnement\nOutils technologiques et innovation\nUtilisation d’outils d’intelligence artificielle pour l’innovation \nMettre en place des automatisations pour optimiser le processus \nContribuer à l’évolution des pratiques technologiques de l’équipe\nLe profil que nous recherchons :\nDétenir un DEC ou un baccalauréat en gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe\nMinimum de 3 ans d’expérience en approvisionnement, planification ou coordination de production\nExpérience en milieu manufacturier\nExcellente capacité d’organisation et gestion des priorités\nAutonomie, rigueur et sens du suivi développé\nBonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes\nMaîtrise d’Excel avancé\nBilinguisme français/anglais \nLes avantages de vous joindre à l’équipe\nUne banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi;\nGym sur place;\nDes assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;\nUn régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer l’avenir;\nSemaines de vacances selon l’expérience;\nUne ambiance dynamique où la collaboration, les idées et l’amélioration continue sont valorisées.\nViens faire briller ton talent !\nSi tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique où ton expertise aura un réel impact, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant à :mbelanger@humanify360.com\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0841e387-aa19-452a-b4ad-8c7eceb5b630","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0841e387-aa19-452a-b4ad-8c7eceb5b630/apply"},{"additionalPlain":"SACO Technologies souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et favorise la diversité ainsi que l'inclusion au sein de son équipe. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.\n","additional":"
SACO Technologies souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et favorise la diversité ainsi que l'inclusion au sein de son équipe. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.
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\n
À propos de nous
\n
SACO Technologies est l'entreprise qui a inventé l'écran vidéo à DEL (LED), donnant naissance à toute une industrie. La Sphere de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa ainsi que plusieurs des installations visuelles les plus emblématiques au monde portent la signature de SACO.
\n
Nous réunissons des technologues, des spécialistes de l'éclairage et des experts en médias provenant de divers horizons afin de former une équipe passionnée, animée par un objectif commun : réaliser des projets d'exception.
\n
SACO n'est pas une entreprise technologique comme les autres.
Relevant directement du Directeur des finances, le ou la Spécialiste des comptes payables sera responsable des activités quotidiennes liées aux comptes fournisseurs, tout en contribuant aux clôtures financières mensuelles ainsi qu'à la préparation de l'audit annuel.
\n
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et minutieuse, capable de communiquer efficacement avec les fournisseurs ainsi qu'avec différents intervenants externes. Le candidat idéal possède une solide expérience en comptabilité, fait preuve d'autonomie et est à l'aise dans un environnement manufacturier.
\n
\n
Ce que vous ferez
\n
Gestion des comptes fournisseurs
\n\n
\n
Traiter l'ensemble des factures fournisseurs en effectuant le rapprochement entre les bons de commande, les bons de réception et les factures, puis assurer leur saisie dans le système comptable.
\n
\n
\n
Vérifier les écarts avec les départements concernés et assurer leur résolution.
\n
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\n
Réviser les bons de commande générés dans le système de production et les intégrer au système comptable.
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Saisir les comptes de dépenses des employés.
\n
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\n
Effectuer le rapprochement et la comptabilisation des transactions par carte de crédit.
\n
\n
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Préparer les paiements aux fournisseurs conformément aux politiques internes et à la liste des fournisseurs autorisés.
\n
\n
\n
Assurer le classement électronique des factures, bons de commande et documents de réception, tout en maintenant une structure documentaire conforme.
\n
\n\n
Relations avec les fournisseurs
\n\n
\n
Communiquer avec les fournisseurs afin de résoudre les écarts, répondre aux demandes et assurer un suivi efficace des comptes.
\n
\n\n
Clôture financière
\n\n
\n
Participer aux activités de clôture mensuelle liées aux comptes fournisseurs.
\n
\n
\n
Préparer les documents requis pour l'audit annuel externe.
\n
\n
\n
Effectuer les conciliations des frais payés d'avance.
\n
\n
\n
Participer à certaines conciliations bancaires.
\n
\n\n
Soutien à l'équipe des finances
\n\n
\n
Collaborer avec l'équipe des finances dans diverses tâches comptables et administratives.
\n
\n
\n
Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux opérations financières.
\n
\n\n
\n
Ce que vous apportez
\n
Formation et expérience
\n\n
\n
AEC ou DEC en comptabilité.
\n
\n
\n
Minimum de 5 années d'expérience en gestion des comptes fournisseurs.
\n
\n\n
Compétences techniques
\n\n
\n
Excellente maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook.
\n
\n
\n
Expérience avec QuickBooks (atout).
\n
\n
\n
Expérience avec Microsoft Dynamics (atout).
\n
\n
\n
Bonne connaissance des principes comptables et de la gestion de la trésorerie.
\n
\n\n
Compétences personnelles
\n\n
\n
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
\n
\n
\n
Approche proactive et orientée vers les solutions.
\n
\n
\n
Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
\n
\n
\n
Grande autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
\n
\n
\n
Souci du détail et rigueur.
\n
\n
\n
Esprit d'équipe, collaboration et flexibilité.
\n
\n
\n
Désir d'apprendre et de contribuer activement au succès de l'organisation.
\n
\n\n
\n
Exigences linguistiques
\n\n
\n
Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, requis.
\n
\n\n
\n
Ce que nous offrons
\n
Chez SACO, vous aurez l'occasion de travailler sur certains des projets technologiques les plus remarquables au monde, aux côtés d'une équipe passionnée et hautement qualifiée. Qu'il s'agisse de tournées internationales ou de projets architecturaux emblématiques, chaque journée apporte son lot de défis stimulants.
\n
Nous offrons notamment :
\n\n
\n
Un horaire de travail flexible.
\n
\n
\n
Un régime complet d'assurances collectives, payé à 80 % par l'employeur.
\n
\n
\n
Une contribution de 3 % de l'employeur au REER collectif.
\n
\n
\n
Un environnement de travail dynamique, innovant et multiculturel.
\n
\n\n
"}],"text":"Spécialiste des comptes payables","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos de nous
\n
SACO Technologies est l'entreprise qui a inventé l'écran vidéo à DEL (LED), donnant naissance à toute une industrie. La Sphere de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa ainsi que plusieurs des installations visuelles les plus emblématiques au monde portent la signature de SACO.
\n
Nous réunissons des technologues, des spécialistes de l'éclairage et des experts en médias provenant de divers horizons afin de former une équipe passionnée, animée par un objectif commun : réaliser des projets d'exception.
\n
SACO n'est pas une entreprise technologique comme les autres.
\n
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos de nous\nSACO Technologies est l'entreprise qui a inventé l'écran vidéo à DEL (LED), donnant naissance à toute une industrie. La Sphere de Las Vegas, la façade multimédia du Burj Khalifa ainsi que plusieurs des installations visuelles les plus emblématiques au monde portent la signature de SACO.\nNous réunissons des technologues, des spécialistes de l'éclairage et des experts en médias provenant de divers horizons afin de former une équipe passionnée, animée par un objectif commun : réaliser des projets d'exception.\nSACO n'est pas une entreprise technologique comme les autres.\n \n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2844b2d6-4d81-47cc-ab36-1c108ebb01b7","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2844b2d6-4d81-47cc-ab36-1c108ebb01b7/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Sherbrooke, Qc","team":"Humanify","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1763483177368,"descriptionPlain":"Spécialiste en Acquisition de Talents (Rive-Sud de Montréal / Montérégie)\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nNous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la région Centre du Québec (Estrie,QC).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","description":"
Spécialiste en Acquisition de Talents (Rive-Sud de Montréal / Montérégie)
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la région Centre du Québec (Estrie,QC).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
","id":"9ff0bfbb-e323-4821-b54f-b5812ce8e4d4","lists":[{"text":"A propos d'Humanify par Go RH :","content":"
\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition d'Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
\n
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
\n
"},{"text":"Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :","content":"
\n
\n
Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l’offre de service et les délais convenus;
\n
Planification et communication : Élaborer un plan de travail avec la méthodologie « Go RH » et tenir les clients informés de l’avancement du projet;
\n
Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matière de meilleures pratiques en recrutement;
\n
Recrutement actif : Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés;
\n
Recrutement passif : Gérer l’affichage des postes, les médias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
\n
Gestion des talents : Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un réseau avec les meilleurs talents;
\n
Stratégies d’acquisition : Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l’acquisition de talents;
\n
Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les écarts de facturation et proposer des solutions appropriées;
\n
Interventions de qualité : Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs et respecter les critères des mandats;
\n
Tâches administratives : Gérer les tâches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer à des projets spéciaux internes si nécessaire;
\n
Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec vos collègues pour optimiser les processus internes;
\n
Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confiés;
\n
Accomplir diverses tâches administratives liées au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
\n
Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).
\n\n
"},{"text":"Ce qu'il faut pour briller :","content":"
\n
\n
3 à 8 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
\n
À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).
\n
Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
\n
Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
\n
Excellentecommunication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
\n
Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
\n
Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
\n
Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
\n
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
\n
Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
\n
\n
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
\n
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
\n
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
\n
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
\n
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
\n
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
\n
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
\n\n
"},{"text":"Processus de recrutement :","content":"
\n
\n
Affichage jusqu'au 30/04/2026
\n
Traitement des candidatures
\n
Entrevues de sélection
\n
Démarrage prévu d'ici fin avril / début mai
\n\n
"}],"text":"Spécialiste en acquisition de talents (Estrie)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Spécialiste en Acquisition de Talents (Rive-Sud de Montréal / Montérégie)
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la région Centre du Québec (Estrie,QC).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
","descriptionBodyPlain":"Spécialiste en Acquisition de Talents (Rive-Sud de Montréal / Montérégie)\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nNous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la région Centre du Québec (Estrie,QC).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9ff0bfbb-e323-4821-b54f-b5812ce8e4d4","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/9ff0bfbb-e323-4821-b54f-b5812ce8e4d4/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Humanify","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1768251667078,"descriptionPlain":"Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville)\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nEn plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","description":"
\n
Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville)
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
\n
","id":"c0ca5fb9-c4ca-40b0-8441-ccd1026ba184","lists":[{"text":"À propos de Humanify par Go RH :","content":"
\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
\n
\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
\n
\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
\n
\n
Nos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
\n
\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
\n
"},{"text":"Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :","content":"
\n\n
Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l’offre de service et les délais convenus;
\n
Planification et communication : Élaborer un plan de travail avec la méthodologie « Go RH » et tenir les clients informés de l’avancement du projet;
\n
Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matière de meilleures pratiques en recrutement;
\n
Recrutement actif : Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés;
\n
Recrutement passif : Gérer l’affichage des postes, les médias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
\n
Gestion des talents : Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un réseau avec les meilleurs talents;
\n
Stratégies d’acquisition : Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l’acquisition de talents;
\n
Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les écarts de facturation et proposer des solutions appropriées;
\n
Interventions de qualité : Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs et respecter les critères des mandats;
\n
Tâches administratives : Gérer les tâches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer à des projets spéciaux internes si nécessaire;
\n
Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec vos collègues pour optimiser les processus internes;
\n
Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confiés;
\n
Accomplir diverses tâches administratives liées au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
\n
Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).
\n\n
"},{"text":"Ce qu'il faut pour briller : ","content":"
\n
\n
2 à 5 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
\n
À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).
\n
Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
\n
Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
\n
Excellentecommunication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
\n
Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
\n
Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
\n
Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
\n
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
\n
Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
\n\n
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
\n
Un mode hybride combinant télétravail et rencontres en coworking pour un équilibre parfait;
\n
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
\n
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
\n
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
\n
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
\n
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
\n\n
"},{"text":"Processus de recrutement :","content":"
\n
\n
Affichage jusqu'au 15/05/2026
\n
Traitement des candidatures
\n
Entrevues de sélection
\n
Démarrage idéalement prévu d'ici fin mai
\n\n
"}],"text":"Spécialiste en acquisition de talents (Montréal Centre-Ville)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville)
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
\n
","descriptionBodyPlain":"Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville)\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nEn plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c0ca5fb9-c4ca-40b0-8441-ccd1026ba184","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c0ca5fb9-c4ca-40b0-8441-ccd1026ba184/apply"},{"additionalPlain":"Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !\n","additional":"
Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal Rive-Nord,QC","team":"Humanify","allLocations":["Montréal Rive-Nord,QC"]},"createdAt":1766152719513,"descriptionPlain":"Spécialiste acquisition de Talents - Rive-Nord de Montréal\n \nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\n \nNous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de la Rive-Nord de Montréal.\n \nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\n \nSous la supervision de ta Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n \nA propos de Humanify par Go RH :\n \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n \nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.\n \nEn 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.\n \nNous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n \nNos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.\n \nEn repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n \nPrêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?\n","description":"
Spécialiste acquisition de Talents - Rive-Nord de Montréal
\n
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de la Rive-Nord de Montréal.
\n
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
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\n
Sous la supervision de ta Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
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\n
A propos de Humanify par Go RH :
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\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
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En 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
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\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
\n
\n
Nos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
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\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
\n
\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
","id":"6a85a9d6-ca4a-4043-82f2-47ba7bf80973","lists":[{"text":"Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :","content":"\n
Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l’offre de service et les délais convenus;
\n
Planification et communication : Élaborer un plan de travail avec la méthodologie « Go RH » et tenir les clients informés de l’avancement du projet;
\n
Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matière de meilleures pratiques en recrutement;
\n
Recrutement actif : Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés;
\n
Recrutement passif : Gérer l’affichage des postes, les médias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
\n
Gestion des talents : Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un réseau avec les meilleurs talents;
\n
Stratégies d’acquisition : Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l’acquisition de talents;
\n
Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les écarts de facturation et proposer des solutions appropriées;
\n
Interventions de qualité : Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs et respecter les critères des mandats;
\n
Tâches administratives : Gérer les tâches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer à des projets spéciaux internes si nécessaire;
\n
Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec vos collègues pour optimiser les processus internes;
\n
Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confiés;
\n
Accomplir diverses tâches administratives liées au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
\n
Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).
\n"},{"text":"Ce qu'il faut pour briller :","content":"\n
2 à 5 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
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À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).
\n
Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
\n
Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
\n
Excellentecommunication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
\n
Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
\n
Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
\n
Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
\n
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
\n
Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
\n"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"\n
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
\n
Un mode hybride combinant télétravail et rencontres en coworking pour un équilibre parfait;
\n
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
\n
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
\n
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
\n
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
\n
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
\n"},{"text":"Processus de recrutement :","content":"
\n
Affichage jusqu'au 30/04/2026
\n
Traitement des candidatures
\n
Entrevues de sélection
\n
Démarrage prévu d'ici fin avril / début mai
\n
"}],"text":"Spécialiste en Acquisition de Talents (Montréal Rive-Nord)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Spécialiste acquisition de Talents - Rive-Nord de Montréal
\n
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
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\n
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de la Rive-Nord de Montréal.
\n
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
\n
Sous la supervision de ta Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
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\n
A propos de Humanify par Go RH :
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\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
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\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
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\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition de Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
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\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
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\n
Nos valeurs - Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
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\n
Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
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Spécialiste acquisition de Talents - Ville de Québec
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Québec (création de poste).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
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Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
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\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.
\n
En 2024, nous avons fait l'acquisition d'Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.
\n
Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
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Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.
\n
En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
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Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?
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\n
Gestion des mandats : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l’offre de service et les délais convenus;
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Planification et communication : Élaborer un plan de travail avec la méthodologie « Go RH » et tenir les clients informés de l’avancement du projet;
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Accompagnement des clients : Offrir un soutien continu en matière de meilleures pratiques en recrutement;
\n
Recrutement actif : Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés;
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Recrutement passif : Gérer l’affichage des postes, les médias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
\n
Gestion des talents : Développer et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un réseau avec les meilleurs talents;
\n
Stratégies d’acquisition : Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l’acquisition de talents;
\n
Suivi et analyse : Participer aux projets RH, signaler les écarts de facturation et proposer des solutions appropriées;
\n
Interventions de qualité : Fournir des interventions client de qualité avec des retours constructifs et respecter les critères des mandats;
\n
Tâches administratives : Gérer les tâches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer à des projets spéciaux internes si nécessaire;
\n
Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec vos collègues pour optimiser les processus internes;
\n
Analyser et respecter les offres de service relatives aux mandats confiés;
\n
Accomplir diverses tâches administratives liées au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
\n
Contribuer aux projets spéciaux internes (formation, co-développement, recherche, etc.).
\n\n
"},{"text":"Ce qu'il faut pour briller :","content":"
\n
\n
2 à 5 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
\n
À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).
\n
Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
\n
Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.
\n
Excellentecommunication (Français natif, Anglais technique à minima), claire et adaptée à chaque interlocuteur
\n
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
\n
Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;
\n
Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.
\n
Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.
\n
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.
\n
Esprit d'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
\n\n
"},{"text":"Ce que nous offrons :","content":"
\n
\n
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
\n
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait (bureau à Québec);
\n
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
\n
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
\n
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
\n
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
\n
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
\n
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
\n
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
\n
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
\n
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
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\n
Affichage jusqu'au 30/04/2026
\n
Traitement des candidatures
\n
Entrevues de sélection
\n
Démarrage prévu d'ici fin avril / début mai
\n\n
"}],"text":"Spécialiste en acquisition de talents (Québec)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Spécialiste acquisition de Talents - Ville de Québec
\n
Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?
\n
En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Québec (création de poste).
\n
Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.
\n
Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.
","descriptionBodyPlain":"Spécialiste acquisition de Talents - Ville de Québec\nTu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?\nEn plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Québec (création de poste).\nTu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.\nSous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/63cb8ad0-0a6c-4b4b-bb9b-274ac0e1761a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/63cb8ad0-0a6c-4b4b-bb9b-274ac0e1761a/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Montréal, Qc","team":"Stingray","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1774981844716,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?
\n
Nous sommes à la recherche d’un.e Spécialiste en déploiement à temps plein pour rejoindre notre équipe d’Opérations Broadcast. Ce poste relève du Gestionnaire de support Broadcast.
\n
Si tu es passionné.e des technologies et as à cœur la performance et l’efficacité de l’infrastructure de diffusion, nous avons besoin de toi!
\n
\n
Ton quotidien
\n
\n
\n
Être responsable de la performance et de la stabilité d’une variété d’environnements de diffusion nuagiques et distribués chez les clients
\n
\n
\n
Automatiser les déploiements logiciel et système
\n
\n
\n
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs logiciels, gestionnaires de projets et les autres équipes techniques afin de supporter et faire évoluer les services de diffusion
\n
\n
\n
Assurer un suivi et résoudre les situations problématiques se produisant sur les systèmes
\n
\n
\n
Mettre à profit les meilleures pratiques et outils d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’accélérer l’automatisation des tâches
\n
\n
\n
Fournir un haut niveau de soutien aux équipes techniques de nos clients
\n
\n
\n
Assurer la surveillance et la mise à jour de l’infrastructure
\n
\n
\n
Créer et maintenir à jour de la documentation claire et détaillée
\n
\n
\n
\n
Tes qualifications
\n
\n
\n
Expérimenté avec Linux (CentOS/Red Hat) et les environnements « open source »
\n
\n
\n
Expérimenté avec les environnements TI dans le Cloud (AWS, Azure, Docker)
\n
\n
\n
Expérimenté avec l’automatisation de l’infrastructure, Ansible ou équivalent
\n
\n
\n
Connaissances en programmation un plus (Python, Bash, Ruby)
\n
\n
\n
Habitué avec les concepts de « monitoring » (Grafana, Prometheus)
\n
\n
\n
Habitué avec les plateformes de virtualisation (KVM, VMWare)
\n
\n
\n
Qualifié en réseautique (TCP/IP, VPN, Multicast, etc.)
\n
\n
\n
Informé des aspects techniques de la transmission audio et vidéo
\n
\n
\n
Excellent communicateur à l’oral et à l’écrit en français et en anglais (espagnol un atout)
\n
\n
\n
\n
La vie chez Stingray
\n
\n
\n
Un bureau cool à Montréal
\n
\n
\n
Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 2 jours / semaine, suivant les besoins
\n
\n
\n
Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
\n
\n
\n
Accès aux soins de santé virtuels
\n
\n
\n
Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
\n
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Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
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Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
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Cours de langues gratuits
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Horaires d’été
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Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes
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5@7 et événements festifs
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Et bien plus encore!
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Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?
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Nous sommes à la recherche d’un.e Spécialiste en déploiement à temps plein pour rejoindre notre équipe d’Opérations Broadcast. Ce poste relève du Gestionnaire de support Broadcast.
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Si tu es passionné.e des technologies et as à cœur la performance et l’efficacité de l’infrastructure de diffusion, nous avons besoin de toi!
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Ton quotidien
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Être responsable de la performance et de la stabilité d’une variété d’environnements de diffusion nuagiques et distribués chez les clients
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Automatiser les déploiements logiciel et système
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Travailler en étroite collaboration avec les développeurs logiciels, gestionnaires de projets et les autres équipes techniques afin de supporter et faire évoluer les services de diffusion
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Assurer un suivi et résoudre les situations problématiques se produisant sur les systèmes
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Mettre à profit les meilleures pratiques et outils d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’accélérer l’automatisation des tâches
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Fournir un haut niveau de soutien aux équipes techniques de nos clients
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Assurer la surveillance et la mise à jour de l’infrastructure
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Créer et maintenir à jour de la documentation claire et détaillée
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Tes qualifications
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Expérimenté avec Linux (CentOS/Red Hat) et les environnements « open source »
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Expérimenté avec les environnements TI dans le Cloud (AWS, Azure, Docker)
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Expérimenté avec l’automatisation de l’infrastructure, Ansible ou équivalent
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Connaissances en programmation un plus (Python, Bash, Ruby)
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Habitué avec les concepts de « monitoring » (Grafana, Prometheus)
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Habitué avec les plateformes de virtualisation (KVM, VMWare)
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Qualifié en réseautique (TCP/IP, VPN, Multicast, etc.)
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Informé des aspects techniques de la transmission audio et vidéo
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Excellent communicateur à l’oral et à l’écrit en français et en anglais (espagnol un atout)
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La vie chez Stingray
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Un bureau cool à Montréal
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Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 2 jours / semaine, suivant les besoins
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Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
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Accès aux soins de santé virtuels
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Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
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Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
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Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
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Cours de langues gratuits
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Horaires d’été
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Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes
Basée à Sherbrooke, Exonetik est une entreprise de haute technologie qui redéfinit l’interaction humain-machine grâce à ses actionneurs à fluide magnétorhéologique (MR) uniques au monde. Travailler ici, c'est ressentir l’effervescence d'une start-up alliée à la rigueur d'une structure établie possédant plus de 25 brevets.
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Notre culture se distingue par une approche agile, collaborative et axée sur les résultats, où l’autonomie et la débrouillardise sont valorisées. Avec une équipe multidisciplinaire de 27 passionnés, nous évoluons dans un environnement lumineux et stimulant, incluant un atelier pour la fabrication de prototypes. Notre raison d’être ? Repousser les limites de la science pour créer des produits révolutionnaires dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatial et de la robotique.
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Les défis qui vous attendent
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Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie, vous jouerez un rôle central dans le développement et la fiabilité de nos technologies. Vous ne développerez pas seulement des bancs d'essais : vous démontrerez que nos produits répondent réellement aux plus hautes exigences de performance, de qualité et de fiabilité.
\n
En tant que Spécialiste en essais et validation, vous aurez à supporter l’équipe de développement en collaboration avec les concepteurs en effectuant les tâches suivantes :
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\n
Gérer et concevoir le développement complet des moyens d'essais (assemblage, instrumentation, programmation sous NI LabVIEW et mise en route de bancs d'essais).
\n
\n
\n
Élaborer les plans de tests, les procédures d'essais, les critères d'acceptation ainsi que la documentation technique (procédures et rapports d'essais).
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\n
\n
Effectuer les essais de validation et de vérification des systèmes mécaniques, électroniques et logiciels, incluant l'acquisition et l'analyse rigoureuse des données.
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\n
Jouer un rôle clé dans le déverminage des prototypes, l'identification des causes de défaillances et la résolution de problèmes techniques complexes.
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\n
Collaborer étroitement avec les équipes de conception dès le début des projets afin d'optimiser les nouveaux produits pour faciliter leur mise à l'essai et leur validation.
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Le profil que nous recherchons
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Vous aimez comprendre comment un système fonctionne... et surtout pourquoi il ne fonctionne pas ?
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Ce que vous apportez au groupe :
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\n
Formation universitaire (BAC) ou technique (DEC) dans un domaine pertinent (génie électrique, électronique, logiciel, mécatronique, automatisation ou équivalent).
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De 2 à 5 ans d'expérience en développement ou réalisation d'essais (ou plus selon votre parcours).
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\n
Solide expérience avec NI LabVIEW (un atout majeur) et les systèmes d'acquisition de données (DAQ).
\n
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Maîtrise des équipements de laboratoire standards (oscilloscope, multimètre, alimentations, etc.).
\n
\n
\n
Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et aptitudes développées en rédaction technique.
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\n
\n
Organisation irréprochable permettant de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers.
\n
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\n
Bilinguisme (français et anglais), un atout.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
\n
Travailler chez Exonetik, c'est choisir un équilibre de vie exceptionnel et des défis technologiques uniques sur le marché :
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\n
Rémunération globale attractive : Salaire compétitif aligné sur votre expérience et programme de REER collectif avec contribution de l’employeur à hauteur de 4 %.
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\n
Flexibilité & Conciliation travail-vie personnelle : Horaire souple et programme CFT en place pour concilier vos impératifs personnels et professionnels.
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\n
Temps libre généreux : 4 semaines de vacances (dès 5 ans d'expérience), 3 jours fériés supplémentaires offerts par l'entreprise et des congés mobiles.
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\n
Santé & Bien-être : Assurance collective complète (santé, vue, etc.) et une allocation annuelle de 250 $ consacrée à vos activités physiques.
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Environnement stimulant : Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire chevronnée et passionnée, au sein de bureaux lumineux et modernes.
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Vie sociale dynamique : Un calendrier d'activités riche tout au long de l'année (Cabane à sucre, party estival, épluchette de blé d'Inde, Oktoberfest, fête de Noël).
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Ce défi vous fait vibrer?
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Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à kboissonneault@humanify360.com. Nous avons hâte de découvrir ce que vous pourrez apporter à notre équipe !
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À propos d’Exonetik
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Basée à Sherbrooke, Exonetik est une entreprise de haute technologie qui redéfinit l’interaction humain-machine grâce à ses actionneurs à fluide magnétorhéologique (MR) uniques au monde. Travailler ici, c'est ressentir l’effervescence d'une start-up alliée à la rigueur d'une structure établie possédant plus de 25 brevets.
