[{"additionalPlain":"Executive assistant\nHybrid work model – 4 days/week in the office \nTemporary 12 months/Full-Time Position\n \n \nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \n \nOUR MISSION\n \nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.\n \nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!\n \nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!\n \n \nYOUR MISSION\n \n- Independently perform various advanced administrative tasks;\n- Manage the schedules of the Chief Executive Officer – Show Operations;\n- Organize and coordinate meeting logistics;\n- Coordinate business travel, expense accounts, and all travel logistics for the Chief and certain division directors;\n- Draft communications, correspondence, and various texts in French and English;\n- Draft minutes for certain meetings of the Chief Executive Officer – Show Operations;\n- Coordinate logistics for special professional and social occasions (conferences, forums, events, galas, etc.) that the CEOs are required to attend;\n- Provide administrative support;\n- Contribute to various Talent and Revenue projects and programs;\n- Coordinate the sending of invitations to various activities (employee premieres, celebrations, etc.);\n- Coordinate the distribution of Ovation gifts;\n- Liaise with the various departments and divisions of Cirque.\n \n \nYOUR UNIQUE EXPERTISE\n \n- Experience working with senior management;\n- At least ten (10) years of relevant experience;\n- Excellent knowledge of Microsoft Office;\n- Excellent sense of priorities, organization, and teamwork;\n- Keen sense of diplomacy, discretion, professional maturity, and judgment;\n- Independence, thoroughness, and tact;\n- High availability, punctuality, and ability to work under pressure;\n- Excellent communication skills, particularly in writing and preparing presentations;\n- Experience in event planning and/or management will be considered an asset;\n- Proven bilingualism (English and French, spoken and written).\n \n \n \nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique. \n \n \nHERE IS AN OVERVIEW\n \n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.\n- A culture focused on the development of fair practices and unifying events\n- Professional growth focused on high quality projects to propel your career\n- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.\n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.\n","additional":"Executive assistant
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nTemporary 12 months/Full-Time Position
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\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
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\nOUR MISSION
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\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
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\nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
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\nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
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\nYOUR MISSION
\n
\n- Independently perform various advanced administrative tasks;
\n- Manage the schedules of the Chief Executive Officer – Show Operations;
\n- Organize and coordinate meeting logistics;
\n- Coordinate business travel, expense accounts, and all travel logistics for the Chief and certain division directors;
\n- Draft communications, correspondence, and various texts in French and English;
\n- Draft minutes for certain meetings of the Chief Executive Officer – Show Operations;
\n- Coordinate logistics for special professional and social occasions (conferences, forums, events, galas, etc.) that the CEOs are required to attend;
\n- Provide administrative support;
\n- Contribute to various Talent and Revenue projects and programs;
\n- Coordinate the sending of invitations to various activities (employee premieres, celebrations, etc.);
\n- Coordinate the distribution of Ovation gifts;
\n- Liaise with the various departments and divisions of Cirque.
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\nYOUR UNIQUE EXPERTISE
\n
\n- Experience working with senior management;
\n- At least ten (10) years of relevant experience;
\n- Excellent knowledge of Microsoft Office;
\n- Excellent sense of priorities, organization, and teamwork;
\n- Keen sense of diplomacy, discretion, professional maturity, and judgment;
\n- Independence, thoroughness, and tact;
\n- High availability, punctuality, and ability to work under pressure;
\n- Excellent communication skills, particularly in writing and preparing presentations;
\n- Experience in event planning and/or management will be considered an asset;
\n- Proven bilingualism (English and French, spoken and written).
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\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
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\nHERE IS AN OVERVIEW
\n
\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
\n- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
\n- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
\n
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Temporaire/Temps plein | Temporary/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Soutien administratif | Administrative Support","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1779805429136,"descriptionPlain":"Adjoint.e exécutif.ve \nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste temporaire 12 mois/temps plein\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! \n \nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement! \n \n \nTA MISSION\n \n- Réaliser avec autonomie diverses tâches administratives avancées;\n- Effectuer la gestion de l’agenda du Chef de la direction – Opérations de spectacles;\n- Organiser et coordonner la logistique des réunions;\n- Coordonner les voyages d’affaires, les comptes de dépenses et toute la logistique des voyages du Chef et de certains directeurs de division;\n- Rédiger des communications, correspondances et textes divers en français et en anglais;\n- Rédiger les procès-verbaux de certaines réunions du Chef de la direction – Opérations de spectacles;\n- Coordonner la logistique pour les occasions professionnelles et sociales spéciales (conférences, forums, événements, galas, etc.) auxquelles le Chef est tenu d'assister;\n- Fournir un soutien administratif à l’équipe de Leadership;\n- Contribuer à différents projets et programmes Talent et Revenus;\n- Coordonner l’envoi des invitations aux différentes activités (Premières employés, célébrations,…)\n- Coordonner la distribution des cadeaux Ovation\n- Assurer la liaison avec les différents départements et divisions du Cirque.\n \n \nTON EXPERTISE UNIQUE\n \n- Expérience de travail avec la haute direction;\n- Au moins dix (10) ans d'expérience pertinente;\n- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;\n- Excellents sens des priorités, de l’organisation et du travail d’équipe;\n- Sens aigu de la diplomatie, grande discrétion, maturité professionnelle et jugement;\n- Autonomie, rigueur et tact;\n- Grande disponibilité, ponctualité et aptitude à travailler sous pression;\n- Excellentes aptitudes de communication; en particulier dans la rédaction de textes et la préparation de présentations;\n- Une expérience en organisation et/ou gestion d'événements sera considérée comme un atout;\n- Bilinguisme avéré (anglais et français, parlé et écrit).\n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n__________________________________________________________\n","description":"Adjoint.e exécutif.ve
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste temporaire 12 mois/temps plein
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\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
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\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
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\n
\nTA MISSION
\n
\n- Réaliser avec autonomie diverses tâches administratives avancées;
\n- Effectuer la gestion de l’agenda du Chef de la direction – Opérations de spectacles;
\n- Organiser et coordonner la logistique des réunions;
\n- Coordonner les voyages d’affaires, les comptes de dépenses et toute la logistique des voyages du Chef et de certains directeurs de division;
\n- Rédiger des communications, correspondances et textes divers en français et en anglais;
\n- Rédiger les procès-verbaux de certaines réunions du Chef de la direction – Opérations de spectacles;
\n- Coordonner la logistique pour les occasions professionnelles et sociales spéciales (conférences, forums, événements, galas, etc.) auxquelles le Chef est tenu d'assister;
\n- Fournir un soutien administratif à l’équipe de Leadership;
\n- Contribuer à différents projets et programmes Talent et Revenus;
\n- Coordonner l’envoi des invitations aux différentes activités (Premières employés, célébrations,…)
\n- Coordonner la distribution des cadeaux Ovation
\n- Assurer la liaison avec les différents départements et divisions du Cirque.
\n
\n
\nTON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n- Expérience de travail avec la haute direction;
\n- Au moins dix (10) ans d'expérience pertinente;
\n- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;
\n- Excellents sens des priorités, de l’organisation et du travail d’équipe;
\n- Sens aigu de la diplomatie, grande discrétion, maturité professionnelle et jugement;
\n- Autonomie, rigueur et tact;
\n- Grande disponibilité, ponctualité et aptitude à travailler sous pression;
\n- Excellentes aptitudes de communication; en particulier dans la rédaction de textes et la préparation de présentations;
\n- Une expérience en organisation et/ou gestion d'événements sera considérée comme un atout;
\n- Bilinguisme avéré (anglais et français, parlé et écrit).
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\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste temporaire 12 mois/temps plein
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
\n
\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
\n
\n
\nTA MISSION
\n
\n- Réaliser avec autonomie diverses tâches administratives avancées;
\n- Effectuer la gestion de l’agenda du Chef de la direction – Opérations de spectacles;
\n- Organiser et coordonner la logistique des réunions;
\n- Coordonner les voyages d’affaires, les comptes de dépenses et toute la logistique des voyages du Chef et de certains directeurs de division;
\n- Rédiger des communications, correspondances et textes divers en français et en anglais;
\n- Rédiger les procès-verbaux de certaines réunions du Chef de la direction – Opérations de spectacles;
\n- Coordonner la logistique pour les occasions professionnelles et sociales spéciales (conférences, forums, événements, galas, etc.) auxquelles le Chef est tenu d'assister;
\n- Fournir un soutien administratif à l’équipe de Leadership;
\n- Contribuer à différents projets et programmes Talent et Revenus;
\n- Coordonner l’envoi des invitations aux différentes activités (Premières employés, célébrations,…)
\n- Coordonner la distribution des cadeaux Ovation
\n- Assurer la liaison avec les différents départements et divisions du Cirque.
\n
\n
\nTON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n- Expérience de travail avec la haute direction;
\n- Au moins dix (10) ans d'expérience pertinente;
\n- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;
\n- Excellents sens des priorités, de l’organisation et du travail d’équipe;
\n- Sens aigu de la diplomatie, grande discrétion, maturité professionnelle et jugement;
\n- Autonomie, rigueur et tact;
\n- Grande disponibilité, ponctualité et aptitude à travailler sous pression;
\n- Excellentes aptitudes de communication; en particulier dans la rédaction de textes et la préparation de présentations;
\n- Une expérience en organisation et/ou gestion d'événements sera considérée comme un atout;
\n- Bilinguisme avéré (anglais et français, parlé et écrit).
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\n__________________________________________________________
","descriptionBodyPlain":"Adjoint.e exécutif.ve \nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste temporaire 12 mois/temps plein\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! \n \nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement! \n \n \nTA MISSION\n \n- Réaliser avec autonomie diverses tâches administratives avancées;\n- Effectuer la gestion de l’agenda du Chef de la direction – Opérations de spectacles;\n- Organiser et coordonner la logistique des réunions;\n- Coordonner les voyages d’affaires, les comptes de dépenses et toute la logistique des voyages du Chef et de certains directeurs de division;\n- Rédiger des communications, correspondances et textes divers en français et en anglais;\n- Rédiger les procès-verbaux de certaines réunions du Chef de la direction – Opérations de spectacles;\n- Coordonner la logistique pour les occasions professionnelles et sociales spéciales (conférences, forums, événements, galas, etc.) auxquelles le Chef est tenu d'assister;\n- Fournir un soutien administratif à l’équipe de Leadership;\n- Contribuer à différents projets et programmes Talent et Revenus;\n- Coordonner l’envoi des invitations aux différentes activités (Premières employés, célébrations,…)\n- Coordonner la distribution des cadeaux Ovation\n- Assurer la liaison avec les différents départements et divisions du Cirque.\n \n \nTON EXPERTISE UNIQUE\n \n- Expérience de travail avec la haute direction;\n- Au moins dix (10) ans d'expérience pertinente;\n- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;\n- Excellents sens des priorités, de l’organisation et du travail d’équipe;\n- Sens aigu de la diplomatie, grande discrétion, maturité professionnelle et jugement;\n- Autonomie, rigueur et tact;\n- Grande disponibilité, ponctualité et aptitude à travailler sous pression;\n- Excellentes aptitudes de communication; en particulier dans la rédaction de textes et la préparation de présentations;\n- Une expérience en organisation et/ou gestion d'événements sera considérée comme un atout;\n- Bilinguisme avéré (anglais et français, parlé et écrit).\n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n__________________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/c88bddd8-22fc-4a79-89e1-d93b210e977d","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/c88bddd8-22fc-4a79-89e1-d93b210e977d/apply"},{"additionalPlain":"Senior Analyst - Security Operations\nInformation Technology\nPermanent position\n \nWe were born from an eclectic troupe. Come experience what it’s like to be yourself every day and create something extraordinary. \n \nOUR MISSION\nSince 1984, Cirque du Soleil Group has been committed to ever more creative and magical work to constantly push the boundaries of the imagination and surprise audiences! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our future productions around the world. \n \nToday, we have an opening for those with a strong passion for creating exceptional products, ensuring smooth operations, and putting their ingenuity to work for their team—all while helping to showcase their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil! \n \nSo don’t wait any longer – join the Cirque adventure! You’ll meet ambitious and passionate people from the world of entertainment! \n \nYOUR ROLE \nKey Responsibilities\n- Review security events to detect and prevent potential information security incidents;\n- Analyze threats and identify strategies to contain and prevent them;\n- Participate in the resolution and investigation of information security incidents;\n- Maintain and enhance incident management and detection tools (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);\n- Maintain and enhance environment security tools and configurations (Microsoft Intune, Microsoft Purview)\n \nAdditional Responsibilities\n- Serve as a key player and advocate in raising user awareness of risks and threats;\n- Collaborate on vulnerability management;\n- Participate in the change management process;\n- Collaborate on the implementation of information security policies and act as a change agent in this regard;\n- Monitor technological developments related to information security;\n \n \nYOUR UNIQUE EXPERTISE\n- Bachelor’s degree in information security OR a DEC with relevant experience;\n- A minimum of 5 years of experience in information security within a large corporate environment;\n- In-depth knowledge of IT security (risk analysis, protective measures, vulnerability management, encryption, monitoring, etc.);\n- Knowledge of Microsoft security tools (Sentinel, Defender, Intune, Purview), the KQL language, and PowerShell\n- Knowledge of Cisco and Fortinet networking technologies\n- Strong interest in task automation (PowerShell, Python, Power Platform) and the use of productivity tools (AI)\n- Proficiency in reconstructing and analyzing data flows, as well as conducting technology monitoring;\n- A strong sense of curiosity and excellent problem-solving skills;\n- Superior communication skills, both verbal and written, and the ability to maintain excellent interpersonal relationships;\n- Fluency in French and English.\n- Strong work ethic\n- Self-reliance\n- Asset: specialized certification in information security (CEH, CISSP, SSCP, GIAC, or other)\n \n \nTo keep pace with the creation, production, and distribution of our products, our employer proposition is unique.\n \nHERE’S A GLIMPSE\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.\n- Access to a private office on days you come into the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put your creativity to good use\n- A culture focused on developing equitable practices and community-building events\n- Professional growth centered on high-quality projects to propel your career\n- A group insurance plan, RRSPs, and other benefits that we’d be happy to discuss with you\n- Personalized support tailored to your career goals: training programs, regular check-ins, and cross-team collaboration.\n \n \nCirque du Soleil Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. As a proud ambassador of employment equality, Cirque du Soleil Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, sexual orientation, and any other characteristic. Gender-neutral and inclusive language is now prioritized for all new job postings.\n","additional":"Senior Analyst - Security Operations
\nInformation Technology
\nPermanent position
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\nWe were born from an eclectic troupe. Come experience what it’s like to be yourself every day and create something extraordinary.
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\nOUR MISSION
\nSince 1984, Cirque du Soleil Group has been committed to ever more creative and magical work to constantly push the boundaries of the imagination and surprise audiences! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our future productions around the world.
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\nToday, we have an opening for those with a strong passion for creating exceptional products, ensuring smooth operations, and putting their ingenuity to work for their team—all while helping to showcase their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
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\nSo don’t wait any longer – join the Cirque adventure! You’ll meet ambitious and passionate people from the world of entertainment!
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\nYOUR ROLE
\nKey Responsibilities
\n- Review security events to detect and prevent potential information security incidents;
\n- Analyze threats and identify strategies to contain and prevent them;
\n- Participate in the resolution and investigation of information security incidents;
\n- Maintain and enhance incident management and detection tools (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);
\n- Maintain and enhance environment security tools and configurations (Microsoft Intune, Microsoft Purview)
\n
\nAdditional Responsibilities
\n- Serve as a key player and advocate in raising user awareness of risks and threats;
\n- Collaborate on vulnerability management;
\n- Participate in the change management process;
\n- Collaborate on the implementation of information security policies and act as a change agent in this regard;
\n- Monitor technological developments related to information security;
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\n
\nYOUR UNIQUE EXPERTISE
\n- Bachelor’s degree in information security OR a DEC with relevant experience;
\n- A minimum of 5 years of experience in information security within a large corporate environment;
\n- In-depth knowledge of IT security (risk analysis, protective measures, vulnerability management, encryption, monitoring, etc.);
\n- Knowledge of Microsoft security tools (Sentinel, Defender, Intune, Purview), the KQL language, and PowerShell
\n- Knowledge of Cisco and Fortinet networking technologies
\n- Strong interest in task automation (PowerShell, Python, Power Platform) and the use of productivity tools (AI)
\n- Proficiency in reconstructing and analyzing data flows, as well as conducting technology monitoring;
\n- A strong sense of curiosity and excellent problem-solving skills;
\n- Superior communication skills, both verbal and written, and the ability to maintain excellent interpersonal relationships;
\n- Fluency in French and English.
\n- Strong work ethic
\n- Self-reliance
\n- Asset: specialized certification in information security (CEH, CISSP, SSCP, GIAC, or other)
\n
\n
\nTo keep pace with the creation, production, and distribution of our products, our employer proposition is unique.
\n
\nHERE’S A GLIMPSE
\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- Access to a private office on days you come into the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put your creativity to good use
\n- A culture focused on developing equitable practices and community-building events
\n- Professional growth centered on high-quality projects to propel your career
\n- A group insurance plan, RRSPs, and other benefits that we’d be happy to discuss with you
\n- Personalized support tailored to your career goals: training programs, regular check-ins, and cross-team collaboration.
\n
\n
\nCirque du Soleil Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. As a proud ambassador of employment equality, Cirque du Soleil Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, sexual orientation, and any other characteristic. Gender-neutral and inclusive language is now prioritized for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Technologie de l'information | Information Technology","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1775869405461,"descriptionPlain":"Analyste principal - Sécurité Opérationnelle\nTechnologie de l'information\nPoste permanent \n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \nNOTRE MISSION\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! \n \nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement! \n \nTA MISSION \nResponsabilités principales\n- Effectuer les tâches de revue des événements de sécurités afin de détecter et prévenir de potentiels incidents de sécurité de l’information;\n- Analyser les menaces et identifier les stratégies pour les contenir et les éviter;\n- Participer à la résolution et investigation des incidents de sécurité de l’information;\n- Maintenir et faire évoluer les outils de gestion et de détection d’incidents (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);\n- Maintenir et faire évoluer les outils et configurations de sécurisation de l’environnement (Microsoft Intune, Microsoft Purview)\n \nResponsabilités complémentaires\n- Être un joueur clé et un accompagnateur dans la sensibilisation des utilisateurs aux risques et menaces; \n- Collaborer à la gestion des vulnérabilités;\n- Prendre part au processus de gestion des changements;\n- Collaborer à la mise en place de politiques en matière de sécurité de l’information et agir en tant qu’agent de changement en ce sens;\n- Effectuer une veille technologique en ce qui a trait à la sécurité de l’information;\n \n \nTON EXPERTISE UNIQUE\n- Baccalauréat en sécurité de l’information OU DEC avec une expérience pertinente;\n- Un minimum de 5 années d’expérience en sécurité de l’information dans un environnement corporatif d’envergure;\n- Connaissances approfondies en sécurité des T.I. (analyse du risque, mesures de protection, gestion des vulnérabilités, chiffrement, surveillance, etc.);\n- Connaissances des outils de sécurité Microsoft (Sentinel, Defender, Intune, Purview), du langage KQL et de Powershell\n- Connaissance de technologies réseaux Cisco et Fortinet\n- Intérêt marqué pour l’automatisation des tâches (Powershell, python, Power Platform) et l’utilisation d’outils de facilitation du travail (IA)\n- Aisance à reconstituer et analyser des flux de données ainsi qu’effectuer des veilles technologiques;\n- Une grande curiosité, de bonnes habiletés en résolution de problèmes; \n- Des compétences en communication de niveau supérieur tant à l’oral qu’à l’écrit, et la capacité de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles; \n- Une grande aisance en français et en anglais.\n- Posséder une bonne rigueur de travail\n- Autonomie\n- Atout : certification spécialisée en sécurité de l’information (CEH, CISSP, SSCP, GIAC ou autre)\n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.\n- L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\n- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\n- Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\n- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n________________________________________________________________________\n","description":"Analyste principal - Sécurité Opérationnelle
\nTechnologie de l'information
\nPoste permanent
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\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\nNOTRE MISSION
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
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\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
\n
\nTA MISSION
\nResponsabilités principales
\n- Effectuer les tâches de revue des événements de sécurités afin de détecter et prévenir de potentiels incidents de sécurité de l’information;
\n- Analyser les menaces et identifier les stratégies pour les contenir et les éviter;
\n- Participer à la résolution et investigation des incidents de sécurité de l’information;
\n- Maintenir et faire évoluer les outils de gestion et de détection d’incidents (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);
\n- Maintenir et faire évoluer les outils et configurations de sécurisation de l’environnement (Microsoft Intune, Microsoft Purview)
\n
\nResponsabilités complémentaires
\n- Être un joueur clé et un accompagnateur dans la sensibilisation des utilisateurs aux risques et menaces;
\n- Collaborer à la gestion des vulnérabilités;
\n- Prendre part au processus de gestion des changements;
\n- Collaborer à la mise en place de politiques en matière de sécurité de l’information et agir en tant qu’agent de changement en ce sens;
\n- Effectuer une veille technologique en ce qui a trait à la sécurité de l’information;
\n
\n
\nTON EXPERTISE UNIQUE
\n- Baccalauréat en sécurité de l’information OU DEC avec une expérience pertinente;
\n- Un minimum de 5 années d’expérience en sécurité de l’information dans un environnement corporatif d’envergure;
\n- Connaissances approfondies en sécurité des T.I. (analyse du risque, mesures de protection, gestion des vulnérabilités, chiffrement, surveillance, etc.);
\n- Connaissances des outils de sécurité Microsoft (Sentinel, Defender, Intune, Purview), du langage KQL et de Powershell
\n- Connaissance de technologies réseaux Cisco et Fortinet
\n- Intérêt marqué pour l’automatisation des tâches (Powershell, python, Power Platform) et l’utilisation d’outils de facilitation du travail (IA)
\n- Aisance à reconstituer et analyser des flux de données ainsi qu’effectuer des veilles technologiques;
\n- Une grande curiosité, de bonnes habiletés en résolution de problèmes;
\n- Des compétences en communication de niveau supérieur tant à l’oral qu’à l’écrit, et la capacité de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
\n- Une grande aisance en français et en anglais.
\n- Posséder une bonne rigueur de travail
\n- Autonomie
\n- Atout : certification spécialisée en sécurité de l’information (CEH, CISSP, SSCP, GIAC ou autre)
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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\nEN VOICI UN APERCU
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n- Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
\n
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\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\nTechnologie de l'information
\nPoste permanent
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
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\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
\n
\nTA MISSION
\nResponsabilités principales
\n- Effectuer les tâches de revue des événements de sécurités afin de détecter et prévenir de potentiels incidents de sécurité de l’information;
\n- Analyser les menaces et identifier les stratégies pour les contenir et les éviter;
\n- Participer à la résolution et investigation des incidents de sécurité de l’information;
\n- Maintenir et faire évoluer les outils de gestion et de détection d’incidents (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);
\n- Maintenir et faire évoluer les outils et configurations de sécurisation de l’environnement (Microsoft Intune, Microsoft Purview)
\n
\nResponsabilités complémentaires
\n- Être un joueur clé et un accompagnateur dans la sensibilisation des utilisateurs aux risques et menaces;
\n- Collaborer à la gestion des vulnérabilités;
\n- Prendre part au processus de gestion des changements;
\n- Collaborer à la mise en place de politiques en matière de sécurité de l’information et agir en tant qu’agent de changement en ce sens;
\n- Effectuer une veille technologique en ce qui a trait à la sécurité de l’information;
\n
\n
\nTON EXPERTISE UNIQUE
\n- Baccalauréat en sécurité de l’information OU DEC avec une expérience pertinente;
\n- Un minimum de 5 années d’expérience en sécurité de l’information dans un environnement corporatif d’envergure;
\n- Connaissances approfondies en sécurité des T.I. (analyse du risque, mesures de protection, gestion des vulnérabilités, chiffrement, surveillance, etc.);
\n- Connaissances des outils de sécurité Microsoft (Sentinel, Defender, Intune, Purview), du langage KQL et de Powershell
\n- Connaissance de technologies réseaux Cisco et Fortinet
\n- Intérêt marqué pour l’automatisation des tâches (Powershell, python, Power Platform) et l’utilisation d’outils de facilitation du travail (IA)
\n- Aisance à reconstituer et analyser des flux de données ainsi qu’effectuer des veilles technologiques;
\n- Une grande curiosité, de bonnes habiletés en résolution de problèmes;
\n- Des compétences en communication de niveau supérieur tant à l’oral qu’à l’écrit, et la capacité de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
\n- Une grande aisance en français et en anglais.
\n- Posséder une bonne rigueur de travail
\n- Autonomie
\n- Atout : certification spécialisée en sécurité de l’information (CEH, CISSP, SSCP, GIAC ou autre)
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\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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\nEN VOICI UN APERCU
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n- Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
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\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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","descriptionBodyPlain":"Analyste principal - Sécurité Opérationnelle\nTechnologie de l'information\nPoste permanent \n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \nNOTRE MISSION\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! \n \nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement! \n \nTA MISSION \nResponsabilités principales\n- Effectuer les tâches de revue des événements de sécurités afin de détecter et prévenir de potentiels incidents de sécurité de l’information;\n- Analyser les menaces et identifier les stratégies pour les contenir et les éviter;\n- Participer à la résolution et investigation des incidents de sécurité de l’information;\n- Maintenir et faire évoluer les outils de gestion et de détection d’incidents (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);\n- Maintenir et faire évoluer les outils et configurations de sécurisation de l’environnement (Microsoft Intune, Microsoft Purview)\n \nResponsabilités complémentaires\n- Être un joueur clé et un accompagnateur dans la sensibilisation des utilisateurs aux risques et menaces; \n- Collaborer à la gestion des vulnérabilités;\n- Prendre part au processus de gestion des changements;\n- Collaborer à la mise en place de politiques en matière de sécurité de l’information et agir en tant qu’agent de changement en ce sens;\n- Effectuer une veille technologique en ce qui a trait à la sécurité de l’information;\n \n \nTON EXPERTISE UNIQUE\n- Baccalauréat en sécurité de l’information OU DEC avec une expérience pertinente;\n- Un minimum de 5 années d’expérience en sécurité de l’information dans un environnement corporatif d’envergure;\n- Connaissances approfondies en sécurité des T.I. (analyse du risque, mesures de protection, gestion des vulnérabilités, chiffrement, surveillance, etc.);\n- Connaissances des outils de sécurité Microsoft (Sentinel, Defender, Intune, Purview), du langage KQL et de Powershell\n- Connaissance de technologies réseaux Cisco et Fortinet\n- Intérêt marqué pour l’automatisation des tâches (Powershell, python, Power Platform) et l’utilisation d’outils de facilitation du travail (IA)\n- Aisance à reconstituer et analyser des flux de données ainsi qu’effectuer des veilles technologiques;\n- Une grande curiosité, de bonnes habiletés en résolution de problèmes; \n- Des compétences en communication de niveau supérieur tant à l’oral qu’à l’écrit, et la capacité de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles; \n- Une grande aisance en français et en anglais.\n- Posséder une bonne rigueur de travail\n- Autonomie\n- Atout : certification spécialisée en sécurité de l’information (CEH, CISSP, SSCP, GIAC ou autre)\n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.\n- L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\n- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\n- Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\n- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. 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Owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group, Blue Man Group delivers euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication.\n \nSince debuting at New York's Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to residencies in Orlando and Las Vegas, along with multiple North American and world tours — reaching more than 35 million people worldwide. Continuously refreshed with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory-stimulating visuals, Blue Man Group is universally appealing across age groups and cultural backgrounds.\n \n \nAbout VStar Entertainment\n \nVStar Entertainment is one of North America’s leading producers and promoters of live family entertainment. With decades of experience bringing beloved brands to life on stage, VStar creates immersive, high-quality touring productions that captivate audiences of all ages. VStar Entertainment is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.\n \nYOUR MISSION\nReporting directly to the President, the Senior Business Development Analyst will be responsible for developing financial models to support the growth and diversification of the various business lines and sectors. You will work closely with other departments (Finance, Production, Accounting, Legal, Marketing, Operations) to understand and align the key components of our business plans and models, while providing appropriate strategies and recommendations related to them. \n \nAmong other responsibilities, you will: \nDesign, create, and produce analyses, models, presentations, and proposals that help guide the company’s strategic direction; \n\n\n","additional":"Senior Analyst – Business Development – Blue Man Group and VStar Entertainment
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nPermanent Position
\n
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\n\n
About Blue Man Group
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\n
Blue Man Group is a global entertainment phenomenon known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and boundless creative exploration. Owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group, Blue Man Group delivers euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication.
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\n
Since debuting at New York's Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to residencies in Orlando and Las Vegas, along with multiple North American and world tours — reaching more than 35 million people worldwide. Continuously refreshed with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory-stimulating visuals, Blue Man Group is universally appealing across age groups and cultural backgrounds.
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About VStar Entertainment
\n
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VStar Entertainment is one of North America’s leading producers and promoters of live family entertainment. With decades of experience bringing beloved brands to life on stage, VStar creates immersive, high-quality touring productions that captivate audiences of all ages. VStar Entertainment is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
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YOUR MISSION
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\n
Reporting directly to the President, the Senior Business Development Analyst will be responsible for developing financial models to support the growth and diversification of the various business lines and sectors. You will work closely with other departments (Finance, Production, Accounting, Legal, Marketing, Operations) to understand and align the key components of our business plans and models, while providing appropriate strategies and recommendations related to them.
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\n
\n
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Among other responsibilities, you will:
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\n- \n
Design, create, and produce analyses, models, presentations, and proposals that help guide the company’s strategic direction;
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You are the ideal candidate for this role if you have:
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A bachelor’s degree in a relevant field (Business Administration, Finance, Accounting, Management, Engineering, Actuarial Science, etc.);
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Create with us
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Our employer proposition stands out. Here's an overview:
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- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
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- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
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- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
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- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
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As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
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Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
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\n
Analyste principal – Développement des affaires – Blue Man Group et VStar Entertainment
\n
Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\n
Poste permanent
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\n
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\n
À propos de Blue Man Group
\n
Blue Man Group est un phénomène mondial du divertissement, reconnu pour ses productions théâtrales primées, ses personnages iconiques et son exploration créative sans limites. Détenu et exploité par le Groupe de divertissement Cirque du Soleil, Blue Man Group offre des célébrations euphoriques de la connexion humaine à travers l'art, la musique, la comédie et la communication non verbale.
\n
Depuis ses débuts à l'Astor Place Theatre de New York en 1991, le spectacle s'est étendu à des résidences à Orlando et Las Vegas, ainsi qu'à de nombreuses tournées nord-américaines et mondiales — rejoignant plus de 35 millions de personnes à travers le monde. Continuellement renouvelé avec de nouvelles musiques, des histoires inédites, des instruments sur mesure et des visuels stimulant les sens, Blue Man Group séduit un large public, toutes générations et cultures confondues.
\n
\n
À propos de VStar Entertainment
\n
VStar Entertainment est l'un des principaux producteurs et promoteurs de spectacles familiaux en direct en Amérique du Nord. Fort de plusieurs décennies d'expérience à donner vie à des marques emblématiques sur scène, VStar crée des productions itinérantes immersives et de grande qualité qui captivent les publics de tous âges. VStar Entertainment est détenu et exploité par le Groupe de divertissement Cirque du Soleil.
\n
\n
\n
TA MISSION
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\n
Sous la responsabilité directe du président, l'analyste principal en développement commercial sera chargé d'élaborer des modèles financiers visant à soutenir la croissance et la diversification des différents secteurs d'activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services (Finances, Production, Comptabilité, Juridique, Marketing, Opérations) afin de comprendre et d'harmoniser les éléments clés de nos plans et modèles d'affaires, tout en proposant des stratégies et des recommandations adaptées.
\n
\n
\n
\n
Parmi vos autres responsabilités, vous devrez :
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\n
\n
\n- \n
Concevoir, créer et produire des analyses, des modèles, des présentations et des propositions qui contribuent à orienter la stratégie de l'entreprise ;
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Vous êtes le candidat idéal pour ce poste si vous possédez :
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\n- \n
Un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent (administration des affaires, finance, comptabilité, gestion, ingénierie, science actuarielle, etc.) ;
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Créer avec nous
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Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
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Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
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Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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______________________________________
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Analyste principal – Développement des affaires – Blue Man Group et VStar Entertainment
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Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
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Poste permanent
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\n
À propos de Blue Man Group
\n
Blue Man Group est un phénomène mondial du divertissement, reconnu pour ses productions théâtrales primées, ses personnages iconiques et son exploration créative sans limites. Détenu et exploité par le Groupe de divertissement Cirque du Soleil, Blue Man Group offre des célébrations euphoriques de la connexion humaine à travers l'art, la musique, la comédie et la communication non verbale.
\n
Depuis ses débuts à l'Astor Place Theatre de New York en 1991, le spectacle s'est étendu à des résidences à Orlando et Las Vegas, ainsi qu'à de nombreuses tournées nord-américaines et mondiales — rejoignant plus de 35 millions de personnes à travers le monde. Continuellement renouvelé avec de nouvelles musiques, des histoires inédites, des instruments sur mesure et des visuels stimulant les sens, Blue Man Group séduit un large public, toutes générations et cultures confondues.
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À propos de VStar Entertainment
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VStar Entertainment est l'un des principaux producteurs et promoteurs de spectacles familiaux en direct en Amérique du Nord. Fort de plusieurs décennies d'expérience à donner vie à des marques emblématiques sur scène, VStar crée des productions itinérantes immersives et de grande qualité qui captivent les publics de tous âges. VStar Entertainment est détenu et exploité par le Groupe de divertissement Cirque du Soleil.
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TA MISSION
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\n
Sous la responsabilité directe du président, l'analyste principal en développement commercial sera chargé d'élaborer des modèles financiers visant à soutenir la croissance et la diversification des différents secteurs d'activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services (Finances, Production, Comptabilité, Juridique, Marketing, Opérations) afin de comprendre et d'harmoniser les éléments clés de nos plans et modèles d'affaires, tout en proposant des stratégies et des recommandations adaptées.
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Parmi vos autres responsabilités, vous devrez :
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Concevoir, créer et produire des analyses, des modèles, des présentations et des propositions qui contribuent à orienter la stratégie de l'entreprise ;
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Vous êtes le candidat idéal pour ce poste si vous possédez :
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Un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent (administration des affaires, finance, comptabilité, gestion, ingénierie, science actuarielle, etc.) ;
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Créer avec nous
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Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
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Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
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Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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Senior Analyst, Marketing and Revenue Analytics
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nFull-Time Position
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**This position is offered remotely for candidates located outside the greater Montreal and Las Vegas area.
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Candidates based in Montreal or Las Vegas will be required to work on-site, in accordance with local practices.**
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\nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
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\nRole Overview
\nAt Cirque du Soleil, data is at the core of how we connect with audiences and drive performance across a global portfolio of shows. As a Senior Analyst, Marketing & Revenue Analytics, you will lead high-impact analysis that informs marketing investment, pricing strategy, and revenue optimization.
\nYou will operate as a subject matter expert and strategic thought partner across marketing, finance, and commercial teams. While leading complex, cross-functional analyses, your insights will influence commercial strategy and executive decision-making. You will play a critical role in how Cirque allocates millions in marketing investment and optimizes revenue across the globe, ensuring we reach the right audiences and maximize the impact of every performance.
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\nWhat You’ll Do
\n\n- Lead complex, enterprise-level analytical initiatives spanning marketing, ticketing, revenue management, and commercial strategy.
\n- Define and evolve analytical frameworks, methodologies, and KPI standards used across global business units and shows.
\n- Present recommendations and strategic tradeoffs to senior leadership and executive stakeholders.
\n- Analyze and optimize marketing performance, attribution, and incrementality across channels (paid media, CRM, partnerships, etc).
\n- Influence multi-million-dollar investment and pricing decisions through advanced modeling, forecasting, and strategic analysis.
\n- Drive alignment across disparate data sources, business units, and commercial stakeholders to improve consistency and scalability of insights
\n- Mentor and provide guidance to analysts and cross-functional stakeholders on analytical approaches and best practices.
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\nHow You’ll Operate
\n\n- Operate as a recognized expert and trusted advisor within the organization.
\n- Work independently and proactively, identifying opportunities without needing direction.
\n- Collaborate deeply across teams, acting as a trusted advisor rather than a reactive analyst.
\n- Balance strategic thinking with hands-on execution, from data extraction to executive presentation.
\n- Build scalable, repeatable approaches rather than one-off analyses.
\n- Embrace AI and advanced tooling to accelerate analysis, modeling, and insight generation.
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\nWhat You Bring
\n\n- 7+ years of experience in marketing analytics, revenue analytics, or related fields.
\n- Demonstrated expertise leading complex analytical initiatives with broad organizational impact.
\n- Experience influencing executive stakeholders and driving decisions in highly matrixed environments.
\n- Strong expertise in SQL and experience with BI tools (Power BI, Tableau, Looker).
\n- Experience analyzing marketing performance, attribution, and/or incrementality.
\n- Familiarity with forecasting, pricing, or revenue optimization concepts.
\n- Ability to work with large, complex datasets and synthesize insights clearly.
\n- Strong stakeholder management and communication skills.
\n- Comfort operating in ambiguity and driving work forward independently.
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\nBonus Points For
\n\n- Experience in live entertainment, sports, travel, or ticketing industries.
\n- Background in econometrics, causal inference, or advanced modeling.
\n- Experience with Python or R for deeper analysis and automation.
\n- Familiarity with customer segmentation or lifecycle marketing.
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\nCreate with us
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\nOur employer proposition stands out. Here's an overview:
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\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
\n- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
\n- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
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\nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
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\nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Ventes, marketing et communications | Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1779469385332,"descriptionPlain":"Analyste principal.e, Analytique marketing et revenus\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste à temps plein\n \n** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.\nLes candidat·e·s basés à Montréal ou Las Vegas devront travailler en présentiel, conformément aux pratiques locales. **\n \nNous avons une place pour les personnes ayant un goût prononcé pour assurer le bon déroulement de nos spectacles et événements, pour concevoir des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe et pour contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques d'exception. Le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser constamment les limites de l'imagination !\n \nAperçu du rôle\nAu Cirque du Soleil, les données sont au cœur de notre façon de tisser des liens avec nos publics et de stimuler la performance à travers un portefeuille mondial de spectacles. En tant qu'Analyste principal(e), Analytique marketing et revenus, vous dirigerez des analyses à fort impact qui orientent les investissements marketing, la stratégie de prix et l'optimisation des revenus.\nVous agirez à titre d'expert(e) en la matière et de partenaire stratégique auprès des équipes marketing, finances et commerciales. En menant des analyses complexes et transfonctionnelles, vos recommandations influenceront la stratégie commerciale et les décisions de la haute direction. Vous jouerez un rôle déterminant dans la façon dont le Cirque alloue des millions en investissements marketing et optimise ses revenus à l'échelle mondiale, en veillant à rejoindre les bons publics et à maximiser l'impact de chaque représentation.\nCe que vous ferez\nDiriger des initiatives analytiques complexes à l'échelle de l'entreprise, couvrant le marketing, la billetterie, la gestion des revenus et la stratégie commerciale.\nDéfinir et faire évoluer les cadres analytiques, les méthodologies et les standards de KPI utilisés à travers les unités d'affaires et spectacles mondiaux.\nPrésenter des recommandations et des compromis stratégiques à la haute direction et aux parties prenantes exécutives.\nAnalyser et optimiser la performance marketing, l'attribution et l'incrémentalité à travers les canaux (médias payants, CRM, partenariats, etc.).\nInfluencer des décisions d'investissement et de tarification de plusieurs millions de dollars grâce à la modélisation avancée, aux prévisions et à l'analyse stratégique.\nFavoriser l'alignement entre des sources de données, des unités d'affaires et des parties prenantes commerciales disparates afin d'améliorer la cohérence et l'évolutivité des analyses.\nEncadrer et conseiller les analystes et les parties prenantes transfonctionnelles sur les approches analytiques et les meilleures pratiques.\nComment vous opérerez\nAgir à titre d'expert(e) reconnu(e) et de conseiller(ère) de confiance au sein de l'organisation.\nTravailler de manière autonome et proactive, en identifiant les opportunités sans nécessiter de direction.\nCollaborer étroitement avec les équipes en agissant comme conseiller(ère) de confiance plutôt que comme analyste réactif(ve).\nÉquilibrer la réflexion stratégique et l'exécution concrète, de l'extraction de données à la présentation exécutive.\nBâtir des approches évolutives et reproductibles plutôt que des analyses ponctuelles.\nAdopter l'IA et les outils avancés pour accélérer l'analyse, la modélisation et la production d'insights.\nCe que vous apportez\n7 ans ou plus d'expérience en analytique marketing, analytique des revenus ou dans des domaines connexes.\nExpertise démontrée dans la conduite d'initiatives analytiques complexes ayant un impact organisationnel étendu.\nExpérience à influencer des parties prenantes exécutives et à orienter des décisions dans des environnements hautement matriciels.\nSolide expertise en SQL et expérience avec des outils de BI (Power BI, Tableau, Looker).\nExpérience dans l'analyse de la performance marketing, de l'attribution et/ou de l'incrémentalité.\nFamiliarité avec les concepts de prévision, de tarification ou d'optimisation des revenus.\nCapacité à travailler avec des ensembles de données volumineux et complexes et à synthétiser clairement les insights.\nSolides compétences en gestion des parties prenantes et en communication.\nAisance à évoluer dans l'ambiguïté et à faire avancer les travaux de manière autonome.\nAtouts supplémentaires\nExpérience dans les industries du spectacle vivant, du sport, du voyage ou de la billetterie.\nFormation en économétrie, inférence causale ou modélisation avancée.\nExpérience avec Python ou R pour des analyses approfondies et l'automatisation.\nFamiliarité avec la segmentation de la clientèle ou le marketing du cycle de vie.\nCréez avec nous\nNotre proposition employeur se démarque. En voici un aperçu :\nUn environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.\nUne croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.\nAssurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.\nEn tant qu'ambassadeur fier de l'égalité en emploi, le Cirque du Soleil Entertainment Group s'engage à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversité. 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\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste à temps plein
\n
\n** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.
\nLes candidat·e·s basés à Montréal ou Las Vegas devront travailler en présentiel, conformément aux pratiques locales. **
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\nNous avons une place pour les personnes ayant un goût prononcé pour assurer le bon déroulement de nos spectacles et événements, pour concevoir des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe et pour contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques d'exception. Le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser constamment les limites de l'imagination !
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\nAperçu du rôle
\nAu Cirque du Soleil, les données sont au cœur de notre façon de tisser des liens avec nos publics et de stimuler la performance à travers un portefeuille mondial de spectacles. En tant qu'Analyste principal(e), Analytique marketing et revenus, vous dirigerez des analyses à fort impact qui orientent les investissements marketing, la stratégie de prix et l'optimisation des revenus.
\nVous agirez à titre d'expert(e) en la matière et de partenaire stratégique auprès des équipes marketing, finances et commerciales. En menant des analyses complexes et transfonctionnelles, vos recommandations influenceront la stratégie commerciale et les décisions de la haute direction. Vous jouerez un rôle déterminant dans la façon dont le Cirque alloue des millions en investissements marketing et optimise ses revenus à l'échelle mondiale, en veillant à rejoindre les bons publics et à maximiser l'impact de chaque représentation.
\nCe que vous ferez
\n\n- Diriger des initiatives analytiques complexes à l'échelle de l'entreprise, couvrant le marketing, la billetterie, la gestion des revenus et la stratégie commerciale.
\n- Définir et faire évoluer les cadres analytiques, les méthodologies et les standards de KPI utilisés à travers les unités d'affaires et spectacles mondiaux.
\n- Présenter des recommandations et des compromis stratégiques à la haute direction et aux parties prenantes exécutives.
\n- Analyser et optimiser la performance marketing, l'attribution et l'incrémentalité à travers les canaux (médias payants, CRM, partenariats, etc.).
\n- Influencer des décisions d'investissement et de tarification de plusieurs millions de dollars grâce à la modélisation avancée, aux prévisions et à l'analyse stratégique.
\n- Favoriser l'alignement entre des sources de données, des unités d'affaires et des parties prenantes commerciales disparates afin d'améliorer la cohérence et l'évolutivité des analyses.
\n- Encadrer et conseiller les analystes et les parties prenantes transfonctionnelles sur les approches analytiques et les meilleures pratiques.
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\nComment vous opérerez
\n\n- Agir à titre d'expert(e) reconnu(e) et de conseiller(ère) de confiance au sein de l'organisation.
\n- Travailler de manière autonome et proactive, en identifiant les opportunités sans nécessiter de direction.
\n- Collaborer étroitement avec les équipes en agissant comme conseiller(ère) de confiance plutôt que comme analyste réactif(ve).
\n- Équilibrer la réflexion stratégique et l'exécution concrète, de l'extraction de données à la présentation exécutive.
\n- Bâtir des approches évolutives et reproductibles plutôt que des analyses ponctuelles.
\n- Adopter l'IA et les outils avancés pour accélérer l'analyse, la modélisation et la production d'insights.
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\nCe que vous apportez
\n\n- 7 ans ou plus d'expérience en analytique marketing, analytique des revenus ou dans des domaines connexes.
\n- Expertise démontrée dans la conduite d'initiatives analytiques complexes ayant un impact organisationnel étendu.
\n- Expérience à influencer des parties prenantes exécutives et à orienter des décisions dans des environnements hautement matriciels.
\n- Solide expertise en SQL et expérience avec des outils de BI (Power BI, Tableau, Looker).
\n- Expérience dans l'analyse de la performance marketing, de l'attribution et/ou de l'incrémentalité.
\n- Familiarité avec les concepts de prévision, de tarification ou d'optimisation des revenus.
\n- Capacité à travailler avec des ensembles de données volumineux et complexes et à synthétiser clairement les insights.
\n- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
\n- Aisance à évoluer dans l'ambiguïté et à faire avancer les travaux de manière autonome.
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\nAtouts supplémentaires
\n\n- Expérience dans les industries du spectacle vivant, du sport, du voyage ou de la billetterie.
\n- Formation en économétrie, inférence causale ou modélisation avancée.
\n- Expérience avec Python ou R pour des analyses approfondies et l'automatisation.
\n- Familiarité avec la segmentation de la clientèle ou le marketing du cycle de vie.
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\nCréez avec nous
\nNotre proposition employeur se démarque. En voici un aperçu :
\n\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
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\nEn tant qu'ambassadeur fier de l'égalité en emploi, le Cirque du Soleil Entertainment Group s'engage à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversité. Un langage neutre et inclusif est désormais privilégié pour les offres d'emploi.
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\n** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.
\nLes candidat·e·s basés à Montréal ou Las Vegas devront travailler en présentiel, conformément aux pratiques locales. **
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\nNous avons une place pour les personnes ayant un goût prononcé pour assurer le bon déroulement de nos spectacles et événements, pour concevoir des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe et pour contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques d'exception. Le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser constamment les limites de l'imagination !
\n
\nAperçu du rôle
\nAu Cirque du Soleil, les données sont au cœur de notre façon de tisser des liens avec nos publics et de stimuler la performance à travers un portefeuille mondial de spectacles. En tant qu'Analyste principal(e), Analytique marketing et revenus, vous dirigerez des analyses à fort impact qui orientent les investissements marketing, la stratégie de prix et l'optimisation des revenus.
\nVous agirez à titre d'expert(e) en la matière et de partenaire stratégique auprès des équipes marketing, finances et commerciales. En menant des analyses complexes et transfonctionnelles, vos recommandations influenceront la stratégie commerciale et les décisions de la haute direction. Vous jouerez un rôle déterminant dans la façon dont le Cirque alloue des millions en investissements marketing et optimise ses revenus à l'échelle mondiale, en veillant à rejoindre les bons publics et à maximiser l'impact de chaque représentation.
\nCe que vous ferez
\n\n- Diriger des initiatives analytiques complexes à l'échelle de l'entreprise, couvrant le marketing, la billetterie, la gestion des revenus et la stratégie commerciale.
\n- Définir et faire évoluer les cadres analytiques, les méthodologies et les standards de KPI utilisés à travers les unités d'affaires et spectacles mondiaux.
\n- Présenter des recommandations et des compromis stratégiques à la haute direction et aux parties prenantes exécutives.
\n- Analyser et optimiser la performance marketing, l'attribution et l'incrémentalité à travers les canaux (médias payants, CRM, partenariats, etc.).
\n- Influencer des décisions d'investissement et de tarification de plusieurs millions de dollars grâce à la modélisation avancée, aux prévisions et à l'analyse stratégique.
\n- Favoriser l'alignement entre des sources de données, des unités d'affaires et des parties prenantes commerciales disparates afin d'améliorer la cohérence et l'évolutivité des analyses.
\n- Encadrer et conseiller les analystes et les parties prenantes transfonctionnelles sur les approches analytiques et les meilleures pratiques.
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\nComment vous opérerez
\n\n- Agir à titre d'expert(e) reconnu(e) et de conseiller(ère) de confiance au sein de l'organisation.
\n- Travailler de manière autonome et proactive, en identifiant les opportunités sans nécessiter de direction.
\n- Collaborer étroitement avec les équipes en agissant comme conseiller(ère) de confiance plutôt que comme analyste réactif(ve).
\n- Équilibrer la réflexion stratégique et l'exécution concrète, de l'extraction de données à la présentation exécutive.
\n- Bâtir des approches évolutives et reproductibles plutôt que des analyses ponctuelles.
\n- Adopter l'IA et les outils avancés pour accélérer l'analyse, la modélisation et la production d'insights.
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\nCe que vous apportez
\n\n- 7 ans ou plus d'expérience en analytique marketing, analytique des revenus ou dans des domaines connexes.
\n- Expertise démontrée dans la conduite d'initiatives analytiques complexes ayant un impact organisationnel étendu.
\n- Expérience à influencer des parties prenantes exécutives et à orienter des décisions dans des environnements hautement matriciels.
\n- Solide expertise en SQL et expérience avec des outils de BI (Power BI, Tableau, Looker).
\n- Expérience dans l'analyse de la performance marketing, de l'attribution et/ou de l'incrémentalité.
\n- Familiarité avec les concepts de prévision, de tarification ou d'optimisation des revenus.
\n- Capacité à travailler avec des ensembles de données volumineux et complexes et à synthétiser clairement les insights.
\n- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
\n- Aisance à évoluer dans l'ambiguïté et à faire avancer les travaux de manière autonome.
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\nAtouts supplémentaires
\n\n- Expérience dans les industries du spectacle vivant, du sport, du voyage ou de la billetterie.
\n- Formation en économétrie, inférence causale ou modélisation avancée.
\n- Expérience avec Python ou R pour des analyses approfondies et l'automatisation.
\n- Familiarité avec la segmentation de la clientèle ou le marketing du cycle de vie.
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\nCréez avec nous
\nNotre proposition employeur se démarque. En voici un aperçu :
\n\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n
\nEn tant qu'ambassadeur fier de l'égalité en emploi, le Cirque du Soleil Entertainment Group s'engage à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversité. Un langage neutre et inclusif est désormais privilégié pour les offres d'emploi.
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Le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser constamment les limites de l'imagination !\n \nAperçu du rôle\nAu Cirque du Soleil, les données sont au cœur de notre façon de tisser des liens avec nos publics et de stimuler la performance à travers un portefeuille mondial de spectacles. En tant qu'Analyste principal(e), Analytique marketing et revenus, vous dirigerez des analyses à fort impact qui orientent les investissements marketing, la stratégie de prix et l'optimisation des revenus.\nVous agirez à titre d'expert(e) en la matière et de partenaire stratégique auprès des équipes marketing, finances et commerciales. En menant des analyses complexes et transfonctionnelles, vos recommandations influenceront la stratégie commerciale et les décisions de la haute direction. Vous jouerez un rôle déterminant dans la façon dont le Cirque alloue des millions en investissements marketing et optimise ses revenus à l'échelle mondiale, en veillant à rejoindre les bons publics et à maximiser l'impact de chaque représentation.\nCe que vous ferez\nDiriger des initiatives analytiques complexes à l'échelle de l'entreprise, couvrant le marketing, la billetterie, la gestion des revenus et la stratégie commerciale.\nDéfinir et faire évoluer les cadres analytiques, les méthodologies et les standards de KPI utilisés à travers les unités d'affaires et spectacles mondiaux.\nPrésenter des recommandations et des compromis stratégiques à la haute direction et aux parties prenantes exécutives.\nAnalyser et optimiser la performance marketing, l'attribution et l'incrémentalité à travers les canaux (médias payants, CRM, partenariats, etc.).\nInfluencer des décisions d'investissement et de tarification de plusieurs millions de dollars grâce à la modélisation avancée, aux prévisions et à l'analyse stratégique.\nFavoriser l'alignement entre des sources de données, des unités d'affaires et des parties prenantes commerciales disparates afin d'améliorer la cohérence et l'évolutivité des analyses.\nEncadrer et conseiller les analystes et les parties prenantes transfonctionnelles sur les approches analytiques et les meilleures pratiques.\nComment vous opérerez\nAgir à titre d'expert(e) reconnu(e) et de conseiller(ère) de confiance au sein de l'organisation.\nTravailler de manière autonome et proactive, en identifiant les opportunités sans nécessiter de direction.\nCollaborer étroitement avec les équipes en agissant comme conseiller(ère) de confiance plutôt que comme analyste réactif(ve).\nÉquilibrer la réflexion stratégique et l'exécution concrète, de l'extraction de données à la présentation exécutive.\nBâtir des approches évolutives et reproductibles plutôt que des analyses ponctuelles.\nAdopter l'IA et les outils avancés pour accélérer l'analyse, la modélisation et la production d'insights.\nCe que vous apportez\n7 ans ou plus d'expérience en analytique marketing, analytique des revenus ou dans des domaines connexes.\nExpertise démontrée dans la conduite d'initiatives analytiques complexes ayant un impact organisationnel étendu.\nExpérience à influencer des parties prenantes exécutives et à orienter des décisions dans des environnements hautement matriciels.\nSolide expertise en SQL et expérience avec des outils de BI (Power BI, Tableau, Looker).\nExpérience dans l'analyse de la performance marketing, de l'attribution et/ou de l'incrémentalité.\nFamiliarité avec les concepts de prévision, de tarification ou d'optimisation des revenus.\nCapacité à travailler avec des ensembles de données volumineux et complexes et à synthétiser clairement les insights.\nSolides compétences en gestion des parties prenantes et en communication.\nAisance à évoluer dans l'ambiguïté et à faire avancer les travaux de manière autonome.\nAtouts supplémentaires\nExpérience dans les industries du spectacle vivant, du sport, du voyage ou de la billetterie.\nFormation en économétrie, inférence causale ou modélisation avancée.\nExpérience avec Python ou R pour des analyses approfondies et l'automatisation.\nFamiliarité avec la segmentation de la clientèle ou le marketing du cycle de vie.\nCréez avec nous\nNotre proposition employeur se démarque. En voici un aperçu :\nUn environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.\nUne croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.\nAssurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.\nEn tant qu'ambassadeur fier de l'égalité en emploi, le Cirque du Soleil Entertainment Group s'engage à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversité. Un langage neutre et inclusif est désormais privilégié pour les offres d'emploi.\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont offerts aux candidat(e)s qui en ont besoin.\n \n___________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/584ddbca-b448-46a9-9c3e-c9a7f98cfcf7","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/584ddbca-b448-46a9-9c3e-c9a7f98cfcf7/apply"},{"additionalPlain":"Senior Analyst, Conversion Rate Optimization (CRO)\nHybrid work model – 4 days/week in the office \nFull-Time Position\n \n**This position is offered remotely for candidates located outside the greater Montreal and Las Vegas area.\nCandidates based in Montreal or Las Vegas will be required to work on-site, in accordance with local practices.**\n \nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!\n \n \nAt Cirque du Soleil, every digital interaction is an opportunity to inspire. As a Senior Analyst, Conversion Rate Optimization, you will own the strategy, execution, and evolution of how we turn interest into action across our digital ecosystem.\n \nThis is not a reporting role. You will operate as a strategic partner to web experience, marketing, and engineering; identifying opportunities, designing experiments, and driving measurable improvements in conversion across global markets. You will be the subject matter expert in conversion rate optimization and experimentation strategy, defining long-term vision, governance, and frameworks that guide digital optimization efforts globally. You will directly shape how audiences experience Cirque digitally, removing friction and ensuring more fans make it from curiosity to the magic of a live show.\n \nWhat You’ll Do\nEvolve Cirque’s CRO roadmap across websites and digital purchase flows.\nIdentify friction points and opportunities across the full funnel, from landing to checkout.\nPresent strategic recommendations, experimentation insights, and roadmap priorities to executive leadership.\nPartner closely with web, engineering, and marketing teams to prioritize and implement improvements.\nChampion a culture of experimentation and continuous optimization across the organization.\nEstablish and evolve enterprise-wide experimentation methodologies, governance, and measurement standards.\nDesign, execute, and analyze A/B and multivariate tests to improve conversion and user experience.\nMentor analysts and cross-functional teams on experimentation best practices, statistical rigor, and optimization strategy.\n \nHow You’ll Operate\nOperate as the organization’s leading expert in experimentation and conversion optimization.\nSolves highly ambiguous and complex digital experience challenges with minimal oversight, while aligning to broader strategic priorities.\nAct as a connective tissue across teams, bringing perspectives together.\nBalance strategic thinking with hands-on execution; you are just as comfortable building a dashboard as you are shaping a roadmap.\nThink in systems and scalability, not one-off analyses.\nLeverage AI and automation where it meaningfully accelerates insight generation, experimentation, or workflow efficiency.\n \nWhat You Bring\n7+ years of experience in CRO, digital analytics, or product analytics.\nDemonstrated success leading large-scale optimization programs with measurable business impact.\nDeep expertise in experimentation strategy, statistical methodologies, and conversion optimization frameworks.\nAdvanced understanding of user behavior analytics, customer journey optimization, and conversion improvement strategies.\nStrong SQL skills and experience working with event-level and clickstream data.\nExperience with web analytics tools (e.g. GA4, Adobe Analytics).\nAbility to independently scope ambiguous problems and drive them through to execution.\nStrong communication and storytelling skills, comfortable presenting to and influencing executive leadership.\n \nBonus Points For\nExperience in ticketing or e-commerce transactional environments.\nFamiliarity with personalization and dynamic content strategies.\nExperience integrating AI into analysis, experimentation, or user experience optimization.\nFront-end or tagging knowledge (HTML/CSS/JavaScript).\n \nCreate with us\n \nOur employer proposition stands out. Here's an overview:\n \nA collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.\nProfessional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions; \nGroup insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;\nA culture focused on the development of equitable practices and rallying events.\n \n \nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings. \n \n \nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.\n","additional":"Senior Analyst, Conversion Rate Optimization (CRO)
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nFull-Time Position
\n
\n\n
**This position is offered remotely for candidates located outside the greater Montreal and Las Vegas area.
\n
Candidates based in Montreal or Las Vegas will be required to work on-site, in accordance with local practices.**
\n
\nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
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\nAt Cirque du Soleil, every digital interaction is an opportunity to inspire. As a Senior Analyst, Conversion Rate Optimization, you will own the strategy, execution, and evolution of how we turn interest into action across our digital ecosystem.
\n
\nThis is not a reporting role. You will operate as a strategic partner to web experience, marketing, and engineering; identifying opportunities, designing experiments, and driving measurable improvements in conversion across global markets. You will be the subject matter expert in conversion rate optimization and experimentation strategy, defining long-term vision, governance, and frameworks that guide digital optimization efforts globally. You will directly shape how audiences experience Cirque digitally, removing friction and ensuring more fans make it from curiosity to the magic of a live show.
\n
\nWhat You’ll Do
\n\n- Evolve Cirque’s CRO roadmap across websites and digital purchase flows.
\n- Identify friction points and opportunities across the full funnel, from landing to checkout.
\n- Present strategic recommendations, experimentation insights, and roadmap priorities to executive leadership.
\n- Partner closely with web, engineering, and marketing teams to prioritize and implement improvements.
\n- Champion a culture of experimentation and continuous optimization across the organization.
\n- Establish and evolve enterprise-wide experimentation methodologies, governance, and measurement standards.
\n- Design, execute, and analyze A/B and multivariate tests to improve conversion and user experience.
\n- Mentor analysts and cross-functional teams on experimentation best practices, statistical rigor, and optimization strategy.
\n
\n
\nHow You’ll Operate
\n\n- Operate as the organization’s leading expert in experimentation and conversion optimization.
\n- Solves highly ambiguous and complex digital experience challenges with minimal oversight, while aligning to broader strategic priorities.
\n- Act as a connective tissue across teams, bringing perspectives together.
\n- Balance strategic thinking with hands-on execution; you are just as comfortable building a dashboard as you are shaping a roadmap.
\n- Think in systems and scalability, not one-off analyses.
\n- Leverage AI and automation where it meaningfully accelerates insight generation, experimentation, or workflow efficiency.
\n
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\nWhat You Bring
\n\n- 7+ years of experience in CRO, digital analytics, or product analytics.
\n- Demonstrated success leading large-scale optimization programs with measurable business impact.
\n- Deep expertise in experimentation strategy, statistical methodologies, and conversion optimization frameworks.
\n- Advanced understanding of user behavior analytics, customer journey optimization, and conversion improvement strategies.
\n- Strong SQL skills and experience working with event-level and clickstream data.
\n- Experience with web analytics tools (e.g. GA4, Adobe Analytics).
\n- Ability to independently scope ambiguous problems and drive them through to execution.
\n- Strong communication and storytelling skills, comfortable presenting to and influencing executive leadership.
\n
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\nBonus Points For
\n\n- Experience in ticketing or e-commerce transactional environments.
\n- Familiarity with personalization and dynamic content strategies.
\n- Experience integrating AI into analysis, experimentation, or user experience optimization.
\n- Front-end or tagging knowledge (HTML/CSS/JavaScript).
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\nCreate with us
\n
\nOur employer proposition stands out. Here's an overview:
\n
\n\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
\n- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
\n- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
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\nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
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\nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Ventes, marketing et communications | Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1779469745076,"descriptionPlain":"Analyste principal.e, Optimisation du taux de conversion (CRO)\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste à temps plein\n \n** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.\nLes candidat·e·s basés à Montréal ou Las Vegas devront travailler en présentiel, conformément aux pratiques locales. **\n \nNous avons une place pour les personnes ayant un goût prononcé pour assurer le bon déroulement de nos spectacles et événements, pour concevoir des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe et pour contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques d'exception. Le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser constamment les limites de l'imagination !\n \nAu Cirque du Soleil, chaque interaction numérique est une occasion d'inspirer. En tant qu'Analyste principal(e), Optimisation du taux de conversion, vous serez responsable de la stratégie, de l'exécution et de l'évolution de la façon dont nous transformons l'intérêt en action à travers notre écosystème numérique.\n \nIl ne s'agit pas d'un rôle de reporting. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes expérience web, marketing et ingénierie ; en identifiant les opportunités, en concevant des expériences et en générant des améliorations mesurables du taux de conversion sur les marchés mondiaux. Vous serez l'expert(e) en optimisation du taux de conversion et en stratégie d'expérimentation, définissant la vision à long terme, la gouvernance et les cadres qui guident les efforts d'optimisation numérique à l'échelle mondiale. Vous influencerez directement la façon dont les publics vivent l'expérience numérique du Cirque, en éliminant les points de friction et en veillant à ce que davantage de fans passent de la curiosité à la magie d'un spectacle en direct.\n \nCe que vous ferez\nFaire évoluer la feuille de route CRO du Cirque à travers les sites web et les parcours d'achat numériques.\nIdentifier les points de friction et les opportunités à travers l'ensemble de l'entonnoir, de la page d'atterrissage au paiement.\nPrésenter des recommandations stratégiques, des insights d'expérimentation et les priorités de la feuille de route à la haute direction.\nCollaborer étroitement avec les équipes web, ingénierie et marketing pour prioriser et mettre en œuvre des améliorations.\nPromouvoir une culture d'expérimentation et d'optimisation continue à travers l'organisation.\nÉtablir et faire évoluer les méthodologies d'expérimentation, la gouvernance et les standards de mesure à l'échelle de l'entreprise.\nConcevoir, exécuter et analyser des tests A/B et multivariés pour améliorer le taux de conversion et l'expérience utilisateur.\nEncadrer les analystes et les équipes transfonctionnelles sur les meilleures pratiques en expérimentation, la rigueur statistique et la stratégie d'optimisation.\n \nComment vous opérerez\nAgir à titre d'expert(e) de référence de l'organisation en expérimentation et en optimisation de la conversion.\nRésoudre des défis d'expérience numérique hautement ambigus et complexes avec une supervision minimale, tout en s'alignant sur les priorités stratégiques globales.\nAgir comme lien entre les équipes, en réunissant les perspectives.\nÉquilibrer la réflexion stratégique et l'exécution concrète ; vous êtes aussi à l'aise pour construire un tableau de bord que pour définir une feuille de route.\nPenser en termes de systèmes et d'évolutivité, et non d'analyses ponctuelles.\nTirer parti de l'IA et de l'automatisation là où elles accélèrent significativement la génération d'insights, l'expérimentation ou l'efficacité des flux de travail.\n \nCe que vous apportez\n7 ans ou plus d'expérience en CRO, analytique numérique ou analytique produit.\nSuccès démontré dans la direction de programmes d'optimisation à grande échelle avec un impact commercial mesurable.\nExpertise approfondie en stratégie d'expérimentation, méthodologies statistiques et cadres d'optimisation de la conversion.\nCompréhension avancée de l'analytique du comportement utilisateur, de l'optimisation du parcours client et des stratégies d'amélioration de la conversion.\nSolides compétences en SQL et expérience de travail avec des données au niveau des événements et des données de flux de clics.\nExpérience avec des outils d'analytique web (p. ex. GA4, Adobe Analytics).\nCapacité à délimiter de manière autonome des problèmes ambigus et à les mener à terme.\nSolides compétences en communication et en narration, à l'aise pour présenter et influencer la haute direction.\n \nAtouts supplémentaires\nExpérience dans des environnements transactionnels de billetterie ou de commerce électronique.\nFamiliarité avec les stratégies de personnalisation et de contenu dynamique.\nExpérience d'intégration de l'IA dans l'analyse, l'expérimentation ou l'optimisation de l'expérience utilisateur.\nConnaissance du front-end ou du balisage (HTML/CSS/JavaScript).\nCréez avec nous\nNotre proposition employeur se démarque. En voici un aperçu :\nUn environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.\nUne croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.\nAssurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.\nEn tant qu'ambassadeur fier de l'égalité en emploi, le Cirque du Soleil Entertainment Group s'engage à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversité. Un langage neutre et inclusif est désormais privilégié pour les offres d'emploi.\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont offerts aux candidat(e)s qui en ont besoin.\n \n_____________________________\n","description":"Analyste principal.e, Optimisation du taux de conversion (CRO)
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste à temps plein
\n
\n** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.
\nLes candidat·e·s basés à Montréal ou Las Vegas devront travailler en présentiel, conformément aux pratiques locales. **
\n
\nNous avons une place pour les personnes ayant un goût prononcé pour assurer le bon déroulement de nos spectacles et événements, pour concevoir des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe et pour contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques d'exception. Le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser constamment les limites de l'imagination !
\n
\nAu Cirque du Soleil, chaque interaction numérique est une occasion d'inspirer. En tant qu'Analyste principal(e), Optimisation du taux de conversion, vous serez responsable de la stratégie, de l'exécution et de l'évolution de la façon dont nous transformons l'intérêt en action à travers notre écosystème numérique.
\n
\nIl ne s'agit pas d'un rôle de reporting. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes expérience web, marketing et ingénierie ; en identifiant les opportunités, en concevant des expériences et en générant des améliorations mesurables du taux de conversion sur les marchés mondiaux. Vous serez l'expert(e) en optimisation du taux de conversion et en stratégie d'expérimentation, définissant la vision à long terme, la gouvernance et les cadres qui guident les efforts d'optimisation numérique à l'échelle mondiale. Vous influencerez directement la façon dont les publics vivent l'expérience numérique du Cirque, en éliminant les points de friction et en veillant à ce que davantage de fans passent de la curiosité à la magie d'un spectacle en direct.
\n
\nCe que vous ferez
\n\n- Faire évoluer la feuille de route CRO du Cirque à travers les sites web et les parcours d'achat numériques.
\n- Identifier les points de friction et les opportunités à travers l'ensemble de l'entonnoir, de la page d'atterrissage au paiement.
\n- Présenter des recommandations stratégiques, des insights d'expérimentation et les priorités de la feuille de route à la haute direction.
\n- Collaborer étroitement avec les équipes web, ingénierie et marketing pour prioriser et mettre en œuvre des améliorations.
\n- Promouvoir une culture d'expérimentation et d'optimisation continue à travers l'organisation.
\n- Établir et faire évoluer les méthodologies d'expérimentation, la gouvernance et les standards de mesure à l'échelle de l'entreprise.
\n- Concevoir, exécuter et analyser des tests A/B et multivariés pour améliorer le taux de conversion et l'expérience utilisateur.
\n- Encadrer les analystes et les équipes transfonctionnelles sur les meilleures pratiques en expérimentation, la rigueur statistique et la stratégie d'optimisation.
\n
\n
\nComment vous opérerez
\n\n- Agir à titre d'expert(e) de référence de l'organisation en expérimentation et en optimisation de la conversion.
\n- Résoudre des défis d'expérience numérique hautement ambigus et complexes avec une supervision minimale, tout en s'alignant sur les priorités stratégiques globales.
\n- Agir comme lien entre les équipes, en réunissant les perspectives.
\n- Équilibrer la réflexion stratégique et l'exécution concrète ; vous êtes aussi à l'aise pour construire un tableau de bord que pour définir une feuille de route.
\n- Penser en termes de systèmes et d'évolutivité, et non d'analyses ponctuelles.
\n- Tirer parti de l'IA et de l'automatisation là où elles accélèrent significativement la génération d'insights, l'expérimentation ou l'efficacité des flux de travail.
\n
\n
\nCe que vous apportez
\n\n- 7 ans ou plus d'expérience en CRO, analytique numérique ou analytique produit.
\n- Succès démontré dans la direction de programmes d'optimisation à grande échelle avec un impact commercial mesurable.
\n- Expertise approfondie en stratégie d'expérimentation, méthodologies statistiques et cadres d'optimisation de la conversion.
\n- Compréhension avancée de l'analytique du comportement utilisateur, de l'optimisation du parcours client et des stratégies d'amélioration de la conversion.
\n- Solides compétences en SQL et expérience de travail avec des données au niveau des événements et des données de flux de clics.
\n- Expérience avec des outils d'analytique web (p. ex. GA4, Adobe Analytics).
\n- Capacité à délimiter de manière autonome des problèmes ambigus et à les mener à terme.
\n- Solides compétences en communication et en narration, à l'aise pour présenter et influencer la haute direction.
\n
\n
\nAtouts supplémentaires
\n\n- Expérience dans des environnements transactionnels de billetterie ou de commerce électronique.
\n- Familiarité avec les stratégies de personnalisation et de contenu dynamique.
\n- Expérience d'intégration de l'IA dans l'analyse, l'expérimentation ou l'optimisation de l'expérience utilisateur.
\n- Connaissance du front-end ou du balisage (HTML/CSS/JavaScript).
\n
\nCréez avec nous
\nNotre proposition employeur se démarque. En voici un aperçu :
\n\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n
\nEn tant qu'ambassadeur fier de l'égalité en emploi, le Cirque du Soleil Entertainment Group s'engage à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversité. Un langage neutre et inclusif est désormais privilégié pour les offres d'emploi.
\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont offerts aux candidat(e)s qui en ont besoin.
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\n_____________________________
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\n** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.
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\n
\nNous avons une place pour les personnes ayant un goût prononcé pour assurer le bon déroulement de nos spectacles et événements, pour concevoir des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe et pour contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques d'exception. Le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser constamment les limites de l'imagination !
\n
\nAu Cirque du Soleil, chaque interaction numérique est une occasion d'inspirer. En tant qu'Analyste principal(e), Optimisation du taux de conversion, vous serez responsable de la stratégie, de l'exécution et de l'évolution de la façon dont nous transformons l'intérêt en action à travers notre écosystème numérique.
\n
\nIl ne s'agit pas d'un rôle de reporting. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes expérience web, marketing et ingénierie ; en identifiant les opportunités, en concevant des expériences et en générant des améliorations mesurables du taux de conversion sur les marchés mondiaux. Vous serez l'expert(e) en optimisation du taux de conversion et en stratégie d'expérimentation, définissant la vision à long terme, la gouvernance et les cadres qui guident les efforts d'optimisation numérique à l'échelle mondiale. Vous influencerez directement la façon dont les publics vivent l'expérience numérique du Cirque, en éliminant les points de friction et en veillant à ce que davantage de fans passent de la curiosité à la magie d'un spectacle en direct.
\n
\nCe que vous ferez
\n\n- Faire évoluer la feuille de route CRO du Cirque à travers les sites web et les parcours d'achat numériques.
\n- Identifier les points de friction et les opportunités à travers l'ensemble de l'entonnoir, de la page d'atterrissage au paiement.
\n- Présenter des recommandations stratégiques, des insights d'expérimentation et les priorités de la feuille de route à la haute direction.
\n- Collaborer étroitement avec les équipes web, ingénierie et marketing pour prioriser et mettre en œuvre des améliorations.
\n- Promouvoir une culture d'expérimentation et d'optimisation continue à travers l'organisation.
\n- Établir et faire évoluer les méthodologies d'expérimentation, la gouvernance et les standards de mesure à l'échelle de l'entreprise.
\n- Concevoir, exécuter et analyser des tests A/B et multivariés pour améliorer le taux de conversion et l'expérience utilisateur.
\n- Encadrer les analystes et les équipes transfonctionnelles sur les meilleures pratiques en expérimentation, la rigueur statistique et la stratégie d'optimisation.
\n
\n
\nComment vous opérerez
\n\n- Agir à titre d'expert(e) de référence de l'organisation en expérimentation et en optimisation de la conversion.
\n- Résoudre des défis d'expérience numérique hautement ambigus et complexes avec une supervision minimale, tout en s'alignant sur les priorités stratégiques globales.
\n- Agir comme lien entre les équipes, en réunissant les perspectives.
\n- Équilibrer la réflexion stratégique et l'exécution concrète ; vous êtes aussi à l'aise pour construire un tableau de bord que pour définir une feuille de route.
\n- Penser en termes de systèmes et d'évolutivité, et non d'analyses ponctuelles.
\n- Tirer parti de l'IA et de l'automatisation là où elles accélèrent significativement la génération d'insights, l'expérimentation ou l'efficacité des flux de travail.
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\n
\nCe que vous apportez
\n\n- 7 ans ou plus d'expérience en CRO, analytique numérique ou analytique produit.
\n- Succès démontré dans la direction de programmes d'optimisation à grande échelle avec un impact commercial mesurable.
\n- Expertise approfondie en stratégie d'expérimentation, méthodologies statistiques et cadres d'optimisation de la conversion.
\n- Compréhension avancée de l'analytique du comportement utilisateur, de l'optimisation du parcours client et des stratégies d'amélioration de la conversion.
\n- Solides compétences en SQL et expérience de travail avec des données au niveau des événements et des données de flux de clics.
\n- Expérience avec des outils d'analytique web (p. ex. GA4, Adobe Analytics).
\n- Capacité à délimiter de manière autonome des problèmes ambigus et à les mener à terme.
\n- Solides compétences en communication et en narration, à l'aise pour présenter et influencer la haute direction.
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\n
\nAtouts supplémentaires
\n\n- Expérience dans des environnements transactionnels de billetterie ou de commerce électronique.
\n- Familiarité avec les stratégies de personnalisation et de contenu dynamique.
\n- Expérience d'intégration de l'IA dans l'analyse, l'expérimentation ou l'optimisation de l'expérience utilisateur.
\n- Connaissance du front-end ou du balisage (HTML/CSS/JavaScript).
\n
\nCréez avec nous
\nNotre proposition employeur se démarque. En voici un aperçu :
\n\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n
\nEn tant qu'ambassadeur fier de l'égalité en emploi, le Cirque du Soleil Entertainment Group s'engage à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversité. Un langage neutre et inclusif est désormais privilégié pour les offres d'emploi.
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Le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser constamment les limites de l'imagination !\n \nAu Cirque du Soleil, chaque interaction numérique est une occasion d'inspirer. En tant qu'Analyste principal(e), Optimisation du taux de conversion, vous serez responsable de la stratégie, de l'exécution et de l'évolution de la façon dont nous transformons l'intérêt en action à travers notre écosystème numérique.\n \nIl ne s'agit pas d'un rôle de reporting. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes expérience web, marketing et ingénierie ; en identifiant les opportunités, en concevant des expériences et en générant des améliorations mesurables du taux de conversion sur les marchés mondiaux. Vous serez l'expert(e) en optimisation du taux de conversion et en stratégie d'expérimentation, définissant la vision à long terme, la gouvernance et les cadres qui guident les efforts d'optimisation numérique à l'échelle mondiale. Vous influencerez directement la façon dont les publics vivent l'expérience numérique du Cirque, en éliminant les points de friction et en veillant à ce que davantage de fans passent de la curiosité à la magie d'un spectacle en direct.\n \nCe que vous ferez\nFaire évoluer la feuille de route CRO du Cirque à travers les sites web et les parcours d'achat numériques.\nIdentifier les points de friction et les opportunités à travers l'ensemble de l'entonnoir, de la page d'atterrissage au paiement.\nPrésenter des recommandations stratégiques, des insights d'expérimentation et les priorités de la feuille de route à la haute direction.\nCollaborer étroitement avec les équipes web, ingénierie et marketing pour prioriser et mettre en œuvre des améliorations.\nPromouvoir une culture d'expérimentation et d'optimisation continue à travers l'organisation.\nÉtablir et faire évoluer les méthodologies d'expérimentation, la gouvernance et les standards de mesure à l'échelle de l'entreprise.\nConcevoir, exécuter et analyser des tests A/B et multivariés pour améliorer le taux de conversion et l'expérience utilisateur.\nEncadrer les analystes et les équipes transfonctionnelles sur les meilleures pratiques en expérimentation, la rigueur statistique et la stratégie d'optimisation.\n \nComment vous opérerez\nAgir à titre d'expert(e) de référence de l'organisation en expérimentation et en optimisation de la conversion.\nRésoudre des défis d'expérience numérique hautement ambigus et complexes avec une supervision minimale, tout en s'alignant sur les priorités stratégiques globales.\nAgir comme lien entre les équipes, en réunissant les perspectives.\nÉquilibrer la réflexion stratégique et l'exécution concrète ; vous êtes aussi à l'aise pour construire un tableau de bord que pour définir une feuille de route.\nPenser en termes de systèmes et d'évolutivité, et non d'analyses ponctuelles.\nTirer parti de l'IA et de l'automatisation là où elles accélèrent significativement la génération d'insights, l'expérimentation ou l'efficacité des flux de travail.\n \nCe que vous apportez\n7 ans ou plus d'expérience en CRO, analytique numérique ou analytique produit.\nSuccès démontré dans la direction de programmes d'optimisation à grande échelle avec un impact commercial mesurable.\nExpertise approfondie en stratégie d'expérimentation, méthodologies statistiques et cadres d'optimisation de la conversion.\nCompréhension avancée de l'analytique du comportement utilisateur, de l'optimisation du parcours client et des stratégies d'amélioration de la conversion.\nSolides compétences en SQL et expérience de travail avec des données au niveau des événements et des données de flux de clics.\nExpérience avec des outils d'analytique web (p. ex. GA4, Adobe Analytics).\nCapacité à délimiter de manière autonome des problèmes ambigus et à les mener à terme.\nSolides compétences en communication et en narration, à l'aise pour présenter et influencer la haute direction.\n \nAtouts supplémentaires\nExpérience dans des environnements transactionnels de billetterie ou de commerce électronique.\nFamiliarité avec les stratégies de personnalisation et de contenu dynamique.\nExpérience d'intégration de l'IA dans l'analyse, l'expérimentation ou l'optimisation de l'expérience utilisateur.\nConnaissance du front-end ou du balisage (HTML/CSS/JavaScript).\nCréez avec nous\nNotre proposition employeur se démarque. En voici un aperçu :\nUn environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.\nUne croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.\nAssurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.\nEn tant qu'ambassadeur fier de l'égalité en emploi, le Cirque du Soleil Entertainment Group s'engage à éliminer toute discrimination fondée sur l'âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et la neurodiversité. Un langage neutre et inclusif est désormais privilégié pour les offres d'emploi.\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont offerts aux candidat(e)s qui en ont besoin.\n \n_____________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/44896a49-61fc-4e37-bd9b-56ca60611fd5","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/44896a49-61fc-4e37-bd9b-56ca60611fd5/apply"},{"additionalPlain":"Assistant Head Electrician – ECHO\nSite & Infrastructure\nFull-Time Position\n* Please note that this position is for you to tour internationally full-time and to work in foreign countries. *\n \nWe are seeking a technically skilled and hands-on Assistant Head Electrician to support the electrical and HVAC operations of a Big Top touring show. Working under the supervision of the Head Electrician and reporting to the Site Director, this role is key to maintaining site infrastructure and ensuring the safe and consistent operation of all electrical distribution, generator, and HVAC systems.\n \nThe ideal candidate is proactive, safety-minded, and comfortable working in fast-paced, outdoor environments. This position offers the opportunity to be part of an internationally touring team that values collaboration, technical precision, and reliability.\n \n \nThe Assistant Head Electrician will have the opportunity to: \n- Assist in the installation, inspection, and maintenance of all electrical and HVAC infrastructure, including distribution systems, generators, and climate control equipment.\n- Support the Head Electrician during setup and teardown in each city, ensuring systems are safely deployed and restored.\n- Participate in the daily inspection of all site infrastructure systems, contributing to readiness and compliance across all operations.\n- Operate electrical and HVAC equipment in alignment with procedures defined by Cirque du Soleil and IHQ (International Headquarters).\n- Maintain compliance with local, regional, and international codes and safety regulations for electrical systems.\n- Help update and follow preventive maintenance programs and operational procedures in collaboration with the Head Electrician and IHQ.\n- Support inventory tracking, procurement, and logistics processes; assist with customs documentation and inventory system data input.\n- Research and assist in ordering electrical supplies and ensure timely delivery in accordance with tour requirements.\n- Supervise and assist local and temporary labor during setup, teardown, and city operations as required.\n- Serve as an on-call resource during emergencies and participate in regular site rounds and inspections.\n- Participate in show call or technical operations as needed to maintain continuity and equipment readiness.\n- Provide cross-departmental support as required, contributing to a positive, safe, and collaborative working environment.\n- Promote and ensure adherence to health and safety policies, including OSHA standards and Cirque du Soleil's safety protocols.\n- Foster a collaborative, respectful, and safe working environment aligned with Cirque du Soleil Entertainment Group’s values.\n- Help maintain strong working relationships with internal and external stakeholders.\n- Perform other job-related duties as assigned.\n \n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n- Required: Availability to tour internationally full-time and work in foreign countries.\n- Minimum 4 years of experience as a theatre or industrial electrician, including experience with generators and control systems.\n- Valid certification in electricity; refrigeration/HVAC certification is an asset.\n- Experience with control systems, generators, and HVAC units.\n- Touring experience or experience in live events is preferred.\n- Ability to read and interpret schematics and electrical plans, familiarity with modern safety practices and inspection procedures.\n- Comfortable working outdoors, lifting heavy equipment, and troubleshooting under pressure.\n- Experience driving forklifts and operating heavy machinery is preferred.\n- Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and CAD software (AutoCAD, SOLIDWORKS).\n- Excellent communication and teamwork skills with a proactive and adaptable attitude.\n- Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus.\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\n \n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. \n","additional":"Assistant Head Electrician – ECHO
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\n* Please note that this position is for you to tour internationally full-time and to work in foreign countries. *
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\nWe are seeking a technically skilled and hands-on Assistant Head Electrician to support the electrical and HVAC operations of a Big Top touring show. Working under the supervision of the Head Electrician and reporting to the Site Director, this role is key to maintaining site infrastructure and ensuring the safe and consistent operation of all electrical distribution, generator, and HVAC systems.
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\nThe ideal candidate is proactive, safety-minded, and comfortable working in fast-paced, outdoor environments. This position offers the opportunity to be part of an internationally touring team that values collaboration, technical precision, and reliability.
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\nThe Assistant Head Electrician will have the opportunity to:
\n- Assist in the installation, inspection, and maintenance of all electrical and HVAC infrastructure, including distribution systems, generators, and climate control equipment.
\n- Support the Head Electrician during setup and teardown in each city, ensuring systems are safely deployed and restored.
\n- Participate in the daily inspection of all site infrastructure systems, contributing to readiness and compliance across all operations.
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\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n- Required: Availability to tour internationally full-time and work in foreign countries.
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Placé sous la supervision du Chef Électricien et relevant du Directeur de Site, ce rôle est essentiel pour assurer la maintenance des infrastructures du site ainsi que le fonctionnement sûr et fiable de l'ensemble des systèmes de distribution électrique, des groupes électrogènes et des installations CVC.\nLe candidat idéal est proactif, soucieux de la sécurité et à l'aise pour travailler dans des environnements extérieurs au rythme soutenu. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une équipe en tournée internationale qui valorise la collaboration, la précision technique et la fiabilité.\n \nL'électricien-chef adjoint aura l'occasion de :\n- Aider à l'installation, à l'inspection et à la maintenance de l'ensemble des infrastructures électriques et CVC (chauffage, ventilation et climatisation), y compris les systèmes de distribution, les génératrices et les équipements de régulation climatique.\n- Soutenir l'électricien-chef lors du montage et du démontage dans chaque ville, en veillant à ce que les systèmes soient déployés et remis en état en toute sécurité.\n- Participer à l'inspection quotidienne de tous les systèmes d'infrastructure du site, contribuant ainsi à l'état de préparation et à la conformité de l'ensemble des opérations.\n- Exploiter les équipements électriques et CVC conformément aux procédures définies par le Cirque du Soleil et le Siège international (IHQ).\n- Assurer la conformité aux codes et réglementations de sécurité locaux, régionaux et internationaux relatifs aux systèmes électriques.\n- Aider à la mise à jour et au suivi des programmes de maintenance préventive ainsi que des procédures opérationnelles, en collaboration avec l'électricien-chef et le Siège international.\n- Soutenir les processus de suivi des stocks, d'approvisionnement et de logistique ; apporter son aide pour la documentation douanière et la saisie des données dans le système d'inventaire.\n- Effectuer des recherches et aider à la commande de fournitures électriques, en assurant une livraison dans les délais requis et conformément aux besoins de la tournée.\n- Superviser et assister la main-d'œuvre locale et temporaire lors du montage, du démontage et des opérations courantes dans chaque ville, selon les besoins.\n- Assurer une disponibilité sur appel en cas d'urgence et participer aux rondes et inspections régulières du site.\n- Participer aux appels de spectacle ou aux opérations techniques, au besoin, afin d'assurer la continuité des activités et la disponibilité des équipements.\n- Fournir un soutien interdépartemental au besoin, contribuant ainsi à un environnement de travail positif, sécuritaire et collaboratif.\n- Promouvoir et assurer le respect des politiques de santé et de sécurité, y compris les normes OSHA et les protocoles de sécurité du Cirque du Soleil.\n- Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et sécuritaire, en phase avec les valeurs du Groupe Cirque du Soleil.\n- Aider à entretenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes.\n- Accomplir toute autre tâche connexe assignée.\n \nLe candidat idéal possédera les qualifications suivantes :\n- Requis : Disponibilité pour effectuer des tournées internationales à temps plein et travailler à l'étranger.\n- Minimum 4 ans d'expérience en tant qu'électricien de théâtre ou industriel, incluant une expérience avec les générateurs et les systèmes de contrôle.\n- Certification valide en électricité ; une certification en réfrigération/CVC constitue un atout.\n- Expérience avec les systèmes de contrôle, les générateurs et les unités CVC.\n- Une expérience en tournée ou dans le domaine de l'événementiel (spectacles vivants) est privilégiée.\n- Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans électriques ; familiarité avec les pratiques de sécurité modernes et les procédures d'inspection.\n- À l'aise pour travailler en extérieur, soulever du matériel lourd et effectuer des diagnostics/dépannages sous pression.\n- Une expérience de la conduite de chariots élévateurs et de la manipulation de machinerie lourde est privilégiée.\n- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de CAO (AutoCAD, SOLIDWORKS).\n- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, avec une attitude proactive et adaptable.\n- Anglais courant (écrit et parlé) ; la maîtrise d'autres langues constitue un atout.\n- Capacité à accomplir les fonctions essentielles du poste, incluant, sans s'y limiter : s'accroupir, s'agenouiller, rester debout, soulever des charges (parfois pendant de longues périodes) ; soulever au moins 50 livres (env. 23 kg) sans assistance, etc. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles du poste.\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n _________________________________________________________________\n","description":"Assistant Chef Électricien – Spectacle itinérant sous Grand Chapiteau
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Site et Infrastructures
Poste à temps plein
Veuillez noter que ce poste implique de partir en tournée internationale à temps plein et de travailler à l'étranger.
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\nLe candidat idéal est proactif, soucieux de la sécurité et à l'aise pour travailler dans des environnements extérieurs au rythme soutenu. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une équipe en tournée internationale qui valorise la collaboration, la précision technique et la fiabilité.
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\nL'électricien-chef adjoint aura l'occasion de :\n
- Aider à l'installation, à l'inspection et à la maintenance de l'ensemble des infrastructures électriques et CVC (chauffage, ventilation et climatisation), y compris les systèmes de distribution, les génératrices et les équipements de régulation climatique.
\n
- Soutenir l'électricien-chef lors du montage et du démontage dans chaque ville, en veillant à ce que les systèmes soient déployés et remis en état en toute sécurité.
\n
- Participer à l'inspection quotidienne de tous les systèmes d'infrastructure du site, contribuant ainsi à l'état de préparation et à la conformité de l'ensemble des opérations.
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Le candidat idéal possédera les qualifications suivantes : \n- Requis : Disponibilité pour effectuer des tournées internationales à temps plein et travailler à l'étranger.
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\n- Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans électriques ; familiarité avec les pratiques de sécurité modernes et les procédures d'inspection.
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Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Poste à temps plein
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\nL'électricien-chef adjoint aura l'occasion de :\n
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- Superviser et assister la main-d'œuvre locale et temporaire lors du montage, du démontage et des opérations courantes dans chaque ville, selon les besoins.
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- Participer aux appels de spectacle ou aux opérations techniques, au besoin, afin d'assurer la continuité des activités et la disponibilité des équipements.
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- Fournir un soutien interdépartemental au besoin, contribuant ainsi à un environnement de travail positif, sécuritaire et collaboratif.
\n
- Promouvoir et assurer le respect des politiques de santé et de sécurité, y compris les normes OSHA et les protocoles de sécurité du Cirque du Soleil.
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- Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et sécuritaire, en phase avec les valeurs du Groupe Cirque du Soleil.
\n
- Aider à entretenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes.
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Le candidat idéal possédera les qualifications suivantes : \n- Requis : Disponibilité pour effectuer des tournées internationales à temps plein et travailler à l'étranger.
\n- Minimum 4 ans d'expérience en tant qu'électricien de théâtre ou industriel, incluant une expérience avec les générateurs et les systèmes de contrôle.
\n- Certification valide en électricité ; une certification en réfrigération/CVC constitue un atout.
\n- Expérience avec les systèmes de contrôle, les générateurs et les unités CVC.
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\n- Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans électriques ; familiarité avec les pratiques de sécurité modernes et les procédures d'inspection.
\n- À l'aise pour travailler en extérieur, soulever du matériel lourd et effectuer des diagnostics/dépannages sous pression.
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Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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","descriptionBodyPlain":"Assistant Chef Électricien – Spectacle itinérant sous Grand Chapiteau\n\nSite et Infrastructures\nPoste à temps plein\n Veuillez noter que ce poste implique de partir en tournée internationale à temps plein et de travailler à l'étranger. \nNous recherchons un Assistant Chef Électricien, techniquement compétent et doté d'un profil très opérationnel, pour soutenir les opérations électriques et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) d'un spectacle itinérant sous Grand Chapiteau. Placé sous la supervision du Chef Électricien et relevant du Directeur de Site, ce rôle est essentiel pour assurer la maintenance des infrastructures du site ainsi que le fonctionnement sûr et fiable de l'ensemble des systèmes de distribution électrique, des groupes électrogènes et des installations CVC.\nLe candidat idéal est proactif, soucieux de la sécurité et à l'aise pour travailler dans des environnements extérieurs au rythme soutenu. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une équipe en tournée internationale qui valorise la collaboration, la précision technique et la fiabilité.\n \nL'électricien-chef adjoint aura l'occasion de :\n- Aider à l'installation, à l'inspection et à la maintenance de l'ensemble des infrastructures électriques et CVC (chauffage, ventilation et climatisation), y compris les systèmes de distribution, les génératrices et les équipements de régulation climatique.\n- Soutenir l'électricien-chef lors du montage et du démontage dans chaque ville, en veillant à ce que les systèmes soient déployés et remis en état en toute sécurité.\n- Participer à l'inspection quotidienne de tous les systèmes d'infrastructure du site, contribuant ainsi à l'état de préparation et à la conformité de l'ensemble des opérations.\n- Exploiter les équipements électriques et CVC conformément aux procédures définies par le Cirque du Soleil et le Siège international (IHQ).\n- Assurer la conformité aux codes et réglementations de sécurité locaux, régionaux et internationaux relatifs aux systèmes électriques.\n- Aider à la mise à jour et au suivi des programmes de maintenance préventive ainsi que des procédures opérationnelles, en collaboration avec l'électricien-chef et le Siège international.\n- Soutenir les processus de suivi des stocks, d'approvisionnement et de logistique ; apporter son aide pour la documentation douanière et la saisie des données dans le système d'inventaire.\n- Effectuer des recherches et aider à la commande de fournitures électriques, en assurant une livraison dans les délais requis et conformément aux besoins de la tournée.\n- Superviser et assister la main-d'œuvre locale et temporaire lors du montage, du démontage et des opérations courantes dans chaque ville, selon les besoins.\n- Assurer une disponibilité sur appel en cas d'urgence et participer aux rondes et inspections régulières du site.\n- Participer aux appels de spectacle ou aux opérations techniques, au besoin, afin d'assurer la continuité des activités et la disponibilité des équipements.\n- Fournir un soutien interdépartemental au besoin, contribuant ainsi à un environnement de travail positif, sécuritaire et collaboratif.\n- Promouvoir et assurer le respect des politiques de santé et de sécurité, y compris les normes OSHA et les protocoles de sécurité du Cirque du Soleil.\n- Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et sécuritaire, en phase avec les valeurs du Groupe Cirque du Soleil.\n- Aider à entretenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes.\n- Accomplir toute autre tâche connexe assignée.\n \nLe candidat idéal possédera les qualifications suivantes :\n- Requis : Disponibilité pour effectuer des tournées internationales à temps plein et travailler à l'étranger.\n- Minimum 4 ans d'expérience en tant qu'électricien de théâtre ou industriel, incluant une expérience avec les générateurs et les systèmes de contrôle.\n- Certification valide en électricité ; une certification en réfrigération/CVC constitue un atout.\n- Expérience avec les systèmes de contrôle, les générateurs et les unités CVC.\n- Une expérience en tournée ou dans le domaine de l'événementiel (spectacles vivants) est privilégiée.\n- Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans électriques ; familiarité avec les pratiques de sécurité modernes et les procédures d'inspection.\n- À l'aise pour travailler en extérieur, soulever du matériel lourd et effectuer des diagnostics/dépannages sous pression.\n- Une expérience de la conduite de chariots élévateurs et de la manipulation de machinerie lourde est privilégiée.\n- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de CAO (AutoCAD, SOLIDWORKS).\n- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, avec une attitude proactive et adaptable.\n- Anglais courant (écrit et parlé) ; la maîtrise d'autres langues constitue un atout.\n- Capacité à accomplir les fonctions essentielles du poste, incluant, sans s'y limiter : s'accroupir, s'agenouiller, rester debout, soulever des charges (parfois pendant de longues périodes) ; soulever au moins 50 livres (env. 23 kg) sans assistance, etc. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles du poste.\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n _________________________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/fb2be896-32f3-428a-ab75-3178745ec9a3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/fb2be896-32f3-428a-ab75-3178745ec9a3/apply"},{"additionalPlain":"Assistent des technischen Direktors - ALIZÉ - Resident Show\nVollzeit-Stelle \n \nWir suchen derzeit einen Assistenten des Technischen Direktors, dessen Aufgabe es ist, in Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor der Show die technischen Abteilungen der Show zu leiten und zu verwalten. Das Hauptziel des Assistenten des Technischen Direktors ist die Aufrechterhaltung eines sicheren und konsistenten Showbetriebs für alle Vorstellungen und den täglichen Betrieb der Show, einschließlich des täglichen Trainings und der Inszenierung bei gleichzeitiger Unterstützung der normalen Aufgaben und Bedürfnisse des technischen Teams sowie des nächtlichen technischen Show-Call-Betriebs. Der ideale Kandidat ist eine starke Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage ist, die technischen Showteams aufzubauen und zu entwickeln.\n \nDer Assistent des Technischen Direktors wird: \n- Unterstützung des Technischen Direktors im Tagesgeschäft; Beaufsichtigung der technischen Abläufe (Ton, Beleuchtung, Bühnenbild, Rigging, Automatisierung, Projektionen usw.);\n- Unterstützung des Technischen Direktors bei der Erstellung des Abteilungsbudgets sowie bei der Bestellung und dem Empfang der für den Betrieb benötigten Waren;\n- Verwaltung der Abteilungsleiter und Überwachung der wöchentlichen Planung des gesamten Abteilungspersonals;\n- Unterstützung des Technischen Direktors und des Produktionsdienstes bei der Entwicklung und Durchführung von vorbeugenden Wartungsroutinen und Inspektionen - insbesondere in den Bereichen Lebenssicherheit und Show Critical;\n- Sicherstellen, dass alle Wartungs- und Inspektionsaufzeichnungen in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Standards der Cirque du Soleil Entertainment Group geführt werden;\n- Zusammenarbeit mit dem technischen Management bei der Erstellung und Pflege von Schulungs- und Backup-Plänen, um die Kontinuität des Leistungsbetriebs der Abteilung im Falle eines unerwarteten Ausfalls eines Systems, einer Komponente oder eines Ausrüstungsgegenstands sicherzustellen;\n- Beitrag zur Integration, Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern, u. a. als Ausbilder für Gesundheits- und Sicherheitskurse;\n- Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor in allen personalbezogenen Fragen, einschließlich Talentdialoge, Coaching und progressive Disziplinierung;\n- Durchführung von Leistungsbeurteilungen des Personals und Unterstützung bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern; \n- Gemeinsam mit dem Technischen Direktor koordinieren Sie Sonderprojekte, einschließlich der Recherche, des Kaufs und der Installation von technischen Spezialartikeln sowohl für Showanwendungen als auch für den Bedarf des Showrooms und anderer Bühnenabteilungen; halten Sie einen flexiblen Zeitplan für Arbeitseinsätze, Sonderveranstaltungen, Proben, Schulungen, Wartungsarbeiten und Abendvorstellungen ein; \n- Sicherstellen, dass die Ausrüstung und das Material in ausreichender Menge vorhanden sind, um den laufenden Bedarf der Produktion zu decken;\n- Kümmern Sie sich um alle Arbeitsunfälle, die während der Schicht auftreten; \n- Einhaltung und aktive Förderung aller geltenden deutschen Arbeitsschutzvorschriften, einschließlich der DGUV-Standards, des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und branchenspezifischer Richtlinien, um den sicheren Betrieb aller technischen und aufführungsbezogenen Elemente der Produktion zu gewährleisten; Teilnahme an allen erforderlichen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sowie an Schulungen zu Notfallrettungsverfahren; \n- Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld, indem alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung von Ausrüstung und etablierten Arbeitsmethoden eingehalten und befolgt werden;\n- Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf für abteilungsübergreifende Unterstützung;\n- Erledigung aller anderen arbeitsbezogenen Aufgaben, die uns zugewiesen werden.\n \nDer ideale Bewerber verfügt über die folgenden Qualifikationen:\n- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer technischen Managementposition bei großen Theaterproduktionen, Tourneen oder Sonderveranstaltungen;\n- Gute Kenntnisse der Theatertechnik;\n- Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, indem sie/er konstruktive und kooperative Arbeitsbeziehungen zu anderen aufbaut und diese über einen längeren Zeitraum aufrechterhält; \n- Professionelles Erscheinungsbild und Auftreten;\n- Gute Kenntnisse von MS Office (Word, Excel und Outlook);\n- Ausgeprägte Fähigkeiten im mechanischen Zeichnen, Kenntnisse in AutoCAD und SolidWorks sind von Vorteil; \n- Erfahrung in der Arbeit mit Instandhaltungsprogrammen;\n- Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von Zeichnungen, Blaupausen und Schaltplänen\n- High-School-Diplom oder gleichwertiger Abschluss;\n- Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen;\n- Fähigkeit, verschiedene Hebebühnen und schwere Geräte wie Gabelstapler zu bedienen oder dafür ausgebildet zu werden;\n- Eine Bühnenmeister-Zertifizierung ist von großem Vorteil;\n- Eine Beleuchtungsmeister-Zertifizierung ist von Vorteil; \n- Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Arbeit auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal über längere Zeit; Heben von mindestens 50 lbs ohne Hilfe, usw.; Eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen;\n- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; bei einer internationalen Besetzung wird die Arbeitssprache Englisch sein;\n- Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten.\n \n \nDie Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.\n","additional":"Assistent des technischen Direktors - ALIZÉ - Resident Show
\nVollzeit-Stelle
\n
\nWir suchen derzeit einen Assistenten des Technischen Direktors, dessen Aufgabe es ist, in Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor der Show die technischen Abteilungen der Show zu leiten und zu verwalten. Das Hauptziel des Assistenten des Technischen Direktors ist die Aufrechterhaltung eines sicheren und konsistenten Showbetriebs für alle Vorstellungen und den täglichen Betrieb der Show, einschließlich des täglichen Trainings und der Inszenierung bei gleichzeitiger Unterstützung der normalen Aufgaben und Bedürfnisse des technischen Teams sowie des nächtlichen technischen Show-Call-Betriebs. Der ideale Kandidat ist eine starke Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage ist, die technischen Showteams aufzubauen und zu entwickeln.
\n
\nDer Assistent des Technischen Direktors wird:
\n- Unterstützung des Technischen Direktors im Tagesgeschäft; Beaufsichtigung der technischen Abläufe (Ton, Beleuchtung, Bühnenbild, Rigging, Automatisierung, Projektionen usw.);
\n- Unterstützung des Technischen Direktors bei der Erstellung des Abteilungsbudgets sowie bei der Bestellung und dem Empfang der für den Betrieb benötigten Waren;
\n- Verwaltung der Abteilungsleiter und Überwachung der wöchentlichen Planung des gesamten Abteilungspersonals;
\n- Unterstützung des Technischen Direktors und des Produktionsdienstes bei der Entwicklung und Durchführung von vorbeugenden Wartungsroutinen und Inspektionen - insbesondere in den Bereichen Lebenssicherheit und Show Critical;
\n- Sicherstellen, dass alle Wartungs- und Inspektionsaufzeichnungen in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Standards der Cirque du Soleil Entertainment Group geführt werden;
\n- Zusammenarbeit mit dem technischen Management bei der Erstellung und Pflege von Schulungs- und Backup-Plänen, um die Kontinuität des Leistungsbetriebs der Abteilung im Falle eines unerwarteten Ausfalls eines Systems, einer Komponente oder eines Ausrüstungsgegenstands sicherzustellen;
\n- Beitrag zur Integration, Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern, u. a. als Ausbilder für Gesundheits- und Sicherheitskurse;
\n- Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor in allen personalbezogenen Fragen, einschließlich Talentdialoge, Coaching und progressive Disziplinierung;
\n- Durchführung von Leistungsbeurteilungen des Personals und Unterstützung bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern;
\n- Gemeinsam mit dem Technischen Direktor koordinieren Sie Sonderprojekte, einschließlich der Recherche, des Kaufs und der Installation von technischen Spezialartikeln sowohl für Showanwendungen als auch für den Bedarf des Showrooms und anderer Bühnenabteilungen; halten Sie einen flexiblen Zeitplan für Arbeitseinsätze, Sonderveranstaltungen, Proben, Schulungen, Wartungsarbeiten und Abendvorstellungen ein;
\n- Sicherstellen, dass die Ausrüstung und das Material in ausreichender Menge vorhanden sind, um den laufenden Bedarf der Produktion zu decken;
\n- Kümmern Sie sich um alle Arbeitsunfälle, die während der Schicht auftreten;
\n- Einhaltung und aktive Förderung aller geltenden deutschen Arbeitsschutzvorschriften, einschließlich der DGUV-Standards, des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und branchenspezifischer Richtlinien, um den sicheren Betrieb aller technischen und aufführungsbezogenen Elemente der Produktion zu gewährleisten; Teilnahme an allen erforderlichen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sowie an Schulungen zu Notfallrettungsverfahren;
\n- Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld, indem alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung von Ausrüstung und etablierten Arbeitsmethoden eingehalten und befolgt werden;
\n- Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf für abteilungsübergreifende Unterstützung;
\n- Erledigung aller anderen arbeitsbezogenen Aufgaben, die uns zugewiesen werden.
\n
\nDer ideale Bewerber verfügt über die folgenden Qualifikationen:
\n- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer technischen Managementposition bei großen Theaterproduktionen, Tourneen oder Sonderveranstaltungen;
\n- Gute Kenntnisse der Theatertechnik;
\n- Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, indem sie/er konstruktive und kooperative Arbeitsbeziehungen zu anderen aufbaut und diese über einen längeren Zeitraum aufrechterhält;
\n- Professionelles Erscheinungsbild und Auftreten;
\n- Gute Kenntnisse von MS Office (Word, Excel und Outlook);
\n- Ausgeprägte Fähigkeiten im mechanischen Zeichnen, Kenntnisse in AutoCAD und SolidWorks sind von Vorteil;
\n- Erfahrung in der Arbeit mit Instandhaltungsprogrammen;
\n- Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von Zeichnungen, Blaupausen und Schaltplänen
\n- High-School-Diplom oder gleichwertiger Abschluss;
\n- Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen;
\n- Fähigkeit, verschiedene Hebebühnen und schwere Geräte wie Gabelstapler zu bedienen oder dafür ausgebildet zu werden;
\n- Eine Bühnenmeister-Zertifizierung ist von großem Vorteil;
\n- Eine Beleuchtungsmeister-Zertifizierung ist von Vorteil;
\n- Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Arbeit auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal über längere Zeit; Heben von mindestens 50 lbs ohne Hilfe, usw.; Eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen;
\n- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; bei einer internationalen Besetzung wird die Arbeitssprache Englisch sein;
\n- Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten.
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\nDie Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.
","categories":{"commitment":"Temporary/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Berlin","team":"Technical Management","allLocations":["Berlin"]},"createdAt":1780343948951,"descriptionPlain":"Assistant Technical Director – ALIZÉ – Resident Show\nTemporary/Full-Time position\n \nWe are currently looking for an Assistant Technical Director whose role will be to work in conjunction with the Show Technical Director to lead and manage the Show’s Technical Departments. The Assistant Technical Director’s main goal is to maintain safe and consistent show operations for all performances and day-to-day operations of the show, including daily training and staging while supporting the normal tasks and needs of the technical team, as well as nightly technical show call operations. The ideal candidate will be a strong leader with excellent communication skills who can build and develop the technical show teams. \n \nThe Assistant Technical Director will: \n- Support the Technical Director in day-to-day operations; Oversee technical operations (sound, lighting, set, rigging, automation, projections, etc.);\n- Assist Technical Director with departmental budget, ordering and receiving of goods needed for operations;\n- Manage Departmental Leads and oversee weekly scheduling of all department crew;\n- Assist the Technical Director and Production Services in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly Life Safety and Show Critical;\n- Ensure all maintenance and inspection records are kept in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards;\n- Work with technical management to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment;\n- Contribute to integrating, training and developing team members including being an instructor for Health and Safety courses;\n- Work closely with the Technical Director on all HR related issues to include Talent Dialogues, Coaching and Progressive Discipline;\n- Conduct staff performance reviews and assisting with hiring of new employees; \n- With the Technical Director, coordinate special projects, including the research, purchase and installation of specialty technical related items both for show applications and for needs of the showroom and other stage departments as required; Maintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances; \n- Ensure equipment and supplies are stocked in sufficient quantity to ensure the on-going needs of the production;\n- Address any work injuries that occur during the shift; \n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;\n- Complete all other job-related duties as assigned.\n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n- At least five years of previous experience in a technical management position on large-scale theatrical productions, touring or special events;\n- Working knowledge of theatrical technologies;\n- Ability to establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time; \n- Professional appearance and demeanor;\n- Working knowledge of MS Office (Word, Excel, and Outlook);\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset; \n- Previous experience working with maintenance programs;\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics\n- High School Diploma or equivalent;\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;\n- Ability to operate or train to operate various lifts and heavy equipment like forklifts;\n- A Bühnenmeister certification is a considerable asset;\n- A Beleuchtungsmeister certification is an asset; \n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\n- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. \n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n \n___________________________________________\n","description":"Assistant Technical Director – ALIZÉ – Resident Show
\nTemporary/Full-Time position
\n
\nWe are currently looking for an Assistant Technical Director whose role will be to work in conjunction with the Show Technical Director to lead and manage the Show’s Technical Departments. The Assistant Technical Director’s main goal is to maintain safe and consistent show operations for all performances and day-to-day operations of the show, including daily training and staging while supporting the normal tasks and needs of the technical team, as well as nightly technical show call operations. The ideal candidate will be a strong leader with excellent communication skills who can build and develop the technical show teams.
\n
\nThe Assistant Technical Director will:
\n- Support the Technical Director in day-to-day operations; Oversee technical operations (sound, lighting, set, rigging, automation, projections, etc.);
\n- Assist Technical Director with departmental budget, ordering and receiving of goods needed for operations;
\n- Manage Departmental Leads and oversee weekly scheduling of all department crew;
\n- Assist the Technical Director and Production Services in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly Life Safety and Show Critical;
\n- Ensure all maintenance and inspection records are kept in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards;
\n- Work with technical management to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment;
\n- Contribute to integrating, training and developing team members including being an instructor for Health and Safety courses;
\n- Work closely with the Technical Director on all HR related issues to include Talent Dialogues, Coaching and Progressive Discipline;
\n- Conduct staff performance reviews and assisting with hiring of new employees;
\n- With the Technical Director, coordinate special projects, including the research, purchase and installation of specialty technical related items both for show applications and for needs of the showroom and other stage departments as required; Maintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances;
\n- Ensure equipment and supplies are stocked in sufficient quantity to ensure the on-going needs of the production;
\n- Address any work injuries that occur during the shift;
\n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Complete all other job-related duties as assigned.
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n- At least five years of previous experience in a technical management position on large-scale theatrical productions, touring or special events;
\n- Working knowledge of theatrical technologies;
\n- Ability to establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Professional appearance and demeanor;
\n- Working knowledge of MS Office (Word, Excel, and Outlook);
\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
\n- Previous experience working with maintenance programs;
\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics
\n- High School Diploma or equivalent;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to operate or train to operate various lifts and heavy equipment like forklifts;
\n- A Bühnenmeister certification is a considerable asset;
\n- A Beleuchtungsmeister certification is an asset;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;
\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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\nTemporary/Full-Time position
\n
\nWe are currently looking for an Assistant Technical Director whose role will be to work in conjunction with the Show Technical Director to lead and manage the Show’s Technical Departments. The Assistant Technical Director’s main goal is to maintain safe and consistent show operations for all performances and day-to-day operations of the show, including daily training and staging while supporting the normal tasks and needs of the technical team, as well as nightly technical show call operations. The ideal candidate will be a strong leader with excellent communication skills who can build and develop the technical show teams.
\n
\nThe Assistant Technical Director will:
\n- Support the Technical Director in day-to-day operations; Oversee technical operations (sound, lighting, set, rigging, automation, projections, etc.);
\n- Assist Technical Director with departmental budget, ordering and receiving of goods needed for operations;
\n- Manage Departmental Leads and oversee weekly scheduling of all department crew;
\n- Assist the Technical Director and Production Services in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly Life Safety and Show Critical;
\n- Ensure all maintenance and inspection records are kept in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards;
\n- Work with technical management to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment;
\n- Contribute to integrating, training and developing team members including being an instructor for Health and Safety courses;
\n- Work closely with the Technical Director on all HR related issues to include Talent Dialogues, Coaching and Progressive Discipline;
\n- Conduct staff performance reviews and assisting with hiring of new employees;
\n- With the Technical Director, coordinate special projects, including the research, purchase and installation of specialty technical related items both for show applications and for needs of the showroom and other stage departments as required; Maintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances;
\n- Ensure equipment and supplies are stocked in sufficient quantity to ensure the on-going needs of the production;
\n- Address any work injuries that occur during the shift;
\n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Complete all other job-related duties as assigned.
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n- At least five years of previous experience in a technical management position on large-scale theatrical productions, touring or special events;
\n- Working knowledge of theatrical technologies;
\n- Ability to establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Professional appearance and demeanor;
\n- Working knowledge of MS Office (Word, Excel, and Outlook);
\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
\n- Previous experience working with maintenance programs;
\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics
\n- High School Diploma or equivalent;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to operate or train to operate various lifts and heavy equipment like forklifts;
\n- A Bühnenmeister certification is a considerable asset;
\n- A Beleuchtungsmeister certification is an asset;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;
\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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","descriptionBodyPlain":"Assistant Technical Director – ALIZÉ – Resident Show\nTemporary/Full-Time position\n \nWe are currently looking for an Assistant Technical Director whose role will be to work in conjunction with the Show Technical Director to lead and manage the Show’s Technical Departments. The Assistant Technical Director’s main goal is to maintain safe and consistent show operations for all performances and day-to-day operations of the show, including daily training and staging while supporting the normal tasks and needs of the technical team, as well as nightly technical show call operations. The ideal candidate will be a strong leader with excellent communication skills who can build and develop the technical show teams. \n \nThe Assistant Technical Director will: \n- Support the Technical Director in day-to-day operations; Oversee technical operations (sound, lighting, set, rigging, automation, projections, etc.);\n- Assist Technical Director with departmental budget, ordering and receiving of goods needed for operations;\n- Manage Departmental Leads and oversee weekly scheduling of all department crew;\n- Assist the Technical Director and Production Services in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly Life Safety and Show Critical;\n- Ensure all maintenance and inspection records are kept in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards;\n- Work with technical management to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment;\n- Contribute to integrating, training and developing team members including being an instructor for Health and Safety courses;\n- Work closely with the Technical Director on all HR related issues to include Talent Dialogues, Coaching and Progressive Discipline;\n- Conduct staff performance reviews and assisting with hiring of new employees; \n- With the Technical Director, coordinate special projects, including the research, purchase and installation of specialty technical related items both for show applications and for needs of the showroom and other stage departments as required; Maintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances; \n- Ensure equipment and supplies are stocked in sufficient quantity to ensure the on-going needs of the production;\n- Address any work injuries that occur during the shift; \n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;\n- Complete all other job-related duties as assigned.\n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n- At least five years of previous experience in a technical management position on large-scale theatrical productions, touring or special events;\n- Working knowledge of theatrical technologies;\n- Ability to establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time; \n- Professional appearance and demeanor;\n- Working knowledge of MS Office (Word, Excel, and Outlook);\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset; \n- Previous experience working with maintenance programs;\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics\n- High School Diploma or equivalent;\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;\n- Ability to operate or train to operate various lifts and heavy equipment like forklifts;\n- A Bühnenmeister certification is a considerable asset;\n- A Beleuchtungsmeister certification is an asset; \n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\n- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. \n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n \n___________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/d6bf63d3-3111-4805-b108-cc4bf28de8e3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/d6bf63d3-3111-4805-b108-cc4bf28de8e3/apply"},{"additionalPlain":"Automation Technician \nStage Automation\nFull-Time Position\n \n \nWe are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Department Supervisor. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.\n \n \nThe Automation Technician will: \n \n- Operate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;\n- Inspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;\n- Control machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;\n- Update maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;\n- Develop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;\n- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and other projects that include Automation elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;\n- Complete all other job-related duties as assigned.\n \n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n \n- At least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;\n- Strong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics;\n- Working knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;\n- Working knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Operate mechanized devices as necessary; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; \n- Fluent in English, both written and spoken;\n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card; \n- High school diploma or equivalent;\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.\n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n","additional":"Automation Technician
\nStage Automation
\nFull-Time Position
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\nWe are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Department Supervisor. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.
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\nThe Automation Technician will:
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\n- Operate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.
\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;
\n- Inspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;
\n- Control machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;
\n- Update maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;
\n- Develop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;
\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and other projects that include Automation elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
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\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
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\n- At least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;
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\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics;
\n- Working knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;
\n- Working knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;
\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Operate mechanized devices as necessary; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Fluent in English, both written and spoken;
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Las Vegas, NV","team":"Stage Automation","allLocations":["Las Vegas, NV"]},"createdAt":1776460957253,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n_________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Wartungsarbeiten an elektrischen und mechanischen Komponenten der Bühnenmaschinerie, der Aufbau fundierter Kenntnisse aller Automatisierungs- und Steuersysteme, die Pflege des Ersatzteil- und Verbrauchsmaterialbestands sowie die Erbringung weiterer technischer Unterstützungsleistungen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird erwartet. Der*die Automatisierungstechniker*in berichtet an die Abteilungsleitung, und alle Tätigkeiten sind gemäß den geltenden Richtlinien, Standards und Verfahren der Abteilung und Spielstätte durchzuführen.\n \nDer*die Automatisierungstechniker*in hat die Möglichkeit zur: \nZusammenarbeit mit der Technischen Leitung, künstlerischen Mitarbeitenden und dem Stage Management zur Unterstützung während Proben, Trainings und Aufführungen;\nAneignung fundierter Kenntnisse über die produktionseigenen Anlagen verschiedener Abteilungen zur sicheren Bedienung und Instandhaltung;\nUnterstützung bei der Bestandsaufnahme sowie Identifikation zusätzlichen Bedarfs in Abstimmung mit der Abteilungsleitung;\nUnterstützung des Technischen Direktors und der Abteilung Production Services bei der Entwicklung und Durchführung präventiver Wartungen und Inspektionen;\nInspektion und Wartung elektronischer, hydraulischer und motorisierter Anlagen und Systeme\nAneignung fundierter Kenntnisse der bühnentechnischen Anlagen zur sicheren Bedienung und Fehlerbehebung;\nDokumentation von Wartungs- und Inspektionsarbeiten in MS Office, AutoCAD sowie in produktspezifischen Wartungsdatenbanken;\nFachgerechte Dokumentation von abteilungsbezogenen Designs, Geräten, Systemen, Abläufen, Showsequenzen, Wartungs- und Inspektionsprotokollen sowie Sonderprojekten;\nZusammenarbeit mit der Technischen Leitung zur Erstellung und Pflege von Schulungs- und Backup-Plänen, um bei unerwartetem Ausfall von Systemen, Komponenten oder Geräten einen reibungslosen Vorstellungsbetrieb sicherzustellen; Teilnahme an Cue-Track-Rotationen nach Vorgabe;\nSicherer Betrieb der Bühnenmaschinerie zur Durchführung von Show-Tracks sowie Fehlerbehebung während Vorstellungen, Proben und Wartungen;\nUmsetzung von Projekten einschließlich Recherche, Beschaffung, Bau und Installation neuer Showelemente sowie weiterer abteilungsspezifischer Aufgaben nach Anweisung; flexible Arbeitszeiten erforderlich;\nEinhaltung und Förderung aller gesetzlichen und betrieblichen Arbeitsschutzvorschriften; Teilnahme an allen erforderlichen Sicherheits- und Notfallrettungsschulungen;\nAktiver Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld durch Einhaltung aller Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group;\nAbteilungsübergreifende Unterstützung anderer Bereiche nach Bedarf;\nAusführung aller weiteren arbeitsbezogenen Aufgaben gemäß Anweisung.\n \nWas braucht man für diese Rolle? Die folgenden Qualifikationen sind die Grundlagen für eine erfolgreicheTätigkeit in dieser Position:\nMindestens ein Jahr Erfahrung in der Bedienung und Wartung von Motion-Control-Systemen bzw. im Bereich Bühnenmaschinerie bei Großproduktionen;\nFähigkeit zum Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen, Pläne und Schaltpläne;\nErfahrung im Umgang mit Industriemaschinen, Motoren, Getrieben und zugehörigen Werkzeugen – einschließlich Konstruktion, Verwendung, Reparatur und Wartung;\nKenntnisse der AC/DC-Elektrotechnik sowie relevanter Sicherheitsvorschriften;\nGute Kenntnisse in der Metallverarbeitung (Schneiden, Schleifen, Ausrichten, Schweißen);\nMechanisches Verständnis, z. B. für Fertigung, Kettenzüge, Gegengewichtsysteme etc.;\nMechanisches Zeichnen; Kenntnisse in AutoCAD oder SolidWorks von Vorteil;\nNachweisbare Qualifikation oder Erfahrung im Umgang mit Bühnenmaschinerie, Anschlagmitteln und persönlicher Schutzausrüstung (PSA);\nAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Maschinerie/Automatisierungstechnik;\nSicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, MS Teams);\nBefähigung zum Bedienen bzw. Bereitschaft zur Schulung im Umgang mit Hebezeugen und schwerem Gerät wie Gabelstaplern;\nFließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation über Headset; bei einer internationalen Besetzung ist die Arbeitssprache Englisch;\nAusgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Geschäftspartner*innen;\nProfessionelles Auftreten und Erscheinungsbild;\nBereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen;\nKörperliche Eignung zur Ausführung der wesentlichen Aufgaben wie Hocken, Knien, langes Stehen und Heben (mindestens 23 kg); eine vollständige Liste wird im Angebot bereitgestellt. Gegebenenfalls werden angemessene Vorkehrungen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen getroffen;\nGültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.\nWie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen. \n \nUnsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie! Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne. \n \nWenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich): \nTeamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung; \nRespekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren; \nIntegrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig; \nAuthentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt; \nGehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden! \n \nKommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt! \n \nDie Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.\n","additional":"Automatisierungstechniker*in – ALIZÉ – Abteilung Residenz Shows
\nVollzeit-Position
\n
\nWir suchen eine*n Automatisierungstechniker*in, der*die für die Unterstützung und Wartung der Automatisierungssysteme verantwortlich ist, um die Einsatzbereitschaft und Sicherheit der Show sicherzustellen. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Wartungsarbeiten an elektrischen und mechanischen Komponenten der Bühnenmaschinerie, der Aufbau fundierter Kenntnisse aller Automatisierungs- und Steuersysteme, die Pflege des Ersatzteil- und Verbrauchsmaterialbestands sowie die Erbringung weiterer technischer Unterstützungsleistungen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird erwartet. Der*die Automatisierungstechniker*in berichtet an die Abteilungsleitung, und alle Tätigkeiten sind gemäß den geltenden Richtlinien, Standards und Verfahren der Abteilung und Spielstätte durchzuführen.
\n
\nDer*die Automatisierungstechniker*in hat die Möglichkeit zur:
\n\n- Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung, künstlerischen Mitarbeitenden und dem Stage Management zur Unterstützung während Proben, Trainings und Aufführungen;
\n- Aneignung fundierter Kenntnisse über die produktionseigenen Anlagen verschiedener Abteilungen zur sicheren Bedienung und Instandhaltung;
\n- Unterstützung bei der Bestandsaufnahme sowie Identifikation zusätzlichen Bedarfs in Abstimmung mit der Abteilungsleitung;
\n- Unterstützung des Technischen Direktors und der Abteilung Production Services bei der Entwicklung und Durchführung präventiver Wartungen und Inspektionen;
\n- Inspektion und Wartung elektronischer, hydraulischer und motorisierter Anlagen und Systeme
\n- Aneignung fundierter Kenntnisse der bühnentechnischen Anlagen zur sicheren Bedienung und Fehlerbehebung;
\n- Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsarbeiten in MS Office, AutoCAD sowie in produktspezifischen Wartungsdatenbanken;
\n- Fachgerechte Dokumentation von abteilungsbezogenen Designs, Geräten, Systemen, Abläufen, Showsequenzen, Wartungs- und Inspektionsprotokollen sowie Sonderprojekten;
\n- Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung zur Erstellung und Pflege von Schulungs- und Backup-Plänen, um bei unerwartetem Ausfall von Systemen, Komponenten oder Geräten einen reibungslosen Vorstellungsbetrieb sicherzustellen; Teilnahme an Cue-Track-Rotationen nach Vorgabe;
\n- Sicherer Betrieb der Bühnenmaschinerie zur Durchführung von Show-Tracks sowie Fehlerbehebung während Vorstellungen, Proben und Wartungen;
\n- Umsetzung von Projekten einschließlich Recherche, Beschaffung, Bau und Installation neuer Showelemente sowie weiterer abteilungsspezifischer Aufgaben nach Anweisung; flexible Arbeitszeiten erforderlich;
\n- Einhaltung und Förderung aller gesetzlichen und betrieblichen Arbeitsschutzvorschriften; Teilnahme an allen erforderlichen Sicherheits- und Notfallrettungsschulungen;
\n- Aktiver Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld durch Einhaltung aller Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group;
\n- Abteilungsübergreifende Unterstützung anderer Bereiche nach Bedarf;
\n- Ausführung aller weiteren arbeitsbezogenen Aufgaben gemäß Anweisung.
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\n
\nWas braucht man für diese Rolle? Die folgenden Qualifikationen sind die Grundlagen für eine erfolgreiche Tätigkeit in dieser Position:
\n\n- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Bedienung und Wartung von Motion-Control-Systemen bzw. im Bereich Bühnenmaschinerie bei Großproduktionen;
\n- Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen, Pläne und Schaltpläne;
\n- Erfahrung im Umgang mit Industriemaschinen, Motoren, Getrieben und zugehörigen Werkzeugen – einschließlich Konstruktion, Verwendung, Reparatur und Wartung;
\n- Kenntnisse der AC/DC-Elektrotechnik sowie relevanter Sicherheitsvorschriften;
\n- Gute Kenntnisse in der Metallverarbeitung (Schneiden, Schleifen, Ausrichten, Schweißen);
\n- Mechanisches Verständnis, z. B. für Fertigung, Kettenzüge, Gegengewichtsysteme etc.;
\n- Mechanisches Zeichnen; Kenntnisse in AutoCAD oder SolidWorks von Vorteil;
\n- Nachweisbare Qualifikation oder Erfahrung im Umgang mit Bühnenmaschinerie, Anschlagmitteln und persönlicher Schutzausrüstung (PSA);
\n- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Maschinerie/Automatisierungstechnik;
\n- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, MS Teams);
\n- Befähigung zum Bedienen bzw. Bereitschaft zur Schulung im Umgang mit Hebezeugen und schwerem Gerät wie Gabelstaplern;
\n- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation über Headset; bei einer internationalen Besetzung ist die Arbeitssprache Englisch;
\n- Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Geschäftspartner*innen;
\n- Professionelles Auftreten und Erscheinungsbild;
\n- Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen;
\n- Körperliche Eignung zur Ausführung der wesentlichen Aufgaben wie Hocken, Knien, langes Stehen und Heben (mindestens 23 kg); eine vollständige Liste wird im Angebot bereitgestellt. Gegebenenfalls werden angemessene Vorkehrungen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen getroffen;
\n- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
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\nWie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen.
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\nUnsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie! Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne.
\n
\nWenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich):
\n\n- Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung;
\n- Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren;
\n- Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig;
\n- Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt;
\n- Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden!
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\nKommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt!
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\nDie Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.
","categories":{"commitment":"Temporary/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Berlin","team":"Stage Automation","allLocations":["Berlin"]},"createdAt":1780343828437,"descriptionPlain":"Automation Technician – ALIZÉ – Resident Shows Division\nFull-time position\n \nWe are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Head of Department. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.\n \nThe Automation Technician will: \nOperate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.\nMaintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;\nInspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;\nControl machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;\nOperate mechanized devices, or equipment, by running, maneuvering, navigating, or driving vehicles or mechanized equipment, such as forklifts and passenger vehicles;\nUpdate maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;\nMaintain a safe working environment by conforming to all established safety policies and procedures;\nAdhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \nMaintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances;\nDevelop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;\nEstablish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;\nParticipate in special projects including the installation of new automated show elements, and interdepartmental projects that include automated elements or other needs that may fall within the technician’s specialty as directed;\nPerform all other job-related duties as requested.\n \nWhat does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position:\nAt least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;\nStrong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;\nStrong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;\nAbility to read and interpret drawings, blueprints and schematics;\nWorking knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;\nWorking knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;\nExcellent customer service skills and professional demeanor;\nAbility to work varied shifts, including weekends and holidays;\nQualified Event Technology Specialist (Fachkraft für Veranstaltungstechnik);\nCertification or experience in handling stage machinery, rigging, and safety equipment (e.g., Sachkundeprüfung, IPAF certification);\nHigh School Diploma and or GED required; Completed Ausbildung as Veranstaltungstechniker/in (Event Technician) or equivalent qualification in stage technology.\nAbility to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\nFluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset; with an international cast the operational language will be English;\nVerification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.\n \nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. \n \nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. \n \nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:\nTeamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;\nRespect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;\nIntegrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;\nAuthenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;\nBeing heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!\n \nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like!\n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n \n____________________________________________\n","description":"\n
Automation Technician – ALIZÉ – Resident Shows Division
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Full-time position
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We are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Head of Department. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.
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The Automation Technician will:
\n
\n- Operate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.
\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;
\n- Inspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;
\n- Control machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;
\n- Operate mechanized devices, or equipment, by running, maneuvering, navigating, or driving vehicles or mechanized equipment, such as forklifts and passenger vehicles;
\n- Update maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;
\n- Maintain a safe working environment by conforming to all established safety policies and procedures;
\n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Maintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances;
\n- Develop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;
\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Participate in special projects including the installation of new automated show elements, and interdepartmental projects that include automated elements or other needs that may fall within the technician’s specialty as directed;
\n- Perform all other job-related duties as requested.
\n
\n
\n
What does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position:
\n
\n- At least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;
\n- Strong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;
\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics;
\n- Working knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;
\n- Working knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;
\n- Excellent customer service skills and professional demeanor;
\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Qualified Event Technology Specialist (Fachkraft für Veranstaltungstechnik);
\n- Certification or experience in handling stage machinery, rigging, and safety equipment (e.g., Sachkundeprüfung, IPAF certification);
\n- High School Diploma and or GED required; Completed Ausbildung as Veranstaltungstechniker/in (Event Technician) or equivalent qualification in stage technology.
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset; with an international cast the operational language will be English;
\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.
\n
\n
\n
As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand.
\n
\n
Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
\n
\n
When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
\n
\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
\n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!
\n
\n
\n
Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
\n
\n
Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
\n
\n
____________________________________________
","id":"d0661afe-e3f8-463c-8502-0f5b8d38292a","lists":[],"text":"Automation Technician – ALIZÉ","country":"DE","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"\n
Automation Technician – ALIZÉ – Resident Shows Division
\n
Full-time position
\n
\n
We are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Head of Department. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.
\n
\n
The Automation Technician will:
\n
\n- Operate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.
\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;
\n- Inspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;
\n- Control machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;
\n- Operate mechanized devices, or equipment, by running, maneuvering, navigating, or driving vehicles or mechanized equipment, such as forklifts and passenger vehicles;
\n- Update maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;
\n- Maintain a safe working environment by conforming to all established safety policies and procedures;
\n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Maintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances;
\n- Develop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;
\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Participate in special projects including the installation of new automated show elements, and interdepartmental projects that include automated elements or other needs that may fall within the technician’s specialty as directed;
\n- Perform all other job-related duties as requested.
\n
\n
\n
What does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position:
\n
\n- At least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;
\n- Strong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;
\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics;
\n- Working knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;
\n- Working knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;
\n- Excellent customer service skills and professional demeanor;
\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Qualified Event Technology Specialist (Fachkraft für Veranstaltungstechnik);
\n- Certification or experience in handling stage machinery, rigging, and safety equipment (e.g., Sachkundeprüfung, IPAF certification);
\n- High School Diploma and or GED required; Completed Ausbildung as Veranstaltungstechniker/in (Event Technician) or equivalent qualification in stage technology.
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset; with an international cast the operational language will be English;
\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.
\n
\n
\n
As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand.
\n
\n
Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
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\n
When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
\n
\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
\n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!
\n
\n
\n
Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
\n
\n
Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
\n
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","descriptionBodyPlain":"Automation Technician – ALIZÉ – Resident Shows Division\nFull-time position\n \nWe are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Head of Department. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.\n \nThe Automation Technician will: \nOperate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.\nMaintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;\nInspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;\nControl machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;\nOperate mechanized devices, or equipment, by running, maneuvering, navigating, or driving vehicles or mechanized equipment, such as forklifts and passenger vehicles;\nUpdate maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;\nMaintain a safe working environment by conforming to all established safety policies and procedures;\nAdhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \nMaintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances;\nDevelop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;\nEstablish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;\nParticipate in special projects including the installation of new automated show elements, and interdepartmental projects that include automated elements or other needs that may fall within the technician’s specialty as directed;\nPerform all other job-related duties as requested.\n \nWhat does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position:\nAt least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;\nStrong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;\nStrong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;\nAbility to read and interpret drawings, blueprints and schematics;\nWorking knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;\nWorking knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;\nExcellent customer service skills and professional demeanor;\nAbility to work varied shifts, including weekends and holidays;\nQualified Event Technology Specialist (Fachkraft für Veranstaltungstechnik);\nCertification or experience in handling stage machinery, rigging, and safety equipment (e.g., Sachkundeprüfung, IPAF certification);\nHigh School Diploma and or GED required; Completed Ausbildung as Veranstaltungstechniker/in (Event Technician) or equivalent qualification in stage technology.\nAbility to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\nFluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset; with an international cast the operational language will be English;\nVerification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.\n \nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. \n \nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. \n \nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:\nTeamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;\nRespect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;\nIntegrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;\nAuthenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;\nBeing heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!\n \nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like!\n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n \n____________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/d0661afe-e3f8-463c-8502-0f5b8d38292a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/d0661afe-e3f8-463c-8502-0f5b8d38292a/apply"},{"additionalPlain":"Automation Technician \nStage Automation\nFull-Time Position\n \n \nWe are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Department Supervisor. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.\n \n \nThe Automation Technician will: \n \n- Operate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;\n- Inspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;\n- Control machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;\n- Update maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;\n- Develop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;\n- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and other projects that include Automation elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;\n- Complete all other job-related duties as assigned.\n \n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n \n- At least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;\n- Strong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics;\n- Working knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;\n- Ability to pass a swim test;\n- Working knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Operate mechanized devices as necessary; Full list of essential functions will be sent in the offer. 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\nStage Automation
\nFull-Time Position
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\nWe are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Department Supervisor. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.
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\nThe Automation Technician will:
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\n- Operate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.