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Notre culture se distingue par une approche agile, collaborative et axée sur les résultats, où l’autonomie et la débrouillardise sont valorisées. Avec une équipe multidisciplinaire de 27 passionnés, nous évoluons dans un environnement lumineux et stimulant, incluant un atelier pour la fabrication de prototypes. Notre raison d’être ? Repousser les limites de la science pour créer des produits révolutionnaires dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatial et de la robotique.
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Les défis qui vous attendent
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Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie, vous jouerez un rôle central dans le développement et la fiabilité de nos technologies. Vous ne développerez pas seulement des bancs d'essais : vous démontrerez que nos produits répondent réellement aux plus hautes exigences de performance, de qualité et de fiabilité.
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En tant que Spécialiste en essais et validation, vous aurez à supporter l’équipe de développement en collaboration avec les concepteurs en effectuant les tâches suivantes :
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Gérer et concevoir le développement complet des moyens d'essais (assemblage, instrumentation, programmation sous NI LabVIEW et mise en route de bancs d'essais).
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Élaborer les plans de tests, les procédures d'essais, les critères d'acceptation ainsi que la documentation technique (procédures et rapports d'essais).
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Effectuer les essais de validation et de vérification des systèmes mécaniques, électroniques et logiciels, incluant l'acquisition et l'analyse rigoureuse des données.
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Jouer un rôle clé dans le déverminage des prototypes, l'identification des causes de défaillances et la résolution de problèmes techniques complexes.
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Collaborer étroitement avec les équipes de conception dès le début des projets afin d'optimiser les nouveaux produits pour faciliter leur mise à l'essai et leur validation.
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Le profil que nous recherchons
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Vous aimez comprendre comment un système fonctionne... et surtout pourquoi il ne fonctionne pas ?
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Ce que vous apportez au groupe :
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Formation universitaire (BAC) ou technique (DEC) dans un domaine pertinent (génie électrique, électronique, logiciel, mécatronique, automatisation ou équivalent).
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De 2 à 5 ans d'expérience en développement ou réalisation d'essais (ou plus selon votre parcours).
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Solide expérience avec NI LabVIEW (un atout majeur) et les systèmes d'acquisition de données (DAQ).
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Maîtrise des équipements de laboratoire standards (oscilloscope, multimètre, alimentations, etc.).
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Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et aptitudes développées en rédaction technique.
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Organisation irréprochable permettant de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers.
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Bilinguisme (français et anglais), un atout.
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Les avantages de vous joindre à l’équipe
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Travailler chez Exonetik, c'est choisir un équilibre de vie exceptionnel et des défis technologiques uniques sur le marché :
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Rémunération globale attractive : Salaire compétitif aligné sur votre expérience et programme de REER collectif avec contribution de l’employeur à hauteur de 4 %.
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Flexibilité & Conciliation travail-vie personnelle : Horaire souple et programme CFT en place pour concilier vos impératifs personnels et professionnels.
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Temps libre généreux : 4 semaines de vacances (dès 5 ans d'expérience), 3 jours fériés supplémentaires offerts par l'entreprise et des congés mobiles.
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Santé & Bien-être : Assurance collective complète (santé, vue, etc.) et une allocation annuelle de 250 $ consacrée à vos activités physiques.
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Environnement stimulant : Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire chevronnée et passionnée, au sein de bureaux lumineux et modernes.
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Vie sociale dynamique : Un calendrier d'activités riche tout au long de l'année (Cabane à sucre, party estival, épluchette de blé d'Inde, Oktoberfest, fête de Noël).
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\n
Ce défi vous fait vibrer?
\n
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à kboissonneault@humanify360.com. Nous avons hâte de découvrir ce que vous pourrez apporter à notre équipe !
\n
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Spécialiste IA et Automatisation
\n
Relevant du Directeur principal exploitation TI, vous serez responsable de :
\n
\n
Concevoir et implanter des workflows d’automatisation sécurité via les plateformes SOAR
\n
Développer et entraîner des agents IA défensifs pour le triage automatisé des vulnérabilités et l’analyse de menaces
\n
Implanter des règles de détection automatisée intégrant le contexte IA (identification de patterns d’exploitation générés par LLM)
\n
Automatiser la chaîne de remédiation
\n
Intégrer les flux de threat intelligence (CISA KEV, EPSS, feeds spécifiques) dans les pipelines de priorisation
\n
Évaluer et piloter les outils de sécurité augmentés par IA (copilots SOC, auto-triage, enrichissement contextuel)
\n
Développer la stratégie de deception (honeypots, leurres) pour détecter les attaques automatisées par IA
\n
Mesurer l’efficacité des automatisations et produire les métriques d’amélioration
\n
Assurer une veille technologique continue sur les avancées en IA appliquée à la sécurité et aux menaces offensives
\n
Former les équipes sur l’utilisation sécuritaire et efficace des outils IA
\n
\n
\n
Profil
\n
\n
Avoir cumulé un minimum de 5 ans d’expérience en sécurité informatique dont au moins 2 ans avec une composante automatisation ou IA
\n
Détenir une expérience démontrée avec des plateformes SOAR (Palo Alto XSOAR, Splunk SOAR, Microsoft Sentinel) ou d’orchestration équivalente
\n
Avoir de l’expérience avec les frameworks de détection (MITRE ATT&CK, Sigma rules) et les outils SIEM
\n
Maîtriser les librairies d’IA/ML (scikit-learn, TensorFlow, LangChain…)
\n
Avoir des connaissances des APIs de LLM (OpenAI, Anthropic, Azure AI) et de leur intégration dans des workflows sécurité
\n
Avoir la connaissance des plateformes SIEM/SOAR et de leur intégration via API/webhook
\n
Avoir la compréhension des concepts de threat intelligence, STIX/TAXII, et des feeds de vulnérabilités
\n
Maîtriser les langages Python, PowerShell, Bash
\n
Connaitre les environnements cloud (Azure) et des architectures microservices
\n
Avoir d’excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique
\n
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais est nécessaire afin de participer à des projets collaboratifs destinés à une clientèle pancanadienne (ou mondiale)
\n
Détenir une expérience pratique avec des LLM / agents IA dans un contexte sécurité (un atout majeur)
\n
\n
\n
Pourquoi nous choisir
\n
\n
Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
\n
Vacances dès la première année
\n
Possibilité d’avancement à l’interne
\n
Boni annuel
\n
Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
\n
Régime de retraite à prestations déterminées
\n
Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
\n
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Spécialiste IA et Automatisation
\n
Relevant du Directeur principal exploitation TI, vous serez responsable de :
\n
\n
Concevoir et implanter des workflows d’automatisation sécurité via les plateformes SOAR
\n
Développer et entraîner des agents IA défensifs pour le triage automatisé des vulnérabilités et l’analyse de menaces
\n
Implanter des règles de détection automatisée intégrant le contexte IA (identification de patterns d’exploitation générés par LLM)
\n
Automatiser la chaîne de remédiation
\n
Intégrer les flux de threat intelligence (CISA KEV, EPSS, feeds spécifiques) dans les pipelines de priorisation
\n
Évaluer et piloter les outils de sécurité augmentés par IA (copilots SOC, auto-triage, enrichissement contextuel)
\n
Développer la stratégie de deception (honeypots, leurres) pour détecter les attaques automatisées par IA
\n
Mesurer l’efficacité des automatisations et produire les métriques d’amélioration
\n
Assurer une veille technologique continue sur les avancées en IA appliquée à la sécurité et aux menaces offensives
\n
Former les équipes sur l’utilisation sécuritaire et efficace des outils IA
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Profil
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Avoir cumulé un minimum de 5 ans d’expérience en sécurité informatique dont au moins 2 ans avec une composante automatisation ou IA
\n
Détenir une expérience démontrée avec des plateformes SOAR (Palo Alto XSOAR, Splunk SOAR, Microsoft Sentinel) ou d’orchestration équivalente
\n
Avoir de l’expérience avec les frameworks de détection (MITRE ATT&CK, Sigma rules) et les outils SIEM
\n
Maîtriser les librairies d’IA/ML (scikit-learn, TensorFlow, LangChain…)
\n
Avoir des connaissances des APIs de LLM (OpenAI, Anthropic, Azure AI) et de leur intégration dans des workflows sécurité
\n
Avoir la connaissance des plateformes SIEM/SOAR et de leur intégration via API/webhook
\n
Avoir la compréhension des concepts de threat intelligence, STIX/TAXII, et des feeds de vulnérabilités
\n
Maîtriser les langages Python, PowerShell, Bash
\n
Connaitre les environnements cloud (Azure) et des architectures microservices
\n
Avoir d’excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique
\n
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais est nécessaire afin de participer à des projets collaboratifs destinés à une clientèle pancanadienne (ou mondiale)
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Détenir une expérience pratique avec des LLM / agents IA dans un contexte sécurité (un atout majeur)
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Pourquoi nous choisir
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Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
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Vacances dès la première année
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Possibilité d’avancement à l’interne
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Boni annuel
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Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
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Régime de retraite à prestations déterminées
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Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
Baccalauréat en génie physique, physique ou équivalent 1 à 5 années d’expérience pertinente en développement de solutions technologiques Expertise en vision industrielle (atout) Expertise en systèmes laser et en technologie de soudure laser (atout) Bilinguisme (anglais et français) Être autonome, responsable et débrouillard Être fortement orienté solutions et résultats Excellent esprit d’analyse et de synthèse Avoir un bon esprit d’équipe Être disponible pour des voyages à l’étranger (jusqu'à 40% du temps)
Laserax cherche son(sa) prochain(e) spécialiste laser et vision. Tu auras un rôle clé à jouer dans le la conception, le développement et l'intégration des projets d’innovation de Laserax principalement appliqués à la soudure laser. Sous la responsabilité du directeur de recherche et innovation, tu auras le mandat d’aider l’équipe de recherche et innovation dans l’atteinte de ses objectifs.
Participe au développement technologique au sein de l'équipe recherche et innovation Réalise des montages et des études afin de développer de nouvelles technologies Participe à l’amélioration des systèmes de vision et de calibration 3D Développe de nouveaux procédés de traitement laser de matériaux : principalement soudure et nettoyage laser Participe à l’élaboration de plan de test Intervenir sur site pour diagnostiquer, réparer et mettre en marche les innovations laser développées en recherche et innovation Integration de projets de soudure laser chez les clients Faire des formations chez nos clients sur l’utilisation de nos technologies Être disponible pour effectuer environ 30 % de déplacements chez les clients, au besoin, afin de supporter les projets, les essais et les mises en service.
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\n
Laserax cherche son(sa) prochain(e) spécialiste laser et vision. Tu auras un rôle clé à jouer dans le la conception, le développement et l'intégration des projets d’innovation de Laserax principalement appliqués à la soudure laser. Sous la responsabilité du directeur de recherche et innovation, tu auras le mandat d’aider l’équipe de recherche et innovation dans l’atteinte de ses objectifs.
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\n
\n
Spécialiste Principal en Sécurité DevSecOps
\n
Montreal, Quebec, Canada (Hybrid)
Relevant du Directeur principal exploitation TI, vous serez responsable de :
\n
\n
Concevoir, implanter et maintenir les pipelines de sécurité automatisés : SAST, DAST, SCA, analyse de conteneurs, et scanning IaC
\n
Intégrer les outils de sécurité dans les chaînes CI/CD existantes (BitBucket Pipelines, Azure DevOps) sans créer de friction excessive
\n
Implanter et gérer un inventaire SBOM
\n
Automatiser le scanning de vulnérabilités des images de conteneurs et des dépendances tierces
\n
Définir et appliquer les politiques de sécurité « as code » : gates de qualité, seuils de vulnérabilité, conformité des configurations
\n
Établir les guardrails de sécurité pour les agents IA utilisés dans le développement (GitHub Copilot, outils de code génératif)
\n
Collaborer avec les équipes de développement pour la remédiation rapide des vulnérabilités détectées en pipeline
\n
Contribuer au durcissement des environnements Kubernetes et cloud (Azure)
\n
Documenter les standards de sécurité DevSecOps et former les équipes de développement
\n
Participer aux analyses d’impact de sécurité pour les demandes de changement
\n
\n
Profil
\n
\n
Avoir un baccalauréat en informatique, génie logiciel, cybersécurité ou domaine connexe
\n
Avoir cumulé un minimum de 3 à 5 ans d’expérience DevOps avec une forte composante sécurité, ou en sécurité applicative
\n
Avoir une expérience concrète avec des pipelines CI/CD (BitBucket Pipelines, Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions)
\n
Avoir une expérience pratique avec Kubernetes, Docker et les environnements cloud Azure
\n
Avoir de l’expérience avec des outils de sécurité applicative : SonarQube, Snyk, Trivy, Checkov ou équivalents
\n
Maîtriser l’infrastructure as code (Terraform, Ansible) et des pratiques GitOps
\n
Avoir une connaissance approfondie des plateformes d’orchestration Kubernetes et de la sécurité des conteneurs
\n
Maîtriser les langages Python, Bash, Go ou similaire pour l’automatisation
\n
Avoir des connaissances des standards OWASP Top 10, CIS Benchmarks, NIST 800-53
\n
Comprendre les concepts SBOM (CycloneDX, SPDX) et de la sécurité de la supply chain logicielle
\n
Être capable de vulgariser les enjeux de sécurité auprès des équipes de développement
\n
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais est nécessaire afin de participer à des projets collaboratifs destinés à une clientèle pancanadienne (ou mondiale
\n
\n
Pourquoi nous choisir
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\n
Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
\n
Vacances dès la première année
\n
Possibilité d’avancement à l’interne
\n
Boni annuelRégime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
\n
Régime de retraite à prestations déterminées
\n
Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
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","id":"c34a4b84-f410-4730-a7c7-1b21c626b71b","lists":[],"text":"Spécialiste Principal en Sécurité DevSecOps","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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\n
Spécialiste Principal en Sécurité DevSecOps
\n
Montreal, Quebec, Canada (Hybrid)
Relevant du Directeur principal exploitation TI, vous serez responsable de :
\n
\n
Concevoir, implanter et maintenir les pipelines de sécurité automatisés : SAST, DAST, SCA, analyse de conteneurs, et scanning IaC
\n
Intégrer les outils de sécurité dans les chaînes CI/CD existantes (BitBucket Pipelines, Azure DevOps) sans créer de friction excessive
\n
Implanter et gérer un inventaire SBOM
\n
Automatiser le scanning de vulnérabilités des images de conteneurs et des dépendances tierces
\n
Définir et appliquer les politiques de sécurité « as code » : gates de qualité, seuils de vulnérabilité, conformité des configurations
\n
Établir les guardrails de sécurité pour les agents IA utilisés dans le développement (GitHub Copilot, outils de code génératif)
\n
Collaborer avec les équipes de développement pour la remédiation rapide des vulnérabilités détectées en pipeline
\n
Contribuer au durcissement des environnements Kubernetes et cloud (Azure)
\n
Documenter les standards de sécurité DevSecOps et former les équipes de développement
\n
Participer aux analyses d’impact de sécurité pour les demandes de changement
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Profil
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Avoir un baccalauréat en informatique, génie logiciel, cybersécurité ou domaine connexe
\n
Avoir cumulé un minimum de 3 à 5 ans d’expérience DevOps avec une forte composante sécurité, ou en sécurité applicative
\n
Avoir une expérience concrète avec des pipelines CI/CD (BitBucket Pipelines, Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions)
\n
Avoir une expérience pratique avec Kubernetes, Docker et les environnements cloud Azure
\n
Avoir de l’expérience avec des outils de sécurité applicative : SonarQube, Snyk, Trivy, Checkov ou équivalents
\n
Maîtriser l’infrastructure as code (Terraform, Ansible) et des pratiques GitOps
\n
Avoir une connaissance approfondie des plateformes d’orchestration Kubernetes et de la sécurité des conteneurs
\n
Maîtriser les langages Python, Bash, Go ou similaire pour l’automatisation
\n
Avoir des connaissances des standards OWASP Top 10, CIS Benchmarks, NIST 800-53
\n
Comprendre les concepts SBOM (CycloneDX, SPDX) et de la sécurité de la supply chain logicielle
\n
Être capable de vulgariser les enjeux de sécurité auprès des équipes de développement
\n
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais est nécessaire afin de participer à des projets collaboratifs destinés à une clientèle pancanadienne (ou mondiale
\n
\n
Pourquoi nous choisir
\n
\n
Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
\n
Vacances dès la première année
\n
Possibilité d’avancement à l’interne
\n
Boni annuelRégime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
\n
Régime de retraite à prestations déterminées
\n
Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
\n
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c34a4b84-f410-4730-a7c7-1b21c626b71b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c34a4b84-f410-4730-a7c7-1b21c626b71b/apply"},{"additionalPlain":"Joins-toi à une équipe en pleine croissance qui développe les technologies nécessaires à un monde de demain plus intelligent !\n","additional":"
Joins-toi à une équipe en pleine croissance qui développe les technologies nécessaires à un monde de demain plus intelligent !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"elia","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1774633802006,"descriptionPlain":"À propos d'elia\nelia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.\nNous sommes une jeune équipe en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit, et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.\n\n\n","description":"
À propos d'elia
\n
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une jeune équipe en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit, et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
\n
","id":"0a3eba44-2046-4d5c-974a-e404d3006985","lists":[{"text":"Rôle et responsabilités","content":"
Le rôle
\n
Nous cherchons un·e Spécialiste Support et Déploiement pour rejoindre notre équipe et prendre en charge le support après-vente ainsi que le déploiement de la plateforme elia chez nos clients. Vous relèverez d'Olivier, notre lead Support et Déploiement, et travaillerez en étroite collaboration avec lui, l'équipe produit et l'équipe de vente pour assurer une expérience client fluide, du déploiement jusqu'au support quotidien.
\n
Responsabilités
\n
\n
Répondre aux demandes de support de premier niveau (low level support) et assurer un suivi rigoureux jusqu'à résolution
\n
Accompagner les déploiements clé en main chez les clients : configuration, formation, mise en service
\n
Préparer et maintenir à jour les documents et guides de formation pour les clients et l'équipe
\n
Assurer le suivi avec les designers pour de petites modifications ou ajustements liés au déploiement
\n
Maintenir et enrichir notre help center et notre knowledge base
\n
Structurer et transmettre le bon contenu aux clients selon leur situation (ex. kit de lancement)
\n
Contribuer au suivi des SLA et à la satisfaction client sur le plan technique
\n
Soutenir l'équipe produit dans le QA des bugs et le suivi des tickets Jira au besoin
\n
"},{"text":"Profil recherché","content":"\n
Quelques années d'expérience en support client, service après-vente ou déploiement/implantation, idéalement dans un contexte SaaS B2B
\n
Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais
\n
Sens du service client et de la satisfaction client
\n
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec organisation et rigueur
\n
Bonne capacité à vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs non techniques
\n
Autonomie et débrouillardise : capable de trouver une solution ou de savoir qui solliciter
\n
Un atout : expérience avec des outils de support/ticketing, CRM, ou plateformes de gestion de la connaissance
\n\n
\n
À l'aise avec l'IA
\n
Chez elia, l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler. Nous recherchons quelqu'un qui :
\n
\n
Utilise Claude (ou un outil équivalent) au quotidien pour accélérer ses réponses, sa documentation et son analyse
\n
Voit l'IA comme un levier pour être plus autonome et efficace dans la résolution de demandes clients
\n
Est curieux·se d'explorer comment automatiser des tâches répétitives de support ou de documentation
\n\n
"},{"text":"Pourquoi nous rejoindre","content":"
\n
Chez elia, tu auras l'opportunité de :
\n
\n
Travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance
\n
Vivre l'expérience « start-up »
\n
Profiter d'un horaire flexible et d'une possibilité de travail 100% télétravail ou hybride (Montréal ou Québec)
\n
Avoir un accès gratuit au Tonic Gym ou 100$ pour faire du sport
\n
Participer à nos fameux G-PHEST
\n
Avoir accès à des assurances collectives
\n\n
"}],"text":"Spécialiste satisfaction client / Customer support specialist","country":"CA","workplaceType":"remote","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos d'elia
\n
elia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.
\n
Nous sommes une jeune équipe en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit, et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos d'elia\nelia est une plateforme SaaS B2B de gestion de l'espace de travail qui aide les entreprises à réinventer leur environnement de travail : réservation de bureaux et de salles, gestion des visiteurs, capteurs IoT et occupation, gestion d'actifs, affichage numérique, casiers intelligents, et plus encore. Nos clients incluent de grandes organisations à travers le Canada, les US et quelques autres pays.\nNous sommes une jeune équipe en pleine croissance, où chaque personne a un impact direct sur le produit, et où l'IA fait partie intégrante de notre façon de construire.\n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0a3eba44-2046-4d5c-974a-e404d3006985","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/0a3eba44-2046-4d5c-974a-e404d3006985/apply"},{"additionalPlain":"Avançons ensemble: postulez dès aujourd'hui!\n\nL'équipe Magog - #michelinmagog\n\nNotre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.\n\nMichelin Magog - YouTube\n\nPourquoi Michelin?\n\nOpportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. \nChemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.\nCulture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.\nOrientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.\nImpact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.\n\n\n","additional":"
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles.
Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Magog Qc","team":"Michelin Magog","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1770910004198,"descriptionPlain":"Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!\n\n Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous ! \n\nFaites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.\n\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que : \n\n-Collaborer avec des collègues partout à travers le monde\n-Soutien à l’évolution professionnelle\n-Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante\n-Un programme d'aide aux employés\n-Rabais sur les produits\n-Activités variées et opportunités de s’impliquer\n-Bureaux modernes\n","description":"
Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!
Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous !
Faites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
-Collaborer avec des collègues partout à travers le monde
-Soutien à l’évolution professionnelle
-Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante
Vous intégrerez une équipe dynamique et multiculturelle à notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
"},{"text":"Votre rôle :","content":"
Vous aimez relever des défis et contribuer à des projets à fort impact ? Ce poste vous place au cœur des opérations technologiques stratégique de l’organisation. Votre mission : garantir la robustesse, la fiabilité et la disponibilité des applications et des bases de données, en priorité en production et participer à la conception, la mise en œuvre, la maintenance, le support, la gestion de l'obsolescence et l'amélioration des solutions techniques permettant aux équipes métiers d'atteindre leurs objectifs.
"},{"text":"Nous avons besoin de vous pour :","content":"
Conception
Participer à la conception architecturale, aux spécifications système, à l'estimation des coûts et des délais pour les différentes implémentations.
Participer à la recommandation de solutions et/ou de modifications visant à améliorer les performances, la stabilité, les fonctionnalités ou les processus de gestion du système.
Implémentation
Contribuer à l'implémentation de nouveaux produits et assurer l'intégration des concepts les plus récents afin de rester conforme aux normes industrielles.
Participer à la définition de la stratégie de test et réaliser des tests produits pour garantir le maintien de la qualité des produits.
Collaborer avec les différentes équipes de projet pour implémenter des solutions en utilisant les meilleures pratiques du secteur afin de garantir la convivialité, l'évolutivité et la maintenabilité.Assurer le respect des meilleures pratiques de sécurité.
Exploitation et maintenance
Administration quotidienne, y compris l'optimisation des performances et la garantie de la disponibilité du système.
Fournir un support technique et une assistance en cas d'incidents utilisateurs.
Surveiller l'état des systèmes et rechercher ou résoudre de manière proactive les problèmes potentiels susceptibles de mettre en péril l'activité de l'entreprise.
Effectuer la maintenance préventive, y compris les mises à niveau du système et l'application des correctifs d'environnement, afin de garantir que les solutions restent sécurisées, conformes, à jour et stables.
Assurer un support en dehors des heures ouvrables pour les activités nécessaires (ex. : maintenance système) et être disponible 24 h/24 et 7 j/7 pour une assistance d’urgence à l’entreprise.
"},{"text":"Que devez-vous posséder pour réussir?","content":"
Plus de 3 ans d’expérience en administration et maintenance d’applications informatiques et de bases de données.
Expérience en application et mise à jour d’applications et de bases de données.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance des systèmes d’exploitation Linux et Windows Server.
Capacités de dépannage et d’analyse.Autonomie et sens des solutions.
Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!
Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous !
Faites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
-Collaborer avec des collègues partout à travers le monde
-Soutien à l’évolution professionnelle
-Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante
-Un programme d'aide aux employés
-Rabais sur les produits
-Activités variées et opportunités de s’impliquer
-Bureaux modernes
","descriptionBodyPlain":"Développez votre carrière et faites une différence avec l'un des employeurs les plus respectés au monde!\n\n Michelin, entreprise internationale connue pour ses produits pneumatiques, autour et au-delà du pneu, est à la recherche de gens qui souhaitent avancer avec nous ! \n\nFaites la différence en tant que Spécialiste Systèmes IT-SAP Basis. Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience pour une carrière au sein de notre entreprise.\n\nMotivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que : \n\n-Collaborer avec des collègues partout à travers le monde\n-Soutien à l’évolution professionnelle\n-Un rôle stimulant dans une entreprise hautement innovante\n-Un programme d'aide aux employés\n-Rabais sur les produits\n-Activités variées et opportunités de s’impliquer\n-Bureaux modernes\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8632ddfd-c4ee-46ec-af27-f33ef89ae424","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/8632ddfd-c4ee-46ec-af27-f33ef89ae424/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Candidatures Spontanées","location":"Québec, Qc","team":"Candidatures Spontanées","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1676580971991,"descriptionPlain":"For all spontaneous applications, please send us your CV indicating the professional field you are looking for as well as the geographical area of your search.\n","description":"
For all spontaneous applications, please send us your CV indicating the professional field you are looking for as well as the geographical area of your search.
For all spontaneous applications, please send us your CV indicating the professional field you are looking for as well as the geographical area of your search.