\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;
\n- Inspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;
\n- Control machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;
\n- Update maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;
\n- Develop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;
\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and other projects that include Automation elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
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\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n
\n- At least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;
\n- Strong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;
\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics;
\n- Working knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;
\n- Ability to pass a swim test;
\n- Working knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;
\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Operate mechanized devices as necessary; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Fluent in English, both written and spoken;
\n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card;
\n- High school diploma or equivalent;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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Requiring a detail-oriented and adaptable individual who can work effectively in a fast-paced team environment.\n \nEssential Duties and Responsibilities\nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities for cross-departmental support as management may deem necessary from time to time. The workplace environment can include the main theater, remote kiosks, and field/satellite locations when necessary.\n \n- Greet guests with a polite and friendly manner exemplifying a high standard of customer service and hospitality;\n- Process ticket sales and upsells, ensuring prompt and courteous service to all guests;\n- Assist with ADA requests, ticketing problems, Will Call, and bookings required by partners and groups;\n- Utilize and balance a cash drawer and ticket sales with various tender types;\n- Provide educated answers to guest questions and be able to provide detailed information regarding BMG show details and general information about the neighborhood (parking, directions, restaurants, etc);\n- Resolve guest issues within scope of authority and escalate ticketing problems or customer service issues to a supervisor as necessary;\n- Maintain a neat, positive, and safe work environment and a clean and presentable demeanor based on BMG’s appearance policy;\n- Assist with late seating and emergency situations, including evacuations when necessary.\n \nQualifications\nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. \n- Previous customer service experience in a ticketing, live entertainment, or similar work environment;\n- Knowledge of Outbox Ticketing System or other similar ticketing platform;\n- Possess the ability to learn ticketing software and retain a high level of complex information with strong attention to detail;\n- Comfort working fast and efficiently in a high-energy loud environment;\n- Knowledge of first aid AED and CPR is a plus;\n- Fluency in English (written and spoken); additional languages, particularly Spanish and Portuguese are an asset;\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility. Ability to occasionally work outside in varied temperatures and conditions as well as varied light conditions and flashing lights. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.\n \nThis is an On-Call hourly position, eligible for overtime and 401K. The compensation is location-specific, and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.\n \nInterested applicants should please apply with a resume. This position starts tentatively in April/May 2026.\n \nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group. \n \nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics.\n \nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.\n","additional":"Box Office Staff – BMG Orlando
\nBox Office
\nOn-Call Position
\n
\nBlue Man Group Orlando is looking for Box Office Staff for the new production at ICON Park in Orlando, FL.
\n
\nYour Role
\nThis role is for an outgoing and charismatic team player who can provide world-class customer service, maintain up to date knowledge of pricing, availability, and seating options, and share the story of Blue Man Group with guests. Requiring a detail-oriented and adaptable individual who can work effectively in a fast-paced team environment.
\n
\nEssential Duties and Responsibilities
\nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities for cross-departmental support as management may deem necessary from time to time. The workplace environment can include the main theater, remote kiosks, and field/satellite locations when necessary.
\n
\n- Greet guests with a polite and friendly manner exemplifying a high standard of customer service and hospitality;
\n- Process ticket sales and upsells, ensuring prompt and courteous service to all guests;
\n- Assist with ADA requests, ticketing problems, Will Call, and bookings required by partners and groups;
\n- Utilize and balance a cash drawer and ticket sales with various tender types;
\n- Provide educated answers to guest questions and be able to provide detailed information regarding BMG show details and general information about the neighborhood (parking, directions, restaurants, etc);
\n- Resolve guest issues within scope of authority and escalate ticketing problems or customer service issues to a supervisor as necessary;
\n- Maintain a neat, positive, and safe work environment and a clean and presentable demeanor based on BMG’s appearance policy;
\n- Assist with late seating and emergency situations, including evacuations when necessary.
\n
\nQualifications
\nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
\n- Previous customer service experience in a ticketing, live entertainment, or similar work environment;
\n- Knowledge of Outbox Ticketing System or other similar ticketing platform;
\n- Possess the ability to learn ticketing software and retain a high level of complex information with strong attention to detail;
\n- Comfort working fast and efficiently in a high-energy loud environment;
\n- Knowledge of first aid AED and CPR is a plus;
\n- Fluency in English (written and spoken); additional languages, particularly Spanish and Portuguese are an asset;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility. Ability to occasionally work outside in varied temperatures and conditions as well as varied light conditions and flashing lights. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\nThis is an On-Call hourly position, eligible for overtime and 401K. The compensation is location-specific, and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.
\n
\nInterested applicants should please apply with a resume. This position starts tentatively in April/May 2026.
\n
\nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
\n
\nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics.
\n
\nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
","categories":{"commitment":"Occasional/On Call","department":"Resident Shows","location":"Orlando, FL","team":"Show Support Services","allLocations":["Orlando, FL"]},"createdAt":1778177468972,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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Head of Lighting – JOYÀ
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Lighting, Video Projections and Special Effects
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Permanent position
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We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
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OUR MISSION
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Our partner Grupo Vidanta, a leading developer and operator of world-class luxury resorts, properties and tourism infrastructure in Mexico and Latin America is currently offering career opportunities for JOYÀ, the first Cirque du Soleil resident show to include a dining experience as part of the performance.
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YOUR MISSION
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Reporting directly to the Technical Director, you will be responsible for operating the Lighting department according to prescribed parameters, working in collaboration with the creative and production teams and suppliers.
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MAIN RESPONSIBILITIES
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Project Management
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Plan, manage and follow up assigned projects, and ensures that they meet artistic and technical needs, as well as established standards, deadlines and budgets;
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In collaboration with the Technical Director, keep equipment archives, stock lists, technical documentation and customs documents up to date;
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SKILLS AND KNOWLEDGE
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To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
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HERE IS AN OVERVIEW
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- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
\n
- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
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- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
\n
- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
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Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
\n
Chef Éclairage – JOYÀ
\nÉclairage de scène
\nPoste permanent
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nNotre partenaire Grupo Vidanta, l'un des principaux développeurs et exploitants de centres de villégiature de luxe, de propriétés et d'infrastructures touristiques de classe mondiale au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des opportunités de carrière pour JOYÀ, le premier spectacle résident du Cirque du Soleil à inclure une expérience culinaire dans le cadre de la performance.
\n
\n
\nTA MISSION
\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
Relevant directement du directeur technique, vous serez responsable de l’exploitation du département d’éclairage conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes de création, de production et les fournisseurs.
\n
\n
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
\n
Général
\n
\n- Gérer et superviser l’ensemble des activités du département technique sous votre responsabilité ainsi que son équipe ;
\n- Opérer les équipements et systèmes sous votre responsabilité pendant les représentations et les répétitions ;
\n- Assurer la gestion, l’entretien et la réparation des équipements du département utilisés lors des spectacles, répétitions et périodes d’entraînement ;
\n- Veiller en tout temps à la sécurité des équipements du département ;
\n- Fournir des conseils, recommandations et informations concernant les enjeux de sécurité ;
\n- S’assurer que l’équipe respecte tous les protocoles de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil ;
\n- Développer, mettre en place et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité pour les systèmes et équipements sous votre responsabilité ;
\n- Inspecter et entretenir tous les systèmes et équipements sous votre responsabilité et maintenir à jour les registres d’inspection et de modification ;
\n- Maintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle ;
\n- Soutenir le directeur technique dans le recrutement de l’équipe technique relevant des chefs de département ;
\n- Participer aux réunions pertinentes ;
\n- Effectuer toute autre tâche demandée par le directeur technique.
\n
\n
\n
GESTION DE PROJETS
\n
\n- Planifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés afin qu’ils répondent aux besoins artistiques et techniques ainsi qu’aux standards, échéanciers et budgets établis ;
\n- Élaborer les listes et plans d’implantation des équipements sous votre responsabilité ;
\n- En collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires, la documentation technique et les documents douaniers ;
\n- Coordonner la conception et l’approvisionnement des éléments sous votre responsabilité ;
\n- En collaboration avec le directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions budgétaires et assurer le suivi des coûts ;
\n- Gérer la performance des fournisseurs liés au projet ;
\n- Rechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes permettant d’optimiser les résultats des projets ou de résoudre des problématiques ;
\n- Compiler, rédiger et distribuer la documentation finale et obtenir les approbations nécessaires.
\n
\n
\n
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
\n
\n- Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression ;
\n- Esprit d’équipe ;
\n- Connaissance technique des équipements et systèmes sous votre responsabilité ;
\n- Expérience en gestion de personnel ;
\n- Connaissances générales des systèmes mécaniques et électroniques d’un spectacle ;
\n- Bonnes aptitudes en communication ;
\n- Excellente capacité d’anticipation et de résolution de problèmes ;
\n- Volonté d’apprendre à utiliser de nouveaux outils.
\n
\n
\n
EXIGENCES
\n
\n- Formation professionnelle ou technique dans le domaine des arts et du divertissement, ou expérience pertinente équivalente ;
\n- Minimum de 6 ans d’expérience en opération technique de spectacles ;
\n- Capacité à travailler en hauteur (aptitudes en escalade essentielles) ;
\n- Maîtrise des consoles ETC APEX et Eos Ti ;
\n- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
\n- Maîtrise de l’espagnol et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
\n- Disponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis ;
\n- Disponibilité pour voyager à l’international (si applicable).
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
\n
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
\n
\n___________________________________________________
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\nÉclairage de scène
\nPoste permanent
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nNotre partenaire Grupo Vidanta, l'un des principaux développeurs et exploitants de centres de villégiature de luxe, de propriétés et d'infrastructures touristiques de classe mondiale au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des opportunités de carrière pour JOYÀ, le premier spectacle résident du Cirque du Soleil à inclure une expérience culinaire dans le cadre de la performance.
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\nTA MISSION
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Relevant directement du directeur technique, vous serez responsable de l’exploitation du département d’éclairage conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes de création, de production et les fournisseurs.
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\n
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
\n
Général
\n
\n- Gérer et superviser l’ensemble des activités du département technique sous votre responsabilité ainsi que son équipe ;
\n- Opérer les équipements et systèmes sous votre responsabilité pendant les représentations et les répétitions ;
\n- Assurer la gestion, l’entretien et la réparation des équipements du département utilisés lors des spectacles, répétitions et périodes d’entraînement ;
\n- Veiller en tout temps à la sécurité des équipements du département ;
\n- Fournir des conseils, recommandations et informations concernant les enjeux de sécurité ;
\n- S’assurer que l’équipe respecte tous les protocoles de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil ;
\n- Développer, mettre en place et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité pour les systèmes et équipements sous votre responsabilité ;
\n- Inspecter et entretenir tous les systèmes et équipements sous votre responsabilité et maintenir à jour les registres d’inspection et de modification ;
\n- Maintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle ;
\n- Soutenir le directeur technique dans le recrutement de l’équipe technique relevant des chefs de département ;
\n- Participer aux réunions pertinentes ;
\n- Effectuer toute autre tâche demandée par le directeur technique.
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\n
GESTION DE PROJETS
\n
\n- Planifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés afin qu’ils répondent aux besoins artistiques et techniques ainsi qu’aux standards, échéanciers et budgets établis ;
\n- Élaborer les listes et plans d’implantation des équipements sous votre responsabilité ;
\n- En collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires, la documentation technique et les documents douaniers ;
\n- Coordonner la conception et l’approvisionnement des éléments sous votre responsabilité ;
\n- En collaboration avec le directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions budgétaires et assurer le suivi des coûts ;
\n- Gérer la performance des fournisseurs liés au projet ;
\n- Rechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes permettant d’optimiser les résultats des projets ou de résoudre des problématiques ;
\n- Compiler, rédiger et distribuer la documentation finale et obtenir les approbations nécessaires.
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COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
\n
\n- Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression ;
\n- Esprit d’équipe ;
\n- Connaissance technique des équipements et systèmes sous votre responsabilité ;
\n- Expérience en gestion de personnel ;
\n- Connaissances générales des systèmes mécaniques et électroniques d’un spectacle ;
\n- Bonnes aptitudes en communication ;
\n- Excellente capacité d’anticipation et de résolution de problèmes ;
\n- Volonté d’apprendre à utiliser de nouveaux outils.
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\n
EXIGENCES
\n
\n- Formation professionnelle ou technique dans le domaine des arts et du divertissement, ou expérience pertinente équivalente ;
\n- Minimum de 6 ans d’expérience en opération technique de spectacles ;
\n- Capacité à travailler en hauteur (aptitudes en escalade essentielles) ;
\n- Maîtrise des consoles ETC APEX et Eos Ti ;
\n- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
\n- Maîtrise de l’espagnol et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
\n- Disponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis ;
\n- Disponibilité pour voyager à l’international (si applicable).
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\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
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\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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","descriptionBodyPlain":"Chef Éclairage – JOYÀ\nÉclairage de scène\nPoste permanent \n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nNotre partenaire Grupo Vidanta, l'un des principaux développeurs et exploitants de centres de villégiature de luxe, de propriétés et d'infrastructures touristiques de classe mondiale au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des opportunités de carrière pour JOYÀ, le premier spectacle résident du Cirque du Soleil à inclure une expérience culinaire dans le cadre de la performance.\n \n \nTA MISSION\n \nRelevant directement du directeur technique, vous serez responsable de l’exploitation du département d’éclairage conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes de création, de production et les fournisseurs.\n \nPRINCIPALES RESPONSABILITÉS\nGénéral\nGérer et superviser l’ensemble des activités du département technique sous votre responsabilité ainsi que son équipe ;\nOpérer les équipements et systèmes sous votre responsabilité pendant les représentations et les répétitions ;\nAssurer la gestion, l’entretien et la réparation des équipements du département utilisés lors des spectacles, répétitions et périodes d’entraînement ;\nVeiller en tout temps à la sécurité des équipements du département ;\nFournir des conseils, recommandations et informations concernant les enjeux de sécurité ;\nS’assurer que l’équipe respecte tous les protocoles de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil ;\nDévelopper, mettre en place et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité pour les systèmes et équipements sous votre responsabilité ;\nInspecter et entretenir tous les systèmes et équipements sous votre responsabilité et maintenir à jour les registres d’inspection et de modification ;\nMaintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle ;\nSoutenir le directeur technique dans le recrutement de l’équipe technique relevant des chefs de département ;\nParticiper aux réunions pertinentes ;\nEffectuer toute autre tâche demandée par le directeur technique.\n \nGESTION DE PROJETS\nPlanifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés afin qu’ils répondent aux besoins artistiques et techniques ainsi qu’aux standards, échéanciers et budgets établis ;\nÉlaborer les listes et plans d’implantation des équipements sous votre responsabilité ;\nEn collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires, la documentation technique et les documents douaniers ;\nCoordonner la conception et l’approvisionnement des éléments sous votre responsabilité ;\nEn collaboration avec le directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions budgétaires et assurer le suivi des coûts ;\nGérer la performance des fournisseurs liés au projet ;\nRechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes permettant d’optimiser les résultats des projets ou de résoudre des problématiques ;\nCompiler, rédiger et distribuer la documentation finale et obtenir les approbations nécessaires.\n \nCOMPÉTENCES ET CONNAISSANCES\nCapacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression ;\nEsprit d’équipe ;\nConnaissance technique des équipements et systèmes sous votre responsabilité ;\nExpérience en gestion de personnel ;\nConnaissances générales des systèmes mécaniques et électroniques d’un spectacle ;\nBonnes aptitudes en communication ;\nExcellente capacité d’anticipation et de résolution de problèmes ;\nVolonté d’apprendre à utiliser de nouveaux outils.\n \nEXIGENCES\nFormation professionnelle ou technique dans le domaine des arts et du divertissement, ou expérience pertinente équivalente ;\nMinimum de 6 ans d’expérience en opération technique de spectacles ;\nCapacité à travailler en hauteur (aptitudes en escalade essentielles) ;\nMaîtrise des consoles ETC APEX et Eos Ti ;\nBonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;\nMaîtrise de l’espagnol et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;\nDisponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis ;\nDisponibilité pour voyager à l’international (si applicable).\n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \n \nEN VOICI UN APERCU\n \n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n___________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/1e74a454-2645-4c28-b9e2-95cd2df170e3","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/1e74a454-2645-4c28-b9e2-95cd2df170e3/apply"},{"additionalPlain":"Head of Department, Carpentry & Props – KURIOSTechnical Management\nFull-Time Position\n* Please note that this position is for you to tour internationally full-time and to work in foreign countries. *\n \n \nWe are seeking a highly motivated Head of Department (HOD), Carpentry & Props to lead the Carpentry & Props team on our touring show. Reporting to the Technical Director and working closely with the Artistic Director, this role is responsible for the construction, installation, operation, and maintenance of scenic elements, stage, props, and acrobatic equipment in a safe and consistent manner.\n \nThe ideal candidate is a collaborative leader with a strong technical background, excellent organizational skills, and the ability to think critically and manage multiple priorities in a fast-paced, international touring environment.\n \n \nThe Head of Department, Carpentry & Props will: \n- Manage and supervise the department during rehearsals, performances, training sessions, set-ups, tear-downs, and city transfers.\n- Support the Technical Director to hire, train, and supervise employees, including permanent, temporary, and local crew, handling all HR-related tasks (timesheets, scheduling, onboarding, disciplinary procedures, evaluations).\n- Collaborate with the Technical Director and Technical Services Department to manage budgets, forecasting, and capital expense projections.\n- Lead and contribute to special projects, including research, purchasing, construction, installation, integration of new show elements, equipment upgrades, and technical initiatives.\n- Maintain comprehensive departmental documentation, including equipment specifications, cue tracks, maintenance logs, safety records, inventories, and customs documentation.\n- Uphold artistic integrity in collaboration with the Artistic and teams, ensuring compliance with show standards.\n- Operate and maintain Carpentry & Props equipment during rehearsals, performances, and training sessions; run show tracks as needed, including cross-departmental support.\n- Develop and oversee Carpentry & Props safety inspections and preventive maintenance programs; inspect and maintain Carpentry & Props equipment with proper documentation.\n- Serve as an instructor for Health & Safety trainings, emergency rescue procedures, and support the development of technical staff while promoting Cirque du Soleil’s safety culture.\n- Ensure compliance with OSHA, local regulations, and Cirque du Soleil protocols.\n- Maintain adequate stock of materials and equipment to ensure seamless technical operations.\n- Support contingency planning for system or equipment failures to ensure uninterrupted show operations.\n- Participate in departmental and production meetings, city transfers, and act as crew chief during set-up, runs, and tear-downs.\n- Respond appropriately to on-site injuries or emergencies, documenting incidents in line with safety protocols.\n- Foster a collaborative, respectful, and safe working environment aligned with Cirque du Soleil’s values.\n- Perform other related duties as assigned\n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n- Required: Availability to tour internationally full-time and work in foreign countries.\n- College diploma in live entertainment, theatre production, or equivalent professional experience.\n- Minimum 5 years experience in Stage Carpentry & Props within the entertainment industry.\n- Minimum 3 years of leadership experience in a technical entertainment setting; and 2 years of touring experience.\n- Woodworking, stage panel repair, fiberglass, metalworking, rigging, welding, mechanical, pneumatic and electrical skills an asset;\n- Previous experience working with low voltage circuitry, scenic painting, molding and fiberglass.\n- Good knowledge of technical production elements across disciplines.\n- Proven leadership and team-building skills; ability to foster a collaborative work environment.\n- Strong working knowledge of Microsoft Office Suite and CAD software (AutoCAD, SOLIDWORKS).\n- Strong written and verbal communication skills with a professional demeanor.\n- Excellent problem-solving, adaptability, and time management skills.\n- Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus.\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting heavy equipment unassisted, etc. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n","additional":"Head of Department, Carpentry & Props – KURIOS
Technical Management
\nFull-Time Position
\n* Please note that this position is for you to tour internationally full-time and to work in foreign countries. *
\n
\n
\nWe are seeking a highly motivated Head of Department (HOD), Carpentry & Props to lead the Carpentry & Props team on our touring show. Reporting to the Technical Director and working closely with the Artistic Director, this role is responsible for the construction, installation, operation, and maintenance of scenic elements, stage, props, and acrobatic equipment in a safe and consistent manner.
\n
\nThe ideal candidate is a collaborative leader with a strong technical background, excellent organizational skills, and the ability to think critically and manage multiple priorities in a fast-paced, international touring environment.
\n
\n
\nThe Head of Department, Carpentry & Props will:
\n- Manage and supervise the department during rehearsals, performances, training sessions, set-ups, tear-downs, and city transfers.
\n- Support the Technical Director to hire, train, and supervise employees, including permanent, temporary, and local crew, handling all HR-related tasks (timesheets, scheduling, onboarding, disciplinary procedures, evaluations).
\n- Collaborate with the Technical Director and Technical Services Department to manage budgets, forecasting, and capital expense projections.
\n- Lead and contribute to special projects, including research, purchasing, construction, installation, integration of new show elements, equipment upgrades, and technical initiatives.
\n- Maintain comprehensive departmental documentation, including equipment specifications, cue tracks, maintenance logs, safety records, inventories, and customs documentation.
\n- Uphold artistic integrity in collaboration with the Artistic and teams, ensuring compliance with show standards.
\n- Operate and maintain Carpentry & Props equipment during rehearsals, performances, and training sessions; run show tracks as needed, including cross-departmental support.
\n- Develop and oversee Carpentry & Props safety inspections and preventive maintenance programs; inspect and maintain Carpentry & Props equipment with proper documentation.
\n- Serve as an instructor for Health & Safety trainings, emergency rescue procedures, and support the development of technical staff while promoting Cirque du Soleil’s safety culture.
\n- Ensure compliance with OSHA, local regulations, and Cirque du Soleil protocols.
\n- Maintain adequate stock of materials and equipment to ensure seamless technical operations.
\n- Support contingency planning for system or equipment failures to ensure uninterrupted show operations.
\n- Participate in departmental and production meetings, city transfers, and act as crew chief during set-up, runs, and tear-downs.
\n- Respond appropriately to on-site injuries or emergencies, documenting incidents in line with safety protocols.
\n- Foster a collaborative, respectful, and safe working environment aligned with Cirque du Soleil’s values.
\n- Perform other related duties as assigned
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n- Required: Availability to tour internationally full-time and work in foreign countries.
\n- College diploma in live entertainment, theatre production, or equivalent professional experience.
\n- Minimum 5 years experience in Stage Carpentry & Props within the entertainment industry.
\n- Minimum 3 years of leadership experience in a technical entertainment setting; and 2 years of touring experience.
\n- Woodworking, stage panel repair, fiberglass, metalworking, rigging, welding, mechanical, pneumatic and electrical skills an asset;
\n- Previous experience working with low voltage circuitry, scenic painting, molding and fiberglass.
\n- Good knowledge of technical production elements across disciplines.
\n- Proven leadership and team-building skills; ability to foster a collaborative work environment.
\n- Strong working knowledge of Microsoft Office Suite and CAD software (AutoCAD, SOLIDWORKS).
\n- Strong written and verbal communication skills with a professional demeanor.
\n- Excellent problem-solving, adaptability, and time management skills.
\n- Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus.
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting heavy equipment unassisted, etc. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Spectacles de tournées | Touring Shows","location":"*En tournée | On tour","team":"Machiniste de Scène | Stage Carpentry","allLocations":["*En tournée | On tour"]},"createdAt":1775843973237,"descriptionPlain":" \nChef Machiniste de Scène et Accessoires – KURIOS\nDirection technique\nPoste à temps plein\n* Veuillez noter que ce poste implique de partir en tournée internationale à temps plein et de travailler à l’étranger. *\n \nNous sommes à la recherche d’un(e) Chef de département (HOD), Menuiserie de scène et Accessoires, hautement motivé(e), pour diriger l’équipe Menuiserie de scène et Accessoires de notre spectacle en tournée. Relevant du Directeur technique et travaillant en étroite collaboration avec le Directeur artistique, ce rôle est responsable de la construction, de l’installation, de l’exploitation et de la maintenance des éléments scéniques, de la scène, des accessoires et des équipements acrobatiques, de manière sécuritaire et cohérente.\n \nLe ou la candidate idéal(e) est un(e) leader collaboratif(ve) doté(e) d’une solide expertise technique, d’excellentes compétences organisationnelles et d’une capacité à réfléchir de manière critique et à gérer plusieurs priorités dans un environnement de tournée internationale dynamique.\n \n \nLe responsable du département Menuiserie de Scène et Accessoires aura pour mission : \n- Gérer et superviser le département lors des répétitions, des représentations, des sessions de formation, des montages, des démontages et des transferts de ville.\n- Appuyer le Directeur technique dans le recrutement, la formation et la supervision des employés, y compris le personnel permanent, temporaire et la main-d’œuvre locale, en gérant toutes les tâches liées aux ressources humaines (feuilles de temps, planification, intégration, procédures disciplinaires, évaluations).\n- Collaborer avec le Directeur technique et le Département des services techniques pour gérer les budgets, les prévisions et les projections de dépenses en capital.\n- Diriger et contribuer à des projets spéciaux, notamment la recherche, les achats, la construction, l’installation, l’intégration de nouveaux éléments de spectacle, les mises à niveau d’équipements et les initiatives techniques.\n- Maintenir une documentation départementale complète, incluant les spécifications des équipements, les notes de régie, les journaux de maintenance, les registres de sécurité, les inventaires et la documentation douanière.\n- Préserver l’intégrité artistique en collaboration avec les équipes artistiques, en veillant au respect des normes du spectacle.\n- Opérer et entretenir les équipements de Menuiserie & Accessoires lors des répétitions, des représentations et des sessions de formation ; exécuter les répertoires du spectacle au besoin, y compris le soutien interdépartemental.\n- Développer et superviser les inspections de sécurité et les programmes de maintenance préventive pour la Menuiserie & Accessoires ; inspecter et entretenir les équipements correspondants avec une documentation appropriée.\n- Agir en tant que formateur pour les formations en santé et sécurité, les procédures de sauvetage d’urgence, et contribuer au développement du personnel technique tout en promouvant la culture de sécurité de Cirque du Soleil.\n- Veiller au respect des normes OSHA, des réglementations locales et des protocoles de Cirque du Soleil.\n- Maintenir un stock adéquat de matériaux et d’équipements pour assurer la continuité des opérations techniques.\n- Soutenir la planification d’urgence en cas de défaillance des systèmes ou des équipements afin de garantir la continuité du spectacle.\n- Participer aux réunions départementales et de production, aux transferts de ville, et agir en tant que chef d’équipe lors des montages, des représentations et des démontages.\n- Réagir de manière appropriée aux blessures ou aux urgences sur site, en documentant les incidents conformément aux protocoles de sécurité.\n- Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et sécuritaire, en accord avec les valeurs de Cirque du Soleil.\n- Effectuer toutes autres tâches connexes assignées.\n \n \nLe candidat idéal possédera les qualifications suivantes :\n- Requis : Disponibilité pour partir en tournée internationale à temps plein et travailler à l’étranger.\n- Diplôme collégial en divertissement vivant, production théâtrale ou expérience professionnelle équivalente.\n- Minimum 5 ans d’expérience en menuiserie scénique & accessoires dans l’industrie du divertissement.\n- Minimum 3 ans d’expérience en leadership dans un environnement technique de divertissement, et 2 ans d’expérience en tournée.\n- Compétences en menuiserie, réparation de panneaux de scène, fibre de verre, travail des métaux, gréage, soudure, mécanique, pneumatique et électricité, un atout.\n- Expérience antérieure avec les circuits basse tension, la peinture scénique, le moulage et la fibre de verre.\n- Bonne connaissance des éléments de production technique dans diverses disciplines.\n- Compétences avérées en leadership et en consolidation d’équipe ; capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif.\n- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de CAO (AutoCAD, SOLIDWORKS).\n- Excellentes compétences en communication écrite et orale avec un comportement professionnel.\n- Excellentes compétences en résolution de problèmes, adaptabilité et gestion du temps.\n- Maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) ; la connaissance de langues supplémentaires est un atout.\n- Capacité à exécuter les fonctions essentielles du poste, notamment : s’accroupir, s’agenouiller, rester debout, soulever des charges, parfois pendant de longues périodes ; soulever des équipements lourds sans assistance, etc. Des accommodements raisonnables peuvent être envisagés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.\n \n Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n______________________________________________________________________________\n","description":"
\nChef Machiniste de Scène et Accessoires – KURIOS
\nDirection technique
\nPoste à temps plein
\n* Veuillez noter que ce poste implique de partir en tournée internationale à temps plein et de travailler à l’étranger. *
\n
\nNous sommes à la recherche d’un(e) Chef de département (HOD), Menuiserie de scène et Accessoires, hautement motivé(e), pour diriger l’équipe Menuiserie de scène et Accessoires de notre spectacle en tournée. Relevant du Directeur technique et travaillant en étroite collaboration avec le Directeur artistique, ce rôle est responsable de la construction, de l’installation, de l’exploitation et de la maintenance des éléments scéniques, de la scène, des accessoires et des équipements acrobatiques, de manière sécuritaire et cohérente.
\n
\nLe ou la candidate idéal(e) est un(e) leader collaboratif(ve) doté(e) d’une solide expertise technique, d’excellentes compétences organisationnelles et d’une capacité à réfléchir de manière critique et à gérer plusieurs priorités dans un environnement de tournée internationale dynamique.
\n
\n
\nLe responsable du département Menuiserie de Scène et Accessoires aura pour mission :
\n- Gérer et superviser le département lors des répétitions, des représentations, des sessions de formation, des montages, des démontages et des transferts de ville.
\n- Appuyer le Directeur technique dans le recrutement, la formation et la supervision des employés, y compris le personnel permanent, temporaire et la main-d’œuvre locale, en gérant toutes les tâches liées aux ressources humaines (feuilles de temps, planification, intégration, procédures disciplinaires, évaluations).
\n- Collaborer avec le Directeur technique et le Département des services techniques pour gérer les budgets, les prévisions et les projections de dépenses en capital.
\n- Diriger et contribuer à des projets spéciaux, notamment la recherche, les achats, la construction, l’installation, l’intégration de nouveaux éléments de spectacle, les mises à niveau d’équipements et les initiatives techniques.
\n- Maintenir une documentation départementale complète, incluant les spécifications des équipements, les notes de régie, les journaux de maintenance, les registres de sécurité, les inventaires et la documentation douanière.
\n- Préserver l’intégrité artistique en collaboration avec les équipes artistiques, en veillant au respect des normes du spectacle.
\n- Opérer et entretenir les équipements de Menuiserie & Accessoires lors des répétitions, des représentations et des sessions de formation ; exécuter les répertoires du spectacle au besoin, y compris le soutien interdépartemental.
\n- Développer et superviser les inspections de sécurité et les programmes de maintenance préventive pour la Menuiserie & Accessoires ; inspecter et entretenir les équipements correspondants avec une documentation appropriée.
\n- Agir en tant que formateur pour les formations en santé et sécurité, les procédures de sauvetage d’urgence, et contribuer au développement du personnel technique tout en promouvant la culture de sécurité de Cirque du Soleil.
\n- Veiller au respect des normes OSHA, des réglementations locales et des protocoles de Cirque du Soleil.
\n- Maintenir un stock adéquat de matériaux et d’équipements pour assurer la continuité des opérations techniques.
\n- Soutenir la planification d’urgence en cas de défaillance des systèmes ou des équipements afin de garantir la continuité du spectacle.
\n- Participer aux réunions départementales et de production, aux transferts de ville, et agir en tant que chef d’équipe lors des montages, des représentations et des démontages.
\n- Réagir de manière appropriée aux blessures ou aux urgences sur site, en documentant les incidents conformément aux protocoles de sécurité.
\n- Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et sécuritaire, en accord avec les valeurs de Cirque du Soleil.
\n- Effectuer toutes autres tâches connexes assignées.
\n
\n
\nLe candidat idéal possédera les qualifications suivantes :
\n- Requis : Disponibilité pour partir en tournée internationale à temps plein et travailler à l’étranger.
\n- Diplôme collégial en divertissement vivant, production théâtrale ou expérience professionnelle équivalente.
\n- Minimum 5 ans d’expérience en menuiserie scénique & accessoires dans l’industrie du divertissement.
\n- Minimum 3 ans d’expérience en leadership dans un environnement technique de divertissement, et 2 ans d’expérience en tournée.
\n- Compétences en menuiserie, réparation de panneaux de scène, fibre de verre, travail des métaux, gréage, soudure, mécanique, pneumatique et électricité, un atout.
\n- Expérience antérieure avec les circuits basse tension, la peinture scénique, le moulage et la fibre de verre.
\n- Bonne connaissance des éléments de production technique dans diverses disciplines.
\n- Compétences avérées en leadership et en consolidation d’équipe ; capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif.
\n- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de CAO (AutoCAD, SOLIDWORKS).
\n- Excellentes compétences en communication écrite et orale avec un comportement professionnel.
\n- Excellentes compétences en résolution de problèmes, adaptabilité et gestion du temps.
\n- Maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) ; la connaissance de langues supplémentaires est un atout.
\n- Capacité à exécuter les fonctions essentielles du poste, notamment : s’accroupir, s’agenouiller, rester debout, soulever des charges, parfois pendant de longues périodes ; soulever des équipements lourds sans assistance, etc. Des accommodements raisonnables peuvent être envisagés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.
\n
\n Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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","id":"2c6ae09e-5e0b-4288-ac2a-dfb35afcd90b","lists":[],"text":"Chef Machiniste de Scène et Accessoires - KURIOS | Head of Stage Carpentry & Props - KURIOS","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"
\nChef Machiniste de Scène et Accessoires – KURIOS
\nDirection technique
\nPoste à temps plein
\n* Veuillez noter que ce poste implique de partir en tournée internationale à temps plein et de travailler à l’étranger. *
\n
\nNous sommes à la recherche d’un(e) Chef de département (HOD), Menuiserie de scène et Accessoires, hautement motivé(e), pour diriger l’équipe Menuiserie de scène et Accessoires de notre spectacle en tournée. Relevant du Directeur technique et travaillant en étroite collaboration avec le Directeur artistique, ce rôle est responsable de la construction, de l’installation, de l’exploitation et de la maintenance des éléments scéniques, de la scène, des accessoires et des équipements acrobatiques, de manière sécuritaire et cohérente.
\n
\nLe ou la candidate idéal(e) est un(e) leader collaboratif(ve) doté(e) d’une solide expertise technique, d’excellentes compétences organisationnelles et d’une capacité à réfléchir de manière critique et à gérer plusieurs priorités dans un environnement de tournée internationale dynamique.
\n
\n
\nLe responsable du département Menuiserie de Scène et Accessoires aura pour mission :
\n- Gérer et superviser le département lors des répétitions, des représentations, des sessions de formation, des montages, des démontages et des transferts de ville.
\n- Appuyer le Directeur technique dans le recrutement, la formation et la supervision des employés, y compris le personnel permanent, temporaire et la main-d’œuvre locale, en gérant toutes les tâches liées aux ressources humaines (feuilles de temps, planification, intégration, procédures disciplinaires, évaluations).
\n- Collaborer avec le Directeur technique et le Département des services techniques pour gérer les budgets, les prévisions et les projections de dépenses en capital.
\n- Diriger et contribuer à des projets spéciaux, notamment la recherche, les achats, la construction, l’installation, l’intégration de nouveaux éléments de spectacle, les mises à niveau d’équipements et les initiatives techniques.
\n- Maintenir une documentation départementale complète, incluant les spécifications des équipements, les notes de régie, les journaux de maintenance, les registres de sécurité, les inventaires et la documentation douanière.
\n- Préserver l’intégrité artistique en collaboration avec les équipes artistiques, en veillant au respect des normes du spectacle.
\n- Opérer et entretenir les équipements de Menuiserie & Accessoires lors des répétitions, des représentations et des sessions de formation ; exécuter les répertoires du spectacle au besoin, y compris le soutien interdépartemental.
\n- Développer et superviser les inspections de sécurité et les programmes de maintenance préventive pour la Menuiserie & Accessoires ; inspecter et entretenir les équipements correspondants avec une documentation appropriée.
\n- Agir en tant que formateur pour les formations en santé et sécurité, les procédures de sauvetage d’urgence, et contribuer au développement du personnel technique tout en promouvant la culture de sécurité de Cirque du Soleil.
\n- Veiller au respect des normes OSHA, des réglementations locales et des protocoles de Cirque du Soleil.
\n- Maintenir un stock adéquat de matériaux et d’équipements pour assurer la continuité des opérations techniques.
\n- Soutenir la planification d’urgence en cas de défaillance des systèmes ou des équipements afin de garantir la continuité du spectacle.
\n- Participer aux réunions départementales et de production, aux transferts de ville, et agir en tant que chef d’équipe lors des montages, des représentations et des démontages.
\n- Réagir de manière appropriée aux blessures ou aux urgences sur site, en documentant les incidents conformément aux protocoles de sécurité.
\n- Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et sécuritaire, en accord avec les valeurs de Cirque du Soleil.
\n- Effectuer toutes autres tâches connexes assignées.
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\nLe candidat idéal possédera les qualifications suivantes :
\n- Requis : Disponibilité pour partir en tournée internationale à temps plein et travailler à l’étranger.
\n- Diplôme collégial en divertissement vivant, production théâtrale ou expérience professionnelle équivalente.
\n- Minimum 5 ans d’expérience en menuiserie scénique & accessoires dans l’industrie du divertissement.
\n- Minimum 3 ans d’expérience en leadership dans un environnement technique de divertissement, et 2 ans d’expérience en tournée.
\n- Compétences en menuiserie, réparation de panneaux de scène, fibre de verre, travail des métaux, gréage, soudure, mécanique, pneumatique et électricité, un atout.
\n- Expérience antérieure avec les circuits basse tension, la peinture scénique, le moulage et la fibre de verre.
\n- Bonne connaissance des éléments de production technique dans diverses disciplines.
\n- Compétences avérées en leadership et en consolidation d’équipe ; capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif.
\n- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de CAO (AutoCAD, SOLIDWORKS).
\n- Excellentes compétences en communication écrite et orale avec un comportement professionnel.
\n- Excellentes compétences en résolution de problèmes, adaptabilité et gestion du temps.
\n- Maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) ; la connaissance de langues supplémentaires est un atout.
\n- Capacité à exécuter les fonctions essentielles du poste, notamment : s’accroupir, s’agenouiller, rester debout, soulever des charges, parfois pendant de longues périodes ; soulever des équipements lourds sans assistance, etc. Des accommodements raisonnables peuvent être envisagés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.
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\n Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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","descriptionBodyPlain":" \nChef Machiniste de Scène et Accessoires – KURIOS\nDirection technique\nPoste à temps plein\n* Veuillez noter que ce poste implique de partir en tournée internationale à temps plein et de travailler à l’étranger. *\n \nNous sommes à la recherche d’un(e) Chef de département (HOD), Menuiserie de scène et Accessoires, hautement motivé(e), pour diriger l’équipe Menuiserie de scène et Accessoires de notre spectacle en tournée. Relevant du Directeur technique et travaillant en étroite collaboration avec le Directeur artistique, ce rôle est responsable de la construction, de l’installation, de l’exploitation et de la maintenance des éléments scéniques, de la scène, des accessoires et des équipements acrobatiques, de manière sécuritaire et cohérente.\n \nLe ou la candidate idéal(e) est un(e) leader collaboratif(ve) doté(e) d’une solide expertise technique, d’excellentes compétences organisationnelles et d’une capacité à réfléchir de manière critique et à gérer plusieurs priorités dans un environnement de tournée internationale dynamique.\n \n \nLe responsable du département Menuiserie de Scène et Accessoires aura pour mission : \n- Gérer et superviser le département lors des répétitions, des représentations, des sessions de formation, des montages, des démontages et des transferts de ville.\n- Appuyer le Directeur technique dans le recrutement, la formation et la supervision des employés, y compris le personnel permanent, temporaire et la main-d’œuvre locale, en gérant toutes les tâches liées aux ressources humaines (feuilles de temps, planification, intégration, procédures disciplinaires, évaluations).\n- Collaborer avec le Directeur technique et le Département des services techniques pour gérer les budgets, les prévisions et les projections de dépenses en capital.\n- Diriger et contribuer à des projets spéciaux, notamment la recherche, les achats, la construction, l’installation, l’intégration de nouveaux éléments de spectacle, les mises à niveau d’équipements et les initiatives techniques.\n- Maintenir une documentation départementale complète, incluant les spécifications des équipements, les notes de régie, les journaux de maintenance, les registres de sécurité, les inventaires et la documentation douanière.\n- Préserver l’intégrité artistique en collaboration avec les équipes artistiques, en veillant au respect des normes du spectacle.\n- Opérer et entretenir les équipements de Menuiserie & Accessoires lors des répétitions, des représentations et des sessions de formation ; exécuter les répertoires du spectacle au besoin, y compris le soutien interdépartemental.\n- Développer et superviser les inspections de sécurité et les programmes de maintenance préventive pour la Menuiserie & Accessoires ; inspecter et entretenir les équipements correspondants avec une documentation appropriée.\n- Agir en tant que formateur pour les formations en santé et sécurité, les procédures de sauvetage d’urgence, et contribuer au développement du personnel technique tout en promouvant la culture de sécurité de Cirque du Soleil.\n- Veiller au respect des normes OSHA, des réglementations locales et des protocoles de Cirque du Soleil.\n- Maintenir un stock adéquat de matériaux et d’équipements pour assurer la continuité des opérations techniques.\n- Soutenir la planification d’urgence en cas de défaillance des systèmes ou des équipements afin de garantir la continuité du spectacle.\n- Participer aux réunions départementales et de production, aux transferts de ville, et agir en tant que chef d’équipe lors des montages, des représentations et des démontages.\n- Réagir de manière appropriée aux blessures ou aux urgences sur site, en documentant les incidents conformément aux protocoles de sécurité.\n- Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et sécuritaire, en accord avec les valeurs de Cirque du Soleil.\n- Effectuer toutes autres tâches connexes assignées.\n \n \nLe candidat idéal possédera les qualifications suivantes :\n- Requis : Disponibilité pour partir en tournée internationale à temps plein et travailler à l’étranger.\n- Diplôme collégial en divertissement vivant, production théâtrale ou expérience professionnelle équivalente.\n- Minimum 5 ans d’expérience en menuiserie scénique & accessoires dans l’industrie du divertissement.\n- Minimum 3 ans d’expérience en leadership dans un environnement technique de divertissement, et 2 ans d’expérience en tournée.\n- Compétences en menuiserie, réparation de panneaux de scène, fibre de verre, travail des métaux, gréage, soudure, mécanique, pneumatique et électricité, un atout.\n- Expérience antérieure avec les circuits basse tension, la peinture scénique, le moulage et la fibre de verre.\n- Bonne connaissance des éléments de production technique dans diverses disciplines.\n- Compétences avérées en leadership et en consolidation d’équipe ; 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Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \nOUR MISSION\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.\n \nOur partner, Grupo Vidanta, the leading developer and operator of world-class vacation destinations, luxury resort hotel brands, golf courses, theme parks, and spectacular entertainment centers in Mexico and Latin America, is currently offering career opportunities in Nuevo Nayarit-Vallarta for its second Cirque du Soleil resident show to include a dining experience as part of the performance. \nIf you are hired for this position, you will be an employee of our partner, Grupo Vidanta. This means that you will be on their company payroll and will comply with their employment policies. So do not wait any longer and join the team! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment! \n \nYOUR MISSION \nReporting directly to the Technical Director, you will be responsible for operating the stage carpentry and props department according to prescribed parameters, working in collaboration with the creative and production teams and suppliers. \n \nMAIN RESPONSIBILITIES \nGeneral\nManage and supervise all aspects of the Carp & Props department and its team; \n\n\n","additional":"Head of Department, Rigging – LUDO
\nAcrobatic Rigging
\nPermanent Position
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\nOUR MISSION
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
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Our partner, Grupo Vidanta, the leading developer and operator of world-class vacation destinations, luxury resort hotel brands, golf courses, theme parks, and spectacular entertainment centers in Mexico and Latin America, is currently offering career opportunities in Nuevo Nayarit-Vallarta for its second Cirque du Soleil resident show to include a dining experience as part of the performance.
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If you are hired for this position, you will be an employee of our partner, Grupo Vidanta. This means that you will be on their company payroll and will comply with their employment policies. So do not wait any longer and join the team! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
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Reporting directly to the Technical Director, you will be responsible for leading the Acrobatic Rigging team, overseeing all rigging staff, equipment, operations and maintenance of the production. You establish and maintain the safe and consistent operation of all production rigging elements for every performance, coordinating, scheduling, and planning of all departmental activities to ensure the quality of the show and a safe work environment.
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MAIN RESPONSIBILITIES
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Maintain a safe working environment at all times by enforcing and conforming to established safety policies and procedures, including fall-protection protocols, use of personal protective equipment, safe handling of tools, and the promotion of a safety culture;
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\n- \n
Ensure all departmental designs, equipment, systems, functions, procedures, show tracks, maintenance and inspection logs, and special projects are properly documented using standard tools; document the show evolution as needed;
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\n- \n
Manage the administrative aspects of the department by participating in the hiring of new employees, completing staff performance evaluations, coordinating schedules including vacations and timesheets, and ensuring parts and supplies are stocked to meet ongoing show needs;
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Plan, manage and follow up on assigned projects, ensuring they meet artistic and technical needs as well as established standards, deadlines and budgets;
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\n- \n
Establish emergency procedures for show systems and situations with technical management, stage management and the rest of the technical team; ensure all artists, technicians and staff are familiar with and trained on all pertinent procedures and equipment;
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SKILLS AND KNOWLEDGE
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Nuevo Vallarta","team":"Acrobatic Rigging","allLocations":["Nuevo Vallarta"]},"createdAt":1779459958879,"descriptionPlain":"Chef.fe de département, machiniste de scène et accessoires \n\nMachiniste de scène et accessoires \n\nPostes permanent\n\n \n\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n\n \n\nNOTRE MISSION\n\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n\n \nNotre partenaire, Grupo Vidanta, principal promoteur et exploitant de destinations de vacances de classe mondiale, de marques d'hôtels de villégiature de luxe, de terrains de golf, de parcs thématiques et de centres de divertissement spectaculaires au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des possibilités de carrière à Nuevo Nayarit-Vallarta pour son deuxième spectacle résident du Cirque du Soleil, qui comprendra une expérience gastronomique dans le cadre de la représentation. \n \nSi vous êtes embauché pour ce poste, vous serez un employé de notre partenaire, Grupo Vidanta. Cela signifie que vous serez inscrit sur la liste de paie de l'entreprise et que vous devrez vous conformer à ses politiques d'emploi. Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ! Vous rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement ! \n \nTA MISSION \n \nRelevant directement du directeur technique, vous serez responsable de la gestion et de l’exploitation du département de menuiserie scénique et accessoires (Carp & Props), conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes de création, de production et les fournisseurs.\nPRINCIPALES RESPONSABILITÉS\nGénéral\nGérer et superviser l’ensemble des activités du département Carp & Props ainsi que son équipe ;\nOpérer les équipements et systèmes pendant les représentations et les répétitions ;\nAssurer la gestion, l’entretien et la réparation des équipements utilisés par les artistes pendant les spectacles, les répétitions et les périodes d’entraînement ;\nVeiller en tout temps à la sécurité des équipements du département ;\nFournir des conseils, recommandations et informations en matière de sécurité ;\nS’assurer que l’équipe respecte toutes les normes de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil ;\nDévelopper, mettre en place et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité pour les systèmes et équipements sous votre responsabilité ;\nInspecter et entretenir les équipements, et tenir à jour les registres d’inspection et de modification ;\nMaintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle ;\nAssister le directeur technique dans le recrutement des techniciens Carp & Props, au besoin ;\nParticiper aux réunions pertinentes ;\nEffectuer toute autre tâche nécessaire au bon déroulement et à la sécurité du spectacle.\n \nGESTION DE PROJETS\nPlanifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés, en veillant au respect des besoins artistiques et techniques, ainsi que des standards, échéanciers et budgets ;\nÉlaborer des listes et des plans d’implantation des équipements sous votre responsabilité ;\nEn collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires et la documentation technique ;\nParticiper à l’élaboration des estimations budgétaires, coordonner les prévisions et assurer le suivi des coûts ;\nRechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou méthodes innovantes pour optimiser les résultats ou résoudre des problématiques ;\nCompiler, rédiger et diffuser la documentation finale, et obtenir les approbations requises.\n \nCOMPÉTENCES ET CONNAISSANCES\nCapacité à gérer l’imprévu et à travailler sous pression ;\nEsprit d’équipe ;\nExcellente maîtrise technique des équipements et systèmes sous votre responsabilité ;\nExpérience en gestion de personnel ;\nBonnes compétences en communication ;\nSens de l’anticipation et aptitude à résoudre des situations imprévues ;\nVolonté d’apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et outils.\n \nEXIGENCES\nFormation professionnelle ou technique en construction scénique, menuiserie, production théâtrale ou métier connexe, ou expérience équivalente ;Minimum de 6 ans d’expérience en menuiserie scénique et/ou fabrication d’accessoires, incluant une expérience en gestion d’atelier, d’équipe ou de département ;Connaissance avancée des techniques de construction scénique (travail du bois et du métal) et de fabrication d’accessoires (moulage, coulée, sculpture, peinture et finition) ;Connaissance des machineries scéniques, des décors motorisés et des systèmes d’automatisation ; une expérience avec le vol d’artistes et les éléments scéniques gréés est un atout ;Capacité à lire et interpréter des plans techniques ;Bonne compréhension des normes de santé et sécurité applicables aux ateliers et aux environnements scéniques ;Capacité à collaborer avec les autres chefs techniques, à gérer la maintenance et les inventaires, et à assurer un entretien préventif sur une longue période d’exploitation ;Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams) ;Maîtrise de l’anglais ; l’espagnol est un atout ;Disponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis ;Disponibilité à déménager à Nuevo Vallarta, Mexique.\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n\n\n\n____________________________________________________\n","description":"Chef.fe de département, gréeur – LUDO
Gréage acrobatique
Postes permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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Notre partenaire, Grupo Vidanta, principal promoteur et exploitant de destinations de vacances de classe mondiale, de marques d'hôtels de villégiature de luxe, de terrains de golf, de parcs thématiques et de centres de divertissement spectaculaires au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des possibilités de carrière à Nuevo Nayarit-Vallarta pour son deuxième spectacle résident du Cirque du Soleil, qui comprendra une expérience gastronomique dans le cadre de la représentation.
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Si vous êtes embauché pour ce poste, vous serez un employé de notre partenaire, Grupo Vidanta. Cela signifie que vous serez inscrit sur la liste de paie de l'entreprise et que vous devrez vous conformer à ses politiques d'emploi. Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ! Vous rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement !
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TA MISSION
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Relevant directement du Directeur technique, vous serez responsable de diriger l'équipe de gréage acrobatique, en supervisant l'ensemble du personnel, de l'équipement, des opérations et de la maintenance de la production. Vous établissez et assurez le fonctionnement sécuritaire et constant de tous les éléments de gréage de la production pour chaque représentation, en coordonnant, planifiant et organisant toutes les activités du département afin de garantir la qualité du spectacle et un environnement de travail sécuritaire.
\n
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
\n
Général
\n
\n- Gérer et superviser tous les aspects du département de gréage et de son équipe ;
\n- Agir à titre de gréeur principal lors de toutes les répétitions et représentations ;
\n- Collaborer avec le département artistique et la régie de scène pour répondre à leurs besoins lors des répétitions, des entraînements et des représentations ;
\n- Maintenir en tout temps un environnement de travail sécuritaire en appliquant et en respectant les politiques et procédures de sécurité établies, notamment les protocoles de protection contre les chutes, l'utilisation des équipements de protection individuelle, la manipulation sécuritaire des outils et la promotion d'une culture de sécurité ;
\n- S'assurer que tout le personnel du département respecte et applique les politiques de la compagnie et du département ;
\n- Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des routines de maintenance préventive et des inspections de tous les équipements de gréage acrobatique ; s'assurer que toutes les routines et inspections sont dûment documentées ;
\n- Veiller à ce que tous les designs, équipements, systèmes, fonctions, procédures, fiches de spectacle, journaux de maintenance et d'inspection ainsi que les projets spéciaux du département soient correctement documentés à l'aide des outils standards ; documenter l'évolution du spectacle au besoin ;
\n- Gérer les aspects administratifs du département en participant à l'embauche de nouveaux employés, en réalisant les évaluations de rendement, en coordonnant les horaires incluant les vacances et les feuilles de temps, et en veillant à ce que les pièces et fournitures soient approvisionnées pour répondre aux besoins continus du spectacle ;
\n- Assurer en tout temps la sécurité et la protection de tous les équipements de gréage acrobatique ;
\n- Participer à toutes les réunions départementales et interdépartementales pertinentes ;
\n- Accomplir toute autre tâche requise pour le bon fonctionnement et la sécurité du spectacle.
\n
\n
Gestion de projets
\n
\n- Planifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins artistiques et techniques ainsi qu'aux normes, échéanciers et budgets établis ;
\n- Rechercher, commander ou acheter des équipements de gréage neufs ou de remplacement conformément aux politiques d'approvisionnement de la compagnie ;
\n- Élaborer les listes et plans d'implantation des systèmes et équipements de gréage sous votre responsabilité ;
\n- En collaboration avec le Directeur technique, maintenir à jour les archives d'équipements, les listes de stock et la documentation technique ;
\n- En collaboration avec le Directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions budgétaires et gérer les coûts ;
\n- Rechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes de gréage pouvant optimiser les résultats des projets ou résoudre des problèmes ;
\n- Utiliser les outils et procédures fournis pour gérer les données d'inventaire et d'équipement ;
\n- Établir des procédures d'urgence pour les systèmes et situations du spectacle avec la direction technique, la régie de scène et le reste de l'équipe technique ; s'assurer que tous les artistes, techniciens et membres du personnel connaissent et sont formés sur toutes les procédures et équipements pertinents ;
\n- Compiler, rédiger et distribuer la documentation finale et obtenir l'approbation finale.
\n
\n
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
\n
\n- Capacité à gérer les situations imprévues et à travailler efficacement sous pression ;
\n- Fort esprit d'équipe et mentalité collaborative ;
\n- Connaissance technique avancée des équipements et systèmes de gréage acrobatique et théâtral ;
\n- Expérience extensive à travailler directement avec des artistes acrobatiques en contexte de spectacle professionnel ;
\n- Expérience avérée en gestion de personnel et en leadership ;
\n- Connaissance approfondie des normes de sécurité internationales (OSHA ou équivalent), des techniques de travail en hauteur et des équipements de protection contre les chutes ;
\n- Bonnes aptitudes en communication et capacité à coordonner efficacement entre les départements ;
\n- Grande capacité d'anticipation et aptitude à résoudre des situations techniques ou sécuritaires imprévues ;
\n- Connaissance générale des systèmes et concepts d'automatisation.
\n
\n
EXIGENCES
\n
\n- Formation professionnelle ou technique en gréage, spectacle vivant, production théâtrale ou toute expérience professionnelle pertinente ;
\n- Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie du spectacle vivant (cirque, théâtre, spectacles en stade ou équivalent) ;
\n- Minimum de 3 ans dans un rôle de gestion ou de leadership (chef de département ou équivalent) ;
\n- Connaissance avancée des techniques de gréage et des équipements de gréage et de protection contre les chutes (incluant les équipements de sauvetage) ;
\n- Connaissance et maîtrise de la gestion des équipements de performance acrobatique ;
\n- Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des plans de gréage ;
\n- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
\n- Maîtrise du français ; l'espagnol est un atout important ;
\n- Disponibilité à travailler des horaires variables à des moments prédéfinis ;
\n- Disponibilité à se relocaliser à Nuevo Vallarta, au Mexique, où se trouve le théâtre.
\n
\n
\n
\n\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Gréage acrobatique
Postes permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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Notre partenaire, Grupo Vidanta, principal promoteur et exploitant de destinations de vacances de classe mondiale, de marques d'hôtels de villégiature de luxe, de terrains de golf, de parcs thématiques et de centres de divertissement spectaculaires au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des possibilités de carrière à Nuevo Nayarit-Vallarta pour son deuxième spectacle résident du Cirque du Soleil, qui comprendra une expérience gastronomique dans le cadre de la représentation.
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Si vous êtes embauché pour ce poste, vous serez un employé de notre partenaire, Grupo Vidanta. Cela signifie que vous serez inscrit sur la liste de paie de l'entreprise et que vous devrez vous conformer à ses politiques d'emploi. Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ! Vous rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement !
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TA MISSION
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\n
Relevant directement du Directeur technique, vous serez responsable de diriger l'équipe de gréage acrobatique, en supervisant l'ensemble du personnel, de l'équipement, des opérations et de la maintenance de la production. Vous établissez et assurez le fonctionnement sécuritaire et constant de tous les éléments de gréage de la production pour chaque représentation, en coordonnant, planifiant et organisant toutes les activités du département afin de garantir la qualité du spectacle et un environnement de travail sécuritaire.
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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
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Général
\n
\n- Gérer et superviser tous les aspects du département de gréage et de son équipe ;
\n- Agir à titre de gréeur principal lors de toutes les répétitions et représentations ;
\n- Collaborer avec le département artistique et la régie de scène pour répondre à leurs besoins lors des répétitions, des entraînements et des représentations ;
\n- Maintenir en tout temps un environnement de travail sécuritaire en appliquant et en respectant les politiques et procédures de sécurité établies, notamment les protocoles de protection contre les chutes, l'utilisation des équipements de protection individuelle, la manipulation sécuritaire des outils et la promotion d'une culture de sécurité ;
\n- S'assurer que tout le personnel du département respecte et applique les politiques de la compagnie et du département ;
\n- Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des routines de maintenance préventive et des inspections de tous les équipements de gréage acrobatique ; s'assurer que toutes les routines et inspections sont dûment documentées ;
\n- Veiller à ce que tous les designs, équipements, systèmes, fonctions, procédures, fiches de spectacle, journaux de maintenance et d'inspection ainsi que les projets spéciaux du département soient correctement documentés à l'aide des outils standards ; documenter l'évolution du spectacle au besoin ;
\n- Gérer les aspects administratifs du département en participant à l'embauche de nouveaux employés, en réalisant les évaluations de rendement, en coordonnant les horaires incluant les vacances et les feuilles de temps, et en veillant à ce que les pièces et fournitures soient approvisionnées pour répondre aux besoins continus du spectacle ;
\n- Assurer en tout temps la sécurité et la protection de tous les équipements de gréage acrobatique ;
\n- Participer à toutes les réunions départementales et interdépartementales pertinentes ;
\n- Accomplir toute autre tâche requise pour le bon fonctionnement et la sécurité du spectacle.
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Gestion de projets
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\n- Planifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins artistiques et techniques ainsi qu'aux normes, échéanciers et budgets établis ;
\n- Rechercher, commander ou acheter des équipements de gréage neufs ou de remplacement conformément aux politiques d'approvisionnement de la compagnie ;
\n- Élaborer les listes et plans d'implantation des systèmes et équipements de gréage sous votre responsabilité ;
\n- En collaboration avec le Directeur technique, maintenir à jour les archives d'équipements, les listes de stock et la documentation technique ;
\n- En collaboration avec le Directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions budgétaires et gérer les coûts ;
\n- Rechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes de gréage pouvant optimiser les résultats des projets ou résoudre des problèmes ;
\n- Utiliser les outils et procédures fournis pour gérer les données d'inventaire et d'équipement ;
\n- Établir des procédures d'urgence pour les systèmes et situations du spectacle avec la direction technique, la régie de scène et le reste de l'équipe technique ; s'assurer que tous les artistes, techniciens et membres du personnel connaissent et sont formés sur toutes les procédures et équipements pertinents ;
\n- Compiler, rédiger et distribuer la documentation finale et obtenir l'approbation finale.
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COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
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\n- Capacité à gérer les situations imprévues et à travailler efficacement sous pression ;
\n- Fort esprit d'équipe et mentalité collaborative ;
\n- Connaissance technique avancée des équipements et systèmes de gréage acrobatique et théâtral ;
\n- Expérience extensive à travailler directement avec des artistes acrobatiques en contexte de spectacle professionnel ;
\n- Expérience avérée en gestion de personnel et en leadership ;
\n- Connaissance approfondie des normes de sécurité internationales (OSHA ou équivalent), des techniques de travail en hauteur et des équipements de protection contre les chutes ;
\n- Bonnes aptitudes en communication et capacité à coordonner efficacement entre les départements ;
\n- Grande capacité d'anticipation et aptitude à résoudre des situations techniques ou sécuritaires imprévues ;
\n- Connaissance générale des systèmes et concepts d'automatisation.
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EXIGENCES
\n
\n- Formation professionnelle ou technique en gréage, spectacle vivant, production théâtrale ou toute expérience professionnelle pertinente ;
\n- Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie du spectacle vivant (cirque, théâtre, spectacles en stade ou équivalent) ;
\n- Minimum de 3 ans dans un rôle de gestion ou de leadership (chef de département ou équivalent) ;
\n- Connaissance avancée des techniques de gréage et des équipements de gréage et de protection contre les chutes (incluant les équipements de sauvetage) ;
\n- Connaissance et maîtrise de la gestion des équipements de performance acrobatique ;
\n- Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des plans de gréage ;
\n- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
\n- Maîtrise du français ; l'espagnol est un atout important ;
\n- Disponibilité à travailler des horaires variables à des moments prédéfinis ;
\n- Disponibilité à se relocaliser à Nuevo Vallarta, au Mexique, où se trouve le théâtre.
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\n\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n\n \nNotre partenaire, Grupo Vidanta, principal promoteur et exploitant de destinations de vacances de classe mondiale, de marques d'hôtels de villégiature de luxe, de terrains de golf, de parcs thématiques et de centres de divertissement spectaculaires au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des possibilités de carrière à Nuevo Nayarit-Vallarta pour son deuxième spectacle résident du Cirque du Soleil, qui comprendra une expérience gastronomique dans le cadre de la représentation. \n \nSi vous êtes embauché pour ce poste, vous serez un employé de notre partenaire, Grupo Vidanta. Cela signifie que vous serez inscrit sur la liste de paie de l'entreprise et que vous devrez vous conformer à ses politiques d'emploi. Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ! Vous rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement ! \n \nTA MISSION \n \nRelevant directement du directeur technique, vous serez responsable de la gestion et de l’exploitation du département de menuiserie scénique et accessoires (Carp & Props), conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes de création, de production et les fournisseurs.\nPRINCIPALES RESPONSABILITÉS\nGénéral\nGérer et superviser l’ensemble des activités du département Carp & Props ainsi que son équipe ;\nOpérer les équipements et systèmes pendant les représentations et les répétitions ;\nAssurer la gestion, l’entretien et la réparation des équipements utilisés par les artistes pendant les spectacles, les répétitions et les périodes d’entraînement ;\nVeiller en tout temps à la sécurité des équipements du département ;\nFournir des conseils, recommandations et informations en matière de sécurité ;\nS’assurer que l’équipe respecte toutes les normes de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil ;\nDévelopper, mettre en place et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité pour les systèmes et équipements sous votre responsabilité ;\nInspecter et entretenir les équipements, et tenir à jour les registres d’inspection et de modification ;\nMaintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle ;\nAssister le directeur technique dans le recrutement des techniciens Carp & Props, au besoin ;\nParticiper aux réunions pertinentes ;\nEffectuer toute autre tâche nécessaire au bon déroulement et à la sécurité du spectacle.\n \nGESTION DE PROJETS\nPlanifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés, en veillant au respect des besoins artistiques et techniques, ainsi que des standards, échéanciers et budgets ;\nÉlaborer des listes et des plans d’implantation des équipements sous votre responsabilité ;\nEn collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires et la documentation technique ;\nParticiper à l’élaboration des estimations budgétaires, coordonner les prévisions et assurer le suivi des coûts ;\nRechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou méthodes innovantes pour optimiser les résultats ou résoudre des problématiques ;\nCompiler, rédiger et diffuser la documentation finale, et obtenir les approbations requises.\n \nCOMPÉTENCES ET CONNAISSANCES\nCapacité à gérer l’imprévu et à travailler sous pression ;\nEsprit d’équipe ;\nExcellente maîtrise technique des équipements et systèmes sous votre responsabilité ;\nExpérience en gestion de personnel ;\nBonnes compétences en communication ;\nSens de l’anticipation et aptitude à résoudre des situations imprévues ;\nVolonté d’apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et outils.\n \nEXIGENCES\nFormation professionnelle ou technique en construction scénique, menuiserie, production théâtrale ou métier connexe, ou expérience équivalente ;Minimum de 6 ans d’expérience en menuiserie scénique et/ou fabrication d’accessoires, incluant une expérience en gestion d’atelier, d’équipe ou de département ;Connaissance avancée des techniques de construction scénique (travail du bois et du métal) et de fabrication d’accessoires (moulage, coulée, sculpture, peinture et finition) ;Connaissance des machineries scéniques, des décors motorisés et des systèmes d’automatisation ; une expérience avec le vol d’artistes et les éléments scéniques gréés est un atout ;Capacité à lire et interpréter des plans techniques ;Bonne compréhension des normes de santé et sécurité applicables aux ateliers et aux environnements scéniques ;Capacité à collaborer avec les autres chefs techniques, à gérer la maintenance et les inventaires, et à assurer un entretien préventif sur une longue période d’exploitation ;Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams) ;Maîtrise de l’anglais ; l’espagnol est un atout ;Disponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis ;Disponibilité à déménager à Nuevo Vallarta, Mexique.\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n\n\n\n____________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/e11a0ca0-f549-4ac8-b3b5-93b30e433a76","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/e11a0ca0-f549-4ac8-b3b5-93b30e433a76/apply"},{"additionalPlain":"Head of Department, Sound Video and Communications – LUDO\nAudio Engineer\nPermanent Position \n \nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \nOUR MISSION\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.\n \nOur partner, Grupo Vidanta, the leading developer and operator of world-class vacation destinations, luxury resort hotel brands, golf courses, theme parks, and spectacular entertainment centers in Mexico and Latin America, is currently offering career opportunities in Nuevo Nayarit-Vallarta for its second Cirque du Soleil resident show to include a dining experience as part of the performance. \nIf you are hired for this position, you will be an employee of our partner, Grupo Vidanta. This means that you will be on their company payroll and will comply with their employment policies. So do not wait any longer and join the team! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment! \n \nYOUR MISSION \nReporting directly to the Technical Director, you will be responsible for operating the Sound, Video and Communications (SVC) department according to prescribed parameters, working in collaboration with the creative and production teams and suppliers. \n \nMAIN RESPONSIBILITIES \nGeneral \nManage and supervise all aspects of the SVC department and its team; \n\n\n","additional":"Head of Department, Sound Video and Communications – LUDO
\nAudio Engineer
\nPermanent Position
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\nOUR MISSION
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
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Our partner, Grupo Vidanta, the leading developer and operator of world-class vacation destinations, luxury resort hotel brands, golf courses, theme parks, and spectacular entertainment centers in Mexico and Latin America, is currently offering career opportunities in Nuevo Nayarit-Vallarta for its second Cirque du Soleil resident show to include a dining experience as part of the performance.
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If you are hired for this position, you will be an employee of our partner, Grupo Vidanta. This means that you will be on their company payroll and will comply with their employment policies. So do not wait any longer and join the team! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
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Reporting directly to the Technical Director, you will be responsible for operating the Sound, Video and Communications (SVC) department according to prescribed parameters, working in collaboration with the creative and production teams and suppliers.