","descriptionBodyPlain":"For all spontaneous applications, please send us your CV indicating the professional field you are looking for as well as the geographical area of your search.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/76eb698f-20ff-4827-992f-f0635bb75604","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/76eb698f-20ff-4827-992f-f0635bb75604/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Go RH","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1783624055988,"descriptionPlain":"À propos de l’offre d’emploi\n \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises québécoises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure.\nNotre mission: accompagner nos clients grâce à notre écosystème intégré d’expertises en ressources humaines et en recrutement afin de répondre à leurs besoins humains, stratégiques et organisationnels.\nDepuis 2017, nous avons aidé plus de 1000 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\nNos valeurs : Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP) se vivent dans la façon dont on travaille, dont on se parle, et dont on grandit ensemble.\nSous la responsabilité du Lead conseil – expertise rémunération, le/la Stratège en rémunération accompagne les clients Go RH en les aidant à solutionner leurs enjeux de rémunération.\n \nLes tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter : \nVolet en mandat (80%) : \nOpérer des mandats d’expertise en rémunération dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;\nAnalyser et diagnostiquer les pratiques de rémunération existantes chez les clients.\nBâtir des structures salariales équitables et compétitives.\nRédiger des politiques salariales claires et concevoir des outils de gouvernance pour guider les clients.\nSimuler les impacts financiers des scénarios de transition ou d'ajustements salariaux.\nPiloter des exercices complets d'équité salariale et de maintien, conformément à la Loi sur l'équité salariale du Québec ou de l’Ontario.\nAssurer, sur une base quotidienne, un accompagnement complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes.\nVolet administratif (20%) : \nParticiper aux diverses réunions d’équipe,\nComprendre, analyser et respecter les offres de service entourant les mandats qui lui sont octroyés,\nEffectuer certaines tâches administratives entourant le poste (feuille de temps, suivi, communication interne).\nParticiper, au besoin, à des projets spéciaux interne (formation, co développement, recherche, etc).\nQualifications\nBaccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat ou dans un domaine connexe.\n3 à 5 ans d'expérience pertinente en rémunération\nMaitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, modélisation de données)\nCompétences et aptitudes\nFacilité d’adaptation\nSens politique de haut niveau\nExcellent sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités changeantes\nAutonomie et initiative\nAttitude positive axée sur la recherche de solution.\n","description":"
\n
\n
À propos de l’offre d’emploi
\n
\n
\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises québécoises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure.
\n
Notre mission: accompagner nos clients grâce à notre écosystème intégré d’expertises en ressources humaines et en recrutement afin de répondre à leurs besoins humains, stratégiques et organisationnels.
\n
Depuis 2017, nous avons aidé plus de 1000 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
Nos valeurs : Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP) se vivent dans la façon dont on travaille, dont on se parle, et dont on grandit ensemble.
\n
Sous la responsabilité du Lead conseil – expertise rémunération, le/la Stratège en rémunération accompagne les clients Go RH en les aidant à solutionner leurs enjeux de rémunération.
\n
\n
Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :
\n
Volet en mandat (80%) :
\n
\n
Opérer des mandats d’expertise en rémunération dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
\n
Analyser et diagnostiquer les pratiques de rémunération existantes chez les clients.
\n
Bâtir des structures salariales équitables et compétitives.
\n
Rédiger des politiques salariales claires et concevoir des outils de gouvernance pour guider les clients.
\n
Simuler les impacts financiers des scénarios de transition ou d'ajustements salariaux.
\n
Piloter des exercices complets d'équité salariale et de maintien, conformément à la Loi sur l'équité salariale du Québec ou de l’Ontario.
\n
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes.
\n
\n
Volet administratif (20%) :
\n
\n
Participer aux diverses réunions d’équipe,
\n
Comprendre, analyser et respecter les offres de service entourant les mandats qui lui sont octroyés,
\n
Effectuer certaines tâches administratives entourant le poste (feuille de temps, suivi, communication interne).
\n
Participer, au besoin, à des projets spéciaux interne (formation, co développement, recherche, etc).
\n
\n
Qualifications
\n
\n
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat ou dans un domaine connexe.
Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités changeantes
\n
Autonomie et initiative
\n
Attitude positive axée sur la recherche de solution.
\n
\n
","id":"68a2c009-688f-4487-ab8e-f4c71d3ae59f","lists":[],"text":"Stratège en rémunération","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
\n
À propos de l’offre d’emploi
\n
\n
\n
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises québécoises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure.
\n
Notre mission: accompagner nos clients grâce à notre écosystème intégré d’expertises en ressources humaines et en recrutement afin de répondre à leurs besoins humains, stratégiques et organisationnels.
\n
Depuis 2017, nous avons aidé plus de 1000 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
\n
Nos valeurs : Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP) se vivent dans la façon dont on travaille, dont on se parle, et dont on grandit ensemble.
\n
Sous la responsabilité du Lead conseil – expertise rémunération, le/la Stratège en rémunération accompagne les clients Go RH en les aidant à solutionner leurs enjeux de rémunération.
\n
\n
Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :
\n
Volet en mandat (80%) :
\n
\n
Opérer des mandats d’expertise en rémunération dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
\n
Analyser et diagnostiquer les pratiques de rémunération existantes chez les clients.
\n
Bâtir des structures salariales équitables et compétitives.
\n
Rédiger des politiques salariales claires et concevoir des outils de gouvernance pour guider les clients.
\n
Simuler les impacts financiers des scénarios de transition ou d'ajustements salariaux.
\n
Piloter des exercices complets d'équité salariale et de maintien, conformément à la Loi sur l'équité salariale du Québec ou de l’Ontario.
\n
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes.
\n
\n
Volet administratif (20%) :
\n
\n
Participer aux diverses réunions d’équipe,
\n
Comprendre, analyser et respecter les offres de service entourant les mandats qui lui sont octroyés,
\n
Effectuer certaines tâches administratives entourant le poste (feuille de temps, suivi, communication interne).
\n
Participer, au besoin, à des projets spéciaux interne (formation, co développement, recherche, etc).
\n
\n
Qualifications
\n
\n
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat ou dans un domaine connexe.
Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités changeantes
\n
Autonomie et initiative
\n
Attitude positive axée sur la recherche de solution.
\n
\n
","descriptionBodyPlain":"À propos de l’offre d’emploi\n \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises québécoises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure.\nNotre mission: accompagner nos clients grâce à notre écosystème intégré d’expertises en ressources humaines et en recrutement afin de répondre à leurs besoins humains, stratégiques et organisationnels.\nDepuis 2017, nous avons aidé plus de 1000 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\nNos valeurs : Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP) se vivent dans la façon dont on travaille, dont on se parle, et dont on grandit ensemble.\nSous la responsabilité du Lead conseil – expertise rémunération, le/la Stratège en rémunération accompagne les clients Go RH en les aidant à solutionner leurs enjeux de rémunération.\n \nLes tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter : \nVolet en mandat (80%) : \nOpérer des mandats d’expertise en rémunération dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;\nAnalyser et diagnostiquer les pratiques de rémunération existantes chez les clients.\nBâtir des structures salariales équitables et compétitives.\nRédiger des politiques salariales claires et concevoir des outils de gouvernance pour guider les clients.\nSimuler les impacts financiers des scénarios de transition ou d'ajustements salariaux.\nPiloter des exercices complets d'équité salariale et de maintien, conformément à la Loi sur l'équité salariale du Québec ou de l’Ontario.\nAssurer, sur une base quotidienne, un accompagnement complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes.\nVolet administratif (20%) : \nParticiper aux diverses réunions d’équipe,\nComprendre, analyser et respecter les offres de service entourant les mandats qui lui sont octroyés,\nEffectuer certaines tâches administratives entourant le poste (feuille de temps, suivi, communication interne).\nParticiper, au besoin, à des projets spéciaux interne (formation, co développement, recherche, etc).\nQualifications\nBaccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat ou dans un domaine connexe.\n3 à 5 ans d'expérience pertinente en rémunération\nMaitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, modélisation de données)\nCompétences et aptitudes\nFacilité d’adaptation\nSens politique de haut niveau\nExcellent sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités changeantes\nAutonomie et initiative\nAttitude positive axée sur la recherche de solution.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/68a2c009-688f-4487-ab8e-f4c71d3ae59f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/68a2c009-688f-4487-ab8e-f4c71d3ae59f/apply"},{"additionalPlain":"Pas encore 100 % convaincu(e)?\n\nÉcris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!\n","additional":"
Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Laval, Qc","team":"Go RH","allLocations":["Laval, Qc"]},"createdAt":1758134003680,"descriptionPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","description":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","id":"eb5cdb6d-627b-4c3e-bc1f-0cb8f046ebc9","lists":[{"text":" Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :","content":"
Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
"},{"text":"Ce qu’il te faut pour réussir :","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines;
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);
Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must);
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
Être disponible pour te déplacer chez nos clients;
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client;;
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel.
"},{"text":"Ce que nous offrons : ","content":"
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
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Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","descriptionBodyPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/eb5cdb6d-627b-4c3e-bc1f-0cb8f046ebc9","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/eb5cdb6d-627b-4c3e-bc1f-0cb8f046ebc9/apply"},{"additionalPlain":"Pas encore 100 % convaincu(e)?\n\nÉcris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!\n","additional":"
Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Province du Québec","team":"Go RH","allLocations":["Province du Québec"]},"createdAt":1758029021906,"descriptionPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nGo RH continue sa croissance et cherche à croitre ses équipes dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos prochaines embauches permanentes. \n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","description":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
Go RH continue sa croissance et cherche à croitre ses équipes dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos prochaines embauches permanentes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","id":"b3923e40-16e2-4cc8-aa5b-cccabac7b2ab","lists":[{"text":" Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :","content":"
Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
"},{"text":"Ce qu’il te faut pour réussir :","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines;
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);
Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must);
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
Être disponible pour te déplacer chez nos clients;
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client;;
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout).
"},{"text":"Ce que nous offrons : ","content":"
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
"}],"salaryDescription":"
","salaryDescriptionPlain":"\n","text":"Stratège en ressources humaines - Candidature spontanée","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
Go RH continue sa croissance et cherche à croitre ses équipes dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos prochaines embauches permanentes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","descriptionBodyPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nGo RH continue sa croissance et cherche à croitre ses équipes dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos prochaines embauches permanentes. \n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b3923e40-16e2-4cc8-aa5b-cccabac7b2ab","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b3923e40-16e2-4cc8-aa5b-cccabac7b2ab/apply"},{"additionalPlain":"Pas encore 100 % convaincu(e)?\n\nÉcris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!\n","additional":"
Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Rive-Sud Montréal","team":"Go RH","allLocations":["Rive-Sud Montréal"]},"createdAt":1758133969481,"descriptionPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","description":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","id":"b703d89e-ff89-4d2d-a93c-6b6adc60ee28","lists":[{"text":" Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :","content":"
Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
"},{"text":"Ce qu’il te faut pour réussir :","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines;
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);
Avoir une expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must);
Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
Être disponible pour te déplacer chez nos clients;
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
Un intérêt à faire du développement des affaires en mandat client;;
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Disposer d’un niveau d’anglais professionnel.
"},{"text":"Ce que nous offrons : ","content":"
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
"}],"text":"Stratège en ressources humaines (Montréal Rive-Sud)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
","descriptionBodyPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nSous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.\n\nÀ propos de l'entreprise \nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n\nPrêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b703d89e-ff89-4d2d-a93c-6b6adc60ee28","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b703d89e-ff89-4d2d-a93c-6b6adc60ee28/apply"},{"additionalPlain":"Pas encore 100 % convaincu(e)?\n\nÉcris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!\n","additional":"
Pas encore 100 % convaincu(e)?
Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c’est un bon fit pour toi!
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Province du Québec","team":"Go RH","allLocations":["Province du Québec"]},"createdAt":1758028704740,"descriptionPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nVous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.\n\nÀ propos de l'entreprise\nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n","description":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Vous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
","id":"6eba60a7-3eaf-4626-b9e2-f21562b0c866","lists":[{"text":"Ton quotidien en tant que Stratège RH (travailleur autonome) : ","content":"
Réaliser des mandats de types généralistes ou spécialisés selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi avec les clients.
Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux réalités des clients.
Accompagner gestionnaires, directeurs et employés dans leurs enjeux RH quotidiens.
Recommander, développer et mettre en place des processus, politiques et outils favorisant une saine gestion des ressources humaines.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour résoudre des situations problématiques ou complexes.
Offrir du coaching personnalisé aux gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins.
Participer, au besoin, à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
"},{"text":"Ce qu’il te faut pour réussir : ","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent.
Avoir 5 ans et plus d’expérience pertinente en ressources humaines.
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout).
Expérience en services-conseils ou multi-clients (un must).
Exceller en développement des affaires.
Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Être disponible pour se déplacer chez nos clients.
Excellentes compétences en analyse et pensée stratégique.
Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur.
Intérêt à développer la relation client et contribuer à la croissance des mandats.
Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Niveau d’anglais professionnel (un atout).
"},{"text":"Ce que nous offrons : ","content":"
Une flexibilité totale dans l’organisation de ton horaire.
Des mandats variés auprès d’entreprises de différentes tailles et secteurs.
L’occasion de collaborer avec une équipe passionnée et engagée.
Un environnement où la collaboration, l’innovation et la créativité sont valorisées.
Une vitrine pour mettre en avant ton expertise, avec la possibilité de bâtir des relations clients solides et durables.
"}],"text":"Stratège en ressources humaines (Travailleur autonome) - Candidature spontanée","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?
Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.
Vous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.
À propos de l'entreprise
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.
Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.
Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.
","descriptionBodyPlain":"Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?\n\nAfin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.\n\nVous agirez comme partenaire clé auprès de nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes.Go RH continue sa croissance et cherche à élargir son réseau de collaborateurs dans les prochains mois. Nous recevons avec intérêt les candidatures spontanées pour nos futurs mandats en partenariat.\n\nÀ propos de l'entreprise\nChez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.\n\nNotre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.\n\nNos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6eba60a7-3eaf-4626-b9e2-f21562b0c866","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6eba60a7-3eaf-4626-b9e2-f21562b0c866/apply"},{"additionalPlain":"Prêt·e à transformer ta carrière et à faire briller tes compétences ?\nÉcris-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons grandir ensemble !\n","additional":"
Prêt·e à transformer ta carrière et à faire briller tes compétences ?
Écris-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons grandir ensemble !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Montréal, Qc","team":"Go RH","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1770912946505,"descriptionPlain":"Rejoins Go RH et donne de l’élan à tes talents, là où l’humain et la performance se rencontrent.\n\nGo RH, c’est une grande équipe passionnée par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec. Nous sommes également les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes très fiers !\n\nPour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne créative, experte et curieuse pour le poste de Stratège RH et Formation.\n\nRaison d’être du rôle\n\nLe ou la Stratège formation et ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des organisations clientes afin de développer leurs compétences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. À la croisée de la formation, du conseil RH et de la stratégie organisationnelle, cette personne conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux réalités d’affaires des clients.\n\n","description":"
Rejoins Go RH et donne de l’élan à tes talents, là où l’humain et la performance se rencontrent.
Go RH, c’est une grande équipe passionnée par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec. Nous sommes également les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes très fiers !
Pour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne créative, experte et curieuse pour le poste de Stratège RH et Formation.
Raison d’être du rôle
Le ou la Stratège formation et ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des organisations clientes afin de développer leurs compétences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. À la croisée de la formation, du conseil RH et de la stratégie organisationnelle, cette personne conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux réalités d’affaires des clients.
Concevoir, adapter et animer des formations en entreprise (en présentiel et/ou virtuel), alignées sur les enjeux stratégiques, opérationnels et humains des organisations clientes.
Participer activement à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie de formation, tant pour les clients que pour l’organisation interne, en lien avec la stratégie d’affaires.
Collaborer avec les clients pour analyser les besoins en développement des compétences, identifier les écarts et proposer des parcours de formation sur mesure.
Développer des contenus pédagogiques engageants (ateliers, formations, outils, guides, activités expérientielles), favorisant l’apprentissage actif et l’amélioration continue.
Évaluer l’efficacité et l’impact des formations (satisfaction, transfert des apprentissages, retombées organisationnelles) et recommander des ajustements pour maximiser les résultats.
Volet conseil et accompagnement RH
Réaliser des diagnostics organisationnels et RH (structure, pratiques de gestion, climat, compétences, processus) et formuler des recommandations adaptées aux enjeux des clients.
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action RH alignés sur les objectifs stratégiques et la culture organisationnelle.
Opérer des mandats RH de nature généraliste ou spécialisée, selon l’offre de services et les besoins identifiés (gestion de la performance, développement des gestionnaires, pratiques RH, etc.).
Assurer un accompagnement RH complet et continu auprès des gestionnaires, des directions et des employés : coaching, conseils, soutien décisionnel et opérationnel.
Recommander, développer, implanter ou optimiser des processus, politiques et outils RH favorisant une gestion saine, cohérente et performante des ressources humaines.
Concevoir et déployer des solutions concrètes pour résoudre des situations problématiques ou complexes, en tenant compte des dimensions humaines, légales et organisationnelles.
"},{"text":"Ce qu'il te faudra pour réussir :","content":"
Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent.
Avoir entre 7 à 10 ans et plus d’expérience en ressources humaines.
Expérience considérable en formation et développement de compétences.
Aisance dans la communication devant un groupe composé d'employés, de gestionnaires, membres de la direction et de propriétaires d'entreprises.
Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse.
Être autonome avec un sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur.
Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout).
Avoir une formation formateur agréée (un atout).
Avoir une expérience dans le mode services-conseils ou multi-clients (un atout).
Posséder une voiture et un permis de conduire valide et être disponible à se déplacer inter-région.
"},{"text":"Les avantages de travailler avec nous :","content":"
Horaire ultra flexible (si notre entreprise était une athlète, ce serait une gymnaste professionnelle de la “split”).
Mode hybride (A.K.A le meilleur des mondes).
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de ta famille.
Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur + un compte santé.
Une ambiance startup et dynamique avec une équipe passionnée et collaborative (promis, ça fait toute la différence).
Un club social du tonnerre qui organise des activités chaque mois.
REER et RPDB (faut bien penser à nos vieux jours).
Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Rejoins Go RH et donne de l’élan à tes talents, là où l’humain et la performance se rencontrent.
Go RH, c’est une grande équipe passionnée par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec. Nous sommes également les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes très fiers !
Pour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne créative, experte et curieuse pour le poste de Stratège RH et Formation.
Raison d’être du rôle
Le ou la Stratège formation et ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des organisations clientes afin de développer leurs compétences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. À la croisée de la formation, du conseil RH et de la stratégie organisationnelle, cette personne conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux réalités d’affaires des clients.
","descriptionBodyPlain":"Rejoins Go RH et donne de l’élan à tes talents, là où l’humain et la performance se rencontrent.\n\nGo RH, c’est une grande équipe passionnée par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec. Nous sommes également les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes très fiers !\n\nPour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne créative, experte et curieuse pour le poste de Stratège RH et Formation.\n\nRaison d’être du rôle\n\nLe ou la Stratège formation et ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des organisations clientes afin de développer leurs compétences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. À la croisée de la formation, du conseil RH et de la stratégie organisationnelle, cette personne conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux réalités d’affaires des clients.\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/fb172dd4-b07d-4ce3-a3b9-4fda75e696e6","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/fb172dd4-b07d-4ce3-a3b9-4fda75e696e6/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein - Temporaire","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Magog Qc","team":"Gurit Americas","allLocations":["Magog Qc"]},"createdAt":1778591577773,"descriptionPlain":"Gurit est un chef de file dans le marché des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, située à Magog, se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées au domaine maritime.\nNous sommes présentement à la recherche d'un.e Superviseur.e de production temporaire de jour pour se joindre à l’équipe ! \nDans ce rôle, vous superviserez les activités de production et vous assurerez l’atteinte des objectifs établis, tout en veillant au respect des normes environnementales, de SST, de qualité et d'une saine gestion des ressources humaines. \n","description":"
\n
Gurit est un chef de file dans le marché des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, située à Magog, se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées au domaine maritime.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Superviseur.e de production temporaire de jour pour se joindre à l’équipe !
\n
Dans ce rôle, vous superviserez les activités de production et vous assurerez l’atteinte des objectifs établis, tout en veillant au respect des normes environnementales, de SST, de qualité et d'une saine gestion des ressources humaines.
\n
","id":"b99f774e-31ad-4f37-afaa-37c19dc84fae","lists":[{"text":"Avatanges et conditions de travail","content":"
\n\n
\n
Horaire à temps plein de fin de semaine de jour, du vendredi au dimanche, de 7h00 à 19h00;
\n
\n
\n
Salaire selon l’expérience;
\n
\n
\n
Un poste clé au cœur des opérations, vous permettant de contribuer directement à l’efficacité et à la performance de la production;
\n
\n
\n
Possibilité d’acquérir une expérience concrète en supervision dans un environnement manufacturier structuré et syndiqué;
\n
\n
\n
Environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et l’amélioration continue.
\n
\n\n
\n
"},{"text":"Vos responsabilités","content":"
\n\n
\n
Superviser les activités de production et s'assurer de rencontrer les objectifs établis;
\n
\n
\n
Animer les rencontres journalières avec les chefs d’équipe dans le but d’identifier les problèmes et d’établir les priorités;
\n
\n
\n
Effectuer un suivi de production à l'aide des logiciels de production et/ou du rapport hebdomadaire;
\n
\n
\n
Appliquer la convention collective dans la gestion quotidienne des employés;
\n
\n
\n
Gérer le rendement et l'assiduité de son équipe et prendre les mesures correctives appropriées en collaboration avec le service des RH;
\n
\n
\n
S’assurer quotidiennement, avec ses chefs d’équipe, que les priorités sont respectées selon la planification établie;
\n
\n
\n
Créer des bons de travail pour la maintenance;
\n
\n
\n
Vérifier les feuilles de temps des opérateurs à l'aide du logiciel Dimension;
\n
\n
\n
Affecter les ressources en fonction des différents besoins de production et planifier le temps supplémentaire;
\n
\n
\n
Assurer le respect des normes environnementales et SST et rédiger les rapports d'enquêtes et d'analyse d'accident;
\n
\n
\n
Rédiger un rapport sur le déroulement des activités journalières;
\n
\n
\n
Participer aux différents projets d'amélioration continue et de 5s;
\n
\n
\n
Évaluer et qualifier les employés à la suite de leur formation, identifier les besoins de formation sur son quart de travail, puis organiser et superviser les formations requises;
\n
\n
\n
Faire des tournées de qualité et de suivis;
\n
\n
\n
Faire des audits en SST selon l’horaire établie et entrer les données dans la plateforme Safety First.
\n
\n\n
"},{"text":"Formation et expérience","content":"
\n\n
\n
Posséder un DEC, jumelé à 5 années d'expérience en tant que superviseur.e dans un milieu manufacturier syndiqué ou un DES, jumelé à 10 années d'expérience en tant que superviseur.e dans un milieu manufacturier syndiqué;
\n
\n
\n
Maîtrise du français parlé et écrit;
\n
\n
\n
Connaissances informatiques (Suites Office);
\n
\n
\n
Gestion des priorités et sens de l’organisation;
\n
\n
\n
Leadership mobilisateur;
\n
\n
\n
Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
\n
\n
\n
Forte capacité de planification et d’organisation;
\n
\n
\n
Bonne capacité à travailler sous pression;
\n
\n
\n
En mesure de suivre une formation de jour en semaine avant le transfert sur le quart de fin de semaine de jour.
\n
\n\n
"}],"text":"Superviseur de production jour-temporaire","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Gurit est un chef de file dans le marché des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, située à Magog, se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées au domaine maritime.
\n
Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Superviseur.e de production temporaire de jour pour se joindre à l’équipe !
\n
Dans ce rôle, vous superviserez les activités de production et vous assurerez l’atteinte des objectifs établis, tout en veillant au respect des normes environnementales, de SST, de qualité et d'une saine gestion des ressources humaines.
\n
","descriptionBodyPlain":"Gurit est un chef de file dans le marché des matériaux composites. Sa filiale nord-américaine, située à Magog, se spécialise dans la fabrication de mousses structurales destinées au domaine maritime.\nNous sommes présentement à la recherche d'un.e Superviseur.e de production temporaire de jour pour se joindre à l’équipe ! \nDans ce rôle, vous superviserez les activités de production et vous assurerez l’atteinte des objectifs établis, tout en veillant au respect des normes environnementales, de SST, de qualité et d'une saine gestion des ressources humaines. \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b99f774e-31ad-4f37-afaa-37c19dc84fae","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b99f774e-31ad-4f37-afaa-37c19dc84fae/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès d'une équipe en pleine croissance ? Fais-nous signe et démarre ta prochaine aventure professionnelle avec nous !\n\n","additional":"
Prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès d'une équipe en pleine croissance ? Fais-nous signe et démarre ta prochaine aventure professionnelle avec nous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Longueuil, Qc","team":"Confidentiel","allLocations":["Longueuil, Qc"]},"createdAt":1732040221352,"descriptionPlain":"En tant que superviseur des opérations, tu possèdes une solide expérience en gestion d'équipe et en gestion de contrats ? Tu as le sens de l'organisation et sais mener des projets à bien ? Si tu cherches un environnement où ton leadership et ton expertise feront la différence, on a envie de te rencontrer !\n\nNous sommes un acteur établi dans le domaine des services d'entretien ménager commercial, institutionnel, industriel, municipal et gouvernemental, reconnu pour notre approche innovante et notre engagement envers la qualité depuis plusieurs décennies. Notre équipe diversifiée répond aux besoins d'une clientèle variée.\n\n","description":"
En tant que superviseur des opérations, tu possèdes une solide expérience en gestion d'équipe et en gestion de contrats ? Tu as le sens de l'organisation et sais mener des projets à bien ? Si tu cherches un environnement où ton leadership et ton expertise feront la différence, on a envie de te rencontrer !
Nous sommes un acteur établi dans le domaine des services d'entretien ménager commercial, institutionnel, industriel, municipal et gouvernemental, reconnu pour notre approche innovante et notre engagement envers la qualité depuis plusieurs décennies. Notre équipe diversifiée répond aux besoins d'une clientèle variée.
De réelles perspectives d’évolution, selon tes ambitions.
Une flexibilité d’horaire qui s’adapte à ton quotidien.
Véhicule fourni, avec prise en charge du carburant (ou possibilité d’utiliser ton propre véhicule).
Un compte de dépense de 750$ / mois.
3 semaines de vacances dès l’embauche
Un style de gestion humain et compréhensif.
"},{"text":"À quoi ressemblera ton rôle ?","content":"
Assurer la coordination efficace du personnel sur divers sites.
Former les nouveaux membres et suivre leur intégration.
Réaliser des tâches d’entretien selon le calendrier prévu.
Effectuer des contrôles qualité des prestations.
Gérer les demandes ponctuelles et assurer le suivi des plaintes.
Planifier et répartir le travail en fonction des besoins et des projets.
Superviser l’inventaire du matériel et répondre aux besoins logistiques.
Apporter un soutien ponctuel en livrant les équipements nécessaires.
Collaborer étroitement avec les autres superviseurs et la direction.
"},{"text":"Profil recherché :","content":"
Avoir une forte expérience en gestion de personnel.
Permis de conduire valide (classe 5).
Disponibilité pour se déplacer dans la région métropolitaine (principalement sur la rive-sud de Montréal).
Flexibilité pour des interventions occasionnelles le week-end.
Esprit d’équipe, initiative et sens du détail.
Patience et bon vouloir.
"}],"text":"Superviseur des opérations","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
En tant que superviseur des opérations, tu possèdes une solide expérience en gestion d'équipe et en gestion de contrats ? Tu as le sens de l'organisation et sais mener des projets à bien ? Si tu cherches un environnement où ton leadership et ton expertise feront la différence, on a envie de te rencontrer !
Nous sommes un acteur établi dans le domaine des services d'entretien ménager commercial, institutionnel, industriel, municipal et gouvernemental, reconnu pour notre approche innovante et notre engagement envers la qualité depuis plusieurs décennies. Notre équipe diversifiée répond aux besoins d'une clientèle variée.
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L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.
Des projets qui font rayonner la région
ASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.
Contribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.
Vos Principales tâches
En tant que Coach de Production, vous serez responsable de superviser les opérations de production au quotidien, en assurant le respect des horaires et des standards de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de production et dans le développement de l’équipe. Vos principales responsabilités incluront :
Suivi de l'horaire de production : Vous serez responsable de veiller à ce que les objectifs de production soient atteints dans les délais impartis.
Gestion des imprévus : Le poste peut exiger des ajustements en dehors des horaires prévus en cas de besoin. Vous devrez être flexible pour répondre aux situations urgentes.
Supervision de l’équipe : Vous assurerez la gestion directe des employés en production, en veillant à leur performance, leur sécurité et leur bien-être.
Développement des compétences : Vous aurez à cœur de soutenir et de guider les employés dans leur développement professionnel, les aidant à progresser au sein de l’entreprise.
Application des principes Lean : Vous mettrez en œuvre les pratiques Lean pour maximiser l'efficacité de la production et participer à des initiatives d'amélioration continue. Vous serez un acteur clé dans la réduction des gaspillages et dans l’optimisation des processus.
Exigences
Diplôme en génie mécanique, génie civil ou dans un domaine pertinent lié à la production.
Une expérience préalable dans un rôle de supervision de production ou de gestion d’équipe est un atout.
Compétences supplémentaires :
Bonne maîtrise des outils Lean et d'amélioration continue.
Excellentes aptitudes en gestion de personnel et en résolution de problèmes.
Fortes capacités de communication et de leadership.
Conditions de travail
Horaire de production : De 6h00 à 17h00
Vivre dans la Vallée de la Matapédia
🌳Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.
Envie de bâtir ensemble ?
Rejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.
","id":"566d1d93-2949-4d96-adbf-fb15079f503a","lists":[],"text":"Superviseur(e) de production","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
L'Atelier de Soudure Gilles Roy Inc. est une entreprise familiale fondée en 1979, spécialisée dans la fabrication de structures métalliques mécano-soudées sur mesure. Avec son département d'ingénierie de pointe, l'ASGR conçoit, fabrique et installe des ouvrages métalliques uniques, tels que des ponts, passerelles, escaliers, garde-corps, équipements industriels et dispositifs de levage. Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.
Des projets qui font rayonner la région
ASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.
Contribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.
Vos Principales tâches
En tant que Coach de Production, vous serez responsable de superviser les opérations de production au quotidien, en assurant le respect des horaires et des standards de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de production et dans le développement de l’équipe. Vos principales responsabilités incluront :
Suivi de l'horaire de production : Vous serez responsable de veiller à ce que les objectifs de production soient atteints dans les délais impartis.
Gestion des imprévus : Le poste peut exiger des ajustements en dehors des horaires prévus en cas de besoin. Vous devrez être flexible pour répondre aux situations urgentes.
Supervision de l’équipe : Vous assurerez la gestion directe des employés en production, en veillant à leur performance, leur sécurité et leur bien-être.
Développement des compétences : Vous aurez à cœur de soutenir et de guider les employés dans leur développement professionnel, les aidant à progresser au sein de l’entreprise.
Application des principes Lean : Vous mettrez en œuvre les pratiques Lean pour maximiser l'efficacité de la production et participer à des initiatives d'amélioration continue. Vous serez un acteur clé dans la réduction des gaspillages et dans l’optimisation des processus.
Exigences
Diplôme en génie mécanique, génie civil ou dans un domaine pertinent lié à la production.
Une expérience préalable dans un rôle de supervision de production ou de gestion d’équipe est un atout.
Compétences supplémentaires :
Bonne maîtrise des outils Lean et d'amélioration continue.
Excellentes aptitudes en gestion de personnel et en résolution de problèmes.
Fortes capacités de communication et de leadership.
Conditions de travail
Horaire de production : De 6h00 à 17h00
Vivre dans la Vallée de la Matapédia
🌳Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.
Envie de bâtir ensemble ?
Rejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. Nous vous offrons une opportunité de développement au sein d’une équipe soudée, engagée dans des projets stimulants.
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Chaque projet est réalisé selon des spécifications précises, alliant innovation et savoir-faire technique, et témoigne de la créativité et de l'expertise de notre équipe.\nDes projets qui font rayonner la région\n\nASGR est à l’origine d’installations marquantes, comme la plateforme suspendue du Géoparc de Percé, le belvédère de la chute à Philomène, de nombreux équipements pour l’industrie minière (Fermont, Port-Cartier, etc.) ainsi que des structures d’envergure pour le secteur public et privé.\n\nContribuer à ces projets, c’est participer à des réalisations emblématiques qui font la fierté de la Vallée de la Matapédia.\nVos Principales tâches\n\n\nEn tant que Coach de Production, vous serez responsable de superviser les opérations de production au quotidien, en assurant le respect des horaires et des standards de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de production et dans le développement de l’équipe. Vos principales responsabilités incluront :\nSuivi de l'horaire de production : Vous serez responsable de veiller à ce que les objectifs de production soient atteints dans les délais impartis.\n\n\nGestion des imprévus : Le poste peut exiger des ajustements en dehors des horaires prévus en cas de besoin. Vous devrez être flexible pour répondre aux situations urgentes.\n\n\nSupervision de l’équipe : Vous assurerez la gestion directe des employés en production, en veillant à leur performance, leur sécurité et leur bien-être.\n\n\nDéveloppement des compétences : Vous aurez à cœur de soutenir et de guider les employés dans leur développement professionnel, les aidant à progresser au sein de l’entreprise.\n\n\nApplication des principes Lean : Vous mettrez en œuvre les pratiques Lean pour maximiser l'efficacité de la production et participer à des initiatives d'amélioration continue. Vous serez un acteur clé dans la réduction des gaspillages et dans l’optimisation des processus.\nExigences\nDiplôme en génie mécanique, génie civil ou dans un domaine pertinent lié à la production.\n\n\nUne expérience préalable dans un rôle de supervision de production ou de gestion d’équipe est un atout.\n\n\nCompétences supplémentaires :\n\n\nBonne maîtrise des outils Lean et d'amélioration continue.\n\n\nExcellentes aptitudes en gestion de personnel et en résolution de problèmes.\n\n\nFortes capacités de communication et de leadership.\n\n\n\nConditions de travail\nHoraire de production : De 6h00 à 17h00\n\n\n\n\n\n\n\nVivre dans la Vallée de la Matapédia\n🌳Amqui t’offre un cadre de vie dynamique, avec une multitude d’activités de plein air : randonnée, VTT, ski, motoneige, sports nautiques, spectacles culturels, et établissements d’enseignement collégial et technique accessibles à toute la famille.\nEnvie de bâtir ensemble ?\nRejoignez-nous et venez découvrir une entreprise qui place l’humain, l’innovation et l’excellence opérationnelle au centre de ses priorités. 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Nous recherchons une personne prête à chausser ses bottes et à être très présente sur le plancher pour encadrer, structurer et coacher une jeune équipe (préparation de commandes, chargement, expédition) qui a soif d'apprendre et de gagner en autonomie. Vous serez soutenu(e) par un directeur général possédant une forte expertise opérationnelle.\n✅Vos responsabilités au quotidien :\nCoordination terrain : Planifier, organiser et prioriser les opérations quotidiennes de réception et d'expédition selon les urgences.\nLeadership et coaching : Mobiliser, encadrer et former l'équipe syndiquée afin de maintenir un climat sain et productif, tout en assurant l'intégration des nouveaux employés.\nContinuité des opérations : Agir comme le relais de communication essentiel entre l'équipe de jour et l'équipe de soir lors des changements de quarts.\nQualité et sécurité : Assurer la saine gestion des inventaires, promouvoir une forte culture de santé et sécurité au travail, et veiller au respect des normes de qualité et salubrité (BRCGS).\n🎯Le profil recherché :\nExpérience : 2 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu d'entreposage, incluant la gestion de personnel. Une expérience en milieu syndiqué est un atout majeur.\nAttitude : Vous possédez un excellent jugement, un fort courage managérial et une grande débrouillardise dans un environnement exigeant.\nEnvironnement de travail : Vous êtes à l'aise pour travailler physiquement dans un environnement réfrigéré et en entrepôt congélateur (environ -20 °C).\nAtouts : Détenir une carte de cariste, être bilingue, et bien maîtriser les systèmes de gestion d'inventaire (WMS).\n🫰Les conditions offertes par notre client :\nPoste permanent, à temps plein (Salarié).\nHoraire : Quart de soir, de 12 h à 21 h.\nRémunération :(Note : Par souci d'équité interne et de confidentialité, les détails salariaux seront discutés lors de la première entrevue téléphonique).\nVacances généreuses : 4 semaines de vacances annuelles et 5 journées de maladie payées par année.\nAvantages : Assurances collectives complètes et environnement de travail misant sur l'amélioration continue.\nVous aimez les défis de taille et vous voulez structurer une équipe pour l'amener à son plein potentiel ?\n📩 Postulez dès maintenant en toute confidentialité pour en discuter !\n","description":"
\n
Vous êtes un(e) leader de terrain reconnu(e) pour votre courage managérial et votre capacité à faire grandir vos équipes ? Notre client est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) des opérations pour un mandat hautement stratégique.
\n
Le contexte et votre défi : L'entreprise vient de mettre en place un tout nouveau quart de travail de soir (de 12 h à 21 h). Nous recherchons une personne prête à chausser ses bottes et à être très présente sur le plancher pour encadrer, structurer et coacher une jeune équipe (préparation de commandes, chargement, expédition) qui a soif d'apprendre et de gagner en autonomie. Vous serez soutenu(e) par un directeur général possédant une forte expertise opérationnelle.
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✅Vos responsabilités au quotidien :
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Coordination terrain : Planifier, organiser et prioriser les opérations quotidiennes de réception et d'expédition selon les urgences.
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Leadership et coaching : Mobiliser, encadrer et former l'équipe syndiquée afin de maintenir un climat sain et productif, tout en assurant l'intégration des nouveaux employés.
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Continuité des opérations : Agir comme le relais de communication essentiel entre l'équipe de jour et l'équipe de soir lors des changements de quarts.
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\n
Qualité et sécurité : Assurer la saine gestion des inventaires, promouvoir une forte culture de santé et sécurité au travail, et veiller au respect des normes de qualité et salubrité (BRCGS).
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🎯Le profil recherché :
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Expérience : 2 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu d'entreposage, incluant la gestion de personnel. Une expérience en milieu syndiqué est un atout majeur.
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Attitude : Vous possédez un excellent jugement, un fort courage managérial et une grande débrouillardise dans un environnement exigeant.
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Environnement de travail : Vous êtes à l'aise pour travailler physiquement dans un environnement réfrigéré et en entrepôt congélateur (environ -20 °C).
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Atouts : Détenir une carte de cariste, être bilingue, et bien maîtriser les systèmes de gestion d'inventaire (WMS).
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🫰Les conditions offertes par notre client :
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Poste permanent, à temps plein (Salarié).
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Horaire : Quart de soir, de 12 h à 21 h.
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Rémunération :(Note : Par souci d'équité interne et de confidentialité, les détails salariaux seront discutés lors de la première entrevue téléphonique).
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Vacances généreuses : 4 semaines de vacances annuelles et 5 journées de maladie payées par année.
\n
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Avantages : Assurances collectives complètes et environnement de travail misant sur l'amélioration continue.
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Vous aimez les défis de taille et vous voulez structurer une équipe pour l'amener à son plein potentiel ?
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📩 Postulez dès maintenant en toute confidentialité pour en discuter !
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Vous êtes un(e) leader de terrain reconnu(e) pour votre courage managérial et votre capacité à faire grandir vos équipes ? Notre client est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) des opérations pour un mandat hautement stratégique.
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Le contexte et votre défi : L'entreprise vient de mettre en place un tout nouveau quart de travail de soir (de 12 h à 21 h). Nous recherchons une personne prête à chausser ses bottes et à être très présente sur le plancher pour encadrer, structurer et coacher une jeune équipe (préparation de commandes, chargement, expédition) qui a soif d'apprendre et de gagner en autonomie. Vous serez soutenu(e) par un directeur général possédant une forte expertise opérationnelle.
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✅Vos responsabilités au quotidien :
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\n
Coordination terrain : Planifier, organiser et prioriser les opérations quotidiennes de réception et d'expédition selon les urgences.
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\n
Leadership et coaching : Mobiliser, encadrer et former l'équipe syndiquée afin de maintenir un climat sain et productif, tout en assurant l'intégration des nouveaux employés.
\n
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\n
Continuité des opérations : Agir comme le relais de communication essentiel entre l'équipe de jour et l'équipe de soir lors des changements de quarts.
\n
\n
\n
Qualité et sécurité : Assurer la saine gestion des inventaires, promouvoir une forte culture de santé et sécurité au travail, et veiller au respect des normes de qualité et salubrité (BRCGS).
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🎯Le profil recherché :
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\n
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu d'entreposage, incluant la gestion de personnel. Une expérience en milieu syndiqué est un atout majeur.
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Attitude : Vous possédez un excellent jugement, un fort courage managérial et une grande débrouillardise dans un environnement exigeant.
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Environnement de travail : Vous êtes à l'aise pour travailler physiquement dans un environnement réfrigéré et en entrepôt congélateur (environ -20 °C).
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Atouts : Détenir une carte de cariste, être bilingue, et bien maîtriser les systèmes de gestion d'inventaire (WMS).
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🫰Les conditions offertes par notre client :
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Poste permanent, à temps plein (Salarié).
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Horaire : Quart de soir, de 12 h à 21 h.
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Rémunération :(Note : Par souci d'équité interne et de confidentialité, les détails salariaux seront discutés lors de la première entrevue téléphonique).
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Vacances généreuses : 4 semaines de vacances annuelles et 5 journées de maladie payées par année.
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Avantages : Assurances collectives complètes et environnement de travail misant sur l'amélioration continue.
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Vous aimez les défis de taille et vous voulez structurer une équipe pour l'amener à son plein potentiel ?
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📩 Postulez dès maintenant en toute confidentialité pour en discuter !
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","descriptionBodyPlain":"Vous êtes un(e) leader de terrain reconnu(e) pour votre courage managérial et votre capacité à faire grandir vos équipes ? Notre client est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) des opérations pour un mandat hautement stratégique.\nLe contexte et votre défi : L'entreprise vient de mettre en place un tout nouveau quart de travail de soir (de 12 h à 21 h). Nous recherchons une personne prête à chausser ses bottes et à être très présente sur le plancher pour encadrer, structurer et coacher une jeune équipe (préparation de commandes, chargement, expédition) qui a soif d'apprendre et de gagner en autonomie. Vous serez soutenu(e) par un directeur général possédant une forte expertise opérationnelle.\n✅Vos responsabilités au quotidien :\nCoordination terrain : Planifier, organiser et prioriser les opérations quotidiennes de réception et d'expédition selon les urgences.\nLeadership et coaching : Mobiliser, encadrer et former l'équipe syndiquée afin de maintenir un climat sain et productif, tout en assurant l'intégration des nouveaux employés.\nContinuité des opérations : Agir comme le relais de communication essentiel entre l'équipe de jour et l'équipe de soir lors des changements de quarts.\nQualité et sécurité : Assurer la saine gestion des inventaires, promouvoir une forte culture de santé et sécurité au travail, et veiller au respect des normes de qualité et salubrité (BRCGS).\n🎯Le profil recherché :\nExpérience : 2 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu d'entreposage, incluant la gestion de personnel. Une expérience en milieu syndiqué est un atout majeur.\nAttitude : Vous possédez un excellent jugement, un fort courage managérial et une grande débrouillardise dans un environnement exigeant.\nEnvironnement de travail : Vous êtes à l'aise pour travailler physiquement dans un environnement réfrigéré et en entrepôt congélateur (environ -20 °C).\nAtouts : Détenir une carte de cariste, être bilingue, et bien maîtriser les systèmes de gestion d'inventaire (WMS).\n🫰Les conditions offertes par notre client :\nPoste permanent, à temps plein (Salarié).\nHoraire : Quart de soir, de 12 h à 21 h.\nRémunération :(Note : Par souci d'équité interne et de confidentialité, les détails salariaux seront discutés lors de la première entrevue téléphonique).\nVacances généreuses : 4 semaines de vacances annuelles et 5 journées de maladie payées par année.\nAvantages : Assurances collectives complètes et environnement de travail misant sur l'amélioration continue.\nVous aimez les défis de taille et vous voulez structurer une équipe pour l'amener à son plein potentiel ?\n📩 Postulez dès maintenant en toute confidentialité pour en discuter !\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/24fb851e-6cbb-45c2-afbb-f7e0e0707e2e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/24fb851e-6cbb-45c2-afbb-f7e0e0707e2e/apply"},{"additionalPlain":"Transtex is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.\n","additional":"
Transtex is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Montréal, Qc","team":"Transtex","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1785443788426,"descriptionPlain":"Transtex develops and manufactures leading-edge aerodynamic solutions that help semi-trailer fleets significantly reduce fuel consumption and emissions. Based in Montreal and operating across North America, we have been driving more sustainable transportation for over twenty years.\n","description":"
Transtex develops and manufactures leading-edge aerodynamic solutions that help semi-trailer fleets significantly reduce fuel consumption and emissions. Based in Montreal and operating across North America, we have been driving more sustainable transportation for over twenty years.
We are looking for a Controls Systems Engineer to design and maintain the control logic for our APU systems, which provide electric HVAC and battery management for commercial vehicles without idling the engine.
"},{"text":"Key Responsibilities","content":"
\n\n
Developing and maintaining control logic for existing and new APU products
\n
Building and maintaining simulation models of the APU for virtual testing
\n
Participating in defining control specifications and requirements with the multi-disciplinary team
\n
Performing hardware-in-the-loop testing and validation on actual APU units
\n
Generating code from Stateflow models and carrying out verification and validation
\n
Contributing to troubleshooting of system-level issues
\n
Evaluating component alternatives during product development
\n
Supporting prototyping efforts with control logic integration
\n
Calibrating control parameters based on test data
\n
Documenting control logic, state machines, and calibration parameters
\n
Developing and maintaining automated test benches for validation
\n
Conducting root cause analysis on system-level failures
\n
Optimizing control strategies for energy efficiency
\n\n
"},{"text":"Required Qualifications","content":"
\n\n
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or Physics
\n
At least 5 years of relevant experience in control systems or embedded applications
\n
Basic knowledge of MATLAB, Simulink, and Stateflow
\n
Ability to leverage AI tools to enhance and support engineering work
\n\n
"},{"text":"Preferred Skills","content":"
\n\n
Experience with hardware-in-the-loop testing
\n
Familiarity with CAN bus communication protocols
\n
Knowledge of battery management systems or energy storage systems
\n
Experience in automotive or commercial vehicle applications
\n
Experience with thermal modeling
\n
Familiarity with diagnostic trouble code standards (e.g., OBD or J1939)
Transtex develops and manufactures leading-edge aerodynamic solutions that help semi-trailer fleets significantly reduce fuel consumption and emissions. Based in Montreal and operating across North America, we have been driving more sustainable transportation for over twenty years.
","descriptionBodyPlain":"Transtex develops and manufactures leading-edge aerodynamic solutions that help semi-trailer fleets significantly reduce fuel consumption and emissions. Based in Montreal and operating across North America, we have been driving more sustainable transportation for over twenty years.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4c9369be-4d58-4dc3-8d2f-ce50f9c867c4","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/4c9369be-4d58-4dc3-8d2f-ce50f9c867c4/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Administratif ; Ressources Humaines; Comptabilité; Finance","location":"Fermont, Qc","team":"Piping 3D","allLocations":["Fermont, Qc"]},"createdAt":1686167050423,"descriptionPlain":"Vous êtes un(e) technicien(ne) comptable et vous cherchez un emploi dans une entreprise qui simplifie la vie d'un nombre important de client dans le domaine industriel. \n\nNotre client Piping 3D est probablement le \"fit\" parfait pour vous!\n\nPiping 3D est une entreprise qui fournit des solutions complètes pour optimiser la conception, la construction et l'exploitation des systèmes de tuyauterie dans les installations industrielles. L'entreprise utilise les technologies 3D et les techniques de gestion des données les plus modernes pour élaborer des plans à long terme qui répondent aux besoins spécifiques de leur clients.\n\nSi ce court descriptif vous donne envie d'en savoir plus sur le poste, je vous invite à lire ce qui suit : \n","description":"
Vous êtes un(e) technicien(ne) comptable et vous cherchez un emploi dans une entreprise qui simplifie la vie d'un nombre important de client dans le domaine industriel.
Notre client Piping 3D est probablement le \"fit\" parfait pour vous!
Piping 3D est une entreprise qui fournit des solutions complètes pour optimiser la conception, la construction et l'exploitation des systèmes de tuyauterie dans les installations industrielles. L'entreprise utilise les technologies 3D et les techniques de gestion des données les plus modernes pour élaborer des plans à long terme qui répondent aux besoins spécifiques de leur clients.
Si ce court descriptif vous donne envie d'en savoir plus sur le poste, je vous invite à lire ce qui suit :
Effectuer le cycle comptable complet (comptes payables, comptes recevables et facturation) et en assurer le suivi;
Procéder à la préparation des états financiers et à la fermeture des registres comptables de l’entreprise et s’assurer que les transactions comptables sont exécutées selon les procédures prévues;
Effectuer l'écriture et la tenue de livres comptables sur le logiciel comptable et s'assurer de l'adoption et de l'observation de règles et de procédures adéquates et conformes pour la tenue de livres;
Évalue les incidences fiscales aux transactions proposées et coordonne avec les prenantes internes et externes pour assurer la conformité et la meilleure ligne de conduite;
S'assurer de la perception des comptes clients et des encaissements dans des délais autorisés;
Assurer la gestion et la production de la paie;
Préparer et vérifier différents rapports tels que les rapports de fin de mois et de fin d’année;
Assurer la prise en charge des routines administratives liées à l’emploi.
"},{"text":"Compétences recherchés","content":"
5 ans d'expérience en tant que Technicien(ne) comptable;
Connaisance du logiciel comptable SAGE (de préfèrence la version 100);
AEC/DEC en administration ou en comptabilité ou tout autre formation équivalente;
Très grand sens de l'organisation, de la minutie et de la confidentialité;
Vous êtes un(e) technicien(ne) comptable et vous cherchez un emploi dans une entreprise qui simplifie la vie d'un nombre important de client dans le domaine industriel.
Notre client Piping 3D est probablement le \"fit\" parfait pour vous!
Piping 3D est une entreprise qui fournit des solutions complètes pour optimiser la conception, la construction et l'exploitation des systèmes de tuyauterie dans les installations industrielles. L'entreprise utilise les technologies 3D et les techniques de gestion des données les plus modernes pour élaborer des plans à long terme qui répondent aux besoins spécifiques de leur clients.
Si ce court descriptif vous donne envie d'en savoir plus sur le poste, je vous invite à lire ce qui suit :
","descriptionBodyPlain":"Vous êtes un(e) technicien(ne) comptable et vous cherchez un emploi dans une entreprise qui simplifie la vie d'un nombre important de client dans le domaine industriel. \n\nNotre client Piping 3D est probablement le \"fit\" parfait pour vous!\n\nPiping 3D est une entreprise qui fournit des solutions complètes pour optimiser la conception, la construction et l'exploitation des systèmes de tuyauterie dans les installations industrielles. L'entreprise utilise les technologies 3D et les techniques de gestion des données les plus modernes pour élaborer des plans à long terme qui répondent aux besoins spécifiques de leur clients.\n\nSi ce court descriptif vous donne envie d'en savoir plus sur le poste, je vous invite à lire ce qui suit : \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2343fb9e-3495-408e-91e2-e86cd40dfacf","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2343fb9e-3495-408e-91e2-e86cd40dfacf/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Montréal, Qc","team":"Cohésio Architecture","allLocations":["Montréal, Qc"]},"createdAt":1705250617841,"descriptionPlain":"Comme technicien.ne en architecture, tu aimes prendre part activement à des projets d’envergure?\nTu es quelqu’un qui démontre une belle ouverture d’esprit et un intérêt d’apprendre de façon continue?\nTu aimes avoir la chance d’apporter tes idées à toute ton équipe?\nTu es reconnu.e pour ta minutie et pour ta rigueur qui te pousse à toujours rechercher la meilleure solution pour les clients?\n \nViens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!\n \nCOHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.\n \nCOHÉSIO Architecture te propose une carrière qui reflète tes ambitions dans un environnement de travail bienveillant :\n \nUne attention particulière à ta définition du bonheur au travail\nUn plan de développement professionnel adapté à tes aspirations\n Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise \nDes projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative\nUn esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires\nUn accompagnement adapté par des experts de haut niveau\nDes occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues\nUne structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel\nUne culture inclusive où toute personne est la bienvenue\nUne écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels\n \nAu-delà d’un salaire à la hauteur de tes compétences, nous t’offrons une vie d’entreprise conviviale et solidaire :\n \nUn club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel)\nUne réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible \nUn programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur\nProgramme d'aide aux employés (PAE)\nUn régime volontaire d’épargne-retraite (REER)\nDes bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence\n\nDans ton rôle de technicien.ne en architecture, ta mission première sera de soutenir l’équipe de projets. Les tâches de ton quotidien seront variées. Voici quelques exemples :\n \nParticipation à la conception de projets\nProduction dessins d’exécution et de dessins techniques \nRecherche de matériaux, finis, mobilier et équipements spécialisés\nÉlaboration de détails techniques et de détails d’ébénisterie\nConcevoir et modéliser différents concepts architecturaux\nRelevé de l’existant et mise en plan \nEt bien plus!\n \nAfin de pouvoir t’épanouir dans ton rôle de technicien.ne en architecture chez COHÉSIO, tu devras pouvoir :\n \nCommuniquer régulièrement avec l’équipe à propos de l’évolution des projets\nViser un rendu de qualité supérieur et la satisfaction client\nToujours rester à l’affût de projets innovants\nBien gérer le niveau de stress\n \nTu possèdes également :\n \nDEC en architecture (ou son équivalence)\nUne expérience professionnelle en architecture au Québec\nUne connaissance minimale du CNB-CCQ\nUne expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office\n","description":"
Comme technicien.ne en architecture, tu aimes prendre part activement à des projets d’envergure?