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MAIN RESPONSIBILITIES
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Plan, manage and follow up assigned projects, and ensures that they meet artistic and technical needs, as well as established standards, deadlines and budgets;
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In collaboration with the Technical Director, keep equipment archives, stock lists, and technical documentation up to date;
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SKILLS AND KNOWLEDGE
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Knowledge of video playback and routing systems, as well as intercom and communications systems (e.g., Clear-Com, Riedel);
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Nuevo Vallarta","team":"Audio Engineer","allLocations":["Nuevo Vallarta"]},"createdAt":1777491028994,"descriptionPlain":"Chef.fe de département, son vidéo et communications – LUDO\n\nSonorisation\n\nPostes permanent\n\n \n\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n\n \n\nNOTRE MISSION\n\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n\n \nNotre partenaire, Grupo Vidanta, principal promoteur et exploitant de destinations de vacances de classe mondiale, de marques d'hôtels de villégiature de luxe, de terrains de golf, de parcs thématiques et de centres de divertissement spectaculaires au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des possibilités de carrière à Nuevo Nayarit-Vallarta pour son deuxième spectacle résident du Cirque du Soleil, qui comprendra une expérience gastronomique dans le cadre de la représentation. \n \nSi vous êtes embauché pour ce poste, vous serez un employé de notre partenaire, Grupo Vidanta. Cela signifie que vous serez inscrit sur la liste de paie de l'entreprise et que vous devrez vous conformer à ses politiques d'emploi. Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ! Vous rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement ! \n \nTA MISSION \n \nRelevant directement du directeur technique, vous serez responsable de l’exploitation du département Son, Vidéo et Communications (SVC), conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes créatives, de production et les fournisseurs. \n \nPRINCIPALES RESPONSABILITÉS\nGénéral\nGérer et superviser l’ensemble des activités du département SVC et de son équipe;\nOpérer les équipements et systèmes lors des représentations et des répétitions;\nGérer l’utilisation, l’entretien et la réparation des équipements utilisés par les artistes durant les spectacles, répétitions et périodes d’entraînement;\nAssurer en tout temps la sécurité et la protection des équipements du département;\nFournir des conseils, recommandations et informations concernant toute question de sécurité;\nVeiller au respect par votre équipe de toutes les normes de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil;\nDévelopper, mettre en œuvre et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité des systèmes et équipements sous votre responsabilité;\nInspecter et entretenir tous les systèmes et équipements sous votre responsabilité et tenir à jour les registres d’inspection et de modifications;\nMaintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle;\nSoutenir le directeur technique dans le recrutement des techniciens SVC, au besoin;\nParticiper aux réunions pertinentes;\nEffectuer toute autre tâche requise pour assurer le bon déroulement et la sécurité du spectacle.\nGestion de projets\nPlanifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés, en veillant à répondre aux besoins artistiques et techniques ainsi qu’aux normes, échéanciers et budgets établis;\nÉlaborer les listes et l’implantation des équipements des systèmes sous votre responsabilité;\nEn collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires et la documentation technique;\nEn collaboration avec le directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions et gérer les coûts;\nRechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes permettant d’optimiser les résultats ou de résoudre des problématiques;\nRecueillir, rédiger et diffuser la documentation finale et obtenir les approbations requises.\n \nCOMPÉTENCES ET CONNAISSANCES\nCapacité à gérer l’imprévu et à travailler sous pression;\nEsprit d’équipe;\nConnaissances techniques avancées des équipements et systèmes sous votre responsabilité;\nExpérience en gestion de personnel;\nExcellentes aptitudes en communication;\nBon sens de l’anticipation et capacité à résoudre des situations imprévues;\nVolonté d’apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et outils.\n \nEXIGENCES\nFormation professionnelle ou technique en audio, sonorisation ou expérience pertinente;Minimum de 6 ans d’expérience en exploitation technique de spectacles;Maîtrise avancée des consoles de mixage numériques et des systèmes de contrôle de spectacle;Connaissance des systèmes de lecture et de routage vidéo, ainsi que des systèmes d’intercom et de communication (ex. : Clear-Com, Riedel);Familiarité avec les protocoles audio en réseau (Dante, MADI, AES50) ainsi qu’avec les systèmes RF/microphones sans fil et moniteurs intra-auriculaires;Maîtrise de la suite Microsoft Office;Maîtrise de l’anglais; l’espagnol est un atout;Disponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis;Disponibilité à déménager à Nuevo Vallarta, au Mexique, où se situe le théâtre.\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n\n\n\n____________________________________________________\n","description":"Chef.fe de département, son vidéo et communications – LUDO
Sonorisation
Postes permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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Notre partenaire, Grupo Vidanta, principal promoteur et exploitant de destinations de vacances de classe mondiale, de marques d'hôtels de villégiature de luxe, de terrains de golf, de parcs thématiques et de centres de divertissement spectaculaires au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des possibilités de carrière à Nuevo Nayarit-Vallarta pour son deuxième spectacle résident du Cirque du Soleil, qui comprendra une expérience gastronomique dans le cadre de la représentation.
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Si vous êtes embauché pour ce poste, vous serez un employé de notre partenaire, Grupo Vidanta. Cela signifie que vous serez inscrit sur la liste de paie de l'entreprise et que vous devrez vous conformer à ses politiques d'emploi. Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ! Vous rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement !
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Relevant directement du directeur technique, vous serez responsable de l’exploitation du département Son, Vidéo et Communications (SVC), conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes créatives, de production et les fournisseurs.
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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
\n
Général
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\n- Gérer et superviser l’ensemble des activités du département SVC et de son équipe;
\n- Opérer les équipements et systèmes lors des représentations et des répétitions;
\n- Gérer l’utilisation, l’entretien et la réparation des équipements utilisés par les artistes durant les spectacles, répétitions et périodes d’entraînement;
\n- Assurer en tout temps la sécurité et la protection des équipements du département;
\n- Fournir des conseils, recommandations et informations concernant toute question de sécurité;
\n- Veiller au respect par votre équipe de toutes les normes de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil;
\n- Développer, mettre en œuvre et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité des systèmes et équipements sous votre responsabilité;
\n- Inspecter et entretenir tous les systèmes et équipements sous votre responsabilité et tenir à jour les registres d’inspection et de modifications;
\n- Maintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle;
\n- Soutenir le directeur technique dans le recrutement des techniciens SVC, au besoin;
\n- Participer aux réunions pertinentes;
\n- Effectuer toute autre tâche requise pour assurer le bon déroulement et la sécurité du spectacle.
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Gestion de projets
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\n- Planifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés, en veillant à répondre aux besoins artistiques et techniques ainsi qu’aux normes, échéanciers et budgets établis;
\n- Élaborer les listes et l’implantation des équipements des systèmes sous votre responsabilité;
\n- En collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires et la documentation technique;
\n- En collaboration avec le directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions et gérer les coûts;
\n- Rechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes permettant d’optimiser les résultats ou de résoudre des problématiques;
\n- Recueillir, rédiger et diffuser la documentation finale et obtenir les approbations requises.
\n
\n
\n
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
\n
\n- Capacité à gérer l’imprévu et à travailler sous pression;
\n- Esprit d’équipe;
\n- Connaissances techniques avancées des équipements et systèmes sous votre responsabilité;
\n- Expérience en gestion de personnel;
\n- Excellentes aptitudes en communication;
\n- Bon sens de l’anticipation et capacité à résoudre des situations imprévues;
\n- Volonté d’apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et outils.
\n
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EXIGENCES
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\n- \n
\n- Formation professionnelle ou technique en audio, sonorisation ou expérience pertinente;
\n- Minimum de 6 ans d’expérience en exploitation technique de spectacles;
\n- Maîtrise avancée des consoles de mixage numériques et des systèmes de contrôle de spectacle;
\n- Connaissance des systèmes de lecture et de routage vidéo, ainsi que des systèmes d’intercom et de communication (ex. : Clear-Com, Riedel);
\n- Familiarité avec les protocoles audio en réseau (Dante, MADI, AES50) ainsi qu’avec les systèmes RF/microphones sans fil et moniteurs intra-auriculaires;
\n- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
\n- Maîtrise de l’anglais; l’espagnol est un atout;
\n- Disponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis;
\n- Disponibilité à déménager à Nuevo Vallarta, au Mexique, où se situe le théâtre.
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\n \n
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\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Sonorisation
Postes permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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Notre partenaire, Grupo Vidanta, principal promoteur et exploitant de destinations de vacances de classe mondiale, de marques d'hôtels de villégiature de luxe, de terrains de golf, de parcs thématiques et de centres de divertissement spectaculaires au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des possibilités de carrière à Nuevo Nayarit-Vallarta pour son deuxième spectacle résident du Cirque du Soleil, qui comprendra une expérience gastronomique dans le cadre de la représentation.
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Si vous êtes embauché pour ce poste, vous serez un employé de notre partenaire, Grupo Vidanta. Cela signifie que vous serez inscrit sur la liste de paie de l'entreprise et que vous devrez vous conformer à ses politiques d'emploi. Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ! Vous rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement !
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Relevant directement du directeur technique, vous serez responsable de l’exploitation du département Son, Vidéo et Communications (SVC), conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes créatives, de production et les fournisseurs.
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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
\n
Général
\n
\n- Gérer et superviser l’ensemble des activités du département SVC et de son équipe;
\n- Opérer les équipements et systèmes lors des représentations et des répétitions;
\n- Gérer l’utilisation, l’entretien et la réparation des équipements utilisés par les artistes durant les spectacles, répétitions et périodes d’entraînement;
\n- Assurer en tout temps la sécurité et la protection des équipements du département;
\n- Fournir des conseils, recommandations et informations concernant toute question de sécurité;
\n- Veiller au respect par votre équipe de toutes les normes de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil;
\n- Développer, mettre en œuvre et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité des systèmes et équipements sous votre responsabilité;
\n- Inspecter et entretenir tous les systèmes et équipements sous votre responsabilité et tenir à jour les registres d’inspection et de modifications;
\n- Maintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle;
\n- Soutenir le directeur technique dans le recrutement des techniciens SVC, au besoin;
\n- Participer aux réunions pertinentes;
\n- Effectuer toute autre tâche requise pour assurer le bon déroulement et la sécurité du spectacle.
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\n
Gestion de projets
\n
\n- Planifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés, en veillant à répondre aux besoins artistiques et techniques ainsi qu’aux normes, échéanciers et budgets établis;
\n- Élaborer les listes et l’implantation des équipements des systèmes sous votre responsabilité;
\n- En collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires et la documentation technique;
\n- En collaboration avec le directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions et gérer les coûts;
\n- Rechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes permettant d’optimiser les résultats ou de résoudre des problématiques;
\n- Recueillir, rédiger et diffuser la documentation finale et obtenir les approbations requises.
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COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
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\n- Capacité à gérer l’imprévu et à travailler sous pression;
\n- Esprit d’équipe;
\n- Connaissances techniques avancées des équipements et systèmes sous votre responsabilité;
\n- Expérience en gestion de personnel;
\n- Excellentes aptitudes en communication;
\n- Bon sens de l’anticipation et capacité à résoudre des situations imprévues;
\n- Volonté d’apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et outils.
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EXIGENCES
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\n- \n
\n- Formation professionnelle ou technique en audio, sonorisation ou expérience pertinente;
\n- Minimum de 6 ans d’expérience en exploitation technique de spectacles;
\n- Maîtrise avancée des consoles de mixage numériques et des systèmes de contrôle de spectacle;
\n- Connaissance des systèmes de lecture et de routage vidéo, ainsi que des systèmes d’intercom et de communication (ex. : Clear-Com, Riedel);
\n- Familiarité avec les protocoles audio en réseau (Dante, MADI, AES50) ainsi qu’avec les systèmes RF/microphones sans fil et moniteurs intra-auriculaires;
\n- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
\n- Maîtrise de l’anglais; l’espagnol est un atout;
\n- Disponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis;
\n- Disponibilité à déménager à Nuevo Vallarta, au Mexique, où se situe le théâtre.
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\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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","descriptionBodyPlain":"Chef.fe de département, son vidéo et communications – LUDO\n\nSonorisation\n\nPostes permanent\n\n \n\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n\n \n\nNOTRE MISSION\n\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n\n \nNotre partenaire, Grupo Vidanta, principal promoteur et exploitant de destinations de vacances de classe mondiale, de marques d'hôtels de villégiature de luxe, de terrains de golf, de parcs thématiques et de centres de divertissement spectaculaires au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des possibilités de carrière à Nuevo Nayarit-Vallarta pour son deuxième spectacle résident du Cirque du Soleil, qui comprendra une expérience gastronomique dans le cadre de la représentation. \n \nSi vous êtes embauché pour ce poste, vous serez un employé de notre partenaire, Grupo Vidanta. Cela signifie que vous serez inscrit sur la liste de paie de l'entreprise et que vous devrez vous conformer à ses politiques d'emploi. Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ! Vous rencontrerez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement ! \n \nTA MISSION \n \nRelevant directement du directeur technique, vous serez responsable de l’exploitation du département Son, Vidéo et Communications (SVC), conformément aux paramètres établis, en collaboration avec les équipes créatives, de production et les fournisseurs. \n \nPRINCIPALES RESPONSABILITÉS\nGénéral\nGérer et superviser l’ensemble des activités du département SVC et de son équipe;\nOpérer les équipements et systèmes lors des représentations et des répétitions;\nGérer l’utilisation, l’entretien et la réparation des équipements utilisés par les artistes durant les spectacles, répétitions et périodes d’entraînement;\nAssurer en tout temps la sécurité et la protection des équipements du département;\nFournir des conseils, recommandations et informations concernant toute question de sécurité;\nVeiller au respect par votre équipe de toutes les normes de santé, sécurité et sauvetage du Cirque du Soleil;\nDévelopper, mettre en œuvre et assurer le respect d’un programme d’inspection de sécurité des systèmes et équipements sous votre responsabilité;\nInspecter et entretenir tous les systèmes et équipements sous votre responsabilité et tenir à jour les registres d’inspection et de modifications;\nMaintenir l’intégrité des concepts artistiques et la qualité du spectacle;\nSoutenir le directeur technique dans le recrutement des techniciens SVC, au besoin;\nParticiper aux réunions pertinentes;\nEffectuer toute autre tâche requise pour assurer le bon déroulement et la sécurité du spectacle.\nGestion de projets\nPlanifier, gérer et assurer le suivi des projets assignés, en veillant à répondre aux besoins artistiques et techniques ainsi qu’aux normes, échéanciers et budgets établis;\nÉlaborer les listes et l’implantation des équipements des systèmes sous votre responsabilité;\nEn collaboration avec le directeur technique, maintenir à jour les archives d’équipement, les inventaires et la documentation technique;\nEn collaboration avec le directeur technique, établir les estimations budgétaires, coordonner les prévisions et gérer les coûts;\nRechercher et proposer des techniques, équipements, matériaux ou nouvelles méthodes permettant d’optimiser les résultats ou de résoudre des problématiques;\nRecueillir, rédiger et diffuser la documentation finale et obtenir les approbations requises.\n \nCOMPÉTENCES ET CONNAISSANCES\nCapacité à gérer l’imprévu et à travailler sous pression;\nEsprit d’équipe;\nConnaissances techniques avancées des équipements et systèmes sous votre responsabilité;\nExpérience en gestion de personnel;\nExcellentes aptitudes en communication;\nBon sens de l’anticipation et capacité à résoudre des situations imprévues;\nVolonté d’apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et outils.\n \nEXIGENCES\nFormation professionnelle ou technique en audio, sonorisation ou expérience pertinente;Minimum de 6 ans d’expérience en exploitation technique de spectacles;Maîtrise avancée des consoles de mixage numériques et des systèmes de contrôle de spectacle;Connaissance des systèmes de lecture et de routage vidéo, ainsi que des systèmes d’intercom et de communication (ex. : Clear-Com, Riedel);Familiarité avec les protocoles audio en réseau (Dante, MADI, AES50) ainsi qu’avec les systèmes RF/microphones sans fil et moniteurs intra-auriculaires;Maîtrise de la suite Microsoft Office;Maîtrise de l’anglais; l’espagnol est un atout;Disponibilité pour travailler selon des horaires variables à des moments prédéfinis;Disponibilité à déménager à Nuevo Vallarta, au Mexique, où se situe le théâtre.\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n\n\n\n____________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/70f6f385-dda7-4058-92d2-202c1f356491","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/70f6f385-dda7-4058-92d2-202c1f356491/apply"},{"additionalPlain":"Operations Coordinator - Health Management and Insurance\nHybrid work model – 4 days/week in the office \nFull-Time Position\n \n \nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \n \nOUR MISSION\n \nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.\n \nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!\n \nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!\n \n \nYOUR MISSION\nAs a Health and Insurance Ambassador, you will facilitate the management of various tasks through the coordination of departmental activities and projects, and the continuous improvement of existing processes.\nYour responsibilities will include:\nPreparing, analyzing, and transmitting eligibility reports to various insurers on a weekly basis;\nCoordinating, preparing, analyzing, and transmitting payroll mass declarations to various insurers;\nCreating and preparing indicator dashboards to track injuries and associated expenses;\nCoordinating with various internal stakeholders, and preparing and transmitting annually the information required under the ACA (Obamacare) legislation in the USA;\nVerifying the compliance of life insurance beneficiary forms for touring shows and following up accordingly;\nCoordinating with the advisors responsible for files to open those files with the various insurers, covering both workplace accident claims and personal disability files;\nValidating certain payroll files for disability and workplace accident cases;\nCoordinating COBRA program payments for touring shows;\nProcessing payments of various invoices and reconciling departmental credit card statements;\nManaging the CNESST email inbox as well as the departmental inbox (sorting and triaging);\nCoordinating medical assessments (scheduling appointments, completing and forwarding various documents to the expert physician and the employee);\nTraining and guiding certain internal stakeholders on all aspects of disability and insurance management.\n \nYOUR UNIQUE EXPERTISE\nCollege diploma (DEC) in administration, human resources management, or any related field;\nProficiency in Excel and Outlook;\nKnowledge of SuccessFactors and Microsoft Power BI an asset;\nKnowledge of CNESST an asset;\nStrong attention to detail and precision in work execution, with the ability to make connections between information;\nExcellent priority management skills;\nHigh degree of discretion in the workplace;\nFluency in spoken and written French and English.\n \nTo live in rhythm with the creation, production, and distribution of our products, our employer offer is unique.\nHERE IS AN OVERVIEW\nA hybrid work model (1 remote workday on Monday or Friday), inclusive and based on team experience and schedule flexibility;\nAccess to a private office on days you come into the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to make the most of your creativity;\nA culture focused on the development of equitable practices and unifying events;\nProfessional growth centered on high-quality projects to propel your career;\nA group insurance program and telemedicine coverage for you and your immediate family, pension fund, and other benefits we'll be happy to present to you;\nPersonalized support adapted to your professional ambitions: regular check-ins, cross-team contribution.\n \nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.\n","additional":"Operations Coordinator - Health Management and Insurance
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nFull-Time Position
\n
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
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\nOUR MISSION
\n
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
\nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
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\nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
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\nYOUR MISSION
\nAs a Health and Insurance Ambassador, you will facilitate the management of various tasks through the coordination of departmental activities and projects, and the continuous improvement of existing processes.
\nYour responsibilities will include:
\n\n- Preparing, analyzing, and transmitting eligibility reports to various insurers on a weekly basis;
\n- Coordinating, preparing, analyzing, and transmitting payroll mass declarations to various insurers;
\n- Creating and preparing indicator dashboards to track injuries and associated expenses;
\n- Coordinating with various internal stakeholders, and preparing and transmitting annually the information required under the ACA (Obamacare) legislation in the USA;
\n- Verifying the compliance of life insurance beneficiary forms for touring shows and following up accordingly;
\n- Coordinating with the advisors responsible for files to open those files with the various insurers, covering both workplace accident claims and personal disability files;
\n- Validating certain payroll files for disability and workplace accident cases;
\n- Coordinating COBRA program payments for touring shows;
\n- Processing payments of various invoices and reconciling departmental credit card statements;
\n- Managing the CNESST email inbox as well as the departmental inbox (sorting and triaging);
\n- Coordinating medical assessments (scheduling appointments, completing and forwarding various documents to the expert physician and the employee);
\n- Training and guiding certain internal stakeholders on all aspects of disability and insurance management.
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\nYOUR UNIQUE EXPERTISE
\n\n- College diploma (DEC) in administration, human resources management, or any related field;
\n- Proficiency in Excel and Outlook;
\n- Knowledge of SuccessFactors and Microsoft Power BI an asset;
\n- Knowledge of CNESST an asset;
\n- Strong attention to detail and precision in work execution, with the ability to make connections between information;
\n- Excellent priority management skills;
\n- High degree of discretion in the workplace;
\n- Fluency in spoken and written French and English.
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\n
\nTo live in rhythm with the creation, production, and distribution of our products, our employer offer is unique.
\nHERE IS AN OVERVIEW
\n\n- A hybrid work model (1 remote workday on Monday or Friday), inclusive and based on team experience and schedule flexibility;
\n- Access to a private office on days you come into the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to make the most of your creativity;
\n- A culture focused on the development of equitable practices and unifying events;
\n- Professional growth centered on high-quality projects to propel your career;
\n- A group insurance program and telemedicine coverage for you and your immediate family, pension fund, and other benefits we'll be happy to present to you;
\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: regular check-ins, cross-team contribution.
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Talent","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1779809391080,"descriptionPlain":"Coordonnateur.trice aux opérations - Gestion de la santé et assurances\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste régulier à temps plein\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \nNOTRE MISSION\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!\n \nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!\n \n \nTA MISSION\nEn tant qu’ambassadeur de la santé et assurances, tu faciliteras la gestion des diverses tâches par la coordination des activités et projets du département et l’amélioration constante des processus en place.\n \nTes responsabilités impliqueront : \nPréparer, analyser et transmettre les rapports d’éligibilités aux différents assureurs de façon hebdomadaire ;\nCoordonner, préparer, analyser et transmettre les déclarations de masses salariales aux divers assureurs ;\nCréation et préparations de tableaux indicateurs pour suivi des blessures et dépenses associées ;\nCoordonner avec les divers intervenants interne, préparer et transmettre annuellement l’information nécessaire lié à la loi ACA (Obamacare) aux USA ;\nVérifier la conformité des formulaires de bénéficiaires d’assurance-vie pour les spectacles de tournées et en faire le suivi ;\nCoordonner avec les conseillers responsables des dossiers, l’ouverture de ces derniers avec les différents assureurs autant au niveau accident du travail que les dossiers d’invalidités personnels ;\nValider certains fichiers de paie pour les invalidités et accidents du travail ;\nCoordonner les paiements du programme COBRA pour les spectacles de tournées ;\nProcéder au paiement des diverses factures ainsi qu’à la réconciliation des états de compte de carte de crédit pour le département ;\nGestion de la boîte courriel CNESST ainsi que celle du département (en faire le tri) ;\nCoordonner les expertises médicales (prendre le rendez-vous, compléter et acheminer les divers documents au médecin expert et à l’employé).\nFormer, guider, certains intervenants internes sur tous les aspects de la gestion des invalidités et des assurances ; \n \n TON EXPERTISE UNIQUE\n \nDiplôme d’études collégiales en administration ou en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;\nMaîtrise des logiciels Excel et Outlook ;\nConnaissance du système Success Factor et Microsoft Power BI un atout ;\nConnaissance de la CNESST un atout ;\nGrand souci du détail et de la précision dans l’exécution de son travail et capacité à faire des liens ;\nExcellente gestion des priorités ;\nGrande discrétion dans son travail ;\nMaîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.\n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\nUn mode de travail hybride (1 journée de télétravail lundi ou vendredi) inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire\nL’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\nUne croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\nUn programme d’assurances collectives et Télémédecine pour toi et ta famille immédiate, fonds de pension et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\nUn accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n______________________________________________________________________________\n","description":"Coordonnateur.trice aux opérations - Gestion de la santé et assurances
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste régulier à temps plein
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
\n
\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
\n
\n
\nTA MISSION
\nEn tant qu’ambassadeur de la santé et assurances, tu faciliteras la gestion des diverses tâches par la coordination des activités et projets du département et l’amélioration constante des processus en place.
\n
\nTes responsabilités impliqueront :
\n\n- Préparer, analyser et transmettre les rapports d’éligibilités aux différents assureurs de façon hebdomadaire ;
\n- Coordonner, préparer, analyser et transmettre les déclarations de masses salariales aux divers assureurs ;
\n- Création et préparations de tableaux indicateurs pour suivi des blessures et dépenses associées ;
\n- Coordonner avec les divers intervenants interne, préparer et transmettre annuellement l’information nécessaire lié à la loi ACA (Obamacare) aux USA ;
\n- Vérifier la conformité des formulaires de bénéficiaires d’assurance-vie pour les spectacles de tournées et en faire le suivi ;
\n- Coordonner avec les conseillers responsables des dossiers, l’ouverture de ces derniers avec les différents assureurs autant au niveau accident du travail que les dossiers d’invalidités personnels ;
\n- Valider certains fichiers de paie pour les invalidités et accidents du travail ;
\n- Coordonner les paiements du programme COBRA pour les spectacles de tournées ;
\n- Procéder au paiement des diverses factures ainsi qu’à la réconciliation des états de compte de carte de crédit pour le département ;
\n- Gestion de la boîte courriel CNESST ainsi que celle du département (en faire le tri) ;
\n- Coordonner les expertises médicales (prendre le rendez-vous, compléter et acheminer les divers documents au médecin expert et à l’employé).
\n- Former, guider, certains intervenants internes sur tous les aspects de la gestion des invalidités et des assurances ;
\n
\n
\n TON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n\n
\n- Diplôme d’études collégiales en administration ou en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
\n- Maîtrise des logiciels Excel et Outlook ;
\n- Connaissance du système Success Factor et Microsoft Power BI un atout ;
\n- Connaissance de la CNESST un atout ;
\n- Grand souci du détail et de la précision dans l’exécution de son travail et capacité à faire des liens ;
\n- Excellente gestion des priorités ;
\n- Grande discrétion dans son travail ;
\n- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n\n
\n- Un mode de travail hybride (1 journée de télétravail lundi ou vendredi) inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
\n- L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n- Un programme d’assurances collectives et Télémédecine pour toi et ta famille immédiate, fonds de pension et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
\n
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Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste régulier à temps plein
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
\n
\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
\n
\n
\nTA MISSION
\nEn tant qu’ambassadeur de la santé et assurances, tu faciliteras la gestion des diverses tâches par la coordination des activités et projets du département et l’amélioration constante des processus en place.
\n
\nTes responsabilités impliqueront :
\n\n- Préparer, analyser et transmettre les rapports d’éligibilités aux différents assureurs de façon hebdomadaire ;
\n- Coordonner, préparer, analyser et transmettre les déclarations de masses salariales aux divers assureurs ;
\n- Création et préparations de tableaux indicateurs pour suivi des blessures et dépenses associées ;
\n- Coordonner avec les divers intervenants interne, préparer et transmettre annuellement l’information nécessaire lié à la loi ACA (Obamacare) aux USA ;
\n- Vérifier la conformité des formulaires de bénéficiaires d’assurance-vie pour les spectacles de tournées et en faire le suivi ;
\n- Coordonner avec les conseillers responsables des dossiers, l’ouverture de ces derniers avec les différents assureurs autant au niveau accident du travail que les dossiers d’invalidités personnels ;
\n- Valider certains fichiers de paie pour les invalidités et accidents du travail ;
\n- Coordonner les paiements du programme COBRA pour les spectacles de tournées ;
\n- Procéder au paiement des diverses factures ainsi qu’à la réconciliation des états de compte de carte de crédit pour le département ;
\n- Gestion de la boîte courriel CNESST ainsi que celle du département (en faire le tri) ;
\n- Coordonner les expertises médicales (prendre le rendez-vous, compléter et acheminer les divers documents au médecin expert et à l’employé).
\n- Former, guider, certains intervenants internes sur tous les aspects de la gestion des invalidités et des assurances ;
\n
\n
\n TON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n\n
\n- Diplôme d’études collégiales en administration ou en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
\n- Maîtrise des logiciels Excel et Outlook ;
\n- Connaissance du système Success Factor et Microsoft Power BI un atout ;
\n- Connaissance de la CNESST un atout ;
\n- Grand souci du détail et de la précision dans l’exécution de son travail et capacité à faire des liens ;
\n- Excellente gestion des priorités ;
\n- Grande discrétion dans son travail ;
\n- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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\nEN VOICI UN APERCU
\n\n
\n- Un mode de travail hybride (1 journée de télétravail lundi ou vendredi) inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
\n- L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n- Un programme d’assurances collectives et Télémédecine pour toi et ta famille immédiate, fonds de pension et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
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Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!\n \nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!\n \n \nTA MISSION\nEn tant qu’ambassadeur de la santé et assurances, tu faciliteras la gestion des diverses tâches par la coordination des activités et projets du département et l’amélioration constante des processus en place.\n \nTes responsabilités impliqueront : \nPréparer, analyser et transmettre les rapports d’éligibilités aux différents assureurs de façon hebdomadaire ;\nCoordonner, préparer, analyser et transmettre les déclarations de masses salariales aux divers assureurs ;\nCréation et préparations de tableaux indicateurs pour suivi des blessures et dépenses associées ;\nCoordonner avec les divers intervenants interne, préparer et transmettre annuellement l’information nécessaire lié à la loi ACA (Obamacare) aux USA ;\nVérifier la conformité des formulaires de bénéficiaires d’assurance-vie pour les spectacles de tournées et en faire le suivi ;\nCoordonner avec les conseillers responsables des dossiers, l’ouverture de ces derniers avec les différents assureurs autant au niveau accident du travail que les dossiers d’invalidités personnels ;\nValider certains fichiers de paie pour les invalidités et accidents du travail ;\nCoordonner les paiements du programme COBRA pour les spectacles de tournées ;\nProcéder au paiement des diverses factures ainsi qu’à la réconciliation des états de compte de carte de crédit pour le département ;\nGestion de la boîte courriel CNESST ainsi que celle du département (en faire le tri) ;\nCoordonner les expertises médicales (prendre le rendez-vous, compléter et acheminer les divers documents au médecin expert et à l’employé).\nFormer, guider, certains intervenants internes sur tous les aspects de la gestion des invalidités et des assurances ; \n \n TON EXPERTISE UNIQUE\n \nDiplôme d’études collégiales en administration ou en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;\nMaîtrise des logiciels Excel et Outlook ;\nConnaissance du système Success Factor et Microsoft Power BI un atout ;\nConnaissance de la CNESST un atout ;\nGrand souci du détail et de la précision dans l’exécution de son travail et capacité à faire des liens ;\nExcellente gestion des priorités ;\nGrande discrétion dans son travail ;\nMaîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.\n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\nUn mode de travail hybride (1 journée de télétravail lundi ou vendredi) inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire\nL’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\nUne croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\nUn programme d’assurances collectives et Télémédecine pour toi et ta famille immédiate, fonds de pension et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\nUn accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n______________________________________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/5765ab5a-c186-4ead-a590-d2b537f6fd9f","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/5765ab5a-c186-4ead-a590-d2b537f6fd9f/apply"},{"additionalPlain":"Coordinator, Internal Communications and Employee Experience\nPermanent position\n \nAre you ready to take the plunge?\nThe Cirque du Soleil Group has experienced a whole series of acrobatics and contortions in recent months. But we are ambitious and passionate about our work, and we always know how to get back on our feet, even after perilous somersaults.\n \nSo our hearts beat very hard at the idea of rebuilding our business and dreaming about its grandiose future. Do you have the daring we need to rise to the challenge? By joining us, you will be working in unknown territory, but where you can make a real difference.\n\nAs a Talent team ambassador, you will help develop a unique employee experience through internal communications initiatives that aim to inform, inspire and connect Cirque employees around the world. Reporting to the Director of Internal Communications and Employee Experience, you will work with your colleagues to build a team recognized for the relevance and excellence of its work, in a context that promotes initiative and co-creation.\n \nYou will be recognized for:\n· Contribute to the development and maintenance of digital internal communication platforms (intranet, corporate social network, internal TV network, etc.), in collaboration with the main stakeholders.\n· Participate in the organization, coordination and logistics of inspiring and interactive internal events for employees - face-to-face, virtual and hybrid - including some training such as onboarding sessions for new recruits or conferences.\n· Support the team in the production of impactful multimedia content (text, computer graphics, photo, video, audio) and promote this content on platforms and events.\n· Contribute to the development, planning and execution of the overall internal communication strategy, in partnership with other team members. Actively participate in ideation exercises.\n· Collaborate in the development and maintenance of tools for measuring and monitoring employee engagement on internal communication platforms and activities.\n· Train and guide internal partners to adopt best practices in digital communications. Ensure the quality of the content produced by users.\n· Manage team projects in collaboration with your colleagues.\n· Manage the sending, compilation and analysis of internal survey results and follow up.\n \nWe want to meet you if you have:\n· A university degree in a relevant discipline;\n· An enviable experience in a corporate or agency context;\n· A moderate to advanced understanding of SharePoint, with a desire to learn more;\n· A particular affection for multitasking;\n· A predilection for teamwork, coupled with a great resourcefulness and a positive attitude;\n· The ability to work in a rush and adapt to changing circumstances;\n· Fluency in French and English (spoken and written).\n· Experience in multimedia content production (graphic design, video), an asset;\n· The desire to learn and grow;\n· A good sense of humor, a significant asset.\n","additional":"Employee Experience Coordinator
\n\n
Hybrid work model – 4 days/week in the office
\n
Temporary Position - 6 months
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\n
We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
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OUR MISSION
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\n
Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
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YOUR MISSION
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Reporting to the Director, Internal Communications & Employee Experience, the Employee Experience Coordinator plays a key role in coordinating activities for head office employees, while also providing administrative and logistical support for various internal initiatives.
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Working closely with the social committee, internal teams, and external vendors, this person helps create an engaging, seamless, and positive employee experience while ensuring the smooth coordination and follow-up of several evolving projects and programs.
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Key Responsibilities
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Social Activities Coordination
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Coordinate all event-related communications, including drafting communications, invitations, registrations, reminders, and participant follow-ups
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Employee Recognition Program
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Manage administrative follow-ups related to the program (orders, inventory, receipt, and distribution of gifts) while ensuring data accuracy
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Administrative Support & Coordination
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Experience in at least one of the following professional environments: communications, HR, entertainment, or culture
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Create with us
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Our employer proposition stands out. Here's an overview:
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- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
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- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
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- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
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- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
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As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
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Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
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Coordonnateur.trice, Expérience employé.e
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Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
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Poste temporaire - 6 mois
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Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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NOTRE MISSION
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Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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TA MISSION
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Sous la responsabilité de la Directrice, Communications internes et Expérience employé, le ou la Coordonnateur.trice, Expérience employé joue un rôle clé dans la coordination des activités destinées aux employés du siège social ainsi que dans le soutien administratif et logistique de plusieurs initiatives internes.
\n
\n
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\n
En collaboration étroite avec le comité social, les équipes internes et différents fournisseurs, la personne contribue à créer une expérience employé.e mobilisatrice, fluide et positive, tout en assurant le suivi de plusieurs projets et programmes en évolution.
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Principales responsabilités
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Coordination des activités sociales pour les employé.es
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\n- \n
Coordonner l’ensemble des communications événementielles : rédaction, invitations, inscriptions, rappels et suivis auprès des participants
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\n
Programme de reconnaissance des employés
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\n
Soutien administratif et coordination
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Créer avec nous
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Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
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Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
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Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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Coordonnateur.trice, Expérience employé.e
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Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
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Poste temporaire - 6 mois
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Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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NOTRE MISSION
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Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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TA MISSION
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Sous la responsabilité de la Directrice, Communications internes et Expérience employé, le ou la Coordonnateur.trice, Expérience employé joue un rôle clé dans la coordination des activités destinées aux employés du siège social ainsi que dans le soutien administratif et logistique de plusieurs initiatives internes.
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En collaboration étroite avec le comité social, les équipes internes et différents fournisseurs, la personne contribue à créer une expérience employé.e mobilisatrice, fluide et positive, tout en assurant le suivi de plusieurs projets et programmes en évolution.
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Principales responsabilités
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Coordination des activités sociales pour les employé.es
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Coordonner l’ensemble des communications événementielles : rédaction, invitations, inscriptions, rappels et suivis auprès des participants
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Programme de reconnaissance des employés
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Soutien administratif et coordination
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Créer avec nous
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Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n
\n
\n
\n
\n
Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
\n
\n
\n
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
\n
\n
\n
______________________________________
\n
\n
Creative Strategist
\nSales, Marketing, and Communications
\nPermanent/Full-Time Position
\n
\n\n
**This position is offered remotely for candidates located outside the greater Montreal and Las Vegas area.
\n
Candidates based in Montreal or Las Vegas will be required to work on-site, in accordance with local practices.**
\n
\nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
\n
\n
\nPut your expertise in the spotlight
\n
\nThe Integrated Marketing Strategist is tasked with building out world class pitches to support the global sponsorships sales team. Reporting to the Director, Partnership Strategy, this role will play a key role in the day to day strategic and pitch needs of the sales team across a large portfolio of opportunities.
\n
\n
\nEssential Functions
\n
\n· Develop impactful pitch decks and proposals leveraging data, strategy, creative ideation and available assets
\n· Work cross-functionally across strategy, activation and sales teams to gain manage the pre-sales process from initial pitch to revisions through to sale
\n· Maintain an in-depth working knowledge of Cirque du Soleil IP, residency and touring shows, artist network/talent and all offerings provided to brand partners
\n· Research categories and brand-specific activities, presenting briefs, strategic insights and relevant considerations that will impact sales activity
\n· Stay on top of the latest trends to think outside the box on new programs and offerings that deliver value to brands and revenue for Cirque
\n· Deliver consistent, premium results and ensure consistency across all departmental materials and messaging
\n· A willingness and desire to present and sell-through custom programs and ideas, both internally to sales and leadership, and externally to clients of all levels.
\n
\n
\nQualifications
\n
\n· Minimum 5 years in integrated marketing or brand management in an agency setting
\n· Excellent verbal, creative/copy writing and presentation development expertise
\n· Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and able to balance multiple priorities
\n· Strategic, creative thinker with the ability to translate partner needs into “sellable” ideas that generate revenue
\n· Must be a self-starter and a strong problem solver
\n· Strong capabilities across Apple and Microsoft applications (Keynote, PPT, Excel, Word)
\n
\n\n
To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
\n
\n
HERE IS AN OVERVIEW
\n
\n
- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n
- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use
\n
- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
\n
- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
\n
- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
\n
- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
\n
\n
Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
\n
\n
As the position is located in the United States, the job description is available in English only.***
\n
As this position in based in the United States, the job description is available in English only.
\n
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As the position is located in the United States, the job description is available in English only.***
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As this position in based in the United States, the job description is available in English only.
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\n
Civil Engineering Draftsperson
\nHybrid work arrangement – 4 days/week in the office
\nPermanent/Full-Time Position
\n
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\n
\nOUR MISSION
\n
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
\nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
\n
\nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
\n
\n
\nYOUR MISSION
\n
\nAs an ambassador of the technical support team, you will design specialized drawings for the setup of our international touring sites.
\n
\n
\nYour main responsibilities :
\n\n
\n
\n- \n
Collaborate closely with stakeholders (construction, site analysis, touring) on all research and analyses related to the construction, setup of mobile infrastructures for touring;
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n- \n
Prepare and produce sketches, layout plans, models, and engineering drawings based on preliminary concepts, topographic surveys, construction plans, sketches, engineering calculations, specifications, etc.;
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\nYOUR UNIQUE EXPERTISE
\n
\n\n
\n
\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
\n
\nHERE IS AN OVERVIEW
\n
\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use
\n- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
\n- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
\n- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Spectacles de tournées | Touring Shows","location":"Montréal, QC","team":"Site et infrastructure | Site and Infrastructure","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1778183688047,"descriptionPlain":"Dessinateur.trice en génie civil\nMode de travail hybride – présence au bureau 4 jours par semaine \nPoste permanent/temps plein\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! \n \nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement! \n \n \nTA MISSION\n \nEn tant qu’ambassadeur de l’équipe de support technique, tu concevras des dessins spécialisés pour l’implantation de nos sites de tournées internationales. \n \n \nVos principales responsabilités :\nCollaborer étroitement avec les responsables (construction, analyse de sites, tournées) pour toutes les recherches et analyses liées à la construction, à l’implantation d’infrastructures mobiles destinées aux tournées; \n\n\n","description":"Dessinateur.trice en génie civil
\nMode de travail hybride – présence au bureau 4 jours par semaine
\nPoste permanent/temps plein
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
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\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
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\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
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\nTA MISSION
\n
\nEn tant qu’ambassadeur de l’équipe de support technique, tu concevras des dessins spécialisés pour l’implantation de nos sites de tournées internationales.
\n
\n
\nVos principales responsabilités :
\n\n
\n
\n- \n
Collaborer étroitement avec les responsables (construction, analyse de sites, tournées) pour toutes les recherches et analyses liées à la construction, à l’implantation d’infrastructures mobiles destinées aux tournées;
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n- \n
Préparer et produire des esquisses, des plans d’implantation, des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, de relevés topographiques, de plans de construction, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis, etc.;
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\nTON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
\n· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
\n
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\n________________________________________________________________
","id":"d9520aae-447c-4e7b-b304-6a9db40a9015","lists":[],"text":"Dessinateur.trice en génie civil | Civil Engineering Draftsperson","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"Dessinateur.trice en génie civil
\nMode de travail hybride – présence au bureau 4 jours par semaine
\nPoste permanent/temps plein
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
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\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
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\n
\nTA MISSION
\n
\nEn tant qu’ambassadeur de l’équipe de support technique, tu concevras des dessins spécialisés pour l’implantation de nos sites de tournées internationales.
\n
\n
\nVos principales responsabilités :
\n\n
\n
\n- \n
Collaborer étroitement avec les responsables (construction, analyse de sites, tournées) pour toutes les recherches et analyses liées à la construction, à l’implantation d’infrastructures mobiles destinées aux tournées;
\n \n
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\n- \n
Préparer et produire des esquisses, des plans d’implantation, des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, de relevés topographiques, de plans de construction, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis, etc.;
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\nTON EXPERTISE UNIQUE
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\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
\n· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
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\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\n________________________________________________________________
","descriptionBodyPlain":"Dessinateur.trice en génie civil\nMode de travail hybride – présence au bureau 4 jours par semaine \nPoste permanent/temps plein\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! \n \nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement! \n \n \nTA MISSION\n \nEn tant qu’ambassadeur de l’équipe de support technique, tu concevras des dessins spécialisés pour l’implantation de nos sites de tournées internationales. \n \n \nVos principales responsabilités :\nCollaborer étroitement avec les responsables (construction, analyse de sites, tournées) pour toutes les recherches et analyses liées à la construction, à l’implantation d’infrastructures mobiles destinées aux tournées; \n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/d9520aae-447c-4e7b-b304-6a9db40a9015","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/d9520aae-447c-4e7b-b304-6a9db40a9015/apply"},{"additionalPlain":"Director - Food, Beverage and Hospitality\nPermanent position\n \nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \nOUR MISSION\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.\n\nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!\n\nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!\n \nYOUR MISSION\n Reporting to the Senior Director - Business Operations for the Touring Show division, the Director - F&B will be responsibleto create and implement aFood and beverage strategy to achieve our business development objectives and to reinvent and surprise our consumers with products that live up to the Cirque du Soleil brand. \n \nRoles and Responsibilities \n \nMore specifically, the Director – F&B will be responsible for: \n \n· Growing the per capita revenue from Cirque du Soleil F&B sales \n· Identifying growth opportunitiesby having a strong awareness ofF&B industry trends and local market trends \n· Adapting the F&B assortment according to the territories visited, the local taste of our consumers and the season of the year \n· Ensuring a strong partnership is established and maintained with the tour, the promoters and the vendors \n· Deploying and allocating resources to assist the tours when necessary \n· Preparing the department’s budget (sales and margin planning) and periodic financial forecasts \n· Establishing a pricing strategy according to the market \n· Establishing performance metrics and goals for sales, margin, and inventory, in collaboration with the Senior Business Analyst \n· Establishinga strategy and communicating the vision for visual display and operations on the shows \n· Being aware of all Cirque brand initiatives and the inclusion of its concepts in F&B items \n· Working closely with the Senior Business Analyst for ongoing analysis. \n· Supporting the VP and the Senior Director by leading monthly business reviews. \n· Identifying key issues in planning or trending and reforecast as needed. \n· Identifying marketing opportunities to promote food and beverage products; \n· Communicating regularly with the Guest Experience Team on each tour to keep them informedregarding suppliers, pricing, new product and operations. \n· Assisting the other department with various projects. \n \nQualifications and Experience \n \n· Proven experience in F&B with high-profile brands within a fast-moving touring show environment \n· Outstanding analytical skills in order to maximize opportunities \n· 10 years of experience in the planning and analysis of consumer or retail product sales and/or food & beverage preferably in an entertainment environment; \n· Strong financial analysis and problem-solving skills; \n· Strong sales forecasting capabilities and sales trend analysis; \n· Structured approach, planning skills, curiosity and thoroughness in execution of tasks; \n· Good communication, team spirit,flexibility and negotiation skills; \n· Exceptional motivation to meet shifting challenges; \n· Ability to work under pressure and multitask in a fast-paced environment with tight deadlines; \n· Excellent verbal and written communication skills in French and English;\n","additional":"Director - Food Offering & FOH Tech Solutions
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nPermanent position
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\nOUR MISSION
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
\nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
\n
\nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
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\nYOUR MISSION
\n Reporting to the Senior Director - Business Operations for the Touring Show division, the Director - F&B will be responsibleto create and implement aFood and beverage strategy to achieve our business development objectives and to reinvent and surprise our consumers with products that live up to the Cirque du Soleil brand.
\n
\nRoles and Responsibilities
\n
\nMore specifically, the Director – F&B will be responsible for:
\n
\n· Growing the per capita revenue from Cirque du Soleil F&B sales
\n· Identifying growth opportunitiesby having a strong awareness ofF&B industry trends and local market trends
\n· Adapting the F&B assortment according to the territories visited, the local taste of our consumers and the season of the year
\n· Ensuring a strong partnership is established and maintained with the tour, the promoters and the vendors
\n· Deploying and allocating resources to assist the tours when necessary
\n· Preparing the department’s budget (sales and margin planning) and periodic financial forecasts
\n· Establishing a pricing strategy according to the market
\n· Establishing performance metrics and goals for sales, margin, and inventory, in collaboration with the Senior Business Analyst
\n· Establishinga strategy and communicating the vision for visual display and operations on the shows
\n· Being aware of all Cirque brand initiatives and the inclusion of its concepts in F&B items
\n· Working closely with the Senior Business Analyst for ongoing analysis.
\n· Supporting the VP and the Senior Director by leading monthly business reviews.
\n· Identifying key issues in planning or trending and reforecast as needed.
\n· Identifying marketing opportunities to promote food and beverage products;
\n· Communicating regularly with the Guest Experience Team on each tour to keep them informedregarding suppliers, pricing, new product and operations.
\n· Assisting the other department with various projects.
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\nQualifications and Experience
\n
\n· Proven experience in F&B with high-profile brands within a fast-moving touring show environment
\n· Outstanding analytical skills in order to maximize opportunities
\n· 10 years of experience in the planning and analysis of consumer or retail product sales and/or food & beverage preferably in an entertainment environment;
\n· Strong financial analysis and problem-solving skills;
\n· Strong sales forecasting capabilities and sales trend analysis;
\n· Structured approach, planning skills, curiosity and thoroughness in execution of tasks;
\n· Good communication, team spirit,flexibility and negotiation skills;
\n· Exceptional motivation to meet shifting challenges;
\n· Ability to work under pressure and multitask in a fast-paced environment with tight deadlines;
\n· Excellent verbal and written communication skills in French and English;
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Create with us
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Our employer proposition stands out. Here's an overview:
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\n
\n
- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n
- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
\n
- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
\n
- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
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As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
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Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
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Directeur.trice - Offre alimentaire et solutions technologiques pour la restauration
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste permanent
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\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
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\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.euse et des passionné.es du monde du divertissement!
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\nTA MISSION
\nRelevant du directeur principal - Opérations commerciales de la division des spectacles itinérants, le directeur - F&B sera responsable de créer et de mettre en œuvre une stratégie en matière d’aliments et de boissons afin d’atteindre nos objectifs de développement des affaires et de réinventer et de surprendre nos consommateurs avec des produits à la hauteur de la marque du Cirque du Soleil.
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\nRôles et responsabilités
\n
\nPlus précisément, le directeur – F&B sera responsable de :
\n
\n· Augmenter les revenus par habitant provenant des ventes de produits F&B du Cirque du Soleil
\n· Identifier les opportunités de croissance en ayant une forte connaissance des tendances de l’industrie de la restauration et des tendances du marché local
\n· Adapter l’assortiment F&B en fonction des territoires visités, du goût local de nos consommateurs et de la saison de l’année
\n· S’assurer qu’un partenariat solide est établi et maintenu avec la tournée, les promoteurs et les fournisseurs
\n· Déployer et allouer des ressources pour aider les visites guidées au besoin
\n· Préparation du budget du département (planification des ventes et des marges) et des prévisions financières périodiques
\n· Établir une stratégie de prix en fonction du marché
\n· Établir des mesures et des objectifs de rendement pour les ventes, les marges et les stocks, en collaboration avec l’analyste principal des affaires
\n· Établir une stratégie et communiquer la vision de l’affichage visuel et des opérations sur les salons
\n· Être au courant de toutes les initiatives de la marque Cirque et de l’inclusion de ses concepts dans les articles F&B
\n· Travailler en étroite collaboration avec l’analyste principal des affaires pour une analyse continue.
\n· Soutenir le vice-président et le directeur principal en dirigeant des revues mensuelles des activités.
\n· Identifier les problèmes clés dans la planification ou les tendances et refaire les prévisions au besoin.
\n· Cerner les possibilités de marketing pour promouvoir les produits alimentaires et les boissons;
\n· Communiquer régulièrement avec l’équipe de l’expérience client à chaque visite pour les tenir informés des fournisseurs, des prix, des nouveaux produits et des opérations.
\n· Assister l’autre département dans divers projets.
\n
\nQualifications et expérience
\n
\n· Expérience éprouvée dans le domaine de la restauration avec des marques de premier plan dans un environnement de spectacles itinérants en évolution rapide
\n· Compétences analytiques exceptionnelles afin de maximiser les opportunités
\n· 10 ans d’expérience dans la planification et l’analyse de la vente de produits de consommation ou de détail et / ou d’aliments et de boissons, de préférence dans un environnement de divertissement;
\n· Solides compétences en analyse financière et en résolution de problèmes;
\n· Solides capacités de prévision des ventes et d’analyse des tendances des ventes;
\n· Approche structurée, compétences en planification, curiosité et rigueur dans l’exécution des tâches;
\n· Bonne communication, esprit d’équipe, flexibilité et capacité de négociation;
\n· Motivation exceptionnelle pour relever des défis changeants;
\n· Capacité à travailler sous pression et multitâche dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
\n· Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais;
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Créer avec nous
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Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n
\n
\n
\n
\n
Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
\n
\n
\n
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
\n
\n
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______________________________________
\n
Directeur.trice - Offre alimentaire et solutions technologiques pour la restauration
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste permanent
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
\n
\nAlors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.euse et des passionné.es du monde du divertissement!
\n
\nTA MISSION
\nRelevant du directeur principal - Opérations commerciales de la division des spectacles itinérants, le directeur - F&B sera responsable de créer et de mettre en œuvre une stratégie en matière d’aliments et de boissons afin d’atteindre nos objectifs de développement des affaires et de réinventer et de surprendre nos consommateurs avec des produits à la hauteur de la marque du Cirque du Soleil.
\n
\nRôles et responsabilités
\n
\nPlus précisément, le directeur – F&B sera responsable de :
\n
\n· Augmenter les revenus par habitant provenant des ventes de produits F&B du Cirque du Soleil
\n· Identifier les opportunités de croissance en ayant une forte connaissance des tendances de l’industrie de la restauration et des tendances du marché local
\n· Adapter l’assortiment F&B en fonction des territoires visités, du goût local de nos consommateurs et de la saison de l’année
\n· S’assurer qu’un partenariat solide est établi et maintenu avec la tournée, les promoteurs et les fournisseurs
\n· Déployer et allouer des ressources pour aider les visites guidées au besoin
\n· Préparation du budget du département (planification des ventes et des marges) et des prévisions financières périodiques
\n· Établir une stratégie de prix en fonction du marché
\n· Établir des mesures et des objectifs de rendement pour les ventes, les marges et les stocks, en collaboration avec l’analyste principal des affaires
\n· Établir une stratégie et communiquer la vision de l’affichage visuel et des opérations sur les salons
\n· Être au courant de toutes les initiatives de la marque Cirque et de l’inclusion de ses concepts dans les articles F&B
\n· Travailler en étroite collaboration avec l’analyste principal des affaires pour une analyse continue.
\n· Soutenir le vice-président et le directeur principal en dirigeant des revues mensuelles des activités.
\n· Identifier les problèmes clés dans la planification ou les tendances et refaire les prévisions au besoin.
\n· Cerner les possibilités de marketing pour promouvoir les produits alimentaires et les boissons;
\n· Communiquer régulièrement avec l’équipe de l’expérience client à chaque visite pour les tenir informés des fournisseurs, des prix, des nouveaux produits et des opérations.
\n· Assister l’autre département dans divers projets.
\n
\nQualifications et expérience
\n
\n· Expérience éprouvée dans le domaine de la restauration avec des marques de premier plan dans un environnement de spectacles itinérants en évolution rapide
\n· Compétences analytiques exceptionnelles afin de maximiser les opportunités
\n· 10 ans d’expérience dans la planification et l’analyse de la vente de produits de consommation ou de détail et / ou d’aliments et de boissons, de préférence dans un environnement de divertissement;
\n· Solides compétences en analyse financière et en résolution de problèmes;
\n· Solides capacités de prévision des ventes et d’analyse des tendances des ventes;
\n· Approche structurée, compétences en planification, curiosité et rigueur dans l’exécution des tâches;
\n· Bonne communication, esprit d’équipe, flexibilité et capacité de négociation;
\n· Motivation exceptionnelle pour relever des défis changeants;
\n· Capacité à travailler sous pression et multitâche dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
\n· Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais;
\n
\n\n
Créer avec nous
\n
Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
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Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
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\n
Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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Director of Communications – Americas (Touring & Corporate)
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nPermanent Position
\n
\nLocation: Montreal (Headquarters)
Reports to: VP Marketing (interim) → SVP Communications (future)
Scope: Americas touring shows+ Corporate Communications + Public Affairs
\n
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\n
\nOUR MISSION
\n
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n\n
\n
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\n
YOUR MISSION
\n
Role Purpose
\n
\n
\n
The Director of Communications – North America (Touring & Corporate) is responsible for driving demand, shaping reputation, and ensuring cultural relevance for Cirque du Soleil across touring markets and corporate narratives in Canada and the Americas.
\n
\n
\n
This role elevates communications into a strategic growth engine, integrating PR, corporate narrative, and public affairs to build anticipation, unlock market opportunities, and support commercial performance across all touring shows.
\n
\n
\n
Based in Montreal, this role acts as the central communications and public affairs lead, ensuring alignment between show storytelling, corporate positioning, and cross-functional execution.
\n
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Key Responsibilities
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1. Communications Strategy – Touring, Corporate & Public Affairs
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2. Touring Show Communications Leadership (Canada & U.S.)
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\n- \n
Strong local relevance
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3. Corporate Communications & Reputation
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Drive visibility for:
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Executive leadership
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4. Public Affairs & Stakeholder Engagement
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Unlock opportunities to:
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\n- Strengthen Cirque du Soleil’s institutional influence
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5. Cross-Functional Orchestration
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6. Cultural Relevance & Media Impact
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7. Team, Agency & Performance Management
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Profile & Experience
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\nCreate with us
\nOur employer proposition stands out. Here's an overview:
\n
\n\n
- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n
- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
\n
- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
\n
- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
\n
\n
\nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
\n
\n
\nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Ventes, marketing et communications | Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1780409925256,"descriptionPlain":"Directeur.trice des communications – Amériques (Tournées et corporatif) \nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste permanent\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n \nTA MISSION\n \nLieu : Montréal (siège social) \nRelève : VP Marketing (intérim) → SVP Communications (futur) \nPortée : Spectacles de tournée en Amérique + Communications corporatives + Affaires publiques \n \nObjectif du rôle \nLe/la Directeur·rice des communications – Amérique du Nord (tournées et corporatif) est responsable de stimuler la demande, de façonner la réputation et d’assurer la pertinence culturelle du Cirque du Soleil à travers les marchés de tournées ainsi que dans les narratifs corporatifs au Canada et dans les Amériques. \nCe rôle positionne les communications comme un véritable levier stratégique de croissance, en intégrant les relations publiques, le narratif corporatif et les affaires publiques afin de générer de l’anticipation, de saisir des opportunités de marché et de soutenir la performance commerciale de l’ensemble des spectacles en tournée. \nBasé à Montréal, ce rôle agit comme responsable central des communications et des affaires publiques, en assurant l’alignement entre la narration des spectacles, le positionnement corporatif et l’exécution interfonctionnelle. \n \nMission principale \nGénérer de l’anticipation, un sentiment d’urgence et une demande soutenue pour les spectacles en tournée \n\n\n","description":"Directeur.trice des communications – Amériques (Tournées et corporatif)
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste permanent
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\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\nNOTRE MISSION
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\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\nTA MISSION
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Lieu : Montréal (siège social)
Relève : VP Marketing (intérim) → SVP Communications (futur)
Portée : Spectacles de tournée en Amérique + Communications corporatives + Affaires publiques
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Le/la Directeur·rice des communications – Amérique du Nord (tournées et corporatif) est responsable de stimuler la demande, de façonner la réputation et d’assurer la pertinence culturelle du Cirque du Soleil à travers les marchés de tournées ainsi que dans les narratifs corporatifs au Canada et dans les Amériques.
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Ce rôle positionne les communications comme un véritable levier stratégique de croissance, en intégrant les relations publiques, le narratif corporatif et les affaires publiques afin de générer de l’anticipation, de saisir des opportunités de marché et de soutenir la performance commerciale de l’ensemble des spectacles en tournée.
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Basé à Montréal, ce rôle agit comme responsable central des communications et des affaires publiques, en assurant l’alignement entre la narration des spectacles, le positionnement corporatif et l’exécution interfonctionnelle.
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\n
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\n
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\n
Principales responsabilités
\n
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\n
1. Stratégie de communication – Tournées, corporatif et affaires publiques
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
2. Leadership des communications pour les spectacles en tournée (Canada et États-Unis)
\n
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\n
3. Communications corporatives et réputation
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\n- \n
\n- \n
Le leadership exécutif
\n \n
\n \n
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\n
4. Affaires publiques et relations avec les parties prenantes
\n
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\n
\n
5. Orchestration interfonctionnelle
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\n- \n
Développement durable
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\n
6. Pertinence culturelle et impact médiatique
\n
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\n
\n
\n
\n
7. Gestion des équipes, des agences et de la performance
\n
\n
\n
\n
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\n
Profil et expérience
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\nCréer avec nous
\nNotre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
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\nFièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
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\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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","id":"6e3ad96b-c305-4b93-8f86-6be77ecb0b3a","lists":[],"text":"Directeur.trice des communications – Amériques (Tournées et corporatif) | Director of Communications – Americas (Touring & Corporate)","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"Directeur.trice des communications – Amériques (Tournées et corporatif)
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste permanent
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\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\nNOTRE MISSION
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\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\nTA MISSION
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Lieu : Montréal (siège social)
Relève : VP Marketing (intérim) → SVP Communications (futur)
Portée : Spectacles de tournée en Amérique + Communications corporatives + Affaires publiques
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Le/la Directeur·rice des communications – Amérique du Nord (tournées et corporatif) est responsable de stimuler la demande, de façonner la réputation et d’assurer la pertinence culturelle du Cirque du Soleil à travers les marchés de tournées ainsi que dans les narratifs corporatifs au Canada et dans les Amériques.
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Ce rôle positionne les communications comme un véritable levier stratégique de croissance, en intégrant les relations publiques, le narratif corporatif et les affaires publiques afin de générer de l’anticipation, de saisir des opportunités de marché et de soutenir la performance commerciale de l’ensemble des spectacles en tournée.
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Basé à Montréal, ce rôle agit comme responsable central des communications et des affaires publiques, en assurant l’alignement entre la narration des spectacles, le positionnement corporatif et l’exécution interfonctionnelle.
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Principales responsabilités
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1. Stratégie de communication – Tournées, corporatif et affaires publiques
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2. Leadership des communications pour les spectacles en tournée (Canada et États-Unis)
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3. Communications corporatives et réputation
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Le leadership exécutif
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4. Affaires publiques et relations avec les parties prenantes
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5. Orchestration interfonctionnelle
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Développement durable
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6. Pertinence culturelle et impact médiatique
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7. Gestion des équipes, des agences et de la performance
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Profil et expérience
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\nCréer avec nous
\nNotre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n\n
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n
\n
\n
\nFièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
\n
\n
\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
\n
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\n______________________________________
","descriptionBodyPlain":"Directeur.trice des communications – Amériques (Tournées et corporatif) \nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste permanent\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n \nTA MISSION\n \nLieu : Montréal (siège social) \nRelève : VP Marketing (intérim) → SVP Communications (futur) \nPortée : Spectacles de tournée en Amérique + Communications corporatives + Affaires publiques \n \nObjectif du rôle \nLe/la Directeur·rice des communications – Amérique du Nord (tournées et corporatif) est responsable de stimuler la demande, de façonner la réputation et d’assurer la pertinence culturelle du Cirque du Soleil à travers les marchés de tournées ainsi que dans les narratifs corporatifs au Canada et dans les Amériques. \nCe rôle positionne les communications comme un véritable levier stratégique de croissance, en intégrant les relations publiques, le narratif corporatif et les affaires publiques afin de générer de l’anticipation, de saisir des opportunités de marché et de soutenir la performance commerciale de l’ensemble des spectacles en tournée. \nBasé à Montréal, ce rôle agit comme responsable central des communications et des affaires publiques, en assurant l’alignement entre la narration des spectacles, le positionnement corporatif et l’exécution interfonctionnelle. \n \nMission principale \nGénérer de l’anticipation, un sentiment d’urgence et une demande soutenue pour les spectacles en tournée \n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/6e3ad96b-c305-4b93-8f86-6be77ecb0b3a","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/6e3ad96b-c305-4b93-8f86-6be77ecb0b3a/apply"},{"additionalPlain":"Executive Creative Producer – BMG and VStar\nCreation & Production \nFull-Time Position \n \nAbout Blue Man Group\n \nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and boundless creative exploration. Owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group, Blue Man Group delivers euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication.\n \nSince debuting at New York's Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to residencies in Orlando and Las Vegas, along with multiple North American and world tours — reaching more than 35 million people worldwide. Continuously refreshed with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory-stimulating visuals, Blue Man Group is universally appealing across age groups and cultural backgrounds.\n \n \nAbout VStar Entertainment\n \nVStar Entertainment is one of North America’s leading producers and promoters of live family entertainment. With decades of experience bringing beloved brands to life on stage, VStar creates immersive, high-quality touring productions that captivate audiences of all ages. VStar Entertainment is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.\n \nPosition Summary \nThe Executive Creative Producer is responsible for leading the development, production, and ongoing evolution of the company’s Live Entertainment portfolio, including touring and resident shows. This role ensures that creative vision is translated into scalable, high-quality productions that perform consistently across markets, while supporting long-term brand and business objectives. \n \nActing as a bridge between Creative, Production, and Commercial teams, the Executive Creative Producer oversees both new creations and existing productions, driving innovation while maintaining artistic integrity and operational excellence. \n \nKey Responsibilities \nCreative Leadership & Portfolio Vision \nDefine and shape the creative vision for the Company’s show portfolio, ensuring alignment with brand positioning and audience expectations. \n\n\n","additional":"\n
\n
Executive Creative Producer – BMG and VStar
\n
\n
\n
Creation & Production
\n
\n
\n
\n
\n
About Blue Man Group
\n
\n
Blue Man Group is a global entertainment phenomenon known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and boundless creative exploration. Owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group, Blue Man Group delivers euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication.
\n
\n
Since debuting at New York's Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to residencies in Orlando and Las Vegas, along with multiple North American and world tours — reaching more than 35 million people worldwide. Continuously refreshed with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory-stimulating visuals, Blue Man Group is universally appealing across age groups and cultural backgrounds.
\n
\n
\n
About VStar Entertainment
\n
\n
VStar Entertainment is one of North America’s leading producers and promoters of live family entertainment. With decades of experience bringing beloved brands to life on stage, VStar creates immersive, high-quality touring productions that captivate audiences of all ages. VStar Entertainment is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
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\n
The Executive Creative Producer is responsible for leading the development, production, and ongoing evolution of the company’s Live Entertainment portfolio, including touring and resident shows. This role ensures that creative vision is translated into scalable, high-quality productions that perform consistently across markets, while supporting long-term brand and business objectives.
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\n
Acting as a bridge between Creative, Production, and Commercial teams, the Executive Creative Producer oversees both new creations and existing productions, driving innovation while maintaining artistic integrity and operational excellence.
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\n
Key Responsibilities
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Creative Leadership & Portfolio Vision
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New Show Creation & Development
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Build and manage project-based teams of external Creative Talent, including Show Directors, Writers, Composers, Designers (set, costume, lighting, sound, projections), and other Specialists.
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\n
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\n
Production & Delivery
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Show Maintenance, Remount & Quality Control
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\n
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\n
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\n
Team Leadership & Collaboration
\n
\n
\n
\n
\n- \n
External Creative Talent (Directors, Writers, Composers, Designers, etc.)
\n \n
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\n
Cross-functional Alignment
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Key Skills & Attributes
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Success in This Role Looks Like
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Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Front of House Staff - Blue Man Group Orlando
\nTheatre Operations
\nOn-Call Position
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\nBlue Man Group Orlando is looking for on-call Front of House Staff.
\nOverview: The Front of House Staff position is a vital role that ensures smooth guest traffic flow, supports audience safety and comfort, maintains venue cleanliness, and delivers exceptional service. This role plays a key part in creating memorable experiences for guests while upholding Blue Man Group values and artistic vision.
\nKey Responsibilities:This list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time.
\n\n- Greet guests with a polite and friendly manner;
\n- Scan and verify tickets and direct guests to their seats;
\n- Inform guests about the location of the restrooms, concessions, and exits;
\n- Monitor audience safety, comfort, and adherence to show policies;
\n- Provide prompt and courteous responses to audience inquiries and concerns;
\n- Assist with late seating and emergency situations, including evacuations when necessary;
\n- Execute assigned in-show Front of House cues seamlessly;
\n- Monitor the audience to prevent unauthorized photography, video recording, or audio taping;
\n- Assist guests with disabilities or other impairments, as needed;
\n- Perform pre- and post-show clean-up of all guest areas;
\n- Assist with restocking, cleaning and sales within the concessions area as needed
\n- Provide educated answers to guest questions and be able to provide detailed information regarding BMG show details and general information about the neighborhood (parking, directions, restaurants, etc);
\n- All other work-related duties as assigned.
\n
\nQualifications:
\n\n- Experience in guest service-based industries;
\n- Ability to collaborate effectively within a team environment and adapt to changing circumstances;
\n- Consistent professional and neat presentation following food safety hygiene guidelines;
\n- Comfort working in a high-energy loud, environment with varying temperatures and climates;
\n- Ability to stand for extended periods of time;
\n- Strong organizational and communication skills;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Ability to learn and operate a point-of-sale system and retain operational knowledge;
\n- At least 2 years of previous experience, or in a similar environment;
\n- Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\nThis is an on-call hourly position, eligible for overtime and 401k. The compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.Interested applicants should please apply with a resume and cover letter. Blue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group. Blue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show as expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics. Blue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
\n
","categories":{"commitment":"Occasional/On Call","department":"Resident Shows","location":"Orlando, FL","team":"Show Support Services","allLocations":["Orlando, FL"]},"createdAt":1773257606357,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.*** \n \n________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Head of Commercial Operations – BMG and VStar
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Business Development
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Full-Time Position
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About Blue Man Group
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Blue Man Group is a global entertainment phenomenon known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and boundless creative exploration. Owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group, Blue Man Group delivers euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication.
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Since debuting at New York's Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to residencies in Orlando and Las Vegas, along with multiple North American and world tours — reaching more than 35 million people worldwide. Continuously refreshed with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory-stimulating visuals, Blue Man Group is universally appealing across age groups and cultural backgrounds.
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About VStar Entertainment
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VStar Entertainment is one of North America’s leading producers and promoters of live family entertainment. With decades of experience bringing beloved brands to life on stage, VStar creates immersive, high-quality touring productions that captivate audiences of all ages. VStar Entertainment is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
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The Head of Commercial Operations is an Executive who provides strategic and operational leadership for the company’s theatrical portfolio, including multiple tours and resident theatrical productions. This role directly manages five senior leaders, multiple high-profile domestic and international partnerships as well as navigates significant cross-departmental collaborations. The Head of Commercial Operations works in close partnership with the Head of Sales, Marketing and Revenue Management, to accomplish fiscally responsible, world-class entertainment while delivering strong financial results.
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As the company continues to grow, the ideal candidate brings a proven track record of driving revenue performance in complex, fast-paced environments, managing scalable budgets, and leading teams to maximize both top-line growth and profitability across a portfolio of Live Entertainment offerings.
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Key Responsibilities
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Leadership & Management
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Set clear operational goals, KPIs, and accountability standards for revenue growth, profitability, market expansion and shows for resident and touring operations.
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Theatrical Show Operations
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As a senior leader, visit Show teams on a regular basis with a focus consistency, efficiency, and artistic integrity.
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\n- \n
Partner with Production and Technical teams to support show maintenance, cast changes, capital projects, technical updates, and long‑term sustainability.
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Touring Operations: Booking & Planning
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\n- \n
Supervise a dedicated Tour Operator to execute all aspects of theatrical touring strategy of multiple touring kits in a variety of IP. This includes market selection, feasibility studies, venue negotiations, routing, and scheduling.