Tu es quelqu’un qui démontre une belle ouverture d’esprit et un intérêt d’apprendre de façon continue?
Tu aimes avoir la chance d’apporter tes idées à toute ton équipe?
Tu es reconnu.e pour ta minutie et pour ta rigueur qui te pousse à toujours rechercher la meilleure solution pour les clients?
Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!
COHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.
COHÉSIO Architecture te propose une carrière qui reflète tes ambitions dans un environnement de travail bienveillant :
Une attention particulière à ta définition du bonheur au travail
Un plan de développement professionnel adapté à tes aspirations
Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise
Des projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative
Un esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires
Un accompagnement adapté par des experts de haut niveau
Des occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues
Une structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel
Une culture inclusive où toute personne est la bienvenue
Une écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels
Au-delà d’un salaire à la hauteur de tes compétences, nous t’offrons une vie d’entreprise conviviale et solidaire :
Un club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel)
Une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible
Un programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un régime volontaire d’épargne-retraite (REER)
Des bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence
Dans ton rôle de technicien.ne en architecture, ta mission première sera de soutenir l’équipe de projets. Les tâches de ton quotidien seront variées. Voici quelques exemples :
Participation à la conception de projets
Production dessins d’exécution et de dessins techniques
Recherche de matériaux, finis, mobilier et équipements spécialisés
Élaboration de détails techniques et de détails d’ébénisterie
Concevoir et modéliser différents concepts architecturaux
Relevé de l’existant et mise en plan
Et bien plus!
Afin de pouvoir t’épanouir dans ton rôle de technicien.ne en architecture chez COHÉSIO, tu devras pouvoir :
Communiquer régulièrement avec l’équipe à propos de l’évolution des projets
Viser un rendu de qualité supérieur et la satisfaction client
Toujours rester à l’affût de projets innovants
Bien gérer le niveau de stress
Tu possèdes également :
DEC en architecture (ou son équivalence)
Une expérience professionnelle en architecture au Québec
Une connaissance minimale du CNB-CCQ
Une expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office
","id":"e7813d64-a27c-4607-b7e2-0a3e0ba6ee3c","lists":[],"text":"Technicien en architecture","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Comme technicien.ne en architecture, tu aimes prendre part activement à des projets d’envergure?
Tu es quelqu’un qui démontre une belle ouverture d’esprit et un intérêt d’apprendre de façon continue?
Tu aimes avoir la chance d’apporter tes idées à toute ton équipe?
Tu es reconnu.e pour ta minutie et pour ta rigueur qui te pousse à toujours rechercher la meilleure solution pour les clients?
Viens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!
COHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.
COHÉSIO Architecture te propose une carrière qui reflète tes ambitions dans un environnement de travail bienveillant :
Une attention particulière à ta définition du bonheur au travail
Un plan de développement professionnel adapté à tes aspirations
Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise
Des projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative
Un esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires
Un accompagnement adapté par des experts de haut niveau
Des occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues
Une structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel
Une culture inclusive où toute personne est la bienvenue
Une écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels
Au-delà d’un salaire à la hauteur de tes compétences, nous t’offrons une vie d’entreprise conviviale et solidaire :
Un club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel)
Une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible
Un programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un régime volontaire d’épargne-retraite (REER)
Des bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence
Dans ton rôle de technicien.ne en architecture, ta mission première sera de soutenir l’équipe de projets. Les tâches de ton quotidien seront variées. Voici quelques exemples :
Participation à la conception de projets
Production dessins d’exécution et de dessins techniques
Recherche de matériaux, finis, mobilier et équipements spécialisés
Élaboration de détails techniques et de détails d’ébénisterie
Concevoir et modéliser différents concepts architecturaux
Relevé de l’existant et mise en plan
Et bien plus!
Afin de pouvoir t’épanouir dans ton rôle de technicien.ne en architecture chez COHÉSIO, tu devras pouvoir :
Communiquer régulièrement avec l’équipe à propos de l’évolution des projets
Viser un rendu de qualité supérieur et la satisfaction client
Toujours rester à l’affût de projets innovants
Bien gérer le niveau de stress
Tu possèdes également :
DEC en architecture (ou son équivalence)
Une expérience professionnelle en architecture au Québec
Une connaissance minimale du CNB-CCQ
Une expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office
","descriptionBodyPlain":"Comme technicien.ne en architecture, tu aimes prendre part activement à des projets d’envergure?\nTu es quelqu’un qui démontre une belle ouverture d’esprit et un intérêt d’apprendre de façon continue?\nTu aimes avoir la chance d’apporter tes idées à toute ton équipe?\nTu es reconnu.e pour ta minutie et pour ta rigueur qui te pousse à toujours rechercher la meilleure solution pour les clients?\n \nViens découvrir l’ambiance COHÉSIO et une équipe qui te ressemble!\n \nCOHÉSIO Architecture est une firme spécialisée en architecture et en design dans les domaines corporatifs, institutionnels, commerciaux et industriels. Depuis plus de 35 ans, nous nous démarquons des autres par notre expertise et notre approche novatrice. Reconnus pour notre expertise pointue en transformation et réaménagement de bâtiments, en enveloppe du bâtiment et services immobiliers, plusieurs de nos projets se retrouvent dans les immeubles emblématiques du centre-ville de Montréal.\n \nCOHÉSIO Architecture te propose une carrière qui reflète tes ambitions dans un environnement de travail bienveillant :\n \nUne attention particulière à ta définition du bonheur au travail\nUn plan de développement professionnel adapté à tes aspirations\n Des responsabilités basées sur ton niveau d’expertise \nDes projets créatifs dans lesquels tu pourras faire preuve d’initiative\nUn esprit de collaboration entre les membres de ton équipe ayant des expertises complémentaires\nUn accompagnement adapté par des experts de haut niveau\nDes occasions de partager ton expertise auprès de tes collègues\nUne structure de gestion horizontale entre architectes associés et membres du personnel\nUne culture inclusive où toute personne est la bienvenue\nUne écoute attentive face à tes besoins professionnels et personnels\n \nAu-delà d’un salaire à la hauteur de tes compétences, nous t’offrons une vie d’entreprise conviviale et solidaire :\n \nUn club social pour mieux connaître tes collègues (même en virtuel)\nUne réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible \nUn programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur\nProgramme d'aide aux employés (PAE)\nUn régime volontaire d’épargne-retraite (REER)\nDes bureaux accessibles en métro situés dans un quartier en pleine effervescence\n\nDans ton rôle de technicien.ne en architecture, ta mission première sera de soutenir l’équipe de projets. Les tâches de ton quotidien seront variées. Voici quelques exemples :\n \nParticipation à la conception de projets\nProduction dessins d’exécution et de dessins techniques \nRecherche de matériaux, finis, mobilier et équipements spécialisés\nÉlaboration de détails techniques et de détails d’ébénisterie\nConcevoir et modéliser différents concepts architecturaux\nRelevé de l’existant et mise en plan \nEt bien plus!\n \nAfin de pouvoir t’épanouir dans ton rôle de technicien.ne en architecture chez COHÉSIO, tu devras pouvoir :\n \nCommuniquer régulièrement avec l’équipe à propos de l’évolution des projets\nViser un rendu de qualité supérieur et la satisfaction client\nToujours rester à l’affût de projets innovants\nBien gérer le niveau de stress\n \nTu possèdes également :\n \nDEC en architecture (ou son équivalence)\nUne expérience professionnelle en architecture au Québec\nUne connaissance minimale du CNB-CCQ\nUne expérience avec les logiciels REVIT, Autocad, SketchUp, Adobe InDesign et Illustrator, et la Suite MS Office\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e7813d64-a27c-4607-b7e2-0a3e0ba6ee3c","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e7813d64-a27c-4607-b7e2-0a3e0ba6ee3c/apply"},{"additionalPlain":"Ne restez pas un simple numéro. Venez faire carrière au sein d'une équipe qui vous écoute, vous respecte et qui a vraiment hâte d’accueillir un nouveau joueur !\n","additional":"
Ne restez pas un simple numéro. Venez faire carrière au sein d'une équipe qui vous écoute, vous respecte et qui a vraiment hâte d’accueillir un nouveau joueur !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Jonquière, Qc","team":"Groupe SEP","allLocations":["Jonquière, Qc"]},"createdAt":1780586946011,"descriptionPlain":"Titre du poste : Technicien(ne) en essais non destructifs (END) / Inspecteur(trice)\nL'humain avant tout : Venez voir la différence chez Groupe SEP !\nVous évoluez dans le domaine de la métallurgie et des essais non destructifs, un milieu exigeant où les techniciens sont trop souvent traités comme de simples numéros par leurs employeurs. Chez Groupe SEP, nous avons choisi de faire les choses autrement. Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1990, nous comptons une équipe tissée serrée d'environ 17 employés, dont 5 techniciens sur la route, et on grandit !\nNotre plus grande force ? L'humain. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, bienveillant et ouvert est le véritable moteur du succès. Aujourd'hui en pleine expansion, nous cherchons à ajouter un nouveau talent à notre famille.\nVotre quotidien avec nous :\nNos techniciens sont sur la route et visitent des chantiers différents chaque jour, majoritairement dans la région. Vous interviendrez dans des secteurs variés et stimulants : alumineries, chantiers hydroélectriques, usines de pâtes et papiers, grues de nacelles et fabrication de structures mécano-soudées. \n➡️De plus, nous sommes en pleine modernisation : d'ici 6 mois, tous nos rapports se feront facilement sur tablette numérique.\n \n","description":"
Titre du poste : Technicien(ne) en essais non destructifs (END) / Inspecteur(trice)
\n
L'humain avant tout : Venez voir la différence chez Groupe SEP !
\n
Vous évoluez dans le domaine de la métallurgie et des essais non destructifs, un milieu exigeant où les techniciens sont trop souvent traités comme de simples numéros par leurs employeurs. Chez Groupe SEP, nous avons choisi de faire les choses autrement. Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1990, nous comptons une équipe tissée serrée d'environ 17 employés, dont 5 techniciens sur la route, et on grandit !
\n
Notre plus grande force ? L'humain. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, bienveillant et ouvert est le véritable moteur du succès. Aujourd'hui en pleine expansion, nous cherchons à ajouter un nouveau talent à notre famille.
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Votre quotidien avec nous :
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Nos techniciens sont sur la route et visitent des chantiers différents chaque jour, majoritairement dans la région. Vous interviendrez dans des secteurs variés et stimulants : alumineries, chantiers hydroélectriques, usines de pâtes et papiers, grues de nacelles et fabrication de structures mécano-soudées.
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➡️De plus, nous sommes en pleine modernisation : d'ici 6 mois, tous nos rapports se feront facilement sur tablette numérique.
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","id":"31e09175-9237-4ff2-a53a-18084e1196ce","lists":[{"text":"Pourquoi choisir Groupe SEP ?","content":"
\n\n
Flexibilité et vraie conciliation travail-famille : Nous adaptons les mandats à votre réalité. Vous devez commencer plus tard pour aller porter les enfants à l'école ? Vous préférez faire des mandats intensifs de 14 jours dans le Nord pour revenir ensuite ? Nous faisons tout notre possible pour vous accommoder.
\n
Des conditions salariales qui battent la concurrence : Un salaire très compétitif de 27 $ à 55 $ l'heure, selon vos certifications et votre expérience.
\n
Le respect de votre temps : Le temps supplémentaire de soir est payé à temps et demi, et la fin de semaine est payée à temps double.
\n
Vacances et véhicule : Jusqu'à 4 semaines de vacances en partant (selon l'expérience) et un véhicule de fonction ou une allocation fournie.
\n
On paie pour vos certifications : Obtenir ses certifications coûte cher. Nous payons entièrement vos formations, examens, hôtels et repas (en échange d'une entente de rétention de 3 ans).
\n
Une culture d'entreprise unique : Nous organisons régulièrement des activités hors travail (Nous partons en voyage de pêche bientôt! ).
\n
Prime au déménagement : Vous venez de l'extérieur de la région ? Nous pouvons défrayer les coûts de votre déménagement au Saguenay-Lac-Saint-Jean.
\n\n
"},{"text":"Le profil recherché :","content":"
\n
Nous cherchons avant tout une bonne attitude. Sur le plan technique, nous recherchons des personnes possédant (ou prêtes à obtenir avec notre soutien financier) les certifications suivantes :
\n\n
\n
Ultrasons
\n
\n
\n
Ressuage (niveau 2)
\n
\n
\n
Magnétoscopie (niveau 2)
\n
\n
\n
Inspection visuelle CWB (W178.2)
\n
\n\n
"}],"salaryRange":{"min":27,"max":55,"currency":"CAD","interval":"per-hour-wage"},"text":"Technicien en essais non destructifs","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Titre du poste : Technicien(ne) en essais non destructifs (END) / Inspecteur(trice)
\n
L'humain avant tout : Venez voir la différence chez Groupe SEP !
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Vous évoluez dans le domaine de la métallurgie et des essais non destructifs, un milieu exigeant où les techniciens sont trop souvent traités comme de simples numéros par leurs employeurs. Chez Groupe SEP, nous avons choisi de faire les choses autrement. Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1990, nous comptons une équipe tissée serrée d'environ 17 employés, dont 5 techniciens sur la route, et on grandit !
\n
Notre plus grande force ? L'humain. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, bienveillant et ouvert est le véritable moteur du succès. Aujourd'hui en pleine expansion, nous cherchons à ajouter un nouveau talent à notre famille.
\n
Votre quotidien avec nous :
\n
Nos techniciens sont sur la route et visitent des chantiers différents chaque jour, majoritairement dans la région. Vous interviendrez dans des secteurs variés et stimulants : alumineries, chantiers hydroélectriques, usines de pâtes et papiers, grues de nacelles et fabrication de structures mécano-soudées.
\n
➡️De plus, nous sommes en pleine modernisation : d'ici 6 mois, tous nos rapports se feront facilement sur tablette numérique.
\n
","descriptionBodyPlain":"Titre du poste : Technicien(ne) en essais non destructifs (END) / Inspecteur(trice)\nL'humain avant tout : Venez voir la différence chez Groupe SEP !\nVous évoluez dans le domaine de la métallurgie et des essais non destructifs, un milieu exigeant où les techniciens sont trop souvent traités comme de simples numéros par leurs employeurs. Chez Groupe SEP, nous avons choisi de faire les choses autrement. Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1990, nous comptons une équipe tissée serrée d'environ 17 employés, dont 5 techniciens sur la route, et on grandit !\nNotre plus grande force ? L'humain. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, bienveillant et ouvert est le véritable moteur du succès. Aujourd'hui en pleine expansion, nous cherchons à ajouter un nouveau talent à notre famille.\nVotre quotidien avec nous :\nNos techniciens sont sur la route et visitent des chantiers différents chaque jour, majoritairement dans la région. Vous interviendrez dans des secteurs variés et stimulants : alumineries, chantiers hydroélectriques, usines de pâtes et papiers, grues de nacelles et fabrication de structures mécano-soudées. \n➡️De plus, nous sommes en pleine modernisation : d'ici 6 mois, tous nos rapports se feront facilement sur tablette numérique.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/31e09175-9237-4ff2-a53a-18084e1196ce","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/31e09175-9237-4ff2-a53a-18084e1196ce/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Wakefield","team":"Moulin Wakefield Mill Hôtel & Spa","allLocations":["Wakefield"]},"createdAt":1785518663505,"descriptionPlain":"","description":"
Le technicien de maintenance senior est responsable de toutes les opérations de maintenance et de réparation spécialisées des équipements opérationnels de complexité variable dans les deux complexes hôteliers.
\n
Il est assisté par l'employé de maintenance junior dans ses tâches quotidiennes normales.
\n
\n
Principales activités :
\n
\n
\n
Maintenir un niveau supérieur de service à la clientèle et de professionnalisme en établissant des priorités clés parmi le volume élevé de demandes de service de maintenance.
\n
Travailler efficacement avec les sous-traitants, les entrepreneurs et les fournisseurs.
\n
Hiérarchiser les demandes de service et de maintenance afin d'établir un plan pour les situations imprévues fréquentes.
\n
Surveiller et distribuer les bons de travail aux employés de maintenance juniors par ordre de priorité.
\n
Tenir à jour l'inventaire afin de pouvoir réagir rapidement en cas d'urgence.
\n
Superviser le travail effectué par le technicien junior concernant l'installation, la maintenance et les tests de divers équipements.
\n
Supervise le travail du technicien, contrôle les tâches quotidiennes des juniors pour les tournées du matin, de l'après-midi et de fin de journée : conformément à la liste du matin et aux instructions en vigueur.
\n
Utilise des équipements spécialisés et des véhicules pour les travaux d'entretien
\n
Supervise la validation du personnel subalterne : vérifie le niveau d'eau dans le réservoir, ajoute du sel et des produits
\n
Saison hivernale : déneigement en priorité, dirige le processus quotidien de déneigement et d'épandage de sel, selon les besoins
\n
Sous la direction du responsable de la maintenance, effectue tous les travaux importants, utilise les équipements spécialisés et respecte les calendriers de maintenance pour les rénovations, les réparations et l'entretien, selon les besoins
\n
\n
Formation et expérience :
\n
\n
Étude secondaire ou une équivalence acceptable Expérience significative dans le domaine de l’entretien et de réparations d’équipements spécialisés
\n
Compétences et capacités
\n
\n
Gestion efficace du temps
\n
Gestion de tâches concurrentes et multiples
\n
Résolution efficace de problèmes
\n
Supervision du technicien junior-maintenance
\n
\n
Conditions particulières
\n
\n
Demande un effort physique constant
\n
Service sur appel (urgences) soir et fin de semaine-aussi déneigement
Le technicien de maintenance senior est responsable de toutes les opérations de maintenance et de réparation spécialisées des équipements opérationnels de complexité variable dans les deux complexes hôteliers.
\n
Il est assisté par l'employé de maintenance junior dans ses tâches quotidiennes normales.
\n
\n
Principales activités :
\n
\n
\n
Maintenir un niveau supérieur de service à la clientèle et de professionnalisme en établissant des priorités clés parmi le volume élevé de demandes de service de maintenance.
\n
Travailler efficacement avec les sous-traitants, les entrepreneurs et les fournisseurs.
\n
Hiérarchiser les demandes de service et de maintenance afin d'établir un plan pour les situations imprévues fréquentes.
\n
Surveiller et distribuer les bons de travail aux employés de maintenance juniors par ordre de priorité.
\n
Tenir à jour l'inventaire afin de pouvoir réagir rapidement en cas d'urgence.
\n
Superviser le travail effectué par le technicien junior concernant l'installation, la maintenance et les tests de divers équipements.
\n
Supervise le travail du technicien, contrôle les tâches quotidiennes des juniors pour les tournées du matin, de l'après-midi et de fin de journée : conformément à la liste du matin et aux instructions en vigueur.
\n
Utilise des équipements spécialisés et des véhicules pour les travaux d'entretien
\n
Supervise la validation du personnel subalterne : vérifie le niveau d'eau dans le réservoir, ajoute du sel et des produits
\n
Saison hivernale : déneigement en priorité, dirige le processus quotidien de déneigement et d'épandage de sel, selon les besoins
\n
Sous la direction du responsable de la maintenance, effectue tous les travaux importants, utilise les équipements spécialisés et respecte les calendriers de maintenance pour les rénovations, les réparations et l'entretien, selon les besoins
\n
\n
Formation et expérience :
\n
\n
Étude secondaire ou une équivalence acceptable Expérience significative dans le domaine de l’entretien et de réparations d’équipements spécialisés
\n
Compétences et capacités
\n
\n
Gestion efficace du temps
\n
Gestion de tâches concurrentes et multiples
\n
Résolution efficace de problèmes
\n
Supervision du technicien junior-maintenance
\n
\n
Conditions particulières
\n
\n
Demande un effort physique constant
\n
Service sur appel (urgences) soir et fin de semaine-aussi déneigement
Diplôme d'études (DEP ou DEC) en comptabilité avec une excellente maîtrise des principes comptables de base.
\n
Forte habileté d'apprentissage et aisance à apprivoiser de nouveaux outils et systèmes numériques
\n
Connaissance d'un ERP ou d'un outil de gestion documentaire (comme Viridem).
\n
Excellente attitude de collaboration, autonomie et désir marqué de développer ses compétences.
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Atouts :
\n
\n
Expérience de travail dans le secteur manufacturier ou de la haute technologie.
\n
Connaissance de base de la réglementation douanière pour l'import-export.
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Pourquoi nous rejoindre :
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Fourchette salariale : Salaire annuel compétitif établi selon le marché et votre expérience avec un processus de révision annuelle.
\n
Télétravail / Hybride : Formule hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine.
\n
Avantages sociaux : Programme d’assurances collectives protégeant votre santé (couvert à 55% par l’employeur) et régime de REER collectif avec la FTQ.
\n
Avantages additionnels : Des espaces de travail stimulants incluant un accès gratuit à un gym sur place, du café à volonté et un stationnement gratuit.
\n
Un club social ultra-actif (repas de hot-dogs toutes les deux semaines, épluchette de blé d'Inde, dîner et fête de Noël où les conjoints sont les bienvenus).
\n
Horaires de travail : Horaire à temps plein (de 37,5 - 40 heures).
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Le défi vous intéresse et vous avez le goût de grandir avec nous ? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui !
Systèmes PRAN inc. est un leader mondial en optimisation de véhicules et en intelligence embarquée. Depuis 1992, nous concevons et fabriquons des solutions électroniques et logicielles de haute technologie pour rendre les véhicules spéciaux (ambulances, camions de pompiers, transport adapté) intelligents et connectés. Présents dans plus de 20 pays, nous combinons la force d'un rayonnement international et l'ambiance chaleureuse d'une entreprise à taille humaine. Chez PRAN, nous prenons soin de nos collègues en les plaçant au cœur de nos activités.
\n
\n
À propos du poste :
\n
\n
La Mission : Assurer la gestion rigoureuse de la paie et prêter main-forte à l'équipe financière dans le traitement de la comptabilité quotidienne et l'optimisation numérique de nos outils de gestion.
\n
L'Impact : En tant que pilier de notre petite équipe de finance, votre rigueur assure des fins de mois impeccables et des relations harmonieuses avec nos clients et fournisseurs internationaux.
\n
L'Environnement : Une équipe très soudée de 2 personnes au département des finances. L'ambiance y est collaborative, décontractée et axée sur l'entraide.
\n
Les Modalités : Poste permanent à temps plein. Formule hybride flexible avec un bureau basé à Québec.
\n
\n
\n
Ce que vous ferez :
\n
\n
Production de la paie : Assurer le cycle complet de traitement et de production de la paie pour l'ensemble du personnel, en garantissant une exactitude rigoureuse.
\n
Comptabilité courante : Prendre en charge les comptes payables (saisie, vérification) et recevables (facturation, encaissements, production de chèques), en plus d'aider à la fermeture mensuelle des livres.
\n
Transition technologique : Participer activement à l'implantation et à l'optimisation de nos projets d'amélioration numérique (automatisation des comptes payables, des commandes clients et des comptes de dépenses via Viridem et notre ERP Prextra).
\n
Logistique internationale : Coordonner les expéditions nationales et internationales de composants électroniques en préparant la documentation douanière requise.
\n
Soutien administratif : Saisir les commandes clients dans le système et assurer la saine gestion de deux boîtes de courriels clés du service comptable.
\n
Service client : Offrir un soutien administratif de premier ordre et répondre de façon courtoise aux demandes de nos partenaires internes et externes.
\n
\n
","id":"876269fa-145d-480b-8b40-0fa9f5cbfeca","lists":[],"text":"Technicien.ne à la paie et administration","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos de nous :
\n
Systèmes PRAN inc. est un leader mondial en optimisation de véhicules et en intelligence embarquée. Depuis 1992, nous concevons et fabriquons des solutions électroniques et logicielles de haute technologie pour rendre les véhicules spéciaux (ambulances, camions de pompiers, transport adapté) intelligents et connectés. Présents dans plus de 20 pays, nous combinons la force d'un rayonnement international et l'ambiance chaleureuse d'une entreprise à taille humaine. Chez PRAN, nous prenons soin de nos collègues en les plaçant au cœur de nos activités.
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À propos du poste :
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La Mission : Assurer la gestion rigoureuse de la paie et prêter main-forte à l'équipe financière dans le traitement de la comptabilité quotidienne et l'optimisation numérique de nos outils de gestion.
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L'Impact : En tant que pilier de notre petite équipe de finance, votre rigueur assure des fins de mois impeccables et des relations harmonieuses avec nos clients et fournisseurs internationaux.
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L'Environnement : Une équipe très soudée de 2 personnes au département des finances. L'ambiance y est collaborative, décontractée et axée sur l'entraide.
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Les Modalités : Poste permanent à temps plein. Formule hybride flexible avec un bureau basé à Québec.
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Ce que vous ferez :
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Production de la paie : Assurer le cycle complet de traitement et de production de la paie pour l'ensemble du personnel, en garantissant une exactitude rigoureuse.
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Comptabilité courante : Prendre en charge les comptes payables (saisie, vérification) et recevables (facturation, encaissements, production de chèques), en plus d'aider à la fermeture mensuelle des livres.
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Transition technologique : Participer activement à l'implantation et à l'optimisation de nos projets d'amélioration numérique (automatisation des comptes payables, des commandes clients et des comptes de dépenses via Viridem et notre ERP Prextra).
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Logistique internationale : Coordonner les expéditions nationales et internationales de composants électroniques en préparant la documentation douanière requise.
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Soutien administratif : Saisir les commandes clients dans le système et assurer la saine gestion de deux boîtes de courriels clés du service comptable.
\n
Service client : Offrir un soutien administratif de premier ordre et répondre de façon courtoise aux demandes de nos partenaires internes et externes.
📍 Trois-Rivières | 💰 29 à 35 $/h | 💼 Poste permanent à temps plein | ☀️ Quart de jour - 40h semaine
\n
🚦 Qui sommes-nous?
\n
Chez Spectralite, on ne fait pas juste fabriquer et distribuer des produits de signalisation routière… On guide le chemin! 🔆
\n
Notre équipe est passionnée, tissée serrée et toujours prête à se dépasser. On croit à la collaboration, à l’efficacité et à une bonne dose de plaisir au quotidien. Si tu cherches un emploi stable, dans une entreprise humaine où chaque voix compte, tu es au bon endroit!
\n
🚀 Ce que tu trouveras sur ta route
\n
\n
\n
Horaire de jour, du lundi au vendredi, tes soirs et tes week-ends t’appartiennent! 🕒
\n
\n
\n
Un emploi permanent et stable dans une entreprise bien établie et en croissance.