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\n- \n
In conjunction with Tour Operator, collaborate with booking agents, venues, presenters, and promoters to secure optimal engagements across domestic and international markets with cohesive, multi-year plans for a variety of kits.
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\n- \n
Ensure logistical excellence across travel, freight, housing, visas, customs, and local labor coordination.
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Compliance & Risk Management
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\n- \n
Ensure compliance with labor agreements, safety standards, union rules, and local regulations across all jurisdictions.
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\n- \n
10+ years of senior‑level Operations leadership, with a strong track record of driving Commercial performance, ideally within Live Entertainment, Theater, Touring productions, or Performing Arts. Proven experience managing multiple senior leaders of varying scope.
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\n- \n
Commercial Strategy
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Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Head of Department, Automation – Mystère
\nStage Automation
\nFull-Time Position
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\nWe are looking for a Head of Department (“HOD”), Automation whose role will lead the Automation team. The Automation HOD will assist the Show Technical Director, along with the Production Department Manager in managing and supervising the activities of the Automation team. The Automation HOD leads the team in ensuring Automation equipment is operated properly and maintained for show readiness and safety by assisting with the strategy to maintain a safe working environment. Additionally, they could need to serve as an Automation Console Operator as needed. The ideal candidate for this position will have a team player mindset as well as the ability to handle contingencies and work well under pressure. They should have effective communication skills as this position could communicate on the headset often.
\n
\n
\nThe Automation HOD will have the opportunity to:
\n
\n· In collaboration with the Show Technical Director and Production Department Manager, manage the show’s Automation department during performances, Artist training and maintenance. Complete various HR/administrative tasks for the department, such as, but not limited to, payroll, scheduling, onboarding, disciplinary actions, etc.;
\n· Work with Production Department Manager on all budgets and forecasting of departmental needs, including inventory;
\n· Learn and run show tracks to ensure the safe and continued operation for performances, Artist training and maintenance, as needed;
\n· Ensure all departmental designs, equipment, systems, functions, procedures, show tracks, maintenance and inspection logs, special projects, etc. are properly and adequately documented;
\n· In collaboration with the Production Department Manager, coordinate, determine and oversee support for special projects, including the research, purchasing, installation, testing, troubleshooting, integration and ongoing maintenance and inspection of all equipment and systems required for any Automation-related elements or needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n· Work with the Production Department Manager, Technical Director, Artistic and Stage Management staff to support their needs during rehearsals, training and performances;
\n· Ensure Automation team has a thorough knowledge of all Automation Department equipment specific to the production to operate equipment safely. Work with the Production Department Manager and Technical Director to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department, as necessary;
\n· Work with the Department Manager and Technical Director to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment;
\n· Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n· Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n· Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n· Ensure all Health and Safety training records are current and recorded properly, also assist in crew schedule to allow for training as required by the Technical Director;
\n· Complete all other job-related duties as assigned.
\n
\n
\nWhat does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position:
\n
\n· At least five years of previous experience operating and managing motion control systems and/or theater experience of large-scale productions or in a similar environment;
\n· At least three years of previous leadership experience;
\n· Previous experience operating large theatrical production automation systems;
\n· Ability to troubleshoot electrical, mechanical and hydraulic systems, Ethernet communications and PLC operations;
\n· Advanced knowledge of the following:
\no Electronics and Programmable Logic Controller (PLC); Formal training is an asset;
\no General Electronics training;
\no Hydraulic and motorized equipment repair is an asset.
\n· Working knowledge of MS Office (Word, Excel, and Outlook); Knowledge of AutoCAD preferred;
\n· Ability to obtain OSHA 30 course completion card;
\n· Ability to pass a swim test;
\n· Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset;
\n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n· High School Diploma and or GED required; Vocational diploma in a related field;
\n· Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, operating mechanized equipment, such as forklifts, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\n
\nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand.
\n
\n
\nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
\n
\n
\nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
\n
\n· Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
\n· Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
\n· Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
\n· Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
\n· Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication, and we want you to be heard!
\n
\n
\nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Las Vegas, NV","team":"Technical Management","allLocations":["Las Vegas, NV"]},"createdAt":1777766593979,"descriptionPlain":"*** Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais. ***\n*** As this position in based in the United States, the job description is available in English only. ***\n \n______________________________________________________________\n \n","description":"*** Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais. ***
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Head of Sales & Marketing – BMG and VStar
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Sales, Marketing & Communications
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About Blue Man Group
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Blue Man Group is a global entertainment phenomenon known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and boundless creative exploration. Owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group, Blue Man Group delivers euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication.
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\n
Since debuting at New York's Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to residencies in Orlando and Las Vegas, along with multiple North American and world tours — reaching more than 35 million people worldwide. Continuously refreshed with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory-stimulating visuals, Blue Man Group is universally appealing across age groups and cultural backgrounds.
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About VStar Entertainment
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VStar Entertainment is one of North America’s leading producers and promoters of live family entertainment. With decades of experience bringing beloved brands to life on stage, VStar creates immersive, high-quality touring productions that captivate audiences of all ages. VStar Entertainment is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
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The Head of Sales & Marketing is an Executive responsible for driving ticket revenue, brand growth, and audience development across a portfolio of resident and touring theatrical productions. Reporting directly to the President/CEO, this role leads Sales, Marketing, and Revenue Management during a period of significant organizational expansion.
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The ideal candidate is a strategic, data-driven, and creative leader with deep experience in Live Entertainment, strong commercial instincts, and a proven ability to scale Sales and Marketing functions in a fast‑growth environment across diverse production sizes and titles.
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Key Responsibilities
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Team Leadership & Organizational Scale
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\n- \n
Provide direct leadership, coaching, and performance management for a Director of Sales, Director of Marketing, and Director of Revenue Management & Ticketing, ensuring cohesive strategy and alignment across teams and markets.
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\n- \n
Build and lead a high‑performance team that is deeply data‑driven, comfortable testing and refining new commercial theories, able to pivot quickly in response to market signals, and highly motivated to consistently surpass revenue and growth KPIs.
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\n- \n
Set clear, annual performance expectations and KPIs across Sales, Marketing, and Revenue Management functions.
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\n- \n
Partner closely with Operations, Finance, Production, and Creative teams, and more specifically the Head of Commercial Operations to align Commercial strategies with Operational realities.
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Strategic Leadership & Revenue Growth
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\n- \n
Develop and execute comprehensive Sales and Marketing strategies across multiple demographics and cities to maximize revenue and attendance across resident and touring productions. Contribute to long‑range planning for new productions, tours, and market expansions with an aptitude for growth strategies. Partner with the President/CEO and Executive leadership to shape long‑term Commercial strategy and support company‑wide growth initiatives.
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Sales Operations & Distribution
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\n- \n
Oversee all ticket sales channels, including ticketing platforms, group sales, premium/VIP, partnerships, and third‑party distribution.
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\n- \n
Establish and maintain strong relationships with presenters, venues, promoters, ticketing partners, and commercial stakeholders to maintain IP market prominence.
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Marketing, Brand & Audience Development
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\n- \n
Set the overall Marketing vision across paid, earned, and owned channels, including digital, performance media, CRM, partnerships, and grassroots activations.
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\n- \n
Develop and execute audience development strategies, including segmentation, lifecycle marketing, retention, and new audience acquisition.
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\n- \n
Leverage consumer insights, data analytics, and market research to inform targeting, messaging, and budget allocation.
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\n
Financial & Executive Partnership
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\n- \n
Collaborate cross‑functionally with Operations, Finance, Production, and Creative teams to align commercial execution with operational realities.
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Qualifications & Experience
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\n- \n
12+ years of progressive experience in Sales, Marketing, and Revenue leadership within Live Entertainment, Theatre, Touring, or a related consumer‑facing business.
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\n- \n
Strong understanding of ticketing ecosystems, pricing strategy, demand forecasting, and revenue optimization.
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Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Kiosk Lead – BMG Orlando
\nBox Office - Guest Engagement & Ticket Sales
\nSeasonal Full Time
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\nBlue Man Group Orlando is seeking a dynamic, outgoing, and creative seasonal full time Kiosk Lead to transform our ICON Park ticket kiosk into an exciting and engaging guest experience for the busy summer season.
\n
\nThis is a temporary full time seasonal position running through mid-August, ideal for someone who thrives in high energy environments and enjoys interacting with people from all over the world. This is not a traditional Box Office role. We are looking for someone with personality, energy, and sales instincts who can bring the spirit of Blue Man Group to life in a highly visible public-facing environment. The ideal candidate knows how to naturally connect with people, create curiosity, drive excitement, and motivate a team.
\n
\nThe Kiosk Lead will help evolve the kiosk into a vibrant, interactive destination that captures attention and encourages guests to stop, engage, and ultimately attend the show. We are looking for someone who can create excitement, spark curiosity, and make the kiosk feel alive — someone who can turn a quick interaction into a memorable moment and inspire guests to experience Blue Man Group.
\n
\nPerfect for someone looking for an exciting summer opportunity in entertainment, tourism, or experiential sales.
\n
\n
\nDuties and responsibilities of this position include, but are not limited to:
\nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time.
\n\n- \n
\n- Lead and energize the day-to-day kiosk operation at ICON Park;
\n- Create a fun, welcoming, high-energy atmosphere that reflects the Blue Man Group brand;
\n- Engage passersby in a natural, authentic, and entertaining way;
\n- Coach and motivate kiosk staff to become more proactive and guest-focused;
\n- Develop creative ideas to increase traffic, visibility, and ticket conversion;
\n- Identify opportunities for visual merchandising, activation moments, and guest interaction;
\n- Encourage a culture of enthusiasm, initiative, and accountability;
\n- Help drive ticket sales performance while maintaining an exceptional guest experience;
\n- Collaborate with marketing, operations, and theater leadership on promotions and activations
\n
\n \n
\n
\nWho You Are
\n\n- \n
\n- Charismatic, outgoing, and confident interacting with the public;
\n- Naturally engaging and comfortable initiating conversation;
\n- Creative, resourceful, and full of ideas;
\n- Sales-minded with strong instincts for guest engagement and conversion;
\n- Positive, self-motivated, and highly energetic;
\n- Comfortable leading by example in a fast-paced entertainment environment;
\n- Able to motivate others and create team momentum;
\n- Passionate about live entertainment, hospitality, experiential marketing, or tourism;
\n- Comfortable working outdoors in Florida summer weather for extended periods;
\n- Previous experience in sales, promotions, attractions, entertainment, retail leadership, or experiential guest service preferred.
\n
\n \n
\n
\nQualifications
\n
\nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
\n\n- \n
\n- Experience in guest service-based industries;
\n- Ability to collaborate effectively within a team environment and adapt to changing circumstances;
\n- Consistent professional and neat presentation following food safety hygiene guidelines;
\n- Comfort working in a high-energy loud, environment with varying temperatures and climates;
\n- Ability to stand for extended periods of time;
\n- Strong organizational and communication skills;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Ability to learn and operate a point-of-sale system and retain operational knowledge;
\n- At least two years of previous experience, or in a similar environment;
\n- Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset/radio;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\n \n
\n
\n
\nInterested applicants should please apply with a resume and cover letter.
\n
\nThis is a full-time hourly position and has a Competitive Benefits package that includes Medical, Dental, Life Insurance and 401K Plans. The compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.
\n
\nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
\n
\nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show as expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics.
\n
\n
\nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
","categories":{"commitment":"Temporaire/Temps plein | Temporary/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Orlando, FL","team":"Show Support Services","allLocations":["Orlando, FL"]},"createdAt":1779402476603,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________________\n","description":"\n
***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Lighting/Projections/Video/LED/Audio Maintenance Technician – 'Auana
\nLighting, Video Projections, and Special Effects
\nFull-Time Position
\n
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\nThis position is for a new creation that will be housed in the Outrigger Hotel in Waikiki Hawai’i. The show is planning for a late fall opening with load-in and creation through spring and summer 2024. Please note that there may be exceptional delays in this recruitment process as these positions will be staffed gradually. We thank you for your understanding.
\n
\n
\nWe are looking for a Maintenance Technician to bring support to our technical team. This position will bring support to Lighting/Projection/Video/LED/Audio-departmental equipment, systems or related projects that involve Lighting, Projection and Audio elements. The ideal candidate will have a team player mindset and should have effective communication skills.
\n
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\nThe Lighting/Projection/Audio Technician will:
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\n- Work with technical management, artistic staff and stage management staff to support their needs during rehearsals, trainings and performances;
\n- Set up and maintain complex systems consisting of multiple computers, consoles, media servers, LED processors, fixtures, dimmers, projectors, cameras, networks, and other stage related equipment;
\n- Develop a thorough knowledge of department equipment specific to the production, to operate and maintain equipment safely;
\n- Assist the Technical Director and Production Services in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections;
\n- Ensure all departmental designs, equipment, systems, functions, procedures, show tracks, maintenance and inspections logs, special projects, etc. are properly and adequately documented;
\n- Assist with inventory by identifying any additional departmental equipment that may be required and communicate with Lead when necessary;
\n- Work with technical management to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment; Participate in cue track rotation as directed;
\n- Lead collaboration efforts for special projects, including the research, purchasing, construction and installation of new show elements, and other projects that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Complete all other job-related duties as assigned.
\n
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n
\n- At least three years of previous experience operating and maintaining lighting/projection/video/LED/audio systems in a large-scale theatrical or concert production;
\n- Ability to troubleshoot and repair electrical systems, including Ethernet and wireless technology (TCIP/IP, UDP, Switches, Firewalls.);
\n- Comprehension of basic principles of AC/DC electricity, basic electronics, MIDI, RF and DMX;
\n- Strong understanding of digital test equipment for troubleshooting and repairs;
\n- Previous experience working with Hardware and software Video Recording, Editing, and Compression; Programming, operating and maintaining industry Media Server Playback systems and using their affiliated hardware and software;
\n- Technologies such as DVI, HDMI, Fiber Optics and Computer RAID Systems; Large format digital video projector hardware, setup and calibration;
\n- Understanding of LED programming and troubleshooting. Previous experience with Novastar processing software;
\n- Previous experience with camera setup, operation and programming to include controlling multi system PTZ cameras;
\n- Ability to do Special Events Integration;
\n- Working knowledge of MS Office (Word, Excel, and Outlook), Final Cut Pro X, Premier, After Effects, Motion, or other industry standard editing packages;
\n- Working knowledge of lighting / projection specific software and systems such as GrandMA 3, ETC Paradigm, Vectorworks, Lightwright, Moving Light Assistant, Pangolin Beyond, Madrix, Capture, Zactrack, Pandora’s Box an asset;
\n- Working maintenance and operational knowledge of various types of moving lights, LED static lights, LED walls, projectors, and atmospherics required
\n- Working knowledge of Vectorworks an asset;
\n- Ability to operate or train to operate various lifts and heavy equipment like forklifts;
\n- ETCP Certification an asset;
\n- Fluent in English, both written and spoken;
\n- Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;
\n- Professional appearance and demeanor;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\n
\nCompensation:
\n
\nThe hourly rate for this position is $38.19 USD/hour.
\nThis rate is location-specific and compensation in other geographies may vary.
\n
\n
\n** Please note: This position is required to be on-site in Hawai’i. There will be no relocation assistance provided for this position.**
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Honolulu, HI","team":"Lighting, Video Projections and Special Effects","allLocations":["Honolulu, HI"]},"createdAt":1773863103766,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n______________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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\nStage Automation
\nOn-Call Position
\n
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\nWe are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Department Supervisor. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.
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\nThe Automation Technician will:
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\n- Operate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.
\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;
\n- Inspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;
\n- Control machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;
\n- Update maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;
\n- Develop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;
\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and other projects that include Automation elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Complete all other job-related duties as assigned.
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\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n
\n- At least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;
\n- Strong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;
\n- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
\n- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics;
\n- Working knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;
\n- Working knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;
\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Operate mechanized devices as necessary; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Fluent in English, both written and spoken;
\n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card;
\n- High school diploma or equivalent;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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Automation Technician
\n
Stage Automation
\n
On-Call Position
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\n
We are looking for an Automation Technician whose role will be to support the automation systems to ensure show readiness and safety by performing maintenance on electrical and mechanical equipment above the stage, developing a thorough knowledge of all automation and control systems, maintaining inventory of spare parts and supplies, and providing all other supporting services. Automation Technicians report to the Department Supervisor. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures.
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The Automation Technician will:
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\n
- Operate the automation control console and cue tracks in a safe and consistent manner for performances, artist training, and maintenance operations.
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- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation as directed;
\n
- Inspect and maintain electronic, hydraulic and motorized equipment and systems as directed;
\n
- Control machines and processes, by using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes;
\n
- Update maintenance and inspection records within Microsoft Word and Excel, as well as other show specific software such as AutoCAD and maintenance databases;
\n
- Develop a thorough knowledge of Automation equipment specific to the production in order to operate it safely;
\n
- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n
- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and other projects that include Automation elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n
- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n
- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n
- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n
- Complete all other job-related duties as assigned.
\n
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\n
The ideal candidate will have the following qualifications:
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\n
- At least 1 year of experience operating and maintaining motion control systems and/or theater experience with high large-scale productions;
\n
- Strong metal fabrication skills such as cutting, grinding, fitting, aligning and welding;
\n
- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
\n
- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics;
\n
- Working knowledge and experience with industrial machines, motors, gearboxes and related tools, including design, uses, repair, and maintenance;
\n
- Ability to pass a swim test;
\n
- Working knowledge of AC\\DC theory and electrical safety;
\n
- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n
- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Operate mechanized devices as necessary; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n
- Fluent in English, both written and spoken;
\n
- Ability to obtain OSHA 10 course completion card;
\n
- High school diploma or equivalent;
\n
- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
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Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Carpentry Technician – Blue Man Group Orlando
\nStage Carpentry
\nOn-Call Position
\n
\n
\nBlue Man Group Orlando is looking for on-call Carpentry Technicians.
\n
\nThe Carpentry Technician is responsible for assisting in the maintenance and fabrication of all scenic elements, maintenance of all automation and carpentry equipment, running the automation and carpentry show track along with associated preset, changeover, post-show, and maintenance duties as scheduled by the Head of Automation & Carpentry. This position runs show tracks, as well as provides support for any rehearsals or outside appearances and gigs. Effective oral and written communication skills are essential, as are interpersonal skills. The ability to work effectively in a team environment is required. The ability to work with established deadlines is required. The ability to work effectively with diverse populations is required.
\n
\n
\nDuties and responsibilities of this position include, but are not limited to:
\n
\nEssential Duties and Responsibilities
\n
\nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time.
\n
\n- Assist in the maintenance and installation of all elements of the show under the jurisdiction of the Automation & Carpentry Department including but not limited to scenic elements, rigging, automation, and backstage equipment;
\n- Assist in the management of the inventory of shop materials and consumables;
\n- Attend meetings as required by management;
\n- Support and participate in supplemental automation and scenic needs for rehearsals, training, appearances, and gigs;
\n- Adhere to appropriate workplace safety requirements and guidelines; calling this position
\n- Run the automation and carpentry show track as scheduled by the Head of Automation & Carpentry;
\n- Assist in diagnosis, troubleshooting, and repair of automated elements as needed;
\n- Participate in load-in and load-out and lend assistance to other departments as needed;
\n- All other work-related duties as assigned.
\n
\n
\nQualifications
\n
\nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
\n
\n- The ability to work effectively in a team environment is required;
\n- Theatrical carpentry and rigging skills;
\n- Automation and entertainment electrical experience is an asset;
\n- The ability to work effectively in low-light environments;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- At least 2 years of previous experience, or in a similar environment;
\n- Working knowledge of Microsoft applications;
\n- Bachelor’s degree in Technical Production or a similar field; or equivalent relevant work experience;
\n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card;
\n- Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\n
\nThis is an on-call hourly position, eligible for overtime and 401K. This compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.
\n
\n
\nInterested applicants should please apply with a resume and cover letter.
\n
\n
\nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
\n
\n
\nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
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\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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The Lighting Technician’s tasks include but are not limited to: running follow spot/deck cue tracks, maintaining cue track documentation, inspecting and maintaining Lighting equipment, as well as support the show needs during rehearsals and performances. The ideal candidate will have a team player mindset and should be able to handle contingencies while working under pressure.\n \n \nThe Lighting Technician will have the opportunity to: \n \n- Learn and run follow spot/deck cue tracks, as directed by leadership, for performances, artist training, maintenance and special events;\n- Ensure the safe setup, use and maintenance of Lighting systems and equipment used during performances, rehearsals and training periods by completing inspections in a timely manner;\n- Use safe wiring practices and maintain equipment, in accordance with industry standards for safe operations;\n- Assist with inventory, ensuring equipment and supplies are stocked in sufficient quantity to ensure the on-going needs of the production;\n- Update all necessary maintenance and inspection records/documentation to ensure lighting systems and equipment are in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards;\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation, as directed;\n- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and other projects that include Lighting elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;\n- Develop a thorough knowledge of Lighting Department equipment specific to the production, in order to operate it safely;\n- Assist with the cross-training program to backup console operators and moving light repair Technicians;\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;\n- Complete other job-related duties as assigned.\n \n \nWhat does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position: \n- At least two years of previous experience as a professional Lighting Technician or equivalent training in a similar environment;\n- Basic knowledge of digital test equipment for troubleshooting and repairs;\n- Comprehension of basic principles of:\n o AC/DC electricity;\n o Basic electronics;\n o Computer operations, as it pertains to lighting systems.\n- Working knowledge of Microsoft Office; knowledge of AutoCAD is an asset;\n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card; \n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\n- Fluent in English, both written and spoken; \n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.\n \nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. \n \nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. \n \nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; \n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard! \n \nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like! \n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n","additional":"Lighting Technician
\nLighting, Video Projections, and Special Effects
\nFull-Time Position
\n
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\nWe are looking for a Lighting Technician to bring support to our Lighting team. In this position, you will be responsible for the safe setup, use and maintenance required for show readiness of Lighting systems and equipment. The Lighting Technician’s tasks include but are not limited to: running follow spot/deck cue tracks, maintaining cue track documentation, inspecting and maintaining Lighting equipment, as well as support the show needs during rehearsals and performances. The ideal candidate will have a team player mindset and should be able to handle contingencies while working under pressure.
\n
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\nThe Lighting Technician will have the opportunity to:
\n
\n- Learn and run follow spot/deck cue tracks, as directed by leadership, for performances, artist training, maintenance and special events;
\n- Ensure the safe setup, use and maintenance of Lighting systems and equipment used during performances, rehearsals and training periods by completing inspections in a timely manner;
\n- Use safe wiring practices and maintain equipment, in accordance with industry standards for safe operations;
\n- Assist with inventory, ensuring equipment and supplies are stocked in sufficient quantity to ensure the on-going needs of the production;
\n- Update all necessary maintenance and inspection records/documentation to ensure lighting systems and equipment are in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards;
\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation, as directed;
\n- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and other projects that include Lighting elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n- Develop a thorough knowledge of Lighting Department equipment specific to the production, in order to operate it safely;
\n- Assist with the cross-training program to backup console operators and moving light repair Technicians;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Complete other job-related duties as assigned.
\n
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\nWhat does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position:
\n- At least two years of previous experience as a professional Lighting Technician or equivalent training in a similar environment;
\n- Basic knowledge of digital test equipment for troubleshooting and repairs;
\n- Comprehension of basic principles of:
\n o AC/DC electricity;
\n o Basic electronics;
\n o Computer operations, as it pertains to lighting systems.
\n- Working knowledge of Microsoft Office; knowledge of AutoCAD is an asset;
\n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Fluent in English, both written and spoken;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand.
\n
\nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
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\nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
\n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!
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\nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Occasional/On Call","department":"Resident Shows","location":"Las Vegas, NV","team":"Lighting, Video Projections and Special Effects","allLocations":["Las Vegas, NV"]},"createdAt":1772037367130,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n________________________________________________________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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Musical Instrument Technician – BMG Orlando
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Audio
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On-Call Position
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Blue Man Group Orlando is looking for on-call Musical Instrument Technicians.
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The Musical Instrument Technicians are responsible for ensuring that all drums, percussion, and strings-related items are tuned and maintained to Blue Man specifications and artistic aesthetic. This position requires a strong background and knowledge of percussive instruments, strong communication skills and the ability to collaborate with other departments, management, and performers.
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Duties and responsibilities of this position include, but are not limited to:
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Essential Duties and Responsibilities
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This list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time.
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Execute all preset duties, show cues, turnover, and post-show duties as outlined on the run sheets in a safe, professional, efficient and timely fashion;
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Ensure that all string and percussion instruments, amplifiers, effects, etc., are tuned and maintained prior to each scheduled show in accordance with the sound and artistic aesthetic set in place by Artistic Direction;
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Troubleshoot and repair issues regarding pedals, mid-switchers, amplifiers, associated cabling, interconnections, and all applicable gear under real time show conditions;
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To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
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A flexible schedule;
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Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
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Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
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This is an on-call hourly position, eligible for overtime and 401K. This compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.
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Interested applicants should please apply with a resume and cover letter.
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Blue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
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Blue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show as expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics.
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Blue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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The Projections Technician's role is to work as part of the Projections team to run tracks as needed, install and maintain Projections equipment in a safe and consistent manner for the show. The ideal candidate will be a technically savvy individual with excellent interpersonal skills needed to maintain relationships with the team and other departments.\n \nThe Projection Technician will: \n- Run Projections department cue tracks, operate and troubleshoot projections equipment, as directed for performances, artist training and maintenance;\n- Set up and maintain an interactive projections system consisting of several computers, projectors, cameras, networks and other stage related equipment;\n- Set up and handle the administration and maintenance of windows and Mac based PC’s connected to a wide variety of stage equipment;\n- Set-up, calibrate and maintain multi-stacked DLP video projectors;\n- Develop a thorough knowledge of Projection department equipment specific to the production, in order to operate equipment safely;\n- Participate in special projects, including the installation of the new projection show elements;\n- Maintain a safe working environment by following the established safety policies and procedures;\n- Participate in required safety classes and emergency rescue procedure trainings;\n- Preserve on a nightly, ongoing and long-term basis, the “opening night” quality of the designer’s vision and the artistic integrity of the production, according to the needs of artistic, technical and company management;\n- Work with the Department Supervisor, Artistic and Stage Management staff to support their needs during rehearsals, trainings and performances;\n- Assist in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly life safety and show critical – for all departmental equipment, as well as equipment that may not be directly owned by the company but has significance to the show and a relationship to the department’s function; ensure that these routines and inspections are appropriately documented;\n- Under the direction of the Department Manager and Department Supervisor, ensure all departmental designs, equipment, systems, functions, procedures, show tracks, maintenance and inspections logs, special projects, etc., are properly and adequately documented using standard tools, maintenance databases and other computer tools, drawings, photographs, logs, spreadsheets and other methods that may be appropriate; creation and design intent should be documented, as well as on-going changes to the show;\n- At the discretion of the Department Supervisor, perform administrative duties for the department;\n- Adhere to, and promote, all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations, as they pertain to the safe operation of all elements related to the show;\n- Work with the Department Manager to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment;\n- Coordinate with other departments, to ensure safe training, rehearsal, show environments and operations;\n- Perform all other job-related duties, as requested.\n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n- High school diploma or equivalent;\n- At least 1 year of experience with interactive visual technologies and stage performance;\n- At least 1 year of experience with video technologies and technical theatre, with specific training in electronics and theatrical lighting systems;\n- Working knowledge of the following:\n- Interactive visual technologies;\n- MDI, DMX, Max / MSP;\n- Ethernet and wireless technology (TCP/IP, UDP, Switches, Firewalls);\n- Previous experience in the following:\n- Programming, operating and maintaining Media Server Playback systems and using their affiliated hardware and software;\n- Large format video projectors, video cameras, hardware and software video capture, editing and compression;\n- PC hardware set-up, maintenance and administration; both PC & Mac operating platforms;\n- Technologies including DVI, HDMI, Fiber optics and RAID systems;\n- Professional appearance and demeanor;\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;\n- Fluent in English, both written and spoken;\n- 10-hour OSHA course completion card required;\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.\n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n","additional":"Projections Technician
\nLighting, Video Projections, and Special Effects
\nOn-Call Position
\n
\nAre you interested in the circus life? Do you have experience in theater or have a transferrable skill that we utilize daily? We are looking for On-Call Projections Technicians to work on an as-needed basis, primarily during the evenings, so this could be the perfect opportunity for you to make some extra money! The Projections Technician's role is to work as part of the Projections team to run tracks as needed, install and maintain Projections equipment in a safe and consistent manner for the show. The ideal candidate will be a technically savvy individual with excellent interpersonal skills needed to maintain relationships with the team and other departments.
\n
\nThe Projection Technician will:
\n- Run Projections department cue tracks, operate and troubleshoot projections equipment, as directed for performances, artist training and maintenance;
\n- Set up and maintain an interactive projections system consisting of several computers, projectors, cameras, networks and other stage related equipment;
\n- Set up and handle the administration and maintenance of windows and Mac based PC’s connected to a wide variety of stage equipment;
\n- Set-up, calibrate and maintain multi-stacked DLP video projectors;
\n- Develop a thorough knowledge of Projection department equipment specific to the production, in order to operate equipment safely;
\n- Participate in special projects, including the installation of the new projection show elements;
\n- Maintain a safe working environment by following the established safety policies and procedures;
\n- Participate in required safety classes and emergency rescue procedure trainings;
\n- Preserve on a nightly, ongoing and long-term basis, the “opening night” quality of the designer’s vision and the artistic integrity of the production, according to the needs of artistic, technical and company management;
\n- Work with the Department Supervisor, Artistic and Stage Management staff to support their needs during rehearsals, trainings and performances;
\n- Assist in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly life safety and show critical – for all departmental equipment, as well as equipment that may not be directly owned by the company but has significance to the show and a relationship to the department’s function; ensure that these routines and inspections are appropriately documented;
\n- Under the direction of the Department Manager and Department Supervisor, ensure all departmental designs, equipment, systems, functions, procedures, show tracks, maintenance and inspections logs, special projects, etc., are properly and adequately documented using standard tools, maintenance databases and other computer tools, drawings, photographs, logs, spreadsheets and other methods that may be appropriate; creation and design intent should be documented, as well as on-going changes to the show;
\n- At the discretion of the Department Supervisor, perform administrative duties for the department;
\n- Adhere to, and promote, all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations, as they pertain to the safe operation of all elements related to the show;
\n- Work with the Department Manager to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment;
\n- Coordinate with other departments, to ensure safe training, rehearsal, show environments and operations;
\n- Perform all other job-related duties, as requested.
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n- High school diploma or equivalent;
\n- At least 1 year of experience with interactive visual technologies and stage performance;
\n- At least 1 year of experience with video technologies and technical theatre, with specific training in electronics and theatrical lighting systems;
\n- Working knowledge of the following:
\n- Interactive visual technologies;
\n- MDI, DMX, Max / MSP;
\n- Ethernet and wireless technology (TCP/IP, UDP, Switches, Firewalls);
\n- Previous experience in the following:
\n- Programming, operating and maintaining Media Server Playback systems and using their affiliated hardware and software;
\n- Large format video projectors, video cameras, hardware and software video capture, editing and compression;
\n- PC hardware set-up, maintenance and administration; both PC & Mac operating platforms;
\n- Technologies including DVI, HDMI, Fiber optics and RAID systems;
\n- Professional appearance and demeanor;
\n- Ability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Fluent in English, both written and spoken;
\n- 10-hour OSHA course completion card required;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Occasional/On Call","department":"Resident Shows","location":"Orlando, FL","team":"Lighting, Video Projections and Special Effects","allLocations":["Orlando, FL"]},"createdAt":1777666293081,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n____________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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The ability to work within established deadlines is required. The ability to work effectively with diverse populations is required. \n \n \nEssential Duties and Responsibilities\n \nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time. \n \n· Assist in the maintenance of all technical elements of the show under the jurisdiction of the Props Department including but not limited to props, equipment, and set pieces; \n· Assist in maintaining inventory of show consumables; \n· Attend meetings as required by management; \n· Support supplemental prop needs for rehearsals, appearances, and gigs; \n· Provide regular and consistent show coverage on the Props track; \n· During the running of the show, perform all duties as outlined on the run sheets (including preset, show cues, turnover, and post-show) in a safe, professional, timely and efficient manner; \n· Troubleshoot technical issues as they arise; \n· Support systems for the maintenance, cleaning, and organization of workspaces; \n· Adhere to safety rules and regulations for locality and department; \n· Support gigs, trainings, rehearsals, and marketing events; \n· Participate in load-in and load-out and lend assistance to other departments as needed; \n· All other work-related duties as assigned. \n \n \nQualifications\n \nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. \n \n· The ability to work effectively in a team environment is required; \n· Theatrical run crew experience; \n· Theatrical prop fabrication skills; \n· Theatrical carpentry and/or electrics skills are an asset; \n· Organizational skills a must; \n· Excellent troubleshooting skills, with the ability to handle technical issues swiftly during a live show; \n· Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n· Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods; \n· Assist other departments when necessary for cross-departmental support; \n· At least 2 years of previous experience, or in a similar environment; \n· Working knowledge of Microsoft applications; \n· Bachelor’s degree in Fine Arts or a similar field; or equivalent relevant work experience; \n· Ability to obtain OSHA 30 course completion card; \n· Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate viaheadset; \n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; \n· Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; \n· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization. \n \n \nThis is an on-call hourly position, eligible for overtime and 401K. This compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location. \n \n \nInterested applicants should please apply with a resume and cover letter. \n \n \nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group. \n \n \nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show as expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics. \n \n \nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations. \n","additional":"Props Technician – Blue Man Group Orlando
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\n
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\n
\nEssential Duties and Responsibilities
\n
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\n
\n· Assist in the maintenance of all technical elements of the show under the jurisdiction of the Props Department including but not limited to props, equipment, and set pieces;
\n· Assist in maintaining inventory of show consumables;
\n· Attend meetings as required by management;
\n· Support supplemental prop needs for rehearsals, appearances, and gigs;
\n· Provide regular and consistent show coverage on the Props track;
\n· During the running of the show, perform all duties as outlined on the run sheets (including preset, show cues, turnover, and post-show) in a safe, professional, timely and efficient manner;
\n· Troubleshoot technical issues as they arise;
\n· Support systems for the maintenance, cleaning, and organization of workspaces;
\n· Adhere to safety rules and regulations for locality and department;
\n· Support gigs, trainings, rehearsals, and marketing events;
\n· Participate in load-in and load-out and lend assistance to other departments as needed;
\n· All other work-related duties as assigned.
\n
\n
\nQualifications
\n
\nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
\n
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\n· Theatrical carpentry and/or electrics skills are an asset;
\n· Organizational skills a must;
\n· Excellent troubleshooting skills, with the ability to handle technical issues swiftly during a live show;
\n· Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n· Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n· Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n· At least 2 years of previous experience, or in a similar environment;
\n· Working knowledge of Microsoft applications;
\n· Bachelor’s degree in Fine Arts or a similar field; or equivalent relevant work experience;
\n· Ability to obtain OSHA 30 course completion card;
\n· Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate viaheadset;
\n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
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\n
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\nThis is an on-call hourly position, eligible for overtime and 401K. This compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.
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\nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
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The ideal candidate for this position will have a team player mindset as well as the ability to handle contingencies and work well under pressure. They should have effective communication skills as this position could communicate on the headset often. \n \n \nThe Rigging Technician will have the opportunity to: \n \nOperate Rigging equipment during performances and rehearsals;\nEnsure the safe setup, use and maintenance of Rigging equipment used by Artists during performances, rehearsals and training periods by completing inspections in a timely manner;\nMaintain cue track documentation and participate in cue track rotation, as directed;\nUpdate all necessary maintenance and inspection records/documentation and ensure rigging equipment is in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards;\nAssist with inventory by identifying any additional Rigging equipment that may be required and communicate with Lead when necessary;\nParticipate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and interdepartmental projects that include Rigging elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;\nAdhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;\nAdhere to and follow all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;\nAssist other departments when necessary for cross-departmental support;\nComplete all other job-related duties as assigned.\n \n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n \nAt least two years of previous show/theater experience in a similar environment; equivalent comparable technical experience related to Rigging will also be considered;\nBasic understanding and familiarity of knots used in Entertainment;\nWorking knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);\nAbility to work, climb and maneuver in heights; \nBasic knowledge of the following is an asset:\nFall protection;\nRope access;\nAutoCAD;\nMechanical aptitude is desired such as, fabrication, chain hoists, counterweight systems, etc.\nPrevious aerial, acrobatic or theatrical Rigging is a plus;\nAbility to obtain OSHA 10 course completion card;\nFluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset;\nAvailability to work varied shifts, including weekends and holidays; \nHigh school diploma or GED completion;\nAbility to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 75lbs, sometimes 100lbs, unassisted, operating mechanized equipment, such as forklifts, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\nVerification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.\n \n \nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. \n \n \nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. \n \n \nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:\n \n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team, and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; \n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard! \n \n \nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like! \n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n","additional":"Rigging Technician
\nAcrobatic Rigging
\nOn-Call Position
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\nWe are looking for a Rigging Technician to join the Rigging team. In this position, you will be responsible for the operation of Rigging equipment during rehearsals, performances or any show-related tasks related to this position. You will also be key in ensuring Rigging equipment is safely setup, used and maintained, as well as assisting with inventory and safety inspections. The ideal candidate for this position will have a team player mindset as well as the ability to handle contingencies and work well under pressure. They should have effective communication skills as this position could communicate on the headset often.
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\nThe Rigging Technician will have the opportunity to:
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\n\n- Operate Rigging equipment during performances and rehearsals;
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\n- Participate in special projects, including the construction and installation of new show elements, and interdepartmental projects that include Rigging elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Adhere to and follow all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Complete all other job-related duties as assigned.
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\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n\n-
\n- At least two years of previous show/theater experience in a similar environment; equivalent comparable technical experience related to Rigging will also be considered;
\n- Basic understanding and familiarity of knots used in Entertainment;
\n- Working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
\n- Ability to work, climb and maneuver in heights;
\n- Basic knowledge of the following is an asset:
\n- Fall protection;
\n- Rope access;
\n- AutoCAD;
\n- Mechanical aptitude is desired such as, fabrication, chain hoists, counterweight systems, etc.
\n- Previous aerial, acrobatic or theatrical Rigging is a plus;
\n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card;
\n- Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- High school diploma or GED completion;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 75lbs, sometimes 100lbs, unassisted, operating mechanized equipment, such as forklifts, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
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\n
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\nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand.
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\nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
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\n
\nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
\n
\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team, and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
\n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!
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\n
\nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
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\nOn-Call Position
\n
\nWe are looking for our next On Call Wardrobe Technician to join our Mad Apple show wardrobe team. The main objective of this role is to pre-set costume pieces, dress the artists for the performances and perform laundry and cleaning tasks. The ideal candidate will possess strong organizational and interpersonal skills as well as refined technical skills in costume maintenance and repair. As an ambassador of the Mad Apple wardrobe team, you will work in collaboration with the artists and other technical teams to achieve a smooth-running show both on-stage and off.
\n
\nWhy join us as an Wardrobe Technician?
\nIf you enjoy using your show theatrical skills with a team of industry professionals, this could be a position for you. You will be applying your show training and costuming training in a creative environment on one of our most popular Shows in Las Vegas. Come join us for the amazing Adventure that is Mad Apple.
\n
\nThe Wardrobe Technician will:
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\n· Maintain a flexible schedule for work calls, including costume maintenance, show calls and PR events;
\n· Maintain a safe working environment at all times, by conforming to all established safety policies and procedures;
\n· Be available for required yearly safety classes;
\n· Help with organization and cleanliness of the workspace;
\n· Perform all other job-related duties as needed, such as: updating tracking time tracking systems, assist in tracking and inventory of shop supplies, assisting in PR events, updating inventory sheets when needed, and keeping updated on yearly OSHA classes.
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n· Prior Show Dressing, laundry and wardrobe experience from a large-scale theatrical production;
\n· Working knowledge of costume/shoe repair, painting, makeup, theatrical wigs, and millinery;
\n· Previous experience working with home/commercial sewing machines and specialty machines;
\n· At least 3 years of previous experience as a professional costume dresser, including experience in costume repairs and maintenance for a large-scale production show;
\n· Strong interpersonal and communication skills to deal effectively with co-workers;
\n· Professional appearance and demeanor;
\n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n· High School diploma or equivalent;
\n· Fluent in English, both written and spoken;
\n· 10-hour OSHA course completion card required;
\n· Previous experience working in a multicultural group environment;
\n· Previous experience working in a similar theatrical setting;
\n· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Occasionnel/Sur appel | Occasional/On Call","department":"Resident Shows","location":"Las Vegas, NV","team":"Costumes and Props","allLocations":["Las Vegas, NV"]},"createdAt":1779403959307,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n_____________________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures. The ideal candidate will have strong interpersonal and communication skills to work effectively with team members. \n \nThe On-Call Wardrobe Technician will: \n\n- Work show tracks which include but are not limited to: dressing, cleaning, laundering, repair/maintenance of costumes, headpieces and accessories, pre-show costume check and pre-set and running show tracks, nightly show laundry and closing procedures; \n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation and trainings, as directed; Document maintenance practices and repair notes, as needed; \n- Attend Artist trainings and show staging sessions, when needed; \n- Assist with the inventory, ordering and tracking of the department's supplies and equipment and report to the department Lead when needed; \n- Participate in special projects, such as maintenance or construction projects and assisting in PR events that include Costume elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects; \n- Help with organization and cleanliness of the workspace; \n- Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;\n- Complete all other job-related duties as assigned. \n \n\nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n\n- At least one year of previous experience as a professional costume dresser, including experience in costume repairs and maintenance for a large-scale production show; \n- Previous Show Dressing, laundry and wardrobe experience from a large-scale theatrical production; \n- Basic knowledge of costume/shoe repair, painting, makeup, theatrical wigs and millinery; \n- Previous experience working with home/commercial sewing machines and specialty machines an asset; \n- Previous experience working in a multicultural group environment is a plus; Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; \n- High School diploma or GED completion; \n- Professional appearance and demeanor; \n- Fluent in English, both written and spoken; \n- Ability to obtain OSHA 10 course completion card; \n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; \n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization. \n \n\nCompensation:\n\nThe hourly rate for this position is $38.19 USD/hour. \nThis rate is location-specific and compensation in other geographies may vary. \n\n** Please note: This position is required to be on-site in Hawai’i. There will be no relocation assistance provided for this position.**\n\n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n","additional":"On-Call Wardrobe Technician – 'Auana
\nCostumes and Props
\nOn-Call position
\n
\nWe are looking for an On-Call Wardrobe Technician whose role, as a part of the Wardrobe team, will be to ensure costume elements are well maintained and the smooth running of shows. Under the leadership of the Lead Wardrobe Technician, all team members are expected to support the show and their co-workers in a positive and professional manner. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures. The ideal candidate will have strong interpersonal and communication skills to work effectively with team members.
\n
\nThe On-Call Wardrobe Technician will:
\n
\n- Work show tracks which include but are not limited to: dressing, cleaning, laundering, repair/maintenance of costumes, headpieces and accessories, pre-show costume check and pre-set and running show tracks, nightly show laundry and closing procedures;
\n- Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation and trainings, as directed; Document maintenance practices and repair notes, as needed;
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\n- Assist with the inventory, ordering and tracking of the department's supplies and equipment and report to the department Lead when needed;
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\n
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
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\n- At least one year of previous experience as a professional costume dresser, including experience in costume repairs and maintenance for a large-scale production show;
\n- Previous Show Dressing, laundry and wardrobe experience from a large-scale theatrical production;
\n- Basic knowledge of costume/shoe repair, painting, makeup, theatrical wigs and millinery;
\n- Previous experience working with home/commercial sewing machines and specialty machines an asset;
\n- Previous experience working in a multicultural group environment is a plus; Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;
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\n- High School diploma or GED completion;
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\nCompensation:
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\nThe hourly rate for this position is $38.19 USD/hour.
\nThis rate is location-specific and compensation in other geographies may vary.
\n
\n** Please note: This position is required to be on-site in Hawai’i. There will be no relocation assistance provided for this position.**
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Occasional/On Call","department":"Resident Shows","location":"Honolulu, HI","team":"Costumes and Props","allLocations":["Honolulu, HI"]},"createdAt":1776967393568,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n\n______________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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The ability to work effectively in a team environment, with diverse work populations, and established deadlines is required. \n \n \nEssential Duties and Responsibilities\n \nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time. \n \n· Responsible for executing show cues; \n· Performing preset duties as well as turnover and post-show duties, including laundry, cleaning, and maintaining dressing rooms and wardrobe areas; \n· Maintenance of equipment, costumes, and work calls as needed; \n· Comfortable working in an intimate dressing room setting while maintaining a strict atmosphere of professionalism and safety; \n· Assisting performers with makeup application and costume pieces; \n· Research and develop on an as needs basis; \n· Administrative organization on an as needs basis; \n· Clear communication of show notes amongst the HOD Wardrobe, Stage Manager on duty, and Production Manager; \n· Assist in maintaininginventory; \n· Attend meetings as required by management; \n· Support supplemental Wardrobe needs for rehearsals, appearances, and gigs; \n· Troubleshoot technical issues as they arise; \n· Support systems for the maintenance, cleaning, and organization of workspaces; \n· Adhere to safety rules and regulations for locality and department; \n· Support gigs, trainings, rehearsals, and marketing events; \n· Participate in load-in and load-out and lend assistance toother departments as needed; \n· All other work-related duties as assigned. \n \n \nQualifications\n \nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. \n \n· The ability to work effectively in a team environment is required; \n· Prior wardrobe experience with a live theatrical production; \n· Working knowledge of makeup and makeup application; \n· Strong communication and time management skills; \n· A flexible schedule; \n· Ability to read patterns and follow assembly instructions are a plus; \n· Knowledge of fabric, fabric care, laundry, and skin care are a plus; \n· Experience hand sewing, using industrial and home sewing machines is a plus; \n· Organizational skills a must; \n· Excellent troubleshooting skills, with the ability to handle technical issues swiftly during a live show; \n· Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n· Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods; \n· Assist other departments when necessary for cross-departmental support; \n· At least 2 years of previous experience, or in a similar environment; \n· Working knowledge of Microsoft applications; \n· Bachelor’s degree in Costume & Fashion Design or a similar field; or equivalent relevant work experience; \n· Ability to obtain OSHA 10 course completion card; \n· Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate viaheadset; \n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; \n· Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; \n· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization. \n \n \nThis is an on-call hourly position, eligible for overtime and 401K. This compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location. \n \n \nInterested applicants should please apply with a resume and cover letter. \n \n \nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group. \n \n \nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show as expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics. \n \n \nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations. \n","additional":"Wardrobe Technician – Blue Man Group Orlando
\nCostumes and Props
\nOn-Call Position
\n
\n
\nBlue Man Group Orlando is looking for on-call Wardrobe Technicians.
\n
\nThe Wardrobe Technician is responsible for a variety of duties within the Wardrobe & Makeup Department. Wardrobe team members provide as needed show and rehearsal coverage, and may also be scheduled for work calls. Team members demonstrate strong theatrical wardrobe skills, effective oral and written communication skills, and interpersonal skills. The ability to work effectively in a team environment, with diverse work populations, and established deadlines is required.
\n
\n
\nEssential Duties and Responsibilities
\n
\nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time.
\n
\n· Responsible for executing show cues;
\n· Performing preset duties as well as turnover and post-show duties, including laundry, cleaning, and maintaining dressing rooms and wardrobe areas;
\n· Maintenance of equipment, costumes, and work calls as needed;
\n· Comfortable working in an intimate dressing room setting while maintaining a strict atmosphere of professionalism and safety;
\n· Assisting performers with makeup application and costume pieces;
\n· Research and develop on an as needs basis;
\n· Administrative organization on an as needs basis;
\n· Clear communication of show notes amongst the HOD Wardrobe, Stage Manager on duty, and Production Manager;
\n· Assist in maintaininginventory;
\n· Attend meetings as required by management;
\n· Support supplemental Wardrobe needs for rehearsals, appearances, and gigs;
\n· Troubleshoot technical issues as they arise;
\n· Support systems for the maintenance, cleaning, and organization of workspaces;
\n· Adhere to safety rules and regulations for locality and department;
\n· Support gigs, trainings, rehearsals, and marketing events;
\n· Participate in load-in and load-out and lend assistance toother departments as needed;
\n· All other work-related duties as assigned.
\n
\n
\nQualifications
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\nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
\n
\n· The ability to work effectively in a team environment is required;
\n· Prior wardrobe experience with a live theatrical production;
\n· Working knowledge of makeup and makeup application;
\n· Strong communication and time management skills;
\n· A flexible schedule;
\n· Ability to read patterns and follow assembly instructions are a plus;
\n· Knowledge of fabric, fabric care, laundry, and skin care are a plus;
\n· Experience hand sewing, using industrial and home sewing machines is a plus;
\n· Organizational skills a must;
\n· Excellent troubleshooting skills, with the ability to handle technical issues swiftly during a live show;
\n· Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n· Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n· Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n· At least 2 years of previous experience, or in a similar environment;
\n· Working knowledge of Microsoft applications;
\n· Bachelor’s degree in Costume & Fashion Design or a similar field; or equivalent relevant work experience;
\n· Ability to obtain OSHA 10 course completion card;
\n· Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate viaheadset;
\n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n· Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
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\n
\nThis is an on-call hourly position, eligible for overtime and 401K. This compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.
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\nInterested applicants should please apply with a resume and cover letter.
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\nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
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\nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show as expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics.
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\nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
","categories":{"commitment":"Occasional/On Call","department":"Resident Shows","location":"Orlando, FL","team":"Costumes and Props","allLocations":["Orlando, FL"]},"createdAt":1778868919119,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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","id":"b8c7b6fe-7b2e-4a59-9277-879e50756d70","lists":[],"text":"On-Call Wardrobe Technician – Blue Man Group Orlando","country":"US","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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\n________________________________________
","descriptionBodyPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/b8c7b6fe-7b2e-4a59-9277-879e50756d70","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/b8c7b6fe-7b2e-4a59-9277-879e50756d70/apply"},{"additionalPlain":"Temporary Staffing Positions\nShow: ECHO\nShow Support Services\nLocation: Montreal, QC\nStart Date: May 15, 2026 \nEnd Date: August 15, 2026\n \nCirque du Soleil Entertainment Group has been dedicated to creating innovative and magical experiences for audiences since 1984. We strive to constantly push the boundaries of imagination and surprise our viewers with every show.\n \n \nToday, we are pleased to offer an exciting opportunity for passionate individuals to join Cirque du Soleil's kitchen team providing meals and maintaining the dining room for the Cast and Crew during their time in Montreal, Quebec. We take pride in creating gourmet menus using fresh, local products. \n \n \nSo, don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and those passionate about the world of entertainment!\n \n \nOur show, ECHO, will be traveling to Montréal this summer and will need to temporarily staff the following positions: \n \nLine cook : Emploi Cuisinier(ère) sénior - Cuisine événementielle - bedard\nPrep cook : Emploi Cuisinier de préparation - bedard\nDishwasher : Emploi Plongeur - bedard\nGeneral labor :Emploi Journalier-Montage - bedard\n \n \nPlease note, these positions are employed through a third-party employer and to be considered, you must apply on their website using the above links.\n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal-opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin, or ancestry.\n","additional":"Temporary Staffing Positions
\nShow: ECHO
\nShow Support Services
\nLocation: Montreal, QC
\nStart Date: May 15, 2026
\nEnd Date: August 15, 2026
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group has been dedicated to creating innovative and magical experiences for audiences since 1984. We strive to constantly push the boundaries of imagination and surprise our viewers with every show.
\n
\n
\nToday, we are pleased to offer an exciting opportunity for passionate individuals to join Cirque du Soleil's kitchen team providing meals and maintaining the dining room for the Cast and Crew during their time in Montreal, Quebec. We take pride in creating gourmet menus using fresh, local products.
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\nSo, don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and those passionate about the world of entertainment!
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\nOur show, ECHO, will be traveling to Montréal this summer and will need to temporarily staff the following positions:
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\nPlease note, these positions are employed through a third-party employer and to be considered, you must apply on their website using the above links.
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal-opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin, or ancestry.
","categories":{"commitment":"Temporary/Part-Time","department":"Spectacles de tournées | Touring Shows","location":"Montréal, QC","team":"Services de soutien aux spectacles | Show Support Services","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1778527773604,"descriptionPlain":"Postes temporaires\nSpectacle : ECHO\nServices de soutien aux spectacles\nLieu: Montréal, QC\nDate de début: 15 mai 2026 \nDate de fin: 15 août 2026\n \n \nDepuis 1984, le groupe de divertissement du Cirque du Soleil se consacre à la création d'expériences novatrices et magiques pour le public. Nous nous efforçons de repousser constamment les limites de l'imagination et de surprendre nos spectateurs à chaque spectacle.\n \n \nAujourd'hui, nous avons le plaisir d'offrir une occasion passionnante à des personnes passionnées de se joindre à l'équipe de cuisine du Cirque du Soleil pour préparer les repas et entretenir la salle à manger de la distribution et de l'équipe pendant leur séjour à Montréal, au Québec. Nous sommes fiers de créer des menus gastronomiques en utilisant des produits frais et locaux. \n \n \nAlors, n'attendez plus et rejoignez l'aventure du Cirque ! Vous y rencontrerez des gens ambitieux et passionnés par le monde du spectacle !\n \nNotre spectacle, ECHO, revient à Montréal cet été et a besoin de combler temporairement les postes suivants : \n \n\nEmploi Cuisinier(ère) sénior - Cuisine événementielle - bedard\nEmploi Cuisinier de préparation - bedard\nEmploi Plongeur - bedard\nEmploi Journalier-Montage - bedard\n \nVeuillez noter que ces postes sont occupés par un employeur tiers et que pour être pris en considération, vous devez postuler sur leur site Web en utilisant les liens ci-dessus.\n \n \nLe groupe Divertissement du Cirque du Soleil est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, de leurs croyances, de leur couleur, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur état matrimonial, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.\n \n \n___________________________________________________________\n","description":"Postes temporaires
\nSpectacle : ECHO
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\nLieu: Montréal, QC
\nDate de début: 15 mai 2026
\nDate de fin: 15 août 2026
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\nDepuis 1984, le groupe de divertissement du Cirque du Soleil se consacre à la création d'expériences novatrices et magiques pour le public. Nous nous efforçons de repousser constamment les limites de l'imagination et de surprendre nos spectateurs à chaque spectacle.
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\n
\nAujourd'hui, nous avons le plaisir d'offrir une occasion passionnante à des personnes passionnées de se joindre à l'équipe de cuisine du Cirque du Soleil pour préparer les repas et entretenir la salle à manger de la distribution et de l'équipe pendant leur séjour à Montréal, au Québec. Nous sommes fiers de créer des menus gastronomiques en utilisant des produits frais et locaux.
\n
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\nAlors, n'attendez plus et rejoignez l'aventure du Cirque ! Vous y rencontrerez des gens ambitieux et passionnés par le monde du spectacle !
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\nNotre spectacle, ECHO, revient à Montréal cet été et a besoin de combler temporairement les postes suivants :
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\nVeuillez noter que ces postes sont occupés par un employeur tiers et que pour être pris en considération, vous devez postuler sur leur site Web en utilisant les liens ci-dessus.
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\n
\nLe groupe Divertissement du Cirque du Soleil est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, de leurs croyances, de leur couleur, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur état matrimonial, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.
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","id":"76cbe3c9-abca-4bdc-b57c-6763979c293b","lists":[],"text":"Postes temporaires – ECHO | Temporary Staffing Positions – ECHO","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"Postes temporaires
\nSpectacle : ECHO
\nServices de soutien aux spectacles
\nLieu: Montréal, QC
\nDate de début: 15 mai 2026
\nDate de fin: 15 août 2026
\n
\n
\nDepuis 1984, le groupe de divertissement du Cirque du Soleil se consacre à la création d'expériences novatrices et magiques pour le public. Nous nous efforçons de repousser constamment les limites de l'imagination et de surprendre nos spectateurs à chaque spectacle.
\n
\n
\nAujourd'hui, nous avons le plaisir d'offrir une occasion passionnante à des personnes passionnées de se joindre à l'équipe de cuisine du Cirque du Soleil pour préparer les repas et entretenir la salle à manger de la distribution et de l'équipe pendant leur séjour à Montréal, au Québec. Nous sommes fiers de créer des menus gastronomiques en utilisant des produits frais et locaux.
\n
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\nAlors, n'attendez plus et rejoignez l'aventure du Cirque ! Vous y rencontrerez des gens ambitieux et passionnés par le monde du spectacle !
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\nNotre spectacle, ECHO, revient à Montréal cet été et a besoin de combler temporairement les postes suivants :
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\nVeuillez noter que ces postes sont occupés par un employeur tiers et que pour être pris en considération, vous devez postuler sur leur site Web en utilisant les liens ci-dessus.
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\nLe groupe Divertissement du Cirque du Soleil est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, de leurs croyances, de leur couleur, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur état matrimonial, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.
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","descriptionBodyPlain":"Postes temporaires\nSpectacle : ECHO\nServices de soutien aux spectacles\nLieu: Montréal, QC\nDate de début: 15 mai 2026 \nDate de fin: 15 août 2026\n \n \nDepuis 1984, le groupe de divertissement du Cirque du Soleil se consacre à la création d'expériences novatrices et magiques pour le public. Nous nous efforçons de repousser constamment les limites de l'imagination et de surprendre nos spectateurs à chaque spectacle.\n \n \nAujourd'hui, nous avons le plaisir d'offrir une occasion passionnante à des personnes passionnées de se joindre à l'équipe de cuisine du Cirque du Soleil pour préparer les repas et entretenir la salle à manger de la distribution et de l'équipe pendant leur séjour à Montréal, au Québec. Nous sommes fiers de créer des menus gastronomiques en utilisant des produits frais et locaux. \n \n \nAlors, n'attendez plus et rejoignez l'aventure du Cirque ! Vous y rencontrerez des gens ambitieux et passionnés par le monde du spectacle !\n \nNotre spectacle, ECHO, revient à Montréal cet été et a besoin de combler temporairement les postes suivants : \n \n\nEmploi Cuisinier(ère) sénior - Cuisine événementielle - bedard\nEmploi Cuisinier de préparation - bedard\nEmploi Plongeur - bedard\nEmploi Journalier-Montage - bedard\n \nVeuillez noter que ces postes sont occupés par un employeur tiers et que pour être pris en considération, vous devez postuler sur leur site Web en utilisant les liens ci-dessus.\n \n \nLe groupe Divertissement du Cirque du Soleil est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, de leurs croyances, de leur couleur, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur état matrimonial, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.\n \n \n___________________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/76cbe3c9-abca-4bdc-b57c-6763979c293b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/76cbe3c9-abca-4bdc-b57c-6763979c293b/apply"},{"additionalPlain":"Building Maintenance Attendant\nPermanent position\n \n \nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!\n \n \nPut your expertise in the spotlight \nThe Building Attendant is responsible for carrying out work related to the general maintenance, layout, and improvement of buildings. They are actively involved in the field, personally performing minor repairs and hands-on tasks, including carpentry. They ensure the quality, safety, and functionality of spaces in collaboration with internal teams and external contractors.\n \nMain Responsibilities\nPerform minor repairs throughout the buildings (adjustments, corrective work, component replacement, finishing).\nCarry out hands-on and carpentry work (fabrication, modification, or repair of simple elements and fixtures).\nActively participate in space layout and redesign projects (offices, common areas, support rooms).\nMonitor and ensure the quality of work performed in the field.\nCollaborate with the facilities management team for planning and tracking requests and projects.\nParticipate in recurring follow-up meetings with internal stakeholders.\nEnsure compliance with occupational health and safety rules during hands-on interventions and field work.\n \nDesired Profile\nExperience in general building maintenance and layout.\nStrong manual skills and experience in carpentry and minor repairs.\nSense of organization, autonomy, and a solution-oriented approach.\nStrong team spirit and ability to work in both a management and execution capacity.\nValid driver's licence.\nComfort with IT tools and management software.\n \nCreate with us\n \nOur employer proposition stands out. Here's an overview:\n· Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;\n· Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;\n· A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.\n \nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings. \n \nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.\n","additional":"\n
Building Maintenance Attendant
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Permanent position
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\nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
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\nPut your expertise in the spotlight
\n\n
The Building Attendant is responsible for carrying out work related to the general maintenance, layout, and improvement of buildings. They are actively involved in the field, personally performing minor repairs and hands-on tasks, including carpentry. They ensure the quality, safety, and functionality of spaces in collaboration with internal teams and external contractors.
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\n
Main Responsibilities
\n
\n- Perform minor repairs throughout the buildings (adjustments, corrective work, component replacement, finishing).
\n- Carry out hands-on and carpentry work (fabrication, modification, or repair of simple elements and fixtures).
\n- Actively participate in space layout and redesign projects (offices, common areas, support rooms).
\n- Monitor and ensure the quality of work performed in the field.
\n- Collaborate with the facilities management team for planning and tracking requests and projects.
\n- Participate in recurring follow-up meetings with internal stakeholders.
\n- Ensure compliance with occupational health and safety rules during hands-on interventions and field work.
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Desired Profile
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\n- Experience in general building maintenance and layout.
\n- Strong manual skills and experience in carpentry and minor repairs.
\n- Sense of organization, autonomy, and a solution-oriented approach.
\n- Strong team spirit and ability to work in both a management and execution capacity.
\n- Valid driver's licence.
\n- Comfort with IT tools and management software.
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\nCreate with us
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\nOur employer proposition stands out. Here's an overview:
\n· Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
\n· Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
\n· A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
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\nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
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\nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Services immobiliers | Building Services","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1779455406636,"descriptionPlain":"Préposé Maintenance Bâtiment\nPoste permanent à temps plein\n \n \nNous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!\n \n \nMettez votre talent en lumière \nLe Préposé Bâtiment assure la réalisation des travaux liés à l’entretien général, à l’aménagement et à l’amélioration des bâtiments. Il intervient activement sur le terrain en effectuant lui‑même des réparations mineures et des travaux manuels, notamment en menuiserie. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la fonctionnalité des espaces en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes \n \nResponsabilités principales \nEffectuer des réparations mineures dans les immeubles (ajustements, correctifs, remplacement d’éléments, finitions). \n\n\n","description":"Préposé Maintenance Bâtiment
\nPoste permanent à temps plein
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\nNous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!
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\nMettez votre talent en lumière
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Le Préposé Bâtiment assure la réalisation des travaux liés à l’entretien général, à l’aménagement et à l’amélioration des bâtiments. Il intervient activement sur le terrain en effectuant lui‑même des réparations mineures et des travaux manuels, notamment en menuiserie. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la fonctionnalité des espaces en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes
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Responsabilités principales
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Effectuer des réparations mineures dans les immeubles (ajustements, correctifs, remplacement d’éléments, finitions).
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\nCréer avec nous
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\nNotre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’n accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ;
\n· Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.
\n
\n
\nFièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
\n
\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
\n
\n___________________________________________________
","id":"9b380b4f-5789-47db-89df-5b26e45076ce","lists":[],"text":"Préposé Maintenance Bâtiment | Building Maintenance Attendant","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"Préposé Maintenance Bâtiment
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\nMettez votre talent en lumière
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Le Préposé Bâtiment assure la réalisation des travaux liés à l’entretien général, à l’aménagement et à l’amélioration des bâtiments. Il intervient activement sur le terrain en effectuant lui‑même des réparations mineures et des travaux manuels, notamment en menuiserie. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la fonctionnalité des espaces en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes
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Responsabilités principales
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Effectuer des réparations mineures dans les immeubles (ajustements, correctifs, remplacement d’éléments, finitions).
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\nCréer avec nous
\n
\nNotre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’n accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ;
\n· Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.
\n
\n
\nFièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
\n
\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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\n___________________________________________________
","descriptionBodyPlain":"Préposé Maintenance Bâtiment\nPoste permanent à temps plein\n \n \nNous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!\n \n \nMettez votre talent en lumière \nLe Préposé Bâtiment assure la réalisation des travaux liés à l’entretien général, à l’aménagement et à l’amélioration des bâtiments. Il intervient activement sur le terrain en effectuant lui‑même des réparations mineures et des travaux manuels, notamment en menuiserie. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la fonctionnalité des espaces en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes \n \nResponsabilités principales \nEffectuer des réparations mineures dans les immeubles (ajustements, correctifs, remplacement d’éléments, finitions). \n\n\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/9b380b4f-5789-47db-89df-5b26e45076ce","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/9b380b4f-5789-47db-89df-5b26e45076ce/apply"},{"additionalPlain":"Props Technician – Blue Man Group Orlando \nCostumes and Props\nFull-Time Position \n \n \nBlue Man Group Orlando is looking for full-time Props Technicians. \n \nThe Props Technician is responsible for maintenance and fabrication of show props, running shows, and props support as needed and assigned by the Head of Props. Effective oral and written communication skills are essential, as are interpersonal skills. The ability to work effectively in a team environment is required. The ability to work within established deadlines is required. The ability to work effectively with diverse populations is required. \n \n \nEssential Duties and Responsibilities\n \nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time. \n \n· Assist in the maintenance of all technical elements of the show under the jurisdiction of the Props Department including but not limited to props, equipment, and set pieces; \n· Assist in maintaining inventory of show consumables; \n· Attend meetings as required by management; \n· Support supplemental prop needs for rehearsals, appearances, and gigs; \n· Provide regular and consistent show coverage on the Props track; \n· During the running of the show, perform all duties as outlined on the run sheets (including preset, show cues, turnover, and post-show) in a safe, professional, timely and efficient manner; \n· Troubleshoot technical issues as they arise; \n· Support systems for the maintenance, cleaning, and organization of workspaces; \n· Adhere to safety rules and regulations for locality and department; \n· Support gigs, trainings, rehearsals, and marketing events; \n· Participate in load-in and load-out and lend assistance to other departments as needed; \n· All other work-related duties as assigned. \n \n \nQualifications\n \nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. \n \n· The ability to work effectively in a team environment is required; \n· Theatrical run crew experience; \n· Theatrical prop fabrication skills; \n· Theatrical carpentry and/or electrics skills are an asset; \n· Organizational skills a must; \n· Excellent troubleshooting skills, with the ability to handle technical issues swiftly during a live show; \n· Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n· Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods; \n· Assist other departments when necessary for cross-departmental support; \n· At least 2 years of previous experience, or in a similar environment; \n· Working knowledge of Microsoft applications; \n· Bachelor’s degree in Fine Arts or a similar field; or equivalent relevant work experience; \n· Ability to obtain OSHA 30 course completion card; \n· Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate viaheadset; \n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; \n· Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; \n· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization. \n \n \nThis is a full-time hourly position, eligible for overtime, and has a Competitive Benefits package that includes Medical, Dental, Life Insurance and 401K Plans. This compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location. \n \n \nInterested applicants should please apply with a resume and cover letter. \n \n \nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group. \n \n \nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show as expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, and Las Vegas, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics. \n \n \nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations. \n","additional":"Props Technician – Blue Man Group Orlando
\nCostumes and Props
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\n
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\nThe Props Technician is responsible for maintenance and fabrication of show props, running shows, and props support as needed and assigned by the Head of Props. Effective oral and written communication skills are essential, as are interpersonal skills. The ability to work effectively in a team environment is required. The ability to work within established deadlines is required. The ability to work effectively with diverse populations is required.
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\nEssential Duties and Responsibilities
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\nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time.
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\n· Assist in the maintenance of all technical elements of the show under the jurisdiction of the Props Department including but not limited to props, equipment, and set pieces;
\n· Assist in maintaining inventory of show consumables;
\n· Attend meetings as required by management;
\n· Support supplemental prop needs for rehearsals, appearances, and gigs;
\n· Provide regular and consistent show coverage on the Props track;
\n· During the running of the show, perform all duties as outlined on the run sheets (including preset, show cues, turnover, and post-show) in a safe, professional, timely and efficient manner;
\n· Troubleshoot technical issues as they arise;
\n· Support systems for the maintenance, cleaning, and organization of workspaces;
\n· Adhere to safety rules and regulations for locality and department;
\n· Support gigs, trainings, rehearsals, and marketing events;
\n· Participate in load-in and load-out and lend assistance to other departments as needed;
\n· All other work-related duties as assigned.
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\nQualifications
\n
\nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
\n
\n· The ability to work effectively in a team environment is required;
\n· Theatrical run crew experience;
\n· Theatrical prop fabrication skills;
\n· Theatrical carpentry and/or electrics skills are an asset;
\n· Organizational skills a must;
\n· Excellent troubleshooting skills, with the ability to handle technical issues swiftly during a live show;
\n· Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n· Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
\n· Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n· At least 2 years of previous experience, or in a similar environment;
\n· Working knowledge of Microsoft applications;
\n· Bachelor’s degree in Fine Arts or a similar field; or equivalent relevant work experience;
\n· Ability to obtain OSHA 30 course completion card;
\n· Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate viaheadset;
\n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n· Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs, working with limited to no visibility; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
\n· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
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\n
\nThis is a full-time hourly position, eligible for overtime, and has a Competitive Benefits package that includes Medical, Dental, Life Insurance and 401K Plans. This compensation is location-specific and compensation in other geographies may vary. Actual compensation within the pay range will be decided upon elements related, but not limited to: skills, prior relevant experience, and specific work location.
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\nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
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\nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Orlando, FL","team":"Costumes and Props","allLocations":["Orlando, FL"]},"createdAt":1773862783115,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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","descriptionBodyPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/87996c2e-604e-4a5b-a5e2-d30e597946d4","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/87996c2e-604e-4a5b-a5e2-d30e597946d4/apply"},{"additionalPlain":"Event Safety Manager - Touring ProductionsOperation Support\nFull-Time Position \n* This position requires full-time international travel across multiple markets and is an extraordinary opportunity for the right candidate.*\nAbout the Opportunity\nCirque du Soleil's touring productions travel the world, bringing awe-inspiring spectacle to audiences across dozens of countries every year. The Event Safety Manager is the on-site safety and security authority, a pivotal leadership role responsible for protecting artists, employees, and guests in dynamic, fast-changing environments.\nThis is a role for a seasoned professional who leads with calm authority, earns trust quickly across diverse teams and local jurisdictions, and is energized, not deterred by the complexity of international touring. If you have the experience, the instincts, and the drive to embed a culture of safety at the heart of one of the world's most unique live entertainment organisations, we want to hear from you.\nKey Responsibilities:\nSecurity Planning & Implementation\nDevelop and enforce security strategies tailored to each market — including crowd management, perimeter control, asset protection, and emergency response\nEnsure compliance with local, national, and international safety regulations across every jurisdiction Cirque operates in\nConduct formal risk and threat assessments for each city, with documented mitigation plans\nAct as the on-site subject matter expert on security protocols, regulatory requirements, and threat-sensitive operational decisions\nOversee and maintain all safety and security equipment— access control, CCTV, radios, fire suppression, and emergency communications\nEmergency Response & Crisis Management\nLead on-site coordination with police, fire, EMS, and local regulatory authorities\nManage ground-level response activities, ensuring rapid, coordinated, and compliant actions aligned with Cirque du Soleil's crisis standards\nEnsure operational readiness of all emergency equipment and systems at all times\nAudits, Reporting & Technical Oversight\nPerform routine safety audits to verify equipment and practices meet Cirque du Soleil standards and industry best practice\nDocument all security and safety incidents thoroughly, producing accurate and auditable reports to support operational review, compliance, or legal proceedings\nReport regularly to the Senior Advisor, Health, Safety and Security on performance, concerns, and improvement opportunities\nOversee installation, programming, and troubleshooting of radio communication systems\nLead security camera deployment to ensure optimal coverage across patron areas, perimeters, and high-risk zones\nStakeholder Coordination & Vendor Management\nBrief all production teams on safety risks, market-specific threats, and security protocols\nLiaise with local police, emergency services, fire marshals, and contracted security firms\nManage vendor relationships across EMS, security, and safety suppliers in each market\nSupport procurement in selecting local suppliers; develop schedules aligned to operational requirements\nOversee daily supplier performance and review and approve invoices\nTraining & Safety Culture\nDeliver ongoing safety and security training to touring staff, new hires, and local workforce\nLead the organisation and execution of emergency response drills and evacuation plans\nServe as Chairperson of the Health & Safety Committee\n \nWhat You Bring:\nEducation & Certifications\nDegree or diploma in Security Management, Occupational Health & Safety, Emergency Management, Policing, or equivalent field\nRecognised certifications in Event Safety, Crowd Management, Emergency Response, Fire Safety, or OSHA 10/30\nCurrent First Aid / CPR / AED certification\nExperience\nMinimum 5 years of hands-on security leadership experience, ideally within entertainment, live events, or touring environments\nDemonstrated history of emergency response, threat and risk assessment, and coordination with public safety authorities\nProven ability to manage teams and suppliers in high-pressure, fast-changing operational settings\nSkills & Competencies\nDeep expertise in event security, emergency planning, and regulatory compliance specific to touring productions and live performances\nAuthoritative decision-making under pressure — able to take command during a crisis while maintaining composure\nHighly developed communication and de-escalation skills across diverse cultural contexts\nOperational mindset with strong planning, follow-through, and risk-prevention habits\nAbility to lead diverse teams, influence behaviours, and embed a lasting safety culture\nProfessional, calm demeanour in guest-facing situations, consistent with Cirque's premium brand experience\nLanguages\nProfessional proficiency in English (verbal and written) is required\nAdditional languages, particularly French or Spanish are a strong asset\n \nWho You Are:\nLeadership Presence — You command respect and lead through emergencies with clarity and calm authority\nProfessional Credibility — You bring proven, hands-on expertise in safety and security within the entertainment industry\nSelf-Reliant — You operate effectively and independently in high-pressure environments without close supervision\nProblem-Solver — You are quick-thinking, decisive, and capable of navigating complex situations under pressure\nCulturally Adaptable — You build trust and credibility quickly across diverse teams, local authorities, and international settings\n \nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings\n","additional":"Event Safety Manager - Touring Productions
Operation Support
Full-Time Position
\n* This position requires full-time international travel across multiple markets and is an extraordinary opportunity for the right candidate.*
\nAbout the Opportunity
\nCirque du Soleil's touring productions travel the world, bringing awe-inspiring spectacle to audiences across dozens of countries every year. The Event Safety Manager is the on-site safety and security authority, a pivotal leadership role responsible for protecting artists, employees, and guests in dynamic, fast-changing environments.
\nThis is a role for a seasoned professional who leads with calm authority, earns trust quickly across diverse teams and local jurisdictions, and is energized, not deterred by the complexity of international touring. If you have the experience, the instincts, and the drive to embed a culture of safety at the heart of one of the world's most unique live entertainment organisations, we want to hear from you.
\nKey Responsibilities:
\n\n
Security Planning & Implementation
\n
\n- Develop and enforce security strategies tailored to each market — including crowd management, perimeter control, asset protection, and emergency response
\n- Ensure compliance with local, national, and international safety regulations across every jurisdiction Cirque operates in
\n- Conduct formal risk and threat assessments for each city, with documented mitigation plans
\n- Act as the on-site subject matter expert on security protocols, regulatory requirements, and threat-sensitive operational decisions
\n- Oversee and maintain all safety and security equipment — access control, CCTV, radios, fire suppression, and emergency communications
\n
\n
Emergency Response & Crisis Management
\n
\n- Lead on-site coordination with police, fire, EMS, and local regulatory authorities
\n- Manage ground-level response activities, ensuring rapid, coordinated, and compliant actions aligned with Cirque du Soleil's crisis standards
\n- Ensure operational readiness of all emergency equipment and systems at all times
\n
\n
Audits, Reporting & Technical Oversight
\n
\n- Perform routine safety audits to verify equipment and practices meet Cirque du Soleil standards and industry best practice
\n- Document all security and safety incidents thoroughly, producing accurate and auditable reports to support operational review, compliance, or legal proceedings
\n- Report regularly to the Senior Advisor, Health, Safety and Security on performance, concerns, and improvement opportunities
\n- Oversee installation, programming, and troubleshooting of radio communication systems
\n- Lead security camera deployment to ensure optimal coverage across patron areas, perimeters, and high-risk zones
\n
\n
Stakeholder Coordination & Vendor Management
\n
\n- Brief all production teams on safety risks, market-specific threats, and security protocols
\n- Liaise with local police, emergency services, fire marshals, and contracted security firms
\n- Manage vendor relationships across EMS, security, and safety suppliers in each market
\n- Support procurement in selecting local suppliers; develop schedules aligned to operational requirements
\n- Oversee daily supplier performance and review and approve invoices
\n
\n
Training & Safety Culture
\n
\n- Deliver ongoing safety and security training to touring staff, new hires, and local workforce
\n- Lead the organisation and execution of emergency response drills and evacuation plans
\n- Serve as Chairperson of the Health & Safety Committee
\n
\n
\nWhat You Bring:
\n\n
Education & Certifications
\n
\n- Degree or diploma in Security Management, Occupational Health & Safety, Emergency Management, Policing, or equivalent field
\n- Recognised certifications in Event Safety, Crowd Management, Emergency Response, Fire Safety, or OSHA 10/30
\n- Current First Aid / CPR / AED certification
\n
\n
Experience
\n
\n- Minimum 5 years of hands-on security leadership experience, ideally within entertainment, live events, or touring environments
\n- Demonstrated history of emergency response, threat and risk assessment, and coordination with public safety authorities
\n- Proven ability to manage teams and suppliers in high-pressure, fast-changing operational settings
\n
\n
Skills & Competencies
\n
\n- Deep expertise in event security, emergency planning, and regulatory compliance specific to touring productions and live performances
\n- Authoritative decision-making under pressure — able to take command during a crisis while maintaining composure
\n- Highly developed communication and de-escalation skills across diverse cultural contexts
\n- Operational mindset with strong planning, follow-through, and risk-prevention habits
\n- Ability to lead diverse teams, influence behaviours, and embed a lasting safety culture
\n- Professional, calm demeanour in guest-facing situations, consistent with Cirque's premium brand experience
\n
\n
Languages
\n
\n- Professional proficiency in English (verbal and written) is required
\n- Additional languages, particularly French or Spanish are a strong asset
\n
\n
\nWho You Are:
\n\n- Leadership Presence — You command respect and lead through emergencies with clarity and calm authority
\n- Professional Credibility — You bring proven, hands-on expertise in safety and security within the entertainment industry
\n- Self-Reliant — You operate effectively and independently in high-pressure environments without close supervision
\n- Problem-Solver — You are quick-thinking, decisive, and capable of navigating complex situations under pressure
\n- Culturally Adaptable — You build trust and credibility quickly across diverse teams, local authorities, and international settings
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings
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Le responsable de la sécurité des événements est l'autorité en matière de sûreté et de sécurité sur site ; il occupe un rôle de leadership essentiel, chargé de protéger les artistes, les employés et les spectateurs dans des environnements dynamiques et en constante évolution.\nCe poste s'adresse à un professionnel chevronné qui dirige avec une autorité maîtrisée, gagne rapidement la confiance des différentes équipes et des autorités locales, et qui est motivé, sans se laisser décourager par la complexité des tournées internationales. Si vous possédez l'expérience, l'instinct et la motivation nécessaires pour ancrer une culture de la sécurité au cœur de l'une des organisations de spectacles dynamiquesles plus uniques au monde, nous souhaitons vous rencontrer.\nPrincipales responsabilités :\nPlanification et mise en œuvre de la sécurité\nÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies de sécurité adaptées à chaque marché, notamment en matière de gestion des foules, de contrôle du périmètre, de protection des biens et d’intervention d’urgence\nVeiller au respect des réglementations locales, nationales et internationales en matière de sécurité dans toutes les juridictions où le Cirque exerce ses activités\nRéaliser des évaluations formelles des risques et des menaces pour chaque ville, accompagnées de plans d’atténuation documentés\nAgir en tant qu'expert sur place en matière de protocoles de sécurité, d'exigences réglementaires et de décisions opérationnelles sensibles aux menaces\nSuperviser et entretenir tous les équipements de sûreté et de sécurité — contrôle d'accès, vidéosurveillance, radios, systèmes d'extinction d'incendie et communications d'urgence\nIntervention d'urgence et gestion de crise\nDiriger la coordination sur place avec la police, les pompiers, les services médicaux d'urgence et les autorités réglementaires locales\nGérer les activités d'intervention sur le terrain, en garantissant des actions rapides, coordonnées et conformes aux normes de gestion de crise du Cirque du Soleil\nAssurer la disponibilité opérationnelle de tous les équipements et systèmes d'urgence à tout moment\nAudits, rapports et supervision technique\nRéaliser des audits de sécurité réguliers afin de vérifier que les équipements et les pratiques sont conformes aux normes du Cirque du Soleil et aux meilleures pratiques du secteur\nConsigner de manière exhaustive tous les incidents liés à la sécurité et à la sûreté, en produisant des rapports précis et vérifiables à l'appui des revues opérationnelles, des contrôles de conformité ou des procédures judiciaires\nRendre compte régulièrement au conseiller principal en santé, sécurité et sûreté des performances, des préoccupations et des possibilités d'amélioration\nSuperviser l’installation, la programmation et le dépannage des systèmes de communication radio\nDiriger le déploiement des caméras de sécurité afin d’assurer une couverture optimale des zones fréquentées par le public, des périmètres et des zones à haut risque\nCoordination des parties prenantes et gestion des fournisseurs\nInformer toutes les équipes de production des risques liés à la sécurité, des menaces spécifiques au marché et des protocoles de sécurité\nAssurer la liaison avec la police locale, les services d’urgence, les pompiers et les sociétés de sécurité sous contrat\nGérer les relations avec les fournisseurs dans les domaines des services médicaux d’urgence (SMU), de la sécurité et de la sûreté sur chaque marché\nSoutenir l'équipe approvisionnementdans la sélection des fournisseurs locaux ; élaborer des calendriers adaptés aux exigences opérationnelles\nSuperviser les performances quotidiennes des fournisseurs, examiner et approuver les factures\nFormation et culture de la sécurité\nFournir une formation continue en matière de sécurité et de sûreté au personnel itinérant, aux nouvelles recrues et à la main-d'œuvre locale\nDiriger l'organisation et la mise en œuvre des exercices d'intervention d'urgence et des plans d'évacuation\nDiriger et coordonner le comité Santé et Sécurité du spectacle\nCe que vous apportez :\nFormation et certifications\nDiplôme universitaire ou professionnel en gestion de la sécurité, santé et sécurité au travail, gestion des urgences, services de police ou dans un domaine équivalent\nCertifications reconnues en sécurité événementielle, gestion des foules, intervention d'urgence, sécurité incendie ou OSHA 10/30\nCertification à jour en secourisme / RCP / DAE\nExpérience\nAu moins 5 ans d'expérience pratique en tant que responsable de la sécurité, idéalement dans le domaine du divertissement, des événements en direct ou des tournées\nExpérience avérée en matière d'intervention d'urgence, d'évaluation des menaces et des risques, et de coordination avec les autorités de sécurité publique\nCapacité avérée à gérer des équipes et des partenaires externesans des environnements opérationnels soumis à une forte pression et en constante évolution\nCompétences et aptitudes\nExpertise approfondie en matière de sécurité événementielle, de planification d'urgence et de conformité réglementaire spécifique aux tournées et aux spectacles en direct\nCapacité à prendre des décisions avec autorité sous pression — capable de prendre les commandes en cas de crise tout en gardant son sang-froid\nCompétences de communication et de désescalade très développées dans des contextes culturels variés\nEsprit opérationnel avec de solides habitudes de planification, de suivi et de prévention des risques\nCapacité à diriger des équipes diversifiées, à influencer les comportements et à ancrer une culture de la sécurité durable\nComportement professionnel et calme dans les situations en contact avec le public, en accord avec l'expérience de marque haut de gamme du Cirque\nLangues\nUne maîtrise professionnelle de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est requise\nLa maîtrise d'autres langues, notamment le français ou l'espagnol, constitue un atout majeur\nVotre profil :\nPrésence de leader — Vous inspirez le respect et savez la situation en cas d'urgence avec clarté et une autorité sereine\nCrédibilité professionnelle — Vous apportez une expertise pratique et éprouvée en matière de sûreté et de sécurité dans le secteur du divertissement\nAutonomie — Vous travaillez efficacement et de manière indépendante dans des environnements sous haute pression, sans supervision étroite\nCapacité à résoudre les problèmes — Vous faites preuve de vivacité d'esprit, de détermination et êtes capable de gérer des situations complexes sous pression\nAdaptabilité culturelle — Vous établissez rapidement un climat de confiance et de crédibilité au sein d'équipes diversifiées, auprès des autorités locales et dans des contextes internationaux\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n________________________________________________________\n","description":"\n
Responsable de la sécurité des événements - Productions en tournée
Soutien opérationnel
Poste à temps plein
\n
* Ce poste implique des déplacements internationaux à temps plein sur plusieurs marchés et constitue une opportunité exceptionnelle pour le candidat idéal.*
\n
À propos de l'opportunité
\n
Les productions en tournée du Cirque du Soleil parcourent le monde, offrant chaque année des spectacles grandioses à des publics dans des dizaines de pays. Le responsable de la sécurité des événements est l'autorité en matière de sûreté et de sécurité sur site ; il occupe un rôle de leadership essentiel, chargé de protéger les artistes, les employés et les spectateurs dans des environnements dynamiques et en constante évolution.
\n
Ce poste s'adresse à un professionnel chevronné qui dirige avec une autorité maîtrisée, gagne rapidement la confiance des différentes équipes et des autorités locales, et qui est motivé, sans se laisser décourager par la complexité des tournées internationales. Si vous possédez l'expérience, l'instinct et la motivation nécessaires pour ancrer une culture de la sécurité au cœur de l'une des organisations de spectacles dynamiques les plus uniques au monde, nous souhaitons vous rencontrer.
\n
Principales responsabilités :
\n
Planification et mise en œuvre de la sécurité
\n
\n- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sécurité adaptées à chaque marché, notamment en matière de gestion des foules, de contrôle du périmètre, de protection des biens et d’intervention d’urgence
\n- Veiller au respect des réglementations locales, nationales et internationales en matière de sécurité dans toutes les juridictions où le Cirque exerce ses activités
\n- Réaliser des évaluations formelles des risques et des menaces pour chaque ville, accompagnées de plans d’atténuation documentés
\n- Agir en tant qu'expert sur place en matière de protocoles de sécurité, d'exigences réglementaires et de décisions opérationnelles sensibles aux menaces
\n- Superviser et entretenir tous les équipements de sûreté et de sécurité — contrôle d'accès, vidéosurveillance, radios, systèmes d'extinction d'incendie et communications d'urgence
\n
\n
Intervention d'urgence et gestion de crise
\n
\n- Diriger la coordination sur place avec la police, les pompiers, les services médicaux d'urgence et les autorités réglementaires locales
\n- Gérer les activités d'intervention sur le terrain, en garantissant des actions rapides, coordonnées et conformes aux normes de gestion de crise du Cirque du Soleil
\n- Assurer la disponibilité opérationnelle de tous les équipements et systèmes d'urgence à tout moment
\n
\n
Audits, rapports et supervision technique
\n
\n- Réaliser des audits de sécurité réguliers afin de vérifier que les équipements et les pratiques sont conformes aux normes du Cirque du Soleil et aux meilleures pratiques du secteur
\n- Consigner de manière exhaustive tous les incidents liés à la sécurité et à la sûreté, en produisant des rapports précis et vérifiables à l'appui des revues opérationnelles, des contrôles de conformité ou des procédures judiciaires
\n- Rendre compte régulièrement au conseiller principal en santé, sécurité et sûreté des performances, des préoccupations et des possibilités d'amélioration
\n- Superviser l’installation, la programmation et le dépannage des systèmes de communication radio
\n- Diriger le déploiement des caméras de sécurité afin d’assurer une couverture optimale des zones fréquentées par le public, des périmètres et des zones à haut risque
\n
\n
Coordination des parties prenantes et gestion des fournisseurs
\n
\n- Informer toutes les équipes de production des risques liés à la sécurité, des menaces spécifiques au marché et des protocoles de sécurité
\n- Assurer la liaison avec la police locale, les services d’urgence, les pompiers et les sociétés de sécurité sous contrat
\n- Gérer les relations avec les fournisseurs dans les domaines des services médicaux d’urgence (SMU), de la sécurité et de la sûreté sur chaque marché
\n- Soutenir l'équipe approvisionnement dans la sélection des fournisseurs locaux ; élaborer des calendriers adaptés aux exigences opérationnelles
\n- Superviser les performances quotidiennes des fournisseurs, examiner et approuver les factures
\n
\n
Formation et culture de la sécurité
\n
\n- Fournir une formation continue en matière de sécurité et de sûreté au personnel itinérant, aux nouvelles recrues et à la main-d'œuvre locale
\n- Diriger l'organisation et la mise en œuvre des exercices d'intervention d'urgence et des plans d'évacuation
\n- Diriger et coordonner le comité Santé et Sécurité du spectacle
\n
\n
Ce que vous apportez :
\n
Formation et certifications
\n
\n- Diplôme universitaire ou professionnel en gestion de la sécurité, santé et sécurité au travail, gestion des urgences, services de police ou dans un domaine équivalent
\n- Certifications reconnues en sécurité événementielle, gestion des foules, intervention d'urgence, sécurité incendie ou OSHA 10/30
\n- Certification à jour en secourisme / RCP / DAE
\n
\n
Expérience
\n
\n- Au moins 5 ans d'expérience pratique en tant que responsable de la sécurité, idéalement dans le domaine du divertissement, des événements en direct ou des tournées
\n- Expérience avérée en matière d'intervention d'urgence, d'évaluation des menaces et des risques, et de coordination avec les autorités de sécurité publique
\n- Capacité avérée à gérer des équipes et des partenaires externesans des environnements opérationnels soumis à une forte pression et en constante évolution
\n
\n
Compétences et aptitudes
\n
\n- Expertise approfondie en matière de sécurité événementielle, de planification d'urgence et de conformité réglementaire spécifique aux tournées et aux spectacles en direct
\n- Capacité à prendre des décisions avec autorité sous pression — capable de prendre les commandes en cas de crise tout en gardant son sang-froid
\n- Compétences de communication et de désescalade très développées dans des contextes culturels variés
\n- Esprit opérationnel avec de solides habitudes de planification, de suivi et de prévention des risques
\n- Capacité à diriger des équipes diversifiées, à influencer les comportements et à ancrer une culture de la sécurité durable
\n- Comportement professionnel et calme dans les situations en contact avec le public, en accord avec l'expérience de marque haut de gamme du Cirque
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\n
Langues
\n
\n- Une maîtrise professionnelle de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est requise
\n- La maîtrise d'autres langues, notamment le français ou l'espagnol, constitue un atout majeur
\n
\n
Votre profil :
\n
\n- Présence de leader — Vous inspirez le respect et savez la situation en cas d'urgence avec clarté et une autorité sereine
\n- Crédibilité professionnelle — Vous apportez une expertise pratique et éprouvée en matière de sûreté et de sécurité dans le secteur du divertissement
\n- Autonomie — Vous travaillez efficacement et de manière indépendante dans des environnements sous haute pression, sans supervision étroite
\n- Capacité à résoudre les problèmes — Vous faites preuve de vivacité d'esprit, de détermination et êtes capable de gérer des situations complexes sous pression
\n- Adaptabilité culturelle — Vous établissez rapidement un climat de confiance et de crédibilité au sein d'équipes diversifiées, auprès des autorités locales et dans des contextes internationaux
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Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Responsable de la sécurité des événements - Productions en tournée
Soutien opérationnel
Poste à temps plein
\n
* Ce poste implique des déplacements internationaux à temps plein sur plusieurs marchés et constitue une opportunité exceptionnelle pour le candidat idéal.*
\n
À propos de l'opportunité
\n
Les productions en tournée du Cirque du Soleil parcourent le monde, offrant chaque année des spectacles grandioses à des publics dans des dizaines de pays. Le responsable de la sécurité des événements est l'autorité en matière de sûreté et de sécurité sur site ; il occupe un rôle de leadership essentiel, chargé de protéger les artistes, les employés et les spectateurs dans des environnements dynamiques et en constante évolution.
\n
Ce poste s'adresse à un professionnel chevronné qui dirige avec une autorité maîtrisée, gagne rapidement la confiance des différentes équipes et des autorités locales, et qui est motivé, sans se laisser décourager par la complexité des tournées internationales. Si vous possédez l'expérience, l'instinct et la motivation nécessaires pour ancrer une culture de la sécurité au cœur de l'une des organisations de spectacles dynamiques les plus uniques au monde, nous souhaitons vous rencontrer.
\n
Principales responsabilités :
\n
Planification et mise en œuvre de la sécurité
\n
\n- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sécurité adaptées à chaque marché, notamment en matière de gestion des foules, de contrôle du périmètre, de protection des biens et d’intervention d’urgence
\n- Veiller au respect des réglementations locales, nationales et internationales en matière de sécurité dans toutes les juridictions où le Cirque exerce ses activités
\n- Réaliser des évaluations formelles des risques et des menaces pour chaque ville, accompagnées de plans d’atténuation documentés
\n- Agir en tant qu'expert sur place en matière de protocoles de sécurité, d'exigences réglementaires et de décisions opérationnelles sensibles aux menaces
\n- Superviser et entretenir tous les équipements de sûreté et de sécurité — contrôle d'accès, vidéosurveillance, radios, systèmes d'extinction d'incendie et communications d'urgence
\n
\n
Intervention d'urgence et gestion de crise
\n
\n- Diriger la coordination sur place avec la police, les pompiers, les services médicaux d'urgence et les autorités réglementaires locales
\n- Gérer les activités d'intervention sur le terrain, en garantissant des actions rapides, coordonnées et conformes aux normes de gestion de crise du Cirque du Soleil
\n- Assurer la disponibilité opérationnelle de tous les équipements et systèmes d'urgence à tout moment
\n
\n
Audits, rapports et supervision technique
\n
\n- Réaliser des audits de sécurité réguliers afin de vérifier que les équipements et les pratiques sont conformes aux normes du Cirque du Soleil et aux meilleures pratiques du secteur
\n- Consigner de manière exhaustive tous les incidents liés à la sécurité et à la sûreté, en produisant des rapports précis et vérifiables à l'appui des revues opérationnelles, des contrôles de conformité ou des procédures judiciaires
\n- Rendre compte régulièrement au conseiller principal en santé, sécurité et sûreté des performances, des préoccupations et des possibilités d'amélioration
\n- Superviser l’installation, la programmation et le dépannage des systèmes de communication radio
\n- Diriger le déploiement des caméras de sécurité afin d’assurer une couverture optimale des zones fréquentées par le public, des périmètres et des zones à haut risque
\n
\n
Coordination des parties prenantes et gestion des fournisseurs
\n
\n- Informer toutes les équipes de production des risques liés à la sécurité, des menaces spécifiques au marché et des protocoles de sécurité
\n- Assurer la liaison avec la police locale, les services d’urgence, les pompiers et les sociétés de sécurité sous contrat
\n- Gérer les relations avec les fournisseurs dans les domaines des services médicaux d’urgence (SMU), de la sécurité et de la sûreté sur chaque marché
\n- Soutenir l'équipe approvisionnement dans la sélection des fournisseurs locaux ; élaborer des calendriers adaptés aux exigences opérationnelles
\n- Superviser les performances quotidiennes des fournisseurs, examiner et approuver les factures
\n
\n
Formation et culture de la sécurité
\n
\n- Fournir une formation continue en matière de sécurité et de sûreté au personnel itinérant, aux nouvelles recrues et à la main-d'œuvre locale
\n- Diriger l'organisation et la mise en œuvre des exercices d'intervention d'urgence et des plans d'évacuation
\n- Diriger et coordonner le comité Santé et Sécurité du spectacle
\n
\n
Ce que vous apportez :
\n
Formation et certifications
\n
\n- Diplôme universitaire ou professionnel en gestion de la sécurité, santé et sécurité au travail, gestion des urgences, services de police ou dans un domaine équivalent
\n- Certifications reconnues en sécurité événementielle, gestion des foules, intervention d'urgence, sécurité incendie ou OSHA 10/30
\n- Certification à jour en secourisme / RCP / DAE
\n
\n
Expérience
\n
\n- Au moins 5 ans d'expérience pratique en tant que responsable de la sécurité, idéalement dans le domaine du divertissement, des événements en direct ou des tournées
\n- Expérience avérée en matière d'intervention d'urgence, d'évaluation des menaces et des risques, et de coordination avec les autorités de sécurité publique
\n- Capacité avérée à gérer des équipes et des partenaires externesans des environnements opérationnels soumis à une forte pression et en constante évolution
\n
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Compétences et aptitudes
\n
\n- Expertise approfondie en matière de sécurité événementielle, de planification d'urgence et de conformité réglementaire spécifique aux tournées et aux spectacles en direct
\n- Capacité à prendre des décisions avec autorité sous pression — capable de prendre les commandes en cas de crise tout en gardant son sang-froid
\n- Compétences de communication et de désescalade très développées dans des contextes culturels variés
\n- Esprit opérationnel avec de solides habitudes de planification, de suivi et de prévention des risques
\n- Capacité à diriger des équipes diversifiées, à influencer les comportements et à ancrer une culture de la sécurité durable
\n- Comportement professionnel et calme dans les situations en contact avec le public, en accord avec l'expérience de marque haut de gamme du Cirque
\n
\n
Langues
\n
\n- Une maîtrise professionnelle de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est requise
\n- La maîtrise d'autres langues, notamment le français ou l'espagnol, constitue un atout majeur
\n
\n
Votre profil :
\n
\n- Présence de leader — Vous inspirez le respect et savez la situation en cas d'urgence avec clarté et une autorité sereine
\n- Crédibilité professionnelle — Vous apportez une expertise pratique et éprouvée en matière de sûreté et de sécurité dans le secteur du divertissement
\n- Autonomie — Vous travaillez efficacement et de manière indépendante dans des environnements sous haute pression, sans supervision étroite
\n- Capacité à résoudre les problèmes — Vous faites preuve de vivacité d'esprit, de détermination et êtes capable de gérer des situations complexes sous pression
\n- Adaptabilité culturelle — Vous établissez rapidement un climat de confiance et de crédibilité au sein d'équipes diversifiées, auprès des autorités locales et dans des contextes internationaux
\n
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Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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","descriptionBodyPlain":"Responsable de la sécurité des événements - Productions en tournéeSoutien opérationnelPoste à temps plein \n* Ce poste implique des déplacements internationaux à temps plein sur plusieurs marchés et constitue une opportunité exceptionnelle pour le candidat idéal.*\nÀ propos de l'opportunité\nLes productions en tournée du Cirque du Soleil parcourent le monde, offrant chaque année des spectacles grandioses à des publics dans des dizaines de pays. Le responsable de la sécurité des événements est l'autorité en matière de sûreté et de sécurité sur site ; il occupe un rôle de leadership essentiel, chargé de protéger les artistes, les employés et les spectateurs dans des environnements dynamiques et en constante évolution.\nCe poste s'adresse à un professionnel chevronné qui dirige avec une autorité maîtrisée, gagne rapidement la confiance des différentes équipes et des autorités locales, et qui est motivé, sans se laisser décourager par la complexité des tournées internationales. Si vous possédez l'expérience, l'instinct et la motivation nécessaires pour ancrer une culture de la sécurité au cœur de l'une des organisations de spectacles dynamiquesles plus uniques au monde, nous souhaitons vous rencontrer.\nPrincipales responsabilités :\nPlanification et mise en œuvre de la sécurité\nÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies de sécurité adaptées à chaque marché, notamment en matière de gestion des foules, de contrôle du périmètre, de protection des biens et d’intervention d’urgence\nVeiller au respect des réglementations locales, nationales et internationales en matière de sécurité dans toutes les juridictions où le Cirque exerce ses activités\nRéaliser des évaluations formelles des risques et des menaces pour chaque ville, accompagnées de plans d’atténuation documentés\nAgir en tant qu'expert sur place en matière de protocoles de sécurité, d'exigences réglementaires et de décisions opérationnelles sensibles aux menaces\nSuperviser et entretenir tous les équipements de sûreté et de sécurité — contrôle d'accès, vidéosurveillance, radios, systèmes d'extinction d'incendie et communications d'urgence\nIntervention d'urgence et gestion de crise\nDiriger la coordination sur place avec la police, les pompiers, les services médicaux d'urgence et les autorités réglementaires locales\nGérer les activités d'intervention sur le terrain, en garantissant des actions rapides, coordonnées et conformes aux normes de gestion de crise du Cirque du Soleil\nAssurer la disponibilité opérationnelle de tous les équipements et systèmes d'urgence à tout moment\nAudits, rapports et supervision technique\nRéaliser des audits de sécurité réguliers afin de vérifier que les équipements et les pratiques sont conformes aux normes du Cirque du Soleil et aux meilleures pratiques du secteur\nConsigner de manière exhaustive tous les incidents liés à la sécurité et à la sûreté, en produisant des rapports précis et vérifiables à l'appui des revues opérationnelles, des contrôles de conformité ou des procédures judiciaires\nRendre compte régulièrement au conseiller principal en santé, sécurité et sûreté des performances, des préoccupations et des possibilités d'amélioration\nSuperviser l’installation, la programmation et le dépannage des systèmes de communication radio\nDiriger le déploiement des caméras de sécurité afin d’assurer une couverture optimale des zones fréquentées par le public, des périmètres et des zones à haut risque\nCoordination des parties prenantes et gestion des fournisseurs\nInformer toutes les équipes de production des risques liés à la sécurité, des menaces spécifiques au marché et des protocoles de sécurité\nAssurer la liaison avec la police locale, les services d’urgence, les pompiers et les sociétés de sécurité sous contrat\nGérer les relations avec les fournisseurs dans les domaines des services médicaux d’urgence (SMU), de la sécurité et de la sûreté sur chaque marché\nSoutenir l'équipe approvisionnementdans la sélection des fournisseurs locaux ; élaborer des calendriers adaptés aux exigences opérationnelles\nSuperviser les performances quotidiennes des fournisseurs, examiner et approuver les factures\nFormation et culture de la sécurité\nFournir une formation continue en matière de sécurité et de sûreté au personnel itinérant, aux nouvelles recrues et à la main-d'œuvre locale\nDiriger l'organisation et la mise en œuvre des exercices d'intervention d'urgence et des plans d'évacuation\nDiriger et coordonner le comité Santé et Sécurité du spectacle\nCe que vous apportez :\nFormation et certifications\nDiplôme universitaire ou professionnel en gestion de la sécurité, santé et sécurité au travail, gestion des urgences, services de police ou dans un domaine équivalent\nCertifications reconnues en sécurité événementielle, gestion des foules, intervention d'urgence, sécurité incendie ou OSHA 10/30\nCertification à jour en secourisme / RCP / DAE\nExpérience\nAu moins 5 ans d'expérience pratique en tant que responsable de la sécurité, idéalement dans le domaine du divertissement, des événements en direct ou des tournées\nExpérience avérée en matière d'intervention d'urgence, d'évaluation des menaces et des risques, et de coordination avec les autorités de sécurité publique\nCapacité avérée à gérer des équipes et des partenaires externesans des environnements opérationnels soumis à une forte pression et en constante évolution\nCompétences et aptitudes\nExpertise approfondie en matière de sécurité événementielle, de planification d'urgence et de conformité réglementaire spécifique aux tournées et aux spectacles en direct\nCapacité à prendre des décisions avec autorité sous pression — capable de prendre les commandes en cas de crise tout en gardant son sang-froid\nCompétences de communication et de désescalade très développées dans des contextes culturels variés\nEsprit opérationnel avec de solides habitudes de planification, de suivi et de prévention des risques\nCapacité à diriger des équipes diversifiées, à influencer les comportements et à ancrer une culture de la sécurité durable\nComportement professionnel et calme dans les situations en contact avec le public, en accord avec l'expérience de marque haut de gamme du Cirque\nLangues\nUne maîtrise professionnelle de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est requise\nLa maîtrise d'autres langues, notamment le français ou l'espagnol, constitue un atout majeur\nVotre profil :\nPrésence de leader — Vous inspirez le respect et savez la situation en cas d'urgence avec clarté et une autorité sereine\nCrédibilité professionnelle — Vous apportez une expertise pratique et éprouvée en matière de sûreté et de sécurité dans le secteur du divertissement\nAutonomie — Vous travaillez efficacement et de manière indépendante dans des environnements sous haute pression, sans supervision étroite\nCapacité à résoudre les problèmes — Vous faites preuve de vivacité d'esprit, de détermination et êtes capable de gérer des situations complexes sous pression\nAdaptabilité culturelle — Vous établissez rapidement un climat de confiance et de crédibilité au sein d'équipes diversifiées, auprès des autorités locales et dans des contextes internationaux\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n________________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/6ffe1246-96b8-43fb-8acb-509959ac3cca","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/6ffe1246-96b8-43fb-8acb-509959ac3cca/apply"},{"additionalPlain":"Senior Marketing Lead – Touring Production\nHybrid work model – 4 days/week in the office \nTemporary/Full-Time Position (6 months)\n \nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \nOUR MISSION\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.\n \nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!\n \nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!\n \nYOUR MISSION\nThe Senior Marketing Lead is responsible for leading the go‑to‑market strategy, campaign execution, and commercial performance of a new touring Big Top production (BT2027) across all North American markets. \nThis role combines creative marketing leadership with strong commercial accountability, ensuring the show is positioned as a must‑see, culturally relevant experience while delivering strong revenue results. \nThe role connects brand, marketing, pricing, CRM, digital channels, and on‑site revenue drivers into a cohesive system that maximizes attendance, pricing power, and overall audience value. \n \nCore Mandate \nBuild and execute a best‑in‑class integrated marketing and communications strategy \n\n\n","additional":"Senior Marketing Lead – Touring Production
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nTemporary/Full-Time Position (6 months)
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\nOUR MISSION
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
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\nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
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\nSo don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
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\nYOUR MISSION
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The Senior Marketing Lead is responsible for leading the go‑to‑market strategy, campaign execution, and commercial performance of a new touring Big Top production (BT2027) across all North American markets.
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This role combines creative marketing leadership with strong commercial accountability, ensuring the show is positioned as a must‑see, culturally relevant experience while delivering strong revenue results.
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The role connects brand, marketing, pricing, CRM, digital channels, and on‑site revenue drivers into a cohesive system that maximizes attendance, pricing power, and overall audience value.
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Align key commercial levers (marketing, pricing, CRM, digital, sales, experience)
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Key Responsibilities
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1. Marketing & Campaign Leadership
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Develop and lead the 360° marketing and communications strategy across all channels (brand, digital, PR, social, performance marketing)
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2. Commercial Performance & Revenue Focus
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3. Demand Generation & Go‑to‑Market Execution
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4. Cross‑Functional Integration
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5. Cultural Relevance & Visibility
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6. Sponsorship & Partnership Enablement
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7. Toolkit Development & Market Enablement
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Messaging frameworks
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8. Continuous Optimisation & Learning
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Profile & Experience
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What Success Looks Like
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\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
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\nHERE IS AN OVERVIEW
\n\n- -A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
\n- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
\n- A group insurance program and other benefits that we will be happy to present to you
\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
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\n** Please submit your resume and a cover letter explaining why you are the perfect fit for this role to our career’s portal. Include examples of previous campaigns or projects you have led that demonstrate your ability to successfully manage brand initiatives.
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
","categories":{"commitment":"Temporaire/Temps plein | Temporary/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Ventes, marketing et communications | Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1779306470486,"descriptionPlain":"Responsable marketing principal.e – Production en tournée\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste temporaire/temps plein (6 mois)\nNous sommes nés d'une troupe éclectique d'artistes. Venez vivre l'expérience d'être vous-même chaque jour pour créer l'extraordinaire.\nNOTRE MISSION\nDepuis 1984, le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur un travail toujours plus créatif et magique afin de repousser constamment les limites de l'imagination et de surprendre les spectateurs ! L'innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos prochaines productions à travers le monde.\nAujourd'hui, nous avons une place pour ceux et celles qui ont un goût marqué pour concevoir des produits d'exception, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques uniques au Cirque du Soleil !\nAlors n'attendez plus et rejoignez l'aventure Cirque ! Vous y croiserez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement !\nVOTRE MISSION\nLe/La Responsable marketing principal(e) est chargé(e) de diriger la stratégie de mise en marché, l'exécution des campagnes et la performance commerciale d'une nouvelle production sous chapiteau en tournée (BT2027) dans tous les marchés nord-américains.\nCe rôle allie leadership créatif en marketing et forte imputabilité commerciale, en veillant à ce que le spectacle soit positionné comme une expérience culturellement incontournable tout en générant de solides résultats de revenus.\nLe rôle relie la marque, le marketing, la tarification, le CRM, les canaux numériques et les leviers de revenus sur site en un système cohérent qui maximise la fréquentation, le pouvoir tarifaire et la valeur globale du public.\nMandat principal\nBâtir et exécuter une stratégie intégrée de marketing et de communications de premier plan\nPiloter la performance des revenus, la solidité de la tarification et l'efficacité marketing dans tous les marchés\nVeiller à ce que les campagnes génèrent à la fois une pertinence culturelle et un impact commercial\nAligner les principaux leviers commerciaux (marketing, tarification, CRM, numérique, ventes, expérience)\nSoutenir l'intégration des commandites et les objectifs stratégiques globaux\nResponsabilités principales\n1. Leadership marketing et campagnes\nDévelopper et diriger la stratégie marketing et communications 360° à travers tous les canaux (marque, numérique, relations publiques, réseaux sociaux, marketing à la performance)\nTraduire la vision créative et artistique en campagnes percutantes destinées aux consommateurs\nAssurer la cohérence et la qualité dans tous les marchés tout en permettant une adaptation locale\nSuperviser le contenu, le développement créatif et la planification médias pour maximiser la portée et l'engagement\n2. Performance commerciale et focus revenus\nTravailler en étroite collaboration avec la gestion des revenus et la billetterie pour aligner la génération de demande avec la stratégie de tarification\nSurveiller et optimiser la performance des campagnes par rapport aux objectifs de revenus (prix moyen, taux d'occupation, conversion)\nIdentifier les opportunités pour renforcer la confiance en matière de tarification et améliorer le rendement\nContribuer à l'amélioration des dépenses par visiteur en s'alignant sur l'expérience client (restauration, marchandise, VIP)\n3. Génération de demande et exécution de la mise en marché\nConcevoir et exécuter des stratégies de mise en marché par phases (construction → lancement → maintien → clôture)\nGénérer une forte demande pré-ouverture et une performance soutenue sur le marché dans tous les marchés de la tournée\nOptimiser le mix médias, le ciblage et les messages à l'aide des données et des insights d'audience\nAssurer l'alignement entre la direction globale et l'exécution locale\n4. Intégration transfonctionnelle\nAgir comme pont clé entre :\nLe numérique et le site web (parcours client, conversion)\nLe CRM (segmentation, cycle de vie, fidélisation)\nLes ventes aux groupes (canaux de volume et partenariats)\nLa gestion des revenus (tarification et inventaire)\nLes équipes d'expérience client (monétisation sur site)\nVeiller à ce que toutes les fonctions contribuent à un objectif commercial commun.\n5. Pertinence culturelle et visibilité\nDévelopper des campagnes et des activations qui positionnent le spectacle comme une expérience culturelle incontournable\nIdentifier et exploiter les tendances culturelles, les communautés et les influenceurs\nCollaborer avec les équipes Communications pour bâtir visibilité et pertinence au-delà des médias payants\nRenforcer la présence du spectacle dans les marchés clés et auprès des publics cibles\n6. Soutien aux commandites et partenariats\nSoutenir les équipes Commandites en veillant à ce que le spectacle offre :\nUn positionnement de marque solide pour les partenaires premium\nDes opportunités d'intégration dans les campagnes et l'expérience\nTirer parti des partenariats pour étendre la portée des campagnes et enrichir l'engagement du public\n7. Développement de boîtes à outils et habilitation des marchés\nDévelopper des boîtes à outils marketing claires et pratiques incluant :\nDes cadres de messages\nDes guides de campagne et échéanciers\nDes meilleures pratiques pour les médias et l'exécution\nVeiller à ce que les équipes locales, les agences et les partenaires soient équipés pour exécuter efficacement.\n8. Optimisation continue et apprentissage\nSuivre la performance des campagnes et le comportement des publics dans tous les marchés\nAffiner continuellement la stratégie pour améliorer le ROI et l'efficacité\nCapitaliser sur les apprentissages pour soutenir la performance des futures productions en tournée\nProfil et expérience\nRequis\n10 à 15 ans ou plus d'expérience en marketing senior\nBilan éprouvé dans le lancement et la stimulation de la performance pour des expériences ou événements à billetterie\nSolide expérience en marketing intégré, génération de demande et optimisation de la performance\nBonne compréhension commerciale de la tarification, de la conversion et des leviers de revenus\nExpérience de travail dans plusieurs marchés et avec diverses parties prenantes\nAtouts\nExpérience dans les productions en tournée, le spectacle vivant, le sport ou les marques de consommation premium\nExpérience de travail avec des promoteurs, des salles et des partenaires externes\nExposition au CRM, à l'optimisation numérique et aux stratégies de cycle de vie des audiences\nExpérience en soutien à l'intégration de commandites ou de partenariats\nCompétences clés\nPensée stratégique solide avec une conscience commerciale aiguisée\nCapacité à équilibrer l'excellence créative et le focus sur la performance\nPrise de décision basée sur les données et esprit d'optimisation\nCapacité à intervenir à travers plusieurs disciplines et parties prenantes\nForte appropriation et discipline d'exécution\nAttentes du rôle\nBasé(e) en Amérique du Nord, avec des déplacements réguliers à Montréal requis\nImplication active tout au long du cycle de vie complet du spectacle\nFlexibilité pour soutenir des campagnes ou productions supplémentaires au besoin\nÀ quoi ressemble le succès\nSolide performance de vente de billets dans tous les marchés\nCampagnes à fort impact générant notoriété, engagement et conversion\nSolidité tarifaire claire et amélioration de l'efficacité marketing\nFort élan pré-lancement et demande soutenue\nContribution significative à la valeur et à l'intégration des commandites\nUn modèle marketing évolutif et reproductible pour les futures productions en tournée\n \nVOICI UN APERÇU\nUn environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.\nUne croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière.\nUn programme d'assurances collectives et d'autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.\nUn accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles : programme de formation, suivis réguliers, contribution inter-équipes.\n** Veuillez soumettre votre CV et une lettre de présentation expliquant pourquoi vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) pour ce poste sur notre portail carrières. Incluez des exemples de campagnes ou de projets antérieurs que vous avez dirigés et qui démontrent votre capacité à gérer avec succès des initiatives de marque.\nLe Cirque du Soleil Entertainment Group souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination envers les candidat(e)s ou les employé(e)s en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, statut militaire, origine nationale ou ascendance.\n \n______________________________\n","description":"\n
Responsable marketing principal.e – Production en tournée
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Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
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Poste temporaire/temps plein (6 mois)
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Nous sommes nés d'une troupe éclectique d'artistes. Venez vivre l'expérience d'être vous-même chaque jour pour créer l'extraordinaire.
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NOTRE MISSION
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Depuis 1984, le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur un travail toujours plus créatif et magique afin de repousser constamment les limites de l'imagination et de surprendre les spectateurs ! L'innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos prochaines productions à travers le monde.
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Aujourd'hui, nous avons une place pour ceux et celles qui ont un goût marqué pour concevoir des produits d'exception, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques uniques au Cirque du Soleil !
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Alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure Cirque ! Vous y croiserez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement !
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VOTRE MISSION
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Le/La Responsable marketing principal(e) est chargé(e) de diriger la stratégie de mise en marché, l'exécution des campagnes et la performance commerciale d'une nouvelle production sous chapiteau en tournée (BT2027) dans tous les marchés nord-américains.
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Ce rôle allie leadership créatif en marketing et forte imputabilité commerciale, en veillant à ce que le spectacle soit positionné comme une expérience culturellement incontournable tout en générant de solides résultats de revenus.
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Le rôle relie la marque, le marketing, la tarification, le CRM, les canaux numériques et les leviers de revenus sur site en un système cohérent qui maximise la fréquentation, le pouvoir tarifaire et la valeur globale du public.
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Mandat principal
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\n- Bâtir et exécuter une stratégie intégrée de marketing et de communications de premier plan
\n- Piloter la performance des revenus, la solidité de la tarification et l'efficacité marketing dans tous les marchés
\n- Veiller à ce que les campagnes génèrent à la fois une pertinence culturelle et un impact commercial
\n- Aligner les principaux leviers commerciaux (marketing, tarification, CRM, numérique, ventes, expérience)
\n- Soutenir l'intégration des commandites et les objectifs stratégiques globaux
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\n
Responsabilités principales
\n
1. Leadership marketing et campagnes
\n
\n- Développer et diriger la stratégie marketing et communications 360° à travers tous les canaux (marque, numérique, relations publiques, réseaux sociaux, marketing à la performance)
\n- Traduire la vision créative et artistique en campagnes percutantes destinées aux consommateurs
\n- Assurer la cohérence et la qualité dans tous les marchés tout en permettant une adaptation locale
\n- Superviser le contenu, le développement créatif et la planification médias pour maximiser la portée et l'engagement
\n
\n
2. Performance commerciale et focus revenus
\n
\n- Travailler en étroite collaboration avec la gestion des revenus et la billetterie pour aligner la génération de demande avec la stratégie de tarification
\n- Surveiller et optimiser la performance des campagnes par rapport aux objectifs de revenus (prix moyen, taux d'occupation, conversion)
\n- Identifier les opportunités pour renforcer la confiance en matière de tarification et améliorer le rendement
\n- Contribuer à l'amélioration des dépenses par visiteur en s'alignant sur l'expérience client (restauration, marchandise, VIP)
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\n
3. Génération de demande et exécution de la mise en marché
\n
\n- Concevoir et exécuter des stratégies de mise en marché par phases (construction → lancement → maintien → clôture)
\n- Générer une forte demande pré-ouverture et une performance soutenue sur le marché dans tous les marchés de la tournée
\n- Optimiser le mix médias, le ciblage et les messages à l'aide des données et des insights d'audience
\n- Assurer l'alignement entre la direction globale et l'exécution locale
\n
\n
4. Intégration transfonctionnelle
\n
Agir comme pont clé entre :
\n
\n- Le numérique et le site web (parcours client, conversion)
\n- Le CRM (segmentation, cycle de vie, fidélisation)
\n- Les ventes aux groupes (canaux de volume et partenariats)
\n- La gestion des revenus (tarification et inventaire)
\n- Les équipes d'expérience client (monétisation sur site)
\n
\n
Veiller à ce que toutes les fonctions contribuent à un objectif commercial commun.
\n
5. Pertinence culturelle et visibilité
\n
\n- Développer des campagnes et des activations qui positionnent le spectacle comme une expérience culturelle incontournable
\n- Identifier et exploiter les tendances culturelles, les communautés et les influenceurs
\n- Collaborer avec les équipes Communications pour bâtir visibilité et pertinence au-delà des médias payants
\n- Renforcer la présence du spectacle dans les marchés clés et auprès des publics cibles
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6. Soutien aux commandites et partenariats
\n
Soutenir les équipes Commandites en veillant à ce que le spectacle offre :
\n
\n- Un positionnement de marque solide pour les partenaires premium
\n- Des opportunités d'intégration dans les campagnes et l'expérience
\n- Tirer parti des partenariats pour étendre la portée des campagnes et enrichir l'engagement du public
\n
\n
7. Développement de boîtes à outils et habilitation des marchés
\n
Développer des boîtes à outils marketing claires et pratiques incluant :
\n
\n- Des cadres de messages
\n- Des guides de campagne et échéanciers
\n- Des meilleures pratiques pour les médias et l'exécution
\n
\n
Veiller à ce que les équipes locales, les agences et les partenaires soient équipés pour exécuter efficacement.
\n
8. Optimisation continue et apprentissage
\n
\n- Suivre la performance des campagnes et le comportement des publics dans tous les marchés
\n- Affiner continuellement la stratégie pour améliorer le ROI et l'efficacité
\n- Capitaliser sur les apprentissages pour soutenir la performance des futures productions en tournée
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Profil et expérience
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Requis
\n
\n- 10 à 15 ans ou plus d'expérience en marketing senior
\n- Bilan éprouvé dans le lancement et la stimulation de la performance pour des expériences ou événements à billetterie
\n- Solide expérience en marketing intégré, génération de demande et optimisation de la performance
\n- Bonne compréhension commerciale de la tarification, de la conversion et des leviers de revenus
\n- Expérience de travail dans plusieurs marchés et avec diverses parties prenantes
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Atouts
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\n- Expérience dans les productions en tournée, le spectacle vivant, le sport ou les marques de consommation premium
\n- Expérience de travail avec des promoteurs, des salles et des partenaires externes
\n- Exposition au CRM, à l'optimisation numérique et aux stratégies de cycle de vie des audiences
\n- Expérience en soutien à l'intégration de commandites ou de partenariats
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Compétences clés
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\n- Pensée stratégique solide avec une conscience commerciale aiguisée
\n- Capacité à équilibrer l'excellence créative et le focus sur la performance
\n- Prise de décision basée sur les données et esprit d'optimisation
\n- Capacité à intervenir à travers plusieurs disciplines et parties prenantes
\n- Forte appropriation et discipline d'exécution
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Attentes du rôle
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\n- Basé(e) en Amérique du Nord, avec des déplacements réguliers à Montréal requis
\n- Implication active tout au long du cycle de vie complet du spectacle
\n- Flexibilité pour soutenir des campagnes ou productions supplémentaires au besoin
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À quoi ressemble le succès
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\n- Solide performance de vente de billets dans tous les marchés
\n- Campagnes à fort impact générant notoriété, engagement et conversion
\n- Solidité tarifaire claire et amélioration de l'efficacité marketing
\n- Fort élan pré-lancement et demande soutenue
\n- Contribution significative à la valeur et à l'intégration des commandites
\n- Un modèle marketing évolutif et reproductible pour les futures productions en tournée
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VOICI UN APERÇU
\n
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière.
\n- Un programme d'assurances collectives et d'autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles : programme de formation, suivis réguliers, contribution inter-équipes.
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** Veuillez soumettre votre CV et une lettre de présentation expliquant pourquoi vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) pour ce poste sur notre portail carrières. Incluez des exemples de campagnes ou de projets antérieurs que vous avez dirigés et qui démontrent votre capacité à gérer avec succès des initiatives de marque.
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Le Cirque du Soleil Entertainment Group souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination envers les candidat(e)s ou les employé(e)s en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, statut militaire, origine nationale ou ascendance.
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Responsable marketing principal.e – Production en tournée
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Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
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Poste temporaire/temps plein (6 mois)
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Nous sommes nés d'une troupe éclectique d'artistes. Venez vivre l'expérience d'être vous-même chaque jour pour créer l'extraordinaire.
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NOTRE MISSION
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Depuis 1984, le Cirque du Soleil Entertainment Group mise sur un travail toujours plus créatif et magique afin de repousser constamment les limites de l'imagination et de surprendre les spectateurs ! L'innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos prochaines productions à travers le monde.
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Aujourd'hui, nous avons une place pour ceux et celles qui ont un goût marqué pour concevoir des produits d'exception, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer au développement de leur expertise et à l'établissement de pratiques uniques au Cirque du Soleil !
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Alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure Cirque ! Vous y croiserez des personnes ambitieuses et passionnées par le monde du divertissement !
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VOTRE MISSION
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Le/La Responsable marketing principal(e) est chargé(e) de diriger la stratégie de mise en marché, l'exécution des campagnes et la performance commerciale d'une nouvelle production sous chapiteau en tournée (BT2027) dans tous les marchés nord-américains.
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Ce rôle allie leadership créatif en marketing et forte imputabilité commerciale, en veillant à ce que le spectacle soit positionné comme une expérience culturellement incontournable tout en générant de solides résultats de revenus.
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Le rôle relie la marque, le marketing, la tarification, le CRM, les canaux numériques et les leviers de revenus sur site en un système cohérent qui maximise la fréquentation, le pouvoir tarifaire et la valeur globale du public.
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Mandat principal
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\n- Bâtir et exécuter une stratégie intégrée de marketing et de communications de premier plan
\n- Piloter la performance des revenus, la solidité de la tarification et l'efficacité marketing dans tous les marchés
\n- Veiller à ce que les campagnes génèrent à la fois une pertinence culturelle et un impact commercial
\n- Aligner les principaux leviers commerciaux (marketing, tarification, CRM, numérique, ventes, expérience)
\n- Soutenir l'intégration des commandites et les objectifs stratégiques globaux
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Responsabilités principales
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1. Leadership marketing et campagnes
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\n- Développer et diriger la stratégie marketing et communications 360° à travers tous les canaux (marque, numérique, relations publiques, réseaux sociaux, marketing à la performance)
\n- Traduire la vision créative et artistique en campagnes percutantes destinées aux consommateurs
\n- Assurer la cohérence et la qualité dans tous les marchés tout en permettant une adaptation locale
\n- Superviser le contenu, le développement créatif et la planification médias pour maximiser la portée et l'engagement
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2. Performance commerciale et focus revenus
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\n- Travailler en étroite collaboration avec la gestion des revenus et la billetterie pour aligner la génération de demande avec la stratégie de tarification
\n- Surveiller et optimiser la performance des campagnes par rapport aux objectifs de revenus (prix moyen, taux d'occupation, conversion)
\n- Identifier les opportunités pour renforcer la confiance en matière de tarification et améliorer le rendement
\n- Contribuer à l'amélioration des dépenses par visiteur en s'alignant sur l'expérience client (restauration, marchandise, VIP)
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3. Génération de demande et exécution de la mise en marché
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\n- Concevoir et exécuter des stratégies de mise en marché par phases (construction → lancement → maintien → clôture)
\n- Générer une forte demande pré-ouverture et une performance soutenue sur le marché dans tous les marchés de la tournée
\n- Optimiser le mix médias, le ciblage et les messages à l'aide des données et des insights d'audience
\n- Assurer l'alignement entre la direction globale et l'exécution locale
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4. Intégration transfonctionnelle
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Agir comme pont clé entre :
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\n- Le numérique et le site web (parcours client, conversion)
\n- Le CRM (segmentation, cycle de vie, fidélisation)
\n- Les ventes aux groupes (canaux de volume et partenariats)
\n- La gestion des revenus (tarification et inventaire)
\n- Les équipes d'expérience client (monétisation sur site)
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Veiller à ce que toutes les fonctions contribuent à un objectif commercial commun.
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5. Pertinence culturelle et visibilité
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\n- Développer des campagnes et des activations qui positionnent le spectacle comme une expérience culturelle incontournable
\n- Identifier et exploiter les tendances culturelles, les communautés et les influenceurs
\n- Collaborer avec les équipes Communications pour bâtir visibilité et pertinence au-delà des médias payants
\n- Renforcer la présence du spectacle dans les marchés clés et auprès des publics cibles
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6. Soutien aux commandites et partenariats
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Soutenir les équipes Commandites en veillant à ce que le spectacle offre :
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\n- Un positionnement de marque solide pour les partenaires premium
\n- Des opportunités d'intégration dans les campagnes et l'expérience
\n- Tirer parti des partenariats pour étendre la portée des campagnes et enrichir l'engagement du public
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7. Développement de boîtes à outils et habilitation des marchés
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Développer des boîtes à outils marketing claires et pratiques incluant :
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\n- Des cadres de messages
\n- Des guides de campagne et échéanciers
\n- Des meilleures pratiques pour les médias et l'exécution
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Veiller à ce que les équipes locales, les agences et les partenaires soient équipés pour exécuter efficacement.
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8. Optimisation continue et apprentissage
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\n- Suivre la performance des campagnes et le comportement des publics dans tous les marchés
\n- Affiner continuellement la stratégie pour améliorer le ROI et l'efficacité
\n- Capitaliser sur les apprentissages pour soutenir la performance des futures productions en tournée
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Profil et expérience
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Requis
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\n- 10 à 15 ans ou plus d'expérience en marketing senior
\n- Bilan éprouvé dans le lancement et la stimulation de la performance pour des expériences ou événements à billetterie
\n- Solide expérience en marketing intégré, génération de demande et optimisation de la performance
\n- Bonne compréhension commerciale de la tarification, de la conversion et des leviers de revenus
\n- Expérience de travail dans plusieurs marchés et avec diverses parties prenantes
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Atouts
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\n- Expérience dans les productions en tournée, le spectacle vivant, le sport ou les marques de consommation premium
\n- Expérience de travail avec des promoteurs, des salles et des partenaires externes
\n- Exposition au CRM, à l'optimisation numérique et aux stratégies de cycle de vie des audiences
\n- Expérience en soutien à l'intégration de commandites ou de partenariats
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Compétences clés
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\n- Pensée stratégique solide avec une conscience commerciale aiguisée
\n- Capacité à équilibrer l'excellence créative et le focus sur la performance
\n- Prise de décision basée sur les données et esprit d'optimisation
\n- Capacité à intervenir à travers plusieurs disciplines et parties prenantes
\n- Forte appropriation et discipline d'exécution
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Attentes du rôle
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\n- Basé(e) en Amérique du Nord, avec des déplacements réguliers à Montréal requis
\n- Implication active tout au long du cycle de vie complet du spectacle
\n- Flexibilité pour soutenir des campagnes ou productions supplémentaires au besoin
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À quoi ressemble le succès
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\n- Solide performance de vente de billets dans tous les marchés
\n- Campagnes à fort impact générant notoriété, engagement et conversion
\n- Solidité tarifaire claire et amélioration de l'efficacité marketing
\n- Fort élan pré-lancement et demande soutenue
\n- Contribution significative à la valeur et à l'intégration des commandites
\n- Un modèle marketing évolutif et reproductible pour les futures productions en tournée
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VOICI UN APERÇU
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\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière.
\n- Un programme d'assurances collectives et d'autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles : programme de formation, suivis réguliers, contribution inter-équipes.
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** Veuillez soumettre votre CV et une lettre de présentation expliquant pourquoi vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) pour ce poste sur notre portail carrières. Incluez des exemples de campagnes ou de projets antérieurs que vous avez dirigés et qui démontrent votre capacité à gérer avec succès des initiatives de marque.
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Le Cirque du Soleil Entertainment Group souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination envers les candidat(e)s ou les employé(e)s en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, statut militaire, origine nationale ou ascendance.
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Senior Analyst, Conversion Rate Optimization (CRO)
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nFull-Time Position
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\n\n
**This position is offered remotely for candidates located outside the greater Montreal and Las Vegas area.
\n
Candidates based in Montreal or Las Vegas will be required to work on-site, in accordance with local practices.**
\n
\nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
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\n
\nAt Cirque du Soleil, every digital interaction is an opportunity to inspire. As a Senior Analyst, Conversion Rate Optimization, you will own the strategy, execution, and evolution of how we turn interest into action across our digital ecosystem.
\n
\nThis is not a reporting role. You will operate as a strategic partner to web experience, marketing, and engineering; identifying opportunities, designing experiments, and driving measurable improvements in conversion across global markets. You will be the subject matter expert in conversion rate optimization and experimentation strategy, defining long-term vision, governance, and frameworks that guide digital optimization efforts globally. You will directly shape how audiences experience Cirque digitally, removing friction and ensuring more fans make it from curiosity to the magic of a live show.
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\nWhat You’ll Do
\n\n- Evolve Cirque’s CRO roadmap across websites and digital purchase flows.
\n- Identify friction points and opportunities across the full funnel, from landing to checkout.
\n- Present strategic recommendations, experimentation insights, and roadmap priorities to executive leadership.
\n- Partner closely with web, engineering, and marketing teams to prioritize and implement improvements.
\n- Champion a culture of experimentation and continuous optimization across the organization.
\n- Establish and evolve enterprise-wide experimentation methodologies, governance, and measurement standards.
\n- Design, execute, and analyze A/B and multivariate tests to improve conversion and user experience.
\n- Mentor analysts and cross-functional teams on experimentation best practices, statistical rigor, and optimization strategy.
\n
\n
\nHow You’ll Operate
\n\n- Operate as the organization’s leading expert in experimentation and conversion optimization.
\n- Solves highly ambiguous and complex digital experience challenges with minimal oversight, while aligning to broader strategic priorities.
\n- Act as a connective tissue across teams, bringing perspectives together.
\n- Balance strategic thinking with hands-on execution; you are just as comfortable building a dashboard as you are shaping a roadmap.
\n- Think in systems and scalability, not one-off analyses.
\n- Leverage AI and automation where it meaningfully accelerates insight generation, experimentation, or workflow efficiency.
\n
\n
\nWhat You Bring
\n\n- 7+ years of experience in CRO, digital analytics, or product analytics.
\n- Demonstrated success leading large-scale optimization programs with measurable business impact.
\n- Deep expertise in experimentation strategy, statistical methodologies, and conversion optimization frameworks.
\n- Advanced understanding of user behavior analytics, customer journey optimization, and conversion improvement strategies.
\n- Strong SQL skills and experience working with event-level and clickstream data.
\n- Experience with web analytics tools (e.g. GA4, Adobe Analytics).
\n- Ability to independently scope ambiguous problems and drive them through to execution.
\n- Strong communication and storytelling skills, comfortable presenting to and influencing executive leadership.
\n
\n
\nBonus Points For
\n\n- Experience in ticketing or e-commerce transactional environments.
\n- Familiarity with personalization and dynamic content strategies.
\n- Experience integrating AI into analysis, experimentation, or user experience optimization.
\n- Front-end or tagging knowledge (HTML/CSS/JavaScript).
\n
\n
\nCreate with us
\n
\nOur employer proposition stands out. Here's an overview:
\n
\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
\n- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
\n- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
\n
\n
\nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
\n
\n
\nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Las Vegas, NV","team":"Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Las Vegas, NV"]},"createdAt":1779393249105,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n_____________________________________________\n","description":"\n
***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Senior Analyst, Marketing and Revenue Analytics
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nFull-Time Position
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**This position is offered remotely for candidates located outside the greater Montreal and Las Vegas area.
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Candidates based in Montreal or Las Vegas will be required to work on-site, in accordance with local practices.**
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\nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
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\nRole Overview
\nAt Cirque du Soleil, data is at the core of how we connect with audiences and drive performance across a global portfolio of shows. As a Senior Analyst, Marketing & Revenue Analytics, you will lead high-impact analysis that informs marketing investment, pricing strategy, and revenue optimization.
\nYou will operate as a subject matter expert and strategic thought partner across marketing, finance, and commercial teams. While leading complex, cross-functional analyses, your insights will influence commercial strategy and executive decision-making. You will play a critical role in how Cirque allocates millions in marketing investment and optimizes revenue across the globe, ensuring we reach the right audiences and maximize the impact of every performance.
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\nWhat You’ll Do
\n\n- Lead complex, enterprise-level analytical initiatives spanning marketing, ticketing, revenue management, and commercial strategy.
\n- Define and evolve analytical frameworks, methodologies, and KPI standards used across global business units and shows.
\n- Present recommendations and strategic tradeoffs to senior leadership and executive stakeholders.
\n- Analyze and optimize marketing performance, attribution, and incrementality across channels (paid media, CRM, partnerships, etc).
\n- Influence multi-million-dollar investment and pricing decisions through advanced modeling, forecasting, and strategic analysis.
\n- Drive alignment across disparate data sources, business units, and commercial stakeholders to improve consistency and scalability of insights
\n- Mentor and provide guidance to analysts and cross-functional stakeholders on analytical approaches and best practices.
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\nHow You’ll Operate
\n\n- Operate as a recognized expert and trusted advisor within the organization.
\n- Work independently and proactively, identifying opportunities without needing direction.
\n- Collaborate deeply across teams, acting as a trusted advisor rather than a reactive analyst.
\n- Balance strategic thinking with hands-on execution, from data extraction to executive presentation.
\n- Build scalable, repeatable approaches rather than one-off analyses.
\n- Embrace AI and advanced tooling to accelerate analysis, modeling, and insight generation.
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\nWhat You Bring
\n\n- 7+ years of experience in marketing analytics, revenue analytics, or related fields.
\n- Demonstrated expertise leading complex analytical initiatives with broad organizational impact.
\n- Experience influencing executive stakeholders and driving decisions in highly matrixed environments.
\n- Strong expertise in SQL and experience with BI tools (Power BI, Tableau, Looker).