\n
\n
\n
Un climat de travail convivial et familial, où on se serre les coudes.
\n
\n
\n
Des gestionnaires à l’écoute et ouverts aux idées.
\n
\n
\n
Régime d’assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur. 💸
\n
\n
\n
Des activités sociales qui rassemblent (parce qu’on aime avoir du fun aussi!). 🎉
\n
\n
\n
Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise.
\n
\n
\n
… et bien plus encore!
\n
\n
\n
Ton rôle : être le point de contact lumineux entre nous et nos clients!
\n
Dans ce poste clé, tu contribueras au bon fonctionnement des opérations financières de l’entreprise. Grâce à ta rigueur et à ton sens de l’organisation, tu aideras l’équipe à garder les chiffres… sur la bonne voie.
\n
Tes missions au quotidien 🎯
\n
\n
\n
Effectuer la saisie des écritures comptables (ventes, achats, paie, etc.)
\n
\n
\n
Participer à la conciliation bancaire
\n
\n
\n
Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ et autres)
\n
\n
\n
Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
\n
\n
\n
Contribuer à la préparation des états financiers
\n
\n
\n
Participer aux activités de fin de mois et de fin d’année
\n
\n
\n
Soutenir la préparation des dossiers pour vérification
\n
\n
\n
Maintenir les registres comptables à jour
\n
\n
\n
Offrir un soutien administratif à l’équipe de comptabilité et aux RH
\n
\n
\n
🧩 Ce qu’on recherche chez toi
\n
Tu es reconnu·e pour ton attitude positive, ton sens de l’organisation et ton souci du travail bien fait. Tu es proactif·ve, fiable et tu aimes quand les choses roulent rondement.
\n
\n
\n
DEC en comptabilité
\n
\n
\n
2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
\n
\n
\n
Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée
\n
\n
\n
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
\n
\n
\n
Bonne maîtrise de la suite Office 365
\n
\n
\n
Connaissance d’Employeur D (un atout)
\n
\n
\n
💬 En résumé
\n
Tu veux un emploi stable, humain et stimulant, où tes journées passent à la vitesse de la lumière? Tu veux joindre une entreprise fière, locale et respectée dans son domaine?
\n
Alors, viens écrire ton prochain chapitre avec nous! ✍️
\n
📩 Postule dès maintenant et découvre pourquoi, chez Spectralite, c’est toujours ta carrière qui a la priorité verte. 💚
📍 Trois-Rivières | 💰 29 à 35 $/h | 💼 Poste permanent à temps plein | ☀️ Quart de jour - 40h semaine
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🚦 Qui sommes-nous?
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Chez Spectralite, on ne fait pas juste fabriquer et distribuer des produits de signalisation routière… On guide le chemin! 🔆
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Notre équipe est passionnée, tissée serrée et toujours prête à se dépasser. On croit à la collaboration, à l’efficacité et à une bonne dose de plaisir au quotidien. Si tu cherches un emploi stable, dans une entreprise humaine où chaque voix compte, tu es au bon endroit!
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🚀 Ce que tu trouveras sur ta route
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Horaire de jour, du lundi au vendredi, tes soirs et tes week-ends t’appartiennent! 🕒
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Un emploi permanent et stable dans une entreprise bien établie et en croissance.
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Un climat de travail convivial et familial, où on se serre les coudes.
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Des gestionnaires à l’écoute et ouverts aux idées.
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Régime d’assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur. 💸
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Des activités sociales qui rassemblent (parce qu’on aime avoir du fun aussi!). 🎉
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Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise.
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… et bien plus encore!
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Ton rôle : être le point de contact lumineux entre nous et nos clients!
\n
Dans ce poste clé, tu contribueras au bon fonctionnement des opérations financières de l’entreprise. Grâce à ta rigueur et à ton sens de l’organisation, tu aideras l’équipe à garder les chiffres… sur la bonne voie.
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Tes missions au quotidien 🎯
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\n
Effectuer la saisie des écritures comptables (ventes, achats, paie, etc.)
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\n
Participer à la conciliation bancaire
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\n
Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ et autres)
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\n
Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
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Contribuer à la préparation des états financiers
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Participer aux activités de fin de mois et de fin d’année
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\n
Soutenir la préparation des dossiers pour vérification
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\n
Maintenir les registres comptables à jour
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\n
Offrir un soutien administratif à l’équipe de comptabilité et aux RH
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🧩 Ce qu’on recherche chez toi
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Tu es reconnu·e pour ton attitude positive, ton sens de l’organisation et ton souci du travail bien fait. Tu es proactif·ve, fiable et tu aimes quand les choses roulent rondement.
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DEC en comptabilité
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2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
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Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée
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\n
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
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\n
Bonne maîtrise de la suite Office 365
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Connaissance d’Employeur D (un atout)
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💬 En résumé
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Tu veux un emploi stable, humain et stimulant, où tes journées passent à la vitesse de la lumière? Tu veux joindre une entreprise fière, locale et respectée dans son domaine?
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Alors, viens écrire ton prochain chapitre avec nous! ✍️
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📩 Postule dès maintenant et découvre pourquoi, chez Spectralite, c’est toujours ta carrière qui a la priorité verte. 💚
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\n
Fais la différence chez nous !
\n
Si tu es passionné.e par l'amélioration des procédés manufacturiers et que tu souhaites évoluer dans une entreprise où tes idées auront un impact concret, les Industries Radisson souhaitent te rencontrer!
\n
Viens contribuer à l'amélioration continue de nos opérations et participe activement à la fabrication de produits reconnus pour leur qualité et leur performance.
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
\n
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
\n
","id":"5a7a1356-2384-4165-9360-0bb6e8fa54b7","lists":[{"text":"Les défis qui t’attendent","content":"
\n
Tu souhaites mettre ton expertise technique à profit pour optimiser les procédés de fabrication et contribuer directement à la performance d'une entreprise manufacturière en pleine croissance?
\n
À titre de Technicien.ne en génie de la fabrication, tu joueras un rôle central dans l'amélioration continue de nos procédés, le soutien à la production et l'optimisation de nos équipements. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie afin d'assurer des opérations efficaces, sécuritaires et performantes.
\n
Ton quotidien ressemblera à :
\n
Optimisation des procédés de fabrication
\n
\n
\n
Établir les méthodes de travail et préparer les feuilles de réglage;
\n
\n
\n
Concevoir, améliorer et optimiser les procédés de fabrication;
\n
\n
\n
Analyser les méthodes de production afin d'améliorer l'efficacité, la qualité et la productivité;
\n
\n
\n
Élaborer et mettre à jour les instructions de travail, procédures et documents techniques.
\n
\n\n
Amélioration des équipements et soutien à la production
\n
\n
\n
Installer, ajuster et modifier les machines et équipements de production;
\n
\n
\n
Participer à l'amélioration continue de la fiabilité et de la performance des équipements;
\n
\n
\n
Concevoir ou modifier les gabarits, montages et outillages nécessaires à la production;
\n
\n
\n
Soutenir les activités de fiabilisation des équipements;
\n
\n
\n
Accompagner et former les opérateurs lors de l'implantation de nouveaux procédés ou équipements.
\n
\n\n
Collaboration et amélioration continue
\n
\n
\n
Collaborer avec les équipes de production, d'ingénierie et de qualité afin de résoudre les problématiques techniques;
\n
\n
\n
Participer à l'implantation de nouveaux équipements et projets d'amélioration;
\n
\n
\n
Analyser les données de production afin d'identifier des opportunités d'amélioration continue;
\n
\n
\n
Participer aux enquêtes sur les non-conformités et recommander des mesures correctives;
\n
\n
\n
Contribuer au respect des normes de qualité, de santé et sécurité ainsi que des procédures opérationnelles;
\n
\n
\n
Participer occasionnellement aux activités de production et aux prises d'inventaire.
\n
\n\n
"},{"text":"Le profil que nous recherchons","content":"
\n
\n
\n
DEP ou DEC en génie de la fabrication, mécanique ou dans un domaine connexe;
\n
\n
\n
De 3 à 5 années d'expérience dans un environnement manufacturier;
\n
\n
\n
Bonne connaissance des outils informatiques;
\n
\n
\n
Capacité à lire et interpréter des plans techniques;
\n
\n
\n
Bonne compréhension des principes de fabrication Lean;
\n
\n
\n
Excellente dextérité manuelle;
\n
\n
\n
Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation;
\n
\n
\n
Facilité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
\n
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe","content":"
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon ton expérience;
\n
\n
\n
Environnement de travail stable et en croissance;
\n
\n
\n
Équipe collaborative où les idées et les initiatives sont valorisées;
\n
\n
\n
Possibilités de développement professionnel et de formation continue;
\n
\n
\n
Participation à des projets d'amélioration concrets ayant un impact direct sur les opérations;
\n
\n
\n
Un rôle clé où ton expertise contribue à l'innovation et à la performance de l'entreprise.
\n
\n\n
"}],"text":"Technicien.ne en génie de la fabrication","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
À propos des Industries Radisson
\n
Une histoire de famille…
\n
Les Industries Radisson sont spécialisées dans la conception et la fabrication de composantes innovantes en quincaillerie de portes et fenêtres. Depuis 1996, forte de 40 ans d’expérience dans la transformation de métaux pour l’industrie de la construction, l’entreprise accompagne les manufacturiers dans la création de produits fiables et performants. Aujourd’hui, Radisson s’impose comme innovateur et acteur majeur dans les composants pour l’enveloppe du bâtiment.
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Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe où le respect, la communication, le travail d’équipe, l’autonomie et l’intégrité sont au cœur du quotidien.
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Technicien(ne) en support informatique - 100% Télétravail
\n
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
\n
Tu as de l’expérience en soutien informatique de première ligne et tu adores le télétravail?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et à l’aise avec les clients, ce rôle pourrait vraiment t’intéresser.
\n
À propos de 6tem TI
\n
6tem TI accompagne plus de 1 100 PME à travers le Québec avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité. L’entreprise se distingue par une gestion accessible, une grande autonomie et une équipe qui s’entraide réellement au quotidien.
\n
Ton rôle
\n
Tu assures le support technique en télétravail (100% du temps) auprès des clients. Tu interviens sur des environnements variés et tu fais une réelle différence dans leur quotidien.
\n
Concrètement, tu vas :
\n
\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques TI couvrant un large éventail (administration réseau, périphériques, réseautique, backups, sécurité, télécommunication, téléphonie, etc.)
\n
Assurer un service client professionnel et rigoureux, incluant les suivis
\n
Participer à l’amélioration des environnements technologiques
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
Poste permanent, 40h/semaine
\n
Horaire flexible qui s’adapte à tes besoins;
\n
Salaire compétitif selon l’expérience
\n
Allocation cellulaire et internet
\n
Remboursement des déplacements
\n
3 semaines de vacances
\n
Assurances collectives, télémédecine et REER
\n
Budget de formation et certifications remboursées
\n
Flexibilité réelle et environnement humain
\n
\n
Ce qu’on recherche
\n
\n
Environ 2 ans d’expérience en support TI (ou moins si tu es très allumé et autonome)
\n
DEC, DEP en soutien informatique ou formation pertinente en informatique
\n
Permis de conduire valide et accès à un véhicule
\n
Bonne capacité de résolution de problèmes et sens du service client
\n
\n
Environnement technique
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
Active Directory, serveurs Windows
\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi)
\n
Pare-feu (Fortinet, Cisco, WatchGuard)
\n
Sauvegardes (Veeam, Acronis)
\n
\n
Pourquoi postuler
\n
Tu veux un rôle concret, varié et évoluer rapidement en autonomie? Tu aimes le service client et régler des situations réelles? Tu veux sortir de la routine et avoir un impact direct?
\n
On veut te parler!
\n
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Technicien(ne) en support informatique - 100% Télétravail
\n
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
\n
Tu as de l’expérience en soutien informatique de première ligne et tu adores le télétravail?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et à l’aise avec les clients, ce rôle pourrait vraiment t’intéresser.
\n
À propos de 6tem TI
\n
6tem TI accompagne plus de 1 100 PME à travers le Québec avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité. L’entreprise se distingue par une gestion accessible, une grande autonomie et une équipe qui s’entraide réellement au quotidien.
\n
Ton rôle
\n
Tu assures le support technique en télétravail (100% du temps) auprès des clients. Tu interviens sur des environnements variés et tu fais une réelle différence dans leur quotidien.
\n
Concrètement, tu vas :
\n
\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques TI couvrant un large éventail (administration réseau, périphériques, réseautique, backups, sécurité, télécommunication, téléphonie, etc.)
\n
Assurer un service client professionnel et rigoureux, incluant les suivis
\n
Participer à l’amélioration des environnements technologiques
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
Poste permanent, 40h/semaine
\n
Horaire flexible qui s’adapte à tes besoins;
\n
Salaire compétitif selon l’expérience
\n
Allocation cellulaire et internet
\n
Remboursement des déplacements
\n
3 semaines de vacances
\n
Assurances collectives, télémédecine et REER
\n
Budget de formation et certifications remboursées
\n
Flexibilité réelle et environnement humain
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Ce qu’on recherche
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Environ 2 ans d’expérience en support TI (ou moins si tu es très allumé et autonome)
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DEC, DEP en soutien informatique ou formation pertinente en informatique
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Permis de conduire valide et accès à un véhicule
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Bonne capacité de résolution de problèmes et sens du service client
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Environnement technique
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Microsoft 365, Exchange, Intune
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Active Directory, serveurs Windows
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Réseautique (VPN, Wi-Fi)
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Pare-feu (Fortinet, Cisco, WatchGuard)
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Sauvegardes (Veeam, Acronis)
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Pourquoi postuler
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Tu veux un rôle concret, varié et évoluer rapidement en autonomie? Tu aimes le service client et régler des situations réelles? Tu veux sortir de la routine et avoir un impact direct?
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On veut te parler!
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","descriptionBodyPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b6e3cc01-0f4f-476b-baef-52c149a0c994","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/b6e3cc01-0f4f-476b-baef-52c149a0c994/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Beauce, Qc","team":"6tem TI","allLocations":["Beauce, Qc"]},"createdAt":1779478215364,"descriptionPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","description":"
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
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Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
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Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
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L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
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Ton rôle
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Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
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Plus précisément, tu auras à :
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Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
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Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
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Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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Ce qu’on t’offre
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\n
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
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Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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Budget de formation et remboursement de certifications
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Allocation pour l’ergonomie à domicile
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Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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\n
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
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Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
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Connaissances techniques
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Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
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\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
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Active Directory et serveurs Windows
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Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
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Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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Pourquoi tu devrais postuler?
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Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
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Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
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Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
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Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
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Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
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Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
\n
L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
\n
Ton rôle
\n
Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
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Plus précisément, tu auras à :
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Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
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Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
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Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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Ce qu’on t’offre
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Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
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Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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Budget de formation et remboursement de certifications
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Allocation pour l’ergonomie à domicile
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Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
\n
Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
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Connaissances techniques
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Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
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\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
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Active Directory et serveurs Windows
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Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
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Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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Pourquoi tu devrais postuler?
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Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
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Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
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Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
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","descriptionBodyPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6a38ed7e-d66a-46cc-ba97-ea84a87adb22","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/6a38ed7e-d66a-46cc-ba97-ea84a87adb22/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"6tem TI","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1784031922068,"descriptionPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","description":"
Technicien(ne) informatique sur la route - Québec/Lévis | Mode hybride (terrain et télétravail)
\n
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
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Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes et aider les clients concrètement plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran? Tu habites la région de Québec ou Lévis?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et à l’aise avec les clients, ce rôle pourrait vraiment t’intéresser!
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À propos de 6tem TI
\n
6tem TI accompagne plus de 1 100 PME à travers le Québec avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité. L’entreprise se distingue par une gestion accessible, une grande autonomie et une équipe qui s’entraide réellement au quotidien.
\n
Ton rôle
\n
Tu assures le support technique auprès des clients de la région de Québec et Lévis, à distance et directement sur place. Tu interviens sur des environnements variés et tu fais une réelle différence dans leur quotidien.
\n
Concrètement, tu vas :
\n
\n
Te déplacer chez les clients dans la région d Québec et Lévis pour diagnostiquer et résoudre des problématiques
\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
\n
Assurer un service client professionnel et rigoureux, incluant les suivis
\n
Participer à l’amélioration des environnements technolologiques
\n
\n
Ce qu’on t'offre :
\n
\n
Poste permanent, 40h/semaine
\n
Mode hybride (environ 50 % sur la route)
\n
Salaire compétitif selon l’expérience
\n
Allocation cellulaire et Internet
\n
Remboursement des déplaments
\n
3 semaines de vacances
\n
Assurances collectives et REER
\n
Budget de formation et certifications remboursées
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Flexibilité réelle et environnement humain
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\n
Ce qu’on recherche
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\n
Environ 3 ans d’expérience en support TI (ou moins si tu es très allumé et autonome)
\n
DEC, DEP en informatique ou autre formation pertinente
\n
Permis de conduire valide et accès à un véhicule
\n
Bonne capacité de résolution de problèmes et sens du service client
\n
Demeurer dans la région de Québec ou Lévis
\n
\n
Environnement technique
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
Active Directory, serveurs Windows
\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi)
\n
Pare-feu (Fortinet, Cisco, WatchGuard)
\n
Sauvegardes (Veeam, Acronis)
\n
Imprimantes et troubleshooting général
\n
\n
Pourquoi
\n
\n
Tu veux un rôle concret, varié et évoluer rapidement en autonomie?
\n
Tu aimes le contact client et régler des situations réelles?
\n
Tu veux sortir de la routine et avoir un impact direct?
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\n
On veut te parler!
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Technicien(ne) informatique sur la route - Québec/Lévis | Mode hybride (terrain et télétravail)
\n
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
\n
Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes et aider les clients concrètement plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran? Tu habites la région de Québec ou Lévis?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et à l’aise avec les clients, ce rôle pourrait vraiment t’intéresser!
\n
À propos de 6tem TI
\n
6tem TI accompagne plus de 1 100 PME à travers le Québec avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité. L’entreprise se distingue par une gestion accessible, une grande autonomie et une équipe qui s’entraide réellement au quotidien.
\n
Ton rôle
\n
Tu assures le support technique auprès des clients de la région de Québec et Lévis, à distance et directement sur place. Tu interviens sur des environnements variés et tu fais une réelle différence dans leur quotidien.
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Concrètement, tu vas :
\n
\n
Te déplacer chez les clients dans la région d Québec et Lévis pour diagnostiquer et résoudre des problématiques
\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
\n
Assurer un service client professionnel et rigoureux, incluant les suivis
\n
Participer à l’amélioration des environnements technolologiques
\n
\n
Ce qu’on t'offre :
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\n
Poste permanent, 40h/semaine
\n
Mode hybride (environ 50 % sur la route)
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation cellulaire et Internet
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Remboursement des déplaments
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3 semaines de vacances
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Assurances collectives et REER
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Budget de formation et certifications remboursées
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Flexibilité réelle et environnement humain
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Ce qu’on recherche
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\n
Environ 3 ans d’expérience en support TI (ou moins si tu es très allumé et autonome)
\n
DEC, DEP en informatique ou autre formation pertinente
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Permis de conduire valide et accès à un véhicule
\n
Bonne capacité de résolution de problèmes et sens du service client
\n
Demeurer dans la région de Québec ou Lévis
\n
\n
Environnement technique
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
Active Directory, serveurs Windows
\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi)
\n
Pare-feu (Fortinet, Cisco, WatchGuard)
\n
Sauvegardes (Veeam, Acronis)
\n
Imprimantes et troubleshooting général
\n
\n
Pourquoi
\n
\n
Tu veux un rôle concret, varié et évoluer rapidement en autonomie?
\n
Tu aimes le contact client et régler des situations réelles?
\n
Tu veux sortir de la routine et avoir un impact direct?
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On veut te parler!
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","descriptionBodyPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ddc63e72-a926-4518-a361-0ccb1c997490","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/ddc63e72-a926-4518-a361-0ccb1c997490/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"6tem TI","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1777990613230,"descriptionPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Rivière-du-Loup, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","description":"
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
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Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
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Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
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L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
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Ton rôle
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Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Rivière-du-Loup, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
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Plus précisément, tu auras à :
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Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
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Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
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Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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Ce qu’on t’offre
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Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
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Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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Budget de formation et remboursement de certifications
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Allocation pour l’ergonomie à domicile
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Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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\n
Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
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Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
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Connaissances techniques
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Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
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\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
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Active Directory et serveurs Windows
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\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
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Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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Pourquoi tu devrais postuler?
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Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
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Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
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Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
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Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
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Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
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L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
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Ton rôle
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Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Rivière-du-Loup, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
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Plus précisément, tu auras à :
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Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
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Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
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Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
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Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
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Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
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Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
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Ce qu’on t’offre
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Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
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\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
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Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
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Remboursement des déplacements
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Trois semaines de vacances
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Assurances collectives (dentaire en option)
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REER collectif avec contribution de l’employeur
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Budget de formation et remboursement de certifications
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Allocation pour l’ergonomie à domicile
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Activités d’équipe et environnement de travail convivial
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Ce qu’on recherche
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Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
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Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
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Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
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Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
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Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
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Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
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Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
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Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
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Connaissances techniques
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Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
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\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
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Active Directory et serveurs Windows
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Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
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Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
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Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
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Gestion et dépannage d’imprimantes
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Pourquoi tu devrais postuler?
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Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
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Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
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Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
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","descriptionBodyPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Rivière-du-Loup, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/80f872e6-14e7-4c6d-b0f6-399801e678cd","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/80f872e6-14e7-4c6d-b0f6-399801e678cd/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Technologie et numérique","location":"Sherbrooke, Qc","team":"6tem TI","allLocations":["Sherbrooke, Qc"]},"createdAt":1779478279445,"descriptionPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Sherbrooke, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","description":"
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
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Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
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Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
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À propos de 6tem TI
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Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
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L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
\n
Ton rôle
\n
Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Sherbrooke, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
\n
Plus précisément, tu auras à :
\n
\n
\n
Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
\n
\n
\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
\n
\n
\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
\n
\n
\n
Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
\n
\n
\n
Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
\n
\n
\n
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
\n
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
\n
\n
\n
Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon l’expérience
\n
\n
\n
Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
\n
\n
\n
Remboursement des déplacements
\n
\n
\n
Trois semaines de vacances
\n
\n
\n
Assurances collectives (dentaire en option)
\n
\n
\n
REER collectif avec contribution de l’employeur
\n
\n
\n
Budget de formation et remboursement de certifications
\n
\n
\n
Allocation pour l’ergonomie à domicile
\n
\n
\n
Activités d’équipe et environnement de travail convivial
\n
\n
\n
Ce qu’on recherche
\n
\n
\n
Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
\n
\n
\n
Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
\n
\n
\n
Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
\n
\n
\n
Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
\n
\n
\n
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
\n
\n
\n
Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
\n
\n
\n
Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
\n
Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
\n
Connaissances techniques
\n
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
\n
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
\n
\n
Active Directory et serveurs Windows
\n
\n
\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
\n
\n
\n
Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
\n
\n
\n
Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
\n
\n
\n
Gestion et dépannage d’imprimantes
\n
\n
\n
Pourquoi tu devrais postuler?
\n
Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
\n
Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
\n
Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
\n
","id":"2c453bdd-e309-4263-98a6-5bdaa754ff4f","lists":[],"text":"Technicien.ne en informatique - Sherbrooke","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?
\n
Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?
\n
Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.
\n
À propos de 6tem TI
\n
Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.
\n
L’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.
\n
Ton rôle
\n
Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Sherbrooke, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.
\n
Plus précisément, tu auras à :
\n
\n
\n
Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques
\n
\n
\n
Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures
\n
\n
\n
Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes
\n
\n
\n
Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis
\n
\n
\n
Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients
\n
\n
\n
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées
\n
\n
\n
Ce qu’on t’offre
\n
\n
\n
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
\n
\n
\n
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
\n
\n
\n
Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)
\n
\n
\n
Salaire compétitif selon l’expérience
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\n
Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet
\n
\n
\n
Remboursement des déplacements
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\n
Trois semaines de vacances
\n
\n
\n
Assurances collectives (dentaire en option)
\n
\n
\n
REER collectif avec contribution de l’employeur
\n
\n
\n
Budget de formation et remboursement de certifications
\n
\n
\n
Allocation pour l’ergonomie à domicile
\n
\n
\n
Activités d’équipe et environnement de travail convivial
\n
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\n
Ce qu’on recherche
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\n
\n
Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente
\n
\n
\n
Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME
\n
\n
\n
Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients
\n
\n
\n
Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)
\n
\n
\n
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
\n
\n
\n
Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication
\n
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\n
Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.
\n
Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.
\n
Connaissances techniques
\n
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
\n
\n
\n
Microsoft 365, Exchange, Intune
\n
\n
\n
Active Directory et serveurs Windows
\n
\n
\n
Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)
\n
\n
\n
Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)
\n
\n
\n
Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis
\n
\n
\n
Gestion et dépannage d’imprimantes
\n
\n
\n
Pourquoi tu devrais postuler?
\n
Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.
\n
Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.
\n
Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.
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","descriptionBodyPlain":"Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça?\nTu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran?\nSi tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser.\nÀ propos de 6tem TI\nFondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité.\nL’entreprise se démarque par une gestion accessible, une grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients.\nTon rôle\nTu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de Sherbrooke, autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien.\nPlus précisément, tu auras à :\nTe déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques\nDiagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures\nInstaller, configurer et maintenir différents équipements et systèmes\nOffrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis\nParticiper à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients\nIdentifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées\nCe qu’on t’offre\nPoste permanent à temps plein, 40 heures par semaine\nHoraire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle\nMode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail)\nSalaire compétitif selon l’expérience\nAllocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet\nRemboursement des déplacements\nTrois semaines de vacances\nAssurances collectives (dentaire en option)\nREER collectif avec contribution de l’employeur\nBudget de formation et remboursement de certifications\nAllocation pour l’ergonomie à domicile\nActivités d’équipe et environnement de travail convivial\nCe qu’on recherche\nDétenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente\nPosséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME\nAvoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients\nPosséder un véhicule (remboursement kilométrique offert)\nFaire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\nAvoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication\nNous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client.\nLe candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle.\nConnaissances techniques\nUne bonne connaissance des environnements suivants est attendue :\nMicrosoft 365, Exchange, Intune\nActive Directory et serveurs Windows\nRéseautique (VPN, Wi-Fi, etc.)\nPare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall)\nOutils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis\nGestion et dépannage d’imprimantes\nPourquoi tu devrais postuler?\nCe rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution.\nDes perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients.\nSi tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2c453bdd-e309-4263-98a6-5bdaa754ff4f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/2c453bdd-e309-4263-98a6-5bdaa754ff4f/apply"},{"additionalPlain":"Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.\n\nBelron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes. \nL'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). \nBelron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.\n\nNotre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.\n\nSi vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !\n","additional":"
Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.
Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.
L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).
Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.
Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.
Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","location":"Province du Québec","team":"Belron Canada","allLocations":["Province du Québec"]},"createdAt":1750167925174,"descriptionPlain":"La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.\nBelron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.\n\n---\n\n\nPRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME POUR PROPULSER VOTRE CARRIÈRE?\n\nVous souhaitez avoir une carrière passionnante et valorisante comme Technicien.ne en vitre automobile et qui vous propose un environnement de travail et des outils à la fine pointe de la technologie? Nous voulons vous connaître! Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’inclusion et le respect sont des valeurs fondamentales et où chaque membre de notre équipe partage une vision commune. Cette fierté et cet esprit d’équipe se traduisent chaque jour par une expérience authentique avec nos clients.\n","description":"
La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.
Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.
---
PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME POUR PROPULSER VOTRE CARRIÈRE?
Vous souhaitez avoir une carrière passionnante et valorisante comme Technicien.ne en vitre automobile et qui vous propose un environnement de travail et des outils à la fine pointe de la technologie? Nous voulons vous connaître! Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’inclusion et le respect sont des valeurs fondamentales et où chaque membre de notre équipe partage une vision commune. Cette fierté et cet esprit d’équipe se traduisent chaque jour par une expérience authentique avec nos clients.
","id":"55f75def-4d90-44ad-b3e4-83794ca0e425","lists":[{"text":"Ce que nous avons à vous offrir","content":"
Une formation complète sur l’utilisation des meilleurs outils de l’industrie, par une équipe expérimentée qui révélera le meilleur de vous-même;
Un équilibre entre le travail et la vie personnelle, avec un horaire variant entre 35 et 40 heures par semaine (sans changement d’horaire imprévu, heures supplémentaires, ni travail de soir ou de week-end, sous réserve de modifications en fonction des besoins de l'entreprise);
Des avantages uniques tels que : uniforme professionnel, bottes de travail, prescription pour des lunettes de sécurité, rabais employés sur des outils, produits et services;
Des avantages sociaux dès votre premier jour de travail (Assurance groupe) et l’adhésion à un fonds de pension après 3 mois de service;
Un poste au sein d’une organisation qui s’investit auprès de ses employés en offrant de la formation continue, l’acquisition de nouvelles compétences et des possibilités de carrière;
Oubliez les horaires imprévisibles et les longues heures. Nous avons une vie et savons que vous en avez une aussi.
Notre programme complet d'avantages sociaux commence dès votre premier jour d'emploi, puis vous pourrez bénéficier de notre fonds de pension après 3 mois de service continu.
Nous sommes une organisation en pleine croissance où les opportunités d'avancement, de formation et de développement des compétences se présentent toujours.
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La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.
Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.
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PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME POUR PROPULSER VOTRE CARRIÈRE?
Vous souhaitez avoir une carrière passionnante et valorisante comme Technicien.ne en vitre automobile et qui vous propose un environnement de travail et des outils à la fine pointe de la technologie? Nous voulons vous connaître! Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’inclusion et le respect sont des valeurs fondamentales et où chaque membre de notre équipe partage une vision commune. Cette fierté et cet esprit d’équipe se traduisent chaque jour par une expérience authentique avec nos clients.
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\n
\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) chargé(e) de projet en ingénierie.
\n
\n
Relevant du Directeur maintenance et ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets techniques liés aux équipements de production et aux infrastructures.
\n
Vous serez au cœur de l’action, en contribuant à l’optimisation des opérations, à l’implantation de nouveaux équipements et à l’amélioration continue des processus dans un environnement structuré et réglementé.
\n\n
Responsabilités
\n
\n
Participer à la planification et à la réalisation des projets d’ingénierie.
\n
Analyser les données opérationnelles et proposer des solutions concrètes d’amélioration.
\n
Contribuer à la mise en place de plans d’action visant à optimiser la productivité.
\n
Rechercher des équipements, rédiger des devis et coordonner avec les fournisseurs.
\n
Participer aux tests d’acceptation des équipements (FAT).
\n
Contribuer à la conception des aménagements d’usine et des installations.
\n
Soutenir les équipes lors de l’implantation de nouveaux équipements et outils.
\n
Assurer le respect des normes SST, des BPF et des exigences internes.
\n
Intégrer les notions d’ergonomie et les besoins des clients internes.
\n
Optimiser l’utilisation du système GMAO.
\n
Rédiger et assurer le suivi des documents qualité (CC, CAPA, EQ).
\n
Mettre à jour les plans et documents techniques.
\n
Assurer le suivi budgétaire des projets.
\n
Participer activement à l’amélioration continue du département.
\n
\n\n
\n
\n
Avantages
\n
\n
Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel afin de favoriser la collaboration et l'intégration aux projets.
\n
Rémunération : Une fourchette salariale compétitive est offerte, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
\n
Avantages sociaux très compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
\n
\n
\n
\n
Exigences
\n
\n
Une formation technique en génie industriel ou mécanique (important : ce poste est spécifiquement pour un technicien, pas un ingénieur).
\n
Une expérience concrète de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans les secteurs de la pharmacie ou de l'alimentation. Nous serons ouverts à évaluer des expériences transférables pertinentes.
\n
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
\n
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, MS Project) et logiciels DAO (AutoCAD).
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
\n
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
\n
\n
\n
\n\n
Atouts
\n
\n
Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe, notamment en interaction avec la direction de l’ingénierie.
\n
\n\n
\n
\n\n
Conditions / contexte
\n
\n
Lieu de travail : Lévis.
\n
Mode de travail : Sur place.
\n
Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
\n
Ouvert à la diversité.
\n
\n\n
\n
","id":"65df138b-5e3c-458d-9dc6-48bd3bdf520e","lists":[],"text":"Technicien(ne) chargé(e) de projet en ingénierie","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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\n
Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) chargé(e) de projet en ingénierie.
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\n
Relevant du Directeur maintenance et ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets techniques liés aux équipements de production et aux infrastructures.
\n
Vous serez au cœur de l’action, en contribuant à l’optimisation des opérations, à l’implantation de nouveaux équipements et à l’amélioration continue des processus dans un environnement structuré et réglementé.
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Responsabilités
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\n
Participer à la planification et à la réalisation des projets d’ingénierie.
\n
Analyser les données opérationnelles et proposer des solutions concrètes d’amélioration.
\n
Contribuer à la mise en place de plans d’action visant à optimiser la productivité.
\n
Rechercher des équipements, rédiger des devis et coordonner avec les fournisseurs.
\n
Participer aux tests d’acceptation des équipements (FAT).
\n
Contribuer à la conception des aménagements d’usine et des installations.
\n
Soutenir les équipes lors de l’implantation de nouveaux équipements et outils.
\n
Assurer le respect des normes SST, des BPF et des exigences internes.
\n
Intégrer les notions d’ergonomie et les besoins des clients internes.
\n
Optimiser l’utilisation du système GMAO.
\n
Rédiger et assurer le suivi des documents qualité (CC, CAPA, EQ).
\n
Mettre à jour les plans et documents techniques.
\n
Assurer le suivi budgétaire des projets.
\n
Participer activement à l’amélioration continue du département.
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Avantages
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\n
Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel afin de favoriser la collaboration et l'intégration aux projets.
\n
Rémunération : Une fourchette salariale compétitive est offerte, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
\n
Avantages sociaux très compétitifs.
\n
Programme de reconnaissance des employés.
\n
Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
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Exigences
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Une formation technique en génie industriel ou mécanique (important : ce poste est spécifiquement pour un technicien, pas un ingénieur).
\n
Une expérience concrète de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans les secteurs de la pharmacie ou de l'alimentation. Nous serons ouverts à évaluer des expériences transférables pertinentes.
\n
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
\n
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, MS Project) et logiciels DAO (AutoCAD).
\n
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
\n
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
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\n\n
Atouts
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\n
Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe, notamment en interaction avec la direction de l’ingénierie.
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Conditions / contexte
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Lieu de travail : Lévis.
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Mode de travail : Sur place.
\n
Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
\n
Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
\n
Ouvert à la diversité.
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","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/65df138b-5e3c-458d-9dc6-48bd3bdf520e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/65df138b-5e3c-458d-9dc6-48bd3bdf520e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"department":"Technologie et numérique","location":"Québec, Qc","team":"Victoire évènements et web","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1689794334116,"descriptionPlain":"En tant que technicien(-ne) comptable, vous effectuez divers travaux en lien avec le cycle comptable complet des comptes fournisseurs, et ce, pour l’ensemble des entités du Groupe et projets. Vous contrôlez les différentes étapes, communiquez avec les personnes concernées pour obtenir ou fournir certaines informations et procédez à des analyses et des conciliations de comptes ainsi que de faire la paie. \n \n\n\n","description":"
En tant que technicien(-ne) comptable, vous effectuez divers travaux en lien avec le cycle comptable complet des comptes fournisseurs, et ce, pour l’ensemble des entités du Groupe et projets. Vous contrôlez les différentes étapes, communiquez avec les personnes concernées pour obtenir ou fournir certaines informations et procédez à des analyses et des conciliations de comptes ainsi que de faire la paie.
","id":"e56e6c7c-bb59-46f6-979f-24a680e09fce","lists":[{"text":"Vous vous réalisez dans les tâches et fonctions suivantes : ","content":"
Faire la tenue de livres
Gérer en continu les comptes payables et recevables
Procéder au paiement des paies Produire annuellement les relevés standards requis (1, T4, T4A, etc.)
Produire des tableaux et rapports précis de données pour les différents projets
Procéder au traitement complet des comptes fournisseurs incluant la validation des natures de dépenses, des approbations, de l’appariement, des aspects fiscaux et du paiement
Effectuer à l’aide des systèmes informatiques des transactions comptables, incluant la préparation et la comptabilisation des écritures de journal mensuelles, trimestrielles et annuelles
Contrôler les rapports et effectuer divers travaux d’analyse
Communiquer ou répondre à nos partenaires (clients, partenaires, fournisseurs) externes et internes afin d’obtenir ou de fournir certaines informations relatives à nos activités
Participer au processus annuel de vérification des livres de la Société en procédant à certaines conciliations, analyses de comptes et préparation du dossier de fin d’année
Appuyer la direction dans la réalisation de diverses activités professionnelles (rencontres, réunions, etc.)
Effectuer un soutien clérical auprès de la direction et de l’équipe Maintenir et optimiser la gestion documentaire physique et numérique
"},{"text":"Vos qualifications et talents : ","content":"
DEC en administration, option finance ou l’équivalent 5 années d'expérience pertinente au poste
Bonne connaissance de la langue française/anglais parlée et écrite Avoir des aptitudes pour les communications orales Connaissance de base du logiciel Excel
Connaissances en comptabilité et/ou administration
Maîtrise de la suite Microsoft 365
Expérience avec logiciel comptable un atout (XERO)
Expérience avec logiciel de paie un atout
"},{"text":"Rémuneìration et avantages ","content":"
Salaire compétitif, à l’heure selon l’expérience sur une base de 35 h
Horaire flexible avec possibilité de conciliation famille travail
7 heures de congé personnel
Assurance collective (vie, santé, vue et dentaire) qui débutera après trois mois à l’emploi à temps plein
Formation accessible selon les besoins
Stationnement gratuit
Café, thé et collation aÌ volonté sont offerts sur place
Activités sociales
Bonus de référencement au recrutement
Une ambiance de travail décontractée ou ta place sera hyper importante pour une équipe en pleine croissance!
En tant que technicien(-ne) comptable, vous effectuez divers travaux en lien avec le cycle comptable complet des comptes fournisseurs, et ce, pour l’ensemble des entités du Groupe et projets. Vous contrôlez les différentes étapes, communiquez avec les personnes concernées pour obtenir ou fournir certaines informations et procédez à des analyses et des conciliations de comptes ainsi que de faire la paie.
","descriptionBodyPlain":"En tant que technicien(-ne) comptable, vous effectuez divers travaux en lien avec le cycle comptable complet des comptes fournisseurs, et ce, pour l’ensemble des entités du Groupe et projets. Vous contrôlez les différentes étapes, communiquez avec les personnes concernées pour obtenir ou fournir certaines informations et procédez à des analyses et des conciliations de comptes ainsi que de faire la paie. \n \n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e56e6c7c-bb59-46f6-979f-24a680e09fce","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e56e6c7c-bb59-46f6-979f-24a680e09fce/apply"},{"additionalPlain":"Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.\n","additional":"
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Approvisionnement ; Logistique ; Transport","location":"Québec, Qc","team":"CSSRS","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1662655333997,"descriptionPlain":"Votre rôle\nEffectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.\n","description":"
Votre rôle
Effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire administratif notamment en lien avec la préparation budgétaire détaillée en recueillant, analysant et synthétisant les données.
Procéder à un suivi budgétaire régulier et à préparer des écritures comptables de reclassement et de courus de fin d’année.
Collaborer au développement et à l’adaptation de processus administratifs.
Préparer les appels d’offres ainsi que les bons de commande et procéder aux différentes conciliations bancaires.
Produire et transmettre les relevés fiscaux aux élèves.
Collaborer et à donner du support au volet organisation scolaire du Centre de formation professionnelle entre autres au niveau de l’analyse des ratios, des sanctions et à la production de statistiques et autres rapports relatifs à l’effectif scolaire.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe","content":"
4 semaines de vacances payées par année;
18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour les vacances de Noël;
Horaire de jour (pas de soir ni de fin de semaine);
Lieu d’emploi situé en plein cœur de Sainte-Foy et à proximité de différents services;
Meilleur régime de retraite;
Assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
Formation et développement des compétences offert;
Approche humaine et personnalisée!
"},{"text":"Conditions d’emploi","content":"
Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine) au CFP Maurice-Barbeau (920, rue Noël-Carter);
Entrée en fonction en juin 2022;
Salaire de 24,21 $ à 32,32 $ de l’heure.
"},{"text":"Compétences recherchées","content":"
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à l’emploi ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Posséder deux (2) années d’expérience pertinente;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant parlée, qu’écrite;
Avoir une excellente maîtrise des logiciels Excel et Word;
Avoir une grande capacité à travailler en équipe;
Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation;
Posséder une excellente gestion du stress;
Faire preuve d’autonomie;
Avoir des connaissances pratiques ou des aptitudes et de l’intérêt pour tout autre logiciel de gestion.
"}],"text":"Technicien(ne) en administration","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
Votre rôle
Effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
","descriptionBodyPlain":"Votre rôle\nEffectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c8bf786f-d8d3-416e-a608-09c98b07894e","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/c8bf786f-d8d3-416e-a608-09c98b07894e/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Services à l'environnement","location":"Beauport,QC","team":"Groupe Essa","allLocations":["Beauport,QC"]},"createdAt":1779551886745,"descriptionPlain":"À propos du Groupe ESSA !\nLe Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. \nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. \nTon quotidien ressemblera à :\nApplication d’engrais et traitements pour les pelouses résidentielles et commerciales.\nContrôle des mauvaises herbes.\nInspection visuelle et recommandations de traitement.\nUtilisation sécuritaire des produits et des équipements.\nRemplir les rapports de traitement.\nMaintenir les équipements propres et fonctionnels.\nLe profil que nous recherchons:\nPermis CD4 valide obligatoire.\nPermis de conduire classe 5 valide (avec un bon dossier de conduite). \nExpérience en fertilisation et application de pesticides.\nBonne condition physique et capacité à effectuer un travail soutenu à l’extérieur. \nGrande autonomie, motivation et capacité à travailler seul de façon responsable. \nFiabilité, assiduité et ponctualité irréprochable.\nGrand professionnalisme et bon sens du service à la clientèle. \nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire compétitif de 28 $ à 30 $/heure.\nCamion et équipements fournis, récents et bien entretenus. \nHoraire stable de jour.\nEnvironnement de travail dynamique.\nPossibilité de retour saison après saison et opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement. \nÉquipe dynamique, milieu de travail respectueux au sein d'une entreprise en pleine croissance.\nEntrée en poste rapide.\nPrêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ? \nFais-nous parvenir ton CV à : acarrier@humanify360.com ou à efalardeau@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui aime travailler dehors et possède son permis CD4 ? Partage-lui cette offre ! \n","description":"
\n
À propos du Groupe ESSA !
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Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
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La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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Application d’engrais et traitements pour les pelouses résidentielles et commerciales.
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Contrôle des mauvaises herbes.
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Inspection visuelle et recommandations de traitement.
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Utilisation sécuritaire des produits et des équipements.
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Remplir les rapports de traitement.
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Maintenir les équipements propres et fonctionnels.
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Le profil que nous recherchons:
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Permis CD4 valide obligatoire.
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Permis de conduire classe 5 valide (avec un bon dossier de conduite).
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Expérience en fertilisation et application de pesticides.
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Bonne condition physique et capacité à effectuer un travail soutenu à l’extérieur.
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Grande autonomie, motivation et capacité à travailler seul de façon responsable.
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Fiabilité, assiduité et ponctualité irréprochable.
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\n
Grand professionnalisme et bon sens du service à la clientèle.
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Les avantages de te joindre à l’équipe !
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Salaire compétitif de 28 $ à 30 $/heure.
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Camion et équipements fournis, récents et bien entretenus.
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Horaire stable de jour.
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Environnement de travail dynamique.
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Possibilité de retour saison après saison et opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
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Équipe dynamique, milieu de travail respectueux au sein d'une entreprise en pleine croissance.
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Entrée en poste rapide.
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Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors et possède son permis CD4 ? Partage-lui cette offre !
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","id":"224f15d6-4781-429d-845c-0afd95cb9a68","lists":[],"text":"Technicien(ne) en fertilisation - Application de pesticides","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
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À propos du Groupe ESSA !
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Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
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La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
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Ton quotidien ressemblera à :
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\n
Application d’engrais et traitements pour les pelouses résidentielles et commerciales.
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Contrôle des mauvaises herbes.
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Inspection visuelle et recommandations de traitement.
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Utilisation sécuritaire des produits et des équipements.
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Remplir les rapports de traitement.
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Maintenir les équipements propres et fonctionnels.
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Le profil que nous recherchons:
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Permis CD4 valide obligatoire.
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Permis de conduire classe 5 valide (avec un bon dossier de conduite).
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Expérience en fertilisation et application de pesticides.
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Bonne condition physique et capacité à effectuer un travail soutenu à l’extérieur.
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Grande autonomie, motivation et capacité à travailler seul de façon responsable.
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Fiabilité, assiduité et ponctualité irréprochable.
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Grand professionnalisme et bon sens du service à la clientèle.
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Les avantages de te joindre à l’équipe !
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Salaire compétitif de 28 $ à 30 $/heure.
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Camion et équipements fournis, récents et bien entretenus.
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Horaire stable de jour.
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Environnement de travail dynamique.
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Possibilité de retour saison après saison et opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement.
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Équipe dynamique, milieu de travail respectueux au sein d'une entreprise en pleine croissance.
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Entrée en poste rapide.
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Prêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ?
Tu connais quelqu’un qui aime travailler dehors et possède son permis CD4 ? Partage-lui cette offre !
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","descriptionBodyPlain":"À propos du Groupe ESSA !\nLe Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif. \nLa mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail. \nTon quotidien ressemblera à :\nApplication d’engrais et traitements pour les pelouses résidentielles et commerciales.\nContrôle des mauvaises herbes.\nInspection visuelle et recommandations de traitement.\nUtilisation sécuritaire des produits et des équipements.\nRemplir les rapports de traitement.\nMaintenir les équipements propres et fonctionnels.\nLe profil que nous recherchons:\nPermis CD4 valide obligatoire.\nPermis de conduire classe 5 valide (avec un bon dossier de conduite). \nExpérience en fertilisation et application de pesticides.\nBonne condition physique et capacité à effectuer un travail soutenu à l’extérieur. \nGrande autonomie, motivation et capacité à travailler seul de façon responsable. \nFiabilité, assiduité et ponctualité irréprochable.\nGrand professionnalisme et bon sens du service à la clientèle. \nLes avantages de te joindre à l’équipe !\nSalaire compétitif de 28 $ à 30 $/heure.\nCamion et équipements fournis, récents et bien entretenus. \nHoraire stable de jour.\nEnvironnement de travail dynamique.\nPossibilité de retour saison après saison et opportunité de rester en poste durant l'hiver pour le déneigement. \nÉquipe dynamique, milieu de travail respectueux au sein d'une entreprise en pleine croissance.\nEntrée en poste rapide.\nPrêt(e) à passer l’été dehors et à relever le défi ? \nFais-nous parvenir ton CV à : acarrier@humanify360.com ou à efalardeau@humanify360.com\nTu connais quelqu’un qui aime travailler dehors et possède son permis CD4 ? Partage-lui cette offre ! \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/224f15d6-4781-429d-845c-0afd95cb9a68","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/224f15d6-4781-429d-845c-0afd95cb9a68/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi vous êtes manuel(le), débrouillard(e) et aimez le travail concret en production, votre expertise pourrait faire la différence au sein de notre équipe. Faites parvenir votre CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com\n \n","additional":"
Fais briller ton talent !
\n
Si vous êtes manuel(le), débrouillard(e) et aimez le travail concret en production, votre expertise pourrait faire la différence au sein de notre équipe. Faites parvenir votre CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com
\n
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Les Industries Scriptam","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1772485983739,"descriptionPlain":"À propos des Industries Scriptam ! \nLes Industries Scriptam, entreprise de signalisation bien établie à Québec depuis plus de 70 ans, sont actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en production - Signalisation afin de compléter leur équipe.\nEntreprise en pleine croissance, Scriptam se distingue par son expertise et sa prise en charge complète des projets, de la conception à l’installation.\n \nLes défis qui t’attendent !\nSous la supervision du directeur des opérations, vous contribuerez activement à la fabrication et à la production de projets de signalisation. Vous participerez aux différentes étapes de production, de l’impression à la finition, tout en collaborant avec l’équipe de projets et d’installation.\n","description":"
À propos des Industries Scriptam !
\n
\n
Les Industries Scriptam, entreprise de signalisation bien établie à Québec depuis plus de 70 ans, sont actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en production - Signalisation afin de compléter leur équipe.
\n
Entreprise en pleine croissance, Scriptam se distingue par son expertise et sa prise en charge complète des projets, de la conception à l’installation.
\n
\n
\n
Les défis qui t’attendent !
\n
Sous la supervision du directeur des opérations, vous contribuerez activement à la fabrication et à la production de projets de signalisation. Vous participerez aux différentes étapes de production, de l’impression à la finition, tout en collaborant avec l’équipe de projets et d’installation.
","id":"562b7ef6-940a-4c3f-b89a-f8642c988447","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"\n
Effectuer la pose d’impressions numériques grand format et de vinyle sur différents types de panneaux.
\n
Effectuer l’application d’adhésif double face dans le cadre des projets de fabrication.
\n
\n
Utiliser les équipements de production, notamment une imprimante grand format Roland, une graveuse laser Trotec Speedy, un laminoir et une découpeuse de vinyle.
\n
\n
\n
Participer à la fabrication sur mesure de panneaux et d’enseignes, en manipulant différents matériaux (aluminium, plastique, etc.).
\n
\n
\n
Préparer, vérifier et emballer les commandes afin d’assurer leur expédition ou leur livraison.
\n
\n
\n
Réceptionner les marchandises et vérifier les matériaux à leur arrivée.
\n
\n
Contribuer à différentes étapes des opérations de l’entreprise : fabrication, entretien de l’atelier, livraison ou installation chez les clients lorsque requis.
\n"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"
\n\n
Minimum 1 an d’expérience en signalisation intérieure/extérieure, lettrage ou fabrication d’enseignes.
\n
Grande habileté manuelle et souci du détail.
\n
Profil minutieux et technique.
\n
Polyvalence et ouverture à participer à différentes tâches au sein de l’atelier.
\n
Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
\n
Permis de conduire valide (classe 5).
\n\n
"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe !","content":"
\n\n
Salaire de 26 $ à 30 $ / heure selon l’expérience.
\n
Horaire de 38,5h ou 40h par semaine (flexible, possibilité de terminer à 15h le vendredi).
\n
2 semaines de vacances l’été (pendant les vacances de la construction).
Environnement de travail moderne et bien organisé.
\n\n
"}],"text":"Technicien(ne) en production – Signalisation","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos des Industries Scriptam !
\n
\n
Les Industries Scriptam, entreprise de signalisation bien établie à Québec depuis plus de 70 ans, sont actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en production - Signalisation afin de compléter leur équipe.
\n
Entreprise en pleine croissance, Scriptam se distingue par son expertise et sa prise en charge complète des projets, de la conception à l’installation.
\n
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\n
Les défis qui t’attendent !
\n
Sous la supervision du directeur des opérations, vous contribuerez activement à la fabrication et à la production de projets de signalisation. Vous participerez aux différentes étapes de production, de l’impression à la finition, tout en collaborant avec l’équipe de projets et d’installation.
","descriptionBodyPlain":"À propos des Industries Scriptam ! \nLes Industries Scriptam, entreprise de signalisation bien établie à Québec depuis plus de 70 ans, sont actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en production - Signalisation afin de compléter leur équipe.\nEntreprise en pleine croissance, Scriptam se distingue par son expertise et sa prise en charge complète des projets, de la conception à l’installation.\n \nLes défis qui t’attendent !\nSous la supervision du directeur des opérations, vous contribuerez activement à la fabrication et à la production de projets de signalisation. Vous participerez aux différentes étapes de production, de l’impression à la finition, tout en collaborant avec l’équipe de projets et d’installation.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/562b7ef6-940a-4c3f-b89a-f8642c988447","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/562b7ef6-940a-4c3f-b89a-f8642c988447/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi tu es un(e) technicien(ne) autonome, minutieux(se) et motivé(e) par les défis techniques, ton expertise pourrait faire la différence au sein de l’équipe. Joins-toi à une entreprise solide et reconnue dans son domaine depuis plus de 100 ans.Fais parvenir ton CV dès maintenant à: acarrier@humanify360.com\n","additional":"
Fais briller ton talent !
\n
Si tu es un(e) technicien(ne) autonome, minutieux(se) et motivé(e) par les défis techniques, ton expertise pourrait faire la différence au sein de l’équipe. Joins-toi à une entreprise solide et reconnue dans son domaine depuis plus de 100 ans.Fais parvenir ton CV dès maintenant à: acarrier@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Michel Latulippe inc","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1773266402618,"descriptionPlain":"À propos de Michel Latulippe inc. ! \nDepuis plus de 100 ans, Michel Latulippe inc. est une entreprise bien établie à Québec, spécialisée en chauffage, plomberie et climatisation. Reconnue pour la qualité de son service et son expertise technique, l’entreprise mise sur le travail d’équipe, la générosité et la conciliation travail-vie personnelle.\n \nLes défis qui t’attendent !\nSous la supervision du directeur du département, le ou la technicien(ne) est responsable d’identifier les défaillances, d’assurer l’entretien et de remettre en état différents systèmes de chauffage, tout en offrant une assistance professionnelle et efficace à la clientèle.\n","description":"
À propos de Michel Latulippe inc. !