\n- Experience analyzing marketing performance, attribution, and/or incrementality.
\n- Familiarity with forecasting, pricing, or revenue optimization concepts.
\n- Ability to work with large, complex datasets and synthesize insights clearly.
\n- Strong stakeholder management and communication skills.
\n- Comfort operating in ambiguity and driving work forward independently.
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\nBonus Points For
\n\n- Experience in live entertainment, sports, travel, or ticketing industries.
\n- Background in econometrics, causal inference, or advanced modeling.
\n- Experience with Python or R for deeper analysis and automation.
\n- Familiarity with customer segmentation or lifecycle marketing.
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\nCreate with us
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\nOur employer proposition stands out. Here's an overview:
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\n\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
\n- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
\n- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
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\nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
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\nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Las Vegas, NV","team":"Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Las Vegas, NV"]},"createdAt":1779393029466,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n_____________________________________________\n","description":"\n
***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Sous-Chef - Big Top Show - ECHO
\nKitchen Services
\nPermanent position
\n
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\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\n
\nOUR MISSION
\n
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
\n
\nToday, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
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\n
\nSo, don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
\n
\n
\nYOUR MISSION
\n
\nAs a Circus Ambassador, you will work in concert with other departments. In a dynamic environment that requires a lot of autonomy, you will support your work colleagues.
\n
\n
\n- Prepare meals and ensure their service in the cafeteria;
\n- Help prepare menus according to our budgets;
\n- Prepare daily orders for designated suppliers;
\n- Help clean the kitchen, store the inventories received and rotate food inventories;
\n- Follow government regulations on health and hygiene.
\n
\n
\nYOUR UNIQUE EXPERTISE
\n
\n- A diploma from a professional culinary institute (ITHQ in Quebec or equivalent);
\n- Five years of experience in the preparation of food (buffet style);
\n- Certification in hygiene and food safety;
\n- Efficiency and speed of execution;
\n- A solid knowledge of nutrition and a heightened sense of customer service;
\n- Great fluency in English, that you speak it fluently.
\n
\n
\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
\n
\n
\nHERE IS AN OVERVIEW
\n
\n- A variety of events used to enhance your experience. We are known for our great sense of coming together.
\n- A lot of challenges to boost your career.
\n- A group insurance program.
\n- The chance to travel the world and meet new people!!
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
\n
\n
\n#LI-DNI
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Spectacles de tournées | Touring Shows","location":"*En tournée | On tour","team":"Services alimentaires | Kitchen Services","allLocations":["*En tournée | On tour"]},"createdAt":1779892572650,"descriptionPlain":"Sous-chef.fe - Spectacle Chapiteau - ECHO\nServices alimentaires\nPoste permanent\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! \n \n \nEn tant qu’ambassadeur du Cirque, tu travailleras de concert avec d’autres départements. Dans un environnement dynamique qui requiert beaucoup d’autonomie, tu soutiendras tes collègues de travail.\n \n \nTA MISSION\n \n- Faire la préparation des repas et assurer leur service à la cafétéria;\n- Aider à préparer des menus en fonction de nos budgets;\n- Faire la préparation des commandes quotidiennes pour les fournisseurs désignés;\n- Aider à nettoyer la cuisine, ranger les inventaires reçus et faire la rotation des inventaires alimentaires;\n- Suivre la réglementation gouvernementale en matière de santé et d’hygiène.\n \n \n TON EXPERTISE UNIQUE \n \n- Un diplôme d’un institut culinaire professionnel (ITHQ au Québec ou l’équivalent);\n- Cinq ans d'expérience dans la préparation d’aliments (style buffet);\n- Une certification en hygiène et salubrité alimentaire;\n- Une efficacité et une rapidité d’exécution;\n- Une solide connaissance de la nutrition et un sens accru de service à la clientèle;\n- Une grande aisance en anglais, que tu le parles couramment.\n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \n \nEN VOICI UN APERCU\n \n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement. \n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière. \n- Un programme d’assurances collectives.\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens !!\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n \n \n#LI-DNI \n \n___________________________________________________________________________________________ \n","description":"Sous-chef.fe - Spectacle Chapiteau - ECHO
\nServices alimentaires
\nPoste permanent
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\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\nNOTRE MISSION
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\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\n
\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
\n
\n
\nEn tant qu’ambassadeur du Cirque, tu travailleras de concert avec d’autres départements. Dans un environnement dynamique qui requiert beaucoup d’autonomie, tu soutiendras tes collègues de travail.
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\n
\nTA MISSION
\n
\n- Faire la préparation des repas et assurer leur service à la cafétéria;
\n- Aider à préparer des menus en fonction de nos budgets;
\n- Faire la préparation des commandes quotidiennes pour les fournisseurs désignés;
\n- Aider à nettoyer la cuisine, ranger les inventaires reçus et faire la rotation des inventaires alimentaires;
\n- Suivre la réglementation gouvernementale en matière de santé et d’hygiène.
\n
\n
\n TON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n- Un diplôme d’un institut culinaire professionnel (ITHQ au Québec ou l’équivalent);
\n- Cinq ans d'expérience dans la préparation d’aliments (style buffet);
\n- Une certification en hygiène et salubrité alimentaire;
\n- Une efficacité et une rapidité d’exécution;
\n- Une solide connaissance de la nutrition et un sens accru de service à la clientèle;
\n- Une grande aisance en anglais, que tu le parles couramment.
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\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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\nEN VOICI UN APERCU
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\n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement.
\n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière.
\n- Un programme d’assurances collectives.
\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens !!
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\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\n#LI-DNI
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\n___________________________________________________________________________________________
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\nServices alimentaires
\nPoste permanent
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\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\nNOTRE MISSION
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\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\n
\nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
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\nEn tant qu’ambassadeur du Cirque, tu travailleras de concert avec d’autres départements. Dans un environnement dynamique qui requiert beaucoup d’autonomie, tu soutiendras tes collègues de travail.
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\n
\nTA MISSION
\n
\n- Faire la préparation des repas et assurer leur service à la cafétéria;
\n- Aider à préparer des menus en fonction de nos budgets;
\n- Faire la préparation des commandes quotidiennes pour les fournisseurs désignés;
\n- Aider à nettoyer la cuisine, ranger les inventaires reçus et faire la rotation des inventaires alimentaires;
\n- Suivre la réglementation gouvernementale en matière de santé et d’hygiène.
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\n
\n TON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n- Un diplôme d’un institut culinaire professionnel (ITHQ au Québec ou l’équivalent);
\n- Cinq ans d'expérience dans la préparation d’aliments (style buffet);
\n- Une certification en hygiène et salubrité alimentaire;
\n- Une efficacité et une rapidité d’exécution;
\n- Une solide connaissance de la nutrition et un sens accru de service à la clientèle;
\n- Une grande aisance en anglais, que tu le parles couramment.
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement.
\n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière.
\n- Un programme d’assurances collectives.
\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens !!
\n
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
\n
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\n#LI-DNI
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\n___________________________________________________________________________________________
","descriptionBodyPlain":"Sous-chef.fe - Spectacle Chapiteau - ECHO\nServices alimentaires\nPoste permanent\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n \nAujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! \n \n \nEn tant qu’ambassadeur du Cirque, tu travailleras de concert avec d’autres départements. Dans un environnement dynamique qui requiert beaucoup d’autonomie, tu soutiendras tes collègues de travail.\n \n \nTA MISSION\n \n- Faire la préparation des repas et assurer leur service à la cafétéria;\n- Aider à préparer des menus en fonction de nos budgets;\n- Faire la préparation des commandes quotidiennes pour les fournisseurs désignés;\n- Aider à nettoyer la cuisine, ranger les inventaires reçus et faire la rotation des inventaires alimentaires;\n- Suivre la réglementation gouvernementale en matière de santé et d’hygiène.\n \n \n TON EXPERTISE UNIQUE \n \n- Un diplôme d’un institut culinaire professionnel (ITHQ au Québec ou l’équivalent);\n- Cinq ans d'expérience dans la préparation d’aliments (style buffet);\n- Une certification en hygiène et salubrité alimentaire;\n- Une efficacité et une rapidité d’exécution;\n- Une solide connaissance de la nutrition et un sens accru de service à la clientèle;\n- Une grande aisance en anglais, que tu le parles couramment.\n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \n \nEN VOICI UN APERCU\n \n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement. \n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière. \n- Un programme d’assurances collectives.\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens !!\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n \n \n#LI-DNI \n \n___________________________________________________________________________________________ \n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/f96bf7fe-c074-4481-9e7c-2d4579ac4782","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/f96bf7fe-c074-4481-9e7c-2d4579ac4782/apply"},{"additionalPlain":"Stage Manager - Blue Man Group Orlando\nArtistic Support\nFull-Time Position\n \n \nUnder the direction of the Production Stage Manager, the Stage Manager is responsible for maintaining general production standards, procedures, and practices within the local production. The Stage Manager must be able to communicate with multiple production departments and management and be able to deliver information productively to performers and crew alike. Superior people management, organization, and communication skills are vital for this position. \n \n \nEssential Duties and Responsibilities \n \nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time. \n \n \n· Ensure that Blue Man Group values and artistic vision are understood and supported across the organization; \n· Assist the Production Stage Manager in ensuring that each performance runs in accordance with Blue Man Group standards; \n· Maintain consistent calling standards of the show and assist to ensure safe running of all activities backstage, onstage, and within the theater; \n· As a Calling Stage Manager, serve as functional supervisor to the crew during rehearsals and performances; \n· As an Assistant Stage Manager, collaborate with the Calling Stage Manager and Lead Carpenter during performances. Lead the pre-show preparation and sound check process, including balancing performer creative exploration and a focused process, ensuring that everything runs smoothly and on-time. Problem-solve and trouble shoot as necessary; \n· Maintain open communication with Front of House staff and/or Theater Management during preshow, throughout performances, and post-show; \n· Facilitate the post-show performer discussion in a way to provide a safe, comfortable environment which allows performers to productively collaborate and share their multiple perspectives from the performance; \n· Gather, record, and distribute performance and technical observations when calling the show. Coordinate and manage rehearsals, workshops, training, etc. as required; \n· Supervise the creation, maintenance, and distribution of weekly schedules; \n· Maintain open communication with the Production Stage Manager, Blue Man Captain and Resident Music Director to help strengthen the Blue Man and Band combinations through scheduling; \n· Monitor the daily production-related activities of the space and alert the Production Stage Manager of any scheduling concerns or conflicts. Work with all departments to create and maintainan accurate schedule for the production; \n· Gather and record updates to the production schedule and distribute information to the appropriate departmentsregarding any space scheduling changes; \n· Ensure the Blue Men and Band schedules are complete and in accordance with Blue Man Group policies and procedures; \n· Create crew requests for rehearsals/gigs/workshops as needed in conjunction with the Production Stage Manager. Distribute crew requests and follow up to ensure staff is scheduled; \n· Coordinate the rehearsal room schedule as necessary; \n· Evaluate long-term performer staffing and identify needs for outside performer coverage; \n· Coordinate all vacation and schedule requests made by performers in conjunction with the Production Stage Manager. Contribute to the weekly payroll approval process as applicable; \n· Ensure smooth operation of the local Stage Management Department; \n· Assist with the scheduling and execution of rehearsals, new performer training, workshops, cross training, gig rehearsals, etc. as required; \n· Maintain paperwork and templates, including but not limited to performance reports, calling script, schedules, Department Operations Manual, and archival records; \n· Maintain and distribute Production Crew running track sheets and regularly request updates and feedback from the Production Heads of Department to ensure track sheets remainup-to-date; \n· Provide day-to-day support of the production’s artistic process; \n· Support the local direction team members including the Production Stage Manager, Blue Man Captain and Resident Music Director. Engage in regular show watches and provide feedback and recommendations for show improvements to the Production Stage Manager; \n· Assist Production Stage Manager in the coordination of Artistic direction visits and direction calls as necessary; \n· Catalog local training materials for Blue Men and Band. Make copies and distribute as needed. Maintain original copies for archival purposes; \n· Serve as a member of the local management team; \n· Foster a healthy environment and direct communication between the Stage Management department, General Manager, Production Manager, Heads of Departments, Theatre Operations Manager, Crew, Blue Men, and Band; \n· Assist and encourage communication between company members within and between Blue Man Group cities; \n· Collaborate with the Stage Management teams of other Blue Man Group cities as needed to facilitate exchange of ideas and systems; \n· Communicate to the Production Stage Manager updates, problems, aesthetic questions, and needs on behalf of the community; \n· Serve as a member of the Safety Team; \n· Adhere to safety rules and regulations for locality. Participate in maintaining Blue Man Group’s health and safety culture with employees; \n· Complete accident reports as required; \n· Liaise with the local Safety Team as necessary; \n· Ensure Stage Manager coverage and execute duties for all local Blue Man events as requested; \n· These events include (but are not limited to) rehearsals, press events, shows and outside gigs; \n· Manage and organize performers and crew as needed; \n· Participate in load-in, rehearsals, performance/gig, and load-out as necessary; \n· Support company policies, procedures, and practices; \n· Understand the Company Member Handbook and Blue Man Group policies and procedures; \n· Ensure Company Members perform their duties in accordance with the Company Member Handbook and Blue Man Group policies and procedures; \n· Perform general administrative duties including reporting, paperwork, meeting minutes, etc.; \n· Attend all full company meetings, Stage Management meetings, and other company or department meetings; \n· All other work-related duties as assigned; \n \n \nQualifications \n \nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. \n \nCommunicating and influencing; \n· Communicates effectively with people at all levels in the organization. Gives specific, timely feedback to managers and others to work together more effectively. Contributes to an enthusiastic, positive work climate that energizes others. Provides co-workers with all the information and resources they need to do their jobs and to feel a partnership with the organization. Communicates goals and standards so employees have context and expectations are clear; \nManaging Work; \n· Manages a variety of responsibilities at the same time and achieves results on time. Uses considerable judgment, independent action and initiative to analyze and resolve problems and makes or develops recommendations. Demonstrates highlevels of organization and attention to detail. Takes responsibility for decisions, actions and results. Makes effective decisions under the pressure of time and with limited information. Involves others in identifying problems, opportunities and developing solutions; \nProject Management: \n· Develops plans for accomplishingobjectives, monitoring status, and providing regular status updates. Gathers and gives relevant information to others in a timely manner. Follows through with commitments made to others. Recognizes the broader implications of a project; doing all that should be done,not just as directed. \nLearning and adapting: \n· Remains productive during periods of ambiguity, uncertainty and change. Demonstrates a willingness to take on new challenges, responsibilities, and assignments. Proactively utilizes slower periods to improve work and or work environment such as equipment maintenance, archiving, general organization, etc. \nLeadership: \n· Sets a positive, productive and communicative tone as a leader in the space. Partners with the organization when representing policies and procedures, remaining positive with employees, and voicing concerns directly to management. Consistently exhibits an “open door” demeanor which fosters approachability, professionalism and openness. Available to all members of the company equally, treating allemployees fairly. Promotes healthy, collaborative and positive tone/vibe in the space. \n \n \n \nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.\n \n \nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, Las Vegas, and Orlando, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics.\n \nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity, and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.\n","additional":"Stage Manager - Blue Man Group Orlando
\nArtistic Support
\nFull-Time Position
\n
\n
\nUnder the direction of the Production Stage Manager, the Stage Manager is responsible for maintaining general production standards, procedures, and practices within the local production. The Stage Manager must be able to communicate with multiple production departments and management and be able to deliver information productively to performers and crew alike. Superior people management, organization, and communication skills are vital for this position.
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\nEssential Duties and Responsibilities
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\nThis list of duties and responsibilities is not all-inclusive and may be expanded to include other duties and responsibilities as management may deem necessary from time to time.
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\n
\n· Ensure that Blue Man Group values and artistic vision are understood and supported across the organization;
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\n· Maintain open communication with Front of House staff and/or Theater Management during preshow, throughout performances, and post-show;
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\n· Gather, record, and distribute performance and technical observations when calling the show. Coordinate and manage rehearsals, workshops, training, etc. as required;
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\n· Monitor the daily production-related activities of the space and alert the Production Stage Manager of any scheduling concerns or conflicts. Work with all departments to create and maintainan accurate schedule for the production;
\n· Gather and record updates to the production schedule and distribute information to the appropriate departmentsregarding any space scheduling changes;
\n· Ensure the Blue Men and Band schedules are complete and in accordance with Blue Man Group policies and procedures;
\n· Create crew requests for rehearsals/gigs/workshops as needed in conjunction with the Production Stage Manager. Distribute crew requests and follow up to ensure staff is scheduled;
\n· Coordinate the rehearsal room schedule as necessary;
\n· Evaluate long-term performer staffing and identify needs for outside performer coverage;
\n· Coordinate all vacation and schedule requests made by performers in conjunction with the Production Stage Manager. Contribute to the weekly payroll approval process as applicable;
\n· Ensure smooth operation of the local Stage Management Department;
\n· Assist with the scheduling and execution of rehearsals, new performer training, workshops, cross training, gig rehearsals, etc. as required;
\n· Maintain paperwork and templates, including but not limited to performance reports, calling script, schedules, Department Operations Manual, and archival records;
\n· Maintain and distribute Production Crew running track sheets and regularly request updates and feedback from the Production Heads of Department to ensure track sheets remainup-to-date;
\n· Provide day-to-day support of the production’s artistic process;
\n· Support the local direction team members including the Production Stage Manager, Blue Man Captain and Resident Music Director. Engage in regular show watches and provide feedback and recommendations for show improvements to the Production Stage Manager;
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\n· Catalog local training materials for Blue Men and Band. Make copies and distribute as needed. Maintain original copies for archival purposes;
\n· Serve as a member of the local management team;
\n· Foster a healthy environment and direct communication between the Stage Management department, General Manager, Production Manager, Heads of Departments, Theatre Operations Manager, Crew, Blue Men, and Band;
\n· Assist and encourage communication between company members within and between Blue Man Group cities;
\n· Collaborate with the Stage Management teams of other Blue Man Group cities as needed to facilitate exchange of ideas and systems;
\n· Communicate to the Production Stage Manager updates, problems, aesthetic questions, and needs on behalf of the community;
\n· Serve as a member of the Safety Team;
\n· Adhere to safety rules and regulations for locality. Participate in maintaining Blue Man Group’s health and safety culture with employees;
\n· Complete accident reports as required;
\n· Liaise with the local Safety Team as necessary;
\n· Ensure Stage Manager coverage and execute duties for all local Blue Man events as requested;
\n· These events include (but are not limited to) rehearsals, press events, shows and outside gigs;
\n· Manage and organize performers and crew as needed;
\n· Participate in load-in, rehearsals, performance/gig, and load-out as necessary;
\n· Support company policies, procedures, and practices;
\n· Understand the Company Member Handbook and Blue Man Group policies and procedures;
\n· Ensure Company Members perform their duties in accordance with the Company Member Handbook and Blue Man Group policies and procedures;
\n· Perform general administrative duties including reporting, paperwork, meeting minutes, etc.;
\n· Attend all full company meetings, Stage Management meetings, and other company or department meetings;
\n· All other work-related duties as assigned;
\n
\n
\nQualifications
\n
\nTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
\n
\nCommunicating and influencing;
\n· Communicates effectively with people at all levels in the organization. Gives specific, timely feedback to managers and others to work together more effectively. Contributes to an enthusiastic, positive work climate that energizes others. Provides co-workers with all the information and resources they need to do their jobs and to feel a partnership with the organization. Communicates goals and standards so employees have context and expectations are clear;
\nManaging Work;
\n· Manages a variety of responsibilities at the same time and achieves results on time. Uses considerable judgment, independent action and initiative to analyze and resolve problems and makes or develops recommendations. Demonstrates highlevels of organization and attention to detail. Takes responsibility for decisions, actions and results. Makes effective decisions under the pressure of time and with limited information. Involves others in identifying problems, opportunities and developing solutions;
\nProject Management:
\n· Develops plans for accomplishingobjectives, monitoring status, and providing regular status updates. Gathers and gives relevant information to others in a timely manner. Follows through with commitments made to others. Recognizes the broader implications of a project; doing all that should be done,not just as directed.
\nLearning and adapting:
\n· Remains productive during periods of ambiguity, uncertainty and change. Demonstrates a willingness to take on new challenges, responsibilities, and assignments. Proactively utilizes slower periods to improve work and or work environment such as equipment maintenance, archiving, general organization, etc.
\nLeadership:
\n· Sets a positive, productive and communicative tone as a leader in the space. Partners with the organization when representing policies and procedures, remaining positive with employees, and voicing concerns directly to management. Consistently exhibits an “open door” demeanor which fosters approachability, professionalism and openness. Available to all members of the company equally, treating allemployees fairly. Promotes healthy, collaborative and positive tone/vibe in the space.
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\nBlue Man Group is a global entertainment phenomenon, known for its award-winning theatrical productions, iconic characters, and multiple creative explorations. Blue Man Group is owned and operated by Cirque du Soleil Entertainment Group.
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\nBlue Man Group performances are euphoric celebrations of human connection through art, music, comedy, and non-verbal communication. Since debuting at New York’s Astor Place Theatre in 1991, the live show has expanded to additional domestic residencies in Boston, Chicago, Las Vegas, and Orlando, an international residency in Berlin, and multiple North American and World tours, reaching more than 35 million people worldwide. Blue Man Group is universally appealing to a broad range of age groups and cultural backgrounds, and continually injected with new music, fresh stories, custom instruments, and sensory stimulating graphics.
\n
\nBlue Man Group is committed to building a creative and dynamic workplace that celebrates individual differences and diversity, and treats everyone with fairness and respect. BMG does not discriminate in practices or employment opportunities on the basis of an individual's race, color, national or ethnic origin, religion, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, veteran status, disability, or any other category protected by federal, state, or local regulations.
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Orlando, FL","team":"Artistic Support","allLocations":["Orlando, FL"]},"createdAt":1778869184211,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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The ideal candidate is an experienced show caller who will help set a positive and inclusive tone, be detail-oriented, and be passionate about contributing to the operational and artistic success of the show.\n \n \nThe Stage Manager will:\n \n- Provide support to artists and artistic staff;\n- Act as a liaison between artistic and technical staff;\n- Manage integration of new Artists into production;\n- Enforce production rules, policies and procedures; apply discipline when requested;\n- Assist in the preparation and implementation of safety procedures;\n- Manage rehearsals and training sessions as assigned;\n- Ensure all equipment is in place and in working order for rehearsals and training sessions;\n- Call technical cues for trainings;\n- Prepare show lineup and communicate changes to the appropriate technical departments and Artists;\n- Manage backstage areas during show;\n- Call the show when required;\n- Apply, facilitate and supervise emergency measures;\n- Maintain the show's records and procedures;\n- Assist in the preparation of long- and short-term schedules;\n- Manage archival recordings;\n- Complete any other job-related duties as assigned.\n \n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n \n- College diploma or equivalent work experience in a related field;\n- At least 3-5 years of calling experience working on various large-scale productions;\n- Fluent in English, both written and spoken; \n- Working knowledge of MS Office;\n- Multicultural experience an asset;\n- First Aid / CPR training an asset;\n- Understanding and ability to navigate network applications;\n- Flexibility to work varied shifts including weekends and holidays;\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.\n \n \nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand. \n \n \nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. \n \n \nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:\n \n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; \n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard! \n \n \nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like! \n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n","additional":"Stage Manager - Mystère
\nArtistic Support
\nFull-Time Position
\n
\n
\nWe are looking for our next calling Stage Manager to join the stellar Stage Management team for Mystère in Las Vegas! The main objective of this role is to facilitate communication across all artistic and technical departments in order for the show to run smoothly and safely. The ideal candidate is an experienced show caller who will help set a positive and inclusive tone, be detail-oriented, and be passionate about contributing to the operational and artistic success of the show.
\n
\n
\nThe Stage Manager will:
\n
\n- Provide support to artists and artistic staff;
\n- Act as a liaison between artistic and technical staff;
\n- Manage integration of new Artists into production;
\n- Enforce production rules, policies and procedures; apply discipline when requested;
\n- Assist in the preparation and implementation of safety procedures;
\n- Manage rehearsals and training sessions as assigned;
\n- Ensure all equipment is in place and in working order for rehearsals and training sessions;
\n- Call technical cues for trainings;
\n- Prepare show lineup and communicate changes to the appropriate technical departments and Artists;
\n- Manage backstage areas during show;
\n- Call the show when required;
\n- Apply, facilitate and supervise emergency measures;
\n- Maintain the show's records and procedures;
\n- Assist in the preparation of long- and short-term schedules;
\n- Manage archival recordings;
\n- Complete any other job-related duties as assigned.
\n
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n
\n- College diploma or equivalent work experience in a related field;
\n- At least 3-5 years of calling experience working on various large-scale productions;
\n- Fluent in English, both written and spoken;
\n- Working knowledge of MS Office;
\n- Multicultural experience an asset;
\n- First Aid / CPR training an asset;
\n- Understanding and ability to navigate network applications;
\n- Flexibility to work varied shifts including weekends and holidays;
\n- Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
\n
\n
\nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand.
\n
\n
\nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
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\n
\nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
\n
\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
\n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!
\n
\n
\nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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","descriptionBodyPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/79f526f8-6cd7-4919-a631-6c165799014b","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/79f526f8-6cd7-4919-a631-6c165799014b/apply"},{"additionalPlain":"Integrated Marketing Strategist\nSales, Marketing, and Communications\nPermanent/Full-Time Position\n \n**This position is offered remotely for candidates located outside the greater Montreal and Las Vegas area.\nCandidates based in Montreal or Las Vegas will be required to work on-site, in accordance with local practices.**\n \nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!\n \n \nPut your expertise in the spotlight\n \nThe Integrated Marketing Strategist is tasked with building out world class pitches to support the global sponsorships sales team. Reporting to the Director, Partnership Strategy, this role will play a key role in the day to day strategic and pitch needs of the sales team across a large portfolio of opportunities. \n \n \nEssential Functions \n \n· Develop impactful pitch decks and proposals leveraging data, strategy, creative ideation and available assets \n· Work cross-functionally across strategy, activation and sales teams to gain manage the pre-sales process from initial pitch to revisions through to sale \n· Maintain an in-depth working knowledge of Cirque du Soleil IP, residency and touring shows, artist network/talent and all offerings provided to brand partners \n· Research categories and brand-specific activities, presenting briefs, strategic insights and relevant considerations that will impact sales activity \n· Stay on top of the latest trends to think outside the box on new programs and offerings that deliver value to brands and revenue for Cirque \n· Deliver consistent, premium results and ensure consistency across all departmental materials and messaging \n· A willingness and desire to present and sell-through custom programs and ideas, both internally to sales and leadership, and externally to clients of all levels. \n \n \nQualifications \n \n· Minimum 5 years in integrated marketing or brand management in an agency setting\n· Excellent verbal, creative/copy writing and presentation development expertise \n· Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and able to balance multiple priorities \n· Strategic, creative thinker with the ability to translate partner needs into “sellable” ideas that generate revenue \n· Must be a self-starter and a strong problem solver \n· Strong capabilities across Apple and Microsoft applications (Keynote, PPT, Excel, Word) \n \nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique. \n \nHERE IS AN OVERVIEW\n \n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.\n- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use\n- A culture focused on the development of fair practices and unifying events\n- Professional growth focused on high quality projects to propel your career\n- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.\n \nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.\n \n \n \n","additional":"Integrated Marketing Strategist
\nSales, Marketing, and Communications
\nPermanent/Full-Time Position
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**This position is offered remotely for candidates located outside the greater Montreal and Las Vegas area.
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Candidates based in Montreal or Las Vegas will be required to work on-site, in accordance with local practices.**
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\nWe have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
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\nPut your expertise in the spotlight
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\nThe Integrated Marketing Strategist is tasked with building out world class pitches to support the global sponsorships sales team. Reporting to the Director, Partnership Strategy, this role will play a key role in the day to day strategic and pitch needs of the sales team across a large portfolio of opportunities.
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\nEssential Functions
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\n· Develop impactful pitch decks and proposals leveraging data, strategy, creative ideation and available assets
\n· Work cross-functionally across strategy, activation and sales teams to gain manage the pre-sales process from initial pitch to revisions through to sale
\n· Maintain an in-depth working knowledge of Cirque du Soleil IP, residency and touring shows, artist network/talent and all offerings provided to brand partners
\n· Research categories and brand-specific activities, presenting briefs, strategic insights and relevant considerations that will impact sales activity
\n· Stay on top of the latest trends to think outside the box on new programs and offerings that deliver value to brands and revenue for Cirque
\n· Deliver consistent, premium results and ensure consistency across all departmental materials and messaging
\n· A willingness and desire to present and sell-through custom programs and ideas, both internally to sales and leadership, and externally to clients of all levels.
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\nQualifications
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\n· Minimum 5 years in integrated marketing or brand management in an agency setting
\n· Excellent verbal, creative/copy writing and presentation development expertise
\n· Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and able to balance multiple priorities
\n· Strategic, creative thinker with the ability to translate partner needs into “sellable” ideas that generate revenue
\n· Must be a self-starter and a strong problem solver
\n· Strong capabilities across Apple and Microsoft applications (Keynote, PPT, Excel, Word)
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\n\n
To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
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HERE IS AN OVERVIEW
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\n
- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n
- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use
\n
- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
\n
- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
\n
- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
\n
- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
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Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
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","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Ventes, marketing et communications | Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1777063079780,"descriptionPlain":"Stratège - Marketing intégré\nVentes, marketing et communication\nPoste permanent/Temps plein\n \n** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.\nLes candidat·e·s basés à Montréal ou Las Vegas devront travailler en présentiel, conformément aux pratiques locales. **\n \nNous recherchons des personnes passionné(e)s par le bon déroulement de nos spectacles et événements, la conception de produits exceptionnels, la mise à profit de leur ingéniosité au sein de leur équipe et l’amélioration de leur expertise pour développer des pratiques novatrices. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser sans cesse les limites de l'imagination !\n \nMettez votre expertise à l'honneur\nLe ou la Stratège en marketing intégré est chargé(e) d'élaborer des présentations de classe mondiale pour soutenir l'équipe mondiale des ventes de commandites. Relevant de la direction de la stratégie de partenariat, cette personne jouera un rôle clé dans le soutien stratégique et la préparation des présentations de vente pour un vaste portefeuille d’occasions.\n \nPrincipales responsabilités\n- Élaborer des présentations percutantes et des propositions stratégiques en s'appuyant sur les données, la créativité et les ressources disponibles.\n- Collaborer avec les équipes de stratégie, d'activation et de ventes pour gérer le processus prévente, de la première présentation aux ajustements jusqu’à la conclusion de la vente.\n- Maintenir une connaissance approfondie de la propriété intellectuelle du Cirque du Soleil, des spectacles en résidence et en tournée, du réseau d'artistes et des talents, ainsi que de toutes les offres proposées aux partenaires de la marque.\n- Effectuer des recherches sectorielles et analyser les initiatives propres aux marques, en préparant des analyses stratégiques et des recommandations ayant un impact direct sur les ventes.\n- Rester à l'affût des dernières tendances afin de sortir des sentiers battus et de concevoir de nouveaux programmes et offres qui apportent de la valeur aux marques et des revenus au Groupe Cirque du Soleil.\n- Fournir des résultats cohérents et de qualité supérieure tout en assurant l'uniformité des documents et messages de l’équipe.\n- Être motivé(e) à présenter et à convaincre avec des programmes et idées personnalisés, tant à l’interne auprès des équipes de vente et de la direction, qu'à l'externe auprès des clients de tous les niveaux. \n \nQualifications \n- Minimum de 5 ans d'expérience en marketing intégré ou gestion de marque en agence.\n- Excellentes compétences en communication orale, rédaction créative et l'élaboration de présentations.\n- À l’aise dans un environnement dynamique et rapide, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.\n- Esprit stratégique et créatif, capable de traduire les besoins des partenaires en idées « vendables » qui génèrent des revenus.\n- Faire preuve d’initiative et d’une forte capacité à résoudre les problèmes.\n- Maîtrise des applications Apple et Microsoft (Keynote, PowerPoint, Excel, Word).\n \nComme vous pouvez l'imaginer, travailler avec un cirque peut être très différent des autres organisations et, au sein du Groupe Spectacles du Cirque du Soleil, nous accueillons ces différences avec beaucoup d'enthousiasme. Nous sommes conscients qu'il n'y a pas de taille unique et nous vous invitons à venir créer votre propre expérience spécialisée avec nous pour voir exactement de quoi nous parlons, de première main.\n \nNos spectacles qui suscitent l'émotion ne sont que la partie émergée de l'iceberg : dans toute notre organisation, vous trouverez des esprits créatifs qui ont la possibilité d'utiliser leur voix et d'être eux-mêmes, leur vrai moi. Pour nous, la diversité est synonyme de perspectives variées, d'idées nouvelles et d'amélioration continue de nos méthodes de travail. Nous ne prétendons pas avoir toutes les réponses, c'est pourquoi nous avons besoin de vous ! Les employés sont au cœur de notre action, les voix qui se cachent derrière le produit final et les performances étonnantes sur scène.\n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.\n \n_____________________________________________\n \n","description":"Stratège - Marketing intégré
\nVentes, marketing et communication
\nPoste permanent/Temps plein
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** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.
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Les candidat·e·s basés à Montréal ou Las Vegas devront travailler en présentiel, conformément aux pratiques locales. **
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\nNous recherchons des personnes passionné(e)s par le bon déroulement de nos spectacles et événements, la conception de produits exceptionnels, la mise à profit de leur ingéniosité au sein de leur équipe et l’amélioration de leur expertise pour développer des pratiques novatrices. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser sans cesse les limites de l'imagination !
\n
\nMettez votre expertise à l'honneur
\nLe ou la Stratège en marketing intégré est chargé(e) d'élaborer des présentations de classe mondiale pour soutenir l'équipe mondiale des ventes de commandites. Relevant de la direction de la stratégie de partenariat, cette personne jouera un rôle clé dans le soutien stratégique et la préparation des présentations de vente pour un vaste portefeuille d’occasions.
\n
\nPrincipales responsabilités
\n- Élaborer des présentations percutantes et des propositions stratégiques en s'appuyant sur les données, la créativité et les ressources disponibles.
\n- Collaborer avec les équipes de stratégie, d'activation et de ventes pour gérer le processus prévente, de la première présentation aux ajustements jusqu’à la conclusion de la vente.
\n- Maintenir une connaissance approfondie de la propriété intellectuelle du Cirque du Soleil, des spectacles en résidence et en tournée, du réseau d'artistes et des talents, ainsi que de toutes les offres proposées aux partenaires de la marque.
\n- Effectuer des recherches sectorielles et analyser les initiatives propres aux marques, en préparant des analyses stratégiques et des recommandations ayant un impact direct sur les ventes.
\n- Rester à l'affût des dernières tendances afin de sortir des sentiers battus et de concevoir de nouveaux programmes et offres qui apportent de la valeur aux marques et des revenus au Groupe Cirque du Soleil.
\n- Fournir des résultats cohérents et de qualité supérieure tout en assurant l'uniformité des documents et messages de l’équipe.
\n- Être motivé(e) à présenter et à convaincre avec des programmes et idées personnalisés, tant à l’interne auprès des équipes de vente et de la direction, qu'à l'externe auprès des clients de tous les niveaux.
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\nQualifications
\n- Minimum de 5 ans d'expérience en marketing intégré ou gestion de marque en agence.
\n- Excellentes compétences en communication orale, rédaction créative et l'élaboration de présentations.
\n- À l’aise dans un environnement dynamique et rapide, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
\n- Esprit stratégique et créatif, capable de traduire les besoins des partenaires en idées « vendables » qui génèrent des revenus.
\n- Faire preuve d’initiative et d’une forte capacité à résoudre les problèmes.
\n- Maîtrise des applications Apple et Microsoft (Keynote, PowerPoint, Excel, Word).
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\nComme vous pouvez l'imaginer, travailler avec un cirque peut être très différent des autres organisations et, au sein du Groupe Spectacles du Cirque du Soleil, nous accueillons ces différences avec beaucoup d'enthousiasme. Nous sommes conscients qu'il n'y a pas de taille unique et nous vous invitons à venir créer votre propre expérience spécialisée avec nous pour voir exactement de quoi nous parlons, de première main.
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\nNos spectacles qui suscitent l'émotion ne sont que la partie émergée de l'iceberg : dans toute notre organisation, vous trouverez des esprits créatifs qui ont la possibilité d'utiliser leur voix et d'être eux-mêmes, leur vrai moi. Pour nous, la diversité est synonyme de perspectives variées, d'idées nouvelles et d'amélioration continue de nos méthodes de travail. Nous ne prétendons pas avoir toutes les réponses, c'est pourquoi nous avons besoin de vous ! Les employés sont au cœur de notre action, les voix qui se cachent derrière le produit final et les performances étonnantes sur scène.
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Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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EN VOICI UN APERCU
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- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
\n
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n
· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n
· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
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Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Stratège - Marketing intégré
\nVentes, marketing et communication
\nPoste permanent/Temps plein
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** Ce poste est offert en télétravail pour les candidat·e·s situés à l’extérieur de la grande région de Montréal et Las Vegas.
\n
Les candidat·e·s basés à Montréal ou Las Vegas devront travailler en présentiel, conformément aux pratiques locales. **
\n
\nNous recherchons des personnes passionné(e)s par le bon déroulement de nos spectacles et événements, la conception de produits exceptionnels, la mise à profit de leur ingéniosité au sein de leur équipe et l’amélioration de leur expertise pour développer des pratiques novatrices. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser sans cesse les limites de l'imagination !
\n
\nMettez votre expertise à l'honneur
\nLe ou la Stratège en marketing intégré est chargé(e) d'élaborer des présentations de classe mondiale pour soutenir l'équipe mondiale des ventes de commandites. Relevant de la direction de la stratégie de partenariat, cette personne jouera un rôle clé dans le soutien stratégique et la préparation des présentations de vente pour un vaste portefeuille d’occasions.
\n
\nPrincipales responsabilités
\n- Élaborer des présentations percutantes et des propositions stratégiques en s'appuyant sur les données, la créativité et les ressources disponibles.
\n- Collaborer avec les équipes de stratégie, d'activation et de ventes pour gérer le processus prévente, de la première présentation aux ajustements jusqu’à la conclusion de la vente.
\n- Maintenir une connaissance approfondie de la propriété intellectuelle du Cirque du Soleil, des spectacles en résidence et en tournée, du réseau d'artistes et des talents, ainsi que de toutes les offres proposées aux partenaires de la marque.
\n- Effectuer des recherches sectorielles et analyser les initiatives propres aux marques, en préparant des analyses stratégiques et des recommandations ayant un impact direct sur les ventes.
\n- Rester à l'affût des dernières tendances afin de sortir des sentiers battus et de concevoir de nouveaux programmes et offres qui apportent de la valeur aux marques et des revenus au Groupe Cirque du Soleil.
\n- Fournir des résultats cohérents et de qualité supérieure tout en assurant l'uniformité des documents et messages de l’équipe.
\n- Être motivé(e) à présenter et à convaincre avec des programmes et idées personnalisés, tant à l’interne auprès des équipes de vente et de la direction, qu'à l'externe auprès des clients de tous les niveaux.
\n
\nQualifications
\n- Minimum de 5 ans d'expérience en marketing intégré ou gestion de marque en agence.
\n- Excellentes compétences en communication orale, rédaction créative et l'élaboration de présentations.
\n- À l’aise dans un environnement dynamique et rapide, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
\n- Esprit stratégique et créatif, capable de traduire les besoins des partenaires en idées « vendables » qui génèrent des revenus.
\n- Faire preuve d’initiative et d’une forte capacité à résoudre les problèmes.
\n- Maîtrise des applications Apple et Microsoft (Keynote, PowerPoint, Excel, Word).
\n
\nComme vous pouvez l'imaginer, travailler avec un cirque peut être très différent des autres organisations et, au sein du Groupe Spectacles du Cirque du Soleil, nous accueillons ces différences avec beaucoup d'enthousiasme. Nous sommes conscients qu'il n'y a pas de taille unique et nous vous invitons à venir créer votre propre expérience spécialisée avec nous pour voir exactement de quoi nous parlons, de première main.
\n
\nNos spectacles qui suscitent l'émotion ne sont que la partie émergée de l'iceberg : dans toute notre organisation, vous trouverez des esprits créatifs qui ont la possibilité d'utiliser leur voix et d'être eux-mêmes, leur vrai moi. Pour nous, la diversité est synonyme de perspectives variées, d'idées nouvelles et d'amélioration continue de nos méthodes de travail. Nous ne prétendons pas avoir toutes les réponses, c'est pourquoi nous avons besoin de vous ! Les employés sont au cœur de notre action, les voix qui se cachent derrière le produit final et les performances étonnantes sur scène.
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Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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EN VOICI UN APERCU
\n
- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
\n
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n
· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n
· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
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\n
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\n
CRM Performance and Optimization Strategist
\nHybrid work model – 4 days/week in the office
\nPermanent Position
\n
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\n
\nOUR MISSION
\n
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
\n
\nYOUR MISSION
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\n\n
\n
\n
As a CRM Performance and Optimization Strategist, you will be responsible for driving measurable business impact through crm programs, with a strong focus on performance, testing, and continuous optimization.
\n
\n
\n
You will own the performance loop end-to-end - from campaign strategy and segmentation to testing frameworks, reporting, and optimization recommendations - to maximize revenue, engagement, and customer lifetime value.
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Working closely with marketing, sales, and content teams, you will ensure that crm initiatives are data-driven, customer-centric, and continuously improving against clear kpis.
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You will be known for:
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Performance ownership & strategy:
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Testing & optimization:
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Segmentation & campaign performance:
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Measurement, reporting & insights:
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Cross-functional collaboration:
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We would like to meet you if you have:
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\nCreate with us
\nOur employer proposition stands out. Here's an overview:
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\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
\n- Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
\n- A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.
\n
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\n
\nAs a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings.
\n
\n
\nThroughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Marque et commercialisation | Brand and Marketing","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1780005440241,"descriptionPlain":"Stratège de performance et optimisation CRM\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste permanent\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n \nTA MISSION\n \nEn tant que Stratégiste, Performance et optimisation CRM, vous serez responsable de générer un impact commercial mesurable à travers les programmes CRM, avec un fort accent sur la performance, les tests et l'optimisation continue. Vous serez propriétaire de la boucle de performance de bout en bout — de la stratégie de campagne et la segmentation jusqu'aux cadres de tests, aux rapports et aux recommandations d'optimisation — afin de maximiser les revenus, l'engagement et la valeur vie client. En étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes et contenu, vous veillerez à ce que les initiatives CRM soient axées sur les données, centrées sur le client et en amélioration constante par rapport à des KPI clairs.\n \nTu seras reconnu.e pour :\nResponsabilité de la performance et stratégie :\nAgir à titre de responsable de la performance CRM pour les spectacles, unités d'affaires et campagnes de marque assignés ;\nTraduire les objectifs d'affaires en KPI CRM clairs, en cibles et en plans mesurables ;\nDévelopper et faire évoluer des stratégies CRM qui stimulent les revenus, la rétention et l'engagement ;\nIdentifier les opportunités à travers le cycle de vie client pour améliorer la conversion et la fidélisation.\n \nTests et optimisation :\nConcevoir et exécuter des feuilles de route de tests structurés (A/B, multivariés, tests de segmentation) ;\nInstaurer une culture de test et d'apprentissage, en priorisant les expériences à plus fort potentiel d'impact ;\nOptimiser continuellement les campagnes sur la base des insights de données, des tendances de performance et des apprentissages ;\nCollaborer avec les équipes de contenu pour s'assurer que les cadres de tests sont efficacement mis en œuvre.\n \nSegmentation et performance des campagnes :\nDéfinir et faire évoluer les stratégies de segmentation d'audience pour maximiser la pertinence et le ROI ;\nDiriger le développement et l'exécution de campagnes CRM ciblées (principalement par courriel) ;\nVeiller à ce que les campagnes soient alignées avec les étapes du cycle de vie client et les priorités d'affaires.\n \nMesure, rapports et insights :\nÊtre responsable des rapports de performance des campagnes, incluant les tableaux de bord, les bilans post-campagne et les synthèses pour la direction ;\nMesurer et communiquer le ROI, l'impact incrémental et les principaux facteurs de performance ;\nTransformer les données en insights actionnables et en recommandations claires pour les parties prenantes ;\nAssurer une visibilité continue sur les tendances de performance et les opportunités d'optimisation.\n \nCollaboration transfonctionnelle :\nAgir comme partenaire CRM clé auprès des équipes marketing, ventes et numérique ;\nAssurer l'alignement entre les initiatives CRM et les stratégies commerciales et de marque globales ;\nCollaborer avec des partenaires internes et externes (incluant des agences le cas échéant) pour soutenir l'exécution.\n \nNous aimerions vous rencontrer si vous possédez :\n5 ans ou plus d'expérience en CRM, marketing du cycle de vie ou marketing axé sur la performance ;\nSolide expertise en marketing par courriel, données clients et stratégies de segmentation ;\nExpérience avérée en tests A/B, cadres d'expérimentation et optimisation de la performance ;\nSolides compétences analytiques avec la capacité de transformer les données en insights et stratégies actionnables ;\nExpérience dans la mesure et la communication du ROI et de l'efficacité des campagnes ;\nFamiliarité avec les plateformes CRM (p. ex. Salesforce) et les outils de reporting ;\nCapacité à gérer plusieurs projets et parties prenantes dans un environnement au rythme soutenu ;\nExcellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en anglais et en français.\n \n \nCréer avec nous \nNotre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu : \n \nUn environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.\nUne croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.\nAssurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.\n \n \nFièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes. \n \n \nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin. \n \n \n______________________________________\n","description":"Stratège de performance et optimisation CRM
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste permanent
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\n
\nTA MISSION
\n
\n\n
En tant que Stratégiste, Performance et optimisation CRM, vous serez responsable de générer un impact commercial mesurable à travers les programmes CRM, avec un fort accent sur la performance, les tests et l'optimisation continue. Vous serez propriétaire de la boucle de performance de bout en bout — de la stratégie de campagne et la segmentation jusqu'aux cadres de tests, aux rapports et aux recommandations d'optimisation — afin de maximiser les revenus, l'engagement et la valeur vie client. En étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes et contenu, vous veillerez à ce que les initiatives CRM soient axées sur les données, centrées sur le client et en amélioration constante par rapport à des KPI clairs.
\n
\n
Tu seras reconnu.e pour :
\n
Responsabilité de la performance et stratégie :
\n
\n- Agir à titre de responsable de la performance CRM pour les spectacles, unités d'affaires et campagnes de marque assignés ;
\n- Traduire les objectifs d'affaires en KPI CRM clairs, en cibles et en plans mesurables ;
\n- Développer et faire évoluer des stratégies CRM qui stimulent les revenus, la rétention et l'engagement ;
\n- Identifier les opportunités à travers le cycle de vie client pour améliorer la conversion et la fidélisation.
\n
\n
\n
Tests et optimisation :
\n
\n- Concevoir et exécuter des feuilles de route de tests structurés (A/B, multivariés, tests de segmentation) ;
\n- Instaurer une culture de test et d'apprentissage, en priorisant les expériences à plus fort potentiel d'impact ;
\n- Optimiser continuellement les campagnes sur la base des insights de données, des tendances de performance et des apprentissages ;
\n- Collaborer avec les équipes de contenu pour s'assurer que les cadres de tests sont efficacement mis en œuvre.
\n
\n
\n
Segmentation et performance des campagnes :
\n
\n- Définir et faire évoluer les stratégies de segmentation d'audience pour maximiser la pertinence et le ROI ;
\n- Diriger le développement et l'exécution de campagnes CRM ciblées (principalement par courriel) ;
\n- Veiller à ce que les campagnes soient alignées avec les étapes du cycle de vie client et les priorités d'affaires.
\n
\n
\n
Mesure, rapports et insights :
\n
\n- Être responsable des rapports de performance des campagnes, incluant les tableaux de bord, les bilans post-campagne et les synthèses pour la direction ;
\n- Mesurer et communiquer le ROI, l'impact incrémental et les principaux facteurs de performance ;
\n- Transformer les données en insights actionnables et en recommandations claires pour les parties prenantes ;
\n- Assurer une visibilité continue sur les tendances de performance et les opportunités d'optimisation.
\n
\n
\n
Collaboration transfonctionnelle :
\n
\n- Agir comme partenaire CRM clé auprès des équipes marketing, ventes et numérique ;
\n- Assurer l'alignement entre les initiatives CRM et les stratégies commerciales et de marque globales ;
\n- Collaborer avec des partenaires internes et externes (incluant des agences le cas échéant) pour soutenir l'exécution.
\n
\n
\n
Nous aimerions vous rencontrer si vous possédez :
\n
\n- 5 ans ou plus d'expérience en CRM, marketing du cycle de vie ou marketing axé sur la performance ;
\n- Solide expertise en marketing par courriel, données clients et stratégies de segmentation ;
\n- Expérience avérée en tests A/B, cadres d'expérimentation et optimisation de la performance ;
\n- Solides compétences analytiques avec la capacité de transformer les données en insights et stratégies actionnables ;
\n- Expérience dans la mesure et la communication du ROI et de l'efficacité des campagnes ;
\n- Familiarité avec les plateformes CRM (p. ex. Salesforce) et les outils de reporting ;
\n- Capacité à gérer plusieurs projets et parties prenantes dans un environnement au rythme soutenu ;
\n- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en anglais et en français.
\n
\n
\n
\nCréer avec nous
\nNotre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
\n
\n\n
\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
\n
\n
\n
\nFièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
\n
\n
\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
\n
\n
\n______________________________________
","id":"e4232f3c-865b-42c6-8165-2133ca73b989","lists":[],"text":"Stratège de performance et optimisation CRM | CRM Performance and Optimization Strategist","country":"CA","workplaceType":"hybrid","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"Stratège de performance et optimisation CRM
\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\nPoste permanent
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
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\n
\nTA MISSION
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\n\n
En tant que Stratégiste, Performance et optimisation CRM, vous serez responsable de générer un impact commercial mesurable à travers les programmes CRM, avec un fort accent sur la performance, les tests et l'optimisation continue. Vous serez propriétaire de la boucle de performance de bout en bout — de la stratégie de campagne et la segmentation jusqu'aux cadres de tests, aux rapports et aux recommandations d'optimisation — afin de maximiser les revenus, l'engagement et la valeur vie client. En étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes et contenu, vous veillerez à ce que les initiatives CRM soient axées sur les données, centrées sur le client et en amélioration constante par rapport à des KPI clairs.
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\n
Tu seras reconnu.e pour :
\n
Responsabilité de la performance et stratégie :
\n
\n- Agir à titre de responsable de la performance CRM pour les spectacles, unités d'affaires et campagnes de marque assignés ;
\n- Traduire les objectifs d'affaires en KPI CRM clairs, en cibles et en plans mesurables ;
\n- Développer et faire évoluer des stratégies CRM qui stimulent les revenus, la rétention et l'engagement ;
\n- Identifier les opportunités à travers le cycle de vie client pour améliorer la conversion et la fidélisation.
\n
\n
\n
Tests et optimisation :
\n
\n- Concevoir et exécuter des feuilles de route de tests structurés (A/B, multivariés, tests de segmentation) ;
\n- Instaurer une culture de test et d'apprentissage, en priorisant les expériences à plus fort potentiel d'impact ;
\n- Optimiser continuellement les campagnes sur la base des insights de données, des tendances de performance et des apprentissages ;
\n- Collaborer avec les équipes de contenu pour s'assurer que les cadres de tests sont efficacement mis en œuvre.
\n
\n
\n
Segmentation et performance des campagnes :
\n
\n- Définir et faire évoluer les stratégies de segmentation d'audience pour maximiser la pertinence et le ROI ;
\n- Diriger le développement et l'exécution de campagnes CRM ciblées (principalement par courriel) ;
\n- Veiller à ce que les campagnes soient alignées avec les étapes du cycle de vie client et les priorités d'affaires.
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\n
\n
Mesure, rapports et insights :
\n
\n- Être responsable des rapports de performance des campagnes, incluant les tableaux de bord, les bilans post-campagne et les synthèses pour la direction ;
\n- Mesurer et communiquer le ROI, l'impact incrémental et les principaux facteurs de performance ;
\n- Transformer les données en insights actionnables et en recommandations claires pour les parties prenantes ;
\n- Assurer une visibilité continue sur les tendances de performance et les opportunités d'optimisation.
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\n
Collaboration transfonctionnelle :
\n
\n- Agir comme partenaire CRM clé auprès des équipes marketing, ventes et numérique ;
\n- Assurer l'alignement entre les initiatives CRM et les stratégies commerciales et de marque globales ;
\n- Collaborer avec des partenaires internes et externes (incluant des agences le cas échéant) pour soutenir l'exécution.
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Nous aimerions vous rencontrer si vous possédez :
\n
\n- 5 ans ou plus d'expérience en CRM, marketing du cycle de vie ou marketing axé sur la performance ;
\n- Solide expertise en marketing par courriel, données clients et stratégies de segmentation ;
\n- Expérience avérée en tests A/B, cadres d'expérimentation et optimisation de la performance ;
\n- Solides compétences analytiques avec la capacité de transformer les données en insights et stratégies actionnables ;
\n- Expérience dans la mesure et la communication du ROI et de l'efficacité des campagnes ;
\n- Familiarité avec les plateformes CRM (p. ex. Salesforce) et les outils de reporting ;
\n- Capacité à gérer plusieurs projets et parties prenantes dans un environnement au rythme soutenu ;
\n- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en anglais et en français.
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\nCréer avec nous
\nNotre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :
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\n- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
\n- Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
\n- Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
\n- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.
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\nFièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes.
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\nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin.
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","descriptionBodyPlain":"Stratège de performance et optimisation CRM\nMode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau\nPoste permanent\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n \nTA MISSION\n \nEn tant que Stratégiste, Performance et optimisation CRM, vous serez responsable de générer un impact commercial mesurable à travers les programmes CRM, avec un fort accent sur la performance, les tests et l'optimisation continue. Vous serez propriétaire de la boucle de performance de bout en bout — de la stratégie de campagne et la segmentation jusqu'aux cadres de tests, aux rapports et aux recommandations d'optimisation — afin de maximiser les revenus, l'engagement et la valeur vie client. En étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes et contenu, vous veillerez à ce que les initiatives CRM soient axées sur les données, centrées sur le client et en amélioration constante par rapport à des KPI clairs.\n \nTu seras reconnu.e pour :\nResponsabilité de la performance et stratégie :\nAgir à titre de responsable de la performance CRM pour les spectacles, unités d'affaires et campagnes de marque assignés ;\nTraduire les objectifs d'affaires en KPI CRM clairs, en cibles et en plans mesurables ;\nDévelopper et faire évoluer des stratégies CRM qui stimulent les revenus, la rétention et l'engagement ;\nIdentifier les opportunités à travers le cycle de vie client pour améliorer la conversion et la fidélisation.\n \nTests et optimisation :\nConcevoir et exécuter des feuilles de route de tests structurés (A/B, multivariés, tests de segmentation) ;\nInstaurer une culture de test et d'apprentissage, en priorisant les expériences à plus fort potentiel d'impact ;\nOptimiser continuellement les campagnes sur la base des insights de données, des tendances de performance et des apprentissages ;\nCollaborer avec les équipes de contenu pour s'assurer que les cadres de tests sont efficacement mis en œuvre.\n \nSegmentation et performance des campagnes :\nDéfinir et faire évoluer les stratégies de segmentation d'audience pour maximiser la pertinence et le ROI ;\nDiriger le développement et l'exécution de campagnes CRM ciblées (principalement par courriel) ;\nVeiller à ce que les campagnes soient alignées avec les étapes du cycle de vie client et les priorités d'affaires.\n \nMesure, rapports et insights :\nÊtre responsable des rapports de performance des campagnes, incluant les tableaux de bord, les bilans post-campagne et les synthèses pour la direction ;\nMesurer et communiquer le ROI, l'impact incrémental et les principaux facteurs de performance ;\nTransformer les données en insights actionnables et en recommandations claires pour les parties prenantes ;\nAssurer une visibilité continue sur les tendances de performance et les opportunités d'optimisation.\n \nCollaboration transfonctionnelle :\nAgir comme partenaire CRM clé auprès des équipes marketing, ventes et numérique ;\nAssurer l'alignement entre les initiatives CRM et les stratégies commerciales et de marque globales ;\nCollaborer avec des partenaires internes et externes (incluant des agences le cas échéant) pour soutenir l'exécution.\n \nNous aimerions vous rencontrer si vous possédez :\n5 ans ou plus d'expérience en CRM, marketing du cycle de vie ou marketing axé sur la performance ;\nSolide expertise en marketing par courriel, données clients et stratégies de segmentation ;\nExpérience avérée en tests A/B, cadres d'expérimentation et optimisation de la performance ;\nSolides compétences analytiques avec la capacité de transformer les données en insights et stratégies actionnables ;\nExpérience dans la mesure et la communication du ROI et de l'efficacité des campagnes ;\nFamiliarité avec les plateformes CRM (p. ex. Salesforce) et les outils de reporting ;\nCapacité à gérer plusieurs projets et parties prenantes dans un environnement au rythme soutenu ;\nExcellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en anglais et en français.\n \n \nCréer avec nous \nNotre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu : \n \nUn environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.\nUne croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.\nAssurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.\nUne culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.\n \n \nFièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes. \n \n \nTout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin. \n \n \n______________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/e4232f3c-865b-42c6-8165-2133ca73b989","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/e4232f3c-865b-42c6-8165-2133ca73b989/apply"},{"additionalPlain":"Sound Technician \nCreations and Productions\nOn-Call Position - IN MONTREAL, QC\n\n\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \nOUR MISSION\n\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.\n \n\nYOUR MISSION\n\nWe're looking for On-Call Sound Technician to join our Montreal Technical Studios team. If you're ready to get involved in exciting projects with a global scope, you've come to the right place. \n \nAs an On-Call employee, you'll work exclusively at Cirque du Soleil headquarters in Montreal andyou'll enjoy flexibility: no fixed schedules or binding obligations. You'll be paid for the hours you work, it's that simple. What's more, your experience will open doors to career development within our company. \n \nThe On-Call Sound Technician under the direction of the Head of Lighting / Sound / Video / FX, is responsible for a variety of tasks, including: \n\n- Collaborate with the studios technical team to set up, install, and operate sound equipment for rehearsals, performances, and special events. \n- Operate sound consoles and software to mix and control audio elements, ensuring high-quality sound reinforcement according to artistic and technical requirements. \n- Conduct routine maintenance checks on sound equipment, including microphones, amplifiers, speakers, and playback devices, to ensure optimal performance and reliability. \n- Troubleshoot technical issues and malfunctions promptly, implementing solutions to minimize disruptions during live shows. \n- Provide support and assistanceduring load-ins, load-outs, and technical rehearsals, collaborating effectively with other technical crew members. \n- Maintain a professional demeanor and positive attitude while working in a dynamic and fast-paced environment. \n- Adhere to Cirque du Soleil's safety policies, procedures, and industry regulations related to audio systems, rigging, and working at heights. \n- Report any safety hazards, incidents, or near misses to the appropriate personnel and follow established protocols for incident management. \n\n\nYOUR UNIQUE EXPERTISE\n\n- Degree or diploma in Audio Engineering, Sound Design, or a related field. \n- Minimum of two years of experience as a Sound Technician in live entertainment, theater, or events industry. \n- Proficiency in operating sound consoles (e.g., Yamaha TF and CL series) and familiarity with audio software (e.g., Pro Tools, QLab). \n- Strong technical aptitude and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot and resolve issues under pressure. \n- Knowledge of sound principles, including microphone placement, signal flow, equalization, and mixing techniques. \n- Understanding of basic principles of acoustics, audio signal processing, and digital audio networking. \n- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively in a team environment. \n- Willingness to work flexible hours; \n- Fluent in French and English, both written and spoken; \n \n\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique. \n\nHERE IS AN OVERVIEW\n\n- A variety of events used to enhance your experience. We are known for our great sense of coming together.\n- A lot of challenges to boost your career.\n- A group insurance program.\n- The chance to travel the world and meet new people!!\n \n\n\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.\n","additional":"Senior Automation Technician
\n\n
Hybrid work model – 4 days/week in the office
\n
Permanent Position
\n
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\nOUR MISSION
\n
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
\n
\nYOUR MISSION
\n
\n\n
\n
\n
Under the authority of the Head of Technical Services, and reporting to the Automation Head of Department, the Automation Lead Operator is called upon to:
\n
\n
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\n- \n
Take the lead role in the creation of new shows, acts and images as requested by the artistic team, productions, and events at the Studios.
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n- \n
Analyze, plan, and prepare for incoming Automation programming requests and major operating demands such as productions, workshops, etc.
\n \n
\n
\n
\n
\n- \n
In coordination with the Automation Assistant Head of Department, assist the Automation Head of Department to develop, update and implement new and existing procedures and guidelines related to programming and operation of Automation equipment, in an ongoing effort to improve and ensure safe and efficient practices.
\n \n
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\n
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\n- \n
Ensure that technicians and users comply with established procedures, standards, and rules (human resources, health and safety and others) relating to the use of technical equipment and studio spaces.
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YOUR UNIQUE EXPERTISE
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\n
\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
\n
\nHERE IS AN OVERVIEW
\n
\n- A variety of events used to enhance your experience. We are known for our great sense of coming together.
\n- A lot of challenges to boost your career.
\n- A group insurance program.
\n- The chance to travel the world and meet new people!!
\n
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Créations et productions | Creations and Productions","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1780059059778,"descriptionPlain":"Technicien.ne son\nCréations et productions\nPoste sur appel - À MONTRÉAL, QC\n\n\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \nNOTRE MISSION\n\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n\nTA MISSION\n\nNous sommes à la recherche de Technicien.ne du Son sur appel pour enrichir notre équipe des Studios techniques de Montréal. Si vous êtes prêt.e.s à vous engager dans des projets passionnants qui ont une envergure mondiale, vous êtes au bon endroit. \n \nEn tant qu’employé.e sur appel, vous travaillerez exclusivement au siège social du Cirque du Soleil à Montréal et vous bénéficierez d'une flexibilité: pas d'horaires fixes ni d'obligations contraignantes. Vous serez rémunéré.e.s pour les heures que vous travaillez, c'est aussi simple que cela. De plus, votre expérience vous ouvrira des portes pour évoluer au sein de notre entreprise. \n \nLe.la technicien.ne du Son sur appel, sous la direction de la Cheffe -Éclairage / Son / Vidéo / FX, est responsable d'une variété de tâches, notamment: \n \n· Collaborer avec l'équipe des studios pour installer, configurer et utiliser l'équipement audio lors des répétitions, des représentations et des événements spéciaux; \n· Effectuer des vérifications de routine sur l'équipement audio, y compris les microphones, les amplificateurs, les haut-parleurs et les consoles, afin d'assurer des performances de qualité optimale; \n· Résoudre rapidement les problèmes techniques et les pannes, en mettant en œuvre des solutions pour minimiser les interruptions pendant les spectacles en direct; \n· Fournir un soutien et une assistance lors des montages, démontages et répétitions techniques, en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe technique; \n· Maintenir une attitude professionnelle et positive tout en travaillant dans un environnement dynamique fondé sur le travail d’équipe; \n· Respecter les politiques de sécurité, les procédures et les réglementations du Cirque du Soleil concernant les systèmes audio, le gréage et le travail en hauteur; \n· Signaler tout danger pour la sécurité, incident ou quasi-accident au personnel approprié et suivre les protocoles établis pour la gestion des incidents. \n\n\nTON EXPERTISE UNIQUE\n\n- Diplôme en génie audio, en conception sonore ou dans un domaine connexe. \n- Minimum de deux ans d'expérience en tant que technicien du son dans le secteur du divertissement en direct, du théâtre ou de l'industrie des événements. \n- Maîtrise de l'utilisation des consoles de mixage audio (e.g., série Yamaha CL, série Digico SD) et familiarité avec les logiciels audio (e.g., Pro Tools, QLab). \n- Solide aptitude technique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes sous pression. \n- Connaissance des principes du son, y compris le placement des microphones, le flux de signal, l'égalisation et les techniques de mixage. \n- Compréhension des principes de base de l'acoustique, du traitement du signal audio et des réseaux numériques. \n- Excellentes compétences en communication interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe. \n- Disposition à travailler selon des horaires flexibles; \n- Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. \n \n\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n\nEN VOICI UN APERCU\n\n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement. \n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière. \n- Un programme d’assurances collectives.\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens!!\n \n\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n\n________________________________________________________\n","description":"Technicien.ne principal.e, automatisation
\n\n
Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\n
Poste permanent
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\n
\nTA MISSION
\n
\n\n
Sous l'autorité du Chef des services techniques et relevant du Chef de département – Automatisation, l'Opérateur(trice) principal(e), Automatisation est appelé(e) à :
\n
\n- Jouer un rôle de leader dans la création de nouveaux spectacles, numéros et images à la demande de l'équipe artistique, des productions et des événements aux Studios ;
\n- Diriger et soutenir les membres de l'équipe Automatisation dans les opérations liées à l'utilisation des équipements d'automatisation ;
\n- Analyser, planifier et préparer les demandes de programmation en automatisation et les grandes exigences opérationnelles telles que les productions, les ateliers, etc. ;
\n- En coordination avec le/la Chef de département adjoint(e) – Automatisation, assister le/la Chef de département – Automatisation dans le développement, la mise à jour et la mise en œuvre de procédures et lignes directrices nouvelles et existantes liées à la programmation et à l'exploitation des équipements d'automatisation, dans un effort continu d'amélioration et de maintien de pratiques sécuritaires et efficaces ;
\n- Jouer un rôle de leader dans le processus de formation des nouveaux opérateurs et des opérateurs existants au studio, conformément aux procédures et lignes directrices applicables ;
\n- Effectuer et documenter l'installation et l'inspection des équipements d'automatisation conformément aux procédures existantes et aux pratiques acceptées du studio ;
\n- S'assurer que les techniciens et les utilisateurs respectent les procédures, normes et règles établies (ressources humaines, santé et sécurité et autres) relatives à l'utilisation des équipements techniques et des espaces du studio ;
\n- Veiller à ce que l'équipe respecte le calendrier des activités ainsi que les horaires de formation et de travail artistique et technique au Studio ;
\n- Assurer le respect et la propreté de l'infrastructure et des équipements techniques de son département ;
\n- Participer, selon les besoins, à d'autres activités liées à son département et contribuer aux tâches interdépartementales au besoin ;
\n- Maintenir une relation professionnelle avec les spécialistes de son domaine d'expertise ;
\n- Mettre à jour la documentation technique nécessaire aux opérations de son secteur d'activité.
\n
\n
\n
TON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n- Diplôme d'études collégiales (ou équivalent) en production de spectacles, production théâtrale (ou expérience de travail équivalente) ;
\n- Cinq ans d'expérience en automatisation au CDS ;
\n- Compréhension générale de tous les aspects techniques d'un spectacle ;
\n- Connaissance et expérience de tous les éléments d'un système d'automatisation : électrique, mécanique, réseautique et applications logicielles ;
\n- Flexibilité, autonomie et esprit d'équipe ;
\n- Capacité à coordonner et à exercer un leadership auprès d'une équipe de travail ;
\n- Aptitudes efficaces en communication, en organisation et en planification ;
\n- Capacité à s'adapter à l'imprévu et à travailler sous pression ;
\n- Capacité à travailler en équipe et fort sens du service à la clientèle ;
\n- Maîtrise des applications Microsoft en environnement Windows ;
\n- Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits ;
\n- Disponibilité à travailler selon des horaires variables ;
\n- Capacité à travailler en hauteur (certification Travail en hauteur requise).
\n
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement.
\n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière.
\n- Un programme d’assurances collectives.
\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens!!