\n
Depuis plus de 100 ans, Michel Latulippe inc. est une entreprise bien établie à Québec, spécialisée en chauffage, plomberie et climatisation. Reconnue pour la qualité de son service et son expertise technique, l’entreprise mise sur le travail d’équipe, la générosité et la conciliation travail-vie personnelle.
\n
\n
Les défis qui t’attendent !
\n
Sous la supervision du directeur du département, le ou la technicien(ne) est responsable d’identifier les défaillances, d’assurer l’entretien et de remettre en état différents systèmes de chauffage, tout en offrant une assistance professionnelle et efficace à la clientèle.
","id":"1328a7f4-bedd-483a-87fa-17407f01da44","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"\n
Répondre aux appels de service et intervenir directement chez les clients.
\n
Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes de chauffage et proposer des solutions efficaces.
\n
Effectuer la réparation, l’entretien et la maintenance préventive des équipements.
\n
Intervenir sur des systèmes de chauffage au gaz naturel, à l’huile et électriques, ainsi que sur différents types de systèmes à eau chaude, à vapeur, au glycol et à air chaud.
\n
Maintenir une communication professionnelle avec la clientèle.
\n
Compléter les rapports de service et assurer le suivi des interventions.
\n
Participer au système de garde 24/7 à tour de rôle avec l’équipe.
\n"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"\n
Formation ou expérience pertinente en chauffage, plomberie, réfrigération, électromécanique ou domaine connexe.
\n
Connaissances en électricité, électronique et contrôle.
\n
Capacité à diagnostiquer et dépanner des systèmes de chauffage.
\n
Autonomie, rigueur et bon sens de l’analyse.
\n
Permis de conduire valide, classe 5.
\n
Détenir une carte de gaz TAG-1 (un atout).
\n
Les profils de frigoristes ou d’électromécaniciens possédant de bonnes compétences en dépannage technique sont également considérés.
\n"},{"text":"Les avantages de te joindre à l’équipe !","content":"\n
Salaire compétitif basé sur l’échelle salariale des tuyauteurs CCQ selon l’expérience.
\n
Poste à temps plein (40 à 45 h/semaine, variable selon les besoins du service).
\n
4 semaines de congés.
\n
Camion de service fourni pour les déplacements.
\n
Téléphone cellulaire, outils spécialisés et vêtements de travail fournis.
\n
Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) avec participation de l’employeur de 5 %.
\n
Assurances collectives offertes.
\n
Possibilités d’avancement et d’évolution au sein de l’entreprise.
\n
Ambiance de travail collaborative au sein d’une équipe expérimentée et solidaire.
\n"}],"text":"Technicien(ne) en systèmes de chauffage","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de Michel Latulippe inc. !
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Depuis plus de 100 ans, Michel Latulippe inc. est une entreprise bien établie à Québec, spécialisée en chauffage, plomberie et climatisation. Reconnue pour la qualité de son service et son expertise technique, l’entreprise mise sur le travail d’équipe, la générosité et la conciliation travail-vie personnelle.
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Les défis qui t’attendent !
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Sous la supervision du directeur du département, le ou la technicien(ne) est responsable d’identifier les défaillances, d’assurer l’entretien et de remettre en état différents systèmes de chauffage, tout en offrant une assistance professionnelle et efficace à la clientèle.
","descriptionBodyPlain":"À propos de Michel Latulippe inc. ! \nDepuis plus de 100 ans, Michel Latulippe inc. est une entreprise bien établie à Québec, spécialisée en chauffage, plomberie et climatisation. Reconnue pour la qualité de son service et son expertise technique, l’entreprise mise sur le travail d’équipe, la générosité et la conciliation travail-vie personnelle.\n \nLes défis qui t’attendent !\nSous la supervision du directeur du département, le ou la technicien(ne) est responsable d’identifier les défaillances, d’assurer l’entretien et de remettre en état différents systèmes de chauffage, tout en offrant une assistance professionnelle et efficace à la clientèle.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1328a7f4-bedd-483a-87fa-17407f01da44","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/1328a7f4-bedd-483a-87fa-17407f01da44/apply"},{"additionalPlain":"Prêt(e) à relever le défi ?\nLe poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant en appliquant à ce poste ou bien par courriel au mbelanger@humanify360.com !\n","additional":"
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Prêt(e) à relever le défi ?
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Le poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant en appliquant à ce poste ou bien par courriel au mbelanger@humanify360.com !
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","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Industriel; Manufacturier; Mécanique","location":"Québec, Qc","team":"Université Laval","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1773947978838,"descriptionPlain":"Technicien(ne) frigoriste\n🏢Université Laval\n📍Québec\n \nL’Université Laval se distingue par son dynamisme , son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employés et employées qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.\n \nLe ou la Technicien(ne) frigoriste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et des réseaux d’eau réfrigérée et d’air comprimé.\nAu sein de l’équipe du réseau de réfrigération, vous contribuerez à l’exploitation et à l’entretien des centrales de production d’eau refroidie. Ces centrales, composées de huit groupes frigorifiques pour une capacité totale de 10 000 tonnes, alimentent un réseau étendu de 11 kilomètres de tuyauterie. Vous serez également impliqué(e) dans l’entretien de systèmes frigorifiques spécifiques tels que les glaces de l’aréna, les pompes à chaleur et les chambres froides de plus de quinze pavillons assurant un fonctionnement optimal et durable des installations.\n \n","description":"
Technicien(ne) frigoriste
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🏢Université Laval
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📍Québec
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L’Université Laval se distingue par son dynamisme , son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employés et employées qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
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Le ou la Technicien(ne) frigoriste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et des réseaux d’eau réfrigérée et d’air comprimé.
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Au sein de l’équipe du réseau de réfrigération, vous contribuerez à l’exploitation et à l’entretien des centrales de production d’eau refroidie. Ces centrales, composées de huit groupes frigorifiques pour une capacité totale de 10 000 tonnes, alimentent un réseau étendu de 11 kilomètres de tuyauterie. Vous serez également impliqué(e) dans l’entretien de systèmes frigorifiques spécifiques tels que les glaces de l’aréna, les pompes à chaleur et les chambres froides de plus de quinze pavillons assurant un fonctionnement optimal et durable des installations.
Opérer, exploiter et optimiser les réseaux primaires de production et de distribution d’eau réfrigérée et d’air comprimé.
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Effectuer l’entretien préventif et correctif des systèmes électromécaniques, électriques, électroniques, hydroniques et pneumatiques.
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Maintenir la qualité chimique et biologique de l’eau des tours de refroidissement.
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Opérer, inspecter et effectuer des tests de performance sur les équipements de production d’eau réfrigérée, d’air comprimé, des glaces de l’aréna, de réfrigération et de climatisation.
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Configurer et mettre à jour les automates industriels des interfaces opérateur, des systèmes de supervision et d’acquisition de données et des contrôleurs numériques.
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Collaborer avec les personnes requérantes et fournir des explications et des conseils relatifs aux équipements.
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Résoudre des problèmes complexes de mécanique des fluides et de thermodynamique pour des circuits hydroniques et des systèmes frigorifiques.
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Analyser des données, proposer des solutions et implanter des mesures visant l’efficacité énergétique.
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Faire des essais, des mises en marche et approuver différents systèmes et équipements.
L’entreprise recherche un(e) technicien(ne) rigourex(se) et passionné(e) par la mécanique des bâtiments qui sera en mesure de collaborer avec l’équipe de travail. Elle recherche une personne qui a le désir de se développer et d’apprendre.
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Exigences :
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DEC en technologie de la mécanique du bâtiment
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Certificat en système frigorifique classe 1 (SF-1)
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Certificat de qualification environnementale en halocarbures (H ou H1)
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Atout :
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Certificat en mécanique de machines fixes classe B (MMF-CB)
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"},{"text":"Ce que l’entreprise offre","content":"\n
Salaire entre 32,34$ et 42,03$ selon l’expérience (nouvelle échelle salariale en vigueur à compter du 30 mars 2026)
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Horaire de travail entre 7h30 et 15h45 du lundi au vendredi
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Horaire d’été
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Assurance collective
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Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
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Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
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Accès à des rabais avantageux au PEPS de l’Université Laval
\n
Exonération partielle des frais de scolarité pour les enfants des employé(e)s
L’Université Laval se distingue par son dynamisme , son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employés et employées qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
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Le ou la Technicien(ne) frigoriste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et des réseaux d’eau réfrigérée et d’air comprimé.
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Au sein de l’équipe du réseau de réfrigération, vous contribuerez à l’exploitation et à l’entretien des centrales de production d’eau refroidie. Ces centrales, composées de huit groupes frigorifiques pour une capacité totale de 10 000 tonnes, alimentent un réseau étendu de 11 kilomètres de tuyauterie. Vous serez également impliqué(e) dans l’entretien de systèmes frigorifiques spécifiques tels que les glaces de l’aréna, les pompes à chaleur et les chambres froides de plus de quinze pavillons assurant un fonctionnement optimal et durable des installations.
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","descriptionBodyPlain":"Technicien(ne) frigoriste\n🏢Université Laval\n📍Québec\n \nL’Université Laval se distingue par son dynamisme , son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employés et employées qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.\n \nLe ou la Technicien(ne) frigoriste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et des réseaux d’eau réfrigérée et d’air comprimé.\nAu sein de l’équipe du réseau de réfrigération, vous contribuerez à l’exploitation et à l’entretien des centrales de production d’eau refroidie. Ces centrales, composées de huit groupes frigorifiques pour une capacité totale de 10 000 tonnes, alimentent un réseau étendu de 11 kilomètres de tuyauterie. Vous serez également impliqué(e) dans l’entretien de systèmes frigorifiques spécifiques tels que les glaces de l’aréna, les pompes à chaleur et les chambres froides de plus de quinze pavillons assurant un fonctionnement optimal et durable des installations.\n \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a4c553d2-6933-49b9-aa93-6f797511702b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/a4c553d2-6933-49b9-aa93-6f797511702b/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com\n","additional":"
Fais briller ton talent !
Si tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"L'Office d'Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1764809407300,"descriptionPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.\n\nTon rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.\n","description":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.
Ton rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
","id":"e14e5b0d-1774-411d-a8e0-81f324f7573b","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"
Réaliser des relevés architecturaux et bilans de santé des bâtiments.
Produire des plans et devis précis et fonctionnels.
Rédiger des constats et rapports de visite clairs et détaillés.
Fournir des avis techniques pour garantir la qualité et la faisabilité des projets.
Participer activement aux rencontres internes de gestion de projets et suivre l’avancement des travaux.
Effectuer des visites de chantier et vérifier la conformité aux normes et standards de qualité.
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des alternatives pertinentes.
Participer à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets confiés par le Coordonnateur du CS.
Être un membre actif et proactif de l’équipe pour garantir la réussite des projets multidisciplinaires.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"
DEP en architecture requis; DEC considéré comme un atout.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (toute combinaison formation/expérience pertinente sera considérée).
Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit et SketchUp (atout).
Intérêt pour les projets écoresponsables et le développement durable.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe:","content":"
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35 h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
"}],"text":"Technologue en Architecture","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.
Ton rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
","descriptionBodyPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise en architecture au service de la communauté et participer à des projets qui ont un impact réel ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque plan que tu conçois et chaque chantier que tu suis contribue à créer des milieux de vie durables et agréables pour nos résidents.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu participeras à la réalisation, au suivi et au contrôle de divers projets architecturaux.\n\nTon rôle : Garantir la qualité et la faisabilité des projets tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e14e5b0d-1774-411d-a8e0-81f324f7573b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/e14e5b0d-1774-411d-a8e0-81f324f7573b/apply"},{"additionalPlain":"Fais briller ton talent !\nSi tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com\n","additional":"
Fais briller ton talent !
Si tu veux contribuer à des projets qui font la différence dans ta communauté et évoluer dans un environnement stimulant, envoie ton CV dès maintenant à : acarrier@humanify360.com
","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Construction; Architecture; Design","location":"Rivière-du-Loup, Qc","team":"L'Office d'Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques","allLocations":["Rivière-du-Loup, Qc"]},"createdAt":1764808337531,"descriptionPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise technique au service de la communauté et travailler dans un environnement stimulant ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque projet que tu touches a un impact direct sur la vie des résidents et sur la qualité de leur milieu de vie.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste technique principal en mécanique du bâtiment.\n\nTon rôle : Assurer la santé et la performance de nos bâtiments, tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.\n","description":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise technique au service de la communauté et travailler dans un environnement stimulant ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque projet que tu touches a un impact direct sur la vie des résidents et sur la qualité de leur milieu de vie.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste technique principal en mécanique du bâtiment.
Ton rôle : Assurer la santé et la performance de nos bâtiments, tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
","id":"3a2cc334-e50c-45ea-91b6-d3f6fe46d236","lists":[{"text":"Ton quotidien ressemblera à :","content":"
Réaliser des relevés et bilans de santé des bâtiments afin d’identifier les points à améliorer.
Rédiger des constats et rapports techniques clairs pour guider les décisions de l’équipe.
Fournir des avis spécialisés sur les systèmes électriques, de plomberie et de ventilation.
Planifier et suivre l’avancement des projets pour assurer leur bonne réalisation.
Effectuer des visites de chantier et vérifier la conformité aux normes et standards de qualité.
Collaborer à l’estimation des coûts et proposer des alternatives pertinentes.
Participer à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets confiés par le Coordonnateur du CS.
Être un membre actif et proactif de l’équipe pour garantir la réussite des projets multidisciplinaires.
"},{"text":"Le profil que nous recherchons:","content":"
DEC en Technologie de mécanique du bâtiment ou en Technologie de structure du bâtiment, ou toute formation jugée équivalente.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine (toute combinaison formation/expérience pertinente sera considérée).
Connaissance des logiciels de dessin AutoCAD, SketchUp et/ou Revit (atout).
Intérêt pour les projets écoresponsables et durables.
Permis de conduire valide et carte ASP.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, tout en travaillant en équipe multidisciplinaire.
Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
"},{"text":"Les avantages de vous joindre à l’équipe:","content":"
Salaire compétitif et conditions flexibles (possibilité télétravail 2 jours/semaine).
Poste à temps plein (35h/semaine) avec équilibre travail-vie personnelle.
Assurances collectives et régime de retraite avantageux.
Assurances invalidité courte et longue durée (70 à 80 % du salaire).
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Une équipe dynamique, stimulante et collaborative où tes idées sont valorisées.
"}],"text":"Technologue en Mécanique ou Structure du Bâtiment","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !
Tu souhaites mettre ton expertise technique au service de la communauté et travailler dans un environnement stimulant ?
Rejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque projet que tu touches a un impact direct sur la vie des résidents et sur la qualité de leur milieu de vie.
Les défis qui vous attendent:
Sous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste technique principal en mécanique du bâtiment.
Ton rôle : Assurer la santé et la performance de nos bâtiments, tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.
","descriptionBodyPlain":"À propos de L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques !\nTu souhaites mettre ton expertise technique au service de la communauté et travailler dans un environnement stimulant ?\n\nRejoins L’Office d’Habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques, un organisme à but non lucratif dédié à la gestion, l’entretien et au développement des logements sociaux et abordables de la région. Ici, chaque projet que tu touches a un impact direct sur la vie des résidents et sur la qualité de leur milieu de vie.\n\nLes défis qui vous attendent:\nSous la supervision du Coordonnateur du Centre de service (CS), tu seras le spécialiste technique principal en mécanique du bâtiment.\n\nTon rôle : Assurer la santé et la performance de nos bâtiments, tout en collaborant avec une équipe passionnée et multidisciplinaire.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3a2cc334-e50c-45ea-91b6-d3f6fe46d236","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/3a2cc334-e50c-45ea-91b6-d3f6fe46d236/apply"},{"additional":"","additionalPlain":"","categories":{"commitment":"Temps plein- Permanent","department":"Ingénierie; R&D; Qualité","location":"Québec, Qc","team":"Balko Tech","allLocations":["Québec, Qc"]},"createdAt":1784310351748,"descriptionPlain":"","description":"
\n
Balko Tech est une entreprise qui conçoit et développe des capteurs modulables pour les drones et les véhicules terrestres. L'équipe est composée d’un personnel multidisciplinaire comprenant des parcours uniques dans l’industrie des drones et du LiDAR.
\n
Balko Tech vise à démocratiser la capture de données géospatiales en offrant aux clients une solution polyvalente, flexible et à la pointe de la technologie.
\n
Prenez part à la révolution en propulsant le premier capteur modulable au monde, Connectiv, pour drones sur la scène internationale !
\n
En tant que Technologue en système ordinés, vous serez responsable de gérer la production des capteurs et contrôler la qualité des produits électroniques fabriqués tout en garantissant une amélioration continue des produits, des processus de travail et le respect des délais de livraison prévus aux clients.
\n
\n
VOS TÂCHES JOURNALIÈRES
\n
\n
Effectuer des dessins de détails en 2D, des dessins de câblage et des schémas électriques;
\n
Réaliser le suivi de l’assemblage et des essais et procéder aux modifications des composantes dans la documentation;
\n
Contribuer au montage et essais des capteurs de Balko;
\n
Participer à la mise en place de meilleures pratiques d’organisation grâce à ses connaissances approfondies en conception électrique;
\n
Rédiger des documents techniques;
\n
Identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation et proposer des solutions pour garantir la conformité;
\n
Aider l’équipe au support technique pour toutes questions reliées aux problématiques électroniques des capteurs livrés;
\n
Participer à toutes les discussions liées à l'optimisation des produits;
\n
Effectuer les commandes et faire le suivi avec les fournisseurs;
\n
Mettre à jour l’inventaire, les BOMS et assurer leurs suivis dans notre logiciel ERP (Odoo);
\n
\n
\n
NOTRE PROPOSITION (et cela, n’est que le début)
\n
\n
Bénéficiez d'un plan d'assurance complet;
\n
Profitez d'un horaire de travail flexible par semaine, avec la possibilité de travailler à distance;
\n
Vivez une culture de start-up avec un leadership authentique;
\n
Collaborez avec une équipe dynamique et soudée;
\n
Participez au développement d'un produit innovant vendu à l'international;
\n
Bénéficiez de la proximité de l'équipe de conception et de recherche;
\n
Faites la différence !
\n
\n
\n
NOUS RECHERCHONS
\n
\n
Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que technologue en système ordinés ou en électronique;
\n
Un diplôme collégial ou un baccalauréat dans une discipline appropriée;
\n
Un bon niveau d’anglais est obligatoire pour la rédaction des documents;
\n
Un grand sens des responsabilités et de la gestion des priorités;
\n
Un esprit analytique et une forte capacité à résoudre les problèmes;
\n
Une capacité élevée à travailler en équipe et en collaboration avec des firmes externes;
\n
Des habiletés à utiliser et au besoin adapter les procédures d’utilisation d’un système ERP (Odoo ou autre);
\n
Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions rapidement;
\n
Connaissance des normes en matière de santé et sécurité au travail et des pratiques de gestion, un atout;
\n
\n
\n
POINT BONIS SI :
\n
\n
Vous êtes pilote de drone;
\n
Vous connaissez et maitrisez le logiciel Odoo (manufacturier);
\n
Vous aimez relever des défis quotidiens;
\n
Vous êtes motivé pour vous améliorer et aider les autres à s'améliorer;
\n
Vous êtes autonome et organisé;
\n
Vous aimez le chocolat !
\n
\n
\n
Si vous avez ce profil, nous aimerions vous connaître !
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","id":"af0eaf90-d8e5-4043-8382-3b4491938777","lists":[],"text":"Technologue en systèmes ordinés","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\n
Balko Tech est une entreprise qui conçoit et développe des capteurs modulables pour les drones et les véhicules terrestres. L'équipe est composée d’un personnel multidisciplinaire comprenant des parcours uniques dans l’industrie des drones et du LiDAR.
\n
Balko Tech vise à démocratiser la capture de données géospatiales en offrant aux clients une solution polyvalente, flexible et à la pointe de la technologie.
\n
Prenez part à la révolution en propulsant le premier capteur modulable au monde, Connectiv, pour drones sur la scène internationale !
\n
En tant que Technologue en système ordinés, vous serez responsable de gérer la production des capteurs et contrôler la qualité des produits électroniques fabriqués tout en garantissant une amélioration continue des produits, des processus de travail et le respect des délais de livraison prévus aux clients.
\n
\n
VOS TÂCHES JOURNALIÈRES
\n
\n
Effectuer des dessins de détails en 2D, des dessins de câblage et des schémas électriques;
\n
Réaliser le suivi de l’assemblage et des essais et procéder aux modifications des composantes dans la documentation;
\n
Contribuer au montage et essais des capteurs de Balko;
\n
Participer à la mise en place de meilleures pratiques d’organisation grâce à ses connaissances approfondies en conception électrique;
\n
Rédiger des documents techniques;
\n
Identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation et proposer des solutions pour garantir la conformité;
\n
Aider l’équipe au support technique pour toutes questions reliées aux problématiques électroniques des capteurs livrés;
\n
Participer à toutes les discussions liées à l'optimisation des produits;
\n
Effectuer les commandes et faire le suivi avec les fournisseurs;
\n
Mettre à jour l’inventaire, les BOMS et assurer leurs suivis dans notre logiciel ERP (Odoo);
\n
\n
\n
NOTRE PROPOSITION (et cela, n’est que le début)
\n
\n
Bénéficiez d'un plan d'assurance complet;
\n
Profitez d'un horaire de travail flexible par semaine, avec la possibilité de travailler à distance;
\n
Vivez une culture de start-up avec un leadership authentique;
\n
Collaborez avec une équipe dynamique et soudée;
\n
Participez au développement d'un produit innovant vendu à l'international;
\n
Bénéficiez de la proximité de l'équipe de conception et de recherche;
\n
Faites la différence !
\n
\n
\n
NOUS RECHERCHONS
\n
\n
Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que technologue en système ordinés ou en électronique;
\n
Un diplôme collégial ou un baccalauréat dans une discipline appropriée;
\n
Un bon niveau d’anglais est obligatoire pour la rédaction des documents;
\n
Un grand sens des responsabilités et de la gestion des priorités;
\n
Un esprit analytique et une forte capacité à résoudre les problèmes;
\n
Une capacité élevée à travailler en équipe et en collaboration avec des firmes externes;
\n
Des habiletés à utiliser et au besoin adapter les procédures d’utilisation d’un système ERP (Odoo ou autre);
\n
Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions rapidement;
\n
Connaissance des normes en matière de santé et sécurité au travail et des pratiques de gestion, un atout;
\n
\n
\n
POINT BONIS SI :
\n
\n
Vous êtes pilote de drone;
\n
Vous connaissez et maitrisez le logiciel Odoo (manufacturier);
\n
Vous aimez relever des défis quotidiens;
\n
Vous êtes motivé pour vous améliorer et aider les autres à s'améliorer;
\n
Vous êtes autonome et organisé;
\n
Vous aimez le chocolat !
\n
\n
\n
Si vous avez ce profil, nous aimerions vous connaître !
\n
","descriptionBodyPlain":"","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/af0eaf90-d8e5-4043-8382-3b4491938777","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/af0eaf90-d8e5-4043-8382-3b4491938777/apply"},{"additionalPlain":"Interested? Send you resume to Anouk Perrin at anoukperrin@gorh.co\n","additional":"
Interested? Send you resume to Anouk Perrin at anoukperrin@gorh.co
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Join a fast-growing company!
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Tenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.
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We are currently looking for motivated and experienced welders to join our Calgary site!
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Job summary
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As a welder and under the supervision of the foreman, you will be responsible for assembling and installing custom-designed equipment for road maintenance trucks, and other industrial uses.
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You will have to install snow and ice equipment, bodies, and other equipment on trucks, using their skills as a welder to ensure structural integrity of each weld.You must be able to read and interpret drawings and all work instructions, and fabricate items from raw materials using your knowledge as a welder/fabricator.
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Monday to Friday schedule from 5:00 am to 1:30 pm with overtime available when needed;
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Year around long-term full-time employment;
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Competitive salary based on experience;
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Yearly boot and tool allowances;Disability, Medical, Dental Insurance and RRSP Matching.
\n"},{"text":"Requirements","content":"\n
3-5 years welding experience;
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Ability to weld flux core in all positions effectively and proficiently;
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Experience using mag drills and other power tools and hand tools;
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Having your own toolbox and tools including grinder and hand tools required for welding as well as an impact gun, wrenches & sockets (Specialty tools will be supplied);
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Ability to set up welders, torches and plasma machines and be able to trouble shoot and resolve simple issues;
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Ability to work in a team environment or as an individual to complete assigned tasks;
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Ability to lift 30-50Lbs and always work safely;
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Having a vehicle to get to the shop (no buses).
\n"},{"text":"Assets","content":"\n
Relevant experience with the installation and assembly of structures on trucks;
Tenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.
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We are currently looking for motivated and experienced welders to join our Calgary site!
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Job summary
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As a welder and under the supervision of the foreman, you will be responsible for assembling and installing custom-designed equipment for road maintenance trucks, and other industrial uses.
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You will have to install snow and ice equipment, bodies, and other equipment on trucks, using their skills as a welder to ensure structural integrity of each weld.You must be able to read and interpret drawings and all work instructions, and fabricate items from raw materials using your knowledge as a welder/fabricator.
","descriptionBodyPlain":"Join a fast-growing company!\n \nTenco, which recently expanded its facilities, employs some 350 people at sites in Ontario, Alberta and in Quebec. As part of Alamo Snow & Ice Group, Tenco designs turnkey heavy snow removal solutions for the North American market.\n \nWe are currently looking for motivated and experienced welders to join our Calgary site! \n \nJob summary\n \nAs a welder and under the supervision of the foreman, you will be responsible for assembling and installing custom-designed equipment for road maintenance trucks, and other industrial uses.\n \nYou will have to install snow and ice equipment, bodies, and other equipment on trucks, using their skills as a welder to ensure structural integrity of each weld.You must be able to read and interpret drawings and all work instructions, and fabricate items from raw materials using your knowledge as a welder/fabricator.\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f617c819-298b-4bd5-b75f-589d732d1211","applyUrl":"https://jobs.lever.co/gorh/f617c819-298b-4bd5-b75f-589d732d1211/apply"}]