\n
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
\n
\n________________________________________________________
","id":"8e18c58c-1418-4c92-906e-b7a564920c40","lists":[],"text":"Technicien.ne principal.e, automatisation | Senior Automation Technician","country":"CA","workplaceType":"onsite","opening":"","openingPlain":"","descriptionBody":"Technicien.ne principal.e, automatisation
\n\n
Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
\n
Poste permanent
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\n
\nTA MISSION
\n
\n\n
Sous l'autorité du Chef des services techniques et relevant du Chef de département – Automatisation, l'Opérateur(trice) principal(e), Automatisation est appelé(e) à :
\n
\n- Jouer un rôle de leader dans la création de nouveaux spectacles, numéros et images à la demande de l'équipe artistique, des productions et des événements aux Studios ;
\n- Diriger et soutenir les membres de l'équipe Automatisation dans les opérations liées à l'utilisation des équipements d'automatisation ;
\n- Analyser, planifier et préparer les demandes de programmation en automatisation et les grandes exigences opérationnelles telles que les productions, les ateliers, etc. ;
\n- En coordination avec le/la Chef de département adjoint(e) – Automatisation, assister le/la Chef de département – Automatisation dans le développement, la mise à jour et la mise en œuvre de procédures et lignes directrices nouvelles et existantes liées à la programmation et à l'exploitation des équipements d'automatisation, dans un effort continu d'amélioration et de maintien de pratiques sécuritaires et efficaces ;
\n- Jouer un rôle de leader dans le processus de formation des nouveaux opérateurs et des opérateurs existants au studio, conformément aux procédures et lignes directrices applicables ;
\n- Effectuer et documenter l'installation et l'inspection des équipements d'automatisation conformément aux procédures existantes et aux pratiques acceptées du studio ;
\n- S'assurer que les techniciens et les utilisateurs respectent les procédures, normes et règles établies (ressources humaines, santé et sécurité et autres) relatives à l'utilisation des équipements techniques et des espaces du studio ;
\n- Veiller à ce que l'équipe respecte le calendrier des activités ainsi que les horaires de formation et de travail artistique et technique au Studio ;
\n- Assurer le respect et la propreté de l'infrastructure et des équipements techniques de son département ;
\n- Participer, selon les besoins, à d'autres activités liées à son département et contribuer aux tâches interdépartementales au besoin ;
\n- Maintenir une relation professionnelle avec les spécialistes de son domaine d'expertise ;
\n- Mettre à jour la documentation technique nécessaire aux opérations de son secteur d'activité.
\n
\n
\n
TON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n- Diplôme d'études collégiales (ou équivalent) en production de spectacles, production théâtrale (ou expérience de travail équivalente) ;
\n- Cinq ans d'expérience en automatisation au CDS ;
\n- Compréhension générale de tous les aspects techniques d'un spectacle ;
\n- Connaissance et expérience de tous les éléments d'un système d'automatisation : électrique, mécanique, réseautique et applications logicielles ;
\n- Flexibilité, autonomie et esprit d'équipe ;
\n- Capacité à coordonner et à exercer un leadership auprès d'une équipe de travail ;
\n- Aptitudes efficaces en communication, en organisation et en planification ;
\n- Capacité à s'adapter à l'imprévu et à travailler sous pression ;
\n- Capacité à travailler en équipe et fort sens du service à la clientèle ;
\n- Maîtrise des applications Microsoft en environnement Windows ;
\n- Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits ;
\n- Disponibilité à travailler selon des horaires variables ;
\n- Capacité à travailler en hauteur (certification Travail en hauteur requise).
\n
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement.
\n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière.
\n- Un programme d’assurances collectives.
\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens!!
\n
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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","descriptionBodyPlain":"Technicien.ne son\nCréations et productions\nPoste sur appel - À MONTRÉAL, QC\n\n\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \nNOTRE MISSION\n\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n\nTA MISSION\n\nNous sommes à la recherche de Technicien.ne du Son sur appel pour enrichir notre équipe des Studios techniques de Montréal. Si vous êtes prêt.e.s à vous engager dans des projets passionnants qui ont une envergure mondiale, vous êtes au bon endroit. \n \nEn tant qu’employé.e sur appel, vous travaillerez exclusivement au siège social du Cirque du Soleil à Montréal et vous bénéficierez d'une flexibilité: pas d'horaires fixes ni d'obligations contraignantes. Vous serez rémunéré.e.s pour les heures que vous travaillez, c'est aussi simple que cela. De plus, votre expérience vous ouvrira des portes pour évoluer au sein de notre entreprise. \n \nLe.la technicien.ne du Son sur appel, sous la direction de la Cheffe -Éclairage / Son / Vidéo / FX, est responsable d'une variété de tâches, notamment: \n \n· Collaborer avec l'équipe des studios pour installer, configurer et utiliser l'équipement audio lors des répétitions, des représentations et des événements spéciaux; \n· Effectuer des vérifications de routine sur l'équipement audio, y compris les microphones, les amplificateurs, les haut-parleurs et les consoles, afin d'assurer des performances de qualité optimale; \n· Résoudre rapidement les problèmes techniques et les pannes, en mettant en œuvre des solutions pour minimiser les interruptions pendant les spectacles en direct; \n· Fournir un soutien et une assistance lors des montages, démontages et répétitions techniques, en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe technique; \n· Maintenir une attitude professionnelle et positive tout en travaillant dans un environnement dynamique fondé sur le travail d’équipe; \n· Respecter les politiques de sécurité, les procédures et les réglementations du Cirque du Soleil concernant les systèmes audio, le gréage et le travail en hauteur; \n· Signaler tout danger pour la sécurité, incident ou quasi-accident au personnel approprié et suivre les protocoles établis pour la gestion des incidents. \n\n\nTON EXPERTISE UNIQUE\n\n- Diplôme en génie audio, en conception sonore ou dans un domaine connexe. \n- Minimum de deux ans d'expérience en tant que technicien du son dans le secteur du divertissement en direct, du théâtre ou de l'industrie des événements. \n- Maîtrise de l'utilisation des consoles de mixage audio (e.g., série Yamaha CL, série Digico SD) et familiarité avec les logiciels audio (e.g., Pro Tools, QLab). \n- Solide aptitude technique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes sous pression. \n- Connaissance des principes du son, y compris le placement des microphones, le flux de signal, l'égalisation et les techniques de mixage. \n- Compréhension des principes de base de l'acoustique, du traitement du signal audio et des réseaux numériques. \n- Excellentes compétences en communication interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe. \n- Disposition à travailler selon des horaires flexibles; \n- Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. \n \n\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n\nEN VOICI UN APERCU\n\n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement. \n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière. \n- Un programme d’assurances collectives.\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens!!\n \n\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n\n________________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/8e18c58c-1418-4c92-906e-b7a564920c40","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/8e18c58c-1418-4c92-906e-b7a564920c40/apply"},{"additionalPlain":"Sound Technician \nCreations and Productions\nOn-Call Position - IN MONTREAL, QC\n \n \nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \nOUR MISSION\n \nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.\n \n \nYOUR MISSION\n \nWe're looking for On-Call Sound Technician to join our Montreal Technical Studios team. If you're ready to get involved in exciting projects with a global scope, you've come to the right place. \n \nAs an On-Call employee, you'll work exclusively at Cirque du Soleil headquarters in Montreal and you'll enjoy flexibility: no fixed schedules or binding obligations. You'll be paid for the hours you work, it's that simple. What's more, your experience will open doors to career development within our company. \n \nThe On-Call Sound Technician under the direction of the Head of Lighting / Sound / Video / FX, is responsible for a variety of tasks, including: \n \n- Collaborate with the studios technical team to set up, install, and operate sound equipment for rehearsals, performances, and special events. \n- Operate sound consoles and software to mix and control audio elements, ensuring high-quality sound reinforcement according to artistic and technical requirements. \n- Conduct routine maintenance checks on sound equipment, including microphones, amplifiers, speakers, and playback devices, to ensure optimal performance and reliability. \n- Troubleshoot technical issues and malfunctions promptly, implementing solutions to minimize disruptions during live shows. \n- Provide support and assistanceduring load-ins, load-outs, and technical rehearsals, collaborating effectively with other technical crew members. \n- Maintain a professional demeanor and positive attitude while working in a dynamic and fast-paced environment. \n- Adhere to Cirque du Soleil's safety policies, procedures, and industry regulations related to audio systems, rigging, and working at heights. \n- Report any safety hazards, incidents, or near misses to the appropriate personnel and follow established protocols for incident management. \n \n \nYOUR UNIQUE EXPERTISE\n \n- Degree or diploma in Audio Engineering, Sound Design, or a related field. \n- Minimum of two years of experience as a Sound Technician in live entertainment, theater, or events industry. \n- Proficiency in operating sound consoles (e.g., Yamaha TF and CL series) and familiarity with audio software (e.g., Pro Tools, QLab). \n- Strong technical aptitude and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot and resolve issues under pressure. \n- Knowledge of sound principles, including microphone placement, signal flow, equalization, and mixing techniques. \n- Understanding of basic principles of acoustics, audio signal processing, and digital audio networking. \n- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively in a team environment. \n- Willingness to work flexible hours; \n- Fluent in French and English, both written and spoken; \n \n \nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique. \n \nHERE IS AN OVERVIEW\n \n- A variety of events used to enhance your experience. We are known for our great sense of coming together.\n- A lot of challenges to boost your career.\n- A group insurance program.\n- The chance to travel the world and meet new people!!\n \n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.\n","additional":"Sound Technician
\nCreations and Productions
\nOn-Call Position - IN MONTREAL, QC
\n
\n
\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
\n
\nOUR MISSION
\n
\nSince 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
\n
\n
\nYOUR MISSION
\n
\nWe're looking for On-Call Sound Technician to join our Montreal Technical Studios team. If you're ready to get involved in exciting projects with a global scope, you've come to the right place.
\n
\nAs an On-Call employee, you'll work exclusively at Cirque du Soleil headquarters in Montreal and you'll enjoy flexibility: no fixed schedules or binding obligations. You'll be paid for the hours you work, it's that simple. What's more, your experience will open doors to career development within our company.
\n
\nThe On-Call Sound Technician under the direction of the Head of Lighting / Sound / Video / FX, is responsible for a variety of tasks, including:
\n
\n- Collaborate with the studios technical team to set up, install, and operate sound equipment for rehearsals, performances, and special events.
\n- Operate sound consoles and software to mix and control audio elements, ensuring high-quality sound reinforcement according to artistic and technical requirements.
\n- Conduct routine maintenance checks on sound equipment, including microphones, amplifiers, speakers, and playback devices, to ensure optimal performance and reliability.
\n- Troubleshoot technical issues and malfunctions promptly, implementing solutions to minimize disruptions during live shows.
\n- Provide support and assistanceduring load-ins, load-outs, and technical rehearsals, collaborating effectively with other technical crew members.
\n- Maintain a professional demeanor and positive attitude while working in a dynamic and fast-paced environment.
\n- Adhere to Cirque du Soleil's safety policies, procedures, and industry regulations related to audio systems, rigging, and working at heights.
\n- Report any safety hazards, incidents, or near misses to the appropriate personnel and follow established protocols for incident management.
\n
\n
\nYOUR UNIQUE EXPERTISE
\n
\n- Degree or diploma in Audio Engineering, Sound Design, or a related field.
\n- Minimum of two years of experience as a Sound Technician in live entertainment, theater, or events industry.
\n- Proficiency in operating sound consoles (e.g., Yamaha TF and CL series) and familiarity with audio software (e.g., Pro Tools, QLab).
\n- Strong technical aptitude and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot and resolve issues under pressure.
\n- Knowledge of sound principles, including microphone placement, signal flow, equalization, and mixing techniques.
\n- Understanding of basic principles of acoustics, audio signal processing, and digital audio networking.
\n- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively in a team environment.
\n- Willingness to work flexible hours;
\n- Fluent in French and English, both written and spoken;
\n
\n
\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
\n
\nHERE IS AN OVERVIEW
\n
\n- A variety of events used to enhance your experience. We are known for our great sense of coming together.
\n- A lot of challenges to boost your career.
\n- A group insurance program.
\n- The chance to travel the world and meet new people!!
\n
\n
\n
\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Occasionnel/Sur appel | Occasional/On Call","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Montréal, QC","team":"Créations et productions | Creations and Productions","allLocations":["Montréal, QC"]},"createdAt":1780058630896,"descriptionPlain":"Technicien.ne son\nCréations et productions\nPoste sur appel - À MONTRÉAL, QC\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n \nTA MISSION\n \nNous sommes à la recherche de Technicien.ne du Son sur appel pour enrichir notre équipe des Studios techniques de Montréal. Si vous êtes prêt.e.s à vous engager dans des projets passionnants qui ont une envergure mondiale, vous êtes au bon endroit. \n \nEn tant qu’employé.e sur appel, vous travaillerez exclusivement au siège social du Cirque du Soleil à Montréal et vous bénéficierez d'une flexibilité: pas d'horaires fixes ni d'obligations contraignantes. Vous serez rémunéré.e.s pour les heures que vous travaillez, c'est aussi simple que cela. De plus, votre expérience vous ouvrira des portes pour évoluer au sein de notre entreprise. \n \nLe.la technicien.ne du Son sur appel, sous la direction de la Cheffe -Éclairage / Son / Vidéo / FX, est responsable d'une variété de tâches, notamment: \n \n· Collaborer avec l'équipe des studios pour installer, configurer et utiliser l'équipement audio lors des répétitions, des représentations et des événements spéciaux; \n· Effectuer des vérifications de routine sur l'équipement audio, y compris les microphones, les amplificateurs, les haut-parleurs et les consoles, afin d'assurer des performances de qualité optimale; \n· Résoudre rapidement les problèmes techniques et les pannes, en mettant en œuvre des solutions pour minimiser les interruptions pendant les spectacles en direct; \n· Fournir un soutien et une assistance lors des montages, démontages et répétitions techniques, en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe technique; \n· Maintenir une attitude professionnelle et positive tout en travaillant dans un environnement dynamique fondé sur le travail d’équipe; \n· Respecter les politiques de sécurité, les procédures et les réglementations du Cirque du Soleil concernant les systèmes audio, le gréage et le travail en hauteur; \n· Signaler tout danger pour la sécurité, incident ou quasi-accident au personnel approprié et suivre les protocoles établis pour la gestion des incidents. \n \n \nTON EXPERTISE UNIQUE\n \n- Diplôme en génie audio, en conception sonore ou dans un domaine connexe. \n- Minimum de deux ans d'expérience en tant que technicien du son dans le secteur du divertissement en direct, du théâtre ou de l'industrie des événements. \n- Maîtrise de l'utilisation des consoles de mixage audio (e.g., série Yamaha CL, série Digico SD) et familiarité avec les logiciels audio (e.g., Pro Tools, QLab). \n- Solide aptitude technique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes sous pression. \n- Connaissance des principes du son, y compris le placement des microphones, le flux de signal, l'égalisation et les techniques de mixage. \n- Compréhension des principes de base de l'acoustique, du traitement du signal audio et des réseaux numériques. \n- Excellentes compétences en communication interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe. \n- Disposition à travailler selon des horaires flexibles; \n- Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. \n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\n \n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement. \n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière. \n- Un programme d’assurances collectives.\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens!!\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n________________________________________________________\n","description":"Technicien.ne son
\nCréations et productions
\nPoste sur appel - À MONTRÉAL, QC
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\n
\nTA MISSION
\n
\nNous sommes à la recherche de Technicien.ne du Son sur appel pour enrichir notre équipe des Studios techniques de Montréal. Si vous êtes prêt.e.s à vous engager dans des projets passionnants qui ont une envergure mondiale, vous êtes au bon endroit.
\n
\nEn tant qu’employé.e sur appel, vous travaillerez exclusivement au siège social du Cirque du Soleil à Montréal et vous bénéficierez d'une flexibilité: pas d'horaires fixes ni d'obligations contraignantes. Vous serez rémunéré.e.s pour les heures que vous travaillez, c'est aussi simple que cela. De plus, votre expérience vous ouvrira des portes pour évoluer au sein de notre entreprise.
\n
\nLe.la technicien.ne du Son sur appel, sous la direction de la Cheffe -Éclairage / Son / Vidéo / FX, est responsable d'une variété de tâches, notamment:
\n
\n· Collaborer avec l'équipe des studios pour installer, configurer et utiliser l'équipement audio lors des répétitions, des représentations et des événements spéciaux;
\n· Effectuer des vérifications de routine sur l'équipement audio, y compris les microphones, les amplificateurs, les haut-parleurs et les consoles, afin d'assurer des performances de qualité optimale;
\n· Résoudre rapidement les problèmes techniques et les pannes, en mettant en œuvre des solutions pour minimiser les interruptions pendant les spectacles en direct;
\n· Fournir un soutien et une assistance lors des montages, démontages et répétitions techniques, en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe technique;
\n· Maintenir une attitude professionnelle et positive tout en travaillant dans un environnement dynamique fondé sur le travail d’équipe;
\n· Respecter les politiques de sécurité, les procédures et les réglementations du Cirque du Soleil concernant les systèmes audio, le gréage et le travail en hauteur;
\n· Signaler tout danger pour la sécurité, incident ou quasi-accident au personnel approprié et suivre les protocoles établis pour la gestion des incidents.
\n
\n
\nTON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n- Diplôme en génie audio, en conception sonore ou dans un domaine connexe.
\n- Minimum de deux ans d'expérience en tant que technicien du son dans le secteur du divertissement en direct, du théâtre ou de l'industrie des événements.
\n- Maîtrise de l'utilisation des consoles de mixage audio (e.g., série Yamaha CL, série Digico SD) et familiarité avec les logiciels audio (e.g., Pro Tools, QLab).
\n- Solide aptitude technique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes sous pression.
\n- Connaissance des principes du son, y compris le placement des microphones, le flux de signal, l'égalisation et les techniques de mixage.
\n- Compréhension des principes de base de l'acoustique, du traitement du signal audio et des réseaux numériques.
\n- Excellentes compétences en communication interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe.
\n- Disposition à travailler selon des horaires flexibles;
\n- Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit.
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement.
\n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière.
\n- Un programme d’assurances collectives.
\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens!!
\n
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\nCréations et productions
\nPoste sur appel - À MONTRÉAL, QC
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
\n
\n
\nTA MISSION
\n
\nNous sommes à la recherche de Technicien.ne du Son sur appel pour enrichir notre équipe des Studios techniques de Montréal. Si vous êtes prêt.e.s à vous engager dans des projets passionnants qui ont une envergure mondiale, vous êtes au bon endroit.
\n
\nEn tant qu’employé.e sur appel, vous travaillerez exclusivement au siège social du Cirque du Soleil à Montréal et vous bénéficierez d'une flexibilité: pas d'horaires fixes ni d'obligations contraignantes. Vous serez rémunéré.e.s pour les heures que vous travaillez, c'est aussi simple que cela. De plus, votre expérience vous ouvrira des portes pour évoluer au sein de notre entreprise.
\n
\nLe.la technicien.ne du Son sur appel, sous la direction de la Cheffe -Éclairage / Son / Vidéo / FX, est responsable d'une variété de tâches, notamment:
\n
\n· Collaborer avec l'équipe des studios pour installer, configurer et utiliser l'équipement audio lors des répétitions, des représentations et des événements spéciaux;
\n· Effectuer des vérifications de routine sur l'équipement audio, y compris les microphones, les amplificateurs, les haut-parleurs et les consoles, afin d'assurer des performances de qualité optimale;
\n· Résoudre rapidement les problèmes techniques et les pannes, en mettant en œuvre des solutions pour minimiser les interruptions pendant les spectacles en direct;
\n· Fournir un soutien et une assistance lors des montages, démontages et répétitions techniques, en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe technique;
\n· Maintenir une attitude professionnelle et positive tout en travaillant dans un environnement dynamique fondé sur le travail d’équipe;
\n· Respecter les politiques de sécurité, les procédures et les réglementations du Cirque du Soleil concernant les systèmes audio, le gréage et le travail en hauteur;
\n· Signaler tout danger pour la sécurité, incident ou quasi-accident au personnel approprié et suivre les protocoles établis pour la gestion des incidents.
\n
\n
\nTON EXPERTISE UNIQUE
\n
\n- Diplôme en génie audio, en conception sonore ou dans un domaine connexe.
\n- Minimum de deux ans d'expérience en tant que technicien du son dans le secteur du divertissement en direct, du théâtre ou de l'industrie des événements.
\n- Maîtrise de l'utilisation des consoles de mixage audio (e.g., série Yamaha CL, série Digico SD) et familiarité avec les logiciels audio (e.g., Pro Tools, QLab).
\n- Solide aptitude technique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes sous pression.
\n- Connaissance des principes du son, y compris le placement des microphones, le flux de signal, l'égalisation et les techniques de mixage.
\n- Compréhension des principes de base de l'acoustique, du traitement du signal audio et des réseaux numériques.
\n- Excellentes compétences en communication interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe.
\n- Disposition à travailler selon des horaires flexibles;
\n- Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit.
\n
\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement.
\n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière.
\n- Un programme d’assurances collectives.
\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens!!
\n
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\n________________________________________________________
","descriptionBodyPlain":"Technicien.ne son\nCréations et productions\nPoste sur appel - À MONTRÉAL, QC\n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \nNOTRE MISSION\n \nDepuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. \n \n \nTA MISSION\n \nNous sommes à la recherche de Technicien.ne du Son sur appel pour enrichir notre équipe des Studios techniques de Montréal. Si vous êtes prêt.e.s à vous engager dans des projets passionnants qui ont une envergure mondiale, vous êtes au bon endroit. \n \nEn tant qu’employé.e sur appel, vous travaillerez exclusivement au siège social du Cirque du Soleil à Montréal et vous bénéficierez d'une flexibilité: pas d'horaires fixes ni d'obligations contraignantes. Vous serez rémunéré.e.s pour les heures que vous travaillez, c'est aussi simple que cela. De plus, votre expérience vous ouvrira des portes pour évoluer au sein de notre entreprise. \n \nLe.la technicien.ne du Son sur appel, sous la direction de la Cheffe -Éclairage / Son / Vidéo / FX, est responsable d'une variété de tâches, notamment: \n \n· Collaborer avec l'équipe des studios pour installer, configurer et utiliser l'équipement audio lors des répétitions, des représentations et des événements spéciaux; \n· Effectuer des vérifications de routine sur l'équipement audio, y compris les microphones, les amplificateurs, les haut-parleurs et les consoles, afin d'assurer des performances de qualité optimale; \n· Résoudre rapidement les problèmes techniques et les pannes, en mettant en œuvre des solutions pour minimiser les interruptions pendant les spectacles en direct; \n· Fournir un soutien et une assistance lors des montages, démontages et répétitions techniques, en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe technique; \n· Maintenir une attitude professionnelle et positive tout en travaillant dans un environnement dynamique fondé sur le travail d’équipe; \n· Respecter les politiques de sécurité, les procédures et les réglementations du Cirque du Soleil concernant les systèmes audio, le gréage et le travail en hauteur; \n· Signaler tout danger pour la sécurité, incident ou quasi-accident au personnel approprié et suivre les protocoles établis pour la gestion des incidents. \n \n \nTON EXPERTISE UNIQUE\n \n- Diplôme en génie audio, en conception sonore ou dans un domaine connexe. \n- Minimum de deux ans d'expérience en tant que technicien du son dans le secteur du divertissement en direct, du théâtre ou de l'industrie des événements. \n- Maîtrise de l'utilisation des consoles de mixage audio (e.g., série Yamaha CL, série Digico SD) et familiarité avec les logiciels audio (e.g., Pro Tools, QLab). \n- Solide aptitude technique et compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes sous pression. \n- Connaissance des principes du son, y compris le placement des microphones, le flux de signal, l'égalisation et les techniques de mixage. \n- Compréhension des principes de base de l'acoustique, du traitement du signal audio et des réseaux numériques. \n- Excellentes compétences en communication interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe. \n- Disposition à travailler selon des horaires flexibles; \n- Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. \n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \nEN VOICI UN APERCU\n \n- Une diversité d’événements employés pour bonifier ton expérience. Nous sommes connus pour notre grand sens du rassemblement. \n- Des défis en très grande quantité pour propulser ta carrière. \n- Un programme d’assurances collectives.\n- La chance de voyager à travers le monde et rencontrer plein de gens!!\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n________________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/7aaa288c-ae5e-4a84-adcb-b8ac9b9b49ca","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/7aaa288c-ae5e-4a84-adcb-b8ac9b9b49ca/apply"},{"additionalPlain":"Performance Medicine Therapist - JOYÀ\nPerformance Medicine\nPermanent position\n \n \nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.\n \n \nOUR MISSION\n \nOur partner Grupo Vidanta, a leading developer and operator of world-class luxury resorts, properties and tourism infrastructure in Mexico and Latin America is currently offering career opportunities for JOYÀ, the first Cirque du Soleil resident show to include a dining experience as part of the performance. \n \n \nYOUR MISSION\n \nJoin the Performance Medicine team for Cirque du Soleil’s premier resident show in Mexico. Reporting to the Head Physiotherapist and the Artistic Director, you will deliver elite-level rehabilitative and emergency care to a world-class cast of artists in a fast-paced, high-performance environment. \n \nThis position is offered in partnership with Grupo Vidanta. Successful candidates will be employed by Grupo Vidanta, placed on their payroll, and subject to their employment policies. \n \nThis is a unique opportunity to work alongside passionate, driven professionals and to be part of an internationally renowned entertainment production. Core Responsibilities \n \n \nCore Responsibilities\n \n- Emergency Medical Response: Provide immediate, high-standard emergency care during rehearsals and live performances. You are responsible for maintaining peak emergency preparedness and executing safe, timely responses to all on-stage incidents. \n- Clinical Excellence: Deliver physical evaluations, clinical diagnoses, and rehabilitative therapy tailored to the functional demands of acrobatic performance. \n- Injury Prevention: Collaborate with coaches and the Head Physiotherapist to design and implement targeted prevention programs using varied exercise approaches. \n- Interdisciplinary Communication: Act as a medical liaison for the Artistic Director and Stage Management. Manage medical appointments, insurance/workers’ compensation documentation, and artist functional status reports. \n- Professionalism: Maintain meticulous medico-legal records and uphold strict artist-therapist confidentiality while fostering professional relationships within the artistic team. \n- Operations: Manage the daily needs of the Performance Medicine department, ensuring an organized workspace and maintaining stocks of medical and emergency supplies. \n \n \nYour Unique Expertise\n \n- Legal Status: Must be authorized to work in Mexico. \n- Education: University degree in Physiotherapy/Physical Therapy or Certification in Athletic Therapy/Training. \n- Emergency Skills: Valid CPR certification. Additional Emergency Sports First Responder or EMT certification is highly preferred. \n- Experience: Minimum 4 years of clinical experience, specifically working with high-caliber athletes or dancers. \n- Clinical Proficiency: Proven expertise in manual therapy, exercise therapy, and acute emergency response. \n- Communication: Fluency in English and Spanish is essential. \n- Soft Skills: High adaptability to multicultural environments and the ability to communicate effectively with diverse medical and artistic professionals. \n \n \nWhat We Offer\n \n- A unique opportunity to work within a world-renowned artistic production. \n- A collaborative, high-performance team environment. \n- Comprehensive group insurance and career development challenges. \n \n \n \nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique. \n \n \nHERE IS AN OVERVIEW\n \n- A culture focused on the development of fair practices and unifying events\n- Professional growth focused on high quality projects to propel your career\n- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.\n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.\n","additional":"Performance Medicine Therapist - JOYÀ
\nPerformance Medicine
\nPermanent position
\n
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\nWe were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
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\nOUR MISSION
\n
\nOur partner Grupo Vidanta, a leading developer and operator of world-class luxury resorts, properties and tourism infrastructure in Mexico and Latin America is currently offering career opportunities for JOYÀ, the first Cirque du Soleil resident show to include a dining experience as part of the performance.
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\nYOUR MISSION
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\nJoin the Performance Medicine team for Cirque du Soleil’s premier resident show in Mexico. Reporting to the Head Physiotherapist and the Artistic Director, you will deliver elite-level rehabilitative and emergency care to a world-class cast of artists in a fast-paced, high-performance environment.
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\nThis position is offered in partnership with Grupo Vidanta. Successful candidates will be employed by Grupo Vidanta, placed on their payroll, and subject to their employment policies.
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\nThis is a unique opportunity to work alongside passionate, driven professionals and to be part of an internationally renowned entertainment production. Core Responsibilities
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\nCore Responsibilities
\n
\n- Emergency Medical Response: Provide immediate, high-standard emergency care during rehearsals and live performances. You are responsible for maintaining peak emergency preparedness and executing safe, timely responses to all on-stage incidents.
\n- Clinical Excellence: Deliver physical evaluations, clinical diagnoses, and rehabilitative therapy tailored to the functional demands of acrobatic performance.
\n- Injury Prevention: Collaborate with coaches and the Head Physiotherapist to design and implement targeted prevention programs using varied exercise approaches.
\n- Interdisciplinary Communication: Act as a medical liaison for the Artistic Director and Stage Management. Manage medical appointments, insurance/workers’ compensation documentation, and artist functional status reports.
\n- Professionalism: Maintain meticulous medico-legal records and uphold strict artist-therapist confidentiality while fostering professional relationships within the artistic team.
\n- Operations: Manage the daily needs of the Performance Medicine department, ensuring an organized workspace and maintaining stocks of medical and emergency supplies.
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\nYour Unique Expertise
\n
\n- Legal Status: Must be authorized to work in Mexico.
\n- Education: University degree in Physiotherapy/Physical Therapy or Certification in Athletic Therapy/Training.
\n- Emergency Skills: Valid CPR certification. Additional Emergency Sports First Responder or EMT certification is highly preferred.
\n- Experience: Minimum 4 years of clinical experience, specifically working with high-caliber athletes or dancers.
\n- Clinical Proficiency: Proven expertise in manual therapy, exercise therapy, and acute emergency response.
\n- Communication: Fluency in English and Spanish is essential.
\n- Soft Skills: High adaptability to multicultural environments and the ability to communicate effectively with diverse medical and artistic professionals.
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\nWhat We Offer
\n
\n- A unique opportunity to work within a world-renowned artistic production.
\n- A collaborative, high-performance team environment.
\n- Comprehensive group insurance and career development challenges.
\n
\n
\n
\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
\n
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\nHERE IS AN OVERVIEW
\n
\n- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
\n- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
\n- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
\n
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
","categories":{"commitment":"Permanent/Temps plein | Permanent/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Riviera Maya","team":"Performance Medicine","allLocations":["Riviera Maya"]},"createdAt":1770220761674,"descriptionPlain":"Thérapeute en médecine de la performance - JOYÀ\nService de performance humaine\nPoste permanent \n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nNotre partenaire Grupo Vidanta, l'un des principaux développeurs et exploitants de centres de villégiature de luxe, de propriétés et d'infrastructures touristiques de classe mondiale au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des opportunités de carrière pour JOYÀ, le premier spectacle résident du Cirque du Soleil à inclure une expérience culinaire dans le cadre de la performance.\n \n \nTA MISSION\n \nRejoignez l’équipe de médecine de la performance du spectacle résident phare du Cirque du Soleil au Mexique. Relevant du/de la chef·fe physiothérapeute et du directeur artistique, vous offrirez des soins de réadaptation et des interventions d’urgence de niveau élite à une distribution d’artistes de calibre international, dans un environnement dynamique et exigeant. \n \nCe poste est proposé en partenariat avec Grupo Vidanta. Les candidats retenus seront employés par Grupo Vidanta, intégrés à leur structure salariale et soumis à leurs politiques d’emploi. \n \nC’est une occasion unique de travailler aux côtés de professionnels passionnés et motivés, et de faire partie d’une production artistique de renommée internationale. \n \nResponsabilités principales\n \n- Intervention médicale d’urgence : Fournir des soins d’urgence immédiats et de haut niveau lors des répétitions et des représentations. Vous êtes responsable du maintien d’une préparation maximale aux situations d’urgence et de l’exécution de réponses sûres et rapides à tout incident sur scène. \n- Excellence clinique : Réaliser des évaluations physiques, poser des diagnostics cliniques et proposer des thérapies de réadaptation adaptées aux exigences fonctionnelles des performances acrobatiques. \n- Prévention des blessures : Collaborer avec les entraîneurs et le/la chef·fe physiothérapeute pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de prévention ciblés, utilisant différentes approches d’exercices. \n- Communication interdisciplinaire : Servir d’intermédiaire médical auprès du directeur artistique et de la régie de scène. Gérer les rendez-vous médicaux, la documentation d’assurance/accidents du travail et les rapports sur l’état fonctionnel des artistes. \n- Professionnalisme : Tenir des dossiers médico-légaux précis et respecter strictement la confidentialité entre artiste et thérapeute tout en entretenant des relations professionnelles au sein de l’équipe artistique. \n- Opérations : Gérer les besoins quotidiens du département de médecine de la performance, assurer un espace de travail organisé et maintenir les stocks de fournitures médicales et de matériel d’urgence. \n \n \nVotre expertise unique\n \n- Statut légal : Autorisation légale de travailler au Mexique requise. \n- Formation : Diplôme universitaire en physiothérapie/kinésithérapie ou certification en thérapie/entraînement sportif. \n- Compétences d’urgence : Certification RCR valide. Une certification supplémentaire en premiers secours sportifs ou EMT est fortement souhaitée. \n- Expérience : Minimum de 4 ans d’expérience clinique, notamment auprès d’athlètes ou danseurs de haut niveau. \n- Compétences cliniques : Expertise reconnue en thérapie manuelle, thérapie par l’exercice et interventions d’urgence aiguës. \n- Communication : Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol indispensable. \n- Compétences interpersonnelles : Grande capacité d’adaptation à des environnements multiculturels et aptitude à communiquer efficacement avec des professionnels médicaux et artistiques variés. \n \nCe que nous offrons\n \n- Une opportunité unique de travailler au sein d’une production artistique de renommée mondiale. \n- Un environnement d’équipe collaboratif et orienté haute performance. \n- Une assurance collective complète et des défis favorisant le développement de carrière. \n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \n \nEN VOICI UN APERCU\n \n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n___________________________________________________\n","description":"Thérapeute en médecine de la performance - JOYÀ
\nService de performance humaine
\nPoste permanent
\n
\n
\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
\n
\n
\nNOTRE MISSION
\n
\nNotre partenaire Grupo Vidanta, l'un des principaux développeurs et exploitants de centres de villégiature de luxe, de propriétés et d'infrastructures touristiques de classe mondiale au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des opportunités de carrière pour JOYÀ, le premier spectacle résident du Cirque du Soleil à inclure une expérience culinaire dans le cadre de la performance.
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\nTA MISSION
\n
\nRejoignez l’équipe de médecine de la performance du spectacle résident phare du Cirque du Soleil au Mexique. Relevant du/de la chef·fe physiothérapeute et du directeur artistique, vous offrirez des soins de réadaptation et des interventions d’urgence de niveau élite à une distribution d’artistes de calibre international, dans un environnement dynamique et exigeant.
\n
\nCe poste est proposé en partenariat avec Grupo Vidanta. Les candidats retenus seront employés par Grupo Vidanta, intégrés à leur structure salariale et soumis à leurs politiques d’emploi.
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\nC’est une occasion unique de travailler aux côtés de professionnels passionnés et motivés, et de faire partie d’une production artistique de renommée internationale.
\n
\nResponsabilités principales
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\n- Intervention médicale d’urgence : Fournir des soins d’urgence immédiats et de haut niveau lors des répétitions et des représentations. Vous êtes responsable du maintien d’une préparation maximale aux situations d’urgence et de l’exécution de réponses sûres et rapides à tout incident sur scène.
\n- Excellence clinique : Réaliser des évaluations physiques, poser des diagnostics cliniques et proposer des thérapies de réadaptation adaptées aux exigences fonctionnelles des performances acrobatiques.
\n- Prévention des blessures : Collaborer avec les entraîneurs et le/la chef·fe physiothérapeute pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de prévention ciblés, utilisant différentes approches d’exercices.
\n- Communication interdisciplinaire : Servir d’intermédiaire médical auprès du directeur artistique et de la régie de scène. Gérer les rendez-vous médicaux, la documentation d’assurance/accidents du travail et les rapports sur l’état fonctionnel des artistes.
\n- Professionnalisme : Tenir des dossiers médico-légaux précis et respecter strictement la confidentialité entre artiste et thérapeute tout en entretenant des relations professionnelles au sein de l’équipe artistique.
\n- Opérations : Gérer les besoins quotidiens du département de médecine de la performance, assurer un espace de travail organisé et maintenir les stocks de fournitures médicales et de matériel d’urgence.
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\nVotre expertise unique
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\n- Statut légal : Autorisation légale de travailler au Mexique requise.
\n- Formation : Diplôme universitaire en physiothérapie/kinésithérapie ou certification en thérapie/entraînement sportif.
\n- Compétences d’urgence : Certification RCR valide. Une certification supplémentaire en premiers secours sportifs ou EMT est fortement souhaitée.
\n- Expérience : Minimum de 4 ans d’expérience clinique, notamment auprès d’athlètes ou danseurs de haut niveau.
\n- Compétences cliniques : Expertise reconnue en thérapie manuelle, thérapie par l’exercice et interventions d’urgence aiguës.
\n- Communication : Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol indispensable.
\n- Compétences interpersonnelles : Grande capacité d’adaptation à des environnements multiculturels et aptitude à communiquer efficacement avec des professionnels médicaux et artistiques variés.
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\nCe que nous offrons
\n
\n- Une opportunité unique de travailler au sein d’une production artistique de renommée mondiale.
\n- Un environnement d’équipe collaboratif et orienté haute performance.
\n- Une assurance collective complète et des défis favorisant le développement de carrière.
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\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
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\nEN VOICI UN APERCU
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\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
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\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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\nPoste permanent
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\nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
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\nNOTRE MISSION
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\nNotre partenaire Grupo Vidanta, l'un des principaux développeurs et exploitants de centres de villégiature de luxe, de propriétés et d'infrastructures touristiques de classe mondiale au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des opportunités de carrière pour JOYÀ, le premier spectacle résident du Cirque du Soleil à inclure une expérience culinaire dans le cadre de la performance.
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\n
\nTA MISSION
\n
\nRejoignez l’équipe de médecine de la performance du spectacle résident phare du Cirque du Soleil au Mexique. Relevant du/de la chef·fe physiothérapeute et du directeur artistique, vous offrirez des soins de réadaptation et des interventions d’urgence de niveau élite à une distribution d’artistes de calibre international, dans un environnement dynamique et exigeant.
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\nCe poste est proposé en partenariat avec Grupo Vidanta. Les candidats retenus seront employés par Grupo Vidanta, intégrés à leur structure salariale et soumis à leurs politiques d’emploi.
\n
\nC’est une occasion unique de travailler aux côtés de professionnels passionnés et motivés, et de faire partie d’une production artistique de renommée internationale.
\n
\nResponsabilités principales
\n
\n- Intervention médicale d’urgence : Fournir des soins d’urgence immédiats et de haut niveau lors des répétitions et des représentations. Vous êtes responsable du maintien d’une préparation maximale aux situations d’urgence et de l’exécution de réponses sûres et rapides à tout incident sur scène.
\n- Excellence clinique : Réaliser des évaluations physiques, poser des diagnostics cliniques et proposer des thérapies de réadaptation adaptées aux exigences fonctionnelles des performances acrobatiques.
\n- Prévention des blessures : Collaborer avec les entraîneurs et le/la chef·fe physiothérapeute pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de prévention ciblés, utilisant différentes approches d’exercices.
\n- Communication interdisciplinaire : Servir d’intermédiaire médical auprès du directeur artistique et de la régie de scène. Gérer les rendez-vous médicaux, la documentation d’assurance/accidents du travail et les rapports sur l’état fonctionnel des artistes.
\n- Professionnalisme : Tenir des dossiers médico-légaux précis et respecter strictement la confidentialité entre artiste et thérapeute tout en entretenant des relations professionnelles au sein de l’équipe artistique.
\n- Opérations : Gérer les besoins quotidiens du département de médecine de la performance, assurer un espace de travail organisé et maintenir les stocks de fournitures médicales et de matériel d’urgence.
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\n
\nVotre expertise unique
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\n- Statut légal : Autorisation légale de travailler au Mexique requise.
\n- Formation : Diplôme universitaire en physiothérapie/kinésithérapie ou certification en thérapie/entraînement sportif.
\n- Compétences d’urgence : Certification RCR valide. Une certification supplémentaire en premiers secours sportifs ou EMT est fortement souhaitée.
\n- Expérience : Minimum de 4 ans d’expérience clinique, notamment auprès d’athlètes ou danseurs de haut niveau.
\n- Compétences cliniques : Expertise reconnue en thérapie manuelle, thérapie par l’exercice et interventions d’urgence aiguës.
\n- Communication : Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol indispensable.
\n- Compétences interpersonnelles : Grande capacité d’adaptation à des environnements multiculturels et aptitude à communiquer efficacement avec des professionnels médicaux et artistiques variés.
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\nCe que nous offrons
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\n- Une opportunité unique de travailler au sein d’une production artistique de renommée mondiale.
\n- Un environnement d’équipe collaboratif et orienté haute performance.
\n- Une assurance collective complète et des défis favorisant le développement de carrière.
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\n
\nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
\n
\n
\nEN VOICI UN APERCU
\n
\n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
\n
\n
\nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
\n
\n___________________________________________________
","descriptionBodyPlain":"Thérapeute en médecine de la performance - JOYÀ\nService de performance humaine\nPoste permanent \n \n \nNous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. \n \n \nNOTRE MISSION\n \nNotre partenaire Grupo Vidanta, l'un des principaux développeurs et exploitants de centres de villégiature de luxe, de propriétés et d'infrastructures touristiques de classe mondiale au Mexique et en Amérique latine, offre actuellement des opportunités de carrière pour JOYÀ, le premier spectacle résident du Cirque du Soleil à inclure une expérience culinaire dans le cadre de la performance.\n \n \nTA MISSION\n \nRejoignez l’équipe de médecine de la performance du spectacle résident phare du Cirque du Soleil au Mexique. Relevant du/de la chef·fe physiothérapeute et du directeur artistique, vous offrirez des soins de réadaptation et des interventions d’urgence de niveau élite à une distribution d’artistes de calibre international, dans un environnement dynamique et exigeant. \n \nCe poste est proposé en partenariat avec Grupo Vidanta. Les candidats retenus seront employés par Grupo Vidanta, intégrés à leur structure salariale et soumis à leurs politiques d’emploi. \n \nC’est une occasion unique de travailler aux côtés de professionnels passionnés et motivés, et de faire partie d’une production artistique de renommée internationale. \n \nResponsabilités principales\n \n- Intervention médicale d’urgence : Fournir des soins d’urgence immédiats et de haut niveau lors des répétitions et des représentations. Vous êtes responsable du maintien d’une préparation maximale aux situations d’urgence et de l’exécution de réponses sûres et rapides à tout incident sur scène. \n- Excellence clinique : Réaliser des évaluations physiques, poser des diagnostics cliniques et proposer des thérapies de réadaptation adaptées aux exigences fonctionnelles des performances acrobatiques. \n- Prévention des blessures : Collaborer avec les entraîneurs et le/la chef·fe physiothérapeute pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de prévention ciblés, utilisant différentes approches d’exercices. \n- Communication interdisciplinaire : Servir d’intermédiaire médical auprès du directeur artistique et de la régie de scène. Gérer les rendez-vous médicaux, la documentation d’assurance/accidents du travail et les rapports sur l’état fonctionnel des artistes. \n- Professionnalisme : Tenir des dossiers médico-légaux précis et respecter strictement la confidentialité entre artiste et thérapeute tout en entretenant des relations professionnelles au sein de l’équipe artistique. \n- Opérations : Gérer les besoins quotidiens du département de médecine de la performance, assurer un espace de travail organisé et maintenir les stocks de fournitures médicales et de matériel d’urgence. \n \n \nVotre expertise unique\n \n- Statut légal : Autorisation légale de travailler au Mexique requise. \n- Formation : Diplôme universitaire en physiothérapie/kinésithérapie ou certification en thérapie/entraînement sportif. \n- Compétences d’urgence : Certification RCR valide. Une certification supplémentaire en premiers secours sportifs ou EMT est fortement souhaitée. \n- Expérience : Minimum de 4 ans d’expérience clinique, notamment auprès d’athlètes ou danseurs de haut niveau. \n- Compétences cliniques : Expertise reconnue en thérapie manuelle, thérapie par l’exercice et interventions d’urgence aiguës. \n- Communication : Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol indispensable. \n- Compétences interpersonnelles : Grande capacité d’adaptation à des environnements multiculturels et aptitude à communiquer efficacement avec des professionnels médicaux et artistiques variés. \n \nCe que nous offrons\n \n- Une opportunité unique de travailler au sein d’une production artistique de renommée mondiale. \n- Un environnement d’équipe collaboratif et orienté haute performance. \n- Une assurance collective complète et des défis favorisant le développement de carrière. \n \n \nPour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.\n \n \nEN VOICI UN APERCU\n \n· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs\n· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière\n· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter\n· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.\n \n \nLe Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. \n \n___________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/70c69d89-8249-4265-bc8c-1a361b15bce9","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/70c69d89-8249-4265-bc8c-1a361b15bce9/apply"},{"additionalPlain":"Ticket Agent\nSales, Marketing and Communications\nPart-Time Position\n \n\nWe are looking for a Ticket Agent to join the Box Office team for ‘AUANA, our new production in Honolulu, Hawai‘i, part of the Resident Shows Division (RSD) with Cirque du Soleil Entertainment Group (CDSEG). The main objective of this role is to provide guests with world-class customer service, maintain up-to-date knowledge of pricing, availability, and seating options, and speak knowledgably about ‘AUANA and the other shows in the Cirque du Soleil RSD portfolio. Assist with crowd control and ensure a smooth entry for guest. The ideal candidate will be an outgoing, charismatic, and engaging individual that is excited to be part of the opening team for a first-of-its-kind entertainment offering in Hawai‘i. You are detail-oriented, reliable, and able to work quickly and accurately while maintaining a professional and welcoming demeanor. \n \n\nThe Ticket Agent will have the opportunity to: \n\n· Process merchandise sales, ticket sales and VIP Experience upsells, ensuring prompt and courteous service to all guests; \n· Assist sales department with group reservation inquiries, bookings, group check-ins and will call \n· Build Customer Accounts in Outbox with accurate guest information; \n· Utilize and balance a cash drawer and ticket sales with various tender types; \n· Provide educated answers to guest questions and able to furnish detailed information regarding ‘AUANA show details, Cirque du Soleil Entertainment Group, and the OUTRIGGER Waikiki Beachcomber Hotel facilities and services; \n· Resolve guest issues within scope of authority and escalate to supervisor as necessary; \n· Maintain up-to-date knowledge on Cirque ticketing policies and purchase agreement information; \n· Contribute to a positive work-life environment at the box office that promotes customer service, sales, and safety; \n· Maintain a neat work environment and a clean and presentable demeanor based on Cirque du Soleil’s appearance policy; \n· Maintain communication with Box Office Managers regarding ticketing problems and or customer service issues; \n· Complete other related job duties as assigned. \n\n\nWhat does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position: \n\n· Previous customer service experience in a ticketing, live entertainment, or similar work environment; \n· Knowledge of Outbox or other similar ticketing platform; \n· Possess the ability to learn ticketing software and retain a high level of complex information. \n· Be comfortable working in a loud environment; \n· Be calm, motivated, polite, and courteous; \n· Have a professional, clean appearance with a straight posture. Note: Employees are responsible for arriving in uniform shirt, black pants, black socks, and black shoes (no logos); \n· Understand and exemplify a high standard of customer service and hospitality; \n· Strong attention to detail; \n· Working fast and efficiently under pressure; \n· Ability to provide excellent customer service and be a team player; \n· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; \n· Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; \n· Fluent in English, both written and spoken; Fluent in other languages, such as Japanese is an asset; \n· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization. \n \n\nCompensation: \n \n· The hourly rate for this position is $19 USD/hour. \n· This rate is location-specific and compensation in other geographies may vary. \n \nRelocation: \n \n** Please note: This position is required to be on-site in Hawai’i. There will be no relocation assistance provided for this position.** \n \n \nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand. \n \n\nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. \n \nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:\n- Work environment – a collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; \n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication, and we want you to be heard! \n \n\nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like! \n \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin, or ancestry. \n","additional":"Ticket Agent
Sales, Marketing and Communications
Part-Time Position
We are looking for a Ticket Agent to join the Box Office team for ‘AUANA, our new production in Honolulu, Hawai‘i, part of the Resident Shows Division (RSD) with Cirque du Soleil Entertainment Group (CDSEG). The main objective of this role is to provide guests with world-class customer service, maintain up-to-date knowledge of pricing, availability, and seating options, and speak knowledgably about ‘AUANA and the other shows in the Cirque du Soleil RSD portfolio. Assist with crowd control and ensure a smooth entry for guest. The ideal candidate will be an outgoing, charismatic, and engaging individual that is excited to be part of the opening team for a first-of-its-kind entertainment offering in Hawai‘i. You are detail-oriented, reliable, and able to work quickly and accurately while maintaining a professional and welcoming demeanor.
The Ticket Agent will have the opportunity to:
· Process merchandise sales, ticket sales and VIP Experience upsells, ensuring prompt and courteous service to all guests;
· Assist sales department with group reservation inquiries, bookings, group check-ins and will call
· Build Customer Accounts in Outbox with accurate guest information;
· Utilize and balance a cash drawer and ticket sales with various tender types;
· Provide educated answers to guest questions and able to furnish detailed information regarding ‘AUANA show details, Cirque du Soleil Entertainment Group, and the OUTRIGGER Waikiki Beachcomber Hotel facilities and services;
· Resolve guest issues within scope of authority and escalate to supervisor as necessary;
· Maintain up-to-date knowledge on Cirque ticketing policies and purchase agreement information;
· Contribute to a positive work-life environment at the box office that promotes customer service, sales, and safety;
· Maintain a neat work environment and a clean and presentable demeanor based on Cirque du Soleil’s appearance policy;
· Maintain communication with Box Office Managers regarding ticketing problems and or customer service issues;
· Complete other related job duties as assigned.
What does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position:
· Previous customer service experience in a ticketing, live entertainment, or similar work environment;
· Knowledge of Outbox or other similar ticketing platform;
· Possess the ability to learn ticketing software and retain a high level of complex information.
· Be comfortable working in a loud environment;
· Be calm, motivated, polite, and courteous;
· Have a professional, clean appearance with a straight posture. Note: Employees are responsible for arriving in uniform shirt, black pants, black socks, and black shoes (no logos);
· Understand and exemplify a high standard of customer service and hospitality;
· Strong attention to detail;
· Working fast and efficiently under pressure;
· Ability to provide excellent customer service and be a team player;
· Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
· Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
· Fluent in English, both written and spoken; Fluent in other languages, such as Japanese is an asset;
· Verification of the right to work in the United States for Cirque du Soleil Entertainment Group, as demonstrated by completion of the Form I-9 upon hire and the submission of acceptable documentation (as noted on the Form I-9) verifying one’s identity and work authorization.
Compensation:
· The hourly rate for this position is $19 USD/hour.
· This rate is location-specific and compensation in other geographies may vary.
Relocation:
** Please note: This position is required to be on-site in Hawai’i. There will be no relocation assistance provided for this position.**
As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand.
Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
- Work environment – a collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication, and we want you to be heard!
Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin, or ancestry.
","categories":{"commitment":"Permanent/Part-Time","department":"Resident Shows","location":"Honolulu, HI","team":"Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Honolulu, HI"]},"createdAt":1749567891320,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n\n___________________________\n","description":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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Hybrid work model – 4 days/week in the office
Permanent/Full-Time Position
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Reporting to the Business Partner Relationship Manager, this role supports multiple stages of the product development lifecycle, including purchasing, invoicing, SKU creation, market research, and vendor communication.
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This position is responsible for creating, tracking, and managing purchase orders (POs) to ensure products are delivered accurately, on time, and in line with expectations—working closely with Product Development, Logistics, Finance, and Warehouse teams. The ideal candidate is detail-oriented, highly organized, and thrives in a fast-paced environment that values precision, accountability, and proactive communication.
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Roles and Responsibilities
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Creates, issues, and maintains all merchandise purchase orders (POs) in alignment with product development timelines, vendor production schedules, and show requirements.
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Tracks and updates PO statuses regularly, ensuring all key details, such as quantities, ship dates, costs, and approvals, are accurate and up to date.
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Ensures all goods are shipped, received, and delivered according to PO requirements, timelines, and quality standards.
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Manages the full payables process related to each PO, including down payment requests, invoice validation, and payment tracking.
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Maintains master trackers for POs, vendors, shipments, and payments, ensuring consistent reporting accuracy.
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Qualifications and Experience
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Associates degree in Business, Merchandising, Supply Chain Management, or a related field, or on the job/work equivalent experience
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\nTo keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
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\nHERE IS AN OVERVIEW
\n- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
\n- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use
\n- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
\n- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
\n- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
\n- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
\n
","categories":{"commitment":"Permanent/Full-Time","department":"Siège social international | International Head Quarters","location":"Las Vegas, NV","team":"Ventes, marketing et communications | Sales, Marketing and Communications","allLocations":["Las Vegas, NV"]},"createdAt":1778270672923,"descriptionPlain":"***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***\n***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***\n \n________________________________\n","description":"\n
***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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***Le poste étant situé aux États-Unis, la description de poste est disponible uniquement en anglais.***
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***As this position in based in the United States, the job description is available in English only.***
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Ankleider*in – ALIZÉ – Abteilung Residenzshows
\nVollzeit-Stelle
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\nWir suchen eine*n Ankleider*in um als Teil unserer Garderobenabteilung für die Pflege der Kostüme und einen reibungslosen Ablauf der Vorstellungen zu sorgen. Unter der Leitung der Abteilungsleitung wird erwartet, dass alle Teammitglieder die Vorstellungen und Kollegen*innen auf professionelle Weise unterstützen. Alle Aufgaben sind gemäß den Richtlinien, Abläufe und Standards der Abteilung und des Hauses auszuführen. Die ideale Person verfügt über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv im Team zu arbeiten.
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\nDer*die Ankleider*in hat die Möglichkeit:
\n- Überprüfung der Kostüme vor der Vorstellung, Ankleiden, Vorbereiten und Durchführen der Vorstellungen, nächtliche Wäsche und Schließung der Vorstellung;
\n- Waschen, Reparieren und Pflegen von Kostümteilen und Accessoires mit den zur Verfügung gestellten professionellen Werkzeugen und Maschinen; Dokumentieren von Pflegemaßnahmen und Reparaturnotizen, soweit erforderlich;
\n- Sicherstellen, dass alle Kostüme, Schuhe, Kopfbedeckungen und Accessoires für die nächtliche Show bereit sind und für das Pre-Set zur Verfügung stehen; Inspizieren aller Kostüme und Kennzeichnen der notwendigen Reparaturarbeiten; effektive Kommunikation mit dem Abteilungsleiter, um Reparaturarbeiten zu melden und zu dokumentieren;
\n- Einkleiden der Show und enge Zusammenarbeit mit den Künstlern, um einen reibungslosen Ablauf der nächtlichen Shows zu gewährleisten; Führen der Cue-Track-Dokumentation und Teilnahme an Cue-Track-Rotationen und -Schulungen, wie angewiesen;
\n- Mithilfe bei der Kostümherstellung und -anpassung nach Bedarf;
\n- Teilnahme an Künstlerschulungen und Showinszenierungssitzungen, wenn erforderlich;
\n- Unterstützung bei der Bestandsaufnahme sowie Identifikation zusätzlichen Bedarfs in Abstimmung mit der Abteilungsleitung;
\n- Umsetzung von Projekten einschließlich Recherche, Beschaffung, Bau und Installation neuer Showelemente sowie weiterer abteilungsspezifischer Aufgaben nach Anweisung; flexible Arbeitszeiten erforderlich;
\n- Aufbau und Pflege von zwischenmenschlichen Beziehungen durch Entwicklung konstruktiver und kooperativer Arbeitsbeziehungen zu anderen und deren Aufrechterhaltung im Laufe der Zeit;
\n- Mithilfe bei der Organisation und Sauberkeit des Arbeitsplatzes;
\n- Einhaltung und Förderung aller gesetzlichen und betrieblichen Arbeitsschutzvorschriften; Teilnahme an allen erforderlichen Sicherheits- und Rettungsübungen;
\n- Aktiver Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld durch Einhaltung aller Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group;
\n- Abteilungsübergreifende Unterstützung anderer Bereiche nach Bedarf;
\n- Ausführung aller weiteren arbeitsbezogenen Aufgaben gemäß Anweisung.
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\nWas braucht man für diese Rolle? Die folgenden Qualifikationen sind die Grundlagen für eine erfolgreicheTätigkeit in dieser Position:
\n- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Ankleide, einschließlich Show Dressing und Wäscherei für Großproduktionen;
\n- Vorherige Erfahrung im Schneidern, einschließlich Erfahrung in der Kostümherstellung, -reparatur und -wartung für Großproduktionen ;
\n- Arbeitskenntnisse in den Bereichen Schuhreparatur, Malerei, Make-up, Theaterperücken und Hutmacherei;
\n- Erfahrung im Umgang mit Heim-/Gewerbe-Nähmaschinen und Spezialmaschinen;
\n- Erfahrung in der Arbeit in einer multikulturellen Gruppe ist von Vorteil;
\n- Professionelles Erscheinungsbild und Auftreten;
\n- Zwischenmenschliche Fähigkeiten für einen effektiven Umgang mit allen Geschäftskontakten;
\n- Abgeschlossene Schulausbildung, Abitur;
\n- Abgeschlossene Ausbildung Kostümbild oder vergleichbare Qualifikation.
\n- Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen;
\n- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation über Headset; bei einer internationalen Besetzung ist die Arbeitssprache Englisch;
\n- Körperliche Eignung zur Ausführung der wesentlichen Aufgaben wie Hocken, Knien, langes Stehen und Heben (mindestens 23 kg); eine vollständige Liste wird im Angebot bereitgestellt. Gegebenenfalls werden angemessene Vorkehrungen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen getroffen;
\n- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
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\nWie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen.
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\nUnsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie! Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne.
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\nWenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich):
\n- Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung;
\n- Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren;
\n- Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig;
\n- Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt;
\n- Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden!
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\nKommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt!
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\nDie Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.
","categories":{"commitment":"Temporary/Full-Time","department":"Resident Shows","location":"Berlin","team":"Costumes and Props","allLocations":["Berlin"]},"createdAt":1779721395411,"descriptionPlain":"Wardrobe Technician – ALIZÉ – Resident Shows\nCostumes and Props\nFull-Time position\n \nWe are looking for a Wardrobe Technician whose role, as a part of the Wardrobe team, will be to ensure costume elements are well maintained and the smooth running of shows. Under the leadership of the HOD of Wardrobe, all team members are expected to support the show and their co-workers in a positive and professional manner. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures. The ideal candidate will have strong interpersonal and communication skills to work effectively with team members. \n \nThe Wardrobe Technician will have the opportunity to: \n- Work show tracks which include but are not limited to: dressing, cleaning, laundering, repair/maintenance of costumes, headpieces and accessories, pre-show costume check and pre-set and running show tracks, nightly show laundry and closing procedures; \n- Launder, repair and maintain costume pieces and accessories using the professional tools and machinery provided; Document maintenance practices and repair notes, as needed; \n- Ensure all costumes, shoes, headpieces and accessories are show ready and available for pre-set on a nightly show basis; Inspect all costumes and tag for repair work needed; communicate effectively with the department Lead to report and document repair work;\n- Dress show and work closely with the artists to insure a smooth nightly operation for the run of shows; Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation and trainings, as directed;\n- Assist with costume construction and fittings as needed;\n- Attend Artist trainings and show staging sessions, when needed; \n- Assist with the inventory, ordering and tracking of the department's supplies and equipment and report to the department HOD when needed; \n- Participate in special projects, such as maintenance or construction projects and assisting in PR events that include Costume elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects; \n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time; \n- Help with organization and cleanliness of the workspace; \n- Maintain a safe working environment by conforming to all established safety policies and procedures;\n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;\n- Complete all other job-related duties as assigned. \n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n- At least two years of previous experience as a professional Wardrobe Technician, including Show Dressing and laundry for a large-scale production show; \n- Previous experience as a Stitcher, including experience in costume construction, repairs and maintenance for a large-scale production show; \n- Working knowledge of shoe repair, painting, makeup, theatrical wigs and millinery; \n- Previous experience working with home/commercial sewing machines and specialty machines; \n- Previous experience working in a multicultural group environment is a plus; Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;\n- Professional appearance and demeanor; \n- Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;\n- High School diploma or GED completion; \n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; \n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; 50lbs, unassisted, operating mechanized equipment; Full list of essential functions will be sent in the offer.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\n- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. \n \n \nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. \n \nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. \n \nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; \n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard! \n \nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like! \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n______________________________________________________\n","description":"Wardrobe Technician – ALIZÉ – Resident Shows
\nCostumes and Props
\nFull-Time position
\n
\nWe are looking for a Wardrobe Technician whose role, as a part of the Wardrobe team, will be to ensure costume elements are well maintained and the smooth running of shows. Under the leadership of the HOD of Wardrobe, all team members are expected to support the show and their co-workers in a positive and professional manner. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures. The ideal candidate will have strong interpersonal and communication skills to work effectively with team members.
\n
\nThe Wardrobe Technician will have the opportunity to:
\n- Work show tracks which include but are not limited to: dressing, cleaning, laundering, repair/maintenance of costumes, headpieces and accessories, pre-show costume check and pre-set and running show tracks, nightly show laundry and closing procedures;
\n- Launder, repair and maintain costume pieces and accessories using the professional tools and machinery provided; Document maintenance practices and repair notes, as needed;
\n- Ensure all costumes, shoes, headpieces and accessories are show ready and available for pre-set on a nightly show basis; Inspect all costumes and tag for repair work needed; communicate effectively with the department Lead to report and document repair work;
\n- Dress show and work closely with the artists to insure a smooth nightly operation for the run of shows; Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation and trainings, as directed;
\n- Assist with costume construction and fittings as needed;
\n- Attend Artist trainings and show staging sessions, when needed;
\n- Assist with the inventory, ordering and tracking of the department's supplies and equipment and report to the department HOD when needed;
\n- Participate in special projects, such as maintenance or construction projects and assisting in PR events that include Costume elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Help with organization and cleanliness of the workspace;
\n- Maintain a safe working environment by conforming to all established safety policies and procedures;
\n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Complete all other job-related duties as assigned.
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\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n- At least two years of previous experience as a professional Wardrobe Technician, including Show Dressing and laundry for a large-scale production show;
\n- Previous experience as a Stitcher, including experience in costume construction, repairs and maintenance for a large-scale production show;
\n- Working knowledge of shoe repair, painting, makeup, theatrical wigs and millinery;
\n- Previous experience working with home/commercial sewing machines and specialty machines;
\n- Previous experience working in a multicultural group environment is a plus; Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;
\n- Professional appearance and demeanor;
\n- Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;
\n- High School diploma or GED completion;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; 50lbs, unassisted, operating mechanized equipment; Full list of essential functions will be sent in the offer.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; \n- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;
\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.
\n
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\nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand.
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\nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
\n
\nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
\n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!
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\nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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\nCostumes and Props
\nFull-Time position
\n
\nWe are looking for a Wardrobe Technician whose role, as a part of the Wardrobe team, will be to ensure costume elements are well maintained and the smooth running of shows. Under the leadership of the HOD of Wardrobe, all team members are expected to support the show and their co-workers in a positive and professional manner. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures. The ideal candidate will have strong interpersonal and communication skills to work effectively with team members.
\n
\nThe Wardrobe Technician will have the opportunity to:
\n- Work show tracks which include but are not limited to: dressing, cleaning, laundering, repair/maintenance of costumes, headpieces and accessories, pre-show costume check and pre-set and running show tracks, nightly show laundry and closing procedures;
\n- Launder, repair and maintain costume pieces and accessories using the professional tools and machinery provided; Document maintenance practices and repair notes, as needed;
\n- Ensure all costumes, shoes, headpieces and accessories are show ready and available for pre-set on a nightly show basis; Inspect all costumes and tag for repair work needed; communicate effectively with the department Lead to report and document repair work;
\n- Dress show and work closely with the artists to insure a smooth nightly operation for the run of shows; Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation and trainings, as directed;
\n- Assist with costume construction and fittings as needed;
\n- Attend Artist trainings and show staging sessions, when needed;
\n- Assist with the inventory, ordering and tracking of the department's supplies and equipment and report to the department HOD when needed;
\n- Participate in special projects, such as maintenance or construction projects and assisting in PR events that include Costume elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;
\n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
\n- Help with organization and cleanliness of the workspace;
\n- Maintain a safe working environment by conforming to all established safety policies and procedures;
\n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
\n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
\n- Complete all other job-related duties as assigned.
\n
\nThe ideal candidate will have the following qualifications:
\n- At least two years of previous experience as a professional Wardrobe Technician, including Show Dressing and laundry for a large-scale production show;
\n- Previous experience as a Stitcher, including experience in costume construction, repairs and maintenance for a large-scale production show;
\n- Working knowledge of shoe repair, painting, makeup, theatrical wigs and millinery;
\n- Previous experience working with home/commercial sewing machines and specialty machines;
\n- Previous experience working in a multicultural group environment is a plus; Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;
\n- Professional appearance and demeanor;
\n- Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;
\n- High School diploma or GED completion;
\n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
\n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; 50lbs, unassisted, operating mechanized equipment; Full list of essential functions will be sent in the offer.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; \n- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;
\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.
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\n
\nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand.
\n
\nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
\n
\nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
\n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!
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\nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
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\nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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","descriptionBodyPlain":"Wardrobe Technician – ALIZÉ – Resident Shows\nCostumes and Props\nFull-Time position\n \nWe are looking for a Wardrobe Technician whose role, as a part of the Wardrobe team, will be to ensure costume elements are well maintained and the smooth running of shows. Under the leadership of the HOD of Wardrobe, all team members are expected to support the show and their co-workers in a positive and professional manner. All duties are to be performed in accordance with department and property policies, practices, and procedures. The ideal candidate will have strong interpersonal and communication skills to work effectively with team members. \n \nThe Wardrobe Technician will have the opportunity to: \n- Work show tracks which include but are not limited to: dressing, cleaning, laundering, repair/maintenance of costumes, headpieces and accessories, pre-show costume check and pre-set and running show tracks, nightly show laundry and closing procedures; \n- Launder, repair and maintain costume pieces and accessories using the professional tools and machinery provided; Document maintenance practices and repair notes, as needed; \n- Ensure all costumes, shoes, headpieces and accessories are show ready and available for pre-set on a nightly show basis; Inspect all costumes and tag for repair work needed; communicate effectively with the department Lead to report and document repair work;\n- Dress show and work closely with the artists to insure a smooth nightly operation for the run of shows; Maintain cue track documentation and participate in cue track rotation and trainings, as directed;\n- Assist with costume construction and fittings as needed;\n- Attend Artist trainings and show staging sessions, when needed; \n- Assist with the inventory, ordering and tracking of the department's supplies and equipment and report to the department HOD when needed; \n- Participate in special projects, such as maintenance or construction projects and assisting in PR events that include Costume elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects; \n- Establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time; \n- Help with organization and cleanliness of the workspace; \n- Maintain a safe working environment by conforming to all established safety policies and procedures;\n- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; \n- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;\n- Complete all other job-related duties as assigned. \n \nThe ideal candidate will have the following qualifications:\n- At least two years of previous experience as a professional Wardrobe Technician, including Show Dressing and laundry for a large-scale production show; \n- Previous experience as a Stitcher, including experience in costume construction, repairs and maintenance for a large-scale production show; \n- Working knowledge of shoe repair, painting, makeup, theatrical wigs and millinery; \n- Previous experience working with home/commercial sewing machines and specialty machines; \n- Previous experience working in a multicultural group environment is a plus; Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;\n- Professional appearance and demeanor; \n- Interpersonal skills to deal effectively with all business contacts;\n- High School diploma or GED completion; \n- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; \n- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; 50lbs, unassisted, operating mechanized equipment; Full list of essential functions will be sent in the offer.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;\n- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;\n- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. \n \n \nAs you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. \n \nOur emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. \n \nWhen you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:\n- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;\n- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;\n- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; \n- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;\n- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard! \n \nCome create with us and let us show you what a “circus family” feels like! \n \nCirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.\n______________________________________________________\n","hostedUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/8d709c4f-9dd2-419e-8a71-3cd5c3938b47","applyUrl":"https://jobs.lever.co/cirquedusoleil/8d709c4f-9dd2-419e-8a71-3cd5c3938b47/apply"}]